【労働環境】自動車総連、4000円以上の賃上げ要求決定［09/01/15］

自動車メーカーなどの労働組合でつくる産業別労組「自動車総連」は１５日、
広島市で中央委員会を開き、今春闘で、４０００円以上の賃金改善を求める
方針を正式決定した。

物価上昇などを理由に８年ぶりにベア要求を掲げた連合方針を受け、
０８年春闘より要求額を３０００円増やした。

要求額は、０８年度の物価上昇見込みを１％半ばとして算出した。
記者会見した西原浩一郎会長は、「賃上げによって消費を喚起し、景気悪化に
歯止めをかけることが、非正社員も含めた雇用確保に不可欠」と述べた。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090115-OYT1T00648.htm?from=main2
関連スレは
【雇用】自動車総連会長、製造業派遣「禁止を」［09/01/15］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1232014694/l50
【労働環境】雇用創出で労使協調を合意　経団連と連合が異例の共同宣言［09/01/15］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231985639/l50
【労働環境】春闘：ベアと雇用めぐり難航か、連合｢8年ぶりベースアップ｣・経団連｢雇用の安定も努力目標｣ [09/01/06]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231197699/l50
【労働環境】｢大企業の非正規大量解雇、許されない｣　｢派遣法などの規制緩和、ざんげしたい｣…高木・連合会長 ★2 [08/12/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229468200/l50
など。

：D|￣|＿

日本は右派や保守がバカだったが、左派がまた壮大にアホなのがよくわかったわ…

「賃上げによって消費を喚起し、景気悪化に
歯止めをかけることが、非正社員も含めた雇用確保に不可欠」と述べた。

wwwwwww

賃上げしないで正社員化をするように求めるべきだろｗ

スゲーｗ
BIG３の労組だって賃上げしろとは言っていない。

ま、元々高すぎるんだけど。

景気悪化で賃金カット広がる　1月15日 17時11分

ことしの春闘では、景気の悪化で賃金の引き上げをめぐる労使交渉が難航しそうですが、
業績の急激な落ち込みや生産休止などに伴い、従業員の賃金をカットする動きが出始め
ています。
このうち、「トヨタ自動車」は、来月と３月、国内のすべての工場で１１日間生産休止
するのに伴い、工場で働く従業員の２日分の賃金を２０％カットする方針です。また、
「三菱自動車工業」も、国内の工場で今月、最大で１１日間予定している生産休止の間
に工場の従業員の賃金を１５％カットすることにしています。このほか「マツダ」が今
月、「日野自動車」が来月、それぞれ賃金をカットし、「日産自動車」と「スズキ」も
来月に賃金をカットするかどうか組合と協議を進めています。一方、京都市に本社があ
る精密小型モーター最大手の「日本電産」が、国内のグループ会社の正社員およそ１万
人の賃金を来月以降、１％から最大５％カットし、大手電機メーカー「富士通」の半導
体を製造する子会社も、工場の正社員の労働時間を１人あたり３分の２に減らす、いわ
ゆるワークシェアリングを今月から導入することで、賃金をカットしています。ことし
の春闘で、連合は８年ぶりにベースアップ要求を掲げ、物価上昇に見合った一律の賃上
げを求めていますが、業績の急激な落ち込みを理由に、経営側が要求を拒んだり賃金を
カットしたりする動きが広まる可能性があり、労使交渉は難航しそうです。
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013569401000.html#

俺だったら「いいよ」と受けるな。



で、全部の仕事の発注から一律４０００円×相手の社員分差っぴくの。

コレでオーケー。

今日も脳天気〜♪

円高で物価下がるんだから給料そのままでも消費は上向くのに

>>3
だから、日本の労働組合は欧米型の産業別ユニオンが成立せず、
企業別組合が主流になって、労使間の緊張がなくなるんだよな。

これで、非正社員の本当の敵は、誰だかわかったろ。

派遣を助ける気、全くなしwww

日本の労組、ふざけてるの？
馬鹿なの？
何も考えてないの？

おつむ足りないんじゃないか？
専従で組合活動ばっかりやってるから現場の空気読めないんだ。

これで、非正社員の本当の敵は、誰だかわかったろ。

あいつら、ウソなんだよ。全部。
自分たちが勝ち抜くための踏み台に、
非正社員を利用してるだけなんだよ。

いつまで騙されてるの？＞非正社員

まだ、わからないの？
だからダメなんだよ。おまえら。

　KY（笑）

だって派遣は労組に入ってないし
派遣の給料決めてるのは派遣会社だろ

>>1
異業種の俺から見れば、ばかだなと思う
目先の金より、下請けの体力維持に努力しろ
後々、困る事に成るよ

頭のつくりが1950年代なんだな

今は人あまりの時代だから給料が上がらないのに。

さすがに今年は無理だろ

この状況で賃上げ要求ってｗ
頭おかしいのか
社員は会社の経営も派遣切捨ても、全く他人事だと思ってるな
次は正社員リストラ時代になるってのに

要求するのは勝手だからな
初めからベア要りませんじゃ話しにならない
組合員は誰もベアなんて期待してませんから勝手にやってください
あとワークシェアは絶対お断り、ベアは期待してないからこれは受け入れるな

おいおい今年は控えとこ
とかってならないのが凄いなw

仕事量に比例して給料もらっているなら解るんだけど、単純作業しかできない無能社員も一律に給料が上がるんだから、真面目に働いている奴程、馬鹿をみるって事か。
なんか自動車労組も、アカとかわんねーな。
コイツら、首切られたら正社員村とか作るぞ。

ウソだろこれ

幾らなんでも無いわ

経営者は4000円以上の賃下げを提示するかな

世の中の仕事の大半は単純作業、およびルーチンワーク
創造性を発揮する仕事などほんの一握り
ホワイトカラーの人間に多い勘違い

>最初は、10人中10人が、自分の仕事は定型化できない、
>工場と間接部門は違う、と言っていた。しかし、実際には、100％の業務をマニュアル化できた。
>人事の仕事は70％が定型作業でアウトソーシング可能

ソニーの中国へのオフショア時の担当者のインタビュー

正社員の労組は、派遣や期間工なんてどうでもいいんだよ
連合はそれ自体既に利権団体だし

まあ、経団連に巣食う経営者と、労組に集う組合貴族連中が企業と労働者を食いつぶす構図が益々加速するだろう

非正規の切り捨てによって消費が低迷し
景気悪化で正社員も賃下げになるに４０００円

交渉なんだから吹っかけるのが当然でしょ。最初から条件下げてたら
もっと踏み込まれるんだから。

好況だったときには国際競争力を維持するためにー
不況になったら国際競争力を維持するためにー
っていつベアするんだって話ではあるけどなｗ

どうでも良い訳がない
正社員の待遇を維持するための下層階級が非正規
非正規の待遇向上は既得権者たる正規従業員にとってマイナスなのは明らか
今の非正規を全部正規にする代わりに正規全体の待遇を下げるとなると絶対反対する

無理だろ。良くてワークシェアリングという名目の賃下げ
悪くてリストラ。

あ、最悪で倒産というシナリオもあったｗ

で、民主党・社民党の連立政権で、村山時代以上の悪夢再来と
今度は立ち直れないかもしれんね

ストやると経営側が喜んじゃうんだぜ
設備止められるもんだから

アレだ
ストの逆やりゃいい
組合員総出で夜中も休日もフル操業
バリバリ生産して在庫積み上げまくっちゃうぞ！って

業績が上向いている時には給与据え置きを受け入れ、
業績が急降下している時に賃上げを要求する・・・

日本の労組はバカなのか？

>>37
材料購入も労組でｗ

アホ、ボケ現実が判ってないな。

＼(^o^)／

・・・・・・・・

まぁ、組合員でもない奴の雇用をかけて戦う道理はないな。

>>30
連合自体、厚労省の天下り先だったりしてな。
経営者も元官僚出身も多いんじゃなかったか？

給料カットされそうだから元を上げとこうってこと？

こういう労組に入ってる人って自分は無能な人間って宣伝してるようなもの？

切られた期間工涙目ｗｗｗｗｗ

4000円の賃上げは絶対すべきです


それと同時に10000円の賃下げもすべきです

組合費払っている奴を対象にすればこうなるわな。
まぁ、無理だろうけど。

正規と非正規の格差をさらに広げたいのか・・・・

コ イ ツ ら、首 切 ら れ た ら 正 社 員 村wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

この連合が、正社員を守る為に派遣を容認したんだぞ

派遣を助けるには正社員の賃下げが必要

電気連合、自動車総連、朝鮮総連、自治労、日教組

敵がまとまってて判り易いです♪

派遣て本当に惨めだな

このまま黙ってみてるのかぁ？声をあげろ

>>54
すべて　既得権益を守りたい組織です

4000円アップって・・・・
まあ、正社員の利益団体だから仕方ないけど
ベースアップ無しで、代わりに「雇用絶対死守」
の方がｲｲﾝｼﾞｬﾈ？

正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10011/

>>29
＞人事の仕事は70％が定型作業でアウトソーシング可能

具体的にどんな仕事になるんだ？

社員を半分にすれば４０００円くらい上げてあｙｙても良いんじゃね
誰が切られるかは、自分らに決めさせてやれよ

ソレはギャグで（ｒｙ

と言う話か。

ハッタリ吹っかけて雇用維持の落し所に持っていこうって腹は分かるが
このご時世だ､ヤリ過ぎると真逆な方向へ吹っ飛ぶぞｗｗｗ

　 　　 　　,.．-──- ､ 　
　　 　 ／. : : : : : : : : :: ＼
　　　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
　　 ,!::: : : : : :,-…-…-ミ: : :',
　　 {:: : : : :: : :i　'⌒'　'⌒'i: : :}　チョソかよ
　　 {:: : : : : : | 　 ｪｪ　ｪｪ | : :}　　　　　　∩＿＿＿∩ 　自動車総連4000円以上
　　 { : : : : : :|　　　 ,.、 　|: :;!　　　 　／　　　　　　　ヽ 　賃上げ要求だって
＿＿ヾ: : : :: :i 　r‐-ﾆ-┐| :ﾉ　　　 　| ●　　　●　　　|
　　　　ゞ : :イ!　ヽ 二ﾞノｲ‐′　　　　 |　( _●_)　 　　 ミ
　　　　　 　　` ｰ一'´ヽ　＼　　,,-''"彡　 |∪|　＿＿/`''--､
　　）　　　　　|＠　　　　　 |ヽ／　　　 　 ヽノ￣　　　 　　　ヽ
　　|　　　　　 |　　　　　ﾉ / ⊂）　　　　　　　　　　　　ﾒ　　ヽ＿,,,---
　　|　　　　　.|＠　　　 |　|＿ノ　　,へ　　　　　　　　/　ヽ　　　 ヽノ￣
　　|　　　　　|＿　　　/　/　 |　／　 |　　　　　　　　|　　ヽ＿,,-''"
_＿|＿　　　　＼＼,,-'"＼＿_／　　/　

4000円アップの変わりにガザ地区の新工場に転勤してもらいます。

派遣を大量に切ってから　賃上げだろ
これってクソ組織だな

労働組合の組織率の低下が止まらない。平成17年度の組織率は全国で18.7%
http://www.syokunou-p.pref.ishikawa.jp/topics/work06-05/page_03.html
　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　格差拡大反対！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　派遣の皆さん、今こそ手を取り合って闘いましょう！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　我々が闘うべき敵は経営者です！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜仕事がないのでワークシェアリングで乗り切りましょう。
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　ワークシェアリングは受け入れられません。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　派遣を切って内部留保を切り崩してください。　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　派遣の規制は反対です。
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　
-―――――|経営者＼-―┴┴―――――┴┴――
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／　　連 合 　　＼
　　　　　　／　／・＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　非正社員の雇用確保には、正社員の賃上げによって
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　消費を喚起し景気悪化に歯止めをかけることが必要です。
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　4000円の賃上げを要求します。
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／

まあでも正社員の立場からすると残業規制されてワークシェアｗされることにより必然的に年収ががくっと落ちているんだよな
少しの賃上げでソフトランディングしてくれないとローンとか生活成り立たないやつは多いんだよ

まあ俺の会社ではヒラは師ね言われるだけで絶対にこんなことやってくれないけどなｗ

>>67
アホ連合組合員乙。

>>65
派遣って労働組合に入ってないのに、何で労組が守らなきゃいけないんだよ？
権利を主張したいなら、組合員になって組合費を払ってからだろ。

非正社員支援、運動の柱に 連合定期大会で高木会長
http://www.47news.jp/CN/200710/CN2007101101000214.html

高木剛会長
「１７００万人を超える人がパートや派遣などで働き、多くが低所得という状況が
格差社会への懸念を強めている。非正社員の現状への感度が鈍いと批判されている
連合運動の鼎の軽重が問われており、運動の柱に据えたい」

なんとも虚しいね

>>69
正しいといえば正しいが
共感を得るのは難しいと思う

>>69
労組には派遣は入れないんだ

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　■発言のまま
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i| （派遣が）嫌なら外国人労働者雇ってやるぞ
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　 お前ら若い奴を雇ってやっているのは恩恵だと思え
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| もっと低いのはいくらでもいる
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ　　
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ﾄｮｮｮﾀ 　./ 　　　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ


元経団連会長のお言葉を番組内で紹介
http://www.nicovideo.jp/watch/sm5357245
http://jp.youtube.com/watch?v=OCil3O-Q5YQ
7分59秒〜
日本の財界の、誰でも知っているメーカーのトップが
"（派遣が）嫌なら外国人労働者雇ってやるぞ
お前ら若い奴を雇ってやっているのは恩恵だと思え
もっと低いのはいくらでもいる"
これを日本の財界トップだよね、言ったのは

>>69
派遣労働者も一定期間勤務した後に、組合に頼めば一応入れてくれるかもしれないが、
多分守ってはくれないだろうなw

>>23
＞この状況で賃上げ要求ってｗ
＞頭おかしいのか

これはだな、こういう要求をやってはじめて、賃下げ回避につながるからだ。
回避できなくても、最小限に食い止められる。
もし、ハナから賃上げ要求なしだと、経営側から
「おっ、こいつら賃金のこと言ってこねぇな、よし賃下げにしちまえ」
と判断されてしまうのである。
だから実現するかどうかはともかく、言いたいことを主張しておくのである。

>>72

去年まで正社員の組織率穴埋めのために会社によっては組合が派遣も取り込んでたのよ。ところが派遣切りでその組合が
何もしないからかなり恨まれてるだろうな。

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　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　あなたねえ！！ハケンの失業は自己責任なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　　雇用契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
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.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜悪いけど正社員のあなたも来月でクビね
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　　正社員の解雇には断固反対です
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　　　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　　　この不況は経営者や政治家の責任です
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
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　　　　　　　　／　　連 合 　　＼　　 　　←底抜けのバカ
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　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　派遣労働者の皆さん！今こそ団結すべき時です
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　　　
　　　　　 |　　　　　＼　　　|　　　　 |　　　我々、正社員と手を取り合って戦いましょう！
　　　　　　＼　　　　　＼＿|　　　 ／　　　　

>>23

組合の上層部なんて頭の固い労働貴族多いから去年のまだ景気がいいときに決めてた事項を変更出来ないのよｗ組合の
下部の連中なんかは「派遣を切って組合が何もしなかったことが恨まれてる上に、業績悪化で賃上げなんて無理」とすでについていけてな
いです。固定費の削減が最小限に食い止められるなら御の字でしょボーナスは確実に減るのは目に見てるし

うまく危機の共有化ってできなものかな
極限まで行っちゃうと共産主義みたいになっちゃうんだろけど
私利私欲ばっかりじゃ、うまく行かないよな

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　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　あなたねえ、格差拡大には反対なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　派遣の皆さん、今こそ手を取り合って闘うべきなんです！
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　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜仕事がないのでワークシェアリングで乗り切りましょう。
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プラマイゼロ狙いか

>>69
トヨタの労組は派遣を入れてましたが何か？
それでいて派遣に対しては何も策は無いようですが
払っても意味無いじゃん

会社側はお手上げ決定

>>3
右派や保守が腐った食い物なら
左派はカウボーイビバップの「闇夜のへヴィ・ロック」にでてくる1年間冷蔵庫に入れっぱなしのロブスターみたいなもんだ

あまりに傲慢な要求をしていると
正社員すべて年俸制にさせられちゃうぞ

労組って給料あげるのが目的だから駄目元で決まり文句言ってるだけだろ？
真面目ならアホ丸出しじゃん

どうせ裏で相談して手打ちしてんでしょ？
へたな芝居やな

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　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　あなたねえ、格差拡大には反対なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　派遣の皆さん、今こそ手を取り合って闘うべきなんです！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　我々が闘うべき敵は経営者です！
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　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜仕事がないのでワークシェアリングで乗り切りましょう。
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　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　ワークシェアリングは受け入れられません。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　そんなことをいうなら残業代をきちんと支給してください　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　
-―――――|経営者＼-―┴┴―――――┴┴――
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　　　　　　　　／　　派 遣 　　＼
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　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　非正社員の雇用確保には、雇用の流動化によって
　　　　　 |　　　　（＿人＿）　　　　 |　正社員をクビにする必要があります。
　　　　　 |　　　　б＼　　　|　　　　 |　全員仲良く地獄に行こうぜｗｗｗ
　　　　　　＼　／　　　＼＿|　　　 ／

>>87
ビンゴ

正直、相鉄のような左翼まるだしのストライキしない限りはどうでもいいよ。

なにが「正社員の賃上げが非正社員の雇用確保につながる」だ
クビ切られた派遣が聞いたら怒り心頭だろうな

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　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　あなたねえ！！ハケンの失業は自己責任なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　　雇用契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜悪いけど正社員のあなたも来月でクビね
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　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　
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　　　　　　　　／　　連 合 　　＼　　 　　
　　　　　　／　／。＼　　／・＼　＼
　　　　　 |　　　￣￣　　　￣￣　　 |　　派遣労働者の皆さん！今こそ団結すべき時です
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::::::::　 i; 　　　　`'-----j　　　　　　　　　　 　　| |￣||￣￣￣￣| |￣||

えっとこれどういうこと？デキレース？

内部保留があるから大丈夫でしょ

成長が終われば給料は下がるのしょうがない。

ストしてくれた方がありがたいんじゃないか？

こういうときこそ内部留保を配当に回せよ。

メーカーは要求を呑む代わりにリストラを進めるだろうな
日本政府や経営者の責任ではないアメリカが投機目的の証券会社や
短期株主に好き放題させたからこうなった
アメリカの購買力が復活する３年以上先まで元には戻れない
まだ不況地獄の入り口に過ぎない

>>99

残念だけどアメリカバブルのおかげで日本は復活できたんだよ。

アメリカがペーパー経済やってなかったら日本が世界不況の発信者で
世界中からフルボッコにされていたんだな。

空気を読まないことでは定評のある自動車総連がまたKY発言か

賃上げしてワーシェアしたら意味がない。

アメリカでサブプラに騙されたり、カード破産しても へっきな顔してるバカな外人いるじゃない
あいつらを大量移民して もう一度破産すればいいんじゃない

経営者からすると、
『利益が出る事業か市場を提案してから、賃上げの話持ってきてくれよｗ』ってな感じだろうな。

正直今年くらい空気読めよ。
今は雇用の安定確保が最優先だろ

来年は賃上げなんかどうでもよく解雇反対と懇願することになりそうだな

賃上げ希望者募ってそいつら全員解雇したらいいのに。

>>54
民主が政権とるのは100％確定だからそいつの春がやってくるぜwwww
お前らも早くこいつらの味方になったほうがいいぞ

　　　　　━┓　ｶﾞｼｯ
　　 ( ﾟдﾟ)('д')
　　┏　┓┛




　　 　 (,д,;)<ｲﾔｧｧｧ!!
　　 ┗(ﾟдﾟ)┛<ﾎﾟｰﾁｮﾑｷｰﾝ
　.　　 ┃┃

　　　�U｜｜
　　　｜�U｜ ﾋﾟｮｰﾝ
　　　｜｜�U

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　　　｜｜｜
　　　｜�U｜
　　　�U｜�U
　　　　　　　　　　　　　　　ﾄﾞｽｰﾝ
　　 　 (,д,;)<ｷﾞｬｧｧｧｧｧ!!
　　 ┗(ﾟдﾟ)┛<ﾊﾞｽﾀｧｰ!!
　 ;.;;.,.┏　┓.,;:っ

自動車総連が右派であることも知らないネットウヨクについて

>110
旧民社系だってことが言いたいんだろうが、
伊藤英成、直嶋 正行、古本 伸一郎
トヨタ労連の議員は全員民主党だろうが。
街道、自治労、日教組、パチンコ、在日の巨悪の連合体に
非正規切捨て、正社員様のアホ労組が加わってるってだけじゃん。


むしろこういった要求は4〜5年前からなら勝ち取っておかなきゃおかしいだろ。
それをヘタレ御用労組がおかしな妥協して賃金抑えた挙句
金融不況が起って、派遣が切られる事態になってから
ベアもボーナスもくれくれってアフォか。
ﾍﾀﾚなだけでなく真性のﾊﾞｶだって日本中に宣言して
どうするんだよ。

しかし、これは政界再編よりよっぽど深刻な問題だぞ。
連合をはじめ労組は誰のためのものか？
正社員と非正規で完全に分裂するのを労組自身が進めてるんだから。

連合、企業別労組、正社員のみのための労組という形態を
ぶっ壊さない限り、連合は政治に関わっちゃだめだ。

自動車総連はＫＹだね。
景気が良い時はベアを要求しないで、賃下げに協力し
景気が悪くなったらベアを要求して、派遣・臨時切りに協力する。
まさに、労使協調路線の鏡ですな。

こうして日本の消費拡大に水をかけまくって、自動車買ってくれだと

派遣業売上、配当、給与の推移

　　　　　　　　　派遣業売上　　　企業配当　　　従業員給与
平成12年度　　　+2112億　　　　+6110億　　　　+6000.4億
平成13年度　　　+4857億　　　　-2750億　　　-7兆4584億
平成14年度　　　+7867億　　+2兆2888億　　　-9兆9090億
平成15年度　　　+9009億　　+3兆 129億　　-12兆7125億
平成16年度　+1兆4010億　　+4兆3643億　　　-6兆3276億
平成17年度　+2兆5746億　　+8兆3080億　　　　　+1805億
平成18年度　+3兆9584億　 +11兆9968億　　 +3兆1406億
平成19年度　+5兆　 40億　　 +9兆8184億　　-20兆7593億

　　合　計　　+15兆3225億　 +40兆6755億　　-53兆2457億

（平成11年度比の増減比較、配当は中間含む、全事業規模）
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/h1226-3.html
ttp://www.fabnet2.mof.go.jp/nfbsys/Nennhou_oy.htm

会社の存続より4000円w

要求を出したからには、自動車総連は首を括る覚悟できっちり4千円穫れよなw

大減産カードの切り札持ってる相手に賃上げ要求か…覚悟を決めたんだな、
悪いが見物するだけで、なんの助力も出来ない。

>>122自動車総連とかあの業界は労使ともになぜか頓珍漢だよね。景気が良かった時にベアや給与を上げないで、購買力を下げて業界を冷えこませて来たんだから。

>>112昔から税金とか車検に金がかかり過ぎなんだけど、自動車業界は政治にその点を全く改善させようとしなかった。官僚のいいなりになったんだな。

企業配当は銀行から借りたくないから上げてるんじゃね