【賃金】ローソン、子育て世代の年収を"引き上げ"へ--年収が15万円程度増えることに [02/07]

大手コンビニチェーンの「ローソン」は、子育て世代の社員などを対象に、
会社の業績に関係なくボーナスを増やし、年収を平均３％引き上げる
新たな賃金制度を導入することになりました。

デフレ脱却に向けて賃金の動きが注目されるなかで今後、ほかの企業に
影響を与えることも予想されます。

新たな賃金制度の対象となるのは、ローソンやその子会社に勤める
社員のうち２０代後半から４９歳までの一般職や、管理職の一部、
およそ３３００人です。

対象者は新年度からボーナスのうち会社の業績に連動しない部分が引き上げ
られ、年収が平均でおよそ３％、金額にして１５万円程度増えることになります。

さらに子どもがいる社員は子どもの人数に応じてボーナスの引き上げ幅を
大きくすることにしています。

今回の制度によって会社側は人件費が年間およそ４億円増えることになりますが、
子育てなどで消費の意欲が高い世代の賃金を手厚くすることが個人消費の活性化や
少子化対策につながるとみています。デフレ脱却に向けて働き手の所得を増やす
ことができるかが注目されるなか、今回の取り組みがほかの企業の賃金制度に
影響を与えることも予想されます。

◎ローソン(2651)　http://www.lawson.co.jp/

◎http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130207/k10015350231000.html

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ついでにアルバイトも上げてやれ

バイト野郎の賃金は安くてこき使てやるぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

能力に応じてじゃなくて子育て世代だけ？頭おかしいんじゃ無いの？

>>4
頭がおかしいのはおまえだ

低賃金でも結婚に踏み切れたら賃金アップです

FCオーナーは奴隷扱いだけどな

これは良いやり方
ジジババを薄給にして、新人や子育て世代を手厚くする会社は
人材流出を抑えられるから、今後生き残るだろ
超少子化時代には当たり前の話だが

これはいいな
特に子育て世代に限定してるところや、子供の有無が査定に入るところが
子供が増える要因になる

もっとやれよ。

子供作ることのインセンティブを
国も企業も殆ど与えないからな。国策レベルの重要事なのに
そら独身かDINKSの方が、はるかに"今"を楽しめる
しかし国は滅ぶという

アルバイトは？
オーナーは？

一方で、パートやアルバイトを低賃金で使っていたら、意味がないだろ。

年収５００万程度の正社員を大量増殖するのが一番。

いや、アルバイトは学生の小遣い稼ぎなんだから関係ないだろ
いい年してアルバイトは正社員になれよと

そらそうやで、社員だってお客さんの1人や
庶民に金をやるのはエエこっちゃ
金持ちをどんだけ優遇しても、ローソンで大量買いするよりマネーゲームへ流れるわな

中国人留学生をアルバイトに使うのはやめてほしいわ。

>>13
いや、意味はあるだろ

バイトは時給720円でオナニーします。

バイトでも子供育ててる奴は厚遇すればいい
ナマポの母子加算はとっとと廃止してな

晩婚・高齢出産が当たり前になってきているし、
49歳だと子供が小学生とかゴロゴロいるんじゃないか？

ローソンでアルバイトしている人が時給が低くてローソンで買物出来ない

>>22
そのために100円ローソンがあるだろ

>>21
早く子供を産むよう注意喚起する意味でも年齢制限はした方がいい

増税で30万円くらい負担増えるんですけど。

子供の年齢を申告すればいいだろ。
何歳だろうが２０までの子供がいればＵＰ。

いい方向ですね。
賃金が、就業年数に応じて単純に上昇するのは
経済的観点から相応しくない時代になっています。
昔は、家族手当とかが充実していて、子育て
世代を応援する形だった。
もう一度、その方向に戻せは、子供の教育、
保育園、共働きの問題も改善するでしょう。

公務員化するローソン
そのうち持ち家手当とかやりそうだな

時給720円！
家賃タダで年金健保タダで電話タダで食費支給されてそのうえで貯金出来るお金がこれならわかるけど、そうでなければ学業結婚子育て教育を遂行するにあたりとてもじゃないが持続不可能な賃金だろ
まあ小遣いにしかならない、賃金ではなく駄賃だね
派遣からピンハネしてるようなのが大学教授とか恥ずかしくないのかな？
竹でなく、雇ってるほうな

さすがローソンさんや。⌒(ё)⌒

バイトは定額と

自分の会社も子供一人につき15万給料が上がる

>>4よバイトの能力差教えてくれ。

インフレ時代に賃上げしない会社は糞以下でFA

アルバイトの時給を上げてあげればいいのにと言うと、正社員になれよって
言われて、、、また、同じ事の繰り返しか。
こうやって、格差は縮まらず、広がっていく。

問題は、非正規雇用の所得倍増と、安定とかではなかったっけ・・・。

年収５００万程度の正社員を大量増殖するのが一番。

正社員を保護＝非正規で調整

さて、コンビニ一店は平均50人の従業員で回しているが
そいつらは・・・・・・・

学生バイトとパートのおばちゃん以外のフリーターを希望者だけ正社員にしてやれ。

消費税上がれば肝心の客が買い控えはじめるだろうな
5％から10％はさすがに考えるぞ

各店舗のアルバイトはフランチャイズのオーナーが払うもんでローソンは関係ないだろ？
そもそもローソンはデフレ解消と少子化の為に身を切ろうとしてるのにそこまで言われるいわれはないだろw

もともと年収700万貰っている人達の話です

>>33
バイトは関係無いぞこの話
頭大丈夫？

やっと大阪ベースから東京ベースに移行か
遅すぎるだろ

団塊世代が、団塊Jrから、富を搾取する構造を改革する努力。

安倍ちゃんの構造改革に期待しよう。

ローソンなどコンビニ各社、外国人採用を拡大 海外展開強化、セブンイレブンは過去最多の10人
2011/3/7付日本経済新聞　朝刊
コンビニエンスストア各社が外国人の正社員採用を拡大する。
セブン―イレブン・ジャパンは今春、過去最多の約10人を採用。
ローソンも新卒採用の３分の１にあたる約20人を外国人にする。
アジアを中心とする海外展開を成長戦略の柱に位置づけるコンビニ各社は現地での商品開発や
進出地域の拡大に備え、人材を確保する。

正社員の子育て世代には良いと思う。愛社心も向上し会社により貢献したいと士気高まるだろうし。
ローソンから始まって他の大企業にも波及すると思う。

一方で、派遣社員の子育て世代は、完全においてけぼりを食らう形になるね。格差は拡大するだろうね。

他社のコンビニ社員ですが
正直、その前に家族の扶養手当てがカットされてたり、住宅手当が削減されてたから
１５万円程度じゃ子どもが複数の世帯にとってはまだまだ以前よりマイナスだったりする
イメージアップのためにやってるとしか思えん

子供欲しいけど、お金がなくて、2人しか無理って人、世の中にたくさんいるだろうからね。
オレ的にはＰＣ使えなくてオレの仕事量の半分くらいしかしてない50代がオレの倍の給料もらってる事に不満を感じるがね。

「よけいなことすんなよ！」by米倉

>>28
バイト時代の店長（正社員）
1日18時間ぐらい店に居て恵方巻き40本予約してクリスマスケーキ15個買って帰ってたは

アルバイトの賃金は上げないってことだろ？

アベノミクス

社員の中には他の小売に引き抜かれたり、待遇がいいからとあっさり転職していく人もいる。
安月給で正社員としてのメリットがないと考える人が増えていて、繋ぎ止める為のアピールもある。
俺の会社も役員がリストラされて先が短そうだ

ファミマって、、、定年まで、いられるの〜？

人事にきけ

税金はそれ以上になりますけれどね♪

格差拡大だろ
おいサヨ早く批判しろよ

【コラム】なぜ、日本だけデフレが続くのか。−デフレの真の要因は人口の減少、移民政策へ本格議論を★2 [10/06/08]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1276090036/
【統計】日本の人口、過去最大の25万9000人減　昨年10月時点［12/04/17］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1334646682/

【研究】日本、先進国から脱落へ…経団連の研究機関予測★５
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1334594229/
http://logsoku.com/thread/uni.2ch.net/newsplus/1334594229/
【時事通信】 "日本、「経済小国」に転落するとの見通し" ２０６０年、中国・インドが超大国に…ＯＥＣＤ超長期予測★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1352471822/

【書評】かつてたどった成長の道を真っ逆さまに転げ落ちていく日本--「2050年の世界 英『エコノミスト』誌は予測する」 [09/05]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1346852678/

【政策】日本復活に欠かせない少子化対策--堺屋太一氏「高校で子供を産んだ人にお金を配る」(『維新』討論会で発言) [09/11]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1347292140/
http://unkar.org/r/bizplus/1347292140/

【話題】 ノーベル経済学賞受賞者でプリンストン大学教授のポール・クルーグマン氏 「日本の低成長は人口不足の結果だ」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360119931/

■　少子化対策こそ、最高の公共事業　■
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1241972228/237,491-495,459,530,455,456,309-310,469,288-289,326,440,447,529,641,636,699,707-708,709,564,631,744-745
http://unkar.org/r/eco/1241972228/237,491-495,459,530,455,456,309-310,469,288-289,326,440,447,529,641,636,699,707-708,709,564,631,744-745
238 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/10/24(日) 18:52:22 ID:1vASf5AB
>>195
>ここで踏ん張って、人口を増加させるべき

残念ながらもう間に合わない。
少子化が30年以上たってこれから親になる20代の数自体が相当減ってる。
もし今、少子化が解消されたとしても人口減少は避けられない。

20、30年先の経済や技術なんてそうそう当たらないけど、
人口の推移は割とよく当たる。

274 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/10/25(月) 02:48:04 ID:2peF9cx5
>>238
それは出生率が1.3とか1.5とかの前提だ
俺は出生率を4.0に引き上げるべきだと思っている
そのために、選挙権は未成年の子供の数もその親に加えてやり、
両親・子供4人ならその世帯には6票与えてやる
子供4人以上は相続税なし、所得税ゼロ、
住宅面積・部屋数を一定以上保証、家賃一定額未満、教育費無料
学校入学枠を別途確保とか、
社会構造の隅々に至るまであらゆる手を尽くして、
子供4人の世帯が圧倒的に得をして、
子無し・少子市民は圧倒的に損をする社会にする
義務教育は高校までにして、その代わり大学は30程度の国立大学のみにして
憲法違反の私学助成は廃止して、全国多数の大学は全て潰してしまう
大学進学率を20%くらいに下げてしまい、
早婚子沢山社会に向かわせる
そして日本社会は人口3億人を目指すべきだ

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/eco/1241972228/38-39
大和証券グループ本社会長清田瞭氏――出生数の倍増を目指せ（インタビュー領空侵犯）（2009/03/23）
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=8601&NewsItemID=20090323NKM0133&type=2
「――思い切った少子化対策が必要だと説いていますね。
「子ども産んだら一人当たり毎月１０万円を、20歳になるまで支給してはどうでしょう。二人なら20万、
３人なら30万を、ほかの収入とは分離して非課税でです。それによって毎年の出生数を今の倍の
200万人にする目標を掲げるべきです。いわば出生倍増計画です」

――巨額の財源が必要になります。
「目標通り年200万人産まれれば、1年目の支給額は2兆4000億円です。20年目には48兆円が
必要になります。財源として消費税を頼りにすると反対が出て時間もかかるので、
『人材国債』を発行してはどうでしょうか」
「かつての証券不況の後、建設国債が発行されました。借り換えながら60年で償還する仕組みでした。
同じ発想を少子化対策に取り入れればいい。将来につながらない国債発行は問題ですが、
国の構造変革につながる支出はためらうべきではありません」

――どんな効果が期待できますか。
「まず子ども用品や教育関連といった産業が刺激されます。40年後には40歳以下の人口は8000万人になり、
人口構成は大きく変わります。そうなれば年金はじめ社会保障関連の問題は解消のめどが立つでしょう」
――給付金で女性の意識が変わりますか。
「給付金はあくまで経済事情の改善です。出産休暇で不利にならない仕組みなど、出産を応援する会社
や社会の意識改革が必要です」
「子どもを産むのは20代30代の女性が中心ですが、今後、その年代の女性はどんどん減っていきます。
減ってしまった後では、いくら経済的な負担を取り除いても人口は簡単には増えません。10年後では手遅れなのです」

（聞き手から）
「国民一人が生涯に生み出す付加価値は4億円程度。そのうち4000万円を納税している。それを考えると、
一人に20年で2400万円を投入する案は、投資効率の低い公共事業にお金を投じるより効果的だ。
女性が子どもを産むかどうかを国が強制すべきではないが、産みたい人を支援する制度の大幅拡充は欠かせない。

出生率倍増計画はいいけど、子供の数だけで手当額決めるとか
DQNが金目当てに餓鬼をボコボコ産んで放置するだけだからな
育て方にインセンティブ与えるような施策じゃないと意味が無い

頭数が増えればなんでもいいわ。

首相の要望(当然ダケではないだろうが)で一企業の給料上がるって凄いな

休日も増やせ
サビ残も無くしてくれ

移民嫌だがサービス業も食品系工場も既に外人いないと成り立たなくなってる。都内のコンビニなんか中国だらけ。

ニートを抱えてる50代父さんは何のウキウキもないです
早く働いてください

>>1
他社に先駆けて行動したことは大きな功績だ
株買ってやるよ

給料じゃなくてボーナスというのが
以下にも政府関係者の会社という感じだな

>>39
自分の生活費をバイトで稼いでるおばちゃんだっているだろうに。

>>61
ビックダティ、すげぇことになるな。

労働時間はもっと増えますw

ローソンの店舗数は1万ちょっと。
3300人に年15万円配るわけだから、1店舗あたり年5万円以上貢がせればよいということだな。

３％アップして格安のバイトを増やします
こうすれば賃アップも帳消し

バイトの給料は本社が決めているわけではないよ
各店舗ごとに違う
そこの店長の裁量次第

パートやアルバイトを店員にしてたら意味無いじゃん

>>76
その通りで意味がないんだよ。
一方で、バイトやアルバイトを低賃金で働かせながら、正社員の賃金を上げても
消費も増えなければ少子化も解決しない。

内部留保から４億円出すそうだが
すげえなあと思ったが２０代後半から４０代の正社員のみで総額４億なのかｗ

テスト

扶養手当のが税金控除になっていいんじゃないの？

バイトは上がらないって言ってるが、むしろバイトのほうが早く時給上がってくるだろ普通の業界は。
それを社員のほうもローソンは前倒しするってだけだろう。

行動したのは、いいと思うよ。

なにもせずに、9割パートでいいじゃんとか言い出す
イトーヨーカドーとかより。

>>81
安倍信者ってこんなのばかりだな
詐欺師と一緒

>>80
扶養手当は賃金規定の改定が必要だから
恒久策になってしまうので会社としてはやりたくない

追い込み部屋の全員リストラした結果生まれた原資で還元しているだけでいい広告になる。
そのまえから体を壊している追い込まれている者から退職勧奨をしつづけていたから、知ってるやつからしたら
馬鹿な広告に使うよりイメージアップ＋また黒いのが目立つ。ストアー１００のブラックのイメージを払拭したいので
あろうが、まあ元々給料は最低水準であったから、３パー上がったところで、喜ぶのはエリート管理職だけだよ。
ただの広告と節税

いい話なんだけど
なんか、ケツにウンコが挟まったような感じ。
今、会社を回せているのって、FCオーナーやバイトの低賃金の犠牲の上に成り立ってるんだし
この人達の待遇をなにより最初に優先するべきなんじゃないの？

きちんと利益確保できているオーナーは複数店舗経営で、１店舗オーナーだと激しい長時間勤務の割に
中小企業のサラリーマン程度しか稼げないっていうし。

こんな高給取の上場企業正社員の給料を上げたって、
あまり景気の底上げになんかならないだろ
あげるんなら底辺ワーキングプアのローソンバイトの
給料上げてやったほうが、はるかに世の中に金が回るぞ
本当、これじゃ格差が広がるだけ

これで飼ってる猫に大間のマグロを食わせてやれるな

コンビニが多すぎるんだよ。
それでも出店したいというFCオーナーが、バイトを低賃金で働かせることでなんとか生き延びてる。

ローソンが「年収引き上げ！」とか告知すると
全国にある大量のコンビニ全てを思い浮かべて凄いと思うが
実際はフランチャイズのコンビニやバイトなど全く関係が無く
FCの店長を煽る社員に４億円程度バラ撒くだけで

現場には一切関係無い

年収５００万のＳＶが１３時間労働、２５日勤務で時給換算１３００円。責任を考えると割に合わないな。底辺バイトなんてクレームひとつ丸く収められる技術もないんだから安くて当然だろ。

カーストなみな奴隷制度でもあるしな

コンビニ業界って

現場は廃棄弁当で暮せ屋やクズって考え方はぶれないなさすが鬼畜

嫌なら辞めればいいだけ。

バイトを働かせているんじゃなく、バイトが働きたいから雇ってるだけなのになｗ

近所の酒屋さんが潰れてセブンイレブンになったんだけど
すぐ100m先に元からセブンイレブンあるんだよね。
なんでこうなるの。

ID:cpZV3pyA
これはこれはローチョン社員様でつか
ハッ ハッハァ〜 m(＿ ＿)m

内部留保を減らして、賃金あげて。

根本はブラック企業呼ばわりして新卒を遠ざけたお前ら無責任な書き込みのせいなのにな。

本部社員の離職、新規採用が停滞すればろくに商品開発、店舗開発、システム維持ができなくなって結局加盟店が大変になり、バイトも削減する。そうやって弱体化して吸収された下位チェーンがたくさんあったろうに。

ID:cpZV3pyA
ローチョン社員様は、テメー達悪貨が
良貨を駆逐していったと言う現状認識すら
まともに出来ず
ひたすらネットで工作活動ですか？
これもローチョン社員様のお仕事ですか？
お仕事頑張ってくださいね

【2月8日号】ローソンは20歳代後半から40歳代の約3300人を対象に、来年度から年2回の賞与を増額して年収を平均約15万円増やします。デフレ脱却を目指す安倍政権の経済財政政策（アベノミクス）に賛同し、賃金アップ要請に応じました。

http://muriron.info/y/4740/

政府に要請されて仕方なく感が半端ねえ

この正社員様賃上げのしわ寄せが、ローチョン底辺バイトに行くんだろうねｗ

ローソンの社員数よりオーナーとバイトの方が人数多いし
そっちに金回せよ

たかがコンビニのくせに がんぐろ社長いいかげんに ひけ

この原資を捻出するため、益々フランチャイズに対する
締め上げが強まるのですねｗｗｗ

ローソンって約1万店か。
ＦＣオーナー夫婦とバイト8人で店を回すとして１店10人。
ということはローソン底辺で働く労働者は約10万人。
3000人の高給社員は賃上げして、10万人の奴隷は低賃金でも黙黙と働く。
アベノミクスっていいねｗｗｗ

>>13
ローソンの社員になろうと
いう気持ちが芽生える


かも知れない。

>>107
アベノミクス前は社員も
死にそうでしたけどね。

プロパガンダ役なんだろうが
今、賃金上げるターンじゃない。
まずは雇用の回復を促すターン。
あせるなよｗ

雇用を増やさず賃金上げるのは最悪のパターン。

>>109
年間15万円アップしてやるから100万円分くらい余分に働けということかね

「流通チェーン」の仕事なんて総じて糞つまらなそうだけど
コンビニなんてそん中でもダントツにくだらなそうだわ。

バイト、非正規で
自立して生活したい人の賃金上げなくちゃだろ
この場合、日本で生まれた日本国籍で２０年以上たった
人の場合のみ
外人のバイト雇う場合は逆に税金かけろ
コンビニバイトは外人だらけだ地方でさえ

今給与をあげるターンじゃない。
今は雇用を回復させるターン。
安倍は経済音痴、麻生も経済音痴。
正規雇用はむしろ上げなくても大丈夫。

バイトは18万人？
賃上げなし？

　ローソンのボーナス増額は社員の不満対策とアベノミクスに賛成した
というパフォーマンスだから笑えるな。
　ローソンの株主への配当金だが、08年２月期は１株110円だったのが
今期は200円と数年で倍近くに増配した。ちなみに来期も業績次第では
増配の予定だ。株主には大盤振る舞いで社員からもっと給料上げろと
不満が出てくるからそれを抑える為だ。サヨクだが投資家の私には
そのパフォーマンスは通用しないけどな。金額が安ければ株買って
投資してるけどな。