ＫＤＤＩリストラ監視板Ver.2.0

今秋にも固定通信部門を分社化するらしいけど、転籍は拒否出来んのかな？
転籍の場合 同意が必要だし、拒めば解雇という訳にはいかないはずだけど。

中には拒否する人もいるだろうけど、それに対する会社のやり口が見物だな。
そういう時に、会社の本性が出るからね。リスキーなんで勧めないけどさ。

ここの会社も、幼稚な駄々っ子企業の代表格の一つだと思うな。
いいとこ取りとリストラすることばかり考えていて、社員のスキルアップ
だとか組織運営の強化だとか、肝心の部分はお粗末至極だし。社員を育て
られない会社に明るい未来はない。

人事辺りは、会社は勉強するところではない。とか言ってるみたいだけど、
わかってないね。それじゃ、２か３流企業だよ。実際問題として、業務遂
行が円滑になされる為の指導なり教育は、必須だし、それがちゃんと出来
ていないことにすら気付かず、そんな風に言うのは笑止千万だな。
１流の仕事人は、技を盗んで学ぶと言うが、担当業務以上の分野での話だ。
そこのところを、厳粛に理解して貰いたいものだ。

そんな高尚な話が必要な業界でもないか。所詮、サービス業だものな。

ま、日本も、後３０年もすれば、中国に圧倒されてるかもしれんね。
もう５〜１０年程で、きっとかなりの分野で負かされてるでしょう。

まぁ、分社化されてもＯＫ！特に給料下がるわけじゃないし。そのうちｃ＆ｗとかテレコムとか潰れるし、数年の辛抱かな。パワードコムものこるかもしれんんが、いずれＮＴＴとＫＤＤＩ（+パワードコム）だけになるでしょ。悲観的な考えは無用じゃない？今が異常すぎ。

c&wとかはともかく、システム絡みではテレコムの方が昔から上でしょう。
給料が下がらないってのも、口実だろうし。ＩＰ電話は脅威になるでしょう。
光ファイバー通信の需要をうまく発掘出来なければ、相当しんどくなるのは
目に見えてますよ。

転籍拒否は社強送り必須。課長補佐以下は５年間は調整給支給って聞いたぞ。

>>182 必須って言葉遣いから判断するに、人事部の方かな？
社強＝社員力強化本部＝リストラ本部を高らかに言われるとは・・。
大胆だな。。

182みたいな奴が、会社の雰囲気を暗くし問題を起こしたりするんだよね。

>177
いいこと言うねえ　

全くリストラすることしか考えないへんな会社。
まぁ役員の思想だろうが、
役員は当然ストックオプションをもらっているだろうから
目先の株価が上がれば私腹を肥やすことができる。
つまり対外的に社員減らしのリストラをしていることを示せば
自ずと株価が反応して含み益が増えるという図式。
この犠牲となるのが一般社員だな。
社員減らしのリストラは長くは続かない。
正しい社員教育をして仕事の合理化、少人数化
をすることが大切。

皆さんよく気付いておられますね。俺なんかうぶだったから、そういった話を
聞いても、昔はあまりピンと来なかったですけど。建て前と本音の区別や本音
が相当黒いってことが、ようやくわかってきましたよ。

ここの会社って、ＣＭの影響のせいか、明るいイメージがありますけど、実際は
真っ暗にすさんでるんですねぇ〜。
Ｎ○Ｔも、入社人気度は高いのに入ってからガッカリするって意見を聞いたこと
がありますけど、外からでは伺え知れないとこがあるもんですねー。

>>188

民営化されても独占企業体質の社員が多いところは暗いよ。

会社がこれでは、手本が付かないし信頼もされないよね。愛社精神なんて
どこ吹く風よ〜？って感じだよな。それでいいと思ってるのだろか？
やはり特に、社員力が反感買ってるよね。多分。
他によい手はないのだろうか？ 許された行為では絶対ないし。

>>190

？

具体的によろしく。

社員力ってどんなちから？

>>191 183とか前スレを読めばよく出てきますが・・
Ｋ★ＤＩには、社員力強化本部という名の部署があるのですよ。そこは、
社員の業務遂行能力向上を名目上は目的としていますが、実際は、クビを
切りたい社員に仕事をさせずに、簡単な講義や自習等をさせて、辞めさせ
ようという趣旨の部署のようなんですよ。恐らく、呼出しを食らわせて、
ネチネチと説得工作等もしているはず。。

ここの会社の汚いところは、後で外部の公的機関に訴えたとしても、
そんな事実はありません。と平気で嘘を言うことです。
ですので、会話の内容だとか、諸々の証拠を取っておく必要があります。
そのうちに、会社の言い分はあまりに非常識な嘘の羅列になり、辻褄が
合わなくなってきますよ。
あと、すぐに退職勧奨行為は脅迫めいた強要的なものになってきますが、
それでも、辞表は書いたり従ってはいけません。外部の機関に相談すべ
きです。企業内労働組合は経営側と癒着しているので、相談しても無駄
でしょう。その際、脅しや嘘を言ってきても真に受けてはいけません。
簡単に解雇出来ないから、そういった手口を取っているのです。また、
辞めさせる口実を探しますので、些細なミスでも起こさないように気を
付ける必要がありますね。退職届を書くよりも、正当な理由がなければ、
解雇通知を受けて、後で争った方がはるかによいです。書くと後で地位
的権利を主張しにくくなります。

現在、厚生労働省が、企業がこういった手口を取れなくするように
法案を作成中のようです。

>>193

うわ、えげつない。

就職活動の参考にします。

どうせ子会社化しても業績がよくなったり本体の業績が
悪くなったら本体から管理職がどっと天下ってくるに違いない。

間違いない！！！

業績良くなるわけ無いじゃん。楽観しすぎだよ。

子害社に逝った奴の行く先は富士の樹海

転籍の意味と分社化の構造を、よく理解しておかないと後で唖然とする目に
遭うかもしれないな。198は言い過ぎでしょ！

こいつらに説教してやってください

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1072447269/l50#tag532

ラジャー

分社化の構造・・ 例えば、旧Ｋ＠Ｄの不動産資産の証券化による売却益とかだけ
本体に残して、都合よく分社化されてないか？とか、そこら辺まで当然確認すべき
だと思うなぁ。そういうところで、まあいいか。とか思ってると、ものすごく損を
する羽目になるよ。

>>200
学生の妄想ってすごいねえ。35で1000マソなら漏れはもっと
いいところに住んでるし、ランチも700円以上払ってるYO。

子害社に逝って苦しんでくらはい

>>204 君も一緒にどうだい？（Ｗ

我は本体。絶対安泰。ってね

この会社働いてない奴のほうが出世するよね
例えば旧ＤＤＩ の営業企画(推進）及び管理の奴ら
現場出たら全然受注できないと思われ
なのに昇進が早いのはおかしいと思われ
方針がはっきりしないのに現場のせいにする

当部の部長毎日仕事せず遊んでます！

>>207 それについては、Ｉ川元営業本部長も、本来は、営業の出来るやつが
営業企画なりに携わるべきだと言っておられましたよ。正論だし、営業企画
系の者にも、営業経験を求める会社は多いですし。
一方、京セラ系は、学歴の高い者を管理職系の仕事に置くらしい。との噂を
小耳に挟んだことがあるので、そのせいですかね。。実際、彼らの仕事は、
事務的なものが多いですからね。。もちろん、両方出来るのがベストなこと
は言うまでもありませんが。営業マンとの交流が少なければ、色々と支障も
出てくるでしょうね・・。
ただ、官僚化した組織がうまく行かなくなるのは、どこも同じなので、そこ
のところを上の者が認識して、うまく対応してるかがポイントでしょうね。

尚、以上は理屈であって、日系企業は、人間関係に長けた調整役が上司に
好まれ出世する傾向が強いので、そういうことではないですかね？
ここの会社は、規制業界の中にあるし、そういった点では時代に遅れてい
るところはあるかもしれないですね。
サラリーマンの出世は、実力よりも、上司運・仕事運で８割以上決まると
言われていますよ。

>>207,208
営業マン同士で団結して、しばらく手を抜いて、一緒に遊んじゃう。
それもいいかも。

>208 どこの部ですか？

私の上司の部長も毎日社内をブラブラ・・・
社内の横の関係コミュニケーションを図っています。
自社サービスについては知識全く無し
相談してもまともな返事が返ってこなくて困っています

能力の無い生産性の無い人・会社はいずれ淘汰されるだろう・・
もう右肩上がりの時代が終わった事に早く気づくべき・・

固定通信部門は、イエローシグナルが灯ってますよね。
Ｔ野さんは優秀だったが人情味に欠けるきらいがあり、Ｉ川さんは器では
なかったように思います。これでは無理もないですね・・。

>212 それって本当ですか？ 考えにくい話だけどなぁ・・

>>203
漏れは毎日水道橋のマックだが何か？

>>215 おまえ社外人？

食堂で目方盛りでも喰ってろ>>216

ここの会社の連中は、謙虚さにも欠けるなあ。

>>208

だれ？
元ＤかＴの○○でしょ？　
４５歳くらいの。。。

デブ

タイトルは課長だよ

おもしろくなってきた。

>212
僕は、学生の頃、会社に入ったらきっとかなり高度で重要な仕事に携わること
になるものだと・・ その為には、上司や先輩方から、それまでに職場で培われ
てきた業務・スキルなりを熱心に教えて頂けるものだと・・ 漠然とそう考えて
いました。

でも、現実は、212さんの言われるように、仕事を全くと言ってよい程しておら
れないような方が上司におられたり（信じ難いことですが、管理職の中には、
僅かですが、確かにそういう方もおられました。）、職場で受け持っている業務
自体の必要性があまり高いと思われなかったり、指導をあまり熱心に行って貰え
なかったり、パワハラがあったり・・しました。
正直、この会社のレベルは、決して高くないと思います。また、常識的な組織で
もないように感じます。とても残念です。

>>223
漏れもこの会社変だと思うよ。毎年恒例？の組織改革。
勢い付いている時期にやること無いと思うけど、出身３社の
席取りのためにクダラナイことやるなよな。

>>223
やはり、組織変更は、勢力争いが根っこの原因ですか・・。
少しづつじわじわと邪魔な連中（旧Ｋや旧ＴＷＪ）をよそに追いやり、
おいしいところを一人占めしようと目論んでる（今日セラ派）訳ですね。
その為に、旧Ｄの連中も、トバッチリに合おうとしているのか。。

この会社のいやなとこは、
受注先のメーカーに
威張り腐るところ。
メーカー相手にえばってるやつを見ると、
「おまえが偉いわけじゃないだろ」
と言いたくなる。

サービス会社がいばれるのは、顧客を持ってるという１点のみによりますね。
立場や規制を利用した傲慢でゲスな担当者は相手にしなくてもよいですよ。
それ位強気の駆け引きは当然でしょう。メーカーの人は、真面目だからなぁ。

傍から見て、メーカーの方が、格上だと思いますよ。ここに限らず、みかか
辺りもうざかったら、海外市場に本腰を移してきていることを言ってやって
下さい。もう国内は、買い替えが主だし、第３世代では、より大きな海外市
場も対象になるはずですから。

まったくおっしゃるとおりです。
KDDIにとって、メーカーの協力なしには、
事業を運営することができないのです。

技術的に見れば、メーカーが格上なのは
明らかなわけですから、
自ら進んで教えを請わねばならないと思います。

メーカーの皆さんも、
「これ以上ぐちゃぐちゃ言うなら、
契約なんていりません」
位言ってほしいです。

この会社のＩ元会長は、狂の世界を是と言明しておられたが、
向かい合ってみて、改めてその意味を知ったよ。
それほどまでに努力するのはすごいけれど、方向性としては、
善ではなく悪だな。恐ろしいことです。
言ってることとやってることが、みごとに正反対なのは、
精神的に歪んでいると思わざる終えない。普通の出ではない
との噂も見掛けたが、どうなんだろ・・。

精神論に傾斜している会社は、儲け主義の場合が多いそうだ。

この会社どうしようもないな

人心一新。皆で精進すればよいだけなんだけどね。

仕事を全くと言ってよい程しておられなかった上司でも、随分いい役職に
就かれてます。それを思うと、社員力で叩かれてる?方々は、一体・・と、
不思議に思うのですが、純粋すぎる程の政治の世界なんでしょうね。
実力は全く不問、ただ元どの会社出身かだけが重要。だとすれば、随分と
不公平な話だなぁ。。

私はＴ(Ｋ）出身ですがＤ出身でも身近で臥薪嘗胆されているかたも
いますよ
この会社性格が素直で正直だと馬鹿を見ます。
社印力も話してみるとおとなしい人が多い

フィロソフィーって・・ そういうことだったのか。。

行動通信さんの述べる通りだと思います。

行動通信ってどっから出て来たのかと思ったら、234と同じ書き込みが、
"ＩＰ電話の可能性"スレにもあった。。（なんだろな・・？

>>235
恐らくかちゅーしゃ等の専用ビュアーを使って複数スレを開いた状態でカキコ
準備して、間違った位置でカキコボタンを押した。ということでつ。

んなことは、どうでもいい！ 話題を元に戻すべし。

>>235
電電系の代理店でしょ。
一時期この板にレスしたり広告出したりしていたよ。

あと、この会社、いかに上司に
自分の仕事を見せるかが重要。

他人のアウトプットを利用して、
自分の成果にしてしまう人が出世する。

本当にうんざりです。
この評価制度は。

上司が意味もわからず引き受けてきた仕事を丸投げされて
一生懸命やろうとしたんだけど、お客様の要望がDQNすぎで
他所からも袋叩きで、困ってますって相談したんだけど
全然関係ない人（知識だけはあったけど）連れてきてくれて
色々教えてもらったのはありがたいなーと思いましたが、
結局、何の成果,進捗もないんだよなぁ。
上司は満足げだったけど、どうにもなって無いってわかって
いるのかなぁ

んな事は日常茶飯事です。
提供するサービスに自信を持てない訳だから、
転職を考えた方が良いです。

>>239

同感です。
この人事評価制度はおかしすぎる。
要領の良い詐欺のうまい奴が出世する制度。

目標管理シートも期の途中で担当替や販売サービスの変更が
あるので関係ない。結局上司にゴマすってるやつの評価が高くなる。

こんな制度ではまじめにやってもＳがつかない

>>239,242

同感です。
ここの人事評価制度は発展途上であり時代に遅れています。
他社の一流上場企業は、人事制度の問題点を解消する為に、横並びに
なって、様々な取り組みを行っていますが、ここの会社は、どうやら
その波に乗ってもいないし、乗ろうとも思っていないようです。
以前にも、書いたのですが。。

でも、ここの掲示板は、若手の人事担当者も見ることがあるみたい
なので、皆さんの意見は、きっと届いてますよ。

まあそもそも評価する能力がないんだからどうしょうもないね。

あうのやつら脳たりんの低学歴の厨房のあつまりのくせに
たいどでか過ぎ！！うざいから死ねや！！
仕事の出来ない役立たずごくつぶしの集まり。ショップのアホ店員
のご機嫌とって、これまたアホな社長の相手して仕事とおもている。
アーアー悲しいかな。

会社にぶら下がったごくつぶしどもめ！！
一歩会社の外でたら、てめらフリーター以下だもんな！！

>245
何もそこまで言わなくても・・。何かあったんですか？
それで生活費を稼いだ上に儲かってるんだから、有り難いことでは？

245って何者?

>>245
勉強出来るけど仕事出来ない典型的元ＫＤＤ出身者だな。
キミみたいのが社強に集まるんだよ。

分社化したらＥ１以上は転籍ってホント？
Ｅ１以下出向社員も来年４月に強制転籍？
詳細キボンヌ

うるさいなあ　今株価上げるのに必死なんだ　静かにしろ

TC長「今度の日曜、計画断の立会いやってくれ」
もれ「廃休でいいんですか？｝
TC長「実質１時間くらいの対応なんだから、その分時間外付けて」
もれ「えっ？休日に時間外付けても良いんですか？」
TC長「付けられるだろう？他のTCでもそうしてるよ」
PCのログ監視されてるのに。。。
い　い　の　か　な　ぁ

>>250 おまえ山本？

ストッ○○○○ョンなんだから　上げなきゃ上げなきゃ

社員に痛いところ突っ込まれて激怒した人？

>>254

ケツ？

山も桑ももうすぐ定年だ

株売って老後は安泰だ

>251 計画断の立会いとか、ＴＣとかって何？ 詳しく聞かせてよ。

大したことではない

>>251

勤務規定盾に取るようなヤシに保守任せられないね。
だから分社化する。

なんて言われるだよ。藻前組合員らしい考えだな。
ログ取りの目的は実態調査なんだよ。今の実態を
見せないことには改善出来ないでしょ。何考えてんだか。
上司の心配するなよ、偉そうなに。

>>259 同感　　上司がつけろと言っているんだからつければいい。
　　　　　　　
休日出勤してもつけるなと言われたこともある

それも管理職は残業つかないんだからお前も付けるなと
訳のわからないことを言われた。
管理職はそれなりの給料もらってるだろ！！とそのときはおもった

>259
組合員がウザいなら全員リストラしてしまえばいい

>251 と >260 は就業規則違反だろ＞最悪　懲戒
しかも251は客観的証拠=PCのログが残る

就業規則違反者もリストラしてしまえばいいさ

忠実に守る会社希望なら辞めれば良い。
あなたにとってお客様は誰ですか？
勤務時間忠実に守りたいなら、故障対応しない待機時間は全て勤務
時間から除外な。全て委託で賄うからお前らいらね。

だいたい細かいこと言うヤツは、遅刻してもそれ入力してないだろ。

勤務時間入力システムやりにくい。

というか、そんなシステムがないと
改善できないというところが、そもそも終わっている。
KDDI社員として、というより、人間として終了ですよ。

残業・急出教養で息も絶え絶えな人に意見を聞きたいよ
ひょっとしたらコレで実体が明るみに　と思ってるのか
どうせ直ぐゴマカス手段想いつくよとあきらめモードなのか

新人の最初の仕事＞義務が先輩のＰＣログ偽造だったりしてな

今年の新卒採用試験を受けてるんですが、
KDDIは総合職採用ですよね。
入社3年後ぐらいで希望した部署に行けることはあまり無いのでしょうか？
ちなみにauのところは競争が激しいのでしょうか？

g

暴露話もっと希望。

>>265
まぁ、auの競争は厳しいと思いますが、
希望を伝えるのは重要でしょう。

ところで、あなたは本当に3年後のau事業を考えていますか?
KDDIにはいろいろな事業がありますから、
よくよく調べてからのほうがいいですよ。

定時前にファイルダウンロードして定時後にログインしないでローカルで仕事
してる人やめなさい

スレの趣味から話がすれてるよ。あまり関係のない話は、別スレを作って
やってくれ。

分社化って、固定通信部門全体なんですか？ それとも一部ですか？

age

age

age

age

age

age

　┌─────────┐
　│ 　 　 　 　 　 　 　 　 　│
　│　　 　ぬ　る　ぽ　 　　│
　│ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

>277 もっと激しい論議をせよ。とのご意見と見た！

ミーハー大学生にうちは大人気のようだけど、実態知ったらみんな逃げちゃうよね。

この会社はauだけ生き残ればいい訳で、固定通信部門は儲からないし、
興味がないので、要らない社員を10月に切り捨てる訳だ！！

私の友人が勤務しているが、みんな携帯部門に異動したがっているらしい。
早期退職の嵐が吹き荒れる予報。

本当に、auも今後は危ないと思ふ

>279 笑える。その通り！ 仕事も、実はとてもジミだしね。

でも、人気ランキングで１００位にも入ってなかったり・・。
採用抑制のせいか？ それとも・・（・ｍ・）

auはまだ残業代がある程度もらえるからいいけど、ソリュ営業とか固定なんて
同じぐらい働いて半分ももらえないとは･･･。

固定通信部門分社化するなら社名をauに変えたら？
で、分社化した方の社名がKDDI
だってそういうことでしょ？

age

>286 何気に痛烈な皮肉だね。確かに、痛いトコ突いてます。ｗ
でも、本社・支社等の土地・建物はカっさらわれるだろうから、それに
加えて、社名はもちろん、おいしいところは全部本体に残すでしょう。
それが、利益や富を得る為の常套手段なのですよ。

にしても、元親会社のＤＤＩと元子会社のセルラーの立場が見事に逆転
しましたね。。仲違いや鼻に付く態度の変化とかもあるんだろな。。

それにしてもセットで＜分社化＋給与3割ダウン＞とは、突然すぎるね。
旧Ｄの人間は、モバイルソリューションに大移動してしまった。
旧ＫＤＤの人間も分断されている。旧Ｄにゴマすって、いい子になって
モバイルに行ったやつもいるしね。

お前らネッソリはアホの集まりなんだから
もっと自覚しろよ！
山さんもそう言ってただろ！！
分社化され３割ダウンで良かったと思え！

５割カットでも良いとオモワレ

ネットワークソリューションには商品があるから生き残るよ。

分社組は、５年間調整給支給なんだから勝ち組だろ？

モバイルなんて儲かるのも後２，３年。
結局は、自分の作った大借金を返済して宴も終わり。
定額制、料金競争、携帯業者新規参入で、固定と同じく
儲からなくなる。
そのとき残るのはやはりネットワークだよ。

子会社諸君頑張ってくれたまえ
くれぐれも早く会社を潰さない様に
まあ先は見えてるが

モバイルソリューションって・・需要なさそう。。

モバイルソリューションと言ってもなんらauの営業と変わりません。
ネットワークから旧Ｄの面々を引き抜くための仕組みのようです。

K→分社化で復活→NSL→新K
D→沈没船から脱出するネズミ軍団→溺死
I→もともと馬鹿だから今しか見えない→鳥目

本体はインフラ持っているから強いよ
10月以降NSL利用者への請求はどうなるのか？
分社化したKCOMから請求が出るのか
詳細きぼんぬ

297の書き込みに、病巣を見る思い・・。

固定通信のインフラも、本体に残すんですか？

おまえら、移動体でのビッグニュース聞いたか?

>>300
会社側は公表してないよ
>>299
固定通信のインフラは本体が持つ
子会社の資産は無い。この意味わかる？
いつでも切り捨てられるということ。
旧Ｄのみ残して旧Ｋはサヨナラ。

>>297

何か典型的な旧Ｋって人でつね。
利益出すこと出来ない人たちって新人研修で習いまつた。

過去最高益でも夏茄子は下がるって言うのはどういうことじゃｺﾞﾙｧ。

相変わらず、無茶苦茶してんなー。。

>>303　評価の問題でしょ　うふ

右から左へ商社商社。

>>306
?

age

>300 移動体でのビッグニュースとは何だ？
会社はまだ公表していないぜ。
また、不祥事か。だったらよくあること。
どうせ、フィロソフィーの無い旧Ｄのやつのやることだから。

>>309
業者にタカってた幹部を含む数人が解雇されたと聞いてます。5/1付け
で着任後１ヶ月で更迭されたau支社長がいるのも、これとの関係かな。

業務改善命令、auでの電波法違反、ソリ中部支社でのサービス残業摘発
に続く不祥事だね。

いくらピーコックやったって、コンプライアンス言ったって、責任者が
責任とらないんだから、不祥事は続くよね。ソリの業績悪化の責任を本
部長に押しつけて、説明会では「クビにしてやった」と得意げに言い、
己の責任には一切触れず。

おまけに今回を含め不祥事は公表せず、保身を図る。これがフィロソフ
ィーの発祥の地のご出身の方のすることだから、笑わせてくれます。

>>310 同感！！
今回のau中部支社長業者癒着事件の責任は誰が取るの？
支社長更迭でおしまい？

ソリ中部支社でのサービス残業摘発って何？

>>310　
>説明会では「クビにしてやった」と得意げに言い、

Yさんそんなこと言ったの？

問題だな

Ｙさんは、これまでのソリの責任者ではソソを改革できないから、
異動させたと言ったらしい。モバイルに旧Ｄを移すための理屈。
よくそんな白々しいことを言うな。
不祥事の発表もなく隠そうとしているから、今後も不祥事は続くよ。
誰も反省してないね。

>>313　たぶんもっとたたけばホコリの出る支社長、部長、GLは沢山いるよ
　　　特に旧Dのコンシューマー部隊はいると思う
　　　このレス見てビビッてる奴の顔が目に浮かぶな！！

>310 "5/1付けで着任後１ヶ月で更迭されたau支社長がいる"というのは、
どこの支社長ですか？ 中部支社ですか？

旧ＤのＫ氏の後任　名古屋だがや

きしめん、ういろう、手羽先、味噌煮込みうどん、天むす、パチンコ、
ケッタマシーン（自転車）、大名古屋ビルヂング、トヨタ、が、名物の
名古屋だったきゃあ。
あんな平穏に見える場所でも、悪事は起こるものですね・・。
ご回答、ありがとやんした。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　

>318 邪魔だな。何なんだ？ あちこち出没しやがって・・

ネットでこの会社の役員名簿みたら経団連の会長らしき人がいた
やっぱり権力持ってるのですか？

>320 社外取締役だからこの会社の業績が良い限り口を挟まないでしょう。

社員も見たことない役員がこの会社沢山いるから　ﾌﾟﾌﾟｯ

>>321-322
でもこの人や元郵政事務次官の名前がミカカに無言の圧力をかけてると思うよ。

>323 旧郵政事務次官は、みかか地域やコムにもいるよ。
どうやら、人事院or旧郵政は、東大卒はみかか、それ以外は新電電系に
天下り先を振り分けてる感じがする。役得というか迷惑というか。。

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>325 関係ないスレへ出没するな！
>323　ミカカって、何のことですか？

>316 たった一ヶ月で業者と癒着なんて変じゃないか。
前任者(旧Ｄ）のときからか、または、そいつは前職のときから、
やっていたんだろう。
癒着の実態は、カネかな。

>>323
ノシシニ
ＫＤＤＩ
ミカカ
ＮＴＴ

めったに使わないカナモードだけどキーボードに書いてあります。

au チナ

うちの部署にも社員力がたくさんいます。
どうにも使えないやつらばかりなんですが、社員力だからといって
バカにするのは良くないと考え、我慢しています。

社員力にまともな奴っていますか？

いると思いますよ・・・頭は良い筈ですので、使い方次第では。
但し、自ら汗をかく人は稀だと思います。指示したことはきちん
とこなしますが、要領が悪いから・・・・・やはり使えませんか
ね。

そんな人はショム２に廻したら？

>330,331 部署はどこの部門ですか？ 営業？

新宿の地下食堂の業者が変わりましたが
　マズイ・高い・量は少ない
　で一体何のために変えたのか？　

>334
さすがは東京。世知辛いねぇ〜。
昼休みに、飯食っててむかついてたら世話ねえなあ。
多分、会社が馬鹿高いテナント料を請求するもんで、前の業者さんは
泣く泣く夜逃げしてしまった、とかなんとかでしょう。
まったくやってらんないよね。少しは、安くて・うまくて・家庭的な
料理を提供してやろうっていう良心的な飲食店はないもんかねぇ。。
出したら、絶対人気出ると思うのだけれど。家賃とか考えると、そう
も言ってられんのですかね・・。
でも、普通は、社食っつったら、味はそこそこでも、安いし量もある
もんだけどな。。（話題が外れてしまった。ソーリー

近頃の人事は明らかに異常だ！露骨過ぎるし、優秀な人材を登用
しようとしない幹部（役員・Ｅ３クラス）が問題ですな。社員を
大切にしようとしない会社が「ＴＣＳ」を口に出すとは・・呆れ
ますよ。何かが間違っているとしか思えません。

日経コミュニケーションの
「『法人営業分社』の言いだしっぺは私だ」
は読んだかい？

>337 私って誰なのですか？

ブリヂストン事件（社長室でのリストラ抗議割腹自殺）
日本ハム・伊藤ハム事件（食肉偽装）
雪印事件（衛生違反）
日栄・武富士事件（パワハラ）
三菱自動車事件（リコール隠し）
トヨタ自動車事件（整備士試験カンニング）
浅田農産事件（届け出義務違反）
政治家・閣僚事件（国民年金未払い）
・・・

世間の目は非常に厳しく、処罰も重くなってきてますよ。
これだけのネタが上がると・・（でも、消費者や大衆に迷惑が特に
掛からない場合は、マスコミはあまり騒がないんだよね。。＾＾;）
ま、ご留意下さい。

>338 あんたが社員だったら、そんなことくらいすぐわかるはず。
　　日経のサイトをご覧、ちゃんと出ているよ。

>340 Ｏ野寺さん？

>340 Ｏ野寺さん？

９私有失効役員元気でつかー
元気があればなんでもできる！
１、２、３、ダー！！

>343 人に迷惑掛けてそう。気を付けてね。

あう九州支社長（執行役員）さんが、『法人営業分社』の言いだしっぺ
ってことかな？ この人、前は固定通信国内営業本部長だったよね。
だとすると、自分の管轄する部門の一部を分社化すると自分で言い出し
たことになりますが。。
『旧ＤＤ○東○支店で起こった社員苛... REV2.0』で、訴えられてる
人でもありますよね。。

>344 意味不明　おまえがきおつけろよな!!

体育会系の営業は、世間では嫌われてるってことだよ。強引だから。

>345　あう九州支社長さんは色々やっている人なのですね。
　　　それでも、役職も給料も下がらないのですか。
　　　固定通信国内営業本部長だった人ですから、固定通信に残り
　　　再起のための責任を取らなくてもいいのですか。その責任感
　　　もないのであれば、本当の体育会系ではありませんね。
　　　

あう吸臭死者腸そういうとこあるよな
気合で逝けとか訪問稼動上げろとか言ってるもの

>348,349
元気なのは、もちろんいいことだと思うけど、それが、営業成績達成の為
のムード作りであるとか、強いられたりとかなると、ちとツライよね。
笑顔と同じで自然に出てくるものだし、無理に笑えって言われても・・
ってのと同じ。でも、無理してでも常時調子を整えてる、あるいは、そう
見せるのがプロというものなのかも（その分、給与に反映すべきですね）。
演技も出来るなら、オスカー級の表彰ものですよ。

お客さんにしつこく迷惑を掛けたり、社内で粗野な言動をしなければ、皆
さん、好意的に受け止めてくれるでしょう。あくまで、適度な範囲内でで
すけど。光通信とかは、やり過ぎでしょう。。

>348
>あう九州支社長さんは色々やっている人なのですね。
>それでも、役職も給料も下がらないのですか。

三菱のリコール隠しとかと同じですよ。一般的に見ればおかしくても、
会社のやり方として認められているのでしょう。
リストラは、幹部のノルマになったりもするそうですから。大抵の場合、
そういったことをするのは、赤字になるなど業績が傾いてる会社ですけ
どね。そもそも違法行為な訳ですから、そこに悪意な感情や自分勝手な
欲などがあっても見過ごされがちです。ま、あくまで一般論として聞い
といて下さい。

>固定通信国内営業本部長だった人ですから、固定通信に残り
>再起のための責任を取らなくてもいいのですか。その責任感
>もないのであれば、本当の体育会系ではありませんね。

今回の法人営業分社化は、たしかに責任者として問われるべきところの
ある話なはずですが、これも変な風に権力争いに利用されてしまってい
る感じを受けますね。実際のところは、どうなんでしょ？
この質問に回答出来るのは、役員の方々だけでしょう。。
推察するなら、より上位の経営陣は、責任者を変えることで再起を図っ
たのかもしれませんね。これも、あくまで一可能性に過ぎませんので、
大してあてにはなりませんが。

ここの会社ってー ここの会社ってー

真実や誠は存在しないな。

>351
「変な風に権力争いに利用されてしまっている」ことは無いと思う。
権力争いは、もう無い。終わっている。だから思い通りに分社化でも
何でもできる。経営者の策略と、この支社長の行動はレベルが違う。
支社長の行動は、Ｄ経営者の権力を背景にした、個人の性格の発現に過ぎない。
ちょっと行き過ぎたので、Ｑ州でほとぼりをさましているだけ。
>353
「真実や誠」なんてそもそも期待するのが無理だと思うよ。
「俺たちが旧Ｋのやつらを食わしてやっているんだ」という意識は強いからね。

>354
役員クラスにおける権力争いは終わっているにしても、末端までそれを
浸透させる為のまだ過渡期でしょ？ それに利用もしているし。
どれだけ事情を知っているかはわからないが、読みが浅いね。

>355
末端は烏合の衆、浸透させる必要なんて無いな。どやせば付いて来ざるを
得ない。現実はそうなってるだろ。

もう出身会社争いなんてどうでも良いよ。
現在の状況なんとかならないのかよ。
人員減らせ、残業止めろ。相反すること言っているんじゃねぇよ。
チキンレースだな。誰か最初にＹａｈｏｏみたいなことするかだな。
頼む。、誰かやってくれ。そうすれば変わる！

>357 「yahooみたいなこと」とはどういうことですか？

「俺たちが旧Ｄのやつらを食わしてやっているんだ」ってＩＤＯが思ってるよ。

>357
>人員減らせ、残業止めろ。相反すること言っているんじゃねぇよ。

コストを下げろ。という点では共通していますね。言われる側には
矛盾しているように感じるでしょうが、馬車馬の如く働け。ってこ
とですね。
儲かってんだし、両方とも法律に引っ掛かる可能性が高いですが。

>358 顧客情報の大量漏洩発覚では？

>357 仕事はゆっくり、のらりくらりとやりましょう。何をやっているか上司は見ていません。
仕事があっても無くても遅くまで残って、残業している振りをしてれば評価されます。
重要なのは、残業申請しないことです。

>>359
だって本当のことだからしょうがないじゃん。
旧Ｄは、やる気はあるけど、アフォだし。
旧Ｋは、初級公務員みたいだし。
（旧Ｋが頭良いけど仕事できないなんて嘘だよ。頭良い奴は仕事も出来るよ。だから、初級公務員で我々Ｉの意見は収まりました。）

>363 >359
IDOが、勝手に自分で思っているんだな。でも、IDOって、まだいるのかい。
IDOにかわって、ト○タのおっさんたちが、しゃしゃり出てんじゃないの。
愛知万博を成功させよう！

結局人事担当者の見る目が無かったってことでこのスレ終了。仕事に戻れ。

>365
「見る目がなかった」で済まされる問題じゃない。
人事も権力者も変わっていないし。
今後もずっとこの体制は続くからね。
おぬしだけ「仕事に戻れ」。残業申請しちゃならんぞ。
管理者なら、サービス残業させるなよ。

>366
ここの会社の勢力関係って、今どんな感じなんですか？
旧Ｋが弱そうなのは伝わってきますが、旧Ｄ、旧Ｉ、旧セルラーでは
どうなのでしょう？ 移動体がメインになったのだから、旧Ｄよりも、
旧Ｉやセルラーの人達が、権限を持っているのではないですか？

>367
旧I：人数も少ない、能力も↓、雑魚だから絶滅種になっているね。ト○タが
合併時に1200億円の持参金を出したから、ト○タの輩がそのかわりに口を出している。
旧セルラー：もともと旧Ｄのシマ。若干いた電力系はさようならしている。
旧Ｄ：セルラーの膨大な借金を旧Ｋの資産とト○タの出資金で消し、あうが調子が
いいから、固定通信は旧Ｋの人間をつけて分社化＋給与ダウンを画策。
旧Ｋ：人数は最も多いが、なにせ骨がないから、旧Ｄにいいように使われている。
権力者に対しゴマすりにたけているやつが多いので、団結できないんだな。
幹部人事を見れば自明だね。分社化のトップＫは旧Ｋでカイライ。
資産売却協力者Ｈや分社化計画サポートしたＫは、取り込まれているね。
いずれにしろ、ここで生きていくためには旧Ｄ権力者に尻尾を振り振りが条件。

>368
そうですか。意外に大人しくしてるんですね。もっと血眼になって、
争ってるのかと思いましたが。

旧Ｋは「意外に大人しく」じゃなくて、「非常に大人しく」だよ。
去勢されていると言ってもいいか。人数は多いのに、旧Ｋには
知恵と骨を備えたリーダーもいないからね。
やはり、公家集団と言われてもしょうがないか。

だから、合併後入社組にとっては、旧Kとか旧Dとかどーでもいいって。
それしか語ることはないのか。

>371
いきなり出てきて、"だから"ってのは脈絡ないな。しかも、その言葉
使いと態度・・。｢どーでもいいって｣か。
お前の方こそ、どうでもいいよ。興味ないなら来るなよ。最悪な奴だな。
ネタでないなら、人事もどこに目の玉付けて採用してんだか。。

>371, 372

私も旧Dに入社したとたんに、
合併を経験しましたが、、、
まぁ、ここの皆さんは相当ストレスためてますな。

私の周りで、旧D,Kなどと言う人はいませんが。
AU所属です。

>371 事情もわからず興味もないなら、出てくるなよ。
　　まじめにお仕事だけしておきな。いずれ、将来、また会社再編があれば
　　その時身にしみてわかるだろう。
>373 職場であからさまに旧D,Kなどと言う人はいない。当然だろ。
　　でも、大きな違いがあるんだよ。見えないのかい。

>職場であからさまに旧D,Kなどと言う人はいない。当然だろ。
　　
そういう意味ではありません。
(当たり前)
まぁ、課長以上のクラスであれば、
関係するのでしょう。
飲み会では聞きますよ。

>375 もう来なくていいし返事も要らんよ。

>375 20代社員のレベルがわかるね。組織は、社長→役員.本部長→部長
　　　→次長.ＧＬ→担当者。みんなこの「食物連鎖」の関係でつながって
　　　いるんだぜ。

それでどうしたいの?

自分は関係ないと思っていても、ちゃんと区分けされている、旧Ｋの仲間
であれば覚悟しろということでしょうか。

もう合併前の状態に戻った方がよさそうですね。

ありえない暴言が常識の会社・・ それがＫＤＤＩなのか？

ＫＤＤＩの人って課長代理って役職多いね
係長よりも多いんじゃない？

だれか救世主はいないのか？
合併前に戻してくれ雰囲気のいい会社だったのになぁ・・・

若手が多かったからですね。それは。

>>377 はイタイ。。。

>>371 と >>376 はもう少し若者に優しくてもいいのでは。
心に余裕を持ちましょうよ。

>>382 今、本社には「課長代理」という共通呼称はないよ。
　　　対外的にはまだ残ってる？
　　　「係長」という共通呼称もないです。
　　　なので、どちらが多いといわれると悩んでしまいます。
　　　「課長補佐」が「主任」より多い部署もあるようですが、
　　　「主任」さんだらけの部署で頑張ってるところも
　　　結構あります。

合併前に戻してくれとか、若手が多かったからとか、そんな話しても
意味無いだろ。みんなが現在の実態を直視して、まず自分から意識を変えて
頑張らないと、何も変わらない。単に愚痴をこぼすだけなら、ますます
悪くなるだけ。

そうか？ 他の人がどんな風に考えているかを知ることは、参考になると
思うけどなぁ。その中の一部だけ抜き出して批難されてもね・・
どういう風に意識を変えて、どう頑張るべきだと言うの？

退職理由が会社都合というのがずばり懲戒解雇ってこと？

>388
何の脈絡もなく、いきなり一体何なのさ？
会社都合の場合、一般には会社の業績不振も含まれると思うけど。

>388 この前の人事のHPのことでしょうね。うわさでは、懲戒解雇とか
　　言われているけど、よくわかりません。なぜなのか、どういうことに
　　なったのかよくわからないのが、KDDIの人事ですから。

３割賃金カットは無効だってさ。同業者だからね。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040519-00000241-kyodo-soci

>390 この前の人事のＨＰって？

>>391
管理職だけ３割賃金カットは無効だったら、全社員３割賃金カットは有効？

ところで、6月のボーナスを決める昨年度の
人事評価って、いつ分かるの。

どうすればいい評価をもらえるのか、
それを面談で、直接教えてほしいです。

>>394
フィードバック面談でGLから評価表がもらえます。
いい評価は、当然いい働きをしたものに与えられます。
しかし、部間の評価調整という厄介な代物もありますので、
気をつけましょう･･･
ボーナス評価2連続でSなのに、なんで年間評定Bなんだ･･･ＯＴＬ

まあ、こういう人間もいるので気にしないのが一番です。

>>390

相手企業の対面調査で発覚したと聞いた。
長い期間同じ部署にいて、競争無く大手企業以外に
発注しているヤシは灰色として調査しているだろうな。
そういえば未公開株の件はＯＫだったな。

>>396
誰か未公開株で儲けた奴いるの？

ダーティなことをしまくってるのに、なかなか厳しい処分だな。
上も他人には厳しいのか、少しはみ出してしまったのか、世間体を
一応は気にしてるのか・・（謎

>396 ゴキブリが一匹いれば、その後ろには何十匹のゴキブリがうじゃうじゃ
いるもんだ。まだ、見つかっていないやつもいる。上と下でつるんでる場合
もあるからな。だから、そこで「フィロソフィー」、ありがたや。

愛知プロジェクトどうよ？

新任部長が来た時、発注先ベンダ主催のゴルフコンペが数週間続いた。

最近勉強会(?)が開催されてませんが、
どうなってるのですか?

　ボーダフォンホールディングスが２５日発表した０４年３月期連結決算は、
第３世代携帯電話の開発の遅れで契約数が伸び悩み、売上高が前期比
７．９％減の１兆６５５６億円、最終（当期）損益が日本テレコムの売却損で
同１０００億円の赤字になった。携帯大手３社のうち、第３世代の販売台数が
伸びたＮＴＴドコモとＫＤＤＩ（ａｕ）は増収増益で、最終利益は過去最高を更新
しており、ボーダフォンと明暗を分けた。

　ボーダフォンは約３４００人の全社員を対象に約６００人の希望退職を募集する
ことも発表。退職は７月３１日付。携帯電話業界の競争が激化する中、経営効率化を図る。

毎日新聞　2004年5月25日　21時46分　
ttp://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20040526k0000m020101000c.html



合併直前に何人か転職しているけど残れるのかな？

>>403
大きなお世話
手前のこと心配しやがれ

>>403
転職する勇気も能力も無いカスが何言うとるんや！

転職は勇気とか能力とは関係ないよ。結婚や離婚と同じだよ。ﾌﾟ

国広さん講演勉強になるな。
今の管理職全員に聞かせたい。

ここのスレ、現社員の人多そうですね。
そこで一つ聞きたいと思います。
auがＰＤＣ終了するとき端末の巻き取りをしていましたが、
あれは、巻き取り専門の臨時のバイトか何か雇ってやってたのですか？
巻取りのノルマとか凄かったのですか？
ちょっとスレ違いなんですが、是非社員さんから当時の状況など聞いて
みたいので。お願いします！　

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009433&tid=a3da3da3i&sid=1009433&mid=34804

またまた名古屋の不祥事か！？

また名古屋の不祥事か！？
もういい加減にしてくれ！！
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009433&tid=a3da3da3i&sid=1009433&mid=34804

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009433&tid=a3da3da3i&sid=1009433&mid=34805

ついにポケット売却らしいね。
まあ出向社員は帰ってくるし
ＫＤＤＩに来てたポケット社員
も帰って行ったし薄々気づいて
はいたが。

age

I沢は不要
性格超悪悪

>>413　相沢ってだーれ？伊沢？

井沢では？ ごみ箱ぽいっされたのは、変な奴ではなくてまともな奴だった
ってオチですか？

これだけじゃわからん。
不要なのはもっといっぱいいるだろ

>>411
ＤＤＩでは、電力の資本が入っていたセルラーより
１００％近いＤＤＩの資本が入っていたポケットの
方が格が上と思われた時代もあったのにね。
ＤＤＩの副社長クラスが東京ポケットの社長やってた
くらいだから。

グループの業績が芳しくなかった頃、ポケットの設備に過剰投資したって
罪?で、ポケットの役員が旧Ｄだっけかに訴えられてたよね？
あれって、可笑しくなくない？ ポケットの役員会に、旧Ｄからも出席して
ただろうに・・。

ボーナスよ、早くこいこい

全然計画達成してないな
経費使いすぎ
お荷物と呼ばれる日も近い
　　　　　　　　モリソバ

8月1日NSLリストラ人事発表か？

?

??

???

現在DDIポケットへ出向中社員の今後の待遇の詳細キボンヌ

今月末に異動情報出るというのは本当か！？

DDIポケットからＫＤＤＩへ出向してた人はどうなったの？
親会社の社員より優秀な人もかなりいたのに

もうもどた。みな退職した。

米国みたく、皆、起業家を目指した方がよいのかも。。

>>427
日本イリジウムの社員は？

関西で裁判やってる奴だろ？

>429 君は誰？ 部署名と役職は？
>430 言葉使いを知らんな。。質が悪い・・。

関係者なら、嘆かわしい。

２ｃｈねらーに変わりはないよな。糞

ちんち部、チェ〜ック！？ 似た者同士、よそで仲良くやってくれ。

>>429
イリジウムにはポケットみたくプロパー社員は存在しません
従って旧ＤＤＩやセルラーからの出向社員しかいませんでした
のでＫＤＤＩのどこかの部署で元気にやっていると思います。

>>426
優秀な社員もいることはいましたが、所詮子会社で組合すら
ありません。
有利子負債を買い取ることで、これ以上面倒みませんという
ことです。

それにしても2ヶ月半経って判ってきたけど、ＭＳＬも使えないヤツ多いな。

>>436
2ヶ月半までわからなかったのか・・・
はじめから分かってたけどなぁ・・・
今の数字じゃ会社のお荷物となりそうだ
分離した意味がない

訂正＞２ｃｈは存在意義があると思います。ねらーの皆さん、m(__)m

>435
前半部は、建て前トーク的だなぁ。少なくとも、←が聞いた話とは違うな。
｢ＫＤＤＩのどこかの部署で元気にやっていると思います。｣だし、断定は
してないか・・。

元イリの退職者から聞いた話だし、多少差っ引いて聞くべきだろうけども。。

辞めた人は、上司と喧嘩して退職せざる負えなくなったと思っていたりするけど、
このケースがかなり多そうなんだよね。。組織的な慣習かも・・

とすると、893まがいだよな・・

日経新聞社の京都編集局が出版した"古都を動かす●の勢力"とは何か・・
気になるな。。

触らぬ神に祟りなし・・。か・・

>>442
アカかＢ以外ないだろ

日付が変わり今日は株主総会。
固定通信売り上げ激減の責任とるべきは現経営陣。
なぜ現場に皺寄せが？？

熱帯魚age

漏れ、エサ係りきぼんぬ

他にも気になる事が・・

武○２では、盗聴の他、会社に批判的な人物を調べ上げて、退職させたり
していたそうな。。（事件絡みで発覚＆マスコミ報道済み）

←を知っていて親しかった連中も、上司とトラブルになっただとか、苛め
みたくされただとか、と聞く割合が非常に高く、優秀で善良な人が辞めて
しまったりしているんですよね。。その一方で、仕事は出来なくても、上
に従い、悪にも手を染める者が昇進している。。かなり怪しいですね・・

もう、組織的に腐ってしまっているみたいですね。。

業績は、そういったところと関係のない優秀な若手世代に支えられてはい
るようですが。。（否。あう端末の人気向上に関しては、通信会社での規
格取り決め量の減少によるメーカーの力の開放が原因だったか・・。

上述の疑惑は、会社に不都合だから辞めさせたのであれば、もはや犯罪行
為ですね。。武○２同様に、叩かれてもおかしくないように思えます。

>445 日付が変わり今日は株主総会。固定通信売り上げ激減の責任とるべきは
現経営陣。

なるほど。それで、役員退職慰労金の算定基準を任期の長さの比重を減らして
業績連動の比重を高めた会社が続出した訳か・・。ＫＤ２Ｉも、そのうちの１
社だそうで。。

固定通信売り上げ激減の責任と言えば、最も責任をとるべきは、あう九州支社
長の石川さんではないのかな？？
ま、そもそも、データ通信はともかくとして、システム構築絡みも含み出すと
相当詳しく分かっている人間でないと、下の指導は出来ないでしょう。。
そんなこと位、初めからわかってるだろうに・・（謎と疑問 -◇-
ちんち部を名乗る連中は、わかってないのには笑えた。ｗ

失敬。また失言だ。。

>。。（否。あう端末の人気向上に関しては、通信会社での規
>格取り決め量の減少によるメーカーの力の開放が原因だったか・・。

どっからきいてきたんだか。。。
こき下ろしたいのはわかるけど、
うまくいった原因も、きちんと解析しないと、
後につながらない。

>450
メディア報道に決まってるでしょ。当然、会社の該当部門責任者からの
取材に基いて書かれてますよ（ご本人談です）。
今の時代、社員でも、メディア報道を見て知ったってことはよくある話。
うまくいった原因の一部ではあるかもしれませんが、影響は大でしょう。
あと、こき下ろしたいとは思っていませんです。

今日はなんで警備が厳しかったんだろうな

>451
わかりました。
確かに一面はあたっているとは思いますが、
しかし、一面からのみの分析でしかないので、
「こき下ろしたい」と思ってしまったのです。

もっとも、フェアに見て総合的な原因を
考えるのも難しいですが。。。

固定分社化まだ？さっさと一時金もらってオサラバしたいのに。
そういえば早期退職も復活？対象年齢下げてくれよな。

固定通信、崩壊の予感・・

テレコム買収の余波で固定分割遅れそうとの噂
ホント？

早く固定は逝ってくれ

ばかかおまいら。これからは固定だぞ、固定。無線はもう終わりだね。

あう崩壊近し

ボーダーラインと一緒にせんといて

１０月の分社化は延びるの？
知ってる人教えてくれ。
俺の一時金はいつ貰えるんだ？

ＫＤＤＩのアホども
お前らのボーナスさらせや
ミカカより多いんだろう？

ボーナスなんて出てねーよ！

サンデー毎日の今週号によると、36歳94漫位だったと思う
50歳停年のミカカよりも、ボーナスはおろか障害賃金も上
いってると思います。

36才940Kというのは課長補佐の男女平均とオモワレw
SS、S、A、B評価、Sで総合職税込み額面1200Kくらいだったね
管理職になっていればSで160くらいか

以前、会社四季報に掲載されている平均年収は上乗せされてる、といった噂が
流れてましたが・・。

http://up.isp.2ch.net/up/1374616aa31d.avi

儲かっている会社＝お金持ち＝給与が沢山貰える。という発想は？ですね。
大手の場合、規模の経済メリットが働く為、一概には言えませんが、儲けて
いる会社は、それだけコストにうるさい＝給与も低い。とも考えられます。
結局は、絶対値での給与額で計るしかないわけですが、これもまた、全従業
員のデータが取れるわけもなく、会社の公表数値も嵩上げされてる可能性が
ある為、正確にはよくわからないという代物でしょう。

ま、あまりとやかく言っても仕方がないような気がしますね。。

>>425

>>現在DDIポケットへ出向中社員の今後の待遇の詳細キボンヌ
>>今月末に異動情報出るというのは本当か！？

で結局異動情報出たの？
それともカーライルＰに出向になるのかな？

>>468
もしＫＤＤＩがミカカより給与が沢山貰えることが
ばれたら、ミカカに圧力かけれねーだろ！！

固定分社化延期。ＳＢ参入にて戦略見直しの為
Ｙ副社長が自ら発言
俺の一時金はどうなるの？

>>471 本当か？MSLにいて本体に残れると思ったのに分社化しないなら
　　　　NSLの方がいいかも。
　　　　法人あう全然取れないよ

>>470 ミカカと言っても、ミカカ地域とかと比べてでしょ？

>>471
もともとソフトバンクはＤＤＩの代理店だったろう？
飼い犬に腕を噛まれるのはなさけねーぞ

DDIの代理店ではありませぬ

あぼーんばっかですみませぬ

ここ "マイライン"板のある板で、会社の人事部が、２ｃｈの監視ビジネス
会社等を使って、掲示板の書き込み情報を収集・チェックしていることが
判明したと書かれてありますが、皆さんはお気付きですか？
それとも、知ってて書き込んでおられます？ だとしたら、なかなかの度胸
をされてますねぇ〜。

437 ：名無しさん＠電話にはでんわ ：04/07/05 09:52
今週発売（'04.7.12）のＡＥＲＡを見れば、大体予想は付くな。
後は、"誰に"における誰の特定だけ。
（株）ガーら、２ちゃんこ管理人ないしその仲間、ＮＨえぬ Ｊａｐａｎ、
（株）ゼろもしくはN.T.てchnology.Inc、のいずれかでしょう。

これって・・ やっぱ裏だよね。。。

ＡＥＲＡには、「さらば、２ちゃんねる」と題した記事が４頁に渡り、
掲載されてます。現在、発売中です。興味のある方はどうぞ。

人事の"y.中野"さんに、（株）ガーらって何ですか？って聞いてみて
下さい。ヨロシク〜。

倉ハシ部長にも、ヨロシク〜。（お面をいくつかお持ちのようで

445 名前：手口の仮説 ：04/07/07 03:25
442で業者じゃないと述べたのは、通常一般的な就業規則を持つような会社
ではない、ということです。

２ちゃんこの場合、管理人のひろゆき氏が作った東京ぶらす（株）＆（合）
東京あくせすという広告代理店などの役割を受け持つペーパーカンパニーが
あるそうですが、恐らく、２ちゃんこ監視ビジネスの役割を受け持つ（株）
ガーらも、前出の２社のペーパーカンパニーに毛が生えたような組織だと考
えられます。組織のメンバーは、２ちゃんこ管理人とその仲間に加えて、削
除人の一部が参加しているかどうか、といった体制でしょう。

本件において、２ちゃんこ管理人が介在していない可能性は相当低く、彼の
紹介で、Ｋ＋ＤＤＩは（株）ガーらの存在を知り、同社と委託契約を交わす
などしたものと思われます。以上

446 名前：名無しさん＠電話にはでんわ ：04/07/07 03:27
図星でしょ？ また、ウメ！かい？ ｗ

447で言う"マイライン"板のある板や、478、482のコピペは、"Ｋ＋ＤＤＩ
反体制派サークル"（←冗談）板からの抜粋です。

なんでも、（株）ガーらは、８０社程と契約してるそうです。ｂｙＡＥＲＡ

捏造？

　ＪＲ西日本は六日、広島県内の在来線にかかる橋梁（きょうりょう）三十三カ所で平成十三
年度、担当者が定期検査を実施したかのように装い、検査記録を捏造（ねつぞう）していた、
と発表した。山陽新幹線のトンネルや在来線の橋梁計五百八十八カ所でも十二−十六年度の五
年間で検査実施日の改竄（かいざん）などの不適切な処理が見つかった。ＪＲ西日本は再発防
止策を講じるとともに、近く関係者の処分を行う。
　広島支社が山陽新幹線の一部区間で盛り土などの定期検査を怠っていたにもかかわらず、虚
偽報告していたことが今年五月に発覚し、全社的に調査していた。

　この結果、岡山支社岡山土木技術センターが管轄する広島県尾道市などの山陽線の橋梁三十
三カ所で、検査係長（四八）が十四年二月に予定していた定期検査を忘れ、後になって検査を
実施したように装う虚偽の記録を作成していたことが判明した。

　同センターでは十二−十六年度の間、岡山、広島両県の在来線のトンネルや橋梁計四百六十
八カ所と山陽新幹線のトンネル五カ所で、前回検査から二年と定められた期限を過ぎて検査が
行われたり、一部で検査実施日が書き換えられたりしていた。両県内の橋梁百十四カ所でも十
二、十三年度に二年の期限内に検査を行ったものの、検査実施日を書き換えていた。

　一方、神戸支社姫路鉄道部では十二、十三年度、姫新線の約五十四キロの区間で、盛り土な
どの目視検査を期限内に実施したが、次回の検査期日に余裕を持たせるために、最大八十日実
施日を繰り下げていた。

　同センターや同鉄道部で不適切な処理に関与した社員は監督責任者を含めて計十三人に上る
という。

http://news.goo.ne.jp/news/sankei/shakai/20040707/SHAK-0707-01-04-14.html

パパ、暑いよう・・・

　　 　　　　∧∧　　どうぞ>>486
　　　　　 (д｀*　)
　　　　　 （⊃⌒*⌒⊂)
　　　　 　　/__ノωヽ__）

>>487
どうする？ ＫＤ〜ＤＩの皆さん（アイフルの真似）

もう、２ちゃんは駄目ぽ。誰か、掲示板のあるＨＰを作ってよ。

って言い出しっぺにまわされそうで、怖い。。

俺が思うに、社内の労組が作ったと聞く掲示板も怪しいよ。
使ってるサーバーが、会社の管理下にあったら、目も当てられない。
って、その場合、ＤＩＯＮを使ってなければ、身元の判別は出来んか。。

でも、社内の人間宛てにメールしたら、ばれたりするかもしれないし、
心理的なこともあるし、あってもいい気はするけど。。どうでしょ？

皆、びびって退散しますた〜！（結果的に貢献してしまった。ｗ

固定分社化先送り決定。ＳＢ参入で青写真が狂った。

毎度のことですね。

>>485

一見関係ないようなことと見受けられるが
「捏造？」としているところにミソがある。
おそらくKDDIグループでも何かしていない
かさぐりを入れている。
多分、ミカカ星人だろう？

しかし、これだけ企業コンプライアンス思想
が浸透している会社で、変なことするわけな
いだろう？（ｗ

>>493
表向きだけだね。法を守る気なんて、サラサラない会社だよ。
下の板を見てごらん。違法行為を行って、身元調査してるから。

Ｋ + Ｄ Ｄ Ｉ 反 体 制 派 集 会 サ ー ク ル
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1048801819/

>>494　お前がたてたんか？

携帯PHS＠2ch掲示板
「
▽▼ ２ちゃん○監視ビジネスの生現場発覚！！▼▽
http://hobby6.2ch.net/test/read.cgi/phs/1090039523/

ほら、出てきた。495は、２ちゃんの管理人の仲間と思われます。

私の息子がご迷惑お掛けしております。
hiroya！　いい加減にしなさい！　お母さんは許さないわよ！

２ちゃんのコワイところは、どこまで冗談だか サッパ〜リわからんところだね。

sage

734 ：名無しさん＠電話にはでんわ ：04/07/23 17:18
iNhRYi1JyA6

多分、２ちゃんは、サーバー単位でしか情報を把握してないのでは？

書き込み禁止の際も、同じサーバー経由の他の者も同じく禁止されてる
でしょ？

　　　　　　　　　,r::::::::::::::::::::､:､　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　　 |:::∧＿∧::::::::|:::| 　 |
　　　 　　　　 ⊂（＠∀＠）つ|:::|　＜>>1クズ･･･っ！ゴミ・・・っ！
　　　　　　 ／／（手 　塚）／／::::!
　　　　　　 |:::|/とヽ ♂ θ|:::| :::／　　
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------| |

　　　＿
　 ／ ／|）
　 |￣|
／ ／

たしかＤＤＩの２代目社長は三和銀行（現ＵＦＪ銀行）
今でもＵＦＪ系の人っているのですか

誰？

『リストラは、一人の可能性ある個人を、競争できる環境に移すチャンスを
　与える』というプラス面もあるのです。

　本当に優れた経営者は、リストラのプラス面を知っています。
　彼らは決して、世間が作り出した被害者のイメージで、リストラを捉えてい
　ません。本質をしっかり見極めた上で、決断しています。

　『一人の才能ある人間を、競争できる環境に移す』というプラス面に焦点を
　当て、その支援をするなら、本人にとってもプラスです。
　同時に、会社としても、リストラによって競争力を回復することができます。
　そして、この二つのプラスが相乗効果をあげてこそ、競争の中の共生が実現
　するのです。
　これが、社会の発展へとつながるのです。

ttp://www1.ttv.ne.jp/~rs-shibuya/page014.html

>505
現実は、屁理屈とは異なります。少なくとも、日本社会は、このような理屈が
通る社会ではないし、企業もまた然りです。
本気でそう言っているなら、相当に常識に欠けていますね・・。
ま、本音は違うだろうし、わかっておられるでしょうが・・。建て前ってやつ
ですね。

>>506
リンク先みな
505はお前らの最高権力者が言った言葉だぞ
フィロソフィー勉強してねーな
リストラ決定

最高顧問の本は読まなくてもよいが
「京セラ悪の経営術」とか「カルト資本主義」
みたいな反否守の本を会社の机の上には置かない
ように。

★虐待被害児童の施設完成　稲盛氏、私財投じ京都に

・京セラの稲盛和夫名誉会長が約７億円の私財を投じ建設していた虐待
　被害児童のための養護施設「京都大和の家」が２８日、京都府精華町に
　完成した。８月１日から児童相談所などを通じ子どもたちの受け入れを
　始める。

　大和の家は、相次ぐ児童虐待のニュースを見て稲盛氏が開設を決意。
　昨年５月、運営のための社会福祉法人を設立し建設を進めていた。

　施設は南欧風の赤い屋根を持つ鉄筋２階建て（床面積約３１００平方メートル）。
　２−１８歳の児童６０人を収容する養護施設に、２歳未満の２０人を受け入れる
　乳児院を併設。養護施設は１０人単位で生活できる６つの区画と、児童が
　親元に戻るのを支援するための親子訓練室、心のケアをする心理療法室
　などを備えた。

　http://www.fukuishimbun.co.jp/nationaltopics.php?genre=national&newsitemid=2004072801000773&pack=CN

なんか偽善っぽいよな

　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　　　　　　　 (⌒)
　　　　　　　　　　　　　丁　　　♪〜リン
　　　　　　　　　　　　 |￣|　　　　　♪〜リン
　　　　　　　　　　　　 |暑|
　　　　　　　　　　　　 |中|
　　　　　　　　　　　　 |見|
　　　　　　　　　　　　 |舞|
　　　　　　　　　　　　 |い|
　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　　　　　　　　　　/　/

　　　　　　|ﾊ,_,ﾊ
　　　　　　|´∀｀';/^l
　　　　　　|u'''^u;' 　|
　　　　　　|∀ ｀　　ﾐ　　ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲ･･･
　　　　　　|　 ⊂　　:,　　　　ﾓｻﾓｻ ｽﾙﾅﾗ ｲﾏﾉｳﾁ
　　　　　　|　　　 　ﾐ
　　　　　　|　　　　彡　
　　　　　　|　　 　,:'
　　　　　　|''~''''∪


　　　　　　　　　　　　　　　l^丶 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　もさもさ　　 | 　'ﾞ''"'''ﾞ y-―, 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　 ﾐ　´ ∀ ｀　　,:' 　　　　
　　　　　　　　　　　　　(丶　　　　(丶 ミ　　　　　
　　　　　　　　　 （（　 　 ﾐ　　　　　　　 ;':　　ﾊ,_,ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　;:　　　　　　 　ﾐ 　';´∀｀';,　　
　　　　　　　　　　　　　　`:; 　　　　　　,:'　　ｃ　 ｃ.ﾐ　　
　　　　　　　　　　　　　　　U"ﾞ'''~"＾'丶)　　　u''ﾞ"J


　　　　　　　　　　　 /^l
　　　　 ,―-y'"'~"ﾞ´　 |　　　もさもさ
　　　　 ヽ　　´ ∀ ｀　 ﾞ':
　　　　　ﾐ　　.,/)　　　､/)
　　　　　ﾞ,　　 "'　　　´''ﾐ　　　ﾊ,_,ﾊ
　　（（　 ミ　　　　　　　;:'　　,:' ´∀｀';
　　　　　 ';　　　　　　彡　　::　っ　,っ
　　　　　　(/~"ﾞ''´~"U 　　 ι''"ﾞ''u 　　

ショボーン・・・・
￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　∬　　　　　　　∬
　　　　　　　　｡。･･･∧⊇∧ ･･｡｡。∬
　　　　　ｏ0oﾟﾟ　　　（　´・ω・）　　 .ﾟﾟoo
　　　　｡oO　　 （ (( ー----‐ )) ）　　O0ｏ
　　　(~~)ヽ　　　　　　　　　　　　　(´^ヽＯ,
　　（⌒ヽ　　　　　　　　　　 　 （⌒)(ﾞﾞﾞ)~
　　　/~ﾞﾞヾ⌒`ゝ-（~´`(⌒(⌒~ヽ~　~~　　､､β ｼﾞｰｼﾞｰ､
　　　ゝｰ ′　'"　　　　　　``"　　　　　　　¨^^
　　　　　　､i,,　　　　　　``′　　　　""

　　　　　　　　　　　　　　　　 //　　　　　　　　　　　　　　//
　　　　　　　i　 , ‐‐-､--､　 //　　　　　　　　　　　　,　-┼!─‐--､
　　　　　 　从/　　 　 ｀　｀/ﾒ、　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　ヾ,__
　　　　 　 ノ　　　　　　　 ,// ヽ　　　　　　　　　　/　　　!i　　　　　　ヾ!!
　　　　　/　　　　　　　　 し′　ヽ　　　　　　　 ／ ,ｨｑ　､,,＿_,　ﾄｑ　　 ＼
　　　　/　　　　 　.ｨ0　 　 　 　 0tヽ　　　　rﾆ/　　　r‐-----r‐､　　　　　ヽr¬
rニニ/　　　　　　　　,イ丁⌒ヽﾄ､　i　　　　j　i　 ,ｨ'´{|::::::::::::::::ﾘ::::|ﾄ､　ヽ 　 〈二}
|　 　 i　　　/　 　 ,イ!:::::Vヽ 　 ﾘ ﾍ├ｧ　　ｆ={|　/!i　　!::::::::::::::::::::::::lメ､　i 　 |〉　!
|＝=〈　/　/　 ,イj‐-､,,r--- ､　　　i | |　　{　 |/_ -‐''"ｌ!￣￣ﾊ￣｀`ヾヽ |　 /二}
廴　 !　|　　／　　　　　　/!　ﾊ_｀ヽ| } |　　`ｰ{ |从⊥ ┴＝┴┴ｚﾄｨ＿_,}　　|丁 |
　i三「　　 （_.ｨ_」⊥┴┴┴'┴┴ヾ!├'　　　　ﾍ　　　　　　　　　　　　　　 |レ'＾ヾ!
　￣＾ヽ,　　　　　　　 　 　 　 　 　 /　　　　　　 ヽ,　　　　　　　　　　　　 丿
　　　　 ヽ､　　　　　　　　 　　　／　　　　　　　 　 ＼　　　　　　　, --‐'′
　　　　　　　` ーy┬ｔｔ---‐''"´　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ､＿__／
　　　　　　　　　/小 ﾄﾄ!　　

　　　　 ///////
　　　　///////＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　 /////// ￣￣￣￣￣￣￣￣￣|￣￣
　　　///////　　　　　　　　　　　　　 (~)　ﾁﾘﾝﾁﾘﾝ
　　 ///////　　　 ◎⌒⌒ヽ　　　 ﾉ,,
　　///////　 i||/从 从）
　 ///////　　　　 从　´∀｀） △ < 暑中見舞い申age
　/////// 　　　　 （つ　へへ つ
///////　　　//△ ヽλ　 ）　）　旦
//////　　l￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣l
/////　　　￣| .|￣￣￣￣￣￣￣| .|￣
////　　　　　^＾^　　　　　　　　　 ^＾^

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　　　　　　　 ／／＼＼
　　　　　　／／　　　＼＼
　　　　 ／／ 　 ＿＿ 　＼＼
　　　／／ 　/ ,,.ノ ヽ､,,ヽ　＼＼
　 ／／.　 ./|　●　 ●　|ゝ 　＼＼
／／　 　 ヽ|. 　(_●_)　 .|/　　　＼＼
＼＼　　 　 ヽ 　|∪|　　ﾉ　　　　／／
　 ＼＼　 　./ 　ヽノ 　 l　　　.／／
　　　＼＼ /　　＿＿　/ 　／／
　　　　 ＼＼　｛｝ Ｕ ｝/ ／／
　　　　　　＼＼￣￣ ／／
　　　　　　　 ＼＼.／／
　　　　　　　　　＼／
　　 　┌───┴┴───┐
　　 　│ 　負け犬注意！　　|
　　 　└───┬┬───┘
　　 　 　 　 　 　││

───────────────────────────────────
────── ... ＿ ,,, ,__────────────────────────―
──── ,,‐''￣ 　　 　　　　 ＼────────────────────―――
──── / λ__ _ _ _ ___ ,_. ヾ ｀ヽ────────‐　＿ ────‐─―‐──――
──── !} ー'''　　‐- 　　<　　　|──────‐　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､ ────‐─―‐――
────　|　ー> 　ー‐ 　　| 　　|──────‐　 f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ. ────‐─―‐―
──── {'゜　<,,_")、　　 ゜｀ア⌒/──────‐　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）────‐─―‐―
────　|　't‐＝‐┤ 　　L_ノ────────‐ ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ ────‐─―‐―
────　‐ヽ '｀二 ´´　 ,イ./　　───────‐　l､ r==i　,;　|' ────―─‐─―
──−──‐｀ｆ（⌒￣ `ヽ───＿ ───────‐ / 　　 /─―/ヽ────―─‐
──―───‐＼　 ＼　`ー'"´, -'⌒ヽ──────‐| |　　/―― / | | ─────―
―‐――──‐ /∠＿,ノ　　　 _/_───‐―──―─‐| |　 /─―/　| |―────―‐
─────‐ /（　ノ　ヽ､＿/´ 　＼―────‐──‐∪ ./──,ｲ　∪ ────―─
────‐ ､（ 'ﾉ（　　　　　く　　　　 `ヽ､ ―────―‐| /−─/||　| ──−───―
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───／───―‐/＿_〉.───`､＿_>.―‐―───‐─―‐|　||　| ─────―─
──／──‐──────────────―−───‐（＿)＿)─────―─
─／──────────────────────────────―――
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　　　　　　 _,,..--――--、__..　　　_,,,,,
　　　　　／:::　　　　　　　　　"' ／＝ミ
　　　　/::"　　　　　　　　　　　　彡ll',''´
　　　 ,i ::　　　　　　　　　　　　　彡lll　
　　　,r':::　　　,..,,,,...、　　　　 　　彡lノ　
　　 〈ｒ;;::ヽ ´ i;;;;;;;;;;;;;ヽ`、;::::::　　　|　　
　　　,};:;;;ノ　　ヽ:;;;;;;;;;/　ヾ、;;:　　 i　　
　　 i'` i"ヽ　゛;;,` ゛'''"　　゛-'"　 /　　
　　 `) ir,_ ,i　　;;::..　　_,,..-ー-ツ/　　　
　　　〉,_,_,、,、_, _　 イ'" 　 /ーゝ'　　　
　　.　`i.j.j,j,j,tt゛i,jイj::ノ　 ,.i'　|　　　　
''''''''''''''トr,r,r,ｒｒtf,ソ 　　　j`〉｀゛T''''''''''''''''
　　　l　}゛ '"`'" 　　_,,..-";;/ / /.| |　　　
.呪　|　 |` ｀-ー--''"::::::::/ ./ | 　|　　呪
　　 |　 |　| l:::::::::::::::::::::::/ ./　|　 |　　
.　　|　 |　 | l:::::::::::::::::::/　/　 |　 |　　
　　|　 |　　| ;:::::::::::::::/　/　　l 　.l　　
【呪いのレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへageて貼り付けてください。
そうしなければ一週間後にあなたは一日中
苦しんで、次の日に死ぬことになってしまいます。

　　　　　　　　　　　　　 　　|￣｀`''- ､
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　　　 ｀ﾞ''ｰ- ､　　＿＿＿＿＿＿__
　　　　　　　　　　　　　 　　|　　　 ,. -‐ ''´￣￣｀ヽ､＿　　　　　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 |, - '´￣　 　 　 　 　 　 　 ｀ヽ、 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ､ヽ 　 /
　　　　　　　　　　　　 _/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽヽ/
　　　　　　　　　　 ／ / / 　 /　　/　 /　　　　　　　　　　　　ヽﾊ
　　　　　　　　　 く　 / /! 　 | 　 〃 _/__　l|　　 | | 　 |　　|　 | | ||ヽ
　　　　　　　　　　 ＼l//　/ |　 /|'´ ∧　 ||　　 | |ｰ､||　　|　 | l　| ヽ
　　　　　　　　　　　　/ハ/　|　 | ヽ/　ヽ | ヽ　 | ||　/|ヽ/!　 |/　|　ヽ
　　　　　　　　　　　 /　|　　||ヽ { ,r===､　　 ＼| _!V　|//　//　 .! 　 |
　　　　　　　　　　　 |　|| 　 |l　|ヽ!'´￣｀ﾞ 　 ,　　==ミ､ /イ川　　|─┘
　　　　　　　　　　　 | ﾊ||　 ||　|　"""　┌---┐　　｀　 /　//　 |
　　　　　　　　　　　 V　!ヽ ト! ヽ､　　　 | 　 　 !　　　　/　//|　/
　　　　　　　　　　　　　　 ヽ! ＼ハ`　､ ヽ､__ノ　 　 ,.イ/ // | /
　 　 ┌/）/）/）/）/）/）/）/）/）/）lｰ/　` ー‐┬ '´ レ//l/　|/
　　　 |（/（/（/（/（/（/（/（/（/（/│||　　　 　 |＼　 〃
　　r'´￣ヽ.　　　　　 　 　 　 　 | | ト　　　 /　 　 ＼
　 /　￣｀ｱ　　　　　　　　 　 　 | | |　　⌒/　　　　 入
　 〉　￣二)　おまえたち　　　 | | |　　／　　 　 ／/ ヽ
　〈! 　 ,. -'　 　 　 　 　 　 　 　 | | ヽ∠-----',　'´　 　 ',
　 | ＼| | 　.　ほんとうに　 　 | |<二Z二￣　 ／　　 　 ',
　 | 　 | |　　 　 　 　　 　　　　 _r'---|　　[ ｀`ヽ､　　　　　 ',
　 | 　 | |　　　バカなんだね　　>-､__　　　 [　　　 ヽ　　 　 　!
　　＼.| l.　　　　　　　　　 　 　 ヽ､　 　 　 [　　　　 ヽ　　　　|
　　　 ヽ|　　　　　　　　　　　　　　＼　 　 r'　　　　　ヽ､　 　 |

しばらく見ないうちに荒れてるね
時間帯から言って、無職ＯＢか
ネットカフェでサボってる営業マン
と思われ。
結局、>>519が言いたかったわけ

ヤフーに事業許可が下りるようだし、人ごとじゃないでしょ？

そろそろ、Ｗ−ＣＤＭＡも普及時期に入ったようだし。

>507
部外者のようだが、相当に洗脳されてるね。オー○の実行犯みたくならないように
気を付けた方がいいよ。
リストラは、雇用契約の一方的な破棄であって、本人の意志表示を無視した侵害的
行為に当たる場合は、違法行為となります。上のような発言は、自己の行為を正当
化しようとしているに過ぎませんが、実際のやり口は強引であり正当化出来ません。

また、財界における同氏の評価も高くはないようです。ＫＤ２Ｉの誕生が、Ｄ２Ｉ
の倒産を避ける為に行われたことや、同氏の人間性が影響しているように思われま
す。509のような行為は、過去の体験で思い当たる処があるのかもしれませんね。

関係者の意見は、以下に集約されています。
｢京セラ八日市工場で。。。｣
http://tmp.2ch.net/company/kako/997/997173334.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡ミ彡）ミ彡)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　　 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
　　　　　　　　　゜　　　　　゜　　。 　　　　　　 人ノ゛　⌒ヽ　　　　　　　　　彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)'
　　　／ ＿　゜。 ゜　　　　　　　　　,,..、;;:〜''"゛゛　　　　　　 ）　　从　　　　ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
　　／￣＼　　　 　,,..、;;:〜-:''"゛⌒゛　　　　　　　　　　彡　,,　　　　 ⌒ヽ　　　　 ミ彡"
　 （∀ ゜　　）─::゛:゛　　　　ＫＤＤＩＫＤＤＩ！　　　　'"゛　　　　　　　　　 ミ彡）彡''"
　　＼＿／　 ｀`゛⌒｀゛"''〜-、:;;,_　　　　　　　　　　　　　　）　　 彡,,ノ彡〜''"
　　　＼ ￣　　゜。 ゜　　　　　　　゛⌒｀゛"''〜-、,,　　　　 ,,彡⌒''〜''"
　　　　　　ゴオーーーーーッ　　　　　 　　　　　　"⌒''〜"
　　　　　　　　　　　　　　゜。 ゜／/／/￣。　　゜
　　　　　。　゜　。。　　　　／′::::::::/＿∧ ＜ＫＤＤＩＫＤＤＩＫＤＤＩ！　　　．
　　　　　　　　　　　　　　/::∧∧::::::::ノ　::＝＿＿＿ ＿＿＿＿＿　‥．‥
　　　　。　゜　゜　　　　⊂（゜∀゜⊂⌒二つ:::::≡:::≡￣:::::　::::::::::::::::″．…　..…．
　　　　　　　　　　　　　　＼:::::::::::￣::::::/″￣￣ ￣￣￣￣￣￣ヽ¨．…．
　　　　　　　　　　　　　　　｀＼√ゴオーーーーーッ￣
　　　　　　′。　゜　゜　　　。。　゜　゜　　　。　゜　゜。　゜　゜。　゜　゜
　　　　（　. .:.::;;;._,,'　　　　　　　　　　　　（　. .:.::;;;._,,'
￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧　∧∩　　ｷｬｰ　　）.:.:;;.;;;.:.）。　゜　゜
ＫＤＤＩ〜〜！ ＞（ ゜∀゜ ）/　　　　　　ノ. ..:;;.;.ノ　
＿＿＿＿＿＿／ ｜　　　 〈__ｽﾞｼｰﾝ　（　,.‐　ﾜｰ　（　,.‐
（..::;ノ　)ﾉ__. ﾜｰ 　/　／＼_」 　_ 　　ｷｬｰ)ﾉ.＿_ 　 　)ﾉ ＿　ｷｬｰ
　）ﾉ__ '|ﾛﾛ|／　 ＼／.___.|ﾛﾛ|／　 ＼　＿_ |ﾛﾛ| ＿_. ／　 ＼
＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|田|._|　ﾛﾛ|＿

また中部でチケット盗難事件発生

　　　　　 ,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
　　　　／　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　./　　　　　　　　　　　　　　　　　.＼　　最高顧問を侮辱する
　　　{　　　　　　　　　　　　　　　　　　　} は>522はゆるさん！
　　 .|　　 ／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼　 |
　　 .l,　 .（　 ,. -　' .､　　　　 ,.　-　,　 .}　|
　　　l　　 >　,=ﾆ＼　゛　|　''゛_,=ヘ､　r'　{_
　　/~''i　/／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
　　l .{`|./　ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r　 } ! i l
　　{ {（l {　　　　　　ﾉ　|　| ヽ　　　::　　}| ｿ/
　　ヽヽ|.{　　　　／　　|　|　　＼　　　 i.|//
　　　＼|.i　　 ／　　,,.. |　l._,,　.　＼　 i !/
　　　　乂i　 /　　　 - (__,）-゛　　　'　{丿
　　　　.l .!､.　　　　　　,. !.,　　.,　　　/ |
　　　 人　＼　　 .!''''"￣~￣`''!　 ／ 人
　　 ./ | .＼ ,＼　　'-""　゛-'　 ／ ／ | .ヽ
　 ノ　 .{　　＼ .ヽ,.,　　 .:　　 ,ｲ ／　　}　　ヽ
-'″　　l　　　 ｀' ､`.───″　 　　.}　　　 ヽ

／￣￣￣￣￣￣￣￣
|じゃあ、死んでくれやっ！
＼
　 ￣￣￣|／￣￣￣￣
　　　Λ＿Λ　ドルルルルルルルルルル.!!!!!　∴*．∵;"*．∴|;"．*
　　 （　・∀・）＿__。　 ＼从/　　＿　_ ＿*;：*;ビシュ!!∧＿−　＿＿　−
　 ミ（　 つ【〔ロ=：(∈(二(@　＞‐―　‐　∴¨O：∴ −＼ヽケヒャーヒャヒャヒャヒャ
　　　Λ＿Λ �B￣゛ 　／W'ヽ　　- 　￣ ；＼~~ビシュ∴|*．;'*'：∵∴ヒャヒャヒャヒャヒャ!!!
　　 （　・∀・）＿__。　 ＼从/　　＿　_ 　ゝ；　 　∧∧*;＿−あひィィィィィーーーーッ助けてェェェーッ！！！
　 ミ（　 つ【〔ロ=：(∈(二(@　＞‐―　‐　＿　￣(；´д｀）>>522∴;ビシシシュッ!!：∀
　　　Λ＿Λ �B￣゛ 　／W'ヽ　　- 　￣ 　＼/つ ノ　o￣ζ　；：;'*'：∵アーヒャヒャヒャヒャヒャ
　　 （　・∀・）＿__。　 ＼从/ 　　＿　_ 　；：;（__-、ノ'*'o∴*．∵ζ;"*．∴ -　　　;''：∵
　 ミ（　 つ【〔ロ=：(∈(二(@　＞　‐―　‐ ＿.ノノＵ*．;'*〆ビシュシュシュシュッ!!!-　　ヾ-。)
　　 人　ヽノ �B￣゛ 　￣−─　　 ∪　　￣- -￣-￣　￣．∵ζ;"*． ￣
　 （__（_＿） �B. 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　_　　　　；：;'*'　∴*;：：;：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　´Д｀） 　　　
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　／⌒⌒ヽ／⌒ヽ/＼ 　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　.／⌒ヽ,　 /　　　 ￣ 　　＼＼　ヽ／⌒ヽ,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 / 　 |_/__i.ノ　,へ _　　　 _／ ＼＼/ 　 |　/ii
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ⌒二＿＿ノ__ノ　￣￣　　　　 ＼ヽ 　|./　|i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　()二二)― ||二)　　　　　　　　()二 し二) ― ||二)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し|　　| ＼.||.　　　　　　　　＿　　　　| 　 .|＼ ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i　 .|　　ii　　　　　　(~￣ ヽ￣￣￣i　　|　 .ii
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ､＿ ノ ￣￣￣￣~　 　　⌒＞￣.ﾞ､ ＿ノ
》　　　》　》　》　》 》 》 》.》.》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/.　　　　　　　　　　　　＿＞　　　　←>>522
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /.　　 /￣￣￣￣ゝ　 ／＿＿＿ノ）_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/⌒￣￣￣ 　　ノ　　　　　　（＿~￣＿＿＿,＿≡}
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ　 /~￣￣￣￣　　 　　　　　　　 ￣　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （＿丿　　　　　　　　　　　　　　　

オカルトティックだな。。

>>524 MSL中部は金券盗まれたばかりだろ！
　　　換金して内輪の飲み代にしてるんじゃないだろうな

　　　ジャ慰安
　　　

今度、ドコモからボーダの社長になる人って
小野寺社長のＮＴＴ時代の同期ってほんと？

テスト

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000946394
転職はこちらまで．．．

てか、日コミの記事は何だった？？？

発表のあったＫソリなど４社統合の意義を誰か解説してくれぬか？
ついでに、８月１５日の異動には何か意味があるのかも

元ボーダの奴がたくさん転職活動してるらしいがなかなか決まらないようだ。
あそこ給料良過ぎで早ければ30代前半で年1200満、部長のボーナスは400-500満、
社長は2〜3億との噂。
こんなに良くちゃ満足できる条件の会社なんてあるわけない。
ドコモの津田が行くわけだよ。

単なる噂だろ？

身元調査スレ第二弾
　NTTの再分割を予想する
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/972593952/
ただ今、SAGE進行中。
たまにはさらしあげてください

旧身元調査スレ
Ｋ + Ｄ Ｄ Ｉ 反 体 制 派 集 会 サ ー ク ル
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1048801819/

侍

>533

その後何かわかった？

くだらんこと、してるな。。

529
おれじゃない　たぶん社外だ　バカヤロー

ﾌﾟﾌﾟｯ

最近、くだらん内容ばっかだな。会社の違法行為による諜報活動が発覚した
のが効いたかな？

ど〜なるんかね、この会社？？

>>543
あと五年は何とかなるかも知れんが、その先はわからない。
これは業界全体にいえることだが。

お母さんは許さないわよ

　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　　 （　-×-）　　人気離散はダメぽにゃ…
　　　　　　　　　　　　 （　∩∩）
　　　　　　　　　　　 ミ"""""""#ミ
　　　　　　　　　　　ミ　　　　　　　ミ
　　　　　　　　　　 ミ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ミ
　　　　　　　　　　　ミ/ノ/ ノ ノ ＼ヽ
　　　　　　　　　　 　|( |　ー　 ー|)|　　余りに掲示板寂し過ぎ　…
　　　　　　　　　　　 从ゝ 　―　 从
　　　　　　　　　　　　[{}{}{}{}{}{}{}{}{］
　　　　　　　　　　　/ヽつ⌒|⌒⊂）
　　　　　　　　　　／　　 |￣|￣|_ヽ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/,,,,,,,,,,,,〈_＿_〉＿_〉＼
　　　　　　　　　⌒⌒⌒　　　　　　⌒
　　　　　　　　　／
　　　　　　　 ／

最近ＫＤＤＩスレ寂し過ぎ・・・・・やっぱり会社の身元調査が原因かな？

>>529

ジャ慰安・・・○友部長？？

>>529 >>547
部外者（元部内者）の私にもわかるように説明してください。
違法性が高ければほかの掲示板にもコピペします。

別に身元調査は怖くありません。もう辞めましたんで

合法的かどうかに関しては、疑問が残るなあ。。確かに。

>>548
たとえやめてもずっと調べられるよ。
そうゆう会社です。
退職者は必ず退職時に誓約書を書かされるはずです。

たとえば
・在職中に知り得た情報を、第3者に漏洩しない。
・競合に類する事業を営む第3者のために、在職中に知り得た情報を活用しない。
・在職中に知り得た情報について記述した書類その他のものは、一切を破棄する。
・競合他社には一切転職しない
など

したがって同じ通信業界に転職した香具師は、ずっと監視されてると思って
ください。へたすると訴えられるよ。

ﾃｽﾄ

ＫＤＤＩの大株主は、郵政共済会らしいが
やっぱり郵政民営化には反対なんでしょうね？

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜　先生！ミカカって総務省の天下りが多いんですか？。
　＿ / /　　 /　　　＼ 　　
＼⊂ノ￣￣￣￣＼ 　＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||

>>553

　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　　そうです。だから総務省の天下りのいないＫＤＤＩ
　|　　に就職して日本の為に働きなさい。
　＼　
　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣|／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　 ∧∧
　　　　　　　　　　　　(ﾟдﾟ ,,)
　　　　　　　　　　　 ノ|　ノ| ﾉ ＿＿
　　　　　　 　 ／￣￣￣￣￣　／.||
　　　　　　 ／ 　 　 　 　 　 ..／.／||
　　　　 　 ||￣￣先生￣￣||／ :::::||
　　　　 　 ||￣￣￣￣￣￣||::::::::::::||

ＫＤＤＩの大友部長。西村はやくざの子だ。

>>550
>>競合他社には一切転職しない

これはさすがに憲法違反だろ？

>>554

最近の学校の先生って、こうゆう嘘つくやつ多いよな！

ＫＤＤＩネットワークソリューションズってどう？
かなり採用してるけど。

やりたくない仕事を押し付けられるだけ。
以上

元ドコモの偉い方の小野は会社の金使いこんで首になりました。
あーかわいそう。
でも逮捕されなかっただけましか。本来は犯罪なのに

これからは孫ちゃんのいるソフトバンクがＮｏ１になる。
間違いない。ＫＤＤＩさいなら。ＮＴＴは論外。

＞恋の街●●の小野ちゃん？
元ドコモの偉い方の小野は会社の金使いこんで首になりました。
あーかわいそう。
でも逮捕されなかっただけましか。本来は犯罪なのに

>やりたくない仕事を押し付けられるだけ。
その通り。生き地獄なだけ。やめとき。
だから子会社じゃない。本体ではなく。
でもようやく嫌な仕事ソリューションズに振ることができホッとするけど。
（内部者より）

リクナビには、エベレスト級の挑戦だの、組織強化の為の分社化だのと、書いて
ありますけども・・？

あんなのうそ。お前がエベレスト上って来いと言いたいね。
組織強化だったら分社化する必要ないからね。
要は、経費削減だよ。子会社すれば、節税対策も取れるし。
本体では、大口顧客しかもたいないよ。
あと、くずみたいな会社持たされるだけ。
まあ、いずれにしても法人営業経験してないからそんな戦略しかないだろう。
５６３さんの言う通りだよ。さすが内部告発者の意見は深みがある。

＞恋の街大阪の小野ちゃん？
罪状認否
金は湯水のごとく契約者が払った料金を我が物のように使い、
秘書にはセクハラ。こずかい渡し、ＹＥＳマンには弱い。
縁故採用朝飯前。
これって背任罪確定？株主訴訟起こそう。
何億も儲かりまっせ。
あと、子会社には商品券問題で税務署から指摘を受け、追徴。
ちなみに商品券問題とは他企業に渡したことにして、
商品券は社員同士で飲み食いに利用。
これって社員も犯罪だよね。飲み食いした社員も共犯者。
ドコモグループで慢性的に行なわれてるよ。
ちなみに、付け替えれた企業は、松下電工、フジテックなどなど

>>554,>557

ソフトバンクの損社長がＮＴＴとＫＤＤＩの天下りリストを発表してるよ
http://www.softbankbb.co.jp/exp/other/041013/main/index_hi.htm

総務省局長以上　ＮＴＴ１６名（事務次官２名）　ＫＤＤＩ　５名（事務次官３名）
あくまでも局長以上だから、地方総務局なんかの小童役人は入ってねーよ。

損曰く「営業をするわけでもないし、技術開発するわけでもないし、いったい
何をしてる人なんでしょう？」とこき下ろしていたぜ。

損がんばれよ、応援するぜ、ついでにダイエーホークスも買収しろよ。

孫ちゃん。ＮＴＴ、ＫＤＤＩやっつけてやれ。
あと、１０年もしたら、なくなる会社だから。幽霊会社かもね。両者とも。

孫ちゃん。ＮＴＴ、ＫＤＤＩやっつけてやれ。
あと、１０年もしたら、なくなる会社だから。幽霊会社かもね。両者とも。

数年後には国の勧めでNTTを吸収するかもね。

＞恋の街●●の小野ちゃん？
元ドコモの偉い方の小野は会社の金使いこんで首になりました。
あーかわいそう。
でも逮捕されなかっただけましか。本来は犯罪なのに

緊急指名手配　懸賞金　１億円
容疑
刑法２４７条　背任罪及び商法４８６条特別背任罪
小野　正俊
至急逮捕せよ。
以上

ソフトバンク、今潰すのはもったいない会社だ。

ＦＲＹＤＡＹ１１月５日号より

３５歳年収
ＮＴＴ　　８９０万
ＫＤＤＩ　９５０万
３５歳年間ボーナス
ＮＴＴ　　２００万
ＫＤＤＩ　２３０万
最年少部長（最年少課長はどちらも３７歳）
ＮＴＴ４２歳
ＫＤＤＩ　４０歳
トップの推定年収
ＮＴＴ　和田６４歳　３０００万
ＫＤＤＩ　小野寺５６歳　３８９２万
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

ＮＴＴは、もっと年収低いよ

ＮＴＴ平　　7,000k円／年
ＮＴＴ課長 11,000k円／年

50才過ぎたら転籍
ＮＴＴ平　　5,000k円／年
ＮＴＴ課長 7,700k円／年

こんなもんじゃねーのよ
それからよ、トップの推定年収だけど
ソフトバンクの孫社長は、推定年収４０億だそうだ
http://quote.bloomberg.com/apps/news?pid=80000002&sid=ad4LtrWFD_p4&refer=topj

すまそ、40億のソースはこっちだった。少し古いが。

http://www5b.biglobe.ne.jp/~yamade/53713989/

ｎｔｔの電話加入権、廃止。
ばかにしてるよね。
今まで高い料金払い込ませた上で、平成の徳政令までだしやがって。
ＮＴＴグループはもういらない。
やつらの公社時の給料びっくりするぞ。手当て。手当て。
手当てで家建てたばかＮＴＴいるから。
おらは絶対、加入権の返還金請求するぞ。
国民みんなで大いに声をあげよう。決起しようではないか。
みんなでＮＴを返還金ぶんなぐり取ってねこそぎ取って、倒そう。
ＮＴＴは加入金返還できないなら、倒産しろ。
ＮＴＴも裏金作ってるぞ。

>>574
のししにもそんなに貰ってないよ。

ノシシ出身なら貰えるよ
シシニ出身なら無理だろうけど

リストラ部署に配属して払いすぎた給料をのししから回収してるのでは？

年収の高いノシシ出身者をリストラ部署送りにしています（ﾊｹﾞﾜﾗ）

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　/　/ 　　　　/ ／ .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿| -=≡　/　　||＿　||_ﾄ,￣|○
　し'　　　　　（＿つ ￣(_））￣ (.)）￣￣￣￣ (_））￣(.)）￣　　　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）

社員力強化本部って何んですか？
知ってる方教えてください。
何かアヤシイ臭いがする。

ノシシって・・・ぷぷ！
ノシシニ＝（ノシシ＋カテマ）＋シシニ＋ニシラ
ミカカでやめとけって、

強化本部＝リストラ推進委員会

ノシシって・・・ぷぷ！
ノシシニ＝（ノシシ＋カテマ）＋シシニ＋ニシラ
ミカカでやめとけって、

強化本部＝リストラ推進委員会

＼＼
　 ＼＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　≪OVER KILL≫
　　　＼＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　99999
　　　 　＼＼　　　　　↓ししの
　　　　　　＼＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 　　　＼ 〆>　Λ＿Λ　　　　　　　　　　　 (´･ω･｀)←のしし
　　　　　 　　∠／⊂(Д゜　　)　 　　 　 ＿＿_；:・ ￣￣
　　　　　　　　　　　 ヽ(　 　 　)ゝ　　　（ ）
　　　　　　　　　　　　 （＿＼　＼ 　　 ｜ ｜　|
　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）　　（_＿）＿）

1

>574
　最年少課長はどちらも３７歳


ん？
もっと若い課長たくさんいるよ。

（内部者より）

補足。
ＫＤＤＩの話ね。

>>586,>>582,>>553,>>554

こうゆう面白い絵はどうやって作るの？
俺もやってみたいから

陰湿なリストラはいかんよな！
利用するだけ利用してな。
どのこの出身だっていいじゃんか。
つまんねーこと気にするよりもお客にもっと気を配れ！

TCS重視！
通信料タダにすれば、TCS200%達成っと！
それならDIONにすっかな。

>>590

そんなもん、AAサロンやモナーに行けばいっぱいあるよ。

道場、バカみたい。

ＮＳＬは全員転籍か社員教育の２択を迫られる様だが
いつ頃ですか？

また不祥事ですか？
>あう
社内でもみ消すのでしょうな
何の為のフィロソフィー？
経営者しっかりしろよ

>>594
六三郎がどうかしたのか？

test

test

おちんちん

この会社、社員大杉

719 名前： 番組の途中ですが名無しです 投稿日： 04/12/30 14:42:30 ID:moR+EA5b
NNN顔写真
http://up.nm78.com/data/up048703.jpg

外部社員と何かと比較したがるKDDI社員…ﾌﾟｹﾞﾗ

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ _ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　今年こそ○○できますように
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�I（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

ＤＤＩとＫＤＤ，京セラとトヨタの勢力図って今どうなっているの？

イガラシタン＞個人のメタルプラスは掛け放題ではないよ
　　　　　　　事業者のトップ奈良サービスじゅくちしてちょんまげ

ちょーさんに敬意を表して！！

ダメダプラ！！

　　　 ┏━━━ / ｜━━━━━┓
　　　 ┗┳┳━ |＿| ━━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃ ／　　ヽ 　　　 ┃┃
　　　 ┏┻┻ |======| ━━┻┻┓
　　　 ┗┳┳ ヽ__ _ ノ ━━┳┳┛
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 　 ┃┃　（／）　　　　　┃┃
　　　 凸┃┃　（／）　　　　　┃┃凸
　　　 Ш┃┃　（／）　　　　　┃┃Ш
　　　 .|| ┃┃　（／）　　　　　┃┃.||
　　∧＿∧　　 （／） ∧＿∧　　∧ ∧
　 （　・∀・）　　（／）（´∀｀　）　 (ﾟДﾟ ) 　今年こそ、ＫＤＤＩが禿に粒されますように
　 （つ　　つミ　（／）（⊃⊂　）　⊂　 ⊃
　　|＿|＿|＿�S（／）_|＿|＿|＿＿|　 |
　 ／／／／／ﾉ,,,,,,ヽ　／／／／||　 |〜
／／／／／／／／／／／／　 |∪∪
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|
| 　 　　 　 奉　 納 　 　 　　 |

憲法違反は自分じゃねぇかゴルァ。説得力なしage

ＫＤＤＩの社員さん、働いてる人達の意見は全然聞かない癖に
２ちゃんのカキコには異常に反応するよ

２月の分離独立は本当ですか？

4月

あげ

>611.612
今度はどこなん？Ｂ？

>>608
禿は味方だよ。少なくともDocomoの800M-FOMAの開始を遅らしてく
れているからラッキーだよ
ａｕの技術の奴に聞いたけど、Docomoは800M-FOMAの工事を始めて
るらしいよ。
ＡＭＰ、ケーブル及びアンテナはＰＤＣと共通の物に取り替えてる
らしいし基地局の送受信装置・伝送装置の工事も終わってるところ
があると聞く。
俺の住んでる田舎の県でさえ30箇所済んでるらしいから、全国では
500箇所くらい完成してるんじゃないかな？
禿が800Mやーメタと言えば半年以内にPDCと同じエリアになるよ。
FOMAは使えないという評判だったが都市部ではPDCよりも使える所が
結構あるよ。
そうなると、ａｕの月間純増１位の記録も終わるし、�ｃzータビリ
ティ始まったらごっそり持って行かれるよ。
だから、禿がんばれよ

ＫＤＤＩもＮＴＴも携帯電話事業で飯食っていると言っても過言ではない。
後は赤字か、リストラして見かけ上利益出ているだけ

ＴＣＡ発表の携帯加入者とＹａｈｏｏのDATAによると
ＫＤＤＩ従業員：13,098人（連結）
ＮＴＴ従業員：216,350人（連結）
ａｕ加入者：18,759,000人（H16/12末）
DOCOMO加入者：47,914,200人（H16/12末）

従業員1人あたりの携帯加入者は
47,914,200/216,350=221人／人
18,759,000/13,098=1432人／人
ＫＤＤＩの方がＮＴＴグループより７倍近く加入者が多いことになる
従業員の年収もKDDI＞＞＞DOCOMO>NTT（その他）なのも納得いく。
もう勝負は終わってるね。

>>615
>Docomoは800M-FOMAの工事を始めて
免許もないのに工事をしたら電波法違反になるのでは？

内示きたー

恋を語らず何を語る？という世の中ですが、
このコピペを必ず５つのスレに書き込んでください。
あなたの好きな人に１０日以内に告白されます
嘘だと思うんなら無視してください。
ちなみにあなたの運勢が良かったら５日以内に告白＆告白したらOKされます

>>616
ツーカーを忘れてるよ
それから、ＫＤＤＩは電波法規制対象外ですから。

tu-kaはＫＤＤＩグループ。独立性もあるけど。

年頭挨拶している機会がいくつかあったが、
昨年中に業者が作った台本を読上げるだけだったので、
インド洋津波の被害には触れてなかったね。

自 分 の 頭 で 考 え て し ゃ べ れ な い の か な

ＫＤＤＩネットワーク＆ソリューションズ
出向オメデト

ＴＢＳ社員７割子会社出向…安住、小倉アナも
人件費削減の仰天リストラ

仰天人事の波紋が広がるＴＢＳ。
ＴＢＳが昨年、アナウンサーや報道記者を含む全社員の
約７割にあたる約８２０人を子会社に出向させる
仰天リストラ人事を断行していたことが２１日、分かった。
人件費削減の一環とされ、今春の新入社員４４人も全員が
子会社採用となった。退職者にも企業年金制の廃止を通告し、
民事訴訟に持ち込まれそうな事態となっている。
年間視聴率も、３２年ぶりにテレビ朝日に追いつかれた、
かつての「民放の雄」に一体、何が起きているのか。

ビルの下の「ビーコック」でお買い物・・・ピーコック活動

うまい。

旧K必死だな。

　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ノシシ残党の出向命令まだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　 |／

おれは○友、おれは○友、おれは影の支社長だって・・・ゆうじゃな〜い・・・

でもアンタ！！アンタのこと誰もえらいと思っていませんから・・・残念！！！

「毎日毎日新幹線でご通勤・・・セブンイレブン♪いい身分」・・・斬り！！！！！！

というか、この業界そのものが終わってる。
計画通りに年収が確保できる訳が無い。

ソフトバンクに、イー・アクセスか・・。電力線通信もあるしな。。
内輪揉めなんてしてる場合ではないよね。

いや、内輪もめではないでしょ。
ｼｼﾆの奴らが、ﾉｼｼをいじめてるだけ。
未だに内輪じゃないってね。

>628

ﾌﾟﾌﾟｯ(藁

>>627
ノシシ残党の方が多いんでしょう？
テレウェイ残党ならわかるが（ｗ

　　　　　　　 　 　 　 　 　 .　-‐- .,. '　￣　 `　.　 ＿,.-―-　、__,,....ィ
　　　　　　　　　　　　 ,　´　　　　　　　　　　　　ヽ 　 i　　　　ヽ　　 '-､
　　 　　 　 　 　 　 ／　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ l　　 ,　　ﾄ ､　~ヽ.＿＿＿,,,...,.
　　　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ､‐ ' 'ｚ__ l　,>-‐''　 　　　,／
　　　　　　　　 　i 　 　　　　　　　　 　 人　l、　　　　 ヾ　　　　｀´　　　 　　／/
　　　　 　　 　　/　　　　　　　 　,ｨ　／ 　ヽi ヽ.　l､　 　,|　　　　　　　　 ／ 　 / パトテレウェイ、疲れたろう。
　　　　　 　 　 "i　 　 　/^ヽ! ／ !,/　-―-　　|,/ | 　 ﾊj　　　　　　　　 そ　人 　　　　　　　　　僕も疲れたんだ。
　　　　　　　　　ｉ 　　　l　ﾊ i/ 　　 　　━ 　　 ヽ. l/ /　　　　　　　　　　　ﾞヾ.　ヽ、 　何だかとても眠いんだ。
　　　　　　　　　ﾞｌ.　　　ヽ_　 　　　 　 　 　 　｛ ､_ｿﾉ　　　,..　-　 ..、　　 　　 ';　!~ 　　パトテレウェイ・・・
　　　　　　　　 ／ヽ!　,ｨ/ 　 　 　　　　　　 `-　 ;'　　　　;'　　　　　　` :,　　　 ヽ!
　　　　　　　／　 ＿Y 　 　 ヽ　 　　　 ｔ　、　　/_　　　 　':,　　━ 　 　 ;　　　 　 ヽ,
　　　　　　〃´￣　亠─----;:＞- ､. 　｀´　／,,. ';　 ,,　_　 ` ､ _ ,,, ..　'　　 　 　 　 ;"
　　　　　i'´　　　　　　　　 ￣ 　__ ,,.. -`＜´ ;: '",:' ,:' 　 　 ｀　 -　 、　　,,..　--‐ ／
　　　　 /l　　　KDD　 　　,. - ´　/ 　　　　ヽ`´,. ' 　　　　　　　　　 ｀ ~ 　　　／l
　　　　i　 !　　 　 　 　 ／　　 　/ 　　　　　　`'`i 　 ,.-‐ ､　　　,　,　 　 ,. -‐'　　|
. 　 　 ｌ　　i　　　　　／　　　　　l 　　　　　　　　 !　 ` -: '　　　　'　　 ｨ　　 　 　 i
　　　 l　 　 !　　 ／　　　　　　　l 　　　　　　　　 ＼　　　,...､__,,.-'' ／;'　 　 　 　 l
　　　 |　　　ヽ／　　　　　　　　　! 　　　　　　　　　 `-:イヽ-'　 ／　/　　　　 　 ;ﾘ
　　　｜　　　　　　　　　　 　　 　 ｉ　 　　　　　　　　　　　` ~ ´　　/　 　　 　　 ;'

まあ、せいぜい30代で年収700万は確実に確保できるように頑張って下さい。
退職金は宛にしないように。自爆しますよ。

あてにできないのは退職金ばかりじゃないだろ。
将来につてもどうかな？
個人を大切にしてるとは思えないし。

>628

おれは○友、おれは○友、おれは影の支社長だって・・・ゆうじゃな〜い・・・

でもアンタ！！アンタのこと誰もえらいと思っていませんから・・・残念！！！

「毎日毎日新幹線でご通勤・・・セブンイレブン♪いい身分」・・・斬り！！！！！！

↑これって「残念！！！」ってよく言ってる中部のセクハラパワハラＧＬの書き込みでしょ？
すごいねモバソリ中部って
も

　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　　／／.|
　　　　　　　　　　　　 ／／.／|
　　　　　　　　　　　／／.／|　|　
　　　　　　　　　 ／／.／ ／|. |
　　　　　　　　／／.／|／::/|　|　　　これから負組ノシシの諸兄を行う
　　　　　　　　□／ ／ //　|　|. 　　　最後に言い残すことはないか？　　　　　　　 　
　　　　　　　　|　|／.;;;;//.　 |　||.　　　　　　　 　
　　　　　　　　|　| ;;;;;;//　 　|　|||　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　|　|.;;;//　　　 |　|.||　　　　 ∧ ∧ 　　<ｼｼﾆ
　　　　　　　　|　|//..　　　　|　| ||.　　　 （ ・∀・）
　　　　　　　　|　|/.　　　　　|　|. ||　　　 （　　　 ） 　　　　　　　　　　ワイワイ　　ガヤガヤ
　＿＿＿＿__.|　|＿＿＿／／|　||__ ／　| ｜　|＿＿　　　
　　　　　　　　|　|　　　／／　 |.￣∠／（__（＿_）　／.|　　　　　　　　　 ∧_∧　∧_∧　∧ ∧.　
..∧＿∧　　 (|　|⌒／. ∧ ∧⊃ｲﾔｧｧｧ.　　　　 ／／|　　　　　　　　　（´-`；）（＠･　）（；´∀）（
（　・∀・）.（⌒|　|／／（；´Д｀）　　　　　　　　／／　 |　　　　　　　 ∧∧　∧ ∧　∧_∧.　∧∧
（　　　　）　￣|　|／ （⊃ ／　 ⊂.⊃.　　　／／　　　|　　　　　　　（∀・ ）（ーﾟ* ）（　　　）（´∀`
｜ ｜　|.　　　|　| 　 　／　　 └─┘　／／　　　／.　　　　　　∧_∧　∧ ∧　∧ ∧.　∧_∧
（_＿）＿） 　　|　|　 ／　　　　 　　 　／／　　　／　　　　　　　<_`　　）（´･ω）（дﾟ｀ ）（　　
　　　　　　　　|　|／　　　　 　　 　／／　　　／.　　　　　　　∧_∧　∧ ∧　∧_∧.　∧_∧　∧
　　　　　　　　~~　　　　　　　 　／／　　　／　　　　　　　　（　　　）（ ﾟ∀ﾟ）（｀　　 ）（　　　）（ﾟд
ひえーーーー合併なんかしなきゃよかったよ〜

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,　 '":.:.:.:`'　　､
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　, '":.:.:/:.:.:.:.:.',:.:.:.:.:.:.'　,
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　/:.:.:.／., '"`ヽ＼:.:.:.:.::.:',
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　./:.-‐':.:.:.:' ,__,ノ:.:.:.`:.‐-.:.:l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l:.:.:__:.:.＿＿＿＿＿:.:.__:.:|
　　　　　　　　　　　　　　_ 　 -―　' "__::::::::::::__::::__::::::::::__:::::::` '　―- 　_
　　　　　　　　　　　　　(:::::::::::::::::::::::,-　―_-_､,l lミr-__-‐''ヽ::::l:::::::::::::::::::::::)
　　　　　　　　　　　　　 ｀ 　'' ―--i. / 　　 　 　　　 　 　l'ヽ--― ''　 "
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 l ! 　　'⌒' 　 　,_ノ'　　i'"|
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ! ! 　　エエ 　 エエ　　 !）!　　内輪揉めなんてしてる場合じゃねー　
　　　　　　　　　 　　 　 　 　 　 　 　`l..　　　　ﾉﾞ ヽ　 　　　|-'　　そのうち、禿に足元すくわれるよ。
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　く―＝―"フ　　,'/ 　　　　
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,, ／iヽ.! ゝ二二二/　　//ヽ――――-　､ 　
　　　　　 　 　 　 　, 　-ｰ:.:.:.:':."´:.:.:!:.:.:',. ＼ 　　　 　　 // !:.:.＼ーー---:.:.-ヽ 　
　 　 　 　 　　　,､'":.:.,:.ー-:.:.:':.":., -‐,⌒ヽ . , '､ー -ｰ ' 　.!:.:.:.:.:ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.l',
　　　　　　　 　.! ヽ'":.:.:.:.:.:,, -‐'‐ ､　　_ノヽ/:::::）｀￣>、　.|:.:.:.:.:.:.:.`､:.:.:.:.:.:.:.:.:.:l:ヽ
　　 　 　 　 　 r＼.`､:.:.:.:,ﾉ　　　 　 `ヾ'､:.:.:`､:/　　.(::::＼ !:.:.:.:.:., -┘:.:.:.:.:.:.:.:.:l/:.!
　　　　　　　 /ヽ　ヽ.ヽ' 　 ｀, '`ヽ､　／ﾞ ヽ:.:.ヽ 　 　.＼:::::|:.:.:.:.:.:.ヽ.-‐―‐┐:,':.:.:',
　　　　 　 　/` ､.＼ /　　.､/　/ 　）ｌ, __ ノ:.:.:.:.＼　　　.`,:,:.:.:.:.:.:.:.:/二三二l:.:l:.:.:.:.!
　　　　　　./＼ /:.:.:.:', 　　　｀' ､／ 　　/:.､:.:.:.:.:.:.:＼　 　 i:.:.:.:.:.:./i≡i≡i≡,'/:.:.:.:.:|

禿よか、無線ＩＰ携帯電話の可能性について聞きたい。。

Ｅアクセスだけでなく、Ｙｏｚａｎも今年末にもサービスを開始すると
言ってるみたいだが、これってどうなの？ 使えるの？

次長・部長クラスの異動は面白いぞ。
出身元で回しあっているから。
必死だな。

どうやら、無線ＬＡＮを使ってのＩＰ電話・データ通信サービスみたいだね。
ＥアクセスとＹｏｚａｎは、この方式での参入希望みたいだな。ヤフーの方式
はまだはっきりしないみたいだし、ＮＴＴコムも参入するのかどうか。。
いずれにせよ、携帯電話のＩＰ化は、固定に続き、時間の問題みたいだね。
ソフトは、ルクセンブルクの会社の作成したものが普及で一歩リード。米国で
も、サービスが既に開始済みと・・。定額使い放題で、３千円台位かな？

今の携帯電話システムが優劣争いで負けたら、大ごとだな・・。禿よりも余程
怖いかもしれんね。

>>633-634
技術の奴から聞いた話だけど、基地局の点検資料でインチキ
して、電波法違反やらかしたのってテ○ウ○イの人じゃなか
ったけ

チキチキ、バンバン、チキチキ、バンバン、チキチキ、バンバン・・

オー、テレ、ウェイ！？

>643
どんなインチキしたの？

>645 いや、全く意味ないでしょう・・ 単なる悪ノリ。

Ｓバンクよりも、Ｅアクセスの方が、脅威になるかもしれないね。
これもまた、内輪揉めをしてＳ本氏を外部に流出させたＩ元会長の負の遺産か？
何ら対策を取らなければ、売上が３−４割位減るかもしれないね。
そしたら、またリストラかな？ で、また敵を作ると・・。
組織が崩壊する際は、外部要因が発端となるにせよ、それだけならなんとか対処
出来るところを、内部から崩壊するパターンが多いそうな。。 -.-

掲示板のメタプラ申し込み事件、死んだフリだな。

>>643-646
火のない所になんとやら・・・・と言うんじゃない
何かあったのでは考えるのが普通

職場のおやじ連中共うぜぇ！

嫌なら辞めたら？

>>643,645,649

法律違反は過去にもありましたし、現在進行形かもしれません。

よく、法人営業が多回線法人に対して、基本料金を減免してやってた
こともありましたが、これは明らかな電気通信事業法違反となります。
たしか、３条21条29条あたりに書いてある
電気通信事業者が特定の者に対し不当な差別的取扱いを行つているとき。
というところが該当します。

電波法違反はよく知りませんが、多少あったしても高い給料を払って迎え
入れている旧郵政省のお偉方がもみ消してくれてるかもしれません。

こうゆうところを禿につつかれると、やばいかもしれません

もう通信業界自体が高給維持できないよ。今は35歳平均年収800万でも
5年後は4割減も十分ありうる。

仕事もしねーで高給とってる管理職が多過ぎるぜ！
そのくせ威張ってやがる。

>>654
同意。
選手が９人しか居ないのに、コーチが３０人、監督・監督補佐・名誉監督・名誉監督補佐・オーナー・
オーナー代行……バカじゃねぇ。

１に保身、２に保身、３にも４にも５にも保身あるのみ。
さり気なくゴマすりすれば万事よし。
だって現場を理解してる管理職少ないだもん。

仕事もしないで私語ばかりしてるリストラ対象クソ社員共に制裁を！！
ホリエモンに買収して貰ったほうがおもろいかもしれんが旨みがないなこの会社には。

>>657
ﾃｸﾉ送り

9031.comのフリーフォント「Major Kong」がau by KDDIの携帯電話「PENCK」で使われている件について　2
ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1112001243/l50

知らないうちに僕が作ったフォントがサイトウマコトデザインの一部になっている…!?

当サイト9031.comが1999年からフリーで配布しているフォント「Major Kong」が、au by KDDIの
au design projectの携帯電話のひとつであるPENCKのテンキーの数字フォントとして使われているよ
うです。そういった華のあるプロダクトで当サイトのフォントが部分的にでも使用されるのはとても
光栄ですし、全然かまわないのですが、PENCKに関する記事などを読んでいて気になった問題がひと
つ。それは、PENCKのデザイナー、デザイン・ディレクターであり、世界的にも著名なクリエイター、
グラフィックデザイナーであるサイトウマコト氏が、PENCKの筐体のデザインのうち、この数字フォ
ントについても自分がデザインしたように発言しているらしいことなのですねー。

9031.com
http://www.9031.com/extra/20050327.html
ミラーサイト
http://whatever.say.jp/program/snap_shot/site/11119739401777/

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050329-00000028-zdn_m-sci

新たな疑問として、普通のキー文字はどこのフォントぱくってくるんだ？

どうやら、無線ＬＡＮを使ってのＩＰ電話・データ通信サービスみたいだね。
ＥアクセスとＹｏｚａｎは、この方式での参入希望みたいだな。ヤフーの方式
はまだはっきりしないみたいだし、ＮＴＴコムも参入するのかどうか。。
いずれにせよ、携帯電話のＩＰ化は、固定に続き、時間の問題みたいだね。
ソフトは、ルクセンブルクの会社の作成したものが普及で一歩リード。米国で
も、サービスが既に開始済みと・・。定額使い放題で、３千円台位かな？

今の携帯電話システムが優劣争いで負けたら、大ごとだな・・。禿よりも余程
怖いかもしれんね。

効果も意味もない組織変更頻繁に繰りかえすな。
客が困るじゃねーか。

>>663
釣りで言うと、水中であっちこっちに引っ張って、弱らしてから引き上げる。

175 名前： 投稿日： 2005/03/31(木) 01:45:59 ID:3WaS6AW+
【社会】京セラ、２４３億申告漏れ−海外子会社との取引で

　大手電子部品メーカー「京セラ」（京都市）が大阪国税局の税務調査を受け、海外子会社との取引をめぐり、
移転価格税制に基づき２００３年３月期までの５年間で総額約２４３億円の申告漏れを指摘されたことが２８日、分かった。京セラが同日、発表した。
　追徴税額は過少申告加算税を含め約８６億円とみられ、地方税分を含めると総額約１３０億円に上る。同社は近く不服申し立てをする予定。

　京セラによると、同社が米国やドイツ、シンガポールなどの子会社へ、情報通信機器に使う電子部品やファインセラミックなどの製品を販売した際、
国税局は独立した企業間の取引に比べて価格が安く、京セラ本社の利益が少ないと判断。
子会社への利益移転があったとして、子会社が計上した利益の一部は京セラ本社に帰属すべきものだと指摘したもようだ。
　同社は「公明正大に適正な申告を行っており、処分は誠に遺憾」とコメントしている。

　京セラは携帯電話や半導体の電子部品、太陽電池などの製造を手掛け、０４年３月期の申告所得は約９２億円だった。

http://www.sanspo.com/sokuho/0328sokuho080.html
176 名前： 投稿日： 2005/03/31(木) 01:54:11 ID:3WaS6AW+
京セラ、243億円申告漏れ・不服申し立てへ

　京セラは28日、海外子会社との製品取引を巡り、大阪国税局から2003年３月期までの５年間で計243億円の申告漏れを指摘されたと発表した。
追徴税額は法人税、過少申告加算税を含めて86億円。地方税を含めると計130億円になるという。同社は処分を不服とし、近く同国税局への不服申し立てを行う方針。

　京セラによると、同社が米国やシンガポール、香港、ドイツにある海外子会社８社に電子部品などを販売する取引で、
同国税局から「海外子会社の利益が多すぎる」などと指摘されたという。
　同国税局は、日本で申告すべき所得を海外に移すのを防ぐために導入された「移転価格税制」に基づき、追徴課税したとみられる。
　京セラは「公明正大に適正な申告を行ってきた。更正処分は不服」とするコメントを出した。 (07:01)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20050329AT5C2802028032005.html

組織変更なんぞは自分達の縄張り争いで子飼連れまわしてるだけだろ。

>>658
テクノ送りってそんなに辛いの？

ＪＲ西日本の日勤と同じことやってるよなHEってことで。誰か首吊って晒してくれ。

>>668
何枚か切られたの？

人の顔ばかりジロジロ見てるキモイ毒男管理職は失せなさい！

>>671の方が失せるべきだな。キモイ顔してるくせに自意識過剰なんだよｗ

>>672
おまいも仕事もしねーで高給とってる管理職か？

社員必死だな。所詮NTTには勝てませんから…残念でした

>>673-674

ｸﾔｼｶｯﾀﾝﾀﾞﾈ

2007年まで我慢しなさい。

【懐古】団塊世代は自己中だね【無能】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1107082162/

仮に団塊世代(特にペーペー)を子会社に出向させて子会社の若手をKDDI本体の
正社員にさせたとしてもろくな知識も無いくせに「俺はKDDI社員だぞ〜」的な
態度をする馬鹿が出てくるのも事実だろうからなぁ。

うちのＧＬ、業者から貰ってる。北陸以上の規模かも。

もうじき定年のオッサンが第二の人生として農業をやってくらしいが彼の言ってることを東京農大の学生が聞いたら(ry

社内標準になってるメールソフトのことか？>>679

>>681

詳しく。


っつーかあのメーラーすげー使いにくいんだよなぁ。

>>682
じゃぁLotusNotesにしる！
だが、それはそれで使いこなせない香具師もいるだろうがな

　　　　　 ,:::-､ 　 　 　　__ 
　　　　　　,,r::::::::::::〈:::::::::） 　　　ｨ::::::ヽ 
　 　 　　〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ 
　　　　,'::;'::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::: 
　 　 　l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi 
　　　　|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l 　クマー！ 
　　　　}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;! 
.　 　　{::::::::::::::::::::::::::::`='=::ヽノ:::::/ 　　　　 
　　　　';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/ 
　 　 　 ｀ｰ--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ 
【ラッキーレス】 
このレスを見た人はコピペでもいいので 
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。 
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ 
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です。 

【懐古】団塊世代は自己中だね【無能】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1107082162/

ここの社員にキモいストーカーがいるんですけど･･･。
嫌われてるのにわかってないようで今日有給とって
押しかけにいくみたいだが。

>>686
うちの職場には有休取った人はいなかった。社員逮捕の記事が載るのも時間の問題かぁ？(ﾌﾟ

>>687
見事に振られて落ち込んでいるようです。しかも逆恨みしているようで
大変危険な兆候を出していますよ。KDDIから逮捕者でるか？

アホ！！

>>688
スレ違いだと思うが事件になる前に通報しとけ

■予算余り高級茶を大量購入、三鷹市職員が戒告処分に■

東京都三鷹市で、市の備品購入を担当する管財課の４０代の男性職員が、市職員向
けに、ふだん購入している緑茶の４０倍の値段の高級品を大量に買い入れ、戒告処
分を受けていたことが、２２日分かった。

この職員は昨年３月、いつも購入している１キロ１０００円の粉末状の緑茶の
４０倍に相当する、１００グラム４０００円の高級緑茶を約５キロ、２０万
５８００円分購入した。伝票には通常の緑茶を２００キロ余り買ったように虚偽の
記載をしていた。

高級茶が市役所に届いた時点で同僚がいつものお茶と包装が違うことに気づき、発
覚。男性職員は高級茶の購入分を全額返済し、先月末に依願退職した。

この職員は市の内部調査に対し、「年度末なのに予算が２０万円余っていたのでお
茶を買って使い切る必要があった」などと話しているという。この問題で、職員の
上司だった当時の管財課長ら２人も監督責任を問われて戒告処分を受けた。

＜後略＞
記事の引用元：http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20050723i201.htm
（読売新聞のYOMIURI ONLINE：http://www.yomiuri.co.jp/ ）07/23配信

ツーカー吸収合併で社員はどうなる？

PoweredComと今後どうなるんだ？

なんか合併報道出たね。

代替が確保できたので、元KDDの人は設備と一緒に除却。
太平洋ファイバでも作れば？

>>695みたいなクズが一番ｲﾗﾈ。

>>695
私がごっそり人材いただいて
新会社設立します

TTNETに出向していたオジサンに聞いたんだけど、部長とかはほとんど東京電力の
オッサンだって。

新社長になって随分へっちゃったらしいけど、今回の騒ぎが東京電力のオッサンが
復活するための陰謀だったら・・・

KDDIはヘタレジジィばっかいるからな。はよグモって氏ねよ

はよグモって氏ねよｳﾞｧｰｶ>>699

>>700　おまえ釣られすぎ(ﾌﾟｯ　あんたもリストラされて太平洋ファイバ作れば？

このスレにも糞塚マンセーオタが侵入してきたな

>>698
電力会社もアホとちゃうか？
以前、ＤＤＩ（当時）やＫＤＤ（当時）とくっついてセルラーやＩＤＯを作った
けど、少しだけＤＤＩ（当時）やＫＤＤ（当時）少なかったため、結局株売らさ
れて電力系社員リストラされたのしらねーのか。
リストラつーても出向者はもとの会社に帰ればよかっただけだけど、電力のコネ
で入った社員はどこに行ったたんだろう？

太平洋ファイバを連呼するｳﾞｧｶがいるのはこのスレですか？

>>704
質の悪そうな社員だなw
こんな奴がいるからクレームが絶えないんだ

>>705

キチガイｸｿ乙（ｗ

>>703 の日本語も内容も意味不明な件について

｢社員じゃなくて良かった｣と思わせるスレッドだな

元Kが仕事しているフリで覗く板はここですか？

こんど買うことになった某ＮＣＣからは何人入ってくるんだ？
アノ会社では肩書きがかなりハイパーインフレ状態らしいからな。
３流大の３０代の役員が大量生産されたそうだからな。
うちと整合撮るのはたいへんだろうな。

>>710
そんなのは勝手に沈むからどうでもよろしい。

それよりもＰのいまの社長が引き込んだ元ＩＢＭ、元リクルート、外資崩れと
電力のオジサンがＫＤＤのオジサンとものすごいハーモニーを醸し出しそうな
気がして最悪。はっきりいって会社潰れるぞこれ。

国鉄オヤジとリクルート崩れと禿でメチャクチャになっている某社のマネしなくてもよかろう。

パワードコムの社員はどうなる？

>>712
パワーボムで失神。

赤白の被り物のアノ会社のなかからいかにして優良な資産だけを拠出させて
社員なんぞは引き取らないかにかかってるな。

酷杉!!

懲戒解雇

パハードもかわいそうに・・こんなao（AIDO/ｾﾙｱｰ）にすがって生きてる屑があつまってるところに
放り込まれるのか・・

>>716
同期で引き出した金をプール説。

KDDiのみなさま　　どうか私たちを虐めないで仲良くしてください。

よろしくお願いします

甘いよ

ttp://www.rondan.co.jp/html/mail/0509/050902-11.html

どうかＫだのＤだのＰだのと言って差別しないで下さい。
固定と移動体は融合できても社員は出身母体で融合できないのでしょうか？
小野寺さんどうでしょう？

パワードコモ消滅と聞いたのでやってきましたが本当ですか？

パワードコム社員及びその子会社の社員はリストラですか？

取り合えずＫ退治

もともと今のKDDIだって、吸収したIDOとセルラーで食っている
んだから。　今度はPWDのリソースで固定系を盛り上げようよ。

来年はポータびりてぃーで携帯系は消耗するよ。

さあ、みんな仲良く申請ＫＤＤＩを盛り上げようよ。
ＷＥＬＣＯＭＥ　　パワードさん。　

結局メタプラ失敗

パワードコムの皆様！
社員力強化本部でお待ちしております。

>>728

それってテレコムでしょ？　　

どういう意味？

今ｋＤＤＩを仕切ってるのは旧移動の人？ 今度はぱハードのファイバーが仲間入りだね 旧ＤＤＩのマイクロはまだ使ってんの？ そーいえば高速を忘れてたけどありゃゴミだからいいや

ヒョウゾンはどうなりまつか？長距離電話安いんですけど。

余剰人員なので遠からず切り捨てる予定です

>>731
マイクロは廃止済み。社長も廃止パーティー列席。ビデオ作って配ってたね。

禿げ。

この会社、固定通信を徹底的にリストラしないと、
来年までは何とかなっても、その先、相当ヤバイ悪寒。

ヒューゾン吸収で戦力強化じゃないん？

<<737
ますます固定費、とりわけ人件費が重荷になってくる。

今回、電力のファイバーで悲願のラストワンマイルを手に入れて
固定系が持ち直すね。所詮中継系じゃたかが知れてるよ。
しかしマイクロ残しておけば陸、海、空の最強インフラだったのに
勿体無いね。

来年は携帯が第二のマイライン状態になるから消耗するね。
固定できちんと稼がないとね。

>>739
メタプラは散々だったからね。直収で携帯の落ち込みをカバーする気
だったのに、そのシナリオが崩れた。

固定系っていうか旧Kのオサーン連中、社内にベクトル向いてるもん。
それもどうやって移動体に関わって長生きするかを。

>>741
関わって、というか、はっきり言って寄生しているね。そして携帯の
競争力を弱めている。あの香具師らがいなければ、もっと利益が出て
いるよ。

旧Ｋのジジイ達は使えないよな。でもあれだけネームバリューのあった会社
だからまわりからの信頼度は高いけどな。
今度は更に信頼度の高い電力系が仲間入りだから更に強力になるな。

売上高では今は禿に負けているけど、禿社はおとくラインで客をバカにした
から、客は離れて行きそのうち逆転するだろ。

なにせ通信業界は外資や禿のように気まぐれでコロコロ変わるような
所は皆、去っていっているからな。

フューゾソをKが吸収するメリットはなんなん？パワードも吸収するが。
いみわかんね。

あの世紀の合併から早５年。
カルチャーショックに怯えながらも生き延びてきた。
旧Dの多くはモ○ソリに避難。やっと落ち着いたと思ったのに
あの石○が戻ってくる。春には参謀本○まで戻るといううわさ。
鬱だ、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、

石○さん戻ってくるんだねぇ　でも本○さんは無理でしょう
関西で結構いい味出してるらしいし　石・本コンビではもう新味はないね

ＫＤＤＩの皆様　　ＫＮＳＬはそんなに酷いところなんですか。
同じグループじゃないですか。仲良くしましょうよ。

今はＡＵで食ってるかもしれませんがもともと電話事業でここまで
大きくなったんですよ。
携帯だってもともとは買った移動でしょ？

モバソルに行ったからって私たちを見下さないでください。もともとあなた方
が立ち上げた電話事業を私たちが守っているのですから。

偉くなってまた帰ってきてください。

??????????????????????????????

携帯持ってないSBの固定系は、なんだかんだでタフさがついてきてる。
AUのバブルマネーで助けてもらってたKの固定系は、
相当気合入れてリストラ・テコいれしないと、来年総崩れになるぞ。

>>749
ほとんど売り上げのないネットワーク商品が多い。それでも全社で利益が
出ているものだから、技術屋を張り付けて、不稼動の設備を抱えている。
そんなことがいつまで通用すると思っているのか。

本○さん＝Ｈ多さん？？
だとしたら　カンバックＯＫ！！
というより早く戻ってほすい

パワードコム合併したらPWD社員はどこに配置されるのだろう？

>>752

モバイルソリューション

あ

ソリ

自販機の料金、高いと思いませんか？

思うよ

就業時間中に2chやってる奴がいるな。こりゃリストラ対象だな

↑オマエモナー

通信業界も２強で落ち着くのでしょう！！
もうひとつあるようですが、竿だけで釣りはできませんから。。。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

はい　ＮＴＴとソフトバンクの２強で落ち着きます。

パワードコムの皆様！
社員力強化本部でお待ちしております。

>>763
だから、TTNet来たらKが不要なんだよ。国際だけやってろ。

>>763
社員力強化本部って何？
>>764
パワードの人たちも、１年後には戦力外通告でしょ？

社員力強化本部＝リストラ推進本部

人材と人財を混同して書かれてるね。

kddiに人財はいない。

>>767
アセスの説明だね。

アセスって歯槽膿漏予防のハミガキのことか？

てれこむスレが炎上中！
ttp://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1127406190/

喪前らの進路が決まるアセスは月曜日締め切りだかんな。

携帯事業に３社参入。ａｕバブル崩壊間近、
どうやって喰ってくかね。　１万数千人＋また数千人＋またまた数百人＋・・・

人削減して喰っていくさ

厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、勤労感謝の日の２３日、
電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時〜午後５時）に応じる。

　労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル（０１２０・１５４・０５２、午前１１時
〜午後８時）を開設。１９日には日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県
で「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は東京（０３・３２５１・５３６３）
、大阪（０６・６３６４・８００９）、名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。午前１０時〜
午後３時（札幌は午後２時まで）。

　昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を支払った企業は
１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。【大石雅康】

抜粋　毎日新聞
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20051116k0000e040031000c.html

本当は役員削減するのが一番　天下りはいらねー（高コスト）

コスト高　叫ぶあなたが　高コスト　

漏れは基本給も安いから低コスト、自慢にならんか。

>>773

ａｕ携帯はまだ成長するのでわ…(^-^)/クレジットcardも出るらしいしZZzz....

あんたホントに社員か？？

４月以降は本格的リストラの開始？

４月以降は本格的リストラの開始？
当たり前です

あ〜あ

年末の再編はその準備？

4月にまたやるよ

メタプラ組には厳しいだろうな

●●●●●●●○○●●●●●○○●●●●●●●●●
●●●●●●○●●○●●●○●●○●●●●●●●●
●●●●●●○●●●○●○●●●○●●●●●●●●
●●●●●●○●●●●○●●●●○●●●●●●●●
●●●●●●●○●●●●●●●○●●●●●●●●●
●●●●●●●●○●●●●●○●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●○●●●○●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●○●○●●●●●●●●●●●●
●●●●●●●●●●●○●●●●●●●●●●●●●
これを見た人は運がいいです。
三日以内に10個のスレにこれを貼ってください。
そうすればハートパワーが効きます

あ〜あ　知らねーぞ。　上まで報告がいってるのか？

何やってんだか。。

原因と結果の法則が働いてるみたいですね。ｗ

そうかもしれませんね。
ｗｗｗ

??

突然ですが

クレーマー代理店から電話が入ると外にタバコ吸いに行ったり
デスクワークに飽きると切手がないと騒いで買出しに出たり
一般家庭に危うい書類をFAX誤送信したり
代理店に間違いを教えてクレームを創出したりするような

一向に生産活動を行わないおじさんKHたちを
社強に送りこむにはどうしたらよいですか？

慣れると緊張感がなくなっちゃうんだろうね・・。
いい例とは言えませんが。

固定系のヒッキーさんたち。

au仕切っているのは、旧ＤＤ○の人々だよ。
旧ＩＤ○の人々は、地方に飛ばされているよ。

>>795
そんなことないよ。

希望転籍来ましたね

元パワーどこムの人達は今どの部署とかに居るの？

>>798
元パワーどこムの人達は飯田橋サティアンで各部署に散って洗脳されているらしいよ
かわいそうに…（ぷ

>797
kwsk

>>797　誰が希望するんでしょうかね？希望ではなく絶望？

転籍、金曜日締め切りだぞ。

団塊世代のジジーババー達早く退職してくんねぇかな…。

派遣を専属の家政婦と勘違いしているＴ氏と、
「なんで派遣の飲み会なんか参加しなきゃいけないのよ！」と文句言ったＭさんが、
が早くリストラされますように…。

あんたもしかして、、、w

http://www.shainhakusho.jp/

ゴマすりやお世辞が下手な社員はリストラするのがKDDIクオリティ。

リストラ進めて携帯の料金さげろ

料金下げずに会社の質下げてんだけど　何か？

早く逝ってくれよ　糞会社

ttp://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1130567766/879

１６年前俺が旧ＫＤＤに入社したときは、ＮＴＴ勤務の叔父さんから本当におめでとうって羨ましがられてだけどな。
従兄弟（叔父の息子）がＫＤＤ入試に失敗して結局ＮＴＴしかいけなかったんだけど、今そいつはＮＴＴ東日本西東京支社の
伝送システム部門次長やってるよ。俺はＫＮＳＬ出向でプロパー連中相手にストレスの毎日だ。とほほ。
こんな筈じゃ。

１６年前俺が旧ＫＤＤに入社したときは、ＮＴＴ勤務の叔父さんから本当におめでとうって羨ましがられてだけどな。
従兄弟（叔父の息子）がＫＤＤ入試に失敗して結局ＮＴＴしかいけなかったんだけど、今そいつはＮＴＴ東日本西東京支社の
伝送システム部門次長やってるよ。俺はＫＮＳＬ出向でプロパー連中相手にストレスの毎日だ。とほほ。
こんな筈じゃ。

>>813
オレが入社した昭和５２年は、板野学社長が、諸君、一生安泰でいられるいい会社に入社できて本当におめでとうございましたって
言ってたぞ。
おれも公務員を蹴って入社した甲斐があったと喜んだものだ。しかしその２年半後ＫＤＤＩ事件で社長は逮捕され、
いやな暗示があったのに、あえて将来は良くなるさと自分を誤魔化した挙句が今日のｋＤＤＩ。
こんなんだったら、あの時やめて放送局にでも行きゃあよかったな。

1000 名前：名無しさん＠電話にはでんわ 投稿日：2006/05/01(月) 20:59:51
メタプラの混乱は、ベンダーが全て悪い。
なぜなら、あいつらバカだから。

悪のカルマがどす黒く渦巻いてる。
ＧＡＴは伏魔殿、悪のオーラーに満ちている。

妄想患者は別スレへ

>814
キツイこと言わせてもらうと、一生安泰でいられる会社に就職したかった奴が、
放送局なんかにたとえ転職出来たとしても、長続きしなかったんじゃにゃ〜の？

とりあえずさ、その歳でまだｋDDIに居て、世間一般よりかなり上の給料貰ってるんだから、
出向させられない様に、今のところでガンガレ！

ガンバッても人生無駄に磨り減らすだけで、真の人生の満足感得られないんじゃないの？

仕事ができなくても、ゴマすりや提灯持ちがうまければ最適な会社。
なまけ者に調度よいかも？

私は1999年ＫＤＤＩを辞めて日本テレコムに転職。その後ボーダホンに乗っ取られ今度は
禿げ孫に身売りされ肩身が狭い思いをしている。この先どうなることやら。

　　 　 　 　=ニ二二ニ=
　　　　　　　,　 -―-　、
　　　 /⌒Y　/　　､　 　ﾍ　ヽ
.　　,ｲ　　/l　i!_/iハ!Tﾄi､ N.　| 　>>821
　　i/! i /! |　l/r=､　r=､i/.!ハ!　　ﾌﾟｷﾞｬｰ
　 　 iハi! ﾚ‐ﾄ､''┌┐''ﾉﾚj.i!　i!
　 　 i!　i! l　 ‐､ﾉ)ｰ＜_　　i!　i!　　
　 　 i!　i! .`ﾄ.ｲy 〉-､:i、i.　i!　i!
　 　 i!　　　|`ｰ '￣ ::::::}|　 　 i!
　 　 i!　　　|:::`ー:::::::ｰ'.|　 　 i!
　　　 　 　./:::i三｀ー' _ﾉ
　　　　　 /:::::::`ー'￣ヽ

なんだこれ？ドクロちゃんか？

kddiに居たって今後どうなるか分からない。
まあ、長く勤める会社じゃないな。
会社も本当はそれを望んでいるんだろうな。

>824　同意。今後、また、無駄な競争が激化して、自滅するのが見えてるな
なんでわかんないだろう。アホだなうちの社員ども。

なんだか、KDDIすれって面白くなってきたね、最近。
こことwinny cdmaが楽しいよ。

>826
面白くなってきたって、全然レスないじゃん。ここ。

でも、仕事できない課長さんって、
だいたい語学できるよね?
あと、高学歴だったり。
それが関係しているのかな。

>>828
それいわゆる本社採用の人。
反対に地域採用枠的な……セルラー電話はw

>>829
そう、本社の話ね。
でも、地方に行かされちゃった場合は、
恐ろしくてかけないよ。

旧Ｋ元社員です。
退職以来こうしたスレを初めて見ました。
旧Ｋの方いらっしゃいますか？

なんで辞めたんだ？

例の合併が納得出来なくて合併前に退散しました。

確かに　合併後の処遇（人事制度）も納得できるしろものじゃないな。

それは当然想像出来ることですね。
まあ、それを先読みしたというのもありますが、
私の世代、40台代ですとDとかIには大した人材がいないようですので、
かって一緒に仕事をした方々はそれなりのポジションにいるように見えます。
但し、人事異動の広報で知る限りですので内情はもっと大変なんでしょうね。
ちなみに私は文系でした。

大した人材ではない者がポストについているのが問題なのです。
出身母体別の批判、足の引っ張り合い、保身等どろどろしています。
精神的に病んでいる人も結構います。

失礼ですが、技術系の方ですか？
大卒業務系で言えば「なるほどね」と言った感じですが、
尤も残っている某学閥の人の世界ですからね。
ぴか一のひとはすでにいないでしょうね。
大した人材でないというのは旧Kの人でもということですか？

色々です。何しろ寄せ集めの会社ですから。

世代交代が進み過去への拘泥が払拭されるまで
それは変わらないでしょうね。

たいした人材・人財たる人々が居て、避けられなかった合併
がありました。
人材たる人が離れたならば、自分がなればいいだけのこと。
世代交代だなどというが、自分が直面する問題に客体的な表
現を施し、解決や回避すら先送りにしているのではないか。
あまったれてんな。
すべて人は他人だ。
すごした時間も経験も能力も異なる。
すべからく、人の集団は寄せ集めだ。
何を持って人が人の行為を評するかは測り方にも方法は多様
だろうが、今も働く仲間を侮辱することは認められない。
君は以前も今も、この会社や子会社のすべては知らないし、
知ることもないだろう。
グループ共倒れ、倒産でもしたら失敗を笑うがいいさ。

さげ。

↑何が言いたいのかさっぱり分からんな。
しっかりまとめろ！

>840　笑ってやるぜ　のうたりんが

何か勘違いされたようですね。
私は残って頑張っておられる方々を尊敬してますよ。

話変わりますが、移動通信系の技術の方々は時流に乗りましたね。
H田、I藤、Y田、O仲の徒弟ラインは見事です。

>842
人材がいない、図抜けた人がいない、と”839”あたりの厭世気分の
書き込みに意見しただけの事。
出て行った会社について、岡目八目のつもりの書き方については意見
ないんですか？

>840
君がこの件について笑う条件は、「グループ共倒れ、倒産でもしたら」だ。
条件を満たしていない内に笑うのは、君の幸せ回路が暴走したのかな。

>843
自分で自分の投稿に誤爆してしまった。
ははっ、確かに思慮が足りないようだ。
この辺でスレを去ります。
怒りで五月病解消に役立ったよ、ありがとう。

>844、或いはＫビルさん
先行的な技術開発と設備投資について、現状は羨ましいくらい。
それはともかく、
何故、リストラ監視　に書き込まれるのか？
私には判らない。

>845　お前はできる人材なのかな？
お前のアホずらが目に見えるようで笑ってるのさ！

まあ　糞工作員てとこだろ。

首都圏だけでウツが１０００人以上いるのがkddi
関連会社含めるともっともっと増えるはず
人寄せ集めすぎ
会社方針、組織変更しすぎ

訂正マダーー？

なんでこの会社ではお局が評価されるんだ？
あいつら仕事してないどころか、思いっきり他人の足引っ張ってるぞ。
関連会社、雇用形態を問わず、一日中ミキシや私用電話してるババアや、
タバコ行ったっきり帰ってこないおっさんには、もっと強気に退職勧告していいんじゃないか。

忙しいとこと暇なとことで、部署によって差が有り過ぎなんだよ。
同じ給与ってのは不合理だな。

経営層が末端までの事業実態の把握ができてないんだよ。
自分の目や耳で確認しようとせず企画部門がまとめた差しさわりのない
会議資料、改ざんされたデータ、事業部長などのまぬけな報告等に頼って
いるからさ。
だから本当のお客の声も伝わらない。
だから経営判断を誤るなどの悪循環に陥る恐れがある。
経営層自らが保身を許さぬ決意と行動が必要だ。

ＫＤＤＩで４００万人分情報漏れ！
やってくれましたね！

ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060613it12.htm?from=top

まさかリストラされた技術系社員が・・。

普通に考えれば、犯人の戸籍は「D」だろうなーー

DIONだね

やはり保障もせず、責任も取らず保身のみ腐心したかここの役員は
まあ　想定内ってとこだな。
腐ってるから。

あの婆ＫＮＳＬにいるってことは、リストラ要員ってことでおｋ？

早々と営業再開して傷を少なくし、経営責任逃れに奔走ってわけか。

それをやって許される者と
許されないものがいる、
というだけのことでは?

なんにせよ、市場が判断することだ。

ここ鬼婆多いよね。タバコ吸いにきてるだけのｵｻｰﾝも多いよね。

こいつら私情で目下に当り散らすよね。
ミスの責任やフォロー押し付けるよね。
愚痴ばかりこぼして若手の意欲削ぐよね。
その割に長く居座ってるから金は貰ってるよね。
この手をまとめてリストラするだけで財政良くなるよね。

顧客情報漏洩問題で早く役員と責任者の処分とリストラを断行しろよ。
世間、社内に示しがつかないぜ。

バカ役員ども早く辞任しろ！

役員の辞任マ〜ダ
とぼけんなんよ　糞どもよー

下手人はまだ判明しないの？

隠蔽で終了？？？

都合が悪くなると尻尾をまいて逃げるKDDI社員ちゃんたち。
流出前はあんなにｳﾖｳﾖしていたのに。。

流出発覚で風向きが悪くなった今は、
ユーザーの振りして批判レスの火消しに奔走しているのかな？

お前らの悪事、知っている奴は知っているよ。
早く膿出ししたら？

ヒント：別スレ

風化させるつもりだぞ　腐れ外道会社が

金儲けしか興味の無い会社
勿論、お客、従業員、ベンダー、代理店等は二の次
金儲けできない奴は氏ねとの社風
付き合うべからず。

まあ　親が京セラとトヨタじゃ　欲深い亡者だろよ。

人が余ってんだから、じじいから順番にリストラしとけよ。

あーそりゃ無理だぉ
だって社凶とかわけワカメな場所に放り込まれて、あげくに1週間前に地方転勤とかなっても
しがみつくしかないオッサンばっかりじゃね〜
転職市場での市場価値なんて全く無い奴ばかり

来年の今頃はMNP→値下げにやられて阿鼻叫喚の事態になってなきゃいいがな・・・

この会社に転職する価値も無いけどな。
不条理、不合理、不公平にひたすら耐えて人生無駄に
磨り減らすだけだからな。
個人に幸福をもたらす組織ではない。（顧客も含めて）

ああ　わざわざ転職先に選ぶ理由はない。
ここよりいい会社は山ほど有る。
よほどのDQN香具師でなければな。

目先の利益しか追わないのは○セラと同体質。

人生無駄に磨り減らす　人生の消化試合みたいな働き方してる香具師
結構　沢山いるからな。

常にスケープゴートになる奴探してるし。
腐敗の極みだ。

腐敗一掃！！

ＮＳＬはその中でも最悪かも・・・。
どうして一部のＤの人はあんなにえばるのだろう？

>881
D=旧DDI出身者

>881
俺は勝ち組だ！　3社統合はDDI主導によるものだ　という意識があるから

キター　書かれていること本当か？　社名出されてるから大丈夫か？？

http://www.photo-walk.sakura.ne.jp/

>881
そう！自分がやったわけでもないのにね。
いい人もいるのだが、一部のそういう奴等が目立ってる。
アホらしい・・・。

この会社事態がトップを初め弱者に犠牲を強いる腐敗会社だ。
一番大切な顧客に対しても欺き、馬鹿にしている。
中間管理職も保身一辺倒で腐敗し切ってる輩が多数いる。
ＮＴＴには絶対適わないので完全に負け組みだ。
概ね日本の通信会社はＮＴＴとＫＤＤＩだ。
慢心、傲慢もここまでくれば腐敗の極み。

881　ＢＢＣも最悪だぜ

Ｐの良い人材は、かなり辞めてしまっているみたいだね。

社外から見れば宗教法人

Ｐに限らず転職可能な能力のある人は普通辞めるだろ。
旧KDD、旧IDO、ﾂｰｶｰ等みんな同じだよ。
残っているのはDQN香具師ばかり。
まともな人間は○セラと同様に辞めるよ。

うちの部はB評価連続２回で、社強行くか退職するかの面談やるよ。

組合に加入してたら退職させられないだろ？
そういうお局も結構いるがな。

>891
どこの部門だ？祭りの予感　

そんなのだったらうちの部署はほとんどが写経だ

写経っていまジョブローテやシニア以外もやってんの？

さあ。。わかんない

人生の消化試合してないで、さっさと辞めて欲しいな。
社強行っても高額給与貰ってんだから。
どう考えても給与分の仕事してないだろ。
まあ　この点はGL以上でも同じだがな。

人生の消化試合か、つらいこというね。
他人は消化試合というけど、自分では好きで消化試合やっているわけでは
ないんだよ。

あなたはいい仕事しているのだろうけど、半分は周囲の環境による
物だと考えてほしいですよ。

他人のせいにばかりしていられんぞ。
自分の人生なんだから。
人生は泣いても笑っても１回限りだ。

高給だから消化試合でも辞められないんだろ？
結局うまい汁吸ってんじゃん。

うん

消化試合のくせにドコモ並みの給料もらってるのかよ


・・と思ったけどドコモも消化試合みてーな奴らばっかだろうな
こいつらほっといたってパケット代ががんがん入ってくるんだからな

★★　　　サービス残業告発　　　★★
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/manage/1069298848/

団塊の世代が管理職になったあと
日本はひどくなっていないか？

バブル崩壊、リストラ、リコール
教育モラルの低下、格差社会、いじめ

auの局も何とかしろ。
はっきり言ってきもすぎだけど、
きれるとヒステリーになるから手が出せない。。

２ちゃんネラの柔道板の有名人「愛国士 ◆B/rqf88wwo」がソフトバンクから携帯デビューの巻

27 ：名無しさん＠一本勝ち[[email protected]] ：2006/11/30(木) 08:19:03 ID:1He0tDi60
皆さん、おはよう御座います。今日早速、携帯ショップに走り、携帯から書き込み
出来るよう契約してきたいと思います。今ソフトバンク・アクオス地上波の携帯ですして
２ちゃんやインターネット情報は見れるのですが、書き込みが出来ないので、よく聴いてきます。

77 ：愛国士 ◆B/rqf88wwo [[email protected]] ：2006/11/30(木) 15:13:42 ID:1He0tDi60
携帯のパケットは１２月11日からなんですが、その間携帯から書き込んだら、
どのくらい金？掛かるんですかね〜？数にもよりますが、普通の人ではどうなんでしょ！
78 ：ライト ◆6FDITwcVGE ：2006/11/30(木) 15:18:51 ID:9YvOlNc7O
>>77 パケットパックなしなら止めといた方がいい
俺みたいな感じでレスしたりするなら十日間で10万円位になるかも
最近は２ちゃんねる中心の閲覧、投稿だけだが月に30万円位だよ！
82 ：愛国士 ◆B/rqf88wwo [[email protected]] ：2006/11/30(木) 15:27:27 ID:1He0tDi60
>>78-79 ナヌ〜ボッタクリ？じゃん。ソフトバンクで契約してきましたが、月
掛け放題で、3950円でした。12/11からですから、それまで、使えませんね（怖！！

86 ：名無しさん＠一本勝ち ：2006/11/30(木) 15:42:24 ID:F5o382wMO
ということは、通信は掛け放題プランにしたのですね。
87 ：愛国士 ◆B/rqf88wwo ：2006/11/30(木) 15:48:41 ID:1He0tDi60
>>86 そうですよ。どうなんですかね？以外と２ちゃんの掲示板に書き込みしたいので
インターネットのパケットにしたいと言ったら、２ちゃんはやった事ないのでと
２件の店で言われてしまった。意外と知らないんですね。

http://sports9.2ch.net/test/read.cgi/budou/1159279475/l50
携帯http://c-others.2ch.net/test/-/budou/1164805137/i

早く社員力行きたい。
今の部署から逃げたいよー。

しっかし、あの評価システムは
何とかならんのか?
何をどう判断して、評価しているのか不明だ。

評価は上司の好き嫌いだけ。
低脳な奴ばかりだからな。
組織腐敗してるし。

という現状に、経営陣は早く気がついてほしい。
どうみても、えこひいきが入っているとしか思えないんだけど。

某茄子百弐拾切ったorg

経営陣そのものが腐敗してるから絶望的だ。
願望と目標の区別もつかないから。

ＫＮＳＬのばばあ課長山田をリストラしてください。

わたしと×××したい人は、
気軽に声をかけてください。

戸○絢○

http://briefcase.yahoo.co.jp/bc/todachan_kddi/lst?&.dir=/394b&.src=bc&.view=l
http://image.blog.livedoor.jp/musumestyle/imgs/7/b/7bc3362f.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/musumestyle/imgs/a/b/ab5d900a.jpg

小野寺社長はそろそろ辞任しろ。
度重なる不祥事起して辞任しなのは世間の常識に反し、会社の信用を
著しく失墜させる。
自身で掲げているＴＣＳの観点からも辞任は必要不可欠だ。
今や会社に一番損失を掛けているのは小野寺社長自身だ。

自浄作用もないのかこの会社？
たま抜かれた社員ばじゃかりだな。
組合も死んでるね。

イエローユニオン？

千ちゃん元気そうだね

メール出せ

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/2092/1169955424/

水曜の放送変わったな

録画したよ

社員スレ落ちた？

社長はどうでもいいから時代錯誤の山本副社長！てめえは早く辞めろ！

>924
何されたの？

恐らくKNSL関連だと思われる。
もう半年で設立3年が経つから、次の半期がラストチャンスなんじゃないか？

と勝手に妄想。

辞めろと直接言えないくせにイキがるんじゃないよ。所詮は会社の駒になってる小心者のくせに！こんな小僧を飼っている余裕があるという事はまだ安泰だな

４月以降貧乏社員大増殖？？

度重なる不祥事の責任取って役員全員リストラしろ？
どうせ経営能力など皆無に等しい。
顧客情報漏洩、紛失、糞勧誘、通信障害、二重課金等々
社会の害になることしかせん、ろくでもない会社だ。

人や必要経費をケチる会社に未来ない。
金儲けの亡者に明日を生きる資格はない。
従業員に希望を与えられない会社に発展はない。
法令違反を繰り返しその責任も取れない会社に社会的存在意義はない。

社員は顧客情報つかってストーカー：しかもその社員を懲戒解雇にしないとは・・

不二家、日興コーディアル、関西テレビの不祥事も対岸の火事か・・・

もうP(旧T)ってほとんどリストラ済み？
品川で飼い殺しになってるのかな？
飯田橋にも法人営業とか広域イーサ事業部とか使えそうないくつかの部署持ってきてたりするの？

933さんP(旧T)　KDDI現役です。

KDDIは基本的にリストラしないよ。
だから使えない社員が山ほどいるけど。
ａｕで儲かってるから、お荷物も降ろさない。

Pの人も別に差別されてないと思うけど。
最初は異質な感じがしたけど、溶け込んできたんじゃない？
でもPとかTの人って鬱になってる人が多いらしい。
もちろんもとからKDDIの人もかなり鬱がいるけど。

人を大切にしない企業だからね。

鬱でもいいじゃない。人間だもの。

来月から、鬱のやつが増えること請け合い

不思議な人事がいっばい。なぜ？って思う人が出世する。

鬱と聞いてメンヘルチェック土砂降りのオイラが飛んできました。　　

この会社の産業医は　”行列のできる産業医だからねえ”　鬱のひと大増殖

飯田橋本社には産業医常駐？

不思議な人事ね。
相も変わらず腐敗の極みを享受してる会社だな。

鬱なんてこの業界じゃデフォ。
むしろ進化形のニュータイプと言っても過言でない。

研究所出向・・・
研究なんてしたことないぞ！
リストラ候補なのかしら。

>>941
Oh my GAT!

a

写経上がり高卒

＞＞９３５
使えないどころじゃない
まあこの会社だからやってけるもかも

テクノって何？

さてね

テクノって何？

>951
教えねえ

名前： ＳＢの勝手は許さない。
E-mail： [email protected]
内容：
プリペイド携帯を使っているがソフトバンクはけしからん。
ボーダフォンを買収してから入金手数料を取り始めて今度は６月１日
より一方的に値上げの連絡してきた。
メール問い合わせてもサービスの向上と言うのみで具体的内容なし。
それに問い合わせが種々条件があって非常に煩わしい。
１０００字以内、使用文字制限、個人情報の記入があり、メールの
回答アドレスは回答専用のため返信は受け付けない、再度ＨＰからせよ
だと。ふざけている。
専用電話１５７は音声案内ばかりでオペレータにつながらない。
明らかにクレームし難い仕組みにしている。
解約を申して出ても残金は返却しません。契約条件を勝手に変更して
おいて問答無用の態度である。
０円と声高に言いながら別の所では黙って値上げするソフトバンクは
撃滅すべし！

>>953
ここはSBのスレッドではない。余所行け。

2007年春闘の2回目の団体交渉が、5月22日午前10時より、
新宿エステックビル会議室で行われます。前回提出した、
2007年春闘要求について協議する予定です。詳細は、24日
水曜日に報告させていただきます。

公開日：2007/05/21 11:09最終更新日：2007/05/21 11:10

http://maglog.jp/kddi-evolva-union-tokumei/

俺も研究所生きたい
どうやったらいけるの?

やめとけ　うまいこと言って追い詰めて辞めさせる気だ。

この会社の人事評価は上司の好き嫌いでつけてるなー
仕事まじめにするのが馬鹿らしくなる

>>958
ようやく日本社会の評価制度の本質をわかっていただけましたか。

>>959
よその会社はもうちょっと違った評価の仕方をしているところも
あるよ。

例えば・・・どんな？

>>951
人件費70�l
で
テクノ

100�lKDDI資本の戦略・・・・

一流企業
自分たちはまだまだ顧客のニーズに応えていないと日々悩む

かす企業
顧客満足度ナンバーワン

ふふ

例えばの話。
SS評価の野郎を集めて部署を作る。
でも評価分布＆相対評価となる訳だから、この部署でも
SS〜Dの評価をもらう奴が出てくる。

やる気なくなるだろうな・・・・・・・。
鬱にもなるだろうな・・・・・。

>>963

＞ かす企業
＞ 顧客満足度ナンバーワン
＞
＞ ふふ

あの対応の悪さでよくNO1と言えたものだ。
どこかでアンケートでもとったのか？

誰が考えたキャッチだよ

鬱でしんどくても仕事はこなす。
それが俺達が与えられた使命なら
やるしかないやろ。

鬱になって自分の人生消耗してまで働く価値の有る会社かどうかよく考えろ。
御用組合にでも守ってもらう気か。
人生一度きりなのは人間みな同じ。

他人の部屋の覗き見が
三度の飯より好きな、
くだらない犯罪者集団かすどもｗ。

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自分は仕事出来るヤツと勘違い野郎か？

仕事が出来て能力のあるヤツは当然評価される。
せめて出来ないヤツは違う方向で自己主張しろ（体力勝負でも）
自分の仕事の結果が常に何につながるのかということを意識せよ
（ずれた方へパワーを使っても評価はされないし、例えば自分が
管理職になったつもりで、部下である自分相当を客観的にみた
場合に高評価がつけられるか？？）

評価で改善すべきところは
評価分布で大多数を占めるB評価の平均野郎どもに、もう少し
いい待遇を与えてあげたほうがいいかと、、、考える
今の生かさず殺さず＆B評価継続は等級ダウンでは平均野郎ども
は自暴自棄となりやる気をひきだせないし、評価制度がインセン
ティブとなっていない

　
　
　
　
　
　

auお客様センターの宇津木とか言う奴、辞めないかな。

次スレ
ＫＤＤＩリストラ監視板Ver.3.0
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1188899832/

以下遺言集
↓↓↓