【政治】民主党や社民党が主張する「非正社員の規制」、その結果は「雇用が失われるだけ」…それを証明した日本郵便の「人体実験」

　民主党政権は、製造業の派遣労働を禁止する労働者派遣法の改正案を出すなど、非正社員の規制に熱心だ。その背景には
社民党と連携するねらいがあるといわれているが、非正社員を規制すると、彼らは正社員になれるのだろうか。日本郵政グループの
郵便事業会社（日本郵便）で、それを示す「人体実験」が行われた。

　民主党も国民新党も社民党も、非正社員を禁止すればみんな正社員になると思っているようだが、そんなことはありえない。
企業の人件費は決まっており、正社員のコスト（賃金・年金・退職金など）は非正社員の約2倍なので、規制によって正社員を
増やすと雇用できる人数が減り、非正社員が職を失うのだ。

　国民新党の亀井静香氏は、鳩山内閣の郵政担当相だったとき、郵政民営化を見直すと同時に「日本郵政グループにいる
22万人の非正社員のうち、10万人を正社員に登用する」という方針を打ち出した。その結果、正社員募集に応じた非正社員
のうち、8400人（うち日本郵便は6500人）が正社員に登用された。そこまではいいが、問題はその後だ。

　日本郵便は、もともと郵便物の扱いが減っていることに加えて、「ゆうパック」の「ペリカン便」との統合が失敗し、大幅な遅配が
起こるなど、経営の混乱で顧客が離れ、経営危機が表面化した。このため2012年度は新卒採用の中止を決め、これによって
約2000人の雇用が失われたが、さらに今年3月末で期限の切れる非正社員のうち2000人の契約を更新しない「雇い止め」を
決めた。

　つまり6500人の非正社員を正社員にした結果、4000人の雇用が失われたわけだ。日本郵便の場合、正社員と正社員の
賃金は、ひとり年間200万円違うといわれている。単純に計算すると、正社員化によって年間130億円の人件費が増え、それを
4000人の雇用減で埋め合わせたことになる。特に非正社員のうち、雇い止めされる2000人は、正社員に登用された6500人の
犠牲になったわけだ。

　非正社員の雇用が不安定で気の毒だというのは、その通りだろう。しかし企業は、彼らを慈善事業で雇っているわけではない。
人件費以上の売り上げがなければ、赤字が出て雇用を維持することはできない。それを無理やり正社員にしろという規制を行うと、
経営が悪化して結局は雇用が失われるのだ。

　民主党政権は、2009年の総選挙で「小泉内閣の構造改革で格差が拡大した」というキャンペーンを張り、国民新党と連立して
郵政民営化を見直す郵政改革法案を昨年の通常国会に提出した。しかし法案は通常国会で廃案となり、亀井氏は閣僚を
辞任した。

　日本郵便は2011年3月期決算では1050億円の赤字を計上する見込みで、昨年度に自己資本は約600億円減少した。
鍋倉真一社長は支店長会議で「赤字が継続すれば、いずれ債務超過の状態になる」と危機感を表明し、宅配便からの撤退も
検討されている。そうなれば、もっと多くの雇用が失われるだろう。

　政治が企業経営をおもちゃにするとどうなるか、民主党は日本航空で学んだのではないか。日本郵便の場合も、政治家が労働
組合と結託して経営を私物化し、人件費を増大させるというJALと同じパターンである。その結果、JALには1兆円以上の公的資金
が投入された。このまま天下り経営者による放漫経営が続くと、日本郵便も同じ結果になるおそれが強い。最悪の事態になる前に、
郵政民営化の原点に返って経営の合理化を進めるべきだ。

ソース（ニューズウィーク日本版、「エコノMIX異論正論」　池田信夫氏）
http://www.newsweekjapan.jp/column/ikeda/2011/02/post-290.php

やる前から言われ続けてたことだが

>雇用が失われるのだ
手法時期方法の問題を無視してこんなこといわれてもなぁ
経営の合理化できる領域を既に超えてるから問題なのも無視してるし

ここまで世代間格差助長する論説も珍しい

正社員を首切り安くしろ。

パナソニックの社員は８割が外人だそうだ
正規非正規の問題もあるが一番の本質は安い外国人労働力を雇い
日本人を雇わないというところに問題があるんではないか？

ＴＰＰなんて推進したら更に日本に外人がどんどん職探しにきます
もう日本人氏ねと言ってるに等しい

カンチョクトは日本で就職できねえ日本人は東南アジアとか中東にでもいって
就職先探してこいってスタンスだ

ペリカンとの統合は小泉一派の前任者がやったことじゃねえか
それで大穴あけて経営傾いてるちゅうのに、いい加減にしろ！

正社員の給料を下げればいいだろが！
平均年収４００万かそれ以下の企業はたくさんあるぞ！

やはり人件費が膨張して経営不振になるまで、不要な正社員を
強制的に雇用させようとした作戦は失敗したか。

最近国民新党まったくみないね、与党なのに
バツが悪かろうよ

メディアが意図的に取り上げないだけだろ　
大手メディアをマスゴミ扱いしてるネラーもそのマスゴミの手のひらで踊ってるってかんじかｗ

>>10
いいようにされてるというよりは何も出来ない感じだな

>>7
結局のところ、売り上げが激増するとかでない限り、誰かの給料を上げるためには、誰かの給料を下げなければならないわけでして。

なので、非正規を正規にするなら、正規の給料を多少でも削らないといけないわけだが、
そもそもこれって「郵政票目当て」の政策なので、そんなことができるわけないってこと。

新規採用の人は自分たちに票を入れてくれるか？というのも疑問なわけで、「票獲得」の手段としては非常に正しいやり方。
ただし、それでは経営組織は成り立たない、というのがポイントなんだがね。

小泉改革で格差〜を言われだした頃から指摘されてた事だよね。
まぁマスゴミは自分たちの言い分が全く的外れだったわけだから報道しないだろうね。

郵政票と郵政利権のために馬鹿な政治をやりすぎたのがいけない

日本詰みすぎ

共産主義・統制経済という実験は、ソ連での７０年で失敗すると証明済。
経済合理性を無視した価値生産をしない遊休労働者のコストは誰も負担できない。

そう言えば、ソ連崩壊時に日本の左翼は「ソ連は真の社会主義ではない」「真の社会主義は・・・」って言っていた。

「真の民主党」と言っているのは、当時の左翼と同じバカ。

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難 
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人 
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人 
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55.1%の日本記録 
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人 
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人 
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気の始まり(〜2010卒) 
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人←好景気
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気 
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←団塊退職＆好景気 
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←サブプライム不況後も売り手維持
2011年3月卒　1.28　　　581,900人　　455,700人←簡易入試組(AO等)が大企業志望一辺倒の指摘有り

※内定率の低さ=就職の厳しさではありません

【話題】 受験を知らない子供たち！ 2009年度の私立大学入学者のうち、AO入試が10％、推薦入試が41％！ 非学力型入試の割合が半数超！ 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296517945/
【教育】「he（彼）」を「へー」と発音するなどの大学生増える→高校までの英語、数学など教える学内機関を設置の大学55%に増加  
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275162014/
【国際】ハーバード大学の日本人留学生の数がピーク時の30分の1に　このままでは日本の科学力は二流に
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297155848
【話題】 底辺大学生　九九できない！ アルファベットわからない！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297732661/
【話題】 少子化で必死！　キャンパス見学しただけで合格通知出す大学も！ 
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297991643

>>1
同一労働同一賃金という問題の本質をすり替える珍説
正社員の雇用のあり方を見直さないで既得権益化したことが今日の事態を招いた

増えた人件費は１００億円。

今期の決算は１０００億円の赤字・・・・・

非正規のままでも９００億円の赤字・・・


池田信夫氏は頭がおかしくないか？

>>19
信夫にいまさらそんな疑問を抱くなよ

え

民主党が悪い