【電機/人材】「サムスンは、まるで情報機関」--日本企業からサムスンに、さらに中国企業に移籍した技術者に届いたメッセージ [06/18]

日本企業からヘッドハンティングで移籍した韓国・サムスン電子から、中国企業に再転職した
日本人技術者にあるメッセージが届いた。

昨年秋のことだった。

「あなたは離職時の誓約に違反している。当社（サムスン）に不利益が生じていると判断した場合、
あらゆる法的措置を検討する」

サムスンが指摘したのは退職時に一筆取り交わした同業他社への再就職をしないという「競業避止
義務規定」だった。この技術者は、半導体の品質管理システムの開発を取りまとめる責任者だった。
転職先の中国企業での仕事は半導体の基盤設計の業務管理であり、サムスンでの仕事とは違うと
本人は判断したが、サムスンの受け止めは違ったようだ。

「サムスンは転職先の業務内容まで把握している様子だった」

技術者はサムスンの情報流出に対するリスク管理意識の高さを思い知った。

取材の過程で、連絡を取ったサムスンの現役、退職社員は２０人近くに上ったが、現役では９割、
元社員でも半数が取材の申し入れを断ってきた。

サムスンの系列企業で、半導体開発チームのとりまとめ役として数年働き、今年退社した４０代の
男性も同様だった。

「取材はご遠慮いただけませんか。再就職に影響が出かねませんので」

サムスンについて話を聞かせてほしいと取材の趣旨を告げると、電話の向こうからはすぐに断りの
返事が返ってきた。

男性は日本の私立大学の大学院で電子工学系の修士号を取得し、現在、日本国内と中国、欧州の
技術メーカーへの技術開発職を求めて就職活動中だった。

サムスングループの中核企業の１つ、サムスン物産の元常務はこう話す。

「サムスンは知的財産の損失に極めて敏感だ。現役はもちろん退職者の動きも細かく追っている。
まるで情報機関のようだ」

技術者を獲得すれば、技術がついてくる−。技術の価値を認識しているからこそ厳しい管理態勢を
敷く。

液晶や携帯電話などデジタル家電の日本人技術者を次々と引き抜いていったサムスン。今や韓国の
国内総生産（ＧＤＰ）の２割超に達する巨大エレクトロニクスメーカーにのし上がった。韓国経済
の成長と反比例するように、日本の技術者のヘッドハンティングは減りつつある。

◎http://news.livedoor.com/article/detail/7776032/

◎主な関連スレ
【電機】日本人技術者の最大の受け皿・サムスン、出身企業の第1位はパナソニック [06/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370394463/

【電気機器】なぜ？外国人技術者のサムスン離れ相次ぐ　日本企業の没落と似た傾向［13/06/17］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1371440454/

売国奴の行く末などどうでも良い。

KCIAが調べているのかもしれないね。

よそ様の知的財産やらで食べてるだけあって、
よく分かってらっしゃるwww

盗むことに長けてる人間は、盗まれることにも敏感。
ここが日本企業には無い狡猾さ。

日本企業もサムスンなどに再就職できない規定つくれば

泥棒の家は要塞ってことばの世界か

一度組織を裏切った奴は何度でも裏切る
ということをよく知っている会社だからね

>>1
サムスンが「まるで情報機関」という前に、オマエが単に契約破りの恥知らずってことだろうがw

ジャイアン的思考だな

韓国の国家存続が掛かってるからな。

>>1
自業自得

転職先の業務内容を把握してなかった新日鉄のほうが問題だろｗ

つーか国家がやらない限り無理な芸当だな

糞高い契約金貰ってるんだから当然ちゃ当然だな

他国からは平然と盗むくせに

>>9
違憲の契約であろう。問題ない。

情報機関を持たない日本は、国家ぐるみで攻略してくる韓国企業に勝てない。
アメリカやイギリスだって通信傍受していると元CIAが言っているほど、
世の中は情報戦。

デンソーのカルテル問題にしても、アメリカに通信傍受されたから判明したのだろう。

さすが人さらい民族ｗ
関わるとロクなことがない
一生付きまとわれる

他の国の人間が今なにしてるか定時観測なんてメーカーには無理な芸当
その点はさすが泥棒企業
たいしたものだ

>サムスンが指摘したのは退職時に一筆取り交わした同業他社への再就職をしないという「競業避止
>義務規定」だった。

職業選択の自由に反するから無効なんだが、そもそもなんで退職時にそんな誓約したんだ？入社時ならともかく

チョンという人種をしらなすぎた金の亡者
盗人、盗人国家に魂を売ったこじき根性の日本人
チョンに捨てられ盗人ががんじがらめ
日本に再就職か
帰ってくるな

韓国が国だなんておかしいでしょ。
早くつぶして糞食い猿の集まりに戻してやりましょう。

諜報機関も兼ねとるさかい

国がバックアップする国営企業なんだから軍人とかも関与してんじゃないの？

どこの共産国だよ

泥棒は泥棒されることに敏感なのだ

本質はそんな事ではない
日本企業：　優秀な社員もボンクラ社員にも似たような給料しか払わない
サムスン：　優秀な人材にジャンジャン金を出して引抜く

たったこれだけの話だよ
日本しかなかった時代には我慢して働いてた人材も、今やドシドシ海外へ

熾烈な国際競争の時代に
「格差はいやだあ〜」とか、お花畑な事言ってたら負けるに決まってる
ネトウヨとサヨク　おまえらがコンビで日本を衰退させてるんだよ

汚いねえ。
自分のところには技術をさんざん漏洩させておいて、
他社にいった時には法的措置か。

やってることといってることが真逆だな

泥棒が泥棒に文句を言う構図か

あーｗｗ
優良な技術者の流失はこれで止まるねｗｗｗ

あとは尻切れトンボレベルばかりだな
先輩から誘いの来ない職場には後輩は行かない
日本の技術界の徒弟制度はそれくらい強い

アメリカとかジュネーブとかどこか分からないけど、人権を訴える事が出来る国を経由するしかないな。

日本の家電屋も退職技術者を片っ端から告訴して、
彼らが外国企業からもらった金を巻き上げるビジネスを、
中核事業にすればいいんじゃないの。

いかにもという感じの話だなｗ

いや、この態度は当たり前だと思うんだが。
むしろ日本がおかしいんだと思ってたよ。
国内の人間相手ばっかりしてて平和ボケしてる。

>>1
韓国の地を二度と踏まないから。

特許を企業のものにして日本から技術者締め出そうず（嘘）

まあこれ位やるのが普通だよな
日本企業が鈍感過ぎるんだよ

この姿勢は日本企業も見習うべきだな

盗んで自国の物にするのは、古来から変わってない

日本から流出した技術もすぐ古くなっていらなくなるからね
永遠にパクリ続けることに限界がきたようだな

>>34
同業他社に再就職できんかったら、何で食っていけばええんか全く想像もできんが

契約書くらいはOKにしても

日本人売国奴技術者は、今現在の生活実態は?

>>1
韓国ならいざ知らず、ここは日本なので契約は締結時に遡って破棄されますね

一定期間拘束はありえても、退職後の職業選択の自由を縛る法律はありません
…っつーか、発展途上国の独裁企業か？おまえらはｗ

支払残金でもあるんならともかく、国跨いで離職後の縛りとか、
今後のヘッドハンティングに自縄自縛だろ

泥棒は自宅にSECOMして鍵は三重。

>>21
> そもそもなんで退職時にそんな誓約したんだ？入社時ならともかく

退職金上乗せ

サムスンに就職した段階ですでに人生終わってると思うわ。

>>39
まったくだよ、技術を盗む伝統を盗みやがって

諜報機関の間違いじゃね？

>>47
優秀な人じゃないと雇ってくれないよ

またネトウヨ敗北かw

お前が言うなｗ

泥棒はセキュリティに敏感
当たり前の話だよな

職業選択の自由がない奴隷制。
他人のものは平気で盗み、自分のものは盗ませない。
自分は契約はすぐ破るが、他人が契約を破ると徹底的に追求し、
訴訟で嫌がらせする。

・・・・・まさにゴキチョンそのものだな　w
apppleもとんでもないもの相手にしちまったな、心底同情するよ。
　　　

まず言葉が違うんだから期待される仕事できなきゃ解雇だよ

>>27
それも甘い。

日本の企業は優秀な研究者１人を見いだすために、１００人雇って見つける。
それで得た成果はその１００人分の経費がかかった結果なので、その経費を計上する。

サムスンはその１人だけ引き抜くので、その１人に多く払っても全体としての経費が安い。

ドロボウは自分の家のセキュリティには万全の注意を払うものだ。

卑劣な奴に限って自分がやった事は他人も絶対やると思っているからな。

>>57
お前のこと？

>>57
暴力団が玄関に警備員を数人立たせて防犯カメラ１０台ぐらい設置しているような感じだな、よくあるよそういう事務所

まあ俺は中卒だから絶対に雇われないけどね

>>57
慰安婦強制連行問題はその辺から来るよなｗ
チョン民族のお家芸、売春キーセン拉致数えればキリがないｗ

そういうのも分かって海外企業に転職したんだし、自業自得

自業自得も何もエリートだよ

盗んだことがバレちゃうからかな

日本の技術者を雇った海外企業が特定の製品で世界的な企業に成長するなんて皮肉だけどね
昔は日本の技術者が日本企業を世界的な企業にしていたんだろうに

どう見ても日本のスマホよりサムスン含む海外のスマホのほうが魅力あるよね

うはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

訴えられて首くくるといい

自分たちがやってることだから対策もさすがに早いわな
人間、自分たちがやらないことは想像しにくいものだからな

>>1
自分がサムスンに対して行った利益供与を反省すべきだわな。
サムスンは、当然、自分たちも同じことをやられる。って警戒するだろうからね。

中韓は体育系で有望な選手がケガや引っ越しなどの辞める時、
『新しい学校で同じ種目をしない』と書かせるらしいね

女子バレー日本代表の小山(帰化中国人)は元々高跳びの選手だったが
誓約書に従って高跳びをやめて、仕方なく日本の高校で始めたバレーで
あっさり日本代表入りｗ

そんな契約しなければいい。

日本のスマホって欲しいの無い

朝鮮人とかかわる奴は滅亡する

会社ぐるみでストーカーか

>>21
そもそも韓国での契約なんだから日本の法律に基づく解釈は無理じゃねえの。

これ、実は、日本も昔はあったｗ

リストラブームで崩壊したんだよ！

泥棒は泥棒の心が分かるということ

某社のトップがサムスン本社を訪問したら、15分後には競合他社にその事が伝わっていたという…
まあ、スパイ合戦が当たり前なんだろうね。で、自社がやってる事は他社もやるという認識なんでしょう

サム寸なんて行ったら二度と日本企業には戻れないだろうしな

>>1
> 同業他社への再就職をしないという「競業避止義務規定」

合法なの、超カルト国家

> 「サムスンは知的財産の損失に極めて敏感だ。現役はもちろん退職者の動き
> も細かく追っている。まるで情報機関のようだ」

これでpay するってことは元はタダってことか

>>46
退職金なんか、出ないだろ

ま、チョソとかかわったら後に破滅するだけだよ。

>サムスンが指摘したのは退職時に一筆取り交わした同業他社への再就職をしないという

違法な契約は無効だな。

他所から買って、用が済んだら放り出す
この方式なら抱える技術者は少なく抑えれるから追跡調査は不可能じゃないな
普通に基礎研究や開発でいろんな道を模索する所じゃ離職者も多くて難しい

>サムスンは知的財産の損失に極めて敏感だ


見事なジャイアニズム

人から盗むのは平気なのに、自分から流出するのを気にするのか。
まあ、それで日本の他の企業から盗んだのがバレた韓国企業が有った
わな。

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盗んで来るのは大歓迎だが盗まれるのは許さないニダ！
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　　　Ｏ　　人
　　　ｏ　人 人　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ||人 人 人　 　 　 　 　　|　スマートフォンの開発は簡単ニダ！
　　　人 人 人 人　　　　　　　| 　イルボンもウリと一緒にやるニダ！
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　 　 |.　アップル　|　　　　　　　　　　　　　　V
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　 .ヒ|　　　　　　　 |　　　　　　　　　　 .⊂┏U━）　. ⊂┏U━..）
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　　　Ｏ　　人　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ｏ　人 人　　　　　　　　　　　　.　　　　　| 　ウリに任せれば
　　　 ||人 人 人　　　　　　　　　　　　　　　　| 　ざっとこんなもんニダ！
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まあ確かに日本企業を捨てて韓国へご奉公へ行った技術者の責任なんだから
サムスンに対してとやかく言う問題ではないな。
サムスンに行ったものの必要な技術だけ吸われて捨てられたあげくに
機密保持契約に縛られて身動きできなくなった抜け殻がよく
使い捨てにされたとか騒いでいるが、涙拭けよよいいたい。

子供じゃないんだから、韓国がどんな国で日本人をどう思っているかくらい
たしょうの歴史認識を持っていれば安月給でこき使われていた方が
どんだけ幸せか分かるはずであり自業自得だ。

サムスンにクレーム付けられている技術者全員に対し、ざまぁ！と心から言ってあげたい。

>「あなたは離職時の誓約に違反している。当社（サムスン）に不利益が生じていると判断した場合、
>あらゆる法的措置を検討する」

怖すぎ。
ストーカーじゃねえの。
そのうち「今日君は○○の下着をつけてるね」とかメールがきそう

サムスンのやり方が世界の常識では？日本企業の脇が甘すぎな気がする

いたなーそういう会社。
「お前、辞めた後その仕事とったら潰すぞ」って脅してる社長とか。
日本でも無茶苦茶な会社がある

こういう「ムシのよすぎる」でしゃばりぐあいを罰する法律てできないのかね？

泥棒のやり方を一番知っている会社だからな。
しかも「サムスンは国家なり」だろ。THE SAMSUNG
社内情報機関ってのもKCIAが代行してるんじゃないの？

つうか日本企業もこれやれって話なんだよな・・・。
なんで技術ぱくられまくってるのに対策の一つもとらないのか？
マジで日本の経営者ってアホなんじゃないか？

競業企業への就職禁止は日本でもあるし、サムチョンは
その辺の管理がきっちりできてるってことだろ

日本企業がザルすぎるだけだわ、これ

>>96
経営難だからと技術者をポンポン放り出すところに何を期待してるの。

ここまでしてもサムスンという会社に力が無くなれば
どんな契約も効力を失う
世の中勝てば官軍だから幾ら威嚇してもお先は真っ暗だよサムスンも

日本なら職業選択の自由アハハン
でそんなの無効にならかな

日本人技術者？　成りすまし日本人だろ〜どうせ！

日本からは好きなだけ技術を盗む韓国人
盗んでばっかの泥棒だから、盗まれることには敏感になるんだろね
こっちにいる在日賎人にもぴったり当てはまるわ

一度うんこまみれになれば他に就職なんてできないと認識しやがれ売国奴!

一所懸命を尊ぶ日本もやってる事は大して変わらん

盗っ人猛々しいねw
なんて、会社だ

Information Technology

皆がほしがる技術の漏洩に無頓着な日本企業
誰も欲しがらない技術を何故か必死になってる朝鮮企業

【裁判】「産業スパイ天国」特効薬なし？　新日鉄技術流出訴訟きょう審理開始［12/10/25］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1351122781/86-94
http://logsoku.com/thread/anago.2ch.net/bizplus/1351122781/86-94
http://mimizun.com/log/2ch/bizplus/1351122781/86-94
これだけ技術情報を盗まれまくって、それにより日本企業の競争力が落ちまくってるのに、
国家として何ら有効な対策を打ち出さない、打ち出せない。
一体どうなってるのかこの国は？
スパイから情報を守る意識は、国防意識と同じもので、
相手の悪意と攻撃性を分析し、その対処法を考えることで、
そこから軍事機密の防衛、国家の全体戦略を決める外交の機密防衛、
そして軍事的優位を保つための産業の機密防衛へと自然と目配せされてゆくものが、
戦後は国防の概念が乏しくなったために、それ以下の機密保持の意識も消滅してしまって、
盗まれるがままに、対処もできずほったらかされてしまうようになっている。
戦後、通産省が産業を効果的に育成したが、守勢にまわると負けっぱなしだ。
ちょうど日本の軍隊と同じで、攻めるのは得意だが、攻撃から身を守る発想が全くない。
また、防諜というのは、諜報の裏返しだから、普段から諜報活動を行ってないと、
どうやって情報が盗まれてるのか想像できず、従って情報防衛もできなくなる。
ルーズベルトが証券市場改革で、初代SEC長官に指名したのが市場で犯罪行為を繰り返してた
ケネディー大統領の父・ジョセフ・ケネディだったが、
泥棒をつかまえるのには、泥棒を使うのが一番だという理由だった。
サイバーテロやサイバー犯罪の対策に、優秀なハッカーを雇い入れるのも同じ発想だ。
情報を盗む能力がなければ、情報を守ることはできない。


また、いくら退職後の守秘義務協定を結んでいても、
それだけでは根本的には社員のモラルに頼るしかなく、
情報漏洩しても証拠をつかみようがない。
特許を取得するような技術ならまだしも、非公開の生産技術などは尚更だろう。

しかし十分な対策を講じるなら、
産業スパイ行為をかなりの程度防止することが可能である。

・技術スパイ社員を獲得することの巨大なリスクを相手側に認識させる
技術者を金でリクルートして情報提供を求めたら、それが実はおとり捜査である、
うまく技術者から技術を引き出したものの、今度はその人物が違法技術提供したことを暴露されて倍返しにされる
そのような恐怖感を持たせることに成功すれば、技術者の買収をためらうようになる

・漏洩社員を摘発する上でのスパイ企業側からの内部リークを促す
違法行為の発覚は内部リークから起こるケースが大半だ。
それは内紛や待遇への不満から起こる。今度の新日鉄事件も同様だし、
実際、韓国企業では内紛から、同国企業間や中国企業への技術漏洩が頻発している。
内部リークすることで巨額の報奨金を得られるなら、それを選択する人間はいくらでもいる。
スパイ企業に課した懲罰賠償金から報酬（数十億単位）を捻出すると同時に、
日本の永住権を与えるなど様々な恩恵を与えてやる。

大事なことは、不法技術者や裏切り社員が巨額の利益を得たとしても、それが結果として
長期的に見て、産業スパイの撲滅につながってゆくという仕組みを設計することである。

こうしたことを実行すれば、産業スパイ行為は割りに合わないとみなされ、なくなってゆくはずだ。

（抜粋）

【韓国/家電】サムスン、LGから有機ELテレビ技術を盗んだ疑いで家宅捜査-｢世界最高技術なのに盗む必要ない｣と否定[04/10]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1365553801/

売国奴技術者が日本に帰ってこれない法律をつくろう。
ついでに家族も国外退去でいいだろう

でも決定的なのはチョン企業に他国を超す新技術を開発出来ないw
有る物を取り入れ安く造るだけ
先進性は全くないよ

>>102
■アップル
ゼロックスからＧＵＩとビットマップスクリーンをパクる
ついでにスタッフも引き抜きマック誕生

■マイクロソフト
マックのＧＵＩをパクりウィンドウズ誕生

■ドリームワークス
ピクサーのバグズライフをパクりアンツ誕生

■サムスン
日本から技術を盗みスマホ絶好調



日本企業の危機管理意識が低すぎる

下克上で天下を取った秀吉が刀狩りをしたのと同じ。

天下をとったら自分と同じ成功パターンは潰す。

>>27
まだそんな事を言う馬鹿がこの国に残ってるのか

一票の格差5倍＆投票率を考えて、自民も民主も農家に土下座しているのに
その票を捨ててまで獲得できる票がどれくらいあるのだろうか？

日本から盗んだものを、よくも「知的財産」と呼べるものだｗ

しかしここまでやる方が費用かからないか？

>>99
っていうか電機企業にとってはサムスンみたいな大きな引取り先がいるからこそリストラも進むわけで
何しろ何千人、何万人とリストラしないといけない
このご時世、普通ならどんなに嫌がらせしても会社にしがみついて辞めようとしない
でもサムスンみたいな引取り先があるからこそ、今はリストラ募集の数倍の応募があるのが普通で、すぐ締め切るくらい盛況
技術漏洩も多少は黙認しとかないと

自分が渡り切ったつり橋は落とす。

基本に忠実なサムスン。

韓国行ったり中国行ったりいつまで就活するんだw
弱電エンジニアが罰ゲームすぎる

【電気機器】韓国サムスンが日本人技術者引き抜き加速　人材戦略弱い国内勢［12/04/23］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1335159816/
年収１０倍を提示、専属秘書と運転手付のクルマ支給、マンション無償貸与・・サムスンの日本人技術者引き抜き攻勢強化
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1335151180/
【話題】サムスンが引き抜き攻勢・ソニー、パナソニック、シャープの技術者に提示「年収は６０００万〜１億円、契約期間は３〜５年」★５
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335537883/
http://logsoku.com/thread/uni.2ch.net/newsplus/1335537883/


【家電】日本に仕掛ける「焦土作戦」　サムスン電子 [10/03/23]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1269435661/1,3,5,9,12
　これまでも韓国は「スパイ防止法」などで国家の重要技術の流出を懸命に防いできた。
有名な事件としては数年前、サムスンのエンジニアが中国企業に携帯電話端末の技術情報を
漏洩したとして、逮捕、起訴された。エンジニアが利用したタクシーの運転手の通報によって
事態が明るみにでたということで、韓国の情報管理の凄まじさを物語る逸話である。
　しかし、このような徹底した情報管理をもってしても、完全には技術を守れないことは、
彼ら自身が誰よりも知っている。
「隣国に技術が盗み放題の国（日本）がある限り、我々がいくら技術情報を防衛したところで
意味はない」（サムスン関係者）との皮肉も聞かれる。また中国勢台頭の背後には、最近、
技術提携が本格化している台湾企業の存在があることもサムスンの苦悩を深めている。台湾・
馬英九政権による通商政策の転換から、台湾企業の大陸進出が緩和されたこともあり、台湾か
ら中国への技術流出はもう止められない段階にきている。

（抜粋）

207 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[sage] 投稿日：2011/02/25(金) 18:43:59.15
【経済】韓国企業、日本企業から引き抜いた技術者に年収2倍出す　日本は産業スパイ天国 [02/25]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1298600078/
「外国から見て日本ほど『産業スパイ天国』の国はありません。これには日本人の
モラルの低下も影響しています。日本人技術者ら自らによる企業機密の流出も絶えません」
　こう話すのは、海外経験が豊富な日本の大手電機メーカー元幹部のAさんだ。エンジニアの
Aさんは数年前、世界的に躍進している韓国の有名電機メーカーにヘッドハントされて
50代で日本の会社を依願退職。以降、ソウルで薄型テレビの開発に携わっている。
　このAさんが匿名を条件に韓国での生々しい体験を打ち明ける。

「その韓国企業では、ライバルであるソニーの薄型テレビの次年度の生産計画を、作成した
前年度の直後に入手し、ソニーの動向を丸裸にしていました。日本駐在の社員がソニー内部の
情報提供者に簡単にアクセスし、入手しているようでした。私に対しても出身企業の生産
計画を入手してほしいと頼んできましたが、私は産業スパイではありません、とはっきり
言って断わりました」

　販売計画だけではなく、商品力を左右する技術も流出し、その結果、国際競争で日本
メーカーが韓国勢に敗れる事態となっている。その顕著な例がブラジルで起きている。
（略）
「ブラジルが日本方式の採用を決めた直後、韓国メーカーは東京に即座に対策チームを
置きました。その狙いは、日本メーカーからデジタル放送の技術者を引き抜くことでした。
何人か引き抜いた結果、日本方式を分析し、それに合ったテレビを日本メーカーより早く
開発して市場を押さえることに成功したのです」

　Aさんが働く韓国メーカーのテレビ部門では常に中途採用した50人程度の日本人
エンジニアを抱え、早期退職した人材だけではなく、30代の若手の優秀なエンジニアも
含まれているという。「優秀であるが故に自分の意見を主張するタイプで、日本企業が使い
こなせないために飛び出た人が多かった」とAさんは話す。賃金は、日本企業で働いていた
当時の年収の2倍近くもらう場合が多いという。

※SAPIO2011年3月9日号
ttp://www.news-postseven.com/archives/20110225_13368.html

292 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[sage] 投稿日：2011/08/04(木) 01:19:58.80
>>207と同種内容。

巨象「サムスン帝国」一人勝ちのヒミツ−日本人技術者が始めて明かす
誌名： 週刊文春 ［2011年8月18日号］
ページ： 176 発売日： 2011年8月3日
カテゴリ： 国際
キーワード： ジャーナリスト・井上久男／韓国・サムスン電子・李健煕会長
キーワード２： ヘッドハント サムスン横浜研究所 スマートフォン パナソニック ソニー ブラジル 松下幸之助
記事の扱い： 特集記事など３頁以上


サムスンのヘッドハンティングは緻密に人脈を調べ上げて行ってる。
横浜の次は関西エリアで箕面にも「研究所」を設立し、松下などからの人材獲得を狙っている。
ソニーの生産計画の他、シャープのそれも、即座に入手しており、シャープ側はどうやって入手されたのか
いまだに分からないという。韓国企業では会社への出入りは何重も厳しいチェックを受け、
社用車で通勤させられ、休みの日にも社用車の利用を求められ、行動を監視されるぐらいに厳しい体制。

そりゃあ盗む人間に限って自分ところの技術が漏れる事には気を使うんだな。

所詮流浪の身、ご自由にどうぞ、中韓は沈没予定なので、中東でもどうぞ！

そら下コリアは犯罪ぱくり全開やってるからばれたら速攻潰れるからな
盗んで隠し通しそれがばれないようにストーカーしてくる体質なのは国技からきているからな

そりゃ金で引き抜いたんだもの。
金でホイホイ転ぶ奴としか考えないよな。
技術は頂くが人間として信用はしないよ、と。

かつてアメリカのソフトメーカーでおんなじことをしようとしたら
プログラマーに
「あほぬかせ、首切られたら再就職できねーじゃん。
俺たち他になにができるんだよ」
とかなり反発されそうな。

賢いなサムスン

元々他社の技術者が元いた会社の情報をほいほい話す奴らを引き抜いているからな
引き抜いた奴らが退社しようものなら他社に情報漏らすだろうと考えるわな

裏切り者を雇っていたわけだもんな

>>117
かかるよ、つーか現実問題無理ｗ
だから、こうやって妄想記事をでっちあげて技術者を牽制する

防犯対策は泥棒が一番詳しいからな

>>9
品質管理と設計の仕事は異なってるだろ。
それとも、もう二度と半導体がらみの仕事をするなってか？

他スレコピー
「従軍慰安婦問題は韓国人妻を持つ朝日の記者、植村隆 が作ったねつ造」
従軍慰安婦問題は、元々、吉田清治の小説による創作であり、
韓国右翼を嫁に持つ、朝日新聞の植村が火を付けた捏造です。
植村記者は金学順さんも加わっている訴訟の原告組織「太平洋戦争犠牲者遺族会」の
リーダー的存在である梁順任常任理事の娘の夫なのです。つまり、原告のリーダーが
義理の母であったために、金学順さんの単独インタビューがとれたという
カラクリです。 朝日新聞の最初の報道はただ部数を伸ばすためだけでなく、
記者が自分の義母の裁判を有利にするために、意図的に「キーセンに身売りした」と
いう事実を報じなかったという大捏造犯罪なのです。

「従軍慰安婦」造語の生みの親、朝日新聞社の植村隆記者の
　義理の母「梁順任」詐欺で摘発
「日本から補償金」３万人だます　韓国の団体幹部ら摘発
　産経新聞　2011.5.9 09:43

【西岡力】「従軍慰安婦」問題は決着済みだ
http://www.youtube.com/watch?v=i-9KVBrUm-A
朝日新聞社　植村隆記者の売国捏造記事

日本企業のやっていることはまだ田舎の大企業みたいだ,ただ一心不乱に
物づくりに励むだけ

モラルとか恥とか精神論が多いけど、そもそも秘密保持義務とか競業避止義務って
国をまたいだら条約結んでない限り影響力ないんじゃないの？

>>136
「契約」と言う形態にしておく事で心理的圧力にはなるだろう。

朝鮮人に魂売ったらどうなるかぐらい初めから想像つきそうなもんだけどな

関東・東北民は、厳密には日本人では無い。
古来よりエミシと呼ばれる下等民族。

関東東北・朝鮮人が遺伝子的に頭の悪い民族という現実 　↓↓


●チョン出身(北・下朝鮮出身)ノーベル賞受賞者●
金大中 　 バカでも取れる平和賞ｗ

●エミシ出身(関東東北出身)ノーベル賞受賞者●

　　　　　　　　　０　ｗｗｗｗｗ 　　　チョン以下・・ｸｯw・・プッｗｗｗ



●日本出身(大和民族出身)ノーベル賞受賞者●
湯川秀樹（京都）　　利根川進（愛知）　　南部陽一郎（福井）
朝永振一郎（京都）　　大江健三郎（愛媛）　　下村脩（京都）
川端康成（大阪）　　白川英樹（岐阜）　　益川敏英（愛知）
江崎玲於奈（大阪）　　野依良治（兵庫）　　小林誠（愛知）
佐藤栄作（山口）　　田中耕一（富山）　　鈴木章（北海道）
福井謙一（大阪）　　小柴昌俊（愛知）　　根岸英一（満州）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【New!】
2012年　山中伸弥（大阪）

朝鮮企業に就職している時点で売国奴ケテーイ

日本企業が一番の売国。
技術者を冷遇するから､技術者を優遇する韓国に引き抜かれれる。
技術者本人が冷遇する会社に残る理由は無い。

こういう「同業他社には移籍しません」って一筆って違法で無効だろ？
そんな判例あったような

関わりを持った者への当然の法則だな

入った数年で一生分のお金貯められるならまだマシだろうけど、
サムスン辞めてから他の企業になんて、そんな前科者みたいなのを
日本企業が雇う訳が無い

>>21
韓国に職業選択の自由とかそういう近代的概念はあるの？

日本なら違法だからって朝鮮で違法とは限らんわな。

この国の会社守衛は入る時カバンチェック甘いのに出る時厳しいからな。
何度か試作品を帰りに没収されて驚いた。　持って来いと指示したくせに、帰りは没収。
有り得ん。　守衛は別組織だから役に立てないと俺に持参を指示した社員も。　本人は本当にゴメンと言うが繋がらない。
日本人に似てるがこの国の人には騙されるなよ。　他のアジアと根本が違うから。
キャバのネーチャンも言葉はわからないが影で悪口言ってるのが分かるから楽しくない。

>>21
でもこの一文、たいていの会社の就業規則に書いてあるよね

>>148
書いてあるけど日本では違法だから守らなくても良いよ

サムスン自体が他企業の技術を盗みまくる会社だから、盗まれることにも敏感ということか。

「韓国と関わるな」
高嶋某氏

履歴書にサムスンなんかあったら
サムスンのスパイと思われるだろ

金儲けはこれぐらい厳しくやるのが当たり前なんだよ。
終身雇用でポンコツばかり経営者になる日本企業が肥溜めなだけ。金儲けってのはこれぐらい厳しくやるのが当たり前。
>>147 みたいなことをするなら試作品は自分の事務所から出せないからサムソンの担当者がこっちに来いって交渉しなきゃダメだし
最初からその余地がないならもう契約の段階であなたは最初から全部負けている。
技術流出がどうこう言うなら東芝や日立も図面を流出させた技術者を全員訴えて公開処刑しないとダメ。

とそれでムカついて嫌韓で発散しようとすると民族差別禁止法で訴えられて身ぐるみ剥がされるよ。今の日本はそのへんの規制が緩すぎるから。

工場に椅子がありませんとかいって悦に浸ってるクソ日本企業の家電なんて金貰っても買いたくないし、
いくら内情がどうだろうけど動く製品が安くて株も落ちないならそりゃサムソン買うわ。

もちろん退職後の権利まで制限する引田天功みたいな契約だとオープンソースの技術者なんかは来なくなるだろうからそのリスクはサムソンが勝手に負うんだけど。

パクって完成品ができたらさようなら、同業他社への就職禁止と
サムスンとLINEの技術者への扱いはひどいよな
半島特有の下請け技術者蔑視の考えなのかね？

>>154
キミはサムスン買って内需に貢献するのが筋だろ

●反社会的集団サムスンを潰しましょう
●他企業ネガキャンとコピー製品の裁判だらけの不祥事企業
●こんな最低な企業の製品を使ってて恥ずかしいと思わないですか？

※ちなみに全ての不祥事の指揮はサムスン社長イジェヨンが行なっています
※組織ぐるみでネガキャンとコピー製品作りをしています

【ストップ・ザ・最低企業】

だからさ、総合企業ってのは、
株を売り買いして儲けるのがメインになってて、
ものつくりとか、人前でのサービスなんてのは二の次なんだよ。
情報操作して金をがっぽがっぽ儲ければいいんだから。

何故か国営企業が儲かれば儲かるほど国民が貧乏になる地上の楽園の下の国ｗ

日本企業もこれぐらいやるべき
韓国サムスンのこのシツコサを学ぶべき
日本人は韓国人からズルサを学ぶべき
たぶん日本人はずるかったら戦争にもまけなかったし
韓国人にここまでされてないｗ

まあこれは見習うべきじゃないのかね

俺は干物にされるのか

これが普通。
日本人が甘いだけ。
しかし、個人の能力は個人の資産なので、それを活かして転職するのは個人の自由。
特殊技能者が同業に転職するのは当たり前だろ。

嘘と捏造と泥棒と買収が韓国人のスタイルだから
他人を全く信用していない。　サムスンのような企業に
入ったら、当然そういう扱いを受けると理解しなければいけない。

まさかYahooとか使って個人情報やり取りしてるやつはいないよなｗ

>>5
自分がやるからって考えだもんな

所詮、朝鮮人だもんな。

国営企業２社の売上がGDPの７０％以上相当で国民が極貧でさらにインフレｗ
どこの社会主義だよｗ

>>1
日本の企業だったら
転職の自由>>競業避止義務規定だから
誓約書なんか書かされても意味ないけど、チョン企業だから何でもありなんだろうねぇ

サムスンから中国企業とかもう

しょうが無いから死ねば？

>>170
事後法遡及効の国だからなー

>>170
だったら日本に戻ればいいだけの筈だが。
あ、そこまでのスキルはないのか。

こんなの真に受けても意味ないよ。
大体どの国で裁判起こすんだ？韓国か？アメリカか？韓国には本人は今は住んでないから裁判の結果なんて関係ないし、
アメリカじゃサムチョンのほうが負けるだろ。

もともと商社のくせに日本の技術盗んでナンチャッテ電機メーカーになっただけだからだろｗ

>>1
こんな誓約書、普通は労組の糾弾で粉砕されそうなもんだがｗ

>>173
ノウハウをプレゼントしに出て行った奴が
戻ってきてもまた裏切るだろうから入れたくないみたいだぜ

最後は泥棒が勝つって事。

泥棒みたいな真似して稼いでる都市銀行や
財閥系商社より安い給料で働けるわけねーだろ
技術なんてどんどん流出させて金に換えればいいんだよ

>>173
日本メーカー勤務だった人がサムスンに行って技術やノウハウを吸い取られたらクビになったので
日本メーカーに戻ろうとしたらどのメーカーからも門前払いされて
今は台湾メーカーに勤務（台湾在住）してる日本人が涙目でNHKかなにかの番組に出てたよ

2013/07/07
【社会】新日鉄住金元社員に接触し極秘技術「入手」　韓国企業側が認める　OB「自分は関与していない。死亡した元技術者が関与」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1373174224/


文系が金持ちの国は後進国
http://business.nikkeibp.co.jp/article/opinion/20130709/250893/
　有能な人材を外国から受け入れようという動きが世界で広がっている。「日経ビジネス」は
7月8日号特集で、各国が繰り広げる人材争奪戦の様子を描いた。
日本も「高度人材に対するポイント制」を導入しているが、まだ成果に乏しい。
日本が有能な外国人にとって魅力的な国になるには何が必要か。

　かつて青色発光ダイオードを開発し、その発明の対価を巡って所属企業と裁判を争った中村修二・米
カリフォルニア大学サンタバーバラ校教授に聞いた。（聞き手は日経ビジネス 細田孝宏）

(中略)

　ー中村さんの裁判をきっかけに発明者が報われるようになったと思いますか。

　中村：なってないですよ。日本の技術者は最低最悪の待遇です。アメリカだと博士号を取って
就職したら初任給は1000万円くらいもらえて、それからストックオプションがつく。日本とは
全然違います。

　アメリカは理系社会、日本は文系社会。文系が金持ちの国っていうのは後進国ですよ。
優秀な技術者がいるのに。見ていてかわいそうですよ。