非常識な妊婦・子連れが嫌いな喪女134

某通信機器売店だけど客がアホ親ばかり。商品に夢中で2歳くらいのガキ連れて来てても夫婦共々ほったらかし。自動ドアから外に出て行こうとしたり、給水サーバーいじったり…店員が見てて当たり前だと思ってやがる。なにかあったら店の責任にするだろうなw
子供が床にパンフレット散らかしてて「触ったらだめだよ」って注意したら親が飛んできて子供抱えて去ってったけど、謝りも片付けもしなかったw

子供は半額で目的地まで運んでもらってるんだから立つか座るとしても一人で一席使うな、という考えの人がいたな

>>951
かばう、かばわないの問題じゃないんじゃない？
>>950は>>943の現場を見てた訳じゃないんだから、
状況は分からないし、特に批判も擁護できないでしょう。
（個人的には見てたとしも、その母親が身体のどこが悪かったりいろんな可能性あるから
一概に批判はできないし、逆もしかりと思う）
ただ>>948の「最近はお子様優先で座れってことになってるの？」という質問に
そんなことないよと答えただけだと思う。

>>954
そもそも物心がついていないような年齢の子を立たせる事なんてしないんじゃない？って思ったんだ
948は子供の年齢について書いてないけど、立たせていられるような子供について話してるんだと思う

>>943で小さい子を立たせてた話が出てて、その後も小さい子についての話だったから
私は小さい子も含めた話だと思って>>954の言ってる通りの意味合いでレスをしたまでで

その前の流れとかは関係なしに
｢そもそも物心がついていないような年齢の子を立たせる事なんてしない。子供の年齢について書いてないけど、立たせていられるような子供について話してる｣と思ったからとはいえ
いきなり>>951みたいな突っかかるようなレスしてくることないのに

物心つく年齢って何歳ぐらい？
私は幼稚園上がる前、自分で歩ける歳には立たされてたし
周りもその頃はそんなもんだと思ってたけど
「小さい子」ってそのぐらいから幼稚園、小学校低学年ぐらいのことじゃないの？

さすがに抱っこしなきゃ歩けないような赤ん坊の話はしてないよ
今まで出てた話の「子供」もそんな年齢ではないんじゃないの？

物心つくのって4、5歳くらいだと。少なくとも子供の時電車では毎回立ってたエピソードを覚えてるってことは、その時既にそれくらいの年齢以上だと思ったんだけど、もっと小さい時からってことかな？
私が思う小さい子はそれ以前の、３、４歳くらいまでだった（それこそ、膝に乗せられるくらいの子）。自分で立てるけど電車とかで一人で立たせておくには危なっかしい。あなたが思う小さい子とはズレがあったみたいだね、ゴメンね

走り回る体力はあっても頭が重くてバランスが悪いから電車などでは逆に
座らせた方が安全だと謳っていた番組を何年も前に見た気がする
その辺りから子持ちや子供への甘やかしが始まっていたのかも

いじめスレで教育を熱く語ってどうすんの？
あんたら、荒らしの自覚無いんだろうけど、いい加減出て行ってくれない？

鬼女が優越感に浸るスレなんだから存分に踊りなさいよ

>>948
私も子供の頃は立たされてた記憶がある
たまに譲ろうとしてくれるおばちゃんとかがいたけど親が断ってたような
だから今の「子供は優先して座らせるもの」みたいな風潮にものすごく違和感がある
親も当然みたいな顔してるから尚更

>>962
記憶があるなら小学生ぐらいでしょ
幼稚園年少ぐらいまでだとさすがに揺れる電車に立たせっぱなしは可哀想
昔はー昔はーってみんなばばあかよw

電車も通ってないような山奥出身の自分涙目

小さな子供（これも曖昧だけど）が立ってて、目の前で怪我されても寝覚め悪いしね。
座れるなら座った方がいいと思うし、譲りたい人は譲ればいいんだ。
「うちの子に席譲りなさいよ！」って言うような親でない限り、
このスレではスレ違いかな。

ちなみに私がいつも利用する電車はスピード早い分すごく揺れるから、
小さい子供が立ってたら危ないかなとは思う。
その一方で、混んでるの分かってる特急に乗らずに
混んでる区間だけでも普通列車に乗る…など
工夫の余地もあるから、子供に譲ることはないや。

>>963 >>957の人とかは幼稚園入る前から立たされてたことを覚えてたみたいだけど

流石にそんな年端もいかない子を立たせておくのも、どうなのだろうかと思うが（怪我とかしたら回りも迷惑だし）

今日コインランドリーにいたらいきなり乳母車が入ってきてびびった
ごく当たり前のように母親が赤子連れて土足のまま奥まで入ってた
馬鹿親は履き替え用に置かれたスリッパの意味も分からんのか…
しかもこれ短時間で二度も繰り返してて開いた口が塞がらない

>>967
ものすごく好意的に（？）解釈したら、もしかして土足厳禁だと知らなかったとか？
自分も土足厳禁のランドリーがあるって今初めて知ったから、
その人も夢にも思わなかったとか。いや、だとしても鈍すぎると思うけど。
「ここ土足厳禁なんですよ〜」とさりげなく言ってみるという手もあるけど、
面倒な人だと嫌だしね……難しいよね。

土足厳禁のコインランドリーなんてあるんだね〜
初めて知ったｗ

妊娠してもタバコぷかぷか生保女こあくつひろみ死ね。

部落子連れ めんどくせえー

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優先席の対象者に子連れが含まれてる理由って何だろう

子連れの山人の馬鹿はずるーーーーーーーーーーーーーーーーーーデショウネ〜〜〜ｐｐｐ〜〜〜おおお〜〜〜

でもーー子供を抱けネエとーーノーーー！！！！なーーーくーーーずーーーー
ノーーー！！！！！！！ですね〜〜〜〜〜〜〜女の腐ってるのが多いのね〜〜〜〜〜なーーんて
よくある〜〜〜ですねーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
おおおおおおおおおおお・・・・・離婚のしたーーーいの山に申し訳ないね〜〜〜

しかしーー、、聖母みたーーいのが。。絶対、、不倫贔屓のクズのーーフモトの仕事のもうちゃんのデ具合のーークズだったら＾＾＾
ソレは〜〜〜〜ズッコーーーーンばっこーーーんのーーーーーーー　異常な山毛もの〜〜〜〜〜〜〜〜
おおおおおおおおおには〜〜〜判るーーー奴隷道・・・・
お
でーーーーーす。おんなーーーイッチョーーーおおおおおおおおアガリーーーーーーーの道じゃなーーい？
キーーをつけてね・・おちゅうの御子ちゃんこ・・・・・おおおおお
になりましょーーー

>>973 優先席対象は小さなお子様連れ。小さい子を座らせるためには必然的に子連れが優先になる（小さい子が１人で電車乗るわけでもないし）

だから何で子どもを座らせる必要があるんだ
昔ながらのだっこひもとかで重たいガキをしょってる人を座らせてあげようならまだ理解できるけど、ごっついベビーカーたたみもせずギャアギャア騒ぐ連中を優先しろとはこれ如何に

この前、通勤電車で座ってたら、目の前で立ってた若い女性が
露骨に「おなかに赤ちゃんがいます」のピンクタグを、私の前でバシッと
バッグに叩きつけるように音を立てて見せてきた。
（何度もバシッ、バシツとやってたから確定だと思う。）
普段、妊婦さんだなーと思ったらさりげに席を譲るようにはしてるのに、
強制するような行為をされてみるとかなり不快だった。

>>976
ベビーカーじゃなくて抱っこしてる親子に譲りましょうって意味だよ
ベビーカーなんか畳まなくていいことになったから譲らなくてオケ

>>977

馬鹿な妊婦様だね。自分なら譲らん。

先に気付けば気持ちよく譲りもするが譲って当然なんだからどけよ、と言いたげな>>977はむかくな
電動シニアカーなんかもすみませんって言われたらこっちこそすみませんーなんて退いてあげるけど
退いて当然、むしろ俺の邪魔するなよって感じでクラクションみたいな連打する奴はひたすらウザイ
年取って身体動かなくなったのがそんなに偉いのか

ところで次スレが経ってないけど>>970がいないなら>>985にお願いしても良いかしら

優先席にベビーカーを防壁にして2席ゲットして子供と親で座ってるけどベビーカーあるなら、子供はそれに乗せてれば
何も優先席を使って座る事なんてないのになって思う。子持ちとはいえ若いし妊娠してないし

次スレ挑戦してくる

次スレ
非常識な妊婦・子供連れが嫌いな喪女135
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1335635454/l50

職場の契約社員がこちらが聞いてもいないのにやたら子どもの話してきて
不思議に思ってたんだけど、
仕事上で微妙な扱い（できる人でもないのに産休とりやがってみたいな）を上司たちにされてるのを見ていて
子どもいるから私はこんな立場でも良いのよ。あなたはいないのよね。ということが言いたかったんだなって気づいた。

最近育休産休取る人ほんと堂々としてるよね。仕事振りが微妙な人ほど。

育休産休は権利だからね、そこは勘違いすんなよ

育休産休は仕方ないよ

権利なのは分かるけど、残りの社員にしわ寄せがいくのは事実なんだから
迷惑かけますがすみませんお願いします的な態度は必要だと思う。
心狭いといわれても、お互い気持ちよく仕事ができるよう配慮するのが社会人のマナーだと自分は思うな。
すみませんって言われたら、こっちも気にしないでって思えるけど
育休取ったもん勝ちみたいな態度に出られると、心証は良くないのが正直な気持ち。

育休産休は権利だから会社側が配慮しなければいけない
他の社員にしわ寄せがいくのは育休産休を取った人の問題ではなく
会社の体制の問題だから>>988は少々お門違いだと思う

育休産休取る人のかわりに派遣社員入れたりして
他にしわ寄せいかないようにしてる会社もあるし、
それができない会社は、会社に問題があると思うなぁ

>>989
そんな難しい話じゃなくて、単にコミュニケーションレベルのことを言いたかったんだ。
形だけでもすみませんお願いしますって言葉にするのは普通の社会人マナーだと思うんだけど。
そういうちょっとした配慮があるのとないのとでは心証が違ってくるのが人ってもんだと思う。

>>990
もちろん「すみません」って挨拶されたらうれしいけど
言われなくても何とも思わない

だってやっぱり育休産休で
他に迷惑がかかるのは会社の問題だから
事前にわかっているのに人員手配を
会社側にお願いしなかった上司の無能っぷりならムカツク

うわ、ごめん
>>985を読んだら、私の方が論点ずれてるのがわかった

>>989,991は訂正します
てかなかったことにして下さい

>>990
今のバカ親に足りないものは、まさしくそういう配慮
育休に限らず、ベビーカーで狭い道を通る時、席を譲ってもらう時、当然って顔されたら気分悪いよね
実際他人に迷惑かけてんだから、謙虚になれよって思う

育休産休を取るなとかいう話ではなく、仕事もできなくてブランクがあるから閑職に追いやられてる自分の立場の言い訳として
「私は子どもという存在があるから別に保育園のお迎えの時間まで潰せれば良いの」という感じのことを宣う人がいてムカついた。
あんたが突発的に休んだ時他のみんなでフォローしてんだよっていう。
子どものせいで休んだ時なんて謝りもしなくて「子どもは急に熱出るから仕方ないの」とか悪びれてないしなんかムカつく。

やがていつかのお互いさま
心穏やかに

育休産休に限らず病欠や忌引もあるしな

病欠や忌引きで休む人は○○だから仕方ないでしょって開き直ることは滅多にない
なのに、なんで子持ちは子供が原因なんだから周囲に謝る必要ないなんて考えるんだろう
突発的に休むのは同じなのに

産休育休は制度上当たり前、代わりの人よこさない会社が悪いとか言う人居るけど
それなら引き継ぎ資料とか完璧にして皆に引き継いでから行って欲しいわ。
結局急に休みになって打ち合わせやら外回りに急に行かされる方の身にもなってほしい。
こっちが代わりにやるハメになってるのに、自分は妊婦・子持ちなんだからしょうがないでしょ〜、って態度取られるとほんと腹立つわ

普通体調不良で休んだら翌日「昨日はご迷惑をおかけしました」ぐらい言うよね。

私の知ってる子持ち社員は「子どもだから仕方ないのよ。ほんと大変なんだから」というだけ。
申し訳なさそうな演技でもすればみんな腹立たないのにね。

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