【企業】「痛みを分かち合おう」だって？だまされるものか！…好況時にたっぷり稼いだ「役員報酬」、まだこんなに高い（AERA）

　これだけの業績不振。役員が経営責任を問われて当然だ。でも、報酬カットで社員と痛み分けではずるい。あちらは好況時に
たっぷり稼いだからだ。

　だまされるものか。

　「忍んでくれ」
　と、社長が頭を下げる。何せ、１００年に一度の世界不況だ。サブプライム危機なんて、だれも予測できなかった。

　「われわれ重役の報酬は大幅ダウンだ。この際、君たちのボーナスもぜひ……」
　ちょっと、待った。リーマンショックが襲う少し前まで、日本経済は「戦後最長の景気拡大」を続けていたはずだ。

　この間、会社と経営者は大いに稼いだ。でも、ヒラ社員の給料はまるで上がっていないのだ。

　その経緯に口をつぐみ、「会社のために痛みを分かち合おう」なんて、少し虫が良すぎませんか。

　財務省の法人企業統計を使って、企業の利益が株主、役員、従業員の間でどのように分配されてきたかを調べてみた。１９８８年度
から２００７年度までの20年間で、経常利益が２倍になる一方、一人あたり役員給与は１・５倍、株主配当に至っては４倍以上に伸びて
いた。

■株主総会で批判が噴出

　一方で、唯一マイナスになった指標がある。一人あたり従業員給与だ。

　グラフに落として見ると、80〜90年代を通して、これら４指標は比較的横並びで推移していた。しかし、小泉政権が発足した01年ごろ
から、株主、役員の優位が歴然となる。

　６月23日、横浜市で日産自動車の株主総会が開かれた。08年度、10人の取締役に支払われた総額25億８１００万円の報酬について、
意見が出た。

　「庶民の感情からして高額すぎる」

　日産は09年３月期の純損益で２３３７億円の赤字を計上。期末配当ゼロに陥った。ゴーン社長が自ら、弁明に立った。
「今回報告した報酬は07年度の業績をもとに決められた。08年度は悪かったから、09年度は大幅に下がる」

　３大メガバンクの一角を担うみずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）。６月25日の株主総会で、やはり高額の役員報酬が追及を受けた。
　みずほＦＧが提出した有価証券報告書によると、09年３月期に11人の取締役に支払った報酬総額は３億３６００万円。ただし、彼らの
多くは子会社の銀行などの役員を兼務している。

　グループ企業の幹部が明かす。
　「グループ内のトップであるＦＧ社長、みずほコーポレート銀行（ＣＢ）頭取、みずほ銀行頭取はそれぞれ約９５００万円。会長は
それよりやや少ない。副社長、副頭取は約４５００万円、常務は約２７００万円。執行役は約２２００万円といったところだ」

　この幹部はさらに続ける。
　「05年３月期の時点では、社長・頭取、副社長・副頭取の報酬はいずれも、２０００万円台にとどまっていた。06年に公的資金の返済を
終え、金融庁の目を気にする必要がなくなると、一気に引き上げた。実質業務純益で劣るにもかかわらず、ライバルの三菱ＵＦＪ
フィナンシャル・グループ、三井住友フィナンシャルグループより、トップの報酬は多いでしょう」

　みずほグループ各社は個別の役員報酬額を公表していない。広報に尋ねると、「われわれも知らないので、答えようがない」

　ただ、有価証券報告書をさかのぼると、05年３月期にみずほＦＧが取締役に支払った役員報酬は１億７００万円。09年３月期と比べ、
一人当たり２０００万円近く少なかった計算になる。
　同報告書には、従業員の平均年間給与も記載されている。05年３月期から09年３月期まで５年間の推移を調べると、みずほ銀行は
６８３万円→６８１万円、みずほＣＢが８６６万円→８７８万円、みずほＦＧは９８６万円→１０５５万円だった。
　09年３月期連結決算で、みずほＦＧは５８８８億円の巨額赤字に陥った。株主総会では、経営責任をとって、３カ月間、役員報酬を
20％カットする、と説明された。ちなみに、みずほグループの従業員向けの６月ボーナス総支給額は前年比で７％減らされるという。

（以下略。全文はソース元でどうぞ）
ソース（AERA・niftyニュース）　http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/aera-20090709-01/1.htm

　　　　*'``・* 。
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　 　,｡∩∧__∧ 　* 　　>>3は労働組合員になぁ〜れ♪
　　+..　<,,｀∀´,,>　*｡+ﾟ
　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　　　　`・+｡*・ ﾟ

AERAのこの記事、よく書いてくれた。

そう。「役員も大幅ダウン」と言っても、所詮、その前が高かった反動なんだよな。
従業員は、「その前から上がってないのに、さらに下げられた」わけ。だから、全然違う。

だまされちゃいけない。

最近はバカもだんだんリコウになってきやがったからやりにくいなあ。
と管理職。

>>1
ふむ

カルロス･ゴーンの１２億円に比べれば可愛いもんだよ

給料なんて需要と供給

安くても働くおって人が沢山いる限り給料はあがんね

オッスおらニート！
これってさ、小泉・竹中に喝采をあびせた
一億総白痴化した国民が悪いんじゃないの。
自業自得でしょ。

勝手に好景気になって勝手に不景気になってんじゃねえっつう話だ

好景気を実感できたのは役員・経営者クラス＆株主だけだろ
従業員なんて一度減った給料が以前の額に近づいた程度
好景気の実感には程遠いよｗ

テレビ局や新聞社、出版社に広告代理店とかが最たるもの

>>7 それだと数が少ない経営側が有利、労働側が不利になる
　　なので、労働組合が設けられたが

　　１９８４年から社員労働組合に入れて貰えない、非正規雇用という変な身分を
　　創設して、憲法で定められた団体交渉権を骨抜きにして現代に至る

　　経団連と朝鮮人って、自己中なところ、社会悪なところ、息するようにウソつくところ
　　政治家をワイロで取り込んで脱法を正当化するところがそっくりだな

　　 パチンコ　景品出す店と　景品を買い取る古物商は別の会社だから賭博じゃありません

　　　派遣法　トヨタは派遣と雇用関係になく、派遣を雇っているのは派遣会社で、
　　　　　　　派遣労働者を理由もなくイキナリクビにしても労働法違反じゃありません

誰が見ても、インチキだが、政治家にワイロを払うと、インチキ脱法行為がまかり通るのが
日本がココまで衰退した理由。　　

経団連の経営者なんてチョンと同じ日本の心臓を食い荒らすダニ
　　経団連を庇う奴は　売国朝鮮工作員野郎！ってわけさ

そろそろ日本の労働運動も尖鋭化してきてもいいんじゃね