【自動車】トヨタ労組：4000円賃上げ要求へ・物価上昇分を反映、前年の1500円から大幅に上積み…来春闘 [08/12/18]

　トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長、組合員約6万3000人)は17日、2009年春闘の
賃上げ交渉で、組合員1人当たり4000円の賃金改善(実質的なベースアップ)を要求する方針を
固めた。

　要求は4年連続。2008年の物価上昇率を1％台半ばと想定し、物価上昇分を賃金に反映
させるため、前年の要求額1500円から大幅に上積みする。


▽News Source　YOMIURI ONLINE（2008年12月18日03時07分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20081218-OYT1T00047.htm
▽トヨタ自動車　株価 [適時開示速報]
http://www.toyota.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=7203
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=7203.1
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雇用は確保しろ！
賃金を上げろ！

あほ？

三万人リストラならね 奥田

　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,__
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　 ２０％の指名解雇か
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　 ５０％の賃下げだ。
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　 他の選択肢はない。
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ　　ストライキだ？　望むところだ是非実行してもらいたいな。
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　　実行者は即懲戒解雇。で退職金も節約できる。
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノ　　　　そうだ、実行者を通報した物には３万円やろう。

もうどうにでもなーれって感じなんだろうな

派遣労働者 欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識

欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと駄々こねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

トヨタ自動車労働組合もグルだな
派遣を切って、その金で自分たちの給料を上げる
ついでに休みが週３日って最高だぞ

株下げ円高はまだまだ止まらない。
協調利下げ効果無し。
ＩＭＦ出動開始。アイスランド、ウクライナ
、ハンガリー、パキスタン、アルゼンチン、
ベラルーシ、韓国はどうなる。
ＩＭＦ資金いずれ枯渇か。
緊急Ｇ２０サミット、ＡＰＥＣ効果無し。
ビック３はどうなるか。
オバマ就任でどうなるか。

今後の実体経済悪化が一番問題。
日本株下げ、円急上昇は日本経済に
マイナス。
さらに国会ねじれで政治混乱拡大。
金融機関、財務悪化の貸しはがし。
輸出、海運、不動産関係全滅で大不況の恐れ。
現役はリストラ、失業者増大。
学生や不正規雇用者は就職氷河期再来。
スタフレからデフレ経済へ戻り。
２００９年は地獄の不況確実。
安泰なのは収入一定の年金生活高齢者と
リストラ無し身分保障高額退職金の
公務員だけか。

http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2008&d=1212&f=business_1212_020.shtml

正社員切りぃ
残念！

派遣対正社員で暴動がおきるなこりゃ。

円高だろ？
賃上げなんてナンセンスだ。

物価下がってないか？

>>1
今のうちに格差を広げるつもりだな

GM化まっしぐら

なぜ去年やらなかったのか

今の状況で寝言も大概にしろよｗ

非正社員を切り捨てて浮いた人件費を正社員に回せってか。
ついこの前までこんなこといってた連中が…

＜トヨタ労組＞期間従業員を組合員に　正社員との格差是正へ（毎日新聞）

トヨタ自動車労働組合（鶴岡光行執行委員長、組合員約6万人）は5日、来年4月から始める勤続1年以上の
期間従業員の組合員化について、対象者全員に組合加入を義務づけるユニオンショップ制を導入する方針を
明らかにした。トヨタ労組は対象者の大半の同意を取り付けたうえで、年内に組合員規約を改定。来年4月
までに経営側と協議し、ユニオンショップ協定の改訂を目指す。
トヨタ労組は、トヨタの国内12工場に勤務する期間従業員約9000人のうち、勤続1年以上の「シニア期間
従業員」約4000人を来年4月から順次、組合員に迎え入れる方針。経営側も非正規社員の組合員化に理解を
示している。
トヨタ労使は、正社員や、すでに組合員化しているパート従業員などについて、ユニオンショップ協定を
締結している。トヨタ労組は、製造現場の約3割を占める期間従業員の全員加入で、職場の一体感を高めると
ともに、「現場の代表」として経営側への発言力を強めたい考え。また、非正規従業員の待遇向上を
求めることで、格差是正に取り組む姿勢を打ち出す狙いもあるとみられる。
正社員の組合費は平均約6000円だが、期間従業員は月1000円程度に抑える。トヨタ労組は、すでに対象者に
聞き取り調査を始めているが、組合加入による住環境などの改善を期待する声が多く、トヨタ労組は同意
取り付けに自信を示している。【中井正裕】

http://mainichi.jp/select/biz/news/20071205k0000e020066000c.html

組合に加入した期間工の方々は正社員に組合費吸い取られてクビですか。
なにが「格差是正」だ。
本当に救うべき弱者を切り捨てて、正社員の待遇アップを要求するキチガイ労組。

ワロス

強気だなｗ

GMの従業員と変わらないじゃん。

>>6
まぁ今のビッグ３見てると欧米が正しいとは言えないけどね

労組のポーズだけの要求止めたら。
賃上げなしで妥結するんだし

人権を振りかざして

国か
企業か
投資家か
更なる弱者か

誰から搾取しないと自分が死ぬ事になるよ

さすがに無理だろｗ
ま、知ったこっちゃないがｗ

昔連合の組合員だった事がある。あれ完全にﾁｮｿ総連に（意識が）
コントロールされている。不況でも「賃上げ！」赤字でも「賃上げ！」
言い続けないと存在出来ない、そんな組織に成り下がった。
だから、ワークシェアなんて発想絶対出てこない。賃金UP厳しいなら、
せめて労働環境改善の方向で労使交渉しましょうなんて建設的な話も無理。
そもそも総連の狙いは日本内部の切り崩し。労使間で争わせ共倒れさせる
ことが出来れば祖国への忠誠を示せたと誇り、次々と難癖付けて争いを煽り、
収集付かなくなったら自分らは逃げる。
正社員も役員も早く気が付け手遅れになる前に。

組合てヤツは

派遣から盗れ by 労組

半年前なら賛同したけど、今となっては無茶な要求としか思えないな。
半年前に決めた方針で、そのままダラダラ活動しているんじゃないか？
来年度に物価が上昇するとも思えないし。

( ﾟДﾟ)ｳﾋｮｰスゲェ、現状が分かってない人間て
ココまでガメツクなれるんだ

現状が分かっているからガメツクなるとも見える。

>>1
トヨタ労組は経営陣と繋がってるんだろうな。
常識でいけば、賃上げ以前に派遣の雇用確保
に重点がいくはずなのに。

リストラされた派遣ざまあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>25
連合は共産主義に染まってる奴と経団連の工作員の馴れ合いで出来てるでしょ。
どちらも労働貴族だから、本当は組合員がどうなろうとどうでもいい。

グローバルスタンダードに則ってBig3を見習っただけだろ

こんな環境で良く言えるなと思うが、同時にトヨタは自業自得だね
2・3年前に1000円のベア拒否したから日本全国の外需産業は
一律的に拒否した経緯がある。
あんだけ海外が良いときに国内へフローさせなきゃ、海外倒れた時を
フォローする国内の購買力がまったく育たないと散々指摘されていた。
円安時に給与上げる上げない総論で言われてたぞ。

こんにちは。

わたくし、タワシ夫人と申します。
タワシ集めが好きです。

よろしくお願いいたします。

最近は派遣しか構って貰えないから、構って欲しいんだろw

楽してガッツリ稼ぎたい。
派遣？そんな奴らどうでもいいから、賃上げしろ
宿主？俺のためにしっかり稼げ。会社潰したら殺すぞ
労組=共産党が、ある意味一番人間らしいよな…
人として駄目でも、共感できる。

じか

労組が派遣の為に会社に要求するわけないだろ？

派遣制度で得をするのは正社員だけですよ

あと、労組は正社員だけの組織で
派遣社員は無関係ですから。

非正規労働者首切られるのを横目に見ながら、何も救いの手を差し伸べずに、
自分達の賃上げを叫ぶトヨタ労組ってなんなんだ。
　しかもこんな時に。

派遣は派遣会社の社員、派遣会社に文句を言うのがスジ。

なぜ判らないのかな？派遣会社が派遣先に文句を言うのは判るが。

皆それぞれが自分の目先のことだけなんだよな

・・・？
>物価上昇分を賃金に反映
去年から４０００円も物価上昇してるか？
それにこの不景気これがリーマン前なら分かるが
現状では何言ってるんだ？と思うんだが

正社員を契約社員にすればおｋ

ダスキンの掃除をキャンセルしたら
自宅に清掃員が文句言いに来たようなもんだからな。

物価、猛烈に下がってるで。
ドル円87円、原油30ドル台なら来年4月にはあちこちで超安値や。

GMといい、渦中にいる人は
状況が見えなくなるものなのだろうか。

>>44
そういう社会で地球全体の事をなんて言ってる馬鹿がいるんだよな。

いいじゃないか。
これだけ私利私欲丸出しだと、逆に清々しいだろw
労組マンセー共産党マンセー

労働組合って世界中で勘違い連中だらけだな

>>50
ウヨは国のために敢えて派遣で我慢します

「ベースアップのために派遣ガンガン切ります」って言われたらどーすんの？

この経営者にして、この労組あり。

なんか、全米自動車労組並に空気読めてないなwww

労働組合は公務員と一緒でウジだね。
組合長とかって守られたなかで自営社長の気分面。

残った派遣を首きりにして、金よこせですね。
わかります。
サヨク得意のワークシェアリングはどうしましたかw

会社：そんな要求は飲めない！
労組：ストライキだ！！
会社：有難い、何ヶ月でもやってくれw

労組は賃上げ分の予算で派遣労働者の雇用を確保するよう
会社に要求するのが筋だろ。

与太が赤字まみれになって公的資金をどーのこーの
なんて話になれば大爆笑だなＷ

給料減らして派遣社員を救うべき

>>62
もう有能なのは派遣から正社員になってるし、新卒救った方がいいんじゃねーの？

労組は非正規にとってガンそのもの

馬鹿なの？

ええっ
派遣を切って
自分らは

もうトヨタ車買いませんよ

>>53
ウヨはアホだと思う。
恥も見栄も捨てて、ただひたすら私利私欲を追求する
サヨに勝てるはずがないw

自動車産業は供給がたぶつきすぎて市場そのものが飽和してしまった事を
真剣に考えるべきでないの？
これからは低公害車に置き換わると言っても、買い替え需要＋アルファ
程度でしかなくなるぐらいの危機感を持った方がいいと思う。

余剰設備と余剰人員抱えて収入収入４割減なのに大丈夫かよ
組合費で生きてるからってこんな無駄なことして虚しくないのかね

ゼロ回答で御の字だからこそ、この要求だろ

この先、為替も景気もこのままで政府に支援をとかいったら、
真っ先に出てきそうな話題の一つだわ。
この前のBIG３支援に対する米の組合馬鹿だなって思ったけどここにもいた。

トヨタが賃上げするのは全国のホームレスに無期限で部屋を提供する位あり得ない話です

５年前にこの要求を打ち出していたら賛成した。
大恐慌目前の今この時点で、こんな要求を打ち出すトヨタ自動車労組は
議会の自動車業界支援法案を蹴った、アメリカＵＡＷと同じ大馬鹿者だ。
寝ぼけてるんじゃねえよー。

>>73
数年前にベア要求して無かったっけ？

まああの時上げていたら
今頃は正社員もザクザク首切りになってただろうから
経営者の先見の明スゲエなんだが

>>74
その前にベアゼロが続いていたからね。
日本全体のことを考えるなら率先してやるべきだった。

今は大小あらゆるプロジェクトが中止、延期になって、
そこらじゅう定時割れに陥ってるのに、
ほんとにわかってやっているのか？＞組合

これって実は裏で経営陣と話が出来てて、生産量を調整する為に長期ストを
うつっていう筋書きなんじゃないか。

>>76
そうかも
ストなら合法的に実質賃下げになる

今まで会社の犬だった労組が組合員のこと考えるはずがない
経営者に都合よく、でも組合としてのポーズとして、明らかなKY要求してる

>>75
ベアゼロが間違ってたから、間違える経営者より自分たちの主張を信じるというか
会社のために良かれと思ってベアゼロを飲んだが会社が社員を裏切ろうとするから正気になったと言うか
どちらにしろ賃金が少ないのは悪だと思ったんだろ。もう遅いが
貯蓄で不景気に対応するにも、内需を喚起するにも、まず賃上げだったはずなわけで

一時金で調整してるからいいだろ
デフレ化でベア要求すんなよ

トヨタ自動車　秋元康がプロデュースしたＣＭ
http://jp.youtube.com/watch?v=wqrjg8Hx0i8
派遣ギリ、トヨタ始まって以来の減益。

ドリームキャスト　湯川専務シリーズ　秋元康がプロデュースしたＣＭ
http://jp.youtube.com/watch?v=qRq9uuxeYZM
1998年5月21日、22日に続けて新聞での1ページ全部を使った連載広告が行われた。
21日は「セガは倒れたままなのか」のコピーで始まった、戦国武将が討ち死にした場面のような広告で（当日午後、ドリームキャストが発表された）、
22日は「11月X日 逆襲へ、Dreamcast」のコピーとともに、討ち死にしたと思われた武士たちが一斉に立ち上がる場面のような広告である。
6月19日以降は「セガなんてだっせーよな。
プレステのほうが面白いよな」などのフレーズを使った自虐的なCMが放送され、話題になった[4]。このCMにはセガの専務だった湯川英一をはじめとする当時の役員が出演している。
また、このCMでソニーの商標である「プレステ」という言葉を用いる許諾をソニーから得ている。この宣伝戦略プロデューサーを担当した秋元康は、後にセガの社外取締役に就任した。
ちなみにこの手法は、ソニーがかつて「ビデオ戦争」（VHSとβの覇権争い）での敗北を決定的にした時のものと類似（秋元得意のパクリ）している。

ライブドアと秋元
http://022.holidayblog.jp/wp-content/uploads/2008/01/100104941.jpg

教訓：秋元が絡んだ企業は、空売りすると儲かる事がわかった。

こ の 文 章 を 見 た 人 に は 、 身 の 回 り で 、

3 日 後 に 何 か と て も 悪 い 事 が お き ま す 。

悪 い 事 を 起 き な く さ せ る た め に は

こ れ と 同 じ 文 を 2 日 以 内 に 、

違 う 所 に 5 回 書 き 込 ん で く だ さ い 。

5 回 書 き 込 ま な か っ た 女 子 中 学 生 が 、 と言うメールがありました。

書 き 込 み を 見 た 後 、 3 日 後 に 死 に ま し た 。

トヨタ労組、本領発揮
非正規を不当解雇してでも賃上げよこせ。

トップも従業員もバカばっかの自分勝手だな。
倒産しても誰も気にしないよ。

さすがグローバル企業（棒

派遣を切り捨て
政府に税金で援助を求め
法人税削減を求め

賃上げ要求


自分勝手もここまでくると………
落ち目の産業の分際で

賃上げ要求は正しい
ただ、とおらんだろね

連合が賃上げ要求を方針にしているからベア要求するんだろうけど、えらい極端だな。

決裂でスト突入で生産調整か、4000円の代わりに時短とかが落としどころなんだろうな。
どっちにしても両方のメンツが立って生産調整に寄与するような結果になるんだろ。

会社側と仕組んだ茶番か？

どちらかにしろよ。
賃上げ0か派遣代に消えるかｗｗｗｗ

こいつらのために派遣は切られるのか。

連合もこういう茶番が好きだね。4000円とか分かりやすいハッタリ。
無駄な派遣を切って正社員の賃金は据え置き、休みは増やす。
これで両方勝者だね。

だいたい外需で稼ぐ構造というのは自国の安い通貨を利用したもので
あって、発展途上国モデルといえる。先進国が外需で稼ぐ場合、付加価値
品の製造が必要なはず。トヨタみたいな値段が安いものを海外に売りつける
戦法は高度経済成長時代から脱却していない、発展途上国モデルといえる。

この発展途上国モデルを先進国で続けると国民はますます不幸になる。なぜなら
国際競争に勝つために、企業は人件費を発展途上国並に落とす必要があるから。

日本の場合は人件費を落とすために、長時間労働で補ってきたけど、
一日は２４時間で限界があるし、この発展途上国モデルは
どこかで終焉を迎えるよ。

頼むから使えない正社員から斬ってくれ
派遣がいないと仕事まわらない・・
ぶっちゃけ長く同じことやってる技術系の派遣は、
変えられるとまわらない・・

週休三日で賃金上がれば、万々歳ですわ

まぁ要求はタダだからねｗ

【自動車】トヨタ、上場来初の減配へ　円高、販売減で連結赤字も[08/12/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229823431/

念のため貼っておきますね

F1やめればOK

労組は月給１億円ぐらい要求してストライキに入れば良いのに。

会社の業績が悪いのに賃上げってお前らあほか。
業績が良くなってから言えよ。
優先順位は賃上げより配当のが上やろ。

>>59
なるほど
交渉力無いわけだ

>>1
わろうたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まずは多すぎる管理職を切れ

労働組合の幹部はほぼ全員共産党員。
共産主義を実現するために企業を崩壊させるのが真の目的。

>>99
いざなぎ景気を超える好景気とやらのときでも業績に関係なく賃金上げなかったじゃねーかｗ

派遣は厚顔無恥だな

派遣を救うには正社員の給料を下げるほかないと、誰が言い出すのか、
どうか。マスコミは絶対言えない。

バカだろｗｗｗ
GMのアホ労組とかわらんｗｗｗｗ

>>106
そんなこと言う奴がいたら絶対反対するよ、俺は

正しい。

GMを引き合いに出すやつがいるが、金の卵を産む鶏のたとえで
トヨタを生かして結果的にGM以上に賃金を払わせようと思ったら
あと100年以上は継続させないといけないんだぞ。そんな続くわけあるか。

大企業の論理など所詮、企業が得をするための論理に過ぎないんだから
労働組合側は自分の都合を優先すればいい。つぶして自分たちだけ特をすればいい

>>106
非正規雇用の比率が高まればそれだけ正社員の減給圧力も高まる
経過は違っても結果は同じ

賃上げってアホかｗｗｗｗｗ
春闘のイメージが悪くなるだけだろｗ

ある程度飲むかも知れんな。
その変わり業績伸びても上げないが。

中小企業に勤めているので、ここの労組の感覚が理解できない・・・

ageておきますね

いやぁ〜、だって今まで散々薄給でこき使ってきて、好景気のときは
来期には反映する、不景気の時は即座に反映する、じゃあおかしいだろ

この不景気に賃上げかよ
GMになりたいのか？

派遣のクビ切った分を自分らによこせって事でしょ。

原資は派遣切りでｗ

つか賃下げで当たり前だろうな

>>119
来年のボーナスはひどそうだから
100〜200万ぐらいはさがるだろうね