【家電/経営】中国家電のハイアール、埼玉に研究開発の拠点新設を検討--日本の電機大手からリストラされた技術者らも積極採用へ [02/07]

そこそこ安定してるメーカーにいたらわざわざ中韓企業なんていかないんだよ。
うちの会社の人(なぜか文系の俺もだが)は年収3倍提示3年契約その後は交渉次第で、
引き抜きの話あるけど行った例を知らない。行くより残って定年まで働けるよう頑張るからな。

>>124
AQUAの二層式洗濯機と衣類乾燥機は日本製。
家電量販店に置いてあるカタログにも書いてある。
ちなみに製造元は滋賀県の湖南電機ってとこ。

144
しかし結果に見合った報酬をちゃんと払うだけ遥かにましだろ。
3倍払う報酬分に見合わなくなったらならきられてあたりまえじゃん。
一番最悪なのは報酬分以上を結果を求める生ゴミだよ。これは一番最悪。
救いようなしの文句なしのリストラ対象だろ。本当に優秀が居なくなるからな

>>143
ナチスを逃れて、オーストリアに逃げたユダヤ人が
ナチスのオーストリア侵攻で再び地獄になったようなことになるかも。

用済みでも切るってのはいいんだけど。
それは報酬とのギブアンドテイクだからな。一番最悪すぎるのは
報酬以上の結果を求める腐れ外道だよ。これは真っ先にリストラしないと
優秀が本当にいなくなるからな。
高給取りは全てが優秀でないと話にすらならない。経営陣は特にそうだよ。
報酬が高いだけの無能な屑の権力厨なんて一番必要なんてないからな。
高給取りは常に自分の無能と格闘していくもんだろ。報酬にあう倍の結果をださないと
いけないんだし。

友人「聞いたぜ。転職したんだって？何処よ？」
本人「おう。ハイアールだよ。」
友人「へ、へえ．．．。まぁ、頑張れよ。」
本人「お、おう．．．。」

>>118
東芝深谷工場はジャパン・ディスプレイになったはず。

日本企業オワタ

技術は金で買うｱﾙ！
（ ｀ハ´）

シナに技術を渡すな
新幹線のように国際特許を無視するから

おれは、ここに行く

どんどんきてくらさい

尖閣諸島を占領する反日国家の製品は買いません

>>1

【電機/経営】富士通 社員5000人削減へ [02/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1360220835/l50
　↓

【家電/経営】中国家電のハイアール、埼玉に研究開発の拠点新設を検討--日本の電機大手からリストラされた技術者らも積極採用へ [02/07]


話が出来すぎているｗｗｗ

メイドイチャイナの日本メーカー
メイドインジャパンの中国メーカー

買うならどっち？

>>158
値段や物によるけど製品がまともそうなら安いほう。
最近はメイドインジャパンも品質が他と変わらなくなってきたからな。
日本製と中国製が目くじら立てなければ大差ない。
安い分だけ中国製のほうがよかったりする。
日本製のバッテリーが2年持たなかったし。
台湾製が4年持ったし。
技術を売ってしまうとこまるっていうのはこういうことなんだと改めて思ったよ。

>>88
震災以降、首都圏では地震に強い埼玉県が人気化
人口も企業進出も増加傾向
首都圏で唯一死者が出なかったのが埼玉県

それより国産のロゴ？
を50円程度で販売してくれよ。
二束三文の値段のものに高いだけしか能が無い何の意味も無い
名前だけしか価値がないシールを上から貼り付けとけばそれで十分。

もうボーナスなんて気軽に全額カット位でいいんだよ。
その分大幅値下げかけていった方が遥かに効率的だろ。
それで残るやつが一番必要な人材だよ。まあ報酬分以上の結果を
絶対に出さないのが基本だけど。どうせ座ってるだけの何の意味もない
仕事だろ。ならボーナスなんて必要ないよ。

いやいや、こんな状況何だし中国資本の進出は規制しないとダメだろw
企業秘密エリアに人民軍置かれたらどう対処するの？

スパイする気満々

【家電】韓国LG電子・クォン社長、「中国のテレビメーカーは日本より恐ろしい」 [02/15]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1360906086/

売国パナソニックのお陰で
有能な技術者が多かった三洋電機の技術も中国に格安で売られ

日本人とメイドインジャパンが売られていく

売れる魂は何もかも売りまくる覚悟の上で
今のパナソニックは輝いている

全ての発端は小泉元首相のせい。
企業が簡単に従業員の人件費を調製できるようになってきて、代わりに技術力と競争力を失った。
派遣の片手間エンジニアがベテランエンジニアのノウハウを伝授してもらえる訳無いだろ。

>>137 150
パナと共同のディスプレイ工場があるのは知ってる。
でもそりゃ、一部にすぎない。
社長の発言が正しいなら、国内のテレビのメンテ（開発ではない）と
なんのだかわからないが研究開発拠点にするとのこと
雇用は守ります宣言をどっかで読んだ。
イオンに売却される噂が立ってたんだがな・・・

ぶっちゃけ国産でも何でも無いだろ
二束三文の海外で作ってるもんを数倍の値段で買うわけないじゃん
品質が全く横並びなら従来の８割、９割引きはあたりまえって
感じのスクラップ価格で提供しないと。時代は二束三文だよ。

そろそろ春ですから学生向けのホワイト学割が適用できる白物家電が欲しいところ
熊谷で高効率のエアコンの開発に成功すればアピール度は高いですよ

定年退職した技術者はサムスンの日本法人に職務経歴書を送ろう
技術流出させて日本が外貨を稼げなくしちまおう

>>158
やはり後者かな。
技術陣も日本人なら下手な設計しないだろうし、
作るのも日本人ならアホみたいな手抜きしないだろ。
あとはアマゾンみたいに日本に税金払わない、なんて事しなければアリだろ。
雇用、税収、街の賑わいに貢献すりゃ何処資本でも良し。

リバースオークションバイヤーズで検索

お前らも優秀をねたんでる暇があったら自分から辞表を書けよ。
ねたみなくずは妬みんぐ。虫キングと同じ程度の価値しかないから
かいこする以外道は無いからな。言葉はいらない結果だけで
しゃべれって事だよ。くずに高給はアリに黄金郷だからな。
妬みなくず。蹴落としなくず。陰湿な屑。これら人間の屑シリーズは
何処でもかいこが当たり前。

そのうち、日本で製造すれば壊れにくいことに気がついて
製造工場も日本に作ってくれるんじゃないの？
ハイアール家電が made in Japan で国内家電が
made in china だったら、国内家電を買う意味はまったくなくなるな

国内メーカーと値段で大差ないのに
白物家電でわざわざハイアールとかないわ

たしかにハイアールは安いが洗濯機とかで
国内メーカーのと比べると微妙にアレなんだよね
洗濯機の高さとか操作部分とか全体の作りも・・・・

春先で白物買う予定の人は量販店でじっくり検討勧めます
あとネットでサービスセンターの多さとか近所にあるかとかね・・・

日本人が日本で設計して日本で製造した中国メーカーのハイアール。
外国人の研究者や作業員を積極的に現地採用して中国で生産したパナソニックマークのついた製品。
あなたならどちらが欲しいですか？

私はハイアールがいいわ。

アイリスオーヤマも同じようなこと関西でやってるんじゃなかったっけ？
パナとかシャープの技術者狙いで。

つか、サンヨー時代からおかしかったんだよ。
サンヨーの7kgのインバーター洗濯機、日本製なのに4万円、
一方、Panasonicの7kgのインバーター洗濯機、中国製なのに6万円、
機能・性能どちらも遜色ないのに、なぜか販売の現場ではPanasonicばかりが売れる不思議。

いいかげん日本製品買い支えようぜ。
サンヨーなんて会社が潰れる瞬間まで安物洗濯機までしっかりMade in Jpanaだったぞ。
Panasonicなんてとうの昔に海外生産に切り替えてたのに。

>>146
>一番最悪なのは報酬分以上を結果を求める生ゴミだよ。これは一番最悪。
>救いようなしの文句なしのリストラ対象だろ。本当に優秀が居なくなるからな

報酬分以上を結果を求める生ゴミとは、経営者のことか。

経営者とて報酬の世界からは外れないだろ。
年収がおくで人の数十倍の結果出せてないなら
引退させてあたりまえだろ。
権力で遊んでる能無し権力厨に居場所なんてないよ。
まあ逆に自分の懐に入ってる報酬分以上の結果を出す必要も当然ないけどね。
報酬分の結果はくされ企業との唯一の接点だろ。

>>178
そうらしいな。人数を増やすとか。
アイリスオーヤマは元は大阪の会社だったけどな。

解雇規制緩和
■現状認識
×失業保険、雇用安定制度の機能不全
　→解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇等により退職に追い込む
　→解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険が無給付、給付期間は９０日間のため労働者が困窮
　→解雇できないことに安住し仕事をしない低生産性労働力が増加。負担を非正規が穴埋め
　→ゼネラリスト重用。専門家の報酬は相対的に冷遇
△雇用の固定化
　→高額報酬者は50代のピークを過ぎた中高年労働者に集中。違法な解雇やパワハラが横行
　→労働人口減少下で特定産業固定化によって人余りの産業が存在
△名目GDP比労働分配率では日本は先進国中最低レベル※労働分配率で非正規賃金は経費扱いで人件費から除外

■利点
◯求人増加による平均的給与水準の上昇。雇用リスクが減少
○安価な若年労働者の採用。非正規減少
○人余りから人手不足産業に労働力移動（※下記「弊害」参照のこと）
◎会社都合解雇により即時に雇用保険給付を実施
◎解雇に対価報酬
◎専門家重用（米英型）

■弊害
△生産性の低い労働者やゼネラリストの解雇、異業種に再就職した労働者の給料減少
×中高年労働者(特に５０代)のリストラ。不景気時の解雇増加。

■提言（デンマーク型）
労働者の雇用保険給付期間の延長（２年間）
国家資格取得中、大学院での学位取得期間中の失業保険延長（〜４年間）
生涯４５年労働から３５年労働＋１０年失業保険の労働政策に転換

　
【全千島、南樺太、北方領土、竹島奪還、尖閣諸島、沖ノ鳥島、南鳥島死守デモ in 浅草】
ttp://com.nicovideo.jp/community/co123557
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ttp://com.nicovideo.jp/community/co1893378
ttp://com.nicovideo.jp/community/co1854114

ハイアールの日本人社員の士気はかなり高いようだからな。

最初はパナに切られて処分扱いだったが
肝心のパナ残留組はパナ沈没で没落、逆にハイアールはリストラしません、給料下げません宣言。
ハイアール移籍組みが勝ち組となってしまった。

ブクブクと贅肉がついたパナソニックよりも筋肉質のハイアールの方が強そう。

何か必死な人がいるが
日本人を根本的に理解してなさそう

>>179
嫌どす

技術者を切り捨てて中国へ製造工場が出て行った結果が
中国からの雇用救済とか凄いコントですね(´･ω･`)

ハイアールなんて買わねーよ

肩叩きってのは「君は残ってね。今からいろんな事見たり聞いたりするけど。」が正しい気がする。

ハイアールのライバルってPanasonicじゃなくて、yamazenあたりじゃね？

>>179
三洋末期は乾燥機能が無い純粋な洗濯機は設計のみして生産をハイアールに委託してたよ。
AQUAとか乾燥機能があるものは滋賀県で作っていたけど。