【電機】“リストラの一環” 三洋電機、管理職の１割４００人を社外に出向 [11/11]

経営再建中の三洋電機は、国内グループ企業の管理職約４０００人のうち、
約１割の４００人を出向させる方針を固めた。三洋はグループ従業員
約９万６０００人のうち、１万人を来年１月末までに削減する人員
リストラに着手しており、管理職の出向もその一環だ。

出向の対象となるのは、三洋本体の課長以上と、国内にある三洋グループの
連結子会社の管理職とみられる。主な出向先は連結対象外のグループ関連会社とみられ、
下請け企業なども候補に挙がっているようだ。「財務や技術に明るい人材を求める
企業があれば大小を問わない」（三洋関係者）として、三洋グループ以外の企業への
出向も視野に入れている。

三洋は今回の出向措置で、給与水準が相対的に高い管理職を、連結対象外の
グループ関連会社や社外の企業などに転出させることで、人件費抑制を狙う。
近く対象者や出向先企業の選定に入るものとみられる。

http://www.asahi.com/business/update/1111/004.html

直接クビにするとイメージが悪化するから、出向先でクビになるんだろうな

社名が近々ともよ電機に変わるからなぁ・・

例のヤクザ研修ですね

飛ばしか。

どうせ数字しか追いかけてなくて、売上・生産・利益につながってない管理職なんぞ、現場より先に減らせ。

中間管理職を首にする＝文化大革命＝文字の読める人間の虐殺
決算もよく理解できない現場の人間を使い捨てていく焼き人農業の再開宣言ですな

管理職って、何する人？

出向しても給与の出所、水準は変わんないんじゃね？

サンヨーは扇風機とおーるすたーのスポンサーだけやってればいい

連結対象外の子会社や下請けというのはかなり厳しいな
グループ全体に人が余ってしまっていて吸収できないところまできてるんだな

ヤクザ研修→訴訟問題に発展→あぼん

普通にリストラしたほうが後腐れが無いような気が・・・

事業の絞込みが出来ていない。
総花のままで縮小しても業績は改善しない。
　三洋は重症。

割増金の原資がないから無理矢理やめさせるためにヤ○ザ研修するんだろ

だが正直　従業員にすべてをぶちまけてしまって金が無いんだすまないといえばいいのに
何故か　頭のわるい経営者は　ヤクザに金を払って赤字を増やし
　従業員の恨みをかって　訴訟をおこされ
　株主には赤字と企業イメージの毀損で訴えられて　放り出される。
でも　放り出されるまでにタイムラグがあるんだよね

今までも連結子会社への出向転籍はしてきたはずだけど
とうとう実質指名解雇まできたか
引き受けさせられる関連会社や下請けにもいい迷惑だな
取引上断れないし

片道切符かな。

希望退職つのって割増退職金払えない所まできてるのか？
これって出向ではなくて転籍なんじゃ・・・・

「転職したら」と言うと問題になるから、「転身したら」と言うんだよな。
「クビ」と言うと問題になるから「出向先で頑張ってくれ」と言う。

三洋がこの有様なのに、子会社なんてもっと余裕ないだろ。

三洋電機　幹部候補生制度が破たん　社員より地球が大事（仕事/生活）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=345

三洋電機　“ヤクザ研修”でリストラ　社員より地球が大事（対価）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=343


三洋電機は中越地震で近くの工場が損壊、８７０億円の被害を受けた。
「負けてたまるか」と「バイ（買う）三洋・地震をやっつけろ」キャンペーンで、

社員に２００万円（役員）、７０万円（ユニットリーダー）、５０万円（部課長）２０万円（一般社員）の自社製品の購入を呼びかけ、
カタログを発送した。親戚に買ってもらうか、自分で買うかしかない。
http://blog.goo.ne.jp/kunio_nikki/e/82223811eee9b11e33794dfc935af32d

三洋電機の中国戦略の異常
http://w-jp.paslog.jp/article/114585.html

三洋終わってるな・・・

三様は駄目でしょ。社長も

電池以外全部撤退してしまえ

無能な経営者のために社員が蔑ろにされている

三洋は実質　家族企業だったのか
それじゃぁ　まぁ自己責任だよな
親の偉業を2代目3代目で食いつぶす馬鹿がいるからこそ
他の平民も立身出世の期待をもてるわけだし

息子より優秀な人材がいない


とあの馬鹿社長のパパは言ったそうだ

底なしのアホだな

こんな下請けいじめしないで、素直に首切れよ。
ついでに社長の首もね

会社にも寿命ってもんがあるよなぁ。

押し付けられる側もかわいそうだな。

三洋は、デジカメで失敗したね。
デジカメ事業撤退して、「選択と集中」を行わないと駄目。

この板で、スレタイ「三洋」で抽出したら・・・なんかもうね・・・ｗ

三洋ってぬるぽ体質だからな

総花主義も、日本のメーカーだけが市場にいた時代には
「安いサンヨー製」というので、消費者は魅力感じていたのだが
今、安い家電買おうと思ったら、韓国製があるからなぁ。
三洋の存在意義が消えてしまったんだよね。

もう携帯電話だけ残して会社解散してもいいんじゃね？

これって、嵐の中、その重さのため沈没しかけの船から
船の重量を減らすために外部から来た８９３たちが船員を海に投げ落とし、
そんな中、最近就任した女船長が船長室の豪華改装にうつつを抜かし、
嵐で船が沈没しそうなのに、「自然にやさしくしなきゃ」とのたまっているようなもの？

その船には女性のトイレが無いので艦橋整備しろとおしゃっている
　
この船にかぎったことではなく、日本全体でそうなんだ、だからコストばかり

ダイエー・三菱自動車
そして三洋電機

さようなら

一番無能な年代か、自分を分からずに条件ばっかり高望みの無能者。
少しは勉強して社会の役に立てよ。

最近就任した女船長が船長室の豪華な改装にうつつを抜かし、
船の重量を減らすために放り出す船員とおなじ数の８９３を船内に導きいれ、
船の食料庫には中国産の害虫が繁殖してもう食えない。

出向させて数年したら転籍ですか

だから、女子プロレスはやめとけっていったのに

転籍まで893のしごきに耐えられるような人材なら、
そもそも出向されないだろうな…。

ナチスの手法では、ここでは女性は売られるだけだ

>>43 出向って進学のことだよね

腐った組織の管理職もいるけど、有能なあるいは普通以上の管理職なら
いないと逆に数字が落ちると思う。

>>45
まあ日本の場合、有能かどうかの判断が・・
その管理職の上司が有能かどうか限らないからね。

三洋もトップがトップだってことを前提に考えないと・・

よし
倒産するまで売り浴びせてやる

支那に朝貢すればどうなるか目にもの見せてくれるわ

まあ有能な管理職の奴はとっとと辞めてるって。

サンヨーはもうだめかもわからんね。

日本の電気メーカーは正直多すぎるから
淘汰されたほうが良いんじゃないの?

太陽発電部門だけ松下かシャープあたりが引き取れば
万事OK

電池とケータイなどのポータブル部門に集中したほうがいい。
白物は提携しているハイアールに売却すればいい。

一番リストラすべきは無能ＣＥＯだろ

>>48
どこの会社でもそうだけど
優秀な奴　→　最初に辞めていく
一匹狼型　→　最初にリストラされるが、なんとか活路を切り開く
反主流派　→　子会社などに飛ばされて冷や飯を食う。

そしてＹＥＳマンだけが会社に残る。リストラの人選する奴らが
自分の地位を保つのに便利な奴だけを手元に残すからな。
そして巨艦と共に沈んでいく。

>>51
ハイアールにも断られた。あと韓国のメーカーにもイラネって言われた。
それが三洋白物家電ｗ

製鉄業界なら昔から行われてたことです。

そういえば３年ぐらい前は
コダックと組んで有機ELの研究でかなり優位に立っていたのに
いまはどうなってるのやら。

＞55
30年前に造船業界のリストラ間近で見てたけど、悲惨だった。
飛ばされた奴らは慣れない仕事で行った先で息子みたいな上司に叱りとばされている。
会社に残った奴は毎日長時間のサービス残業させられて月給は７〜８万円。
それまで毎月３０〜４０万もらっていた奴らがね。

数十年前の「おしゃれなテレコ」なんてデザインからすれば
画期的だったのだが

太陽光パネル→京セラ　もしくは　シャープ
二次電池　→松下orFDK

あとはポイ。

要は強制転籍だろ。
給与も下がる・・。
それ以上にかわいそうなのは、受け入れ先の企業。
優秀な人材くる可能性低いもんな・・。

>>53
株式会社制度が機能してれば機関投資家などによる経営陣解任になるけど
日本みたいに形骸化して、経営者は神になってしまっている大企業は
潰れるまで腐りつづけるんだよなぁ。


企業買収者を悪人呼ばわりしてるような低能者も多いし。

I　Love　SANYO！

三洋現在怎麼了？

>>50
つ独禁法に抵触の恐れ

自販機売却のときもそう言われたが、結局問題なかった。

三洋って自販機部門売っちゃったのか？

二位だったけど、一位の富士電機に売った。
もう数年前だろ。

おっさん難民どうするの？

ttp://smartwoman.nikkei.co.jp/interface/ContentView.cfm?sw_ContentNo=10300149&sw_ContentPage=2

金融機関から、オジサンが1人降りてきて、
『ハイ、不採算部門切り捨て。この工場を売り払って。ハイ、もうかるところに資源集中して』
と再建を進める。そういうやり方もあります。
でも私たちは、『Ｔｈｉｎｋ　ＧＡＩＡ』というビジョンに向けて、
今まで三洋が培った技術と人の網かけを進めていきます。三洋の中が今、化学変化を起こし始めている。
カンパニー制で縦割りにバラバラだった組織を横につなげると、すごく面白い会社になる。
私は創業地の淡路島や群馬の工場など色んな現場に行きましたが、
『変わりたい！』という社員はどこに行っていっぱいいました。
若い人たちのそういう思いを吸い上げていくお母さん役をしていきたい。
当然、『変わりたくねえよ。何だよ、環境の会社になるのかよ』という人たちもいますが。
どこに行っても変わりたくない人はいる」

社名を変えればいいと思うよ

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0510/051007-2.html

そして梯子を外されて、焦ったのが古瀬氏である。　そんなときに野中スキャンダルが噴出した。
週刊文春１０月１３日号へは、古瀬氏周辺が流したと言われている。
しかし記事自体に間違いはない。

７月に発表された再建策はイメージばかりが先行し、具体策のないもので不評だったのは、
当然だ。　さしたる実績もない野中夫婦とその周辺がこねくりまわしたためである。

ジャーナリストとしての実績自体は知れたものだが、仮にまだ自分がその端くれであると
自負するならば、絶対にしてはならない行為だ。　利益誘導など特に金に関しては疑われるような
行為をしてはならない。

また経営者としても、自分だけいい思いをして、全社員を路頭に迷わせることなどしてはなら
ないのだ。　こそ泥とまでは言わないが、そこらのブラックジャーナリストよりも性質が悪いの
ではなかろうか。

週刊文春の取材を受けて、飼い犬に手を噛まれていたのに気付いたため、敏氏はまたまた
激怒したとも伝わっているが、果たして怒る資格があるかどうか。　敏氏が、野中夫婦による
口先仕事での口銭稼ぎを認めていた節もあるのだ。

>口先仕事での口銭稼ぎ

2.5億円と月一千万円てぇのは口銭なんだ

金持ち爺さんはスケールがちがうや。

>>69
自分以外の考え方ができない狂信者はおそろしいね

大手電機で最初につぶれるのは富士通かと思ったが、三洋になりそうだな。
そんな俺は富士通系列会社に勤めてるんだが。

経営陣や管理職が無能だから会社にガタが来たのに、そのゴミを他社に押し付けて
どうする？Think GAIA、ゴミはちらかさず、自分で持ち帰りましょう。

これから先，何を信じて生きていけばよいのか・・・

偉飢一族も出向ですね！

三洋電機　幹部候補生制度が破たん　社員より地球が大事（仕事/生活）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=345

三洋電機　“ヤクザ研修”でリストラ　社員より地球が大事（対価）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=343


三洋電機は中越地震で近くの工場が損壊、８７０億円の被害を受けた。
「負けてたまるか」と「バイ（買う）三洋・地震をやっつけろ」キャンペーンで、

社員に２００万円（役員）、７０万円（ユニットリーダー）、５０万円（部課長）２０万円（一般社員）の自社製品の購入を呼びかけ、
カタログを発送した。親戚に買ってもらうか、自分で買うかしかない。
http://blog.goo.ne.jp/kunio_nikki/e/82223811eee9b11e33794dfc935af32d

三洋電機の中国戦略の異常
http://w-jp.paslog.jp/article/114585.html

ここで出向を命じられた者です
何かあります？

>>61

>企業買収者を悪人呼ばわりしてるような低能者も多いし。

企業買収者は世界中で嫌われてるが。
もちろん、アメリカでも。
堀江みたいなグリーンメーラーは蛇蝎のように嫌われてる。

プライドだけ高い糞おやじが悲惨な目に会うんだ。三洋の糞管理職なんて今までおることが間違い。早く氏ね

蝉に行って作業者やらせるんじゃないの？

地震のせいで業績が悪化と言ってるけど、こんなことをやる会社は、地震が来なくても
早晩潰れるだろうな

>>21
これに近いことは案外いろんな会社でやってる
人数小出しにしてやってる
大人数をまとめてやると反体制派が増長する
少人数にしておけば誰も少数派につこうとは思わないので
批判を抑えられるし見せしめにもなる
噂のリークも防げてマスコミに知れ渡ることもない

三洋は対応が後手後手に回ってきたつけで
大々的にやらなければならなくなったのでは？

この会社って、４０００人も管理職いるの！！？？

残尿便器のエラソ〜にした勘違い管理職ども（pu

不採算部門を切り捨てて、売れるものは売って、

三洋のリストラって

事業の絞込みもろくにせず、ただ販管費削るだけのリストラじゃねえの？

創業者一族も温存したままだし

最悪の結果になるような気がしてならない

計算が合いません。

削減目標：１万人
出向：４００人
定年退職：？人（←どう頑張っても８０００人とかムリ）
残り：？？？人（←ここが若手社員分）

なんか、管理職でない（組合員？）若手にツケが回るの
ミエミエだろう。恥を知らんのだろうな。

>>89
ヒント：強制自主退職

それなら真っ先に怪鳥と車長を出向にすべきだな。それと組合の幹部もね。
人事の糞も出向させるか。そうすりゃ少しは良くなるかもな。

>>90
そうなったら、自己都合になる。
つまり、会社都合でないから、割り増し退職金が出ない。
→割り増しをもらえる人間が得をする。

外資でもない限り、若手が割り増しをもらえるとも考えにくい。
やっぱり、若手だけが損をする構造。
下手したら訴訟になるよ、マジで。

>>92
三洋は割増退職金は一銭も出してない

>>92
それはただの会社都合退職で基本給×何ヶ月というもの
自己都合なら７掛けくらいになる

割増退職金は会社都合退職の場合の退職金に
さらに基本給の何十ヶ月分とかを足してやるから辞めてくれというもの

うちのＡＶ関係は全部三洋だけど、この調子だと少しずつ切り替えていかないとならないなー。
次はどのメーカーにしよう。

三洋は金がないから割増退職金は一切払いません
だけどとにかく１万に減らします
減らすためならなりふり構わずやります
嫌でも辞めてもらいます
絶対辞めさせます
便器にこびりついたうんこでも
なかなか落ちないフライパンのしつこい脂汚れでも
窓際にしがみつく中高年サラリーマンでも
とにかく落としてすっきりきれいにします
というえげつないリストラ

十年前のダイハツは更に酷かった。
能無し管理職は残して入社２、３年の若手に手を付けた。

要するに実質的指名解雇なわけで
ここまで大々的にかつ露骨にやる大手メーカーは三洋が初めてでは？
野中ともよはこれでいいのか？
こんなことやっていたら名を汚すぞと思ったが
単に誰も引きたがらないリストラ社長という貧乏くじを
脳天気なともよが引かされただけなんだな

誰だ？
裏で糸を引いているのは？

>>97
入社２、３年なら再就職のチャンスはいくらでもあるからまだマシ

裁判になるんじゃない？

裁判させて企業イメージを悪くさせてさっさと潰せばいいじゃん。
正直、もう三洋の製品はいくら魅力的でも買わんよ。

>>99
中途半端な職歴だとかえって損する。
それに若手は人件費が安いから手を付けないのが普通なんだが。

さっさと電池部門以外つぶせ
三洋電池株式会社として再出発しろ

>>102
今は第二新卒大歓迎だから問題ない
てか会社の将来に見切りをつけて辞めていく若手が多い
どうせ在籍器官が短いと自己都合でも会社都合でも退職金なんて大差ないし

転籍したら給料変わると思うんだけど、出向扱いでも変わるんだね。

ホリエモンが某社を買ったときに使った手
「皆さんの会社の待遇は絶対に変えません」
↓
全員ライブドアに転籍した上でその会社に出向扱い
↓
ライブドアの待遇で全員給料減。もちろんその会社の待遇などの規定はそのままで約束は守った。


三洋でも是非

>>106
アホかお前は

社員に冷たく、地球にやさしい、そんな会社をめざしてます。

ｂｙ　サンヨー

長いこと一生懸命会社に尽くして
再就職の難しい年齢になって
この仕打ちだからな…

>>109
いまだにバブル給もらい続けた人たちだから

>>103
いいいねー。よくわかっているよ。私のプランは、電池部門以外を何ふり
かまわず売り払い、そのお金で、電池部門を切りたがっている三星電池を
買収、かつ、不良を出しまくって、投げやりで営業を続けているLG電池も
買収、そうして三洋電池株式会社として再出発をする、わかっているよ、
あなた。

>>103
いいいねー。よくわかっているよ。私のプランは、電池部門以外を何ふり
かまわず売り払い、そのお金で、電池部門を切りたがっている三星電池を
買収、かつ、不良を出しまくって、投げやりで営業を続けているLG電池も
買収、そうして三洋電池株式会社として再出発をする、わかっているよ、
あなた。

>>112
2回も力説するような話か？

【禁断の予算取り】
一家そろって転勤 → 住宅買い上げ・転売 → 転勤先で始末・抹殺 → 一家離散

>>114
その前に、自宅にもぐら撃退電波発信機設置をなぜかかない
　
それとか、害虫を撒き散らすとか

下請け企業に出向って・・・ひでーな、ぉぃ・・・

ここまでひどいリストラしてるのは大手では三洋くらいだろ
大手なら割増退職金を弾むか関連会社への出向で止まる
中小なみだな

サンヨーは大手じゃないですから
ところで、出向っていうけど、給与はサンヨーが払うのか？
それでは、意味がないけど。

下請けにとっては、とんだ購買運動だな。毎月コンスタント
にん十万、出費が増える。

そういやサンヨーって、中国市場でがんばる
とか言ってたな。
あれはやはり敗北宣言だったか

【電機】“リストラの一環” 三洋電機、管理職の１割４００人を社外に出向 [11/11]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1131663945/l50

【家電】三洋電機、有機EL事業売却やプラズマテレビ撤退検討【11/13】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1131862413/l50

【家電】三洋電機、フレックスタイムの運用を停止…業務効率化を目的に　制度利用者少なく[11/12]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1131802398/l50

【企業】足元揺らぐ三洋電機・野中体制　銀行に支援続行を要請 [05/10/26]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1130288085/l50

【電機】三洋電機、白物家電の撤退で最終調整　人員削減を断行
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1129907284/l50

【家電】三洋電機、今期連結最終赤字1400億円に拡大
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1127906611/l50

【電機】三洋電機、白物家電や半導体縮小、三洋電機クレジット株も一部売却　[9/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1127866245/l50

【企業】三洋電機、本社ビルなど売却へ［9/28］
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1127908384/l50

【企業】再建中の三洋電機、古瀬副社長が辞任　経営方針めぐり対立[10/07]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1128691522/l50

【家電】三洋電機、自己放電を抑えた“買ってすぐ使える”充電池を発表…新ビジョンの第一弾[11/01]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1130862962/l50

三洋スレ、これだけあって、良いニュースのスレが電池発売のスレだけなんて・・・。

給与は半分三洋持ち、残りを受け入れてた中小企業が払ってくれます。

リストラはもう反動鯛で4000人は転籍で実施されています8/1付け
＞89

>>123
どこに転籍したの？
これもやっぱり連結対象外の関連会社や協力会社？

>>122

それとも全然資本関係のない会社で天下りみたいな物？

http://user.chol.com/~akiiharu/KT/SoraHoshi_Jin.wmv

>1リーグ制になったら、
>サンヨー電機は
>オールスター戦の冠スポンサーを
>降りるといってますが・・・。


　　　　　　　,..:ﾆﾆﾆﾆﾆ::::::､
　　　　　　 ;;:::''' 　 　　　　ヾ、　　　
　　　　　 ;'X: 　 　 　 　　　　ﾐ
　　　　　 彡　＃ -==、　 ,==-i　　　　
　　　　　,=ﾐ___,====､　,====i､
　　　　　i ､''ｰｰ　||ヮ°||=||ヮ°||　　　　
　　　　　'; '::::::::: """"　 i,ﾞ""",l
　　　　　 ｰi::i:::　 　,'"`ｰ'ﾞ`; _ j　 　 　
　　　　　 . |:::|::: 　 i' ,-ｭｭｬ'　 i　　　　　ああ、どうぞ。　
　　　　 　 人:::::　　ﾞ ""￣ﾞ ._ﾉ　 　　　
　　　　.....イ.ヽヽ、ﾆ__ ーーノﾞ-､.　　　

直営の町の電気屋さんにでもしろ
管理職なんてあまっててどうしょもない
少し勉強しろよｗ

まあ、どうせ海外飛ばしかｗ

>>116
今にも潰れそうな下請け企業に2階級特進で事業部長としてね。

経営陣だからイザという時責任を取らなきゃならない。

だからこそ公式が成り立つ
一家そろって転勤 → 住宅買い上げ・転売 → 転勤先で始末・抹殺・自殺→ 一家離散

本当に悲惨なのはリストラ社員を押し付けられる下請けだろ。

>>130
部下を減らすことだけを『仕事』と勘違いしている
嫌いな上司をみんなで持ち上げて箔(役職)つけて、
何も出来なさそうな職場に転勤で送り込む(放り出す)。

部・課長職で来られた方はモ〜大変！

ま！なんだな〜ぁ。

結局、会社の利益に貢献した商品を手がけた開発チームから
誰も部長や役員に出世しない組織造りをしたから
会社が傾くんだよ。(＾▽＾ｹｹｹ

ヤクザ研修やら累計では二万人位首切りされたんですよね、

リストラすると、実は優秀なやつがごっそり抜けて、
不必要なやつだけが必死にしがみついて残るワナ。

リストラというか、希望退職ね

しぶとさだけがとりえです

わたやのまじめじゃなかったのかい

18日にリストラ追加発表して　ボーナスカット　灰三洋　営業研修
これが１月までのシナリオかな　

俺の知り合いの三洋社員も神戸へ出向したよ。
社員から見たら神戸って言葉は肩たたきみたいなもんなんだな。

>>134
そうならないように希望退職者を募るのではなく
辞令一つで出向を命じているわけで
実質指名解雇なんだよ

やり方としては最悪だね

指名解雇でも希望退職で結果は同じだよ
頭のいい鼠はすばしこいし　逃げ道確保して遅かれ早かれ逃げ出す。
それにだ。
無能な人事が異物を排除しようとすると有能な人間を指名解雇することになるｗ。

会社が赤字なら指名解雇も可能だろ

これなに？

三洋電機・野中ともよ会長「顧問契約」疑惑が急浮上

明日（５日）発売の『週刊文春』（１０月１３日号）に、
『「経営危機」三洋電機を「夫婦で喰いもの」にする野中ともよ会長　
２億５０００万円疑惑の顧問契約』（＝写真）と題する記事が掲載される。

同記事によれば、野中氏の夫と親密関係にあるコンサルティング会社と
三洋電機が、総額２億４７００万円の顧問契約を結んでいた、という。

http://blog.melma.com/00143878/20051004

>>143
この板の古めの三洋スレを読むべし

117 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/11/11(金) 00:56:34
塩谷の研修に行かされ辞めました。今年で48になります。
辞める前は基幹エンジニアとして1979年から三洋に26年間尽くしていました。
あの辛い日々を思い出すと、いまだに嘔吐しそうです。
毎朝講師へのの大声での挨拶、こめかみに両手の親指を当て
手のひらをばたばたさせ「俺は逆境だー」とみんなの前で
何回も言わされました。毎日講師から「辞めるの辞めないの？あなたには営業は無理」
と言われ続け恫喝、罵倒、人格否定すべて受けました。

118 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2005/11/11(金) 00:57:05
新婚家庭の社員もいました。奥さんが流産して危篤状態というのに
研修を抜けて家に帰る機会は与えられませんでした。
真夏の暑い中、塩谷の急坂を朝から晩まで徒歩で歩き
飛び込み営業をさせられました。商品はエコキュート。
三洋の名前では売れないので関西電力の名前で訪問販売させられました。
呼び鈴を押し、家の人が出てこないと講師からの恫喝です。
口答えすると 「人事に悪い報告が行く」が奴らの口癖でした。
暑さを避けるため喫茶店で休んでるところをコンサルに
見つかって、懲戒免職になった管理職もいました。
あまりの嫌がらせに、夜は研修仲間と弁護士を呼ぼうと
打ち合わせをしました。組合に相談したところ打ち消され、仲間は
東京の麻布の研修所へ移されました。

関西電力の名前でドア開けさせて、実は残尿ですて詐欺じゃん。

【禁断の予算取り(信長方式　=　明智光秀の石見切り取りしだい)】
一家そろって転勤 → 持ち家買い上げ・転売(不動産詐欺) →

転勤先で始末・抹殺(3000万円の社員死亡保険金詐欺) → 一家離散(弁護士を雇えない)

会社再建から経営トップの地位維持が最大目標にとって変わってしまったな
終戦間際の日本や今の北と同じ構造だ、破滅的終末あるのみだ。

従業員よりも自分たち経営者を守る選択をしたわけだ。
ここの経営者は無能だ。
無能の極みだ。

そもそも何で
野中が社長なんだ

落ち目になって中国・韓国・創価に頼った奴の末路は
搾り取られて結局最後に野垂れ死にするのが過去の経験則。

　【教訓】

中国・韓国・創価に頼ると・・・

来る客より、逃げる客の方が多い。
得る物より、失う物の方が多い。

615 名前：目のつけ所が名無しさん 投稿日：2005/10/06(木) 10:05:40
〜社員は日常業務のコスト削減を強いられている。「（略）トイレに行くと手を乾かす機械の
コンセントまで抜かれていた」（ある男性社員）未曾有の経営危機の中、社員一人ひとりに
涙ぐましい努力が要求されているのだ。全社員の模範となるべき野中会長は、さぞ慎ましや
に業務を遂行していると思いきや、さにあらず。上野に東京本部ビルがあるのに、世界戦略
の拠点としてグローバル・ヘッドクウォーターズなる東京新本社を設置することが発表された。
場所は港区芝、セレスティンホテルが入るセレスティン芝三井ビルの１３階。「美しいでしょ」
が口癖という野中会長が好みそうな建物ではある。約７５０坪で、内装費だけで数億円かかる
という。（週刊文春10/13　経営危機三洋電機を夫婦で喰い物にする野中ともよ会長　より）

ハイアールさまに吸収合併されればいいんだよ！！！

>>153
７００兆円の借金背負って増税しか無いと言いつつ
公務員のボーナスは大企業並みに出す、政府の金の使い方みたいだな

別のメーカ（黒字）だけど、

> トイレに行くと手を乾かす機械のコンセントまで抜かれていた

そんなもん、従業員用のトイレにはないぞ。
廊下の蛍光灯が点灯してるのも、一つ飛ばしだし。

コンセント抜かれたら、また入れればいいじゃん！（濡れ手に感電！）
まさか、差し込み口を塞がれたとか？

三洋の経営者は鼻糞ほじってばかりで一日何もやってないとしか思えないぐらい、酷い経営だ。

あいつら最近は糞食に忙しいらしい　鼻糞食べてるんか

　　ちょっぴり 塩味 うまうま〜

　　　　　　　 　 ヽYｖV/
　　　　 　,; ⌒ヽ､ﾉ 　｀ヽ､,,r'⌒ヽ
　　　　　（ (　 )　　　ノ' 'ヽ (　 ) ）　ﾎｼﾞﾎｼﾞ
　　　　 　ﾐ ／　,-=・-、 -=・-､ﾐ'´
　　　　,;彡　　 .,,..rｰ''´（Ciと'⌒^^ヽ､
　 　 彡　　 /　 　　　　　 .).ヽ　　　ヽ　 　　　　　　（ﾌﾟｹﾞﾗ
　 　 彡　　人　　　　　,ノ⌒) ﾄ､　　　ヾ
　　　　彡彡　ヽ　 　 　ヽﾆｿ　ノ｀､　　　｀ゞ
　　　 ／彡ミﾐ彡``ヽ 　ー／ｼﾐｼ ｼ　　　　ﾞヽ,
　　／　　　　　ヽ ､ ｀ ー- ｲﾉ ｀ ､ ﾐ　　　　 ｀ﾐ
　/ 　　　　　　　　　｀ ヽ-ｨ　　　 ヽｼ　　　　　ミ
..|　　＿ヽ ノ 　　　　　　　 ヽ 　　　ヽ　　　　彡
.| ／,ｨ'"⌒｀'-;,._　　　　　　　｀　　　　)　 ,,;ｼ'´
..|　　　　　　　　｀`'-;,._ SANYO Denki i^'"
　ﾐ､　　　　　　　　 　　＼| 　　　　　 |
￣｀ﾞミ､＿,,,,,,;;彡ヽ,,,　　　ヽ 　　　　 ﾉ
　　　　　　　 　　　｀､ソﾉﾉ;, ) 　　　/

　　　　　　　　　　富士通のキャリアセンターみたいなもんですね。

>>135
そりゃできる奴は退職を希望しても次があるからな。
で、使えない奴が残ると。

社内で一番使えない人間が社長ってんだから、笑うしかないね。

バカ会長が 希望退職なんて
出来もしない事を 口にしたもんだから、
新聞も書いちゃって、やってる、とか、これからやる、と思ってる人
大杉。 だいたい退職金原資 全然ありましぇーん。

出向と言う名のリストラですな。くわばらくわばら。。。

会社のイメージダウンに繋がる書き込みは止めたまえ。
このような社員は組合としても庇いきれません。

三洋電機　幹部候補生制度が破たん　社員より地球が大事（仕事/生活）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=345

三洋電機　“ヤクザ研修”でリストラ　社員より地球が大事（対価）
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=343

>165
会社に恨みがあればイメージダウンも本望かもよ。

３日で壊れるような鼻毛カッターなんて作ってるからこうなる

>>165
ヤクザ研修を後押しして首斬り推奨してる組合が
社員を庇うなんてよくいうよ。盗人猛々しいとはこの事
創業一族やお飾りCEOと御用組合がどれだけ会社のイメージをダウンさせ
その価値を毀損しているか考えたことがあるのかね。

組合費浪費するのに忙しいから考えんだろうけどな。

>>165
組合費で海害売春羨まし〜い　次はどこ行くの？？

国内回帰

諸悪の根源の会長を残したまま社員は首切りか
三洋駄目だなこりゃ

しかし電池部門からもヤクザ研修に行かされるのはなぜだ？
聖域なき改革の生け贄か。
研修に行ったやつらよたのむ早く辞めてくれ。
こちらに被害がおよぶ前に。

しかし電池部門からもヤクザ研修に行かされるのはなぜだ？
聖域なき改革の生け贄か。たのむ早く辞めてくれ。
こちらに被害がおよぶ前に。

というか、優先株やＭＳＣＢ、最近では下方修正条項付新株予約権なんて良く考え付いたものだよな
過去の負債や欠損を全部投資家に押し付けるスキームだし

>>173
次はオマエの順番だ。首を洗って待っててくれ。

>>176
まあ経営責任ある現経営陣からだろうナ。そして幹部から管理職。

合理化提案書に、「役員と管理職全員クビにする」皆で書いて出す事だ。

しかし三洋も落ちるとこまで落ちたな･･･３０年前に買った三洋の扇風機が未だにメンテナンスフリーで使えるので贔屓にしてたのに、残念ですよ

>>178
それが遠因なんだろなあ。。。

破綻時に女を安く買える方法
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1130951903/

こんな目にあわされないように
今から備えておくべきだね

電池は安泰と言う甘えを消すために。研修に行ってもらうて事。あぐらかいてる場合ではない。

電池からも営業研修に行くのは他からの不満を和らげる目的であり
けして電池安泰と言う甘えを消す為でも
転勤者受入枠確保の為ではありません。

＞管理職約４０００人のうち、 約１割の４００人を出向させる

どういう基準で選ばれた人たちなの？

いつから管理職は出向するの？

ひでぇ・・・。

役員は残ってるのいていい気なものだな。諸悪の根源は丸儲けだ。背任逮捕まだなの。

環境企業

地球環境をまもるために工場休止してください

経営状態が悪いことなんて周知の事実なんだし
普通にリストラしろよ

>>188
普通じゃないリストラしてるから問題なわけで

普通にリストラする金もなしなのが大問題なわけで
おそらく父さんで全員リストラになる悪寒

>>190
三井住友銀行というキャッシュディスペンサーがあるから大丈夫

あ〜そろ�Aクリスマスですね〜　クリスマスって彼女・彼氏とのデートで出費多いですよね��
財布の中身ありますか？？　・・・という事で、私が、サンタとなり、少しヒントをあげましょう　笑

このヒントを利用すればぁ、『野口さん・樋口さん・諭吉さん』が財布の中に来てくれまーす！ｗ
頑張れば、いつの間にか大家族に・・・笑

暇つぶしをするだけで、『お札が増える』ってすごくありません？！
私の財布の中は、すごい札数ですね〜笑　
すっごく簡単です。正式なんで安全性は◎！違法性はありませんので、なにも心配ありません
しかも、お互いが信頼し合って交渉成立です。
こんなに最高な仕事はありませんよっ！

私は、一応サンタになりたいんですけど、タダでは・・ちょっとね　苦笑
タダにしては、話がおいしすぎます　笑
私この情報を買ったときは、まぁ諭吉さん２人でしたかねぇ　　一応サンタとして、おまけしちゃいます！！

８０００円・・・かわいい子供のためだ！！５０００円どうだ！！！笑
学生さんとかには、少し高いと思いますんで、交渉によっては『サービスあり』ですよ。


ヒントの中身は、『稼ぐ方法＆そのヒント』デス！そのほかにも　社会で役立つ裏情報、生活で役立つ裏情報、芸能人裏情報・・など�B　
ありすぎます！！必要以上にあります笑（メール１５通以上ですねぇ）
とにかく情報がほしい人はメールください！　いろいろそろっています。
　
私がヒントをプレゼントした人たちの話では、１週間で１５万とか、なんとか笑
（私もそれくらいですね）笑
私（サンタ）さんに『力』を借りたい人は、ぜひ�Aメールをっ！！
準備してまってるから、メールよろしく〜　11:3=B

アドレス
[email protected]　　です！　
クリックでお金をとられるとかじゃないので^_^;
安心してください！　ではでは。

有利子負債が多すぎる。
リストラする金がないのが現状であろう。
悲惨な話だ。

>>193
三菱自動車より経営状態はいい

三菱

・成功報酬が魅力的。夢がひろがりんぐ
　（美人と外車と大金が手に入るイメージ）
・具体的な仕事内容（そのために何をやるのか）が曖昧
・最初に、それなりの投資が必要
　（凄く儲かる事を考えれば、大した金額じゃない）
・今がチャンス！こんなに良いチャンスは今回だけだお

>>196
夢がひろがりんぐ
今回だけだお

・・・ですかそうですか

>>178
自分のばあちゃん家のも三洋のだった。
幼稚園のころ預けられていて使った覚えのあるのが、
去年亡くなったばあちゃんの法事でも活躍していた。。
自分３７歳。
まさかバカにしてた三洋製品が思い出の品となるとは。

希望退職者を募って辞めさせればいいのに。
なんでイジめて辞めさせるようなことをするんだろ。

>>199
希望退職者を募ったら
辞めてほしくない人材ばかり辞めてしまうからだよ

そうならないように辞めさせたい人物に
理不尽な異動や転勤をさせておいてから
希望退職者を募集するようなやり方もある

三洋は割増退職金も払えないので
自主退職に追い込むという情けない状態

松下が欠陥ファンヒーター事件で
５万×１５万台の損失＋年末商戦の宣伝ｱﾎﾞｰﾝだって

ざまーみろ！！！！
賢者はサンヨー製品を買おうぜ！！！

>>200

優秀な出来る奴が辞めて、>>201みたいなのばっかり残るんだろうなｗ

日本人切手外人野党の早めて。

その前に野中ともよと、三洋のラスプーチン（野中の夫）を
追放しろ

>>153
＞〜社員は日常業務のコスト削減を強いられている。「（略）トイレに行くと手を乾かす機械の
＞コンセントまで抜かれていた」

これ、普通に数年前からやってますが（省エネで全部撤去された）・・・
対応遅すぎ・・ほんとに環境企業なの？

三洋電機の傘下工場で働いてる俺の明るい未来は見えません…orz

>>206
本体からリストラされた社員が押し寄せてきてる？
子会社はこういうときの受け皿なんだよな