【労務施策】ユニクロ、パートとアルバイト1万6千人を「正社員化」 [03/19]

国内のユニクロ店舗に務めるパートタイマー、アルバイト約1万6000人を
正社員として雇用する――。

カジュアル衣料チェーン「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが現在、
人事施策を大転換させていることが明らかになった。ファーストリテイリング
会長兼社長の柳井正氏が、本誌取材班のインタビューで打ち明けた。

国内約850のユニクロ店舗では現在、約3万人のパートタイマーやアルバイトが
勤務している。このうち、学生アルバイトなどのごく短期に務める従業員を除く、
約1万6000人を正社員に転換する計画だ。

これまでにも同社には、アルバイトやパートタイマーを正規社員として登用する
仕組みはあった。かつて「パートタイマー5000人を正社員化」とぶち上げたこと
もある。だが従来の仕組みでは、正社員に転換した場合、フルタイムで勤務する
ことが求められた。

しかし今回の取り組みでは、子育てや介護といった多様な事情で、不規則な勤務
時間でしか働けないような従業員に対しても正社員化の門戸を開き、多様な働き方
を認めたままで待遇を正社員化する。既に今年3月初旬から正社員化に向けてパート
タイマーやアルバイトの面談を始めており、今後2〜3年の間に移行を進めていく。

■正社員の人事制度も大幅刷新

日本国内では労働人口の減少が深刻な問題となっている。特に小売業や飲食店業界
などでは、人材確保が喫緊の課題。そこで最近では、契約社員などの正社員化を
加速させる企業が増えている。例えば、百貨店の三越伊勢丹ホールディングスや
そごう・西武、GMS（総合スーパー）の西友などは、この半年で契約社員の正社員
登用を拡大している。しかしその規模は、いずれも数十〜数百人単位に留まる。
1度に1万人以上の正社員化ともなると、日本の流通業界における労務施策の大きな
ターニングポイントとなることは間違いない。

今回、パートやアルバイトから正規雇用される社員は、特定の店舗や地域に勤務地が
限定される「R（リージョナル＝地域）社員」と位置づけられる。さらに今後は、
パートやアルバイトからR社員への移行だけではなく、R社員としての新卒、中途採用
も進める予定だ。

パートやアルバイトの正規雇用と併せて、既存の正社員の人事制度も刷新する。
今後は、国内転勤はできるが海外転勤は望まない、もしくはその実力がない
「N（ナショナル＝国）社員」と、海外事業にチャレンジする意思と実力を備えた
「G（グローバル＝世界）社員」に分類する。N社員が8〜9割に対し、G社員は
1〜2割となる見込みだ。

●柳井正・ファーストリテイリング会長兼社長
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20140318/261372/ph.jpg

◎ファーストリテイリング(9983)/ユニクロ　http://www.uniqlo.com/jp/

◎http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20140318/261372/

◎最近の主な関連スレ
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サービス残業

一方楽天は　非正規を飯の時間に社員食堂や会社から追い出すのである

「正社員」と言う呼称の「パート」「アルバイト」雇用契約を新設しました

正社員の解雇の自由化が規制緩和されれば　みんな正社員だよ

正社員としての責任を求めるようになりますが賃金は据え置きです

ドイツに出店するらしいね。

いろいろな正社員を作りますということで、選択の余地は広がりそう

どのみちすぐ辞めることになる

これはいいんじゃない。

>>1


英語強要するん？

会社「正社員おめでとう！君、来月から上海支店に異動ね」
パート「…」

問題は正規か非正規かじゃなくて賃金とか待遇だとは思うが
ハケンが正社員になったらクレカは作れるようになるし住宅ローンも組めるようになるな

利益を上げるためのパートとアルバイト１万６千人だったのにどんなカラクリがあるのやら。

柳井さんはさすがやな
懐が深いで

＜辞令＞
職種「正社員」に移動を命じる
なお雇用契約の変更は猶予する

絶対裏がある

この場合の正社員とパート・アルバイトの違いって何かね

ただしサービス残業を喜んでやる奴限定な

この会社の問題は離職率でしょ。
改善したの？

これぞまさしく『正奴隷ｗ』
朝鮮人みたく騒ぎ立てていいぞｗ

>>18
ボーナスの有無とか、ベースアップ、各種待遇の改善じゃないの？
別モノだろ。

これ叩いてる奴は正社員になったことのないニートかフリーターじゃね？

>絶対裏がある

でしょうねー
悪い部分は隠すから
マスコミも含めて

今年の流行語はブラック正社員か

ドラッグストアのチェーン店で働いてる親戚は

正社員になれる条件のひとつが、転勤が出来ることみたいで
転勤は難しいから非正規のままみたい

ユニクロも似たような条件を含んでいるかもね

正社員の解雇規制撤廃は規定路線て事？
大盤振る舞いして世間的なイメージ上げとけばその後の実際がどうあろうと世間のイメージは太っ腹な良企業だし

なりたい人には朗報かな。
でも、バイトとは違って、求められるものも増えるよ。

白クロ

社畜の完成である

企業は人なり

悪い子が急に良い子になるわけない
悪い子は悪い知恵が働く

そういえば、時給１０００円、昇給ボーナス退職金なしの正社員募集があったな。
ユニとは関係ないが、ちょっと思い出した。

おまえ元派遣だろ、調子乗ってんじゃねえよみたいな社畜同士の潰しあいで楽な経営希望

正社員になりたい人がほとんどいないことを知ってるからできる施策と言える。
ある程度自由がきき、辞めるのも簡単という点は働く側のメリットでもあるからね。

まあ、柳井にしてみれば非常にうまみが大きいことだけは確か。

正社員という言葉の裏に何が潜んでるかわからんからな。
こんなところをどうすんだろ。
雇用保険。週２０時間以上は加入義務有。
社会保険。週３０時間以上は加入義務有。(年収額とは無関係に。まあ週に３０時間
働けばそれなりの額になってしまうが。)
一方で配偶者控除や年間１０３万円や１３０万円の壁は
残っている。男はまだしも主婦は困るだろうな。一時金とか賞与によるな。
主婦は旦那と相談すべし。

つまらなくなったんだろうなぁ…
金はある、兵隊（雇用者）もいる、世界に店もある…
しかし政治家にはなりたくない…ので”安倍ちゃん乗ったわｗ”って
しかし、この転換が成功すればかなりの影響を与えるな。

ユニクロは動労者を大切にしない。まるで隣国的な発想者だ、
本当に日本人か、
3年勤務で5割が離職、8年勤務で8割が離職。
真実なら、こんな会社は、日本にはいらない。
さっさと朝鮮半島で暮らせ。

性社員に転換しても
社長だけ大御殿で安楽な暮らし、性社員は奴隷生活なんでしょ

能力もなく一生奴隷決定の貧乏人が
ブラックだのワープアだのうるさいからだよ
暴動の標的にされたらかなわん

サビ残で人件費圧縮になったりしてｗ

役人みたいで陰気な柳井にしては良いことやるじゃないか

あ、これは終わりの始まりのにおいがする

正社員になったら家から遠い場所へ簡単に異動させられるんだよな

名ばかり正社員じゃんｗ

泳げない者は沈めと豪語した柳井がどういう風の吹き回しだｗ

>>27
NHKの特集でやってたライフのパートさんはパートのシフト管理、パンの調理、ありとあらゆる業務こなして時給990円でしたが…

>>31
それだな(´・ω・`)

【オチ】
・組合は絶対に作らせません。
・作っても柳井の御用組合です。

奴隷制度

つまり最低固定給にしてサービス残業に搾取。3割社畜生き残りを飼い殺し。
さらに半数以上が日本国籍ではないというオチ。そしてパートのかわりに
海外実習生＝チャンチョンはおろかミャンマーバングラで補充ｗ

時給換算すると割高になるから、その人員の分だけ見なし管理職にする、
という昔からの手にしか思えないのだけれど・・

ネトウヨまた負けたのか

正社員にするとユニクロにメリットがある
という前提で考えると・・・って話

>今回、パートやアルバイトから正規雇用される社員は、特定の店舗や地域に勤務地が
>限定される「R（リージョナル＝地域）社員」と位置づけられる。

その店舗が廃止の場合自動的に解雇される、とか契約書に書いてそう

もちろん違法だが

まあ、少なくともローンで車や家が買える様になるな。
社保も付くし。

宇宙人

さぞかしお安いのでしょうな、年収百万の正社員とかさｗ

ワタミ『拘束12時間中は水しか飲むな』
ユニクロ『年俸は百万しかもらうな』

時給を払っている分、正社員かでサービス残業
ウハウハ

正社員なったらなったでこれから攻略する予定のアフリカやバングラデシュの貧困国に
異動あったりでついてけない奴らは自ら辞職してくから無問題

>>52
地域限定社員のいる店がつぶれた場合、
雇用の維持を名目に転勤人事ができる

そもそも近隣店舗すら転勤したくない人間が
地域限定社員になるケースも多いので、
普通は自分から辞めてくれるので無問題

タダでやると思うなよ
正社員にしたほうが経費が安くなるからやるんだよ

そもそもさー続けたら何かもらえるってキチガイじみた思考回路の寄生虫が多すぎだろ
そんなやつらどう考えても一生兵隊か奴隷がお似合いなのに

正社員でも年収100万円にして新興国と同一賃金にするつもりだろう

地価は横ばいで給料下がって円安でも国内回帰はないだろうな

ユニクロのバイト以下の負け犬がよく吠えるスレですな

>>60
っ 時間外

本社や海外法人でマーケティングとか頭を使うグローバルエリートと
国内で仕事をこなすノンエリートを分けたのは良い事だろ
エリートになれないノンエリートにノンエリートの待遇でエリートの働き方を強制しなくなれば
日本の労働環境ももう少しマシになるんじゃないのかな

正社員なので各種保険等ありますが
地域限定なので総額はバイト時代と同じです

>>67
寧ろ時給換算したら下がるだろ

ふーんユニクロやればできるじゃん

その正社員の年収がまともならなｗ

自民党参議院議員の渡邉美樹氏はどうするの？

つーかアパレル業界の中では元から給与も良い方で、離職率も低い方だし、ユニクロ。
非正規時給も地域では大抵マシな部類。
２ｃｈで色々拗らせてる人が馬鹿みたいなソースで叩いてるだけで。

ボーナスなくて働く時間が増えただけって落ちなんだろうな…

地域限定だから格安なんだろうな

新卒で入社した奴、涙目。
バイトしてる高卒で十分ですた。

社会保険料の負担だけで凄い金額になるな
まあ社会的責任として当然ですが

後は日本製増やす事だな

完全奴隷契約か

いいじゃんユニクロ

ユニシロはホワイト企業となりまつた

福利厚生はどうなってん？社会保険払うん？

どうせ雇ったそばから辞めていくし、残った奴はサビ残で酷使できる。社会保険料を支払ってもお釣りがくるよ。

ボーナス、退職金でるならおKでしょ
これは他の企業も見習うべき

飲食と一緒でしょ
エリート採用の一部の正社員以外は
パート、バイトの方がよっぽどマシな扱い

奴隷社員枠増やしたいけどブラックブラック言われてイメージ悪くなった
イメージアップと奴隷社員枠補充にちょうどいい方法考えたよーって感じ

>>82
地域限定社員は雀の涙程度しか出ないだろ。
現状の社員ですらそうなのに。

>>82
出ないと思う

>>82
はやく社会に出ような

いつでも使い捨てか
定額使い放題か

R社員w

これ名ばかり正社員じゃないのか？
G社員やN社員とどれぐらいの待遇差になるんだ

16000人正社員で雇ってやるぜえ(大々的)
↓
雇用条件を聞いて15000人が辞退(ひっそり)

バングラデシュ赴任コースってのもありそうだが
一応地域社員（遠距離赴任なし）という選択もできるのなら
そんなにハードでもないな。

名ばかり社員だな

パートは時給制だから働いた分だけ給料を出さなきゃいけないし、
気軽に休めるし気軽に辞めてゆく

しかし正社員にする事でサービス残業できるし休めなくする

どうせ契約社員だろ
騙されんぞ！

ただし残業はつかない　だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗばすろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｋｓ

簡単にやめられないようにして、
奴隷として囲い込む訳だ。

こんなこと本当にやるんだもん、
すげぇな〜

正社員にしても人余り状況になれば
無理難題の移動とかで辞めさせるようにするのは
簡単だからね。

>>82
ブラック企業が正社員化にしたところで
イメージ戦略でしかない、しかもこれ3年後の目標を発表したに過ぎない
スタバみたいに本気で正社員にするならら4月からでも希望者順に出来る事務作業
完全にパフォ、最悪の場合マックみたいに管理職扱いで残業代カットとかでてきそう

正社員になったら国民年金と国民健康保険払わなくていいだろうし
自分でカード作れるローンも組める…大人じゃん

一昔前だとヤフーBBがモデム配布要員を正社員化してたね。解雇前提なら、バイトより使いやすいらしい。

新卒社員が３年で半分
５年で８割が辞めるんだっけ？
典型的なブラックなんだが、一般的なブラックと違い、国立に早慶マーチに
入社ハードルが高いんだよな

いいな〜おれも社員なりてーな（それはともかく

今ユニクロ売れてるの？

学生バイトも正社員になっちゃうの？

日本が誇るブラック大魔王の一人だからな

なにか、あるぞ

ここはパートアルバイトのほうがいい
待遇給与精神的負担が増えすぎて割りに合わない
年収ベースで２００万→８００万なら３年くらい我慢するけど

でも今社員なっとけばよくね？
どうせバイトしてるの馬鹿ばっかでしょ

他の企業なら凄いねって思えるけど、ユニクロではうわぁぁぁって思える。

気がついたら全身ユニクロ
俺は1年前から脱ユニクロを目指してついに無ユニクロになった
気がついら、全身ブックオフ

正社員後　即、店長とかだったらどうするかな。

これあれだろ
大企業は2年後からパート週20時間でも
社会保険に強制加入になるから
それ対策だろ
社会保険加入になれば正社員とさほどコスト変わらないからな

正社員になりたい人にとっては良い事だが、
それなりに業務のハードルも高くなってい
くんだろうな．．．

>>108
アメリカで通称オバマケアで　週２０時間以上に法による加入強制課したら
雇用契約が１日４時間週５日が１日３時間５４分週５日って更新だらけになったけど
どうなるんだ
マイナス６分なのは時給計算が1/10単位で簡単だから

責任と拘束時間が割に合わない感じで増えそう

拘束時間増える
ストレス増える
責任増える
総支給減る

外圧かな。
出店した国で一定比率の正規雇用を迫られた、とか。

そもそもユニクロではパートもアルバイトも長続きしない

ってオチでしょ？

たとえバイトと収入が変わらないとしても
正規社員だと社会信用度が増すからローンが組めるし
市場に金が回って多少は景気がいい方向になるな。

>>115
いつまで体が保つかもわからんのにローンなんか組んだら、辞められなくなり、マジで死ぬぞ。

囲い込んでから優秀な人を選別するのかな。
今後の人材不足の時代に備えているんだね。
大手に出来て中小にはできないダイナミックな経営戦略かな。

>>117
最近どこでもやってるじゃん。
飲食とかタクシーとか…

共通するのは、「辞めさせようと思えばいつでも辞めさせることができる」業界。

なるほど、
正社員化によってサビ残させ放題てワケかｗｗｗｗｗ

℃クズがっ、地獄に墜ちろ

つまり、正社員の待遇がパート・アルバイト並みになるってことか

少子化だし、どんどんアルバイトじゃ募集が厳しくなってくるだろうね
やっぱ社員っていう肩書きは大事なんだろ

社員でも集まっていない介護業界はマジ深刻だな

２３区内だけどユニクロのバイトの時給が結構いいんだよな。
儲かってるのかね。

>社員でも集まっていない介護業界はマジ深刻だな

単独で暮らして行けない給与額。
しかも、深夜帯・罵声あり。

ブラックな残業があっても正社員なら文句無いだろ。

サービス残業夢想(/ー￣;)

要は今まで正社員の店長がやってたシフト管理やバイトの面接とかを
パート社員に移して、ちょっぴり給与を上げて、社会保険料払うだけだろ

正社員にしてもすぐ辞めるから同じだろｗ悲惨な正社員の待遇何とかしろｗ
安倍に頼まれたのか知らんが、法人税減税充て込んでのあからさまな行為だと思うわｗ

中国の事件以来殆ど買ってないな。震災の時は滅茶苦茶買ったけど。
昔は好きだったんだけどな、ゆったりしてシンプルで丈夫だったから。

>>36
多分、日本人ではない

まあ、1万6千人は定年まで現場しごとだろうな。

>>1
なんだ地域限定社員じゃないか。
解雇も正社員より楽なんだよな。

でもユニクロでは絶対買いません。

あそこの社員って頭おかしい。

なんで柳井さんってこんなに人気ないの？ｗ
おまえらこんなとこでひがんでないで、さっさと稼いで自立しろｗｗｗ
社会に文句たれるだけのボンクラｗｗｗ

1万6千人も社畜にするのか
さすがブラックだな

次はワタミが同じ事やり出したら、将来何らかの補填がブラック経営者にあると観て間違いないｗ
恒久的な法人税減税とか解雇自由化とか色々考えられるがねｗ
どうせ正社員にしても形だけで労働条件と賃金が合わないから数年で辞めるんだし
それなら安倍に恩売って見返り貰った方が良いって考えかもねｗ

>>115
ユニクロじゃ信用度は低いよ。
元はバイト雇いの半端企業で社会的な義務を果たして居ないからな。

>>132
ルクセンブルグに脱税会社作って資産逃避させてるくせに
偉そうなことばかりいうネトウヨやバカサヨと同じだから

かわいそうになあ

店員がみな管理職になってサビ残させられてそう

>>2 で終わってるパターンだな
どうせ時給単価にしたら下げられるんだろ
しかも正社員になって辞めたら履歴書汚れて次の就職も苦労するしなｗ

ユニクロ社員がユニクロは社員のがキツすぎて糞
みたいなリークしてなかったっけ

毛が生えた程度なんじゃないの

いい話じゃん。
企業が何しても叩くんだな・・・おまえら。

いいんじゃね、買わねえけど。

おまいらユニクロで働けよ、正社員にしてもらえるじゃん

そのうち、お前勉強しなかったらユニクロ社員になるぞ！子供に言うんだろうな。

ユニクロで正社員になりたい？

週４０時間でなく２０時間程度時給換算で１２５０円以上　残業一切なし　社保　厚生年金加入
脳出血の後遺症もちでも雇用されるなら考える

『ユニクロ帝国の光と影』
―柳井 正、非情の経営―

(著)横田 増生
(出)文藝春秋
(叢)文春文庫 よ 32-1
(版)2013/12/10
(￥)672-(税込)
ISBN：978-4-16-784201-7

大型旗艦店を次々開き、世界に覇を唱えるユニクロ。
だが、その経営哲学は謎に包まれている。
創業者・柳井 正の栄光と蹉跌とは…

「本書を訴えたユニクロ側は１審敗訴！」

ttp://www.bunshun.co.jp/

正社員なの？
ニュースで限定正社員って言ってたけど…

正社員と非正規の格差が、
グローバル社員とナショナル社員の格差に
置き換えられただけじゃないよね、これ。

>>130
>なんだ地域限定社員じゃないか。
>解雇も正社員より楽なんだよな。

なるほど、正社員ってのは真っ赤な嘘だったのか、そこまで悪辣とは思わんかった

http://job.rikunabi.com/2015/company/blog/detail/r874400032/3/
「地域限定社員」の雇用形態は「契約社員」ですが、
「正社員」と比べても待遇面の違いは基本的にありません。
ただし、違いもあります。大きく２つです。
一つめは、転勤の有無です。
二つめは、給与体系の違いです。
「地域限定社員」には、「賞与（ボーナス）」と「退職金」がありません。


正社員じゃない地域限定社員を、ボーナスも退職金もない正社員と呼ぶとかwwwww

安倍はさらに、地域限定社員の合法的解雇要件を「地域事業所が閉鎖された場合」とかに
緩めるつもりなのも、明らか

オチをはよ

時給を止めて固定給（仕事が終わるまで帰れない、そして能力があると仕事も増える能力制）に替わる訳か。
まあこれから先の社会はそんな感じの中途半端な雇用形態が増えるんだろうね。

小売りの正社員は奴隷のイメージしかないな

時給でもって行かれるより待遇削りまくってサビ残のほうが低コスト

ユニクロ見直した。これから衣類はユニクロで買います。

大企業は2016年からの非正規の社会保険の拡大に対応しなきゃいけないわけだし、今後正規と非正規の格差が縮まる方向に行くんだと思う
ただ、グローバル競争にさらされている中で、使える人件費は限られているんだから、結局、既存の正社員の待遇が悪くなるんだろうな

今の時代　正社員が勝ち組ともいえないからな
昇給、ボーナス、退職金がしっかりある企業は正社員メリットがあるけど・・

>>149
地域限定職

銀行などでは、２種(正)社員か行員
商社などでは、一般職
派遣とあまり変わらない

地下のカッパさんがうんたらかんたら

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYEA2I08320140319
＞正社員を増やすものの、アルバイトなどのトレーニングのためのコストが減少するため、
＞大幅な人件費の上昇にはつながらないとしている。

社会保険費用増大、バイト採用・育成コスト減少の差し引きを考慮しても人件費の増大が無いってことは
正社員化しても大幅な給与アップや退職金、ボーナスは期待できない正社員ですね。
仮に国内店舗縮小で閉店続いたら当然面倒見ないだろうし。

>>160
俺が河童って、どこのお年アナにほうりこむつもりだ

すぐ逃げられるけどな

実際は準正社員みたいな扱いなんじゃないのか？
ちょっと極端すぎる

>>163
たぶん俺が

>>164
商社でも、旧家持ちのおじさんなんか総合職にならず
わざと地域限定一般職をうけてる人がいます
そのほうが税金も有利なんだとさ

無理なノルマを課して、自発的にサビ残させるつもりなんだろ？

正社員っていう括りは今は死語になりつつある。
社員だけど、
日給制なんですとか、賞与がある社員とない社員がいるんですとか、
「はあー？」っていう条件の社員も実は多い。
名ばかり社員。社員という名が付くことで余計にとんでもないことが起きる。

なにか裏があるのでしょうね

おまえらは何をしても文句を言うんだな

>>165
>商社でも、旧家持ちのおじさんなんか総合職にならず
>わざと地域限定一般職をうけてる人がいます

稀な例外をとりあげるって、詭弁のガイドラインにあるやつですよね、わかります

>>170
本当の金持ちのはなしですから

人件費は服代に転化されるのでつね？

>>167
そのうち「社員」は本来の用語である出資者・株主のことになるんじゃないのかな
勤め人は「使用人」「奉公人」って戦前までの正しい表現に戻ると思うよ

英語ができないと　社員になれないんじゃなかったっけ？

ファーストリテだけで日経が100円以上下がる時がある

去年、５〜６年持ってたユニクロ株200株売った

買った時は　10000円だった　売った時は34000円

４００万くらい儲かった(^^)

でも他の株でそれ以上コケてる('A`)

正社員という待遇だけで馬鹿が安月給で寄り着いて来るのだと思うｗ
社会情勢を見つつ、人件費抑制のために臨機応変に対応する柳井さんはやはり偉大だな。

こうしておいて数年後に業績低迷を名目に大型リストラを断行すれば、
低迷していた株価がバイーンして、柳井氏はまた儲かるという仕組み。

頭良いと思うわ。

あとは日産だったかな儲けが出たのは

あとはダメダメ　OIOI　パシフィックゴルフ　オンワード　アコム・・

なんでゴルフなんかやらないのに　Pゴルフなんて買ったんだろうな

確か新規上場で　応募して当たったんだよな　それで買って売って儲けが出たんだな

それで夢よもう一度でまた買い直したら　みるみるうちに値崩れ('A`)

アコムは　グレーゾーン金利　で多い分返金　でみるみるうちに値崩れし、80％off ！になっちゃった
少しはそれより上がってるようだけど　もう怖くて株式欄が見れない(^_^;)

>>174
中途半端に修得してる奴を正社員途用するくらいなら、
専門家に派遣で来てもらった方が絶対いいぞ。

>>174
楽天じゃないから、そこまでは求められないでしょう。

一昔前は、大学生がバイトで働きまくって
社員より稼いでたというのがあったけど
今はできるだけ働きたくないという思考なんだろ？
社員には社員の拘束と義務が発生するのにな

やっとまともな待遇に、人間としてみてもらえるのかな
しかし、越えられない壁のような正社員採用試験、条件があるとか
基本給6万くらいに、いろんな名前の謎な手当で水増ししただけの、実質定収入変わらずの罠もありそうだな
身分だけはアルバイト、パートでなくなるから聞こえはいいが

新卒枠の応募が少なくって恥に成りそうだから色付けたの？

>>1(´･ω･`)ブラック認定で人材が集まり難くなり、今後労働単価が上がるから
"正社員にしてこき使うおっ"宣言ですか…離職率の低い企業に成って下さいね

デフレ脱却出来ますよ〜に(´･ω･`)･ω･`)

新卒枠公募
世間にブラックの噂広がり学生がより付かず
このままじゃ世間の笑いもの
うだつのあがらないパート・アルバイトを社員に
『うちはホワイトカラーですよ！！』

　
　
　
　
　　　　　　　　　一方、ツタヤは・・・・
　
　
　
　
　

正社員っつっても時給換算したら800円とかそんな世界だろどうせｗ

正社員じゃなくて、限定正社員か　Ｒ正社員とか、名称だけ変えてきたな

シャドー非正規だな　実質はバイトや派遣並みとみた

これで社会の批判をそらす作戦

俺の会社もハケンから給料高い正社員化へ!!しかし民間は全て利益から社員へ還元で毎月給料高いが夏冬の賞与と退職金は大幅減額だった!民間は公務員のよう巨額税金投入!国民にツケを回されないのだ!!ところで日本の1千兆借金は世界1位!日本公務員の生涯年収=税金!は世界1位!

これから様々な業種の時給が上がるだろうから、クニウロから人がいっせいに逃げ
だすのを引き止める為だけの正社員化だろ？ｗ
つくづくな経営者だな

おぅ、ヒートテックより心温まったわ

アルバイトは正社員化したら時給下がったようなもんだなw

ウチのねーちゃんが、バイトから雲丹黒で入って社員になったんさ、

でも、拘束や役割、仕事量が半端無く増えていって、アワワしてた。。

それに待遇も良くなった訳でもなかったから

疲れて、辞めたよ（社員になって１年未満）

社員で入ってきた従業員より、バイトの方が生存率が高いってさ。

こういう事でしょ。

柳井さんだよ。　柳井さん。　従業員に良くする訳がないじゃんｗ

楽天とか、ワタミと同等だよ！

宣言して達成しなくてもなにもペナルティーない
言ったもん勝ち

ウニクロ「正社員にしてやるぞ！嬉しいか？」
バイト「正社員になるくらいなら辞めさせてください（懇願」

正社員化って面白い言い方だな
正社員として契約と表現すればいいのに

正社員にしといて死ぬまでこき使ってやる

★ユニクロ側が文春に全面敗訴　「過酷労働」記事の訴訟

　「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングなど２社が、過酷な労働に
ついて書いた週刊文春の記事や単行本で名誉を傷つけられたとして、文芸春秋に
計２億２千万円の損害賠償と本の回収などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は
１８日、請求を全て退けた。
　判決理由で土田昭彦裁判長は「『月３００時間以上、働いている』と本で
証言した店長の話の信用性は高く、国内店に関する重要な部分は真実」と指摘。
「中国工場についても現地取材などから真実と判断した理由がある」と指摘した。

サビ残補填賞与の額次第か
退職金次第で見方が変わる可能性あたりかと

>>200
まともに残業代や退職金出したらいくらユニクロでも破綻するわ(w
つまりほぼ出ない前提。

ユニクロがブラック呼ばわりされたのは正社員の労働環境のせいだった記憶があるけど

>>168
これじゃないかって話

｢リストラ奨励金｣を2億から300億円に拡充、この奨励金は「従業員を解雇した企業」だけに支払われますｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1395229782/

>>13
与信の問題は確かにあるかもね

>>27
今時バイトも正社員もさほど業務内容は変わらない

>>50
連戦連敗伝説は健在だなｗ

>>66
たしかに

>>70
フェイスブックで言い訳でもするんじゃね？

>>71
ワタミと同列視してはいけないよね

>>121
介護はなぁ・・・
そもそも若い人がやる仕事じゃないんだよ

>>157
言い換えると、やはり正社員だけが優遇されすぎていた
ということなんだろうな

そもそもユニクロがワタミと並んでブラック企業の代表みたいに言われてるのって
バイトじゃなくて正社員の労働環境が使い潰すレベルで過酷だったからじゃなかったか？

安倍政権１００億稼いでも上限２億までしか所得税払わなくて良いように
法案改正する件について

正規社員＝＞グローバル社員
非正規社員＝＞ナショナル社員

>>212
そうだったと思う。
バイトが多いから「正社員」が特権階級かのようなイメージを持たせて、
求める仕事のレベルをごっつい高くして、これが出来なきゃ正社員じゃない、
ということで、それに付いていくために寝ずに頑張って体を壊すやつ増産。

謂わば、国家公務員の3種の待遇で雇っているのに、一種の働きを要求した。

王将と同じ
大盤振る舞いしてもブラックゆえに離職率が高いので
3〜5年後には現社員は総入れ替えでチャラ

バイトのほうが給与誤魔化して経営者による横領が発生しないし
週1日2時間からＯＫ　時給1250円
この条件だからやれるんであって社員になったらうつ病かくも膜下出血で人生終了する

>>204
と思ったら「準正社員は正社員じゃねーよ」とローン審査ではねられて、自暴自棄になって
加藤の乱その2が起きる展開かな？

ローン組むのは勝手だが、自動車ディーラーに就職して、自分も車買わされ、辞めるに辞められなくなるというような惨状にならないように。

>>218
頼むから職場でやってくれ関係ないヤツ巻き込むなとは思うぞ

>>217
それは正社員と非正社員の比率による
従業員ほとんどが非正社員、わずかな1割ほどが正社員だと孤立はするわ、責任やノルマはくるだろう
非正規とは別な地獄があるのは、そういう離職率高い環境だったりする

経営者と、あとはバイト、パートみたいな飲食店サービス業ならなんとか成り立つが
店長一人だけ社員、みたいな場所だとバイトが即やめ、ドタキャンあるたび休みや休憩はない
先行き保証もない、低賃金のバイトパートに、フルタイム社員並の教育や責任のせようとブラックは使うが
だったら仕事覚えて、勤続年数、やる気もある人を正社員にしなきゃ

仕事と責任だけ増やされてバイトじゃ、数年でみんな辞めるわ
残った正社員が国内海外に店舗持ってたrする企業じゃ精神病んで詰む。または過労死＝新卒びびる

任天堂やスターバックスと同じ様な事して、ホワイト企業の名声が欲しいだけだよね

でも、経営方針の見直しや社員待遇の改善はしないから中身はブラックのままだけど

>>220
なら、職場じゃなくて霞が関か、せめて本社でやるべきだな

>>221
そうだ、正社員の仕事は非正社員の管理と
彼らのドタキャンの際の臨時出勤。

ユニクロは嫌いだが、これは評価する

わずか数年で半数辞める企業なのに評価されてもねぇ。
つまり数年のうちに8000人のうつ病患者を排出するんだぜ。害悪でしかない。

一方、ワタミは…。

限定正社員のための地ならしだろ
つまり安倍内閣へのリップサービス

>>223
そうそう線路に飛び降りる勇気があれば何でもできるｗ

世界一律賃金思想の柳井がやることだ、必ずや落とし穴がある
てかそもそもユニクロの正社員の離職率はすごいし

正社員を酷使して使い潰し
その負担コストを社会に押し付けるな

ここの正社員はまったくうらやましくないな。

恥ずかしい会社の正社員になるぐらいならバイトのままでいいよ

>>221
＞店長一人だけ社員、みたいな場所だとバイトが即やめ、ドタキャンあるたび休みや休憩はない
散々騒がれてたせいか実際はその辺りの管理徹底してるぞ

「休むなら本人が代わりを手配しろ」だろ？

景気良くなってバイトの賃金が高騰してるから
正社員で雇ってサービス残業させる環境に嵌めるわけですな。
あいかわらずブラッキーだな。

>>1
読まずに推測、最低賃金！
　

正規雇用と言う名のアルバイトパートだから、何が変わる訳でもないだろう

正社員の待遇が最低なのに逆に迷惑だろ

>>209
それは同意
ユニクロはワタミよりはマシだどな。
ワタミには二度と行きたくないと思った。
ワタミは宗教というか狂信者がほしいみたいだからな。

わ〜・・・逃走防止か

ユニクロの広報担当者に残業代がつくかどうか聞くと、「社員のランクによる」と答えた。正社員になれても、これまでの正社員とは違うのだ。
http://news.infoseek.co.jp/article/gendainet_000206757

へー、たいへんだな。選択の余地があるならおれは迷わず非正規を選ぶがな

ブックオフとユニクロの店員の接客がキモイ。可哀相になってしまう。

トントンマクートや
トントンマクートの仕業や

実際の待遇はよく分からんが
でも業績のいい会社が率先してこういう事やっていかないと
どんどん日本が衰退する

すき家なんかはもうバイトが逃げ出して営業時間なのにも関わらず
人手不足で現場回せず一時閉店に追い詰められてたりするから
ワタミと並んでブラック企業扱い受けてるユニクロは正社員の肩書きだけ与える事で
安価な労働力のまま囲い込みに動いてるんかな

半正社員みたいな感じだろうなあ
ボーナスが少ないとか退職金ないとか
多様な働き方ができるっていうから
女性が割り切って働く分にはいいのかも？
確かＬＯＦＴもバイトを正社員にしていたような気がする

強制正社員化しなければなんでもええと思うぞ。

ブラック企業の正社員なんか拷問と同じ

労組イコール左翼って論理が良くわからない

>>1
すき家の現状をみると正解だったと思う

契約社員、準社員にパート社員なんてのまであるもんなｗ

結局本社面接だから無理ゲー

>>1
ユニクロ社長 柳井正 （ソフトバンク社外取締役）
　「泳げない人は沈めばいい」 「年収１００万円も仕方ない」
　「尖閣諸島の主張など偏狭な愛国心排すべき」 ｢日本が駄目なのは島国根性で異文化と融合しないから｣
　「日本は沈没を待つだけの難破船」 「日本国民は不都合な情報から耳を塞ぎ過去の栄光に自己満足している滑稽な国民」

ﾕﾆｸﾛ（ファーストリテイリング）柳井社長、中国反日デモで日本政府に苦言
　http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287760668
「日中関係悪化で、日本国なくなるかも」「小泉首相、個人の趣味を外交に使うな」 ﾕﾆｸﾛ会長★９
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137190149
ﾕﾆｸﾛ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ化加速★６
　http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339
ﾕﾆｸﾛ・柳井会長「TPP不参加なら我々の国は終わる」「韓国も中国も世界に出ている。日本が閉じこもってどうする」★2
　http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1321016343
ﾕﾆｸﾛ柳井社長 「中国を切ってしまえば、日本の『老衰』は早まるだけです」★３
　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353336648
ﾕﾆｸﾛの実態 すっげーﾌﾞﾗｯｸ・一番下っ端に罪をなすりつけ・20％位の確率で鬱病経験者…元社員が語る★５
　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357184505
ﾕﾆｸﾛ側が文春に全面敗訴 「過酷労働」記事の訴訟
　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1382087535
世界にはﾕﾆｸﾛ以外の「答え」がある　労働者の視点も忘れるな〜『ﾕﾆｸﾛ帝国の光と影』著者・横田増生氏に聞く〜
　http://www.j-cast.com/kaisha/2011/05/18095832.html?p=all
>>2
マクドナルド "ｻｸﾗで行列演出"で開き直り「1000人程度で記録変わらぬ」…先頭の女性ら30人もｻｸﾗ、客は怒り★13
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230415258
「サクラはﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ手法の一つ」 ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ 東京の先行店でもﾊﾞｲﾄ動員★8
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230620908
「店長は管理職じゃない。残業代払うべき」 ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ “店長の残業代未払い”訴訟で敗訴→控訴へ★５
　http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1201596047

そそ！

ブラックに金を落とさないのが、最大の反対運動！

不買でしょ！！

【話題】「人格を作り替える、新興宗教と同じ」ブラック企業の新人研修
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1397021754/

>>258
大なり小なりどこもいっしょだな