KDDI社員スレ 5

最近元気ないです。


前スレ
　http://life9.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1191421775/

au one net、メール転送サービスなどで不具合。現在は復旧済み

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080818-00000005-imp-sci

>>1　乙

ダメポ

香港でまたやらかしたな

やっと週末かー
今週は長かった

>>1
Z

メイドさんは女子校生 平井綾

最近うちの鬱君は躁状態が続き、フロアで唯一五月蝿い存在になってる。
出社されると結構迷惑。

>>1
乙Ｚ２

>>1
乙Ｚ２ｚτｔ

千葉さんの珍妙なふぁっしょんがどこからくるのか
ずっと不思議に思っていたので昼飯時にほの字で聞いてみたら
愛読誌はメンズナックルだそうだ。

こちらは動物園ですか。。。。それにしても責任者も不在のようですが、、、
狸に犬に豚に・・・きょ・・恐竜・・・スフィンクスまで、、
あっ、、、動物以外も、、、

こっちは鼻くそまで、、、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 刀、　　　　　　　　 　 , ヘ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣｀ヽ ／: : : ＼＿＿＿＿＿／: : : : ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　,.　-‐┴─‐- ＜＾ヽ、: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : }
　　　　　　 　 　 　 　 ／: : : : : : : : : : : : : :｀.ヽl____: : : : : : : : : : : : : : : : : : ／
　　　　　,.　-──「｀: : : : : : : : :　:ヽ: : : : : : : : :＼ ｀ヽ￣￣￣ フ: : : : :／
　　 　／: :.,.-ｧ: : : |: : : : : : : : :　　　 :＼: : : : :: : : :ヽ　 ＼ 　 ／: : : :／
　　　￣￣／: : : : ヽ: : : . . . . . . . . . . .､ ＼=--: : : :.i　 ／　/: : : : :/
　　　　 ／: : 　　　 ∧: ＼: : : : : : : : : : ヽ: :＼: : : 〃}/　　/: : : : :/　　　　　　　　 、
.　　　 /: : /　　. : : :! ヽ: : l＼_＼／: : : : :＼: ヽ彡: : |　　/: : : : :/　　　 　 　 　 　 |＼
　　　/: : ｨ: : : : :.i: : | 　 ＼!___／ ヽ:: : : : : : :＼|:.:.:.:/:!　 ,': : : : /　 　 　 　 　 　 　 |: : ＼
　　 / ／ !: : : : :.ト‐|-　 　 ヽ　　　　＼: : : : : l::::__:' :/　 i: : : : :{　　　 　 　 　 　 　 |: : : :.ヽ
　　 l/ 　 |: : :!: : .ｌ: :|　　　　　　　 　 　 ＼: : : l´r. Y　　 {: : : : :丶＿＿＿＿＿__.ノ: : : : : :}
　　　　　 l: : :ｌ: : :ﾄ､|　　　　 　 　 ､＿__,ィ ヽ: :| ゝ ﾉ　 　 '.: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : ／
　　　　　 |: : :ﾄ､: |: :ヽ ___,彡 　 　 ´￣´　　 ヽl-‐'　　　　 ＼: : : : : : : : : : : : : : : : : : イ
　 　 　 　 !: :从ヽ!ヽ.ﾊ=≠'　, /////　///u /　　　　　　　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　V　 ヽ|　 　 }///　 r‐'⌒ヽ　　イ〉、
　　　　　　　　　　　 　 ヽ､______ｰ‐‐' ィ´　/:/:7rt‐---､　　　　　　　こ、これは>>1乙じゃなくて
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ィ幵ﾉ　./:/:./:.! !: : : : :!｀ヽ　　　　　ポニーテールなんだからね
　　　　　　　　　　　　　　r‐'T¨「 |: | !:.∨:/:./: :| |: : : : .l: : : :＼　　　変な勘違いしないでよね！

それでいいのか？

会議室うまり杉

祝　行政指導

IRで海外とは、どっちが重要なんだと小一時間…

弱いものいびりの腰ぎんちゃくＴもとhiroyukiしね
あたるんじゃねーよ

a

ttp://www.itu.int/cgi-bin/htsh/TELECOM/scripts/forum/fp?event=ast2008&_sessionid=956&_languageid=1

Ｖ６のレイプ事件、その後 [ 最新芸能裏ニュース ]

Ｖ６の某タレントがレイプ事件を起こして起訴された事件を覚えて
いるでしょうか？

某とテレビ朝日の社員・Ｎがグラビアアイドルの妃今日子と「Ｏ」の
２人をホテルに呼び出し、酒を飲ませた上で強姦した、と言う事件だ。

報じたのが東京スポーツだったことと、事件を起こしたとされるのが
天下のジャニーズ事務所の人気タレントだったため、それほど大きく
報道されずに事件は闇に葬られた。

結局この事件は後に被害者である妃今日子が「狂言だった」と週刊誌で告白
したことで解決したかに思われたが、問題なのはそこまでの経緯だ。

妃今日子の所属事務所社長が話し合いのためにジャニーズ事務所を訪れた際に
赤坂署の私服警官が９人も立ち会ったというから、尋常ではない。

これまでも何度も「ジャニーズ事務所と警察の裏のつながり」が騒がれてきたが、
今回の事件でも私服警官立会いの元での「事件のもみけし」が行われた可能性が
指摘されている。

芸能界を代表する巨大事務所が売れっ子タレントを守るために犯罪をなかった
ことにし、しかも被害者に「狂言でした」とまで言わせたのだとしたら恐ろしいことだ。

クッパー、ラッパー、パッパラパー

山○、○本、○野、小○
お前らへの恨みまだ忘れてねえぞ

いつまでダビちゃん使うの？

猛獣だどうたら、サルがこうたら。

【庭師】とは？

庭師とはTCA発表前になると、悪の枢軸(笑)であるsoftbankを倒すために現れる
自称正義のヒーロー(笑)です。
彼の正義的行為により一人のレスでスレの10分の1が埋まります。

特徴
庭の中にひきこもっているので
･au神話を心から信じています
･ドコモに抜かれたauの電波が依然最強と信じてやみません
･日本語が不自由です
･自分の意見=auユーザーの総意だと思っているので、とても迷惑です
･スマートフォンを知らないので、PCを持ってないひとが使うものだと思いこんでいました
･auのデザインが最高らしいです
主な技
･崇拝:auはコンテンツが豊富と言い張ります(WEBコンテンツの数でドコモに圧倒的に負けているのに)
･妄言:あまりにも他社のことを知らないのに、妄想で叩いてきます

武器
･満足度を振りかざして戦います。武器がこれしかないので必死です

対抗策
KCP+のバグやもっさりには反論しないので、認めているようです
これを武器にしましょう
禿の300KB制限を叩く割には、auの1.5MB制限･通信速度制限･アプリ３MB制限には
なぜかまったく触れませんｗ

目くそ鼻くそ

山猿メガネ猿

犬豚ふとっちょカウボーイ

入園無料！是非どうぞ。

サービス内容もコールセンターやウェブサイトのわかり易さも、
正直NTTコムの方が上ですね。

当社は携帯電話会社なのでNコムなどは眼中にありません。

33なのに補佐になれる気配すらない…

　　　 ,,. -‐┐ r ┐　 ┌┐　r;.　　　 ┌;　- ┌―､┌―､┌;
　　／ ／|　|　|　|　 　 |　|　 |b)ヽy7　| |//　| lヽ | | lヽ | | |
　 /　/　 |　|　|　|　 　 |　| 　 　 ,〃　 |_lヽヽ |_ｰ'ノ |_ｰ'ノ |_|　
　 |　| 　 ﾉ　|　|　ヽ＿ノ　l　 ┌――――――――――――┐
　 ヽ..｀ｰ´,;__|　 ヽ...＿ ,;__|　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　 ￣　　　　 　 　 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>30
上が詰まってるからだんだん影響が下にもきているんだろ。
その前に評価者次第ってのが大きいか。

怨念

怨念

就職活動を始めようとする学生なのですが、
Wimax事業に携わりたければ御社の何部を志望すればよいでしょうか？
突然の質問で失礼ですがもしよろしければお教え下さい。

Wimax事業なんかすぐに消えるから止めとけ

KDDI

UQ受けろよ

KDDIの大リストラはまだですか

この時期に転勤てあるんですか？
栄転だと言っていたけど、実は左遷？

知らんがな

呪

よくあるよ。
部署によるけど、早い人半年で移動とか

武蔵小杉に住んでるんですが、御社に行くには
下記3ルートかなと考えております。
どれがベストでしょうか。

武蔵小杉＜目黒線／南北線直通＞飯田橋
武蔵小杉＜目黒線／三田線直通＞水道橋
武蔵小杉＜東横線＞渋谷＜山手線＞代々木＜中央・総武線＞水道橋

1か2がいい。
既に武蔵小杉に住んでるなら両方試してみなよ。

やった〜
ＧＬが変わる！

これで補佐になれるな

ノンキャリア採用＋組合員なら裏内規で無理

最近活気ないね

中途組ですが補佐にすらなれないの？

なれません。

部分最適化コンテストの表彰を来週に控え、ビデオ撮影で休日出社とは

補佐になるよう部長と掛け合いました

これでなれるかな？

降格決定ですな

LISMOの千葉さんが会社員生活の全てを賭けて勝負に出たauboxがいよいよ発表された。

もともとはLISMO boxといっていたくらいの、千葉さんの千葉さんによる千葉さんのための
プロジェクトだ。

是非成功してほしいもんだな！

本社にマッサージルーム設置とか、何…？

1984年
当時電電公社総裁だった真藤恒氏の力添えが
ＫＤＤＩの始まりだった

au BOX

内容を見たり機能を確認したりして「私には不要！」と思いましたよ。
本当にどうしようもないとしか言えません。１３ヶ月借りないと違約金を取られる。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4356804.html

au BOX

内容を見たり機能を確認したりして「私には不要！」と思いましたよ。
本当にどうしようもないとしか言えません。１３ヶ月借りないと違約金を取られる。

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4356804.html

最近元気ないなぁ

EZ絡みのトラブル多くない？

ＬＩＳＭＯの千葉さんが全てを賭けて作り上げたau BOXさえ始まれば
全てがうまくいくんだ

au BOXそこそこ売れるんじゃない。
ヘビーユーザーを無視した商品だから大ヒットは無いけどね。
ていうか、MPえらい詰まれてるから売らざるを得ない・・・

au携帯の画像が流出してますが、
どういうこと?社員?

右肩下がり

持ち株がヒドい事になっとる…

た○もとは糞営業

終わったな

ＳＣＡＰ明日までだぞ 応募したか？

　　　　　 ,,　　　　　　　　）　　　　　　）
　 　　　　ﾞﾐ;;;;;,_　　　　　　　　　　　（
　 　　　　　ミ;;;;;;;;､;:..,,.,,,,,
　　　　　　　i;i;i;i; '',',;^′..ヽ
　　　　　　　ﾞゞy､､;:..､）　　｝ 　　　）
　　　　　　　　.¨.､,_,,､_,,r_,ノ′
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　　　　/;i;i; '',',;;;_~⌒¨;;;;;;;;ヾ.ﾐﾞ´ﾞ^′..ヽ　
　　　 ﾞ{y､､;:...:,:.:.､;､;:.:,:.:.　._　　.､）　　､｝ 　　　強姦や大麻を隠蔽するジャニーズ。
　　　　".¨ｰ=v ''‐ .:v､冫_._ .､,_,,､_,,r_,ノ 　　　　そんなタレントを使ってる企業は、
　　|　/　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　　都合の悪いことを隠蔽すると宣言したも同然。
　　|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　案の定、日清食品は事実を隠すこの態度。
　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ 　　　　　ジャニーズを使う企業は日本人に対するテロ組織である。
ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　i;;;/　/ｆ二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::
　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠｀ー´ゝヾ::: ::::::
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また漏洩とは

ttp://jpgmp3.jeez.jp/src/GM2017.jpg

このたび、営業として働くことになりました！
質問なんですが、ここの営業所ってどんな感じ？
長く勤めていけるような社風なのかな。

先輩方、これから生き延びていく上で重要な心構えを教えてください！

俺技術やからわからん

>>71
役所そのもの。
NTTと変わらんよ。

不倫容認をやめさせろ。

>>71
出向社員（笑）

>>71
とにかくパワポで凝った資料を作れるようになれ！！！
千葉さんはパワポ作りの腕だけであそこまでのしあがった。
会社にいる時間の全てをパワポ作りに費やしている。

同業他社なんだけど、そっちって人足りてないの？
俺にエージェント使って誘いが着てたよ

今度転職するなら401Kがあって小さい会社が希望だから
何も返事をしなかったけど

…よくわからんが、出向や派遣、契約はやはりに厳しいのかな？

御社の社員（建○○部）である私の息子から聞いているのですが
最近、工事業者にケンカ売ってるそうですね。
（今回が始めてではなくて、以前から何度もあったと聞いてますが）

身内の方にも非があったのに、工事業者に全部責任をなすり付けてるそうで。
そりゃあ、工事業者側も反発しますよ。

今後も同じようなゴタゴタが続くようでしたら、次回の株主総会にでも
突っ込み入れてみようと思います。

ぜひお願いします

79さん

法人投資家になりすましするなら、言葉勉強してきな。

工事業者の従業員さんだろ、あんたは。

弱肉強食だよ、今の日本は。ヤッスゥイ居酒屋で、うちの悪口でもいいながら、ストレスでも発散してな！てか、あんたにはそれくらいしか、対抗手段は無いがな〜！

お前79はコピペだよ
ＳＢのスレにもある

氏ねよ江澤

NTT西日本社員　稲垣圭一被害者連絡協議会のホームページ
http://www.geocities.com/inagaki_keiichi/index2.html

麻薬逮捕のテニス選手はKAT-TUN赤西仁率いる"赤西軍団"だった！

厚生労働省関東信越厚生局麻薬取締部は11月8日、自宅で大麻を所持していたとして
プロテニス選手・宮尾祥慈（27）と、交際相手で元AV女優、倖田梨紗（22）を逮捕したと
発表した。いずれも容疑を認めているという。

2人は、昨年5月にクラブで知り合い、今年9月から交際をスタート。倖田の自宅で半同棲
をしており、大麻の常習者である宮尾が彼女に大麻を勧めたと見られている。

ここで気になるのが二人の交友関係。実はこのふたり、それぞれにジャニーズタレントと
深い関わりがあるからだ。

「実はこの宮尾祥慈という男は、KAT-TUN赤西仁、NEWS山下智久、錦戸亮らで結成された
"赤西軍団"のメンバーのひとり。
"ジョージ"と呼ばれ、都内のクラブで軍団メンバーと毎晩のように遊び歩いたり、山下の書く
Johnny'sWebの日記や城田の公式ブログに友人として登場したり、錦戸や城田と一緒に旅行
へ出かけたこともあるほどの仲なんです。
さらにAV女優の倖田梨紗は、以前、KAT-TUNの田中聖と交際していた時期があり、一部
マスコミで一夜愛が報じられたことも。
両名が出会ったというイベントにも、軍団メンバーや田中聖が参加していた可能性は非常に
高いでしょうね。
麻薬常習者である宮尾と、毎晩のようにつるんでいたとなれば、ジャニーズメンバーが嫌疑の
対象になってくる可能性は非常に高いと思います」（ジャニーズに詳しい週刊誌記者）

大学生大麻汚染を先取りしちゃってたauさん
大麻で若者の心を鷲づかみ、さすがです！

最近うちの部署の鬱くんは、実は躁鬱病であることが判明し、
躁状態の時にずっと笑いっぱなしでウザくなってきている。
自分で話してながら自分で笑っている感じで、キモくもある。

くるくる頭の滝○はバブル馬鹿

最近、この会社が、徐々にやばくなっている気がするのは、俺だけではないだろう。
この会社は、結果的に、かなり多くの会社が合併した複合会社になっている。
そこで、幹部候補になっている連中は、殆ど旧DDIである。
しかし、残念ながら、彼らを観察していると、稲盛教の影響を受けていた旧DDI時代には
多少は世に貢献する精神もあったようだが、今やその精神を受け継ぐものはいない。
今や、彼らは、自己実現のみに汲汲として生き、かつての精神はそこにはなく、
ただ宗主族の立場に甘んじていると言えよう。
彼らは、同僚である者たちをどのように思っているのだろうか？
貴族でもあるまいし、そろそろ自分を省みては如何か？

11/12、新宿KDDI国際電話センターに、東京労働局による偽装請負の立ち入り調査が行われました。
国際電話センターでは、長年に渡り、KDDIの社員が、KDDIエボルバの時給制契約社員に対して
直接の指揮命令を行う偽装請負が行われてきた実態があり、今後も継続して東京労働局の調査が行われます。
他の部署でも同じような偽装請負（KDDI社員による採用時面談、KDDIエボルバの時給制契約社員に対す監視や
直接指導、パワーハラスメントなど）の事例がありましたら、組合までご相談下さい。

877 ：非通知さん：2008/11/21(金) 21:43:46 ID:GxhQK+G00
ツタヤで音楽ダウンロード - ツタヤの音楽ダウンロードは
1曲99円から。楽曲数は約100万曲。

http://www.discas.net/netdvd/topMdl.do?pT=0




878 ：非通知さん：2008/11/21(金) 21:48:42 ID:Dz2+NNdeO
きゃははっははっはははははっはははははっはｈｗｗｗｗｗ

これワロタｗ

さて、借りるかどうするか迷うなぁ
音楽機能に関しては容量小さい、ＣＤを携帯に入れると題名が入らない、の他に不満な点は？
使ってる人レポよろ


879 ：名無しさん＠涙目です。 ：2008/11/21(金) 21:51:08 ID:uK0jopeI0
リスモ自体がカビの生えかけた時代遅れの代物だからなぁ

コンシューマで働いていますが、はっきり言ってパワハラひどすぎ。
DDI出身だからだろうか。
サービス残業まで強制するし。
それと上には徹底的にゴマする姿勢はなんなんだ。
決してKDDIはそんな部署ばかりではないのだが、自分の発言に責任を持たない
で、上の顔色だけ見て発言かえるからほんとモチベーション下がるわ。

モバイルプラットフォームだか今は最高だぞ

前のGLはクソだったが

「殺すぞ」が口癖の上司・・これってパワハラだよね
なんでも脅して強制すんなっての

>>93
お前ピンスポット杉

モバプラ

>>94
完璧パワハラです。即、然るべき窓口に通報してください。
時には、勇気も必要です。
もし、躊躇するのであれば、社内の先輩、同僚で、信頼できる人に相談してみてください。
一人で、通報するより、心の支えがあった方が、心強いのは当たり前のことです。

かく言う私は、以前の会社で、社員数名で結束して、ある役員クラスを告発したことが
あります。その人物は、左遷され、その後、退職しました。

> DDI出身だからだろうか。
> サービス残業まで強制するし。
ある意味、「ああ、なるほど」と思わせる意見です。
でも、あの人たちも、ある意味、可哀想なところがあります。きっと、自分たちが、そうされてきたのでしょう。
残業やってでも、これをやれ＝残業やらないとできないの？って、嫌味な意思表示です。

そんな貴方にアドバイスしましょう。そんな奴は、無視してください。
自分の指示の仕方が悪い上司なのです。

給料たくさん貰って福利厚生もしっかりしてるのに
なにを不満ばっかり言っておるのだ！
幸せが逃げて行くよ。

なんか、太平洋戦争みたいになってきましたねｗｗｗ
大丈夫ですか？　この会社

ここの会社で働いてて楽しい？

ボーナスいつ？

財展の記事を喫煙室で見たけど酷いな

うちのGLがやくざの組長に見えてきた
月末になると携帯客に押し込んでこいと

千葉氏はいつも「俺が着うたを作った」とでかい声でわめくが
名前すら出てこない

http://japan.cnet.com/special/story/0,2000056049,20384621,00.htm

俺がFeliCaを作ったと言っても過言ではない

盛り上がりません。

ボーナス査定でました

6でした

辞めたろうかこの会社

評価5、6なら人事部に異議申し立てできるからやってみな
詳しくは人事ポータル

　　　　　//;;/≠≡　　大麻　‐‐　　　　　　ミﾐ
　　　　　ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　　　　　　i;;;/　/ｆ二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::
　　　　　　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠｀ー´ゝヾ::: ::::::
　　　　　　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　:::
　　　　　　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::
　　　　　　　|　　　／/　　　ﾍ　　　　　　　　:::::::: 　大麻フォンのケータイ作る、ソニー大麻ー(笑)
　　　　　　　|　　　　（　　,-　）＼　　　　　　　:: 　
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　　　　　　,.. -──- ￣￣￣￣´　　　　　　　　＼
　　　　,／　　　　　　　 `''-､ 　　　　　　　　　　　　＼
　 　., '　　　　　　　　　　　　｀`ヽ;‐‐-, _　　　 　　　　 ｜
　　/ 　 　 　 　　　　　　　　　 　 ﾞi'ヾ､|　　　　　　　　　｜　ドピュッ　ドク…
　 ,!　　　　　　　　　　　　　　　 ､　i　 |　　　　　/　　　　｜
　 l 　 　 　 　　　　　　　 ┬-,.､, ヽ !. |　　　　/　/　　　　|
　 |　,　　　　　　　　　　　 |／　ヾ､|' 　|　　　|　 |　　　 　 |
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　 |　|/ﾄ, / ヽ lヽ　l､i.　　 !　　　　!　 _|　 　|　 　|　　　　　|
　 |　　| `lヽ/////!|　　 l　　　　 |二_l 　,.ﾞr-‐'! |　　　　　. |
　 !　　|　`''=ﾆ三ﾖ'"|　　 |三二三l | （（（___|　　!|　　　　　 |
　 ﾞ､　 !　　 |　 |　　,!　　 !"T'''''T" |.　　　　!　　! |　　　　　|
　　ヽ､l.　　 |　 |　　|　　/　 | 　 !　l. 　 　 　',.　 | 　　　　／

オレは８だった

>>107
辞めていいよ。どうぞどうぞ。

辞めるわけね〜だろボケ

貰えるだけ、ましだよ
最近、既存のエンドユーザにたいしてあつかいひどいよ

社員の皆様に質問です。
KDDIの部署で他の会社に転職しても
通用するようなスキルが身につく部署って
ありますか？
あるならどのようなスキルが
どの部署で身につくのでしょうか？

特集　合併企業「人事の光と影」
ＫＤＤＩ　
「寄り合い所帯」特有の人事で急速に「若さ」を消失　
かつて、どぶ板を踏んで営業したと言われるＤＤＩは野武士集団として恐れられていた。ＫＤＤ、ＩＤＯを吸収してＮＴＴの最大の対抗勢力となったＫＤＤＩだが、このところ社内には事なかれ主義が蔓延している。社内抗争と既得権益に腐心する“ミニＮＴＴ”に将来はあるのか。
http://www.fujisan.co.jp/Product/1030

社員だが技術が身に付く部署はないと思う

転職組より

38才の某会社の開発の友人が、そこは低いけど、KDDIの開発なら年収１千万と言ってたけど、本当？

糞のくせに貰い過ぎ
ユーザーに還元しろ

管理職でもならなきゃ一本はのりません。
そのへんのメーカーと同基準でしょ。

いやいや、かなり高収入でしょ

査定、9だった♪

査定制度について誰かｋｗｓｋ教えてくれー

　|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼
　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ
ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　i;;;/　/●二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::
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　　　目の付けどころが、大麻でしょ

終わりよければすべて良し
来年もオレのために尽くしてくれたまえ

ではよい年末を♪

ａｕ西日本契センの古田新太似のおっちゃんって偉い人？

有価証券報告の大量保有報告書で、グリーの株式を364,000,000千円(3,640億円www)で取得と12/17に報告。
しかし、翌日に364,000千円で取得と訂正。
相変わらずケタ間違いするよね。

予算の桁間違いも多いね
何費だか忘れたけど１０倍の予算がまわってきて
事務の奴がどうやって使い切ろうか悩んでた
さすがに失笑

頭の使い方間違ってるやからが多いでしょ
ゴマすることに必死でかっこ悪っ
仕事を下に丸投げして
特に上に多い、こんな状況じゃ未来は無いでしょ

>125
たぶんセンター長だが、それがなに？

補佐で一本越えるでしょ

頭使うのどうのの前に、頭悪いんじゃない？
特に幹部連中は世間知らずで無能が多い。
価値観や考え方が一般世間とかい離してる。
そこが一番の低迷してる原因じゃないかな・・・・・・

いや、そんなことないよ。
原因は、「俺が俺が」の人が多すぎだからじゃないか？

で、評価にならない仕事は全力で回避、
けど本当はこういう仕事こそ重要なんだけど。

西も東も偉い人は己がみじめな裸の王様ばかりなの？

あのぉー、この会社が存在する意味ってなんですかぁー

社会にとっての必要性を全く感じないんですけどぉー

NTTとSBだけで充分なんですけどぉー

>>130
越える人はいると思う。
自分はＰ３でも２年目だが、結構貰っている方だと思うんで・・・

>>134
いや、3Gで唯一800MHzの電波なんで、山に強いぞＡＵは。
普段iPHONEな俺でも、山はやっぱＡＵだね♪

ビタミン剤について、処方された薬とドラッグストア商品の違いを通っ
ている病院の医師に聞いてみました。
ビタミンCの場合、経口型の錠剤であれば、「天然 or 化学合成品」、
「処方薬 or ドラッグストア」、「値段の高さ安さ」で美容や、健康増
進目的の効果に違いはないそうです。皮膚から吸収するタイプは、ビタ
ミンC誘導体とか種類があって、効果が違うそうですが、飲むタイプはど
れも同じだそうです。

>>134
SBｗｗ
あっちのほうが必要ないような・・・

KDDIに期待するものってなんだ？

派遣のクビ切りが社会問題となっている現在、不要社員を抱える余力があるなんてすげーな

感想が聞きたいです。

ttp://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0812/26/news112.html

今年は正月休みが取れた

「地価はつくられている」を読んだか？

御社の安野さんも告発されている！！！！！！！！！！！！！！
失業の危機が直ぐそこに！！！！！！！！
みんな嘘の中で不動産ビジネスをしていた。
ファンドも嘘、鑑定もうそ、儲けたのは、
営業（リベート）、ファンドマネージャーくらい。
あとは利用され、失業の憂き目に・・・・・・・・・・。

経済、景気対策の遅れから、不動産不況から始まった金融恐慌が
実体経済に大きく影響を及ぼし始めた。

輸出を機軸にすえている「ものつくり」業種にも影響が・・・。

そして失業者の増大。
金儲けのしわ寄せが、まじめに働いている労働者へと・・・これが現実。

地価を上げて、経済成長をもくろんだアメリカ、不動産価格が上がれば、すべて
乗数効果で消費が上がり、投資も増え、国力は増大する。
しかし、地価は頭打ちになり、外資が金を引き上げたことが不況の始まり。
不動産流通がストップ。血液が流れていないのだ。
これが株価暴落、不動産新興企業の倒産、減益、失業者増加、消費低迷、そして他の業種へ。
かつてのバブル崩壊も同じだった。
つまり、土地政策の失敗が景気を大きく左右するのだ。
結局、損するのは私たち国民なのです。

大失業時代は直ぐそこに・・・。

警告

これからアデコでＫＤＤＩ株式会社au東日本契約センター
契約内容変更グループ　ＫＤＤＩ新宿ビル３０Ｆでの仕事を
申し込もうとしている方に知っておいてほしいことがあります。
ここのグループには、ギャルのような若作りの格好をした金●尚美という３０代後半〜４０歳位のＳＶがおりまして、
特に気に入らない女性に対して、裏表のある対応、悪意のある対応を行っているようです。
他の人の前では異様にニコニコしているのに、一対一で話す時は、
まるでヤンキーのようなドスの利いた声でネチネチした言い方をしてきたりします。
特に、質問をした時や、覚えが遅い人に対して親切なふりをして近づいてはいじめています。
特に、自分のコンプレックスをくすぐられるようなスタイルのいい
メイク映えするような若い女性がターゲットになっているようです。
あと、わざとか仕事をわかっていないのかは知りませんが
間違った業務を教えては、メンターさん達に責任を擦り付けて居心地を悪くさせ
辞めるように仕向けたりしているようです。
信じる信じないはあなた次第ですが、これは本当の事です。
若い女性の方、自由にお洒落をして働きたい方、スタイルがいい方
二重まぶたで顔立ちのハッキリした方、オバサンにしつこくされたくないイケメン男性などは
ここで働こうとするのは絶対にやめたほうがいいと思います。
最終的に決断を下すのはあなた自身ですので、一応注意喚起だけを書かせていただきました。

明日から仕事か〜

めんどくさいぜ

>>129
悪さしてるところ見ちゃいました

最近ａｕにやたら迷惑メールが来る。
ＫＤＤＩが自分で流してるの？

別の会社に転職して正解だった

大同特殊鋼の反社会的行為
↓
http://www.geocities.jp/kokuhatu5471
http://www.kokushikan.ac.jp/sports/chasingsports/2007/cpre0703.html

大同特殊鋼（5471）：同社が８日発表した資料によると、
３月末時点でホンダの同社株保有株比率が3.0％となり、
第７位の大株主として浮上した。
同社とホンダは従来から強い協力関係があり、
ホンダによる株式の買い増しは
「相互の関係強化の一環」（内藤浩樹・広報室長）としている。

>>134
国のGDP･所得水準･失業率の現状維持ってとこでしょ。

チャレンジ＆チェンジ！

痛心：心を痛めること。心配すること。

気合いだ〜

うちってイケメン少なくない？

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

このスレに書かれてもね〜

JCN募集してるけどどうですか？

かわいい女も少ないな

JCNってなんだ？

ちなみに社員やけどリクナビネクストから自分の会社からプライベートオファー来た(笑)

>>158
KDDI在籍でJCN知らない奴なんて存在するんだな

福岡TCのきゃいーんの天野くんみたいな人ってえらいの？

休日出勤の俺が通りますよ

代理店営業のＴもとＨゆき
裏では上司のことぼろ糞馬鹿にしてるくせに
当の上司の前では態度豹変の太鼓もちバブルおやじ

あーちくりてー

匿名でチクればいいじゃん

こんなくされ会社に未来はない。
皆よく考えて就職、転職するように！
おれもとっとと消える。

じゃあ俺もソフトバンクに転職しよっ

持株が二株になった
しかし売れない

KDDIの年収っていいほうですかね？

かなりいい

しかしなかなか補佐になれない俺の年収はかなり低い

補佐でなくても他企業に比べりゃーかなりいいよ

そんなもんかな〜

私の方が旦那（ベンチャー系ソフトウェア会社）より勤続年数少ないのに、旦那より100万円ぐらい年収が多くて、旦那が複雑な顔をしていた…

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

au 24時間通話定額(仮称ﾌﾙﾄｰｸ24)発表 か？なんて
思いっきり期待させておいて、結局1月の解約を引き留めるための
捏造かよ、真面目に期待していただけに落胆は大きいよ

今回の件で一番傷ついたのはａｕを信じたユーザなんだぜ。

年収ってどれぐらい？

117
130
135

によると補佐で年収１千万？

某レスによると主任で800万だとさ。

主任て4年目だろ？

主任で800くらいだね

俺の場合

30で800万ってもらい過ぎだろwww

34だよ

30でどれぐらい？

>>178
毎月の残業は何時間ぐらい？

45

補佐に上がりたい！

>>184
直訴しましょうよ。
動かなきゃ何も変わらない

主任でそんだけ貰えるんかー。係長だと収入さらに上がるかい？

部長に直訴したがダメでした

係長はうちの会社にはありません

KDDIに転職したいっす

俺は転職で入ったがなかなかきつかったよ

院卒って２年目から主任でしょ？
院卒の２年目って年収いくらくらい？

36、37才でも主任以上の役職で800万いかない人もいる？

いる

こんの野郎ー！！！！！電話いらねーっていってるだろ

>>187
本部長に直訴

人事に言ったがだめだった

本部長は動かない

【★★ご案内★★】〜JR指定席券売機で定期券が購入できます。
↓JR西日本地区での購入の仕方
http://www.jr-odekake.net/guide/midori/otameshi.html
年度末の時期は６ヵ月定期券の期限切れ(3/30-31)
新年度は新社会人・新入学生などの購入でJR駅の「みどりの窓口」は
非常に大混雑します。
定期券は「継続は14日前」「新規は7日前」から
JRの新幹線指定席券売機などでも定期券は購入することができます。
◆３月〜４月の定期券購入はお早めにどうぞ。(土休日がすいています)
区間内の乗換駅の途中下車などでも買うことが出来ます。
「磁気定期券」での継続はJR東日本⇔JR西日本の指定席券売機で購入することが出来ます。
http://www.jreast.co.jp/mv-guide/demo/index.html
↑JR東日本地区での購入の仕方。
★指定席券売機はクレジットカードで購入することもできます。
ポイントなど集めている人もぜひご活用ください。

チャレンジ＆チェンジ

欧州議会採択文書
http://denziha.net/shiryou/080904_2.html

22.一般の人々のために設けられた電磁場被曝に関する限度値は時代遅れである
ことを強調する。電磁場（0Hz?3０GHz）への一般の人々の被曝限度に関する
1999年7月12日の協議会勧告「1999/519/EC」の結果として、それらの限度値は
調整されていないからだ。明らかに、情報・通信技術の開発や、ヨーロッパ
環境庁によって発行された勧告、ベルギー、イタリア、オ?ストリアなどによっ
て採用されたより厳しい被曝基準を考慮していないし、妊婦や新生児、子ども
などの傷つきやすいグループの問題を検討していない。

23.必然的に、加盟国による最善の行動を考慮するため勧告1999/519/ECを
改正すること、周波数帯0.1MHz〜300GHzの電磁波を照射するあらゆる機器
（訳注：携帯電話電磁波もこの周波数帯に含まれる）について厳しい被曝
限度値を設定することを欧州理事会に求める。

ＥＵ環境保護局　高周波では（屋外で）0.1μＷ/ｃ�u予防限度値を推奨　バイオイニシアティブレポート
バイオイニシアティブレポートの概要（がうす通信90号より）
>ＥＵ環境保護局がその方針に採用している「バイオイニシアティブ報告」は
高周波の部分では、携帯電話基地局などの影響を受ける環境では0.1μＷ/ｃ�u
を提唱していることを前号89号に紹介した。電力設備については２ミリガウス
、子供や妊婦の居住する場合は１ミリガウスの基準値を提唱している（88号）。

>報告では携帯電話基地局、無線ＬＡＮ，など高周波電磁波の影響について、
潜在的な健康リスクが存在することを認め、小さなレベルでの無線被曝（慢性
被曝）も現在、安全性を主張することができない、ことなどを述べている。
>現在の規制制限以下の被曝レベルで、最初のがん遺伝子の活性化で変化を
起こすかもしれず、結果としてＤＮＡ損傷と染色体逸脱、学習の遅れ、運動
機能の遅れ、など示唆する証拠があるとし、基地局から数百ｍ以内に住む人々
に病気の影響を作るという研究報告で信用できる文献がある、とする。そこで
携帯電話アンテナ、などの高周波発生源、パルス波の屋外での累積的な高周波
被曝について警告的な目標レベルとして0.1μＷ/ｃ�uを提案している。　また
、特に子どもたちについて潜在的な健康影響についてもっと多くのことがわかる
まで、高周波電磁波に影響を受けないようにするため学校や図書館では無線ＬＡＮ
に変わって有線が設置されることを勧め、予防的措置を推奨している（以上抜粋）

イスラエル健康省：
電車やエレベーターなど（シールド空間で）携帯電話を使うな
Health Ministry: Don't use cellphones in trains, elevators
http://www.jpost.com/servlet/Satellite?cid=1215331114967&pagename=JPost%2FJPArticle%2FShowFull

日本物理学会誌に、
”日本の電波防護指針を決めている学者の発言と論文が物理学の基礎から間違って”いて、
”開放したエレベーター（開口部付き金属空間）でさえ、たった１台の携帯で
国際的な防護指針を越えてしまうホットスポットが できる”という（しかも
その指針は急性影響で、慢性影響を考慮した指針ではない、つまり通勤で毎日
定期的に浴びてたらどうなるかっていう指標じゃないってことだし、ただでさえ
時代にそぐわないユルユルの規制）問題を指摘する論文が出てました。

日本物理学会誌　2008年7月号　Vol.63, No.7, p.537-541
「マイクロ波環境と受動被曝：　基礎物理の役割」
http://www.cmpt.phys.tohoku.ac.jp/~hondou/

携帯電話利用に健康リスクの可能性
――ピッツバーグ大学がん研究所が警告（7月23日）
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230082798/187
・電波が弱い場所、また車や電車での移動時には使わない。携帯端末が
繰り返し新しいアンテナに接続しようとするため、電磁場が強くなる

ウィーン医師会
・絶対に交通機関の中で使ってはいけない(自動車、バス、列車・・・の中では電磁波が強くなる)！
・周囲の人を被曝させないため、通話中はいつも他の人から数メートル離れること。

PASMO　Suica、盗難防止ゲート…安全基準値違反が続出　電磁波の甘い規制
http://news.livedoor.com/article/detail/3107056/

株価下がりすぎ

ttp://www.telesa.or.jp/committee/mvno/20090204_mno.html

【研究】 「日本、今まで対策せず…」 送電線や家電製品の“超低周波電磁波”、人体に影響の可能性…ＷＨＯが勧告
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182169226/
【電磁波】次世代携帯（3G）基地局の電波で頭痛
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1065072630/
【社会】次世代携帯（３Ｇ）基地局の電波で頭痛…オランダ経済省が研究報告
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1064992669/l50
【社会】 頭痛、血圧や血糖値の上昇　「電磁波で健康被害」住民が苦情→ＮＴＴドコモ関西アンテナ基地局を撤去…兵庫
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208251423/
【社会】 “窓をアルミ箔で覆って電磁波防御しても変わらず” 携帯基地局で健康被害、周辺住民が撤去求める…宮崎・延岡★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191916724/
携帯基地局は有害！ 近隣住民から「胸が締め付けられる」「頭が痛い」などの訴えが続出
http://unkar.jp/read/news23.2ch.net/news/1191926416
【生物】全米などでミツバチが消えるミステリー、携帯電話の電磁波が原因か
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1176815316/

お客さまセンターの対応は最悪だ

客をナメている

チャレンジ＆チェンジ

何をやっても中途半端なヘタレ会社！
上から下まで精神の腐った奴が多い。
人をうまく利用することだけで、まともな良心の欠片も無い。

でも世間から見たら大企業で勝ち組だ

NTTやSoftbankにいつも負けまくってるくせに大口叩くな！

純増だけがとりえの会社には言われたくない

KDDIお客様相談室のほうが最悪。auショップから見捨てられるほど酷い対応してる

技術部門の俺は文句言われてないようだ

良かった…

それにしても人事評価制度はいけてない

確かに

モチベーション下がりすぎ

新給与制度について良く読んでない漏れに分かりやすく三行で教えて下さい。
当方主任。

主任には関係ない
課長以上

あとマイナス評価がなくなったな

まぁこんな不要なものをなんでわざわざ作ったかわからんが

２月７日のニュースの“大儲けしている６４社”にＫＤＤＩ入ってた。

すごいなこの会社。不況知らずだ

配属ってあまり希望は通らないですか？

知らん
人事部次第

>>205
あそこは、旧郵政省の巣窟
NTTよりも凶悪度高いのだ
お客様なんて思ってはいない

ショップの電波密度測定した奴いる？
ある意味携帯のすくつだからな。心配になるよ。

フィンランド　子供の携帯電話使用制限を勧告　すべて健康リスクは分かっていない
http://www.juno.dti.ne.jp/~tkitaba/earth/newproduct-technology/09010901.htm

フィンランド　子供の携帯電話使用制限を勧告　すべて健康リスクは分かっていない
http://www.juno.dti.ne.jp/~tkitaba/earth/newproduct-technology/09010901.htm

STUKの勧告する予防措置には次のことが含まれる。

　音声電話よりもショートメッセージサービスを利用すること、子供の電話
の回数と時間を制限すること、ハンドフリーデバイスの使い方を教えるか、
耳から数センチメートル離すことを教えること、放射線レベルが低い受信状況
のよいところで使用し、自動車や電車の車内での使用を避けること。　

自動車や電車の車内での使用を避けること。
自動車や電車の車内での使用を避けること。
自動車や電車の車内での使用を避けること。
自動車や電車の車内での使用を避けること。
自動車や電車の車内での使用を避けること。

>>222
【巣窟】すくつじゃなくて、そ　う　く　つ　と読む。
こんなバカと一緒に仕事せにゃならんのか・・・。

>225

お堅い奴がいるな

この会社からそろそろ労災が出そうだな

申請してる奴が結構いる

>>225
2ちゃんではわざと「すくつ」と読む

柔軟性と情報能力が低いな

こんなバカと一緒に仕事せにゃならんのか・・・。

2ちゃんねらと仕事するのもきつい

自分は2ちゃんねらだが

パワハラ上司がうざい

なんとかならないのか？

ドコモに何ひとつ勝てない
人が育たないから馬鹿がいつまでも上に居座って
恥じる事を知らない、所詮サルまねの三流キャリア

俺は社員だがその通りだと思う

それは人事部がいけてないから

確かに
評価制度はダメダメだな
今回の見直しもあの程度じゃ変わらん

魚は頭から腐る。

いい喩だ。

この会社の儲けすごすぎ

利益すごすぎ　

携帯の売上落ちてもなんも問題ない

バブル気にこの会社入った折れは勝ち組。
この会社はどんなアホでもクビにならない。

KDDI詐欺会社契約社員　谷賢

http://www.tarzanyamamoto.site90.com/tanitop.jpg

元週刊プロレス編集長、ターザン山本の最後の弟子。
慶応大学卒業後、出版社に就職したが、師匠に煽られ退社。
再就職先が見つからず、とりあえずバイトで入ったＫＤＤＩで
頭角を現し、半年もしないうちにトップセールスマンになる。
葛飾区方面担当。

もうひとりのターザンの弟子、湊シンジローも入社したがすぐに退社。
ＫＤＤＩ契約会社の内幕を暴露
http://www.ibjcafe.com/talk/content/tarzan/column/15/27.html

バカマンまきゆり視ね

前ちゃん！

東日本に逝くのなら〜

色々大変な事になるね

from テンプラ委員会(Com)

お堅い奴が多すぎ

これじゃキラーコンテンツ作れんわ

よし！
おまえの考えるキラーコンテンツをここに書いてみろ。

書いたらバレる

つまらないやつだな。
どうせ大したもんでもないくせに。

メアド教えてくれたら提案書送るわ

おまえはパワポ資料を作ることが仕事だとでも思ってるんじゃないか？
テキスト100文字以内で説明しろよ。

命令される筋合いはない

一日中綺麗なパワポ資料をしこしこ作りながら、
会社が悪いからキラーコンテンツがつくれないって
つぶやいてるのがお似合いだよ。

社内資料作成に時間かけ過ぎ。

柳葉敏郎テラナツカシス

ここに入ったらどんなに仕事が出来なくてもいいって聞いたけど本当？

マジ
食うには困らん

ちなみに開発部

贅沢は出来るかい？

贅沢は無理やわ

人並み以上くらい

KDDIの社員というだけで高収入だと思われるんで、合コンでは金目当てや、養ってほしいバカ女にもてる。

実際、贅沢は出来てるんかもしれん

実際のところは年収いくらぐらい？

uq出向とか、なんか面白そうな事無いの？
正社員解雇は無いが、確実に腐るな。orz

>>255

誕生日にはヴィトンのバッグ買ってー

俺は出世遅いから主任だが850くらい

結構もらってるな。
出世遅いっていくつ？

34
ちなみに去年も悪い評価だったから最速で補佐になるの36

すげーな。
ここの社員になりたい。

自分社員だけど金と女には困らん

人事評価制度はテンション下がるな
ガンバっている人間の給料が下がって
適当な人間のマイナス評価が無くなるんだからな・・・
遊んでるヤツいっぱいいるから、もっと降格させろよ。

このご時世でも派遣の女喰ってるとか？
年収下がらないのはいいね。

年収は残業規制で下がると思われる

管理職は下がらないが

しかし、この会社もまともな上司に出合ったことが無い。
上に行けば上ほどおかしい！
驚くのはなぜそいつがそのポジションに居るのかという事
行動や発言で何も共感を得るものが無い悲しい現実
勘違いなチンチクリン

その境地に入れないと出世しないけどな。

残業規制kwsk

36協定

月45時間の残業規制が昔より厳しくなった

267さんへ
そりゃ勢いと仲がいいわ^^

ここに転職したいです

今までは残業規制ゆるかったの？

創価に通信記録洩らしたことのある奴いるか？

今までは緩かった

おかげで病人続出してた

金をつかって気持ちいいことばかりしている超クソ楽部署と、
必死で売り上げ上げてる部署で同一賃金って
納得いかねえわ。

>>267
メチャクチャ共感する・・・
ちょっと違う所があるとすればＴＬでも
話が通じない状態にある点だな。
全然仕事してなくて、会議に出るだけ。
何の成果も無くだらだらと会議に出るだけ。
それで仕事をしていると勘違いしてる。
まあ、ここまで自信を持って勘違いされると
ムカツキも通り越して呆れてしまうが・・・

金をつかって気持ちいいことばかりしている超クソ楽部署の実例をどうぞ。

サラリーマソ自体そういう物だしなあ。
都会が良くても、紙切れ一枚で田舎に引っ越しさ。

他の会社よりはましだがツラい

就活生ですが、ちょっと質問です。学閥とかあります？

>>282
学閥って何？
高専卒の僕にも分かるように説明してくれ

学閥はない

実力主義という名のよいしょしたもん勝ち

寄せ集め連合だから、母体閥みたいなのはあるだろうな。
京セラ、DDI閥神とか、KDD閥は公務員状態とか。合併吸収された所は奴隷同然？

もう母体による影響はないよ
上の方はしらんが

異動で実感するだろ。既に粛正済み？

移動しまくりです、はい

出世を考える上での母体派閥は気にする必要無い。
でも、母体毎に社風が全然違うから部署や上司が変わると
それに合わせていかないといけない。

どこが粛正されたの？

上司にムラがある

粛正などされてない

結局のところ会社の為とか吐きながら自分の出世の為にゴマするだけ！

ちゃんとリスペクトされている上司があなた方の職場には居るか？

あの人の為なら的な・・・・・

こんな状況だから今の事態に陥っていると解釈する。

チェンジしろと吐いている自分がチェンジ出来ていないししようともしていないのにESとか
吐く資は無い！

このような職場はモチベーションも上がらず余分な金を使うことになる。。

そう言えば我が本部では人が足りないとか言っているが、ある派遣社員は頻繁にネット
している。。そう言う実態も理解せずコスト削減はありえない。。

マネジメント？？？理解不能。。

結局、配属部署の母体に馴染めないと終わりじゃんｗｗｗ

そのネットしてる派遣社員を使える香具師に入れ替えれば良いじゃないか。
まだ派遣社員が居るうちは、正社員リストラは無いから安心かもな。

社宅が和光じゃなくて所沢だったんだが、地方フラグ？

>295
そうなのか？和光だと都内フラグってこと？

こっちでやれ>>295

ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=3247849

携帯から見れん…

ずっと主任だったらどうなる？

部外者で恐縮ですがお許しください。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20090204/324200/?ST=keitai

↑貴方こそ、一体この会社どうしたいのですか？
貴方も元は電電公社（現：NTT）出身でOBでしょ？と言いたくなりますね。
そろそろ、社長の座を後継者に譲ったらどうでしょうか？

>>300
後継者って誰が適任？
部外者でもそこまで言ってもらわないとただの悪口の域を出ないよ。
今年辺りに社長交代の噂があることくらいもちろん知ってるよね？

それインサイダーだから捕まるがな。
上場企業の自覚無しだな。

補佐になれないんだが…

>>302
社長交代の噂はいつのだか忘れたんだけど普通に日経新聞に載ってたよ。

次は田中さん？

uqの社長の？

また大規模組織変更か?

今の部がいい

しかし実家に戻りたい
どうしたらいい？

非主流派閥の粛正が始まるのか。

今回の情シスの件どうよ

ジョウシスの件って何？

情シスの件誰かｋｗｓｋ
きっずらんど見たけど分からなかった

人事DBがいけてない

いい会社ですか？

管理部門は統合されてもしょうがない。

海外いるとちっとも情報がやってこない

海外行きたい

>>317
南極いきましょう

南極も倍率高いらしい

iida

南極行きたい

寒くて何も無いと思う。
女性隊員と仲良く成るぐらいだろう。

日本でも難局は経験してる

その通り
飯田橋も苦労してる

飯田橋は孤立してるのか？

ゴマすりだけで生き抜く能無し腰ぎんちゃくタキ○ト

この会社の評価制度なんてそんなもの

実力主義が笑わせる

ボーナス、タンマリ貰えるなぁ。

そのかわり仕事つまらないけどね。

>>323
ようやく意味がわかったｗ

　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
　　　／|：： ┌──────┐ ：：|
　　/.　 |：： ｜ 　　　　　　　　 ｜ ：：|
　　|....　|：： ｜本日千葉県知事｜ ：：|
　　|....　|：： ｜　　　　選挙　　　｜ ：：|
　　|....　|：： └──────┘ ：：|
　　＼_｜　　　 ┌────┐　　 .|　　　　 ∧∧
　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 ( 　＿)
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣旦￣(_,　　 ）
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　＼ 　｀
　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿）
　　　　　　　　　　　 ￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣

　　　　　|　　　　　　　　　　 .( (　|　|＼
　　　　　| )　　　　　　　　　 　) ) |　|　.|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿(__|　.＼|ファイトファイト千葉〜♪
　　　 ／― 　　∧ ∧　　――-＼≒
　　／　　　 　 ( 　　　)　　　　　　　＼
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|

　　　∧∧
　　（　 ･ω･）ジャガーさん出ないのか・・・
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

http://homepage3.nifty.com/jaguar-star/sound/f-tiba-1.mp3

通話履歴混在の件はどうなったの？
マイナーなサービスだけどまた隠蔽するの？

総務省に漏洩の件は報告してないみたい

またいい加減なことしてるのか。
毎回毎回発覚するまで放置しすぎだろ。

隠蔽体質は駄目だな。
そのうち通信事業者の認可取り消されそう。

隠蔽なんてうちの部じゃ考えられない

その話本当か？

給料貰い過ぎだなぁ。

どこの母体の部署なんだろ？
やっぱり源流で放漫なDDIあたりか。
まあ吸収されたほうも経営に行き詰まるぐらい、ぐだぐだな社風の部署が続いてる気はするが。

企画外れの売れなかったサービスだし影響範囲は小さそうだけどな。
欠陥商品だし見切りを付けて近々強制終了しようとしてた矢先だったのに。
大型顧客のI○Mとかにばれたらやばそう。

ＩＣＭ

今時母体がどうとか言ってる奴って何なんだろうな

ＷＩＳＥ？
毒電波出して公衆のユーザに迷惑かけてるやつだろ？
儲け主義だからクレームより利益の出る方を優先だわな

数年働いてみて上の方が腐ってるのが実感できてきたよ

合併前から居る中年のおっさんらは使えん奴ばかりだし
一流企業の社員だと思いこんで勝ち誇ってますぜｗ
へたれの俺には恥ずかしすぎてKDDIとかauなんか表に出せんわ
うちの商品は何処何処よりいいって思いこませて売ってるの見てて情けないわ
営業じゃなくてよかったけどね

>>343
気付くの遅いなぁ

京セラの出向と、元公務員だしな。社長は元NTTだっけか。
やる気無いです。

合併後に中途で入社した俺はこきつかわれています。はい。

でもいい会社ですよ

社員番号が配属に関係あるってホントですか？

>>345
　どうすれば底まで腐るかと感心するね。
　
　腐った上はその上へのご機嫌とりは抜かりないからな！

　そんなに上になることが嬉しいのか？

　人としては最低な自分の姿は見えていないのか？

　最低　
　最悪
　

でも腐っても役職上になりたいのが本音だし、出世すんなら腐ってもいいと思ってんだろ、全員！

>>350
全員じゃないだろ、少なくともオレは違うな。

役職上に成ったり出世すると給料上がるからねえ。部下に仕事も振れるし。

>>351
　俺も違う！
　　おかしなことはＮＯと言え！
　　いつの時代に生きているのか？
　だから腐った奴はＹＥＳを一杯集めておかしな方向に動き出す。。。
　　実はＹＥＳと言いながら心の中ではＮＯと言っているはずだ！？
　今こそ腐ったアフォを葬り去るときでは無いか？

主任ですが葬られそうです。はい

肩叩き来たの？
子会社出向とかで回避不能ですか。

能力無いのにゴマすりだけしてE5に上がって、
おれすげえと勘違いしているやつ

さぶい

>>355
開発なので死ぬほど働かされました

でも自分は前の上司と仲悪かったので一人主任で取り残されています

最近は上司も仕事も良い感じです
多分Aは貰えませんが

ごますりもサラリーマンの出世術だしな。

確かに！

しかしながら自分にはそれが出来ないのです…

なんでだろ？

出世したくないからｗｗｗ

出世はしたくないけどせめて補佐にはなりたいよ

地元に帰りたいよ・・・

>>357
そこまで書いちゃうと名簿でバレるんじゃねぇ？

バレるかもしれませんね

こことNTTデータで迷っているものですが
先輩方どっちがいいか教えて下さい。


ソフトバンクつぶれるなら喜んで入りたいのですが
今後の先行きに不安を感じざるをえません。
iidaってなんすか

NTTデータはどちらかというとシステム構築会社かな
通信事業者とはやってることが微妙に違うから比べるべきものじゃないかも
微妙にかぶるところはあるけど

年金記録管理システムとかそういうでかいシステムを作りたければ
NTTデータ行った方がいいんじゃね？

楽をしたければK
エンジニアになりたければNだな

>>366　>>367
ありがとうございます。
たしかに業界は違いますよね。想像や聞いた話でも構わないので

・やりがい
・激務度
・給料

の三点でどちら（データとKDDI）がいいか簡単にお教えください。

今KDDIにしようと傾いてますが、入るなら絶対企画系がいいです。
正直最近の端末などに不満がありまくりです。
おれが変えたいくらいの気持ちを持っていますが、たかが新卒ですからね。。
でもD社よりはチャレンジ出来るかなという事で選びました。

就職刷れ逝け。
ここにデータの事分かる香具師なんて居ない。

企画やりたいとか逝ってもサラリーマンだからどこに飛ばされるかは運だ。
基地局設営に駆り出されて１年で辞めないようになｗｗｗ

そこをなんとか〜先輩方〜

企画ってめっちゃ倍率高いみたいですね

企画(笑)

なんか新入社員は1〜2年TCとかに入れられるようになるかも、
って話を聞いたんだけど

ＴＣってなに？
企画開発は…厳しいよな

テクニカルセンターでしょ？

ここ福利厚生満足していますか？

て、いうか企画開発やりたいならまずは現場を知れ
現場しらんやつが何を企画するんだ？

現場知って、あの企画ですかw？

まぁ仕事は楽じゃないが贅沢しなきゃ食ってはいける

頑張れ若人

>>377
割とwebでは年収は高めに公表されていますよね？（890マソ！？
ドコモと迷ってますが、福利厚生など含めてどうでしょう？

すべてにおいて悪くない

ただDoCoMoと比べるとわからん

>>378
アンタ新卒？中途？
年収890マンって平均年収だろ。
平均年齢も38,39ぐらいだから、そんなに貰えるかよ。
社会人１年目なんて450〜480マンぐらいだろ。

378です

新卒です。もちろん一年目ではなく、
平均が本当にこんな高いのか！って疑問でした。
でも今後は下がりそうですね

って生意気ですが、これからもよろしくお願いします。
で、福利厚生についてもすこし詳しく知りたいです。（社宅制度とか

ばーかKDDIばーか

バカと言われたが言い返す気力がない…

ばーかばーか

はぁ、NTTデータと悩む

ドコモ受かるスペックでここを検討する理由なんて無いだろ。
NTT逝けなかった負け組の巣窟だぞ。
社長もNTTの出世コース外れた負け組だし。

給与

KDDI＞DoCoMo

>>386
正解！

>>381
新卒は社宅２万で入れるよ。
福利厚生も十分だと俺は思うけどな。

ドコモの福利厚生のほうが良さそうだけどな。
元公務員だし。

ドコモの福利厚生がどうかは知らないけどKDDIは良いと思うよ。
つか、残業代と交通費がちゃんと出る時点で有難いご時世だね

ついでにこの間マイホームを買ったために源泉徴収票が手元にあるから年収も書いとく。
入社8年目28歳の時点で500万弱でした。
僕は残業少ない部署にいて、しかも高専卒、地域限定だから普通はこれに＋100万かな。
高専卒ではかなりの高給だと思う。

しかしここんとこ４位
はてさて
いいだで盛り返せるとは思えない…

公務員じゃなくて公社だろが

>>391
> ついでにこの間マイホームを買ったために源泉徴収票が手元にあるから年収も書いとく。
> 入社8年目28歳の時点で500万弱でした。
> 僕は残業少ない部署にいて、しかも高専卒、地域限定だから普通はこれに＋100万かな。
> 高専卒ではかなりの高給だと思う。
特定した！！

>>388
まじで！？
社宅2万って本当ですか？制度は変わってないですか？

某他社と悩んでますが、、答えが出せません。。

>>389
ドコモが元公務員ならKDDIも元公務員って言えなくもない

ここ平均年収は高いけど実際どう？1000万行くの何歳？
三菱UFJ信託と迷ってるんだけど、どのくらい給料違うんだろ。

>>397
やりたいことで選べば？

信託は激務だが金はよさそうだな。
ここはやりがいと安定・そこそこのお金かな？

>>395
社宅は3万円です。
もしかしたら長年いると安くなるかもしれないが。。
優秀な奴はどんどん給料上がっていくよ。ちなみに院生はいきなり2年目から役職があがる。

>>395
ところで本筋から外れるけどさ。どっちか悩んでるって、もうデータもＫＤＤＩも両方から内定もらってて、
どっちの内定辞退しようか悩んでいるってこと？
企業が内定取り消したらめちゃくちゃ叩かれるのに、新卒は内定蹴り放題ってのもどうなんだかねぇ。

その辺は駆け引きなので何とも。
どうでも良い学生には内定すら出してないし。

>>400
私はデータでは無いですが。。
こういう時代なので、結構内定確保は周りでも多いですね。

>>399
3万ですか？変わるんですかね？
少し聞いた話だと、借り上げ社宅では無く、自分で見つけて
それを幾らか負担してもらうとか言われたのですが・・？

>>397
> ここ平均年収は高いけど実際どう？1000万行くの何歳？
> 三菱UFJ信託と迷ってるんだけど、どのくらい給料違うんだろ。
昔からいすわっている役立たずが平均を引き上げているだけだぞ

上にも上がりづらいくなってるんで、残業多いところじゃなきゃ1000万なんていかない

臭渇生はこっちでヤレよ
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1237163685/

信託は、一般人を殆ど相手にしないから支店数少ないから結構温いぞ。
それに部署による昇進差＝給与差は、ここより劇的に少ない。
引率なら最短3年目で留学キップ獲得。最大の違いは、構成年金で約2倍は差が出る。
乗る車は、今は三菱以外でも平気だよ。俺と同じ失敗せずに、素直に信託池。

おまいらの今の残業時間って平均してどんくらいだ？

おれ、少ないかな。。。20程度なんだが、、

ＫＤＤＩで学部理系が地方飛ばされる確率はどのくらい？
学歴でも違うの？

>>405
45時間

>>406
理系学部卒だが飛ばされたことない

>>407
学部でどのくらいが飛ばされるんですか？
リクなら希望通りやすいとかあります？

>>408
面接で聞け

ランクが低いと地方勤務だろう。全国に支店が有るからな。

>>406
会社がでかすぎて飛ばされる人もいれば飛ばされない人も居るって世界だな。

ここって実際のとこ、本当に高給＆ボーナスいいの？
それとも上が多いだけ？

平均的に見ると高い方じゃないかなとは思う

上も居るけど、下もかなり居る。
雑誌見てる感じじゃ、通信業界は格差が大きいみたいだな。

ＫＤＤＩとコムなら、
忙しさ、給料、勤務地...etcを考えてどっちがいいかな？

>>415
キミ何歳？

>>415
その２つを本当に比較できるのは２社で働いた事がある
人間ぐらいだろ？
忙しさなんて会社で括れないと思うが（部署によっても違うだろ）
とマジレスしてみるが。

４月１日に組織が変わったようですが、狙いは何ですか？
ソフバン対策ですか？

いつものこと

やる事ないオエライさんの暇つぶしね・・・

くそ会社

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1214572064/1-100

>>403
やっぱそうなのか。
まぁ残業少なくても時間給が良ければいいんだけどそうでも無さそうですね。

>>404
金融は激務な気が･･･
同じ失敗とは？
KDDIなら赤信託いくけどドコモだったら迷うかも

この時期は学生が多くて邪魔だと思うがもし良かったら答えてください。社員の方の本音が聞きたいです。説明会とかでは直に聞きにくい内容なので。ちなみにどこの会社であろうと人それぞれの満足感や状況は違うのは分かってますので大体のイメージを掴む為です。

続き。
給与は標準的に３０と４０でどのくらい？
代理店営業って楽しそうだけど実際どう感じます？

ちなみに就職活動の軸は給与と好きなこと(通信)なんだけど。

ソフトバンク社員スレだとやばいくらい薄給らしいしＮＴＴ東西も給与高くないらしいし(固定のみなので個人的には楽しくなさそう)
ドコモは給与高いらしいけど。

続き。
ＫＤＤＩとＮＴＴ東西とソフトバンク 全てに新卒として入れるならみなさんならどれに入ります？給与はやっぱり生活する上で気になるところです。

長くなりましたがＫＤＤＩの給与、通信業界での位置付け(潰れないか、成長性)、など働いてる方の生の声を聞きたいです。個人的にKDDIは就職偏差値高いし給与も高い部類、転勤は気にならないし営業は好きなので(こればかりは実際にやらないと分からないが)凄く魅力的なんだが。

KDDIを、入っていい会社かそうでない会社かと聞かれたら「入っていい」って答えるよ。
誰でも知ってる会社に入ることのメリットは枚挙にいとまがない。

入ってくるの有名大学の院卒とかばっかりだけど頑張ってねｗ

駅弁卒で入ったがついていけん…

みんな頑張りすぎ

そうなのか
オレも駅弁。次最終。

この会社、30代40代は大体課長補佐から課長まで。
あんまり給料かわらんな。
大体1000万前後。
GL手当てといっても２回飲んだら終わる位なもんだ。
部長は極一部だし考慮外でいいだろう。

そんなに貰えるん？

上の方はお給料分以上働いているか？

口だけ！？

人による

いわゆる出世頭はマジで働いてる

最終控えてるけど密輸行くわ。
なんか社員スレ盛り上がってないし

>>434
金融の恐ろしさを知らないとは。。。
よしとけって；
まぁここなら普通でそこそこもらえるぞ

ってことくらいか

いい会社だよ

>>434
勝手にしろ。
お前なんかウチの会社は呼んでないよ。

学生は質問ばっかりで感じ悪いしな。

むしろ、なんで入りたいのか書いたほうが駄目出しし易いｗｗｗ

>>425
ソフトバンク通信3社な

来年からお世話になりま〜す！

ジョブローテーションって実際のところ行われてるんですか？

就職活動生なのですが、面接で「全国行ってもらえるけど大丈夫？」ときかれました。
技術系志望なのですが、全国転勤は多いのでしょうか？

技術系でも転勤あるの！？
ネットワークエンジニアくらいだろ！？

全国、全世界に支店が有るから、どこでも勤務出来るぉ。

海外に行きたいが何故か本社勤務

ここのボーナスは夏冬でどのくらいもらえるの？

>>446
> ここのボーナスは夏冬でどのくらいもらえるの？
ケータイ15台

>>446
そんなの職級と査定で天と地の差だろ。

ケータイ15台　の意味わかんねーーーーｗｗｗｗ

>>449
> ケータイ15台　の意味わかんねーーーーｗｗｗｗ
現物支給　Ww

百万は貰える

住宅補助についてお聞きしたいんですが、独身寮は月いくらで風呂トイレ有ですか？
あと何年間くらい住めるのでしょうか

上の方で出てた人とは別人なんだけど、自分もNTTデータと迷ってます。
自分は理系院生なのですが、どちらからも内定を頂けました。
やりたいことは商品企画なのですが、
ライフワークバランス＞転勤＞給料
の優先順位で、企業選びをしています。
KDDIとNTTデータ、どちらがよいかアドバイス頂けないでしょうか？

KDDIの2009年３月期連結決算は、携帯電話端末の販売不調で６年ぶりの減収でした。

ここって定年何歳？NTT系は50歳だよね？

453

KDDIはやめとけ。

>>456
ありがとうございます。出来れば理由も教えて頂けないでしょうか？

>>453
オマエはウチの会社に来なくていいよ。
３年以内に辞めるパターンとみた（早けりゃ１年以内だな）

データのほうが良かったとか言い出すタイプだしな。商品企画なんてまず成れないから。
学生ウザイ。自分の人生ぐらい自分で決めろや。

学生多いな笑。俺も学生だけど。社員さんには分からないでしょうけど今丁度、内定出た時期なんですよ

俺もここで働く事に。大変な事多いだろうが今の嬉しい気持ちを忘れないように頑張るつもり

>>459
そうだな。
453みたいなヤツはNTTデータ行ったら、やっぱKDDIの方が
良かったとか言い出しそうだな。

>>460
実社会は思い通りにならない事がたくさんあると
思うけどガンバレよ。

>>461
なんという深い言葉。ありがとう先輩。
色々大変なこともあるだろうけど頑張ります

学生ばかりでウザイと思うが質問が２つあるので答えてもらえますか先輩方。

・職種間異動は本当にない？
・転勤先の希望はどの程度通る？

ちなみに文系です。
コンテンツ企画とか夢見てたけど実際営業の確率高いですよね･･･

>>463
・なくはない。が、見たことはない。
・全く通らないと思っとけ

本当にうざいな。俺も学生だけど。
お前みたいな教えて君と同期になりたくないわ。

>>463

職種間異動は、主任になった際に必ず事業部間異動が義務付けられているので、
その時は全員が異動のチャンス。でも、適性に従って、どのように組織貢献出来るのかが肝心ね。
あとは公募があるけど、
基本は日常業務に係わりのあるPJで関連する部門間の異動(本人の成長度による)や、
従来の仕組みでは解決(スピード感という意味)できないような長期特命の場合に、
新設される部署へ移って、これまでの業務範囲を狭めて深堀するような感じの異動かな。

転勤先については、候補者リストから受け入れ先所属長が選択する仕組みだから、
入社して数年経てばある程度の融通は利く。
でも、それが絶対では無いので、自己申告時に記載して、所属長との面談で申し出てみれば。
本部によっては、課長級へ昇進する際の要件に地域勤務経験がありそう。

いまさら遅いけど、せっかく面接の最後に質問できる時間を設けているんだから、そこで聞けばもっと詳しいこと答えてくれるよ。

>>466
ありがとうございます。
転勤の有無は昇進に関わるんですね…
理系でも商品企画に携われたりするんでしょうか？面接ではずっと商品企画で通してたのですが

>>453
ＮＴＴデータもＫＤＤＩも
給料＞転勤＞ライフワーク
だと思う。

職種間異動って、ジョブローテーションでむしろ必須なんじゃないですか？

コンテンツや企画やマーケティングや、、、
将来的に行きたい部署としてキャリアを考えるべき。

最初は営業やった方が間違いなく幅広がるのに
なぜおまいらいやがるんだ？

KDDIは飛び込み営業や精神論営業が未だに顕在だからだよ

企画部門なんていろんな部門出身者の混成部隊だろ。
とにかく企画以外の専門性を身につけていると後々企画部門から引っ張られることもある。
企画部門に新人で配属されてもすぐにほかの部門に異動だ。
というか企画部門じゃなくても企画できるよ。やる気があり周囲に認められれば。

つうか現場の業務知らないのに企画出来る訳もなく。
見事に企画に配属されずに、すぐ辞めるのがヲチだろうな。

結婚率低いよね

転勤族だがらな

ブログ用の携帯出して。
可愛いの。
画像をちょこっといじってすぐブログにUPできる携帯。
画質よくしてね☆

そろそろ結婚したいよ

結婚率高くねぇ？
オレの周りは７割方結婚しとるぞ。

結婚率高いと思うぞ

転勤らしい転勤したことない。
都内転々とはしてるが。

>>480
技術職？

だね。

ツカレタ

いいことないかね

あと１ヵ月もすればボーナスイパーイ貰えるよ♪

ＮＴＴドコモは28日、加入者囲い込みに向けた総額400億円規模の顧客満足度向上策を
発表した。
定額制データ通信サービスの最低料金引き下げや古くなった携帯電話機の
無料点検サービス導入などが柱。
携帯市場は販売方式の変更や不況の影響で販売台数が急減。
市場飽和で、新規契約の伸びも鈍化している。
ドコモは各種サービスの利便性を高めることで、5400万人の顧客基盤を固める狙い。
5月1日から「パケ・ホーダイ　ダブル」など2種類のデータ定額プランの
最低料金（税込み）を月額490円にする。
従来は1029円だった。上限額は4410円で変わらない。

お前ら　うかうかするな！
また、純増ドべだぞ。

上限額は4410円で変わらない。

うーん、なんだかなぁ

ヒント：今は促進日

KDDIってDoCoMoやソフトバンクから転職してくる人っている？

むしろ転職する側だろ

みんな明日から休み？

>>491
イエス。出来れば16連休楽しみたかったぜ

週１のノー残業デーって本当にとれるんですか？

>>493
取れるよ。
まあ、本人とその部署の取り組みにもよるが。
あとノー残業デーで早く帰った分
他の日の残業が増えるがな・・・

ツカレマシタ

多摩TC遠いな・・・

>>494
ありがとうございます。
残業は４、５０時間は覚悟してるので、頑張ろうと思います

独身、彼女無し、休みにすることない。
最終的、たぶん実家。
楽しみないし書き込み。
泣ける。

独身。彼女４人。
期待させんのも疲れるぜ。

>>499
そのゲーム俺もやってる

俺は独身
彼女三人だわ

うちの会社ってもてるのかな

みんなそんないるのかｗ
そんなもてるような奴いないじゃんｗ

ウソをウソと見抜けないと(ry

じゃなきゃ、こんなとこいないよな

でも合コンでモテるのは事実。

人によるよなｗ

合コンでは肩書きだけでバカ女にもてるぞ。

KDDIがそんなにモテるかねぇ。NTTの方がウケがよさそうだが

どっちも大手だからモテル

休みは何してる？家族サービス？彼女のご機嫌とり？

仕事も辛いが連休も疲れる

何かもうどうでもいいや
疲れた。
かわいい彼女がほしい。

ボーナス一年間でいくらくらい？

>>510
２ｃｈ見てごろごろ。
てか１６連休取れた奴なんているの？

>>512
計算によると140万ぐらい

色々引いて手取りで140？
勤務何年目で？

KDDI勤めの女はどうですか？

私来年KDDIに入社します。
女も地方にとばされますか？
結婚できますか？

>>516
まずは>>511とつきあってはどうだ。

>>517
ちょちょっちょっと、マッタァァアアアアーーーーーーッ！！！
516さん、オレと付き合ってくださいぁーい。

俺も同じ会社のやつと結婚しょかな

ストップザ少子化

自分の子どもも将来はKDDIに入社させたいか？

>>516です。
結婚はしたいですが
まずはKDDI入社後の仕事や待遇のことが気になってしかたないです

大きな会社だから
福利厚生などはよいのでしょうが
みなさん満足してますか？
残業とか転勤とか…
総合職でなめるなと言われるかもしれませんが
不安です

甘ったれは消えろ

俺はこの会社蹴ったよ

ずっと携帯にコンプもって生きてくんだ
無理だろ。

じゃあいちいち粘着すんな

だからdocomo使いたきゃ使えばいーじゃんって言ってるだろｗｗｗｗ

>>526
ちゅど〜ん

>>522
なにをもって満足するのか人によってものさしが違いすぎて
俺が満足していても君が満足するかどうかなんかわからんよ。
入社前にそんなに不安なのがよくわからん。
仕事をやるんだ！とｗｋｔｋしてたからな。

他人が満足してますって言えば522は安心するのか？
なりすましが、おれは満足なんかしてない最低だって書けば
522は満足するのか？

入社前と入社後はぜんぜん違う生活になる。
残業や転勤で不安があるのなら、企業名などにまどわされず
もうすこし就活をしてみることをすすめる。

未知の世界に飛び込むって素敵やん。
新入社員独特のソワソワ感キラキラ感もった人に来てもらいたい。

商事や電通やGSなんかと比べたらそらあれこれ出るだろうけど
要は自分が何やりたいかじゃね？
なんでここ選んだのかまだ時間あるからよく考えたら良い。

522よ

折れの部署にこい。
どっかのお役所並ににダラダラやってる部署だから、
女でもハケン上がりでも問題ないぞ。

残業なんて、あまりねえぞ。

業務企画部　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

補佐から上がりたい・・・・
となりのあの人は定年間際で補佐・・・
業務は詳しいが

>>524
あなたは正しいけど、学生さんは書き込まないでね。
何で社員すれなのに教えてさんが出てくるのかな?

ごめん学生ですが、地域によっても違うかもあいれませんが、住宅手当いくらですか？又、単身寮みたいなのはどの地域にあるんですか？

>>535

>>534

いい加減学生の書き込みウザイよ。

つhttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1241185699/

仕事できる人なら何歳くらいで課長になれるんですか？

早くて入社15年目くらい

まぁ、４０で課長になれれば早いほうだろうな。
３５だとすごいまなざし。でも残業代が付かなくなって
哀れにもなる。

35で主任の俺は死んだほうがいいですか？

>>541
特定したｗ

>>540
もしかして残業代＞＞役職手当？？

>>522
もう見てないかな。。
女でも入社したてでも転勤・残業バリバリあるよ。それでも個人的にはいい会社だと思ってる。

サポートのログイン窓をFlashにするのを止めろように上の方に言ってくれ、社員さんたち。

>>545
おまいが言ってくれよ。

課長なりたく無いんだが・・・
補佐のままで残業ついた方が給料エエだろ・・・
評価制度変わったから、課長増えるんだろうな。
コストカットかよ・・・

そしていきなり解雇。労組は守ってくれない。
単なるリストラでした。

こんなお役所会社が、いきなり解雇するわけないだろ。
ハケン切りで終了。

考えが甘いのかもしれませんが、この会社でリストラとか派遣切りが実行されることが
あまり想像できないです。100年に1度の大不況と言われる今でも、あまり危機感が
感じられませんし・・・

良くも悪くもお役所会社ということなんでしょうか

派遣切りは始まってますよ

リーマン不況以前から、使えないハケンは切ってるがな。

だが、この会社はリストラらしいリストラしねえよ。

派遣より使えない社員の方が問題だがな・・・
この給与泥棒が！！！

伝言ゲームが大好きだしな。大抵どっかで妙変換されてクレームになる・・・

サラリーマンなんて社長から平社員までの伝言ゲームなんだぜ。
逝った、聞いてないのやり取りは日常的。

ツカレマシタ

来年あたり管理職になりそうなのだが、本当に残業代＞＞役職手当でしょうか？

みなし残業代ってのがｺｿｰﾘ追加される

少なくとも月給手取りは減るだろうな。
でもそれはどの会社も一緒じゃね？

anpiでは、通常通りの出社要請やね

NOCの派遣切り
外様切ってKテクに切り替えて決算対策ｗ

強力会社で切られたが、派遣で復活したぜ。

テクノが面白いように増殖しているね。

特約店って何だありゃ。
以前、事業所と自宅と一契約にすれば料金安くなるってんで、請求を今と同じく別々に
してくれるんだったらいいよって判押せば、請求書１枚にしやがるし。
相変わらず営業電話かけてきて必要ないって言えば何も言わずガチャ切り。
特約店の本社に一度も顔を出した事ない学生を雇ってるし。

まぁ金輪際ＫＤＤＩとはかかわらないけど、馬鹿特約店は何とかしたほうがいいと思うよ

うちにも新入社員が入りました
http://www.bangedup.com/archives/EatYourPrunessickdog35.jpg

NTTの特約も似た様なもの。客のフォローなんて期待するのが無謀。
単なる紹介料欲しさの代理店契約に過ぎない。

直接を辞めてKテク経由で派遣入れ直してるだけだな。
Kテク斬られないうちは社員は安泰だろう。

有給消化ってどうですか。全部とれてますか？

Ｆｕｃｋ　Ｊａｐ【韓国ヒットチャートＮＯ１！！！】
http://www.youtube.com/watch?v=eQck6z4q3_A
韓国で一時期ヒットチャートＮＯ１になった曲です。
日本にはこの情報の事は隠蔽されています。
韓国の捏造された歴史と反日教育の賜物ですね。
流石、戦争で日本が負けた途端に裏切った国のする事は違います。

565

そいつ俺と同じ部署の奴だ

>>565

かなり仕事できる奴だぜ

チャレンジローテの連絡きた？？

>>571
万年B評価の俺には関係ない話だ

>>572
チャレンジローテは評価は無関係の制度では？

>>573
間違えたよ。チャレンジは強制異動の方か

チャレンジの連絡来たよ。
研修の通知だけで行き先不明…

チャレンジローテって、評価がいい人が対象なんですか？

>>575
通知は人事から直接ですか？

ノルマ　ノルマ　頑張れ　頑張れ　君が頑張らなくて誰が頑張るんだ
上記のような叱咤激励は　とんでもない　営業言葉であり絶対に使うべきではないということは　一流の営業会社では当然のことになっている、
つまり、それを言われた部下は　こんなに頑張ってるのに　お前さんは楽して　という反感　モチベーションの低下を招くことになってしまう。
社員のモチベーションを高める　個人個人　個性が有り、それを生かし育てていくことが　企業の教育の有り様
頑張れ　は　ネガティブな　用語であり　使わない　ベストを尽くせ　創造力を高めよう
だが　効率的に仕事をしろ　というのは　ネガティブな　言葉である、　それがために　重要なっことの優先順位が判断できない部下がいること　は言うに及ばず
わっからないだろうなあ　この　携帯電話　営業販売だけの会社で　狂ったようなビジネスモデルで売れない携帯電話を　売れ売れと言われる　社員の身になって　上司は　物を言うこった
てめえで売ってみろっ　机でふんぞり返ってないで！！ポーカーしてる　舘野修とか　裏の窓に映ってるってよ　某筋によると

チェレンジローテション連絡がないのは先送り？第二回目？
今月の連絡者はいつまでにくるうだろう？

Googleの技術を活用した「au one メール」の提供について
〜一生分のメールを保存できる大容量 (2GB) の「100年メール」(注1) へ〜
http://www.kddi.com/corporate/news_release/2007/0730a/

え〜〜
NTTドコモは5月19日、Googleが開発した携帯電話プラットフォーム
「Android」搭載の携帯電話端末「HT-03A」を6〜7月に発売すると発表した。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0905/19/news054.html

だよね〜いくら提携してるといっても負け組とは組みたくないよね。

>>580
今回のそれはGoogleが提携してくれたという話ではなく、
GoogleのOS【アンドロイド】を採用したHTC端末を仕入れたという話。

頼むから、アニマルプリント携帯出してくれ。
ラムちゃん携帯を！！！

とくに！　白地にピンクのゼブラ柄とかヒョウ柄が超可愛い☆

昔こういうスーツケースが売られていてのお、あっという間に売り切れたんじゃ。
どこ問い合わせても在庫がなかったので泣く泣く諦めたが
携帯で出してくれ〜〜〜〜。
普通の豹柄ならおばちゃんたちにウケルで。

>>582
自分でつくれや

>>579
7月異動の人は18日迄に研修行きの通知されてるはずだよ。

ここって入社三年目の人ってボーナス一年間で100万円とか貰ってるの？

>>585
今はみんな総合職だし大卒以上でしょ？
夏冬合わせて100万は行くよ

所詮「第二」電電、ﾌﾟｹﾞﾗ

優秀な人の足を引っ張りまくる無能多くない？

だびんち滅しろ糞システム

ノー残業デー

と言う

サービス残業があると聞いてきました。

>>585
100万ぐらいは余裕であるでしょ。
もっと言えば１年目からあるよ。

入社15年目ならどれくらい？

ちょうど1000万くらい

しかし土管屋になる日も近い

>>593
ねーよ。アホか。

近くの親父の加齢臭がキツイクつらい。

>>595
593は年収が一千万と言いたいんじゃね？
ボーナスは100万以上200未満ぐらい貰えんのかな？
自分、まだ入社して2年なんで15年目は分からんが

そう言えば、夏の賞与の支給日っていつでしたっけ？

前にラウンダーとして神奈川の某支店に行きましたが、そこの部長がおばあさん(？)みたいな事務の小さい人にペコペコしてて嫌な気分になりました。

1000万なんて行かないでしょ。
使えないおじ様が平均年収上げてるだけで給料はメーカー並

KDDIは私服通勤ですか？


それとも普通にスーツですか？

でも先輩は35才で年収850万だと言ってたから高収入だよ

>>601
普通にスーツ

アラサーなら課長職で１０００マン逝くところもあるというのに。

アムウェイの勧誘された。
KDDIは副業OKなの？

＞６０３
ありがとうございます

>>602
オレは去年33歳で年収880マソだったぞ

>>605
就業規則には副業禁止は書かれてない

850だか880だか知らんが1000に行くことはあるのかな？

オレは500も行ってないんだが

850だか880だか知らんが1000に行くことはあるのかな？

オレは500も行ってないんだが

>>610はいくつ？　

俺はアラサーで開発部だがかなりいいぞ

何の開発してるの？
携帯か？

嫌がらせは止めろよなこの糞会社。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/keitai/1208504599/625

>>609
年齢は？まさか23歳ですとか言うなよｗ
もし35歳で500ないとかいうなら正社員じゃないだろ。

KDDI社員さんに質問です。
沖縄セルラーの人いる？ここに受かったら将来ほかの
KDDIグループ会社にいったり、KDDI本部に入ったりすることも
できるのかな？

あと、内地から沖縄セルラーに就職された方いますか？
沖縄ってどんな感じなのかなぁと思って・・・。

沖縄のことは知らんさ〜

アンドロイドでないの？

もちろん秋冬に出ますよ

>>618
その頃にはまだ影も形も・・・

おっと誰か来たようだ・・・

同期と仲良くなったんだが研修が終わり配属されたらみんなバラバラになってしまうんですよね？
仕事だから仲良しこよしの場でないことは承知してますが。

>>620
基本的には皆バラバラです。
他部署との情報交換には、同期がいると物凄くうまくいきますのでいい側面もあります。

>>621 なるほど。バラバラになってしまうけど情報交換にも繋がって仕事にも活かされるんですね。

転勤族であることについてどう思っていますか？
単身赴任するか、子どもを転校させてついてこさせるかとかいろいろ葛藤があると思うのですが。
それと40代、50代になっても転勤はあるのでしょうか？

質問厨、そしてスレ違いなことは承知しています。本当にすみません。

転勤嫌なら一般職か公務員にでもなれよ。総合職とはそういうもんだ。

でもココ全都道府県にあるみたいだし他社よりもきつくないか

ただいま帰宅。

>>625
そう思うなら悪いこと言わないから今から就活再開した方がいい。
一生の問題になるから安易に決めない方が自分のためだ

国家公務員みたいな物だ。全国行脚は覚悟。

同期は、上手に使えば便利。転職して中途とか社内無援で絶望的だしな。

623です。ちなみに625は自分ではありません。
就活はまだ続けています。ただ時期も時期ですので受かる気はまったくしません。
今２つの企業でどちらに行こうか迷ってるのですが、全然決めれる気配がないので
ここで良い情報を得て、少しでも会社選びのヒントにできないかと聞いてみました。

KDDIは転勤がないのなら自分にとってはほぼ完ぺきな企業です。
転勤がネックとなっている現状ですが、やはりここに行くのなら覚悟を決めないと行けなさそうですね。
ありがとうございました。

そしてスレ汚してしまって本当に申し訳ございませんでした。

SPI2では、そういうのはしっかり現れてるから>>628

技術系ならそれほど転勤はないよ

どれくらいの田舎に飛ばされるんですかね？全国あるから場所にもよるだろうが。テレビの田舎に泊まろうに出てくる位田舎とか？

>>631
KDDIの支店等はほとんどが各県庁所在地並びにそれに準ずる場所にあるので、そのような田舎ではありません。

そろそろ、ボーナスか。

ボーナス貰ったら半分は女にジュエリーをプレゼント。半分は貯金だな。

支店はそこそこ都会だろうけど、施設は辺境にも有るだろうな。
むしろ辺境ほど土地が安いので(ry

石買ってやるほどのいい女囲ってるのか、乙。

おれは技術系ではないが、転勤らしい転勤はないな。
都内をいくつかウロウロしているが。

いっそ、福岡あたりに飛ばされてもいいわ。

技術系だけどとばされてる俺みたいなのもいる
東京に戻りたいが、あっちは激務らしいしな

６２８はどこと迷っている？

>>628ではないが、リコーと迷ってる俺ｶﾞｲﾙ
全国転勤は怖いわ

リコーは違うの？
オレは迷ってるけどもう1つも全都道府県ではないが転勤あり
給料もそっちのが良い

>>640
ほぼ関東勤務。ただ激務。
その条件なら迷う要素ないだろ

Ｐ４の季節だな。

俺はEP4にする。試験受かる気がしない…

ボーナス♪ボーナス♪ボーナス♪

チョー適当に仕事してるP2でも、
結構もらってるよねー。
社内結婚の女とか見てると羨ましいわ。

旅行けば〜
至る所が〜
第二電電〜

エリアは拡がる〜
値は安い〜


森繁久弥

一生P2で行きます

定年は55か60かどっちですか？

また４位かよ(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

でも経常利益過去最高

ヒント:店舗奨励金

最近、主任で十分と思えてきた

>>652
P3の方がいいぞ。
単価高くて残業つくしな・・・

最低でもＰ３にはならないとね・・・。
自分は４年でＰ３になる予定。
今回もＳだったので次で上がれる。

病んでる社員多いよな。休みがちなのも。激務だからか？
しかしそれじゃあ上がれないだろうね。

激務なのと転勤の不安じゃないか？
給料はもういいから休む時間が欲しい…せめて土日は休ませてくれ…

来年ココを目指そうと思っているんですが、住宅補助って独身の場合いくらでしょうか？
皆さん最初は寮に入られるのですか？

就職板のスレを見てみたら？
多分載ってるんじゃないかな。

住宅手当ては独身の場合、
首都圏・名阪・政令指定9〜8万／地方6万

住宅手当より忙しさが気になる。某転職サイトには平均残業45時間って書いてあってビビってます

45時間なんて全然たいしたことないだろ

毎日８時半でだいたい45時間

うちの部署は帰ろうと思えば６時にあがれる。

ヒマだと思われるので、ダラダラ８時くらいまでいるが。。。

毎日八時半とか激務じゃん。ノー残業デーは？

住宅手当、既婚の場合はいくら？

毎日八時半なんて普通。苦痛にもならねえ。

よわっちい先輩方が多いな。

残業時間の長さ全てが激務の尺度にはならないよ。
退社の早い人でも難しい案件を抱えてる人もいるし。
残業時間長い＝激務と捉えてる人はキャパが小さいと個人的には思う。

まぁ仕事内容によるわな。でも時間的拘束にはなるだろ

>首都圏・名阪・政令指定9〜8万／地方6万
ホントですか？
このご時世に相当高いですね。
既婚者なら分かるけど

月々３万

既婚者は
月々５万

住宅手当

大便ブース混み過ぎ！！！
便所とエレベータの倍増を希望。

>>669-670
もう何がなんだか

既婚住宅手当
首都圏13万

土日の営業は正直辛いよね

中途応募したら祈り。
漏れどんだけ低スペック。orz

中途はここほとんど取る気ないじゃん気にするな

ボーナス評価9だったから、また三桁いくな♪

木曜日の新宿社食の昼メニュー　アジアンシリーズ
ナシゴレン
感動しました　おいしかったYo

auは小笠原諸島で使えるの？
調べればワカルノカモシレンが
めんどくさい

ボーナス評価怖い。

御社からいろんな職種でオファー来てた
エージェント経由とはいえ人手不足なのでしょうか？

むしろエージェントが紹介料欲しさに必死なだけ。
リストラ余力を抱え込むほど人は余ってる。

ナスボ8だが評価Bですた。。
P3なるころにはアラフォーだわマジで。
今後はFXで稼ぐ方向に切り替えます。

仲間仲間

ってか自分は一生P2の覚悟出来ました

まあＰ２でも世間一般に比べたらそこそこいくし。

ま、危機感なしの会社だな。

まったりで最高じゃん。どうせNTTの咬ませ犬として潰されないからまったり働こうぜ
ただ転勤地獄だけはなんとかして欲しい

内定したけど土日も仕事なら家族でキャッチボール等の夢がたたれる
欝だ、企画系に行きたい

企画とかめっちゃ激務だけどな

土日、仕事ってシフトか保全作業、プロジェクト的な場合だけだろ。
（まぁ個人的に仕事がたまってる人はいるとは思うが・・・）
大半の方が土日はお休みです。

auショップサポートの仕事は土日がメインとか聞きましたが(２ちゃんで)
間違いですか？

今後内定者は、こちらで聞くこと

ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=4270737

ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=4276762

おまいら、すぐに回答を求める纏りが無い世代だな

企画なんて、パワーポイントで絵に描いた餅を
書いてる部署だろ

企画行ったらそれこそキャッチボールとか夢のまた夢じゃ・・・

企画は花形だよなー華やかだし

ほとんどか土日休みだよ。

旦那がボーナスの額を教えてくれません！
30代後半で開発部でいつも忙しいと残業ばかりみたいですが、どれくらい頂いているのでしょうか？

総務の企画はどうですか？

ちょっとこれを見て欲しいのだが・・・
http://www.youtube.com/watch?v=I9EIge8HbXw

>>697
600くらいじゃない

評価出た…

さあどうぞ

>>701
ＳＳ！？おめでとう！

>>697
30代後半といえば、P4なのかP3なのか微妙なお年頃。
それが分からんとなんとも言えんわい。
課長なのか？課長補佐なのか？

会社業績0.6ヵ月も大きいよな。
P3だが評価9だから130マソぐらいだ♪

>>704
課長だとどんくらい？

P2の俺は雀の涙です

ちくしょう、Ａ評価だった

俺は賞与評価80点、A評価でした。

まずない

なんか引かれてた

欠勤してないのに…

税金18マソ近く取られてる・・・

年収高杉だな。

国策で生み出された電電公社の商売敵wwwwww
創業25周年でますます必死wwwwww

平均年収なんでこんなに高いのだ

上の奴らがたくさん貰ってるからだろ。あと営業やSEは残業100時間とかしてるからな

うちもクールビズ期間長くしてほしい

上司が変わってから嘘のように環境がいい

独断と偏見！エロ系一切無し！知って得する情報ニュース。

視点を変えて、未来を変える！　　　⇒　http://www.shittoku.cc

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などを募集しています。

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ワケわからん

トヨタとどっちが給料いい？

トヨタの給料をしらん

さすがにトヨタの非現業の人よりは低いと思われ。

まだトヨタの出向者板っけ？
子会社なら親会社は越えないだろうな。

自分次第、としか言えない。

32歳の俺は800ぐらい

課長だとどれくらい？

>今後内定者は、こちらで聞くこと
>
>ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=4270737
>
>ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=4276762
>
>おまいら、すぐに回答を求める纏りが無い世代だな

でいいだろ。
ここは社員スレなの。
だから、社員以外書き込むな。

au157の糞オペレーターの実名を晒すスレ
http://gm.bpa.nu/gmb/1246020809

最近新宿の社食混んでるなぁ。。気のせい？

今年のＰ4試験はどうなったんだよ？いつもDDI系ばっかり優先なんだよなーこれじゃ一生課長になれなくてこのまま補佐れちまうのかよ

やっぱそうだよな・・・　

所詮国策で作られた糞、ﾌﾟｹﾞﾗ

ここの社員に憬れます。素敵な社員さんがいたので。

研究所って車出社OKですか？

潰れろゴミ企業ＫＤＤＩ

言葉通りもう一つの放漫なNTTに成りつつ有るしなあ。
NTTとKDDIは競争も無くぬるぬる遣ってるし、もう一つはチョン系だし、日本終わった。orz

そんなもんだよ

ぬるぬるって言うが、これでも結構忙しいんだぜ。全国飛ばされるし、残業80時間越えもざら。
みかかさんの方がよほどまったりだと聞くがな

どっちもどっち。
KDDIも十分マターリしてる。
給料もタプーリもらってるし、世間の不況とは無縁だな。

でもメーカーも不況不況いいながら結構なボーナスとか貰ってる

ここの将来性ってどんなもん？

そんなもんは知らん
どこの企業でもわからん

ここの役職はこんな感じですか？

平社員→主任(30才)→課長補佐(35才)→課長(40才)→部長(45才)
→もっと偉い人

平社員→主任→課長補→おわり

>>745
ほとんどの人はそうだな

院卒→担当→主任25→課長補佐30→課長35→部長38
が一応最速じゃないか。
部署によっては課長35は結構居る。
ただ、最速パターンは運の要素が非常に強いな。
大体は課長40位が普通に出来る人。

でもそれ転勤して各地を練り渡ってきたエリートじゃなきゃ厳しいだろ

かなりのやり手限定だな。
課長職以上はポストが無いと上がれない椅子取りゲーム。労組からも外れるので即日解雇のリスクも背負うハイリスクハイリターンの世界。

それなりにやってそれなりに生きていきたい

過労死一歩手前まで会社に尽くさなきゃそのレベルにはなれん

出来るとは具体的にどんな人でしょうか？

会社への利益を出せる人間

>>749
え・・・じゃあこれやばい・・・？

【通信】KDDI：実務専門の管理職、士気向上へ新昇格コース…大量採用した40歳前後の社員の比率が高まり [09/07/05]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246746950

　KDDIは組織管理を手掛ける従来の管理職とは別に、営業や開発などの実務を専門に担う
新たな管理職を設けた。1985年の通信自由化以降に大量採用した40歳前後の社員の比率が
高まるなか、昇格の道を増やして人事の停滞を避け、社員のモチベーションを維持する。
　新設する管理職｢エキスパート(EP)｣に昇格試験はなく、各部門の推薦を受けて人事部が
審査する。

▽News Source　NIKKEI NET 2009年07月05日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090705AT1D030BS04072009.html
▽KDDI　株価 [適時開示速報]
http://www.kddi.com/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=9433
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=9433.1

この推薦ってのがガンだよな。上司にこびうるのが上手い奴が出世する仕組みだし。
サビ残しまくって上司に媚びなきゃ出世出来ない

そんなんどこの企業だって上に好かれる方が上に行きやすいでしょーよ

その度合いの違いだろうが

でも上に好かれるってのは努力ができるやつだったり、
仕事ができるやつだったりするんだから、別に悪いとは思わんがな。
媚売るだけの奴が・・・って言っても、それも能力だろ

残業代対策だな

やっぱそうにしか見えないよな。

EPよりP3で単価高くて残業代出る方が給料が高くなるワナ・・・

EP＝名ばかり管理職
上司推薦＝残業代カットしたい奴を選択

主任なら３年で誰でもなれるだろ。院卒なら１年
問題はそのあとだ。

しかし、社員の一部には、本当に携帯が好きなやつがいるな。
自社製品は必ず最新機種を使い、docomo端末も持っていながら、iPhoneを購入し、Willcomも持っていて、Wimaxも持っている人が結構存在する。
どんだけ好きなんだよ。

>>764
イーモバがない。やり直し。

中途でも課長になれますか？
昇格試験はどうやって受けるの？

上司に気に入られる。以上

>>766
結構居る。
というかKDDIは基本中途ばかり。
というか社長も中途だろ。

P3でポイント溜めて、評価ASSかSASを取れば受験可能。

ＳSAとかって神がかった活躍しなきゃとれないだろ

死にたい

>>770
聞いてやるから理由を言ってみろ。

10月のチャレ対象者にはいつ連絡きますか？

>>771
>>770じゃないが、転勤が続いて疲れた。
技術系だから転勤少ないと思ってたが、普通に関西に飛んでるよ。
人間関係を築き上げても５年でまた新しい土地に飛ばされるし。
せっかく家買ったのに、２年も住めずに単身赴任。
もう嫌だ。家族と一緒に暮らしたい

家買ったのに転勤はやめてほしいよな・・・。

まぁここに限らず、家買う＝ローン＝金必要＝会社辞めづらい＝飛ばせる　だけどな

>>774
もういい年だし、家庭もあるし、転職するわけにはいかないからな…
新卒の時に、家庭もったら転勤が少ない仕事を選べばよかった。

死ぬようなことを考えるくらいなら、先に転職を考えようぜ。

いや、家族のためにも死ぬことは考えてない。
でもこんな年で転職なんて、家族を養えなくなるレベルの年収のとこしかできない。
家のローン組んじまったから、ある程度の給料は必要なんだ。
俺、家に住んでないのにな。笑っちまうだろ？

転勤あるのになんで家買ったんだｗ

内定者ですが、この流れを見てｇｋｂｒしてます。
みなさん家は買わずにいつでも転勤に備えているのでしょうか？

家買った後に転勤することは、ジンクスとしてある。
合計支払い金額は、持家でもマンションでもアパートでも変わらないから
俺はアパートでいいかなと思ってる。
正直家を買うメリットが見出せない。

>>781
ありがとうございます。恐ろしいジンクスですね…
理系なら大丈夫かと思ってたんですが、そうでもなさそうでｇｋｂｒが止まりません。
やはり転勤は多いのでしょうか？

>>781
俺も家を買うのは仕事をやめるときかなって思ってる。
それまでは賃貸で十分。

>>782
理系でも転勤多いよ

>>783
そうですか…ありがとうございます。
今から転職を視野にいれて頑張ろうと思います…

基本的に、大会社＝各地に支店がある　だから
大会社に入ろうと思ったら転勤は覚悟しないとね。

早慶以上の理系院生なら、地方志望しない限り8〜9割は関東圏内に収まるけどな

>>786
いやいや、出世しようとすると関東に枠が空いていない場合
地方のポストに入るでしょ。最終的に関東に戻ってくるにしろ。

まぁ研究所であれば上福岡限定か。

今日はやけに賑わってるね

>>787
あー上の方狙うならそうだね。エリートコース歩むなら一度は地方行くことになるだろうな

研究所って人気？

もちろん。俺の代は研究所志望したが営業に回された奴もいたからな

研究所そんなに人気あるか？

理系には人気らしいよ。労働環境的にも比較的自由に出来る上に、転勤ないからな

この流れに便乗して・・・

来年入社予定の者です。
研究所って研究が大変な印象があって、研究好きでないと務まらない印象があるんですが・・・実際どうなんでしょうね
自分は技術開発を志望しましたが、開発も大いに転勤が有り得るんでしょうか？
せめて飛ばされるなら地元がいい・・・

>>794
まず希望通りにとおらないから心配するだけ無駄だよ
じゃ御休み

どの部署だろうと上司が無能だったら苦痛。
部下が仕事をしやすい環境を作るのが上の役目。
気配り・目配りのできないやつが上にいくなと。

>>794
開発なら東京
でも配属の希望は通らないし、部署を越える異動も当然のようにある
あと新人は地元には飛ばされない傾向がある

都内は開発や企画と激務が揃ってる。残業が少ないとこ行きたいなら地方行くといい。
まぁ希望通りにはいかないから結局運なんだけどね

全員の希望を聞ける人事は無いしな。
適材適所でランク順に落とし込まれるだけ。

簡単に辞められない要素を持つと会社は強気になるよね。

ローンで家買うとかなｗ

典型的なＡＴＭだよな・・・

>>773がリアルすぎる。これぞまさにATMじゃないか…

人生にプランBを考えられない香具師に、業務のプランBを考えることは出来ない
転勤ビットを立てた上司に人を見る目はあるな

一連の流れを見て、公務員試験の勉強始める決心が付いた

新人が企画、開発に配属されてもすることないだろw

>>804
公務員試験ってもう遅くね？

>>805
お前毎年の配属人数知らないのか？どちらも新人配属されるぞ

転勤族になって単身赴任して風俗行き放題！最高ですね！

風俗やっほぃ

新卒の奴ら、転勤族とか行ってるけどさ。銀行みたいに生涯転勤族じゃあるまいし、35歳までは我慢しろよ。
そしたら自分から申し出しない限り基本は異動ないぞ

>>810
本当ですか？！
やった！ＫＤＤＩに決めてよかったです！！
異動だけが嫌だったので！
極力営業にならないように人事にアピールします！
来年からよろしくお願いします！

>>811
異動は必ずあるぞ。転勤か？
文系だったらほとんど営業だけど、若いうちは旅行だと思って我慢しなよ。
35歳でジョブローテが終わる時に東京にいられることを祈る。
それまでは家買わないほうがいいけど、どのみちその若さじゃ買えないから問題ないだろ

>>810
懇親会で転勤に年齢は関係ないって聞いて、それでも
その覚悟でここに決めたんですが、その話は本当ですか？
今嬉しすぎて発狂寸前です。

ジョブローテでau⇔固定ってある？

>>813
全員必ずとは言わないけど、基本は35歳でジョブローテが終わるよ。
それでも人によっては転勤を伴う異動があるかもしれないけどね。
まぁ通信系だから、一応全国カバーするために全国に誰かしら送るわけだけど。

>>814
全然ある。旧IDO、KDD、DDIをまたぐ異動は普通

絶対行きたくない業界スレより。俺らの未来は明るい！

670 名前：就職戦線異状名無しさん　[sage]　投稿日：2009/07/18(土) 01:18:57
ドコモとKDDIはマッタリ高給だろｗ
インフラなんだし。

674 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2009/07/18(土) 01:43:19
>>670
甘すぎる。ドコモもKDDIも先輩いるが、高給だけどむしろ激務だぜ。
通信とはいえやはりIT。特に携帯作ってる部署は、１年に４回も携帯リリースするから
常時デスマーチに近いぞ。
NTT東西やKDDIのネットワーク部門は残業は少ないが、全国転勤族だし。
ITインフラは潰れない安定感こそあるけど、まったりとはほど遠い

>>818
だよな…所詮ITかorz
まぁ覚悟してるからいいんだけどね。ネットワークで全国行脚するわ

まぁ俺としては、３５までは長期の旅行と考えて各地を転々とするのもアリかな・・・と考えることにする。
３５からは腰を落ち着けて関東で住みたいな。さすがにその年ぐらいには結婚もしたいし。

やっぱり就活板にもKDDIのスレ要るよな？
11卒が立てるのなんてまだまだ先な気がする。

変なのが沸くからいらない

すでにこのスレに内定者が沸いていて
うざいのだが・・・

別に立ててほしい

新卒はスレ違いだし、別に就職板に立てればいいじゃん

NEで不安定な生活がイヤでひそかに転職活動してるんだが、まさにこんな感じだわ。
ttp://tenshoku.mynavi.jp/eng/kitami/079.cfm
事務職がしたいが、この年で男で事務職ってどこも受け入れてくれなくて死にそう。
新卒の時にしっかり職種を考えるべきだった

>>820
地方で徒歩通勤に慣れてしまったら関東に住みたくなくなると思うｗ

35歳で転勤終わると思ってると痛い目に合うぞマジで

今の新卒が35位になる時、今と同じであるはずがない。
未来は誰にもわからんよ。

３５で結婚して子供作って家買う香具師が多くなりそうだな。
この会社は晩婚化推奨してるとしか。

できれば３年目くらいで結婚したいのだが

紙に判押して役所に出すだけだからいつでも出きるだろ

内縁はOKだじょ

そして転勤で別れる訳か。罰増えまくりだ。

SE：激務
NE：転勤族
開発：超絶激務
ソリューション：激務
研究所：極々一部しか入れない、超絶成果主義

理系はどうすればいいんだ…

ＳＥより開発の方が激務なんだ・・・

>>835
携帯　軍曹　でググれ
まぁこれは下請けの話だが、これらを管理するわけだからな

>>834
ほとんど営業な文系よりマシ

文系編
営業：転勤族兼激務
企画：理系も含める全職種で最も激務
人事、スタッフ：本社勤務。楽園

>>836
てめえは何もわかっちゃいないよ。

携帯の開発って言ってもいろいろあるからね。
アプリケーション開発、OS開発、開発管理etc
まぁ一般的に開発は激務ってのは間違いないが、その代わり都内にいられるぞ

ソリューションの開発もあるからな

俺は東京にいたくなくてまったり希望だからNEで大満足

>>842
転勤族だけどな

>>843
転勤族だけど、社宅に住めるからあんまり苦にはならないなあ
家庭をもったら気が変わるかもしれないけど

社宅って借り上げだよね？

運用、建設→開発が理系にありがちなキャリアコース

>>846
開発は全体的に激務だからなぁ。
営業も激務と思われがちだが、営業は結果さえ出せば外回りでさぼることもできるからな

開発、研究所にいける新人なんて30人ぐらいだからな

開発はそれなりに流れるけどな。開発ってったって>>840-841があるわけだし

沖縄セルラーには行きたくないな…

ソフトバンクとKDDIが合併なんて話があるらしいが、さすがに嘘だよな。

その話を聞いたとこで聞けよ

>>826 徒歩通勤可能な範囲なんですか？
あと転勤についてはあらゆる県に飛ばされるが住まいはその中でも都市部と考えて良いのですか？

>>851
きいたことねーよ

住まいは自分で決めるだろ

なんか一生転勤にビクビクしながら生きていくことになりそう。
精神病む気がする

本気でａｕおうち電話増やしたければ
電力会社系光ファイバー回線と業務提携した方が無難ジャマイカ？？？
(メガエッグ・ＢＢＩＱその他)

コミュファをお忘れか

採用HPのSEの人の日程が、20時退社で「今日は早く帰宅」とか書いてるんですが、
やはりSEはそういう生活なんですか？

>>859

2010採用ページのやつか？
20時退社じゃなくて19時退社で20時帰宅だろ？
相当早い退社だと思うけど
どんな職種でも19時退社は相当早い方だ

毎日最低でも８時に退社だと思ったほうがいい

年収ラボが更新されてる！

>>860-861
ありがとうございます。就職活動頑張ります

毎日8時＝残業4時間*20日＝80時間/月
毎月こんなんだったら過労死するだろ

8時＝残業4時間ってどうゆう計算だよ

>>858
ゴメソ

しかし今現在電力会社系光ファイバーは関東(ＴＥＰＣＯひかり)・東海(コミュファ)＝旧ＩＤＯエリアのみか？

営業は楽だと思うが、休みの日にも
ひたすら電話対応。友達と遊んでいても
電話。彼女とデートでも電話。飲み会の
最中でも電話。

そりゃ鬱になるわな。

>>865
間違えた。残業3時間*20日＝60時間/月か。
激務だなぁ。これで転勤族とかマジで勘弁して欲しい

水曜日は定時退社の日。

曜日は部署によるけどね。ノー残デーはありがたい

ノー残デーがノー残業代デーじゃなく本当に定時で帰れるのは素直にいい制度だと思う
そのかわり普段は定時なんか無理だけど

今月のDOJOはふざけてるの？

うちの会社は課長補佐多すぎだろ。。
こんな状況じゃ年収上がるの分かるわ。。

最近はつまらない日々だなぁ

ノー残デーもう一日増えないかな…まぁ無理だろうけどさ。
仕事量もう少し減らないかなぁ

六本木の組織増えすぎじゃないかな。
どの部が何をしているのか、さっぱり分からん。
似たような名前が多すぎる。

あの連中なんなの？企画だかなんだか知らないけど、私服で出社してるしまるで違う会社だわ

あの人達は自称エリートさん達です。
自分達が会社を動かしているて勘違いしています。
なので就業規則も守りません。
鼻クソみたいな売上なんだけどね(笑)

某転職サイトを見たら、平均残業時間が約40時間程と書いてありました。
営業はともかく、技術系はもっと忙しいイメージがあるのですが、そんなもんでしょうか？

>>879
ピンキリですよ。
40時間なんて余裕で越えることあるし…。
1日3時間残業すれば20日で60時間だよ

>>880
ありがとうございます。毎月40時間以下ってことはないと覚悟しています。
ただ、OBの方が３６協定の範囲内とおっしゃっており、45時間未満の月が年６回以上はあると伺いました。
その書き方だと60時間もザラに聞こえるのですが、実際そんなに残業されてるのでしょうか？

楽な職場探してるなら他探したほうが。

>>878
その鼻クソ君は、就職で田舎から出てきたんで弾けてしまっているんだよ。

>>881
ヒント：サービス残業

サビ残は制度的に無理だと思うけどな。
早朝出勤くらいしかないだろ

>>881
どうでもよいが、お前は社会人自体に向かない。

しかし転勤族＆激務でみなさんつらくないんですか？

>>881
働く前からそんな事ばかり気にしているキミは
886が言うように社会人（サラリーマンね）自体向かないと思うよ。
自営業とかのがイイんでないか？

すげーな。ここの人たちはそんなの気にしてなかったのか・・・。

日本でもトップクラスのIT企業で働くのに、やれ転勤だやれ激務だとぬかしてる奴は向かないだろ。
給料がいいってことがどういうことかよく考えてみるべき

>>887
転勤があるってだけで、転勤族ではないぞ。

>>891
技術系の一部と営業さんは転勤族だろ。ポンポン飛ぶじゃないか。
さてお休み

>>889
全然すごくねーよ。
オマエそんな事ばっか気にしてたら、どこの会社でも長続きせんな。
実社会では多かれ少なかれ、全て自分の思い通りになんかいかないんだよ。

>>893
いやそらそうだろうけどさ。転勤が多いのは分かってる上に、IT系だから残業も多いと来ればやはり気にはなるだろ。
仕事は長く続けられることが一番大事だし

>>893
いや、俺は入ってみたら別に大丈夫だった派だからな。
入る前は転勤については気にしてたよ。入ってみたらどうとでもなったというか、慣れたというか。

全部自分の思い通りにするのは無理だろうが、
全部自分の思いと反対だったら会社辞めたくなるだろ。
ある程度の妥協点を彼らなりに作ってくれればいいんじゃないか。

だからって同じことを何回も何回もグダグダ言ってんなよ。
学生の俺から見ても痛々しい。お前みたいなねちっこい奴いやだわ。

>>896 は >>894ね

学生多すぎ。就職板にスレ立てろよ。

>>895
まぁ離職率を見れば、それなりに不満が少ない会社であると分かりそうなもんだよな。
俺は技術系だから転勤は経験してないが。

学生だが、就職板に立てるとこういう話ばっかする奴がいてイライラすんだよね。
まさか社員スレでも言い続けるとは…。どうせ同じ奴だろうけど。
でもここで言い続けるのもさすがに迷惑だな。俺は撤退します。

そもそも女々しい君はちゃんと仕事理解してるんだろうか。
IT系とか言っちゃってたり転勤うんぬん言ってるあたり、名前だけで受けちゃった文系かな。
煽りでもなんでもなく、マジで忙しかったり転勤が嫌なら今からでも余所行った方がいいと思うけどな。

大企業はそれなりに転勤あるから、
うちの会社が特別転勤多いとは思ってなかったが多いほうなのか

>>901
まぁ事業所の数が多いからな

転職してこの会社に来てるが、別に他と変わらんよ。
普通だ。

従って、たかだかKDDI位でグダグダいう奴は、普通の会社は無理。

>>903
転職前はどんな業界の会社にいた？

>>904
製造業とIT企業

今は慶応卒の高学歴でもすぐ辞めちゃうほど軟弱なのが多いらしいしなあ。

新人もう辞めたやついるんだってな

地方に行った子だろ？面接でもさんざん「全国行くけど大丈夫？」って聞かれたはずなのにな

そﾔｼはどこに行ってもやっていけんぜ。ママのおっぱいでも吸っていたまえよ。。

転勤は気にしないが、転勤したら会社の近くに住めるのですか？

それから県庁所在地に住めるのですか？山だらけとか？w
休みの日何してます？

>>910
何その草ふざけてるの？
会社に近くに住みたきゃすめばいいだろ、借り上げなんだから。

>>910
県庁所在地にも山はあるよ＾＾
休日してることは人それぞれだよ＾＾

>>910
お前アホか？
自分で好きなとこ借りて住めみゃいいだろ
KDDIに勤める以前の問題だろ

>>910
ゆとりって本当に怖いですね

ゆとり世代は、まず親に聞けよ

こういうのが来年から入ってくるんだよな。
みなさん頑張りましょう

はぁー、やれやれ

転勤も言われてるほど悪くないと思うけどな。
どんなめんどくさい上司に当たっても、３〜５年の我慢なんだぜ？
日本全国タダで旅行できるようなもんだし、将来家買うときどこ住もうかあらかじめ体験させてくれるようなもんだ

平均年収904万になってるな。そんなに貰えるのか。
しかも人事の話じゃ３６協定守ってる範囲の忙しさだとか。夢がひろがりんぐｗｗｗ

逆にドコモは全国加えたからか下がってたな。
まぁ平均年収なんて当てにならんけど

ここはドコモよりも仕事の幅広いからね。
ドコモと東西とデータとコミュニケーションズが一社にあるようなもんだ

何か天と地の差が激しいな。
給料も格差がありそう。

そりゃそうだろ。いちいちNTTと比較するわけじゃないが、あちらも
ドコモやデータと東西じゃ全然給料違うじゃん

こっちは部署によって給料はかわらんだろ

>>924
残業代で大きく変わる。あちらさんも残業とボーナスが違うだけだろ

旧国際電電だけど、技術系は英語って結構使うのかな

ここのSEって、社外向けのシステムも請け負ってたりするの？
なんかメイン事業はauなイメージだけど、バリバリなSEもあるの？

知らなさすぎ。うざい。

※学生の質問はお断りします。

今更だが、有給の持ち越しって年10日しか出来ないんだな。
そろそろ夏休みだけど、有給申請した？

次スレは、学生出入り禁止で基本スルーにして欲しい。

てか就職板にもスレ立てればいいじゃない？

また学生で申し訳ないが、これはひどい。
>>927とかが内定者なら、同じ内定者として恥ずかしい。
ちょっとは自分で調べろよ。新卒がみんなそんなんだと思われたくない。

そんなん知らんがなｗ
そういう学生を雇った人事の目を疑え。
そしてそんな人事にお前も選ばれてるんだよ。

>>927が内定者とは限らないだろ

26時間テレビおもしれー

>>930
20niti だろ

>>927
休日出勤の俺がマジレスしてやる。
会社の採用パンフ見ろ。特にシステムエンジニアやソリューション開発の所を穴があくほど見ろ。
そして上でも言われてたが、うちはNTTグループが1つにくっ付いたようなもんだと認識しろ。
SEになるのが嫌なら速やかに内定を辞退しろ

渡邊ってのは今どこにいるの？

渡邊 に一致する日本語のページ 約 2,370,000 件中 1 - 100 件目

おい、お前ら歳いくつだ？
俺は34のオサーンだ。

住民の年齢相場が知りたい。

ほとんどが25〜28くらいかと

担当/主任ばかりか。

プログラマー「SEなんか無理！イヤ！一生プログラマーでいたい！！」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1248619736/

PGは３５で解雇だな。

学生乙。うちにはPGなんざいねーよ

>>944のスレで携帯開発が超絶ブラック扱いされてて鬱
研究所見学会行って確かめればよかった…

この掲示板に課長以上はいないだろｗ
開発したい奴はうちの会社にくるな。と言っとく
企画書だけ作って委託会社に丸投げだからな

>>948
つまり激務じゃないしガチガチのエンジニアじゃないわけだろ？最高じゃん

NW営業 40 1000万円超えた、でも残業多い。

協力会社の人員を減らそうとしているが、
そんな事されたら仕事回らんよ・・・

やっぱり上はアホだな

>>951
またサビ残が増えるのか…

>>951
またサビ残が増えるのか…

32歳
法人営業
課長補佐
800万
残業40時間
大変だけど仕事だしまっ頑張るか。

32歳で課長補佐ねぇ。騙される奴いるんだろうか

>>955
お前どこの部署？
普通にいるところにはいるよ。
俺の周りにも６年目の３１で課長補佐がいるよ。
やっぱ人を転がすのが上手いわ。
ちなみに同期の俺は主任止まりだが。。

転勤いやだなぁ…理系なのに転勤あるとか予想外すぎる

おい担当いるか？　なんか言われてるぞ。

222 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2009/07/25(土) 11:30:39 nt5ImhDw
某メーカーで機種開発してるけど、
禿　茸はキャリア側の要望が面白い。
特に禿は新しいことをドンドン求めてきて2chでの悪評とは
真逆ってのが個人的感想。

AUは・・・って考えると現状と伴ってる。
雰囲気（ブランドイメージ）だけのキャリアって印象です。

他社メーカーの状況も聞きたい


226 名前：名刺は切らしておりまして 投稿日：2009/07/25(土) 15:06:27 ZdLA5Woh
>>222
今3キャリア出してるのってSHとPとTだけだろ。
TはDocomoは久々だしPは事実上au撤退だからSHの中の人かな。

>>958
この場合開発の責任なのか企画の責任なのか微妙だな

福利厚生の「夏季休暇」ってただの有給消化週間って本当？

>>960
そだよ

>>961
ありがとう。しかしそれで有給取得日数14日ってことは、
自由に使えるのは9日くらいしかないのか…

夏に5日／冬に5日／それ以外に5日取れればいいじゃん

学生うざい

教えて君ばっかり

>>963
年末休みは有給じゃないだろ

あ

まわりに自殺しようとしたやつがいる。。病んでるよなぁ。

転勤のせいか、激務のせいか、それとも無能な上司のせいか。
俺の周りにも病んでる奴いるわ

うつ病の奴多過ぎ

ジョブローテが鬱病の一因だと思うけどな。
今まで築き上げた人間関係が吹っ飛ぶし、地理的にも吹っ飛ぶから安定志向な人間は鬱になりやすそう

まわりでジョブローテの気配が全然ないんだけど…
あれって統括本部も変わるもんなの？
3年周期くらいって話だけど、うちの4年目や5年目は残ってるんだよね

>>972
基本は3〜5年だけど、技術系だと７年選手もいる。
スタッフ系はよく分からないけど、特許系とかは異動はないと聞いた事がある

チャレンジローテーションの内示っていつ？

チャレンジローテなんて若い頃しかできないだろ
現場が中堅をなかなか手放さないだろー

チャレンジローテのうさんくささは異常。
あんなもん結局上司の気分次第じゃねーか

明日の見学会ってジーパンで行っていいのかな

そんなもんはミクソで聞け。

>>977

もちろんジーパンで大丈夫。
去年もジーパンにTシャツのヤツ多かったし。

2年目だけど早く異動したい…、いつになったら異動できるんだろ

>>979
ありがとうございます。安心してジーパンで行こうと思います。

相当下手打てば異動出来るよ。というか飛ばされるって感じかな。

そんなことしなくても、あと１〜２年我慢すれば異動だろ

上司が、もうこいつ秋田なって思えば、チャレジョブで良いやで追放出来るしな。便利な制度だｗｗｗ

異動したくないよ〜

異動がイヤなら辞めればいいのに

つか異動してぇ。

若い頃は色々な部署を経験して、次第にPJで関わるような部署に異動して専門性を高めるかんじ？

今年のお盆休みって何日から何日まで？

有給でとるもんだから人による

部外者の質問にレス不要

お盆も有給とかどこのブラックだよｗｗｗ

え、マジで？

ちょｗｗｗｗｗ年間休日が他社よりも少ないなぁって思ってたけどそういうことだったのかｗ

あれ？それらが有給消化なのに有給取得日数14日/20日っておかしくね？

部外者アフォ過ぎ。
お盆休業ですって携帯も電話もインターネットも使えなくなったらどうするのｗｗｗ

異動は嫌だけどこんなおいしい会社辞めるわけないだろばか

次スレな
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1249177216/

1000踏む奴は何か未来が明るくなるようなヤツを一発頼む

あぁぁ sageミス

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｢景気対策｣、略して「携帯」
ってことで・・・1000ドゾ

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。