岡山のコンピュータ会社？Part 8

前スレ
http://chugoku.machi.to/bbs/read.pl?BBS=cyugoku&KEY=1069702197
マターリね

2ゲットォォォ！！

皆さんの会社、業績はどうでしたか？
うちはイマイチです…

まだ続けるんですか

もう、ネタもなくなってきたし、「どこの会社がいいですか」という
答えようのない質問が繰り返されるし、そろそろ潮時だね。

で、シンフォームの年度末賞与はなし？
最近、この会社、退職者が多いね。

>>3>>4
文句はやめなさい

じゃあ、何かネタを提供してよ。

コンピューター会社って何をする会社？

つまらん、お前の質問は！

ＲＳやリオス辞めて、別のシステム関連企業で管理職や重役やってる
技術畑の香具師って、なんであんなＤＱＮばかりなん？

某社の祭りも社長の能力が問われているが、実質的に絵図書いたのは、
「ヤメＲＳ」の重役だって話だし。
最近、「ヤメＲＳ」が技術畑牛耳っている会社との取引見直そうって
話を良く聞くぞ。それも、営業主力が「ヤメＲＳ」の会社でそういう
動きが多いのだがｗ

うけをねらったわけじゃねーけーな

>>7
社会生活不適格者更正施設

やっぱ新年度（４月）にならんと、書けんこと多いんよねー
新生リ○スとか美味しいとか。。。

更正できてるとはとても思えないが

利押忍は、今月いっぱいで解散だっけ？
解散式ってやるの？
新聞には、解散？倒産？会社更生法？
残った借金はどうなるの？
社員の退職金ってでるの？
新会社だからやっぱり履歴書また黒くなるんよね？
教えて！！！！！あははははは

>>14
何言ってんだか、チンプンカンプン

Ｆ２もうすぐ産業再生機構にお世話になるよ。

リ○ス解散記念かきこ

新生リ○ス発足記念かきこ

新会社の資本は，グループ各社で負担．
で，借金をその資本金の比率で各社から負担．
あのクソどもの負担を他社で強いられることになるみたい．

元RIOS社員も，他のグループ会社へ配分済みですね．

金曜日にうれしそうに会社のゴミすててたな
社員諸君
普段まともな仕事をしないのに
そういうときだけ張り切るなよだから会社なくなるんだよ。
新会社の社長はまた彼？

ピ○ットの社員は状況を理解してないと思う。
社名変更ぐらいの知識しかないみたい。

やはり、リ○スの掃溜めだな。ありゃ。
ヤバ系の宗教のようにヘン

>>19
君は陰から見ているス○ー○ー？

そんなにリ○スの社員は悪くないよ、○備の社員と比べてもね
それは○備の社員も分かってるから、ここで煽ってるのは外野と見て間違いない
みんな知ってるとおり、悪いのは元副社長のＫ（それを担いだＱ社長も）
今度こそ、○備グループの結束を固めようではないか！

まあ、なんだかんだ言ってもここに名前の出てくる会社が岡山で華のある会社かな
いろいろ叩かれてるけど・・・。

名前の出てこない会社は糞ていうわけですわ。

>>23
ドキュソ会社晒していこうかｗ

>>22
結束を固めて何やるんだよ。
やっぱ、リ○スは頭わりーなｗ

岡山のコンピュータ会社でＳＥＸしたやついませんか？

>>26
また変なのが湧いてきたな
おまえリ○スだろ

やっぱ、リ○スは頭わりーなｗ

みんなしてんじゃなぇ〜の人間なんじゃけん

>26
くさそ〜
だから無理。

？？岡山のコンピュータ会社でＳＥＸしたやついませんか
岡山のコンピュータ会社内でＳＥＸしたやついませんか
岡山のコンピュータ会社勤務しているOLとＳＥＸしたやついませんか
岡山のコンピュータ会社のイケメンとＳＥＸしたやついませんか

26は外人ですか？

>>30
いや、日本語が不自由なリ○スの社員だとおもうYO

そんな話題のリオスは本日で散会？

新入社員、入ってきたぞー

de?

>>33
+34
何匹かな？
||Φ|（|゜|Д|゜|;）|Φ||

●ECは最近どう？

伏字になっ(ry

ひぃふぅみぃ。。。。。。４０匹、例年なみじゃの
つかち数年後にゃ売り上げガタ落ちのに、でえじょうぶかいの
ぼそっ（お荷物会社も出来たことじゃしぃーーーー）

ひぃふぅみぃ。。。。。。４０匹、例年なみじゃの
つかち数年後にゃ売り上げガタ落ちのに、でえじょうぶかいの
ぼそっ（お荷物会社も出来たことじゃしぃーーーー）

>>38,39
どんなテクを使ったら、こんな書き込み出来るん？

>>40
ほっとけ意味ない
使えるほど語学力はないように思えるよ。

間違えた
テクはあっても、語学力はないように思えるよ。
ってことで・・・ｗ

gae

岡山のコンピュータ会社で一番はどこですか？
やっぱシンフォームなのかな？

うむ、それは一理ある
給与にしても、頭一つ抜きでてる
しかし成果主義が厳しいんよ
毎月の上司報告では胃が痛くなるし人間性を失いそう

なんだかんだっても、ＲＳが良かったよー。
給与は地元じゃ悪くないし、イゴゴチもアットホームだったし。
まぁ部署によっては忙しいとこもあるけど、トータルポイントは一番だなー。

>毎月の上司報告では胃が痛くなるし人間性を失いそう
そんなことしている部署があるの？　ＢＳＭの報告なのかな。ご苦労様。
でも、残業手当てはきっちりでるし、ボーナスは夏冬合わせて４．５を
キープしているのだから多少の苦労は必要でしょう。

明日試験受ける香具師多いんだろーな

そんなのあたりまえ〜

岡山駅から岡大、商大まで歩くオタクの行列が．．．
どうせ受からないんだから、あきらめて最初から行くなよ。

不合格者の集団として活躍してももらわねばいかんだろ

懐かしい奴に会えたよ
年２度の同期会の様相だぜっ！

胃が痛いよう、もうだめぽ

削除したけん

削除したけん

病院いく時間ねぇよう･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
つーかぬるぽって言ってないのにどうして殴るんだよう･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>56
内臓が悪くなったら、仕事なんてとても続けられねーぞ。
健康第一だ。とにかく時間を無理矢理つくって医者に見てもらっとけ。
半日×２〜３回くらい、なんとでもなるもんだ。
テンパッてるときは絶対無理とか思うけど、そんなことねーって。

不動産関係のシステム売っているスカイネットって知ってる人いる？
ここってどうなんかなぁ？余りに名前聞いたことないからここで
質問してみました。

>>58
就職したいんか？

サンテク、サンテク、サンテク、サンテク、サンテク

やっぱりむいてないのかな…やめようかな…

あ、そうだ。ＧＷだけど働いてる人手を上げれ。まずひとり。

はい

旧リ○スを卒業された皆さん、この連休は臨時収入の使い道を
考えているのかな？
や、もうつかってるか。

す、少ないんだねGW出勤…。

つか、GWも仕事してるような奴らがこんなところ見るか？

↑
GWも仕事してるような修羅場なやつが、という意味か
GWも仕事してるような真面目なやつが、という意味か

本社が岡山にあるＳＩ会社で、本社以外の東京や大阪に勤めている人の待遇ってどうですか。
福利厚生が本社ほどではないとか。
教えてください。

ツンフォームって、キャリア採用状況ってどうなんでしょうか
当方、一部上場外資系中堅企業入社３年目なんですが。
Uターン転職を考えているのです。

結構いますよ

シンフォームなら新規採用は押さえ気味ですが、キャリア採用は積極的に行っています。しかし、３年目でどれぐらいのキャリアがあるのでしょうか。
また、ここ、まちＢＢＳに社名入りのスレが立っていたため、会社の業務として、チェックが入ってました。このスレもチェックされていると思います。
「一部上場外資系中堅企業入社３年目」が履歴書を送ってきてもここにカキコした人間ということがばれて採用は無理でしょう。
ご愁傷様でした。

嫌らしい会社ですねぇ

>>71
そんなことはないと思うが・・・
別に誹謗中傷を書いているわけではなく、
情報収集として捉えれば別にかまわないと思います。

そんなことでうちの会社は差別しないと信じています。

>>73
じゃあ、自分の実名書いてみな。

離職者が相次いでいるから、中途採用はどんどん採っていきます。
キャリアなんて不要です。
SYNには他社で使えるキャリアを持っている社員はほとんどいません。
他で通じるキャリアを持っている社員は転職していきます。
過酷な勤務に耐えられるのは、他に行き場のない人たちだけなのＹＯ。
とほほ。。。

>>74
くそう　書けねえ　（；＿；
俺の負けだ・・・

岡山か倉敷にシ○テムアーツっていう会社ありますか?

>>75
見方が甘くないか、あんた。辞めていく社員の顔ぶれを見ろよ。
「他で通じるキャリアを持っている社員」かよ。
辞めていく人間に新卒が多いか、中途が多いかも見てみな。
部署にもよるが残業手当ても出て、ボーナスも４．７ヶ月あるんたぞ。
そういうところが他になかなかないのを知っている中途は残る。
他にもっといいところがあるという妄想をもつ新卒が辞めていく。
結果「新卒はとっても仕方がない」ということになる。
今年の新卒は１０人しかいなかっただろ。

>>78
おたくはいいサイクルで採用できてるようだねぇ。
>>75の状況はうちにあてはまるな・・。
残業手当一切無し。ボーナスも2.oヶ月平均ならそれも仕方無しか・・・。
悪循環だわ。
未だに縦割り組織にこだわってるってのが既に時代遅れなんだよね。
ま、組織構造は親会社のｺﾝﾄﾛｰﾙ下に置かれてる結果なんだけど。

78曰く
新卒で入社しても「他で通じるキャリア」は身につきません。
部署によっては残業手当も出しません。
新卒の離職率が高いので新卒の採用を絞ることにしました。

なかなか鋭い指摘ですね。

＞68
Ｐぷるソフトは東京・大阪勤務者は家賃全額会社もちの高待遇

>>81
その程度なら高待遇とは言わないのでは･･･。

>>79
んなことはない。
最近では「辞める人数＞入る人数」だしな。
利益は絶好調で人手不足なんだからもって入れて欲しいよ。
>>81>>82
もちろん、上限があるだろうから、その上限しだいでは？

＞81
それって顧客常駐なのでは…

>>78
>ボーナスも４．７ヶ月あるんたぞ。
>そういうところが他になかなかないのを知っている中途は残る。
SYN以上の待遇の会社になかなかいけない中途は残る。
未来のある新卒は辞める。
だいたい、単月の給与が安いところで、年間でたったの「４．７ヶ月」をいい待遇だと思っている辺りがちっと痛いぞ。
地場のソフトハウスからの中途採用ですか？

いい待遇ってのは、スレの題名どおり岡山のコンピュータ会社の中ではってことでしょ。
岡山に残ることに拘らなければ、待遇の良いトコはいくらでもあるでしょう。

新卒の人は若いから身軽ってだけの事では？
まあ、年収に相当差が付いても、地元だと生活費が掛からない分、どっちが良いかは難しいんだろうけどね。

４．７ヶ月どころか、３ヶ月にも満たないウチはどうなる？
人事評価制度も変わってますます大変になる。

>>86
>岡山に残ることに拘らなければ、待遇の良いトコはいくらでもあるでしょう。

待遇が良いトコがいくらでもあるのに転職できるだけの能力がない人が多摩にいっぱいいるじゃん。
待遇が悪くてもＳＹＮにいるしかない。
岡山勤務の人は、ＳＹＮにいるのが幸せなんだろね。

ひがみばっかり…。

僻みというより、蔑みではないかと思われ。

多摩勤務の人も岡山に帰ってくる人が多いんじゃないの？
転職マンセーな人もいるんだろうけど、
少し給与が落ちても地元で暮らす事を選択する人も多いよ。

転職をするしないは、能力の問題というより、その人のライフプランに大きく左右されると思う。
まあ、ある程度の能力がないと転職は無理だろうけど、
転職する人＝能力がある、ってのは少し暴論だろうね。

意外と転職しないヤシの方が、余裕のある生活なんじゃないの。
親が結構金持ってて、家とか立てる際にスゲーお金出してもらってるような香具師多そう。
多い気がする。甘ちゃんどもめ。

今の経営者（木偶だけど）、人間的に全く尊敬できない人物なんですけど。
早く替えて欲しいんですけど。

そのねがい　　わしがかなえてやろう。。。

>>91
自分の空想、妄想で自己完結してるぞ。
転職しないヤツが親が金持っている？　どういうつながりだ？？？

まず、前提としてSYNは低給与、有能であればより高い給与を求めて転職する。
SYNにも有能でありならが転職しない人がいる。
有能でありながら高い給与を求めないには理由がある。
それは、親の財産で食えるので転職の必要がない（との仮定）。
というロジックでは？

ロジックときたか、さすがコンピュータスレッド

まあ、親が土地とか持ってて、結婚したら家くらいポーンと買ってくれるケースって、結構多いからね。
そういう環境のヤツがワザワザ県外に転職するかというと、結構謎だわな。

都市部じゃ給料が良くても生活費も半端じゃないから、岡山で親元の環境を利用する方がお金は残りそうだよな。

コンピューターと内容がそれている。

ちーす、来年芸科大卒業するんだけど！
コンピュータのソフトウェアを開発する会社で働いてやろうと思うけど
やっぱり就職したらプログラムの作り方とか教えてくれる会社は少ないのか？
大学では全然マジメに勉強してないから、プログラムなんて作れないわけだ。
唯一使えるのはホトショップとイラストレータ、他はwinnyかな（藁
まあ、プログラム作れないとは言ってもＣ言語は mainが最初に実行される程度の
知識は身についているわけだが、俺のレベルでもソフト会社に当選しますか？

●優ってしってます？

芸科大くんへ
プログラミングは１から教えてくれるのが普通です
よって全くの初心者でも採用されます
うちは県下でも大手ですが、採用の暁には変心してください
めちゃくちゃな学生でも、変心した奴は枚挙にいとまがないですから

私の同期でプログラムのまったくできない奴がSEで採用されてたよ。
必要なのはやる気だけ、頑張れ！

今プログラマは余剰だから後々苦しいかも知れんけどね。

プログラムを中国やインドなど海外に発注するのが流行っているようだけど、実際のところはどうなの？

オフショアリングかな。
確かに向こうの人は人件費安いからコスト面はいいけど、できたプログラムの品質はひどいらしいね。

皆のところボーナスはいくら出る？
うちは２．２

月給の半分ぐらい出ればまだいいほう
期待しても仕方ない
支給日は１０日だが生活費に消えるだろう

うち、夏のボーナス１０ヶ月分でた。

>107
妄想だろ、、、本当ならうらやましい限りだが。

岡山のシステム系会社で夏だけで10ヶ月もでるなんてしんじらんねーよ。
ひょっとして機微?

>108,107
期末賞与は優秀な奴には1000万出すところがあったな。

今朝の山陽新聞にウィンズの新社長が紹介されていたが、とても社長に
見えなかった前社長は何処に行った？

>>99
加計つながりで採用してくれる会社はあるぞ。
重役がＤＱＮのところが多いがね。

>109
前社長は会長になっとるよ。昔はト○コでワンパク小僧ぶりを発揮しとったけどな。
○スコ時代の上司が今では部下になっとるよ。
この会社、社員旅行にラスベガスに行くなど羽振りは良さそうだが、社員数３１名で売り上げは３億ほど。
一人当たり１０００万しかない。どう考えてもカツカツだよな。

>>99
加計と関係深い電脳屋、加計グループＯＢや元関係者が
社長していても、それは単なる雇われマスターで、実質
的なオーナーは○力団筋というケースもある。
マスコミの伝えることも当てにならんから、気をつけろよ。

加計って？

>>113
世間知らずの厨は去れ！

Ｒ○で社員を働かせすぎ、植物人間にしちゃって、訴えられるとかって話、本当？

そんな会社にいきたくないので。

で、加計ってなによ？

113=116

ひ・つ・こ・い

だから、加計ってなによ？

>>117
113=116は>>112で名指しされたシステム屋の関係者だろ。
最近、仕事上で客とのトラブル多発させてる所だよな。
関係者必死だなwwww

＞111
Ｐぷるも社員旅行は毎年海外に行っているよ

ところで、加計ってなによ？

＞115
ホントだよ。
働けるだけ働かせて、労災適用外にするってさ。
まあ、そんなもんさ。

>118
理大の理事長だよ。

やっと「加計」が分かったよ。サンクス。
それにしても岡山は性格悪いのが多いね。

>>124
加計関係者ウザイ。

哀Ｐシステムってどうですか？
なんか技術レベルは高そうですけれど…

>>126
中小ＩＴのわりに高学歴が多いね（阪大、広大、九大）
よそは中堅でも岡山大や岡山理大みたいな低学歴がほとんどなのに…

友野印刷株式会社ってどうですか？
ウェブ関係の仕事もしてるみたいで気になってるのですが・・・評判を耳にした方いらっしゃったら教えてください。
ホームページで求人見たら、超過勤務手当ても出るし、基本的に土日は休みみたいだけど。

県内の某システム会社の話なんだが・・・・
同業他社に転職した香具師の家に右翼の街宣車差し向けたり、
新しい勤務先にサラ金騙った取り立て電話攻撃したりしているんだってな。
現在の勤務先はそういうの全部お見通しで、全く気にしていないそうだが。

このシステム会社、○務取締役が真性ＤＱＮって噂があったが、本当だなwww

イタイ香具師が多い会社はピ○ットだな。
この前、ボーナスの話してて
「前は親会社が赤字のリ○スだったけど、今度は黒字のＲＳだから期待できる」
とか言ってた
冗談だと思ったのに彼は顔は本気だったよ
バカなのは幸せな事だと心からおもたよ
ピ○ットの社員はオージンジのＣＭを笑いながら見てるんだろうな
幸せな方々だ

>>130
簡単に自分が特定されるような書き込みする
お前のほうが本気でバカだ思うよ

>>128
友野印刷はどうだかしらないけど、WEB（クリエイティブ方面。システムは知らない。）
で地元向けに案件取って羽振りのいい会社なんて無いと思うよ。

東京から仕事取ってるところは大丈夫なんじゃないかな。忙しいのはどこも一緒だろうけど。

インキュベーション施設にいた事のある会社、とりわけIT系って、
どうしてドキュソ会社ばっかりなんだろうか？
税金使って、ＤＱＮ会社育成じゃ話にならんだろうよ＞知事＆市長
入居時の審査、ビジネスモデルばっかりじゃなく経営者の人格や人脈も
徹底的に調べた方が良いと思われ。

該当企業の中で、「第二のリキッドオーディオ」にと噂される会社も
あるし・・・510組の資本導入しているのも同じだな。
マスコミに実態晒されてからじゃ遅いぞ。

ちなみに施設の人気がイマイチ悪いのは、こういう評価が一般化しているため。

>>126
ＩってＳで問題おこして出入り禁止になってたような気がする

>>130
ある意味では正解だと

ケ○エ○ピイってどうよ？

>>134
ＩＰのやつがＳＹＮＦＯＲＭで就業中に２ちゃんねる見て、
ウィルス感染した。報告せずに放置して、結局バレて出入り禁止。

>>133
トップがよくメディアに出るあそこか。
ドキュソ会社なのにマスコミ持ち上げすぎ。
○○新聞子会社の取引先へ本職派遣して支払い踏み倒しとか。

＞137
愛ピーはスキルはあるがモラルがない

>>139
あらゆる意味でモラルが無いのは、岡山のＩＴ系企業に共通。
法人でやっているところで、「わが社はモラル守ってる」と
言い切れる所が何社あるのかと小一時間(ry
スキルもモラルもない、どうしようもないサークル活動の延長
みたいな情けない会社が多いのも事実。ＩＴ立県が聞いて呆れる、
岡山のお寒い現実だ。

零細ＩＴはＯＳから開発ツールまで元請から借りてきたソフトを違法コピーして使っている
そのソフトも元はその更に元請の会社からのコピー品だったりする

http://www.bsa.or.jp/

>>140
資本金10,000千円、従業員40人程度で
社長、副社長、本部長、部長、課長、係長…
ほんと会社ごっこだよ

>>122

詳細を教えて
部署はどこ？
その後会社はどうなんだ？

本当に事実ならかわいそうすぎる。
若い子なのか

>>141
ソフトの違法コピーなんぞまだいい方。
細かく書くと社名ばれるから控えるが、ここの社長のこと
「殺してやりたい｣と思ってる香具師、県内に10名以上
いるはず。この前も夜道でいざこざあったとか・・・。

>>143
資本金1000万円、従業員８人中取締役５人、加えて体育会のノリで、
スケコマシ以外の実務能力ゼロの大馬鹿野郎が「管理部長」に座ってる
会社もあるぞwww
こっちの方こそ会社ごっこ。

会社からあてがわれた開発用PC
　Pentium166MHz、メモリ64MB、HDD2.0GB…
仕事ではもちろん自腹で購入したPC使っていますが
これって所得から控除できる？

>>146
マジレスすると給与所得からの控除は無理。
何かのバイト（雑所得になる原稿料の類）や、
個人事業になる家賃収入などの経費に参入することは可能。

それにしてもひどい会社だな。

>>137
正確に書くと、ノートンが反応してサーバに通知、あまりにも特定ＩＰアド
レスからの通知が多いので、プロキシから接続サイトを割り出して御用。

元々、ＰＣの私的利用は禁止されていたが、部署によっては昼休みなどは
黙認されていたところもあったが、この件以来、厳しくなりました。
しかし、最近は私的にサイトを見ているヤツが多い。懲りないやつらだ。

あと、若い社員の間、特に今の３年目にＩＰメッセンジャーが大流行り。
できの悪い社員が多いです。経営管理本部のＫ原さんよ。なんとかしろ。

>>148
仕方ない。Ｓはバカ多いから。

外注管理できていないところは結構多いね
社内ＬＡＮに入るのにぜんぜん制限付けていなかったり
資料として機密書類もノーチェックで渡していたりする

>>150
外注管理どころか社内の管理もできない。
問題起きると8○3登場の○○○○(ry

>>122
ちょっと気になる。植物状態って何があったの？
詳細求む。

病院のシステムで過労勤務で倒れたんじゃ
こりゃもう労災以外の何もんでもねーで！

外注先に遊びに行ったら、ウチから渡した資料が
裏紙で使われていたのでもんくいいました

>>153

それって事実？
会社は無視なの？

倒れた人は復活できないの？
医療やってるなら会社もわかるだろうに
事実まらＤＱＮ会社だな
世の中の人に知らせないと

>>154
どこ？　所在地きぼんぬ。

>>155
>事実まらＤＱＮ会社だな
>世の中の人に知らせないと
両備グループがいかにＤＱＮかの証明。
柳川の天守閣に飛行機で突っ込もうという香具師は
いるわけないかwwww

両備と岡電のバスは三菱じゃよん
じゃから隠蔽体質も同じなんかな
これがオーナー承知のことなのか、部長の独断なのか、それが問題じゃ！

>>151
珍走上がりの準構成員が専務やってるあそこかYO！

>>158
岡山三菱ふそうも両備グループ。
ちなみに、全車三菱ふそうの宇野バスは､この会社を通さず､
三菱ふそう本社からバスを直接購入・・・両備グループの
体質が垣間見える事例だな。

ビジネス○ムってどうですか

>160

済んどる

夏の棒茄子は期待するど〜
なんせ１０年ぶり、長くぁった〜
儲けとる親会社の仕事しとるけんの〜
その割にゃ、鋭い香具師はおらんけんのに、３ヶ月出るもんの〜
ワシらのとこの予想としてはだ。。。。。。謙虚に１ヶ月かの〜

163

>161
どういう意味？

F〇reｻ〇ﾄって会社について何か知ってませんか？
いつも求人が出てるんですけど・・・。

うちに来てる外注さん達見てると。。。。悪くないよ！

ビジネス○ムの情報ありませんか。

○Цsisutemu？

最近忙しいよなぁ
棒茄子期待するどー
みんなのとこ、どうよ？

>>169
会社自体もいろいろあって、去年より収支の悪い部署もあるけど、一応キチンとでるみたい。
そっちはどうよ？

komです

>>169
>>170
夏の某茄子は昨期下期の評価によるものが通例。
従って今忙しくても夏には反映されない。
故に新人には「薄謝」程度しか出ません。

お尋ねします。
皆さんの会社ではセキュリティ対策、万全ですか？
ＴＯＰに近いほど、なぁなぁになってませんか？
よろしければお聞かせください。

ＴＯＰ付近はどうか知らんけど、現場では結構うるさくなってる。
商売相手からも色々と要求されるし、キッチリやってないと信用失いそうだしね。
でも、持ち出しデータを暗号化したり、ＰＣにＢＩＯＳパスを掛ける程度だけどね。

ＴＯＰ付近（ていうかＴＯＰそのもの）、確かにルーズ。ま、親会社がそういうことに疎いんで
（漏洩させてたし）仕方ない。
そもそも今のＴＯＰ、上に立つ器じゃない。
上に媚びることしか出来ず
下に威圧することしか出来ない。
自分の意見は全く無し。
全て一般論の模範解答。
まぁ、親会社にしてみれば理想的な子会社社長なんだろうけど。
このままじゃ、100%潰されます。

岡山のコンピューター会社の役員とかってどれぐらいもらっているの？
大手銀行の役員でも今は２０００万あればいいほうらしいけど、
岡山でも名の知れたところだとどれぐらいあるのだろうか。

>>172
会社から各自一台ずつあてがわれたPCで
開発からメールのやり取りまでこなしているけれど
ウィルス対策ソフトなんて入れたらレスポンスが落ちて
開発できないっていうんで入っているのは皆無
そのためウイルス感染しているのかどうかすら分からない
それでも外注先にうちのノートパソコン持ち込んだりもする

>>176
そんな会社と仕事をしたくないです！
ウイルス対策ソフトがそんなに開発に影響するのか？ソフトが悪いんじゃないの？

＞１７４
おっ、久々の美味しいさんですね。
最近毒舌なかったんで、心配してたんですよ。
分割どうなりました？
こっちは順調で、棒茄子も解散後３ヶ月にして１ヶ月ちょっとですわ！

某社の動画配信ＡＳＰサービスのＨＰ
「実際にご利用いただいているお客様の導入例」って、
自分の家の飼い犬かよ？

前から世間をなめ切った感じがする会社だったが、
完全に終わってるな・・・

>>178
分割、順調っすか？うらやますぃ・・・。
こっちは多分ポシャると思います。どっちがって？
そりゃ、美味しいの名前を受け継ぐ方ですよ。
子会社の方は未知数・・・。

「金の卵を毎日産みつづける鶏を、
欲に目のくらんだ飼い主が鶏の腹を割いて損をする」
っていう御伽噺がありましたが、
うちは今まさに腹を割かれようとする鶏、で馬鹿な親会社はその飼い主。

メリットないもんねぇ・・・。
あ、一つあるわ！
子会社の方の従業員の仕事に対するモチベーションはあがるでしょうね。
上層部がまともな人になるんだから。

>174
ニュース沙汰とかあったら「大丈夫なのか？」って騒いでるだけ
時がたてばすぐに忘れるさ
下が「セキュリティ強化」って言っても「予算どうのこうの」で
事が起きれば「なぜ対策しなかった」って言うし
このあたりはどこも同じか？
早いとこ親会社に帰ってほしい、帰る場所もないんだろうがな


新会社はなりたがっていた方が社長になったのでお手並み拝見です
しかし某部長のどちらに行くことになっても辞めないで発言はどう思う？

この分割も一度ダメ出しくらいコンサルティングが入ったとか聞くけど
本当に入ったのか疑わしいな

何処の分割の話なら、R系の話？

>>182
レス読んでりゃどこの会社か分かるだろ。Ｒじゃないぞ。
>>179で晒されたﾄﾞｷｭｿ会社の厨房か？

>>181
sorry・・・「やめないで発言」は初耳。イニシャルｷﾎﾞﾝﾇ。

一回不祥事起こして、新聞沙汰にしちゃえばいいんだよ。
親会社も、社長も名前晒してさ。
漏洩ルート？今でもズルズルじゃん、ＴＯＰ付近はさ！
本社関連の客、入り口から受付け通さずにさっさと奥まで入っていくんだから、
昨今の社会情勢を理解できてない馬鹿ばっかりなんだよ、天○○はさ！

おっ、戦友登場ですね！
でもここはバーチャル空間、お互い名乗れないのが辛いし、逆に良いところか
こういう人たちが、本当に必要とされるんですね、会社にとって
あいや、ここでいう会社ってーのは、特定の人の上に成り立つ意味じゃなくて
法人格ってー意味ですよ
こーゆー人たちが居る間は。。。。。。。大丈夫！
うちなんか、とーくに転職してますもん

あり？ＩＤ変わってますけど、１７８でした
しかしどういうロジックでＩＤ割りふってんでしょーかね

岡山のＩＴ企業の夏の棒茄子はどんなもんだったのよ？
某社は、２ヶ月ちょいだと聞いたぞ。

やっぱし、ボーナス１ヶ月にも満たなかったよ
冬のボーナスも業績が悪いらしく同じくないらしい（鬱）

>>185
IDは再起動すると更新されるみたい。

とにかく新会社は期待大です！ＴＯＰと組織の中核はバイタリティ面では秀逸ですし、
美味しい本体を脅かす日もそう遠くは無いでしょう。
そもそも、美味しい本体はそう長く続ける意向は本社に無いみたいですしね。
ｿﾘｭｰｼｮﾝ部分は今後は廃れていく業態ですし、遅かれ早かれ切り捨てられます。
残すのは○○のみ（自分のため）。
優秀な人材のみ引き上げて、例の問題企業（派遣業）に登録させてしまいます。
新会社に移すほうは、その時に影響を受けないようにするための策ですね。

>>187
賞与なんて、ものすごい個人差があるんだから○ヶ月といわれてもピンとこないな。
評価一つで恐ろしく差が出るからね。

>>189
174氏の会社では、そんなに評価で変わるものなんですか？
うちの会社は○ヶ月ってのは、あまり変わらないみたいでした。
周囲に聞いた範囲では、＋−０．２ヶ月くらいに集中してます。

まあ、そも基本給にズイブンさが付けられてるので、金額では相当差が出てるんですけどね。
能力給っつーのは洒落ならんよ。

死津苦諏ってコンピューター会社なんですか？

○敷のA○i情○コンサルタントはどうですか？
女社長と聞きましたが。。。

>>192
そう、女社長。
もう産休明けの復帰かな？
旦那はギターの講師アルバイトしてたな

最近ＫＧ情報の就職情報誌によく出る、
チロ○ネットってどうですか？

友人は「やめとけ。悪い噂がいろいろある」って言うんですが・・・

>174
>>sorry・・・「やめないで発言」は初耳。イニシャルｷﾎﾞﾝﾇ。
まぁ可哀想なので伏せておきましょう

新会社期待はしているが
営業の一部をどうにかせんとまた利益のない仕事とってくるぞ

公共系は利益ちゃんと出てますかい？うちの生命線なんすが。。。
うちより断然安いんで、県北ｂｉｇじゃぁ完敗すました

age

>>160>>167
残業は全部出るし、ボーナスも有給もある。中小企業の中では悪くないと思うよ。
ただ派遣がメインだから派遣される場所によっては激務かもね。
でもそれは派遣をやってる中小ならドコの会社に行っても同じでしょ？

それよりなんでうちが済んでるのかを知りたいね。>>161

>>198
確かに中小としては恵まれてるな。激務なのは大企業でも同じなわけだし。
働かせるだけ働かせておいて、ボーナスが無いどころか、
給与遅配常習犯の会社もあるしな。ちなみにこの給与遅配常習会社、
社保関係もデタラメ。

ttp://www.local-brand.com
これって何か知ってる？

>>200
ＤＱＮ臭いっぱいだな。就職と言うより、通常のお取り引きも
勘弁して頂きたいような感じ。

>198

N山くんの自演かな？

>>195
>営業の一部をどうにかせんとまた利益のない仕事とってくるぞ
禿堂（Ｗ
あそこはネックだね。っていうか、ビジソ系は一部を除いてDQNです。

>>199
珍しいんじゃないですか、この業界で残業代が支払われてるところって。
うちは今の新社長になったときから、残業代は全面的にカット。
勤怠管理上も記録を取らないように細工してます。

岡山でPLとかPMとかの上流業務を主体的にやってる会社ってあるの？
このままうちの会社と一緒に沈むのなんかまっぴらだ。転職したい。

>>204
転職しろしろ。
でも、どんな職場でもマネージメント能力は必要とされるでしょ。
貴方には、そういう能力はあるのかな。無ければ何処行っても同じかもよ。
まあ、ライフサイクルやプロマネが上流業務ってのも良くワカランが・・・

うちはマネージメント能力なんて必要ないよ。
親に命令されたことを害虫にやらせておけばいいから。
そっか、この害虫を使うのがマネージメント能力か！

>>203
正直言うとね、めんどくさいっちゅうか・・・うざいのよ。そう、うざい！
何がって？そこまで言わせるかね（ｗ。昔はさぁ、なんかこう、仕事するっちゅう気持ちが、
今とは違ってた感じがするんよね。もちろん、今よりよかったってことだけど。
う〜ん、今でいうところのモチベーション？それが高かった気がする。会社全体の一体感っていうかさ、
そんな感じが基本的にあったでしょ？今、無いよね、それ？やっぱＴＯＰが代わってからだよね。
胡散臭いもん、今の社長。どこぞのスーパーだかなんだかの店長だったっていうじゃん。
切れ者かと思ったら、自分の意見はゼロ。重箱の隅突付くような揚げ足取りに終始して、あとは麻雀かゴルフの話ばかり。
先代も店長からの転属だったけど、会社のこと、よくしてくれたほうだと思うよ。先々代の意志は十分引き継いでたと思う。
ま、それが親会社には気に入られなかったんだけどね。
今のは・・・、そう、ＴＯＰじゃないよ、器的に。せいぜい店長補佐ぐらいでしょ。人心掌握力まったく無し。
○○屋美味店の店長だわ、やっぱ。本人も所詮その程度の認識しかないんじゃなかろか？
ま、そう思わせてるのは、諸悪の根源の会長（とその周りの愉快なコバンザメ達）なんだけどさ。
あの人達自体、子会社イコール支店としか考えられてないんだよね。各々の業界の体質とか、運用なんか我関せず。
だから店長ごときをTOPに据えるダサい神経しか持ち合わせていない。ただただ売り上げのみで判断してる。
ま、それしか能が無いだろうし、そりゃそれでいいんだけど、だったら店長じゃなくてちゃんとした人間、ＴＯＰに据えてよ、って感じ。
んで、ＴＯＰに据えたものはある程度自由にさせてやってよ。自分の言うこと聞くだけのリモコンじゃ、ＴＯＰは勤まらんのよ、実際。
なんだったら、子会社全部、自分がＴＯＰになってみるか？「残業代は出さんでえぇ、人件費削れるだけ削れ」って言う人達に、それは無理かな？

>>207
(・∀・)ｲｲｺﾄｲｯﾀ!!

美味しいさん、いい人材、おられますね！
こういう方がいる限りは。。。

親会社もええところだけ聞いて利益が出ていると勘違いしてるんちゃうか？
人件費削って数字のマジック使って優良企業だって言われてもねぇ
大事に思っているなら送り込んでくる人間は有能な人材ばかりなんだろうが
実際多くは厄介払いみたいなのばっか来るからなぁ…

タイムカードだと記録が残るからカードスリット方式に変えられた
普通は簡単に修正できないようなシステムにするべきだが簡単に修正できる
勤務状況もちょいと前までは実務すべて入力していたが
厚生労働省からのつっこみをかわすべく１日８時間以上は入力するなと…
なんでこう要らん所だけに頭が回るのか不思議だ

明日は某茄子だが、出るんかいのう


前々からだが勤務中にココを覗いている奴のＩＰはリストで出しているのね
ご苦労様

Ｒグループの情報系はだめだね。
特にりお○。一度つぶれた前の会社と同じ道を進んでるらしい。
ばかな経営じんたち・・・いやいや同族社長の意向か？
Ｒグループのつれからきいたけど、終わりだね。
あきれるわ。

みんなどのくらい稼いでる？

○○才、入社○年目（新卒・高卒・専門卒・中途）、従業員○○人
基本給○○.○万、残業○○H（サビ残○○H）
主な業務･･･

ってフォーマットで晒せ。

24才、入社2年目（新卒）、従業員15人
基本給16.7万、残業0H（サビ残0H）
主な業務･･･4次受け偽装派遣でジョブ監視

色々ひかれて13万･･･マジで食っていくので精一杯。貯金なんて無理。
最近、病気になったらどうしようとか今後の事を考えます。
多分近いうちに辞めるでしょう。

>>212
でも「残業0H（サビ残0H）」は喜ぶべきことじゃないか？

26歳　独身　実家暮
入社4年目（大卒の新卒）
基本給　約18万　　残業　約110ｈ（内サービス約110ｈ）
手当　通勤・約0.5万
賞与　12万×２回（昨年度実績）

↑
このカキコから個人を特定できないかな。

ふぁ身レス？

30代、入社8年目。残業はすべてサービス。年収500ﾏｿ

３８歳、年収５６０マン、残業月平均２０Ｈ（全てサビ残）

>>216>>217
業務内容と会社規模が知りたいですね。
中小だとそんなに貰えなさそうなんですよね･･･。

>>218
あんまり情報晒すと、特定されかねないからね。難しいんじゃないのかな。
>>216>>217は、美味しいとかＲ系などの比較的大きなトコだと思われ。

３○才、入社１○年目、従業員５○○人、残業代込みの年俸制。年収３７０万

>>212
Ｒ系だけど４０過ぎで５００マンはないよ。
勤続２０年、残業平均１００Ｈ（サビ残）
去年なんかぼーなす４マンだったし。
でも、今年は期待・・・リオ○からはなれたから（笑）

リ○ス系を除くＲ系は、４０過ぎで６００〜６５０でしょ
このクラスは年俸制なので残業代なしで毎夜８時９時かな

>>221
棒茄子が並程度で年１５０〜２００弱は出るだろうから、出れば>>222に近いレベルになるのかもね。
茄子でるようにガンガレ。
しかし、残業平均１００Ｈっすか。多すぎでしょ。
そろそろ、そういった環境（仕事のやり方，顧客との関係）を変えていける立場なんじゃないの？

ちなみに、Ｒ系は部課長級でも年棒制じゃないらしいよ。
まあ、部課長級で残業提出をする香具師もいないんだろうけどさ。

>>223
リ○ス系は、ヒラから役員までみーんな年俸制。
タイムカードもないし、残業申請なんてした日にはリストラ対象…（泣）
できる人間みなやめているらしい。
近いうちに自己崩壊かな？
はやくＲ系になればいいのにね。

>224　はやくＲ系になればいいのにね

１社を除いて、なったの！資本もＲ１００％！だから期待してんの！

>>225
それって、リ○スから分社した両○ズ…って会社でしょ。
その会社のプロフィールみたけど、前社長名がないよね。
もう一社は、そのまま。
同族企業の会社って難しいね。
自己責任とらせられないんだから。

21日付山陽新聞夕刊より
WINS会長が監禁致傷でタイーホ！！
次にタイーホのＩＴ系トップって誰？

情ねーな

給料５００万円超えた話になると、美味しいとか○備とか、しっかりからかって奴ら
自分の会社考えると、足元にも及ばないか
声も出ねー　　情ねーな
そんな会社ヤメロ　潰してしまえ

>>227
会長ってＦ井？　詳細求む。

>>230
タイーホされたのは藤○功年と無職の芳野裕○・・・
元社長がWINSの社内情報得ていると邪推、東京から岡山の
WINS本社に呼び出し６時間監禁、「社長時代に横領したように
帳簿改ざんしてやる」の脅迫の上暴行

やってること見ると、WINSも○○○と同じく企業舎弟の
疑い濃厚だな

WINS現社長も逮捕。終わったな・・・
以前山陽新聞に顔写真出ていたが、もろ893顔www

ttp://www.winscom.co.jp/news/magazine/2004/040608.htm

情報サンクス
会長に加え、社長も逮捕か。取引先にも見放され、おしまいだろうなぁ。
元社長って、Ｆ井の前？　誰なんだろう。

>>234
会長＝藤井、元社長＝監禁、現社長＝？
現社長って３〜５月ぐらいの山陽新聞朝刊に載ってたよね？
それともそいつが元社長？

モードスタイル9月号の読者プレゼントぺージに弊社のグッズが掲載されました。

↑スマソ。ＷＩＮＳのホムペからコピペしようとして誤爆。
騒ぎの最中に↑のようなこと書いてるが・・・

現社長は新谷。
顔写真はここだ。
http://www.asyura2.com/0401/up1/source/1358.jpg

gugu

結局、WINS事件は
会長＝藤井、社長＝新谷、無職＝芳野が元社長＝？(東京在住)を
監禁、暴行したってことかな？
会長〜元社長〜社長の元社長がいたんだ。会長が社長を辞めて現社長がすぐに
なったと思ったんだが、ちがうんだ。

岡山の情報系会社の上位資格保有率はどんなものですか？

色々見た感じだと…
一流会社は１種は当たり前で高度持ってる人も多かった。
小さい会社には名刺に基本情報とか堂々と書いてる人もいた。
技術が売りとかいってる会社には資格イラネっつうのも多かったな。
あのぶどうは酸っぱいってやつかな…

やっぱ経済産業省のが多いんですね。
田舎はベンダー系は流行らない？
CCNP,ORACLEプラチナとかMCSE-2003,MCDBA-SQL2000,MCSD.NET等

>>239
WINSの元社長ではなく、グループ会社の元社長ってことじゃねーの？

>>243
グループ会社にどんなのがあるのか、教えてちょ〜だい

岡山のコンピュータ会社?
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1005398152.html
岡山のコンピュータ会社?Part 2
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1024416914.html
岡山のコンピュータ会社?3(業界人さん大歓迎)
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1029761986.html
岡山のコンピュータ会社?4
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1033960148.html
岡山のコンピュータ会社?Part 4
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1033875202.html
岡山のコンピュータ会社?Part 5
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1050672415.html
新・岡山のコンピュータ会社5(業界さん大歓迎)
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1034481396.html
岡山のコンピュータ会社?Part 6
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1058229159.html
岡山のコンピュータ会社?Part 7
？
岡山のコンピュータ会社?Part 8
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1079876642.html

★シンフォーム(ベネッセグループ)について語ろう★
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1034767598.html
★シンフォーム(ベネッセグループ)について語ろう★2
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1045583453.html
高柳のシンフォームってどんな会社??
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1065095974.html
ベネッセ関連の会社について
http://mimizun.com:81/log/machi/cyugoku/1088406847.html

ttp://kaname.cc/photo/sakura/index.html
こんなのもやってるみたいね。

>>242
経済産業省のしか見てなかった
オラクルとかは貼り出してあったような・・・

岡山の情報系のエリートは、シ○ンフォームや川○情報？
ト○コ、Ｒ備系はだめ？
やっぱ、３せく系が公務員ぽくていいのかな？
ベンチャーは怖いし…。
どれ系がお勧め？

なんか内部事情ばっかりですね
この会社のサポートがいいとかこの会社はこういう分野がいいとか
自社のシステムをこの会社がサポートしてよかったとかわるかったとか
そんな情報がほしいですな

>>248
川○情報は別に岡山の情報系ではないだろ。

>>250
なら新フォームか？
あそこは、きちいぞ。
そのうち東京に行くじゃろうし。

誰もが知るベネッセコーポレーションの１００％出資のグループ会社。
岡山でこれに勝るエリートなどありえない。
きちい仕事は外注・バイトの仕事です。
社員は頭脳を使って、問題発見と解決を行いお客様のますますのご発展に寄与しています。

>>252
社員は頭脳を使って、問題発見と解決を行いお客様のますますのご発展に寄与しています。
って？
社員は頭脳を使って、問題起こして、外注に尻拭いして貰っているだけじゃない？

WINSのグループ会社、誰も知らないの？

>>253
技術力が至らない外注さんには技術指導を行い、エンドユーザーさんの要件を噛み砕いて外注さんに伝えています。
「手を動かす」仕事は外注さん、頭を使う仕事は社員と役割分担がなされています。
手を動かす実作業を担当している外注さんの中には「自分こそが仕事をしていて社員の尻拭いをしてやっている」と勘違いなさる方もおられるのは仕方のないこととは思います。
しかし高い視点からの状況把握と対策の実施ができるのはやはり頭一つ抜きん出た集団だけにできることなのです。

>>255
で、ＣＳ(顧客満足度)が最悪で月曜日の全社朝礼でお先真っ暗という
ことが分かったわけだね。今、あなたがすることは外注さんへの技術
指導ではなく、会社がつぶれたときに採用してもらえるよう、外注さん
の機嫌をとることです。

ＣＳと会社の将来は別物ですよ。
１００％出資のグループ企業だって言ってるじゃん。

顧客満足最悪
仕事不足
人材剰余
企業再構築（栗鼠虎）
　　：
　　：

>>255
その高飛車な考え方はむかつく。
高い視線ってひとを馬鹿にしてない。
そんな会社にＣＳがわかるはずがない。

ＫＳＰに入社したいんですが、どーですか？

>>257
その１００％出資している会社のアンケート結果だろ。
お前、社員じゃないだろ。

子会社を切る訳はない。と言っているのですよ。
この手のアンケートは昔からやっているし、残念ながら高い評価をされた事はありません。
でもどんどん仕事は来ているのが実態です。
単価を上げたくないからアンケートにはわざと低めに答えていると思います。
あなたは今後社員の総数が減るとでも本気で思いますか？

現に減ってるじゃん。シリウスに出る人事情報をみりゃ分かるでしょ。
どんどん人が辞めているし。
ホストはＳＹＮが管理しているから今のところは仕事を出さざるを
えないけど、ＷＥＢ系などあいみつを取れる仕事は他社のほうが
かなり安くて苦戦しているよ。
最終的には泣きついているみたいだけど、いつまで続くかね。

>>263
何知ったかぶりしとんネン。

>>263
死刑

ベネからの仕事は、ＳＹＮの仕事の一部じゃないの？
一社丸まる食わせるほど、仕事を出しているとしたら、ベネも凄いね。
ＩＴ技術も細分化されて、ベンダーによって得手不得手がハッキリしてきてる、このご時世に。

また元リ○ス系の会社に再度改革があるらしい。
その対象企業につとめとる連れとのみに行って愚痴りょうた。
口止めされたから内容はださんけど、経営陣のおっさんよ、
会社と社員ばかにしてねえか？その前に、Ｒグループ内の管理が
先じゃろ。そのうちメディアにのるで。

ん？合併話でつか？３社でつか２社でつか？

事務所移転の話ではないの？

棒茄子でたから文句いわん
川東でもヨカよー

それは新RI○S？RS○L？
それともそれ以前に分離した２社？

最初以外の３社！

今年分離の新RI○S、RS○Lと1-w1ngですか？
1-w1ngでなくP1p1tかな？

新RI○S以外っちゅーとるじゃろ！

>>274
おら〜、どけ〜新RI○S以外と書いとんじゃぁ〜、おー
>最初以外の３社！
のことか？あんごうみていなこというなぁ〜
ってことは、RS○L,1-w1ngとP1p1tか。

理由は役員と資本の構成。社員は知っとること。これで終わり！
部外者に罵倒されてまでつきあいきれんわ！

・・・わし、社員じゃけど知らんかった。

このレスは終了しました　おつかれさま

＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝

今日えらい人に聞いてこよう

なんで終了なの？　まだ３００行って無いじゃん。
両備は再編があるのかな。バタバタが続きますね。
社員の士気が下がりそう。

既に下がりかけてますが何か？

>> 275
1-w1ngとP1p1t

>>276,277
そうそう、社員は知らないけど、他社の上の辺はみんな知ってるってこと
あるよ。よくしゃべる人が居るからね。別の会社になったけど元同僚って
ことで。
さらに聞いた話をよそへ流すi???って会社の社長もいるね。

>>283

1-w1ngの社長？ってどいつ？

それといったい何がおこるの？Ｒに
すぐばれるんだから教えてよ
事務所移転じゃなくって？
Ｒ系の役員が問題？

岡山ってＳＹＮとＲ以外に話題ないの？

>>284
○備システムズ（○備バス）の社長じゃ。
プライド高き同族と各企業のその犬達（役員）がいる限り
Ｒ系の話題はつきないよ。

情報各社、社員旅行というか社内旅行といった親睦会はどこも
やっているの？
WINSとピープルは海外だっけ？

昔、社内旅行を会社の中を旅行するのかとふざけたことを云ってた○本って
やつがいたな。

>>148
>あと、若い社員の間、特に今の３年目にＩＰメッセンジャーが大流行り。
>できの悪い社員が多いです。経営管理本部のＫ原さんよ。なんとかしろ。

そんなこと書くから本当に動き出したじゃねえか。
余計なこと書くな。バカ。

>>287
RI○S分裂組ですが、社員旅行復活しました。

グループ会社のバスを使わにゃいけんからのぉー
資金の循環じゃ

>>285
話題も勝組みＳと負組みＲへの二極化が進んでいるのですよ。

そんなことはないっしょ！
Ｒはいい調子！
年末は特別棒茄子に期待！
あおってんのはちっちゃい会社のクズ！

>ちっちゃい会社のクズ！
って具体的に・・・、何？

>>293
一部上場すらできていない会社の社員ということです。

>>292
Ｒにも２派閥あるじゃん。
両○システム系とリ○ス系。
両方ともいいわけ？
というより、リ○ス系って何社あるの？

正統派とＱちゃん派ね！

Ｑちゃん派は１社になってもた
り○スの名前の会社
んでもって、調子いいのは正統派！
なーんつーて、仕事のやり方が正当じゃから！
マスコミの受け狙いにすぎんの仕事はやらん！

２９４さんよー、そりゃ言いすぎだっぺ！

ＲからＳへの転職者はいっぱいいるけど、ＳからＲへ転職した人ってどれくらいいるの？

次スレ

岡山のコンピュータ会社？Part 9
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