KDDI社員スレ10

その前に、ここに書いてみてほしい
どのくらいの話なのかわからないとなんともいえない

>>506
最近ある件で出まわっていた「火消し部隊」さんですか（笑
まぁ、問題意識あるなら、ガキの園でこの書き込み公開してよ。

>>509
たしかにな、蟻んこの話しか象の話しかわからないと、判断もつかんわな。
でも書くと誰か特定されそうなんで、すまんがそうはいかん。

ごちゃごちゃうるさい奴だな

辞めたいならさっとと辞めろ
通報したいならさっさと通報しろ

おまえはここで何をしてほしいんだ？

>>468
おいらの感想はレベルが低いと言うより、爺さんばかり会社で体質が古い。
その点はＮの方が酷いけど、ＤとＳには確実に負けている。

あと、ＫＤＤ出身者の方がエリート意識強くてＩやＤ、ましてＴ出身者を
見下している印象を受ける。
※あくまで個人的な感想です。

>>512
火消し部隊には笑ったｗｗｗｗｗ

あれマスコミに流れたらどんな笑いものだよな。
乙カレ。

うーん、いくつかあるという時点で強烈なネタ臭がする。
まぁもし本当ならこんなとこに書かず、ましてや社内のコンプラ違反なんて使わずに
労基に流すかネットで公開するかがいいと思う。
マスコミは、この会社は結構手広くCM打ってるから信用しないほうがいい。

>>515
労基ネタも一つあるわ。
つーかさ、Ｋに限らないけど、どこの会社も叩けばコンプライアンス違反なんて
いくらでも出てくるさ。
それを運命共同体で抱えているのが社員と会社だと俺は思うね。
会社傾くと社員も困る、だから「これマズイだろ」と思っても黙っている。
けど、それが崩れれば会社傾いても「しらねーよ」って事なんだよ。
企業の不祥事が露呈するのは毎度このパターンだけど、この会社は学習できない。

派遣が社員ぶって書き込んでるのがバレバレで笑えるｗ

>>517
火消し部隊、乙カレ。
公になったら笑い物だよ。
そうだ、派遣に対するコンプライアンス違反もあったんで労基ネタ２つだわ。
思い出させてくれてありがとう。

公になったら、公になったらと
「ボクチンはすごい秘密を持ってるんだぞ！」アピールしているが、
だったらさっさと公にすりゃいいだろ。できるんならなｗ

>>519
訓練を受けた火消し部隊は言うこと違うねぇｗｗｗｗｗｗｗｗ
まっ、火に油注いでいるだけだけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

((o(^-^)o))

人を大切にしない会社は
従業員も会社を大切にしない

ソフトバンクの数年前の世界最大規模の顧客情報漏洩事件や
この前の通信設備テロ事件も
人を大切にしないから起こった

(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

関係者見ていることは明らかだから一つだけ言っておく。

コンプライアンス、コンプライアンス言いながらテメーがコンプライアンス違反
連発している奴はさっさと沖縄海底線中継所にでも左遷した方がいい。

むしろ中国に

>>525
KDDI Rus LLC って手もあったな（笑

24時間ネット監視、工作するau by KDDI http://toki.2ch.net/test/read.cgi/phs/1225850417/

沖縄にいけるならぜひ異動したいねぇ

>>526
俺はあんたは社員だと思う。
けどどうしたいんだ？会社に反撃したいなら労基とマスコミにぶちまけるか、ネットで公開しちまえばいいだろ？
この便所の落書きでグダグダ言ってるだけで何もしないの？それじゃつまらなくね？

労基署なんてアテにならんよ
共産党系のユニオンの方がまだ役にたつ

まだ迷いがあるんでしょ

聞いてやりたいが術がない

>>529
その便所の落書きを必死に集計して社内イントラで「お客様の生の声」と、
公開している会社って、どこの会社でしたっけ？
必死にその便所の落書きごときに特殊部隊送り込んで火消しているのってどこの会社でしたっけ？
何が出てくるのか、内心ﾋﾞﾋﾞﾘまくっているのはそっちじゃないかな？

>>530
ユニオンもどうかな、この間ユニオンの「ａｕ解約」デモ行進がＧＡＴに
来ていたけどちょいとパワー不足感じた。
新宿でも派遣切り反対とか前からやっていたわな。

「キャリア表示について自治スレで議論中(auスマフォ)」とかあったけど、
IP表示されても俺はDIONとか使ってねーから社内システムで探し出そう
何て無理だと言っておく。
他キャリア回線、他プロバイダーよ。
そっちの方が安いし（笑

なんつーか、こいつ社内BBSによくかきこんでるあいつだなーと思う

拾い物
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1674928.html

>>533
やっちまったなw
(auスマフォ)って出るってことは3G接続ってことじゃん
Wi-Fi接続時には(PC?)って出るはず

いや、どうあれ通信の秘密は守るでしょ

>>537
だからさ、表立っては何もしないが、勤務評定や転勤で不利益を与えるんですよ。
コールセンターの子会社でやって、裁判沙汰になったでしょ？

火消しでは無い。
戦略的使用と言いなさい。

どうせ辞めるなら異動なんか怖くないだろ

ほんまかいな

>>538
はいよ
http://www.youtube.com/watch?v=dC4R7xrPnEU
http://taira2008.ti-da.net/e2308543.html

やっぱ監督官庁とマスコミにリークした方がよさそうだな。
会社信用できんわ。

通信の秘密と関係なくね？

YouTubeは見れてないが
（横で寝てる）

>>542
それがいいよ。会社を信用しちゃいけない。

>>544
ありがとう、そうする

au iPhone、パケ定適用されず請求金額 3,959,160円に http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1320490040/

au_support

ちなみに官庁とマスコミは信用しちゃうの？

http://www.sentaku.co.jp/category/economies/post-1874.php

http://www.sentaku.co.jp/category/economies/post-1874.php

フィロソフィとかほんとにクソの役にも立たねえ

>>546
10月分の料金ってもう確定してんの？
嘘くせえけど
うちならご請求しかねねえからな

>>551
宗教だからな。役に立つとかたたないとかじゃなく、上層部の自己満足だよ

>>552
>>769
ガラケーからiPhoneに機種変する時に
ガンガンメール(プランE)からプランZ+ISフラット(キャンペーンで2年間\500割引)に変更することをショップ側は勧めてるんだけど
なぜかプランZだけ即日適用してISフラットは翌月適用にしてしまうアホ店員がたくさんいるためこういう騒動が起きている
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1320490040/996
そもそも料金プランの変更が月途中でできるのがおかしいのだが
iPhone発売発表と同時に作られた新プランなのでうちもこれを売りたい
でプランZだけ機種変でも月途中から適用できるようにシステム改変
その結果起きてしまったミス
店員も悪いけどうちにも責任はあるよ

で、新聞沙汰になる事件というのは、>>542 みたいな事かね？
なんかショボイネタだな。
もっとさ、ＫＤＤＩの株価が急落するくらいのネタはないの？
たとえばさ、巨額業務上横領とか粉飾決算とかさ、ＫＤＤＩに激震が走るくらいじゃないと。

課長が女子高生に現金を渡して淫行して逮捕されますた
…これはソフトバンクだっけ

>>555
あるわけないだろ。
だからいかにも凄いネタもってるでちゅよーみたいなことをここで書き込むだけで、
何もできないだろうよ。

コールセンターのアルバイトが顧客情報数百万人分をDVD-Rに入れて持ち出して逮捕された
…これもソフトバンクだっけ

流石にKDDIと言えどもオリンパスほど酷くねえ

またソースがないなあ
バカ中年が想像で書き込んでいるみたいだね

他社スレにまでちょっかい出すなよ情弱チョン

ついでに言うと>>558は顧客情報を盗んだのが直接の逮捕容疑ではない
盗んだ顧客情報をネタに禿から金を脅し取ろうとしたから

>>555
KDDIがADSL oneで使っているDSLAMは何とSAMSUNG製だった!!

…とかいうどうでもいいネタじゃないよね?

くだらんな

>>555
>>542 の件については >>532 で「パワー不足」と言った筈。
俺もショボイと思うな。

>>557
そう自分に言い聞かせているんですね。わかります。
内心は「あの件か」「この件か」とビクビクしているんですよね、わかりますｗｗｗｗｗｗｗ

>>558
ソフトバンクでもあったけど、にたような時期にＫＤＤＩでもあったな。
そんなでＳＢはお詫びに５００円の商品券送ったのに、ＫＤＤＩは知らぬ存ぜず金は払わんと
顧客の怒りを買った。
ａｕ加入者激減の要因になったのかな？

>>561
火消し部隊乙カレ、盛んにＳＢに話題を持っていこうとしているけど、同時期Ｋでも起きていたわけ。
禿ネタはスレ違い。

>>562
コンシュマーの小さな機器だけではなく、社内では基幹部分まで韓国製が台頭しているだけ。
ａｕの基地局も何割が韓国製なんだか。

×　韓国製が台頭しているだけ。
○　韓国製が台頭しているわけ。

失礼

おはよう
待ってたよ君

SAMSUNGのRTやDSLAMを使ってる会社って
日本ではKDDIと平成電電しか見たことないなあ
平成電電は法則発動したのか倒産したけど

>>559
俺も過去に社員のセクハラでＫがきちんと対処したのを目の当たりにした事がある。
といっても、やった奴が部署移動程度の対処だけどな。
意外とちゃんとやってくれるかなーと期待しているけど、裁判沙汰とか見ていると萎えた。

>>560
挑発して具体的なこと書かせようとしているのが見え見えだけどその手には乗らん。
具体的なこと書くと誰かわかるかもしれん。
在籍中にクビが飛ぶようなことはしないよ。
そこまで馬鹿じゃない。

>>566
おはよう

>>559
ホントにそう思う？
オリンパスの問題は、ウチだけじゃなく他の会社も戦々恐々としているかも。
日本の会計監査はザルだということが露呈したわけだし、他の会社も同様のことを
やっていても不思議ではないと思う。
ま、あんなことを暴露できる猛者は、ウチにはいないがな。

>>555
>もっとさ、ＫＤＤＩの株価が急落するくらいのネタはないの？

「iPhone5はドコモから出ます」
という噂を流せばいい
１ヶ月前のソフトバンクと同じことが起きる

>>568
分かってるとは思うけど、こんなところに書かないほうがいい。
ただ、マスコミもあまり信用できない。特にこの会社はたくさんCM出してるし。
だから、もしばらまくならまず労基署にちくって、それからニュー速なり自分でブログ立ち上げるなりしてしっかり証拠つけて
暴露した方がいいよ。
個人的には会社が潰れるレベルでやって欲しい

>>571
ご声援ありがとう。
マスコミも大マスコミはたしかにネタ持ち込んでも叩く相手がマスコミからすると
お客様だから叩きにくいだろうね。
でも最近はそういうのに依存しないネットニュースも勢力が強い。
今年初めにあったスカスカおせち事件、ネットの「これ酷くねぇ」から始まって
いくつかのネットネタニュースサイトが取上げたのが最後は行政まで動き出した。
こうなると火消し部隊では手に負えないだろう。

共産党に持ち込むといいよ
赤旗で叩いてくれる

間違っても頼んではいけないのは右翼
奴らはトラの威を借るキツネだから弱者には味方しない

あるある詐欺、やるやる詐欺ｗ

ＫＤＤＩ ( ａｕ ) が電磁波等の技術を悪用して遠隔から、
私人を盗撮、盗聴、思考盗聴するなどの集団ストーカー事
件が発生しています。主犯格の人事部副部長のＯ川進とそ
の妻等で、まるでカルト教団のようなキチガイじみた犯行
手口には身の毛がよだつほどです。いつ皆さんがそのよう
な被害に合うか分かりませんので、警鐘を鳴らす意味で投
稿させて頂きました。今後もこの事件をウォッチして行く
つもりです。

いいから早くやれよ

>>575
典型的な精神異常者だな。

何この会社、楽しそう

>>578
何しろ子どものくにだからね

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/phs/1300001074/644-

レベル低過ぎ！！！

バカ中年が話題を逸らそうと必死

↑この人他社スレで恥かいて笑いものにされたからこっちに来てるの？

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1316684919/746
690 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2011/11/03(木) 17:09:58.72
バカ中年はSBBが日本で最初にADSLサービスを始めたおかげで月数千円でブロードバンドインターネットを使えるようになったということを知らないんだな
SBBがなかったら日本人は今でもocnエコノミーとかいうISDN並の速度しかない低速専用線をNTTに月39800円も払って使っていることだろう

693 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2011/11/03(木) 19:50:31.85
>>690
在日くんには悪いけどSBBじやなくて、東京めたりっく通信株式会社がADSL始めたんだよ
それを例によってITブームだからとマネーゲームとして買収しただけさ
安くするために社員は大半派遣にして、駅前モデム配りや送り付け商法など
悪徳商法やりまくりだったわけだ。

694 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2011/11/03(木) 21:05:02.44
↑またソースがないなあ
バカ中年が想像で書き込んでいるみたいだね

695 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2011/11/03(木) 21:13:49.21
>>694の無知ﾜﾛﾀ
バカまるだしwwwwwwwwwww

>>560-561

http://aviationz.com/wp-content/uploads/2011/07/Anders-Behring-Breivik.jpg

文字通りクソスレと化しました

もともとｱﾎ社員スレだし、

バカ中年がスレを流そうと必死

今日も疲れた

お疲れ様

KDDIのau光とかメタルプラスの関西地域の保守が、現在パニクっている様子。関西地区の方は是非、今の間に、どんどん保守を呼びましょう。

>>591
追加
Ｋテクの人は関西の保守、どんどん出してください。

情報漏洩に厳しい昨今に社内情報をこんなところに書く勇気は認めるが、おわたな

障害情報の隠蔽ですか
この会社もソフトバンクみたいになってきましたね

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/phs/1300001074/669

http://news.livedoor.com/article/detail/6011788/

原価（コスト）がせいぜい数百円のサービスを、
定価計算で4百万円近く請求して（ココがポイント）、
結局5000円弱に値引いてるかのように見せてるようなボロイ商売は
もう長く続かないと思うんだけどなあ。
ぶっちょけTV業界並みの既得権益業界だよな。

ぶっちょけ（笑）

バカ中年が妄想を語る時間が始まりました

ねー、おたくのiPhoneのiMessageの対応マダー？

Facebookの対応ﾏﾀﾞｰ?

iPhone版のSkype auﾏﾀﾞｰ?

それよりauお客様サポートのスマートフォン版ページ用意しろよ
入口だけスマホ版で中身はPC用ページのままじゃねーか

au oneトップページのスマホ版ページがiPhoneだと繋がらない(PC版サイトに飛ばされてしまう)のも何とかしる
http://auone.jp
iida版なんかより先にやることがあるだろ

バカ中年連投中

>>603
そういうのは下請けにやらせてるんで、そっちに言って貰えますかね^^

バカ中年はまたSBBが日本で最初のADSL事業者とか頭悪いレスを入れるのかな？

研修で社員に同じ本買いすぎだろｗ

ヒント：本を買うことで儲かる人の存在

稲の本か？

一人何冊買うか聞かれてドン引きしたなぁ

>>608
何冊売っても幾らにもならへんよ。
頭悪いの？

バカ中年がソースのない話を想像で書いてるね

この会社で身に付くスキルは、いかにして人に自分の仕事を社内外へ丸投げするか、というスキルだけだと断言できる。
実務こなせるようになりたいなら入らないほうがいい。

それはNTTやソフトバンクでも同じ
世間ではそれを「マネジメントスキル」とか「リーダーシップ」と呼ぶ

リーダーシップは違うだろ。
とは言え、スキル付けたいならベンチャーとかいきゃいいのに。

指示する人間になるか
指示待ち人間になるか
という事だろ

あはは・・・・＾＾；

ttp://ameblo.jp/windowsphone/page-2.html

取引先と不倫している馬鹿社員がいるよ！　
そんないい加減な奴が、年収700万円！　流石、上場会社！

そりゃ一万人以上社員いるんだからそのぬらいいるだろ

そんな認識でいいのかね？

いいともー

埼玉事業所は明日休みなの？

今日も疲れた・・

先輩とか見てると、何としても30までには転職しないと、スキルも何もつかずに飼い殺されるんだなーと思う。

池上彰: 「いい質問です。よく「うちの職場の大卒は使えない」と笑う専門卒がいますが、実はこれ当然なんです。
大卒の中でも、特に最下層群と呼ばれるグループが、専門卒や高卒と同じフロアで就労することになります。
中学でも高校でもいましたよね？「おミソ」などと呼ばれて笑われる一群が。大学にもいるわけですよ。
そのようなタイプの人々が、専門卒と一緒に働くことになるのです。一般の大卒は、専門卒と一緒の仕事はしません。
大卒と専門に同じ仕事をさせる職場は、まあいってみれば「普通」未満の水準。そういうわけですよ。
大卒の中でもまた一段と「使えない人々」が、そのような水準以下の下層の職場に行きついて、専門卒の人々と人生が交わってしまう。そんなことになるんですね。
専門学校は一条校でもありませんし、まともな教育機関とも言い難いですから、一定の知性や教養、そして判断力を備える集団の中からは、意図しての進学はあり得ないのです。

何百万円も学費はかかります。しかしながら世間では、「え…、せ、専門…ですか…」とか、とたんに無口になって目をそらす、そのような反応をされるのが現実なんですね。
恋愛や結婚でも、母集団におけるメディアンを超えた所属層からは、「専門…」と反応されます。ちっとも評価されない。されないどころか失笑されたりもしてますね。
日常レベルの人間関係は、専門・高卒・中卒で構成されます。なんと下層群の異性しか選択肢がありません。
人生は専門を選んだ瞬間に、そこでもう半分以上終わっているんですね」

>>625
はやく辞めたほうがいいよ。
次は常に探しとけ。

社内SNSをにちゃんねるとかんちがいしてる人は　なんなの

※ソフトバンクには2ch対策工作員がいますが、社内的な地位が低い窓際社員がやっていることなので、書き込みには信憑性も根拠もありません。相手にしないようにしましょう。

(例)
・会社にとって不都合な書き込みがあると、東アジアニュースの記事のコピペを連投したり、｢バカ中年〜」とか言って話を逸らそうとする。
・他社の評判を落とそうとNTTやKDDI関連のスレを荒らす。
・就職板や転職板で不自然なソフトバンクﾏﾝｾｰ 孫正義ﾏﾝｾｰレスを繰り返す。
・iPhone板でauのネガキャンをやる。

自分の会社のやっていることが正しいのであれば、匿名掲示板にウダウダ書き込むのではなく、態度で示せばよいのです。

http://response.jp/article/2011/11/19/165689.html
アップル『iPhone 4S』の通信会社の選択について、au利用者の満足度が優位---。
イードは、10月14日にソフトバンクモバイル（SBM）とauから発売されたiPhone 4Sの購入者900名（SBM、au各450名）を対象に「iPhone 4S通信会社選択に関する満足度調査」を実施した。

またiPhone 4S購入者のうち、MNPで他の通信会社から乗り換えた人を含む、新規契約による購入者の割合は、auでは36％に対し、SBMは13％だった。
auのiPhone 4Sは、ドコモからの乗り換えが14%、SBMからの乗り換えが10%と、ドコモからの乗換えが多い結果となった。

通信会社を変更してiPhone 4Sを購入した人に対し、前の通信会社と通信エリアや速度についての違いを感じるかどうか聞いたところ、
SBMからauのiPhone 4Sに変更した人では「通信エリアの広さ・圏外の少なさ」（82％）「インターネットのつながりやすさ」（72％）と、改善を実感する結果となった。

心配しなくても「AUはインチキで使えない」って言うのが一般常識になりつつあるよ。
俺もこないだ飲み会で部外者からモロ叩かれた。

>>631
部外者乙

いかにして人に自分の仕事を社内外へ丸投げするかをするのは管理職が特にひどい。
上がそうだから、下も右に倣え。
責任もとらず、成果だけは持って行こうとするヒラメ、保身社員ばかり。
上ばかり見て仕事して、じぶんゴト化などできるのか？
じぶんゴト化は、責任を取ることが本質だ。
役員自体が無責任体質だし、上級及び中間管理職にそうとう問題が有る。
朝礼などは、化石かかった内容で社員の成長には全く繋がらないし時間の無駄。
それと、上の者の保身の為の無意味な会議が多すぎる。

責任取るって具体的になによ

え？ジブンゴト化って、他の部署の仕事も自分のことのように考えてやれってことでそ？
オラオラ、ジブンゴト化して俺の仕事もやれよ

まずは自分のすべきことをやってからだな

ジブンゴト化って、もっと会社の様々なことを他人ごとじゃなく自分のことのように考えろってことだろ。
でもそれって役職持ちは必須かもしれないけど、ヒラは所詮雇われなんだから
ヒラの給料で責任だけ役職レベルを要求してるってことなんだよね

今年の中途採用は何人くらい採用ですか?

人事に聞けや猿が。

>>633
何言ってるの？管理職が仕事を投げるのが仕事だろ？
管理職が一人で仕事抱え込んでうまく回るわけないじゃん。
自分が抱える人的リソースを如何に活用して業務を効率よく
こなすかがマネジメントなわけだし。

自分が仕事したくないだけだろ？
成長する気もないのに成長できるわけないだろ。

成長してもどうせ関係ない部署行かされるから成長したいなんて思えない、20代社員でした。

そして保身しか考えない30代が生まれる

それでもなんとかなるんだからいいじゃない？

>>641
知識だけが成長？ノウハウだけが成長？

一度関係ない部署に行ってみたらいいよ。
今の自分の部署で１人前になるまでにかかった時間の
半分以下で１人前になれるよ。

それが成長だと思う。


年取れば若い人に新しい知識や能力に勝てなくなる。
だから経験を生かしたマネジメント力を身につけなきゃいけないと思う。
そういう観点で仕事をすると仕事が楽しくてたまらない。

うほっ
いい男

>>644
こういうタイプばっかだから使えねー管理職が増えるんだよ

>>646
お前はグループ内で残念な人扱いされてるんだろうなw

>>646
若いからバカでも許されると勘違いしてるね、お前

まぁ、人が多すぎるのは確か。
ぶっちゃけ、今の半分くらいでいいと思う。
最も、伸びてるとこは人いるけどさ・・・そんな場所がないだけで・・・
まぁたぶん俺は大丈夫だけど。

ttp://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20111120-00000011-rnijugo-bus_all
ビジネスマン「知的能力」全盛期は50代だった！
web R25 11月20日(日)7時15分配信

帝国データバンク「全国社長分析」によれば2010年度の社長の平均年齢は59.7歳。
キャリアの絶頂という意味でも50代がビジネスマンの全盛期か
職場においては若手〜中堅にあたるR25世代。「働き盛り」なんて言葉もあるけれど、実際のところ、僕らが働くうえでもっとも能力が高まるのって何歳ごろなんだろう？
職種によって異なるとはいえ、人間の能力は大別すれば「身体能力」か「知的能力」のはず。
そこでサンプルとして、両者の象徴的な職業におけるトップ集団の全盛期を探ってみた！

まずは肉体エリートの代表として、今年度のプロ野球12球団の開幕スタメンの年齢を調べてみると、平均は29.9歳。
より運動量の多いサッカーＪ１の開幕スタメン平均は26.7歳。
競技特性の違いもあるが、20代半ば〜後半が身体能力のピークというのはイメージ通りかも。

それに対して、頭脳エリートの全盛期はいつ頃か。
プロ棋士のデータを見てみると、囲碁の日本七大タイトル保持者の平均年齢は意外と若く32.2歳。
将棋の七大タイトル保持者は、やや上の39.3歳だった。肉体に依存しない知的能力は30代がピークということ？

「人間の知能構造は、記憶力や瞬間的な計算力、運動能力などを左右する『流動性知能』と、マネジメント能力に相当する『統括性知能』、知識や経験に相当する『結晶性知能』の３種類によって成り立っています。
流動性知能は18〜25歳をピークに衰えていきますが、統括性知性と結晶性知能は年齢を重ねるほどに伸びていき、50代でピークを迎えるんです」と教えてくれたのは、脳神経科学を専門とする諏訪東京理科大学の篠原菊紀教授。

「立場によっても異なりますが、マネジメント的な役割が求められるビジネスマンなら、必要なのは頭の回転の速さより、深い経験と洞察に基づいた思考力や判断力です。
ビジネスマンの脳（能）力の全盛期は50代といえるでしょうね」

ルールが複雑な現実社会のビジネスでは“年の功”が勝る領域が大きいということかも。
将来の全盛期に力を発揮すべく、多くの経験を積んでおきたいものだ。
（呉 琢磨）
(R25編集部)

この馬鹿、JFケネディの真似してるよな。
文顕進　Hyun Jin "Preston" Moon
http://www.youtube.com/watch?v=HOS6iaKGx8I
JFK本物
http://www.youtube.com/watch?v=XjHcNhcahv4

統一グループ（Tongil Group)　の文國進(Kook-jin “Justin” Moon)
http://www.familyfed.org/projects
http://www.tongilgroup.org/system_jp/bbs/board.php?bo_table=news&wr_id=1

文亨進(Moon Hyung-jin)
June 5 Proclamation
http://vimeo.com/12532606
こいつら馬鹿だ。

バカ中年の2011年休台帳

5/16　月曜に有給を消化してN速板にレス→丸バレ
8/20　夏休み開始
8/26　夏休み終了(旅行に行ってた)
9/21　いつも水曜は忙しく、夜10時くらいからレスするのに台風のためこの日は定時で終わり

世界で最初にワンセグチューナーを搭載した携帯電話か発売されたのは韓国だよ
ガラケー機能の代名詞のように言われているけど発祥は日本ではない

すげームカつく奴がいるんだけど、
どうしたらいいでしょうか。

会社辞めればいいんじゃないでしょうか。

臆面もなく>>655みたいな回答する奴って何なの？

今日ウチのマンソンの入口でauひかりの勧誘とかやってて超ウザイ。

いまどき勧誘で入る奴なんて皆無だろうし、いずれにせよKDDIに対する印象は
確実に悪くなるよな。
テレマとか前近代的な勧誘はもうやめた方がいいと思うよ。

内容もよく把握せず、ただ転送するだけの所属長もいるかからな。
>>640 仕事を部下に丸投げすることが、マネージメントなのか。
自分が抱える人的リソースを如何に活用し業務を効率して、一体どんな
仕事をするんだ。
お前みたいな、思考停止のアホがいるからこの会社の業績が低迷し続けるんだ。

＞ 仕事を部下に丸投げすることが、マネージメントなのか。
うちの会社ではそうだろ。管理職なんて上の人間に気に入られればなれるし、気に入られなければなれないんだから。
この会社の管理職に必要な能力は飲み会セッティング能力と風俗の知識とゴルフ麻雀力だよ。

ここに中途採用で内定もらったのだが正直この掲示板見てから気持ちが揺らいでる。
今週中には返事する必要があるのだが悩む。

>>658
書き方が悪かった。
丸投げするのは実作業だな。
内容を把握しとくのは当然過ぎて書き忘れてた。

部下がしてくれた作業結果をもとに自部署の方針・本部の方針・
ひいては会社の方針を立てていくわけだろ。
上になればなるほど浅く広く業務をしていく。

あとは部下の業務量の把握及び管理が仕事だろ。
そのために報連相が重要なわけでしょ。


今度仕事をしながら上司を観察してみるといい。
自分がしている仕事の全体像をもっと把握できるよ。



というか俺が上司に恵まれてるだけなのか？

>>660
部署によるんでない？

>>662
どの部署ならよい??
特定されるので詳しいことは書けませんが、今回募集があったのは全て技術系です。

>>663
技術系だけでは広過ぎてなんとも。
ただ、募集があったとこと考えるとソリューション系かな？
何を重視するかによるけど、個人的にはあまりオススメ出来ない。
ともかくそこそこの金が貰えるなら勤務地も労働環境もなんでもいい！って人なら合ってると思う？

全世界への転勤さえなければ良い会社だとは思う

俺のように丸投げしまくりならな

残業が減る気配がないのもマイナス。
せめて４５時間切りたい。

うぃ〜ふぃ〜の部署が爺さんだらけで数字が上がらずとてもワロスなのですがｗ
派遣の営業とか無駄に多く雇ってるけど来年になったら果たして何人残ってるんだろうか…

転勤の話はされてないですが今後のことを考えると考慮しておかなければいけませんね。
技術系で上流工程ができると思い中途で応募したのですが、上流工程の認識が合ってないような気がしました。
上流工程って丸投げのことですか??

>>668
年齢によるけど、基本ウチは異動が頻繁であり、異動の度に転勤の可能性を含むんだよ。
だから例えば４０や５０で急に他県や外国への長期勤務も普通に有り得る。
上流工程＝丸投げではないけど、仕様や試験項目を策定して進捗管理がメインだよ。
あとはひたすら責任の押し付け合い。

ある部署は丸投げしすぎて自分達で設計できなくなってる。
出来る人が異動して終了。

こんなところに書き込みして特定されないの？
そもそも数人にしか出ない内定をもらっておいてその神経が信じられない。

合併を繰り返して大きくなっただけの会社。よって社員は無能だがプライドだけは高い。
NTTグループの二番煎じで、ソフバンのような革新的アイデアも無い。某フォンも真似すりゃ売れる的考えで
日本国内の携帯メーカー衰退の元凶となる。

烏合の衆ってやつですか？

管理職が年を取ると若者には勝てないって理由で若者にマネジメント勧めるようなとこだから

社名からか世間一般ではKDDのイメージ強いみたいだけど、実態は後発の携帯屋さんと二流のISPの寄せ集めだもんな。

バカ中年がソース無しの作り話に必死です

馬鹿中年って、肩書だけの課長補佐のことですか？笑

それともGLじゃない課長のことでつか？笑

米アップルのiPhone新製品発売から約１カ月。ソフトバンクのみから販売されてきた同端末が、ついに全国のＫＤＤＩの販売店にも供給され始めた。その余波で、日本の端末メーカーはいよいよ窮地に立たされている。

ttp://www.toyokeizai.net/business/industrial/detail/AC/904bb7631f76429ff105307e33cbce53/

バカ中年っていっているおまえもバカ(二流)集団の一員だろ。

バカは助け合わないと一流には勝てないよ。仲良くしろ。

KDDIバカ社員スレはここでしたか！

東電が手放した株を禿が買い漁らないよう願うばかりだ・・・

東電保有の株は、ＫＤＤＩが買い取るんだとよ。
総額２５００億円分。
さすがにこの額はキツイな。
これから、どうなることやら。

市場に流れなかっただけマシ
持ち株会どうなるかねえｗ

キャッシュじゃなくてCBでしょ？

ボーナスや退職金を株にすれば問題ない

まったく問題ないなｗ

最悪だろそれ。いずれ紙くずになるもの押し付けられても困る

ほんとはみんな辞めたいんだよな？
若い人、つまり20代の人はKDDIのネームバリューがある間に次みつけときなよ。
こんな統制とれてない会社に人生捧げることない。
いたいなら、まちがいなく海外が待ってるぜw
それも途上国な、先進国への出張はたぶんもうほとんど無い。

>>690
辞めたいけど地方だから転職先がない

派遣スタッフと社員(KDDI)の淫らな関係

まじでヤバいよ。。
実名でてるし。。

ttp://firestorage.jp/download/c8b491fd067378ec74985d3e6806d0332b99ea49

＞＞692

マジもん？？

ここ読み直してみたけど、ほんと笑えるな。
ねぇ？

ＳＢモバイル課長、運転手暴行容疑で逮捕
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4889694.html

他にも沢山情報あるよ。派遣と社員の淫らな関係。教えてほしければUPしまふ。

リストあるよ。調査中含めて

スカイメールでのやり取りはバレバレだよ

間違えた、Cメールね。通常のEメール含めチェックされてるから気を付けてね★

>>692
なんぞこれwwwwww
不倫なぞ勝手にどうぞだが、名前出されてる周囲のとばっちりひでえww

混みまくりGATの会議室でやれるんか、すげえな。

業務用移動機ではないだろうし嫁か旦那のリーク？
まあよく知らんけど、その庶務よく会議室とってて迷惑なんだよねw

なんだこのスレw
経営からほど遠い、なーんも分かってない末端社員が適当な憶測で適当なこと言い放ってんなww
まじ笑えるわ。

まあ、結果だして認められてから言えよw

結果出してる部署ってあったけ？ｗ

>>692
懲戒解雇じゃないんだな。降格と転勤。人事は優しいなｗ

個人用のメールも閲覧できるの?
電気通信法犯しまくってるね。

>>704
処分者一覧載ってる降格になった管理者がこの人なの？

何回も自称鬱病しても解雇しないから
この会社

俺も鬱病になりてー

派遣と社員のXXX。近日中にリストアップ予定(第一弾はGAT編)！

>>708
やめとけ。打っラ得られるぞ

周囲の人間の実名挙げて痴話喧嘩したり、有料会議室で行為に及んだり
職場を巻き込んで色ボケ（そこに酔ってる）のがキモいし頭悪い。。。

不倫でも、社内恋愛でも、プライベートの領域でうまくやれよ。





ま、会社内で淫らな行為は一回くらいにしとけばいいのにw

派遣法ガン無視で、数年数十年と一般事務囲ってるような部署は、何かしらあるだろ。
業務時間内にFacebookで派遣庶務と馴れ合ってる課長とか、痛過ぎ。

これを機会に洗い出して癌を追放しよう！

>>692
ていうか本当これなんなの？

氷山の一角ってことｄあよ

不倫は罪ではないけど、会議室の椅子にザー○ンつけたら器物損壊罪じゃボケ！吐くわ！

カメラ仕込んだことあって変なの写ってたことあるお。仕込む俺も犯罪だけどｗ

非常識、変態の巣窟ですね・・・

まさか殺人は犯してないよな

ドコモからiPhone発売しますけど、ここは大丈夫ですよね？
来年入社予定ですが不安です

>>692
どこの部署だ？

>>719
大丈夫なわけないだろ・・・・

皆さん仕事しましょうよ！！

回線品質で選べばドコモ、コストで選べばSB。
で、auの売りは？…

>>723
リスモ！

つかの間のきらめきだったな、4S。

>>713 >>720
珍しい名前だから調べてみたら？

>>726
いや、登場する名前の数人は知ってるんだけど、このテキストなんなのよって話。

>>711
おっとうちのGLの悪口はr

>>727
見た感じ、携帯メールの記録みたいだけど

道理で会議室空きがない訳だ!!
俺もそういうの妄想したことはあるけど、相手がおらんかったのう

右手があるやん

会社施設内での不適切な行為ﾜﾗﾀ。ヤってる現場押さえられたのかね？

>>732
同じくワラタ。会議室にカメラがあること知らなかったんだろ

>>733
俺も会議室にカメラがあるって知らなかったわw

ソリ営業からの暴露キボン

映像うぷきぼんだぜ。

ひがみっぽい派遣のおばさんの相手疲れる
やめてもらっていいかな

そろそろいい歳になってきたのでマンション買おうと思うんだけど、30代だしもう転勤ないよな？な？

>>737
これからだろ

人事のイントラ見てると、毎月結構な数の人が転勤してるよな。こえー

普通に50超えて海外とかあるからｗ

>>692 >>732
映像とやらで事が発覚して、
で、このファイルは社内からの、スケープゴート的な暴露って事？
この関係者って、今どうなってんの？　普通に仕事してんのかな？
いろんな意味で、うちの会社怖い・・・

とりあえず>>692はPCに保管しといた

知ってるやつは出てなかったが

有名人？？

明日検索してみりゃいいんじゃね？

>>741
ヒント：左遷的異動。転勤。

でその派遣とW不倫したGLは降格＆飛ばされたの？

社食に風評被害にあった農作物を使ってるらしいけど、やっぱ福島産なのかな？
食ってる人いる？

>>737
持ち家買うと転勤、て言うありがたき人事マニュアル

それよく聞くけど、人事になんのメリットがあるんだ？
離職率あがるだけじゃね？

au INFOBAR A01にユーザの行動を監視するCarrier IQの日本版「LifeLogService」が見つかり問題に
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/news/1322991690/

>>736
W不倫女もそうだけど、Facebookの勤務先をKDDIにしてる派遣とかいるよね〜。
最近ここで書き込み増やしてるのもそんな低脳おばさんだろね。

社員の女と違って派遣は使い捨てだから遊ぶには絶好のエサになるのは分かる。
ただし、降格、転勤になるのは嫌だから俺は邪魔くさくなる前に何かしら理由をつけて契約更新しない事が多いかな。
イレギュラーなパターンでは、別部署採用で戻ってくる強者も居て、その時は苦労したｗ

単に不倫しただけでは会社は関与しねえよ、頭悪いオバサン。

ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1322794265/

>>748
ホントのところは、まずGL の妬みをかうとこから始まるわけね。
で、取り敢えず放出候補に挙がって、敢えなく人事了承、確定。

GLにそんな権限あるのか

ノーコメント

来年から転勤が決まったくさい。結婚したor家買ったのどちらかを満たしたのがいけなかったのかorz
我が身に起こるまで都市伝説だと思ってたぜ。。。

転勤、楽しいだろ？

>>758
単身赴任だ馬鹿野郎

アイフォンだめみたいだな、ほんとなにやってもダメな会社だな。

有能な社員は2割あとは給料泥棒だな

どこも一緒か

iphone売れてないんでしょ？

>>762
欲しい人に供給出来ればいいんだよ

iNfobarの方がいいぢゃん。

そうだね。プロテインだね

>>757
結婚して子供生まれてマンション買ったのに未だ転勤の話が来ない俺からしたら羨ましいわ

その話って都市伝説でしょ、にしても技術系は転勤多いのほんと困るな、何もかも中途半端だよほんと。

おいおい、技術より転勤の多い営業はどうすりゃいいんだよ。
企画屋は転勤ないし私服だしエリート扱いだし、本当に企画屋のための会社だわ

>>768
営業なんて毎日転勤でもなんとかなるだろ。
技術はそうはいかないんだわ・・・おかげで弊社の技術社員はみんな知ったかぶりばっかりだよw

ていうか、企画こそどこでもできんだから地方でやれや！

>>769
＞ていうか、企画こそどこでもできんだから地方でやれや！
本当にその通りだわ。でもこの会社は企画様のための会社だから、
企画様には六本木にいて頂く必要があるわけよ。
あと、技術なんつったってやってることは調整だけだろーが

>>768
使い捨てのソルジャーさんですね、分かります。

客先行ってサーバールームで作業してますが何か

以前の携帯の非通知でかかってきた番号を知りたいんだけど
もう番号変更後だから教えてもらえないよね？

　　

携帯界の吉野家

いや、松屋クラスだろ・・・

人増やしてくれ。。。頼む。。。

>>777
部署はどこ？

iPhone神対応決定ありがとうございます！！

チャレロメール配信？

まーた情報漏洩ってバカしかいないのか？

メリークリ○○ス！

本当にこんなにひどい会社なのか？
Iになる直前に辞めた元Kだが、本当にこんなに酷い会社になったのかと思うと、やめてよかったなぁ、とつくづく思う。
しかし、反面、嘘であってほしいとも思う。
いくらなんでも、もう少し、モラルとか意欲とか、そういうものが持てないのか？
いや、どこにでもいる不満分子だけが集まって書き込みしているのだろうけど。
少し悲しくなってくる。

>>783
K辞めた後について教えてください。
参考にしたいです。

そらKの頃と比較するのは残酷すぎるだろ。kは優良企業だつわたじゃん。
新宿ビルは今や最上階は会議室になり、ジムもコンビニも撤廃されたんだぜ

>>785
最上階って昔は何だったんだ？

おっ〜と
＠東京売却かあ

買うのかな
そんなお金あるのかね
株式買い戻したばっかりだし

他社に買われたらここのコロケーションどうなんの？

データセンターなんて儲かんねーだろJK

SL全否定かよ

DC儲かるだろ、むしろこれしか伸びてるのないだろが、ハゲ！

派遣がなんもしない。新入社員や若手にはやることが沢山あるのに、覚えた方がいいわよ、やってみなさい、って舐められてる。

>>791
嘘つくなｗ

何もしないのは社員だって

>>788

コロケについては
先の震災でほぼ言い値で買ってくれるんですけど
人向けモバイル事業よりは先があるだろ
赤字転落寸前だぜ

>>792
派遣の仕事は資料作成だろ？
それもやらないで精算くらいしかしてないじゃん
お局おばさん恐ろしー

とりあえず、派遣の仕事が気になって仕方がないような奴には未来はないけどな。
小動物過ぎるだろw

派遣のおかげで楽させてもらってる。
でも給料は俺の方が高いって我ながら理不尽だろうなと思う

エ プ ロ ン 通信 ５, ６ですよーー
−
http://minus-k.com/nejitsu/loader/up151269.jpg
http://minus-k.com/nejitsu/loader/up151268.jpg

>>783
昔は優秀な社員が集まってましたよね。
しかも仕事もキッチリしてましたし。


会社として成り立ってませんでしたけどね。

派遣でお局になるまで居られるって、契約条項でコンプライアンス違反してないか？
労基書の指導が入る前になんとかしとけよ〜。

アダプター売っていただけの奴には言われたくはないわなw

いろんな所の忘年会に誘われている事を自慢する人がウザいっす。
『あ〜今日は、どこどこの忘年会に行かなきゃいけなんだよな』って別に誰も聞いてもいないのに
オレって顔ひろいでしょ的な事を、いちいちアピールしなくてもいいよ。
たいした仕事してないんだから、誰も文句は言わないし勝手に行ってくれよ。

コミュ障乙。
忘年会出ないとか出世放棄してんの？

飲みとゴルフ行けばいいんだから
そりゃ楽だよなｗ

>>803
そう楽でもないぞ。
平日は２２時まで残業してから飲み、土日はゴルフ。
まさに滅私奉公だぞ

ボーナスはいくら出た？？30歳前後で

>>805
部外者は出ていけ

うぃ〜ふぃがアンテナ立たな過ぎてワロスｗｗｗｗ

>>807
ま、立たないのはおまいと同じやな

この会社近い将来、確実にバラバラにされると思う。
そのほうが世間のため。

：７列７４番：2010/11/17(水) 11:40:14 ID:/RpYo/7O
上記のYouTube見たけど、
あの目的はルネサンスの内紛が要因だろうよ。
渡辺俊治郎IRの擁護派（体制派）に対し
反主流派がテープをわざと流した
と考えるのが一般的と思う。
ルネサンスの陰謀説
（登場女性の弱みを敢て強調させる意味合い）もあるが、
内容的にあまりメリット無いしな・・・。
登場女性が意外と強い（笑）。
スポーツクラブは過当競争だから、
本心言うと内部分裂は他社の喜ぶ処。
社長は内部固め、社運をかけて粛清を計るべきだな・・・。

上記詳しくは　ジャスミンのパーティ会場　検索。アメブロです。

固定系スリム化の成果が出ましたね。よいクリスマスを！
http://www.jdpower.co.jp/press/pdf2011/2011JapanISP.pdf

固定系なんぞ眼中にねーんだよ
と思っている上層部。。。

それに限っては正解だと思うけどな

>>784
同業他社へ転職しました。
旧Ｋの超役所体質と違って、客のほうを見ているので感激したのですが、超役所だった旧Ｋも
確かに、いいところがあり、おっとりとした中にもまじめな仕事をしていた先輩も多く、そのころに勉強したことが役に立っています。
一言でいえば、金をかけて育ててもらったかもしれませんね。
いい時代を過ごさせてもらったと今は感謝しています。

>>798

>昔は優秀な社員が集まってましたよね。
しかも仕事もキッチリしてましたし。

大卒の平均偏差値が７０超えてましたね。
これが、問題だったんだと思います。
普通の頭の人が少なすぎたんだと思います。
一部の社員だけの名簿なんてのを手作りしてたのも問題でしょうね。


＞会社として成り立ってませんでしたけどね。

まさに、おっしゃるとおりです。

単なる、エリート坊ちゃんの寺子屋だったんでしょうね。
ぼっちゃんたち、その後、どうなってしまってんでしょうか。
辛い思いをしてる話は良く聞きます。
迷ったらやめてもいいと思いますよ。
別に、食っていくのに困ることなんてないですよ。

若手の俺としては、マーチがボリューム層で総計でここだと負け組という印象があるので、
エリート坊ちゃんの寺子屋だったなんて信じられない世界です。
そういうのはNの役割というイメージです。

もう10年たつのに、いまだにあの人は関セルだからとか出自が話題になる時点で終わってる。

でも出身大学が話題になる事は少ないね。

>>816
馬鹿ですが？

そういや例の社員規制ってどうなったの？

※私はKDDI社員ですが、本意見は個人としての意見であり、会社としての公式見解ではありません。

>>818
仕事に関係ないからな

MARCH卒のGLがいるが、業務、会計、システム何もわかっていない。
上司への飲み会のセッティングがうまいだけで課長になった奴。
それから人心掌握などのマニュアル本を読んでいるらしいが、
こんな奴には誰も掌握されていない。KHに戻ってやりなおせよ

えーいいじゃん。
飲み会セッティングが上手なだけで昇進できるなんて。

ほんっともう自分とこの部門もおわりくさいわ。
完全に属人化してる部門でな。
まぁ、自分で変える力を持てないのが悪いんだけど。

実際、学歴は全然関係ないよな。東大は別格だけど。

大卒のGLはまだマシ。うちんとこは。。。

>818
こういっちゃなんだが、合併前は二流としか言いようのなかった会社にいらした方々が多いわけだしねー

今の新卒の大学の底辺はどこあたりまでいる？

お金そこそこ溜まってきたけど、家買ってもいいかなー？

いいとも！

転勤は覚悟の上？

>>831
多分ないだろー俺技術系だし

>>832
ハァ？地方TCが待ってるよハゲ！

>>828
日大はいる
にしても、結構高卒多いんだよね。

ちょっと年齢あがると高卒ばっかだしな

うちのマーチGLは部下をメンヘラ休職へ追い込み、学歴の高い優秀な部下を
出したり、スキルの高い部下を退職に追い込んだりしていたぞ。

残ったのは、カスと派遣だけ・・・こいつのすることは全く意味がわからん
ま、今この瞬間消えてくれても誰も困らないけれどね。

>>835
自分の保身の為には、優秀な部下を叩き潰しておくのはセオリーだろ？

nattoku

うちはよくも悪くも学歴関係ないからな。
出世の鍵は如何に上司のごきげんを取るか。

上司へのお中元、お歳暮は当たり前 正月の挨拶、庭の手入れ、洗車、
ゴルフの付き合い、毎日の昼飯、飲みの付き合い
連れタバコ
ここまでやらないと出世しないよ

>>839
そんな事してないぞ。部署によって違うのか？

みなさま、今年一年お疲れ様でした。
来年は、大幅な人員削減、部署統廃合による更なるコストカットなど波乱の一年になるかと思いますが
がんばって乗り切りましょう。

http://kanasoku.blog82.fc2.com/blog-entry-21270.html

代理店にこんな教育してるんだｗ

>>841
あまり不用意な書き込みはしないほうがお前のためだぞ

>>843
うるせーぞ、ボケ！

・３５歳彼女いない歴３５年
・新宿歌舞伎町風俗専門家
・前科もの（略式で起訴）
・破産・免責歴あり
・嘘つきサボり魔
・仮性包茎

>>841
結構派手に行く可能性あるみたいだな、どうせ逝くなら派手に逝って欲しいがｗ
>>840
ででいーがメインなとこはあっても不思議じゃないなｗ
>>835
GLってポジションは不思議だよ、仕事内容全然知らないのに、なぜこの人がってのが多い
まーでも高学歴が優秀とは思わんがね

GLになるのに必要な力は、いかに本部長に気に入られるかだからな。
仕事の能力なんて関係ない。

>>843
不用意でもないでしょ？俺の知ってる部署なんて元ＧＬとかご高齢の方々が
派遣と寄せ集めで悪戦苦闘しながら無理難題を押し付けられているもんだから
今年の春には「ノルマに足りないよね？」の一言でバッサリ切られる可能性は大ｗ

そのためにユニオンショップ制に
移行したんだろう

なるほどそういうことなのか

新年早々から社員は残業１５ｈ･派遣は５ｈに徹底せよ！ってお達しが出たわ。
経費節減対策のエピソード:０１が始まったなｗ

どこいな。
まずは45時間に抑えるところからだろ

派遣の大半は３月末で切られるだろうな。

あまり不用意なこと書きこむなって。
処分されっぞマジで

>>854
うるせーぞ！
クソ野郎が！！
言論の自由って知らないのか？

>>855
先月何があったか知らないのか？

先月はアレだろ？ＧＬが会議室で派遣と風林火山ｗ

>>857
そっちじゃない方

iPhone5が出る出るとニセの情報を日経にリークしたこと。

まさか株価釣り上げて売り抜けたんじゃねーだろーな
インサイダーだろ

>>858　あ〜そっちねぇ…あとiPad2販売するってのもガセか？

やっぱり残業規制しないとコストカットできないな、残業多いオッサンはマジで会社いられなくなると思うよ、いろんな方法で籍がなくなるぜw

>>858
何かあったっけ

>>862
残業関係なく、今後はどんどん人をカットするだろうな。
それでも残業が少ない奴は出世しないだろうけど。

>>864
残業してれば仕事した気になって
それで達成感得られるおめでたい
社員が集うスレはここでしたか

>>865
個人的には同意だけど、それじゃ出世デキないぜ。
上の老害達は残業してる＝頑張ってるだからな

そうそう。営業日報を書くのに３時間ぐらい要して提出とか
年下のＧＬや部長に頭下げながら顧客との打ち合わせの同席を
お願いするとか…見ていて哀れになるけどそれが奴等の生きる術だからなｗ

サラリーマンなんだから
そんなこと当たり前

連休明けはおっき集会だなw
ビンゴの景品って期待できるのか？まさかiPhoneじゃね〜よな？

☆町田に行くなら風俗☆
しおり最高だった。生で締まりよし。
ルックス、体も最高。いつも早打ちな自分にしては
長い時間中に居られて満足。また行きたい。

どこの誤爆だよ

iphone不具合なんとかしてくれ
お願いします。

うちに言われても

うちにって、まさにダメ会社だな、てめぇんとこでだしてんだろがw
ちょくちょくみるが、客に対する態度が悪すぎる。

じゃあWindowsの不具合もMSにいちいち言うのかてめーわ

KDDI ◯

確かにショップには駄目な奴が多いわ。Wi-Fiも入ってないしｗ

ほんと客の方を向いてない会社だよ
全社員の残業時間の９割は社内調整ｗ

全社員の業務内容知ってるんだ。凄いね。
普通の社員なら部署が異なるだけでも別会社みたいに何してるか分からないと思うけど

本部の数が多いと思うんだけど。

>>874
少なくともテメーは客じゃねーなw

>>880
大分減って来てるだろ

明るい話題がまったくないな、3兆の金なんてあっというまに消えるぞ。

なんか例年にも増してきつそうだな。
大丈夫なのかよ本当に

間違いなく脱出組みが増えるな、そして脱出するなら今年〜来年くらいが転職でＫＤＤＩの名前が活きる最後のチャンスになる・・・・・かもしれない（＾＾；
とか言わない方がいいよね

お前ら良くそんなこと書けるな。

と明日からまじめに働こうと思うKHであった

あーそれはないわ。
真面目に働いたらバカを見るもの

ＧＬが去年の暮れに不在だった日に副部長が俺の上司を手招きで呼んで大口案件の庭先取引を打診。
俺の上司は大口案件をもう手中に収めたものだと浮かれ気分でプロジェクトの人選やら構想等を日々妄想ｗ
今の仕事だけでもキツいのに勘弁してくれ〜とＧＬに交渉して担当を外れることができてヤレヤレと
思ってたら、今日になって例の大口案件の担当者選考の件で俺の上司がゴリ押しで必死こいてガメようとしてやがる…

大体今抱えてる案件だってＧＬに散々知恵を貸してもらってやっと軌道修正できたのにあのアホ親爺は
目先の手柄を欲しさにＧＬへ義理も通さず勝手に名乗り出て安っぽいスタンドプレーかますんだから呆れるわ全く。
また相談しないと駄目だな。ぶっちゃけこのオッサンいらないからまともな人に采配振るって欲しいわ。

目標設定であいさつを浸透させたいです、とかそんな目標本当にヤメテ。
現在の部は知識がないと使い物にならないのに、仕事を覚える前にそんなことでアピールしていた。
前の部ではこれで上司に認められたが、実態は地方から本社へこのために出張させ、経費を使いまくった
蔭では評判のよくない女。

あいさつはいいからまず仕事を覚えろ。一年以上も経つのに使い物にならない。前の部へ帰ってくれ。

http://beebee2see.appspot.com/i/azuY46TDBQw.jpg

２００７年とか書いてるな、エボルバもやってたんだなそういうの

ちゃんとこのスレも監視してくれよな！
ＫＤＤＩに不利な書き込みがあったらすぐに擁護しないとだめだろ！！

>>892
してないと思ってるのか？
例の規定がなんでできたかも知らないのか？

>>893
お前、いちいちうるせーぞ！

なにやら不穏な動きが・・・。
一体何が始まるんです？

始まるんじゃない、終わるんだ

俺にとっては不穏な動きが始まってるぞ！
上司は新規の案件をガメたのを口実に誰もやりたがらない
取引先の仕事を俺を含めた他人へ丸投げしようとしている。
明日は幸い打ち合わせがあるんで、予防線張らないとな。
辞める人が居て大変なのに、それをカバーしようという姿勢は
あのオッサンから微塵も感じない。こんな奴は、徒党を組んで四面楚歌にしないとなｗ

>>889=>>890=>>897

徒党を組んで四面楚歌にしないとなｗ←お前もな


これだからSLは・・・

つーか徒党をくむも何も、こういう奴って職場で浮いてる奴だよね

>>897
仕事丸投げなんてどこの部署でもやってるジャン
ていうか、仕事投げあうのが仕事だろ

あのオサンはやることが露骨過ぎるから絶対叩かれるよ。
俺らが苦情対応で忙しくなる時期に新規開拓で遠方に出張とか暢気に野郎としてるからw

>>897
傍からみるとお前が四面楚歌になってるようにしか見えない

俺は職場で浮いてないが、沈んでいる。

ほんと今年はどうなるんだ・・・・
転職できる人たちうらやましいな・・・

とりあえず潰れないよう祈るしかない

恐竜の生き残りみたいな風貌の部長代理待遇で肩書き無しの老害爺が
俺の席の近くに座ってるんだけどさ、ロクに仕事もしねぇくせに陰気臭ぇ
雰囲気を漂わせて関連部署や派遣の部下へ偉そうに指示するから不愉快だわ。
早く消えてくれないかな〜どうせ春になればお別れだろうけどもｗ

よくそんな特定できること書けるな。怖いもん知らずすぎる

じゃあ俺を特定してみろよｗ

こいつ仕事出来ないなあ、って思っていた奴がＳＮＳに、偉そうな事を書き込んでいるのを見て、見る目が変わった。
なんだ、仕事以外は結構やるじゃん。

それにしても一週間が早い…休日出勤ないのが救いだ。

SNSはちょうどいい○○発見器だよな

子供つくるとおもってなかったー
出産予定日すぎてるとカー
まぢびっくり。
読め、どんなひと？

まだ、六本木にいるのかなぁ？
六本木のみなさん、合コンしましょ

ttp://www.evojob.com/search/job/detail/njobtype/1/njobid/785

なんにも仕事が出来ない奴１人分の人件費で、２〜３人の契約社員を雇える。
４０代以上のＫＨは用済みってことだな。

神道教育が起源の、創価学会から、はじまった公明党には、票を入れられません。なぜなら、日本は、国教国家ではなく、世俗国家
なのです。これは、ほぼ違憲であり、戦後の、反省の立場から、公明党が政権をとることを想定すると、神道国家に回帰するため、
アジアや旧連合諸国にたいする国際的なプレゼンスや国際関係を著しく悪化するものと思われます。また、別の観点から、創価大学を持っているといえども、「学会」と言う名称も、国際的には、本来の学会の意味でないため、非常に不適切な団体です。
創価学会との無関係を訴える公明党ですが、フジテレビの選挙報道時は、「創価学会のみなさん」と不自然なくらい必ず、放送します。
ブッシュドクトリンに協調した小泉自民・公明は、「テロとの戦い」を表明するも「オウム真理教」に破防法を適用できない失敗をし、野党に追いやられました。
つまり、宗教団体は、特に、世俗国家においては、政党を持つべきではありません。
小泉元総理は、公明党と公約を守って、「自民党をぶっこわす」だけでなく、原発も
ぶっこわしたのです。福島の原発は、小泉総理の元で、規制緩和とともに始まった、政策です。

クリスチャンには関係ございませんね、

うちって総務省から天下り受けてるの？

受け入れてるよ

SBももちろん天下り受けてんだよね？

そういう政治的な動きって孫さんと比べてどうなんだろ？

周波数帯がどうこういってたから
プラチナバンドがSBじゃなくてEMとかに決まったらおもろいなーと
素人ながら思ったわけですよ

SBは受け入れていないはず。

ねー？Twitter更新しないのー？たのしみなんだけど。

プラチナバンドがＳＢに決まったら、ウチはかなりヤバいよな？

そんなことはない。他社にはないうちだけの強みがあるだろ。リスモとか。

ドコモに転職しないの？

できると思ってるの？

するつもりだけど？

頑張れｗ

ドコモエンジだろ

数年前にお客様相談センターで30分以上クレーム言ったんだけど、ブラックリストに入っているんでしょうか？

スレタイと>>1を百回音読してこい

ついに値下げ競争に火を付けたな。
本日の発表を機に株価も値下がり寄与トップ。見る人は見ている。
そして、S社が更なる安価でのサービスを提供してくるはず。
そうなれば各社で共食い合戦、収益力が落ちる事間違いなし。
設備投資等で更なる出費が見込まれる中で、派遣、委託によるコストカットは限界にありつつある。

必然的に社員報酬によるコスト削減の加速化が必然となるだろう。
まあ、本来貰うべき額面になると思えば納得か。

つか値下げ合戦になったら、ドコモが本気だして終了じゃね？

このままでは減収減益免れないじゃん！？
他社には無い当社だけの強みはないのかよ！？

心配するな。真打の「りすも」があるさ

そうだった、なら安心だ

いよいよ始まったな

新ロゴなんなの。
変えるならもっと抜本的に変えなきゃ意味ないだろ。

VerizonとかSprintとかみたいな角々しいロゴのが良かったな。
筆記体はオワコン。

CMの人選見直せよ、いつまで仲間ゆきえと嵐なんだよ・・・丼だけ癒着してんの？

つか、ほんとに分社化して全員それぞれに転籍以外に道ないんじゃねーの、もちろん転籍先ではきゅうりょうさんわりかっとっていうじょうけんつきで・・・それをのむか、やめるか・・・っていうことになるきがするんだ
今の体制だとそうやすやすと給料さげれんもんね。

まぁ「りすも」さえあれば、なんとかなるよな、来年は確実に増収増益に違いない！

週中にやたら長いミーティングがあるんだけど…
いよいよ現実を直視せねばならん時が来たのかと思うと出るのが怖いｗ

いや、まだはえーよ

なんだ？
あのオカマなロゴは？

>>942
ぅホ？

契約社員を約1000人弱募集してるけど、何が起きるんだろgkbr

契約社員？わたしも入れる？旦那探しで。

契約社員って、事務員onlyだろ？ビジュアル重視で頼むw

１０００人とか、どこよ？ＵＲＬはって

老害は切っていいよもう！威張ってるだけで全〜然仕事しねぇの。
本人がいる時は敬語使って居ない時は偉そうに呼び捨てにする
肩書き無しの部長代理待遇者とかマジでいりませんから〜ｗ

ビジュアルって？
どんなんが落とされるのかしら

ていうか、ほんとにリストラやれよ、マジで手遅れになるぞ
会社は完全に傾いてるんだから！！

>>944
どんな人達が応募するのか想像してみるがよろし

エボルバとかリクとかから、何十年も囲いこんでる派遣庶務を引き取るんじゃねーの、指導入りまくりなんだから。
GLと会議室でまぐわってた人妻も、また来ればいいのにw

しっかしこの規模の会社にしては、派遣の女の子の容姿が微妙すぎる。婆かチンチクリンばっかり。
この規模の会社なら普通、明らかに美人てな子が多いもんだよな。

ゴミさんいなくなってから社内SNSつまらねーな。
てか会社も批判意見書かれたくなくてマンセー意見しか見たくないならSNSなんか作らなきゃいいのに

>>953　確かに！お蔭様で仕事に集中できるｗ

<<952
あの人妻さん、やっぱり昔からのグズグズ派遣さんやったんかな？
最近見かけないと思ってたけど、辞めたの？辞めさせられたの？
好きだったのに・・・

>>953
かなり価格叩いてるからな、通信って他の業界より時給安いんだよ
かわいい子はそりゃ高いとこ行くでしょ

>>933
端末の販売奨励金に比べたら微々たるもんだろ。
けど営業の能力のなさをどうにかしないとそっちのほうがやばいでしょ

事務職なんて、通信だろうが、金融だろうが、関係なくない？旦那みつかればそれでよし。30こえて派遣はきついかなぁ。派遣も歓送迎会とか出席するん？

>>959
だからこそ、かわいい子は安定を望むならドコモに、イケメンを望むならソフトバンクに行くんでしょ

>>958
技術の能力の無さの方が問題だろ。
丸投げで座ってるだけなのに。

業務用携帯に掛かってくるセールスの電話を連想した
「959でごさいます。KDDIにお勤めの皆様に…一度ゆっくりお話を…プツッ」みたいなw

事務職って、なにするの？
ネットサーフィン？

某技術系事業部の担当者のウナギイヌ体質には辟易とさせられるわ
もう逃げられない次元まで案件は日々拡大してるのに。。。。
平田みたいに潔く自首しろw

今日は退屈な全体会議に出席をさせられたんだが
経費節減ばかり強調してＣＳの向上に関しては殆ど触れなかった。
金も人も削って体裁繕うつもりなのか？ムシが良過ぎるわｗ

>>944
コスト削減の一環。5号業務規制を理由に今派遣で雇っている人材を直接雇用にする事で
、より安価（自社的にコストメリットがある）で雇う事が最大の目的。

女の子、うまれたってさ。あーあ。終わったよ。

できるできないにかかわらず、派遣はいったん切る。
その後、事務女子社員を契約社員へスライド。
40歳以上の管理職はリストラ。
このくらいはやらないと、即効性はない。