塩野義製薬14

前スレ
塩野義製薬13【引き受け先はみつかるのか？】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1338387621/

2ゲット！

今月アイミクス発売だけどDrの評判はどうですか。併売だけど300億円はいくだろ。

うわ このひねりのないスレタイは30分の仕事だな

『にょたいか！！　世界の独裁者列伝』です。

本文中に出てくるのは、有名ドコロではヨーロッパならヒトラー、ムッソリーニ、スターリン。アジアなら金日成、フセイン、ポル・ポトなどなど。
２０世紀に世界を騒がせた人物勢ぞろいといった感じです。ヒトラーはいろいろなところでネタにされることも多いので想像しやすいと思いますが、
イラストはちょっと凝っていて、絵画を描いている美術部少女に。

中南米・アフリカで有名なところだと、キューバの革命家カストロ、怒りで国旗を緑に染め上げたカダフィ、ジンバブエ経済に混乱を招いたムガベ、
ウガンダの暴れん坊アミン、パナマで麻薬密売をしていたノリエガなどなど。結構今も健在な人いますね。

これらがみーんなかわいい女の子になっているんだもの。カストロは野球好きなので、強そうな野球部女子マネージャーに。そういえば
日本の野球を２００９年WBCで褒めたことありました。ムガベは紙くずになった１００兆ジンバブエドルにを飾って誕生日パーティーを
するメガネの少女になってます。日本からは東条英機がランクイン。じゃらじゃらとつけた勲章にはもちろん、ゴミ箱あさりをして配給食料が
行き渡っているかもチェックしている様子が描かれています。

以上ソースから抜粋

http://www.excite.co.jp/News/reviewbook/20121204/E1354559394759.html?_p=2
http://image.excite.co.jp/feed/news/Excite_review/reviewbook/2012/E1354559394759_1.jpg
http://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201212042240110000.jpg
http://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201212042240110001.jpg
http://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201212042240110002.jpg
http://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201212042240110003.jpg
http://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201212042240110004.jpg
http://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201212042240110005.jpg
http://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201212042240110006.jpg
http://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201212042240110007.jpg
http://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201212042240110008.jpg
http://s.cyrill.lilect.net/uploader/files/201212042240110009.jpg

おれはドクターだけど、AIMは薬局にSHでと指定してやったよ。
RACのボギーもきついみたいだからＤmに協力した。

君面白いね！

３００億とか意味わかんねー。
だから桁が一個違うってば。

サラリーマン川柳

カタカナ語 相手ごまかす 得意わざ 東大出 責任転嫁 おてのもの サイエルに 騙されたのは どこの誰

塩野義の 未来は任せた 民主党

おれドクターだけど、シフトにはきちんと三品目くらいディテール入れろよ。
なんの資材を使ったかも入力してくれ。

おれドクターだけど、最近調子悪いわ スランプだわ

DrがAIMやらRACという略号、ボギーって言葉知りません。。。

おれドクターだけど、ミスユニバースがAV出てるらしいわ
http://yorutomo1.blog77.fc2.com/blog-entry-1765.html

忘年会で自分のゴミっぷりを見せたらしいねぇ. クックック
あれは使えんバカだ、て言ってたぞ
終わったなww

おれもDRだけど、
M山分室のN元所長は何処にいったか誰か知ってる？

あの三人は二人が僻地で、もう一人は本社じゃないか。

>>15
聞いた聞いた
忘年会なんぞ行かない俺の大勝利だわ
ゴマをするつもりが無礼講の罠に引っ掛かるとかクソワロタw

所長の仕事はパソコン管理のみ？
生産性を上げる為にもマネジメント資質を調査し減らすべし！
評価もろくに説明できん奴は早く下ろすべし！
第三次中期経営計画達成の執着なし！まったくやる気あるの？

　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ

今日、３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを
考えて下さい。この積み重ねが個々の能力を高め、会社を
発展させると私は思います。

>>21
俺頭悪いからどういう意味かよくわからんのだ
悪いがあんたがその「30分」の間に考えたことを、教えてくれないか？
毎日やってるんだろ？
まさか人にやれと言いながら自分はやらない元祖シオノギクオリティなわけないよな？
やってるなら具体的に教えてくれ

グウタラで頭悪いのは重々承知。面倒見るのも限界だ！
忘年会やるなら教えてやる。蹴りも入れてやるからな。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

塩野義製薬 社長
塩野義製薬 責任者・管理役員・取締役
塩野義製薬 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第３社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察＝国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

お祝いと称し部下と二人きりでお食事。
他の部下には何も与えないで、もうウンザリ？
この事例はコンプライアンス違反とならないのですか？

>>23
どういう意味や？
日本語で書こうぜっと

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　ﾛ├人┤|━━.／　／.　 　　＼＼━━━━|　|　|
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マネジメントできない所長は消えてもらう。
短期的なビジョンを持たない方があまりにも多すぎる。
今回の異動で反省してもらいたい。

全員、給料泥棒ということで、１０年以上何の責任も取らない、
同じところにいる無能な所長は異動してくれ。

ＣＲＥ、ＩＲＢ、ＡＩＭ、ＣＹＭで計１０００億円みえてきたな。

>>31
見えてくるか！ボケ。

書類管理だけで1日遊んでる営業所長も沢山いる。
今回の降格人事で、今までの行いを深く反省し
まじめに働いている部下に詫びてほしい。
本来ならリストラ候補であり、解雇されないだけでも
幸せであり、残された事に感謝しなさい。

>>33
言いことユウねー！

>>22
邪念を捨てて３０分だけ瞑想しなさい。何が自分に足
りないかが見えてきます。

法華経を唱えなさい

あ〜、ラブホにいた所長もいたっけな。

>>24
なんかヤバイネタあんの？

HPの強化＝AIMのHP予想は1：9で本家アムロジンの圧勝。

今回降格になられた所長さんへ。理由を述べます。
マネジメントとは管理ではない。成果をあげるために悪戦苦闘しながら
賢明になって部下と共に生きていく事。
マネージャーが部下まかせで仕事を選ぶとは、死に方を選ぶ事と同様。
強さを誇示して他人の辛さを思いやれない人であるより、弱さを抱える
人間の真実に気づいている人の方が、本当の意味での強さを持っている
筈であり、微塵たりとも感じられなかった事。

ARBの市場が5000億。
イルベサルタン計のシェアはDSPと合計で5%。
ARB:合剤=4:1 だから愛身玖珠は全体の1%で、シェアがDSPと半分なら0.5%。
つまり国内市場25億の売上獲得の為にこの3ヶ月他の品目を無視して必死に頑張ってるのか…

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。

検察事務官、検察官、司法警察官などが満足な告訴状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事告訴を不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官を告訴すると伝え圧力をかけてください。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

塩野義製薬 社長
塩野義製薬 責任者・管理役員・取締役
塩野義製薬 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

>>35
結局あいまいなことしか言えない
ただの自己満足野郎か
しょうもね

ＣＲＥ⇒５００億円(ＲＹＴ除く)
ＩＲＢ⇒１００億円
ＡＩＭ⇒２５０億円
ＣＹＭ⇒１５０億円

以上、２０１５年までに４品目で年売上げ計１０００億円必達が至上命令だってさ。

しゅじゅけんの支店長が、丸ピーの上層部は毎日来てくれてるのに、
おたくの所長とか部長全く来ないね、だって。

卸の相手は下っ端で十分だと思います。大学病院担当者の私の意見ですが、何か？

>>48
１MSとプロフェッサー、どちらが生産性に貢献するのか？
当然ながら１MSです。
1学長と卸の課長でも市場を動かせるのは卸の課長です。
今の塩野義医大担当者は処方情報すら流さず共有しない
情報すら引き出せないから流せない弱い存在だと思います。
DSP相手にあなたはAIMを医大や他のHPで即採用できますか？
繋がりを利用し、関連病院まで出向き説明会や処方情報の共有を
実施されていますか？大方、文献紹介や講演会の演者、座長を依頼する
ぐらいのアクションプランしか無いでしょう！
毎日昼まで内勤されて、毎日同じ病院に行きながら生産性底辺の担当者が
何を言うか！ひとこと言わせて下さい。
卸をなめるなよ！

>>47
昔は自社卸で楽な商売されていたＨＰ上がりの方が
所長となられ、情けないですが・・・Ｗ幹部との会話も
挨拶しかできないんだ！だからメンドクサイので行かないが正解！
実名を公表し、統括に連絡したらどうでしょうか？
負の遺産は今回の移動で消しましょう！

そんでもってイルベサルタン情報担当先SHでDSPに持っていかれるバカ所長とその仲間たち…

70年代入社、市場開拓のプロ、苦労人Ｄｍ⇒所長
80年代入社、塩野義のメーカー順位を下げ倒した元凶Ｄｍ⇒所長
大きな看板の下で、ほっといても売れるケフラール、フルマリンを武器に
ひらすらスライド屋作業で人間関係を構築⇒何のノウハウなし！
90年代入社、エリート気どりＤｍ、プライド高く人間性最悪パワハラ主体の指導

妻子もちの長髪の年下に送らせて部屋につれこんだ偉い人って知ってますか？

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

>>49
なめてませんがあなたはSHクラスは担当できなさそうですね。
所長も見るところは見ています、残念。

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

塩野義製薬 社長
塩野義製薬 責任者・管理役員・取締役
塩野義製薬 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

大学病院担当様をナメルナヨ。おまえらは朝昼夜卸に行って愚痴聞いてるだけだろ？

大学病院担当様は廊下でぼーっと立ってるだけですよね。

HPもGPも大変でしょ。
なのに、大学担当は上でGP担当が下とか言うなよ。
その大学出身のDrならわかるけど、たまたまその大学病院を担当してるだけだろ？
特に若いやつ。

今のＤｍはやる気ないのかね。我々の時代は、朝駆け夜討ちでＳＭＮ，ＫＲの処方をお願いしてたがね。

大学担当なんか、能力なくてもできるよ。
講演会の案内やっとけばいいわけだろ？
あとは本社から学術つれてくるか、なんとかMann連れて行って話してもらえばいいわけだし。
GPでIRB売ってみろ。

カス所長がボギーとかキレやがってクソ忙しいのにＩＤＩＡ担当のおばはんが生意気にもナめた口調で喧嘩売ってきやがる．
頭悪そうな口調で喋りやがるしすぐに挑発に乗りやがっていつもいつもウザイ．どうせＩＤＩＡなんて部署を転々としてるリストラ候補なんだから鬣は口をつつしめよ．

>>55
ＳＨは担当できない＝ＧＰも担当できないですね。
「卸の相手は下っ端で十分だと思います。」この言葉だけは許せない。
卸すら見えてないから、ＧＰ担当者を馬鹿にしたコメントが出ると思います。
全ての塩野義ＧＰ担当者に深く詫びなさい！！このＳＨしか知らないアホ所長。

>>55
残念(ｷﾘｯ

きも

てす

>>63
SHから落ちてGPは多いがGPから成り上がりでSHは少ない。
会社は結構見てます。現実を直視しませう。

>>66
ＨＰ上位の発言にしか聞こえません。
何度言えばわかるのでしょうか？ＧＰもＨＰも役割は同じです。
ＨＰ上流からかＧＰ下流へ情報を落とし共有する。当たり前の管理すら
出来ない状況を、いつまで続けるのでしょうか？
ディテール&トレースは所詮「焼き芋屋」理論の延長にしかすぎません
これで見ている組織なら、もはや崩壊寸前です。ご自身が変革できない
現実を自覚されたらどうですか？

あの〜、GP担当ですが、病院からご開業された先生の
ほとんどが病院担当者から引き継ぎもなく、おたくの
会社にはお世話になっていないとの事で、採用品目も
ほとんどないんですけど。

特に内科系は酷いんですが、何とかしてくれませんか？

>>67
旧帝大UHを頂点に地方の底辺GPドサ周りまで担当ヒエラルキーは存在します。
GPとHPの役割は違います。HPはあなたが言っているように上流です。
下流の淀んだだぼハゼばかりを相手にしているGPとは世界が違います。
エロい人の過去担当を見ればわかると思いますが。

>>68
他力本願はやめましょう。なれるものならSH担当してみたら。
自分で開拓出来ずそんな愚痴しか言えない奴は所詮その程度。
だからGP担当が相応しいと思われます。

>>66
会社がHP担当者しか評価していないことが一番の問題。HP担当者もGP担当者もがんばろう。

>>62
そのババアは某営業所内で引っ越しおばさんと言われとる奴じゃろ。うちの2年目の奴がよく入力間違えていびられちょる。ちなみにIDIAやのうてIDEAな。

拠点ＨＰがＤＳＰでやられると、それを利用して
製造元、地域拠点ＨＰもＤＳＰのアイミクスですと・・・
調剤さえも押さえられ、ＧＰ展開も終わってしまう現状をわかってるのか！
アイミクス採用と、未だにＦＢＸ、ＯＸＪすら採用にならない
ＨＰ担当者の力量を検証し、総入れ替えが必要かと思います。
ＧＰでのやり手は、ＨＰ、医大でも必ず数字に対する執着心を
発揮し、会社に貢献することでしょう！
しかし、今のＨＰ担当者がＧＰに来てもクソの役にもたたない
卸すら上から目線で相手にされず、狭い視野で開拓もろくにできず
併売のカモとしてボロボロになる事は明確だと思います。
今の医薬営業本部の生産性はＧＰ担当者が牽引している事に感謝しなさい。

継続して数字を上げれなかった、いや、下げただけのＨが
ＧＰに来てやれると思いますか？
だから降格であり、次はお前の番だ！

医大でもＧＰでも両方できるＤｍが一番だと思う。

今のＨＰ上がりのＨＰしか知らない所長はカタワであり
上に見せる仕事と、最後はパワハラで部下を委縮させるノウハウしか
持たない大馬鹿野郎が未だに多い、本部も早く気付いて降格させて欲しい。

組合幹部をやってるとアホでもO2になれるって聞いたんですが本当ですか？
人事とか子会社しかいけないけど、そのあたりのO2の大半は能力はほとんどないけど、
組合やってただけのつまらん奴と忘年会で所長が言ってましたが。

>>73>>74>>75
MSに売ってもらい施策に助けられ自分がGPやり手と勘違いしている時点で
貴方はGPを担当していた方が会社に貢献できるでしょう。
HPの強化に貴方は不必要です。力量は貴方が判断するのではありません。

>>77　しつこいな。　
もはや言葉の上げ足を取る事しかできないコメントですね。
会社がＧＰ担当者でありながら、十分ＨＰでも通用する
やり手すら見抜けない事を言ってるんだ。
社内講師として、ＨＰ強化戦略をＷのＨＰ課長にレクチャー
してもらったら？他社戦略も含めよほど参考になると思いますよ！
井の中の蛙様の元ではＨＰ担当など、こちらから願い下げです。

いい感じになってるな

>>78
Wの課長?他社戦略を参考?
自分で売れない考えられないだから貴方はGPが適所です。
やり手は最初はGPでも必然的にSH等重要どころを担当してます。
周りは見ていないようできっちり評価します。
見抜けないのではなく貴方が残念な人だから今の位置にいます。

>>80
残念、残念としつこいな、まだわからんのか！
組織としてＨＰは生産性を落としてるんだよ。
その原因は何故か考えてみろ。勿論伸ばされている方も
いるが所詮点の延長、情報一つも流さないならＧＰと同じだと
言っているのに、ＨＰ上位の優劣をつけるから可笑しいと言ってるんだ！
ちゃんと見て検証し、対策を打ててたら、こんなメーカー順位に
ならないと言ってるんだ！方針すら下ろせない組織なにのどこをきっとり見てるか言ってみろ！
だからＷのＨＰ管理者にでも売り方でも習えと進言してるんだ！
10年遅れた視野の狭い管理者め！

あかんわ、明日でおれクビやわww

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※コピペ歓迎です。)

人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法で告訴できます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟
メリット：　損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット：　解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット：　昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事告訴は会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条　強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）

コピペ歓迎です。
パワハラ対策３（刑事告訴）

刑事告訴をする場合は告訴状を作成し検察直告班・警察本部告訴センターに内容証明郵便で送付してください。
刑事告訴の不受理の理由がいちじるしく不当である場合に、刑事訴訟法に定められた国民に与えられた権利の
行使の妨害に当たる可能性があります。その場合は刑法第193条（公務員職権濫用）違反により検察庁に告訴してください。

★刑法230条1項　名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損すること（刑法230条1項）
※名誉とは自尊感情を指します。

★刑法231条　侮辱罪（拘留又は科料）
公然と人を侮辱すること
※刑罰が軽いため、侮辱罪のみでの告訴はしないでください。

★刑法204条　傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）
パワハラが原因でうつ病等の精神を起因とする病気になるなど、具体的な被害があれば告訴できます。

★刑法222条　脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）
人またはその親族の生命，身体，自由，名誉または財産に対して害を加えるべきことを告知して人を脅迫すること
※職場において孤独な状態に追いやることでも脅迫罪は発生します。

★刑法第223条　強要罪（3年以下の懲役）
本人または親族の生命・身体・自由・名誉・財産に害を加えると脅迫し、または暴行によって人に義務のないことを行わせ、もしくは権利の行使を妨害する罪。

★刑法233条，234条　威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること。
（※業務とされる定義は広い。例：君が代斉唱に反対した教諭は有罪）

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考えて下さい。 そうすることが、個々の能力向上と会社の発展に繋がります。
期待してますよ。

>>85
お前、いい加減にしろ。最初から期待などしてないよ。

>>82
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>>85
仮に正しいことを言ってたとしても
そんな上から目線で人が動くとでも？自惚れるな
まずはその傲慢を改めないとな

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）の告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉について

�@会社への通達
会社には「告訴した犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。

�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

>>89
荒らし行為
通報しますた

本来はGP担当者に感謝こそすれ見下すなんてありえんだろ。
HP担当者の雑用をGP担当者が代わりにしてくれるおかげで病院への仕事に特化出来ると知れ。

60の奴、勘弁してください。いまだにこんなこと言う奴がいるから能力が伸びない。

>>91
13:01に書き込み。
仕事汁!

内輪揉めですか、無意味な争いは避けたた方が得策ですよ。
近い将来、大規模リストラが断行されるでしょう。
無駄な事業、その部署、その社員は戦線恐慌です。
ＭＲは聖域です。直近のＡＩＭへの注力と重点品の売上げ
アップに集中して下さい。

>>94
その前にまず日本語でお願いします

>>91
ＧＰＨＰ関係なく、未だに能力を伸ばすどころか？部下を見下す管理職の方が平然といる
組織管理が許せないと思います。
残念ながら局地的にパワハラ、圧迫面接など数々の声が残念ながら聞こえてきます・・・

アクティビティと言えばそればかり、この時期にトレースカンファも
必要ですか？アピール大好き所長さん、もうウンザリです。
お前から早く離れたいんだよゲス。

明日が楽しみだね！
頑張るもんね！

雑用お疲れ

掃除した

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>>80
ＳＨ上位の管理職様へ
明日はＡＩＭの発売日です。発売日ぐらいは全ＨＰＤｍ中
特にＳＨ担当者には朝一番でＷに入るよう指導して下さい。
そして毎日入っているＧＰＤｍをフォローして下さい。よろしくです。
ま、そんな管理もされてないので明日も支店で内勤ですね。

国連憲章　旧敵国条項を消し去らなければ日本の戦後は終わらない。

連合国の敵国であった、日本・ドイツ・ルーマニア・ブルガリア・ハンガリー・フィンランドが対象。
イタリアは大戦途中に枢軸国から脱退し、日独に宣戦したため除外されている。
これらの国が侵略行為（？）を行った場合、他の国は安保理の承認なしに日本に対して武力行為できるという法的なものである。

米国が日本に駐留している理由の一つは、日本を軍事的に支配下に置く事だ。
首都を取り巻くように米軍が駐留している様は、バカでも日本が未だ占領下にあることが分かる。
この条項を消し去るには、日本軍を国連軍へへ常備する事だ。

敵国条項がなくならなければ、日本の戦後は終わらない。
中国・北朝鮮・ロシアなどは日本を仮想敵国としているのだから。

”酒井法子さんの弟逮捕”

福岡県警は脅迫の疑いで、女優酒井法子さんの弟で職業不詳吉原健容疑者（３４）を逮捕した。

2012/12/18 22:30 【共同通信】
http://www.47news.jp/news/flashnews/

何故卸に行く必要あるの？あたなに任せます。よろしく！

※コピペ歓迎です。
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は

塩野義製薬 社長
塩野義製薬 責任者・管理役員・取締役
塩野義製薬 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）

ＤＧＶ承認申請で株価アップしたな。ＣＲＥのポスト
ブロックバスター間に合って良かった。

日本国憲法は、1947年の成立以来、一度も改正されていません。世界でも稀有の事です。
日本国憲法は、第二次世界大戦の敗戦後、総司令部（ＧＨＱ）の草案が元となり成立したものですが
同じ敗戦国であるドイツでは既に５０回以上の改正を実施しています。果たして「護憲」って良いことなのでしょうか？
戦争放棄はたとえどんな凶悪国家でも「話せば分かる。」という事を根拠にして防衛する事を望んでいます。
しかし、我が国の周辺には、内閣総理大臣が靖國神社に参拝しただけで首脳会談を断る国があります。
「話せば分かる。」どころか、話し合いの場すら設けようとしない横柄な国があるのです。
仮に話し合いの場を設けても、「拉致問題は解決済み。」などと無理難題・支離滅裂を突きつけて
一切の譲歩・進展を図ろうとしない国もあります。
あの大東亜戦争でも、アメリカがハル=ノートという無理難題を突きつけて、日本を追い込んだのです。

ああ〜反応悪い。

所長のアイミ成功例アピール合戦がすさまじい。いつもはDmのチャンになんか興味もないくせに。アホらしー

転職しよかな、会社に希望ないし

ＡＩＭ返品のアメ嵐は見えてるな。口座置き合い合戦もぼろ負けだ！

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコンなどの所有者
　契約書
　　雇用契約書など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス　
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

日本のマスコミは、大政翼賛会の広報組織だった頃から、なにも変わってない

より強く、資金を提供してくれるスポンサーに都合のいいように大衆を扇動する

戦後の反省が一番できていないのは、マスコミである

　　　　　　　　/|` ､　　　　　　　　　　　　　/|` ､
　　　　　　　/　|　 ＼　　　　　　　　 　＿/　|　`､_
　　　　　／￣￣￣￣＼,,　　　　　 ／　にく　　　　　＼
　　　　/　　肉　　　　　　ヽ　　　 / ,.-‐、　 t‐- ､､　　　＼
　　　　|､-｡､＿,｡-‐､ 　　　|　　 /　l´　 ・i　 |・　　`‐i　　　ヽ
　　　　|ヽ_ノ　ヽ､_ノ　 　　/　　 |　 |　　　 l　|　　　　 |　　　 |
　　　　|　 >ー く 　　　 6 l　　　|.　|　　　 l- l　　　 　|　　　　|
.　　 　ヽ （　ｰ-　）　　,-′　　　|　 i､＿ノC ` ─, -　　　　　l
　　　 　 ヽ>― く＿ ／ヽ　　 　 ヽ （＿＿＿＿＿＿　　　　/
　　　 　／ |／＼／ l ＾ヽ　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　/
　　　 　|　|　　　　 　|　　|　　　　　 l━━（ｔ）━━━━┥

マクドナルド、６０秒で商品渡せなければ無料券
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121220-00001153-yom-bus_all

Ｘデーは２０１２年１２月２１日。地球が滅びるというのだ。何をバカなと思う方もいるだろうが、
この"地球の終わりの日"は全世界を揺るがしている。

フランス南部にある、人口わずか２００人の小さな山村ビュガラッシュ。
予言者・ノストラダムスも訪れたこの地に現在、世界各地から"終末論者"が大挙押し寄せてきているという。

「その数、実に３０００人。ここは、"世界の終わりを逃れる聖地"といわれており、ホテルは満室。
平地はテントやキャンピングカーで埋め尽くされています」（在仏の全国紙記者）

地球の終わりを予言するのは、"マヤ文明"の暦だ。

「マヤ文明とは、中央アメリカのメキシコを中心に、３〜９世紀に最盛期を迎えた古代文明。
太陽暦や太陰暦、金星暦を組み合わせた複雑な"暦法"が古くから発達し、神話を用いた知性的な文化を発展させてきました」（歴史ライター）

マヤ文明では、地球が太陽を１周するのは、３６５・２４２０日と考えられてきた。
これは、グレゴリオ暦の３６５・０４２５日よりも、実際の１年に近い数字。そんな完璧な暦が、２０１２年１２月２１日を最後にプッツリ終わっている。

正確無比のクオリティーを誇る文明が、世界の幕引きを告げているのだ――。

この終末説に関し、ある機密情報が本誌にもたらされた。世界中に６００万人の会員を持つ某巨大組織。
そこに所属する事情通、ハワイ在住の日系アメリカ人・Ｘ氏が絶対匿名を条件に重い口を開いてくれた。

「１２月２１日ハ名古屋ニ逃ゲロ、トイウノガ我々ノ共通認識ダ。私モコレカラ名古屋ニ移住スル。コノ世界デ、名古屋ダケガ安全ダ」
http://news.nifty.com/cs/domestic/societydetail/taishu-20121219-pol304/1.htm

★１ 2012/12/19(水) 10:16:51.73
前スレ http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355879811/

ＡＩＭ凄いな、ＣＲＥと合わせて年売上高７００億円いくんじゃないか。 円安でＣＲＥのＲＹＴ増えるしな(笑)

飲み会ばかり企画するな。無駄金ばかり使わすな。
そんなに飲みたいならスナックでも一人で行け。

やったぁ〜
AIMのBo.達成 (￣^￣)ゞ

HPもGPも分かる。
都市部も地方も分かる。
卸も分かるし、
何より部下の気持ちが分かる。
そんなマネージャーに俺はなりたい。

どっかにいないかな…
うちの会社にも。

まず、謝罪の前に、根本さん及び、関係者の皆様にお知らせしたいことがございます。
この度、根本さんサイドに理解して頂きたいのは、
“僕がここ1週間仕事が忙しく、風俗に行けていない”という事実であります。
そんな状態で僕がパイオツカイデーのはるみを見れば、完全に汚れアイドルとカン違いし、
ミーモーしたくなることは、不可抗力としか言いようがなく
「あらあら、いいですね。」と、最終的にはおさわり1回ツェーマン（1万円）でなんとかなるかなと腹をくくった所存です。
その旨、何卒ご理解くださいますよう、この場を借りて切にお願い申し上げますと共に、
今回の一件は、温かく見守って頂きますよう、重ねてお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ガキの使い総合演出・世界のヘイポー

李明博大統領の竹島上陸や、天皇陛下への謝罪要求発言があった8月中旬以降、日韓関係は本格的に悪化した。

記事は、日本の韓国歌手を排除する動きは、この頃から出始めていたのではないかと推測し、
日本国内で広がる反韓感情を意識して、NHKは今年の紅白から韓流を排除したのだろうと分析した。

韓国歌手の出演を「ゼロ」にしたのはNHKだけではない。FNS歌謡祭、ベストヒット歌謡祭も同様だ。
日本のインターネット上では、放送局が年末の番組に韓国歌手を出場させなかったことを評価する声があがった。

日本の韓流ファンは不満だろうが、同時に日本の歌やドラマ、映画は韓国のテレビ（地上波）では依然、禁止されているという、非友好的な驚くべき実態にも注目してほしい。

刑事告訴ガイダンス
★告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。

★パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。
警察・検察の協力を得られることや犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留などにより、より重い罪での立証が楽になります。

★刑事告訴の費用は本人が行えば原則無料です。郵便代などは別途かかりますが、大きな出費ではないでしょう。

★痴漢も民事でなく刑事事案ですが裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。

★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。

★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。

★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。

★和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを
地方裁判所に申し立ててください。弁護士代行は着手金が高くつきますので本人で行います。本人だけで行うのが不安な場合は司法書士、行政書士の書類作成支援サービス（5万円〜10万円）を使うと安く上がります。

★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。

★リークの情報を得た事業者のなかにはリークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。

当初の予想通りアイミクスは惨敗だな
12月グロス8対2、ＤＳＰ負け担当者はリストラ候補として
本部がマークするらしいぞ。
管理責任を問われ、もちろん部長、所長もその対象だ。

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考えて下さい。

2015〜16年、現在年齢+3〜4歳の時の会社の状況を想像してみて下さい。 そうなんですよ、国内3000名じゃないともたないんです。
サバイバルゲームはもう始まってますよ。

パワハラ的な書類管理で毎月同じ事を繰り返す
アピール所長を替えてください、もう我慢できません
本当に限界です。数字はいいかもしれませんが精神的に
病んでます。

なんでこの会社、ロイヤリティ抜いたら赤字なん？
普通にやってて赤字っておかしくない？研究開発費のせいにしても、大きすぎるよね。なんで？

パワハラは何処に訴えればいいんだ？

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考えて下さい。 また退職した場合に、自分にどんな仕事ができ、年収
はどれだけもらえるかを考えて下さい。

時給１０００円くらいじゃね

>131
テッシーがこれを実行してたら、会社もこんなことにならなかったろうに。
でも、株価上昇で相変わらず反省なしなんだろうな。

今後もロイヤリティー路線で建て直しを図ろうとしていること自体、
現状に対する無反省の証明になっているように思える。

なんか言ってることとやってること、ちぐはぐなんだよね。

>>129
研究開発費も巨額とはいえないし、人件費はロイヤリティは関係ないとかいって削りまくってるし、何に使ってんだろな。
役員報酬が巨額か？

ファミリーが裏側でいろいろやっているんだと思うよ。
いざというときに財産を失わずに逃げる態勢を作っているんだとか。

高いボギーで給料と身銭を削る経営方針は今後も変えない。
単独での生き残りはもう限界で、株主を騙し通す為にも到底届かない
経営計画達成を最優先に継続していく。

社外取締役の方は弊社の取締役会に出てる場合じゃないでしょう。#どうするんですか
こんな無駄な人件費こそ削減するべき。あとサイエルの赤字化及び中期計画大幅
未達については、ご自身でご決断下さいね、潔い最期をお見届けします。

無理矢理降ろされるなら、自ら出処進退した方が賢明でしょ。 もしかしたら長谷川氏が拾ってくれるかもよ(笑)

毎月、毎月の飲み会をいい加減止めてくれませんか。
アピールの為に生きるのつらくないですか？
あなたのせいで、追い込まれ精神的に病んでますよ。
そんなに出世したいなら本気で潰してやる

飲み会に律儀に出てんの？
俺3回のうち2回は欠席する。

>>125
全員惨敗なんで、営業部解体という事でよろしいでしょうか。

次の合剤つなぎだからねのＡＩＭは

※コピペ歓迎
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラの告訴状（刑事告訴）の受理後の示談交渉→示談外交渉について

�@示談交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

�A示談外交渉　話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
�@と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。

�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万〜１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度でしょう。

�C和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円〜）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

キムひろひでウザすぎ.組合系は全員無能でただの目立ちたがり屋だけに使えない.
杭瀬の支持率ほぼ0パー.子会社なんかに捨てられたんだから調子乗らずに飲み会にも来るな.

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ ¶_ ノ ━━┳┳┛
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　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧;;
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) ;;>>　リア充全員が火災で焼死しますように。
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
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| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

クリスマスイブ特別 ロリ画像スレ
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1356321048/

クオリカプスは三菱が購入なさるそうです

>>120
残念ながら今の組織にはほとんどいません。
内勤主流のアホ所長が何も言えず、上の顔色だけ見て転勤逃れの
指示を出すだけです。情けない限りです。
使えない上長すら見抜けないのが医薬営業本部の実態です。

おまえらの出番だぞ
密告、噂、大好きだろ
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/jiken/jikenbo/enkaku/enkaku.htm

リスミーでも飲んでねてろ、この糞野郎

社長は社内都市伝説で仕事が早く残業はしないということになっています。
しかし、仕事を下に丸投げして製薬協の仕事に夢中らしい。
Ｄmのことなんて奴隷としか思ってない。

人間に一番悪いのは腹がへるのと寒いゆうことですわ。
長いこと生きてますとな、ほんまに死にたいちゅうことが何回かありますのや。
そういう時メシも食べんと、もの考えるとロクなこと想像しまへんのや。
ノイローゼちゅうやつになるんですわ。
おまけにさむ〜い部屋で一人でいてみなはれ。
ひもじい…、寒い…、もお死にたい…、これですわ。
いややったら食べなはれ。
ひもじい　寒い　もお死にたい
不幸はこの順番に来ますのや。」

三島　由紀夫　　　1970年11月25日　自衛隊市ヶ谷駐屯地で、割腹自殺。

尖閣問題で何もできない日本を予言していた。。。

「無機的な　空っぽな　ニュートラルな　中間色の　富裕な抜けめがない　経済大国が　極東の一角に残るだろう」　三島　由紀夫

同族企業なんだから当たり前の事だと思うが。
そのくらい分かってて入社したんだろ？

そういえば同族企業って減ったよな。
武田も田辺もいつのまにか同族じゃなくなってるし。
まだ同族なのってエーザイと大塚くらい？

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　　　　電話番号　080-4437-4187
　　　　メール　　[email protected]

　　￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥

日産自動車のカルロス・ゴーン社長兼CEOが、6月26日の株主総会で2012年3月期の役員報酬が9億8700万円だったことを明らかにすると、
大きな話題になった。「高すぎる」との声もあったこの金額について、大前研一氏は「安い」という。その理由を氏が解説した。

日産自動車のカルロス・ゴーン社長兼CEO（最高経営責任者）の2012年3月期の役員報酬は9億8700万円だった。
日産の取締役9人の報酬総額18億8000万円の半分以上を占め、同時期のトヨタ自動車の取締役27人の総額9億7200万円を1人で上回った。

果たして、この金額は妥当なのか？　私は「安い」と思う。

かつてゴーン社長が「リバイバルプラン」を掲げ、工場閉鎖、従業員削減、下請け半減などの大リストラによって日産の「V字回復」を成し遂げた時、
私は『週刊ポスト』の連載で、コストダウンだけなら回復は一過性の現象であり、黙っていてもいいクルマが生まれる仕掛け、
黙っていてもよく売る販売組織を作らなければ本当の改革とはいえない、と指摘した。

そして、それはコストカットとは全く別の経営スキルだからゴーン社長には難しいのではないか、と述べた。

ところが、ゴーン社長は私の予想に反し、スポーツカー『GT-R』やEV（電気自動車）『リーフ』など、
けっこういいクルマを次々と出してきた。さらに、タイや中国の工場を強化して日本に依存しない生産体制を構築した。

その結果、この10年間はリーマン・ショックが起きた2008年度を除いて黒字を維持し、
2011年度はトヨタの2835億円を上回る3414億円の純利益を計上した。

ゴーン社長が就任した1999年度は6844億円の赤字だったから、業績を1兆円以上改善したわけである。
したがって、ゴーン社長には1兆円の価値があることになるので、10億円は高いどころか安すぎると思うのだ。



さて我らが社長は？？

日本未来の党の党内対立は２７日、旧国民の生活が第一の小沢一郎氏らが事実上、
党を乗っ取る形で片が付いた。衆院選前に「小沢氏を使いこなす」と公言していた
嘉田由紀子代表（滋賀県知事）は、結党から１カ月足らずで使い捨てにされた格好だ。

*+*+ jiji.com +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2012122700995

【中国】乾電池や薬物を野菜の肥料に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356594192/

山梨には雪

つまんない忘年会で関係修復できると思うの？むしろ逆効果です。
結局自分が飲みたいだけでしょ。時間とお金を返せ！
また新年会も企画されて、毎月、毎月異常だと思いませんか？
来年こそは転勤されますよう心から願っております。
このパワハラエリアを早く見抜いてほしい。

>>149
＞>>120
＞残念ながら今の組織にはほとんどいません。
＞内勤主流のアホ所長が何も言えず、上の顔色だけ見て転勤逃れの
＞指示を出すだけです。情けない限りです。
＞使えない上長すら見抜けないのが医薬営業本部の実態です。

さみしすぎるぜ… (ｰ ｰ;)

>>145
かかれてなんぼじゃ…
あんたが誰かはだいたい解るわい。

韓国へ「解毒の旅」　新潟日報12月28日

http://s3.gazo.cc/up/s3_17378.jpg
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3784384.jpg

12月はじめ、韓国に行ってきた。女2人、ただただ韓国の美味しいものを食べまくった旅。
2泊3日の滞在で、一日6食、合計で20食近く食べた。
そんな韓国は、まさに「解毒」の旅だった。

初日に訪れた食堂は「客が最底辺」という揺るぎないポリシーに基づく営業方針を貫いており、非常に感銘を受けた。
まず、呼び込みはしつこいのに、いったん店にはいるとおばちゃんは豹変。ものすごく雑な扱いに変わる。
頼んだユッケジャンとイカ炒めは美味しかったものの、注文の時点で既にケンカ腰。
極めつけは、「お店の従業員たちの食事風景」

客に出す炊飯器とは別の炊飯器のご飯を食べていたのだが、店の人用の方が明らかに炊きたて。
そこまではいいのだが、食事後が問題だった。店の人たちは食べ終わると、残ったご飯を当たり前のように「客に出す方の炊飯器」に投入。
食べ残した人は、みんな当然のように私たちに出される方の炊飯器に余ったご飯を戻していく。
その光景を見て、私は感動に打ち震えた。

少し前、日本では高級料亭が余った料理を使い回したなどでして
問題になったわけだが、お隣韓国のこの店では、従業員の食べ残しのご飯が堂々と客に提供されているわけである。
しかも、何の悪気もなく。

かたや日本では、いつからか「消費者こそが一番偉い」という価値観が幅を効かせている。
ちょっとしたことでクレームをつけたりする社会は、どうしたって殺伐としてしまう。
しかし、「お金を払って残飯を食べさせられる」という貴重な経験をして、思った。
世の中、なんかもっと適当でいいんじゃないか、と。
少なくとも、私はこの現場を目撃して目くじらを立てるような人とはお友達になりたくない。

【社会】インフルエンザ、患者数が急増…流行本格化の兆し
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356743418/l50

>>162
来期は必ず飛ばす、絶対移動させる。
お前の態度にも限界だ！

>>152
だいたい製薬協の会長張れるような立派な会社なのかどうか。
彼の下に武田や第一三共が副会長でいるなんて、信じられないアンバランスだと思う。

今の会社の状況から考えたら、死にもの狂いで社業に専念すべきではないのか？
業界団体なんて道楽やれる玉かどうか、自身に問う必要があるだろう。

３０分じっと考えなきゃいけないのは、テッシーあんただろうが！

マネジメント出来る所長いるの？
日報とメールと連絡会議と御礼だけの
馬鹿所長には2013年必ず天罰が下りますように。

シオノギGP担当を見下すアホ医大HP担当者出てこい！
いつでも医大担当者としての考え方レクチャーしてやる。

ご本人は、製薬協会長は通過点だと思ってます。経団
連会長上り詰めて政財界の東大出の連中をひれ伏せる
くらいの野望を持っています。自他共にここ１０年は
彼自身の企画、立案のもとに経営はなされました。 経歴にキズがつかないうちにスピンアウトするでしょうね。

最期の社長は一族本家からだろうな。栄枯盛衰、諸行無常の響きあり。

>>171
ここ10年の経営は彼自身の企画立案ってマジ？
責任とれや！！！！！！

企画は最高なのに、実行する社員の質が悪いからダメだっただけ。

　　　　　　　／￣￣ ＼
　 　　　 　0⌒>　　　　 ヽ　　　　　＿ /＼/＼/＼/＼／|＿
.　　　　　　　⊂ﾆﾆﾆﾆﾆ⊃　　　　　＼　vitaもらわねぇ　　／
　　　　　　　　|/#,`r._.ｭ´ l　　　　　　＜ 馬鹿いるかよ！＞
　　　　　　　　|6 :: ) e (. :.)　　　　　／　 　　　　　　　　　＼
　　　　　　 .／/‐-＝-‐ 'ヽ　　　　　￣|／＼/＼/＼/＼/￣
　　　　　 / ...∩3＼,,,,,,,,,／,]つ　
　　　　 /　　　Y　　　：　　）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　|　　　　Y＿＿：＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　((ﾟДﾟ; ))
　　　 　＼＿　〔＿＿）＿_）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ((　 　 ))

【ボッシュート中】　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　 |　|　|　 |　||　|
　　　　　　||　|　|| |　 |　ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ♪
　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　／ |　　 ∧,,∧　　　　 ／
　／　　|　 (∩;´Д｀)∩／
　￣￣￣￣￣￣￣￣

ケフリン、ケフレックスの黄金時代が懐かしいぜ
効きもしないクソ抗生剤があんなに売れたのは俺達のチカラ

ジジイ乙

今日６０分だけ今年の反省と来年のプライオリティを考えて下さい。 これが個々の能力の向上と会社の発展に繋がりると考えます。

対メモやトレース表がなくなってからＤｍの質が低下したのかな。 エビデンスに基づいたディテールが出来なければ処方はとれないだろ。 Ｄｒに薬効心配伝わってるのかな。

外に出ても御礼しかできないバカ所長をどうにかしてくれ！
毎日SHIFTとメール管理で高い年収を払う価値なし。
至急適正を調査し、リストラ候補を見定めるべし。

だいたいTみたいな現場を知らん組合上がりがトップに立つ
経営自体意味わからん！第三次中期経営計画も全員が無理だと
心の中で思っている。
併売と高いBogeyで給料を下げる経営はもう限界だ！

株価は不相応に高いが、これって麻薬みたいなものだろう。
柳の下に二匹目のクレストールがいるに違いないというだけの経営方針で、
本当に五千人近い人たちを食わせていけるのかい？

ファミリーがまじめな社員に土下座させられる日は必ず来る。
変な株高で、単に先送りになっているだけじゃないか。

■在日本大韓民国民団による造語「ネトウヨ」とは？

もともと「ネトウヨ」という言葉は、 在日韓国人の公式組織である韓国民団が、
ネットで高揚する政治的保守に対して、 一括りにネガティブなレッテルを貼るために作った言葉です。
所謂「ネット工作員」は、民団の構成員や協力会社の中に実際に存在し、民団新聞にも、それを認める記述があります。
彼らは、ネットのあらゆる場所に散在しており、幾つか書き込み内容を指示されていますが、
最も重要なのは「ネトウヨ」という言葉を多用し、他のネガティブな言葉と併用することです(例えば、「ニート！」「ヲタ！」「低学歴！」など)。
これにより、虚栄でも民族的自尊心を保つとともに、保守層そのものを否定し、信用を奪い、 もって日本国益を害することを目的としています。
(韓国系の人々の多くが、日本国益を損ねることを運命のように強いられ、また洗脳されているという事実を疑う人は、勉強してください)
したがって、「ネトウヨ」という言葉を使う書き込みは、そのほとんどが実際の世論誘導工作員と、
少しの、教養がない故に工作員の誘導工作に騙された自己で思考することができないおバカさんによるものです。

■ネトウヨ連呼厨の正体
【在日】「参政権獲得運動を誹謗中傷するネット・ウヨクと毎日闘っている」…民団新聞
http://logsouko.com/t/anago/asia/1251979447/

■【民団新聞】 「ネトウヨは、中卒ヤンキー上がりと、高卒底辺ニートが、愛国者気取りでアイデンティティーを保っている」
http://megalodon.jp/2012-0530-2232-26/www.mindan.org/shinbun/news_view.php?page=18&category=2&newsid=15952

■　1日中「ネトウヨ」連呼の在日工作員 崔晶一 の軌跡
http://hissi.org/read.php/news/20110701/bjBpWHhuNHIw.html
http://hissi.org/read.php/news/20110630/TmJMQlpWMDkw.html
http://logsoku.com/thread/hibari.2ch.net/news4vip/1309447863/

中国大手検索サイト百度の掲示板に
「日本人は寿司（すし）の起源が中国であることを認めているのか？」
というスレッドが立てられた。スレ主のこの質問について様々なコメントが寄せられている。

スレ主は、紀元前3−4世紀に作成された中国最古の類語辞典・語釈辞典である「爾雅」の「釈器」に、
寿司の記述があると主張。1800年前の中国ではすでに寿司が広く食べられており、
西暦700年ごろになって日本に伝わり、寿司の起源は中国であると主張したところ、次のようなコメントが寄せられた。

・「認めるかどうかに意味があるのか？日本料理と言えば最初に思いつくのが寿司だ。この問題で起源など何の意味もなさない」
・「寿司と言えば最初に思いつくのが日本だ」
・「スレ主は病気か？寿司といえば日本だろ。中国を連想するとでも思うのか？起源説なんて持ち出すな」

また、起源よりも継承のほうが重要だという意見もあり、
「起源がどうのこうのなんて幼稚すぎる。きちんと継承することこそ王道だ。韓国人のような真似をするな」
というコメントがあった。韓国の起源説について言及するコメントはほかにもあり、
「われわれは韓国と違ってねつ造はしていないが、五十歩百歩という感じがする」というユーザーもいた。

ほかには、「日本人はとっくに認めているし争う必要もない」、「これは一種の劣等感の表れだ」、
「特許料がとれるわけでもないし意味がない」などのコメントがあった。

寿司といえば握り寿司が有名だが、握り寿司は江戸時代に江戸で生まれたものと言われる。
そのほかの寿司としては、巻き寿司やいなり寿司、なれずしなどの寿司があるが、
寿司の起源は諸説あるものの、東南アジアで魚を長期保存するための手段として生まれた料理が日本へ伝わり、
日本で独自の発展を遂げたうえで現在のような寿司となったと言われている。

http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=1230&f=national_1230_008.shtml

>>174
社員の質が悪いのはだれの責任？

行き場のないY.W、○ストラ候補No1。
今回移動が無いのは奇跡に近い！

2012年　オリコン年間シングルランキングトップ100
http://www.tnsori.com/archives/51942155.html
***1位 ： 182.0万枚 … AKB48 「真夏のSounds good !」
***2位 ： 143.7万枚 … AKB48 「GIVE ME FIVE!」
***3位 ： 130.3万枚 … AKB48 「ギンガムチェック」
***4位 ： 121.5万枚 … AKB48 「UZA」
***5位 ： 107.3万枚 … AKB48 「永遠プレッシャー」
***6位 ： *64.9万枚 … 嵐 「ワイルド アット ハート」
***7位 ： *62.0万枚 … 嵐 「Face Down」
***8位 ： *59.3万枚 … SKE48 「片想いFinally」
***9位 ： *58.8万枚 … SKE48 「キスだって左利き」
**10位 ： *58.2万枚 … SKE48 「アイシテラブル!」
**11位 ： *55.9万枚 … 嵐 「Your Eyes」
**12位 ： *44.9万枚 … NMB48 「ナギイチ」
**13位 ： *39.1万枚 … NMB48 「ヴァージニティー」
**14位 ： *37.6万枚 … NMB48 「純情U-19」
**15位 ： *37.5万枚 … エイトレンジャー 「ER」
**16位 ： *35.5万枚 … Kis-My-Ft2 「WANNA BEEEE!!!/Shake It Up」
**17位 ： *35.3万枚 … NMB48 「北川謙二」
**18位 ： *32.2万枚 … Kis-My-Ft2 「We never give up!」
**19位 ： *32.0万枚 … 関ジャニ∞ 「愛でした。」
**20位 ： *30.5万枚 … NEWS 「チャンカパーナ」
**21位 ： *29.1万枚 … Kis-My-Ft2 「アイノビート」
**22位 ： *29.1万枚 … Hey!Say!JUMP 「SUPER DELICATE」
**23位 ： *27.6万枚 … Mr.Children 「祈り 〜涙の軌道/End of the day/pieces」
**24位 ： *24.2万枚 … EXILE 「ALL NIGHT LONG」
**25位 ： *24.2万枚 … Kis-My-Ft2 「SHE!HER!HER!」
**26位 ： *24.1万枚 … 乃木坂46 「走れ!Bicycle」
**27位 ： *24.0万枚 … 関ジャニ∞ 「あおっぱな」
**28位 ： *22.1万枚 … 乃木坂46 「おいでシャンプー」
**29位 ： *21.1万枚 … 乃木坂46 「ぐるぐるカーテン」
**30位 ： *20.5万枚 … EXILE TRIBE 「24karats TRIBE OF GOLD」
**31位 ： *20.3万枚 … キム・ヒョンジュン 「HEAT」
**32位 ： *19.6万枚 … BUMP OF CHICKEN 「グッドラック」
**33位 ： *18.7万枚 … SMAP 「Moment」
**34位 ： *18.7万枚 … B'z 「GO FOR IT,BABY -キオクの山脈-」
**35位 ： *18.4万枚 … SUPER JUNIOR 「Opera」

　　
　　
2012年　ダウンロード年間ランキング （レコチョク調べ）
http://recochoku.jp/special/1233/

*1　Love Story　安室奈美恵
*2　ビリーヴ　シャネル
*3　やさしくなりたい　斉藤和義
*4　たとえ どんなに…　西野カナ
*5　ハピネス　AI
*6　女々しくて　ゴールデンボンバー
*7　Be...　Ms.OOJA
*8　ヒカリヘ　miwa
*9　Rising Sun　EXILE
10　ミセナイナミダハ、きっといつか　GReeeeN
11　私たち　西野カナ
12　家族になろうよ　福山雅治
13　GIVE ME FIVE！　AKB48
14　SAKURA, I love you？　西野カナ
15　好きだよ。〜100回の後悔〜　ソナーポケット
16　花火　三代目 J Soul Brothers
17　栄光の架橋　ゆず
18　歩いていこう　いきものがかり
19　24karats TRIBE OF GOLD　EXILE TRIBE
20　真夏のSounds Good！　AKB48

これが日本の音楽業界の現状です

武田鉄也さん(63)が台湾人の書いた本に影響されて中国韓国を痛烈批判か　「我々が習った歴史と違う」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1356902606/

【原発問題】心電図に異常がみられる子供の数が、２０１１年度から増加…茨城県取手市の小学校・中学校の検診で★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356897758/

紅白歌合戦で放送事故
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1356954476/

【ゴルゴ13が問う】効欝剤・製薬会社、精神科医の罪
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1344892695/

南無妙法蓮華經
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1356903981/

TPPに関して意見を言わせてください。
例えばアジスロマイシンですが、こちらではジェネリックの250mg錠は1錠で7セント（6円未満）程度です。
日本では一錠300円です。
TPPに加盟すれば、アメリカからの安価なジェネリック医薬品が日本に入ってきます。
日本では医師会、製薬業界などが自由診療の解禁となるので反対していますが、理由の一つはこういうことではないでしょうか？
患者と国に6円程度の薬に300円出させて儲けているシステムが崩壊するのは明らかなので。
ジェネリック医薬品をブランドネームの医薬品の薬価よりわずかに安くするだけのシステムを壊し、ジェネリックメーカーの提示する価格で使用できれば、消費税増加なんてしなくても良いと思います。
ただしこれをすれば競争力のない日本の製薬会社がつぶれるのは明らかですが、国の借金がこれだけ膨れ上がった状態では仕方がないと思います。

もう役員の人事は固まった頃か。
今月中くらいでＯ３の人事が固まるんだろうが、もう素人はごめんだよ。

素人はファミリーに取り入ることが最大の任務だと思っているから下の人間は大変。
海外に行ってもmokkunへのお土産をどうしようか、それが一番大事なことと考えてる。

高級老酒でmokkunの歓心が買えれば安いものという計算だろうが、
その分、会社は退歩しているんだということを忘れるなよな！

Tessy, わかってるか？

手代木決断しろ！

今年の医薬営業本部に対する要望を述べます。
まず自らのビジョンを全員に示す、部長、所長も含め
（自分は何をするのか？）示してほしい。
部下のBogeyをどうやったら達成できるのか？
部下よりも考え、見守り、修正が必要な場合は
方針を打ち出し行動する。そして、やった時には絶対評価する。
・・・・・残念ながら今の管理職には皆無です。
転勤を恐れ、何も進言できず、降りてくる指示を
こなすだけで、話すら満足に聞かない。こんな管理職が
ほとんどの組織に、これ以上の発展はありません。
手代木さん何を見てるんですか？幹部の皆さん何を検証されているのですか？
今すぐ適正を詳細調査し、即見直さなければ底なしで落ちていくだけですよ！
数字が悪い良いだけではなく、本気で部下の成長を促し組織の発展を考える
管理職としてどうなのか？真剣に考えてほしいと願います。

手代木ﾊﾞｰｶ！ﾊﾞｰｶ！
　 (´･∀･`) つ,☆ﾍﾟﾁﾍﾟﾁ
　　 と_,、⌒) )
　　　　 （_ ﾉﾉ 　

計画が高すぎるBogeyにDm付いて来ない！
何が100%達成が当たり前の文化だ！
やり方すら全く示す事もでできないくせに！
半ば諦めるDmが9割以上いる事を自覚しろ！
こんな社員の身銭を減らす会社に発展はありません！

ttp://news4vip.livedoor.biz/archives/51924905.html
会社は人材を使い捨てにして、利益を上げて、株主に尻尾振ってナンボなんだよなあ

メリット1.すぐ辞めるから給料を上げなくて済む
メリット2.間違って耐え抜く奴は頼れる下僕になる

坪倉も石井もﾊﾞｰｶ！ﾊﾞｰｶ！
数字を上げるために何するのか言ってみろ
何の考えもなく遊んでるバカ所長を見直せﾊﾞｰｶ！ﾊﾞｰｶ！
　 (´･∀･`) つ,☆ﾍﾟﾁﾍﾟﾁ
　　 と_,、⌒) )
　　　　 （_ ﾉﾉ 　

人を役立たず呼ばわりする奴に限って、
自分が役立たずということに気づいていない。
クリフと共にリストラ対象にしてやる。

犯罪者個人に対して告訴状を違法派遣・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※コピペ歓迎
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　告訴事実を認め示談交渉　→　示談交渉　→　示談成立（※法廷相場50万円〜100万円の示談金支払い）※示談は拒否
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　
事案化　←　前科ありの特殊事例　←　示談不成立→　示談外交渉（※犯罪者の年収の半額×最大懲役年数の和解金支払い）※推奨
↓ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　起訴　→　公判　→　罰金刑（起訴事実を認めているため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置所）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→　追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
↓
不起訴、起訴猶予
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　→　起訴後は同上

注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。

事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

日本の文化「サービス残業」 年間数百億円の経営貢献をしていると判明 外人「ダンピングだろジャップ」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1357081585/

岡谷さん愛してます

手代木 Dmとして売ってこい！
　 (´･∀･`) つ,☆ﾍﾟﾁﾍﾟﾁ
　　 と_,、⌒) )
　　　　 （_ ﾉﾉ 　

社長を侮辱する発言は控えなさい。社長のお仕事は、経営することです。 限られたリソースで継続的に利益を生み出し、全てのステークホルダーにご納得頂くのがお仕事です。 侮辱する前に身を粉にして働きなさい。

つーかさぁ、こんな便所の落書きレベルのネット掲示板でさぁ、何を本気で書き込んでるわけ？しかも命令口調とか気持ち悪杉
馬鹿なの？しぬの？
ここはあんたの会社とは全く関係のない場所だっつーの

こんなとこに書き込んでる時点で同レベルでっせww

身を粉にして働いても益々生活が豊かにならない・・・
給料ベースさえ下がる経営をされているので
必然的に不満が出るのです。
海外事業の責任は誰が原因でしょうか？

>>209
>侮辱する前に身を粉にして…

それ順番逆じゃん
身を粉にして働いてきた結果この有り様→経営陣を侮辱する
だろ？

日本の製薬業者の多くは、忍者の末裔
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/supplement/1341295453/

>>209
各自の仕事は全うします。自分にできる精一杯の仕事はやります。それは当然です。それがプロです。
自分の仕事はこなすというのは大前提です。その上で...

サプライチェーンについて理解し、会社のために全社的な視点で考えるのです。
だから、社長や本部長の話があるんでしょ。社員に納得したうえで働いてもらうためにやってるんでしょ
そこで意見が出ても「それはそれとして、今あなたたちに必要なのは目の前のBOOWYを100%達成することですので」って何だそれ

説明している意味あんの？なめてんの？
自分は当然仕事してるわ。でも会社がこんなことになってるんやから、原因は何なのか、他もちゃんとやってんのか知る権利はあるやろ。
おまえほんまにふざけてんの？

早く早期退職制度をお願いします。割増貰ったらファイザーに行くので。

今日６０分だけ昨年の反省と今年のプライオリティを考えて下さい。
これが個々の能力の向上と会社の発展に繋がりると、私は考えます。
期待してますよ。

経営層が無能だとこうなる、のお手本↓

【悲報】やはり無理があった！マクドナルドの「ENJOY！60秒サービス」が酷い
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1357362071/

外道の統率

バカ所長たちの方針について聞きたいぜ！
今年は何をするのか示してみろ。

今日３０分だけ昨年の反省と今年のプライオリティを考えて下さい。
これが個々の能力の向上と会社の発展に繋がりると、私は考えます。
期待していませんよ。

まぁどうせ年始の作文書かされるから考えといてもいいかな。俺は去年のを改変するが

割増ならほかの会社に喜んで行きます。
こんな現状がまんできるか！クリフ後には何もない会社に
見切りをつけ転職します。みんな考えてると思いますよ。

韓国は単なる放火犯を政治犯に変えて日本に引き渡すことを拒否した。日韓犯罪人引き渡し協定を無視した韓国は、国際間の協定や条約は自分のいいように解釈し、守らない国であることを国際的に公言したのである。

　劉強は祖母が慰安婦だったと言ったが、裁判でこの話が出たとき劉強の母親が初めて知ったと驚いていた。母親が自分の母親のことを知らないのに孫が知っていたというのは笑える話である。ソウルの裁判所は、事実確認もせずに証言を事実認定して政治犯と断定した。

>>209

社長おつかれさま。
お前が社長になって会社がさらにダメになったな！

お願いだから社長を辞めてくれ！
社員はお前の側近以外あんたのこといらないと思ってる。

>>224
そんなこと言うな！
そうやって嫌われてると自覚したら、ますますイエスマンやゴマすり無能達を出世させて周り固め出すやん。

そんな会社に文句あるんなら、とっとと出て行けよ。
そう出来ないのは、優秀じゃない人材だってことだよ。
そんな奴らが残って、出来る人はとっとと沈む船からは脱出。
それがこの会社の今の惨状につながっているんだろう。
そそそそそゲシュタルト崩壊！！

負け残りの箱ごと腐ったミカン

仕事始めの皆様へ 今年は更なる飛躍の一年にしましょう。
ドルテグラビルの上市、ボストＣＲＥ計画は順調に進捗してます。 ミッションは必ず遂行して下さい。

今日、６０分だけ昨年の反省と今年のプライオリティを考えて下さい。 この積み重ねが、会社の発展と個々の能力の向上に繋がりると考えます。 期待してます。

昔、もっくんの門番で施設管理部の無能で嫌われてたブタ野郎いたよな。 たしか高卒だけどＪまでいったな(笑)

　無能な所長の条件について
１．シェアを見ない。
２．Chanは問題ない限り行かない。
３．御礼と御願いはできる。
４．戦略・方針は当然ない。
５．だからＷにもバカにされる。
６．だからＣｈａｎにもバカにされる。
７. あげくの果てには、落ちてくるメールだけこなす。
８．だから内勤メインで外にも出ない。
身近に沢山いますよ！マネジメントすらできない
問題所長の見直しを徹底的にお願いします。

>>228
もういいって、偽者さん
本物は昨年末あたりから裏に来てるよwww

ストライクウィッチーズのリーネちゃんは芳佳ちゃんと新年かわいい
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1357517882/

ギレン・ザビがランドセルを寄贈
http://m.sponichi.co.jp/society/news/2013/01/07/kiji/K20130107004928390.html

去年、韓国の沿岸で"偶然"網にかかったクジラは２３５０頭、１日平均６．４頭
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1357379240/

【技術】セコムが“空飛ぶ監視カメラ”を公開…2014年実用化を目指す
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1356520383/

部長！良かったですね！やっと認められつつあるじゃないですか
http://presence.ship-web.com/_src/sc2801/SHIP_poster_2011.jpg

追い出し部屋シオノギにもあると聞いた
kシオノ

人間関係に疲れました。飲み会にも行きません。
人を人として見ない。出世欲しか感じられない人に
正直ウンザリです。

何か意味深だな

言葉だけの発展に意味などありません。
モチベーションは最悪です。

日産自動車のカルロス・ゴーン社長兼CEOが、6月26日の株主総会で2012年3月期の役員報酬が9億8700万円だったことを明らかにすると、
大きな話題になった。「高すぎる」との声もあったこの金額について、大前研一氏は「安い」という。その理由を氏が解説した。

日産自動車のカルロス・ゴーン社長兼CEO（最高経営責任者）の2012年3月期の役員報酬は9億8700万円だった。
日産の取締役9人の報酬総額18億8000万円の半分以上を占め、同時期のトヨタ自動車の取締役27人の総額9億7200万円を1人で上回った。

果たして、この金額は妥当なのか？　私は「安い」と思う。

かつてゴーン社長が「リバイバルプラン」を掲げ、工場閉鎖、従業員削減、下請け半減などの大リストラによって日産の「V字回復」を成し遂げた時、
私は『週刊ポスト』の連載で、コストダウンだけなら回復は一過性の現象であり、黙っていてもいいクルマが生まれる仕掛け、
黙っていてもよく売る販売組織を作らなければ本当の改革とはいえない、と指摘した。

そして、それはコストカットとは全く別の経営スキルだからゴーン社長には難しいのではないか、と述べた。

ところが、ゴーン社長は私の予想に反し、スポーツカー『GT-R』やEV（電気自動車）『リーフ』など、
けっこういいクルマを次々と出してきた。さらに、タイや中国の工場を強化して日本に依存しない生産体制を構築した。

その結果、この10年間はリーマン・ショックが起きた2008年度を除いて黒字を維持し、
2011年度はトヨタの2835億円を上回る3414億円の純利益を計上した。

ゴーン社長が就任した1999年度は6844億円の赤字だったから、業績を1兆円以上改善したわけである。
したがって、ゴーン社長には1兆円の価値があることになるので、10億円は高いどころか安すぎると思うのだ。




ゴーンカモン

告訴の趣旨
　被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
　職務経歴書を提示した事前面接を実施　または　偽装請負　または　偽装出向
　　労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
　多重派遣・多重出向
　　労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
　事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
　就業場所・就業期間・就業時間
　指揮命令
　　指示を誰が行っているかの記録、音声記録
　仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
　　業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
　契約書
　　請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー

刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。

>>238
沈む船で出世してどうするよ
心中する覚悟なんだろうか

沈む船とは本人全く自覚せず。
Ｗの人間性はこいつと同じぐらい最悪です。
　　　↓　
(´･∀･`) つ,☆ﾍﾟﾁﾍﾟﾁ
　　 と_,、⌒) )
　　　　 （_ ﾉﾉ 　

みんな知ってるよ。安心しな。

お前は意味ない事をしゃべりすぎ。

会長の年頭ご挨拶です。

http://www.yakuji.co.jp/entry29586.html

刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職安法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

ん〜未来はない
コストカットでしか利益だせん
DO削減し利益だす
あほな若い集がゲンナリしては困る
待機組AGEてDOに
ニンジンをちらつかせる単純な戦法がかえって萎える
AGEられた待機DOみて餅ベーションageるより
sageられたdoみて、げんなりするわ　普通

りり、あすと　との併売とは違うぞな
お祭りが虚しいA○M　日本企業は冷たいからの〜
なにこれ？？？
コスト　age　age　age
利益　梨　梨　梨
CREの自然ageをDMの手柄にぃ〜
結局なにもしてないぃ〜DM
だけどもっ、だけっどぉ
してるってなアピールをしたほうが良いよ
求めてるよ、待ってるよキチガイ上司は〜

「嫌よ嫌よも好きのウチ」
みんな頑張れ
「YES、YESもNOぉ〜のウチ」
の精神で〜　

出世欲しか感じられない人に正直ウンザリです。
↓
今一番調子に乗ってる大バカ者の事か？

ビックダディ「今晩セックスしよう」 妻「いいけどゴムある？」
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1357855154/

>>237
安全管理部は営業以外のごみ箱
DIは営業のごみ箱

とりあえず↓↓↓↓
http://moduire.net/?=10000
あとはお前らしだいだｗｗｗｗ

新春サラリーマン川柳〜

カタカナ語 相手ごまかす 得意わざ

東大出 責任転嫁 おてのもの

サイエルに 騙されたのは どこの誰

【韓国】行き場失う食品廃棄物、処理業者が収集拒否も　韓国はロンドン条約に従い、今年から海洋投棄が全面的に禁止[01/14]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1358134236/

ある営業所長の本音。
動かない、理念ない、具現化ない所長のおかげで大助かり！

iPad買ってきたぞ！おすすめアプリ教え……画面デカ過ぎだろ！画面デカ過ぎだろ！買ったけどデカ過ぎだろ！
にしても画面デカ過ぎだろ！脱獄の仕方より画面のデカさが気になる！画面のデカさ自慢するぞ！ホーム画面デカ過ぎだろ！ケースデカ過ぎだろ？

……もう、いいかげんにしろよマジで。
iPadの画面がデカいのはわかるけど、その度にいちいちスレ立てやがってiPadderの品位に関わるだろ。
そんなんだから、今や持ってる事が難しいマッチョ専用機なんてレッテル貼られんだよ。
俺自身画面小さ目の頃から溺愛していた生粋のiPadderとして、本当にガッカリしてる。
頼むからiPadderは節度と慎みのある対応をして、
「あ、iPadの画面はそんなに大きくないんだな」「小さい！」
「iPadを持つという事は、大変なことじゃないんだな……」
って思われるようにして行こうぜ……？
みんなで、変えて行こうぜ……？

>>255
いつまでも差言える際得るってうるせーよ！ナントカの一つ覚えみたいに繰り返してんじゃねーし
BOGGEYって言ってるだろ？その期の目標を達成することに全力を注ぐんだよ
その結果に対して、信賞必罰なんだよ。

で、シオノギインクだよ。
確かに、買収はうまくいったかと言われれば必ずしもそうだとは言い辛いと思うよ。
でもさ、その分の罰は受けたじゃん。禊は済んだじゃん。もう終わったことじゃん。
去年や今年の分には関係なくね？なくね？なくなくなくね？？？

おまえらもさ、4年以上前の失敗を毎年毎年言われ続けたらどう思う？嫌だろ？
「確かに今季の目標は達成した！しかし4年前のミスがあるから今年のボーナスは無しな」なんて説明されたらキレるだろ？
いいじゃん。今頑張ってるじゃん。それで成果出てるじゃん。

もうアメリカの話やめようぜ、やめてくれよ。。。
確かにまずかったかもしれないけどさ、それを反省して受け止めて、それ以後、毎年目標立ててきちんと達成してるじゃん。
その期間の目標を達成したら、信賞必罰でいう"賞"でもいいじゃん。
今だってちゃんと純利益出てるじゃん。いつまでも昔のミスをウジウジ言ってんじゃねーし！！

いいけど三次中計を修正しましょうね。

第３次中期計画最終年度修正(案）

重点３品目計⇒５００億円
重点８品目計⇒６５０億円
国内売上高⇒２９５０億円

もうちょっといくだろう。
第３次中期計画最終年度修正(案）

重点３品目計⇒７００億円
重点８品目計⇒９５０億円
国内売上高⇒３０５０億円

259が本人だったら全米が涙

ぼろ社員の株上がってるねｗ

>>264
働け

>>260
それな、第三次中継な。
それぞれの組織の目標立てて、各個人がBOGY100%達成したら出来る計画だったんだよ！！

うまくいかないのは誰のせい？俺のせい？従業員のせい？中間管理職のせい？？
だって達成可能って言ったじゃん！だから目標立てたんじゃん！！
おまえらが達成しないから、全体として中期経営計画ミタツになるわけじゃん。

そりゃ、おまえらが出来るって期待して立てた方も悪いかもしれないけどさ
けどさ、けどさ、やっぱ出来るはずじゃん。やれよ！！
その人の能力に対して計画が大きすぎるんだったら、直接上長に言えよ！合意したんならやれよ！！
BOOGY100％も出来てない癖にさ、仕事しなくてさ、中計見直し案をこんなとこでわめいてさ
恥ずかしいと思わねえの？おまえらだったら出来るって信じてるから！

このカンパニーのサプライチェーンのエブリバディがそれぞれのアジェンダをアチーブしたら到達ポッシブルなんだから。
文句言う前にやれよ！やってから文句言え！！そのためには、毎日寝る前の30分でいいからなんかいろいろ考えてちょ☆

>>266
毎期毎期120％ＵＰのＢｏｇｅｙに疲れてんだよボケ！
＋αアホ所長が割り振るからいつも不公平なんだよ。

だって出来るってお前の上司の上司が言ったじゃ〜ん
だからお前の上司に割り振られるんじゃ〜ん
だからお前に割り振られるんじゃ〜ん

計画がおかしいと思うなら、上司に言えよ。それでも無理なら上司の上司に言えよ

出来損ないは、辞表書け。どうせオマイラ平のＧＰ担当だろ。屑ですね。

>>269
お前が一番出来そこないだろカス！
ＧＰ担当を馬鹿にするな、この愚鈍が。
ＧＰもＨＰ担当も動かん奴は皆クズなんだよ。

やる気なんて無いし。。。
暇つぶしにマグロ漁の漁師でもやろうかなあ

戦略ない、方針ない、○投げ所長は何もしない
上の顔色見てるだけ、そんな組織に未来なし・・・

パワハラ犯罪にたいする刑事罰(※本投稿のコピペ歓迎です)
人事原則
１　現行法では、社員が仕事を怠けたり、能力不足、就業規則違反、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇が違法なのが現行の正社員制度です。
２　パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
※違法な解雇の和解金相場は、労働審判で３ヶ月、通常裁判で１年以上の報酬、さらに社員が和解を拒めば復職が可能です。弁護士への着手金は12〜15万円、和解拒否なら20〜50万円程度。

人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット：　一時的緩和や人事異動
デメリット：　役員へ情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩がホットライン直訴者に多いのは人事部の常識）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる

民事訴訟・調停・労働審判
メリット：　損害賠償
デメリット：　裁判費用、解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期係争、パワハラ上司の継続雇用

刑事告訴
メリット：　１パワハラ上司の解雇・懲戒、または２多額の和解金、１と２どちらでも被害者の雇用は維持
デメリット：　人事異動（出世コースから外れる）
◎録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
◎告訴受理後の和解金は加害者の資産・収入に応じて変えてください。犯罪者の昨年の年収の半額程度×最大懲役年数が妥当です。
◎パワハラの被害についての告訴は１侮辱罪２脅迫罪３強要罪４威力業務妨害罪５傷害罪の順序で行ってください。警察・検察の協力（犯罪者の自宅・職場の強制捜査、留置所勾留）により罪の立証が楽になります。
◎刑事告訴した社員を解雇したり処遇面で著しい差別を行うことはないでしょうが、出世や管理職以上の昇進の可能性はあきらめるべきでしょう。
◎刑事告訴は民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害にありません。検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと音声録音を残すだけです。
◎和解契約（公正証書・即決和解）では告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約を違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円〜にしましょう。

うちもパワハラ犯罪ありました。
統括と部長と人事にボチボチ言いますよ。
風化させずに、しっかりと伝えます。

オマイラ頑張って。俺も頑張るよ、来期から。

チーム力を付けるとか言って、意味不明な自腹の飲み会やゴルフを毎月
強要するあほ所長はパワハラ対象ですか？

【インフル出席停止の期間延長、「発症から5日」も条件に】

【文部科学省は、インフルエンザを発症した子供の出席停止期間を延長することを決めた。
学校保健安全法の施行規則（省令）で「解熱後2日」と定めていたが、新しい薬の効果でウイルス
が残っていても熱が引き、2日を過ぎても感染力が続くことから、「発症後5日」の出席停止を条件
に加える。幼稚園児については、解熱後の停止期間も2日から3日に改める。】

【省令が定められたのは1958年。インフルエンザ治療薬が普及する前は、発症から解熱までは
3〜4日かかり、事実上1週間近く出席停止となっていた。】

【しかし、近年はタミフルやリレンザ、1回の服用で強い効果があるイナビルなどの登場で、ウイルス
が体内に残ったままでも2日程度で熱が引くことが多く、医療現場では「2日では二次感染の
リスクが残る」という見方が強かった。】

>>276
もちろんパワハラに該当します。休日を強制拘束するなら尚更です。
毎月意味不明な飲み会など出席しなくてもよいのです。
バカ所長は自分の身を守る事しか考えず、いざとなれば
部下のせいにして切り捨てるだけですよ！ま、そんな所長すら
見抜けない部長もたいがいですが、今の組織はその程度です。
身の振り方も考えましょう！

外資だけど、うちも同じだわ。

さぁて、来期のために入れるの控えるか。
だって今期絶対無理だもの。
皆さんの意見募集です。

皆さんの秘策を教えて下さい。助けて下さい。30分祈れ系は勘弁して下さい！

とりあえず4月まで気絶してろ。全て時間が解決してくれる。

早くつぶれないかな

バカ所長＝方針なし、自主性なし、プロセスなしのどんぶり勘定！

保身と出世しか考えていない奴が多すぎる。
下には威張り、部長に対しては声まで変わり、臆面もなくペコペコする。
わが身の出世しか関心がなく、自分の非を絶対に認めようとしない。
失敗は部下のせいに成功は自分の手柄にする。自惚れが極端に強く、薄情……。
このように、自分のことしか頭になく、徹底的に自分中心的で、部下の
軽蔑を買う上司が、たいていの組織には少数いるものである。
会社全体や部下たちの利益や福利には関心がなく、自分の私利私欲で動き
保身に熱心な上司を、部下はめざとく見抜くものである。ところがこうした
上司の中には世渡りが巧く、意外にも上層部のおぼえめでたく、すっかり
会社不信にさせるものもいる。誰の事かな、よーく見て下さいよ〜。

オマイラもペコペコしろよ。楽になるぞ。

川がつく奴に多いな。○川
いなくなれば会社は良くなる

手、坪、この字がある人は追い出し部屋に行って欲しい。

身内の社員に爆弾仕掛けるなよ。

塩野義幹部を漢字一文字で表すと



犬

　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ／|￣￣￣￣ //＼ 　　　 ＼　　　　　　／/
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/ ドカ〜ン
　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　 　／|￣
　　　γ´｀ヽ　　　　　　　／ llll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 　 ／　|
　　　 ゝ　-''｀　ー-　_　　　　llll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 ／ ／ |
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なんにせよ、田舎者まるだしの上司が多いよな

ぱいおつしだるま

会社からこのような情報が全く来ないのも呆れる。
これじゃ売れないわけだ。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou01/dl/jichitai20130110-01.pdf

まじめにインフルエンザの治療とか考えれよ。

併売・併売で疲れ果てました。
所詮捨て石ですが。

・ ネトウヨに、強制連行と従軍慰安婦のウソをバラされた
・ ネトウヨに、終戦直後の朝鮮進駐軍暴挙をバラされた
・ ネトウヨに、ヴェトナム戦争でヴェトナム人を強姦しまくったのをバラされた
・ ネトウヨに、幼児から老婆まで強姦しまくり、人口比の強姦発生率が日本の４４倍！　なのをバラされた
・ ネトウヨに、姦酷が売春世界一で、市場規模はＧＤＰの５％！ 　若い女性の２５人に１人が売春なのをバラされた
・ ネトウヨに、日本の売春婦の５割の５万人、ロスの売春婦の９割がバカチョンなのをバラされた
・ ネトウヨに、日狂組と北キムチの関係をバラされた
・ ネトウヨに、チマチョゴリ切り裂き事件の自作自演をバラされた
・ ネトウヨに、北陸アベック失踪事件が北キムチの拉致で、総連朝鮮学校の関与をバラされた
・ ネトウヨに、パチ屋とサラ金、８９３や街宣キムチが在日なのをバラされた
・ ネトウヨに、マスゴミ特にテレビ局で工作しているのをバラされた
・ ネトウヨに、ネット工作 「 ホロン部 」 をバラされた
・ ネトウヨに、日姦併合は自ら望んで併合されたことをバラされた
・ ネトウヨに、併合当時、わらぶき小屋に住み、糞尿まみれの川で洗濯。　貨幣もなく奈良時代より後進国だったのをバラされた
・ ネトウヨに、乳だしチマチョゴリや、試し腹をバラされた
・ ネトウヨに、姦酷が反日国家なのをバラされた
・ ネトウヨに、竹島侵略をバラされた
・ ネトウヨに、黄禹錫のサイエンス論文添付写真のＥＳ細胞が、フォトショ加工なのをばらされた （ 世界初 ）
・ ネトウヨに、在日参政権や人権擁護法の危険性をバラされた
・ ネトウヨに、ミンスが反日政党なのをバラされた
・ ネトウヨに、在日特権 （ 五箇条のご誓文、所得税還付、違法ナマポ、センター受験のハングル有利など ） をバラされた
・ ネトウヨに、寒流ごり押しねつ造と在日動員買占め、コンテンツ振興院マネーとつべ再生工作をバラされた
・ ネトウヨに、寒流タレントの整形大改造をバラされた
・ ネトウヨに、９センチ短小包茎とトンスル （ 人糞酒 ） 大好きをバラされた

桜宮高校の先生達が異動を嫌がるのは新しい教師が来たら、毎年体育科の入試に不正を行ってたことがばれるから受験予定の親が発狂してるのは入試前から合格確定してたから
記者会見した各部キャプテンも同じ手段で入部してるから叩けば幾らでも出るよ
金の流れも追ったらいい

そもそも桜宮高校な。偏差値は39くらいしかない。
なぜか普通科のほうが低いのよ。

体育科は55あるんだけど、それにからくりがあって。市立高校なのに
顧問の推薦があると特待生扱い。なので名前書くだけで入学できる。
体育科って実技が入試の半分占めてるの。だからインチキ特典で
入学可能。女子フィギュアスケートのキム・ヨナみたいなもんだ。

おまけに卒業後の進路とか進学にも、顧問の権限が大きい。推薦で
殆どが決まるので、3年生の前半時点で決まってて遊び歩いてる。

そういった体質なので、顧問の権限が絶対的なんだよ。市立高校で
18年も居座ってるのって前代未聞だよ。

父兄や保護者もそれを当てにしてるから、寄付金を惜しまない。
生活費とか寮費名目で顧問の銀行口座に金を振り込んだりしてる。

今になって慌ててるのはね。顧問が首になると推薦が取り消される。
大学入試でも高校入試でも「特典」が消えちゃうの。バスケ部が処分
されればバレー部や野球部、水泳部にも波及する。

なので、必死こいて橋下叩きをやるわけさ。

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考えて下さい。 この積み重ねが会社の発展と皆さんの向上に繋がると信じます。

>>298
日揮の事件を見てもわかるように、中国という国は目的ためなら手段を選ばない(あの事件の真相はｸﾞｸってください)
そんな国に今から行くここの社員さんたちが不憫です。
遺書は書いておいた方がいいね

30分の反省で売上上がらない。最低週末に72時間反省しろ。おれは金曜の朝から自宅&車で実行し、ホギー101％達成してる。

誰からも信頼されない言動と管理について○長に言いました！
それが真実なので・・・・自業自得ですさようなら。

開発職の人って家全然帰れないの？
研究職は？気になる

同じだな。そろそろみんなで立ち上がろう！

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130130-00000230-sph-spo

人事改定？会社がいいようにやりたい放題だ！
Bogeyはみんなで流して赤字決算を実現させよう！
一方的な改定に、少しは抵抗する姿勢を見せよう！
無駄な残業も一切せず、割に合う仕事をしようではないか！

毎月飲み会はやめろ、信頼関係ないのによく言えるな。

株価上がって文句が少なくなったね。
所詮は短期の業績だけ。

飲み会中止！次言ってきたらNにチクリます。
我慢にも限度あり。

優秀な人間は上に上げずに、馬鹿な犬ばかりを上にするから、
こんな組織になる。
だから、生涯賃金がキッ○イ他中堅より下になってるんだよ。

先月いきなり上に呼び出されて、誘導尋問うけたんだがよ
念のためスマホのボイスレコーダー使っててさ、確認したらばっちり違法でクズな話が入っててクソワロタ
これどう使えばいいか、おまえら教えろください

ジャロに電話汁

シオノギにも暴言が存在ぞね。
バカ管理職は切らないと減らないぞ。
体罰はボイスレコーダーでコンプライアンス委員会に即上げようぞね。

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを 考えて下さい。この積み重ねが会社の発展と皆さんの 能力の向上に繋がると考えます。

なんで坪倉が本部長なの？意味不明！？
何してるの、どうしたいの、謎だらけの組織です。

上に行くほど責任感無いんですよ、この国は。
政治家や官僚見たら分かる。

何から何まで絞りすぎだせーーー
やっても届かん数字で営業なんてやる気ゼローーーー
今週一週間もサボりサボり遊び倒すぜーーーー

なんか見てるとＷの事ばっかじゃねーの。
いいかげん気付いてよー本部のお偉い方々様様。

嫌いな部下に仕事を与えない
偏った単調な仕事ばかりをあからさまにさせる
これすなわち体罰である
身体ではなく心に傷が残るためにたちが悪い
これらを常習的に行う上司を排除していかなくてはならない

さて、その排除の方法だが

>>309
おい、それkwsk

俺と同じかもしれん

新人事制度・・・

再生したら
コピーしてからな

今日も朝から車の中でFX三昧。月収の半分儲け。いまはFXですが、通常は株。ボーナス抜きの年収くらいは儲かります。一日中、チャートに張り付く。FXは現在洒落にならない上げ相場なので、コインパーキングでアリバイ作りで、１日中やってます。

ボーナス抜きの年収って、毎年そんなに儲ってるの？

もうデイトレーダーになったほうがもうかるよｗ

手当・給料削減を目的とした新人事制度反対！

心配するな、すぐにまた変わるから

うちはいつの時も時代と逆行する
米のときも中のときも
ブレない
http://sankei.jp.msn.com/smp/economy/news/130207/biz13020711130007-s.htm

時代が読めない、医療のセンスがない、決断に時間がかかる
管理職が多いと思う
利益が安定している大企業ならまだしも
今の経営状況でそれでいいのか疑問

他社から対抗品のやばい情報ばかり入ってくるけど、
所長からは全く連絡も無い。
製薬協の講演会制限の情報ぐらい回せよ。

製薬協なんていう団体が勝手に決めたルールだろ。
なんだよ、その迷惑な団体。
きっと大企業のエライサンが決めた話なんだろうけど、俺ら中小企業の迷惑を考えてほしいよな！

巨大企業だうちは

あ、（察し）

巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは
巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは
巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは
巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは巨大企業だうちは
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

保身と出世しか考えない所長が多すぎる。
部長には声まで変わり、臆面もなくペコペコする。
わが身の事しか関心がなく、自分の非を絶対に認めようとしない。
失敗は部下のせい、成功は自分の手柄にする。
プライドが極端に高く、部下には薄情。このように、自分のことしか頭になく
楽する前提で業務を考え、徹底的に自分中心的で動く所長を早く降格させて欲しい。
所長

Ｗへ、今度飲み会企画したら今までの悪行三昧をばらすと言っただろ！
信頼関係無し、最終通告⇒見の振り方を考えろ！

【速報】遠隔操作ウイルス作成犯は江東区31歳男！
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1360433840/

製薬協の会長を兼ねるのも、大シオノギの社長の務めといえよう。

ロイヤリティ除いた業績で評価されることが明らかになったため、ロイヤリティの発生し得る物を創る必要はないとの結論に達しました。
つまり、経営層は先発メーカーから離脱する道へ舵をきったわけです。

「遠隔操作はやっていないと供述」逮捕受け捜査１課長が会見
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130210/crm13021013070013-n1.htm

>−−首輪を付けたのはいつか（ネコが発見された２日前の）
>「１月３日午後３時ごろ。防犯カメラに映っていたが、手元までは映っていない」

江ノ島のおっさんの証言だと首輪が付いたのは午後5時以降なんだがｗｗｗ

http://up.null-x.me/poverty/img/poverty37732.jpg
http://up.null-x.me/poverty/img/poverty37733.jpg

まったく別の猫、もしくは別人である可能性が高い。

がんワクチン導入したの誰？
責任は

できない部下に仕事を与えない
偏った担当ばかりをあからさまにさせる
これすなわち体罰である
身体だけではなく心に傷が残るためにたちが悪い
これらを常習的に行う奴を排除していかなくてはならない
労せず稼ぐ事なかれ・・・変革できなければ去れ！

さて、その排除の方法だが

先が見えない管理について部長に進言致しました。
本当に情けない。さようなら。

>>339
S女史の独断

>339
えっ！どゆこと？がんワクチン　大塚の二の舞なの？

新人事制度・・・
組合しっかりせいよ！つーか組合幹部にも能力給制度適用したらどうや

御用組合だから仕方ないよ！坪倉がいい例だろ。単なるお飾りが・・・。

社員と家族の生活がますます悪くなる

あんなもん飾りです

中央研究所の取り壊しはいつからですか？

あんなもん飾りです

給料下げる為の新人事制度で
　　　　　　益々生活が苦しくなる。
　　　　　　益々労働意欲と生き甲斐を失う。
　　　　　　その結果、益々市場競争に負け発展せず赤字となる。

輝く女性・・・

頭が輝いてるのはいっぱいいるけどな

実名はやめておいたほうが。。。

○倉ハゲハゲ剥げハゲクソハゲ剥げハゲ
一体お前は何してるんや

チョコいただいたやつ開けたら、割と高そうなやつでびっくり。
この会社の経費で落ちるのか？実は本命チョコで口説けば落ちるのか？

43歳・断末魔の叫び。 手遅れ

43歳、独身です。これまで結婚に対してのんきに構えていましたが、ここへきて彼氏ほしくて、結婚したくて、子供を生みたくてたまりません。

もう手遅れだということはわかっているつもりなんですけど、遺伝子を残す最後のチャンス？とばかりに私の中の本能が叫んでいるようです。

こんな気持ちになるなんて、私はこの20年間何をしていたのだろう？今となっては後悔ばかりです。夜中など泣き叫びたくなります。

43歳の女なんてもう殿方には相手にされませんか？電撃結婚・電撃出産なんて無理かな・・・。

http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2012/1214/560691.htm?g=04&from=yol

バカ所長はやっぱり反省しない。

お前は一体何がしたいの？

数字は基準進行を上回っているので、
２月はもう仕事しません。
かぜで忙しい時期に訪問したら、Ｄｒも迷惑だしね。
明日から昼ソープ、パチンコ、競馬と、時間を使います。
それが許されるくらい、しんどくて辛い思いをして数字を作ってきました。
いやみな所長の小言にも耐えました。

ドルテグラビあ

併売で疲れ果てるほど頑張ってるのに、景気もいいのに
クリフ試練を利用し、会社はなぜ給料下げるの？

的確だな
http://pbs.twimg.com/media/BDXvafvCEAAhRfe.jpg

そんなことより、お前らの周りで一番うまいラーメン屋あげてけや

>>361
辞めてほしいからです

くやしかったらお前も委員長

委員長！
https://www.youtube.com/watch?v=ZKy-lTRvXhU&feature=youtube_gdata_player

杭瀬のyou!おめーはダメだ！
ε-(´∀｀; )ダメだなぁ…

上司の嫌がらせなんて今は我慢しましょう 会社内ではどうにもならなくてもいずれ社会的に一人の人間としての復讐ができます いくら出世してもﾎﾝｷ出したあなたの恐怖に怯えながら暮らすことになるのです

皆さん 瞑想しましょう！の奴は会社の奴なのか？

これが塩野義クオリティだ

宗男ハウス関係あらへんがな

おわりのはじまり

だから製造なんて行きたくなかったんだって
きもちわる過ぎﾜﾛﾀ

【逃げて】摂津がｵﾜｺﾝの件
http://www.jishinnyochi.net/3008.html

　　　　　　　　　○
　　　　　　　　　⊂⊃　⊂⊃ ／~~＼ 　 ⊂⊃
　　　　林林............,,,,傘傘傘::::::::傘傘傘.........林.林...

　　　　　　　　　　　現実逃避中・・・
　　　　　　　　　　　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　　　､,　 ,,, 、,,　 ./ ,' 3／⌒ヽ-、_ 　　、　,, 　＠
　　　　　　　　 ､,　　　／l. 　/＿＿＿＿／ 　　　　 ヽ|ﾉ,,
　　　　＠　　　,,, 、,,　￣,,￣￣￣￣,,￣ 　　,,, 、,,
　　　 ヽ|ﾉ　､､,　　,, 、,,　　　,　"　　,,　　､､,　,,

毎日毎日所長は営業所で遊んでる。何してるの？
いつまでも仕事してるふりは通用しない。終わりだ！

今日は髪切りに行きました。

http://plus.himote.in/u/daichann28/status/397867
【RT拡散希望】武州製薬株式会社では、上司による暴力が恒常化している。私自身派遣ですけれども、些細な事で上司に後頭部を蹴られて自殺したくなりこの会社を辞めました。所属している派遣会社キャリアエージェントの管理に報告したら無理やり治療費を示談にされました。
だいすけ 2012年5月13日, 16時55分
これマジなの？

ﾄｰｷｮｰﾏﾗｿﾝ　ｷｮｰﾌｰｹﾞｷｻﾑ　　ﾅｳ

>>378
本当です

所長に電話すると周りで打ちっ放しの「パシッ」とか
家に居て飼ってる犬とじゃれてたりとか家族の声とかが聞こえる

おい医薬営業本部、上が所長の実態だ！
真剣に発展目指すなら、一度ＭＲ向けに
責任ミッションのアンケート取ってみろ！
怠けてる所長が半分はいるぞ！
このままだと崩壊する時間の問題だ。

お前も早く偉くなれよ。好き放題やれるぞ。頑張れ。

もう駄目だろ

今日も空気が読めない奴と飲みました。
もうウンザリです。日本一のパワハラ野郎に止めを刺します。

>>381
貴兄をどこかでお見かけした気が･･･

先日はごちそうさまでした
ニートのお子さんはお元気でつかｗ？

おいッ公務員と食事したな・・・・・

部長たちは3年据え置きです┗(´&#3854;&#3766;Д&#3854;&#3766;`)┛キリ

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考えて下さい。 この積み重ねが個々の能力の向上と会社の発展につながると考えます。

人に言う前に自分の足元をよく見ろ。

　　　∧_∧じゃあいつ寝るか？
　　 (　･ω･)
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／



　＜⌒／ヽ-､_＿_
／＜_/＿＿＿＿／今でしょ!!

あと一月の我慢。まあ来期もサボるけどな。

>>391
確かにな
何よりもまず他人に求める
うちの悪しき体質丸出しだな

こんな奴に限って「人のせいにしない！」とか言うんだよな

他人のことなど気にせず自分が信じることを自分がやってればいいんだよ

ホットな便りが届きましたで
大阪の工場が中国化してるらしいやでw

(イメージ)
http://touaseikei.img.jugem.jp/20130207_961972.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/toychan/imgs/1/7/1740d43d.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/kanris-tyu/imgs/9/9/99da3808.jpg

さすが大阪民国ww
詳報持ってるやつkwsk

来期もバカげたBogey下ろしてくるのかー。

えーーーーー;;
ボギーじゃなく、アルバトロスに呼称を変更しよう^^

六月から久方ぶりの併売じゃない「イル★トラン」のボギーもあるから、お前ら売って来いよ

所長に腹立ちました。東京は自分が行くから部下はダメ！
こっちは3週も前から予定してるのに、普段挨拶にも来ないくせに
何故東京まで挨拶しに行くの？しかも思い付きのような直前指示を出されて？
スケジュールを返せ！今回も能力の低さを実感いたしました。

元々不真面目な会社なんだから、しょうがないだろう。

ユニクロ、もう「ブラック企業」とは言わせない！　柳井正氏「サービス残業は会社を潰す」
ttp://www.j-cast.com/2013/03/08168877.html

さて、わが社は。

>>401
サービス残業は評価の対象です。
定められた時間内で仕事をこなすことができる従業員は査定を下げます

今日３０分だけ今週の反省と来週のプライオリティを考えて下さい。
この積み重ねが個々の能力の向上と会社の発展につながると考えます。

人生も仕事も消化試合

>>395
1.21ジゴワットだと！？
http://image.i-bbs.sijex.net/bbs/metal/1362917299053m.jpg

>>405
http://image.i-bbs.sijex.net/bbs/metal/1362917977071m.jpg

>>400
本部長見てるとそう思います。バカ丸出しです。
Bogeyありきならやり方ぐらい示せと言いたくなります！
医薬営業本部は崩壊寸前です。

もう崩壊してるところよりまし

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考えて下さい。この積み重ねが個々の能力の向上と会社の発展につながると考えます。

破滅の美学

>>409
お悔やみ申し上げます

ｋｋｋｋｋ

突然、計画会議するから、アポイントキャンセル出来ないかと。
そこで、会社の為にアポイントと計画を練り直す犬キャラDmが
評価上がるし、ボギー減らされるんだから。
そんな会社普通ねーだろ。

>>413

しょうがないよ。

執行役員はファミリーのご機嫌伺いしか頭になく、
その下は同じく上のご機嫌伺いのみ。
下までずっとそれだよ。

Mokkunに早くご退位いただくしか、会社のイノベーションの道はないよ！
Tessyなんて所詮mokkunのヒモだもの。

元々不真面目な会社なんだから、しょうがないだろう。

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考えて下さい。この積み重ねが皆さんの能力の向上と会社の発展につながると考えます。

またまた年間Bo-はとんでもない数字だね
今年は大したUPじゃない？大嘘つきめ、皆さん騙されるな。

日本人はプライドを傷つけられると自分を責めて通勤電車に飛び込むヘタレばかり。

大手企業で人道無視の退職勧奨部屋が横行してるけど、そういうことを
やらせる会社で次々に包丁で人事が刺されたらあんなことやらないって。

＼
　 ￣ヽ、　　　_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　｀'ｰ '´
　　　　　　○
　　　　　　　Ｏ
　　　　　　　　　　　　　_i⌒r-.、　　　　
　　　　　　　　　　　,,-'´　　　ノ
　　　　　　　　　　./　　　　　.l
　　　　　　　　　 /　　　　　　 l　　　　　と思うチンポコポンであった
　　　((　 ◯　　.ｌ　　　　　　　 l　　　　　
　　　　　 .ヽヽ、l　 i　　　　　 .l　　　　　
　　　　　　　＼ヽ　l　　　　　　l　　　))　
　　　　　 ,-'´￣｀ゝ´￣｀ヽ　 ﾉl　　　　　
　　　　 .,'　　　 .,'　　　◯ニ.ンl　　　　　
　　　　 i　　　　i　　　　　　　 .i
　　　　 ヽ、　　丶　　　　　 .ノ
　　　　　　｀'ー-.'´｀'ー- ''´i .|
　　　　　　　　凵　　　　　 .凵

第３次中期計画の大幅な下方修正は、お早めに発表された方が
よろしいのではないですか。そして出処進退は自らお決め下さい。

株主ざまぁ。株価下がれ。

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ダブルチャンバーシリンジ　プレフィルドシリンジ ダブルチャンバーシリンジ　プレフィルドシリンジ
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ダブルチャンバーシリンジ　プレフィルドシリンジ ダブルチャンバーシリンジ　プレフィルドシリンジ

2015年３月期(予想) 売上高→2,750億円
経常利益→350億円
重点３品目→650億円
重点８品目→870億円
ＣＲＥ(RYT)→550億円
ＩＮＣ→450億円

数字合わせすらできない無能な所長をいつまで放置するんだ！
医薬営業本部のアホ！

2015年３月期(中期計画最終年）

売上高→2,850億円
経常利益→450億円
重点３品目→590億円
重点８品目→870億円
ＣＲＥ(RYT)→610億円
ＩＮＣ→330億円

ＣＲＥクリフ前までに国内人員3000名にしないと、まじで赤字転落するぞ！ 早急に特別損金(早期退職割増金)行使すべし。

1200円辺りの株価がお似合い

☆　ﾁﾝ　ﾁﾝ〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 やってられるか!!
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|2013も見達だー .|／

※本投稿の拡散歓迎です。
派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について

下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。
雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。
「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、
本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。

労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金）
■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。
例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。
例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。

労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）
■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。
例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。
派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。
例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと
派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。
例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える

労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。

派遣先　当該正社員
派遣先　指揮命令者
派遣元・派遣先　代表取締役

刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。

>>429
ズラも見達ズラ

あれだけ尽くしてあの仕打ち
覚悟しろよ

>>431
ズラってそういう意味か。ﾜﾛﾀ

ＣＯＬＤＲＩＶＥＲさんは精神異常の障害者です。障害者手帳も保有しており、それを自慢している始末(´Д` )一般的に要注意人物です。

綺麗な研究棟ができましたね。
さぞ、お仕事はかどるでしょうね。

応援してます。元オオモリ

もう限界のため諦めます。

大規模オフきたぞ
例の話はここで、、、な
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/offevent/1362842900/55　←オフ詳細

考えなよ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1353811961/80

ロトティーヤ教団のスレと聞いて
http://ja.uncyclopedia.info/wiki/%E3%83%AD%E3%83%88%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%A4%E4%BA%8B%E4%BB%B6

無能のなのは、今更な話。
ストレスにさらされて、平均寿命はこの会社では短いのですよ。
みなさま、イライラさせず、春を満喫されてみては如何でしょう？

とことん経費削って120％UPBogeyでどうやるの？
くだらんSSTとMAPで達成できるの・・・
答えは絶対無理です。なんか先見えてきたなー。

◆役員報酬最大5割カット＝幹部社員300人削減―富士通

時事通信 3月28日(木)19時0分配信

富士通は28日、業績不振を受けて4〜12月の役員報酬を最大5割カットすると
発表した。また、半導体事業の再編などで2月に発表した国内外5000人削減の
一環として、富士通本体を中心にグループの幹部社員300人の早期退職を募集
する。　

ポストＣＲＥでこれだ!!

http://www.chibagin-sec.co.jp/pdf/analyst/4507679.pdf#search='%EF%BD%B2%EF%BE%9D%EF%BE%83%EF%BD%B8%EF%BE%9E%EF%BE%97%EF%BD%B0%EF%BD%BE%EF%BE%9E%E9%98%BB%E5%AE%B3%E8%96%AC+%E5%B8%82%E5%A0%B4+%E5%A3%B2%E4%B8%8A%E3%81%92'

>>441
いいこと言うね。まぁ花見にでも行こうず。

>>445
そうだね
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/offevent/1360593015/292

【報道】 「キム・ヨナは切ったら青い血出る爬虫類」　日本の報道機関が完璧な演技に難癖
ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1364689529/

一方その頃…

http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/018/714/03/N000/000/000/125545234386316131815.jpg
http://www.koreanantijapan.comze.com/korea1_files/089korea.jpg
http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/018/714/03/N000/000/000/125553457548416304991.jpg
http://pds2.exblog.jp/pds/1/201111/19/08/f0139008_9293099.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/hoshusokho/imgs/5/0/500bf1ea.jpg

韓国をバカにするな！
【韓国】 「豆腐強国」韓国、今は韓日中で最も沈んでいる〜日本の豆腐は朝鮮と中国からの影響が大きいというのに[03/29]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1364732013/

チョンとかどうでもいいからはよ所感出せ

役員報酬80%カットキタ――――― (>∀<)―――――！！

Googleの画期的な日本語入力が話題に！これはすごい
http://www.youtube.com/watch?v=HzUDAaYMNsA&feature=youtube_gdata_player

バタバタバージョンて

>>451
maji?

医薬品を製造する上で欠かすことが
>出来ない治験。
>
>その治験の情報を全国規模で
>下記サイトにまとめて掲載しております。
>
>http://ameblo.jp/chiken-net
>
>もしよろしければ、ご覧ください。

>>451
ソース
↓↓↓↓↓

　 　 ,-ｰ──‐‐-､
　　 ,! ||　　　　　　|
　　 !‐---------‐
　　.|:::i ./´￣￣｀ヽi
　　,|:::i |　（´∀｀） ||
　　|::::i |　.ｳ ﾏ ｰ　||
　　|::::i |中濃.ｿｰｽ||
　　|::::i L___________」|
　　|::::i : : : : : : : : : |
　　｀'''‐ｰ------ｰﾞ

同じ人間ばかり異動させるのいい加減にしてほしい
人数あわせだけして流動化と言えるのか

>>456-457
ワロタｗ

http://stat.ameba.jp/user_images/20120524/07/win-busiken/22/9b/j/o0730054811990230815.jpg

>>460
なにこれ

ふむふむ

わからん

いつまで 僮かい!!

これはコンプライアンスAUTOだろ。いくらなんでも秘匿事項満載じゃねーか
http://id24.fm-p.jp/319/umetosakura/?guid=on

それでもあなたはサインバルタを服用しますか？
http://www.youtube.com/watch?v=vOM_EiIo6GY&list=UUfmzNo-Is2R2YBFM1vrvPzw&index=58

サインバルタ・・・ろくでもない薬
http://ameblo.jp/yuki0081/entry-10941867068.html

>>465
見れない

>>465
パキシル、エフェクサーしか出てこないよ

ここって、今だに大阪本社なん？

そうだよ

いちお全国区企業なのに、本社機能東京に移してないの？うちは昔突然切り替わったが。

日本の中心は東京
商売の中心は大阪（ｷﾘｯ）

世界の中心バージョンもあったなｗ

世界の中止名古屋

武田も大阪発祥だから。メッカなんですよ。

何事も結果が全て！

で、君は結果がでているのかな？

オマエモナ

https://twimg0-a.akamaihd.net/profile_images/1140706917/____.jpg

会社で忙しいふりして毎日遊んでる
所長さんは辞めてもらうおう！
みんな見てるぞ、いい加減変革しろよ。

つまらんメールばっか送ってくんな、ノートに書くことが
ない会議もするなボケ。

ほんまつまらんな

4月で転職しました。移った先はパラダイスに感じます。もっと早く決断すればよかった。
ところで、給料は下がったの？

97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/11(木) 20:24:23.67
https://mycom.hs.llnwd.net/e7/job_img/main/116253/6E2B7709-A5FC-0162-6397FD26E7157516.jpg


98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/11(木) 20:36:43.94
http://topface.s3.amazonaws.com/399033/main.60.jpg


99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/12(金) 19:40:24.40
96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/11(木) 06:46:27.02
http://www.maeda-industry.co.jp/


97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2013/04/11(木) 20:24:23.67
https://mycom.hs.llnwd.net/e7/job_img/main/116253/6E2B7709-A5FC-0162-6397FD26E7157516.jpg

鳥インフル「Ｈ７Ｎ９型」、抗インフル薬に効果
http://www.mbs.jp/news/jnn_5305335_zen.shtml
鳥インフル「Ｈ７Ｎ９型」、抗インフル薬に効果
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye5305335.html

常若→現場を変えようとしない所長はさっさと出て行ってもらおう！

【私のマンコは何点満点ですか？？？】
///恥ずかしいけど載せます(/ω＼)ﾊｽﾞｶｼｰｨ
http://twi.im/2013_0325_manko_001_jpg

初うｐ
自撮りです。私の画像です。

うちの所長は出世欲だけの一方通行バカだよ！
人間性ゼロ、部下は道具。あの人のためになど誰もいないよ。

将来性は？

経費削減⇒クリフ⇒リストラ⇒吸収合併が落ちでしょう。
バカ経営もたいがいにせいよ！営業も終わりです。
だって売れる品目もうないもん。

なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、
おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。

俺が大学出て入社して初任給２２万だったとき、
お前は月３０万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。

あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？

でも、今のお前を見ると、
お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。

>>491
クリフの前に大規模リストラだよ。国内３０００名体制が必達! ４０歳↑&勤続
１０年↑で早期希望退職募集だよ。割増金は基準給与の２５〜３０ヵ月、あとキャリア支援制度無料。

希望といってもなかば強要、拒否すれば中国行き(笑)

大惨事中期計画に終わるって本当ですか？

第四次⇒リストラ、第五次⇒TheEND　
合併により塩野義消滅サヨウナラ。
国内営業で売れる薬はこの先ありません。
優秀な30歳前後の諸君、先はもう見えたよ。
転職するなら今がベストだ！

何か騒々しいですね。役に立たない社員が社運を心配する前に、ご自身の転身をお考え下さい。 今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考え下さい。この積み重ねが皆さんの能力の向上と会社の発展に繋がると考えます。

常若→現場を見ない所長はリストラだ！

【中国】鳥インフル、感染者６０人に　死者は１３人
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365951863/l50

【鳥インフル】北京でも鳥インフル疑い＝初のケースに警戒−中国
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365814984/l50

ニュー速て(笑)

>>496
やっときたな。おもろい情報晒してやるよ

あんたも含め会社の連中はこの程度のもん。よーく考えろ。
削除されたらすまん

http://www.geocities.jp/excelover/vobdec.zip

直接開けない場合、URLをブラウズのアドレスにコピー＆貼り付けして
[移動]


それでもだめならあんたの使ってるPCでは無理だと言うことだ。あきらめろ

>>501
なんかそれ間違ってね？

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1358825591/l50

大阪高槻仙養会北●総合病院
事務山Ｍ
医師気取りＭＥの西Ｍ
殺人医療の原因を作る
テ言うか、主犯

東北のどこかの工場で何かあったか？

頑張って

若○は存在自体がパワハラ。至急調査を望む。

ごめん、506間違い。ICS・LABAだった。

しっかり

【社会】「喫煙者は採用しない」　富山県内企業、社員採用で方針
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366371166/

当然 肥満は？

肥満はダメだよ

で、なんなんだよ。
入社のときに「うちはコミュニケーションを最重要と考えてる。コミュニケーションの基本は挨拶だ」とか言うから出会う人には挨拶してきたが
向こうから挨拶なんてほとんどしてこない。こっちからしても、どいつもこいつも無視しやがる。わずかに会釈するやつはいても、ほとんど目も合わさない。なんだこれ？
コミュニケーション？挨拶？バカなの？コミュ障集団なの？

今年の流行語：ゼロベース

コミュニケーションないよ〜卸を馬鹿にしてる？

コミュニケーションしよう。

常若www
結局なんだったんだよ、あの発言
かっこいいこと言って自分が気持ちよくなるマスターベーションだったんですか？
無責任な発言はやめてよね
現場ではその言葉が悪用されてるよ
「常若だ！」と言って若者を追いやる老害が絶賛繁殖中

あらあら
信念ない人はすぐに揺れてしまう
そして不満を言って憂さ晴らし

信念(笑)

常若など単に株主と経費削減の言い訳だろ
単体で生き残りの道を貫くなら自分を変えようとしない
バカ所長、万年見達Dmのクビぐらい切れよ！

改正労働契約法が平成25年4月1日（一部は昨年）より施行されました
対象者：一般・特定派遣、契約、パート等の期間の定めのある労働者

１　同一労働条件（通勤手当て、社食、社員寮）
■福利厚生（社食、社員寮、厚生施設、社内託児所、検診、社員旅行）
■通勤、専門研修（通勤手当て、社費留学、研修・資格手当て）
２　雇用止め（合理的な理由のない更新拒否の違法化）
■雇用止め禁止（実質的に条文は正規社員に準じる扱い）
適用例：
・２〜３回以上の契約更新のある場合
・数年に渡り雇用するなどの長期雇用を面談時に示唆された場合（※１）
・更新拒否の内容に雇用整理の要件（合理的かつ社会通念上相当な事由）を満たしていないとき
※１　一般・特定派遣で事前面接、職場見学などの面談があった場合は、更新止め訴訟と
並行した刑事告訴による職安法44条の違反となり、派遣先・派遣元の責任者・代表者は別途刑罰を受けます。

違反企業・個人に対する対策
労働条件（通勤手当て、社員寮等）
１　労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金）による刑事告訴　（※２）
※２　派遣先・派遣元の指揮命令者（課長〜本部長まで）、苦情管理者、人事担当役員、社長に刑事告訴できます。

同一労働条件の判定
派遣契約書に明記される職務内容が例えば「業務書類作成」であった場合、
正社員が業務の一部として業務書類作成の職務をして、交通費等が派遣社員だけに支払われないのは労働条件
の差別にあたると見ることができます。派遣元がどうしても交通費を支払いたく
ない場合は、正社員がやる仕事を派遣社員に任せず、当該派遣社員の受け持つ職務を明確に分離する必要があります。

現場を知らん人間を本部長に据えてる時点で
先はもう見えてるが？いかがなものですか？

現場を知らない・しがらみがないからこそ
組織活性化のために大胆な手を打てるんだよ。

栗鼠虎とかな。

上野原

神の社は建て替えるが、祭ってある神自体は永遠に同じものが祭られる。
そういうことだ。

社を構成する木材はすてられるのみ。

リストラ前提なら話が早い
破壊的構造改革の基準を早く示してくれ・・・
喜んで他社に行ってやる、その前に殺すべき人間を道連れに
してな！

現場から上がってきたら、それはそれで文句言うくせにうるさいよ。
現場を知ってようが知ってなかろうがどういう仕事をするやだろ。

老害、老害うるさいよ。そんなこと言ってるお前が10年、20年して同じこと言われてるぞ。

コミュ障って若いのもたいがいだぞ。
井の中の蛙がいっぱいいるよ。

どこをどう直しても、やっぱり駄目か。

あ

今や全く製品戦略無し&amp;無作部隊にも拘らず、
社長、本部長にゴマをするK Ｏ3が
「創造的破壊と行動変容」なるフレーズを
印刷し、フロアに貼りまくっている。
おまけに協力者へのパワハラが醜く、
営○○○部の解体で異動して来た人に対して
「あの部はお家取り潰し。いやいや拾って
あげたんだから、今後、どのように貢献するのか
反省文を書け！」と恫喝したらしい。
製○○○部も現場から全く評価されていないのに、
何様だ！他にも暴言は尽きない。

>>529
ごめん、お前こそ何様？

ttp://www.tv-naruto.ne.jp/otsukakkpawahara/
大塚スレでこんなもん見つけた。うちの会社は大丈夫かな〜

ｐｔｓすげえな
http://www.morningstar.co.jp/StockInfo/pts/info/4507

１３年３月期予想で、売上高は２８３０億円（前期比５．９％増）を
据え置いたが、経常利益を５４０億円から５８９億円（同２７．８％増）
純利益を３２０億円から６６７億円（同２．５倍）に引き上げた。
売上高は当初予想通り着地する見込みだが
?効率的な行動により?販管費が削減された。

さすがテシロミクスだな(笑)東大脳は次元が違う。 あと１０年の長期政権は確
実視だ。万歳＼(^O^)／万歳＼(^O^)／ で俺は無事定年、再雇用安泰ってか(笑)

ゴルフもテニスも大いにけっこう
しかし製薬会社というものはつねに態勢を整えておかねばならない
なにか事があった場合、一時間以内に本社に出頭できないようでは、上層部重役の価値は無い
ちがうかね？

緊張感の欠けたトップなぞ、いるだけ目ざわり…
新体制下のSIONOGIにおいて重要ポストを確保したければ
一分に一生をかけろといえ

出頭てｗ悪い人みたいやんｗｗｗ

今期の決算はサプライズですね。夏季一時金の大幅アップ楽しみです。
今の勢いでエーザイか小野を買収してしまえ(笑)

てっちゃん、たけちゃんの東大ツートップで大躍進!!二人が入社してなければ、とっくに潰れてたよな、まさに神だwww

京大はどうしている。

女史は研究一筋、経営は無理。一部上場企業の社長や高級官僚は東大出がダントツです。
塩野義も例外ではない。因みに部長職以上は旧帝国大、早慶、関関同立でほとんど占める。例外としては甲南だけ。

これからは女子も頑張る。

ちょっと見ないうちに優良企業になってるね。

【中国】鳥インフル、死者18人に＝杭州市の男性死亡
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366451569/l50
【鳥インフル】鳥インフル感染者、台湾で初確認
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366798524/l50

こういう毒性の高いH7N9やH5N1は確実な注射がいちばんだな

WHO「H7N9型は最も致死性の高いウイルスの1つ」、台湾でも初の感染者
2013年04月25日 07:00　
http://www.afpbb.com/article/life-culture/health/2940573/10638140?ctm_campaign=txt_topics

株価７連騰だね

ペラミビルのロイヤリティっていくらぐらいもらえるんだろ。まだまだ株上がりそうだよね

アベノミックス効果、疑問符

https://twimg0-a.akamaihd.net/profile_images/1140706917/____.jpg

見た目は優良企業だけど、中身は滅茶苦茶だよ！常日頃からビジョン無い
所長さんは・・営業所方針とアクションプランとアンケートの整合性を
取られまいと、四苦八苦しならが見苦しい工作を月末にされ、外は御留守の
まま数字も放棄し4月は終わりましたー。何のために居るの所長さ〜ん！

「創造的破壊と行動変容」ふざけるな！単に経費削減が目的だろ。
数字に直結する戦略プランぐらい出してみろよ。

具体的な方法を示さず
無理難題の数値目標だけ押し付ける
あとは根性論

出来なかったら社員のせい。
目標がおかしいとなぜ言えない？

ビッグダディ元妻セミヌード画像
ttp://blog-imgs-50-origin.fc2.com/g/a/z/gazoudaisukii/20130426083407ec7.jpg
ttp://blog-imgs-50-origin.fc2.com/g/a/z/gazoudaisukii/20130426083410e17.jpg

今日６０分だけ先週の反省とＧＷ明けのプライオリティを考え下さい。
また休みの期間は個々のスキルアップとしてＴＯＩＥＣ最低８００点を
目標に世界で活躍できる人材となれる準備をなさって下さい。
この事がグローバル企業として益々の発展に繋がると考えます。皆さんのご活躍を期待してます。

TOIEC

35歳で年収945万円はどうですか？

接待禁止になった今、塩野義伝説の業務提供を復活せよ

なぁ、頭悪いくせに偉そうに指図すなや。哀れ過ぎて見てらんないわ

お前に言われたないわボケ。

摂津市で硫化水素発生
救急車出動騒ぎになったらしいな
なにやってんだよ、おまえら

だからどうした

本当に大丈夫。

>>560
それ聞いてない、詳しく。

>>557-559ボケ同士仲良くしろやｗ

その通り

仲良くね

>>554
会社でオナニーはあかんよ

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>>568
センスあんな、自分

>>557
オナニーといえばアホのK林？
BO80パーのザコで内勤に追いやられたくせに転任者インタビューで調子に乗るなよ

従業員にも負担を求めたため、「けじめをつける」として平井社長自らが賞与返上を提案
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD010DE_R00C13A5TJ1000/

これ見て、３０分でいいので良く考えてください。
期待してますよ。

だから？

>>572
はは、出ました

>>571(３０分後)それンニーやないかい。

他人事じゃないですね。

http://www.jcp-shionogi.jp/newpage1.files/bira5ura1302232.html

　　　　|┃三　　　　 , -.―――--.､
　　　　|┃三　　　 ,ｲ,,i､ﾘ,,リ,,ﾉﾉ,,;;;;;;;;ヽ
　　　　|┃　　　　.i;}'　　　　　　　"ﾐ;;;;:}
　　　　|┃　　　　|} ,,..､_､　 , _,,,..､ 　|;;;:|
　　　　|┃　≡ 　|} ,_tｭ,〈 　ﾋ''tｭ_　 i;;;;|
　　　　|┃　　　　|　 ｰ'　|　｀ - 　 　 ﾄ'{
　　　　|┃　　　.｢|　　 ｲ_i _ >､ 　 　 }〉}　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃三　　｀{|　_;;iill|||;|||llii;;,>､　.!-'　　　／
　　　　|┃　　　　 |　　 　＝'" 　 　 | 　　　＜　　　話は全部聞かせて貰ったぞ！
　　　　|┃　　　 　 iﾞ ､_　　ﾞ,,,　 ,,　' {　　　　　＼　不満分子は全員ふぐすま送りだ！
　　　　|┃　　　　丿＼　￣￣　 _,,-"ヽ　　　　　＼
　　　　|┃　≡'"~ヽ　　＼､_;;,..-" ＿　,i`ー-　　 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　　　　 ヽ､oヽ/ ＼　 /o/　 | 　　 ガラッ

GW中に30分でいいから会社のこと思い出してください。忘れられてしまいそうです。

remind age

http://orenoturn.com/goods_image/A3960_Z1.jpg

さぁ、明日から仕事だ〜。
がんがん実験するど〜。

http://www.youtube.com/watch?v=evX3OwZJ-E4

もうすぐ連休もおわりですね
30分でいいので見続けてください
http://www.poverty.jeez.jp/loda/img/iyan34151.gif

？

http://www.youtube.com/watch?v=9E6c6ZyvBHQ

酷くなってきたな

見て見ぬふりか
おれの職場も毎日のようにこれとにたような状況だわ。他人事じゃねーな
http://sankei.jp.msn.com/smp/affairs/news/130508/crm13050812500006-s.htm

５３歳で年収１８００万円は他業界では高いが、一部上場医科向け薬品会社
ではかなり安いと言える。

無能ほど他者と比べたがる

【ナイジェリア】「赤ちゃん工場」摘発、１４歳から１７歳の少女を保護、全員を妊娠させた男（２３）を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1368263102/

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考え下さい。 この積み重ねが皆さんの能力の向上と会社の発展に繋がると考えます。

ビッグニュース!!

http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-14359220100316

3年前の記事とか貼るなゴミ屑

或津のあいつの仕業か

やっと出たな！ブロックバスタークラスの製品が。
オスフェミフェンとドルテグラビルで欧州市場を喰いまくろうぜ!!
てっちゃん、たけちゃんのツートップで大躍進だぜ!!

閉経してもセックスってするんだな

ドルテグラビルのピーク時は５０００億円と言われてるからＲＯＹ収入は
１０００億円か、まじすげえな。オスフェミフェンはピカ新だから１０００億円
は最低でもいくだろうしな。

閉経だよおっかさん

>>590
もう言うけど、別人のふりしていろいろ書き込んでるけど、バレてないつもりのようだけれど、バレてるよ
文章の書き方変えても無駄だよ
恥ずかしいからやめときな

これ見たら言い訳できんだろ
ttp://up3.viploader.net/mini/src/viploader122370.avi

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考え下さい。
この積み重ねが皆さんの能力の向上と会社の発展に繋がると考えます。

>>599
　　　　　　　　　　　　f三 へ三ﾆﾄ
　　　　　　　　　　　　{ゝ二　二kﾐ!
　　　　　　　　　　　　|　ー　一 Y
　　　　　　　　　　　　U､　ー　,U
　　　　　　　　　　　＞'1ミ二彡＾ヽ、
　　　　　　　　　　/　　个 ー イ　彡ヽ
　　　　　　　　　/　 i　　ﾄ/ミy＠┬　ﾍ
　　　　　　　　 /|￣|ﾍ ／　,h　　/|￣ |
　　　　　　　　 7|＞ '　 ／ｎ　`タ._ｋ　 |
　　　　　　　　　ゝ _ ／彡ｲ `〜 ､...,,＿}
　　　　　　　＿＿　＞彡　'＿ゞ＿ゝﾆゝ､＿
　　　　　　＜　ミ三三彡彡へ r‐ｧニ三彡ハ
　　　　　　〉ｰニ二三彡彡１　ｌ　ｷﾆ三二−ｦ
　　　　　 f⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒ﾊ
　　　　f⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒⌒Y⌒⌒　〉
　　　　 ゝ⌒X⌒ヽ〜‐-＜⌒⌒ メ⌒Y　　／　ﾍ
　　　　（　＼　＼　　　　　〉-‐rく　　　,.-く　　　ﾉ
　　　　　`丶　＿　へ　 ハ　　　 ） ／　　／／
　　　　　　　　　「朝鮮人退散陀羅尼経」

常連往来 固定名無 毎日頭痛 妄想半島 驚愕唖然 反日無罪
嫌日厨房 吐息全嘘 洗脳教育 常識解脱 左翼新聞 錯誤報道
糞酒食犬 辛味錯乱 火病発症 阿鼻叫喚 従軍娼婦 補償連呼
創氏改名 夜郎自大 強制連行 売春蓄財 歴史歪曲 冊封属国
犯罪入国 贋作貨幣 強盗恐喝 婦人暴行 在日生保 窃盗立国
差別白丁 逃避兵役 起源捏造 腹茶沸騰 伝統粉塵 宗家願望
韓流幻想 誇大捏造 厚顔無恥 世論誘導 忘恩難癖 謝罪要求
永代賠償 国民覚醒 支援停止 竹島奪還 国交断絶 万民賛同
南北統一 同時滅亡 民団総連 帰国促進 朝鮮退散 祈願心経

私の周りの男性たちは北上の慰安所ばかり行ってます
みんな知ってます
気持ちわるい

能力を伸ばすことは必要。

伸ばした能力をどこで使うかが肝心

今頃中国に金かける企業って…w
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPTYE94J04G20130520

【超速報】近々カメラ付き携帯が出るってまじ？
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1369128313/

NYで女性がトップレスになっても合法に　NY男性「男女差別が無くなってうれしい」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1369209299/

セクロス中、女に言われて燃え(萌え)たこと挙げてけ
http://pele.bbspink.com/test/read.cgi/kageki/1330190184/

【速報】 慰安婦 「橋下に強制連行された話をしたかったが、急に都合が悪くなったので無理だ」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1369239241/

火消しかなんかか

消えないと思います

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考え下さい。
この積み重ねが皆さんの能力の向上と会社の発展に繋がると考えます。

社長早起きですね

Tプロマネどう？

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考え下さい。
この積み重ねが皆さんの能力の向上と会社の発展に繋がると考えます。

【本社】
パワハラ・過労で弁護士に相談したメンヘラくんが情報公開中！
http://eva.karou.jp/

http://www.yakuji.co.jp/entry8443.html
今から見るとすげえ笑えるよな

中計という概念が無意味

IRBのプロマネ辞めたの？

そうか。

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考え下さい。
この積み重ねが皆さんの能力の向上と会社の発展に繋がると考えます。

そうだね。

品質向上しよう。

社員は「定額使い放題」？自民、『残業代ゼロ法案』を６月提出
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1370175770/

営業利益の８０％がクレストールのＲＹＴってまじですか？

ｍＡＺＹ

majiで破綻する5秒前

灰皿・・・

分からないよ！

今日３０分だけ皆さんのセクションで何が足りないかを考え下さい。またそのためには何をするべきをイメージして下さい。

有能な経営者

どこー？

色々考えている。

>>629
とりあえず日本語で頼むわ
足りないことを考える。そのために…って(;´д｀)
どのためだよ

まだ中高生の子供が二人いて家のローンが１７年残ってます。
今さら再就職で年収８００万円は稼げません。毎月組合費払って
るんだから執行委員長さん何とかして下さい。せめて子育て支援制度
ととして毎月５万円程でいいので支給してもらえるように交渉して下さい。

無視がいいでしょ。

ゼロベース

実績を作る

切実だな

インドの中堅メーカーが売りに出されてるらしいから買いましょう社長
グローバル元年ですしw

医者の接待　1人当たり10万〜100万円の“お車代”貰うことも
http://news.mynavi.jp/news/2013/06/15/085/index.html

できるもんならやりてえよ

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考え下さい。
この積み重ねが皆さんの能力の向上と会社の発展に繋がると考えます。

良いアドバイス

640 他社ってすげえな　来年もう無理

コンプライアンスという魔物にとり憑かれ…
遵守を厳守と履き違え…
気がつけば青い目の旦那にけつを掘られる…

コンプライアンスという疑似餌…

食い付きそう

まずいぞ止めとけ

コンプライアンスは重要

>>648
素晴らしい人です
みなさんもこのような日本人になりましょう

お行儀よくしすぎて、ハゲタカに騙されたりするわけだが。

>>640
MRとかしたことないからわからんが、少なくとも医者への心づけとか最近はないだろ？
家族が手術受けたりしたときに、何度かしようと思ったときあったが絶対に受け取ってもらえなかった。

毎日って色々想像だけで記事書いてそうだね。それで報酬高いから、いい仕事だ。

>>650
それが世界における我々日本人の古来からの役目です
温故知新。これからも先人に学び、良き日本人を貫きましょう

コンプライアンスを

４年後の2017年頃の会社や社員はどうなってるだろうか･････不安だ。

ドルテグラビルのロイヤリティとオスペミフェンの利益でやっていけてるので問題無い
そしてその成果を創出した社長様は益々安泰
国内営業は削れ削れ

てっちゃんなが代表取締役会長兼ＣＥＯ、たけちゃんが代表取締役社長だろう。

つまらんこと書くと危ない

30分が云々

つまらんことやめて、くだらんこと書いてなさい

コンプライアンスを

サラリーマン川柳

【飲む打つ買う　うちの社員は
病む鬱去る】

>ブラック企業の勤務経験がある人たちは「社内に精神的に病んでいる人がすごく多くて怖かった」と口を揃える。


【辞められない　身体を壊す
その日まで】



【いい社員　使い勝手が　
いい社員】

>使い捨て社員の代表例ですね

社長賞あげる

物流倉庫に追いやられた使えないおやじが救命救護の講習うけただけで社長賞とかふざけすぎ.
現場のDmの大変さを知れよ

決まってから

社長に伝える

社長賞

株主総会はシャンシャンでしたか？

【今月も　毎度毎度の　口座飛び】

配当性向が良いから当然、異議なし、現経営陣を全会一致で指示。ＴＯＢ怖いから、配当は下げられんしな。内部留保取り崩してでも還元するだろ

オクトパスレッグ

【もうだめぽ　大口２軒　飛びますた】

じーさんＭＲばっかりｗ
卸に頼りすぎなんだよ糞企業。
計画ばかり二人前よこすなボケ

小作人は言われた通り数字作れやヴォケ！

これで社内の在日たちはちゃんと行けよ。コンプライアンスは絶対だぞ

【韓国軍事】兵務庁、在日など海外同胞の入隊風土づくりに世界韓人大会で兵役を広報★5［06/28］
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1372461892/

↑いらんもん貼るなよなー それのおかげでえらい迷惑うけたぞ

発言は慎重に

今年の夏のボーナス大幅アップは77%か
うちは23%の負け組企業なんだな
http://sankei.jp.msn.com/smp/life/news/130628/trd13062810550012-s.htm

いいやん。貰えるだけでOK!

>>676
さすがです。こういう社員が必要とされる社員なのです。
次の賞与は今回の半額にします。
益々、頑張ってください！

http://up.null-x.me/poverty/img/poverty61801.jpg
http://up.null-x.me/poverty/img/poverty61802.jpg
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http://up.null-x.me/poverty/img/poverty61806.jpg

血を吐く研修と言われたブラック体質は変わらないのか？

今度契約社員で面接するのだがやっぱブラックだったのか
せっかく一次面接通ったのに

30代後半で専業主婦をしています。夫は3歳年上で、11歳の息子がいます。
今朝夫から、離婚しようと言われました。理由は、私が夫の趣味であるアニメのグッズやブルーレイを捨てたからだそうです。
捨てた理由ですが、以前夫がペットボトル飲料の入ったダンボール箱をいくつも家に持ち帰り、
どうしたのか聞くとコンビニのキャンペーンの為に買ったと…
本数から見て一万円を軽く超える額使っていて、文句を言いましたが、「自分の小遣いと貯金の範囲でやっている。
文句を言うな」などと言われました。

あまりにも腹が立って夫に、「今後夫の食費や生活費は小遣いと貯金から出してもらう」と言い、
それから夫の食事を始め家事を拒否していたら、翌月以降の給料振込先を変えられ、
家族の通帳もいつの間にか押さえられ、夫に「今後はこっちが給料を管理する。
必要な生活費を家計簿にして毎月出すように」などと言われ、抵抗しましたが私の家事放棄の証拠がどうとかで、
私の両親に告げ口していた夫の策略に負けて、条件を飲まされました。

それから頑張って耐えてきたのですが、とうとう我慢の限界がきて、
夫の部屋に入ってアニメのグッズやブルーレイを捨てました。怒るだろうと思ってましたが、
それでも大切なものに気付いてくれるはずと信じていました。
それなのに帰宅した夫は、ゴミ捨て場にせっかく捨てたゴミを拾いに行き、そんな事もあろうかと念入りにハサミでバラバラにしたり傷を入れたりしておいたゴミを持ち帰って部屋にこもりました。
幼い恥ずかしい趣味から卒業できた記念に、ご馳走を用意していたのに何度呼んでも部屋から出てきませんでした。

そして今朝、夫から「離婚しよう。すぐにでも出ていって欲しい」などと言われてしまいました。息子は夫に付いていくと言います。
離婚したくありません。元々夫の趣味のせいなのにどうして私が追い出されるのでしょうか。

他社の者だけど塩野義さんってブラックかどうか分かんないけど
僻地に何十年も駐在してる人が多い感じがする。

【事故原因】

・太陽を直視したら旭日旗に見えた。
　その瞬間、頭に血が上り目がくらんで手元が狂った。
　旭日旗のせいで詳しい事は覚えていない。

変化しませんね

自浄作用が必要

1.自宅警備員
2.一級在宅士
3.代表戸締役社長
4.ホームガーディアン
5.平成の貴族
6.夢追人
7.ＮＥＥＴ
8.職務放棄員
9.CO2クリエイター
10.ネット捜査官
11.冒険者
12.勇者
13.トイレの落書き評論家

お前らはどれなの？

うちの社員のランキングじゃん
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/7841829/

なんのランキング？

以前のですか？

つい最近の記事だね

血を吐く地獄の研修おそろしす

そんなんやるんすか

それで人は洗脳できる

随分古い手法だな

手法は古いけど結果はかなりのものだよ

洗脳は全然古くない
最高の手法

ほんと困るよね。
でもうちも同じかもね
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=74301&type=0

中国サイトとかｗｗｗｗｗ

国家は言い換えれば洗脳によって成り立つ

中国進出とかwwwww

マスコミでも色々話題になってるし

気が付かずコントロールされてる場合もあるんだろうな

ばかはばか

自己申告乙

これって塩野義の社員さんですよねｗｗｗ

http://blog.livedoor.jp/crime2ch/archives/30692765.html#more

中国は大きな箱の中で洗脳したがっている。そろそろ弾けそう。

弾けると大変なことになりますよ

13億が弾けるってことだからね

世界中の患者さまやご家族の方々のQOL向上を掲げている。１３億はどうなっちゃうの

それどころじゃないよ

いっそ弾けチャイナ

内部崩壊

チャイナ　リスクが現実に

チャイナシンドロームか

崩壊にて崩壊

絶賛公開中

支那にこだわらずインドネシア ベトナム ヤンマなどはどうか

デ●オバンの誹謗中傷が過ぎますよ。先生も競合も呆れてますよ

ジャップざまぁw
http://www.j-cast.com/s/2013/08/06180865.html

チョソ公か

http://www.sanspo.com/smp/baseball/news/20130815/mlb13081505000000-s.html

結局能力があったり使いやすい奴にほとんどの仕事をやらせて、周りもそいつに乗っかりブラ下がり…
そして潰れる。

分業ができない。
いつまでたっても日本が欧米に勝てないわけだ。企業もスポーツも同じ。

どちらももともとの基礎体力が違いすぎるだけ

能力あるやつは要領がよいからそうはならない

基礎体力をつくる、もとが違う。

なんで個人の体力の話になってるのさ

>>718
分業すればいいってものでも無いけどな
日本式も見直されてる部分もありますよ

ドルテグラビルのFDA承認取得発表どうなの

日本は取得済み？

どうあがいても勝てないだろうな

飲み会しようや
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130823-00000019-xinhua-cn

要領は外資のほうが巧み

5

巧み？

どう転んでもどっかが買うだろう

どっかが買われるだろうけど、どうなるか

疲れた

■仰天検索■

→オウム事件整理
→123便墜落の真相
→マグナＢＳＰ
→創価警察
→産経統一教会
→読売ＣＩＡ
→毎日創価新聞
→朝鮮総連、(政党名)
→携帯電話移動履歴監視
→田布施部落
→集団ストーカー
→地震兵器
→日銀株主
→天皇の金塊
→ケムトレイル
→不正選挙疑惑★
→思考盗聴特許

社会の最上層が裏勢力を育成して、事件、流行、「社会常識」「世間」を捏造している。

宗教は政治と深く結びつく。集金集票スパイ機能があり、大衆操作やショックドクトリンにも応用できるから。

人事異動ネタを入手w

http://blog-imgs-46.fc2.com/m/i/r/mirax7/virus1000-mira.html

買われるのもいいかもしれんな

下痢止め「広貫堂赤玉はら薬Ｓ」
胃薬「胃腸反魂丹」

二日酔いにはどっちがいい？

蜆汁かな

もし、スレ違いならごめんなさい。
大阪市福島区鷺洲の福島分室(旧中央研究所)
最近、使われなくなったみたいですが、取り壊しとか予定ありますか?
今日は、敷地南西側のパイプとかある場所で機械の音がしていて
1階正面のエントランスの照明がついていたので何かしていたとは思うのですが
地元の人間なんですが、何も情報が無いので
もし何かわかれば教えてください。

ちなみに、先週日曜日の豪雨の時に
前の道の排水溝が詰まって
敷地ぎりぎりのところまで水があふれていたみたいです。

実際は、以前より遊んでる担当持たない所長と何も見ない部長
構造的破壊変容など、夢のまた夢。

明日からいよいよ下期スタートです。今日、９０分だけ上期の反省と下期の
プライオリティを考えて下さい。何としても予算達成しましょう。

>>740
質問の意図は？

>>742
●で情報漏れてたね
名前が公表された気分はどう？

使い捨て時代
己の身は自分で守ろう
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130901/k10014194641000.html

そうだね
http://www.nakama-union.org/

大阪府総合労働事務所
06-6946-2608

むしろ下ろした方がいい所長を含め営業全体で
ぶら下がりが8割を越えるこの会社に未来はない。

だから、貰える間に貰っとき。

明日から下期のか会社はどこ？

会社ってつまらんな。
部署間の手柄争い、会社のためより自分のためにしか仕事してない。
研究ってそんなもんじゃないと思ってた。患者のため、会社のための創薬じゃないの？

チームで協力してやるんはいいけど、どこのチームがどの手柄とかどうでもええがな
部署のためだからって見込みがない無駄なことを続けるのは辞めようよ。
実際に手を動かしてる連中はみんなおかしいって分かってる。でも上がやりたいって言えば仕方ない。
なんでやりたいかっていうと、上司自身のため。手柄のため。
研究だから失敗してもいい、結果論では語れない、それもある
でも、明らかに見込みがないのをやって失敗したのは違うよね。他分野の人にはバレないけど、みんな確信犯。
全く見込みがない仕事で会社の金を無駄遣いするために研究をして何になるんだろう。

しかし私はサラリーマン
上がやれと言うならやります。無駄だと分かっていてもやります。
上司の説得なんて結局出来ない。話が通じない。
「日米開戦には断固反対だが、やれと言われれば1週間は暴れてみせましょう。その後は全く持って保証できません。」
東条首相も、実は反戦だったらしいね。開戦のために近衛内閣は解散。首相に選ばれ、陛下を守るためには開戦しかありません。
事情を分かっている人間が反対していても、阿呆が阿呆な方針を立てて阿呆な結末へ向かっていくんだね。もはや罪だね

使い捨て時代、己の身は自分で守る。それは当然。
しかし、時には多少のリスクを背負う覚悟も必要。

>>743
近所に住んでいるだけで、特に何もないです。
すぐ横の小学校に通っていたし
家からも良く見えて(今は見えないです)、あるのが普通だったものが
無くなるとなんかさびしいなくらいの気持ちと
跡地に何ができるのかなって興味だけです。

ちなみに、ついでのもう一つ質問ですが、研究所の時に
外から見ると、365日24時間、青い照明?がついている部屋があったのですが
あれは何のための部屋だったんでしょうか?
子どものころからの疑問で、今は誰にも聞けないので…

>>750
特定した

>>752
いた人は全員別のオフィスに移動したようですね。

青い光は殺菌用の紫外線ランプでは？

>>750
冷静な「評論」お疲れさん。

>>754
もうすぐ解体されるんでしょうか?
マルピー(大日本製薬のことを地元の人はこう呼んでいました)の記念館と合わせて
一度くらい、中を見たいけど、製薬会社の中の見学は色々な面で無理でしょうね…

青い部屋、紫外線ランプも考えたのですが、ほぼ24時間365日、
部屋全体で殺菌が必要というのも、何のためなのかわからないです。
(ちなみに阪神大震災で数分間、一帯が停電していたときも
青い部屋の照明はついていました)
直射日光が入っていたのも不思議な感じがします。
ちなみに、部屋全体が普通の照明に変わって
人が作業しているのを、見たことがあります。
場所はだいぶ前に、東側から中庭側に変わりました。

こうやってだんだん変わっていくんだね

特定もいいけど意見を言い合いましょうや

>>756
この会社の人間ではないですが、似たような仕事をしているものです。

クリーンベンチと呼ばれるものだと思います。
雑菌がはいってはいけないような実験をするときに使うものです。使うときには少しだけ開けて、手を入れて作業をするような箱みたいなものです。

こんなところで、ドヤ顔で「特定」とか言う人って…(察)

特定しますた は風物詩ですよ一種の

>>758の言うとおり、>>750の内容について語ってみようか。
みんなどう思う？

俺は、書き方はアレだが、言いたいことは良く分かると感じた

日本は世界からのクリーナーベンチ

>>759
青い光は、やっぱり紫外線ランプで
殺菌のために青い色をしているというのが正解なんでしょうか?
クリーンベンチというより、クリーンルームみたいな感じなのでしょうかね…

あるのが普通だった、芝生の塀(小さいころに何度かこすってすりむいた)とかも
なくなると思うと、そこで働いていたわけでもないのに
寂しさと、何か不思議な感じがします。

スレの趣旨とは外れた話してごめんなさい。
色々とレス下さってありがとうございました

て

塩野義　医師らへの12年度支払総額は約102億円　対売上6.2％　接遇等費用は１％未満
https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/44825/Default.aspx

>>750
正直そのとおりです。社内での政治的な判断が優先されることが多い。
最近の昇進みていても創薬での成果全く関係なさそうで違和感を覚える。

成果なんて関係ない
どれだけ永く在籍してるかだよ

いかにうまく上司にゴマをするか、だよ
部下の手柄は上司の手柄、上司の失敗は部下のミス
手柄を吸い上げて出世しよう

いつからこの会社が公平公正だと思っていた？

世の中の常　うまく立ち回った方が勝ちだよ

そんな事言うとったら本社送りになんで。

嬉しい限りじゃないのか

改革マインド！ゼロベース！年功序列廃止！

…と上の方から聞こえてはきますが、ここ下層部ではまるでラジオから聞こえてくる外国のニュースのように、全く関係のない毎日です。

改革どころか既存の方法や考え方を奨励されます
評価のベースは結局は年齢と在籍期間です









…終わった。かな？

てｓ

>>773
若かろうが、業績あげたやつはかなりもらってるぞ。
周りはもらっていない、とかいうかもしれないが、本当のこと言うと思う？

頼むから研究、開発の方々
売れる薬を作ってください。。。
現場ではシオノギは「薬の総合商社ですか？」と言われています。
ようは自社で開発もできず、他から買ってきて売ってるってことです。
ごちゃごちゃ文句ばっかり言ってないでお願いします。

若い人も10年後、20年後に同じこと言われるんでしょうね。
「年功序列やめてください」って。
ろくな仕事もできないくせに。

自分のところで開発できないやつ（暮れ）やら、売れないやつ（どるて）やら。。


国内で売れるような、臨床現場のニーズをついた、絶妙な薬だしてくれんものかねぇ。

適正と機能しない部長、所長を選別するシステムを早急に実施せよ！
時間が無い、このままだと本当に間違いなく崩壊するぞ。

あ

その前に無能なお前が選別されるぞ。

どうあがいても2016年問題は避けられません。40歳以上の方は少しでも
有利なｾｶﾝﾄﾞｷｬﾘｱを今から模索しておくべきです。

40歳以上とたかをくくってるお前もな。

HIV薬あるから父さんまではいかなさそうだが、従業員は３分の１くらい削る必要はありそうだ。

３０後半になるとガクッと転職の条件おちるよ。若くて馘首されたら、やっぱり転職は条件よくなさそうだがなｗ。

若くてもしょうもないやつも一緒やろ。

サイエルのババつかまされた時点で、負のスバイラルに一転したのは確かだ。 つまりサイババってか(笑)

>>776
無理です。
いい薬創るより、上司が喜ぶ薬を創ることで皆精一杯なんです。
これが現実です。
理解してください。

サイエルが失敗だったとは誰も言わないところが終わってる証拠

口ばっかりの評論家気取りの奴が一番のガンだよな。
さっさと辞めて、もっといい会社にやっとってもらえば？優秀なんだからさ（ニヤニヤ）

所長・部長が全く必要なくね？

所長はプレイングマネージャーに戻すべきだな
現場感覚が無いのは部長だけで十分

790様
お前もいらないよ。

確かに評論家多いね。
自分のことは棚にあげて。

こう言ってる自分も同類だわ、、、

現場管理と部下育成・・給料分に入らないの・・今の所長は？

天下のシオノギがこんなになるとは。
30年前の話だけどね。

向かうところ敵なし塩野義

接待だけの所長がプレイングマネージャーに戻っても意味ないさ。
もう相談する気にもならないぐらい現場感覚に乏しいぜ

お前も所長になったとき同じこと言われるんだよ。

2013 ゆとりの乱

松岡せいや君：勃起しながらローソンのアイスケースに入る
森下壮馬（通名）：ファミリーマートにて監視カメラの悪用、個人情報漏えい
田代孝一郎君：ファミマ雇われ店長が実名顔出しでセブンを潰す宣言 ・３４歳・偏差値47(高校入試)
井澤壮太君とゆかいな仲間達：ミニストップに押しかけアイスケースに入り記念撮影
井上雄太君：バーガーキングの下っ端が何を血迷ったのかパンを床に並べてその上で寝そべる
藤原わかばさん：丸源ラーメン勤務の紅一点、画像を見ると戸惑うが生物学的に女性である。偏差値48
清水雄大君：保育士になる夢を追いかけてステーキハウスブロンコビリーの冷蔵庫に入る
熊谷秀暉君：アルバイト先のどん兵衛屋から商品を常習的に内引き自慢を全世界に配信
石井湧也君：衛生管理に気を使い、そば屋泰尚の厨房の洗浄機に入って身を清める
柏木拓也君：美味さの秘密であるピザハットの生地製法を公の場に流出させる
斉藤さとし君：調理師を目指してフードスクエアガーデン前橋店のアイスケースに入る
小林奨巧君：道とん堀のソース容器を鼻に突っ込っこんで鼻水と鼻糞まみれにするテロ行為
濱田郁也君：線路に飛び込み「人身事故なう」と記念撮影、2chにて父親と見られる濱田義男さんが削除依頼を出したが門前払い
佐々木雅也(通名)：特に理由は無いが精米機に入る
松下隼成君：番組の取材でバル・イスパニヤに来店した浅尾美和の残飯を食べて「間接キスした♪（´ε｀ ）」と世界配信
国学院大学法学部の伊藤大輔君：公園内でズボンを下ろし、尻の穴に水道の蛇口を突っ込んで「水道を孕ませる」と水道局に宣戦布告

どうしたもんだかね

>>799
さすがにここまでのゆとりはおらんか

いつまでも暑いねー。

主観だけ？数字だけ？現場を見ず管理しない方針にはウンザリだ！

文句ばっかりうるせー
直接言えよ。

もう限界や〜！

なんでもかんでもすぐ「会議」だの「打ち合わせ」だので、意思決定を何かと「みんなで」決めたがる。
一見、民主主義っぽくて、聞こえはいいかもしれないが、結局は「責任」の所在を曖昧にして、失敗したときに自分だけが責任を追いたくないという姑息で小器な輩のやることよ。

加えて、出世するのは大抵そんな輩である。
そんな輩が上から支配する組織。
そりゃ、あなた…(以下略)

独断で決めたら、人の話を聞かない、答えが決まってるという。

何をしても批判はつきもの
噛む馬は噛む

早くこっちに来いよ。楽で給料いいぞ。

甘い話しにゃ？

創造的破壊って政経で昔ならったシュンペーターの言葉だろ、技術革新のことで、それは研究開発の仕事でしょう。
今までの薬がいらなくなるような画期的な薬つくってよ。ＲＥＢＯＲＮはトヨタのまね。言っていることはすべて借り物。

何もないよりましではないか

わかったふうなこと言うな

転職すればわかる

コンプライアンス違反ばかりだな.いったい何をしてるんだ

つべこべ言わず残Bogeyやれ！

鍛えたその体 溢れる性欲 そーれJKへぶちこめ 夜中の路上で

今回のコンプライアンス違反ってなにしたの？

痴漢

マジで？

情報おそっ！
>>704
をよく嫁

痴漢、窃盗、暴力 これらはどこの営業所よ？

なぜ金本の応援歌書きこまれてるのか分からん。とっくに引退した選手だろうが

社内電話帳で調べたら事件発覚当時は名前あったが、もうなくなってたな。

おまいら安心しる
もうすぐ次の不祥事が明るみにデルヨ

ネタ尽きることないのか
ちょっと安心した

おまえらほんま下衆やな

楽しみは人それぞれ
文句あるならわざわざここに来るなよ

スペシャルオナニスト

イル寅 採用されそうにない
みなはどうよ

まったく採用されないよ。

話題性全くないぞ。
本気でやばい。

本邦初の古い虎ん含有→古い虎んであるメリットを教えてください、、、

イル寅 採用されそうにない
みなはどうよ

ダメなのはリストラ、リストラ

お前がまずリストラされるぞ。

リストラされても行くとこあるから良いよ

じゃあいけよ。

イクッ!!

誰か面白い愚痴聞かせてくれ

うちの所長トレーナーのこと滅茶苦茶言ってたぞ！！！

どんなこと？

今すぐに、イクッ!!

オッパイ

ＤＧＶのＲＹＴは年５００〜８００億円ってことは、ＣＲＥに継ぐプロックバスターになるね(喜)

CREのRYの半分をカバーする目処がついたってテッシーが言ってたから良くて350億くらいじゃないの？

あとは人減らしだね

まず医薬営業本部の元凶とも言える所長の整理だね。
↓こんな奴らが大半を占めてるぞ・・・
１、部下を育てる事なく放任　
２、Chan管理も一切しない
３、メール・研修など社内管理だけ熱心

部下を育てないのか？
育てられないのか？

入社十年の手取り給料がヤバいらしい・・・悪い意味で

おう、ちっとも上がらねーぜ

所長より本社の製品◯◯部とか中の部署の上の方が役立たずだよ。
現場をわかってない、理解しようとしない。

給料分働いてるんか？

それでも会社は回る
何故かな〜〜〜〜

人がいれば解決できる

とても部下の教育どころじゃないな

個人的にはそんな余裕は全くない

教育しないのなら現場回れや

言われなくても回ってるがな

また｢選択と集中｣という名の大リストラあるのだろうか？
まだ定年まで７年もある。何とかDGV特需で逃げ切りたい。

16年危機と言ってるからね
他人事じゃない

転職したい。
こんな詐欺みたいなbogeyありえん。
机上の空論がひどすぎる。
上層部の方、本当に行けると思ってるんでしょうか？

ブライトポックとかなんだよ。
CYM、RACもひどい。

思い立ったが吉日

だねー

経費使えばBOGEY達成するってこの会社はプロパーしかいないのかよ

経費をどう使うの？

経費で演者、座長Ｄｒを抱え込むのも営業手段の一つ
講演会も止めるのならＡＲＢ販売を止めろ！絶対に頭打ちになるぞ！

>>860
大丈夫じゃね？
摂津工場で近々建設する棟がゆくゆくは本社棟として機能させて、子会社化なんだろ？
そうなれば4、500人は減らせるじゃん

数字合わせのBogeyにはウンザリだな〜
やり方考えても到底無理なら、適当な活動になるだけなのに・・・
体壊してまで頑張りたくないからね。

早くはっきりしてくれれば
決心できるんだけどな

>>868
エラそうに書いてるけど、素人だな。

所詮売れる薬を開発できないから営業も会社も
衰弱していくんだね、国内営業はもう諦めたよ
辞めたければさっさと他の会社に行くんだね。

転職してくる人いるんですか？

併売、併売、また併売

.

新しく入ってくるのはまだまたいるね

bogey入力してますが、机上の空論過ぎて適当にしか入れれません。

こんなことでよいのでしょうか、、、

最近、都心のできる若いmrどんどん流出してるな、、。みんな見切りつけてってるんだな、若いのが羨ましいわ。

できる？？
誰が評価したの？
若いのってたまたま東京近辺が最初の配属だったってだけだろ？
そういう勘違いが過信して他に移ってるだけだろ。
移ったやつ今どうなってる？

うちの組織は営業を育てる体質から逸脱しているからな。
官僚主義に対し、ポリシーとビションある若者は嫌気がさし去っていく。
いつまでも過去の大きな看板に甘えすぎだよ！

だからCMRを入れ営業のテコ入れをはじめるんだよ。
口だけの管理、廻らん奴は情報を拾い上げ降格させる。その第一歩だよ。

ただその優秀と言われる若い方々も過去の大きな看板がなければDrに面会すらできませんよ？
自分の能力だけで仕事できてるってマジで思ってるの？？

老人in 若者out

>>879
いや、普通にノルマ達成とかで凄いボーナス貰ってるやつらだよ。営業にそれ以外の評価基準なくね？
うつったやつらは普通にステップアップしてるけど..なんでそんなつっかかるんだ？w

うちの会社の人間がノルマって言葉使うのか？

>>885
別にボギーもノルマも一緒でしょw

老人vs若者

お前もじきに老人になるぞ

じきに老人になるんだからというのなら、じきに死ぬんだから何必死で働いてんだよ、バカが

給料もらってるなら、働かないとダメだろ。
何言ってんの？
働かないなら給料放棄しろよ。

馬鹿vs社蓄

社畜とは言わねーだろ。給料日貰ってるんだから働くのは当たり前。プロ意識持てよ。

↓
▼▼▼インディペンデント・ウェブ・ジャーナル▼▼▼
（略称：IWJ）は、ジャーナリスト岩上安身が設立した、新しいジャーナリズムのありかたを
具現化するインターネット報道メディアです。

◆http://iwj.co.jp/

組合指示の休みの日に
休むなという部長登場！

これが現実

第３次中期計画の大幅な未達が公表される2015年５月〜
同年６月の株主総会にかけて重大発表。あと余命１年半。

久々に三次中計見てみたが
国内2,000億、海外自販870億、ロイヤリティ750億、その他130億
合計で3,750億

誰がどう見てもIncの問題だろこれ
ちゃんと責任取れよ

宗教ですねこの会社

しょかん提出してる暇あったら営業すればぁー？

>>880
正論をいうとこの会社では干されますよ

頭のいい人は無言で立ち去って行きます


やってもやらなくても自分の評価はあまり変わらず。
やる気がだんだんなくなってそれでも何と無く所属して。
1年後10年後がみえなくても何となく日々活動してやった気になっているだけで平気になってきて。
数年後疲弊しはじめたところで転職した人の話が耳に入って来るようになり。
人を否定することで自分を肯定するようになる。
そんな人たちが増えてくると感覚が麻痺して自分の会社はいい会社だと色んな理由をつけて言い聞かせるようになり。
そのまま転職する機会を逃し所属を続け。
文句をいうのも面倒になり。
最終的には諦める。

それでも別に世間的にはすこーし裕福な生活が出来てるわけですから否定はしませんよ。

価値観の問題ですからこれは。

でも勇気のある人間と意欲のある人間には他の選択肢もあるかもしれないってことです。

塩野義以外は悪だっていう考え方の管理職よく見ましたけど
俺以外は全員クズだ！私が1番かっこいいんだ！って言ってるクラスで20番目にかっこいい偏差値50の男性と一生ともに生きて行こうと思いますか？
そんな心の狭い小さな人間は嫌です私。

本当に実力のある人間はもっと余裕がありますよ。

>>890
言ってることがアホすぎて涙が止まらない

>>882
いつまでこの看板が一流だと思ってるのおっさん涙が止まらないよ

セミナー中止とか失礼すぎてこの看板持ってるの恥ずかしい

>>879
東京がうらやましいのか
写る勇気ないんだね

あ

勇気じゃなくて実力かごめんごめーん

>>877
むかしっからそう

ボギーなんか達成してもしなくても若いのはそんなにボーナス変化ねえからあんなもん

>>865
経費使っても使わなくて売れてねぇじゃんへそで天ぷら上がった

迷ったら行動しろと教えられたので転職しました

医大担当者がエリートだと思ってるクソ野郎出てこい。

さーて,今日もプロ意識もって
胡麻すり,言い訳,レッテル貼り,改竄,噂話,
に精を出す

他社大手に転職したものです。皆さん、転職すればわかりますが、この会社は超絶ホワイトだよ。数字追求なし、給料高い。仕事にやり甲斐とか求めない人はこの会社がベストだと思う。クリフどーなるかわかんないけど、だいじょぶでしょ。

私は都心にいましたが、社員や所長もまともな人多いよ、ほんとに。

転職して実際どうなの？

>>900

じゃあ降ろせば？
その看板。

>>901

で、お前は移ったのか？
東京ってうらやましいのか？？

>>909
おろしたーすっきりー

>>910
うつったー東京以外知らないから田舎と比べ様がないんだよなこまったこまった

>>907
上司がどうのとか給料がどうのとかそんなのは短期的な話

長期的にみてこの会社売るものないから困ったもんだ

>>911

降ろしてみてどう？

>>914
すっきりー

看板より商品の方が重要


昔はどうか知らないけど最近はお金ない会社って言われてるよ

そかあ。
同じ製薬業界に移ったの？

>>916
違うよ
掃除するとおばあちゃんがお金くれるの

>>913
あーなるほど。まー、私が転職した理由もそれです。どー見ても長期的に売るモノがない。

あと、ここでは数字の追求されたことなかったから他社行った時にあまりに数字に追われてビックリしたわw

数字追うとか当たり前なのにな
つかここの社員ってそこらの公務員より世の中から解離してるぞ

ホントそーだと思うわ。ちょっと他社行ったら面食らうと思う。なにしろ私が辞める時に部長が言った言葉が「こんなに楽で給料貰える会社ないぞ！！」だからなw

新卒で入った人はここ以外知らないから、ここより楽な所があると思い込むと思うけど、ここより楽で待遇良いとこないよ。営業に関しては。

>>920
楽して適当に働いてる大量の社員のためにそれなりの給料払わないといけないから真面目に一生懸命やってる奴が評価されずやめて行くんだけどな

仕事にやりがいとか求めず数字に拘らない適当な営業して働かなくても金もらえるのを高待遇だと思える人はこの会社最高なんじゃない？

鬱と痛い独身女多すぎだろこの会社笑

現代型鬱

会社は辛くていけないから休職します。
診断書ありますよ？文句あんの？
でも休職期間中に海外旅行はいきますけどなにか？
仕事は辛くて体が動かないけど
平日の夜からコンパには行きますけどなにか？

僕は出来る人間なのに周りのせいで能力が発揮できない！
会社が悪い！先輩が悪い！上司が悪い！
僕はかわいそうだ！なんでこんな仕打ちを受けなきゃならないのだ！僕だけこんな辛過ぎる！



こんな奴の相手しなきゃならない精神科の先生かわいそうだよなー

ただのさぼりぐせ、怠け癖にも病名つけなきゃならんのだから…

>>921
だよなー！

くわえてブス多すぎだろw 東京らへんの若い女mrもケツでかくてデブでイライラするわw
横浜と神戸は可愛いこ多かったなー(´･Д･)」

飲み会専用の使えない糊数はどうなってるよ？バックオフィスに干されて影が薄いが

久しぶりに見たらちょっと引いた。
実名出してるし、社内の一部の人間しか知らないことが書き込んであるのは流石にまずいだろ。数年前に流行った塩野義の裏2ちゃんねるがまだ閉鎖されてなかったことが驚きだわ

裏2ちゃんねるへ行く方法。
�@名前欄に「http://fusianasan.2ch.net」と入力。
�A本文に「SNG4025UG」と入力。
�BサイトにジャンプしたらそこでPW入力画面で「SN2552TS」と入力しエンター

アクセスが集中すると弾かれるけど何度かやればはいれる。

SNG4025UG

ボギーはんぱねー！！

SNG4025UG

bio：医療業界［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1153989587/419-

419 ：masaki ：2013/10/19(土) 02:24:48.00 HOST:softbank126025121093.bbtec.net<8000>[126.25.121.93]
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1354630124/926
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1354630124/928
削除理由・詳細・その他：
個人情報を含むため

久しぶりに見たらちょっと引いた。
実名出してるし、社内の一部の人間しか知らないことが書き込んであるのは流石にまずいだろ。数年前に流行った塩野義の裏2ちゃんねるがまだ閉鎖されてなかったことが驚きだわ

裏2ちゃんねるへ行く方法。
�@名前欄に「http://fusianasan.2ch.net」と入力。
�A本文に「SNG4025UG」と入力。
�BサイトにジャンプしたらそこでPW入力画面で「SN2552TS」と入力しエンター

アクセスが集中すると弾かれるけど何度かやればはいれる。

926 名前：http://112-70-212-240f1.shg1.eonet.ne.jp.2ch.net/：2013/10/18(金) 23:33:11.70
SNG4025UG

928 名前：http://softbank126025121093.bbtec.net.2ch.net：2013/10/19(土) 02:02:39.93
SNG4025UG

926 名前：http://112-70-212-240f1.shg1.eonet.ne.jp.2ch.net/：2013/10/18(金) 23:33:11.70
SNG4025UG

928 名前：http://softbank126025121093.bbtec.net.2ch.net：2013/10/19(土) 02:02:39.93
SNG4025UG

サラリーマン川柳

☆カタカナ語 相手ごまかす 得意わざ
☆東大出 責任転嫁 おてのもの
☆サイエルに 騙されたのは どこの誰

>>929
420 ：呑んだら名乗らない：2013/10/19(土) 12:12:48.38 HOST:i125-201-40-69.s41.a032.ap.plala.or.jp
>>419
削除理由はガイドラインもしくはローカルルールより正しく指定で。
個人情報という理由は使えません。

あれ？みんな分かっててわざと踏んで遊んでたのかと思ったけど、マジ？
で、やらかしちゃったソフトバンクの人が慌てて削除依頼出したけど一蹴されたってこと？

情けないなー。
社長のお言葉にもあったでしょ、コンプライアンス違反する人について。
あなたや家族関係者の今の生活は、そんなものと引き換えにするほど安っぽいもんなんですか？

てかさぁ、塩野義の裏2ちゃんてさぁ、会社の氏名No.設定されてなかった？あれ入力しないと入れないどころかIP曝されちゃうんだよな、確か。立ちあげたのは人事関係の人なんじゃないのか？って一時話題になってたよな。なつかしー

俺の記憶では
�@名前欄に「http://fusianasan.2ch.net」と入力。
�A本文に「氏名No.」を入力。
�BサイトにジャンプしたらそこでPW入力画面で「SN2552TS」と入力しエンター

架空のNo.とか他人のNo.でもIP曝しに合うから気をつけて。

この会社、管理職も人事も2ちゃんみてるからね。

>>936
おお、入れた！
あれヤバくないですか？実名出しすぎ…というか実名のみ？！
過去の人事ネタも今見たら大抵当たってるのが恐い…

あとは…不倫は塩野義の文化ですね(^_^;)

飯賭けたぐらいでコンプライアンス違反とか騒ぐ婆タヒね
頭悪いの露呈するだけだぞ
http://www.bengo4.com/sp/topics/876/

今日３０分だけ先週の反省と今週のプライオリティを考えて下さい。 この事が個々の能力と会社の発展に繋がると信じます。

>>940
公式でもなんでもないただの便所の落書きなのに…
現実世界ではあなたも居場所のない人なんですね
頑張ってください。応援してますよ

>>940
氏ねばいいのに

釣られすぎくそわろた

お前らサインバルタもっと頑張れよ。リリーに惨敗なんだってねｗ

この会社、日本で1番ホワイトだと思います。死ぬほど楽でこんなに給料貰えてたまらん。なんやかんやでクリフも乗り越えるんだろーなー(^ ^)

>>924
宴会はマー君級のエースで4番。5階ではファームのベンチウォーマーwwwイラネ

裏に入るのって社員番号の入力必要じゃなかった？

そなの？

新型うつは製薬会社の陰謀である事が判明。100年前にも鬱ブームがあった。
http://www.excite.co.jp/News/reviewmov/20131021/E1382284631832.html

すげー優秀な人いっぱいいるのに飼い殺し

なんかもったいないこの会社

優秀の基準は？

この会社の優秀ってハードル低いんだね。
優秀な人間って周りにゴロゴロいるもんなの？？

優秀な人多いよ。特に30代までの若手。

ただし、哀しいほどに管理職がクズ。特に部長クラス＠研究所

俺も優秀な人多いと思うわー。特に20代後半と最近の新人はポテンシャルまじ凄いし正直こんな会社にもったいない。優秀な若い奴ら都心でもどんどん辞めてってるからなー。

何をもって優秀という(-｡-;
優秀って言葉が軽いね。。。

>>929
420 ：呑んだら名乗らない：2013/10/19(土) 12:12:48.38 HOST:i125-201-40-69.s41.a032.ap.plala.or.jp
>>419
削除理由はガイドラインもしくはローカルルールより正しく指定で。
個人情報という理由は使えません。

俺が思う優秀の尺度は
1.ボギー達成率
2.内勤など上司から命じられた業務の遂行

これしかないだろ。少なくともgpでは。
この会社は数字にこだわらない人多いけど、営業は数字でしょ。

なるほど！
確かにその通りだね。
で、その優秀な人たちはBogey達成して、上司の言うことは聞いてるのかな？

>>958
内勤をこなさない人は評価されないよ
BOGEY達成よりも大事

そかあ、だから昼間内勤ばかりしてるHp担当者が優秀って勘違いしてるんだね^^

昼間内勤してる代わりに夜9時過ぎまで回ってるのでは？

にぷろとこぷろ

次スレは？

21時まで廊下で立ってるだけだろ^^;

立ってるだけじゃないよ
先生お疲れ様ですって言うお仕事もある

それは優秀な方しかできないお仕事ですね、、、
私にはできません。

>>963
立ってた

塩野義製薬15
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bio/1382432691/

>>957
達成しても未達でも大してボーナス変わらね
昇格も年齢とゴマスリ順

やる気だせって行っても無理

ここに書いてある優秀の判断基準がアホすぎてヘソで焼肉焼けた

>>960

そんな妬むなよ無能

>>955
朝から2ちゃん見てないで働けよ無能

>>960
17時に2ちゃん見てる人に言われたら終わりだな

>>966
お前も夕方暇そうだな無能

>>965
2ちゃん見てるよりましだ無能

>>964
お前は2ちゃん見てるだけだろ無能

有能な社員がいるという夢を見たんだ

あー、今日も楽だった。ただシール配るだけの簡単なお仕事。誰にも必要とされない仕事。こんな仕事ジジイになっても続けるのか、、、はぁ、、、

2ちゃんを見てる時点で無能

大バカ。

台風で社員を自宅待機にするという通達をしなかったがために、勤務中や通勤途中に怪我をした場合、伊豆大島の町長並みに叩かれるんだろうか

普通に労災で終わりじゃね
死んだら叩かれるが

先輩の自慢話は嫌だ

>>981
ちゃんとおだててゴマスらないと

それ出来ないと塩野義人になれません

優先事項
1:内勤関連
2:会議
3:研修










4:外勤
といったところかな。

>>982
うむ

>>983
間違いないw この会社ほど外勤が優先されない会社もないなw どんなに数字悪くても怒られたことないわ。

それにしてもベーリンガーって簡単に転職できるんだな。

性格悪いよね。

>>986
そんな妬むなよ無能

ベーリンガー条件いいの？

業績が怪しくなると会議と書類が増える
一時期減ってたのにね
ヤバイんだろうね

無理やり仕事作ってアピらないといけないしね。

いつも期首はこんなもんじゃね

>>989
給料はやばい。ボーナス4回だし、2年目くらいで年収700突破する。社風は塩野義に似てるし、これから売れる薬バンバン出るし良いんじゃない？

なお、数字は当然ウチよりは追求される模様

その条件ってずっと続くの？

最初の若いうちだけじゃないの？？

大丈夫？

>>994
この会社の奴は嫌味も中途半端で面白くないなー

もっと頭使えよ無能

こいつら、クソ偉そうにするカスの集団だろ。コンプライアンス違反ばかりじゃないか!？

>>955

2ちゃんに必死でコメントしてる段階で無能

俺も（≧∇≦）

行動変容と言いながら支店長、部長は何も見ず放置。
書類管理で遊ぶ所長の背中が余裕だと笑っている。
そんな会社の将来が見えたので辞めました。

社内最優先事項

1:無駄な管理書類
2:売り方の無いただの連絡会議
3:実用的でない研修
4:外勤（数字は現場を見ないので追及しない）

といったところかな。

>>998

辞めてなにしてるの？

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。