ニチイ学館から内定もらっちゃった…

先日、ニチイ学館から内定もらったのだけど、なんか経営がかなりやばそう！
どうしようか考えてしまう！

どうぞお幸せに！

考えるな、いくべしだ。
なんでも経験だよ。

私のヘルパー生活は…
やっぱ別のところでヘルパーしようかしら？

人生勉強！！

＞１さんが自分が会社をよく改善してやろうという
ぐらいの気構えで入社されるなら止めませんし、むしろ
頑張っていただきたいと思います。
問題はニチイという会社が、個々の持ち味を最大限に
生かせるような経営をしているかですね。
相変わらず、平準化したサービスを全国展開していきたい
などと言っているようでは、地域密着型のNPOには勝てませんよ。

自分で考えて就職希望したんじゃないの？
どうしてニチイにするの？
一旦決めて、ニチイにするなら頑張れば？
自分で足運んで、会って、話して。
自分で決めて

おまえ日福の学生か？
ニチイ受けてるやつ多いよな、あの大学。
実はオレもニチイ受けたんやけどな、見事に落ちた。
ニチイの基本給いくらか知ってる？

>>8
うちのお母さん６万円。

うーん、みなさんなかなかビシバシきますねー！
悩んじゃうー！

＞１さん
ビシバシっていうのは、俺も含めてみんなが
ニチイの状況をそれなりに知ってるということも
あると思う。
ただ、＞１さんが頑張るというならみんなも反対するとは
言わないと思うよ。
繰り返しになるけど、あなたが頑張って変えるんだという
意識をもってやってほしいんです。
確かにあそこはトンチンカンなことをやってる役員も
多いようですがね（笑）。

ニチイに限らず・・・
上はトンチンカンな奴が多い！
ヘルパーの仕事は、利用者と一対一なのだから、自分の出来うる介護
で頑張れるのでは？
ただ、時給はわからないが・・・（藁

私はもとＨＬＳだ。勝手に吸収合併しやがって、おかげで仕事しずらくなったじゃねーか！個人の持ち味なんか全然引きだしてくれない会社です。入社しない方が良いよ。ぜったい。
ニチイを辞めた人の９割は退職理由が『もうやだ。』そんな会社です。特に物流事業部最悪。
元ＨＬＳでまともな人間はもうすでに辞めている。なぜなら仕事がいやになるシステムだから。もうホントバカばっかり。絶対に辞めた方が良いよ。

＞１３
ということは、吉田常務は「まともな人間ではない」という
ことですか？（笑）
また個人的にでもご教示下さいね。
前の方の書き込みに取材用のアドレスが掲示してありますので。

吉田さんはとてもいい人だ。彼の人間性はとてもすばらしい。超最高な人です。
指導者としても経営者としても！！ただ周りの環境が良くないのでは？
とにかく吉田さんは尊敬できる人です。ＨＬＳ時代はとても良かった。

＞１３
私もそう思うのですが、業界にはそうは考えずに、
「ニチイでも成功するに決まっている」という人がいるわけです。
しかし、吉田氏の持ち味が発揮できないからこそ、昨年度のような
結果になったのではありませんか？
それは用具の「たかひこ」（現・アイタック）とて同じだと思います。

もしもヘルライのままだったらみんなバラバラにならなくてすんだのに・・・。
ヘルライの社員は基本的に熱い奴らばかりでみんなで会社をもりあげていた。合併した途端、中堅社員はみなよそへいっちゃった。部長クラスはまだみんないるんじゃないかなー。
でも派閥がすごいんだって。
ヘルライ復活してほしー。

結果報告age

＞１７
そういう意味で、吉田氏のとられた行動は正しかったのでしょうか
と私は問うているのです。
彼がいかに立派であっても、仲間がバラバラになるようではやはり
そのスタンスに疑問が残ります。

私も内定もらいました。
就職というのは
言い古されていますが、就社ではなく就職です。
ちなみに私は行きます。
行ってめちゃめちゃ頑張ってやりますよ！

>>20
辞めた者としては頑張ってとは言えない。
頑張れば頑張るほどむなしくなるよ、きっと。
そして他へ変わりたくなる。
今の発言をきっといつか後悔する日が来るよ。
もしあなたが人のことを思いやる心がない人間ならうまくいくと思う。

１４さんへ
かっぺいに関して吉田さんがどうのでなく、社長（病院の先生Ｋ．Ｙ氏）が進めたこと。
仕方なくと言うのが本心だと思う。
２０さんへ
おめでとうございます。がんばって下さい。
でも２１さんと同じでどんなにがんばってもむなしくなるところです。
だから貴方がその部分を変えていって下さい。がんばれー！

”きっと後悔する日が来る”
何か実感がこもっていますね。
チャレンジするという言葉を知っていますか？
使命ということを実感したことありますか？
私は入ってニチイがダメなら壊します。

とにかく具体的な例を挙げてニチイを批判するなら良いと思いますが
”人のことを思いやる心が無い人間・・・・”などという文章は
社会人として、就職しようという人達に対してどうかと思います。

コイツどーよ。
http://allabout.co.jp/family/homecare/profile/mbiopage.htm

＞２０、２３
私はむしろ、あなたには頑張ってもらいたいですよ。
ニチイがあなたのような意気込みを持ってる人を採用した
ことがわかり、「あの会社もまだ、捨てたものではないな」
と（笑）、少しだけ評価することにします。
あなたのおっしゃるように、「私がニチイを壊します」ぐらいの
意気込みで改革していって下さい。
逆にそれをさせない、あるいはできないような会社であれば、
やはりニチイはダメだということです。
それにしても何か、自民党と小泉首相の関係に似てますな、あなたの
発言を読むと（笑）。
ぜひ、頑張って下さい。
ニチイはええ若い衆を採用しましたな（笑）。しっかり育てて
ほしいものです。
＞２４
その方の意見のうち、地域密着型でやっていくべきという一点だけは
評価できます。ただ、会ったことのない人なので、何ともいえない
ですね、今は。

>>わしも殿
そこまでいうなら止めません。
私も支店内ではそこそこの立場まで行った人間です。
あえて利点を挙げるなら、退職者が多いため
昇進が（早い人は）早いことです。
上にあがれば多少は発言権ももてます。
本当に多少ですがね。そうすれば多少は変わるかもしれません。
ただ、民間企業ですので最優先されるのは利益です。
自分たちが抱えている末端の社員の人々ではありません。
あれだけ大きな会社です。理想だけでは経営は成り立ちません。
これはどうしようもない事実です。

コイツウゼエ

矢風掲示板の資格のカテゴリ―のメディカルクラークのところで
ニ○イが話題になってるよ。
事務の方だけど実態がわかってなかなか面白い。

>>13
お前ほんとに元HLSか？
ﾍﾙﾗｲなんて言わねーぞ。

言うよ。
嘘ついてどーすんの？

元HLSの方々へ質問です。
未だによくわからないのが、昨年のニチイ学館と
コムスンの提携です。
実際に提携するほどの意味があったのかも疑問ですし、
最近、コムスンの折口氏は会見などでも、ニチイの業績を
比較資料に持ち出して、再びライバルだということを強調
するようになっています。
一体、何の狙いや目的があって提携なんていうことを打ち出した
のかがさっぱり理解しかねますね。

提携はあくまでもコムスンの撤退の際の
受け皿だったと理解しています。今はも
う提携なんてあったけって感じです。

久々にのぞいたらこんなスレが。
んで元ＨＬＳの人達のレスがいくつかあり
ちょっとウレシイ。でもあれだよな〜
俺も含めて居残り組だよな。主要な人達は
みんな>>24のところへ行ってしまったもんな〜。
あそこプッチヘルシーって呼ばれてる(藁

ところで、コムスン・トラベルという会社は皆さん方の
介護サービス提供企業にも売り込みにきますか？
あの会社の評判はどうなんでしょうか？

全然きません。
風前の灯火では。

就職って（株）ニチイ学館、本社・支店ってこと？それとも、アイリスケアセンターにケアマネとかサービス提供事業者とか常勤ヘルパーとして就職するの？
ちなみに僕は「続けるのが嫌で退職」

なかなか通じゃのう。
主はどこじゃったのじゃ？

よかったね

age

倒産

辞めたほうが良い。給料安いよ。年収300万いかないよ。業務社員なら1年契約で次の更新で切られる恐れ有り。住宅ローンも組めません。上場企業がこんな低いのかと住宅メーカーの人に突っこまれたそうです。

確かに安い。同級生に冗談かと思われた。一家の大黒柱としてなら避けたほうが良いでしょう。

ニチイのケアマネの出入りは多いみたいで1年やっている人はまずいないらしい。
給料より人間の質を疑っちゃうな

寺田一族の懐にしか入っていないわけだよ、結局。
前に、明彦社長の社長室にシャワーがあるという情報が
あったけど、例えば社長室で女子社員を連れ込んでセークス
してるとかのネタはないのかね？
そうすれば、ぶったたけるぜよ（藁

社員、準社員、業務社員？それにより周りの待遇が違う。社員が一番良いのかな？

その画像ならココ
http://www.f2.dion.ne.jp/~impact14/

悪いこと言わない、辞めたほうがいい。
業務社員は、みんなひと月や長くても3ヶ月で辞めてく。
仕事自体よりも、職場の曲がりきった人間関係と会社の
体質にあきれて、ぶちきれて辞めてく。精神的におかしく
なる人も多し。
具合悪くても休めないというか、休むのを許されない。

本社採用ならよいのでは？支店採用、準社員、業務社員だと、上司の判断で解雇されます。私よりも真面目な人が辞めさせられていくのを何人も見てきました。本当に要らないのは上なのに。契約社員だと思ってください。だから勤めるのはやめなさい。

＞同意！
支店の人は、女性ばかりで、役職者は、おばさんばかり。年齢云々と
いうよりも、何もわからず、偉いと思ってる勘違いの人ばっか。
まとめることもできないのに、感情でものを言う。
辞めてく人は、いつでもあとを絶たないけど、みんなその感情でいびり
出されてるよ。かわいそう。

ごめんなさい。
４８さんに、同意でした。
なお、本社のことはわかりません。

さがりすぎなのであげ

吉田さん辞めちゃうの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？？？？？？？？
　　　　　？？？？　　　　　？？？？？？？？？　　　　　　？？？？？？？？？？？　　？？？？？？
　　　　？？？？　？？　　？？？？　？？？？？　　　　　　　　？？？？　　　　　　？？？？
　　　？？？　？？？？？？？？？？？？？？　　　　　　　　　　　　　　　　？？？？？
　？？？？？？？？？　？？　　？？？？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？？
　？？？？？？？？　　　　　　？？？？？？？　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？
　　　　？？？　？？？　　　？？？　　？？？？？？　　　　　　　　　　　　　　？？？
　　？？？？？？？？？　？？？？？　　　？？？？？？？？　　　　　　　　　　　？？？
　　？？？？　　？？？？？　　　？？？？？　　？？？？？？？　　　　　　　　　？？？
？　　　？？？　？？？？　　　　　　？？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？
？？？　　？？？　　？？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？
　？？？　　？　　　　　　　　？？？？？？　　　　　　　　　　　　　？？？？？？？？
　　？　　　　　　　　　　　　　　？？？？？　　　　　　　　　　　　　？？？？？？

なんとなくあげ

　今日、ニチイの内定もらったけど、基本給が安かったので（７８．０００円ナリ）通勤が不便なのでと適当にうんちく付けて
断ったら、
　「社会人として断るのはどうかと思います！あなたが通いやすい支店まで見つけて今さら常識が外れているんではないでしょうか？」
って人事の担当に怒られた。採用通知が届いて二日しか経ってないのに、採用まで一週間あったのに、
びっくりした。
　でも、ボーナスが基本給の２．３カ月分＋αじゃねぇ。。。採用通知に初めて給料の内訳が載ってるんだもの。
断りたくなるよねぇ。。。

関連あげ

＞５３
そんなん「うるせーバカ！！」といってやったらよかったのに（ﾜﾗ

先週の金曜日にニチイ学館スレ見るまで「高齢化社会で介護ビジネス
儲かる→給料ｳﾏｰｰｰ!!」とか思ってて蓋を開ければ超簿給やもんな。
おとついメールで２次選考辞退してやったよ。２ちゃんねるが
なかったら俺の人生破滅やったわ・・・

＜基本給が安かったので（７８．０００円ナリ）
こんな高いの聞いたことない
ってことで＞55は本社採用？？

でもさ、ヘルスケア事業部だのヘルスケア管理部
だの管理１課　管理２課とか経理２課とか
福祉用具課とか物流事業部とか

やっと部署名覚えると、また、本社の勝手で構造改革
いったいどうなってんだ
サーフレ、スタフレ、ナウネットどれもこれも
お粗末過ぎる・・・。

本社で理解できる人は１、２名いるかな？？？？？
って感じ
情報管理課って名前だけあるけど、すっげー古い
端末のお世話するとこ

ここでの生活思い出したくもないから
消えてくれないかな　　この社名

東京の本社の説明会に行きました。
その時、入社５年目の方に同期の離職率は？と伺ったが
５０％強と正直に答えて頂きました。
離職率が会社の概要を知る一番手っ取り早い方法です。

ちなみに俺は説明会で聞く限り
魅力ある会社・仕事とは感じなかったので止めました。

＜入社５年目の方に同期の離職率は？と伺ったが
５０％強と正直に答えて頂きました。

入社５年目の方・・・
体を張って、入社阻止をしてくれたんじゃ・・・。
http://school.2ch.net/test/read.cgi/lic/995183902/l50

ここは、辞めた時
離職票とか資格喪失届とか
退職関係書類が、なぜか退職日から２、３週間も
手元来るまでに掛かる・・・・。

どうしてなんだろう。
職安では、「普通２，３日でもらわないといけない書類ですよ」
って言われたけど。

２，３日と２、３週間の違いが、判らない人しかいないって事か。
ハッハーン! ヾ(`Д´)ゝ ソウイウコトカ!!

しょうがないよ。
総務の主管は、辞めさせる人だから
辞める人のことは、何も考えていない

こんな会社にいたってこと

＞６２
その主管って、角田っていうオヤジか？
あいつは最低限の礼儀すら知らないくせして、よく人事権があるな。
そのことだけですでにニチイのレベルがわかるぜ（ｗ

女子高でうまくやれる人と、並外れた世渡り術、上司への機嫌取り術を
持っている人には、とても
お奨めな会社。

２年半いても、一銭も退職金はもらえません。

上手くやっていたつもりでも、ある日会社に行ったら
「○/○付けで退職ね」と言われる会社です。
社員でも業務でもパートでも
ヒヤヒヤしながら、キーキーいう
女達の下で、仕事をします。

我慢できる人いる？？？

辞めた

嫌な所だった

会社の体質が変

ニチイ学館内定者へ。通信講座値段下げろ。
いくら他の部門が赤字だからって９万もとるな！

とりあえずくいぶちつなぐってところで割り切って考えるのもどうかしら？
その間にもっといいとこ探すとか

>>68
それは、ビデオOR CD-ROMの医事では？
教科書のみの医事なら６万ぐらいだと・・・。

もしヘルパーなら、段々値上げしてるから
もう下がらないよ。

何度も言うけど、ココとは関わりを持たない方が
幸せに暮らせる。

他にも学校（←？？と言えるのか？？）も会社も
あるじゃん。

あと自己都合で退職しても会社都合でも
ここは書類の発行が遅いんで、普通の期間より
１ヶ月は余分に考慮しとかないと失業保険は
手に入らないと思うように。

会社からの書類は、たしかに非常識に遅い！
遅すぎて締め切りに間に合いそうにないから、って催促すると、
逆ギレされる。
一体何？！

「うま　しか」ばかりの会社だから！！
に決まってんじゃん。

大島さん元気？

^(,_,*)(*,_,)^ダレダレ

まだ　ここやってたんだ・・・。
と　書き込むテスト

最初のボーナスなんて５０００円から税金引かれて４９７０円。辞める時、
｢失業保険もらったら｣なんてマネージャーは言ったが、７０さんのいうとおり
書類の発行が超おそいので、失業保険は無理でした。

いい人もいるのだけど、雑誌に吉田常務のインタビューは嘘ばかり書いてあったしなあー。

ニ●イというより、福祉自体いやんなってきた。行政なんかも使えないのばっかだし。
人を育てるって意識は無いのかな？不景気だから仕方ないの？

とりあえず、ってここで常勤「契約社員」になって次探すったって、
あまりの給料の安さに次の職場でのお給料が「前職を考慮の上」って
されたら、困るだけ。
なによりも、人件費削減が第一だから、仕事量（というよりも作業量）が
多すぎて、仕事探す時間なんか持てないよ。友達もなくすし。

http://global.whitesnow.jp/casino.partner.toppage.txt
私の友人が先日３万ドル（３６０万円）当てました。（スロット）
ちなみに私の最高は１０００ドル（１２万円）。現在までの収支は＋１２００ドル。（スロット）
仕事が忙しくてなかなかパチ屋に行けないのですが、インターネットカジノなら２４時間いつでもＯＫ
なので、時間が無い人でも出来るってとこがＧＯＯＤですね。

ﾆﾔﾆﾔ　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　./.:::::::::;:;:;:;:;:;:;:;:;:
　　　　　　./::::::::/　　　　　ヽ 　　　　　ﾆﾔﾆﾔ
　ﾆﾔﾆﾔ.　|:::::_::::ゝ　 ⌒　⌒ |　　　　
　　　　　　|::::|ξ｜ 　　¬　¬　 　
　　　　　　ヽ　ヽ 　　 　) ‥　）　　
　　　　　　 / 　└　　 　∀_ノ　　　　
　　　　　／　　　　＼__ニノ　＼.　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾆﾔﾆﾔ
　　　　　　　　　　　　　　　ﾆﾔﾆﾔ

　

まんこ

深度５３４から急速上昇

安く使われて、人の介護を、ココロに余裕もってやれるわけがない。
訪問はもちだしおおいし、どこでも、長くはつづいてないって。

（＾＾）

あげ

http://jsweb.muvc.net/index.html
★☆★幸福になりたーい！！★☆★

訪問介護の意味もわからない会社だからぜったいやめた方がいいよ。

給料ってどのくらいなのですか？
私も今うけてみようとおもうのでうが内容が良く解からないので！

給料できめるより、会社内容できめたら。しょせん民間だよ。

>>74
がおっぱいに見える私は炒っていいでしょうか・

やめれ１１

ｔところでこのスレなんでまだあんの？

ニチイはきらいだ。

ニチイって・アイリス？

そうなの？

アイリスの川副辞めろー。

○○
（・・）ぶゆぶゆ

（＾＾）

ニ◎イの社長って。。。◎◎い

k

　ニチイ？やめといたほういいよ。
私も辞める予定。

http://asamade.net/cgi-bin/pc_i_j_ez-index.cgi

出会いのNO1　今出会えるサイトはここ

（＾＾）

　ニチイ　人　気　だ　な（藁

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

福祉用具を取り扱う部署はどうですかー？
ちなみに支店です。

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

ひどすぎるニチイのヘル講。

ニチイ行く香具師なんてこの世にいるんだ。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

今ニチイのヘル講通っているんだが毎回講師にセクハラまがいの嫌がらせされてるんだが。。。訴えてやろうかな

■■借入れ件数６件未満なら・１００％ご融資■■

借入れ件数６件までなら・年率１９％の低金利で
　　　　　即日キャッシング
ご融資の際、職場・ご家族の方には絶対に秘密で
審査を行います。全国銀行振り込み対応。
http://www.aiba-cash.com/
携帯から　http://www.aiba-cash.com/i/

>>117
「ヘル講」って語感がなんかやらしいな（ｗ

age

>>108

組織改変で、近いうちに拠点に変わるはず。
支店内の貸与事業所なら、支店＋拠点の勤務で
会社に都合のいい部分で割ったような勤務だと思っておいた方が…

実は、自分がそうだったりする。
今月なんかは実質賃下げだもんなぁ（嘲）

ニチイさぁ、ハロワで大量に求人のせてるけど
給料２３万〜３０万とか書いてて、詳細読んだら基本給８万とか
でしたが？職能給、技術量、資格手当て、その他なんたらかんたらで
ごまかしてたけど、は？？って感じ。基本給８万じゃリームー

ニチイ学館で登録して、病院の事務の仕事に就くことを考えています。
皆さんの中に、ニチイ学館に在籍してらっしゃる方はいらっしゃいますか？
いくらほどの年収をもらえるんでしょうか？　ご教授お願いします。

大阪掲示板とマルチポストで済みません。早くご返事を頂きたいので････

組織はでかいが、平均給与は、業界一低い、だから経営が成り立つのさ。
ある一部の幹部だけが高いが、あとは、語るも悲惨…

私の知り合いがﾆﾁｲにいるけど
不正受給しないと遊ぶかねもないって言ってましたよ。
給料の約半分は不正取得らしいｗ

ニチイ関連の派遣社員です。
アイリスのいろんな拠点に派遣で行きました。
もうやってられません。。。
どんなに具合が悪くても休めないし
別に就職が決まったので、ようやくおさらばです。

社員として働くのはどうかと思う。
おばちゃんが旦那の扶養範囲内で働くにはいいんでないの？

レスを下さった皆さん、ありがとうございました。ニチイの実情はかなり
厳しいみたいですね。・・・・・・・・・それで、皆さんは今後、
どうするおつもりなんでしょうか？　このまま、ニチイで働くおつもり
なんでしょうか？　ニチイから別の会社へ転職に成功した方って、
いらっしゃいます？

引き抜きですか？
結構ありますよ。って言うか
ニチイの将来性を不安視するから
自分自身でも転職探しちゃいますよね。
労働条件良い所たくさんありますし。
実績作って他社にステップアップ！！
幹部の皆様は現場に降りて実勤してみてください！
こんなんじゃ、だめだこりゃって思うから。
ニチイの株主カワイそう！！

ステップアップしても所詮は介護。たかが知れておるわ!!
そんなアフォな仕事してるよりもっと楽で見入りのいい
仕事やろうよ。ただし頭良くないと採用してもらえんがなあ!!
ぼはははははははははははははははははははははははははは!!

どうぞ、みなさんの大好きなうんこです。

　　　　　　　　 /￣￣￣￣）　　　 　 　 ＊　　　　 　（￣￣￣￣）
　　　　　　　　|　　　 ─＜　　 　　 　 　|＼　　　　　 ＞─　　 (
　　　　　　　　|　　　　　　）　　　　 /　 (|ミ;＼　　 　（　　　　 　）
　　　　　　　　ヽ　　 ￣￣）　　 　/（___人|,iﾐ'=;＼ 　（ ￣￣　 　）
　　　　　　　 /"￣￣￣￣ 　　／　　　　《v厂ﾘiy＼ ￣￣￣￣＼
　　　　 　　 /　　　　　　　　／ 　 　 　　 ﾞ|,/'' v:,,､.¨)z,_　　　　 　 ＼
　　　　　　 /　　　　　　　／　　　 　　　　 ミ／　.-─ .ﾞ》z､　　　　　 ＼
　　　 　　 /　　　　　　／　　　　　　 　　　 〔」″ノ‐　､u　¨＼　　　 　　）
　　　　　 (　　　　　　/　　　　　　　　　　 　 ﾞ|,　..冫 .rｰ　　 ￣＼_　　 　|
　　　 　　 |　 　　　 〔　　　　　　　　 　　　　　ﾐ./′　　 ..r-ｰ　__,,ｱ┐　 |
　　　 　　 |　　　　　 |　　　　　　　　　　　　　 ｛. .,,,,　　 .′　 .´′　.¨＼|
　　 　　　 |　 　　 　 |　　　　　　　　　　　　　　∨　　 ノ冖′ =vvvvvv¨＼
　　 　　　 |　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　ﾐ.　　 ,i'　　　　　　　　　　 .ﾞ＼_
　　 　　　 |　　　 　/　　　　　　　　 　　　　　　　.｛.　 ﾉ　　,r¬″　　　　　　　.¨＼
　　 　　　 |　 　 　/　　　　　 　　　　　　　　　　　ﾞ|,　|　　ﾉ　　　　　　ｰ'''''''''''　 .ｰミz
　　 　　　 |　　 　 |　　　　　　 　　　　　　　　　　　ﾐ.　　　　 .,､　._,,,､､r　　　,,,,_____　ﾞ┐
　 　＿／"　　 　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾐ.　　 .／′ ´′　　　　　￣⌒'h..￥
　（＿＿＿＿＿＿)

＞＞１２９
忌凝戦死？
ご愁傷様です。

るっせーえ!!貴様にはわれら企業戦士のような高度な仕事はできねえだろが!!
この肉体労働者が！おまえの脳ミソ筋肉ーーーーう!!!
はははははははははははははははははははははははははははは!!!!

↑↑↑↑↑
馬鹿垂れ流し

＞＞１３２
怒ってんの？
そんな低能なカキコするから
馬鹿にされるんやで。

セミナーとかで病院関係のコンサルへの事業展開をすごい押してるんだけど
だれか働いてる人いる？または何かそれについて聞いたことある？

ヘルパー講座のNって講師、本当に嫌な奴だった！
実技でとちるとかなり集中的に攻撃するんだが、人によるんだ。
同じようにミスっても笑ってすませば、方や怒鳴る。納得いかない。
ある日なんか、こっちが本気でやってることを「これでもか」とばかりに
ダメ出し攻められて、真剣に取り組んでただけに泣きそうになった。

あんまり講師が生徒に対して好き嫌い出すのも問題だと思う。
そんな偏った見方をする人間が、多数の生徒を相手にする講師なんぞするな！

>>136
ニチイだから・・・仕方ないよ。
人間的に問題あるﾔｼばっかり。
見た目は悪くなくてもねｗ

あぼーん

オレの通ってるとこの講師はスゲー良い先生でつ。なんか暖かい人っていうか・・・・こういう人になりたいなって久しぶりに思いますた。

　今、ニ○イで実技受けてる最中だけど講師には何の不足も無いが
お友達作り理由で受けに来てる４０過ぎのおばはんと、地元低レベル短大卒
の他の受講生の悪口をいいまくってるギャル、死んでくれ。
それとも、二○イでまともに受講受けてる大半の受講生が悪いのか。。。。

俺はニチイでヘルパー研修を受けた。
>>136
残念だが、そう言う事はどこでもありえる。現場でも。講師がそもそも看護
上がりだと二重基準で接し方を変えてくる事が多い。露骨にね。
そういう連中は客観的に自分を見れないんだ。
本来この職場につくべき人じゃない人が福祉の現場にはいるんだ。君はそ
んな子供じみた人間とまともに相手をする必要はないんだ。適当にゴマ
をすっておけ。

ニチイから内定もらいましたが、人間関係も心配。
支店の９割以上が女性、それもいろんな年代がいらっしゃるそうで、
うまくやっていけるのか不安。

>>142
私（男）もニチイで働いております。
確かに女性ばっかり、年代も２０代から５０代まで広いです。
でも人間関係はすごくいいですよ。他のレスの叩かれっぷりを見て驚いてます。

私、今までに６回職変えております（藁　理由は全て人間関係が悪かった事。
でもニチイ初めて人間関係に悩まず働く事ができてます。
確かに支店によっては悪い所もあるでしょうが私の所みたいにいい所だってあります。
不安になるのは当然ですが悪い支店ばかりじゃないのでその点はご安心ください。

↑　やはり「類は・・・・・」じゃないですけど質の悪いヤシが集まるほどその支店はそうなるんだろうね。それに運悪く入っちゃった人は可哀想だな。

>143
ありがとうございます。
上司から説明された通り、助け合いの精神で協力して良い人間関係も築いていきたいです。

先日、ニチイ学館への入社説明に行きました。
ニチイ学館採用とニチイパワーバンク採用の、２通りのグループがありました。
大きな違いとかあるのでしょうか？

最近ニチイ学館が用具の方に力を入れるってんで｢電動車椅子」はセリオの
遊歩（ショップライダー）のを扱うらしいんだけど、ありゃオモチャだぜ、
1年で必ずどこか壊れる！！
アイリスにつかまったら囲い込まれて情報遮断、気がつきゃ-オモチャカート
押し付けられて、おでかけ先で立ち往生…なんてね！
ナンマイダブツ、ナンマイダブツ…！

創価学会から入りませんかと勧誘がくるよりまし

>146
パワーバンクは医療事務の派遣。学館採用はその他もろもろ、です。
俺はアイリスの人間ですが、何から何までひどい会社です。
よっぽど勤め先が見つからない場合を除いて、就職はしない方がいいです。
特に男性。家族養えない。３５歳で手取り１５切るぞ。

学館採用ですが、時給安いパートなのに組合費が引かれます。
正社員の給料は男女ともにどれくらいなんだろう？
総務課とか総合業務課は地位が高いみたいでうらやましいと思ったよ。

>149
そうなんだ。ありがとう。
私は学館採用ですが、パワーバンクの人から「あなたの方が上･･･」みたいなことを
言われたけど、上下関係ではなく採用職種によって違うのですね。
でも、医療事務の方が時給高い気がする。

ニチイの内勤者なんですけど。ニチイのポスターデザインって、ほんとダサい。
あ、それからニチイパワーバンクに金掛けるなら、社員の給料あげてくれ！って。

医療事務ではなく、病院の再来機担当でもパワーバンク採用の人もいる。
学館とパワーバンクの違いがイマイチわからない。

ニチイは無駄な事に金使いすぎ！

よく見たら3年前に立ったスレか。
介護福祉スレ凄いな。

パンフレットとか豪華でびっくりした！
全国的に有名な大企業だから当然！
でも、○○支店の事務所はしょぼいし、時給がもう少し高ければ･･･って思う。

ニチイに入れて嬉しかったけど、収入が思ったより安いのでどうしたものかと
考えてしまう。
時給は普通だと思うけど、シフト制で働ける日数が少ないんだよね。

ニチイ学館?すげーな
昔ニチイ学館に食べ物を同僚に売りまくってる人いましたｗ

>>158
私の元彼(ﾆﾁｲ)もそうだった！！
危うく売りつけられそうだったけど上手く断った。多少は買わされたけどw
でも給料安そうなので別れて正解だったかも〜
時々結婚を口にしてたからww　ﾔﾊﾞいとこでした
何十万も給料貰ってるような言い方してたけど　やっぱり嘘だったのかな？
よく嘘つく元彼だったから　ありえるけどw

>>159
独身男にはキツイレスですね（ｗ

でもマジでニチイ、給料もう少し上げてやってほしい。
アレだけ働いてあの金額は少なすぎ。
将来不安になります・・・。

( ..)φメモメモ

ﾆﾁｲ男は論外。

安いって支給額と手取りはどれくらい？ボーナスも知りたい！
若い男性社員が年上の女性幹部の尻にひかれてる、というのが
私のニチイの印象でした。
どちらにしても、ニチイの正社員がうらやましい限りです。

>>161
･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

>>162
ウチだと週休２日、一日１１時間近く働いて
手取り１３、４万だとか・・・。ボーナスは知りませんが。
田舎だから安いってのもあるんだろうけど
正社員さん頑張ってるんだからもっと上げてやってほしいとオモイマス。

給料安くてもニチイの男性ってステキだと思ったよ。
でも年上だからおばさんだと思われてるみたいで悲しくなっちゃった〜。
仕事がんばっているのに全然気にかけてもらってない。

ニチイの本社採用は正社員、支店採用は準社員だけど、給料ってどの位違いがあるのでしょうか？？
人事考課をやっても何にも反映されないし、意味がない。

支店採用の男性も正社員ではなく準社員なのですか･･･。
ニチイはまだまだ謎が多い。いろいろ知りたい。

上下の「貧富の差」が大きくても、組織がデカイと下層の人たちはなぜかグアンバル！
…？どこかで観た団体と同じだと思ったら北朝鮮、オウムと一緒じゃァねーか！！！
アナオソロシヤ！！

とにかくニチイは給料安い。男性はよく家族を養っていけるよ。ん？共働きか？しかし、何でアイリスの球根を売りつけようとするのか解らん。誰か教えてくれ！

支店採用の準社員から、正社員に上がれますか？

でも性格はゆがんでいる奴おおいんだよね

支店採用でも正社員になるのは可能ですよ！
但し、支店内で出世をしなければムリだけどね(^^;
俺は安い給料で色んな商品を社員に売りつけて売上を上げるニチイの魂胆が気に食わない！！
そんなもん買うほど給料貰ってないから・・・。
それに女性の多い職場は考えもんだね！
転職する時は女性のいない会社に就職したいね。

医療事務とか介護の資格をたくさん持っていれば、出世に有利なんでしょうか？
支店長、副支店長、総合主管、マネージャーのどこからが、正社員なんですか？

正社員は本社採用された人ですかね。それから、支店長も副支店長も準社員だったような・・。
主管・マネージャーも準社員。ヘルスケアの専門職はなぜか正社員なので、住宅手当もちゃんとついてる。
１７１さんと同様、女性の多すぎる会社は考えもの！！

ニチイ、、、凄く怖い所なんですね。
友人（男）がニチイ（アイリスの福祉用具）で研修一ヵ月を目前としているのですが
たった今電話があって、これから帰宅だそうです。１４、５時間勤務！
基本給８万。諸々で手取りは残業ついても２０行かないでしょう。。。
しかも精神的に参っているようで可哀想になります。
止めるように言った方がいいかな？

そんな私は登録ヘルパーです。

確かに今、福祉用具の専門相談員は忙しいですよね。
でも中にはヘッポコ相談員もいて、役立たずで給料もらってるのもいるけどね。

福祉用具相談員はお給料少ないですね。３ヶ月に１回、手当てみたいのがついて、今回、初めてその手当てがついていたの見たけど、結構な金額だった・・。
はー、しかも最近退職ラッシュなんだけど・・。

彼は今日、車椅子のパンク修理をしたり、色々頑張っている様です。研修中でありながら
車椅子のタイヤ回りのデモをしたらしいですヨ。
営業所によっても随分違うのでしょうが、残業といっても皆と足並み揃えて、って感じで
やる事も無く１〜２時間程突き合わされたらしいです。
自分のために使う時間を減らしている様なものですよねえ。

ちなみに、私はニチイの登録ではありません。

確かにウチも正社員の人は２０時くらいまで仕事してるようだけど・・・
介護職ってそういうもんじゃないですか？
ある程度の残業は当たり前みたいな。他の介護関連の会社は違うのだろうか？

どうなんでしょうか？
私の所属事業所も、２０時くらいまではどなたかいらっしゃいます。
ただ、仕事もなく手持ち無沙汰に営業所に居て皆と一緒に帰ろうね！っていうのは。。。。
そんな事を言っている登録ヘルパーの私も時間給とは関係無しに、よく事業所には顔を出します。
電話で伝えるよりも、その方が説得力があると思うからです。利用者さんが激変した時とか、その方が良かったりしますよね。

保険会社の外交員と同じで「使い捨て社員」なんだろうね。
雇う側の欲しいのは「新職員が連れてくる顧客」｡コネが使えてる間は「営業実績」も上がり
それなりの利用価値がある｡
介護保険の平均利用年数って何年なんだろう？死んでゆく人がいるわけだから常に新しい人
を補充しなくてはいけない。そのためにはコネ以上に仕事をバリバリとってくるやつは出世
の可能性をちらつかせながら手当ても支給して会社に置いとくが、コネを使い切った職員に
は辞めてもらって次の（コネを持った）人が入ってきてくれないと経営者としては困るわけだ｡

　うちの近くのアイリスは、利用者からどんどん苦情がよせられ他の介護施設
から「苦情処理場」と呼ばれている。
　
　それはそうと今までイヤな講師に当たった事は無かったが（今ヘル２受講中）
昨日の講師は最低だった。
出来る人なんだろうけど、暖かみがまったく無い奴だった。
自分の立場からしか物事見れないような奴で最低！（ちなみに女）
模擬実習と、実習が残ってるんだけど顔合わせる事ってあるんだろうか。

ニチイは女ばかりだって知っていたけど、派遣先の病院でも約１００人全員女性。
仕事よりも人間関係が大変。
この先やっていけるだろうか心配です。

みんなアイリスの訪問の話が多いように思う。デイサービスもあるはずだけど、何か情報教えてほしい。実像はどんななんだろう？

ニチイの派遣職員最悪。派遣のくせに生意気。レベル低すぎ

＞＞１８４
医事かヘルスかはっきり言わんかい。

資格手当てが、やばいくらいに無い。とにかく、社員に還元　という考えの無い会社だと思います。

資格手当て・・・10円ナリ。

支店内勤で、３０歳男子社員の給与ってどれくらいですか？
都心と地方では、基本給の差はどれくらいなんだろ？

堺屋太一「平成三十年」
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/7553/

「高齢化」という言葉を初めて用いたのは、堺屋太一の著書「団塊の世代」（1976年）
90年代の日本を描いた同書の予測は完全に的中。その堺屋氏が再び未来予測小説を発表。

そこに、介護行政の驚くべき停滞ぶりが描かれている。
介護事業が厚生労働省の利権と化し、それに取り込まれた介護事業者は硬直的なサービス
に陥り、利用者の不満は高まるばかり。　　
正規の料金に加え、高額なチップを支払える富裕層でなければ満足な介護サービスが受けられなくなる。

堺屋は平成三十年が日本の改革の最終期限だと断言するが、果たして間に合うのか？

デイサービスの時給は、１０５０円です。なかなかいいと思いますよ。
私は在宅の経験がないのですが、１級ヘルパーを受講できるようにしてもらえ
ました。おいしいです。

ニチイの地方支店で（準社員）事務の求人が出ていました。
基本給は１５万円代だけど、ボーナスってどれくらい？

僕は元HLS社員です。もう大分前にニチイを辞めましたがHLSの人間は殆ど残っていません。
HLSの人たちは上司も下っ端も熱さと優しさがあったけど、ニチイにはないね。
自分の対面、立場のみって感じ。ニチイの衰退は元HLS社員や元アイタック社員を大切にしなかったところから
始まってるんだよ。彼らの中間層を外様扱いしたから仕事のできるMさんやｋさん
Yさんそして何よりTさんが辞めてがたがたになったんじゃねーか！
また今度支社を復活させるらしいな。また、仕事のできる奴は辞めるぞ呆れて。
そう言えばSくんまで体壊して辞めたらしいじゃねーか。あの頑固者にまで愛想つかされる会社ってある意味
尊敬するよ。

初心者なのでまだ何もわからなくて・・・
HLS社員やアイタック社員って何ですか？

ニチイ学館とパワーバンク、毎月の締め日が違うけれど、
時給とかにも差があるの？

★☆★　堅実にお客様の立場になってのご融資　★☆★

お客様に納得していただける当社の３つの特色

１．お客様のお支払計画をきちんと相談した上でのご融資
２．２０万円以上のご融資は金利を２１．５％まで引き下げます
３．支払い日５日前までにご連絡いただいたお客様には、
　　支払い２回に１回はお支払いジャンプ制度でご融資。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　失業保障制度もスタート。
　　　　　　　http://www.life-a.com/
携帯から　　http://www.life-a.com/i/

>>193 HLSはヘルシーライフサービスの略。訪問入浴の会社で、平成11年にニチイと合併したところ。
アイタックは福祉用具の会社。同じように合併したところ。
>>194 パワーとニチイは時給の差がけっこうあるらしい。待遇も違うらしいし。

>196
職種にもよると思うけど、ニチイとパワーバンクではどちらが時給高いでしょうか？
私はニチイのバイトですが、時給と同じくらいの組合費を引かれたりします。

ニチイ死ね

＞１９８
何かニチイでいやな思いしたのかい？

>>199
＞198 はPBの中のヒ（ry.

　↑
意味不明　詳しく書いてね

オレ、もう少しでヘル2が取れます。最近、ニチイから「面接受けてみませんか？」と電話がありますた。オレは施設に行きたいなぁと思ってますが受けるだけなら・・・
と一応面接逝ってきます。このスレ読んできたけど3年前に立てられたスレですよねぇ・・・状況が昔と全く同じとは思えないけど給与面とかどうなってるんだろ？
将来は社会福祉士の資格取りたいと意気込んでますが・・・・・


な　ん　か　怖　い　・・・

ヘル２取りたてだと、なかなか職につけないよ。
経験積みに行くつもりで働いてみれば？

ニチイ学監って簡単に内定でるの？

ニチイでアルバイトしていますが、毎日くたくたになっているわりには時給が安い。
せめてあと１００円アップだったらいいのに、って思ってしまうのは
私だけなのだろうか。。。
コアチームの人たちがうらやましい。社員で給料多いんだろうな。

コアチームってなんですか？

今日、福祉用具相談員にならないかと面接がありますた。基本給が68000円・・・・・手取りで20ﾏｿもいかないとのことでした。オレは施設に行きたいと思っているんだが・・・・
ぶっちゃけた話、相談員より施設の方が給料いいのか？　ニチイで就職探すより自分で探したほうがいいんかな？

(´･ω･｀)基本給68000円って…

基本給が１０万以下の会社って初めて聞きました。
私はニチイでアルバイトしていますが、
いくらがんばっても毎月の手取りが６〜７万です。
みなさんの基本給や時給ってどれくらいですか？

だってそもそも、ニチイ学館は本社勤務の３０歳男性でも、年収が
３００万円台だって聞いている会社だよ。上場会社とはいえ、こんな年収じゃ
どっかの派遣社員のほうが稼いでいるよ（ｗ

ニチイの正社員（女）は１４万〜１５万で求人出てました。
正社員（男）はどれくらいもらえるのでしょうか？

＞２１１
それって本社勤務？
３００万円（税込）を１２で割ったぐらいと思われ。

２１１は支店勤務の事務です。
ボーナスは書いていませんでした。

３００万÷１２＝２５万
これって毎月の支給額？それとも手取り？
ボーナスは別ですか？

私がニチイの前にいた会社では、年収が２９０万くらいでした。
男で３００万なら少々安いですね！？
ニチイは大手だと思って入ったのに、ガッカリ。
さんざんこき使われているのに。

>213
たぶん、支給額だと思われ。
当然そこから税金やらなんやらが引かれるので、手取りは
察して……。
悪いが、フリーターでもその程度は稼いでいる奴がいるよ（ｗ

「寄らば大樹」ってなあんたの根性がニチイをのさばらせる。
やくざの一家と同じだね。

フリーター＞＞＞＞＞＞＞＞＞施設職員

正社員の場合、賞与は男女ともにどのくらいですか？

ニチイ関係施設を除いてほかの施設はどうなんだ？やはり給料悪いのか？

なんぼ貰えるのか？ってな話ばっかし。
公務員みたく「親方日の丸」じゃあないんだから
自分の給料分はしっかり自分で稼げる自信があるのかい？

仕事に自信を持ってがんばっているから給与が気になるのだと思う。
参考のために、給与＆賞与を知りたいのは当然です。
組合も交渉がんばってほしいしね。

こちとらボランティアでやってんじゃねーんだよボケ。

こんだけ仕事するから、こんだけ給料くれって言ってみな。で、欲しい額だせないって
言われたら他の事業者か他のの仕事探すだけ。それが出来なきゃ自分で仕事作れ。
それが出来なきゃ生活切り詰めろ、能力高めろ。
生意気な口叩くほどの暇は有るんだろ？

個人の能力を発揮できる場が少ないから 仕事が出来る出来ないって評価しにくい ただ目安としてはやる気の有る無しをどう他人に見られてるかぐらいか 能力有ると思ってる人サラリーマンやれば？

ニチイ学館の事務員の基本給ってどれぐらいですか？？？

私の地元の求人誌でニチイが夜間受付を募集してましたが、１７〜８時まで休みなしで時給８４０円。これって深夜割増ついているの？

ニチイのヤラセばればれの案内書はなんとかならないもんかねぇ。ヤラセもあそこまでいくと、しらけるよね。

この書き込みを読んで、ニチイで講座うけようなんて思っているアホな人がまだこの世にいたんですね。

求人広告に夜間受付時給８００円で出てました。

>226
ニチイのバイトで休みはあるけど、休憩時間は引かれています。
１時間とか３０分を引いて申告します。

にちいさいこー

私はニチイの本社採用（総合職）を退職したものです。
心も体もぼろぼろになって退職しました。
研修後支店に配属されましたが、支店の社員はほとんどが準社員なので
やっかみが激しい！本社に対しての怒りをこちらに向けるし。
入社2年目で、一番大変な現場にわざと派遣され、残業は毎月100時間を超え
てました。女ばかりなので、いろいろ大変ですよ。基本給は1桁だし。

＞２３２
基本給１桁って、どういう意味ですか？
２０万台ではなく、１８万とか１９万ってこと？

女ばかりなので、いろいろ大変・・・ほんとにねぇ！！
面接の日に支店に一歩踏み入れた時、わぁ〜女ばかり・・・っていうのが第一印象。
逆に支店の男性は幸せだろうな。モテモテの人いるんじゃない？

＞233
文字どおり、ヒトケタです。それに、よくわからない手当てがついて、
人にいえる額になります。それでも書いてあるより低い額ですよ。

ニチイの上の人は、会社のためにがんばろうでなく、むしろ逆に負けてたまるか
というマイマスのエネルギーで仕事をしている人が多かった。
眉間にシワよせて、イライラして体こわして。本当はこういう人でないだろう
に、可哀想…と思ってました。そうはなりたくないから辞めたんですけど。
同期も三分の一しか残ってないし。
人材は育成するものでなく、はいあがってくるものがのこれば良いという
考えですね。
ただ、普通部長クラスがするようなレベルの仕事をさせてもらえるというか
させられるので、自分を試すことはできますよ。私はあそこまでやった！
という自信にはつながります。スキルを磨くには絶好の場です。
一生はいられませんが、入社したことは後悔してません。
いい勉強になりました。ニチイさん、ありがとうございました。

>234
↑前向きな人、貴方成功する人です。独立開業するべし！応援します。

＞人材は育成するものでなく、はいあがってくるものがのこれば良いという
考えですね。

パートですが、デキル人ではなくキツイ人が残っているように感じた。
本当にできるいい人が人間関係で辞めてしまったのでは？！

人はみな、幸せを願って働いています
　　　　　　　　　　　　−−山岸巳代蔵ーー

私、ニチイから内定もらえそうなんですけど、これ読んでると。。。
やめたくなってきますね。。。

＞234
ヒトケタって、もしかして・・・９万？！
それに、何種類もの手当がついて、１７万くらいになるのですか？

給与明細に手当の項目が３０種類もあるのに、私の手当はゼロです。
バカにされてるって感じ（怒＆泣）

雇用契約書にサインの時期ですね。
昇給がなくてがっかりされた方はどれくらいいらっしゃるのかな？

最近、内定を自体した者でつ。仕事内容は介護用品の営業。基本給が68000円って・・・・友達に言ったら冗談かと思われた・・・・　手取りで15〜17くらいと言われた。
オレは将来、社会福祉士の資格を目標としてたら断ったんだが、二つ返事で採用！みたいな雰囲気もあって逆に不安になったのも事実。　このスレ読んでてデマかと思ってたけどほんとだった・・・

施設に就職したほうが給料いいんでつかね？一つ一つの施設によって給料も変わるだろうし・・・・　金、金、って言ってるけどやっぱり大事ですよね給与面って・・・

↑　×自体　◎辞退　　　　ｽﾏｿ。

すごい話だな…

会社がハネまくってるのか？儲かってないのか？どっちだろうな

多分、ハネてるんだと思う。面接ん時に　「この会社は基本給がものすごーく安いんですよ・・・」って言ってたし。儲かってない訳ではないんだとは思うんだが・・・

＞241さん
基本給が68000円って・・・

２０年〜３０年前の話かと思ったよ。マジで２００４年の話なのかい？

７００円台の安い時給で働かせているニチイ、儲かっているに決まってるじゃん。。。

>>246

今月の最初の話ですよ。ネタとかニチイ叩きとかじゃないです。家から原付で15分くらいだったけど交通費に関しても「まぁ、交通費はねぇ・・」と言われあたかも出ないような雰囲気だった。
一番びっくりしたのが給与面とか書かれた紙に残業もあって19ﾏｿ・・・ってあって、「これって手取りですか？」って聞くと「あぁ、えぇっとね・・・これは総支給額だね・・・」だって。
ｳｿ〜ってな感じでしたね。

安過ぎはしないか？アイリスさんよー（⊃ω｀）

おまいら使い捨てなんだよ！おれら天下のニチイだぜ、文句がアンなら他所へ逝け！ボケ！

ニチイのバイト安すぎる。
他を探しながら、今しばらくはニチイにいるしかない。

>>249

別に文句ではないよ。事実だもん。それにオレはニチイを否定している訳ではない。それをアンチと決めるお前の程度が知れるがねw

市民病院にニチイが派遣で入った時に、ミス連発の上、患者さんへの対応が最低だったためクレームがすごくて市議会でニチイを締め出そうと話し合ったのは本当ですか

ニチイ学館に入社できたの？
おまえ将来性あるんだな

↑　つーかタダのニチイ叩きなら他所でしろや。スレ違いな事にいい加減気付け厨が。　

どこの市民病院？
市が書けないなら都道府県だけでも教えて！！

age玉ﾎﾞﾝﾊﾞｰ Yeah！

そろそろ給与明細もらう時期だね
手取り１０万越えるなんて夢の夢

>>249
嘘だ〜。
ニチイでその年収はあり得ない！
しかもたった4年でしょ
俺の知り合いにニチイの管理職いるけど
そいつでも400万円ちょいだぞ
あんた嘘つき！自分を慰めてんの？
惨めだね〜

ニチイの管理職で400万円ちょいの人の年齢と性別教えて〜〜〜。
他にも、ニチイの管理職や総務課・経理課・サブマネージャーの給料って
どれくらい？

新卒で施設職員って職歴としてどうなの？

転職にあたっては職歴が求められるご時世に
新卒施設職員って。。。

>258
ウェ〜ン･･･ばれちゃったョ〜･･･
サービス残業が多くてバイトも出来ないし
結婚も出来ネェ〜
誰か慰めてくデェ〜

サービス残業してる人多いんだね。
私も９０分残って３０分しか付かなかった。６０分タダ働き（怒）

総合病院ではニチイからいろんな職種の人が働いているけど、
みんなの思いは同じなのですね。
「仕事が大変なわりに時給安すぎる」って。

サービス残業は不当労働行為として、経営者はタイーホされます。
新聞読んでごらん。ニュース見てごらん。お馬鹿集団君たちよ。

不正が正当となるように早めにタイムカードを押すように指示されたので
証拠がないから何も言えないんだって。

>>264 世間知らずとはお前の事。つーか学生かフリーターだろ？ サービス残業ごときでｶﾞﾀｶﾞﾀもめてられないんだよｱﾎ。そんな事言ってたらどこにも勤められねーぞ。自慢気に語ってるがみんな知ってますw

会社と従業員、お互いに毟ろうとし合ってる。お互い様だね、無駄な愚痴は止めなハレ！！

何にもわかんないので教えてほしいんだけど…
ニチイ学館で資格を取っても、現実は…
病院などの採用は無理
頑張ればある　
派遣しかない　
派遣も難しい

↑
四択ならどれですか？（質問！）

女性なら基本給６万９千の昼勤を、男は１７時〜８時までの１５時間休みなしの夜勤しかなくて、おまけに時給800円の仕事をニチイが紹介してくれます。

夕方〜夜１０時までの救命救急受付って、
人（ニチイバイト）の入れ代わりが激しいことにびっくり。
早い人は１日、だいたい１週間か長くて２カ月で辞める人が多いよ。
でも、それって何かわかるような気がする。
割に合わないっていうか、問題山積みなんだよね。
病院によっても違うと思うけど、同じ仕事がいたら情報聞かせて！！

＞270
男は１７時〜８時までの１５時間休みなしの夜勤

総合病院の時間外受付ですか？　夜勤手当とかどれくらい？

今の時代「潰れない会社」はいい条件の一つ。
ニチイはその意味ではいい条件かも。
ただ、労務をはじめ様々な書類に時間かかりすぎ！
あと、女多すぎ

そんなに女多いの？
なんで？

教育や福祉はしょうがないのかな

うるさい女多すぎ！　古株いばりすぎ！！

凄いよ！ニチイパワーバンク！
スタッフサービス、パソナ、アデコ、テンプに続いての売上高だよ！
でも社長がみんなを安く使ってウハウハなだけであって、みんなには
何も利益がかえってこないけどね〜

http://www.jinzaibf.co.jp/toukei0311a.html

[なんでオマイらみたいな使い捨てにおいらの金を分けなくちゃいけないんだ？」
と経営者は思っている･･･マチガイナイ！

みんな汗だくでコキ使われているのに
支店長はいいスーツを着て病院に来たよ。
ご苦労さまの一言もない。
悲しいけど、使い捨てで評価されないニチイのバイト＆パート。

ニチイ学館で、資格を取ってアルバイト以外で働いている人は、いるのでしょうか？
いれば、給料を教えてください。（病院・診療所で…）

資格なしで時給７００円代で働いています。
資格を取れば時給はどのくらい上がるのか教えてください。

資格なしで働けてたなんて、すごいですね！

ニチイ学館で医療事務の資格を取られて、
その後、病院・診療所などで働いている方、
（その他、専門学校などで取られた以外の方）
時給など経験談を教えてください！！

場所によっては資格なしでも働けるみたいですよ。
ニチイパワーバンクの場合、資格なしの人は時給マイナス５０円だそうです。

高い金払って意味も知名度もない資格とらなくても、職安いけばいくらでも募集しています。あんな無価値な資格を取らされて仕事につけない人もいますけど。

＞272　総合病院の夜間受付です。夜勤手当も残業代も込みで一回1万2千円也。時給に直すと８００円。私の地元では男性は資格を持っていようがいまいが夜勤しかないのです。

総合病院の夜間受付しています。
女性なので１７時〜２２時までですが、時給はたしかに安い。
っていうか、割に合わない。ニチイってズルイと思うところが多々ある。

＞284
男性の夜間受付の仕事内容は主に何をしていますか？
私の他に男性も担当者がいるので、いろいろ語りあってみたいです。

世の経営者諸氏よ！
若者を使い捨てにする貴方のその経営手法が、日本の、世界の･･･そして最期は貴方の将来までをも食いつぶす。
心されたし。

私は、まだ仕事についていないのですが…
＞２８５
夜間受付は、職安で探したのですか？
職安では、夜間受付しかありませんでしたか？
今悩んでいるので教えてください…

＞287
早くいい仕事が見つかるといいですね。

病院によって職種の記載が違うようですが、
「夜間受付」「休日夜間受付」「救命救急受付」など職安に出ています。

＞２８８
ありがとうございます！
やっぱり、職安には平日の午前中からというのはないのですね…
未経験者なのでかなり難しいですよね。
頑張って探してみます！！

ニチイ事務員落ちた

ニチイなんて、広告ではいいことばかり書いているけど、
内情は冷たい企業だから、落ちた方がよかったと思う。
女ばかりでうるさいし、ベテランがいばっている人たちばかりの中で
働くのは大変つらいです。
新入社員の親切かつ丁寧に教えるってことはない企業です。
本当はできるような人がたくさん辞めてしまいました。

＞291　本当にこのスレ見るたびにニチイで就業しなくてよかったと思います。あのヤラセ広告もあそこまでいけば立派な犯罪ですね。

基本的な質問させてください！
なんで病院は直接事務員や受付雇わないの？
夜間受付時給800円とかいってるけど
病院はニチイにいくら位払ってるの？

ニチイの幹部の説明では、
「病院がニチイに払うのは７３０円でそれではいかにも安いので
ニチイが７０円プラスして８００円の時給を出している」
こんなバカなことないよね！？

派遣の常識から考えると、
「病院がニチイに払うのは千何百円で
そこからニチイが何百円かピンハネして８００円しか払っていない」
これが正しいと思いませんか？

>294
他の仕事が欲しくてそうする事はありえる。しかしトータルでメリット（利益）が無いと
普通やらない。絶対何処かで儲けてる！！

ニチイなんか相手にしてたら将来絶対に結婚も出来ないぞ！早めに見切りをつけるべし！

仕事に追われて、こき使われて、怒られて、
全然出会いがなく、仕事をがんばっていてもむなしくなる。
温かみを少しも感じることができないニチイの職場。

同期の子から聞いた話だけど、
ニチイって仕事でちょっとしたミスをしただけでもすぐに
「○○さんが間違えた」と広範囲に広まるんだってさ。
噂話が大好きな女連中。
マネージャー連中もいばって命令してるけれど人間としてのレベルは低い。

自分の立場を守ることしか考えていない奴等ばかりだからな。

ヘルパー２級の講習中に、なんか住所と電話番号と２級取った後ニチイ
に就職を希望するかとか書かされた。私は希望しないにチェックしたんだ
がそういう人は顔写真要らないと言ったくせにあとから全員必要とか
言い出した。なんで顔写真必要なんだ？気味悪い。
講師の教え方にもむかついたし。私がやり方間違ったときの奴のセリフ
「ちょいちょい姉さん、ちゃいまんで。」だと。
知能も品もない女講師だった。若い男の生徒には手のひら返したような
態度で色気ぶんまいてた。声のトーンも違ってたね。キモすぎ。
名前出してやりたいくらいだ。

アリエナイ

ニチイの入社時の説明では、接客・接遇・言葉使いには絶対に気をつけて下さい・・・
と言われていたのに、実際はたいしたことないっていうか、
アルバイトに注意する時でも、「あかんがな！」とか
「アカン、アカン」とか、めちゃくちゃ方言出しまくりです。
ほんとっ！知性とか品なんて全くないですよね。

ニチイ学館なんて、介護や医療関係に関わる仕事に就きたいという希望を持っている純粋な人間を、
信じられないような賃金でこき使うバクチの胴元まがいの商売じゃないの？
値段を叩き落して他の医療事務派遣会社から仕事を取って、その反面業務の引継ぎをきちんとしないから、
病院ではパニック状態。
業務は頭のイカレタ奴ばっかりだし、ブス女は偉そうな態度だし、
はっきり言ってこんな会社に勤めるなんて気持ちを持ってはいけないな。

>>302
あの会社は自分ちの給料だけで社員の生活を保障しようなんて考えてないもんな
だから社員にババァが多いんだよ。旦那が他から給料もらってくるからな
あんな会社にいれば向上心なんてものも芽生えないだろうし、だからいつまでたっても
社員の質が低いんだよ

＞302、303
全く同感。
社員の質の低さを感じるのは、ベテランの態度が必要以上にでかいってことも
あると思う。
あちこちで新人をいじめてる光景を見たよ。

社員の質の低さは、支店長クラスがあの程度のおばちゃんばかりだからしょうがないよ。

>>305
だなｗ

支店長クラスだけじゃなくマネージャークラスもたいしたことない。
ただニチイに長くいるというだけでいばってる。
頭がいいんじゃなくて気が強い人が残る会社だと思った。
本当にデキル人間なら思いやりを持って人を育てるものだよ。

社会福祉士、介護福祉士を持っていてアイリスデイを希望したのですが、
募集してないのに、なぜ面接をしていただけるのかよく考えてみたら不思議
です。無理やりポストをあけるのでしょうか。そんなふうにして入ってもギクシャク
しますかね。あと残業代は絶対出すと言ってましたが、賃金はどうでしょうか。

マネージャーは同僚の足を引っ張ってなった奴ばかりだよ。バカな支店には調子良く
報告してるだけ。見抜ける力もなくて、似た者同士なんだろうね。悪く見られたくなくて、
ラクしたいだけの者が､マネージャークラスだな。

支店の奴らは全然病院に来ない。
マネージャーが病院のバイトの良いことを伝えてくれないから
時給が上がらないんだな。
面接しただけであとは無責任な○○支店、しっかりしろよ。

>>308

釣りか？じゃなければ、ただのアフォだな。おまいのレベルじゃニチイがお似合いってこった
http://society2.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1067173064/180-181

311>
308ですが釣りではありません。そういう風に入ったらどうなるか
心配しているだけです。

人大杉救済age

ニチイ学館でヘルパー2級の資格を取ろうと思ってる者ですが、ニチイ学館はあまりよくないのでしょうか？

>>314

そうだね

>>315
具体的にどういう風によくないのでしょうか？
もう講習費用振り込んでしまったので、今から取り消すことは出来ないです。

スクーリングは一通り受けた後一体なんだったんだろうと思った。
うちの場合だけかもしれないが講師が生徒によって態度を変えるし
テキスト通りに読んでいるだけだったし。
若い男にはやけに愛嬌ふりまいちゃって。
授業の内容は不愉快だったことは覚えているけど質は低いと思った。
あなたが受けようとしている教室ではどうだか知らないけど。

教室狭いし、実習も少ないよ。

　

>>317
自分もそうだった。あんまり腹立つから指摘したらずれたこといいだすし、
マジアホかと。痴呆痴呆ってな、お前こそ痴呆じゃないかと。

こちらは高い学費払って授業受けに行っているんですから
教室や実習先で理不尽なこと言われたりされたりしたら
黙っている必要なんてないと思います。抗議していいと思います。

しかも利用者様にしているだろう態度を生徒にもしてくるから腹立つんだよな〜。
なんていうか、利用者も白々しいと思ってそうな偽善者的態度ばっか。
生徒が理不尽なことに真面目に怒って？んのにニコニコヘラヘラ。
人への対応勘違いしてんじゃないの？ニチイの講師は。
あと公私混同してる奴多すぎ。仕事とプライベートの区別もつかんのか。

うちのとこもそうだ。なんかひたすらプライベート（介護と関係ない）こと喋ってた。

ttp://www.nichiigakkan.co.jp/top/apply02.htmlの
＞�Aサービス提供責任者
＞ヘルパーステーション等でお仕事をしていただきます。業務内容は、ヘルパーステーションの
＞業務管理、スタッフの管理、指導・育成等になります。
＞
＞※応募条件 : 介護福祉士、ホームヘルパー1級等の資格を有する方で、実務経験1年以上の方。
＞またはホームヘルパー2級をお持ちで実務経験3年以上の方

これ応募した方います？
収入とか仕事内容とか仕事環境とか、どんなもんでしょうか？

賃金安すぎて仕事終わってから風俗で働いてる人もいるよ。その人はその後風俗一本になったみたいやけど

アイリスのマネージャーも負けずに馬鹿ばっかり。
歯科衛生士出のケアマネでマネージャーになってるから仕事全くできねぇ〜
利用者の意見聞かずに自社ヘルパーサービスを入れる。
そして売上数字だけで幹部も判断して馬鹿はめきめき昇進する。
監査入らないかな〜

生き残った人だけが、（マネージャー）幹部になるのか？

早い話生き残ればマネージャーでもエリア主管でもなれるんじゃない〜
ただ残ればの話・・・
残る確率・・・推定、美少女コンテスト入賞する程度
辞める確率・・・98％
生き残りサバイバル頑張って〜

サバイバル・・・。おばさんの波を超えられるのかか・・・。

ここでヘルパー2級とって、就職希望の紙を書かされたから
書いて提出したのに全然連絡くれない。
だからまた問い合わせたらやっぱりそのあと連絡くれない。
結局、人の写真や住所だけ集めてそれを広告でうたってるんだもん、
マジでむかついたよ。
講師はすごくイイ人たちにあたったけど、社員の対応は最悪だった。
こんな人たちが福祉業界の最大手で働いてるのかと思うと、もう
日本の福祉業界はダメだなって思っちゃった。

・・・連絡くれないなら、紙返してほしいよ！！！

302のひとに同感です
委託の夜間受付はあきれるほど最高です

京都のハローワークに求人があって、

ニチイ学館　事務職（契約社員）
・電話対応・パソコン入力・ファイリング
・９時−１８時　６０分昼休　残業１日１時間程度
・土日祝休み
・１６万円ほど（手当等含む）
・賞与年２回　
・社会保険完備

契約社員にまで賞与があるんだぁ！って思ってたけど、
実は内部事情はちがうの？
結婚してて、これなら勤められると思ったけど。。。

ヤバイのかな。。。？

>>332

ヤヴァイのはババァ上司と人間関係だろ
よほど根性があるかボーっとしてる香具師にしか務まらん

盛り下がってますねw
上にある事務職っていくないよ。
交通費を入れると確かにそれくらいの金額になるけど
手取りにすると１２万くらいだよ。
それから残業もよほどじゃないと手当てなんてないよ。
専門職ならいざ知らず、事務に毎日１時間分の残業手当
なんてくれるわけないしね。
要するに生活していく中で「仕事３割」程度の気持ちで
やる分にはいいんじゃないか？
人間関係はトップの猛獣を退治するつもりでいてはいけない。
目に触れないように、ひそやかにしていれば関係ない。

株価低迷、おめでとう！
イエーィ！！
メインバンクも今後どうなるかわからんし、
とっとと逝っちゃってください。

それってヘルパー登録てやつ？みんないっぱいとかいって、拒否られている
っていってまいたよ。

age

age

ニチイの新正社員の説明会などはありましたか？
基本給、ボーナス、手取り、休みなどしっかり説明はありましたか？

1

講座を終了した者ですが、先日就業相談へ行きました。手取りで８万、残業３０Ｈやって何とか１０万超えて、昇給は年百円、賞与は０．６ヵ月分と言われました。これならいくら未来はなくてもフリーターの方がまだましです。

>>341
どこの話だ？
ニチイは確かに酷かったがそこまで悪くはなかったぞ。

ニチイ浜松です。この条件が嫌なら１５時間休みなしの夜間受付に行けと言われた。１５時間働いて１万２千円じゃビデオ屋で深夜受付やってたほうがいい。ちなみに今は郵便局で深夜の内勤やってますが、金もそこそこくれて無茶なサービス残業もノルマもないのでまあまあです。

みんなの就職活動のホームページに、年収平均３３０万と書いてあったけど
まじ？

嘘だろ？
支店長でも400万だよ。

それでも少ないんじゃないの？
何歳で？そのうちのボーナスはいくらぐらい？

友達が名古屋のアイリスに勤めていたんだけど。
基本給４万くらいで、それからいろいろ手当てがついて、１４万くらいだといっていた。
そして勤務はきつかったそうで、ケアマネは営業ノルマがあるみたいです。
あと無理やり講座の受講を勧めてきます。
自分は介護福祉士を受験するのに、ヘルパー１級がないとダメだよといわれた。
ついでに自分はニチイでヘルパーの受講していない。
だって高いしテストあるし、実習が少ないんだもん。

あとニチイの人間でも支店長レベルだとボーナスは４万だって。

センター長、サ責、常勤ヘルパーはいくら位もらってるんですか？

２０万以上もらうにはどうしたらよい？

14万ってアパート？

４００でも少ないよね。

>>349
３０時間以上の残業
漏れが勤めていた頃は申請出せば文句言わずにつけてくれたよ。
今は、どうなってるか知らんけど

基本給4万は嘘だろ。
本社採用で7万8千円か9千円だったと思ったな。
支店採用で6万8千円だろ。
ボーナスは基本給の1ヶ月分から1.5ヶ月分だから
まぁ、げっそりするほど安いのは確かだし。。
ケアマネは営業ノルマじゃなくて自分の受け持ち件数の
ノルマがあるんだよ。でもそんなのどこでもあるしな。
今は残業もかなりうるさいよ。
ニチイで働き始めてまだちょっとだけど、給料出て自分家の
家賃払ったら残金ほとんど無かった。
こんなに安いとは、、、とほほ。
なんで転職しちゃったんだろぅ。

一万の差は、後で影響を及ぼすのか？
一日辺り、１時間か２時間ぐらいやれば、２０万はいくんだね。
本社の人は、良くそれで生活できるね。
何でそんなに低いんでしょうね。国もヘルパーの地位を保証して、
これからは公務員的にするべきだよね。

定年まで勤め上げて、いくら退職金がもらえるの？

サービス提供責任者ってどんな仕事ですか？
現実的な話をお願いします。

支店の人は冷たいよね。新人にもやさしくない。
仕事を教えないで押し付ける感じ。入ってもすぐ辞めちゃう人が
多いよ。

サービス提供責任者っていくらぐらいもらえるの？
ボーナスとか詳しく教えてください。

堺東支店の織田ウザいんだよ、ばーか

９月中間決算で大幅な赤字になったと聞きますが、現場スタッフのみなさんには
どういう説明が本社からはなされているのでしょうか？

あのニチイが説明なんかする訳ないでしょ。大嘘だらけのヤラセ広告つくって仕事に就きたいと思っている人達から金を騙し取るようなヤクザな会社です。あんな会社がどうして上場できたか疑問です。

ところで入社式とかあるのかな？
皆さんしっていますか？
本社採用しかやらないのかな？

ニチイでヘル2取ったんですが、就業に関しての連絡ないのにハガキが来て介護事務やら医療事務やら講座を開講しますって…んな事より仕事くれ！

ニチイ学館は、｢会社四季報｣に掲載されてい上場株式会社3684社の従業員平均年収ランキング
2003年ワースト52位という、かなりの低年収会社（平均年齢39.1歳、平均年収330万円）。

ソースは雑誌｢プレジデント｣2004年12月13日号より。
ttp://www.president.co.jp/pre/20041213/index.html

とにかく基本給が学生のお小遣い程度だから、
それだけは分かっておくべきだよ。

女も男も、誰かに養ってもらえる環境でないと
生活出来ないと思う。
福祉・奉仕の仕事が出来りゃ何でも幸せって人
なら話は別だけど。

なんでそこまで基本給が下げられるの？
介護報酬が問題なの？会社がいけないの？
働けるだけましなのか？

通信教育で２級を目指しているものです。
しかし、むずかしい！
無料延長使いました。
レポートの解答知ってる（今年の）方、解きかた教えて・・・・
できたら、ズバリ回答を教えて・・・・

　　　　　　　　　　　　　　,._-=､,　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　,r二,_､fr_'´‐'''￣¨ヽ､　　　　　　　　　　_,..-:::´::::::::｀::ｰ...､
　　　　　　　　　r彡￣_｀´,ﾐ´ _　　　 ,-ヽ,　　　　　　　 .r':::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　/´　 ´ ﾞr,＾ﾚ,ヽ''､'ヽ､､|ﾐ､r､'i､　　　　 ／ff::::::::::::::_;;;;;;;;;;;_:::::;;:::::::::ヽ
　　　　　　　 /ﾞ'´/　　|'1',ｲヾ,､ ﾞ＼',｀',｀'､ヾﾐi　　　/:::::H;::-‐'＿,.... -‐''"´,|::::::::::::',
　　　　　　　f i1 ﾚ＾,Nﾊ ﾄ, i ﾞ＼＼ _ﾐ_ '､ i　',ﾘi　　f:::::Pr_ニ_'ｭ 　 ,.... _　 ,ｲ:::::::::::::i
　　　　　　　ﾚ' ﾚ'i/ //_'.ｪ'ﾐ､　 ヽx'ヽ',｀'', !| |ﾊ!　　!::f '´_ _　 　　 'ー-､Y､|::::::::::::::i
　　　　　　　i i i ,　///´ ヾ､ヽ､　　 ｀',!', |i|| || !　　|;;| ｯ'_ﾆ,ヾ　　　_,.._､ ヾ'!::::::::::::ﾉ
　　　　　　 ,ｲ| ',|　ﾚ' '　　　　　　　 _..-.ﾚ'!|ｿ､ﾉ　 f',､! 'l:::'‐'ﾘ'　 　 'r'ri､ﾄ,　!:::::::::/
　　　　　　 | ｌﾄ､|! |　　 _-,ﾆ,､　　　f/⌒ヾ'b＾|　　ヽ(|　;､ﾟ..'ﾞ ,　 　 !::ﾞ´:ﾘ ﾞ´i;;;::::::|
　　　　　　 ', ﾄＮｌ |ヽ,::rf´　 ｀ 　 ゝ　,.､ 〃|ｼ'　　　 ﾞﾄ,　　 _｀　　　｀ﾟ,,´　,.ｲ-, !:::|
　　　　　_　 ヽ>､ﾊ|､ヾ､ 〃 ,-､.. -‐ '_ｿ ／i',　　　　 !:i`i.､　｀"´　　　_∠|:|_.ノ:::::i
　　　　　', ', .,ｲ |⌒'､'‐ｲ､._ ヾ- -‐ ´.／ｿ.ﾊ.!　　　　!:i.｜ ｀ ､ _,.　‐' ﾄ,..-!:!ﾞ!'⌒ヽ!
　　　　　 ', Yﾞi .i ,./　/＿ヽ｀" '７'T'<､f-ﾒ, ﾘ　　　　i::i .|;::--ｯイ､ ／ |__,i::i | i　　 '､
　　　　　 r'､ﾞ'!⊥,'　'´|　 ヾZ_rシヽ!　/ 　 ',　　　　 i::|rﾞ| r- '､_∠ゝ‐'　 i::ｉ ｌ.i　　　 '.､
　　　　 r"､'ｷ'- ﾉ　 ノ｀　ヽi　|_￣｀'i i i 　 i　　　　 i::|| | .|　　_!　{ -　　i::i　||　　　　 i
　　　_∠i｀ｰ'!, ノ ＜'ー---'r<　　 'f iﾉ　　i　　　　 |::|| |　i　　 ,ゝh-､,_ i::i　 ヽ/　　　｀i
　　r'　 | '−-ｯ　 　 ﾞi　 ,ィイ　ヽ　 i !　　/ 　 　 　 |::|.ｌ |　ヽr´　 ! !　　i::i'､ 　 ヽ,_　　 ＼
　　!　　'−-r'　　　　レ'　'´i　,__｀_ｿ'　 /　 　 　 　 |::| ! ヽ　 ヽ､_|｀レ´i::i'´ 　 　 ﾞi_｀ヽ　　ヽ
　_⊥＿_,...<ﾞ　　　　　　Ｏ　｀´　　/　,ｲ　　 　 　 　 !:| .!　 ヽ　　　 Ｏ//　　　　　,ﾍ｀ー ､　 i
__|　　　　'､ '､　　　　　　　　　　/　　/　　　　　　　 ||　!　　 ヽ　 　 /'　　　　　/ /　　　 |ｰ'､_
　'､　　　　ヽ_>　　　　Ｏ　　 ／ヽ　 /　　 　 　 　 　 !　i　､__,人_　　　Ｏ　　　 ｀´　　　 /　　 ｀"
　　'､　　　　　 　 　 　 ┌‐┤＿__ノ　　　　　　　　　　 ヽ,　 ' 　 !ニｺ　　　　　　　　　 /
　　　'､　　　　　　 Ｏ　　￣ !　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ヽ -‐|　　　　　Ｏ　　　　　/

・・・・・・・・・・・・>>367それじゃ、なんにもなんないじゃないの・・・・・・・・・

367どうしてニチイで受講する気になったのですか？ニチイで取れる資格は価値も知名度も〇だし就業相談に行っても仕事はありません。の一言で追い返される。文句を言っても絶対という言葉を使ってないから勘違いするほうが悪いとヤクザみたいなことを言ってきます。

でもさ、どこの支店でも本当に人材不足なんだよ。
それってつまり、みんなが呆然とする条件の仕事しかないってことなんだけどさ。
なんでもやります、どこでも通います！だったら仕事は絶対あるんだけど。
ありえないよね、そんなの。

不可欠な超人材になればその人だけ高待遇になるのかね？

中京の支社長はサービス残業を強要してる。

>>1
サバイバル学館へようこそ。内部事情分かってきたら人間不信になるかもね。

初ボーナス、４万円。ありえる！？
私はディ常勤（相）、月16万円。生活ぎりぎり可能！

支店によってボーナスが違うのかな？
４万だなんてそんなの常識外で社長は経営責任を追及されるよね。

え？そんなにもらえたんですか？前に務めていたけど、5000円でしたよ？支店長にはめられた？

なにそれ！！！！！！子どもの小遣い？

ニチイはほとんどが９割がパートと契約社員ですよ！

そうやって、人件費うかせているんですよね・・・。でも、会社はよくとも、社員はふところが寒いんです。

人件費浮かすといったって限度があるでしょ！！
ニチイのケアマネってどうなの？他では４０万近くもらえるらしいが・・。

ケアマネは基本給7万ぐらいなので、手当て交通費込みでも20万を少し超えるぐらいみたいですよ。
もちろん、定時でタイムカード押さされてます。
さらに、国で定められている利用者人数以上を持たされてます。

同じ市内の他のステーションの上司にいつもゴマするケアマネなんかは、150人前後持ってるんですよ！
これでサービスなんて出来てるわけないですよね・・・

それじゃー４０万もらえるケアマネってどう違うのですかね？
自分でグループホームとかやっている人ですかね？

株があがってますよ

えっどのくらい？

40万なんてほとんどなですよ・・・。まあ、事業所をかかえている人たちでしょうね

こんなに社員の入れ替わりが頻繁では、いずれ利用者もいなくなるだろう。

そうでしょうね。実際に利用者が、ここは来たと思ったけど、今度来るときいないから
やめたと思ったと言い、入るときに私にもやめないでしばらくいるでしょなんていわれましたよ。

社員の入れ替わりが激しいと、この業界では致命的ですね。

利用したいと思ってるんだが

やめておいた方がいいと思いますよ！
もっと地域密着の福祉専門の法人の方がいいと思います。
よいステーションもあるかも知れませんが、ほとんどのステーションはかなり質が低下しています。

大儲け企んでるとこは質など考えていないよね。

質の良いサービスを続けて行けば、利益はついてくると思うのだが・・・
その為にはもっと社員のことを考えないとね。
景気が少しでもよくなれば、よい社員の流出は避けられないだろう。
不景気で持っている会社だね。

昨日のNHKの工場派遣スペシャル見たかい？うちは大手の介護施設なんだが、少しの間に無常にも何人かのニチイ切りが行われた。みな優秀な人でしたがこちらの社員優先のため。その原因の一人が私でもあるんだけど

307に同感です。長くニチイにいるからという理由だけで変に威張っている。
ろくな頭は無いくせに。この会社が成長しないのも無理無いね。
支店を見ればすぐに判る。あほうどもが巣を作っているから。
大幅な婆削減策をしないと後2.3年で会社が無くなるね。
サービス残業万歳！！！

大阪の某支店最悪。ケアマネの腹堕が偉そうにしてる。お前そんなにえらいんか！

ニチイのケアマネは悪徳保険会社の営業女と同じなんだから仕方ない！

福祉業界の顔、ニチイ学館はどうなの？

Ｓ責で来週から支店に行って下さいと言われましたがまだちゃんとした給料額とか
教えてもらってませんし土日祭日休みだってのってたのに初出勤は祭日？どうなってるの
1週間くらいで詳しい書類が届くと言ってたけどもう10日以上たちます、
なんか不安です

ageage

ニチイ学館は年末はお歳暮屋、
2月はチョコレート屋・・・
いろいろあるよ！！！
主に従業員販売となっておりますが
一般の方大歓迎！！

アイリスの事務最悪。引継ぎなんかなくいきなり仕事させられ精神的にぼろぼろになりつらくなって辞めるといってもやめさせてくれず、
だいたい覚えきってから体調不良なんでといってつぎの人やとってもらい、引継ぎしてやめた。
離職票のことでひきつぎした事務員にたづねても無視され、仕事しんどかったわ引き継ぎした人にさけられるわ。もう最悪。
失業保険期待するのやめた。離職票一ヶ月もまってられるか。ってか、事務員に無視され馬鹿馬鹿しい。引継ぎしたのにさ
大変なのは私が入ったとき引継ぎなんてなかった私の方やでほんま。アイリスの事務はたいへんなんかもしれんけど、あの事務員人間腐ってるわ
ってか、引き継ぎなしであんなにアイリスのために尽くしたのに。やめたら無視されほんま、、、、一生うらんでやる

＞＞402ここはてめぇの愚痴吐き場じゃねぇんだよ！！愚痴はチラシの裏にでも書いて首吊って死ね！！！

当方、ニチイのCM面接、内定通知あります。

他施設も内定を頂いて悩んでおります。
昨年度合格・未経験です。
前職は介護員していました。

ニチイは、基本給8万プラス手当でトータル20万
受け持ち件数　最初は5件からスタートと話あり。

施設は、未経験のため当分パート、その後正職員という条件あり。
当分・・・っていうのが怪しい。
こちらも受け持ち件数5件からスタートで、給料は17万円ほどもらえます。

今まで、経験不問でも、昨年合格したばかりというと、
みごとに電話を切られ、面接どころではありませんでした。
前職場では、上司に気に入られた人しか正社員に昇格することがなく、
自分もそれで退職した1人です。

明日までに両者へ返事をしなくてはならず、大いに悩んでおります。

＞＞４０１　貴方どこのお住まいの方ですか？
当方、神奈川県ですが、今ハローワークから
戻ってきたところですが求人見たらもっといい
条件のケアマネ募集ありますよよ。
首都圏でざっと見て正社員雇用で１３０社近く
パートだったらものすごい数でした。
両者とも条件悪すぎでは？

>>405です。

当方、北海道です。
正社員の募集は経験不問であることはあるのですが、（住んでいる地域で15件ほど）
昨年度合格、研修は先月末修了済みとなると、
大体は電話で断られました。
面接へこぎつけても、最初は・・・ということで、常勤パートっていう
条件を必ずつけられます。

「いったい何が不満なの？」と、施設側に逆切れされることも
ありました。
未経験者は条件に文句を言わず、経験を積んで、それから転職しろとでも
言うのでしょうか?
わたしは思いっきり間違った考えをしているのでしょうか？

いや、今の世の中がおかしいのでしょ。
必ずハローワーク通さないと変な条件にされちゃいますよ。
労働基準監督署に行かないとだめですね。
そもそもなんでそんなに基本給が安いのでしょうか？

＞３７４〜３７７
私が前いたとこは２万でした。

上げてすみません。
明日、ニチイ学館の訪
問入浴員（ドライバー
）募集面接に行ってき
ます。
どんなこと聞かれるの
か不安です‥。
アドバイスとか、あれ
ばお願いします。
男･３５才･ニチイ学館
で２級取得

ついでに・・・。
私も来週月曜日、併設通所介護の面接に行きます。
ヘルパー２級をまだ取得中・・・。
実習が完全に終わってない最中の面接です。
すぐにレポート出せば今月中に取れると言われたから。
２４歳、女。

今日、面接行ってきま
した。質問は基本的な
ことでした。
Ｑ介護職に進もうと思
った理由、きっかけ。
Ｑ前はどんな仕事？
Ｑ辞めた理由
Ｑ応募の理由
Ｑ質問ありますか？

私はドライバー希望だ
ったので運転歴。

‥でした。410さんも
頑張って下さいね。

411　なんでこれだけ書かれているのにニチイなんかで仕事しようと思ったのですか？あそこに行くなら近所のコンビニでレジ打ってる方がよっぽど金になる。私はニチイをやめた時に一番の達成感を感じました。

ほんとにニチイはやめておけ。ニチイはヤクザみたいな会社。すぐに辞めて別の仕事についた方がいいです。

うっ！(ﾟ_ﾟ;)
>>412さん>>413さん
心配して頂いてありが
とうございます。
私、職を選べる立場に
ないもので‥。
半年近く、面接受ける
所受ける所、玉砕でし
たから。
で、今日採用の電話あ
りました。ドライバー
なので時給１０７０円
だそうです。
面接時は試用期間も同
額頂けるという話だっ
たんですが、さっきの
電話で研修期間って言
葉が出てきて、時給６
００円だそうです‥orz

少し不安かもです。
((>д<))ﾋﾞｸﾋﾞｸ‥

また、何かあったら報
告したいと思います。

>>414さん。
本当に逝っちゃうんですね・・・。
私も訪問入浴なんですが・・・
散々アイリスのことをカキコされているにも
かかわらず（ほとんど本当です）逝っちゃうのですね・・。
・・・がんばってください。
訪問入浴の男の人はオペレーターといいます。
本当にがんばってください。

>>415さん
ありがとうございます。
良いオペレーターに
なれるよう頑張りますね。
(^д^)

>>416さん。あなたのようないい人で、だからこそ、なかなか世渡りなんかも
あまりうまくいかないような人がアイリスでドツボにハマってしまうんです・
・・（Ｔ−T）私はそんな仲間たちとアイリスというヤクザ会社で仕事をして
いきました。ここまでこれたのもそのすばらしい仲間たちがいたからです。
でももう、限界です。私は来月で退職します・・・。

私も一年前までニチイで働いてました。夜は23時早くて20時。休みもあってないようなもの。
給料なんか安くて、残業代で稼いでた感じで、22万でしたよ。どれだけ残業したか。
夜も食べずに仕事ですよ。マネージャーも見て見ぬふり。最悪の仕事場でした。
体壊して辞めましたよ。それに、支店長が女で、パートさんに『あなた達は辞めたくても辞めれないわよ。その年で働くところはないのだから我慢しなさい』
みたいなこと言われたらしいです。安い時給で働かせ、あなた達の給料を稼いでるのは、そのパートサン達なのに。
医院、病院との契約金額は一人1600円ですよ。病院の人からしたら、ニチイさんはたくさん貰ってるのねって思われてるのに、
実際はその半分もいかないのだから、仕事の量に比べたら、この給料？ですよ。
最悪（｀m´＃）ムカッ

それなら、直接　医院、病院と契約すれば良いじゃない。
会社の運営コスト知らなさ過ぎね。

ココではないけど、只今、某同業大手他社で入り込むべく途中経過中の者です。
１と多分同じ気持ちなんだろーな。。必死こいて書類だ筆記だ面接だって笑っちゃ
う程、頑張って今のところ結果はついてきてんのに、進めば進むほど、「えっ・・・
入れちゃうの？・・・・」って異常に落ち着かなくなんだよな〜〜。。アタマの
片隅では蹴られることを望んでるっつーか、「いや〜ガンバったけど駄目だったよ
あはは」って終らせたがってるっつーか。　　違う？

ニチイは今日まで委託業務が中心でしたからね。
現在の派遣制度がここまで発達するとは考えていなかったのでしょう。
私は企業側で採用担当だったのですが、企業を訪れるニチイの営業は主婦同然でした。
金額は他社より高く、しかし派遣される人材のレベルは他社より低い。
結局現場からクレームが出て１ヶ月しかもたなかった始末です。

私の知り合いにアイリスケアセンターにいた女性がいますが、
あそこは人間関係が最悪だそうですよ。
ニチイへの就職を考えている人は止めた方がいいと思います。

基本給７万、昇給千円、ボーナス2.0（基本給のみ）
これでは生活は厳しい。
現場社員の方が本部社員より働いているけど、激安の小間使い。
かつて友人が病院内でニチイ社員同士で組合を作ろうとしたけど
叩き潰されて強制解雇。しかしながら自主退職で手続きされたらしい
かなり悪だの〜ニチイさん。
妙なビジネスに手を出して、そのツケを医事社員に押し付けるとは。
当たり前な話だけど、低賃金、低評価、激務では頑張っている人は
辞めてしまう。
結局扶養の範囲内でしか働かないパートしか残らないでしょ。

そうです。ニチイに勤める人（ほとんど女）は本当の常識人（本当に
いい人です）か、キャリアウーマン気取りの井の中の蛙女（独身で彼氏
もいなくニチイのために一生を尽くすだろう）のどちらかです。
だれか助けてください。

扶養手当や家族や家賃手当てなんかもでないんでしょう？
だからみんなステップアップの踏み台にしか考えていないでしょう？

他社へ行くことをお勧めします。
ある程度キャリアがつけば医療機関や医療システム会社へ移るのが得策です。
少なくとも基本給やボーナス等の待遇はニチイよりは良いです。
昇給が年千円しかあがらないと友人はボヤていたが、そんなところで何故我慢して
いるのか理解できない。だってそれって評価されていないって事でしょう？

医療機関とは病院とかの介護部門ってことですか？

CMを募集してるからと思って、ハローワーク通じて面接してもらうことになってたんだけど…
ここ見て、憂鬱になってきた。
やっぱり、どこの県も一緒なのかな…？

医療機関というと病院、診療所、介護施設、福祉施設ですね。

介護施設、福祉施設は医療機関ではありません。勘違いすんなボケ！！！！！！おまえら介護職は医療業じゃねぇんだよ！！！！！！

まぁ。ここは医療事務の事を言ってるわけだし。
介護保険請求だって医療事務の仕事でしょ。
実際請求事務もあるわけだし。

>>428さん、ズバリ！！どの県も同じです。
やめときなさい！！

　一年ほど前、アイリスで働いていました。生活相談員だったんだけど、
やることと言えば、契約とシフト表の作成、苦情解決位。
　介護員兼相談員っていう形だったので、朝の送迎、入浴介助、食事
介助、趣味活動、夜の送迎、掃除やらで相談員の仕事が出来るのが６
時頃から。
　６時になってやっと、今日一日の利用状況等をパソコンに入力。
その後、明日の送迎の打ち合わせ。帰るのは８時半頃。
朝は、８時半出勤とはいえ、８時前にはきてキャンセルの電話待ち
をしたりなど、

　はっきりいって体力がもたない。精神力ももたない。
　給料も安い。
　
　本当に辞めて良かったとおもってる。手取りで１４万弱だったし、
ボーナスも最悪だったし。なにより、センター長が最悪だったし。
非常勤のむかつくババアばっかりの中、男は俺一人だったし。

事務はわからんけど、相談員はお勧めしません。


　

本社のナンバー２・野次が悪いんだよ。
影ではトップと息子の悪口ばかりで、時期社長は俺だ！と
えばりちらしてる。

相談員って１級以上の人？
いいとこ３年でさようならかね。

>>435
今、相談員とはいえ、非常勤で求人を出しているのが現状。
常勤になったらなったで、上に昇格するのははっきり言って無理。
いいとこ３年、まさにそのとおり。
主管、センター長、施設長、殆どの人が他からの引き抜きだし。
それにやつらも全然仕事出来てない。
こんなやつらの下でずっと働いていくのはどうか。
誰もがみんな思い始めるでしょう。

ハローワークで福祉求人見るけど、必ずニチイでてるもんね
ここの登録ヘルパーさんって、活動中の交通費は出ないって本当だったんだ

支店勤務、昇給150円でした。

旦那さんがいる奥さんの小遣い稼ぎと思えばいい。仕事はきついですが・・・
おまけに人間関係は最悪です

どの会社や施設も常に求人を出しているとこは
たいてい難ありで、いい所ではないでしょうね。
ニチイはもちろん、○ム寸なんかもじゃあないん
ですかねえ・・・うちの事業所も最悪です。

>>437
交通費支給しないのはもう公然化をしてますよ！
私、ハローワークへ求職の閲覧で週２回通っていますが、
ここの求人は各事業所単位で出ていますからね。
コ○寸は割り切って、仕事に就こうと思えば、ここよりは
かなりましです。友人だったヘル２が家事援助で１．５Ｈ
ﾊﾞｽ乗って往復で￥４００はらったら、時給が７８０円をきるそうです。
直ぐに辞めました。みんなこのパターンで辞めるみたい。
来年介護保険見直ししたらお客さん（利用者）約２割は減るそうです

　採用時にすでに大きなことをいい期待を持たせますが
始めからその期待に持っていくようなことはしないつもりのようです
ハローワークに求人出したことがない。
文書にて、しっかりと契約なり勤務の条件なり、
かならず出してもらうようにしてください。
途中で、はじめと違うことを言い出してきます。
何かあらば労働基準監督署にいいに着て下さい。
しかるべき対処を、するようにします。
ここのニチイ学館は、いろいろ問題がおおくありすぎます。
どうにかしたいのですが、こちらも頭をかかえています。

＞＞４４２　いいえ！ネットの公的機関の神奈川仕事探しにニチイ
又はアイリスで出てますよ！メール情報で事業所単位の求人が
ハローワークに端末には登録してないだけです。
ボイスレコーダー持って行って、録音するのも一つの方法ですが。
ニ○イは経営者が何者なのか分からないでしょ怖いよ！。
介護保険の予防介護の導入も、ここの粛清目的だったりして。

地域によって、格差があるようですね。

ニチイはヤクザ会社そのもの。
現場で働いている下の社員（といってもほとんどが
契約社員ですが・・）がとてつもなく安い賃金で
働くだけ働かせて、その利益は上の幹部どもが
もっていくんですから。
ほんと、セコくて、JRに値するくらい売り上げ（金）
のことしか頭にない最低な会社だよ。

センター長とかもかわいそうなんだよ？

３０代男でオペレーターの面接いってきました。
最初に訪問入浴車の運転をさせられました。
免許とっていらいのマニュアル車、エンストしまくりでした。
オペの仕事は運転と浴槽の設置だといってました
社員になれば年収３５０だと。センター長になればいくら
もらえるのかな？４０，５０代になってオペでは体力的に
無理だろうな。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4798010588/qid=1115134337/sr=1-7/ref=sr_1_8_7/249-6162601-0669907

社員の安月給をむさぼっているのは、会社の数人ですよ。
その数人以外は現場でなくとも同じ境遇です。
今に天誅が下る。

そこで田園調布に家が建つわけですね。

野次の豚野郎、市んでしまえっ！！

私も長い間ここの派遣で働いていましたが
ついにぶち切れてやめました。
はじめ派遣先の正職員さんに引き止められましたが、
手取り額や会社のシステムを正直に告げたら、同情してくれました。
これから就職しようと考えてる方には、私は正直お勧めできません。

豚野郎しかいない会社だから
皆さん今のうちに辞めてしまいましょう。
昇給1円。あほか！

>>451
それはやばいだろw

東証がニチイ学館株式を監理ポストに割り当て
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050523-00000108-rtp-biz
訂正：ニチイ学館<9792.T>：中間連結、04/9月当期90.5％減3.47億円、05/3月見通し26.20億円
ttp://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/050523/050523_mbiz23h9iuw.html
ニチイ学館<9792.T>：連結、05/3月当期73.9％減20.29億円、06/3月見通し62.30億円
ttp://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/rtr/050523/050523_mbiz2310czo.html

野次は責任とれよな〜

>455

少し前に、「実業界」という雑誌がニチイの決算開示は
おかしいという指摘をしていたが、やっぱりそうだったね。
寺田よ、退任して責任をとれや。

ヤクザ会社の代表寺田よ、腹を割って責任とりなさい。

私、ニチイの医療事務講座を受けようかと思ってるんですけど・・・
どうなんでしょうか？？？確か登録して派遣社員みたいな形で就職なんですよね？
お給料とかボーナスってどのくらい貰えるんですかね？皆さん知りません？？
医療事務の講座とか資格いっぱいあるけど情報が少なくて頭ん中パニックなんですぅ
（；−；）

>459
ここ全て読めばやめたほうがいいというのはわかるよね？
給料はフルで働いてよくて月収12万、ボーナスは0円

派遣でも一緒なんですか・・・↓↓派遣先に市立病院とかあるから
期待しちゃいました（＞〜＋；）また探さなきゃ↓

>>458
退任したよ。でも会長だって！！

age

age

ニチイコアです。毎日パワーバンクのやり残した業務を
コアという理由だけで残業させられ、死にそうです。
やめたい。でも、年齢的に他を探すのが難しく我慢しています。。。
すでに２人診断書出て休職中。。。私もいつまでもつか。。。

age

>462
俗にそれを「院政」という。
要するに、寺田氏は後白河法皇になったわけやねｗ

＞＞467おまえ、1週間前の書き込みにレスして馬鹿じゃねえの？首吊って死ねよ！

４６８出た出たお得意の18番、馬鹿の一つ覚えお前が首吊って死ねよぉぉぉー

今、某支社にいますが、仕事をしない人ばかりですよ。研修、会議をすることが目的になっています

関東ですか？

支社名はやばいな＾＾西の方です。支社の方？何課ですか？

支社名はやばいな＾＾西の方です。支社の方？何課ですか？

私は関東の支店よ。
なんで支社って何聞いてもわからないし、
だいたい人の話を理解できないし忘れるのかなあ？

私も支店にいました。商品・物流課です。

注）現在、商品・物流課。元・福祉用具相談員

ヤバヤバ

ニチイと日本医療事務センターの両方から内定をもらったのですが
迷っています。それにしてもニチイは総合職でも基本給が８万ていうのは
ちょっと悩んでしまいます。本社の環境など知っている方、意見聞きたいです。

総合職になるわけじゃなんだから、
そのへんは別に気にしなくていいんじゃない？
それよりこのスレ見ても医療事務を選ぶなら
どの会社に入っても覚悟が必要ということがわかるでしょう？

あの、本社採用の総合職です。本社で勤務している方が見ていたら環境など聞かせて欲しいです。

部署によるけど、若い社員が多くて意見
を出しやすい環境ではあると思います。
だけど、中堅社員や管理職の退職者もかなり多いから、
不本意な責任や激務も課せられます。
若いうちは残業手当で多少カバーできますが、
上の退職などで昇格すると手当は当然カットされます。
本来そういった必要が生じる年齢にも関わらず、
家族を養ったり、家のローンを組んだりするのがかなり苦しくなるようです。
で結局残るのが共働きのおばさん、独身者、
若者、一族のいずれかで、他の会社には普通にいるはずの
働き盛りのベテラン社員がほぼ皆無なのに気付くでしょう。
なお役員は、他社引き抜き、天下り組か
長年の番頭くらいです。

そうなんですか、ニチイさんはいろいろ噂がありますが、やはり給与面が
すごく厳しいようですね。売り上げがNICの３倍もあるのにどうして
そんなにお給料が安いのでしょうか。NICの方が堅実ですかね…。この企業の体質はなおる見込みはないのですかね。
社長さんも変わるようだけど。。。

ちなみに、ニチイ学館のボーナスは正社員でどのぐらい？
３５歳ぐらいで。
成果主義との連動の有無などもあるのか？

それが気になりますね。

>>483
過去レスや、他にもスレ立ってるから見たら分かるよ。
基本給が6万7万の世界だから夏冬合わせても20万ぐらいしかないよ
て言うか、後悔したくなければニチイはやめとけ

あのーアイリスケアセンター某支店のケアマネの面接を控えている者ですが、給料安くても仕事は大変なんですかね〜、、。

なんかこのスレ、２ちゃんねる初心者いらっしゃいますね？
書き込む前にSG(セキュリティー・ガード)に登録しないと危険ですよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、 あなたのパソコン内の情報が他人
に見られる恐れがあります。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は、かなりのスキルとこのBBS
のコマンドを知っています
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり
社会的に抹殺されてしまう。それが２ちゃんねるの隠れた素顔でも
あります
SGしておけばコマンド自体が無効になってしまうので、IPアドレスを抜くことが不可能になります

SGに登録する方法は、名前欄に「 fusianasan 」と入れる。
これでSGの登録は完了します。fusianasanは、正式にはフュージ
ャネイザン、 又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時にセキュリティ
を強化する為に開発されたシステムです。
fusianasanを掲示板に組み込むのは結構面倒なのですが、
２ちゃんにカキコしてたら個人情報が漏れた等の抗議がうざった
くなった管理人が、仕方なく導入しました

正社員の３５歳ならもう少し多めなはず。
まあそれでも基本給が異常に安いからね。
同じ業界では普通だろうけど、東証一部上場企業とは思えない額なのは間違いない。
というか売上を従業員に還元するという発想が基本的に欠けてるからな。
だから退職者が後を絶たないし、経営者もその状況に甘んじてる。

>487
初心者、だましてんじゃねーぞ

>487さん
最近、閲覧および書きコし出した初心者ですが、おっしゃるようにSGしてみました。
これって、毎回書きコするたびにしないといけない作業なのですか？
スレとぜんぜん関係ないことお聞きしてすみません。

ふしあなさんとらっぷ

>>487
くだらんﾄﾗｯﾌﾟかけるのやめれ
ROM厨が
>>490
お気の毒

久しぶりにふしあなさんトラップのコピペ見たな

>>485
それもこれも寺田一族のせいか？
「ＢＯＳＳ」という雑誌の最新号でも寺田が批判されていたな。

ボーナス支給出ましたね！
（仮払い）ってなに（笑）？
基本給の１．５５の上限８０パーセント！いやぁスゴイ世界が
あったもんだ。。。
でもって、いつ残りの２０パーセントは支払われるんだろうか？
不思議な会社ですのぅ

仮払いは希望者だけよ。
ああ、でも７月１３日より前にはボーナスでないことがはっきりしたね。

常勤でいくらでますかね？

七月十五日の給料で振り込まれるのですか？

危うくニチイに就職しかけた者です。助かりました。
では、ニチイ以外で条件のいいとことは、
どの程度の待遇なのでしょうか？

少なくとも基本給が１０万はあるのではないでしょうか？
いくらボーナス支給率が２．５くらいでても、短大卒の初ボーナス位にしか
ならないのはいかがなものか・・・。
時間給→常勤になった場合、１年以上かからないとちゃんとボーナスもらえないし・・・
他の施設にいる友人は基本給が（介護職で）１４万でした。
で、残業代が多少つくぐらい。
やっぱり、介護職の地位はまだまだまだまだ低いッスね（涙）

仮払いは希望者だけって・・・
希望するでしょ！大体は。後いつもらえるか分からないし。。。
でもって、どーせ基本給の１．５５でしょ。
それ以上出ても、２．０は無いんじゃない？

あ〜あ、またこれで辞める人増えるんだろうなぁ

でもさあ、統括支店によって、給料の内容違うのおかしくない？
住宅手当とか、子供手当（名称不明）とか・・・
売上あがっても、給料に反映されないのがなぁ。。。

>>498
１３日に振込まれるのよ。

一年以上ですか・・・・。一年未満は寸志程度ですか？
実際にはいくらでしょうか？

寸志は５０００円、税を引かれて４０００ちょい

それって、ﾎﾞｰﾅｽじゃなくて、中学生の小遣い程度ってしたらいぃじゃん！？

ヘルパー全員でここを出て新規立ち上げを考えている者です。
ご自身で新規ヘルパーステーションを立ち上げた方いらっしゃいますか？
ノウハウをお持ちの方いらっしゃいましたらアドバイスをお願いします。
有効なサイトをご存知の方、アドレスを教えて頂けるだけでも結構です。
皆さん、そろそろこんな会社に見切りをつけようではありませんか！

>>506
開設自体は難しいことはないです。
問題なのは開設後、いかに稼動を上げるかだと・・・
人脈を持ってる香具師がＳ責にでもなっていてサービスの内容に問題がなければ
稼動は上がる。
漏れが立ち上げたのは居宅だから参考にもならんが準備から事業者番号が
下りるまで２ヶ月でできたよ

ニチイで医療事務１年やって、先月の６月で辞めました。
初めからひどかった…。ニチイの社員になれると言われて、資格、金払って
取ったのに、なれたのは、パワーバンクの派遣社員。しかも、
派遣ですと言い渡されたのは採用決定後の最初の説明会で…。ひどすぎっす。
すぐ辞めたら、コロコロ転職してると思われるから、結局、辞めなかったけど…。
途中で体調壊した時があって、その時なんか、「診療情報管理士（２年間、20万かかる）取ったら、
力仕事のないところに移してやる」だもんね。（カルテ運ぶのは、力仕事）
結局、これもよそから資格持ってるのが着たから、お流れになりました。
その時に言われたのが「空きが出たときのために取っとけ」
いい加減、頭きて取得は辞めました。けど、
ホントに馬鹿やろー！診療情報管理士はしょうらいがある？
ハローワーク行っても全然仕事ないし、ってか、職員「？」だったぞ！
それ以前にみなさん、口臭いからあんまり近くで、話すなよ！
　

てめぇ愚痴吐くなって言ってるだろ。マジで殺害するぞ。

K・・・・ウザイ。

私も開設に興味を持っている一人です。
開設講座とかやっているのでしょうか？
人脈と開設準備時間が必要ですね。
最初はやっぱり苦しいですか？
ヘルパー全員で出た後はお客さんも持っていくのですか？
この業界は、チラシを撒いて宣伝しても良いのでしょうか？

お客さん持っていくのは反則だと思いますが、実際問題全員が辞めてしまった後の
ご利用様の状況を考えるとつらくなってくると思います。介助が無くなるわけです
から・・・。
信頼できるケアマネを確保しておいて、そのケアマネから今の事業所へ
「今なら援助できますよ」と言って仕事をもらうくらいしかできないのでは？
ご利用者様から訪問介護事業所を変更要請を出すのは難しいのではないでしょうか？

開設当初はやはり￥の面が大変だと思いますよ。だって介護報酬って２ヶ月
後にしか入らないし・・・
徐々に人員を引っ張ってくるのが経営面を考えると一番ｲｲのではないかと思います。

利用者様から訪問介護事業所を変更するのは簡単です。ケアマネさんに
一言言うだけでOKです。ケアマネを変えるのは手続きが必要ですが・・・
新規立ち上げしても、今までのヘルパーさんのサービスが良ければ利用者様は
必ず付いて来てくれるはずです。利用者様は決して会社に付いているのでは
ありません。ヘルパーさん一人一人に付いているのです。
新規立ち上げ応援しています。

でも、ニチイのケアマネがついている場合は大変ですよね・・・

いやぁーーーにケアマネって意地悪い人多いし・・・

ま、サービスがご利用者様に満足していただければ
何かいやがらせやお小言があっても、ケアマネ達は依頼してきますからなぁ
・・・何もなかったかのように。。。

そうですよね。ケアマネがニチイだったらアウトですよねー。

ちなみに私のS.Tは自社プラン０件のなめたS.Tです。
同じアイリスからも嫌われてます（笑）
まあ〜他社プランで十分やっていけます。

506の書き込みをした者です。
数々のご返答ありがとうございます。引き続きよいアドバイスをお願いします。
ヘルパー全員が辞めた場合のご利用者様についてですが、連れて行く行かないはご利用者様とケアマネージャーの方がお決めになることだと考えています。
しかし、まわりをご覧ください。
当社の待遇の劣悪さ、上司の無能さのために技術のある多くのヘルパーさんが次々と辞めて行き、また有能なヘルパーさんの意欲がそぎ落とされ、担当責任者、担当ヘルパーが次々と代わっていく。
このような当社のサービスを継続していただくことが果たしてご利用者様、ケアマネージャーの方の意に沿うものでしょうか。
奇麗事を言うつもりはありません。私どもは自分たちのために当社を出たいと思っています。
しかしながら、それは同時に私どもを信頼してくださっているご利用者様、ケアマネージャーの方々のためでもあると思うのです。
私どもヘルパーがさまざまな関係機関としっかりと連携をとり、よりよいサービスを提供させていただくことは、何も知らない、何も考えようとしない上司たちの元では不可能なのです。
しかし、ご利用者様、ケアマネージャーの方にご迷惑をおかけしないためには、新規立ち上げ前日まで当社でサービスを提供させていただく必要があります。
このようなことは可能なのでしょうか？ご存知の方、ご教授願います。

＞新規立ち上げ前日まで当社でサービスを提供させていただく必要があります。
当たり前の事ｗ

可能でしょ？
だって、契約してるし。提供票さえ出来ていれば、何の問題もないでしょう
あとは他社ケアマネとの連携っすよ。

すばらしい志！是非一緒に立ち上げたいぐらいですね。
がんばってください！

幹部のあまりにもの無能の影響でで
介護の経験もニチイで初めてで、勘違いしている幹部下
（リーダーとか？）がこれまた変なヤツ系ばかりなんで
有能なヘルパーさんは辞めていくのは確かだね。
私事の都合で・・とか言って辞めるけど、こんな環境では
意欲がなくなってきている様子。
そして、他ではやっていけないような変なヤツばかりが残っていく・・・
そしてそんな奴らがそのまま上の立場となって、
そうやって事業所は成立していく・・そんなサイクル・・
・・・だからニチイはこんなに低レベルなんだよ。
私も辞めたいのは山々だけど、でもいい社会勉強として
資格をとってオサラバするよ。今は・・・我慢だ！！

ﾆﾁｲのｹｱﾏﾈは使いもしない車椅子等ばかり頼むので要注意ですよ
ﾆﾁｲのｹｱﾏﾈは基本的にｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力が低いうえ､法律で決められた人数以上受けている場合が殆どです｡
なので､利用者宅に行くことがあまりないので､ﾍﾙﾊﾟｰさんがしっかりｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを取れば利用者はついてきますよ｡
頑張って下さい!

>>487　これで大丈夫？

数々のご意見ありがとうございます。
立ち上げ前日までサービス提供をさせて頂きたいという点についてやや説明不足な点がございましたので補足させていただきます。
これは、立ち上げ前日までアイリスとしてサービス提供させて頂き、翌日から引き続き新規事業所としてサービス提供させて頂きたいという意味です。
これにより契約等の手続きでご迷惑をおかけすることになりますがサービス自体は途切れることなく行なわせて頂きたいということです。
そのためにヘルパー全員で退社することが必要不可欠なのです。
つまり手続き以外にご利用者様、ケアマネージャーの方々にご迷惑をおかけしたくないのです。
それは単に責任感という奇麗事ではなく、立ち上げ後の信用創造という点において欠かせないことだと思うのです。
このような方法をとるためのノウハウをご存知の方、ご意見をよろしくお願いいたします。
皆様のご声援、叱咤激励本当に有難うございます。
なにぶんにも経営については皆素人でありまだまだ計画段階ですので皆様のご声援にいつお答えできるか見当もつきません。
しかし、私どもの行動がニチイという悪夢から一人でも多くの方を目覚めさせるきっかけになればと思っています。
今後ともご支援、ご教授のほど、よろしくお願いいたします。

524です。自業自得 ここへの書き込み自体はご自分でどうぞ。 ちなみに削除ガイドラインはこちら
http://qb5.2ch.net/saku2ch/
　　　あっ〜　全然怖くありませぬ。

>>525
あのねぇ・・・
利用者が自分達に付いてきてくれるという（希望的観測）を前提に語っているみたいだが
どこを使うかは利用者が決めることであってニチイのままで良いって人もいるんじゃないのか？

そりゃいるでしょうね・・・
変えるのめんどくさい人とか・・・
でも、「ご利用者様の尊厳」を守って仕事をしていく信念を
守っていればご利用者様、は獲得できるし、ついてきてくれると思います。

ボーナスあるだけまし。
コムスンなんて・・・

あるだけったってねぇ。。。
寂しくなりますよね。。。
いつでるんだかねぇ。。。
他の支店では仮払いの申請を支店に依頼したら、エリア主管にスゲー勢いで
怒られたみたい。
払いたくないなら最初っから払うなんて言わなきゃいいのに。
大体、いつでんだよ！組合に聞いても訳わかんないし。
何のための組合なんだか。。。

組合、あてにすんな……
なんもやってくんね。
こんなきちんと評価できない、ｽﾀｯﾌを大事にしていない会社、ﾆﾁｲ程ﾃﾞｶｲのにはありえねー。大体、ｴﾘｱ主管？ただのｵﾊﾞﾁｬﾝばかりじゃん。あんたに雇われてんじゃねーよっ。てか、辞めたからどーでもい。

うちのバカ女リーダー、どうにかしてくれ・・

どうバカなの?

>>532
会社ヤバいスレで暴れてる頭わるそうなのが一人いるが同一人物じゃあるまいな

>>523
ゴルァー！確かに、、。良く見てみると、、。みんながみんなそうとは限ら
ないし、私は意地悪ではないけど。確かに言えてる。私も同類となってしまっ
た。このサイトを見て最後の悪あがきをしたけど、、。
初出勤の日に「どうしてここに入ったの〜？」とさも秘密をさぐるように、同
じ職種のケアマネに興味深げに聞かれた。芸能レポーターに見えた。
ところで出入りの多いこの職場では歓迎会とかはしないんですかね。いえ、
いいんですよ。夜は忙しいから。でも、今週も来週も飲み会があるのにねー、
変わってますね。私の命も長くはありません。
るのに

　入っちゃいましたよ。初出勤の日に同じ職種の人に「どうしてここにしたの〜？」と直撃されました。ますます将来に不安を感じました。
ところで、出入りが多いと歓迎会なんてのもないんですかね。いや、いいんですよ夜は忙しいから、アハッ！

ニチイの実習はピんから霧まで。この間施設実習であまりにやる気のない態度に
怒った相談員がその実習者を午後から帰したよ。後日ニチイ側から改めて謝罪。
再び実習に来たが、大してかわってなかったよ。

あっでも、でもね、設備面は赤字の医療系よりさすが太っ腹！というか外見はご立派。
去年の夏はクーラーのない事務所で耐えましたよ。今年はそんなことはなさそう。
コンピューターも一人に１台あたるし。デスクもきれいだし。社用車も新車だしネッ。

やる気ね、、。自分の仕事は自分の仕事としてちゃんとやるつもりですが。
でも、お給料が年収にすると１００万円以上も違うと、その分楽なのかって
思っちゃいたい。給料上げれば有能なケアマネが振り払う位集まってきますのに。東証１部上場
企業ですもの。

ろんろん、何だか文章がよくわからない。
これでまともに書類がかけるのか？ってか品がない。

>>532
バカ女リーダーの件 どうなった？

パワーバンクを自分の奴隷かのように扱い、自分の思い通りに
動かんかったら、泣いて辞めると言うまでしつこくいじめる。
このリーダーが来てから前からいた奴ほとんど辞め、新しく
入っても１ヶ月持たない。それでも、支店長や主管にとーても
好かれているので、もうやりたい放題。私はコアなんで、いじめられる
とこまではいかないけど、もういや。

一番評判の悪い支店はﾄﾞｺだ！？
はい、ｽﾀｰﾄ！

↑仕切るな、ウザイ

あんたがｳｻﾞｲ↑↑↑

高知

>>543
高知って言ってるじゃない、話続けなさいよ！

>>543=545
煽っておいて放置。
２ちゃんはニチイの支店も本社しっかりチェックしてるやついんだよ。
犯人探しだって平気でする（濡れ衣ももちろんだ）
具体的な話は避けた方が身のため

大丈夫ですよ。 今まで２ちゃんねるにカキコしたから
どーにかなった人居る？いるんだったらどぉーなったか聞かせて欲しい。

ニチイで働くの疲れましたよぅ・・・

辞めちゃえ。ニチイにいたら、あなたはもったいないよ。

ニチイってかなり評判悪いもんなんだ。知らなかった・・・。

介護福祉業界では最悪だよ。
私の寿命は1年でした・・（それでも1年がんばったよ。
すぐに転職もできなかったし・・・）
宗教みたいなもんですね。特に独身女性の
信者が多いです。

支店ネタもりあがりませんね、残念。

ウチの支店内では各課の主管同士が仲悪い為に情報がうまく回ってこない。
拠点内での雰囲気造りが大切だと言っておきながら、総務主管、ヘルスケア主管、
営業課主管、教育主管が仲悪いから営業成績が悪すぎる。
サービスがつながらないっすよ。
でもって、都合悪いトラブルがあると支店長まで逃げ出す始末。
何かあったら自分トコの職員を守ろうという気持ちが全然見えないから
誰も支店長のためとか、社長の為とか愛社精神がないんだよ。
何のために「長」がついてんだかわけわからん。

ニチイとコムスン 最悪なのは さぁー どっち？

ﾆﾁｲにいたから、ﾆﾁｲだなー。人がつづかない…自分は長い方だったよ。5年‥頑張ったさ！

>>557
がんがったねぇ・・・
漏れなんか１年半で逃げたｗ

ニチイは介護福祉業界では最悪なんですか？知らなかったぁ。でもこちらの方では
そんなことあまり聞かなかったけど。確かにコムスンは評判は良くないけど。
（毎日毎日変わりばえのしないヘルパーの利用お勧めのＦＡＸを居宅ケアマネの
事務所に送りつけてきてこちら側は「ＦＡＸ用紙とインクがもったいない！」って
怒ってましたけど。ジャパンケアサービスはどうなんでしょうか。
でもニチイのヘルパーさんたち頑張っているんじゃないでしょうか。
日が浅い私はそう感じていますが。
ところで、みなさんはニチイ辞めた人？

辞めようかと真剣に考え中です。

この先正社員になれなさそうですし、パワーからニチイに移ったらボーナスあるって言われて移ったのに6月末になってボーナスありませんみたいな・・・

一年以上やってて、今だにパート派遣社員扱い・・。これ普通？？　　一応独身なんですけどパート？？みたいな感じです。女だけの職場にも疲れました・・・。

ﾎﾞｰﾅｽあるなら
ﾆﾁｲの勝ちでは

２勝２負３？ で この勝負 ドロー！

こんなに嬉しくない勝負はないな・・・
男性が働く職場ではないな。だってやしなえないもん。
役職がつくとよけいにお給料が少なくなるようだし。
常勤で働くにもまず３ヶ月はパート扱いになるのはどうなんでしょうか？
私のダンナがニチイに入るって言ったらお小遣いあげなきゃいけなくなるな。

半年はパート扱いでしょ。それから常勤のはずでは・・・。

うんにゃ？
ウチの支店内では３ヶ月っすよ。
で、サービスリーダーとかになるには６ヶ月っすよ。

>>562
1年働いたからって、常勤になれるわけじゃないよ？
今は常勤比率とかコアとかいろいろ面倒で
パートはなかなか常勤になれない。
（いつまでたってもパートのみという職場だってある）
だから、ニチイでは普通のこと。教えない支店が悪い。
それに、パワー新規者だったとしたら、ボーナスは当面対象外だし。

ボーナスいつでるか今日決まるはずだったんだけど、誰か支給日知ってる人居る？

え？！
今日決まるんだったの？
そういえば今日主管達がいなかったな。。。
・・・会議か？

いやいや、今日は組合と会社役員が話しあってるはず。そんなＦＡＸ見たが。 主管なんぞザコ関係ない！

うわ。
ウチの拠点組合からのＦＡＸ一切きてないよ
どうなってんのよ

それは...誰かが...止めている？(ＦＡＸを)

７月２９日ボーナス決定！

ボールペンすら　まだもらってないっす

>>574
それは内勤のヒト? 現場のヒト?
今日主管にあったけど何もいってなかったよ
いずれにしても時間給になるヒトは
これが最後のボーナスかい?

私はヘルスケア課ですが正社員及び契約社員が対象者です。非常勤ヘルパーは対象外です。

え！出んの？
えらいまた、半端な時期に出ますなぁ。

半端でも何でも出るだけ良しとしなきゃー(=^▽^=)

そうねー。
私がもらえるの多分４７００円くらいだから、今回のボーナスは
事務所備品買って終わりかなー（涙）

事務所備品って、何で自腹？そんなの経費、経費。

だって、事務所備品買ってもらうのって主管の許可がいるでしょ？
下手に「物品購入申込書」に書き込んでＦＡＸすると、主管から
電話かかってくるし。。。
何買うにしても「１００円ショップ」にあるでしょ！そこで買いなさい！だし・・・

ご利用者用の個人ファイル（Ａ４紙ファイル）買うのだって、
「利用終了者のファイル使ってちょうだい！」だしさ・・・
一部上場企業がファイル買うのにも許可がいるってどういうこと？
ご利用者への請求書を郵送するのに切手を申請しても
いやぁ〜な顔されるしな。。。あ！明日請求書発行しなきゃ
支店で切手くれって言ったらまた嫌な顔されるんだろうなぁ。。。

１００円ショップ行くのにも事務員さん使えないしな。。。
徒歩圏内に店無いし、拠点の車使うのって事務さんじゃ許可されないのよね

あらぁ〜 それはとても可哀想な拠点ですね。幸い私の拠点ではセンター長が必ず何とかしてくれます。

いいなぁ・・・
センター長の性格って拠点のカラーを左右するよね
おばちゃんが多いからなぁ。。。
結局何とか備品は集まるんだけど、子供の使ったものとかが多いような・・・

個人ファイルは基本的に使いまわしですよ。(汚くなるまでは)同じ物で百均にあるなら私の拠点でも安いほうを優先します。 あと、事務員がセンターの車乗れないって初めて聞きました。

お休みなさぁ〜い。(-.-)zzZ

私はまだ寝ていない。
いろいろと事務用品購入するのにも細かいんだなー。
ヘルスケア部門の１１億円の赤字というの、びっくりした。
私は今まで病院勤務だったから３０００万円ぽっちの赤字にビビッてたけど、
桁が違うなー。介護保険関係は儲かりそうで儲からない？
でも、小さな個人病院ではかなりせこいことして稼いでいる所、たくさんある。
訴えたくなるほどせこい所はあるよ。

１へ俺は「たかひこ」に内定もらった￥そんな場かな認め稲造！解るかな？

ニチイの給与の基本給が少なくて、ほとんどは手当と聞いたことがあるのですが本当ですか？当ですか？

本当、当ですよー。基本給は６５０００円から７５０００円くらいでしょ。
だからボーナスたってかなり少ないでしょ。
私の場合は１年間の収入に計算すると前職より１３０万円程年収が低くなる。
１０年働いたとして１３００万円の減収。私は女とはいえ一家の大黒柱だから
今はやっていけるけど子供が大学行ったりするようになったら困るんです。

ボーナス、ひと月近くも支給が遅れて、
会社から何の説明もないんだね。
ありえねえ。
社長が変わっても、社員には未だに
まともなアナウンスや挨拶は無いし、
会社としての基本的な事が
何から何まで崩壊しまくってるな。

あの〜、誰か最近の九州管内のアイリス情報あったら教えてちょ！

>>594
どこもかしこもウンコ

ウンコ？ もっと詳しく。

>>596
ニチイ関連の過去スレを読めば解るよ
あえて言わせてもらえば旦那の給料だけでも生活していけるようなババァ共が
幅をきかせてるような会社でつ

福岡支店か小倉支店で男のセンター長いなかった？
ニチイで男のセンター長ってどうなんだろう？

千葉県のニチイで働いてる人いない？

堺東支店いない？

仕事に男女関係ないだろ。
まあ、確かに男のｾﾝﾀｰ長いたが…〇倉に。春に降ろされたさっ。(^Q^)/^

頭くるー！！私の上司は誰なの？私の指導者は誰なの？指導者がいるならどう
してきちんと教えてくれないの？？教えてくれてないくせに文句言うな！
だいたい引継ぎすべき前任者がすでに辞めてることがおかしいって。
って言ってるのに！
この会社はお盆も休みはないのか！休んだらボーナスに響くってどういうこと
だ！　　　あるローカルケアセンター一人ケアマネより。

>>602
スッキリしましたか？ 安心して下さい、ボーナスなんかに響きませんよ。
だって寸志しかないんだもん･･･この会社。

休みの日数って休めばそれだけ金が減るのかね？

私、月給だから大丈夫！

サービスリーダー、S責の月収はいくら？

>>605
月給だからって、遅刻早退欠勤はすべて控除対象よ。
金額チェックしたけど、血も涙もない引きっぷり。

アホの吉田とボケのみかもとやな

>>608
どこの支店だ？

ニチイのスレ３つあるがどれも最近パァットしませんな〜

そだね、２９日の寸志の額を見てから
またみんな吠えるでしょう

吠える、ワォーウゥゥ･･･････････
いや、噛みつくかも？

・・・まちがいないな。。。
食いちぎってやりたい・・・
ウチの支店内は男のセンター長いるけど、給料安いって辞めてった。
明細拠点に置いていったよ。手取り１７万くらいだった。。。
パートでフルに働いている人より少なかったね。
会議であんなに支店長、主管からいぢわるされてたのに。
かわいそうになったよ

遅刻、早退１回につきマイナス￥５００だっけ？
それぐらい昇級してからにしろっ！！

＞＞614愚痴吐くな。殺すぞ。

ひまなんだね

↑オマエモナー

おうよ！
おいらはひまだよ
だって今日会社やすみだもん

何かっていうとすぐ「殺すぞっ」って言う人、何もかもが低いよね。

↑介護職にしか就けないおまえも人間的に低レベルだよね

>>619
血圧とかは高そうだぞ

あげ

みなさん
いよいよ明後日ですね、寸志！
一杯飲みに行くとなくなりますが。
トォホホ

肩書き持った上司の人でも全然、プロ意識なし。
その辺のおばさん丸出し、アポ時間も平気で３０分以上遅れてくる。
信じられないよ。会社全体が麻痺してるのかな？
あるいはちょっと講習を受けた素人の集団なのか？

ヘルパーに交通費出さないのチョー有名ですが、労働基準局なにするものぞ！！
最近ニチイの学校案内減ったと思いませんか？

ニチイの女性は常識が無い馬鹿がマネージャーを務めています。
夜勤の仕事を紹介されて行ったら、一日５時間で３６５日休みなし。
マネジャー曰く「学生アルバイトを仮眠させたいから、その合間だけ仕事をしてくれればいい。」
だったら自分でその勤怠を経験してから人に言えばいいのに。
「休みが無いのは労働基準法違反じゃない？」と質問したら、
「契約だから、労働基準法なんか関係ない！」の返答。
親しいドクターにニチイのことを聞いたら「あの馬鹿女どもがいる会社か。」の返事。
この程度のお頭しかないのがマネージャーをやっている以上、どこの病院でも評判悪いのがわかるよな。

あの学校案内、資格取れば正社員で雇用してくれると読み取れる内容じゃん？
受講生からブーイングが起きたか、お上から指導が入ったかして
回収したんじゃない？

ちなみに私もそう読み取ってしまいました。
しかも電話で確認したら、「なれますよ」
嘘つき！
金返せ〜

ニチイって危ない会社？　　
倒産会社？？？

どうでしょう・・・地域にもよるんじゃないかと・・
しかし評判は悪いですよ＾＾

>>610
パッとするスレってどんなのよ。
だいたい自分たちの職場のスレがあること自体、
それだけ大きな会社だということなんだよな。

＞＞630おまえ、1週間前の書き込みにレスして馬鹿じゃねぇの？さっさと首吊って死ねよ

>>631
首吊って死ね！？出ましたよ。そんなヤツがいるからこの会社、
駄目なんじゃない？１週間お仕事忙しかったからねー、私は。
私はあんたより馬鹿じゃないよ。

なんか、別に会社が大きいから板があるわけではないとおもいますが！
しかし馬鹿と死ねとか、かなりすれｽﾞﾚですよ。

29日にやっと寸志が出ましたね！
みなさんはどうでしたか？
貰えた人、貰えなかった人いろいろだと思いますがこれを機会に退職する人も多いと思います、私は今回退職します、
みなさんお先に失礼〜

明細貰ったけど振込金額と違ってた・・・・・
総務に聞いたら、「あ！違ってたみたいです」
だって。。。
これって二重で明細作ってるって事？
どこに持っていったら訴えてくれるんでしょうか？

明細出力日にも修正がかかり、出しなおしを何度もしたから。
ものすごく余裕のないスケジュールを押し付けられて支店も大変だった。

出るだけマシだよぅ！！


うらやますぃ〜

そっか〜
出るだけましか〜
何事もポジティブに考えないとやってられないね！

631　お前は馬鹿のひとつ覚えみたいに「首つって死ね」しか書き込めんのか？

ねっ、これってストレス解消の場？情報交換？目安箱？チェックしてるん
でしょ、長のつく人も！

私はこの会社を慢性疲労症候群になって辞めました。
病名がわかるまでおばちゃん達に苛められて鬱になりました。

↑そっかぁ(T_T)/~お疲れ様今は何をしてるんですか？

いかにも。私も慢性疲労状態で別の職場を辞めて、こちらにきたけど
みなさん、大変そう。入ったばかりなので今はノラリとさせてくれて
いるのかもしれないけど、先は多難のようだなー。いつ辞めようか、、。

長期療養が必要なので安静にしています。
慢性疲労症候群は判定が難しく専門医も殆どいません。
専門医を探すだけで４ヶ月かかりました。
仕事先の病院で一般内科、耳鼻科、脳外科などで検査しても異常なし。
最後に神経内科で、慢性疲労症候群かもしれないので専門医を探して欲しいと言われやっとわかりました。
それまで元気に仕事をしていたのに、全然身体が動かなくなり
ミスも増えて、毎日、おばちゃんたちにネチネチと、
｢仕事が遅い、ミスが多い、何やってんの！｣と地獄の様な毎日でした。

それは違う疾患名で言うと心身症ですね。ストレスが体の症状に出ていることから。
確かに身体症状の方が大きいと内科疾患だと思ってしまいますよね。
私の場合は気持ちに主に出ていました。利用者さんとは仕事と思って普通にらしく会話したり
出来るし、仕事は集中して出来た。けれど、訪問から帰ってきたら同僚とはあまり話したくな
かった。決定的なのは眠気が急に襲ってくるとう症状でした。今はそれはありませんよ。
１ヶ月近く休んでぐっすり眠りまくりましたから。

最悪な会社だ!支店の役職者は偉そうにしてるが何も管理出来ていない!！下々は大変だ!！会社全体かなり変｡人をケチり過ぎ!！かなりレベル低い｡
どこにも入れなかった人が働く場所やね｡

だから悪循環なんですよ。給料安いし、しっかりした上司がいないし、仕事は
きついし、有能な人はすぐ辞めていく。出入りが激しいからどこへも転職出来
ない人たちが残り管理職になる。新人が入ってきてもきちんとした指導が出来
ないから、またすぐ辞めて行く。給料安いのをなんとかしたら解決出来るのに
。働き甲斐がないじゃないですか。

でも給料は支店じゃどうしようもできないもんねぇ。
内勤だって給料安いさ。

>>645
心身症とも違うのが慢性疲労症候群です。
確か、今年の5月下旬の毎日新聞夕刊に詳細が出てました。
かなり長い期間(2〜3年)の療養が必要らしいです。
>>641=>>644の方、一日も早くよくなってくださいね。

>>649
私もその記事を読みました。
たまたまですが、その記事を保管してあったのでコピーします。
正直、こんな病気があったのかと思いました。
長いので２回に分けます。
以下が新聞記事のコピーです。
　　↓
慢性疲労症候群ストレスで病気が目覚める

あなたは疲れていませんか？日本人の６割が疲れを感じているという調査結果もある中、大阪市立
大学医学部付属病院が今月、国内で初めて慢性疲労の専門外来をスタートさせた。なかなか取れない
疲れを克服するには？同大大学院の渡辺恭良教授に聞いた。【五十嵐英美】

−−慢性疲労症候群とは？

◆原因不明の慢性的な疲労が続き、社会生活に支障をきたす病気です。診断基準としては貧血や糖
尿病、がんなどの原病がないのに、激しい疲労が６カ月以上続くこと。「貧血」と診断がつけばその治療
ができますが、この場合、ほかに診断のつく病気の存在が認められない。さらに微熱や頭痛、咽頭（いん
とう）痛など、基準となる１１症状のうち規定の数以上当てはまること。１０００人中２〜３人の患者がいる
とされます。
基準の症状が一つか二つ足りない人、慢性疲労症候群の「予備軍」はその１０倍、１０００人に３０人ぐ
らいいるでしょう。９９年の国の調査（１５〜６５歳の男女４０００人）では、約６割が疲労を感じている。そ
の６割が６カ月以上続いているとし、さらにその半数は作業能率が落ちているとしている。全体の１０〜１５％ぐらいの人が慢性疲労に苦しんでいると言っていいのでは。

−−たいへんな数ですね。

◆疲れと言うと肉体的なものをイメージしがちですが、そう単純でなく、多くは精神的なものと絡み合っ
ています。テレビやインターネットの普及で夜間活動が広がるなど、社会的な背景も大きい。子供の疲労
は不登校にもつながっています。通常、夜寝ると体温は１・５度ぐらい下がって寝やすい状態になり、朝
起きるころにまた上がってくるのですが、慢性疲労症候群の小児型と言われる子供は日内リズムがほと
んど平たんです。
−−慢性疲労の原因は？

◆ストレスが心身のさまざまな変調を起こし、それが重なり合うと考えられます。強いストレスがかかる
と免疫機能が下がり、体内に潜むウイルスや細菌などが再活性化する。例えばヘルペスウイルス。疲れ
ると口の周りに水ほうができたりしますが、普段は抑えられている病気が活性化するわけです。ウイル
スを抑制するために「ＴＧＦ−β」などのサイトカイン（免疫物質）の産生が高まり、その結果、脳機能障害
を起こして疲労を招く−−というのが、今考えられている疲労のメカニズム。疲労には脳が深く関係して
います。慢性疲労症候群の患者さんは、脳の中にあるセロトニン輸送体というたんぱく質の遺伝子の制
御部分が長いことが分かってきました。
同じストレスを受けても、発病する人としない人がいる。ストレスをうまく逃がせる人と逃がせない人が
いるんですね。そこには性格や遺伝子が関係しているようです。遺伝的な背景としては、ストレスに対す
る防御体制の弱さがあるのではないかと考えます。

どちらにしても、疲労そのものをなくすことは難しい。皆さん仕事をやめるわけにはいかないでしょうか
ら、回復を助け、復元力を強めてあげる。サイトカインをできるだけ早く分解し、処理してやろうということ
です。

◇漢方、ビタミン、笑いで免疫力を
−−どんな治療法が？

◆漢方薬とビタミンＣ、ビタミンＢ１などの総合ビタミン剤が有効です。落ちている免疫力をできるだけ上
げる。疲労というのは、酸化され、機能的に悪くなったたんぱく質が体内に残ってくる状態。どうしたら早
くダメージを受けたたんぱく質を補えるか。今までちゃんと働いていた部品の動きが悪くなったと考えると
いいでしょう。その部品を処理工場に持って行く、あるいは新しい部品を作って供給するということです。
−−「笑い」も効果があると聞きました。

◆笑いが免疫力を上げることはよく知られています。ナチュラルキラー細胞を活性化させ、がん細胞を
退治する効果がある。毎日快活に過ごしている人はがんになりにくく、逆に強いプレッシャーにさらされ
続けている人はなりやすい。心の底から笑うというのは重要です。治療ではビデオを見せます。漫才でも
喜劇でも、好みに合わせて。アロマセラピーも疲労回復に効果があります。緑やヒノキ、ラベンダーなど
森林浴に関した香りが効きますね。
外来では前頭葉の機能検査と、指の脈波から自律神経の緊張度を測ります。疲れると副交感神経の
働きが弱くなり、交感神経が優位になるので、疲労度が分かる。急にはよくなりませんが、治療は根気よ
く続けること。体の中の複数の部品が順番に調子が悪くなっている状態ですから、一つだけ取り換えても
すぐには治らない。やっていくうちに動き出すわけです。

−−普段の生活で気をつけることは？

◆ポジティブシンキング、プラス思考ですね。ストレスを感じても「ケ・セラ・セラ」と、次の日は元気にな
っているような人は慢性疲労症候群にはなりにくい。「運が悪い」とクヨクヨするのでなく、「次のためのス
テップだ」といい方へ考える。自分に起こっている小さな不幸をあまり不幸と考えずに処理することが重
要ですね。
疲労回復をうたう栄養ドリンクの市場は２６００億円とも言われます。でも、今のところきちんと疲労度を
測って作られた商品は見当たりませんね。「飲むと効く」と信じれば、効果はあるでしょうが。それだけ疲
労は精神的なものが支配していると言えるかもしれません。基盤はやはり栄養と睡眠時間を取り、規則
正しい生活をすること。「疲れた」と感じるのは休息しなさいというアラームです。

◇自己診断疲労度チェックリスト
【チェック項目】

●身体の疲れ度
（１）微熱がある
（２）疲れた感じ、だるい感じがある
（３）ちょっとした運動や作業でもすごく疲れる
（４）筋肉痛がある
（５）このごろ体に力が入らない
（６）リンパ節が腫れている
（７）頭痛、頭重感がある
（８）一晩寝ても疲れが取れない
（９）のどの痛みがある
（１０）関節が痛む
…………………………………………
●精神の疲れ度
（１）思考力が低下している
（２）よく眠れない
（３）憂うつな気分になる
（４）自分の体調に不安がある
（５）働く意欲が起きない
（６）ちょっとしたことが思い出せない
（７）まぶしくて目がくらむことがある
（８）ぼーっとすることがある
（９）集中力が低下している
（１０）どうしても寝過ぎてしまう
…………………………………………
【各項目を以下のように採点、合計して判定表へ】
全くない…０点
少しある…１点
まあまあある…２点
かなりある…３点
非常に強い…４点

………………………………………………………………………………………………………
【判定表】

※健常者と患者の自己診断結果を基に作成したため、小数点以下が生じる
●上記を合計した総合的な疲れ度
安全ゾーン（０〜１６．５点）▽要注意（１６．６〜２２．９）▽危険（２３．０以上）
………………………………………………………………………………………………………

■人物略歴
◇わたなべ・やすよし
１９５１年生まれ。京都大医学部大学院博士課程修了。９９年から現職。文部科学省２１世紀ＣＯＥプロ
グラム革新的な学術分野「疲労克服研究教育拠点の形成」の拠点リーダー。共著に「危ない！『慢性疲
労』」（ＮＨＫ出版）。今年、日本疲労学会が発足、疲労の研究が進む。

毎日新聞2005年5月31日東京夕刊

俺、前にセンターで仕事していて、給料が安くて生活ができんので辞めたいといったらアホの副支店長が
「契約の満期がきてから辞めてください」と言われカチンときてその後、出社拒否で辞めた。
今は福祉法人で仕事して何とか生活できてます。

今朝方ついに過労死者が出てしまいました…。
亡くなったのはまだ３０歳代のＧＣ員です。仮眠明けに胸の苦しみを訴えて、搬送先の病院でそのまま亡くなりました。急性の心筋梗塞でした。
超勤は年中毎月１００時間以上は当たり前、拘束時間も加味したら月に３００時間以上の超勤です。
いつかは誰かがこうなってしまうのは誰の目から見ても明らかでした。
しかし、そんな事態に、会社は労災認定をさせたり、遺族が訴えを起こさせない為に、朝から必死に工作活動をしています。
こんな会社の社長が全国警備業協会の副会長をしたりしてます。
私腹を肥やすため、社員を殺しました。
今、過労で殺した事実を書類上適性にしようともみ消し工作に躍起になっています。
遺族には朝一番に出掛けて会って、訴えを起こさないよう、間接的にお金で解決させてきたみたいです。
こんな事ここで書くべきことではないのかもしれません。しかし、私はこの事実をみなさんにも知ってもらいたいのです。

うちの会社は腐ってます。
うちの経営陣は腐りきってます。

ひどいですね。何かと問題をひた隠す体質、外面だけをよくしようという
民間体質かなり強いですね。
だから、逆に利用者にもなめられるんですよ。「ヘルパーがテーブル壊したから
弁償しろ！」とか。
上もひどいけど下もひどいですね。本当だったら下っ端もいいとこのねーちゃん
が役職についているだけにとてもいばっている。というか気分が顔に出ていて
怖い。役職ついて大変そうは大変そうだけど、若いのにオバサンみたいになっ
ちゃってる。
それでいて人生経験が浅いから他人の立場を思いやることがやっぱり少ないって
所が普通のオバサンより怖い。他の職場に行ったらそんないばることは出来ない
いのにね、ここではいばれる、、。私もセンター外で苦情とか言われてるんだろ
うな。給料安いのに迷惑がられてもなー。採用したいのは上の方だけで、採用
されてもまともな指導されなくて、もう１ヶ月早くこのスレッド読んでいたら
こんな思いしなくて良かったのに。
どこまでやれるかわかりません。でも、私は自分が壊れる前に辞めます。
みなさんも自分のお体を優先してください。

えへへ、解かんないよ．．．ただ、難しい集団なのだね？

すいません、わかりにくい文章で。詳しく書くと長くなりそうだったので。
支店があり、市内に４つのケアセンターがあります。そのうちの一番小さな
ケアセンターに私はいます。センター長だったケアマネが辞めたそうで、
今はヘルパーがセンター長になっています。
私はつい最近入ったばかりのそれこそオバサンケアマネです。ニチイの経験の
長いヘルパーセンター長が機嫌悪い時はひそかないじめを感じています。
私は前職でケアマネの経験があったためか、敬遠されたのか
指導はほとんどなかったです。幸い私はパソコンは苦手ではなかったので
賢いスターフレンドにはもう慣れてきました。
この掲示板を見つけたのは支社面接の直前でした。
「あっっ！」と思ったけれど、いつのまにか就職していました。

そのねーちゃんセンター長が、支店やら他のケアセンターに行った時に私のこと
なんやかんや話してると思う。やっぱり、入ってすぐやめたい気分だと周りも
感じるでしょ、「やる気ない」とかなんとか。他の出入りの少ない違う職場に
行けば、そんな若僧なんてベテラン看護師とかに、こっぱみじんにされて小さく
なってるのに。
私はお金より、時間やストレスのないことを重要視して生きています。
なにしろ慢性疲労性症候群ではなく「慢性疲労」で疲れてましたから。

そして、どこの職場にでもある‘忙しくなると他人に面倒な仕事を押し付ける‘　
という現実に嫌気がさしていましたから。
私は忙しいあまり、人間の汚い所を見るのはもう嫌なんです。
だから、長続きしないと思います。
それを予測しているのか、最初は新人研修がすぐあると言われていましたが
いまだなく、もちろん歓迎会なんてありません。それでいてもう利用者を
引き継いでいただき、実働しています。
とにかく前へ進んで、どう気持ちの変化が現れるか、気持ち・心をないがしろ
にしていると心の病になってしまいますから。

会社組織は利益優先でどこもキツイようですのう。医療系も悪いとこ多いし。たまたまあたったお金に無頓着な金持ち病院の勤務が
一番良かったドス。給料は公務員並み、ボーナスは５，０倍。昇給は１年で５０００円
職員旅行は毎年海外で全部病院持ち。歓送迎会や忘年会・新年会飲み会は全部病院持ち。
おまけに帰りのタクシーチケットまで配給されて。夢のようでした。でも、個人病院は医者に
嫌われたら終わり。終わりました。辞めてからわかる自分の馬鹿さ加減。

>>657
>私はお金より、時間やストレスのないことを重要視して生きています。

なぜニチイに入社したか理解に苦しみますね。
利益重視の会社組織では無理なことはわかっていたはず。
お給料もらうなら会社の言うこともきかなきゃならないでしょう？
また、経験者のケアマネに仕事を引き継ぐのもあたりまえでは？
理想を持っているのはわかりますが、
自分でも言っているとおり、まわりにはやる気なく映るのでは？
オバサンケアマネの実力で、
おばかなおねーちゃんセンター長をフォローしてやれたら素晴らしいですがね･･･。

657
そうですね、やる気なさそうな感じがねーちゃんさんの気分を悪くさせている
のかもしれませんね。
引き継ぎを受けるのはいいんですよ、当然です。でも、引き継いでから「あれ
はこうなのよ、知ってた？」って言われても焦りますよね。
どうして研修期間に教えてくれないんだ！って思いますよ。
大体、誰がパートケアマネで誰が正職員かもわかりませんでしたし、指導して
くれる立場の人は誰なのかきちんと紹介してくれませんでした。
あとから話しているうち正職員のケアマネが誰なのかわかりました。
その人が「教えようと思った時にいないんだもの！」って言って言い訳してた
けど教えようと思っていたなら、「いついつ、あれを教えるから予定空けとい
て」って言って欲しかったです。普通はそうしますよね。
だから、指導もたらいまわしです。指導をおおせつかったからシカタナクっていう
感じがありありと伝わりました。
現在の時点での自分のするべき仕事はきちんとしているつもりです、なんとか。
ですが、私にはフォロー出来るような余力はありません。

みんな見てるんでしょ！今日の福祉用具のねーちゃんの電話恐かった。
自分の方が間違えていたのに。違うよ、私はあなたたちが素晴らしいプロ
になって欲しいから何か言ったかもしれないけど。ほ・ん・と・う・に。
恐いよみんな。

嫌われているんだよ、あなた。

おまえら長文ウザイ

661
しょうでしょうよ。変なところお〜。そ・の・う・ちヤメテヤル！！！
でも、なんで支店だけ盆休みとるのー！！ずる過ぎ！！！
私には半年間年休ないというのに。前職は夏休み５日間、盆休み２日あった
んだぞーっ！！！！ヤメテヤル！！！

だから、前職がよかったんなら辞めなきゃよかったじゃん
そういうところが嫌われるんだよ
それから盆休みじゃなく創立記念日
有休が半年間ないのはニチイは全員そう！

>>665
それって、労基法に抵触してますよ！

>>666
だったら労基に通報すれば？

>>665
おかしすぎる、それ！ますます！自分たちだけ創立記念日？ジャー、他は創立記念日
いつ？いつ？特権主義だよ。

正社員、準社員、業務社員とすべて就業規則は違う。
医事業務社員は雇用契約書にユーザーの創立記念日が記載されていれば
その日は休みとなる。
就業規則や雇用条件が違うのはいろんな会社であることだと思うけど。
知らなくて当然かもしれないけれど、そういうこと。

似知異って、狂ってる。

雇用条件の改善は組合に言うといいと思うよ

長文は読むのめんどうだからやめてちょ。
日医で働くなら、パート勤務はやめよう。
待遇悪すぎで権限がいっさいない、単なる犬としか扱われないから

>>662＝665
嫌われてるんだ、、、私。
だから、早いうちに辞めさせてくれって言ったでしょう。
生殺しですね。あなたは年収いくらもらっているんですか？
ニチイの魅力はどういうところですか？

精神が疲れてきました。
ここは、荒波多き利益主義・利己主義の日本の縮図としか。
さよなら。

明日は、創立記念日でお休みです。でも、仕事がありますので、出勤します。ゆっくり休めるのではありませんよ。皆、同じです。

どうして、みんないつまでもニチイにのこってるの？？もう皆さん年で他に逝けないの？？

マジレスです。
能力の高い方、ニチイさんより高待遇でお迎えします。
当社、一部上場（誰でも知っている）で本社東京です。

ジュリアナ東京かい？

お立ち台、懐かしいな。乗ったな〜。
職は他にもあるからゴシンパイなく〜。

嫌い。

ジュリアナではありません。

お立ち台ってなんえすか？？ジュリアナってなに？？昔はやったの？

ジュリアナじゃなくてえーと、どこ？コ？

私なんかマハラジャ世代だ･･･

鬱だ

マハラジャでもいい。私はマハラジャもジュリアナもいくつもの時代をくぐり
抜けてきた。。今は家でデュークのウォーキングをしている。

ジャンバラヤ世代ですが、何か？

ニチイがどうして黒字を出しているか、どこかにのってた。２チャンじゃないよ。
社員の給料が○万円だから＊＊＊と。

いい年して書き込みして愚痴言って楽しいですか？おばさん方ｗｗ

ニチイって大変だね

ｗｗつけるとなんか馬鹿っぽ

ケアマネは、自分の仕事のしやすいように職場の環境を少しずつ変えていくのです。センター長、施設長、支店長に気に入られれば、結構、ストレスを溜めることなく仕事ができます。要するに、要領の問題です。

はじめまして。現在出社拒否中です。現場のくそばばマネージャーに威圧的な事ばかり言われ精神的におかしくなりました・・・。６５３の人みたいに出社拒否で無事辞められるのか不安です。

がんばれ

また知ってる人が今日やめた。
できる人からやめてくね。この会社は。

以前なんかの雑誌に社員の給与が安い会社のワーストにランクされ
てた。その同じ雑誌に現会長が高収入のベスト５に選ばれてた。
社員にもっと還元せーや

おまえら意味わからんねん

大変なのねぇ

ヨーするに、社員や従業員も金づるナノさ。

やめたい

やめたいって言って出社拒否しているけど、退職手続きとか何にも進まないのが不安。何かたくらんでるのかぁ〜？？？ホント最低なとこ入っちゃったよ・・・。

職場の奴らみんなクズだッ！猿に似ているババァ、かまきりに似ているババァ、はにわに似ているババァetc・・・性格もすっげぇーサイテー！

>>700
退職届け出した？‘○日付け‘って書いた？

精神的、体調的におかしくなったので、口頭で言って後は手紙でなんだけど
退職届を出せとか、そのほかの連絡も何もなく・・・。私はどーしたらいいのだ！状態がすでに２週間続いている。何なんだ〜って思うと共に体調は最悪になってきてます。退職届を郵送で送ったほうがいいのかなァ〜？

直接の方がいいけど、とにかく退職届けは出さないと！
２週間前に出せば、辞められることになってるんだから。

入社するのは、簡単だけど、辞めるのは、大変です。所定の用紙で届けを出しても、事務員が机の中にしまっていたり、所属長が同じくしまっていて、こちらが聞くまで、黙っているのです。支店の指示みたいです。

そうなんだァ・・・。まいった、まいった。
もうマネージャーが最低の奴で面接のときと話は違うわ、きつい事ばかり言って押さえつけるわ。
気が付いたら私は胃潰瘍に心身症にうつ病と診断されてさッ。出社拒否です。
手紙で２回ほどこんな状態になったのでと退職の手続きを依頼しているのですが音沙汰無しでね〜。
出向くことはしたくないので郵送でとも書いたんだけど、退職届を送りつければいいでしょうか？

辞めさせてくれって言ってその次の日から出社拒否してますが
それからかれこれ１１日立ちました。
退職届の日付けは１１日前でいいのかにゃ〜？？？
もぉーーーいい加減辞めさせてくれりゃいいのに！出社拒否ってるのにさァ！

退職願いは書いた時が届け日だから、書いた日から２週間後だよ。
だから明日書いたらそれから２週間後じゃない？
ただでさえもったいつけてるんだから、正式な書類出してしまわないと。
それにしても、所定の用紙で出してもそんな調子なんだ。
私も早く出さなくっちゃ；

支店総務課です。　
退職関係書類が全然手元に届かず苦労しています。
支店総務課に直接送ってください。
たとえ医療関連課がそのあと隠しても
私達がその事実を忘れません。

ホントの支店総務課の人ですか？
現場のマネには退職書類を送って欲しいと依頼してあるのですがいまだに来ません。
支店総務課へ直接、書類送付依頼をしてもいいのでしょうか？
病気の為体調が悪くて外出もままならない為、やむを得ず退職関係の書類を送って欲しいと依頼していますが・・・。
なかなか進まないので　病気治療に専念できず気も休まらないのでコマっています。
良いアドバイスをお願いします。

関東某支店の○田支店長さんよ、あんたかなり自己中すぎんよ
大した手腕んも持ってないくせして

＞＞７１１本人に言えよヘタレ野郎

この掲示板　”生きた化石スレ”にランクアップされてるね

>>710
本当に支店総務課ですよ。
総務課へ直接お電話いただいてもいいですけど、
総務は電話があったことを医療関連課に伝えて指示を仰ぎます。
勝手には送りませんね〜。どうしましょうかね？
支店に直接来て手続きするのが一番早いと思うのですが、外出できないんですよね？
電話で困っている旨を言って、支店長に伝えて欲しいと言えば
うちの支店なら支店長までダイレクトに話します。
他の支店はどうかはわかりませんが････

大体退職願はどのくらい前から出しますか？

心の病、うつ病にかかると判断力・思考能力が低下し、意欲もなくなり、人前に出ることが
とても辛くなります。その方は病気で欠勤されているんですよね。退職の意向も上司に
話されたんですよね。他の職場では上司が直接かかりつけ医に状況を尋ねに出向いたりしていますよ。
数日たって710の方がどうなったかわかりませんが、状況を打ち明けられた上司の方は
心配にならないのでしょうか。

（あれっ、スレかぶっちゃった。）

退職願いは規則上は最低２週間前にだせばいいことになってるけど、常識的には１ヶ月前
ですよね。でも、病気で休養が必要という医師の診断書などあれば、会社としては働かせる
ことは出来ないんじゃないでしょうか。

今となっては、初出社の日に「どうしてここに入ったの？」と聞いてきた○西さん
の気持ち良くわかる。。。
レポーター気分だったんじゃなく、単に本当にそう思ったからだったんだ。ゴメンネ、
憤慨して。

初めまして☆
今月医事２級を取得でき、今就職を考えてます。
で、今日もニチイから紹介の電話がきたんですけど、
このスレ読んでると辞めたほうがいいみたいですね・・・。
就職誌みてると美容クリニックとかだと２０万ぐらいもらえそうなんですけど、
そこでの経験っていちよう医療事務に入るんでしょうか？
そこが気がかりなんです・・・。わかる方いらっしゃいますか？

ニチイは、人材派遣会社だよ。仕事先を、紹介して毎月の給料からマージンとるよ。
でないと、収益あがりません。紹介してもらうより、求人誌で探した方が良いですよ。一般病院の方が、もっと給料いいですよ。基本給、第二基本給、資格手当を合わせて、１年目で２５万程度もらえる病院もありますよ。

７２１さんありがとうございます！
病院で月２５万ももらえるんですか？？求人誌に載ってる病院だと１７ぐらいでしたが…。
そしてほとんどの病院が経験者募集なんですよね〜↓↓

だって経験者の方が、即戦力になるでしょ。使う側からすれば、基本的なことは、教える必要がない。でしょ。病院で、５年程度の経験があれば、即戦力と見ているようです。
毎月のレセ請求が、ある程度できれば（処方された薬、処置、検査等に対して傷病名、疑病名のチェック、但し書等コメントを記入することができればＯＫです。

７２３さんありがとうございます！！
やはりどこかの美容クリニックで何年か働いてから病院に就職の方がいいみたいですね！
ニチイからの紹介はやめます！

ばか、美容クリニックは病院医事経験にまったくならんよ。

ニチイは最低最悪！ニチイの紹介だけは止めた方があなたの為です！私は身をもって経験したばかりです。
あんなに高いお金出して医療事務とったって、全然稼げないばかりか最低の人ばかりしかいない職場をたらいまわしされて
身体も神経もぼろぼろに・・・。
まだきちんと退職できていませんが、入るのは簡単・辞めるのは簡単ではありません。
あーだこーだ言われて更にぼろぼろ。もう恨みしか残りませんね。

一部上場企業です。
本格的に介護事業に参入します。

介護保険３施設（特養、老健、療養型）は運営しません。
地域密着型の小規模多機能施設を中心に全国展開を考えております。

泊まれる、通える、訪問してもらえる、住まえる、予防できる、を
包括的に提供できる拠点作りをモデル研究しております。

全国のモデルとなる拠点でノウハウ構築しながら働いてくれるスタッフ募集です。
具体的には、デイの経験のあるＣＭやショートの経験のある相談員の方
などです。（もちろんその他の方も募集しますが・・・）

条件は現状保証します。

でも、これ以上の情報は記入できないのですが、
ここから先の具体的なやりとりの方法はどうすればいいのでしょう？

だれか、詳しい方教えてください。

↑２ちゃんで募集すること自体もう怪しい

725さん726さんありがとうございます！！
やはり美容クリニックは医療事務の経験に入らないんですね・・・。
もう一度考えなおさなきゃ！！！
みなさんどうもです！！

sage

サクラっぽい。

今、常勤にならないか？と誘われいるのですが…。断るべき？

あなたの周りをよく見て判断すればいいのでは。自分で続けていけそうな感じなら常勤になればいいし。

今日ぶちきれて強引に早退してきた！あのくそマネージャー呪ってやる！！！
おまえなんかろくに仕事も出来ないくせに　あーーーむかつく！

727>>
なぜ公的に募集広告ださないの？

私の回りは、幸い、良い上司ばかりです。が…お給料が…。只今、25歳。若いうちに、施設経験も考え中です。

>>727さん
もちろん出してますよ。
Ｎ社さんからもたくさん来ていただいてます

>>736さん
もし、施設でやる気があるなら検討してみてください

近々、ヤフーメールのアドレスアップします。

↑関東方面での開設ですか？

>>738
当面は関東地方重点に開設します

もし興味があれば　[email protected] に問い合わせください

ですって。私は関東ではないので。

ローンの限度額ってもらってる給料で決まるんだね。。。
年金って今もらっている給料で変わるんだね。。。

age

松○支店のわ○さん 辞めると言って送別会しながら辞めないんだって 訳わからん

あるある！辞めるってわりには、居残っているケアﾏﾈ。。

いるいる！小〇支店にも、辞めると言って辞めないカスが！

いろいろとあるのさ。
ワレはワレの道を行く〜

(￣д￣) 辞めるが口癖の上司。信頼が築けない。

辞めぬなら辞めさせてみせようホトトギス

ニチイ学館で正社員で働いている人は待遇はどうでしょうか。
本社の場合、仕事は定時で帰れるのでしょうか。

フリーター、派遣、アルバイト、パートなど不安定労働者は
民主、社民、共産に入れたほうがいいよ。
自民以外、「パート均等待遇の実現」を公約してるから。
詳しくは各党のマニュフェスト見てみ。
見事に自民はこの問題をスルーしてっから。

そうだよ！愚痴言ってないでみんなで選挙に行こう！

ニチイは自民党
組合は民主党
どっちに入れてもニチイは変わんねー！

>>752
グッジョブ

>>752
そのとおりd(￣◇￣)b グッ♪

えっ！？なに！？自○党と癒着してるって！？

ニチイ学館、今度は福島のほうの病院の患者情報を
紛失したらしいな。
決算の虚偽記載問題があれだけ問題視されたのに、またもや
不祥事。
まったく、この会社は救いようのない会社だなｗ。

昨日、人大杉だったのは選挙番組しかやってなかったからか？

私がニチイの面接を受けようと思った理由：
本来働くはずだった個人病院経営の居宅支援事業所は、年収はそこそこ。
でも、医者がほとんど元気な人の病気を悪いように書き自分達のデイに
入れていた。

私がニチイの面接を受けようと思った理由：その２
同じ病院経営の中には既に一つ居宅支援事業所があった。
経営者は医者ではなく、薬剤師。
薬剤師の社長は「今ある支援事業所をいずれつぶす」と言った。

私がニチイの面接を受けようと思った理由：その３
デイに挨拶に行ったら事務長に「なんか悪いことでもしてきたんじゃないか」
と小声で私に言った。
ちっぽけな派閥争いに巻き込まれることは確実だった。

私がニチイの面接を受けようと思った理由：その４
同僚となるもう一人のケアマネは薬剤師兼務だった。
大口の施設との処方契約も一緒に持ってきたという。
何故、薬剤師とケアマネが兼務出来るか、それは定期訪問を全くしていないから。

私がニチイの面接を受けようと思った理由：その５
薬剤師とケアマネ、、そして彼らは福祉用具専門員の資格もとった。
大口施設まで連れていかれ、裏取引の仕方を目の当たりに勉強させられた。
「あんたもするんだよ、こういうこと」と言われた。
。。私には出来ない。。と思い、その日は裏社会の勉強をさせてもらったことにした。

帯に短し、たすきに長しー
介護保険改悪になるのは、こういった事業所が潜んでいるからです。
自分たちは自業自得、これからも賢い頭使って生き延びていくのでしょうが、
いずれは私たちもお世話になることになるだろう介護保険や年金の制度。
何が得なのか、わかりません。
（掲示板違いかな？？）

うぜー！

あらーっ！「天国への手紙」の江原さんに言いつけますよっ。
（またスレ違い？？）

知るか ボケ！

間違えました。
「天国か・ら・の手紙」でしたよ〜。
今日も節電のため事務所は、半分しか電気をつけていませんでしたよ〜。

当たり前じゃ ボケ！

何故？こんなに皆不満に思って、たくさんの有能な人が流出してしまっている
のに、こんな給料のままなの？
「じゃー残っている人たちは」って言っても、職業意識持ってちゃんとやってる
るよ。私のまわりでは。幹部はどうかわからないけど。
ヘルパーなんて自分たちの身に丈なりに、特に他の事業所より一生懸命やって
ように見える。
私の給料も総支給額ですでに前職場の手取りよりも少なかった。税金ひかれる
と４，５万の減。その上にボーナスはほとんどないとなると、
１０年で１０００万円以上の減となる。一家の大黒柱としては、やはり不安だ
。
このままで大丈夫なんだろうか。。
とにかく利益を上げたいんだろう。
でも、このままではいつまでたってもこのままだろうな。

そうなんだ、私は業務社員という位置付けで、残業手当つかないことは知らなかった。
だから、馬鹿らしいから、残業はよっぽどじゃないと、絶対にしない主義。
１０分でももったいない。帰ったら夕食の支度しなきゃならないのに。

マネージャー＝ケアマネージャーなのか？？？
マネージャーという言葉は、水商売のクラブとかにいる支配人のことしか
今まで頭に浮かばなかったが、、。

ニチイの役職のマネージャーと職種のケアマネジャーは違うよ････
まさかニチイの社員じゃないよね？

金儲け経営者が、現場で働く職員の給与分までむしり取って、
“国の金”で私腹を肥やしてる現状。

介護保険施設、利益率は８〜１０％　民間病院の約５倍

http://www.asahi.com/life/update/0924/003.html

ていうか今度の雇われ社長さんはどんな感じかな〜？？？？

age

がんばれ

Y市の某大学病院のTマネージャーは
免許の書き換えで早退
でございます。オホホ

ところでニチイとニックてどう違うの？似たようなイメージだけど・・・
どっちが言いのかおしえて！

ニックは知らないけど
ニチイは希望もしないのに
実習後すぐに近くの拠点から非常勤のお呼びが掛かる！！
（修了証のまだ貰ってないのにね！！）

医療報酬の資格取るならニックとニチイのどっちが良いかな(得かな）？

どっちでもそう変わらない。どっちかで働きたいなら、
働きたいほうの資格とればいい。
どちらで働くのもイヤなら、無料聴講に行ってみて比べればいい。
どこがよかったとかいう人あるけど、それは、どこというより
担当する講師で全然ちがう。話し方まで統一されてるわけ違うから。

(派遣・正社員合わせて）医療事務に決まる割合(就職率）と言うのはどのくらいなのだろうか？
実情に詳しい人教えてください！

それは、仕事が見つかる可能性のことを言っているのか、
希望にかなう就職ができることを言っているのか。
ニチイは常に人材不足だけど？

とりあえず仕事が見つかる可能性！

それならば１００％
ホント、何でもいいんだよね････？

ニチイは常識が無い女性の馬鹿がマネージャーを務めていて、支店の社員も自分たちの都合が悪い事はもみ消す体質の会社です。
夜勤の仕事を紹介されて行ったら、一日５時間で３６５日休みなし。
マネジャー曰く「学生アルバイトを仮眠させたいから、その合間だけ仕事をしてくれればいい。」
だったら自分でその勤怠を経験してから人に言えばいいのに。
「休みが無いのは就業規則と労働基準法違反じゃない？」と質問したら、
「契約だから、就業規則と労働基準法なんか関係ない！」の返答。
他の支店でも同じ内容の質問をしたら、全て「契約ですから。｣の返答。
その後の質問で｢契約は病院と会社の契約だから、ニチイに勤めるならば会社の就業規則に準拠しなければおかしいのでは？｣の質問の後、
ニチイの支店の方は絶句して、｢後日、回答します。｣の返答。
それからいまだ返答なし。
この会社は自分たちの都合が通らない人は採用しない会社だって事がわかった。

労働基準法も就業規則も契約だからと言って誤魔化すなら、言い出したマネジャー以上が無条件で数年間実践しているかを確認したほうが良いです。
まず100％の確率で経験したことがない事は無条件で実証出来る筈です。

とりあえず聞いてみたい！！

>>786
１日夜勤５時間で休日は無しなの？
病院は事務も夜勤あるの？
夜勤の自給は？
お仕事の内容は？

>>788
病院の夜勤は夜間救急外来なので、365日休みが無いが契約内容です。
だから当直の人間には365日休みが無くていいというのが現場のマネージャーの言い分です。
それに１日５時間というところがみそで、７日間やっても３５時間にしかならない。
１週で４０時間超えないから労働基準法違反にはならないと言ってました。
それ以外の時間帯は学生アルバイトが交代で勤務するから、
アルバイトを仮眠させたいので、その時間だけ働いてくれれば良いとの事。
支払い賃金は当然５時間分しか払いませんが、学生アルバイトは仮眠している４時間分も払いますだった。

ここまで常識知らずがマネージャーになれるなら、小学生の方がまともな気がする

夜間もパソコンでレセプト作成や表計算などの仕事をするのでしょうか？

>>783
希望にかなう就職をしたい！！

そりゃ誰でもそうだ！！

でもなるべく妥協できる範囲でできることやりたい。

>>786,>>788,>>789
現場のマネージャーが言った事は、無条件で会社が言った事になります。
これは労働基準法で定められています。
そんな一般的な常識を知らないのが、ニチイの優秀で素晴らしいマネージャーなのです。

>>７７８.。ちょっと！
ニックの医療事務資格はだめですよ！
勉強レベルが全然違う。結構、その辺の診療所やチイサイ病院は、
ニチイ出身というだけでニックよりちょっとだけ給料高いよ。ま、
ほんとにチョッとだけど。わたしは今、同期だけどニック出身の
子より時給５０円高いよ。。。

ケアマネ２名キボンヌ。
私のほかにも辞めたがっているケアマネがいる。
よろしく頼む。

もう限界！
意見を直接言えないわけじゃない。媚売るのは嫌いな性分だから。
だから、気前のいい医者にも対等に意見いっていずらくなって前々職はやめた。
でも、レベルが低すぎるので、、、一緒に事務所にいるセンター長は。ただイライラした
態度がひどくなるだけでしょ。
仕事には熱心だけどね。

職種違えば、あなたは関係ないって態度ありあり。
おみやげなんかも、ヘルパーにしか声かけないで私は蚊帳の外。
そんな小さなことはいいんだけど。歓迎会もしてくれないていいんだけど。
同じ事務所ならいろいろ交流あって当然と私は思ってた。
私は結構、飲み会に出ると普段とは違う一面が見られて同僚とのコミュニケーションは
よくなる方だったので、ゆっくりと話せる機会もあったらと思っていたけれど
新入りなのに、手当てがたくさんついているケアマネなんて外って感じ。
威圧的な態度は相変わらずだし。もう、ごめんしたい。
新しく入った事務員も「恐い」って言ってるけど、。その人の歓迎会はしようと
したみたい。
何かといえば聞こえよがしに、「今は人が足りないから我慢しよ」とか
「やめるっていわれたらこまるから、あの人には」とか言う。
お互いしかたなく、仕事してきたわけで、歓迎会どころかもうすぐお別れの時
が来るからお楽しみに。

>>797=657
相変わらず歓迎会やってもらえなかったことこだわっているんだね

>>798
そればかりではないのは他の書き込みでわかると思うけど、そういうのって
”気持ち”　でしょ。「一緒に仕事していきましょう」っていう。
そういう人の気持ちを考えるってことがないの。
ただ、自分の成績あげて、上司に媚売ってれば安泰と思っている人もいる。
片方のＳ責が昼ごはんも食べないで仕事して、新人も仕事を誰に教えても
らったらいいのか困っているのに、自分だけ好きな時に休みとってる管理職
って。。。

あのクソオバハンＣＭ！殺す！

わかりますよ、誰が書いてるのか。
「介護に携わる者が。。。」と書いたのはあなたじゃないですか？
あなたこそ介護に携わる者、そして人の上に立つ者。
管理者がそんなんだからケチイ、、いやニチイは馬鹿にされるんですよ。

>>801
なんでも狭い自分の世界だけで判断しないように。
２ちゃんはみんなのもの。あなたの知りあいばかりがカキコしてるわけじゃない。
そんなに言いたいことがあるならブログでもやれば？

そうですよ。２ちゃんはみんなのもの。
規制のない自由言論、現場の生の声、
私にとって、とてもためになり、助かりました。
だから、これからも一部の人ばかりじゃなく、大いに語って欲しいと
私は願います。
みんなのものと言ってますよー！

精神科いってきたら？

さようなら！もう辞めることになったからこの掲示板を開くことも終わり
でーす。

どこのセンターでも同じだね

>>803
大いに語ってって････
なんかそれも違うと思うんだけど。
つまり昔の人なんだね。考え方とか働き方とかも。

はっ？ち・が・う・よ。何が昔の人なんだよ。根拠は？
私の働き方が古かったら、すぐやめたりしないっしょ。

コールセンターの番号教えてください。

>>809 どうしたの？

評価を得られなかったんだよね
なぜ得られなかったかって？
自分の視野しか持たない人だからね
まあそれでも反省するタイプぢゃないね
広いようで狭いこの業界どっかで会うことに
なると思うよ。よろしくねフクちゃん

ネット上、そういうことにしておきますか？

では、こんどこそ、サヨウナラ！！！

うわ、まだいたよこのヒト････未練がましいＤＱＮ

なんだよいまどきＤＱＮてｗｗｗｗｗｗ

腹黒い。

最高に頭にきた、この会社のアイリス関係！

きちんとした申し送りをしてくれた人にはそれなりに返しますが、教えるべき
立場の人たちが適当だったのに、今さら辞める時になったらなんだかんだ言い
出すのはやめて下さい。冗談じゃありません！！！

○○田センター長さん、あなたは自分にいいように周りには上手く言っている
ようですね。

私のことが気に入らなくても普通の職場は、指導は指導、きちんとしてくれま
すよ。
「いなかったから教えられなかった。」とか言うんでしょ。
普通は指導者が「いついつこれこれを教えます。」って声かけてくれなきゃ、
違う拠点にいるんだからわからないでしょ！！！

人員流出で指導がきちんとされていなかったのに、辞める時に仕打ちを
かけるようなことを言い出す状態になってます。

いいかげんに去れ。直接言え。

言いました。

ところで医療事務や介護事務って業務でパワーポイントやアクセスって使う
のでしょうか？私の知り合いの医療事務の職員はほとんどエクセルしか使わ
ないといっていましたがどうなのでしょうか？今pcスクールでアクセスやパ
ワーポイントやるかＭＯＴやるか迷ってますが医療事務や介護事務に限るな
らＭＯＳ上級まででも十分なのでしょうか？

パワポもアクセスもいりません。
ＰＣに関してはエクセルができりゃ充分。
病院や介護事業所によってソフトは違うしね。
そもそもＰＣスクールに通っているなら一般事務にしたほうが賢明

ぶっちゃけ・・・・
介護事務員と相談員と医療事務員ってどれが一番おすすめ？？？？？？？？！

ええええ〜！それしか選択肢がないのはつらいなあ
どれもだめじゃん

とりあえず実務経験積んでから一般事務に転向したいんだけど！（なかなか
派遣も入り難いんで・・・。）

看護師さんだった人は食いついてでも教えを乞うということを知らないのかな？
「教えてもらう」が基本になっているようではどこに行っても通用しない気がする。
それなりに理由があったんだろうけどさ。
看護師に戻るのがいいんでないか？

看護師ではなく介護士と思ワレ！！！！！！！！！？

816と819は別人と思われ・・・・・って俺は看護婦じゃねー・・・・・・・・
関係ない別人であるのでレス違いしないように！！！

>>823
いやー、どれを選んでも一般事務のスキルにはならないねぇ･･･
パソコンの資格でもとった方がよっぽど有利かと思うけど。
逆に事務経験とか接客経験のない人が医療事務やるのは結構きついよ？

とりあえずエクセルが使えればそれでいいかと！・・・病院の事務ってエクセ
ルを使っての計算がほとんどすべてであると聞いたことがあるがどのくらいま
でやるのだ？・・・たとえばマクロやVBAを使ってシステム化するといったこと
もやるのか？カルテのＩＴ化やコンピューターとの導入といった話を聞いたこ
とがあるがＩＴ分野の可能性は広がりそうである。それは事務とは別のカテゴリ
になるのか？内部事情を知りたい。

システム開発と医療事務（派遣）は別物
医療事務は端末操作

では、、システム開発とやらの医事コンは？？・・・・・

どんなソフトを使うか、どこまでのシステム化をはかるかは
病院側の事情であり、
そのシステムを使いこなすことが派遣に要求されること

医療事務ではパソコンスキルどのくらい必要なのだ？
ワードやエクセルの初級程度でいいのか？

>>832
じゅうぶんです。

でもでかい病院になれば、パソコンスキルが高ければそれだけのちのち有利
になるってことないか？

パソコンスキルだけではなくて、事務全般の処理能力、
全体を見て仕事できるかなどの力量が問われると思います。

でもニチイの社員は常識が無いですよね。
ニチイの現場でのマネージャーと生え抜きは、
他人の体力などを一切考えないで仕事をさせます。
体調が悪いときに職場のメンバーの事を考えて無理に出勤した。
現場のリーダーに体調が悪い旨を伝えて楽な仕事をさせてもらっていたら、
生抜きで20年ぐらい勤めているのが｢ふざけてるんじゃねえよ！｣と言って、
現場のリーダーの指示でしていた仕事を取り上げて、一番きつい仕事にまわされた。
そのためにドクターストップがかかり休職して退職した。

少し他の人よりも体力があると、他人の事を思いやる事が出来ないのが
ニチイのマネジャーと生抜きの現場社員です。

初めまして。今度、サービス提供責任者で面接受けてみようと
思ってたのですが・・結構、きつそうですね、みなさんの書き込み
を見ていると・・時給では無いのですが給料はどれくらいかを
教えてもらいたく書き込みしました。仕事内容も教えて頂ければ
ありがたいです。徳島か高松を希望してます。知ってる方、よろしく
お願いいたします。

>>836
そんなに最悪な人間がのさばっているのか‥。
現場ヘルパーかな？
この際、実名晒せば？

>>838
実名を出したらまずいでしょ。
そんなそんな事をしたら最悪の人間の名前のオンパレードで人権問題になるからね。

これだけは言えるのは、長くニチイにいる社員は世間的な常識を持ってない事だよ。

ニチイ学館が保育園やっているみたいなんですけど、
仕事としてどうなんでしょう？

本社ではヒ〇タって奴のせいで、最近は２人も辞めたよ。
凄いぶっさいくのくせにやたらとえばっていて、
逆に悲壮感さえ漂ってくるよ。

誰それ？どこの部？

ニチイ地方正社員の総務職ってどうなのでしょう？
年収はここで書かれてきているのと同じですかね。

ニチイは勤務する場所によって給与が変わります。
同じ首都圏でも支店によって異なります。
売上が優秀な支店だと最低時給千円としても、それ以外の支店では百円安いとかあります。
地方に行くと物価違いからか、基本給だけで弐万円ほど違うこともあります。

要するに支店の独立採算制で運営されている会社であり、支店の業績次第で年収に開きが出る会社です。
但し正社員ならば、多少でも待遇が良いかもしれません。

埼玉北部の特養で夜勤月に5回やって総支給22万チョイ年収320万の俺って
ニチイさんから見たら良いほうなんでしょうか？

ちなみに大卒2年目社福持ちです。

>>845
かなりの高給です。

８４５：それつて自慢！？　むかつく！

なんか低レベルの自慢じゃん。見逃してやりなよ

冬のボーナス支給日がいつかご存知の方、教えてください

１６日です。

ニチイの医療事務職１年目の冬のボーナスの相場を教えてください！

今年もボーナス全然駄目だったね。

>>852
1年目の賞与は皆無と思ったほうが良いでしょう。
2月から勤めて7万円でした。

>>853
ニチイで給与と賞与を期待するほうが無理でしょ。

一年目。。。てか、査定月の関係もあるけど、
一年目は私、５０００円でしたよ、ごせんえん。

ニチイのアドレス（ﾒｰﾙ）教えて。

ニチイでググりましょう

私立病院ではあまりニチイさんの制服を見かけないんですが
医療事務のニチイさんは国立・公立病院にしか存在しないんですか？

私立病院でもニチイはいます。
ただ契約によって異なります。
全面的に業務を委託されたときはニチイの制服を着ていますが、
病院の部署で僅かしかいない時などは、その病院の制服や白衣を着て仕事をしています。

>>854　正社員ですか？すごい！沢山もらえるんですね〜！裏山！！
私もあと一年頑張ります！

質問していいですか？
ニチイ医療事務講座を受けようと考えているものです
講座終了後仕事を斡旋してもらえるという情報を知り合いから聞いたのですが
本当ですか？
また、女性でも深夜勤務とかすることあるのですか？

>>860
>>854です。病院勤務の業務社員です。
賞与の算定には計算式があって１年目は｢基本給×勤務月数÷12｣だったと思いました。
だから２月からの勤務ですので夏はゼロでした。
賞与を貰える算定期間にどれだけの期間勤務しているかで変わります。
算定期間は記憶に無いので確認してください。

>>861
ニチイの医療事務講座を受講してクラーク２級の資格を取れば紹介してもらえます。
但しレセプトの仕事とは限りません。
仕事の斡旋を依頼した時に空いている仕事があれば紹介してもらえます。
クラークを希望しても、倉庫の整理やコンピュータのオペレータの補助、滅菌作業になるかも知れません。
病歴室の勤務や一般事務の仕事も発生します。
簡単に言えば、契約している病院の仕事で空きがあった仕事のみ紹介してもらえるシステムです。
それとニチイの講座を受講して合格後、半年以上経過しても紹介してもらえます。
私は合格後、半年遊んだ後で仕事を紹介してもらいましたので嘘ではありません。
ハローワークに行って、ニチイに採用されてもクラークの仕事はさせてもらえませんが
講座を受講されてクラークの資格を取れば、最初はクラークの仕事で無くても
クラークの仕事にまわしてもらえる可能性はあります。

それと女性でも深夜勤務をすることがあるかの件ですが、
病院での当直をしている契約社員以外は、女性も男性も原則として徹夜はありません。
但しレセプトをする期間(毎月、月初10日間ぐらい)は担当者は深夜勤務をすることがあります。
それは勤務する病院によって異なります。
患者さんが多い病院なら確実に深夜勤務になる事を覚悟していたほうが良いでしょう。

ここの正社員は昇給あるんですか？

でもさでもさ！！！
今日みたいな日曜や祝日の休日出勤とかしたらもちろん
休日出勤手当てとかつくんじゃないの？
つくよね？つくっていって！！！

つく場合とつかない場合があるんですよ
詳しくは振休代休制度のマニュアルを見せてもらってね
言い換えれば、「つく！」こともある。

>>865
つけば、普通の医療従事者と並々の給料になりますよね？

>>866
まずならないなｗ

資格の押し売り会社だろ
もういい加減そこが見えてきたな
営業も転職探してるし

>>863
私は業務社員でしたが昇給はありました。
毎年、調整手当７５０円の昇給でした。
基本給は調整手当の合計額が１０００円を超えた時に、１０００円分だけ昇給しました。
だから長く勤務していれば基本給が上がるので、賞与も僅かながら上がる仕組みです。

賞与の支給額が2.5ヶ月とすると、普通は月給の残業代がない金額が賞与金額となると思うでしょ。
違いますｗ
基本給のみ×2.5ヶ月なんですよ。
給与明細を見るとわかるのですが、基本給は7〜8万円＋色々な手当＝12〜15万円の月給。
だから賞与は14〜16万円あれば良いのです。

ニチイにお金を求めてはいけません。
クラーク業務だったら必死になってレセプトを覚えて、条件の良いところに転職する事しか考えてはなりません。

ただ残業代などは確実に払ってくれますので安心してください。

初心者の質問でごめんなさい
クラークって何ですか？
レセプト業務とかの医療事務職とはまた別物ですか？

８７０：ほんまなんも知らんの屋根〜っ！

>>870
クラーク・レセプト・医療事務の区別がつかないなら、
中身が無いニチイの講座で勉強しなさい。
あなたみたいな常識が無い人がニチイの講座に感動する筈です。
いくら初心者でも最低限の事を調べる事が出来ない人を対象としているのがニチイの講座なのです。

ニチイ学館の医療事務の女性を好きになったものですが
これ以上、好きになると死にたいくらい切なくなりそうになるので
今日限りであきらめます。
かわいい・性格ｲｲで彼氏いないわけないわな・・・
もう俺にやさしく接するのはやめてくれよな

ニチイとコムスンとツクイってどこがいいの？？
仕事面で。
教育とか仕事の質とか。教えてください。

>>873
あきらめずに、なんとか手がかりを作ってアプローチすべし！！

ここは女も男も常識を持てない馬鹿しか長期間勤務出来ない会社です。
肉体的にきつい仕事なら多少サボっても、普通は誰も文句を言わないはず。
でも常識を持ってないからサボっていると「ふざけてんじゃねぞ！｣の一言で
自分は楽な仕事をして他人にきつい仕事を押し付ける。
そんな職場でした。
私が勤務していた職場は常識が無い人が入ってから一年もしないで、全メンバーが入れ替わりました。
駒○病院の保管庫の渡○さんがいる職場です。

ニチイは勤務する人が合うか否かで変わります。
ニチイは給与はどこの会社よりも安いのですが、現場の雰囲気が良ければ楽しく勤務出来ます。
但し現場のマネジャーが世間一般的な常識を持っていない人が多いので注意しなければなりません。
極端に言えば、労働基準法も３６協定も知らないマネジャーもいます。
だから契約という名目のもとに労基も就業規則も関係なく、年間で365日休み無しの勤怠を強要するマネジャーがいます。
渋○支店の東○医療センターのマネジャーの榎○がそうでした。

私は当然ごとく、そんな勤務は出来ないと仕事を断り別の支店に勤めました。
勤めるときに「年間で365日休み無しで勤務しろ。それを断ったら他に仕事を紹介出来ない」旨を伝えたら
「そんな話は聞いていない」の返答。

そのときにニチイは支店間の連絡が取れていない会社だとわかりました。

仕事や勤務が肌に合わないなら勤めた支店の後に、別の支店に行って仕事を紹介してもらうことを勧めます。
但し給与は期待しない事が条件です。

刑法２３０条
「公然と事実を適示し、人または法人等の名誉を毀損した者は、その事実の有無に関わらず、
　３年以下の懲役又は禁固、又は５０万円以下の罰金に処す」

二チイのケアマネさんの給料と仕事量ってどんなもんですか？

初書き込み、お邪魔します。
書き込み自体初めてなので、失礼・礼儀知らず等あったらごめんなさい。
私は、某医療センターの医事課で勤務しています。
もちろんニチイの委託で、最近までリーダーとして勤務していました。
一身上の都合で、今はパートで働かせて貰ってます。
なモノで時間あり、２チャンネル拝見しちゃいました。

とにかく、皆さんの書き込みに唖然・呆然…爆笑。
すごいですよねぇ。
共感する部分いっぱい。
本っ当に、低賃金で重（過）労働！
ボーナスも、雀の涙‥
なんて、他の企業を詳しく知ってる訳でもないんだけど。
とは言え、ニチイ自体には不満いっぱい嫌気山盛りです。
愚痴を言い始めたらキリがないくらい。

でも私は幸いにして良い同僚・上司・職員に恵まれてたので今現在４年目だったりします。
元々母子家庭で就職先がなかなか決まらずやっとこさ決まった所だったから必死に続けてたんだけど
、それが功を奏して良い結果に繋がったりしてるんですが。
長く続いてる人・上に立つ人は常識がないって書き込みあったから、私もそうなのかな？

とは言え今のご時世、希望の給与・勤務態勢で仕事見つけるのってすごく難しいんじゃないですか？
そう思ったらどこも似たり寄ったりなんだから、如何にその場で自分なりに楽しむ（？）か・自分なりにストレスを解消するかにかかってくるのでは？
生活かかってると、そうも言ってられない部分ありますが…

めちゃめちゃ独りゴチでしたね。
でも今就職しようとしている方々に、給与とか仕事量以外にももっと大切な部分あるわよと言いたくなっちゃって。
何にせよ、人間関係１番重要だったりしません？
そしてそれは勤めてみなきゃ分からないし、やってみなきゃ分からないのでは？
説教臭くて、ごめんなさい！
お邪魔しました。

Beeさん、ここの書き込みを真に受けてリーダーであった自分に対して
ひけを感じたり、落ち込んだりはしないでください。私もリーダー歴長いです、
過去のことですが・・・。私も最近時間ができたばっかりに軽〜い気持ちで
たまたまこの２ちゃんねるを見ました。確かに給料は決して高くないけど、
普通に採用されて診療所に勤務すれば、「ニチイ」で医療機関で働くのとは
また違った苦労やしがらみがあるはず。他の仕事だって、満足のいく給料、
待遇なんてなかなかめぐり会えるものではないでしょう。医療事務が好きで
ニチイにいるならば、会社、または委託先の病院でもいいでしょう。何か
１つぐらいは「良い点」があるはず。「ニチイ」にいるからこそ
考えられる何かがです。不満を言いながら働くより、発想の転換をすれば
自分も楽になるんじゃないかな。ニチイに長く勤務している方々はきっと
「給料以外の仕事をする価値」を知ってる方々だと思います。

age

「厚生労働省通知」では、介護保険法に基づく訪問介護員（ホームヘルパー）
については「使用者の指揮監督の下にあることから、労働基準法の『労働者』
に該当する」と初めて明記しました。これで請負だの委任だのといったやや
こしい話はなくなります。労働者は労働基準法で保護されます。また、仕事上
のケガ、病気は労災補償されます。

登録ヘルパーは「非定型的パートタイム」と呼ばれます
「厚生労働省通知」では、登録ヘルパーのことを、所定労働時間が一定
期間ごとに作成される勤務表によって非定型的に特定される労働者とし
て「非定型的パートタイムヘルパー」と呼ぶことになりました。普通の
パートのように何時から何時まで、と労働時間が決まっていないので、
「非定型的」というのです。

労働時間は介護サービス時間だけじゃない。移動時間も賃金支払対象！
　「厚生労働省通知」では、直接利用者の介護サービス以外の「移動時
間」（利用者の家から次の利用者の家へ行く時間）についても、「労働
時間として把握しなければならない」としました。そして、移動時間も
「必ず賃金は支払わなければならない」としたのです。

途中で仕事がなくなったら休業手当（賃金の６割）を支給！
　月の途中で利用者が入院したりして仕事がなくなる日がありますが、
「厚生労働省通知」では、予定された労働日にヘルパーを休業させた場
合は、賃金の６割以上の「『休業手当』の支払が必要となる」と明記し
ました。利用者のキャンセルがあった場合、事業主は、他の利用者宅へ
の派遣などで代替業務の提供などをしなければならず、それをしなかっ
た場合は、６割以上の「休業手当」を登録ヘルパーに支払うことが義務
付けられました。これでキャンセルも安心です。


年次有給休暇も必ず与えなければならない！
　「厚生労働省通知」は、雇用されてから６か月以上継続勤務したヘル
パーには、「年次有給休暇を付与する必要がある」としました。それな
ら何日か？　ということですが、今後一年間に予定される労働日数に応
じて決まります。労働日数が週４日又は年間１６９日〜２１６日なら年
間７日間の年次有給休暇です。事業主はヘルパーが仕事をしなくても７
日分の給料を支払わなくてはなりません。週３日なら年間５日間の有給
休暇です。一年間の予定がわからない場合は過去６か月の労働日数を２
倍したものを「１年間の所定労働日数」としてもいいことになっていま
す。

就業規則で労働条件の明示を！
　ヘルパーが１０人以上いる事象所は必ず、登録ヘルパーにも適用され
る「就業規則」を作らなければならないことになりました。あいまいで
ややこしい労働条件もこれですっきり分かりやすくなります。

労働基準法は必ず守らなければならない法律です
　今回の「厚生労働省通知」は労働基準法が登録ヘルパーにどう適用さ
れるか、ということを明らかにしたものです。労働基準法の内容は「最
低基準」であり、これを下回るものは無効、違反した事業主は刑事罰
（罰金や懲役刑）が課せられます。決して「努力目標」ではなく、最低
限の義務です。


厚生労働省通知全文
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/041115-1.html

>>883->>885
契約で365日休み無しの勤怠をさせても問題になりません。
私たちは契約で365日休み無しの契約だったら、
昼間の勤務が週休２日の契約でも、当直でも休み無しは当たり前です。
その勤怠が出来ない人が問題なのです。
私たちには労働基準法など関係ありません。
私たちが言った勤怠条件が全て正しいのです。
それが間違いと言うのなら仕事を求めないでください。

>>886
>それが間違いと言うのなら仕事を求めないでください。
それは順番が逆でしょう。

>私たちには労働基準法など関係ありません。
などという人や会社は業をなしてはいけないのです。
とっとと廃業してください。

アラシにマジレスしないように

>>888
アラシではなく事実を申し上げているだけです。
私たちは契約で勤務内容が一年間で休みが無いと言われれば、
一人の社員に年間休日が一日も無くても問題ないのです。
ですから>>888さんは契約に基づいて、年間休日無しの勤怠を希望してください。

アラシじゃん。
ユーザーとの契約と、雇用契約は別ってこと、知ってるくせに。
っと、うっかりマジレスしちゃったぜ〜

はっ！もしや>>889はニックのまわしもの?!この〜！ニック〜

>>890
ユーザー契約＝雇用契約です。
嘘だと思うなら渋○支店と東○医療センターの○本まで確認して下さい。
｢その仕事を断ったら、今後は仕事の紹介が出来ません。｣と回答がありますから。
｢学生アルバイトには仮眠している時間も賃金を支払うが常勤しているなら勤務時間しか賃金を支払いません。｣と断言されました。
川○支店でも｢契約のですから問題ありません。｣と断言されました。
確認もせずにマジレスは失礼ですよ！
会社の実態をわかってから意見してください。

>>892　
>>ユーザー契約＝雇用契約です。

あのね、じゃああなたの雇用契約書は365日勤務、フル時間で書いてあるの？
常勤ということは当然三保険加入だよね？
その契約書で本社や社保が通ると思う？
「雇用契約書は週40時間できってあるよ」ということなら、
ユーザー契約＝雇用契約じゃないよね？
実態として休み無く働かせられたというなら
それは休出報告で本社にひっかかるはず。
報告してないよというなら、ごまかしているということで
すでに会社としてＯＫをだしているわけじゃないということになる。
誰が聞いても変な話だし、矛盾がある。

失礼、社保じゃなくてハローワーク

>>893
一日５時間で７日間ならどうなります。
一週間で35時間ですね。
だから｢週40時間に満たないので問題ない。｣と言われました。
渋○支店から言われたのが、｢休みを多く入れても良いですけど社保がおりませんけど良いですか。｣でした。
私自身、そんな勤怠を請求されても当然出来ません。
そしてそんな勤怠を受け入れる事は出来ません。
でもニチイから言われたのは事実です。
嘘だと思うなら、当の本人たちに確認を取ってから文句を言ってください。
あなたみたいな人が非常識の勤怠を要求する体質を作り上げているのですから。

失礼、書き忘れてました。
私が言われた渋○支店のマネージャーの言葉を忘れてました。
｢契約だから労働基準法も就業規則も関係ない！｣と断言されました。
それでも｢誰が聞いても変な話だし矛盾がある。」か、明確な説明をお願いします。
出来ないならあなたが言ってる事はニチイの体質を誤魔化している張本人では無いでしょうか！
確認の上、早急に返答願います。

>>896

近くの労基署に行ってください。

>>896
私も労基署にいくのがいいと思うよ。
あなたが言われたことが本当なら、あまりに常識はずれな話です。
（そもそも、３６５日休みなしを命じた人はそれを実行できるのかと）

ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

>使用者は少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。
>「休日」とは・・・労働契約上、労働義務のない日のこと。

もろに労働基準法にひっかかってるよ。
行政指導でも行政処分でも喰らわせてやってください。

ニチイの現場のマネージャーは常識を知らないのがほとんどです。
ニチイのマネージャーの言葉から、
>>ユーザー契約＝雇用契約です
と書きました。
当然、私は>>898さんが書かれている事は知っています。
マネージャークラスが言った事＝会社が言った事も知っています。

ニチイの管理職になる人は、それくらいの常識を持って欲しい事です。

>>899
うん、だから労基署に持ち込んで、ニチイの管理職に分らせてあげてね。
>>899が言っても理解しなかったんでしょ。彼らは。
本当に常識を持って欲しいのなら、労基署が一番！！

私は某病院でサブマネジャーに抜擢されました。
フロントマネージャーがとんでもない馬鹿で、一ヶ月で体調を崩して入院する事になりました。
退院後はサブマネージャーから降格されて役職が無くなりました。
馬鹿と一緒に仕事をするより、役職が無くなった現在の方がすごく幸福です。
マネジャーを含め、自分勝手な馬鹿と一緒に仕事をするよりどんなに楽か。
>>896さんはニチイの本質を述べています。
この会社でマネジャーとして勤務出来るのは、非常識で自分勝手で馬鹿な人しかいません。
労働基準法と就業規則を順守する事を以前に社会人としての、否、人としての常識を持ってもらいたいと思います。
人としての常識を持っているなら、一人に年間休み無しの勤務をしろとか言えない筈です。
マネージャークラスの人が、まず無条件に自分の考えた勤怠を実践する必要があると思います。
現在は男女平等で女性に徹夜勤務をさせても問題ない時代になったからです。
深夜勤務は昼間の勤務に対して３倍の体力を使うともいわれてます。
たとえ一日の勤務が５時間でも、体力の消耗度を考慮しないマネージャーは異常です。
露骨に言えば、異常で常識が無い馬鹿だから年間休み無しの徹夜勤務という発想が出来るんでしょう。
ニチイのマネージャー以上は、今後、世間で夜勤当直勤務の一般的な日数以上の経験が無ければ、
マネージャー以上の資格は無いと認識するべきです。
ニチイの女性マネージャーは、深夜の勤務を無条件で年間休み無しで勤務することが必要では無いでしょうか？
そうしたら「契約だから労働基準法も就業規則も関係ない。」という発言は一切無くなると思いますが、どうでしょうか？

ニチイに入ってもうすぐ６年を迎えようと
してます。マネージャーは超馬鹿で最悪な
職場なんだけど、スタッフ同士は仲良く、
しかもみんな主婦で家計にかかわるので
励ましあって耐えてます
そうでなければ　とっくにやめてます

>>901
同じような目に遭っている人が少なくとも複数いるみたいですね。
話が通じない相手では熱く語っても無駄ってもんです。
ここまできたら法という強制力をつかってわかってもらうしかないと思います。
なにせ、言葉が通じないんですからね。

さぁ、心当たりの皆さんで仲良く労基署へ行ってください。
行く前に電話して時間をあけといてもらうと良いですよ。
まずは相談して証拠が必要だと言われたらどんなものが良いかも話してみてください。

しかし前時代的な話だなぁ。

とうとう転職板ブラック企業のランキングで日本一になりますた。
おめでとう。
ドンキよりも栗須樽よりも偏差値が高いです。
さあ、みんなで一斉に労基署へ駆け込もう！

【社会人の一般常識編】
労働基準法＞労働協約＞労働契約
つまり、労働基準法に違反する労働契約は全く無効となります。
そして、労働者が労働基準監督署へ申告したことを理由に労働者に不利益な取り扱いをした場合、会社は厳しく罰せられます。
裁判になっても必ず勝てます。
さあ、行動しましょう！

アイリスのサービス提供責任者も質が悪い。雇ったが幼稚な奴等だった。

>>893さん、あなたはニチイの主幹クラスの方でしょう？
>>895以降、反論が無いのは何故なのですか？
単刀直入に、ニチイという会社は体質的に常識が無いと認めるべきです。
常識があるなら非常識のマネージャーを全員解任して、
当の本人たちに自分たちの言った勤怠を無条件にやらせるべきです。
そうしたら裁判にならないでしょう。
早急な回答が聞きたいです。

>>907
自浄能力を期待するのは無理ってもんじゃないの？
悪徳商法の会社と一緒で自分に都合のわるい情報には目をつぶるんでしょう。
そうでなけりゃここまで悪い噂は出てこないと思いますよ。

目を覚ましていただくには、労基署にいくなり裁判起こすなりしたほうが早いよ。
だって、都合のわるい情報は聞こえないふりするんでしょ？
そういう人には、「聞こえなかった」じゃ済まない方法をとるしかないでしょうね。
皆様の健闘をお祈り致します。

反論といわれたので再度書きますが、
>>907は私の書いた内容（雇用契約＝ユーザー契約ではない）
ということは理解してるんでしょう？
そして雇用契約書は正しく週5日・週35時間でつくられたんでしょう？
作った支店も、契約は労基法に遵守しなければいけないことがわかってたんでしょう？
問題は、雇用契約書を無視して労働を強要されたということなんでしょう？
しかも非常識な労働時間で。
そんな話は誰が聞いても無理だし、
支店中でそれを認めるなんて考えられない、おかしい。
そんなこと本社では通りません。
私も労基か組合に相談したほうがいいと思うけど？

いつ頃契約書がきますでしょうか？

>>909
たぶんこういうことだと思いますよ

・支店中で「認めた」のではなく、問題だと気づく常識を持った人の目に触れなかっただけ
→だから本社に相談することもない、現場で無茶を続けている
・組合に言ってもたぶん無駄
→これほど現場が無茶やってたら、使える組合なら問題を見つけて改善しているはずだから使えない組合と見なすのが普通だと思う

ダメな人にダメと言っても、ダメなことをわかってもらえないということじゃないですかね。
あ、私はニチイさんには利害関係はないですよ。
通りがかりなんですけど、あまりにひどい話だったもんですからね。

組合に言えばすぐに是正されますよ 就業規則より労基優先です

>>私の書いた内容（雇用契約＝ユーザー契約ではない）ということは理解してるんでしょう？
普通なら当然理解出来ますよ。
>>雇用契約書は正しく週5日・週35時間
「週5日なら週25時間になり社保がおりません。」と言われました。
あと問題になるのは常勤なのに、会社が決めた勤務時間なのに労働標準日額をカットする事と、
学生アルバイトに寝てても賃金を支払い、あなたには払わないと言われたことです。
これは賃金の支払いに差別をしている事は承知してますよね？。
最後は「契約だから就業規則も労働基準法も関係ない。」と言われた事。
これは会社が言った事になるのは承知ですよ？
だからニチイは「雇用契約＝ユーザー契約」と書いたのです。
当然、私は支店に対して「そんな勤怠は常識以前に出来ない。」と言ったら、
支店からは「この仕事を断ったら、今後一切の仕事は紹介出来ない。」と半分脅迫みたいな言葉が返ってきました。

この問題に関しては、>>911さんが書かれている事がニチイの実態を一番表している言葉じゃないでしょうか。

わかっていただけてよかったです。
ダメだと思ったら、労基か組合に相談した方がいいと思います。

権利ばかり主張する人って雇いたくないね。。。

>>915
>権利ばかり主張する人って雇いたくないね。。。

それ以前に社会的な常識を持ってない事が問題じゃないの？
明らかに労働基準法に違反をしている勤務を労働者に提示することがおかしい。
まともな勤務を提示すれば権利を主張しなくても、ほとんどの人は条件を受け入れるはずだよ。

ニチイの就職ガイダンスで紹介された仕事を受け入れても良いと思って、
現場の責任者の面接に行ったら常識の無い勤務内容を言われたらどうする？
あなたは無条件に受け入れることが出来るんだよね？

あなたみたいな人が病院内で、Dr.やNs.から｢あの馬鹿女どもがいる会社か！｣と評判を落とす結果になっているのよ。
病院内で、唯一評価してくれるのが会計係。
他の会社の3分の1以下の金額で仕事を請け負ってくれるから、ミスがなければ経費がかからなくて良いというのが病院での評価だからね。

ニチイは大手だから仕事があるのじゃなくて、賃金がどこよりも安いから契約してもらっているって事を忘れない方が良いよ！

>>916何ムキになってんの？頭おかしいんじゃない？

>>916,>>917
ニチイの社員の評価は、正直に言いますと最悪です。
他の会社よりも賃金が安い以外メリットは一切ありません。
ドクターとナースからも｢何であんな使い物にならない会社を使っているの？｣と言われてます。
今日の経営が苦しい立場からすると、最低限のミスなら黙認せざるしかありません。
>>916さんが言っている事は我々からすると事実です。
当直でニチイの学生アルバイトが仮眠中の時に、緊急外来で対処しなければいけない時に起きませんでした。
その時は体調が悪いのかと無理に起こしませんでした。
学生アルバイトは好い気になって起きる事がありませんでした。
その後、職員の間で｢ニチイには仮眠させることをやめよう」との結論が出ました。
現場の責任者にその旨を伝えてたら、｢その時間に勤務する人がいれば、今まで通り仮眠させて貰ってもかまいませんか？｣と聞かれたので
｢勤務する人がいれば問題ないです。｣と返答しました。
僅か数日後に｢勤務する人が出来ましたので、学生アルバイトを仮眠させてください。｣の返答があったので、｢入ってきた後なら結構です。」と回答しました。
ところがその日からニチイの学生アルバイトは仮眠をしたら起きなかった。
代わりに勤務する人も入ってこなかった。
ニチイの当直はその月で契約を解除しました。
その件で医療事務関係も数ヵ月後に、現契約金額の半分にしなければ今後一切の契約をしないと提示したら受け入れました。
>>917さんがムキになってる？頭おかしい？と言っている事は、私たちからみれば>>917さんの方がおかしいです。

私たちの病院からすれば、ニチイさんの契約金額が低い以外は何のメリットもありません。
契約内容で、他の会社と同じ金額を提示されたらニチイさんとは契約しません。

ニチイの女性外来担当は暇さえあれば、タバコを吸いまくっています。
外来患者様から｢受付がタバコ臭いけど、何とかなりませんか？｣とクレームが出ています。

我々の病院では当直勤務をしてるニチイのメンバーは、過酷な状況でも必死に勤務をしてくれてます。
女性外来担当は勤務中にタバコを吸うことは禁止していただけませんか。

よろしくお願いします。

>>918-919ここでグダグダ言ってねぇで、ニチイに直接電話やメールで言えよ。
今度、ここに書き込みしたら刺し殺すからな。

>>920
どうやって、刺し殺すの？

>>917,>>920
頭がおかしいのはあなたですよ。
ニチイの社員ならおかしい行動をする前にすぐに退職してください。

>>920
たぶんね、ニチイさんに直接言っても無駄だよ。
組合に言っても無駄かもね。

労基署に言うか、労働問題に詳しい弁護士やとって裁判起こすのが早いんじゃない。
それとね、「刺し殺す」なんて書かない方がよいですよ。
それは脅迫だからね。

みんな真剣になるなよ、２ちゃんなんだから

.......

この会社でまともな常識を持っている社員はニチイの生抜きじゃなくて、他の会社で社会経験をしている人達だと思うよ。
生抜きだったら常識を持ってないもの。
支店の管理者が常識を持っていたとしても現場の責任者が常識を持っていなかったら、
どんなに偉そうに言っても馬鹿丸出しで、常識を持っていないアホ扱いしかされないからね。
某勤務の榎本マネージャーに反論して欲しいね。
榎本マネージャーは常識もない馬鹿だから、ここに反論する能力も無いだろうけど!

>>926あ〜あ、実名出しちゃった。
ニチイがこのスレチェックしてるというのに・・。
あんた、名誉毀損で訴えられるよ。
一応、ニチイ本社にあんたの書き込み通報したから。

【おまけ】
刑法第222条脅迫罪
『生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した者は、二年以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する』

>>926
刑法２３０条
「公然と事実を適示し、人または法人等の名誉を毀損した者は、その事実の有無に関わらず、
　３年以下の懲役又は禁固、又は５０万円以下の罰金に処す」

>>926-929
実名が出た事は問題だけど、世間的な常識がない事や労働基準法を知らない事の方がもっと問題なんじゃないのかな？
実名が出た>>926のマネージャーが訴えても何処で勤務しているかわからないし、当の本人も自分の事か理解出来ないじゃないのかな？
もしＥ本さんが自分の事だとわかって訴えたとしても、常識がなくて労基法を知らない事を自ら世間に公表する事になる。
ニチイで世間的にまともな社員がいるとしたら支店の主幹クラス以上か、主幹クラスより上の社員しかいないだろう。
現場のマネジャーやリーダークラスで他人を思いやる人間など皆無だからね。
ニチイの体質は自分が出来る仕事なら、自分より年配や病症不明で体調不良なら、
同情する事なく勝手な解釈で依頼した仕事をしている最中で、他のメンバーが自分の意思でヘルパーしても
最初に依頼した人に確認もせずにいきなり｢何で仕事を指示したの！」とにらめつける次第。
｢何も言ってない｣と言ったら｢それなら良いわ｣で、他の嫌味を言って誤りもしない。
当時、原因不明の体調不良じゃなければ現場の責任者に言って土下座させても問題ない事を言われ続けた。

その職場は別の会社が受注していたが、ニチイが相場の20％程度の金額で強引に仕事を奪った職場だった。

仕事を奪われて職場を変えたくない人達は、ニチイの低賃金に不満がありながら契約した。

その職場のメンバーの95％がニチイに新規採用で最低賃金。
そこに体調不良の入社数年目が一人だけいて有給も賞与ありがあり。
周りからはいじめと嫌味の嫌がらせ。

その社員は鬱と慢性疲労諸侯郡になって退職したとの話。

陰険なオバちゃんと常識の無い若いマネジャーが主流の会社だとしたら、
医療費のまともな計算が出来ているか不安だな。
出来るなら数人が医療費の点数計算をやって間違い無いと確定してから、
病院の会計で名前を呼んで欲しいものだ。

ところでニチイって確実な点数計算が出来ているの？
間違って無いなら自社のＨＰで、安心してくださいの根拠を開示して欲しいな。

>>930じゃあ、労基所なりしかるべき機関へ訴えればいいじゃん。
こんな「犯罪者予備軍の巣窟掲示板」て言われてる2chで、
いくら訴えてもだれも信用しないよ。

いい加減うざいから書き込みするな。
ニチイスレを3つも立てやがって。1つにまとめろよ。
それとな、内部告発やちくりは板違いだから。
裏事情・ちくり板でやれ。

そういう話題を続けたいのなら
ちくり裏事情板（http://tmp4.2ch.net/company/）でどうぞ。

ニチイに勤務している時はまともな生活を送る事は出来ません。
その覚悟があって入社したのではありませんか！
自らの体を売ってニチイの勤務を確実にこなして下さい。
一切の責任は取りませんので、安心して仕事をして下さい。

来週から実技スクーリングの段階ですが…実習終わったら、最後のレポート郵送して、さっさとハローワークに行きます
へぇ、知らんと契約しとったら大変なことになっていた

間に受けるすぎるのもどうかと思うがね

何がしろ、あるからスレ立ってるんでしょ。緊急回避。危ない橋は渡らない方が良い
(｀艸´*)

医事とヘルスはまた違うんだけどね･･･

この会社に労基法や常識を求める事が問題だと思います。
労基法違反が明らかにもかかわらず、平然と契約だから問題ないと言っている馬鹿をマネージャーにしている体質。
現場のマネージャーが「契約だから労基法も就業規則も関係ない！」と断言している限り、
ニチイの本社なり支店がいくら弁解しても、当の本人は「契約＝勤務時間｣と考えても当然のはず。
当の本人が別の支店に行って｢契約だから問題ない」と言われれば、
「契約＝勤務時間｣と書き込まれても反論できないはず。

ニチイの体質改善は、現場のマネージャーになる為の最低条件７日間で３日以上の当直を最低限３年は経験すべし！
本当の当直の実態をしらなければ、役職の権限を持って威張っても通用しない。

現実に某病院のドクターが「ニチイ？馬鹿で常識が無い女どもの会社か！｣と言ってるよ。
本社も支店も｢馬鹿で常識の無い」社員に現場を任せて良いの？」

>>938同じ話を何回繰り返してるの？いい加減うざいんだが。
こんなとこで愚痴垂れてないで本社に電話なりして直接対決すれば？
勇気がなくてそんなこともできないヘタレか？

>>938
>現実に某病院のドクターが「ニチイ？馬鹿で常識が無い女どもの会社か！｣と言ってるよ。
あなたのことを言ったんじゃないのかな？
空気を嫁

退職したけどニチイは給与以外は不満が無かったよ。
前職はハードで精神と肉体ともボロボロだったけど、ニチイではそんな事は無かった。
前職ではハードな勤務をさせられたので体を壊して退職に追い込まれた。
数年かかって社会復帰する時に他の会社は書類審査で落とされたけど、
ニチイはちゃんと面接してくれて体力的に負担の無い職場に勤務させてもらったからね。
前職でボロボロになった体で3年以上勤務出来た事はニチイに感謝の言葉しかないよ。
ニチイのおかげで現在は希望の職種に勤務出来たしね。
ニチイに採用されなかったら前職の退職後、仕事に就けてたかわからなかった。

>>983さん。
私も現場のマネージャーと一緒に働いてた社員に、常識が無い事を平然と言われたけど聞き流せば良いじゃない。
同じ事を何度も繰り返すなんて自分が一番馬鹿だよ。

但し｢某病院のドクターが『ニチイ？馬鹿で常識が無い女どもの会社か！』と言ってる」は通院中の診療所でも聞いた事は事実。

だから現場を管理する人にも確りと、そんな言葉が出ない職場をニチイには作って欲しいです。

ヘルス部門の新卒面接受けてみます

>>941
職場によって違うんだけどね。
あなたは配属された職場が良かったでしょ。
私の職場は現場のマネージャーが最悪。
でも仲間うちは雰囲気が良いので何とか続いてます。
そうじゃなければとっくに辞めてますよ。

>>943
通りすがりの者ですが、そんなのどこの会社にもありますよ。
私の勤めている会社の上司は人間として最低。
死人に鞭打つことを当然の如く言い回ってます。
そのために沢山の社員が辞めていきました。
現場の上司の影響って職場では大きいじゃないですか。
そんな人はいつか、しっぺ返しが来ると思って黙って静観しているのが一番ですよ。

あたしもニチイ学館で働いていますが、ここに書いてあるような事は全然なくて毎日楽しく仕事してます。
職場も上司も良い人ばかりだし。。希望の勤務地に異動させてくれるし。給料は少ないけど、でもあたしは
毎日充実しています。ここのメッセージを読んでたらすごくひどいことばかりで正直驚きました。
あたしは恵まれているんだなと思いました。

あたしもニチイ学館で働いていますが、ここに書いてあるような事は全然なくて毎日楽しく仕事してます。
職場も上司も良い人ばかりだし。。希望の勤務地に異動させてくれるし。給料は少ないけど、でもあたしは
毎日充実しています。ここのメッセージを読んでたらすごくひどいことばかりで正直驚きました。
あたしは恵まれているんだなと思いました。

>>946
えっ！　どこの支店なんですか？？

命救われたいです。。

うそでしょう？希望勤務地にいどうなんて
ありえない！わたし、ずっとずっと異動
希望だしてるよ。一生無理っぽい。

この職場がいやだから辞めたいんです、とか言われると
じゃここは？とかって別のところに異動させることはよくあるよ
人材不足だからね、もったいないもったいない
>>948は、きっと仕事できるから現場が手放さないんでしょう

次から次へと医療事務の空きを待ってる人がいるのに人材不足とはこれいかん？

えええ〜、空き待ちの人なんかいるの？
それ、うちの支店管轄に引っ越してきて欲しいなあ
うちは受講生自体激減だよ

結局、仕事を選ぶかお金を選ぶかなのかな・・・
職場環境（ユーザー）がよければ続けるし。
私は、お金を選んで退職したけど。
だって３年働いても年収２００万行かないんだもん。
わざと遠くのユーザーを希望して交通費でもってたようなモンだもん
・・・でもローンも組めないし、バカバカしくなってさ。
みんなよくがんばってるよね・・
「もしかして、実は私だけがこんな給与なのかも」って疑った事もある

同じ安い給与なら人間関係が良い職場なら我慢できるよね。
私が最初に配属された場所は病院の糞ババアが人間的に最悪だった。
私が配属されるまでに、ニチイから10人以上の社員が派遣されたが期間は僅かに2年以内。
私がその職場で14ヶ月の記録を作ったけど、最初の後釜は僅か1ヶ月。

会社に申し出て別の場所に異動させてもらったんだけど、
その職場は肉体的にはきつかったけど、退職するまでの2年間は楽しく仕事が出来た。

同じ低賃金なら楽しく仕事が出来る職場の方が良いよね。

(*ﾟ∀ﾟ)=3ﾊｧﾊｧ　 (;ﾟ∀ﾟ)=3ﾊｧﾊｧ　(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ　(；´Д`)ﾊｧﾊｧ　(*´Д`)ﾊｧﾊｧ　(；´Д`)ｌ　＼ァ　ｌ　＼ァ

ttp://movie.e-xx2.net/movie/R/Red%20Hot%20Collection/RED-019/RED-019.wmv
ttp://movie.e-xx2.net/movie/R/Red%20Hot%20Collection/RED-020/RED-020.wmv
ttp://movie.e-xx2.net/movie/R/Red%20Hot%20Collection/RED-021/RED-021.wmv

ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━ !!!!!　　　　　　　　ｷﾀﾜｧ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡..｡.:*･゜ﾟ･* !!!!!

カウントダウン始めませうｗ
ＤＡＴ落ちするぞｗ

ニチイから派遣で来月から産婦人科へ。
何するんだろ？
産科の安静患者のオムツ換えかな？

>>956
原則としてニチイは患者に触ってはいけない。
資格が無いからね！

＾＾

ニチイさんからヘルパーの地元の仕事をあっせんして来ました。
ヘル２級取り立てですが、スキル事態は無いので不安です。
施設での仕事だそうです。
こういうのでやってみた人おりますか？

みんな最初は初心者だよ。ｶﾞﾝｶﾞﾚ〜

四ヶ月って設定されました。
実は自分、まだ前の会社の失業保険受給中で、今天秤にかけていて．．．
失業保険もったいないかな？と（まだもらえるんで）
だけどスキルを育てるには体験も必要で困惑しています。
．．．どうしよう．．．．判断に迷う．．．
知人はハローワークには言わないで出動してみては？と言うけど、
ハローワークに申し出ないと支度金だか残りの失業の補てんが無いのだから
どうしたらいいんだ？？？
損しない手段、誰か教えて〜

１年未満の契約なら、失業保険のかわりに就業手当てがもらえる場合あり。
（受給残が４５日以上のこっている場合）
１日につき３割くらいだったと思う。
ちなみに４ヶ月の契約だから、今度は雇用保険には入れないよ。

ああ、そっか．．．．
行ってダメな場合（耐え切れない職場だとかで）とかも考えたら、マジに賭けですね。
まだ１００日以上残っている。
ちょうど、その四ヶ月間の分みたいな話で。

どこの支店かわからないけど酷い仕事の内容ですね。
四ヶ月間の仕事って事はニチイにその分のお金が入れば、現場で働いてる本人が契約終了後はどうなっても知りませんよって事でしょ。
細かい事はわからないけど、その後の仕事を確実に貰える約束が出来なければ私は絶対に引受けませんよ。
期間限定の道具にされないことを願います。

いや、ニチイの派遣はそんなもん。請負じゃないもん。
だからはっきり期間を言って募集するんだもん。
おおかたの人がぼろぼろになって期間満了時に辞めていくもん。

でも未経験者は採用しない施設も多いから、
経験を積むためにはいいかも。
経験者ならひくてあまたでしょう。
もっとも介護職をやるなら、だけど････

ニチイは、派遣じゃなくても、みんなぼろぼろ…。

武蔵小杉の村田！ちんこばかりしゃぶってないでしっかりはたらけよと高橋が申しておりました

また　実名出しちゃったよ・・・↑の人・・・

あげあげ

また？じゃなくてはじめてだよ

こっちも

すごいな基本給7万ぐらいで賞与が年に２０万円にいくことはまず無いなんて

ここのスレを読んでいてニチイ学館のことがかかれてたので
私がホームヘルパーの２級の講座を受けていて、
受講のときに、同行の研修がありました。
当時、○月○日(日)の午前９時に指定されていました。
当然ながら、指定された場所と時間になる１５分前についたので、
ゲームをしながら、暇をつぶしたり、またはヘルパーの本を読んで
時間をつぶしていても中々時間になってもきません。
日曜日と言うこともあり、職員は降りませんので、困り果てました。
結果１０時近くになり、ニチイの制服を着た人が通ったので、(私が時間を間違えたかと思い）
声をかけたのですが、違う人でした。
同行の人の名前も利用者さんの名前も知らされてないのに
大変な思いをさせられました。

当然ながら、通りがけのニチイの人にこのことを言いましたら、
アイリスの責任者さんに電話をしてくれ、また、明日電話を
してくれるといってくれたのに、翌日待っても連絡が来ないので
ニチイに尋ねたら、
担当のヘルパーが熱が出てしまって、利用者さんへの訪問の時間も変更になったのと
それが重なって、私に連絡をするのを忘れたといわれました。

はあ？って、そのときに思った。
また別の日に日程を組んでもらえたのですが
われわれが、受講生が遅刻をしたら、そこでペナルティーを取られて
ニチイがペナルティーをとっても、謝る程度で済むの？
おかしいなあって思ったもの。。。
しかも、私たちの希望の日程もあまりにも合わせてはくれない。
交通費払えって思った。

他にもそういうことがあったと、知り合いから話は聞いたんですが
ニチイってそんなに事務的には悪いのでしょうか？

ヘルパーと医療事務どっちが給与いいの？

974、私も同じ事あった！私は冬の猛吹雪の中ずっと外で待ってた。来る気配無くてニチイに電話しても日曜だから誰も出なくて泣きたくなった。結局アイリスに知人がいたからその人通してニチイに連絡ついたんだけど担当の女私のこと忘れて仕事に行ったらしい。

よくある話です。非常勤で訪問ヘルパーしてますが日曜日利用者の汚い家に着いたら留守。
３０分待ち手紙を残しすぐにＳ責の携帯に電話してそのことを告げたら「あ！今日キャンセル。タイムカード書かないでね」と言って切られた。
労働基準監督所に相談に行きました。その会社を辞める気があるなら会社に電話してあげますと言われた。それぐらい大変なことだといわれた。
泣き寝入りすることにした。やはりみんな狂ってる。

私もニチイで働いていました。どの職場に着くかによるんじゃないかな・・・あとは拠点の上司次第。結構いいとこですよ

小○支店（九○支社）で、何年か前にお騒がせの吉Dセンター長、ステーションのお客全部もってって

デイ立ち上げられましたが、県から何度も指導に入られてしまい、

泣く泣くあたらしい法人立ち上げて商売続けているそうです。

まるでカリスマケアマネのようなお振る舞いでしたが、

最悪でした。　筑豊・田川地区の事業者さん、関わらないように。

ハロワで求人見つけて、ニチイに面接に行こうと思っています。
でも私が資格を取得した学校は医療事務協会で、ニチイでは無いんです。
こういうのって影響するんでしょうか。
時給とかはどうでもいいです；；
とりあえずキャリア積むために行こうと決心しました・・・。

がんばれ

>>980　ニチイの資格ではないので、時給50円引です。
それ以外では特に影響はないですよ。
また、半年勤務すればニチイの試験を受けることができます。
ニチイ以外の資格取得でも、経験がある人なら
特別申請で時給20円くらい乗っけてもらえますので言ってみるといいです。

>>982さん、ありがとうございました。
安心して（？）面接を受けることが出来そうです。
50円引きという事は…650円・・・だぁ(；・∀・)
でもココで経験を積んで、時給の良い仕事場見つけます。

ヘルあるなら、他のとこへいったら？

ななしのフクちゃんで書込みしないとだめなのかなぁ？
因みに時給ですが1年後に1円上がりました！！

>>985
おめでとう！
その調子で行けば８００年後には自給１５００円くらいいくな！！！
がんばれ！