【労働環境】コラボレートに事業停止命令、｢偽装請負｣で初…｢クリスタル｣グループの中核会社 [06/10/03]

　厚生労働省大阪労働局は3日、製造請負大手の｢コラボレート｣(大阪市北区)に対し、
労働者派遣法に基づく事業停止命令と事業改善命令を出した。大手メーカーなどとの
請負契約を装って労働者を都合よく働かせる｢偽装請負｣に絡んだ事業停止命令は初めて。

　停止期間は偽装請負が新たに発覚した同社の姫路営業所が4日から1カ月、他の83事業所が
2週間。停止期間中は、新たな労働者の派遣ができなくなる。ただ、すでに派遣されている
労働者は引き続き働くことができる。

　改善命令では、すべての請負事業について総点検するとともに不適切な請負を是正して、
1カ月以内に報告するよう求めた。コラボレートは｢今回の命令を真摯(しんし)に受け止め、
業務改善に取り組む｣としている。

　大阪労働局によると、コラボレートの姫路営業所は兵庫県加古川市の工場で、実態は
労働者派遣なのに請負契約を装って、約50人の労働者を送り込む偽装請負を8月時点で行って
いた。にもかかわらず同社は、5月22日、｢適正な請負に改善された｣と事実と異なる報告を
していた。

　請負労働者を受け入れていたのは、住友ゴム工業の子会社｢SRIハイブリッド｣の工場。
朝日新聞の取材に対し、労働局から9月に是正指導を受けたことを認めた。同社は
コラボレートの従業員約50人を、11月から自社の契約社員にして、偽装請負を解消する方針。

>>2に続く


▽News Source　asahi.com 2006年10月03日21時19分
http://www.asahi.com/national/update/1003/TKY200610030422.html
▽関連
【労働環境】｢偽装請負｣：ハローワーク不正求人500件以上、今年3月以降分だけで・東京都内 [06/08/17]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155826280/
【労働環境】トヨタ系部品会社｢光洋シーリングテクノ｣、偽装請負労働者3分の1を正社員に [06/08/06]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154818340/
【労働環境】松下電器系MPDP社員、請負会社に大量出向…｢偽装請負｣違法性回避策？ [06/08/01]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154385650/

　またコラボレートの前身の一つである｢タイアップ｣が昨年6月、東京労働局から法令順守
体制を整備するよう事業改善命令を出されたのに、実効ある体制が確立されなかったことも
処分理由となった。

　コラボレートは、国内最大級の人材会社｢クリスタル｣(京都市下京区)グループの中核会社で、
多数のメーカーと取引がある。従業員は今年8月現在で3万4290人。

松下の脱法行為の件は、どうなのよ？

>>1
これがいい流れとなるか！
期待せずに見守りましょう

批判記事書いたところに訴訟乱発してる会社かｗ

なんつーか、派遣会社。
今に人口減るとあんまりな対応してると
そっぽふかれるぞ。ただでさえも乱立してる
状態なのに。

>>6
十分そっぽをふかれてますがな。

なんといっても来た人間は全員採用してるからね。

まあ、大阪労働局はえらいな
これが波及することを望む

昔で言えば、トラックで人集めするアレか？

これって、なんかなるの?ニュースでは事業停止だけど、新規に人を入れれないとかだけ
だけど、今後は遠慮する会社が増えるのは必須だろうけど(会社はイメージを大切にする）
だろうからと思うけど。
でも、今のニュースで請負業務から撤退する意向であるってなってたけど、マジ?

>>11
別のトリックを考えるってことでは?

　http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20061003p102.htm
より

　厚生労働省によると、同法に基づく事業停止命令は、停止期間中、メーカーなどに新規の労働者派遣はできなくなるが、すでに派遣されている労働者は引き続き就労できる。

やっぱ一次的に国有化しないとだめですわ。

>>12
ヒント：無数の休眠中クリスタル小会社

>>12
別のトリックも何も廃業したことにして翌日から名称の違う別会社。
毎度おなじみの手です。

大手企業が悪い

新卒でクリ系に入り、ダイハツで実験してた。
で今ようやく公務員になって底辺から脱出の31歳・・・
おもいっきり偽装請負だったな。

>>17
ｵﾒ

>>17
搾取人生。現代版法衣貴族

>>15
もうその手は通用しないよ。親会社晒されたし。

それにどのラインがどこへいったかは労働局側も把握している模様。

よろしくお願いしますざますぅ。

「格差論は甘えです」
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1153017421/

やれば出来る。GJ！

内部告発しますよ〜ｗ

　漏れは元Forceだが、96年頃は新卒１０００人単位で人を取ってた。
　asahiを見る限り、かなり衰退して来ているね。
これから派遣は、単にひたすら安い人間を供給する会社と、
クラブの代理人みたいな会社に２極化していくと思う。

管理社員も１０％軽く違法に減俸されまくってます。
社内に守る人間はいませんよね。

>>3
兵庫県に金返せ、松下の大泥棒！


松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/

今日の朝日新聞にでかでかと広告出してやがる。＞コラボレート
反省する気なんてこれっぽっちもないだろこの会社。

主要な工場で派遣・請負作業員を使った場合には、
「事業報告」に乗せるべきだよな
偽装請負が発覚したら、イメージ低下で企業価値を毀損するおそれがあるから

>>27
それ、たぶん正式な命令がでる前に買った広告だろ。
昨日からこの手の営業を封印されたので、おおよそ一週間後あたりから見かけなくなるから。

>>20
やれるなら始めからやってくれ労働局。。

それが出来てなかったから>>15みたいな手が今まで取れたわけで。

今回工場系労働者の偽装請負だけど
建設系（現場監督、監督補助の偽装請負派遣）もまかり通ってるからそっちも摘発頼む。

>>27
このタイミングで広告載せる朝日も叩いてやれよ

某派遣会社の者だが、クリスタルグループの偽装請負は酷い

>>31
処分前の駆け込み契約だからどーしよーもないかと

処分の影響が出る来週後半にのせてたら万死に値するがな

ほとぼり冷めたら新たな手法でもっと
妙な事を始めるだろうよ。だって893なんだし。

朝日新聞に載ってるコラボレートの広告には今回の偽装請負に関するお詫びが小さく書かれてるが
実は今回の一件を逆手にとって自社宣伝してるようにしか見えん。もう潰れてしまえこんな会社。

広告載せる朝日新聞のモラルもどうかと思うんだけどね・・・

読売新聞にも半ページの公告がのっていたよ

>>37
なのに5日の朝刊にはこの記事が出してるんだもんな。

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061005i305.htm
松下子会社が「偽装請負」、大手「コラボ」からの派遣 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

今度はgoogleからもトヨタが消滅しました。

http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0&diff=prev&oldid=8037241

しかしトヨタ自動車って酷い会社ですね。

「派遣」という表記は誤り。

また、美化して「アウトソーシング」等ともよばれるが
こちらも間違った呼び方である。
正確には、いわゆるバッドウィル・オンボロキャスト･オンボロキャスト･クリ○○ス系「日雇い人身売買」のこと。長っ！

クリスタルは、派遣されている人なんかよりも何倍も
内勤社員の方がキツい。

>>41
確かに。
土日出勤当たり前、夜も深夜帯まで働いてるのが当たり前だし。
ちょっとでも問題起こせばすぐに辺鄙な場所に飛ばされる＋別会社の所属となっている。
私が栗系で働いていた（派遣されてた側）時に何人担当変わった事やら。
変わったら変わったで私自身や派遣元にも連絡を入れるのが筋というもんだろうがそれすらない。

日中は電話帳片手に電話掛け捲り、夜とかに中途採用面接やってたり。
派遣された人間に対するフォローは全くなし。取って派遣して後は知らんぷり。
やっぱり今思い返しても変な会社だわ。

駐禁対策の添乗員費用請負契約労働者に転嫁
飲料水販売のナック

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-06/2006100601_01_0.html
　
　同社は六月に駐禁対策として派遣労働者を同乗させる方針を決め、かかった費
用（一人当たり約二十五万円）は会社側が全額負担しました。ところが、一カ月後
の七月初旬、突然、各支社あてに「駐禁対策の派遣同乗について」と題した通達
を出してきたのです。（中略）

　外務員の報酬は営業実績をもとに決められ、およそ月四十万―五十万円ほど
です。「個人事業主」である彼らは、そこからガソリン代や車のリース料などの諸経
費をはじめ、国民年金や国民健康保険など社会保険料も支出しています。諸
経費だけで十四、五万円かかります。たとえ五十万円稼いでも、実収入は三十
万円程度になります。
　その上、添乗員の人件費を負担することになれば、収入がなくなるのは目に見
えています。

広告は朝日にゴマすったんだろうが完全に無視されとるｗ
朝日はマスコミの鏡。

そう、さかなのツラしたのがいっぱいよってっくる
一身太助が裁いて売る

クリスタル系の社員でも末端はある意味被害者だと思いたいが、ｦｰﾅｰ以下役付きの奴らは法律違反をわかっててやってるだろ。
クリスタルから独立して派遣業やってる連中もこの際ガサ入れしてやってくれ。

手配師企業を倒産させよう！

頑張れ　朝日新聞・共産党

派遣される社員が一体何を不満に感じてコラボレートを潰したいのか
わからんが、少なくともここの内勤社員は最低最悪の労働環境で働かされているので、
そういう連中の為に潰れてやって欲しい。

◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518

派遣業って結局はピンハネ商売になっちゃうから、
あっちゃいけないんだよね。
人を雇って仕事させるなら、
それなりの責任があるってことを実現できる仕組みとして、
派遣業はアウトローでしょ。
「契約社員」っていう雇用形態が存在していることも、
アウトだと思うよ。
いやだったら人を雇わず、全て一人親方で頑張ればいいじゃん。

就職活動したときに、
一度だけ、合同（でかい展示会場とかでやるやつ）行った。
ここのブースに何気なく座った。
ここの社員
もう、すんげーしつこかった。
洗脳系って、こういう感じなのかって理解できたから良かったけど。
派遣の連中も、ああやって洗脳された社員から、洗脳マニュアルで洗脳説得されてんだろな
　

派遣会社の管理社員って、自分の部下は「仕入れ」なのですよー。
一人いくらで売上が立つから、
人を入れれば「仕入れ」完了。
後は売りさばく（＝派遣先を見つける）だけ。
さばければ売上完了。＝利益

参議院予算委での吊し上げ　ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

ざまあｗｗｗ

>>53
げっ！慌ててTV付けてみたら案の定市田かよ！（w

小泉前首相と池田名誉会長「３０分会った」　公明代表

公明党の太田代表は１１日の記者会見で、
小泉前首相が退任直後、創価学会の池田大作名誉会長と会談したことを明らかにした。
「ごく短時間、３０分ほど会ったと聞いている」と述べた。
一方、安倍首相が就任前に池田氏と会ったとされる点については
「全く承知していない」と語った。
創価学会広報室によると、
小泉前首相から池田氏に退任のあいさつを申し入れ、
９月２８日に東京都内の聖教新聞本社で会談した。
小泉前首相は「外遊中に池田名誉会長の存在感を改めて認識した」と語り、
池田氏は識者との交流や、大学での講演について述べたという。
創価学会の秋谷栄之助会長や草川昭三・公明党副代表らが同席した。

一方、安倍首相は１１日の参院予算委員会で、
池田氏と面会したかどうかを聞かれ
「そういうことはございません」と否定した。

そにーエナジーテック197名
爆発するわな（w

日研総業もやれ。紙に『請負』って書いてあるのに周りは社員だらけだったぞｗ
まぁ、辞めたからどうでもいいけどｗ

マジで取り締まらんいかんと思うよ。
もうそろそろ団塊Jrの士気は限界に達しつつある。
子供作れる訳ねえべ。

団塊Jrでくくるなっての。
俺も33歳なのでその世代だが、嫁は妊娠10ヶ月だよ。
作りたくないって気持ちなんて、これっぽっちもない。

あげ

偽装請負、企業に一罰百戒　最大手クリスタルに厚生労働省がメス
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20061012/111610/
2006年10月17日　

　「今度は本気だ」

10月3日、大阪労働局は業務請負最大手クリスタルグループの中核企業「コラボレート」（大阪市）に、
労働者派遣法に基づく事業停止命令を出した。
このニュースは業種を問わず国内メーカーの労務担当者に大きな衝撃を与えた。

メーカーから組み立てや梱包といった業務を請け負う「請負社員」の形を装いながら、
実際には「派遣社員」と同様にメーカーの指揮下で働く「偽装請負」は違法行為。
だがこれまでは当局の監視体制が不十分だったため、大企業の系列工場でも公然と行われてきた。

このグレーゾーンを温床に勢力を拡大してきたのがクリスタルグループ。
同社の2003年3月期の連結売上高は約3400億円だったが、
2006年 3月期は5000億円を突破したとされる。

厚労省は2004年頃から大手メーカーに偽装請負の是正を呼びかけてきたが、
多くの企業が割安なコストの魅力に負けて違法状態を放置してきた。

キヤノンでも偽装請負の内部告発ですよ。
ttp://www.asahi.com/life/update/1018/004.html

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1161147325/

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ 2006年10月18日「朝日新聞」
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180258.html

安川電機が偽装請負隠し 労働者告発 請負会社に社員出向 2006年10月18日「しんぶん赤旗」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-18/2006101801_03_0.html

クリの幹部、営業。
こいつらをまとめて収監すればいいんだよ。少なくとも１０年はシャバに出すな。
出すときには二の腕に二重線の刺青しろ。

コラボレートでさえ請負は出来ないと撤退した光洋シーリングテクノ

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154818340/

幹部とまでいかなくても、林をぶち込むだけで一気に
悪い事考えるヤツが半減するはずだ。

法整備の立ち遅れと連絡対応の悪い企業の相乗効果だな

asahi.com：御手洗氏、偽装請負の基準緩和訴える　経財諮問会議?-?ビジネス
ttp://www.asahi.com/business/update/1018/145.html
合法にしろだそうです

>>65
死刑でいいんじゃね?

>>69
死刑でいいんじゃね?

　　　【経団連・御手洗会長（キヤノン）の「身勝手すぎる」ご発言】

請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言
2006年10月18日23時41分

御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について
「無理がありすぎる」と発言していたことが、１８日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、
あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。

要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

御手洗氏は８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、
解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。

ttp://www.asahi.com/business/update/1018/145.html

いずれにせよ，終わりのくる働かせ方…

偽装派遣「クリスタルグループ」から労働者の供給を受けていた会社

松下電器　２７０１人
ソニー　　１４８５人
東芝　　　　８５５人

他
富士通、カシオ、富士フィルム、日立電線、日立、味の素、日産、
昭和電工、富士ゼロ、資生堂、リコー、住友電工、三菱自動車
シャープ、日東電工、三洋電機、ローム、三菱電機
グリコ、住友金属鉱山 、代金
の各関連会社



これに加えてお前らの会社。



さらにIT業界も酷いし、マスコミの下請けなんて派遣の給料よりも低い。
小売りのパートやバイトなんてもってのほか。
大手銀行に一般職で入った高卒の女も、東大卒と同じ正社員にしてやれよ。

　　　【キヤノン偽装請負 告発されて　御手洗経団連会長“法律が悪い”】

　　　　　　　　　　　　　　＜「制度見直せ」と居直り＞

自社の偽装請負が国会でも問題になった
　　　　　　　【【【【【【御手洗冨士夫・キヤノン会長（日本経団連会長）】】】】】】が、
経済財政諮問会議（議長・安倍晋三首相）で、請負では製造業者が労働者に
指揮・命令できないという現行法の規定について、「請負法制に無理がありすぎる」
「これをぜひもう一度見直してほしい」と発言していたことが十八日に公表された
議事録でわかりました。

財界トップが会長の企業が法令違反を犯したうえ、“法律の方が悪い”と居直っていることに、
労働者から怒りの声があがっています。

〜〜〜〜〜〜
市田氏が示した資料では、偽装請負で行政処分を受けた会社が属する
人材派遣グループ「クリスタル」から百人以上の労働者供給を受けているのは
全国百一事業所、

　　　　【最も多いのがキヤノングループの三千三十三人でした。】

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-20/2006102001_01_0.html

>>74
信じらんねー。もうキヤノンのデジカメもプリンターも絶対買うもんか。

>>73
トヨタはないのか、だから摘発できたのね

まだヤクザのほうが身の程を弁えてるぞ。

新藤電子

松下子会社を立ち入り調査　偽装請負で労働局　　　2006年10月21日09時53分

　松下電器産業の完全子会社「パナソニック半導体オプトデバイス」（鹿児島県日置市）が、
請負大手「コラボレート」（大阪市）の労働者を「偽装請負」で働かせていた問題で、大阪と
鹿児島の両労働局がデバイス社に立ち入り調査に入ったことが分かった。調査は今週
から始まり、今も続いているという。

　コラボレートが３月に大阪労働局に提出した報告書は、デバイス社での請負について
「特に問題ない」としており、両労働局は当時の報告内容が適正だったかなどを調べている。

　デバイス社は昨年８月以降、早期退職制度で抜けた正社員の穴埋めとして、一部の半導体
製造ラインでコラボレートに請負契約で労働者を供給するよう要請。その結果、デバイス社の
社員が指揮命令して請負労働者を使う「偽装請負」の状態が３月末まで続いたとしている。

　コラボレートは別の偽装請負に絡んで３日に事業停止命令を受け、「構内請負」からの
撤退を表明している。

ttp://www.asahi.com/national/update/1021/TKY200610200442.html

＞停止期間中は、新たな労働者の派遣ができなくなる。ただ、すでに派遣されている
＞労働者は引き続き働くことができる。

なにそのザル罰則。
要するに、停止期間中に派遣開始日となるような契約以外なら、営業活動や採用活動を含め一切制約なしってことでしょ。

>>80
確かにぬるいが、やっとここまできたんだ。
今まで停止命令はおろかカイゼン命令すらろくに出ていない。
クリスタルはしっぽ切りうまいから止められんだろうが、それでも一歩前進だ。
と思う。。

【社会】安川電機が偽装請負　違法認識か？福岡労働局が調査へ [06/10/28]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162013101/

請負会社への出向「違法」　厚労省、松下電器を指導へ
2006年10月28日06時21分
　松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」（ＭＰＤＰ）の茨木工場（大阪府茨木市）で働く松下の
正社員が請負会社に大量に出向していた問題で、厚生労働省は、出向の実態が職業安定法に違反する
労働者供給事業にあたるとの判断に達し、近く松下本体に対し、是正を求めて行政指導する方針を固めた。
請負会社への正社員の出向は、「偽装請負」を禁ずる法の網の目をかいくぐる手法として、他の大手製造業
にも広がる可能性があったが、これで歯止めがかけられる見通しとなった。

　関係者によると、松下電器は今年５月、ＭＰＤＰに出向させていた正社員約２００人をいったん自社に戻し、
改めて複数の請負会社に出向させた。グループ企業でもなく、直接の資本関係もない請負会社に正社員を
大量に出向させるのは異例だが、松下は技術指導を目的に出向させたと説明していた。しかし、出向した
社員は、ＭＰＤＰ茨木工場の製造ラインで、技術指導だけでなく、自らも直接製造に携わっていたという。
この手法を使えば、松下の出向社員が請負会社の労働者を指揮命令しても同じ請負会社の中でのやりとり
になり、「偽装請負」と指摘されにくくなる。

　プラズマテレビの円滑な製造には松下の出向社員が製造ラインで働くことが不可欠な状況だった。通常の
出向には合致しない実情があり、厚労省は、職安法で禁じられている「労働者供給事業」にあたると判断した。
http://www.asahi.com/business/update/1028/001.html

私は大手企業に勤めているコラボ社員です＾−＾いろいろ悪いことばかり
いわれてますけどコラボを愛してます！！みなさん救いの手をお願い！！

84：気が狂ったか！！

仙台の佐○木さん日本エ○ムにいくって本当ですか？
コラボレートはまだ辞めないのですか？
私の事を覚えてますか？
私はまだ愛してます、気付いてください…
しかし、あなたの家庭を壊したいと思っている女ですよ。

オイラの家庭も壊してくれ。

でかい？ところから叩かれる
警告だ！
新しい法律を守れ！
という国からのイエローカード

>80
その労働者の賃金が保証されないからじゃね？
今自分が働いてる会社がいきなり営業停止喰らったらどうする？