【雇用】派遣労働者が大幅に減少…日本派遣協会調べ　派遣→アルバイトに転向で収入激減も [09/11/05]

派遣スタッフの減少が続いている。人材派遣事業の業界団体である社団法人日本派遣協会が
会員５４１社を対象に四半期毎に実施している労働者派遣事業統計調査で、
２００９年７〜９月期の派遣スタッフ稼動者数実績が対前年同期比で約２割減の７９．３％となったことが分かった。

４月以後、派遣スタッフの減少傾向は続いており、前四半期に続き、全地域で対前年同期割れとなっている。

業務別のうち、「２６業務」でみると、ＳＥ・プログラマー等の「情報処理システム開発関係」が７１．７％で
前四半期に続き、３割近い大幅な減少で対前年同期割れとなった。
最大シェアの「機器操作関係（５号）」も７６．３％で対前年同期割れとなり、減少傾向が続いている。

一方、自由化業務では、「一般事務」（対前年同期比１７９．９％）と「軽作業」（同１２７．０％）については、
対前年同期比で増加している。

同じ自由化業務でも、「製造業務」の実稼働者数は、景気後退の影響をまともに受け、対前年同期比４３．９％と
大幅な減少が続いている。「営業」（同７０．９％）、「販売」（同６４．１％）も減少傾向に歯止めがかからない状況だ。

こうした派遣スタッフの減少は、派遣法の改正をにらんだ企業側の手控えも背景にある。
契約が終了となった派遣スタッフが、その後、必ずしも正規雇用になっているとはいえず、
また、企業側が派遣を避け、パート・アルバイトを採用することも予想される。

ホワイトカラー系の平均賃金は、派遣労働者よりもパート・アルバイトの方が低いことから、
派遣スタッフからパート・アルバイトになれば大幅な収入減となることもある。

http://www.j-carrera.net/modules/news/storyid-766.html

派遣会社に抜かれるよりはバイトの方が綺麗でマシだな

正社員の給料の為に犠牲者が更に増えたな
正社員の解雇の自由を規制緩和すべきだな

>>2
> 派遣会社に抜かれるよりはバイトの方が綺麗でマシだな

そのとおり。


派遣会社っていらない存在なのに気付かない人が多すぎる。

こんなばかどもがﾐﾝｼｭに投票して自分の首絞めたかと思うと
ﾆﾔﾆﾔ笑いがとまらんよｗｗ

>>3
正社員より公務員の解雇の自由が先だろ。
現状でも正社員は業績悪化を理由に解雇可能だし。

雇用調整助成金から目をそらす民主党

ホワイトカラー系の平均賃金は、派遣労働者よりもパート・アルバイトの方が低いことから、
派遣スタッフからパート・アルバイトになれば大幅な収入減となることもある。

ホワイトカラー系の平均賃金は、派遣労働者よりもパート・アルバイトの方が低いことから、
派遣スタッフからパート・アルバイトになれば大幅な収入減となることもある。

ホワイトカラー系の平均賃金は、派遣労働者よりもパート・アルバイトの方が低いことから、
派遣スタッフからパート・アルバイトになれば大幅な収入減となることもある。

ホワイトカラー系の平均賃金は、派遣労働者よりもパート・アルバイトの方が低いことから、
派遣スタッフからパート・アルバイトになれば大幅な収入減となることもある。

>「製造業務」の実稼働者数は、景気後退の影響をまともに受け、対前年同期比４３．９％

すげえなｗ日本全体の製造業派遣の半分以上が切られたのかよｗよくこれで暴動起きねえなｗ

残り半分も消えます
企業は海外に出るから仕事は更に無くなる

ミンス様様やな〜

>>9
派遣労働者の減少は労働者側が望んだこと
理想の社会に近づいてきたのに、なぜに暴動が起きるんだよw

>>9
日本では暴動は起きないよ
ただしひっそりと生活保護申請して社会を大いに引っ張るだけだｗ

普通に働くよりも 生活保護の方が儲かりますからね

政府はブラック企業への法的制裁措置を採るべき
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1256951408/l50

契約どおりに手続きしても、歯向かってくる理不尽な派遣に
懲りたから二度と派遣は使わないって工場長が言ってた。

自分で契約書に捺印したのに、契約書どおりの解雇手続きに
納得できないって、キチガイ以外の何者でもない。

派遣は需要がなくなったら止められるのが良いとこなのに
辞めたくないとダダをこねたから企業は敬遠しだした

もう時給７５０円のコンビニのバイトでもするしかないだろ

今後景気が回復しても企業は派遣は雇わない
自業自得としか言いようがない

今こそグッドウィル復活の時でしょ。
常識的に考えて。
このままだと年末の自殺者が急増するぞ。
30以上で会社首になったらバイトでさえ入るのは
難しいよ。若い奴と競合になったら勝てるわけない。
どうせ誰でもいいんだから。

>>16-18
釣れる？？？？

．．．のようですね

派遣は禁止で良いんだよ
正社員の解雇を簡単にして自由化したら良いんだよ
更に最低賃金なんか無くして自由化すべき
賃上げ要求とかの運動はカルテルとして違法にしろ

>>19
ダメだね。
会長自己破産スレも全然レスつかなかったし、
実際やばい状況になったら目をそらすのが世間の
しょうもなさを表している。
ほんとにろくな奴がいねぇよｗ

>>21

だいたい賛成。
大体、非正規、正規の身分格差はよくない。しかも、固定されてるからな。

>>21
いうのはかんたんですね

製造業派遣禁止で派遣社員は劣悪な請負か不安定なアルバイトにシフトｗｗｗ

正社員との格差は広がるばかりｗｗｗ

損得考えずに声高に叫び経団連企業を怒らせるた結果ｗｗｗ

で、その人達は統計から消えたのであった。

キター失業率改善・・てね

非正規の地位向上を主眼に大きく舵を切った前政権をつぶした、労組の勝利なんだよ

アルバイトと正社員になったあと
正社員がアルバイト化する

なんという名前がついていても結局中国人労働者と同じ水準で
働くしかない　日本人の研究者だって「コスト」で中国人研究者に
勝たないといけないのだよ

中国人と戦うよりも中国人に技術を売る方が簡単に儲かります

そらそうだよな。

>>22
まあ、頑張れ。そのうちいい事もあるさ。

そもそも長妻を含めた民主党なんて
雇用労働改善をする気なんかこれっぽっちも無いよ

労働者が少なくなり移民受け入れを虎視眈々と狙ってるんだから

ハロワ付け生保もとりあえずの措置

結局、自民だろうが民主だろうが何も変わらないだよ
追い詰められた働き手が
血の嵐を吹かせない限り何も変わりそうに無い
んにゃ…それでも変わらないか

操りやすい票田の確保に躍起だからな

結局数万単位で生活保護にたどり着くのだから
社会不安の要因になる

派遣の雇用保険の取り込み、社会保険の適用、
そういった地位向上を着実に進めていたのが前自公政権だったんだよ。
正規と非正規の格差を是正し、
柔軟な雇用と労働条件の改善の両立を目指した現実的な方策だったんだよ。

上手い口車に乗せられて、正規の地位を守るためだけの派遣禁止。
それだけの話だよ

中国人に技術を売りつくしたあとは
もう売るものがないけどな

>>32
自民党は派遣法の改善を公約にして民主党は派遣禁止を公約にした
国民は民主党を支持して派遣禁止に成ったなら
少なくとも民主党を支持した派遣社員は喜ぶべきだろ
派遣禁止で派遣から解放されてバイトや無職に成れるのだからね。

なにしろ国内の産業を減らして、Co2排出量を25％削減しようとしていますから。

民主に投票した派遣は悲惨だな

派遣会社は死活問題だけど派遣→期間工に変わっただけだから派遣が減ってるだけだし

派遣法違反だと内部告発したアホ派遣のせいで
グッドウィルが業務停止となり、多くの派遣が路頭に迷う事になった

何も学んでないんだね

20年4月の改正を含め、自公政権がどれだけ非正規保護に舵を切ったか。
非正規の人達はそういう事にはまったく耳を貸さなかったけどな。

金融危機、派遣労働者の雇用に影響　ＩＬＯが報告書　
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20091026AT2M2301V26102009.html
報告書によると、米国では2007年12月から09年４月に毎月５万2000人の派遣労働者が失業。ドイツでも08年10月から４〜６カ月間で最大15万人が失業したほか、日本でも08年４月からの１年間で計８万5000人の派遣労働者が職を失ったと見積もった。


ドイツの派遣も酷いことになってるね

>>40
法を犯せば処罰は当然。港湾運送が派遣禁止なのは誰でも知ってる。
事の発端と、結果生じたことを一緒にするとややこしい

日銭を稼げるシステムがセーフティーネットだと思うんだけどな。
日雇いダメ、サラ金ダメじゃ仕事ない奴はもう死ぬしかないだろ。
これでパチンコ屋でも規制されたら完全に終了だな。
全員生活保護受けるしかないよ。

素晴らしい！
みんなの努力の結果じゃないか！

>>42
こういうときに派遣が雇用保険や社会保険で適切に保護されることが何より求められてた

良かったじゃないか、派遣が減少して本望だろ派遣村集会者さんよ

鳩「収入激減させたことを感謝しろ」

これは、民意だろ？
皆さんの思いが民主党を動かしました。(笑)

派遣の人達を撲滅してください。

そ〜言えば
最低賃金1000って話があった気がするけど…
まっ！いいか！(笑)

>>46
保険料を払わないと
それは叶わない気がする

>>46 セーフティーネット無しの派遣廃止が民主のスタンス。

新卒の学生の就職出来ない状況は深刻だし
来年は爆発的に失業者が増えホームレスが急増するは目に見える

子供手当とかバラマキやって
しかも最高額となる借金である
国債の乱発してるとか
日本は間違いなく潰れるだろ
このままでは日本国民総ホームレス大国になるぞ
暢気に鳩山不況とか言ってる場合じゃないぞ
早急に経済対策や失業者対策や雇用対策しないとマジでこの国はヤバイだろ
今の日本はマジで深刻な状態だと気付かないといけない

>>49
マニフェストに書いてなければスルー可能

書いてあっても
修正すれば無問題

>>50
自公が派遣の雇用保険加入用件を緩和したのがH204月の改正。
短時間労働、派遣にも幅広く社会保険適用していくスケジュールを立ててた

貧乏人が民主に入れる理由がわからんな。
公務員や大企業の正社員だったらともかく。
とにかくいまは、正社員の特権をなくして、非正規とできるだけ待遇を近づけるしかないだろ。

>>34
そもそも奴隷制度と大して変わらん派遣制度を導入した張本人が
何を言うか

>>1
正社員になったのではなく不況で首を切られただけだろうが糞野郎
不況で情報通信への投資を控えてるからSEが首切られて
事務は新卒正社員減らして代わりに派遣を入れる
いっぺん死ね
書いた奴誰だ

政権が代わってもまるで状況が変化しないのがお前らのいいところだなｗ
親があぼーんしたら一緒にあぼーんしなきゃいけないのがつらいところだが

おまえら・・・おれのテリトリーに入ってくんな！

プログラマーは仕事たくさんあるだろ

>>56
派遣廃止の跡に何があるのか是非教えてくれ

正規労働と非正規労働の格差を問題視していたのは前政権だけでなく、
厚労省もかなり積極的に動き出した。両者の目的がかみ合ったから前に動き出した。

厚労省が本気になった以上、これを阻止するには派遣そのものを廃止するしかない。
そのためには政権交代の必要があったわけだ。これが民主と労組の動きだ

新卒で就職できなくても今までは派遣社員という肩書で社員と同じ
ような仕事ができたのにね。そこで実力つけて社員へと転職できたのに。

>>55
残るは共産党か？貧乏人が自民に入れる理由も分からんからなー

いつでも切れるかわりに派遣会社に高い金払って派遣社員も高めの時給もらってたのに
あんな反乱おこされちゃ企業は派遣使いたくないだろ。
派遣工たちが望んだとおりの社会になったな。

>>63
それこそ愚の骨頂

派遣会社という資本階級に搾取されるよりは、苦しくともパート労働で
就労する方が健全。

>>66
共産主義だな

>>1
>こうした派遣ｽﾀｯﾌの減少は､派遣法の改正をにらんだ企業側の手控えも背景にある

>派遣労働者よりもﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄの方が低いことから､派遣ｽﾀｯﾌからﾊﾟｰﾄ･ｱﾙﾊﾞｲﾄになれば大幅な収入減となることもある

不況の不の字も、リストラのリの字も出てこないなんてまったく不思議な解析だなおい
しかも最後には脅しか？こいつの首も切ってやりたいわ

派遣がおわってバイト待遇
予想どうりじゃないか
派遣反対叫んで誰が得したのよく考えよう
唱えても政治屋どもに利用されるだけで帰ってきはしないのだよ

朝晩の電車が空いて結構なことですよ。

お前らのせいで今まで通勤利用者が増えていたわけだ。
後は団塊世代が片付くのを待つだけ。

来年の自殺者数が楽しみ

経営側から言わせてもらえば、正社員の権利が大きすぎる。
雇用したくても、その大きすぎる権利が二の足を踏ませる…。

自殺者3万5千人ぐらいいくんじゃない？
タバコは健康に悪いとかノンキな事言ってる場合じゃないってｗ

日本の人口減少の早期目標達成に貢献しそうだな。

>>59
ＳＥやプログラマでも、「人貸し」と呼ばれていた特定派遣専業のシステム業者は続々と潰れたり従業員解雇してるよ。

以前当社で派遣上がりの正社員を採用したところ、休みを取るのは当然の権利だとばかりに
繁忙期に海外旅行に行った挙句、上司に次回の旅行の休みを許可されないからといって
退社した人が居ました

それから当社では派遣の経験のある人は採用しないことになりました

理由
権利意識が強すぎて、状況を見ないで休む

派遣の人たちは自分の都合良いように働きたいだけ
だから企業に都合よく切られるんだ

正社員は甘くないんだよ

◆「無邪気に偽善を振りかざす。無謀な望みを求める者は、風車に挑む愚かな騎士だ。たとえそうでも、突き進んでくる。日本の未来―終わりなきマスコミの詩（うた）―《無垢なる望み》、その代償は国家の命運か」

【雇用】派遣社員やめてパート・アルバイト　法改正前に早くも「雇用減少」[09/09/17]　http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253192506/
　http://www.j-cast.com/2009/09/16049777.html
◆製造業派遣、スタッフ本人も7割近くが「派遣禁止に反対」　Garbagenews　http://www.garbagenews.net/archives/1024145.html
◆大企業2割が「海外へ生産移転」……製造業派遣禁止の場合　Garbagenews　http://www.garbagenews.net/archives/1024148.html
◆「派遣叩き」がもたらす現実……企業は「派遣を減らしパートやアルバイトを増やす」意向:Garbagenews　http://www.garbagenews.net/archives/1001794.html
■特に最後の項目は重要で、「派遣社員」を雇用している企業は元々非正社員に対する今後のニースが極めて高い。
にも関わらず今後はむしろ「派遣社員」を減らし、「パート・アルバイト」を増やす意思を強く持っている。
　リリース中には具体的な自由回答の一部が寄せられているが、それに目を通すと
[…]昨今のいわゆる「派遣叩き」的な社会情勢・風潮もあり、「便利なシステムではあるが、周囲から叩かれなるどのリスクを背負うのは……」という企業側の思惑も見て取れる。
■元々「派遣社員」のシステムは「終身雇用で働けない事情と技術を持つ人(特に女性)」と
「忙しくても(終身雇用制の問題から)容易に人を雇えない企業」を結びつけるために生まれた、マッチングシステムでしかない。
　リリースの表現にも見受けられる「雇用の調整弁」の意味合いが強い。
　『それをいつの間にか「準終身雇用」的なものと勘違いされ、昨今の「派遣叩き」の対象にさせられ、
マスコミが旗を振って扇動する形でデメリットばかり強調されたのでは、企業も雇用モチベーションが下がるのも当然といえる。』

>>77
■「派遣社員」は減り「パート・アルバイト」が増える。
　今後は企業にとって周囲から妙な「叩き」を受けるリスクも無い、パートやアルバイトが、非正規社員の雇用形態の中心となっていくだろう。
　『その場合、求職や条件交渉、雇用されてからの対応などは基本的に、正社員の立ち位置と同様に「企業対本人」でやっていかねばならない。
また、労働条件や賃金をはじめとした各種選択も、求職者自身が行うことになる。』
■「派遣叩き」を声高に語る人の中には「派遣を無くせばその分正社員が増えるから、派遣の人たちも皆正社員になれる」と主張する人もいる。
　しかし現実には、少なくとも企業の考えとしては増えるのは「正社員」ではなく、「パートやアルバイト」の方が正しいようだ。

コピペはなんか嫌だなぁ

ホンダ、国内生産縮小…取引先に経費３割減要請
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20091020-OYT1T00044.htm
ホンダは、人口減や円高、温室効果ガスの削減問題などを背景に、国内生産（売上高ベース）が世界同時不況以前から３割減の水準に落ちたまま長期化すると予測。
国内の雇用減もやむを得ないとして海外での現地生産を拡大する。
ハイブリッド車「インサイト」が人気で国内販売に明るさのあるホンダが、生産の海外シフトを強めることは、他社にも影響を与えそうだ。


ホンダは賢いね
昨日も共産党からトヨタが期間工をままた採用しだしたと名指しで非難されてたしw

正社員の待遇が高過ぎな訳で

これが民主党の政策の結果ですな

>>81
正社員は休みたくても休まないからな。

人生の大半を犠牲にして給料もらっているから。

好きな時に働いて、旅行に行くような連中とは違うの。

製造業なんてこの先ジリ貧なんだから
延命させるだけかわいそう

派遣社員は社会保険・財形・昇給賞与・決算賞与を法律で保証することを実現しろ

>>85
決まる前に終わるぞ
派遣で努力が足りなかったことを自覚させた方がよい

一生懸命派遣制度を支持している人は
どういう立場の人なの？
解雇を前提としたあんな制度いらないよ

解雇される前に雇ってもらえなくなるんですよ派遣のみなさんはｗｗ
まあ派遣反対してたんだから自業自得ですよねー

派遣もバイトも手取りは変わらんよ

>>87
そりゃないにこしたことはないけど、もう作業員じゃ食っていけないんだよ。
昔みたいに工場にお勤めしてれば結婚して家まで立つなんて無理だから。
只のつなぎなのに禁止してどうすんだって話。

>>90
あの人達つなぎじゃなくてあれで長期の生計立ててない？

この手のスレの派遣制度支持しているの上から目線の奴ばかりで
仕事無くなったから派遣制度維持してくれなんて奴1人もいないし
派遣制度なんて企業側が労働基準法など
回避したいだけやん
こんな奴らが支持する派遣制度はやっぱりいらんよ

当時散々言われたことだが
短期派遣残して長期派遣禁止にすればいいのに
逆だからな
イミフ

派遣を廃止するんじゃなくてピンはね率規制の方が先じゃね？

なんで派遣を擁護する奴らがこんなに多いんだ？
氷河期世代だが俺の周りに派遣なんて１人もいないぜ
中小零細で300万程度の年収だがみんなかみさんと共働きして慎ましく暮らしてる
中には派遣の方が給料多いから仕事辞めようとした奴もいたけど
今はあの時安易に辞めないでよかったって話してるよ

ここ数年需要もあったのに安易に派遣に逃げといて今更弱者ぶられても困るわ

製造業で食べてる事が間違い

派遣禁止＝無職大量発生という現実から逃げるために
ひたすら掲示板に書き込むｸｽﾞｗ

短期派遣なんかいらないっしょ
バイト以下なのにｗ

>>94
あー、お前みたいな先輩のオッサンがクビ切られたわ
中小零細だと300万でも多すぎらしいな。
外人や若い新人入れておっさんはガンガン首きるらしいよ。
次はお前だな。
これから日雇いやバイトで暮らしていくんだろうな。
同情するわ･･････

>>94
俺には派遣社員叩きばかりに見えるんだが？
なぜか派遣制度を擁護する奴は多いけど

派遣になる奴は馬鹿の根性なしよばわりして
派遣制度は支持するとかイミフ

日本の労働スタイル上、「正社員」は決してなくせない。
欧米のような労働内容による契約がなく、「一を聞いて十を知る」ような
指示を出される日本の労働スタイルでは、同じ会社で長く働いて、会社の
裏表を知り尽くし、社内外に人脈を築いている人が必要だから。
新人は取らないのに、定年退職者の再雇用が多い事がそれを物語っている。

逆に、ライン工のような単純作業は、派遣がダメならアルバイトになるだけ。
誰にでもできて、誰でも替えが利く。生産したい時には欲しいし、生産量が
少ない時は無駄な遊休コストであり、切り捨ての対象となる。
コストが安ければ、移民だって使うだろう。

正社員の雇用流動性が上がっても、会社は既存の正社員をなかなか手放さず、
能力を身に着けた正社員が、企業の正社員ポストを渡り歩くだけ。
今のままでは、派遣やアルバイトには「正社員」のお鉢は永久に回ってこない。

だったら、企業が欲しがる「即戦力」に、自分を変えるしかない。
幸い、専門技術や資格など、OJTでなくとも身につけられるものはある。
こんなところでルサンチマンに身を任せるより、そういったものを身につけて
中途入社を狙うほうが生産的だと思う。

もうすぐ、団塊の世代が大量に退職する。
不景気だろうがなんだろうが、企業にとって「人材」は必要不可欠。
「即戦力」となりうる人にとっての売り手市場は、すぐそこまで来ている。

自助努力で「即戦力」になれるかどうか。
それが、今派遣やアルバイトで働く人たちの、今後の人生の境目だと思う。

もうすぐじゃなくてもう終わりかけてるんだが＞団塊の退職

単純労働は日本人にはむかないんだよ
朝から晩まで同じ動作の繰り返しでそれを40年も続けるなんて非人道的とも言える
単純労働は禁止にして海外シフトさせて、日本人はより付加価値のあるものを作ればすむだけのことだよ


ニコン製カメラを支えるタイ工場、現地社員も共有する品質重視のベクトル(1)
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/d4c7dd49d114e55034ba9c0094a2d68a/

大卒エリートが続々　高い社員の定着率

８０００人強いるタイ人正社員は現場の単純作業だけを担っているわけではない。管理を行っているのもタイ人だ。
「日本は請負会社を使っているから、指揮命令系統が複雑になることが避けられない。その点、タイのほうがよっぽ
どやりやすいのではないか」。ニコンタイランドの金澤健一社長はそう自信を見せる。

>>100
ところが終わってない
65まで年金支給が引き上げられたから
団塊の大半はまだ会社に何らかの形で残ってる

まあ、全部行政のせいなんだけどな
団塊もかわいそ･･･いや、同情なんてしてやる気はないが
行政がやりたい放題やった結果で団塊も「いちおう」被害者だということを
知った方が良い
はやく団塊にゃ引退して欲しいわ、ジャマでしょうがない

>>94
でも、今経営してる会社が行き詰まって倒産とか廃業したら、>>94も派遣に行くんでしょ？

>>100

これは失敬。
まあ、定年後再雇用もいつまでもってわけにはいかないし、能力のある人に
対しては、ポツポツと求人は出てくると思う。

失業者と貧困層の拡大だな。
派遣切りを叩いたヤツらや、派遣禁止を支持してたヤツらは、結局派遣の首を絞めただけだったな。
派遣禁止にするなら、正社員や公務員の解雇制度も無いと、意味ないのにな。

>>101
おまえの文面みてると日本人ってタイ人より劣っていると思えてくるな

バイトにも採用されないおいらは樹海逝きます

>>97
その会社にお前もいるならお前も将来リストラだねw

>>98
こんな世界になった以上は派遣は必須、搾取される側がいなきゃなりたたないからね

>>103
勿論今の会社が無くなるかリストラがあれば無職だね
まあ比較的でかい会社だし潰しのききやすい職種だから一応備えはしてる

馬鹿サヨク・ネットサヨク・民主党などの馬鹿政党が
派遣を敵視した結果、一般労働者はますます苦しくなりました

>>99
問題は、

1. 「派遣やフリーターとして働いている人は能力が低く即戦力になり得ない」という大前提がある
　（正社員＝安全パイ、ということもある）
　　↓
2. 派遣やフリーターが即戦力として働けるよう、個々に自助努力する
　　↓
3. しかし、派遣やフリーターで働いている以上は1の大前提は崩れない
　（だからこそ非正規の経歴は職歴と見なさないとか、
　　非正規の職歴があることを不採用理由とする企業は多い）
　　↓
4. やがて中途採用で採用されにくい年齢に達する

ってことじゃね？

「元非正規でも雇ってくれるとこ探せ」とかっていうのはナシね。
そういうとこにも元正社員とかの応募は多いし、経験者余ってるんだから。

>>52
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難  
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人  
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人  
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55,1%の日本記録  
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人  
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人  
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気  
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人←好景気  
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気  
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←団塊退職＆好景気  
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←(リーマンショックがあっても)売り手と煽られた2006年を上回る売り手 



新卒は売り手だが？？？

バカなおっさん派遣が現実逃避してるけど
派遣制度の是非の話ではなく
派遣制度が廃止決定で
派遣の

アルバイト化による収入低下

雇用縮小による無職化

が起こり始めてるってだけだよ



派遣を擁護するだの批判するだのそういう次元の話はもう終わったんだ

しばらく派遣でやりたかった俺涙目だよ。
去年と違って仕事が全然ないよ。
正社員も公務員もクビ切りやすくしろよ。

この調子で経済の規模を25％縮小させることができれば二酸化炭素削減の公約も果たせるというもの。

>>105
労働者のかなりの割合を締める正社員の雇用を
不安定にした方が日本経済に与える打撃は大きい
つうか派遣やニートの為に正社員の待遇が悪くなる理由が無い。
学生時代怠けて派遣なんかに成った奴が悪い。
病気や障害、家庭の事情が有る人も居るだろけど
同情はするが自分の人生自分でなんとかするしか無い。

やりたいやつは派遣やればいいがあとで文句をいうのがみえる

早く正社員の解雇の自由を規制緩和すれば
今仕事にあぶれてる奴は就職できて
無能はさらに会社から解雇されて　企業が正常化されるね

>>117
それをしたら今まで正社員になれなかった人が正社員になっても即解雇されるだけなんじゃね？
無能な正社員より無能だから正社員になれなかったわけだし

>>188
無能だから正社員になれなかったっていうのはどの程度事実なんだろ？
新卒でいきなり非正規だけを想定するならそうかもしんないけど、非正規にたどり着く経緯はいろいろだよ。

自分は正社員→非正規→正社員だけど、有能だったかっていわれれば正直そうとは言い切れないよ。
タイミングよく採用される求人に当たったとしか思えないし。

>>119
そもそも2年前の売り手市場の時に就職決められなかった時点でちょっと状況判断能力に欠けると思う

いい歳こいて派遣やバイトしてる者が悪いではなく、人材の流動化を妨げる社会 企業経営者が悪い。日本は責任を末端に負わせようとする癖がある。本質を変えないとじり貧になるだけだ。なってるけどな。

>>118
まぁ、派遣より無能な正社員なんて１００人に1人ぐらいだよな。

何をやったってパイ自体が縮小してるから無理
おまえらがゴキブリのようにどんなに叩き潰されようと頑張って繁殖すれば何時かは逆転するけど最早セックスする気力もないんだろ？

生活保護があるじゃん

>>119
社会に出ていれば過程より結果を求められるのは良く分かっているでしょ？
結果として非正規で食っていけない状況になっているのならそいつは無能でしかない


>>121
なぜ流動化を妨げちゃいけないの？
抽象的な言葉ではなく具体的な言葉で教えてくれないか？

>>125
正社員が過剰保護されている（＝人材の流動が妨げられている）状態では、
企業は社員を原則として解雇できない。
これでは業績が悪化した際に固定費負担が重すぎて会社が危なくなる。

かたや業績が良くなったとしても、そこで調子に乗って社員を増やしてしまうと、
次の業績悪化ターンでより会社が危なくなる。
だからこそ、企業は正社員採用を最小限にし、非正規雇用を多くすることで
業績変動の調整弁とした。

正社員の過剰保護さえ無くしてしまえばこの問題は発生しない。



ということでおｋ？
というか、ビジ＋来てる以上は、このくらいの見識は常識ではないかと・・・。

>>126
最後の『この問題』は
なにを指しているのだろ？

てか
今まで通り派遣さんを自由に使える仕組み
の方がいいんじゃね？

それこそ
『●年たったら正社員』なんて縛りも無くして。


それなら今だって
新規で雇いたがる会社は
たくさんあるだろうから
職が生まれてよかんべ

>>128
派遣がパートになるだけ。
派遣なんて保障すらないしパートと変わらん。

身分が派遣からパートになるとき
労働側から見れば、手取りの賃金は下がるのがほとんど。
雇用主側から見ると、直接雇用と間接雇用の、メリット・デメリットをどう見るか

次はアルバイトの時給が1000円になるだけ

ﾐﾝｽは詐欺師だから時給最低1000円は絶対無理だね

仕事はあるんだから正社員か最悪でも契約社員くらいにはなれるだろ

派遣は無職と定義しろ

>>126
つまり正社員に嫉妬ですね分かります。
正社員が過剰に保護されてるから君が正社員に
成れなかったのではなく君が君の同世代のなかで
劣ってたから正社員に成れなかったのです。

>>133
つ『おしごとしたくないござる』
つ『じゅうろうどうはおことわりするござる』

皆で生活保護を申請すれば勝ち組入り

俺の姉ちゃんは某大手企業の子会社のバイトから正社員に成ったんだけど、
レアケースだったのか（子会社と言っても、30ちょいで500万は貰ってる）

こういうことがあると、派遣禁止って意味なくない？誰も得しないような気がするけど

>>126
申し訳ない。俺の質問の仕方が悪かったな。
貴方の言うとおり、貴方の意見は常識なのでそれ以外を聞きたかったんだよ

正社員はよほどの零細中小出ない限り、採用研修育成に多大なコストと時間をかけているから
そりゃ解雇しにくくなるのは当然でしょ。
使えない正社員を解雇してそいつより使えると断定できる奴を簡単に採用できるなら苦労はしないよ


あと「正社員を解雇しやすくしろ」という意見は言い換えると
「景気が悪くなって正社員採用枠が少ないから、正社員を解雇しやすくして
少しでも正社員に採用されるチャンスを増やせ」ってことでしょ？

景気が悪くてどこの企業も最低限の人数でまわしている状態なのに解雇しようとする企業なんてあるのか？
そりゃ企業に損害をあたえているレベルなら話は別だろうが。
今や総務課、採用係等も営業にまわされている企業あるのにわざわざ手間とコストと時間をかける企業はあるのか？


まあ働いている側からすると解雇以外の流動化はしてほしいと思うことはあるけどな
全企業が副職を認めてほしいとは思う。たまには違う仕事をしてみたいし。
今は副職して見つかったら最悪懲戒解雇だからリスクが高すぎる

人買いどもがじり貧でなによりです。

>>139
中間搾取を排除したから経済効率は上がったのです

常用雇用型派遣がもっと活用されれば良かったね。どっちみち潰されたろうけど

日本式経営は新卒一括採用、年功序列、終身雇用である。

能力の差は出世や賃金の上昇の差になるが、賃金が下がることも解雇されることもない。

家族間の殺人が増えるから、新政権の大臣は企業経営者にこの制度を維持しなけらばならないと言っていたぞ。

まあ犯罪でも起こさない限り正社員を首にできないのが日本式。

民主党の狙い通りになりましたw
経済弱者を大量に生産し、彼らを救済するために大増税！
さらに経済弱者が大量生産され・・・・・・・・・・・・・・・・・・

パラサイトはぶっちゃけニートでも生きていけるが
やっぱ人は仕事ないと幸せになれんわ

派遣激減したってことは労働者側の大勝利てことじゃん
とうとう労働者の運動で鬼畜経団連を叩きのめしたってことだ
一人一人では弱い立場の労働者も皆で声わ上げればこのような結果を出すことが出来ると証明した事実は大きいよ

>>147
勝ったのは労組で、全ての労働者じゃないよ

派遣の人は自分が社会人だと思い込むのを止めましょう。

派遣労働者ってなんで生きてるんだ？
人余りの時代だってのは理解してるんだよな
でも自分が余った人間だとは理解できない
そこまでして生きても他人に迷惑をかけるだけだと思うんだけどなー

労組以外の非正規は、地位向上を目前にして道を絶たれたむしろ負けてしまったんだよ。

まあマスゴミのキャンペーンに実体はないからな
鬼畜米英とか欲しがりません勝つまではとか
派遣がアルバイトになってくれれば連中の気に入るんだろｗ

>>9
> 「製造業務」の実稼働者数は、景気後退の影響をまともに受け、対前年同期比４３．９％
>
> すげえなｗ日本全体の製造業派遣の半分以上が切られたのかよｗよくこれで暴動起きねえなｗ

派遣社員を雇うっていうのは、
「忙しい時だけ一時的に頼めて、暇になったらいつでも切ってもよい」
って、双方が割り切って雇う形態だろ？

そういうことも知らない人が多すぎる。

だから、派遣先企業は、派遣社員に、高額を支払ってきた。
(うそだと思うなら、決裁書とかのLOGを見てごらん。)
たとえば、派遣エンジニアとかって、たかが３流エンジニアでも、
部長級の給料が支払われている。
個人で契約していれば、年収１２００万円から１５００万円くらいいく。

え？派遣業者経由で、派遣先に行っているから、ピンハネされて年収５００万円以下だって？？

そういう奴はタダのアホだろ！？
派遣業者は、ピンハネしていた分の保障を、この不景気にしてくれるのかね？
してくれないだろ？ お前は、派遣業者に搾取されてただけなんだよ！

よく分からんけど、首切り食らった人って運十万人いるんだろ？
不満なら集まって暴動でも起こせばいいじゃん？

派遣会社経由でなければ雇ってもらえないのに
なぜ派遣会社を叩くのか
よくわからん


『その辺の人』
って肩書きを
『派遣会社から派遣された人』って肩書きに変更しなきゃ
ダメなんじゃ？

直接会社に申し込めばいいのに派遣会社なんか使うから…

まじで派遣とかアルバイトとか惨めだなｗ
俺は誰でも知ってるような超がつくほどの大企業の社員だけど
３２歳で課長代理
年収７２０万あります。
残業も一時間で帰れるけど その一時間が３０００円あるんだよなｗ
仕事も管理部門だから楽だし
派遣見てると時給１０００円ちょっとくらいで
俺より仕事してるわ
関心ｗ
まぁー学生時代努力しなかったこと
嫌なことから逃げたこと
自業自得ですわ。
今は一旦 落ちるとはい上がれないからおまへら一生底辺だな。
俺はバリバリ氷河期世代ですげー苦労したし
学生時代も小中高とずっと勉強してた
大学入ったら就活で大変だったし
ずっと苦労してきた分
ぬるい奴みたらざまぁて思うよ。
ざまぁ

>>155
必要なの使い捨て出来る人材であって、派遣会社じゃない

うちの所も要らなくなったから契約切るって通告したら
派遣会社の営業が涙目で来てたよｗ

アホかｗ

別に派遣が増えようが、そいつらアルバイトになろうが
大して実態は変わらないからどうでも良いだろ。少し給料は減るだろうけど。
問題なのはこれで一部政治家が、製造業派遣を禁止する方向性を打ち出し
日本の雇用問題を一つ解決した気になってる所。
本当に日本の政治家の厚顔無恥ぶりは凄い。
目立つ部分に弱者対策と称して、しょうもない無意味な対策を打ってるだけ。
雇用を増やしたいなら好景気にするように頑張るしかないし
再配分やるなら公務員と正社員の新卒一括の雇用形態にまずメス入れるしかない。
難しい所を避けて、受け狙いの政策ばっかり。日本の未来は暗い。

>>158

働いている人を使い捨てにしたら駄目だよ。人をそんな風に扱うのはアメリカ的物質
万能主義の弊害？感謝の気持ちが大事。

>>157

苦労したのにそんな人を見下したような人間になってしまったら人として堕落したも
同然では？苦労したのならその分人間が大きくならないと。君は逆に小さくなってるよ。

>>160
まあ、160は器の小さい奴ってこと。もしくはレベルが低い。
大体、俺は誰でも知ってるような超がつくほどの大企業の社員だけど ３２歳で課長代理・・・って

派遣の営業やってる俺からすれば何も知らない奴が語りすぎ
相変わらずの流れだな

代理w

>>140
残念ながら、最低限の人数で回している＝適材適所が実現されている、という
等式が成り立っていないのが現状なんだよね。
で、解雇要件が緩和されて転職市場にどんどん人材が供給されてくることになれば、
社会全体で適材適所が進んでいくことが期待できる。
人事担当者には、営業をやらせるより、この適材適所を実現する採用・人事制度を
運用させたほうが全体としての生産性は高くなると思うし。

技術職とか結構人材が流動してるみたいだけど
それでも駄目なのか

派遣業社に雇われてた人は派遣先企業の直接のアルバイトになっても給料たいして変わらないよ
派遣業社はアルバイトもうちを通して雇ってくれみたいなこと言い出すだろうね
働き蟻がいないと贅沢できないんだから

エリートでも企業が倒産して再就職できず大変な苦労をしているのに
派遣を馬鹿にするなんて人情ないね

派遣からアルバイト契約に、手取り変わらず派遣の時は社保会社負担だったのが
アルバイトでは自己負担に・・・・

>>126
その見識でいつも言ってるけど、現時点で解雇と採用の統一ルールや
ガイドラインが出来ていない以上は「絵に描いた餅」なんだよね。

極端な言い方すれば、某アルプス電気や某ソフトバンクみたいに、業績
好調にも拘らず正規雇用が極端に少なく、かといって非正規の待遇や保
障が全くなされていない実例がブラック企業で散見されてるのが実情だし。

もし、本気で雇用の流動性を高めたいと言うのなら、アメリカ並みの資格
制度と専門性を追求しなければならないし、使用者側にしても経営責任の
所在をいま以上に明確化しなければならない。

解りやすく言えば、経営不振に陥った場合のリストラ策を行うとした場合

人件費の圧縮費用の原則公開
解雇順位を、経営者→管理者→一般社員と経営に関知した順位に徹底する
そのリストラ策を施行を、国が設置する第三者機関の許可制とする

これ位しなきゃダメよ。

>>4
>>2
派遣とバイトの平均所得くらい知ってから書けよ

【韓国】「非正規雇用者保護法」施行で路頭に迷う人たち[07/03]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1246610538/
【韓国経済】韓国の非正規雇用者、1日平均333人解雇。現在解雇率が72%に達する[07/14]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1247569427/
【韓国】非正規労働者、大量解雇の懸念広がる。毎年数万人に及ぶ失業者が発生する可能性も…「非正規職保護法」、逆効果の懸念[7/9]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1247127867/
【韓国】非正規雇用期間制限の適用から１カ月、失職者は続出[07/29]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1248847706/

お隣に直近で前例作ってるのにねえ
車製造でも正社員や関連会社の配置転換で補ってしまってる
その分の雇用を失う状態になっている
制度化されてないのに先の政策を恐れて流動化を失ってしまった

>>164
それは絶対ない。そもそも人を取る人事にしてから、人材の何たるかを
知らない会社ばかりだ。だから、人か余っているのにも拘らず、採用枠
が埋まらないという不可思議な現象が起こるんでしょ。

それに個人情報が保護されまくっている現状で、解雇された連中を積極
的に採用する奴は何も考えていない馬鹿しかいない。

>>171
斜め上を実例に出すとは、お前は馬鹿かと引っ叩きつけたいところだが
経団連も引けをとらないお馬鹿さん揃いだからねorz

でも、韓国型には出来ないと思う。日本の製造の現場と本来の強みを知
っていればね。

>>170
今までが貰い過ぎてただけ。

>>169
それなんて統制経済？


自由主義国家である以上、ダメな奴が死ぬのはやむを得ない。
世の生産性向上に資するものを持っていない人間には、そもそも人の世に
活きる価値はない。

派遣解雇されたら頑張って演技力つけてナマポにもらうんだ♪
そういう努力の方向でないと役に立たない社会ですよね。

正社員のみなさんナマポ受給者のために一生懸命働いてくれてありがとう。
愛してる。今までもこれからもずっと。

>>175
統制でも何でもない。自由と言えどもルールはある。ちなみに解雇の優先順位は
あの悪名高いと言うべきか、とかく噂のあるアメリカの自動車労働組合の労使間
の解雇ルールをそのまま書いただけだよ。

それに駄目な奴が死ぬのが当然というのなら、駄目な作戦を練って部隊を窮地に
追いやった指揮官が先に死ぬのが筋だろ。

これからは生活保護が勝ち組の証明

>>1
人材派遣事業の業界団体である社団法人日本派遣協会が
人材派遣事業の業界団体である社団法人日本派遣協会が
人材派遣事業の業界団体である社団法人日本派遣協会が
人材派遣事業の業界団体である社団法人日本派遣協会が

バイトと派遣での報酬の差は派遣は一般職を、バイトは学生、主婦をベースにした職種が多いため。

派遣なんて無くればいい。正社員で雇って下さい。

なんとなく予想していた結果だけに切ないな

自分がいるとこも派遣切りでちょうど30%ぐらい減ったな

>>164
>で、解雇要件が緩和されて転職市場にどんどん人材が供給されてくることになれば、
>社会全体で適材適所が進んでいくことが期待できる。
>人事担当者には、営業をやらせるより、この適材適所を実現する採用・人事制度を
>運用させたほうが全体としての生産性は高くなると思うし。

どんな会社に勤めているか知らないけどある程度の規模の企業に行ったら
そんな机上の空論のようなことはないと思えるようになるよ。人事の奴らは数字しか見ていない

>>181
新卒以外取る余裕ありません

７０年代の英国に似てきたな
無職の不良はスクワット物件で暮らせ

扶養控除を無くしてパートやバイトの最低時給を上げるべきやね。

かわいそうに・・・

共産党が派遣叩きをしまくったせいで、
派遣労働者は失業の憂き目に・・・

>>188
共産党が派遣叩きをしたのかｗ

>>185
新卒も取る余裕無いだろ。

雇用調整助成金がそろそろ切れる頃かな

>>28
プラザ合意みたいなことは起きないのかな。
人民元安すぎでしょ？圧力かかると思うけどな。

ここってN速+だっけ

六万はたらいてあとは生活保護もらえよ
バイトなんかコキつかわれる
奴隷労働はあまりやらないほうがいい

派遣にピンハネされるよりも直接雇用される方が所得が下がるという現実
経営者なら正社員にするよりもアルバイトにするのはわかってたけどマニフェストですからね（笑）

ま、失業者は少数派だからね。
選挙終わったんだから死んでもいいんだし。

>>196
鳩『ぶっちゃけ、そうだよな』

>>173
韓国企業が躍進したのは徹底した派遣禁止のおかげと言われてる
海外シフトに拍車がかかって筋肉質な企業体質になったからね
日本の派遣禁止法案は韓国のとそっくりだと言われてるので、日本企業の競争力が増すのは間違いないかと

ソニー：４−６月期純損失は371億円、通期見通しは据え置き(Update2)
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=ai6AWiudTats&refer=jp_news_index

パナソニック：４−６月期連結純損益530億円の赤字に転落 (Update1) 　
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=jpconewsstory&refer=jpconews&tkr=6752:JP&sid=a25VtGqbPdYg

東芝：４−６月期の連結純損益は578億円の赤字 　
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=aWj8.KJNtUZw&refer=jp_news_index

日立：４−６月の純損益は827億円の赤字転落−不況やリストラが負担
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=jpconewsstory&refer=jpconews&tkr=6501:JP&sid=aIndm.6I9mCA


サムスン営業益1900億円　4〜6月、半導体・液晶が黒字転換
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090724AT2M2401E24072009.html
韓国の電機大手ではＬＧ電子も２四半期連続の営業黒字。業績回復で日本勢に先行する姿が一層鮮明になってきた


サムスン電子、７〜９月期営業益2.8倍の3100億円
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091006AT2M0601C06102009.html
金融危機前の実績を大きく上回り、日本の電機大手に比べた業績の改善傾向が一層際立ってきた。

トヨタが新人をラインに回さなければいけない異常事態だし、もうしばらく我慢したら
派遣ではなく社員として雇われるんじゃないのかな。

それともトヨタが率先してアルバイト募集を始めるかｗ

ってか、派遣＞アルバイトで収入激減って、派遣業界が宣伝してるだけだから。
ピンハネ業者外して収入激減するわけないから。
派遣の時給が高いみたいに書いてるこの記事自体インチキ。

派遣の時給は、アルバイトの時給よりも高いのは一般的な事実だけどな。
派遣業者のピンハネ分、企業側の負担が楽になっているというだけ。
アルバイトとして雇えばOKなら、そりゃ経営側は楽だ。派遣より更に切り易いし。

奴隷スタイルの派遣は減ったほうが良い

派遣＞正社員＞バイトだからなｗ
半分以下とか4分の一に耐えられないだろねｗ
強欲馬鹿だなｗ

正社員の奴隷化もなんとかしないとな

国会中継「参議院予算委員会質疑」11/6★3
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1257468774/

派遣の仕事自体が減っていたり、
あっても、より無茶振りな内容しか残ってないから、
普通にアルバイト探す方がまだましになってるだけ。
時給換算では下がる事の方が多いけど、ほとんど無いよりは、と思うしかない。

底辺叩いてる暇あったら
策ねりゃよかったのに
結局みんな貧しくなった
アホだな　JAPは

同情できるとかできないとか
そんな話しかできないんだから
ほんとに馬鹿なんだな　JAPは

>>198
その勢いが来年一杯まで続けば大した物だけど、結局は
為替のレトリックと単に経費を省いただけの産物だから
持続するのは無理だよ。それにサムスンの好調は間違い
なくウォン安攻勢だし。

おそらくは、中国の新興系企業か完全機械化が完了した
東欧か台湾あたりの企業の価格競争に負けると思う。

派遣を極大呪文みたいに勘違いしているけど、派遣の本質は

・繁忙期の臨時要員
・体外技術の助っ人要員

それ以外の何物でもない。会社の組織に組み込んで常用的に
使うという発想自体がおかしいんだよ。

>>198
それと日本連合が赤字になったのは派遣を使えなくなったから赤字に
なったと書くのはミスリードでしょ。そこに出ている決算期はの時期
はどこの会社も派遣切りやリストラを逐一進行させている時期であり
それでも赤字決算になったという事は、派遣以外の部分で赤字になる
原因がある可能性も否定できないでしょ。おそらくは円高と生産工程
の旧式化放置が問題として表面化したのだろう。

それにサムスンが好調の原因は、あそこ自体が技術開発を完全に諦め
て製品開発と企画販売に業務を集中させ、尚且つウォン安がそれを後
押しをしたからでしょ。

日本がサムスンの真似をやったら、それこそ自殺行為だろ

>>210
しかしその製品開発で特許まわりを無視した行為を行ったのがね・・・・。

　サムスン電子は過去最高益
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=jp09_conewsstory&tkr=6758%3AJP&sid=aFguks6mEnm4
ソニーの大根田氏はライバルの好調に対し、「基本的なところで負けたのは商品力。それは認めざるを
得ない。マーケティング力と言ってもいい」と語り、技術的にはソニーが先行していたＬＥＤテレビでサム
スンが量産モデルにまで広げたことで「戦略的に差を付けられた」と負けを認めた。



昔は日本の電機格社の給与は右肩上がりで、それにひっぱられて公務員や中小の給与水準も上がってたけど
今じゃ逆回転してるからね
日本企業の没落が止まらないので賃金の右肩下がりも止まらないだろう。

>>211
iphoneだったかな。それでアップルの怒りを買ったという。

それと書き忘れたけど、海外移転の旨味として工場を簡単に建て易いと
言うのがあるけど、国内だったら歩留まり８割の工場一個しか建てられ
ないけど、中国だったら歩留まり６割の工場を三個建てられて、日本の
工場一個より利益が出るというのだけど、これにしたって歩留まり６割
の工場の製品のスペックに信用性があるのかとか、そもそも歩留まり６
割程度の精度はすぐに真似されて元の木阿弥になるとかのリスクがある。

トヨタがそこを強引にやったけど、結局ブランドイメージが失墜してし
まい、イメージ回復の切り札だったプリウスやマーク�]が海外で大コケ
した実例がある。

ﾌﾟﾘｳｽが大コケって何の冗談だよ

>>175
それは大きな間違いだな
生産力が低くても国民の消費が強い国こそ
本当に経済が強い国と言える

生産力イコール経済力という考え方が間違ってる
それでは原始的な無政府状態と同じだ。
そういう交易を無視した考えを日本政府がするから
社会主義的な統制経済への幻想を捨てきれないんだ。

周りでもエリートでも会社が倒産したら再就職できないのに派遣を叩くのはおかしいっていう人いるんだけどさ
本当の意味で仕事ができる人、もしくは職種についてる人ならある程度再就職できるよ
大企業にいるだけの総務とか末端経理とかが再就職なんてあるわけないよな

>>213
それについては続きがあるっぽい。あくまでチラ裏ソースだが。

どうやらこの件で責任回避しようと、シリコンウェハー供給元の信越化学をだまくらかして交渉したものの、
それにアップルが変だ、ってことで信越からデータ提出させたら、サムスンのアホぶりがばれて、
アップルと信越をぶち切れさせたみたいだね。

>>214
危機前にアメリカで先行発売して(アフター無料込)で駄目だったんだよ。
あれから危機と環境政策で何とか巻き返したけど、顧客層の底上げになら
ないし北米ではベンツに大きくリードされている。
国内にしてもそうでしょ。用途はタクシーか法人営業車、高年齢層の自家
用で本来のヒットとは少しかけ離れた姿だよ。あれでは補助金打ち切られ
たら途端に売れなくなる。

お前がバカだというのがわかったからもういいよ

>>79
事実から目を背けるならN速に行けば

そうそう
事実は
民主政権になって日本経済がどん底へ→派遣禁止で失業率UP＆給料激減なんだから
もうあきらめろよ

自分で仕事見つけられないダメ人間に仕事を紹介してあげてる派遣会社
財務諸表見ても分かるようにあれぐらい取らないとやってけない

最近うちの会社に来た派遣の営業、聞けば彼自信も派遣なんだと。
自分で働き口探して、中間マージン取られながら
そこで働く(多分そういう事になる)とかどんなマゾプレイだよw

搾取プレイも良い加減にしとけ

>>223
派遣社員の派遣会社営業マンなのか
なんだか凄いな

派遣法改正の段階・・　小泉政権の時から予測されてたことだが

あの時は、「よもやデフレは脱却」　とか　「イザナギ景気を超える好景気」　とかウソ八百並べて好きなことやってたな

>>226

別にウソ八百でも何でもね〜よ
国を始め恩恵を受けるべき資格を持った人間はちゃんと恩恵は受けてた
ただしその資格がない人間は受けれなかったけどなｗ

>>216
大企業ほど訴訟が怖いので、辞めていただく方のその後までｷｯﾁﾘ面倒
見ますよｗ購買部門通してｻﾌﾟﾗｲﾔｰに面倒見て欲しいってお願いしたりとか。

>>222
違うよ。派遣会社が仕事をとっちゃうんだよ。

>>222
派遣会社の営業マン＆ウーマンは会社に
「正社員使うより派遣のほうがお得ですよ」とセールスかける

会社側は採用のわずらわしい事務処理をしなくていいうえに
必要なくなったらポイ捨てできるから積極的に使う

こんな状態が続いてたんだよ。
景気が悪くなって当初の計算どおりポイ捨てしたら
猛烈な反撃受けて企業は今派遣が使いづらくなってる状態。

>>226
「イザナギ景気を超える好景気」は事実だよ。

アメリカはじめ世界各国の好景気にひっぱってもらう形でゆるやかに日本経済は上昇してた。
恩恵を受けたのは輸出中心の大企業。

そんな輸出中心の大企業のトップが経団連のトップになって
自分たちに都合のいい政策を自民党と一緒になって推し進めてたわけ。

派遣がその一つ。
国際競争に勝つために「雇用の流動化」とかさんざん言ってたし。
社員は守ったまま、流動化を非正規だけに押しつけた。

>>229
派遣会社が潰れている今、見事に失業してる人たちはなんなのｗｗ
しかも派遣が規制されたらバイトが増えて給料減ったんだってさｗｗｗｗｗ
結局他人の力がなきゃ何もできないクズなんだよ
平均的な力しかもってない凡人に一人で生きる資格はない
誰かの助けを素直に借りないからこうなる

>>232
はいはい
あんたが大将あんたが大将

>>233
はいはい
あんたは派遣あんたは派遣

>>233-234
おまえらのレスつまんないな。
馬鹿晒しあげ

>>235
こんなの見せられても・・・お前も迷惑

鳩山はどうしても日本を破壊したいんだな

そらシナチョンの指示だからな。

>>232
隠れ失業600万人のうちの1人ですね
が〜んばれや〜w

>>231
そのとおりだと思う。

非正規が収入がなくなって、生活保護を受けるようになることは、
正規が、税金という形で彼らを養うことになるのに、
なんで、その人達の失業を喜んでるのかなあ、と。
最近、生活保護は受けやすくなってるんだしさ。

老人も、失業者も増えて、このままじゃ、国自体が倒れるぜ。
そんな自体で、正規も非正規もないだろうに。

>>240
小泉改革はその好景気に乗って一番大事な改革を怠った。
それが今のこの状況を生み出している。

ま、自業自得ですな。

派遣切りされたら生保になれば安泰って発想の書き込みの人は
生活保護制度にメスが入って、支給水準の大幅切り下げとか、
支給対象の整理とかそういうことが始まるのが見えてないのかなぁ。

財政事情とか考えると、確実にそうなりそうなもんだが・・・

生保撒きは選挙のための小道具だからな。
釣った魚に餌やる馬鹿もいないだろうし。

正規の労働者が生活保護の金を出せば済むだけだから
働く場所が無いなら生活保護を申請すればよい
有るものは使え

派遣の人にとっては願ったり叶ったりなんだろこれ？

派遣の人。。。ってもう日本人じゃないなｗ
実際そうかもしれんがｗ
コンテナで中国に輸出してくれないかな。

今の日本人って情けないやつばかりじゃん
日本人やめたいわ
ありがてえw

大手仕立て屋の
奴隷商って今何で儲けているの？

生活保護の金を働いてだす正社員が居るから
派遣さんは生活保護を申請すれば良いだろ
今まで正社員の給料を支えてたんだから 次は奉仕して貰う番だな

ピンはね率を下げさせればいいだけなのに何で派遣禁止とか

最近オカルトチックな、小泉竹中叩きが減ったな。

アンチ小泉の人も、民主政権での雇用対策のやばさ、アンチ郵政民営化のダメダメさに
気が付いてきたのか？

>>251
どうせピンハネ対策なんてやりっこない
禁止の方がむしろわかりやすくて良いw

>>252
選挙が終ったから工作員全員クビになったんじゃないかなw

ヒトラーは国が全く関与しない経済なとありえないと言ってるけど
間違ってない。WW1の後ハイパーインフレにデフレも経験してるからな。
そういう中、大企業がどうやって大儲けしたかも知ってるし。

ソニーも工作員首にしちゃったしなｗ

派遣はなるべくしてなっただけなんだよな。
マスコミが馬鹿を煽って勘違いさせた。

派遣だから雇ってくれる現状　→　ｵﾚと社員は変わらない(キリ！)　→　僕アルバイト

>>257
挙句、民主党の台頭だから盛者必衰の理だなｗ

>>243
この経済情勢下でも社会保障費を激増させているんだから
一般勤労者の死体の山を築いても、生活保護の減額なんてやるわけないじゃん。

生活保護が消滅する時が日本の崩壊の時だし、円札を貯め込んで紙くずにするくらいなら
毎日楽しく生活保護で暮らした方が知的だろ。

派遣を無くすと一番困るのは正社員だろ
叩く相手がいなくなるからな

派遣→アルバイトになっちゃうと時給500円減ってざらだからな。。

自暴自棄になった派遣ｺｼﾞｷがなんか事件を起こすに2ｳｫﾝ

>>170
派遣会社に抜かれるし大してかわらんだろ
派遣で手取り10万とバイトで10万とで違うのか？

>>250
その発想はなかったわw

仕事を海外に奪われて今度は留学生や研修生と言う形で外国人（特に中国人）に奪われて本当に辛い状況だな。

そうすれば 正社員の解雇を自由化すれば良いだろ

>>266
それが答えなのだが、
それを国民に説明して納得させる程の技量(器)を持った政治家がいない。
小泉も実はそれをやろうとしてたんじゃないかと今になって思ったりする。

そもそも日本派遣協会って何？

>>259
一般勤労者は、程度の差こそあれ潜在的に生活保護受給者に
対して反感もってる人多いからね。

そこに、「日本国の厳しい財政事情をかんがみると、生活保護を
受けている人も等しく苦労を分かち合うべきだ」みたいな大義名分
があれば、生活保護の切り下げに諸手を挙げて賛成するんじゃ
ない？

まあ、別に今の生活保護の状況が永遠に続くと思いたいなら、そ
れもいいと思うけど、派遣切りされた pgr ってのと同じ失敗する
んだろうね、そういう人は

>>269
今までは老人や貧乏人にでもモラルはあったが、民主党政権が成立した事によって
そのモラルも崩壊してしまった事が証明されたから、そのような議論すら起こらない。

>>270
自己責任論が蔓延したから逆にモラルが崩壊したと思うよｗ
今、トヨタだってエコカー減税で税金の補助で食ってるしｗ
一般人も国の予算で食って何が悪いとなるがなｗ

利食いしてきたツケ
没落か、アメリカの属州になるか、ｌ中国の一部の自治地区になるか
どれがいい？
M&Aしてもらう先も国民投票で決めようぜ

>>263
おまえみたいな感覚で物を言う奴等ばっかだよな。
ＴＶが大好きで現実をみるのが大嫌いな奴等ｗ

実際は月単価４０以上。
悪徳派遣会社が部屋付きでやってると、６割抜き＋部屋の費用 → 30万抜き。
普通の派遣会社は４割抜きぐらいだろ。

世界的には派遣会社のマージン２割が妥当。
派遣会社は屑だが必要悪。

良かったな、奴隷解放だぞ奴隷解放

>>266
それができればいいんだけどね。

>>275
正社員の解雇自由化が今の派遣切りされてる人たちの
環境改善につながる理屈が良くわからないなぁ・・・

正社員が解雇自由化になったら、派遣から正社員になっ
ても結局クビを切られるから状況が変わらないんじゃな
いの？

正直、派遣禁止にすればよくなる！っていう理屈と同じ
においがしてます

>>276

今の定年まで抱え込まなきゃならない正社員の存在だけで需要増減の対応してたら攻め時に攻められず我慢どきに人件費で赤

正社員でその辺りの調整効いたら派遣はいらない

正社員と派遣（パート）っていう区別をしているうちは
いくら解雇を自由にしても変わらんだろ。

そもそも正社員の既得権益は、派遣の廃止でさらに大きくなる
これにメスを入れない限り日本の復活はあり得ない

生活保護に憤ってるのは、適正に必要な人間に支給されていないことだろ。
論点そらして云う奴多過ぎ。

働けない人間は生活保護という制度があるから
それを申請して貰えば良いだけ　何も問題じゃない
その源資は正社員からとれば良いだけ

今、派遣切りされている人達にとっては、直に環境改善にはつながらないね。
彼らに必要なのは、新しい職場だから（景気回復による、雇用改善）。

正社員の解雇規制がなくなると、直雇用されやすくなる。
派遣会社へのマージン分がとられなくなるから、少しばかりは収入があがるかも。
企業は不景気になったら、人員を適切に、バランスよく調節できる。
その際の減らす基準は、正規・非正規の違いでなく、「会社に必要な人材かどうか」。
生き残るチャンスは多少なり、平等になるかな。

トヨタが大卒の新人を製造ラインにいれるとかニュースにでていたけれど、
4大卒に求められる仕事がライン工なわけない。
でも、彼らを解雇するわけにもいかないから、苦肉の策で製造ラインに配置したのだろうと。


でも、保険制度（社保・国保）とか、日本企業の採用方式とか、
大学の役割とか、企業が会社に入ってから人材を育ててることとか
そういう今までの慣習みたいなのも相まって、正社員の解雇規制は無理なんだろ。

正社員の解雇規制が無理なら、
派遣禁止じゃなく、派遣法の改正が正しかったんだと思うね。

>>282

要約すると、｢全て使い捨て。｣ね。
文章なげぇよw

>>283
労働者は使い捨てなのは基本だろ
それが出来ないと企業は伸びないよ

労働者を国が保護してどうする？
労働者を保護するのは企業であり　保護したい労働者は価値ある人間だけ
残りは使い捨てにする　こんなの資本主義の基本じゃないか
なんで社会主義や共産主義の解雇できないとかの規制があるのか不思議だ
お前ら資本主義が良いと言ってて、解雇にだけは反対するとはやはり共産主義者だな

適正とは何を指すか
１　ヒキ２０年以上、社会経験なし、親死亡、年金完納
２　失業期間３年以上、社会復帰不能、年金ほぼ完納
３　非正規で働きながら不採用５００社以上
プラス持病ぐらいだろ

>>279
正社員の既得権益ってｗ
自分が頑張って得た権益なんだけどなｗｗｗ

派遣のカスみたいになんの努力もしてこなかった奴に言われてもなあｗｗ

>>286
お前みたいな　駄目正社員の所為で　なんでも物価が高くなりすぎている
そもそも正社員は、人口の1割程度で良いだろう

>>283
すまんね。「高いほうにあわせられないなら、低いほうにあわせよう」ってことだ。

企業内ニートが暴れてます

>>285
不採用５００社のリストと不採用通知(あるだけ)持って役所行ってみ

そりゃ30万円もらえたからな
手取りで20万円くらいか
バイトじゃ15万が良いところだろ
手取りは・・・
クズはいつまでも日本にしがみついてないで物価の安い海外に脱出しろよｗ

27歳専門職だけど、大学までの勉強それなりに頑張って、資格の勉強も努力して、合格して得た今の月給45万だからな。
遊びほうけて、努力してこなかった派遣やフリーターは当然の結果だろ

>>292
大丈夫　そんな自慢してても
貧乏な人間が増えて行き、社会福祉の金で日本が破綻すれば
君も同じ道をたどるのさ


格差は無くなるのだ　破綻でな。

大学出てもそれくらいの社会認識しかもてないとは
ゆとりとは恐ろしいな
派遣を叩いて景気が良くなるのかよ

上位5％の大学に入るより下位5％の失業者になるほうが難関だろ
失業者になるにはどういう資格を取ればいいの？

>>291
お前働いた事無いだろ？

日本破綻とか言ってる馬鹿は派遣かフリーターなの？
少なくとも俺の業界は関係ないわ。

>>297
どの業界？興味あるな。

>>295
その答えが出せたらノーベル賞もらえる。

馬鹿の行動は、どう解釈しても理解出来ない事が多い。
どんなに不合理でも同じ事を繰り返す。

談志の名言　「馬鹿は隣の火事より怖い」

>>297

ちゃねら〜は派遣やニートの割合が一般社会より遥かに高いから
それなりの人数がいるように見えるだけで
殆どの日本人にとって関係ね〜よｗ

>>297
中国企業には関係無いからね

>>297
風俗

>>296
無いよ
バイトしかしてない
まだ学生だもん
バイトも10万も稼げない；；

>>302
ニートというのもある

風俗は働き口がないほうがむしろいいしな。

>>289
派遣みたいなきっつい仕事が出来るんだから
体が悪くて稼げない線は消えてるしね

先月から切られて目出度く「まいにちがにちようび」生活しているが
とっとと抜け出したくても、応募先に困り果てる状況。

この国ほんとズレてるわ、とおもうよ。

自己責任だろ

なんかここは低賃金労働者が多いスレですね。
他人を叩く事はタダだが、生活を向上させるには努力が必要だぞ。自己満足は金にならんよ。
水商売みたいに優越感を与える業種は儲かるがｗ
他人は他人、お前はお前だ。
現状の生活が満足いく収入で成り立っているのであれば
こんなとこで教養も無い馬鹿な書き込みなんてしていない筈だがｗ

仮に早稲田あたり出ていても、
下の成績で卒業されているんですかね。ソルジャー採用の方々だろうか。

バイトなんていなくてもいいんだ

>>309

頑張って！

>>309

＞現状の生活が満足いく収入で成り立っているのであれば
＞こんなとこで教養も無い馬鹿な書き込みなんてしていない筈だがｗ

このツンデレレス乞食め〜

309だけど、ビジネスニュース板も２ちゃんねる全体もレベルが下がったね。
年々下がる傾向だ。
ちょっと前までは日大・駒沢大や専修大の連中なんか
使い捨て営業やら負け組みやら努力不足やら言ってたのに。

>>307
国がズレてるというか
お前が国からズレてるんだなそれは
いっそ国外脱出を考えるべきじゃないか？
どうせﾐﾝｽ政権なんだし

今まで派遣会社に払ってた金額を直接戴けるのなら、バイトにしたいんだけど。

さて英語の勉強でもするか

「政治生命をかけて取り組む！」と言った沖縄基地問題で180度態度を変えた挙句に
「選挙中の発言は公約ではない！」などと支離滅裂な言動を繰り返す男の言葉の
どこを信用できるというのだろうか。沖縄県民、国民相手ならまだしも、といったら
語弊はあるが、こんな男を外務大臣に据えて海外と折衝にあたらせようという鳩山の
任命責任は厳しく問われなければならない。この男の暴走で国民にツケが回ってくる
わけだからな。

大臣や政治家どころか、人としての責任感、資質の問題で、鳩山内閣は全員が精神鑑定と
尿検査を必要としているとしかいいようがない。

さっさと内閣総辞職をすべきであろう。


【政治】 岡田外相「選挙中発言はマニフェストじゃない！」と言うも、鳩山首相らは過去に「選挙中の発言は重いんだ！」発言★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257548709/
【政治】岡田克也事務所「２ちゃんねる」に対し削除依頼・投稿者の特定依頼★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1256642115/l50
【検証】岡田外相はなぜ訪米を断念したのか　官邸側が独走懸念
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257548721/
【社会】 不法滞在で強制退去処分の中国人一家、「不法滞在者に温かい目を」の千葉法相が特別在留認めていたと判明★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257377147/
【政治】 なぜいま外国人参政権法案？…暗躍する民団と民主党推進派　民主党、「外国人参政権」法案の今国会提出を検討★９
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257569039/
あなたのケータイ会社は大丈夫？　在日シンパの熱烈なヒトラー信奉者が小沢のバック？
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0808/080828-12.html
民主党に「小沢朝鮮ファシズム」の影
http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20091030/192683/
民主党議員『パチンコ店が潰れたのは国の責任、国家賠償だ』★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1231455528/

>>315
残念ながら、そうはならず

派遣より雇用が不安定になり、給料も下がる

つうかアルバイトより派遣の方が時給高いのは昔からだよな
なんで派遣がなくなったらアルバイトの時給が上がるとか考えるやつがいるんだろう

>>220
事実かどうか関係なくコピペは気に喰わない

まあ離婚後３年は生活保護を受けられないぐらいにしないとな
８９３と接触があったら準構成員と見なす
あとは水商売女と風俗嬢をどうするかだな

>>319
＞ つうかアルバイトより派遣の方が時給高いのは昔からだよな

そりゃ労務管理を派遣会社に丸投げするリスク料だもん
バイトに切り替えれば労務管理を負わなきゃいけないんだから
その分のコストを下げるのは当然。

いや別に俺はそこに疑問点はないんだが

「なんで派遣がなくなればアルバイトの時給が上がると考えるバカが後を絶たないのか」のほうな

生活保護が簡単に受けれると、未だに勘違いしてる奴が多いことに驚き・・・

カバチタレの飲酒運転を誤魔化すネタ並み。

>>323
民主に投票すれば生活が良くなるｗであれだけの勝たせ方をする国民ですから

>>325
なんというか典型的な・・・・

派遣労働が最近まで急増してたとはいえ非正規は契約・アルバイト・パート･請負の方がはるかに多いからな。
派遣だけを取り上げて、解決しましょうみたいなスタンスなナンセンスだろう。

製造業派遣を禁止にしたとしても問題の解決にならないのに。

民社党がはっきり方針を打ち出さないから、企業は怖くて雇わなくなったよなぁ。更新なんてしないもん。

>>319
>つうかアルバイトより派遣の方が時給高いのは昔からだよな 

そりゃ、アルバイトって、主婦や学生のパートがほとんどだから、平均すりゃあそうなるよ。

>なんで派遣がなくなったらアルバイトの時給が上がるとか考えるやつがいるんだろう 

製造業の場合、派遣がなくなったら期間工の求人が増えるわけだが、何故かパートの
求人が増えると誤解させたがる奴がいるからじゃね。

>日本派遣協会調べ
>日本派遣協会調べ
>日本派遣協会調べ

で、派遣社員で燻ってた人たちは正社員になれましたか？

本当にバカばっかりだ

>>331
おまえもな

奴隷売買業はどこまで逝っても浅ましい

契約社員 と 呼び名だけ 変えてる 派遣会社 も あんだが、
契約社員って 結局 なんなんだか わからん。

>>292
自身の待遇に満足して自分より評価の低い人間を
叩くことで終わってることにお前の限界を感じる。

日本はもっと正社員を減らせば
なんでもが安くなるのに、その努力すらしない
それが日本企業の悪いところだろ

早く解雇の自由と最低賃金規制を無くせ

>>332
まあ、余りの予定調和に少し荒んでしまったのは自覚してる
派遣で働いていた人のライバルは正社員でなく海外の労働者
とうとう日本人が出稼ぎに行く時代にさしかかったのかも
ただし雇ってくれるのは技術系に限られてるんだよな
派遣の全てが悪ではなかった、保障保険の拡充を含めた派遣元の規制が必要だっただけだ
なのに何故か政治家からも「企業が悪い、正社員にしろ」などの発言の飛躍を見ると恐くなる
改正案で企業の雇用意欲にとどめを刺さないといいけど

>>336
非正規雇用反対が、ここ2年の君らの主張だろ。
良かったジャン、君らの主張どおりになってWW

>>338
俺は経営者なんだけどな

人を必要とする産業
ってのが、なくなっちゃうんだろうねぇ・・・
良いことのようには思えないが
なかなか止められないのも事実。

いや日本人労働者がいらなくなっただけだよ。

>>341
世界に代わりはいくらでも居る
そして生産技術の進歩で、誰でも出来る時代

パキスタンにも国営の自動車メーカーがある時代だからね

大卒　3万／月の中国に勝てる訳ないだろ。

日本人である必要ってなんだろうな。。同一労働なら同一賃金でいい。

良かったな。これで中国人やベトナム人との「格差」が解消されたわけだ。
超優秀な派遣クンたちは真の実力を評価してもらえるようになったわけだぜ。
まさか、新共産主義のイデオロギーだけがウリで、マスコミの威を借りて肩で風切ってただけじゃないよね？

>>342

逆に開発･設計やマネージメントっていったところはどんどん複雑･高度化して
並の能力の人間じゃ役に立たなくなってきてるかんな
もう少ししたら営業職以外は何もなくなっちゃうかもよ
流石に営業を海外に移転するとか機械化するってのは無理だろうしねｗ

正社員辞めようとして止められたからバイトで２ヶ月だけなら残ります。って言ったらバイトの方が労働時間少なくて給料上がったwww
飲食業界はしんでしまえw

派遣会社の派遣がなくなるなら歓迎だ　

>>346

> もう少ししたら営業職以外は何もなくなっちゃうかもよ
> 流石に営業を海外に移転するとか機械化するってのは無理だろうしねｗ

そこで生き残れるじゃないか
生き残れない日本人は貧困な日本に残る時代になる

日本人は出稼ぎ民族になるだけ

これは派遣協会が調べたんだから、派遣に都合良く書かれた内容であることを
考慮すべきだな。
派遣として勤めていた会社に、その後バイトとして直接雇用されたら
逆に手取りが増えた例だっていくつもある。

日本人ってみんな平和ボケ＋贅沢ボケしてるんでしょうね。
平和ボケは言わずもがな。
贅沢ボケは、特に食うに困るほどの貧困って訳でも無いのに、それこそマスコミに乗せられて「生活が苦しい！生活が第一！」とか思ってるんでしょう。他国と比べて日本の生活が貧しかったり、苦しかったりなんて絶対在り得ない。
国の基盤がある程度に安定してこその、生活の安定。なのに現在の安定を「不安定」と思い込まされて、自らそれをぶち壊すなんて正気の沙汰と思えません。
http://meinesache.seesaa.net/article/126377906.html

ネオマル思想の末路は、結局自滅か。

日本人は今でも豊かである
そして貧困じゃない

将来は貧困に成るかもしれないが　今現在は豊かだよ
そして貧困と貧乏は違うのさ

製造業でさすがにアルバイト並みのの給料に下げられたってのはないわ
ある程度資格いるものだってあるしこれってアルバイトの派遣レベルだろ

　民衆とは、前より良くなると信じて、すすんで為政者を変えたがるものであり、
　この一心で武器を手にして為政者に立ち向かってくる。
　だが民衆は考え違いをしているのであり、やがてひどい経験をして、
　従来にもまして悪くなったと思い知ることになるのだ。

　　――マキャベリ　『君主論』

ここ4年間、膨張したプライドを持てあまして威張り散らし、
ここ2カ月は、めっきり元気がなくなった「労働者」サマたちｗｗ

職場に続々流入してくる中国人の若者。
１Ｒに5人住まいでしかも親元に送金。異国の地で凄い頑張りようだ。
愛想がよいし、日本語もうまい。上り調子の一等国にふさわしい連中である。

------------------------ベルリンの壁----------------------------------

マスコミの受け売り一徹の誇り高き「自称ワーキングプワー」様たちは、
パチンコ三昧放蕩散財棚上げのキチガイ沙汰のルサンチマン運動を絶対に反省せず、
ますます必死になって「蟹工船」とか毛沢東語録とか読みふけり、興奮にて顔と思想を真っ赤にし、
今まで以上に現実逃避に徹するんだろうな。まさに麻薬中毒。

低賃金の非正規が失業して貧乏人からホームレスにさらに格下げなってるのは飯うまｗ
人間落ちたらどこまでも落ちるね

>>353
世間では、保障すらない派遣もパートも大差ないんだよ。
製造業は、工場移して安い労働力使って海外に移転するだけだしな。

>>357
そして海外に転勤できない正社員は整理という金銭的解雇されるのさ
そして新たなる非正規が生まれる

雇用のデフレスパイラルですな

>>325
今回は酷すぎた。
リクルートや消費税導入があった訳でもなかったのになぁ。

国民がここまで馬鹿だと思わなかったので絶望して、英語勉強してるよ。

英語勉強するならフィリッピンに一ヶ月いけや
日本でｼｺｼｺ勉強するより効率よく身につくぞ

日本でシコシコするより
フィリピンで女買えに見えた

フィリピン人の看護士さんも日本で働き始めてるね

　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ
　　　　　 γ⌒´　　 　　 ＼　　　　 　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿__
　　　　　 (　/ ""⌒＼　　　ヽ　　 　　／
　　　　　　ｿ　　　　　 ｉ　　　　）　　／　国民のために働いたら
　　　　　　i ／ ＼　　/　　　 ）　＜　　負けかなと思ってる
　　　　　 ﾉ●) (●>　ヽ　　 /　　　＼　
　　　　　l　（_人__）　　/⌒i/　　　　　＼　　総理（６２・男性）
　　　　　ヽ　｀ー' 　　　　ノ　 　 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ヽニノ　＿ノ

ニッコロマキャベリのお話は見ておいて損はないな
今日本人に必要なものがそこにつまっている

大卒の新卒をラインに回してまで、新規に人を雇うことを避けてるからね．．．

日本人が日本で働くこと自体が「コスト」として扱われる時代なわけだ。
採用してもらうには、企業にそのコストを払う価値があることをアピール
して、かつ認めさせないといけない。

国民総営業時代の到来だわな(商品は自分)

自分に対してコストを払うメリットがあると押し切れない人は、中国・インド
と同じ水準の給与になる．．．この流れは避けられないよ

>>360
国民は正しい
そのために選挙がある

何故日本人だからって、高い給料払わなきゃならないのか。。。それが解らん。
説明できるひと居るのかな。

東アジア共同体を推し進めるﾐﾝｽなんだから
日本人の雇用なんて気にしてないんだろww

一千万貯めて、物価が１/１０の国に移住するぜ！

>>366
来年の4月になったら終わってる可能性が高いからしょうがないわさ。
6ヶ月未満になる可能性が高いから
そのあと失業保険もでないから期間工の集まりも悪い

しかし
製造業派遣切られたって騒いでる奴さ、

飛び込み営業正社員で歩合制（基本給12万保険完備（最賃クリア））で
求人だしたら来ないんだもんな。

ぬるま湯の蛙は死ぬまで気づかないってありゃホントだわ。

そりゃこないだろ。並みの正社員より給料良かったからな。
贅沢になれちゃったんだわ。

このスレまだあったのか。
派遣叩きの人たちには、その先のプランがまるで無いのが心配だ。

共産党のどこかの議員みたいに、
派遣村で現金配り歩くことくらいしか思いつかない人たちだ。

>>372
心配しないでもお前の会社自体が社会からリストラされるよ。

>>372の条件拒否するのって贅沢か？
その手のって営業っていっても
専門知識も折衝能力も殆ど必要ない
押せ押せのいわゆる物売りだろ

それこそそんな仕事で時間浪費したら
年食ってから若い時何やってきたのって
お前らに叩かれる姿が目に浮かぶ

>>372
わざわざ、製造業派遣行くような奴が
社交性必要な、飛び込み営業にいくと思うか
会社にとっても本人にとってもミスマッチだぞ

じゃ叩かないからｗｗｗ

>>282
トヨタ国内生産

2008.09：約348000台
2008.10：約342000台
2008.11：約288000台←世界生産が大きく落ち込み始める
2008.12：約244000台
2009.01：約209000台
2009.02：約141000台
2009.03：約161000台
2009.04：約146000台
2009.05：約192000台←増産開始
2009.06：約251000台
2009.07：約261000台
2009.08：約199000台
2009.09：約310000←9月末現在 本体の現場期間従業員残り約1500人
2009.10：約310000台←現場期間従業員経験者限定募集、1600人弱再雇用、期間は6ヶ月以内
2009.11：約320000台計画←大卒新人応援決定、期間は2010.01〜03
2009.12：約280000台計画
2010.01：約270000台計画
2010.02：約320000台予想
2010.03：約320000台予想

ヨタの研究開発は中国行きだったな。

>>372
>飛び込み営業正社員で歩合制（基本給12万保険完備（最賃クリア））で 
>求人だしたら来ないんだもんな。 

マスコミは抑えても、2ちゃんで悪評が知れ渡ってるから、とか？

まあ、被雇用側も完全な馬鹿ではない。

>>376
歩合＋１２万だよ。悪くないと思うけどね。
普通に研修もするし、布団や教材売らせるわけでもないけどな。

そりゃ月３０万出して、グリコの置き菓子取り替えるような営業はいらんだろ。

上下合わせて総事業費約1700億の国内研究所は
2011年末〜2012初着工2014年開設予想

友愛で日本も安心。

>>382
具体的に何売っているんだ？
歩合も研修もあるって言われても中身見ないとなんともいえん

一時散々テレビＣＭで煽ってた派遣社員は
前も後ろも針の筵ですなぁ

朝日ソーラーかラッセンだろｗ

去年まで派遣社員で働いてたが月給１３万
そこ辞めて、今はウエイターのバイトで月１８万の収入
まったく馬鹿馬鹿しいったらないね
親は派遣でも一応”社員”のほうがよかったらしいが
あまりの搾取ぶりに俺の方が耐えられんかったわ

>>385
ＩＳＯ系全般だよ。

最初に１０種類くらいの規格の研修して、
その後はそれぞれ自分の売りやすいと思う規格、今ならＰＭとかを売り込む。

で、慣れてきたら専門研修。
専門研修終われば審査員補の資格取れるぐらいの知識は得られるぞ。
実際コンサルとして独立していく奴もいるしな。

ただ、今のところ離職率は低いが、応募が少ないんだよな。
難しいと思って敬遠されるんだろうけどね。
製造業みたいな単純労働で人生終えるより全然マシだと思うが、
そこは人の価値観と言う奴だろうな。

派遣の奴は懲りたってたしかにうちの親もいってた。

真相は、おそらく自治労のハローワークの仕事を維持するためでしょう。

派遣会社は自分の飯の種だから、必死に仕事先を探すが、役人はただ求人票を
見なさいと言うだけ。

>>389
面白そうだが非正規でやれるのはま〜一割くらいじゃないかな？

●フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題(某マンガのパロディ)
http://www.geocities.jp/sakusyu2006/index1.html
●NHK特集: 急増する違法派遣業者
ttp://video.yahoo.com/watch/2361251/7382483

誤解されやすいが、実は派遣社員は正社員雇うよりもコストが掛かる。
でも忙しい時だけ頼めて不景気時には解約できるというメリットがあるから、企業は高いコストをかけて派遣社員を一定割合で雇っていた。
つまり、高いコストは、リスク回避のための費用というわけだ。
(ただし「タダでも良いからマスコミの仕事したい」みたいな人材が集まる業界や、自由競争が働かない業界では派遣社員のコストは激安である。)

このように派遣先企業にとって派遣社員はコストのかかる人材なのである。
だが、一方の派遣業者側は派遣社員に対して全く経費を掛けていない。

●場所代,工具代,PC代,ソフト代---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●業務に関係する経費・固定資産---派遣先企業の負担。派遣業者の負担はゼロ。
●仕事や勤務の管理---派遣先企業か派遣社員が報告書作成。派遣業者はそれを見るだけ！
●派遣社員に技術の教育---派遣先企業が適宜行う。その時間分も派遣業者の利益に！
●福利厚生,社会保険---最近の派遣業者の多くは払っていない。
●ピンハネして、さらにデータ費用等の名目で抜き取り---派遣業者だけの仕事。
●商品が売れ残ったら---通常の企業なら製造費・原材料費・在庫管理費などで赤字が膨らむが、派遣業者の場合は派遣社員をクビにするだけで出費ゼロ！ノーリスク!!!

これで、ピンハネ率40〜60%だから無茶苦茶である。
ピンハネは3%が適切だろう。もしくは最初の3ヶ月だけとか。

次は派遣企業の役人が書いたページだが、こんなのに騙されてはいけない。
ttp://rikunabi.braintree-networks.com/2008/10/post-17.html
これ、派遣業者を闇金融に置き換えても全く違和感がない。都合の良いことしか書いてないのである。
派遣業者は闇金融以上にぼろ儲けしているが、その大半は派遣業者役員の懐に。それで経営が苦しいとか言う。

まとめ - 「今の派遣元業者の存在は中世時代の奴隷制と同じ。これではマトモな社会は築けない」
(マスゴミは派遣元企業を叩くどころか話題にも出さない。ネットで騒ぐしかないだろ。。)

--- 派遣業者の実態データを集めようぜ------
●自分の場合は、派遣先から派遣元へ60万
派遣元から自分へ30万+α(残業代)

●私は事務職でしたがピンはねは10年前からも平気でありました。
派遣の契約でパソ○から言われた時給は1500円でしたが
半年たとうとした契約更新の近日、派遣先からあんたの時給は高くて契約は更新しないと言われました。
いくらなんですか？と聞いてみてびっくり。時給２５００円ということです。
パ〇ナは企業から時給2500円と高く取り上げ私には時給1300円分しか渡してない。
私は電話と事務の仕事です。業界は銀行でしたが
三倍ものピンはねで驚きました。それいらい、派遣に不信感です

●うちは派遣先から時間１５００円で７，５時間勤務の２０日間で２２万５千円の報酬
従業員には本給１６万＋皆勤２万支給して寮費は会社と従業員で折半

●派遣会社は利益率25〜28%くらいだから派遣先からOAｸﾗ-ｸ（事務職）で１時間2000円取って、500〜600円抜いて派遣労働者に渡す。トラブルがない限り担当営業は月に１〜２回程度訪問するだけ。派遣会社のコストは大半が派遣労働者を集めるコスト。派遣労働者は商品（物扱い）

●俺の経験談を語るとグッ○ウィルでバイトしてて1人雇うのに
店側→グッド(8〜9千円)
グッド→俺(5600円)
の支払いらしい。(ちなみに某大手チェーン居酒屋)

●俺のバイトした工事現場の話だけど職人さん一人につき発注側は三万出してた。
でもまあ派遣というか下請けの話だけど職人さんには日当一万円でした。

●うちの会社では、時給1800円を派遣会社に支払っていたけど、
派遣社員は時給850円をもらってます、と飲み会の時に言ってた。
その話が上司の耳に入り、時給を上げてやれないのかと交渉し、
時給1000円になりましたと、物凄く感謝されてた。

●知人が所長をやってる田舎のガソリンスタンドに
年末の洗車繁忙期に派遣を入れたとき、1時間あたり1700円だったそうな。
で、その派遣社員に自給を尋ねたら850円だったそうな。ピンハネ率50%？すげーな。

★みんなでデータを集めようぜ！--派遣業界の実態★

●某メーカの人事ですけど、ソフトウェア技術者の場合
PM = 6000円前後(時給)、SE = 5000前後、PG = 4000前後
が派遣会社に支払われてますね。ちなみに、簡単なサーバ管理とかテスターだと3000ぐらい。
ヘルプデスクで2500、事務が2000ですね。
個人的には、実際働いてくれてる派遣労働者に還元してあげてくれと思う。国の経済的にもその方が良いでしょ。

●PGで派遣いを依頼したら時給8,000円だったよ。(←派遣先から派遣業者に支払う金)
残業もあるので日給８万も派遣元業者に取られた。２ヶ月で打ち切らざるをえなかった。

●プロジェクトリーダーをやってた時の給料は25万だったが、
派遣先から派遣業者には1人月200万（親しくなったオーナー会社に訊いた）。

●IT業界だけど、派遣先は月１５０万支払い。なのに俺には手取り社会保障含めて４５万だった６５％搾取だったんだけど？考えたら腹が立つ！

●専門卒新人プログラマとして派遣されてたとき
派遣先上司に1月90万扱いと聞かされた。50万もピンハネされてた？

●技術系だと、派遣を一人雇うのに月額150万超も良くある。ピンハネ率は不明。
（俺の知ってる範囲だと、派遣業者の請求は月額65万〜190万くらい。）

●俺様がアメリカでアメリカの派遣会社から派遣されてた時は
企業が派遣会社に払う金が月1万4000ドルで俺が貰う額が1万1000ドルだった。
諸経費入れると派遣会社の取り分は10%程度だ
日本の派遣会社は諸経費入れても50%以上ははねてる。これを搾取と言わないでなんというか

●FAQ: プログラマー(SE)の給料はいくら？(手取りで)
派遣SE…毎日定時で月60万
零細SE…月300時間〜400時間働いて20万 (大手SEなら当然もっともらってます。)
とかだよ。 (SE職は企業によって人件費が全然違う、、、という例です。)

●某殺人犯：2008年春にマンションで殺人事件を犯した某派遣プログラマ - 月収50万円

★派遣業者の役員ってどんな人？★
-- 派遣業者の儲けは→→→→ヤミ社会へ入り、そして国力は下がる --

●労働者派遣法違反で暴力団組長ら3人を逮捕
http://www.tv-sdt.co.jp/scripts/news/news3+.php?seq=15992
●自宅で覚せい剤使用の人材派遣業の役員ら２人逮捕／郡山
http://www.kfb.co.jp/news/index.cgi?n=200710107
●派遣会社役員の男を葬式妨害容疑で逮捕　その半年前にも傷害容疑で逮捕されていた
ttp://www.asahi.com/national/update/0119/TKY200901190201.html
●人材派遣業経営の暴力団組員３人を、傷害や逮捕監禁の疑いで逮捕
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008071800036&genre=C1&area=K00
--------
●2006年の記事より
＞今年の経済白書は、１５〜３４歳の非正規雇用者約３６０万人が、正社員でないことで失う所得は年６．２兆円と試算した。
＞国内総生産（ＧＤＰ）の１．２％にあたり、今後も年約１％分ずつ失い続ける。
＞請負労働者は、非製造業も含めると、２００万人を超えるともいわれる。
＞http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607310073.html
↓ ↓
↓この年6.2兆円が、派遣業者役員の懐に入っている。
↓ ↓
人材派遣：売り上げ過去最高、6兆4000億円余り・平成19年度…4年前の2.7倍に増(NHK)
NHK ONLINE 2008年1月18日
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013614421000.html
--------
●派遣会社多過ぎ。全国のコンビニより多い13万社。13万人もの社長が搾取だけで高収入を得ている。
ttp://www.jassa.jp/corporation/permission/suii/2009_04suii.pdf

●友人の会計士から聞いた話しだ。
ソフトウェア開発部に人材を送る場合、一人当たり100〜200万円派遣先企業が支払う。
そこから派遣業者がピンハネし、実際に派遣労働者に入る賃金はおよそ15〜50万円。
日雇いの場合も大体七割方持って逝かれるらしい。
ちなみに、派遣業をやっているのは半島系が多いって。納得。

●タクシー業界の会社側マージンは４割と言われるが
タクシー会社側はクルマのリース代から備品設備代まで負担している
つまりマージン４割の中からクルマ・カーナビ・無線・駐車場その他もろもろの設備費を会社側が負担しているのだ
一方派遣業界は単に人を送り込むだけで会社側のマージン３割以上７割以下ぐらい
いかに派遣業界がボッタクリ体質か解るだろう。

●うちは仕事内容で変わるが派遣会社に時間単価2300〜3300円払ってるが
派遣社員には時給1000円しか払われてない
それでも派遣会社の社長からは「こんなんじゃやっていけない！」などと文句を言われる

●クライアントの子会社の派遣会社から行ってる自分は月35万円くらい貰ってるんだが
他社から多重派遣で来てた子が自分と全く同じ仕事でほぼ同じ時間で働いてるのに
月15万円しか貰えてないとか、時給1100円とかあるよ。

●グッ○ウィルのピンハネ率は、6割強~7割っちゅーのは間違いないよ。
うちの会社(発注者)からの支払いは一人頭 21500円/日
派遣の子の給与は 7500〜8000円程度　(自腹交通費引き後)。これは実際に俺が確認したこと。
一番腹立つのは、うちには「作業地が遠方なので移動経費がうんたらかんたら」
と言って見積もりしといて、交通費が各自自腹だったこと。

●昔からある地元の派遣会社にも頼むんだが、そんときは
うちの払い16000円 派遣の子11000円 ぐらいだ。 (昔はピンハネが少なかった例)

●ウチは派遣業やってるけど、派遣先に派遣の時給にプラス100円分しか請求してない
7時間7000円の業務なら7700円だ。( ピンハネ率はこうであるべき。)

●前にも書いたが、俺が３年位前にグッ○ウィルで派遣してた時。
引っ越しの仕事松○引っ越しセンター→グッドに一人当たり一万５千円。グッドは俺に８千５百円

●フル○ャストでペットボトル製造業の仕事。確かヨシノとか言う所。
ヨシノ時給１５００円をキャストに。キャストは俺に９００円 まさに奴隷ｗｗｗ

>>389
なんだ俺が思い込んでいたような商材よりは
まっとうそうじゃないか

難しそうというのもあると思うけど
客観的にみてなんで固定給そんなに低いんだと思う
よく知らんけどISOとかPMってある程度の規模の会社じゃないと
導入しないだろ？
歩合っていうけどそんなにポンポン売れるもんなのか？
継続インセンもつくの？

>製造業みたいな単純労働で人生終えるより全然マシだと思うが、

同意
事務とかやりがる奴も多いけど
あんなの何年もやってられん

★「派遣業者」は、「ダフ屋」や「ヤミ金融」や「奴隷制度」と同じ★

言っておくが、ダフ屋は思われているほど悪徳な存在ではない。
まず、簡単にボロ儲けできるような商売ではない。次のように結構難しい。
・ある程度チケットを買い占める必要があるから、資本がたくさんいる。
・売れ残った時のリスクが大きい。
・チケットを買い占めて売りさばくにも経費がかかる。人件費がかかる。
・だから、マージンはたっぷりもらわないとやっていけない。

ダフ屋だって、見方を変えれば「お金さえ出せば売り切れのチケットを手に入れることができる。」というありがたい存在。
ヤミ金融だって同じだよね。借りる人が居て成り立っている。回収できない場合もあり、その場合は完全に赤字になる。だから、利子を多くしないとヤミ金融業者は潰れてしまう。

現在の派遣業も同じだよね。
派遣業/ダフ屋/ヤミ金融は、どれも、需要と供給があって成り立っている。
そして、これらは必ずしも違法で悪徳なことと決まっているわけではない。
資本主義・自由主義という観点では別に問題のある行為ではない。(※)
(※ なお、資本主義や自由主義は、適切なルールを設けた上で実施しないと、望ましい特性(＝自由競争による向上)が発揮できない)
−−−
良いか悪いかは、その時代のイデオロギーで決まる。
例えば、非人道的な奴隷制度でさえ、世界中が容認していた時代もあった。
奴隷を奴隷と扱って何が悪いの？衣食住を与えてるのに、みたいな時代があった。

時代の変革時には、いつも次のような議論がされていたのだ。
「奴隷禁止されたら、労働力が減ってしまう。生活レベルが落ちてしまうじゃないか！」
「ダフ行為を禁止されたら、ダフ屋はこれから何を売れば良いんだ！」
「ヤミ金融規制法なんて制定されたら、ヤミ金融業者はやっていけない！」
「ピンハネ規制されたら、派遣業者は儲けが出ない！」←今ココ★!
−−−
結論を言おう。
「派遣業者も中世の奴隷制度と同様に禁止するべきか？」という命題に正解はない。
その答えはその時代の人が決めることなのだ。さあ、あなたはどう判断する？

>>389
一時期は女が多かったよな。
スキルの見分けがつかないから、全然違う話ばかり。
もうすこし現場経験者を雇えないのかと思うが、技術畑は対人だと酷いの多いしな。
溜息しか出ないわ。

>>157
うらやましいな。
俺も一部上場大企業の社員だけど不景気で給料カット･･････。
28なのに手取り18万。終わってるよ。

↑　妄想ニートが羨ましいとか言うなよ(´･ω･｀)

なんだ妄想ニートなのか (´・ω:;.:...

28で手取り18万ってのも妄想じゃないのか．．．

いい方だろ。225クラスでも最低賃金割るよ。

シスアドすらビビッて受験できない無能な俺ですら
大学以降時給１３００円未満で働いた事無いのに、、、

そんな俺も地元に居たら、８００円くらいかもなｗ

手取り 18 万って税金・年金・保険を一切合財引いた後の金額でしょ？
額面なら 25 万 〜 27 万ぐらいあるはずだから、 28歳ならそんなもん
じゃないかなぁ。

３割も持って行かれるもんか？

今はまともな派遣会社だけど、手取りは１５％も減らないぞ？

日本派遣協会なんてあったのか。。。

>>389
>ＩＳＯ系全般だよ。 

コーヒー、ふいた。

ISOなんて、規格が判ってる奴は詐欺だと判ってるし、判ってない奴には売りようがない。

>ただ、今のところ離職率は低いが、応募が少ないんだよな。 

実態は犯罪だから、生粋の日本人はほとんど応募しないだろうな。

>>408
> ３割も持って行かれるもんか？

ＮＨＫでやってた“フリーター漂流”では同じ工場で
派遣会社を通した時給が９００円で直接雇用だと１０５０円だったな

>>16
それはそうだが、自分で契約書に捺印したくせに
グレーゾーン金利分を払い戻し請求しているバカにも何か言ってやってくださいw

>>17
っていうか、派遣も自業自得だが企業もますます業績が悪化するよ。
派遣が無職やアルバイトになったら、ますます金を使ってくれる人間が減る…

輸出産業は、海外の景気が回復すれば何とかなるかも知れないが
国内から逃げられない小売りやサービスは、大変だろうねぇ

日本はもう、負のスパイラルから逃れられなさそうorz

>>29
そんで、その技術を使って中国に格安製品を作られて
日本は終わり…

技術を売るってのは、破綻を先送りしてるにすぎないよw

>>6
　　公務員も処分外解雇は意外と可能なんだよ　分限は当該部局の組織変更などの
　　廃止による余剰人員を解雇可能って思われてるけど運用細則にはもっと違うこと
　　書いてる。
　　　業務運用上必要であっても業務を他部局　他機関へ委ねることが可能な場合
　　　財政的に当該組織を維持することで国庫への影響が懸念され且つ当該事業及び
　　　業務が一時的若しくは恒久的に停止することで負担が軽減される場合
　　などと書かれてるんだわ。組合関係で職員への配布は現在はされてないけど分限
　　解雇運用への適用は現在でも合法で生きてる細則なんだわ。
　　業務運用細則例規自体持ってる人極めて少ないから知らない人間多いよ。

>>408
年収 400 万前後だと、所得税と住民税だけで２割弱、年金と
保険で１割程度持ってかれる。もちろん扶養家族とか家族構
成によって多少差ができるけど、概算ならそれほど外れてい
ないはず。

>>410
お前、年金が詐欺だから入らないって言うタイプだろ。

低学歴でも、人脈構築に長けて、営業能力あれば、羽振りのよい生活して
るぞ。

単純労働者は利益を生み出す仕事を探した方が賢明だろ

ピンハネ、ピンハネって言うけどさ
自宅に電話一本引いて、職業紹介してピンハネしているなら50％は多いだろうよ。
だけど、派遣会社には営業マンがいたり、社員がいたり、家賃も発生する。
さらに派遣が不正などを犯したら会社がかぶらなくてはならない。
ピンハネされるのは当然でしょう。

いやなら、自分の力で沢山の金を貰える仕事を探すことだね。

>>419

スーパーで一本１５０円で売ってる大根の原価が幾らかって事を知れば
派遣会社の取分は到底ピンハネなんて呼べるレベルじゃないのが分かるんだけどな

★日本人の派遣社員は、なぜ、自分の労働の価値を知ろうしないのか？★

派遣業者に支払うお金は、派遣先の直属の上司が知っている。
そのプロジェクトのリーダーが毎回決済書を書いて、派遣社員を雇う契約を更新しているから。
普段聞きにくければ飲み会とかのときに聞いてみよう。ピンハネ率が分かるぞ！

日本では、自分の給料の額を話するのがタブーみたいに思われているようだが、そんなことはない。
というか、自分の給料がどういう内訳になっているかを知ろうとしない方がおかしい。
（自分の仕事のことに正面から向き合おうとしないのは、日本人の江戸時代以前からの国民性か。。。）

ということで、派遣社員は、一度自分に支払われている労働の対価を派遣先の上司に教えてもらうべきである。

派遣先上司も、払っている額は知っているのに、そのお金のうちどれだけピンハネされているかは知らない。実際、どういう給料体制になっているか興味があるのだ。
だから、派遣社員側から自ら話を切り出そう。日本は自由に会話できる国だ。

その次のステップは派遣会社から独立だ。
独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣業者通じて勤務していたが
個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
一人だと法律などが難しければ、3,5人くらいで集まって会社を起こそう。
ウチの会社(大手企業)では、ほとんどの派遣社員さんがそのようにして独立しているぞ！
派遣先が中小企業だったら、もっと楽に独立できる。
がんばれ！

FAQ: フリー契約だと、首切られやすいのでは？
→ No! 派遣先企業からすれば、派遣業者経由の方が切りやすいよ。
だって、派遣業者に「うちへの派遣30%減らして！人選はお任せ」と言えば良いだけだから。失業した派遣社員の次の仕事を斡旋するのは派遣業者の仕事だからね。(本来なら)

★求人広告に書いてある派遣会社の時給なんて誇大広告。あれに騙される人多数★

●「月収32万円」「27万円」とか高い給与に惹かれて応募したら、
実際の月収は、無料だったはずの寮費や光熱費、家電のレンタル代などを引かれて、10万円あまりだった。

●俺が派遣業者をやってた時は企業から1日1人単価18000円貰ってた
で、自給1000円払って1人10時間労働なら日当10000＝会社は8000円の儲け、
×10人なら8万の儲け×20日で160万円の儲け
広告費保険その他に60万使っても儲けは100万以上。派遣業は楽して儲かる！

●言いたくないけど派遣元業者で働いていた時に派遣さんに支払っていたのは、
クライアントに請求した金額の38％でした。62%ピンハネでちゅ。

●元グッド○ィルの支店長の書き込み：
「普通に最低でも粗利33％以上。　それより少ない場合は決済必要だったしな。
現場によっては60％〜70％ってとこも普通にある。」→（粗利33%以上って儲けすぎ！）

●2chソースによると「ヨーロッパではピンハネ率10%程度と法定」
→正式ソースでは「欧州連合では派遣労働者は正社員と同じ賃金を受け取ることを規定」2008.10月制定・猶予3年以内。(アメリカ？そんな国参考にする価値なし。)

●公営派遣会社「シルバー人材センター」のピンハネ率は７％だそうだ。

●正社員で求人出していたら、派遣業者が営業にきた。
●酷い派遣会社はハローワークの求人票を見て、そこの企業に電話して営業してる
→それ派遣業者の常識。ハローワークの端末を独占して、貴重な求人を真っ先に派遣業者が独占。

●政府が運営していた無料のアルバイト斡旋所である内外学生センター(通称:学徒)は派遣業界の圧力で小泉政権時代に廃止された。(大学卒の30代なら皆利用したことあるあの学徒は今はない！)

●今、派遣業者は結託して「ハローワークを民営にしろ！」と政界に圧力かけている。←★今ココ★！<New!>

で、馬鹿派遣が正社員や旅館でナマポを夢見る訳かｗ

>>388
> 去年まで派遣社員で働いてたが月給１３万
> そこ辞めて、今はウエイターのバイトで月１８万の収入
> まったく馬鹿馬鹿しいったらないね
> 親は派遣でも一応”社員”のほうがよかったらしいが
> あまりの搾取ぶりに俺の方が耐えられんかったわ

あなたは良い判断をした。

> 親は派遣でも一応”社員”のほうがよかったらしいが

実は、バイト以下の存在で、バイトよりも時給が低いのに、
なぜか、バイトよりも派遣社員の方が偉いように思える人が多いらしい。



これが問題。

派遣受け入れ企業にとっては、バイトよりも簡単にクビにできる存在が派遣社員。
だって、派遣社員は、派遣業者から仕事もらっているんだからね。
派遣のクビを切って、何が悪い？

>>420
>スーパーで一本１５０円で売ってる大根の原価

本当に知ってるの？
青果市場で一本30円前後→卸業者で一本50円前後→スーパーで150円前後です。

スーパーでは5倍以上で売っています。

職安で仕事探すと、離職期間が馬鹿みたいに延びるんだよ。手間ひまかかって。
空白期間に間断なく働ける事が派遣の強い誘因なんだy。
無業期間がなくなれば、ピンハネはんて糞みたいなもんだよ。

単純賃金で比較しても意味ないわな。

派遣ならセックスだけで作れるとかそういうオチは無しだよん。。。

まあ派遣会社が本当に叩かれるべきなのは
ピンハネ率なんかじゃないけどな。
彼等は自分の会社が成り立つだけの中抜きをしながら
不況の際、派遣社員に新たな職を全く提供できなかった。
要は、存在理由、付加価値がないんだよ。まさにこれこそ自己責任。
派遣先の企業が社員を切ったと叩かれてるのに
派遣社員と一緒になって世は無常みたいになってるからどうしようもない。
不景気に、派遣社員の仕事を見つけてくることがお前等の仕事だろうって
派遣社員は、派遣先に怒るのではなく
まず派遣会社に食って掛かるべきだった。
派遣会社が叩かれるべきなのはその、「無能」ぶりだ。
中でピンハネするなら、しっかりピンハネに応じた仕事をしろという事。

派遣ってそこら中にけしかけられるなｗ
なかなか忙しそうだｗ

>>428
結局ピンハネの話じゃないか

★みんなでデータを集めようぜ！--派遣業界の実態★(事務派遣の場合)

●事務派遣の場合、派遣先から派遣会社へ支払われる内訳は、
労働者６割・派遣会社４割だった。

●派遣先企業だけど、派遣社員さんに時給2500円払ってます。
派遣社員さんに聞いたらもらってる時給は1200円でした。(ピンハネ50%以上)

●校閲の派遣してて時給1500円、月換算で20万程度の手取りなんだが、
派遣先の人に50万くらいもらってるよね？　って言われたことあるわ。

●大手メーカーだが、派遣会社によるピンハネは6割だ。

●オレ自営業 派遣に頼むと一人28000円
実際ﾊﾞｲﾄに聞くと貰っているのは7500円〜9000円だって


●某大手の派遣社員だけど（3月から登用されるが・・）、
俺のピンハネ率は毎月の給与ベースで30％＋半期に一度は仲介手数料（給与1ヶ月弱程度）を支払っているから、40％抜程度。経理部だから自分で分かってしまうorz

●うちの会社に来てる製造関係の派遣の子たちは時給1050円しか受け取っていない。
派遣元業者には、2100円も払っているのに。

●俺の場合派遣会社は５０万円を受け取り、
で俺は残業しなければ手取り１８万円だった。

>>425
> >>420
> >スーパーで一本１５０円で売ってる大根の原価
>
> 本当に知ってるの？
> 青果市場で一本30円前後→卸業者で一本50円前後→スーパーで150円前後です。
>
> スーパーでは5倍以上で売っています。

卸業者やスーパーでは、必要だからね。、それにたいして、派遣業者は不要。

派遣業者がなくなったら、、、
、、、て、15年前は派遣業者がないのが普通だった。
街のフリーペーパーみれば、今の派遣社員と同じバイトがいくらでも見つかったのに、
今や求人紙やハローワークは、全部派遣業者の営業が、枠を埋めてしまった。



あと、大根と労働者をいっしょにするな。
( まあ、最近の派遣村とかの労働者は、大根と似たようなものかもしれんがな。)
卸業者やスーパーの仕事と、派遣業者の仕事をいっしょにするな、って事。

スーパーとか、売れ残った大根を廃棄するとか、大根一つにいろんなリスクや費用を掛けている。

それに対して、派遣業者は、不要になった派遣社員は、クビにするだけ。
派遣業者の仕事ってノーリスクなんだよ。

( え？派遣業者も広告とか営業やっているって？
そんなもんスーパーでも広告くらいだしているじゃないか（笑）。
広告が利益を圧迫するならば、広告出すのをやめて別の手段でやれば良い。
そういうのもスーパーは考えてやっている。派遣業者は無能だから、そういう頭がゼロらしいが。）

●タクシー業界の会社側マージンは４割と言われるが
タクシー会社側はクルマのリース代から備品設備代まで負担している
つまりマージン４割の中からクルマ・カーナビ・無線・駐車場その他もろもろの設備費を会社側が負担しているのだ
一方派遣業界は単に人を送り込むだけで会社側のマージン３割以上７割以下ぐらい
いかに派遣業界がボッタクリ体質か解るだろう。

●うちは仕事内容で変わるが派遣会社に時間単価2300〜3300円払ってるが
派遣社員には時給1000円しか払われてない
それでも派遣会社の社長からは「こんなんじゃやっていけない！」などと文句を言われる

●クライアントの子会社の派遣会社から行ってる自分は月35万円くらい貰ってるんだが
他社から多重派遣で来てた子が自分と全く同じ仕事でほぼ同じ時間で働いてるのに
月15万円しか貰えてないとか、時給1100円とかあるよ。

●グッ○ウィルのピンハネ率は、6割強~7割っちゅーのは間違いないよ。
うちの会社(発注者)からの支払いは一人頭 21500円/日
派遣の子の給与は 7500〜8000円程度　(自腹交通費引き後)。これは実際に俺が確認したこと。
一番腹立つのは、うちには「作業地が遠方なので移動経費がうんたらかんたら」
と言って見積もりしといて、交通費が各自自腹だったこと。

●昔からある地元の派遣会社にも頼むんだが、そんときは
うちの払い16000円 派遣の子11000円 ぐらいだ。 (昔はピンハネが少なかった例)

●ウチは派遣業やってるけど、派遣先に派遣の時給にプラス100円分しか請求してない
7時間7000円の業務なら7700円だ。( ピンハネ率はこうであるべき。)

●前にも書いたが、俺が３年位前にグッ○ウィルで派遣してた時。
引っ越しの仕事松○引っ越しセンター→グッドに一人当たり一万５千円。グッドは俺に８千５百円

●フル○ャストでペットボトル製造業の仕事。確かヨシノとか言う所。
ヨシノ時給１５００円をキャストに。キャストは俺に９００円 まさに奴隷ｗｗｗ

>>432
大根がどうたらと言い出したのは>>420なんだが…
だから教えてあげただけなのにw

>>428

> 彼等は自分の会社が成り立つだけの中抜きをしながら
> 不況の際、派遣社員に新たな職を全く提供できなかった。
> 要は、存在理由、付加価値がないんだよ。

本当、派遣業者は、存在価値がないよね。
派遣業者を税金で保護するくらいだったら、ハローワークを充実させるべきだよ。


とりあえず、ハローワークの求人票を、派遣業者の営業が横取りするのは禁止、にするべき。
現状は、そのような行為が分かっていても、
ハローワーク職員が派遣業者に注意することすらできない規則になっているらしい。

結局、法律って、だれかが必要と叫ばないと、必要性さえ認知されないもんなんだけど、、
今の派遣労働者にそういう知恵はないのか、、、。


> 派遣社員は、派遣先に怒るのではなく
> まず派遣会社に食って掛かるべきだった。

> 派遣会社が叩かれるべきなのはその、「無能」ぶりだ。
> 中でピンハネするなら、しっかりピンハネに応じた仕事をしろという事。

まったくもって同意。

>>434
> >>432
> 大根がどうたらと言い出したのは>>420なんだが…
> だから教えてあげただけなのにw

分かっているよ。ｗ
アンカーごめんな。

ひどすぎ！！
↓
991 名前：名無しさん＠全板トナメ参戦中[] 投稿日：2008/06/18(水) 13:12:48
漏れは5年位前にこの会社(日○)の派遣で東京から東広島に行ったんだけど、
東京で面接と軽い手先の器用さを測るテストみたいのして「合格です」って言われたから荷物まとめて、
新幹線で東広島まで行ったら手取り22万ぐらいって以外はほとんど説明もなく、
現地に行ってから寮費6万と光熱費がかかる事を知らされて、この時点で気にいらない人は帰って下さいって言われたんだけど、
東京から広島まで行って帰りの交通費が出るわけでもないから納得せざるを得なくて働く事にした。
これで1日目は終わり。2日目は東京でテストに合格して働きにきてるのになぜか2次面接が行われて
その結果数十人中ほとんどが不合格…
次に言われたのが「奄美大島に行くならそっちで雇ってあげてもいいですよ」だってさ。
やり方があまりにもおかしいから責任者と話しさせろって言ったら
いままでいた人の良さそうな責任者は出てこないですげえ強そうな坊主の男が登場。
なんとか文句言ってみたものなんの意味もなく奄美なんか行くのも嫌だしあっさり退社。
明日までに寮から出て下さいって言われて出たけどどうしていいかわからず広島の労働基準監督所に行ったんだけど
「どうにもなりません」って…その後なんとか生きて東京戻ったけどやり方がありえなさすぎ。
他にも俺と同じような目にあった人いっぱいいるはず。

↑↑↑
。。。ただ、、、結局、法律って誰かが必要！と叫ばないと、
必要性さえ認知されないもんなんだけど、。
今の派遣労働者にそういう知恵はないか、、、。

(派遣先に文句言うのだけは止めてくれ。派遣業者に文句言え！)

>>435
ハロワはハロワで役に立たないよ？
嘘八百の求人票しかないし、指導してないし…

>>437
奄美大島のトコ入れ替えるコピペだろそれｗ

求人要らないけど ハロワだから付き合いで出すのは多い

良い奴が来たら入れ替え狙いで取ろうと考えるんだよ

>>437
> 派遣先に文句言うのだけは止めてくれ。派遣業者に文句言え！

これはもう派遣の後ろにいる連中の扇動だろうな
派遣会社なんて国民の大半は名前すら知らんが派遣先の会社は誰もが知ってるから
そっちのほうに大声で文句を言ったほうがニュースヴァリューがあると踏んでるんだろう
逆に派遣先にとっては｢何でウチがクレームをつけられるんだ･･･こうなったら派遣なんか使うか！
単純作業は海外移転だ！｣って事になって派遣の連中は自分で自分のクビを締めてる事になってる

>>438
> >>435
> ハロワはハロワで役に立たないよ？
> 嘘八百の求人票しかないし、指導してないし…

下のことを理解して、もう一度 >>438 を読みなおして欲しい。

求人票の中身の事前調査 および 事後調査をすることは禁止されているらしい。
だから、職員は、不正なことが行われていることに気付いても、注意することすらできないらしい。

注意したら、「国が労働を管理している。労働者の権利が、、」とかいう団体がしゃりしゃりでてくるんだって。

派遣（＝低学歴）ばかだから自分たちの首絞めるんだよね。
せっかく小泉政権で柔軟な雇用を実現させて国内景気回復できたのに、
大手製造が海外に逃げられたらもうおしまい。

派遣は派遣で世襲していくのかねえ。そのほうが自然かもしれん。
同じ人間なんて考えは幼稚なのだろう。

>>444

派遣はガキなんて作れないだろうし
４年後には派遣自体が激減してると思うよ
その代わり完全無職が激増してるだろうが

中間搾取の会社なんかいくら潰れてもかまわない　どうせこいつらの保険なんて怪しい奴だし

>>445
困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう(`･ω･´)ｷﾘｯ
って言ってた人がいたなぁ

無職でも子供つくっちゃえば金もらえそうだがなｗ

ハロワの求人は募集内容に法令違反がないもの以外は必ず受け付けなければならない、
って法律上定められてるからね。これはこれで意義のあるものだよ。
チェックをしてないんじゃなくて、踏み込んだ介入をしない事で逆に公平性を確保している。

入った跡江法令違反があれば、それは労基署の仕事。

>>443-444
お前らみたいなバカが自分のバカさに気付いてないからだよ
自称優秀な人間が下層を食わす社会システムすらつくれずたいして優秀じゃないから
社会が不安定で犯罪者だらけなんだよ

労働契約法でも、
労働者は労働契約の内容と実際の労働条件が異なる場合は即時解除ができるんだよね

諸悪の根源は民主党の支持母体である労組や公務員が高給すぎること。
経団連べったりの自民党を野党に転落させれば
派遣社員でも正社員になれると思っていた人は御愁傷様。

労組が悪質だったね。非正規の組織率が急増して保身の為に潰さざるを無くなった。

>>450
下層を食わす必要がどこにあるのかと
そんなの共産主義が強かった時代の話だろ
勝者と敗者がきっちりわかれ、勝者が利益を奪い取るのが資本主義ってもんで
みんなで仲良くわけあいましょうってのは競争の阻害になるから資本主義には逆効果なの
お前の理想を現実にするには日本が中国に取り込まれて共産主義になるしかない

下層を食わすシステムって派遣制度だろｗ
コレだから馬鹿はｗ

>>453
労組が悪質というか、労組は正社員の人たちが結束してできた
正社員のための組織なんだから、正社員の利益を守ることが
最優先。運営費用は正社員が負担してるし、そもそも中の人た
ちも基本的に正社員でしょ。

そんな組織が外の人（派遣）の利益を守るために、自分たちの
利益を犠牲にしてくれるという考え方がおかしい。

競争の結果、発展していくんなら兎も角
縮小に次ぐ縮小じゃ意味ないだろ。
なんのための競争社会だよ。

>>76
> 以前当社で派遣上がりの正社員を採用したところ、休みを取るのは当然の権利だとばかりに
> 繁忙期に海外旅行に行った挙句、上司に次回の旅行の休みを許可されないからといって
> 退社した人が居ました
>
> それから当社では派遣の経験のある人は採用しないことになりました
>
> 理由
> 権利意識が強すぎて、状況を見ないで休む
>
> 派遣の人たちは自分の都合良いように働きたいだけ
> だから企業に都合よく切られるんだ
>
> 正社員は甘くないんだよ
>

そんな日本で暮らして50年を超えたけど、サマーバケーションのある国で暮らせば良かったと、最近思うよ。

毎日会社に出てたって、どうせ8割の日本人サラリーマンは無駄な仕事ばかりしている。

合理的に仕事を整理すれば、いくらでも連休取れるのに、出勤しないと、戦時中の隣組のような目で見られる。

そして、貧乏暇なし自慢ばかりのアホばかり。

>>452
で、そのネオマル思想を宣揚しまくった「指導者様」たちの収入がこれｗ

　　ＮＨＫ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　1,163万円
　　ＴＢＳ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1,549万円
　　フジ・メディア・ホールディングス　 1,534万円
　　日本テレビ放送網　　　　　　　　　 1,404万円
　　テレビ朝日 　　　　　 　　　　　　 　 1,322万円

「悲惨」な「格差社会の実態」を「告発」した「功労」により、神様のように崇められてる職業の年収ｗ

>>456
それで「非正規の人権は俺たちが守る」って非正規の手綱を取るのに必死だったんだよね
利益相反する相手方の代理権を得ようとするのはよくあること

大企業に派遣で働いてるから、そこの正社員にならせろとか、、
さすがにもうそういう無知無教養は無いでしょう。訴訟騒ぎ
起こして契約社員くらいにはなれたとしても、職場では疎外
されてやっぱり仲間にはなれない。

小さい頃から勉強してこなかった、たった10年程度のつけが
その後の人生に降り掛かるわけで。でも英米独よりはﾏｼだね。
肌の色や出自で恒久的な差別があるわけではない。

>>456
ここ数年は労組の組織率が低下して、非正規を入れなければならないほどの状況だったんじゃ？

バイト派遣なんて外人しかいないじゃん
日本人はちゃんとに正社員で働いてるよ

>>455
派遣すらいらない
高いじゃん
途上国に工場を作れば一人2万円で雇えるよ
頭脳労働のできない日本人に存在意義はないわけで

>>460
すこし落ち着いて考えればわかりそうなことなんだけどね。

>>461
いちおう法的には３年間派遣で勤務したら正社員で採用
してもらう権利があったんだから、無知無教養というのは
言いすぎ。

どちらかというと、問題は抜け道（２年１１ヶ月で契約を解
除）に気がつかなかったことか。

>>462
業界にもよると思う。電気とか自動車は社員全員を組合
所属にすることが前提だしね。

でも、直接雇用関係に無い非正規の人を組合に入れて、
何がやりたかったんだろうなぁ・・・邪推しかできないよ

民主党選んだ派遣の皆様、民主党は頑張って派遣全面禁止にします!!!
後は自分で何とかして下さい。

正月は、民主党本部前で派遣村やるといいよ。

介護育児その他の事情で、都合に合わせて非正規で働く中では、派遣は本当に良い方の手段だ

まず個人情報を渡すなら、中小の変な雇用主よりは大手派遣の方がずっとマシ
地元の変な人間関係や犯罪等に巻き込まれにくい
非正規で食いつなぐ不良や、変な主婦の集団とかと繋がる危険大だし、不正行為には基本的に外の人間は関らせない
アルバイトやパートで妙な連中と知り合ったおかげで、某漫画家のアシが虐められ泥棒に入られたりとかいろいろだ
労働問題どころじゃない危険に晒されることも少なくない

ま、派遣以外の非正規なら、なるべく大きめの、多様な人が働く、家から少し遠くの職場を選ぶこった
待遇向上ならともかく派遣禁止の立案やそれに賛成とか、まるで現場の実情に合わんし実績作りにしても無茶だろ

仕事があるうちはいいが、無くなってから税金にたかってまで生きようとするのが問題なんだよ
派遣の人らはもう少し人生に見切りをつけてくれりゃいいんだが・・・

>468
税金ってなんのために集めてるとおもってるんですか？

>>465
昔の派遣先の話だけど、パソコンが必要な仕事をしているのは
職場でただ一人自分だけだったのに、自分だけパソコンを支給されなかった。
海外とメールで打ち合わせをしているのも自分ひとりだけだったのに
当然メールアドレスもなかった。

だから空いているパソコンを求めて、書類かかえて職場をうろうろしたよ。

上司はパソコンとメールアドレスを申請するからと言ってくれたけど
それに対して職場の社員が反対したんだよね。
「派遣と正社員を同じ待遇にしたら、労組がうるさいから」という理由で。

こういうことをやっておいて、いまさら何？と思うよ。

民主、早く仕事しろ！

竹中の居座るパソナが立ち行かなくなるまで減るといい

>>416
俺の明細、住民税の差っ引きが無いのだが、、、
何でだろう？


>>417
年金が詐欺じゃないとでも？　民間がやってたら、ねずみ講だろｗ


>>420
零細ばかりの必要経費率を考えろ。

>>473
年金はどの辺が詐欺だった？

条件改悪が無いとでも？


民間保険でも、新型インフルとか、大地震とか無いのに
保険金下げ交渉入りそうだが、それって万一の時の保険なのかと思う。

>>157
同い年だし、待遇も似たような感じだから気になった
その言葉はいつか自分に跳ね返ってくるだろう

因果応報なんかがあれば誰も苦労せんよｗ

三菱電機の偽装請負は合法

>>435
ハローワークに期待する方が馬鹿だろ・・・何夢見てんのよ

ハローワークは営利団体じゃないから、頑張っても自分たちに大きなプラスになるわけじゃない
長い列を作って並んでいる奴らが仕事に就こうが就けまいがたいした問題じゃないんだよ
職を求めている奴は職に就こうと必死だろうが、ハローワーク側は求職者が職に就けるよう必死になるのではなく
単にそいつらの列をさばくのに必死になるだけ


ハローワークにだけ求人票おいている企業についても別に良い人採れたらラッキー程度の感覚でしかない
求人サイト、求人広告、派遣会社に依頼している企業の方が金かけている分よっぽど必死
依頼されている人材系の企業も金もらってるから必死になる
特に不景気な分ヘマやらかしてクレームになったら取引がなくなる危険性もあるだろうからな
取引がなくなれば利益が出ずに会社がつぶれて自分が生活できなくなる可能性だってある
「派遣会社の横取り」にしても元をただせばハローワークの社員が必死になってあっせんできなかったからそうなったわけで・・・



やる気のない職業あっせん集団と採用に対して必死さのない企業のあつまりであるハローワークという機関に期待する方が馬鹿

民主党支持して派遣を無くしたかったんでしょ？
派遣が無くなってよかったじゃないｗ

後は目立たないとこで死んでくれれば。。。ってハナシだなｗ

営業職や外食、家電量販店は低学歴
既卒でもバンバン採用してるだろ。

なんで派遣は正社員になりたがらないんだ？
しかも工場のライン仕事に拘るのは何故？

こんな時代に派遣やってるけど、
4年越えで更新が続いてる俺は有難いと思わなきゃダメだな。
こないだ自給も上がって年収400万円台になったし。

派遣じゃなくてアルバイト
収入激減
あたりまえだ
正社員になれると思ってたのｗ

俺年収１千万の正社員だけど、おまえらは？

年収350万の雇われ社労士

俺は年収270万のブルーカラーだったがサブプラ不況の煽りで今は無職・・・・・・

派遣は無職と定義しろ

＞営業職や外食、家電量販店は低学歴
そういうスキルの必要ない単純作業に従事してるヤツは痴呆になりやすいという統計無かったか？

営業職がスキルいらないとかwwww

働いたことないのか？

痴呆は文系の大学教員のイメージだなｗ

てか、一般事務が激増な理由が推測付かん。

>>489
自分で「自分は使えない人間です」と自己紹介しなくてもいいのに
おまえには刺身にたんぽぽ乗せる仕事があってるよｗｗｗ

派遣で１日限定バイトじゃ右から左で右に金がもどるだけ

年収400万円以上に相当する生活保護よりずっと低い年収で
肉体的にも精神的にも追い詰められて鬱や神経症などを患ってしまったり
不衛生な環境による感染症や、一歩間違えば手、腕や足などの切断
または死亡と隣り合わせの劣悪で非人道的で割りに合わない職場に勤めるのは即刻やめなさい
自分にとってマイナスになるばかりか、社会にのさばる悪徳企業を栄えさせるだけなのだから

なぜ生活保護で得られる待遇より劣悪な、労働基準法違反の悪徳雇用がのさばり続けるのか
働けども働けども豊かな生活が出来ないワーキングプアの待遇なのに
生活保護を選ばず働き続ける人間がいるから悪の根が枯れない
皆がそういった生活保護で得られる待遇より劣悪、労働基準法違反の悪徳雇用を避け
生活保護を選べば、悪徳企業はやっていけなくなると判断し、結果、待遇を上げざるを得なくなる

生活保護は人間らしい暮らしをするために作られた立派な制度
意地と見栄を張ってそういった制度を利用せず、
ワーキングプア、労基法違反の劣悪な雇用で心身を壊すハメになるのはいけない

生活保護などのセーフティーネットを叩くのはお門違い
日本の労働環境を叩くのが筋、奴隷もいいとこ
政府も労働基準法の徹底に乗り出さない、怠慢といえる　最低時給も低すぎる
生活に困窮している、つまり生活保護以下の年収の人間には、生活保護を受ける確かな権利がある
公務員の終身雇用、高年収、高額な退職金支払いを維持できるぐらい金余りなのが現状　遠慮せず生活保護を受けなさい
自主的に仕事をしたいと思えないような環境と、貧困を生み出した責任は日本政府にもあるのだから

貧困は自己責任ではない−JanJanニュース http://www.news.janjan.jp/culture/0711/0711226058/1.php
生活保護Q&A http://seihokaigi.com/seihoQA.aspx
厚生労働省：生活保護と福祉一般：生活保護制度 http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/seikatuhogo.html
生活保護法 http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S25/S25HO144.html
生活保護を通すコツ　http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20080308/1205057362
自立生活サポートセンター　もやい - http://www.moyai.net/
生活保護の拒否６６％は「違法」　日弁連調査　http://www.nichibenren.or.jp/ja/opinion/hr_res/2006_2.html

>>469
集める事は否定しない
俺も払ってるし
ただな、非正規は35過ぎれば仕事がないだろ
後は生きてても税金を吸い取るだけやん
それなら、人生に見切りをつけて樹海にでも入ってくれればって思っちゃうわけよ
うちはニュースでその手の特集があるたびに
家族みんなでなんでそこまでして生きたいんだろうなって話してるよ
そういう目で見られてるの

>>482
工場で働くことが小さい頃からの夢だったから
自由契約になったプロ野球選手がトライアウト受けてまで
現役続行にこだわるのと同じ感じ

派遣会社が有る無しで求人数が増減する訳ではない。
求人に要するコストと人件費のトータルでメリットがあるから存在できた。
デメリットの方が大きければ淘汰されるのは自明。
派遣社員とアルバイトにも同じ事が言える。

正社員になればいいのに

派遣会社をあれだけ叩いたから
当然だな

>>495
http://hamusoku.com/archives/680525.html

大丈夫、鳩山首相が友愛の力で皆(なんと日本人以外も)を幸せに
してくれるから民主党に任せとけば大丈夫だよ♪

派遣の人たちは民主党に派遣労働から解放してもらってよかったね。
これからはアルバイトで頑張ってねw
君たちが民主党に投票のおかげで、会社に年寄りが居座るようになったから、
いつまでも正社員の椅子は無いよ！

>>496
>うちはニュースでその手の特集があるたびに
>家族みんなでなんでそこまでして生きたいんだろうなって話してるよ

嫌な家族だな
こういうところで育ったガキがホームレス狩りとかすんのかな？

>>496
生物は自らの生存を優先するからだよ

もはや企業が、派遣会社使うメリット無いからこの流れは当たり前。
企業にしてみれば、高い金派遣会社に払わされるは、借りた人員を返したら
派遣切りとか言われて世間からフルボッコにされるわ良いこと全く無い。
派遣社員からしても、間に入っている派遣会社が色々仕事を探してくれる
というメリットが本来有るはずなのに
不景気になったら仕事が無いです御免なさいで終りだもん。
で、派遣社員と一緒になって派遣会社が派遣先の企業を恨む不思議な流れ。
これだって派遣会社の奴等が自分達に刃がこないように煽ったんじゃないの？
今の日本で労働市場の流動性を否定するのは愚かな行為だと思うが
派遣会社がそのイメージを悪くした自業自得の部分も大きい。
そりゃ、アルバイトや契約社員は嫌でも増えるだろ。
正社員を雇ったら最後、変な奴でも中々首にできないもの。

給料を仮に上げたとしても
景気は良くならないからねぇ。
死蔵するだけ、使い道無し。


というか、
いまでも勘違いしている人が多いのが不思議。
「金があれば散財するよｗｗ」なんてのはソモソモいない。
必要なモノは既に手元に十分ある。
生きていくだけの給料はそんなにたくさん要らない。　

日本企業でも海外で製造したものを輸入するときはたんまり関税をかければ良い。

>>505
調整弁として派遣社員を使う気だったメーカーは
賃金が高い割に契約更新しないと文句ばかりで使う
メリットが少いから派遣社員を使うのを控えるのは当然だね。
ただ派遣企業が不景気で派遣先を探してないは言い過ぎじゃね
派遣企業も利益出すには飼ってる奴隷を多く出した方が
良いわけだし潰れてる派遣企業も多いしな。
まあ、奴隷使い(派遣企業)も奴隷(派遣社員)もくずには違いないね。

派遣社員見てるか？ちょっと勉強させてやろうか。
今おまえらドクズが置かれている状況。 派遣先はね、おまえらクズと労働契約結んでないの。
指揮命令だけなんだよ。犬なの。おまえら派遣先の犬。
派遣先は派遣元と合意の上で使い捨てしてるだけなの。 法律上まったく問題ない。
たとえば、レンタカーを借りてて、車は使ったら返すだろ？
それをさ、レンタカー自体がキレて「俺を買え！」ってバカかよ。
使い捨てのくせに捨てられたら怒る。
それがいやなら最初から派遣になんてなるな。 「氷河期で派遣にしかなれなかった」だと？
それは派遣先の知ったことではない。 怒りの矛先が間違ってんだよ糞派遣ども。

派遣は海外にでも出稼ぎに行ったらいいんじゃないかな？
おまえらいらないし、日本の社会はいやなんだろ。

ここでぐちゃぐちゃ言ってるやつも
能力主義社会になったらどんだけ生き残れるのやら
全員ナマポの世話になるんだろうな

ここはビジネスの板なのに感情論で派遣を擁護する奴がいる不思議
これからあいつらが歳を取れば税金を無駄食いするだけだぞ？
平成不況からイザナギ景気にかけて役にたったのは否定しない
だが今はもう役目を終えて役立たずなわけだ
年齢的に考えても新卒を非正規にして世代交代する時期だと思うがねえ

オタクで低学歴が一番救えない。。

低学歴でイケメンチャラ男の知人は
高卒後に営業職についてものすごい手取り稼いで
外車乗り回してるし・・・

大卒っていっても、一流大学でないと、恩恵はないに等しい。。

>>512
＞ 感情論で派遣を擁護する奴がいる不思議

派遣を擁護してるんじゃなくて自分達を擁護してるんだよw

早く雇用調整助成金が切れないかな

>>510
その点は韓国に見習わないと。

竹中平蔵氏

＞正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
＞同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
＞このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
＞しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/campaignmani_article/002058.html
＞同一賃金、同一労働に基づく労働の最適配分こそ、経済成長の基礎となるからである。
http://sfc-forum.sfc.keio.ac.jp/forumnews/news80/forumnews80-1.html

勝間和代氏

＞その時のコメントの中で、私が耳を疑ったのは、石原議員が派遣法緩和の目的について、
＞はっきりと「非正規の職種を増やしたのは、高年齢の正規雇用を守るため」と言い切ったことです。
＞日本において、終身雇用の制度は既得権益として確立していて、中高年だけがその利権を享受していることが、現在の若者の雇用の問題の根本にあります。
http://morningmanga.com/katsuma/090402.html

伊藤元重氏

＞北欧やオランダなどで行われているように、企業にもっと解雇の自由を認めると同時に、
＞職を失った人の転職と所得保証を徹底的に政府が面倒を見る制度を検討する必要がある。
＞解雇の自由度が高まればこそ、企業ももっと気軽に新規雇用に踏み切れるというものだ。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090307/biz0903070258002-n1.htm

劣った人間、つまり敗者に負担を押し付けて何がいかんの？

>>518
その表現が悪いんじゃね？
自分の人生が良くなる努力した者や
能力の有る者が良い人生送って何が悪いのと言うべき。

弱者や負け組が悪い訳じゃなくて権利は有るけど力が無いだけ。
仮に国が弱者救済をした場合その力で特定の弱者が強くなり
他の弱者がより弱く成るだけ。
例えば在日参政権などで在日の権利を増やしたら
その分、税金などの使い道的に日本人の弱者が弱くなるだけ。
政権交代しても結局民主党の政治家が強くなるだけで
公約の派遣禁止で民主党支持した弱者(派遣社員)
は無職やバイトに成っただけとか弱者が弱者じゃなく成るのは難しい。

>>519
勝てる力のある者にのびのびとした経営をやらせる事で国力を引き延ばすのが資本主義だろ
強者に余裕がなくなれば経済が止まる
また弱者が弱者でなくなれば、人の心から負ける事への恐怖が消えてしまう
貧乏でも生きていければいいという妥協が生まれてしまう
それは競争を阻害し、資本主義を殺す
強者と弱者には絶対的な格差が必要だし、弱者は徹底的に弱者じゃないといけないんだよな
それを否定すると共産主義になる
つまり中国と併合するという事だ

短期製造派遣の求人が激減したのは間違いなく湯浅の責任

これは必要な痛みだと思うわ
正社員に関する規制を緩和して、非正規を厳しくすればいい

欧州で既に実現されてて、成功例一杯あるしな

モノポリーの結末


モノポリーは生き残って一番お金持ちになってプレイヤーが勝つゲームだと信じられている。
真実は欲深で愚かなプレイヤーがみんな破滅して不幸になるゲームである。
欲深で愚かなプレイヤーは互いに搾取し続け、どんどんプレイヤーは破滅していく。
そして最後に残ったプレイヤーの全ての資産も無価値となり彼自身も破滅する。
なぜなら、もはや彼のホテルに泊まる人間も彼のお金を欲しがる人間もいないからだ。

最近の資本主義モノポリーゲームは終盤を迎えているように見える。
すでにゲームから脱落したプレイヤーやグループが数多くいる。
物件を持っていないプレイヤーは、もはや興味を無くしゲームを投げ出している。
物件を持っているプレイヤーは、自動的にどんどん入ってくるお金に喜んでいる。
最後には欲深で愚かなプレイヤーはみんな破滅するとも知らずに・・・

ゲームを終らせないで続ける方法は、お金持ちからお金を奪って貧乏人に配ることだ。
そうすればいつまでもモノポリーを続けることができる。


オーストリア経済学者　シュリッツ・ヴィーテン

>>521

湯浅は極めて現実的なことしか求めてなかったよ
具体的には今日喰うメシと泊まれる場所が必要ってことで
生活保護受給の後ろ盾にはなってたけど
｢企業は責任をもって面倒を見ろ！｣とか｢希望者全員を正社員に汁！｣
なんて事は逝ってなかった筈
そんな感じで派遣連中をミスリードしてたのはユニオンの関根だな

★派遣先企業が、派遣社員を社員に格上げしたら、罰金をとられます。(派遣業者から)★

●派遣先企業だけど、派遣会社と契約すると
「派遣を正社員採用するときに高額(年収のXX%)の仲介料を支払う」という文言がある。
あれも規制してくれませんかね。あれで何度二の足を踏んだことやら。

●俺の親戚が小売業の取締役だが、派遣を数名採用したところ、
手取りの少なさ(=ハネ率の大きさ)に驚いて全員直接雇用に切り替えた。
そうしたら派遣業者から手数料か何かの名目で一人あたり50万くらい要求されたそうだ。
→そうそう、うちも派遣さんを正社員にしたときに移籍料として結構な額を取られたよ。

●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。
やつら派遣業者に何の権利があるんだよ！商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。

●それどころか「派遣を正社員にするともうそちらには人材を廻さない」とかざらにある
しかも、複数有る派遣各社で結託してやるから始末に負えない
-------------------
★派遣業者は、ピンハネした上で、さらに交通費や保険を別途徴収している★

●俺が知ってる派遣会社では、保険に入る場合時給が100円以上減る。
100円として1日8時間で800円。20日で16000円。時給が900円で100円減るだけでかなりきつい。
これが重くて保険に入らない人が周りでは多かった。

●大手の派遣だが、交通費をもらうと時給100円下げるってのも禁止にして欲しいな。
なんかやる気削ぐよね。

★ 派遣業者の"営業文句"に騙されるなっ ２ ★
<丶｀∀´>ピンハネ規制したら、企業は海外に工場を移転するだろ！
(´･ω･｀)派遣社員問題に関係なく、昔から海外工場を展開している。
でも、海外工場はやっぱりリスクが高い。人件費もいつまでも安くない。
中国は終身雇用強制を法律化中。もう中国工場終わり。今はベトナムかアフリカ。

<丶｀∀´>派遣業者が潰れたら、派遣社員は働き先を見つけることができないぞ！
(´･ω･｀)昔から求人雑誌があって今よりも働き先は探しやすかったですが。
その求人雑誌も、今現在は派遣業者の求人ばかりが目立つようになり、働き先を見つけづらくなっています。
不要な派遣業者は、そろそろ淘汰されるべきでしょう。

<丶｀∀´>正社員は、派遣社員よりずっとお金がかかるぞ！
(´･ω･｀)年間の支払いで比較すると、正社員よりも派遣業者に払う額の方が多いです。
そうでない業界もあるけど。マスコミ業界とかは派遣社員をタダ同然でこき使ってる。

<丶｀∀´>生涯人件費では、正社員はすごくお金がかかるぞ！
(´･ω･｀)それ、1960年代から働いて2000年くらいに退職した世代での計算なんですが。
今時の20代30代正社員は、生涯働ける保証はないし、退職金もどれくらいでるか不明だし、給料は昔のように上昇する事はない。
今のバカ高い派遣社員を35年雇ったら、やっぱり正社員よりも高くつくよ。

<丶｀∀´>正社員は、経費いっぱいかかるだろ！
(´･ω･｀)派遣社員だって経費がかかるよ。派遣業者は全然経費を負担しないくせに。
派遣社員の働く環境や場所代,机,工具,PC,指導費などは、派遣先企業が用意している。

<丶｀∀´>派遣業者だって、広告費とか営業代とか経費がかかるんだぞ！
(´･ω･｀)普通の製造メーカーだって、広告・営業・流通管理してますが。
でも、製造メーカーは、労働者の賃金分以上に価値がある商品を作りだすことで利益を出している。
派遣業者は何か生み出しているの？社会の役に立っているの？

<丶｀∀´>派遣業者は、利益率そんな高くない！
(´･ω･｀)高い役員報酬出して、広告バンバン出して、オフィスビル(不要になればいつでも売れる)作って、その結果「お金がない」なんて言われても。。。

労基法や派遣法を遵守することで企業や社会が成り立たなくなることを
危惧する国は、今までろくに指導も行政処分も摘発もせずに黙認してきたように、
これからもわかっていながら何の手も打たないだろう。労基署はガス抜きのお飾り。

準備ができたら日本を出る。

こんな馬鹿らしい労働環境で仕事したくないし、
無能と愚策の国なんかに極力税金も納めたくないので。

こないだ病院行ったら20前半の健康そうな三人組が居た。

俺ら保護だから全部無料。診断書だけ出しといて。
（どうも嘘の診断書を出させたらしい。）

お前ら来月の保護費まで幾らある？
俺8.5
俺12.
また打ったのかよ？
（何を売ったのかは定かではないが、覚醒剤と思われ。）

会計でキムさんと呼ばれていた。
体は三人ともとても健康そうで、言葉遣いは非常に乱暴で粗野あった。
顔は日本義務教育を受けた者とはかけ離れ、猿のような知性の欠片もない面構えであった。

生活保護を不正受給しているのはこんな若い朝鮮人の輩である。
その裏で純粋な日本人はその日の食費もなく絶望し自殺していっている。

日本はもうすぐ老人と公務員だらけの国になる

限界集落国家

>>527
労基法なんてのは共産主義の力が強かった頃に作られた悪法だろ
労働者は労働力という商品を売ってるわけだ
商品の値段に下限をつけるなんて、談合みたいなもんじゃないか

バイトは２０代前半までだろ４０代でバイトとかハロワが言うなよ！！

今年は派遣村は必要ないみたいですね
まあ、湯浅が政権入りしているから
与党の支持率を落とすような
派遣村は容認されないと思いますが・・・

　　　　　　　　　　　　　 ___　__　＿ __　＿_
　　　　　　　　　　　 ／ヽ}ヽヾヾ|ﾊハ＼}ﾊ）＼
　　　 　 　 　 　 　 /}ﾊ））}ﾚﾊﾉﾉﾂ}三ミヽy'（{ｿヽ
　　　　　　　　　　/ﾉﾉｿﾉﾉﾉﾉ彡'ｿ｝三ミヽヾﾐ三}}＼
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　　　　　　　　//ヾ＼ミ≧三彡'ﾉﾉ/ｿ　ﾉﾉ）ﾉﾉﾊﾐ三}}ﾊ
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　　　　　　 〃/// j川//i}ノ 77ﾌ二ヽ　　　,r=-||}j从}）
　　　　　　 {{///} ﾉ〃/'"´　'´ _,rtｯ､　 ｉ　,tｯ､ ||l小i }　　　　　＜ 派遣の凋落はは自己責任です。同情も擁護もいりません！
　　　　　　 |}//川///　　　　 　 ｰ‐ ,　 l　ｰ‐　||lﾉﾉｿ
　　　　　　 }iﾉiﾉﾉ}|ﾉi|　　　　　　　　r　　ヽ　　 从i}ﾂ
　　　　　　 {{（（((ｿ从　　　　{´　　/ ｰ __ノヽ //ノ
　　 　 　 　 ゝ>>'" i∧.　　 / 　／ ＿＿__,. /_
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ローソン　取締役奥谷禮子 人材派遣会社　ザ・アール社長

>>530
別に談合＝悪ってわけじゃないぞもちろんデメリットもあるけど
自由競争にしたらしたで、必ず無茶する奴が出てきて
成り立たなくなる

使用者と労働者では最初から力関係が均衡してないから公平な競争は成り立たない
だから労基法よって一方通行の保護をしてその是正を計っているんでしょ

グッドさんにお世話になってた日雇いの人は今年が
最後のクリスマスになるかもしれないね。
その後、正社員になった人なんてそんないないでしょ。
ぶっちゃけ

>>530
> 労基法なんてのは共産主義の力が強かった頃に作られた悪法だろ

うわまた酷いことを言う奴がいるな。
こんなんのがいるから逆に共産党員が増えるんだろ。

>>534
＞自由競争にしたらしたで、必ず無茶する奴が出てきて成り立たなくなる

そうならないように独占禁止法なんかでバランスを取ってるわけじゃん
談合は悪以外の何ものでもないよ

雇用の流動化と言った結果がこれ。それでも更なる流動化を煽るつもり？

そもそも同一雇用主の下で大幅な賃金格差があるとまずいってことで、
企業は労働力を外注してきたわけだが、今や賃金減っても直雇用のアルバイト
の方が良いっていう非常に物解りの良い労働者が増えてきたので、
企業からすれば益々労働コストが下げられ便利な世の中になった。
このまま派遣会社に悪者になってもらい、直雇用バイトを増やしていけば
企業の収益は大幅に改善し正規の待遇は益々アップしていくことだろう。

>>1派遣の引き抜きにぼったくりな金額吹っ掛けてるからだろ、派遣禁止と引き抜き料の厳罰化を派遣協会に提案します

>>540
＞企業からすれば益々労働コストが下げられ便利な世の中になった。

バイトを使う場合は労務管理費は丸々雇用主持ち
製造業だと半年の契約期間を全うするのは半分ちょっと
そのリスクも雇用主側が直接負うわけだから必ずしも労働コストが下がるとは限らん

>>273

直接企業が人を雇え。

>>509

怒りの矛先は金持ちに向ければ問題はない。

>>537
労基法は賃金や待遇の談合に他ならない
労働者は労働力という商品を売る個人事業主だ
商品の価格も含めて競争だろ
全員で値段や待遇の下限を決めて、企業に不利な契約を迫るなんてダンピングそのものじゃないか
国内で高い金を搾取してぬくぬく生きようなんて考えが甘すぎる
途上国の人材との価格競争に打ち勝たなければ、日本の雇用は崩壊するぞ
逃げれば逃げるほど自分の未来を潰していると知れ

バイトやパートの賃金が一般に派遣より安くなってるのは、それなりの理由があるからな
雇う方も、直接よりは派遣会社通した方が安心できるし
職場に派遣という外部が入る以上、雇われる方も超ブラックなところは避けられる

それに直接非正規の場合、多くが同地域の人間ばかりで外部を通さない閉鎖環境だから
>>467の類の低レベルなトラブルに巻き込まれる可能性大だし、正社員以外の直接雇用はあまり薦めない

バイトだろうと社員だろうと募集業務かかるコストって馬鹿にならないんだけど、
派遣叩きの人はまずそこすっとばしてピンハネ、ピンハネ騒ぐよな

貧困を食い物にしてきた男に貧困の解決策を聞く与党・・。


7 ■はじめまして

私が湯浅氏に疑念を持ち始めたのは、春闘で連合が賃上げ要求したときに、それを支持したことでした。
本当に貧困やワーキングプアを助けたい意思があるなら、正規雇用の人の賃金を削ってでも雇用を守れと訴えるはずですよね？

先日の城繁幸氏との対談においても、解雇規制を緩和し、同一労働同一賃金にすべしと主張する城氏に対し、
色々な理由をつけてそれに反対する姿勢でした。つまり、湯浅氏は貧困を生む構造的な問題を根本から打開する気はなく、
この状況を己の名声のために利用しているのではないか、と強く思うようになりました。


■湯浅誠って貧困ビジネス詐欺師なんじゃないの？■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1257774899/

昔から社会主義者ってのはそんなものだけど。
困った人を助ける正義の味方になりたいんだから
困っている人は多い方が良いんだよ。
むしろ社会現象ぐらいになってもらわないと。

派遣も悪いことばっかりじゃ無いけどね
サービス残業はまず無いし

ふざけるな
毎日累計10分はサビ残してるぞ

>>545
それで途上国なみに月給２万円くらいまで落ち込んで、
食い詰めた無産者階級が暴力革命を企図するんだろｗ
左翼の思う壷だな。

人を雇うって、本当に辛いよ
「時給1,000円以下では雇わない！」って目標掲げたけど1年で力尽きた。
採用経費から労務管理費とかバカにならない。
しかも、時給が良いから長年勤務するとは限らない。すぐやめる人多いし。

今では時給800円で雇うのも苦しい状況。

おれは・・・3ヶ月間、報酬0のワーキングプア経営者だよ。
昨年の年収120万円だよ。社員やバイトの方が待遇は上だよ。
金が尽きてるので社員から舐められるし、こっちは必死で金策に走って
借金しながら給料支払ってるのに・・・もう疲れた。

>>553
会社たためばいいと思うよ
変なとこから金つまんでなければ

>>553
業種は何ですか？

しかしあれだね、自由な生き方マンセー言ってフリーターを持ち上げてたマスゴミってマジでひどいと思う。なんつー無責任ｗ

>>547
募集しないでバイトを長く勤めさせたら問題なし。
辞めた人に電話して復職をお願いすれば電話代だけで済む。仕事の経験もある。

派遣会社がやってることを企業がやれば安上がり。

新しい人と出会いたいから募集をかけてるんじゃないかと
不思議でしょうがない。
過去に何十人とバイトで入った持ち場があれば、
そこが人手不足になれば復職を求めると一番安上がりなのに。

>>553
さっさと畳めば？
いざその時になったら、社員達大慌てｗ

給料は衛生因子でしかないから、やる気とはあまり関係ないんだよ

>>545
釣りネタやるなら斜め読みぐらい仕込んでくれ。

バイトも悪くないよ。
俺なんて20代は、バイトだけで生活してたな。
派遣の製造請負ライン工は、二週間ほどやったけどな梱包した製品重くて持てなくてな
最後頃は、足でけっとばしたり、引きずったりしてたよ。
派遣先のライン長とは、よく言い合いして、
派遣のくせに偉そうにと嫌われて、
二週間で辞めたけど。
その後、派遣会社から復職の電話が、
三回もあってうざかった。仕事受けないといってるのに、ほーんとしつこかった。
あーゆーのは、やめてほしいな。
経営側に回ったのに、
なんで子会社に派遣されなきゃいかんのかと思ったよ。

>273
俺は月単価73だが
派遣はこれ以上儲からないから次の展開考えないとな

>>553
>今では時給800円で雇うのも苦しい状況。 

お前のような奴らがみんな時給上げると、消費が増えて景気回復するから、時給ももっと
増やせるんだよね。

といっても、個々の奴が独自に時給上げてもそいつが損するだけなんで、みんなで一斉に
上げないと。最低賃金上げってのは、そういうことだ。

>>564
最低時給が上がるわけがないだろ、ｊｋ・・・

金の価値（紙幣の価値）が下がるか、
もしくは、人の価値が上がらない限りあり得ない。

>>565
最低賃金の意味すら知らない池沼は、1000年ROMれ。

ここから566のご高説が始まります。

派遣アルバイトより普通のアルバイトのほうが高いから問題ないな　

>業務別のうち、「２６業務」でみると、ＳＥ・プログラマー等の「情報処理システム開発関係」が７１．７％で
>前四半期に続き、３割近い大幅な減少で対前年同期割れとなった。
SE/PGのバイトってほとんどないし、正社員になっているとも思えないのだけど、
フリーター転向なのか？それとも異業種への転身なのか？
いずれにせよ、SE/PGって余剰人員で余りまくってるからな
技術職とは言え、国家資格も不要だし、なんちゃって技術者が淘汰された形だな

>>553
そんな状況なら畳んだ方がいいのでは？
金策が大変な時点であとがつらくなるし

中国に片道切符で出稼ぎに行くしかないな

>>564
だから、いきなり解雇規制といわずとも、不利益変更規制の緩和はしなくてはな。
最低賃金だけ上げられたら、人件費嵩んで中小零細はボコボコ潰れるよ。

最低賃金法を経済対策に用いようとするのは法の意義から見てもおかしい。

日本が成長を続けるための雇用体系とは？

終身雇用、年功序列という雇用形態への偏重から訣別し、同一労働同一賃金の原則の確立("日本版オランダ革命")に取り組むべき

雇用とは"企業は利益を実現することが本義であり、その実現の為に雇用が発生する"という派生需要である。
今日の労働市場は制度の不公平から格差が生じている為オランダの様に抜本的改革を行うと共に、市場そのものの拡大の為に成長戦略とセットで雇用問題をとらえることが重要だ。
http://policywatch.jp/agendas/5

同一労働同一賃金は前政権下で着々と進められていたんだけどね。
派遣禁止だ、最低賃金だ、と声高に叫ぶ代わりに。

いちおうパートタイム労働法では20年４月改正で、
正社員とほとんど同じ働きのパートの差別的待遇は原則禁止になってるよ。義務規定。
それ以外の一般パートも、努力義務とされて、
同一労働同一賃金の流れは着実に整備されつつあった。

こういう非正規の待遇改善への道を、
どのような形で民主、社民が潰していくのが見物と言えば見物。

派遣労働を批判してたが、実はアルバイトはもっと安いわけかww
くだらない話だなぁ

>>575
そんな事してたのね、前政権は
でも派遣は別とか言う抜け道があったりしてな

>>575
リーマンショックで先の見えない大不況になった時点でその道は完全に閉ざされた

普通に考えると、企業は派遣を切ってアルバイトを採用｡
社員と同一の労働にならないように一部分だけを短時間で働かせるだろうね｡
企業は一時的に大変だけど、結果としては人件費を押さえる事が出来る。
元派遣は収入が半分以下になりかねないから厳しいだろうな｡

>>579
派遣含めた国民の総意

なんだろ…

>>580
民主に投票した国民の総意、に訂正してくれ

スイミーのような革命児があらわれない限り日本はダメだが
すでに日本はそういった人間は抹殺される風土が完成されてる
サイレントテロをしながら少しづつ仲間を増やすしかないだろう

派遣やアルバイトは責任ないから給料安くて当たり前

逃亡してた市橋でさえ真面目に働いてたのに派遣村の奴ときたら

●工場勤務Eさん：　- 派遣先の企業が派遣元に支払う金額--50万円
　　派遣元より貰う給与の月額--18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●某家電メーカー - 35才正社員の平均年収が600万円の会社では
　　派遣社員(30-50代)に対して、派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い。
　　　(ピンハネは、40%,50%くらい)
●某社 - 30代派遣社員の場合：
　- 派遣先会社→派遣業者に支払うお金： 60万/月
　- 派遣業者→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
　　　ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
　- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
　　ただし税金等の処理や契約解約時のリスクは自己責任。
　- 独立するには派遣先上司に「派遣会社止めて個人契約にしたい。契約金は相談で。」と言うだけ。
●某メーカー - 30代女性派遣社員:
　- 派遣先会社→派遣業者Aに支払うお金： 時給3,200円
　- 派遣業者A→派遣業者B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某社：
　派遣元企業に支払う時給 ￥3,500
　派遣社員に支払われる自給￥1,100 (→ピンハネ率68%)
●某社：　うちの会社は派遣会社に時間\2,100円払っている。一日8時間x一ヶ月で\403,200円。
　その子に給料聞いたら月給16万ちょいだと。(→ピンハネ率60%)
●旧ク○スタル人材派遣会社: 日払い派遣の半額は利益だしてたみたい。(→ピンハネ率50%以上)
●某ス○ッフサービス：35万〜40万から20万円だけ派遣社員に支払い(ピンハネ57%以上)
●平均的なIT企業：- 派遣先会社→派遣業者に60-120万円/月。ピンハネは40-60%。
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
　- 求人広告では、月額23万円+各種社会保険完備
　- 実際は手取り12万円で保険なし(健康保険や厚生年金加入したら2万円マイナス)
●某社：派遣業者に日給2万円なら、派遣社員には1.2万円、8千円が派遣会社の収入。
●グッ○ウィルは６０％搾取。
●たかが200人の派遣社員しかもたない派遣業者でも、役員3人は年収2500万！ありえない！

★派遣業者の役員ってどんな人？★
-- 派遣業者の儲けは→→→→ヤミ社会へ入り、そして国力は下がる --

●労働者派遣法違反で暴力団組長ら3人を逮捕
http://www.tv-sdt.co.jp/scripts/news/news3+.php?seq=15992
●自宅で覚せい剤使用の人材派遣業の役員ら２人逮捕／郡山
http://www.kfb.co.jp/news/index.cgi?n=200710107
●派遣会社役員の男を葬式妨害容疑で逮捕　その半年前にも傷害容疑で逮捕されていた
ttp://www.asahi.com/national/update/0119/TKY200901190201.html
●人材派遣業経営の暴力団組員３人を、傷害や逮捕監禁の疑いで逮捕
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008071800036&genre=C1&area=K00
--------
●2006年の記事より
＞今年の経済白書は、１５〜３４歳の非正規雇用者約３６０万人が、正社員でないことで失う所得は年６．２兆円と試算した。
＞国内総生産（ＧＤＰ）の１．２％にあたり、今後も年約１％分ずつ失い続ける。
＞請負労働者は、非製造業も含めると、２００万人を超えるともいわれる。
＞http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607310073.html
↓ ↓
↓この年6.2兆円が、派遣業者役員の懐に入っている。
↓ ↓
人材派遣：売り上げ過去最高、6兆4000億円余り・平成19年度…4年前の2.7倍に増(NHK)
NHK ONLINE 2008年1月18日
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013614421000.html
--------
●派遣会社多過ぎ。全国のコンビニより多い13万社。13万人もの社長が搾取だけで高収入を得ている。
ttp://www.jassa.jp/corporation/permission/suii/2009_04suii.pdf

●友人の会計士から聞いた話しだ。
ソフトウェア開発部に人材を送る場合、一人当たり100〜200万円派遣先企業が支払う。
そこから派遣業者がピンハネし、実際に派遣労働者に入る賃金はおよそ15〜50万円。
日雇いの場合も大体七割方持って逝かれるらしい。
ちなみに、派遣業をやっているのは半島系が多いって。納得。


--------
★人材派遣 って昔は禁止されてたんだよ！！

874 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/05/30(土)
人材派遣なんて呼ぶからピンとこない。
昔ながらの「手配師」という呼び名の方が、本来の
いかがわしさが醸し出されてイイ。

875 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/05/30(土)
>>874
最初の紹介料で済む分、手配師のほうがマシじゃね？

876 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2009/05/30(土)
>>874
謝れ！たった１割しかピンハネしない手配師に謝れ！

882 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/05/30(土)
>>880
派遣は３割４割当たり前だからなあｗ

>>581
つまり民意てすな。
民主党が与党に成ったのは民意で
民主党を与党にしたから鳩山が総理に成った訳で
在日参政権も東アジア共同体も民意。
派遣禁止で派遣社員が解放され無職やバイトに成るのも民意。

労働対価の中間搾取を問う意味合いがどこかに吹っ飛んで、
単純に派遣がダメ、という線引きで雇用市場が減退。

箱モノ行政と同じにおいがする

ピンはね率の上限率、上限額制定
上記、および一日ごとの勤務時間、残業時間を明示し月一回は一覧を紙で渡す義務
統一規格のタイムカードシステムの制定

派遣でなんとか暮らしていけてた奴もいるのに
共産党はじめクソ左翼が自分と関係ないのに大騒ぎしたから
職を失うことになっちゃったんだな
ひどすぎる

●都内の男性（３２）は、グッドウィル廃業時に派遣社員から直接雇用になった。
月収は派遣時代の１５万〜１８万円から約３５万円に増えたが、
「今までこんなにマージンを取られていたと思うと腹が立つ」と話す。
ttp://job.yomiuri.co.jp/news/special/ne_sp_08072801.cfm

●派遣業者に不当解雇された派遣女性が労働審判申し立て　大分地裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1232617814/30

●トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。(2chソース)

●中国でさえ、派遣企業が保険料分の給与の46％も上乗せして負担してくれるのに(´・ω・｀)
ttp://www.jassa.jp/ciett/overseas/overseas_china.html#china
日本の派遣は、世界最低レベルの奴隷制度で間違いないなｗ

●良心的な求人を紹介する機関：CIATE（国外就労者情報援護センター）
ハローワーク（公共職業安定所）を通じて求人を紹介。手数料なし。社会保険あり。
でも、日系ブラジル人向け。「日本の派遣業者はいいかげん」
http://www.nikkeyshimbun.com.br/090110-78colonia.html
　( ↑ これ、日経新聞以外のマスゴミは全く触れようともしない。)

●アメリカの会社で働いてました。アメリカは社会保険は派遣会社ではなく
派遣労働者個人が支払します。それより良いのは、働いて半年後に正社員にしなくては
けいないという法律。日本みたいに３年後だったら、もう一通り働いた後なので
会社は次の人を３年雇えばいいけど、アメリカの場合は仕事をやっと憶えたころ
なので、会社は半年で解雇するのは損なので、ほとんど正社員になれます。
アメリカで正社員になれば健康保険は１００％会社持ちで、社会保障費などは
折半です。それに４０歳以上の人を解雇して、その代わりに４０歳以下の人を
雇用するのは違法です。アメリカ的にどんどん解雇するとか日本では言われて
ますが、アメリカは個人を守るセーフィー・ネットが充実しています。

●EUでは、派遣社員は、正規雇用より割増賃金

●日本とアメリカの人材派遣会社
日本の人口１億３千万、人材派遣会社８万社。
米国の人口2.8億人、人材派遣会社２万社。
人材派遣会社によるマージン搾取は、日本では米の３倍の額。

●偽装請負会社の人事があまりにもしつこく勧誘してくるから
行ってみたら出された見積もりがコレ
ttp://img18.gazo-ch.net/bbs/18/img/200803/15240.jpg
1人雇うごとに400万ピンハネ、福利厚生費を引いても粗利で300万
10人雇えばざっと年収3000万。そりゃ必死で勧誘してくるわけだｗ

●いや〜うちの会社15000円派遣に払っているんだけど
派遣の社員に聞いたら日給8000〜10000円だってさ…
20人位うちに来ているんだけど、ボリ過ぎだろ派遣会社！！！

●1人1日17000円払ってんのに、来た奴に日給聞くと75000とか8000とかだったぜｗ

●うちの会社に来てる派遣さんもこっちは派遣会社に時給2600円出してるが1300円位しか貰ってないとか。

●俺の会社、グッドウィルに一人16000円支払って派遣君は7500しか貰ってなかったぞ
(ピンハネ50%以上)

●某個別塾の話。生徒からは授業料として１コマ５０００円徴収してて、
通常講師１人が２、３人の生徒をみてるのだけれど(1〜1.5万円の入金)
派遣で来ている講師の手取りは１コマ１８００円らしい。

●家庭教師とかの派遣（ト○イとか）もかなりのピンはねしているよね。
1時間2500円だったんだけど、教えている子の親に聞いたら、ト○イには
5000円程度払ってたって！！ピンハネ率50%!!

●派遣業者から「有給分は買い取るから２月末日退職で」と言われて退職願を提出。
４月になって「もう退職願を受理しているから有給分は払わない」といわれたオレ涙目。

●工場(派遣先)から社会保険が義務づけられ経営が苦しくなった派遣会社があったが
従業員の給料を下げることが出来ずに倒産してしまった話ならある。

●ウチの会社が他社に派遣してる溶接工は、時給１２００円。派遣先から貰ってる派遣料金は１時間２５００円だった。幾らなんでも酷過ぎる。

>>592
＞●工場(派遣先)から社会保険が義務づけられ経営が苦しくなった派遣会社があったが
＞従業員の給料を下げることが出来ずに倒産してしまった話ならある。

良い派遣会社じゃねえかｗｗｗ

とりあえず、涙拭いて75000を修正しろｗｗｗ

>>590
右翼に頼むと自己責任と言うから仕方ないのさ
実際に安定雇用ではないので結果こうなる訳よ

おまいら搾取されてない分の金あれば今頃余裕ある生活してるだろうにな

>>530何それ？労働基準法とかドコの国にもあるだろ、てか労働基準法は民主主義だから成立したんじゃね？まぁ極論、労働基準法が嫌なら共産国家に移民を検討して下さい

日本は泥棒主義、共産主義以下

保険代も交通費も出ない派遣なんて、何の価値があるんだ？
バイトだって交通費ぐらいは出るのに。

偽装直接雇用
日立製作所マイクロデバイス事業部
岡崎俊昭の場合


「雇い止め」

　岡崎俊昭は三三歳。日立製作所のマイクロデバイス事業部に派遣されていた。
半導体製造に特有なクリーーンルームで、ＩＣチップの基盤となるウェハをつくる仕事
をはじめたのは二〇〇六年二月だった。三ヵ月が過ぎた五月中旬、日立製作所から「直接
雇用したいが応ずる意思はあるか」と打診されたので承諾した。そして翌六月から日立の
契約社員として同じ仕事をつづけることになった。
　ここまでなら、「不安定な派遣社員から日立の直接雇用社員になれた。これで雇用も
安定、ひと安心」という話だ。だが、岡崎の場合、そうはならなかった。年が明けた
二〇〇七年三月一杯で「契約期間満了」、つまり、雇い止め解雇されてしまったのだ。派
遣法が定めた直接雇用による雇用の安定」はとこへ行ってしまったのか。
　岡崎は雇い止めと同時に、派遣社員時代から住んでいた寮からも四月五日限りで出て行
けと追い立てられていた。しかし、雇い止め直前に会った岡崎はさほど深刻な風でもない。
たぶん彼が持つ楽天的な性格からだろう。
　「もう有給休暇の消化に入っていて、仕事には行っていないんです」と屈託なく話す岡
崎と、三月一八日正午にＪＲ昭島駅そばのショッピング街で待ち合わせた。天気の良い日
曜日とあって、カップルや家族連れがそこここの飲食店のウィンドウをのぞき込んでいる。
北海道恵庭市出身。身長約一七〇センチ、がっちりした体つきに短髪。なかなかの面魂の
岡崎に、これまで経験した五〇近くに上る仕事や日立製作所の仕事を聞くために、手近な
ファミリーレストランに入った。

>>599の続き

「再び警備担当者」

　岡崎が、職場の同僚で先輩格の後藤英樹（四七歳）とともに日立派遣ユニオンをつくり、
日立製作所本社に団体交渉を申し入れに行ったのは、ほんの一ヵ月前の二月一六日だった。
　ＪＲ東京駅の真向かいに建つ「丸の内オアゾ」の隣りに日立製作所の東京本社はある。
　最新のオフィスビルの、だだっ広くて天井の高い玄関ホール。
　「組合結成の通告に来たので人事・労務担当に取り次いでください」と受付に伝える。
横には入館証をかざさないと通れないゲートがあり、警備員が立っている。
　十数分待たせたのちに出てきたのは、やはり総務部の二人の警備担当者。がっしりした
体格で目つきが鋭い。
　「ここでは何ですから、こちらでお話を」と、警備担当者はホールにいる岡崎や後藤を
ゲートの中には入れず、慇懃無礼な物腰で受付横の小部屋に誘う。
　「待って下さい。私たちは組合結成と団交の申し入れに来たんですから、ちゃんと人事
　担当者を出してください。私たちはお宅の工場で働いている人間ですよ。それを総会屋
　相手に使うような部屋に連れて行くのはおかしいじゃないか」
　後藤が食ってかかった。日野自動車への最初の申し入れのときと同じ光景が繰り返され
る。
　それでも一時間の押し問答の来、ようやく人事担当者が現われた。ゲートを通ってビル
上限の応接室で申入書を渡すことができた。
　「どこの大企業も一緒。たいていまず警備担当者が出てくる。今日出てきたのは警察Ｏ
　Ｂでしょう。著名な企業弁護士が書いたマニュアルがあって、外部から会社にとって不
　審な人物が来た時、会社内には入れずに、受付周辺の小部屋で対応することになってい
　るからです。それを忠実に実行しているんでしょう」
　ガテン系連帯の事務局長としてユニオンづくりを支援する小谷野毅は、そう解説する。
小谷野は派遣労働とよく似た構造の建設産業の労働組合で活動してきた。
　正社員ならこうはならないだろう。ところが、日立製作所に契約社員として直接雇用さ
れたはずなのに、二人は、総会屋か不審人物同様に扱われた。

消費者金融のときと同じで、社会的ヒステリーの犠牲者たちだな。

>>601

消費者金融が貸し出しに厳しくなってから闇金が跋扈し始めて
結局サラ金の数十倍の利息を毟り取られる事になったんだもんな

■NHK特集「作家 重松清が考える　働く人の貧困と孤立のゆくえ〜「派遣村」の問うたもの」より
(前略)首都圏青年ユニオン書記長河添：派遣村に集まった人たちは、家を失い、
手持ちのお金は９円しかないなどの状態に陥っていました。
そこまでお金が無くなる前に相談に来ればいいのに、誰かに頼っちゃいけないとみんな思い込まされているのです。
自己責任社会によって、多くの人が、誰かに頼ったりするのはダメな人間のやることだと思わされています。
とにかく俺はひとりでやってきたんだというのが最後のプライドになっているんですね。
それで人に頼っちゃいけないと頑張るのですが、頑張ってもどうにもならない構造上の問題があるわけです。◇
宇都宮弁護士：ヨーロッパにも派遣労働はあります。
しかし、ヨーロッパでは派遣という働き方が解雇されやすいなどでリスクが高いから
正社員よりも派遣労働の方が賃金は高いのです。
ですから、ヨーロッパでは企業にとって派遣を雇うメリットがあまりないから大きく広がらない。
ところが日本の場合は、賃金が低い上にいつでもクビを切れるわけだから、
企業にとってこんなに便利なものはないわけで、どんどん正社員から派遣に企業は置き換えるわけです。
日本の企業は派遣労働を規制すると海外に企業が出て行かざるをえないとか、失業者が増えるとか言いますが、
ヨーロッパ諸国はそれできちんとやっているわけですから勝手な言い分です。
企業に便利な使い捨ての派遣労働を温存しておきたいがための企業の横暴を許してはいけません。
重松：このままでは人間ももたないし、社会ももたないのではないでしょうか？
さっきまで一緒に働いていた人がいきなり解雇され、誰からも守られないまま路上に放り出される。
私たちの社会はもうそんな状況にまでなってしまっています。
それをくい止めるためには働くことをめぐる法律やシステムを今一度見つめ直す必要があるのではないでしょうか。
http://ameblo.jp/kokkoippan/entry-10386457906.html

>>594
右翼に頼むか左翼に頼むかとか派遣社員は他力本願だから派遣社員なんだなＷ
日本の右翼は資本主義、個人主義、左翼は共産主義、社会主義よりだからね。

ちなみに俺は資本主義のまま自分の給料の為に働くのも悪く無いし
民主党が勝ったから共産主義に成って極限まで怠けて
皆同じ給料（日本は貧しくなる）でもどっちでも良い。

バイトなど非正規にしても若者や学生の方が強いだろうし、妙な変革やるだけ弱者がさらに落ちる
保護どころか禁止ってのは無茶だろ

市橋容疑者のサバイバル能力はすごいね

わがままこそが最大のエネルギーを生む　　市橋

１ヶ月から長期派遣てバイトにしか過ぎないんだが

達也並のパァウワーがまともにつかわれれば日本は復活できる

派遣無くして失業が増える事なんて初手から指摘されてたのにな。
テレビ見て｢けしからん｣と怒っていたのは多くが安全な正社員。
地獄への道は善意で敷き詰められている、ってのはこういう事じゃ。

>>610
＞テレビ見て｢けしからん｣と怒っていたのは

いや誰も怒ってないよ
テレビを見てニヤニヤしてたか「漏れは派遣じゃなくてよかった」って安堵してた

仕事がないから派遣でなくバイトで間に合うんだろ

かくして正社員の待遇は守られたのであった

>>610
にやにや喜んでたのが多数派だろうな。
雇用対策の麻生が負けるのは当然だよ。

メシウマなニュースばかり流したって変わらねーよ。
今年は派遣村とか止めてくれよ。

メシマズなニュース流せよ。

派遣村できても、また共産党の議員が現金配り歩くだろうから心配イランだろ

製造業派遣の減った分は誰がやってるんだろうな。
それとも仕事がその分純減しているか。

>>617
俺のところは、事業撤退で生産が無くなった
ヒントはコニカミノルタ
正社員は他の製品を生産してる工場に異動になった

いつ製品化されるか分からない、有機EL照明の開発研究に異動した奴もいる
正社員だけど、単なる作業員だったのに

>>610
俺、「けしからん！」ってわざと煽ってたよｗ
バカが釣れるのが面白いからｗ

ちなみに自分は正社員＠大手です♪

>>617
大手はニュース見る限り、海外シフトしてるな。
不景気で需要が大きく伸びてない事も合って不具合は少なそうだ。
例外はプリウス作ってるトヨタくらいじゃないの。

スレタイだけ見て内容を理解せずに書き込んでる奴がたくさんいるな。
1には製造派遣の賃金については何も書いてない。
ホワイトカラー系の賃金が派遣からバイトになると下がる場合があると書いてあるだけ。
ホワイトカラー系の派遣を禁止するとは誰も言ってない。

>>615
>今年は派遣村とか止めてくれよ。

ミンスが村長を取り込んだので、今年の派遣村は中止になりました。

http://plaza.rakuten.co.jp/nihonsentaku/diary/20091014/

なんのことはない

派遣だけじゃなくて、パート・アルバイトも禁じればいいだけ

いわゆる未曾有のため、一時期ハケンで食いつないでいた時期があった。
いまはまともなポスト。

派遣元も派遣先の人事も頭数でしか考えていないから（つーか、仕事の内容を理解してない）、
専門卒と院卒が同じ給与でｗ
（派遣先には「給料高いんだから仕事多めにやって」といわれて実際にやらされたが、
派遣元にカマ掛けて聞いたら、同じだったらしい。んで、こっそり活動して、今の会社に潜り込んだ）

うまく正社員転職できて辞められたからよかったが、ちょっとそれないよなあ。
理系英語ドキュメントを数本／日、片付けられる人間がその安給与でどこにいるか、という。
学卒でも英語３行読むのに10分かかるのに、専門ガッコ出に読めるわけないだろ。

>>620
こんな例も

ヤマハ発動機、トヨタに２７０人応援
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200911070059a.nwc

ヤマハ発動機は６日、正社員約２７０人をトヨタ自動車へ「応援要員」として派遣したことを明らかにした。
欧米向けの二輪車販売が不振で、余剰人員の雇用を確保するのが狙い。
トヨタの堤工場（愛知県豊田市）などで、販売が好調なハイブリッド車「プリウス」の生産にあたる。
派遣はすでに行われており、１２月までのグループと来年３月までのグループがあるという。

余剰人員抱えてる企業から正社員の派遣ｗ

派遣スタッフがいる現場も買い手市場になったことと「替わりはいくらでもいる」ため
派遣会社同士の枠争いも激しくなり今まで以上に派遣スタッフの入れ替わり立ち替わりが激しくなった
使えなければ、試用期間内（2週間）で見切りつけられるケースも少なくなくなった
それだけ実力主義が強くなったと言うことかもしれん

派遣の雇い止めは仕方ない面はあるにせよ、派遣会社の
中抜きは法規制すべきだな。派遣禁止なんかよりはるかに
意味がある。企業側も払う原資は変わらないんだから。

わが国のハケンって過渡期でなあ。
正規従業員の俺様は米国とやり取りしてるわけだが、あっちの非正規は責任持って仕事してる。

逆に日本のハケンは
「プロジェクトを丸ごと理解して責任持って仕事したのか」、あるいは
「コピー取りだけしてて、『この業務をやった』と主張しているのか」わからない、
と転職エージェントには確実に指摘される。

また、USの派遣はそれなりの給与水準だからな。下手したら正社員よりもいい。

俺もほんのちったあ苦労したからな、
雇用不安定で、キャリアにもならず、なおかつ給与も雀の涙、となればやる気も起きねぇだろう。

法規制など前時代的だな。
民意は自由競争なのに。
官による規制や保護など
公務員を肥大化させるだけだろ。

民のことは民で解決するのが自主自律だよ。

>>628
キャリアにすらならないし、不安定ｗ
年取れば、エントリーにすらはねられる。

>>628
最近の大手企業は工場現場を別会社化してる。
単純な工場作業員は別会社の給与体系で雇ってる。

派遣会社に支払ってる金額1,800円-2,000円/hrあたりだと、
別会社組織にしている自分達の工場部門の正社員と平均
時間単価は大きく変わらないよ。

少なくともウチではそう。雇い止め可能という調整弁であって
コストメリットは大きくない。

>>630
諸事情にてよく知ってる。

この体制はいかんと思う。
たとえ政権をどの政党が取ろうとも、世襲にはわからない。

>>631
大手の人事とは十回くらいお話をしただけだから知らんが、
俺のいる中小は「要らなくなったら切ればいいじゃん」的な発想だなあ。

正社員がこんなことを言うのはまずいし、俺は左の人でもないが、
トータルのコストが（たとえ正社員より）高くても、契約満了でさようならすればすむ話なのよ。

仕事できないのならできないで、満了日まで来てもらって、給料払ってさようなら。
逆にできるのなら、安い時給でガンガン３チーム掛け持ちさせる。
そういう制度って、わが国の今後のためにならないと心から思っている。

>>633
逆に言えば、雇用の調整弁なんだから、派遣会社の
中抜きを規制して、派遣社員の手取りを増やすべきなんだよな。
もちろん本質的な解決策じゃないが、馬鹿みたいな派遣禁止や
（形だけの）請負化よりも、メリットは大きいハズなんだが。

>>634
そんなに、抜くことが悪いコト七日ね？

リスクが高い商品を扱っているのだから
うまくいったときの利幅が大きくないと
やっていけないだろ。

よもや、「営利でやるな、慈善事業でやれ」って
ことではないのだろうし。

>>635
いや、介護にしても派遣にしても批判してるフリーターみたいのは
慈善事業でやれって言ってるんだと思うよ。
正社員ならそんなこと無理だって常識で考えればわかるだろ。
誰がそんなもんに出資すんだよ？
派遣とか介護は儲けちゃいけないとか言ってる奴は
身銭切ってそれらの企業の株買えよ。
配当もなし、株価も駄々下がりだけどそれでいいんだろ。

リスク背負ってるのは派遣されてるヤツだろ。
アホかｗ

>>637
派遣されてる人は、ノーリスクだろ。
というか、どこにリスクがあるんだ？

派遣元の都合で契約がお終いになるリスク。
派遣元のリスクって何だ？
都合が悪けりゃ契約解除してサヨナラだろ。

常用型派遣とかなら派遣先から契約打ち切られても次の契約先が決まるまで
そいつらに給料払って行かなきゃならんから、今回みたいな全方位不況で一気に皆さん帰って来て
会社アボンするリスクあるだろうが、簡単にバイトに転換できる程度の連中なら
面倒見る必要もねえだろう。
リスクなんてありゃしねえわ。

>>628
｢言われたことだけやる｣｢余計な仕事は覚えない｣が日本の派遣の基本。
なぜなら半年もしないうちにしゃかりきにやるのは無駄だと悟るからだ。

派遣批判、介護批判してる奴は中抜き禁止になってまったく
儲からない、ほとんどボランティア団体みたいな会社になったら
それらの会社の正社員として働くといいよ。
月の給料は生活費のみ、ボーナスなんてあるわけない。
でも、しょうがないよな。
利益だしちゃいけないって手前らが言ってたんだからな。
常にｷﾞﾘｷﾞﾘだからどっかの大口契約きられたらそこで終了。
まさか、派遣業者になるのは嫌だけど派遣先はただで探してきてくれ
なんてわがままは言わないよな？

中国が日本の働き口を盗み出しているから日本は貧しくなる

２００９年７〜９月期

>>639
「こういう脳味噌だからいつまでたっても奴隷なんだ」という見本を見た

契約違反で派遣先から怒られたりするリスクは頭に無いんだな。
それじゃあ正社員は無理だ。

終身雇用の時代は終わった。 中国という存在があるため。
中国やインド国籍を取得してそこの国民になれば良い。 日本は発展終了の国

>>645
派遣されてるヤツの管理は派遣元の管理責任だろｗ
そんな身元怪しいヤツ使っちゃうってのは派遣元の管理責任能力のレベルの低さでリスクでも何でもねーよｗｗ
ちなみに俺は普通に正社員ですからｗ

＞ちなみに俺は普通に正社員ですからｗ

現実になると良いね

>>648
反論できないからって煽ってるつもりかソレ？ｗ
他のニュース系の板行って揉まれて来いよ、キチガイいっぱい居るから。

>>649
いや、反論も何も、君は自分で「派遣元にリスクがある」と認めちゃってんじゃん。

＞「派遣されてるヤツの管理は派遣元の管理責任だろ」
「責任がある」ってことは、同時に「責任を取る」というリスクが生じてるってことだよ。

君は馬鹿を自分で晒してるだけ。

そんなモンへ理屈だろｗｗ
まともな会社ならリスクヘッジするだろｗ
「身元の怪しいヤツをロクに調べもせずに使ってるから派遣先からクレームがくる恐れがあるので多額のピンハネをしないと割りに合わない！（ｷﾘｯ」
何のギャグだよｗ

>>651
屁理屈でも何でもなく、「派遣元に責任がある」と書いたのは君であって、
責任があることを認めた以上は責任を取るリスクもあることは常識。

＞まともな会社ならリスクヘッジするだろｗ
ほらまた自分で「リスクヘッジをする」と、「リスクがある」ことを自分で認めてる。

「リスクヘッジをしない」会社は、「リスクを負わない」のではなく「リスク対策をしていない」のであって
「リスクがある」ということに違いは無い。

な、君は馬鹿だろ？

>>651
もう一つ言うと、君は「リスクヘッジ」ということを理解していない。

君の言う、「まともな会社」のリスクヘッジは「身元を調査する」ことであって、
そうでは無い会社は「万が一の時に備えて割り増しで金を抑えておく」というリスクヘッジをしている。

な、君は馬鹿だろ？

派遣会社叩いてる人のご希望どおり、派遣労働者が減ったって話
なんだからいい事じゃないか。
なにをキチガイみたいにわめく事があるのか。
これは喜ばしい事なんでしょう。
このまま派遣会社が縮小していって消えてなくなる。
それでいいじゃないか。
粗利に規制をかけるべきと主張している人は自分で
そのような派遣会社を経営すればいい。
自分はやりたくないけど誰かはやれじゃ話にならない。

日本は国内の雇用を減らしたい人が多いからねえ。
寄生虫のための政治ですな。

ピンハネが無くなってよかったじゃん。
労働に対する対価ではなく何時でも切れる手切れ金として派遣会社に払っていたのに
なにを勘違いしたのか自分への正当な報酬から刎ねられていたと大合唱していた連中は
例え直接雇用のバイトと化して収入が減っても本望でしょ？

バイトは時給いいし交通費も別途支給

バイトあるといいね＾＾

>>653
>「まともな会社」のリスクヘッジは「身元を調査する」

コネ採用が強いのも何か分かる罠。
少なくとも親や親族がある程度分かっている状態だしなあ。

>>653
横ヤリだけど、後者のリスクヘッジを肯定してるの？

派遣会社を通す事のリスクヘッジって身元調査云々じゃなくて
単なる労務管理費の軽減だよ

派遣社員を含む民意で決まった民主党の公約の派遣禁止
に備えて製造業の派遣が激減してるわけだから喜ばしい事じゃね？
派遣社員は望み通り派遣から解放されてバイトや無職になれて良かったね。

麻生さんの派遣改正案にすればよかったんだよ
3割ハネに固定にすればよかったんだよ

労働者の平均所得　企業の経常利益  
1997年：467万円　 1997年：27.8兆円  
1998年：465万円 　1998年：21.2兆円  
1999年：461万円 　1999年：26.9兆円  
2000年：461万円 　2000年：35.9兆円  
2001年：454万円 　2001年：28.2兆円  
2002年：448万円 　2002年：31.0兆円  
2003年：444万円 　2003年：36.2兆円  
2004年：439万円 　2004年：44.7兆円  
2005年：437万円 　2005年：51.7兆円  
2006年：435万円 　2006年：54.4兆円  
2007年：437万円 　2007年：53.5兆円  


イザナミ景気の一般労働者への恩恵は「まず無かった」と考えて良い。 

>>664
イザナミ景気ｗ

664
イザナミ景気
　　↑
いざなぎ景気の間違いだろ。

>>664
恩恵なかったってか人件費切り詰めて
法人税優遇しまくった結果だからな。

派遣会社営業（正社員）の連中も経営的に苦しいのはわかるし、
実務の詳細を知ってなくてもいい、しかし、同じ派遣先でも職種に違いのあることは覚えようよ。

どうせ私立ブンケー出身なんだから、この際高校レベルのサイエンティフィクなことすらわからなくても
しょうがないが、最新の法令くらい読んで理解せよ。
あとさあ、英語読めろとは言わないが、「英語できるらしいからできるんでしょ」と押し付けるのもやめろ。

結局、翻訳サイトを介さないと読めない（しかもあれは不完全だから、結果的に意味が取れない）
自称「英語できます」みたいのが集まっちゃって。

いざなみ景気

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%AC%AC14%E5%BE%AA%E7%92%B0

おまえらにまってる職業はボケ老人の糞掃除にしりぬぐい
次期にウンコを媒体としたインフルにかかって死ぬ
このゲスどもが引いた運命にあらがう力は残っているかな？

>>670
君は下品すぎる。

派遣産業は法を逆手に取ったインチキ産業であることは明らか。
そしてそれを承知で制度の甘えきった企業の倫理観の欠落も問題。
派遣を規制するならアルバイト、パート等の非正規雇用と正規雇用の定義や
労働条件の規定を厳格に制限しないと失業者救済に税金が垂れ流しされるこ
とになるよ。

若者が馬鹿指導者のレールにのらないこど重要、若者通貨を創立させつかえばつかうほど借金が増える悪魔の通貨からの卒業を唱える私のどこが下品なのか？

直接のパートバイト等は、労働者と雇用者の双方にとって様々なリスクが高い（>>546）

派遣は、非正規雇用としては、リスクやトラブル回避+そこそこの収入、というかなりマシな方なのに
条件の改善するどころか禁止じゃ、労働環境の悪化なんだよな、余計な連中が騒いだもんだから。

かわいそうに・・・共産党が派遣のネガティブキャンペーンしたせいで、
派遣労働者はクビに・・・・

その代わりに正社員は残業まみれか・・・

共産党って最悪の政党だな。

>>673
> 派遣は、非正規雇用としては、リスクやトラブル回避+そこそこの収入、というかなりマシな方なのに
ありえない。実態をわかってないとしか言えない。
働く側、働かせる側、双方に関係ない第三者が介入して、どういう理屈でリスクヘッジになるのよ。
用心棒のヤクザの言い分だな。
まあ、用心棒も、ピンハネ屋も歴史的経緯は似たようなもんだけど。

ちなみに、業としてではなく労働者供給を行うことは合法です。
つまり、労働組合等が労働者供給事業を行うことは何ら問題はないんです。
もちろん、必要経費を取るのもOK。

そういうわけで、直接雇用のリスク(そんなものがあったとして、ですが)をヘッジするための中間的存在なら、
労働者供給事業でいいわけです。

労働組合。
地方自治体。
国の事業として、ハローワークが行う。

すべて派遣法なんて怪しげな法律に頼らずとも現職業安定法のままで可能です。

さんざんネガキャンしといて
何言ってんだ。

未曾有のため（前にも書いたか）1年くらい非正規やってたことがあるが、
正社員転職エージェントも派遣エージェントも（これら、けっこう違いがあるらしい）
最新の業界動向がわかってない。

ちょっと勉強すればわかるはずなんだが（しかも彼らは○○業界チーム所属）、おつむが足りないようだ。
逆に俺が文書や口頭にてわかりやすく解説したことが複数回あるぞ。
こっちゃ法令がんじがらめで理解してるからな。そうじゃないと仕事にならない。採用されない。

--
正社員がいうのもなんだが、
港湾労働者を斡旋していた業者（現・暴力団あるいは横須賀の小泉ファミリーの）ころとは異なり、
いまの非正規はある程度の経験や思考力が求められているからな。こっちも求めているしな。
たとえばメーカなら、理系知識も英語もダメならその方を使うことは困難だ。

実務に関して知識のない斡旋業者は淘汰されるしかない。

>>626
「替わりはいくらでもいる」というのがますます強まったのは事実だよな
実力至上主義になるのは当たり前
使えないと判断されれば事実上の戦力外通告で即刻切られる

例えば、最近は仕事が出来てもコミュニケーションが取れないとか等の
理由で切られるケースも少なくない

最近のフルキャストのメンバーはホームレス寸前のジジイばかり

フルキャスト事務所も浮浪者の匂いがたちこめる


ちょっと前なら学生や若い人が多かった

あと見た目ふつうの若者が浮浪者臭がするのにはびっくり

来年は法改正で時間外労働６０時間超は５０%増だから…あと有休取得が時間単位で取得可能《５日分まで》。だから企業はスタッフを出来るだけ稼働させないように必死だｗいろいろやった所で労働者のためになんかならないから。

派遣会社が偽装請負関係紹介してくるのを何とかしてくれ

>>681
A社（頂点）→B社（下請け）→C社（派遣元）→D（ヒト）という図式として、

もともとITから始まった派遣先企業（B社）に多いようだが、
２次下請け（というのか知らんが、非正規従業員Dにとっては就業先B社）であっても
B社の正規従業員すら実態を把握してないケースがあるみたいだ。
頂点の会社（A社）の従業員が直接、下の下（D)に指示を出すことをね。

また、A社から見ればDの雇用体系に関する情報がなく、
ヒトDについてはB社の人、という認識しかないからガンガン指示する。ｈ
もちろん派遣元C社も把握していない。

俺は後が怖いから、よくわからなければ、自分に指揮権のない
正社員以外の従業員への指示・委譲は個人的にしない方針だけどさあ。

時給1000円割って800〜900円台で交通費すらなしと言うところも少なくない
某日雇い派遣会社は時給1000円だったのがこの1年間で時給850円になった
しかも現場を他社に奪われてるし

派遣を禁止したら
バイトにランクダウンしたでござる

正社員の規制を緩和して
首切り、賃金カットできるようにすれば解決なのに
誰もいいだせないもんなｗ　これも自己責任ｗｗｗｗ　美しい国日本

人件費が高いなら、馬鹿高い正社員の中高年の人件費を削減すればいいのに
費用対効果に見合わない無能な奴を首に出来ないのはおかしい

中高年2人首切れば、若い奴を正社員で3人は雇える
正社員の給与体系も変えてるから人件費も上がらなくなってるしな

まあ恨むなら民主に入れた奴らを恨むこったな

自民でもそれは変わらないだろ
正社員には手をつけないで派遣だけ緩和して拡大させたんだから

年功序列で上がっていった50代、60代が上に居座っているうちは何もかわんねーよ
自分たちが現役の間は現状維持、年金も、医療費も欲しい
若年層は瀕死っていうか既に死んでる

中間搾取を問うはずの是正が
なぜか何も考えずとにかく禁止
わけわからん

>>689
現状維持したい全共闘世代の老人と左翼がファビョってんだろ

まだまだだな。企業が海外進出＆移転するのは今からだし。

世代間闘争煽りたいわけじゃないが
老人は金貰いすぎ、資産持ってて使わなすぎ、医療費と年金で税金使いすぎなんだよ

若い奴が家庭持って子供を育てるのと引き換えに
一部のジジババが裕福な老後送ってるわけだな･･･
そりゃ少子化なるがな


>>691
それも選挙で選んだ国民の意思でーす(笑）

当時なんかのNPOだかに所属してる公務員のオバサンがテレビ出て
派遣切りは人道的観点からやめるべきですとかいってたのには笑った。
お前等みたいなのがいるから、労働市場が上手く回らないんだっての。
この件は、民主が悪いというよりも、騙されやすい国民も悪いよ。
派遣切りは悪だとか叫んでる奴多かったし。全く的外れなわけだが。
公務員切りも正社員切りも簡単にできないから、派遣切りなんだよ。
なのに派遣制度自体を否定してどうすんだか。
一方でアルバイトなら納得するってか。全く理解不能だ。
やるべきなのは、不景気に派遣社員に職を提供できない
怠惰な派遣会社の改革と公務員・正社員の権利を見直す事でしょうが。
そしてそれは民主党は絶対にやらない。
湯浅みたいなのをいれる政党がやるわけない。

自民（経団連）　人件費が高いが、正社員に手をつけると選挙に負ける
　　　　　　　　　　ﾋﾟｺｰﾝ　派遣の規制緩和して若い奴の自己責任にしよう

民主(公務員・労組）　　とりあえず派遣禁止にしよう
　　　　　　　　　その結果どうなるか何も考えて無いけど


みんなで地獄にいこうZE！
公務員や準公務員、エネルギー、インフラ事業会社以外は　じ　・　ご　・　く　♪

>>693
痴呆公務員の平均給与と国家公務員の平均収入で何故か
馬鹿でもなれる痴呆公務員（20年ぐらい前までは痴呆公務員はアホのやる仕事だった）
のほうが収入高いんだよなｗ

今はデフレだから公務員憎しで、優良な消費者でもある公務員の
給与削れとはいわないけど　素晴らしい国ですね

>>695
ヒデエ話しだよな。
そして笑っちゃうのは、彼等公務員の一番の美徳は”倹約家”である事。
田舎の地方公務員は1億近く貯金してる奴がザラにいるからね。
まだもらった給料消費してくれれば良いんだけど。
長い目で見ればデフレにも悪影響を与えているだけだと俺は思うよ。
労働価値が低く、構造的に居座り、高い給料をもらい、消費活動も低調。
本当に最悪。せめて頼むから金を使えよと言いたい。

>>696
一応消費はするんじゃね
痴呆公務員が退職すると退職金で家を建てるとか地方だとザラにあるからなｗ

ここに派遣社員の人いる？

バイトならいる

>>692
少子化はここ数年の傾向じゃないだろ。
単純に日本の終身雇用モデルを維持するには、
今の大卒40万は多すぎるんだよ。

ジジイや団塊世代だと、200万人中20万人の大卒。
現在はゆとり少子化で130万人で45万人が大卒

はっきり言って大卒は13万人位でいいんじゃないの。
それ以外は高卒でソルジャーとして働いてもらうから。

>>700
社長1人に企画が10人、設計100人に製造1000人。
この1000人分の仕事が消えたらどうにもならんな。

バカが大学行ったところで所詮バカはバカ。
バカな上にハングリー精神もないんだからどうにもならん。

派遣のプログラマー雇っているが月に60万円払っているらしい。
（派遣ではそれでも安い方らしい）
自分よりははるかに高給取りだ。（まあ60万円からいくらピンはねされてるかは分からんが・・・）

>>702
三分の一以下

>>703
三分の一って事は派遣さんの給料は20万円以下って事か
ひどいピンはねだね

>>704
正社員が何億の利益を会社にもたらしても
数百万〜何千万の年収な訳だが酷いピンハネだと思わない？

>>705
会社の資本で稼いでるから当然だろ
中学生かよw

とある大手メーカーから派遣会社に70万
派遣会社の従業員の手取りは14万


ていうか大手メーカーは契約社員にして月30万くらいで雇ってやれよ
派遣会社いらないだろ
もうアホかとｒｙ

>>705
会社員なんてのは営業が稼いだ金で人事や総務その他事務職と仕事をしない役員等々金を稼がない奴らに
分配することで成り立つ所。それをピンハネと言ってしまうのは青すぎる。
派遣で言われるピンハネは派遣会社が人を送り込むだけで毎月上納金を摂取している行為のことだろ？
正社員の営業や人事が月々の給料から営業部登録費、人事部登録費として給与から引かれるのならピンハネ
と言うだろうが。

>>708
派遣会社に払ってるのは派遣さんの給料じゃないんだよ坊や

>>709
経営者に向かって坊やは失礼ですよボク。

>>710
ごめんなさい
坊やじゃなくて馬鹿でしたか

派遣会社はたいていセット売りで、

専門卒（丸暗記だけで思考力がない）と院卒（専門外でも外国語でも短期間でこなせてマニュアルまで書く）
をまとめて売って、一括して支払われる体系だからなあ。

彼ら／彼女らは同じ時給みたいですよ。

http://ameblo.jp/takapon-jp/entry-10342127545.html
製造業派遣の禁止って本当に良い事なの？誰が良いと思っているの？

派遣禁止云々で民主に投票した人は望みがかなってよかったね

製造業の派遣なんて小泉と竹中一派がたった数年前に始めただけだのに
何と比べて良いことだとほざくんだ

結局、派遣（＝自民）を選ぼうが
バイト（＝民主）を選ぼうが
所得は大して変わらなかったな

儲かったのは予算をぶっこ抜いた上層部だけで

政権が変わったから、人格や能力が変わったりするわけでもないので。
派遣は派遣しかできないからやってるわけで・・・。

派遣を時価にやとってたら
搾取されてない賃金分
二倍の期間雇用できる
それが社会の安定を産み
成長と消費を生む
製造派遣がダメな理由はもっともブルーカラーのやつらは工場で仕事をしててもらわないと
暴徒や生活保護対象者となりやすく結局社会負担になるからだ派遣の仕組みはホワイトカラーだけが成り立つのだよ

>>718
必要な時だけ安く雇うに決まってるだろ
何夢見てるんだよ

<丶`∀´>　好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`)　 好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´>　慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`)　 派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´>　慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`)　 派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´>　雇っていた朝鮮人経営の慰安所より、慰安所を使った日本軍に責任がある
(´･ω･`)　 雇っていた朝鮮人経営の派遣会社より、派遣会社を使った日本企業に責任がある
<丶`∀´>　若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`)　 若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！
<丶`∀´>　慰安婦でも妻でもやってることは同じ、むしろ慰安婦の方が技術がある
(´･ω･`)　 派遣でも正社員でもやってることは同じ、むしろ派遣の方が技術がある
<丶`∀´>　10回もやったんだから、妻にするのが当然
(´･ω･`)　 10回も契約更新したんだから、正社員にするのが当然

派遣で最低賃金とか言い出したら、
企業がパートタイムしか雇わなくなるのは当然の流れだろ。

しかも、法人の負担増とか言い出してるし人件費を抑えて人員規模を縮小するのは当たり前。

選挙前から分かってただろ、こんなこと。馬鹿以外は。

>>718
企業が払ってる金はけっして安くは無い。
それを半額にしたからといって、二倍の雇用期間はありえないな。

まあ、ピンハネを規制しなかった法律は穴があったとしか言えないが
仮に、7割が派遣の手に渡っていても、この景気ではどこも雇い止め
だろ。

>>722
>まあ、ピンハネを規制しなかった法律は穴があったとしか言えないが

規制緩和こそ善という風潮だったから、ピンハネ規制などできるハズがないｗ
市場原理、民間の叡智に委ねるというのを有権者が選択した結果だよ。
小さい政府とはそういうこった。

借りに
派遣に七割払われれば
余裕ができ車でも結婚でも
しようかとなりうる
結果払った賃金が帰ってくるわけだ
経済は所詮人が金をつかいたいかという気持ちの問題
安い賃金を200万はらうよりも400万はらって自分のとこの車でも買ってくれれば得だという商売眼がなくなったんだな

>>712
派遣は学歴よりも職歴重視だからなあ。
新卒なら職歴がない分どっちでも同じだよ。
それより、業務経験10年以上の人と業務経験ゼロの人が
同じ時給という方がもっと問題だと思う。

業務経験１０年で派遣やっている人は、
仕事ができても大体、対人スキルに欠ける。

また、業務経験とか関係なく、
嫁候補や職場の潤い的な若い人が欲しいというのはよくある話。
男女問わず。

同じ時給

てか

ピンはねの何が悪いんだ？
直接雇ってもらうには、色々足りない人が
『派遣社会社から来ましたと一言付け足して
やっと足る存在になっているのだから
仕方ないんじゃね？

直接雇ってもらうには足りていない分を
ただで恵んでくれる人はいない

>>724
だから企業は400万払ってるんだってｗ
中抜きが200万あるから賃金が200万になるだけの話。
で、中抜きした連中の多くは、自社の社員であるはずの派遣の
保険料の支払いなども中途半端なままで、解雇したり店を畳んだり
してる。

>>727
ピンハネする代わりに、自分と頃の扱いであるはずの派遣に
次の職を責任持って世話したり、無い場合最低給与を保障したり
するなら、かまわんよ。

単なる口入手数料としては過大でしょ。その位の仕事は派遣会社
がするべき事だよ。

ピンはねだの正社員だのわめいてたら生活保護もらえると勘違いしてるんだよ。

製造系の派遣の仕事は補助的な仕事も多かったが、
最近は、正社員以上に働かないと仕事が無いね。
アルバイトって4時間くらいしか働けないし、3200円の16日
って、引かれて4万5000円くらいか・・・。貯金すらむりだわ。
パラサイトだけど、俺・・・。

この前来たある派遣会社のメールを見たら、
年末だけの短期のカフェのバイトの仕事があった。
こんなの、ちょっと前まではタウン誌の広告でバイトを募集していたのに。

ちなみにその派遣会社は本来オフィス系の仕事を紹介しているところで
技術翻訳などの、時給も高いが競争率もすごいという仕事の紹介もしてた。
最近はなんでもありだな。派遣会社も生き残りをかけて必死だと思ったよ。

派遣で仕事みっけて直で出張先に雇ってもらうくらいの技量ないと派遣離脱は無理だわな。

未曾有で失職し、一時期派遣で食いつないでいたが（前にも書いたっけ？）、
正社員登用の話もあって内定したが、超ブラック部署で。

おまけに、やっかみかなにか知らんが、
表向きのお昼休みなかよし女性陣が事実無根の噂を憶測で流したことも一因として
辞退せざるを得なかった痛い経験がある。

おれもいまはほかの会社で正社員としてバリバリ働いてるが
同じ職場で非正規従業員→正社員というコースは避けたほうが無難かと。

派遣だけど、正社員にならないかと言われても、なる気なんて全くないよ。
周りだって同じ職場で正社員になって欲しい気などないわけだし。

>>729
有料職業紹介業に転換させりゃ良いんだよ。
派遣会社でコストがかかるのは、人集めて送り込む最初だけだから、手数料取るのは最初だけにすればいい。
ハローワーク職員が失業するから絶対やら無いけどｗ

雇用の質も量も悪化の一途。
現在、日本は生活水準の大幅切り下げ時期とあいなりました。
旧ソ連が崩壊した時は給料が１／４になった人もいたそうです。
それを思えば、現状は序章にすぎないのかもしれません。

派遣企業の賃金に不満なら派遣登録止めれば良いだけ。

まあ、派遣から解放されたいって派遣禁止の民主党に投票して
派遣禁止が成立しそうだから事前に大量解雇って現状は
派遣社員にはメシウマなんじゃね？

まあ無職やバイトに落ちて飯がまともに食えてるかしらんがｗｗｗ

>>738
何勘違いしてんだこいつ。

>>737
月８万円で１０時間労働してくれる人が１０億人以上いる大国が隣にあるから
まだまだ雇用の質悪化はこれからです。

アメリカだって月10万円で一日４時間働いたら10時間遊びまくる国民がすぐ南にいるけど、
雇用の質悪化は日本ほどじゃない。

雇用問題は日本国内特有の問題がある。

>>741
アメリカは就労ビザが無いと働けないし
海外生産の機械製品に対して輸入関税がものすごく高い
関税がタダみたいな日本とは違う

世の中が荒れる予感…

万引き スリ 空き巣

かつあげ ドロボー

強盗殺人

>>743　じゃんじゃん刑務所に送りこめ

それじゃ刑務所が一杯になるだろ。
中国と協力して海外協力隊みたいなもの
作ってそこで矯正労働とかでいいんでないかな？
派遣は国外に捨てるしかないぞ。職も食わせる金もないし、
放置したら治安に悪いしな。

>>745
>矯正労働

お前わざとだろｗ

正規雇用を雇えば資産税減免とかの飴を与えればいい。
資産があるのが味噌。自然と大手が対象となる。

助成金詐欺は防げるはずだ。

>>745
派遣は退職金も溜まらないし、収入は不安定だし、
ほとんどの人が能力がない代わりにリスキーで苦しい生活している。
将来の見通しもたたない。

現時点のおまえが不愉快で精神的苦痛を与えて迷惑だ。
矯正してこい。

じゃあ愉快な鳩山のファッションショーで見てるんだな。楽しいだろう屑が。

>>741 ヒント：人口比

>>747
金持ち政治家が資産税なんてやるわけないだろ

正社員を簡単にクビにできるようにするのが企業にとっては飴だよ
でも労組が五月蠅いから、これもやるわけないけどなｗ

>>751
固定資産の話なんだが。

金持ち云々の話は俺には分からない

>>752
スマン勘違いした
でも固定資産税は、企業誘致の段階で減免等の優遇措置が取られてたりするよ

まあ「派遣」を禁止したところで「個人事業主」による「下請け」が増えるだけだろうな
名称が変わるだけで実態はそのままwww

>>748
派遣程度に、退職金なんてたいそうな物は無いんだがｗ
不安定すぎるから派遣程度が、結婚や子供は無理って事。

派遣はいわゆる超大手メーカー勤務の端くれだからな。
それなりに給料はいい。
方やアルバイトはギリギリ切り詰めの小売店がせいぜい。中小以下だ。
そりゃ収入も下がる。でも派遣に行ってもまた潰れる。

派遣も地獄　アルバイトも地獄
生きるも地獄　死ぬも地獄

>>756
そうでもないよ。

未曾有により一時期ハケンにて超大手に常駐してたが（いまは中小の正社員）、
複数のお客様から「英語の理系技術文献を読んでレポート書くのが誰よりも早い上手い」と
お褒めをいただいた。そりゃ、超大手の正社員と同等以上の（略

しかし派遣先（大手の下請け）やハケン会社に「生活苦しいんっすけど〜、こんだけこなしてるんすっけど〜」
といっても、「うちじゃあ決められないし〜」とたらい回しだった。

政府は氷河期世代への無条件救済措置を採るべき6  
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1257857710

政府はブラック企業への法的制裁措置を採るべき  
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1256951408

>>675　＞どういう理屈でリスクヘッジになるのよ

わざとやってるならともかく、派遣が酷い、とか本気で書き続けてる甘い人達は、
その下の世界が、待遇レベルの話じゃなく本当に危ないことを知らんのだよ
>>546
>>467

DX11ゲームは、

・テクスチャのロスレス圧縮
・HDRテクスチャのサポート
・テッセレーター
・DirectComputeのポストプロセッシング

が大体の負荷の原因だと思うが、まさかCrysisにちょっと＋ a したぐらいしか
性能ができないとはDX11ゲームは相当負荷が高いね

>>760誤爆しました　スルーして下さい

病気でアルバイトもままならないような俺みたいな人種は死ぬしか無さそうだな

>>757
客(派遣先)に賃上げ願いとか・・・
まあ、正社員おめでとう。


客先に社員にしろとか給料を上げろとか派遣に成る
様な人間のレベルには時々驚かされるがな。

>>754
どこの牛丼屋だっけ？

>>763
当時は一日一食の極貧生活だったわけ。
衣食足りてなんとやら。
なりふりかまってられないよ。

しかも効率がいいからって3チーム掛け持ちさせられてたし。
無償のボランティアじゃないんだ、健康を害してまでやってられん、
ということで転活したらあっさり決まった。

やれ氷河期だ不公平だって不平不満ばかり言ってるうちに歳ばっかりくって・・・
いつまでも生き恥さらしていないで、とっとと自殺すればいいのに。

http://www.j-cast.com/tv/2009/10/30052883.html

日航のOBが受け取る年金は、月50万円といわれ、
このうち企業年金が25万円と高い（全日空は9万円）。
いま約9000人が受け取っているが、これを支える現役は1万7000人。



日本航空：年金支給額のモデルケース　月額最大４８万円
http://mainichi.jp/select/today/news/20091106k0000m010144000c.html
　日航の年金支給額が最大の４８万円（うち５万円は本人が掛け金を負担）になるのは、
退職金１７００万円を選択した場合で、内訳は企業年金が２５万円、
国民年金・厚生年金が計２３万円だった。
退職金を最大の３６５０万円受け取った場合は、年金は公的年金の月額計２３万円のみとなる。

　日航の企業年金には現役約１万６０００人、ＯＢ約８５００人が加入しており、
年金・退職金債務の積み立て不足が３０４２億円発生している。
3300億円の積み立て不足にあるという。

>>765
そもそも派遣法改正前は、派遣会社が値上げしてくれないなら
直接派遣先と交渉する、それができない人は派遣になるべきではない
と言われていたんだよ。時給値上げだけでなく、派遣先はそのまま
派遣会社を変える交渉をする場合もあった。

>>762は何のバイトやってるの？

>>769
小売業の店員とだけ
因みに病名は今のとこ不明、
かれこれ5年程患っているのに不明てのも変な話だが事実なのでしょうがない
むしろ誰か教えてくれってレベル

簡単な精神鑑定も受けたけどシロだったみたい
薬の類もほぼ効かないかな、日によって体調にかなり差がある
酷い時は飯も食えない椅子にすら座ってるのもつらい
もう寝るしかないってなる

医者にはそれと伝えられないけど向精神薬も何種類か試してるね
向精神薬也の効果はあるんだろうけど症状に対してクリティカルな効果は無し

お前らもCTレントゲンMRIに何もうつらんかったら医者にサジ投げられるから気をつけろ

景気が悪いから、派遣を雇うほどの仕事がないからパートで十分になったんだろ。
当然賃金は下がる。派遣法改正は関係ないね。

景気がよくなれば人が足りなくなるから、契約社員、期間工やフルタイムのパートが
増えて賃金が自然に上がるだろうに。

派遣法改正は関係ない。わざと混同してるんだろ。

>>770そうなんだ。
来年年明けたら派遣の求人出るかなぁ？
それかそれまでにバイトでも決めた方が良いんかな？
バイトするにもコンビニも今は募集がないんだけど。

コンビニで募集張り紙してたが２２〜２８歳で学歴がどうたらこうたらと
書いてあったなｗ注意しないのか本部はｗ
コンビニバイトも最近はエリートだなｗ

>>773そうなんだ。
でもコンビニだとシフトの兼合いあるし週に二日位が良い所だと思うんだよな。
それだと余り稼げない。
派遣やりたいけど派遣も求人がないよ

外食、スーパーの求人は年中あったんだが、コレも全滅だね。
ブラックで有名なトコは欠員募集たまにあるが、、、
穴埋めシフトでは金にはならないからね。

>>775そうなんですね。
コンビニも求人ないですからね。
コンビニだと夜勤でも週二日位だと六万位が良い所です。
派遣があればガッツリ稼げますが

そんなにピンハネがいやなら、自分たちで派遣会社作ればいいのに。

無料の求人誌見てもバイトの求人０なんだよ。
派遣も載ってないし。
どうしょうもないんだよ。

派遣はあれだけごねたんだから景気がどうなろうともう誰も雇わないよ。
巻き添えでバイトもなくなった。

>>779そうなんだ。
派遣の求人も何件可は載ってたけど電車で片道二時間とかで通勤出来る範囲じゃない。
バイトじゃ対して稼げない。
マジでどうしろと言うんだ

漏れの地域もネット求人探してもあんまりないね。倍率も高そうだよ。
こまめにネット検索、求人誌さがして応募しまくって確率上げるか、
逆に広域広告ださない個人商店や中小小売の張り紙探すかしかないなあ。

>>781さんは今何処に住んでて何やってる人なんですか？

派遣一社じゃ、やっていけないのが当たり前みたいになってきたけど、
別の派遣に好条件で求人あったから応募しても、登録だけさせて、実際は仕事回ってこない。
何なのかね？この仕打ちは？時間と労力と期待のムダだったわ。

>>771
私も単純労働派遣の禁止と仕事がないのは関係ないと思う。
工場の仕事だって、本当に人が足りなければ
企業は派遣がダメなら期間工やバイトで補う。
人が足りなければ時給を上げる。

今は仕事そのものがないからね。>>1の記事でも実際に派遣の求人を見ても
一般事務職の仕事はちょくちょく出ている。仕事がないのは専門職だよ。
しかもその専門職も、たまに求人があるにしても時給がさらに下がっている。

某大手メーカーの専門事務職の仕事は、ずっと1600円だった。
ところが最近の派遣求人をみると、時給は1400円台に突入。
今後派遣の時給はもっと下がると思うよ。交通費を支給してくれる分だけ
バイトの一般事務の方がマシかもしれない。

>>782
大阪の潰れかけ自営業だよ。
家族経営だから交代でパートに出たりもできる。
今体調不良と葬儀で見つかってもすぐには動けないけどな。

>>783やっぱりそうなんですね。
派遣も無いのは凹みますよ。
バイトじゃ仮にあっても稼げませんし。

製造業のライン工こそ派遣でいいと思う。

>>786
ちなみに訪問介護ヘルパーも登録はものすごく募集してるが、実際は
ほとんど仕事は来ないよ。あれも求人にカウントされてるのかねえ。

>>788されてるんじゃないかと思いますよ。
バイトも無いとかどうしょうもないんですけどね。
世間体も悪いのに。
親見てると良くそんな事子供がしてて仕事首にならないなと思いますけどね。
そんな人間に仕事教わるやつもいるんですね。

独身失業が増えれば風当たり減るかもしれんよｗ
最近営業が異常にしつこくなってきてるね。状況が悪いのだろうけど
経済犯は増えそうだよ。治安は意外とまだ影響は出てないけど。

カスな手配師の懐が寂しくなったのはいいことだな
ピンハネ野郎は早く氏んでほしいよ

>>790まぁ治安は大阪と東京は少し改善されましたよ。
マジで派遣もバイトもないのは糞ですよ。
年明けたら派遣の求人出るんですかね？

製造派遣については楽観してないなあ。
企業が派遣を嫌ってるし他の非正規雇用も圧縮して
グループ内正社員でカバーという構想みたいだからね。
グループ内で正社員を融通しあうという人事新構想なのかもしれんｗ
大手の松下＃ヨタあたりが研究開発まで海外に出す決断したし。。。
現状で実はクルマ、家電は世界的にかなり回復してるんだが、
そんなこんなで日本国内の雇用はたいして改善してないんだ。
ミンスはCO2規制だすから国内で製造業は設備投資できないしね。
今のところ雇用が急に増える状況でもない。電池製造はいいみたいだけど。

>>793阿呆みたいですね。世の中。
貴方は何してる方なんですか？

ん？零細小売自営だよん。暇っちゃあ暇だし＾＾
毎日ビジ板見てればある程度の分析はできるはずだよ。

>>795そうなんですか。
そんな暇とか言ってて経営成り立ってるんですか？

成り立たないけど古い店は減価償却の問題もないしね。
意外に潰れないんだなｗ
小売は安売り以外壊滅してるねえ。開業なんか有り得ない状況だよ。

自営って家族経営で人使わなければどうにでもなるんだよな

開業時の借金や店の維持費のかからない場合は結構なんとかなるよ。
といっても金がわいてくる訳でもないけどさ。
だから見かけは死んでる店が案外残ってるね。

でも自営業だと厚生年金に入れないからな・・・。

自営業は定年関係なく死ぬまでできる

皆、個人年金やら共済に入っているよ。

潰れかけに見える自営でもコネというか大手の得意客があったり
問屋やってたりするとこもあるからね。
色々ですよ。人とのつながりは大事ですな〜
学会と仲良くして。。。とか色々あるみたい＾＾

民意だし

>>803
自転車屋は郵便局と判子屋は役所の利権の恩恵にあやかっているんだよな。

郵便局の使う自転車は5万くらいする

>>805
う〜んその辺はわからない。一般的には取引先はそんなにコロコロ
変えられるものではないし、大口の取引先が自治体、公共関連の場合
はいろんなことがあるよ。圧力団体ってのはまあね。
一般人のみが相手だとまともに安売り競争強要されるんだよな。
さて出かけるかﾉｼ

>>17
景気がよくなったら、社員雇うのそれとも契約社員？パート？
いずれにしてもいいことじゃないか？

派遣があったらまだやりたいんだけどな。
バイトじゃ稼ぎが知れてるし

マジでどうにかならないのかな。
馬鹿みたいだな。
生きてるのが。

>>808
正直、派遣禁止も含めて民主党が支持された訳だし
民意で派遣を禁止して派遣社員なんか無職にしちまえばいいと思う。
これは派遣切りじゃなくて国民の望み通りの派遣禁止です！みたいな感じで。

派遣禁止以降は派遣の増員を一切禁止してまた派遣切りとか騒がれないように
契約期間は派遣を継続するのを認めるみたいな感じでね。
さっさとうるさい派遣を切って新卒を正社員に雇用して
足りない分はもっとコストが安いバイトを低賃金で増やせば良いと思う。

>>806
1日10km以上走るならそれなりの自転車じゃないとね。
安物はやっぱり壊れやすいよ。

時給がやすいのはしかたない。
たかいのがおかしいくらい。企業もおまいらもいいことづくめ

製造業派遣の禁止を叫んでいた奴は派遣社員が正社員になれると信じていたようだが、
そんな事有り得ない。無職、若しくは派遣より給料が低いバイトになっておしまい。

派遣禁止後に正社員になれた奴ってのは当然いない訳ではないだろうが、
そういうのは元々禁止される以前から正社員になれる人物だったというだけの話だ。

派遣禁止でいいんでないの？
派遣を雇う企業が高いコスト払うのが馬鹿馬鹿しいしね
それに結構な所が二ヶ月契約で社保払ってない所が多いし、短期以外は正直言っていらんだろて感じがするんだが

なんにせよ、選択肢は減ったな。
バイトに一本化されて、シンプルにはなったけど…
良かったのか？

家の近所の派遣は、時給700円〜800円だったから無問題

派遣が悲惨だなんて話など、正社員と比較すれば悪い程度なのがせいぜいの平和な話

バイトパート契約社員その他、直接の非正規雇用で食いつなぐなんて
派遣という第三者を入れるのもまずいような超ブラックだったり、その不正に巻き込まれたり
交通費削減のため御近所ばかりの閉鎖環境で、近所の不良達や主婦の軍団と関っちまったり
中小の意識の低い事業主に個人情報渡したり、その他諸々
賃金が一般に低い上に、派遣とは別次元の危険が労使双方に襲ってくる
俺も当時よく無事に済んだと思うわ

待遇を上げろでなく派遣禁止を煽る運動家は、さらにそいつら下へと突き落とそうとしてるだけだろ

労働基準局をつつけば無問題

派遣が餓死するのはかまわないが仕事が国外に出でると困るんだよな。

派遣という第三者を入れるのもまずいような超ブラックだったり

>>818
派遣と同次元のレベル
派遣でも、直接雇用でも無事ですまない人間多数。
あくまで、行政の怠慢

>>820
内需産業でも、最賃以下。
水平分業がすすむと、下層の仕事についている人間を、上層の仕事が出来るように教育する必要があるのを、
完全に無視した結果。

生保か戦争かbiかハイパーインフレになるだろう。

公務員の賃金(独法除く)＞歳入

円高歓迎している連中は、無能か海外逃亡予定

>>823
教育水準が高いのも昔話だからな。ゆとり世代だけでもない話だ。

>>763
> 客(派遣先)に賃上げ願いとか・・・

> 客先に社員にしろとか給料を上げろとか

何かい?お前さんにとって「客」ってのは恐れ多くて
少なくともビジネスの話をするのはもっての他なのかい?

それとも、自分の契約について、その形態や報酬を云々するのはビジネスじゃないのかい?

奴隷商人全開だなあ。

まぁ日本人はそういう金の話を自らするのは
図々しいとか金に汚いとかそういう印象を植え込まれて育ってるからな
それに社会システムがもう既にそういう話で切り込んでいけないってのもある
あくまで普通の日本人は、だが

だけどその結果が今なんだよね
まさに総奴隷社会といっても過言じゃない
自分に子供ができるとしたら金とはどういう物か教え込んだほうがいいと思うね

親も勿論、学校の教師だって金とは何かを教えないからな
漠然と働いたご褒美に貰えてそれを使うとお店の物が買えるって程度の認識だろ

とりあえず、アルバイトで良いんじゃない
直接雇用だし長期間雇うと問題出てくる

今後アルバイト絡みの判例色々出てくるよ

派遣は問題多いから減少じゃなくて廃止すべき。
バイトで収入減少って、高時給のやればいいだけだろ。

>>827
派遣にしか成れない馬鹿の割には金に詳しいんだね。
でも自分の給料の不満は自分の会社（派遣企業）に言おうね。

うちは社員よりも圧倒的に派遣の方が多い。
ごめんだけど、派遣で有能な奴なんてほとんどみたことない。
「ああ〜、だから派遣なんだな」的な奴が大多数。能力もしょぼいし、学歴もしょぼい。

たまに主婦とかで有能な人がいるが、
そういう人たちは、元は大手企業勤め、今は子育て中で、パート感覚で派遣やってる人たち。

>>831
こういう事言う奴にって裏で自分もおんなじようなこと言われてるのに気付いてないのが多い

どちらにしても派遣は制度の見直しが必要でしょうな

まあ、正社員は困らないしな…
派遣でもバイトでも

>>833
改正するばするほど雇用は減り手取りは減る。これが現実だよ。

派遣会社が多すぎる。

>>835
どこも雇用が増えていない今しかないんじゃないの？
派遣を禁止するより改正して残す方がいいよ、派遣会社の数も多いから数の絞りこみもしないといけないし

>>833
まあ労働者にはわかりきった話だが。
ここにしろニュー即＋にしろ派遣の振りをしてるのは
働かない寄生虫のゆとりとキムチだからな。

俺は正社員だけど、顧客を馬鹿にしてクレーマー扱いしたり
派遣を中傷したりする奴らは身の回りにいるが
正確に問題がある奴が殆ど。
仕事が出来ないくせに出来ると勘違いする自称天才君だったりするし
責任転嫁もよくやっていて同僚に軽く扱われ、嫌われている。
本人は気付いてないんだよな。
本当に出来る奴は無理に自分の下に人を作ろうとはしないもの。

> 仕事が出来ないくせに出来ると勘違いする自称天才君

そうですね。出来る人は他人をむやみに見下したりしませんもんね。
いや、あなたがどうのって事じゃないですよ

>>839
俺もクレーマーや派遣などは擁護するが
俺以外の正社員は馬鹿だと思う。

＞派遣でも、直接雇用でも無事ですまない人間多数。
＞あくまで、行政の怠慢

無い。程度が違いすぎる。本人や職場の危機管理の問題を、あくまで行政のせいって何なんだか。
多人数や別組織に晒されない、小さく閉じた環境で、不慣れな者特に個人が低賃金を適当に集め仕切る職場は、
当然に危ない頻度が高い。それが直接雇用の非正規の多数。
学生が短期で済ませるならともかく、派遣切られて正社員も当然無理なのがそこに大量に流れ着く。
改正はある程度必要だろうが、上の点稼ぎの適当な改悪で多数を不幸にするのは論外。

いい気味だ
もっと切られろ、自分の無能さを噛み締めながら浮浪者になれ
まさにメシウマ

正社員で働きたくない人もたくさんいるわけだから、
全廃させる必要はないけど制度の見直しは必要。

>>839
人格に問題がある奴ってたとえば、>>843
みたいな、無駄な鬱憤晴らしを便所の端書
みたいなところにかいていく奴か？
口調というか、文言がテンプレのようにどれも似てるので、
同じ奴がかいてるのかとおもほどだ。

２０１２年まであと少しだ
がんばれ！

>>845
おもほどだって、書いてるお前もいい勝負ｗ
鬱憤もなにの、不安定で保障すらないってのは事実だろう。

アルバイトの方が第三者が入らず直接雇われて高いからだろ

>>1
就職すればいいだろ

高卒のカス

>>828
パートやアルバイト絡みの問題は、内輪だけの職場で相手の個人情報と弱味握ってからやるのが多い
今より酷くても表に出なくなる、底辺同士の悪さするのに、外部スタッフ関与は普通避けるぞ
制度見直しとか言う連中の大半は、自分より下の派遣を、より底辺の僕アルバイトまで蹴落として
それを手柄にしたいんだよ

>>839
テンプレなのか良く分からないけど、同じような文章の使いまわしで派遣を擁護するような
書き込みを多く見かけるんだが・・・
ビジ板もそうだが派遣板で良く見かける

正社員に人格やモラルが欠如しているケースもあるだろうが、
圧倒的に派遣社員のほうが人格やモラル、スキルが欠如しているケースが多く、
派遣が入り込む事によって職場のチームワークが乱れるし技術の継承が困難になる

派遣の営業さんが常駐して書き込みを監視しているのか？と思う

教育コスト捻出できないから使えそうな人材見つけたらピックアップって事もあったりしたわけだが
所詮、昔話

>>801

死ぬ前に潰れそうなんですが・・・

アルバイトでもれっきとした仕事だよ！
社保完備したれや！
そんで働いてる人は正社員という名前だけにしろや！
うざいんじゃ社会のせこい仕組みにうんざりなんじゃ！

バイトでもコンスタントに週30時間働いてるなら社保強制加入だよ。
会社が加入させないなら労基所へGO！

んでバイト代から保険料さっぴかれて余計苦しくなるのだなｗｗ

マーキュリーとかいう派遣会社のブログ
他の派遣会社からスタッフ情報盗んで訴えられてやんの。首謀者は大貫健二とかいう怪しい奴なんだと。みんなも気をつけてね。盗んでるのに裁判で一勝して喜んでるんだから、零細企業の社長の脳ミソってショボいなｗ
ttp://m.ameba.jp/m/blogTop.do?unm=mercury-group&orderFlag=0

【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取　金の流れ知る？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259750424/l50
【不祥事】増資手数料9000万円無申告、旧グッドウィル・グループ(GWG)買収仲介会社 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761615/l50
【社会】グッドウィル・グループ買収仲介の会社の元代表再逮捕へ　　1・8億円所得隠しの疑い[091202]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1259749343/l50
【中川秀直】元代表再逮捕へ　ＧＷＧ買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1259745040/l50
元自民幹事長秘書に利益　脱税容疑の会計士系企業、出資先赤字会社を買収　[10/17]
http://unkar.jp/read/yutori7.2ch.net/liveplus/1255785883
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://unkar.jp/read/tsushima.2ch.net/news/1233254267
【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/