【政策】若年雇用支援、政府が緊急対策［09/08/14］

政府の若年雇用対策プロジェクトチームは１３日、来春卒業予定の大学生や高校生らの就職を後押しする
「新卒者緊急支援チーム」設置を柱にした緊急雇用対策の骨子をまとめた。
９月からの発足を目指している。
若年層がフリーターになることを食い止め、失業率の悪化に歯止めをかけるのが狙い。
内閣府など関係省庁は２０１０年度予算の概算要求に反映させる方針だ。

骨子によると、支援チームは関係各省の担当職員で構成する。４月の一括採用から漏れた新卒者を中心に、
求人数が比較的多い中小企業を積極的に紹介する考えだ。全国約５５０カ所のハローワークなど
就職支援機関に、新卒の未就職者やフリーターを対象とした専用窓口を設け、１対１で対応する
専門相談員を置くことも盛り込んだ。

また、企業が４月に新卒者を一括採用する慣行が、新卒時に就職できなかった若年層の再挑戦を
難しくしているとして、企業に通年採用を促した。介護、医療など成長分野の人材確保や育成のため、
職業訓練方法などを含む雇用計画も作成する。

骨子には、各都道府県に「若者雇用推進会議（仮称）」を設けることも明記した。この会議は
関係省庁、地方自治体、産業界など組織を横断する官民混成メンバーで構成し、地域に密着した
就職情報を提供することで若年層の円滑な就職に結びつけていくという。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇

■若年者雇用対策の骨子　
・専門相談員による継続的な就職支援
・省庁横断による就職支援専門組織「新卒者緊急支援チーム」の設置
・官民連携の就職支援組織「若者雇用推進会議（仮称）」の設置
・医療、介護、保育など成長分野への若年雇用促進
・企業側に通年採用と就職採用活動の早期化見直しを呼びかけ

ソースは
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200908140061a.nwc
関連スレは
【政策】新卒一括採用見直しを　若年雇用対策で有識者？政府会合★2 ［0908/03］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1249793137/l50
依頼を受けてたてました。

若年層が民主党に投票する気マンマンなのを
サッチーし過ぎている

就職希望者でなくて、新卒が大好物の企業連中にこそカウンセリングするしかない。

ブラックがアップを始めました。

親が公務員年金を貰ってりゃ誰も働かんわな

てか転給制度って廃止されたようだが受給してた連中の権利も当然
剥奪され現在は受給してないんだよな？
廃止直前に駆け込み受給申請・・・・なんて無いよな？

普通に外国人労働者を帰国させればいいんだけどね

不法入国・不法就労・不法在留者を一斉摘発するだけでも十分だろうし

問題は仕事に就く気すらない奴等だけど…そう、お前らだ

４留の僕も仕事もらえますか；；

>>7
ブラックだろうがワンマンだろうが中小だろうが
健康で日本語が話せてこだわらなければ仕事はある。

もう遅いだろ
氷河期も30代でフリーターやニートも20代後半が多い
今更中高年の雇用支援したって企業は手を出さないよ

氷河期の30代は、公務員にすればいい。

机上の経済の限界だな

25歳を定年にすればいいよ
30歳定年は既にやってるから

やる事が10年遅い。

若者が民主支持にまわってるのを
今頃感づいたなｗｗｗ

もう　おせーだろｗ

>>1
新卒至上主義の廃止と雇用流動化をさっさと推し進めろよ。
お前らが始めた事だぞ！！

やり直しができる社会になって欲しいね
新卒逃したら一生底辺なんてもったいない

まともな納税負担・年金負担をさせたいだけだ。
現存する中高年正社員のみで、老人福祉ささえればいい。

緊急”選挙”対策ですね

もう選挙対策にもならんわな。

将来の夢を捨てて、介護にGO！プロジェクトですか

民間は人が余っているんだから雇うわけ無いわ。
自衛隊の予備役として数年給料出して訓練すればいいのに。

緊急”選挙”対策だなｗｗ

自民が勝つと
このままでは
不況で就職からあぶれた若者は

「使い捨て派遣」

という被差別階級を永遠に彷徨う事になるからな
そりゃ　ミンス応援するわなｗ

30過ぎの氷河期世代はさようなら　か

実務をどんどんマスターしていくであろう若い20代への雇用支援は重要だ。
30過ぎまでロクに就業経験の無い奴には、今更何をやっても正直言って無駄。

10年遅すぎたな

te

自民はこういう相談所ばかりつくって抜本的な策を全く作る気ないだろｗ

なんか今氷河期世代って,
ロストジェネレーション(失われた世代)って言われてるらしいな、
失われた十年同じく、安易で無責任で失礼な話だわ。

なんか政治もマスコミもそれらしい名前付けて終わった風にしたいんだろうなぁ、
現在も等しく進行してる危機なのにさ。

>>27
政府ができる抜本的改革＝国家公務員増員

だけど、それやったら批判されるだろ。民間に雇用押し付けるならこういう方法しかない。

そもそもデフレという若者から老人への逆分配をやめない限り、抜本的な解決にならない

成果は出なくても、相談員という名目の、やる気のないカウンセラーを
契約で雇うっていう、税の無駄使いだな。

氷河期世代はおいてけぼりですか。そーですか。
若いやつは若いというだけで自力で何とかさせるべきだと思いますがね。

>>31
どうせ数値目標もなんも設定しないだろうな。

>>32
旧氷河期のおっさんより、現氷河期の22歳前後の若い人を支援した方が
国益になりますからね。

団塊が大量に引退すれば
高額な年金掛金を払ってくれる正社員が一気に減少するから
そりゃー政府も真っ青だわなーｗｗｗ

だがもうチェックメイトされてるんじゃよ

氷河期世代には何もしなかったくせに、喧嘩売ってるのかと。
自己責任の問題だろ。実力があれば即戦力で採ってくれるよ。

氷河期は氏ねばいい
いらないし使えない
ゆとりに負ける氷河期の価値は牛の糞以下だ
ゴミは樹海へ行けよ。線路に来ると邪魔だよ、空気読んでねオジサン
iPhone楽しい？じゃ火葬の時入れとくね
悔しかったら就職してみろよ

ゆとり

メリケン式に年齢がわかるような履歴の提示と尋問を禁ずる法律と厳格な遵守が無いと雇用機会はどんどん失われ経済衰退を加速させることだろう

>>30
貧乏人から金持ちと読み替えた方がよいと思うのじゃ

だから新卒優遇はやめろと・・・

新卒や第２新卒ばかり保護か、氷河期世代どうするんだ
しかも氷河期も新だの旧だの、もうずっとだしね

通年採用は良いが結局若いのしか取らないなら意味無い
障害者雇用みたいに、30歳以上何％とか義務付けないと駄目だ

>>34
あのなぁ、将来の生活保護数の増加を考えれば、救済考えるのは至極当然なんだけど。

今頃
政府ってバカなの？

ゆとりも自己責任なんだから支援なんて受けるなよ
新卒でも能力と経験があれば即戦力で雇ってくれるよ

結局　目先の利益に踊らされて
派遣なんて、人身売買作ったのが間違い
今まで通り　アルバイトや契約社員　期間雇用で
問題なかったんだよ
竹中達の狙いは正社員の流動的な雇用が狙いだったのに
結局　そうできなかった

おいしい思いをしたのは派遣屋の人身売買だけ

>>43
馬鹿はおまえだよ
無能なのを棚に上げて社会のせいにするな

>>45
あの人達は中途半端にやるだけで、後に引き継がなかったからな。
ま、マスコミが安倍政権を袋叩きにしたのが主因だけど、阿倍も総理の器じゃなかった。

老人は生きよ！若者切り捨て！

民主党政権

社会のせいという人居るけど>>42も書いてるけど
将来の生活保護予備軍を何とかしないと結局社会に跳ね返ってくる。
ホームレスが町中に溢れたらどうするかね？

>>44
3年後くらい後に、「政府支援でブラック企業に押し込まれ、
生涯賃金で1億円の損害を受けた。政府を信じていたのに
謝罪と賠償を要求する」
っていう話になるよ。

相談とか訓練とか馬鹿だろ。何の意味があるんだよ。

すでにハロワでやっていることを、若年対象とかで、わざわざ。
予算が余っているのか、駆け込みの人員配置か、民主政権下ではできない
無駄な部分なんだろう。今でしかできない予算確保。

新たな氷河期が誕生したことで旧氷河期は記憶からも忘れさられる。

氷河期は正社員で就職できたら、同期やその前後が少なくて、昇進しやすい、リストラの対象になりにくい
氷河期にもメリットがある

日本は何もかもブラックが主流

>>22
民主なら、外国人を働かせて、国に食わせてもらえるもんな。
気が付いたら、乗っ取られているが…

選挙の争点は、マニュフェストの比較ではなく、
自民のやるやる詐欺を、どう判断するかだ。

>>49
大阪みたいに特別区域を設定するだけだ
問題は無い

>>54
待遇がブラックじゃないところは
極一部だぜ
みんな諦めて　頑張ってる
>>55
自民が一番移民に積極的なんだが
幸福実現党なんて
日本人の２倍の移民入れて
人口３億人なんていってるぞ

>>57
単純だな、その程度で済むかな
今後の政策次第だが、今のままで行けば
過去の借金の負担とその時の社会保障負担で喘ぎ
犯罪率の異常に高い国になるだろう。

>>51
意味があるかは分からないが、意義はある
米国や欧州では、失業に備えた職業訓練がバラエティに富んでいる上に
校数も多い。従って、多くの失業者は別の業種にも就きやすい環境にある
しかし、日本の場合は、失業しても、職業訓練校が少なく、講座数も乏しい
そのため、職業訓練の為だけに何倍もの倍率がある上に講座数も乏しい為、
適職を見つけることが困難な状況。違う業種にも移り辛い

やるとやらないでは大違いだ

一部のブラックは入ったら最後
手取り一生１５万で何のスキルも身につかない

>>60
欧米なら大学に入りなおして学びなおす選択肢もあるしな
日本は奨学金返さないといけないし学びなおしても職は無いし
新卒でつまずくとどうしようもないな

>>59
そうだな。「移民、移民との混血、韓国朝鮮、中国、派遣落ち」
で対立しながら被差別カースト形成して
単純労働や飲食系サービス業を奪い合う厳しい状況に
なるに違いないな。

新卒に至っては、大学生が増えすぎたこともあるだろうな
一昔前なら、ありえないようなレベルの子でも大学に入学できるように
なってしまった。新設大学や学部も増える一方だ
そうすると、企業の大卒枠もカツカツになり、高卒枠は形骸化され、教育費の高騰と
高卒という進路が無くなっていく
さらに大卒でも大卒者数が増加する為に就職戦線が激化する。その為、就職の早期化が進み、
新卒に失敗する割合も増加する

だから、新卒に至っては、文科省と連携して、大学校数や学部数の見直しにも着手すべきかと

>>62
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氷河期世代は見殺しか・・・

てか、経団連に高額な賄賂もらってて、庶民に有利になる政策なんて出来るはずが無い・・・

企業だって、利益を誘導したり企業に有利な政策をさせる為に、

自民に賄賂渡しているんだから、企業に都合の悪い事はさせないように圧力かけるはずだしね。

要は、自民に庶民の為の政策は絶対に無理。

自民は、高所得者の為の政党だし、彼らがいう国民は高所得者や利権関係者のみ。

>>62
日本で学歴って２ちゃんねらーが言うほど重視されていないんだから、
まず働いて、コツコツ関連資格を取得するなどキャリア投資をしていけば、
30歳程度になれば、大手にいくらでも転職できるだろ？
貧乏勉強30代はテレビドラマみたいな恋の楽しみは望めないとしても。

完全に旧氷河期世代は切り捨てないと日本はやっていけないだろ。
社会保障も一切打ち切って日本の為に静かに死んでくれぐらい頼まないと。
今さら氷河期世代をどうにかするのは無理。

>>41
つーか、氷河期世代は年金や税金を払うだけ払って貰って、

定年までには、自殺やストレスとかで死んでもらって、数を減らす事を考えているよな・・・

もうね、間引きですよ、間引き。

>>67
資格の質にもよる
例えば、某大手電機メーカーで営業職に中途採用の場合には
少なくともTOEIC900点以上は必須だし、多少の経営・経理関係の資格も必要
あと前職での業績と退職理由だな

人事の人に聞いたけど、資格と人柄で採ってもらえるのは新卒までらしいぞ

>>68

前に厚生省の役人が、氷河期世代には一生苦しみぬいてもらうしかないとか言ってたね・・・ｗ

>>70
経営経理って何の資格かな
簿記　FP　中小企業診断士　あたり？

>>68
切り捨ては必至だろうな
まぁ、実行する場合は、今よりも不況である必要性があるな
それこそ中間層が明日は我が身と思うような97年くらいの
そうすれば、「日本経済全体を護る為」という大義名分が出来るし
中間層も仕方ないと諦めてくれるだろう。誰だって損はしたくないだろ

それで、あとは重度の低所得者層を海外移民させれば十分だ

>>70
それは建前で全部が全部そうじゃない。
内部でもTOEIC900越えはある意味特殊な人に限られるはず。
「そうだな・・・うちで中途で営業採るとしたら
英語が出来て海外赴任が出来る人なら、
つまりTOEICでいうと900くらいかな。もちろん英会話学校の
講師じゃないから仕事ができることが前提で。」
っていうことだと思うよ。
「いま新卒でしくじったら復帰できない。氷河期は社会のせい」
っていう話に対してのレスなんだけど。
建設現場で「クレーン玉掛け重機」みたいな資格揃えてもいいわけでしょ？
どこの大学出た？とか関係ないし。

控除減らせよ

>>72
その人事の人曰く、景気によって違うってさ。
好況期なら、それくらいで採るけど不況期だと、それらに加えて、
有名大（国内でもOK）でのMBAか会計士の資格は欲しいって
それ以外なら、今は雇う必要は無いらしい

某大手電機メーカーって言うより具体的な社名を聞きたいけどね。
TOEIC900点が某大手電機メーカー営業に転職するなんてまずないからな。

>>74
今は土建、建設もかなり厳しいけどね
重機のリースもあまり動いてない

おまえら厳しいな
俺はもう折れそうだよ

>>77
それおもれも気になった
断る理由にならわかるが
営業職で経理の資格とTOEIC900点てなぁ・・・
英語は海外の拠点とやり取りするのにいるかもしれないけど
なんか違和感感じる
商社なら上記に並べたのを必要とされるけど

>>76
なるほど
納得したよー

氷河期ほっぽり出してずっと与党だった自民党を俺は許さない
絶対に許さない

>>77>>80
そういうこと。いる訳ないだろ、そんな人材
採る気は、さらさら無いらしい。不景気だから
もちろん、そういう人物がいれば、グローバル化の中で
必要だし、経理関係の資格があれば、営業縮小の時に経理に回せるから
考慮に入れるらしい
だけど、本音では採る気は、そんなに無いってさ、不景気だから

日立：４−６月の純損益は827億円の赤字転落−不況やリストラが負担
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=jpconewsstory&refer=jpconews&tkr=6501:JP&sid=aIndm.6I9mCA

東芝：４−６月期の連結純損益は578億円の赤字 　
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=aWj8.KJNtUZw&refer=jp_news_index

ソニー：４−６月期純損失は371億円、通期見通しは据え置き(Update2)
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003017&sid=ai6AWiudTats&refer=jp_news_index

パナソニック：４−６月期連結純損益530億円の赤字に転落 (Update1) 　
http://www.bloomberg.com/apps/news?pid=jpconewsstory&refer=jpconews&tkr=6752:JP&sid=a25VtGqbPdYg

ＮＥＣ<6701.T>、09年4―6月営業損益は400億円の赤字に転落＝市場予測は545億円の赤字
http://jp.reuters.com/article/resultsNews/idJPnTK031935820090730

サムスン営業益1900億円　4〜6月、半導体・液晶が黒字転換
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090724AT2M2401E24072009.html
韓国の電機大手ではＬＧ電子も２四半期連続の営業黒字。業績回復で日本勢に先行する姿が一層鮮明になってきた。


日本製デジタル製品はどんどん韓国台湾勢に駆逐されて没落するいっぽうだからね
どんどん小さくなるパイを正規と非正規が奪い合いながら、日本は没落していく途上にあるんだよ

>>83

まてまて、>>70をよ〜くよんでから回答しろよ。

知らないことを知ってるかのようにしてしゃべっちゃったから
収集つかなくなってるようにしか見えないんだが・・・・。

>>76 >>80 >>83
だから、それは内部でもリストラに苦心してて人が余ってる
最大手（例えば最近地方の工場を閉めてるM下電器）に
30歳過ぎてから文系ホワイトカラー管理職要員として
中途入社するような話だよね？（TOEIC900はアメリカ系の仕事
（派遣でもブラックでもなんでも）してれば余裕で可能だけど、
MBAは時間と資金が必要だから難しいな。）
でもTOEICと経理系は可能じゃない？22歳から34歳まで12年あるんだよ？
中小ブラックでも実務でそれをやっていたら可能だと思う。
そんな高いとこでなくてもおまえら「鳶」「配管工」とか馬鹿にするけど
クレーン玉掛け重機、溶接高圧ガスとかなんでもいいじゃない。
それこそ資格取得にハロワの補助とかもあるし。
中堅のしっかりしたところで
中途採用してて働きやすいとこいくらでもあるだろ。

政府の本音としてはガキ生まない若年層の雇用なんていらないってとこだろうな。
貧乏でもパカパカ子供産んでくれそうな移民に期待したいのも分かるような気がする。

http://www.youtube.com/watch?v=1JSBhI_0at0&feature=fvw
　　　　 (⌒⌒)
　∧_∧ ( ブッ )
（･ω･`) ﾉノ〜′
　 (⊃⌒*⌒⊂)
　　/_ノωヽ_)

自衛隊入隊しろよ。

>>76
そんな人材ほとんどいねぇｗｗｗ

ホンダ、タイから二輪車輸入　国内生産コスト高で
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090806AT1D100B505082009.html
　ホンダは2010年からタイで生産した中型二輪車を日本に輸入する。排気量50cc以下のスクー
ターは中国から輸入しているが、中型二輪の輸入は初めて。国内生産台数の減少で製造コスト
が上昇したため、日本の３倍の生産規模を持つタイからの輸入で採算を改善する。自動車業界
では日産自動車が10年から小型車「マーチ」の生産をタイに移すなど生産の海外移転が進み
つつある。



政府がいくら雇用促進を謳っても雇用の場はどんどん海外シフト
没落する日本はお先真っ暗だろ

>>88
かっこいいな。

>>68
恩恵を受けてもらってないと自覚する世代が、「静かに死んでくれる」と思う？
間違いなく暴動の種になるだけだ。
しかも、その下の「団塊退職恩恵世代」よりも数が多い。
団塊死亡後は、選挙権の主導権を握ることになる。
日本を専制独裁国家にでもしないかぎり、
氷河期票の怨念の匙加減次第で、国政が振り回されることになるよ。

今の大学生は、国益上は正直どうでもいいから、
とりあえず、氷河期世代の大多数を、生計の上で救済しておく必要がある。
どのような形でもいい。親の世代の遺産の不労所得でもいいし、
公務員に雇って、別に年功序列を外した、身分保障だけある別枠の事務員という形で、
薄給でも安定した生活を保障する方法もある。
とにかく、氷河期が作る社会不安を緩和させないと、このままではまずい。
最悪、パンとサーカスでもいい。

>>91
それは今に始まった事じゃない
只、海外に生産動かせば技術も盗られる（安いライバル製品作られてしまう）
もう技術移転のレベルを超えてるところには
生産をもって行くが、最先端の技術は
もらしたくないので、国内でさえも
ブラックボックス化してる

>>93
ローマか・・・
自民がやらねば
民主がやる

やられると自民が返り咲く目が摘まれる

>>93
「東京の華やかなオフィスでテレビドラマみたいに働くことができないから
職がない。ああワープアだ。」って腐っている人たちを
いくら何らかの意図のある人たちが
煽り立てても暴動なんかすると思う？それよりもむしろ
弱い人たちの不満はより弱いものへ向かうので、猟奇的変態的な
女性、子供を、老人、ホームレスをねらった悲惨な事件が増えるだろう。

パンとサーカスじゃ国家財政が持たないだろうな。
具体的な明日への希望、生きる喜びをどうやってつくる手伝いができるか
それが問題で生活保護的な金を配ってもだめだと思います。

>>92
かっこいいでしょ？
9.11直後、米国で自粛対象曲となったのはジョン・レノンの「イマジン」と
RAGE AGAINST THE MACHINEの「全曲」らしいよ。

少しうらやましくも思うな
氷河期の時は、ただただ鬱になるしかなかったぞ

そういう俺も、もうアラフォーなんだよな・・・

成長分野と言葉を濁して結局は介護か。国を挙げての騙しはいい加減止めろよ。
今人手不足なんて企業はただの不人気業界なんだから。

ハロワにちょっとマシな条件で出せば腐る程くる時代だぜ？アホじゃないの

>>1
また大きな政府的な政策だな。
民意は小さな政府なのにｗ

自己責任、受益者負担、収支の均衡、自由競争、官から民へ、
規制緩和など、小さい政府が望まれたからこそ構造改革が熱狂的に
支持されたという民意を忘れている。

いつまでも大きな政府をやっていては、公務員削減、歳出削減が何時まで経っても
出来ないし、国民の依存症がいっそう酷くなるだけ。

構造改革を強力に推進して、自己責任の徹底された社会にすることが
真の国民の力を目覚めさせ、日本を再生することができる。

今必要のなのは、構造改革の痛みに怯える国民を規制や保護で懐柔することではなく、
更なる規制緩和や保護の撤廃で自己改革を促し競争力を付けること。

そのためには少々の犠牲者が出るのはやむを得ない犠牲と言える。
戦いには犠牲が付き物だし、大切なのはその犠牲を無駄にしないことなのだよ。
犠牲になる者も日本の真の発展が為されるからこそ粛々と受入れることが出来るんだよ。

>>7
俺の会社には東大4留だった奴がいるよ。会社のエースとして将来を期待されてる。
実際、仕事よくできる。何で留年したかにもよるが、元の頭の出来がよくきくんだろうね。
まあ、うちは非ブラックではあるものの弱小なのと、業界全体が斜陽なので
社全体がやばくはあるのだがｗｗ

>>100
痛みどころか競争力が壊滅したでござるの巻

>>95
ここで、民主が「氷河期の公務員大量雇用」なんて神業をやってのけたら、
民主党政権は、２１世紀半ばまで安泰だろうなｗ
日本の公務員は、人員的には極めて小さな政府なので、
実はまだやれる余力はある。
氷河期世代を「つれなく振った」９０年代の民主党とは違って、
今の民主党はかなり左よりだが、
まあ、自治労を説得できるとは思えないｗ

それに、松下政経塾系の連中は、>>96みたいな
「生きる喜び」なんて「精神論」と「理想論」を振りかざすだろうから、
民主党がそんな政策をできるとは思わないがね。

氷河期世代の最大の問題は、最上位でも最下位でもなく、
「そこそこ出来る凡人レベル」に
「馬子にも衣装」のキャリア効果を社会が与えることができなかったこと。
就職バブル世代や、第二次就職バブル世代（０６年から０８年）は、
地頭は馬鹿大杉の凡人層が不相応な企業に就職した場合でも、
「馬子にも衣装」で、まあ一応の一定レベルまで引き上げることができた（できるだろう）。
こういうメカニズムが機能しなかった世代に、
「明日への希望」「自己責任」と言っても、それは難しい。

>>1
はあ???馬鹿じゃねえの。
無理矢理雇えなんて資本主義国家の政府の言うことじゃないし、
雇用の強制なんて事実上不可能。

企業側からしたら正社員が規制でガチガチに保護されてるんで
雇用調整のツールが非正規の首切りと、新卒抑制しかないんだよ。

規制緩和で日本型雇用そのものを改革していかなければ
この弊害は取り除けないのにそれを聖域にして「支援」だの「呼びかけ」
だのとポーズを取り繕ってるだけ。

どうしてこう統制経済志向の社会主義者って頭悪いんだろうな。
見せ掛けだけの薄っぺらいパターナリズムで税金の無駄遣い。

氷河期世代を作ってしまうと手の施しようがないので未然に防ぎますって事か

氷河期世代は完全に国から見離されたんだな
なんとか勝手に生き繋いで早めに死んで下さいってわけだｗ

>>103
>「氷河期の公務員大量雇用」なんて神業

そこで徴兵制ですよ。
公務員人件費削減と両立できるのは徴兵制しかない。
大量雇用と大量の予備役確保にもなるわけだし。

でも国防は中国に丸投げしそうな民主党では無理かｗ

経費で別荘建てたりマンション購入したりがいけないんじゃね？

>>105
まず「国が国民を管理統制して面倒を見る」という発想自体をどうにかしないとな。社会主義者クン。

新卒や氷河期の原因は労働の供給過多ってのもあるけど
最大の原因は既存の正社員が首に出来ないほど保護されている上に
給料があがり続ける年功序列を保持してるから。
とにかく規制を緩和して企業内で出世争いするんじゃなくて
企業間の横を移動できる柔軟なシステムにしないとダメだよ。

景気の悪さやシステムの不備が結果として出てるのに
労働需要の不足をどうこうした所で無駄。というかそんな事は出来ない。
船底に穴が開いてるのに水をかきだすのは一時的な効果のみ
またすぐ水は溢れてくる

>>106
生産性の高い人間も徴兵されるんですよ
機会費用という考え方ができない人ですか？

>日本の公務員は、人員的には極めて小さな政府なので、 実はまだやれる余力はある。

はあ?馬鹿じゃねえの。借金40兆もしてやりくりして「余裕がある」とか
その薄汚い寄生虫根性をなんとかしろ。このアカ公が。

求人数が比較的多い中小企業ってまたラーメン屋とか居酒屋だろｗ

>>109
同意。守旧派社会主義者の
>>1みたいなパターナリズムは虫唾が走る。
税金の無駄遣い。

>氷河期票の怨念の匙加減次第で、国政が振り回されることになるよ。

だろうね。

まあ団塊の後は団塊jrが票田になるけどそのころまで日本という国が国としての形を
維持できているか疑問。
移民をするにしろ治安は中南米並みに落ちるだろうし。

>>109
とはいえ、ほとんどのひとが年功序列のシステムに組み込まれている。
ある程度の年齢以下は、いまさら「将来の給与UPのあくまで予定。で、やっぱりやめちゃいま〜す。」だとな。

労働力余剰自体は劇的に解決するわけじゃないから、得をするのは経営者だけか・・・。

時効政権は米の新自由主義に犯されすぎたのさ。中曽根の時代よりのチンカスぶりは目に余る。

>>CXXTGtmT

言いたい事は解るが浅い
恥ずかしいからおとなしくしてろ

あまチャン何時まで甘やかせるんだよ。
日本の若いやつより発展途上国の若いやつのほうがどれだけ仕事できると思ってるんだ。
素直だし有能だし、どんどん日本につれてこいや。

お前らが事務職ばっかり希望して、ブラックな職場は奴隷ｗｗｗとか言って行かないから、政府も「まだ仕事はある」なんて言い訳できるんだよ

>>110
それは国民平等な負担だから仕方ない。

つーか、無職や非正規の氷河期を救済する政策として徴兵制を
提案しているのだから、生産性の高い職に就いてる人は対象外なわけだが。

軍隊ならば衣食住は保証されるのだから餓死したり凍死したりすることは無い。
徴兵制なら俸給も極めて低い額(月5万ぐらいかな？)で済むわけだし。

日頃は訓練に励ませ、災害時には被災地に災害派遣し、戦争になれば
戦場へと駆り立てる。
生活保護や失業給付などで不労所得を与えるよりよっぽどいいだろう。
日本の生産性には全く役立っていないのだから、血と汗で日本に貢献させるべきなんだよ。

カルト団員は移民推奨のようですね。美しき地球市民・・・・SGI

公務員は定年後自動的に再雇用されているというのに・・・。

>>118
はあ?てめえに議論できるのかよ。大方アカなんだろオマエ?

>>124
アカだのウヨだの罵り合っても、答えは出ないぞ。

>>20
介護で頑張ってる人だっている。
そうした意識を変えられない限りこの国では必要とされないと思え。

>>116
だから解雇規制と賃下げ規制の緩和をしろということだ。

日本で生まれたから日本人として通用すると思うなよ。

>>1
新卒者を基本低所得の医療介護保育に送り込むのは思いっきり間違ってる。
あんなもんは負け組ドロップアウト組に任せればいい。

氷河期公務員で採用するなら100万人単位でないとムリだろうね。
公務員の年齢制限撤廃すればおそらく民間が続くだろう。

>>127
だから、それは経営者の得にしかならないって話。

若年雇用が解決するわけじゃない。
冷静にかんがえたらわかるはなしでしょ。

生きるのに必要なのは仕事じゃなくて金だろ。
無理して労働者増やしてデフレ加速させても仕方ない。

>>131
経営者はただのサラリーマンでインセンティブは関係ねえよ馬鹿。
階級闘争史観に侵されたアカの発想だな。
パイが中高年に固定されていてどうやって雇用を作るんだよ。

>>129
介護職員がどんな人達か知っててそう思ってるなら貴方を介護してくれる人はいないけど。
自分で介護を必要となった時どうするの。
金出せば介護はしてくれるかもしれないけど酷い扱いされる事は覚悟したほうが良いよ。

旧氷河期は介護・農業させろ

>>131
いっておくが原則で人件費の総額は規制で増やせないからな。
共産主義者はそういう方向を画策してるんだろうが。

ベーシックインカムを導入すべき
そうすれば低賃金なブラック企業にも人が集まる
財源は累進課税と、法人税の強化出て行きたければ出て行けばよい○

民主党は就職あぶれたら全員公務員採用なんだろ。
農家の所得保障とおなじ精神で。

>>133
賃金下げが可能なら、経営者は「経験者」と「未経験者」をどっち雇うかね。
そんな当たり前のことも理解できないなんて・・・・。

人をアカとかレッテル張りしても解決しないよ。
レッテルを貼ることでしか君の自我を維持できないのかもしれないけれど・・・。

IT産業と金融産業をまともに育てられなかった時点で日本の負けが確定したんじゃないかな
googleやmicrosoftみたいな
アメリカはやっぱ強い（政治的な意味で）
負けを認めて、地道にやっていくしかない

とりあえず、「これ資格さえ取れば国が給料を保証するよ」ってものを作っちゃうのが一番
オラクルマスターでもやらせとけ
まぁ、なんでもいいけど

選挙の前だけだよ

選挙終わったら全員解雇だ

公務員で氷河期すべてのバッファーは吸収しきれないが国の中枢が年齢制限を（一部体力職）
を除いて撤廃すれば大規模な国民の意識改革につながるだろう。
最初は公務員試験に殺到するかもしれないが徐々に民間が目覚めて「実質的な」年齢制限を消し始めるだろう。
もちろん終身雇用制もあるから超劇的にはといかないがかなり変わるだろう。
この国は武士の時代から上が変わらなければ変わらなかった。

>>139
それは企業の自由であり、国が介入することではない。

要はリスクは組織全体で追えということだ。

何なんだこのあからさまな選挙対策はｗ
雇用支援するより公共事業の一つでも発注しろよ
需要もないのに雇用が生まれるわけないだろうが

>>139
別に完全雇用とか言ってるわけじゃないからな。
大方アカは労働者のユートピアをつくるのが「解決」なんだろw

氷河期は社会を恨んでるけど、氷河期世代にだって責任はある
仕事ないからって昼からネトゲやってんじゃねえよ
勉強でも何でも人に言っても恥ずかしくないことすればいいだろ

こんな負い目があるから主張が弱いんじゃないのか
職歴が無いってことだけじゃないだろ

まぁ、男女共同参画社会の推進を最悪のタイミングで始めた国が一番悪い

以上

マスコミは極端な例しか取り上げないが

多くの高齢者は毎日遊んで暮らしてる

60代は毎月旅行で遊んで暮らしている

遊び疲れた70代は健康管理に金を使う

80代になると金が使い切れなくなる

彼らに支給される年金を負担しているのは
いまや社会的弱者ともいうべき20代30代だ
これでは結婚などできないし
子供など作れるはずもない

何より経済的に自立できない
30代女性は婚活に励んでいるが
彼女たちを量産したのは団塊の世代ではないか。

団塊の世代の不良債権こそ婚活三十路女性なんだよ

社会的弱者を助けるための社会保障ならわかる

でも、厚生年金の支給額は多すぎやしないか？
国民年金の支給額は少なすぎやしないか？

正社員＝無限奴隷労働＋薄給＋職場環境わるい
バイト＝しっかり時間制労働＋薄給＋職場環境よい

さて、人間らしく生きるにはどっちを取るか
→人間として精神・身体が死なないほう。

>>139
いままで様々な人使ってきたけど。
経験とか未経験とかは一概に参考に出来ない。
最も重要な要素は素直である事。
次に賢い事、記憶力が良いこと。
次に若い事。
年齢が多少高くとも素直な人は何とかなるとおもうな。

>>143
最低賃金さえ上回れば、賃金なんて国が介入することじゃないけどな。

>>145
なんかドンドンいいわけ増えてきたな、お前。
さっさとテメーのユートピアへ帰ったら？笑。

ほんとレッテルしかいえてないし・・・お前。
議論の価値のない人間過ぎる・・・お前。

byebye(個別NGにしとくよ)

逃げたとでもほざいとけば(笑)

公務員の年齢制限を撤廃すれば必ず民間で目覚めるところが出始めるはず。
ただ撤廃だけでいい。

先生！急患です！

フリーター？手遅れだ！別の新卒を連れて来い！

>>148

国民年金の保険料総額なんてたかだか700万だぞ？
それで年間90万もらえれば充分だろ

>>140
それは良いアイデアだと思うね。
優秀な人を日本に留める効果はあるだろうな。
自分もゆくゆくはアメリカとかヨーロッパとかに移住したいと思ってる。

企業が雇用をふやさないと無意味

>>151
賃下げや解雇が容易になって年齢給なんか維持したら
中高年にとったら逆にマイナス要因になる
コストパフォーマンスが悪いので真っ先に首切りの対象になる。

そんな当たり前のことも理解できないなんて・・・・。
まあ共産主義者と図星を指摘されて都合が悪くて逃げたくなるのは分かるがw

9割必ず食える資格なら外科医師くらいしかないな。

>>146
１７歳から働き始めた自分から言えば甘え以外の何ものでもない。
数々のスネカジリお坊ちゃまおじょうちゃま見てきたけど親の財産なくなれば貴方達の人生はあ終わりだね。

対処療法なんかじゃ意味

ここで煽ってるピット共はそのネトゲのGMで食わせてもらってるんだから
心外な事をいうのはおじさんつらいぞw

私は眠くなったので寝ます。
毎日がパラダイスですな。
頑張ればいつかは報われると思って頑張れ。

>>143
氷河期票の怨念が中心になった頃には
企業の自由は無くなるかもな

なんというかまあ・・・氷河期乙としか言いようがないなｗ

バブル世代まで引退したら日本の平均年収はガクっと落ちるだろうな。
税収が凄い事になりそうだ。NHKの番組グラフで団塊jrと氷河期のヤバい年収グラフがばれて
しまったからな。大本営発表は徐々に効力失いつつあるね。
だから今のうちから消費税上げとワンワンギャンギャン騒いでるわけで・・・。

年金止めて安楽死しかないだろう。
働かずに70以上生きるのは法律で禁止するしかなかろ。

もうダメポか？

公明党のマニフェストは実現する価値大有りだな。社会が多様化しているのに、
リスクを無視する制度とか個人の適正を考えないで一括で採用する集団的な制度は
時代遅れなんだよ。



公明党のマニフェスト

http://www.komei.or.jp/policy/policy/pdf/manifesto09.pdf
> ●英国で導入されている「ギャップイヤー」制度を日本でも導入し、大学合格後1〜2 年間、
> 中小企業やボランティアを経験できるようにするとともに、新卒一括採用方式の見直しを
> 進め、多様な職業選択が可能な社会を構築します。

>>168
一番の問題は新卒一括採用で人が足りているということなんだが

>>166
地方で自給自足って手もあるんだけどな。
地方なんて廃屋一杯あるんだから。
やる気の問題さ。
野良仕事なんて８０とか９０になってもやってる人は沢山いるんだぞ。

>>170
そういう人はそれでいいけどさ。
年金で海外旅行とか言うのは止めてもらわないとな〜

ボランティアなら学科員がするだろうし。
国の設計を誤ったのだからやはり氷河期世代は安楽死制度を確立させるかもしれんな。

学会員か。

>>171
しかし、そうした約束で年金払って来たんだから仕方がない。
それを可能として導入した責任は問われるべきだと思うけどね。

政府　若者の雇用悪化 通年採用を

http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1250156910/

そうそうボランティアといえばネット工作会社でのチャネルガス抜き要員ってものあるかも
しれんぞ。精神が少しおかしければOKだ。君もトライ！

>>174
何に使ったかはしらんが証拠は隠滅してるんだろな＾＾

>170
農業で自給自足を「年中」やろうとすると空調完備のビニールハウス必要だし
無経費で食えるわけじゃない。まさか家庭菜園レベルで100％自給可能とか思ってないよな。
魚ももちろん自給自足だろうな。物々交換かね？

韓国は今年から新卒一括採用廃止
例えば、募集・採用広告に「0000年度以後出生者」、「満30歳以下」、「満25 歳以上29歳以下」
「2009年卒業(予定)者」、「大学卒業後2年以内」のような表現が入っていると差別になる。
http://www.labornetjp.org/worldnews/korea/knews/00_2009/1237492049821Staff

無能なおっさん共を簡単に解雇できる法律作ったほうが
若者のためになると思う

こういう表面的なのはもういいよ。

>>169
そりゃ一人当たりの生産性を高め、効率化を進めれば進めるほど
省人力化が進んで人が要らなくなるんだもんな。

やはり大量雇用を見込めるのは徴兵制しかないよ。

【社会】若者を救え！ハローワークが「マンツーマン」作戦を展開
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250211058/

必要ない政策だからな。
ナマの新卒優遇ほどではないが、卒後数年の既卒も
差別的と言って良いほどに優遇されてる。逆だろこれは。

>>179
既卒と留年の扱いが違うのは是正すべきだけど、結局年齢で分けるから、募集の際に年齢で制限しないのは企業の負担を増やすだけ
でも、リクナビなんかを見ると本当に＋２までと書いてあるからな
扱いづらいから嫌なんだろう

こんな事まだ続けてるのか？カルト国家はさすがに違うな

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜団塊jrが職無しで子供を産まなければゆとりと移民を混ぜるだけの事
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

>>184
若い奴を優遇するのは方向として正しいだろ。
30過ぎなら引き抜かれる様な奴でないと使えない。

>>188
低学歴のスキルのいらない単純労働ならね

これは騙し。

マニフェストが糞過ぎる。自民のな。

まぁ、民主になるとそれはそれで問題あるが、どっちもどっち。
民主が自民にギリ勝ちにしたいのか、

ま〜就職浪人が全部片付くまで大学生は全部留年させればいい。
って話とかわらんよｗ

また同じような世代を作らないためにもここで対策しておかないとえらいことになる
安楽死提供しますので、絞り尽くした氷河期は黙って死んでください

その安楽死制度がなかなか法案として提出されないのはなぜ？

騙しというか、雇用推進なんて不可能なんだよ
技術も経験もない何にもできないやつができる仕事が余ってないんだから
新卒だけは特別に何もできなくても許してるだけ

新卒一括採用もほんの一部の企業だけやるなら問題ないが、多くの企業が
追従することによりサブプライムの問題同様ネットワーク効果が出てくるからな。
日本の企業はあほみたいに他企業に追従すべきではなかった。

氷河期世代なめんなよ
中堅大学出て特定派遣だったけど特技を生かして今年起業した
最後まであがいてやるが死ぬときもおとなしく死ぬとは思うなよ

氷河期の問題はサブプライム問題同様、ネットワーク効果を軽視しすぎた
ため起こった

定番の独立した〜工作員がでてきたようです。

>>196
警察力は既に増強済みだよ。
氷河期世代が新卒の頃に大量採用して
今頃は中堅に差掛かる頃で相応の経験を重ねてる。

何も心配は無い。

同じ業種でも、まるきり勝手が同じ職種の経験者じゃな
いとイラネ。

だもんな。例えば、工員でもプレス機向け部品メインの機械
加工員から→車部品の機械加工の業種の職に就こうにも、加
工の勝手がそれなりにわかる、では駄目で、（少なくとも9
割方位？）ほぼ自分で段取りから加工までができる人でない
と駄目。
前職のNC機のメーカーと違うから使い勝手がよく解らない
も駄目

加えてどの職も基本、経験者をとりたがるから業種替えも極
めてむずかしい。かつ男性（女性）差別もあるし


いくら何でもムチャクチャな条件過ぎるだろｗｗｗ

野党側も苦しいから仕方がないのだろうけどさ･･･。

緊急も何もなんで普段からこういうのやらないんだろう、議員って-のは　小馬鹿にした奴らだよな。

まぁとりあえず氷河期の俺が自民の入れることはないな

大学入学基準を厳格化して就職情報サイトを禁止
これで解決する

まさに、瀬戸際対応。

40年前からある「今後の国家社会において期待される人間像」を、少しでも具現化してくれよ。
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/12/chuuou/toushin/661001.htm

少子化が進んでいるのに、大学の定員がそのままだったり増えたり。
そりゃどんな学校で見ても、「以前では入れなかったレベルの学生」が混ざってきて、教育レベルも下がるわな。
個別指導が出来ない状況では、低レベルの側に合わせるしかない。総員に対する教育の質が下がる。

>131
遅レスだが、これは経営者だけが得と言う訳じゃ無いよ。
とは言え、解雇及び賃下げ規制緩和は終身雇用、年齢給を無くし
完全に能力給にしないと意味無いけどね。能力によって給与が決まるわけだから
アメリカ見たく年齢差別禁止法もあってしかるべきだけどね。

そうすりゃ雇用の流動性も増えるし、今みたいに一度レールから外れた人も再起しやすくなる。
経営者だって能力ある奴には給料払わないといけなくなるから、経営者だけが得ってわけでも
無い。今レールに上手く乗れてる人達は嫌がるだろうけどね。

>>198
一体何処の工作員だと思うのか教えて欲しい。
投票する参考にするから。
本当に怒っている人の意見をいい加減している内は理解出来ないだろうがね

内定出たから対策はいいや。
次は失敗しても再起できる仕組みを作ってくれ。

雇用制度をいくら弄ろうが、絶対的な労働者としての価値は上がらんからね。
再起も何も、周辺国の人材で代用できるような価値しかなければ、職は無い。

>>204で40年以上前から見えていた課題の放置っぷりが、現状を招いている。
頭数労働時代の考えから抜け出せずに主体性が無く受動的な人材を垂れ流し、
日本が世界トップレベルに一気に追いついた構図がいずれ中国やインドでも起こるという
アタリマエを無視して危機感を醸成しなかったゆえに、当然のように日本が弱体化している。

> (１) 技術革新が急速に進展する社会において，いかにして人間の主体性を確立するか。
> (２) 国際的な緊張と日本の特殊な立場から考えて，日本人としていかに対処するか。

基本的に、ロボットやコンピュータの飛躍的進歩で人間のする仕事など
必要でないようになっている。

政府のやることは少子化対策ではなくて少子化になるようにすることだろ！！

>>209

日本はネアンデルタール人(旧人)系がほとんどなのに
さらにネアンデルタール人だけを優遇するシステムだから間違っている。

これは、むかしから、日本で指摘されてきたことなのだけど。

やはり、クロマニョン人(新人)系を優遇しなければ日本の未来は無いわけだ。


考えてもみろよ、欧州では何万年も以前に絶滅したネアンデルタール人が
優秀なはずがない。

>>210
GDPに占める製造業の額は下がってないのに、そこに就く人間は減っているからな。
時が経つほど、より少数の高度人材だけで回るようになる。
能力が低い側は、そのうち中国やインドへ出稼ぎ・移住するようになるだろう。さもなくばスラム化。

政府が早急に進めるべきは、少子化に見合った大学入学枠の縮小。
枠が大きいままだから、どの学校でも従来より低レベルの人間が流れ込んで質が落ちている。
日本を導く人材を維持するために、縮小すべし。ムダに時間を浪費するような大学生は不要。
炙れた人間は、職業訓練校で「今を支える戦力」として叩き鍛えるべし。

この国、本当ダメ。

詰んでるという言葉がこれほどしっくりくる状況もそうそう無いわ。

>>212
30年前の大学進学と高校就職の流れに戻るようなものか。

>>211
生き残る種というのは、最も強いものでもなければ、 最も賢きものでもない。
最も変化に適応できる種が生き残るのだ。　　　　by ダーウィン

構造改革でIT雇用をうみだせばいい

置き去りの就職氷河期世代〜♪

>>216
「サマータイム導入でIT雇用創出」とか言い出しそうな政治家が居るね。

>>215
変化に適応するために必要な能力って何だろう？

現在の状況を悲観も楽観もせず、可能な限り定量的に把握する能力？
現在の状況を把握した後、これまでの状況と今後の予測を立てる能力？
予測に基づいて、長期・中期・短期の行動指針を立案できる能力？
目の前で変化する状況の中、常に脳内で補完更新しながら適宜修正を行う能力？

･･･なんか天気予報みたいになってきた。

結局、義務はハイハイと適当にあしらいつつ、自分の利益だけに全力を注ぎ、
得にならないことは他人にやらせる能力に長けていればいいような気がする。

チェ・ゲバラ
http://www.youtube.com/watch?v=jCqVp9yCAec
↑の動画の最初のほうで流れてる曲↓
http://www.youtube.com/watch?v=0nu4KTQErxQ

>>100
現実の民意は小さな政府じゃないよ、
アレもやってくれ、此もやってくれ、でも金は使うなが民意だから。
もっと無駄を省いて業務を追考してくれが本当の民意。

企業へ就職する能力じゃなくて
起業する能力を高める政策もしてほしいものだ

景気対策に金使ったほうがいい

まあ米英なんかよりも日本のほうが経済面では民主的で市場的だと言う事だろうか。
国が（国民もそうだが）もっと大きな柱をたてるべきじゃないかと。
成長戦略と社会の分配システムが今の大きな問題なのだから。
前者は金融にしろ工学にしろどれに一番力をいれるのかと言うことが明確ではない。
後者は世代や階級の格差であり、今まで培って来たものをある程度崩してでも未来への投資とするか
今まで培ってきたものをなるべく壊さずになんとかやっていこうというものであるか、
の違いだと思う。

ちょっっｗｗｗｗこの時期にｗｗｗｗｗしかも9月ｗｗｗｗｗっうぇっｗｗｗｗ
ぱねぇーーーーーーーーーーーーーっっすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>221
だって１０００円渡してたまねぎと大根買ってきてちょうだいって頼むと
１０００円分のお菓子買ってきてたまねぎと大根買えないからもっとちょうだい！って騒ぐのが政府でしょ
今度は絶対に買ってくるからお願い！って頼まれても過去にどんだけお菓子買ってきたのかと

>>100
本当だな
民主党には頭にくるよ
社保庁を解体せずに、国税庁と合併させて最後まで公務員として雇うだとよ

更には、出先機関を地方分権名目で自治労に組み込んで
負債を地方に押し付けるとまでいってる。最悪だ。
労組さまを守れとな。

でここで選ばなきゃ仕事あるとか言ってる奴は
介護すら資格ないと採用されない現実を知らないんだろうな
マスコミに情報操作されてるとか騒ぎつつマスコミの言い分全部信じ込んじゃって
何ひとつ自分で調べに行こうとしない

>>228
何と戦ってるんですか？たまねぎですか？

>>228
仕事自体無ければ、>>1は全くのムダだな。

> ４月の一括採用から漏れた新卒者を中心に、求人数が比較的多い中小企業を積極的に紹介する考えだ。

>>228
てか、誰も興味が無いだろ。そんな話
アフリカの可哀想な子供たちと一緒だよ
誰も本気で考える人間なんていない。関係無いもの

TVで見て、「あぁ、可哀想だね。」と思えば、結構

日本の苛立ち(４) 若者が報われない (2009.08.13)

http://www.tv-tokyo.co.jp/emorning/contents/2009-08/13/036156.html

>>231
このスレの最初から必死で騒いでるお前が言うなよｗ

>>229
知らない事を聞きかじった知識で知ったかぶって喋ると恥ずかしいって話だよ
>>227のソースは？

いくら働きたくても、能力とやる気がなければ雇いません

>>233
何と戦ってるんですか？
給付付き職業訓練、各自治体での介護訓練用の学費助成が出る介護が
資格なしで出来るとなぜ思うと思うんですか？
>>228はサービス業は無視かな？

それは「選んでる」というんだと思うけどねえ

今年の3日目は天気予報だと晴れで２９℃か・・・
楽かもしれんな、今年は

>>234
はぁ？それはおまえの発言だな
何と戦ってるのか教えろよｗ

しかもおまえ民主の社保庁合併知らないのかよｗｗｗｗｗｗ
参議院選挙のマニフェストすら読んでないｗｗｗｗｗ

地方への切り離しはソース民主直嶋

後者は知らなくても、前者は知らないのは笑えるなｗ
そんな無知だから何かと戦うことになるんじゃないの？>>228
見えない敵がみえるｗｗ

介護資格に対しては>>236
サービス業については資格はいらないけど君知ったかぶってるよね

ID:SlsSzBgDが何と戦ってるのか、楽しみだねｗ

ピカーン、そうだ♪
国立大学でレイパーを育成すれば弁護士が儲かる。
被害女子学生への嫌がらせアルバイトで工作員雇って若年不満のガス抜きできる。
経済活性化だ。
俺って天災

>求人数が比較的多い中小企業を積極的に紹介する考えだ

どちらかといえば競争力が劣り、ジリ貧で業績もパッとしない、それで待遇は良くないが人は欲しい、という企業だろう。
こういう企業を知ろうとしない、知っていても待遇が自分の能力相応と認めない、結局は有名企業ばかり脈絡無く回った挙句に
「就職口が無い」と諦めてしまうメンタリティの人間。

政府はこういう人間が「社会に見限られる現実」を分かっている、見限られた結果として
社会の負債となり、結局救済などで税金を垂れ流すことになることも分かっている、
だから「積極的に紹介」と言っているわけだ。

後になって「新卒しかチャンスが無い」とかブツブツ言うような勘違い人間が少しでも減るといい。
二流企業だろうが、紹介されたら絶対に飛び込め。数年後の転職活動までに売り文句を言えるようにしろ。

ついでだから書いておくかｗ

民主党は「不法滞在者全員に永住権を与える」んだそうだ

ソースは自民赤池のサイト

日本人以外の自称慰安婦への賠償金支払いをするんだそうだ→国会提出9回
日本人以外のBC級戦犯に「給付金」300万円配るんだそうだ→国会提出1回


さすが時給1000円案で自称弱者救済しようとしてただけある政党だね
日和って800円からと言い出してるがｗ

　8/11日、福島瑞穂の手引きにより来日した
台湾の反日議員「高金素梅」が靖国神社で暴挙　
　
　 http://www.nicovideo.jp/watch/sm7905887

http://www.youtube.com/watch?v=qmhV4x-6Y7U

>>242
そんなところに負ける自民党って最悪なんだねｗ

>>244
頭が悪いから政策が何1つでてこないｗ

おまえは外国人登録制度が改正されたことも知らないだろう
テレビでやらなければ知らないやつはたくさんいる

例えばおまえみたいにマニフェストにそのまま書いても知らないやつがいるようになｗ

つまりは判断の是非を行う以前の状態のやつらがたくさんいるわけだ。
>>242がテレビで流れることなんてのもないわな

国家公務員制度改革基本法のうち、人事院の人事権移管部分は
民主党案を丸呑みして行ったが、実行段階になって、民主は反対しだした。
官僚の言うとおりなｗ
これはテレビでやったが、それでもわからないやつはいるｗ
結局は能力の問題だな

知らないもんを比較せよってのは>>244おまえみたいな考える素地がないやつほどきつい条件だぞｗ
今までの思想からこのようなものを打ち出すであろうと想像するだけの脳味噌がないからな。
まぁすごい。テレビ局利権、日教組利権がわんさか入ってるのが民主の政策。
そして書かれても何のことか理解できないから、結局はあんたらが知らなかっただけだろといえる立場でもある。

>>241
無名の企業も回ったけど有名よりもひどかったね。

大手がやっていることをマネばかりして、なぜそうなるのか？ということを全然考えない。

頭を使わないから、軍隊式を採用してド根性経営に走る。

売らんかなの企業はもう懲り懲りだ。

>>178
そうした農業の中で現金収入に繋がる作物等を作るんだろう。
何をするにも向上心と好奇心努力は必要だよ。

>>247
あなたが優秀ならば、その企業を立て直せばいい

底辺の俺は介護しかないのかorz

地方だけど手取り10万程度の正社員ならいっぱいあるよ。
今の若者に結婚、子供、家等の夢を与えるのがよくない。
雨風しのげて3食ネットで幸せだと思わなきゃ。もっと現実を見て生きてこうよ。

まず新卒一括採用やめさせてくれ

みんな・・・・ほたるの墓にいっちまったか・・・

>>241
何を基準に有名企業廻りしかしていないと断言するのか解らないが
中小企業だから内定取りやすいという事はないでしょ。

ＭＡＲＣＨクラスの人間だったら、有得ない話ではないけど。

>>232
就職氷河期再来になるのかも知れんが、
民主政権になれば派遣も禁止になるから、時給\800-のバイトで
凌ぐということになるのだろう。

派遣以上にノースキルの人間が量産されそうだな。

こんなことより人余りをどうにかしないと新卒にも良質な労働環境は提供できない
労働力が過剰すぎて経営者のやりたい放題になってる

守られない、守らなくても大した罰もない、罰せられても痛みもない。

労働という国の義務のひとつでもあり、税収にも国の豊かさにも
つながる大事なことなのに、労働法ほどないがしろにされてる法律もないね。

馬鹿な国。

つか会社で奴隷労働したくない
生まれる国と時代間違ったみたい

>>256
結果、人は育たない。

未来にどんどん負債が溜まっていく

日本にとって絶対無二の資源である労働力を、他国の真似して
蔑ろにしてきた１０年

氷河期を生み、ゆとりバカを生み、そしてまた氷河期を生もうと
し、派遣・請負のカスを量産した。

最近になって蔑ろにしてきたツケが徐々に、じわじわと企業を浸食
しつつあるなｗｗ　いい傾向だ。人を育てるノウハウも何もかもをな
くして、で、最後は奴隷を輸入しろってか？

一度日本は動乱の時代を迎えて、すべてをリセットしたほうがいい。

まあ弱者である我々がいくら騒いだところでどうにかなるわけでもなし。

ハロワで一人一億円を配れば解決

ニートは自己犠牲の集まり。
率先してパイを譲る博愛精神の塊。

まあみてな
氷河期世代の逆襲が今後はじまるから
得た利権は死ぬまで離さず
自分たちより若い世代には
自分たちより過酷な環境を用意してやるのさ
意識してなくても自然とそうなるはずだ
若者には住み難い世の中に拍車がかかる
そして若者たちは海外に移住するようになる

日本で働く意味がまるで無い時代ですから
日本はノーチャンス

意味の無い緊急対策だな

廃村や限界集落で自給自足ができる
コミュニティー社会作りをブームにすべきだよ

>>86
鳶は給料が高いイメージがあるな。

非正社員の権利を保障し、正社員を解雇しやすくする、
議論されつくしている話なのに、どの政党もそれをやろうとはしない。
糞知障白痴ばかりの日本の政治。さっさと滅べよ糞知障白痴国家が。

確認しておくと、新たな氷河期と言うほどは酷くないから
新卒の奴は甘えずがんばれ。

企業は採用絞ってるし、公務員も限定される。
つまり・・今無職の人は世の中にいらない人なんだよね。
いなくても世の中は回る・・・・残酷だけどそのまんまです。

じゃあどうすればいいか？国は方針を決めるしかないな。
・日本ではこれ以上は人いらないから死んでください。
・日本ではこれ以上は人いらないから出てってください。
・日本では今いる人を日本国民として支えるので期限付公務員にします（生活保護並）
・安楽死制度を導入しますので死にたい人は名乗り出てください。

中途半端に支援してもそれはお互いの為にならないし現在働いている人にとっても
ストレスにしかならない。一度はっきり日本人全員が目標を認識出来るように
政策や方針を発表するしかない。

年金や雇用情勢や少子高齢化等現状はあまりにもカオスすぎる。

雇用政策
2009年8月15日 朝刊

国民の暮らしを支える「雇用」が危機にひんしている。有権者の関心も
高い。自民党は経済成長と国の財政支援を通じた雇用機会の確保を掲げ、
民主党は非正規労働者の差別的な待遇改善を前面に据える。ただ、いずれ
の政権公約にも特効薬は見当たらない。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2009081502000076.html

>>259
就職先がないから何もしないって人はどの道就職出来ないと思う。
時間を無駄にする人を雇えるキャパなんて残ってない。

新卒一括採用の英語版が出来たよ

http://en.wikipedia.org/wiki/Simultaneous_Recruiting_of_New_Graduates

>>264
氷河ｌ期世代でも有能でやる気があれば十分就職できたはず。
中には数社から内定って人も多かったのでは。
逆にバブル時に意味もなく大量された中にはその後リストラされた人も少なくないだろう、。

>>275
社会全体の最適化とは何の関係も無い問題だろｗ
これだから低学歴はｗ

駅弁やマーチなどの超低学歴がでかい顔して議論ねｗ

じゃあとりあえず高学歴のID:B72kgGOA先生にご高説賜ろうか。

>>274
うわぁ、本格的な「新卒一括採用撲滅キャンペーンだ」ｗ
これはひどいｗ

>>276
社会全体の最適化の為に勤労意欲に欠ける人を優遇しろと言うのですか。
最適化とは、優秀でやる気のある人材を日本に移民として招く事だと思います。

>>274
ひどい偏向だな。

しつこい人が各スレで暴れてるけど、
新卒一括採用の慣用は便利だからそうなっている慣用なので
「廃止」とかできるもんじゃないよ？
それに10月入社、7月入社って分けてもいまいる
既卒無職が就職しやすくなるわけじゃないよ？
新卒供給口は3月一括卒業なんだしな。
英語版の「Problems」とかちゃんちゃらおかしくって。
修正されるだろうな。

どうでもいいけど俺の高校ではマーチなんて最下位レベルだよｗ

>>優秀でやる気のある人材
とても熱心に働く、フィリイピンの飲み屋の姉ちゃんや、朝鮮人の売春婦ですね。
わかります。

>>284
そうして該当する日本人の応募がないから外国人に仕事を奪われてるんじゃないの。

また介護に送り込もうと。
介護での生涯賃金とか試算したのか？

>>285
母国に送金しないなら問題ない。それだけ
あと脱税や窃盗をしないよう監視出来るなら無問題。

現状では能力うんぬんだけで評価するなら日本人が不利なんじゃないか？
近所の家庭菜園や畑は盗まれまくってる実情がある訳だが・・・・
犯人は老人と外人だｗ

>>287
しかしそれが世界の趨勢だしどうしようもないな。
能力を無視すれば、優秀な人は国を選ぶようになるだろう。

韓国は今年から新卒一括採用廃止
例えば、募集・採用広告に「0000年度以後出生者」、「満30歳以下」、「満25 歳以上29歳以下」
「2009年卒業(予定)者」、「大学卒業後2年以内」のような表現が入っていると差別になる。
http://www.labornetjp.org/worldnews/korea/knews/00_2009/1237492049821Staff

自衛隊・警察官とかじゃね

>>274
Problemsしかないのかよｗ
まったく利点の無い制度が長く続くわけがないだろうに

>>289
結局、男女雇用機会にしても年齢制限不問に表記しても、あきらか、男を欲しがってたり
女しか受け入れなかったり、年齢不問でも若いほうがとか、はっきり表記してくれたほうが、面接受ける手間が省ける。
韓国の場合は知らんが、企業が嫌だって決めたら、国が指導して表記変えても同じ。

日本と韓国しかない制度だからな。他の国だと機会不均等になるので話に
ならない制度だけどｗ

>>288
いやいや、税金払って法律守ってればいいだけだろ？
とても「しかたがない」で終わる話じゃないｗ

盗まれた分を税金で補填してその分を増税ならいいぞｗ

能力は当然だが同じ土俵でない逆差別なんだよ？

日本は日本人が税金で運営してるの、日本人と同じ土俵ってのは
それだけでもかなり優遇してるの、正々堂々と勝負するなら
外人はおそらく逃げるな。メリットが少ないからなｗ
（今の日本は外国のおかげもあるが基本日本人の税金でやってきたから）

コソ泥して生活費ドーピングしてる奴は日本には不要w

>>293
他の国って例えばどこ？ｗ
つーか、採る側からしたら、機会不均等だろうがなんだろうが、
どうでもいいことで、将来屋台骨を支える奴、ソルジャー、
癒し系女子、がんばり系女子の品揃えができればなんでもいいんだよｗ

優秀な人は云々いうけどね
アメリカ人ですら愛国心をどうこう言うわけで
外に出て儲けようとする人が現地に利益をもたらす保証が全くない

>>295
欧米は何処の国も新卒一括採用はやっていない。俺は日本在住ではないけど。

>>297
どうして欧米に合わせる必要があるのさ？ｗ

>>296
愛国心で企業経営は成り立たない。

>>298
なんかブラック企業を起業しようとしてる人みたいな発言だなｗ
それとも学生さん？
＞癒し系女子、がんばり系女子　このへんの表現がおっさんぽいけど。

この動画を2ちゃんに宣伝するのもこれが最後！お見逃しなく↓

【恐怖】衝撃映像　女の子と肝試し中に‥
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7863915

>>297
無職だか扶養のガキだか知らんけどその性格だと
まともな職場には馴染めずニート一直線だな

>つーか、採る側からしたら、機会不均等だろうがなんだろうが、
どうでもいいことで、将来屋台骨を支える奴、ソルジャー、
癒し系女子、がんばり系女子の品揃えができればなんでもいいんだよｗ


日本っぽい発想だな。それで潰れないで発展していけばいいけどなｗ

>>302
俺はPhDの学生

>>303
ここは日本ですが？

すでに潰潰れ掛けていますが、何か？

>>304
それはないだろｗ
PhDの学生が今頃２ちゃんでくだらないこと書いている訳がないと信じたいな。

俺は世界トップ５に入る大学の修士卒だよ

1からいいんでやらしてくださいと言っても年功序列があるから25過ぎたら無理

>>308
ふーんｗ　ご苦労様ｗ

無職でこんなところに書き込んでるようじゃどうしようもないな。

未経験採用時及び採用後の年齢差別撤廃をやれよ

>>309
25過ぎたらやらせてくれなくなるのか？

>>312
本当は事務のかわいい女の子が欲しいのに、
一応おっさんについても書類だけは受け付けるフリだけするとかいうのは
応募者、募集者双方不幸だと思わないか？

>>314
一般事務とか短大卒と書いてる求人に応募するオッサンも空気読めと・・・

氷河期とゆとり氷河期どちらが悲惨かな？
俺は中国人と比べられるゆとりの方が悲惨だと思う、年収200万台の最初の世代になると思う、

>>314
年齢を理由に不採用にしたら罰金にすればいい。
能力で採用すればいいんだから、
企業・応募者そうほうに幸せにきまってるだろ。

>>316
何を言ってるんだ・・年収200万台なんて10年前に実現している。
次は年収150未満をデフォでしょ、年収100万未満の正社員が出る。

>>315
「短大卒の女」と記載して男女平等に違反し、
企業の実名さらされればいいだろ。

募集する企業とは別の第三者が採用の判定を
行うように義務付けるべき

３０代、４０代、５０代のフリーターに厚生労働省が依頼し、
一流企業に応募してもらう。そこで年齢差別が発覚したら
罰金とればいいじゃん。囮捜査やるべき。

>>318
最終的に年収０の正社員が

それは無理があるでしょ？
欲しい人材と第３者が理解出来ないだろう。

TELで「私共としては短大卒の若い事務員が欲しいと考えています。
○○さんのご要望に沿う機会がありましたらこちらからご連絡を致します・・・」
とか１本うてばお互い時間を浪費せずにすむだろうに・・・

そして罰金とれたら国とそのフリーターに報酬として山分け。

>>318
いやそれはいくらなんでも言いすぎでしょ、
今、平均年収は300万円台だと思う、で車が売れなく成っている、
平均年収100万円代だと、マクドナルドが日本から撤退してしまうレベル

いや、欲しい人材のスペックをきちんと定義できれば
第三者で判断が十分可能

なあなあにしてコミュニケーション能力とか言うから
おかしな事になるんだよ

仮に制度で企業に押し込んだところで内部競争で脱落する。

>>292
まったくだな。ウワッツラ表記だけの制限は、却って無駄な交渉機会を作るだけ。

>>325
平均すか、それならその辺だろうな・・・
300だと車か家かって悩むからな。
最低で行けば年収100万はおそらくもう出てるｗ

>内部競争で脱落する。

だから採用後についても年齢差別について監視すべき。

>>330
内部競争で脱落という状態でも給与をその分下げるというのは
民間ではあるでしょう？基本給見直しとか評価で下がる事がある。
首か選べといえば減給だろう。
しかし問題はその評価が正しいかだね。

給与を下げるというのは一般的にならないと年齢差別は無くならないだろう。

新卒採用というシステムは、

・自己の労働価値を把握していない
・自己に相応しい待遇を認識していない
・社会に出る直前で自己分析から始めている
・社会に出ることを意識して勉強を重ねていない
・何も脈絡も無く有名企業だけを回っている
・様々な勘違いを重ねた挙句、簡単に諦めてしまう
・最初はとにかく職に就けば、という長期的視野が持てない
・最初に職に就かないとどうなるか、という絶対的な危機感が無い

・・・というような条件が複合した人間を特定し、社会の主流から排除するシステムだ。
そもそもこういう人間を減らすことを積極的に意識している国では要らないが、政治家が誰も
そういう源流対策の必要を訴えない日本では、必要悪であるとも言える。

求人する中小もある中で、上のような条件の複合で就職失敗が確定したらもう、社会から「採る価値の無い人間」という烙印が押される。
そうなるともう底辺人生も確定で、老後も含めて様々な財政負担を生む社会の負債になる。

だから政府は>>1で 「なんとか新卒のうちに中小企業に突っ込むことで、将来の負債を圧縮しよう」 と言っているわけだ。

>>330
もそもなでしたら企業の存続に関わるんじゃないかな。

>>331
>給与を下げるというのは一般的にならないと年齢差別は無くならないだろう。

法律をもって一流企業から導入していけば一般的になる。

>>329
すいません言葉が足りませんでした、

募集するときに年齢制限とか、性別とか規制しても、
会社にも選ぶ権利があるだけに、欲しい人材でなければ採らない。

新卒者採用の補助金を大盤振る舞いしなきゃダメだわな。
少しはフリーター採用枠も付けて。

中小はゴミ箱じゃねえ

今回の景気の落ち込みは短期間かもしれない。
補助金がもらえるなら、ちょっと早めに雇っておこうかという気にさせねば。

ブラックじゃないとこに入ろうとして枠が無かったのにブラックに入れようとしてどうする。

介護就かせても少子化のままなんですけど・・・・

雇用に全員就けたとしても
自分１人がせいいっぱいで結婚や子供何て無理

定額給付金に２兆円使うくらいなら、若年者雇用補助金に1人100万円としても
200万人分用意できたのに。

２・３年前は地方国立のおバカでも有名企業に就職できたお
今は早慶一工でもそこそこ厳しいと聞くお
卒業する時期がちょっと違うだけでこうも違うとなるとちょっとかわいそうだお( ´∀｀)

フリーター雇えば企業に100万円支給なら、もうやってるよ

>>100
>また大きな政府的な政策だな。
>民意は小さな政府なのにｗ

まず、その意見は間違い。

小さな政府理論が優先するのは、社会全体として成長のパイがあり、
自由競争の中で誰もが頑張って仕事をすることができる場合。
すなわち、「働ける人はみな働く」状況。

それに対して、社会の成長・熟成、そして工業化が進むと、今度は
「働かない人」が必要になってくる。
パイがないのだから、働かない代わりに慎ましく大人しくしている、ということ。

この状況で、働かざる者食うべからずを追求することは、(たとえば)
「これから、日本人の10人に一人を殺します」と宣言することに他ならない。
そうなったら社会は崩壊するし、金持ちは当然目の敵にされ生命の危機に晒される。

なので、この状況では大きな政府理論、社会全体として組織を維持する理論が優先される。
社会の構成員である国民は、これに反する行為はとれない。

>>241

面接官
「これまでどんな仕事してましたか？」

応募者A
「はい…働く場所が無かったのでとりあえず介護業界でジジ･ババの世話をしてました。」

応募者B
「はい…働く場所が無かったので、とりあえず居酒屋の店長をしていました」

面接官
「ウチの会社で何が生かせると思いますか？」

応募者A
「………」
応募者B
「………」

面接官
「以上で面接終わります。結果は後日ご連絡しますので…」

>>345
それは違うな。
パイはあるのに自ら取りに行かない。
取りに行ったとしても、パイにたどり着く前にあきらめてしまってる。
そして社会に対してパイをもってこいと脅すわけか。

>>346
目的意識もなくダラダラやってれば言葉に詰まるだろうね。
実績を示せなきゃ難しいよね。

>>347
雇用は雇用者と労働者の間でのマッチングなので、
労働者側にだけ非を押しつけることは永久にできない。

その上で、ブラック企業とかで
「入ったら生命の危機に陥りかねない」なんてのには
自分の生命を守るために入らない自由が人間にはあるし、
これを社会は認めなければならない。

>>349
例えば、大企業の総合商社。
政情不安の駐在員がはブラックなのか。

>>350
ブラックだろうね、当然。
その上で、その危険性に対して、労働者に与えられるリターンが
どの程度であるか、それに労働者側として納得できるかどうか、
を、労働者個人が各々判断して、受け入れるかどうか決めればいい。

そこにおいて、危険ばかり大きくてリターンがないなら
誰も希望しないのは当たり前だし、そこに入れと他人が強要することもできない。

>また、企業が４月に新卒者を一括採用する慣行が、新卒時に就職できなかった若年層の再挑戦を
>難しくしているとして、企業に通年採用を促した。

促すだけでは駄目だろ。禁止しろ。
日本は万事中途半端。危機が迫っていても促す努力をするふりで乗り越える
つもりかい。

面接なしで誰でも即働ける会社を国が作ればいい

>>35１
あなたの基準じゃどの企業も役所もブラックだ。

>>353
作っても１日も
いや、１時間と持たないで逃げ出すんだろう。

>>343
有名企業じゃなきゃ嫌だって時点で終わってる

>>354
都合のいいところだけつまみ食いして反論するのは
正直な話ウザイから止めてくれないかい？

>>345
地方分権なんて小さな政府論の最たるものだろ

>>348
よく仕事なんて選り好みせず働けって言う奴がいるが、結局は自分の首を絞めるだけなんだよな。
そしてまた転職を繰り返す。
現状日本では転職回数が多い奴はマイナスにしか評価されない。

>>358
そりゃ間違い。

たとえば道州制になったときに、「日本国、の中の道、州」であるなら
小さな政府理論がどーのこーのとは話は調節関係がない。
社員1000人の会社が、
階層形ピラミッド構成で1000人であっても、
フラット構造で1000人であっても、会社としての規模は同じなのと一緒。

ここで、「じゃあ道、州を一つの国家にして、日本国ってのは消滅ね」
とすると話は変わるが、そんな論議は今行われていない。

中小企業？ぷ！

>>359
そうだよ。
転職にはそれだけのリスクがあると認識すべき。
おれ自信履歴書なんてもうめちゃくちゃなんだけど、意外と仕事は食うには困らない程度にはある。
とにかく逃げるような真似はしてこなかったからいろんな才能を獲得できたし今後に何も不安はない。
仕事のえり好みしてダラダラしてる人を養えるほどに国は余裕がなくなってることがわかっていない人が多すぎるんじゃないかと思う。

またやるやる詐欺か

前の給付金付き職業訓練制度もグダグダになったしね

支援金を企業じゃなくて本人に払い続ければ解決する。

>>360
税源移譲したらそうはいくまい
国に入る税収が減るわけだからこんなばら撒き通用しなくなる
屁理屈は結構だがばら撒きに必要なのは金という事実には変わらない

>>365
屁理屈以前の詭弁を語るキミは、まず人と話す経験を積むといいよ。
自分に有利な将来だけを想定しているうちは、人とは理解し合えないから。

俺はキミの相手をしているほど暇ではないのでNGに入れて以後一切相手をしない。
誰か他の人に相手してもらえ。

新卒で就職できなかった奴の救済とか、そんな理由じゃ
企業はやる気ないだろうな。
だって落ちこぼれを雇うのと同義だろ

そういう奴はもうちょっと底辺で苦労してもらえば
いいんであって、それ以外の層の中途入社をしやすくして
ほしい

先に氷河期をなんとかしろ

新卒だけで成り立ってる企業は別にそれはそれでいいじゃないか

結局何か資格とるなりして、正社員として雇用されるチャンスを待つしかないよね

>>367
少なくとも自力で這い上がるようなやつじゃないと使えないね。

ハングリー精神みたいなのはいらないんだよな起業するならともかく

>>372
社交性があれば申し分ないね。

20後半からはじめてもいける　人材不足分野って何よ
20後半からだと手遅れなものは除く

このスレを見るだけで、浮いた新卒を中小企業に押し込んで社会負債圧縮、の目論見は難しそうだと分かるな。

幾ら支援をしたところで結局は水際対策、社会の入り口で人間の思想や価値を大きく変えられるはずも無い。

>>362
だからある程度の仕事の選り好みをしないと転職するリスクを抱える事になっていう事を言いたいんだけど…

再チャレンジ
ニート対策
派遣切り対策
全部失敗

>>376
それはあるね。
自分に全くお門違いな業界とか、適正が無い職種を選ぶと悲惨な事になる。つまり今の俺です

>>376
社会人の基本としての新人教育が終わっただけの人材でも、採ってくれる会社は多い。
その場合は若いほど良く、ムダに歳を取るほどに実績・実力を問われるようになって異業種転職も困難になる。

>>376
だから仕事のえり好みするしない以前に何もしない空白があることは既に終わってるって良いたいんだけど。
計画性がないということで大企業はまず不可能だと思ったほうが良い。

胴元しか儲からないゲームに人生をかけて楽しいのかね
どっちについても搾取されるのは変わらないよ

>>380
難しいな…
何もしない空白もよくないし、計画性のない転職もよくない。
でも不況の今、残ってる職なんかは、自分にとって何の脈絡のないブラック企業しかないわけで…

選挙前にわざとらしい対策をしてももう信用できない。
氷河期救済はスルーだし。
選挙で自民をやっつけるぞ。

就業という木から落ちたサルは弱い、ということを自他に言い聞かせている。

新卒はとりあえず木に登った上で次の木を探すべきで、地面に立つのは自滅行為。

>>382
そうして困難を乗り越えなきゃ自分の望む仕事なんて出来るわけないだろう。
圧倒的多数の人は支持によって動く働き蜂になるしかないんだから。
それがいやなら自営とかやるしかないね。
ああ社会にたかるって方法もあるけどいつ方針が変更されるか分からない。

「票は金になる」

これ以上説明の必要は無い

毎度の事ながらお前らはホントにバカだな。こんなの自民党と厚労省の選挙対策だよ。

厚労省は、民主党が政権取ったらバカな人件費上げをするから、そうなると実体としての失業率でこれ以上嘘がつけなくなるから自民党の政策に乗ってる。

民主が勝とうが自民が勝とうがお前ら糞貧乏人は搾取される。

>>347
椅子取りゲームの椅子が３／４本の足だったのか？
椅子取りゲームの椅子が参加者数分あったのか？

これらの結果は５年後には分かるだろう。
今の段階では誰にも明言出来ないだろう。

有効求人倍率が0.4とかなのにどこに入れるのやら

>>388
俺からみれば、椅子取りゲームにも参加しないで椅子に座ろうとしてるように見える。
つべこべ言わずまずは参加しろといいたいな。
しかしそのゲームが過酷過ぎて、直ぐママに泣きつくんだろうけどさ。

>>390

その意見自体が、ママに抱きついている赤ん坊の視点にすぎないことに
気付けるといいね。

>>391
僕は親の援助は一切受けないで１７歳から社会人やってますよ。

オレオレ話は不毛だからヤメレ。

立場を明確にすることで発言の重みが変わるんだよ。

つーか椅子に座ろうってのが椅子取りゲームなんだろ。
そんなの堂々巡りか、よくて雲を掴むような精神論にしかならん。

>>394
はいはい、じゃあ俺は世界の支配者なんだよね。
誰か世界の半分ほしい人いない？


・・・ですか。馬鹿ですね、2chで自己紹介始めるなんて。

>>396
ここに書着込みされた事が真実だって誰が保証してくれるのかな。
そんなおばかチャンだからお仕事がないんじゃないの。

>>397
自爆かよ。だから不毛だと言ってるのに・・・

>>397

よう、おばかチャン。

３９７ですおはようございます。
今日は天気もよく気持ちの良い朝ですね。

みなさんの好きな社会主義の旧ソ　東欧は崩壊、北朝鮮・キューバは見ての通り
中国でさえも文化大革命は失敗だったと認めている。
低脳は搾取対象なんだよ。お前らの味方して何のメリットがある？

　　も　　う　　手　　遅　　れ

雇用支援など無駄

やつらは、ただ責任を背負いたくないだけ　自分の考えで動く訓練はできてないから、ただ人に言われたまま動くだけ
そんなバカは、底辺派遣がやっと　　まともな就職は無理

もしやつらを支援するのなら、タコ部屋に放り込んで、生活できるギリギリの金を与えて、棒で殴りながら強制労働をさせればいい
それしかない
　　

まあ、社外取締役として政治将校を派遣して就業率100%

おさまりきらない奴は、自衛隊を国軍化して徴兵制を施行し
自衛隊の定年を末端は60まで引き上げして吸収するしかないね。

それでも収まり切らなかったら対外進出しかないね。

>>401
そうした現実が見えていないんだろうな。
政府もそうだけど。
何でも金だして甘やかせたら就労できると思ってる。
企業はそんなアマちゃんお呼びじゃないのに。

どうせ予算組むだけで何もしない

暴動が起きてもそれはバカの役人のせいだから

>>401
低能と老人はゴネればゴネるほど上流層にパラサイト出来る事を知っているんだな。

どうせ形だけ作って終わりだろ
毎度の事、期待するだけ無駄

>>406
暴動を期待してるようだが、残念ながらそれは無理だ　
なぜなら、そのエネルギーを向ける対象がないから
底辺だって薄々気がついてる　　悪いのは政府ではなく
怠けていた自分だということに・・・
そんな中途半端な気持ちでは暴動は無理だ

>>409
俺はセキュリティの仕事しているから警告してるだけ

お前は飢えたら何するかわからんDQNの事をわかってないとみえる


役人か政府の人間か？ｗ

つーか日本は人間しか資源が無い訳。
働かない奴は自殺でもなんでもしてくれ。

>>410
飢えたDQNは、おにぎり食べたいと言いながら、ブザマに餓死するだけ
そうじゃなければ、せいぜい、自分の世界で、単独で自爆するのみ
それだけのこと

普通の人にはまったく影響しない

>>409
いや、それは逆だよ。
必死に働いたらいつか努力が報われる昭和の日々なんてこない。

実際は楽して遊んでた奴の方がカネを貰えるのさ。
貧乏人は貧乏人同士で勝手になんだかんだ理由をつけて
奪いあい憎み合うこれでますます堕ちていく。

相場やってたらわかるけど10月に2番底が来て
12月に金融危機対策発のバブルが起こるけど
前回の金融危機の最後の辺りとか何気に好景気だったんだぜ。

だけどお前らの給料増えたか?増えなかっただろう(笑)
全部、役員報酬に消えたんだぜ。
儲かってるのに株主配当を支払わんからあれでまた日本株離れが進んだ(笑)

>>412
近所で無銭飲食を見かけたりしてるんだが
誰がどう餓死するんだ

自己責任で解決するなら　そもそも政府の存在意義がないだろう
税金を納めてもらえないのも消費者が存在しないのも自己責任になる

>>413
何が逆なのか言いたいことがよくわからんのだが・・
ボーナスの額の推移も知らないようだし
配当額の推移も知らないようだ

まあ、どっちにしても暴動はおきないなｗｗ

公務員の給料を減らして
数を増やせ

>>415
うむ。同意する。
お前ら使用人でしかない従業員風情にすらなれない
乞食如きが大したことを起こせまい。

だがこれらは各種経済指標を悪化させる。
指標が悪ければ相場は乱高下するし、アメリカのように捏造しようものなら
底なしの泥沼に陥る。

>>417
暴落じゃなくて乱高下かよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
だったらいいじゃんｗｗｗ

まあ暴落でもいいけどｗｗｗｗｗ

麻生！麻生！
麻生！麻生！

まぁ減反で米をつくるなと言っておいて
日本の貧乏人に中国産を輸入して食わせてるんだから
結果的には国富は流出してるんだよな
おかしなこった

投票日大雨降れ
台風来い

まあ雑談はいいとして・・・

生まれてから今に至るまで、さんざん怠けてたやつらが、

・専門相談員による継続的な就職支援
・省庁横断による就職支援専門組織「新卒者緊急支援チーム」の設置
・官民連携の就職支援組織「若者雇用推進会議（仮称）」の設置

という、積極的に動かなければ受けることができないような
サービスを利用するもんかね・・と思うわけだが・・

まあ多少なりともやる気があるやつには手伝う　そうじゃないやつは叩き落すというのは正しい政策だと思うな

相場師はハイリスクハイリターンだし頭使ってるから否定しないよ
俺には損切りは出来ん
あと正直者がバカを見るのは社会常識だろ

>>418
レンジ内の値動きの予想は無意味なのでお断りだ。

どちらかに抜けた時に逆方向のポジをもっていたら悲惨極まりない。
(無論ストップは入れているが・・・)

なにより、私は大きく動いた時に流れについて行く順張りがメインなのでね。

>>422
そんな悠長な事言ってられる段階はとうに過ぎたんだがね

どうしてこの国は危機意識のない楽観的バカばかりなんだろう

>>425
だから・・怠け者のDQNは、ほっとけばいいじゃん　　ばか？　
てゆーか助ける方法もないし

なにもできないくせに、暴動やるやる詐欺ですか？　だっさーｗｗ

まあスラム街が発生して終わりだろ

企業側に通年採用を要求するなら
まずは省庁の採用で通年採用やってみろよ

できるもんならな

>>410
すでに牙を抜かれてる日本人に何が出来るってんだよw


せいぜい頑張って自殺だろw


自殺大国日本、バンバーイ！
バンザーイ！
バンザーイ！

国民全員役人にすりゃいい
もともと国民は公共の福祉を尊重すべきなんだから
善良な国民の行動は公共の福祉にかなうものだろ

林野庁で雇って、全員で荒れた山林整備させればいいのに。

花粉症対策に水害対策、雇用対策の一石三鳥

>>428
てゆーか、ほとんどの大企業は常に採用受付はやってるよ
べつに、ダミーとか、そんなんじゃなくて、企業が想定している
レベル以上の人ならちゃんと採用になるよ

もっとも底辺派遣が手が届きそうなレベルじゃないってことは
当然だけどね

緊急対策？

選挙対策の間違いだろ。みえみえ。

>>428
戦国時代はどう考えて通年採用だったと思うぞ
頻繁に欠員がでるわけだから　これは戦前もそう
戦後だけがおかしい

>>430
それは共産主義者とか社会主義者っていって地球上から絶滅した。
唯一中米キューバが継続中だがカストロがいなくなればどうなるか分からない。

安定した雇用なんてのが幻想なのはもう誰だって気づいてるだろ。
だからって対策しないという選択肢は（日本政府にとっては）ない。
自分の主観で「対策したって無駄無駄」みたいに書いてるヤツは視野狭窄だろう。
焼け石に水でもやらなきゃいけないんだよ、という事が理解できてない。

>>403
自己紹介乙w

これから不況で派遣が増加するのが予測されるので、同一労働同一賃金を
導入すべき。同一労働同一賃金を導入すれば派遣が増えても大丈夫。

いや、無職と老人と低学歴とDQNは今すぐ死ねばいいw
それが日本への一番の薬になるw
手遅れになる前にさあ逝くんだwww

>>428
まったくだな。まずは公務員こそ、年齢制限撤廃して通年採用でも
すれば、民間にも言えるのだが、絶対やらないだろうな。

>>439
こんな事書いてるのは低学歴でしょ？馬鹿っぽいけど。俺は高学歴だけど
勝負する？

企業に、「雇いなさい」と通達を出すというのが政府の雇用対策です。

氷河期世代が自民に入れなさそうな施策だな

高学歴で無職とは運のない奴だな今すぐ面接行け！！
派遣など企業は受け入れない、同一労働同一賃金なんてのは
実現しない。それが現実だろーが夢見過ぎなんだよ。
一人でオナニーでもしてろっての。

やり直しとか甘いこと言ってんじゃねーよゆとりども
人生はゲームじゃねーんだよ。そんなにやり直したいなら
人生のリセットボタンをおしちゃいなよ

同一労働同一賃金

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E4%B8%80%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%90%8C%E4%B8%80%E8%B3%83%E9%87%91#cite_ref-kintou_1-1

今回は不景気のせいでもなんでもない
人が余っているから失業者が増えているんだよ
煽りでもなく、最善策は氷河期世代の自殺
国が奨励するわけにはいけないがな

ゆとりはまだ二十代だから、悪かった部分を正して育成し直せば十分戦力になる
氷河期はろくな経験もなく、育成もされないまま三十代だ
肉体的・年齢的な問題で技術の習得は遅く、さらに順調に育ってもすでに中年
失敗した原因が誰にあるかは置いといても、氷河期という失敗作はすでに手遅れ
自民公明民主共産国民社民、どこが政権を取ろうと持て余す人材なんだよ
使い物にならないくせに金だけはかかる
このままだらだらと生きられたら、その次の世代に負担がのしかかる
団塊や老人よりも確実に、国に取っての癌と呼べる世代が氷河期だ

氷河期は次世代を担うエースだから、お荷物の
団塊・バブルをいかに始末するかがポイントである。

個人的には年金廃止・定年を50歳に前倒しが効果的と考える。

男、小林こうき一世一代の感動演説
http://www.youtube.com/watch?v=30SZXYfX2Go

>>448
エースにはなれない
残念だが空白の世代だ
半分を遥かに上回る人数が非正規で、同一の業種に居続けることすら難しかった
また最長でも三年までしか雇えないため、企業も基本以上の技術やコネを与えていない
年齢的に考えても挽回できる差ではないな
氷河期を今から十年育てるよりも、その次の世代を十年育てた方が役に立つ
氷河期を養うためなんかに若い世代が犠牲になる必要はない
人間はいつまでも若くはないんだ
氷河期はすでに若者じゃないという事実から目をそらしてはいけない
２ちゃんねるで嫌われている、中年のために若者を犠牲にするという構図そのままじゃないか
十代や二十代の未来ある世代を、未来のない世代のために潰すのか？
日本の将来を考えてみな

安楽死整備した方が早いな
氷河期なら潜在的に死にたい奴一杯居るだろ

［暮らしの課題］（下）女性雇用…再就職　厚い正社員への壁

http://osaka.yomiuri.co.jp/news-sp/lh-election1/20090814-OYO1T00496.htm?from=tokusyu

政治の課題・府内の現場から：０９衆院選・京都／３　雇用　／京都
　◇「将来設計、描けない」　派遣切り後の生活苦に悲鳴

http://mainichi.jp/area/kyoto/news/20090814ddlk26010332000c.html

０９総選挙/定職求む　切実
2009年08月15日
http://mytown.asahi.com/saitama/news.php?k_id=11000000908150003

＞氷河期は次世代を担うエースだから

ギャグ？（´･∀･`）

氷河期は優秀なので企業は喉から手が出るほど欲しい

しかし、残念ながら金欠で雇いたくても雇えないのが現状だ

なぜ、金欠かというと団塊やバブルがダニのように吸い付き
企業の体力を奪っているから

これが失われた10年の根本原因と言えよう

>>453
そう思いたいんだろ
現実には氷河期以外の全世代に負担がのしかかる人間不良債権状態だが
氷河期世代のために国債をジャブジャブ発行してたら、子々孫々の負担になるぞ・・・
ほっといてもすぐに死んじまうだけ団塊の年寄りの方がずっとマシだ

選挙対策か

おかげでバブルのツケは払えたし、氷河期の犠牲は無駄ではない
そして次は金融危機のツケを払う世代が生まれるだけのこと

>>455
で？　それのどこがエース？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自分の人生のリセットボタンを押す前に
親の電源ボタンを押してあげてはどうだろうかｗｗｗ

切り捨てられるの氷河期見れば分かる
次のツケを払う世代も自己責任で生き残るしかない
既に終わった氷河期をターゲティングしてる暇など無いよ
数年後には同じく見捨てられる、ただそれだけのこと

氷河期も同じようなワンツーマンでの相談員付けてやってたよ。

>>31
相談員は非正規職員ばかりだしな

なんという俊敏な緊急対策だ！たった10年程度しか経ってないぞ！

なにもかも遅すぎる
経団連の犬のくせに

>>448
氷河期のエースは君と違ってとっくにまともな職に就いてるよww

まちがえた（・∀・）　

我々、氷河期の一挙一動が日本の将来を左右する

その大変なプレッシャーと毎日、闘っているのである

オマエら底辺は気楽でいいよなｗ

氷河期といっても、普通のやつはみんな就職してるもんなｗｗｗ

残り物は、ただの怠け者じゃろ？（´･∀･`）

氷河期に限って言えば、あえて野に身を置く人材が多いね

この在野精神こそ、エースとしての活力の源泉なのだろう

あえて野に身を置く人たちに、手助けをするのは失礼だよね（´・ω・`）

生暖かい目で、そっと見守ってあげようよｗｗｗｗ

へ？

手助けなんて誰が頼んだの？

手助けして欲しいのなら、わかるけどｗ

とりあえず社会保障を考慮せずに、300万人分の雇用を増やしたとして、
賃金を年収で300万円ずつと仮定すると、
それが年間9兆円。
日本のGDPが約500兆円だとすると、
9兆円はGDPの約1.8％にあたる。

日本は外需依存型の経済だと言われることもあるけど、
実際にはむしろ資源の輸入に依存していて、
全体では内需が占める割合は高い。

もし内需の拡大を目指すのなら、
雇用の拡大は必要不可欠になる。

政府がしきりに派遣会社に放り込むんだろ？
去年まではハローワークも大半が派遣だったしね。
アルバイトでも派遣でもパートでも収入があれば就職だし。

はっきりと”正社員への緊急雇用対策”と名を打たなければダメだろ。
正規雇用でも期間工やら契約社員やらがあるから一時しのぎの対策では意味があまりない。

【グルメ】「ボンカレー食べよ」は彼女のＯＫサイン。性欲増進、勃起持続効果があることが判明

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/curry/1246361020/

若年よりも35歳以上のほうが大変だろうに・・・

>>475
氷河期は能力の低さと高年齢化で人間不良債権だからな
俺はかつての日本がしたように、途上国への移民が必要だと思ってる
現代では強制力を使う必要もあると思うが
これで失業率の問題は半分以上解決するし、氷河期世代を中心とした貧困層が選挙に与える影響も最低限になるはずだ

だな、どっか1ヶ所に集めて野良仕事でもさせればいいだよ、失業も自給も回復

公共事業復活で氷河期土方か

老人の支え手減らしてどうする

日本に置いとくと恒久的に仕事を用意しないといけない
海外に移民させた方が効率的じゃないか？
治安維持の手間も省けて選挙対策も必要なくなる

２ヶ月で会社辞めて現在ニートな俺勝ち組・・・なのか？

半年ぐらい働くと失業保険もらえる
それもらって、また半年働く
これを飽きるまで続けるのが当分の計画
まず働かなくてはいけないんだがぶっちゃけ面倒くさくなった

>>454
>氷河期は優秀なので

理由は？

>なぜ、金欠かというと団塊やバブルがダニのように吸い付き

彼らを排除した後には新卒を入れると思うが？
中年氷河期を入れるなんて誰も考えないよ

団塊よりは考えて行動していると思うが、実績もなければ経験も（それなりしか）ない。
まあどう言いつくろっても氷河期世代は不利だろう。

景気は関係ないとか何の根拠もない事言ってるヤツもいるけど、
景気がよくなれば絶対に今より人が要るようになる。
その時新卒を雇うことになるが、少子化進んでるから満足な人員は得られないだろう。
将来若い奴と一緒に働くか、最悪若い奴の下で働くつもりで資格なりなんなり身につけるべきだな。

氷河期は平均レベルが極めて高い

私はその一員であることを誇りに思う

>>476
それで企業が必要すする優秀な人材を移民として日本に移住させるわけだな。

>>485
いつか人手が足りなくなったら外から若い連中を補給するのもいいな
どちらにせよ使い古しの中年単純労働者は必要ない
処分するのは国家としての体裁が悪いのだから、どこかに廃棄するしかないだろうよ

　雇用問題の話になると未だに「自己責任」を持ち出す馬鹿いるけど

　実物がどんな顔してるのか見てみたいな。

　俺の想像だと、こんなこと言ってる奴ほど甘ったれ坊ちゃん風の奴に

　思えるんだが。

>>487
社会のせいにするな！国は何もしてくれやしないぞ

自己責任なのは当たり前　
誰のせいだといいたいんだ？

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
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　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　　　働いたら負けかなと思ってる
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　　　
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼ 　　　生活保護総合質問スレ　そにょ２６
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 ＼ 　http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1250184196/
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

緊急=カンフル剤

氷河期なんてもはや特別な存在じゃなくなるから
やっぱり突き詰めていくと自己責任

だけどそうやって無策で通し続けた自民にも責任は取ってもらわないとな

氷河期で政党作れば？

>>493
政党作って社会保障手厚く出来たとしても
国際競争力低下で更に失業率アップだろ。
冷酷なようだけど、グローバル化ってのはそういう事だよ。
発展途上国には、その日の食事も取れないような人が何十億といるわけだから、働かなくても生きていけるだけ凄い事なんだよ。

責任の所在を論じるのは氷河期以降の若い世代の教育を考える時だけでいい
自己責任だろうが国の責任だろうが
結果として氷河期は使い物にならない人間でしかないんだよ

次は失敗しないように原因を探る事は大事だが
すでにある失敗作はどうにかして捨てなきゃいけない
不味い料理をなんとかして食おうとしているうちに、今度は腐って悪臭がしてきたってのが氷河期世代
こんな風になったらもう食えないし、放置していたら病気になる
勿体ないかもしれないが、心を鬼にしないとだめなんだよ

雇用問題の話になると未だに、他人のせいにする馬鹿がいるけど

実物がどんな顔してるのか見てみたいな。

俺の想像だと、こんなこと言ってる奴ほど、低学歴DQN風の奴に

思えるんだが。

若者よ「雇用対策」の文字に騙されるなよ。

氷河期世代は残酷だよ。
理屈で生きてるからね。若い奴らに飯を食わせる為に会社を維持、成長
させるとか考えじゃなくてね、業績が悪ければ倒産やむなし、誰がどうなろう
が知ったことじゃない。
目的が生活じゃないんだ。ただ自分にとって都合のいいルールなら問題ない。
飯食えなくて困ってても、「金がないならしょうがないよね。」って平気で言う
奴らだよ。

少なくとも俺は、そういう状況は必要悪に過ぎないと思う。
リストラされたなら残念だったねと思うけど、奴らなら
リストラされたならばそれは当然の結果。と言うよ。自分の首が絞まっても
そういうんだから生物として、生身の人間じゃないね。

その点団塊の世代はマシだよ。彼らは利益の為に理屈を組み立てるから。
間違っても理屈を上位に置き、飯が食えなくなるようなことはしない。
彼らが子供のころは肉なんか食えなかった。いわゆるハレの日しかね。
今じゃよく食うけど。ハングリー精神が根底にある。

今の若者はなまじ豊かだから、「食えなくてもいい」なんて言いやがる。
で、本当に食えなくなった奴が安くこき使われてる。危機感を持ってなかったん
だ。
団塊は利益を取ってきた。バブルは運がいい。氷河期は自滅。さて若年は？

ん？ここすげえ認識違いをしてるな。

団塊と氷河期は別だぞ。

団塊の世代は確実に老化して、大多数がしっかり年金を請求してくる
若者にとって、確実に負担を強いられる世代だ。

一方氷河期は、一部の人間が、職にあぶれて、レールからはみ出した
ほんの一握りの話だから、気にするほどの事ではない。

政府や財界は、資本主義がどんなものかはよく知っている。
だから、派遣法を改正したんだ。

人が職にあぶれる事は、既に分かっていたのに、経済対策！とか雇用を守ろう！とか言うんだぜ？
分かるよな。騙されてはいけない。

あの派遣法改正って当時は景気がよくて、人手がいるから、だらだら遊んでる若者を短期間でもいいから働かせようとしたのがはじまりじゃね？

あの改正がなかったら、移民政策に走ってたよ？　それでいいの？？

あーあと、団塊は一部の限られた人間だけど、氷河期は恒久的になってきた。

>>500
ちゃうよ。資本主義下では、いつ何のバブルが、どこで弾けてもおかしくないから
リストラで切れない場合、不都合が生じた。

だから君みたいな「雇用対策」っていう言い訳を作って
いつバブルが弾けても、直ぐ切れるように、派遣法を改正したんだよ。

>>502
それは違うね　だって当時は景気はよくて、雇用対策なんかいらなかったもの
中小の人手不足はひどかったからね

とはいえ、正社員としてはとうてい資質が足りない氷河期の残り物や、バブルの燃えカスをどうしようか・・・
ってことで出来た制度でしょ？

だから切られ派遣は、みんな30代後半〜40代じゃん

>>503
知らない人はそうだったんだろ。だから、騙されるなと言うんだよ。
知ってる人は、切られるのが前提だと分かっていたよ。

>>500
いや違うね。すぐ切れるように派遣法改正したんだ

派遣で成り立つ会社は要らない。
社員抱えてたら倒産した？すればいいんだよ。社会益を得られない会社は
淘汰されて新たに発生する会社の肥やしになればいい

正直な話　中国人経営者が日本人労働者に　ちゃんとしたまともな賃金を支払うのなら
日本人経営者を中国人経営者に取り替えても何の問題もない

一方日本人労働者を中国人労働者に取り替える話をしてるのなら
やはり　馬鹿な経営者を追い出さなければならないｗｗ

>>503
派遣だから切れるんだよ
労働契約が不利になってる。

>>504
切られるもなにも、派遣なんか、しょせん他社の人なんだから
何時かは契約は終わるのは当たり前じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そこで定年まで働くつもりってｗｗｗ常識はずれだろｗｗｗ
普通は派遣で働きながら、別に就職活動をやるに決まってるわｗｗ

もしかして、そのまま残って正社員になれるとでも思ったわけ？？
派遣の学歴と、正社員で働いてる人の学歴を比べただけでも、すぐにわかることじゃん・・

俺は派遣で働いてた某大企業から何度も正社員に
なってくれと懇願されたけど断ったよ

組織に所属するのは俺の主義に反していたから

>>508
だから騙されるなよ。って言ってるんだよ。
日本の常識は、世界の非常識だからな。

貧民は座して死ねというのか。
生きたいのは誰もが持つ権利だ。

>>510
日本の常識は　日本の常識だってことに気がついたほうがいいよｗｗｗ

てゆーか、世界（欧米？）の常識でいくなら、もっと厳しいことになるよｗｗｗｗ
それでいいのかい？ｗｗ

>>511
エアコンがガンガンに効いた部屋で、発泡酒片手に、大型液晶TV見ながら、個人用パソコンを高速インターネットに繋いで、２ちゃんねるで

　　　　　　　貧民は座して死ねというのか。
　　　　　　　生きたいのは誰もが持つ権利だ。

って言われてもなぁ〜

下の人間を見下すことでしかプライド保てない弱虫が多数を占める以上、この国のブラックぶりに歯止めがかからない

>>514
チョン？（・∀・）　日本語がおかしいよ？

とりあえず頑張るしかない

>>514　
チョンだってｗｗｗ
もっと気の利いた煽り文句はないのか？もう飽きたよ

>>515
そんな事 ないアルよ
あんたが 変 アルよ

>>511
寝てもよいぞ、許す。

>>516
そうだな 民主党を応援して 頑張るしかないよ

>>14
若者が民主支持？

細川政権の2の前で　来年から作り出される　あらたな氷河期世代に同情してるだけだ

定額給付金なんか
この不況で職が無くなったり減給されたりダメージ受けたのは現役の世代なのに
デフレ物価安でむしろ生活ラクになるばかりの６５歳以上に手厚くバラマキですよ。
けっきょく、それを補うのは若者からとりあげた税。いかに屁理屈こねようが
結局、若い世代をいじめていじめていじめつくしてきたのはだれか

いまさらだまされるかよ。

>>511
生きる権利はあるかもな
同時に生かす義務は誰にも課せられてないはずだ

氷河期は社会に不必要で重荷にしかならない世代だ
数ばかり多くて、能力や経験は圧倒的に足りず年齢も高いから習得が遅い
すでに子供を何人も作れる年齢でもないでしょ？
社会に対して自分の主張ばかり押しつけないでくれよ
自分が社会に対して何が出来るの？
氷河期世代を養う費用を負担するのは、氷河期より若い世代だよ
社会が社会がって騒げば騒ぐほど、あんたらは子供達の将来を奪ってるんだ
日本を潰すのは権利ばかり主張する氷河期世代
団塊と違い、あんたらは数十年間も国にたかり続けるんだからな

>>522
若者優遇しても。
得票に繋がらないからそれは仕方がない。

そもそも国を動かしているのは五十代から六十代
いまだに台頭する人間を作れない若者は邪魔者でしかない
いくらなんでも無能すぎる

>>523
物は言いようだな

>>523
うるせーよバカ
おまえスレ無駄に消費するなや
3行で書け、へたくそ

氷河期敗残組は、数十年も権利ばかり主張し続ける社会の負債

ほら、一行になった

>>528
そして氷河期世代の福祉を負担するのは現在学生をやってる世代だね

団塊と氷河期の負担を一手に担うのか、、、泣けるなｗ

ゆとりに氷河期を支える力があるとは思えんが、あるのなら素直に頼むとしよう。

「氷河期含めた日本をお願いします。」

ガンガレ

社会に怨念をだいた団塊Jrたちが、選挙票でマジョリティを占めるときに
要求する主張って具体的には何だろ？

このスレにいる先見性を持ち合わせている人、少し教えてください。

まずは過去に失業・非正規を強いられた事で生じた逸失利益の
金銭補償でしょう

史上最大規模の国家賠償訴訟が起こるのは時間の問題かと

３５以下はほとんどの人間が学校卒業時から毎年１００万円ぐらいは
上の年代に比べて損してるしな。
これは上のレベルも下のレベルもそんなに変わらん。

若いんだから、安定なんて求めるなよ。

氷河期世代のおっさんだが
20年振りに訪ねた友人がワープアになっていた。
かける言葉がなかった。

今回の不景気で中小倒産しているよな
一番かわいそうなのは高学歴で中小行った奴
意外と多い。
技術も高くいい会社があるがそれも資金売りでおじゃん
理系の氷河期は大手以外かわいそうだよ。

中小の倒産はむしろこれからだで

>>289
雇用環境に関して言えば、韓国は日本の5年〜10年先を行っている。
もっとも台湾は、その韓国の10年先を行っているけどな。

>>538
それはガチでそのとおり。

税金投下で大企業を無理矢理助けた結果、
大企業は持ち直し始めているが、中小企業は未だに地獄だし
労働者も未だに地獄のまま。

そこで大企業からの発注が増えるということは、
中小企業は「地獄の中、生産は増やせと言われる。入金はまだまだ先」
・・・そりゃ資金繰りに行き詰まるに決まってるわな。

>>533
ふーんそうなんだ。
薬害エイズの時みたいな感じなのかな。

因みに誰が矢面にたたされるのかな？

薬害エイズというより中国残留孤児のパターンに近いんじゃないか

確か残留孤児の時は訴訟の結果、救済の特別法ができたはず

氷河期氷河期って言ってるやつは、当然それなりの大学には行ったんだろうな・・・

３流卒（特に文系）なら、バブル世代でも、ろくなところへ就職できなかったぞ

>>543
へーそうなんだ。
救済してもらうってよりは、景気が回復する方がいいんだけどね。

いや、未経験だと三十歳までとか区切りつける企業が多いので、将来不安になり、全く仕事もみつかりません。
んで無職期間開いてまた就職難で契約とかバイトしかせざるを得ない。
んでいざ就職となれば経験者資格ありとかでしょ？
世の中目茶苦茶になってるよ。そりゃ不景気になって当然だし、ニートもやる気なくすわ。
もう取り返しつかないでしょうね。
自殺率上げて何が楽しい？
わかる？お偉いさんか知らんが、現実全部自分へ返ってくるよ。
富裕層も多分

糞が、結局ここ何十年も変わらない現状とフリーターニートなんて何百人おる中で。
企業が人間を人間として受け入れない、人の気持ちもわからないんだから。
結局不景気の底の底の底の底の底の底の底から脱出できないんだよ。
雇用上げないと所得ないだろ？もの売れんだろ？
一つ考えりゃ分かるだろ？
企業のお偉いさん達よ？
もっと優秀な人材？
抜かすな！そんないい人材なんて何百年立とうと雇えるか！
自業自得なんだよ！
あースッキリしたー
さてとうんこしてくる。

>>547腹の底にたまったものを全てぶちまけてしまいなさい、そして水に流すのです

>>547
デフレで常に円建ての高い人件費に悩まされて人雇う余裕がない

中国人雇わないと競争に負ける

>>549 じゃあ品質落ちるね。日本人の細かさが欠ける。中国人を教育するのも大変だろうし。
結局その中国人も出稼ぎで中国でしかお金使わない。だから日本の景気は底の底の底の底の底
人件費なんてケチってるより正社員の給料安くしてでも雇用拡大しない限り
日本は立ち直りませんよ
はーだるい何回も不景気地獄の無限ループ
脱出できないのは当たり前だよ
もう知らん、自分の将来だけしか考えず、ものも必要なものしか買いません。
貯金しまくってやる！
そうするしか結婚もできなくなる。
さてといらないものはオークションで売りまくってと…
絶対プレステとか買わんからな。
ふっ結局雇用だよ。雇用
はーまたスッキリしました。

正社員も派遣並みに解雇しやすくなれば問題解決する。雇用の流動化。
ただし労基法違反もそれなりに取り締まる。ガチガチは無理だろうから。

仕事ない人には、ちゃんと将来性のある仕事が用意されてるよ
えーと
介護に
介護
それと、介護
あとは介護
ついでに介護もあるよ。
介護はやっぱやりがいが半端ない。
そんでもってすっごいヤリガイあるし
老人に喜んでもらうやり甲斐がある。

介護、きつくて安い。悲惨だよ。それと介護福祉士持ってませんよ。と
資格取得できるならやるよ。ただ何もない状態で募集はないよ。
絶対福祉士資格持ってる人って書いてある。

結局のところ職業訓練の制度拡充が期待されるのかね。
介護が悪いとは思わんよ。業者にもよるだろうが。

介護も人手は足りてる
ヘルパー程度の有資格者では経験があっても話にもならん

何故今までやらなかった？
の一言だな

政権交代阻止のための「緊急」対策ですか？

ヒトの無駄遣いをやめよ！
http://www.asahi.com/business/topics/column/TKY200908250383.html

緊急対策なんて制限厳しいだけ。アホ対策