【労働環境】パート労働者：人事制度見直し、正社員化・給与水準を引き上げ…改正パート労働法施行で [08/03/09]

　正社員と同じ働き方をしているパートの労働者を賃金などで差別することを禁止する法律が
来月から施行されるのを前に、パートを多く抱える小売り業などでは、正社員にしたり、
給与水準を引き上げたりといった人事制度の見直しを急いでいます。

　来月から施行される改正パート労働法は、パートの仕事の内容や責任が正社員と同じであれば
賃金などで差別することを禁止するとともに、正社員になれる仕組みを導入することを、
すべての企業に義務づけています。

　これを受けて、生活雑貨などを販売する｢ロフト｣は、従業員全体の80％を占める2600人余りの
パートを対象に、パートの時給を10％程度引き上げて正社員と同じ給与水準にするとともに、
正社員と同じように昇進できるようにするなど、今月中旬から人事制度を見直します。

　ロフトの橋本圭司人事部長は｢売り場はパートが支えているといっても過言ではないので、
正社員と同じ仕事をする人には同じ賃金で報いて、やる気を高めたい｣と話しています。

　小売り業界では、大手衣料チェーンの｢ユニクロ｣がこれまでに2000人を正社員に転換するなど、
パートの正社員化を進めている会社もあり、法律の施行をにらんだ人事制度の見直しが加速
しそうです。


▽News Source　NHK ONLINE 2008年3月9日 14時56分
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/03/09/k20080309000066.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/03/09/d20080309000066.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/03/09/20080309000066002.jpg
▽VIDEO
http://www3.nhk.or.jp/news/2008/03/09/v20080309000066_mh.html
http://cgi2.nhk.or.jp/news/cgibin/20080309000066002_mh.cgi
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http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1205057670/
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http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204669250/
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http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204439577/
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http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1203605150/
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http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1203337127/

2

われわれ、LEAP/E2020は、2年前にも世界システム崩壊の危機を警告するレポートを発表したが、このときに指摘した警告が現実化しつつある。
だが、多くの主流マスメディアは、これが短期的な危機であり、すぐに世界経済は元通りになると主張している。これは人を欺く言説であると同時に、
倫理的に無責任である。
・われわれは心ある市民に危機が目の前に迫っていることを警告し、これにすぐに対処する準備をするように警告しなかればならない。これがわれわれに課せられた責任である。
・一般市民がどのように危機に対処すべきかレポートで発表する。
・この危機はまさに米国に端を発した危機である。そのため、米国の危機がもっとも深刻なものとなる。ヨーロッパとアジアにも甚大な影響を与えるが、米国ほどではない。
・中国やインドなどの新興国の台頭により、各国経済の米国に対する依存度は弱くなっているというデカップリング理論があるが、これは正確ではない。米国経済の影響は確かに低下はしているが、
各国経済が米国から完全に自立しているわけではない。影響は免れない。
・むしろ、これから始まる危機によって各国は米国から完全に自立し、デカップリングするようになるはずだ。
いま米国から距離を置きこの国と手を切らないと、米国の下降スパイラルに巻き込まれ、一緒に沈下することになる。
・2007年10月のレポートで、われわれは2008年の株価が20-60%下落するだろうと予想したが、下落幅はこのときの予想値を上回ると考えられる。
・すでに現在までの時点で株価は平均で10%下落しているが、2008年の夏から起こる米国実体経済の崩壊により株価は押し下げられるため、2007年と比べると株価は50%下落するだろう。
・米国実体経済の崩壊は2008年9月以降に発生すると考える。

>>3　グローバルシステムの危機 / 2008年9月 - 米国実体経済の崩壊

・2008年第三期の終わりは、グローバル経済のシステム危機の決定的な転換点となるはずだ。

・危機が米国の実体経済を直撃し、民間、公共両セクターの組織や機関は破産して、ドルの大幅な下落を伴いながら 住宅、金融バブルは完全にはじける。

・われわれは、過去に前例のない危機に突入しつつある。これから発生する危機は、1929年の大恐慌の再演でも
ないし、また1970年代の石油危機、そして1987年の米国株式崩壊（ブラックマンデー）の再発のような事態では
まったくない。

・これは、これまで何世代にもわたって世界を支え続けていた国際システムが、根底から崩壊してしまうという危機である。
・多くの主流マスメディアは、これが短期的な危機であり、すぐに世界経済は元通りになると主張している。
これは人を欺く言説であると同時に、倫理的に無責任である。

・この危機はまさに米国に端を発した危機である。そのため、米国の危機がもっとも深刻なものとなる。
ヨーロッパとアジアにも甚大な影響を与えるが、米国ほどではない。

・中国やインドなどの新興国の台頭により、各国経済の米国に対する依存度は弱くなっているというデカップリング
理論があるが、これは正確ではない。米国経済の影響は確かに低下はしているが、各国経済が米国から完全に
自立しているわけではない。影響は免れない。

・むしろ、これから始まる危機によって各国は米国から完全に自立し、デカップリングするようになるはずだ。
いま米国から距離を置きこの国と手を切らないと、米国の下降スパイラルに巻き込まれ、一緒に沈下することになる。

・2007年10月のレポートで、われわれは2008年の株価が20-60%下落するだろうと予想したが、下落幅は
このときの予想値を上回ると考えられる。

・すでに現在までの時点で株価は平均で10%下落しているが、2008年の夏から起こる米国実体経済の崩壊により
株価は押し下げられるため、2007年と比べると株価は50%下落するだろう。
・米国実体経済の崩壊は2008年9月以降に発生すると考える。

同じ仕事にならない様に 経営者サイドは考えます

前半の仕事は派遣 最終仕上げは正社員


これで解決

なぜかいきなり時給が100円あがった。

時給に換算してみてガッカリ

ロフトの正社員ってそんなに待遇悪かったのか

それにしても偽装請負よりもバイトやパートの低賃金の方が問題だろ。
共産党は働けよ。

＞来月から施行される改正パート労働法は、パートの仕事の内容や責任が正社員と同じであれば
賃金などで差別することを禁止するとともに

このケースは、パートの仕事の内容や責任が正社員と同じではないとかで言い逃れされて終わり。
わざと立法者が逃げ道作ったとみた。
ポーズ目的だな。

偽装請負はどうなってんだ？
年収500万あるが、これは金の問題じゃねーぞ。

実際パートと正社員では責任の大きさがあまりにも違いすぎる

パートの待遇は今でも十分にいいよ。
賃金を下げないと中国に価格競争で勝てないよ。
俺は日本企業はまだまだ賃金下げるべきだと思う。

パートの賃金に正社員の賃金が下がるだけ

解決

パートのおばちゃんとか販売店の店員さんとかを見ていると
この法案はOKと思う

問題は偽装請負や派遣だろうな
あっちは色々根が深い

人妻制度に見えた
疲れてるからもう寝る

郵政の月給制契約社員
翌年以降？正社員に登用の可能性あり
だが時給制に比べ月収１０％前後ダウン＋転勤の可能性が付くと言う謎スペック

派遣、パート、ネットカフェ難民等を解決する為には、
≪日本人の、日本人による、日本人の為の≫修正社会主義政党を
立ち上げなければ駄目だよ。自民も民主も割って、政党再編すべきだ！！。

>>17
労働者の平均賃金は上がっても、失業率が高くなりそうだがな

>12

そうだな。
中国と競争するために、一時間200円くらいの水準に下げてもOK.
楽だろ。こんくらい。いや、200円じゃちと高い。60円だな。
で日本で働くパートは、60円X8時間X20日の月々9600円で働くべき。
どうよ？こんなもんで。日本の内需は、どんどん下がりフィリピンみたいになれるぜ？
うまみがあっていいやろ。
ぞろぞろ群れを成して職安にならんでるやつが目に浮かぶ。w

正社員は転勤の可能性あるんだよな
同じ給料もらうということはパートもいきなり転勤を命じられる可能性が出てくるのかな

>>16
> 郵政の月給制契約社員
> 翌年以降？正社員に登用の可能性あり
> だが時給制に比べ月収１０％前後ダウン＋転勤の可能性が付くと言う謎スペック

すいません、それ うそです。わたしが広めました。
その証拠にソースありません。
反省してるので、もう許してください。

イオンは既にクリアーしています
だって店長自らパートですから、全員パートです
だから賃金は同じです

こんな会社ばっかりになりますよ

厚生労働省の甘い政策には､裏があるぞ｡給与水準を上げて､また増税の画策
か?更に､医療費の値上げか?健康保険料の値上げか?消費税の値上げ?

>>23
それは内緒なんだよ

なんで中国と競争なんだよ。国内の問題だろ。

一つだけいえることは守る価値のまったくない国って事
まだ将来の日本人の為に負債を残さないように動き出したんなら
いいけどどんどん押し付けてるだけだよ
何やってるの？
いったい今の大人は

たぶん他の企業から叩かれるな
あんたが頑張るとみんなが困るのよとか
ふらんす革命の時の外国の反応と同じことが起こる

>>21

ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1195731742/
本当みたいなんですがｗ

>>28
> >>21
>
> ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1195731742/
> 本当みたいなんですがｗ

リンク先に該当する記事が見当たりませんが？
くどいようですが、完全な 虚偽です。これ以上 詮索して欲しくないです。

これは評価出来るじゃないか。かなり効果的だし、
企業への負担も死ぬほど酷いって訳でもない。プラスの効果もあるし。

それにしても、にちゃんって卑屈な奴が多い。
絶対に褒めないし、肯定的な意見を出さないと決心しとるんだろうか？

時給上がってシフトは減って社員も私も涙目です

まぁこんな調子だろうな

・偽装請負は最大手を締め挙げた
・日雇い派遣は２大大手を両方ともきついお灸を据えた（次やったら業界排除確定）
・今年度から施行されるSOX法のからみがあるので統制をちゃんとしないといけなくなったために
　「使える業者」がことごとく内部統制不安に引っかかって使えなくなってきた

よってこれからは徐々に依存は減ってくるだろうが・・・・

消費税廃止して所得税と法人税上げるべきでは？

>>32





それでも御手洗の偽装請負の件が許されるわけじゃない
お茶を濁す程度の見直しじゃまだまだたりない
御手洗の証人喚問がないと問題は解決しない

>>20
パートだって契約によっては転勤の可能性はある。

市外に飛ばされることはないだろうがな。

>>33
やるんなら年金完全税方式移行と消費税うｐ（食料日用雑貨等は非課税化）をセットかな。
麻生曰く、年金保険料＞増税負担　だそうなので可処分所得が増えるらしい。
ttp://www.aso-taro.jp/lecture/kama/2008_3.html

所得税はうｐ意味合いが富裕層以外薄れつつある（中間層の税負担で支えられていたわけだから）
法人税は世界的sageチキンレースの渦中だからなぁ・・・・

ただこんなだとbiz+的にはゴルァされるのはわかりきった話なので、相続税強化なども必要な気はしている。

重要なのは「金持ちから金を奪うこと」じゃなく、「金持ちに自発的に金を使わせる」ことだからな。
前者だと「それなんて共産主義」になってしまうし。

>>34
それで何が変わるのかな？それだけを目的にしていると、
結局適当にお茶を濁されて「疑惑はますます深まった」系自己満足で終わりだよ？

問題は派遣先に明確なお仕置きする制度がないことのほう。
そのための人柱として使うならかまわんが・・・・もう主力にアナーキストしかいない民主にそれができるとは思えないorz

改正パート労働法は、警備会社のアルバイト警備員を反映しないか？
４月からパート労働法が改正されて、パートやアルバイトが仕事内容や責任などが社員と変わらない場合は、給与など体系を社員と同じ扱いにするというけど。
社員・準社員には交通費を月に万単位出して、パート・アルバイトには１円も出さないのに、
仕事内容は社員・準社員よりキツイ。
責任・処分は社員・準社員より重い。
１日(年末年始など繁閑期)当たりの労働時間が、準社員のオヤジより多く、休みは少ない(希望休みは取れない)。
それでいて、給与が社員・準社員より低い(開きがある)。
こういう警備会社が現状ではたくさんある。

今の時代、２０代・３０代の男の若者が、日雇い警備しか職が就けず、結婚もできずに月１０万台ちょぼちょぼで暮らしているのが、世の中にどれほどいることか…
政府も労働基準監督署も(公安委員会や警備業協会も意識してほしいが)、警備の世界こそ、改正パート労働法に注目してほしいね。

>>36
立て続けにでてきた労働者よりの話は御手洗擁護の
煙幕だよ。みえみえだろうが
処罰がない以前に御手洗が旗振って作った制度を自ら破ったんだから
ちゃんと罰さないと。

もともと会社を拡大し供給(生産量）を
増やす事が社員またはパートの幸せ
（賃金または生活の向上）だと決め付け
経営側がそれを建て前にしてきた
しかし賃金、雇用の低下さえ
会社を拡大する事で補えると考えはじめ
まだこのロジックを使っている
国もしかりだ
未だに税金で赤字を埋める事しか頭にない
もともと予算を赤字まで使わないと
次の予算が大きくならないという
訳のわからないロジックを使い
繰り越すという事をしてこなかったからだ
これはある意味いや国民がいる限り
税金が使えるというねずみ講と変わらない
ロジックである
こんな社会じゃたかが知れてる
日本は終わりだ

>>30
そのとおり
2chは性根の腐った引き篭もりニートのすくつ

>>20
企業において、転勤する事が賃金割合の大半を締めるなんて有り得ないだろ

正社員の責任が違うというが
正社員だって逃げるときは逃げる

こんな寂れたスレで必死なID:NgYR64m9は日本郵政の方ですか？

全く盛り上がってないな

正社員以上の残業時間で働いている。
しかし短時間労働のパートが正社員になれるこの時代・・・
何故に契約社員が正社員になれないの？
罰則をつくらないと企業は従わないよ。
努力目標じゃ『努力したけど駄目でした』でおしまい。