【雇用/調査】半数近い52社が採用拡大へ　「今春並み」は44社　主要113社の07年春計画[060319]

◇半数近くが採用拡大へ　主要１１３社の０７年春計画

共同通信社は１９日、主要企業１１３社を対象にした
２００７年春の新卒採用計画に関するアンケートの結果をまとめた。

０６年春に比べ、採用を増やす企業は、電機、銀行など幅広い業種で
全体の半数近い５２社に上った。「今春並み」は４４社で、合わせて８割を
超える企業が前年と同じか、それ以上の採用を考えている。昨年実施した
０６年春採用の調査（１０５社対象）の「増やす」と「前年並み」の計７７％を
上回り積極的な採用姿勢が続いていることを示した。

好業績を追い風に「攻めの経営」に転じた企業側が、団塊世代の
大量退職が始まる「２００７年問題」を目前に、将来を担う人材の
確保に力を入れている。就職戦線は学生有利の「売り手市場」が
予想される。ただ企業側は人員構成のバランスが崩れないよう安定的な
採用を目指しており、採用数の水準はバブル期を下回る社が多い。

ソース（北海道新聞　共同通信）http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20060319&j=0024&k=200603192869

関連スレ（雇用）
【雇用】「白石さん」効果？　生協の採用説明会に学生3割増[060311]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1142047883/
【雇用】トヨタ、2年連続で3000人超採用･07年春 [3/13]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1142308964/
【雇用】来春の新卒者　大分銀が100人採用へ　トキハも１５人程度
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1142737667/
他

それでも大手では買い手市場。

東京工業大学
2005年3月卒業生就職状況

卒業生は1509人

40　日立製作所
37　キヤノン
30　トヨタ自動車　東芝
28　ソニー
26　富士通
20　三菱重工　ホンダ　NTTデータ
18　リコー　富士写真　NEC
16　日本IBM　日産自動車
14　三菱電機
13　シャープ
12　NTT東日本　凸版印刷　大日本印刷　東京電力
11　松下電器
10　JR東日本　デンソー
09　三菱化学　富士ゼロックス　アクセンチュア　NECエレクトロニクス　JSR
08　NTT持株　セイコーエプソン
07　富士重工　NHK
06　三井住友銀行　ローム　横河電機　NRI　日揮　豊田自動織機　大正製薬　スズキ自動車　清水建設　石川島播磨重工　旭硝子　NTTコミュニケーションズ
05　三井物産　萬有製薬　ブリヂストン　ファナック　日本ゼオン　NTT西日本　ソフトバンク　住友化学　新日鐵　川崎重工　鹿島建設　NTTドコモ　NOK　JT




東工大生の就職先一覧
http://vs.kuramae.ne.jp/titechpress/pdf/2002itiran.pdf
http://vs.kuramae.ne.jp/titechpress/pdf/2003itiran.pdf
http://vs.kuramae.ne.jp/titechpress/pdf/2004itiran.pdf

そして、進級意欲も無く、安定志向で、技術力もないバカ新人ばかりが溢れる始末。

　
アメリカが覇権国としての地位を保っているのは、「条件」を充足しているためで、
それを満たせなくなれば「覇権国」の地位から降りる、つまり「普通の大国」
になるということを意味する。 その条件とは
　　1.基軸通貨発行国としての地位
　　2.日本がアメリカの国債を買いつづける
ということだ（＠ｗぷ

イラクが攻められたのは、「石油代金はドルではなくユーロでもらう」
といったから。　サウジやイランもドルではなくユーロで貰いたがっている。

アメリカはサウジやイランにもそのうちイチャモンつけて攻め込むよ（＠ｗぷ

「アメリカの国債を買わない」ことをカードとして橋本龍太郎は通産大臣のときに使ったが、
翌日アメリカの株は大暴落しただけでなく、橋本は反米政治家としてマークされた（＠ｗぷ

橋本の娘は、六本木のクラブで米兵に強姦され、その米兵はアメリカに逃げ帰ったという。
これはCIAがやったという説が有力だ。
今でも警察の車両がときたまそのクラブの前に止まってるよ（＠ｗぷ

　　1.基軸通貨発行国としての地位
　　2.日本がアメリカの国債を買いつづける

このうち、2は多分続くだろう（＠ｗぷ
だが、1は危ない。
アメリカがしゃにむに中東で大戦争を起こそうとしているのは、
産業の中心資源でありしかも国際貿易でもっとも大きなカネを動かす産物である
「燃える水」すなわち石油を抑えることで、基軸通貨「ドル」の地位を守り、
EU、日本、中国の首根っこを掴もうとしているから（＠ｗぷ

http://www5.plala.or.jp/kabusiki/kabu113.htm

不公平だぁ〜〜

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ということは新人の質は下がるってことだな。
特にうちみたいな中堅どころは痛いな・・・

中途も大幅拡大するだろう。
ニート枠はどうだか分からんがｗ

２０台中盤〜３０歳くらいのニートはノーチャンスです＾＾

２００７年問題の対象になるやつらって２００８年４月入社のやつ？

★私たちに未来はないのか　取り残された「超就職氷河期」世代

　私たちは、若者の雇用現場を歩き、その現実を取材し続けている。今、景気回復で雇用改善している
といわれるなかで、「格差」の拡大に苦しんでいる世代がいる。就職活動時、「超氷河期」だった３０歳
前後の若者だ。仕事に就くのもままならない人もいる。雇用改善でむしろ、置き去りにされかねない。
彼らの実態と周辺をリポートする。
「たった数年の卒業の差で、こうも違うものか」
　鉄道会社の広告部門で派遣社員として働く今井紘子（２８歳、仮名）は肩を落とす。景気回復で企業
の正社員採用が増えるなか、意気揚々と就職活動をしている大学３年生の弟を見ると、気持ちも沈む。
　紘子が卒業した２０００年３月の大学卒業生の就職率（卒業者に占める就職決定者の割合）は、
統計上初めて６０％を下回り、５５・８％まで下がった。企業が正社員採用をギュッと絞り込み、
非正社員で代替させたためだ。早稲田大学卒の紘子は、その「超就職氷河期」の煽りを受けたひとり
なのだ。（>>2以降に続く）
■ソース（毎日新聞）（編集部）
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kinyu/ekabu/report/news/20060320org00m020029000c.html

【就職格差】取り残された「超就職氷河期」世代【3/21】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1142932445/

無職ば

ニート

フレーーーー！！