1 :
名無しの心子知らず:
2 :
名無しの心子知らず:2011/02/25(金) 13:31:16.08 ID:8oe5IbDp
3 :
名無しの心子知らず:2011/02/28(月) 01:57:48.86 ID:dETF/3kl
4 :
名無しの心子知らず:2011/02/28(月) 06:34:06.31 ID:rGaYVAM7
保育園からのお話で園長先生から
職を変えたり辞めたりしたら絶対に連絡してくださいと言われた。
待機がひどい地域なんだけど、仕事辞めてても居座るのは退園とかさせてもいいと思うな〜
5 :
名無しの心子知らず:2011/02/28(月) 08:09:37.41 ID:N2i88wTD
>>4 退園は当然だろうけど、たとえ待機ひどくても猶予期間は必要だよね
これまた待機とは無関係の地域なんかは
働いてなくても入園おkだから本当地域によって違うよね
6 :
名無しの心子知らず:2011/02/28(月) 09:43:32.38 ID:r3sjHWU3
3人姉弟の真ん中長男が夜から発熱。
熱高いし、体痛いっていうし、インフルかな。
この間から次男が「発熱→翌日にはケロリ」を繰り返して
休んでばっかりだから、休みづらいなあ。
7 :
名無しの心子知らず:2011/02/28(月) 11:41:33.83 ID:IjMeiLfA
>>4 >仕事辞めてても居座るのは退園とかさせてもいいと思うな〜
そのための「連絡してください」だよ。
8 :
名無しの心子知らず:2011/02/28(月) 18:39:12.77 ID:rGaYVAM7
よく考えたらそうかw
園長先生が凄い低姿勢でお願いして回ってたからなんか勘違いしたわ…
9 :
名無しの心子知らず:2011/03/02(水) 20:20:17.90 ID:BzesJ0lc
最近復帰したけど産休中に仕事お願いしていた人がミス連発で今尻拭いで奔走中
子どもに無理がないようにって落ち着いてから復帰したけど、やっぱりブランクってきついなと思った
産休って制度は整ってきたけど現実は厳しいね
ずっと頑張ってきた仕事だったから、ここで信用なくすのすごく悔しいよ
でも今は子どものためだったんだって言い聞かせて頑張る
昨日から職場復帰した、子は泣かずにキョトンとしてた。けど私は託児所出て泣いた・・・、泣きながらバスに乗り会社に向かったよ。
そして初日から発熱の為呼び出し、更に今日も発熱の為呼び出し・・・。昨日も今日も朝出掛けは平熱だったのに。2日合わせて3時間弱しか働いてないよ。
皆さんは復帰後、時短取ってますか?
当方1歳1ヶ月、上司に業務の関係から無理と言われて時短はとれませんでした。
延長保育で19時まで預けていますが、外野には「子供がかわいそう」など言われて心が折れそうで…
私だって子供と長い時間一緒にいたいんだコンチクショー!
うちも1歳半で時短勤務だけど、年末に同僚が辞めて以来、定時にあがれない日が続いてる。
上司含めて周りはみんな心配してくれるけど協力はない。
子供との愛情は時間じゃないって思ってたけど、さすがに不安になる。
産後2ヶ月から復帰してるけど初めて辞めて専業になりたいって思ったよ
子供2歳なりたて。
私契約社員なんだけど、激務の職場で休日出勤デフォルトの生活を続けてたら
いよいよ回らなくなってきて、まさかの鬱診断。
今の会社を辞めたいんだけど、とてもいい保育園なので
できたら次の仕事の当てができたら辞めたい。
でも仕事見つけに行く暇もないよ。
正社員はがっちり時短が保証されてるみたいで裏山。
はぁ…吐き出しゴメン。
熱が出て呼び出されたら、翌朝は熱が治まってても保育園お休みさせたほうがいいよね。
>>13 ダメ元で病気(欝)で申請してみたら?
お子さんが何歳か知らないけど、3歳以上になれば常時空きが出て
無職でも何も言われなくなるかもしれないし、
何より体をちゃんと治さないと仕事どころじゃないよ。
>>14 でもうちはその時元気なら、翌日は行かせちゃう時もあるよ。
まあ呼び出し覚悟で、いつ早退してもいいように
猛スピードで仕事片付ける感じだけど。
>>14 うちもとりあえず登園させる
ちなみに再度呼び出しあったらその足で病院行って薬もらって
その翌日熱がなかったらまた登園でこんどは薬持参
子供を産んで失ったモノ(場所とか信用も含め)があって悲しくなったりする時があるけど、
子供を見ると、選んだ道に間違いはない!!と思う毎日。
乙女心wは複雑ですなー。
家族笑顔で過ごせることが一番の幸せだと思ってガンバロ。
復帰したての頃は、やりがいのない仕事しかできない自分や境遇を恨めしく思ったりしたなぁ。
今、上の子3歳、下の子1歳。
ホントかわいいようちの子。
家族のために生きるの幸せだよ。
今日も家族のために頑張って会社行くよ。
子供が多少聞き分けなくたっていいよ。
生きていてくれるだけで有り難いよ。
時短になって、時間的に余裕ができ、家庭内の雰囲気は良くなった。
しかし同時に残りの職業人生このままやりがいのあまりない仕事をやって
いくのかなと考えるとなんともいえない侘しい気持ちになるな。
土俵が変わったんだなと意識を変えるしかない。
時間はかかるでしょうが、心の平安は何事にもかえられないね
>>20 分かる、分かる。
私も去年五時までの事務をやめて二時までの品出しパートに変わったけど
しばらくは何ともいえない気持ちだった。
でも子供との時間が増えてよかったと思ってる。
お金稼ぐのも大事だけど、子供との時間は二度と取り戻せないから。
2/18 学級閉鎖連絡網
2/19 長子インフル発症
2/24 夫・次子インフル発症
2/28 長子復帰
3/01 旦那復帰
3/03 次子復帰
3/07 次子溶連菌感染・・・・
インフルに罹らず来たけど、疲労で倒れそうだorz
>>22 大変だね。うちも、私だけが倒れない。子どもはともかく、風邪ばかり引いてる旦那には、気合いがたりないんじゃい!!と思っている。言わないけど。
自分が健康なのは本当にありがたい、けど仕事も家事育児も全て忘れて二週間くらい入院したい、と妄想の日々。
健康第一だよ。病気で休んだ所でちっとも楽しくない。
子供産んで体質変わってすっかり病弱になってしまったが
もっと体力があれば・・・とうんざりすることばかりだ。
そりゃ気合いで熱が下がったり血液検査の数値が下がったりすりゃいいけどさ。
>>19>>20 自分が書いたかと思った。
どこかで同じように頑張ってるママがいると思うと元気出た。ありがとう。
いま日帰り出張からお迎えした帰り道です。
他の人は出張連泊もできるけど、できない自分が嫌だ。
でも、子供と離れてまで仕事したくない。
旦那も忙しくて帰ってこない。
お金でどうにかできるところはどうにかしてるけど、子育ても仕事も中途半端にしたくない。辛い…
>>25 本当だよね。
中途半端にしたくなくて、精一杯やってるのに、結局どちらも中途半端。
でも勤務時間中はこれ以上無理、っていう集中力でやっている。なのに今の上司は「夜の部のほうが大事だから!」
って公言するタイプ。飲み会は全員参加当然!ってムードの中、行けないのは私だけ。
割り切ってるつもりだが、時々すごい疎外感で辛くなる。
>>26 その上司は昼に成果を残せないから
夜の部が〜って言ってるんだよ。
疎外感を感じるべきは上司のほう。
>>26 夜の部www昭和の負の遺産ktkrwww
夜の部いくら頑張ったって金にはなんないよ。楽しいけどさ。
妊娠前は飲み会大好きだったけど、今は子どもの方が好きだからいいんだ!
疎外感はあるけど、仕方ないや。
>>24 同じだ!
私も子供産んでから体が弱くなって、すぐ病気になる。血液の数値に問題あるみたい。
辛いよね。身体が不調な上、周りに「甘え」だと思われてるんじゃないかと気になって、仕事休んでも精神的に落ち着かない。
お互いがんばろう!
今回の災害、子とばらばらに被災した母の気持ちを思うと寝られない。
阪神の時は朝方だったけど、今回は仕事中…
無事に再会できることを祈るばかり。
今日まで会社休んだ
明日から出勤どうしよう
帰って停電時間だったらほんと気力でんわ…
今月から職場復帰、昨日初めて呼出しかからず終業まで働けた!先週は子供が丸々ロタで休みだったけどね。
被災地で仕事場も電気復旧してないし、
20日給料日なんだけどどうなっちゃうんだろう。
ガソリンも食料もままならない。
保育園やってない時、職場に連れて行っていい環境だけど
会社に行くためにはガソリンやばくてどうしたらいいかわからん。
>>33 大変ですよね。ありきたりなことしか言えないよ…。
でも生きてて良かった。
給料データは銀行稼働日5日前までに提出なはずだから、今回は11日金曜日14時までに提出していれば、18日には振り込まれると思う。
もしちがかったらごめんなさい。
今は子供優先でずっと側に居てあげて下さいね。
子供は敏感だもんね。
早く物資やガソリンが届きますように!!
仕事か子供か迷って、
今日は会社休んだ。
子供が神経質な方なので、保育園でお昼寝出来なくなっちゃったり体調崩し始めた。
節電を!と言いながら月曜日から1日パソコン複数画面&携帯充電しながらテレビ見てる社長にはうんざり。アホか。
電力全てオフにして、お布団であったかい子供とくっついてます。幸せ。
私がなるべく笑顔で楽しく過ごすように接していたら、子供も落ち着いてきた。
カーチャンに敏感なのね、子供って。
大阪が避難民受け入れと聞き、国全体でその動きをしてくれないかなと思う。
政府に意見メール送るかな…
被災地の皆さん、お見舞い申し上げます。
夫はライフライン絡みの職業で、災害時には不眠不休で働くことになる。
だから子どもたちは私1人で・・・と思ってたんだけど、
それは育児休業中の今だけなことに気づいた。
復職したら、私だって災害時でも働かなきゃいけない。
ますます復職したくなくなったorz
37 :
名無しの心子知らず:2011/03/19(土) 22:54:14.97 ID:C+UWGCMi
時短使っている人いますか
>>36 ライフライン系で働いてるけど、
そんな愚痴ここで書かなくていいと思う。チラシに書いてよ。
復職しないで専業してれば。
今の職場は嫌いだけど、じゃあ専業になればって話じゃないわ。
今日は休みだから朝からスタンド待ちしてます@埼玉南部
あとはドラッグストア行ったりせねば。
買い占めるつもりはないけど1週間分程々に買います。
なんか会社帰りの買い物だと
食材ないなーと思ってたけどついに水まで・・・
会社帰り慌てていろんなところ覗いたけど
全然ないよー
早く粉ミルク卒業してくれー
兼業だとこういう対応が全て後手後手にまわって
もどかしい
我が家も後手後手だよ。
最後まで停電しない区に住まいだけど、最寄のお店が節電のため18時で閉店。
会社でる時間だよ…
近隣の残業する会社の人はみんなコンビニに流れた様子。
どうせ買えないからと諦めて、週末に買ったものでやりくりしてるけど
子供の水分は諦められない…
>>43 >最後まで停電しない区に住まいだけど、
余計な一言、わざわざ書かないでいいよ、腹立つから。
まわりで仕事辞めたひとっている?
いそうでいないんだけど。
保育園では0才が全員いなかった。
避難とお休みで半々ぐらいのよう。
今週も後1日で終わりだ!明日会社行って終業まで呼出しも無く働けたら復帰後初の1週間皆勤だ。
子供も託児所に馴れてきたみたいだしよかった、けど4月から認可保育園入所なので慣らしはあると言えどまた振り出しに戻るのか?
>>45 実家が関西なので疎開先はあるんだが
仕事辞めて行くとなると敷居が高くて決断できない。
職場の男性が嫁子供を疎開させているのを聞くと
動きやすい専業がちょっとうらやましくなる。
>>47 その仕事がパートや派遣だったり正社員だったり
一般職だったり管理職だったり・・・・
事情でかわるね。
元から迷ってる人はいい機会で
辞めてしまうかもね
会社の人が春から学童とか言ってたんだけど、
母親が疎開してしまって、手伝いがいなく
なってしまったらしくて辞めてしまった…
しかし停電で保育園の時間が短くなってしまった
人とか、水とかお弁当持ってこなきゃいけなくなった
人とかいろいろ見るんだけど、水は大変そうだなあ…
>>49 え、そのお母さん、自分がいないと娘が退職に追い込まれる状況なのに疎開したの?
元々どういう話し合いで役割分担してたか分からないけど、関東とかでそれは引くな…
最初から娘さんが仕事を持つことに反対だったのかな?難しいね。
みんなも悩んでるんですね
私も今のパート辞めようかと悩んでます。
カネコマだからせめて自転車で行ける距離で転職できないかと探しています。
地震の時は学校から公園へ避難。そして学童へ避難していた我が子小3女子。学童の先生方がとても親切で夕飯も軽く食べさせて待たせてくれていた。ほぼ歩きで4時間ほどかかってようやく引き取れた。
学童が小3までだから1人がえりと1人留守番を慣れさせてきた矢先の地震。
4月からどうしようかと悩んでいる。
お金があるんだったら逃げてるんだけど
ないもので逃げられない。。
>>50 福島県内とかの人だったら疎開はあるかもね。
>>49 疎開に理由もなにもないでしょ。
>最初から娘さんが仕事を持つことに反対だったのかな?
って考えに至る方が、引くよ。
母親がたまたま余裕があったから、親に預けて仕事ができたってだけで、
なにもかも娘家庭の生活に合わせて母親が動くってのは、オカシイでしょ。
親が頼りにならない時もあるんだから、ファミリーサポートや送迎あり塾を入れ込むとか
放課後の体制もいろいろ考えた方が良いよね。
兼業なら、そういう意味でのリスク分散も必要だよ。
56 :
49:2011/03/26(土) 09:16:10.67 ID:ZyG3xsb5
>>50 いやー、元々やれるところまでやって
行き詰ったら辞めよう!!ってスタンスの
人で母親に分担任せてた人じゃないです。
学童はいずれ行き詰まるかもとか
話してた矢先の震災でした
まあ手伝ってもらえたらもらおう程度みたいです。
辞めるきっかけが早まっただけで…
家庭の事情はそれぞれだから。
すみません。
過去スレにSE・PGの奥様がいらしたので
お聞きしてみたいのですが。
・職種はSEorPG
・自社以外勤務(派遣常駐)なので時短なし
・現時点で常駐先未定(なので通勤時間も不明)
・旦那の職場はは通勤2時間の距離なので送りも迎えもALL自分
加えて旦那帰宅が夜中なので平日はおはようからおやすみまで自分
・子の病気等があっても旦那は休めない。
この状況で仕事復帰は可能でしょうか?
豚切りスマソ。
4月1日から職場復帰。子どもはちょうど1歳。
先週から慣らし保育してるんだけど、初日は号泣で別れた。
保育園の出口まで泣き声聞こえてた。
仕事の再開するのゴメンって心底思った。涙出ちゃった。
でも迎えに行ったらニコニコでおやつ食べてやんの。
切り替え早い子で母さんうれしいよ。4月からもがんばろう。
職種は違うけど条件はほぼ同じです。
病気は実家の親に頼み込んで普段はなんとかなってます。
残業が酷くなければ可能かもしれません
>>58 SEです。
職種じゃなくて、残業と子の病気の時休めるかどうか、
保育園で何時まで預かってくれるのかが重要ではないかと思います。
通勤時間1時間、基本自社で作業、月数回ユーザ企業で打ち合わせ。
他の条件は58さんと一緒です。
保守(ハードではなくてソフト)メインで、必要に応じて改善(プログラム修正)。
定時後の作業はしょうがないので、他の方にお願いしてます。
ただ常駐で時短している他社の方いますよ。
職種より職場の雰囲気だよね。
同意する。
愚痴っていいですか?
週末、同僚に異動と昇進の内示がでた。お目出度いことで、笑顔でおめでとうって言った。
でも…複雑。私は子供が小さいから、昇進は留め置きされてるし、それは私自身が希望した。
でも、保育園のお迎えを義母に頭下げて頼み、旦那に怒られながらも、必要なときは残業し、効率化とコスト削減にも務め、業務改善し、実質上のチームリーダとして頑張ったつもり…
昇進留め置き希望とかしなければよかったかなあ、と思う反面、これでよかったと思う私もいる。
子供が第一なのに、仕事も、なんて欲張りだよね。
いまは、迷惑かけないように頑張らなきゃ…
愚痴らせてくれて、ありがとう。
年度ギリギリなのに急に転園になった
お母さんがいた。
やっぱり地震で辞めた人とかいるんだろうなあ・・・
>63
育児で大変な中、こんなにがんばったのに・・・って気持ちわかりますよ。
今の職場で長く続けるつもりならば、あせらずくさらずですよ。
残業なし、子の病気で急な休みありなどで、仕事に積極的に手を挙げられない。
今度、上司と1年に1回の面談。
今後どうしていきたいかとか話し合うんだけど、あまり前向きな
これやりたい!とか言えない。どんな風に何を表現しよう。
とにかく時間がない…そうです。
もしこことベネの両方を覗いている方がいたら、6O8324で悲鳴をあげている人がいるので、どうか助けてあげてください。
個人情報丸出しなので、ここには来れない…そうです。
どうか、どうかお願いします。
>>66 >>63さんをお手本に「効率化とコスト削減に務め、業務改善」は?
急な休みでも仕事さえちゃんと回ればおkなんだし。
今週末復帰。
人減らしの嵐の中、私さんが帰ってくる!とwktkされてたが
残念、二人目妊娠中だ(希望してたけど授からずこのタイミングに。勿論平謝り)。
なので超時短制度を利用して補助的業務上等のつもりでいるんだけど…
復帰のタイミングで、私の後任が異動しちゃってるよ!
上司、他のメンバーは使えない若手のみって嘆いてたのにどうすんだよー。
当てにされても前みたいには働けないぞ。
70 :
63:2011/03/29(火) 23:29:14.46 ID:UNGAdPxm
>>65 ありがとうございます。
今日、その同僚の送別会があったんだけど、同僚から、
自分もいつか、私さんみたいに働くママになりたい、目標にすると言われ、ちょっと嬉しかった。。。
役職はつかなくても、昇進しなくても、そんな風に思ってくれる人がいるのは、ありがたいなあと実感。
腐らず、地道に頑張ります。ありがとう。
>>70 その同僚も素晴らしいね。70さんの頑張りあってこそと思うけど、
浮かれても仕方ない時に、他人の昇格時期を把握して気遣うってなかなかできないと思う。
70さんのことも同僚さんのことも、見習いたいと思ったよ。
皆さん歓送迎会出ますか?
うちは西日本なので自粛もなくあるのですが、
他市にいる祖父母に預けてまで・・という気もします。
子持ちは休んでいいんだろうか。
毎年あるのですが欠席はほとんど無い宴会です・・
ダンナにお願いできるときは出るけど、ダンナは基本的に帰宅が遅いのでほとんど出たことないよ。
「子供の預け先がないので…」でおkだと思う。
直接お世話になった上司の退職記念会とか、特別な事情がなければいいような。
私は歓迎会は出ない。送別会は少しでも出るようにしてる。
異動転勤してきた人はいなくても気付かない(気付けない)だろうし、
そこで得られる情報は次の日に出席した人から聞けるし、これから接するうちに知り合えばいい。
一応、翌日に子育てがあって出席できなかった。子がいるので休んだり迷惑をかけるかもしれないがよろしく、とフォローする。
送別会はもう会えない可能性がある(会社が広域で、グループ会社がうじゃうじゃある)し、
またどこかでお世話になるかもしれないから、できる限り出てる。
フルで参加じゃなくても、延長保育を利用してぎりぎりまで、とか30分だけでも。
自分の事情をよりは、そういう状況でも相手への気持ちをみせるのが送別会かな、と。
意見ありがとうございます。
うちも旦那は夜まで働いてるので当てにならず・・実家も働いてるので頼めるのは義実家のみ。
義実家は今ですら私が働くのにいい顔されてないので非常に頼みづらいんです・・・
といってこちらも狭い世界なのでまたいずれ同じ職場になることもあるやも知れず。
あまり失礼なことはしないに限ります。
義実家に頭下げるのと、職場に不義理を通すの、どっちが損得かよく考えて
結論出します・・・
新年度だ!
今日から二歳児クラス!
今日から11卒が入社!
周りに感謝を忘れずに、臨機応変に頑張るぞー。
人事部で勧送迎会は参加必須なので、この時期は義両親に世話になりまくり。
(両親はアボン)
ここまで関係良くするのに3年かかったw
自分の意地やプライドよりも、助けて貰える環境があることならそれを優先しなと上司にアドバイス頂いて感謝。
気持ち一つで変わるもんだなーと思いました。
うちの子は非認可園なので、入学式や修了式はなし。
だから年度が変わっても何もないのかなあ、と思ってたら、
昨日「1年の歩み」ていう写真集をくれた。
預け出した1歳の頃はハイハイも微妙だったのに、今は走り回るようになっている我が子。
私もこの1年無我夢中だったけど、何とか今は落ち着いてきた。
写真集を見てるとなんとも言えない感慨深い気持ちになって、
思わず子供を抱きしめて泣いてしまったよ。
チラ裏スマソ。
うちは認証ですが今日が入園式でした。
復帰一日目終了!
どっぷり育児の日々は楽しかったけど、やっぱり仕事も面白い。
息子も今日から保育園デビュー。入園式は来週だけど復帰に合わせて預かっていただいた。
慣らししてないので、泣いて保育不可能になったら早めにお迎えをと言われてたけど連絡なく…
心配しつつ迎えに行ったら、泣くどころか先生と談笑する息子の姿がw
園が大変気に入った様子で逆にお迎え拒否orz。馴染みすぎですよ。
でも泣かれるよりずっと良いよね!息子よ、来週からもお互い頑張ろう。
最初泣かない子は周りが慣れてくるゴールデンウィークあたりにいきなり甘えグズグズになったりもする。
物分りよく、環境が変わっても柔軟に対応できているように見えて、そういう子どもを演じてるだけかもしれない。
平気じゃん(淋)と思ってたら本人は必死に馴染もうと頑張ってたらしく、すぐに体調崩したという記憶が。
休みの日はたくさん愛情持って接してあげませう。
こちらが思ってる以上に子供も頑張ってるよね。
頑張ってるよ〜。0歳児でも甘えられる相手(母)とそうでない相手
(保育士さん)の区別をしてるの。切ないよね。
新入園児とそのお母さんみんながんばれ!
みんな、こんな大変な思いして復帰してたんだね…
復帰してまだ3日だけど、風当たり強い〜。
でも負けないようにがんばる。
>>83 一緒に頑張ろう!
少しずつ慣れて楽になってくるから、吐き出しながら乗り越えていこー。
>>84 ありがd。
ここをのぞいてると、みんな頑張ってて、勇気づけられるよ。
再就職出来ました。慣らしも2日しかなかったが頑張ってくれてる。
送る時より迎えに行って、その日の様子を聞くと笑い泣きしてしまう。
一歳児なのに、夕方になると自分の上着を先生に渡したそうだ…日中もママママと探してるって…
ウウウ 書いてて涙が止まらないよ。
>>86 大丈夫。1年経った今じゃ
「お迎え嫌!もっと遊ぶ!ママお仕事!お仕事行って来て!(怒」
と言ってるよ@2歳8ヶ月
わかるわかる。
あんなに泣いていたのが懐かしい…って位、帰らなかったりするよねw
あっという間にゴールデンウィークで、また明けると泣いちゃうけど、夏位には完全に落ち着くだろうから、
しばらくは母子共々毎日を乗り越えるのだ。
負けないで。
マイチラ。
第2子を考え始めてたんだけど、このご時世じゃ様子見だよね。
しかし仕事があるだけ有難いけど、回復までの間が皆辛抱しかないよね。
夏ボーナスはないと発表されたし、テキトーに頑張ってやれることやろうと思った。
保育園から綺麗に外国人が消えてしまったのもビックリというか…。
89 :
名無しの心子知らず:2011/04/08(金) 13:22:02.92 ID:cgjYcVas
まだ試用期間なのに早くも呼び出しが。病児保育に連れてってくれないの!?
8度5分あるし仕方ないけど、クビにならないことを願うのみだ…
ならし保育終わったと思ったら
今日熱出して会社休みました。
先月の地震も併せて凄い勢いで
有給消化してますorz
ほんとここ見て勇気が出る。
1日から慣らしだけど復帰先の職場が忙しく、初日から母に丸投げ。
毎朝、帰宅後ママ〜と泣いてすがってくるのを見ると胸が痛いよ。
定時で帰らせてもらってるのはありがたいがやはり肩身が狭い。
快く思わない人もいるだろう。
なんて考え出すと頭ぐるぐる。
でもみんながんばってるんだもんね。
私もなんとか折り合いをつけてやってきたい。
みんなみんな、乗り越えられますように。
チラ裏ごめん。
3月末で1歳になった。
4月1日から復帰で3月中頃から慣らし予定だったけど、地震の影響で慣らし(一時保育)が出来なくなり、1日から普通に預ける事に。
最初は午前のみ→慣れたら15時位迄→最後(18時位)までの予定で、職場にも話し、しょうがないよな〜と理解してもらった。
全然泣かないし人見知りなし、今日大丈夫だったら明日からフルで預けようと思ってたら、保育園から呼び出しが。
早速の嘔吐下痢。
2日半休んでしまった…
今ウチの子のクラスで流行ってるらしく、2〜3人休んでるみたい。
下痢も嘔吐もなくなり、食欲も出てきたので、また月曜から保育園預けるけど、また暫くは午前のみかな…
今超忙しいのに、休んで申し訳ない。
こないだ外国に住んでる専業主婦の友人に、「ママ友付き合いってどういうもん?」
って聞かれた。子供を通しての付き合いで、「○○ちゃんママ」と呼び合ってる、
って言った。そしたら「こっちの国にはない感じだなあ」と。
「なんで親本人の名前で呼び合わないの?子供を介さない付き合いはないの?
子供を夫に預けて母親同士で飲みに行くとかさ」
うーん…ないなあ。と答えながらなんだか情けない気持ちになったんだが
よく考えたら、日ごろ子供と離れてるから、子供を排した楽しみって
まだまったく興味ないんだよなあ。
そういうふうに応えられてたら相手も納得してくれたかもなあ。
復帰して一週間、時短の私にすごく気遣っていただいた人材配置で、
ベース業務無しの特命事項一つだけだ…補佐の人も付けてもらってるし、
判断と指示だけで時間はかからないから体はすごく楽。
しかも前から仕切り役が必要とされてた職場なので、頼りにされる。
自分的には難易度も高くないし、夢のような仕事だ…
ここの皆の苦労を見てgkbrしてたから、こんなに恵まれてて良いのかと恐縮してしまう。
子供が大きくなっても、ずっとこんな仕事していたいぐらい。もう激務は嫌だよ〜。
よかったね〜94
ここはしんどさを分かち合うことが多くて励まされるけど、
こういうよかった系の書き込みはほっとするね。
今の位置は今までの94のがんばりのたまものだよねきっと。
ならし保育が終わり、延長保育1日頑張ってくれた1歳息子が週末に発熱。
仕事2日目の今日、早速休んでしまった。
派遣だからよけいに肩身が狭い。
熱は37度台まで落ち着いたが、さすがに明日から保育園再開ってのは無理だろうな。
旦那は「俺は休めないから!」の一点張りで協力する気ゼロ。
今日だって旦那は休みのはずなのに、
俺には診るの無理と言い張って結局私が休むはめに。
俺も協力するから頑張って!って言ってくれてたのは何だったんだ。
あ〜、私の考えが甘かったな。
普段見てない人がいきなり一歳病児を一日見るのはやっぱり危険じゃない?
育児休暇中に96が謙虚に頑張りすぎてしまったのでないだろうか。
子供が健康な時にもりもりやってもらうですよ、夫も慣らし保育ですよ
いえーい有給復活した途端に高熱で休みだーw
有給使わない部署だからきまずいけど子供第一。他で挽回さ!
長い目で前向きにいかないと、申し訳ないと弱みに見せ過ぎるとそこに嫌がらせしてくる奴がいる。
かーちゃんは常に笑顔で臨戦体勢なのだ!負けない!
というわけで今日は休憩しちゃいまーす。
職場が一年で一番忙しいときに、子供じゃなく私が倒れたyo!
しかも何故か薬が聞かず、もう4日も寝たきりだぁい。
子供もストレスたまって泣き散らしてるし、職場に迷惑かけまくりだし、もう泣きたい。泣かせて。
>>99 いっぱい泣けー
でも焦ったら治るというものではないので開き直って休んで欲しいなあ
子供にはテレビ見せとくですよ
数日テレビの量が増えたってだいじょぶよ
月曜日から寝坊してしまったorz
また1週間の始まりだ。
がんばろう。
毎朝夫が子供(4歳と2歳)に、早く食べなさい!こぼさないで食べなさい!早く着替えなさい!ってガミガミガミガミ言うのが苦痛です。
早くしなさいって言っても早くなるどころか余計遅くなるから、早くしなさいって言わないでって何回も言ってるのに、イライラしてつい言ってしまうらしい。
もう子供の支度手伝ってくれなくていいから、自分の支度だけして会社行ってくれていいのに、イクメンぶりたいのか何なんだか。
>>102 親におんなじように言われてきたんじゃない?
虐待ならぬしつけの輪廻的な。
「お母さんにそう言われてたの?どうおもった?」って聞いてみれば。
1歳児、4月に入園。
朝の慌ただしさに慣れない。
食洗機の導入も迷い、価格コムを見てみた。
服や靴もいろいろ買った。
お金稼ぎにいくのに買い物してちゃ意味ないわ。。
最初の給料は働きにいくための経費かな。
経費だよ。
自分も復職して2か月は、保育園グッズの買い足し、仕事用の服の購入、栄養ドリンクと
ちまちま支出していい金額になった。
育休中は節約してたから余計に浪費感を感じたけど、しばらくしたら落ち着いたし。
仕事用の服が足りないけどお給料日まで買えないorz
復帰して気が付いた事実。
仕事に着てく服、半袖しか持ってない。
週末まで我慢だー
私は逆に冬物しかない
腹肉で産前のスカートが入らない
授乳中だから胸パンパンでワンピースも閉まらない
冬はセーターとか着込んでるからよかったんだけど春が憎い
4月の組織変更あり。
復帰したとおもったら部署がなくなったw
1歳娘を保育園に預け、復帰して2週目。
昨日の夕方から発熱で今日はお休み。
昨日言われたとおり、採尿して病院行ったら、
尿路感染症かもしれない、薬飲んで金曜日にまた採尿して持って来て、
保育園は熱が上がろうが下がろうが今週は休めとのお達し。
復帰して早々、三連休。
子持ち女子職員でネチネチ裏でいう人がいるから鬱。
>>110 ネチネチ言う人嫌だよね
明日は我が身だから気にすんな
プロジェクトの相方から来週やめる、とメールが来た
私にギリギリまで連絡しなかったってことは後任決まってないんだろうな
まだ育休中で時短勤務なのに1人とかどうすりゃいいんだ
負担かけまいと直前まで働いて産後も赤子預けて必死で復帰したのにね
もういいや、そのくらいの信頼関係だったってことだ
112 :
名無しの心子知らず:2011/04/20(水) 16:59:40.18 ID:OlX68jk8
私も給料2回くらい経費だったな。いずれ黒字になるのでガンガレ!
いつも6時に目覚ましセットしてるんだけど、今朝は目覚ましに勝った!2分前だけど嬉しい。
朝余裕があると朝食も豪華になって、小食の娘は完食できなかったよ。
産休代行の派遣仕事始めてから二週間。
終日仕事が出来たのはたった3日。
いきなりの欠勤・遅刻・早退の連続。
職場や引き継ぎ担当者には申し訳なさでいっぱい。
申し訳ありませんとかごめんなさいとかすみませんがゲシュタルト崩壊してきた。
1歳息子、早く良くなれ〜。
今日一日熱がでなければ、明日は保育園行けるぞ!
楽しんでこい〜。
私は出産の2週間前まで働き、産後も3ヶ月で復帰したのに
復帰して半年で辞めざるを得なくなったよ…。いまは理解ある会社で働いてるが。
前の会社にはもう女性の正社員はいない(私が最後の女性正社員だった)。
あとの女性は派遣か契約社員。
バリバリ働いている女性が多いマスコミ関係なのに、旧態依然とした会社だったわ。
>>114 そんなことになるなら育休フルにとって
給付金もらったほうが心労最小限でいい収入になったね。
結局、会社の為とか仕事関係の人の為に色々犠牲したとしても、他人はシビアってのがデフォなんだよね…。
同じ会社の人が育休まったくとらず
産後8週でさっさと復帰した
私は1年育休とったので、まだまだ休んでる
やりにくいなーもう少し早く復帰すればよかったかなと思ったけど
>>114-116読んで
やっぱめいっぱい育休とってよかったなと確信
その人にとっては働くことが自分らしいんだろうし
私にとっては子と向き合える育休期間が必要なんだ
>>116 そーそー
会社では自分は単なる歯車、て思わないといけないかなーて考えてしまう。
他人は情けをかけてくれることはないし、
そのぶん過剰な自己犠牲なすることもないのかな。
大事にするなら家族か。
チョットだけ、吐き出させて下さい。
新しく着任した同僚が来なくなったorz
役職付き私より格上待遇で、まだなにも難しい仕事はないのに…
クレーマー処理も、今は私が全部対応してるのに、いつか私が異動になって自分で苦情処理をすることになるのが嫌なんだって。
おかげで仕事が二倍で、しばらく子供も外食ばかり。どうしたもんか…
せめて、電話番だけでもやって欲しい。上司は一日中寝てるから話にならないし。
フルタイム夜勤ありで復帰して一年経過したが、最近自分が体調を崩すことが増えた。
慢性化な睡眠不足と夜勤明けに子供の病院行ったりで疲れているのだと思うのだが、眠っても疲労感が取れない。
ここで踏ん張るべきか、もう少し楽なとこに移るべきか、悩んでしまう。
夜勤あるとリズムが崩れるから辛いよね。
お体大事にして下さい。
二時間時短で勤務してるんだけど、フルタイムの人と同じ仕事量。
おそらく上司は無理だったら親とか旦那に見てもらって残業すれば
いいじゃん、みたいな考え。
それも不可能ではないんだけど、それ前提の業務配分って何?と思う。
時短の分がっつり給料減らされてもいるし、上司に業務量を減らしてもらうか
アシスタントをつけてもらうように交渉したいんだけどな。
でも時短勤務はさせてもらえるだけで有難いと思って我慢すべき
なのか?
なんか分からなくなってきた・・。
25日から復帰して昨日からGW。
子供が昨日から38.8の発熱。
保育園早く慣れてほしいし、30日(土)、2日(月)、6日(金)と
預ける予定だったのに…。
>>122 うちも時短(1.5h)だけど、復帰前の面談からずっと、
「時短なのでどこまで量こなせるか不安なんですけど〜」
「時短なのでどうしても他の方にお願いする部分が出てくると思うんですけど〜」
「実際復帰して業務してみてから、また随時相談させてください〜」
って言い続けたw
我慢すべきかは、会社の風土・環境によって違うとは思うのでなんとも
言い難いけど…。。
本来は、給料減ってるし、やっぱ業務量も考慮してほしいよねー
>>122 人事や上司と相談のうえ減らしてもらえたら最高だけど
親に頼るのも不可能でなければ頼るのが穏便に感じます。
私は派遣の人が入って楽になったとおもいきや
「そのぶん、やれることが増えたね!」
「パソコンは家に持って帰って仕事していいからね」
と結局仕事が増えた。
広報の仕事をしてるのですが限界がきて辞めるとしても
記者との人脈が増えているからいいか、と自分に言い聞かせています。
最近、息子のイヤイヤが激しくて、早く出たい時に出れなかったり
チャイルドシートに乗ってくれなかったりであせるし
どうしていいかわからなくなる。
逆算して早起きして出かけようと思っても、急がせたりすると
息子のイヤイヤが発症する…。
息子がイヤイヤで大号泣始まると、夫もイライラ始まって
なんだかもうすべてがめんどくさい。
つい最近、
「もう辞める!」な事があった。
でも人間関係一からやり直すのがめんどくさかったので、辞めるの止めた。
年かしら。
4月からちょっと給料が上がった。
月1000円だから時給6円弱か。
全社員の昇給は平均4000円だから1/4。
育休から復帰して1年、子は滅多に熱も出さず
土日出勤も嫌な顔せず引き受けて新しいことも覚えてやってきたけど
育休を取らせてもらえるだけで感謝しろってことかな。
大人しい人間の給料は上げない方針なんだよね、この会社。
辞めることをチラつかせながら社長に直接交渉したら給料はあがるらしい。
でも私は労働組合の役員だし、そんなことをするつもりはない。
女だし旦那が公務員だから給料を上げる必要はないって言われてるらしいから
争ったりはせずにこの待遇を真正面から受けてもう一回育休を取ろう。
そして次に復帰したときには時短も取ることに決めた。
そう言えば第一子を作る決心をしたのも3年前のこの時期だったわw
実家に帰省中。三度の食事も洗濯も掃除も親任せ。ああ〜幸せ。独りで子育てしなくていいのに安心感(旦那は激務で母子家庭状態)。あさって東京に帰りたくないな。このまま疎開といって実家にいたいな。。
>>127 >女だし旦那が公務員だから給料を上げる必要はないって言われてるらしいから
配偶者が稼いでると思われてると何かと損だよね。
うちはその逆だわ。
うちは旦那が社会的貢献度が高いのにびっくりするくらい薄給で有名な職種なんだけど
そのせいか私が育児休暇とって働くことを何気に応援されていたりする。
うちが貧乏だから私が働かざるえないと思われているみたい。
旦那は+αの業務もしてるから実は同世代のサラリーマンよりも多く貰ってるだけどね。
おかげでローンなしで小さな家買ったけど、ばれたら今の待遇がなくなりそうなので
「旦那名義オンリーで組んでる」って嘘ついてる。
130 :
122:2011/05/03(火) 07:44:28.35 ID:M/J/FalA
亀だけど
>>123さん
>>124さんレスありがとうございます。
そうそう、うちの上司も「大丈夫?パソコンは家に持って帰って
仕事していいからね!」ってな感じですw
しかも、時短とってると、どんなにがんばっても「会社への貢献度が低い」と
いう理由で査定は悪くなるらしい・・。
今までどれだけ会社に貢献してきたと思ってるんだ!
でも揉めるのも得策ではないし限界きたら穏便にお願いしてみようと思います。
お互いがんばりましょうね。
>>130 私は2時間時短です。
時短ってだけでなく、子どもが熱出したら休むしいてほしいときに
いてくれないっていうのも貢献度低いってことになるんだろうね〜
私の上司である課長は料理は湯をわかすだけ、家事一切しない、
家事と育児は女がやるものって人。
兼業主婦というものに良い印象がない人なので難しいです。
「もう家に入ったら?」
て本音がチラチラ見える。
変えられない人を変えることに執心してもしょうがないので
あきらめてます。
上司も運だとつくづく思う。
以前131さんのような上司で、部署の兼業女がみなひどい査定を受け、ひとり辞め、ふたり辞め。私も辞めさせられそうになった。
結局その上司が転職し、新しく来た上司に認められ生き延びた。
今は兼業の奥を持つ男性上司。部下餅になったばかりなので多少心配。最悪フルタイムに戻る覚悟はしているが。
普段は定時で帰宅させてもらっているが、必要とされているときには夜中まで仕事することもある。
上司って大事だよね。
マネジメント能力がない方がトップになって、今グチャグチャ。
自己愛性な所があるから、感情でブレまくり皆振り回されて困りながら仕事してる。
しかも子供嫌いで全く理解がないときたもんだ。
ある意味最強レベルと思って、勉強させてもらってますわ…。
みんなオツカレー。
>>132 上司が転職するまで耐えてよかったですね。
私はつらくなったら
「2012年3月末でやめる。それまでがんばろう。」
と気持ちに区切りをつけてます。
よく雑誌に女性が働きやすい会社と取り上げられるような会社では
どんな感じなんでしょう。
資生堂とかP&Gとかよくみるけれど。
女性が多い分、毒女にネチネチ言われそうなんだけど。
職場復帰後の母乳育児について、相談させてください。
来週より、生後五ヶ月の子を保育所に預けフルタイムで職場復帰します。
保育所ではミルクで、冷凍母乳持ち込み不可のため、職場で搾乳することになります。
その搾乳方法ですが、搾乳機など使用するのが一般的なのでしょうか。
手で絞るより効率的な反面、更衣室などで使用すると、
奇異の目で見られそうな気がして、ちょっと気が引けています。
どなたかアドバイスをお願いします。
>>135 母乳育児スレの方がアドバイスを得られそう。
職場で絞った母乳は持ち帰るの?
持ち帰るのであれば、搾乳機があった方が早くて良いと思う。
私は、更衣室という名前にはなっているものの、実質誰も出入りしない部屋があり
(仕事で着替える必要がないので)、そこでレンタルした電動搾乳機を使っていました。
持ち帰らないのであれば、トイレの個室内で母乳パッドに吸わせる程度で済むと思います。
「だれでもトイレ」みたいな個室内に流しがあるようなトイレがあれば、ラクです。
だんだん張らなくなってくるので、そのうち昼間の搾乳も不要になるはず。
>>135 搾乳機があった方が早いからいいんじゃないかな。
私の職場で子供3ヶ月で復帰した人は、トイレの個室で搾乳して、
手を洗うとこに捨ててたよ。
そのとき独身だったしびっくりしてしまったけど、
へぇ!そんなもんなんだ!って程度。
>>135 8ヶ月で復帰して、満1歳まで冷凍母乳を保育園に預けてました。
自分は衛生的に冷凍母乳にするために、搾乳機を持ち込んで
136さんの言うような、広めの個室トイレで搾ってました。
メデラの手動の搾乳機、痛くなくて早く絞れるのでおすすめ。
10分もあれば200mlとか絞ってパック詰めまでできました。
搾乳を捨てるだけなら、トイレで手で絞っても問題ないと思います。
実際、パック詰めする余裕がない繁忙期は、便器に向けて絞ってましたw
>>136-138 ありがとうございますm(_ _)m
相談している中で、持ち帰るかどうかの意思が
はっきりしていないことがわかりました。
今は午前中のみの慣らし保育のため、
母乳は捨てています。
夜間に1〜2回ミルクを足している混合なので、
絞った母乳を使えればいいかなあと漠然と考えていますが、
反面、これからの季節、衛生面で持ち帰りには不安が・・・
ということなら、捨てた方がいいのかな。
仮に捨てる場合でも、搾乳機はあったほうが効率的なようですね。
メデラ、検討してみます。
4月から復帰し、1歳児を保育園に預けています
17時半におむかえ、17時50分に帰宅&おっぱい
それからバタバタと夕食の支度
実母が週に数回料理を作って届けてくれるので
それを温めるのがメインです
それでも子がまとわりついたり甘えたりで
19時前にようやく夕ご飯
復帰前は17時半に夕ご飯だったので、子に申し訳ない
さらに言えば、実母が料理を作ってくれなきゃとてもまわらないのが情けない
みなさんだいたい自分で作ってますよね
毎日どうやってこなしているんだろうか
うちは大体ご飯に野菜たっぷり味噌汁と肉料理大体焼き物という超手抜き料理。
食事は19時半すぎる。
>>140 > 実母が週に数回料理を作って届けてくれるので
いいなあ。
ブログでワーキングマザーやってます♪てキラキラ日記書いてるひとって
だいたい実母が家事や育児やってるんだよね。
>>140 ご飯温めるだけなんて裏山杉。
うちの一歳児は18時半にお迎えして帰宅、19時までには食べ始める。
ごはんは、週末に野菜たっぷり煮込んだスープの元を作っておいて、
毎日違う味付けにしたのに卵か肉を投入したもの、ごはん、あと一品あるかないか…
その後少しまったりして歯磨きして、風呂は20時少し前から入って、21時までには寝る事が多いかな。
私のご飯は、簡単な物だけ。
あとは旦那の晩ご飯を作りながら少しつまみ食い。
でも今月中にトド○ックはじめるんだ…
1人前多く頼んで、子供のご飯と私の弁当にするんだ…
うちはヨシケイ&ルンバ&洗濯乾燥機&食洗機で、でき得る限りの省力化をはかった。
ヨシケイ始めて、炊事においての献立決定、材料の買い出し、食料在庫の管理もろもろ…などの頭の中のことがこんなに大部分を占めていたと気付いた。
決まったレシピに沿って、使い切りの食べ切れる分だけの材料を使えば、今までより手が込んでるのにずっと早くできあがる。
食費も、仕事終わってスーパーで何にしようか考えながら計画もなくその日食べるものを好きなように買っていたころと比べると減った。
専業で一週間分の献立たてて計画的に食材のやりくりしてたころが一番経済的だったのは言うまでも無いけど。
>>144 ヨシケイでそんな省力化ができるものですか〜
検討します。
申し訳ないと思う優先順位が、夕飯が19時前になる子>週に数度料理を
届けてくれる実母、なのね。
私は子が小さかったころは、やはり帰宅後は甘えてきて家事ができないので、
朝早く起きて、ほぼ一日分の炊事してた。夕飯は帰ってから温めるだけ、焼くだけ、
揚げるだけ、のところまでやっておく、みたいな感じで。
ヨシケイ、復職前に職場の先輩ママから聞いたけど、わが家は配送区域外…orz
ちなみに千代田区。
職場近くで夫婦で出来るだけ、と思って実家から少し離れたのに失敗だった。
周りの協力があるってとてつもなく有難いことだよね。実母の料理なんてうらやまだよ。
食べたくてももう食えん!
今はまだ始まったばかりで焦る時期だと思うけど、ご飯が何時になろうが、一番大切なことは子供が安心してることだと思うなあ。
ちなみうちは夕飯適当な日はいっぱい!外食とか簡単料理とかもある。
時間も20時過ぎの日もあるし。
そのことに悩んだ時期もあるけど、毎日なんて頑張れないし、手抜きしながらでいいって割りきった。
子供はお母さんの顔色見てるし、お母さんが楽しく笑って過ごすのが一番大事だと思ったから。
蛇足だけど、このスレには食べたくても子供と一緒に夕飯食べられないお母さんもいるんだよ。
140もしばらくの辛抱だから頑張ろう。
私は2才の子と一緒に20時半から21時ぐらいには寝て朝は4時に起きて
朝食と夕食とお弁当(自分と夫)作ってる。
一日の炊事がその時間に集約されてて効率はいい。
でもちょっとイレギュラーな事態があると時間が足りなくて無理になる。
今朝もオムツの記名をまとめてしたりしてたら夕食準備できなかった。
夜やるんだったら夜更かしできるけど朝は時間延長ができない。
でも逆に早起きとは言え睡眠はしっかり取ってるから体調はいい。
そして最近、車通勤だったのを自転車通勤にしてみた。
電動アシスト付きだけど。
低血圧だと言っても誰も信じてくれないw
>>144 妊娠中に取り始めたヨシケイ、やめられずに今に至ります。
ただの食材宅配じゃないんですよね、メニューや冷蔵庫の中を
考えたり管理したりする負担がもの凄く軽減されてありがたいです。
しかも、ヨシケイのメニューでもちょっと手がかかりそうだったり
したらその材料で勝手に煮物とかにしてしまったりして楽してます。
ちなにみ、回し者じゃございませんよw
>>149 血圧が低いのと寝起きが悪いのとは元々関係ないよ。
なんにしても健康的な生活で良いと思う。
私は5時起きだけど、149さんに比べればまだまだですね。
ヨシケイすげーと思って早速検索してみたが、我が家も配達対象外orz
似た感じのでお薦めがあればぜひ教えて欲しいです。
いろいろ会社名は知ってるんだけど・・。
153 :
144:2011/05/09(月) 20:37:00.25 ID:leqKDHWw
ヨシケイ始めようか検討してる時に第二候補だったのは、ベネッセです。
タイヘイに業務委託してやってるらしい。
子ども向けメニューや、子供の喜ぶ食の演出などがあって楽しそうな感じ。
我が家は和食の方が好きなのと、一食のボリュームを求めてヨシケイにしたけど。
ヨシケイのプチママコースと似た感じかもしれない。
他に出てくるのは宅配にしても生協などや、できあいのお惣菜やお弁当の業者でした。
とりあえず、ヨシケイもベネッセも、お試し期間があって2週間くらい安くなったりするので、食費をちょっと浮かしてみるか、くらいの軽い気持ちで頼んでみるのもいいと思います。
仕事終わってあー疲れた〜ってお惣菜買うより
ヨシケイやベネッセのが安くなるかな?
いま子どもを寝かしつけたところ。
あと20分ぐらいで旦那が帰ってくるらしい。
またごはん作るのめんどくさいわ。
>>152 関西圏なら、トドクックとショクブンもあるよ
仕事終わりに惣菜買いに行くのすらしんどいw
休日まとめ買い&冷凍で平日はチンとか焼くだけとかだわ。
つかもう食事をとるのすらめんどくさい。職場から家に帰る時間すら惜しい。
私は料理(&食べること)が息抜きでストレス解消手段だからヨシケイ
みたいなのは考えられないな。苦手なのが冷蔵庫の在庫管理w
ヨシケイやってる人は食材に無駄がなく庫内がすっきりしてそうでそれは
うらやましい。
158 :
144:2011/05/10(火) 08:15:36.23 ID:rb1dCTCt
>>157 >私は料理(&食べること)が息抜きでストレス解消手段だからヨシケイ
>みたいなのは考えられないな。苦手なのが冷蔵庫の在庫管理w
ヨシケイはきっちり料理するよ?
だしも取るし。
基本コースは具沢山味噌汁の確率高いからお腹もいっぱいになる。
献立を自分で決めることに重点をおくならぜんぜんニーズには合わないけど…
自分で作る時には省きがちな彩りの小ネギなども必要なだけくるので(ネギを買って余らせるのが嫌で買わないことがあった)
食卓の彩りが良くなった。
>>158 いやヨシケイが手抜きとは思ってない。ごめんね。
あれ食べたい、これ作りたいって夢想するのが楽しいからさ。
献立があらかじめ決まってるなら誰かに作ってもらいたいw
復帰2日目の本日、子ども発熱でもう休み。
復帰一週間で、てのは聞いたことあるけどこんなの稀かな。
会社に電話すんの鬱。
161 :
152:2011/05/10(火) 09:12:27.35 ID:6QcumBDw
>>160 うちは復帰2日前に初めての発熱&りんご病発症したよ。
慣らし保育中は皆勤だったのに、さぁ週明けから復職だ!って時にw
そんなもんそんなもん、もうアハハハハハハーって諦めるしかないよ。
>>160 私は復帰当日が休みだったよ
慣らし保育で1週間有休使って延ばしてたから余計に気まずかったけど、
子供も好きで熱だした訳じゃないし仕方ないよ〜
ちなみにうちの会社は9割近い確率で
復帰当日に子供発熱で休んでるよ(人事担当いわく)
>>160-161 ありがとうございます。
体温計の数字見て「うそw」て自虐的に笑ってしまいました。
「そんなもんそんなもん、アハハハハハハーっ」て精神でいきます。
まだ仕事らしい仕事もしてないし誰も私に用事はないだろうから
子どもと家でゆっくりするチャンスをたのしもう!!!!
165 :
144:2011/05/10(火) 17:15:50.67 ID:rb1dCTCt
>>159 そっか。
自分で食べたいものを作りたいなら合わないね。
「なに食べたい?」
『なんでもいいよー』
という不毛な会話があるうちのようなご家庭なら、おすすめです、宅配食材。
実親がフォローしてくれる、というのでそれに甘えて復職したが
結局、実際はほとんど頼りにできない。(実家が自営業/息子が病気がち)
いま住んでいる地域は田舎すぎて、
ファミサポや保育ママ、病児保育などの制度がない。
それによって遅刻・早退・欠勤が多くなってしまう。
上司からもチクチク言われるので
親のフォローを諦めて上記サービスが利用できる
会社近隣に引っ越そうかと検討中。
そしたら親がモニョモニョ言ってくるー!
ああもうー!!
167 :
sage:2011/05/12(木) 11:59:33.44 ID:QYFVu9X6
連休明けの今週、体が重い。
連休に子供といたから?
会社にいる方が楽ってこと?
雨でメンタルも重い。しんどいわぁ。
>>165 第二子の育休中だが
それは復帰後はぜひ利用しよう
今ですらメニュー考えるの面倒くさいし
私もメンタルやばくて会社もうやだと思ってたら、子が初めてトイレでうんち出来たよー!!
嫌なことあれば良いことありだね!
仕事は好きだけど人間関係がめんどくさい。
みんなみたいに強くなりたい。
職場でいわれたこととか、帰りの電車でも頭から離れなくて
子どもが抱っこ抱っこいってくるときも
その言葉が頭にかけめぐっていたりする。
生理がおもくてPMSがひどいからかも。
アルフェネオやハーブティ、漢方薬で体調ととのえてます。
私は低用量ピル飲んでる。
ニキビもできなくなったし、髪もツヤツヤで、私には嬉しい副効果ばかり。
下の子が
「往復ビンタされた」
と起きて来た月曜日
左だけおたふく風邪
左治ったと思ったら
右も「往復ry
一週間休んでますorz
上の子にはうつりませんように
>>172 乙
一週間はきついよね。。
絵本大好き2才児。
夜寝る前の絵本ぐらいたくさん読んであげようとは思うけど
最近はサイズが揃ってたら10冊ぐらい持てるようになった…orz
大きいのは「ママこれ持って」で毎日30分近く読んでる。
途中でやめたら泣き叫びながら寝る。
全部読んだら満足して自ら電気を消して寝る。
(バレないように読みながら2,3冊隠したりしてるけどw)
どっちにしろ寝るんだけどどう考えても後者のほうがいいに決まってるよな。
あーしんどい。
>>173 大変だけど後で思い返すと愛らしいエピソードなんだろうなあ。
うちは絵本も好きだけど、寝る前は息子やパパママを主人公にした
オリジナルストーリーを語ることが多い。本持たないだけ楽だよー。
さて今日は妊婦検診のため昼過ぎ出勤までまるまる空いてる。
各種用事を片付けて…とか思ってたのに、なんとだらだらネットショッピングしてしまった。
自分にがっかりだ。
ここは乳児・園児ママが多いのね・・・
でも、愚痴らせて。
学校役員→地区役員になった。
ぶっちゃけ、学校より地区の方が仕事多いくらいだorz
で、パトロールだの挨拶運動だので「働いているから〜」で逃げまくってる人が居る。
その人は知らないだろうけど、私も働いているんですが!
いつかはやらなきゃ駄目だから負担の少ない(六年が多いのは明白)時にさっさと済まそうとやってるのに・・・
最後まで逃げ切るつもりかしら。」
176 :
名無しの心子知らず:2011/05/13(金) 13:01:42.42 ID:hb6r6OEw
会社が移転作業中。力仕事なので女性の自分は本社(という名の役員の自宅)で
鳴らない電話番ダラ。
役員に缶とペットボトルをごっちゃにしたゴミのような物の仕分けを頼まれたダラ。
カビルンルンいっぱいだったダラよ。
明日はサービス出勤で軽作業ダラから、今日はネットしてるダラ。
>>175 「働いている」にも色々あるから何とも。
本当に休みのとれないお仕事かもしれないよ。
私は小学校の役員ってどれがどんなだかさっぱりわからないのでもう流れに任せる事にした。
6年生が色々あって忙しいとは聞いたけど、どの学年になっても自分は本当に活動出来る時間が少ない。
夜も子供と二人だから子供連れで出席出来る活動なら参加出来るけど、そんなのあるのか無いのかも分からない。
他のお母さんに聞こうにも話す機会がそもそも持てないし。
なんとかなるさ!
イトコが小学校教員だけど
「5年生の役員はすぐ決まるんだよねw」って言ってたな
6年生の役員は特にやりたくないから
まだやってない親が必死になるんだと
179 :
173:2011/05/13(金) 20:44:24.85 ID:4vXj1/uX
>>174 オリジナルストーリーかぁ。
ノンフィクションしか読まない私にはなかなかハードルが高いけど
想像力豊かな子になって欲しいのでがんばってみます。
おもしろくないとか言われたら凹むけどw
ありがとう!
役員のはなしだけど、
「私は役員ぜーったいやりたくない」と言いつつ
「幼稚園の送り迎えが他ママの目線が辛いのでバス通園にしようかな」とか
言っているお母さんがいて、私はこの人と仲良くなれなそうだと感じた。
何が何でも逃げ切ろうという根性が好かない。
やりたくない人がやるとグダグダで、かえって周りが迷惑・・・
とりあえず一年凌げば良い的な感じで、引継ぎすらまともにやらないし。
会社と違って、適当やってもクビにならないしね。
上の方にあったけど、休めない会社って有給すら無いの?
いきなりじゃなくて、ある程度の予定ある上での当番だの役員だからよっぽどのブラックじゃない限り調整できると思う。
会社で「これだから子持ちは・・・」って言われるの位、兼業選択するなら覚悟の上じゃないの?
学校や近所に「これだから働いているお母さんは・・・・」って言われるんだよ。
>180の逃げ切ろうとしている人みたいに。
役員関係って他のお母さんとの繋がりを作る貴重な機会なんだし、結局は子供の為になるんだし。
182 :
名無しの心子知らず:2011/05/13(金) 23:37:26.40 ID:lZEbrPYD
うちのPTAは、活動がいつも平日の昼間だから、
いくら有給制度があっても、年に10回とか休んだら職場で白い目で見られちゃう。
それに、子供の病気とか参観とかにも有給を使うから、更に休みずらい。
他部署の女性は、月イチの役員会に毎回有給を取って参加したみたいだけど、
自分にはそこまでやる度胸はない・・・
>>181 幼稚園ママ?
保育園の場合は役員をやる時間をひねり出す労力を
子供との時間に当てたいと考える人も多いんだと思うよ。
特に未満児の場合、
親との時間>>>>>>>>>>他のお母さんとのつながり・楽しいイベント事・友達とのつながり
だろうから。
それに有休があっても未満児は病気ばっかりしてたらほとんど無くなるし。
あと今たまたま育児休暇中だから役員の中心で動いてるけど、
結構無駄なことが多くて改善するのが大変だったりする。
他の園のやり方を聞いてみても、同じ感じなんだよね。
子供の為になっているというより、無駄作業をしているような気がしてしまうのは
仕方が無いことだなあと思うこともしばしば。
>会社で「これだから子持ちは・・・」
>学校や近所に「これだから働いているお母さんは・・・・」
結局どっちかは言われるんだし、どっちを選択するかは人それぞれなんじゃないかね。
保育園で大変だったのは卒業アルバム。
凝り性の人と一緒になってしまったのですごい手間だった。
でも自分の二代上ではアルバムは作らなかったと言うし、必要があるかどうかはわからん
楽しかったし、満足な出来だったけど。
私立小に行ったらPTAなかった
スレチだったらスマソ。
少しだけ吐き出させて。
現在妊娠16w目。
管理職的な立場にあるので引き継ぎ準備中。
でも、後任選出がスムーズにいかなくて途方にくれている。
これはと思った2人にお願いしたけど、見事に断られた。
確かに他の部署に比べると、精神的にも肉体的にも辛い事が多いから大変だと思うんだけどさ。
その1人に「(妊娠した)タイミングが悪い」と言われてしまって参った。
産休まで無理のない範囲で続けようと思ってたけど、なんか気持ちが萎えた。
後任の人に迷惑掛けないようマニュアルの見直しや改訂・業務整理をしてきたけど、どうでもよくなってきた。
こう物事がスムーズに進まないと、今回の妊娠が本当にタイミングが悪かったのかと思っちゃって…。
長文スマソ。
5月復帰一歳児持ち。
仕事を思い出すのに精一杯。
期日を決められた仕事を多く振られ、突然の欠勤早退に対応できる状態ではない。
先輩、後輩の態度も明らかに冷たい。
前の資料を見ながらで処理能力は遅いし、焦ってミスするから嫌われて当然だけど・・・。
このままでは職場にも何より顧客に迷惑を掛けると思うと落ち込む→ミスする。
悪循環。
2年前の仕事内容なんてほとんど覚えていない。
教えてもらいたいけど、『どうして分からないの?』と冷たい。
私が甘いのか・・・。
あぁ、自分で何書いているんだか分からなくなってきた。
昨朝、遂に呼吸ができなくなり胸が痛くて欠勤した。
心療内科に行って薬をもらってきた。
月曜、欠勤したことで気まずい。
胸が痛い。
>>187 私も5月復帰一歳児持ち。
疲れるし胃が痛いけど、心療内科にいくほどってよほどだよ。
元メンヘルとしては、メンヘルと仕事、子育ての両立は
相当つらいとおもう。
私は社内の反応はまあ普通。
うぜー辞めろと思ってたとしても、
みんな顔には出さない大人な対応をしてる。
取引先にメールしたら
重要な担当者がやめてたら異動してるのがつらい。
産休に入って一年10ヶ月たってるからしゃーないけど。
189 :
181:2011/05/14(土) 08:50:22.82 ID:S/dxCHL3
>183
小・中ママです。
大変さは幼稚園>保育園じゃないと思うけど。
保育園によってはバザーに手作り雑巾+@を提出とか。
イベント少ない分、気合入ってるとか。
選択肢が少ない小・中の方が大変だよ。
私立にしても、親の負担や暗黙の了解の活動もあるわけだしさ。
園の作業に無駄が多いのは仕方ないよ、だって仕事じゃない訳だしその作業の経験者がほぼ居ない状態だし。
今までの行動に沿う形でやってると思うけど、不要と思っても行程を自分が抜いていいのか迷うし。
中には、そのままやってれば間違いないって人も居るし。
そんな訳でPTAの校内清掃に行ってきます。
剪定はさみが持ち物だけど、背の高い生垣に役に立つのか?とか思いながら。
先週一週間食欲がなくて甘い飲み物でカロリーをとるだけ、
昨日腹痛と水便で(固形物ほとんどとってなくても●ってでるのねw)
自分が絶対いないといけない仕事は終わったので早く上がらせてもらった。
こんなこと初めて。
やっぱりストレス感じてるのかな。
薬にはなるべく頼りたくなかったけど下痢止め職場に常備しようと思った。
熱ならともかく下痢で早退とか甘ったれてるよね・・orz
191 :
名無しの心子知らず:2011/05/14(土) 10:12:43.53 ID:BPct4zgK
>>183 役員は保育園より幼稚園の方が大変じゃないの?
うちの保育園はバザーに手作り強制はなかったし、役員会は毎回土曜日に開催で子連れOK、
イベントもなるべくやらないようにしてたよ。
有休って子供が熱出したとかで無くなっちゃうよねえ…
今年になって夫の祖父が亡くなって
うちの会社配偶者の祖父とかじゃ忌引適用されないのに
「家取りの嫁なのにいないのは論外」と言われ
上司に旦那の祖父だろ?お前のじゃないだろ?と嫌味言われながら
結局有休使って
親戚からはこんな時にも仕事かと嫌味を言われ参った…
田舎なんだから
「嫁の勤めを果たす用の休暇」が欲しいぜ
PTA役員のお話だけど、
かなり事前に連絡があったらなんとか休日を調整しようとも思うんだけど、
1,2週間前に突然平日招集かかっても絶対無理だもん。
出来ない人がやったら迷惑なのもよくわかるけど、全員がやるモノらしいし。
逃げる気はないんだけどきっと私もそう思われてる。
>>192 >旦那の祖父だろ?お前のじゃないだろ?と嫌み
葬式出るだけでこんなん言われたら上司の方が非常識だと思うが
手伝いで何日か休んだのかな。だったら温度差あるよね…
普段から、実家の事情が〜とか休まざるを得ない背景を
インプットできてると印象も違うんだろうけど。
面談の機会にでも話できるといいね。
私も夫激務で実義実家も頼れない(病気)で、個人の事情だし暗い話だから
正直、職場では言いたくないんだけど、上司や仕事で関係が深い人の前では
さりげなく(愚痴にならないように)触れるようにしてる。
いざ何かあってから説明しても、急には問題の深刻さを理解してもらえないし
人間、事情が分からない=大したことじゃない、と過小評価する生き物だから、
自分を守るためと思ってさ。
>>188 187です。
レスありがとう。
このままじゃダメだ。
子どもを入れた保育園が素晴らしく、辞めさせたくない。
自分も育児に専念より、働いていた方が「社会に貢献できる感」がして
充実している。
経済的にも働いていた方が気が楽。
自分の悪循環の元は業務内容を忘れてしまったこと。
来週一週間、残業代いらないから残って仕事の内容を
覚える!と直談判してみる。
申し訳ないけど、一週間、子どもは実家に預けることにした。
今が正念場だから、頑張る。
>>195 私も4月復帰で同じ状況だった!ほんとに最初の一ヶ月は辛かったよ〜。
でも一カ月経ったらだいぶマシになってきた。
たぶん、職場の人も二年ぶりに戻ってきてどう扱っていいのか戸惑ってるん
だと思うよ。
余計なお世話だけど、「残業代要らない」は言わなくていいんじゃないかな?
これから本当に残業しなきゃいけない時や、195さんと同じ状況に
なった人が残業なしでのこらなきゃいけなくなったりするかも知れないし。
お互い頑張りましょうね。
×残業なし
○残業代なし
でした。
>>194 なんやかんや手伝いで3日休みましたので…
上司自身は奥さん専業だし
家の事は任せっきりだそうなので
私のような女はあまり好かないようです
職場は人手が足りなくて
常にいっぱいいっぱい
仕事するんなら責任持てよというのもよくわかりますので
常にまわりに頭を下げまくりながらですトホホ
今はパートなんですが、来年からフルタイムで働きたいと思っています。
資格は栄養士しかなく、管理栄養士の免許が欲しいので今勉強中です。
ここにいる方は何か資格持っていますか?
勉強するのも久々でなかなか大変で…受かるかなー。
ただいま電車通勤中。
資格なんかなんもないです。
20代の営業経験生かして広報に転職して三年。
同じ部署の人は中小企業診断士の資格持ちがひとり。
私以外の全員が簿記2級。
>>199 無印栄養士・調理師持ちです。
病院・老人系・事業所・学校・保育園・幼稚園
のどれかの施設で働いているのかなぁと思いますが
大変じゃないですか?
管理栄養士の試験頑張ってください。
どこに行っても使える資格持ってます。
199さん頑張ってね!
203 :
名無しの心子知らず:2011/05/19(木) 22:51:28.10 ID:SOwVoGBu
すみません、二歳のひとり娘がいまして、現在、未就園→来年本入園。幼稚園(延長あり)で兼業は厳しいでしょうか? 震災の影響で家計が厳しくなってきたので…
うちの保育園クラスのお姉ちゃんは幼稚園通ってるみたいで、お迎え一緒にくるよ〜。
自治体では幼稚園のが補助出すところもあるし、調べてみては?
>>203 幼稚園は夏休みとか長期の休みがあるよ。
期間限定で単発の仕事なら大丈夫だろうけどフルタイムは大変じゃないかな。
4月から子供(8ヶ月)が保育園に入園して、4月下旬から仕事を始めた。
慣らし保育の間は病気もせずピンピンしてたのに、GW明けからロタ&鼻風邪で
早退・欠勤だらけで、ここ2週間まともに会社に行ってない。
派遣社員で育児休業とって、復帰は同じ会社の別部署だったから
大きいお腹の時とかを知ってるし、みんな大らかに対応してくれてるけど…申し訳ない。
休んだ分だけ仕事を頑張ろう。
>>203 延長ある幼稚園は夏休み期間中も預かりがあるんじゃないのかな。
うちの子が行ってた幼稚園はそうでした。
フルタイム兼業大丈夫でしたよ。
保育園に入れられるなら保育園のほうが親は絶対楽。幼稚園は働いてる
お母さんへの配慮なんかないから。周囲が専業ママばかりだと、ママ同士が
セッティングする子供の付き合いにも参加できないし。預かりの時間帯の
保育の質も、保育園のほうがいいと思うな。近所の預かりやってる幼稚園は、
ビデオ見せたり、おやつが市販だったり。保育時間の条件さえ満たして
いればいいというものでもないでしょう。
5月に仕事に復帰したら体重が増えてしまった。
デスクワークじゃカロリー使わないし、育児のほうが大変だ。
おっぱい中毒の1歳への授乳、外遊びで
カロリー消費ができていたことに感謝。
>>203 うちの地域は幼稚園に補助があるので、
幼稚園の月謝、夏休み分の月謝、保育と同じ時間分の預かり代、
入園料、制服、用品代を補助も含めて計算したら、
保育園と比べてちょうど入園料、制服、用品代分約10万円足が出た
それを3年で割ったら1年間3.4万ということかな
昨年の年収によって保育の値段や幼稚園の補助の値段も違うので
いちがいには言えないのだろうけど
210 :
名無しの心子知らず:2011/05/20(金) 22:44:50.71 ID:JVf2jMCj
203です。みなさんレスありがとうございます!娘が通う予定の幼稚園は、兼業ママでも負担がないそうなんですが、料金がやや高めです。みなさんの意見で、補助があったり、保育園という選択肢もありですね…色々なアドバイス参考になりました。また相談にきます(^^;
自分とこの地域は
3歳児以降は保育園は高くても3万円なので
幼稚園+延長を使うより、断然保育園のが安い。
4月から保育園→幼稚園に転園させたくちです
おばあちゃんなどのヘルプがあるなら、子供のためには幼稚園がいい
ないなら、無理せず保育園がいいと思います。
理由は、幼稚園の行事はすべて平日なので、ヘルプのない環境では難しい。
おまけに、行事の代休とかなんとかで、すぐに休みになってしまう。
預かり保育も、振り替えとかちょっとした理由ですぐ休みになるし、あまりあてにならない
ですが!やはり子供にとっては幼稚園がよいと思う
同年代の大勢の子供と、さまざまな体験ができるのは幼稚園ならでは
うちの子も、転園してから見違えるように活発になりました
214 :
199:2011/05/21(土) 00:53:11.00 ID:yqxyba8l
亀レスですみません…
>>200>>201>>202 やっぱり資格持っていたり、経験があったりなんですね。
なんにも出来ないじゃ、厳しい時代だ…
今は夜間のレジ打ちパートです。ただの栄養士だとなかなか土日休みのところがなくて…
頑張れと言ってもらえて涙が出そうな程励まされました。
温かいお言葉ありがとうございました!
>>214 ちなみにお年は、おいくつですか?
私は34才で資格に向かって勉強って5年はしてないな。。
子どもを寝かしつけしたら会社のパソコン広げて仕事して
このスレみて就寝。
保育園なのに行事が平日。
しかもその日の預かりは九時から四時まで。
せめて普段どおりの預かりをして欲しいな。
愚痴らせてください。
会社で初めて、産休、育児、時短を取って復帰しました。
以前は9時〜22時とか普通で、それは今は無理なので、倉庫の管理の仕事に変わりました。
しかし今の仕事は、いたらいたでいいけど、いなくても平気な仕事です。
周りの後輩達は、新しい技術を憶えて、バリバリやっているのに‥
家庭や子どもの事を思うと、戻れるところがあるだけいいと思いつつ、なんだか虚しくて‥
>>217 気持すごい分かるよ…。
でも実際にバリバリ働いてる頃と同じ仕事量をこなすなんて無理なんだよね。
私も復帰は「仕事調整していつでも休んでいいから」っていうのんびりした
部署に復帰でモヤモヤしてたけど、復帰した途端に子供が風邪で2週間入院。
復帰したてだったから、子持ちに優しい部署でも仕事を放棄してる罪悪感と
申し訳ないけど、仕事が出来ないストレスですごい子供に対してイライラした。
変な話、前と同じくらいのやりがいのある部署だったらイライラはこの非じゃないくらい
増大して子供が可愛くなくなってたとおもう。そう考える自分にゾッとした。
やりがいは減ったけど、私は暇な部署に移動して良かったよ。子供を大切にしたい。
>>217 わかる…
復帰したてで、前と同じ忙しい部署に戻ったんだけど、自分だけ早く帰るので疎外感と罪悪感でいっぱいです。
そして、復帰前とは違って、重要なポジションではなく、他の人の補佐的な役割にどうしてもなってしまいます。
かと言って、残業もできないし…
割り切るしかないとわかってるんですが、すごいモヤモヤします。
>>218 >>219 愚痴に付き合ってくれて有難う
この選択が一番いい事だと頭ではわかっているんだけどね
私が初めてだから、社内に愚痴る相手がいないのも辛いw
ああ、また明日から一週間が始まるなぁ
また溜まったら愚痴りにきますw
吐き出させて下さい。
私は学生結婚し、休学して出産。その後気合いと根性で資格取得し卒業。卒業後就職し、働いて2年目の今妊娠6ヶ月。責任ある仕事を任せてもらえるようになり、楽しく感じるものの体はキツイ。朝は7時過ぎに家を出て、帰りは10時とかもザラ。
帰ったらこどもはもう寝てるのね。何この働き盛りのお父さん的な感じ。
旦那も働いてるのに、私がこんなんだから家事育児メインでやってくれてる。文句どころか応援してくれてる。そして妊娠中の私の心配ばっかしてる。
仕事続けたいけど辞めたい。辞めたいけど続けたい。複雑な気持ちだ…
2歳の娘は毎日お利口。お腹の子も元気に育ってる。悪阻もなにも無く、今から親孝行。
もうちょっとだけ、仕事の負担を減らしてもらえたら無理無い程度に頑張れるのに。このご時世にボーナス5ヶ月もらえて、毎月給料たくさんもらって、こどもいながら妊娠しながら雇ってもらえるなんて無いことは分かってるんですけどね…
>>220 どうぞどうぞ。
そのかわり私もつらくなったらここにくるから聞いてくれ。
>>221 安定期に入ったとはいえ、妊婦にそのスケジュールは聞くだけて心配してしまう。
会社に配慮はお願い出来ないのだろうか。
とは言ってもこのご時世だし、なら辞めてねってことにもなりそう。
でも仕事を続ける場合、出産時には休むのだから、丸っと引き継ぎをしなきゃいけないよね。
その辺り上司は考えているのだろうか?
>>221 妊婦にそのスケジュールはキツイねぇ…。偉いね、お疲れ様。
せめて8時に帰れるようになればいいんだけど、会社が忙しくて言えない空気なのかな?
出産後の復帰は更に忙しくなるだろうし、今から対策しておいた方がいいかもね。
>仕事続けたいけど辞めたい。辞めたいけど続けたい。複雑な気持ちだ…
この感情すごいわかるなぁ…私も毎日思ってるわw
旦那さんのサポートもあるみたいだし、お子さんも不安定な所とか影響が無いなら
いっその事、旦那さんを主夫ポジションにしてあなたがガッツリ稼ぐのも有りだと思う。
それか資格持ちなら減給覚悟でマターリとした職場に転職するか。
6ヶ月だったらこれからお腹も張ってくるだろうし無理しないでね、お大事に。
みんな優しい…というか甘いなあ。
就職2年目、上の子2歳でやっと戦力として使えそうな時期に妊娠って、周りの人は
呆れてるんじゃない?やる気あんのかって。
あとはせいぜいこき使って、やめるならさっさとやめろと思われてるよ。
>>225 そんな職場しか経験ないんだね。
もしくはあなたが「やめればいいのに」程度のスキルしか持ってないのか。
評価される人は復帰を待っててもらえるよ。仕事人生まだまだ長いんだもの。
今少し離れて育児に重心置いたとしても、復帰後の方がはるかに長いんだし取り返せると思ってるよ。
私は育休中。秋に8ヶ月で復帰予定。初の子供なので生活がどうなるか分からないけど
両立がんばるしかないねー。
女は子どもうんだら専業主婦、て考えの上司。
私の食べてたお弁当をみて「自分で作ったの?」ていうから
「主人が残り物などつめて作ってくれました」
ていったら顔をひきつらせて「はあ?」
そのあとフンッと鼻で笑ってた。
怠慢な主婦、て感じで気に入らないらしい。
子どもが発熱したので夫が会社を休んで、私が出勤したときも、
ご主人がかわいそう的なことを言われた。
来なかったら来なかったで気に入らないくせに。
色んな家庭があることがわからないのに、部下持って大丈夫なのかと案じる。
いったいどうしたら満足なのか?
旦那にご飯作ってもらって、子供のお迎えをすっかり任せてる私も同じような扱いだわw
そのくせ「飲み会」に子供のお迎えで遅れてくる女性社員には
「また子供?」と不満げに言うし。
お迎えで遅れるから、と欠席したら「足並みがそろわない!」だと。
子供相手の産業の社員ですらこの程度の意識だよ。
今日は息子の発熱で有休だー…
月曜はやることたくさんあるんだけどな。仕方ないけど。
割り切って私も昼寝とかしちゃお。
>>228 > 子供相手の産業
うちもだよw
歓送迎会にきたら
「子どもがかわいそう」
「ご主人が仕事に没頭できなくてかわいそう」
こなかったら来なかったで気に入らない。
時短が気に入らないので自宅にパソコンを持って帰らせるが
メールを自宅から返すと怠慢主婦みたいで気に入らない。
お気に召すようにするには退職しかないw
あと半年で仕事復帰予定なんですが
夫は激務&家事ノータッチです
(子供の面倒はできる限り見てくれます)
復帰後は夕飯はヨシケイなどの宅配を利用しようと思っていますが
他に兼業奥様がされてる工夫はありますか?
食洗器とルンバはあります
すぐはムリだけど衣類乾燥機を買おうかな?
>>221 はお父さんなんだよ。それでいいじゃない
家庭では誰かが子供見なきゃいけないけどそれがお母さんでなきゃいけない法律なんかない
221がバリバリ働けばいいよ、がんばれ
>>231 衣類乾燥機を買えるなら買ったほうがいい。
保育園で出る洗濯物で量は増えるし、今日みたいに雨が続く日に
仕事から帰って干すなんて気力がないよ。
あとは仕事が始まると気持の切り替えがしんどい。
仕事自体がしんどいんじゃなくて、仕事と育児のバランスを取るのがすごい辛かった。
(どっちも大切だったから、どっちもキチンとやりたくてでもやれないジレンマで潰れた)
きちんとするのは当たり前だけど、ある程度の「鈍感力」は必要だと思った。
>>221 うちも似たようなもんだよ。
出産前は「妻は専業主婦」な上司の中、妊婦故にできないことにも否定的であったから、
「もう、マンドクセ」って感じで産休直前に脚立上って掲示物はがしたりしてた。
子供の世話は母親が!ってな女性としてのこだわりはそんなになかったから、
旦那ができることはやって分担してたんで、子育ての為に「辞めたい」とは思ったことはないけれど…
ちょっと責任のある仕事に充てられそうになった時には、仕事をしてても涙が止まらなくなって
「無理だ」と直訴した。
忙しくてもある程度自分でコントロールできる業務ならまだしも、
たった数時間でも休むと仕事が回らない状態が長く続くのは、耐えられなかったんで。
結局その仕事は、独身の女性が担当し、現在も他の独身女性が引き継いでいる。
男並みに働くのは良いとしても、子供が熱を出すなどいざというときに動けないのは
辛いよね…
>>220 亀だけど、はじめて産休育休とったママに、ありがとうって言いたい。
後に続く誰かのために頑張ってくれたわけじゃなく
我が子と自分のために頑張ってたんだろうけど、
10年くらい前に、総合職で産休とった先輩がいたから、
いま自分も恵まれた環境で育休とって復職できてるんだなって
その先輩と仕事で話す度、心の中で感謝してる。
さー、雨だけど頑張って出勤しよう!
221です。まさかこんなにたくさん暖かいコメントがついてるとは思いませんでした…
仕事は女ばかりの茄子なんで、お子さんのいらっしゃる方やら妊娠中の方は他にもいらっしゃるんです。なので分かる方は分かって下さるんですが、独身の方には分かりにくいみたいですね。225さんのように思われて当然だとも思ってます。
産休まであと三ヶ月ですが、あんまり厳しいときは直接上司にかけあってみたいと思います。
ここで吐き出して、暖かいコメントをいただいて、自分が頑張り足りないと思っていたので肩の荷が降りた気持ちです。
旦那が自由のきく仕事なので産休まではしっかり甘えて、休み入ったらしっかり奥さん、母親をしようと思います。
娘の起きてる時間に帰るのが当面の目標です!
某大手通信機器メーカー社員。
復職時の面談で、子供のことで迷惑をかけることもあるかもしれないから、開発から補助的な業務に移してほしいと頼み、上司もOKしてくれたのに、リーダーの反対にあって、結局開発から逃れられないでいる。
将来的なことを考えたら補助なんてかわいそう!と。
かわいそうじゃねっつーの!
余計なお節介すんなよっ。
リーダーも同じ子持ち女性だけど、彼女は出世したくて仕方ないらしい。
>>237 ああ、わかるよ……
今日書類仕事してたら、大型案件の営業に一緒に行こうって誘われた。
しかも県外。ぎりぎり日帰り可くらいの距離。
こっちの方が楽しいでしょ?って言われたけど、
子供喘息だし、すぐ駆けつけられる距離にいたいんだよ……
そもそも実家の助けがなく、旦那は激務の状況で、そんなに仕事に力入れられない。
責任のある仕事やって出世していくことにやりがいを感じる人もいるけど、与えられた作業を淡々とこなすことにやりがいを感じる人もいると思うんだ。
出世は望まないけど、育児とのバランスが取れる範囲で、細く長く
私は239さんが言うところの与えられた仕事を淡々とこなしたいタイプ。
復帰後の面談でわかったように言われたけど、独身が多い部署だからか基本的に皆ガンガン行くから「こいつやる気無いな」って思われてる感が凄くわかる。
やる事やってないわけじゃないんだから、もう少し見てくれたらなと思うよ。
上司は奥さんに専業になってほしいって言ったタイプだし、こうと思ったら突っ走るタイプだから自分の周りの状況とマッチしてない私はダメなんだろうな。
まぁ、あからさまな肩たたきにあうまでは仕事続けるつもりではいますけどね。
241 :
名無しの心子知らず:2011/05/25(水) 21:59:04.18 ID:62KUpmxF
復帰まで1か月、保育園も無事決まり慣らし保育中なんですが、すでに3回も病欠していてすごく不安。
病児保育のない自治体で、頼みの綱のファミサポは病気の子の預かりは不可と言われた。
パンフには書いてあるけど実際は対応できないんです、ってorz
「おじいちゃんおばあちゃんに頼るとか、職場の皆さんに理解していただいてお休み・早退を(ry」
とか言われたけどそんなことできる環境にあったらファミサポに登録なんかしないってば。
みんな本当にどうやって乗り切ってるんだろう。
土日出勤必須のフルタイムだからいろいろ心配で胃が痛い。
保育園に入って1年ぐらいは、月に一度は熱発とかで呼び出しありと思った方が良いかも。
それまで家庭で守られていた状態から、雑菌うようよの子供集団の中に入るわけだからね。
周り見てても、大体そんな感じ。
仕事の内容にもよるけど、とりあえず普段から仕事はため込まず、
突発的な休みにも対応できるように準備をしておいて、周りにも根回し。
休みは旦那と交代って形で乗り切った。
体力も免疫もついて、あまり医者にかからなくてよくなった今でも、何が起こるかわからないんで
休みが多い方とは組まないで貰えるように、上司にはお願いしてる。
その分、余裕があるときには遅くまで残ってもとにかく仕事を頑張っているよ。
243 :
名無しの心子知らず:2011/05/25(水) 22:53:01.02 ID:fWcBXldk
それこそ私はがつがつ出世したいタイプ。残業も海外出張もする。主人とうまく分担しながらやっています。
むしろそんな自分を引っ張ってくれる女性の先輩なり上司がいるのはうらやましいな。幸いにして部長が共働き、家事分担の経験豊かな方なのでうまく取りなしてくれるけど。
総合職で入社した人間は初めから事務職とでは求められるものも、給与体系もキャリア形成も違うのに、子供ができたから、「補助にまわりたいです」じゃすまない会社もあるんじやない?
いったん辞めて自宅近くで自分の条件に合った職探しした方がいいと思いますよ。
私も細く長くタイプだな〜。
>>237は上司も補助的業務にまわるのをOKしてるのに、勘違いキャリア志向リーダーが反対しているってだけでしょ?
>>243の「一旦辞めて」とか、何様かと。
皆が皆、同じ環境で仕事をしているわけでも、同じ考えで仕事をしているわけでもないんですよ。
周りに迷惑にならなかったら、ヤメロとか口出すことじゃないでしょ。
出世したい人はすればいいけれど、周りを巻き込まないでほしい。
246 :
名無しの心子知らず:2011/05/26(木) 00:34:27.94 ID:/Eutgl2b
243とは一緒に働きたくないね。
まわりの出る杭は全て叩き潰すタイプな予感。
いいじゃないか、きっと職場でもこういう雰囲気出して「なにあの人」って思われてるさ。
>>243 うちの夫は激務なのでそこまで分担してもらうのはムリだ
そりゃ子供を民間の24時間保育に預ければ
独身時代のように残業も徹夜もできる訳だけど
それだと子供を犠牲にしすぎな気がして
何の為に働いてるかわからなくなる(自分の場合は)
うちのように(個人の感情は別として会社として)
多様性を認めてくれる職場もあるし
背景や事情も人それぞれなんだから
そうね、子供産んでもカツマさん並にバリバリ、って働き方もあるけど
実際産んでみて、子がこんなにも母を欲しているのを目の当たりにすると
あそこまで極端なアウトソーシングはできないな。
そこはもう、価値観の差だから243の生き方を批判する気もないけど、
社内でも1〜2人の女性役員候補を見てると、会社の女性登用アピールに利用されてる感は否めない。
243は今部下は居ないのかな?総合職であろうとあなたの価値観のみが正解じゃないんだから
(かといって補佐業務に回るか一線か、の二択でもない)
広いキャパで人を評価してマネジメントできないと、部下を持ったときに困るよ。
下をきっちり昇格させるのも重要な仕事だから。
えーなんで243が叩かれてるのー
総合職で入社して、高給とって、子供産んだから定時に帰りたいですはないでしょー
でも、一般職と違う給与体制の総合職の人自体が今少なそうだけどねw
>>249 うん、ハゲドウ
今後働いていく上で広いキャパは必要だね。
ちょっと育児からずれるんだけど
実際自分の上司(独身男性)は介護しながら時間を調整して仕事してたりする。
うちは総合というか専門職なので特殊なんだけど、
独身男性ばかりで女性は私一人。
上司が↑みたいな感じなので、フォローしあって仕事できるし、
他の人も明日はわが身って思ってたり、産める人に産んでもらうべきと考えてたり
やることやってたら無関心な人が多いから仕事しやすいよ。
一歳娘を保育園に預ける私もバリバリ出世!出張も残業も!とは今は考えられないな…
したい人がするのは全然かまわないけど。
ただ、同じ給料もらってるのに定時にあがらせろ、はないでしょう、という意見を見て、そうだよね…とちょっと落ち込んでしまったよ。
私はそうは思わないなあ
高給とか関係なく給料は定時分、残業は残業代でもらえばいいだけ
つーか定時で終わる様にパキパキ仕事すればいいだけ。
残業しない奴は悪とかサービス残業とか
いかにも日本て感じだけどそんなのおかしいと思ってる。
これは別に子供とか関係なく独身の頃からそう思って仕事してるよ。
いろんな価値観あるよね。
ただ、やはりなかなか辞めるなんて難しいご時世だもの。
上司が認めてくれたなら、別の人がその働き方にチャチャをいれるのはどうかと思うなあ。
243を批判する気はないけど、辞めて別の仕事をとか言うのは、ちょっと言い過ぎだったかもね。
まあ、みんな働くママン同士、それぞれの持ち場でベストを尽くそう!
相談させてください。
二人目出産を考えているフルタイム正社員兼業です。
何月に産むか、休むかでものすごく悩んでます。
皆さん、引継ぎや繁忙期などのことを考えて計画的に妊娠しましたか?すべきだと思いますか?
できれば今すぐにでも授かり年度内に産みたい思っているのですが、
職場のもっとも忙しい時期が2月〜4月で、
次の春はさらに特別な業務があり、いつも以上に忙しくなることがわかっています。
仕事の内容を一番知っているのが自分ということもあり、
職場にとっては繁忙期を乗り越えてから休んだほうが良いということはわかっていますが、
計画通りにできるとは限らないし、
繁忙期を妊婦の状態で迎えることの、自分の身体へのリスクと、
万が一のことがあればそのほうが職場にも迷惑をかけるかもしれないので、
引継ぎはもちろんしっかりして、繁忙期前に休暇に入ったほうがいいのではという思いで、
悩んでいます。
アドバイスいただけるとうれしいです。
最近は総合職とか一般職とか建前では分けないんじゃなかったっけ?
上でもあったけど、基本給は能力でも残業したらその分でるのが当たり前になってほしい。
友達の独身女性も違う会社なら結婚できるのに、とか嘆いてるよ。
>>255 正直、どうやったって一定期間抜けるには変わりないし、迷惑はかけるのだから
思う時期に妊娠したらいいんじゃないかと思います。
直属の上司がそのへん腹割って話せるのであれば、事前に相談できるとのちのち楽かなあとも思います。
繁忙期の時期は分かってるし、妊娠してから産休まで半年あるのだから、
妊娠してから引き継ぎなりなんなりに全力を尽くしたら良いのでは?
年齢にもよるけど、伸ばし伸ばしにして二人目不妊になったら悔やむと思います。
私の場合は繁忙期が年四回あるので、こりゃ選べんわと諦めて自然に任せました。
>>257 つい 繁忙期を繁殖期と読んでしまったw
>>255 なんとかなるなら作ればいいと思う。
私もそうする。
考えてもらちがあかないし、どうせ休むなら一緒だし。
私は一人目産んでから約2年、びびってずっと避妊してたけど、
解禁しても今月妊娠してなくて、焦りと後悔が少しあるよ。
>>256 ハゲドハゲド。
うちは残業という概念がないのでどれだけ残っても、定時で帰っても
お給料が一緒。かつ定時以降が当たり前。
たとえ自分の仕事が終わっていても帰るのはとても肩身が狭い。
職場の人でが足りなさ過ぎて仕事をめちゃくちゃふられてて辛い・・
(でも今後人手が増やされることはない。)
残業できないから、お昼休は10分でうどんをかきこみ、残りの時間
仕事してるけど終わらない・・。
仕方なく親や旦那に頼ってるけど彼らのストレスももう限界。
自分は身体もメンタルもかなり弱って来てる。
しかも薄給。氏にたい。
バレたら嫌がらせにもっと忙しい部署に飛ばされるかもしれないけど、
組合とか本社に相談したら改善されるんだろうか。
まじで氏にそう。
連投すみません
まじで弱ってて愚痴はきなのでそんな会社を選んだ自己責任とかはなしで
お願いします。
>>261 ちょっと休んだ方がいいよ。
かなり弱ってるよ。こんなこと言ったらなんだけど、仕事はあなたが休んでもなんとか回る。断言する。
でも、子どもにとってはあなたしかママはいないよ。
もちろん、旦那にとっての妻も、ご両親にとっての娘も。
しにたいくらい、疲れてるんだから、休むべき。いまは、ただ休む。
いいんだよ、休んでも。
少し休んで、色々考えられるようになれば、解決策を考えるようよ。
愚痴を少々…。
復帰してから2週間。6ヶ月の子供の笑顔が減った気がする。
復帰前の慣らしの間は預けた後に家事をやってたから、帰ってきた後にイチャイチャもできたけど、今は朝もバタバタ、夜もバタバタだからかな?
コミュニケーション不足はまずいから家事放置時間を作ったり、笑顔でお世話もしてるんだけどね…。
そのくせちょっとしか育児をしない旦那に会うと全身で喜びを表現。
頑張ってんのは私なのにとか思ってしまう。
可愛い事にはかわりはないけど、ちょっと悲しい。
こっちに振り向かせてやる!
>>264 お母さんにだけは甘えて疲れを見せてるんだと思うよ。
あと
>>264も疲れてる。子は親の気持ちを敏感に察するものだからさ。
2週間じゃしょうがない。
>>255 私は1人しかいないけど計画して2月に産んだよ。
繁忙期は12〜4月頃。
繁忙期が終わってからつくりはじめて、半年以内にできなかったら
その年は諦めようと思ってた。
妊娠中は体調がどうなるかわからないから
繁忙期には使いものにならない事が早くからわかってるほうがいいと思って
冬出産を目指したよ。
>>255です。
>>257>>259>>266さんありがとう。
伸ばし伸ばしにして、もしかしたら今よりもっと状況が厳しくなるかもしれないし、
本音は、やっぱり「産みたい時に産む」ほうに背中を押してもらいたいんだと思います。
繁忙期の手前での休業を目指すならもうあまり時間が無いのですが、
ギリギリまでよく考えてみます。
268 :
261:2011/05/28(土) 00:57:25.42 ID:9wVa1tK2
>>263 ありがとう。優しい言葉掛けてもらってすごく嬉しい。リアルで涙が出ました。
今日はメンタルは大丈夫だったんだけど、忙しすぎて頭の血管がどうにかなりそうだった。
知人に過労で脳梗塞起こして亡くなった人がいて、私たちの年代ではそんなものには
ならないのかも知れないけど、こういう状態のときに起こるんじゃないのかなあってちょっと怖くなった。
なんか気味の悪いこと書いてて申し訳ない。
>仕事はあなたが休んでもなんとか回る。断言する。
そうだよねそうだよね。
お客さんに迷惑掛けたくないからなんとか頑張ってきたけど。
回らなくても会社が原因でこんな事態になってるんだから会社が解決すればいいんだよね。
ありがとう。
3時に起きてお弁当作って料理の作り置き、掃除しても
出社するときにはお弁当は玄関に忘れていくし
家事のミスを連発。
で、仕事では昨日信じられないミス。
帰宅したら家の用事に抜け漏れ発見。
PMSもあるのか自責の念が消えない。
一年半育休とって時短してるぶん、
実績つくらなきゃ存在価値ない、て焦るし、
仕事もできないくせに主婦業がおろそかになったら
ますます存在価値が薄れてしまう。
社会人としても主婦としてもグダグダってときは
子どもが必要としてくれるからまあいいか、て考えればいいのでしょうか?
>>269 兼業なのに主婦って違和感。
旦那さんが殺人的に忙しいとかでもない限り両方が主婦だし、
主婦業って仕事じゃないんだから出来る範囲でやれることをできればいいんじゃない?
家事に完璧を求めすぎて仕事に抜けが発生したらなんだかな〜と思う。
育児は仕事以上に責任があるけどさ。
>>269 ちょっとがんばりすぎじゃない?
3時に起きてお弁当って、豆腐屋か牛乳屋並みの労働だよ
そりゃ日中ボーっとして、うっかりミスもするわ
269の場合、今の優先順位は
仕事>子どもとの時間>家事だと思う
仕事でミスしなければ、自信がでてきて家事もできると思うよ
せっかく時短なんだしもっとゆったり構えようよ
お弁当なんてコンビニでもいいし、たまに外食でもいいじゃん
仕事は何点、家事は何点、育児は何点だなんて
誰があなたを評価するわけ?あなた自身だけだよ
100点満点なんて後からたまにとればいいんだよ
最初から自分自身に完璧を求めたら苦しいだけだよ
ちなみに私も時短勤務
時間が短いからこそ、その時間の中で
遜色なくやっていこうと決めました
産前の8時間勤務が6時間になり、1カ月経過
6時間めいっぱいやってきたためか
産前とちょっとしか変わらない作業量をこなせるようになったよ
まあ作業だけでなく、その前後のいろいろも仕事であり、
「その前後のいろいろ」はあんまりできないけれど
それは時短である以上、そこまで背伸びできない
でも、作業そのものは十分クリアしていて、、
時短の分きっちり給料も減ってるしもういいやって思う
この流れに感動。
流れ豚切り。
台風がきてるけど、子供が通ってる園は、朝の時点で暴風警報&大雨警報で休園らしい…
他の園もこんなもの?
今年は台風が多そうだから、困るなぁ…
3時半起き時短で家事がまわらないって、どんだけ手のこんだことやってるんだい?
専業してた時だって、子供が小さいしそんなにがんばらなかったなぁ。
通勤時間が長いとかなのかな。そんな無理してもどんどん年取っていくし、要領良くやらないと体力もついていかないよ。
私なんて手抜きすぎてて恥ずかしくて誰にも言えないわ
278 :
名無しの心子知らず:2011/05/28(土) 22:44:07.31 ID:gosofUH4
来年幼稚園の娘持ち、働きたい!けど体力や条件的に週3日のパートがベストなのだが、なかなか合いそうな職場がなく厳しい…
スミマセン、週3じゃ兼業じゃないですね(^^;
本当、この流れに同感する。
兼業で共働きな以上、夫婦の家庭での役割の分担は絶対だし、当たり前。
私も仕事・子どもとの時間・家事の順番で回してる。
本当は常に子どもとの時間を第一にしたいけど、仕事は他の人への影響もあるし、そっちを優先することもあるよね。
だから、復帰前より時間はうまく使えるようになったかも。
ぶっちゃけ、家事は超超適当になってるけど。
やる気もらいに久しぶりにこのスレ来た。
職場内の資格試験&研修を受けることにしたんだけど、
『受ける!』と決めた瞬間のモチベーションがMAXで、現在、だだ下がり状態…。
半年間みっちり通信研修とたまの講義受けて、1月に試験。
チャンスは何回もあるみたいだけど、一発で受かりたい!
オラにやる気を分けてくれ!!
また来ます…。
妊娠6カ月で3人目
1人目の時も2人目の時もみんなおめでとうと言ってくれ楽な仕事をさせてくれた
今回はさすがに申し訳なく思ってここまで隠してたけど、さすがに辛くなって告白
おめでとうwさっさと言え何かあったらどうするんだこのやろうと怒られた
やっぱりみんな楽な仕事譲ってくれる
ありがとう
でもずっと立ち仕事の軽作業で腰が辛い〜
かあちゃんがんばる
>>280 前簿記2級受けた時、同じくやる気なくて1年位ダラダラやってたら、その状態の方が辛くなって
それから脱却したくてちゃんとやったら取れた。
自分を追い込むしかない。やらなきゃ取れない資格なら。
6月1日から復帰なのでまだスレチすれすれですが先輩の知恵を貸してください。
子もうすぐ11ヶ月です。
小さいときから働いていた方、離乳食はまとめて作ったりどんな工夫をしていましたか?
二時間時短を使いますがそれでも帰宅は夜の19時前後になりそうで、
お風呂や寝かしつけを考えると家族の取り分けで夕飯を作る時間の余裕はなさそうです。
残りの2日の育児休暇である程度野菜を茹でたりして保存しておこうと考えてます。
>>241 うちもそれが困ってる
祖父母いないし、ファミサポは所詮素人だしね
民間の託児所やシッターはどうですか?
料金高くて赤字ですけど(汗)
>>284 祖父母遠方、ファミサポ等の支援無しで保育所3年目。
1歳の頃は毎週高熱出して病院通いでしたが、夫と交代で休暇を取りしのぎました。
治りかけで無理に保育園に預けてしまうと治りが悪く、こじらせたりして職場に迷惑をかけたり、
自分も子が気になって仕事への集中力が落ちていたと思う。
休みの時は思い切って休んで子の看病治療に集中し、
良くなったら仕事を頑張れば良いと思う。
でも同僚、上司への感謝の気持ちはいつも持っています。
↑読み返したら、質問の答えになってませんでした。
自分語りごめんなさい。
そんな私は2人目育休中の待機児童ママです。
287 :
名無しの心子知らず:2011/05/30(月) 21:22:13.27 ID:072fd8bw
>>241です。
今行っている保育園は月〜土で、日曜日だけ民間の託児所となると
子(1歳なりたて)の負担にならないだろうか、ならいっそ日曜日も
保育ありの保育園に転園したほうがいい?と悩んでました。
民間の保育園で日曜日一時保育おk、という園に問い合わせたら、
基本的に通常在籍してる子しか預からないみたいで。
ファミサポといいなんでできない事をアピるんだろう。
JAROに電話したいレベルです…
産休育休をごり押しで取ったので、復帰後にわがまま言ったら
干されそうだし本当に悩む。病気しないよう祈るしかないなあ。
>>283 子が4ヶ月で仕事復帰しました。
離乳食は、ジャガイモやニンジンや大根などの根野菜を中心にキノコ類や挽き肉・ツナ缶などを加えて混ぜて煮込んで小分け冷凍してました。解凍してケチャップや粉ミルクでシチュー風にしたり、卵とじにしたりしてあげてましたよ!!
うどんに入れたり、チャーハンにしたりアレンジできます。
缶詰め以外の魚は、混ぜると臭かったのでお勧めしないです。青菜系は、個別に茹でて解凍時に加えてました。
ハンバーグやパスタなんかも作り置きしてました。
作り置きは一週間分くらいがいいと思います。
あまり無理せず、パンやレトルトを上手く利用して乗り切ってくださいね。
>>287 民間のベビーシッターは?(芸能人とか外国の人が頼んでるようなやつ)
自分は経験なくて申し訳ないんだけど、友達が使ってた。
ただ、自宅に入られることに抵抗あるかもしれないし、高額なのかも
しれないけど。
>>288 ありがとうございます。
アレンジできるように作っておくと良さそうですね。
今まで同じようなメニューにばっかり偏っていたのでBFも活用したいと思います!
いよいよ明日から復帰で少し不安ですが頑張ります。
>>282 レスありがとう。
期限ギリギリにならないと課題に手が付けられないとか、
学生のころのままでいやになるよ。
だけど、ダラダラ2年目、3年目ってなるより、
キツくてもここで受かっときたい。って思えた。
がんばる!!ありがとう!!
>>287 病気してないときの日曜日はファミサポ、
病気のときはシッターはどうだろう?
私も今色々調べてる所なんだけど、うちのほうは
民間の病児保育OKなところでも、感染性とかの
インフルや嘔吐下痢なんかはダメですなんてところ多いみたいで…
そんな保育園絶対行けないようなときこそお願いしたい所を探してるのに。
シッター派遣だと料金高いけど、感染性でもいいって言ってくれる
ところがあった。うちはそこが最後の頼みの綱だなぁ
ファミサポもずっとお願いしているうちに、熱出てても元気で
受診済み薬ありならいいよ、、なんてサポーターさんに
言ってもらえるぐらい子どもが慣れたらいいんだけどね
子どもが病気のときは仕事休んであげたいけど、
どうしても無理なときあるからね、ホント困る
認可外の保育所って、行かせてる方補助金とかなしにどれぐらいかかってますか?
地域差はあると思うのですが知っときたい…
ファミサポって所詮有償ボランティアだから、
毎週日曜日必ず定期でってお願いするのは結構難しいみたいよ。
ファミサポの説明会でも、協力会員は自分の都合がつく範囲でのお手伝いを望んでいるので、
学童後に平日毎日1時間とか、依頼会員のニーズはあるけど
受けてる会員は市内に一人もいないと言ってた@東京多摩地区
うちは民間シッターさんに病後児保育を頼んだことあるけど、あくまで風邪の病後。
料金は保育士資格持ち・保育園勤務経験5年以上の方で、2000円/Hだったよ。
看護師さんで投薬・感染症OKだと、2500円以上軽くすると思う。
辞めたいと思いながら結局勤続12年。
本当に辞めざるを得なくなるのは上の子が小4になって学童行けなくなるときかな。
上の子まだ年少だからあと6年かぁ。。
>>294 高いなあ。。
三鷹市なんですが、ファミサポ登録にいく前の事前情報として
そういう事例は助かる。
>>296 三鷹市ならフローレンスは対象じゃなかった?まだかな?
うちはマイナー市だから、病児シッターの選択肢がそもそも少なかったけど、
サービス対象が23区+武蔵野市三鷹市までってとこもあった気がする。
ファミサポは、説明会の最初に、毎週定期に依頼はまず無理という話をされて、
がっかりしてそのまま帰る人も何人かいたよ。
依頼会員家族と相当親しくなると、子に対して祖母か親戚みたいな気持ちになって
毎週だったり病後も受けてくれる人も中にはいるだろうけど。
色んな兼業スレで、ファミサポ登録必須!みたいな
書き込みよく見るけど、登録はしたけれど・・・って人多いよね。
保育園のママ友に聞いても同じ。
やっぱフローレンスが無難なんじゃないかな。
入会金2万と月会費8千円、2回目以降は2千円/時間は
高く感じるかもだけど、病気した当日にお願いできるし、
何よりインフルとか感染症OKってあんまりないよ。
ttp://www.florence.or.jp/user/charge/
知り合いのシンママさんは、1人のファミサポさんに常時頼むのは無理だから、
3人に頼んでいたら、ファミサポさん同士で調整してくれたりするようになった、
と言ってたなあ。そこまでの信頼関係はすぐにはできないだろうけどね。
>>299 うらやま。
うちの市は依頼会員と協力会員が基本1対1なんだよなぁ。
複数いれば、協力会員ももっと気軽に受けれるよね。
ファミサポスレに、震災以降さらに受け入れが難しくなった話が出てた。
母親が通勤などで遠くにいて、すぐに迎えに来れないケースは
そこまで責任持てないもんなぁ。病児ならなおさら。
>>299 シンママだからこそって面も多いあるかと。
ファミサポやってるのは、何より困っている人を助けたいって動機の
人が多くいて、逆にそういう人は経済的に余裕のある共働き夫婦に
単に「安いシッター」扱いされるのはやりたくないんだよ。
でもお金目的の人もアレだしね。やっぱ難しいなと。
ファミサポは所詮ボアンティアなんだよね、、
一応依頼会員なんだけど、一度も頼んだこと無い
フローレンスみたいなとこもっとあったらいいのに。
うちみたいな田舎じゃ無いよ
皆様お疲れ様です。
ここの皆さんは、人間ドックとかやってますか?
そろそろ、色々な病気にかかっておかしくない年だけど、病院といったら子供の付き添いのみで、自分が受診する余裕が全くありません…
土曜日も、子供が中耳炎持ちで毎週耳鼻科だから、自分が病院行く暇ないしで…
最近、身近な人たちが次々にガンやらなにやらで入院したり、病気休職したりで、自分も不安になってきました。
やっぱり、年に一度くらいはしっかり検査した方がいいですよねえ。。。
職場で毎年検診は受けているよ。
年齢に応じて大腸がん検診や胃がん検診が加わったりする。
組合の援助があって、年齢が上がるともう少し詳しい検診やドックも受けられたりする。
知人が自営業で検診を受けることがなく、体調不良を我慢した挙句、癌が分かったときは手遅れで…
子供がいるなら、積極的に受けておいた方が良いですよ。
職場の検診、
39歳までの簡単な検査(レントゲンや検尿、血液検査)のときは「異常なし」だったのに
40歳以上の成人病検診(大腸がん検診、胃カメラ、心電図、検査項目の多い血液検査)に
なったとたん、毎回のように引っかかる〜
婦人科検診は強制でないので(補助金は有り)、今年はまだ受けていない。
予約して行くのがつい面倒に思えて・・・
専業主婦の人が、受診に消極的になる気持ちが何となく判る。
>>305 ちゃんとした食生活しているなら成人病はある程度見送ってもいいと思うけど
婦人科だけは他で自制できないからちゃんと受けておいたほうがいいよー
うちは30代前半だけど、同級生で癌になったって話、耳にするし。
同僚が20代で卵巣がんを発症して5年くらい闘病してたんだけど、昨年
亡くなった。彼女のケースを見て以来、人間ドック(わりと簡易なやつ)
に入るようになったよ。夫が死んだら遺族年金が出るけど、妻が死んでも
出ないからね。子供の世話も行き届かなくなるだろうし、ダンナが死ぬより
私が死ぬほうが絶対に実害大きい。特に婦人科方面は面倒がらずに受けて
ください、みなさん。
確かに旦那死んでも何とか生きていけそうだけど
私が死んだら旦那と子供で二人衰弱死しかねんorz
次の子のこともあるし婦人科はしっかり受けたいな。
いままさに子宮がん・乳がん検診いってきたとこ。
夫は鼻水たらして咳き込んでる娘連れて耳鼻科です。
妻が死んだら生きていけない旦那って、なんだかな。
共働きなんだから、自分や子の世話ぐらい少しはできないものかね。
>>310 普段はいいけど虚弱すぎてすぐ倒れるからねー。
女は丈夫に出来てるなーって思うわ。
まぁ丈夫じゃなきゃ兼業なんてやってられないのかもしれん。
復帰して1ヶ月経った。
最初は通勤とお迎えに目が回るかと思うくらい忙しかったし0歳預けて働いて後ろめたい気持ちも。
でも、慣れると悪くないもんだね。
密室育児だったから育児のストレスは仕事で解消、仕事のストレスは子どもの顔見て癒される。
相変わらず忙しいけど今のほうが充実してると思える。
>>310 遺族年金なしとか父子家庭への援助のなさとか経済的な話じゃ?
旦那さんがお迎え行くなら今と同じ仕事は無理で収入さがって…でうちも貧乏だろうな。
子供から風邪が伝染った。子供経由の風邪ってすごい強力な気がする。
自分が発熱と咳で、一夜にして声が嗄れた。
はるな愛みたいな声〜とか言いながら夕飯作ってたけど、起きたら声がでない。
そして回復した子供が暴れてても怒れない…
病院には明日あさ一で行くけど、何かいい回復策はご存知ないですか?
医者に勝る薬はないけど、市販薬のなかではルルアタックがトランザイム成分入ってる。
あとは水分たくさん取って加湿器付けて寝る。
そしてのどぬーるスプレーみたいなのあれば
気休めにはなるかな〜。なんといっても体やすませるのが一番です。
お大事にしてください。
流れで便乗させてください(スレチですみません
風のようで現在37℃後半。
もう少しで昼休みなので薬局で風邪薬をと思っています。
子供1歳でまだ朝と夜授乳してるんですが
この状態で飲んでも成分的に問題ない市販薬というとどういうものですか。
今日は18時半まで仕事なので、病院に寄れないんです・・・
風→風邪
風邪をひいているのは子供でなく、母親です
もう遅いかな?
一般的には漢方薬が良いと聞きます。
私の場合は用法に乳幼児でも服用できるような漢方を
授乳直後(次の授乳まで時間が空く)に飲んでました。
病院で処方された授乳OKの薬が一番なのは大前提ですが。
>>316 もうすでに薬は手に入れたと思うけど、
授乳中で風邪なら第1候補は葛根湯だね。
あと、市販で売ってる風邪薬程度なら、
例え「妊娠・授乳中の使用は×」と用法に書いてあっても、
実害はないから大丈夫だだよ。
もうすぐ復帰で、近々上司との面談がある。
できるだけ働きやすいようにするとは言ってくれたけど、たぶん建前。
出産した人みんなやめてるもんなー。
復帰前の面談で聞かれたことや、アピールした方が良いこと、
わかる方いらっしゃれば教えてください。
保育園のお迎えは旦那と分担、病気のときの対応…
万全にしておかないと切られそう。
うちは逆に、旦那激務で実義理親も頼れないので○時以降の残業は無理、絶対。を強調。
言わないと、働くからにはバックアップ体制ありだよね?と勝手に思われるのが普通だから
あえて万全の体制です!大丈夫!なんてアピれば速攻で子育て不能な働き方にさせられそうだ。
そういうのは隠しカードで良いような気がするよ。
>>320 私の生活スケジュールをホワイトボードに書いた上で
「保育園て契約では何時まで預けられるの?上限は?」
て部長に聞かれました。
20時です、て言ったらホワイトボードに書いて印刷、
証拠として課長にも配布しはじめました。
旦那が激務で親は認知症だったり働いていたりするので
事前に申請したとおり時短で退社させていただきたいと伝えました。
どんな大企業でも子どもが熱出して休んだり時短してて
もろ手を振って歩けるってことはないとおもうので
復帰前からあれこれ考えるより
ごくつぶし社員ですスイマセンーて毎日低姿勢つらぬいて
もくもくと仕事するしかないと思います。
316です、遅くなってすみません。
結局葛根湯を飲みました。
教えていただいた方、ありがとうございました!
実母が頼れるので、今までそんなに休まずやってきた。
今回、たまたま頼れなかったので2日休んだら「栄養のあるもの食べさせてるのか
」「体が弱いんじゃないのか」と社長から嫌味。
「どんなに気をつけててもどうしようもないときがあります」って言ってしまった
。気まずかったけどもういいや・・・。
なるべく迷惑かけないようにやってきたのに、なんでこんな言い方されなきゃい
けないんだろう。なんか悔しい。
実母が頼れるので、今までそんなに休まずやってきた。
今回、たまたま頼れなかったので2日休んだら「栄養のあるもの食べさせてるのか
」「体が弱いんじゃないのか」と社長から嫌味。
「どんなに気をつけててもどうしようもないときがあります」って言ってしまった
。気まずかったけどもういいや・・・。
なるべく迷惑かけないようにやってきたのに、なんでこんな言い方されなきゃい
けないんだろう。なんか悔しい。
二回もorz
すいませんでした。
>>324 子育てしてないんじゃないですか、その社長。
栄養のあるものを、で自分を侮辱されて
体弱いんじゃない?で子どもを侮辱されたら私も凹むな。
ID変わったけど
>>325です。
レスありがとう、嬉しい。
うん、社長は80歳と高齢。その時代の人だから、もちろん子育てノータッチ
。しかも孫もいないので小さい子のいる社員=邪魔者 なんだ・・・
>栄養のあるものを、で自分を侮辱されて
>体弱いんじゃない?で子どもを侮辱されたら私も凹むな。
そう、言い方がダブルだったんで悔しくて。
辞めたい、でも今更どこにもいけない自分がまた悲しい。
>>328 気持ちわかるなぁ。
去年保育所に預けて、風邪やらRSやら胃腸風邪やら、
あげくお盆当たりに肺炎で入院。
会社の上司からは身体弱くておかしいんじゃないの?って
バカにされたり、子供に風邪ばかり引かせて休むなんて
そんな社員いらないんじゃないかまで。
うちのこはそんなことなかったみたいに言われて。
ちなみにその男性は結構な年で孫までいます。
奥さんはずっと専業。孫の嫁もほとんど専業です。
すごい悔しかったから、326さんの気持ちわかります。
でも保育所二年目から鼻水垂らしたら、熱出す前に病院行ったり
心掛けたせいか、休みがかなり少なくなりました。
大変ですが頑張りましょうね
そういうジジイはきっと身内にも心ないことたくさん言って嫌われてると
思うよ、気にスンナ。
>>329-330 ありがとう・・・!凄く励まされた。
皆同じように悔しい思いしながら頑張ってるんだね。
心無い事言う人は、他人の気持ちが分からない可哀想な人・・・と思って割り切る
よ。負けん、負けんぞ。
332 :
名無しの心子知らず:2011/06/08(水) 20:46:18.39 ID:4cPtt8E1
4月から8ヶ月児を保育園に預けて復帰しました。
4月中はギャン泣き・5月はロタ・風邪で病院を往復して子育ても仕事も中途半端。
そんなに完ぺき主義ではなかったのに、何一つ満足に出来ない自分が情けなくて
ここ数日、毎日泣いてしまいます。
仕事中は仕事・育児中は育児をしているので涙はでないのですが
出社前や保育園にお迎えの時などの一人の時に涙がこぼれ止まりません。
家の掃除も出来ないし、離乳食も3品なんて無理で野菜と魚を煮たおじやとか
色々混ぜたのが1品しか作れず情けないです。
遅い産後欝なんでしょうか?仕事が嫌になる事は考えていたんですが
仕事よりも家庭の事が嫌になってしまい、苦しくて仕方ありません。
あなたは頑張ってる。大丈夫、ちゃんとわかってる。
今できる範囲の事をすればいい。
夜は子供とゆっくり寝ちゃえ!明日はきっといい朝がくるよ。
>>332 お疲れ様!
頑張りすぎだよー。
大丈夫、みんな家事なんて疎かだから。あなただけじゃないよ。
働いてたら、仕方ないわよー。
離乳食も、ベビー用レトルトも活用しながら、やれる範囲でいいんだよ。
私も、復職したてはよく泣いたなあ…懐かしい。
いまでは、だいぶ図太くなったよ。
時々泣くのはいいことだよ。
頑張りすぎず、適度に力を脱いてね。きっと大丈夫よ。
>>332 ストレスが溜まってるんだよ
泣いてしまうのは身体がSOS出しているんじゃないかな
むしろ泣こうとして思いっきり泣いてしまった方がいいよ
そうだよ、保育園で栄養摂ってるし大丈夫!と思って
レトルトなど便利で使えるものはどんどん使うのだ!気が咎めるなら野菜足すとかw
掃除はルンバを買おうよ、私はちょうどカタログを見てるw
手を抜いて、一息入れて、子と一緒に寝ちゃうといいよ。
って思えるまで私もよく泣いてたよ。
一才から保育園児だった上の子も今は一年生、下がまた一才で保育園入園したばかり。
入園入学育休明けが一度に襲ってきて
怒涛の2ヶ月で、今朝とうとう熱出したw
これは休めということだ。と思って会社休んで寝た。
明日からまたがんばるー。
>>336 私もルンバほしいんだけど、
普段ダイソン使ってると吸引力が物足りないかな。
70000円ぐらするから迷う。
うちも1歳8ヶ月が本日発熱で休み。
>>332 お疲れ様。凄く頑張ってると思うよ。自分を責めなくていい。
自分も皆と同じ考えだなー。
子が離乳食のときにはレトルト活用しまくった。
大人も冷凍食品とか多かったけど、全然大丈夫だよ。掃除も食事もテキトーでも、
人間死なないから。
339 :
名無しの心子知らず:2011/06/09(木) 12:27:54.23 ID:r93vk5YS
皆さん書いてるとおり大丈夫だし頑張りすぎだよ!離乳食うちも混ぜたもの一品の日も多かったし三品なんて普段からでもあまりなかったかも…、でも子供は健康だし、手作りが無理な日は炊いたご飯にベビーフードかけてたよ。
掃除も一週間に一度くらいだし。
食洗機だしヨシケイで食材宅配してるし。
手を抜けるとこは抜いて、からだ壊さないようにね!
>>337 ルンバとダイソンと言うか普通の掃除機を比べたら吸引力は物足りないよ。
でも毎日毎日隅々まで、言い方悪いけど効率悪く掃除するので
ルンバが稼働できる空間さえ作れたらかなりきれいになるよ。
うちはダイニングの椅子も上にあげて家を出てる。
(ひっくり返してテーブルに置く?引っ掛ける感じで)
>>332 がんばってるね。
給食あるんでしょ?
8ヶ月なら母乳かミルクだけでも問題無し。
手抜きして子供と一緒に寝てるうちに自分のリズムが出来てくるよ。
うんうん、2人目、3人目にもなると
結構みんな手抜きすごいよー。びっくりするよ。
本当に
>>332は頑張りすぎ&偉すぎだよ。
保育園の食事は完璧だから、かなり手を抜いても
大丈夫大丈夫。母ちゃん元気が一番だよ。
うちなんて保育園児2人で、平日の赤の夕食は
ベビーフードかけご飯+ミニトマトかブロッコリーばっかだし、
三種の神器(洗濯乾燥機・食器洗乾燥機・ルンバ)をフル活用して、
さらに週1掃除を業者に外注してるw
342 :
332:2011/06/09(木) 20:45:18.81 ID:xEZYJWE3
>>333-341 皆さんレスありがとうございます。画面見て大泣きしてしまいました。
自分では全然頑張ってないと思っていたので、その言葉を聞けてすごく楽になりました。
涙が出る自分がおかしいのかと不安だったんですが、何名か泣いたと聞けて
大丈夫な事なんだと、安心できました。
掃除の外注やレトルトなど少し手を抜いてみたいと思います。
母ちゃん適度に頑張ります。
以下愚痴
アミューズメントセンター勤務なんですが、昨日、今日と、店内のレイアウト変更で、おまけに今日は週に一度の納品日。
しかも大量でほぼフロア半分の景品を入れ替えた。
退勤して、保育園の草取り。
知ってるお母さんもいないので、だべってるのは無視して、本気で刈った。
時間いっぱい草取りして、家に帰ったらちょっと横に…のつもりが寝落ちしてた。
夫が帰ってきて、子どもとお風呂入ってる音で目が覚めたけど、怠くてご飯作らずグダグダしてたら、「もう寝るわ。(ご飯作らないで)いいよ。」と言って一人で寝室へ行ってしまった。
(オレのことは気にしなくていいよ)
(オレは食べなくても我慢して寝るよ)
ってことなんだろうけど、子どもにはたべさせなきゃいかんし。
私もお腹空いてる。
なぜ「じゃあ、今日は俺がご飯作ってやるよ」という発想にならないのだろうか。
だるいし脱力感で無言で見送ってしまった。
結局スパゲッティ茹でてレトルトソースからめて子どもと食べた。
今日のヨシケイは明日に持ち越ししよう。
>>343 保育園の草取りって、保護者がやってるの〜?勤務後に?
しかも、そんなに草ぼうぼうなの?
そんなの大変すぎるよ…超超お疲れ様。
こんなときは、旦那がせめてお弁当でも調達してきてくれたらいいのにねえ。
作らないにしてもさ、買ってきてくれるとか、そういう優しさが欲しいよね。
ともかく、ほんとお疲れ様でした。
ゆったり休んで〜。
む4月入社の同期(0歳児もち)が昨日辞めた。
入社と同時に子が風邪→肺炎→喘息?になった上入院になったとの事。
で、5月は旦那さんの有給を使って乗り切ったものの
5月末〜6月は6奥さんかが欠勤するしかなく、「これ以上休むなら退職を」
と言われ、当日で退職する事になったそうだ。
その人は両親親族遠方で頼り手がいない、私は実母がたまに頼れるという点で
まだ恵まれてる環境だとは思うけど、
明日は我が身と考えるとブルーでたまらない。
土日だー
休日出勤なし!
なのに明日は夫が義実家に子供を連れて行くって。
嫁子は仕事で行けないって言っといたって!
どうしよう、なにしよう。
寝たいしスーパー銭湯行きたいし大阪駅ビルも気になるし
あーランチはフレンチフルコースとか一人で行っちゃうよ、もう。
いっそお昼はカップ麺で子供の洋服作るってのもいいなー。
休日に一人で動けるなんていつぶりだろう。
時間を大事に使わないと。
絶対に2ちゃんは見ないぞーー!
>>345 0才だと重症化しやすいのはあるだろうけど
こんな短期間で入院まで経験したら私も辞めるかなあ。
でもそんな珍しい例を見ていたずらに不安になることもないかと。
>>346 ビールかっくらって寝るに100ペリカw
よい休日を!
>>343 うちと一緒だw
ホント男親って気を使ってくれる所を間違えてるよねー。
「外で食べてくるからご飯いらないよ」で労わってるつもりなのかもしれないけどさ、
本当に労わるなら赤さんのおっぱいの為に私のご飯買ってきてくれよ!って思う。
改めてみんな頑張ってるんだなーと最近しみじみ思うし、励みになる。
風邪引いて三週間治らず、火曜日病院→抗生物質飲んだらカンジダになった。orz
忙しくて産婦人科行けるのは来週日曜日まで無理…。
市販薬って効くのかなー?
病院や役所、フレックス制で夜遅くまでやってくれたら嬉しいなー。
351 :
名無しの心子知らず:2011/06/11(土) 06:19:45.40 ID:8Hyj1kcs
育児休業復帰給付金について教えてください。
正社員で育児休業をとりました。
もし、復帰後半年以内にパート契約に変更(一旦退職扱い)した場合、復帰給付金はもらえるんでしょうか?
社員として連続で契約していないと無効でしょうか。
352 :
名無しの心子知らず:2011/06/11(土) 06:31:39.59 ID:gf/gJxQ7
もらえないと思います。
正職員として復帰しないと。
同僚はそれ欲しさに正職員のままで復活。もらってからパートにまんまと切り替えてました。
それも考えが見え見えで、そのまま正職員で勤め続けてるものとしては、いい気はしなかったけど。
ま、正職員と育児がやっぱり大変ってのもあったみたいだけどね…
さ、今日は夜勤!そんなところで昨夜から子供が熱発。こういうこともあろうと、夜勤はダンナが休みの土日や祝日が中心。
だから、家族が揃うのはあまりない。。
悲しいけど、仕方ない。
>>351です。勘違いしてました。
去年から、基本給付金と復帰給付金は統合になって
育休中にまとめて支給されてるみたいですね。
基本30%+復帰20%=50%で計算されるみたいです。
育休切りに遭いそうでびくびくしてたのでありがたいのですが、
もらい逃げする人が増えそうですね…
去年の四月からだよね?50%になったの。
私はギリギリ旧制度に引っかかってしまったので、給付金待ってる。
一ヶ月違いの子を持つママ友は育休明けてから辞めてたわー。
イエーイ
>>346見てるー?(AA略
今は育休中に50%もらえるの?
そりゃ辞めるつもりの人はもらい逃げするよね。
育休中。もらい逃げだけはしたくないと思うが
復帰前に子に障害とか判明したら結果としてそういう状態にはなるだろう。
で、そう後ろ指は差されるだろう。
という覚悟はしています。
子のためなら何言われても仕方ない。
>>355 見てちゃダメだろw
育休もらえるようなちゃんとした企業に勤めたことないけど、制度が上手くいってる感じしないね。
産む前は、戻る又は辞める気まんまんでも、産んでみないとどうなるかわからないことだらけだもんな。
来月から3ヶ月、輪番休日で木金が休みになる…夫婦で同じ…
平日のみ延長保育ありの幼稚園児をどうすればいいんだ…お先真っ暗
>>358 自動車関連企業かな?
業界の努力も認めるけど、子育て中の世帯は大変そうだよね...
>>358 すぐに反映されるか分からないんだけど…。
私自身の職場が公立保育園。
今回、そういう358さんみたいな家庭が出るだろう…ということで、
要望があった場合は土日に保育園を開けることが決まったよ。
試しに、園側に要望を出すまたは相談してみては?
幼稚園だからねぇ・・・
うちの自治体は夏期の父母の勤務体制の調査してる。
全園ではなく一部の園で日曜の特別保育をする方向で検討してるらしい。
うちは勤務体制の変更ないので関係ないけど、
ちゃんと考えてくれるのはありがたいわ。
362 :
358:2011/06/11(土) 22:26:21.89 ID:2zjHQrcG
いろいろありがとう
東北からの越境通勤の為、家の方は輪番休日なんてあまり関係ないんだよね…
日曜もやってる保育園はちょっと遠くにあるんだけど検討中。
けど、平日幼稚園で土日保育園生活だけじゃ可哀想だし
夏休みはともかく毎週2日づつ幼稚園休ませるのも、年長だから悩ましいし…
そもそも土日預かりのお金が出る訳じゃないし、本当に困る…
組合は言いなりだし…何やってんだー!
363 :
346:2011/06/12(日) 07:06:19.69 ID:ozqgmS9P
>>355 ちょw
強い意志を持って見てなかったわwww
でも結局大きな事はせず、消臭剤やら洗剤の詰め替え継ぎ足しをしたり
カーテンやらぬいぐるみの洗濯をしたり食材下処理で終わってしまった。
震災以降、兼業に限らずだけど本当に大変だよね。
臨機応変な対応をって言われてもなぁ。
保育園に預けつつ専業主婦がいる実家が近いのが理想的かな。
なんて言ってても始まらないけど。
朝方、子が咳をしてて眠りが浅いのかまだ起きてこない。
明日の夕方は病院だー。
口唇ヘルペス出てきた。
睡眠は十分とれてるんだけど、いかんせん栄養が摂取出来てない。
仕事から帰宅して、お迎え、夕食準備としてると、
いざご飯となった時にグッタリして食欲が湧かないんだ。
もともと、作ってる最中に見てるだけでお腹が膨れてしまうから、
自作のご飯はあんまり進まない質なんだけど…。
ここのところ、喘息、肋骨折、風邪と続いて、ヘルペスまで出ちゃって、
ヤバいにはヤバいんだけど、食欲が湧かなくてホントに参る。
愚痴の長文ゴメソ。
>>364 私もしょっちゅうなるよー
本当嫌になるよね。でも子供に合わせてるのもあって生活が変えられなくて
悪循環なんだよね…
今月から震災の影響で自宅待機が増える
といっても週休2日から3日(日、水、土)
たった1日だけど週休3日なんて体がダラダラになってしまうわ
保育園は被災地ってものあって、自宅待機でも申し出れば預けて良いことになってる
今までそんなサイクルなかったからどう過ごそうか悩む…
疲れてるとヘルペスできるよね
今はじめじめしてるから特になりやすい気がする
もう二週間治らないよ
復帰して初めての繁忙期に突入する
今回は補助もつけてもらえないから心配
でもやるしかない
あーー駄目だ
疲れてると買い物してしまう。
買い物と言っても子供服をヤフオクで落としてるだけなんだけど
この3日で8つも落としてしまった。
売値5桁の物の中古品をほぼ3桁で落としてるから
トータルしても5000円ぐらいだけど。
子供服って中古に限らず、ブランドじゃなければ安いからつい買って発散してしまう。
第一子だからどっちにしろ次々に新しいサイズが要るんだし…と自分に言い訳しながら。
子供を産む前はストレスが溜まると手当たり次第に本を買ってたなぁ。
どっちも無駄遣いではないと思うことにしよう。
仕事が決まり、明後日から働く事になりました。
子10ヶ月。何もかも初めてで不安もあるけどこのスレ見て励みになりました。これからちょくちょくお世話になりますがよろしくお願いします!!
1歳2ヶ月息子が気管支炎で、一週間保育園お休み、
毎日通院の指示が出てしまった。
熱は無く、本人はいたって元気なので、
日に3回のネブライザーをすれば、日中は普通に過ごして良いんだけど。
今週は締め切り業務がわんさか。
実家義実家は遠方で頼れないから、当然旦那と交代で休むつもりだったのに、
「俺は休めないよ。てか、お前と俺で平等に休めると思うなよ。」
と言われてしまった。
夫婦の協力無しに、子育てしながら共働きできるわけ無いだろうが!
派遣だからって、連日欠勤しても平気な仕事をしてるわけじゃないんだよー!
せめて2〜3時間でも良いから見てくれたっていいじゃないか!
…ってのが、旦那に全く通じない。
子育てに関することはお前が主体的にやるべきであって、
俺は補助的なことしかしたくない、
面倒臭いからって俺に甘えるな、頼るな、って言われる。
何なんだよ。協力してやっていこうな!って言ってたのはお前だろー!
愚痴ぐちぐちですみません。
ファミサポもなかなか見つからなくて、孤独にさいなまれて
書きなぐってしまいました。
息子、早く良くなれ…
>>369 >協力してやっていこうな!
これ言われたら頼っちゃうよね
うちは言い方さえ気をつければ全面協力してくれるので
旦那の操縦はF1レーサー並にシビアですw
>>369 うわ、ムカつくねーその旦那の言い草。
うちの旦那がもしそんなこと言ったらブチ切れるわ。
まぁ怒った所で一番かわいそうなのは子供だしね、
旦那もそこに気付いて歩み寄ってくれると良いね。
>>369 補助的なことを自分が職場にいい顔できる範囲で手伝いたい、
てことなのかな。
妻が派遣契約切られたら、それはそれでいいのかな。
うちは夫が会社役員で多忙。
でも子どもが熱をだしたら1日ずつ交代で休みます。
>>369 旦那さんムカつく!
他所の人に聞かれたら
「うちは協力してやってますんで。」とか言ってそう。
369さん頑張れ!
うわー腹立つね。息子さんが早く良くなって、
旦那さんが一人寝込んで反省する呪いをかけてあげたいw
人の旦那さんに申し訳ないが、自分を重ねてしまったよ。
そんな私も派遣です。似たようなことで先月キレたw
お互い頑張ろうね〜。
>>367 うわー私がいるw
自分は育休中から子供服中毒な気があったけど、復帰してからストレス発散に加速してる気がする。
忙しいのに、オクのチェックと振り込み作業(大量に落札してるから、相手と金額間違えないように
振り込み作業が煩雑。)でさらに忙しいw
まあ、男性がストレス発散にキャバとかいったら一万くらいはすぐ使うんだし
とか訳のわからないこと考えて正当化してるw
>>375 私もw
オクの子供服は安いし、保育園用になるし、ストレス発散も手伝ってあれこれ落札してるな。
でも、オクならまあ、可愛いストレス発散だよねぇ。値段も安いし。
しかし、ストレス溜まると、買い物したくなるのはなんでだろうね。
私はオクは面倒でダメなんだけど、子供服ポチポチ分かるわー。
家計の別腹だしいっか…とか意味不明な言い訳をして買っちゃう。
そして昨日は休みだったので自分の服を買いに遠出して7マソ消費orz でもまあ、通勤のテンションも上がるね〜
また頑張って稼ぐんだぜ。
今日仕事終わったら、衝動買い行くんだ・・
あーーPMS半端ないわ。
今までも普段なら平気なことでイライラしたりしてたけど
子供にあたったことはなかったのに、イヤイヤ期と重なってもう駄目だ。
普段ならなんとか流せるんだけどゆうべと今朝はどうしてもできなかった。
遅刻覚悟で子供の道草に付き合ったりして
兼業の割に余裕があるカーチャン目指してたけどw無理なもんは無理。
もうすぐ育休から復帰するんだけど、震災と不景気の影響で契約大幅に変えられた。
育休切りされるよりマシだけど、収入激減だ、どうしよう…。
加えて子が病気の見本市ぽくなってて、これ仕事始まったらどうしたらいいの…。
保育園に行く前は健康優良児だったから、保育園に行ったせいで…と申し訳ないし、
まともに慣らし保育行けないまま復帰で子の精神的負担もあるんだろうなと思うと気が重い。
うちの旦那も口先だけの協力するよ&F1レーサー並の操縦のシビアさでこれまた胃が痛い。
みんなまとめて幸せにな〜れ!
>>380 保育園に通い始めたばっかりの時は、どの子も病気の見本市だから気にするなー
時間が経つにつれてどんどん丈夫になるし、色々な経験が出来て子どもにとってはいい事だと思う
復帰したての頃は『親の都合で可哀想な事をしてる』とか散々悩んだけど
うちの子は保育園でいろいろな事を学んで成長してるから、今となってはホントに保育園様々です
仕事ありすぎ
ミス連発、
もうやめたいよ
無理だよ
>>382 わたしも辞めたい。
仕事多いし、上司は使えないばかりか邪魔ばかりするし。
でも辞められない…
辞めたら生活困るし…
お互い辛いけど、なんとか乗り切ろうね。
どうしても辛いときは、思い切って休むのもありだよ。
体だけは壊さないように気をつけよう。
>>383の言葉に励まされた
みんな真面目に一生懸命やってるから悩むし、辛いんだよね。
>>379 >兼業の割に余裕があるカーチャン目指してたけどw無理なもんは無理。
同じだw 毎日毎日子供に「早くして!」ばっか言ってる。
急かしてばかりで可哀想になるけど、時間がないんだ・・・
忙しい時間のお喋りも、いらいらして「うるさいっ!」と思ってしまう。
赤ちゃんのときは「いつ喋ってくれるのかな?」なんて楽しみにしてたくせに。
寝顔を見て謝る毎日。すまねぇ息子。
>>384 たまに休んでるー
「私がイライラしたら子供に負担かけちゃうもんね」
と都合良く自分に言ってるw
育休中や復帰のための支援が制度として整っているより、
子持ちが働きやすい風土のが大事だね。
マスコミの友人は働きにくそうだ。
昼休みなので、少し愚痴らせてください。
最近、風邪がはやってて同僚が次々やすんでる。
幸いわたしは元気だから、普段の恩返しにと、ここしばらく残業で同僚分の仕事を片付けてるんだけど、たまたまわたしが残業してることを知った義理姉が色々うるさい。
こどもいるのに残業なんて可哀相!成長に影響でるよ!
だいたい、手当も出ないのにバカみたい
なにそれ、責任感?
わたし(義理姉)なら時給2000以上じゃないと働けないよ
薄給なのに、すごいねー
まあ、わたしは技術系派遣だから、待遇に不満があればいつでも辞められる
今日も仕事さぼっちゃった
義妹ちゃんも、無断欠勤すれば?
あなたが、必要とされてたら、無断欠勤くらいで首にならないよ?
はあ、確かに薄給だし、時給にすると少ないし、かといって転職も出来ないけど、それでも、目の前の仕事を責任持ってやってるつもり…
こどもも大事だけど、残業のときは旦那に見てもらって、夫婦で話して決めてるのに。
色々とすごくバカにされた感じで、凹んでます。
残業できる環境で恵まれてるはずなのに、愚痴愚痴すみません…
>>387 義理姉さんもストレスたまってそうだね
あなたに言いやすいからサンドバック代わりになったんでない?
人は表面上じゃ分からないからね〜
と思うようにしてるwじゃないとこっちもたまっちゃう
聞いてしまったからムカムカするだろうけど
気にすんな!
女性が100人いる当社。
妊娠中、産休中、育休復帰後の社員が1割。
大手だともっと多いのでしょうか。
>>387 387さんは優しくて良い人なんだろうなとは思うけれど、
子供からしてみればお母さんが早く帰って来てくれた方が良いと思うので、
お姉さんの言い分も少しは分かるような。
387さんも身体壊さないように大事にしてね。
早くして!って言っても早くならないどころかむしろ遅くなるのに、つい言ってしまう。。
帰りたい。
仕事終わったのに取引先からの連絡待ちで帰れない。
まだ定時を5分過ぎただけだけど、普段は定時ダッシュだし
週末で仕事終わってやることないしすごい無駄な時間。
>>387 サビ残ってことかな?
義姉の言い方はどうかと思うが、あまり無理しないようにね、と気を使いたかったんだと変換してスルーしておけばいいよ。
387です。
そっか、確かに小さなこどもがいてサビ残はよくないですよね。義理姉の言うことも確かに一理ある…
実は心配してくれたのかな…
素直にそう思えなかったのは、たぶん私自身余裕がないからかもですね。
皆様、ありがとうございます。
メールで言われて、どう返そうと凹んでたけど、心配してくれてありがとうと返します。
うちも『早くして!』と言いたいところだけど、『いっそいで〜。いっそいで〜。』と
陽気に言ってたら、実際早いかは別にして、
急いでる様子で動いてくれてる。
でも2人目とか、子が増えると、怒鳴っちゃうかもなぁ…。
396 :
名無しの心子知らず:2011/06/19(日) 18:57:58.24 ID:qgI8TgNx
ここのみなさんは子供の学童がなくなったらどうする予定?
子供現在2年生。
3年生までしか見てくれないのでその頃に仕事辞めようかと思ってる。orz
なんかもう色々疲れた。
習い事させたり、実家、義理実家が学区内にあるので、そちらに帰らせることにすることになるはず。4年生ともなればほぼ外で遊んでくるらしいし。
仕事が好きとか、働きたい訳でもない。お金の為だけ。私も辞めたい。でも資格も何もないので、ブランクできたら働くのが難しそう。
学童なくなったらパートになる予定。
それで中学になったら、正社員に戻って夜勤もやる予定。
働く時間が選べる会社に感謝。
わたしも学童なくなったら今の会社辞めようと思ってて、それまでは頑張って稼ごうと思ってる。
あと5年あるけどね!
うちは6年まで対応可の民間学童。
途中で移る事も考えたけど、教育方針に特徴があるので、
1年から入れることにした。
お金はかかるけど・・・
学校敷地内の学童を使ってる子だと、
部活やスポ小で時間つぶし+一人で留守番も大丈夫になるんじゃ?って考えてるみたい。
うちはその頃には広めの4LDK戸建てを買って、義母と同居予定。
家事は完璧・性格ひかえめな良トメだけど、
親子4人水入らずのお気楽生活も、残り5年と思うと悲しい。
学期中は放課後が何時間もないからいいけど、長期休業中がなあ。
サマーキャンプとか塾の合宿とか行ってもらって、あとはなんとか
しのごうかと。数年前から夏休みが1週間くらい短くなって、
少しほっとしてます。
おはようございます。
五歳と二歳の子がいます。仕事は苦情処理とか交渉ごと。
家では笑顔の母ちゃんでいますが、時々ふっと死にたくなることがあります。衝動的に。。。
疲れてるんですかねえ。
こんなとき、皆さんどうやって気分転換してますか?
だんだん、子どもに見せる笑顔が嘘のものに思えてきました。
笑顔の母ちゃんという理想と、ほんとは笑いたくないのに笑顔のふりする母ちゃんという現実に、ズレが生じてる感じ…
どこかで、軌道修正しないとまずいような気がします。
わたしの場合は、妄想大好きなもんで、数年後の状況を妄想するとストレス軽減されます。
上の子が小学生になったら今の仕事は辞めて、パン屋さんとかケーキ屋さんでバイトしようかなぁとか、今の仕事続けるとしたら、夏休みに小四以上対象でうちの会社で会社見学があるから、それに娘を連れてきたら、えーっ○○さんの子供超かわいい!!ってなるなwとか。
私も妄想大好きなので、好きな芸能人となんたら〜と想像すると夢に出てくる都合良い脳です
ここでしか書けないけどw
私は、仕事の時以外仕事のこと考えないようにしています。私もお客様対応で、理不尽なこと言われることがたまにあるので。
苦情処理ほどじゃないけど。
仕事は淡々とこなして、家庭で仕事のこと考えそうになったら、いかん、そんな暇があったら子供の寝顔でも見てやる!
あとは旦那とお互いに愚痴言い合って宝クジ当たったら二人でお店やろうとか孟宗竹ですね。
孟宗竹ってなんだ、妄想です。
孟宗竹いいねwぐんぐん伸びそう。
私も見習おう
つい仕事のメール見ちゃって悶々としてる
そんな暇あったら子供と遊んでやろう!
>>406 > 仕事の時以外仕事のこと考えないようにしています。
私はそれが下手。寝かしつけしながら脳は職場にワープ。
お皿を洗っていてもワープ。
考えから離れるにはその場からまず離れて、
全然違うことを始めたりと対策を練っている。
>>396 学童なくなったら普通に自分で家に帰ってもらって、仕事は普通に続けるけど。
習い事は本人がやりたいと言ったら好きにやらせる。
小学校高学年って部活とかもあるよね。
楽しく過ごしてくれると良いな。
いつもは職場でも弁当なんだけど、今日のランチはおいしいと評判のラーメン屋に行った。
ラーメン大好きだったのに、出産後一度も食べてねぇよ!イヤッホー!!!と
テンション上がって半ちゃんセット食べたら、午後から乳が張って痛い痛い。
そして家に帰ったらドロドロの乳と共に発熱…乳腺炎っぽい。明日休めないのにバカだ。
8ヶ月ぶりのラーメン嬉しかったんだよ。
邪魔されずにラーメン食べれて至福の時間だったけど、食べるんじゃなかった。
乳は痛いけどラーメン美味しかった。
413 :
名無しの心子知らず:2011/06/22(水) 01:15:29.49 ID:AIoxhsDE
>>410 私は仕事が気になりはじめたらすぐに携帯にポイントをメモしてるよ。
昔、出世頭の先輩に「メモは忘れるために書く」と聞いたからだけど
書き出すと、本当に「忘れてOK」な状態になるからスッキリ切り替えできるよ。
気がかりって沢山あるようでいて実はループしてるから
書けば出尽くすものだし、次の日にメモ見て資料まとめると仕事の効率も良い。
考えちゃう仕事が済んだ話(嫌な客を思い出すとか)なら役に立たないかもしれないけど
あれもこれもやらなきゃ…とモヤモヤ考えちゃうなら、整理にもなってすごくオススメです。
>>413 そっかーありがとう。
昨日のミスについて、また布団の中で考えながら悶々としてたから
今後の予防策など書いてみる。
>>412 うちはノンホモ牛乳を配達してもらって飲んでる。ノンホモなので
乳脂肪分が上にたまる。日によってけっこうばらつきがあるんだけど、
昨日の牛乳はドロリとたまってた。牛さんもイヤッホー!!!なエサ
食べたのかねwお加減いかがでしょうか。お大事にね。
>>412 最後の3行実感こもりすぎw わかるよー。
乳腺炎辛いよね。
辛いけど、でもほんと美味しくて、至福の時間過ごせてよかった。
どうぞお大事に。
>>403 他に深刻なレスがついてないけど、
かなりヤバイ精神状態じゃあないですか?
>時々ふっと死にたくなることがあります。衝動的に。。。
どんなに疲れていても、精神状態がまともなら「ふっと死にたく」なったりはしません。
気分転換で気が晴れる程度はすでに通りこしてるのでは?
気分転換よりも専門家の助けや本格的な休養が必要かもしれません。
>>417 うん、私もそう思った。
子供がアレルギーとけいれんで連続入院、さらに障害がある可能性を示唆されたあげく、仕事でトラブルが発生し、
人の尻拭いのために泊り込んでいる病院から日帰り出張2週間したことがあったけど
死にたいとはみじんも思わなかった。家の布団で寝たいとは思ったけどさ。
しんどい。
もう仕事やめたいよ・・・
でもやめたらずっとずっと後悔するんだろうな・・・
>>419 私も同じこと考えたけど、12月までとか区切りつけて
一緒にがんばりませんか。
土日に休んで、ゆっくりするとか
旦那に子ども預けて飲みにいくとかしたら気分が晴れるかもしれんよ。
既に病気とかだったらごめんなさい。
あるわ死にたくなったこと
この発想はやばいと思って精神科受診した
カウンセリング受けてプロの聞き手だと思って藁をもつかむ思いで
一時期は抗鬱飲んだけど、安定剤にしばらくお世話になってた
>>420さん
ありがとう。
なんか、レスもらったらもうちょっと頑張れる気がしてきました。
会社で初の兼業で、いろいろしんどいです。
今週だけでもう2日休んでしまったのに、また今日子供が熱出したって保育園から連絡があって、もうどうしたらいいかわからなくなってトイレで泣きながら書き込んだのです・・・
とりあえず、今年一杯は頑張る。
後のことはまたそのとき考える。
本当に救われました。
ありがとう。
わたしも辞めたいと思いながら結局勤続11年。
男の人は簡単には辞められないから大変だよね、わたしは遅くとも育児時短が終わるときには辞めるもんねwと思うことで自分を落ち着かせてます。
あと2か月で3人目産休に入る。
今度こそ復帰後は時短→パートで仕事セーブするぞ!と思うけど、現実的に
なかなかそうもいかないもんなあ。
3人目授かったこと自体嬉しいけど、やった!長期休暇もらえる!(産育休で)
っていうのもかな〜り嬉しかった。
私ももうすぐ二人目産休だよ〜
いつでも休めるように、今後の部署の戦略とか体制案をまとめて
エライ人に説明してたら、やっぱり私くんは腹黒くて頼れるなあ、と呟かれた。
仕事的には褒め言葉だけど、妊婦が腹黒ってorzな気持ちでいっぱいだ…
褒め言葉だよ!w
頼れるなあだけ記憶に残してあとは忘れちゃえー。
>>425 おつかれさま!すごいほめられてると思うw
認められててすばらしいと思う。
自分はミスばっかり(第1子出産後7ヶ月で復帰、いま1年たった)。
自分の仕事のこなせてるレベルが低くて、本当に情けないことばかり…
子はわりと丈夫だけど通院とかは多いので、遅刻早退も多いし、
中小企業で乳幼児のいる人はもういないので、目に付いてると思う。
だけど、そんなことは何にもおくびに出さず、皆しょうがないと言ってくれる。
本当に感謝(と申し訳ない気持ち)しかない。
でも、原発というか放射性物質が心配で、東海地方の故郷に引っ越すか迷ってる。
子が保育園で福島の野菜を食べている事実に、泣ける。
自分のエゴで続けている仕事ということになるのかなあ…
でも故郷で続けられる業種でないし、収入もがくんと下がるのは見えてる。
毎日迷いの中にいる…
>>427 原発や避難に対する意見は様々だけど、仕事するのはエゴじゃない!とだけ言いたい。
子供のために働いて家計を支えるのも大事な親の愛だと思うよ。
今日、久々にダンナと子供が出かけてて、私ひとり。
やったーと嬉しいけど、なんか落ち着かず、結局だらだら過ごしてもったいない…
いまから、買い物にでもいく!
皆様も、すてきな日曜日でありますよう。
休日出勤の帰り道。
いつもは18時帰宅だけど、休日出勤=販売会だから遅くなる。
今日の午前中に義母から複数回の着信きたけど接客中で出られなかった。
義祖母が危篤だった。
私は行けないので夫と娘だけ駆けつけた。
明日がお通夜で明後日が告別式。
夫は田舎の本家の一人っ子。
今週は義実家も職場も針のムシロだわ。
ご愁傷様でした。
ご主人はさぞお辛いでしょうが、義祖母を見取りに行けなかったからと
針のムシロなのはgkbr
うちの会社だったら、お通夜やお葬式、実祖母の危篤ならともかく、
義祖母の危篤で早退とかハア??だわ。
うちの会社が変なのかな。
うちも最近義祖母も含め身内の不幸が続きましたが、義祖父母危篤で早退は無いな〜
自分は飛んで行きたくても、実祖父母、兄弟でも微妙かもです。父母、義父母までかなあ
私も今辞めたい病真っ只中で、久々にここ覗いたらそんな流れになったので思わず書き込み
家族、特に子供への愛情と、職場での責任との間で板ばさみになると、辞めたくなりますよね。
問答無用で前者を採りたくても、そうもいかない場面てありますよね。
皆さんそういう時ってどう折り合い付けてますか?
辞めたいけど辞めない人、辞めない理由とか(経済的事情以外で)、励みにしてること、
子供よりも仕事を採らなくちゃいけない場面など、辛いことを頑張る時に、
どういう風に考えを持ってってるかお聞きしたいです。
辞めない理由は経済的理由しかないな。こんな時代に一馬力なんて、恐ろしくてできない。でも時間のやりくりが辛すぎて、こどもと過ごす時間が少なくて辛い。肩たたきされたらやめると思う
励みは、海外ドラマ。録画しておいて奇跡的に自由な時間にさっとみる。二週間に一回、二時間くらいかな、わたしの自由な時間。あとは、仕事、家事、育児。家でも仕事。
わたしも、やめないのは経済的理由だな。
お金がたくさん欲しい…でも、現実は厳しいね。
でも、多少なりとも、自分で稼いだお金で子供になにかを買ってあげられるのが励みかな。
うちはわたしひとりの一馬力だから、余裕はないけど、お土産買って帰ると子供たち大喜びで、その笑顔が励み。
あと、ヤフオクでの買い物。
自分用に新品とかなかなか買えないから、ヤフオクで仕事着探してる。
けっこう楽しい。
私はお金はどっちでもいい。
休みたいなーって思うことはあるけど辞めたいとは思わないなぁ。すごく仕事が好き!ってわけじゃないけど。
あと子どもがいるから転職とか厳しいだろうし、辞めたら後悔しそうで怖い。
ごめん、辞めたいけど辞めない人に頑張る理由を聞いてたんだね。
私は辞めたいと思ってないから対象外かも。ごめんなさい。
皆さん、運動とか習い事(自分自身の)してますか?
私は仕事と育児に追われ、趣味のピアノをやめ、朝のランニングもやめて久しいですが最近体力のなさに愕然とし、運動くらいはするかと感じ始めました。
少ない時間でもやりくりして、こんな趣味があるとか、こんなスポーツしてるとか、そんな話があれば教えてください。
>>438 私は趣味でバンドやってる
旦那もやってて別々のバンドなのでスタジオは交代です
ライブは子供連れてお互い見に行ってます(夜の場合はリハだけ見せる)
スポーツなみに汗かいて気持ち良い
ちなみに1歳なりたてから見せてるのでライブをテレビでも見るし
「母ちゃんと父ちゃんは芸能人」と勘違いの3歳w
440 :
名無しの心子知らず:2011/06/28(火) 12:56:45.52 ID:O3ocx7bX
仕事のストレスで体調不良になっていて、でも自分が稼がないといけないから、気づかないふりして仕事してきたんですが、かかりつけ医に、「もううちの範囲じゃないよ。心療内科にいったほうがいい」っていわれてしまいました・・。
精神病んでる場合じゃなくて、バリバリ働いて頑張らなきゃいけないのに・・。
気持ちが全くついていかなくて、体も動かない。
これ以上だめになる前に心療内科受診したほうがいいのかな・・もう嫌だ。
クソ忙しいときに保育園からお呼びかかって腹いせに書き込みにきたよ!
>>440 行っちゃいな行っちゃいな〜
私もストレスで体調不良連発、神経に針差したりMRIで輪切り精密検査受けるも軒並み「異常ナシ」。
とうとう医者が匙投げてくれた。
医師が良かったのかわからんが心療内科で薬出してもらったら嘘のように軽くなってきた。
異常ないのに体調悪いし、病名にすら安住できないことにさらにストレスだったらしい。
医者が心療内科に投げてくれたことをマイナスに考える必要ないよ。
今となっちゃ、もっと早く行っておけばよかったと思ってる。
>>439 >「母ちゃんと父ちゃんは芸能人」
カッケーwwwあと5年くらいは信じてほしいwww
>>440 精神だろうと肉体だろうと、頑張るためのメンテナンスは必要だよ。
病院行ったからって全く仕事できなくなるわけじゃないから
そこだけは無理してでも病院行ってきて!子どものためにも。
443 :
名無しの心子知らず:2011/06/28(火) 14:28:10.50 ID:O3ocx7bX
>>441 >>442 ありがとう。午後からの診察、予約が取れたから行ってきます。
こんなこと親にも友達にもいえないし、2ちゃんでしか言えないから、レスもらえてうれしかったです。
レスよんでたら泣いちゃったよ・・重症だ。
新しい仕事も探さなきゃいけないし、そのためにも、診察受けてきます。
少し抵抗あるけど・・。
>>443 20年30年生きてたらそういうこともあるって。
もう退職は決定してるんですか?
私は27才から30才までうつで精神科いってました。
その間、一年半ぐらい休職したのですが、
傷病手当金を社会保険から6割もらってました。
現在34才であつかましい肝っ玉母ちゃんです。
>441
なんか、気持ちは分かるけどその発言に違和感を感じる。
何で保育園から呼び出されたら腹立たしいの?
誰に対しての腹立たしさ?
子どもの具合だったらしょうがないよね。
ここの人達って申し訳なさを持ち合わせながら、一生懸命に兼業で働いている人が多いと思ってたけど…。
>>439 バンドかっこいいですね〜!
別のバンドとは言え、夫婦で熱中できるものがあるのは羨ましいです。
いつか、お子さんもバンドしたがったりして、一緒に演奏とかいいだろうなあ。
>>440 大丈夫?
あなたが倒れたら稼ぐどころじゃなくなるよ。私も一時期精神科にかかったことあります。
私も、親には言えなかった。友達にも。
せめてここでは、気張らずに、愚痴でもなんでも、飾らずに素直に書き込んで。
書くと少しは、すっきりするし。
>>445 まあまあまあ、超〜忙しいときに、呼び出しきたらさ、やっぱりこんな風に思う時だってあるんじゃないかな。
ただでさえ、繁忙期でイライラもあるし、みなに迷惑かけてる気持ちもあるし、かといって、子どもが大事だから迎えに行かない訳にもいかないし、誰に対してというわけじゃないけど、誰にもぶつけられない腹立ちはあるんじゃないかな…
441も445も、ここの人はみんな一生懸命ママと仕事を頑張ってるんだし、ちょっとくらい気持ちをさらけ出してもいいんじゃないかな。ごめんね、連投しちゃって。
まあ、保育職でなくても子供相手の仕事をしている人からしたら、
>クソ忙しいときに保育園からお呼びかかって腹いせに書き込みにきたよ!
にムカつく気持ちもあるだろうさ。
自分の子供も他に預けて必死に仕事しているのに、「腹いせ」なんて言われたらね。
働く母同士いろいろな職の人がいると思って、吐き出しであってもちょっと気を付けて、ってのはあるんじゃないかな?
>441だけど
えっ
ここって申し訳なさげに書かないといけなかったのか…?
いや、(今日は朝から人足りてないし)クソ忙しいときに保育園からお呼びかかってきた(当然、娘の具合が悪いからだけど)
(正直、今やらなきゃいけない仕事だけどもうどうにでもして!なし崩しに終わらせてきた。ヒャホーイなテンションで)
ってことでなんか暗い流れ変えようと思ったけど、そこまで説明しなきゃいけなかったのか。。。
周りへの感謝とかは前提として成り立ったるんだと思ってたよ。
スマン、そこまで負のオーラ漂うスレと知らずに踏み込んでしまっただけなんだ。
んまぁ、なんか悪いことしたね…。同じワーキングマザー同士頑張ろうよ。
じゃあね!
450 :
名無しの心子知らず:2011/06/28(火) 21:43:45.07 ID:O3ocx7bX
>>444 職場には話をして、今月いっぱいで退社することになりました。自分の予定では次をみつけてから・・と思っていましたが、職探しで休みを取るとまた色々言われるし、仕事も能率が悪い状態だと罵倒されるようなとこなので、続けていくのは無理だと思って・・。
次がきまってないのにやめるなんて他人からみたら大馬鹿なんだろうけど・・。
精神的にこれ以上参って、「働く」事が出来なくなるのはこまるので、この決断にしました。
退社したら、気持ちを切り替えて一日でも早く次の仕事を見つけようと思います。
>>449 気持ちと状況は分かったけど言葉汚いし足りなさすぎ。
忙しいときに呼び出されてイラっとする気持ちは分かるけど、腹いせって…。
そして別にここは負のオーラとやらが漂ってるわけじゃない。
捨てゼリフおつかれさん。
>>449 言い方が嫌な感じ…。
私は保育園勤務だけど、親のそういう気持ちって伝わるよ。
子どもにも、園側にも。
忙しいときだからこそ、頑張り時だと思ってる。
>>450 ほんとにお疲れ様。
次が決まってなくても、そんな大変な職場で心身壊すより、退職して充電した方がいいと思う。
まずは、体を休めて、頑張ったあなた自身を、自分でも沢山褒めてあげてください。
後ろ足でめいっぱい砂かけて行ったね。
もし、子供に何かあって保育園が連絡してくれなかったらそのほうが困るだろうに。
子供の体調が悪いことをすぐに伝えてくれてありがたいとおもわないのかな?
クソ忙しい、とか、腹いせ、とか、言葉遣いも荒んでる。
決してお上品にしろとは言わないけど、仕事に疲れて心の余裕まで無くしてないか。
いや、単に「腹いせ」の意味を知らない(勘違い)してるだけなんじゃない?
2chへの書き込みが「腹いせ」になるなんて意味不明だもん。
多分、「鬱憤晴らし」とかそういうニュアンスで書いたんだと思う>腹いせ
いあ、別に
>>441ってそこまで感じ悪かった?
ただこのスレの空気読まずに書いてしまっただけで
2chやってる身としてはそこまで違和感なかった・・・。
どちらかというとそこに食ってかかってるママ達のほうが意地悪いし言い方汚いというか疲れてるのかなーと思ったけど。
このスレが負のオーラというか今の住人が「働かされてる感」満々だって雰囲気は正直否めないよね。
って空気読めない書き込みしてスマン。
働かされてる感というか…。
私は自分のこと、自分の仕事の都合しか考えていない書き方に思えたよ。
忙しい気持ちもすごくわかる。
疲れてる気持ちもわかる。
仕事が楽しい気持ちもわかる。
でも、兼業で子どももいて…。
それだけでは回らない状況って誰にでもあるよね。
だからって、どこかのせいや誰かのせいにしちゃ良くないと思う、
兼業しているのは、あくまでも自分の責任。
458 :
名無しの心子知らず:2011/06/28(火) 22:18:51.71 ID:O3ocx7bX
>>453 ありがとうございます。読んでて涙が出てしまいました。
次の仕事先が決まったら、ここに報告させてください。
説教だよそれ
>>457 愚痴スレではないけど、呼び出しに「ウギャー!!」ってなる気持ちを書いたっていいじゃない
そりゃ子供は発熱とかになってんわけだけど、子供が重篤な病気とか大けがとかなら
うぎゃあ仕事が、とか思う余裕もないんだし
わー!ホントごめんなさい!ごめんなさい!ここまでスレ延ばす燃料投下するつもりなかったのよ!ホントに!/(^O^)\
よくわからんけど子供と園に気持ち伝わるとか、2ちゃんで腹いせの正しい日本語の意味がどーたらこーたらとかここまでボロクソ叩かれるほどとは思ってなかったのよ!
もう441のライフは0なんだから許してやって〜
もともと本編は後半で冗談通じると思ったらまさかのツッコミばかりでちょっとムキになっちゃっただけなんだよ!心からスマン!
>>458 のんびり待ってるよ〜〜ノシ(私453じゃないけど)
458さんが自分らしく働ける場所が見つかるといいね。
>>459 ごめんね。
お説教をするつもりではなかったんだけど、
考えて書き込んだうちに、熱くなって、偉そうだったよね。
愚痴もわかるんだけど、なんか引っ掛かってしまって…。
空気を悪くしてすみません。
>>462さん自身、保育園勤務ってこともあって引っかかったんだろうね。
441さんは、別に呼び出されたことで、園に対して腹立ちを感じてるわけではないんだろうけど、そんな風にも見えちゃうしね。
別に
>>462が保育園勤務だから言うわけじゃないけど、保育園にはマジで感謝してる。
うちの園の先生も、先生自身が働きながら子育てしてるママが多いけど、ほんと大変な仕事だよね。
>>441も、お子さん早くよくなるといいね。お大事に。
このスレには、いつもすごく助けられてる。現実ではなかなか出せない本音も出せるし、励みにもなってる。
みんな、いつもありがとう。
明日また、頑張ろう。
>>432 旦那がリストラされたんで、
問答無用で即パートに出ました
場所を選んでる場合ではなく返事の早かったところへ
励みとか子どものためにはとか
辞めない理由とか、考える余裕もないですね
>>460 だいじょーぶだいじょーぶ。
ストレスで体調悪くてMRIとったりしてるんでしょ、余計悪くなるよ。
もう寝ましょう。
あした遠足でお弁当の下ごしらえしてたら遅くなった。
夜泣きで何度も起こされるから私もはやく寝るわ。。
10ヶ月娘が昨日から39度の高熱出した。
病院で薬貰って仕事休んで看病してる。
いつもは毎朝5時ごろから一人で遊びだし、起きないと
「アキャー♪」と怪獣みたいな声出して、首絞めてきたり噛み付いてくるのに
イラっとしてたんだけど、高熱出してグッタリ寝てる姿を見ると寂しいよ。
明日は旦那に看病代わってもらって、午前中だけ仕事。
つきっきりで看病できなくてゴメンよ。早く怪獣みたいな声出しながら遊んでおくれ。
相談というか意見を聞かせてください。8月から仕事復帰することになってます。
出産で仕事を辞めたものの、幸い紹介業者さんのツテで復帰できるのことになりました。
提示された2つの仕事で迷ってます。
一つは年収は出産前より100万くらい落ちるものの
休みが多く(年間120日以上)、人間関係が良好で働きやすさだけは約束できるところ。
子供をもつママさんが多く、必要人員より多く採用していて
子供が病気などで来れない時はお互いカバーしあっているようです。
ただ遅番もあって、帰りが9時近くもなることも。社内に託児所はあります。
もう一つは、人間関係良好で年収は妊娠前より50万高いものの、
出産前と同じだけ働きを求められるところ。社員は男性がメインです。
定時では帰れますが人も少ないので休みにくいとのこと。
子供のためを思えば前者なのですが
夫は激務の割に収入がフルパート並みに低いので、
私が稼いで赤のためにお金を貯めなければという気持ちもあり
後者の職場にも惹かれつつあります。
今月中に返事をしなくてはいけないのに迷っています。
実際に今兼業で働いてる皆さんの意見を聞かせてください。
スレチかも知れませんがよろしくお願いします。。
>>467 前者と後者では年収150万違うってことだよね。
ボーナス分も入れて比較して、月10万違うと考えたら差は大きいなあ…。
どちらにするは旦那さんの仕事次第かな?
子供が体調崩したときにあなたと交互に迎えにいったり病院連れていったり休んだり
できるなら後者。
あなた一人が全てやらざるを得ないなら前者。
いくら年収良くても居心地悪くなって辞めることもありえるから、
環境の良さも大事だと思う。
旦那さんはなんと言ってるのかな?要相談だね。
しかしツテで仕事できるってすごいね。これまで頑張ってきた成果だねー。
>>467 病気時にフォローできる人(旦那・両親)がいるなら迷わず後者。
フォローできる人がおらず、あなたがお迎えに行く必要があるなら前者。
私も同じような条件で、本当は後者(年収高くて忙しい)にいきたかったけど
フォロー出来る人がいなかったので前者を選んだ。(年収低いけど休みすい)
4月から復帰して早速ロタ⇒発熱⇒中耳炎など病気のオンパレードだったので
悩んだけど、後者じゃないと仕事出来なかったな…と思う。
ちなみに今日も早退して子の看病中w1週間まともに通えたのは3回しかないww
旦那がフォローできる(主夫的なポジション)なら後者でバリバリ働きたいなぁ。
夜遅くまでバリバリ仕事したぁ!というあの充実感が少し懐かしい。
仕事終わりにビールとか飲みたいなぁ…と思う、愚痴だけど。
>>467 前者かな。
細く長く働けそう。
> 休みが多く(年間120日以上)、人間関係が良好
> 子供をもつママさんが多く、必要人員より多く採用
という点がいい。
給料よくても日々100%の力を出し切る現場ではつらいとおもう。
>>468,469,470
レスありがとう。家で悩んでても時間がもったいないから
電話して今日どっちも職場を見て今帰ってきたよ。
年収高いほうは「来月(7月)から来てくれると助かる」と言ってくれて、
仕事で覚えないといけないものを渡されそうになったw
ママさんが多いほうは、認可に」預けるなら慣らし保育もあるだろうし
8月入ってすぐ来るのが大変なら相談してくださいね。
子供がいるとなかなか時間取れないから、仕事は入ってからゆっくり覚えたらいいよー
うちも今4歳で楽になったけど、始めは大変だから無理したら続かないよ!
との対応の違いで、ゆっくり働けそうな年収低い方に行くことにした。
確かに細く長く働いてる女性がいっぱいでした。
そこはそこでキャリアになるし、夫はあてにならないし
子育てが一段落するまではゆっくり働ける方にお世話になろうと決めました。
旦那が可哀想なくらいショボイ給料で激務なので、
いっそのこと主夫になってくれればこっちも思う存分稼げて養えるのになぁ…
>>471 新しい職場、決まってよかったね。
私も年収低くても、休み取りやすい方がいいと思った。よい選択だったと思う。
私は、働きやすくはあるけど、男性女性関係なくかなりの働きぶりが求められる職場で、週に一度は終電。
確かに夫より年収はいいけど、ストレス溜まるし、忙しいときは子供にも優しくなれないし、いっぱいいっぱいだよ。
多少年収低くても、ゆっくり働ける方がママにも子供にもいいと思うな。
これから保育園の慣らしとかで大変だろうけど、職場の配慮も良さそうだし、働き始めるのが楽しみだね。
>>462 こちらこそ熱くなってしまった。ごめんね。
ここ見ると励まされるなー。
5月に復帰して、既にばて気味です。
実家超遠方、義実家遠方、旦那単身赴任でフルタイム勤務というコンボ。
自分で決めたんだけど、あまりにきつくなってきた。
んで時短を申請しようかと上司に相談したら、どうやら無理っぽいよ…
制度はあるのに使えないってどういう事さ。
まあ、復帰してから風邪やらアデノウイルスやらで子供が体調崩すたびに休ませて頂いて、ありがたい+申し訳ないですが。
ちょっと辛いっすー。
時短勤務されてる方、給料と仕事量も減ってますか?
定時が6時で保育園も6時までなので1時間の時短を申請しようと上司に相談したら、
「給料はそのままでいいから、帰宅してから持ち帰り仕事して今と同じ分量をやってほしい」
と言われた。
0歳児抱えて復帰するのに、持ち帰りなんてもってのほか、と思うのだけど、
自分が甘いのだろうか?
残業多い職場で今までも20-22時ザラだったので17時帰宅して同じ量こなせると思えない。
もちろん効率化を図って最善は尽くすつもりだけど。
希望は、1時間の時短、その分給料減らす、業務量も減らす、持ち帰りは基本無し。
零細ベンチャーで復帰の前例がないので全て社長と交渉なので丸め込まれそうで心配。
正直に「以前の同じ分量は無理」と言っていいかな。
>>475 乳児がいて持ち帰りの仕事は無理だよー
給料減っても、時短and業務量の軽減をお願いした方がいいと思う。
効率化はもちろんだけど、帰宅したら子供のご飯に風呂に着替えに抱っこにおむつに歯磨きに遊びに寝付かせに…
ハッキリ言って、仕事なんてできる状態じゃないと思う。
旦那とかが超協力的ならいけるかもしれないけど。。。
>>475に同意。
正直に無理って言っていいと思う。
自分の力の80%ぐらいを、「100%の力はこれくらいです」と言っておいて、
100%の働きをするぐらいでちょうど良いと思うけどな。
>>475 私はネットベンチャー、
2時間時短で給料と仕事量も減ってます。
16時に退社で18時前に帰宅、
子どもが20時半に寝てからたまに仕事することもあるけど
それが毎日続くなんてありえない。
ベンチャーは社風をつくっていける良さもあるから、
社長に直訴してみては?
いまのままなら子どもうまない女性しか雇えないよ。
私は2時間時短で給料はフルの半分強。時間的には8割弱なのに。
まあ、要するに時短は迷惑、ってことなんだろうな。
職場の雰囲気的にはいづらい訳ではないのが救いかな。
やる気は激減だが、その2時間はとても貴重なので、仕方がない。
480 :
475:2011/06/30(木) 15:41:47.41 ID:PGX9oKM6
>>476-479 みなさまレスありがとう。
以前社長と話した際に
「なんでやる前から無理だ無理だというのか?子ども産んだらモチベーション下がったのか?」
みたいな感じだったので、帰宅してから働かない自分はなんてやる気がないんだろうと思ってたわ…。
業務量は減らして欲しい、その分給料は下げて欲しい、で再度交渉します。
478さん、私もネットベンチャーです。この業界残業多いよね…。
仕事と育児の両立がうまくいかなくて辞めようか悩んでた
今回の東日本震災で会社が助成金制度を実施することになり
自宅待機が増え週休4日に、さらに給料は一年間変わらず払ってくれる
子供いる人はなるべく(仕事に差し支えなく)休むように
こ れ は !!
一年だけど、仕事切りつめてやることやれば
心に余裕ができました!
うちもITベンチャーだ。そして会社で最初に育休とったよ。
時短+残業免除で月収は半減して、新卒か?って金額になったけど、
労働時間も月200h→120h(月によっては100h切ることも)と
激減したので、ジジババ助けゼロの自分には有難いよ〜。
どさくさに紛れて、定年までこのままでいたい位・・・
483 :
名無しの心子知らず:2011/06/30(木) 19:36:52.29 ID:TJRAW8uT
あ
会社、いけないほどの体調不良ではないけれど、熱があるし、サボっちゃった。
やる気がでない・・・
>>484 たまにはいいんじゃない?
熱あるのに無理して行くより、早めに休む方が結局は職場のためでもあるよ。早く治るといいね。
来週三日間休んで、子供サービスの予定。
そのために、残業中。
来週は、子供たちを遊園地に連れて行くんだ。絶対休むんだ。でも、仕事おわんない…うう。
私も今月連休取って家族で遊園地。
人員不足でシフト上休みがカブらないようにって言ってるのに、
周りはお構いなしで休み被せまくり。
全ての担当を一通りこなせる私が毎日あっちこっち丁稚奉公してる。
高齢独身のお局に、「休みって連休でってこと?」と怪訝な顔されたけど、気にしない!
こうなったら私も好き放題休み入れてやる〜!!
先週から高熱だった10ヶ月子。40度近く熱が出て病院に行っても
突発かなぁ?とか、子供はよく熱出すよ。ってスルーされ続けてたんだけど
心配になって大きい病院行ったら肺炎で即入院。
本当はずっと看病したいけど、来週はどうしても外せない仕事があるので
看病は義母にお願いした。病室でも子が寝てる間に書類作成…。
なんか、申し訳なさすぎて涙出る。兼業の不甲斐なさを痛感したよ…ゴメン愚痴。
>>487 があー!私全く同じ体験したよー
子供の歳も近い。子供は心配だし仕事はあるし情けないしかわいそうだし看病頼んでる義理母にはもうしわけないし
肺炎実に苦しそうだしあのときのことは本当に悲しかった。
元気出せーとかがんばれーとか思えないけど(元気でないし頑張ってるよね)
肺炎はいつか治るから!本当に本当にお疲れ様です
>>487 私もこどもが一歳のとき、肺炎で二回入院したよ。
ほんと辛いよね。
でもさ、病院にスルーされても、変だなあと気付いて大きい病院に連れて行った、あなたのママの勘のおかげで、大事になる前に入院できたんだよ。
さすがママだよ。
看病は、兼業でも専業でも、どっちにしても周りの協力が必要なんだからさ、兼業だから…とか思わずに、周りに助けてもらっていいんだよー。
不甲斐ないとか、思わなくてよし。
早くよくなりますように。
490 :
487:2011/07/03(日) 19:43:15.90 ID:bMo5CFqd
>>488,489
優しい言葉をありがとう。
ぜぇぜぇ咳き込む子の横で、一生懸命仕事の資料を読んでる自分が本当に悔しくてさ。
仕事も嫌々してる訳じゃないから、なかなか気持の整理が出来ない時に書き込んで
お二人の言葉をもらえてすごく嬉しかったよ。
しかし、一番大きいホテルみたいな病院で診てもらってるから
サービスは充実してるけど、差額の個室費用として1日1万円取られるのは痛いわw
インターネットも完備してるし、室内に風呂ついてるし最近の病院はすごいね。
頑張って母ちゃん働くよ。
入社して八年、震災の影響でついに早期退職者制度が始まった。
わたしは8時半〜15時半までの時短を無理繰りさせてもらい、休みも融通してもらっていた。
会社は一部上場企業ながらアットホームで、若い力も伸ばしてくれるいい会社だった。
淋しいけど希望出します。
苦しい業績の中、上乗せ退職金まで出してくれ、感謝し切れません。
子育て、頑張ります。
>>491 うわー辞めちゃうの?でも悩んだ末なんだよね
うちの会社は今回の震災で「助成金制度」をやってる
仕事きっちりやって休めば休むほど褒められるので
猛烈に仕事を濃厚にして週休5日制にしてるw
うわー、すごいうらやましい。因みに何の業界ですか?
卸業です
流通が少ないので事務処理量は変わらないけど数字はかなり落ち込んでます
制度が一年間だけなので、一年後は業務縮小されますよ…
原発に近い営業所から閉鎖とか
卸業です
流通が少ないので事務処理量は変わらないけど数字はかなり落ち込んでます
制度が一年間だけなので、一年後は業務縮小されますよ…
原発に近い営業所から閉鎖とか
うっわー連投すまぬです
>>491 寂しいお気持ち、お察しします。いつか491さんが今回の選択で良かったと思える日がきますように。
色々あるけど、前向きに家族笑って生きていきたいよね。
仕事はなんとかなるって思いたい。
一人病室で寂しいので吐き出し。
子供が入院中で、今は旦那・義母の力を借りて今日と明日は何とか出社できたけど
3時で早退しなくちゃいけない。水曜日も退院するので、その日は誰の力も借りれず休み。
それを報告した時、とうとう課長に無視されたよ。めんどくさそうに「ふ〜ん、どうぞ」の一言。
帰る時の報告も無視。機嫌悪かったんだろうけど、目も合わせてもらえないのよ…フフフ。
熱だした子供を預けて、家でも会社でもコメ付きバッタみたいに頭下げまくって
家庭も仕事も最低限しか出来なくて、皆にはギリギリ迷惑を掛けていない程度。
(微妙に役立って・微妙に役立ってない)自分は一体何やってんだ…と泣けてきた。
メンタルをもっと強くしないといけないし、自分で選んだ道だから踏ん張らないと
いけないんだけど、今日は心が折れかけた。
それでも、会社の仕事は溜まる…明日も頑張るぞ!うぉぉぉぉ!!!!
>>498 あー、つらいね。わかるよう、私も。
会社に、すみませんすみませんと頭を下げ、義理母にもすみませんすみませんと恐縮し…子供にもごめんねごめんねと思いながら…
ひたすら謝って、必死になって、私ってなんなんだろう…とか思うよね。
自分が決めた道とは言え、やっぱり時には心が砕けそうになるよね。
私もそうだよ。
たぶん、みんなそうだよ。
辛い時は吐き出しちゃおう。
私も、今では少しはメンタル強く(図太く?)なったよ。
お子さん、退院できそうで良かったね。それが、なによりだね。
>>498 うおおぉぉ!頑張れー!
鬱々しようと職場ではただ誠実に全力を尽くすのみだね。
「心を静かにする」って、家庭と仕事の両立にはすごく大切なスキルだと思うので、
申し訳なさや鬱々した気持ちに邪魔されずに、ただ淡々と頑張ってください。
たぶん、その方がよい結果を生むと思うんだ。
>>498 うざそうな扱い、無視をしても
早退や休みを認めたら会社としては
「対処してますが何か?」てことになるんだよね。。
これで辞めたりしたら、配慮してやってんのに自分から辞めた人、になるから
まじでがんばってほしい。
私は部下をもっても、その課長のような人にはならないよう
きをつける。
502 :
名無しの心子知らず:2011/07/05(火) 17:14:10.93 ID:fEUwmDc5
質問です。
今、専業の1才子持ちでまわりは頼る人なしでフルタイムで働こうと思ってます。
兼業の義姉はフルで働き、実家、義実家近いため協力あり。
子供は3才。
それでもたまにキツイと嘆いています。
フルタイムだからきついのでしょうか?
パートだったらまわりの頼り無しでもやっていけますか?
私も一歳持ちで、先月から9時18時で仕事を始めたよ。
半年は有給もないし、職場の理解もないけど、行政の病児保育やら病児シッターやらファミサボで頑張ろうと思ってる。
毎日ヘトヘトだけどこれを乗り切れば親子共々タフになれると思ってやってるよ。
いい職場ならいいね。
頑張ろう!
504 :
498:2011/07/05(火) 20:26:16.50 ID:Ac3lUgko
>>499-501 優しい言葉をありがとう!
私もあなた達みたいに凹んでる人がいれば、励ませるような人になりたいよ。
おかげさまで元気でたので今日の仕事頑張れたよ。本当に感謝です。
>>502 個人的な意見だけど、フルタイム・パート共に誰かの助けは必要だよ。
頼る人がいないなら、ファミサポや病児保育など事前に調べて
フル活用できる準備はしておいた方がいいとおもう。
私がいうのも変だけど、凹む時もあるけど楽しい時・充実してる時も多いよ。
子持ちで働くのは大変だけど、頑張ってね!!
この流れに泣いた
ながれよまず愚痴
こないだからフルタイムパートで行ってる会社、上司が歳近いんだけど
俺(んちすごい)自慢がちょっとストレス。
あなたが家事をしている訳ではないし
ってか奥さん専業でしょう。比較されても…
ええスレやね。
明日締め切りの仕事あるのに、なんだかお腹痛くなってきたよー
トイレいく時間も惜しい…
今日夕方お迎え行ったら小児科に連れていかなきゃいけないのに
>>506 ええーすごいですねー、ほおーさすがあー、ほんとわたしだめでえー
の連発で心はよそ見してるよ私w
バカめ。と思って流しちゃえー。
19時定時のフルタイムで0歳を両親のサポートなしで
病児保育してもらえる所に預けて働くのは現実的に難しいですか?
>>510 迷っているうちは厳しいかも・・・・・
マジレスするとご主人がどれくらいやれるかによるかと思います。
うちは私も旦那も9:00-18:00残業アリの職場ですが、
日時の融通が利くので、旦那と半分半分で乗り切っています。
週に3日は終電帰りですが。
0歳から預けていますが、今のところ祖父母の手は借りていません。
>>510 不可能では無いけど、病児の時って預かり時間が16時までとか短いところが多いよ。
自分がフルタイムで働いて思った事は、子供が元気に保育園通ってくれれば
両立はそこまで苦じゃない。(もちろん大変だけど、充実感があるから満足)
問題は病気になった時の対応。私は精神的に一番苦しかった。
伝染病の時は病児NGだし、子供は可哀相だし会社の人に迷惑かかるし
仕事も子供も大切だし…と色んな罪悪感で何回か発狂しかけた。
職場も理解ある職場だけど、やっぱり休みが続くと色々あると。仕方ないけど…。
でも私も同じ状態(子供0歳・両親サポート無し)で働いてるから無理じゃないよ。
行政(ファミサポ)と金(シッター・家電)の力を借りてなんとか頑張ってる。
大変だろけど頑張ってね。
>>511 やはり旦那の助けは必要ですよね…。
旦那も19時定時で終電帰り、暇な時期は手伝える(私より融通がきく)が読めません
>>512 まだ保育園に確認はしてないのですが、16時までとかあるのですね…
病気の時は見てあげたい、無理なら他人より身内の方がいいんだろうなと思うのですがどこまで頼れるのかな未知です
旦那は旦那実家付近に引っ越して助けを借りたらと言いますが
合いそうな保育園は少ないし、何より気を使ってしまってストレスになりそうで、あまり頼りたくないです
逆に私の方実家は母が少し体が弱いので頼めないと旦那は言います
ただ妹が常に家に居るので家は少し離れているのですが少しは頼れるのかなと思います(頼ってもいいと言われてます)
同内容の社員研修が複数日にわたって開催され、好きな日時で受講できるうちの社員研修。
しかしセクハラの研修がどの日も夕方16時から。
いつもは16時に退社する時短組4人は全員、保育園に延長を依頼。
また別の日に日中開催することがないか人事部長にメールしたら無視された。
少数派の時短社員に合わせてもらえるなんてことは無理なのね。。
つーか時短しといて希望言うなっつー感じか。
延長料を支払ってるとどんどん給料なくなるので
賞与でたくさんもらえるようがんばります。
たまには夕飯のおかず、全部ベビーフードでもいいよね‥
疲れたよー‥
ベビーフードは優れもの!
食育ってーのは、バランスよく手の込んだ料理が一番なんじゃない、
ベビーフードでも外食でも親子で笑いながら一緒に食べることが一番大事。
気にするな〜かあちゃんの笑顔が一番さ〜
上司は妊娠中、私が検診やつわりで休んだり
妊娠経過中のトラブルで病院いったりすると散々うざそうに
「また?」「なんで?」
て言ってきたわりに
「2人目は?」という。
作ったら迷惑なのに配慮もしないのに、なんで言うんだろう。
「うちは一人っ子です」というと「○○ちゃんがかわいそう」
と娘の名前を出してまで言う。
女ならまだしも妊娠出産のリスク追わない男で、
家でろくに育児してないタイプの人間に、
2人目産まなきゃかわいそうとか言われるだけでもイライラする。
>>515 たまにどころか結構な頻度でBFにお世話になったよw
むしろ作ったほうが食べが悪かったorz
今は割りと何でも食べる子に育った
カーチャンが元気なのが何より!
夏が繁忙期な為いまが一番忙しい。
保育園の提出物遅れるし、外食増えるし。
挙句今朝はどうしても朝起きられず朝食は玉子かけご飯…。
洗濯物もたまるし弁当はどんどん手抜きになるし。
その上利き手が腱鞘炎。
たまには弱音吐きたくなる
>>519 こう書いたら怒られそうだけど
うちは夜は毎食BFをセッティングしつつ
うちらの夜ごはんをアーンで食べさせる1歳半w
朝もけっこうBFの回数多い
BF使えるのウラヤマシス。
大食い赤だから、一人前じゃあ足りないし、カネコマだし。
上の子の分も作るからしようがなく作ってる。上の子の赤ちゃん時代と違って外でじっとしてないから外食もしにくいし…。
手がかかるタイプだから保育園行くのは正直助かる。
でもバナナ大好きだから、朝食や休日のオヤツにバナナ大活躍。バナナ様々、バナナありがとう。
うちもBFだめだった
狂ったようにかぼちゃを冷凍する日々だった
今も、チンするだけのドリアとか絶対食べない
ガキのくせに自然志向ですか
あーカップラうめー
小児科医も、夏場はベビーフード推奨してたりするよ。
衛生面では家庭より優れてるから。
今年は停電の可能性もあるから、常温保存できるのもいい
>>515です
皆さん有難う。なんだか少し気が楽になりました
料理が苦手だから、毎日メニュー考えるのも苦痛で‥
明日はBFのシチューにしよう
>>521 一緒だわ
そして、朝はふりかけゴハンか、コーンフレーク。
1人めは作ったけど2人めはもう割り切ってる。
あーうちもBF拒否です
作るのが面倒というより、作ってる最中に泣かれるのが面倒なのに
BF食べるのが嫌なら、作るんで静かに待ってて下さい…
ふりかけご飯と納豆が頼り
土日休みたいよー!
早く10月になれ…
うちもご飯作ってる間はバナナ様か、
アンパンマンスティックパンかスティックチーズか魚肉ソーセージを持たせてるw
上の子の時の慎重な食事の進め方が嘘のようですw
私も旦那も土日休み。
ところが、7月から9月は旦那は月火休みになってしまった。
さすがに土日フルに子どもの面倒見て家事して、
自分の時間はお昼寝しているときだけって、
すでに1回経験して結構しんどい。
なんとか家事を軽量化したいんだけど。
>>531 あなわた。
うちは月末からなんだけど、今から想像するだけで恐ろしい…
我が家の1歳児は昼寝ろくにしてくれないし、
しかもパイパイ言って添い寝しないとすぐ起きてしまう。
たぶん自分の時間ゼロ…
夫は月火休みで自分の荷物整理しようとか、意外に張り切ってる。
普段から家事する夫だけど、拭き掃除とかバリバリやらせようと思ってる。
自分は食事の用意だけw
復帰して3ヶ月目。
日帰り出張が週1くらいあるんだけど、ついに泊まり掛けの出張が決まってしまった\(^o^)/
行きたくないけど、時短で迷惑かけてるし、うちの職場55歳以上のオッサンしかいないからあんまわかってくれない。
子どもとの時間がどんどん減ってて、悲しい。
けどこのスレ見ると励まされるね。
私も子供との時間減ってるな〜。
まあその分濃密に過ごす努力をするしかないよね。
535 :
名無しの心子知らず:2011/07/09(土) 00:01:07.48 ID:cTuDCv+B
先月後半は急性胃腸炎で自分が3日休んだ
飲み食い一切できず、点滴でしのいでたら脱水症状起こしかけ
それが原因で?突発性難聴になり、目眩やら怖くて次の週も2日ほど休んだ
今週、3歳子が溶連菌感染で最低3日の登園停止確定
上司に流石にネチネチ嫌味を言われたわorz
今まで時短だからと門前払いされてた査定が、今回ちょっとだけ上がってて
認められてきた〜と思った矢先に体調を崩した自分が悪いのはわかってる!
わかっているが聴力も完全には戻らなそうだし、せめてここでだけ弱音吐かせてください・・・
536 :
名無しの心子知らず:2011/07/09(土) 00:29:34.90 ID:cxtcwAD7
>>531 うちは旦那が交代勤務で月1くらいしか休み合わないから
ずっとそんな感じw
私の身体を休める日はいつなんだろうなっていつも思う。
でも小学校にもなれば親より友達になると言うし
永遠じゃない!一緒に頑張ろ!
あああ、みんながんばってるね
私もがんばる!
二人目産んで復帰して1年半。
ようやく仕事も子供も波に乗ってきたかんじ。だいぶ楽になったよ
子供たちも二人で遊んでくれるようになってかなり楽w
お客様と連絡が取れない。
見積もりが思ってたよりちょっと遅くなることを伝えるだけなんだけど
最初に電話したときに留守電に「その旨ご了承いただきたくお電話を…」と言ってしまった以上
了承してもらわないとならない。
でも時間を空けて何回電話しても留守電で今日のお昼に繋がったけど
すっごく不機嫌そうに仕事のお昼休み中だから夜にしてくれって言われた。
時間を聞いても遅めがいいとしか言われず、13時に昼休みだったからと
20:30・21:30と連絡するも留守電。
それ以上遅くに電話するのもと思って「明日ご連絡…」と留守電に入れた。
あーー別に期限を約束してた訳じゃないから、最初の留守電の時点で
○日頃にお送りいたしますって言っておけば済んだのにな。
仕事上のお詫びの連絡だから着信だけって言うのもどうかと毎回留守電入れてるけど
もう5回も6回もストーカーみたいだ。
せっかく休みなのに電話ばっかり気にしてて子供に申し訳ない。
>>538 見積規模や遅れ日数が分からないけど、その用件で何度も電話しない方がいいかも…
最初の電話は確かに「了承いただきたく」だけど(折電要求したわけじゃないよね?)
改めて、「(日にご連絡させていただきました通り)恐れ入りますが見積りは△日になります。ヨロシク」でいいよ〜
最初とちがうじゃんとちょっとだけ思われるかもしれないけど
業者さんに細かいことで何度も確認求められるのも面倒なものだしさ、
とにかくサクサク進めちゃった方が印象良いと思う。頑張れ〜
↑補足、仕事は進めつつ詫びの言葉は直接伝えた方が良いけど、せいぜい1日一本で良いと思うな。
以上、私が客ならの立場で。詳細分からないのに偉そうに書いてごめんね。
>>538 ありがとうございます。
遅れは通常10日程度なのが15日程度になる感じです。
今までは企業を相手に仕事をしてきたんだけど
マンション購入者に対しての対応になったので戸惑っていました。
巨額の商品を買っていただいた個人のお客様なので丁寧に!が先走ってしまって
逆に迷惑をかけてしまってると思う。
その方法を使わせていただきます。
自分が対応したお客様じゃないので雰囲気がわからず
余計に最上級の丁寧をと思ってしまったけど
ワンルームのタワーマンション購入者なんて忙しくないわけがないよなー。
あーー反省。
この教訓を生かして今後はもっとスムーズに対応しよう。
出産前の職場が徹夜出張バンバンの激務で、
育児無理!と好きな仕事だったが泣く泣く辞めた。
で、今は時間の融通が利くように…と
条件の劣る派遣で働いていたら出張の話が…。
こんな安い時給でよく行かせようと思うなぁ。
世間の基準を知らないっぽい。
もう更新は断る!
>>541 会社相手ならともかく個人相手にそこまでかけたの?
そりゃないわー。
それだけでキャンセルしたくなるレベルよ。
>>538 っええ?
普通見積もりってとりあえず先に見るモンだよね?他とも見比べたり。
なのにまだ手元に見積もりも来てないのに5回も6回も
電話きたらウンザリするよね
>>543>>544 ですよねorz
自分でも途中で掛けすぎだと思ったんですが、完全に対応を間違えてしまいました。
あの後、電話が繋がってしつこくかけたことをお詫びしたら
普段からなかなか電話が繋がらないからよくあると気を遣っていただいてしまった。
顧客対応マニュアルみたいなものを買って勉強し直します。
546 :
名無しの心子知らず:2011/07/10(日) 15:09:31.39 ID:jAAYnFP4
スレ違いかもしれませんが・・。仕事しながら資格取得の勉強してる人いるかな?
来年の資格試験に向けて勉強しようとおもってるんですが、ユーキャンのような通信にするか、自分で参考書かってするか悩んでて。
正直、子どもの世話しながらフルタイムで仕事中だから毎日ちゃんと計画的にできる自信が全くなくて・・。
みなさんの意見を聞かせてもらえると嬉しいです。
>>546 資格というか簿記は取ったけど
家で毎日1時間は集中できる時間ないと厳しい
通信はやったことないけど重要なのは時間がどれだけ作れるかだと思う
途切れ途切れで勉強してもあんまり頭に入らない気がする
私はDSで試験勉強ができるソフトがあったので、
電車の中でだとか子供の通院付き添いの合間にちょくちょくやってたな。
見た目DQN行為に見えただろうけどwwww
家出してしまった。
節電の影響で旦那の休みが平日になったから、私の休みがなくなった。
自主的に買い物とかしてくれない旦那だから、全部自分で手配したり買いに行ったりしなきゃいけない。
なんでも私があれやってこれやってって言わなきゃやってくれないし、なんでも判断投げるから、疲れてしまった。
買い物の途中で旦那と子供とはぐれたから、そのまま放置して消えた。
もういやだ。
なんにもしたくない。
>>549 超お疲れ様。
大丈夫?
ひとりの時間は大事だよね。
なんもしたくないときは、しなくていいよ。ご飯は外食でもベビーフードでもよか。
掃除はしなくても死にゃしない。
なんもしなくていいから、ゆっくりコーヒーでも飲んで。
でも、旦那さんに連絡だけ、した方がいいよ。
>>549 うちと立場は違うからどっちが大変かわからんけど、
自分オンリーで判断できるってのも実は楽だったりするよ。
うちは自主的に炊事洗濯買い物すべてやってくれるけど、
自分のやり方=姑のやり方でやらないと気がすまないらしく、
キッチン道具の配置も自由にできないし、日用品も指定のスーパーで底値で買わないと文句言われる。
姑と同居してるみたいだったり。
あれやってで指示が通るならやりやすいと思うよー
>>549 お疲れ様。はぐれて消えるなんて優しい人なんだろうな
私だったら怒ってストレスぶつけちゃう
たまには鬼嫁になってもいいと思うよ
>>549 私も
>>551さんに同意だなぁ。言えばやってくれるんならいいと思うよ。
言っても何もしてくれない上に、文句だけは言う旦那もいるんだし。
気持ちが落ち着いて家に戻ったら、ご主人に、今抱いてる不満を話してみたら?
>>549 言わないとやってくれない、わかる。
言えばやってくれるだけ有り難いんだろうけど、
会社でも指示出し、家でも指示出しで少し頭をのんびりさせたいと思う。
夫は家では指示待ちなくせに、会社で指示待ちな後輩の文句言ってるしw
子ども産んだことは後悔も何もしてないけど、時短で仕事終わったら即保育園にお迎え。
業後に銀座をショッピングしながら歩いてる女の子とか見てるとうらやましいと思ってしまう…。
仕事終わったら飲みいくぞーって同僚見て、しばらくはそっちの世界には行けないなぁと実感する。
556 :
549:2011/07/11(月) 10:23:23.67 ID:yMUPGquI
皆さん、ありがとう。
厳しい言葉も優しい言葉も嬉しいです。
会社でも家でもぐちがいえなかったから、きっと誰かに聞いてほしかったんだと思います。
子供が原因不明の下痢嘔吐が続いてて、仕事休みすぎてサボりだと思ってるというようなこと会社で言われて、違うけど休んでるのは事実だし、もういっぱいいっぱいで・・・
旦那には、やってくれてありがとうと思うことにします。
でも私が仕事の日に子供が熱だした時の判断くらい自分でしてほしいなぁ。
みんな偉いな
私けっこうサボるw
器が小さいのもあるし怠け者でもあるダラだから
もっともらしい理由つけて保育園も休ませてベッタリしてる日あるもん
私の前任の人が今二人目産休中なんだが、彼女は子ども預けて出張してたらしい。
だから私もできて当たり前のように言われる。
ただでさえ11ヶ月の息子を預けているだけで、罪悪感でいっぱいなのに、丸2日近く会えないなんて考えられない。
前担当にメールしてみたら、子どもと離れる時間も息抜きになってよかったと言ってた。
私は心配で、片道4時間の距離のとこなんて行けないよ。
どうしよう。やっぱり無理なのかな。
チラ裏スマソ。愚痴ったらちょとスッキリしました。
8月末頃から2週間の泊まり出張(東京)を命じられた。息子は2歳。住まいは名古屋。
新しい仕事を任されたがために、その研修と打ち合わせらしい。
寝耳に水で『ええっ!!困ります!!』と全力で伝えたけど、『悪いけど行ってきてね〜。』と。
実家、義実家遠方。旦那も異動になったばかりでしかも遠距離通勤。
制度自体は整っているので、旦那が時短勤務で乗りきることになるとは思うけど、
家事に不安の残る旦那と息子の二人暮らしを想像すると、かなり凹む。
ただの愚痴、ごめん。
>>558 一歳未満だと辛いよね。
卒乳したの?まだだったら、うちはまだおっぱいで、長時間離れると自分の体もキツイから、とか言って上司に理解してもらえないかな。
前任はあくまで前任だから、自分には無理だと思えば、ひとまず相談した方がいいと思う。
じゃないと、今後も、'前任は出来たから'、とかで色々大変にならないかな。
561 :
558:2011/07/11(月) 19:50:34.29 ID:jWYlTBct
>>560 まだ卒乳してない上におっぱい吸いながらじゃないと寝ない(´・ω・`)
たまに旦那の抱っこで寝たりもするけど、まだまだ甘えん坊です。
はっきり言いたいけど、前任が実績作ってるだけに言い辛くて。
でも今回は行けないと強く出てみます。ありがとう。
>>558 前向きに「この機会に卒乳」とは考えられないの?
2歳ならパイパイバイバイ出来ると思うけど・・・
>>562 二歳は
>>559さんだね。
でも、二歳でも二週間会えないのは辛いと思う…
子持ちに二週間の出張なんて、ちと長すぎない?二歳なら一日や二日なら大丈夫だろうけどさ、二週間はなあ。
実家ともに遠方なのがツライとこだね。
一週間はなんとか頑張って、旦那さんに二日ほど有給とってもらい、土日はさんで東京に会いに来てもらうとか…パンダもいることだし。
なんとか、乗り切れるといいね。
根本的な解決じゃないし、産婦の権利をふりかざすようだけど、
本人が望んだ場合、産後1年間の人は残業、夜間就業はできません、みたいな国の制度あったと思う。
厚労省か労基署あたり。
会社から貰った産休育休マニュアルで見た、総務じゃない自分のうろ覚えな知識だけど。
それを適用するなら出張はできないよね。
総務に詳しい奥様いらしたら、補完お願いいたします。
>>561 うちは1歳9ヶ月でいまだに頻繁におきておっぱい欲しがるよ。
添い乳じゃないと寝ない。
保育園でさみしいから母を思い出してるのか、がしっとつかまって寝てるし。
仕事をやめたくなるのは単に眠いときだなあ。
>>565 確か、うろ覚えだけど残業の免除の申し出があったら対処しなきゃいけないんじゃないかな。
出張でも基本的に業務時間内に業務が終了してればそれは残業といえない、ザル法だったような。
ごめん確実ではない。
しかし常識的に考えて子どもいたら無理だってわかってるからさせないはずだけど。
うちの会社も基本的に残業出張はさせないけど肩たたきであえてムチャな仕事や人事がくだる例はある。
そうやって居づらくさせる。
結局、産休切りとか以前に本人が仕事できないからとはいえ見ててえげつない。
558です。皆さんありがとう。
今日部長に話してみたら、行かなくても大丈夫と言ってもらえました。
私だけではなくて、部単位で行く出張なんだけど他の同僚はあまりいい顔してくれず。
「○○さん(前任)は行ってたのに…」みたいな雰囲気です。やっぱり父親世代(50台)の男の人ばっかの職場なので、女は専業主婦みたいな風潮ではあります。
他で挽回するしかないですね。頑張ります。
>>568 良かったね!
大丈夫、あとからいくらでも、挽回できるよ!
子育てしながらの仕事は、ほんとーに大変だけどさ、今だからこそ出来る仕事もあるよね。
前は、若かったのもあり、顧客やら取引先やらとのトラブルもうまく解決できなかったりしたけど、いまはイヤイヤの二歳時に比べると日本語通じるからマシだと思えて、すごく忍耐強く取り組めるようになった。
まあ、私はもともとのスキルが低かったてのもあるけどw、仕事に関して、子どものおかげで成長できた面もあるなあと思う。
職場には迷惑もかけるけど、必要とされるよう頑張ろうと思う。
もちろん、一番は子どもだけどね。
てす
あ、書けた。
>>568 お疲れさま。
挽回というか、子育てしながらの仕事がこれからの日本経済に貢献してるんじゃいという気持ちでいいと思う。
というか自分がなんだけど、開き直るしか気持ちの持っていきようがないというか。
仕事の面では忍耐強くなったなー。
窓口業務なんだけど、クレーマーチックな人にも、前よりは流しつつ応対できるw
559はともかく、558はちょっと…
バリバリキャリア重視の人間ではないけど、
お金貰って働いているんだから、2日ぐらいは我慢したら?って思った。
11か月の子を預けるので罪悪感いっぱいなら、仕事しなきゃいいのに。
ちょっと愚痴
子供が生まれてから、新人教育的なポジションにまわされた。
毎日毎日、「出した物は元の場所にしまって」レベルの、家で旦那に言ってるような事ばかり注意する日々‥
もう、子供相手にするの、家の中だけで十分なのに‥疲れる
5時きっちりに帰れるから、文句言えないんだけど‥orz
私も「冷蔵庫ちゃんと閉めてください」とか大人に言うの疲れるw
我が家の小学生の方がきちんと閉めるよ・・。
>>572 私0歳から預けられて母親が働いてたので預けられた立場の私からすると子に罪悪感持って働いてる人みな「?」だよ。
まぁあくまで一人の意見だしここはなんか申し訳なく働いてる人が多いのでそのような書き込み見ても何も言わずにきたのだが。
まだまだ母親が恋しい時期に他人に預けて働いてるんだから、罪悪感の一つや二つ
あってもおかしくないと思うよ。
病気しても休めないときが一番つらいな。
ほんとはついて見ててあげたいんだけど、仕事に責任もあるしね。
罪悪感てか、かわいい盛りに側でずっと子どもを見れない自分がかわいそうとは思う。
うちはこのご時世で、旦那の収入だけでは生活できないから余計そう思うのかも。と、言いつつ適度に仕事するのは息抜きになったりするんだけどね。
まぁ、考え方次第だから罪悪感あってもいいんじゃないの。
子と離れてさみしがるだろうな、可哀想かな?と思うのはみんなあると思うけれど
「罪悪感」ってのが引っかかる。
仕事をするのは罪なのか?子供とべったり過ごさないのは罪なのか?って。
対価を得ているのに「2日子と会えない」ってなんだそりゃ?って。
周りが専業主婦妻餅だからわかってくれないってなんだそりゃ?って。
皆我慢して仕事してるのに、小餅様な考え全開だったら、そりゃいい顔されないって。
小餅様は面倒だから、男と腰掛独身女しか雇わないってなるって。
心が折れそうとか涙が止まらないとかいうセリフを言うのと一緒で、自分に酔ってる感がするから
余計に「専業主婦になれば」と感じちゃうなあ。
>>572同意
二日くらいいいじゃん、と思ってしまう。
同じ働く母でもこれだけ意見が割れるんだから、そら職場では無理だわ。
11か月なら、もうだいぶ離乳食とかも進んでるだろうに。
というより罪悪感持たれながら働かれると、周囲も子どもも重いわ。
>>579 そう?
私も罪悪感あるけどなあ。
子どもに、ママ行かないでーって泣きながら言われても、保育園に預けて行かなきゃいけないわけだし、
ゴメンねゴメンね、って思いながら出勤してる。
いけないこと?
それに、出張は558の会社が行かなくてよいとしたなら、それでいいじゃん。
子どもが小さくても働くママでいる限り出張行くべし、対価得てるから罪悪感持つべからず、とか、そういう風に働くママはこうあるべきと決めつけなくてもいいじゃない。
それに、出張に行けないのは子持ちだけじゃないよね。介護とかしてても厳しい場合あるよね。家庭の事情で相談するくらい、悪くないと思うけど。
みんな我慢して仕事してるんだから→出張含めて周りに一切配慮求めるな、だと、結局皆が働くづらくならない?
別にどう思いながら働こうが個人の自由だけど、
同じ働く身で私は仕事も育児も楽しんでるのであえてあまり良くない感情抱えながら働いてる人見ると気の毒だとは思う。
私がどうしてあげられるということもないし。
ただそれだけだな。
私の会社は時短とってると出張は免除だが給料がめちゃめちゃ下げられてるので
私としては正直出張なしで当然と 思ってる。もちろん口に出しはしないが。
条件もいろいろあるし、一方的に批判するのは社会人として想像力が欠如してると思う。
因みに子供預けて働くのは、罪悪感まではいかないが、やっぱり向き合う時間が少ないことには申し訳ない思いは持っている。
介護してても程度と配偶者などのサポートによれば行くしかないんじゃないの?
行けないと行きたくないはイコールではない。
少なくとも
>>558に行けない理由は見当たらない。
むしろ感情を除けば行けるようにしか読み取れない。
>>582のような勤務状況でもなさそうだし、旦那さんが面倒をも見られないわけでもなさそう。
ただ単に
>>558の書き込みだけから側側だけどね。
行けないと行きたくないの境目は他人にはつけられないよ。
感情を除けば、って何言ってんの?
皆がドラマや雑誌のように「私、女も仕事も母も捨てません!キラキラ輝いています」とか
毎日すごい高いモチベーションを持ってたら別だけどさ、そうじゃない時だってあるよ。
みんなそれぞれの価値観で、一生懸命頑張ってるんだから否定しても仕方ないよ。
ちなみに子どもが肺炎で入院したと愚痴って慰められた
>>487ですが
退院後に体調が回復したので保育園入れたら、早速風邪を貰ってきて1日でダウン。
今週も休みだぜ。派遣社員なのに、もう2週間まともに会社いってないぜ。
来週はよくなりますように…。
育休から復帰して2ヵ月。
産前の職位である管理職への復帰の話が来た。
給料は悪くないが22時までの残業とかザラ。
定時はあってないようなもので8時までとかの残業がデフォ。
家の事を考えたら正直断りたいが
「産んだらこうなるの分かってなかったの?なんで作ったの?」て
同じ女性から言われちゃうと、なんか、もうね…。
管理職の女性で育休復帰した前例がなく(みんな育休中で退職)、
復帰した私がKYなんだろうけど、心折れてもた。
>>583憶測って自分でも書いてる通り、1つのレスで決めつけすぎ。色んな考えの人がいていいじゃん。
マッタリ行こうよ。雰囲気悪くなる。
話変えて、
>>586女性で管理職ってすごいね。産前努力してたんだろうね。
女性として欲しいもの全部持ってるから周りの嫉妬もあると思うけど、自分の思う通り頑張って。
>>586 子持ちで管理職のパイオニアになっておくれ!
女性の上司の方がやりにくい。
本人は2ヶ月で復帰したからって
早く復帰しないの?とか。
そういうの聞くと、女性の敵は女性なんだな〜と思う。
敵っていうか、仕事の実績ではなく、自分の価値観で人を価値判断する人が多い
ってことでしょ。
583なんて、その例の最たるもの。
女性に多いのは同意だし、女性の上司の方がやりにくいのは禿げ上がるほど同意。
下の子が手足口病になったorz
保育園行けないし、発疹痒そうだし(実際は痒くないみたいだけど)、口の中が痛いのか食欲ないし、困った。
三日くらいで治るかなあ。。。
今日と明日頑張れば三連休だー!
電車の中で寝ながらさっきよだれ垂れちゃった。。
いいおばさんが、、うう恥ずかしい。
職場で嫌な顔され、保育園で文句言われ、旦那に文句言われ、子供には泣き叫ばれ。
もうなんかほんとに疲れた。
>>593 本当にお疲れ様。
負の連鎖ってやつかな。
ほんとに重なるとやりきれなくなるよね。
子供は魔の二歳児で泣き叫ばれるのはしょっちゅうなんで
気にもしなくなってしまったw
職場では、女性の上司が定年退職するに当たり、
その仕事が私に回ってくるらしく
「あなたには出来ないと思う」「できないのにできる振りするな」
などなど散々嫌み言われ、思いきりへこんだわ。
「社長に自分はとても出来ないからパートでも雇ってくださいといったら」
とか、会社の経営状態考えたら、女性1人増やすのはとても困難なのが
わかるので、とてもいえないし、残業も思いきりできないし
ジレンマですわ 長文愚痴スマソ
595 :
名無しの心子知らず:2011/07/14(木) 09:50:17.68 ID:MighsnWO
>職場で嫌な顔され、保育園で文句言われ、旦那に文句言われ、子供には泣き叫ばれ。
うぉぉぉ!分かるよ!!なんだか八方塞でこんだけ頑張ってるのに否定しか言われなくて
空しくなる時があるよね。お疲れ様、母ちゃんは頑張ってるよ。
沈んだ後は浮上するだけだ、無理せずに浮上するまでまったり過ごせばいいよ。
子どもの熱が2週間下がらずに心配だったので、保冷剤を装備できるベストを購入。
今まで氷枕も冷えピタも動いたり取ったりで、ちゃんと体を冷やせなかったのが
保冷剤入りベストだと冷やせるから便利!そうするとやっと熱が下がった!!
もっと早く買ってあげれば良かった…。冷やし方が悪かったんだね、ゴメンね。
輪番休日でお休みなので、病院に来たら激混みだった
土曜日より混んでるよー
延長なしで幼稚園に早くお迎に行くって約束したのにピンチだ!
>>593 うわっ!分かりすぎる!!!
昨日の私だw
子供がまだ夜泣きするため、酒は飲めない(セーブできない性格)から
明日は子供が寝たらマンガ読もう
598 :
名無しの心子知らず:2011/07/14(木) 14:55:01.91 ID:z9Sm17dw
うちの保育園(病院も)、手足口病登園禁止じゃなかった。
幸い軽かったので登園した、とその後シラミもらって、うわんってなったら
これも登園禁止じゃなくびっくりした。
そりゃうつるわ…でもシラミは親の精神的ダメージが大きかったw
毎日頭洗ってやってる!って叫びたかった。
会社復帰後3日目にしてお休み。
原因は、子供が保育園でもらってきた風邪。
仕事+家事+育児で余裕ない。
仕事をちゃんとやりたいのに子供の風邪のせいで職場に迷惑掛けてることとか、
子供のせいと思うことに対する罪悪感とか、
収入はあまり変わらないのに残業しまくり(サービス残業)の旦那に対してチクチク嫌味を言ってしまうこととか、いろいろなことが頭をグルグル回ってイライラする。
旦那にも子供にもあんまり優しくしてあげられない。
本当はもっと優しい母、嫁でいたいのに。
>>593 ほんとにねえ、疲れるよね。
すごーい分かるわ。
できるだけ手抜きしつつ、少しでも息抜きしようね。お互い。
>>599 私は復職初日から休んだよ〜。
初日からなんて、顰蹙ものだよね。でも、けっこうこのスレにもそんな人多いと思う。
家事とか手抜きして、ストレス溜めないようにしよ。旦那にイヤミ言っても、お互い嫌な気持ちになるもんね。
大丈夫、みんな最初はそうだったけど、少しずつ手の抜き加減とか分かってくるよ!
今日は夫に全部任せて遊びに行ってくる!
平日の夜に遊びに行くなんて出産してから初めてだ。
3年間よくがんばった。
夫と子の夕食もバスタオルもパジャマも準備してきた。
移動中にちょっと寝ようと思ってたけどテンション上がって眠くないw
問題は21時寝4時起きが定着した身が起きていられるかだ。
特に帰りの電車は注意しないと。
いってきてー!いいね!楽しんできて!
>>599 子供の風邪を保育園のせいってどうして断定できる?子供も余裕ない
生活していて病気しやすくなってるとは思いいたらないのかな。
復帰半年、初めて子に当たってしまったので懺悔させてください
急いでいて、まだクーラーきいていない暑い車にすぐ乗せざるを得なくて
暑い暑いって泣いてる子にうるさいって怒鳴っちゃった
いつもは早く出てのんびり冷やして行くんだけど、
緊急で打ち合わせに同席してほしいって早出の呼び出しだったんだ
でも、頑張って行ったのに先方遅れてきて上司の態度も煮え切らず話もまとまらない
イライラしながら迎えに行って帰ってきて部屋が暑いって赤が泣いてたから、
うるさい!ってまた怒鳴っちゃった
赤は悪くないのに何イライラしてたんだろう
びっくりしただろうに本当にごめんね
子にも旦那にも優しくしたい
分かりすぎるよ、その気持ち
イライラしてしまうのは疲れてるのかな
なんか…
そんなに長文にすべき内容?
>>599 うちも復帰前日に中耳炎で鼓膜切開しちゃったんで旦那に有給取らせた。
で、今月は園で流行ってるヘルパンギーナもらってきて復帰早々に3日も休んでしまったよ。
もう、保育園からいつ電話が鳴るかびくびくする毎日。
>>604 私も、そんな時あった。
子供に怒鳴ってすごく後悔したよ。
仕事も育児も、なにもかもダメだ〜って、すごい落ち込んだ。
復帰して半年くらいってさ、仕事もだいぶ増えてきて、でも子供はまだ小さいから手が掛かるし保育園の荷物や洗濯物は多いし、疲れは溜まってるし、色々大変な頃だと思うんだ。
疲れてるとイライラして、周りに優しくできないよね。子供に、甘えちゃってるんだよね。
でも、もう少ししたら、きっと落ち着く頃がくるから、大丈夫だよ。
私も上の子五歳になって、いまはだいぶ余裕が出てきたよ。手抜きが上手になったとも言うけどw
あまり、気にし過ぎないようにね。
>>607 5歳か、毎日がすごい速度だからあっという間だよね
先が見えると元気でる。ありがとう
また家族に甘えちゃうけど、手抜きできるものは手抜きして乗り切るよ
今日一日頑張れば休みだ!
最近、だいぶ一時間の満員電車にも慣れてきて、長い通勤時間の間に勉強しようと思い立った。
DSの英語ソフト買ったから届くのが楽しみ!
通勤時間で勉強してるママさんいますか?通勤時間ってなにして過ごしてる?
通勤片道一時間。
ずっと座っていられるので、わたしもDSで勉強したりしてる。
あとは夕食の献立考えたり、携帯いじったり、撮りだめしたドラマ見たり、寝たり。
私も片道一時間で英語対応がたまに必要になる部署へ復帰後異動に。
ポッドキャスト使って海外の英語ニュース入れて聴いてるよ。
復帰前はひたすら退屈な部で通勤電車は寝てたけど忙しくてハリがでた感じ。
夫の会社から先月のお給料がまだ全額入っていない。
今年に入ってずっとだ。
お給料日に形だけ10万とかひどい時は5万とか
月末には帳尻が合うように入ってくるが生活に支障が出まくり。
こんな中、私は繁忙期に突入。
休めない、定時に上がるのすらむつかしい。
この時期は残業代が青天井なので稼ぎたいが、
夫の会社もこんな時だからなのか忙しい。
毎日保育園のお迎えの押し付けあい。
夫は昨日は終電で帰ってきた。
なんかあれこれ大変すぎ
>>612 給与の遅配は倒産フラグ。
奥さんが稼げてよかったね。
うん。逆に奥さんが定職就いててよかったんじゃないかと思う。
これで旦那の収入一本だったらあれこれ大変なんて騒ぎじゃないよね。
>>603 未満児の公共の遊び場は具合の悪い子
わざわざ遊ばないだろうし
幼稚園は早め早めに休む子多いし
保育園通うと明らかに病気増える
咳・鼻水なんてみんな休まないでしょ
でも、それで充分うつる
お互い様なんだけど
>>612 給料5万のうえに深夜残業て中国の水準ですよね。。
まじで働いておいてよかったですね。
いま時短で退社、電車で保育園のある駅にいく途中。
千本ノックみたいな日々で疲れますが、
精神的にも金銭的にも働いておいてよかった。
電車乗るのがいつもより30分遅くなってしまい、慌てて電車乗ったら反対方向!
パニック!
>616
千本ノックの日々w
私もまさにそんなかんじ
耐えても耐えても次のボールがorz
澤さんのような男前に進化したい。
全くだ
私らのゴールはいつなんだろね
子も旦那も好きだけど、時々時間を止めて立ち止まりたくなる
でも止まると死ぬから
今日も明日も来年もきっと10年後も走るんだw
ふぅ〜
週末の酒とチーズがご褒美さ
夏だよー!海にプールに博物館(これはいつでもいいか)…子供と行きたいところはたくさんあるのに
夏休みはバラバラで5日だし、長時間保育で疲れてるから休息優先であまり遊べない。
今日も本当は遊びに出たいけど明日のBBQに備えて今日はのんびりさせないとだわ。
夏好きの私としては、この時期が一番兼業のもどかしさを感じる。
組合からの手当金って支給遅かった分、働きはじめてからもちゃんと振込まれるんだね。
先月から復帰したんだけど組合から昨日最後の育児休暇中の手当金が振り込まれてた。
しかも在籍しているとはいえ勤務してないのに夏のボーナスも多少会社から支給されてた。
うちの会社、給料は安いけど手当の請求にかかる事務手続きも人事がやってくれるし
初めて会社に居続けてよかったと心から思った。
>>621 6か月頑張って、忘れた頃に復職手当金も出るよ〜。
頑張った自分と褒めてあげたくなるよ!
長文で失礼します。
現在、フルタイムで働いており義実家に同居中です。
子は、保育園で年長男子と2歳女児です。
義実家も手狭になり、上の子の小学校入学を機に近距離に
住宅購入を検討中です。
義実家は小学校のほぼ目の前にあり、学校の帰りは直行できます。
学童は小学校から徒歩10分ほどです。
購入予定の土地は学童と同方向で小学校から徒歩15分程度です。
私の職場は車で一時間弱、夫の職場は車で10分程度です。
放課後・長期休暇期間を考えると、少しでも援助可能な義実家の近くに
住む方が子も自分も安心できるかなと考えて義実家近くに建てることにしま
した。
より義実家に近いところと考えていましたが、田舎な為周りは田んぼ
で宅地が少ない状況です。
義実家と徒歩15分の距離では思ってるほど「安心」では無いのかなと
考えたり、小学生のお子様をお持ちの方のご意見を伺いしたいです。
624 :
623:2011/07/17(日) 23:07:24.02 ID:jFU8yC+b
補足です。現在同居しているのは、義両親・義妹です。
ウトは定年退職して、家にいます。
トメ・コトメはパートで働いており、トメは近々退職予定。
トメは学童行くか、義実家で見るかは孫子に任せると話しており、
お稽古ごとの送迎は行く気満々です。
基本的には、嫁の働くのをサポートしてくれる姿勢の義実家です。
625 :
531:2011/07/18(月) 01:58:38.37 ID:xiUfS2XD
あ、すみません。レスありがとうございました。
大変なのは私だけじゃないのは、改めて感じ少し頑張れる気がしました。
で明日はやっと全員休みだー、1人の時間満喫と思ったら
旦那が「具合が悪い」。
な、なんだとー。もう少しで嫌みを言いそうになった。
相変わらず愚痴でごめん。
626 :
名無しの心子知らず:2011/07/18(月) 19:12:28.15 ID:MSXVPGe3
台風で朝から警報でてた日って
皆さんどこで子供預かって貰ってますか?
明日ヤバイのかな〜。↓
>>622 なん…だと!?
お楽しみ増えた!頑張る!
育児休業給付金って復職手当じゃなくて最近は最初から5割貰えるよね?
昨年の4月以降から育休は言った人は最初から5割。
それ以前は3割+復職6ヶ月後に2割。
ん?復職3ヶ月半で次の産休に入る私は負け組?
以前書き込みした腹黒い妊婦ですが、プライベートの収支には無頓着なんだぜ…orz
でもこの3ヶ月に立てた企画で部署の賞を貰ったから金一封ゲット!
出産準備の足しに…というか、お金じゃなく気持ち良く産休に入れて嬉しい。
短い間(しかも時短)だったけど達成感あったよー
昨年4月から産休入りで5割相当の手当もらってたから復帰手当無しっぽい…
ぬか喜びだったけどまぁいいか。
なんだかんだで手厚いなぁと思った。
>>630 復職三ヶ月半で次の産休ってすごいね。
復帰時にはすでに妊娠してたってことだよね。迷惑がられなかった?
子供の病気やらで戦力にならないうえに本人妊婦ですぐ離脱、
ってうちの職場だと間違いなく肩たたきにあいそう。
狙ってその時期にしたの?
>>630 復職してその期間で勘を取り戻すなんてすごいや。
今2人目育休中だけど1人目の時は勘を取り戻すだけで数ヶ月、
成果を挙げるのに1年は掛かったわ。
子供は保育園でそれだけやれたんだったら尊敬するわ。
>>632 復職してすぐに賞を貰ってるくらいだから、
批判する人はいるかもしれないけど、戦力にはなってそうだ。
>>630 復職3ヶ月半で次の子作りもないな、うちの職場なら。
感覚的に一年は働かないと。
復帰前に妊娠宣言、産休とると言う勇気もない。
上司のひきつり笑顔が容易に想像がつく。
うちの職場は育児休暇中に第二子妊娠してもうずいぶん会社に来てない人がいるよ。
まぁでも来ないなら来ないでそっちのほうが部の予算やら確定する前で都合良いらしい。
636 :
名無しの心子知らず:2011/07/19(火) 08:49:49.16 ID:VASP2bB1
迷惑な。
公務員最強だよねえ
従姉妹がそうなんだけど丸5年休んで復帰するんだと
(その間に子供二人出産)
休んでる間もずっと給料の4割貰い続けてたし羨ましい限り
しかも別に顰蹙でもないらしい
630だけどもちろん計算通りでも無いし(年齢的に一刻も早く二人目が欲しかったけど
思い通りに行かず)、いったん復帰せざるを得なくて顰蹙だろうなぁとgkbrだったよ…
ただ年度計画確定の時期に連絡が間に合って、抜ける前提で人員を確保してもらえたのは良かったかな。
正直、最初は期待はされてなかったと思うけど、最後は「私さんが居なくなったらやっていけるだろうか…」
と上からも下からも言われたから、まあ頼りにはされてたと思う。
いくつか出した企画がプロジェクト昇格して、部署で継続して取り組んでもらえることになったし、
いつも面白い仕事に取り組ませてくれる会社に感謝。
あと慣らし保育も無しに病気しなかった子供にも超感謝。
>637
正直一般企業もそのくらいでなきゃ
少子化なんて改善しないよと思った。
5年は無理でも、ある程度罪悪感なく産休育休とれるようにならないと…
私は妊娠報告したらいきなりリストラ喰らったよw
元々潰れそうな会社だから訴えもしなかったけど。
>>639 んだんだ。少子化対策ってまずはそこ&保育所拡充からだよね。
同じ立場の人にまで
>>636みたいに言われてるようじゃ
誰も怖くて兄弟作れないよ。
いろんな人種が働いてるわけだから
>>636こう言われてもしかたないな
立場変われば自分も思うことだもん
皆で協力し合おう!なんて夢の話でしょ?
でも「迷惑」と思ったり言ったりする人は
大体不妊か小梨か独身だよw
上司は別としても
しかしながら直接迷惑をかけるであろう同僚は大多数が小梨か独身か不妊であるという罠。
業務にもよるけどね。
自分の会社の状況とか考えたら、迷惑だと思うし
肩たたき受けても文句言えないな
つわり酷くて優しくしてくれてるけど、産休取ったあとすらどうなるか分からないgkbl
15年ほど兼業やってるけどさ、昔に比べたら最近はずい分マシよ?
>>641 >大体不妊か小梨か独身だよw ←これかなり不愉快。
迷惑かけてるって自覚あるのに草生やすんだ?
子供産んだらそんなに偉いの?
スレタイ通りに応援したいとは思わないよ。
>>644 あーリアルじゃ絶対言えないこと書きこんでたからね
2ちゃん(便所落書き)でくらい書く罠
スレタイ通りのことが書けなくてごめんな
>>637 丸5年、給料の4割!うらやま!
給料30万だったら720万になるね。。
親方日の丸最強だ。
>>646 私も公務員で先月から復帰したけど、2人産んだとはいえ、5年も毎月給料4割なんてないと思うよ。
確かに育児休暇は子が3歳になるまでとれるけど、手当は子どもが1歳になったら打ち切り。
その後は無給で育児休暇を続けるしかなかった。
金持ちの自治体は違うんだろうか・・。
そんな私は子どもが発熱で今日は休み。
仕事はたまる一方で気持ちがあせるけれど、どうしようもないかー。
子どもが昼寝から起きたらお絵かきでもしようかな。
>>646 育休手当なら給料の5割を1年半+1年半で3年もらえるはずだけど、
公務員なら5年間ずっともらえるだっけ?
公務員の知り合いから本当は2年取りたかったけど、ローンを払うのがきついから
1年で復帰するって話を聞いたことがあるから、てっきり育休手当しかもらえないものだと思ってた。
その人は相当不相応な額を借りたんだな。
うちは、ささやかながら復帰して6ヶ月たつと、復帰祝金として給料1ヶ月分出るんだ。5月に復帰したから、冬のボーナスとあわせてそこまでは頑張るぞと言い聞かせてる。
時短で給料半分以下で、保育料とかもろもろ引いたらほとんど残らない給与だけど、頑張るぞー!
夏のボーナスどうなってるんだろう。
2月から組合が交渉してるけどはぐらかされたまま支給日過ぎたよ。
去年の冬のボーナスがGW明けに出たところだから可能性はあると思いたい。
逆に育休なんかは前例がないのもあって、保育園に入れないなら仕方ないと
当然のように延長してもらえたからその緩さが心地良くもあるんだけどね。
公務員といえども5年はお金もらえないよ。
子一人につき最大1年半、普通は1年で終わり。
私も時短公務員だから、周りの雰囲気や制度にすごく恵まれてるとは思ってるけど、
いつまでたってもこういう誤解はあるねー
そうなんだ
じゃあ手当ては実際は二人合わせて3年分しかもらってなかったのかな
誤解かもしれないですねすいません
従姉妹は日教組が強い県で教員してて
普通の公務員より恵まれてる印象があります
妊娠中は勤務中にオヤツのための時間が保証されてたそうで
なんて親切なんだと思ったw
5年間給付金もらいっぱなしというわけではないけど、育休中に妊娠すると、
産前産後の16週は育児休業ではなくて産前産後休暇だから普通のお給料が
出る。タイミングによってはボーナスも少しは出る。だからまったくの
無収入という期間はけっこう短いと思う。うちの自治体の場合ですが。
公務員の場合、雇用保険に入っていないので、育休給付金は共済組合(民間で
いう健保と年金が一緒になったもの)から出る。原資の半分は自分たちが
払ってる掛金ですが、半分は雇用主が負担してるからつまるところ税金。
国家公務員の場合だけど、育休手当は子供が一歳になるまでだよ。
育休自体は三年取れるけど、無給になるから大抵は一年で復職するよ。
地方公務員も、国家公務員に準じることが多いし、よほど潤ってないと五年も手当貰いっぱなしはないと思うよ…
今日の朝7時時点で暴風警報が出たら保育園休園@大阪
警報でませんように…。
民間から公務員に転職したけど、もとの会社がしっかりしてたから、普通に産前産後は給料出たし、
当時は3割だったかな、手当も育児休暇中は出たなぁ。
ちなみに金融機関です。
たいして違わないと思う。
>>656 でもさ、何人も産んでその間ずっと育休、というのは公務員、なかでも
教員が多いよね。教員は育休が制度化されるずっと以前から長い産休が
取れたし、その間の代替もきっちりつくし、本人がその気なら長く休み
やすい職場風土なんだと思う。
>>655 暴風警報だけってつらいね〜
うちは大雨警報&暴風警報だ休園だよ@阪神地区
>>657 友人から聞いた話だからソースはないけど、担任持ってる間に妊娠した場合の
風当たりとかキツイらしいよ。
児童の母親からつるしあげくらうそうな。
楽な場合もあるかもしれないけどそうでない場合もあるんじゃないかなあ。
>>659 実際あるある。
担任が変わると保護者がうるさい。
だから正直どこ行っても妊娠やら育児休暇で人が抜けると迷惑かかったり風当たりは強くなる。
私だって預ける立場だけど担任変わると子の情緒に影響あるとか聞いたら、
クレームまではいかないがあまり妊娠する可能性ある担任には当たって欲しくないと心のどこかで思ってしまう。
どんなに法制度が変わっても人の意識を変えるのは難しいよね。
育休が三年とか民間の私からしたら仰天だ。
大学時代プラプラしてた私と違って
ちゃんと公務員試験対策してた人たちの成果だわ。
親が激務&転勤ばっかの公務員だったので良いイメージなかったけど
地方公務員ぐらいがおいしいかな?
暴風警報が出たので保育園が休みになっちゃったんだぜ。
電車も動いてるのに、いい大人が暴風警報で休みって恥ずかしいわ。
保育園が休みだから仕方ないんだけど、変な感じだわ。
開き直って子とゆっくりしよう。
私は民間勤めだけど三年まで育休制度あるよ。給料は一切出ないが。
(通常の雇用保険の手当てはもちろん別にあるけど)
私の最大の後悔は遠慮して三年とらなかったことだw
まあ、大きい会社なので3年とる人もいる。
でもそうはいっても話を断片的に聞く限りでも公務員のほうがおいしそうだw
某スレを覗いたら
お金のために働く人→無計画さにおいてデキ婚といっしょ。
キャリアのために働く人→子供が可哀想。強欲。職場にも迷惑。
と、めちゃくちゃ叩かれてて凹んだ。
夫婦二人で子育てするという人生設計するのもありだと思うし、
せっかく努力して得た職と今まで積み上げてきた物を失いたくないと思うのは自然なことじゃないんだろうか。
兼業を叩く専業さんって、将来に渡って夫の収入だけで育児できる保証があって、
外で認められたいという欲求が全くない立派な人ばっかりなのかな。
自分が愚かな人でなしだと言われてるようで、心底悲しい。
>>664 便所落書きで凹むなら2ちゃんやめたほうがいいよw
逆っしょ。外で認められたい欲求が満たされないからこんなとこで兼業叩くのさ。
立派な人は書き込む暇なんてありませんw
>>663 公務員も民間(大企業に限られるかも)も、制度的には変わりないんだぜ。
結局は、その制度をどこまで利用できる雰囲気かだね。
でも、就職する前に制度の利用率まで知るのは難しい。
>>666 真に受けてることには変わりないでしょ?
熱くなったらダメ
>>664 専業である正当性を認めさせたいだけじゃない?
まあ、みんな誰しも自分の生き方は間違ってないと
思いたいから。でも専業さんはそれを認め合う人が
身近に得られにくい感があるよね。
>>664 です。
みんなありがとう。何か楽になった。
自分は今育休中で復帰後のことが不安で仕方ないから、兼業叩きを見ると精神的にキツいです。
でも兼業を叩かずにはいられない専業さんにも、不安や不満があるのかも知れないですね。
軽く受け流せるよう、精進しようと思います。
>>664 の上3行も一理あると言えばあるような。
外側で認められたくないと立派な人とか、意味わからん。
専業をばかにしてないまでも色んな立場や考え方があるって微塵も理解しようとしないなら同じレベルってことだと思う。
まあ、叩かれて慰めてほしくて書き込む気持ちはわかるが、2ちゃんでも離れて子供とべったりした方がいいよ。
ヌー速板あたりじゃ逆に専業は無条件にボロクソ叩かれるけどね。
スレタイ見て内容を察し自分の意見と合わなさそうなスレは開かないことも必要さ。
そいや、ママはテンパリストで東村アキコがネットで育児情報を調べたら言い争いばかりでびっくりしたというエピソードがあった。
当時もう五年以上前なのにいまだに育児板では同じネタで議論してるんだね…
離乳食の開始時期とかマンガの中とまんま同じ文章飛び交っててワロタw
兼業vs専業の戦いはまだ続くだろーねぇ。
兼業らしく華麗にスルー。
朝は、子供を急かしてイライラして子供に悪影響を与えるくらいなら、ちょっとくらい遅れてもいいやっと思えるんだけど、夕方になるともう疲れちゃって、結局イライラしてしまう。
子供が夕食途中で遊び始めたりすると、イラーッ!
最近子供の口調がきつくなってきた。
わたしの言い方にそっくり。
もう本当に気をつけないと。。
一年半ぶりに仕事に復帰したら、復帰して一年以内の社員がほかにもいたんで
メールしてランチ会開いた。
みんなうっぷんたまってるからマシンガントークに。
明日も2週間ぶりにやる。
夜泣き対応と生理痛で目が冴えて2時間。。
難しい本でも読んで眠気を誘うよ。
子5歳2歳。
旦那は手伝う気はあるものの、世話をしようとすると、子らがすぐママがいい、
と言い出します。特に朝。
余裕があればやりくりして対応しますが、なかなかそうも言ってられないことも多く。
さらに、だんだん旦那のやる気がなくなってきてるのがわかる。(一番困るのはこれ)
どうしたらママがいい、って言わなくなるでしょうか?
ちょっと突き放すぐらいしかないんじゃ?
今は化粧してるからパパにしてもらってね
洗い物してるからパパとしてね
などなど。
旦那が今まで構ってなかったから
なつかなくなってるんでしょ?
678 :
名無しの心子知らず:2011/07/21(木) 16:21:28.06 ID:KeAkRUJy
昨日の出来事。
子が39度の発熱で保育所から呼び出し。
いつもならささっと引き継ぎして帰れるんだけど、昨日に限って責任者不在。
仕方なく同僚に断って、無許可で早退してしまった・・・。
今朝、昨日の早退の件と今日の欠勤の連絡をすると、ただただ事務的な対応だった。
昨日の行動が良いとも悪いとも言われず。
最悪な状況での呼び出しにテンパり正常な判断だったとは思っていないけど、どうしたら良かったんだろう。
いつも親身になってくれた尊敬してる人だけに心が重い・・・。
>>678 ?普段は親身な感じて事務的じゃないってこと?
上司への休みの電話連絡なんてうちはただただ事務的だけど…。
別に他意はないのでは?
>>676,677
レスありがとう。
>旦那が今まで構ってなかったから
>なつかなくなってるんでしょ?
そうなのかな。確かに平日は朝くらいしか世話しないけど。
すみません、追加質問お願いします。
1)みなさんのご家庭では、こういった『ママがいい』発言はないですか?ある場合、頻度はどうですか?
2)旦那さんの育児担当状況はどんな感じ?
お答えいただける方いたらよろしくお願いします。
職場の生存競争に負けて
ついに解雇された、そしてパートに降格。
屈辱の毎日だけど、保育料が高いしはんぱな時期なので転園もできず、
つらい気持ちで働いている。
精神安定剤を常用するようになった。
2週間経つのに旦那会社健保の保険証がまだ来ない。
お金がないってみじめだ・・・きっぱり辞めたい。
682 :
681:2011/07/21(木) 17:31:24.71 ID:K19FPrSY
知り合いの司法書士が慰謝料請求できるゾと言っていたが
来年3月までの保育料だけでもブン取りたい。
>>678とは違うかもだけどうちも職場は協力的で良くしてもらってる。
しかしながら、やはり手放しに甘えるわけにもいかないし普段から顔色をうかがいながらやってるから、
事務的な対応が普通なんだろうけど、いつもと違うと不安にはなる。
684 :
名無しの心子知らず:2011/07/21(木) 18:17:17.40 ID:KeAkRUJy
≫679≫683
レスありがとうございます。
普段は「お大事に」とか、急な欠勤でも「気にしないで」等の言葉をかけてくれてました。
≫手放しに甘えるわけにもいかない
そうですよね。
気をつけてるつもりだったんですけど、無許可で早退は社会人として最低ですよね。
兼業の立場を悪くするような行動に猛烈に反省中です。
明日しっかり謝ってきます。
研修や研究でお世話になった、家から一時間半の職場に勤務中。
色々我が儘聞いてもらっているけど、絶対的人員不足でいつまで融通きかせてもらえるか分からない。
というか、既にじわじわ勤務日も多くなってる。
そんな折も折、保育園の近くかつ家から10分の職場から引き抜きの打診が。
そろそろ二人目も考えているだけに、また今の職場に義理もあって、すごく悩んでる。
多分収入も良くなるし延長保育も頼まなくていいので子供の負担も減るし……
デメリットは義理と自分の社会人になってからの人間関係を捨てることだけで、
いいこと多いのに踏ん切りが着かない。
とりあえず先方の条件聞いてからと思っていますが。
復帰後に転職された方、いらっしゃいますか?
よければお話お伺いしたいです。
>>684 え、でももう今日「昨日はこういう訳で大変申し訳ありませんでした」等とは言ったんでしょ?
そう何回も謝らなくてもいいと思うけど。
>>680 1.頻度はほぼ毎日。うちも特に寝起き。あとは機嫌や具合悪い時が多い。
2.旦那平日は朝早く夜遅いから、子育て協力なし。休みの日はベタベタな位遊んでくれる。
子供って、一緒に多く時間を過ごす人にほどなつくと思うなあ。
私が仕事で旦那休みで子と2日位過ごしてると、見事にパパっ子になってるよ。
680も2人に優しく接してあげてるお母さんな気がする。
もしそれがしんどかったら、突き放す優しさも必要だと思うよ。子に気を遣い過ぎなのかも?
>>685 転職経験はないけど、もし新しい職場から引き抜きの打診とかあって、条件良ければ、私なら転職するかな。
ただ、いまの職場に復帰後、あまりに短いと悩むかも。。。
でも、いくらこちらが義理を感じてても、より大事なのは家族、特に子供だし、家族がより幸せになれる方を取ればいいと思う。
それに、基本的に組織ってのはいざとなったら下っ端の会社員は切り捨てるよね。
どんだけ尽くしても、切られる時は切られる。
だから、あまり義理とか感じて尽くすよりは、自分のこと考えた方がいいんじゃないかな。
>>685 復帰後の転職じゃないけど同じく引き抜きで転職した身で一般的な話だけど。
すでに考えてるデメリットがまんまその通りで、引き抜いてくれる当人は諸事情やら理解してくれてる。
が、仕事を一緒にするその他の人たちが同じように考えてくれてるかっていうとまた別の問題だね。
今の職場できいてる融通がとおるとは思うけど周りがどう思うかわからないからまた新たな気を遣う必要は出てくると思う…。
築いた人間関係も立派な条件のひとつだから単純には決められないよね。
>>681 それは解雇ではないのでは?
たぶん会社側は681の自主退社をねらってそう
自主退社と解雇では失業保険から年金、健康保険、
税金関係、保育園の保育料にいたるまで、減額や免除
の対応がまるで違うよ
>>680 1)ない。私じゃなきゃダメってことがない(これも寂しいよw)
2)平日は19時ころ帰ってから、お風呂から寝かしつけまでやってくれてる
休日は朝から寝るまでずっとお世話してくれる
これじゃ私の出る幕がないと思って、ご飯だけは私がやる(作るのは旦那)
私じゃなきゃダメなのは、洗濯だけwww
>>691 あぁ、まるっきり同じ。
うちは料理から食べさせるの、送迎、何もかも旦那。
洗濯だけ私、も同じw
私が早く帰れたらお風呂も入れるけど。
私が朝早く、残業バリバリの仕事で、旦那は自営業だから出来る事だわ。
子供達は超パパっ子。
楽で嬉しいけど、寂しい時もある。
病気で具合悪い時だけ私に来てくれる。
693 :
681:2011/07/22(金) 13:02:38.98 ID:zbq/xfNg
>>690 レスありがとう。一応最後まで抵抗はした。
ほとんど脅しみたいな会話だった。
残っているのは独身と子供がいない人ばかり。
時間の都合がつくから使いやすいんだって。
そんな理由で失業するなら子供なんかいない
産まない方がいいって世の中になる。
労働局に相談したら仲立ちに入ってくれるというが
こじれるのが嫌で自己解決した。
生活があるんだよ・・・
>>692 >病気で具合悪い時だけ私に来てくれる
うち1歳半だからか、撫でる強弱がつかなくてバシバシされるw
>>693 いまいちよくわからないけど、
社員は解雇され、パートへは再雇用って事?
自己解決って納得したのならば、仕方ないけど。
労働局に入ってもらったほうが良かったんじゃないですか?
その様子だと解雇予告あったのかも怪しいし、
パートで働くんだったら、解雇で失業保険もらった方が
良かったんじゃないですか?
休日出勤。
と言うか祝日がある週の土曜日は出勤日という完全週休二日制。
夫は普通に休みなので子供のことは任せていつもより15分早めに出勤。
土曜日だから取引先とかも休みで電話も殆どならないし
有給余ってて仕事が片付いてる人は休んでるし
今、途中で買ったドーナツ食べながらコーヒー飲んで2ちゃんしてる。
なんて優雅な朝なんだー!
妊娠中しかも引き抜き転職七ヶ月で、ないと思ってたボーナスが出たw
これがあるから仕事は楽しいwww
一割はお小遣いだから、子と旦那にプレゼントしよう
子は聞けばいいけど、旦那は何にしようか悩むなー
>>687、691
レスありがとう。
やっぱり相手する時間関係ありそうだね。
突き放すと、ウチの子たちは癇癪持ちだから、却って手がかかる。
指名されたほうが世話するほうがかかる時間が少なくなるから
こうなってます。
旦那はこれでもとっても手伝ってるつもり。
なんとかもう少し手伝うように仕向けないと…
>>697 ないと思ってたボーナスもらえると嬉しいよね。
最初は人足りないからしぶしぶ復職したんだけど、やっぱり自分である程度まとまったお金稼げて金銭的に余裕があると楽しみができる。
私はボーナスで一眼レフのカメラでも買おうかと企んでるよ。
700 :
名無しの心子知らず:2011/07/23(土) 21:37:20.96 ID:K+PzBYXu
今日は今週唯一の休み。
だけど、家事三昧で終わり。2歳7ヶ月の娘がチョロチョロするから倍時間かかる。買い物もスムーズにいかない。
疲れた1日だった。
明日から、また仕事。来週も休みが1日だけ。
毎朝5時起き、洗濯、軽く掃除と、夕食の下ごしらえ。
帰宅はお迎えギリギリの19時。寝かしつけのこの時間までノンストップ。
毎日毎日疲れる。
仕事もしんどい。
余裕がなく、イライラばかり。
仕事辞めたい…病棟看護師(夜勤あり)
701 :
名無しの心子知らず:2011/07/23(土) 21:45:14.95 ID:BgkB8em7
事情を話して休職したら?病棟もってる病院なら産業医(?)いるよね。
イライラしてたら患者さんに伝わるし、最悪、医療ミスにもつながるし。
大きなお世話でごめん。
>>700 夜勤のない職場を探して転職したら?
もしかして今の稼ぎを当てにされてるのかな?
看護師さんってその辺の男より甲斐性あるからね…
703 :
名無しの心子知らず:2011/07/24(日) 07:13:17.73 ID:FOeq6Nl6
700です。
仕事中は神経ピリピリで気が張ってるので、やっていけてます。
ありがたいことに患者さんからも一番好きな看護師さんと言われることもしばしば(笑)
だけど、病院出た途端、どどーっと疲労感が。。
子供に対してよくないな…と最近思います。
旦那は中小企業メーカー勤務。基本給自体がわたしと全然違う。
ボーナスも倍近くの差です。
夜勤にも復活して、育児休暇から復帰して1年経って、保育料がMAXにどかんと値上がり。
旦那がびっくりしてた。そのくらいの差です。
職場の子持ち同僚の旦那さんより、もらってるから、どんなにきつくても辞められない現実。。でもこの仕事、10年以上経つと割にあわなくなってくる(笑)
なんでもっとくれないんだよ?!みたいな。
休みも本当に少ないし…
今日も仕事がんばろう。
また愚痴りにきます。
704 :
名無しの心子知らず:2011/07/24(日) 07:16:46.80 ID:FOeq6Nl6
文章がおかしくなった。
職場の子持ち同僚も、旦那さんよりもらってるから…です。
>>703 看護師さんは、一般的な事務職に比べたらお給料いいだろうけど、業務内容から考えると割に合わないよね…
私の友人は、前は病棟勤務してたけど、さすがに保育園の延長保育ばかりで子どもに良くないと、転職して今は在宅看護をしてる。
ほんとお疲れ様。一番大事なのは家族だし、無理はしないでね。
My愚痴。
今から休日出勤。もちろんサービス。
国家公務員なんだけど、四月から時短勤務をやめた途端毎日サビ残。
旦那が自営だから、かなり負担はかけてるけど、なんとかなってる。でも、毎日、帰宅後子どもの寝顔しか見てないから、せめて休日は子どもと遊びたい…
そのくせ、給料は安くて保育料なんか下から数える方が近いランクだし…まあ、これは旦那の稼ぎが低いせいもあるけど。
でも、頑張らねば。
一般的な公務員のイメージは、毎日定時あがりで超楽でほとんど給料ドロ…だから、ちょっぴり悲しくなることもあるけど、
今、この立場でしか出来ない仕事だし、少しでも国のためになると信じて頑張る。
今日は唯一の休日・・・
教師は3年育休とるのは、
現場がとにかく残業が多くて殺伐としているからじゃないかな。
あとちゃんと子どもを作るときも5月生まれが最高(学年で一区切りできる)
次に9月10月生まれ(夏休みでフェイドアウトできる)って計画してる。
最悪は12月,1月,2月,3月は絶対避けたい。
周りに迷惑掛け捲るし、保育園探しが辛いってのわかるから。
そうしないと周りに迷惑かけるから・・・これも仕方ない職業だと思ってる。
とにかく現場の状況とイメージギャップに戸惑うと思うよ。
研修だらけで夏休みもないしなぁ・・今週も今日だけ休んでがんばる。
来週はプールとサマースクールに研修の3コンボorz
保育士さんから夏休みで休めていいわねといわれて、凹んだ。
夏休みなんか教師はなくなってもう10年程たってるんだよorz
同期も子どもが出来るときついから半分はやめた。現場は独身のお局ばっかり。
でも上司受けはそのほうがいい。保護者受けは悪いけど使いやすさが現場では勝ってる。
必死に現場にいて子連れ期待のホープみたいに上司からも多少優遇受けてるけど周りを見てると凹みつつ やるっきゃないよ。
>>706 従妹が公立高校の教員やってて、夏・冬休みになればいつもバックパック持って海外に出掛けてる。
教員の人は長期休みがあっていいなーといつも思ってたけど、一般的にはそんなことはないのかな。
部活指導も研修も夏期講習もプール指導もない人は、長期に休みが取れるんじゃない?
普段残業しまくってても、長期休みは休みが取りやすいからね。
普段取れない有給休暇を長期休業で消化するパターンなだけで、夏休み=教師も休業日なわけではないよ。
まあでも、同じ教員でも仕事量に差があるので、従妹さんは暇な部類に入るのかもしれない。
進学校で部活顧問の知人は、1年中休みが取れない。
義務制(小中)と高校でも違うし、自治体によっても違うみたいだね。
もちろん当人の資質にもよるんだろうと思う。
710 :
名無しの心子知らず:2011/07/24(日) 18:17:17.59 ID:KvsBV3kH
旦那の年収がもう少しあがってくれたら仕事やめたい。
>>710 同じく。年収300万くらいドドンと上がらないかなぁ。無理だけど。
うちもー。
でも、旦那の会社、昇進あり得ないIT土方だから無理だろうな。
残業代なし、ボーナスなし、退職金なし、なしなしずくし。
転職してくれー。
713 :
685:2011/07/25(月) 13:43:27.82 ID:Tsk9dhqE
レス下さった皆様ありがとうございました。
今後のキャリアを考えると今の職場が一番なんですが、子が産まれてからキャリアがどうでもよく思えてきてしまった。
夫は私の(しょぼい)キャリアを惜しんでますが、私の思いを率直に伝えたら理解してくれました。
後は転職先の条件把握と、今の職場の人間関係を捨てることのふんぎりがつくかどうか、ですね。
もう答は出ているようなものなのにうじうじ悩んでる自分が情けない。
今回の大震災で自宅待機が増えた自分
代わりに震災でかなり儲かった旦那
二人合わせて2.5倍の収入になった
ありがとよ
追伸
決して被災メシウマではないです
うちの助成金制度終了した来年は業務縮小ケテー…
感じ悪い
そういう企業たくさんありますねー
しかたない事実
16時で退社する時短正社員です。
今月から財形貯蓄をはじめたのもあって
今日支給された給料は手取りが13万だった。
保育園に75000円払ったら55000円。
これも貯蓄にまわして夫の給料だけでやっていけるようがんばります。
>>717 私も時短16時退社の正社員で、財形引いて手取り11万です。復帰前の半分以下。
お互い頑張りましょ!
うちも時短で手取り13万、保育料6万!
それでも福利厚生は悪くないほうだしボーナスもらえばだいぶ違うかな。
職種にもよるだろうけど少なくとも私は一度退職したらもう同じ条件で雇ってもらえることはないと思ってる。
子どもも保育園で楽しくやってるし、会社もびっくりするほど協力的で、
当初はしぶしぶ復帰したものの逆に今はあえて辞める理由がなくなってしまった。
公務員は育児と両立しやすいだろうと、夫を初め周囲の期待が大きすぎて、夫の収入に関わらず辞めにくい
世間で言われるような楽な仕事ではないし、これから益々大変になっていくことが目に見えているんだけどね
多分いざ辞めるとなったら自分でも決断できないんだろうな
>>720 私もだけど、公務員なら定年まで働きたいよね。でも休みも取れないし結構キツイ。
保育園勤務なんだけど、時間がなくて保育着+靴だけヒールで電車帰宅中。恥ずかしい。
>>721 私は子供の頃から一生働くのが夢で公務員になったけど、定年までとなるとなかなかしんどいよね〜
事務職で今は育児休暇中なんだけど、妊娠8週前まで毎日14〜15時間労働、繁忙期は休日出勤が続いて休みもほとんどなかった
出産したから一時的に多少は仕事を減らして貰えるかもしれないけど、正直復帰するのがつらいよ…
>>722 しんどいよね…
私も産前は毎日終電で、いまはこのくらいの時間に帰宅中。いちお、時短申請してますが、あってないようなもん。
子は、義母に世話になってるから、ほんと肩身狭い。
しかし、これでも周りより早い退庁で、職場でも肩身狭い。
一生働き終える前に、心を病みそうだわ。。。
夏休み前の午前授業のとき、1人で留守番中の子供の様子を見に、
義両親が来た。
そして
家 に 入 っ た よ う だ
ソファには着替えが引っかかり、居間に続いた和室にはおもちゃが散乱し、
空き巣もびっくりな我が家に・・・!
震える手で電話したさ。
「わざわざ様子を見に来ていただいたそうで、ありがとうございます。」
心にもないお礼を言えるくらい大人になったよ、ママン・・・恥かかせてゴメンヨ。
>>723 世間では「毎日5時に退勤できていいね」などと思われがちだけど、どこも大変だよね
うちは夫ですらそれを理解してくれない
公務員でしかも女なんだから仕事は楽勝の筈なのに、残業なんかしてるのは自己満足だと思ってるらしい
妊娠中毎日残業してても、体が辛ければ仕事を休めの一点張りで、家事など全く手伝ってくれなかったよ
これは夫の人間性の問題だから愚痴っても仕方ないけどね
仕事は好きだし、待遇も民間よりは恵まれてるのかも知れないけど、先が思いやられるな…
まあ世間一般の公務員叩きと考えればありがちではあるけれど、
背中から撃たれると、やってられないって気になるよね。
うちは旦那の方が時間に融通が利きやすいので、育児は旦那に頼っている部分が多いよ。
私の方が稼ぎも多いし家の持分も私の方が多いし、ってのがあるからか家事もしてくれるし
恵まれているとは思うけれど、仕事辞めたい。
疲れて仕事以外のことが何もできないし、何もする気が起きない。
友達との交流も無くなり、家と職場の往復のみ。
仕事で無理して笑っているから、家では笑えなくなった。
>>726 どこも。大変だよね、ほんとに。
民間も公務員も。
日本人って、働きすぎだよね。
ここんとこ、いろいろ大変で、なんだか、すごく疲れちゃった。
消えてしまいたくなる。
義母に謝り、旦那に謝り、職場でも苦情電話に謝り、子供にもママ仕事ばかりでゴメンと謝り…
保育園にも行けてない。家事もしてない。
仕事場では気を張って笑顔。子供の前でも笑顔。でも、ほんとは笑えてない。
頑張ってるつもりだけど、足りないのかな。まだまだ…もっと頑張らなきゃ。
後ろ向きでごめん。
あしたは元気に働くので、許して。
>>724暇だねぇ
ここと2、3箇所に書いた記憶だがどこに何書いたか覚えてないからいいやw
ってか、わかりきってることだけどさ、共働きって私は肯定的なんだけど、
共働きすると極端に母親の負担が増えるのが問題だよね。
朝から夕方まで働いてダッシュで迎えに行き子が寝てからも家のこと。
旦那もよくやってくれてるけど帰宅時間が違うから結局大部分を自分がやらざるをえない。
それでも、密室育児にはもう戻りたくない…!
頑張るぜ…
すごく悩んでいるので、ご意見お聞かせください。
勤務形態を変更するか、悩んでいます。
A 事務職勤務で、10時〜18時。ただ、仕事はぜんっっぜん面白くない。面白くなさすぎて、やる気もなくなる感じ。
身体は楽。呼びたしかかっても帰れる。土日休み
B 休みは月7回くらいになる。土日もどちらか仕事。
月8回くらいは、22時とかになるので旦那
おばあちゃんと調整必要
ただ仕事内容はやりがいある。体力はつかう。
給料はどちらも一緒。今はAの時短勤務で、子どもは一歳半
皆さんならどうしますか?悩む‥
>>731 私はBと似たような働き方です。
ただ私は夫婦どちらの祖母も祖父もいない為、
保育所終わって残業の時は会社に連れていって残業してます。
やりがいはあるけど仕事が忙しい時に子供が病気になったりすると
会社に多大な迷惑かかります。責任ある仕事すればなおさら。
経済的に困ってないなら、Aのほうが無難に思います。
ただ家族から全面的に協力してもらえるなら
Bにチャレンジもありかなと思います。
>>730 そんな家庭が多いのが現実だよね
うちは旦那の負担のほうが多いので悪いなーって思ってる
>>731 A。労力はなるべく家でって考え
仕事も体的に楽に越したことないな
子供もイヤイヤ本番になってきた1歳半男児で疲れがw
ダラですまん
>>730 保育園の5歳児の親で退園するひとがいる。
震災以後価値観がかわり、貧乏でも家族いっしょにいたいと
思うようになったとのこと。
こういう人は他の保育園にもいるかな?
私は復帰直前に震災があって毎日放射線情報みて
「子を被曝させられない!」と家に引きこもってたから
仕事してる今はありがたい。
ごめん、
>>730さんへのレスではありませんでした。
ではいってきまーす。
>725
どこの自分?
パンツが落ちてなければセーフ
腐ったもの放置してなければセーフ
家事は基本休日にまとめるんだよorz
>>734 どうなんだろうね。うちの園にはいないな。
実際自分が仕事しなくても貧乏でもやっていける土台がある人ばかりじゃないしね。
震災があったからといって即その価値観にはならないしなぁ。
うちは震災で改めて園から安全・保安面での対策と園の対応を説明されたので安心して預けてる。
私も復帰前に震災があって急遽子ども連れて九州に逃げたから結構お金もかかった。
むしろ、今後震災だけじゃなく不測の事態があったときに対処できるある程度の経済力は必要だよねという結論に夫婦で至ったな。
>>734 ツイッタみてると、園では水筒やお弁当を受け付けてくれない、園庭遊びを辞めてくれないので
被曝を避けるために退園するけど周囲には言えない、
という人が何人かいた(というか私がそんな感じの人を多くフォローしてるんだけど)
>>706 思い出したので・・・
このスレに関係ないけどちょっと「ん?」と思ったのでレス
夏休みに入る前の学校からのお知らせに
「毎年教師っていいですね〜夏休みお休みで〜」と言われて迷惑しています!!!!!!
教師は土日以外は夏休みも毎日定時で出勤してるんです!!!!!!!
って通知が来た。
そんなことワザワザお知らせとして配布しなくてもいいじゃんウザ〜って思った
740 :
739:2011/07/26(火) 16:05:41.52 ID:ExgjEtxv
ゴメン
安価間違ったわ
電車の乗り換えの合間の8分間で、駅のスーパーに駆け込んで食料品ゲットォ!目をつけておいた特売品買えて嬉しいな。
でも野菜ばっか買っちゃったから、おかず作り時間かかるかな。
お肉やお魚より、野菜のおかずって手間がかかる…
742 :
名無しの心子知らず:2011/07/26(火) 18:43:00.75 ID:E7CATG9O
>>734 似たようなことを言った人はいた。たしかに気持ちは分かる気がする。
>
>>728大丈夫かな?
絶対頑張り過ぎだから!
ちょっと息抜きした方がいいよー!
息抜き出来るスキルも大事だと最近ちょいちょい実践中。
>>728 大丈夫?
人事異動でもう少し楽な所に配属される可能性はないの?
あるならそれを夢みて乗り切ろう!
自分の時間は少ないだろうけど、ちょっとでも好きなものに触れて息抜きできるといいんだけど。
>>743 >>744 >>728です。どうもありがとう!嬉しいです。
いまは繁忙期だから、毎日遅いけど今週乗り切れば少し落ち着く予定です。
なんとか、それまで頑張ります。
ここんとこ睡眠時間も少なくて、イライラも多かったから、今日はしっかり寝よう。
睡眠時間少ないと、精神状態悪くなりますね…ほんと。
子どもの寝顔に癒されながら、寝ます。
皆さんもよい夢を〜!
>>741 その時間で買い物は猛者!
野菜切るの時間かかるよね。私的には焼き魚+和え物+味噌汁が楽だなあ。
人参・ごぼう・かぼちゃ・ほうれん草を順に茹でてごま和えとか。
もっと手抜きだと白飯と豚汁のみの日もあるw
>>746 うちも豚汁よくやるわ。
しかもそこにうどんが入ったりもはや豚汁でない派生料理になってる。
鍋ひとつとかフライパンひとつでいろんなものまとめて摂れる料理はいいよね〜
たまに超手抜き料理のまとめスレなんかあると迷わず一秒でブクマ。
去年から欠員が出ていてシフトが回りづらくなった。
保育園からの呼び出しにも対応がままならなくなってきたので、
アルバイトの採用を申請したら、上司に
「休日返上して残業も目一杯やったら回るんじゃないのか?
そこまでやっても回らないのであれば申請してもいいが、そうでないのなら通るわけがない」
と言われて蹴られた。
それを聞いた50代独身お局が、その通りだと張り切り出し、
休日の今日、「係の経験年数が長いのはお局と私なので、
率先して休日を返上するように」とのメールを送ってきた。
いつもなぜか標的になるのは私なので、
「他の人には何も言えないのになぜいつも私にだけキツいのか」と
言い返したら、切れられた。
ひとまずは謝りましたが、明日の出勤が怖いです。
仕事する以上、育児を免罪符にしてはいけないのわかってるけど…ううう。
>>748 残業して一人前みたいな風潮どうにかならんかねぇ。
本来皆ハッピーに働けるよう管理するのが理想の管理者だしそれが仕事のはずなのに、
誰にでも残業すれば桶なんて簡単に言ってくるやつは適切な管理業務を怠っているとしか思えない。
時短勤務おわり、いまから保育園。
水曜日は週の中盤だからかたいしたことしてないのに疲れてきた。
ミートソース作りおきしてあるからそれ解凍してボロネーゼ、
旦那が21時に帰ってくるからバーニャカウダでつくります。
あともう一品をククパで検索予定。
保育日誌に毎日食べたものを書く欄があるから
育児放棄してると思われないよう毎食必死。
>748
そんなんじゃさらに誰か辞める羽目になるよね。
部下に体力勝負させるのはマネジメントではない。
>>750 わかる。連絡帳のために調った食事を、ってなる。
親にもいい食育の機会だ。
残業帰り。
早く帰れないの?時短使いなよ、って時短ママに言われるけど、地味にダメージ。
帰りたいし、使いたいよ。お金の心配しなくてよくて、仕事がまわるならね。
保育園預けて4ヶ月。今日は熱が37.4度。
何度くらいまで預けていますか?
今日は仕事が忙しいのにどうしよ。
ちなみに平熱は36.8です。
>>753 夏場なのでいつも通り元気なら預ける。
鼻水とか元気が無いとか熱が上がりそうな要因があれば辞めとく。
>早く帰れないの?時短使いなよ、って時短ママに言われるけど、地味にダメージ。
>帰りたいし、使いたいよ。お金の心配しなくてよくて、仕事がまわるならね。
同意
地味にダメージだよね
うちの会社は時短だとかなり給料下がるから、一時間程度早く帰るために使えないな
時短の皆様、何割くらい給料下がってますか?
うちは産休育休も私が初で零細で規定がないので、全て社長と交渉なのだけど、
1時間時短を希望すると何割くらい下げるが妥当かわからない。
10-18時(1時間休憩)を10-17時に1時間時短にしたいのだけど、
1/7を差っ引くだけでは足りないかな?もっと引かれるもん?
社長の要望は業務量変わらず残業あり(これまで同様20〜22時)だから
「給料これだけ下げてもいいから時短にして仕事も減らして欲しい」
と交渉したい。
>>756うちは定時が9時〜18時で、出産前は残業月20時間程度だったけど、今2時間時短のノー残業で給与は、半分強って感じです。
基本給は変わらないから、休みが多いと給料増える(笑)こんなに引かれるのに、出張
も行かされるし、ボーナスは1欠勤(2時間×4日間)につき1/60ずつ引かれる。
うちは定時が9時〜18時半、残業月10時間程度で給料手取り30万。
いまは2時間時短で給料は手取り20万。
賞与の評価は時短を理由に下げてはならないルールがあるので
業績よくて評価が良ければ手取り60万ぐらい。
時短できるのは仕事のできる派遣の人がアシストしてくれるおかげ。
きょう、来月末で辞めたいと言われ、まじで失恋したような気分です。
うちは二時間の時短で差額はぴったり時間割計算で引かれてる。
その分、収入がダウンするから会社から昇格試験受けろって打診もらった。
おかげで基本給はがっつり下がってるんだけど手当てには時短による控除みたいのがないので前よりもらう金額は良い。
これ書いてて思ったけど何だかんだで結構いい会社だわw
週末の話。
土曜に夫の同僚(小学校教員)がうちに来て飲み。
旦那が席外したとき、若い男に言われた。
男「旦那さんすごく疲れてますよ
家でも育児やれ家事やれって、言われて休めてないみたいだし
優しくしてあげてくださいよ〜」
私「だって、私だって働いてるし」
男「それがダメなんですよ〜○○さん、本当大変なんだから
奥さんは癒してあげないと!」
なんだろうこれ。私だって夫の給料だけじゃやっていけないから
働いてるのに。しかもパートじゃ保育園は入れないから
フルタイムなのに。
旦那が疲れてるのも、鬱病率の高い職種だってことも分かってるけど
今だって家のことは8割私がやってるのに。
なんで私が妻失格みたいに言われないといけないの?
女は働いて当たり前、家のこと全部やって当たり前なの?
>>760 妻がやるべきかどうかはともかくとして、少なくとも自分の仕事ではないと思ってる人は結構いると思うよ。
まぁご主人が言ったわけじゃないし育児もしたことない若い男に解るわけないからあまり腹立てることもないよ。
私だって独身のときはなんで子供産んだ女の人って化粧もせずに女捨ててるんだろ、とか
子どもの話しか話題ないのかよ?とか平気で思ってたしなぁ。
ねーんだよ!時間も話題も!
まぁ、家事も収入も妻への依存度が高いほど妻に見捨てられて困るのは旦那のほうよね、実は。
>>760 そういう考えの男っているんだなー。
女が家事も育児も仕事もやって当然、みたいな。
酒が入っている人間の言うことだから気にスンナ。
あなたは妻失格なんかじゃないよ。
とってもよく頑張ってる。大丈夫だから。
そもそもひとんちのことに口出しすんなよな。
何にもわかってないくせに、って思うわ。
>>760 うーん、一番の問題は
家の愚痴を若い同僚に言う旦那だよねえ。
若い男なんか働く夫婦の実情なんて知らないし、
先輩の愚痴を本気に取って言っているだけだろうし。
旦那さん、下手すると職場の働く母である同僚のことも見下しているのかもしれないよ?
女は定時で帰ってずるいなとか、その後輩にも言っているかもね。
子供を持って仕事をすることがどういうことかわからないと、
小学校教員としての資質も怪しいと思うけど。
>>760 ひたすらウザイ同僚だ。ハイハイワラスで右から左に受け流せばいいよ。
7月もあと少しで終わり。今月はほとんど会社行ってないわぁ。
肺炎⇒ヘルパンギーナ⇒プール熱のトリプルコンボで早退&遅刻&欠勤の日々…。
今日も会社に行った途端、保育園から連絡来てメールと打ち合わせだけして30分で早退。
派遣社員なんで契約更新は無理かなーと腹くくってたけど、奇跡的に更新してくれた。
本当にありがたい。他にこんな所ないので、頑張って居座りたい。
熱で辛そうな子どもを見ると、可哀相で申し訳ない気持で一杯だけど母ちゃんは稼ぐよ。
>>760 ご主人が「家でも育児やれ家事やれって、言われて休めてない」て
言ってるのかな?
その若い男、2ちゃんにいる男みたい。
専業主婦はクズだという割に妻を養えるかっていうとそうでもなく。
女は仕事も家事も育児も全部やって当たり前だが、
体力を失おうがセックスもやらせろというのが言い分。
専業は許さないが自分の給料を越えたらプライドを害するとかね。。
教員ということなので、人に指導して あ げ て る て気分なのかもよ。
助けてー相談。
皆さんだったらどうするか伺いたい。
社長ほぼ直轄の部署勤務。
部署責任者と社長がわりと対人スキルが低い方で2人とも子梨。
責任者は面倒事は勘弁なスタンス『余計なことするなでももっと仕事しろ』と言う。
社長はおれを社長と敬えスタンス『小さなことも報告しろでも直接おれに話すことか考えろ』と言う。
2人ともアンビバレンツな部分が多々ある。
育休初取得者のため、2人からの風当たりは強い。
(他の人はかなり好意的)
仕事しても仕事しなくても文句を言われる。
もう毎日話すだけで胃が痛い。。
皆さんならどう対処して働きますか?
給料低いけど家と保育園から近いし仕事内容は好きなんだけど、対人関係が小さすぎて疲れる…。
会社近くに遊び場が出来たら社長が「子供の声うるさいからあそこに放射性物質撒きたい」って大騒ぎ…バカ過ぎて皆唖然としたよ。。。
二代目ってやはり駄目?
愚痴になっちゃったごめん。
>>760 旦那さんが家事とか子供を言い訳にその若い人からの誘いを断わってるとか。
私は結婚したら「旦那がうるさいんで〜」とか子供できたら「子供がママっ子で〜」とか適当な事言って職場のめんどくさい飲み会だの全部断わってた。
本当は子育て、家事ウエルカムな旦那だから無駄な飲み会の時間を友達と出かける時間と家で過ごす時間にできた。
同僚に愚痴っても、あなたの前の旦那さんが本当の姿だよ。教職について2割家事して立派な旦那さんじゃないか。
>>766 うーん、上司や同僚が対人スキル低いと超迷惑だよね。辛いよね。
言ってることが違うってが一番困るしね。
仕事内容は好きで、その二人以外は好意的なら、なんとかうまーくスルーしつつ、やっていくしかないのかねえ…
私ならだけど、保育園に近くて仕事内容も好きなら、文句は適度に聞き流して、どちらに対しても適当に、そうですね、はい、はい、って笑顔で従順な振りするかな。。。
うちの上司、一人だけど、日によって指示が違うんだよね。
指示通りにやっても、別の日に上司自身がそれを忘れてて、なんでこうなってるんだ!って言ってきたり。
最初はいちいち反論とかしてたけど、こーゆー人は反論すると益々ヒートアップするって分かって、今は素直な振りして聞き流してるよ。
私が悪くなくても、すみません〜とか謝ってる。だいぶ図太くなった。
辞めるという選択肢がないなら、うまく付き合うしかないかも…アドバイスにならずごめん。
769 :
766:2011/07/28(木) 23:54:17.74 ID:1QT8wwMe
>>768ううありがとう。。
>最初はいちいち反論とかしてたけど、こーゆー人は反論すると益々ヒートアップするって分かって、
まさに2人とも768の上司に似てる。状況を理路整然と説明する程、油を注ぐ。
普段感情で仕事するなと言ってるのにw
疲れるよね。
でも同じ環境で強く頑張ってる方がいるとわかって気が楽になった。休んでるから負い目を感じて、余計に受け止め過ぎてたかも。
私ももっと図太くなる!どうもありがとう。
>>769 そうそう、上の人間の言うことは遮らない、いったん素直に承るって
処世術として大切。
話の途中で「ですが…」なんて否定されたら誰だって良い気はしないし、
上の人間はこっちが思う以上に、自分を偉い人だと思ってるからw
指示がおかしければ、了解してから「この部分はこうします」と補足的に添えるか、
後で改めて「こういう進め方でよろしいでしょうか」など
さりげなく修正かけると良いと思う。
私は結婚出産で正直、仕事への思い入れは減ったけど
その分計算高く自分の主張をコントロールできるようになって、
夢中で信念持って働いてた頃よりむしろ、良い結果に繋がってる。
何がプラスになるか分からないもんだなあ。
771 :
756:2011/07/29(金) 02:43:58.48 ID:4NhxJyql
>>757-759 レスありがとう!
やはり当たり前だけど会社によってそれぞれですね。
うちは年俸制でボーナスないし零細で昇格もないから、はてどうやるのが一番良いか…。
時間分はともかくノー残業分の扱いが難しいな。
電卓叩いたうえで社長と交渉します。
ありがとうございました。
ああ、久しぶりにここに来れたー
最近、仕事が忙しくて夜は寝かしつけたまま寝落ち、
朝はあわてて夕飯を作り、会社でなんとか仕事をし、
また走ってお迎えに行き、風呂に入れ、夕飯を作り…のエンドレスリピート。
仕事のための勉強をする時間もなくて、恥ずかしいくらい。
休日は食べさせたと思ったらもう次のご飯の支度。
ご飯の支度ばっかりでうんざり!
ベクレてない食材探しに走り回るのも疲れた。
子供が生まれて、いちばんわかってなかったのは「時間がない」ことだったなあと実感。
仕事帰りにちょっと本屋で調べもの、ができない。
ちょっと買い物、もできない。
休みの日に映画も見れない。
でもかわいい娘のためだ。頑張ろう。
でもいつ勉強したらいいんだろ。昼休み?通勤時間?
皆さんは仕事のための情報収集とか企画立案はいつしてますか?
勤務時間だけじゃ、間に合わないんです…
>>766 対応は「しない」でいいとおもう。
責任者の考えそうな『余計なこと』を見極めて、
気に入らないことは一切しない。
社長に報告する内容も性格見極めて選ぶ。
長く時間かけて上司の気持ちを汲んで腹心の部下になったら、
なんでも相談してくれるようになるし
手放したくない社員として言うことも多少は聞いてくれるようになる。
私も会社のあり方に疑問を感じたり
なんでこんなやつが事業部長なんだろうと思うことは多々あるんだけど
煮詰まってきたら
「勤務先は社長の会社だし、自分や旦那が経営してるんじゃないし、
どうでもいいわ」と思うことにしている。
事業部長も社長がそれでいいと思ってるんだからそれでいいわと。
日々の最重要課題は夕食の献立です。
>>772 おま俺ってくらい最初から最後まで同意!
ベクレてない食材ハンターとかもうホントに疲れる。
業種や職種によって違うし私の場合だけど、電器メーカー勤務で技術争いが激しいんで最新情報チェックは必須。
自宅じゃパソコン開く余裕もないんでスマホに替えたら便利すぎる。
あと、今まで宣伝乙とpgrしていた企業のメルマガとか案外いいじゃないか。
最新情報が要点絞って送られてくるからね。
自分から調べる手間がなくなった。
すでにもうやってたらスマン。
皆さんすごいなー。
私は仕事復帰後パートに降格して(このスレに居ていいのかな)
超簡単な仕事&6時間勤務でもひぃひぃ言ってるのに。
ちょっと色んな事が重なって落ち込んでたけど、
皆さんの頑張りを励みにまた浮上する!
>>775 同意
私は震災後から一年間は最低週休4日から日曜以外全休もあり(給料減額なし)
仕事激減で電話番だけで暇
来年は業務縮小だけど、うちの部署は引っ掛からないから
一年は休み放題ということ
今のうち育児中心にしようwと開き直るw
>>776 その仕事で減額なしとかウラヤマ〜
私は来月いっぱいで今の会社退職することになったので
急いで職探ししなくては・・・
とはいえ、このご時世フルタイム探すのは難しいだろうな
悪夢のような職場を昨日、退職した。正確には月末退職で今日はなけなしの有休消化。
今まで、休みと言えば子供の体調不良だったから、子供と離れての休みなんて初めてだ。
美容院に行って、カットとカラー。
あとはてもみん行って、献血もしてこようと思ってる。
来週からは新しい職場で、またフルタイム。頑張るぞー
>>778 お疲れ様〜!
すぐに転職できるなんて、羨ましいな。専門職かな?
美容院いいよね。
髪もすっきりするし、気持ちもリフレッシュするし。
週末楽しんで〜
しばらく忙しくて、ずーっと子供の寝顔しか見てなかった。
あしたは映画に連れてってあげるんだ。
五歳娘とカーズ見るんだ。3Dで観るんだ。楽しみ。
780 :
650:2011/07/31(日) 06:04:45.47 ID:7G7SNQzN
どうやら夏のボーナスが出ないらしい。
組合委員長が何度も社長に回答要求したけどはぐらかされて
もう待てないと「今日中に」と言ったら超絶不機嫌になったらしい。
が、それもスルー。
どんだけスルースキル高いんだ。
しかし諸手続き上、回答が必要な経理の人にはゼロと言ってるらしい。
なんなんだよもう。
決まってるなら紙切れ一枚出すだけじゃないか。
人の生活をなんだと思ってるんだ。
今どきボーナスなんて不安定な物をアテにするような生活をしてる人間なんていないとか
パンがなければお菓子を食べればみたいな感覚の二代目社長め。
愚痴です。現在もうすぐ三歳の子持ち。
結婚を機に退職した職場から、出産後に誘われてパート復帰。
休みや勤務時間にも融通をきかせてくれて私には居やすい職場だった。
旦那からサポートするから、ボーナスのある正社員になって家計をバックアップしてほしいと。
正社員というより転職したら、会社で貢献もしていないのに子持ちの主張なんて無理。
こどものこと、特に二人目は当分先、保育園は全て旦那が対応、
さらに幼稚園・幼児教育等習い事、小中受験の機会もほぼなくなることも念押し。
最悪の可能性を前提に数ヶ月の話し合いの上転職、
フルタイム・残業有り・給与ソコソコの正社員に転職。
一年もたたないうちに「こどもがかわいそうだから転職して」と言われた。
そして、いまさら上記数ヶ月の話し合いを聞いてないと言い出した。
責任転嫁なのか、本当に忘れたのか、こんな旦那を見てどうしていいのかわからない。
今度の職場は市内、給与そこそこ、子育てに理解あり、当然勤務時間の融通を・・と妄想レベル。
もう反論はしても説得する元気がない。
私はどうしたらいいのだろうか・・・。私の人生ってなんなんだろうか。
仕事も結構な激務で精神的にも疲れているし、
これを書きながらなぜか涙が止まらない。
誰か・・何か声をかけてほしい。
>>781 私も同じ立場になったら、どうしたらいいのかわからない。
ご主人には、給料よくて時間の融通がきいて
子育てに理解があってボーナスのある正社員で、
という職場を自分でネットで検索してみ、て提案してみたらどうだろう。
私も愚痴。
旦那が昨日ゴルフしにいってた朝から晩まで子どもの相手で疲れた。
夜泣き対応でいまも朦朧とする。
今日寝たら明日は仕事なんて信じられない。
大地震で会社が倒壊しないかな。。
ゲーム会社みたいなもん、なくなったほうが学力と国力があがる気がする。。
同感。被災者の気持ちも想像できないのか。
すいません、東北とかまじでどうでもいいんで。。
なんだいつもの●か
触っちゃった
>>781 お疲れ様。
疲れてるね。
激務でも、旦那が理解してくれてサポートしてくれたら精神的には心強いけど、転職を希望した旦那自身がそんなんだと、辛いね。
あなたは専門職とかで、転職はしやすいのかな?だから、旦那も気楽に転職を口にしてるのかな?
いま、激務なんだよね。
もしかして、転職したら、あなたにとっても楽になるなんてことはない?
>>782 夜泣きは辛いね。
うちも酷かったから…わかるよ。
全く余裕ないんだよね。
せめて、日中寝られたらいいのに、旦那がそれじゃね。。。
子供はまだ卒乳してない?卒乳したら、夜泣き止まないかな。。。?
>>781 何の慰めにもならないけど、うちの旦那に似ている。
うちのは転職癖が酷くて、ここ5年で何社も変わった挙げ句、今は自営。
辞めたい時はいつも都合のいい事を並べ立て
(辞めたら自分に時間が出来るから、子供の面倒を沢山見れる、と)
で、勝手に転職し収入もどんどん減るから、
私が今までセーブしていた仕事量を増やし、残業でヨロヨロになるまで働く。
暫くすると自分が言った事はコロッと忘れて(たフリ?)
ムキー!自分ばかり送迎大変!明日から明後日は仕事忙しいから嫁、迎えに行ってよ!
というのでトイレも我慢して仕事をこなし、必死で何とかお迎えに間に合わせ
帰ってみると、優雅に二世帯の親スペースでご飯食べている旦那…。
行く時間あるならメールしろよ!と言う気力もなく、愛情も醒め果てた。
被災者だけど会社がかろうじて機能してしまってるのでしんどい。
給料は変わらない(多分これからじわじわ減る見通し)のに人手足りないから余裕ない。
正直、なんでこんな中途半端に被害出すんだよ、とは思ってしまう。
周りなんて気にしてらんないって気持ちは被災者ながら解るよ。
別に不愉快ではない。
愚痴です。すごいくだらないことなんだけど…
務め先で私がやったことでミスがあったんだけど、大学生の女の子に
「あのぉ、これ間違ってたんで〜。私が直しておきます〜!!」と言われた。
いやミスした自分が悪いのはわかってるんだけど、いつもその子が同じことでミスしても自分は何も言わずに直してたんだけどなー。
(報告するようなミスではなく気づいた人が直すようなもの)
心が狭い自分はすっごくモヤモヤしてしまった。
だからといって同じことを仕返すのもな。
子持ちになってもなかなか器の大きな人間になれないわー。
>>790 あは、気持ちは分かるw
でも、指摘してもらえたら、次はミスしないし、いい方に捉えよう。
それに、人生経験浅い大学生には、空気を読んで人のミスをそっと直すという技はまだ未取得かと。
そーゆー点は、経験積んだあなただから、そっと直してきたんだよね。なにも言わずに。
周りは分かってると思うよ。
まあでも、もやもやする気持ちは分かるけどね。
今日も一日頑張ろう。
>>790 それはお互い様でミスしてるなら言わないとダメじゃない?
気を使って言わないっていうのは意識しないぶんダメなのばかりになりそう
自分がミスしたり指示する立場になってわかることもあるよね。
あのときのアレってあえて黙っててくれたんだ〜と。
ミスの程度にもよるけど人に指摘されて気付くことを自分で気付いたときのほうが人生の戒めとしては効果ある。
ただ、かなり時間がたってからふとしたことでわかるもんなんでこっちとしてはモヤッとすることはある。
うちの職場にも俺TUEEEしてる派遣の男の子いる。
イラッとしながらもこの歳じゃまだ気付かないだろうし、それなりに考えてはいる様子なんであまりズバリ指摘はしないことにしてる。
関係ないけど子どものとき、私は神経衰弱が得意でいつもママンに記憶力がすごいねー
と褒められてたけど今となってはわざと負けてくれてたんだなと思う。
おかげで記憶力が要の社会やら英語の成績はめちゃくちゃ良かった。
育児も仕事も理屈だけじゃなくうまく自発的に動かして結果を出すかってのは永遠のテーマだよね。
794 :
sage:2011/08/01(月) 10:59:01.84 ID:XsdypW+m
子供ってあたかも自分の手柄のように「これやっといたよー!」って場面は多々あるよね。
20代くらいだったらまだそんなもんかもね。
自分もそうだったから思い出すと古傷が痛むw
社会人経験5年にしてようやく自分って子供だったなあと気づく瞬間のこっ恥ずかしさは異常。
でも、そうやって自信を積んで今の自分がいるのでなんともいえんなぁ。
ごめん、
>>790は真剣な愚痴なんだろうけど読んで逆にクスっとしてしまった自分ガイル。
796 :
790:2011/08/01(月) 13:51:01.67 ID:rzENW/pg
みなさんレスありがとう。
モヤモヤが軽くなったよ、感謝。相手は大学生だしね。
>>792 なんというか、本当に報告するレベルじゃないような凡ミスというか…やり忘れてること?みたいなものかな。
本当はコールセンターの仕事が一番好きなんだ。
自分対客、で延々と一人で仕事やっていられるから。もちろん上司とかと関わることもあるけど、基本は自分一人でこなしていくから…
誰かと一緒に仕事をするのは自分は苦手だなぁ…しみじみ思う。ほとんどの仕事がそうなんだけどさ。
来年はコールセンターの仕事見つけたい。
>>789 大勢の人がなくなって
人生狂わされた人もいるのにってことでしょ
コールセンターかぁ。
私は逆にいい歳した大人が明らかに自分に非があるのに認めるどころかおたくが悪い!と逆ギレしてくるのが耐えられないから向いてないわw
いろんな人が電話してくるからね。
住んでるとこがコールセンターの密集地なんでしょっちゅう求人あるけどキツい分待遇も良いかんじだし頑張って転職できるといいね。
コールセンターっても、クレーム処理ばかりじゃなくて問い合わせとかなのかな、とオモタ
800 :
sage:2011/08/01(月) 18:22:21.30 ID:XsdypW+m
コールセンターってクレーム処理が目的ではなくとも、
自然にクレームだったり暇な人が一定の確率でかけてくるもんだよ。
うちの会社もコンタクトセンターがあって商品の問い合わせのためにあるけど
対応履歴見てるとすごいことになってるw
コールセンターは問い合わせとクレーム半々な感じが多かったです。
クレームとか、自分に対して怒ってるのでなければ平気なんだよね。
あと大体のお客さんはその場限りで二度と話さなかったりするし。
普通の仕事は、一緒に仕事をしてる人の嫌なところばかり目に付いちゃって駄目だ…
その人とずっとやっていかなきゃいけないし。
なんというか普通の仕事やってる人で私みたいにイライラしない人は、個人的に偉いと思ってしまう。
いちいち細かいこと気にしないで出来る人とか、人間出来てるなと思うよ。
コールセンターの仕事は土日休みじゃなかったり、夜遅めの求人が多かったりして、保育園のことを考えると
なかなか難しいけど頑張って探します。
では消えます、何回も出てきてすみません。
こども2ヶ月から復職
転職を期に
認可保育園申し込もうか
すごくまよったけど
すこしくらいの熱なら面倒みてくれる今までの無認可に引き続き通わせることにした
旦那は
兼業の家は汚いのが当たり前だから
家ではだらだらしてなさい
というが
洗濯物干す場所も替えのタオルも
全然たりないし
性格的に無理
仕事と育児くらいなら別に両立は難しくないことがわかった。
問題は家事と旦那の面倒だ。
804 :
名無しの心子知らず:2011/08/03(水) 07:42:34.70 ID:9SbAwlra
真理だ
806 :
sage:2011/08/03(水) 08:27:20.76 ID:wqoWeM47
皆様、出勤時間、帰宅時間を教えてください。
ちなみにご主人も。
会社が移転になり、大変そうなので辞めようかと考え中。
ちなみに出勤が7時半。帰宅が19時半くらいになりそうです。
子を幼稚園に入れるつもりだったので(共働きが多い幼稚園)困った。
>>807 旦那
出勤 06:20 帰宅19:00
私
出勤 07:40 帰宅17:30
保育園の送迎は私。
旦那は2時間の遠距離通勤のため、ほぼ残業なしです。
>>807 旦那
出勤 11:00 帰宅 23:00(かなりばらつきあり)
私
出勤 7:15 帰宅 19:00
旦那はシフト制 平日休みが多い
出勤 4:00から12:00の間
帰宅 15:00から24:00の間
私
出勤 6:30
帰宅 17:45
朝は保育園に間に合わないので、近距離祖父母(仕事もち)宅へ送り、そこから登園。
>>807 旦那8:30→20:00
私 7:45→16:30
9月まで私は時短利用中。
10月からは18:30まで労働。
保育園の送りは旦那、迎えは私です。
ここにいる激務ママさんに比べたら、ありがたい環境です。
>>807 旦那 7時出発 22-24時帰宅
私 8時出発 18時帰宅
平日はほぼ母1人子供2人で生活してる。
朝夕30分づつ時短とってます。
19時半帰宅なら、夕方に保育園で補食が出そうだし
帰宅後すぐに夕食になるよう工夫すれば何とかなるかも?
母の負担は大きいでしょうが。
>>807 夫 出勤10:00すぎ 帰宅 深夜
私 出勤8:00 帰宅15:00
子の年齢にもよるけど、
朝8:00には登園して19:15の延長保育までいる子はいる。
旦那:07:30出発 22:00帰宅
私:07:05出発、18:10帰宅
朝は私だと微妙に間に合わないので旦那がフレックス使って送ってる。
2時間通勤で2時間時短使ってもこの時間。
3歳になったら園を変えるか職場を変えなきゃ間に合わないorz
815 :
593:2011/08/03(水) 17:49:56.12 ID:4Qdd47t+
>>807 旦那 出勤08:30 帰宅23:00
私 出勤08:00 帰宅18:30
旦那はもっと遅いときのほうが多いかも。
私は残業のみ免除。
旦那 7:40 - 21:00
私 7:40 - 18:30
朝の保育園登園はふたりで。
夜の保育園お迎えは私がやってる。
子供が保育園で寝足りないみたいで、帰ってきてからすぐ、19:00から6:00までずっと寝てる。
お風呂は朝。夜の離乳食もおっぱいのみ。
なんとかならんもんかなあ。
>>816に限りなく近い。ってか、時間までもあなわた。
うちは無理矢理起こして離乳食、風呂入れてるので機嫌悪いしとにかくグッタリだ。
あと一時間でも早く帰れれば違うんだろうけど隣県から東京まで通ってるので時短使っても無理だ。
都内に引っ越したいけど、保育園入れないだろうなぁ。
旦那 出勤9時(フレックス) 帰宅20時半
私 出勤8時半 帰宅18時半
送りは旦那、お迎えは私だけど、
旦那が秋から現場変わったら8時出勤になるかも…
送りも迎えも自分って辛いなあ。
両実家とも遠方で、子供の病気は都合がつくほうが休むようにしてきたけど、
現場変わるとしばらく休みにくいというし(今の現場がゆるゆる)。
考えるだけで憂鬱。
>>816 0歳児さんですか?
うち(1歳クラス)も去年は帰宅するなりパイで寝落ちでした。
今じゃ眠くてもご飯食べないと眠れないらしいwので、
そのうち変わりますよ、きっと!
携帯からだと何のスレだったか分からなかったw
前に復帰先が年収が150万違うところで悩んで相談したものです。
今月から復帰して、3日目で子が発熱。
40度近い高熱でぐったりして母乳からしか水分が摂れない状態で、
義母にも預けられず早くも欠勤中です‥orz
覚えることがまだまだたくさんあって忙しいのに
快く休ませてくれた職場の同僚に感謝。
仕事の勉強内容を少し持ち帰って家でやろうとしたら
「赤ちゃんがいたらあっという間に明日の朝になるんだから
職場でゆっくり覚えていったらいいわよ!」と。
今まで子持ちの人にこんなことを言ってくれる職場で働いたことがなくて
ありがたくてうれしくて涙がでちゃったよ。
昨夜は一睡も出来なかったけど、元気になってきた。
早く仕事を覚えて戦力になりたいと思える。頑張らなきゃ。
みなさんのアドバイス通り働きやすい方に行って良かったです。
ありがとう。
復職するにあたってすごく不安です。子供6ヶ月の保育園。
優先順位は子供、仕事というのはわかりますが
平日の家事はどこまでやってるでしょうか。
調理済みの宅配を利用しようかなと思ってるのですが
利用している方はいらっしゃいますか。
>>821 子一歳なったばかり。
週に二回くらいはコンビニ弁当だ、うちw
あとは帰りに調理ラクな刺身のお造り買ってきて一切れ二切れくらいは子の食事に使いあとは大人が食べる。
ご飯は週末にまとめて炊いて冷凍かな。
>>821 うちは
嫁は掃除と洗濯と弁当
夫が晩御飯
でも夫の帰りが遅いから
間に合わないことおおいかな
調理済み宅配試してみようと思いつつ、なんとなく着手出来ずにいる。
夫:食後の洗物、ゴミ出し(週2回)、毎朝の弁当、たまに洗濯
妻:夕飯作り、洗濯、たまに弁当、洗濯物をたたむ
平日の掃除はまずやらないです。
ダラでごめん。
夫:朝御飯やり、朝の洗い物、送り、休日の洗濯、たまに掃除、休日風呂入れ
妻:食事・離乳食作り、洗濯、掃除、お迎え、平日風呂入れ、寝かしつけ
だな。まだ後追いするから週に2回はデパ地下弁当だ。
下手に食材買って駄目にするより調理済み宅配の方が経済的かも。
子の手足口病もらって口内炎多発。今日はさらにダラになる予定…
夫:洗い物、保育園送り、子のお風呂
嫁:ご飯作り、弁当作り、洗濯、ゴミ捨て、保育園迎え、掃除
でもダンナより上の子一年生の方が戦力w
ちょっとリモコン取ってとか、ちょっとお風呂の水抜いてとか、些細なことを引き受けてもらえるとかなり助かる。
母さん学童の弁当作りがんばるよ。
やっと金曜だーーー!!
以前愚痴った、2週間の東京出張を命じられた者です。
旦那が同じ職場(支店違い)なので、その間旦那に育休取らせてほしいと申し入れしました。
本店からの人事からは『1か月前までに申請を。』と言われ、
業務の担当からは『日程は未定だけど、来月くらい。』と。
どちらの担当にもその旨伝えたんですが、どちらも譲らない。
それでは困ると何度か問い合わせたら、上司から今回は行かなくていいから。とのお達しがあった。
なんだそれ!?
旦那も育休頑張る気になってたし、私も復帰後初の出張に気合い入れてたのに…。
ちょっと面倒なこと言ったくらいで行かなくてよくなる仕事なら、
端から保育園児持ちをあてがわないでほしいわ。
でも、甘ったれ2歳児の息子のことを考えたらこれでよかった。
長文スマソ。
>>827 おつかれさま
二週間もの出張なのに、日程なかなか決まらないって…二歳児がいるのに、配慮ないね。
でも、結果はオーライなのかな?
二週間じゃなくて、二日くらいならねえ。
ま、とにかく良かったね!
夫:家事育児すべて
嫁:家事育児すべて+親戚保護者会のお付き合い
かな。特に分担せず目に付けばどちらかが動くようにしてるから。
2人でやれば会話も弾むし楽しい。子供も大きくなれば参加してくれるかな。
ただ、今育児休暇中なんだけど
ほとんど自分だけで終わってしまうからそれはそれで淋しいな。
うちも特に分担決めてない。その場のノリと勢いだわ。
協力的な旦那だからか家族全員めちゃめちゃ仲良しです。
月から金までノンストップでほんっとにしんどいけど、手伝ってくれるから私も仕事ができる。
質問主さんも旦那さんと支えあって頑張ってください!
831 :
685:2011/08/06(土) 14:34:07.79 ID:9GbWFq/x
>>685です
転職先と面談してきました。
時々遅出早出ありますが出発到着時間は今とさほどかわりなし、残業なし当直なし、
二人目産休育休OK、収入大幅に増える……
との事なので、転職することにしました。
後は今の職場に辞意を伝えるのみです。
……のみ、なんですが、今から胃が痛い……。
でも子供の為にも頑張ります。
アドバイス下さった方、ありがとうございました。
>>821です。
うちは料理だけが夫ができないのでどうしたものかと。
皆さん家事の分担について参考になりました、ありがとうございます。
18時お迎えで21時までの3時間で買い物、お風呂、料理、離乳食、歯磨き、
ねかしつけがちゃんとできるか不安で不安で。
時短も含めてもう少し考えたいと思います。
>>831 条件がよくなってよかったですね!
新しい環境は不安でしょうが体調にはきをつけてともにがんばりましょう!
横だけど、カキコミしてる方の旦那が
家事育児やってる人ばかりで地味に凹む…。
旦那:時々遊び相手(私がご飯支度中の長くて30分)+仕事
私:家事育児すべて+仕事
何かもう…orz
1歳4ヶ月息子、昨日の夕方から40℃超えの発熱。嘔吐もした。
当然今日は私も会社休んだ。(車業界で木金休み・土日出勤)
旦那は「俺の仕事の方が大変なんだから俺は休まないぞ!」の一点張り。
仕事帰りにジムに行く余裕はあるのにさ!
明日も私が休むしかないか…。
下手すると明後日もだ。
連休前で締め切り仕事がわんさかなんだが。
でも、高熱で元気の無い息子を見てるとずっとそばについていてあげたいと思う。
ぐずぐずで泣いてる時に、私のちょっとした動作に一瞬笑ってくれた時は、私がちょっと泣きそうになった。
この子のために頑張る。
愚痴、自分語りでスマン。
ぐずぐずの息子がやっと寝付けたので一時の休息。
>>833 お疲れ様、子供は見てるものだよ。お母さんがんばってるって。
でももう少し協力的でもいいよね、ジム通いとか生産性ナスwww
子供抱っこして両手に買い物袋ぶらさげりゃムキムキになるっつーのw
健康的になりたきゃもう少し子供の面倒みて、その間にこっちが健康に
気を使った料理してくれてやるわな!
私も面倒みてくれなかったときは1度泣きながら発狂して
ドア蹴破ったら面倒みてくれるようになった。
爆発する前にちゃんと話し合ったほうが言いと思うよ。
あと、お子さん早くよくなるといいね、移らないようにね。
お大事に!!
手伝いもありがたいが
とにかく汚さないでほしい
自分の面倒は自分でみてほしいよ
料理するけど後片付けしないが
八割なんだよ
料理してくれるのはありがたいけど
わかる。
うちはゴミ捨てがイライラポイント。
ゴミは、集積所に持っていくを頼まれたらやる程度。
あくまで手伝い。自主的にやらない。
ペットボトルをただ捨てる→キャップなどをはずし洗って捨てるに進化してほしい。
ゴミを捨てたら、ごみ箱にまた次の袋をセットするまでが家事なんだよ、と。
年少の子はできるのに、旦那はできない。
たぶん男性って細かいことに気づけない人が多いのかもしれん。
男性って人くくりにしちゃうのはアレだけどさ。
うちも皿洗い手伝ってくれるけど最後の仕上げとして台拭きできれいに拭いてほしいわ。
水浸しだもの。いつもw
水浸しだねw
あと油ついたスポンジで洗ってぜーんぶギトギトとかw
せっかくやってくれてるから文句言ったことないけどね
いっこだけ怒られたことがあるんだけど
洗濯干すベランダの兼用履き物(クロックスみたいなの)の向きを揃えて脱がない。
3歳児が保育園でもしてることだし、ちゃんとしてほしいと言ったけど
細かい!って怒られた。
実母も揃えない人なんだよね。私はどこで教わったんだろう。
履き物は揃えて脱ぐって常識じゃなかったっけ?
>>838 自分にとっての「常識・マナー」で気になることは他人にとって無頓着ポイントってことは多いので
人それぞれで細かい!と言われることもある。それに「常識だよね!?」という怒り方をしても相容れないのであまりキニスンナ
自宅ならともかく素足で余所に上がるのとか、食品売ってる所で靴履き幼児の抱っことかカートのカゴに子乗せ…とか
プール、浴場のおむつ子入浴…とか育児板でちょっと見掛ける範囲だけでも上げたらキリないな。
マナーをたくさん知ってて自然に気遣える方が素敵でスマートなのでお子さんにはたくさん教えてあげて下さいまし。
共働きになったら料理に圧力鍋が神!と言われ続けるも怖くて使えず。
そんな私が昨日ようやく圧力鍋を使ってみた。
取説読むのに一時間、さらに恐怖が増すが、火つけてみたら水蒸気出てきてびびって火止めてしまった。
ゴボウ固いよ!
しゃきしゃき!
負けるな!味方につければ素晴らしい武器だ!w
私も数年眠らせてたけど、半泣きで頑張ったことを思い出したよ。
かぼちゃの煮付けなら2分くらいでイケるから、
まずはそこからがんばれー!
>>837 うちもそう
てか料理は全部旦那やってくれて助かるので
こっちは洗い物担当としてお互い誇りもってる
>>841 ありがとう、頑張る…
普通に使ってる人からみたら何びびってんだよって話なんだろうけど。
とりあえず一緒に煮たニンジンはホクホクになってたから使い方は間違ってなかったはず!
上司が、旦那に子ども預けて部署の飲み会にきたら?
というからいった。
そこでの上司が気持ち悪かった。
結婚してない社員には結婚しろ、
子ども産んでない既婚社員には子どもいつ?
子ども産んで復帰した私には
「2人目いつ?」
「ひとりっこなんてかわいそう」。
うちはまだ考えてないと先週言ったのに、アホみたいにまた聞いてくる。
答えたことは言いふらす。
あと、立場上知り得た部下の個人情報、
部下のプライベートのデリケートな部分(休職理由や身内の病気とか)を
人に話しまくるのって何かコンプライアンス違反にはならないのかしら。
やめたほうが良いと意見すると
「子ども産んだら丸くなったとおもったのに」
となる。
女は2人以上子ども産まないと1人前じゃなく、
産んだ以上は丸くなって上司すらもマリア様のように
暖かく見守らなきゃいけないんだろうか。
育休を延長した上に時短しており、肩身がせまい身。
子連れで再就職も難しいし、
我慢するべきか戦うか迷う。
華麗にスルーでいいんじゃ?
飲み会で本音が分かったんだと思って、必要以上に接触したりプライベートなことを話したりせず、
飲み会もなんやかんや理由つけて断ればいいじゃん。
我慢も闘うもせず、逃げるが勝ちだよ。
女は結婚して2人以上子どもを産むものなんだ、て
性的役割意識の押し付け、てセクハラ?
うめうめ言う人って自分の満足いく答えが引き出せるまで執拗に言ってくる。
>>844 私も独身の時にそういう上司が居て、やっぱり私ちゃんはこういう男がいいのか〜?とか
激しくうざかった。なんで衆人環視の中で答えなあかんのかと。
だから、いつもそのまま質問返ししてたよ。ニコニコしながら、
あら部長は奥様とご結婚された時はが理由だったですか?素敵♪とかw
それこそ、セクハラ返しにも使ってたよ。男なら君みたいなナイスバディを〜に対して
へえ〜じゃあやっぱりさんの奥様もスタイルが(ry
誰でもプライベート(とくに嫁関係)に切り込まれるのは抵抗あるから、
そう返されると向こうもうろたえて質問タイム終了w
形式上はあまり失礼じゃないし、こっちは情報を出さずに話題を広げられるから
割とおすすめ。スッキリするしねw
愚痴…
交渉ごとが仕事なんだけど、社内クレーマーの対応がきつい。
私より役職は上の同僚は、「私はまだ不慣れで〜」とかで逃げるから、戦力にならず。
あちこち根回りしたり、外部の人間のつてを辿って情報仕入れたり、内部のクレーマー潰しのために裏情報集めたり…
ヤクザみたいな相手と交渉したりするけど、上司は一切手伝わないし。
これが私の仕事だけど、もうつかれた。
胃痛が酷いから、明日は突発的に休もうと思う。
もうどーでもいーとか思いながらも、休むならあれもこれは片付けないと…とかおもう自分がイヤだ。
異動願いを出し続けて二年以上。
そろそろ限界。泣きそうだ。
849 :
名無しの心子知らず:2011/08/10(水) 00:21:58.93 ID:GTb/PNaM
>>833 言わなきゃわかんない男って多いと思う。
金稼ぎ手伝ってんだから、家事育児手伝って貰わないと
フェアじゃないでしょ。
ビシッと言ってやんなw
>>849を見て思ったんだけど、今って家事分担は私のほうがやや多め。
この前、旦那が残業して帰ってきて洗い物面倒くさい!
仕事で疲れたと言ったとき、「私だって働いてるのだ!キリッ!」
別に険悪なムードでもないし、どっちがどうってのもないし不満もないがお互いフルタイムだとビシッと対等に主張できる分、精神的にラク。
私の性格からして専業主婦だったらここまで主張できないw
主張も何も、専業なら洗い物も自分でやるべきだよね?
>>851 うちまだ一歳なったばっかりで手もかかるし育児休暇中も家事は結構分担してたよ。
別に日頃から家事はどっちがやるべきとか議論してるわけでもなく。
お互い働いてる身だとそこんとこ気兼ねなく「ホレ!やれ!」と尻叩ける気楽さがあるという話ね。
あと、数週間で復帰。
今、旦那は朝私が家事をしている時、
仕事から早く帰って来た時に子供と遊ぶ。
残業がない時にお風呂に入れる(着替えは私)
育児を手伝うのは、それだけなので
復帰したら何かしら手伝ってと言ったら嫌そう!
同じ位の稼ぎなのに納得いかない!
>>850 そんなときこそ食洗機ですよ、奥様。
料理は圧力鍋。掃除はルンバ。
あとは畳んでくれる洗濯乾燥機の出現を待つのみ…。
>そんなときこそ食洗機ですよ、奥様。
>料理は圧力鍋。掃除はルンバ。
分担にすれば必要ないよ
これらがあって助かるって言ってるママ友けっこういるけど
「あ〜旦那さん非協力的なんだなw」と思ってる
激務ならしかたないけど、フルタイム同士程度なら余裕だよね
フルタイム同士でもラクできるとこは二人ともラクしていいんじゃないかな?
いま妊娠中で家事負担が夫のほうが多くなってて申し訳ない。食洗器私のお金で買おうか提案してもいらないよーと言われる。
うちはすごく協力的で、食洗機もドラム式も、ダンナが率先して選んで買った。
時短第一で、わたしに長く働いて欲しいからだとw
でもやっぱり、楽できるならした方が余計なケンカやイライラが激減だよ。
もちろん、圧力鍋は二つあるw
別に働かなくていいって言われる奥様いますか?
夫は家事をしない人で私が手伝ってと言うと
「自分は専業になって欲しいのに」とぶつぶつ言います
育児はやってくれますが忙しい人なのでなかなか…
今は育児休暇中なので私が専業主婦状態ですが
夫はとても満足そうです
そろそろ復帰なのでハウスクリーニングサービスや
食事の宅配など利用したいと話すと不機嫌になります
お前の我が儘で働くんだから家の事ちゃんとやれ
って感じなのです
ある意味贅沢な悩みかもしれませんが
決して楽でそれ自体がやってて幸せという仕事でもないので
(やりがいはありますが)
ちょっと愚痴を言うと「やめれば?」と言われるのがストレスです
そうそう。
機械に頼ることで他の事に時間を回せるのがイイよね。
うちの旦那も家事は一通りやるけど、ルンバ、食洗機、乾燥機能付き洗濯機があるおかげで
余裕をもって暮らせる。
うちは庭の水遣りまで自動だw
引っ越してIHになり、非対応の圧力鍋は捨ててしまった。
どれにしようか迷ってまだ買っていない。使うのは主に旦那だけど。
お高いのが良いのかしら?
うち、フライパンなんかも悪くなったら買い替えってんで、値段の張らない物ばかりなんだけど…
今日は夏休みなので、開かずの間をちょっと片づけた。
疲れたので、休憩〜。
>>859 専業になっても余裕をもって暮らせるほど、旦那さんは高給取りなの?
うちも楽できるならする派だな
仕事で疲れてるところに、お互いに気を使って家事するのも疲れる
家事が好きで苦にならないならいいけど、私は子供や旦那とのんびりするほうが好きだ
洗濯物畳むのは嫌いじゃないから、風呂掃除ルンバ登場希望w
>>861 はい、田舎にしては高給取りなので
私が働かなくても贅沢しなければやっていけます
庭の水やり自動、羨ましい〜。
この時期、実家にしばらく帰るんだけど、庭は息も絶え絶えって感じになるよ。
仕事が忙しいと、辞めたい、早く偉くなって楽させろwってダンナに言うけど、実際は辞めないと思う。
お金はいくらでも欲しいし、わたしが暇すぎるとろくなことしないのが、育休中に分かったから。
食洗機いいよね。子供のプラの食器とかまな板の傷に入り込んだ汚れまでキレイに取れるし、水道代安くなるし、もちろん楽だし。
家族それぞれやり方があるんだし、便利道具使ったら協力的でないにはならないと思うよ。
食洗機にセットするのは旦那だ。
軽くすすいで、きっちり入れてる。
私だと雑で駄目なんだとorz
しかし、ドラム式の洗濯機は覚える事が出来ないらしい(洗剤の分量表示が分からないんだって)
道具があるほうがなんとなく分担決まった。
>家族それぞれやり方があるんだし、便利道具使ったら協力的でないにはならないと思うよ
思ってるくらい自由じゃないですかwww
>>864 水遣りタイマーは旅行の前に頑張ってつけた。
子供が学校から持ってきた鉢植え枯らしたら観察できないし、
朝忙しくて毎日の水遣りも大変だったから。
ホムセンでタイマーや分岐ホースなんか揃えるのは面倒だったけど、
超快適ですよ。
>>863 贅沢の程度がどの辺なのかわからないけれど、
子供を大学にやりたいし(私大でなくても結構かかるし、家を出ればもっとかかる)
年に一度は旅行もしたいし、せめて2週に一度は外食もしたいし、
洋服だって年齢相応のそこそこいいやつも欲しいし(ボロ来てOKなのは若いうちだけ)
田舎なら車必須だし
…とかそんな贅沢ではなくても、やってると結構お金かかるよね?
それでも金銭的に余裕が大分あるなら、旦那さんの気持ちもわからなくないかも。
とはいえ、この時代何があるかわからないから、リスク分散という意味で
共働き&双方が家事ってのは大事。
どうしても働きたいなら、↑を話してみたら?
ただ、ハウスクリーニングとか食事の宅配は贅沢な気もする。
ルンバとか便利家電と「食材」の宅配とかだとだめなの?
他人が家に入って掃除って、嫌がる人も多そうだし、
食事まで業者頼りはやりすぎではないかなあ?
>>869 すみません間違えました
考えてるのは食材の宅配です
今までも子供のために
なるべく出来合いを買わずに作るようにしていましたが
今回子供も二人になり
また復帰したら前より大変になるのは目に見えてます
洗濯物も激増したのに夫は洗濯機すら回さない人なので…
ルンバもあります
>とはいえ、この時代何があるかわからないから、
>リスク分散という意味で
>共働き&双方が家事ってのは大事。
ですよね、私もそう主張しました
夫は半分納得してるので
渋々ながら私が働くのに同意したのですが
ただ、自分が倒れた時私に収入があるのは確かに大事だけど
私が倒れた時は
姑に頼るかお金で解決すればいいと考えているようです
>>869に書いてあるような暮らしであれば
夫の収入だけでも可能ですし
なんでも業者に頼むのが嫌な気持ちも分かるので
復帰までにもう少し話しあってみようと思います
同意。
>863
復帰して、どうしても無理なら外注もありだと思うけど、いきなりだとダンナさんもビビるよね。
一度楽を覚えると、戻れないのは実感してるからw、やりもしない内にって思われたんじゃないかな?
>868
自動水やり、ちょっと考えてみる
>>870 うちも夫の給料だけで”現在を”生きるだけならできるけど
預貯金が全くといっていいくらい無いので働いてます。
あとはハイパーインフレにでもならない限り
お金はあったらあるだけ助けになるし
仕事してないとぼけーっと過ごして
新聞読まない・本も雑誌しか読まないて感じになるため
いろいろと意識を高くもてて勉強が必要な環境が自分に必要かもー。
>>870 旦那さん、かなり高給取りなんだね。
年収1500万以上かな?
なら、それほどやりたくない仕事に復帰して、家事がおろそかになるのを嫌がる気持ちもわかる。
苦労して稼いでいるのに、洗濯機も回せってか…と思う気持ちもね。
これからの時代、自分で自分の面倒も見られない人間は迷惑なので、
子の躾の為に夫も家事とか、その辺から攻めていくぐらいかな?
旦那さんの意識を変えるのは難しいと思う。
しかし、便利家電もそこそこ揃えていそうだし、ハウスクリーニング入れるほどって9時10時まで残業するような仕事なの?
今やっている家事の内容をちょっと考えてみた方がいいんじゃないかなあ?
ルンバを使ってる方が多いようですが、
レンタルモップってどうでしょう?
ルンバ欲しい
キレイになる?
猫いるから毎日掃除機したいが時間がない
フルタイム兼業ですが、今後育児との両立ができるかが不安で、仕事を辞めるかどうか悩み中。
私も夫も年収650万程度。
貯金は6000万ぐらいで未だ持ち家なし。
地方の中核市在住で子2人(0歳と5歳)。
私が辞めても日常生活に行き詰まることはなさそうだけど、夫の給与だけでは将来が不安。
やっぱり辞めないのが正解かとは思いつつ、育児に専念したい気持ちもあるので、悩んでいます。
お金のためだけに仕事しているなら、貯金6000万あるし旦那さんも650万だし辞めちゃうな。
私は、自分自身が働いていないとダメなタイプだから、仕事続けているので。
もちろんお金も欲しいけどw
なにも白か黒かきっぱり決めなくても
今の仕事を辞めて扶養範囲でちょこっとパートに出るとかどうでしょう?
私ならそうするかな。
やっぱり専業主婦より働いてるお母さんのほうが素敵。
見た目も中身も。
雑談してても楽しいのは働いてるお母さん。
>今の仕事を辞めて扶養範囲でちょこっとパートに出るとかどうでしょう?
これは私には理想
でも子供小さいうちは保育所代を稼ぐようなものだし(ここが難関)
>>876 貯金6000万!すごいねえ。その年収でよく貯めたね。
私なら嬉々として仕事やめそうだ。
小さいうちは育児に専念して、小学校あがったらパートでもするかなー。
>>876 同じ職種or職種でパートは無理?
私は仕事量は減らしたいけど人脈を失いたくなくて、正社員→フリーで仕事してるよ。
貯金6000万、うらやましいな。
でも、持ち家なしで地方=車生活だと、そんなに余裕ある感じでもないよね。
貯金なんてあっという間に無くなる。
パートに変われるならそれでもいいかもしれないけれど、将来的にも余裕を持って生活したいので
私だったら仕事を続けて、難しい部分は外注する。
6000万はすごい!
何歳なんだろう。
共働きの皆さんって、そんなにたくさん貯めてるものなの??
うちは2人の給料合わせても650万に届かないorz
今後が不安っていうだけなら、とりあえず続けた方が良いような…。
「本当にもう仕事続けるのはムリ!」ってなったらキッパリ辞めたらいいのでは。
お金以外にも働くことで得るものがたくさんあるからなぁ。
うちは旦那以外にも旦那実家や実家も共働き肯定なんで色々とバックアップしてくれる。
だからこれといって仕事を辞める理由がないのもある。
選べる環境にあるなら続けるにせよ辞めるにせよ自分をすり減らしてまでやるもんじゃないよね。
まあそれもあくまで働く側の立場での言い分かもしれないけど。
885 :
sage:2011/08/11(木) 10:32:27.85 ID:bTFBniFP
>>876です。皆様レスありがとう!!
>>877 私もそう。働いていないと駄目なタイプ。
でもしばらく自分の欲求を押し殺して育児に専念するべきなのかなと思ったり。
それに育休中の今の生活が割と快適で、復帰したくない気持もあるのよね。
でも、その快適さも戻る場所があるからこそなのかも知れないですね。
>>878 >>879 パート生活もいいですよね。私も今の理想はそれ。
でも今の職から離脱すると、2度と元の所得水準には戻れないことを思うと、なかなか決断が出来なくて…。
>>880 と言っても、実はもう40手前で勤続年数長いので…。
しかも家を買ったら貯金は殆どなくなっちゃうしね。
>>881 そういうことが出来たら一番いいんだけど、ただの能無し事務職には不可能だなあ。
臨機応変な働き方が出来るように、手に職をつけとくんだったと今頃後悔しているところ。
886 :
sage:2011/08/11(木) 10:52:39.75 ID:bTFBniFP
>>882 そう、家買わないといけないし車も普通車二台所有。
交通は非常に便利なので、車は手放せなくはないんだけどね。
でも子育てはまだまだこれからだし、将来のことも考えたら、何らかの形で働くのが無難ダだよね。
>>883 もう40手前なので、年齢にしては年収少ないし、貯金額も多くはないかも…。
上の子が小学校に上がってから子育てが大変になりそうな気がして迷っているのだけど、
仕事をやめるのはいつでもできるんだから、やってみてから考えるのが良いかも知れないですね。
>>884 うちも全く同じ。
周囲も共働き肯定で協力を得やすいから、実際のところ今はやめる理由もないのかも。
それに、働くのって大変だけどお金以外に得るものも大きいよね。
でも「育児を保育園に丸投げ」「自分の欲求のために子供を放置してかわいそう」などの指摘に滅法弱くて、
そういう意見を見聞きするたびに揺れてしまう。
育休で時間があるから、つい叩きスレとかまで見ちゃったりするしw
好きにすればいい。
全レスも、働かなくてもいいの〜な話もウザい。
結局、自慢にしか聞こえませんしw
自虐を装った自慢はたまにいるw
>>884 同じような環境だけど
>お金以外にも働くことで得るものがたくさんあるからなぁ
こう考えられないのが決定的な違いで
働かなくて良いのなら辞めたいのが本音
共働きが多い環境にいて、嫌々働いている
専業になっても普通に生活できるし、贅沢さえしなければいけるのに
旦那は贅沢したいらしいwww
>>888 旦那との意見の不一致、困るよね。
うちは二人とも貧乏性で一切贅沢しないし、必要な物すら買わない勢いの暮らしぶりだから、
私が辞めても生活して行けそうなのに、旦那が頑として許さない。
使わなくても心の拠り所としてお金は確保したいらしい。
今あるものを手放したくない気持ちはわかるんだけど、私は正直辞めたいよ。
自慢じゃないが、うちはどちらかが専業になったら、暮らしていけないぜ。
だから私も生命保険入ろうかと思うんだが、どの位必要なんだろう。
旦那は万が一死ぬか、働けないような重い障害になればローン免除で子供が二人大学卒業できる位のに入ってるが、私は入院のみでいいのかな。
休みが少ないし家も汚いし、保険屋さんを呼べない。
>>890 うちも収入は夫婦ほぼ同じだけど、
”万一のこと”は夫のほうが可能性が高そう(はっきりした根拠なしw)といういい加減な理由で、
ローンは夫名義一本にしてあるから、
万一の場合の住居費は心配ない。
住宅ローンみたいな大きな出費を考慮しなくてよいなら、
普段の生活のダメージは父親不在<母親不在じゃない?
母子家庭でも日々の生活費程度は余裕で稼げるけど、
父子家庭の場合、父親が家庭を最優先させられるけど、生活費程度は十分稼げる仕事をするのは難しいと思う。
家事の外注とか、毎日の食事の手配とかお金で解決できることも多いから、
私は死亡保障もそれなりに手厚くしてるよ。
>>890 保険の窓口みたいな所に行くと家計全体から保険見直してもらえるよ。
私が死ぬと保育費が余計必要になるから収入保証月10万の生命保険に入ってる。いろいろな保険会社を一括で比較できるプランナーさんにお願いしました。
みんなちゃんと考えてるんだね。
私は会社の団体のを勧められるままに入って、内容も良く知らないよ。
旦那がどんなのに入ってるのかも知らないし。
これじゃ駄目だよね…
会社の団体、けっこう内容良かったりするよ。
病気欠勤中の収入保障だったり
死亡時に子が18歳なるまで育英金でたり。
時間ある時に内容確認するといいかも。
うちは妻の方に多く死亡保険をかけている。
夫が死亡しても妻は今の仕事を維持しつつ、実家にも戻れそう。
子は1人なので、日々の生活は出来て夫の死亡保険を学費に当てる。
学資保険も夫名義だし。
妻が死亡した場合は、夫は今の仕事を辞めざるを得ない気がする。
そうなると年収ダウンでどうなるかわからない。
そんな理由です。
うちは母が保険屋だったのもあって
名前貸して数億分の保険入ってた「疑われるから死んじゃだめよ」なんて言われてたっけw
死んだら数億。と思って今まできたら
なんと死亡保証は3000万w
ま、少し考えれば名前貸してたんだから配当金は母にとったら貯金みたいなもんだわなw
スレチすまにゅ
>>893 > 私が死ぬと保育費が余計必要になる
それ全然考えてなかった。こども1歳なのに。
私が死んでも全然困らないだろうと自分に保険はかけてない。
夫が死亡したときは月20万が入るやつに
加入してるよ。
夫は死んだら遺族年金が出るけど、妻は死んでもほとんど出ない。
遺族年金ってけっこう太い支給だ。うちは収入同じくらいだから、
私が死んだほうが困窮するんだろうな。
私も実母が保険屋だったから、妻と夫であれば妻が亡くなった方が大変だと私が死んだ時の金額を多めにしている。とかく父子家庭は大変らしいから。
私が先に死ぬなんて!って思ったけど、被災地県に住んでいるので、今回の震災で何があるかわからないなって考えが変わったよ。
仕事先から戻る時に亡くなった方もいらっしゃったし…。
正直しんどい
今ピークに忙しくて、帰ってきてからの風呂、ご飯、寝かしつけがきつい
肩も腰いたくて抱っこしんどい
しかもお迎え遅いから不機嫌
ハイハイ追っかけるのも疲れた
でも赤も疲れてるんだよね
お盆はかーちゃん嫁仕事で休めないんだ
またかまってあげられないよ
旦那の実家行くの気が重いな
>>901 うわー、お疲れ様。
極度に疲れてるという理由で、旦那さんの実家行き、免除してもらえないの?
くれぐれも無理しないでね!
子が10ヶ月の時に復帰して早3年…
仕事量も増えてきて、私のキャパを超えそう。
毎日がしんどい。
わけもなく涙が出てきたり、変な時間に目覚めたりする。
通勤中、車の中で泣いてると、後部座席に乗ってる息子が
「だいじょうぶ?」とテッシュを渡そうとしてくれる。嬉しい。
でも、そんな息子は自閉症。
職場に無理を言って、週休をずらしてもらい療育幼稚園に週2で行かせてる。
これから幼稚園のことも考えないといけないし、訓練にも通うことが必要。
仕事、育児、家事(ダラなので最低限しかできてないが)両立がしんどい。
いっそ、仕事を辞めてしまおうかとも思うが、収入が減るのは痛いし、
5人いる常勤医師のうち一人がもうすぐ辞めるらしく、病院のことを思うととても辞められない。
医師の補充はないというし、これからどうなっちゃうんだ。
ますます忙しくなったら、本当に潰れてしまいそうだ。
最近、モンスター(患者さん自身よりその家族が)が多くてその対応にも疲れる…みんな自己中すぎるよ。
看護師さんスタッフさんは優しくて、働きやすい環境であるというのが唯一の救い。
そろそろ息子の起床時間だ…朝ごはん何にしよう。
たまには朝マックのプチパンでもいいよね。
>>903 本当にお疲れ様。
頑張ってくれてる医師がいるおかげでうちの子は救われたから、本当に感謝してる。
うちも発達障害だよ。でも可愛くて仕方が無い。
今常勤なの?すっぱりやめるのは無理でもパートに変更するのは?
>>903 家事育児キャリアを両立してくれる
女性の医師、看護師、助産師には本当に感謝してます。
しかし自分が職場を思うように、職場は自分を思ってはくれないと思う。
お金のことがなかったら、すぐやめちゃえと言いたいところだー
私もいま辞めたい病で夜へんな時間に目がさめて眠れない。
同じくお金の不安があるので
ボーナスもらって年末でやめる妄想をしてます。
>>904>>905さん
レスありがとう。
私は全然立派な医者じゃないんだけど、少しでも役に立てるように頑張ります。
今は常勤なんだけど、一時的にでも非常勤にしてもらえないか相談してみる。
息子のためにも割りきらなきゃですね。
ボーナスもらって辞める妄想、いいですね!
私は長期休暇を取って世界中を旅する妄想してます。
お互いに頑張りましょう。ありがとうございました。
907 :
名無しの心子知らず:2011/08/16(火) 01:28:31.26 ID:Mula0ANh
うちの妹も医師だけど、職業柄子どもは作る前によく考えた方が良かったんじゃない?
国立大卒の医師は国の税金もだいぶ使ってるから、国民からしてみりゃ医師としてしっかり働いていてほしい。
子どもが出来たら子ども中心は当たり前になるのは最初からわかっているのだから。
手助けしてくれる人を旦那に選んだり、家政婦さん、シッターさん雇ったりいくらでも打開策はあるように思う。
その点、医師は金には困らないのだから恵まれてる。
908 :
名無しの心子知らず:2011/08/16(火) 01:42:28.87 ID:hysxV2E3
>>907 既に産まれて存在する子供について、考えた方が良かったんじゃないか?なんて、
あんたマジでバカだね。アホか。
夏休み16日でおわり。
子どもの発達を24時間感じられて
日中のおでかけで毎日面白いことがおきる夏休みが楽しかった。。
>>903 お疲れ様です。同じく兼業女医です。
私はずっと大学病院と関連病院勤務でした。
赤三ヶ月で大学病院に復帰しましたが、やはり育児に心と時間を割きたいと思い、
医局を辞め長期療養病院に転職しました。
医局長には「医局はトラブルからは守ってくれるけど人生は守ってくれないよ」と言われましたよ。
勤務先が医局人事かどうかわかりませんが、貴方が辞めた後の人事は医局長の責任です。
貴方とお子さんの人生を守るために、どうか最良の道が見つかりますように。
後、子供が生まれるまで自分がこんなに子煩悩になるとは思わなかった。
仕事を続けるにしても、なるべく子に負担をかけたくない、できるだけ一緒の時間をとりたい。
兼業なら皆同じ思いだろうに、「産む前に考えたらよかった」などと言う人がいるのは悲しい。
教育に税金投入された医師だって母親なんだ。
911 :
sage:2011/08/16(火) 08:51:54.06 ID:ckrwLMhj
>>910 残念だけどこのスレ見ててもわかるように兼業なら皆同じ思いではない。
やむをえず仕方なく働いてる人なんかは専業よりの考えだと思うし。
でも、税金云々については誰がどうこう言うべきことではないよね。
そんなこといったら皆義務教育でかなりの税金を投入されている。
極端なこと言えば経済の先行き不安定な日本で子供を生むなんて子供の人生なんだと思ってるんだ、とか言い出す人だっているくらいだし。
わざわざageて書いてくるくらいだからただの煽りでしょう。
sage間違えた自分逝ってよしだな、思いっきりageてるorz
お医者さんとおまわりさんは皆いい人だと思ってた自分。
皆が皆、同じ理念をもっているとは限らないしね。
でも、本当は
>>910とか
>>903みたいなちゃんと一人の人間と向き合ってくれる医者に診てもらいたいのが本音。
こういう人が医療の現場から減ってしまうのはちょっと残念ではあるね。
しかし、2chにも医者がいることはわかっていたが育児板にもいるなんてオドロキw
子供を作る前にいろいろ考えてからっていうのは大事だよ。
予定と違っていたというのはありがちではあるけれど、
子供好きだからとりあえず産んどいて、「こんなはずじゃなかった!」
というのよりは、対処の仕方も変わるでしょ。
私の場合は仕事を続けるのがデフォだったから、そのための対策を彼氏(現旦那)と話し合ったし
子供と四六時中一緒に居れないことも当たり前だと思っていた。
だから、
>>910と同じ思いではないよ。
母親だから何?仕事は仕事でしょ?って思うのは、他人からすればそうみられるからってのもあるからね。
働く母としてどのように過ごすかは、それぞれ違って当たり前だし好きなようにすればいいけれど
母性を盾にして皆同じ考えでいると決めつけられるのは、気分がよろしくないね。
ただ、税金使っているからしっかり働けってのは何様なんだろうね。
どんな仕事だって、その人が与えられた役割をしっかりこなすのは当然のことじゃない?
>>907は小中高大全て私立卒だから、適当に働いているってことなのかねえ。
私立だって税金から助成されてるんだから、税金云々論議はほんと不毛。
同じWMでも、仕事と家庭のバランスの取り方なんて人それぞれなんだし、
相談されてもないのに誰かに向かって「〜すべき」なんてお門違いもいいとこだわ。
子供とよくコミュニケーションとって立派な大人に育てるのも、バリバリ仕事して成果出すのも、
どっちも社会にとっては付加価値じゃまいか。
時短勤務につき16時退社、保育園に向かい中。
生理始まって腹いたい。クラクラする。
これからバギーおりて歩きたがる一歳につきあって帰宅、
家事やるとかしんじられん。
お迎えまでにアルフェネオ飲んでがんばる。
>>915 私も最近、ドリンク剤で気合いいれてる。
効くのかよくわかんないけど。
お互い頑張ろうね!
今週に入ってずっと発熱。
今日は保育園で預けられるギリギリの
体温だったから出社したもの、仕事開始10分で
また熱が上がってお迎え要請…
何かやりきれない気分…
>917
お疲れ様、お盆休み明けかな?つらいよね…
私もお盆休み直前子供が手足口病になって
まさかの母である私への感染orz
高熱出て(最高38.8℃)丸2日寝込んだ…。
そして微熱あるけど無理に盆明け仕事復帰。
生きるのが嫌になる位の口内炎と喉の痛み
無数に手足に出る湿疹、尾てい骨付近にまで…
子供は軽く済み保育所復帰出来たのは何よりなんだけど…
こんなにつらいとは…
>>918 ええええ・・・。生きるのが嫌になるくらい、つらいんだ…。
お大事に。
うちの子が手足口病になって小児科に行った時、先生に
「お母さんが若いと、お母さんにもうつるからね」って言ってたよ。
ええ、私にはうつりませんでしたとも。ふんだ。
>>919 そ、そうなんだ。
こういう時だけ高齢母で良かった。
しかし毎日毎日ガッツリ残業で、(認証だから時間はどうにかなるが)
それでも急いでヨロヨロ帰って、座る間もなく家事育児…。
仕事の整理をして、寝るのはいつも2時近く。
疲れたよ、ママン。
>>919 >>920 うちの夫(39)がヘルパンギーナに罹ったから油断は禁物かも。
ウイルスは一緒だよね?
確かに病院の先生にもかなり珍しがられたから稀だろうけど
保育園に通う娘が罹らずに送り迎えもしない夫が罹ったよ。
>>919 28の私は手足口病にかからず、25の旦那がかかった・・・
歳が原因だったのか・・・orz
923 :
918:2011/08/18(木) 15:04:26.23 ID:T2TjTDru
皆様レスありがとう。
なんだか若いとなるという流れをぶち壊してわるいが
私は35超えてますorz
抵抗力とか落ちてるとうつるというのもあるけど
内科の先生に言われたのは、小さい頃になったことないと
大人になってからうつるんだよねーと言われましたorz
でも、昔こんな名前の病気ってなかったと思うんだけど。
まぁ、人は知らないうちに感染しているのでしょう。
そして、手足口病のウイルスっていろんな種類あるから
私みたいに重くなる場合もあるし、湿疹だけで済む人もいる。
私は痛みに強いほうなんですが、熱のだるさもそうだけど
口に出来たありえない数のありえない大きさの潰瘍の痛みがひどい。
不謹慎なのはわかるけど、生きるのがつらいと思える。
30歳だけどヘルパンギーナ、子供経由で伝染ったよ。
高熱で頭が朦朧とするし、熱は下がったけど、いまも喉が痛くて食べられない。
923さんの気持ちが少しわかる。
授乳時に子供の歯が当たって激痛が走る!!と我慢してたら両乳首から流血。
子供も1歳だしもう断乳する!!と決めて、断乳したら子のギャン泣きと乳腺炎…。
今週はどうしても休めないし、朦朧とする頭で会社いってトイレで乳を搾ったけど痛い。
今まで仕事してる間は、どんなもの食べても乳が張らなかったのに
今回は無理だ…。絞っても絞ってもシャーシャー噴出してくる。
子が吸って流血を取るか、乳腺炎で高熱を取るかどっちも痛いから悩む。
あと1日頑張ろう。
来週から残業がはじまる
晩御飯は保育園でたべてもらうことにしたよ
そのかわり昼御飯のお弁当はがんばって気合いいれるわ!
>>918 私も先々週34で若くないけど手足口もらった。できた口内炎は最大11個でした。
それでも内科医(子のかかりつけとは違う)は喉に潰瘍が出来てないと手足口病とは認めてくれなかったよ。
手足口病の口内炎はこんなに大きく(直径2ミリ)ならないとも言ってた。
手にも足にも2、3個ポッチが出来てたのにね。
もらった人は無数の口内炎に苦しんでる記述をよくネットで見掛けもする。
やぶかな?
928 :
918:2011/08/19(金) 07:38:29.09 ID:mxAbN4QT
>>927 やぶではないけど自分の考え通す医者なんだね。
今回の手足口病は今まで出ないとこに出てますよ。
初めて行った小児科で子供の手足口病見てもらったけど
大人はうつらない、手足口病になった大人をみたのは
医者になって1人だけって断言してたから
そういうタイプの医者は認めるのに苦労するかもな。
いま口内炎数えたら左だけで10個超えたので
数えるのやめたわw
しかもいまもなお、37℃台で口内炎はひどい。
2キロ以上痩せたw
手足口病ダイエット…。
母が薬の副作用で、口内炎がたくさんできて辛かった時、レトルトの離乳食をなんとか飲み込んでたよ。
辛いよね、お大事に。
流動食?
私も前に手足口病がうつったのか舌に口内炎できて
ろくに話せないし食べられなくて
ヘロヘロになったことがある。
耳鼻咽喉科に食事できなくてつらいと相談したら、局所麻酔薬を
目薬の容器にいれてくれた。
食事前に患部につければ15分くらいはもつから
その間に食事しなさいって。
それで体力が戻って数日で回復した。
夏場に食事できないってやはり大変。
もしできたら相談してみたらどうかな…
>>931 頭のいい医者だね。子育てしながら仕事しながら食事無しじゃ体もたないもんね。
私はスープストックの冷凍スープとスジャータのコーンスープと雑炊で乗りきった。(お粥嫌い)
どうしても外せない送別会でアルコール摂取したら一時的に痛みが和らいだような?
それはさておき、旦那が転職でフレックスが使えなくなりそうで、朝の送りが絶望的。
私も会社が遠いので時間的に無理。
ファミサポって朝の送りだけ毎日って使い方出来るんだろうか?
日曜日夜の恒例、あした会社行きたくない病。
楽しみみつけてがんばろう。
2人目は仕事続けること考えるともう無理だからピルをのみ始めたけど、副作用のニキビが辛い。
ただ、生理がすごくはやく終わるようになったし量も減って、生理痛もなくなった。
でも、ニキビはやだなぁ・・・
皮膚科で抗生物質もらえるよ。
ホルモンバランス崩れて半年ぐらいニキビ面だったけど
抗生物質で綺麗さっぱり治った。
家族と会社の人がびっくりするほど治ったw
>>935 おおお、ありがとう。
次の薬処方時に、皮膚科にもかかってみます。
こんなにニキビ出来るの人生初で、かなりビビってたw
話は変わるけど、夏休みが終わってとうとう今日から仕事再開。
学生時代は連休嬉しかったけど、兼業になってからは連休じゃなくてちまちま中休みがほしい。
6月とか死にそうだよ・・・
わかる。
不景気対策でハッピーマンデー作ったけど
旅行をあまりしない人にとっては、水曜とかの中休みの
方が嬉しいんじゃないか、と思うよ。
私は子の予防接種をなるべく水曜に入れて親子共々
のんびり過ごす日を勝手に作ってる。
私は月曜休みの職場だから恩恵あまりないなあ。
年休はその分確保はされてるんだけど連休じゃなくてこまめに休み欲しい。
意地悪専業さんの書き込み
819 名無しさん@HOME 2011/08/22(月) 07:50:17.94 0
以前、サッカー少年団に共働き家庭の子が応援に来て困ってると書いた者です。
おかげさまで解決しました。
「応援団」の中でチアガールの真似事をしてる女児に声を掛ける不審者が現れたため、
それを理由に解散させました。小汚い旗などもその場で捨てさせ、スッキリ。
試合に乱入等のわかりやすい邪魔をしてくれればもっと早く解散させられたのでしょうが、
テリトリーを守ってそこからは出てこない(その癖、私達とチームの子が触れ合ってるのを
羨ましそうにジトーッと見てるのですが)ような妙な小賢しさがありました。
なので不審者騒ぎは気持ちが悪いですが、怪我の功名といった所です。
それにしても小学生の内からチアガールの格好で男の子に媚を売る女児、
さすが共働き家庭の子というか…そのままロリコンにお持ち帰りされても良かったのに(笑)
兼業を好意的に見てくれる専業さんばかりじゃないから、まぁ上のような書き込みがあっても不思議ではない。
きっと過去に兼業の家庭の子供となんかあったのではないかな。
そんなの見てても意味なくない?
わざわざ兼業を貶す為にスレまで立てて、嬉々として書き込んでいる暇人につきあう様な時間は
兼業にはないよw
まともな専業さんは、2ちゃんなんて見る暇もなく、子供とお菓子作りしたり
勉強を見てあげたり、掃除洗濯に忙しく働いているんだと思うし。。
反応するだけ損だわー、と旦那と子供が義実家行って暇で晩酌しつつ2ちゃんの兼業は思うw
ムキーってさせたいんだろうけど、いろんな考え方があって当然だよね。
兼業とか専業じゃなく、個人でお付き合いの判断すれば良い。
でも9連休の後の出勤日は、さすがに専業が羨ましいw
5時半起き、嫌すぎる。
うん、兼業でも専業でも、人間的にちゃんもした人は沢山いるし、逆に兼業専業関係なく変なひともいるしね。
いま、東京本社で働いてるんだけど、残業残業で子供に寂しい思いをさせてた。
縁あって、地元の支社に戻れそうな雰囲気で、家族みんな喜んでる。
地元だと、通勤に一時間半もかからなくなるし、本社より仕事は楽。福利厚生は基本同じ。
ただ、本社が長かった(10年)から、少し不安もある…異動の前って、嬉しいけど不安だよね。
戻れるのは最高に嬉しいけど、一抹のこの寂しさや不安はなんなんだろう。
子供は田舎に行けると大喜びだし、友達もまた作るから大丈夫と言ってくれてるから、それは良かったんだけど。
心身ともに疲れはてて、悪口いってるヒマあったら
手伝ってほしいと願ってしまう。
ヒマならうちの風呂洗っといてくれ。
>>943 9連休自体が羨まし過ぎる!5時半起きは、偉すぎる!
>>944 母の異動=家族の移動?
うちも異動ありの職場だけど、家建てたし旦那の仕事もあるし、遠くへ異動になったら単身赴任かな…
旦那が家事育児OKだから可能とは思うけれど、寂しいし厳しいな。
同じ職場に戻るとしても、10年もすれば変化は大きいかも。
うちも出戻り組がいるけど、変化が大きい職場だから大変そう。
ただ、自分自身成長しているから、ちょっとしたことでは動じずに過ごせるみたい。
がんばれー。
来月、旦那の休み四回だって‥orz
今月も休み少なかったのに、まさに千本ノックの気分
子供は可愛いけど、1人でお世話は大変だよう‥
週休2日の旦那さんとか羨ましいな‥
疲れたので愚痴でした‥ハァ
うちは旦那が単身赴任なので、週末休みで来られるとえーって思うw
月二回くらいだけど。
子とふたりのペースができてるから、調子がつかめないんだよ…。
まあ旦那がいると、ご飯作りだめと洗濯が気兼ねなくできるのはありがたい。
今日休みで時間あるので怖いものみたさで
>>941 のスレ見てきた
兼業に悪意ある人たちがネチネチ言ってるし、事実誤認や酷い侮蔑もあったけど、
自分には関係ない世界だわ
夫婦が決めた道で家族力合わせて頑張るのみ
可愛い我が子のために働いてるんだもんねー
気にしないと言うか気にならないわ
このドMめw
愚痴です
保育園の行事って土曜が多いんですよね
私の仕事が平日休みなので、行事は有休を取ってます
「小さい子供がいるからって土曜ばっか休んでずるい!」
秋になると言われるんですよね…
職場は、本社の受け皿部署で定年になって嘱託として移動してきます
なのでほとんど60歳以上で一番若くて52歳
事務員として私がいます
少しでも年が近いなら耐えれると思うんですが
父親より上なのに…とか考えてしまいます
この人達はプライベートが充実してなから職場で発散してるんだ
と思いスルーもしてるつもりなのに「土曜の休みをずらせないのか?」と聞かれ
ダラダラ「昔は…俺たちは昔人だから…」と会話してきます
育児話からズレてすいません
あまりきつかったら本社の上司に電話しようかと思ってますが
こんなことでお偉いさんに言うのもなってモヤモヤしてます…
>>951 お疲れ様。
仕事さえこなしていれば、有給自体はいつどんな理由でとってもいいはずなんだけどね。
そもそも有給の理由を聞いちゃいけないって法律があったような・・・
とはいっても、空気が悪くなるのは辛いよね。
家族を理由に休みがとりづらいのはどこもおなじなんだね。
頻度によるとおもうな。
毎週やそれに近ければ、言われてもしょうがないとおもう。
行事に全て行ける兼業母さんは、そんなにいないよ。
やることやって、有休の範囲内なら、いいと思うよ。
頻度だって、有休消化した挙げ句、無理くり休むってんなら、まだしも、
仕事も休暇の計画も遣り繰りしてなら、いいんじゃない?
うちの職場には連休好きってだけの理由で、
月一で金曜に休暇取得する年配男性がいるけど、
それと一緒な気がする。
子育て中の女性っていうのが気に入らないのかねぇ。
恐ろしいな!そいつら孫もいてもおかしくないのにな!
そういう話題ふっちゃいけないの?
孫はいらっしゃるんですか?保育園・幼稚園でおじいちゃん、
おばあちゃんたちがイベントに参加してるのまってますよ〜って。
地雷かしら・・・
>>951です
返答ありがとうございます
頻度は年に5回くらいです(面談2、夏祭り、運動会、学芸会、保育参観など)
熱などの呼び出しは実家に頼み、急な発熱も実家です
孫いる人はいません
逆に孫なんて面倒だからいらない。と言う人がほとんどです
「孫が欲しいんだなこの人達は」と思って聞いてますが…
とはいえ行事は参加したいので必要以上に頭下げて有給もらってます
一人でも孫ができれば少し変わるような気がします
>>956 頑張れ〜
行事後に世間話程度で
「みんな自分のお母さん来てるかな〜ってキョロキョロ後ろ振り向くのが可愛かったんですよ〜
普段憎まれ口叩いてる子もお母さんが居ると照れ臭そうにしてるみたいだったし」
とかなんかオジサマ方の子供時代の記憶を揺らすような話を伝えると良いかも
オジサマ方は働くお父さんで仕事優先!育児は奥さん任せで関わらない。のスタンスなのかもしれないけど
自分は母親で、母親までが関わらないのは可哀相でしょ?という方向で理解してもらえるように上手く誘導できると良いね
そ、それはどうだろう…
956さんの家庭事情なんか知ったこっちゃネーだろうから、話せば話すほど逆効果なような。
せめてこれ以上批判が大きくならないように、仕事面できっちり信頼できる
働きを見せるだけで良いんじゃないかな。
>>956 私も平日休みです。
保育園の行事は確かに土曜日が多いんだけど、
その度に定休日の平日と、有給使ってでも土曜日休むとやはり職場に迷惑がかかる。
なので、私は平日休みと土曜日の休みを交換する形で休み取ってた。
956さんの気持ちも分かるけど、周りの人の気持ちも少し分かっちゃう。
お互い頑張ろー。
周りの知り合い兼業ママがどんどん仕事をやめていく。
子は一歳半前後。元々あまり働く事が好きじゃない、わりと専業願望が強い人が多かったからだろうけど
私はどちらかといえば、性格的に密室育児になりそうだし、仕事をしている方が精神的に楽なタイプ
会社で育休とったのも初めてだし、会社で愚痴る相手もいないし、たまにその兼業ママ達に愚痴ったりしてたけど、それも出来なくなった。
うちはうち、よそはよそなんだろうけど、ずっと子供を見てやれない自分は駄目人間のような気がしてきた‥
ああ愚痴ごめんなさい
>>958 家庭事情は話してませんよ
>>959 前は平日交代での休みだったんで交換してました
今年になって平日は会社全体の休みになってしまい取りにくく…
はいお互い頑張りましょう!
>>960 なに言ってるんだー。
あなたが言うとおり、「よそはよそ、うちはうち」
いろいろな形の家庭があるんだから、駄目母なんて思う必要ないよ。
むしろ、あなたの性格的に、密室育児になりそうなら、外に働きに出た方が子供にとってもいいじゃないか。
仕事の愚痴はここで吐き出せばよろしw
>>962さんありがとう。
私の回りには仕事が好きでやってるママさんがホント少なくて、すでに六人中三人が辞めた。
仕事を優先すると、子供に負担がかかる、というジレンマを話せる相手は皆無orz
2ちゃんだけが心のより所‥うう、それはそれで淋しいなあorz
>>960 私はもとから会社に兼業がいないから、話せる人がいない気持ちはわかるよ〜。
ただ、うちの女性社員が皆独身なので、男性より女性からの風当たりが辛い・・・
>>964さん
そのような環境でもお仕事続けられてるの、すごいと思います。
うちは若い男性が多い職場なんで、私の事なんかほぼ無関心wその点は楽でいいです
独身の女性に理解してもらうのは難しいですもんね。
自分も独身の頃ならわからなかったと思う。
ああ、皆さんが話を聞いてくれたから、少しすっきりしました。有難う
保育園の役員どうなるのかなー?
うちの保育園、パートの人多そう(てか半分以上だわ)だから、
フルタイムで延長最大まで使ってる私に回ってきたら、
なんか釈然としない。
でも、何でも人任せも心ぐるしいし。
一番下が来年年長。なんかどきどきするわ。
>>966 保育園役員かぁ。
うちの保育園は学童も兼ねているから、学童希望の保護者は率先して役員をやりたがる。
ただ役員は役員でいろいろ大変だよね。
コミュニケーションスキルが高ければやっていて楽しいんだろうけど。
>>966 お迎えが早いからと言って暇とは限らないのでは?
子供がてんかん持ちだから9-4時にするよう旦那と調整して頑張ってるんだけど
深夜に持ち帰り仕事したり、自分がお迎えじゃない日は終電まで作業してるから
役員断ってたら、「お迎えが早いのに・・・・」という雰囲気になってモニョったことがあるわ。
旦那が怒って、出来る範囲でやるコンセプトなんじゃないのか?
役員立候補がなければ解散してもいいのでは?と意見してくれたけど。
祖父母お迎えで9-4時でも
両親は毎日終電帰りで寝顔しか見れないって人も結構いたりするし。
旦那がバテバテ&仕事お持ち帰りだったんで
娘つれてドライブ中
娘車内で昼寝
私も休日ゴロゴロしたいが
仕方ないな
せめてよるは旦那にみてもらえますように
車あるの羨ましい。
2人目妊娠でつわり真っ最中、でも上の子三歳はどこかに連れて行けという…
駅までの数分も歩くの辛い。
郊外に住む友人がクルマ話(含む外車)してるの聞くと軽く凹む。都心部に住んでると、共働きでも車はぜいたく品だー
私は実家住まいの時は、ないとどうしようもないので持っていたが
維持費の高額さを知っているので、余計無理。
共働きだと週末しか乗らないしもったいないよ。
が、同じ会社の人は、都内に住んでいてかつ車持ち多い。
共働き、奥さん専業に関わらず。
レクサス乗っている同僚がいて驚愕した。
別に大企業じゃないですよ。
都内住みでボルボ一台あり。
でもタクシーのがお得。
年間で車にかかる駐車場代やガソリン、税金、保険料を月に割って計算し
夫に見せたら納得していた。
平日は夫婦ともに都心に電車通勤だから車使わないし。
ボルボって言う必要あったのかと
年間の費用に車購入費もあるなら、参考情報になるのでは。
それより納得しているのに、まだ持っている方が不思議だ。
趣味な人もいるだろうから、損得だけでは割り切れないのかも。
うちも無駄は承知で普通車二台所有 @ 地方大都市。
一台は完全に夫の趣味。税金払うのが苦痛だ。
うちは田舎だから二台所有。
全体的税金の安さに目がくらんで軽に乗っていたけど、燃費が悪かった。
リッターカーの方がはるかに燃費がいい。
今年はミニバンを買う予定だから、財布の紐を締めないと。
明日からまた働くぞ!
>>975 うちも普通車二台持ってたけど片方の税金パネーから一台を軽にした
息子が水疱瘡にかかりましたよっと…orz
今日は私が休み、明日は旦那。
明後日も休暇の残日数の多い旦那に休んでもらおうと思ったら、
『木曜に勝負の仕事が入ってるから、休みたくない。』と。
うぅ…。休暇が足りない…。
>>978 うちは水疱瘡じゃないけど、熱だして休みだよ。
有給もう使いきって欠勤だよ
ハハハ・・・
どうしても私の休む率が多すぎる
ペコンペコン頭下げて休みずらい中休んでるんだよ!
旦那も調整すれば休めるくせに二言目には「仕事が!!!」
年収が同じってこともあり、なぜかモヤモヤしてる自分PMSか…orz
お手伝いさんや、ヘルパーさんを頼んでいる方いらっしゃいますか?
これから繁忙期に入るので週3程度で検討しているのですが。
>>981 ちょっと考えた事はある…、が
やはり他人を入れたくないというありきたりの理由で止めたわ。
はぁ、何でうちの部署は幼児持ちの私に
何でもかんでも仕事押し付けて
自分はさっさと帰る奴ばっかりなんだろう…。
お迎えは頼めるとはいえ、幼い子供が待っているのに。
早く帰れるよう、頑張って仕事終わらせているのは
お前の仕事やるためじゃないんだよ!
仕事すっとぼけてやらない奴のが回ってくる。
○○じゃいくら言ってもやらないからダメだ。
私さんに任せれば確実だからお願いしますって…。
なんかやらないもの勝ちな気がしてきた。
トメの方が遥かに嫌だw
家に遊びにくるだけでも気を使うのに、留守中に家に入れるなんて、絶対に仕事が手に付かないよ。
プロの方がいいけど、どっちにしてもやっぱり留守中は嫌だな。
だ
途中で送信してしまった。
だいたいが、そんなお金ないから無理だけど、お金があれば、掃除を留守じゃないときに外注したいな。
トメとか実母顔見知りは逆に抵抗ある。
嫁の台所入るのが好きな人でうちで家事してくれた事あるけど、やり方が違うから
結局後片付け面倒くさかった。
相手はプロだしと思って色々注文つけられるタイプならいいんじゃないだろうか。
私は引越しやさんのオバチャンにさえ色々押し切られてしまった。
今日は上の子の用事で仕事休んだのに、下の子園に預けてしまった。