【経営戦略】パナソニック、残業代など減額を検討［13/03/14］

今年度の決算で巨額の赤字を計上する見込みの大手電機メーカー「パナソニック」は、
人件費を削減するため、社員の残業代や出張手当の減額などを検討していることが
分かりました。

ことしの春闘で、「パナソニック」の経営側は１３日、組合側に対し、要求どおりに
定期昇給を維持し、ボーナスについても年間４か月分を確保したうえで業績に連動して
支給すると回答しました。

しかし今年度の決算で７６５０億円の最終赤字を計上する見通しとなっていることから、
人件費の一部を削減する方向で検討に入りました。
削減方法としては、すでに実施している管理職の年俸のさらなる削減のほか、
社員の残業代や出張手当の減額などを検討しているということです。
毎月の基本給については、削減しない方針です。

これについて「パナソニック」の経営側は近く、組合側に協議を申し入れることに
しています。

ソース・ニュース動画は
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130314/k10013196931000.html
パナソニック　http://panasonic.co.jp/index3.html
株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=6752
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など。

生活残業

残業の割り増しが無くなります

中村とかいうおっさんにめちゃくちゃにされたなこの会社は
損害賠償もんじゃないのか

んんん？ｗｗ

そこを削るのかよ

ア、アベノミクス・・・

>>1
無配の経営の傾いた赤字企業が
定期昇給を維持するとかパナの経営と労組は世の中ナメてんのか？

解雇規制緩和が必要だな

残業させないのはいいが回るのか？