【経営】ユニクロ（柳井正会長）…次期社長、世襲の可能性　[13/12/24]

　「残念ながら社長を継続しないといけない。今はグローバル化を
進めている真っ最中で、経営者として現実に執行をやめるのは不可能だ」

　ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長（64）は２０１４年２月に迎える
「65歳での社長引退」の公約を13年10月の決算説明会の場で一転撤回、続投を表明した。

　 (　中略　)

　◆二人の息子が急浮上

　柳井社長は以前から「世襲はしない」と公言してきた。
そのため現経営陣の中でも国内ユニクロを一任されている大笘直樹氏（53）や、
欧米を統括する堂前宣夫氏（44）、いま最も勢いのある中国ユニクロのトップ・
潘寧氏（44）ら３人のグループ上席執行役員などが次期社長候補と目されてきた。

■記事：朝日新聞出版　http://dot.asahi.com/toyo/2013122400032.html
■写真：柳井正　　　　　 http://www.fashionsnap.com/news/assets_c/2011/02/uniklooks_02-thumb-640x427-43709.jpg
■関連リンク


　　　●『ぶち殺そうか　オマエ』管理部長が脅迫、店長は暴行…最高裁も認めたユニクロの“バイオレンス経営”
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1827

　　　●「柳井正は人として終わってる」…鬱→休職→退職の新卒社員が語るユニクロの人材使い捨てぶり
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1734
　　　●ベテラン社員が語る、ブラック企業・ユニクロが現場にサービス残業＆うつ病を強いる実態
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1706

　　　●ユニクロ出版差し止め訴訟‐２…「月３００時間以上の労働実態」立証迫られる文春ジャーナリズム
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1610
　　　●『ユニクロ帝国の光と影』訴訟、弁護士に６千万円積む柳井正の“アメとムチ”
　　　http://www.mynewsjapan.com/reports/1506


■関連スレッド　（ＤＡＴ落ち）

【ブラック企業】＜労働時間は月３００時間以上＞　ユニクロ（柳井正会長）のサービス残業は真実、名誉毀損認めず…東京地裁　[13/10/19]
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【政治】ワタミ(創業渡邉美樹:自民党議員)､ユニクロ､佐川急便､ヤマト運輸…ブラック企業調査先の一部　｢不当労働の実態を立証する難しさ｣
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http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1331193760/

(次へ続く)

(>>1からの続き)


　しかし、ここにきて浮上しているのは世襲の可能性だ。
柳井社長には二人の息子がいる。長男・柳井一海氏（39）は
ゴールドマン・サックスを経て米国アパレル「リンク・セオリー」に入社。
その後09年にファーストリテイリングが同社を完全子会社化し、11年11月、リンク・セオリーの
トップに抜擢された。12年11月には上席執行役員に次ぐグループ執行役員に就任している。

　また、三菱商事出身の二男・柳井康治氏（36）も12年９月にファーストリテイリング
に入社。広報部門を経て、13年11月１日付の発表資料ではグループ執行役員に
スピード昇格するなど、世襲の布石とも受け止められる人事が次々に行われている。


　一海氏と康治氏はそれぞれ同社株の４・５％を保有し、第５位に名前を連ねる大株主でもある。
さらに大量保有報告書によれば、７位と８位に連なる「有限会社Ｆｉｇｈｔ＆Ｓｔｅｐ」と「有限会社
ＭＡＳＴＥＲＭＩＮＤ」もそれぞれ一海氏・康治氏の名義で１００％出資している資産管理会社である。

　柳井社長は「株主の立場から経営を監視させたい」と過去に説明していたが、異例の抜擢が
続く中、「息子のどちらかに経営を継がせる気では」（業界関係者）との見方が強まっている。


　柳井社長は02年に伊藤忠商事出身の澤田貴司氏（現リヴァンプＣＥＯ）に社長就任を固辞され、
ＩＢＭ出身の玉塚元一氏（現ローソンＣＯＯ）を後任に招いた過去がある。ただ、「安定成長」を
嫌った柳井社長が３年後に玉塚氏を電撃更迭し自身が再登板したのは有名な話だ。
幾度も後継者問題に頭を悩ましてきた柳井社長だけに内外の
人材以外に世襲も視野に入れた人事を行うのは不思議ではない。

　ユニクロ社内でも「当面、柳井社長の舵取りが続くのではないか」との見方が
強いが、成り行き次第では14年内に後継者が電撃発表されるシナリオもありうる。


(終わり)

北朝鮮みたいだな

まだ引退するには若すぎるな

血の継承は組織を弱くする、って

やない由紀は？

息をするように嘘を吐く
DNAの成せる業か？

>>5
組織がどうなろうと知ったこっちゃないだろ。
柳井は大株主なんだから柳井の一存でいい。
労働者は会社が傾きそうになれば、別の船に移ればいいだけ。
零細凍死家は柳井についていくのが嫌なら別の株に乗り換えればいいだけ。

どこも同じだなｗｗ

ネポティズムは中韓両民族の宿痾

終わりの始まり

なにがグローバル企業だよwww
マックロクロスケにでも名前変えたらいいんじゃないか？

長男がゴールドマン・サックスで
次男が三菱

優秀なんだな
まぁ、教育にも際限なく金掛けることできるし

優秀な人を探していたらたまたま息子だった

コネだろ。

グローバルとか言ってたわりにはずいぶん古い日本っぽい人事してんだな
同族の有限会社と同じじゃん

実力主義を唱えている人間ほど世襲なのは小泉同様どこも同じ

ダイエーの中内と同じか

60過ぎてくるとバカになっていくのが多い

どうでもいいや

息子に継がせてユニクロが傾こうが俺には知ったこっちゃないし

やっぱダブルアイリッシュとかダッチサンドイッチとか駆使して身内の財団に金流したりしてんの？

やっぱり　しまむら〜だよな　

今が絶頂期だろ。

ネズミ男

ブラック帝国軍の二代目が・・・兵もたいへんだな。

結局親父の築きあげた小郡商事を好き勝手やりたい放題いじくりまくった結果これかよ

>>13
優秀？学歴があっただけだろ
ビジネスの社会で優秀とは限らん

どうせパートやアルバイトばかりの服屋でしかないし潰れてもなんら問題ない

>>26
まあ大王製紙をみれば
東大法卒でもウンコだからな

長男が専務とか粛正しちゃうの？

カリスマ創業者の後継なんて、地雷もいいとこだろ。
とくにユニクロは、技術じゃなくてマーケティングで持ってる企業だから、
守るのはすごく大変。
そういう意味では世襲のほうがいいかもしれん。

本田宗一郎は偉大であった

>>26
学歴があってもコミュ障の人も居るらしいからな

グローバル化と言いながら、世襲か？？
同族会社。

トヨタも世襲だろ。
イオンも世襲だろ。
安倍晋三首相も世襲だろ。
小泉純一郎も世襲だろ。

世襲させないぞって雰囲気の中小って結局世襲するもんな、従業員辞めさせないための演技なのあれ
世襲しないしない詐欺

>>12
すでにユニ黒

グローバル、グローバル言っているわりに
閉鎖的で原始的な経営だからなユニクロはｗ

野菜売れ早く

日本で（所謂）儲かっている企業ってほとんど従業員の賃金カットか下請けの利益を極限まで削るかしか脳がないのばかりだもん
付加価値を着けるって言ったら要らない機能てんこ盛りとかだし
質感を高めたり所有欲を喚起したりってのが無いからね
そういう意味で違法が平気なら誰でも伸し上がれるけどな
但し二代目に従業員が従うかね

世襲の方が自然でいい

グローバルなのは自分の資産管理だけだったなブラクロ

なんで世襲だめなんだろうな

人材を国際化するんじゃなかったか？

中国人でいいだろ。

世襲は当然だろ。
会社は創業者のもの。
社員は奴隷に過ぎない。
文句を言うのは筋違い。

でも優秀な人材は、家族会社行っても大して偉くなれないから行っちゃ駄目だよな
分かりきってる事だけど

株主だろ
創業者も持ってるけど

>>45
世襲制度の会社には有能な人材が入らないからダメになるよな

>>13
本気で信じてるのか？コネだぞ
石破の娘が東電に入ってるのと同じで財界は血族の者を入れる
ただし一般の従業員は血みどろの世界

数年前から質の低下と反比例して価格が上がった感じが目に見えたので、店に入ってすらなかったんだが
先週久々に入ってみた。

余計に悪化してた。何でありがたがるんだよこんなの。しまむら・イオンに勝ってる要素が何かあるのか？

そうかそうか

子息を入社させたソニーの盛田
子息を入社させなかったホンダの本田

>>5
ユニクロの問題点は組織がそもそも存在しないこと。
図体は超でかいけど、基本、トップ独断専行型の中小企業みたいな会社。

柳井社長という従業員誰もが従わざるを得ないトップがいるから何とか現状を保っていられる。
そして、その状態を脱却して、まともな組織で動ける会社にすることを、柳井社長自身が
「安定成長路線の否定」という形で拒絶してしまった。

こういう状態の会社は、柳井社長みたいな創業経営者の存在が最大のリスク要因であり、
急浙みたいな事態に直面したら、急激に何も決定できない会社に変貌する。後継者には
従業員の「誰もが納得する」人事をしなければならないが、残念ながら、「図体のでかい
中小企業」であるユニクロでは、中途半端な人をトップにしても、今までのような求心力は
得られない。こういうとき、一番求心力を持つのは「血の継承」であるというのが、古今東西の常識。

柳井社長自身、自分が経営者としてやれる間は、会社の組織化を否定していても、息子
以外の後継人材を得たいんなら組織化をしなきゃならんという矛盾を抱えているのが問題。

というか、「息子が経営者としてダメだったら、せめて株主として自分の財産を分与しよう」と
考えるのは、ちょっと成功した創業社長が、みな同じように考えること。そして自身の引退の
タイミングを考え始めたら、やっぱり息子に継がせたいというのも、みな同じように考えること。
そして、社内でNo２クラスの人はみな、本心では社長の後継なんかしたくないわけで、早く
息子を担ぐ体制に移行してもらいたいというのが、ごくありがちな状態。

当たり前すぎて、説明するのもアホらしい、成功している中小企業の創業社長のジレンマｗ
そして、本当にありがちなのは、親父のダメな部分をよく観察していた２代目が上手に社内の
組織化を進めること。問題が起きるのは３代目以後。

昭和23年生まれってのは老害中の老害だからなぁ
最低の人間が多い

>>13
有名人の息子、血統的にサラブレッドな人は、商社には結構多いよ。
普通に入る人も多いけど。

世襲すると終わる法則

コイツも世襲だしな

彼らが目指してるのは奴隷制だから。

それだけの能力が有れば世襲でも良いんじゃないか？「能力が有れば」ね。
まあ、７割位は会社を傾かせてくれる優秀なクラッシャーだろうから期待してようぜ。

ユニクロまじで買わなくなったわ

インナーもグンゼの日本製にした

『ユニクロ帝国の光と影』
―柳井 正、非情の経営―

(著)横田 増生
(出)文藝春秋
(叢)文春文庫 よ 32-1
(版)2013/12/10
(￥)672-(税込)
ISBN：978-4-16-784201-7

大型旗艦店を次々開き、世界に覇を唱えるユニクロ。
だが、その経営哲学は謎に包まれている。
創業者・柳井 正の栄光と蹉跌とは…

「本書を訴えたユニクロ側は１審敗訴！」

ttp://www.bunshun.co.jp/

ユニクロの服は１０ｍ先でも判るぞ
経営の心配よりそっちをなんとかしたほうがいいぞ

ダイエーを想起させる

まあユニクロが傾こうが潰れようが一般消費者にはなんら損はないから好きにしたらよい。

世襲を批判する前に自分でユニクロ並みの企業を創業し育ててみろ。
創業者の苦労を考えたら、世襲は当然だろ。
世間が世襲を批判すること自体、勘違い。
何の権利があって批判するのか理解出来ない。

高度人材を海外から入れなくてはいけない
そうしないと、日本はダメになるって持論は何処に行ったんだ？ｗ

あんな[建前]の飾りです、エロい人にはそれが解らないのです

これが老いか

　　　



　今のグローバル化は、輸入業者論理のグローバル化。

　富国に反することは、自分の首を絞めてる事に気がつこう。



　　　日本人がみんな貧乏になってしまえば、貿易勝ち組の生活さえも転落する。



　　
　　

柳井くんよ、会社の私物化は感心しませんな。

世襲の方が安定していいよほんま

クソ過ぎるな…
グローバルと労働者は切り捨てまくっているくせに
自分だけは権力を保存するとか…

結局ただ我欲で動いているだけの人間ではないか
こんなやつをどうしてかばう必要があるのだ？

当たり前だろ、社畜は何を期待してんだよ
資本家の奴隷なんだよ
お前らはWWWWWW

会社の私物化ってユニクロは柳井の物だろ。
何当たり前のこと言ってんの？

>>64
創業者のものであることと
創業者の息子のものであることは大きく違うのだよ、ボンクラが

労働者は働いて給料貰えるだけでありがたいと思わなきゃ。
自分で事業立ち上げる自信も金もないからサラリーマンなんだろ。
文句あるなら会社なんか辞めたらいいんだよ。

うちの親がユニクロ好きなんだよなーｗ
シニア専用ライン作ればいいのにｗ

>>73
は？自分のモノを自分の血を受け継いだ子供に渡したいのは当然だろ。
太古の昔から人類とはそういうものだ。

たまたま息子が優秀で適任だった（棒）

奴隷制より儲かるから
イギリスは奴隷制を廃止して資本制を
取り入れた。これが事実
お前ら奴隷以外なんだよWWWWWW

一度他人に任せて失敗してるからな。
それにしても65歳引退を表明していながら後継者育成が間に合わない方が情けない。

あーあ、汚れてもいいよという感じで、
ストレッチダウンジャケット買っちまったよ
靴下とパンツ以外で初めてだわ

やっぱりもう買わないでおこう

ゴールドマンか なるほど

こんだけデカい組織を世襲できるってことは
支配システムが行き届いているんだろうな

やってることは柳井商店じゃん

柳井社長って日本の古い経営方式を否定していたのでは？
世襲なんてその最たるものじゃないかw

この人って何が契機でこんなBIGになったんだろうか・・
山口県の冴えない衣料品店で、パッとしない店員だった頃を
良く覚えてるけど、その頃はお世辞にも商売上手には見えんかった。
まぁ、質は悪くて安いのはあの頃と変ってないけど。

財閥も世襲
俺の苗字もでかい建設業界と一緒

政治家や官僚でなければいいよ

>>一海氏と康治氏はそれぞれ同社株の４・５％を保有し

ずいぶんもってるんだな。
贈与したのかな。

いずれにせよブラックを直さないとな
海外のライバル企業はそんなことしてないだろ

チラシの校正まで自分でやってたなあｗ

実力で継ぐなら何の問題はない。
つまり、あとは柳井がどう自分の子供にクビを飛ばされるかを考えれば良いだけ。

自分も残って息子に継がせて、会社も維持、なんて今時無理ですわ。

職人や商店で息子が、あとを継ぐのは褒められるのに、企業の場合は批判されるだろう。

ブラックの要素には同族経営ってのがあるな。
奥さんも株一杯もっているんだろ？

ま、ご子息はエリートで優秀らしいが。

超ワンマンだから誰が継いでも無駄
一代限りで終わる会社。

最近めっきりCM減ったなー
始まりか

ここまで大きくなると柳井の経営手腕でどうこうなるもんでもないだろ。
社長が出す経営目標なんて拡大して売上伸ばせ、仕入れ値を安くしろいうくらいのもので単なる神輿だろ。
余程のヘマを打たない限り、誰に任せても大丈夫と違うか。
傾いたら消費者を取り巻く諸条件に大きな変動があったと見るべきで、その時は改革者が必要だけど、
当分、そんな危機的な状況はなかろう。

おれさまはけーおーの学生だが 親や親戚のコネの威力で楽々と入学。卒業す
れば親や親戚のコネの威力で楽々と大企業就職だよ。その後 昇進昇給も親・
親戚の強力なコネやバックアップで約束されてるしね。ゼニと出世のために
は何でもありだよ。
ま　チョンボなどと謗られようが 世の中ってそういうもんだよ。ハナから出
来レースと知らず 懸命に勉強就活して運良く正社員になりあくせく働いても
簡単に解雇されるか 過労死・自殺するかのおまえらWorking class 言えば
奴隷階級のクズども哀れだな。　せいぜいがんばれや。いっひっひっひｗｗｗ

>>26
世界の一代で成り上がった大富豪トップ100にハーバードMBAは
一人もいないらしいな。
バフェットはMBAの入学試験落ちたが稼いだ金は世界一。ハーバード卒が
何百人束になってもかなわない。

世襲じゃないと下が納得しないんだろうな
跡目争い多くて

デフレ状態かグローバル化が終わったらこの企業は終わりだよ
息子がやろうが誰がやろうが同じことだ
それだったら世襲でも良いんじゃないかね
その方が面白い

社長の個人資産20兆円だって？そんで世襲。ふざけ過ぎだろ。ビルゲイツも抜くと言う
ハイテクでも無い特許も無い被服産業で層化絡みとは言え
一代で八百屋から急成長するなど何をして来たか一目瞭然だ　ブラックの中のブラック
最近店舗を冷かすと客が乱した陳列棚の服を直しながら店員が悲壮な声かけ
をしていたよ。
中国反日暴動の時もユニ黒は現地店舗で何をしたか

全日本同和会初代会長　柳井政雄　伯父
同和縫製事業　ググると面白いね。
一代でここまで上りつめるには
国から色々補助もあったろうに。

>>5
名言やな。

　
イヤな柳井

お前らホントユニクロ嫌いだな

労働者からの搾取に、社長世襲。

北朝鮮と同じだな。

世襲批判は良く批判されるけど
旦那と番頭の体制は良くある話だよ
トヨタとかそうだしね

只三代目がボンクラで会社を潰す事は多いけど

>>106
そりゃ直系家族だからな

ユニクロは北朝鮮と同じだなw

なんで山口って明治維新で活躍したのにテレビ局２局しかないの？

おう、やれやれ
俺はユニクロの企業方針も柳井の思想も嫌いだから、そのまま落ちぶれていけばよい

反グローバル主義者の俺が安売りされてたユニクロのモコモコのベストを一着買った途端その月だけでユニクロに一万円使った
ユニクロあったけえええ！！！！

このブラックのすごいところは
東大、早慶など難関大学卒の入社組がいる点。
一時期、マスコミにもてはやされた就職率１００パーの国際教養大卒もおる。
厳しい採用試験パスしなければ働けないブラックである

鈴木修みたいに死ぬまでやるだろう
このオッサンが退任して隠居できるとは思えない

俺がやってやろうか
ゴールドマン・セックス出身だし

所詮企業は株主のもんだ
で、ファストリの筆頭株主は柳井な

共産国家のスターリン、ポルポト、毛沢東は自分の子供に
後は継がせなかったが、金一族やチャウシェスクは親族コネ。
スターリン、ヒトラーは血がつながってても厳しかった。

西側資本主義はずのアメリカ、イギリス、日本、韓国などは
親族後継者に甘い。政治家も企業も。

在日創◯系売国企業はテレビ番組そのものを広告として使いすぎ
騙される馬鹿がいるってのも凄いが
何にしろきもい

世襲の何がいけないのか？
納得いく説明くれよ
読まないけど

いや、息子が優秀なら世襲でもいいんじゃないか？

たしか、随分前だったが
ユニクロが生鮮食料品を扱おうとしたことで
腰が抜けるぐらい驚いたことがある。

たしか、ラグビー部出身の当時の後継者と目された社員が
企画したが、予想通りコケたｗ

バカな、イエスマンに後継させるより
柳井にはいいだろうｗ

そう言えば
SONYは創業者の井深大と盛田昭夫が亡くなってから
１４人抜きで出井が、ソニー始まって以来の 新卒サラリーマン社長となってから
世界に冠たるSONYの没落が始まったよなｗ

秀才バカのサラリーマンに後継し
官僚的大企業にして没落させるより
世襲にしたほうがいいだろう

柳井正会長自身、親の会社やないけｗ

>>122
あんな貧弱個人商店の洋品店からここまでにしたのは正の力だと思う

　
渡辺謙がディカプリオを雇って
柳井の息子にインセプションを仕掛けるそうです。

まあ日経平均の吊り上げに目一杯使われて、さらに富豪になっちゃたしなあ
ここまでデカクなっちゃうと今度は、俺が退くと業績が落ちて株価が下がるっていう不安も芽生えるしな

ユニクロは死んでるがＧＵは中々繁盛してるその内逆転もあり得る！

北朝鮮か　ｂｙ　タカトシ

息子は、横浜の予備校にいたが
そんな頭よかった印象なかったな

>>110
明治維新で活躍したけど、もともと大藩だった薩摩が幅利かせた。
というか、成功したのは薩摩が寝返ったから。

息子ゴールドマンサックスと三菱商事かよ・・・・
どんだけ優秀なんだ

>>119
・社員が出世を諦めて腐る
・トップが暴走したとき止められない

>>34
鳩山兄弟も忘れないでくれ

浪人してるやつがＧＳや商事に入れるんだな　ビックリ

ユニクロのトレーナーってすぐ肘のとこに穴が開くんだけど
どうにかならないのかよ

安かろう悪かろうはいやなのでモンベルを買いました

いわゆるチュチェの血統ですね

爆SHOWネタｗ

二代目まではいい。問題は世襲三代目は上手な字で「売家」と書くことに。

別に優秀なら世襲でもいいんだよ

いま池袋にデカいやつ作ってるけど、観光客向けかな？
駅ビル東武の2フロアだって、そんなに入ってないのに。

その点、任天堂は凄いよな

息子が優秀なら世襲でも良いじゃん

トヨタなんて売国奥田と違って彰男ちゃんの方が圧倒的に優秀だもん

経営に口出すためにも世襲させる可能性はあるわな。
死んだら別の人に変わるんだろうけど･･･
大きな会社で何代も世襲は無理

鳩山由紀夫かよ！

あのappleのCMみたいなのやめてほしいな
何様なんだろ

世襲議員でなくて、高学歴の菅直人より、世襲で低学歴の安倍晋三の方が首相として支持され成果を出している現実。

何か自民ネトサポみたいのが柳井の世襲を脈絡関係無く擁護してて笑える
原発放射能スレに沸いてる連中と文体がよく似てるな(苦笑)
別に中小なら世襲したっていいんだよ、道義的にも何ら問題は無い
ただし1部上場までした企業の場合、創業経営者は株の売却益を以て『創業者利益』とし、その私有財産を子供に相続すりゃいい
いや別に株売却すらしなくてもいいんだよ
株券として相続すりゃいいだけ、『2世オーナー』として会社に影響を及ぼせばいいだけ、相続税を払ってね♪
これ欧米では常識
上場企業において社長の座まで世襲したら、道義的に糾弾される
この場合投資家としては、経営者の座自体を実子に世襲させる様なバカ会社の株は手放せばいい、製品・サービスを不買すればいい
ただそんだけ
こんな企業に見切りをつけない消費者がアホなだけ

力不足の人間にあえて一度トップをやらせて、うまくいかなかったので
満を持して復権。完全に計画通り。
こうなると誰も逆らえない。ワンマンブラック企業。

ここは柳井王国でいくのが一番

>>18
中内の場合世襲決定すると
部下が裏切りまくったわけだが
ここは下に元気がさそうだよなー

こんなワンマン企業世襲じゃないと無理だよ。
みんな辞めていくんだから
一部上場でもあいかわらず一族で株相当持ってるし

初めからかませ犬に利用するために
社長にさせたのはほんとひどかった。
2年ちょっとで結果出せって無理やろ〜

アジアですわなー

　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　＞　　　労働ボーダー統一（age22〜75）　　 ＜
　　　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　　　　ヘ(^o^)ヘ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |∧　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　/

靴下すぐに穴があく
なんとかしてくれよ

優秀な人物が柳井と対立してどんどん辞めてイエスマンしか残ってないんだっけか
世襲しか選択肢がないんだろう

公務員も政治家も企業も世襲だらけだよな

公務員で世襲なんてどうやってやるんだよ？w
具体的な方法教えろw

世襲っつーか、地方公務員はコネ入社が多いんだよね。
国家公務員になると、入社してからの昇進がコネと学閥

>>5
逆だよ。
ナンバー２が柳井並に有能な奴ならともかく、柳井から見たらどいつも無能な
後継者候補しかいないから、柳井は引退出来なくて困ってる。

どうせ能力的に大して変わらないなら、世襲の方が社員もみんな納得出来るし、
嫉妬で変な権力争いも起きなくて良い。

>>160
有能な人間ならユニクロに長くはいないだろうし
血縁じゃないと残らないだけじゃないの。

思うんだが、トヨタは世襲と非世襲が上手くミックスされていて巧いなあと思う。

世襲では安定とか求心力とか創業時の原点の権威的な部分がある。血が濃すぎると会社が衰退する。
非世襲では実力本位で評価される部分がある。社長候補の実力が伯仲すると揉める場合がある。

トヨタ方式って面白いと思う。

>>157
だな。でもだれも騒がない

柳井自身が世襲な件

>>162
経営的には世襲のほうがロスが少ないだろ。

最初っから社長が決まってるので、学閥・派閥争いでムダな死闘をやらずにすむ。
で、経営手腕のあるやつは、若手から殿様に引きあげられて、
ピンチヒッターのＣＥＯになれる。

世襲じゃない会社は、派閥政治のうまいやつが出世していく。
仕事のできるやつは左遷で飛ばされて老害が社長になる。

>>165
まあそういう面はあるんだろう。

政治家や社長のような人の上に立つような職業は、世間一般の教育では中々育ち難い面はあるんじゃないかな。
一般の学校教育は、上から命令されたことを文句言わずに正確無比にこなすロボットを量産する様なもんだ。

人の上に立つには学校教育では不十分で、小さい頃から親父の背中を見て、ある程度の英才教育を授かった上で、
優秀な子だったら世襲が上手く引き継ぎできるし、無能な子だったら世襲が失敗するんじゃないかと思う。

株式会社の社長なら資本の論理で世襲である必要性はないし、実際数少ないが、
こと政治家に世襲が多いのは、地盤・看板・カバンの他にも、人の上に立って利害関係の調整をするという
特殊な稼業であることを勘案する必要性は、ある程度は致し方ないのでは・・・と最近思っている。

よく、選挙で政治家の子供が出馬すると世襲批判が付き纏うが、それは子供が実力で批判を封じるしかないし、
また非世襲の人が政治家で中々大成しないのは、政治家が特殊な稼業であるため、ノウハウが１世代では足りないんだと思う。

つまり端的に言うと世襲はクソ

>>162
パナはすっかり一族は追い出されてしまったな

>>166
政治家といっても、国政の議員ね。
あれは、外交とかのドロドロした生臭い世界や、外交の延長としての軍事の必要性、そして
今まで先人が築いてきた他国との関係性なんかを、きちんと知っていないとできないから。
自民なんかの世襲議員が、そこそこちゃんとしているのは、若いころから勉強会に参加しているから。

強いて言うなら、日本の大学教育では、その辺のドロドロした話をきちんと教えられる講座が少ない
から世襲に頼らざるを得ないんじゃないかなと思う。

市議とか、県議のレベルは世襲関係ないと思うよ。

とはいえ、何にも現実を知らないところから、いきなり議員や行政の長を目指す人ってのは、
「偉くなりたい」って発想で行動するから、なった途端に上から目線になりがちではある。
政治家ってのは、選挙民の代理人であり、奴隷でもあるという覚悟がいるのにね。

豊田章男社長に対するバッシング、数年前は無駄に激しかったような記憶がある。
辞めないでよく耐えたなと思った、在日に嵌め込まれる寸前だったのではと邪推した。

http://imai78.tumblr.com/post/27126106872/5-2-2011-06-11-11-56-48-74
40+6 ：日出づる処の名無し [↓] ：2011/06/11(土) 12:49:01.55 ID:WE9A6pzB
≫1
乙

≫17
・一族ボンボン社長だと思っていたらガチの叩き上げで末端の社員まで掌握していた。
・車好きを超えたカーキチなので開発陣や下請けから絶大な支持を受けている。
・金持っているから労働組合の接待が全く効果がないと言うか、
　在日韓国人のやっている組合専従や奥田が好んで使っていた韓国クラブをガン無視。
・裏情報握って脅そうと思ってもカーキチ過ぎて他に特殊な性癖がない。
・世界で一番の車を作る！ってのが夢なので安定した電力供給をじゃまし、
　円高を放置する我が党を心の底から憎んでいる。
・車作りを邪魔するトヨタ労働組合にかつがれている我が党議員、
　我が党議員を全面的にバックアップする中日新聞社は不倶戴天の敵。
・中日新聞社があまり舐めた真似するなら広告全部引き上げるとか社内で爆弾発言。
・中日新聞社及び地元テレビ局真っ青。

現在あきちゃん無双が発動しています。

「世襲」が悪いんじゃない
「能力のない人間への世襲」が悪い

>>171
大成功した創業者より優れた二世なんてほとんどいないんだから、その批判は的外れ。
世襲を叩きたい奴の常套句。

>>160>>172は歴史小説かぶれ程度にしか現実との接点を持ってないクズっぽいな

大資本家になって雇われ社長を好き放題使い捨て
敵にも投資しながらが最強

>>169
そんな覚悟してる政治家がどこにいるのかと…。
公約を果たさない事が当たり前になりつつあって、公約に無い事を全力で取り組んでるのが現状だよ。

世襲か世襲じゃないかなんて関係なく、選挙民を見てるのなんて選挙期間だけで後は任期期間中はわりとガン無視なんだけど…。

>息子ゴールドマンサックスと三菱商事かよ・・・・
>どんだけ優秀なんだ

資産ウン千億の親父の資産運用
ウン運百億円の繊維の納入

ご子息は実際に頭がいいのかもしれんが、仮に池沼だったとしても採用するなぁ

次男と仕事上の電話でやりとりしたのはプチ自慢なのか。
全然、愛想がないのは親譲りだと思った。

どんなに優秀なひとだろうと、人格者だろうと、人間の本性に根ざした世襲の誘惑からは
自由になれないものなんだなあ・・・

たまに、ちょっとした部屋着でも買おうかなと思ってユニクロ行くけど
中途半端に高いしデザインが微妙すぎるんで結局何も買わないで店出る。

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継がせないから無駄に拡大したんだとおもってたけど人は人、業が深いなあ

(株)ファーストリテイリング業績推移（単位：百万円）

　　　　　　　売上　営業利益　純利益
1999年　 111,081　 14,343　 6,816
2000年 　228,985　 60,627　34,514
2001年 　418,561　102,081　59,192
2002年　 344,170　 50,418　27,850 柳井正、社長引退
2003年 　309,789　 41,308　20,933
2004年 　339,999 　63,954　31,365
2005年 　383,973 　56,692　33,884 柳井正、社長復帰
2006年 　448,819　 70,355　40,437
2007年 　525,203 　64,963　31,775
2008年 　586,451 　87,493　43,529
2009年 　685,043　108,639　49,797
2010年　 814,811　132,378　61,681
2011年 　820,349　116,365　54,354
2012年 　928,669　126,450　71,654
2013年 1,143,003　132,920　90,377

実力でマスコミに入っても、公務員になっても、まず驚くのは、コネの多さ。
そしてコネのあるヤツほど、社内では高く評価され、出世する。
実力でマスコミに入ったり、公務員になったら、気は楽かもしれないが、それゆえに不平不満を簡単に言っちゃったりするので
社内では煙たがれ、すみに追いやられる。
コネで入社したヤツは、そういうことはしないから、結果的には、コネのあるヤツが入社後に伸びて、出世したりする。

民間の世襲なんてどうでもいいじゃん、問題は政治家
アホが多すぎる

>>183
そういや某政令市の助役の弟が
地元地銀本店のトップってあったなあ
訃報記事で分かったが

日本の三大世襲職業
　政治家
　医者
　芸能人

>>172
「大成功した創業者」という時点で、相当にハードルが高くなってるような。
普通の創業者に対して、大成功した二代目ってなら普通にあるぞ。柳井社長自身もそうだし。

>>175
国政の外交とか軍事のレベルの話は、選挙民ガン無視でも仕方がないと思うよ。
選挙民のいう事を聞いていたら、本当に戦争になっちゃうから。
地獄への道は善意で敷き詰められているのよ。

>>178
柳井社長は、ファーストリテイリングの経営については優秀だけど、会社の組織化とかそういう
方面ではまったく才能ないし、人格者でもないと思うよ。

というか、基本、中小企業のオヤジだよ。

どれでも良いから事業承継の本を読んでみろ
世襲がベストなんてのは企業経営の常識
政治や芸能と一緒くたにする奴が馬鹿

さすがにbiz+で「中世」とか言う人はいないみたいね

>>187
確かに、柳井自身が２代目だな。
てことは、３代目で潰れるのか。

『３代目は身上を潰す』

>>188
別に一緒くたにしてもいいと思う。

政治や芸事は、平民からの成り上がりでは中々人脈やノウハウ面で厳しい。
会社経営でも同じ。人の上に立って差配するっていうのは普通の平民とは違う。

社長・政治・芸事は、人脈・ノウハウ・英才教育・資本・ブランドなどの面で世襲が有利。

よくあるパターンとして兄弟喧嘩でユニクロは二つに分かれるな。

>>188>>192
まあ、世襲にしろ、官僚制にしろ、長く続くと腐っちゃうんだけどね。
今回の世襲は既に４世代目以上に突入してるから弊害も増えてるんだろうと思うよ。

結局、優秀かスキルがどうこうなんて関係なんいだんよ
全部世襲で持ってく社会なんだから
階級固定やな

公務員や議員みたいに
規制や既得権で生きのこってるわけじゃないから別に構わん

仕事が出来る人間ならいい。ダメならクビ
親父がカリスマだから大変だな

>>1
ユニクロ社長 柳井正 （ソフトバンク社外取締役）
　「泳げない人は沈めばいい」　「年収１００万円も仕方ない」
　「尖閣諸島の主張など偏狭な愛国心排すべきだ」　｢日本が駄目なのは島国根性で異文化と融合しないから｣
　「日本は沈没を待つだけの難破船」　「日本国民は自分に不都合な情報には耳をふさぎ、過去の栄光に自己満足している滑稽な国民」

【経済】ユニクロ（ファーストリテイリング）柳井社長、中国反日デモで日本政府に苦言
　http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287760668/
【靖国】 「日中関係悪化で、日本国なくなるかも」「小泉首相、個人の趣味を外交に使うな」 ユニクロ会長★９
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137190149/
【企業】 ユニクロ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速★６
　http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339/
【経済】ユニクロ・柳井会長「TPP不参加なら我々の国は終わる」「韓国も中国も世界に出ている。日本が閉じこもってどうする」[11/10]★2
　http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1321016343/
【尖閣問題】 ユニクロ柳井社長 「中国を切ってしまえば、日本の『老衰』は早まるだけです」★３
　http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353336648/
【労働】ユニクロ（柳井正会長）の実体　すっげーブラック・一番下っ端に罪をなすりつけ・２０％位の確率で鬱病経験者…元社員が語る★５
　http://unkar.org/r/newsplus/1357184505/
【裁判】ユニクロ側が文春に全面敗訴　「過酷労働」記事の訴訟
　http://unkar.org/r/newsplus/1382087535/
世界にはユニクロ以外の「答え」がある　労働者の視点も忘れるな〜『ユニクロ帝国の光と影』著者・横田増生氏に聞く〜
　http://www.j-cast.com/kaisha/2011/05/18095832.html?p=all

フォルクスワーゲン：日本車を捨てて乗り換える人は２５万円引き！
釣魚島は中国だキャンペーン
　http://twitpic.com/am23p2
【国際】ベンツは退職者の車、アウディは腐敗の象徴…他国と異なる自動車ブランドイメージ - 中国
　http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1321743676/
中国生産の高級車（笑）アウディ
　http://response.jp/article/2011/12/02/166441.html
　http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0520&f=business_0520_037.shtml
　http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=5154

相続の時に相続税で持ち株の多くを柳井家は手放さないといけないだろうな

別に世襲でも良いと思うが、こいつが叩かれるのは自民連中と同じだからだろ。
あれだけブラックで人追い込んでグローバルだの能力主義がどうこうとか
たわ言並べておきながら、結局世襲かって話で。

要は「政府に頼らず自立しろ！」とか言いながら一番税金に
寄生してる自民関係の奴らと同じ匂いがするから。
あれぐらいの規模ならゴールドマンサックスや三菱レベルの人材は
いくらでも居るだろ。安定路線理由に後継者の首切るくせに息子連中がそれ以上
なわけねーだろって話。

>>199
柳井は国籍は日本じゃなくてシンガポールだと思う。
もちろん税金対策。

しねばいいのに

>>13
でも、お前ら金かけてもらってもゴールドマンサックスとか三菱商事とかのリア充企業に
押し込まれても、嫌だろう？

>>193
ユニとクロで分ければいいだろ

理系オタクが多いゴールドマンサックスより三菱にやらせたがいいかもな。
ワタミと並ぶブラックの巨頭だから博士号あってもね。

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　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 特定郵便局局長の世襲は許せん！
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
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　 ((ﾐ彡| 　（ （　-し｀)　） ）|ﾐﾐミ　　　／親バカと言われるかも知れませんが、
　　　 ゞ|　 ） ）　 ､,!　」（ (　|ソ　　　＜　私の地盤・看板・カバンで
　　　　　ヽ（ （￣￣￣' ) ）/　　　　　 ＼ 　 次男を国会議員にさせてください！
　　　　　,.|＼､)　 　　' ( ／|､　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　　　 ＼　~＼,,／~　 /

>>1
あはははｗｗ

役員のテンション下がって、
馬鹿息子達がユニクロ潰すわｗ

まあ、民間企業の面接受けたときも
親が公務員ってだけで何ポイントか追加されてる雰囲気感じたし

経営者の仕事は大きな枠組みを考えて実行させることと、その為に資本を
配分すること。

ファーストリテの場合内外比率が7-3でしかも3は中国が過半。
この3を大きくしていくのは、経営陣やステークホルダーのコンセンサスだと
思うけど、これから多大な投資を要し、競合他社との競争も熱くなってくる。

例えばH&MやZARAの優位性を考えると、単価を犠牲にして客数重視で規模を広げるのも手。
こんな感じでバランスシートを大きくすればいいのか、又は儲けたいのかで方向性が全然変わってくると思う。

ちなみに市場はPBR8倍強という指標をみても、これからも高い利ざやで自己資本を
増やしてくれるだろうという期待感が強い様子。

ますます買わない決心を固めた

高身を望んで、柳井の口車に乗った従業員はご苦労さんだな
家は不買続行決定

>>166
そうか？
おぼっちゃまって、スマートでも不遜なヤツが多いが。

>>184
芸能人とかに入れちゃう国民って。

かといって世襲は・・
猪瀬は後ろ盾がないから簡単に失脚したんだろうなぁ。

>>201
日本もそうだけど、シンガポールも特別永住者＞＞一般国民だよ。
特別永住者に国籍はない。

豊臣と同じ運命かな〜
譜代が居ないのが致命的

最近の馬鹿経営者って、譜代を作れない
ゴーンが典型的

ゴーンはダメだな。ありゃ裸の大将だ。
誰か奴に鈴を付けて介錯なくちゃならん。

日産の重役はゴーンのご機嫌取りばっかでそんな奴いないか・・・

しょせんは広証上場の小郡商事だし
株価だけのマジックで好回転してるだけなの一番理解してるんだろ

>>92
上場してないなら誰も文句言わないよ

>>213
猪瀬の後ろ盾は、どう見ても石原慎太郎だろ。

>>218
とはいっても、日本の個人投資家の大半は、投資家ではなく、しょせんはばくち打ちだからなぁ。

後継者選び？

そりゃあ、おもしろい方がいい

外国人にすればいいのに

>>1
>ＩＢＭ出身の玉塚元一氏（現ローソンＣＯＯ）を後任に招いた過去がある


玉塚は可哀想だったな
業績の落ち込みを見込んで責任を押し付けた
柳井が戻ってくるために招いたようなもん

>>165
世襲会社→学閥・派閥争いでムダな死闘が無い
プロパー会社→派閥政治の上手い奴が出世して老害社長

これと同じ意味で

天下り官僚社長会社も、ムダな死闘が無くていいかもな

まーシナ人よりいいかも
あいつらうわべだけで勢いだし

所詮、日本の企業だ。
グローバル化だのワールドワイドだの言っても昭和時代のタバコ屋や酒屋と同じレベル。

ユニクロとかソフバンとか引き継ぎはうまくやってくれよ
おめーのとこの株が下がるだけならいいけど影響力でかすぎるんだよ。

どうせ「院制」をやるつもりなんだから、むしろ世襲のほうが解りやすいだろう。

世襲でもいいだろ　ダメなら潰れるだけだ

>>52
いいこと書いてるけどレスがないね

これからの日本は政財界どちらも
世襲と非世襲の戦いになる

>>226
まあそのタバコ屋や酒屋以下だったのがアメリカ企業だよな。

サンもネットスケープも、たばこ屋以下の経営だからな

潰れてなくなったｗ

まあ、実績で厳密に評価したら、どうしても将来的には中国人社長なんかに
なっちゃいそうだもんな。公共放送のNHKでさえ朝鮮に乗っ取られてるし。

息子だと簡単にリモコン操縦できるからね

本田宗一郎は偉かった

ヒートテックあったかいって
勧めてたやつ出てこいや！(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
大体おかしいって思ってたんだよ
あんなに薄手で風通し過ぎなんだから
あったかいはずないってさ！
あれならセーターやトレーナー着てた方が
数万倍あったかいわ！！！

中小企業でも世襲はしないと公言している社長がいるけど
役員みんな親族なんだよなｗ
多分世襲するだろうなｗ

世襲の何が悪いのかって思うけどな。
政治家でも世襲批判するのがいるけどさ。
もしかして天皇(制)も批判するのか？

定期講読してる日経ビジネスが届いたから読んでたんだけど
柳井さんと稲盛さんの対談記事のなかで、
ユニクロ中国(ファーストリテイリングとは別の会社)の社内公用語は中国語。中国の国民に奉仕するのだから、中国語で話すのは当然。って柳井さんが言ってるんだけど
ファーストリテイリングは、世界の人々に奉仕するのだから英語が社内公用語と理解していいのかな？