【雇用/富山】機械メーカーの不二越、内定者73人全員を半年間自宅待機09/03/10］

富山市の機械メーカー、不二越が４月入社の高校生と大学生の新卒内定者７３人全員に対し、
不況による受注減を理由に入社後から９月末までの半年間、自宅で待機するよう命じたことが
１０日分かった。
内定の取り消しはしない方針だが、学生側に不安が広がる可能性もありそうだ。

不二越は「採用を計画した時点では予想できなかった景気悪化による受注減のため、自宅待機は
やむを得ない状況だ。（受注が回復すれば）できるだけ期間を短縮したい」と説明している。

不二越は自動車向けの工作機械などの受注が急減しており、大幅な減産を進めている。
自宅待機はこのほど内定者に伝えた。雇用契約は４月に予定通り締結する。自宅待機の期間中は
休業扱いとなり、休業手当として基本給の６割を支給するという。

ソースは
http://www.business-i.jp/news/flash-page/news/200903100127a.nwc
不二越
http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/
会社情報・株価
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?nik_code=0001127
依頼を受けてたてました。

自宅警備が正式な職業に・・

なんか教育してやれよ
一日中先輩の後ろに立ってるだけでも良いから
半年もほっといたら腐るぞ

いいなあ

会社は６ヶ月以内に転職する事を望んでいるんだよ。

工作機械受注額、９カ月連続減　底ばいなお…頼みは新興国
2009/3/11
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200903110096a.nwc

半年間も自宅警備できるんじゃん素晴らしい。

124 ：会計士：2009/03/10(火) 22:40:44 ID:+gkzQts2
>>120
国内大手の製造業でも今年は逝っちゃうところがチラホラあると思ってる。
どこもかしこも、営業C/Fが赤字傾向の中、借入金しまくりで運転資金をなんとか作ってる状態。
キャッシュの保有量が少ない企業とか、キャッシュの調達力がない企業は、本当にやばい状態。
売上の増加が見込めない状態なので、どれだけ人件費を削れるかの勝負になってる。
そして、人件費のコントロールに失敗して、キャッシュが尽き、あぼーん
ということが、今年たぶんある

解雇でなく自宅待機なら法的に問題ないのかな。
これから正社員にも適用しそう。

各工作機械メーカーは昨年１０月から受注が１／２０以下に落ち込んでマジ生きるか死ぬかの状況
正社員切りが急務だが歴史ある企業が多く労働組合がやたら強い
労使戦闘状態の現場に新入社員をいきなり入れるわけにはいかないのでしょう

自宅警備員

4月入社後も「自宅待機」増加　新卒内定者に広がる不安

http://www.j-cast.com/2009/03/05037132.html

6ヶ月後に職場に配属される保証は無い、とか言って
自分から辞めると言い出すのを待ってるんだろうな

＞休業手当として基本給の６割を支給する
半年間金もらいながら自宅警備できんの？
いいなあー

世界不況と騒ぎすぎだと思うけどな。
今年1年の辛抱だと思うよ。いずれ回復するんだから（といっても元の水準には戻らないけど）
1年や2年の余力さえないような企業はいい機会だから
ほんとにつぶれたほうがいいかもね。

わざわざこの時期にやるのは春闘対策だろ？
ベアゼロはもちろんの事、あわよくば賃下げしようという事だよ。
あと新入社員は試用期間中は組合員じゃないから会社側はやりたい放題できるし。

てか自宅待機の場合、試用期間のカウントってどうするのかな？
自宅待機中がカウントされるなら待機明け即正社員になるのかね？
試用期間中は会社が気に入らなければ解雇できるから上手にやって全員クビか＞新入社員

待機中に「入社後に会社では身につかなそうな体系的知識」を勉強しておくがよい

入社後は忙殺、疲労、惰性入社数年後からは慢心が

つきまとってきてパワフルな差別化スキル獲得の邪魔が多い

>>14
これ国(税金)からだよね。(´ω｀)

自宅待機
・・・定期的に企業から自宅にいるかどうかの電話が入り、連絡が付かなかった場合は無断欠勤として解雇かwww

前年同月比８０％減少という非常事態だもんな
この程度で済んでるうちはまだいいほうじゃない

配属先が自宅でした＼(^o^)／

まあ内定取り消しが叩かれればこうなる。
リストラが駄目なら賃金引き下げる事とにたようなもんで嫌なら辞めろと会社は言いたいんだろう。

これ急に呼び出しの電話をして自宅待機してないから懲戒解雇ってトラップだったりして・・・

その前に給料でるのかこれ？半年も無収入で自宅待機は鬼だぞこれ。

>>23
>休業扱いとなり、休業手当として基本給の６割を支給するという。
あー、最後の方、読み飛ばしてた。一応、出るんだ。

おいおい、どんな修行だよｗｗ

6割ってことは月10万くらいはもらえるのかぁ
いいなぁ

手取りが２０万でも基本給が１０万なら、６万しか貰えんの？

>>23
>>1を最後までよく読んだ

初任給20万としても月12万か。

まあ、北陸とかなら暮らしていけるか

国内の製造業は壊滅状態だから気の毒だけどしょうがないなぁ。

おれなら６っ花月、旅行に行くな

工作機械受注、2月は83.9％減　極端な落ち込み続く
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090310AT3K1000P10032009.html
国内向けは同85.6％減の86億8000万円、海外向けは82.5％減の123億2900万円だった。


この暗黒時代があと1年は続くんだろw

会社の研修名目でボランティアやったらいい
宣伝になるし人間性が判断できるから人事もありがたいだろ

>>18
普通に企業からだろ
なんで民間企業の給料を税金から出すんだ

>>33
とにかく何でもいいからさせた方がいいよな。
新入社員も何もしないと焦るし、
既存社員は何もしてないのに金だけ取りやがってことになる。

>>33
何かさせたら「業務」になるから満額給料出さなきゃならなくなる。
給料の支払いを減らすための措置だから研修とかさせるわけにもいかんのだ。

>>34
雇用調整金は税金…。

基本給の6割だろ、基本給8万の手当12万だと8万の6割だろ、そこから税金や保険料引かれたら何も残らないよwww

結局、製造業は余剰人員あまりまくりでＦＡ
工学離れで大騒ぎは何だったのよ

ﾜﾛﾀ

>>32
後一年でなくてこれからもずっと続く
先進国が破綻しかかってるんだぞ

>>39
余ってるのは一般職の単純作業員だろ？

>>32
国内向けのほうが下げ幅大きいじゃん。
にほんおわた

うちの近くの築炉屋も逝ったな
去年豪華な自宅と新工場立てて車はBM
はかないものだな

内定なんだから取り消せばいいのに馬鹿な会社だな

ＮＡＣＨＩのベアリングが売れないなんて・・・
製造業は相当ひどい状況なんだな

コネ採用が多くて簡単に内定取り消せないんだろ。会社にも傷が付くし。

綜合地所みたいに会社のイメージ悪くなってそのままｱﾎﾞﾝじゃねーの？

>>47
なるほど、合点がいった･･･

>>45
内定は4月から雇うことを約束したれっきとした雇用契約だよ
試用期間だから難しい仕事ふってやめさせるのが一番

>>15
バブル崩壊の影響は２、３年遅れてやってくる・・・

学生時代に無理して車の免許取った奴は
ほんとバカみたいだな。

免許なんて社会人になったらそうそう取る機会ないだろ。

富山では優良企業らしいね

>>52
免許なんて大学の夏休みに、暇つぶしがてら取るものですよ？

なんで自宅待機なんだよｗ
例年以上の濃い研修ができるチャンスだろうよｗ

内定取り消しは叩かれるし仕方ないだろうな

理系に進んだ時点で人生踏み外したな

技術者なんて将来性の無い職業を目指した奴の末路

６割もらえるってのはいいな。

初っぱなから自宅とかｗ

グループ人員 53社　5,853人 (うち不二越単独 2,729人)
http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/company/index.html

>>46
Nachiっていうのか？知らなかった。


http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/

会社で勉強でもさせてろよww
なんで自宅待機ww

「ＮＡＣＨＩ」のタップやドリルは、工場では高級ブランド物でしたね・・
私も使ったことがあります。早く景気が回復しますように。。

これで今年の大学３年１００人ぐらいに内定出してたら笑う。

欧州投資銀行（ＥＩＢ）は、自動車業界から総額４００億ユーロ
（約５兆円）のソフトローン（条件の緩やかな長期低利融資）を今年
供与するよう要請を受けたが、９日にこれを拒否した。英紙タイムズ
（電子版）が１０日報じた。同紙によれば、ＥＩＢのメイスタット総裁は、
自動車業界向けに追加融資を行えば、他の業界を犠牲にせざるを得ないと
警告した。

http://www.business-i.jp/news/bb-page/news/200903110062a.nwc

ビッグ３は「危険企業」　格付け会社がリスト公表
2009/3/11


米格付け会社ムーディーズ・インベスターズ・サービスは１０日、
非金融企業のうちデフォルト（債務不履行）に陥る危険性が最も高い
米企業２８３社のリストを公表した。ゼネラル・モーターズ（ＧＭ）
などビッグスリー（自動車大手３社）やアメリカン航空の親会社ＡＭＲ
が含まれている。

http://www.business-i.jp/news/flash-page/news/200903110108a.nwc

６１人の内定を取り消し　旧グッドウィル子会社
2009/3/11
人材派遣大手ラディアホールディングス（旧グッドウィル・グループ）
は１１日、製造業派遣の子会社「プレミアライン」の売却に伴い、
同社に４月入社予定だった大学生ら６１人の内定を取り消したと
明らかにした。

http://www.business-i.jp/news/flash-page/news/200903110109a.nwc

正社員、不足から過剰に　厚労省調査
2009/3/11

http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200903110069a.nwc

自宅にいなかったら解雇か
電話するんだろうな

土日以外は強制でネットか、外には行けない

半年楽した後に派遣社員コースですね？わかりますｗ

内定取り消しで叩かれたくないから
半年くらいは飼い殺しだろう。
後はなんだかんだ言って自主退職ってわけですね。

とある製造業の企業城下町に住んでるんだけど、社員の人に来年度の社内カレンダーみせて
もらったけど、休みだらけになってて笑ったわ。
うちの市、潰れるんじゃないか、マジで。

うらやましくなんかないんじゃないんだからね！

実際クビを切られるのは、入社３年未満（中途限定）の人と５０歳以上の
おじさん達。これらの処理が終わるまでとりあえず６ヶ月猶予をくれって
事だね。

就職しても長くは持たないか、こういう会社・・・

機械受注、１８．５％の落ち込み＝２１年ぶりの低水準−１月
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2009031100145

新卒内定取消は悪くない
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1236689613/l50

こういう時は宿題をやらせたりしてもいいのかな？
高卒なんかそのままじゃ使い物にならないだろ

入社後何日かは出勤させ、宿題を渡したりすればいいのに
その代わりその日数分は休業させるけど

半年間、ナチの自宅警備員。

半年後、何かを出せる奴は出世するかも？

ネオナチになるなよ

０９卒で今内定先で働いてる俺としては羨ましい…

転職のための準備をしないとな。
うちもやばそうだなあ。

立山やばかろう

富山は持ち家率日本一じゃなかったけ！？賃貸組みを馬鹿にしてた記憶があったが！？

´三三三三≧ト､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／三三三三三三三ﾐヾ
　　　　　　　　　,ｨヽ　　　　　　　　　/三三,／´　 　　｀丶ミ三ﾍﾞ
.　　　　　 　　 /　/ 　　 　 　 　 　 /三三/　　　　 　　　　　 ｀ ﾍ
　　　　　　　 /　/　　　　　　　　__/三┌''　　　　　　 　 　 　 　 ﾊ
.　　　　　 　/　/　　　　　　　　//ﾊ三/　　　ェｴ≧ト 　　j　　　　l
　　　　　　/　/　　　　 ,ィヽ　　| /　!　　　　　 ゞツヽ /　/≦ｴト ﾘ　　　　
　　　　,ｨ≦´￣￣ ｀ V　 /　　 l〈__ j.　　　 　 　　 　,.'　 l ﾑﾂ　 ,'　　　
　　　　| ￣￣￣　｀V　 /　　　 ヽ‐'　　　　　　　 ／ l　 l　　　 ,'　　 　　株価がわかる言動
　　　　|　￣￣￣Vﾘ　Y　　　＿ ﾘ　 　 　 　 　　`ー ､__,､）　 /　　 　　 　http://mega-navi.jp/index.php?action=detail_view&id=24
　　　　|　´ ｌ￣ﾊ　l　 /_,x＜/l　　　　　　　 ／_＿,,....､__　l　./　　　
＿＿__j　　.j　　 'ｰ' ﾝ::::::::::::j .ﾍ　　　　　　/　|‐'‐‐- -''ﾘ/ ,.' 　　Ｙｅｓ，ｗｅ　ｃａｎ
:::::::::::::ﾘ　　　　　 ／:::::::::::::::|　 .ﾍ　　　　　l　 ヽｭｪｪｪン ／
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::::::::::lヽ__／ l::V:::::::::::::::::::::::::∧　　／＼　　＞ｰ "|､

機械メーカーは業績が酷いからな。どこも。
森精機なんて300人の希望退職だし。

ここもこれを見ると4月以降に希望退職を募る可能性もあるな
http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ir/presentation/pdf/090128.pdf

因みに不二越は第二次世界大戦中に給料として現物支給してたらしいw
全社員が営業マン状態

半年後に、この会社が存在するのかが疑問。

>>87
やるなら９月から募集して１１月にサヨナラだろうな

副業ありならおいしいな

半年後に自宅待機が解除されるかどうかも分からない。

目一杯バイトして金ためておけ。で簿記でも何でもいいから資格をとって最悪の事態にそなえろ。

半年も自宅待機したら怠け癖ついてニート人生一直線

こういう業種は回復するのも最後のほうだし車の売り上げは回復のめどがたたないし
だめかもわからんね

自宅待機なんて半年間、勉強し放題じゃないか。
今のうちからこっそり転職に向けて活動するのもいいし。
2008年の新卒で入社した会社が今月末で倒産→現在転職中の俺が言ってみる。

てか、これならさっさと内定取り消しでもされて留年でもバイトでもしながら
来年の新卒に備えた方が賢かったんじゃねーの

さっさと取り消しして金を払った日本綜合地所の方が潔いな。

取消にしないだけ良心的な会社だな

来年はもっと悲惨だよ

日本綜合地所の件を重く見た会社側がいろいろ配慮した結果
会社も内定者も両者酷い目にあってるんだな

メシウマ

どれくらい辞退者が出るかが気になる。

ここ３年我慢大会がはじまるよ
貯蓄を切り崩す生活がはじまる

ここの会社けっこう有名だよね

|ﾂ　　　　　｀'' ｰ- ､ _
　　　　　　　　　　　　　　|ﾒ　　 ＿＿　　　　 　 ｀''' ｰ- ､_
　　　　　　　　　　　　　　ヾ´￣　　 　￣｀''ｰ‐- ､ _　　　　｀''ｰ､
　　　　　　　　　　　　　　 ,!≡≡≡口C三∃　　 　 ｀''ｰ ､ _,,ノ
　　　　　　　　　　　　　　r'´~~￣￣_フ￣｀'''ｰ- ､._　　　 /´
　　　　　　　　　　　　 ／_,,.　-‐'''´　　　　　　　　 ｀''ｰ ､l
　　　　　　　　　　　 (二＿_/;;;=-　　　 　 　 /´ﾞl!　:::::::::/
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　　　　　　　　　　　　　　　杉_,,,　　　　　　 　 　　　　l
　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　｀ 　　 　 　 　 　 _, ‐'´ﾞゝ
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　 , -'´　　／　 ＼ 　　　　

優しい会社だな

普通の会社なら辞めさせたい奴を毎日イジメて精神的にダメージを与えて自分から退職するようにするんだけどな

これって明らかに自主退職せまってるよね
違法行為じゃないの？

Nazi Germany

http://www.youtube.com/watch?v=uLaB8m67Yo4

6割保証ならマシだろ、仕事させられた上に減給の方が悲惨だぞｗ

いろいろ引かれたら手取り10万ぐらいか

いいなぁ。

製造業はスムーズに人員を他の産業に移動する必要がある。
内定取り消した企業に罰則って馬鹿じゃなーの？
日本綜合地所株式会社がどうなったか知ってますか？

内定取り消しに罰則なんか与えたら、スムーズに人員
が移動できなくなる。

>>3
一理あるな

【おさらい】
休業手当として基本給の６割支給は労働基準法26条に定められています。
雇用調整助成金を申請すると休業手当で支払った金額の8割をもらえます。
雇用調整助成金は最近の不況でルールがかわり、申請しやすくなっています。

>>114
内定取り消しによる社会的な損失より
よっぽど損害が少ないってことか

8割返ってくるなら
企業は一人当たり月2万ぐらいしか払わないでよさそう

自宅待機中のアルバイトを認めるらしいから、なんかできるでしょう。

いきなり卒業後は２chに就職しましたってか？


ゆとりっていいなあ

ここってちょっと前まで日経225の採用銘柄だったような気がする

可哀想。。。。
俺は4月から独立行政法人だけど、
独占事業だから競争相手がいないし、
不況の影響も全く受けていない。
しかも年収は公務員よりも高めになっている。

お前らが納めた税金は俺がパーッと使ってやるから
税金だけはちゃんと払えよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ゆとり新卒だから自宅待機なんてラッキーと思ってるやつも多いだろ。

ゆとりは今氷河期に直面しつつある３年が第一世代だけどな

朝から晩までセックルシホウダイだな

半年後景気良くなってるかわからんし、やばいだろこれｗ

何もしなくて6割の給料もらえるんなら悪くないな。
親元から通ってるなら、最高の身分だろ。

>>124
基本給だぞ
会社によって変わるが、場合によっては額面の六割くらいの会社もある。
額面20万だとしたら、基本給12万。
その六割だと約7万。
もろもろ引かれたら手取り6万切るかも。
バイトしないとくってけないな。

ちなみにコレ、ジャスダック上場してるウチの会社の場合の基本給。

>>106
毎日いじめられてる人いるぞ。
陰湿な課長いてさ、その課長の周りに金魚の糞みたいな係長がたくさん。
いじめられたくないから金魚の糞が我先に別の係長のミスをチクッてんのよ。
別のって言っても特定の係長だけど。
まぁ金魚の糞の中には以前イジメのターゲットになってた人もいるんだけど・・・・
何にしても面倒臭ぇ奴等だよ・・・・・

>>125 不二越の場合
大学卒 202000円
（2008年4月実績 基本給）

普通は会社で講習会開いて勉強会とかやるよな。

OJTは義務じゃないからね。

いるかどうかもわからない人材だろうな。景気が回復してきたら
採ってもいいぐらいにしか考えてないだろう。

出世レールからの脱落確定
転職で別を探せ

途中で止めたら就業経験値は０
むしろ転職時に不利。

これだったら内定取り消しで100万もらった方がよくないか？

>>1
不二越の最寄り駅は不二越だ
豆知識な

>>5
新卒者を週休４日にした会社があったよ

内定は取り消さないでと泣きっ面

まぁ全世界の景気が悪い場合、一番先に影響受けるのは
工作機械関連だからなぁ
でも、会社が潰れなければ一番先に景気が良くなるのも工作機械
今景気の良い会社でもいずれは遅延して不景気の波が来る

どうする？

>>73
日立？

自宅待機って多少なりとも給料でるの？

>>106
社長が「フリーターには同情しない」
最近の派遣切りにも企業の論理を悪びれもせず堂々と言う
もっとソフトに言えば良いと思うんだがｗ

まあ、ここまではいいんだがこの会社結構ドライみたいよ
正社員に対しても部品とみる向きがある

不二家って機械もやってるんだね。
知らなかった。

地元では金曜日も休みの会社多いです。

初めての事態です。

公務員狩りが起こる悪寒

試用期間満了時点で「会社の経営都合」でやめてもらうことができる。

オレが以前いた会社はバブル崩壊の翌年、
１年目〜２年目の１００人近くが全員休業→肩たたき状況だったのに
その翌年、学校や縁故の関係で断りきれず２０人ほど入社させて
試用期間経過時点で「適合職なし」ってことでやめてもらってたなあ。

>>138
ある程度出せば県からそれに対する補助金が出る。
３分の２以上だったっけかな？

全社に何人の派遣社員残ってるか知らないが
まだ一部に派遣社員いるんだから、そこに新入社員入れればいい様な気がするのだが・・・
賃金の低い高卒のみだけだが。
それでも派遣社員の方が安上がりなんかな？

あっ！？それ以前に余剰人員いるんだった・・・・・

派遣社員であれ何であれ、今いる社員を解雇してまで
新入社員を入れないよ。

持ち家率日本一！
公務員機知外率日本５位

http://ca.c.yimg.jp/news/20090311113919/img.news.yahoo.co.jp/images/20090311/san/20090311-00000133-san-soci-view-000.jpg

賞与は同然出ないのかな？

>>147
初年度だから夏はないだろうな

>>146
リストラの心配が無いからローンで建て放題というわけか
まあ今一軒家を建てる奴はアホの極みだけどな

労災で死人が昨年出たな、この会社

新入社員なんか大半は日本語の話し方から教えなきゃならないんだから
余裕が無いと使えないよ

>>149
土地が糞安いだけ
1000万あれば立派なお家が建ってしまう

研修なしではこわくて使えないもんな。
研修後もお目付け役が必要だし。
でもオレがこんな風になったらもう働けないからだになりそうw
元がぐうたらだから。

あほやなくて賢いんだよ単細胞

製造業界に来るほとんどの高卒は、猿以下

早くつぶれて、大泉、山室の交通の便がよくならないかな。

休ませるくらいなら賃金下げてでも研修させたほうがいいな。
新卒なんて入社してもしばらくは使い物にならないからな。

会社名義で研修させると
休業扱いにならないので
賃金を100%支給しなければならないので
やる意味がない

まあ今時、県庁にインサイトを贈る太っ腹な会社もあるし

ｵﾚんところ基本給3万 職階給15万なんだが・・・。自宅待機させられたら飢えるｗ

もし自分が入社早々半年間自宅待機でさせられて
家でネットばかりの生活送ったら相当駄目人間になってそうだ
自宅待機させられた人は間違っても２ちゃんなんてやらないようにｗ

161が良いこと言った。

自主的に出勤して、顔を売った者のみが残る。

ナチへの忠誠心が試される期間だな・・・

富山に実家の無い大卒入社組はどうするんだろう

公務員の休職とおなじだな
その間に新しい天下り先見つけてやるって

ベアリングは機械なら何にでも使う重要部品。その不二越がそこまで追い込まれてるのか。

その間バイトはできるんだろ

>>152
さすがに、そんな物件見たこと無い。黒部の山奥かい？

飲酒してハーレー乗ってたおっさん、ここの社員だっけ？

てか不二越くらいの知名度と実力をもった企業がこんな瀬戸際じゃ、製造業やばいな。
ﾀﾝｶﾞﾛｲとか日立ﾂｰﾙ、ﾕﾆｵﾝﾂｰﾙあたりは大丈夫なんか？

てゆうか、新入社員って寮じゃないのか
自宅じゃないやつ可哀想すぎ

人生の時間を棒に振ってるような気がするが・・・
基本給の６割もらえるならいいかなぁ

20代の半年間ってとても貴重だからな。
本当なら会社から給料の何倍もの投資をされる予定だったのにね。

>>172
多分だけど高校生は富山工場勤務だから寮。県内の高校だから家も近いはず。
大卒でも技術者なら寮だとおもう。自宅待機だし、入れるかはわからん。
大卒で営業は東京本社など営業所なので寮はないかと。

>>172　>>175
高卒の大半は富山出身だから自宅だな。高卒で即入寮する奴は極めて少ない。
大卒の扱いは・・・・どうなるんやろ。
基本的には富山で研修後に配属。いきなり営業は無いと思う。
しかし今回のパターンだと・・・・・
例えば名古屋出身・東京の大学卒業ってな場合は入寮可かも。
こんな場合は入寮しないと経済的に厳しいやろな。
けど東京は神奈川、名古屋は市内に男子寮あったと思うが無くなったんかな？

モノは考えようだろう。
6割貰えて半年も時間があるんだから色々出来るぞ。

富山の不動産他県と比べたらとてつもなく安いよなあ。
ネットで見てみても一人暮らし用の賃貸なんかとんでもない好待遇だわ。
人口に不釣合いな広大な平地のなせる業か？
平地多いけど3方くまなく山で囲まれてるからな、流出はしても流入はしないと。

社員研修でもすりゃいいのに、
技術・営業両方を教えるとか。

>>179
それだと国から補助は出ないし、給料満額出さないといけなくなる。

半年して半年勤務して自己都合失業保険ステージへ
その後、院へが必勝パターン

小泉構造改革の成果です！郵政民営化で全て解決！！！
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大学卒業率８５％、出にくくなる傾向に…読売が初調査
卒業率（６年制含む）は最高９９％、最低４６・６％と幅があり、
平均８４・６％。経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）の０４年調査で
日本は９１％と３０か国平均（７０％）から突出していたが、
今回調査で国際水準に近づきつつあることがわかった。


http://d.hatena.ne.jp/tokijikuno/20080720/1216482474

ひっでぇ会社だな。

仕事ないなら希望者には職業訓練・教育をしてやれよ、暇なんだろうが。

いきなり飼い殺し。

今から他のところを探すにも
新卒の強みが無くなるしな。

まだ第2新卒でしょ
辞めてくれってことか、内定者は迷っているんだろうな

何も教えない＝自然に辞めるまで飼い殺し

>>171
確かドリルの偽装してあたのがバレたからね！


石金の所や東富山に結構金を掛けたからね！
まだ、余裕な金は有るでしょうね！

>>190
ドリルの偽装！？初耳！内容教えてちょ！
各事業部・課で色々な問題もみ消してるんやろな・・・

どのメーカーも生産能力が余りまくっているから
最低でも3年は駄目だろう。

半日勤務なら賃金の5割の支給で、且つ、労働力ゲット。会社ｳﾏｰ。

test

不二越ってけっこう有名な企業じゃないか。
こんな会社が待機とかマジパねーな。

重工メーカー内定の俺ガクブルだ。

日テレにいた船越ってアナウンサーはどうなったん？

不動産会社・建設会社・ノンバンクの倒産の話は驚かなくなったけど、
不二越みたいな優良メーカーが、７４人もの新入社員を自宅待機って、
マジでやばいなあ。

俺が入社した時は好景気の最中で、１ヶ月の予定の工場研修が、
なんと半年に伸びちゃって、大卒新人が本格的な「期間工」になっちゃってさ
文系のオイラなんて、辛くて辛くて、辞めようか真剣に迷ったもんだ。
忙しすぎても、ヒマすぎても、辛いなあ。
だけど、大概はそのどちらかなんだよね。
「普通」が、ほとんどない。

他に就職口を自力で見つけられなかったヤシだけ面倒見るって事だろ

自宅待機で給料６割支給

たまらんなｗｗｗｗ

>>172
削切工具屋さんはみんな生産調整、一時帰休じゃないかな。
削らないもん。

工具は消耗品だから底を這うようにでも出荷され続けているだろうが
工作機械は衰滅的、加工機械とかロボットとかも悲惨だろうな、機械統計からだと。

工作機械メーカーは好・不況に熟れてるからねー。

>>199
いざ働かないといけないとき使い物になるんかな

会社の掃除させろよ
会社に何の貢献もせず給料を得るようじゃ組合のクズと同じ

早食い競争で腹こわしたって感じの間抜けさだな。
しかし内定者もこの会社も見る目ないな。

自宅待機って、２ｃｈやオナニー、ゲームやり放題で給料まででる天国じゃん

>>145
うち馬鹿会社だから、使える派遣や再雇用者70人解雇して、馬鹿ばかりの使えない新人50人採用したよ。今いる社員も残業は0、ボーナス半減、仕事量三分の一、何も考えて無いアホォ会社です。

裏山

>>207
旧国鉄はオイルショック後にその逆のことをして
30年後に断層と人材枯渇に苦しんでいるぞ

で、ホントに自宅で待機してるんだろな。。。

まだ求人してる企業あるから、理工系大卒以上の人は
考え直したほうが良いと思う。

久留米の建設は無いんだろうな

連結売上高 2,048億円 (うち海外売上高 655億円)

国内ばかりか？だめなんじゃないのかこの会社。

ここの営業のおっさん、パソコン使えない高専卒。
今時、パソコンも使えない人が営業の会社って、
大丈夫なの？

まぁ高卒は所詮高卒
辞めてもらってもかまわない

大卒は残って欲しいな

ゆとり教育の上に高卒じゃ使えるわけないから
今の時勢いっそのことやめて欲しい

そのための半年休職だろ

>>3
そしたら、給料はらわにゃいけなくなるだろ。

>>214
パソコンも電気が来なけりゃただの箱

うちも一番良いときは受注残６ヶ月分もあったのに、
もう来月分までしかない。
去年末から受注が１件も増えてない。

半年丸々あれば公務員試験にそなえることができるなw

首にさえならなければね

不二越って言うと、ナチの工具やベアリングの会社だとばかり思ってたけど
工作機械やロボットもやってるのか。
全部、不況業種だけどなあ。

この機会にゆとりの輩を・・・・・・

営業採用の奴くらい仕事させてあげればいいのに。

>>224
そんな程度のいいのは取れなかったんだろ

給料６割か・・・
今は初任給20万くらい？12万じゃ大変だ。

いいなあ俺なら半年間海外いってくるわ
毎月金振り込まれるし
最高じゃね

uryuもリストラしてるみたいだな

給料幾らかでも払ってるんであれば、この機会に
研修とかした方がいいような気がするんだが。
半年の間に、何人かでも自主退社してくれるのを
待ってるのかな？

トヨタの自動車用工作機械では、この会社が断トツのシェアトップらしいが、
自動車不況の波をまともに受けてしまっているようだね。

どうせ大赤字をこいて、配当ゼロ盆暗企業に転落
トウサン

いまさらながら　>>2　おもしろいな

週休４日　社員も自宅警備

ゆとりの高卒なんぞ１０年前の中卒以下だというが
それでも年功序列で４０歳ごろには課長になるんだろなｗｗ

>>160の場合

3*0.6+15=16.8のメシウマ状態じゃないのか？

>>234
上場メーカーで高卒が課長になるのは難しいんじゃないかな
製造現場の課長ポストだって技術畑の大卒の主任クラスから来たりするし

>>236
富山ならよくある事

高卒は製造要員だろ？係長になれれば良い方で、せいぜい主任までだろう

>>238
ナントの某池沼会社では部長になれますが何か？

半年間 朝からバイトすりゃかなり稼げるぞ。

どうせ辞めるのなら真剣に勉強すればいい
生活保護や失業保険より高額な金が得られるのだから

>>239
トヨタでも高卒の役員はいたしな。昔は優秀でも家の都合とかで進学できなかった人も多くいたから
能力があったのだろう。

今のやる気のない高卒だと無理だろうと。
それに今でも管理職に上がれる人は一握りのホントに選ばれた人のみ。

週休３、４日って何曜日休みになった？？

ＧＷは２０連休くらいとれそうだな。
うらやましい。

原油が下がって航空券も安くなってるし
遊び放題だな。

>>236

団塊の高卒大量採用時代の名残で高卒の部長ってのがいるようちだと。うちみたいな鉄の業界だと高卒上がりの
課長や部長ってのはザラ。出向すれば現場の高卒社員でも最低係長って具合。

うちの親父は戦前生まれの高卒だが、一部上場の会社の課長してた。年収は支給で1200万位あった。
俺の会社では、高卒部長になった人もいたが、最近は課長になる位が限界みたいだな。

大手は似たような事やりそう
ろくに新人研修せずに特別休暇を与えて半年後切る

親会社に株を持ってもらって無能な社員を引き取り工場見学と称して接待して袖の下を渡す会社は早く潰れろ！

ゆとりのバカは使えない

無給で休日出勤する俺に比べれば天国

>>119
まあ生きていくだけならそれでいいんじゃね？

自宅警備に給料が支払われるそれも外部から
最高だよ

新種の内定取り消し逃れだろ。
６カ月も自宅待機させずに新人研修受けさせるはず。
10月に景気回復するって甘い見通し立ててんだろうけど
残念ながらどん底状態だよ。

ナチ

>>254
それを言っちゃおしめえぇよ〜

ここ最近の入社式ってナチグループ全体でやってるけど
今年も４月１日にやるんかい？
入社式終わって即帰宅？
半年後に何人残ってるのやら・・・・・

まぁ会社側がどうだって言うより半年何しようか考えたほうが建設的だな。

待機中に公務員試験受けたり、就職活動で面接したり
いろいろできるからな。

>>258
公務員はベアもあるしまた手当ても増設されるからなｗ
クズ民間はもっと税金払えよボケ！