岡山のコンピュータ会社？Part 9

前スレ
岡山のコンピュータ会社？Part 8
http://chugoku.machi.to/bbs/read.pl?BBS=cyugoku&KEY=1079876642
マターリね

２げっつ！

前スレ２９９
>>ＲからＳへの転職者はいっぱいいるけど、ＳからＲへ転職した人ってどれくらいいるの？
いないでしょ。岡山ではＳが最上級。

Sが最上級とは思えない。
独立した人は知ってる

Ｓはバカだから転職したくても出来ない。

Ｓからもいっぱい転職しているよ。
でも、たいていはボーナスも出ないような糞会社。
あげくのはてにＳの下請け。

>>4
なら最上級と思う会社をあげてみ。
>>5
搾取されているからってひがむなよ、下請け。

>>7
4じゃないけど　KSIはどうでしょうか？

>>8
丘ちゃん元気？

ＳよりはＲの方がマシ。
どーせどっちも田舎レベルだがな。

7>>
Ｓってベネの寄生虫だろ。

どこがましなの？

俺も聞きたい。社員として。

>>12
最後はＲじゃねえの？
ＳもＫ○Ｉも苦労と知恵がねえ。
所詮寄生虫。
反論あったら２社の社員や幹部の根性見せてみ〜。

>>13
寄生虫でもなんでも給料いっぱいあって仕事が楽ならいいよ。
まちＢＢＳでの下請けの煽りも気にならない♪

>>14
その通りだな。平和が一番だ。

気にしないと言いつつ必死で反論するSやR

みじめだよな。

気にしないんじゃなくて気にならない。
下請けって黙って仕事してりゃいいのに２チャンネルなんかみて
ウィルス混入させるから困るんだよな。
プログラマの分際で、「入社させて欲しい」なんて寝言言うし。

>>18
そんな下請けよりレベルの低いおまい。
あまりえらそうに口ばかりって
社内でも有名だよ。
でたがりはやめちゃえ。
だから出世しないんだよ。
自分でもわかってるんだろ

そうか、有名か〜。そりゃ、めでたいな。
出世なんてしたってメリットないよ。
残業手当でしっかり稼がせてもらいます。
下請けがバカで尻拭いさせられることもあるのが気に入らないけど。

>>20
出世なんてしたってメリットないよ。

「出来ない」が正しい。

なんか外野どもが騒いどるな、ふん
少なくともうちの外注さんじゃああるまい
ったく、どーしよーもねー奴らじゃ

>>22
いや、うちの下請けどもでしょう。
ここで毒を吐かせておけばいいと思いますよ。
今日も、こき使いましょう♪

>>23
そんなオマエはウチの下請け。
ちゃんと働けよ♪

下請けだのどうのと、つまらねえ煽りしてるな。
漏れは一緒に頑張ってる協力会社のメンバは、隣の課の社員より、
遥かに大事な仲間だけどね。

まあ能力のないヤツほど、そういうレッテルに縋りたがるもんだけどね。

ｓの下請けで一番優秀なのはどこ？
　逆に一番腐っているのはどこ？

「課」って組織はＳには、ないよな。
真面目な話をすればＳは下請けにデカイ顔をさせすぎ。
別館３階、４階に行けばＫやＲの４０代、５０代の頭の薄くなった
おっさんがふんぞり返ってプログラム作ってたりする。
その歳になって常駐で若いもんに混じってプログラム作っているのも
哀れだが、そいつらの顔をうかがっているＳの社員はもっと哀れ。
下請けはしょせん下請け。いつでも気って捨てられるような体制を
作っておくべき。まあ、いまのＳじゃ無理だけどな。

前スレでアイピーの話をみて懐かしくなったので。
まぁトラブルを起こしてやめさせられた(名目は自己理由にしてくれたが)人間のいうことなので話半分で聞いてくれ。
あそこは呉服やさんのオーナーが起こしたサイドビジネス。
経営者に技術はゼロだけど、それで仕事を取ってきて回すんだから営業のセンスはあったんだろうな。
下手に技術系 DQN が仕切るよりはまっとうなのかもしれん。
昔は給料も安いし人を育てるなんてなかったけど、いまはどうなんだろうなぁ。

自分自身は、今は県外本社(ただし田舎)のやっぱりソフトとか客先常駐とかやってる会社に拾われて十年以上。
残業代込みでだが昨年の年収が 550 万くらいだったので、あの時残れてたよりはよかったのかもしれん。

>>28
不動産屋じゃなかったの？

>>29
自分が入った当時は呉服屋やってたよ。
どちらが本業なのかは知らない。

Ｓに入ってる・入ってた外注
ＫＳＩ、ＭＳＲ、日立情報、せとうちシステム、アイピー、トスコ、
ティピカル、プライム、システムエンタープライズ、ＦＯＥ、
トヨタコンピュータ、ピープル、トラスティー、システムタイス、
ソフトインテル、ＢＣＯ
添削よろしこ。

>>31
システムタイス --> システムタイズ
トヨタコンピュータ --> トヨタコンピュータサービス
きりがないか
不足は
　リオス(旧)orピピットリオス
KSIとしてRSOL、アトラス情報サービス？とかも入ってないかい？

コンピュータ系の会社で社内恋愛って多いの？
協力会社なんで社内事情がよく分からなかったし、飲み会で彼氏いませんって
云ったから隣の席の綺麗な三十路に個人的に告ってみたら．．．×でした。
彼氏いるらしい、メールだからほんとかどうかわからんが。
キツイ女だったんで、まあいいか。

>>30
へぇ〜
まあ副業がつぶれたり変えたりしてもやっていけるくらい、
人貸しは儲かるってことか…

>>31,32
乙
競争させるわけでもないのにこんなに入れてどうすんだ。
もういい加減、だめなところは仕事はずそうよ。

まあ、潰れたりトラブルがあったときのこと考えて、複数の下請けを
確保しておくのはいいんじゃないか。
ベネが同じことしたら、Ｓは潰れるけどなｗ

>>35
どこがだめ？

今はＳは岡山で大きな顔してられるけど、やっぱり
○ネッセありきの会社。自社での決定権はないみたい。
一般幹部、社員の方々は今では大きなこと言えるかも
しれないけど、Ｓのトップ（社○）のはなしだから…。

ＫＳＩって何です？ググっても見つからん

>>37
M○R

>>39
ttp://www.kawatetsu-systems.com/

>>40
つか、Sなんて儲け出ないんだから、
使える奴、行かせる訳ないだろ。
つか、そもそも…(以下略)。

つか、そもそも使えるやつなんかいるわけありません。
港湾労働者あがりのDQNをSEということにして派遣してまつ。

>>43
おまえ、つまらないよ。スレの雰囲気が読めていない
ちなみに「ふんいき」だからな。「ふいんき」じゃないぞ。

下請けさん、悔しいの？

>>43
はぁ？おまえ、港湾労働者って何かわかってるのか？

まあ、分社時出向の40代以上のおっさんには、
造船ブルーカラー上がりとホワイトカラー上がりの二流派があるが、
Sに行ってたのは主にホワイトカラー上がりの流派だ。
ま、ホワイトカラー上がりなんぞ、変なプライドが邪魔してて、
ブルーカラー上がりのおっさんの方が逞しくて使えるがな。
つか、そもそも…（以下略）。

>>46
○ネッセの人間より。
お前は頭がわるいのか？
所詮Ｓは○ネッセの下請けで、本当に必要な人間は本社に
残っとんじゃ。我々からみたら、Ｓは社長からヒラまで単なる
子会社の一つで、下請け…。社会的に考えてみて分かるだろ？
あまり、恥をかかすな。

>>47
誰もSの話なんぞしてないし、そんなこと自明でしょ？
お前は頭がわるいのか？
「本社に」じゃなくて「親会社に」だろ？
ま、そんな考えだから(以下略)。
親会社もろとも、恥を上塗りするな。

>>47
親会社の名を騙って、あっさり看破されたアフォ。
造船所でリベット打ってろ。

外は涼しいけど、ここは暑いな。４３はホントにバカ。
港湾労働者といえば、ＭＳＲとサノテックは親会社が造船だよな。
それでも港湾労働者をＳＥとして派遣はしないだろうが。

元珍走のＤＱＮが役員にズラリのＩＴ「便茶ー」も岡山にはあるしな。
ここの重役兼鯖缶に殺意持っている人間5人以上知ってるぞ。
ＷＩＮＳ並みのデタラメ会社。

削除したけえのお

ここは2CHじゃないから帰りな。

削除したけえのお

人が作ったＡＡを自慢げに貼るってどんな気持ちなんだろう。

夏休みのお子様に間違った知識を入れちゃいけないから一応言っておくけど、
「港湾労働者」ってのは、港の荷役作業をやってる人達を指していて、
船を作ってる人達とは違うからね。

Ｒで３０台の人が植物人間になったってきいたけど
その後、どうなったの？

退社時間の申告が義務になったけど、それと関係あるのか？
毎日メンドーいいんじゃけどぉ、うそで固めんの
ん？タイムカード？上司命令で定時に記録してから仕事よ
知らんのは５棟２階の平和な人らよ！

>>56
「造船労働者」ならOKか？

>>57
Ｒのあの人のことは闇に葬られてる。（ご法度）
あのあと、若い衆の精神疾患による強制入院とか続いている。
Ｒグループの管理者（総務関係）たちは労務管理の教育を
うけているようだけど、現場に浸透していないのが現実かな。
労働監督所の職員はなにしてんだろ？…家族がかわいそう。

削除したけえのお

>>33
P�@〜ぷるは社員が約７０人で、社内結婚が５組とのこと

>>62
アリガトウ！
協力会社の多いところは協力会社に持って行かれるってものアルネ

>60
ちゃんと労務管理してたら儲からないだろ。
社員は消耗品だよ

>>60
労働監督にいったら？
植物ってことは復帰の見込みはないのね。
かわいそうに３０台なら既婚なら子供もまだおさないのかな。
結局、会社のいいようにされて保障もされんの？
ひどいなＲ
事情通の人教えて
このまま泣き寝入りは
岡山のコンピュータ会社に悪影響だ
立ち上がれみんな

岡山のコンピュータ会社はどんな仕事が多いの？
自治体？一般企業？銀行？
Web？
系列会社や親会社の仕事？
教えてくれぞよ。

>>60
どの業種にいても同じことってあるでしょ。仕方ないよ。
でもＲの建屋は不夜城状態。裁判おこしたら、同族の
オーナーではなく管理者の首が飛ぶだけ…勝てるけどね。
所詮は同族（Ｋ＆Ｍ）とゴマすり社員の企業体なんだって。

Rって労働組合とかないのよね？

結局労働時間を誤魔化すのって、金の問題でしょ？
金が無いのはどうしようもなくて、
どうせ残業代が出ないのなら、給料は年棒か何かで決めてしまって、
労働時間は時間でちっかり管理しないと駄目だと思う。

年棒制になると労働時間が野放し状態になって、
時間制にすると労働時間が誤魔化し放題になって、
どっちにせよ、駄目駄目ってのが多いよね？

コンピュータ会社なんて、人が資産なのにねぇ…。

>>68
Ｒグループの労組嫌いは有名。組合潰し狙いに、岡電の雲の詰所に
盗聴器ｲﾊﾟｰｲ仕掛けた実績もあるしな。

岡山のＩＴ系の企業はロクデナシ企業が多いぞ。
給与の遅配何カ月も続けた挙げ句「明日から全社員契約社員か請負な」と
平気で抜かす某性額ベンチャーや、外注先への支払い「ポイント」制にして
現金での支払い頑なに拒む会社もあるしな。ここはＮＰＯ作ったりして羽振
りはいいはずだが・・・

>>31
＞トラスティー、システムタイス、
Sで仕事してたけど↑は知らんな〜

岡山のソフトウェア会社は、
どこもいまいちなんでしょうか？
東京で働いてる友人には、
岡山のＳＥはレベルが低いと言われました。
差はあるが、全体的に給料少ないし。
スキルアップと高待遇を求めるのなら、
やはり東京に行くべきなんでしょうね。

>71
その友人が知ってるSEのレベルが低いだけでわ。
レベルの話はともかく、スキルと待遇を求めるなら出て行くべき。
岡山にいては磨いたスキルが待遇には結びつかん。
独立しても仕事はないしね。

まあ岡山に住むことに拘りがない（特に岡山に生活の基盤がない）のなら、東京に行くべきだね。
ただ、東京が待遇が良いのは当たり前で、生活費が半端なくかかるよ。
それに、その後岡山に帰れば、東京でのスキルや待遇がどうだろうと全く関係なくなる。
まあ、自分のライフプランに合った選択をするのが一番。

>>73
あなたの意見に賛成！
自分も１５年くらい東京にいたけど、東京にいると米国と比べられる。
スキルと待遇を求める人は、日本法人からアメリカ（本社）へ行く。
そこで業績をあげ、ヘッドハンティングを繰り返し、より高い待遇を
受ける・・・の繰り返し。（首切りも早いけど）
自分も米国に何度も行きましたが、岡山育ちの自分は、今は都落ち？
して岡山中小会社で働き、家族楽しくやっています。

Ｓの人間へ。
井の中の蛙の考え方？やめたら？
Ｓって会社なんて岡山以外誰も知らん。
何か勘違いしてねえか？

岡山で知られていたら十分
って言うか、岡山でも知られてなくてもいいよ。
知られる必要があるの？

>76
一般企業からの仕事を取ってくる必要がないので、知名度を上げる
必要はないよねえ。

まあシンは、ＩＴ業界ではどっちかというと顧客側だからね。
大きい企業はシステム系の子会社あるじゃない。
例えばトヨタも、なんたらシステムっていう情報系子会社はあるはず。

そこは、実際に物は作ったりもするけど、ＩＴ業界から見るとお金を払う方の立場だし。
サービスの供給側である、他の岡山のコンピュータ会社とは、色々違って当然でしょ。

要するに、ユーザー企業の情報システム部門と同じとみなして、
IT業界とは別物ということで、よろしいか？

>79
ずばりそのとおりでしょう

岡山のコンピュータ会社の中では別格ということでよろしいかと。

べっかく 【別格】
きまった格式によらないこと。特別であること。例外的な扱いを受けること。

つまり、変な会社ということですね？

マジレスすれば、IT業界は技術的な要素の範囲が広がってしまったので、
S程度の会社では、全てをカバーすることは無理。
親会社のおこぼれ仕事しか出来ない会社では尚更だが、
そんな役に立たない会社は畳んでしまって、
ちゃんと出来る会社にアウトソーシングするってのが、今の流れじゃないの？

それは「マジレス」と言わないで「煽り」と言う。

Ｓも親会社やグループ企業からの仕事の％を下げＳＩ企業として
独立していく（東京進出等々）と断言してはや何年？未だに拠点
を移せない。時代も悪いけど、所詮ユーザ系の会社。
社員の待遇よくても、会社の方針は通らんわ。
自分から言わせればおもしろみのない、つまらん会社。

ありがとう
ほんとうにありがとう
うまれてこれてありがとう
みんなわたしにありがとう
かんしゃしてまふ
しあわせです
ありがとう
みんなありがとう
ほんとうにありがとう

「危機感を持て」と言ってるのに、煽りだとか言ってるようじゃ…。
ここ4年の売上高を見ても、悲しいぐらいの横這いだよね。
外販比率が良くて1割か。
まあ、周りの会社に迷惑かけないように頑張れ。

>「危機感を持て」と言ってるのに
そんなこと書いてないじゃん。あぶり出し？
日本人お得意の「行間嫁？」
「S程度の会社では」「おこぼれ仕事しか出来ない」が煽りでしょ。
同じこと言いたいのでも書きようによっては煽り。
面白みってなに？　井の蛙でいいじゃん。
世界進出を目指すのなら勝手にどうぞ。
でも、グローバルな仕事をしたいのなら「行間嫁？」は通じないよ。

ありがとう
ほんとうにありがとう
うまれてこれてありがとう
みんなわたしにありがとう
かんしゃしてまふ
しあわせです
ありがとう
みんなありがとう
ほんとうにありがとう

>>81
もうええやん。オナニーか！！

>>88
あんた、勝手に行間読むのうまいね。そんなこと書いてないのに。
煽りか…事実じゃないのか…。
「危機感を持て」は行間じゃなくて、これを読んでそう感じて欲しいと
いうことなんだが、それにも気づかず、煽りとしか感じない。
ご愁傷様。

ま、井の中の蛙じゃなく、茹で蛙状態であるということに、
早く気づいてね。

何に危機感を持つのですか？
「Ｓは対応できる技術範囲が狭いから、このままだと客が別の会社に乗り換えるぞ」
と言いたいのですか？

親会社の仕事をのんびりとして、給料も悪くなく。
あぁ〜岡山で十分っていう暮らしが、うらやましいだけです。

>>92
乗り換えるって、客がそもそもいないんでしょ？

「いつまでも、あると思うな、親と金」だよ、ぼくちゃん。

>>94
ローカルソフトハウスさんですか？
いつまでも親と金があるのですよ。
下請けでも出入りしていれ理解できるでしょ。
Ｓはプロパー社員だけではないんですよ。
この意味判るかな？地場の負け犬ちゃん。

そういうオマイこそ
地元の負け犬出身でないか！
元リ○スじゃろが

>>95
残念ながら、そうじゃないのよ、コネコチャン。
私は圏外から眺めております。

行ってやってたこともあるけど、○○担当の人が、
○○の話がマトモにできない、悲しい会社でしたね。
出入りしていた人に馬鹿がうつって帰ってきて、迷惑してます。
プロパー社員だけじゃないのは、
優秀な下請けさんがいないと仕事ができないからでしょ？

いつまでも親と金があると思ってるのか。
めでてーな。
人生設計、ちゃんとしろよ。
定年まであと何年残ってると思ってるの？
そんだけ長い間、何もない業界なんてどこにもないよ。
子会社も親会社に依存しないように、
個人も会社に依存しないように
ちゃんと体力つけておかないと駄目よ、
わかった？

意味が判ってないよ。
プロパー社員だけではないというのはそういう意味では無いよ。
下請けなんぞ数のうちではありません。換えはいくらでもあります。
下っ端のプロパーと現場レベルの話をして言葉が通じなかったのか知りませんけど、プロパーとは違ってこちらは全国区なのよ。
判るかな〜。この意味。

全国に馬鹿を広めるパッパラパーてことですか？
あんたこそ、勘違いで立場がわかってないなぁ。
あんたの換えなんていくらでもいるのよ、全国には。

>>98
ちょっと有名な会社に所属しているだけなのに、
自分が偉くなったと勘違いしている馬鹿。
それしか誇れるものが無いんですねぇ〜悲しいですね〜

>>98
親会社で使い物にならなくてＳに出向させられたということでよろしいですか？

システム構築から運営をプロデュースするのがSの仕事。
担当レベルの話は、判っている人間を取り集めれば済む事だから社員が詳細に知っている必要は無い。
業務知識であれば一番詳しいエンドユーザに聞けばいい。最新IT技術なら詳しい会社に聞けばいい。
要は、そういうスペシャリストを取りまとめていく能力が求められているのです。
現場レベルの話は現場でやっていればいいのです。高い視点からの状況掌握と対策の実施、
適切な要員を参画させるように調整していく能力が重要です。

客がいなくなるとか親に捨てられるとか、起こるかどうかもわからないことはどうでも良いのよ。
現実として、仕事があってそこそこの給料とボーナスがあって、２等級以下なら残業手当もちゃんと出て。
そういう現実が大事。
ボーナスもまともにもらえないような下請けに将来を占ってもらわなくても良いよ。
人様の会社の心配するより、自分の会社の心配をしてなさい。とりあえず「heMtFioU」は惨め過ぎ。

どうしても、「格下」の「下請け」に言われてることにしないと、
我慢できないみたいですね〜悲しいですね〜。
違うって言ってるのに理解できないみたいですねぇ〜。
ボーナスも残業代も出るの普通じゃんかよぉ。
こっちこそ、心配してもらう必要ないよぉ。
あんたと違って会社に依存してないからねぇ。
「高い視点からの状況掌握と対策の実施、
適切な要員を参画させるように調整していく能力」
をちゃんと磨けよぉ。今、無いんだから。
こんな起こりうるリスクの管理もできてない現実主義者にシステム頼んだら、
ttp://d.hatena.ne.jp/magisystem/20040816#p1
ttp://d.hatena.ne.jp/magisystem/20040824#p2
みたいなことが起きるんだろうな〜。
こわいなぁ〜。

Ｓの親会社のＢの実力・経営力は尊敬するけど、Ｓのバカ話は飽きた。
Ｓの社員（プロパー）は、Ｂの厳しさと視野の小ささを知らないのが
よく分かった。Ｓの社長以下の経営陣は、人を上下関係で見ないもっと
大きな視野でみてるのに･･･。

Ｒ系の情報会社で唯一両○システムの下に入らないリ○スは今何してるの？

無職の引きこもりは会社には依存しません。
「いつまでもあると思うな親と金」という危機感をいつも持っています。

待遇では県下でＳが一番ですわ、この業界では
しかし転職偏差値ではＲですがな
県内同業からの転職は。。。。まずない
言っちゃ悪いが、傷者採用して客先には行かせれん、何が出てくるか分からん
逆に都会センス持ったＵターンは歓迎、社内に活入れれるしな
Ｓは良い会社と思うが、まー公家さんかのう、一般世間で通じるかは？

所詮Ｒ系も親会社あって…じゃないの？
外から見ていて、Ｒ系の情報系って会社が多すぎてよく分からん。
Ｒシステムズはよく言われるし、リ○スは悪く言われるし、誰か
詳しい人Ｒ系の会社の組織図（派閥）を教えて。

Ｒエスは親会社からの仕事なんて、全くないよ。
自治体、病院、Ｆ一括の３つが収支の柱で、組織もほぼそれに準じてるね。
リ○スは名前は残っているけど、ほぼ無くなったと見ていいでしょ。

>>110
なんでリ○スを潰さないの？
どこかが吸収しればいいんじゃない？

Ｑちゃんの名誉のため残してる。

>>108
県内の同業企業からの転職希望者は能力に関係なく原則採用しないってこと？

岡山のコンピュータ会社のSEで30代前半の男なら手取りでどのくらいが相場なんでしょうか?

>>114
年収で400万ってとこ。

>115
安すぎじゃない?

ありがとう
ほんとうにありがとう
うまれてこれてありがとう
みんなわたしにありがとう
かんしゃしてまふ
しあわせです
ありがとう
みんなありがとう
ほんとうにありがとう
このスレに書き込んだすべての人に神のご加護がありますように・・

ト○コってどうよ？

>116
ほれ↓参考にしてみられぇ
http://www.kg-net.co.jp/jinzai/search/schresult.asp?jobid=3&workid=1&submit.x=16&submit.y=2

>116
求人情報を見てみられぇ。
ttp://www.kg-net.co.jp/jinzai/search/schresult.asp?jobid=3&workid=1&submit.x=33&submit.y=12

社員待遇は別として、ト○コは大丈夫じゃろ。
後ろに東死馬がおるから。
その代わり、東死馬が手を引いたらおわり。

悲しい時ぃ〜♪（悲しい時ぃ〜♪）
床上浸水などの水害時に火事を起こした時ィ〜♪
m(_ _)m　ｵｿﾏﾂ

それはさておき、リクルート系の求人誌もロクなもんじゃないけど、
それ以外の求人誌なんざぁ、論外です。
ましてや、求人誌に金を払えない企業の集合体である、ﾊﾛﾜｸに至っては…。
本気で就職したい会社があったら、飛び込みで人事担当者に会いましょう。
（それでも、ロクな会社じゃない場合もありますが、その時は、ｳﾍﾍ…。）

実はハロワクには裏口がある
スキル高い人には、別室で特別な求人を紹介してもらえる
学歴とか前職とかで判断されるのさ
元Ｒとかは優遇されるのが実態なのさ（ここだけのオフレコ！）

>>123
裏口ねぇ〜ハロワでもある程度のスキルのある人だと、
求人票を送ってもらえることがあるんだけど、
もしかしてそれに尾びれ背びれ付けて言ってるわけ？

ハロワ程度で優遇されたって喜んでどーんすの？嬉しいの？
本当にスキルがあるなら、ハロワ行く前に雇ってもらえるよ





と釣られてみるｗ

スキル、スキルっても、機能するかしないかは、一緒に仕事しないとワカランからなあ。
会社を辞めてる香具師ってのは、自己と第三者からの評価差が大きいヤツ多い。
人事が敬遠するのも当然といえば、当然なんだよね。

>>104
「高い視点からの状況掌握と対策の実施、
適切な要員を参画させるように調整していく能力」
どこを縦読みしたら良いでつか。
本当にそんな能力がある人はここに書き込みなんかしないでしょう。
貴方と私は同じ穴のムジナ。ツンツンしてないで仲良くしましょうよ。

それは >>102 に言ってくれ。

馬鹿なＳのことは、どおでもええわ。
Ｓのプロパーだけが、独りよがりで書き込む･･･あきた。
馬鹿な書き込みをするＳ社員は地元で認められなくて、全国で認められるか？
よく考えな。

ハローワークおかやま

>>115
多分、先行きない人。
ＲＳは結構個人差がある。

>130
平均の話じゃないのか？ＲＳの話をしていないが・・。
ＲＳの個人差って具体的に年収でどのくらいの幅があるのかな？
380方〜450万の間が妥当だと思うけど。

400万で先行きない人だったら。
先行きのない人の集まりですが・・何か？

>>124
>求人票を送ってもらえることがあるんだけど、

確かにちょっとしたスキルがあれば送って貰える。

>本当にスキルがあるなら、ハロワ行く前に雇ってもらえるよ
そうそう。ハロワに求人なんか出ていなくても、行きたい所にアポ取って、興味を示してもらえるだけのスキルがあれば、面接ぐらいはやってもらえるよ。ハロワに求人で求人出ていないから無理って言うヤツは、せいぜい社内でブーブー文句垂れて、一生、その会社で過ごせ。

380方〜450万の間が妥当だと思うけど。って言うのは岡山のコンピュータ会社の平均のこと。
ＲＳのコトは知らない。

×ハロワに求人で求人出ていないから無理って言うヤツは
○ハロワに求人が出ていないから無理って言うヤツは

お粗末な文章でスマソ。

Ｒシステムズ系列は年収ええけど、現場は過酷な業務で〜。
独立リ○スはよう知らんけど、かなり低いらしい。
Ｒシステムズに同期入社でＲシステムズとリ○ス（転籍組）は×百万違う。
ボウナッスなんてＲシステムズの２・３年生のほうが、リ○スの部・課長
クラスより多いよ。（@_@）/

380方〜450万っていうのは総支給額ですか?
それとも手取り?

Rは人扱い最悪
殺されますよまじで

Rに勤めている諸君
情報をさらしなさい

死ぬ寸前になった人のこととか

オレが知っている中小ＩＴ
社内で使用しているソフトウェアはOSから開発ツールにいたるまで
ほぼ全部が不正コピーだった
自社開発アプリとハードウェアとの抱合せ販売時にも
不正コピーしたソフトを「おまけ」で付けていた
外注にも不正コピーした開発ツールをさらにコピーして使わせていた
元請から提示されたソースコードを改変し自社製品として売り出していた

田舎のＩＴなんてこんなレベル
技術や常識を求めるのは所詮無理
安く・早く上げさせることくらいしか要求できない

Ｒも開発部署によって（所属プロジェクトによっても）全然違うよ＞過酷さ
まあ無能な上司の下に付いたペーが悲惨なのは、どこも同じでしょ

でもまあ、だんだん落ち着く方向に向かいそうな気配だけどね＞労働環境

全スレの分裂の話、オーIシーだったんだね。
9/1の新聞に載っていたな。

今なら税を筆頭に、住記、営業あたりが過酷？ > RS

>135
収入を語る時に手取りで話しをする意味があるのか？

>>137
無能な上司やリーダーについたらホントに悲惨。
さらに無能なメンバーが居たら、どうにもならない。
まぁ、ナゼか無能なヤツが集まる傾向にあるよな。

>>138
>全スレの分裂の話、オーIシーだったんだね。

新聞に載ってるのに伏せ字にする意味がありのか？
って言うかココでよく伏せ字を見るが何のために伏せ字にしているのか意味が分からん。
もしかして、まずいコトを書いても訴えられないとでも？

>>136
>ほぼ全部が不正コピーだった
不正コピーってナニ？（藁）ライセンス違反なら分かるけど・・。
メディアはコピーでもライセンスを持っていれば問題ないでしょ。
って言うか正規コピーってのはナニ？？？
>田舎のＩＴなんてこんなレベル
>技術や常識を求めるのは所詮無理
>安く・早く上げさせることくらいしか要求できない

ぉい。田舎のITって一括りにするなよ。
技術レベルなんて今時、地域と会社の規模は関係ないだろ？
ところで初級シスアドさんは、どちらの会社ですか？
もちろん中小じゃないでですよね。
きっと、技術力がある大手でしょう。一枚もソフトをコピーしたメディアは持っていなくて
ライセンスも全部揃っているんでしょうね。

安く。早く上げられれば、文句ないと思うのですが。

Ｒ系のＩＴ企業さんへ
馬車馬のように働かされて、死んでいくだけだぞ。
所詮はＫかＱの奴隷･･･そしてその馬鹿息子達の代で捨てられる。
田舎の伝統？ある同族企業の宿命か？怨念か？
叩けば埃が舞い散るＲグループの不正処理の隠滅･･･勇気ある奴おらんのか！

今のＲ系は『一部を除いて』馬車馬モードは無くなってるよ。
つーかさ、今どき会社に忠誠心で尽くすやつなんでいないだろ。
会社も社員を守ってはくれない。
社員も会社のために尽くしたりはしない。
仕事のやりがいと収入のバランスの問題だけでしょ、誰だってさ。

そうだっぺ！そんなにＲビはひどいとこじゃないべ！
まぁ仕事が性に合わん奴は、残業が苦になるじゃろな
でもほとんどの社員は、それなりにやる気もってるから
忙しいながらも仲間通しの盛り上がりも相当なもんよ
ここでこき下ろしとる奴らは、間違いない外野じゃな
オレッチは仕事にのめりこめる仲間、大歓迎じゃよん！

今日も宣伝です。
http://www.girl-select.net/
画像の編集は楽しそうに思えますが、
アクセス数が少ない日はヤグザちっくな編集長に焼きを入れられます。

>>144
ヤクザちっく。じゃなくて、ヤ○ザでしょ？

Ｒは某役員がしたい砲台
海外旅行なのか査察なのか？
やりたい放題
すかんやつは辞めさす
ＹＥＳマンだけが生き残る会社
そりゃーどんどん知名度落ちていろんなお客なくなるよ
みんな黙ってないでかたれや

Ｒのビルの一番上ってラウンジバーかなにかになってるの？夜遅くまで電気ついてるよね。

カフェテラス
定食４００円、麺類２５０円、飲み物＆アイスが１００円
勘定は社員カードでピッ！

お昼と１７時半からの１時間以外は、よく会議に使ってる（のんびりモード）

>>148
Ｒグループの綺麗なとこしか知らないみたいだね〜。
148のいう通り…YESマンしか生き残れないのがＲグループ。
Ｋ派からＱ派へ変わるときがが楽しみじゃ･･･役員の方々。
遅かれ早かれ、時代は変わる。寂しいねぇ〜Ｒ系の社員って。

Ｋ派Ｑ派以前に
Ｓ派もいるんちゃうん？
まじでやりたい放題じゃん、。
だから貴重な人材がやめるのでは？
なくした人はでかすぎ
会社傾くぞ

晴れの国ネット、現在なんか変だぞ！！　情報キボンヌ。

ＵＲＬと晴れネットという言葉が消えている。リンクが消えている。

>135
>>141
>>146
>>149
煽り下手。

つでに

Ｆ○Ｅって、どうなんでしょうか？
ＦＪの名前冠していますが、ここもＲの資本が入っているんですが…

>>150
Ｓ派って？
この前旅行に行ってたＳ？

１５２さんよー同感じゃ！
フリーターの煽りと思う。
おれっちはＲのもんじゃもけどな、いんねんつけもえーかげんせーや！

こりゃ、Ｓさんの評判はワルーねーで！

>>155,6
犬が吠えるなって！
みっともねぇ。
所詮ＲはＲなんじゃ。

ん、でおみゃーは？

Ｒは今年自治体が頑張ってるからな。
特別賞与とか出たりするかもね。
旧リ○スの人も、今年の冬の某那須は楽しみにしてるみたいだよ。

>>150
小松坂、よく似た名字の副社長おるよなぁー。

>>159
でないでない。

ﾃﾞｼﾞﾀﾙ土方が傷を舐め合うｽﾚと聞いたが、こりゃひどいな。

キー暴土方とも言うが・・・・。

>>162,163
そんな言い回しがあるんだ、しらなんだ。
君たちもそうか・・・

デジタル土方なんて、自分を卑下するようなこと言うなって。
そう感じる気持ちも判るけど、少し仕事のやり方と意識を変えよう。
そうすれば、ソフト開発系の仕事は立派な知的生産活動だよ。

Ｓさんって、Ｓ本さんかな？

>>160
小松坂サン vs Ｓ本サンの対決？
そんなのあるの？
Ｓ本サンの勝ちでしょ。
Ｒグループって正義のお面を被った完全同族独占企業なのに…みじめ。

岡山で、どんなプロジェクトがあるの？
客はどこ？

>168
今年は、自治体合併のプロジェクトが沢山走ってるんじゃないのかな。
ちなみに漏れのトコの顧客は、某コンピュータメーカーです。

　最近Ｒの社員と見られる書き込みが減ったような気がするんだけど
ネットのやりすぎで怪しい監視ソフト入れられて、業務中にネットできなくなったってほんと？
まぁ静かでいいんだけど。

おめーらが相手してくれんけー暇になったじゃネーカ。

仕事くれよS！

　何かその監視ソフト使って女性社員のメールやら不正利用なんかを探して
それをネタに迫ってくるどうしようもない連中がでてきた。という話を聞いたよ
・・・・まぁ予想された結果だよな。Ｒだし

>172
妄想乙
今日からだよ導入は・・・初日から問題発生したってか。耳早いね。
しかも監視ソフトって・・・監視になんで専用ソフトがいるんだよ。
煽りももう少ししっかりお願いします。

なんか早速関係者らしきヤツが食いついてるし・・・

っていうかさぁ、170,172.173はＲ社員なんでしょ。
業務中遊びすぎた為に監視ソフト導入されて、
それをネタにしたり、さらにマジレスしてみたり
あんたら暇？もしかして馬鹿？又はアホ？

それより今日から導入されたんなら上の３馬鹿の名前も分かるわけ？
ちょっと晒して欲しいな。Ｒの社員お願い！！

Ｒの社員って、監視されてんだ〜。
会社の設備を利用するんだから文句は言えないけど、そんな労働環境を
作った経営者・幹部社員への処罰はないの？かわいい犬達だからないん
だろうな〜。そんな中途半端なことすると、ますます悪い労働環境を作
るだけなのにね。Ｒの社長って現実的な考え方できないの？

ここの外野の煽りのレベルは。。。。。低い
おまいら、底辺のうじ虫なんじゃな
業界の大手や最先端で起きてることがまるで理解できてねぇ
そんなにＲは特別なんかい？

うぁーなにこの人マジになってんのぉー
ちょおキモイー

>177
>業界の大手や最先端で起きてることがまるで理解できてねぇ
業界の大手や最先端で起きていることとは何ですか、具体的に答えて下さい。

まあまあ、剥きにならないでさ。
「自称」業界の大手にいる方々だし。

なんだ？自分らが業界大手って勘違い野郎がＲにいるってのか？
ゴミからは、そう見えるんじゃなー、と勉強になったよ、サンキュー！

なんかさこのスレ内容はともかく、書き込んでるヤツはＲの社員が
圧倒的におおいよな。いっそのことＲ専用の別スレ立てても
えーんでないの。
多分２秒で荒れるけど

ここで出てくるRって会社、R* それとも RS ?

Ｒ＊とＲＳに違いを求めるのはＲ内部の人間。
外部からすればどっちも同じ。
ＲとＳは別スレ立てようよ。どっちも勘違い野郎の書き込みがうざい。

Ｒていどの会社が煽りの対象になるとは。。。。煽る野郎の程度が知れる
まぁ、岡山っぽいてーかな
別スレ立てたら、歴史あるこのスレが。。。。ほんましょーもなー書き込みになるで

まあ、次は○ＥＣが叩かれまくるのは目に見えてるわな。
しかし、ト○コ、Ｆ○Ｅ、川○情報とかは、あまり話題にならない（叩かれない）な。
なにかネタはないのかね、皆の衆。

>>184
妄想がひどいね

Ｆ○Ｅは理大卒が多い気がする

一般常識をもつと潰されるＲ社員。だから話題はつきないんだと思います。
外注で入ってみると分かります。事なかれ主義の経営者の先見性は０％だし
常人は虫けらのように働かされ、捨てられる。その中で行動力のある人間は
脱Ｒして起業している。笑うのはプライドもなくその脱Ｒの会社に仕事を出
す行為･･･ＣＳのため？その前に社員を大事にしたら？

んーーーー？わしゃ社員じゃが、そんなもんかのーーー？
そういう部分があるのか、１８９が変なのか

赤の他人の外注使うよりは、元社員のほうが信頼できるだろ
それが変なのか？おかしいなら笑ってろ

119=131=140=152は俺。
今後『part9-119』って言うコテハンでいかぁーよ。

>>185
>Ｒていどの会社が煽りの対象になるとは。。。。煽る野郎の程度が知れる
>まぁ、岡山っぽいてーかな
ココは地方版の岡山のスレですから煽りの対象になるのは当然ですが何か？

>>189
多少はドコの会社でもある事だと思うけど。将来のコトより目先の利益。
自分が居る間に会社が潰れなければヨシ。リスクを冒して利益を上げて会社を大きくしても
自分の利益に直結しないんだから、今のポジションを守るコトが先決。
自分の利益に直結しないのは会社のコトを本気で考えて仕事してるヤツも同じだけどね。
俺でも上の方だったら、やっぱり居座るコト考えるよ。自分が小さな会社を興したなら攻めるのは当然だけどね。

ところで、外注の人達から見て技術力の有る会社ってドコと？外側から見た目の方が信用できる気がするが
いかが？
技術力って言ってもいろいろな意味があると思うけど、とりあえずプログラミングレベルで教えてください。

>192
>会社のコトを本気で考えて仕事してるヤツも同じだけどね。
っていうのは下っ端の事ね。

『会社のコトを本気で考えて仕事してる平社員も同じだけどね。』
が正しい。相変わらず舌足らずでスマソ。

たぶん、外注さんから見たら『よくもこんなクソなソースが書けるな。』って思ってるだろな。

作れない仕様とか（藁）貰ったコトありますかぁ？

俺は作れない仕様を出したコトあるぞ。

新Ｆｏｒｍは流石ってとこがある
関係したのはＷｅｂ開発部門だが
社員はどこか洗練された感じがするし
色々な最新技術に詳しい連中がバックにいてくれる
おかげでいい加減な物を納品できないぜ！
だが自分の経歴書では光る仕事とアピールできるし
何だかんだってーも、地元じゃトップなんだろーな
まぁ半分以上は東京企業なんで、比較とならんかも

>>194
たとえそれが事実でも、ここでは煽られるだけだと思いますが…。

>194
Ｓも結構叩かれたけど、やはり評価してる外注さんの方が多いんだろうね。
Ｓを煽ってるヤシも沢山いたけど、くだらない煽りしてる暇があったら、Ｓに切られないような能力を身に着けてほしいよ。

>182
おれはＲのことをしりたいからこのスレッドを作ったんじゃあないんですよ
もっといろんなところの情報をしりたいなぁ〜〜

ﾃﾞｼﾞﾀﾙ土方略してﾃﾞｼﾞﾄﾞｶのみなさんこんばんわ。

>>197
おおっ、創造主の登場かい
ということはＲの人かな、なら納得

>>184
同意。
地場の中小には社員の給料はおろか、取引先への支払いも納期も
踏み倒し状態なのに、社長はロータリークラブなどで講演三昧で
いい気になってる、救いがたい会社もあるしな。
中小会社のスレ立てた方がいいかも。

チンコームは社長が交代するって本当ですか？

>201
本当です。
詳しくは、べねのIR情報にて

>>200
中小ＩＴの多くが会社ごっこだよ
１０人くらいの会社で「事業部制ですぅ」とか
笑わせてくれるよ
まあ社会性や協調性にかける人間が
勤めが出来ずにそんなに元手が要らないこの業界に
参集しているって感じなのかな
あと、この手の人間は恐ろしくスキルが低いね
オフコンの使い方が分からないとか

　岡山の中小コンピュータ会社の
いい会社、悪い会社
誰か教えて。

キミは何が良いんだ？
休みが多いのがイイ会社か？

かわいい女子社員が多い会社がイイ会社です

＞204
ＫらしきのＰぷる最高です

>202
珍コームは社員もよく辞めるけど、社長もよく変わるね。
どうせ次も親会社からの天下りでしょ。

>>204

取りあえず燃料投下・・・当然悪い会社だw

ＷＩＮ○
チロ○

以上２社は背後関係危なすぎ。

こ○も
えむ○んどしー
けい○すぴー
ふぉあ○いと
あね○くす
は○し
しすて○そうけん
びじ○すこむ
にし○ほん

こういった会社のかたがたがうちの部署には
おられるのだがそれぞれ評判どう？

それにしても一つの部署にこれって多くない？

上から２つ目、しっかりしとる
上から４つ目、元社員が作った
一番下、待遇悪すぎ、社員使い捨て

>210
別に多いとは思わないな。
おバカな社員より、協力会社の人の方が頼りになる事も少なくないわけだし・・・。

>209のうち現時点で逮捕者が出ていない方の会社､社長以外の役員の存在
必死になって隠してるな。法人登記簿ってだれでも閲覧・入手できるの、
知らないのかよw　もう一方の経営陣総逮捕の会社さえ､ホムペで役員名出
してるのになw
役員の名前隠したがるのは､何か後暗いことがある証拠。評判とはえらい違い。

サービス残業の記事
ttp://www.yomiuri.co.jp/main/news/20041003it01.htm
サービス残業といえば、この業界も当たり前のようになっていると思われるが、
いつまでも我慢するのではなく、当たり前の権利としてもらいましょう。

サービス残業代が役員の高級車や高級時計になってるだけだから、
プレゼントしてると思えば平気だろ。

サービス残業しないとボーナスが出ない会社もあるだろうけど、
サービス残業あってボーナス出ない会社は危ない。
上の役員が高級車をつぎつぎと買い換えたりする会社も危ない。

自分のペースで仕事するのはいいけど、それをサービス残業とかいうな！！

いや、超過時間の報酬を払っていないのは、何であれサービス残業(不払い残業）だよ。
勤務内容に問題があるなら解雇すべき。
サービス残業で埋めさせるのは明らかに違法だ。

とうとう今月になってから。。。。。
会社からアクセスできなくなっただーー
でも俺はアクセスできてるでーーーーー
ちょろいちょろい！

>>219
おめどこの社員なら

お、うちのことじゃん
やはり串刺しですか
>>220
無学な外野は黙ってろ！

社長・・・

q

＞207
Ｐぷるって外資系なん？

>>224
そうです

社長・・・

>>226
外国人なんですか？

普通は在日企業を「外資系」とは言いません

県外のソフト会社で働いてますが、岡山にUターンを希望してます。
ハローワークで検索したら、技術者を募集してるソフト会社
がいくらかあったのですが、倍率は高いのですか？
岡山のソフト会社の中途採用って年齢(若さ）・技術面等でのハードルは
高いのですか？誰か教えてください。

今日はこの業界年２回のイベント、情報処理試験がありましたね。
各社勢揃い。

>>230
むさくるしい、禿げたおっさんの集会

どうせ受かりもしねーのにご苦労なことで

今の会社やめようか悩んでるんだけど、
岡山県内に事務所があるIT関係の会社で一般的なSEの仕事をキッチリとできる会社ってあるかなぁ・・？

先を考えると今のままで良いのかカナリ不安・・

>>229 >>233
人生棒に振りたくなければ、県内での就職はやめれ。

県内の大手＝人材酷使＆使い捨て（Ｒがいい例）
県内の中小＝ＤＱＮ会社の展示会（ウィンズがいい例）

が実情。
中小は表向き羽振り良くても、給与含め未払金の塊のような会社や、
暴力団やその関係者がスポンサーの会社が多い。
表向き「ソフト開発」や「ホムペ作成管理・鯖レンタル」の看板出しておいて、
そこで得た企業情報ネタに客を強請る会社も実在。
社長が逮捕されたウィンズ以外にも､警察が内偵している会社は複数あるという噂。

一度きりの人生､ドキュソ会社に人生託すべきかよく考えれ。

>>229
>>233
ここで相談する方が間違い
224みたいな答えしか返ってこない。自分の目で確かめな。

ちなみに入った場合は強制撤収を進める。

なんだか、このスレで一生懸命会社叩いてる人ってさ、一体どんな素晴らしい会社で
どんな素晴らしい仕事をしてるの？とかなり疑問に思う。

将来独立する事を考えた上でなら、どこの会社入ったって頑張れるけどなぁ…。
自分がやりたい技術を身に付けれそうな会社に行けばいいと思う。
んで、目処がたったら辞める。

このスレ見てると、さぞ素晴らしい技術をもった方々がたくさんいるようだけど、
なぜ独立しないの？会社の犬で終わるつもりなのか、すごく疑問。

>237
すばらしい技術を持った人は独立しないといけんのか？？
おまいの価値観押し付けすぎだろ。
考えも甘いね。

Ｒ系に監査が入ったらしい･･･が、何も変わらない。
サービス残業で人を酷使しなければ成り立たない企業なら
社会的にＲ系は存在価値なし！
>>233へ　Ｒ系はやめとけ！

ハイ！
私は、辞めました

>>238
いや〜ここで文句書いて何がしたいのかなぁ？って。
それで会社が変わるならいいけど、何も変わらないでしょ。
独立でもして見返してやるとか、会社にいるならいるでさ、俺が会社を変えてやる！
みたいな、そういう気負い(気合？)はないのかな？

結局俺がいいたいのは、掲示板に文句書いて結局何がしたいわけ？って事です。

ちなみに自分は今年で独立３年目で、去年やっと法人化(有限ですが)できました。
無論この先ずっと順風満帆ではないとは思うけど、出来る限りの努力はして結果も
出してるので、甘いとか言われる筋合いはない事だけは言っておきたい。

反論は歓迎するけど、実際に何かをやった人間の意見を聞きたいね。

>>234
ご意見ありがとうございます。参考にさせて戴きます。
しかし、このように過酷な環境で岡山のコンピュータ
技術者の人達はどうやって業界で生き残るつもり
なのでしょうか？
また、世間的なイメージよりはもっとDQNっぽい
コンピュータ業界だですが、岡山の他の職種よりは
いくらか高収入なのですか？

>>241
マーケットの小さい岡山で、今後起業した人間が新たに仕事を
受注する事は可能なのでしょうか？
また、241さんはどのような方法・努力で信用を築いたのですか？

「独立＝偉い」って思い込むのは勝手だけどね〜
人生色々、人間も色々なのに狭い視野を押し付けられても。
「将来独立する事を考えた上でなら」っていう前提から検討しなおさないと。
会社の犬から受注先の犬になったのがそんなに嬉しいの？

「人生色々、人間も色々」とか書きながら、なに自
分の思いこみ押しつけてるんだか。
犬未満が。

とにかく、臭い人はダメ。

ここに文句を書き込むだけの人もだめ。

でも中小IT系の経営者=DQNという図式は変わらない。
暴力団絡みでなくてもDQNはDQN。

少なくても生活を託するに値しない会社ばかり。

>>241
>結局俺がいいたいのは、掲示板に文句書いて結局何がしたいわけ？って事です。
俺は>>241がナニを言いたいのかサッパリわからんが？

>>243
>会社の犬から受注先の犬になったのがそんなに嬉しいの？
じゃ、何の犬になるんだよ？

>>247
>少なくても生活を託するに値しない会社ばかり
会社をあてにしても・・・。と最近思うんだけど。
大手だから安心とか言う時代じゃないでしょ。

利益が着実に伸びている会社ってドコ？じゃぁ三年後は？
誰にワカンネから、見極めを早くして、なんとか生き残れるように
スキルと人脈の確保をしないと。

会社に勤めていても、会社を利用するくらいの気がないと、利用されて終わりだよ。
大手に勤めていて、このまま年をとって、40くらいになって、現場に出ててごらんよ。
ちょっと悲惨と思うよ。生活は安泰かもしれんが。

結局は価値をドコに置くかだろ？>>247みたいに生活に置くなら、大手がいいかも知れない。
多少はツブレにくいからね。ただし、干されっぱなしの人は一生、干されます。
そーゆー人は自分の年齢と相談しましょ。

中小の痛いトコは、会社が大きくならなかったら、一生現場で過ごすことになる。
いったい何歳までプログラム作るん？ってこと。
収入は中小の方が多いことも、結構あるでしょ。若いうちなら、短期で稼いでスキル（中小の方が現場のスキルは上）を身につけて
会社がヤバイと思ったら大手に入るなんてコトもできる。

関係ないが。
某会社と某会社の某・・。が、大手の○○○○（文字数は関係ないよ）技術力無いって言ってた。
一箇所じゃなくて、いろいろな場で耳にするから、そうなんだろうなって思ったよ。

まぁ少なくともサラリーマンは負け組みだな(w

負けるが勝ち

とにかく、臭い人はダメ。風呂入れ。体洗え。

犬ころがよその犬を馬鹿にしてるみたいだったから、君も犬じゃないかって話で
別に楽しく尻尾を振る生活が送れるなら、それはそれで幸せじゃないかと。
犬同士でかみ付き合うのも寂しいしね。

犬がライオンと噛み付きあっても
ウサギと噛み付きあっても
楽しくはないと思いますが。

負け組みのサラリーマンが何をほえても虚しいだけです

植物人間のあのひと、ついに。。。。。
社内掲示されたらしいっす
葬式には上司行ったのか？

争議でヘラヘラ笑ってんじゃないぞ
クソ役員が

>>241
>結局俺がいいたいのは、掲示板に文句書いて結局何がしたいわけ？って事です。
俺は>>241がナニを言いたいのかサッパリわからんが？

>>243
>会社の犬から受注先の犬になったのがそんなに嬉しいの？
じゃ、何の犬になるんだよ？

>>247
>少なくても生活を託するに値しない会社ばかり
会社をあてにしても・・・。と最近思うんだけど。
大手だから安心とか言う時代じゃないでしょ。

利益が着実に伸びている会社ってドコ？じゃぁ三年後は？
誰にワカンネから、見極めを早くして、なんとか生き残れるように
スキルと人脈の確保をしないと。

会社に勤めていても、会社を利用するくらいの気がないと、利用されて終わりだよ。
大手に勤めていて、このまま年をとって、40くらいになって、現場に出ててごらんよ。
ちょっと悲惨と思うよ。生活は安泰かもしれんが。

結局は価値をドコに置くかだろ？>>247みたいに生活に置くなら、大手がいいかも知れない。
多少はツブレにくいからね。ただし、干されっぱなしの人は一生、干されます。
そーゆー人は自分の年齢と相談しましょ。

中小の痛いトコは、会社が大きくならなかったら、一生現場で過ごすことになる。
いったい何歳までプログラム作るん？ってこと。
収入は中小の方が多いことも、結構あるでしょ。若いうちなら、短期で稼いでスキル（中小の方が現場のスキルは上）を身につけて
会社がヤバイと思ったら大手に入るなんてコトもできる。

関係ないが。
某会社と某会社の某・・。が、大手の○○○○（文字数は関係ないよ）技術力無いって言ってた。
一箇所じゃなくて、いろいろな場で耳にするから、そうなんだろうなって思ったよ。

若くても…

体力って衰えていくよねえ…。
この業界しか知らないから、業界全体がそうなのかどうか
分からないけどさ、
上から下までみんなみんな疲れてる…

最近、話題になっているメディア・リンクスと関係がある
岡山の通信事業者と情報処理会社はどこ？

ピ〜○ルってオラ○ルに買収されるの？

そんなたいそうな会社ちゃうだろ
ぴーぷるって
土建やにかってもらえ

買収されるのは海外の会社だろ。岡山のピー○ルと全然関係なし。

岡山のＩＴ業界は岡理大閥が牛耳っている
○備、○ＥＣ、Ｆ○Ｅなどの大手中堅システム会社には岡理大出身者が多く
これらの会社の下請け、孫請けの会社に岡山大出身者が多い
岡山大出身者は薄給で岡理大出身者に長時間酷使されている
岡山のコンピュータ会社に入りたければ、岡理大にいこう

>>263
理大に入るほうが難しい。

最近、Ｒ系の書き込み減ったね〜。
やっぱり監視のせい？
かわいそう。

だって書き込みしようとすると
某部署の人間がチェックしているし
メールの内容も全部みて
某役員に報告してるんだもん。
よく恥ずかしくもなく役員の犬になるなおい！Ｋよ。
情けない男だ。

おっとここから先見る場合は続行ボタンおさないと・・・ｗ
終わりだよRも

>>264 笑ったよ

>>266
役員の犬？俺だったらなるよ。仕事だろ。
きっと>>266は断るんだね。かこぃぃ！！
かっこつけて仕事と給料が無くなるよりはマシ。
そいつは、その仕事が例えイヤでも行く場所がないってコトだってあるだろ。
誰だって立場があるんだよ。

仕事で数字を出して、上から認められて、少しぐらいのワガママやカッコつけたこと
出来るポジションの人間は、そんなには居ないじゃろ。

>>259
すでに突っ込まれてるけど、ネタならツマラナイ。リアルだったら心配。
↓ここでもどーぞ。
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0411/25/news006.html

>>267
お前こそ自分の意志のないＲの犬じゃ。
金の為なら何でもするんか？
仕事で成果を出してポジションを勝ち取るのがふつうじゃないんか？
自分の能力にあったポジション、金でえんじゃねんか？
そんな会社だから監督署の監査が入るんだよ！

文句あるんなら。やめてまえ！ダボが。

さて、香ばしくなってまいりました(ﾟ∀ﾟ)

だから俺は辞めたのよｗ
転職が一番！
Rいましたって言えばそれなりにいいとこいけるよ
もう沈没寸前のRなんているだけ無駄無駄。
3本柱という業務内容もボコボコじゃん。
ユーザーなくなってるんだろ？
そんな沈没船の中の飼い犬君よ
今日もメールチェックってやってるの？
教えてえろい人

香ばしくなってまいりました(ﾟ∀ﾟ)

>>268
凄い想像力でつね。

>>お前こそ自分の意志のないＲの犬じゃ。
Rって両備の事か？無関係ですが何か？

>>金の為なら何でもするんか？
どこをどう読んだらそう読めるん？

>>そんな会社だから監督署の監査が入るんだよ！
そんなって？？？？そんな会社と監査が入ることのつながりが不明です。

メールをチャックするような会社＝監査が入る？
役員の犬がいるような会社＝監査が入る？
金の為ならなんでもする社員が居る会社＝監査が入る？
世の中、監査を受ける会社ばかりだな。瞑想でつか？

俺は、そいつの立場も考えずに
『「犬」だの「情けない男」だの言えるよな』ってことを
言っているだけだけど。

>>271
俺も転職したよ。文句があるから辞めた。

>>269
沈没船の中で、サービス残業した結果の最悪の事態知ってるだろ！
家族の身になってみ〜。
労災認定で会社の被害額をいう自己中役員と、家族の悲しみを比較してみ〜ぼけ！

労災認定で
会社の被害額って結構大きいの？
亡くなってしまった場合、保証ってあるんですか？
なくなるまではお金でてると思うけど・・・

教えてエロイ人。
しかし人の命を金額で計算するやつってすごい役員だね。
所詮、歯車の一部しかみてないのでしょう。
何様なんだろう・・・
ひどい会社だね。

>>273
被害額という表現は不適切だね。
役員がそんな発言をしたなら、役員は会社を辞めるべきです。

>>274
労災認定でググれば、すぐ分かるよ。俺が見たサイトと俺の解釈が正しければ、
俺ら（関係のないもの）から見れば、大きな金額だが、会社から見れば潰れるほどでもない。
家族から見たらちっぽけな金額だろ。
とてもじゃないが、食っていけない。損害賠償請求する方がいい。

残念だが、役員は会社を守る。
それが現実。末端の写真の事まで見れているような出来た人間の役員は、
そんなに居るもんじゃない。
それは、この業界に限らずだよ。

自分の身は自分で守る。だから文句があって辞められるヤツは幸せかもな。
辞めたくても辞められないヤツって沢山居るでしょ。

あ、それから>>273で>>269に突っ込んでいるけど、誤爆？話が繋がらないよ。
そうでなければ、>273と>269は近い人？

とうとう米オ○クルが米Ｐぷるを買収
日本のＰぷるも日本オラ○ルに買収されるのかな？

とりあえず275が何を言っているのか理解できん
粘着ウゼー

>>277
ぷっ。

まあまあ、ボーナスも出たんだしﾏﾀｰﾘしろや

うちは３ヶ月（平均じゃがな）
おまいらんとこは？

年２ヶ月超えるのがやっと
朝礼でもこの何年間いい話聞いたことないし
会社の状態ずっとよくない
今年も赤字ＪＯＢ続きのなかで
よくこれだけも出ているほう

リーマン辞めて2年で今会社経営者だが、ボーナスだけは羨ましいな。
役員（つまり自分）にボーナス出しても会社的には全然得にならんので、ボーナスなし。

あげ

ぼーなすいらんから残業代くれ

>284
ボーナスは必要だろうってか、なかったら破産だよ。

>>285
破産してください。

>286
>>285だが、うちは普通に出たので破産しなかったよ

あけおめあげ

今年はどんな話題で盛り上がるか？･･･楽しみじゃ〜！
岡山の情報系の会社って面白い！
情報提供宜しくね。

ビジネ○センター岡山 ってのはどう？
よく求人が出てるけど契約社員なのに給料が激安で最後の最後ドン詰まりで
仕事が無くなったら行ってみようと様子を見ています。
働いた事のある人の意見希望

今日の拝賀式
Ｋ社長いわく、リ○スについては色んな意見があって、どれを信じてよいのか分からなかった。
しかし今日の状況を見て、選んだ意見は正しかった事が分かった。
うれしかったのは社員から、会社が違っても普通に話ができるようになったと報告されたこと。
裏を返せば、それまでは敵対して廊下で会っても話もできなかったということ、元は同じ会社なのに。

しかしそのあとのＱ社長の話で、自分の反省はまーたく無し！　Ｋ社長の話、聞いてたのかいな？
このとき思ったよ、両○情報系でリ○スだけは立ち直れんと。
リ○スに残らんで（残れんで）、ほんとに良かったぜい！

まぁリアルだこと。。。

そうですか、あのＱさんは。。。。。
しかしＫ社長の講和、聞いてみたかった

ここ、結構元リ○ス社員が見てるんだね。かくいう俺もその１人だが。(w

俺もうすぐ30になるが、当時のリ○スの給料の8倍程を自分の月給（源泉徴収分を引いた手取り）にしてるよ。
昔の同僚と飲んだ時聞いたが、あまりの安月給に驚いた。
結婚して子供でも出来たら、嫁を働かせないと養うのはまず不可能だと思われる額だったけどさ、
30にもなってそれだけしか稼げずに、将来は一体どうするつもりなの？とマジで聞きたい。

>>290
凄くいい会社ですよ

>>294
当時のリ○スの給料はいくらか知らんが、月給100マソ以上なら勝ち犬
ナニを吠えても許す。

>295
嘘つけ！

>>296
手取りで20万なかった事は確か。(w
両備で30歳なら手取りでどれくらい貰ってるの？

２９９

300