【労働環境】｢あなたの仕事はなくなりました｣――RadioShack、メールで解雇通知 [06/08/31]

　米RadioShackは約400人の従業員に、彼らを人員削減計画の一環として即時解雇したと電子
メールで通知した。

　フォートワース本社の従業員は8月29日の朝、次のようなメールを受け取った。｢現在人員削減
の通知を行っています。残念ながらあなたの仕事はなくなりました｣

　同社は、解雇の通知を電子的に行うことを事前に会議で従業員に伝えていたと同社の広報担当
ケイ・ジャクソン氏は話している。同氏は、29日の通知の前にイントラネットで従業員からの
質問を募ったとも語る。

　ノーステキサス大学経営学教授デリック・デゾーサ氏は、これほど多くの解雇通知を電子的に
行うのは聞いたことがないと話す。これは従業員から非人間的だと思われるかもしれないと
同氏は指摘する。

　｢わたしが彼らの立場だったら、『うちの会社は、ほんの少し時間を割いて話をしてくれること
もないのか？』と言うだろう｣(同氏)

　解雇の対象となる従業員は、勤続年数当たり1〜3週間分の給与を受け取る。時間給従業員は
最高16週間分、基本給9万ドル以上の従業員は最高36週間分が上限という。

　RadioShackは8月10日に、経費削減と｢市場における長期的な競争ポジションを改善｣するため、
主に本社勤務の従業員を400〜450人を削減すると発表した。同社は売り上げ不振からの脱却の
ため、約500の店舗を閉鎖し、流通センターを統合し、足の遅い商品を一掃している。

　同社株は30日、ニューヨーク証券取引所で29セント(1.6％)値を上げて18.21ドルで引けた。

[The Associated Press]


▽News Source　IT media 2006年08月31日18時21分 更新
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0608/31/news078.html
▽RadioShack
http://www.radioshack.com/

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>>2
なるほど、わかったぜ！

リストラネット

君クビね。今度メールで改めて知らせるから。
↓
('A`;)

>>2
ちくしょぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉおおおおおおおおぉっぉぉおおおおっ！！！１１

退職金で銃買った元社員がお礼参りに来そうだな．．．．．

日本でも仕事中に２ちゃんねる見てる従業員に
社長が解雇通知をカキコしたらいいじゃん（匿名で）

>>8
そのやりとりは2ch上で行う徹底ぶり

さすが外資

今年の流行語→あなたの仕事はなくなりました

日本でこれやったら確実に人が定着しなくなる。
外資はそれでいいのかもしれんが、日本にはまだまだ誠意を重んじる企業・人が多い。（と信じたい）

＞基本給9万ドル以上の従業員

１２００万円の従業員　　でもメールでクビ。

お父さんの仕事はなくなりました。

外国は雇用が不安定でも収入はいいのか

解雇前予告金としてこれだけもらえるなら即辞めるよ。
別にメールでもいいよｗやっぱ金だな。
日本の経営者はよく人を簡単に辞めさせれないとはいうけど、金を渋りすぎなんだよアホが。

ねちねち、お金以外で何らかのあいまいな方向へもっていく日系より、
外資の方がよいと思う、マーそう思う人は外資ばかりだけど。

うらやましいな
会社都合だから失業手当も満額だし、しばらく給与もでるし。

経営板かなんかの潰れそうな中小企業社長が集まるスレで、
イジメなどで自分から辞めるよう仕向けるのがベストって結論出してたな

やあ　(´・ω・`)
ようこそ、バーボンハウスへ
このテキーラはサービスだから、まず飲んで落ち着いて欲しい。
うん、「また」なんだ。済まない。
仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。

じゃあ明日から来なくていいから

てめえらの仕事はなくなりました

タンディラジオシャックのことですかな？

まあ違法な雇用で低賃金で雇う　日本よりはマシかもな

【労働環境】「就職氷河期世代の年長フリーターの固定化、社会負担増」　労働経済白書[060808]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155042366/l50
【労働環境】20代の所得格差広がる:年収150万円未満2割超、半面500万円以上も増加…労働経済白書 [06/08/08]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155047140/l50
【格差】貧困率 日本、先進国で2位 OECD報告：格差拡大を懸念 [06/07/20]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1153416899/l50
【給与格差】正社員と非正社員、給与格差が4割に・厚労省調査 [06/03/23]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1143123950/l50
【労働環境】｢偽装請負｣：ハローワーク不正求人500件以上、今年3月以降分だけで・東京都内 [06/08/17]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155826280/l50
【企業】労災をシャープの工場で起きたのに違う場所で発生したと偽る　シャープ下請け会社　三重労働局が実態調査へ[060812]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155347782/l50
【労働環境】松下電器系MPDP社員、請負会社に大量出向…｢偽装請負｣違法性回避策？ [06/08/01]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154385650/l50
【労働】松下PDP、「派遣」で補助金受給後、「請負」に変更 −赤旗−[8/8]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155037491/l50
【企業】トヨタ系が労災事故を労働基準監督署に報告せず　愛知のトヨタ車体精工[060813]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1153083061/l50
【不祥事】労災根絶を目的に設立された厚労省所管法人(奥田碩トヨタ会長)　申告漏れで追徴課税を受ける[4/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1146195577/l50

解雇のメイルをTRS-80で読むのか？

やっぱり自殺するくらいなら、社員皆殺し覚悟で特攻ってのが
正解だよな。


イスラム原理ﾃﾛみたいだけど。

おお　えにくすよ
しごとをなくしてしまうとはなにごとだ。　
しかたのないやつだな　
おまえにもういちどだけ　きかいを
あたえよう。

ここに仕事はありません。

HTTP 404未検出

仕事が見つかりません
あなたのポストは、削除された、名前が変更された、または現在利用できない可能性があります。

マーティはFAXでクビ通知されてたなぁ

> 　解雇の対象となる従業員は、勤続年数当たり1〜3週間分の給与を受け取る。時間給従業員は
> 最高16週間分、基本給9万ドル以上の従業員は最高36週間分が上限という。

これってかなり条件良くね？
日本の法律だと解雇予告手当は1ヶ月でしょ

You are fired.

俺、解雇も何も１０年くらい働いてねーし。

でもこの方法ってセキュリティ的によくないな

解雇通知メールを受け取れるってことは、社内のネットにアクセスできるわけで．．．
朝出社したら、NWにログイン不能になっていて、解雇通知は紙で受け取るという形態のほうが安全

ほんと日本もやめさせるならイジメとかしないで、
きちんと金だしてからやめさせりゃいいんだよ。
そしてもっと雇用が流動化したほうがいい。

>>50
君明日から来なくていいよ。

>>50

じゃ、俺も同じく。

俺が聞いた外資系企業だと、特定日に留守電へ「クビ」って吹き込まれているのが慣習だったそうなのだが、
日本支社ではその日にこっそり同僚へ留守電入れておくのが流行った為に無くなったそうだw

RadioShackが売り上げ少ないのは当たり前だ
品揃えは悪いのにマニアックな部品が売ってたりする。
それがセブンみたいに散らばってるから売れるわけない。

RadioShackで買う価値があるは乾電池ぐらい。他はしょぼすぎる商品のオンパレード。
品揃えは北朝鮮の電気店並み。

大昔に遊んだゲームを思い出した。

あなたはしにました

>>29
フジツーサン　コンニチワ！

うはー勘弁してください。
もうＰＣの画面30分はみてる。見続ける。

ホント外資ITは「君は明日から来なくていい」があるからね。

でも、三洋電機がやったみたいにイジメ研修で退職に追い込むより、割り増し
退職金渡してすっきり解雇の方がいいと思われ。

イジメ研修で無理やり解雇に追い込んだら、マジでシャレにならない敵を作る
からね。

ウホッ いい解雇

>>1
ドラクエの「ざんねんながら冒険の書はきえました」を
上回る破壊力があるな。

もちろん着信音はドラクエのアレだよな

>>29
俺もマーティを一番に思い出した。

>>29
ちゃんとテレビ電話かかってきてたじゃん。

トリビア

現ラディオシャック、旧タンディ・ラディオ・シャック社は、
TRS-80というマイコンを販売していた。

失業保険と退職金で1年間遊べるのなら
首にしてくれてもいいよ

>>100
クビだよ「くーびー」
もう来なくていいからね。
さ、帰った帰った。
もう社員でも何でもないんだからね！

三菱電機で社外工の解雇が抵触日を理由に進行中。

>>47
おれもw
ｺﾉ(･∀･)ｺｼﾇｹｶﾞ

「アナタワー　カミヲ　シンジマスカ？」ってメールが来たよ(((( ；ﾟДﾟ)))

>>53
バックトゥザフューチャーは基本だなｗ
ｱ、ｽｯｹﾞｰ(･∀･)ﾅﾝﾀﾞｱﾚ?

イジメ研修ってどんなの？

>時間給従業員は最高16週間分

すげーな・・・

大企業でも安心できない。

インテル、1万人規模のレイオフ計画をまもなく発表か
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20219287,00.htm

まぁ、国内の企業みたいにネチネチやられるよりはいいかもな。

>>58
ネチネチは人格破壊→自主退職（手当て1ヶ月分だけ？）だからな。
もう比較にならんだろｗ

以下原文
"The work force reduction notification is currently in progress.
Unfortunately your position is one that has been eliminated."

ぼうけんのしょ１はきえました。
ぼうけんのしょ２はきえました。
ぼうけんのしょ３はきえました。
ァ　あたらしくはじめる

この恐怖をまた味わう事になるのか、、

>>60
それでもなんとなくやんわり通告だな

件名：≪YOU’RE　FIRED≫
本文：なし

かと思った

>>59
自主退職の場合は手当て無し＆失業給付も3ヶ月待ち。
最悪です。。日本の企業は1か月分ですらケチるｗ

>>62
それを北斗の拳風に翻訳すると・・
「お前はもう解雇されている、ﾋﾃﾞﾌﾞｯ」って感じになるんかな

>>100
GJ!

つか、この企業ってどんな会社か見えないんだが
どうせイット企業だろｗ

>>49
そんなのトリビアとは言わん
有名すぎる

>>66
RadioShackと言えば往年の名機である
マイコンTRS-80を作って売ってたとこだぞ。
AppleIIとかの時代な。

・・・って上で何個も既出じゃん。

今はAV家電小物の小売店て感じね。

前のX-BOXの首挿げ替え時がこんなんだった気がしたが・・・

朝出社したらトップ所は隔離されてて各自メールを見てくれって感じ

あなたは　しにました

m9(･∀･) あなたの仕事はなくなりました




・・・・・え、元からそんなものはない！？

経団連一同

「そうか！！この手があったか！！」

まるで恐怖新聞なやりかただな．．．．．．

壊れかけのレイディオ

外資じゃ普通かと思う
辞めさせるためのセミナーとかでもやってる
専門コンサルもあるよ

マツダの首切りで大儲けしたＤＢＭ。