【労組】日本IBM労組が都内で記者会見…正社員削減で　「このままだと自殺者も」 [08/12/03]

「このままだと自殺者が出るかもしれない」。
約１千人規模で正社員の人員削減を進めている日本ＩＢＭの労組側が３日、東京都内で記者会見し、
「１０月下旬から始まった退職勧奨が徐々に強まり、４８時間以内に退職を選ばないと解雇すると迫られる社員もいる。
法的手続きも検討したい」と訴えた。

労組には１０月下旬以降、退職勧奨を巡る相談が約８０件寄せられている。

会見したのは、全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）幹部と、同労組日本アイビーエム支部の組合員ら。
５人が退職勧奨された際の体験を語った。

「このままでは解雇もあり得る」。面談での「退職勧奨」を断った木村剛さん（５８）は１１月中旬、
上司からこんなメールを受け取った。「脅しだと思いました」

勤続２４年の中村明さん（５１）は、１日付で発足した新しい部署に配属された。
上司からは「退職勧奨を断った人を集めて新組織を作ったので、行ってもらう」と説明された。
今のところ席はそのままで、これまで通り仕事を続けている。
「仕事をやっていようがいまいがこうした仕打ちを受ける。これからどうなるか、不安だ」

同支部には、社員９人から「上司に４８時間以内に退職届を出さなければ解雇すると言われた」との相談が寄せられ、
その後、全員が退職を決めた。
退職勧奨された社員の妻から「このままでは夫が自殺するかもしれない。退職強要をやめさせてほしい」
という相談も来ている。

同社広報は「上司が業績の上がらない社員と今後のキャリアについて面談することはあるが、
人員削減が目的ではない。個別の面談内容については把握していない」とコメントしている。

http://www.asahi.com/national/update/1203/TKY200812030253.html
関連スレ
【リストラ】日本IBMが年内にも1000人規模の人員削減へ…米本社経営戦略の一環 [08/11/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226588128/

でっていう

ここは 昔からそんな会社じゃん
何をいまさら

＞「上司に４８時間以内に退職届を出さなければ解雇すると言われた」
結構凄いのね

派遣はその日の内に自殺考えるからまだ余裕あるな
外資にお勤めとか言って今まで大口叩いてたのにな・・・・

>退職勧奨された社員の妻から「このままでは夫が自殺するかもしれない。退職強要をやめさせてほしい」

これも脅しだよね

正当な理由のない指名解雇は労働基準法違反ですよ

死ねば良いんじゃないかな？
これも競争社会を選んだ結果だし

競争して負けたら死ぬべきだろうと思うよ

ThinkPad切った時に言えよ……
(´・ω・｀)

外資でも日本の法律には従わなきゃな

死ぬ死ぬ詐欺

>>1
派遣の人たちが契約打ち切られた時点では
自分には無関係、とでも思っていたのかねえ

だから生き残ってるともいえるんだけどさ

>>1
>「このままだと自殺者が出るかもしれない」。

強迫です。

というか外資系って長くいるための形態じゃないよね。

なにをいまさら。
こんなことは１０年前から継続的に起こっているだろうに。

給料明細教えて！職業・業種別給料明細 正直いくら稼いでる！？
IBM：30で600万、40で1100万 富士通：30で600万、40で1000万 日立：30で600万、40で1000万 NEC：30で600万、40で1000万 ... 【 年 収 】 350万【残業時間】 サービス残業はありません【ボーナス 】 夏、冬 給料の1ヶ月分【 休 日 】 週休2日【何か一 ...
kyuuryou.ewarrant.net/?month=200705 - 31k - キャッシュ - 関連ページ
外資ハイテク企業の給料
外資ハイテク企業の給料; 1 名前： 名無しさん 投稿日： 1999/10/26(火) 22:49: 給料 のよい順番にならべてください IBM HP コンパック サンマイクロ オラクル MS シスコ SAP すべて技術職; 2 名前： >1 投稿日： 1999/10/26(火) 23:03 ...
piza.2ch.net/log/recruit/kako/940/940945753.html - 19k - キャッシュ - 関連ページ
MyNewsJapan：日本IBM(2004)
知り合いのIBM社員は「仕事がない」が口癖です。IBMにいても仕事がないので派遣社員的なことをしている、と言っていました。もっとも給料は派遣社員どころではないでしょうけど。福利厚生は良いらしいですし、働きやすそうな印象です。 ...
www.mynewsjapan.com/reports/155 - 56k - キャッシュ - 関連ページ

あのIBMがこのザマか。かつてはエリート集団と言われたものだが。

【IBM労組】　「退職勧奨」という名の「退職強要」の実態
http://www.jmiu-ibm.org/2008/11/209.html

【元IBM社員】　元IBMerの思い出
http://anond.hatelabo.jp/20081201193012

これらを読むと、どうも国鉄を思い出す。

正社員て意外と弱いんだよね
派遣はその点　強いよね


駄目じゃん　正社員ていうのは　情けない

自殺？自殺をするのは職務で圧力がある時。
死んでから職務に圧力があるわけじゃないだろ

今まで、散々、下請け、派遣をこき使ってきたくせに

IBMはいつもこんな感じだね

派遣を禁止する代わりに簡単に正社員を首に出来るようにすればいいのにな

日本IBMは外資じゃないよ。日本の法人だよ。

まずは社長が辞めろよ。
そして米国系投資会社の広報官の嘘トークを何とかしろ。
あいつらがこれから他の会社で就職できないように
何とかすべき。

ＩＢＭでまともに業績だしてるなら転職もなんとでもなるだろ。

俺なんか場末の営業首になったんだぜ？

退職しただけで自殺するほどヤワなのか？

>>18
仕事しない人もいるそうだ

自殺する勇気も無いヘタレばかりだから安心しろよ

こんな違法行為は駄目だな
業績が上がらない社員はいらないのは分かるが
お得意の成果報酬制度で業績が悪いなら最低賃金クラスまで下がる給与体系にでもしとけよ
こんな評価なら生活できないって自分から辞めてくれるのにさ

解雇通告による精神的苦痛による自殺って労災降りるの？
ってか今はひょっとしてパワハラとか言われちゃったりするの？

退職届を出すなら、解雇の方がいいだろ…金が貰えるのだから。

定年か死ぬまで給料もらえる権利や義務があると思ってる時点で
死んだ方がいい。
自分が社員じゃなく経営者・自営だったら誰に金永遠によこせって
誰に文句言うの？
本人じゃなく家族が心配して主人死んじゃうと思ってるなら
主人はその通り死んで保険金を給料代わりにすれば
残された家族は文句ない。目的は命じゃなくその先の金なんだから。
ちょっと晴れが続いてたら油断して雨が来ることをすっかり忘れ
備えもしてない自業自得。

あ〜っはっはっはｗバーカバーカｗ

この程度で自殺なら派遣なんか皆死んでるよ

とりあえず生活レベルが下がることを受け入れろ

結局、生活レベルを落とせないだけなんだよねｗ

糞チャン殺RENOVOだろ
IBMじゃネーダロｗｗｗｗ
テメーラ、選挙権も無い国にヤラレれたんだよ
身の程知れ！！！！
国辱モノなんだよ！！！

正社員を維持するために何人の派遣社員が自殺したことか

つかＩＢＭは昔からこんな感じ
こんな会社に勤める方が悪い

既得権益守るために必死ですね＾＾

派遣の部下からやり直しかね

派遣を見習え。

会社倒産で全員路頭に迷うよりいいだろ

真鍋かおりをめった刺しにして殺せ真鍋かおりをめった刺しにして殺せ。
この変質者女と一滴でも血がつながってるやつをひとり残らず焼き殺せ。
真鍋かおりをめった刺しにして殺せ真鍋かおりをめった刺しにして殺せ。
この変質者女と一滴でも血がつながってるやつをひとり残らず焼き殺せ。
真鍋かおりをめった刺しにして殺せ真鍋かおりをめった刺しにして殺せ。
この変質者女と一滴でも血がつながってるやつをひとり残らず焼き殺せ。
真鍋かおりをめった刺しにして殺せ真鍋かおりをめった刺しにして殺せ。
この変質者女と一滴でも血がつながってるやつをひとり残らず焼き殺せ。
真鍋かおりをめった刺しにして殺せ真鍋かおりをめった刺しにして殺せ。
この変質者女と一滴でも血がつながってるやつをひとり残らず焼き殺せ。
真鍋かおりをめった刺しにして殺せ真鍋かおりをめった刺しにして殺せ。
この変質者女と一滴でも血がつながってるやつをひとり残らず焼き殺せ。
真鍋かおりをめった刺しにして殺せ真鍋かおりをめった刺しにして殺せ。
この変質者女と一滴でも血がつながってるやつをひとり残らず焼き殺せ。
真鍋かおりをめった刺しにして殺せ真鍋かおりをめった刺しにして殺せ。
この変質者女と一滴でも血がつながってるやつをひとり残らず焼き殺せ。
真鍋かおりをめった刺しにして殺せ真鍋かおりをめった刺しにして殺せ。
この変質者女と一滴でも血がつながってるやつをひとり残らず焼き殺せ。

＞「退職勧奨を断った人を集めて新組織を作ったので、行ってもらう」
どんな組織やねんgkbr

既得権益で保護されてる正社員は　もう駄目だろう
努力と言いながら、派遣をコキ使い　会社に切られて派遣になる


明日は我が身なのに　人を罵倒する

1000人解雇をやめて会社を潰して…
みんな仲良く路頭に迷ってみたら？

どっちが正しいのか答えが出るんじゃね？

どの道…
自殺する奴は、自殺する運命だ！

日本ＩＢＭに勤めてる割にはショボイホームページだな。
ていうか、ホームページ・ビルダーで制作したのかよ。
http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/

>>1
これまで高給もらってたんだから文句言うな。

最低Java、C++と英語が使えれば、なんとか暮らしていけるやろ。

いまこそ、言い返すとき！！！

「自己責任」

www

>>41

っていうか、外資系だからな…その分の金は貰っているはず。

派遣って言っても個人事業主を派遣会社登録させて使って居るよね。
その事に何一つ文句言わず働いている人の気持ちは？

自殺するかも？
頭のお病気なんですね。

http://blog.downburst.net/?eid=798276

自己責任だろ

まともな仕事してたのなら次の職なんてすぐ見つかるしな
退職させられたくらいで自殺するような奴なら死んでくれるほうが世のためになるわ

>>47
セガのパソナルームみたいなもんだろ

レノボか？

大村明彦で検索

今まで散々いい思いしてきたんだからいいじゃん

全員解雇なら怒るのも無理ないけど、解雇される奴とされない奴がいるんだから
泣いたり怒ったりする前に、なぜ解雇されたのか？なにが足りなかったのか？
自問自答して反省しないと未来はないよ、IBM社員だったという中途半端なプライドだけが残って。

悪徳企業だな、まさに

解雇された連中でIT会社作れよ。
で、お得意のコンサル営業やれよ。

でも、ここで首切られる奴等って、一緒に働きたくない奴がほとんど

>>62
帰宅早々ご苦労様です。
今日は何人首切りましたか？
明日は我が身、くわばらくわばら

おまいらも　　パ　　ー　　テ　　ィ　　ー　　しないか？

ttp://cache.yahoofs.jp/search/cache?p=http%3A%2F%2Fblogs.itmedia.co.jp%2Fkenjiro%2F2008%2F11%2Fpost-7281.html+&search_x=1&fr=top_ga1&tid=top_ga1&ei=UTF-8&u=blogs.itmedia.co.jp/kenjiro/2008/11/post-7281.html&d=DQoMokfiRzcQ&icp=1&.intl=jp

さういう厳しい会社でも認められてて俺様凄かったんだろｗｗ

＞面談での「退職勧奨」を断った木村剛さん（５８）

58にもなってそんな必死にしがみつくなよｗ

>>50
ちょっｗこれは無いわ。
うちの新入社員でももっとまともなデザインするぞ。

>>69
５８だからしがみつくんだろ、バカ

IBMだけが特別じゃないでしょ
年間３万５０００人も「　　日　　本　　人　　の　　」自殺者が出ているのに
それについて何も騒がなかったくせに。

今度は自分らが仲間入りするだけのことじゃないの。
今頃騒いでも朝鮮人なんか見向きもされないわよ
半島にでも帰ることね。

キム剛さん（５８）

外資系だからしょうがないだろう。

>>64
ゆとり世代PCオタクの方が遙かに使えるくらい使えない連中に無理だろ

何故自殺なのか分からん。
人脈、学歴も貯金もあるでしょうに。
俺と比べものにならない位恵まれているでしょ。
その考え方は変だよ。

>>72
自殺者を除く死因不明の仏様は
年間15万人です。

>「上司に４８時間以内に退職届を出さなければ解雇すると言われた」との相談が寄せられ、その後、全員が退職を決めた

バカですか？
解雇の方が退職金が高くなるのに、自己都合退職だと退職金に罰則が付いて、安くなるwww

勝手に自殺しろよ
派遣バンバン斬っておいて何言ってやがるんだ？

>>59
パソナルームﾅﾂｶｼｽ
(´・ω・｀)

IT業界の場合、優秀な人間なら、個人指名で仕事が来ると思うが。

IBMレベルの社員で自殺者が出るんだったらこの国は滅びるしかないなｗ

>>79
派遣が簡単に首切られるのも
自殺するのも自己責任だもんな

今まで手厚い福利厚生と高給だったんだから、それくらい当然だろ。
こいつら、甘え過ぎ。

日本の法律は正社員の首切りができなすぎる。

アメリカみたいにパートタイムとフルタイムにわけ、フルタイムであれば派遣もバイトも正社員も同一に扱うのがベストだ。

　　　　　　　　　　 /: : : : :/: : : : : :／／: : : : : : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　,' : : | : ': : : :/／／: : : _: : -―: : : : ヽ: ヽ＼
　　 　 　 　 　 　 ': : : :|: :|: : : l´／: : : ／: : : : : : :／ : : }: : :＼
　　　　　　　　　/ :l : : l: :l: : : l´ﾆﾆニ: :-: : : : :／: : :/ / : l: :
　　　　　　　　 /: :l: : : :ヽl: : : |二_:―――: : ´: : ／: /: : :|: :
　　　　　 　 ／:/: l: : : : : ゝ: :l:|ﾔｯ≧==､―‐ｧ:／: :イ : : /: :
. 　 　　 　 / / /: l : : : : : : ヽﾄﾄ弐　 ｊﾄヽ=彡'_ ,ｒ≦ﾒ: : / l: :
　　　　　 /:ｲ / : |: : :l: : : : : : :ゝ-　 -＝ﾃ¬元ｿ／: ∨:/ｌ /
.　　　　　|:l l: |:l: :|:l: : |: : : : : : : :＼---‐ ⌒i{　彡 : : /l///
.　　　　　l|l l: |:l: :| l: : | : : : : : : : ヽ ヽ､ ､　 冫ﾒ --彳´/´
.　　　　　'ﾘ l: |:l: :| l: : ヽ: : :ヽ: : : : :ｖl-`､､´／: : : : :l| だが見つけたぞ！刹那！世界の歪みを！！！
　　　　 　 _∧l」 -ゝ……―- ､: :i: :lﾘ｀ ｨヽ : : : : : l l'＼　　　　　　　　　　　　↓↓↓
　　　　／.　´　　＿＿＿＿＿_`" ‐＜lム: l : : : : ｌ|:| 糞道路族（道路利権）＝生命より道路が大事
. 　 ／l／　　／　　　　　　　　　｀　 、 ＼>: : :/: :l.l:| 国賊町村派(最大派閥のﾀｶ派）＝事実上の派閥の領袖は中川秀直
.　/ﾈｵﾘﾍﾞ：経団連⇒小泉、竹中、秀直⇒社会保証費削減、法人減税、移民1000万人（現状）※　
　小泉純一郎＝医療制度崩壊を招いた張本人、構造改革には痛みを伴うと弱者を切り捨てた　　　　　　　　　　　　　　　　
診療報酬の減額やベッド数の削減などで病院を破綻させ年間2200億円の社会保障を搾取している
　竹中平蔵＝金融市場中心主義の欲望に負けた経済学者、 自己責任、小さな政府というｷｬｯﾁｺﾋﾟｰで新自由主義を
日本に採り入れる画策をした。改革と称して経団連の要請を受けて製造業派遣を解禁し労働人口の3分の1に
至るまで非正規雇用を増やした
　※中川秀直＝自民党の最大派閥を率い実権を握っている。 あらゆる利権に絡んでいる権力者、
道路・通信・鉄道・港湾・空港・河川・ダム・公共施設：これら全ての公共事業は国土交通省所管のもと
特別会計※で組まれている為、歳出は不透明なものとなり利権の源になっている

>このままだと自殺者も

死にゃええやんけヴぉケ

>>69
だから、58歳なら、解雇されたほうが絶対に得だってば。
退職金は 1.5倍増で、失業手当は解雇されたほうが直ぐにでて、60歳まで貰える。
一方、自己都合退職なら、退職金は 0.7倍で、失業手当は半年間据え置き期間の後、半年しか出ない。

断るの、当たり前だろwww

別にIBMだからって言って、みんながみんなIT関連の職種じゃないと思うのだが。
ごくごく普通の経理マンとか総務とかもいると思うんだが。>>81

派遣はどんどん首になってるのに
正社員だと大騒ぎするってもの道理にあわんな

レノボに転職すればいいじゃない。

まあ58だと次の職はないわな。
でもIT業界にいるんだから、スキルがあって
ガッツがあれば転職できるけどな。
給与はさがるけど、いまどきITで労働組合があるのに
驚きだし、給与もあがっていくと思っているほうがどうかしている
IT業界は実力社会。ないやつは切り捨てられる。
>>50のサイトを見た限り絶望的だが。
もうパソコンを作れば売れる時代は終わった。

IBMに行った友人後輩から、会社に労組という寄生虫がいるって聞いた。10年くらい前だけど。

超ｴﾘｰﾄの就職先だったのにな・・・20数年前の話。

中小企業ではこんなの普通だろ
何甘えてんだ

来週ボーナス支給だな〜

>>83
そのとおり
リストラされない正社員もいる
正社員として何をやってきたか
それを振り返れば自分がリストラ候補になるのも理解できる時がくるはず

このままでは自殺者も…とか、もう出てるからいいじゃん。
馬鹿か。

死ねばいいと思うよ

>>78
どうせリストラ対象なら、会社都合のほうが金銭的には断然いいのだけど、
履歴書の傷を考えると開き直れなかったんじゃないの

>>46
真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。
真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。
真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。
真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。
真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。
真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。真鍋かおりはかわいい。ケコーンしたい。

>>90
総務ならクビにされても仕方ない。
中国に出した方が安いしな。

人事も経理も”総務も”中国へ
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

50過ぎのおっさんなんてどこもいらんだろｗ

IBMって昔からこのパターン繰り返してるよね。

学習能力ないんだろうか？

>>71
無能だから切られてるんだよ。　気づけアホｗ

はっきり言って金属労組はガラ悪いから嫌いだ
他人の迷惑一切考えずに人集めて騒ぐだけだし
あれも十分脅迫だ。
どこもそんなもんかも知れないが、個人的に迷惑をこうむったので

自分も外資だから思うけど、こんなん当たり前じゃないか
USじゃある朝いきなりクビ宣告で荷物まとめて午後退社だぞ

>>102
>>89への間違い。

日本IBMが外資だと知らないで入社したﾊﾞｶは
自殺するしかないだろJK

＞このままだと自殺者が出るかもしれない

だからどーしたの？馬鹿なの？死ぬの？

「スイス政府民間防衛」より。新しい戦争。その名も「乗っ取り戦争」
第一段階「工作員を送り込み、政府上層部の掌握。洗脳」
第二段階「宣伝。メディアの掌握。大衆の扇動。無意識の誘導」
第三段階「教育の掌握。国家意識の破壊。」
第四段階「抵抗意志の破壊。平和や人類愛をプロパガンダとして利用」
第五段階「教育や宣伝メディアなどを利用し自分で考える力を奪う。」

最終段階「国民が無抵抗で腑抜けになった時、大量植民。」 ←今ココ


「経団連「移民を受け入れて労働者階級の人口を増やそう」
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1223873998/l50

日本に嫁ぐ中国人女性、年間1万人超―中国
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081122-00000017-rcdc-cn

マスコミが『国籍法の改悪』について、取り上げないのは何故ですかね？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1420804249

沖縄に外国人３０００万人受け入れ計画
http://life.bbs.thebbs.jp/1227401075/

外資＝ブラック起業並み

株主のあぶく銭に対する微々たる配当のために雇用に手をつけるのは、社会全体のためにいい加減止めたらいいのにと思う。

それで株価が低迷したとしても株主より集めるカネよりも銀行から借りるカネの方が多い訳だから。

この会社死亡フラグ立ったな。

>>102
仕方ないかどうかはしらんが、>>81が「IT業界の場合」なんてズレたこと書くからさ
仕方ないからといって文句も言わずに黙って切られるほどの奴隷根性は持ってないんでよくわからんが。

どうみても、英語できなさそうなのバッカww

そんなに削減されたら残る方が自殺もんだろ。
IBMのPMとか普通に過労続きだろ。

今までさんざん稼いできたんだか普通に暮らせるら貯金ぐらいたまってるだろ

切られるのは５０代ってことは、きっとこの人たちは
フロッピーのことを未だにディスケットとか言っちゃったりすんのかな
こんな人らを会社に置いてもコストにしかならないだろうなあ。

まあこのひとらは、これまでさんざんこの世の春を謳歌したろうから
同情は貰えないだろうな。

>>117
外資っても
一部金融とかコンサルあたり以外はめちゃくちゃ高いわけじゃねーよ
IBMは一部いっぱい貰ってる人間がいて、他は普通だったはず

「それなり」の生活のサイクルが出来ちゃってる人達はそりゃあ大変だ。
今まで維持してきたものがそのまま有利子負債化する訳だ、いずれは生活出来なくなる。

まぁ従業員はIBMはこういう会社だと思って務めてるんだと思うけど。

それにしても、正社員で雇ったけど社内で下位に位置する輩は
業績に関係なく去ってもらうっていうのはずるいよね。
それならそもそも正社員で雇うなと言いたい。

殺したいほど憎かったんだね。

年寄りでも、それなりのSIやPM経験者なら平均以上の転職できそうだけどな。
まぁ、今よりは給与落ちるだろうけど。

築地市場関係の会社によく売り込みに来てたな〜懐かしいな〜　
あのときの人まだＩＢＭで働いてるのかな
８０年代からwindows９８が出る前くらいまでだったんだけどさ

JCBに迷惑かけてるのに・・勝手なやつら

ま、ここの製品買ったことも今後買うつもりもないからどうでもいい

ｱｲﾋﾞｰｴﾏｰ

>>124
IT業界、石を投げると元IBM社員に当たります。
ずっといる人なんてほとんどいないと思いますよ

日本IBMは外資らしさが全くないからな。
英語できない奴多いし、給与も高くない。

Microsoft(XBOX)のリストラ劇に比べると、48時間も猶予があるなんて良心的だね。
ってかIBMで労組に加入してるのって、殆どが給料泥棒達だろ。

ここって入社してもプレゼンのやり方しか教えないとか昔誰か言ってたな
開発なんて下請けに丸投げで、自分達はそんな仕事しないでいいとか思ってるとかって

>>131
ＮＴＴデータの様なものか…いらない組織だね。
フロントに立つだけが仕事

>>131
今のソフトベンダーの正社員ってそんなモノだよ。
ＩＴ業界自体、元請けの正社員の仕事は下請けや派遣の管理になっている。
建設業界のゼネコン正社員と同じだよ。

詐欺師のセンス

にこも＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞みかか

大和研究所(笑)

>>78
解雇だと退職金出ないだろ？

IBMのPCを通販で買ったが、韓国製だったのでショックだった。
裏切られた思いだった。
液晶画面が２度もイカれた。一度目は保証期間内だったが、２度目は期間外で、
もう部品がなくて直せないと言われた。
現在、本体とキーボードのみ使ってる。液晶画面は三菱の（中国製）に変えた。

IBMの社員様らしき、強気な御発言が、｢IBM千人切り｣の前スレに有りましたが。
不動産を所得しているのが自慢な彼らはどうしたのでしょうね？
当事者、出てらっしゃい！！

勝手に自殺しろ！

そんなこと経営者の知る範疇ではないわｗｗｗ

社会の設備投資が一旦飽和したということかな

競争社会だから　誰かが落ちていくんだよ
落とすことが競争社会の生き残り方

IBMでいい思いしてきたくせに、自殺とか軽々しく言うな。
泥水飲んでから言えよ。

解雇なんか世の常じゃよ
甘えるな

>>131
あ〜。ウチにIBMから転職してきた奴いるけど納得だわ。
何かやらせると
「これって○○課にやらせたらいいんじゃないですか」とか
「業者に出しましょうよ」「バイトにやらせましょうよ」とかすぐに言う。
そんな金かけてやるほどのことじゃなくて、社員2人が2日間くらい片手間でやればできるようなモンまでそういう。
何か作業モノをやってといえばそういう態度で嫌がるし、
こっちからやれといわないとオトモダチとメールしながらノンキにお茶すすり。
まあどうせ今回切られるやつもこんな感じのなまけものだろ。

IBMのpcで保守部品無いって余程古いpcなんじゃない？
リースと保守契約ビジネスのビジネスしてるから、部品のストック量は豊富だよ。

文系なのにエンジニアとか呼ばれてるやつらｗ
頑張れよ　なんか創れよ〜

若い頃優秀でも、歳が経つと使えなくなるのは何故だろうな。。。

人生いろいろ　会社もいろいろ　
すべて自己責任　　　　　
　＠小泉純一郎

>>147
　マネジメントと開発は別の能力なんだよ

大手に務めていた奴程
扱いにくいものです。

>>149
自分で全部やれちゃう奴程マネジメントの重要性を認識できないまま年を取り、劣化してゆくw。

消されたな
↓
http://jp.youtube.com/watch?v=EeWqlJHzcSo

実際に解雇されたら、訴えればいいだけぢゃないの？

外堀は既に埋められていることだろうから闘うだけ無駄。　

製品はどんどん安くなってるんだから、
給与もどんどん安くなるということを受け入れたらどうだろう。
もはや、それしか方法がないんじゃないか？

「自殺するかも」って脅迫に聞こえる、、、、、

　不景気で自殺者がでるのは　悲しいながら「ある事」なんだが。

ここからの転職組は最悪。プライドだけ一流、管理能力は三流。早く追い出してほしいわ

>>155
周縁は安くなってるが、生活コストに関わる根幹が安くなってないんだよ。
それが少子化の原因にもなっている。

自殺してみればいいんだよ
何も変わらないと思うけど、少しは変わるかもしれないし
でも、その時には自殺者はいないから関係ないことなんだけど

IBMは実態がなかったのか

>>160
NTTデータ、IBM、日立は子会社丸投げばっかだから、
本体の社員ほど何も出来ない。
どんなに優秀な学生も2年くらいで駄目になる。

IBMって外資の癖に給料安いし、ほとんど日本企業みたいなもんだという
イメージしかないが、最近はどうだったんだろう。

>>162
20〜30代は給料安い、というか、まあ平均並。
若手社員の間では「日本企業以上に日本企業らしい」企業。

う〜ん
ＩＢＭクラスの会社リストラされて自殺ですが
自殺したいやつはさっさと死ねいいよ だからなんだって言うんだよ
ローンがはらえない？子供の学費？ はぁ お前だけ死ねよ。一人で逝けばいいよ 人間必ず死ぬんだから そんな事で自殺するなら早めに逝け

このぐらいの規模の会社は

�@　全体の1/3以下の有能で会社を牽引する社員
�A　全体の1/3強の言われたことだけはちゃんとやる機械のような社員
�B　全体の1/3の会社にぶら下がったりしがみついてる社員

で構成されている、また�Bの連中は自分はちゃんと働いていてぶら下がったりしていない
と思い込んでる、

リストラするときに最初に対象になるのは当然�Bから。

>>165
国鉄民営化のときも�B型がばっさり切られたもんね。
地方農政局とか今後そうなりそうだ。

>>165
�Bを切ると残りの社員が危機感を感じて、優秀な奴＝�@が
大量に出て行く。残るのは�Aと切り損ねた�Bだけ。
リストラして再建なんざハイリスクローリターンだ。

>>165
こりゃダメだ、と思って逃げる有能な社員もいると思うよ。
割増のパッケージでも出れば渡りに舟。

ワークシェアリングを組合が提案したら良いじゃん
少なくとも首になる恐怖はなくなるだろ

日本でもレイオフ制度を認めるべき

昔、この会社にいた事があるが、確かに退職金を含め退社条件は業界他社
に比べかなり良いと思う。また給与水準も、同じような業務をやっている
人から比べると破格に良いと思う。（特に、工場などのブルーカラー層）

IBMを出て初めて解った事だが、国内企業は家族主義とか終身雇用とか謳い文句
は好いが、実態は極めて酷い所が多い。
IBMの退職パッケージも、他社の人から見るとすごく羨ましいレベルだと思う。

労働市場の過度の自由化は問題だと思うが、公務員や大企業の労働者のような過度の
保護も問題だと思う。事実上全く保護されていない労働者と、過度に保護されている
労働者の差が酷すぎる。

何度もリストラしてるのに、
まだ58歳の人が残ってて文句言ってる会社は、
恵まれてるほうだと思うけどな。

58歳までIBMにいられた生命力は凄い
その功績に対して50円くらいあげたい

ここの会社の人間じゃないからよく分からんが、
下位15％という評価がどれだけ正確なんだろうね。

うちの組織の場合、「すごい！」って誰もが思える人は5％くらい
その後は団子状態で普通クラスが55％。組織の癌が40％く。
でも、その組織の癌が上司への胡麻擂りが上手いというか世渡り上手で
評価は結構いい奴がいる。

上層部がまともじゃないから、成果主義の評価もまともに働いていないのがうちの組織。
うちも不景気で人件費削減をやるけど、優秀な人ほど頼まれなくても、辞めていく。

>>174

一時期この会社でマネジメント業務をやっていた経験があるが、
基本的に複数の関連するマネージャの意見を聞きながら決める。しかし、
主観的評価である事に違いはない。（外資系では、そもそも客観的な人事評価
と言うのは、一種の神話に過ぎない。評価が気に入らなければ実証すべきだし、
そもそも厭なら他所の会社に行けば好いだけの話、と言うのが現実）

そして、大方の低評価者は、昨日今日、低い評価になったのではなく、
ずっと昔から低評価で、中には数十年越しで、仕事が変わろうが上司が変わろうが
コンスタントに低い評価を得続けている確信犯的連中だ。
そういう連中が守られ、一方では、頑張ってそこそこ評価を得ている人たちが、
首を切られるのが、今の日本の労働環境。

ホームページ・ビルダーｗ

http://blog.downburst.net/?eid=805686

訴えられたら絶対に負ける様な手法を使うとは、さすが外資系。

あれだろ？

転職するのはいいけど、
家のローンが払えなくなるっていうパターン。

自殺なんて大袈裟な

年収３００万超えた事無いけど必死に生きてるよ

>「このままだと自殺者が出るかもしれない」。

まずは発言した張本人から実践しろ
話はそれからだ

なんか今日京阪電鉄の京橋駅で人身事故発生したらしいが、まさかIBMの奴じゃないだろうな？
京阪の京橋駅なんてまず人身事故起こらない駅なのに起こったからびっくりしたよ。

別にＩＢＭに入れるほど優秀なんだからリストラなんてなんでもないだろ。
何か資格でも取って独立開業すればいいだけ。

レノボからチンコ取り戻してくれよ。

レノボに移籍したらいいと思うよ

日本で売れてるレノボ製品はシンクパッドだけ。
そのシンクパッドもＩＢＭからの移籍組のチーム。
でも、レノボも本社とか金融危機で大変だからこれ以上は無理だろ。

外資系は散々成果主義を煽って逃げ場無くしてきたんだから、いまさら日本企業的な対応求められてもなぁ。

外資ってもIBMは日本に長いこと根付いてるし
日系的な雰囲気も強いよ

指名解雇は違法

空気読んでIBM買うのやめよムフフ

>>178
外資って、本国の首切り担当が日本の法律に疎いダメなやつがなってたり
するとこういうことになるんだよね。日本人スタッフは訴えられたら
勝てないとわかっていながらも、下手に逆らうと自分がクビ切られかねない
のでしかたなく従う、と。

昔俺も外資に勤めてて同じようなことがあったんだが、リストラ騒動が
過ぎ去って半年後には、日本人の人事スタッフがぞろぞろ辞めていった
よ。針のむしろで耐えられなかったらしい。
IBMの人事さんも気をつけてね〜♪

正社員クビになったくらいで自殺って、派遣やフリーターに失礼だろｗ

>>189
指名解雇は違法ではないよ。
つーか、解雇は指名するのが普通だ。

日本ＩＢＭは、今までどれだけの派遣社員のクビを切ってきた？

クビを切ってきた社員のお前が言うなww

いや、こんな連中はクビになっていいんだよ。

それよりもなあ、業績の改善が見込めない社員は社外の道を検討してもらう、業績の高い社員は
然るべき処遇で報いる、とかなんとかいって、1ヶ月くらい前から社内公然で、報道されてるような
首切りをはじめたわけさ。

で、今日、その舌の根も乾かないうちに、金融危機を理由にかこつけて、昇進・昇給の無期限延期が
社内で発表されたのだよ。

もう、あまりの理不尽さに、みんな呆れてますよ。。。マスコミもこっちを報道した方がいいぞ。

(´･ω･`)実際、社員って言っても一千万の給料に見合った稼ぎ出してるのは数人だろ？

仕方ないよね。

義務ばかりへいこらと引き受けて権利を主張しないおまいらｗ

おかげで雇用は崩壊し内需は低迷して日本は滅びそうです。

IBM社員を見習っておのれの権利はおのれで守れ。自己責任だろｗｗｗ

IT企業は儲かってると思ってたんだけど。

外資系の悲しい実情だけど国内の業績よりも海外(IBMなら米国)業績の方が優先されて、
リストラなどの重要な社内方針が決まるのがつらいよね。

富士通や日立、NECなどの国内同業他社がこれほどのリストラに踏み切ってはいないというのに。

まぁIBMはリストラによるコスト削減しやすい構造もしているからね。
富士通などのメーカーは多少のリストラじゃコスト削減には向かないからなぁ。

ご愁傷様、本当に出来る人なら50歳でIBMやめても引く手あまただろうけれど、
そんな人は残っていないだろうね。

>>1
タクドラ・トラドラにでもなればいいじゃん
何甘えてんだ？

昔のことです

加藤さんが増えるんですねｗ

これくらいで自殺するような奴は死んだ方がマシ

江原さんが自殺したらダメだっていってたよ
同じことを繰り返すような人生に生まれ変わるだけだから二度手間になるだけなんだって

労組も企業別に分断されたまま死屍累々の現状をを黙殺してる場合じゃないだろ
GHQが経団連に授けた植民地ルールで土人扱いされるのはもう勘弁

>>204
マジかよ

ゾウリムシとかに生まれ変われないのか？

日本がカトちゃんみたいな予備軍でいっぱ〜い♪

上司が男性社員の妻に「ご主人を辞めさせてください」と電話してきたケースなどがあったとしている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081204-00000010-yom-bus_all

まじかよ・・・
帰ったら奥さんが自殺していたなんてことになったらシャレにならん↓

気の毒すぎてメシが通らん・・・

>>205
で？何をするの？

>>54
日本ＩＢＭって給与は日本企業並みでリストラは外資系並みなんだよ

ＩＢＭに講義する形で自殺すれば、会社に大ﾀﾞﾒｰｼﾞ。

>>208
これくらいで自殺するような奥さんは死んだ方がマシ

下手打って退職強要とかで法に触れた連中を懲戒解雇するほうが
リーズナブルなんじゃね？

>>200
トラドラといえば、やはりみのりんが一番だよな？

正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか
http://diamond.jp/series/tsujihiro/10011/

リストラされた人が集まって会社作ればいいんじゃね？

>>216
これを読むと絶対に無理だとわかる。

「退職勧奨」という名の「退職強要」の実態
http://www.jmiu-ibm.org/2008/11/209.html

職を失う事は自分の存在が無くなる事だから、責任感の強い完璧主義の人は、間違いなくうつ病になるな。

ここまで露骨にリストラやるってことはＩＢＭは危ないのかしらん。

>>217

会社ってモンスターだな。
ま、俺もパワハラが原因で体調崩して職なくしたが、弱者ってきついよ。
転がり落ちる時ってあっという間だし。
31歳で風呂なし三畳木造アパートはキツイぜ〜w
来月にはたぶん携帯も解約だw
そろそろ公園デビューかなw

外資なんだから、はじめから腹括って仕事しろよ

辞めさせられるくらいなら、本社から出向の奴をなんとかしてやればいいのにな

工場ごと売ったときのほうが
大規模だったし同情できたな。

おいおい、何わがまま言ってるんだよ不景気なんだからクビ切られてもしょうがないだろ、
それに職安に行けばいくらでも正社員の仕事があるぞ、
警備、介護、飲食業、清掃のような３K職場だけどね、仕事を選んでないで警備でも介護でもいいから
職安に行って仕事を探せよ。

♪タン、トン、タン、トン
かたたたき♪

wwwww

自称エリート社員の凋落のザマ見るのはﾜﾛｽw

こいつらが
ﾃﾒｪより遥かに年下のﾄﾞｷｭｿ社員に頭ﾍｺﾍｺ下げて
3kで働ける訳ねーじゃん

thinkpadをレノボに渡してなければ最近のノートパソコン需要増でうはうはだったろうに・・・

なんだ死ぬ死ぬ詐欺か

>>217
外資の割には上司の1stとかはよく我慢して
退職勧奨した社員を相手にしていると思うよ。

その社員側は何もコミットしないけど会社に
お荷物としていさせてくれって言ってるからな。
こんなやつはどこの部署もいらんだろ。
そんなカスは下級公務員にでもなるべきだったな。

>>220
とりあえず電車は止めるなよ。

>>206 ゾウリムシとしておなじ人生ってことなんじゃない？

いまこそIBMの一歩先を行く、という意味で名付けられHAL研究所の出番だ
一歩先を行って2000人規模のリストラをするがいい

外資はアメリカの脳みそのまんま日本に来ちゃったからアメリカのやり方がそのまま日本で通用すると思ってる。
日本の文化や歴史など何も知らず（敗戦国だということだけはしっかり覚えてるが）に左遷されて来てるんだろうから仕方ないんだろうが、野洲の名物と汚点を答えてもらいたいもんだね。
野洲の名物？セクシーサッカーに決まってんじゃん
汚点？パイプイス桜（ry

でもまあこんなもんだろ
http://blog.downburst.net/

>>230
(´･ω･`)ともさかりえに生まれ変わっちゃうのか嫌だなぁ

IBMビルの屋上からダイブですね。わかります。

景気が悪くなれば
リストラは当たり前

自殺すればいいんじゃないの？
子供みたいにダダこねてるんじゃねぇよ

死ぬ死ぬ詐欺かよｗ

一体何を背負って自殺を口にする
己のキャリアプライドか？馬鹿者め

俺の友人連中は大丈夫だろうか？

職業選択の自由の下
ハイリスクハイリターンの外資系を自ら選んで就職し
ハイリターンを享受し
ハイリスク面が見えてきたら

「このままでは自殺者がでる」

本当の恐怖はこれからだぞ！

派遣の気持ちがわかったかコノヤロー！
すでに全労働者の3分の１が非正規、5％弱が派遣だ（若年層だとさらに率が高くなる）。
もうむちゃくちゃだ。
これのどこが先進国だ？
これのどこが豊かな国だ？
安心して暮らせるわけがねえ。

国敗れて山河あり

社員敗れて会社あり

派遣社員のオレ様、口あんぐりです
呆れてしまうわ

しかし、例に上がってる58歳なら、やめてもほとんど満額の退職金と年金が
出るんじゃないか
国内の会社なら、上級管理職以上になってなければずいぶん前に子会社に
飛ばされてる年齢だよね

この板は、「派遣 VS 労組」

経営者は笑いが止まらんな。

>>247
つうか、団塊・老人ＶＳ４０歳以下だあね
こんなに派遣が多くなったのも、経営者が団塊世代の雇用と退職金を守ろうとした結果なんだし。

また派遣が大量に斬られてメシウマｗｗｗｗｗｗｗ




と思ったら正社員でしたか。
メシマズ

腐っても鯛
労組は社員を舐めすぎ

IBMで給料が高いのって、上位数パーセントだけっしょ？
中位〜下位社員は、高くないと聴いている。

>>216

それいいね
彼らならやれるでしょ。
優秀なIBM社員なんだもの

>>248
派遣に積極的だったのは実は組合。

経営は無駄な管理職ばかりな団塊をきって人件費下げたかった。

こんな程度で自殺って、またこりゃ情けねーなｗ
辞めて派遣にでもなって働きゃいいのに。スキルあるなら大丈夫だろ？
なに、選ばなければ仕事はあるんだ、安心しろ。
有効求人倍率は1.0割ってるけど選ばなければあるはずだ。

けんじろう と コラボろう！
ハロウィーンパーティー

http://cache.yahoofs.jp/search/cache?p=http%3A%2F%2Fblogs.itmedia.co.jp%2Fkenjiro%2F2008%2F11%2Fpost-7281.html+&search_x=1&fr=top_ga1&tid=top_ga1&ei=UTF-8&u=blogs.itmedia.co.jp/kenjiro/2008/11/post-7281.html&d=DQoMokfiRzcQ&icp=1&.intl=jp

余裕余裕

まずは大量に雇ってる派遣を切ればいいのに

正社員は教育とかそれなりにコストかかってるだろ
そんなことも計算できないなんて屎

>>256
請負で雇っている人はたくさんいるけど、
派遣は多くないでしょ？

組合に入るのは､社員の2%くらいかな｡
変人か､まるで箸にも棒にもかからないやつばっかり｡

何十年も平社員と同等の待遇でも定年まで居座ろうとしているうだつの上がらん低能の集まり

同じ仕事で成果主義で給料下げると違法性があるから、低脳がやる死事場に
移動させて低賃金にすれば訴えられても勝てる。
いやでも辞めて行くと思うぞ。
会社が解雇するまで企業努力したかが問題視されるから、この作戦でいけ。
　　　　　　　　　　　　　ｂｙ解雇請負人

IBMを不買運動しようとおもうのだが、もともと興味ないので厄介だ。

なんで話題になってるの
どこもかしこも切りまくってるじゃん
すでに自殺している人もいると思うよ

>>258
組合にELTの金時計の人がいる、と聞いたけど。

正社員は法律で守られているけれど、派遣がばんばん切られているのに、今でも裁判で
勝てるのかな。
新しい判決で「派遣として新しい人生を歩むことが可能になった」などと言われてしまいそう。

>「このままでは解雇もあり得る」

解雇の方が失業手当も早く出るからいいのに

もうすぐ文盲馬鹿麻生内閣が潰れて在日チョン小沢内閣が誕生します。これで日本人は名実ともに在日チョンの奴隷になります。未解決凶悪犯罪の犯人は在日チョンであり殺人強盗強姦詐欺何をやっても逮捕されません。す。もう日本人はみんな自殺しましょう。

こういう事をする上司の方が無能でこいつらへの給与が無駄金

雇用の調整弁のための非正規なんだし派遣や請負社員を切れよ
だいたい正社員を切ったら派遣に誰が指示を出すんだ？
正社員の指示があって初めて派遣は「社員」として機能する

>>260
PC事業を売却した今、ibmに個人向けの商品なんてないだろ？

４８時間も猶予くれるなんてなんて素敵な会社なんでしょう

３０分以内に私物をまとめて出て行けがデフォだろｗｗｗ

アメリカならな

日本ではそれはできない

この会社嫌いだからどうでもいい。
コンプライアンス（笑）
内情はズタズタで社員はモラルの欠片もない。

まあ自業自得だな

ふざけた判決のせいで解雇ではなくて自主退職迫るからな
会社都合でさっさと解職させればいいのに

正社員でも能力不足ならクビ切り合法だからな
諦めろ

自分達が首切りされる前は、
貧乏人の自殺なんて興味が無かった癖に。

ここは元々そういう会社だろ？
PC事業を売却した時も大量解雇だったし。

自殺は自由だから、したい奴はすればいい。

僕のThinkPadも死にそうです(><)
中華パッドや他社製は嫌だし、中古品を漁るか……。

こんなもんで自殺とかまじ笑える
こんなんでそんなに辛いんならさっさとしね

御音師さんも辛いのかなあ

今回のことは、不満も言わず黙々と仕事している社員にとっても良かったかも。
会社の実態を、世間に知ってもらう意味においてね。
正社員を勝手には切れないよ、常識的には。
会社が傲慢過ぎると思う。退職金１億以上出すんなら別だけどね。

甘い〜
なぜ守ってもらおうと期待するの？
甘すぎる
いままでよほどぬるま湯に浸かってたんだね

何度もリストラしてるのに、58歳まで残ったのを自慢したいだけだろ。

>>279
その常識は高度成長期のものではないかな。
売上が3割、4割減で仕事自体がなくなっても、正社員の雇用を維持できるとは
思えないけれども、常識的には。

こいつら金あるだろうが派遣は金ないしな
自殺とかないわ。家族いるならご愁傷様としか言えないが

貯蓄ぐらい出来てんだろうが。

何が自殺だよ、馬鹿なだけだろ。

会社倒産の危機で退社してから無職の俺が来ますたよ

レノボ

10年前、ここの採用厳しかったよな。
3回生に研究のプレゼンさせてた記憶がある。
俺はそれだけで逃げたがw

ま、ただのゴネだねこりゃ

だいたいリーマンのくせに年収1000万とか、高すぎなんだよ。
自営で1000万以上稼げる奴が、どれだけいるんだ。
会社の看板にあぐらかいてるだけだろ。
年収1000万以上は、即日解雇できるように、法改正しろ。

これから儲かる業種は葬儀屋だな。

他人の不幸で今日も飯が旨い！！
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 　　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼　　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

引き留めたい人材じゃないからだろ

いままでさんざんガッポリもらってて、自殺はねーだろ。
薄給の俺ならとっくに死んでるわwww

>>290
葬儀屋の知人がいるから話を聞く機会はあるが
儲かるのはでっかいとこだけだな
下請けは値切りに値切られて瀕死
赤字になるような仕事を強制されることもあるらしいし
ここ何年かでだいぶ潰れたようだ

死んで楽になりたい

今まで楽してた分、当たり前の境遇になってキレてもな。
給与に見合った仕事量をこなしていないから首を切られるだけだろ

あいびーえむ
あいびーえむですよ

まあ努力不足による自己責任、ということで大人しく派遣でもやればいいんじゃないかな。

得無窮、血掘り、霊所なる

不正を訴えろ

派遣を切るときは当然で、正社員になると不正と言われても説得力がなあ……
それこそ「派遣になれば？」で終わりだろ。

正式社名がInternational Business Machines Corporationだろう。
人間性が無いことを最初から宣言している会社だろう。
社員はビジネスの部品の一つで、要らなくなれば切られる。
入社する人間は最初から機械になる事を覚悟すべきだった。
略称で語るから、混乱する。正式社名をはっきり伝えると、
誰もが納得するよ。

請負・派遣1200人削減　大分キヤノン、デジカメ不振
http://www.asahi.com/business/update/1203/SEB200812030012.html

キヤノンのカメラ生産子会社、大分キヤノン（大分県国東市）が製造現場で働く１千人超について、
請負会社などとの契約を解除することがわかった。デジタルカメラ販売が伸び悩んでいることに
対応する。厚生労働省関係者によると、年内にも実施され、多くの人が職を失うことになる
見込みだ。

大分キヤノンが解除を検討しているのは、ライン生産などに従事する請負会社８社（従業員
計１１３１人）との請負契約や、派遣会社１３社（計４６人）との派遣契約。請負・派遣会社の
従業員とも、契約解除が直ちに解雇につながるわけではない。

一方、大分キヤノンはホームページで、自社で直接雇用する期間従業員を募集しているが、
人数について親会社のキヤノンは「決まっていない」としている。

ここって、ビジネス板だよね？
負け組の巣窟のニュース速報板と大差ない、正社員への妬みやっかみレスが並んでるのはなぜ？？

ひょっとして、派遣、中小勤務の社会底辺が、偉そうにビジネス語ってるのがこの板？？

入社１年目もリストラ対象ですか？

>>305

通常は、年収が上がった管理職クラスが対象。

…しかし、日本IBMやら富士通の給与年収なんざ、東証一部では下の方だし（流通除く）、なにがうらやましいんだか。

>>306
富士通はともかくIBMは低くはないだろ。
外資にしては低めだけどさ。

>>304
その手の連中は不幸な人間がいるとなだれ込んできて「メシウマー」とか書いて喜んでいる。
一方で自分はそのうち飯もろくに食えなくなることなど考えてもいないw

ゆとりだよ。最近増えてる。底辺労働者とは違って
労働経験自体無い。

バブル期に入った友達は勝ち組だとか大企業だから安心と言ってたけどやっと当事者となってリストラの苦しさを今更ながら理解してくれた

スレチなんだが、モノはあふれているのに、なんで食べられなくなるのかな？

農作物が異常気象で不作でしたなどなら分かるのだけど、たくさん作ったから売りたいのに
買える人がいない。

海外は商品券ばらまきとか対策してるが。

>>311
お金を食費以外に使いたいからじゃないか。

>>205
地域別・職能・産別労組を踏まえた、横糸と縦糸の重層化
時に労組の枠を超えた中小事業者の同業組合との個別政策毎の是々非々の連携

アンカーミスった>>209ね

先週のサンデー毎日に冬のボーナス一覧あったよな？

>>311
生産に見合うだけの需要がないと、農産物価格は低下します。
デフレや豊作が重なればさらに価格は暴落します。
事実、１９２９年の世界恐慌ではそうなりました。
生産しても売れなければ、需給の釣り合うところまで
農産物は莫大な量を「廃棄処分」されることになります。
（人々が生きるのに必要な量かどうかではなく、あくまでも経済的な需給が釣り合うところまで）
その結果、市中に農産物が行き渡らなくなり食糧不足を引き起こします。

外資なんてこんなもんだろ
いままで高給もらってんだから当然の措置だろ

生産調整が入って、本当に必要になった時に買えなくなるのはやだなあ

本当に自殺者出してから言えや糞IBM！

馬鹿野郎!!! そうはイカの金玉!!!

加藤の気持ちがわかったか！

リストラやるにしても、やり方が雑すぎる！
これでは、会社がガタガタになるぞ！

ＩＨＩが、このリストラとほぼ同じことをやって、
会社がガタガタになった。要するに、残った従業員も、会社を
一切、信用しなくなるんだよ！

誰か、早くＯＢと、米国本社を総動員して、社長を解任して
このリストラをやめさせろ！

でないと、大変なことになるぞ！

甘えにも程があるな
派遣社員見習えよ屑が

リストラやるにしても、やり方が雑すぎる！
これでは、会社がガタガタになるぞ！

ＩＨＩが、このリストラとほぼ同じことをやって、
会社がガタガタになった。要するに、残った従業員も、会社を
一切、信用しなくなるんだよ！

誰か、早くＯＢと、米国本社を総動員して、社長を解任して
このリストラをやめさせろ！

でないと、大変なことになるぞ！

実際に自殺者でたらもっかいおいで

たぶん本当に殺したいほど憎んでいるんじゃないかな。

無能社員は去れ！

俺がチンコパッドを買わなくなったばかりに・・・
すまん

老後の心配しなくてもいいくらいの退職金をたっぷり貰うんだろう
派遣はクビ切られても退職金なんてでないっていうのに
こんなやつらが自殺しようと誰も同情しない
甘えんな

派遣やワープア見て明日はわが身と思わなかったんだろうな、、、、、。
次は自分たちなのにwｗｗ
選挙行けよw

〉〉325
〉IHIが、このリストラと同じことをやって、
会社がガタガタになった。

いつごろ? 詳しくキボン

自殺するならその前に無差別殺人でも起こせば？

年間三万人自殺してんのに今更少々増えてもね

なに甘えた事言ってんのかね。派遣なんて何万人規模で切られまくってるのによ。
今までいい給料貰ってたんだから貯金もあるだろ、契約解除の派遣に比べりゃ全然ましなんだから贅沢言うな

外資は退職金無いでしょ。

>>330 老後の心配しない退職金はないと思うよ最終的に三千近いリストラ断行するのに退職金も百万でるかどうか。でも大企業にあぐらをかいてたツケがきたのかも知れない。リストラや倒産は体験してみればどんなものかわかるよ。特に妻子持ちとかには

正社員様は勝ち組なので問題無し
偉そうに労働者の代表面するなよ

派遣になればいいじゃない

大体この企業だけ取り上げて他も危険とあおる報道はいかがなものかと思う。
あのバブル崩壊の危機からも立ち直った日本はこういう状況を
乗り切れると俺は楽観視してるんだけどな。

>>340
立ち直ったというか、こういう状況をデフォルトの状態にすることで
どうにかこうにかやり繰りしているだけだと思うが。
企業は筋肉質になったというが、その分の肉は働いている側から削り取られたものなんだろうな。

>>340
甘いと思う

>>340
製造業の派遣容認をしなければ日本の製造業は生き残れず失業者が増大していた
ゼロ金利政策をしなければ金融は潰れていた
税制改正をしなければ自治体は崩壊していた

日本は確かに立ち直ったけど、それは小泉の言っていたとおり痛みを伴う改革やったからであって、
再び不況になればどこかでまたそれをやらなきゃならん。

皆さん程度が低いな

Ｊの社員は優秀だと思うよ、放っとけば大赤字のＵＳ本社への上納金を稼ぎだしてその上でＪを前年同期比たったマイナス５％で維持できてるんだから。
あとはそれに乗っかって業績ダウンだからリストラしますなんて言ってる日本のマネジメントに相変わらずおとなしくしてる所は、仕事に疲れて暴れる気力もないのか、
血の巡りが悪いのか…

>>340
立ち直った？
どの辺が？？？

>>343
延命は改革ではなく救済だ。
そして救済した結果が今になっていないかな。

日本は立ち直った（？）のに、派遣もゼロ金利もやめられない。

IBMの大抵のじじぃ共は、いやな仕事の押し付け合いだからな、
クビは自業自得！

解雇前に貰いまくってたんだろうし
問題ないだろ。
貯金すら無いなら給料泥棒の自分を呪え

バブル崩壊の時は毎日リストラされたサラリーマンが自殺しても絶対マスコミは取り上げなかったのに今回は騒いでるのは何故？

それが外資なんじゃね？
労組があったこと自体驚きだが

それ以上に、リストラのやり方がヤミ金の取立てか中学生のいじめレベルなことに驚いた。

昇進も昇給も全て無期限停止。再開の見通しもなし。
多分5年はないな。

>>352
辞めさすのに綺麗事だけな訳がないだろ
加藤が秋葉原の事件の時もツナギが隠されたりしてたろ

>>352
辞めなきゃクビだってのは、イジメとは違うと思うが。
セガだっけ。昔、なんとかルームとか言うところで、毎日読書感想文書かせてたのは。

あと何年もいないのに退職金に割増ししたらリストラの効果あまりないってこと無いんか？
退職金をどこかに押し付けるのが一番効くように思うのだが。

下請けに仕事流して抜くだけのクソ商売で50までこれたんだからいいじゃない。
死んでつぐなえｗｗｗｗ

会社にしがみついてるだけの無能社畜がバンバンクビ切られるのは爽快
ですなあｗｗｗｗ

グモの名所、中央快速線や京浜東北線は気を付けないと

わかってて外資系に勤めてたんだろ
今更泣き言ぬかすなｗ

これは別に問題なくね？

外資なんてこんなもんだろ　
莫大な金を貰って、そのかわり首切りもしやすい

２４年間も働いてきたなら数億円貯金あるわけで
もう退職して悠々に暮らせば？

>>361
日本でリストラするのは卑怯。
アメリカだったら、リストラしたら拳銃やショットガン持ってお礼に来る事例も多いから、人事部もそれなりに腹くくってる。
日本でリストラするなら、せめてショットガンの免許取らせて銃買わせてからでないと、フェアじゃない。

人事もアウトソーシングだから、お礼参りも大変だね。　遠くて。

共産、社民をつぶせば、景気よくなるよ

>>364
共産党潰したら、ますますリストラが横行するだけだぞ。

潰すのは自民党だ。

>>362
核の論理だね。互いにたやすくヤレル武器持ってる方が
それぐらいの緊張感と覚悟がある社会の方が
秩序も正義も保たれる。
前にアメリカ人が何で道ですれ違う時に愛想いいか
理由を聞い判った。

このスレはFランと高卒しかいないのか？

日本IBMは投資銀行じゃないんだから給料は普通のメーカー並だぞ

>>367

所詮、2ちゃんだし。。。

>>367
確かに薄給。しかし、なぜ投資銀行並の給与じゃねーかと思われるのは、
単価がべらぼうに高いから。そのため、お客様にはいつも高級鳥と誤解される。
末端SEには金が回ってないんです、ホントに。

死のうかな
たのしくないし
ﾊﾞｲﾁｬ

仕事が出来ない人間を解雇すると言う理由は正当だろ。
これで解雇できなきゃ怖くて正社員なんて雇えねえよ

ＩＢＭってひでえな
もうＩＢＭのパソコンは絶対買わない

これはＩＢＭに就職したバカが悪い。

メシウマ！！！

鉄道自殺はやめろよ

>>372
IBMのパソコンはもうないって。

>>372
俺のThinkPadにはどこにもIBMロゴが付いていません(><)

大体糞ニーと同じくらいだっけ？

>>375
むしろみんなでやりましょう。
正月の初詣ラッシュの時が狙い目。
10人ぐらいで役割分担決めて飛び込めば、首都圏の鉄道完全に麻痺させられる。

>>379

殺してやりてえ
死ぬなら一人で死ねよカス

>>379
その発言はやばく無いか？通報されるぞ……

>>367
手取り４００万と言っても誰も信じないかｗ
まあ、たかいたかーいと言い続けてるのは人事、労務が雇ったアウトソーシング部隊じゃないのｗ

そんな会社だよね

>>382
労務とか人事と言ってる時点で、
IBMの人事制度が基本から分かってない。
人事制度がどこの会社も同じだと思ったら、
大間違いだよ。

うづたくろう

富士通とどっちがどっちなんだよ

どっちもどっちは不可

なぜ富士通？
外資と日本企業じゃ物差しが違うから

１００年に一度の金融危機（笑）なんだから、クビ切られてもしかたねーんでねーの？

組織あっての物種
仕方ない、これも試練

入社１年目もリストラ?

テレ朝キター

1000人居なくても回る会社はある意味凄いな。

この業界で５０代なら戦力になっていない人も多いだろ？

>>390
普通給料安い若い社員切ったりしないよ
教育して将来会社を支えてもらわんといかんから

大体リストラできられるのはこなせる仕事量に対して給料高い50代

教育？　何言ってんだか。　必要なスキルを持った人間を買えばいいだけのこと。
時間もコストも掛かりすぎでしょうに。　買ってくればコストのみ。　時間の節約になる。
必要なスキルが無い人には早々に去っていただくのがスピード経営だよ。

直接利益をあげるための業務に関わっていなくて毎日会社でマッタリしながら
のほほんと仕事をしている高給取りの５０代はリストラされるだろうね。

>>1

>退職勧奨された社員の妻から「このままでは夫が自殺するかもしれない。退職強要をやめさせてほしい」
>という相談も来ている。


今まで向上心もなくのほほんと仕事をしていたつけがまわってきただけ。
自業自得。

>>395
足元見られるタイプだな

ホンダ、Ｆ１撤退へ　「売却か解散」報道否定せず

　英ＢＢＣ（電子版）やロイター通信によると、自動車大手のホンダがＦ１チームを売却する方針を決めた。
　買い手が見つからなければ来年初めにチームを解散する見通し。日本時間５日午後に発表するという。
　日本のホンダも、報道を否定していない。

　ロイター通信は、チーム首脳がＦ１チームの会合で、１カ月の間に買い手が現れなければチームを解散する
　だろうとの見通しを語ったと報じた。

　ホンダは００年からエンジン供給メーカーとしてＦ１に復帰。０６年からは車体も造る単独チームとして参戦したが、
　０８年までの３シーズンでＧＰ１勝、３位２度の成績にとどまっている。

　ホンダのチーム運営費は、年間２億ポンド（約６８０億円）に上るとされる。
　Ｆ１は巨額のスポンサー料を集めて運営されている。
　今秋、本格的に悪化した金融危機では早くから影響が懸念され、大手メーカーの撤退を予想する声もあった。

http://www.asahi.com/sports/update/1205/TKY200812050032.html
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228435560/

いままでリストラしやすい素直な人間ばかり選んできたから、
今回みたいな組合員が残ってるのだろう。

近所のIBMの人、さっき家にいた。
こんな時期に有給とは羨ましい。

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

>>400
場所どこ？

>>400
yokohama

正社員の組合員なんて世間から同情されないだろうな
無能なのに高給とってたんだから
むしろリストラされたほうが派遣の人の賃金が上がって働きやすくなる
どんどん切れ！遠慮はいらん

50代正社員を全国一斉に首切れば若者の労働条件はよくなる
もちろん公務員も含めてな

今日のメシウマニュース

big news !!

1.今日5日（金）衆議院 予算委員会にて笠井議員（共産党）がIBM退職勧奨・強要問題
で枡添大臣に質問。北城前経済同友会代表幹事の実名も出るとされる。
16:50頃からNHK生放送あり。

2.トルコIBMの多数の従業員が労働組合を結成。会社は組合役員3名を解雇。
これに怒ったIBMerは毎週水曜日をストライキと決定。国会（議員）を巻き込んだ
大闘争に発展している。

ハロワで会社都合退職と判断され失業保険がすぐに支給さる条件

�@当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
�B給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
�D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
�E会社から退職勧奨 　←←★
�F会社の業務が法令違反
�G会社の休業が3ヶ月以上
�H期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
�I配置転換等で必要な配慮をしていない

>>408
無知か、あるいは 意図的な虚偽か？
IBMは「離職票」に「自己都合退職」と明記する。本人が不服の場合は、IBM本社の場合
は品川ＨＷに「異議申し立て」を申請する。ところが、IBMは退職条件として
「自己都合退職」の用紙（会社作成form）を事前に提出させている。
この方法で1992年以降、転籍者を含めて約1万人を退職させている。

他人の不幸で今日も飯が旨い！！
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 　　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼　　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

・ウツ
・窓際でよくわからない仕事をして時間をつぶしている人
・出世コースから外れた
・仮病
・なんとか運動

昇進昇給も無期限凍結なんだってね。　はぁ〜　orz

マスコミに露出していた58歳のおっさんですら1500万以上の金をもらっているわけだ。
同情の念なんてこれっぽっちも湧かん。

スルガ銀行からも訴えられているが、基本的に素人に
ＳＥとか名前付けて無駄に執行先に人数連れて行ったり、
後は下請け丸投げ、社員同士、不倫関係で飲み食いで経費落と
したりいい加減な会社だもの

削減は当然だな。

そういうことがわかってて、高給な外資を選んだんだから自業自得。
能力ないんだからしかたない

>>414
え？不倫？！

贅沢が染み付いて生活レベルが下げられません。解雇しないで下さい！

国会でとりあげられたらしいな

正社員を切るなんてたいしたもんだ。
穴は、派遣が埋める。
無能な正社員がいなくなるのはいいこと。

>>414
不倫じゃ仕方ないな。首だｗ

今まで世間よりも高収入だったんだし全然かわいそうじゃない。
むしろいい気味

外資なんだから簡単にクビ切るのは当たり前だろ？
騒いでる奴等は平和ボケか？

で何の車で通勤してたの？

現在の労組は労働貴族の資金源。
労働者のための組織ではないので
そのへんご注意！

死ぬ死ぬ詐欺かwww

たった１０００人のリストラで騒いでどうする、
と思ったら、組合がきちんと機能してたんだね
大手電機はリストラすごいぞ、組合が会社の御用化してるから皆泣き寝入り


従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 -53.6%　　-42.1% 　　　←リストラ率トップｗ
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

>勤続２４年の中村明さん（５１）

この年齢で重要なポジションに就いてなかったから切られた？

IBMで高給もらってた正社員が自殺？ｗ
エリートってのは生きる力無いんだなぁ。
お前らの下で製造に携わってる派遣は時給1000円（交通費なし）だろｗ
生命力無さ杉ｗさっさと死ねｗ

>>426
それ本体のみの数字だよな。
連結子会社の社員数は増えてるんじゃないか？

>>426
つってもIBMの社員って15000人くらいだから
結構な割りだぞ

お前らと違ってローン組めるから
首になったら自殺する場合もあるんだよ
20年前に組んだ時点じゃ流石にこの状況は読めんわ

>>426
関西系はあまり減ってないね。

【政治】「極めて異例」　麻生首相、共産党志位委員長がトップ会談　雇用対策の申し入れ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228448555/
【社会】「派遣社員はモノじゃない！」「どうかホームレスにさせないで」 日比谷で労働者が派遣法改正求め集会★９
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228472427/
【労組】日本IBM労組が都内で記者会見…正社員削減で　「このままだと自殺者も」 [08/12/03]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228310977/
【政治】 自民・石原幹事長代理 「麻生政権、がけっぷち」「自民党国会議員の７〜８割、麻生政権で選挙して与党でいられるかに疑問」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228459721/
【景況】「蟹工する」「まるで蟹工だあ」…非正規雇用の若者が嘆く格差社会 [08/12/05]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228460670/
【雇用】請負・派遣1200人削減　大分キヤノン、デジカメ不振［08/12/04］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228348502/

>>426
全員課長とか成立する訳のないようなことしてるとリストラするハメになるのです

仕事できない人、しない人を切るなら、
他の社員は大喜びだと思うぞ。

>>414
の言ってるような社内不倫に経費で飲み食いデートってのは
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226588128/453
の事か？
次から次への不倫で捨てた女から会社に通報されたり大変みたいだけどｗ

>>431
割増退職金か割増し無くても退職金でローン精算できるでしょう。
不倫部長もそれで転職していくみたいだし。

IBM IBMですよ！
成長あるのみです！

>>431
自殺じゃ、住宅ローンの相殺は不可能だろ？保険は下りないから。
労災が下りれば別だけど。辞めた後だと労災は出ないからな。

やっぱりサラリーマンは甘いねぇ
下請けの自営が「仕事くんないなら自殺するぞ」とか言っても「どうぞどうぞ」で終わりだぞ
自分はそれを承知でやってるし、サラリーマン時代より精神的に数倍楽だから、自殺なんかしないけどなｗ

>>439 マジですか?　自営の方がきつそうだけど。自分ひとりが頼りって感じで。
部品メーカーとか見たらそうじゃないですか。
良かったら業種教えてください。コンビニとか?

お医者の自営なら楽そうだな！

俺は自営というか自分で会社やってるけど結構気楽です。
ただいきなり収入がストップしたら焦る。
昔一度似たことあったけど、よく乗り越えたわ。いい経験。

不当解雇ブラック企業日立建機トレーディング

会社にとって使えない社員なら解雇多いにけっこう。そこまで制限する必要ない

一日、100人近く自殺してる国だからおかしくはないね

外資なんだから再就職先はあるんじゃないか？就職した際そういうのを承知で
やってるはずだし

死ぬ死ぬ詐欺。

給料くれないと死んでやる！
なんて奴雇いたい会社があるわけないだろ。
無能過ぎる。

全然、同情できない。
「私は寝てないんだ」の人レベル。

大手企業TOPと役員は国と癒着してるから安泰だな
末端がちょっと切られただけで

けっきょく企業は椅子取り合戦と言う訳だ
IMFにでも潜り込めば？

脆いなエリート気取り

>>440

だからそういうところの社長はスゴイよいろんな意味で。一人親方で営業もしてるので付き合うと勉強になる

>>1

解雇してもらった方がいいだろう。会社側都合なら
失業手当がすぐに出るし、退職金の上乗せもあるだろうし。

>>78
退職と解雇じゃあ次の雇用条件に影響する。

元IBMの看板があれば転職は楽勝なんだろ？？？
ふざけんなよ。外資なら解雇の可能性は日常茶飯事で当然。
そのための高給だろうが。

会社を解雇されたくらいで自殺をほのめかすとはずいぶんと甘ちゃんだなｗ
不良社員は解雇すべき。

「腐ってもＩＢＭ」１０００人リストラでも順風満帆
面接先も「元」の肩書だけで高評価

http://www.zakzak.co.jp/top/200812/t2008120130_all.html

自殺でもなんでもすればいいじゃない

優秀な人は、たくさんいたけど、実務を担当できるのは少ない印象
多くの人は、管理や営業、お客との打ち合わせ、お詫びなどで忙しくしていた
実際のプログラミング経験は不足しているが、エンジニアとしてはトレーニングされている
自殺なんか考えなで、野に下り、がんばればいい
そんなに、一般の社会を恐れることはない
日本のために、がんばってほしい

丸抱えの日本の労働慣行をバカにしてたくせに
外資の負の面が出たら、あっという間に転んだw

順風満帆？　今の経済状況じゃ(ﾟДﾟ)ﾊｧ?って感じかな。
ブランドだけで割高商売してきた社員のただ強がりに聞こえるな。

ふへほへはへほーｗ
他人が自殺しようが会社側は痛くも痒くもないんだよねｗ
もうそういう社会でしょｗ
で、結局いきつくところは凶行でしょｗ
愚かどもの社会にはつきあいきれんわｗ

5万円のPCを19万で売てきた罰だよ

>>448
無能だったっけ？
何年か前は、日本企業よりも能力主義で結果さえ出れば巨額の報酬が貰える！とかなんとかで日本企業を見限った連中が、外資企業に群がったってのＴＶで見たんだが。
どっちにしろ、外資関係は日本政府は救済しなくてよい！

これは人事担当のミスかもね。
せめて、もうちょっとだけ段階を踏むべき。そうでないと訴訟問題になる。

例えば、今回のように解雇したい人をリストアップして、即、通告するんじゃなくて、
不採算部門に集めてから、業績不振を理由に部門ごと解雇や売却など。

普通、アメリカの大企業なら、このくらいのことは考えるはずだけど。
あちらは、訴訟社会だから、段階と手続きをちゃんと踏まないと簡単に解雇できない。
外資系だから簡単解雇なイメージあるけどね。

今回のIBMは拙速な感じ。急激な情勢劣化で、焦ったかな？
だとしても、指示をした担当役員は重大なミスを犯しているな。

今までいい思いを出来たんだからいいだろ

>>466
裁判所が解雇は不当とか判決出して
それがトリガーになって会社ごとコケたりしたら笑えるぞ

>>468
アーモンク的には日本Iを抜本的にリストラできるので大歓迎だろw
で使えるエマーを再雇用w

外資に行くヤツらは、解雇される覚悟があるんだと思ってた。

中には勘違いしたやつもいる。

外資は突如馘首がある。
そん代わり給料が多め。
それが厭なら内国産企業に勤めなさい。

トランスコスモスに入りなさい


リストラはないよ

Think!だよThink!
いまこそ考えろ!!だ

↑
それと、心くるしいけど、今年はあなたはPBC4になります、その旨後でメールさせてもらいます。

外資系なら解雇は普通
その分稼いだだろ？

>>460
仕事が出来ないのに不相応な高給取ってたから、
野に下るのがイヤ（実力バレル）で自殺したくなるんでそ？
テキトーに接待費で不倫してたり遊んでたのも出来なくなるし。

団塊の能無し管理職１人切れば派遣が５人雇える

あの規模の会社なら、コンスタントに自殺者出てそうだけどな。

>>479
珍しくもない。箱崎は夜になるとアレがでるって聞いたぞ

>>479
数年前に自殺したやついるよ、俺の同期で。
理由は知らないが。大●ってやつ。

イントラネットの訃報では病死になってる件

正社員ざまあwww
派遣を罵った罰だ
低賃金労働者より使えないくせに給料バカ高の正社員切るのは自明だよ

ソニー板はあってもIBM板はないからな
こんなスレッドでも立たないと盛り上がらんな

自殺者でたよｗ

本来は平均年収４５０万が妥当な会社だろ

IBMって子会社の買収が多いらしいな
一番最初に切られるのは買収された子会社の余剰人員なんだろうな

>>487
子会社の買収って何だよwww

>>488
はいはい、まあそう興奮せずにｗ

＞「１０月下旬から始まった退職勧奨が徐々に強まり、４８時間以内に退職を選ばないと解雇すると迫られる社員もいる。

解雇された場合は、会社都合の解雇なんだから、それ相応の割り増し退職金なり、失業補償があるんだよね？

ていうか、単純に天下のIBMってそんなに経営状況ヤバイんだ？

いまどき　ＩＢＭなんかで働くのは　自殺行為
昔は　その名のとおりだったが　今や　糞会社

>>490
しかも外資なら　普通は　数ヶ月分の給与が上乗せされて当たり前
それがないなら　外資で働く意味なし

つーかＩＢＭなら大丈夫だろ。転職ぐらい。
面接で正社員経験のない奴とかと一緒になれば楽勝だと思うよ。
スキルのある奴やもっと凄い大企業の社員が一緒に受けていたら落ちるかもしれんが

これは正しい退職勧奨だろｗ

283 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/06(土) 15:50:55 ID:Vch5tbci0
確かに俺はIBMプロパーということで対して能力のないのに中途の連中
は老若や能力を問わず馬鹿にしたり虐めたりしてきたが、そのツケが
回ってきて今回勧奨されたのかも。。。

下請けには平気でやったくせに・・・

>>494
> つーかＩＢＭなら大丈夫だろ。転職ぐらい。

IBMにも落ちこぼれはいる。

まぁ、辞めろを言われるのは
IBMの中でも
大した実力もないやつばっかだろ。

>>483
外資系なんだからめずらしくもない。
ゴミはファイアーして処理がIBM式。

日本企業のリストラは３ヶ月先だから、
今から十分準備できるよね。

ボーナスでるんですか？

会社クビになったくらいで自殺するような弱いヤツはクビになって当然だな

外資なら、これぐらいの待遇は覚悟するのは当然。
高給なんだし、ハイリスク、ハイリターンだよ。
ていうか定年前に転職しとけよ。

うちの会社にIBMを辞めて中途で入ってきた奴がいるんだけど、
IBMの中途入社組は、他の中途組と比べて本当に仕事ができない奴が多すぎる。
部長級で入ってきた奴なんて、当初年収1000万円だったのが、今は完全平社員にまで降格されている。

「日本IBMが1000人削減」に世間はビックリしているようだけど、
こうなったのは、日本IBMに仕事ができない奴らがゴロゴロいるからなんだろう。きっと。

アメリカで、元IBMの40代社員がドカタをやっていた。
これがIBMの社員のレベル。

人脈がないやつは、頑張って氏ね。死に物狂いでがんばれ

会社のネームバリュー以下だからクビになるんだよ

ホームページビルダーを、まともにバージョンアップしてくれればそれで良いよ

まあ、バージョンアップやりすぎな感じはあるけど

先日は「ＩＢＭ社員なら他からも引っ張りだこ、多めに退職金貰えてウハウハ」って感じの記事があったが
現実はそうでもないのか…

1000人切るやつだっけ？
その1000人全員が自殺すれば面白いのにｗ

外資のリストラは給料の高い方から
勤続年数も功績も関係ない

ホームレスになるやつはまずいない

>>508
以前勤めてたとこに本社から転任してきた部長ってのが、
「ボクは元IBM」って言ってたけど、Excelを開くこともできなかった。
つか、PCにさわったこともないみたいな感じだった。
元IBMが嘘だったんだろうと思いたい。

>>508
日本人は大会社の社員までを優秀と勘違いする癖がある。
何年経っても出身大学をチェックされるように。

>>509
還著於本人。
お前、きっとひどい目にあうぞ。

>>508

実際に引っ張りだこになるという人材となれば一部しかいない。他はプイイド捨ててＩＴ土方でもするしかないから「自殺者が」な
んて甘いことをいう

今回、リストラの対象はホントにどうしようもないクズ社員だよ。
仕事が無くて、いつ首になるか分からないから、組合に頼ってる連中。
まじめに働いてる有能な人間は、今回のリストラを喜んでるよ。

外資はシビアだな

元IBMってだけで雇ってもらえる時代じゃないよな。
しかも無能の烙印おされちゃね。

なんでＩＢＭの業績が悪いのか
→給料が高いから

>>515
一般論としてダウト
企業都合で始めるリストラプログラムでまず脱出するのは
企業側が望む望まないに関わらず優秀な人間から出ていく

この事例の場合も多分に漏れずそうなるだろう

>>515
いつまで喜んでいられるか。。。
残るも地獄と分かっているクセに。

>>515

優秀ならそれを機に自分から出て行く.騒いでるのは中小零細のＩＴ土方に身を落としたくない連中かと。
ＩＢＭに勤めてるなら当然情報処理やＳＥの資格は持ってるだろうから選ばなければ再就職は普通の連中よりは
容易なはず。

外資系ってすぐ首切られるなあ

　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

ヨタ研究勤務だが俺の先輩３日で終わる仕事半年かけても終わらずしかも最初のほうで間違ってる
それで年収１０００万
どこもそんなもんだろ

>>519
>>521

> 「一般論として〜」　「〜普通の連中よりは容易なはず」

なんでしょ。だからうちの人事部も年収1000万円で中途採用しちゃったんだよ。
まあ、その彼が特殊だったのかもしれないけど。

ibmだけじゃなく、中国なんかの安いところへ製造なんかの仕事を回して日本人をきってきた付けですよ。
企業と政府の責任だ。

50代でリストラなんてされたら首くくらなあかんよ。
やっぱり外資系に勤めるという事はリスクがあるな。
ハイリスク.ハイリターンだな。
この人達の将来が心配だな。

>>1
>「このままでは解雇もあり得る」。面談での「退職勧奨」を断った木村剛さん（５８）は１１月中旬、
>上司からこんなメールを受け取った。「脅しだと思いました」
木村さんの上司って、Powerの小林●夫じゃん。
あいつ、けっうやるなぁ。木村さんって、部門にすっげえ貢献してると思うよ。

>>521
IBMのやつは公的資格なんてほとんど持ってないよ。
そんなの持っていても社内で全く評価されないから。

不良人材のくせに見苦しいな

>>525
入社時の年収なんて採用時の期待値に過ぎないんだから
それを満たす程の能力がなかったならばそりゃそうなって然るべきでしょう
見せ方だけが上手い奴もいっぱいいるしね

出身会社はいろいろだけど、うちの会社にもそんな奴いますよ
英語だけしかできない奴とかコピーすらまともにできない奴とかいろいろ

そういう奴の出世はほぼ永久的に止まってるけど

58歳だったら、もう働かなくてもいいんじゃねーの？

もう既に派遣は続々と樹海に向かっているんですが

学歴や職歴がありすぎると中小で敬遠される。
大企業への転職も今は難しい。
よって、再就職は無理w

ひきこもりの就職活動　part20
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/hikky/1225879548/

>>534

ＩＴ土方ならある。

>>534
あれだよ、学生からIT企業の人気はガタ落ちだから、いくらオフショア
開発とかをしてもIT業界は人手不足なんだよ。とくに基盤構築とか運用
とかがな。

【政治】「極めて異例」　麻生首相、共産党志位委員長がトップ会談　雇用対策の申し入れ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1228448555/

【赤旗】　“派遣切り”　政治の責任で許すな　志位委員長、首相と党首会談
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-06/2008120601_01_0.html
　麻生首相は、一日に日本経団連の首脳に対し、雇用の維持を要請したことを
紹介するとともに、非正規雇用を切らずに、正社員に置きかえている企業もあ
るとし、「そういう道を企業は取るべきだ」と述べました。

　これをうけ志位氏は、首相が要請した数日後には、日本経団連会長の御手洗
冨士夫氏が経営するキヤノンが大量の請負・派遣労働者解雇の計画を打ち出し
たことを指摘。「“要請”では足りない。いま大企業がやろうとしていること
は、雇用のルール違反だ。『整理解雇四要件』という、当然、非正規労働者に
も適用されるべきルールが守られていない。政府として厳しい指導と監督によ
ってやめさせなくてはならない」と迫りました。

　麻生首相は「承りました」と応じました。河村官房長官は「深刻な実態につ
いての認識は共有している」と表明しました。

【赤旗】　大企業による大量解雇問題　志位委員長　麻生首相　党首会談　志位氏の記者会見から
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-12-06/2008120601_03_0.html

>>503
それが、奥さん、ハイリスク・ローリターンなのが日本IBMクオリティーなんですよ！

>>537
今需要のある実務の専門家をリストラしてると思ってるのか？

>>504
仕事できないだけじゃなくて、人間のクズの集まりだぞ。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228387974/306,361,363,376

306 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/06(土) 17:05:40 ID:Vch5tbci0
底意地の悪い・・・確かに。。よく飲み会とかで15年前のリストラで箱崎ビル
から飛び降り自殺した人とか過労死した人をネタに皆で笑い転げていたような。

361 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/06(土) 21:20:33 ID:FpDxdeCG0
IBMerの間では退職勧奨されて辞めた奴は「○○はクビになったらしいよ」
「がははははは」「がははははは」「笑いは健康にいいよね」みたいな
ネタにされるからな。自分がそうなるとは思ってみなかったよ。笑いって
どんな悪意があっても健康にいいものだろうか。

363 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/06(土) 21:29:18 ID:FpDxdeCG0
しかしIBMに永くいると確かに人の不幸（死を含む）をあざ笑うのが当たり前
みたいになるのは確かだね。自分も20代のころは多少はそうした光景（特に管理
職が飲み会の席で元部下の死をネタにして笑ってるところ等）を見て「まじか？」
とか思ってたが30歳越えた辺りから社会ってそんなものだと思うようになってた。

376 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/06(土) 22:16:25 ID:jUp0n24L0
宴会で上司が
「○○は遊んでばかりでろくに働いてもいないくせに、過労死で死んだって家族が訴えるってさ、
本人もばかだったが、家族もばかだね」にはさすがに引いた

自殺なんかしたら、同情されるどころか、飲み会で爆笑ネタに
されるだけだな、腐ったIBM社員どもに。

最初は、こんなリストラにあって気の毒だと思ったが、呆れたわ、
こいつらの鬼畜ぶりに。

「お前はもう死んでいる」って言ってやればいいのに

非正社員は？
バカだろこいつら。

かまわんよ。死んだら？

IBMの酷さは有名だもんな

12/5　２７兆円ため１５０００人解雇　笠井議員が厳しく告発
http://jp.youtube.com/watch?v=gcGVNDcjeDg&feature=channel

キャノンによる「非正規切り」問題を追及。｜社民党・保坂展人
http://jp.youtube.com/watch?v=PBqU1cVNMMI

IBMでは、社員のいじめは当たり前みたいだからな。これじゃあ、業績は上がらんだろ。

【48時間以内に】日本IBM Part61【退職か解雇か】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228387974/283,299,303

283 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/06(土) 15:50:55 ID:Vch5tbci0
確かに俺はIBMプロパーということで対して能力のないのに中途の連中
は老若や能力を問わず馬鹿にしたり虐めたりしてきたが、そのツケが
回ってきて今回勧奨されたのかも。。。

299 名前：部外者[] 投稿日：2008/12/06(土) 16:28:33 ID:oUPfRccw0
>>283のような底意地の悪い人間は、チーム全体の
パフォーマンスを落とす。だから、会社にとっては正しい
退職勧奨だな。

不当にいじめられてきた人達も、ホッとしただろう。

303 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/06(土) 16:39:05 ID:5nThRAIPO
>>299
底意地の悪いのはIBMerの文化だよ。Iに10年以上いる連中はみんな超底意地悪いよw。まともな人格者は数年で出ていくよ。

外資ったって日本IBMは給与体系とか組織体系が日本の企業とかわらんもんなあ。

>>481 >>482
もしかしてBCSの人？

>>548
外資っぽいかは別にして、特徴的ではあるよ。

IBMJは本当に最低な会社だよ

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/06(土) 22:16:25 ID:jUp0n24L0
宴会で上司が
「○○は遊んでばかりでろくに働いてもいないくせに、過労死で死んだって家族が訴えるってさ、
本人もばかだったが、家族もばかだね」には
さすがに引いた

自殺云々は嘘だよ。
クビになったぐらいで自殺するかっての。
プロ市民風の組合員の皆さんはともかく、
普通の社員にも相当不満がたまってるがな。

IBMって、ソリューションとか意味不明の怪しい宣伝してた、胡散臭い会社のことかな？

東芝では工場が子会社化される直前に２人自殺してたな。
東芝社員のまま死にたかったんだろうか？

労組は、世間に訴えようと思ったんだろうが、うつ病で会社休んでる
給与泥棒を退職強要例として挙げたり、リストラ自殺者や過労死の人を、
飲み会でネタにして笑い転げる企業文化だということが白日の下に
さらされて、逆効果だったね。

人間のクズがリストラにあっても、誰も同情せんよ。ざまあ、と思うだけ。

>>372
Mac買うしか無くなるぞ

あたかも、ＩＢＭだけ被害者なように書かれているが、
大々的にしていないだけで、
どこも正社員をクビにしているんだぜ？

ＩＢＭの社員って、外資の名を付けているくせに選民意識でもあるんか？
外資だけど、会社は日本企業の風潮があるというのとか、関係ないし。

そういや　昔SEGAも似たようなことして
裁判で負けなかったっけ？

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　またバカな部下が自殺しちゃったよ。ｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　今年の忘年会は死んだ元部下の話題で爆笑だぜｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

うつ病とか、よく分からないけど、
IBMの社員になってる時点で、勝ち組じゃない？

いたるところにibmの企業文化が現れてるな

515 ：名刺は切らしておりまして：2008/12/06(土) 20:19:19 ID:W4hoG3MA
今回、リストラの対象はホントにどうしようもないクズ社員だよ。
仕事が無くて、いつ首になるか分からないから、組合に頼ってる連中。
まじめに働いてる有能な人間は、今回のリストラを喜んでるよ。

>>515は、人事あたりか？じゃなかったら、自分だっていつ次のターゲットに
なるかもしれないのに。年取れば、どうせ順番に来るんだろ？

日本ＩＢＭ自体がすでに終わっているでしょ。
日本で縮小するのは仕方のないことの様な気もするけど。
元ＩＢＭの人と働いた事あるけど、年取っている人は…。
若い人は優秀な人がたまにいるね。

結局、ThinkPad売却の時にレノボに行った大和の連中が勝組

58歳とかならいいやん

まぁ、58なら年収1500万、退職金5000万ぐらいだろ。
働かずに稼いでる、貴族さまですよｗ

１８才以上のお子さんがいる奥様３
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1221808398/

外資ぱねぇもんな

行く場所が無い無能が金のため銭戦

残念ながら順調に予想通りに事が進んでいるようですな。
いずれこうなることは分かっていたこと。

ドンドン増えるぞｗこれから。

ＩＢＭからみれば将来性の見込めない日本から
てったいするいい機会なんだろ
余った余力を中華やインドに振り向けたいわな

つか偽装国籍ならね偽装自殺でこのひとらの 残りローン免除か

受け皿なんていくらでもあるだろ。プライド捨てろよ。なんなんだこいつら。

無能が解雇されるのは自己責任じゃないの？

組合でやとってやればいいと思う

刑法で言うと脅迫だな
告発しろ

日本人ならまずは日本企業だろ
外資に魂を売った時点で、外国に好きにしてくださいと身をゆだねているようなもの。
向こうから見れば単なる海外の一支社に過ぎない

富士通、ＮＥＣに就職した人は勝ち組ということか。

http://www.ibm.com/jp/
もういったい、何の企業なのかさっぱり。。。
まあ、ＩＢＭが無いと困る、なんて業種なんて無いから
この世から消えてもらってもいいじゃね。

>>579
ＩＴの商社みたいなもの
営業が９０％で右から左へつなぎつけて
マージンいっぱい取る

営業はとっても優秀

＞営業はとっても優秀

じゃあなんで１０００人削減なのよ

>>580
ばぁか。営業が14400人もいるかよ。3000人くらいしかいねぇよ。
とにかく間接部門のでかい会社なの。

外資でユダヤ、日本的情緒は通用しない。
>>578　大同小異と思うが。

麻生が提唱する光ファイバー公団作って、全部雇ってやれよ。
やっぱ、公共事業は必要だよねええ。

外資系に就職した時点で一見勝ち組に見えるが
実は負け組なんだよなｗ

>>585

外資は一転氷河期になったから、外資志向の強かった旧帝や有名私大の学生が来年の新卒採用には日本企業に応募
が殺到するだろうな。採用担当としては最近までゆとりの傲慢っぷりには腹に据えかねてたから楽しみにしてる

ヒューレットパッカードは
まだＰＣ販売しているから、親しみがあるけど
ＩＢＭはそこの大事な部分を売却しちゃったからねえ。
そもそも日本に不要な外資のひとつだよね。

>>582
正しい

これは日本の企業、組合もみならってもらいたい。
派遣労働の問題の１つは、使えない正社員が高い収入を確保しているためだからな。
労働生産性に見合った収入になるのがよい。正社員は身分制度じゃないし。

他国のように、転職しないと給料が昇給しないようにしろ。
これで転職が常態化する。こっちのほうが健全だ。

法制化しろ。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/07(日) 11:22:56 ID:xsxiimvq0
本当にカスに集団だな。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/07(日) 10:34:34 ID:erzpd4GX0
自殺した社員を飲み会の席で笑いものにしたラインがいるという事だけど、
とてもよく分かります。仲良しクラブの中では自分が評価した部下の評価
内容をさらしてネタにしたり、社内結婚している人のパートナーをこき下
ろして哂ったりもう最低。。。

自分もリストラ宣告のときに、「年とった両親と小さい子供がいるので
許してください」と机に頭をこすりつけた事とか酒の席で哂われている
かと思うとくやしい。


505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/07(日) 11:23:51 ID:xsxiimvq0
さっさと潰れろ糞ユダヤ系企業め！

192 ：卒業生：2008/12/07(日) 11:00:14 ID:RsTNLnhs0
それ、大食した後も言われるぞ、

たまたま、もと上司と仕事のミーティングで、こちらがお客なのに
「こいつは退職金いっぱいもらって辞めてるからこき使ってください」とか、
「○○（俺のこと、呼び捨て）が担当じゃ、御社は大変ですね」とか言った上に
夜の宴会では「おまえ、今度こそちゃんとこの契約まとめろよ」って言われたよ。

あんた何様なの？　て思いました。

いや外資に向かう流れは変わらんよ、アホみたいな超時間労働と結果に見合わない賃金。優秀であれば優秀な人間ほど外資に行くだろ。残るは無能だけ

IBMで解雇されてくらいで自殺者が出てたまるかよ
給料がやたら高いんだから貯蓄くらいあるだろ

そもそも解雇されたぐらいで自殺するような奴は
外資には行かんよ

ここに20年位も勤めてたらもう平均リーマンの生涯収入くらいはもらってんだろ？

>1
分りました。それじゃあ自殺者が出てから考える事にしましょうや。

労組なんか役にたたないし、個人で弁護士雇って交渉を奨める

派遣の低賃金は、無能正社員を養うため。
さっさと、無能を認めて退職しろ。
お前には正社員の給料払う価値が無いんだよ。

ＩＢＭ労組の人をテレビで見たけど
なんか、朝鮮人臭い顔だったな。

これで下請けの気持ちがわかっただろ。

>>599
リアル朝鮮人や成り済(ryも沢山いるよ
外資系の民族的な差別は厳禁のポリシーが生かされているw

>>601
朝鮮人は差別されて貧しいから大学なんて行けないじゃん
韓国人の８割以上が無職なんだよ

外資ってそういう物だと思うが・・・

>>602
日本に密航して、日本で生活保護もらってるんだよな。

正社員による搾取

　1991年以降すべてが変わってしまった。同年、日本企業は過去最高の新卒を採用し、
新卒求人倍率は2.8倍を超えたものの、翌年からは新卒採用自体を見送る企業も出始めた。
企業内で人件費の見直しが進められない以上、入り口を締めるしかない。そこで新卒採用が
減らされ、ここから就職氷河期が始まることになる。

　だが若い兵隊自体は必要だ。そこで従来よりずっと安く、社会保険コストや退職金といった
福利厚生がなく、さらには柔軟に雇用関係を見直せるワーカーが労使双方から必要とされる
ことになった。これこそが非正規雇用労働者の拡大の始まりである。ちなみに連合・高木会長
自身、「正社員の既得権を守るために、偽装請負を含む非正規雇用拡大を黙認してきました」
という事実は総括的に認めている（2006年8月9日付『朝日新聞』）。

　結果、現在の日本には、正社員と非正規雇用労働者のダブルスタンダードが存在する。前者
には高度成長期につくられた手厚い保護がなされ、後者はそれを支えるためだけに使い捨てに
される状況なのだ。たとえば、米国経済急失速をもって、トヨタは国内2300名を超える派遣請負
労働者を切り捨てている最中であるが、正社員は誰1人クビを切られず、賃下げもなされない。
雇用に関するリスクはすべて非正規側にしわ寄せされるためだ。

　それでいて過去数年間の好況時には、共に働いて得た利益のなかから労組だけにベアが回
され、非正規側に回ることはなかった。しかも連合が労働分配率の話をするときには、法人企業
統計ベースの話ではなく国民所得ベースで議論し、これだけ下がっているのだからもっとよこせ
と要求する（非正規雇用労働者もカウントできるため）。これを搾取といわずに何というのか。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20080916-00000004-voice-pol

>>601
在日三国人にとって、外資、とは
自らの対日コンプレックスを解消できるいい職場なんでしょうねえ。。

飯はべつに美味くも不味くもないな。

ボトム１５％が退職強要されてるとのたまった、池沼労組。これ、痛いニュース＋なんじゃね？

そのBottom15%と称してるが、制度上そうなる産休、育児休、病欠者が狙い打ちにされてると言えばよかったのになｗ

叔父叔母が日本IBMに努めてたが早期退職して今UFJに努めてる､世渡りうめぇ

>>60
日本企業でも希望退職ではなく退職勧奨の場合は似たようなものだよ、池沼くん。

>>611

>>60 ではなく　>>608 でした。ｽﾏｿ

新組織ってなんだろな。辞表の書き方訓練するやつ？

ノルマ与えて、お互いに退職勧奨し合う組織かも。

新組織っで国鉄の清算事業団かよ。国労員が日勤教育状態にあってたような奴。

>>610
うまいのか？それ。

>>586
ゆとりってそんなに傲慢多いの？
なんか資格を取ったり、業界分析したり
熱心な人が多いと思い込んでいたけど

どっからそんな妄想が涌いたんだｗ

新入社員と話したら分かるだろ、馬鹿ばっかりだ。
まぁ、賢いのは他所に行ってるだろうがな。

>>611
お前、IBMの社員？やっぱり池沼で、>>608の言わんとしている
ことが理解できないようだな。理解できている>>609のレスでも見ろ。

でも、外資ってそういうところだとわかってて入ったんでしょ？？

>>621
そのはずなのに、往生際が悪いよね。景気後退の中、どこでもリストラやってる
のに、IBMは自己中でバカばかりという印象を世間に与えただけだったな。

おまけに、リストラで自殺した人や過労死した社員を、飲み会でネタにして
笑い転げる鬼畜の企業文化もバレてしまったし。

もう、失うものはないねｗ

天下のＩＢＭだし、さすがに死にはしないだろ。

>>623
　IBMより巨大な会社がごろごろつぶれてるけど

>>623
天下のＩＢＭ？
具体的にどういうとこがすごいの？

逃亡しちゃったようだな。

>>625
虚像が踊ったところ。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225473366/80

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226550181/27

ＩＢＭのような古臭い会社は・・・だな

【48時間以内に】日本IBM Part61【退職か解雇か】 [転職]
で某２ndラインから凄いカミングアウトがあったぞ！！！

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/07(日) 17:51:52 ID:FqBaozr10
しがない2ndライン（40代前半）です。

私の部署では、200人のstaffに対して、15人のリストラを行う目標が上から来ました。
1stラインの頑張りにより、ほぼ達成の見込みがつきました。
15名のうち、10名は50歳以上で、かつ誰が見ても給与に見合ったパフォーマンスを
発揮していない（発揮できない）staffでしたので、容赦なく切りましたが、残りの5名は
メンタルであったり、障害を持つ方であったりと、後味の悪いものとなりました。

当職の部門はUSとの関係が強いこともあり、USのSr.VPから、以下の情報をもらいました

リストラ対象になっている方の参考となればと思い、お伝えさせていただきます。
（組合に情報提供しようかとも思いましたが、TVの記者会見の模様を見て、信用できる
人たちではないと思い、止めました）





618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/07(日) 17:53:00 ID:FqBaozr10
＞＞＞＞＞＞＞
大歳社長兼会長は、12月末で退任されます。これは今回の騒動が原因ではなく、
Japan-IOTの業績が改善しないことによるものです。当初プランでは、代表権のない
会長職となり、Exective Call 要員と財界活動を担当される予定でしたが、今回の
騒動により、
　大歳社長兼会長　→　名誉顧問（2009/12まで）
　金田副会長　→　代表権のない会長（Operationに関する権限はゼロ）
になることが、ほぼ確定しました。

これは、北城最高顧問がUSに強い働きかけを行った結果とのことです。

後任のIBM-Jの社長ですが、USから来ることは確定しています。誰が候補者になって
いるかは、わかりません。

1月からは、V2 project という名前で、全社員を対象とした公募での早期退職programが
走る予定です。ただ、会社側に拒否権があるので、優秀な方は、応募されても承認され
る可能性は少ないと思われます。

また、並行してv3 project が3月末を期限に走り出します。これは、Blue Partner への出向
（ただし片道切符のため、来年には転籍になります）を積極的に走らせるものです。

v1（今のリストラ）、v2、v3 により、3月末時点で、IBM-J社員を13,000人（うち3,000人は出向
→そのうち転籍）とするのが、USで決められて目標です。

＞＞＞＞＞＞＞

これが本当だとするとIBM-J社員は10000人になるということでつね。

なむなむ

ぷぎゃーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はやく自殺したらいいのに

IBM科学賞は続けるんだよな？

働きやすい会社２００８ （日経新聞調査）２００８．９．１
　　　　　 【総合順位】　　　　　　　　【働く側に配慮した職場づくりの部】　　　　　　　【人材育成と評価の部】　　　　　　　　【社員の意欲を向上させる制度】　　　　　　
順位　　社名　　　　　得点　　　　　　　順位　　社名　　　　得点　　　　　　　　　　順位　　社名　　　　　　　　得点　　　　　順位　　社名　　　　　　　得点
１位　　NEC　　　　　　　　722.27　　 　 １位　　NEC　　　　238.56　　　　　　　　　 １位　　新生銀行　　　　 　91.85　　　　　１位　　凸版印刷　　　　244.79
２位　　松下電器産業　　720.5 　　　　２位　　松下電器　236.65　　 　　　　　　　２位　　NEC　　　　　　　 　89.9　　　　　　２位　　大日本印刷 　　239.75
３位　　日立製作所 　 　 709.97　　　　３位 　 シャープ　　230.45　　　 　　　　　　３位　ｱﾒﾘｶﾝﾌｧﾐﾘｰ生保　87.98　　　　　 ３位　　NEC　　　　　　　233.94
４位　　三井住友海上　　702.98　　
５位　　凸版印刷　　　　　677.3　　
６位　　大日本印刷　　　 677.29　　
７位　　三菱電機　　　 　 665.98　
８位　　東芝　　　　　　 　 654.18
９位　　シャープ　　　　　 646.07
１０位　日本IBM　　　　　 640.47

日本IBMって、開発もやってないのに、16,000人もいるのか。
どう考えても多すぎるだろ。

>>637
東芝より低い日本IBMってなんなの？ｗ

NECって、そんなに働きやすいの？
例えばどんなとこ？

組ちゃん、ここ見てるんでしょ？
「ラインのみなさんへ」の「今回の対象者は主にボトム１５％に属する人たちで」は会社の言い分。
今回はボトムであろうがなかろうが15%カットが目標なんだから、この表現はやめてほしい。
こんな書き方はあなたたちが守ろうとしている障害者の人たちも、去年までがんばりすぎて病気になった人も
「ボトム15%」と決め付けているのと同じだよ。

>>641
今回は人数よりパフォーマンスの低い社員を辞めさせるのが目的だよ。

>>642
あと、病欠明け・産休明けなんかが完全にターゲットになっているな。
おれなんか病欠明けで4Qから出てきて早速退職強要だ。そんな短期間に
成果出せって言われてもな。

テレビは逆効果だった。
そんな酷い会社にしがみつくなよ、と。
世間はﾆﾗﾆﾗ生暖かい目で見てるよ。

>>642

どんだけパフォーマンスの低い社員がいるんだよｗ

中国企業は辞めて日本の企業にしろ。いいチャンスじゃね。

新入社員のリストラはないのか？

とっとと会社更生法申請しろ

>>642
>>641
＞ 今回は人数よりパフォーマンスの低い社員を辞めさせるのが目的だよ。
労務管理のプロからいうと年収の多い社員で本社勤務の社員は切られる。

グループ内に人材派遣会社があるだろう
技術者なら登録させてもらえればいいんじゃまいか
あそこ結構時給良いぞ

>>649
他社の労務管理じゃ方針が違うわな

お笑いネタを世間に提供してくれたよな、日本IBM。

このままだとITバブルまで崩壊しそうだな

>>653
もう崩壊してるだろ？

外資に勤める人はこういう事態は織り込み済みじゃなかったのか。

仕事なんてものは求人雑誌をみればいくらでもある！
選り好みをして死ぬ死ぬいってるあほさっさと死ね

ﾆｭｰｽで紹介されてたけど、あの面下げてIBM正社員って冗談だろw

下請け、孫受け関連会社の総務部の窓際だろあれって

>>655
だから、冷笑物なんだよね。

労組のサイト見た？会社に寄生してるだけのうつ病が、退職強要は不当だって。

うつ病の主張：
＞一定の割合で病気や成績の悪い社員が発生するので、（会社は）雇用を維持する義務があります
＞定年までIBMに勤めます、斡旋会社とは会いません
ｗｗｗｗｗ

だからさっさと10人以上自殺者が出してから会見開きなさい

これで下手に労組に入って交渉とかすると
解決金とか言って後からごっそり退職金の
ピンハネがあるわけだなあっちも上納金を
どうやって集めるかに全力を注いでいるわ
けだし。

まあ、これでとりあえずIBMにかり出される
だろうから、他所の金属労協配下が静かに
なるかな

ところでここって共産党系じゃなかったっけ

今まで稼がせてもらったんだろ？
自分の身は自分で守れよ
自殺したければして下さいな
生きるも死ぬもあんたの人生でしょうが

不況っていうのは、無能な奴を処理できて、本来のそいつの適正賃金に落ち着き
有能でも上司に楯突く位なら、外おっぽり出された方が
本人にとっても幸せ、確実に社会貢献できるから

ボーナスでるんですか？

退職強要が原因で鬱やＰＴＳＤ等の精神疾患が発病した場合、
労災に認定される確立は高いです。是非、退職強要の
資料（録音できるもの持参）を残して、精神科へ駆け込んで
ください。

ちなみに労災に認定されたら解雇は無効ですよ。　
後は裁判で争ってくださいな。

死ぬ死ぬ詐欺？

　　　　　　 ／⌒ヽ 　 ／⌒ヽ　　　／⌒ヽ
　　　／⌒（　^ω^ ）（　＾ω＾ ） ⌒ヽ^ω^ ）
　　（　・ω・（つ⌒と　つ⌒と） ^ω^ ）／⌒ヽ
　　（つ⌒（　^ω^ ）（　^ω^ ）／⌒ヽ ^ω^　）
　／(　^ω^（_.__つと_（_.__つと_）^／⌒ヽ／⌒ヽ　
（ ^ω（　つ⌒ヽ　　　　 　＿＿ _（ ^ω^　）・ω・ ）
　(　／⌒ヽω^ ）＿＿___|i＼＿＿＼と ）／⌒と）
　 （　^ω^ ）と_※　※　|i　i|.====B|ヽﾉ(^ω^　）
　　（つとノ`ー／⌒ヽ|＼＼|_____◎_|_i／⌒ヽ ／ ⌒ヽ
　　　　　　￣（　＾ω＾|　|￣￣￣￣ |（ ^ω^　）^ω^　）
　　　 　 　 　 （つとノ＼|＿＿＿＿_|（つとノ （つとノ

もう撤退したらどうなんだろ
本国転勤が交換条件ならわるくないだろに
>>IBM社員

>>667
無理
日本での利益率が悪いだけでドル建ての売上と利益がえらい事になってるw

そうだよなドル安だもんね。実質３０％のマイナスなのか？

オレ辞めるからＩＢＭなんてどうなってもいいわ。

尊敬していた先輩も、皆今はいないし。
軽蔑するような人は、大体残ってる。

外資のクズってほんとどーしょもないわ
早く日本から出てけよ
アメリカ大好きなんだろ
クズの集まりだなこいつら見てるとマジでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
勝手に樹海でも池よ

苦しいね・・・。
いくら儲けても為替が円安にならなければ無意味ないのか？
今後は売り上げ減の円高なので終わったな・・・。

>>664
確率を確立と書いてる時点で労災認定の確率はすっごい低い

労災では退職強要は強のストレスイベントとして扱われます。
退職強要で精神疾患の発病があった場合は労災扱いに
なりますよ。もっと勉強しましょうね。

首切ったら自殺する
死んだら会社のせい
なにこの脅し

日本をなめるな、IBMの製品なんて売らんし、買わん。

三菱UFJは、今からでも、UFJの日立を取るべきだな。
三菱のIBMに一本化されつつあるが。

IBMの社員でバリバリ「ソリューション」連呼してた人が次の日から
駅の清掃の仕事とかするのに心理的な障壁ってどれぐらいあるんだろうか？
それまでニートしてた人が清掃とかやっても、「あーだりぃー、めんどくせぇーうぜー」
ぐらいだけど、それが一流企業に勤めてた人だったら別の感情も湧くんだろうか？

精神疾患による労災基準についてはっときます。
ＩＢＭerの人、参考にしてください。
http://www.shiga-roudou.go.jp/hosyou/11.html

退職強要は労災認定可能ですよ。

>>679
喰う為の労働だよ。
嫌なら自殺しなよ、つうか〜今時IBMって何様やねんｗ

この会社で自殺した社員は他社並かそれ以上いたが、ここの組合員だけは自殺したケースが皆無だった。
なぜなら、仕事をせずに停年まで在籍して、他社以上の給料をもらい「健康に」過ごすのが目標だから。
ただし、組合員になるとバカ高い組合費を徴収されるから、どこかの宗教団体みたいなもの。

>>682
バカ高いって、本給の2%。
よその平社員は全員組合員の会社はみんなそれくらい払ってる。

鯖導入するときに１名３００万円／月で無理矢理セットする商法が
もう通用しないからだろ。鯖に疎い会社でさえそういうのを認めなく
なってきたからな。

で、誰が人柱として自殺するのか？話はついたのですか？w

なんという柔なサラリーマン。
本当に自殺する奴は何も言わずにしてしまう。
オレはそれで学生時代の友人を亡くした。

年内のリストラ、目標人数いったってホント？

死にたいと口に出していう奴は、カマってババアが脅迫してるだけwww
相手にしなくていい。

贅沢言うな。こんな人もいるんだ。

974 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2008/12/09(火) 00:18:52 ID:V7x4Dklv0
羨ましいですね。わたすは、愛知県のとある寮に住んでいるけど年内で出なきゃいけない。
３５万程の貯金通帳はあるけど、花太郎に寝泊りしてカップヌードルすすっても
多分２月までしか生きられない。

不要な正社員はやめさせれば良い。

昨日のバンキシャで辞職強要してた企業って、ここじゃない？

上司がここぞとばかりにストレス解消に罵倒してたよ。
罵倒の仕方がすごかった。

減給・ボーナス無し、退職すべきは役員だろうに。

貴様！ｗ

【48時間以内に】日本IBM Part61【退職か解雇か】にこんなんが。
功を焦って一線を越えたラインは晒されるウンメイにあるのか．．．

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/07(日) 23:56:41 ID:rslKvyl50
>>744
音声変えてて女上司とか言われてるけど「貴様」はイワンだろう。
もしかしてコイツHZだったら「マガ○フチ」じゃね？　
言い回しやシャベリ方の特徴でpingときた。前からお客とも喧嘩するとかいきがってたしな。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/08(月) 08:32:48 ID:nR2k+Q9H0
昨日の日テレ、バンキシャの貴様！発言した恫喝ラインの件、
>>779　に禿同
漏れもアイツだとピンと来た、昔から切れぎみだったが、あの
キャラがリストラで使われるとは…マガリ○チ　ヒ○ヨシ

夫が自殺ワロス

>>693
正直、会社的には、そのバカ上司のマガリフチ　ヒヨシが辞めた方がいいと思うが。
少しの会話内容だったが、能力低いのだけは分かった。
典型的な茶坊主じゃないか？

＞「スキルアップ、どう考えてるの？」「具体的には？」
スキルなんて仕事の中で上げてくもんじゃ。

顧客は業務で使ってる汎用機OS３９０のサポートを一方的に打ち切って逃げるくせに、何言ってるんだかこいつら

>>696
サポートスキルが低いから、切られるんじゃね？

616 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/07(日) 17:51:37 ID:uJ699brh0
>>606-607
履歴書に、さもIBMの技術知識が豊富みたいに書いてあるから、
最初は期待したんだが、来る人来る人、、

それだったら、IT技術者としてでなく、IBM導入先からIBMに電話する係
とか、カスタマーセンターの延長みたいなことが合ってるのかもね。

うまく死ぬと、億近く稼げるようだ。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081208-OYT1T00806.htm

ロ−ンの返済とかがある状態でリストラされたら、強い気持ちもなくなると思うな。

家を売り払って
それでも足りなければ自己破産でもすれば？

「このままだと自殺者も」　　　ご勝手に！

日本IBMって労組あったのか？？？

取り繕ったような報道だったなｗ　ろうそ

社員はもちろん英語はそこそこでもできるんだろ？

親会社（IBM）の契約社員で働くか（もちろん米国で）
派遣社員にでもなれば？

生活水準落とせないから、短絡的に自殺希望か？

ＩＢＭﾘｽﾄﾗ対象社員よりお知らせ。。。。


　　　　リストラで今の生活水準を落とすくらいなら、自殺します。

　　　　　　派遣社員が切られるのと一緒にしないでください。

ドイツだと会社がリストラ（企業の経営悪化）した場合、一定期間
社員を雇ってはいけない法律がある。日本もそれに似た法律を作り
派遣の解雇に歯止めをかけるべき。派遣を解雇した場合は、新卒の
社員をもちろん雇ってはいけないようにすべき。 だいたい派遣を解雇して
新卒一括採用するなど論理的にも倫理的にもおかしい。

>>115

引きこもりニートは仕事したことがないから
わからないだろうけど、
IBMは、「英語しかできない」人の集まりであって
内勤の人は知らないけど、営業とかコンサルは全員英語だけはできる
だけど技術のことがわからない。
前のリストラのときは、技術があって英語ができない人が首になった。
だから今のIBMにいるのは英語屋だけ

Thinkpad亡き後は、俺にとってはIBMは無いも同然。
無くてもいいから、まったく同情しない。

外資での出世の基本条件

　　・英語が上手なこと。

　　・手配師に徹すること。（自分では決して仕事しない）

　　・技術者を脅かして自分の思い通りに動かせること。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>702
そういう世界なのか。

貧乏人に哀れむようなら死んだ方がいいと

ならば死ぬしかないわ。

どうせ転職先で仕事もないんでしょ？

なんで貯金してないの？馬鹿なの？

焼き鳥屋でも開業すればいいのに。

ここ英語ペラペラの人が多かったぞ。
若ければ
何とかなりそうな気がするわ

>>702
派遣より生きる能力が無い。
派遣より劣った人間だったって話だろ？
なんで上から目線？ｗ

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

少しは贅沢できたんだからいいじゃん。

不正ないの？不正を暴いたら！

>>710
その英語で何を語るかが問題なんじゃないか？
通訳の派遣でもするか？

大変だね

>>703
あー、俺が思ってたこと法律にしてる国あったんだ。
そのとおりだよな。

日本の場合、新卒を採用した過去5年間の平均人数を上回ったら
一人増えるごとに、純利益の数十％を課税することにしたらいい。
新卒の一括採用の見直しにもつながるだろうし。

>>640
どんなに無能な社員でも解雇や退職勧告はまずやらないところ

バンキシャ記念age

ボーナスはでますか？

バンキシャの動画みたい！
誰かうｐきぼん

生活水準を落とすなら死んだ方がマシってやつ？


こんなバカは本当に死んだ方がいいね。手の施しようがない。
有能でもないくせに金を貰ってきてたんだろ。

大体、業界そのものがシュリンクして不況状態に陥ってる時に放り出されるわけで、
能力があってもそう簡単には仕事は見つからないよ。

>>722
高給を元に設計した家のローンがあると、鬱病という意味じゃなく
死ぬことになる。嫁が夜逃げを許さないんだろうし。

ソニー<6758.T>は９日、グループ全体において経営体質強化、収益性改善を図るための諸施策を実施すると発表した。
エレクトロニクス事業で０９年度末までに世界で約８０００人削減するほか、世界の製造事業所５７拠点の約１割を
減らす見込みという。
事業環境急変の影響を最も受けているエレクトロ二クス事業に関し、これまでの生産調整など短期的な施策に加えて、
円高に対応した商品価格の見直し、投資計画の削減などを行い、国内外事業所や人員削減で２００９年度末までに
１０００億円超のコスト削減を目指す。
　また、０９年度のエレクトロニクス分野の投資計画は中期計画比で約３割削減するとしている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081209-00000339-reu-bus_all
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228806737/

いままでいい暮らしをしてた人は人生の残り後半を貧しい生活が経験出来るチャンスである！
お金のありがたみ、仕事が出来るありがたみを思い知ろう。
自分の胸に手をあてて自分は本当にお金を大切に使ってきたのかどうか
今一度考えてみましょう。

妻が働けばいいのと違うの？

自営業者でもない夫の自殺を心配している妻っておかしいね。

>>724
外資なのにそういう人生設計をしているのか・・馬鹿なの？死ぬの？
甘いというか、本当にバカというか。

IBMでは派遣は切っていません。その代わりに正社員を切るのです。
派遣はそれなりのレベルの仕事ちゃんとやっていますが、正社員には仕事は嫌だ、給料は寄越せという層の社員が存在するのです。
そういう人たちが記者会見で死ぬ死ぬと騒いでいます。

経済戦争やっているんだから負けた人間は死ねばと言いたい
そんな勇気もないんだろうが・・・

>728
実際頭茹だっちゃてる人って多いよ。特に外資はｗ
こういうリスク計算できない人ほど外資にいくね。

野洲事業所がトンだ時は腹抱えてﾜﾛﾀ

元経済同友会代表幹事の北城はこの様をどう思うのか？
発言しろｗ。

ジュニアはまだＮなのか？

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【48時間以内に】日本IBM Part61【退職か解雇か】 [転職]
【来年も続く】日本IBM Part70【大量リストラ】 [転職]
【48時間以内に】日本IBM Part62【退職か解雇か】 [転職]
【High Performance】日本IBM 2008-2009【Culture】 [情報システム]
【人権無視】IBMリストラー孤独な闘い【暴言】 [就職]
【入社して】日本IBM part9【sugu】 [就職]
【メシウマ】 日本IBM、大量リストラの背景 究極の「業界中抜き」が到来する [ニュース速報]
日本ＩＢＭビックブルー２ [ラグビー]

まず、派遣切って、
暇なおじさんたちに派遣の仕事やってもらえばいいのにね。
んで、もちろん減給。

正社員で何年も会社にいるんだから、派遣の仕事くらい
誰だってできるだろ

それで、できないならリストラ

ここの社員は口だけは達者なやつらの集まり

>>737
痛いところを突かれたなｗ

せめてコミュニケーション能力と言い換えてほしいね。

22 ：事情通：2008/12/09(火) 20:43:50 ID:CDNHdOC40
>>>965 名無しさん＠引く手あまた ：2008/12/08(月) 23:37:24 ID:ma7Y4ds80
>>>来年は割増金増額で、あと１５００人募る？
情報弱者だなｗｗ　
リストラはいろんな形（プログラム）をとって続くけど、もう割増は１５か月も出ないよ。
（次は半分の７・８カ月予定）
今回、本来は４０・５０代の追い出し作戦だったプログラムにいっしょに乗っかって
やめた若手が一番賢かった。
客先で一生懸命仕事ばっかやって大損こくなよｗｗ

ソニーのリストラは、ニュー速＋に立ったけど、労組が宣伝した
割りに、ここは立たないね。

ソニーのリストラに世間の目が行き、もうここは忘却の彼方。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【48時間以内に】日本IBM Part61【退職か解雇か】 [転職]
【来年も続く】日本IBM Part70【大量リストラ】 [転職]
【48時間以内に】日本IBM Part62【退職か解雇か】 [転職]
【High Performance】日本IBM 2008-2009【Culture】 [情報システム]
【人権無視】IBMリストラー孤独な闘い【暴言】 [就職]
【入社して】日本IBM part9【sugu】 [就職]
【メシウマ】 日本IBM、大量リストラの背景 究極の「業界中抜き」が到来する [ニュース速報]
日本ＩＢＭビックブルー２ [ラグビー]

社員にとっては人生かかってるから切実なんだろｗ

知人がここで３人切られてるな

お前ら犯人の派遣や請負を殺してきたんだ
今までおいしい思いしてきたくせにいまさら死ぬだと
甘えにも程があるわ

実際ローンとか抱えてると
身寄りのある非正規よりきついんだろうよ
まあ因果応報ではあるけどね

離婚すればいいのに
金の切れ目が縁の切れ目だよ

ＩＢＭってＩＴピンはね業って認識でОＫ？

俺は年収400万円で細々と暮らしてるっつーのに
コイツらときたら・・。

>>748
IT業界の博報堂。
電通はNTTデータかな。

正社員はガンガン切られたらいいよ

IBMに入ったのは自己責任だし、首になるのは努力不足だよ
ね？ｗ

こうゆう事態でも、経営陣の利益は削ってないんだろうなｗ

>>727
保険金+遺族年金、住宅ローンが残っていても保険契約で相殺。
夫が死んでもまったく困りませんｗ

それはよかったね。よかったよかったw

エリート(笑)街道から
奈落の底だからな
あればだか
次の職探せや
今ある貯蓄は

弁護士や司法書士の報酬としてキープしとけ


自己破産の費用としてな！

HDDは日立に売った♪
ThinkPadはシナに売った♪

次は残りカスの肩たたき♪

>>750
激務・高給・高飛車でいうと
電通は野村総研じゃね？

HDDとThinkPadの売り上げなんて合わせて5%くらいだったよ。

Thinkpadは素晴らしいがIBMはいらない

>>739
いいたい事言うだけで、人の話を理解する能力がないからなぁ。
ハーフコミュニケーション能力かな。

他社で使えないようなやつを今まで飼っていたＩＢＭはご愁傷様。
だから経営が悪化するんだよ。

　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　||
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　||
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　||
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　||
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　||
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　||
　　　　　　　　　　 　 ／ ￣｀Y ￣ ヽ
　　　　　　　　　 　 /　 / 　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　 ,i　/ // / i 　　i l　ヽ
　　　　　　　　　　 |　 //　/ l | | | | ﾄ､ |
　　　　　　　　　　 |　|| i／　 ノ　ヽ､　| |
　　　　　　　　 　 （Ｓ|| |　 （ = ） （ = ） |
　　　　　　　　　　 |　|| |iiiiiiiiiiiiiiii .ﾉiiiiiii）|
　　　　　　　　　　 |　|| |ヽ､＿ △ _／| |
　　　　　　　　　　 | /⌒ ￣￣￣ ⌒ヽ!|
　　　　　　　　　　 | ｌ. 　 　　　　　　　 ｌ|
　　　　　　　　　　 | |　 |　・　 　・　|　 ||
　　　　　　　　　　 | |　 ｌ　　　　　　ｌ　 ||
　　　　　　　　　　 | |　 ｌ　　　　　　ｌ　 ||
　　　　　　　　　　 ﾚ|　 |　　 ・　　 .|　 |ﾉ
　 　　　　　　 　 　　!､_,| 、,,⊥,,　 .|､_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　|　　|　|　　|
　　　　　　　　　　　　　|　　|　|　　|
　 　 　 　 　 　 　　　　 !__./　 !__./

日本撤退はまだでしょうか？

92 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/12/10(水) 16:10:44 ID:ADZBzK7C0
2008年　12月XX日
日本アイ・ビー・エム株式会社
代表取締役社長 O歳 T麻 殿

所属　XXXXXXXXXX

氏名　　　　　印

社員番号

特別セカンドキャリア支援プログラムに基づく退職条件の確認書

私は以下に記載された退職条件に基づいて下記日付の退職願を提出いたしましたが、
この退職願の提出が自主的に行われたものであり、
かつ、取消・撤回不可能であることを、本書面により確認致します。

また、私は、退職について、一切異議を唱えません。
なお、私は、所属長の指示に従い、他の社員への業務引継を誠実に行います。


退職日 2008年12月31日

再就職支援　　　　　　1. 「再就職支援」を希望する。
　　　　　　　　　　　　　　2. 「再就職支援」を希望しない。

※いずれかの番号を○で囲んでください。
退職条件の概要 特別支援金の支給
再就職支援サービスの利用


93 名前：92[sage] 投稿日：2008/12/10(水) 16:12:20 ID:ADZBzK7C0
散々マスコミに騒がれたので、
とうとうこんな追加の確約書まで必要になってしまったようですねｗ

いやー、これじゃ自分から「これは指名解雇です」と言っているようなもんだなｗ

正社員でいるうちに再雇用の環境を整えておけといってるのに
やってる事は派遣叩き
落ちた時の事を考えとかないと

ソニーと違って、誰も相手にしない日本IBM、哀れw

★河村官房長官、ソニー人員削減に理解示すも「社会的責任も考えて」
産經新聞　ttp://sankei.jp.msn.com/politics/policy/081210/plc0812101212005-n1.htm

自殺者なんていないだろ？

自慰行為してる奴はたくさんいるぞ．．．

>>765
わざわざ「この退職願の提出が自主的に行われたものであり、」と書いてあ
るところが強要しましたといっているようなものww

自殺を煽って交渉するとか、凄く幼稚なんですが。

中村ノリの銭闘で、子供に書かせた手紙を利用したのと変わりません。

一度派遣社員で働いてみたらいいのに・・・と思ってしまう。

IBMなんて高給取りだから貯蓄一杯あるだろうし、割り増し退職金ももらえるだろ。

妻も働けばいいじゃん。

っと零細自営の自分はおもってしまうのであった・・。。

＞７６５は脅迫罪がついてもおかしくない文面だな

成長経済が終わったのに終身雇用が成り立つと思っている方がどうかしている。

>>1

甘えん坊もたいがいにせいよ

IBMって昔からリストラ要員用の大部屋があったって知り合いが言ってたぞ。
今に始まったわけじゃないだろ。

うちの会社も希望退職者つのんねーかなぁ
会社辞めたいと思ってる俺には渡りに船なんだが

>>1
肩叩かれたら、さっさと辞めろ！おまえらは非正規じゃないんだぞ！

外資にとって日本法人はタコの足切りのように簡単にできるだろう
ちょっと組織変更したいとか事業変更したいとなるともう無用の長物だろうな

>>776
はい　確かにありましたぞ。
映画「集団左遷」や「サラリーマン金太郎４」に出てきていたような栗鼠虎部屋が

>>767
だって、よく考えろよ、
アメリカの会社なんだから、日本政府がどうこう言わないだろ

>>772
社員じゃないのに、このスレに興味あるのは何故？
元社員？

>>772
まったくその通りだと思うよ。
ただ、年をとると保守的になるから、しょうがないのかなとも思う。

日本ＩＢＭは完全に役割を終えているだろ。ＰＣもハードディスクも
なくなったし、新しいものもない。米ＩＢＭの販社になりさがった時点で
こんなに人数はいらない。

>>781
おまいらが知らないだけで、国会で社員切りの代表として取り上げられたよ。

>>784
そりゃあな。
気他白さんの名が挙がるのは仕方ない

だけど、それだけだろ
PUBとか見りゃわかるだろ、悲惨なの。

ＩＢＭﾘｽﾄﾗ対象社員よりお知らせ。。。。


　　　　リストラで今の生活水準を落とすくらいなら、自殺します。

　　　　　　派遣社員が切られるのと一緒にしないでください。

駄々っ子理論ｗ

>>786
あなたこそ組合が求めていた人材です。
代表として実行のほど、よろしくお願いします。

>>1
（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ

以前も凄いリストラして一世を風靡したなIBM

いらない人材って会社から烙印を押されたんだから自殺しようが何しようが
IBMが方針撤回するとは思えんけどな

なんか結構な退職金が貰えるみたいじゃん。
笑わせるなよな．．．

以前いた会社にIBMをリストラされて、入ってきた60歳前後の人がいたが、
突然話の脈絡もなく何度も自慢話をしたり、まともな日常的なコミュニケーションもとれない嫌味なオッサンだった。
IBMからリストラされたのも納得
また、ふだん偉そうにしているくせに、
年下の上司に「（年金がもらえる）65歳まで会社にいさしてくださいね」と懇願するなさけないオッサンでもあった

IBMからリストラされても、ここの奴は元IBM社員ですと聞きもしないのに言いそうだなｗ
そんなにIBM社員であったことが誇りに思うなら、死んだら、
墓石にも「元IBM社員」と彫ってもらえばｗ

IBMerは勤務時間中にwikipediaを編集してリストラ記事を除去ｗ
会社からのwikipedia編集は過去数百回に及んでいるｗ

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 17:43:03 ID:cSeOAfGC0
IBMのwikipedia項目が内部者によって操作されてる件ｗ
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%BB%E3%83%93%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%82%A8%E3%83%A0&diff=23314791&oldid=23313676

会社からこんなことしてても首にならないのか？ｗ
編集から出身高校（福岡県立修猷館高等学校）もバレバレｗ

203.141.92.14
sg-fw-bygw1-p2.sagamino.jp.ibm.com
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%80%85%E2%80%90%E4%BC%9A%E8%A9%B1:203.141.92.14

ちなみにこいつも。
203.141.92.13
sg-fw-bygw1-p1.sagamino.jp.ibm.com
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%80%85%E2%80%90%E4%BC%9A%E8%A9%B1:203.141.92.13

>>794
逆に、何も言わないのに「言いそう」だと思われて叩かれるよ。

今月のボーナスはなしですか？

日本IBMの人員削減は1300人でいったん終結
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20081210/321094/

終わったってさ
年明けから再開かな

年収1000万以上の勝ち組から一気にワープアか
これだから大企業は怖い

週刊新潮　▼退職金「上積み15カ月分」で同情されない「ＩＢＭ」高給社員
ttp://www.shinchosha.co.jp/shukanshincho/

おまいら、ｷﾀｰw　同情を引くため（ry

正社員は人件費が無駄に高いんでさっさとはけんにした方がいい

>>801
でも、使えない派遣も結構いるんだよな

使えない派遣は交換すればいい。
使えない社員は派遣に変えれば良い。

結局みんなクビになったの？
その後ぜんぜん報道ないんだけど。

>>804
ソニーの影に隠れて、瞬殺。

ごめんメシウマ

ＩＢＭの正社員で１５ヵ月分上乗せ？


1000万越えるじゃね

かたたたきけんをプレゼントしよう！

http://kids.nifty.com/card/aged/ticket04/index.htm

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

フィリピン人偽装認知すれば生活保護がもらえるんじゃね？

日本IBMの社員のリストラ？　勝ち組じゃなかったのか？ほほぉ〜

多額の退職金貰えるんだろ？

誰も同情しないよｗ

IBMに貢がなきゃならないんだからしょうがないけど・・・
しかしレスつけてるのはニートや派遣ばっかだな。
貧乏だと心が荒むの？

>>811
金持ちでもすさんでんのいるよ。
便所とか、バカ与太とかｗｗｗｗｗ

20代はリストラされなかった？

自殺者よりも加藤のような奴が出ないことを祈るよ。。。

>>814
言えてるな

間違いなく出るでしょ。
いよいよ家すら失った、何も持ってない奴がこれから増えてくるだろうし。

>>814

呼んだ？

　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |. 　 　 　 　 　　　,..ィ三三三三三;;;;;ヽ,
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝　 　 　 　　　.:::::;;;;;;;;--‐'''''￣　　　　ﾐミ､
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/ 　 　 　　　　/;;;;;:'ﾞ´　''‐--‐''⌒,,,,,,,, 　ヾ::ﾐ
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/.　　　　　　　/;;;;/　　　　　　　'ﾞﾞﾞﾞ⌒`ﾞ'ヽヾ::;}
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./　 　 　 　 　　{;;;/ 〃''''⌒ ､　 ､ ｨrｬｯ､　　　::::;
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´. 　 　 　 　 　　;;;;;: 　　ｨｪｧ ﾉ}　､ヾ　　　⌒ヽ Yﾐ､
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'.　　　　　　　　　{;;;;. ／　　　(ρヘ)､　　　　　::|　 |
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/　　　　　　　　　　　ヾ;;;::　::´　.::::／__'ﾞﾞヾ､　　　.:::::|　|
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 /　　　　　　　　　 　 　 { Y::　　.::'ﾞ,｡'-─`-､　　　　:::ﾘ_ﾉ
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /. 　 　　　　　　　 　　　 l !|:　.::　.:　.::　　　　ヽ　　.::ﾉ
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／　　　　　　　　　　　　　 　 し､　　:　.: .: .: .: .: .:... ..-''´ｿ
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､　　　　　　　　 　　　　　　ヾ'ﾞーﾍ.: .: .: .: .: .:''´　　　|
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ. 　 　　　　　　　　　　|　　´゛　　　　　　　　　ト-､
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ 　　　　　　 　 rハ　　　　　　　　　　　　|　　ヽ
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼. 　　　_ -‐'　　ヘ　　　　　　　　　　　>　　}

死体水

1千万あれば最低3年はニ−トできるし、ふざけんなよガキがっ！

自殺をほのめかして交渉材料にするのは卑劣だよね

富裕層が、マイナスじゃなく、収入が無くなったらだけ自殺なんかしてたら、
少なくとも日本人の１０％は死んでるわ

いやあ日本の金融には人命を担保にする文化があるからね。　
厳しい取立てでキレたら817みたいなのが出てきてもおかしく無いわなｗ

今までの貯蓄と割増退職金と失業手当てで、
年金もらうまでつなげればノープロブレム。

>>823
基本的に、６０歳までに３０００万貯めないと、
老後で悠々自適な生活はできない。
何が言いたいかというと、基本的に退職金は手を付けてはいけないお金だという事

>>824
金の価値なんて物価や金利で変わるんだよ。
それに”悠々自適”も生き方次第で変わる。
何が言いたいかというと、おまいは発想の貧困な馬鹿だという事

>>824
マジレスすると、60歳で3000万しかないのはキツイわ。

>>826
中小企業勤めでもそのくらいの年齢なら最低でも5000万は貯蓄してるからな

外資は稼げれば高給待遇、稼げなくなれば居所が無くなるのは道理
知ってて入ったのに何寝言こいてんだか
嫌なら日本企業に入ればよかったんだよ

悠々自適な生活って人によってエライ差がありそうだな
老後を何年生きるかによっても違ってくるし

老後の設計をちゃんとしてても５０ぐらいで死んじゃうこともあるわけで。

３０００万とか５０００万とかって何よ？　年金納めてない奴ってことか？　

日本企業なら58歳で早期退職していくが、
外資系だと58歳で会社に退職強要されてると大騒ぎw

ハローワーク：派遣労働者の住居確保支援　１５日から窓口

厚生労働省は１２日、契約を中途解除されたり更新を拒絶されて職を失った派遣労働者などを対象に、
生活相談に応じる窓口を主なハローワーク１８７カ所に開設して１５日から相談を受け付けることを決めた。
年末に向け、派遣切りで住居を失う可能性のある労働者が多数出ることが想定されることから、住居確保を中
心に踏み込んだ支援を行う予定だ。

窓口では寮付きの求人情報の提供、職業訓練などの紹介とともに具体的な住居確保の相談に乗る。
中途解除で寮を出ることを迫られている労働者には、ハローワークが派遣会社に対し、契約終了まで無料で寮を
提供するように指導する。

ほかに、廃止決定されていない全国に約１万３０００室ある雇用促進住宅への緊急避難的入居について、
雇用保険の被保険者資格がなくとも入居可とし、連帯保証人や所得証明を必要とした要件も緩和して、６カ月間の
入居とする。住宅の敷金、礼金や半年分の生活資金の貸し出しも実施する予定。貸し出しは年内には始めたいとし
ている。国がこれだけの規模で住居確保に向けた支援をするのは初めてという。

厚労省によると、非雇用正規雇用の契約途中の「雇い止め」や期間満了時の更新拒否で来年３月までに約３万人が
職を失うとみられている。このうち、製造業などの派遣で働く労働者は約２万人という。派遣労働者を組織する労
働組合幹部は「実態はその数倍に上るだろう」と懸念する。

これらの多くが失職と同時に住居も失うとみられている。
その背景には、製造業での派遣労働者の多くが、派遣会社などが用意した寮に住んで働いているケースが多いこと
が挙げられる。失職が住居喪失に直結する状態にあり、労組などは住居確保の支援拡大を求めていた。

　問い合わせは最寄りのハローワークへ。

http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081213k0000m010088000c.html
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229093034/

>>827
なわけねぇだろ、ばぁかww

遠慮なく死んでくれたまえ
その死を無駄にせずメシウマしてあげよう

ウチの会社にもいるよ。自業自得で死にたいと洩らす奴www
クヤシけりゃ死んでみろwww 滑稽だわなw

IBM

いつ出るんだよ、自殺者が。新手の死ぬ死ぬ詐欺か？

外資に就職したっつーことは、こういう待遇も織り込み済みなんでしょ？( ´,_ゝ｀)

入社した頃は終身雇用と思ってただろうな。

http://doda.jp/guide/heikin/topics.html#nendai
実情この平均年収にも追いついていないのに高給取りみたいに言われても
外資なんてグローバルの成績か日本の成績か悪い方で給料決められる分
地道に日本企業で勤め上げる方が安定していると思うぞ

待遇、待遇って言ってるけれど、どれだけ待遇がいいか悪いか知って言ってるのかよ

研修が充実してそうとか思ってる奴ら多いが、
今や教育に飽和点無しなんて言っていたくせに
出張も研修も無いに等しい

>>841
大学別も作ってみてほしいな。

日本では毎日１００人が自殺してる訳で
その中に元ＩＢＭ社員が加わってはならない、だなんて、酷いおごり高ぶり様ですね

どうせ死ぬなら、割増し退職金で好き勝手やってから死ぬだろうな。
だから、退職前には死なない。

IBMがリストラするなんて入社前から理解しとけ。
アメリカの会社なんだから当たり前。
その辺のフリーターでも知ってるよ、そんなもん。

所詮、筆記試験と面接3回じゃとりあえず仕事をさせる為の
人員収集しかできんなｗまあわかっててIBMも大量採用してるわけだが、
90年代のリストラを無かった事にしてる奴、中卒並の馬鹿だろ。
で、家とか車とか買い物だけは一人前ｗ

>>845
アメリカの会社だが、40歳以上の人は入社したときは終身雇用だったから予定が狂っただろね。
まあ、今の日本企業も同じだけどさwww

エクセレントカンパニー

派遣は捨てても問題無いが正社員は困る、自殺者がでる。

都合がいいなｗ

いや、ここは昔は終身雇用を売りにしていたんだよ。
だから詐欺みたいなものだな。

派遣は使い捨てるものだろ。

正社員で入社する能力の足りない人間が派遣だからな。

来年になれば派遣だろうが正社員だろうがバンバン切られます。

そういう時代なんだよ、世界恐慌というのは！

IBMの社員だからって今まで好き放題してきたから解雇も已む無しだろ

ああ地獄のような世界恐慌が来ないかなあｗｗ

たかが解雇で自殺はねえだろ

>>854
上の方にもあるが、住宅ローンだろ。
余所で稼げない場合、リストラされたら死ぬか自己破産か。

レノボに雇ってもらえばいいじゃない。

誰が好きこのんで、支那人の会社になんか行くかよ。

俺と別れたら自殺するぞというストーカーと変わらない。
安易に自殺を持ち出すな

サラリーマンから路上生活者になった方々に取材した本を立ち読みしたが、
全員に共通してるのが、�@中高年�A住宅ローン�B扶養家族　の３つ。
若手独身で借家住まいなら持ち堪えられるよ( ´∀`)

れ野簿も首切りの真っ最中

「地価はつくられている」を読んだか？

失業の危機が直ぐそこに！！！！！！！！
みんな嘘の中で不動産ビジネスをしていた。
ファンドも嘘、鑑定もうそ、儲けたのは、
営業（リベート）、ファンドマネージャーくらい。
あとは利用され、失業の憂き目に・・・・・・・・・・。

経済、景気対策の遅れから、不動産不況から始まった金融恐慌が
実体経済に大きく影響を及ぼし始めた。

輸出を機軸にすえている「ものつくり」業種にも影響が・・・。

そして失業者の増大。
金儲けのしわ寄せが、まじめに働いている労働者へと・・・これが現実。

地価を上げて、経済成長をもくろんだアメリカ、不動産価格が上がれば、すべて
乗数効果で消費が上がり、投資も増え、国力は増大する。
しかし、地価は頭打ちになり、外資が金を引き上げたことが不況の始まり。
不動産流通がストップ。血液が流れていないのだ。
これが株価暴落、不動産新興企業の倒産、減益、失業者増加、消費低迷、そして他の業種へ。
かつてのバブル崩壊も同じだった。
つまり、土地政策の失敗が景気を大きく左右するのだ。
結局、損するのは私たち国民なのです。

大失業時代は直ぐそこに・・・。

IT業界の場合は、「解雇されて自殺」よりも「過労で精神に異常をきたして自殺」の
ほうが圧倒的に多いんじゃないかな。

解雇されると自殺っていうのが会社への圧力になりうるなら、IBMって、ものすごく
恵まれた職場だと思う。

たぶん、人生の選択としては、IT業界への就職内定通知をもらったら、その日に
自殺するのが、もっとも苦しみの少ない最善の道だよ。

>>850
民法上は、期限を定めない雇用契約、つまり正社員契約は、
いつでも解除可能だよ。

>>850
派遣、正社員関係なく社にとって有益な人材でない場合は使い捨てるもんだぜ

上流工程（笑）しかやったこと無い似非エンジニアじゃ、何処も取らない

来年はもっと悲惨

>>865
沖とかNECとか日立にも一杯いる。
上流しかやったことないのにプロマネになった使えないのが www

>>865
勘違いしてますね。　エンジニアはインド人にシフトします。　日本人エンジニアは不要。
日本ＩＢＭが上流工程重視なのは生き残り策として極めて正しい選択です。
インド人にコスト、技術力で勝てるんですかｗ　　あなた達の仕事はグローバル化のなかで無くなるんですよｗ
ＩＢＭが一日も早くそうなるようグローバル化を進めている最中です。

俺は自分の仕事は結果しか見せない
プロセスはブラックボックス化

>>869
それも合理的な考え方ですね。　決してノウハウを公開しない事、技術継承などさせない事が個人が
生きていく上で最も合理的な生き残り戦略と言えましょう。

深夜のタクシー台数がますます増えるだろうな

医者だが、夜勤10マンしかもらえんし、年1800万程度しか
もらえてない。もっと企業から搾り取れよ。地方公務員もあんな
しごともっと給料減らしていいよ。

>>869
なんだそりゃ
土下座とか夜の接待とかしてるのか

>>872
釣れる？

へ？俺はシミュレーション屋だが
接待も土下座も無関係

>>855
割増もらったらローンくらい払えるだろし。

IBMw

1/12の和菓子作り体験ツアーに引かれるな
ツアーって、どんな感じなんだ？
行き帰りのバスはどんなかんじ？

>>860
今回の勧奨で割増しもらって年収維持でレノボに転職します。

あ、誤爆した
ごめん

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大＋東工大＋早慶の理系院卒エリート。
子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。

大学３年〜修士２年の3年間は当たり前のように休日も返上して朝から深夜まで研究室で実験・論文の日々。
子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの？
勉強歴では中学〜大学院で１２年ぐらいの差がついてるだろ。

正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。 そういうことだと思う。

２００７年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は

東大２３人 京大１２人
阪大１６人 東北大２１人
名古屋大１６人 九州大１２人
東工大３９人 早稲田５８人
慶應６５人 上智１５人
-----------
計２７７人

内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者

主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

＞＞８８０
コピペ荒らしをするにしても、スレを考えろよなｗｗｗ

どうせあ〜だこ〜だ言っても、誰も自殺しないに100IBMだお。

>>878
私も年収キープで転職成功です。
これで内向きの仕事からも解放されます。
残る人、頑張って下さい。

IBMは外資系でしかもITだろ。

その高学歴のエリートとやらが作り上げたのが今の日本ってワケだｗｗｗｗｗ
さすがだなｗ

組合員なんて今じゃ労働貴族としかみなされないんだよ。
同情してもらおうなんて、考えが甘すぎるぞ。

そうそう、一部のエリートだけが貴族であるべき。　一部のエリート以外は極めて不安定な非正規雇用で良い。

誰も自殺してないよね？

正社員が苦しい時期なのに
マスゴミは派遣ばかりを取り上げすぎだな

皆様に心の平安がまいりますように

心の平安ってのは死後の世界のことか

IBM

私はある会社で５２歳で自主退職したが
そのときは会社には必要とされないんだと悟ったが
田舎の母親の面倒を見るためであった。
給料は安いが農家で時間が取れて心はゆったりしている。
ドライブや図書館やネットカフェなどすき放題
東京では１万円のスナックなど夢のまた夢
いまは地元にとけこみ会社に使ってくれたことに感謝している

若手でIで上位で仕事してきた香具師ならもうとっくに辞めてるね
俺の同期、どんどん辞めてるよ
そして年収upで転職してる

勝ち組だな

>>880
ホワイトとブルーの違いも知らない奴のコピペw

公務員の労組も年中「家計は赤字」「生活苦しい」「労働強化反対」って言ってるしな
ニホンゴムツカシイデス

２０代のリストラないよな？
あるのか？

あるわな

>このままでは夫が自殺するかもしれない

こっちのほうが悪質な脅迫

>>893
いい感じに人生を満喫しているようにみえるが
そのレス番号で言われても…

今まで給料分働いていなかった奴らが、
再就職できる能力がないので必死なんだよ。

月給25万でも高いわ。

働かない妻が、とりあえずパートしろよ。
年150万位足しにはなるだろ

派遣労働者の使いすての実態をただすpart2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229180132/

派遣の５倍近く稼いでいる奴が自殺なんかするかよ。

リストラされた奴
黙って切られてないで逆切りしれよ。

>>905
15ヶ月分貰えないじぁん？w

社会人の自殺率ってたしか3000人に一人程度？
だとすると15000人の社員がいれば年に5人程度の自殺って標準じゃないの？

おそらく一人でも抜けがけすればマスコミが話題作りで大喜ばしながら
一斉にスポットライトを当てて騒いでくれるだろうけど。

近所のIBMのおっさんが今日も家にいる。
ただ単に有給休暇なんだろう。
でも先週も、先々週も平日に家にいた。
こんな時期に休むと誤解してしまうんで、
お願いだから出勤してくれ。

十日以上経ったが自殺者なし

>今まで給料分働いていなかった奴らが、再就職できる能力がないので必死なんだよ。


こういう奴は特に大手で多い。
看板のお陰で持ち上がられていたのにも気付かず退職。
自意識過剰で大手に勤めていたということだけで、自分は出来る人材だと思っている。
挙句の果てに中小企業からすらも相手にされない。
で派遣か起業になるんだが、後者の場合は基本的に能力が無い奴は何をやっても駄目。
結局採算が取れなくてたたむケースが多い。


ていうか世間を舐めているんだよね。こういう奴って。

たっぷり割増退職金もらって失業保険もｹﾞｯﾄ
こういうのは何詐欺って呼べばいいんだ？

58才なら割増退職金もらってやめたいけどなあ。
ここって定年何歳なんだ？

マスゴミにつられて派遣切りにばかり税金使いやがって
技術や経験、学歴、知識
社会的価値は派遣よりずっと高いはずなのに
政府は派遣だけを優先かよ
ネット喫茶難民みたいに元からホームレスみたいな生活してた人らじゃん……

>>913
救われてるのはほんの一部だぞ。
切られた派遣の大勢は、単に失業している。

キヤノン解雇者を市臨時職員に採用　大分・杵築市

大分県の大分キヤノン（国東市）と大分キヤノンマテリアル（杵築〈きつき〉市）の減産に伴い約１２００人の
非正規社員が解雇される問題で、杵築市は失業者を臨時職員として採用することを決め、１６日から募集を始めた。
来年１〜３月に１カ月交代で延べ数十人程度を雇い、家賃の一部も市が負担することを検討している。

民間会社の解雇者を自治体が雇用して救済するのはきわめて異例。市緊急雇用等対策本部によると、
市内には再雇用を見込める企業が少ないため、緊急措置として臨時職員の雇用を決めた。交通整理や草刈り作業などで、
給与は平均１１万円前後の見込み。
非正規社員の大半は請負会社などが借り上げたアパートに住んでおり、市には解雇された人から「求人情報を教えて」
「アパートを出なければいけない」といった相談が計９件寄せられている。採用する臨時職員には市営の宿泊施設や
民間アパートを提供し、家賃の一部を市が負担する。
市商工観光課によると、雇用枠は各担当課と調整中だが、全２５課で１、２人ずつを採用する考え。家賃補助も含めた
事業費も企画財政課と調整中で、「年末に路頭に迷う人を出してはならない。再就職が決まるまでの手助けが必要だ」
として、募集開始に踏み切った。

一方、ＪＡおおいた大分市地域本部も１５日から、解雇や契約を打ち切られた非正規社員らを対象に、野菜の選別作業
などにあたるパート従業員の募集を始めた。２５日まで受け付け、来月中旬から５０〜６０人程度を雇う。

[朝日新聞]2008年12月16日14時4分
http://www.asahi.com/national/update/1216/SEB200812160005.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229409326/

日本経団連の村岡富美雄経済政策委員会企画部会長は３日、自民党外国人材交流推進議員連盟
（会長＝中川秀直衆議院議員）の会合において、日本経団連が先般取りまとめた提言
「人口減少に対応した経済社会のあり方」について、外国人材の受け入れや定着のあり方を中
心に説明し、意見交換を行った。会合には中川会長をはじめ、衆参約20名の国会議員が出席した。

はじめに、村岡部会長が、人口減少が本格化する中、中長期的に国の活力を維持していくために、
迅速かつ同時並行で着手すべき課題として、「成長力の強化」「未来世代の育成」「経済社会シ
ステムの維持に必要な人材の活用と確保」の3点を指摘。とりわけ、高度人材、留学生をはじめ、
海外から幅広い人材を受け入れ、定住化を進めていくことが不可避の課題であり、日本語教育や
雇用、就労のあり方の見直しを含め、総合的な日本型移民政策を検討すべき時期にきていると問
題提起した。その上で、優先的に取り組むべき課題として、担当大臣の設置を含む行政面の体制
整備、外国人材の積極的な受け入れと円滑な定着を図っていくための基本計画の策定を要望した。

席上、議員からは、「日本を、外国人にとって働いてみたいと思える魅力的な国にするとともに、
諸外国の模範となるような制度を構築すべき」「企業として、先端的な事業・研究や、ダイバーシ
ティ・マネジメント等を通じて、職場の魅力を高め、優れた人材が集まるような環境を整えるべき」
「外国人材の円滑な受け入れのための法整備の加速や、行政面における担当の部署や大臣を設
置すべき」「社会統合を円滑に進めていくための日本語教育の充実が必要」との指摘があった。
また「国民的なコンセンサスの形成に向け、経済界としても努力してほしい」との意見が出された。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/journal/times/2008/1215/07.html
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1229499888/

正社員ですら大量解雇

ボーナスのほとんどは消費に回らないで、不安に備えての
貯蓄。一応、将来の不安の僅少な公務員はできるだけ
消費してもらいたい。年金生活者も資産がおおいなら、
温泉旅行とか豪華おせちとか贅沢して欲しい。

IBMまで死ぬ死ぬ詐欺かよ

自殺者マダー？

ＩＢＭ社員は世間に同情されませんな。

解雇される社員で勉強家というのはいるのかな。
読書もしたことが無い、数学も出来ないというのが大半じゃないのか。

日本IBMが労組から自殺するぞと脅されてるんですか
いや大変ですなぁ

まだ自殺してないよね？

法則のすいしん力の原動力は、
あそこにある 湯田屋じゃなくで
韓チョンしね

日本ＩＢＭの正社員なんて、ちょっと前まで典型的な勝ち組だったのにな。

退職勧告で転落人生…。

すべては小泉改悪規制緩和による労働派遣解禁から始まった。
日本史に名を残す「小泉の平成の改悪」により貧困層を排出し、
消費能力を低下させ、自動車・家電・住宅、衣服需要減をもたらし、
更に雇用を減少させるという内需崩壊・悪魔の仕組みを作った。
企業は安い労働力を手に入れたが、代わりに消費者の購買力や
製品需要という企業にとって最も大切なものを失った。
小泉にマスコミも含めてみんなが騙され、昭和後期の栄華すべてを失うはめになった。

小泉の時差テロね

つーか派遣と違ってこの辺のクラスの会社の社員は優秀なやつはとっくに辞めてる。
残ってるやつなんてよっぽど使えない人材だよ。

アメリカでは人員削減する場合、辞めさせても直ぐに他で使ってもらえそうな人から辞めさせると聞いたことがあるがどうなんだろう。

>>930
会社を分社化するときにそんな事を言われて出されたのだが。。
努力した結果、大幅に年収は上がったがそのときの社長から、
「よく頑張ったな。今でも仲間だと思っている」なんて言われてもねえ。

誰も自殺しないと組合の面子がつぶれるのだろうか？
いや、自殺を未然に防止したことで組合は感謝されるべきだと

2001年頃のスレ読んでるとここ勝ち組とか呼ばれてたな。
GS、リーマンと勝ち組と呼ばれていたところが全部ダメになっている。

でも社員のボーナスはでるんでしょ？

会社はすごい黒字なのに
ボーナスは出ません

ボーナスでないの？
嘘でしょ？

経常利益と同額かそれ以上が大食割り増し金で出てったのでボーナスは出ません。

ボーナスはでたぞ
B評価30代の俺で140万
多いとはいえんが
このご時世じゃしかたない

ここのリストラ正社員に同情する奴なんか皆無

>>938
部外者乙。
Bなんて評価はないww

ボーナス１４０万？
いいな！

>>938
明細うp

■■実際の自殺者数は約１０万人？■■

---年間108万人が亡くなっているのに、解剖が行われているのは年間３万人強。
解剖率は約2.8％。先進諸国の中の最低レベルだそうですね。
海堂　　お役所って出したくないデータは隠すし、うまい出し方をする。
たとえば全死者108万人のうち、3万人強の解剖が行われ、解剖率は2％台なのに、
これをごまかすために、警察で扱った異常死体15万体のうち解剖されたのは1万強で、解剖率は9％台である、という数字を出す。
---なるほど、数字が上がりますね。
それと関連しますが、犯罪絡みの死亡解剖件数は、毎年きっちり5000体前後だとか。
では、日本では司法解剖が必要な判事は、毎年5000件しか起こってないのか？と皮肉られている（笑）。

この様に異常死体＝変死体というものが、ほとんど考慮されていません。
警察白書、ＷＨＯの統計調査を元に、変死の４０−５０％が自殺とすると、
変死体の中からさらに自殺者が約７万人ほど生まれるのですが。つまり実際の自殺者数は約１０万人。
変死体はほとんど解剖されない結果、そこにカウントされ、その数字はほとんど表に出てこないのです。
これを考慮して世界の自殺率順位を見ると、

世界の自殺率　０７年　ＷＨＯ
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/2770.html

日本の１０万人あたりの死亡者数は２４人で、これは自殺者数が約３万人の計算なので、
実態の約１０万人で計算すると、3.3倍として、約８０人になり、ダントツトップに躍り出ます。
そして日本は言われてるように解剖率が非常に低いです。そして隠蔽体質。
これらから、異常な自殺大国な現実が見えてくると思いますが。

政府は日本が豊かであるといい続けてきましたが、自殺率トップの国が幸せな国のはずがありません。
自殺だけに限らず、失業率、ＣＰＩ、実態を表さない実質ＧＤＰ
（参考　ＧＤＰと景況感がこれほどズレる理由 　ダイヤモンド・オンライン　08年05月22日　http://diamond.jp/series/analysis/10004/）など、
故・石井こうき氏がソ連の末期と今の日本がダブる、官僚社会主義国家と評した様に、デタラメだらけなのが実態だと思います。
ttp://digimaga.ocn.ne.jp/magazine/124002.html

勤め人の自殺では工業団地が圧倒的に多いわけ。
しかし政府と主要メディアはこの事実を隠してますね。
それが情報操作というものです。

自殺実態白書＞豊田市が仕事人で日本最多▼▼▼▼▼
1 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう：2008/07/04(金) 10:00:40 ID:0rXslmMR0
「自殺のハイリスク地」
全体では６位の愛知県警豊田署（豊田市／三好町）は雇われ人では１位。

会社員なら「配置転換→過労や職場の人間関係悪化→うつ病」、
経営者なら「事業不振→生活苦→多重債務→うつ病」といった経路が典型的だった。

危機要因は（１）うつ病（２）家族の不和（３）負債（４）身体疾患（５）生活苦
（６）職場の人間関係（７）職場環境の変化（８）失業（９）事業不振（１０）過労
の順に多く、上位１０項目で全体の約７割を占める。

え？ボーナスでてるのか？

>>945
茄子は春と同じ金額が出ている。
その金を確保するためにリストラしてんだから。

正社員の給与を５０％削減したらリストラしなくてもいいんじゃね？
労組側から提案してみたら？

ここで年収1500万円もらうのは、大変ですか？ＢＡＮＤ９以上かな？

自殺する前に出来る事があるんじゃないか？

IBMとしては「自殺ならＯＫ」だな

非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が出てきた。
非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラするほうが費用対効果は
大きい、という主張がその一つだ。
一方、正社員と非正社員の垣根をなくしてフラットにするべきだ、つまり、正社員にも賃下げや解雇を認め
たらどうか、という意見もある。正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。

部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い

ソース：J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229778138/

結局、無能な金食い虫を勘違いさせてしまった会社が
責任持ってクビを切らないといけないんだよね。

奴らは、己の無能さを知っていて暴れているだけ。
無能だからこそ再就職もできない現実も知っている。

誰も自殺なんかしないよ。

底辺て這いつくばる派遣よりましだろ。あまったれるな。

ふっｗ　ご苦労なこったｗ

ゴルフの技術に関するやつとか、グルメ情報、休日の宿泊予約とかプリントアウトしてるヤシとかザラなんだが・・・
そういうの見ると、ダメだなこの会社と思う　

こんだけリストラやってもまだ、ボンクラな奴がぎょうさん居るからな。

↑　結局　会社が本当に切りたかったBottom15とかは結構しがみついた訳か？

９３年の大リストラと同じか　海の向こうにはボトム切りましたって報告するんだろうなｗ

大体この会社年に２０人ぐらい自殺してるっていう話だぞ。欝で
客先常駐の会社でも年に２〜３人自殺してるし。会社はもみ消そうと
するけど。人のうわさ、ネットでの書き込みがあるし、遺族からの提訴
もあるのでばればれ

そもそも今のままじゃもうサーバーは飽和で売れないだろ。
もっと使えるエージェントシステムとか、何らかのイカサマ
じゃない新しい機能があれば別だが。

>>959
まじ？

今の日本は派遣社員で正社員と同じ仕事をしている人がたくさんいます。
単純ワークだけではなく、プロジェクトマネージャーや経理、法務まで幅広く
アウトソーシングは進んでいます。

さて、これからは働きが悪いのに派遣の３倍も維持費がかかる穀潰し正社員を
クビにして派遣２〜３名に置き換える時代が来るでしょう。

さらに、労働者配置最適化がトレンドとなり、雇用の流動性があがり、派遣の中の
優秀な人材と穀潰しの正社員を入れ替えるなどの配置転換やリストラ、人材紹介
サービスの提案なども加速していくことでしょう。

派遣社員の皆さんはこれからがチャンスですぞ！
穀潰しのおじさん正社員を解雇したら、優秀な、あるいは普通の派遣社員が３人も雇えるのです！
経営者もチャンスです！

　　　　　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i, +
　　　　　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　
　　　　　　　　+　　　 ',||i　}i |　;,〃,,ﾐ　　
　　　　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-';;;;ミ　　　　 +
　　　　　　　　　　　／⌒　　⌒＼;;;;:::ミ
　ﾋｬッﾊｧ━━━／／･＼ .／･＼＼;;;;;;ﾐ　━━━━ｯｯ!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼:ﾐ　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|;;し　
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ヽ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　￣|￣　　| 　　　　　　/　　　　ヽ　　　　　ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　─|─　　|￣￣　￣/￣￣| 　　　　/. 　　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 　|＿_ 　|＿＿　　/. 　ヽ/　＿＿/　　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

>>962
ああ勘違いｗ　　この業界に限らず優秀な外国人を採用する企業が増えます。

このスレのリンクもコピペしやすいようにおいとこ。

O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1209472579/

『パナソニックグループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成20年11月25日発行　第34号

小川明利（自己を正当化するためには他人を貶してまで嘘をつくパワハラ課長。キチガイ。口臭対策はしてるがまだ臭い。古屋の犬一号。）
児島（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）
古屋孝一（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。ネチネチしてる。幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）
内藤（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）
福井章子（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい
北川（児島の顧客）
中村（児島の顧客）
新免（古屋の腰巾着。中年同好会会長。仕事中糞つまらんオナニーネタを語る40過ぎのおっちゃん。古屋と共通してｷﾓオタ系。）

まだリストラ続くのか？

もう派遣に置き換える事もしないんだろうな。
30代後半の異業種にいる私から見ると天下のＩＢＭが何でと思ってしまうが、
予測された事態なのかな？

他人の不幸で今日も飯が旨い！！
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 　　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼　　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

欝？窓際か？
会社を辞めれば解決だな。

この会社はメンタル発症率が他の10倍ぐらいだって産業医が言ってた。
ほんとかどうかは知らんが、責任重いので精神的にタフでないと保たない。
マジでこの会社は普通の人にはおすすめしない。

普通に無責任になればいいだけ。

>>970
俺も聞いたよ。産業医も危惧してるって。

サラリーマンはみんな欝だ
まじめに考えれば考える人ほど欝になるだろ

バカは能天気だから欝にならない

そりゃーウツにもなりますわ　さんざん働かせて３だってよ　なめてんのか？

>>962
あほか？そういう仕組みを売るのが、うちらの商売なんだよ。
IBMをHome Page Builderの会社ぐらいにしか思っていない奴にはわからんか。

仮想世界のサーバー事業も泥沼

そう、日本の雇用環境を徹底的に破壊するという密命がある。

自殺実態白書＞豊田市が仕事人で日本最多▼▼▼▼▼
1 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう：2008/07/04(金) 10:00:40 ID:0rXslmMR0
「自殺のハイリスク地」
全体では６位の愛知県警豊田署（豊田市／三好町）は雇われ人では１位。

会社員なら「配置転換→過労や職場の人間関係悪化→うつ病」、
経営者なら「事業不振→生活苦→多重債務→うつ病」といった経路が典型的だった。

危機要因は（１）うつ病（２）家族の不和（３）負債（４）身体疾患（５）生活苦
（６）職場の人間関係（７）職場環境の変化（８）失業（９）事業不振（１０）過労
の順に多く、上位１０項目で全体の約７割を占める。

■■実際の自殺者数は約１０万人？■■

---年間108万人が亡くなっているのに、解剖が行われているのは年間３万人強。
解剖率は約2.8％。先進諸国の中の最低レベルだそうですね。
海堂　　お役所って出したくないデータは隠すし、うまい出し方をする。
たとえば全死者108万人のうち、3万人強の解剖が行われ、解剖率は2％台なのに、
これをごまかすために、警察で扱った異常死体15万体のうち解剖されたのは1万強で、解剖率は9％台である、という数字を出す。
---なるほど、数字が上がりますね。
それと関連しますが、犯罪絡みの死亡解剖件数は、毎年きっちり5000体前後だとか。
では、日本では司法解剖が必要な判事は、毎年5000件しか起こってないのか？と皮肉られている（笑）。

この様に異常死体＝変死体というものが、ほとんど考慮されていません。
警察白書、ＷＨＯの統計調査を元に、変死の４０−５０％が自殺とすると、
変死体の中からさらに自殺者が約７万人ほど生まれるのですが。つまり実際の自殺者数は約１０万人。
変死体はほとんど解剖されない結果、そこにカウントされ、その数字はほとんど表に出てこないのです。
ttp://digimaga.ocn.ne.jp/magazine/124002.html

ここも派遣とかゴミのようにつかってきたからね、自業自得ジャン
いい気味だ

仕事がなくなると人は要らない。当然でしょ。
非情でも非道でも強欲でもない
いたしかたのないこと

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/l50

>>980
派遣をごみのように使って来た連中は、上のほうにいてまだ残ったままだろｗ
バヵですか？ｗ

それでも、ボーナスは出てるんでしょ？

指名退職勧奨なので違法ではありません。

指名か・・・

昔の乳首クリックノートＰＣはスキデス

　　　　　　ＩＢＭリストラ対象社員にお知らせ。。。。


　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　さっさと自殺してください。

はいはい誰か死んでからそういうことは言ってね
つか死ね

はよ市ね
自動車派遣のようにホムレスになって市ね

なんか民主支持の人に別板で、からまれたから本音貼ります


景気拡大が賃金上昇に結びつくのが庶民が願う理想なんだよ

でも民主党みたいに移民受け入れって経団連の方針受け入れは

賃金のさらなる低下を招くだろうが！！！！！

日本国内で庶民の賃金上昇をするのが政策ってもんだろうが！！！！！

この人間のクズども！！！！！

>>983 派遣にしかなれなかった奴なんてごみじゃん。
去年まではいくらでも社員の口があったのに、努力しなかった報い。

派遣なんてキリギリスには同情の余地は無いだろ。

若い派遣はその通りだが沖縄や東北から連れてこられた中年派遣はどうすんだ

生きてる価値のない　アホで無能でサボってばっかりだった派遣男なんて



全部死ねばいいじゃん！！誰も悲しまないでしょ！！女からの需要もないし、社会からの需要もない！！




とっとと死ねよカス！！

IBMに仕事を依頼すると何でも1000万円単位

>>995
何しろ1人月300万以上するからな。
それで実際動いてるのは、1人月100万に満たない孫請けやひ孫請け。

ここで小泉神降臨

留置場抜けて？

それとも精神だけ飛ばしてまた惨劇繰り返すの？

1000なら地球を食う

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。