【就職】学生の就職深刻　3年目、80社受け内定なしも　“終わり見えない” [10/09/16]

　大企業の業績は回復しても、来春卒業予定の学生や卒業後に就職できなかった学卒未就職者
の就職活動は、「がんばってもがんばっても前に進まない」（２３歳女子学生）状況が続いて
います。東京都内で開かれた合同企業説明会と就職面接会の会場で聞きました。
（染矢ゆう子、岡素晴）

　総務省の労働力調査によると、７月における１５歳から２４歳の完全失業者は５０万人。
学卒未就職者は１７万人にのぼります。

　３月に都内の私立大学を卒業した女性（２２）は、家事手伝いをしながら、就職活動中。
「新卒者のみ募集」の企業にも申し込んでいます。「ゼミの学生で就職したのは１０人中２人
です。親のコネで就職した人と教員になった人だけ。フリーターになった人が多くいます。
就職活動を続けている人もいますが、就職できたという話は聞きません」

　「終わりが見えない」と話すのは、都内の私立女子大で留年して就職活動を続ける学生（
２３）＝東京都練馬区＝です。定員１名や若干名の募集に、多くの学生がつめかけていると
いいます。３年の夏から活動を始め、３年目の夏が過ぎました。８０社受けて内定はありません。

　この学生は「年間１００万円の学費を余分に払ってもらっていて、親に申し訳ない気持ち
でいっぱいです｣と話しました｡

　札幌市から参加した男子学生（２１）は、面接に進めた会社は、就職説明会で受けた２社
だけ。就職情報サイトから申し込んだ２０社以上の会社はすべてエントリーシート（企業が
独自に作成した応募用紙）や履歴書で落とされました。「少しでも採用数を増やしてほしい」
と訴えました。

　都内の私立大学に通う女子学生（２２）は、大企業への就職をめざしています。「短大を
卒業して中小企業に就職した友人３人が会社の倒産で仕事を失いました。そのうち２人は就職
して１年以内でした。長く勤めたいから大企業に就職したいけど、厳しい」

　学生の就職支援を行っている中央大学キャリアセンターの平井裕二担当課長は「２０１０年
度卒業予定の学生の就職活動も円高とデフレの影響で０９年度から改善は見込めません」と
指摘。「景気に左右されない安定した採用と卒業して数年間は新卒扱いとするよう望みます」
と話します。

＜以下略＞

ソース：赤旗
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-09-16/2010091601_01_1.html
合同企業説明会に参加する就職活動中の学生たち＝６日、東京都新宿区
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-09-16/2010091601_01_1.jpg

関連スレ
【就職】内定率まだ７割弱…大卒の就職戦線 “超氷河期” [10/09/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283551838/
【就職】深刻な大学生の就職難　卒業後数年は新卒扱いに…日本学術会議提言へ[10/08/15]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1281821286/
【コラム】日本の学生の就職「超」氷河期は永久に続く★2 [10/09/09]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1284307511/
【就活】「ソニーとかがいいです」--会社選びを飲み屋選び並みに安直にした"ネット就職"の功罪 [09/15]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1284511274/
など

偽装高学歴だからな。
みんな大学だけは逝くようになったが
高卒レベルの奴がゴロゴロいるので使い物にならない。
今から世界に出て行くような事を企業が求めているので
学生のレベルはそこまで達していないのが
就職難の根本的な問題。

技術系の大学生や
話の得意な大学生なら5割以上面接に進めるのに･･･。

就職活動は企業との騙しあい、そして要領。
テレビショッピングみたいに自分を売り込むんだ。

地方国立の理系だがうちの研究室は一番遅い人でも5月末に決まってたぞ。

今年は厳しい　これだけだ・・・・

今からでもいいから中国語勉強しちゃぁどうよ。。。

仕事なんていくらでもある
なければ自分でつくればいい

>>6
5年でピークで１０年保たない。
労働人口がメインで少子化だろ終わりに近い。
あれだけがメリット何だからなくなれば終わる。
英語をしっかり話せるようにした方がメリットがある。
何もかも中途半端が一番使えない。

＞ゼミの学生で就職したのは１０人中２人です。

Ｆランなら当たり前

>>6
大学の第二外国語で中国語を選ぶのは「単位が楽だから」
って時代に、なんちゃって中国語なんて使えないだろｗ

ITでホワイトカラーがいらなくなっていることに早く気付いたほうがいい。
人海戦術でやっていたところの求人がごっそりなくなってる。
だからこのレベル、または層の高学歴はいらないし元に戻ることはない。

＞都内の私立女子大で留年して就職活動を続ける学生（２３）
＞３年の夏から活動を始め、３年目の夏が過ぎました。８０社受けて内定はありません。

就職活動2年やって80社なら少ないだろ。
「受けた」ってWebエントリ込みなら意味ない数字。

私立女子大ってところで、二極分化ひどいからな。
親のコネで就職する家の子が主体だったりするところに、
知らずに普通のリーマンの娘が入ったかｗ

Ｆラン大学だが面接を一度もせずエントリーシートや筆記試験で落とされたことは一度もないな
３０社うけてすべて一次面接で落とされ人格を否定され続けて
唯一面接突破したのは大学推薦で応募した会社だけで今はそこで働いてる

今の就活(笑)のシステムで得をするのはリクルートだけ
あいつらは売り手市場でも買い手市場でも儲かる美味しい立場にあるし

どうしてもあぶれる人は出るだろ。需要と供給あってないんだから。

企業が求める人材→即戦力・英語が堪能
学生→英語が苦手・文章力ないゆとり

これじゃ外国人雇ったほうがいいに決まってるわ。

メシウマ

>>16
即戦力・英語が堪能なんて、世界展開してる大企業か、よほど
勘違いした企業でないと求めてないよ。

日本語が読めて書けて、加減乗除ができたらそれで十分。
Fランはそれすらできないだけだｗ

かわいそうなナイナイテイヒトモドキは、保健所のガス室で受け入れてあげるべき

そんなに厳しいのかいな・・・
中小企業とか倍率０・５倍なんてざらだっていうじゃないか

そこまで厳しいのなら、ブラック手前の中小でもいいぞ別に

日本全体がブラック国なんだし、「自己責任、努力不足、甘え」な人は
ブラック中小で我慢しろよｗ

つうか高学歴が大企業に殺到するから
まだFランが中小にいって何とか生き残れるってこともあるだろ
旧帝や早慶が中小に殺到したらFランどうすんだよｗ

っ 保健所

今の時期になっても就活している周りの人間と自分の違いを見て感じるのは、
嘘でも何でも良いけど、とりあえる「これをやりたい」というのを持っているか否かだな。
俺も「やりたいことねぇ〜な〜」なんて周りと話しを会わせてはいたけど、
明確にやりたいことがあったし、その為に必要な企業を選択して受けた結果として
中小だけど希望通りの業種に内定もらった。まああとは運。運と上げるには努力。

>年間１００万円の学費を余分に払ってもらっていて
大学鬼畜すぎ

女だったら結婚して10年も正社員として働かないんだから。
給料がもらえりゃどこでもいいだろ。

職人になれ

>>26
留年した方が有利って、就活の仕組みが悪いんだけどな。
だからといって、3年間新卒扱いは意味がない

在学中の就活は禁止にすればいいのに

就活が忙しくてろくに卒論に着手できん

5月くらいに内定もらってれば、そこから卒論の時間あるだろ。
NNTは留年すりゃあいいｗ

学生時代まともに就活した経験がないので、エントリーシートとかの書き方がさっぱり分からん。

だいたいＦラン入る時点で就職諦めるべきだろｊｋ

高卒でフリーターしてたほうがマシ

ミンス党「農林業か介護をやりなさい」

必要とされていない。こんな簡単なことも理解できないような奴を採用する訳もなし。

小中高でゆとり、大学でも「学生には様をつけろ」とお客様扱いされて
22歳。ここまでスポイルされたら、相手にする企業はないね。

社会人一年目だけど、先日あった高校の同窓会に行ったたら大卒組で正規雇用
で働いてるのは３割しかいなかった。あとはほとんどフリーター。
専門組はみんな就職してたがな。
高校の偏差値は５３の千葉の中堅公立高校だから都会でもだいたいこんな
ものかと。

農業は保護を前提としてるようなもの。
さらに土地がなければただの短期被雇用労働者。
介護は事業所からして大赤字、
余分に補助金が出ればまずは事業所の経営に補填される。
ヘルパーはフリーターと同義語で介護の専門卒は毛が生えた程度ましなだけ。
腰を悪くして抜ける人間ばかりで、辞めた後はどこに入れるわけでもない。

コンビニでレジ打ちでもすれば？

高校も大学も全入だしね。
それにAO入試で大学入った人が多いから，
まともに入試を受けたのは高校だけ・・・なんて人もけっこういるのかな？

起業して私の様に役員になりなさい

こいつら少子化世代で本来有利だったはずなのにねｗ

怨むなら親の世代以上を怨むと良いよ。
特に団塊以上を。

安定重視のゆとり教育世代は
受け入れに余裕があっても要らない。

団塊の再雇用で少子化も問題なし
死んだ後のことなんて知りませんよ
あとは適当にやってください

80社受けても落ちるような奴とか不況じゃなくても落ちるだろ。
自分の身の丈にあってない所いくつ受けたって仕方ねえ。

早く死ねばいいのに









４０代以上の老害

>>48
20代から40代まで若い労働力として搾取されてきたんだな
20年後には主要業種の7割は入れ替わってますが君の居場所は有るのかねえ

オレがいつも通ってるホテヘルに
地方から出てきた、女子大生が新人さんで
サクサク入店してるんだよな、それも初回から入れ食いｗ
状態

親の事業がウマくいかなくて、仕送り減って生活できないとか
切実なんだよな
まあそれでもオレは初回からいただくんだけどね＾＾
パクッと

＞腰を悪くして抜ける人間ばかりで、辞めた後はどこに入れるわけでもない。

そうそう、それに欝が入って、若くして家で介護される側になったりしてね〜。

中小でスキル身につけて大企業に転職
この流れが生まれつつある
まぁ使えるスキルじゃなきゃだめだけどね
家事手伝いしてる人よりは働いていたほうが企業うけは良いのに

「就職難？関係ない。厳しくても企業は採用をやめるわけではないし。」
「自分に自信がある」
http://viploader.net/jiko/src/vljiko030867.jpg

「正直不安しかない。」
「自分の内面を見てもらえず面接だけで落とされた。」
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苦行のような大学生活をくぐり抜けて明確な自己価値を確立した学生と、
ぬるま湯のような大学生活で時間を浪費しただけの学生。
自信に溢れる学生と、自分のせいではないと居直る学生。

世を回る段階でジタバタしても手遅れである。
大学は今の社会に適合した人材を時間をかけて育てる必要がある。
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http://viploader.net/jiko/src/vljiko030852.jpg

現状の底辺層が底辺大学へ通う構図、これが社会のガンだ。
底辺大学は職業大学に鞍替えして、企業と組んで何かしら社会の役に立つように技能と知恵を叩き込んだほうが
よほど社会のため、国のためになるだろう。

新卒即生活保護の時代になりそうだな

赤旗で雇えばよい。

終わったんだよ　日本は　全て．．．．．

ハケーンにでもなればいい。
能力が本当にあれば正式採用されるよ。

たいてい一週間もしたら音信不通か、実家で爺さん婆さんが死ぬ奴多いけどな。

使えないから採用されない、簡単なこと

>>50
鵜呑みにすんなよｗ
オレの行き着けは「昼間は丸の内ＯＬ」が売りだぜ
嘘っぱちだけどなｗ

役員から見れば奴隷を安く買い叩く好機だな

2010卒　130万人
2000卒　175万人
1995卒　200万人
【サンデー毎日の就職ランキング】見ても10卒って結構楽そうだよ。06-09卒が異常だったけどね
94-04卒の氷河期の方が断然厳しいと思うけど。
理系は少し大変。文系は氷河期の方が大変。→採用数の多いメガ、証券が採用を絞ったから(総合職）

人件費ってちゃんと考えられて決められてるのかな？
どうも丼感情に見えるけども

80とかは流石に･･･
高望みしすぎか、個人に問題があるだけの気がします。

>>61
＞94-04卒の氷河期の方が断然厳しいと思うけど。
そう思う。
そんな俺は02卒。
専門職だが、大企業ですら今年はとるかどうかわからんと言ってたぐらい。
まだ団塊がゴッソリ残ってた時期だしな。

何とか就職できたけど。

2002年より厳しくないだろ。たぶん。煽ってるだけ。この記事なんて赤旗だし。

説明会にいるやつなんで茶髪ばっかなんだ。

普通の国なら街中で火炎瓶の応酬が始まってるレベルの不況だろこれ
学生は今こそ、学生運動やるべきだろ。
声をあげないと死ぬぞ

>>64
自分は2003年3月卒の国家公務員。
国家公務員は今のほうが明らかに厳しい。
もっとも当時は地方公務員が市町村合併の絡みで
「採用見送り」とか「若干名募集」ばかりで、
国家�U種希望の旧帝大生は既に一般的になりつつあった。

中国人と人件費が同じになるまで事態は変わらんよｗ

>>1
甘えた事抜かすな
2001年卒だが1年で100社以上受けたわ
面接回数も履歴書もハンパ無く書いたわ
なんとか2-3社内定もらって今も働いてるわ。

努力不足､自己責任､甘え　です。
努力が足らん､ランク落とせ､プライド？カネにもならん､必要なのは他人を蹴落とす能力だ

大学でしっかり勉強した人は簡単に内定出てるけどな

さすがにここまでグズグズなのは、不況関係ないんとちがうの。

>>71
それは認めよう
確かにランクの高い大学で特に理系はちゃんとそれなりに決まっている。
問題なのは身の程弁えないゆとりが高望みするからだ。
3kも上等くらいの気持ちでないと
それをガマンして信用を貰って初めて上の仕事も貰えるんだよ！
正社員自体がもはや狭き門なのに契約はイヤ､派遣はイヤ？我儘抜かすなんじゃねー。
じゃあ正規で入れてもあなたはどの様な面で貢献出来ますか？
は？人柄だけですか？

これだけ人間が必要とされない状況で子供を作ろうとする奴って
よっぽど自分の遺伝子に自信があるか未来を楽観視する奴なんだろうな。

案外多く受ければいいと言うものでもない
何処でもいいから就職さしてくれって態度が相手に伝わるしな

今若い子で契約社員多いけど
大抵が1年か3ヶ月毎の更新な件
これで結婚する子もいるけど(男でね)契約更新されなかったらどうすんだろ？
若いうちの勢いはいいけど…

共産党の専従活動家になって月給１５万円で頑張ればいいんじゃね？

子供産んだら悲惨じゃね

>>76
一方で、公務員や一流企業正社員の独身率も結構凄いけどな。
数十年前と比べたら「経済力も恋愛も」という人はかなり
少なくなっていると思う。あと結婚してても不妊症だったりとか。

少子化で内需死亡
円高で外需死亡
もう詰んでるだろこれ＼(^o^)／

この国はなにもかも税金で持っていかれちゃうからね

おれもFランなのに無駄にエントリーして
三井物産とか住友金属とか面接行ったなあ
三井物産は面接担当の首が太いこと、
住友金属は隣りで面接受けてる早稲田が高校で英検2級ちょろかったっす
とかいってたのぐらいしか記憶にない

まあ無駄なことせずに地場中小受けろってこった

数十社も受けて落ち続けるどころか、面接にも行けないってのは
受ける会社を間違えてるとしか思えないな。数こなせばいいって
もんじゃあるまいよ。

まあ今の就職の時期が早すぎる事も問題だと思うわ。
今は３年の冬ぐらいから平気でセミナーとかやるみたいだけど、
中小企業に１年以上先の採用をやれって言われても無理だよ。
状況が読めるのはせいぜい半年後まで。

とりあえず就職協定を復活させてくれんかね。
それなら中小も動きやすいからな。

俺Fランだけど、親や友人の手前もあるから、いきなり中小で妥協。というわけにもいかない
一応それなりの企業受けて落とされて、中小へ向かう。という手順を踏まないといけない。
別に一流企業に入れると思ってるわけじゃないよ

マスコミが騒ぎすぎｗ
内定なんて誰だって貰えるんだよ。
下流ＳＥ、介護、外食、小売、派遣、警備員、etc、
いくらでもある
まあ、遊び暇もないぐらい働きづめにされたり薄給で一生結婚できないと思うから安心しろｗ
独身で同居ならそこそこ暮らせるｗｗ

>>79
そうそう家庭を持てる余裕のあるヤツほど何故か独身率が高いんだよな。
そういうやつほどマジメなのが多いんだが
こういうのにはビッチ化した今の日本女性とは相性が悪いのだろう…
一方で後先を考えないＤＱＮほど何故かムダに遺伝子を残すのであった…
しかも子殺しもセットで…
結婚に免許与えたほうがいいんじゃないか？とさえ最近思う。

>>84
そこが甘い。なんで受けた後に中小へ行くんだ？
同時進行でやればいいじゃないか。

中小にとっては内定を蹴られるのは日常茶飯事だ。
もう少ししたたかに生きた方がいい。

>>82
正直、旧帝や早慶に大量合格していて
地元近県の中堅国立やMARCHKKDR現役合格が
最低限のノルマみたいな高校の出身でなければ
有名企業受験は分不相応だと思う。

もう大卒統一センター試験創っちゃえよ、人材の配分を効率化する為に
ＳＰＩ＋一般教養＋専門科目で

しかし正直
前氷河期の俺から見たら後の世代はラクでいいなーと思ったが
意外だったなぁ
一番の勝ちは今の赤ちゃんかね？
赤ちゃんが大人になる頃は流石に団塊もいないだろう
…あ､もうひとつ忘れてた団塊ジュニアもハンパなく多いんだった

これじゃ内需も出生率もお通夜確定だけどどうするんだろうね
採用減で短期の企業業績や既存社員の給料は維持されるかもしれないけど
長い目で見りゃ国家自殺コースなのは明らかだと思うんだが
この層が黙って介護職で働いてくれるとでも思ってるのかね
この国が自浄作用で改善できるとは思えないから、確実に日本経済崩壊するだろうなマジで

>>90
今生まれた赤ちゃんが就職するころのほうが悲惨かもな。
団塊はまだ老人で生きてるし、
氷河期当りの人が派遣、バイトだと雇ってもらえる人が減る。
更に人数の減った現役世代でそれらの負担だぜ。

同じ過ちを繰り返すんだね。
０３年まで新卒の求人を絞ったせいでウチの会社なんか
入社１０年クラスの中堅が大幅に不足している。
管理職自らが現場に立たなければ業務をこなせない事態に。

つうか、女なんか社会に出ても使えねえんだから
ある程度チンボコ勃つ程度の可愛い女は、全員失業させりゃいいんだって。
そうすりゃ、さすがにこ難しい女でも生活に困ってケコンすんだろ。
そしたら、お前らブ男の需要も高まるし、学生の就職難も解決できる。

おっと、就職問題解決とは言っても、もちろん女子大生は採用無しだ。
ど　う　せ　ケ　コ　ン　す　り　ゃ　食　わ　せ　て　も　ら　え　ん　だ　か　ら　よ

>>83
3年の冬じゃ遅いくらい。
今は3年の夏から気の早い企業と学生がやりとりしてる。
本当に早い人間は3年の頭からあちこち顔を出してる。
4年の夏でまともなところからの内定が1つもなければ大いに焦る段階。

>>90
今の６５歳以上の世代は戦争関連や病気関連で30歳未満で
亡くなっている同世代の人数が無視できない規模でいた事
を考えると、団塊世代やバブル世代が異常に恵まれていた
だけで、「間引き」されるべき人数はどの世代も一定数は
いるんだろうな・・・

今だゴミカス遺伝子を淘汰しろ

くら寿司に就職すればよい

>>90
20年後には国内にろくな企業残ってなくて
海外出稼ぎあたりまえのフィリピン状態になってるさ

もうアメリカは頼りにならないんだよ。
早く中国と同盟を結んだ方がいいと思う

>>16
>>英語が堪能

アメリカ人やイギリス人雇えば良いじゃんｗ

ttp://www.waseda.jp/jp/databook/2004/career.html
リンクはってすいません。
W大政経or商04卒で卒業しました。就職が厳しかった最後の年です。
進路報告者10600人(卒業ではないです）就職者5728人でした。この時にはもうローがありました。
私は何とか志望群に決まりましたが、周りは大変でした。ブラック系結構います。この時代〜04卒で
多かったのは小売とSEは比較的多かったです。みずほ総合職は200人。0708090は1200代です。
銀行証券行った人もまだ、パワハラが強い時代でしたのでよく聞く30歳までに4割方辞めています。
数年後のゆとり世代はかなり優しくなり、離職させないよう方向転換しています。

94-04卒(10年もあるので波はあるけど）＞＞＞10-12卒＞＞＞＞88-93卒のバブル＞05-09卒のたぶん60歳以下の一番の楽

学生の就職支援もやってる企業に勤めてる俺だが、
Ｄラン、Ｅラン、Ｆラン大学の奴は、まず、学校推薦を狙えよ。
このランクは、自由応募より学校推薦の方が良い企業に入れる。
学校推薦に漏れたら、先輩の就職先を調べて、そこに狙いを絞れ。
そこは、そのランクの大学をとるって方針なんだから。
それだとあんまり数が少ないようなら、同業同レベルのライバル
他社にまで範囲を広げろ。そこも、まあ、関心を示すだろ。
ゆめゆめ、先輩の就職先よりも知名度のある企業に就職するだなんて
非現実的な夢を抱くな。
どうしても悔しいなら、もう１回、受験勉強して大学に入り直すか、
院で学歴をロンダリングしろ。この方がＥラン、Ｆランで有名企業に
入ろうとするよりは、冗談抜きで現実的。

格差が広まって有能＆コネ持ちが富を独占するのか
福祉を増強して全員平等に貧乏になるのかどちらかを選べと言われたら
後者を主張するのが日本人の大多数
冷戦が終了したので資源が無い社会主義国に未来はありません(^p^)

>>90
今の０歳の将来は悲惨だと思うわ。
ITとロボットと移民と日本人で超絶過当競争しつつ
税金払いつつ消費せよと煽られて「今の若者は」とか言われて
悲惨なことになってると思うわ。
正直言って、今子供を作る奴って
実は自分の幸せしか考えない悪魔なんじゃないかとすら思う。

黒髪にすれば受かるよ、多分
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-09-16/2010091601_01_1.jpg

>>103
国立の工学部ならわざわざ院ロンダしなくても
院に進学するだけで一気にマトモな企業に
就職できる確率が上がるはず。

>>105
良家の東大生以外は悲惨かもしれないね。
1970〜1980年代生まれなら何とか高級官僚に滑り込め
そうな人ですら結構危ない人生を送る羽目になりそう。

資格で逆転するとして
税理士やら会計士やらは地雷だからやめとけよ。
資格とっても、飽和状態で
独立しても一般サラリーマン以上には稼げない
弁護士も税理士業務する時代だしな。

親身になってお勧めするのが
不動産鑑定士。これ狙う人すくないし、まだまだ足りていない。
資格とるのは相当難しいけど、とったら、一生食っていける。
偶然でも俺のこのカキコミを見た人は、考えてみたら？

今生まれる子供たちには悲惨な未来しか待っていないのか？

パチンコや闇金を稼業とした在日朝鮮人の気持ちがわかるようになってきた。
ちょっと倫理的に問題のある職業でもいいから金稼いで世の中を見返してやりたいという気持ち

私立大学＜有名私立大学＜校名入り私立大学

>>105
親になることの責任、向き合うハードルは高くなる一方だからね。
↓みたいなことを考えて実践できる親、手本を示せる親というのは少数でほとんどは「自分の幸せ優先」か

> 子供の教育を考える〜長男の中学受験に思う
> http://blog.globis.co.jp/hori/2010/02/post-5c41.html
>
> どういう人材を育てたいのかを明確にしなければならない。僕らが、議論して到達した結論は、
> 「世界で活躍できる人材。且つ日本や世界社会に貢献できる人」であった。そのためには、どのような資質が必要なのかを考えてみた。
>
> (a)生命力、逞しさ、闘う姿勢などの人間としての強さ・バイタリティ
> (b)人間的魅力、リーダーシップ能力、やさしさなどの良き人格
> (c)考える力、洞察力、集中力などの、思考力
> (d)日本語、英語でのコミュニケーション能力
> (e)日本人としてのアイデンティティをしっかり持った人

>>110
財政破綻かハイパーインフレが起こったらそうでもない
老人の年金や資産が壊滅して優秀な若者に回り始める（多分）

８０社かｗ
まだまだだな
１０年前は１００社受けてもダメな奴はダメだったもんな

>>107
外需系が一番終わってるんだが

技術あれば全然問題ないよ

協賛臭いなと思ったらソースが赤旗
だいたい大企業の責任とかいいつつそこにしがみ付かせようとする
ダブスタにはもううんざりだ
協賛系の高齢組合員をリストラして若年者を雇ってやればこんなもの即解決する

今は氷河期の時のように派遣にさえ就けないだろうから死ぬしかないな

真面目に思うんだがね
偏差値50以下の大学の人は全員根絶されるべきじゃないか
むしろ、駅弁レベルを基準にして、それ以下の大学は無くすことで
選ばれた人しか大学にいけないように、絞るべきだとすら思う
だって、将来的にさらに産業の機械化が進んだらもっと人手が要らなくなるぜ？
頭や人にない技術を使って、なにかのできる人じゃないと
ただの穀潰しにしかならんよ
だから俺は今の就職難は正しいことだと思っているし
あるべき形態に至るまでの避けられない過渡期でしょ

だいたい今で言うFランなんて大学があるのがそもそもおかしいじゃない
大学って場で学ぶべき知能の人間じゃないもん、中卒か高卒が相応しいはず
そのくせ（Fランだが）大卒って肩書きがついてしまうから
妙なプライドも芽生えて、底辺の労働に就くことに抵抗するんだし

もちろん、就職上手くいってない能力の低い人全てが底辺職にいっても
そこでも労働の需要供給バランスはつりあわないだろうから
結局そこでも食いっぱぐれる人は出て来るだろうさ
もうそういう人は間引かれるしかないよね、残念ながら

スケールがでかくなってしまうけど
馬鹿な人間ってのがもう不要な段階に入ってるからね、人類全体で
世界人口も多すぎるし、もっと人口は減らしながら
新生児はIQの高い人になるように操作していかないと
生まれてきたのに、親や社会を恨まざるをえない
不幸な人が増えるだけだと思うんだけどね

凄い危険思想だと自分でも思うけど
子供を生めるのは、男女ともに知能テストで一定スコア以上の夫婦だけにして
アホな男女は子供を作れないってのはどうだろうね
それで、テストをクリアした子供を生める夫婦には凄い手厚い保障がついて
何人も生めるように国が援助すんのね
全体でみればそれでも子供の数は減っていくだろうし良い案だと思うんだがね
もちろん道徳的なものは除いてだよ

風俗嬢美人大杉
いい時代になったもんだペロペロ

団塊ｊｒも要らなかったけど
ゆとりはもっと要りません。
分数の足し算ができるようになってから来てください。
対人能力とか共感力、仕事を進める気概はその次の話です。

>>120
底辺大学卒人材の”垂れ流し” ”社会負債化”は非常にまずい。
放置すれば、どんな立派なセーフティネットだろうが崩壊する。

やはり底辺大学⇒職業大学にして、鬼軍曹みたいな教官にビシビシしごかせて
何かしら社会の役に立つようにしてから送り出す他は無い。
将来は職業大学卒⇒海外で出稼ぎ労働、みたいな人も増えるか。

>>120
Fランでも入った後に勉強する人間は存在するんだけどね。
あと進化という面からしてその考えは間違い。
頭が良い=進化してる、とは限らない。
いくら頭が良くても遺伝性の病気持ちならアウトだぜ？
遺伝性ALSでホーキング博士だらけになったとしてそれで社会が回るかね？

臓器取りか医学実験動物として社会に貢献してもらえばいい

>>120
遺伝的に決まるってのと、遺伝が予測可能ってのはまったく別の話。
ダメな奴の子供は必ずダメみたいな単純な遺伝子は、人類の長い歴史でとっくに淘汰されてる。
いわば、人間は、超エリートの血統を選抜したサラブレッドみたいなもの。
血統が関係するのは確かだが、ほとんど偶然で決まってしまって、予測可能ではない。
サラブレッドの才能が、血統で完全に予測可能なら、競馬なんて成立しない。

>>120
＞真面目に思うんだがね
＞偏差値50以下の大学の人は全員根絶されるべきじゃないか
＞むしろ、駅弁レベルを基準にして、それ以下の大学は無くすことで
＞選ばれた人しか大学にいけないように、絞るべきだとすら思う

お前・・偏差値の意味分かってる？
その通りに偏差値50以下の大学を無くしていったら、最後にはどうなると思う？

仕事が無いなら生活保護でも受けて寝てりゃいいんだよ
勝ち組さん達が昔の何十倍もの効率で仕事を
回してくれるんだから
その分遊んでられるヤツが増えるのは社会の成果だ

>>123
俺はその何かしら社会の役に立つ特別な養成をしたとしても
果たしてそこまで社会に必要とされる何かの
受け皿ってのが大きいかってのに懐疑的なんだよな
誰も欲しがらない無駄なもん生産しだすんじゃないのって思う
あといくら鍛えようにも箸にも棒にもかからない無能という人もいるし
もう餓死でも自然死でもしてもらわなくてはならないかな、とさえ思うよ

>>124
そんなんは子供作らせないに決まってる
妙な疾患持ちは基本親にはなれなくすればいいだけの話でしょ

>>126
そしたら、その子供が自分の子を作れなくなるだけね
鳶が鷹を産んだり、またその逆もあるんだけど
やっぱり鷹が鷹を産む可能性の方が鳶が鷹を産むものより高いんだよ

>>127
誰も何度もやるなんていって無し、もちろん最初だけだよ
そんなん定期的にやってったら
流石に狭い門になりすぎて誰もいけなくなる

最低賃金を時給50円くらいにして、無職を強制労働させるべき。

今年1月からの給料が今月で累計450万
情けないわ

スウェーデンは、知能指数の低い子の強制断種政策を続けてたけど、大して効果はなかった。

>>128
既にもう産まれてしまっている能力の低い人は、そうなるのもしょうがないわな
将来的に、そういう人が少しでも
産まれて来ないような施策が必要なんだけど
こんなことおおっぴらにいったら絶対バッシング受けるからなー

定期的に来る不況が全体的には効果的に不出来を淘汰できているように見える。
今後１０年くらい続く今回の不況でも確実に不出来が殺されると思うよ。
まだ学生が就職難を苦にして電車に飛び込んだりしてないだろ？
これからだよ、これから。だから4NcTI5yi が焦る必要は無いと思う。

親の知能は必ずしも遺伝しないから、断種じゃダメだよ。
どんなに優秀な親を選抜しても、やっぱりバカな子が産まれる。
だから、国民の知的水準を上げるには、バカを選別して殺処分するしかない。

　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|　　
　　| |＠＿,.--､_,> 　
　　ヽヽ＿＿＿ノ　　院に逃げたら毎日が圧迫面接だったでござる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の巻

>>132
確か知能指数以外にも遺伝性の疾患とかある人を対象に
強制断種政策したんじゃなかったっけ？
それで福祉に金かけずに済んでる、ってのはあるらしいぜ。
でもせいぜいそれだけ。

>>135
だな。もしオツムの良さが遺伝するなら俺だって医学部入れてる。
母方の祖父は余裕綽々で入れたけど家に金が無かった＆
没落したとはいえ元は結構凄い家だったプライドもあり断念、親父は医者。
俺は底辺国立工学部、妹は偏差値42という素晴らしい私立高校に通ってる。

知能が遺伝するなら、今でも絶対王政が続いてるよ。

>>1
とりあえず処女で可愛いなら俺が就職先を用意してあげられる、一人だけだが。

親から継承するのは、癖や考え方。
それは飽く迄20歳ぐらいまで、あとは手前らが関わった人間から影響受ける。

類は友しか呼ばない。
モテない奴の周りにはモテ内奴ばっかり集まる。
何故か？考え方が近いから自然と集まる。

賢いとかどーでもいいけどさ。
モテない奴はなかなか就職出来ないと思うよ。

12年前の地獄よりまし

アホは就職無理、対人能力つーか
モテるとかモテないという段階まで達していない学生が多すぎると思うのだが。

リーマンショック前は日大卒でも入れた会社が今は東大や筑波大卒とか有名大学卒以外は
入れない。

>>95
そこまで早いのか。
もう俺らみたいな中小には大卒新卒採用は無理だなｗ

中小の採用って大変なんだぜ？単に輝いてる奴を採用しても、
そういうのは余所でも内定取るしな。「輝いてないけど良さそう」
っていう採用が必要なんだ。きっとカープのスカウトと同じだ。

>>142
〜大出とかどーでもいいんだよ。
その幻想は学生だから抱くんだろうけどなｗ

大企業受けるなら足切りとして有名所だけにしてるだろうな。
比率で言えば、高学歴の方が良い人材が多いからさ。
東大卒でも人の話しを聞かないなら要らないわ。

>>127
廃止は「現時点で」５０以下の文系学部でいいと思うね。
企業側にニーズがある理系学部なら４０以下ってとこか。
そこらへんを「最低」レベルにして、学生を競争させていくくらいしないと
もはや大学とは言えん。

ＡＯ入試は全面禁止、推薦入学は定員の1割までってことで。
これくらいやらんと「大学」のレベルは回復しない。

その分、実学系の専門学校でも増やしたほうがいい。

役員から見れば格安の奴隷が増える
それだけ

皆さんの会社の人員構成ってどんな感じですか？
50代○○○○
40代○○○○○　　メーカー5000人ぐらいでこんな感じです。(男社員）
30代○○
20代○○○○
私が住んでいる市は人口20万超だけど市役所の事務系職員は800人。
最近は3，4年間ぐらいは60-70人規模の定年退職中(どれだけ楽な採用だよ）
今の新卒ぐらいは年30人前後。←すごく多いと言われている。
10年前前後は毎年5名ぐらい採用・・・。

良くテレビでさ。
『不景気だから公務員に〜』

お前何も考えてねぇな。って思うわ。
景気良かったら公務員に成ろうと思わなかったのか？

自分は何故働こうと思ったのか？
大事なのはそこだよ。金が欲しいとかみんなが働くからとか無職だとダセーとかどーでもいい。
唯一無二の自分だけの動機が無い奴は…無理だよ。バイトでもしとけ。

新たな奴隷や消費者を作ることも奴隷の仕事の内なんだが
日本の会社役員は中世の人より先が見えてないからな

>>123
底辺大学に入っちゃうのは、やる気がないから、
ビシビシしごきゃあ、ブラック大学認定されるだけだよ。
今のゆとり学生、なめんなよ

>>145
入試の科目数とかが違うのに
各大学の偏差値だけを横並べする手法ってのは信頼できるのか？
センター3科目＋二次試験1科目だけで偏差値65とかあったとして
センター7科目＋二次試験5科目で偏差値60を一緒くたに出来るのか？
大体それで競争するのは「学生」じゃなくて「生徒」だろ？
「学生」は余計に勉強しなくなるぞ。
学生を競争させるなら大学にランクをつけて
学内でのGPA次第で上位の大学に編入可能or下位の大学に強制編入、
とかの方がよっぽど学生が勉強するだろ。

>>128
実際、ブラック小売・外食・先物にいくんだったら生活保護でも貰っとけよて感じ
こんなとこ就職しても心と体を壊すだけで、ビジネススキルも資格も何も得られない

海外に売春婦として売り飛ばされた時代もありました。

早稲田大学の入学者の６割以上が推薦・AO入試にて学科試験免除入学！

京都大学っていうＦランの学生だけど、ゼミの半数近くが就留ですが何か？

国立医学部ですら、地元推薦枠が3割くらいあったりして
そこはレベル低いからなあ

>>155
あの大学は、社会に必要な人間性ってところでFランなのは確かだｗ
特に、文学部、教育学部、理学部あたり。

外需系企業は奴隷に優し過ぎるな
まだまだ人件費が高い。労働条件がヌルいな

3桁からが本番

>>159
「何十社か面接に行って人格否定された」とか言う前に
自分に見合ったところを受けりゃあいいんだがな

大学に行くと、全国の大卒と勝負になるし、大手なら外国人との勝負になる。
おまけにプライドが邪魔をして、平凡な職には就けない。
国際教養大学のようにしっかり勉強すればいいところ、大学で遊ぼうなんて、どんだけアホなんだ、

安定した職に就きたいなら、高卒公務員か高卒電力会社、中卒高卒トヨタがいいだろ。
無駄な人生を歩んでな。

ttp://torotoro.tea-nifty.com/photos/uncategorized/2008/09/30/2.jpg

学校出たからと言って就職先が有るなんて誰も言ってねぇよｗ
嫌なら人生強制終了しとけｗ

>>147
メーカー30000人ぐらいで同じ感じです。
50代は技能職を除くと○○か○○○くらいかもしれません。
私は30代、氷河期万歳！

もう若い奴は働かなくていいよ。

どうせ年金やら税金やら保険やらで半分は給料飛んでくくせに、基本給付き１８万とかだからなw
努力するだけ無駄。

月の手取りが９万で良い奴、趣味で仕事している奴以外は働かずに生保を貰え。
そうすりゃ今職がある奴がおまえらを養って、楽に暮らしていけるようにしてくれる。

いいか、生保は職歴ゼロでも貰えるんだぜ？
働く意味なんてないんだよ。

日本はもうオワタ。

自分の能力を客観的に見ない限り、受け入れる会社はないと思われｗ

それでも夢を追うのなら、起業を目指したほうがいいよｗｗｗ

氷河期でも正社員の方は大勢いるわけだからね〜
>>165 生保については国がつぶれる前に市町村がつぶれるだろうから
そのときに支給額や支給方法の見直しが入ると思う…

内需系企業だが、プライドゼロのFラン大学卒を出世させてる
無能な高学歴化君は無能は肩叩きだ

じゃあ自殺すれば？
８０社落ちて方向転換できない馬鹿はマジで死ぬ方が楽だろ

大川総裁はバブル期に100社（だっけ？）落ちたそうだ。

学歴はともかく、日本語能力は大切だと思うぞ>>168

企業だっていい人を採用したい。
だから、何社受けようがダメな人はダメ。

そもそも、今の教育はズレているってことだろうね。
まぁ、文科省と日教組だもん、今の世界からかなりズレている。

>>1
とりあえず大学名書け。
話はそれからだ。

地方の国立大学の方が入試簡単だし、学費＋生活費は安くて就職も良いのに、
東京の妙な私大とか行って就職できなくなってる人って何なの？

>>174

親が金持ち。

まあ良いじゃん、親のすねかじって４０くらいまで楽しく生きれれば。

結局、２０から６５まで死ぬほど働いて、８５くらいまで不安のない貯金が出来ても、
実際遊ぶほどの体力とか若さとかないもんな。

２０代で良い女とやりまくって、３０代で美味いもの喰いまくって、
４０代で趣味をきわめて、親が死んだら自分も死ぬのが理想的。

>>174
本来、「妙な私大」ってのは就職はコネでするもの。

少し前まで、就職担当の学生部とかが全くなく
卒業後の就職なんて問題にすらならなかった。

間違って、普通の家の子供が入るようになったのが
間違いの元。

基本的に既に彼氏がいる女子学生は採らない。

ＡＥＲＡ '10.7.26 ＜就職力バツグン　伝統大の新学部＞

■東京大学　経済学部金融学科　実践科目の充実で１期生は全員内定
内定者の声：外資系証券会社内定者
主な内定先：日本銀行、住友商事、ＪＩＣＡ(国際協力機構)、外資系証券会社 など

■早稲田大学　国際教養学部　「一目見ただけで違う」企業が太鼓判
内定者の声：グーグル内定者、米系投資銀行内定者
主な就職先：みずほフィナンシャルグループ、丸紅、日立製作所、三菱重工業、三菱商事、東芝、富士通、三井物産、住友商事 ほか

■同志社大学　政策学部　既存学部にない授業で就職率は男女とも９８％
主な就職先：国家公務員�T種、京都銀行、三菱東京UFJ銀行、みずほフィナンシャルグループ、住友商事 ほか

■同志社大学　文化情報学部
主な就職先：みずほフィナンシャルグループ、野村證券、日本生命保険、東京海上日動火災保険、国家公務員�U種 ほか

■法政大学　キャリアデザイン学部　何でも学べるからこそ「学ぶ」ことに自発的
主な就職先：郵便局、自治体、警視庁、パソナ、佐川急便、日本生命保険、ジェーシービー、三菱東京ＵＦＪ銀行、ＪＲ東海、ＪＲ東日本、ジャックス、東京都民銀行、消防庁 ほか

■立教大学　　現代心理学部
内定者の声：広告会社内定者
主な就職先：日本郵政グループ、クレディセゾン、巣鴨信用金庫、明治安田生命保険、伊勢丹 ほか

■立教大学　　 経営学部
内定者の声：部品メーカー内定者
主な就職先：東京海上日動火災保険、日本生命保険、大日本印刷、三菱東京ＵＦＪ銀行、損保ジャパン ほか

■慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス 情報通信分野や新産業に人材輩出
主な就職先(総合政策学部)：楽天、野村證券、イー・アクセス、ＮＴＴコミュニケーションズ、住友商事 ほか
主な就職先(環境情報学部)：楽天、サイバーエージェント、野村総合研究所、ＮＴＴデータ、ＡＮＡ ほか　　　　　　　

＜記事掲載順＞

>>178

国2が堂々と挙がっているところで、いっきに胡散臭くなるよな、そのデータ。

どんだけ安定そうな会社に入って金稼いでも、
駅前にたむろってるDQNに金属バットで殴られたら人生終わり。

今はそのDQNの数が絶賛増加中w
今の時代、楽しまない奴は頭がイカレてる。

悪い記事じゃないけど、どうしてこの状況で革命がありえないのか、
共産党のひとはよっぽど真剣に考えないといけないと思う。

>>180
そうだな。金もなしに楽しむなんてのはただの馬鹿だよな。

2011就職戦線大崩壊 東大、早慶大苦戦「日東駒専」「大東亜帝国」は悲惨
http://www.youtube.com/watch?v=SwZgczmgAGs
第二次世界恐慌　イギリス大卒は中国で就活
http://www.youtube.com/watch?v=HcpWHUsjUP0

俺　名城やけど日本碍子の内定貰ったよ☆☆
アバヨー　みんなー！

>>178
東大は、学部単位の入試でないから、新設学部だから簡単ってことはない。

自衛隊行け。
大卒なら幹部候補生にはなれるだろ。
防大卒と違って、昇進は遅いけどな。

文�T文�Uと理�Vは実質学部入試でしょ？

>>136
ﾜﾛﾀ

東北大文系2003年卒業組は「悲惨」の一言だった。

全国区大手で募集なしや派遣回しは珍しくない。
下手したら先物やら商工ファンドって例も珍しくなかった(その商工ファンドですら倍率高かった)
公務員募集も地方は市町村合併や財政問題で激減。国家も不人気だった刑務官や郵政ですら皆必死
になってたよ。かんぽのセールス要員となる当時の郵政外務でも相当な人気。東大の子で外務に落
ちたって話を聞いた時には絶句したぞ…

今なんかAOで無試験で入れる枠があるけど(もうなくなる、と聞いた)この頃、98年入試はそのよう
なものはなく、留学生除いて全て学科試験受けていたぞ。それだって、入学時はみんなバラ色と信
じていた。どうせ景気は回復するだろうし、東北大なら旧帝のよしみで書類選考ぐらいは通過する
だろうとさ。しかし現実には裏切られて女子なんか事務派遣に逝かざるを得なくなった人、何人も
いた。

来年卒はゆとりしまくりでしょ。質も落ちたもんだ。

2002年の就活後半でよく街で流れていたポルノグラフィティの「mugen」の歌詞と日韓W杯での日本
の活躍振りに勇気づけられたこと、今も思い出すよ。

俺なら寿司屋で3年修行してヨーロッパなりアメリカなりどこでも行くわな。
日本の寿司職人でビザ楽勝で取れるし、現地の寿司屋が手招きして雇ってくれるよ。

ほんと、全然海外の飲食店で日本人の寿司職人足りてないから。
どんどん外国行けよ。

国際メディアコミュニケーション情報文化学部卒とかだったら、そりゃ難しいよな。

ネトウヨざまー

>>190
その3年の修行ができる性格なら、普通にまともな大学入って
まとまな企業に就職できるんだよ。

調理師なめんな

海外じゃ、外食なんて、出稼ぎ労働者がやる低級労働なんだよｗ

>>1
ざまぁｗ
自業自得ですね。

>>169

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　　　　　　　　　　　　　　　　 　|　　f　　|　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　 !　　|　　|　　ｉ

このゆとりと言われる世代は、生まれる時期を選ばなかったから自業自得だな

氷河期は優秀なので企業は喉から手が出るほど欲しい

しかし、残念ながら金欠で雇いたくても雇えないのが現状だ

なぜ、金欠かというと団塊やバブルがダニのように吸い付き
企業の体力を奪っているから

これが失われた10年の根本原因と言えよう

>>198
いや、少子化だし、ゆとりとわかっていて親が防衛していたらむしろ
楽勝で旧帝大くらいには入れた超ラッキー世代なんだがｗ
結局、「ゆとり教育」ってのも規制緩和というか、公教育を緩めて
私立が得する制度。政策を理解して先読みした奴が得するのは常道。

>>199
正社員として生き残ってる氷河期は普通程度に優秀だろうが、
失われた10年でフリーターニート化したようなのは、政府助成金を
もらってもいらんわｗ　喉から手が出るほど欲しい？　どこのアホ企業だよｗ

>>1
厳しい厳しいと言っているけどまだ楽だから頑張れ。

公務員になれないヤシは死んだほうがいいよ
仕事効率は民間の１／３で、高額給与・残業代満額支給・有給休暇完全消化で民間とは雲泥の差だよｗｗｗ

公務員と生活保護、どっちがトクかな？

人生で一度の新卒切符もブラック企業しかなくて学生も涙目だな

プレゼンテーション能力なんてのは社会に入ってから磨けばいいんじゃねえの？
アメリカもここまでやってるってんなら認めるが。

>>205
今どきは小学生からプレゼンしてるわ

20年前なら半分は大学生じゃなかった
専門学校卒なら変なプライドで少なくとも初期の就職活動期を棒にふることは無かったんじゃ

>>204
どこもブラックだろｗ
今後、上の人達と同じ年収にはなりそうにない。

悪くなる一方ｗ

仕事は無い。株主になるしかないな
これがアメリカで株価が上がり続けた理由だしな

文系なんか行くから。。。
高校の進路の先生が「文系は今後職なし、就職キツイ。工学か医学に池」
と勧めたけどそれが的中した

内定取れない奴は「理系だ文系だ一流大だＦラン大だ」っていう以前になんかあるんだよ。

「おどおどしてる」とか「やる気がなさそう」とか「まともに口がきけない」とかな。「理系なら安心！」とか「一流大だから安心！」なんてことないからｗ

>>211
文系自体がそんなに世の中必要なくなってるよ。業務のＩＴ化や外注が進んで。

就職難とかいうほど就職難でもなくね？
普通に内定でないとかいうやつどういう面接してんの？

>>213
どういうアピールをしてるんだろうね、ほんと

>>200
同じように、正規ラインで残っているバブル世代や50代も、押しなべて優秀なんだよな。
優秀じゃないヤツは、基本的にリストラされているから。

大企業がいい・・・か

みんなそう思うけど中小に入るやつだっているのはなぜか考えてみようか

就職難ではないよ

オイルショック後の氷河期に
就職活動をした私から言わせれば・・

>>216
過ごしやすい会社に当たる確率が高いからだろ
中小にもいい会社はあるが、当たる確率は高くない

>>217
老人「私が若いころはもっと苦労したもんだ」

不気味な愛想笑いと心にもない美辞麗句を並べて、
挫折もなく順風満帆に生きてきた(一見、経歴に穴の無い)奴が
不当にコネと口聞きで内定。日本の内定の大半ってそれだろ。おかしい。

失敗をたくさんして人間は成長するものだ。それを否定してる。違和感あり。
ありのままの素の人間性も否定している。
笑いたい時に笑い、怒りたい時に怒り、泣きたい時に泣く。
それを否定している。不気味過ぎる。当然違和感あり。
多くの人間は、穴の一つや二つ抱えてるものだ。それも否定している。違和感あり。
会社員が変に不気味で違和感ありな人間ばかりなのは、それが原因だと思う。

社会が失敗を認め、挫折を受け入れ、穴の一つや二つを個性として受け入れ、
愛想を使わない素の人間性を重要視する、
これこそ不気味さや違和感の無い、究極に人間重視の社会だ。
それを実現できれば、誰しもが望みの職に就き、真の幸福を得られる。

>>218
老人「私が若い頃はもっと苦労したもんだ」
若者「いまのジジイは使えないくせに」

そろそろ地価下落が始まってデフレの真の地獄が始まるけど
いつまで自己責任でいられるかな

>>213
今はちょうど採用担当ー就職氷河期時代に採用された人
だからなおさら。殊にここ数年の売り手市場での学生の態度は
酷かったから採用側の心証を悪くしてたこともあって

今は採用基準が無駄に厳しい
新人に何を求めているんだかと笑いたくなる
いずれ反省が起きて要求水準が下がるはず
現状を守るだけでは先が見えているのが
分かってくるから
そうなると、手に入る範囲でなんとかやって
行こうと考えるようにならざるを得ない
それまでアルバイトでもしながら国家資格や
就職してもいつでも辞められる使えるスキルを
磨くのが吉
現状に心折れて自暴自棄になるとか気楽な
フリーターに染まるのはもったいない
社会に出てちゃんとスキルを築いて好不況
関係なく求められる人材はいるし、そう
言う人材になれば起業も視野に入れられる

もう答えは出てる
働きたい奴は公務員になるか外国語覚えて国外に言った方がいい
余裕があるならニートすれば良い
デフレ下のニートは正解
インフレになってから働いた方が効率が良い
今働いてる人は損してる自覚無いんだよ
まともな経済環境なら今の賃金の倍以上は軽く貰えるはずなのに

>>223
採用基準が厳しくなったんじゃなくて、正常化してるんです。
遊びほうけてた学生にマトモな職はないという当たり前の時代に
やっと日本もなってきたということ。

>>225
有能なやつだけを採用しているくせに
国としての経済成長は停滞している
これはつまり、有能な日本人が世界的に見て無能であるということを意味する
あんたの言ってることってこういうことだぜ
ゲームに勝てないのはレギュラーが無能だからだろ
補欠が強くなっても罵倒しても勝てるわけが無い
レギュラーが弱いままなんだから

>>226
補欠のコストがかからなければ、あんたの言うとおり。
補欠のコストをレギュラーが背負っているからな。

>>226
日本の教育制度が現状遊びほうけるバカばかり作り出してるから
そうなる。

>>225
何が正しい選択かよりどういう選択をするのが正しいのか
それを今社会全体が模索していると思いますよ
正しい選択にこだわるような会社は長くないでしょう

昨日のテレビで就職できない高校生が
自分には時代は返られないので自分の時代を精一杯頑張る
と言っておった。

高校生なのに立派だなと思ったよ。

>>229
＞何が正しい選択かよりどういう選択をするのが正しいのか

だから遊びほうけてるような学生はマトモな職にありつけなくなった。
社会がそういう選択を始めたんです。

>>227
勝てる勝てないの話をしていたのにコストの話に摩り替えられたでござるの巻

生活保護をコストだというのなら生活保護を増やさないように何をするべきか
つまり雇用を増やすべきなのに、それもしない
一体何を言っているのか分からない
無職に死ねというのなら、そう言えばいいのに

内定貰う奴はポンポンいくつでも貰っちゃうんだよな。

で、ダメなのはいくらやってもダメ。

アメリカ商務省統計局の発表
　アメリカ政府が、いわゆる「貧困層」に分類している４人家族で年収が日本円でおよそ１９０万円に満たない
など、収入が一定額を下回る層は、去年、４３６０万人に達し、１９５９年の調査開始以来最も多くなりました。
これは、実に国民の７人に１人に上ります。
また、医療保険に加入していない人も全体の１６．７％に上りました。
　アメリカは失業率が９．６％に高止まりしており、国民の生活は依然厳しい状況が続いています。
http://www.youtube.com/watch?v=0kSMMmBMwdo

>>233
前回の氷河期もそうだったけど文系は２極化が進むかと。

>>235
話すと分かるが、まともな受け答えができないんだよね。

何の勉強をしましたかって聞いてんのに
「〜御社に貢献できます」って答えるんだから。

80社って、履歴書80枚も手書きで書いたのか？
それだけでもかなりカワイソス

いい加減、履歴書は手書き云々のアホな習慣て
止めること出来ないんだろうか？
まぁ、採用するジジィ共が履歴書にその人の熱意が
伝わる云々、アホなことほざいているからムリなんだろうけど
マジ可哀想…
テメーはちらっと見て簡単に破棄してるんだろうけど、応募する方は
何度も失敗したりして、そのために新しいものに書きなおしし
スゲー時間掛けてるんだもな。
こんな何十社と受けざる得ない現在、履歴書はパソコンで作成すべき
という指導を国が率先してやって行くべきだと思う…

>>155
信じられん何学部だよ

デフレ下で起きる現象の一つとして地価下落がある
地価が下落するとそれを担保に金借りてた連中がバタバタと死んでいく
もちろん銀行もヤバイ
資産が目に見えて減っていく恐怖に耐えられない奴は土地を手放す
そして経済衰退
それを防ぐための雇用対策だったのに自己責任でスルーしてしまった
これは自ら滅亡を望んでいるとしか思えないほどの愚考
もはやこの国の労働は通貨の価値を維持するためだけに存在する
働いて死ね、金持ちの為に

>>232
事実世間は死を望んでいるさ

>>240
安楽死施設か
結局、死ぬか奴隷になるかの選択肢しかなかったというわけだ
ならニートで刹那的に退廃的に生きてる方がましじゃないかというわけで
働いたら負けかなと思っている

>>1
80社受けてダメってことは、高望みしすぎなんだろう？
服屋の店員とか牛丼屋の店員ならなれるんじゃないか？

努力が足りない甘えるな自己責任って言ってる奴は回りくどいことを言うなよ
死ねって言え
それで無用な討論はなくなる
おまえらは他人を殺したくて仕方ないのさ

>>226
ただズルいだけだからな、日本の言う「有能な人(笑)」と言うのは。
実際は何もしないが、美辞麗句を喋る、人をヨイショするのだけは得意。
口聞きだけで世の中を渡り歩く、ズルいだけの奴。
そんないわゆる詐欺師ばかりが日本の中枢に居るのだから、違和感があるのは当然。
違和感に加えて、日本をダメにしている張本人だからな。

一方、笑いたい時に笑い、泣きたい時に泣き、怒りたい時に怒る、
批判する時はきちんと批判し、ヨイショしたり美辞麗句は一切言わない、
嫌なこともキッチリ否定し自分に忠実に生きる、
失敗や挫折を何万と重ねそこから学び、穴だらけで何も持たないがそれが素朴で良い、
泥臭く泥臭く人間臭さを醸し出している、
そんな真に人間たる人が完全否定されてしまっているから
違和感だらけのいびつな社会になってしまった。
しかもそういう人はなぜか職に就けない。

社会がしっかりそういう「人間たる人」を受け入れない限り、
皆が幸福に暮らせる社会など10万パーセントありえないと断言できる。

大卒って理由なだけで、本来ならホワイトカラーにはならなかった層まで
スーツ着て会社訪問しているからだろ。

今の社会保障制度は自分の年代の人間にとって
有利なプランじゃないようなので
公務員でもニートでも生保でもいいから軽く頑張ってもらって
一度リセットして見直してもらいたいとは思う

８０社も受けって全部一流企業？

>>244
政治力の問題なら
日本は他国からの侵略がなかったから
問題解決能力を持つ人間はあんまり必要とされず
外交を排除した政治力だけ評価され異常なほど高度化されてしまったんだろう
その結論が利害軽視で、脅迫(村八分的な)を駆使した支配だったというわけ
そういう連中がまず最初に吐き出す言葉が脅迫めいたことや恐怖心を煽る言葉
次が相手を黙らせたり、発言力をそぎ落とすような常識論や空気を作り出すこと
利益なんか二の次になってしまってる
このスレにいる連中は
働かないと――
お前が無能
みんな――している
という言葉しか出せないで、問題解決には直結しない
すべて統治するための脅迫になっている
問題解決よりも空気や常識の押し付けを優先している限り
この国はこのまま衰退を待つだけだろ

>>246
リセットしたら余計不利になる可能性が高いから、また問題。

結局、会社は解雇制限が厳しいので、だぶついている中高年を処分できないから、
新しい人員を補給する余力が無いんだろう。


若い人達は可哀想だなぁ〜。

>>245
質の低い大学を激増させた。少子化になった。
これで大学全入時代となり実質は中卒や高卒みたいのが増えてしまった。
理由はどうあれ、とりあえずホワイトカラー層への供給が増えた（競争激化）
一方でITによる情報革命でホワイトカラーの仕事は激減してる（さらなる競争激化）
なおかつ、さらにITでの効率化でホワイトカラーの仕事が減ることはあっても増える見込みはない。
↓
供給過剰＞需要激減という事態が起きてる。
そして、これは景気循環ではないから元に戻ることはない。

ここでの問題は大卒となると労働者になりたくないという人々が増えることだ。
実質は中卒や高卒であっても、そこはプライドと投下した時間と無駄に過ごした4年間が
あるので理解は出来ても納得できない。

でも数年前までは、まだ良かった。さらに日本で事態が悪化しているのは中国のせいだ。
中国は日本以上に大卒を粗製乱造した。「大卒」となると労働者になりたくないのは
どこでも同じでありホワイトカラーの仕事のみを探して供給されてくる。

なおかつ中国企業の労働環境は激悪でタコ部屋に住まわされ奴隷のような環境で働かされる。
日本より労働者になりたくないとなるわけで、ホワイトカラーの仕事があればどこにでも行く。
よって、日本人は、ここらの層とも競争しないといけなくなってる。
しかも日本人よりは勉強しているし人件費まで安いというのが厄介。

ちなみに中国内の外資工場で賃上げ騒動になるのはホワイトカラー志望者が労働者として働いているからだ。
中国企業の工場はブラックなのでそこにはいかず、外資工場のほうがいいとなり受け皿になっている。
だがホワイトカラーを志向しているので待遇には納得がいかない→ホワイトカラーとしての待遇をよこせとなっている。

人間的に問題があるんだろう

>>239
＞担保に金借りてた連中がバタバタと死んでいく
なぜそうなるか、欧米のように物納できないからです。
ようは担保ではない。受け入れたら銀行が損をするので拒否している。
（仮に1000万円のものが500万円になったら、差額の500万円を追加で差し入れろというノーリスク商売）

＞もちろん銀行もヤバイ
よって日本の銀行はやばくない。
またノーリスクなので自体を改善する気はない、この商売のほうが楽だ。

ただし借り手は、こんなのばかばかしいので誰も借りなくなってきた。
特に体力がある企業は日本の銀行を無視するようになった。

日本経済の低迷の一因ですね。

そこそこの大学で80社受けて内定ひとつもでないってのは
人間性か対人コミュ能力に致命的な欠陥があると考えたほうがいいと思う。
大手、外資のみ厳選して80社というならまあ話は違うが。

>250
そのダブついている中高年を処理出来たら
その中高年は何処へ行くの？
処理出来て、その空いた所に若い人が座れるイスがあるの？

学生時代に遊ばず苦労して多くの単位を取り、卒業と同時に国家試験合格を
条件のプレッシャーを背に大学病院等内定・採用。しかし、その仕事内容は過酷。

そんな看護系や福祉系は国家試験合格者の就職率は95％以上。

就職難は今に始まった訳ではない。
要するに、学生時代をどう過ごして来たかが問題。
サークルとバイトに明け暮れた者達が愚痴を並べても後の祭り。

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数      
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人 (世界一の好景気時代)
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人 (リーマンショック後の恐慌時代)

なんと2010年は、バブル景気時よりも求人数が多い。 
AO(アホでもオーケー)入試とかで簡単に大学に入れるのと、大学生の大企業志向病が深刻。
推薦入試でＦランに入った者が大手企業に蹴られることを「氷河期」と言っていいのか？
大手に入りたければ、高卒時点(2007年前後)は高卒求人も回復していたので、そこで入っておけば良かったのでは？

２０年前に比べて大学の数が異様に増えて、大学進学率も非常に高くなっている。 
そういった中での就職内定数は大変に高いのではないか。 

>>255
散々経験を積んでるのに賃下げどころか首にされるような無能なんてほっとけばいい

>>255
年寄り処分したらそこに穴が空くから
会社はそれ埋めるために若手を雇うしかなくなる、若手ｳﾏｰ

という発想なんだろ>>250は。
単純明快w

>>255
現実問題、中高年を処分できたら若者に座るイスはある。
単純に頭数の問題だけじゃなく、給料の問題もあるからね。

中高年には若者の3倍以上の給料を含むコストがかかってる。
企業にとっても中高年1人クビにすれば若者2人採用できて、なおかつコストダウンできる。

ただ、中高年を処分することは不可能。
昔は引退した中高年は家族が面倒見るのが普通だったが、今は核家族なので
中高年も引退したがらない。

会社で力を持ってるのは中高年なので、わざわざ自分たちの不利になるようなことはしない。

中小企業は求人は出しているものの、学生が大企業病で中小を受けにこない。

結果、内定率が下がる   

大企業しか受けていない連中が中小も受ければ、もっと内定率は上がるはずなんだけど、中小で苦労したくないってのが現状なんだろうな。   
求人数＜就職希望者数だった2000年と違って、今は求人数＞＞＞就職希望学生数なんだから、   

「学生の意識を改革」するか、「中小企業の待遇を改革」するかしないとこの問題は解決しないだろう。   

求人が90万人以上だった、08年09年が異常すぎただけってことを学生が認識できてない。   

2000年　求人数(40.8万）＜就職希望学生数（41.2万）   
2010年　求人数(72.5万）＞就職希望学生数（44.7万）   

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ   

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率   
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍   
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍   
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍   
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない   
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−   
　　　合計　　　　　　　　　　　　　　 ７２．５万人　　４４．７万人　　　１．６２倍

自分の内定先は求人票での募集が10名で、大体150名受験して最終的に採用したのが3名…

それでも10社目で内定取れたから80社も受けてるような奴は
コミュ障か、志望理由が滅茶苦茶、やる気が見えない
のどれかだな。

それに、この前今残ってるやつはどんなレベルなのかを知りたくて会社説明に行ってみたけど途中寝てるやつがいてびっくりしたわ

>>260
それってさ今の若者も余命15年ってだけなんだが。

>>256
まあ、その選民思想はいいけど、医療現場が診る人間が底辺層になるって事だよ
料金払わず逃げたり、逆切れしたり、泣いたり、喚いたり
医療ミスが金のなる木だと知っているし、金も常識も無いから、血眼になって医療過誤を探してる
ある程度の中流社会が生きやすいんだけどね

先進国に中流なんてない

>>257
高卒の求人数がバブル期の1/10になっているんですが。

>>262
「努力すれば報われる」説を勘違いしてる馬鹿が多い。
努力の内容は問わず、ただ労力をかければいつか結果が出る、
などと思ってる奴が実に多い。
俺はこんなにたくさんの会社を受けたからひとつくらい受からないとおかしい！
とかな。

ただある意味日本人の国民性かもしれんね。
錆残が受容されてたり年休消化率が最低だったりするし。

ちょっと前までのゆとり世代のコメントを振り返る 

499 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 21:10:39 ID:okzKQhG9 
氷河期だから何なの？ 
必死に活動して内定もらい、社会人になった奴の方が圧倒的に多いのに。 
結局負けただけじゃないか。 
時代のせいにするなよ。はずかしい。 
そんなんだから、もうどこも雇ってくれないんだよ 

503 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2008/08/02(土) 22:23:45 ID:WykzUg8R 
氷河期？選ばなきゃどんな仕事でもあるじゃん。 

72 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/28(土) 22:10:48 ID:N647XjOyO 
氷河期でも就職はあったし、なかったと言ってるやつが低学歴なだけw 

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/01(土) 21:35:07 ID:I8xu/55w0 
>>44 
厳しいようだけど今の立場で評価されるのは当然だよ。 
氷河期だからとかいう見苦しい言い訳は通用しない。 
氷河期は考えが甘いよ。 
だから、いい年して派遣やフリーターやっているような情けない奴もいるんだろうけど。 

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/11/05(水) 14:17:29 ID:vvOZmvCw0 
氷河期って言ってるけど仕事を選り好みしてただけだろ。 
選り好みしなければいくらでも仕事はあった。 

>>263
まともな企業はバブル崩壊前と後では賃金ベースが違うから
賃下げが難しいから賃上げをしないことで企業は対策してるからそのぶん余命も長くなってる

>>264
選民？用い方には疑問が残るけど、確かにあなたの言われる通りかもしれません。
　看護系の高卒・専門学校の採用が多少減少しているのは、その辺りの対応・接待
の不備が影響あるみたいです。
　只、その点大学病院系大卒単位の人材は融通が利くらしく引っ張りタコみたいです。
また、先進高度な技術と機械にて学べるのも大きいとは思いますが。

どうせ大企業ばかり80社受けているんだろう

2年遅れはなかなか採用しにくい。3年遅れは自動的に不採用。
履歴書で見るのは、年齢、大学・学部、高校、住所、写真、ぐらい。
履歴書の「中身」は見ない。

>>272
中国人に言われてもな

>260
けど、今って団塊世代の大量退職が始まってるよね？
てことは椅子が一杯出来てるんじゃないの？

だいたい、海外と競争している輸出産業ならともかく
国内のサービス業にあれだけ大量の中国人などの外国人が
働いているってことを考えてみ
結局、社員なんてどうでもいい、少しでも安く働かせて
自分の取り分を増やしたい、ただそれだけ…

>>269
もっと単純な話しだ。

今の若者「ジジイ追い出せよ。」

15年後

15年後の若者「じじい追い出せよ。あいつらは上を追い出したのに自分らはのさばるってか？」

仮定：中高年がダブついている
↓
ダブついている中高年を処理する
↓
ダブつき終了、おしまい

仮定からの論理とすれば、これだけでしょう。

若手の椅子が新たに生まれるって、どこから来てるんだ？
身勝手な条件が都合よく追加されてるぞ。

給料へのすり替えはわけわからんな。だぶつきとはもはや関係なくなっている。
それにそんな条件で雇用されたら生涯低賃金で許せるのかね、
高給取りになったらだぶつきに戻るだしさ。なにも変わってないじゃん。

しかも「自分がよければそれでいい」←これを批判しておいて、
自分がよければそれでいいという論理になってるwww

もう中国いけアル

80社受けて内定がないのは、例えば次のようなことが考えられる。
・大学が夜間学部
・高校卒業していない（大検）、または通信制高校卒業
・実家住所が遠隔地で一人暮らし必須
・容姿が酷い

>>261
そりゃ中小企業でワーキングプアになるくらいなら
生活保護狙うだろう？

本当に就活してるの？嘘だろｗ

普通の学生なら10社も受ければ内定2〜3もらえるわｗ

>>280
お前基準の普通と彼ら基準の普通を同一に扱うのは可愛そうだ。

MARCHと関関同立以下はとりあえず人生諦めてフリーターでもして、
「夢追っかけてる」って言った方がカコイイ。

>>274
始まってるけど、退職→嘱託で再雇用になってるからね。
その会社で40年勤めた超即戦力なんだから、新卒にイスが回ってこない。
嘱託だと給料は新人並に落ちるからね。

老害っていうのは間違いないが

>>283
つまるところ、給与削減をしても若者にはイスはないわけだ。

どっちにしても若者にイスはないって結論が出てるわけね。

>283
給料の安い超即戦力が老害ですか…

ほんとーに、馬鹿だね。

就活し内定を得るのは、なが〜いリーマン人生（哀）の始まりであって、
終わりでない。“終わり見えない”なーに言ってんだか。

今の日本、入社後数年で会社が潰れて、あるいは社内が香ばしい事になってて、
また就活してる人はたくさんいるよ？すごろくで言えば、「ふりだしに戻る」だぁw

“終わり見えない”じゃなくて、終わってるんだよw

>>276
ようは処理する方法がないってだけだよ？
いいかい。社会でも会社でも政治でも力を持ってるのは「中高年」
自分たちが不利になるようなことはしない。

無力な若者がどうやって中高年を押しのけるんだい？
クーデターでも起こして中高年を処刑していくのかい？
現実的に不可能なんだからどうしようもない。

若者も日本も衰退していくしか道がない。

>>1
なんという悲劇だ。

こいつらは氷河期世代のことを他人事として嘲笑っていたのに、
今度は自分達が同じ目に遭うとは･･･

まあ、>>1の元記事のように、しんぶんバカ旗が味方になってくれてるから安心だがね。

今まで定期採用１００人規模でやってた会社があるとするが、
今は１０人以下しか採らない。

で、新入社員は１０人で１０人分の仕事をするかと思いきや、
１０人で１００人分の仕事をやらされるんだよ。

過去に比べ倍率１０倍の採用試験を通過するんだから極めて優秀なのだが、
大抵は入社後数年あるいは数ヶ月で鬱病で求職か、退職します。あるいは市にまーすw

>>285
日本にとっても会社にとっても老害ね。

なぜだか分からない？
中高年は不老不死じゃないんだ。あと20年もすれば死んでいく。
そのとき後継者が育っていないよねw

今さえ良ければいいという先送りでしかないんだ。

全ては民主党政権の責任です。

>>289
今は社員の平均年齢が高くなっているからな。
平均年齢が高いということは給料も高くなっている訳で
同じ人数で昔よりも沢山稼がなければならない。

>>49
その頃は海外に産業が完全移行して
あんた含め日本人の居場所も無いよ

>>287
もっと単純な話しだ。

現状。
イスは100個。
老人が120人いて。若者が100人いる。
イスは100個しかないのに、老人120人がこの100個のイスに無理やり座っている。


若者が言う。「無理に座っているやつをどうにかしろよ。」と。
イスのオーナーもうなずいた。「その通りだ。」

そして
100個のイスに100人の老人が座った。

20人の老人は立ち上がり、100人の若者はまだ立ったままであった。

全部読めつったろうが。読まなきゃ許さんぞ

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まんがで学ぶ格差社会問題
http://mo2.dw.land.to/neet01.jpg
http://mo2.dw.land.to/neet02.jpg
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http://mo2.dw.land.to/neet07.jpg
http://mo2.dw.land.to/neet08.jpg
http://mo2.dw.land.to/neet09.jpg
http://img120.imageshack.us/img120/5324/omakelg5.jpg
http://img120.imageshack.us/img120/4889/10rn3.jpg
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
一覧　http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index.html
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ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
原作:マ男 ◆kmd7lCK4/M　漫画:上原
http://ueharasan.y.ribbon.to/
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簡単な理屈さぁ〜　ずーっとこの間企業が潰れてきてるでしょ。特に地方だと・・・
例えば以前だと大企業が１００社あってその各社が１０人募集してたとすると、
毎年採用は１０００人
ところががんがん潰れて大企業が８０社に減って更に各社採用人員を絞って８人募集したとすると、
今年の採用は６４０人
景気が悪くなると言うのはこう言うことなんだな、企業が潰れて採用も絞る。
しかも、中高年は雇用調整助成金で居座るｗ　ほんと厳しいだろうな・・・

>290
今、じっくり育ててたら業績下げてたら会社あるいは人事の地位が保てない

未来より今なんだよ
まあ今の40台がまた嘱託になるだけ

まさに高齢化社会に適応してるだろw

うちの会社では1000人採った年もあれば、100人以下だった年もある。
（おれのときは80人くらい）
しかし、これってすごく問題で、1000人の世代が上につかえている
から下の世代のポストはないし、給料もなかなかあがらない。
いちおうできる奴はそれなりには上げているけど。

また新人が少ないので、技術やノウハウを伝えていけないことだ。
派遣さんに色々教えてやってもらうけど、派遣さんはいずれ他にいっちゃうからな。

いまは外国人を雇って、彼らに仕事を教えている。
でも出来る奴は他に引き抜かれて止めちゃうんだ。

うちの会社、どこかで間違ったと思う。

パクられたどこぞのIT社長が日系大企業について
“要するにねずみ講なんですょ”と言っていたが、名言である。

ねずみ講は、始めた人たちだけが儲かり、後の人は損するだけなんだ。
若い日本人はこういうインチキに気づかぬふりしてるのかなぁ？

で、ねずみ講はじめたおぢちゃんたちは、さっさと一抜け、ニ抜けしてま〜すw

>>294
現状はそうではない。

イスは100個。
老人が120人いて。若者が100人いる。
イスは100個しかないのに、老人120人がこの100個のイスに無理やり座っている。


若者が言う。「無理に座っているやつをどうにかしろよ。」と。
イスのオーナーもうなずいた。「その通りだ。」
だが老人はゴネた。

そして
100個のイスの面積を1.2倍にし120人の老人がゆったり座った。 （イスは100個まま）

100人の若者は立ちつくしていたが、一部は樹海へ旅立って行った。

検察おまわり山口組に宣戦布告
http://www.youtube.com/watch?v=f7x0BzrAE5o

今、内定もらってのん気に過ごしてる大学生もいるよね。


それ１２０％ブラック企業だけどな！！！！

>>300
趣旨を読めてないのにレスするのだけはやめて欲しい。
阿呆の相手だけは本当に勘弁してくれ。

もちろん阿呆はお前。

>>298
外国人を雇うなら日本人を雇ってあげなよ？
あとは採用計画がおかしい。

景気の波によって多少の増減は仕方ないが、1000人だったり80人だったりは
あまりに異常。

厳しいことばっかり言っても駄目なんで、少しは今年のゆとり就職組みにアドバイスを！

安心しなさい、来 年 就 活 組 み よ り は ま し で す よ ｗ

もっと悪くなりますからぁ〜
おいらは去年も言ってたな、そして今年が去年より悲惨だと的中してるしさ。

>>305
とりあえず早めに、躊躇無くいろんな会社にエントリーしまくることだね

>>299
気づいてるからやる気がない。
企業だけじゃないよ。日本の社会保障もその構図。

リーマショックで団塊世代の退職ペース以上に市場が縮小したのだから、
イスの数が少なくなるのは当たり前。
いくら、一時期急に若者の新卒採用を増やしたとはいえ、
少子化で人口が少ない世代がで人口の多い団塊世代の穴を埋められるわけもないのに
団塊世代の退職で人手不足って起きなかったでしょ。
それだけ市場が縮小したから。
団塊が退職する頃にはイスが必要ではなくなっただけ。

今は求人の８割がブラック企業だとおもったほうがいい。

企業が雇用調整出来ないのがなあ
日本企業は基本的にGMと同じだし、国際競争に勝てるわけが無い

働きたい奴は働けば良いよどう生きるかは自分で決めることであって
他人に言われてから従うことではないし
ただ、学生はいずれ地獄を味わうし
四十以上の中年は老後の働けなくなった最悪の時期あたりに地獄が来る可能性を考慮して
今の社畜人生をエンジョイして欲しい
俺は今が遊べる最後のチャンスだと考えるからニートが正解だと思う
デフレの本当の地獄はこれからだ

>>236
勉強したものがない以上そう答えるしかないんじゃない？文系なんか特に。
文学勉強してたからといってそれで面接盛り上がらんし。

>>238
宮廷でも文系は就職キツクなってる。この手の層でも文系関係の職種
の採用数は減ってる。かといって安易な就職は親や世間の目があるので
やりにくい故に留年すると。

>>244
自分を抑制できんヤツは社会では不適格と見られてるからね昔から。
それができんかったら仕事なんてできないもの。

>>255

若い連中にはイスはおそらく無い。中高年いなくなってもその分IT化や派遣、外注が進んで
採用数はその半分以下になる。

>>274

その分、業務はIT化が加速してるし外注化も進んでる。いままで失業対策でワザと
団塊つかってた企業も多いから。それが無くなれば人を大量に雇う理由はなくなる。

企業は老人だろうが若者だろうがどっちでも良いんだよ
稼げるか稼げないかだけ

正社員で入っても耐えきれず辞める奴はいっぱいいる

>>1
茶髪しかいねーじゃんｗ
企業に同情するわ

>>311

２ちゃんねるでは自称ニートはたいがい職持ち、自称年収１０００万以上で
「酒、女、うまいもん」というキーワードが出る奴がニートな。
ちなみにニートは遊ばないから、寝てるのがほとんど。

生活していく上において必要ない起業が多すぎるから
そんな会社が大きくなるなんて考えられないし。

>>307
国がやってるねずみ講のことか？w
「ねんきんは　世代と世代の　橋渡し」
とかいう俳句読んだ時は、さすがに目頭が熱くなったねw
あ〜、こういう際どいこと堂々と言っちゃうのか〜ってw

若者がバス賃浮かすため徒歩でハロワに通う姿を尻目に、
一抜けニ抜けしたおぢちゃんたちは、暇にレクサス乗り回してますw

>>315
証拠がなくて証明も出来ないけど事実なんだと言われても
信じるほどバカな奴は百人に一人ぐらいしかいないだろ
そんなくだらないことを誇らしげに主張するあんたを見てると
なんてバカなんだろうと思わざるを得ない
君はやれば出来る子だから理解してくれると思う

>>317
一抜けニ抜けしたって見解は間違っているかと
まだ抜けていないと。　高い年金もらえるようにしているから
死んだら抜けたと言えるかも

>>318

本当にニートやってるのなら、その才能をもてあましてるのがもったいない。
世の中には労働者であっても、自分は手を抜いて誰かの負担になってるような
奴がほとんど。遊んでいながらそれだけ社会を見ているのであれば、
どこで働いても通用するだろ、腑抜けよりむしろ気概を感じるんだが？

相手が一番困ることを考えればいいんだよ
中高年が一番困る若者の行動、それがニート
仕事は無いけど労働意欲を失われることは通貨の信用低下を意味するからな
あいつらは若い世代の労働意欲を恐怖や脅迫で高めつつ
最悪の待遇で働かせて搾取しなければ今の生活水準を保てないんだよ
だから必死で働かせたがるのと同時にプライドと自信を削って奴隷にしたがる

>>320
働いた給料は誰かの働きによってまかなわれている場合がほとんどでしょう

茶髪女は他人の印象なんて
気にしません、という姿勢だからな
そりゃ避けられるわw

>>321

何度もアンカですまないが、そのとおりだ。
今は若者から外国人労働者にターゲットが移っている。
それは日本の若者が奴隷にはなってくれないからだ。
しかし、だからといってこのまま奴らの思いどおりにさせたくない。
これが僕にはニートというかたちで抵抗することが、逆に無抵抗であるように
みえなくもない。若者ならではの勢いと才能で、奴らに一泡吹かせて
ほしいものだ。

>>324
ひどいシャドーボクシングを見た・・・

良いじゃん戦前みたいに外国に移民しろよお前ら

なんだか俺、バカにされてるんだろ
鋼鉄も低コストで作れる技術出てきてるし建材も近いうちに大幅に値下がりするし
家買う金も無い人たちが増えて、余りまくりの不動産値下がり確定
追い詰められてる人とレールから落ちてない人しか働かないだろ
あぶれてて意欲があって働きたい人は外国語覚えて国外行って働けばいい
俺はもうしばらくニートしてる

そろそろ自分の立ち位置を理解した方がいいな。

ガス検針員がいいよ。将来、財務大臣になれるぞ！

こういうのってよく80社とか100社とか言ってるけど、
良く聞いてみると、外資系とか1部上場してるような企業ばっかりとか、
世の中舐めてるとしか言いようのないチョイスしてんだよな。
中小企業は今でも人手不足だってのに。

>>８０社受けて内定はありません。
下手な鉄砲も数撃ちゃ当たるじゃないんだから。
でも３年目の夏とかいってるくらいだからそんなに多いというわけでもないのかな
それと、何年も留年してるとそれだけでもいぶかしげられる。
その間になにかやりたいことやってればいいけど就活してましたじゃ落とされるよ

原口を殺す家族も殺す
解任されても犯罪者は犯罪者である。原口は人殺し番組を擁護保護してきた
悪魔である。人殺し番組とは大阪たかじん言って委員会である。番組内容は韓
国朝鮮系殺しを助長し、同じ日本人まで死なせる番組内容（勝谷発言も）で
あった。コリアンと結婚しただけで殺された日本人たち。
世田谷で宮沢一家４人が殺される、妻は日本人。福岡で帰化人一家が殺される、
妻は日本人。枚方で４名の帰化人母子が焼き殺される。大阪の車内の中で帰化
老夫婦が焼き殺される。東京のスナックで４人の客が首を切られ殺される、二
名は日本人。東京で資産家夫婦が焼き殺される、男性は日本人。その他。
たかいじん委員会は７年間の間にコリアンを蔑視する番組、蔑視発言を繰り返
し殺害事件を増大させてきた。この悪魔番組に懲罰を与える立場の原口は懲罰
を与えるのではない保護し擁護してきた。人殺し番組をかばってきた罪は重い。
原口だけは許すことはできん。原口を殺し家族も殺す。

>>332
アウト。

別にホームレスだって家がないだけだし、フリーターだって仕事が無いだけだからな
みんな気にしすぎだろ

逮捕まで三ヶ月ぐらい間が開くんだったな
早朝にいきなり来て逮捕
人生終了

>>332
日本語になってないな　　リアルﾁｮﾝか・・

>>335
ネカフェのパソコン→監視カメラと身元確認でアウト
量販店のパソコン→監視カメラと店員でアウト
野良無線LAN→MACアドレスで追跡されてアウト
友人のケータイ→友人が踏み込まれてアウト
拾ったケータイ→GPSで場所特定されてアウト

>>331
下手な鉄砲じゃないよ。
小さい的ばかり狙ってるだけ。
不動産屋なんかや問販売なんかはいつでも入れる。

ゴールドマンサックス、モルガンスタンレー、JPモルガン、UBS、野村アセットマネジメント、ボスコン、ベイン、P&Gだけ受けて就活終わったんだが、
同じゆとりでも違うんだねー

>>337
へたなブラックに入ってる時間があったらニートの方がいい
株、せどり、アフィリエイトと、いくらでも稼ぐ手段がある
だからある程度難易度がある会社だけ受けるのはあながち間違ってはいない

いったん正社員にしてしまうと解雇できないシステムも弊害だよな
海外ほど、雇用の流動性が世間レベルでも認知されないとこの問題は解決しないだろう
デフレで人件費がかけられないのも事実
俺は採用側だけど、現在いる首を切りたい社員を止めさせられない弊害分を新入社員が受けてると思う
不動産の敷金・礼金・更新料・保証金問題と似てる　不良入居者の分を有料入居者が負担するみたいな

スクエニをリストラされた社員も60社受けて内定がわずか3社。
http://twitter.com/Shot_Weapon/status/22968266684

>>339
コピペ貼りすぎじゃね？

日本の新卒採用を改善するには正規をきり易くする、
新卒時に完全に決まってしまう雇用のあり方を是正し、リスクを
人生に渡り分散するような雇用方法に変えるしかないだろ。

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　/　　　　　ヽ,`' , 　　　　　　　　　　　　　ヽ ~ ・{ﾊﾘソ／
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ヽ／ﾊ/　　, 　 ﾉ　 ｌ_､,,`ｒー┐　　　　　　 ／|　ヽ　　　ぶざまね
　　　 ﾚ'ﾍハ,,r'-''"　　　 ｌ　 |　　　　　 ／' /　　 〉
　　　　　 r'"　　　　　　 /　/`'- ､,__／ﾍ　/|,ﾉﾊ/
　　　　　 ヽ　　　　　　 /／ｌ　　　 |ﾍ/ ^'/　〉　

英語ができたら外資か国外
日本企業なんて無能のゆとりで十分
誰があんな最悪な環境で働くんだよ

メリケンに話したら爆笑されたあと心配されたわw

新卒で就職出来ないからニートやバイトやってる奴。
お前ら幻想抱きすぎ。
ブラックでもなんでも良いから仕事を覚える為だけに正規で入れ。
仕事はいつでも辞めれる。辞めたいその日に事実上辞めれる。
だ・け・ど、お前らじゃブラックに就職出来るのは新卒の時だけ。
ブラックでも正社員として3年勤務。
就職浪人、ニート、フリーターで3年。
22歳で大学を卒業した後、25歳で人生の転機を迎えるとしたら
どちらが有利か考えるまでもないだろう。
どっちも3年なんてあっと言う間だ。その間に天と地ぐらいの差がつくぞ。

>>342
解雇規制緩和しても、日本というシステムでは、新卒採用が
維持されたまま、生涯かけたサバイバルレースになるだけだろ。
途中で嫌われたらクビだよ。代わりに取るのは新人。

解雇された人間は、収入を落としていくしかない。
これまで雇用が規制緩和化されるたびに何が起こったか、
見てりゃあ予測付く。

・大学4年間はきっちり勉強させ、最後に卒業論文と卒業試験によって卒業させる
・企業には既卒者以外採用してはいけないようにする
・入社1年目は仮入社にし、いつでも辞めさせるあるいは辞めることができるようにする

どうしても就職したけりゃ
工学系の機械なり電子に来ればよかったのに
食うには困らん

>新卒で就職出来ないからニートやバイトやってる奴。
>ブラックでもなんでも良いから仕事を覚える為だけに正規で入れ。
だめだこいつ、頭が悪すぎる

優秀な学生は問題なく内定が取れてる
単に能力が足らないんじゃね？

問題は将来の税収が足りないことだな

>>345
確かにその通りだな。

ブラックとかいっても情報先行し過ぎてるだけで大したことない会社も多いしな。

正社員で働くのが大変なのはどこも一緒だろ！　
って思うわ。

>>349
馬鹿なのはお前。フリーターは社会人歴としてカウントされないから、
仮にその後ホワイト企業に入る場合にもブラック正社員やってたやつより給料が低くなる。

>>350
＞優秀な学生は問題なく内定が取れてる

優秀ではなくとも分を弁えて就活をした香具師等はちゃんと内定を取れてる

>>353
就職できないなら労働すればいいじゃない

僕は道を歩いていて､ときどきクスッと笑うことがある｡
｢ああ､自分は天下の国際教養大生なんだ｣と｡
激烈な入学試験を突破してから半年。合格が決まったあの喜びが続いている｡
｢国際教養大学｣･････その言葉を聞くと､僕は自然と身が引き締まります｡
大活躍する諸先輩方に恥じない自分であるだろうか････｡
しかし､先輩方は僕に語りかけます｡｢いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ｣と｡
僕は感動に打ち震えます。嗚呼なんてすばらしき国際教養大学｡
知名度は世界的｡人気､実力すべてにおいて並びなき王者｡素晴らしい実績｡余計な説明は一切いらない｡
｢通ってる大学は?｣と聞かれれば｢国際教養大学です｣の一言で羨望の眼差し｡
合コンのたびに味わう圧倒的な国際教養大ブランドの威力｡
国際教養大学に受かって本当に良かった。

つ〜かさ
必死に４年間大学通って８０社の面接受けるほど
そんなになんでみんな「会社員」になるたがるのかがわからん
自分で何かやるって発想は微塵もないのかね。
だから日本の若者はどんなに勉強しても結局雇われでしか
生きていけないノータリンばっかなんだよ

ジジイに「ニートです。自分でネットビジネスやってます」って言っても悲しそうな目で見られるじゃん実際

>>357
起業の成功率の低さ知らないのか？

>>359
2chで起業起業言ってるやつはガチニート

女で無い内定なら、花嫁修業やったほうが後々得だと思うが。

起業して4年目、よく生き残ってこれたというのが感想だけど。
おまいらが起業して成功するかしないかはしらんが、
絶対にやりとおしたいことがあって、それをやるためには自分で経営する
しかないのならやればええと思うよ。でも、俺のやりかたならもっと
うまくいくとか勘違いしてるやつはやめといたほうがいいね。

>>1
“終わりが見えない”ってことは、就職がゴールってことか。

正社員をクビにしない人事制度な以上、就職がゴールなのは当たり前
日系は入った後になにかやって出世しようにも、アウトプットを評価されないし、
そもそもやりたいことをやらせてもらえない

>>359
起業なんて浮世離れした発想するからやばいんだよ。
まずは普通に自分のできる専門分野で自営業をやればいい。

>>364
＞そもそもやりたいことをやらせてもらえない

それならやめて起業なさったら良いでしょうってのがスタンスだからな
実際楽天の三木谷やグッドウィルの折口はそれぞれ興銀や日商岩井って
誰もが羨む会社をドロップアウトして起業したわけだし

>>366
そもそもｈとんどの学生に「やりたいこと」なんて無いでしょ。大きなところに入りたいという安定志向
を正当化する理由（単に安定志向なら面接で真っ先にはねられるので）なだけの希ガス。

>>366
ひどい会社だと思ってドロップアウトしただろうに、
どうしてそれよりひどい会社をつくるの？

俺は社畜にはならない。
俺は家畜どもを売買する側にまわるんだ！という歪んだ考えが起業の動機か。

>>368
といいながら多くの学生はなぜかその社畜になりたがる。

>>367
じゃ企業側も志望動機を聞くなって話
やりたいことを語れないと通さないくせに、
業界分析してやりたいことを作っていざ入社するとやらせないって、何がしたいんだよ

>>368
あたりまえじゃん

>>370
意志のない人間を調教しても楽しくないだろ？
抵抗されないと燃えないっていうレイプ犯と一緒。
抵抗する人間を探すけど、捕まえてからは抵抗するなっていうじゃん。
ナニがしたいんだよ。

>>370
日本の会社でもやりたいことやらせてもらえるよ？
ちゃんと周りから「あいつなら大丈夫」と認めて貰えればな。

00-04卒の方が就職状況悪かったと思うぞ。
パチン先物家電量販店自殺中小零細ばっかだった
俺はホスト風俗、キャバ店長、八王子で自分の店持って
今はプチキャバクラ王で年収1800万だぜ。ちなみに総計1浪1留03卒
あと起業したやつ4人いたけど全滅してうち一人は今俺の店で
雇われ店長やってる。そいつ有名中高一貫卒で今借金800万だぜ

>>370
志望動機聞かなきゃなぜそこに来たいのか分からない。カネかけて
採用する以上簡単に辞められたりしても困る。

＞業界分析してやりたいことを作っていざ入社するとやらせないって、

実際にスグに入社してできるわけないでしょ。簡単な仕事さえまだ取得
できてないヤツに急にやりたいことやらせて失敗したら誰が責任取るの？
結局はその部署が尻拭いしないといけなくなる。

>>370
単に言語能力を調べるために聴いてみただけじゃね？
一応聴いてみて喪前がいい人物というのは分かったが、
使えないアイデアだっただけだろ。却下されただけだ。

もはや社蓄にすらなれません。

>>373
とりえあず最低３年〜１０年は下積みしないと。
その間に周囲にある程度認めてもらえたらの話だけど。
でなきゃ、「危なくて使えない」という話になる。

>>368
ひどい会社だからじゃないと思うよ。
俺も辞めて独立したけれどサラリーマンやるなら
前の会社に戻りたいと思ってる。
今は好きなことできるので戻りたいとは思わないけど。

>>373
違う部署なら必要とされる能力は違うだろ
リテールができなかったから他に行かせないって、また何がしたいんだよ

>>375
なんとなく大手安定志向で来たやつはどうせ辞めないし、逆に志望動機を作れても辞めるやつは辞める
下積みでも、銀行なら債券運用やりたいやつがいたら、
いきなり運用は無理でも運用部門でリスク計算とかオペみたいな書類作りでもさせとけば勉強になるじゃん
そこであえてリテールをやらせたりする意味がわからん

日本人はつくづく主体性の無いロボットだと思う。
これなら韓国のほうがマシ。

>>380
採用が専門職ならともかく総合職ならそうなるのは仕方が無いな。
ましてみんながみんな希望の部署に行けるわけないんだから。

＞356
ﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽだけど、
ど田舎過ぎて合コンとかできないだろｗｗ

>>372
ww

>>382
それはよくわかるんだけど、そうすると結局学生としても、
就職がゴールみたいな考え方が一番幸せだよね

>>383
あそこは合コンしてるヒマがないほど勉強に忙しいとか。
そもそも合コン目当てで大学行くならTV東京で卒業式の
映像が出てたショボイどこかの大学みたいなところに行くｗ

>>384
就職がゴールだったのはバブル世代より上の世代。今は
スタート地点です就職が。なんせ同じ会社にずっといられるか
どうか大企業でさえ分からない（部門ごと子会社にされて売り飛
ばされるのが当たり前）から。

>>383
留年率4割で合コンがどーたらとかｗ

>>330
そりゃあ学生だってワーキングプアを目指してるわけじゃないからなw

私立やFの文系クセに大手とかいこうとするからこうなる。
宮廷でも文系に行くとリスクがある時代なのに

>>359
5年生存率5%未満だったかな。

起業したきゃとりあえずサラリーマン経験して会社でいろんな業務やらんと
無理でしょ。カネの勘定から営業まで自前でやらんといかんのだから。

今の就職難は2006年4月に施行された
改正高年齢者雇用安定法のせいかもしれない
高齢者の雇用を守り若者の雇用機会を奪う政治家
みんな選挙に投票しろよ

第23号 労働供給に係る『2012年問題』
http://www.daiwasbi.co.jp/column/economist/23/index.html
「2007年問題」は杞憂に終わったが・・・
2007年には団塊世代（1947年〜49年生まれ）が60歳の定年年齢に達し、働き手の減少が心配されたが、
企業の取り組みやその後の景気悪化に伴う労働需要の縮小により、懸念はひとまず遠のいた。
しかし、足許では失業率の上昇に歯止めがかかりつつあり、
今後、景気回復に伴い労働需要も次第に持ち直しに向かうと見られる。
こうした中、中期的な視点に立てば、2012年以降、65歳に到達する団塊世代の労働市場からの退出が、
再び関心を集めると予想される。これが労働供給に係る『2012年問題』である。

再雇用制度の拡充と労働参加率の上昇が支えた労働力人口
まず、2007年以降、現在までの確認から始めたい。団塊世代の退職年齢到達に際しては、
政府の後押しもあって、各企業が定年延長や再雇用制度の整備を進めた。
その結果、再雇用制度を導入している企業割合は約8割に達し、
60-64歳の労働参加率（労働力人口÷総人口）も6割程度に高まった（図表1、注）。
（注）このほか、定年年齢が65歳の企業割合も2005年の約6％から2009年には約13％に上昇。

以上の結果、2007年以降の労働力人口の増減を年齢別に見ると、
団塊世代が抜けることで59歳以下が年80万人程度減少しているものの、
60-64歳の増加が全体の減少を小幅に止めた（図表2）。
この様に、団塊世代は、60歳に到達した後に上の世代に比べてより多くの人が
働き続けるという選択を行った（労働参加率の上昇）ため、『2007年問題』は、杞憂に終わった。
しかし、2012年には団塊世代が65歳に到達する。
現状、労働参加率は60-64歳で約6割あるのに対し、65-69歳では4割弱に止まるため、
労働参加率に変化が無ければ2012年以降、労働力人口は明確な減少に転じると予想される。

>>391
2012年問題があっても若い連中の雇用は回復されんだろう。
そのころには業務のIT化やアウトソーシングがさらに加速してる
から。それに経団連とか世間で懸念されてた2007年問題っては
技術者とか製造業関係での話であって文系とかに関係する
話じゃない。

>>392
高卒向けっていうと悪いかもしれないが、単純労働は在日中国人に軒並み持っていかれているからなぁ。

しかし悲しい事にFラン生は単純作業の仕事に就くのも
困難じゃないのか？今の大学生の半分以上はスキルを就けて
社会に出るべきであり、地頭なんかで勝負できる器じゃない
んだから、国もその辺の認識をちゃんとしないと。

>>393
工業高校は成績そこそこで他県就職OKなら大手メーカーに推薦で
内定する。技術系も企業はこれだけは最低限採用したいからこんな時代でも
採用に熱心。問題は文系だろうよ。こないだの2007年問題の時は文系も
その恩恵受けたけどそれはあの当時はまだIT化やアウトソーシングが
本格化してなかったから。今は団塊対策で本気で上記のことをしたもん
だから文系の職種の採用数は減ったわけ。

>>393
国内は非正規雇用寄生、中国も人件費が上がってきてるので
最近は単純労働の機械化(ラインの無人化・省人化)がトレンド

どっちにしろ現場作業員はいらなくなる方向なのは同じだが

俺らの時すげー自己責任って言われたよな。

>>396
そうなの？
機会より汎用性に富、イニシャルコストが低く、償却容易な人間のほうが多用されているんだが昨今。

それでも中国人がもっていってるけど。

金沢工業大ってFだけど、就職はそれほど悪くないんだろ？
Fラン文系にもスキルを身に付けさせるところが出てきて、
Fだけど、就職はそれほど悪くないっていう大学が出てくる
のが好ましいな。

>>397
それは、公務員や裁判官などの権力の中枢にいる立場の人間が
個人に責任を押し付けるために吹き込んだ間違った考えだから。
「自分達は特別、特別じゃない人間が苦しむのは当然」だそうだ。
古い価値観だし、気持ち悪い考えだ。

結局、企業や国がなっとらんのだよ。古い価値観からなーんも進化してないし。
このまま気持ち悪い違和感だらけのいびつな社会で
みんなが幸せとか有り得ないし。
泥臭くて人間臭い人を否定してる時点で、もう。

四国は仕事がないお…

>>397
古い価値観というより相当昔から日本って国は変わってないぜ。

そういえば、日本人兄弟がタイでソープランドの経営やってたな。
兄弟そろって慶応大学卒業だって。そんな時代。

>389
きっちり修行制度ある業界で修行したら生存率高いよ
いきなり起業は練習する暇がない
働きながら起業準備なんていくらでも出来る

>>1
バカ菅総理が一言（代表選の公開討論会）
学生の求人率は大企業は０．５だが介護、中小・零細企業は４．０だから問題ない

中国、韓国の大学新卒の就職率は５０％前後だから日本は全然問題ない・・ｂｙ菅直人

>>404
つまり、司法業界ってことですね・・・・・・・・・・・・・・・・・・・って即死やろがｗ

>406
保険業、金融業、技術系、不動産業、飲食業
民間含めて独立前提の修行としての就職はいくらでもある

>>407
笑。さすがに>>1くらい嫁よと。。。。

＞この学生は「年間１００万円の学費を余分に払ってもらっていて、親に申し訳ない気持ち
＞でいっぱいです｣と話しました｡
かわいそうに、親に洗脳されたな、
親の中だしマンコが原因なのに

共産党が雇ってやれよ

団塊屑ｊｒは要りません。何も作り出さず他者から税吸う洗脳されてますから。
ゆとりはもっと要りません。
分数の足し算をできるようになってから社会に出てください。
対人能力とか、職務への熱意は二の次です。

>408
独立前提の就活してないからだよ
スキルも覚悟も足りない奴は雇わないよ
間違いなくブラックだし、下手したら軽い経費は自腹だしな
独立するんだったら当たり前だけど
休みとか遊ぶ気持ちで独立なんか出来ないよ
休みの日は他社に勉強しに行ったり視察したり
そういう姿勢ない奴は雇わない
超ブラックでも、起業してからのほうがさらに厳しいんだからな
どんなブラックでも無給どころか持ち出しさせる会社はまずないから
起業したら赤字持ち出しなんて当たり前
明日の保証もない

>412
わーたわーった。
いろいろ条件つけたら、お前の話は正しいよ。

失笑集めるの得意すぎるだろ、お前。

採用の8割外国人　大学生就職深刻になる一方だ
楽天、パナソニック、ローソンなど大幅増
http://www.j-cast.com/2010/06/20069022.html
トヨタ・日産、韓国製部品を本格調達へ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100918-OYT1T00435.htm
【車/貿易】モノ作り企業の日本脱出計画--気がつけば、タイが"自動車王国"に [09/08]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283917530/

人はいるけど日本人はいらないみたいだね

>>397
今も変わらないよそれは。単に「時代は変わったがんばれよ」とポンと肩を叩いてるに
過ぎん。結局、就職氷河期にしろ今の就職難は社会構造、つまるところ教育問題による
ところが大きいから

>>414
日本に採用したい人材がいないということ。日本の大学、特に文系は遊びほうける
バカばかりになってしまった。そりゃ企業も採用したくない。大学教育から作り直さないと
この問題は今後永久に続く。

ゆとりが馬鹿なせいで日本が滅茶苦茶に　＞＜；

ゆとりの責任というよりもそういうバカを生産することになった
教育制度に問題がある。ゆとり教育は廃止で半ドン復活で授業時間
増やさないとダメだ。大学も文系は国立も私立も人数多いから制限
かけないと

仮に初任給月額2万円でよいなら新卒を雇いたいという企業が多い場合、
雇用問題の本質は途上国との（為替レート込みの）人件費格差ということになる。
この場合、教育システムの改善では事態は改善しない
逆に、仮に初任給月額2万円でも新卒を雇いたくないという企業が多いならば、
雇用問題の本質は教育レベル・人材の質の低下ということになり、
教育システムの改善が雇用問題の解決法となりうる。

しかし土曜なんてどこの先進国も授業ないよ。

>>416
まあ、それ言い出すと労働人口減少の対応ができていれば、実はかなり回避できたことばかりでもある。

まあ、
世帯単位の団塊の蓄財にかかわらずニホンの将来のために
オトコもオンナも淘汰される
全うな状態になったということだ。

>>421
そうでしょうな。バブル崩壊の時に大学改革なりをしてればよかったんです。バブル後も高度成長期のような
大量生産方式でやるから質よりも量という「粗悪品」（学生）しか作れなくなった。そりゃ納入（採用する側）される
ほうも検品(面接）を厳しくするでしょう。

今勤続20年だが俺が就活したころはそれなりに好景気で5社ほど受けた中で
一番先に内定をくれた今の会社に入った。当時大学ではひとつ内定がでたら他は
速やかにお断りして内定状態を複数維持したまま直前になってドタキャンすることが
ないようにきつく言い含められていたからだ。この前ふとおもいついて受けた5社のその後を
ネットで検索したら残っているのは今の会社ともうひとつだけであとの3つは倒産していたよ。

学生の質が低くなったとかよく言われるけれども、本当にそうかな？
進学率が上がってそう見えているだけじゃないか？

団塊屑ｊｒは要りません。何も作り出さず他者から税吸う洗脳されてますから。
ゆとりはもっと要りません。
分数の足し算をできるようになってから社会に出てください。危なくて使えませんし、
あなた方の親の不作為に意趣返ししたいと、わが社の有能世代が意見一致します。
あなた方が主張する、サークルの実績とか対人能力とか、職務への熱意は二の次です。

大学の質が下がってるな明らかに。昔に比べて要卒単位なんて激減してるし、
１０年前の氷河期時代の時でも文系は１３０くらいあったのに今はかなり減ってる（特に有名私立とか）。
授業内容もカルチャースクールレベルに。私大とかも入試レベルが下がってしまったみたいで
早慶なんかインフレみたいにわんさかいるので珍しくなくなった。

A　アホでも
O　オッケーK

>>426
皮肉なもんだな、今

企業の採用担当ー氷河期世代
学生ーゆとり
学生の親ーバブル世代

だから。

若いヤツはアルバイトしろよ

>>429

あたし達も仕事ですから、お願いですから
ゆとり屑は身の程知らずのエントリーしないで下さい。
元来は大卒でも高卒でもないのでしょ。
親は怒鳴り込まないで下さい。
業務妨害です、これ以上続けば訴えます。

>>429
大学生の親だと新人類世代じゃないの。
バブル世代だと中高生の親くらいかな。

>>348
機械加工系だけど学科内の内定率6割ってとこですｗ

>>433
学校名は？
学科何人
進学者何人

新産業を起こせよ。戦後は今よりもっと仕事と金がなかったと爺ちゃんが言ってた。

>>435
仕事はあるよ。

仕事がないからこそ会社を作れるわけだし。

>>435
仕事と金がなかったから、なんでも商売になったんだろ？
バカかお前はw

今は、アイディアをだしても大抵誰かが、すでに手を出してる。

>>433
そこそこ大きい(日経２２５には組み込まれてる)メーカーで
業界では国内シェア１位で業績も悪くない(リーマンショック時も黒字確保)けど
リクルートで出身校に行ったら学生には全く相手にされなかった
ゴミ会社扱い

学生の理想が高すぎると思う

学生の大手病は、倒産による失業のリスクを減らしたいことからきているんだから当然の心理だわな。

>>434
学校名はさすがにｗ
地方国立で学科は25人、進学者は毎年2〜7人ぐらいです。

>>438
学生にその内容を話しても相手にされなかったんですか？
だとしたら相当良い学校を出られたようで・・・。

>>440
さすがにっていうか。一番大事なのは学校名だぜ。
そこわかんないで書きこすんのはアホもいいところだ。

そういうのだから、まともに就職できないんだと思う。

>>441
>>348はあくまで学科を指定してるのに学校名に拘れとはこれ如何に？
学校名でガタガタ言うなら大学入った後に勉強するやつがいなくなるでしょ？
旧帝大だって下2割は駅弁の上2割より酷いことを考えると
学校名だけで採用するから旧帝の下2割の外れを掴む会社があるわけで。

>>442
そういういいわけ要らないよ。
なんかお前見てると馬鹿は居るんだなあと思ったよ。

>>440
＞だとしたら相当良い学校を出られたようで・・・。
こんな発言をする時点でダメ学生確定だよ

>>442
だから、今は大学名だけでは取らず、旧帝大だけ面接して
下2割を避けるように努力してるよ

もうそろそろ潮時だな。

これから先は中国語の時代になる。英語はもう時代の先端ではない。

少なくともアジアでは中国語が台頭してくる。

でも、そろそろ門は閉められる。

今までに中国語を習得しようとがんばってた皆さんは、勝ち組。

これから先、いじきたなく集まってくる連中は負け組。

中国語会話、養成講座のCMが、英語のそれを上回るようになる頃には

その頃中国語身につける連中は、もう未来には行けない。

>>444
リクルータ制度がない大学なんだろ。
許してやれよ。

底辺大学って自分で自白した彼を。

>>442
地方国立なら帝大に院ロンダすればいいじゃん
メーカー技術職ならあるでしょ
院に行くと分かると思うけど優秀な奴ほど皮肉にも文系職に行きたがる
菅さんの持ってる弁理士とか結構人気なんだよね

>>439
で、大手にかからない馬鹿学生は、解雇規制緩和しろ！って
自らの失業リスクを増やす意見に賛同してる

>>443
理論的に言い返せなくなると「言い訳」で済むような人間に
務まるなんて楽なお仕事なんですね(^^)

>>444
今の普通のゆとりはオシのごとく発言しませんからねｗ
ロクでもない言い方でも言うだけマシな状況なんですｗｗｗ
ところで人の批判をする前に句読点ぐらい打たれては如何でしょうか？
本当にそのような会社に勤務されてるのかどうか疑われますよ？

>>445
それが出来るのは旧帝大の学生がこぞってエントリーするような会社であって、
最初から上8割はエントリーしないけど下2割が「ここなら・・・」
と思ってエントリーするような会社では・・・。

>>450
えっ？
学校名がいえない君の主張が非論理的だから、言い訳って言ったのに。

うわ〜、ここまで馬鹿も珍しい。
そりゃ就職も出来ないはずだよ。

しかも450の発言は非論理的な発言バッカりで驚いた。

>>450
＞それが出来るのは旧帝大の学生がこぞってエントリーするような会社であって、

そそ。企業も学生も見合った相手を探そうね、ってのが
最初からの結論だろ？　相手にされないのは自分が悪い。

大手に入れば失業のリスクがないとか言う時代ではもうないだろｗ
低学歴で大手に入った奴は、解雇されないように必死に既得権を
守ろうとするのはわかるけどな。

>>449
非効率な人間はさっさと切って優秀な人間がたくさん稼いで
その稼いだ金で切られた人間を食わせるような社会にすればいいんじゃね

ファミリーマートやマクドナルドの本社に就職できないのなら近所の
ファミリーマートやマクドナルドのお店で働けば良いじゃない。

年中募集してるよ。

>>432

バブル世代でも結婚が早ければちょうど大学生がいる。

当たり前だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ゆとり末期世代だぞ！ゆとり
円周率もしらない世代を雇う企業のほうがおかしいわ

２０年前ならまだしも
今のゆとりは社会が悪い他人が悪い親が悪いで
自分が悪いのに自覚がないから当然
たとえそうだとしても理不尽ばかりでも
がんばるのが普通

日本終わった
死ね日教組

みんなすげー就職にごだわるねー歪みねーな
世間的には公務員と正社員以外は人間じゃない扱いだもんな
世間体気にせずライフイベント削減すれば、楽しくすごせるんだけどねー
人生なんて金集めのゲームなんだから、給料貰った後の事
が重要なんだけどね。みんなちゃんと貯金して運用してる？

就職できないヤシは、政府に青酸カリでも支給してもらって死ぬしかないな
残念ながら・・・

>>450
掲示板でいくら言い訳を書き連ねても
君の実力は上がらないし内定は貰えないよ
むしろ書き込み読んでいると、君がいかに無能な学生かだけが浮き彫りになっている
書き込み内容見ただけでもこいつは就職できないだろうなってのが判るってスゴイ事だよ

以上
使えない烙印を押されて新卒学生に八つ当たりするォサン達のコメントでしたｗ

日本の企業はもう少し多様性が欲しいな。くだらない過去の思考に
囚われている奴が多すぎる。日本の雇用を変える事が出来るのは
外国人だろう。

>>457
理不尽ばっかだとダメになる、ってのは学習心理学でも
断言されてるんだけどね。学習性無力感とか聞いたこと無い？
これに関する実験は現在倫理的に問題があるとして禁止されてるけど、
いわゆるゆとりや草食性男子(笑)の実態はこれそのもの。
ゆとり世代の自己責任、と言うならハイパーゆとりカリキュラム組んで
徹底的に馬鹿にされる世代作ってみ？ゆとりより酷いことになるから。

>>460
そーですね、凄い凄いｗ
句読点も打てない人間が就職出来るような会社に
就職したくはありませんけどね。

ID:nVUCwyrMを雇う会社はどんな会社だろうw

能力がないとは思わないんだけどなぁ、めんどくさい奴は確かにどこも
いらんとおもうけど。んなことより、儲かってないのが全て。

>>465
「上司が悪い」は、昔から平リーマンの定番愚痴だが、
就活する学生が「人事が悪い、企業が悪い、日本が悪い」と
言ってるのは最近の傾向だろうから、めんどくさい奴と
思わず、今時の若者像と思うしかない。

>>465
業務の機械化が進行して本当にいる人材しかとらなくなってるの企業が。
特に事務系は採用数がそれこそ抑えられてるから、供給過剰気味な文系だと高
学歴でさえ過当競争に晒されることに

>>462
多様性・許容性・柔軟性・オリジナルの尊重・初物への興味・
底辺層への徹底したサポート、
日本の企業や社会にはどれもない。あまりにも閉鎖的で窮屈だ。
こりゃ行き詰まるわ。幼稚園児でもわかる。

勝ちとか負けとか過去とか、下らんことにしがみついてる場合じゃない。
何としてでも一人残らず救う、国と企業はとっとと気持ちを入れ替えろ。

つうか、あんまり追い詰めんなよ。

就職できなかった人は、
床屋でもマッサージ屋でも便利屋でも良いから、
小さなビジネスをはじめてみればいいよ。
儲けは少ないが、リスクも少ない。

食べていくことは十分できる。

>>466
では逆に「今の人事・企業・日本は良いのか？」と聞かれて
「最高です！」と心から即答出来る人はどれぐらいいるのでしょうか？
上司が悪い、と言う人が良い上司になっていれば
今そんな愚痴を聞くことも無いのでしょう。

日本は地方にすら独立何ちゃら法人が大量にあって
どれも長く存続しているほどの起業国家
このベンチャー精神を見ろ

>>399
言っても、とりあえずの理系。
あと宣伝費のおかげで就職が良いように広がってる。
就職実績としては、「（内定者/就職希望者）」の計算式で
算出されるから内定取れないような人間は「就職希望者」から
除外されるか退学もしくは留年しちゃうため数字に反映されない。

うちは別の学校だけど就職率95%以上と宣伝してるけど、実態を
見るに良くて80%、有人の状況含めた体感としては60%〜65%というところ。

あと一人の優秀な人間が有名な大手企業から何社も内定もらってるだけ
なのに、さも学校の成果のように「A企業から内定者います！」「B企業の内定者もいます！」
なんてやってる。馬鹿げてる。

「大学で遊び呆けてる奴は。。。」とステレオタイプで誰かは語るが、むしろ真面目
に勉強してるけど、大きなテーマになるといちいちお膳立てしてやらないと何も出
来ないってのが増えてるんじゃないかね。
何をどうしていいか考えつかない、人に聞くことすら思い浮かばない。

教えてやると返事はいいのだけど、全然内容理解してないとか。
頑張ってるけど、目的を全く見失って頑張ってますと言いたいだけだったり。

採用担当がアホなせいかしらんが、そう言うのをよく見かける。
ま、職にあぶれた人はそういうアホな採用担当がいる企業探すこった。

ブラック行きたくねぇとか言うのがいるが、大手企業にもブラックな部署があったり、
ブラックな環境を作り出す上司はいるもんだがね。

まぁ頑張れ

>>438
工作機械、産業機器メーカーが黒字確保なのは必然的なもの。

　時代のせいにするやつはいつだって時代のせいにするさ。俺の後輩は今年内定３つもらってたよ。

>>2
高卒レベルじゃないよ
高校の勉強はほとんど忘れてて
大学で少しレベル高い教育受けてる
基本的なことを忘れてる、これが一番怖い

>>475
面接では内定が決まってない奴より内定が決まってる奴の方が有利。
大人の合コンでは未婚より既婚の方が有利。
予約済みや売り切れた商品は良い商品だ。

>>250
確かに解雇制限を緩和したら、それで就職できるようになる若い人はでてくると思うけど、
それは、中高年を処分した代わりではないよ

>>478
会社以上に公務員の解雇制限をどうにかするのが先だわな。
何年も休職してるやつの首を切りまくるだけでも
その分マトモな人を雇用できるからね。

>>479
何年も休職って・・・・・
公務員って恵まれてますね

>>472
ウチの研究所の上司がリタイアしてKITに再就職したけど、
sin,cosも分からん馬鹿学生ばかりで大変だとこぼしていた。

まあ正直どうしようもない罠…。
10年前に卒業した時もこんな感じだったな…、いや、もっと酷いか…。
あの時は「派遣」という逃げ道があったけど、今はそれすらも難しそうだしね。
正直正社員うんぬんよりもバイトでも何でも仕事があるだけマシと言う状況だからな今は…。

>>482
バイトなら、都会では中国人から奪えるよ。

>>481
KITって何だ？

>>484
就職がいいと言われる金沢工業大

>>467
文系も二種類あると思うな。
経済学等のある程度論理的なものを学んでいる奴と、
文学部見たいな奴と。

前者は業務の機械化にも対応できるし、ITドカタぐらいならなんとかなるが、
後者はいよいよ潰しが効かない。

>>486
経済学部のくせに微分積分が分からん手合いが多いから経済学部も
正直多くは使えない。いったいどうやって卒業したのか不思議なくらい。文系も
単なる数学・物理逃れの輩は「なんちゃって理系」にさえなれん。文系で
今後需要がありそうなのは経理関係のような商学系だろうな。法律なんて
ロースクールで大量に排出された弁護士資格あるやつを安値で採用
すればいいんだし。

>>487
これで経営者政治家も理系が増えてくると有難いのだが。

>>488
かといって、今のようなサラリーマン経験が無い理系が総理になるのも困る。
経営者のほうは製造業（BtoBでは技術系の社長とか案外いる。

営業経験バリバリの理系が社長をやるのが理想的　　

コネと口ききを使い、不気味な愛想笑いと心にもない綺麗事を
平気で並べるハートレスな詐欺師ばかり重用するのが、
若者からエンディングを見えなくしている。
しかも企業の方も、公金横領に搾取に麻薬にレイプに痴漢等、
多数の犯罪者が中枢にいるという異常な状態。

要するに犯罪者がハートレスな詐欺師を選んでいるのだ、
マトモな若者がそこに入るはずもない。
弾き出されるということは、あなたがマトモな人間だということだ。
生活保護やバイトで静かに力を貯めておくのが吉。
犯罪者と詐欺師どもは、そのうちボロを出す。

就職できない奴は全員自衛隊行き。
そのルート使った奴は後生ナマポ受給不可で。

人殺すと刑務所経由で仕事を斡旋してもらえるらしいぞ
親からもらえなくともコネは自分で作れる

＞都内の私立大学に通う女子学生（２２）は、大企業への就職をめざしています

やっぱりこれが真理か
http://soudan1.biglobe.ne.jp/qa6106178.html

>>494のリンク先

> つまり仕事を 「より好み」 するんです。
> それは決して悪ではなく、逆に今のご時世に仕事をより好みしなかったら馬鹿というものです。それも切羽詰まった人ならともかく、
> 四大の新卒学生が 「私は仕事をより好みしません」 といって自らスポット派遣の仕事についたら、お前は馬鹿かと言われるでしょう。
> 今は何とか食えたとしても、５年後１０年後にはホームレスに落ちてる可能性が大だからです。
> いま、若い人にアドバイスするなら 「仕事のより好みをしろ、選ばなければあるような派遣仕事には絶対つくな」 というべきです。
> より好みしなければあるだろうというアドバイスは無責任で、お前は死ねと言っているようなものです。

これも意見としては中途半端。
より好みするには相応の自己価値を持つ必要があるわけで、価値が無くて炙れている連中に選り好みしろと言っても、手遅れ。

>>495
より好み自体は俺は悪いとは思わない。
ただ、その行為によって保身を図る一方で、その行為自体もやはりリスクとなるだけ。

リスクバランスをどう取るかなだけのような気もする。
それを22歳で実施しろといわれているのは、かわいそうと思う反面、俺自身は出来ていたから・・と思うところもある。

「仕事を自分で選べるくらいの価値を持て！社会がどのような価値を欲しているのか自分で調べて磨け！」とか
遅くても高校までには刷り込んどかないと遅いよ。
どんな価値を持つ人材になるかも考えずに大学進学、時間を散々浪費した挙句に「仕事が無い」という構図は無くなさいと。

>>497
いっとき流行って、そして否定された「やりたいことを出来る大学選び」ってのはうまくリードすればそうなったかもしれない。

80社回るとか報われない努力を、学校選びとか在学中の自己研鑽に回していれば・・・と後悔する人も多いんだろうな。
どれだけ回るのが大変でもそれは全くPR材料にならないし。

>>498
やりたいこと以前に、社会にどういう職や企業があることを知って、そこにある”要請”を把握する所から入らないと駄目だね。
単にやりたいことをやるだけでは、社会から必要とされない人材になる可能性が増す。

認めるのは他者であって、自分の価値や雇用や成長は他者に見出される構図の中でしか発生しない。この当たり前を無視して
「自分を認めない他人が悪い」と考えるような人になると、いつまでも仕事が見つからないような構図にはまるだろう。

80社も面接受けてれば、面接のコツつかめるとは思うけどな。
どうせ大体同じ質問しかされないんだから、一社面接失敗したら帰って理想の回答つくっとけば次に生かせるし。
大手ばかり受けてるか、相当クズなＦランなんじゃないの？

>>500
いやそれはほっといたらいい。
そういうのは中学生でもわかるレベルだから。

>>494
かなりためになる情報だな。
つーか、こういう捏造かも分からん、特殊な一例を挙げただけの記事を
鵜呑みにしていた自分が恥ずかしい。

＞「終わりが見えない」

違うよ、もう「終わり」なんだよ。

>>504
正確に言うなら「終わりが見えない」ではなくて「始まりが見えない」

地方宮廷の天下り理事
年収1800万
こいつらが失業者を送り出してる

Sランに行けなかったせいだろ。
典型的な自己責任。

>>506
そいつらが社会の癌なのは確かだが、地方とはいえ帝大で
職がないのは、ヒャッホーは人格か、博士崩れくらいだろｗ

日本はそんなに人間を養えるほどでかい国なのかな
少子化といわれているが人口そのものは多すぎなんじゃないか？
だから仕事がないんだよ

就職先は選ばなければある。
身のほど知らずや、立ち回りが下手な奴が文句言ってるだけ。
そんなのを受け入れるほど社会は甘くないってこと。

>>501
「私、80社も面接受けてるのに！」って思ってる時点で、ダメでしょ。
「80社も面接受けて」なぜ受からないか、反省してない。
で、私を受け入れない日本が悪い、企業が悪い、って方向になる。

>>501
そもそもそんな箸にも棒にもかからないような
奴が面接に漕ぎ着ける事ができるんか？

>>502
それがわからないのが、ゆとり脳ｗ

ゆとり世代は他人に、職を選ぶな、と厳しかったのに
当の本人たちが大企業志望一辺倒かよ

ゆとり新卒ですら就職できないとなれば、氷河期世代（笑）とか、死ぬまで非正規奴隷だなw
ゆとりよりも社会性に欠くからなぁ、氷河期無職は。素直さも皆無だし。

単に採用枠の問題だろ
4年の10月以降に始めたってみんなに内定が行き渡るほど求人があれば安心して勉強するさ

ここで言う求人というのは大手だったり経営が安定した企業のことだが…
3年ともたず使い捨てられるような企業に行くことと学問・自己研鑽を多少犠牲にしててでも
将来の安定を求めること

どっちかしか選べないとしたら…答えはわかるだろ

>>479

現状で役所の仕事が回っているんだったら、
休職してるやつの首を切って、代わりを補充しないのが、
税金のムダを無くす意味では正しい。

若い人を新たに雇うかどうかは、その人が給料に見合った
価値を生み出せるかどうか、で決まるのが正しい。

大学を卒業してからも関係なく、就職先が決まらない可能性もあるのでしょうか？情報求むっ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

この日本語では就職先決まらないだろうな

終わりが見えてきたよ…人生のな

数撃って当たると思ってるならケツが青いって事だろう

工場無くなると相当減るよな仕事先。

勘違いして夢や希望ばかり追うのではなく、
自分の能力を把握し、能力見合った会社を見つける努力をすれば
就職は難しくない。

三流大学しか卒業してないんだから、中小企業以外受けるだけ無駄ｗ

>>522
ITでホワイトカラーの仕事が減った→大卒の仕事がない
工場がなくなるとブルーカラーの仕事が減る→中卒、高卒の仕事がない

論理としてはこれだけだな。
新たな雇用を生む何かが出てこないと受け皿が減るだけだ。

好不況や世代云々と犯人探しをしても、なにも改善しないし変わらない。

>>516
東大で勉強して、大手に就職すれば両立できるじゃないか

>>525
バブルの時でも、4年の10月過ぎて行けるのは万年赤字でもつぶれない
不沈艦日立位だったな

日本的経営（）笑の
最終形態が日本人見殺しだった訳。

>>527

「無能な」日本人の見殺しな。
日本人だからといって中国人以下の能力で中国人以上の給料を
もらえる国はめったにない。

>>525
東大だって勉強ばっかしてたら大手は無理だよ
理系でも日立とか富士通に押し込まれるのがせいぜい

企業は世界と戦っている

大半の日本の学生は未だに日本人と言うだけで雇ってもらえると思っている

日教組に国境の無い世界が理想と教えられたにも拘らず

一方、まともな留学生は日本人しか出世できないからという理由で日系企業を素通りする

>>506
とはいえ、将来それくらいもらえるパスが見えてなきゃ誰も努力はしない。
現実にしなくなっているだろう。

ガンって言うより、必要悪だな。

本当に優秀な官僚が努力してたらこんな惨状じゃないんじゃね

>>533

馬鹿な日本人を賢くさせるのは官僚の仕事ではない。
賢い日本人をうまく回すのが官僚の仕事だし、いまでも賢い日本人は
就職先には困っていない。

>>533
官僚なんて、「自称」優秀のただの知恵遅れだからさ。
幼稚園児以下の内閣がアホな事しか言わずに
サボタージュしてることからもわかる。

で、更にひどいことに、国民個人に責任転換してるのさ。
そうしておけば、雇用問題については国と企業は責任がないってごまかせる。
が、その目論見も崩れてきた。そう、国民が気づきだした。

さあ、もうごまかしは効かない。国と企業はとっとと雇用対策をやれ。

日立って海外留学とか社員教育に寛容で一度入ればかなりオイシイと思うのになんで不人気なのか分からん

製品がゴミだから

日立に入れない大学では人気ありますよ

日立に楽に入れる大学なら、他にもっといい条件の企業もありますので
人気ありません

>>535

国民が無能な政府や企業に責任"転嫁"してるんだろ
馬鹿でも適当な仕事で自分の馬鹿さに気がつかずに一生を送れる素敵な国なんて
世界中探してももはやないぞ。

選ばなければ、仕事は山ほど有る…。

愚痴っても仕方ないと思うよ
今後大幅に改善する事はもう無いのだから
日本は経済圏の覇権争いで完全に敗北しちゃったよね
アジア圏はASEANと中国で決定してしまった
完全に農業が足を引っ張ったね

しかし一回でも選ばなかったら一生選べなくなるという罠

>>536
大量採用、ドクター多くてキモい、給料薄い、仕事つまらない、万年赤字、田舎

軽犯罪でも犯して、刑務所で暮らしたほうが楽だよね
あとは死ぬくらいか・

杉並区の職員は約3800人もいるんだけど、人員構成偏りすぎ、40代以上優遇しすぎ
もし、60歳以上70未満の定年数だと1500人は行きそう。
ちなみに職員の年齢構成が笑える。
50歳以上　1213人
40歳以上　1280人
30歳以上　876人
29歳以下　416人
ttp://www2.city.suginami.tokyo.jp/gallery/hataraku/data/index01.asp

まあ、20年後には

50歳以上　813人
40歳以上　523人
30歳以上　356人
29歳以下　280人

とかになって、「人員構成偏りすぎ、40代以上優遇しすぎ」って
言われるんだけどな

>>26
だよなー。俺なんて4年の時何もしなかったから普通に就職留年になって
人生終わりかけたぜｗまぁ最終的に公務員行政職つけたからいいけどさ。
しんどかったなー。もうもどりたくねぇ。公務員試験と民間平行するとこれだから困る。

韓国企業とかどうかな

韓国系コネと学歴ないと無理。
でもそれだけあったら国内のメーカーに行く。

韓国企業はヘッドハンティングで行くところ

>>547
おまえらが小ばかにしてる、ヒュンダイやサムソンやＬＧって、ソウル大の中でもトップクラスしか行けないよ

で、そういうやつらばっかが死ぬほど競争して、40歳でほとんどのやつが放りだされる
もちろん、多少は給料はいいけど、日本企業に多少毛がはえた程度で、外資金融とはくらべものにならんから
でも、それ以外の企業は悲惨の一言

そんなのでよければ、どうぞ

パチンコとか消費者金融なら新卒でも入れる

消費者金融なんて殆ど募集ないぞ

入ればいいってもんじゃないからね。

不動産販売ならあるんじゃね？

就職できなかったら就農すればいいんだよ。

>>550
年下に出世競争で負けたら自主退社、だから当然だな。
高齢者ほど有能な上級職で高給取り、この構図が維持できるから軍隊みたいな強さが出る。
自主退社しても日本企業の水準で見れば相当レベルの高い人材なのは間違いなく、引っ張りだこ。

>>556
引っ張りだこになっていないから問題になっているんだよ。

ヒュンダイ辞めたとたんトヨタ、ホンダからすごいオファーが来るらしいね。

パチンコとラブホ清掃の新卒は見た事あるな
相談員のおっさんが
「君は免許持ってないからこれしかないよ」
とかすげえ進めてきたｗ

>>556　　>>558
放りだされても次に行くところが無いから、問題になっている
多少給料がよくても、9割以上の確率で放り出されるので使えずに貯めておくしかない

だから半島の内需はボロボロ　　はなっからあきらめ状態なので輸出にかけるしかなく
必死のウォン安政策に走っている　　

どこのＦランク大学だよそれｗ

２０年前までは、消費者金融なんて誰でも入れたよね

今採用してるの？
死亡確定企業じゃねぇか。

宮廷の工学系でも数年前と比べたら内定先が格段に悪くなってるぜ。
数年前では考えられなかったような会社まで回ってる。
数年前だったら押し込むことができた会社でも門前払い。
「ゆとり」でごまかしたいんだろうけど、そろそろ現実を見ようぜ。

早稲田卒ニートですが何か？

>>564
その人たちには何を言っても無駄だと思うよ
無能か無情か無知のどれかだから

>>564
工学系って言われてもなぁｗｗ　　糞学科は昔から就職悪いしｗｗｗ

家事手伝いという肩書きはもう通用しないよ　職質で警官に同じこと言ってごらん　無職って扱いだから
現状の身分さえも誤魔化す人間なんか　まともな企業が採用するわけねえだろ　自分に偽りなく少しでも食い扶持稼げよ
あれこれとわがまま言いたい放題だから　企業がそんな馬鹿を採用するわけねえだろ

早稲田卒ニートですが何か？

専門学校は就職どうなんだろうな

>>570
正社員になれるのは１クラスに５人ぐらいで
他は派遣とかパートとか非正規に求職するのがやっとってところ

>>564
環境工学とか遺伝子工学とか地球惑星工学とかだろどうせww

>>570
専門学校の種類による。
看護師とかならそれなりに正規の就職はある。

大病院が経営している看護師学校で、卒業すれば
そこで一定期間低賃金で奉仕、と言うタイプの方が、今となってはマシかも。

ＭＡＲＣＨ以下のゴミ文系学部大学に入学するくらいなら
看護師とかの専門学校入って資格ゲットしたほうが人生安泰だろう今の時代。

適当にやってても決まっちゃう奴から見たら氷河期なにそれおいしいの？状態だし
決まらない奴は何百社受けても爪弾きの永久凍土

この辺の実感の差がこういう煽りあい貶しあいを生んでるんだな

俺は立場的には後者に近いから同情したいんだが
事実あっさり決まったからどうしてもＮＮＴに対して偏見を持ってしまう

2002卒業組だが、この状況最高にめしうまだぜ！
キャンパブいったらすげえ可愛い姉ちゃんが就活失敗したから大学休学して金ためてるって言って、すげえサービスしてくれたぜ！
まさにリアルキャンバスパブだな！

>>572
他にも土木、建築とかｗ

これからは中国人・韓国人が重用される時代
ゆとり日本人の職場なんてないよ

>>578
勘違いしてるようだけど、シナ・チョンよりも
ゆとり日本人の方が10倍マシですよ？

シナチョン優遇の企業ってロッテくらいじゃね？

あとはパチンコかなｗｗｗ

＞577
土木の方が就職いいんだぜ！

業務上横領に窃盗に麻薬にレイプに痴漢に殺人、何でもやりたい放題の
超凶悪な犯罪者集団が企業の中枢で居座り、
不気味な愛想笑いを使い心にもない綺麗事を平気で言うコネと口ききで
不正しまくりの非人間的なハートレス詐欺師を企業に迎え入れている。

一言で言うと、超凶悪な犯罪者が詐欺師ばかりを企業に入れているのだ。
つまり今の日本の企業は、「極悪人のアジト」なのだ。
この「極悪人のアジト」を全て叩き潰さなければ、まともな人は企業には入れない。

職が見つからないということは、その人はまともな人間だということだ。
犯罪者集団にいきなりまともな人間が行くと言うバカな事をしない方がいいということ。
就職活動などという危険な事は止めて、生活保護を受けるべきだ。

>>581
公共事業削減で虫の息じゃねーかｗ

>>583
そのうち、橋が落ちたり、ダムが崩落して補修需要が出てくるから
今底の業界で、それなりに必要性がある業界だからこれからがおいしいのかも

>>579
つ　人件費
つ　現地での営業が強い

ゆとりを雇うメリットは日本人である事と一定の信用

>>582
無職としては、そうとでも思わないとやってられないってことですね　わかります

>>582
キモ過ぎ
はやくﾀﾋねよｗ

>>545
そこまで急速に減るとほんとに国が滅ぶね
経済・財政破綻とかそういうレベルじゃなくｗ

大学は推薦
会社も教授推薦でなんとか入れた

仕事も推薦・・・・が、、、ねぇ・・・・

>>589
推薦だけで通るのって一流大学だけだろ？
おれの行ってた大学・分野では推薦状なんて受験票でしかなかったよ

>>321
これは半面正解なんだけど最悪差別で徹底的に叩きのめされるリスクがある

終わりは見えるだろ
100年も200年も生きるわけじゃないし。

日立って、アメリカといけんの？　研究でいきたいんだけど、
英語は実用レベルじゃない。
理系の中では上（toeic 920点）でうえのほうだとは思うが・・。
新興国とかなら行きたくない。

>>592
サムスンに入るといいよ

大企業じゃなきゃヤダヤダ

就職できないヤツは、社会適応力がゼロだから、
死ぬしかないな

就職難っていっても７割は内定をもらえてるし最終的に８〜９割は就職出来る
就職出来ないのは１〜２割
学生の中の下位２割ってまともな奴じゃないから就職できなくても当たり前
学内見ても１割位はヘンな奴いるだろ？

人間はそんな簡単には死なないよ。死ぬしかないとか言ってみたり、最近の風潮はオカシイ。

【愛社されていない企業ランキング】
１位ＵＳＥＮ
２位ヤマダ電機
３位大塚家具
４位レオパレス２１
５位日本システムウェア
６位トランス・コスモス
７位大王製紙
８位光通信
９位ニプロ
１０位大東建託
１１位富士ソフト
１２位住友不動産販売
１３位アイネス
１４位三菱自動車工業
１５位アイフル

【調査】社員に愛社されている企業のトップは三菱商事、愛されていないワーストはUSEN--グローバルウェイ [09/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1285059374/

>>588
外国人で補充するから大丈夫だそうです。

>>599
職がないから税収が下がる
だから公務員を維持できないのに、外国人補充って意味不明。

27才1,200万円！　国民の働く意欲削ぐ講談社の異常賃金
http://www.mynewsjapan.com/reports/384

テレビでバンバンＣＭ流してる消費者金融は
俺らの時代と違って今の学生には悪いイメージ全然無い。
就職できたら家族親戚あげてバンザイだろう。

わっつ！？
死亡確定企業だろｗ

力もないくせに大手にすがるんじゃねーよ
就社活動してる奴なんかいらない、少しは採用する身にもなってみろ

>>600
職が無いんじゃなくて、日本人には採用基準を満たす人材が少ないって話らしい。
だから外国人で補充するんだってさ。意味わかった？

>>52
中小から大手なんか行けるわけないだろ、ガキはロムってろ

>>602
消費者金融の業務には、銀行が進出してきているから、
消費者金融専門の会社は国内では先が無い。
でも海外に行ったのは苦戦しているらしい。

日本では銀行に買収されてリストラされちゃうだろ。
取立て専門家としてキャリア積めば生き残れるかな。

>>607
ヤミ金ウシジマ君みたいなキャリアだな

>>606
行けるよ。新人教育コストも馬鹿にならないから、若い中途には結構需要がある。

>>609
※ただしソースは脳内

いーけーまーせーん
無職はハロワいけ

バカなのに大手狙い過ぎ

>>52を否定する人は”木から落ちたサル”なんだろうな。
中小へ行く位なら就職しない、と新卒カードを放棄。
木から落ちたサルは弱い。現職を持たずに企業を回っても足元を見られてしまうだけ。
とりあえず木につかまっておけば、そこから幾らでも別の木に移って登るチャンスがあるというのに。

>>612
激しく同意。
うちの会社（一部上場メーカー）でも、中途で採ってるよ。
実力があれば採る。

中小に行けば、一人でなんでもやらされるから大変だけど、
かえって実力つくだろ。

>>1
倒産したとか嘘だろ
倒産って率にして1〜2％だぞ

>>612-613
中小から大手なんかいけないから事実書類で即切ってるから
大手ってのはうちみたいに30代平で一本いく名がある大手だから
ちょっと人数多かったり一部上場くらいで満足するようなとこと一緒にしないように
大体こんな一般大衆向けの記事が当てはまっちゃうとこは論ずるに足らない
仕事も人事も肝心な話は一般大衆の知らないところで決まっていくんだよ

あずにゃんに入部したい

>>615
>大手ってのはうちみたいに30代平で一本いく名がある大手だから
>ちょっと人数多かったり一部上場くらいで満足するようなとこと一緒にしないように

ｗ

＞都内の私立女子大で留年して就職活動を続ける学生（２３）
＞３年の夏から活動を始め、３年目の夏が過ぎました。８０社受けて内定はありません。

就職活動2年やって80社なら少ないだろ。
「受けた」ってWebエントリ込みなら意味ない数字。

私立女子大ってところで、二極分化ひどいからな。
親のコネで就職する家の子が主体だったりするところに、
知らずに普通のリーマンの娘が入ったかｗ

せめて理系ならね。特に工学部。農学部は駄目だ。

まあ卒業しちゃったらもうアウトだね
入社半年とかで辞めちゃうのもアウト
辞めるにしても次のところが受け入れやすいように辞めないと

まあ先進国全体の仕事が減ってるんだから仕方ないね

就職浪人とか学生とかいう言葉で誤魔化されてるけど失業問題なので。
失業って言葉自体もイメージを柔らかくする誤魔化しが含まれてるんだけどね

餓死者候補と呼べば？

っていうか飢饉だよね、ききん。

> 601 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2010/09/22(水) 11:51:34 ID:lcaqdO+8
> 27才1,200万円！　国民の働く意欲削ぐ講談社の異常賃金
何が問題なんだろう？
公務員でもないのに、さっぱり理解できない

>>624
そうなんだよな。テレビ局のように保護された業界でもないわけだ。
自分たちの企業努力で売り上げを上げて給料をもらってるだけなのに。

ひがみとしか云いようがないよねw

>>625
つ再販制度

>>626
再販制度は小売り側に影響があるだけで
出版社側には影響がない。

小売りで売れ残ったら、返品受け付けなくちゃいけないんだからw

再販制度とは価格を統制することができるが、売れ残りは引き取る（返金）システム

生活保護するにも、財源がないんだし、昔みたいに海外移住とか政策を考えたら？
学生が内に引きこもってるんなら、ショック療法も必要だと思うし。
国内需要が駄目、移民も駄目じゃ、それしか手がねーよ。

犯罪者と詐欺師が愛想笑いと心にもない綺麗事で
不気味な悪事をやりたい放題だからな。日本は犯罪者と詐欺師の国だ。
マトモな人間が入る余地がない。マトモで素直で正直な人間が弾かれている。

これを改善するには、凶悪犯のアジトたる企業を全て潰すしかない。
雇用調整助成金等、企業に悪用されやすい補助金は廃止、
これで悪い企業をどんどん倒産させる。
雇用の受け皿として、公務員の給与半減・手当ボーナス廃止で
公務員の数を倍増する。これしかない。悪人が増えすぎた。
マトモな人間に幸あれ。

６月生活保護受給１９０万人突破　半年で１０万人受給増
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2010092201000588.html

>>70
光通信とかにこういう低脳な人いそうだよね。ブラックで威張るなよと。

まあ、必死で探していると焦って空振りで失敗は付き物だ、焦らずゆっくり探せ
俺みたいな三十路間近の人生終わり組みでさえ今日新たに社員へ採用されたから、こんな俺でも拾ってくれる場所はあるんだ、新卒なら十分俺よりも若くて使えるだろ、拾ってくれる所はいくらでもあるさ。
一部上場の大手だよ、現場も空調最高の環境、ボーナスも出るということ、購買部での部材管理の仕事だわ。
仕事は選ぶな、選ぶとチャンスは逃げる、チャンスが逃げると人生も逃げる。

釣り針でかすぎ
大手の定義にもよるが基本無職なんか採らない
そもそも採用の仕組みからしてわかってないね
ま、書き込んで自分なぐさめるだけならタダだからご自由にどうぞ

理系国立大は全員推薦で内定確定
俺はお試しで京セ○の内定余裕
結局蹴って自分のやりたいことができる企業に推薦で入った
同じゼミの奴も一発で内定貰ってる

結局は高校大学と勉強サボってた奴が就職できないだけ
おとなしく土方や警備員やってろと言いたい
頑張った奴はちゃんと報われる

京セ○はブラックでは？

>>634
高校で頑張った奴の方が
大学で頑張った奴より良いところに就職出来る、
ってんだからそりゃ学生は勉強しなくなる罠。
理系国立つっても数学科とか物理科、農学部、土建は
就職出来ない学部学科として有名だろ。

>>635
理系は大学でも頑張らないとダメ
マッチングというものがあって、就職したい企業の研究と近いゼミに入らないといけない

数学科の友人はラインの効率化の仕事にありついたらしいが、
確かに就職先が限定されて苦労したらしい

やっぱり理系は機械、電気系が就職しやすいよな

アンカミス
>>636

>>637
「理系は高校の時点で大学のランクと学部学科を選んでおかないとダメ」の間違いだろ？
地方なんて県トップ高校から地元底辺国立がやっと、って教育レベルだぞ？
センター試験の県別平均点の差がどれぐらいあるか知ってるのか？
勿論大学に入ってからある程度努力しないと留年してサヨナラだろうけど
大学入学時の偏差値や知名度の方が入学後の努力より圧倒的に大きいから
そりゃ地方国立なんてヘタって行くに決まってるだろ。

>>639
地方でも地底くらいには行けるだろ。

女ならさっさと風俗業界に行け！

80も受けてダメなら本人によほどの問題があるんじゃないか？
高望みしすぎるとかやる気のかけらも感じられないとか。

>>431
そういうクズ親が増えている様ですね。
人事担当者が精神疾患になったら、会社がそういう親個人を訴えるべきかと。

学業以上に就活に割く時間が多い事に異常さを感じる

学業なんて実質やってない人ほど、延々と決まらずに回ってるんだろうな。

まぁ、昨今は、日本人を雇わずに中国人を優先する大企業が多いからね。
民主党政権も経済、雇用対策するなら、日本人と外国人の採用比率で、日本人を多く雇わない企業には課税すればいい。

>>645
ちゃんとした大学なら会社の方が大学に
就活しにやってくるわな

>>640
トップレベルは、ね。
割合で見ると3σから外れた極少数の連中。
塾に行かせる金があるかどうか、が非常に大きい。

今後さらに景気は落ち込んで、求人も無くなるよ
死んだ方が楽な世の中になるはず

>>649
景気に関わらず、仕事が効率化すれば求人は減る一方だよ。
一人につきひとつの職が必ずある、そうじゃなくなって、
無職で当たり前と言う時代が近いうちに来る。
ベーシック・インカムや公務員の給与半減と手当ボーナス廃止で
公務員の人数倍増等、
職がない生活を前提にした生活スタイルを考えなければなぁ。

>>628
海外に放り出したら市場の縮小に拍車がかかるだろ

>>650
ゆとり画像
http://007.shanbara.jp/mammals/data/nuko_6.jpg

かわいい！採用！

大手ブラックなら中途でも入れる可能性大。
はいあがるルートとしては、
新卒中小→大手ブラック→大手（ブラック除）
大手ブラックで頑張れるかが肝かな。

つーか在学中は就活禁止にしろよ
そうしないと永遠に終わらんよこの問題

>>655
それがベスト。
そして、全員、大学を卒業してから、ハローワークを通じて活動してもらえば良い。
全ての企業に、ハローワークへの全ての求人掲載を義務付けるんだ。
それだとみんな横一線になる。
大企業の求人もハローワークに掲げられるから、
既卒も引っ張られて有利になるだろ。
まずは新卒・既卒の壁を徹底的に取っ払わないと。

あと、ハローワークでもっと、公務員の求人をプッシュして欲しい。
公務員は雇用の受け皿だろ。それが全く機能してないとはどういうことだ。

新卒就活は４年の夏から　経団連、長期化に配慮し徹底へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100925-00000105-san-bus_all

在学中に就活禁止にすると、地方から都市部に来て学生寮なんかに
住んでる人の問題が生じる。

甘え！って叫んで陶酔してるゴミカスが多いなｗ
努力してたかが年収400万程度で何を偉そうに･･･

せめてオレみたいに年収換算2000万以上稼いでから言えよ
ブラックで頑張ってる俺様凄い＾＾ｖなんて単なるゴミカス

80社受けて内定無しって何かおかしいぞ。こんなもん例に挙げるな。

せめて1時面接を抜けてから社数を数えてもらいたいな。
上場企業時価総額1位から順番に申し込んでweb試験落ちしたとこまでカウントするなら
どうしようもないアホでも30-40社ぐらい受けれるわな。

どうせ忙しい忙しいといいながら

男のちんこ咥えてヒーヒー言ってる連中だろ


自業自得っていうか知るか死ねﾎﾞｹと言ってやりたい

>>615
技術系の分野だといけるよ
100人中数人とかってレベルだけど

しかも大手いってたから安泰ってわけじゃなく
プロパーに押されて、中途組は敗戦処理だったり冷や飯食になるけどな
それでも中小よりマシだからなんとも言えないけど

敗者復活はあるけど、敗者が勝利者にはなれんのは確か

>>615
３０代ヒラで一本てどこだろう？
商社、テレビ局位だろうか
石油、製薬はヒラだと届かないような

ホント甘えてんなあゆとりは。えり好みしなけりゃ仕事なんていくらでもあるのに。人生はやりたいことだけ
できるわけじゃないんだぞ。

>>665
あなたは何の仕事をしているの？

39歳平で一本はありえる。ソースはおれ。
出世コースからは外れてる。今のペースだとマネージャになるには後10年かかる。
ただしサハリン駐在な。

うちは一部上場メーカー。
中途は毎年採ってるよ。だって、新人の２割は辞めちゃうから。
実践力に期待して中途をとるしかないじゃん。

　売　国　商　人　＆　中　国　人　の　お　か　げ

　

>>666
ん？某大手電機メーカーだけど？何が言いたいわけ？

茶髪の時点でNGジャンwwwww
一生就職できないでアルバイトで過ごしてくださいwwww

>>664
重厚長大系はヒラでも30代1本行くよ。
採用のほとんどが院卒の技術系になるし、だいたい皆
ほとんどが管理職になるからね。ただし、仕事量はハンパ
じゃない。ヘタすりゃ1週間会社に泊まりこみとかｗ

>>1 そんなにみつからないものか？どういう所に就職しようとしてるんだろ？

>>672
テレビで良く聞く企業だろ。

外資ITでも一本いきますね。ソースは私。女性三十代です。

贅沢言わなきゃ仕事あるっしょ。

老害はしばらく無くならない

今生まれてきてる子供が社会に出る頃には俺たちが老害になるんだなｗ
ま、やられたことをしっかり下の世代にもやってやろうじゃないか、なｗ

40年ぐらいの人生を決める分岐点だからある程度えり好みするのは仕方ないと思うが
内定出なきゃ元も子もないな

まぁしょうがねぇよな。

技術でも医療でもない、なんの知恵も学んでこない日本の大学生なんて、
ただ調子こいてるだけのアホだもん。

私立大生なんて、生活は殆どフリーターと変わらないしな。


いらね〜いらね〜。

3年の夏から勉強初めて
次の年には余裕で内定採りました
by国家公務員

そら半年以上勉強したら受かるだろ
文系ならなおさら

大学の数
1950年 201校
1970年 382校
1985年 460校
2009年 773校

セコmu　だったら誰でも入れるぞ

>>677
器の小さい人間乙

130社くらい回った人間からすると70.80回って決まらない奴はほとんどが自己責任
待合室で一緒になった時、沢山受けてる奴ほど大手病だったり学生時代サボってる奴ばっか
2年間、就活してみての感想は「残る奴は残るべくして残る」という感想だわ

学生の大企業だけ就職難深刻ということですね

薬剤師会のＴＯＰ層が打ちの大学出身者が多いから
院生時代に教授と薬剤師会の総会出たら速攻うちに来ないかで内定もらった

偏差値以上に大学のブランドって強いんだな

>>687
それは思った。
うちは私立理系で学力的に言っても難易度が糞高いわけではないんだけど
教育とか歴史とかOBとかが割と活躍してるから「学歴高いですね、うちでも
活躍してる先輩がたくさんいますよ。」と言ってくれる。
だからといって採用に直結するわけではないと思うけど、そうやってみてくれ
てるって言うのはありがたいな。Fの友達に聞いたけど、学校の話しとかほとん
ど聞かれないって言ってたし。

俺は中小内定だけど、その中ではメイン層の学歴だから先輩もいて少しは良い顔できる。

民主党売国政権によって、雇用はすべて日本から中国に移動させている。
おまいらの働く場所はない。
氏ね！！

>>689
オマエモナー　って誰か言ってあげなさいよ

>>685
でもぶっちゃけ中小企業=負けロードな事が多いからな…

　 　　 ,:::-､ 　 　 　　__
　　　　　　,,r::::::::::::〈:::::::::） 　　　ｨ::::::ヽ
　 　 　　〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
　　　　,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　 　 　l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi
　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l 　クマー！
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
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　　　　';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
　 　 　 ｀ｰ--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です。

介護・飲食・農業に行けばいいのに。選り好みすんな

じゃお前が真っ先に行け

>>671
>>674
世の中に出回ってるリーマンの年収額。
700万とか800万という数字が出ている。
現場の人の給与などを織り込んで
低くなるように操作してあるのに。

あれをそもまま信じてるアフォ学生が意外にいるんだよね。

職が欲しければ介護にでも行け。

>>1
終わり見えないって、終わってんじゃん

就職難ｗ
身の程知らずが背伸びしてるだけだろ
何が就職難だよ

面接官の学生いじめって楽しいそうだな

新卒ー＞ニートｗｗｗ
ニートばかにしてた学生、涙目ｗｗｗ

なんでそんなに中小企業を拒否するん？

80社受けたといっても面接まで行けなくてウェブではねられた数。

>>696
介護は今は苦しいけど
そのうち人が殺到するぞー

タンの吸引も介護師が出来るように法改正されそうだし
その内結構な難易度の国家資格になるよ

その時今介護師やってる人は特例で新しい国家資格を貰えるだろうね
今介護を馬鹿にしてほかの斜陽産業に就職する奴はアホ

特に自動車関連の工場勤務はヤバイｗ

民主党の国家政策で中国人にどんどん仕事を廻しているから、
若い日本人には仕事が無いよ
卒業と同時に生活保護を申請してニートとして暮らすか死ぬしか無いと思う。

>>704
それも全て中国大好き小沢一郎のせいですね。

学生「今ほんとに大変です、80社受けて内定どころか面接すら辿り着けません、書類でおとされます」
記者「大変ですね、ちなみに資格と大学レベルは？」
学生「無資格の日当駒千です」
記者「アッー」

公務員はノルマは無いし、毎日出勤してるだけで大企業並みの給与が貰えるから美味しいぞ！
大企業はノルマに追いまくられるし、生涯勤め上げるのは至難の業だよ
若いヤシには公務員を是非目指してほしい。

ただ国IIIの国税専門官の親父はほぼ毎日22時〜日付変わって帰ってくるけどな

国税は優秀と税理士のおっさんが言ってたぞ。

>>708
毎日税金で飲みに行ってるだけだと思うよ
そいつ酒好きだろ？

>>1はどうしようもない無能ということだそうです。

【ｵﾋﾟﾆｵﾝ】優秀でない学生の就職のため税金使うべきでない--大前研一 [10/06]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1286331917/

1:ライトスタッフ◎φ ★ :2010/10/06(水) 11:25:17 ID:???
菅内閣が民主党代表選挙の最中に閣議決定した「新成長戦略実現に向けた3段構えの
経済対策」の中には、とんでもない政策が盛り込まれている。
指摘するのは、大前研一氏だ。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　
とんでもない政策は、大学生や高校生の就職支援を目的とした
「新卒者雇用に関する緊急対策」だ。

具体的な支援策は

【1】卒業後3年以内の既卒者を「新卒」扱いで採用した企業に奨励金（1000万円）
　　　を支給する制度を創設する

【2】既卒者を試験的に雇用し、その後正規雇用に移行した企業を支援する
　　「トライアル雇用」制度について、卒業後3年以内の既卒者を対象とした
　　　企業向け奨励金を大幅に増額する（試験雇用期間中は月10万円を最長3か月、
　　　その後正社員として採用するとさらに50万円）

――といったものである。

要するに、大学や高校の卒業後3年以内は新卒とみなしてください、そうすれば
お金をあげますよ、というわけだ。これはもはや“国ぐるみの嘘”であり、
無駄遣いの域を超えている。

日本は就職氷河・・・・

氷河だ氷河だ言ってもな…

労働組合とミンスが凍結させた様なもんだろ。

大学中退して人生ボロボロだったけど、運よく公務員試験に合格して持ち直した。
自分は29歳だけど、民間の方が公務員よりも就職しにくいと思う。

民間企業は10社受けて全て落ちたよ、自分。

公務員試験の間口の広さは異常

ニッコマ国家資格０の俺でも銀行から内定もらったというのに…





あっでも１年間派遣留学してたんでTOEFL102点と留学前に受けたTOEIC815点ならありまつ
国家資格は１つ欲しかったな。

保証人を用意できなくて入社辞退の形で新卒カードをパーにした。
なんで警官と自衛官を保証人にしちゃいけないんだろう？海保と国税局も嫌われるらしい。
結局叔父のコネで警察事務官に。

俺の大学4年時は、まさに就職氷河期真っ只中だったが

新卒時にそこそこ活動してれば
俺の母校Ｆランのゼミの奴らも大半が内定貰ってたぞ。

アイ○ル、ワタ○、白木○、光通○、ＵＳＥ○、大東建○、ダ○ソー
マ○ハン・・
その他
警備会社、中堅運送会社、浄水器・リフォーム営業、タクシー会社
独立系中堅ＩＴ、現業公務員・・

久々に会って話したが、上記のような結構身の丈に合った将来を設計して
真面目に正社員勤めできてるから、本人たちは満足してるみたい。。

要はやる気だろ。

>>717
大卒が現業公務員にどうやってなるんだ？
不思議だ

>>718

警察や自衛官などあるだろ。

体力あんの

つ刑務官

>>713
俺も大学中退で公務員組ｗ
ちなみに氷河期世代

ま現業なんだけどね
民間は経歴で差別するから厳しい
公務員はキャリア以外は点数だけで何とかなるからな

そもそも大学なんて一般大衆化しすぎて特に学卒は研究云々ではないだろ
就職予備校だよ
就職予備校の一番大切な事って何だ？
就職活動に決まってるだろ

なんか何やってもダメだな

国立大学、有名私立の、
”伝統のある”、学部（機械、電気、化工）にいくのが良いよ。

ゆとりとＡＯ入試の
なんちゃって大学生なんぞ採用できないだろ
分数の割り算もできないんだから

725相当な高校でも言ってないと、今や全入時代だから予備校でも行ってないと受からないよ
知らんけど

＞＞分数の割り算もできないんだから

非ゆとりさんはすっごい頭いいですNe！！

こうして就職できなかった学生がneetに
なってくわけね。

卒業したらアウトな訳だから。
まぁ、女性なら結婚に希望をたくしてフリーターで良いんじゃない。男は金ためて海外に行くと。日本にいてももう人生終了なわけじゃん。

日本で人生終了なら、どこの国に行っても終了じゃね？

80も受けてる時点で必至さがない、まさか落ちてから応募じゃあるまいに
手続きなんかだけに時間取られてるだろ

自己責任、努力不足、甘え

最近の学生は企業せんのか？

電車のなかの大学生は
ＰＳＰだの音楽プレイヤーだの携帯だの
ぐちょぐちょいじってる阿呆ばかり

大学生なら寸暇を惜しまず勉学にいそしめ
その上で内定がでないなら同情をする

遊んでいる大学生が
採用されないのは
至極当然

>>718
マーチ以外のソルジャーは現業だろ

以外？以下だろ？

１の写真見たけど茶髪のポニーテール・・・・本人にしたらこの程度ならと思ってるのかも知れない
けど駄目駄目だよ

全員茶髪に見えるように写真いじってない？
左は完全に茶髪だと思うが。
もしかして本当に全員茶髪なのこれ？
なめてるでしょｗ

>>717

ブラックばっかじゃねーかｗｗｗｗｗ
内定もらってヘブン状態から、就職して半年で辞め、正規雇用諦め
フリーターＯＲニートしか道がないような先輩らの後を続けと？ｗ

俺大卒後社員待遇の派遣辞めて自衛隊入ったんだけど、メシウマこの上ないわ。

>>740
幹部にならなきゃそう変わらない
55歳以降どうするかが問題だ

下手な鉄砲数撃ちゃ当る、というが
ちゃんと飛ぶ弾撃たなきゃ当るわけはない

好況の中国・南鮮より大卒就職率高いんだから
日本の企業ってそら国際競争力なくなるわな。

頑張る方向が間違ってるとしか思えない。
何でもいいから受かる為に数打ってるんだろうけど、
絶好無理だろうってとこも受けていそう。

>>744
イメージで語ってんじゃねぇよ
これが現実だ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286419149/

>>736
すまんです
以下です

>>741
最近だと学校に再就職とかあるようです

授業サボって抜け出すDQNをひたすら追いかける仕事なんかがあるそうだ。

>>747
九州かな？自衛隊OBをたくさん受け入れてた高校があるみたい
最近はやめたみたいだけど

>>748
第一何とか大学とか言うところじゃないの？それって。
事務所に入りきらないくらい程に大量のOBを採用をしていたけど、理事長が捕まる＆少子化で大量解雇したはずだが。

在学中は勉強もせずにコンパやら遊びまくったんだろ？
ざまあ　だぜ

>>734
成績優秀生なら就職できると思ったら大間違い。
成績と内定率の関係は比例どころか放物線に近いぞ。

>>751
理系は推薦があるからもろ比例
文系は知らん
それとも博士まで行くと就職先が限定されるって意味か？

>>752
駅弁レベルだと推薦が意味無いレベルになってきてるぞ。
工学部の推薦でも普通に落ちる。
学科のトップレベルが普通に無い内定だからな。
去年度まではなんとか就職希望者100%内定率だったけど
今年度の卒業者は2割ぐらい無い内定。

どうせ既に働いてる奴は現実なんてどうでもよくて、
メシウマしたいだけなんだから窮状を訴えても無駄。
それがわかったから、俺はもう親にもつらいとは言わなくなった。

>>753
つまるところレベル高い奴はレベル高い企業狙って落ちましたってことか

そういえば、俺の大学でも推薦でもトヨタ3割落ちてるって聞いたな
3年前の景気がそこまで酷くなかった時期で

就活うまくいかない女は顔がブス。これに尽きる。だからいくらコミュ力磨いたり資格取っても無駄。顔で一生不採用ｗ
男でよかった

>>755
いや、企業巡りしてる就職担当の教授曰く
「人事の連中に言わせると『勉強ばっかやってたやつは要らない』だそうだ。」

>>1
いいよなあ
ネットで適当にES書いてポチっとクリックするだけだ
氷河期とレベルが違うよ

前氷河期の奴が新氷河期の奴を叩くのって、
奴隷が首輪自慢してるのと一緒だよね。
まあ、前氷河期の人から見れば、いまは氷河期じゃないのかもしれんが。

基本甘え
ゆとり教育に甘え
ＡＯ入試に甘え
就職も甘えられると思ってたんだな

甘え教育で人生を奪われていくゆとり達

刑務官は、女性受刑者とチョメチョメ出来るから、
役得感があるよね

>>734
学生紛争さんたちはさすが言うことが違いますね！！

>>192
「参政権獲得運動を誹謗中傷するネット・ウヨクと毎日闘っている」…民団新聞
http://nidasoku.blog106.fc2.com/blog-entry-1272.html

韓国民団の正体
http://www35.atwiki.jp/kolia/pages/449.html

>>759
前氷河期の人間はそっとしといてやれよ
すべての人間からバカにされ
再び似たような状況になったらそいつらは
「氷河期大変だね」と同情されるんだ
そりゃ人格ゆがむさ

前氷河期が哀れなのは
当時、非常に真面目に勉学に励んだ者もいたにもかかわらず
至上最長の不景気に巻き込まれたこと

今氷河期は同情の余地なし
ゆとり教育で甘えて
ＡＯ入試で甘えて
就職活動で甘えているだけ


因みにわたしはバブル採用の世代

どうせ中小は見向きもしてねぇんだろ。

そのまま大企業に干されたまま人生終われ。

前氷河期だが普通に一部上場金融系です。
まぁ使える人は使うけど８０社受けて落ちるような奴は
そもそも何年経とうが要らんだろーな。

>>757
成績も大切だぞ。
「専門科目にCがあると、採用はちょっと考えざる得ない」
と説明会の時に人事が言ってた

たった一年でも受けたら、あとは自己責任の甘えと言われ見捨てられる。
ゆとり教育って恐ろしいな…
国が子供を潰しにかかってるのか。

>>770
×　国が子供を潰しに
○　日教組が日本の子供を潰しに

>>768
あんたの代わりなんていくらでもいるわ

中小ならとりあえずバイトや派遣でもぐりこむことをすすめるよ
欠員がでて採用するにしても、最近は仕事に合ってるか長く持ちそうか優秀かを
経営側がじっくり見たがる
書類や短期の試用期間じゃわからないことも結構あるし
まあまじめでそれなりに優秀であることが前提だけど

国(文部省)ではなく
日教組が諸悪の根源

当時の事情をもう一度思い出そう
最初のきっかけはアメリカとの貿易摩擦

1980年半ばまで土曜半休(午前だけ勤務)、日曜全休でしたが
働きすぎ批判がアメリカからきてしまい
民間企業は週休２日制になりました

これを羨ましいと思った教職員どもは
自分たちも週休２日制にするために
カリキュラムコマ数を大幅に減らす必要があった

しかし夏休み冬休み春休みを丸ごと休む教職員が
自分たちが休みたいでは世論の反発があるため
出した建前が『子供にゆとりを』

日教組は文部省に働きかけ
第１第３土曜半休
第２第４土曜全休
という変則をへて、
さらに授業コマ数を減らして
完全週休２日制になりました

就職なんて制度がなかった時代の人は
どうゆう風二時間つぶしてたんだろう

は？生きるための金稼いでたに決まってるだろ？

ゆとり教育の弊害ではなく、生まれた時から情報端末の弊害。
全て親の責任なんだから、社会に甘えず親の金で生きていけ。

>>774
ゆとり推進したのは、産経文化人(笑)の曾野綾子夫婦だろｗ

日教組だよ
それであってもゆとり世代は、自己責任にちがいはないがね
周囲がどうだろうと努力不足の甘えた世代だからね

前氷河期世代の特集とかみるとゴミクズばっかだよねｗ
底辺仕事ばっかしてるから、あんなふうになっちゃったのかもしれないけど、あんなきったね―のと一緒に仕事したくないんだよねｗ

>>762
女子刑務所の刑務官も女じゃないの？＾＾；　おまいはレズか？＾＾；；；；；

>>733
それを言うなら、「起業」じゃねぇの？
アントレプレナーってやつだろ？

８０社も落ちるとか、受ける会社のレベルを間違ってんじゃね？
もしレベルが自分に合っているとしても８０回も接戦で競り負けていることになるわけだから、
やはり受ける会社のレベルを落とすしかないんじゃねーか？

まさにそれなんだよな
大人になるということは自分の酒量を知るということ
自分に何ができて何ができないか、自分がどの程度の人間なのか
というのを知って、身の丈にあったことをしなければいけない

もう夢とかほざく子供じゃないとはっきり知れ、と。
そのために大学に行ったんだろうが、と。
昔は大学＝就職だったから皆大学に行くのを目標にしてたが
もはやそういう時代は終わった、と認識しないといけない。
親が大学＝就職世代だから仕方ないんだろうが、
アホが大学行ったところで何も生み出せない。

何度でもいうがＡＯ入試(学力試験なし)をしている大学は
高卒とみなしているよ

高卒のつもりで活動しなさい

そもそも留年して就職状況が良くなると思ったのが完全に間違い。
誰もアドバイスしなかったのかな？
今年就活で苦戦している人達は、なんとしても今年決めたること、マストだ。、
来年以降は破滅的な経済状況になってるから、
留年したら今年の３ランク下の企業にも入れない、と覚悟して頑張るんだ。

大学としても就職率下げないためには就職留年してもらった方がいいし、学費の金も余分に入るからね。

>>1
髪の毛の黒く染めて、ショートカットにしろ。
茶髪の女なんて面接で通せない。

【就活】面接官の前で全裸になって内定獲得。東京の女子大生

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bread/1277724585/

昔は就職して一年目でやることは、
ローンを組んで新車を買う事だったんだな。

そもそも３年間を新卒扱いにしたって
人事は若い奴が欲しい
何故なら去年の余りものは品質が悪いわけだから

新米、古米、古々米、古々々米
どれを買うか？

諦めろ。
中国様に仕事を献上したからオマエラの仕事は無い。

就職できなければ院に行けばいいじゃない　(´･∀･`)

３年新卒扱いなんだろ？
語学留学と称して海外で２年くらい遊んできたらどうだ？
純粋に楽しいぜ？服装とかブームとか空気とか気にしなくていいから日本より気楽だし。

新卒扱いを企業が守るわけないだろｗｗ
既卒には試験だけ受けさせて全部落とすのがオチなんだからｗ

まあやってみないとわからない
今では募集すらできない状況だからな

>>793
貧乏で大学院に行けなかった俺に謝れ！！
土下座して謝れ！

１年遅れたら付加価値つけないと勝負にならんがね
３年遅れたらなんなんだろうねえ

>>797
国立なら、大学院の授業料も年間53万だぜ。

>年間１００万円の学費を余分に払ってもらっていて

お見合いで嫁に行けばいいのに
ｂｙ　アントワネット

誰でもいいから
そんな気持ちで告白したところで見透かされて相手にされないのは就職もおなじだろ？

>>1
バカ菅総理が一言
１に雇用２に雇用３に雇用だ〜・・・何もしないけど

民主党政権はまだ３年有るから現役大学生哀れ

おまえら
それほどまでして
やっと就職して
満員電車に詰め込まれて
職場では怒鳴られて
安い給料で我慢させられて
それで怒りは湧かないのか？

>既卒には試験だけ受けさせて全部落とすのがオチなんだからｗ

国�T、神奈川県庁方式ですね、わかります。

80社か、君の地元の10社受ければ、
すぐに就活終了だよ。

なんか数多く就職活動した自分、素敵みたいなの止めれば？

なんでまたこの記事。

うちの会社は東証一部上場だけど、来年あるかどうかわからんような会社だぞ。
企業が求めているのは、営業能力のある人間だけ。営業できない奴はくんなって感じ。
うちの場合だけど、ね。

>>25
それだと入った後に『やりたいこと』と
現実に齟齬をきたして3年で辞めちゃうパターン

10人中2人ってどこのＦランだよ
ニッコマレベルでも８割は就職できるってのに

「給与破壊の衝撃」　あなたの給料は全国平均より高い？低い？：MONEYzine
http://moneyzine.jp/article/detail/188615


国税庁の『民間給与実態統計調査』によれば、民間企業に勤務する4505万人（平均年齢44・4才、平均勤続年数11・4年）に支払われた、
09年の給与総額はおよそ182兆円だという。具体的にイメージできないほどの巨額だ。ただし、1人平均にすれば405万9000円。

内訳は給料手当350万円、賞与56万円である。読者の給料は、この全国平均と比べてどうだろうか？

　09年の約406万円は、前年平均の429・6万円からは23万7000円の下落。国税庁の調査が始まったのは1949年だが、過去にこれほどの減額はなく、
ピークだった97年の467万円からは61万円以上のダウン。世紀をはさんだ10年以上を経て、日本の会社員の給与は月々5万円ほど下がっている実態が明らかになった。

就職を「自己実現」と考えているならやばいな。
やりたいことはある程度の収入と休暇が得られからやるものだ。

>>1
民主党から大学生へ
中韓の大卒の就職率は５割前後だ日本はまだ恵まれている、今後は税金で中韓から人材補給するからあきらめろ

見た目も重要な要素だよね。

仕事ができる人間は見た目もバッチリだからな

諦めろ。
優秀なやつはきっちり就職できる。

＞１

終わりは見えてるじゃねーか　＞　樹海

民主党に、感謝しろ！
卒後３年は新卒だ。

あまり関係ないけどな　　空白の数年間の理由は聞くし　　何もせずに遊んでたやつは、どっちにしても無理だな

「この1年間　何をしてましたか？」

「・・・・・」

「それでは面接を終了いたします　本日は、ありがとうございました」

　　

そもそも周回遅れなんぞ興味ない
エントリーの形式条件に含まれるようになるだけ
採用はされない

贅沢病。
肉体労働でも何でも身の丈にあった仕事を見つけなさい。

本物の新卒は心配する必要はないと思うよ
採用決める時に卒業年度と生年月日あとどれだけの単位を残して留年したのか一発で判るから
日本って履歴書に年齢書く欄があるし生年月日も書く欄があるし成績証明書の提出もあるからね

>>821
あなたも『数年後に見ず知らずの爺さんの排便処理でもしてれば良いのに』とか言われなきゃいいけどね

氷河期文系でも大手に滑り込めた俺からのアドバイス

コネなしFラン文系は手っ取り早く学歴ロンダをお勧めする。
ロンダできるのは京都は無理としても有名国立大限定。
文系なら専門と英語と論文と面接なら短期決戦でもなんとかなる。
専門は過去問と公務員2種スラスラが解けるぐらいまででいけるはず。
論文は過去の出題内容に似た小論文をいくつか丸暗記で通るっしょ。
3年次編入学に合格したら首席がとれるぐらい勉強。
良や可がついたら大手は無理だと思え。
Fラン卒業時の単位は一括認定になるからFラン時の成績は関係ない。
何でもかんでもコミュ力でもない。
あと話題作りに近くでもいいから海外へ旅行しろ。
ロンダでの成績＋笑顔とあとは人柄で大手内定を目指すのもありだぜと氷河期が言ってみる。

今年就活したが、全く苦労しなかったぞ？
それこそ大手から数社内々定も頂いた。
落ちまくってるヤツって、結局質より量でESだしまくってるんだろｗ

大体、有名私大以外の私大生は、10年前の学力レベルなら専門生だろ？
そりゃ採用もないだろ。

おととしまで、その専門生レベルでもばんばん採用されてたから、
不満が出るのはおかしくないんだよな。
これが正常、むしろ景気よくても毎年こうしろ、なんて意見も多いだろうけど。

＜高等学校学習指導要領の歴史＞
1963年実施(1948年〜1957年生まれ)　実施が義務づけられた最初の学習指導要領1973年実施(1958年〜1978年生まれ)　戦後教育のピーク、教育現代化世代。中学で集合論をやっていた頃。
1982年実施(1967年〜1978年生まれ)　現代化カリキュラムが大量の落ちこぼれを生んだことを反省し、導入された元祖ゆとり教育
1994年実施(1979年〜1987年生まれ)　第二次ゆとり、高校で微積分を習っていないもの多数
2003年実施(1988年生まれ以降)　　　　今叩かれてるいわゆるゆとり世代

80社？
甘えるな。
100社回れ。
ダメなら、1000社回れよ。

たぶん８０社も回ってないでしょ

80社ほどコピーを送っただけじゃね？

80社も回るような奴ほど落ちるんだよ。
面接は、その会社に集中しないと受からない。

>>829
1000社も回ったら本が一冊書けるな
書けるだけのものを得られるかは本人次第だけど

どうせF欄だろ
都内の大学で就職出来ないなんてよほどの糞スペじゃない限りあり得ない
立地の良ささえ活かせないクズは機電に何で来ないの？
文系F欄で楽してる分際で苦悩とかアホすぎるわ

明海大学ですがなにか？

ワープロで履歴書かいとる馬鹿大学生だろ

俺、就職も転職も手書きで書いたことないお。
字が下手なのバレちゃうから断固としてExcelで作ってるｗ

手書きじゃなくても新卒で大手電機本体２社と独立系IT２社、
転職時に外資IT２社に採用されてる。
はっきり言って手書きである必要は無いと思う。

手書き風フォントで印刷すると案外分からんし、世の中には代書業って仕事があるんだ。

いや、面接時の受付票(手書き)と
履歴書の筆跡ちがうとおかしいです

いいじゃん　みんなどうせ死ぬんだし
いいとこ就職しても妬みなんてわきもしない

高卒で就職していればいいのに　小泉バブルがあったのよ？
ｂｙ　アントワネット

中卒で働けば建築現場で働けたろうに
塗装工とか

高卒→大手のブルーカラー　or　公務員が勝ち組

大卒で４年遊びほけてた奴なんてとらねーよ。

俺は某有力私大卒が、
先輩訪問やってるうちにいつのまにか就職決まってた。
先輩がいない新興Ｆラン大学は大変やのお〜。

「カネで辞めてもらう」制度が、日本と若者を浮上させる
『経済は損得で理解しろ！』の、飯田泰之・駒沢大学准教授に聞く（後）


――　適材適所の人・機械の配置などによって、効率が上昇することも「技術」なのですね。
「適材適所」も「技術」のうち。そして、日本の弱点もここ

飯田　そう。そして、この適材適所が日本ではうまくいっていない。
　特に日本では労働の問題が大きいでしょうね。なかでも最大の問題は、企業間で人が動かないことです。
たとえば、一流大学を出て一流企業に入っても、その会社が自分に合わないことはありますよね。
そんなところで仕事をするのはキツい。
できればやめたい。
　でも、ほとんどの人はそこで立ち止まることになる。
女房もいるし、子供もいるし、移ると大幅に生涯所得が下がってしまう。
となると、「まったく合ってない」と、自分も会社も思っているのに、その会社に居つづけてしまう。

――　なぜかといえば。

飯田　日本の労働環境の問題を集約すると、「運よく正社員になった人が、生産性よりも高い給料をもらっていて、
そのしわよせとして採用抑制や非正規社員の不遇を生んでいる」となるでしょう。
ところが、正社員限定ではありますが、いったん企業に入社した人は強力に保護されていて、クビを切ったり、急激な待遇の低下もできない。
　生活を守るんだからいいじゃないか、と思うかも知れません。
しかし、少なくとも経営側から見て「これはまずい」という人を解雇することはできないといけないでしょう。
　そしてその改善には、金銭解雇のルールがわかりやすい。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20100930/216443/

就職もできんような奴は劣等種だから殺処分でいいだろ。

自分探しをつづけて
３０歳を超えてから
自分の実力をようやく自覚するのです

なぜ認めないのか
内定が出ないのは
商品価値が低すぎるからだと

リーマン危機も円高もいっさい関係ない
ただ単にお前が無能なだけだと
社会が悪いからとか、他人に責任転嫁をするな

女の採用基準に顔がはいっているのをご存知だろうか？
内定が出ない理由として女の場合はブスだから。これにつきる。どんなにコミュ力磨いても立派な志望動機語れても永遠に不採用。
美人はスイスイ内定を勝ち取る。
結婚も同じ。女は男と違い容姿が全てである。ブスはいくら性格が良くても年収が高くても一生独身。そもそも年収が高いほど男は敬遠していく。
ブスはしぬしかないのか？

年収があれば整形すればよか

>>848
美人であれば早期に内定出てるよ

>>790
ローン組むなんて底辺メーカーか公務員
まともな商社、銀行なら最初のボーナスで現金一括払い

会社のレベルと女性社員の顔面偏差値と電話の応対レベルは比例する

>>852
現場の俺もそれはやっぱり認める。
取引先でカラオケ系のところ行ったときゾッとした。

アホとヤンキーが受付でシャーセーって対応してきた。

サーセンｗｗｗ

大人になるということは自分の酒量を知るということ
自分に何ができて何ができないか、自分がどの程度の人間なのか
というのを知って、身の丈にあったことをしなければいけない

もう夢とかほざく子供じゃないとはっきり知れ、と。
そのために大学に行ったんだろうが、と。
昔は大学＝就職だったから皆大学に行くのを目標にしてたが
もはやそういう時代は終わった、と認識しないといけない。
親が大学＝就職世代だから仕方ないんだろうが、
アホが大学行ったところで何も生み出せない。

おやおや。どこか肝心な所が誤字になってるぞ。

間違いを抽出し、正しく記述せよ。
↓

転職市場はもっと厳しくてこの倍以上受けても落ちまくるからな
日本は再チャレンジの国どころかレールが一本しかなくて
そのレールを一回外れたら人間として生活できない国になっちまったな

時代に合わせて生きていくことができないやつは
死ぬしかない。
助け舟ばかりを待って、人に頼ることしかせず
時代に不平を言うやつを誰が採用したいか、と。

今の時代がこういう時代なら、それに合わせて生きろよ。
できないなら死ね。そう言える社会でないといけない

不謹慎だが、「ストーカー」という単語が頭をよぎった。
雇用する気がない企業に、採用してくれと押しかける学生。

なんか、このエネルギーを別の方向へ発揮すれば、食べていけるのではないかと思った。

>>857
それは言えてる

屈辱的で窮屈な人生をガマンしてやっと人並み

少しでも外れようもんなら奴隷扱い

ストレスしかないような世界が日本だよ

勉強しなかった時点で
すでにレールから脱線しとることに
なぜ気づかんの？

>>861
小学生から勉強勉強でストレスで死にたくなって挫折した

そうしたら大人になったら負け組の奴隷
もうこの人生には幕を降ろすつもりだよ

おつかれであった

>>862
俺も勉強勉強だったけど、
「勉強したら人生の選択肢が増えるから今は我慢しろ。
お前らの年齢は不思議ともっともっと我慢出来るんだぞ」、と
当時の塾長に暗示をかけられて大学入学まで突っ走ったなぁ。

今思えば、確かに何とか踏ん張れて生きてるわ。
選択肢を作れたんだと思う。

日本は転職社会じゃないから、
最初に入った会社に生涯いることになる。

だから新卒はその唯一の機会に大企業にこだわる。もしくは公務員。

ここをミスったら日本では下層階級で終わる。一種の明確な階級社会なわけだ。逆転が無いので。

しかも大企業に新卒で入れてもリストラされたら下層階級に落ちる。これは相当、プレッシャーの強い社会。

公務員は新卒でなくても大丈夫
既卒者にとっては女神様のような存在だ

今度生まれ変わるなら楽しい世界に生まれたい

色んな考え方があるけど、公務員がその国の代表的な勝ち組になる時点で
その国はもう終わりの始まりなんだろう。

このまえバスに乗りこむスーツ姿の若者衆を見かけたけど
傍から見ていて彼らは何のために生きてるんだろうと思ってしまったよ
まるで工場の生産ラインに乗る製品のようだとも思えた。
人の生き方はもっと自由で良いと思うんだけどね。

日本オワタ


318:Nanashi_et_al. :2010/10/10(日) 14:55:22
東大の博士課程を出ても半数くらいしかまともに就職できないってマジ？


693:名無しのひみつ :2010/10/10(日) 14:37:03 ID:5yGVXp93 [sage]
ホームレス博士　派遣村・ブラック企業化する大学院 (光文社新書)
http://mblog.excite.co.jp/user/shinka3/entry/detail/?id=15122245

美人で巨乳ならすぐ決まる。
どうしても内定欲しいなら整形と豊胸しろ。マジで世界変わるからｗ


男子は諦めろ。

20代前半なら職人の道を考えてもいいと思う。
大学まで出たのにって思うかもしれないけど、手に職を身に付けるってこんな時代には悪くないよ。
もっとも、人を雇って育てる体力のある業界は料理業界くらいしか無いかも知れないけど。

今の東大院って学歴ロンダだらけだ別にいーんじゃない？博士じゃないけど修士課程だと↓みたいな感じ

東大も早稲田大学も楽勝？学歴ロンダリング！

「壊れる大学」　週刊 ダイヤモンド 2010年 9/18号

Part 3　　驚愕の学歴ロンダリング

「マネーロンダリング（資金洗浄）ならぬ学歴ロンダリングが今、水面下でじわじわと広がっている。　難関大学の大学院が志願者不足で簡単に入れることを利用して、最終学歴をロンダリングしてしまおうというのだ。　その驚愕の実態を追った。」
（週刊ダイヤモンド９／１８号、Ｐ６４一部抜粋）

「東大卒の肩書で人生バラ色　一発逆転の学歴ロンダリング」

「天下の東京大学といえども、大学院なら入るのは簡単で、最終学歴を東大卒にロンダリングできれば人生はバラ色ー。　ロンダリング成功者が語る東大卒の御利益とは。」

「ロンダリングで他大学出身が７割　東京大学大学院の入試状況」

「東大や早慶など一流大学の難関ぶりは有名だが、大学院が志願者不足で底辺大学出身者や非大卒者も多く入学させていることは知られていない。　
その実態を大学院受験予備校講師の筆者が明かす。」

東京大学大学院の修士課程・専門職学位の入試状況

　　　　　　　定員　入学者　東大　他大　他大出身率
人文社会 １９３　　１２３　　　６３　　６０　　　４８．８％　
経済学　　　８１　　　５８　　　２４　　３４　　　５８．６％
総合文化 ２６９　　２３７　　　８４　１５３　　　６４．６％
法学政治学２０　　　２０　　　　７　　１３　　　６５．０％　
教育学　　　８８　　　９２　　　３０　　６２　　　６７．４％
学際情報 １００　　　８０　　　２３　　５７　　　７１・３％
新領域　　３６６　　　３３　　１０１　３３２　　　７６．７％
公共政策 １００　　　９９　　　２３　　７６　　　７６．８％　　　　　

国会議員の事務所に無報酬で入って、チャンスを待つという手もある。
大企業の社長と会えるチャンスは銀座のクラブでアルバイトと同じ位。

>>872
料理業界とか先細りが見え見えで、修行後の席なんてないだろ。
昔から席が用意されてない世界かもしれないけど、いまはもう職人を必要とするような料理を食うような時代じゃないし。

製造業の職人とかも道は甘くない。
大卒ってだけでイラネって言われる世界だし。
それにいまどき職人なんて求められてるのか？

宮大工は匠の業
寺社仏閣の修復を

>>875
先細り見え見えとか考えるのは分かるけど、
いつまでも仕事が決まらない人はそんなこと言ってる場合じゃないだろ。
居酒屋でもスーパーでも料理経験あれば需要はあるよ。

秋田国際教養大学貼っとくか
http://chitekizaisan.blog28.fc2.com/blog-entry-1861.html

>>876
ダガーナイフ禁止法で槍鉋が禁止されちゃったから無理だろ。

>>873

けど腐っても天下の東大だぜ。その博士号が就職率が50％未満っていうのは・・・・


あまりにも酷すぎる。
日本は資源のない国だから科学技術立国しかない。
人材育成が一番重要なはずだから、こういう状態を10年以上も国が放置していていいはずがない。


博士（はくし）が100にんいるむら
http://www.geocities.jp/dondokodon41412002/

ポスドク一万人計画で若者を誘導したのは政府なんだから、ちゃんと責任とって面倒みろよ。

だから、資格取ればいいじゃん。司法試験とかし会計士とか。

>>881
はっきり言ってそのクラスの資格は頭が無いと取れない。

>>882
頭が悪いのに、雇ってくれと言われてもなあ

>>881
>>882

今は並みの頭があれば弁護士になれる。

しかし仕事はない。

【法曹】弁護士になったのに、失業なんて--日弁連会長「法律のプロ、企業で採用しませんか？」 [09/21] (933)
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1285039658/


【法曹】税理士業務に弁護士続々参入　職域を広げ生き残り図る [10/08/30] (250)
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283220209/


公認会計士も全く同じ状況。

弁護士が起業すればいいのに

東大学士＞＞東大修士＞＞＞超えられない壁＞＞＞東大博士

英語ができれば内定もらえるのに

>>101
管理側が英語に堪能でないので日本語もしゃべれてくれないと仕事にならない。


>>880
理系博士ならけっこう仕事あると思うが……特に工学博士。

>>858
今の時代に合わせて生きる…
若者より年寄が金持ってる時代だから、老人宅に何十個も火災報知器取り付けたり、息子を装って電話で金を巻き上げればいいんですかね？

>>888
工学博士で仕事無かったらこの国もうダメぽ。
つーかアメリカみたいに独占業務が無いからダメなんだよ。
製造業は会社の規模に応じて一定数の工学博士か技術士を
雇う義務と契約その他色んな場面でそれらのサインを要するから
向こうでは博士や技術士が役に立つけど日本では独占業務が無いでしょ。
ここらへんは正直法改正しかない。

理系でできる人材はみんな医者になってしまうからなあ

昔みたいにあくせくやらなくてもいいように省力化とかしてきたんだから
そろそろ働かなくても普通に生きていけるくらいになってなきゃおかしい

一生懸命、就活して仕事が
見つからないなら仕方ない。

しゃーーないわ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*
どーーーーーにでもなーーーーーーーれ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

高望みしすぎｗ
バイトするくらいの能力はあるだろ？ならそこで働きなさいな。

ベーシックインカムなんていらないから、
ワークシェアリングをしてほしい
と思ったがそれだと非正規雇用だらけになりそうだ

平均年収が来年にも３００万円台に突入！！

今年が406万だっけ？
来年は350万くらいだな。

>>715
toefl　105はガチだな

銀行なんてどこもドブラックだよｗまー覚悟しとけｗ

日東駒専でメガバンクだったら確実に捨て駒要因ｗｗ出世絶望

地銀でもそうだよ。なんで銀行なんかいったんだか。先輩の俺がニッコマでは将来がないことの
お墨付きをやろう。

プロポーズだって101回目からだってのに

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　259,500人
1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←バブル景気
1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人←バブル景気全盛
1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人←バブル景気全盛
1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人←バブル景気
1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,220人
1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人←バブル崩壊の影響が始まる
1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人←求人倍率の極端な低下
1996年3月卒　1.08　　　362,200人　　362,200人←求人倍率の極端な低下
1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人
1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人
1999月年3卒　1.25　　　502,400人　　403,500人
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55,1%の日本記録
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人←好景気
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←団塊退職＆好景気
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←売り手と煽られた2006年を上回る売り手

過去20年の大卒求人倍率
http://lib.toyokeizai.net/public/image/2008031900644393-2.jpg
http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/success/detail/AC/178dd7f322311c952e55e2b0b694a847/

直前がアホみたいな新卒バブルでしょぼい先輩が簡単に大企業に就職したのを目の当たりにした。

→学生が大企業病にかかる。

結果、求人は大量にあるのに、大企業にばかり集中。
大企業は人不足でとりあえず大量採用していた0809年とは一転して必要な人材しか取らなくなったから、内定が取りづらくなった
中小企業は求人は出しているものの、学生が大企業病で中小を受けにこない。来てもろくなのがいない

結果、内定率が下がる

大企業しか受けていない連中が中小も受ければ、もっと内定率は上がるはずなんだけど、中小で苦労したくないってのが現状なんだろうな。
求人数＜就職希望者数だった2000年と違って、今は求人数＞＞＞就職希望学生数なんだから、

「学生の意識を改革」するか、「中小企業の待遇を改革」するかしないとこの問題は解決しないだろう。

求人が90万人以上だった、08年09年が異常すぎただけってことを学生が認識できてない。

2000年　求人数(40.8万）＜就職希望学生数（41.2万）
2010年　求人数(72.5万）＞就職希望学生数（44.7万）

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　合計　　　　　　　　　　　　　　 ７２．５万人　　４４．７万人　　　１．６２倍

大企業病にかかった原因

検証「超・売り手市場」　偏差値40台「日東駒専」から　人気メガバンクへ、内定続々300人超
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2007/20071015/

http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/139c8d8eb2547fa675af86084b3b03b1/page/1/
Ａさん　同期は２０００人です。就職活動中、銀行は「ザル」と言われてましたね。面接に遅刻さえしなければ、誰でも通る。
Ｂさん　辞めた人は多いですよ。同期の女の子には入社２日で辞めた子もいます。毎日シャツを着る生活はイヤだと。何でうちに就職したのかと思いましたけど。

日東駒専の採用数増加に注目

２００１年（採用数）　　　早慶　　マーチ 　日東駒専
みずほ　（１２５０人）　　１１１　　１３６　　　 １９
東京三菱（　４００人）　　８９　　　５４　　　　　４
三井住友（　３４０人）　 ３６　　　４１　　　　１０
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
メガバン合計　　　　　　２３６　　２３１　　　　３３


２００７年（採用数）　　　早慶　　　マーチ 　日東駒専
みずほ　（２５００人）　　２９４　　　　４０１　　１４６
三菱UFJ（２２００人）　　２０８　　　　３３０　　　９７
三井住友（１４００人）　 １３２　　　　１８５　　　６９
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
メガバン合計　　　　　　６３４　　　　９１６　　　３１２

２００８年（採用数）　　　早慶　　　マーチ　　日東駒専
みずほ　（２５００人）　　３０５　　　　４１０　　１５５
三菱UFJ（１３５０人）　　１５９　　　　２００　　　５８
三井住友（１８００人）　　１６５　　　　２０３　　　９１
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
メガバン合計　　　　　　　６２９　　　８１３　　　３０４


２００９年（採用数）　　　早慶　　　マーチ　　日東駒専
みずほ　（２５００人）　　２７１　　　　３９６　　　２０８
三菱UFJ（１３５０人）　　２１４　　　　２７１　　　　８７
三井住友（２１００人）　　１０７　　　　２１３　　　１１５
−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−
メガバン合計　　　　　　５９２　　　　８８０　　　４１０

MARCHからメガバンク
1 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:37:36
最近あたり前になってきたよね〜 みずほとか毎年日東駒専から１５０人も採ってるし。

5 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:50:55
最近はMARCHでもメガバン総合職は普通にいるけど日東駒専でも総合職っているもんなのか？
やっぱり一般職とかエリアなんとかばっかり？ にしてもみずほは採用しすぎだろｗ

7 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:55:45
みずほはなんでこんな多いの？

17 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:14:37
みずほ蹴って第二地銀行った(というか4月から)専修大生の兄は賢明だったのかな

18 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:21:18
金融とかバカしかいかないだろwしかもメガバンてwww

19 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:35:16
金融にいくやつはメガバカです。

36 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 04:34:24
みずほってほんと学習しないな。数年前にバブル期入行組を大量リストラしたばっかりじゃん。
また毎年、２０００人も新卒採ってどうすんのさ・・・

69 就職戦線異状名無しさん 2009/01/20(火) 03:21:33
日大、専修ならメガバン楽勝

71 就職戦線異状名無しさん 2009/01/21(水) 01:02:26
専修ですけどみずほ（総合職）記念で受けたら内定もらえちゃったけど入ってから辛そうだったので蹴りました。

貧困社会論、若者はかわいそう論は、ニセ社会問題

http://mercamun.exblog.jp/tags/%E4%BF%97%E6%B5%81%E8%8B%A5%E8%80%85%E8%AB%96%E6%89%B9%E5%88%A4/

同書では、統計的根拠に基づき、若者の焦点を絞り、貧困社会論にまつわる通説をことごとく否定する。

【若者の就職難はウソ】である。大企業の求人も減っていないし、中小企業の求人は非常に多いという。

からくりは、大学進学率の増加によって大学生の数=母数が増加し、【学生たちが中小企業の求人を拒否】し、【大企業の求人に殺到】することにあるという。

椅子取りゲームの椅子ではなく、椅子取りゲームの参加人数に原因があり、競争倍率を吟味することなく、殺到する若者たちの就職意識に問題があるわけである。

【大企業への就職競争に殺到する若者たちの自己責任】なのである。

中小企業を選択すると、椅子取りゲームにはならないのである。

【椅子取りゲームは社会から強制されているのではなく】、【プライドの高い若者の自己選択の結果】、つまり【自己責任】である。

【職業の選り好みという若者の自己責任要因】によって、就職難の体感意識が形成されていると考えられるのである。

　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない





これってヤフオクで1万円が損益分岐点の商品を2000円や5000円で入札が入ったからって売るのか？と考えると
どれほどの意味があるのかと言うことはアホでもわかる。

低学歴には　「B to B企業」が狙い目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1286732652/

就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 02:44:12

AERA　10.18　就活「学歴の壁」越える５つの原則

ＢtoＢ企業が意外に穴場
大手システム会社内定　日大商学部の男子学生
６月インターンシップに１０社ほど応募したが、筆記やエントリーで落とされた。
企業研究をしていなかった

その後、ゼミの教授が人気企業に惑わされない企業選びを伝授してくれた。

目指すはコマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

教授から挙がる企業名をはじめから知っていたわけではなかった。

「早慶の人たちが人気企業に流れたら、日大の自分にとっては意外と穴場だと思いました」

最終的に大手システム会社など４社から内定を得た。


8 就職戦線異状名無しさん 2010/10/11(月) 03:42:53

やっぱり就職難じゃないんじゃね？

＞コマツ、日本ガイシ、信越化学工業、日本オラクル、東京エレクトロン・・・

このレベルの企業を教授から勧められてはじめて知って、狙い目とか穴場って思う奴が内定取れちゃうんだから・・・
これらの企業を知らない奴が中小企業なんて知ってるわけないし、当然応募対象にもならない。
応募が大手に集中して、中小企業受けないから内定率下がってるだけって当たってる気がしてくるわ・・・


貧困社会論、若者はかわいそう論は、ニセ社会問題
http://mercamun.exblog.jp/tags/%E4%BF%97%E6%B5%81%E8%8B%A5%E8%80%85%E8%AB%96%E6%89%B9%E5%88%A4/
【若者の就職難はウソ】である。大企業の求人も減っていないし、中小企業の求人は非常に多いという。
からくりは、大学進学率の増加によって大学生の数=母数が増加し、【学生たちが中小企業の求人を拒否】し、【大企業の求人に殺到】することにあるという。
椅子取りゲームの椅子ではなく、椅子取りゲームの参加人数に原因があり、競争倍率を吟味することなく、殺到する若者たちの就職意識に問題があるわけである。
【大企業への就職競争に殺到する若者たちの自己責任】なのである。
中小企業を選択すると、椅子取りゲームにはならないのである。
【椅子取りゲームは社会から強制されているのではなく】、【プライドの高い若者の自己選択の結果】、つまり【自己責任】である。
【職業の選り好みという若者の自己責任要因】によって、就職難の体感意識が形成されていると考えられるのである。

従業員規模別の求人数・民間企業就職希望者数・求人倍率 リクルートワークス調べ

＜２０１０年＞　　　　　　　　　　　　求人　　　　　就職希望者　　求人倍率
超大企業(従業員5000人〜）　　　４．５万人　　１１．７万人　　　０．３８倍
　　　大企業（1000〜4999人）　　１１．５万人　　１７．４万人　　　０．６６倍
　　　中企業（300〜　999人）　　 １６．３万人　　１０．８万人　　　１．５１倍
　　　小企業（300人未満　）　　　 ４０．３万人　　　４．８万人　　　８．４３倍←受ければいくらでも就職先はあるのに受けようとしない
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　　合計　　　　　　　　　　　　　　 ７２．５万人　　４４．７万人　　　１．６２倍

｢受けようとしない｣んじゃなくてそもそも｢存在を知らない｣んだろ。
中小企業にも自社を知ってもらうためにかけるお金や
目立つ求人広告出す金も体力もないし。

リクナビとかすげー金かかるからな。
しかも利用企業数が半端ないから大金かけないとすぐ埋もれてしまい
全く求人効果がない。

ふつうは１０社から内定なければ
自分自身に原因がないかどうか
自己批判と内省するものだが

ゆとり世代はすべて社会が悪いという発想なのか？

韓国で働いて
ビックリしてください

>>910

情報の非対称性による市場の失敗か。。

【コラム】日本の学生の就職「超」氷河期は永久に続く★2 [10/09/09]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1284307511/

1:＠＠＠ハリケーン＠＠＠φ ★ :2010/09/13(月) 01:05:11 ID:???
９月になってもまだ就職先が決まらない大学生の数が、卒業予定者数の３割を超え今年は過去
最高になるようである。２００８年の金融危機で大幅に落ち込んだ日本の大企業の業績は今年
になって軒並み回復したが、日本の新卒にとってのきびしい状況は一向に変わっていない。
しかし日本の大企業が採用数を減らしているかというとそうではない。今や日本の大企業は
海外で外国人を積極的に採用しているのだ。筆者はこの傾向は今後も変わらないと考えている
し、また日本の企業が積極的に海外採用することはすばらしいことだとも思っている。今後は
市場が縮小していく日本に留まっていても企業は高収益をあげることはできない。そこで日本
企業はいちはやくグローバル化し、熾烈なアジア市場のなかでの競争を勝ち残っていかなけれ
ばいけないのだが、それには優秀な若いアジア人を雇い彼らの力を最大限に活用していかな
ければいけないのだ。楽天やユニクロなどは社内公用語を英語に切り替えて、積極的に海外
展開しようとしている。パナソニックは２０１１年春の採用を前年比で１割増やして１４００
人程度を採

>>914
つまり、楽天、ユニクロ、パナソニックは日本人の敵だという事ですね。

違う。そうじゃなくて、今後、メーカーを中心として国内の大企業は海外進出することは避けられず、
そのために海外勤務できる能力を持ったやつしか雇わないということ。

これは企業が生き延びるためには至極当然の経営判断。


日本企業への就職であったとしても、日本人の大学生のライバルは世界中の大学生に
なっちゃったということ。

けれども、日本の大学も大学生もこの時代の流れに全く対応できておらずオロオロしているばかり。

3年で80社だと1年で2,30社だから、
必死さが伝わらないよね。

＞海外勤務できる能力を持ったやつ

普通の大卒の２０歳そこそこの奴なら誰でも可能だろ。
日本人の中高の教育の遺産だけで可能。
まぁ俺の想像もつかないアホ集団とか実際に存在するんだろうけど
普通の日本人なら海外勤務できるよ。
やっぱ就職できないってのは甘えだな。

海外にゆとり学生を輸出するの？

海外勤務とか今の時代現場のおっさんも当たり前のように行かされてるよ。

>>918
>>920

とこれがな、最近のゆとり社員は海外勤務を拒否するやつが凄く多いんだと。
http://m.j-cast.com/index/KA08_Topics/ARTICLE1/2010072900006?uid=NULLGWDOCOMO&guid=on&redirkccs=1


昔から海外勤務が当たり前の大手商社でもそうらしいから驚くけどね。

だから条件に合うやつがいなくて、企業の採用担当の方が困っているというのが真相。

>>921
あぁ聞いたことある。
だが、リーマンである以上命令されたら行くって奴が大半だ。
行きたいか行きたくないかと聞かれたら行きたくないという主張を
してるだけだろ。昔に比べて自己の意見表明をためらわないように
なってるだけ。
普通の日本人ならそんな最低限の能力はあるよ。
よっぽど勉強をいつもいつも回避してきたような奴は除くけど。