サービス残業、１１８４社で２３８億円　指摘され支払い

賃金不払いの残業（サービス残業）について、０３年度に全国の労働基準監督署から是正指導を受けて企業が支払った額は
１１８４社で約１９万５０００人分の計２３８億７４６６万円に上ることが２７日、厚生労働省のまとめで分かった。
年度を通しての調査は初で、厳しい雇用環境を背景に、サービス残業が横行する実態が浮き彫りになった。

厨略

労働基準法では法定労働時間を超えて働かせる場合、
企業は通常の賃金の２割５分以上の割増賃金を支払うことが義務付けられている。
だが、不況のなか、企業側が賃金を抑えるため、残業時間数を短く見積もるなどの問題が絶えない。

http://www.asahi.com/business/update/0927/119.html

ま２けん３ば

かれいに２げっとぉ!!

>>2
ﾌﾟ

きっかり20秒負け・・。

>>1
全員考え方を改めた方がいいな。
サービス残業を雇用者が認める証拠があれば死刑ぐらいが妥当。

>>4

そんなにかぁ。
役所も結構仕事してんだな。

サービスが無料だと思ってるのは日本人だけ

>>6
場合によっては無期懲役くらいまでなら許されるよな。
苦しんで自殺する人もでてくるし、社会に対する影響も大きい。

>>10

ｼﾈｻﾖ

もれのとこなんざ横行しまくってるがばれてないんだよな
かねおくれ

>>12
ちくれ

>>8
日本には100万社ほどあるんだよ。
あとの９９万９０００社がまともとは考えにくい。
よって役所は仕事をしていない。

中台韓と比べて時給の高い日本。工業化社会の時代はロボットなどの自動化などで生産性を向上した。
が、欧米に比べてホワイトカラーの労働生産性が低い日本。脱工業化時代の労働を時給で払っているようでは国際競争力は無い。
亡国の労働行政万歳！

サービス残業なんて　言葉を作り出したのはどこのどいつだ？

援助交際、プチ家出並にダメ用語だな。


不当労務費不払い　とか　違う言葉に置き換えないと
雇用側の罪悪感は芽生えてこないぞ。

言葉の問題じゃないでしょｗ
罰則として、バレたら過去10年にわたって同様の勤務が行われたとみなして
労働債権が発生する、ぐらいのことをやらないと。

ホント、なにが「サービス」なんだろ

「万引き」も無くした方がいい

完全裁量労働制なんで、
月300時間以上は平均して仕事、休日は週１日くらいですが、
当然、まったく残業つきません。

・・・というか、いまどきこっちの方が普通だと思うんだけど。。
わざわざ採り上げるほどのネタなのですかね？？

>・・・というか、いまどきこっちの方が普通だと思うんだけど。。

君の常識を勝手に世間の常識にしないように。

>わざわざ採り上げるほどのネタなのですかね？？

犯罪者が捕まったくらいのネタでスレにするなってこと？

こういう調査したら、
サー残した会社を晒しあげればいいじゃないの。
そうすりゃ、入社希望者がいなくなるから
企業は自動的にサー残しなくなるし。

あ、それ簡単でいいな。

俺は残業が８０時間こえて、残業代もあんまり貰えなくて
その事を会社に言える雰囲気でもないから馬鹿馬鹿しくなって会社辞めたんだよね

今は公務員になろうかと思ってる

根性の悪い会社のいいなりになるのはイクない。戦え。勝てるから。
メールで相談に乗ってくれるぞ。
http://www.jca.apc.org/j-union/

>>21
あまりにも多くの企業がやっているので避けられない。

>>21-25
HPで全部さらせばいい。
最初の登録は大変だが、一回登録したらあとは追加だけだから楽だ。
そして抹消するにはロウキに労働者との和解書提出を必要にしたらいい。

労働基準局に通報しなさい
もらえるお金は、もらいなさい

>>24
メールが返ってこないでつぅ(´･ω･`)

きっちり８時間以内に仕事を終らせろ

働かなきゃいいのに。
俺なんか、
「裁量勤務で1時間いれば出勤扱いだから、勤休表つけなくていいね。
だからつけるな」などというとんでもない理屈を押し付けられて
2000年7月から2001年1月までに、半年で1200時間以上も賃金不払い残業を
させられたので総務とか社長ホットラインみたいなページからとか
猛抗議して、

今は「一時間いれば出勤扱い」だから午前中適当に11時とかに会社に行って、
2ちゃんねるでも見て17時には帰ってます。
技師だけど時給は社長より良いよ。今日なんか会社に行っただけで
実働時間は0だよ。

厚生労働省が調査するのは大きな企業だけか。

ホリエモン、ミキエモン

ttp://homepage3.nifty.com/yusim/engnews/news/september/0928.html
堀井雄二
鳥山明
すぎやまこういち

スマップＣＭで２億円

そしてドラクエ８が9240円

消費者は勝ち組に搾取され続けるのか・・・・・

ふと思ったが、こういうのって不払い分だけ払えばいいの？
大して追徴されないらバレて元々と、
とりあえず不払いしときゃいいんだし。

無賃残業
奴隷残業
強制残業

こういうスレになると必ず　仕事を定時で終わらせればいいじゃん。
という香具師が出てくると思うが、以前俺のいた会社なんて９時か
ら１８時なのに　会議が始まるのが２１時。それが毎日のように続
くのでバカバカしいから辞めた。

今は無職だが、こっちの方がよっぽどいいよ。

>>35

境遇が似てます。

>こういうスレになると必ず　仕事を定時で終わらせればいいじゃん。
>という香具師が出てくると思うが、

俺。

>以前俺のいた会社なんて９時か
>ら１８時なのに　会議が始まるのが２１時。それが毎日のように続
>くのでバカバカしいから辞めた。

辞めずに総務に抗議したのが俺。

>>35
それで残業代出ねえの？それは酷い話だ。

>>35
それで残業代出ねえの？それは酷い話だ。

>>36
どうやって抗議したんだ？

>>33
あたりまえじゃん。全従業員がゴネる事は無い。ゴネた事業所の
奴等だけに割り増し賃金払えば、丸く収まる。
全従業員の賃金是正＞＞＞＞＞＞一部のゴネ割り増し賃金

>>16
禿同
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1071281747/l50
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083359180/l50

あぼーん

役員を脱税と詐欺罪で取り締まれ。
所得分配にひずみを作っている罪はめちゃくちゃ重いぞ。

役所そのものでバイトにサービス残業やらせてるしなぁ・・・

>>1
アドレス変わってるよ
サービス残業、１１８４社で２３８億円　指摘され支払い by朝日新聞
http://www.asahi.com/job/news/TKY200409270372.html


朝日新聞は大丈夫なのか？ｗ

>>44
やらせる役人と役所自体を逮捕、強制捜査すればいい
もしやらされている本人だったらかけこめ

>>1

で、文句言った社員に不払い分の残業代を支給したら、
「そういう文句タレは、我が社の風土に合わない」と
解雇が待ってる悪寒。

サービス残業を本気で無くそうとは誰も思って無い。

もし国が本気で思っているのなら、

１．全ての労働者のタイムカードの義務付け。
２．タイムカードは国が管理。本人で無いと押せない機構。
３．労働データ―は、毎日労働省のコンピューターに入力される。
４．税務署に納税される税金計算と労働者に支払われた賃金を確認。
５．一致しない場合は、脱税として重い課税を課す。

ぐらいするやろ。今のやり方は駐車違反の反則切符と同じ。（たまたま発覚。）

とりあえずトップ企業から調べていって、サビ残企業を
厚労省のHPででもさらしあげりゃ簡単になくなるだろうに。

結局、サビ残ってのは国策なんだな…

窮乏化法則は正しいか
『資本論』第一巻、第２３章の解説

資本の可変資本の部分と不変資本の部分の比率を「資本の有機的構
成」と言う。可変資本とは賃金に投じられ増殖する部分である。
不変資本とは生産手段に投じられ価値を変えない部分である。
ここで、労賃上昇によって資本蓄積が衰える事が指摘されている。
この考えは、宇野弘蔵の恐慌論に継承された。
資本は、労働者数を増やさないで、より大きな労働を獲得できる。
機械化などによる労働生産力の増大、時間延長、労働強化によって。
『資本論』の過剰人口は、資本に対する「相対的過剰人口」であり、
マルサス『人口論』のような「繁殖過剰」による「絶対的」過剰人
口ではない。
「就業部分の過度労働」→「産業予備軍の増加」→「就業者に過度
労働、資本の命令への服従を強制」
以上の悪循環をたどる。
ただし、産業予備軍が、投資の増大によって減少する事もある。
社会の富の増大は、貧困、無知、労働苦、奴隷状態、野蛮化、道徳
的堕落部分人間への不具化、機械の付属物化、精神的力能の衰退を
結果する。
資本蓄積は、賃金が「高かろうと低かろうと」労働者の状態を悪化
させる。
マルクスが、トヨタ自動車における労働の疎外、パソコンによる部
分人間化、少年犯罪の増加などのモラルの低下など、
資本主義がもたらす害悪をトータルに捉えていたことが分かる。
「窮乏化法則」が正しいかは、その定義によるが、言わゆる「ボロ
ボロ窮乏化」をマルクスが説いていたわけではない。

http://www.jca.apc.org/j-union/に
「請求権は2年まで時効」
って書いてあるけど訴えてもだめなんですかね？

たった2年しかないわけだが

退職後2年以上たってからもらえた人はいないですか？
アドバイスお願いします。

この会社も１１８４社の中に入っているのかな
　株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

「違法無賃金残業」なら妥当。

６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金が科せられる「犯罪」だから、「サービス」「不払い」では表現が甘すぎ。

残業に関しては、会社の常識が、法律や世間の常識とずれてる可能性もある。


>>54
そういう情報は、こっち↓に書き込めば学生に感謝される上、世間に素早く広まるよ。

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268

とーほくの製造業では「管理職は年棒制」「ヒラ社員は給料制」にしている
所が多いのが実情です。
東京では「朝飯抜き、夕飯が次の日の午前２時」と言うハードな仕事をして
いる人が多く、家族がファミリーレストランで食事をするのが午後１０時は
早い方でしたので親戚に説教した事があります。
つまり一口に「サービス残業」と言っても日本の労働形態や家族の生態が多様化
しているので、「普通の人間的な生活を送っている人」には異常事態に思えても
それが当たり前に成った人には「余計なお世話」かもしれません。
実は「ノルマ」の方が何倍もストレスがたまるはずです。

タイムカードなくして自己申告で出勤簿つけるようになると、
だめだな。

職業紹介業務を民間に移すなら、今の職員を全員労働基準監督署に移動させろ。
自衛官の文官も平時は労働基準監督署にまわせ。

とりあえずお前達みんな監督署に電話して明後日に報告しなさい。
いいですね？

強制のサービス残業の残業代を要求した奴は、確実に首だろうな。
紳助社員暴行事件の反応を見ただろ。

会社の秩序維持　＞　法の秩序維持

>>35
オレも前の会社がそうだった。東京の支社に千葉とか神奈川とかから１８時の
業務終了後に集まってくるので開始はどうしても２０時以降。

渋滞とかザラだから実質は２１時開始で会議自体が終わるのが２３時。
それから簡単な懇親会みたいなのがあって結局解放されるのは翌日１時。
そっから千葉とか神奈川の連中は車で帰っていくので家に着くのは夜明け前とか。

しかも翌日はきっちり朝９時からで当たり前。下手に寝ちゃうと起きられないから
ほぼ全員徹夜。これを週２回やった神奈川のヤツは深夜帰るときに車で大事故
起こして４ヶ月入院していた。

頭おかしいんじゃねーの？日本の会社。

労働者の賃金を上げるから物価があがり、税金が上がる。
少しは投資家のことも考えろ、労働者諸君。給料安いのがいやなら、辞表書けばいいじゃないか。

取り締まるべき役所も、サービス残業当たり前だから麻痺しちゃってるんだろうな。

>>62
単に、企業が法令違反で訴えられるリスクが減るだけでなく、賃金上昇で購買力が上がって
景気が底上げされるので投資家にとっても悪くはない。

>>61
君こそ労働基準極に駆け込みなさい

これって過労死や少子化の一因だと思う・・・。

長い目で見たら経済だけでなく
国益を損ねるよね。

サービス残業という言葉がよくない。
実態は賃金不払い時間外労働だろう。
俺は、関連子会社に出向中で、タイムカード使用。
しかしその通り親会社に勤務表出せるはずもない。
改ざん勤務表提出。

給料安くして、残業代だせばいいじゃねーか。

うちも大きい会社なのに、タイムカードありません・・・

>>67
あっ！そうか！
おまえ、あったま良いなぁ！

やれやれ。
サービス残業を指摘するんなら、一部大企業がやってる成果主義も止めさせる事だな。
んなことも知らない労働基準監督署はオメデタイヤシラだ。

>>通常の賃金の２割５分以上
って基本給を基準にして計算すんの？
職務手当などもひっくるめて？

×川××××重工は、残業代未払いということで追加支払ったそうだよ。
確かにあそこは何時間以上はダメとかあったからね。
社員が続々とやめているのもそれが原因。

いったいどうやって調べたんだろ？

社員のちくり？

腹は立てても実名で訴える度胸の無いクソ野郎ども！


もちろんその一人はこの漏れでーす。

もし訴えたとしても、2ちゃんを始めとして、世間から袋叩きにあうだけ。

良かったら金持ち父さん貧乏父さん読んでみてください。資本家と労働者とのサイクルから少しは抜け出せるヒントが見つかると思いますので。良かったら是非。

何故、残業代払うんだ？賃金は安くさせていくべきなのにな
安売りの為にはサビ残させろ

>>77
デフレ大好きさんですねｗ
頭脳明晰さに惚れ惚れします

>>77
お前は一人で365日、24時間ただ働きしてろ

(((( この会社も払わせてくれ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
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　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

「サービス残業を強要する経営者には厳罰を!!」とか見当ハズレな
ナイーブちゃんが多いけど、厳しく監視したり規制したりすると何が
起きるかの想像もつかないわけ？

いいか、もし仮にオマエらの雇用者んとこに労基の人がやってきて
「サービス残業させたら逮捕しますよ」と警告したとしようか。
そうするとどうなる？経営者からこう言われるに決まってんでしょ。

「あー、というわけで我が社では残業一切禁止。終業時刻になったら
全員タイムカード打刻して帰宅するように」

ね？そうでしょ。もちろん仕事の遅延はNGな訳だ。自然と持ち帰り仕事
は増えるし、納期を守るために“こっそり”残業するはめになるのだ。
労基にチクられたとしても「いや、するなってキツく言っといたっスよ」
と申し開きができるって寸法だ。

グダグダ言ってないでそういう社会に一度してほしいね。
その上でその際の問題に対処したい。

ホントのところはサビ残代払わせてそこから税金掠め取る為に頑張ってるだけなんですけどね（ｗ

罰則の強化じゃなくて、懲罰的損害賠償を認めほしい。
一人、2億とか取れたら、訴える人続出。会社も絶対残業させなくなるだろう。
アメリカってその方法で、サービス残業無くしたんじゃなかったっけ？

会社を辞めるヤツは、労働基準局へ通報と言う名のおみやげをあげて

age

>>年度を通しての調査は初で､

ﾊｧ?
いままで何やってたの？

>>73
なんか一斉調査みたいのしてたようだよ
会社に乗り込むんでなくて労喜署に来いよってかんじで
ちなみに俺も出勤簿とかもって尋問されに行った

>>85
他力本願はよくない。自分が変えなければかわらねえよ

>>81
家に持ち帰って仕事をした場合も、サービス残業として扱われるんですが。

>>81
最悪、家でやったほうがまだまし。

>>81
世の中には持ち帰って出来ない仕事の方が、圧倒的に多いけどね

上場会社ですが、先月はサービス残業180時間です。
もう辞めます。。。

>>93
労働基準局へGO！

やめる前に心残りをなくして辞めましょう。

能力無い だからサビ残でカバーする
これ常識

>>96

給料は、元もと、労働力の対価であって、
能力や成果の対価ではないわけだが。

残業させたなら、その分の給料は出すのが、
当たり前。

年棒制で解決

氷山の一角だろうな。

310 名前： ナガセの女王 投稿日： 2004/12/11(土) 10:58
三鷹労働基準監督署の監査は、１１月１９日頃、ナガセ吉祥寺本館に入りました。今回の
監査が大成功した決め手となったのは、「タイムカード」です。ナガセの月の残業時間は
２５時間以内であるにも関わらず、あたし達の「タイムカード」が示す残業時間は２５時
間を大きく超えていたので、監査は大成功したのです。
三鷹労基署の査察官が「これ程までに、タイムカードの示す残業時間と差異があるのはど
ういうことだ！！これは、明らかに故意の労働基準法違反だぞ！！」と詰めたところ、
永瀬社長は「これは、重大な事実だと思います。申し訳ございません。タイムカードは２
年分、全て再計算し、従業員全員に残業代を支払います。」と答えました。この発言を
受けて出された三鷹労基署の是正勧告書は、


「２００５年３月２９日に永瀬社長は、ナガセ従業員全員に対して、２年分（２００２年
１２月〜２００４年１１月）の未払い残業代を支払え」
というものでした。三鷹労基署の査察官は、「もっと早く、ナガセ従業員全員に残業代を
支払え！」と言ったのですが、永瀬社長は「約３００人の従業員のタイムカードを２年分
再計算するのは非常に時間がかかります。また、残業代の合計は数億円になりますので、
決算まで待って下さい。」と言ったため、支払い日が「２００５年３月２９日」となった
のです。
皆、「２００５年３月２９日」にあたし達の２年分の残業代が振り込まれるのよ。１人
数百万円ずつ振り込まれるはずよ。「２００５年３月２９日」に銀行の預金残高を見て
みて。数百万円の大金が振り込まれているわ。
もしも、振り込まれていない場合は、三鷹労基署は永瀬社長を検察庁に書類送検するそう
ですよ。残業代が数百万円もらえるのか、社長が書類送検されるのか、どちらにしても、
「２００５年３月２９日」はナガセにとって「運命の日」になるわね。
あたしが言ったことは、全部本当のことよ。嘘だと思うなら、「２００５年３月２９日」
にご自分の目で確かめてみてよ。きっと、あたしのことを見直すはずだわ。

無能な従業員に金払うのは大変だろな

>>101
無能な経営者が有能になれば
恐ろしく能率が変わることも知らないのか？

あｓｇ

サービス残業を撲滅させるには、経営者がサービス残業を社員にさせたら、
法で今よりもっともっと厳しい処置を施すようにするしかないだろ？サービス残業
をさせたら、万引きと同じぐらいの処置をしないとだめだな。サービス残業も
万引きも同じ事だよ。万引きは商品を奪う、サービス残業は個人の労働力を
奪う、ほとんど同じ行為。

禿同だ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム
過労死鬱病自殺・タイムカードの記録改ざんでおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモスの社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1091432909/
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098137021
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。

http://results.searchscout.com/content/812/32889-1/content21817-0.html?b=20786&m=NDcwMTkzMTkw&t=1000119214&d=1000119214&k=%a5%b5%a1%bc%a5%d3%a5%b9%bb%c4%b6%c8&c=32889
サービス残業

>>104
その代わり、正社員の契約社員化・パート化が進行して給料引き下げになりそうな悪寒。
>>92
情報漏洩事件が多発してるからさらに持ち帰り残業が出来なくなりそうだな。

ここは共産党員多すぎ。
しね。

ファイバーも守れなかった馬鹿右翼が死ね
おまえらが中国共産党に利用されてるだけだ

賃金.comでも作り 安さの競争をさせよう！

　　　　　,.-‐　"""''''''- 、
　　　／　　　　　　　　　　＼
　　/　 　　ﾉレりﾉレﾉ＼　　 i
　 i　 　ノ　　　 ノ'　'ヽ 　　ﾐ　|
　　ﾉ 　|　 $$$$ |　|$$$$　. | |
　　ｲ　|　　-・-　)　(-・-　　 | )
　　 （||　　　　 )　　　)(　　　 　|　 父親のセクハラと
　　　 !　 　 　ﾉ　~u~　丶.　　　 !　　母親の嫉妬という呪いが掛かっている。
　　　!　　　　ﾉ-=====-)　　　 !　　　　私と風呂に入り、ベッドでともに抱き合いたまえ。
　　　　ヽ　 　　` --'--　　　/　　　　　　いや、治療だよ治療。私の研究でもある。
　　　　　　________________ﾉ
　　　　____ |　　　　　　　|____
　　　　　　 ＼　　　　　 ﾉ

きもい

日本共産党広島市議会議員団
日本共産党府中町議会
日本共産党マツダ委員会　　　　　　御中


　広島は地場産業である自動車業界の企業が多く有るが、マツダの下請企業にては、
ＩＳＯＳシリーズを認証取得するようマツダから強要されていた。
　現在多くの下請会社は認証取得しているが、あなた方が度々取上げている労基法違反（労働契約違反、時間外賃金の不払等）、労安法違反（安全配慮義務違反）が発生しているのを知っていながら赤旗新聞でしか取上げることしかしていない。
　あなた方は、公に公開する事を怠っているのでは無かろうか。
ＩＳＯ認証取得している会社は嘘でも社会的信用が高くなる。
　ＩＳＯにては、法律遵守を求めており、違反があれば認証取得の取消となる。
　あなた方は、違反事実を知っているのにもかかわらず、ＩＳＯ審査機構に告発をせず、
赤旗新聞にて内々で済ませている。
　何故、全国紙等において公に公開やＩＳＯ審査機構に告発しないのですか。
癒着や賄賂を貰っているのではないかと疑われて当然ではないのか。
　全国紙及び中国新聞にて公開回答下さい。

しがない音戸工作所のおっさんより