【電機/派遣】パナソニック、子会社2社を17億円でテンプHDに売却 [01/15]

テンプホールディングスは15日、パナソニックの全額出資子会社２社を16億6500万円で
買収すると発表した。デジタル家電向けソフトウエアの設計などを手がけるパナソニック
ＡＶＣテクノロジー（大阪府・門真市）と、デジタル家電や通信ネットワーク向けの
システム開発などを手がけるパナソニックＡＶＣマルチメディアソフト（同）の株式を、
それぞれ66.6％取得し、連結子会社にする。取得価額は、パナソニックＡＶＣテクノロ
ジー株が９億円、パナソニックＡＶＣマルチメディアソフト株が７億6500万円。株式
引き渡しは３月29日の予定。２社の人材や組織のノウハウを取り込んで専門領域を強化する。

◎テンプホールディングス（2181）のリリース
http://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1028348

◎http://www.nikkei.com/markets/kigyo/ma.aspx?g=DGXNASFL150ON_15012013000000

◎主な関連スレ
【電機/経営】パナソニックが"方針転換"、保有特許の売却・供与推進へ--手元資金確保のため [12/29]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356766802/

【電気機器】パナソニック、三洋電機のデジカメ事業などをアドバンテッジに譲渡［12/12/21］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356073305/

パナはいったい何をしたいんだよｗ

そんな事より、パナやめて、松下電器・ナショナルに戻して、
水戸黄門復活させたら、業績回復するよ。

民主党の成果ッスなぁ

パナホームはどこへ売られるのかな

パンアスオンイク

テンプスタッフっていう派遣業者があったがあれと同じ会社か

プラズマの店頭在庫をなんとかしろや　情弱な年寄りが店員に騙されて
買わされたら気の毒やろ「いまだにプラズマは金持ちのステータスと思っていそう
だしな」

実業をもたない投資会社が資金力に物を言わせて企業をのっとり経営に口を出す。
短期間で荒稼ぎして用がなくなれば売っぱらう。
この仕組みは産業自体を必ず衰退させる。世界も早くこの虚業から脱却しないと。

>>8
パナソニックがいつアクティビストファンドにやられたんだ？

派遣ゴロ潰れろよ

アンパンマン方式はじまった

企業から国際競争力がとか政府に因縁賭け、自民党員が税金で
リカバリーするからヘボ会社になったわけで
連結子会社って語っているけど、結局　参余の利益が取れそうな
会社を売却する、いわば売国企業わなｗｗｗ

サンヨーをみるとパナは
どこも助けてくれんだろうな

>>8
株式会社やめろってことか

>>1
一時はやった、自社ビルとかの不動産証券化と一緒でしょ。

自分の子会社を他社に買い取ってもらって、他社にその事業自体を発注した形にしたいだけだろ。
こうすれば、定期昇給とかさせなくていいからね。

どんどん売ってるなwww

でこれで技術回復ですか？ありえないと思えよ、ウヨ
どうみたってちゃんと利益出してるサムスンの方が長くちゃんと子会社や社員使おうとしてるわ
どんどんリストラして子会社つぶしして信頼なくしてやる気なくして、で競争に勝てると思ってるなら
お前ら頭おかしいから

テンプって、あのブラック派遣会社？

俺、実は面接行ったのよ…

パソナが買えばいろいろ都合が良かったのに

くそ藁田が、可哀そうにもなった。

売却先はテンプスタッフという人材派遣会社じゃないか。
松下に就職したつもりが、いつの間にか派遣社員か。
笑えるけど、あんまりかわいそうだな。

こういうやり方って、正社員をやめさせるのが難しい今の日本では、
いずれあるんじゃないかと思ってたけど、
本当にやったね。
いらないやつを子会社に集めて、その子会社ごと売却ｗ

売却額は安くても別にどうでもいいんだ。
莫大にかかる正社員のリストラ費用と時間に比べれば。

>>1
家電からマジで撤退する気か・・？

賢いやり方だな
新しいの？

就職決まったときに父ちゃん母ちゃんに盛大に祝ってもらったんだろうな
母「パナソニックの子会社？すごいじゃないの！母さんうれしいわ」
父「これでおまえも一人前だ。今日のごちそうはすべておまえのものだ。好きなだけ食え！ワハハハハ」
こういう楽しい会話があったはずなんだよね。それを思うとこっちがつらくなるよ……

0

ソフトウェアを軽視する日本企業らしい行動だなｗ

パナソニックの裏事情　Part42　 【Panasonic】

http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1356183073/l50

本社の無能な奴らが、なぜか居座っているからなぁ

>>19
チェーン店舗なんかだと
使いづらいが理由なく解雇が難しい古株契約社員たちを万年赤字店舗に異動させて
会社全体が赤字の年に万年赤字店舗閉鎖と同時に古株契約社員全員を解雇するなんてのがある
法律的に問題ないらしい
今回のはそれの正社員版みたいなもんだな

メーカー子会社から派遣会社とかきっついなあ

パナソニック→テンプスタッフGrとは・・・

イケてる人はGr他社に移ってたり、脱出してるんだろうけど
目もあてられんな。

>>4
売らないだろ。
外需全滅で、将来性があるのはパナホームだけなんだから。

パナホームも、同業他社と比べると劣っているけれどね。

売られたのは両方ともソフトウェア中枢部門だな
ソニーなんかはXMBとかプレステとか割と成功してたけど
真似しようとしたパナのテレビやBDレコは糞だったからな

まだ好調な時にパナホームを売る

メー子から派遣請負か・・・可哀想に

>>22
せつねぇ・・・

うわあ人材派遣業に丸ごと移籍か
どんな仕事に派遣されるかわからないね

パナソニックは　中国のほうが安い　という理由で神田工業を切り捨てた国賊企業

ABMとエクセルスタッフかと思ってたら違った。
テンプも最近仕事と時給のレベルがクソ低いからなぁ…。

松下の子会社なんて入社できてりゃ
昭和の頃なら
将来安泰だったろうに・・・

創業者が生きていればこんなことには。

まねした電器は終わり

松下からビデオやテレビなどの花形弱電切り売りしたら
何が残るの、労使共に民主と腐海に沈めばいいさw

社員丸ごと派遣社員になるのか．．．

怖ーい世の中だね．．．

>>31
>> ソニーなんかはXMBとかプレステとか割と成功してたけど

失敗してる。ソニーのソフトウェア力は非常に低い。

>>42
パナソニックからテンプスタッフとは。さすが、ツガサン。やることがエグ過ぎる。

マジレスするとこの会社自体が派遣業なんだが

>>45
じゃあ、派遣法改正の余波かぁ。
Ｇ内派遣ばっかりだったんだろーな。
メー子でキープしてた、派遣労働者が
派遣の流動性という名目で、ブラックに流出か。
誰が得するんだろうね？

売り飛ばされた社員は顔面ブルーレイやろこれ

この２つ子会社って、技術的にはＡＶＣの主力で結構レベルが高かったと思う。
ＡＶＣ本体技術の方は口先だけで、他所では使えない人が多いイメージ。

それにしてもパナソニックグループ社員から
しょうもない派遣会社の社員に転換って…。
今までなら彼女の両親に「パナソニックグループに勤めてます」と
言えたのが「派遣会社のテンプスタッフです」になるんだから恥ずかしくてやってらんないだろうな…。

この二社はテンプの子会社になったんだよね。
ということは、この会社のこれまでやっていた業務は
AVC社への派遣、という形で継続するってこと？

>>49
「あなたの職業は？」と聞かれて、例えば「システム・エンジニアです」と答える社会はヨコ社会で、「松下の社員です」と答える社会はタテ社会である。
日本では、スペシャリストが複数の会社を相手に才能を売り歩くという雇用形態よりも、一つの会社に定年まで所属して、様々なポジションをこなすという雇用形態のほうが主流である。
少なくともこの本が出版された1977年ごろまでは、日本は完全なタテ社会だった。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/japanology.html

パナソニック〜という子会社は山ほどあるだろうし
これからもどんどん切り売りしていくんだろうね。

>>8
どの文化でも、家族という集団は、利益追求のための機能的集団（ゲゼルシャフト）ではなくて、愛の共同体（ゲマインシャフト）である。
ただ、多くの文化では、子供たちは、ゲマインシャフトから追い出されて、ゲゼルシャフトの中で大人として成熟していくのに対して、
日本人は、いつまでもゲマインシャフトの温情主義的なぬくもりの中に留まろうとする。戦前の日本政府は、国“家”を、天皇を家長とする家族に喩えた。
戦後、国家のイデオロギーが崩壊すると、日本人は、会社に家庭的なゲマインシャフトを求めた。
http://www.systemicsarchive.com/ja/a/japanology.html

パナグループに就職したつもりだったのに
グループ社員さんは大変だね

派遣法が変わって専ら派遣が禁止されたからだろ

企業グループ内派遣は禁止だからね。
銀行だって直接雇用に切り替えてますよ。

解雇できないと回りくどいことになるなあ。

売却先がパソナだったら気付かれなかったかもしれないのに。

せめてパソナにしてあげたらいいのに。

お父さんの会社どこだっけ？
パソナテック。
だよねぇ！

って少しゴマかせるのに・・・

ついに不採算部門の切り売りが始まったか
そのうち本体も切られ始めるだろうな

この２社って業界でもトップクラスの技術者が何人か居たような・・・。
今夜あたりからヘッドハンティングのメールが飛び交ってるんだろうな。

何が残るんだ？あの糞デザインだけか？

まさかデザインまで韓国に負ける日が来るとはね。
サムやLGが国内でテレビ売り始めたら、もうこの会社は終わり。

松下ＡＶＣか・・・
サンヨーをハイアールに売り飛ばしたくらいだから別に驚かんよ

パナソニックは文系の楽園だからな
サンヨーも凄い技術者がたくさん居て、パナに配慮して
家庭用は廉価機を出して業務用で稼いでたのに
パナはサンヨーなんて安物の雑魚だからって売ったw

アホの大坪が辞めてせいせいしたと思ったら会長になってやがったｗ

>>2
真似下根性が染み付いてるから現状なんだよアホ

>>63
ＴＶってその３社しかないと思ってる？
チョンＴＶなんて買う訳無いが、日本のメーカーの物なら別に何でも良いんだよ

コピー屋に奉公する義理は無いし

>>55-56
だったら、子会社の従業員を直接雇用して同じ会社に押し込めばいいのに…。
パナは余裕がないという記事なんだね。

子会社というが、パナソニックAVCマルチメディアソフト株式会社なんて97年設立だから、
それまでは本社の社員だったんだろうなあ

まじか。
この２つを切ったらAVC関連のソフトは開発者ほとんどいなくなるぞ。

>>70
上層部だけな。

MMSは元々組合もない派遣専用で新人雇って作った会社

>>71
引き続き今の派遣業務は継続するから、近々の開発には影響しないだろうね。
しかし、待遇が大きく変わるだろうから現場の士気が下がりそう。
パナは将来のある若手を本体に吸収したいだろうけど、この仕打ちに怒って結構辞めるんじゃない？で、行き場の無いベテランだけが残ると。

>>74
>パナは将来のある若手を本体に吸収したいだろうけど、

経営者にそんな長期的展望があれば、特許売ったりしねーよ

>>8
そういうことなんだろうね

サンヨー単体の方が生き残ってたかもな
テレビやってなかったし

>>76
サンヨーはテレビ売ってたよ
ＯＥＭか自社製かは知らんが

>>68
今の老人だけしかテレビ見ない状況が変わらなければ確かに外国産の家電はあんまり売れないだろうね
ただし一度買ったら長く使う傾向があるからジリ貧になるのは確実、少子化だしな

あと基本的に国産信仰がない若者は別に韓国だろうが中国だろうが構わず買うよ
第一、お金がないからどうしたって安いものを買うに決まってる
その前にテレビ離れを何とかしないといけないけどね、どちらにしろ国内需要は満たされてるから日本家電は終わりだよ

テレビなんか買わないよ
ＮＨＫ払いたくない

これは死亡フラグ！
パナ株持ってる人は早めに売却した方が良い。
グループ内分社で同じ廃業パターンが相次ぎ起こっている。

>>78
チョンスマホなんてタダ同然で押し売りしてるのに売れてねーだろ

パナはデジタル家電から撤退フラグだろうな。
日本のソフト開発のデスマーチの果てに見える先の終焉か・・・。

>>81
じゃあドコモはまったく売れないものを一年以上も売り続けてるわけか
どんだけなの？

それに別に韓国は日本で売れなくても世界で売れる
日本は国内でしか売れなくなってるじゃん、その国内で需要が今後増えると思う？人口減少してるのは誰もが認めてるだろ

VIZIOみたいなファブレスの商品企画・技術商社を目指す可能性は残っている。

マジで何を売ろうとしているのかわからん
ヘルスケアと白物とか三洋単体より従業員イランやん
つか電工だけでいい

>>82
ﾊﾟﾅｿﾆｯｸのﾃﾞｼﾞﾀﾙ機器組込みｿﾌﾄ開発は労働集約型。
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑｽﾃｯﾌﾟ数やら人月やらﾃｽﾄ件数・ﾊﾞｸﾞ発生率とか考え方が古過ぎる。
設計思想が無くて不必要に大規模開発。

・PALカードへ変更
・メールはkkドメイン
・社宅、組合から追い出し
・名刺がテンプスタッフへ
・パナソニックグループから紹介型派遣の子会社

この時点でプライドもやる気もズタズタだろうな。察するわ。

AVCテクノロジーの社員さん元気にしているのかな、派遣社員ばかりだったけど正社員になった人が多かった
飲み会楽しかったよ
でも、女が出しゃばり過ぎてウザかったよ現場は。

>>87
MMSは元々組合ないから良かったね

>>50
召抱え継続ならそもそもテンプみたいなとこへ譲渡しないでしょ
リストラ費用の掛からないリストラにしか思えない

PMSE(NTTﾃﾞｰﾀMSE)とPMCもそうやって消滅して行った

次はどこを切り売りするんだろ？

事業の切り売りはNECの十八番だったのに、
最近はパナの定番ニュースとして定着してきたな。

何が得意な分野として残るんだ？残った人員だけで
世界トップレベルの企業へ返り咲けるのか？

>>90
現在継続中の開発に携わる人はそのままパナソニック勤務
一部の人はテンプの社員として、他社へドナドナされるのかな。
技術者はともかく、事務系の人もいるはずだけど
そういう人は、ほとぼりが冷めたころテンプからも・・・となるのか？
売り物になるようなら他社へ派遣とか？

そんなことよりアジャタしようぜ！

添付スタッフ
絶妙なネーミングだ

>>95
去年おかしいと思ったんだわ
のんきに玉入れとかソフトボールとか、キチガイか

あんぎゃあああああああああああああああああああああああああああああああああ
パナ社員じやなくなるよおぉおおおおおおおおおおおおおお！！！！！！！！
バナナソニックぱくぱくもぐもぐww w w w w w w w w w w w w w w

>>98
元からパナ社員じゃないけどね。

これ、パナの子会社と思って入社した連中、ショックだろうなｗ
パナカード・松下の社章も返却かｗｗｗ
どこの会社いってるか聞かれても　『松下グループいってます』から『派遣会社いってます』になると
ずいぶん違うよなぁｗ

4月までに何割辞めるんだろね。

この人達、テンプスタッフの子会社になっても
まだパナの為に働くのかな。

今の仕事から溢れた人は、
テンプのライン作業派遣とかに回されるんだろうね。
身売りされてもパナの足を舐め続けないといけないなんて正に悪夢だな。

2期連続の巨額赤字といっても内訳は損切りによる減損だからなぁ
最後まで赤字垂れ流してるのがここAVC、ここを切除すりゃ来期は黒に上がってくる
まぁ派遣請負に捨てられた奴はドンマイとしか言い様がないわ

新しい「追い出し部屋」のカタチ

>>70
AVCから天下った人が経営陣で、労働層は若かったはず。
こんな扱いを受けるとは、よっぽど気に入らない事をしたか
酷い赤字だったんだろうよ。

松下幸之助だったらこんなPanasonicにはならんかっただろうな
津賀さんマジパネェわｗｗｗ

>>107
パナ最初の躓きは、いたるところに工場を作ったことによる生産性の低さが発端
それを推進したのが、幸之助氏

今の幹部って、新事業を王道に導くどころか破滅させてばかりなのに
リストラ実績で伸し上がってきたヤツばかりだと思う。
こんな最低な経営陣が居座る会社になっちゃったのが悲しいな。

>>16
↑
こいつ馬鹿か？
組織が巨大すぎても指揮が遅れたり、経営判断が鈍って効率的はないのは小学生でもわかることなのにｗｗｗ

１７億って。やすー

新社名はテンプスタッフAVソフトみたいな感じになるのかしら
パナソニックも付けれないし、AVCも付けれないだろうからねｗｗｗ

派遣ｗ会社ｗｗｗのｗ子会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>91
PMCグループで生き残れそうなのがまさかの開発研(仙台・金沢・静岡)だけという…
テレコムは売っちゃったし。

>>22
わたしも真っ先にそれを考えた（笑）

入社断られた奴にとってはメシウマでいいじゃないか
人間万事塞翁が馬

昨年の結婚相手にしたい企業ナンバーワンがパナだったのに
そこからいきなり派遣会社スタッフかよ

>>117
安心してください

2011年度結婚したい企業ラインキング 1位
2012年度結婚したい企業ラインキング40位

明日、よく分からない会社に身売りされるかもしれない人間と
結婚したいと思う人なんてそうそういませんからｗ

ラインキングって一瞬ライオンキングに見えたw
家電というライオンたちのキングだったパナソニックももう老獅子

パナソニック十八番となった切売り
欧州カルテル
スマート家電（これ誰が買うんだ？）
経営実績はリストラ６万人

迷走というかもう地に落ちてるよね

>>118
2013年度ランキングがどうなるか見ものだ

>>119
心配ないさ
http://www.youtube.com/watch?v=RMP5Y87xudw

さすがに人材派遣会社の資本が66%になったのはかなり厳しいな。
もう新卒も入らないだろうな。

これから、どの顔してパナソニックで仕事するんだろうかね。

パナソニックはオワコンだな

パナじゃない方が安心できるだろww

テンプスタッフってリクルートグループなんだよな。
転売目的なのかな。
いずれにしろ派遣会社ではな。

>>122
内定済みの人は悲惨だな

テンプスタッフ　パナ子会社2社買収　社員は「スキルを磨ける環境ない」
Bizトピックス - キャリコネ
http://careerconnection.jp/biz/todaytopics/content_774.html

「年々給料は減っていった。同僚で100万以上年収が変わった人も。
　退職金も401Kに加入し、目減りは当たり前。残業がないと日々の
　暮らしに困るくらい」

やっぱりテンプの営業・スタッフ部門が、
子会社の管理職層のっとるんだろうなぁｗ
これからはテンプ社員様のためにしっかりゴマすれよｗｗｗｗ

>>3
専ら派遣禁止だからな

余剰社員は簡単に減らせるな

今後、パナソニック系に優秀な人材が集まらなくなるな。

所詮焼け石に水、こんな事しても倒産は免れない

佐藤健裕は銀行・証券出身者。任期が終わったら銀行に再就職を考えているのだろう。

インフレ目標の手本である米国FRBの長期国債、地方公債の買い占め策に日銀がならうと、銀行資産の大半を
占める国債の利回りが下落する。

長期国債・公債買い占め（日銀）　→　国債利回り低下（市場）　→　国債価格上昇（市場）　→　国債売却（銀行）　→　国債買い占め継続（日銀）　→　国債利回りを国に納付
→　約２００兆円の預金運用がリスク資産（融資）に転換

銀行はこれまで本来の使命である貸金ではなく、国債運用業になっていた。

低金利により預金　→　金利（預金）より高い国債で運用　→　確実に儲かるビジネス

上記の構図こそが銀行の主要な収入源である。 しかし日銀のオーナーである国や自治体にとっては
債権の利回りが下がるのは当然ながら歓迎すべきことなので利益相反がある。日銀が国に収める納付金が下がるという
のは詭弁に過ぎず、日銀が利回りを下げるほうが、国がえる利益は多く、この点を意図的に無視している。
無制限の通貨を持つ日銀のバランスシートに損が出るというのは当然ながら意味をなさない。

銀行は一時的には国債価値の上昇により利益をえられるが、資産の大半が日銀がこれまで
無リスクに抑えてきた国債から、リスク資産（融資）に切り替えるのは簡単なことではない。

佐藤審議委員は国債買い占めを何としても阻止する特命を、銀行から頂いていると考えるのが妥当。

ここで考えられるのは特別背任罪だ。佐藤審議委員が任期後にメガバンク、メガバンク系列の金融機関の重役として
むかい入れられた場合は刑事告発すべきだろう。

リストラして金が入るならしてやったりだな

×パナソニックグループ
◎テンプスタッフ子会社

この次にヤバくなるのは尼崎と姫路の事業所だろうなW

プラズマ一辺倒のツケ
自業自得

イナズマ！