【労働環境】外国人労働者の在留資格、要件緩和を・経団連が提言…国際的な人材獲得競争も激化 [07/03/18]

　日本経団連は外国人労働者の受け入れ拡大を求める提言をまとめた。企業の国際競争力を
高める観点から、エンジニアなど高い専門知識や技術を持つ外国の人材の在留資格要件を
緩和するよう政府に要請する。企業側の法令順守体制や自治体による生活支援も強化し、
外国人の円滑な受け入れを目指す。

　経団連が会員企業に実施したアンケートではIT(情報技術)、先端研究開発、国際業務と
いった分野で外国の専門家へのニーズが高く、国際的な人材獲得競争も激しくなっている
という結果が出た。


▽News Source　NIKKEI NET　2007年03月18日07時01分
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070318AT3S1700G17032007.html
▽関連
【雇用】直接雇用の外国人労働者、過去最多の22万3000人［03/12］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1173706669/
【労働環境】パートの厚生年金拡大案、企業側が半額負担を嫌がり猛反対「外国人労働者に切り替えなければ」［01/08］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1168236623/

売国宣言

経団連の最近の提言は


会社＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞国＞＞＞＞国民

天誅がくだるぞ

＞＞＞旧経団連＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞旧日経連＞＞＞＞国民

経団連なんざ滅びてしまえ
こいつらてめぇの金儲けの事ばかりで、そこで働く人のことなんぞ
微塵も考えてないだろ

>>3 >>5

「国民」は「ない」のでは？　カネカネキンコと同じ発想

この状態のまま受け入れたらスパイだらけで競争力ボロクソにおちね？
その後、労働条件が悪かったって訴訟起こされまくって企業倒産

>>1エンジニアなど高い専門知識や技術を持つ外国の人材の在留資格要件を
>緩和するよう政府に要請する

デンソーも賛成だったら笑う

研修生問題はどうすんの？
訴訟沙汰に雇い主が殺されたり。

中国のスパイ活動は「人海戦術」

ウォーツェル米中経済安保再検討委員長との一問一答------

「米中経済安全保障再検討委員会」のラリー・ウォーツェル委員長との一問一答は以下の通り。

　――米国内で中国によるスパイ行為が活発化しているといわれるが。

　私は米軍の情報士官として３５年間、中国人民解放軍と中国情報機関の活動を追ってきたが、
米国の安全保障にとって中国以上に広範囲かつ積極的な諜報活動の脅威はないだろう。
　中国は一党独裁の共産主義国家だ。あらゆる職場、コミュニティーに国民を監視する共産党の
要員が配置されている。
経済的自由は随分拡大したが、政治的自由はない。
だから、中国人がパスポートを取得するときは、政府から徹底的な調査を受ける。
海外を訪問する者は、行き先の国で情報収集をするよう指示される。
　中国政府は旅行者にスパイ活動をさせるために、家族に圧力を掛ける。
「情報を集めてこなければ、おまえの家族を逮捕する」と脅すのだ。
米国や日本のような民主主義社会ではあり得ないことだが、中国ではこのようなことが行われている。
　
――中国は旅行者や学生、学者、ビジネスマンなど、あらゆる立場の人間を活用して情報収集活動
を行っている。「人海戦術」と言っていいだろうか。

　「人海戦術」と言うのはいい表現だ。
大量の海外訪問者に情報を断片的にかき集めさせ、帰国後にすべての情報を集約する。
中国はこのやり方を「バケツの砂」と呼んでいる。
全員が砂を一粒ずつ集めれば、いつかはバケツがいっぱいになるという意味だ。

治安の悪化や社会的コストの増加で重税に苦しめられるくらいなら
貧しい暮らしにも甘んじるよ。
安価な外国人労働者を希望する企業はこの際海外に出て行ってくれ。

がんばれ！経団連！！
その国交省並みの学習能力のなさに俺は魅かれる！

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1174163325/

誰か経団連についての詳しいまとめｻｲﾄ知らない？

【愛知】デンソーの中国人エンジニア逮捕　産業用ロボットの電子図面など無断で持出　★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1174136103/

間の悪い提言　これを間抜けと言ふ

技術のある、高給取りの外人なら、検討するに値するとは思うが、

外国人に伴う自治体の負担する公共サービス費用を、外人を雇用する企業に負担させるべきだな。

経団連が言う外国人って白人じゃなくて中国・韓国・フィリピン・南米みたいな
奴らだろ？
俺あいつら好きじゃないんだけど。
白人だけに限定した規制緩和なら俺は賛成するｗ、かっこいいから。
少子化対策にもなると思うし、かわいいハーフの子供がたくさんできそうだしな。
しかも俺たちが結婚する必要がなくなるしｗ

リスク管理をわざと書かないよね

(｀･ω･´)ガイジン？　すべて断る

(｀･ω･´)安い労働力？欲しけりゃ会社ごと外国へ移せよ。止めないから。

(｀･ω･´)日本人を雇わない会社なんて、日本には必要ない。

自給300円の奴隷が欲しくて仕方ないんだろうな

スパイ防止法も宜しく提言しろよ。
デンソーの二の舞になりたいのか？

【韓国】 韓国の「犯罪白書」発表〜海外での韓国人犯罪、日本が最も高い、一方韓国内でも外国人犯罪が増える [03/14]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1173876066/

経営者は常に日本人労働者のことを
考えて、仕事してろ。

会社の利益を優先させるなんて
本末転倒だし、ましてや自分の給料を考えているのなら、
経営者を辞めて、普通の労働者になれ。

アニータみたいなジャパニーズドリームを

日本企業が安い外国人労働者を雇用したいのは分かるが、日本の製造業は
ますます品質低下で悩むことになるだろうな。
そのうち、歩留まりも悪くなり、そこで日本人がわはり一番だったと気が付いたときは
既に遅い。

デンソーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

安い賃金で雇いまくり首切るのも自由
先進の技術者を日本に集めて自分たちの都合のいいように使えるとか脳内お花畑しか見えてないんじゃね？

経済のグローバル化が悪いんだよ｡
富の集中を防ぐ為に、全世界の労働者は
反撃しなければならないと思う。

デンソーの中国員派遣員は軍のミサイル開発担当だったろ。

これが高度の技術を持った技術者の正体だが？

海外では技術者と軍とは切り離せない。

経団連は金儲けの為なら日本がどうなってもいいのか？

街の治安の悪化を見て見ろ！
運転手付きの社用車からでは日本の治安悪化は見えないぞ！！

日本人を雇用しない会社が日本にいても経済は浮揚しない。公害
垂れ流し、ペットを捨てる飼い主みたいに外国人労働者をポイし
て治安を劣化させるがオチと違うのか。

外国人とやりたければ、国外に逃散してくれた方がいい。国益に
もならに癖に、国家の企業みたいなカオをして政治まで壟断して
いる企業は消えてよし。

外国人労働者を受け入れる場合、何らかの歯止めをかけんと

日本が占領される。

軒先貸して母屋取られる。・・・・・経団連さん　目先の利益ばかりじゃ国賊。

労働組合やサヨク系は何で外国人労働者受け入れに反対しないの？
格差格差と騒ぐのに。

外資の政治献金緩和になってから言いたい放題だな

★人手不足★優秀な人材の確保に向けて、初任給引き上げ相次ぐ

ttp://www.nhk.or.jp/news/2007/03/18/d20070317000064.html

景気の回復、団塊の世代の大量退職を背景に、

多くの企業が積極的に採用を増やす中で、

自動車業界でも去年、一部の企業が初任給を引き上げるなど、

製造業の間では、優秀な人材の確保に向けて

初任給を引き上げる動きが広がっています。

エンジニアなんて言葉で誤魔化すなよｗ

この前フランスに行ったんだが
路上生活者はパリより博多が断然多かったのはびっくりした
格差格差いってるが日本のほうがヨーロッパより格差が醜いと
体験したよ　SVP

低賃金で酷使できる奴隷が欲しいだけだろ。
金の亡者どもめ。

その高いといわれていたエンジニアの在留資格の規制緩和をした所、
数年後自動車のラインをやっているような外国人労働者ばかりになっているんだろ

何十万点という数の図面をタダで持ち出されるより
１人あたりの技術者の給料を数十万円下げる方が得だという。

要はアジア人はバカでノロマだから、安くこき使ってやろうと考えてるが
経団連が考えてるほどバカじゃないから、寝首をかかれたってことだな。
やってることが６０年前と一緒で、陸軍が国民党を舐めて痛い目にあったのを忘れたのか？

とりあえず日系人かどうかじゃなくて、日本語能力＋職歴・学歴で選んでほしい。

日本経団連「持ってけ、ドロボー」

あーだこーだ上手いこと言ってさ
結局このツケ＝尻拭いは孫の世代だ

Ｋ団連のクソじーさん逝ってよし！

インチキ提言だな。
低賃金労働者としての外国人と、引く手数多の優秀な技術者を意図的に混同している。

経団連だもんな
この位は言って当たり前

もう経団連　やりたい放題、なんでもありだなー

まるで、こども　これじゃやくざの方がポリシーあるよ。

せいぜいシナ人を雇って大事な情報を盗まれてろよ

中国様に情報を流すのが商売なんだよ、多分

その前に、財政支出無駄が多すぎ。
医療、教育は非効率気回りなく、高給すぎて
全部国民の税金でまかなってるに等しい。
地方公務員も業務に対して、高すぎる。

どう見てもそんなことしたらオワル。
本当に(ry

派遣社員の中に韓国企業のスバイがいるぞ、
うちの会社では機密情報のある部屋には、
派遣社員は一切入れなくした。

経団連の言うこと聞いたらドイツの二の舞だな。
日本の役所はバカばかりだからドイツより酷い状況になるかもなｗ
俺、そろそろ国外逃亡しよっと。

人材じゃなくて人柱じゃないのか(´Д｀；)？

>>54
国外で同じような目で見られないようにね。

そして日本は犯罪大国になった。

経団連は、自分のした事の後始末もできない、食いっ散らかしのガキと一緒。

キッパリと日本亡国確定

なんで日本の子供たちへ投資して、より優秀な人々を増やそうって発想に成らないのかな？
本当にレベルの高い外国人なら必要だろうが、日本人が他の国に教育で劣るとは思えないんですが。
経団連ってそんなに日本人が嫌いなんでしょうか。

自社で人材教育をせずに余所から引っ張ってくるってことで人件費削った変な成功体験があるからなあ。
それの拡大版だと考えればそうなるのは自然の流れなんだろうけど、それでいいのか？

中国人産業スパイ事件の渦中にも係わらず、良くこんな提案出せるよなｗ

だって経団連会長の座をめぐり奥田が御手洗に不満だったらしい。

絶対反対。
治安悪化悪循環。
庶民が一番被害を受けます。

人材も国際競争・自由競争の時代だしな

中国や他国に、あらゆる知的財産が流れる恐れあるから、
やめといた方がいいよ。
デンソーの事件で、信用がなくなってるよ。

三国人のスパイ事件はスルーですかそうですかwww

経団連って、団塊クソジジイの集まりか、そうですか。
だからって孫の世代まで余計な仕事残すんじゃねぇよ！！
支那人のスパイがこれでもかってくらい潜入してるの、これお前らの仕業だろ？
いい加減にしろよ。これ以上日本を金目当てに売らないでくれ！！

>>68
またおまいか「団塊」が好きだね
なんでも団塊なんだなwお父さん大事にしなよ、嫌いでも

ゆとり教育や日教組が日本人の国際競争力を低下させ
経団連が外国人を引っ張ってくる


すばらしい左と右のコラボレーション！




氏ね

外国労働者受け入れについては、民主党も一部賛同する議員がいるんだよな。

俺、ヨーロッパの現地企業で外国人労働者として働いてるが、何だかんだいって現地の事情は
日本に送るよ。不自然なことじゃないし悪いとも思ってない。

結局、中国人に日本の弱点を晒すだけの結論になるだろうね。あほだよ。

新しい〜上司は三国人〜♪

経団連がやってることって、日本人の格差を拡げてガタガタにしたあげくに、
三角合併解禁と外国人労働者の受け入れで日本を植民地として再占領してもらう計画だよな？

こんなのが我らが首領様の安倍ちゃんが言う美しい国なのか？

知り合いに日本へきて１年もない典型的な外国人労働者がいるんだけど
給料見せてもらったら 手取りで２５マソ あった。
おれとあまりかわりん
ベースは低いけど残業と深夜勤がすごいの

日本の技術を海外に垂れ流すのだけはやめれ。
デンソーｗｗｗｗｗｗ

>>1

支那畜犯罪を始めとして、害塵犯罪が更に増えるわけですね。


例：
【自動車】設計データ大量ダウンロード　デンソー中国籍技術者逮捕［07/03/16］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1174042216/


日本は内部から壊滅決定。おめでとう。＞経団連


経団連の銭亡者達は、自分自身や自分の身内が害塵犯罪の被害に遭うまでは
自分らの言ってることの意味合いを理解できない低脳ってことで。乙。

商売人は社会のことなんて微塵も考えないからな
そんなに外人が必要なら、外国に行けよｗ

技術移民＞＞＞＞＞＞＞超えちゃいけない壁＞＞＞＞＞＞＞単純労働移民と言う名の経済難民

http://www.geocities.jp/tadabotz/
BOT配布サイト 〜涙がキラリ★〜
ちまちまとBOTを売っている貧乏人どもを潰すためにこのサイトを作りました。
BOTを欲しがっている人がいたらぜひここを教えてあげてくださいね。
ちなみに僕はRMTは推奨しません。まぁ人の勝手ですがRMTなど貧乏人がやることだからです。
お金がほしかったらまじめに働こう！

勤労者の敵、ニートは国外退去させよう

そろそろグリコ森永事件みたいなの復活か。

今度はトヨタとキャノンかな。

やっぱ左翼が居ないと日本がおかしくなるな。

政府ならびに経団連の言いなりにってしまう現状を打破するにはこうした左翼様が必要だ。

おまえらが望んだことだ
しらねえな

浅間山荘事件やグリコ森永事件など、最近ではオウムサリン事件があってからもう１１年以上になるな。

格差も広がって政府のやりたい放題で国民がいじめられてるから
そろそろ大きい事件が欲しいところ。

国民を税金等でいじめて怒らすとこういうことが起きるという見せしめがそろそろ欲しいね。
そうなれば国も好き勝手できない流れになっていくからね。

ひもじい国民も増えてるし、そろそろ左翼様の出番ですよ。

そりゃそうだろ日本人の賃金が高止まりなら、外人呼ばせろとなるのは
普通だから。それもダメなら海外移転だな松下のように

よこはまの不法滞在 居住者をなんとかしよいか

労働移民の必然性についてこれだけ認識が低いのはいかがなものか

海外移転しないのは、

「海外労働力＋国内インフラのただ乗り」がやりたいから

これは超悪質

日本人と外国人との雇用競争だな


ヘタレと無能は低賃金だろな

今勤めてる会社は日本人しか使えないから

本当に平和ｗ

＞そもそも日本人種なんて存在しない。

日本人種は確実に存在している。日本人種に一番近い人種は確かに
朝鮮人ではあるが、朝鮮人の容貌や形質、頭示数、二重瞼率、発毛の具合
など、朝鮮人の身体的特徴は日本人種とはかなり違っている。

しかも朝鮮人のHLA遺伝子は日本人種となんと60％くらいも違っている。
日本人種に一番近い朝鮮人でさえもこの程度なのである。
その他のアジアの人種ならば、それ以上に違っているという事になる。
つまり、日本人種は日本列島だけに存在する日本独特の人種である。

更に、少数民族を除き、YAP+遺伝子を東アジアで唯一高頻度に持っているのは
日本人種だけである。YAP+遺伝子は日本人種が間違いなく存在しているという
決定的な証拠である。日本の周辺人種にはこのYAP+遺伝子がほとんど無い。
http://native.way-nifty.com/./native_heart/images/y_chromosome.jpg
http://drhnakai.hp.infoseek.co.jp/sub1-52.htm

外国人は漢字が読めんからな、　　中国人でも漢字読めないのが不思議

武装スリ団をなんとかしろよ

中国人やフィリピン人を雇いたいなら、現地に法人をたてて
そこで雇えばいいだけだろ

格差は甘えです

平成15年度の刑法犯の検挙数（警察庁）
（窃盗以外はすべて韓国・朝鮮人が１位）

窃盗　１位　中国人　　２位　韓国・朝鮮人
殺人　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
放火　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
強姦　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
暴行　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
傷害　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
脅迫　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人
恐喝　１位　韓国・朝鮮人　　２位　中国人

警察庁ホームページ（平成15年度）
http://www.npa.go.jp/toukei/keiji19/H15_27.pdf

企業だけでなく個人もグローバルに競争させなければな
自由な競争こそが市場を活性化させる

>>95 それもアリだが競争させにくいでしょう。

経済だけで物言われても困る
来日外国人も郷に従ってもらわねば

自民は経営者や特アに買収された奴だらけで賛成。
そして自民に投票したウヨは馬鹿とか言って工作活動に励んでいる
サヨは経営者の味方ではないが、移民を送り込みたがっている
特アの手先なのでやっぱり賛成。
普通の国民のための政治はどこにも無し。本当に（ｒｙ

IT系はIT系はでも。
IT土方を連れて来たいなら、辞めておくれ。

低所得外人増えて、治安が悪化するからw

>>102
連れて来るでしょう、それが目的だから。

奴隷根性なら世界一の日本人もこういう目に遭い続けて立ち上がり始めた。↓
だからより安価でまだ手付かずの海外産奴隷の需要が激増しているんだよ。

・・2005年5月、キヤノンは大野たちとの契約を請負から派遣に切り替えた。
・・ただし、派遣の場合は1年以上雇用し続けると、
・・正社員に登用しなくてはならない(現在は3年)。
・・大野らが淡い期待を抱き始めた2006年5月、
キヤノンは契約を再び請負に戻した。そして10月、
・・偽装請負が社会問題化すると、今度は大野たちがいる職場から
正社員を全員引き揚げた。

・・丸投げで済む単純作業ならこれで問題はないはずだが、
高い技能が要求されるレンズ研磨はそうはいかない。
・・2007年1月、キヤノンはステッパー市場でのシェア回復を狙った
新製品を投入した。・・さすがの大野たちにも、正社員に聞きたいことがある。
だが、正社員に直接聞けば偽装請負。
そこで、今は苦し紛れにこんな方法を取っている。
キヤノンの正社員が管理役のアイラインの正社員を呼びつける。
大野たちも一緒についていくが、「おまえはあっちを向いていろ」と命じられ、
キヤノンの正社員がアイラインの正社員に向かって指示を出す。
「俺には何のことだかさっぱりだったが、おまえは分かったんだよな」。
キヤノンの正社員が立ち去ると、アイラインの正社員は大野らにこう念を押す。
これが偽装請負を”撲滅”した現場の実態である。・・・・

・・最近は多くの企業が正社員の採用を増やし、請負を辞める仲間が増えている。
「俺、来月で辞めます。正社員の口が見つかったもんで」。
親身になって仕事を教えた後輩にこう言われると、大野たちは
「よかったな」と力なく笑うしかない。
「22万円の奴らが育ってきたら、28万円のロートルを切ればいい」。
キヤノンの正社員が陰でそんな話をしていることも知っている。
大野の月給は28万円、佐藤は22万5000円だ。
「もういらないと言うなら、ほかへ行く。
だが、自分たち抜きでこの仕事が回るのか。
そろそろはっきりさせてほしい」そんな思いで大野たちは組合を作り、
世間に声を上げた。・・・・

そういうい人はC国へいくあるね

月間BOSS4月号　　　 株式会社 経営塾
財界総理、不人気にカンシャク 朝日新聞への広告出稿ストップ　阿部和義
http://keieijuku.net/boss_new.html

労働調査会第１次報告　規制改革なお意欲　経済界の思惑見え隠れ
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/19101.html

経済財政諮問会議の労働市場改革専門調査会が六日の諮問会議に提出した第一次報告は、就業率の引き上げや
労働時間削減の数値目標を示し、「ワークライフバランス（仕事と生活の調和）」実現への取り組みをアピールする内容となった。

ただ、一部労働者の労働時間規制を外すホワイトカラー・エグゼンプションの導入検討を示唆する表現も残り、
労働規制改革を進めたいという経済界の意欲が、なお見え隠れしている。

「労働ビッグバンの看板を下ろしたつもりはない」。

諮問会議メンバーで調査会長の八代尚宏・国際基督教大教授は、
六日の調査会会合後の記者会見で語気を強めた。

最後は奥田様が勝つのだね

外人労働者はブラックバスと思え！
特定外来種として撲滅せよ！！

外国人比率の一番高い市は鈴鹿市・・・ホンダの鈴鹿工場
ホンダは浜松工場含めブラジル人入れすぎ

・外国人雇った企業は外国人に対する連帯保証人となる
・給料は日本人以上に限る
・闇雇用には懲役

これさえ義務付ければ無制限受け入れでも大丈夫
守銭奴には一番効果的

守銭奴かどうかは知らないがすでに外国人の時給は日本人の協力会社と同等

日本人が破滅的に下がって均衡しただけでは？
新貧困層ネカフェ難民の出現がその証左のような。

賃金を据え置きにしたいから外人入れたいだけだろ。
こいつら国民の暮らしなんて考えちゃいねーと思うｗ

ヲタが雇用する外国人はエリート、　並みの日本人では頭脳、体力、品格ともかなわない

>>115
保見団地のブラジリアンが？

可愛い女性は無条件受け入れで

最低賃金を上げるしか防衛策はないだろ。
だけど、ミンスの提案だから、なにがなんでも反対なんだよね。ネットウヨはｗ

外国人はどんどん入れて日本人と競争させるべきだな

＞そもそも日本人種なんて存在しない。

日本人種は確実に存在している。日本人種に一番近い人種は確かに
朝鮮人ではあるが、朝鮮人の容貌や形質、頭示数、二重瞼率、発毛の具合
など、朝鮮人の身体的特徴は日本人種とはかなり違っている。

しかも朝鮮人のHLA遺伝子は日本人種となんと60％くらいも違っている。
日本人種に一番近い朝鮮人でさえもこの程度なのである。
その他のアジアの人種ならば、それ以上に違っているという事になる。
つまり、日本人種は日本列島だけに存在する日本独特の人種である。

更に、少数民族を除き、YAP+遺伝子を東アジアで唯一高頻度に持っているのは
日本人種だけである。YAP+遺伝子は日本人種が間違いなく存在しているという
決定的な証拠である。日本の周辺人種にはこのYAP+遺伝子がほとんど無い。
http://native.way-nifty.com/./native_heart/images/y_chromosome.jpg
http://drhnakai.hp.infoseek.co.jp/sub1-52.htm

2007年4月12日(木)「しんぶん赤旗」
東芝京浜事業所　過労死水準超す残業横行　経団連をただす
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

経団連の紀陸孝専務理事は「法違反は許されない。各企業とも鋭意取り組んでいることを
ご理解いただきたい」と答えました。

また小池氏は、偽装請負問題で御手洗冨士夫経団連会長が請負・派遣法制の見直しを
求めていることにふれ、見直すべきだと考えているのかと質問。

紀陸氏は「実態に合わせた運用を基本とすべき」だと見直しを求める姿勢を示しました。

もうこれ以上、治安悪くするのやめてくれ。

フランスが移民を受け入れて大変なことになってるのに何考えてんだ？

>>113
cafeってどういう意味だね

ドイツ経済の繁栄は移民なしにはあり得なかったわけだが

デンソー

ｗｗｗ

>>125
ここは日本だ。
副作用押し付けられた挙句
待遇を移民並みに落とされる庶民はたまったもんじゃない。
忘れるな。
この国は有史以来一度も庶民を救ったことはない。

移民を受け入れるのは結構だが
移民が日本人に危害を加えたら即刻死刑にしてください。

日本人が死刑にならないのにできるわけがない
とくに公務員

経団連は死んでいいと思うよ、特に奥田(w

>>128みたいな公務員を先に死刑にしたまえ

奴隷輸出ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

「職場は上海」求むフリーター、パソナが２０代対象に

「フリーターの皆さん、上海で働きませんか」。人材派遣大手のパソナ（本社・東京）が
２０代の若いフリーターを対象に上海に進出した日本向けコールセンターなどに就職させる
事業を７月から始める。帰国後は中国での経験や語学力を生かして就労支援する。
将来の中国ビジネスを担う人材の育成につなげたいという。

この「海外就労支援コース」は就労経験の浅い若者が対象。中国で働きながら、仕事のやり方や
中国語を身につけてもらうのが狙いだ。まず都内で２カ月間、書類作成やパソコン操作などの
基礎的なことを学ばせ、中国の現地企業情報やマナーを教える授業も開く。
上海にある日本資本や欧米資本の日本人向けコールセンターなどでの仕事は１〜２年契約で、
月給は約８０００元（約１２万円）。就業時間外に無料の中国語研修もある。
７月から研修を始める予定で、１回目の募集定員は１０人。研修参加費は１２万円だが、
奨学金や特待生制度も設ける。

上海では製造業だけでなく、サービス産業の進出も多く、最近ではコールセンターなどで
日本人向け業務の求人が増える傾向にある。

[朝日新聞]2007年04月13日08時06分
http://www.asahi.com/business/update/0413/TKY200704120309.html

>>132
中国北部の連中の強制連行がどうしたってんだね

パソナは倒産していいと思うよ、経団連は死ね(w

外人も土着化すると日本人と同じになる

どうせ日本になんか高い技術を持った人がくるわけがない

いっそのこと今度の選挙は自民党じゃなくて共産党か、どこの公認も受けていない無所属のやつに投票しようか。

共産党は経団連が言わなくても中国マンセーだろ。

＞そもそも日本人種なんて存在しない。

日本人種は確実に存在している。日本人種に一番近い人種は確かに
朝鮮人ではあるが、朝鮮人の容貌や形質、頭示数、二重瞼率、発毛の具合
など、朝鮮人の身体的特徴は日本人種とはかなり違っている。

しかも朝鮮人のHLA遺伝子は日本人種となんと60％くらいも違っている。
日本人種に一番近い朝鮮人でさえもこの程度なのである。
その他のアジアの人種ならば、それ以上に違っているという事になる。
つまり、日本人種は日本列島だけに存在する日本独特の人種である。

更に、少数民族を除き、YAP+遺伝子を東アジアで唯一高頻度に持っているのは
日本人種だけである。YAP+遺伝子は日本人種が間違いなく存在しているという
決定的な証拠である。日本の周辺人種にはこのYAP+遺伝子がほとんど無い。
http://native.way-nifty.com/./native_heart/images/y_chromosome.jpg
http://drhnakai.hp.infoseek.co.jp/sub1-52.htm