【労働環境】麻生首相、経済界首脳に賃上げ要請へ［08/11/26］

国際的な金融不安の広がりで、国内景気が後退している現状を踏まえ、麻生太郎首相が
来月１日、日本経団連の御手洗冨士夫会長ら経済界首脳を集め、２００９年春闘での
賃金引き上げを求めることが２６日、分かった。
春闘が本格化する前に首相が賃上げ要請するのは極めて異例。
労働側にとっては強力な援軍となり、年明けから本番を迎える春闘での労使攻防は
激しくなりそうだ。

ソースは
http://jp.reuters.com/article/kyodoPoliticsNews/idJP2008112601000985
関連スレは
【賃金】冬のボーナス、6年ぶり減…日経調査中間集計 [08/11/16]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226767828/l50
【賃金】金融危機が賃金に影響、先進国は0.5%減　2009年ILO予測［08/11/26］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227664188/l50
【賃金】「全国一低い給与」を…岡山県の職員給与引き下げ計画、組合の反対で断念 [08/11/18]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227010222/l50

GJ

口だけ番長

これはまあいいけど
しかしなぁ
「いざなぎ超え」とか言ってたときでさえ
派遣増やしまくった経団連が飲むとは思えんが

賃上げしないなら、内部保留税でも創設じあ。

その前にやること有るでしょ？
賃上げしろって言ったって
仕事量が無けりゃ出来無いじゃん

大企業の皆さんに言っても意味無い

経団連はバーターとして消費税と法人税の廃止を要求してはどうか

まずは株式会社麻生で実績を示せ、ボーナス３０％ｕｐ。

麻生、
その前にお前の家屋敷全部、国家に寄付しろよ。

祭りになってますｗｗｗ

【ドイツ】“バラマキ”日本とは大違い 独の“骨太”経済対策の中身 [11/26]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1227704551/l50

↓　↓　↓　↓　↓

【経済政策】バラマキ1.8兆円、ドイツでも「消費券」検討［08/11/27］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227744439/l50

逆の気がするんだよな〜。

大企業は正社員の年収を下げ、派遣や契約社員を正社員にするのが
先決だと思う。

企業も儲かってないのに
する訳ないだろ
パフォーマンスはやめろよ

お前が行政改革やれ、馬鹿が。

ごく一部の大企業と公務員だけの従業員がホクホク
公務員の人件費（税金）負担は許されない。

>>7
経団連は法人税無くして、そのぶん消費税でまかなえって言ってたんじゃなかった？
>>9
麻生は手配師会社人材派遣会社をやめるべきｗｗｗ
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター〈麻生グループ〉

まあ、これで賃上げしなければ法人税を上げれば良いんじゃね。
富裕税も創設すればいい。
結局金持っている人達は賃上げしないってことだから景気をよくする気無いんだってことになる。
政府が再分配するしかないよね。

公務員の給与半分にして、公務員増やせよ

供給過多の分野は、外資を除外しても良いんじゃね？
今の低賃金なんか過剰競走の慣れ果てだろ。

ここまで低能とは思わなかった　低能　低脳

KY

景気 読めない
経済 よく知らない

筑豊のセメント会社は麻生の1人勝ち。三井でも歯が立たない。

【労組＝悪】そろそろ選択をする時。正規労働者の過剰保護をとるのか、低賃金だが非正規を含めた雇用維持をとるのか
■アメリカではワークシェアやって成功しているのに、日本では労組のせいで高給の正規労働者の過剰保護を減らせずできない。
　ホンダなど日本メーカーは、アメリカの工場では労組がなく、非労組メンバーが労働者。だから、手当や福利厚生を大幅に減らしていて時給はGMの半分。はっきり言えば、日本でいう非正規。
　だが、日本みたいに正規が労組メンバーで手厚い手当をもらっているわけではないから、その分、ブルーカラーの給与と雇用が維持できている、一種のワークシェアが行われている。
　日本では労組のせいで、正規だけ貴族として君臨。
　2008/11/21のABCワールドニュースで、労組は悪として取り上げていた。
■手厚い社会保障を求めて会社を圧迫させる、労組メンバー労働者は悪。手厚い賃金や手当を減らせ
[アメリカABC 2008/11/21]
　このホンダの工場には労組がありません。
　ビッグ3と違って日本の自動車メーカーは、雇用の社会保障コストを決めていません。若くて、非労組メンバーの労働者はずっと安い賃金です。
　ホンダでは手当を含めて時給44ドル、一方GMは73ドルです。
（※日本は政府が健康保険や年金など社会保障に拠出している。米国はこれがなく給与で補う。日本の給与にはこれがない）
　しかし、デトロイトと違って燃費効率の良い車への需要の高まりが期待できます。
　素晴らしい企業は、時代の変化に合わせて再編を続け、未来に目を向けるのです。
■[Newsweek 2007/03/14 「GMを越えるトヨタの未来」]
　GMは労組加入の従業員に対する諸手当に過去10年間で730億ドルも費やしている。
　従業員の医療費負担だけでも莫大で、GMが国内で生産する車の価格を1台あたり1200ドルも押し上げている。
　対するトヨタはというと、医療費負担のコストは1台あたりわずか200ドルだ。
　もろもろ合わせると、トヨタはGMに比べ、米国内で販売する車1台あたり1800ドルも多くの利益を上げているという。

>>23
　無邪気に偽善を振りかざす。もはや、お前らの存在は罪だ、労組。無謀な望みを求める者は、風車に挑む愚かな騎士。たとえそうでも、労組は突き進んでくる。無垢なる望み、その代償は会社の命運か。

■レガシーコスト（遺産費用）…退職者への年金や、現役社員への厚遇、健康保険。
　例えば、GMのレガシーコストは、退職者への年金債務だけでも1兆円を超え、会社を圧迫。レガシーコストは、GMにとって最大の足かせである。
■民間企業なら、「売上高に対する人件費比率」が50％に上れば、そもそも企業活動が成り立たない。
　製造業の場合、「人件費の対売上高比率」が20％になれば、経営の危機ラインとされる。
■日本人が好きなモノづくり産業は、数字で見ればこの程度の会社。完全に、低賃金の労働人口が多いことが前提に成り立つ、新興国の産業構造そのもの。
　トヨタは1台100万円以上の商品を売ってる会社。だから、25兆円という数字が叩き出せる。
　でも、営業利益は2兆円。純利益は1兆円。
　一方、トヨタ連結決算25兆円に含まれる173社の従業員数は、28万人。
　営業利益は、売上8兆円のマイクロソフトのちょっと上、純利益はマイクロソフト以下。MSはトヨタに比べたら従業員数は少ないし、ホワイトカラーの給与は極端に低くしている。
■『金融がものづくり日本を支えている』ことに、感情的に叩く人は思い至らない
　モノづくり、特に自動車や家電などほど、中小零細企業に依存している産業はない。
　数えきれない程の中小の部品メーカのピラミッドの頂点に位置するのが大手メーカーとその正社員という貴族。
　銀行は、大企業の下請けで生きている先行き不安定な中小・零細には審査が厳しい。
　『感情的に「アメリカ金融資本主義の化けの皮がはがれた」と喜んでいる人達は、「ものづくりを金融が支えている」ことに思い至らない。』
　中小零細の部品メーカーは、蟻みたいには沸いてはくれない。金融を叩いてせいせいして気がつけば、部品を作る中小企業がいなくなっていたという事態になりかねない状況に陥っている。
　今はまだ部品在庫があるために、減産で対応していて問題になっていないだけ。

>>24
　無邪気に偽善を振りかざす。もはや、お前らの存在は罪だ、労組。無謀な望みを求める者は、風車に挑む愚かな騎士。たとえそうでも、労組は突き進んでくる。無垢なる望み、その代償は会社の命運か。
　正規のパイは20年間ほぼ不変「正規雇用：1987年（昭和62年）…約3456万人　2007年（平成19年）…約3436万人」。
　これは、「企業側は、既に世界的に高い日本の総人件費は増やせないし、増やすつもりもない」ということ。
　解雇規制の緩和（金銭解雇など）をして、正規から底辺労働者へ労働配分を変更する形で、「“企業内”同一労働・同一賃金」の均等待遇にしていくしかない。
　労働分配率の問題を改善しない限り、貧困・ワーキングプアの問題は改善されない。
　正規のパイは一定。雇用機会均等により女性の新規雇用↑、育児終えたあとの再雇用↑、高年齢雇用継続により60歳以上高齢者の再雇用↑により、若者の正規のパイが無くなっている。
　皮肉な話。企業は総人件費は増やせない。増やして失敗したのが、あのGMなどビッグ3。
■この問題を解決するには、下記3つの政策を“セットで同時に”実施すべき。
　�@解雇しやすい柔軟な労働市場：「労働条件不利益変更［降格・賃下げ］」と「解雇法制［金銭解雇など］の規制緩和」（正規労働者や労働組合の既得権改革）
　�A均等待遇：「“企業内”同一労働・同一賃金の法制化」　＋「最低賃金引き上げ」（企業側の既得権改革）
　�B手厚い社会保障と充実した職業訓練：「失業保険や年金などを統一した社会保障制度」
　＋「やる気ある非正規社員に対する教育職業訓練の提供」[英国のように大学でのキャリアアップ再教育の無料化]
　＋「企業への雇用インセンティブ」（財源問題の既得権改革）
　「正規の既得権益を下げ、その分を底辺労働者に回す」　こうした議論ができるか？実現できるか？

■そろそろ底辺労働者保護の財源のあり方の選択を国民に迫るべき時期。
「“限られた財源”を、底辺労働者の保護に使うべきか？企業の代わりに正社員の保護に使うべきか？」と。
　どちらが道かはわかるだろう。

>>25
■この問題を論じる際に、最低限理解していないといけない知識↓
◆連合・高木会長「正社員の既得権を守るために、偽装請負を含む非正規雇用拡大を黙認してきました」（2006年8月9日付『朝日新聞』）
◆連合、正規労働者＝貧困ビジネスで稼ぐ連中！　http://news.goo.ne.jp/article/php/politics/php-20080917-01.html
◆日本をダメにした10の裁判　http://bl●og.goo.ne.jp/iked●anobuo/e/c86cd90e5f05b5d1caa9264ede2847b1
◆「日雇い派遣」禁止して「日雇い」はどうするの　http://bl●og.goo.ne.jp/iked●anobuo/e/45a570dd0750a52fe80c0c775ac5c0a5
◆「日本的経営」の偽善　http://bl●og.goo.ne.jp/iked●anobuo/e/86677c117444af76ff35c40e7573cdec
≫ところが、この流れに反対する人たちがいる。
まず正社員代表たる連合と、彼らにケツをもってもらっている民主・社民の両党だ（社民党はいまでも自治労などと支部レベルで一定の関係を結んでいる）。
彼らは既得権死守のために全力で論点をぼかし、矛先を逸らそうと懸命だ。
連合は同一労働同一賃金を建前上うたってはいるものの、年齢給を抱えたままどのようにして実現するというのか
（30代のフリーターを正社員にする場合、彼の処遇は誰に合わせるのか）。
とくに、リベラルを自称しながら格差是正に反対する社民党の罪は重い。
彼らは事あるごとに「格差を拡大させた」として構造改革路線を非難するが、もともと1993〜98年は与党側の一員として、非正規雇用拡大に無為無策だった事実は忘れてしまったらしい。
本来はその時点で正社員保護の規制を外し、皆で痛みを分かち合うべきだったのに、それに反対したのは旧社会党ではないか。

口だけで終わらせるなよ

>>26
■非正規のうち1000万人を、生計が立てれるレベルに待遇改善しないといけない
　《「生計の主たる担い手」であるにもかかわらず非正規雇用をしている人の数》…約1000万人（非正規雇用1889万人のうち、45％にあたる854万人〜68％にあたる1277万人）。
　これは、正規雇用の1/3相当（1987年…約3456万人　2007年…約3436万人）、自営業者640万人を超える。この人数を正規並みに待遇改善しないといけない。
　個別企業で言えば、「現在自分の会社にいる非正規の45％を、正社員と同一に待遇改善化する義務」があるということ。
　しかし、正規のパイは20年間ほぼ不変（正規雇用：1987年（昭和62年）…約3456万人　2007年（平成19年）…約3436万人）。
　人口が大幅に減ってるのに、なんで正社員がそれほど減らないのか？と言えば、
「今まで働いていなかった人で、正社員で働き始めた人が多くいる」から。誰かと言えば…そう、女性と高齢者。20年間の雇用均等法時代の効果が現れている。
　さらに既に世界的に高い日本の総人件費は増やせない。
　とてもじゃないが、今の労働配分のままでは1000万人もの、個別企業で非正規45％もの、待遇改善はできない。
　『解雇規制の緩和をして、正規から底辺労働者へ労働配分を変更する形で、“企業内”同一労働・同一賃金の均等待遇にしていくしかない。』
　労働分配率の問題を改善しない限り、貧困・ワーキングプアの問題は改善されない。今の賃金体系を維持しかつワーキングプアの問題を改善することなんて無理。
　この視点で問題を考えていかない限り、改善されることは難しい。

今上げるんですか

>>24
経営陣だけで、会社運営したらよろしい

労働者＝営業、販売、工場従事者、企画、企画、総務 etc
1人1人が稼いだ富で会社が成り立って、その一部を労働者に回す事で
内需市場も活性化し、ひいては会社に戻ってくる

自分さえよければ、なんて長続きはしない

御手洗「賃上げなんてとんでもない、雇用を維持するだけで精一杯です」

麻生「経団連が雇用維持に尽力すると名言するなら仕方ない。じゃあ迷走して雇用拡大を要請することにする」

御手洗「…!!」

麻生の罠だな。

現在進行形でクビ切りまくってんのに麻生は池沼か

経済界首脳の賃上げしそうだ。

半年前ならまだしも…

雇用確保って、どうやるの？

労働人口の、産業別の、リバランスがおこる？
みたいに、考えればいいの？

カネたくさんとっている、
エライヒト達が、やればいいこと、なんだよね〜っ

おい 麻生が保険年金払いたくない発言だそ

への字総理　現状を把握できていない

まともなブレイン、影武者、シンクタンクつけて、
進言？してあげればいいのに

『不景気で雇用調整が広がる中、 外国人社員だけ急増の“なぜ”』
http://diamond.jp/series/analysis/10054/

わかってないね。
消費税上げる為の布石ですよ。

昨年辺りにやるべきだったよな。　
全国一律で。　
時給五十円くらいは、、、

派遣社員は、派遣会社にピンはねされる金額が増えるor給料上げるがリストラ大量。

　この時期の工事の誘導警備員も悲惨な働きかたさせられてるぞ　奴隷と一緒だ

派遣には春闘も糞もねぇから

今は非正規を含めて雇用を守ることが第一でしょ。

優先順位を間違わないように。

不況の時、どういう経済政策すればいいのだろう？

>>3
言わなきゃ始まんないだろ、ばかか？デモもせずに何か勝ち取れる思うなよｗ

経団連は賃上げの見返りに法人減税を要求するんじゃないかなあ

一労働者としては歓迎です。このまま共産主義革命を成功させたいです。

>>30
自分さえよければをやったのは、日本の労組
連合は認めている

儲かってないのに賃上げ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

大企業はタンス預金ためすぎだ

一蹴されて終わりでしょ・・・・・

>>47

不況の内容にもよると思うけど、今の内閣の方針で間違ってはいないと思う。
しかしながら、規模が小さい。2兆→10兆の商品券配布が適当だろうね。GDP規模からすると。

で、賃上げ要求も聞くわけ無いので、内部留保税を課すなりで、政府は再分配マシーンになるべき。

>>55
内部留保課税はむしろ減税されたからな。

民間企業の給与を上げて貰わないと、
お役人様の恵まれた給与・手当だけが目立って、
また批判されちゃうじゃないか。

やっといいこといったな麻生

>>49
実はそれは間違ってない。
企業は赤字のときは法人税は払わないが個人は赤字だろうと所得があれば払わないといけない。
景気に左右されない財源が欲しければ企業の人件費を税控除して所得税を上げればいい。

がんばれ！麻生さん。

庶民のためとか正しい政治とか公正さとかではなく、
景気対策のためにそれが必要だと理解するクレバーさを持つのが麻生だ。
信頼はしないが支持する。

大金とってるエリートがやればいいことだけど、
ハローワークとかに、無料で、
バートとかアルバイトも、一元化して、載せればいいと思う
オンラインで

そうすると、食える人が増えると思うから

経済・景気対策とかは、全く別の話で

まんが太郎いい加減しろ

キチガイ麻生

国内景気が後退している現状を踏まえ、賃上げってなんだよ

そりゃ景気のためには手取りが増えて消費してくれるのが一番だ
でも政策の失敗の連続、官製不況連発、増税で手取りを減らす
としておいて、これでは無策の上の付け回しだし
景気そのものに対して責任があるのは政府だろ

民間は経営が苦しいときは賃下げだ
利益が減り手元資金が厳しくなっている中で吐き出せなんて
企業を潰しまくって、さらに景気を悪くさせるつもりかよ

大企業で今、賃上げできる好調なとこってあるっけ？

信越化学ぐらいか？

こいつに知能があるかどうか疑わしくなってくるな。景気後退局面にある今
経済界に要求すべきは、賃上げじゃなく雇用確保だろうが。
このまま企業がどんどんクビ切っていったら、社会が不安定になって、小泉みたいのが続出するぞ。

経団連傘下の企業が賃上げすれば国家公務員も賃上げですね
官僚の犬の麻生ＧＪ

御手洗「賃上げなんてそんな余裕はありません。ん、まてよ。人を切れば浮くな。１人切ってその半分を上乗せにすれば良い。残りはその他に当てる。よりリストラだ！！」

人にああしろこうしろって言う時だけは気勢イイナ・・・このアホウは

賃上げじゃなくて派遣法などを小泉前にもどせばいいの

ソースは？
最近前後の発言が判らないと信用できない。

>>70
おまえみたいだな

小泉がよく出てくるが、区別するために、小泉ライオン、小泉犬とか
区別してくれるとありがたい。

単に麻生を叩きたいだけの阿呆はBiz+に来るな。
邪魔だ。N速+に帰れ。

法律で誘導や強制しなきゃいかん立場のくせに、単なる要請かよ。

やる気ないだろ。

　　　　　だめだこりゃ

つまりリストラしろと

「賃上げしないと、派遣への締付け厳しくするぞ」とか
そういうふうな持って行きようをすべきだったのに、、、

何か言うなら賃下げするかわりに首切りするな
と労使に要請しなきゃだめだ
この時期賃上げなんて自殺行為は労組も相手にしないよ

>>79それは麻生なみの珍案だ

残念ながら麻生が本格的な馬鹿であることが露呈した
例のあれは読み間違えではなくホントに読めないのかな

空気読めない
漢字読めない
景気読めない
経済読めない
閣僚寄りつかない

麻生５ＫＹ

> 何か言うなら賃下げするかわりに首切りするな

そんな譲歩し始めたら、また経団連が悪用し兼ねん気がするんだが、、、

麻生パフォーマンス必死ｗ
便所も検討しますぐらい口合わせしたのかぁ？

アホか
企業の収益が激減して給料なんで上がる訳がないって思ってるのは
そこで働いてる奴だろうに
昇給どころか、来年どれだけクビになると思ってんだ

ワークシェアリンはかつて大労組の一部が主張していたことで
譲歩じゃありません

っていうか麻生もエセちゃんも正気には見えないぞ

今頃こんな事逝ったって聞く訳無いじゃん。去年・一昨年の大企業が軒並み
史上最高益更新してた頃にはなんも言わないで今頃なんなんだ？

要するに景気いい時にこういう事を言い出すと大企業も従わざるを得ないけど
こういう経済情勢なら従う訳無いから逆に安心して逝ってる訳かｗ

無理無理、なにをいっているのやら

おいおい
社員の無理やり給料上げたりしたら
新卒はしばらく地獄になるな

同じ仕事してたら同じ賞与もらえたらいいな

洒落にならんニュース

民主党「BC級戦犯にお金あげるよ!」※ただし日本人を除く
http://www.47news.jp/CN/200805/CN2008052901000286.html


これが民主党の給付金（爆笑）

総理大臣も派遣でOK

お前はお願いする立場じゃねーだろｗ
最低賃金上げれる立場の奴がなにいってんだｗｗｗ

>>90
これは・・・ｗ
ミンスはひどいな相変わらず

消費税アップとバーターで差し引きするとマイナスになるわけですね、わかります

賃上げ要求＝さらなる人減らしへの布石

【家電】パナソニック：業績下方修正へ　営業利益30％以上減…世界経済の急激な減速の影響で [08/11/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1227737455/

賃上げどころかボーナスも半減せざるをえんだろ

先に日銀のデフレ・円高誘導をなんとかしろよ

>>95
同意。
ボケ首相とっとと辞めろ。
リストラを促進するんじゃねぇ〜か！
この時勢だと給料を下げてリストラ不安から解消された方がいい会社もあるだろ
。

政策を見てると麻生は企業よりも民間の需要を伸ばしたいみたいだが
いくら円高の追い風があるとはいえ今の状況で賃上げをしても消費に向いてくれるかは不安だな
健全な経済に戻すためにも、ひたすら貯蓄に走ってきた日本人の資産の一部を切り崩すのは賛成なんだが
この金融危機の最中にそれをしようというのはイバラの道な気がする

経団連含め、経済・景気の政策、わかってるやつらと、
酒飲みながらでも、
料亭で食事しながらでもいいから、
いろいろ話すときっといいよ

麻生総理の経済政策は大企業優遇を少し改めて
中小企業を救済したい。
それに危機感を持った経団連、特にトヨタが必死で麻生下ろしを狙って水面下で動いてる。

ピンハネ少なく、維持費とかで大赤字出さない、
末端の労働者にちゃんと食えるだけのカネが落ちる、
公共事業とかも、考えていい時期なのかなぁ、とか思うケド？

少なくとも、海外含め、景気が上向くまでの数年は

>>98
首切られそうな無能は必死だなｗ

賃上げできる余裕があるならしてるだろ

最低賃金を1000円にするほうが手っ取り早いし効果も高い。

だから

減　税　は　し　た　く　な　い　か　ら　お　前　ら　の　方　で　よ　ろ　し　く

ということだろｗ

「経営者、賃上げしろい」。太郎ちゃんの意見はただしい。支那の安物大量生産と違って

わが国の企業は自動車、家電に見られるように高品質のモノを作っている。一頃の規格

品、大量生産からは脱皮しつつある。しかし賃上げは・・・・。

ここを見て欲しい。　http://tameike.net/diary/nov08.htm　　　　11月19日
かんべい先生が来年のカレンダーを見ると、今年よりも休みが多いのだ。今年は振替休日

があって3連休がぞろぞろとつづいた。

私が経営者なら、こんなに休日が多いと正社員よりも日給制の派遣やアルバイトを雇う。

日本人は明らかに休み過ぎだ。怠け者の日本人に賃上げはできない。役人（公務員）だけ

がわが世の天国を謳歌している。世界、とくに支那の超低賃金と競争している日本企業に

賃上げの余力はない。

つまり多くの製造業が事業として成り立ってないってことなんだよね。

どっちかというと解雇した派遣や期間工に一時金出した方がいいのじゃないか？
労働組合入れてる人はなんだかんだ言って生きていける。

非正規を切りまくって正社員の賃金のみ少しばかり上げる
これで平均賃金は上がる。そしてＷＡ導入。

やっぱり相当にずれてるな。
今は賃上げよりも雇用を守ることや
首を切られた派遣労働者の受け皿作りが最優先。

今必要なのは賃上げではなく、安定雇用だろ。

死ぬまで絶対に雇用する正社員制度なんて会社が急成長続けない限り
成り立つわけないのにな、非正規労働者の反乱で政権交代して終わりだよ。

111が、正論に見えるが

業種間のリバランス考えるなら、
ありかとは思うケド

外需中心？から、内需へ
カネが国内で、ぐるぐる循環すれば、いいだけの話みたいだし？？？

そもそもミクロの問題じゃない
麻生が考えるべきはマクロの問題だ
ここからしてずれてる
というか失言の連発はすべてこれではないか
医療がらみでの失言もそうだ

だからたまにミクロが正しくても合成の誤謬になって論理が破綻してるんだよ
麻生は教養がなさすぎだ

多くの有権者は競争原理を持ち込むとヒステリーを起こすからな。

>>85
年俸制、派遣制度の悪意的運用した財界が、
正社員は賃下げ、派遣は今までどおりクビ切り
にならない保証がどこにある？

>>101
本当か？



>>116
アレルギーだろう？

法定労働時間を圧縮すればよろしい
給与は下げずに、例えば週３５時間労働にする
そうすると、実質的賃上げ＋雇用創出になる
ついでに延長不可の時限立法で暫くの間、派遣法を緩めてやればいい

>>11
そんなことしたら格差は自民のせいだってほざいてた連中が大恥+激怒だろ
他人のせいにして自分は高みから批判したいんだから

>>119
労働基準法の運用をもう少し厳格にすれば足りる。
逆にサビ残横行してる間は法律で時間いじっても無駄。

>>119


>>22-28
給与下げないで、ワークシェア雇用安定は無理

多分最近の労働者って、金のためよりも
家庭生活とかが豊かになったほうが良いから
「サビ残取締り厳しくする」が一番かも？

これだけ減益発表が相次いでる中で賃上げってｗ
仮にそうしないといけなくなったら、派遣や契約社員を
きるだけじゃすまなくなるぞ。

実現すればインフレの始まりの始まり

>>124
減税とセットだからだろアホか

まあインフレしたほうが、個人や国が抱える借金は軽くなるな。
現金を溜め込んでるやつらは実質的に資産が目減りするけど、金の流動性を否定して経済を冷却させたツケをはらわせるのもいいだろう

インフレさせれば失業率は改善するだろうしね。
政府や日銀にインフレをコントロールする能力があるのか甚だ疑問だが、
デフレをこのまま続ければ日本も円も大変な局面を迎える事になる。
ただインフレすればいいってもんじゃない、内需を拡げていく事も同時にやれなくてはいけないと思うし。
今の政府や日銀にそれが出来るか甚だ疑問だが。

>>126
せっかく減税されたのに、労働分配率上げる馬鹿はいない。

この状況で賃上げなんて無茶言うなｗ

そんなことより
リストラしないように要請しろよ

アメリカ工場の工員並の待遇に引き上げるべき(笑)

賃上げより、法人税を増税して所得税を減税だろ

月１万上げるよりも、長時間労働対策したほうがいいような気がするけどなぁ
長期的に見れば、好景気感が無いのは金よりも時間の余裕が無いせいだと思うけど

この時期にこんな事いえるなんて余程経済に精通してるんだな。ｗ

時代は成果報酬に切り替わって今更賃上げ？
あれ？
大企業チェーンや小規模、中規模のなんちゃって管理職にはどうにもならん話だわ

去年一昨年で雇用拡大にも繋がらず給与増ににも寄与しない好景気
確実に好景気型首相で不景気型には無理があるな

ていうか、まず法令違反を取り締まれと
景気対策はその後だろ

こんなﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽで、何人の国民を釣る気なんだろうか…ﾆｭｰ速あたりだと、ネ申と崇められるだろうがｗ

どっかの将軍様レベルだな(笑)

>>132
？
公的保険の政府や企業支出合わせると変わらないよ
アメリカは保険を給与で自分でやれだから

ジョブカード制度作ったんだからあれを積極的に有効活用すればいいのに
元派遣で簿記１級とか即戦力になる資格保有してる人間を優先に雇うとかさ

それ以外は政府がプレハブ住宅を月１万円で提供して、土木系やらせるとか
いろいろと思考はあるとは思うけどね・・ｗ

下げチン麻生が賃上げを要求しても意味ないわ

>>134
いやむしろ、将来不安が一番大きいはず。
この中でワープア以外で働いてるヤツで
一生現状維持だったら、色々買いたいものがあるヤツは多いはず。

わざとらしい選挙前のポーズですね。
物はまともに話せないし、こんなポーズで責任政党とは笑える。

公務員の賃上げの口実がほしいのか

法人税を上げると企業は税金払うよりカネを使う。
賃金、新技術、社宅、経費で飲み食い、カネは回る。
高度経済成長期の社会主義的税率が資本主義の成功例だ。
節税目的での国富の分配は国家が行うよりうまくいく。
国は企業に対して悪の宇宙人役をすべき。