介護福祉職を辞めた人”辞めたい人のスレ29人目

まだまだ続くよ
介護福祉職を辞めた人”辞めたい人のスレ28人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1397630306/

スレたてるのおせーんだよぼけ
本当使えないなおまえは

今いる施設は若い人は派閥をつくるから取らない方針らしいけど
確かにおばちゃんは単体で迷惑なだけだからな

女性だけじゃなくて
男性もだろうけど、自分が見た中では
女性が多い気がするがどうして派閥を作りたがるんだろうか？

仕事しない奴多過ぎるわ
福祉ってこんな屑の集まりなんだな

前スレで、マニュアルを作りたがらないアホな施設が
あって、逆ギレしていた最下位管理職が話題になっていたが、
自分の前職そのまま。
一人一人言うことが違って方向性がバラバラ。
アセスメントはその後の体調や病状の変化があっても
申し送りとサービス提供記録にちょろっと書くだけで
全員できちんと情報共有しようという姿勢が皆無。
数年分が分厚く綴じ込んであって、未整理で放置。
事務能力も皆無で、Excelのプルダウン作成レベルで
固まった挙げ句、上司に反抗的とか告げ口w
施設長から「事務のコンサルタントを頼んだ訳ではない」と叱責がきて
こちらが目が点になったわ。プルダウンレベルでコンサルタントwww

分厚くといっても、一日の記録がたった50文字レベルで、
それを上から順に綴じ込むだけの未整理。
アセスメントも訂正なくて、
自分で赤ボールペンで書き込んだわ。

身内や知人の仕事に対する無理解もキツいな。
夜勤とかに対しても「どうせ利用者なんか夜寝てるんだからやる事無いんでしょ。」とか
「３〜４時間ぐらいは仮眠取っているんでしょ。」とか、そういう認識だもんな…。

介護士の代わりなんかいくらでもいるさっさと辞めろｗｗ→介護士が足りないの助けて！→介護士の代わりなんかetc

この業界この先もずっとこれの繰り返しだろ

>>6
マニュアルとか、情報共有の仕組みとか、労多くして報いが無い
不備な点を指摘するのはたやすいが、作ってもその通りにみんな行動しないで文句言うばっかｗ
あんまり、細かいことは気にしない方が良いと思うけどね

みんな、やり方がバラバラでも仕事が回ってるなら、それで大丈夫な仕事なんだよ
学級会みたいに守れない決まり事を作っても仕方ないし

>>10
学級会で、わざわざ守れない決まり作らなかったと思うがｗ
介護業界は、守れない事をドンドン増やすのがお仕事

>>9
本当にそれだ

最近は学生へお願いだから介護やって
と言ってるそうだが
だけどそいつらは息子へ介護はやらせない

根性の無い奴はグダグダ言ってないでさっさと辞めろ。

女性職員がお菓子ボリボリ食べながら事務仕事っていうのは見たことあるが
うちなんてお菓子食べながら男女職員ともに会議までしてしまう高齢者施設です

もし介護職を辞めたとしても他人のウンコ取りをしていた気持ちの悪い恥さらしな経歴が消えるわけではない。
それ以前に、まともな者は最初から介護職なんかに就かない。

【話題】 ASKAと一緒に逮捕された女はパソナ代表・南部靖之氏の秘書だった！
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400663350/

5月17日にミュージシャンのASKA（56）とともに逮捕された栩内香澄美容疑者（37）は、
パソナグループの企業に秘書として勤務していたことが分かった。
特に代表の南部靖之氏（62）に目をかけられ、主に政財界のVIPを、
南部氏主催のパーティーなどで“接待”する役割を担っていたという。
ASKAも南部氏とは親しく、パーティーで歌を披露することもあった。
そうしたなかでASKAと栩内は知り合い、数年前から愛人関係になったという。
ASKAは週末になると栩内のマンションに通っており、そこで薬物を使って肉体関係をもっていた。
警視庁組対五課はその行動パターンをつかみ、今回の逮捕に至った。
ASKAは覚せい剤所持の容疑を否認し、自分が持っていたものは「アンナカ（安息香酸ナトリウムカフェイン）だ」と供述している。
同様の内容を「週刊文春」の取材に対しても語っており、その音声データは「週刊文春デジタル」で公開される。
ASKAは芸能界にも顔が広く、「ASKAと関係が深く、栩内が勤めていたパソナルートも重要な捜査対象」（麻薬Gメン）というだけに、
今後の捜査の行方が注目される。
http://shukan.bunshun.jp/articles/-/3981
http://www.shinchosha.co.jp/magazines/images/10/poster_l/20140522.jpg
http://s-bunshun.ismcdn.jp/mwimgs/3/f/-/img_3fd621871b14b38138e7111b8cfb846d658675.jpg

http://trend1st.blog.so-net.ne.jp/2014-05-19-1
栩内さんの勤務先の会社とされるのが、『パソナ』のグループ会社「メディカルアソシア」。
パソナは主に人材派遣を事業としており、メディカルアソシアは医療・福祉分野の人材派遣会社です。
栩内さんの会社が発覚した理由
・メディカルアソシアのサイトに栩内さんと思われる女性がモデルとして画像が使われていること
http://trend1st.blog.so-net.ne.jp/_images/blog/_3b7/trend1st/m_tochi-8ecda.jpg
・メディカルアソシアの東京本社人事部の担当者が栩内（とちない）さんであること

（栩内香澄美さんの顔については、顔写真や連行時の映像から確認でき、このモデルの女性も栩内さんであると思われます。
「人事部の栩内さん」は、親族等といった可能性もなくはありませんが、このことから考えても
栩内香澄美さんではないかとされています。）
医療系ということで、栩内さんがアスカさんの自宅から発見された薬物の尿検査キットを手配したのではないか、
元看護師で注射を打つのに重宝されたのではないかという憶測も呼んでいます。

11に同意。
そもそも、大人になって、学級会レベルの
会議しか出来ないなら、介護士はバカ揃いだろうが。
どこの会社でミーティング開かない部署があるんだよ、
10みたいなのが、介護士のレベル下げてるわ。
自覚なさ過ぎwww

ところで皆は介護辞めたら何やるの？
自分はもう派遣の介護にして様子見るか、交通警備ぐらいしか思い付かない。

交通警備は昔やってたけど、あれは廃人の仕事だよ。全く頭使わずに、ただつったって棒を振ってるだけ。
人間関係のストレスは皆無だが

仕事に余計なもの求めないけどねw

>>19
もうそういうので良いと思ってる。
介護から離れてしばらく嫌な事考えたくない
工場でも良いんだろうけど近くに工場無いしな

でも、交通警備は、外でつったってるから、夏は暑いし、冬はクソ寒い。渋滞の原因作ることになるから、文句言われたり、タバコ投げつけられたりする。
オススメは、施設警備。冷暖房の中、ゆっくり歩き回ってるだけ。
人間関係の悩みは皆無。というより、毎日働く相手が違うから、そもそもあまりコミュニケーションの必要がない

低レベル施設は本当に嫌がらせだけは長けている。

マニュアルなしのアホな主任は
「見たまま、臨機応変に」が口癖で。

で、目に見えない事は分からないから、

発熱しても分からず、１ヶ月に三人放置していた。
見たまま、だけ重視していたのに便の確認を怠り
胃潰瘍発症させた。痩せ干そって来てたから気になっていたら、
やはり。でも10年選手の介護士が全員で見落とし。
発熱して病院に駆け込んだ利用者も、様子がおかしいから
10年選手の先輩に聞いても「分からないから」と
放置していた。結果、発熱。

見たまま唱えて、会議もしないで結果、何人の
利用者を病気にしたか。

そういうアホな社会福祉法人がのさばってるよ、某県は。

>>23
何か病んでるなあ。

誰が気づいたから偉いとか、誰が見落としたから駄目だとか
そんな風に争うと、ギスギスするだけだと思うぞ
異変に気づいたらNSに相談で、後はNSの判断じゃないのかね？
発熱とか便の異常とか、別に会議をするようなことじゃないし

>>24
そうだよね、介護職が判断せずNSに報告だよね
あ、でもグループホームなどはNS常駐してないのか？

正社員じゃなくていいから介護福祉士は年俸300万にしてください
そしていつも労働者を流動的にして毎日同じ人間とかかわらないようにしてください
それだけで人材不足はかなり解消します

24や25の言動を見るといかに介護士が無責任か分かるわ。
何の為に資格試験受けて介助しているのか。
見守りとは、転倒しないようにしたり、食事と排泄だけ
すればそれでOKとか、その程度のレベルで適当にやる奴が
在籍年数だけで先輩ヅラする厨房の部活動なのか？と言いたいわ、
誰が見つけたから偉い、なんて発想そのものが厨房のレベル。
10年も仕事していてそういう事に気づけない程、
介護士は適当にやって税金食い潰していいのか？ってね。

10年もやっているならさっさと気づいて看護師に報告すべきでしょうが。
やることが新人の揚げ足取りしか出来ないで先輩ヅラするなら
税金の無駄だね。責任転嫁が常套手段の介護士は、

高齢者福祉ってそうだよね。
自分は障害者施設なんだけど
自分の施設も食事、排せつ、入浴に追われる。
それで仕事したと思っている。
なんか施設って死ぬのを待つ場所にしか見えない。
まだ若いんだから、作業をしたり、やりたいこと探せばいいのに
と思うんだけど、何もしなくても生きていけるから
別に仕事もしない、内職ぐらいできる人もしようとしない。
生きがいも、何もない、350日ぐらい日中はリビングみたいなところで過ごす。
それでいいと思っている、職員がすごい。

障害者作業所はダメだわ
利用者より職員の方が問題が多い
あいつらお仕事ごっこしにきてるだけ
手抜いてても利用者は文句言わないからな

上の方の奴らの優遇こうむいんじゅんき

>>27
怖い新人さんだなｗ
あんまり一緒に仕事したくないタイプｗ

法律さえなければぶん殴ってるおばさん職員が多いな。
法律さえなければ髪つかんで机の角に数回叩きつけて泣かせて、男性職員6人で女子高生コンクリート事件のような目に合わせてやりたい女職員ばかり。
普段は友好的に接してあげてるけど、内心は敵意が大半。状況さえ許せば、いつでも殺せるよ

４月から正社員時給５０円アップ
おかげでパートと契約社員（仕事内容は正社員と同等）が仕事しなくなりましたｗ
経営陣は、アホなのでしょうか？

すごいね。自分は友好的には接することはできない
特に、忙しかったりしてイライラしているときなんかに
自分でやれよと思うことを押しつけてきたりするときなどは
自分の精神的安定のため
報告以外の会話したくないからしばらく距離を取るようにしている。
前の職場でもめてからどの職員とも距離を取るようになった。
仲の良い職員なんかいないので、やめる時も遠慮なく辞められる。

正社員なのに時給な不思議

この業界、給料の額がばれちゃうと一波乱あるｗ

>>23 毎日ﾊﾞｲﾀﾙﾁｬｯｸしないのですか？うちの看護師は利用者さんの脈が４０切っても報告しないで
放置してたもんだから主治医に叱られたよ。

>>27
おまえさん誰に何が言いたいんだ？
24も25も気づいたらNSに報告だよねって書いてるじゃん
NSが読めなかったの？それともアスペ？

>>38
自分25だけど言いたかったことをレスしてくれてありがとう

>>27を読んで目が点になってたんだ
NSって略語使わない施設勤務なんだね

そして自分はまだ介福もってないしやっと3年たったところだ

文章を読み解く能力も人それぞれだなぁ

チームケアという理念がもう介護をビジネスとして考えると破綻してるんだよ

他業種の連携ぐらいにとどめないで
介護職員同士のチームケアを魔法のように使われるから
物理的に不可能な業務さえ存在する

>>37
施設にもよるけど看護師は机に座ってるだけで
介助どころか、バイタルチェックも投薬も医療行為すらしない
ただ、指示して介護へやらせてる

なぜか？
時給が安いからだってさ

>>23
北ですか？
南ですか？
なんなら県名書いちゃう？

>>27
どんどん言っちゃって言っちゃってw
それみんな思ってるからw

>>37
家族に訴えられてから気づくんだろw

>>37
死ぬ死ぬ詐欺状態になっていると、看護師の気持ちも分かるｗ
まぁ、看護師２４Ｈいないことが問題っすなー

バイタルチェックや投薬が医行為ってまじ？

知らぬ間に俺は法律違反してたのかうわぁぁあ、逮捕されるぅ〜

>>47
いつも無修正エロ動画ばっかりダウンロードしてるくせに何を今更。

38と39が頭が悪いことが判。
そういう考え方で看護師に丸投げして、自分たちの見守りさぼりを
正当化するバカが多いから。
バイタルチェックしても昼や夕方急変したりするから、
その為の見守りじゃないの？
レクに必死で本末転倒しているバカな介護士が多かったわ。
で、先輩ヅラする割にはミスやらかして、臭いものに蓋。

○判明
×判

>>49
職場によりけりだ

>>49
何か隔たった読み取り方してるように感じるが
サインを感じたら那須に報告するし観察はしてんじゃないの？ただその先は正しいと思っても自己判断で勝手にできないからさ
那須や先生様に判断してもらうしかない

>>39>>52
相手にしなくていいよ
会話が成り立たないし、まじでアスペなんじゃないか？
前スレでアスペなんて言い過ぎと思って見てたけど、たまにいるよな現場でもさ

名古屋の某リハビリデイサービスの給料上がらない
どうしたら上がるの？ちなみにフルタイムパートで１０万足らず
やってけないよね

>>54
知り合いに聞いたら、4月からあがったとこしか聞かないがｗ
会社にがめられてるなｗ

さすがに10万切ったらキツイわ
デイなら夜勤も無いだろうし
厚労省に通報で良いんじゃない？

地方は経営者が他の事業で苦しいから介護の賃金はまず上がらないよ

>>57
すまん、地方ですｗ

地方だと時給700円台とか普通にあるもんな
例えば700円×8時間×21日だと117600円、ここから社会保険引いたら10万切る

>>53
そいつは、こいつの疑い濃厚

【モメサ】更年期自演無職ナース婆【注意】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1400580977/

ご参考までにどうぞｗ
ＰＣとスマホで連投するお方です

【モメサ注意】自演無職ナースおばちゃん_バブル世代【24時間ｽﾚ監視】

--- 特　徴 ----
・センテンス無視、最後のワンフレーズだけ改行するなど変な所で改行する癖がある
・介護兼務看護師（無能上司と30代以上のオバヘルを痛烈に憎悪）
　　☆介護士は若い大卒20代であるべき！ｷﾘ
・デイ併設特養のデイ勤務経験あり
・昭和バブル世代おばちゃん（高卒、北海道＆石川＆愛知に関わりがあるか！？）
・自称家族構成：当初、夫＆娘（地帝卒公務員）だったが後に息子まで登場

・ウンチク講釈垂れ流しでご満悦（同調しないレスがあると噛み付く）
・歪んだ正義感（自分は意地悪するけど、お前らは意地悪するな）
・大学学歴コンプ（イトコが東大出の官僚）
・誤字脱字が多く必ず訂正（ｷﾘ　の几帳面なおばちゃん
・！（ビックリマーク）が好きで多用する
・気になるアニメ（もしかするとネトゲ廃人の可能性も「はよ寝れ」）
・レスにバブル世代の香りがする
・認知症を発症（現世紀でも「大蔵省！」「旧大蔵省ね！ｷﾘ 」）

・書き込み時のIPアドレスは３種類あり自演に躍起
　※その内のひとつは固定、残りふたつは単発IDで擁護に勤しむ
　　先出の擁護IDは後に出ないのが特徴だったが、今後はID固定状態で自演する可能性あり
・24時間スレ監視の理由（自称）→無職でペット飼育、暇過ぎ（亭主元気で留守or死亡）
・【自演自白】平穏だろうが荒れようが常時自作自演（擁護＆多弁解説＆成りすまし＆妄想日記）
・自演に整合性がない、「もういいんだよ、もう」と言いたくなる程ひどい有様
・特徴であるヘンな改行を修正済み（自演で使用する可能性はあり）
・スルースキル皆無（脊髄反射で全レス）

でも、＞27みたいな奴って、結構いるよ
やたらと「状態がいつもと違うんですけど、いいんですか？」みたいに迫る奴
じゃあ、どうすればいいかって考えがあるわけじゃない。
どのみち医者に行くまでは、回復を期待して様子見るしか無いのにさ

だいたいそういう奴って、他人のミスや見落としにうるさくて、
それを周りに吹聴して、自分が出来るアピールをするんだな
＞27も、そのタイプに見える

介護はあげあしとりで何でも口出ししたがる奴がどれほど多いか。
自分が動かないで人の文句ばかり言う。低脳者本当に多いね。

>>63
動けばいいものでない上に都合よく使われている場合もあるというのが
分からないように、わざと若いのをリーダーにしている場合あるな
その若いリーダーに文句言いつつ上のほうには、何も言えない連中のほうが酷いｗ

>>59
地方の介護こそ年功序列だからな
今でもそういうからくりに騙されてるから
地方の介護は手取りが10万になる
都会はもう長く続けられない仕事だとわかっているから
時給あつかいでも手取りは高い

30代だが同世代はフリーターもいれば
建築士等の資格持ちでも年俸扱いで働いてる

今はどの業界もいつまで働けるかわからない
有能な人間こそそれを理解してる
公務員でもないのにとにかく正社員にこだわって小さな職場で働いてる人間は
やはり一生搾取される人間なんだなと思うよ

地方の介護もそんな感じなんだろうな
正社員で残れるなんてどうせ経営者の身内ばかりで七割が三年以内に辞めるのに
そこで年功序列にしがみつく労働者なんて見てたら経営者は笑いがとまらないだろうね

>>66
広い意味で正社員にこだわる生き方を一度考え直してみるのは悪い事ではないけど
そうなるとパートなら別に介護じゃなくても…というか介護のパートは問題外だろwコスパ悪すぎw
ブラック経営者が求めてるのはパート。笑いが止まらないのは無理難題押し付けても辞めないパートw

今日、ショートステイの送りにいって、居宅のベッドに移乗までしたのだけど、
家族「細い人だけど大丈夫？」
本人「この人、移乗がとっても上手いから大丈夫」
って言ってもらって感極まった。そんなに信頼されてたのか！

今日、退職願出したんだよね。

大卒と専門卒で給与に差をつけすぎて
中堅が大卒の新人と給料変わらないって愚痴ってる

>>68
結局これだよね。技術が高い人、頭が良い人から辞めていく。結局いくら頑張っても能力が上がっても見合う給料をもらえないから馬鹿馬鹿しさが膨らんでいく。
h

前の施設では優秀だと思われていたが
今度転職した施設ではまったく使い物にならないのよ。
利用者への対応の仕方がまったく違う。
職員もビジネスライクではない付き合い方で仲良すぎて
気持ち悪くて馴染めません。辞めさせてもらいます。

>>70
技術的にはそんなに上手い自覚はないよ。介護福祉士もまだとってないし。
傾聴を心掛けてきたから、信頼を得てると思う。
ただ、その分仕事が遅いとかで職場での評価は低くて。
・・・定時時間内に終わるからいいじゃん！

信頼得てると仕事遅く見えることもあるんですよ！
入所利用者とか、俺が夜勤で対応する間を狙ってコール押しやがる人いるし！
ポータブルトイレ誘導なんだけど、「９時くらいだったら日勤来てるし」「あんたがいい」とか言われる。

逆に俺が夜勤の日は全くコール鳴らさない人もいるけど。

>>66
有能な人間に限らず、バブル崩壊後に社会に出てきた若い連中は体感的にわかってると思う。
みんな片足を外に出してる感じ。他に夢があったり、寿退職を目論んでたり色々だけど。
理事長をはじめ経営陣だけが「ずっと勤められる職場」って思い込んでる。
世代で感覚が全く違うのにね。

ホントに生涯勤めるつもりの職員って一割もいないし、その１割も「ずっと働ければいいけど・・・」って信頼してない。

そんな状況なのに職員数ギリギリで回してる。数年後に崩壊すると思う。俺はここで途中下車します。

どんな仕事でも辞める奴は辞めるよ。
それが弁護士だろうと工員だろうと介護職だろうと。
決まって職場の先が無いだの、自分が辞めたら困るぜだの、吐き捨てる。
でもさ、世の中回るんだわ。
心配無いから。
辞めたきゃ黙って去れ。
誰も本気で引き止めてねえんだから。

業界あげてリアルに先が無いのって介護くらいだなw

正社員が悪いってわけじゃないけど
介護業界は正社員様がいるためにパートや臨時の処遇が悪いんだよ
正社員も責任あるから大変なのはわかる
でもその正社員だって定年までいれるのは１割もいないんじゃないかな

都会の人はそれをわかってるから手取り25万で昇給無し
田舎は手取り10万で中年以降にようやく並の賃金
辞めたらリスタート

>>68みたいな有能な人でもリスタートww

楽をして残った人だけが年功序列にありつく

ショートの送りってベッドへの移乗までするもんなの？
過剰サービスじゃないの

今でさえギリギリで回している状況なのに今後認知高齢者の数も質もとんでもない
おぞましい状況になる。
完全に手におえなくなる前に介護業界から身を引くなら数年のうち。
まだ時間はあるから焦らず先のことを決めたら良い。
間違っても役職に就かないことをお薦めする

>>78
家族が介助できなかったらあり得る、というかよくあるでしょ
デイでもショートでも送迎込みで介助必要なら当たり前です
じゃなかったら玄関から部屋までは訪問介護使うのかよｗ

老健や特養で定年まで介護の仕事する人には、頭が下がります。
ガタがきて身体壊れないのが不思議。
定年過ぎても嘱託で仕事しにくる人って本当にすごい。
お金がないのか仕事にやりがいを感じているのか？

>>80
そうだよ
家族ができないなら玄関からベッドは基本的に訪問介護だよ

>>80
訪問介護では普通にデイサービスの送り出しや出迎えてもあるしな
まぁ、その場合家族が仕事にいく時間と合わないからだが

>>81
金がないだけ

最近の夜勤で事故ばかり起きる…
最初の奴は一人は独歩厳禁なのに理解してなくて、靴も履かず靴下装備だったから転んで骨折。
二人目は他者支援中に、ワガママで待てない病の肥満ババアの訴えに応じた知障の奴が
勝手に車椅子に移乗させようとしてワガママババアが尻餅転倒。
んでこの前は慢性膀胱炎のババアが意識混濁らしく入院。

その他転倒も諸々。全部独歩や徘徊で転倒。
呪われてんのかとも思えるし、自信なくなってくるわ。
もう辞めるべきかな。いっそ罵られたいわ。

http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/ftax/1394890958/8
　　↑　↑　↑　↑　↑　↑

>>85
利用者さんたちが、あんたを信用してんだよ
あんたの時なら、事故起こしても大丈夫だと思うから
みんな、あんたが居る時を狙って事故を起こすんだ

これからも続くだろうが、それも利用者さんの信頼の証だ。
誇りに思えばいいさ

>>85
独歩現金の利用者が独歩してるとき、キチンと注意してるのか？
その辺のけじめが曖昧だと、自分のときだけ勝手なことするわな。
他の利用者がワガママ婆さん移動させようとしたときも、注意してないんじゃないか。
もしくは、この人は何しても注意しないから勝手なこと出来ると思われてるとか。

日頃の対応が、現れてるのではないか

いじの悪い職員と組むと危険な事があっても ｢どうせあいつの責任になるんだろ｣と協力がない
だけど施設はチームケアを求める
そういう場合もあるし
本当に利用者から信頼されていて気がゆるんでの事故もあるだろう
または常に事故を誘発するような不注意な部分があるのか

痴呆に言い聞かすってのは、障害児を言い聞かすよりも難しい

>>88
もちろん注意してるし、他職員も注意してる。
日中はまあまあいい子してるんだが、夜の徘徊が多い。しかも個室でセンサーマットなんかないから転倒して音出すまで分からんし。
知能が低いと思うから、自分の体のことや他職員の言ってることを理解してない部分が大きい。

ワガママ婆さんも依存思考があって、自分の要望聞いてくれそうな同家者の利用者の名前を呼ぶんだよ。
で、知障のは構ってもらえたら嬉しいタイプなので、自分が必要とされちゃうと行ってしまう。
怒られても「私だけに話しかけてくれている」って嬉しさに変換されて、また問題起こして構ってもらうのを待ってるタイプなんだ。
利害関係の一致みたいな。

まだ他職員の中では若いから、舐められてるのかもしれないとは思うし、ズブのど素人だからな。
障害者支援って銘打ってる分には、高齢者ばかりだからもう介護施設に名前変えて欲しい

転倒事故なんて運でしょ
利用者が勝手に転んでるんだから、誰が当番だろうが関係ない
そんなのに責任を求めるなら、もう全員ベッドに縛り付けておけって話

>>92
運だって言うけど、そこから責任の話に持って行かれるんだ。発見者だから何か気づけば処置するべき。
処置怠って死んだらお前の責任なみたいなところある。

その夜勤の事故も重なって、業務の責任の重圧があるから今日発狂して休んだわ…バカだ

事故があった時に個人の責任を追求するのは糞施設

いや、ケースバイ、ケースでしょ。
自分が知っているケースでは障害者施設だけど
職員同士でだらだら、仕事には関係ない話をしていて
利用者の状況を見ていなかったから、認知の人が出て行ってしまって
所在不明になったという話を知っている。
きちんとやれば、何ともないことなのに
それはどう考えても個人の問題だし
施設の問題にすると、変な規則ができてがんじがらめになる。

>>95
障害者って知的だろ
知的の逃亡は防げないよ刑務所みたいに塀を高くして出入り口がカード認証とかしないとｗ
まぁ、していても車が出るために門が開いたと同時に出る事があるしｗ

障害者施設で認知って池沼じゃなくて？
あいつらの徘徊止めるのは無理

知的障害者の施設で利用者が認知症になったのです。

自分のときだけ事故が頻繁に起きると言うなら、確率的にも個人の問題と推測できる。どの職員の時にも起きてるなら、人手不足とか、体制の問題と言えるが。利用者が事故起こすときの職員がいつも同じであれば、その職員に欠陥があるのではと、誰しもが考えるであろう

作業所の利用者が認知症になっても、なかなか生活介護に移ってもらえないね。
工賃もあるし、保護者も子供が知的とはいえ仕事をしているっていうプライドもあるし、
衰えたのを認めたくない一心で。
作業見なくちゃいけないのに徘徊利用者の見守りで職員１人取られちゃうこと多し。

痛み外傷なければ転倒しても隠ぺいしてるやつ結構いるだろ
あとあと内出血出来ても知らないふり

>>99
やっぱり自分の落ち度なんかもな。
転倒事故が介助中のものでないにしろ、自分の気が緩んでるからかもな。
でも他者介助中に利用者同士で起こされたりとか…相手が理解してるなんて思ってないけど、なんで余計なことすんだよって
骨折の奴なんか、電話したら那須が大丈夫大丈夫。意識はっきりしてんでしょ？様子見でOKって言って、その後○○さん右膝痛いっつってるんですけどって言ったら「腫れてないんでしょ？骨折してたら腫れるから」で様子見。
翌朝出勤で見てもらったら、膝じゃなくて大腿骨の骨折だ。しかも「何で足痛いってこと電話しなかったの？」って言われた。まあ深夜にかけてあなた寝ぼけ眼な声でしたけどね…覚えてないのかよってムカついたわ。
こんな感じで落ち度を100%認められないんだよ。クズだな…

>>101
隠蔽放置して死んでもけろっとしてる人がいると聞くけど、自分には無理だ。

52も62も勘違いしてる。
そのサインを見落として、レクでバカ騒ぎして自己満足したり、
看護師に報告どころか、その前段階の見守りが出来ていない、と
話しているのに。
話を反らして責任逃れにしか見えないんだけど。

それで適当に勤めて給料上がって、税金なんだけ

52も62も勘違いしてる。
そのサインを見落として、レクでバカ騒ぎして自己満足したり、
看護師に報告どころか、その前段階の見守りが出来ていない、と
話しているのに。
話を反らして責任逃れにしか見えないんだけど。

それで適当に勤めて給料上がって、税金なんだけどねえ。そのお給料。

>>102
そういう時期って誰でもあるよ。
短期的に自分にだけミスが集中する。しかし、長く働いてるとわかるが、そのうち他の職員のときにもミスがそのうち起こる。長期的に見てみると、事故頻度は同じとなる。エントロピー増大の法則のようなのは、どの業界でもあるのだ。
試しに、あと1年仕事続けて観察してみな。見事に当てはまるから。
それとね、事故報告書なんて出世に殆ど関係無いから。
大切なのは、潔い謝罪をすることだよ。普通はしたく無い謝罪を見事なまでにすることで、お株は想像以上に上がる。

最悪なのは、事故起こしたときに人のせいにして謝らない態度。これでは、周りが敵にまわって退職せざるを得ないね

>>102
よく分からんな。大腿部頸部骨折でも夜中に救急車は呼ばないでしょ
どのみち検査や手術は昼なんだから、朝イチで病院行っても同じこと
骨折に気づいていようが、気づいていまいが、騒ぐほどの違いは無いよ

>>95の言ってる事は嘘臭い。
「知的障害の人が認知になって外へ出て行ってしまった」とか言ってるが、健常者と
違って知障が認知になった事を気づく事自体難しいし、そもそも知障は認知になんかならなくたって
外へ出ていくし、物を盗んだり壊したりするのもザラ。
現場の人間がすぐ分かる様な嘘つくなよｗ

>>107
知的障害にもレベルはあるよ。
俺の兄貴は30過ぎで小学生の低学年から中学年くらいの知能だけど、
ガキの頃に比べたら遥かに成長した(ちなみに身体障害は無い)
ガキの頃は他人の物盗ったり、いきなり目潰ししたり暴力振るったり大変だったけど、
今は絶対そんなことしないし、一応職にも着いてる。

そういう人間が認知になって、ってのは俺は納得出来るな。

障害者の高齢化も問題だよね。
制度上は「介護保険使えたらそっち」って決まりだけど。

知的障害とか、世代で捕捉率が違うようにも感じるし。
今の高齢者世代は、知的障害があっても単純労働とか農業とかで表面化せずに生きてきた人も多いだろうけど、
これからは障害者向けのサービス受けてきた人、施設にいた人が増えるだろうし。

ダウン症の認知が進むのが早いのは
自分がかかわっていた人もそうだったし
あきらかに、行動が変わっていくから知的障害でも
認知症になったのはわかる気がする。

>>105
そんな法則があるんだな。知らなかった。ありがとう、長い目で見てもうちょっとだけ続けるよ。
>>106
もしかしたら、その時点で骨折の可能性を危惧して正しい支援をしたら、折れてなかったとかなんじゃないか？
那須の考えは分からないけど。でもその日は折れずにヒビ入った状態をいい加減な所見で放置しても、事態は一緒か

何事もあきらめない、やる気のある人募集っていう求人に応募して
採用されたけど、試用期間で辞めますわ。

あきらめないどころかあきれて辞めますよ。申し訳ございませんね。

こうも来る者は拒まず状況だと
どんなまっとうな施設でも必ず仕事も出来ないくせに新人いびりする輩が紛れ込むからな
そういう奴こそ辞めないから末期型施設はまともなのが数人しかいなくなる

何でも雇うからおかしくなる
屑に振り回されるのはイヤだね

クズこそ居残る最大の理由はノルマや成果による評価が一切無いからだろう
本来、そういう職場は入る時に相当厳しいチェックが必要なはずなのに

介護業界は矛盾だらけ

最後の売り手市場。今が異業種への転職のチャンス
http://jobtac.kan-be.com/ad01/index.html

採用面接で何を見て採用したんだろ？ってのが多すぎる。
最低限の挨拶も出来ない奴とか利用者に暴言する輩とか第一印象の雰囲気で分かんだろ！ってのが多すぎ。みる目無さすぎだわ。

>>117
前の職場で何かあったのかもしれないし
心を開くまで挨拶をしては、どうか？
>最低限の挨拶もできない云々とか、ここでキレて書き込みする人には無理だろうが

>>90
三歩歩くと忘れてるからな。でも周りの目もあるから言わないといけない、面倒だけど。

最低限の挨拶って何？　

例えば、おはよう、おつかれ、仕事の申し送りだと
最低限も出来ていないの？

挨拶してもしてもかえなさいオバヘルがいるからもうしないことにしている。

やっぱりしたほうがいいと思うけど嫌だわ。

この業界の組織は常に誰かを犠牲にして成り立ってるんだな
仕事が出来ない奴でも出来る人を助けにこないと口撃するようなのが
せっかく来てくれた出来る新人を追い出す

経験者や資格持ちより
挨拶しても返さないぐらい偉い奴が立場が上なんだよね

低姿勢が良くないってのが嫌というほどわかった
土方と同じ

どう転んでも嫌われるんだから
面と向かって文句だけは言われない図太さを出さないと
仕事がきつくなるだけだわほんと

陰口叩かれても
うわべだけ笑顔であいさつされてる人の方がどれだけ楽か

介護職と利用者ともども欲求不満とストレスと絶望を滲出している環境。
いじめ、いびり、陰口、無視、無責任の温床。誰かに当たらなければ気が収まらない。
人間の尊厳が聞いてあきれる。いとも簡単に貧困なる精神のダークサイトに陥る。
年収500万円以上あればスカっと解消かもしれないけどね。

介護職の女の人ってともかく優越感にひたりたいのかな〜
誰かをバカにして喜んでいる集団。ターゲットになったらもう大変。
50代おばさん管理者も太ったコミュ症の男の子の事をお気に入り達とともに聞こえるように
悪口言っている。管理者からおかしいわ。

>>90
ド素人じゃないなら痴呆症と書くべき。
床ずれと言うなってのと同じ。

自称玄人でたーｗｗｗ
単なる言葉狩りｗ

>>125
優越感に浸りたいんじゃなくて、誰かの悪口を言うことで仲間づくりしてる
悪口に同調しないとターゲットにされる可能性があるので
悪口言われたくなかったら、一緒に悪口を言う仲間に入るのが一番ｗ

それが出来ない人は、このスレに愚痴書いて去っていく・・・

二回の介護業界転職とグループ内配置転換で６ヵ所の施設を経験したが、
根性腐ったオバヘルに美人は一人もいない。ブスばかり。
分かりやすい劣等コンプレックスからの逆ギレだな。

オバヘルがひとつの施設で経験だけ積むと
自分の無能さを棚に上げて切れるだけの老害になるから
常に移動させたほうがいい
若い人は群れをなしておかしなルールを作り出すから固めてはいけない

>>125
ババア一人に手こずってるカス共が嘆くスレはここですか？w

この仕事の特性上責任やノルマを明確にすることは適切ではないはわかってるけど
それが無能をのさばらせているんだよな
求人だしても誰もこないから
介護福祉士の知り合いを頼んでようやくパートで来てもらったのに
オバヘルたちがゾンビのようにあれもこれもとやらせたがる
その人はフロア一つを覚えてもらえばいいと決まっていたのに
その人が自分の仕事をしてるときも
オバヘルたちはあれこれ手伝わせる
明らかにあんたの仕事が遅いだけなのに
手伝いに来ないと文句も言いだした
そしてその仕事が出来る介護福祉士は辞めると言ってる

どうすんだよ
もう誰もきてくれないぞ

>>132
最初の一行目からアホ丸出しなのも珍しいなw

無理な経営
無計画な経営
無責任な経営

ＴＨＥ ド素人経営者

20代の若い子でも「ああ、この子、オバヘル予備軍だわ…」って子いるよね。
何かやたらテンション高くて感情の抑制が出来ないというか。

>>136
介護の専門出に多いなそういうの

介護は実務をする人間は薄給だが、経営者は儲かる

経営者は施設建設に補助金もたくさんもらえるし、保険を使える商売だから
とにかく儲かる

しかし、実務をする人間は他では仕事がない底辺だと見なされ、足元を見られて
薄給になる


これはイカン

実務が薄給で経営者が儲かるのは介護業界だけでなく、どの業界も同じ。

頭の良い人間が高いお金貰って、頭の悪い人間が安く働くのは、世の中同じだよ

>>136
いますね。
介護ではそういう人が好まれて役職についたりする事多いですね。
あのノリに合わせられないとコミュ障扱いですから介護が全職種の中でも
トップクラスで変態じみた荒れた業界であることを顕著に表しているとも言えますね・・。

介護の経営者が賢いとはね

介護士も経営者も、あんたらの給料は税金だと分かっていない。
税金だから、ちゃんと見合った給料をもらっていいし、
経営者も税金で成り立っていることを悪用して溜め込んでいる。

双方とも、税金だと意識して公正に使えば、無駄な社会保障費用は減る。
業界がマトモにならないと。

まだこういう勘違いしてる人がいるんだな
税金の世話になってるのは介護サービス利用者なんですけどね
介護労働者はサービスを提供してるだけ
別に金持ち相手だけへやっていても介護業界は困らない

>>143
税金の入った保険がなかったら、サービスを利用しないだろってこと
それが他の仕事とは違うだろってこと

＞別に金持ち相手だけへやっていても介護業界は困らない
アホかｗ保険ができてから参入企業が増えたんじゃないかよ
ってかほぼ保険ができてからだろｗ

143がバカなのは分かった。

介護保険できる前は健康保険で賄っていたことを
知らないバカが能書きを偉そうに垂れるんだから、
IT業界はパソコンオタクで世間一般の知識を知らなさすぎ。

レベルの低い奴の集まり
屑は淘汰しないとね

みんないなくなっちゃうよ
給料上げるか、残業少なくしないと…
レベルが低くて他で通用しないからこそ
ここで働き続ける人多数なんだけどさ

>>147
介護は、ブラック業界と比べると給料が上がってきているから
給料が少ないってのは、嘘

先日利用者様が「わくわくどきどきお化粧教室」をした。
皆様喜んだ。
心の中で思った。「わくわくどきどき○に化粧教室」・・・。

>>148
さらっと嘘をつくな
キチガイ経営者が
介護もブラックだろうが

>>150
介護関係は給料上がっている（パートや契約は除く）
介護処遇改善金+平成２６年度介護報酬改定で上がっている
介護処遇改善金はリーマンショック後、どこの業界も給料が下がる中で
唯一、給料を上げてもらった特別待遇だしね

他のブラック業界だと夜勤手当つかないし資格手当なぞない
嘘だと思うなら、厨房職員にでも聞いてみなさい
お昼ご飯を片付ける時にでも聞けるよ

頭の悪い元ヤンの下品なオバサンが何年も落ちてやっとこさケアマネ取得
それで女王様気取りで威張り散らしてるわ、うちの有料ｗ

>>148
＞給料が少ないってのは、嘘

介護職は３Ｋなのに平均年収３００万前後
これが普通とでも？

>>153
それよりも下がある
夜勤手当ブーストで２０万近くいくしね
介護の唯一の誠実さは、夜勤手当有り（仮眠時は含まれないがｗ）
だから、委託給食会社で働いている厨房の職員に聞いてみるといい

>>144
利用者が介護保険＋１割負担で老後の介護サービスを賄える分けないでしょ？

税金の世話になってるのは高齢者
労働者はサービスを提供して賃金をもらっているだけ
それをバカと言う奴こそ
世間をしらなすぎるし口が悪く声もでかいからタチが悪い

>>144
施設が増えたのはお金の無い利用者へも国が負担したから
国が保証したから施設が増えたに過ぎない

その意味では経験者も税金の世話になってるけど
労働者が税金の世話になってるなんて事はない
サービスを必要とする人に金が無いだけ

>>151
正社員の俺が全く実感してないのに嘘だと思うなら聞いてみろと言われてもな

てか厨房職員に拘ってるところがマヌケｗ

大体何で厨房の委託職員に聞かなあかんのだ
意味わからん

>>159
同じ介護業界でも、さらに下の底辺がいるってことよ
他の業界の例出されても「他のブラック業界で例えられてもね」という話になるので

>>160
そもそも厨房職員は「介護職」なのかじっくり考えてみるといい

ていうかさ、厨房職員の人を明らかに見下してるわな

お前等より下がいる
下を見て暮らせ
っていつの時代の差別制度だよ
下とか上とかどうでもいいわ
労働対価としての賃金を考えろよ

>>151
処遇改善手当が入ったからといっても介護報酬は下がってるので単純に賃金が上がった訳じゃないんですよ。
年収は逆に下がっている、ボーナスが出なくなったって職員も多い。ボーナスが減った部分に処遇改善を足してプラマイゼロ。
そんな事をテレビでもやってたよ

そっか、調理師から見れば介護だけ給料上がってズルい！と感じるのか
処遇改善付かないもんね。
でも自分より多くもらってると感じた、その介護士の給料は夜勤含めての額だからね…

三年経ってもどうしても耐えられない職員が１人いるから他の施設に転職考えるが
たった一匹だと思うともう少し頑張ってみようと思う。
二つ面接しただけで内定もらえたほど簡単だったとはいえ、また転職活動のあの空気を
思い出すとどうしても躊躇する。

介護の平均年収300万なんて机上の数値の話でしか無く
地方は200万以下で夜勤ありのシフト勤務も多いよ

正社員介護を一度辞めたら16万の非正規があれば良いほう

>>151 消費税が８パーセントになったから介護サービスの限度額もあがりました。
介護サービスには消費税がかせられてませんが、事業所に光熱費や食費等などに消費税がつくからですよ。
けっして賃金が上がったわけではありません。反対に負担額が多くなるのでは。

156は、介護士の給料がどこから出てるのか
全く理解してないわ。
利用者が月に二万円なら、残りの18万円は税金。
その中から介護士の給料やら光熱費やら出ているんでしょうが、
税金から自分の給料が出ている事に気がつかない。

>>169
そもそも利用者がお金を払わないとサービス業が成り立たない
あなたとはそこから考え方が根本的に違うので
もう絡むのはよしましょう
ただ、労働者が無料で介護サービスなんてするはずが無い
介護を必要なのは高齢者
そして全額負担なんて出来ないのも高齢者

そこへ介護労働者が責任を感じる必要があるだろうか？
何度も言うが税金の世話になってるのは高齢者
介護労働者はサービスを提供して賃金を貰っているだけ

新人が入るたびに気に入らないと集団で嫌がらせをし
「代わりなら幾らでもいるんだよ、嫌なら辞めろｗ」と言う奴等
使えるようにならなきゃ自分達が苦しいだけなのに馬鹿だから虐めを繰り返す
そうしてまた人が辞めていく　代わりがいると考える人間の馬鹿さに閉口する

>>161
同じ施設内で介護食を作っているでしょ
しっかり介護に携わってますよ

>>164
今年度から介護報酬改定で上がっているので
賃金上がっているところが多い（上がってないところは、経営者とお話してください）
処遇改善金もらってない職種・職形態（介護職以下の賃金でも貰えない）人もいるわけで・・・
せめてＴＶの情報じゃなくて実体験で語ったほうがいいと思います

処遇改善交付金貰ったおかげで職場の待遇は、世間的に賃金上げれば黙るんだなという
イメージを与えてしまった感するよね
根本的な職場の問題が隠されてしまった

処遇が改善されるたびに経験者の懐へいくだけだよ

>>172
こちらはいつも通りの定期昇給しかなかったです。
ちなみに>>172さんのところはどれくらい上がりましたか？

処遇改善交付金は支給されていますが、
基本給とは別支給なので賞与に反映されないのが残念です。

>>172
介護に携わっているのと「介護職」とは違いますよ
厨房職員の実務経験で介護福祉士の受験資格が取れますか？

>>174
>基本給とは別支給なので賞与に反映されない
反映されたらボーナスを恐ろしいぐらいに下げられますよｗ

時給換算だと５０円上がったとか（それ以上上がった人もいるかもしれませんがやっかみ食らうので言ってない人もいることでしょう）
パートや契約社員・他職種は上がってないようで、介護職員が上がった話をしていて激怒してましたな・・・

自分は、給料上げるよりも仕事の量を少なくして欲しい

>>175
厨房が施設職員だとヘルパー研修させて取らせるところもある（事務にも取らせたりしてるよね）
ついでに免許取らせたことによって介護職の夜勤の負担を減らすという名目（単に人数増やせばいいのに）
で夜勤やらせているとこもある

施設で介護職よりも底辺で施設内で働いてる職種（調理員・清掃員・事務）をハブしてると
災害時や緊急時に来てもらえなくなるよｗ

>>176
時給換算だと５０円ってことは、一日400円、一月（二十日で）8,000円！
これって基本給で上がったんですよね。いいなあ。

こちらは定期昇給だってこんなに上がってないです。

>>171
どこも同じなんだな
不思議な事に新人が来ると普段仲の悪い職員も結束していびる
仕事が出来る出来ないは関係ない
いや、むしろ仕事ができる新人のほうが集団でいびられるかもね
先発が親しみをもって話しかけ情報をさぐり
次の日には新人が話した事ぜんぶ知れ渡ってる

それを繰り返し残った職員はケバ女とババアとイケメンだけ

>>145
なぜ突然「ＩＴ業界」が出てくるの？
あなたすぐに噛み付く荒らしのおばさん？

東京電機大学中学校
http://tn.en.fishki.net/26/upload/en/201405/27/1272450/222.jpg
東京電機大学中学校
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東京電機大学中学校

話し聞かない屑が増え過ぎてどうにもならない
仕事自体どうでもよくなってきた
さっさと足を洗うことにするよ

夜勤８回やって　交通費込みでも手取り１６万強
もっと良い所の方が多いよね？

金だけなら交通誘導でもやったら？
夜勤なら日額1万くらいでしょ。
16万なんて半月で稼げるよ。

俺はやらないけどw

先日、トップと話しをした。どう考えても使えない人材だと思われているので
辞めても良い、辞めさせてほしいと・・・。でも「そんなに考えるなよ。いろんな人（タイプ）がいて
良いんだよ。」と言われて忙しそうにされてすぐに逃げられた。

これでツカミはオーケー。あとはいつ本気で辞めることを伝えるか…。

>>185
辞職願いを書けば二週間後には退職完了しますので今日にでも提出してください。
今日出せないとなるとやっぱり使えない奴だと思われてシカトされます。
ご了承ください。

>>185
そもそも行かなくなれば向こうからクビ宣告してくるけどなw
何も言う必要すらないわw

170は、勘違いしてる。
介護士がサービスして労働者として対価の報酬を
もらっているが、その財源が国民が支払う保険料と税金、
それが大多数てあり、
本当に保険ではなく、各々の利用者の支払だけでは
介護士は職にあぶれる人間ばかり｡
今、年収300万も全員半額になるがな。
税金にどれだけ支えられているか、全く理解出来ていないわ。
理論上は貴方の言うことは、ほんの一部の年収数億円の人間から
現在の保険料分と施設運営費をあわせて決めた利用料でしか
成り立たない。実現不可能だよ。

>>180
そうですが何か？

187みたいなのがいるから、
介護士は社会性がないと。
労働基準法調べて行動しなさい。
186のように行動すればOK

>>188
保険料の世話になってるかどうかって意味で齟齬が起きてるんだろ。

>>170が言ってるのは大した世話にはなってねえよってことだな。

>>188の書いてることも事実なのは確かだ。

で？
お前ら何がしたいの？

>>190
すまん。

それ両方とも俺が書いた。

所詮、便所の落書きw

>>183
夜勤月８で手取16万は酷すぎる。最低でも19万はもらっていい。

>>172
処遇改善手当は介護士だけに付くもので、それで実質上乗せになってる訳じゃないのが現状だよ。と説明したんだよ。

それとは別に今年度から賃金上がってると言ってるけど、それは定期的な昇給であって介護関係無いよね？介護だけが上がっているというのは、一ヶ月しか経って無いのに何故言えるのか。

介護職への就職を考えてるんですが辞めたほうがよいですか？
年寄りのおむつ替えたり風呂入れたりなんて考えただけでみのけがよだつんですが。
一番初めはその場で嘔吐したりする人はいないのですか？

>>194
んじゃ、国に処遇改善金、返還すればいいよ

>>195
身の毛がよだつなら最初から分かりそうなモンやろ！利用者の嘔吐、便失禁時の処置などヤる仕事。迷う以前の問題やわ。

他へ。
因みに俺は居宅介護の利用者。みんなストレス溜まってるんやなぁ。介護職の人には有難いし優しい人らの集まりと思ってる。2ちゃんねるやし沢山発散しちゃえやw

みんなどんどんこんな仕事辞めるべき。
介護は社会の迷惑。介護職は事実上犯罪者同然。
介護職には徹底した社会的制裁が必要。

>>198
辞めたら医療費が膨大に膨らんで介護保険以上の税金が必要になるけど理解してるのか？

その税金を払うのはお前らなんだぞ？

馬鹿も休み休み言え。

俺はこれ以上、先のない老人の為に税金を払うのは絶対に嫌だわ。

その受け皿としての介護は必要不可欠。

ただでさえ消費税も年々上がるというのに。

馬鹿の極みだわ。

で、他のことで介護職云々が話題になると
「介護は底辺（ｷﾘｯ」
っていうのがおまえらｗ

>>195
俺、介護初日でのウンコではなんともなかったけど、コルセンバイト初日に
クレーム三連発喰らった時はガチでゲロ吐いて辞めたわ。

>>183
夜勤8回もやって、しかもそんな安い給料で、時給いくらになるか考えてる？

コンビニやファミレスのアルバイトよりはるかに低い賃金の介護職なんか辞めなよ

>>203
コンビニやファミレスなんて、やっても1年がいいとこだろ。

長く努められる仕事じゃない。

社会保険も交通費もないようなアルバイト生活を一生送るつもりなら別だが。

>>204
コンビニ、ファミレスってのは分かりやすい賃金比較というか、ものの例えだろ？
>>203さんは「介護やめてコンビニやファミレスで働け」とは一言も言ってない。

その程度のことも理解できないような知能しか無いからそんな超低賃金で働いてるんだろうけどな、お前はｗ

>>188
根本的に考えが違う

職に溢れる介護士〜 云々いってるが
元々こんなに施設はいらないのに
利用者全てへ税金を使って介護サービスを受けさせようとするから
質の悪い介護労働者まで必要になってるだけだ

介護保険以前は
毎日病院へ通う高齢者や老人ホーム代わりに入院している高齢者だらけだったが
ナース捕まえて｢税金の世話になってるクセに｣
なんて言う奴はいなかったけど
介護へは言う奴がいるんだよね

それは底辺が底辺へ対する劣等感みたいなもので
介護をやっかむ暇があれば自分が立派になりなよ

人生設計に関わるようなステイタスを求めなければ、
お気楽でそこそこ収入があるバイトがいっぱいあるよ。
いずれにしても介護は仕事として割が合わない。介護の仕事が好きならば別だけど。

>>207
＞介護をやっかむ

ちょｗｗｗｗ
世間に介護職をやっかむやつなんていねーって！！！

>>209
いや、底辺であれば底辺をやっかむものだよ
障害者を差別する貧困層
介護をやっかむ生活保護受給者
精神障害者を差別する身体障害者

生活保護みたいな賃金の介護なんて常に底辺から的にされるものだよ

税金の世話になってるというのは違うな
介護屋って、公務員みたいに税金で雇われている訳じゃなくて
土建屋みたいに税金を使った事業の下請けをしてるだけ

税金で雇われている奴は、仕事が無くても給料もらえるから
税金を無駄遣いするなって理屈は成り立つ
下請け業者は、仕事が無ければ収入が無くなるだけ
税金だからとか、別に関係ない。

>>188
おまえさ、労働をタダだと思ってるわけ？

仮にナマポがタクシーに乗ったとする
そしてそのタクシードライバーへ対して「税金の世話になりやがって」
なんて誰も言わないだろ？

おまえはとにかく介護へ対して何かの引け目を感じさせたいだけでしょ？
もしかしておまえナマポ？
スティグマか？

そういや生保の利用者に限って
介護を使用人扱いして偉そうんだよな

>>170
の言う通り
高齢者が介護費用を自分で払えれば税金は使われないわけだ

税金を使われなければ介護は職に溢れるという理屈が
低能すぎて笑える

>>185
辞めるのに「これでツカミはオッケー」とは？
さっさと辞めて好条件な仕事を探した方がすべてにおいて良いのではないかと。

>>205
働くことすら勧められないようなものを例えに出すな低脳。

無理と思ったら辞めるべきだよ
本人じゃなくその施設が悪い場合もあるんだから
日本人としての労働者倫理を無能経験者に悪用されてはいけない
移民介護がきたら見物だわ
介護業界に限っては移民介護が来てようやく無能経験者が責任を問われる様になる気がする

鼻血

あんだけ「うちはやる気のある奴しか採らない。常勤目指すような人じゃないと
いても意味がない。」なんて面接の時言ってたのに、
自分採用されて３カ月で不向きが分かって辞めさせてほしいって申し出た。
「ちょいまて、そんなに悩みなさんな。続けることに価値があるんだよ。」だってさ。
結局採用されればこんなもんなんだよな。
やる気のある人なんてほとんどいない。文句言われない程度にがんばっているだけの施設。

>>218
いやそれ、あんただって、面接で「やる気あります」って答えたんだろ？
まさか「やる気になるかどうか、３ヵ月後に判断します」って言ったわけじゃあるまい
どっちもどっちだろｗ

３ヶ月の試用期間は施設が新人を見極めるだけじゃなくて
新人から施設が見極められてる期間でもあるからね
試用期間でも研修は２週間くらいであとは１人の人員として配置されるのに
給料だけは３ヶ月間見習い扱いの舐めた施設が多いよね

障害者施設いくつか回ったけど、なんだかなぁって感じだわ
めっちゃ馴れ合いか、殺伐かどっちかだ

>>185
ナルシストでキモイ

ナマポやその家族ほど訴え多くて困るよな
乞食が何言ってんだ？という要求がすごい

その反面、介護職員も普通の社会人にあるような「儲けを出す」という
基本的概念がないので、勤務時間そこにいるだけで金がもらえると勘違いしてるようなのも多い
それじゃ、時給のバイトか講義にいるだけで単位もらえるバカ学生と同じレベルだろうがよ

その時給のバイトへ正社員と同じ責任を求めるのも介護業界だけどね

>>221
なれあいじゃなくて、プライドが高くて、人を陥れる連中が多いんだわ
だから気を使わないとターゲットにされちゃうんだよ

オバヘルはとくに本音と建前があるからな。
建前　何よりも患者様を
本音　私を最優先にしろ

前まで正職で働いていたけど
パートなら楽かと思って復帰したら
正職がいつも言う事違うから精神的に疲れる

それと若い役職のいる施設は避けた方がいい

ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。
ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。ひんがら目気色悪すぎこっち見んな死ね。

>>226
定番っすなー
それと若い役職のいる施設は避けた方がいい

レクに力を入れてるところも嫌だ
ここは幼稚園かってレクやるたびに思ううちの施設

妻殺害疑いで８８歳夫を逮捕　「介護に疲れてやった」北九州

福岡県警八幡西署は２９日、介護中の妻の首を絞めて殺害したとして、殺人の疑いで
北九州市八幡西区岡田町、無職、福田満容疑者（８８）を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は同日午前２時半ごろ、自宅で妻順子さん（７９）の首をひもで絞め殺害した疑い。
「介護に疲れてやった」と容疑を認めている。
　八幡西署によると、福田容疑者が「妻の首を絞めて殺した」と１１０番し、駆け付けた
警察官が布団の上に倒れていた順子さんを見つけた。
夫婦は２人暮らしで、順子さんが約２年前に足を骨折し寝たきりとなってから、福田容疑者
が介護していたという。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140529/crm14052911180009-n1.htm

まー 若い役職がいるって事は｢うちは人がすぐ辞めるブラック｣ですと言ってるようなものだからな

しかもそういう若い役職はプライドが高いだけで威圧感しかなく
何も役に立たないという

>>231
とか
ババアが言っていて辞めさせたら（嫌がらせして）
火の車になったなーｗ

仕事出来る人や専門知識ある人を
感情優先で仕事してる人が追い出すから
若い役職が誕生するんだよね
ワガママおばさんやケバ女やヤン女も
若い男へは優しいのもあるし

>>233 まぁそうだけど。うちの新卒男の子若いのにバツイチ女やおばさん管理者は無視してるぞ。
まぁかげ口は、ものすごく言われてるけど。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1355379521/33

若い管理職（特に係長や主任）の施設は
本当に気を付けた方がいいですよ
本人からするとなめられたくないと必死なのかもしれないけど
そう考えてる時点で管理職としてどうなの？と思う
そのくせ同世代や年下の異性とは友達感覚で話
他へは偉そうに威圧的
とりあえず言わなきゃと
仕事のあらも探してくる
まあそれは年齢は関係ないのだろうけど
若い管理職がいる施設は
やはりベテランが残らない
人が育たない証拠だと思う

>>234
無視される年下パターンもあるね
でもうちの施設の女性は性欲旺盛なのか
おばさんですら若い男性職員へ積極的に話し掛けるよ
何かの本で企業に長く残れる社員はお茶目なホスト系男子と読んだことがあるけど
まさか目の当たりにするとは思わなかったww

若い女性職員はおばさんにばれないように男性職員と遊んでるし
そこまで女におだてられたら勘違いも過ぎて役職にすらなっちゃうんだろうね
外から来た人は稚拙過ぎてどん引きする組織なんだろうけど

自分の職場にも２０代半ば過ぎでそんな輩が居たなあ〜ぁ。そいつ自身は真っ当な経歴・職歴もなく管理職になる様な能力も持ち合わせてなく仕事も適当で常にチャラチャラしている口だけ番長の
低レベル管理職が（笑）
そいつは管理職になる様な器の人間でもねえのに前の施設で所長と同じ職場だっただけとゆう単純な理由だけで、所長がそいつを自分の職場に呼び寄せその所長の鶴の一声で副所長に任命されたのが。
因みにそいつ自身は副所長に任命された当時ヘル２しか持ってなかった。そいつより経験豊富で業務を真面目にこなす介福持ちで他の職員から人望もある職員が居たにもかからわず。
他の職員も何で？あんな仕事がいい加減な人間が副所長になるのかと口を揃えて言っていたよ。


　　　　＠都内の有料

>>234　　
レス失礼します。
正直つらいです。数年前は仕事もできるし、頼りになる人たちが沢山いて、
すごくありがたかったのですが、その「若い管理職」ですか？の方と仲の良い、
又は反発しない方以外の人が異動でいなくなり、非常にやりづらく、そして、
元々良好な関係（一方的に邪険にされていたと思います）感じではない私は肩身が狭い思いをしました。
何かあればすぐに私が疑われ、私がその日担当する仕事の粗探しや、
私の意見や意図を潰したり・・・もういやでした。

現在退職をする予定ですが、そこでも一方的なやり取りがあり、
正直最後の最後で愕然としています。

>>239
それは単に派閥争いに負けたってだけだろ
よくあるパターンだし苦痛なら辞めろ

来てくれと頼まれたが給料安過ぎる上にたいした昇給も望めないから介護職には絶対に行かない

給料がやすいだけじゃないぞ！
来てくれと頼むような施設はだいたい人間関係が…

立教大卒と言うだけで、たったの1年半でリーダーにされてしまった。こんな組織に将来性を全く感じない。
俺は未経験の素人なのに、何年もやってる福祉大卒を差し置いて短期間で出世させられても、まわりが言うことを聞きたくないだろう。
先輩に指示出しにくいし。成果出さないと、上から成果を求められる。
しょうがないから、先輩部下に指示を出して仕事やらせてるけど、どんなに下手に頼んでも、プライド高い先輩の場合、どうしても空気悪くなるわ

夜勤明けの女とやりたい
電話番号も教えてくれたからOKだよな？
夜勤明けに誘われたら女ってOKするかな？テンション高いだろ

ペリー来港後、国難のさなか、英明な徳川慶喜を差し置いて
若い徳川家茂が将軍になったのは大奥のウケがよかったから

どこの世界にもあります

求人HPに「うちは飲み会多いです、一緒にやっていけそうな人かで選びます」
とか書いてあるんだろ
コールセンターのリーダーとかわんねえな

牛丼屋と同じく頭数としての若い管理者を量産している
ハローワークも介護は人が足りないと言って後押ししている

ハローワークのハートフルコーナーという部署は介護業界に人材ぶちこむ為だけの悪魔の部隊

二十歳やそこらの独身者ならまだしも、いい歳した家族いる男に月給１７〜１８万の介護業界を勧める
こんな給料で生活出来る訳無いのに平気で介護職に当てはめようとする

若くない人間が介護業界に足踏み入れたら終わり

243
立教出てまで、しかも職が山のようにある都内で
介護士とかやめたら？
釣りだろうけど。

建前
何より患者様のために働いて

本音
オバヘルを最優先に働いて


これが理解できたらやっていけるよ

辞めて落ち着いた今だからわかる

景気が良くなっている今、ハートフルコーナーに
人が集まらないんじゃないか。

お年寄りの食事や排泄介助に認知症の対応だけでも大変なのに、
オバヘルの顔色をうかがう？いじめに耐える？それでいて薄給？
何でそんなところで仕事してるの？

>>251
そこよりも低賃金なトコで働いていたからだよ。
実際、前のトコよりはマシだろう、と入ってから後悔する。

俺の場合は、給料は4万くらい上がったけど、人間関係、サビ残多過ぎで辞めた。
今は介護より給料1万くらい下がったけど、人間関係良くて、将来性もありそうなトコで働いてる。

>>246
牛丼屋のほうが最底辺
介護は、底辺階級じゃ同情集められるから
神底辺っすよー

牛丼屋は資格いるのかい？

>>254
資格持ちさんは、立派な給料でお仕事してますからねー♪
だから、牛丼屋さんより高給でしょ
何が不満なの？

今回長年いる職員の給料が大幅に下がったようだが
主任各以上はほとんど下がらなかったようだ
下のもんだけ給料さげて中堅やめたら職場崩壊するぞ

末期施設は少数の正社員と大部分の臨時＋パートで回してる
その先へいくと、役職が増えて正社員の賃金が下がる
それはそうと
廊下で｢しねっ しねっ ぎゃはは｣と言い合ってたあの兄ちゃんが
まさか介護係長とはね
辞めたい

パートは職歴に残るんだろうか？
すぐ辞めても履歴書に書く必要ないよね？

管理者にライターの火を当てられたり、肩を叩かれたりしてます
死にたい…

>>241
そういうのはお母さんにでもお話してください。

>>244
絶対無理。
特にお前みたいな糞は。
モテる奴は女から教えてくるし誘ってくる。

ママとお買い物でも行ってください。

ここに書き込みしてる連中はこんな感じ。
↓↓
http://kotowaza-allguide.com/i/isyokutaritereisetsu.html

介護職を辞めるんだが、携帯の番号を聞かれて困っています。
うまく断る方法ないですか。

書き忘れましたが、利用者からです。

>>263
相手のも聞いておけば、教えても着信拒否で教えてないのと同じだろ。

何でそんなくだらないことを一々聞いてるんだ？

>>252
そして、また人間関係が悪くなり、カイシャの状況も悪くなると、同じことを考えて、同じ行動を取るんだろうな。

まあ、それが悪いとは言わんが…。

そういう考え方も限界点があるからな。

後々分かるだろう。

>>262
携帯変えるから、いま教えても番号変わっちゃうから変えたら教えるね。
といって、そのまま逃げ切る

>>262
それぐらいのことも断れないんですか？
辞めてしまうんでしょ？
もう関係ないじゃないですか。
チキン過ぎます。

>>267
早い話がそういう事だよな。

嫌なら教えなきゃ済む話だ。

聞く意味がわからん。

前まで俺のこと嫌ってるっぽかった上司が、最近やたらと優しいのだが、こう言うのってなんかの前触れなのかな

>>239 大変ですね。通常では考えられない人達が必ずいますからね。
精神的につらいのなら辞めて正解ですが。
でも、必ず介護職ではいるんですよね・・・・
お互いこれからは、頑張れればいいですよね。

>>269
あぁ良くある　移動が近いんじゃね　それか首か　人居ないからか　どれかでしょ

オレをパワハラでクビにした元上司の娘が重度障害者のたぶん見てくれ化け物らしくて。
ざまあみろと。親が先に死ぬか娘が先にお陀仏か。
オレとしては親が娘の行く末を案じながら悶死することを願いたいね。
年齢からして順番だからそれがデフォだけどね。娘は早晩薬殺されるのかな。それはないか、さすがに。
スレチすまん。

出来ない新人はいじめて潰し
出来る新人は酷使して潰す
不景気のときはそうやってのさばってきたんだ
景気がよくなれば誰も来てくれないで今度は内輪もめしてる
本気に救いがない連中だな

>>257
ウチ、まさにそんな感じ。
末期なんだ、やっぱり。
経営がかなり苦しいという話を外部から聞いて、良い機会だから、辞めます。
今までモラハラ・パワハラで何人辞めていったか・・・上層部が人として最低です。

高齢者福祉施設ですら運営を行き詰まらせる経営者なんて
無能を証明しているようなものだ
そりゃ人事もずさんでしょうよ

やたら正社員多いと思ったら９時から１６時までとかそれパートだろ
ってのが大半の施設もあったな
名前だけ正社員を増やして体裁だけはよく見せたかったらしい

福祉にもいろいろあるけど、高齢者とか児童とか障害者とかね。
どれが一番楽なのかな？
障害者施設で働いてるけど、とても定年までやれるような仕事内容ではないんだよな。つまり、サビ残当たり前だしキツイわ

介護保険始まって大量に人を入れては辞めさせていよいよ追い詰められた
時期に国の補助やマスコミの特集番組で深刻な介護職不足の解決を図ろうと
したのに最近また懲りずに大量離職させて数年前に失敗したはずの外国人
介護士の受け入れ検討とか介護職不足をマスコミでアピールしてやがる
同じ事繰り返してもう救いようが無いだろこの業界

特養から有料に移ったんだがあまりの違いにうんざりだわｗ
特養は手がかかる利用者は早く逝ってくんねぇかなぁ〜と皆でよく話していた
すぐに代わりは入ってくるしな
有料は金づるだから一日でも生かそうと凄く手をかける
そこまでやんのかよ！ってもう面倒くさい　どうでもいいだろとか思うわ
風呂に入らないジジババもご機嫌とったりケアを替えたりとくそ面倒
特養の時は皆で抑えて風呂に連れていってはい終わり〜だったから楽だった
タバコ吸う奴もすくないから肩身がせまい　中途半端に手がかかる利用者も
やたら多いしもう辞める事にする　やっぱり特養が楽だよ

>>279
自分特養勤務だけど無いわ〜
その特養ヤバイよ虐待じゃん

本当に肩身が狭いのは喫煙者じゃなくて受動喫煙症の人間だと思う
周囲になかなか理解されないし軽くみられるから

喫煙者って衣服も髪も体も口も息も持ち物もすごく臭いのに殆どの人がシラネって態度だから非常に困る
しかも介護士や看護師とかだと最悪
送迎で組んだりすると車の中にまで臭い付くし次の日も臭い残ってる

タバコは本当に早く絶滅してほしい

仕事が出来るパートが
オバヘルたちに非難にあってた
その人は｢ですが、同じ時間に指示する人が何人もいては困ります。事故の原因にもなります。｣
と自分の置かれている状況を説明した
自分はその説明能力を評価したんだけど

この業界では｢やる気を感じない｣と見るんだね
オバヘル切れてたよ

同じ事をしても言っても
「積極性がある、仕事に前向き」と上司にとらえられるスタッフと
「ナマイキ、お前が言うな」、ととらえられるスタッフが居るよね
後者は大体、普段大人しくて真面目で育ちが良さそうなスタッフ
大人しいから実際は良く気が利いて仕事が出来てるのに
オバヘル上司からは「出来てる」と評価されにくい損なタイプ

おまけに容姿がよかったりしたらもう粗さがしばっかりされて
周囲にもマイナスイメージ吹き込まれる
ブサイクなおばさんは仕事出来なくてもオバヘル上司には可愛がられるｗ

>>283
> おまけに容姿がよかったりしたらもう粗さがしばっかりされて
すげーあるわ…。仕事も見た目も完璧な新人パートさんがいたけど
「名前が変ｗ」「子供がブサイクｗ」「整形してんじゃないのｗ」とかで
ボスオバヘル連中が欠席裁判してるのを見た時はもうダメだと思った。

介護業界ってアホが現場のトップに立ってるのが多いから
そいつらが組む仕事の段取りとかスタッフ配置やらの頭の悪さに
イラー！ってすることが多いよね
入浴介助した直後のスタッフに昼食後の口腔ケアをさせたりさ
自分がも主任だったら入浴後の疲れてるスタッフには食介とか体に負担の少ない
役目を与えると思うんだ
が、何も意見言わずに時給だけもらってさっさと帰ることにしてる
まともな意見言っても逆恨みされるだけで理解できない人達だから

それから人手不足だからって
どんなにおかしなドンくさ〜い人でも切られずに雇用され続けるから
相手してる同僚としては疲れるってのもある
そいつの動きが悪い分こっちが余計に動かなきゃならんのだし

ではそのアホトップにスタッフ配置のアドバイスをしてやれ。
少しは聞いてくれるでしょ。
シフト作りは制限がいろいろあって難しいのだ。
入浴介助のあとの口腔ケアぐらい頑張ってやろう。
排泄介助とかならきついと思うけど。

アホの主任様のおでましか
制約うんぬんでなく頭のめぐりが悪いから
効率の悪い不公平な人員配置しか出来て無いのさ
うちの有料

>>288
主任なんて上に直接に抗議がいかないようにする盾だよ
主任が優秀であっても人員の問題は、どうにもできません

介護の職場って所詮バカやお育ちの悪い人しかいないんだと
始めから期待せずに仕事だけ淡々として距離を置いて接するのが吉
そう思っていれば同僚に腹も立たない

>>285
＞「まともな意見言っても逆恨みされるだけ」
本当にそんな感じだよね。俺もさー、「利用者の風呂の着替えが入っていない事が多いけど、
こういう単純ミスはゼロに出来るんじゃないですか？」と言ったら、「誰にでもミスはある」と反論され、
「看護師を探して３階建ての施設内を走り回るのは時間の無駄でしかないから、せめて廊下のホワイトボードに
今何階にいるかぐらいは書いておいてもらえませんか。」と提案したら、「今までそんな事しなくても何とか回ってた。」と。
どっちも他業界だったら、次の日から改善されるような低レベル事案なんだが、介護業界はねェ…。
そのくせ実用性の薄いマニアックなトランス講習や困難利用者に関する《何の結論も出ない》ケース･ミーティングだけは頻繁に開くという。

オバヘルの主任は、能力的には何つーか「名ばかり主任」で他業界基準で見ると単なるオバさんでしかない人が多い。
ＰＣもマトモに使えんし。
それでも融通が効く良い意味で「適当な」オバちゃん主任なら良いが、一番困るのは中途半端に勉強した変に真面目なオバヘル。
勉強しても地頭スペックが低いから、結局得ているのは「狭くて浅い知識」でしかないんだが、それを無理やり自分の現場に適用しようとする。

男女年齢関係無くおかしなのや意地の悪いのが多い
年寄りよりもスタッフにイラついて鬱になりそう

>>286
他の職場だとその無能でトロ臭いのも一応は存在価値がある
アンカー役というか、みんなが出来る人ばかりならそれはそれで困るからね

だけど介護業界の無能でトロ臭いのは
なぜか自覚がないから救いが無い
そして自分より倍は仕事をしてる人をいびったりする

年収300万だとただ死なないってだけだよな。
高校生の子供から通知が来たけど、低所得者（年収300万以下）は、学校活動費、生徒会費の減免通知が来た。

＞だけど介護業界の無能でトロ臭いのは
なぜか自覚がないから救いが無い

働きぶりが数字ででない曖昧な世界だしねえ。
頭悪くて鈍い奴は同僚が自分のしりぬぐいしてくれてることなんて気がつかないんだろう
おめでたいよね
トロ臭くて仕事出来ないのが丸わかりなのはまだいいが
ハキハキ大きな声でハッキリ偉そうにしゃべる奴の中に
仕事全然出来ない見かけ倒しの奴も居る
そういうタイプの奴も扱いにくいわ

自分はミスはしないがとにかく考えすぎて仕事がトロい面がある。
そこを自覚して、辞めても良いって伝えているけど
辞める必要はないって…。

自分みたいなノリの悪いオットリした性格を好むマニアな利用者も少なからずいるし
そういう利用者のためにも残ってほしいだとさ…。

自分が迷惑かけてるのを自覚して謙虚な人は許せる

働くと言うことのモラルの低さがあまりにも低すぎる。
いい加減に仕事しすぎる。排泄介助のとき平気で汚染してるのにパット変えない
職員がいるから。失禁してもみて見ぬぶりの職員。こんな職場があるなんて・・・
つぶれてもいいと言うよりつぶれたほうがいい。

介護職、難しい

求人倍率3倍のくせに何故か上から目線w

>>296
そうそう 評価が曖昧だから｢これはあなたの仕事でしょ？なぜ私がやらないといけないの｣が言えない
仮に言ったら今度は２人でやらなければならない業務を協力してくれなくなるような嫌がらせが待っている
仕事の領域をはっきりさせないから態度がでかい人 自分の無能に気が付かない人ばかりがのさばる

だから最近は言う必要ないけどいちいち自分が介護福祉士やケアマネやその他持ってる資格をオバヘルへ公表している
そうでもしないと、どんな意味不明かつ横暴な事を言われるかわかったものじゃない

辞めるって言うのも面倒くさいが次の職員が採用されるまでの
１カ月〜２カ月働き続けるのもつらいわ

人間関係が嫌で辞めるのに・・・

ほんと、辛いね。

結局、人間関係なんだよなぁ…

今どきこんだけオバサンがでかい顔してる職場もそうそうない

すき家なんかもそんな感じだったらしいぞ
ブラックは男女関係ないんだろ

入りたての若いあんちゃんもおばちゃんともに気に入られたら態度大きくなるわね。
おばちゃん達は仕事しないでもＯＫなのが分らない。管理者もとがめない。

>>308
日本語で（以後省略）

オバヘル連中って、同僚＆後輩に関する評価基準が単なる自分の「好悪」感情だけだもんな。
利用者虐待+後輩へのパワハラでクビになった様なクズでも自分が気に入っていれば「熱心な子」だったと賞賛し、
真面目な仕事出来る奴でも自分が気に入らなければ「利用者に対する心が欠けている」とか検証しようがない変な言いがかりをつけてくる。
指導力とか無いくせにやたらと指導者ぶりたがる。指導法も確立されたメソッドがあるわけじゃなく、単なる自分の気分次第って感じ。
あとあまりにも真面目で仕事の覚えが早い後輩に対しては、ある一定段階から仕事を教えなくなる、自分が追い越されるのが怖いから。

教えなくなるんじゃなくて、それ以上教えられないんだよ。

俺、今の施設入って30人ぐらいの先輩に色々と指導を受けたが、
理屈から説明する人って3人だけだった。
で、その内の1人が俺の半年先輩なんだけど、
「俺は聞いてて全然解らなかったから、君にはまず俺が解り易く教える。
　それから先輩の言う事を聞けば解ると思うから」
て半年の人にそこまで言わせるかね。

でも人間関係良好だから幸せ。

未経験からはじめてはや八ヶ月
排泄やら利用者のことは全く嫌じゃないんだが、人間関係最悪
無駄口や悪口しか言えないんじゃないかと思うほど陰険な奴
なんで職員に気を使わなければならないんだよ

早く辞めたい

でもこの職場ってさあ
常識の無いむかつく変な人が多いから
たまには愚痴ったり悪口言ったりしないとストレス溜まってしょうがないよ
本人に直接言わないだけまだ優しいと思う

>>313
直接言うのが悪いわけじゃないのよ
「あんたは、やり方がダメ引っ込んでなさい！」って絶叫するだけだからな

人手不足だからさ、どんな奴でも採用して
延々と雇い続けるから
相手してる方としてはストレスたまりまくり
自分も社会からすりゃ落ちこぼれだがそれにも増して
礼儀知らずの柄の悪い、すぐにヒステリー起こすバカばっかりだもん、同僚
たまには同じ大人しいもん同志で愚痴りあったり悪口言って発散せにゃ持たないよ

脳科学では愚痴いったりしてもストレス発散出来ないらしいよ
愚痴言った後ってストレス溜まったままの方が多くないかい？

内容の重い愚痴って、愚痴っても全く解消されないよね、
軽いのは愚痴りまくって解消するわ。

解決できることなら愚痴を言う前に解決できてるからな

以前同じような所で働いていたが設備の違いや業務の仕方が違って気になる…

PCで利用者の情報入力しないで手書きで代行や排便状況書く

毎回毎回二人ががりでオムツ交換

色々あって初日で辞めたくなったわ

今どき手書きの現場もあるのか
新人に教えるのめんどくさそう

>>320 以前の老健では誰かがPCとか子機使って利用者の入力してたんだけどね

ナースのステーションとワーカーのステーション離れてるから
もしかしたらナースに報告して入力してもらってるかも知れないけど わざわざそんな面倒な事するかなぁ

あー明日早番なのに寝れない
最近暑くなってきたせいか、仕事中いらいらする多いし、すごくしんどいわ
ちょっと仕事のペース落とさないと潰れてしまいそう…
なんか自分の体調があんまりよくないときに限って他人が悪いって思ったり、職員の悪口とかすぐに言ってしまいそうになるから気を付けないといかん
今日１日休みだったのに全く切り替えれん…
早くこの鬱期を越えないと

>>311
ある、ある。凄い説明の分かりやすい先輩だから「この人そうとうキャリア長いのかな？」とか思ったら
半年とか二年目ぐらいの人だったとかな。
それに比べて１０年以上のキャリアのオバヘルが全然指導力無いとか。

279みたいな特養が内部留保で税金溜め込んで
消費税上げる原因を作っているんだな。
社会福祉法人に低レベル職員が多いのも理解出来るわw
世間一般企業の考え方は、有料のやり方が当然。
介護職員がいかに低レベルが多いかの証明だわ。

先日女性利用者様対象にに「わくわくどきどきお化粧教室」が開かれた。
要介護５の寝たきりから自立の皆様に声かけをし、写真を撮り、大変喜ばれた。
心の中で思った。実は前もっての・・・
「わくわくどきどき死に化粧教室」・・・。

自分が勤めている施設開業して3年目だが、最初からいるスタッフで残っているのが2人だけ
しかもロクに仕事もしない奴らだし
こんな奴らが新人にあーでもないこーでもないなんてやるから居着かねえんだよ

　　　　　　　　　　 ,-=;,　　　　+
　　　　　　　　　　｛__７!　　　　　　　+　　　　　　＋
　　　　　　　　　　〔_ラﾚ　　　　　＋　　,､_,-‐y;　　　+
　　　　　　　　　　 `y"l　　　　　　　ｒｦﾚへｼ'"/＼＿＿／ヽ
　　　　　　　　　　　iﾄ-ﾍ、　　　　　 （_;フｲ.／''''''　　　'''''::::::＼　r;_/iﾚｿ
　　　　　　　　　　　 l　　'ヽ　　　　　 ﾙ　||（●）,　　　､（●）､.:|　し ン′
　　　　　　　 　 　 　 ヽ 　 ヽ　　　　 ﾚ'　||! 　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::| 人_ﾌ　　← p5083-ipad30gifu.gifu.ocn.ne.jp
　　　　　　　　　　　　　V　　ヽ, 　 　| 　 |.| 　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|/　/
　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　 ヽ,　　ﾄ = }{i＼ 　｀ﾆﾆ´　 .::::／　/
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　　　　　　　　　　　　　　　　Ｖ丶 　|　　　ﾘ >,　　　 （ _／ ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ　　{　　　ソ　ﾚ　 ﾝ ;_ﾝ'" ,r" rn ゞﾐヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゝ、ゝ　=　〃ｿノ__／ 　 / y'"J | ＼` ヽ
　　 rn,　　　 　　　　　　　　　　rfﾚ`ー-=-‐''~￣　 　／`7　 `、|　　ヽ-'ヽ
　 rJllル7　　　　　　　rnh; 　 l´ ´'ﾘ　 ,rn　　　　　／　ｒ'ﾝ＝=ﾄ､!__　　V　ヽ
　　〉__ソ　　　　　　 ヾヽ``iｊ'ｌ　〉　/､,ﾊjjj し'l mhﾚ' 　 /f,　|ﾘ<ﾚ7,,m〉　 |　　|
　　|　 {　　　rfjn　　 ,;'V　_ﾝ',/　//〉r>,､__//ﾘリ ﾄ　 〈　}'=‐'　ｿ 〉ﾄii,_／　　j　撮影： 2014-01-15 16:45:11

特養から障害者施設に異動になったんだけど、あの利用者の我侭さは何？
男性利用者とかろくなのいねーじゃん、シャブ中，アル中，喧嘩で脳や脊髄壊れたチンピラ，精神疾患みたいなのばっかで。
特養みたいに入所までは普通に社会人してた利用者ならともかく、入所以前の段階で生活破綻してた様な社会不適応者相手に
「利用者本位」とか何の意味があるんだよ。
声のでかいクズが幅効かせてるだけで、少数派のマトモな利用者が縮こまって暮らしてんじゃん。

>>328
それでやってもらって当然という態度。
厳しい言い方かもしれないが、障害になったのだって
自分の人生の一部のことなのに、職員はあくまでも利用者の支援が目的であって
召使ではない。
何かが間違っている。職員は利用者の奴隷かと思ってしまう。
「利用者本位」というのがわがままが通ると思っている。
人間として生きているのであれば、、モラルを守るという
最低限ものが欠如していると思う
自分は知的障害から身体障害の施設に転職したが
まだ知的障害の施設の所は就労したり、軽作業したりできないなりにも
頑張る姿勢が見えた、身体障害は頭がしっかりしている人が多い
はずなのに、知識があるから自由気ままに過ごしている
障害を利用して・・・
健常者で普通に暮らしている人なら怒れると思う。

何で体温とかバイタルまで手書きなんだよ
パソコンに記録しないでカルテの一週間表みたいな紙に書くらしい
なんのためにパソコンがあるんだよ

手書きは手書きでPC操作しないですぐに読める、持ち出せるとかメリットもあるんだけどな。

但し全て手書きとか、書くための用紙が奥にあるとかだと意味ないけど。

>>325
入所したときに遺影は、撮っているだろｗ（呆けてない時の使うから意味ないけど）
自己満足の押し売り差別化サービス

>>328
わかる
前いた施設は障害者もいたんだけど
彼らに劣等感があって若く働いている（特に男性職員）人が妬ましいのはわかる
（実際、そういう利用者は男性職員へは厳しい）
それを理解したうえで援助にあたるのが専門家なのだろう

ただ、若いうちから身体障害者になるってことはそれなりに理由がある人間も多いんだよね
喧嘩や不摂生はもちろん
中には年金目当てでわざと車にぶつかったのもいるからな
そのような、どこへ行っても何かへ文句言ってそうな人を相手にするのは
高齢者よりもキツイ

>>329
知障の場合は「親が何の教育も躾もせずにペットの様に放置」していたような人以外は
まだ普通だよね。「ペットの様に放置」されてた奴はどうしようもないけど。
特養にもモンスター利用者いたけど、障害来たらそういうのがデフォでビビったよ。
昔の漫画で例えると、「幽々白書」で主人公が魔界に来たら、今まで人間界で戦ってきた強敵たちが
魔界では雑魚レベルだった風な感じだな。特養にいた時は一番嫌な利用者でも「ウゼェ」くらいだったけど、
障害来たら「ほんっと、コイツ死んだ方が良いわ、マジで！」って初めて思った。

331
330
その今時手書きレベルの社福は、パソコン操作が余りに稚拙で
入力出来ないオバヘルさん数名と定年退職ジジのせいで
一般企業では当たり前のワードエクセル操作を説明したら、
プライド傷つけられて、反抗的だと嫌がらせされた。
嫌がらせもやー様レベルの就職妨害だし。

>>333
職員にグダグダ迷惑わける分にはまだ忍耐の需要限度内だけど、ああいう利用者って
「自分が全て」って感じで他の利用者に多大な迷惑かけるじゃん、あれがもうね…。
>>329が言っている通りモラルだとか他者に対する気遣いだとかは、個人の自由(エゴ）を制限するものだけど
本来それも含めて「人間らしさ」だろ、と。でも、現状での障害系職員(特に福祉的価値観しか知らない)のそういう利用者に対する
アプローチで我侭な子供に何の躾も出来ない親みたいな形でしかなくて、それで結果的にその利用者がどうにかなるのかといえば
10年以上たってもエゴ丸出しのクズのままってのが現実だからねェ。

>>335
お前が全部打ち込んでやればいいだけだろw
喜んで全員がお願いしてくると思うw
わかったらさっさと打ち込めカスw

そういう仕事に対する無責任さを棚上げして
徒党を組んで虐めや嫌がらせがまかり通るのが介護士の
世界。シフトも不平等な配置でお気に入りの年下部下は
楽ばかりさせたり。
社福ほどブラックなのに、税金優遇でのーのーとしてるよね。
一施設平均３億円も溜め込んで、職員には安月給で。

信じられないわー。そんな社福の擁護をするのが。

>>338
糞みたいな理事や施設長しかいないのは皆わかっているんだよ。

心配しなくていい。

やり過ぎれば淘汰されていくのもこの業界の掟だから。

>>335 ケアプランとか事務員だけはパソコン入力だよwww

一部屋四人なんだがもともと一人部屋として活用したかったらしく ４つエアコンがすべての部屋にあったのは笑ってしまったわ

パソコンの使い方知らなさすぎなんだよ。
手書きより遥かに楽になるし、時間も効率化出来るし。
利用者の情報が申し送りと提供記録に日誌にして未整理。
個別ファイルにまとめられてないから、情報共有出来てなくて
みんなバラバラの判断で介助、新人はワケわからなくなるわ、

統一されてない指示なんて、企業じゃあり得ないわ。
会議もしないし、ベテランだから時間内に介助を終わらせる
要領の良さはあるし、そこは見習おうとしたが
何せ、利用者への介助判断がバラバラ過ぎて、混乱や事故未遂が多い。
でも、認めないんだな。親切なオバヘルさんもいたけど、
介福主任は明らかに嫌がらせだった。
見守りも中途半端だったり、それを新人のせいに押し付けて
責任逃れする施設だった。
優しいオバヘルさんがいる施設に行きたいわ。

PC使ってても保存先がバッラバラで手書きでやってんのと変わらないウチの施設。
老若男女300人いるがワードorエクセルが使えるの10人････

342
自分の名前でカテゴライズしてるから
全員で使うフォームもどこにあるかわからない状態。
今時、個人名ファイルにそんな整理する企業は有りません、
で、前任者が辞めて、フォーム行方不明で
罵ってんだよ。自分が整理できてないのに。
お互いに補いあう、という考えがない。
自分が優位に立ちたくて、虐める職員が多数だった。

>>343
ごめん、煽りじゃなくて文章が変

未成年の可愛い女がいるんだが、
男にとっては手出しの出来ない迷惑な存在でしかない
一緒にエレベーターに乗ったり一緒に休憩するだけでババアの嫉妬でＮＧとか
こんなの有り得ないだろ普通。馬鹿じゃねーの
仕事になんねーよ。くだらねーから辞めるわ

344
悪かった。憤りのままに書いてしまった。

結局、改善点はたくさんあるのに、自分らは完璧と
自惚れてるんだよ。

普通は、フォームはファイル種類ごとのカテゴライズだが、
個人名ファイルにバラバラに納められていた。
全員が使用するフォームをそんな整理しないがな。
結果、探すのに時間はかかり、無駄な労力。
辞めた人間が作成したフォームが無くて、主任が
罵ってたよ、前任者を。

介助にしても、時間を優先させる余りに自立支援ではなく、
自分らで利用者の体を全部洗って、はい、終わり。目的が違う。
重介助者が多い日に、協力して人数増やすとかせずに
10年選手のパートがボヤいていた。でも、シフトも変えない。
何だかな、だった。

>>346
文章が変

個人のファイルにあるんなら、まだ良いよ。
普通、シート1に原紙、シート2〜利用者別とかフロア別にするでしょ？
それもせずに１個１個ファイル作るんですよ。
しかもDトップにあったり、個人ファイルにあったり、勝手に作ったイベントファイルだの、行事ファイルだの、
それぞれが思った通りに保存するし、
食事量やバイタル表なんかエクセルでやりゃー良いのにワード使う始末。
余白広すぎて枠小さいとか、君ら俺が機能的に作ったのを何度も見てるでしょ？
「これ使い易い！誰作ったの？」って言ってたじゃん。
なんで同じように作らないの？

オバヘルさんなら良いよ別に、俺が変わりに作ってやるよ、言っても無駄なの解ってるから。
けど、今時の子は高校でエクセルワード必修らしいじゃないか。
何故、出来んのだ。

348
相当酷いね。自分がいた所も似ているよ。
主任自らイベントファイルを職員個人でバラバラに保管していたし。
職員個人名ファイルに適当に保管、何がどこに有るのやら。
オバヘルさんも作ってあげても良かったけど
何せ、こちらに仕事が押し付けられているシフトだから、
無理だったし、やってあげようと思う前に事務処理作業より
介助しろと押し付けられたり、嫌がらせされたらやる気も起きないわ。
最初は親切なオバヘルさんも結局虐めに加担して、
誹謗中傷されて、物凄く迷惑だった。

自称、職場のムードメーカーの尼崎在住のオバハン
みんなお前の怖〜い性格知ってて敵に回すと面倒だから合わせてるだけで
別にお前を慕ってるわけでもねえよ

以前ある職員を職場のガンだと言って追い出してたが

続き

みんな思ってるぞ
ガンなのはお前も一緒だ
お前にも辞めて欲しかったんだよ〜東

ほのぼの導入しててケース、バイタル手書きなら意味不明だけど導入してないだけじゃねぇの？
グループホームとかデイなら導入してない所の方多いし

優しさを強制させられる仕事だから、出せない悪意が溜まっていく。それが同僚いじめにつながってるんだろうな。

>>353 深いね
でも世の中にある愛なんて
世の中にあるお金と同じで一定だと思うんだ
誰かが人より愛されたら
その分誰かが淋しい思いをする

まして赤の他人の高齢者へ愛なんて注がなきゃならない人は
その反動で誰かをいじめるものかもね
それは言い過ぎとしても

嫌々この仕事をしてる奴こそ
新人や親しくない職員へクール
というより慇懃無礼なまでの接し方をしてる
よほどストレスたまってる証拠だろう

他人のウンコを素手で触れないと介護は
出来ないよ。

性格悪いやつ皆太ってたり不細工でワロタ

男はハゲで頼りないし

面倒くせえ 手書きやめろぉ 手間掛かりすぎだろぉ

うちの禿は超頼りないけど超優しいよ

>>357 代えてください 男居なさすぎてストレスで死にます

朝から頭痛に耐えて教えてもらったりオムツ交換していたけども 熱図ったら38.4あってワロタ

なんなんだよ

オバヘルの告げ口口調うぜえなあ。

異性でもウザいと感じるんだから、同性なら尚更癇に障るだろなあ。

家族の前じゃニッコニコ、帰った途端に利用者に対して高圧的な命令口調。

子育ても終わり、介護に腰据えようと決めてるババアのタチの悪さと言ったら。



あれじゃ若い人間はすぐやめてくよね。

介護士に必要なスキル


受容→「忙しいから話聞けないオーラ」を身に纏い、問題を先延ばしにしてなあなあにさせる技術。
共感→「そうだねぇ」と感慨深げな返答をして、あたかも共感してる風を装う技術。腹の中は業務が円滑に回るよう、指示を聞いて欲しい一心。
傾聴→右から左へと聞き流す技術。

報告→親密になって、利用者から打ち明けてくれるような話でも、その内容は0から10まで全て報告。
連絡→必要なものはウンコの量とバイタルだけ。
相談→スタッフルームで他のスタッフの仕事の粗探し大会。それぞれが腹に溜まる黒いモノを告げ口口調で共有。

>>360
相談までは当てはまりすぎ〜！
うちはユニット型だからスタッフの部屋とか無いわ

それにしても、もう嫌だ〜！
辞めたい〜！
これもそれも四月の無謀な人事異動のせいだ
このせいで何人辞めたか…
自分も辞めたい〜！でも、スタッフいい人ばかりで…
うちはナースもいい人ばかりで…
それが辛い

何と言うか「年功序列」でなった主任オバヘルとか本当に面倒臭いわ。
経験年数長いだけで、一般教養とか浅いし認知や高次脳機能障害に関する最新の知識とかにも疎いくせに
自分の狭い物の見方に自信持ちすぎで。

最低の施設、社会福祉法人岐宿園
0959ｰ82ｰ0039
入居者への虐待など(叩いたり蹴ったり死ねといったり監査のと
職員の健康保険証や雇用計画書などの個人情報をメモ用紙の裏紙として
利用し流出
行動計画表どおりに業務をしてない
監査のときだけ入居者を他のところに追いやる
人の土地を勝手に駐車場にする
職員の研修を休み扱いにする
など

介護って辞めれるからいい。選ばなければどこかにひっかかるさ。

美人さんで気立てのいい人ほどオバさんの目の敵にされて
入ってもすぐに辞めてくなー
ストレス溜めて働くよりは新しい職場に行くのを選ぶのか
いざとなれば養ってくれる男もすぐに出来るだろうしお気楽だわな

恒例の夏ボー貰ってオサラバの季節ですね
いい人から辞める
変なのが残り昇進
施設おかしくなる
無限ループ

ボーナス7月10日頃だから、辞めるとしたら7月20日頃に退職願い出して8月末退職位で問題無いかな？
茄子前に退職の意向伝えると減らされるし、最悪、茄子前に退職にさせられそうw

所長等管理職が見てる前では献身的にケアが出来る介護職員の素振りをし、本当のそいつの本性は夜勤等他の職員の目が届かない所では入居者に対し上から目線で暴言吐きまくり

自立歩行では転倒のリスクが高い入居者をベッドから出て来れない様に禁止されている4点柵をし拘束・虐待

自分が本人にそれは虐待でしょと指摘したら当の本人はそんなの知らなかったと惚け、知っているんだったら最初に言ってよと言う有り様

その癖そいつは普段から自分の事は棚に上げ同僚の介護職員に対しそいつのヘル２如きの浅い介護知識をペダンチックし粗捜し・揚げ足取りに必死

またある時は所長が事務所に居ない時は所長の椅子に座りふんずり返って昼飯を喰らう、その姿はまるで養豚場の豚 ｗ

他の職員が少ない人数でフロアー見守りしコール対応して走り回っているのに、用もないのにいつの間にか事務所に行き他の職員の誹謗中傷繰り広げまたそれを鵜呑みにする管理者

また異様な程看護師に愛想笑いをし看護師にこびへつらう、その一方で看護師の誹謗中傷をしまくる



そんな個性豊かな×1アラフォー♀の２瘤ラクダが勤務する有料が都内西部J2のクラブチームがある市にある

>>365
全くですな、残る女は性格に難があるババアか病んでる女かゆとりど真ん中みたいな女ばかり

知り合いの施設長に頼まれてパートで復帰してみたけど
この仕事は頑張るとダメだね
遅い人や物覚えが悪い人の分まで働かなきゃならなくなる

その人達と同じ時給なんだからあまり期待しないでほしい
｢あの人できる｣なんて思われたらおしまい
使い潰されるだけ

次々と仕事を教えに来ないで欲しい
パートへ施設の仕事全部覚えろとでも？

パートが決められた時間に任せられた仕事をしているだけじゃダメなら
他の誰かを雇えば？
もう辞めたくて仕方がない

パートなら訪問の方がいい
自分のペースで出来るし、誰かに仕事教えることもないし

監査って行事みたいなもんだろ

今の職場にそれほど不満は無いけどモチベーションが上がらない。
休み明け「仕事行きたくねー」感が強く出て、介護で良いのか迷いも出てきてる。

【厚労省】介護の人材確保、具体策を議論 [6/4]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401866547/

>>374
どうせ「議　論　は　しましたよ（形だけ）、で、何か？」で終わるんだろｗ

介護の世界は怖いでー。
だって夜勤でペアになる相方が一緒にやりたくないと言えば夜勤を外されパート扱いになるから嫌だね。

つーか、ここに書き込んでいる奴らって日本各地の介護職員だろ。
色んな土地に暮らしてる奴らが書いてんのに「オバヘルが腐ってる」って一点だけは
本当に不動の真実なんだよな、凄いよねこの業界はｗ

オバヘルとにちゃんネラーは似てる
自分の知る知識で相手の知らない知識が見つかれば
総攻撃を仕掛けてくる

>>370
頼まれたくらいで引き受けちゃ駄目だよ
その施設長が働けばヨロシ。とっとと逃げちゃいな

障害者支援施設で働いているんだが、事務所ではなく介護職員が利用者の金銭管理をしてるんだけど、これってどこの施設でもやってる？

>>380
うちはやってない。
職員が管理したら、金に困ってる職員がぬすむからね。

手癖が悪いのは現場職員に限らないだろw

ギャンブラーや、既婚者、シングルマザーとかは、すぐに泥棒する。

辞めてから外で元上司とかに会うと笑っちゃうんだよなw
挨拶する必要もないからしないでいるとなんか向こうが目線そらすのが可笑しくてwww

元上司なんて、なるべく会いたくない。

辞めた後に、どこに転職したかを調べるために、部下に自宅から後を付けさせるような人だから。
自分で言ってたから、間違いない。
そんなことして、何になるのか知らんけど。
女のトップって、怖い。

何で女の職員って、自分の担当利用者に対してあんなに必要も無い量の服を
大量に買うの？異動で担当変わった時に次の担当職員がたまったもんじゃないよね。

人が辞めすぎて全然人が育たんわ
いつまでも悪循環
今の人数の半分のときもあったし
みんなバックれまくりで、派遣使ってるけど、派遣も責任感無く辞めて行くし
使えないベテランが仕事教えず自分だけ地位を確立させてる
そのベテランも辞める時には引き継ぎもしない

介護辞めて他業界に転職できた奴の話聞いたら、「刑務所入った事ないけど、
服役終えてシャバに出てきたらこんな気分なんだろうな。」とか笑ってた。

>>380
自分が以前勤めてたところでは支援員が管理してた。
各支援員が数名ずつ担当を持って、金銭管理その他いろいろやってたよ。

>>381
金銭管理といっても記帳とレシート受け取り・と購入伺いを提出して利用者要望品や身の回りの品を購入してくるだけ
実際のお金は、事務から受け取りするので事務とグルじゃないとできなさそう

障害者施設で勤務しているけど
一日中、ＴＶ観たり、ゲームしたり
ほしいものがあるからお金おろしてきてなどと言う。
お前・・・それ・・・税金だろ
寝たきりで、動くこともできない人ならともかく
もらう権利があるのなら、当然義務もおえ、自分で金稼げと思ってしまう。
ニートは世間から疎まれるところもあるが
施設にいる障害者様は合法的なニート
プライドだけ人の何倍あるんだよというのばっかり
人間の屑だな・・・
ホームレスのほうがよっぽど立派に見える。
なんでこんなところで働いているんだろうと思い
身体障害者施設はもう無理と思っている。
せめて、就労Ａ，Ｂ、が併設されていれば無理にでも
働かせるのに、外部を使う気もない感じだし
日々やめたいと思っている。
介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士
持っているから何とか
転職するか、前の職場である
社会福祉法人の知的障害者施設に戻りたい
高齢者とか、身体障害者は仕事していて希望が見えない
からもういい・・・
愚痴っぽくなってしまいすみません・・・

>>391
知的障害者施設は、しょっちゅう求人出してるだろｗ
身体も知的も大して変わらん・・・

精神のほうは楽？
転職いたいがもう潰しきかん年齢だから辛い。

>>390
俺がいたところでは・・・
・通帳管理と預金の出し入れ
・帳簿記入
・現金管理（手許分）
みんな支援員がやってた

施設によっていろいろ違うんだね

>>394
そーゆうのも統一されてない
介護業界
しかし、預金の出し入れを支援員に任せるのは、どうなんだろかｗ

>>393
精神は管理者の方針による。「薬漬け、拘束ＯＫ！」なら全然楽。
「薬も拘束も極力配して人間らしく」なんてー、現実無視のお花畑がトップだと地獄の戦場。
連中、薬抜きだと猛獣みたいなもんだから、人間サイズのティラノサウルスを野放しにしてるようなもん。

>>391
高齢者施設に20年ぐらい努めた猛者でも、障害系くると「もう無理、辞める」って人多いよね。
しかも、民主党時代に制度変わったとかで、今の障害系は身体・知的・精神系何でもありだし。
もうね、カオス過ぎて話にならん。
身体と知的は共存できるが、精神は分けろよ、と。
あと身体でも、アルコール・薬物中毒だった奴らも分けろ。こいつらはもう精神疾患の方に近い。

負け組負け組負け組負け組負け組負け組負け組負け組負け組

負け組負け組負け組負け組負け組負け組負け組負け組負け組

負け組負け組負け組負け組負け組負け組負け組負け組負け組

辛いのは介護職だけじゃない
他の仕事の辛い話を聞くと
幾分楽になるな

介護→看護師目指してる人いる？

待遇が悪いから看護はわかるけど　
人間関係でダメな人は看護はむりだろ

>>395
いや、別に問題なくやっていたよ（預金関係）。
毎週決まった日に必要な利用者さんの通帳を集めて担当職員が金融機関に行く。

でもこのやり方ってかなり危険ではあるわなｗ

あれ？ＩＤ変わっちゃったｗ　俺は>>394です念のため。

ショートステイはもう嫌だ！

俺は看取りのある夜間看護師不在の有料が一番嫌

二番目に嫌なのは特養ショートだな
基本いつも満床だし、毎回利用者変わるし、忘れ物に神経使うし、レクは毎日あるし、夜勤は入所の人まで見ないといけない

逆に楽なのは常勤メインで回してる訪問とサ高住
料理が超だるいけどグループホームも楽だった

やっぱ見た目と人格って関連してるよね
いい歳して明るい茶髪、喫煙、デブ、大声、育ちの悪そうな意地の悪そうな顔
職場のガンのオバヘルって絶対これらを擁してる

監査の日っていつもの2倍ぐらいの人員で出迎えるから楽だわ
この日はオバヘルもおとなしいし

監査の日だけ人員を増やすって普段は基準を満たしてないってことでしょ？
違法じゃないの？

>>394
あー俺前いたとこやってた。
養護老人ホーム(徳用ではない)
なんだけど利用者100人以上いて担当フロアほぼ全員の金銭管理。
だから20人ぐらいの帳簿付け毎日やってた。応診の日なんて地獄だよｗ
レシート貼り、預り金の帳簿作り、それとは別に手持ちの人からは直接集金。担当利用者は一ヶ月分の帳簿のチェック。
これ介護員の仕事じゃないんじゃね？と何度も上に言ったが行政からの指示らしい。だから障害者系もそういう指示あっての事なのかもね。

ちなみに預金からの引き出しは介護員が銀行の紙に記入して、事務が下ろしてくる。なぜそこだけ分担するのかは謎
ハンコもバラバラだし面倒だった。

監査なんて抜き打ちでやらな意味無しw
さて、どんだけの施設が通ることやらw

ついに！介護ロボットの時代が来たようです。

藤沢市辻堂神台に介護ロボットの施設登場。
http://xn--xmq7dq5a37de3e203euvl7zad83e.jp/blog/care-news/nursing-facility-for-robot-debut/

パワードスーツの時代がついに
この機械使った事件とか必ずありそう

認知高齢者がパワードスーツを着て大暴れする時代がもうすぐか

そんな老人Zみたいには簡単になるわけなかろう。

>>409
おめーすごいな。
その業務を問題なくこなせる能力あるなら、うちの施設なら即採用間違いないぞ。
基本的介助しながら毎日20人の帳簿処理て、まじハンパねー天才ぶりだな。
うちに欲しいわそんな天才。
そんなやつと勤務組んだら、楽過ぎて天国だなW

ちなみに手取り残業込みで約20万。ボーナス手取り約35万が夏冬年2回。年間休日125日で都内です。この業界では待遇はかなり良い方だと思いますが、即採用間違いないです。

駄目になりつつある、若しくは駄目になっている人の所為で、
健康な人が駄目になるのは馬鹿馬鹿しい。

という事で、不穏を減らすよう薬漬けになります。

>>416
帳簿管理って勤務時間終わってからしているところが多いと思う
他の記録簿も・・・

帳簿なんて事務方の仕事でしょう

>>419
そうそう終わってからする。2〜3時間残業しても終わらないなんて多々あった。
>>417
全国に養護老人ホーム数ヶ所あるからスカウトしてきたら？規模は違っても仕様は同じはず。昔からあるなら介護度も大分上がってるし、技術もある人多いよ。
余談だけど26？27年度から要介護３以上の重度の人しか入れなくなるらしいから、超苛酷になるみたいｗ

>>411
学生時代にＮＨＫでバイトしてたけど、内部監査は予め日程が知らされているので、
監査前には予算で買った酒やらお菓子やらを全部バイトが処分させられていた。
しかも監査菅とかは、夜普通に監査対象の支局の職員から寿司とか焼肉とか接待されていた。
内部監査はザルだなと実感した。

>>422
俺の受信料が酒や菓子に・・・

名無しさん＠介護・福祉板：2014/02/07(金) 21:31:56.44 ID:9VdKCzgq
離職率が高いと言われている介護職の辞める一番の原因は中年おばさんの存在だと思います。

特徴としては、
・家庭内のストレスを職場に持ち込み他人に八つ当たり
・自己の行為を棚に上げ、他人のどうでもいいようなミスをやたらと突っつく
・たかがケアマネやカイフク程度の資格で自分は偉いんだと思い込み常に偉そうな態度で何でも上から目線
・自分の行為や発言がヒステリークレイジーであることに気づいていない
・気に入らない者の悪口を言いふらし職場の雰囲気を乱す
・他者を取り込み小学生と同レベルの虐めを行う
・自分が周りからうざがられていること嫌われていることにすら気づいていない
・生活に余裕が有りそう、育ちが良さそうな美人などには特に厳しいなどなどです。

年に何度かある飲み会…親睦を深める為とか言ってっけど、仕事中いつも同僚の悪口しか話の種がない連中ばっかだから物凄く退屈でつまんない飲み会になるだけ。お得意の悪口も多人数の場だとみんな相槌もしてくんないしな。
親睦なんか深まらん事にいい加減気付け。

>>425
加えてごく一部の”お調子者”がいつの間にか仕切りまくってるので
ますますつまらなくなる

酒いっぱい飲む奴にかぎって喋りまくるし、そんな奴らの話し聞かされて
会計は割り勘ですぜ。自分は酒飲まないし、そいつらの酒代の分まで
３割は多く払わせられるわ。だから歓送迎会ぐらいしか参加しませんわ。

>>425
趣味も育ちも年齢層も違う奴らが集まったって、盛り上がり様が無いよね。俺なんか今年で
五年目だが、プライベートで一緒に飲みに言って本音で話せる同僚なんか3人くらいしかいないよ。
職員100人近くいるけどな、その飲み仲間以外は怖くて本音なんか語れんわｗ

勤務時間外でもお構いなく電話してくる人がいて、困る。
夜勤入り・明け、休日でもジャンジャかけてくる。
そしてくだらない話をダラダラ長電話。
出ないと、人間関係がごちゃごちゃするかと思って、適当に付き合っていたけど、もう出ないようにする！

スレチでした・・・すみません。

自分のとりまき連中のサボりや重大なミスはスルーか軽く注意で終わって
気に入らん奴のちょっとした事は大声でどなり散らすババア

よっぽど満たされない私生活送ってるんだろうなー
取り巻きは下品なデブスだらけでターゲットにしてるのは男受けも良さそうな大人しい女だもん
注意にかこつけて嫉妬に狂ってるのが傍から見てもバレバレだよｗ

ババアがでかい顔してる業界は成長しない

>>430
優しくて愛想も良い職員には些細な事(ホントにちょっとした事)に毎回見逃さずネチネチと注意する癖に、普段から利用者に暴言ばっかり言ってる注意しにくそうな職員には一切何も言わない主任と副主任にうんざりする。
暴言なんか言ってる近くで聞いてるのに聞いてないふりか愛想笑いだけ。
もちろんそんなのは介護の世界に限らずだけど、1フロアーに10数人の狭い世界だから余計に目につく。

オバ職員の「注意」の名の下のイジメによって職場の花は辞めていくｗ
残るはすれっからしの容姿も意地も悪い喫煙女のみ！ｗ

>>429
休みで寝てるのに、朝の七時半位にメールしてくる管理者。
結局、休まらない休日になってしまった。

移動した施設ではいろんな人がいろんな人の悪口を私に言ってきて
こわい

同僚の少し可愛い子が常勤の医者に持ってかれた
もう仕事やめたい

玉の輿おめでとう！だなw
介護で医者ゲットって超ラッキーじゃん!
嫉妬で発狂寸前の売れ残りナースが目に浮かんでくるw

いいなあ
やっぱ介護職するにしても病院とか老健とかに勤めた方がいい人と出会えそうだな

>>436が仰ってる可愛い子ってのは人柄とか勤務態度も良かったんじゃないの？

副業として介護の非常勤やってるけど
根掘り葉掘り聞きたがるよね。
他人の人生、あんたに関係あんのかな？なんて考えて
逆になんで介護の仕事やってんの？と質問すると
親が親が〜。誘われた〜とか。そればかり。

自分の人生なんだから、自立しようぜ！ ！

人のこと聞く前に、お前は何なんだよってなw
よくある
しかも聞くと薄っぺらくて突っ込みも出来ないツマンネー奴だしw
アタシのこと言って重すぎて受け止める器量も機転もないのw
返ってくる言葉がツマンネーよ

面倒くさいから他の人のことなんて聞かないよ。

叩く要素を聞き出すためにリサーチ
全く言わないと、それで叩かれます

まんこ脳全開

なるほどそういうことだな・・・
今更だけど嫌な業界だな・・・

介護士から一気に医者の奥さんに格上げか

こちらは若くて性格がよくて明るい新人女性が入ってすぐ辞めたわ

辞めて欲しい人はなかなか辞めてくれないのにね・・・
まあ、あれだけわがもの顔でエラそうに仕切ってりゃそりゃ居心地いいんだろう
介護の仕事なんていわば単純作業だし成績も出無いから
気のキッツい者、声のデカい者の天下になっちゃう
施設長なりがしっかりしてて、そいつらを諌めることが出来るなら話は別だが

>>447
＞辞めて欲しい人はなかなか辞めてくれないのにね・・・

周囲もお前に対してそう思ってるよ

>>448
昨日辞めてきましたけど
あなたはいつまでも介護にしがみついてせいぜいがんばってねｗ

２年間施設転々として、今年になって介護業界から足を洗う為退職したけれど、
『前職が介護』と言う事で就活では業界辞めた理由を色々聞かれ、結局５０歳も
越えてしまうと他の業界では正社員として就労出来ず、再度介護業界の就活始めた。
情けなくて死にたくなるよ。

去年の７月に社会福祉法人を辞めた。

給与明細に、親睦会費が毎月2300円天引きされていたのだが、今年の４月に親睦会費の精算があったと元同僚から聞く。
11年勤務の元同僚は16万円が返金。

辞めた奴には返金無し…(-_-;)
辞める前に、積立金の返金はどうなってるのか確認しなかった自分に、少し後悔…

残念。

>>449
そう、そりゃ良かったね

>>450
まーそれは介護が問題じゃねーわな

>>450
二年間施設を転々としてた50越えとか年中求人出してるうちでも採らなそうだな

介護じゃなくても50過ぎて別の業界で正社員なんてできるかよw
しかも職場コロコロ変えてたような奴が
こんなのにも生きる糧を与えてくれる介護業界って素晴らしいな

>>450
あなたの場合、今まで雇ってもらってた介護職に感謝すべきだと思うけどw
50でフラフラしてる貴方に介護職がどうのこうのって言える身分じゃないです。


こんなバカな人雇うんだから、やっぱり底辺職なんだなと思うw

誰も俺に同情してなくてワロタ

>>456
久々にウンコマン？

わかりますよ。
何十年も頑張ってきたけど、さすがに疲れてしまったんですよね。

でも、50になったら、介護に限らず、どんな仕事についていても別の業界に移るのは難しいのが現実だと思います。

>>450 以前いた法人ならあなたは即採用です。もちろんバラックでおばさん管理者のパワハラがすごいですが。
ともかく良い事業所に就職できるように頑張って下さい。

こんなおめでたい発想のオッサンというかジイさんに近い歳の野郎を雇ってくれるんだからやっぱ介護ってすごいわ

確かに介護は単純作業かもしれない
まあ多少の専門知識と理念は必要かもしれないが単純作業だろう

だけど、単純作業にさせない感情優先で働いてるババアがいると仕事が大変になるだけ
なんなんだろうな？マゾなのか？
どうして給料も増えないのに自らリスクや仕事増やすんだろう
そんな奴につきあってられない
みんなは生きるために仕事してるのに
仕事するために生きてるようなババアがいると
とんでもない発案をしだす
そして上はそれを聞く

>>394
うちの所は、預金払い出し・預け入れ以外は全部現場の職員がやってる。

手当ても出ないのになんでしなくちゃいけないのかと・・・。

まあ辞表だすからいいんだけど。

>>453ｰ456
ブラック経営者大喜びだなw

>>450
時間との争いですが年々売り手市場の度合いは高まると思いますので常にアンテナを張って少しでもいい労働環境を手にしてください

雇いたくなくてもハロワから来る。
無下に断れないもんな。

採用担当者の立場で書き込んでるというのは逆に嘘っぽいw

>>466
空求人出して補助金もらっているんだろ
もしくは、ハロワ側から頼まれたか
採用する気がなくても面接はしないといかんからな

>>462 人相手なので単純作業とは言えないと思うけど。
感情優先と言うのはすごく分る。ミスをしたら人によって態度が全く違う。
介護のおばさん達に好かれるにはどうしたらいいのかな？気を使ってばかりで辛い・・・

空求人出すような余裕のある施設の担当者がこのスレ書き込まないだろw

景気良くなっても

介護士から経理財務とかは無いと思う

経験も資格もある新人いびりして辞めさせて自分たちを忙しくさせるより
よその施設で働いていた人ならすぐに順応出来るような施設じゃないとダメだと思うんだよね

なんで感情優先で働いてる人は我流のやり方ばかりでやろうとするんだろう？

>>462
まだまだこれからだよｗ
嫌がらせを散々してくれてありがとう
同じ思いをジワジワと感じてもらうよｗ

介護の空求人ワラタ

上司が変わって今までのやり方が大幅に変わってついて行けそうもないんだが。新しい上司はこの業界にいるのが不思議なくらい頭がキレまくる人で、バカなおれが一緒に働いたら噛み合わなそうだ。車で言えば、エンストだ。
先行き不安だな。
今までの上司はバカ上司だった。それはそれでいやだったけど、頭よ過ぎもな。何事もほどほどが良いんだな。というより、自分と同等のレベルが一番心地よいんだろうな

賢いやつがバカに合わせるのもしんどいよ。すぐ辞めるよ。
逆はいいんじゃないかな？
上司がすぐ辞めそうだが？

会議中でダメなとこを指摘
指摘したほうが糾弾される
会議後、糾弾した連中がダメなとこについて糾弾しているｗ

会議なぁ
前決まったことをまた議論したり
職員が認知症かよ！（笑）

最近急にボスオバ職員の当たりがきつくなってきた
どうでもいいような事を私にだけ般若のような顔して怒鳴りつけてきたりさ
何故かと考えてみたら
どうやら最近私が髪型変えて「かわいい」（あくまで過去比だが）と
他職員達に言われだしたのと時期が合致するんだが
なんて低レベルな女なんだろう
やっぱタバコ吸ってる女はクズしかいないね

時期が合致するだけでそれが原因と確定してるお前もレベル同じにみえるけど

本人の能力云々よりも、ある程度適当で部下に任せてくれるオバちゃん主任が一番仕事やりやすい。

相模原メディカルサイト歯科日吉サンテラス歯科藤沢なのはな内科スマイル歯科アイ整形外科亀有 リリオ歯科アクロスみなみの歯科足立ハート歯科新宿くろさか歯科熊本ファミリー歯科伊勢原桜台歯科森林公園滑川モール歯科横浜いちょう歯科小田原めぐみ歯科ホワイトスタイル.

>>479
それで？

>>480
全くです
出来る人へ（施設内で）先輩だからという理由で
永遠と自分の手足のように指示する人がいるけど
そういう人は出来ない人の面倒はみないし
迷惑でしか無い

>>483
＞永遠と自分の手足のように指示する人がいるけど

永遠か、大変だな。死ぬまで逃れられんｗｗｗ


「延々と」だろ？介護する前に国語の勉強しなおそう。

今日の朝、ついに遠まわしだけど解雇通知いただいた。心身的に辛くなって2週間引きこもってたけど。
仕事と利用者は嫌いじゃなかったし、一筋縄ではうまく行かない人も関わっていくと一周回って面白くなって、納得してくれるような言い方を考えたりするのも楽しかった。
「次、担当替わる時はあなたがいい」って言われたりするの嬉しかったけど、職場の人間関係と仕事の重圧がきつかった。

>>485
おれも、利用者は嫌いではないんだけど、辛くなってきた。
グループホームで、現場とケアマネの兼任で、夜勤を含めて現場をフルにやったあとで
ケアマネ業務は居残りでやらなきゃいけない状況で、かなりしんどい。
どっちの仕事も中途半端になって、周りから冷たい目で見られるし。
管理者は「他所も似たようなものだ」といってたけど、本当なのかなぁ？

>>484
みたいなのいるわ
人の資格へ嫉妬しているのか不意にクイズめいた質問を投げ掛けてきて
常にあら探しをしようとするのが

>>487のように己の間違いを棚に上げて、間違いを指摘した側を「粗探し！」と叩く・・・
だからお前はダメなヤツなんだよｗ

>>488
だからおまえはダメなんだ
誤字がおまえに迷惑をかけたわけでもあるまい
それを勝利条件にして相手を追い詰めるそんな卑しい人間性をいい加減自覚しなさい
おまえが
ネットでよかった
リアルじゃなくてよかった

G7bKbUU/はいつもの奴だろ
ネットでしか相手にされないんだ
かまうことはない

.
【ヲチ：２ちゃん回遊魚廃人】

考察：
・介護の職場でつまはじきに合い、人間関係のトラウマから「介護職は底辺」となる
・自分視点による「底辺介護職員」への逆恨みを吐き出す場が２ちゃんねるとなり回遊
・住人に対する「噛付き」は仕事による人間関係の憂さをぶつける行動（現在は無職）
・糞スレ乱立荒らし

・あだ討ちをしている錯覚に陥り、あちこちのスレを回遊しレスをやめられない
・IDを変えて自己レス質疑応答のウソ日記＆ちえこコピペ＆自演ナース
　これらも回遊魚廃人の仕業（マンカス連呼も疑わしいが現時点含めず）
・「っぽい」と感じたら「スルー」一択

デカい施設だからなかなか施設長が忙しくて
会える機会がない。
辞めたい伝えたくてもなかなか捕まらない。
とりあえず退職願でも書いて机の上に置いておこうかな。
２カ月以内には辞めたいね。精神病む寸前ですから・・・。

ひとりで何にも出来やしない人材依存が高すぎるくせに
人手不足の情けない業種だよ。

適当でいいの、適当で。

定年しても嘱託で戻ってくるとか
どんなけ取り柄ないねん！
なんて、内心思いながら
はい、ナメテま〜す！！

人がいない人がいないってずっと言ってるが、募集しても電話一つ掛かって来ねえしw
どんだけ避けられてるんだ　ってかそのおかげで辞めたいと言ってるけどまで辞められないでいる

電話掛かってきても新卒処女信仰の為、何故か中高年は排除
何も知らない何にもわかんない何も言い返さない人のみを採用
で、給料が上がってくるとやめて欲しいなとか意味不明
これぞ福祉業界クオリティ

90歳で年寄りだなと思う現実をどうしたらいいのさ。何なの介護保険て。

法人の都合で退職を阻止される！

なんてさ、他力本願福祉業界じゃ当たり前だよね。
超自己中だからw

さ。明日も出勤して、事が過ぎるまで座ってやりすごそう。

それでいいのよ、それで。

介護保険なんて民間活力導入という名のビジネスの場
介護職なんて無知であるがゆえに内規で縛られた婉曲的な人殺し
流された自分に罪はないと思ってやがるけど地獄行きだよオマエ

介護保険がビジネスなのは分かるけどさ
志は有るのに勿体無いと思うわ

社会的資源を食いつぶすだけの老害に
その老害の排泄物を有難がって食べて生活する介護職

>>500
あなたは医者さえも否定するのね。

医者は未来のある人間も扱うだろ

介護は高齢者のみと思いこみすぎてるじゃないですか？

ちゃうの？
まさか障害者とか

三十代四十代で一時的に介護保険を利用する人も多いやろ最近。

30代で介護保険？意味がわかりませんが。

特定疾患もしらん奴が偉そうに説教しにくるなよ

特定疾患？馬鹿ですか？もう少し勉強してから書き込みしようね。

親睦を深める為とやらで飲み会に参加すると、ほぼ100％そこにいない職員の悪口大会。
中には「え、あんな良い人の事まで…」っていう様な優良職員にまで無理やり粗探ししてさ。
仕事内容じゃ悪口言えないから、「○歳なのに独身はおかしい」とか「早出して他の人の仕事手伝って善人ぶってる」とかもうメチャクチャ。
そういう飲み会の何が嫌かって、他人の悪口聞くのもそうなんだけど、自分が参加してない時は絶対自分の事も言われているんだろうなってのが分かってしまう事。

これはひどい！ｗ

俺、連絡ノートに「人の陰口ばかり叩く飲み会には行きません」て書いたよｗ

>>507特定疾患でも３０代は介護保険使えませんよ。

>>511
そんなこと書いて大丈夫なのかい？

>>507
医療保険じゃ無かったっけ？

>>511
あぁごめん、新聞の切り抜き文字でねｗ

>>515
お、なるほどね！
てか、それ結構不気味っぽくて良いかもｗ

元NSAスノーデン氏「電源を切っていても盗聴される。そうiPhoneならね」
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1402537059/l50

会議の書記、行事企画担当、担当利用者のカンファレンス…
安息の日々が来ない。
企画書作成や議事録作成が大の苦手なのでストレス半端ない。

>>509
うわーすげありそうだ…ｗ
俺なんて独身キモオタおっさんな上、仕事でポカミスあるからボコボコだろうけど
あの癒し系おばちゃんたちも「トロいｗ」「太りすぎｗ」とか言われてるんだろうなあ。

職場でみんなから内心一番嫌われてるのは
気の強〜い自分は仕事できます！ここのムードメーカーです！、風の
がさつなオバハン数人なんだが
そいつらの悪口は絶対に誰も言わない（言えない）
気の強い奴って得だよね
介護の仕事なんて誰でもすぐに出来る内容なんだから
気が強いってだけでそいつらが偉そうにその場を仕切り始める

業務中に周囲へ思いやりもって接していたら
わざわざ酒の席なんか設けなくていい。

業務中には、こき使い倒しておいて、業務外で酒の席をもうけ親睦会？
アホか！時間の無駄。

年増には近寄らない。
稀にいい方もいるけど
そんな方はそもそも、介護みたいな癒着にまみれた汚い人間と
突っ込んで仲良くなろうとしない。

大多数は夢も希望もない年増だけ

話す話題が子供のネタと旅行ネタ程度
それ以外に特にない。
だって自分の人生が冴えんからね。

で？w

お前ら気が済んだか？w

もうわかったからさっさと辞めろよクズどもw

税金泥棒の経営者気取りのクズですかね上w
ま、上から下まで終わってますねここw

５０歳前で介護から身を引こうと思う。
もう仕事ないよなあ。
月８万ぐらいの送迎でも良いんだけど、けっこう送迎は
人気あるみたいだからね。

逃げて！

は？

リーダーが忙しくなるとすぐにスタッフに当たるし、利用者怒鳴りつける。
こんな奴が上に立ってりゃ退職者続出するわな。
うちの施設も募集出してるけど、電話一本も掛かってこない。
それでも自分は辞めるけどね

うちは施設長がダメで、退職者が続出中w

うちは施設長もリーダーもダメだから、俺がリーダーやることになった。
昔からなんでも出来るタイプだからリーダーもうまくこなしてしまうだろうが、リーダーなんて正直、やりたくない、給料と責任がまっっったく釣り合わないからな。リーダーなら平社員のほうがぜんぜんいいよ

うちの有料、悪評広まってて応募無いから
もう外国人と派遣しか新人来ない

自分は主任だけど、辞めるよ。
ホント、割に合わない。

結局は長年働いてきた、職員がいないこと
いてもその職員が、利用者の良いところ、仕事として
どのようなことをしてきたか、きちんと伝えられないことも
問題だと思う。
新人なんて、目先の仕事しか見えなく、つらいことだらけ
少し慣れてきたら、自分勝手な仕事をして、職場環境が
メチャクチャになってしまうんだから
10年とか働いてきた職員なら、長年働いてきた経験
でよいところを教えてあげてほしいと思う。
あまり言うと他の職場に行ってしまう、としてなあなあにしてしまうこと
が多いと感じる。
自分も最近まではやめたくてしょうがなかったけど
話を聞いてもらって、もう少し頑張ろうと思いました。

平で十分。平でも嫌な時あるし。

福祉や医療分野での雇われ管理職なんか丁重にお断り
夢も希望もないから充実しているフリをする為に
結婚に逃げる他、手段がない！ ！ww

俺のとこは逆だな
正社員はみんな経験2~3年なのに一部のパートは5年10年いるからタチが悪い
自分の家気分で勝手な事するし面倒ごとは若い社員に無茶振り、そのくせ自分では仕事ができると思ってる
パートさんでも他所で経験ある人は腰も低くていい人たちなんだけどなあ

平社員だリーダーだとかいってるけど、経営陣からすれば介福もってよーがサ責やってよーが施設長であろーがみんな平みたいなもんだよ。
役職つけて機嫌とってやらせてるだけ。

>>536
機嫌云々じゃなくて責任や恨み辛みが逝くようにしている

他人のあら探しと自分が間違っていても譲らない
女性の職場とはいえ、その様な人が多くなるのはなぜなのか？

>>538
女性の中で、それをやっているからな
一人で相手を叩けないから基本、周りも巻き込んで同調させる
人がいい人や隠れて雑務をこなしている人ほど辞めていく

皆に嫌われてるオバヘルが正職員プラスリーダーになってもうめちゃくちゃ
こいつがリーダーになってから退職率増加だ
おまけに主任もアホ

>>540
可能なら脱出せよ！ｗ

〉〉540
んな事を気にするレベルならまだまだ未熟だな。

うちは組織に依存したり従ったり一切しない爽やかな自立連中ばかりが
残りました。

辞めた側、並びに辞めそうな連中さんは
うちらが仕事しないとかなんとか。依存症によくある禁断症状をだしまくっているので
それをみて
笑い転げるのが我らの主要業務さ。

>>521
パワハラ常習の♀職員がいてさ、辞める奴が多いから内部調査したらパワハラ発覚して辞める事になったわけよ。
んで、一応そいつ10年以上のベテランだから送別会開く事になったんだが、送別会を提案した介護士長がさ、
その送別会の席にそのパワハラ♀にイビられてた新人職員まで呼んで同席させてるわけよ。
介護士長自身は温厚で「良い人」なんだが、パワハラの加害者と被害者を送別会で同席させるって、あまりに配慮無さすぎだろ。
介護業界って個人的には「良い人」でも、どこか頭のネジが緩んだ様なこの手の人材多くね？

いや、こんな業界で管理者になるやつは
空気が読めない。

女性のヘルパーって介護が本業じゃなくて
お水とか風俗と兼務してる人結構いるよね
そういう人はここは合わないと思ったらあっさり辞めてく

明日から来ねえって脅かしてやれよw

嫌な思いをさせ大変申し訳ございません。
お詫びしても許されないことと分っておりますが。
ひらにお許し下さい。本当に申し訳ございません。

>>545
いるな、まじでｗ

看護師もお水系の副業者多数いますよね。
生々しい。


お水も医療や福祉も生々しいだけで
パッとしないけど。

おばちゃんお願いだから新人に無理させるのは止めてください
昨日出来上がった勤務表見たら早早早休早早早休早早休休でした
十日間全部オムツ交換ラッシュ＋風呂入れなんて余りにも過酷すぎます
「早く覚えてもらうため」って言うけどこれじゃ仕事を覚える前に潰してしまいます
何度言っても聞いてくれないなら降格させます
一番の古株だから安心しているんじゃないですか
洗濯場に回しますよ
松○さん

>>545
その女がHIVだったとして、手に軽い傷が出来てたとして、
その手で利用者の傷口に触れたりなんかして
施設内でHIVが蔓延しそうだな。

録音録画してそいつに渡したらすぐ解決！

お水系は
凄く良い人と
ケバくて人を見下したような人
の両極端な気がする

>>550
私なんか入って２カ月間毎日風呂だった

もう行きたくないから
どういう理由で突然辞めてやろうかな
親が倒れたでいいか

>>554
単に「一身上の都合で」っていう旨をシンプルに伝えりゃいいだけじゃない？
身内が倒れたとかは、本当じゃないなら言わない方がいいよ。
あと、仮に勤め先からあれこれ詮索されても「とにかく一身上の都合」とだけ言い続ければいい。

>>554
分かるわぁ　毎日風呂介助とかすげぇ低俗な嫌がらせの手段だよな
俺もその嫌がらせされてるんだけど、すぐに辞めるとそいつらの思うツボだから
ある程度の役割が出来るようになってから辞めてやろうと考えてるｗ
やられた分は返さないとなｗ

うちの施設は大量に辞めさせすぎて今度大量の施設面接会やるよ
でまた大量に辞めさせるんだろうなぁ・・

入職して長いのに絶対入浴介助に入らない奴等がいる
それが許されるアホな職場
その分パートや新人が入浴介助に入ることが多くなるんだよね

パートなんか夜勤やらない日勤メインなんだから必然的に入浴増えるに決まってるだろ

例えばお前らが辞めることになったとして　
引き継ぎなんて一週間も要らないわけだな
一般企業だと引き継ぎに最低一ヶ月以上かかる
それぐらい浅い内容の仕事で誰でも出来るわけ

企業は対人サービスではなく
商品サービスなので、そもそも人材に依存せずともやっていける。

医療や福祉は人材確保ができないと
運営そのものが出来ないw

いやその企業の考え方も偏りすぎ

>>557
地方版のニュースとかでデカイ体育館とか借りて
福祉の面接会してるけど、あれってブラックなのかね？

とうとう利用者殴っちゃったよ
ついでにムカついてたオバヘルにもかませばよかった
あー次の職場探さないと

>>564
それは、さすがにダメだｗｗ
仕事終わったあとに電柱や施設の外壁で壊れなさそうなところを殴っとけｗ

>>564
利用者はまずいだろ…
ムカつく職員になら感謝する奴もいただろうけどよ〜。

一部の人たちが横暴なお局上司への嫌がらせとして
一斉に急に辞める画策をしてるようなので私もそれに加わることにした

>>567
私たちは、正社員全員、退社の意向。
すでに2人が退社、残る人たちも、7月いっぱいの模様。
社員を粗末に扱うとどうなるか、思い知ればいい。

利用者、職員共に殴った時点で犯罪者だぞ。
暴行罪でアウト。
+傷害も付くかな。

介福持ってたら資格も剥奪だったはず。
家族か施設側が役所に報告したら、新聞にも掲載されるかもな。

>>564
犯罪者になってしまいましたか・・・・・・・・

今の施設が全く合わない
老健と特養だから違うのは分かっていたが

老健でのオムツとかの経験が生かせないのに体が覚えてるから 施設でのやり方が出来ず 同じミスをやらかす

契約上 あと１ヶ月半は辞められない 地獄だ

この時期になるとやめるやめる騒いで引き止めてもらいたい奴が増えてうざいんだよなぁ
俺も次みつけたんで来月からやめっけど

うちもみんなでまとめて退職届だしてきたな。
すぐに職員集めたけど。
経営者を困らせるつもりでみをな作戦たててるんだろーけど、お見通しだし困らない。
レベルの低さを再認識するだけだわ。

　　　　　　　　　　　　　　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈 　 !
　　　　　　　　　　　　　　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　 ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !
　　　　　　　　　　　　　　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |
＿＿＿＿＿＿＿∧,､＿| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!＿ ＿_＿＿＿_
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　　　　　　　　　　　　　　　　＼ !　　 　 　 　 '-ﾞ　‐ ﾞ　　　　　　　　レ'
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀!　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ　￣　 ￣ ｀　　　　 / |
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |＼　　　 　 ー ─‐ 　 　 　 , ′ !
奈良県内の病院で「胃がん」だったにもかかわらず「胃潰瘍」との告知を受け、こと
し７月に死亡した患者の遺族らが、担当した大和高田市の土庫（どんご）病院医師
らを相手取り、約１億４０００万円の損害賠償を求める裁判を起こした。患者はおとと
し、土庫病院で検査を受け、「胃がん」との診断結果が出ていたにもかかわらず、担
当した医師が誤って「胃潰瘍」と説明。病院は１年後に誤りに気付いたが既に手遅
れで、ことし７月、亡くなった。遺族らは早く治療していれば胃がんは治ったとして、
担当医師らにこれまでにかかった治療費など１億４０００万円あまりを支払うよう求
めている。土庫病院は全日本民主医療機関連合会、民医連傘下の病院である。

>>573
この板監視して何を捜しているの？

大量離職大量雇用を繰り返しているところはもう大分限界が近づいてきているよね
口コミは2ちゃんだけでしか広まらないと信じこんで同じ事繰り返しているんだからそりゃ人来なくなるわ
建物だけ増やして職員が集まらない施設って数年後どうなんだろね？

辞めさせたい新人職員へは毎日違うことをさせて混乱させる
続けてほしい新人職員へはまずはここまで完全に覚えてね対応
わからない事はみんながカバーしてくれる
見ていてそう感じる

辞めてから言え

>>573
＞レベルの低さを再認識するだけだわ。

そうか、己のレベルの低さを再認識したかｗ
きめぇやつ

>>579
きもくてもいい、君よりも生活水準は高いはずだし。
君は生活やら地位よりもキモくないことの方が大事なんやね。
これからも必死に続けてよ、底辺の生活を。

なにこいつｗ

ｼﾝｸﾞﾙﾏｻﾞｰで過去に生活保護
いい年して男に貢ぐ
支援中に別のﾊﾞｲﾄの仕事ｗ
ずる休みせずきっちり辞めてほしいわｗ

男で介護職やってると
こいつ人生脱落したんだなと思われる

有効求人倍率3倍で職員が即座に大量に集まる訳ないだろw

不景気になれば処遇を悪くされて｢代わりはいくらでもいます｣対応が待ってるんだ
いまこそ賃金を釣り上げるべきなんだけどね
どうせ長く続けられる仕事じゃないんだ
マグロ漁船感覚の仕事でいいのに

現場には割り切って介護やってる人がいるけど管理職願望の強い人たちは人手不足の現実が受け入れられない

現場が人手不足なのに、無意味に会議やレクの時間増やしてそっちに人持っていくからな。
上の奴らがアホとしかいいようがない。
限られた人員、限られた時間内に事故リスクを考慮しつつ職員に過度な負担をかけないよう労働基準法の範囲内で
いかに効率的に業務を回していくのかという計画性が全くといっていいほど無い。

内部留保削って人員増やすしかないよ、もちろんそのあとには給与増w
そもそも人員削って給与低いままにして内部留保してたのがキチガイなんだから

>>587
強く共感します。制度を見直さないと、改善は厳しそうですね。

制度の問題じゃなくて施設上層部の問題だろ

本当にそうですね。
今いるグループホームは人が足りてないから、
計画作成の自分もフルに現場に入って、
ケアプランとかシフトとか事務的なことは全部サービス残業でやってます。
今日も夜勤明けで昼過ぎまで仕事だったし、
寿命を削ってる気がしてなりません。
夜勤中も疲れてるのとやる気が落ちてるのとで、
注意力散漫になって、利用者のトイレ誘導をスルーして、失禁させてしまった。
最近は一事が万事でこんな調子なので居心地が悪くなっているし、
そろそろ潮時かもしれない。
それほど意地悪なスタッフはいないし、
一応、賞与が出るからいくらか悩みどころですが、
やっぱり、体は大事かなとおもってます。

公休年間１２４日にひかれて転職したけど人がいなくて現実は１０８日がいいところ
普通の企業だと公休に出勤すれば休日出勤扱いになるけど介護業界では泣き寝入りだね
上の連中は人を増やすつもりはないから最初から騙すつもりな嘘の求人ってことだよね

>>591
俺も夜勤明けにモニタリングのＰＣ入力やら会議資料作成やらで、退勤が15時すぎとかあったよ。
睡眠時間狂いまくるからその後二日は寝まくりみたいな生活だった。

>>590
それを放置するのは失政だと思うけどね

思いつきであれもこれもどんどん追加していくからパンクする
少しはやるべきことを取捨選択して欲しい
どうしてもやりたいなら相応の人員を用意するべき

>>592
年休124日で契約しているのに休日出勤しているなら、さすがに時間外付かないとまずいだろうよ
管理職なら別だけど

タイムカードのコピーと契約書持って労基に相談してみては

>>595
「思いつきでどんどん追加」「業務の取捨選択ができない」←これはほんっと、その通りだわ。

>>560
応援で夜勤1人とかもあるよ
引き継ぎは10分くらいかな
A4用紙の業務内容みながらやれって感じです

>>564
どうせならムカつく職員半殺しで辞めてくるべきだったな。
それなら普通にしれっと同市内の施設に再就職できてたのに。

>>592
うちの施設も同じです
試用期間中で３ヶ月目に入るけど最初の２ヶ月とも実際の休みが規定の公休日より少なかった
試用期間で辞めようと思ってます

>>596
仕事が遅い
前の人は、していた
残業嫌だったら家でやれ
他の職員に迷惑だ

初任者研修取ってから就職活動したけど、介護業の求人票をたくさん見て給料安いわ、面接で経営側と話してみて、介護職だけは絶対に就きたくないと思った

面接で経営側のババアに馬鹿にした事を言われて呆れた

こんな経験したから、介護職の人はよっぽど他に働けるところが無いのかなぁと思ってしまう

月給１７万円ボーナス２ヶ月じゃ生活出来ない上にサービス残業であれこれ仕事やらされるんじゃ合わない
時給いくらになるんだろうな

地方は月収16万以下で夜勤やらされるんだが…

じいさんばあさんは好きだし

仕事も簡単だからこの仕事やってるけど

同僚および上司へのストレスで辞めたくなってる

同じく。

仕事が簡単だと思う人は
簡単な仕事しかしてないわけで
でもそういう人は必要なんだよね
安い賃金で良い人材が来てたら無能経営者が益々付け上がるだけだから

ぶっちゃけ施設経営にしても介護とか簡単だよ
利用者入れたら国から笑えるくらい補助金入って来るんだから

下から上まで簡単な仕事だよ
専門的な事を突き詰めても給料に反映されないよ
何より自分一人専門的な知識経験あっても周りが着いて来れないからね
この業界は結局こんなもんだよ　　気楽にのんびり適当にやる仕事

>>607
と、経営する資金力も知識もないやつが言うから勝手なイメージつくんだよな。

介護の経営は簡単でしょう
ただ、資金と地域での力が必要なだけで

普通の民間事業ができない資本家向けの業種ではあるw

2月から休みなし
ずっと仕事に行っている
今の法人で4年目だが
3年間で3回の人事異動
今は小規模のケアマネ
管理者・現場の兼務なし
朝8時前に出勤して
帰ってくるのは21時半頃
残業代・休日出勤手当てなし
さすがに嫌になってきた

臨機応変と行き当たりばったりの違いがわからない。

全員が使う備品類のフォームを分かりやす
所にファイルして置いとけってーの。
都度都度、担当に印刷してもらうって、どんだけ
頭が悪いんだか。
妊娠して医者に安静にするように言われても、
出社するのは、後ろ暗いことしてるか、
仕事が出来なくて、滞っているのかのどちらか。

私は頑張っていますアピールの度が過ぎて、
胡散臭すぎ。
利用者が腹を立てたと言いがかりつけるし、
人によって、記録を仕上げる時間はデタラメ。
それを、臨機応変と誤魔化して、もうウンザリ。

いい加減を指摘したら、逆ギレして虐め体制って
もういやんなるわ。

考えたら、水商売で使えなくなったのが居ついて仕事してるってパターンがあるね

経営者の前職もサウナとかレジャーランドとかだろw

>>612
基本、全部「行き当たりばったり」だから。

行き当たりばったり
その場しのぎ
なるようにしかならない

>>614
うちの近所の特養の施設長なんか、コネでなった「元パン屋の主人」だぞ。

介護経営者は臨機応変もそうだけどマンパワーとかチームワークとか
精神論が過ぎる

617
怖すぎるわ。だから、内部留保とか平気だし。
朝日新聞が特養の内部留保を転売して理事長が
金儲けしている、とスッ羽抜かれていた。


厚生労働省は頼むから、仕事してくれ、
余りに社会福祉法人の経営が杜撰だから、検査体制を
調えないとダメダメだわ。

>>609
と、資金が用意できない貧さんがゆってるわ

ヤバイことしてなければ元パン屋なんていいじゃん
下を知ってそう
どっかから天下ってきて踏ん反り返ってるキチガイよりマシ

>>621
本業が儲かってないからの参入組は、見通しが甘いよ

>>611
現代の奴隷だ
安い賃金で都合よく使われて終わる典型だよ

転職して人間らしく生きたほうがいいよ

現代の蟹工船だろ
経営者が｢お国のために〜｣ と言って労働者から搾取して酷使してきたのを
そっくり｢高齢者のために〜｣と置き換えてるだけ

本当は自分の儲けのためなのに

約2割の医師が、AEDの利用について「自信がない」「できない」
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140616-00010003-dime-soci

医者が出来ないのに、時給数百円で介護職員は立ち向かわなければならない
失敗したらお前のせいだ！のオマケ付きでなw
こりゃ辞める

グルホとかでもさ、スゴイ難しい人が入所してくるじゃん
グルホの意味が無いw
働いてる人は回転寿し状態で素人のおばちゃんなのに
特養なんてもっと大変なことになってるよね？
こないだは出勤したらオバちゃん血塗れでワーワー言ってて
泣いて焦っちゃって震えちゃって119って出来ないんだよ
かかんない！電話かかんない！って
いくらやっつけ仕事の救命講習受けたってダメ
難しい人は医者が24時間いる施設で受け持つべきだ

>>611
決裁権がほとんどない、雇われみなし管理職状態なのかな？
役員や理事でもないのに、よくやるよ……
早く辞めないと、冗談でなく自分自身の命に関わるよ。

経営者が土建だろうが福祉集団だろうが理想主義だと困るよね
自殺常習の利用者はよくいるけど
それを自己責任とするのか見守りとケアが足りないと労働者の責任にするか
大きく違う

自殺未遂は普通は即退所させるな
入所時の重要事項説明に入れてるし
入ってない施設はダメ施設
しかるべき医療施設に入所して下さいな感じ

社会福祉法人が理想主義とかありえないw
ブラック主義だろwww

>>630
宗教

>>607
同意


施設長も、利用者も神様でもない、人間なのでねw

なのに一挙一動いい子ぶりっこして従って依存しているから

弾圧受けて

鬱憤たまる。

意識がない、人権に関わる問題が発生したら
動けばいい。

転んでも意識もありそこから再開できるのに
何が事故？
事故だと決めつけているだけでしょう、それは

客観的に業務にあたれば
問題なんか、殆どないよ。

ここでウジウジ言ってる奴等には本田圭佑みたいな事は一生言えないんだろうなw

本田圭佑は若いのに大したもんだわw

お前ら馬鹿過ぎるよw

俺も見切りつける早いけど
すぐに無職無収入月間が始まってしまうぜ・・・

嫌がらせがしつこい。
慣れない人間の揚げ足取るくせに、
自分らは何ヵ月も使わない備品を放置w
整理整頓出来てないの、貴方たちでしょ。
個人情報の保険証や契約のコピーを平気で机上に
放置したまま、何日も出しっぱなし。

日本語が貧弱なパート主婦も迷惑。
しかも、揚げ足取りに必死。
個人情報保護違反の話をしたら、
「私は五時までだから分かりません」w
一週間放置して、その程度の言い逃れで、
揚げ足取りだけ必死。
お茶だしが遅いとか、テーブル拭くのが遅いとか、
あほか。給仕係じゃないわい！失敬な連中。
昼休みは30分しか休めないから、シフトを考えるように話したら、
「利用者本位だから」とパワハラ。
あんたが能なしなんだろうが。

掃除にしても、後からでもいいペーパーの補充も揚げ足取りだけ。
デイが終わったら30分も時間が余る。
自分たちはタバコをスパスパ。
こちらには掃除を押し付け、

次を決めて辞めてやる。
陰険オバの集団。

栄養が良くなり薬も医療技術も世界一
でも脳みそは儚く壊れてしまうもの
まるでバイオハザードのゾンビのように身体だけ元気じゃなあ
長生きする社会基盤ゼロ
家族との繋がりブッチギリ
金もない
世話する人もいない
求められてもいない
さあ、どうしますか？
神様に全て決めて貰っていた時代が懐かしいですね
マジどうすんの？
安楽死？逃げないでちゃんと考えて下さいね

多忙で一つ一つのケアが雑になる
→クレーム
→応急処置的対応が現場の作業に追加
→さらに多忙に
→最初に戻る

43歳嫁なし爺い
介護経験2年目再来月で今のところを家庭の事情で辞めることに
次見つかる希望が持てません

今は月7回夜勤で取り敢えず生活出来貯金も少々程度
次は事情があって余り夜勤出来ない状態

今の所は有料老人ホームですが、今の所より夜勤を減らしつつ給料が減らないとこってありますかね因みに手取り16でボ4.0です

>>633
本田は、代表・クラブでも解雇寸前がけっぷちｗ

>>638
夜勤に制限があると非常勤にさせられる可能性が高いから他業種のほうがいいんじゃない？

わざわざ辞めなくてもいいかな。
辞めてくれと言われたら辞めたら？ww

自主退職でも退職勧告でも
ろくな言われ方しないので。

うちのグループ参加の特養でも何年か前に自殺者出たな、利用者の。
まあ、入所の時点で「躁鬱+統合失調症」だったんだが。
ADL的には片麻痺程度でたまに不穏になるぐらいで1年以上問題行動も無いから、
見守りしつつ基本本人の自由に生活させていたら、ある日突然3Fから飛び降り自殺。
1Fの庭にいて飛び降り現場に居合わせた職員2名がPTSDで退職。
んで、施設会議で出た結論が「人生に絶望した人の心の受け皿に職員がなれなかった、今後は
そういった利用者の心の受け皿になれるよう頑張ろう。」だとさ。
いや、「人生に絶望」云々じゃなくて精神病だろ？
「心の受け皿」って、職員はカウンセラーじゃねーだろ？
「見守りが不十分だった」って、じゃあ精神病がいるユニットの職員を会議に呼び出すんじゃねーよ！

>>642
そんな人を入所させたのに
窓に飛び降り防止柵をしていない施設側の責任だと思うがｗ

>>640
やはりそうですかね
今のところも夜勤無しは常勤パートだけです。

自分にでは無いかもですが、

移動か辞めるかの選択迫られまして家庭の事情で移動が出来なくて辞めることに

不意に介護クイズを出してくる介護マニアがいるんだが
そういうのがいると仕事は大変になるんだよな
介護なんてどこの施設も介護福祉士による統一されたサービスが行われるマックやコンビニみたいなもんでいいのに
なんで独特な事をしようとするかねぇ

そんなことしてたらいつまでたっても人出不足だよ
給料高く払うわけじゃないんだから

経営者側としては、まだ感覚的には人手不足とか言われてる今が異常でしばらくすればまたリーマンショック後みたいに買い手市場が訪れると思ってるんだよね。
もうそれはないから役人もとりあえず内部留保とか法人資格の売買とかにロックオンしてるんだけど。

>>639
書いてて虚しくならなかったか？

>>639
お前の知識はヤフートピだな。

ワーストイレブンの意味も知ってねぇ

いちいちID変えて突っ込む意味何なんだよ

>>648
グループリーグで敗退なら代表は、ロンドン世代以降でチームを作り直すのは、確実
ミランはジェレミー・メネスを獲得。移籍金なしで３年契約
監督も交代するからね。今季成績不振だったから思い切り良いチーム編成しやすい
ミラン的には、ワールドカップで本田が活躍してくれて、ジェレミー・メネスよりも使えなかった場合
は、移籍金ありで、どこかに売りつける事できたのになーｗっと思っているであろう
それなら、移籍金なしで獲得してスポンサーを持ってきてくれたから、すごくお得

同じ年なんだけど

>>642
この業界で必要なのは
スルースキルw

その人らしい最期を迎えたわけで
死を阻止することは人間には出来ないこと。
罪のない人民が巻き添えにならなくて
本当に良かった。

介護は、はっきりいっていつどうなるかわからない利用者さんを預かっている。
世話しなければならない。責任問題が発生してくることもある。
入浴介助や排泄介助を時給８００円でするもんじゃないと思った。
夜勤専門のアルバイトもするもんじゃないと思う。

そうだ、そうだ。
時給800円で、どう責任を取れっていうんだろうねw

介護じゃなくて知的障害者施設だけどもうホントに辞めたい
そろそろ限界だ…福祉業界にいると将来が不安でしかない。。

>>654
800円分の責任を取ればいいんだよw

あとは知らねでOKw

あとは施設側の責任w

>>655
業界は関係なくてお前個人の能力の問題w

嫌ならさっさと転職しろカスw

弁護士でも代議士でも好きなもんに成れw

>>633
もちろん結果は大事。
しかし結果が大事なのではなくて、本当に大事なのはプロセスが大事なんだと。
中々頭の良い奴だよ。
ただのミーハー野郎かと思ってたけど違うらしい。
アイツは中田以上の能力の持ち主かもしれん。

その時給800円の人材へあれもこれもと期待するのが介護業界だからね

>>659
800円分働けばそれ以上の責任は無いだろw

ほっとけばいんじゃね？w

だん○んの家のパートだったけど、ついに辞めてやった
日本語を片言で喋るブラジルで育った日本人の社員
１００％３０分以上遅刻してくる社員
この２名にみんな嫌気がさして辞めてった逃げ遅れた私もついに逃げれたよ！
おつかれさま！

>>660
いま正社員辞めてパートやってるけどそうもいかない
うまく説明できないこど下手に資格と経験あると他のパートと同じように働けないんだよね
あれもこれもと教えたがる感情的？宗教的？な人もいるし

>>652
＞スルースキル

それだ！

>>662
資格と経験で他者との差を埋めれないなら自分の能力の問題もあるんじゃねえの？
よほど無理難題を押し付けられるなら言ってることも解るが。
資格と経験があるなら無資格経験なしのパートと同じ扱いしてもらうのは無理だと思うけど。
それが嫌だってのは幼稚過ぎるだろ。

>>664
それ、ちがくね？
給料が同じなら業務負担も同レベルでいいだろ

>>665
労働者的感覚で言うならその通りだなw
しかしそんなのはコンビニバイトですら通らない屁理屈だぞw
それが嫌ならどんな仕事にも就けないわw

それはすき家感覚といってもう否定された話w

あらあw
ここでも暇な介護経営者が吠えてますわねw
サッサと就職説明会開きなさいな

賞与が出て辞める奴が出てきた
知り合いが辞めると普通にショック
給料低すぎて我慢できなかったんだな

みんな辞めてどこいくんですかね？

>>665
私もそう思います。
出来るからと何でもやっていたらどんどん負担が増えて
他のパートは楽するばかり
それって、仕事へ対する評価が無い介護業界の根本的問題でもあると思うんですよね
出来る人から消耗しきって潰れていく
残るのは人を潰せる能力のみある人

というか、パートへ何もかも求めないで欲しい
ただ、それだけ

いちいち、委員会とか言う連中の理念を聞かされて手伝わないといけないなんて
まるで宗教

と、
介護にやり甲斐と誇りをもっている655が仰っています。

【辞める時の主任(♀45歳)との会話】
「どうして私に予め言ってくれなかったんですか？」
⇒施設長と事務長にはとっくにヒアリングの時に言ってあります、職員に知られると
すぐに話が広まってグダグダ言われるから黙っていてもらえるよう頼んだんです。
「突然辞めるとか言われても、こっちにも予定があるんです！」
⇒だから(半年前の)ヒアリングの時に退職届けは提出してあるし、今年度一杯は貴方の班で
働いていくんだから、別に貴方に知らせる必要は無いでしょ。
「『黙っていてくれって頼んだ』って、そんなに同僚を信用できないんですか？」
⇒はい、実際辞める時に散々悪口言われてた人沢山いるじゃないですか、それに私的につきあいのある人には
予め言ってあるし、それ以外の人にまで知らせる必要無いでしょ。
「貴方は普段から会議なんかでも自分の意見を言ってくれなかった。」
⇒言っても通らないでしょ、うちの施設は。PTやNsが会議で正論言っても介護側の人間はいつも疎ましがるだけじゃないですか。
「私たちは仲間だと思っていたのに…」
⇒仲間って何ですか、単なる職場の同僚でしょ？それ以外の変な絆を求めないで下さい。
「利用者さんの中にも貴方が辞めれば見捨てられたと感じる人もいますよ。」
⇒それは申し訳ないと思いますけど、3年勤務して介護福祉士持っているのに正規採用しないうちの施設にこのままいても、僕にとって
メリット無いじゃないですか。こんなコネ採用だけの職場であと何年待てばいいんですか？
「それは私にはどうにもできないし、その年の上の人たちの考えもあるから…」
⇒まあ、それはどうでもいいんですけど、僕の他にも介福持ちの契約社員で辞める予定の人が５〜６人いますよ。
「え!!!…そ、そうですか。どうしよう、そんなに辞められたらもう業務が回らなくなっちゃう…。」
⇒それじゃ、この後用事があるんでこれで失礼します。
「え、あ、ちょっと！！」
⇒無視して歩き去る。
こんな感じだった、凄い清々した。

辞めたい前提で「麻疹だの風疹」だの嘘を言うのは如何なもんかｗ
普通に辞めてくれよ

「色々アイデア出し合って仕事しやすくしていったらいいじゃない」
が口癖だったケアマネのババア
そのくせ自分が個人的に気に入らない奴が出した提案には耳を貸さず
「そういうことは主任に言って！」と責任逃れ
そしてその職員のことを取り巻きの職員に「あいつは文句ばっかり言う」
と悪口吹き込んでる
お前腐ってるわ、ケアマネ何回も落ちてやっと受かったバカの癖に威張って
ばかじゃね？W
仕事中に取り巻きのデブババアどもとコソコソ井戸端会議してるんじゃねえよ
お前入居者にも恐れられて嫌われてるんだよ

パートに新人教育やらせるなっつーの
正職がやるべきでしょ、マジばかじゃーねーの？

>>677
うちは初日のオリエンテーションと２日間の研修は役職者が。
４日目以降は現場経験の長いベテラン正職がペアで日勤、遅出など各時間帯にペアで３回ずつ付く。
ペア終了後、経験の長い人正職と重なるようにシフトを組む。
３ヶ月様子みて、独り立ち出来そうならパートだけと組んで自立心を育てる。
けどうちのパートは凄く出来る上に優しいから、初日から組んでも問題ない。
これでも教育的には最低限だと思ってる。

自立心が無い人って育つの？

【国内】「早く来いよ！ふざけるなてめえ」泣き叫ぶ幼児を女性が「蹴り倒す」動画・・・渋谷駅で撮影された「児童虐待」衝撃の現場★１２

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403107266/

＞※動画はこちら（https://www.facebook.com/photo.php?v=674538902603233&amp;fref=nf）

だいたい介護の理念なんて揚げ足とりに最適な理念でもあるんだよね
要は学んだ者の性格
常に今やってることへ「これでいいのか？」と疑問を持って介護するようにと教えてる施設があるけど
学者が統計取って出した答えへいちいち感情論で疑問だしてたらきりねーだろ
それこそ「どうして０を掛けたら0になるの？」と先生へしつこく質問してる中学生と同じだ
そんなもん大学へで行って数�Vでもやって自分で答え出せ
できないならそのまま理解しろ

介護バカはそれが出来ない

>>681
その「常に疑問を持って介護しろ」とか綺麗事ぬかしてる自称理想主義者も、
「職員数が利用者数に釣り合っていないのでは？」とか「大騒ぎする精神疾患じみた重度の利用者と
片麻痺程度の軽度利用者を共同生活させていいのか？」とか「北欧では胃瘻による強制延命は禁止だが、
日本の北欧大好き理想主義者は、そこだけは真似しないの？」とか根本疑問を持つことは禁止するからなw

>>671 本当にそうですよね。正社員のヘル２が休憩なのにパートの私が勤務時間過ぎても変えれない。
時給も発生しないのに。経験ありとみなされてもうれしくない。

そういうパートにまで滅私奉公を強いてくる職場はすぐに辞めてやればいいんじゃない？
大人しく従ってるから経営者や社員が胡坐かいてるんだよ

主任やリーダーで飲み会やると「人を管理するとは」という話に花が咲くらしいんだが、、
公休日に携帯の着信に気付かなかったのをグダグダ言うレベルで恥ずかしいだろw

震度５の地震　各地全く被害なし　
施設側から連絡なしでも自分から連絡や施設に来るのが当たり前
普通の台風上陸。事前に上陸分かっているのに
通勤時間帯が一番酷い時間帯なので来れません

２枚舌すぎるｗｗｗ

うちの飲み会は
長渕剛の歌詞ばりに説教くさいだけで
中身がない内容です

ツルンテン♪テン♪

なんていうか、日本の高齢者福祉は欧米の良いとこ取りの理念だから中身が無いんだよね。

理想は真似しても、その裏にある責任と罪は抜けてる
それはそうと、ｅテレでEUが日本の高齢者福祉へ注目してる番組を良く見るけど
そのほとんどが介護のロボット技術なんだよね
欧米人からは日本の介護職員はまったく注目されてないから笑える

確かにそうだろうね
白人リポーターが日本で施設の高齢者へインタビューしてるのに
間にはいった介護職員のおばちゃんが耳元で大きな声で話してる

耳が遠い高齢者へ介護が耳元で話す。それは、どこの施設はでもある光景だけど、アレは欧米人には奇妙に見えるらしいな

道具やロボットを否定する介護施設や職員は多いけど
それはもう負けや失敗の美学コースだと思うんだよな
清拭でいちいち吹かずにウォシュレット使えば良い
レクもロボットをどんどん導入すればいい

人件費さげたのに設備投資はしない
それじゃあ人は潰れていくのは当然

精神論者は人を苦しめるだけ

>>682
結局、経営者へ都合のいい意見を求めてるだけなんだよね
「インスリンも家族同様の介護なんだからやりましょう」とか
「サビ残して行事を充実させましょう」とか
「業務は増やすけど時間のロスは技術でカバーしましょう」とか
そういう
都合のいい精神論（笑）を自発的に言わせたいだけ
でもリアルな意見は「やる気を感じない」と叱る

もう辞めることになったけど
次も福祉業界に行く気はない・・・

他業界で採用されるとも思えないがもうどうにでもなれって感じ。
失業給付が終わった後の自分の身を考えると恐ろしくなる・・・。

「人数不足は言い訳にならない。改善・改良を。」
うちの会社です。馬鹿！痴呆や認知症・基地外相手にどうやって改善するの！
ちなみに建設会社。

介護から葬祭業者に行きました
５キロ太りました

すき家「人数不足は言い訳にならない。改善・改良を。」

すき家店員が介護なんて勤まらないだろうけど
介護職員はすき家の面接で落ちそうだ

言葉が通じるだけ、すきやの客のほうがマシだよ
きちがい生活保護ババア市ね

仕事内容は好きなんだけど
人間的に全く尊敬出来ない気が強いだけの意地悪ババア達が仕切ってる職場だから
毎朝鬱です

施設長は穏やかな人だけどそれをいいことに、そのババア達の尻に敷かれてるし
ボーナス出たらバックレますｗ

みんなですき家に転職しようか？
給料倍ぐらいだしw

1オペないほうがいいだろ。吉野家か松屋

夜勤中におむつを包む新聞紙を折って
仕事をしているとドヤ！顔
何かあったときは、夜勤者と経営者は、何と言い訳するのでしょうかね・・・

今日は宗教ババアと同じシフトか、憂鬱だ

「コール鳴ってたらとにかく行け」と言う人と
「コール鳴ってもまずは自分の領域の仕事へ集中しろ」と言う人がいてバラバラ
で、コールを無視して自分の介助相手の仕事をしていたら
「とりあえず顔を出しに行け」と言われ
とりあえず顔を出したら「自分の仕事を中途半端に投げ出すな」と言われる

大人しそうな自分が一番悪いんだろうね
「コール無視してる仕事の遅い奴が一番いけないんじゃないのか？」
といつかキレそう

死にかけて苦しんでる時もあるから、すぐ対応したほうがいい

オバヘル｢そうそう私以外の誰かが必ず対応しなさい｣

>>702
それ自分も思う。
仕事が遅い人は、気づかなくてもしょうがないみたいな雰囲気。
コールは緊急の用事なので優先しろと言われたが
それなら、お前が行けばいいだろうと思う。

行かない奴は隣の部屋で鳴ってても行かないからね

言い易いと思われたら仕事何でもふられるし、何でも責任転嫁させられる。
友人が言ってた「無理言われて何で言い返さない」自分を殺して仕事するのは辛い。
次回働くことがあったら自分の気持ちを絶対言おう。

>>702
自分のやってる仕事内容とか、コールの時間帯や場所とか、他の職員の仕事の状況とか
そういうのってケースバイケースなんだよな。
ああしろこうしろ言う人も、適切なアドバイスの人もいれば理不尽な言いがかりの人もいるｗ
一概にこれが正解ってのがないよねえ、この業界。だからストレスがたまるｗ

>>707
まあ、自分の気持ちをはっきり言ったところで、
イジメ陰口、責任転嫁、クビまたは自主退職への追い込み、が待ってるだけどなｗ

もうこんな糞尿にも劣る連中の世界から脱出したほうがマジで良いぞ。

>>702
基本、コール無視して今やってる介助に集中、終わってからコールの鳴ってる部屋に行けば良い。
例外的に、コールの鳴ってる部屋に急変しやすい重度の病人とかがいるなら、そっちを優先。
ただそれだけの話。
普通そういう場合は、主任とかが「とにかく○○さんの部屋のＮＣだけは最優先ね！」とか伝えておくべき。
それをやってない主任クラスが低脳なだけ。

なんでも
うまくいったら私のおかげ
失敗したら誰かのせい
そういう楽観主義者が企業で生き残れる人材らしいが、介護もそうなってるのかな

会議で問題点を話しても｢自分の事かもしれないから気を付けよう｣なんて思ったら付け込まれる
問題がある本人は｢ああ。あの人の事なんだ｣と気にもしない

前に誰かが、「介護施設なんてレベルの低い女子高みたいなもん」とか求職者に答えていたが、
まさにその通りだよな。

肢体不自由の障害者施設で働いているけど
職員間なんて意見交換しないで、ただ誰かの悪口と
大変の繰り返し。
上司に至っては変な福祉論の持ち主
介護職員、最強だって。
利用者の気持ちに寄り添えだって
それはそうだとおもうけど
中途障害の障害者で脳卒中かなんかで左半身に軽い麻痺がある人
ほとんど自立しているが、仕事しようとか何かしようという気は
全くない60代前半の男の気持ちなんて理解できない。
職員を顎で使いながら自分は一日、ＴＶを見て過ごす
10年とかそのような生活をしている人の気持ちなんて
わかるわけがない。
できることをしないのに権利だけ主張する利用者の気持ちなんて
措置制度に戻して、本人が望もうと、望まないと無理矢理に
押しつけない限り、生活は変わらないと思う。
きれいごとだけの職員と働くのは疲れる。
奴隷のようなことを要求されるのならばやめてしまいたい。

＞＞587
全く同意。
家族にいい顔したいが為に誰かれかまわず受け入れて、無理なサービスを詰め込んでるからメチャクチャだよ。
とりあえず、その日一日が終わればいい、食事、入浴、排泄を最低限やるしかないという、いつの時代の介護やってんの？と思う。
上司の評価を上げる為に仕事してるようでやってらんないよ。

>>713
何か君とは美味い酒が飲めそうだｗ
自分も障害者施設勤務だけど、全く同じ気持ち。
何か「スレたベテラン」よりも「綺麗事だけの職員」と働くのが本当にストレス溜まる。
彼らは立派な事言って悦に入ってるだけで、言葉と行動のレベルが釣り合っていない。
休みの日に外部の有料講習や他施設の見学に行ってる自分達は他の職員より意識が高いとか思ってるらしいが、
そんなプライベートでの事は単なる自己満足であって、現実に日々の自分の職場で人一倍汗流しているんじゃなきゃ偉くもなんともないのにな。
そういう奴らって、大概は排泄介助から逃げて利用者とのコミュニケーションばっかやってる。

上がズルいならお前らもズルくなれ。
目には目を歯には歯をだ。
遠慮なく渡り合え。
我慢が嫌なら行動あるのみ。

>>715
契約、契約って言ったって
その、サービスを受けるのにあたってのお金は
障害者年金でしょと思う。
障害者年金=税金だけど
その現実って、全然見ようとしないよね。
国民が合法的にニートを養わされている
そんな気持ちにしか持てなくなってきている。
知的障害者の施設などで
障害者だって授産や作業など自分なりに頑張って働いて
いたのを見ているから
頭がしっかりしていて施設にいれば
何も困らない、金さえ出せばいいんだろ
みたいな中途障害者がむかつく。
何でもかんでも職員のせいにするな
日本の福祉は遅れているとかいうが、なんか間違っている気がする。
利用者のためって何？
誰の人生かと思う

募集しても電話すら掛かってこない。
自分が勤めてる施設もそうだが、他所の施設もそうらしい。
景気が好転しているのか、他業種でも中高年が就職しやすくなって給料安い介護職なんかに
就きたくないわな。
新人どころか今居る職員にも逃げられそうだわ。

雇用の流動化様様だな
底辺へは転職が当たり前になったほうが時給はあがる
中流の人へはたまったもんじゃないだろうけど

景気関係なく介護には以前の様に集まらないだろう。
リーマンショックの派遣切りでリストラされた失業者を大量採用で失敗しているから、一部とは言え施設も昔の様に雇わない。
適性があるかじっくり見て決めてる。

>>717
合法的ニート…確かにその通りだなｗ
飯・風呂・トイレ以外は一日中「ネット・ゲーム・TV・漫画」で時間潰してる利用者とか
凄い多いもんな。
「お前、そんだけ体動くんなら何らかの作業出来るだろ？」と。
施設の内情知らない外部一般人は「障害者施設の利用者はきっと何の楽しみも無く暮らしている可哀想な人たち」とか
思いっきり誤解してるもんな、確かにそういう利用者もいるけど。
つか、合法ニートどもの我侭対応に時間を奪われるせいで、そういう可哀想な人たちへのケアが薄くなってしまっているのが実情だわ。

ばかだなぁ〜ｗじっくり見て決める余裕なんてないだろ
誰でもいいから来たら雇うんだよ
犯罪歴がなければ十分　犯罪歴があってもいい　そんな介護なの

怒鳴り声で命令口調の利用者へ我慢してる今の介護職員も
自分が介護を受ける立場になって怒鳴り声で命令口調だったら訴えられるんだろうな

そういう奴ってだいたい生保だよな
なんでこんな奴へ税金使われるんだろう

ナマポがどうこうよりも補助金ガメて内部留保溜め込んでる経営陣のほうがムカつくがw

経営者が取り敢えず介護保険制度になるから
人事体系変えて給料クソ安くしたけど
下げすぎて余った金は施設整備に回しても余る金
貯め込んで貯め込んで施設は続くが職員には金回らず

プロの意味も分からずに、「私たちはプロなんだから！」と意気込む熱血理想主義者が非常にウザい。
勤務時間ギリギリに出勤してくるお前が「プロ」云々語るな、と。

>>726
勤務時間ぎりぎり出勤の何が悪いの？
まさにプロレベルの時間管理だろ？
おれも8：29に出勤して17:01に退勤してる
プロだからな

用具屋も介護福祉職に入りますか？

>>727
それ、アルバイトかパートの感覚だから。

残業代が分刻みで出る施設知ってる

20前半の介護士はどんなところに転職したらいいですか？

サービス残業ばかりしてるプロってすごいね

異常にきつく異常に安い賃金異常に労働環境が悪い
どこかで搾取があるのは当然だろう
福祉関係で儲けると言う以上、しわよせは必然で、
介護は問題が多すぎると思った。

>>729
本当は私は事務長です
ぜひあなたのような人を採用したいのでメールアドレスを教えてください
年俸200万円で勤務時間は7:00から21:00でサービス残業が月に80時間ありますが
プロのあなたならばきっとできるはずです
ぜひ連絡先をお願いします

ムダに始業一時間前に来ても勤務中コール出ない、立位可能で楽な利用者のトイレ誘導しかしない奴より、始業ギリに来て時間内に仕事逃げない人間の方が有り難いです。

介護・福祉板の自治を考える
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1322664158/195

スクリプト埋め荒らし（パチスレ＆ウイズネットスレで確認）
糞スレ乱立荒らし、ﾏﾝｶｽ,AAコピペ,ちえこ,ｿｳｶ,ﾆｭｰｽ記事長文コピペ
介護職を貶めるシナリオによる不満吐き捨て＆自作自演連投
他etcは「２ちゃん回遊魚」による同一愉快犯

回遊魚が最近ハマっているもの「IT」
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1402475685/111-113
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1357644540/791-793
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1388689498/69-101
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1400459871/422-448
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292294855/656

>>735
始業ギリに来て、介護記録とか連絡ノートを見る時間あるのか、バカだろ。

ブラック自慢バカだろw

>>737
勤務時間中にそれらはおこなってください
自己判断で時間外に業務した場合、それはボランティア行動として記録し
時間外労働賃金請求訴訟をおこさないと一筆書いてくださいね

どうしてもやりたいなら、いくらでもサービス残業してもいいですが、タイムカード押してからやってください

時間外手当がどうとかって事より、始業時間ギリギリって、気持ちも余裕ないから、私はイヤだな。

そもそもギリギリになるように来てたら何かあったら即遅刻じゃん

間に合ってるならいいじゃん

職場の女王と化してるケアマネへのストレスから
最近熟睡も出来ないし
昔患ってた過食とセックス依存がぶり返しそうだわ

パートや訪問なら5分前とかでいいと思うけど、フルタイムで働いているのならば
一応15分くらい前に来て、10分くらいかけて送りノート読むのが普通だろ

5回くらい転職してきたけど、どこもそうだったよ

それは本当はおかしいんだぞ忘れるなよ、という意味だろ

>>737
始業ギリって1分前とかそういう極端な意味でとんなよ。
申し送りとか連絡ノートとかそういうの含めても１０分弱もあれば余裕で読めるだろって意味だろ。
それともお前んとこの申し送りノートは要点も纏められないような記入の仕方してんのか？

早くきて記録読むのは常識。仕事終わらなければ残業は当たり前。
はっきり言ってこの現状が間違っているから
福祉に限らずだけどこういうのを時間にルーズって言うんだよ

脇の甘いブラック企業ほどハメやすい
未払い賃金の時効は２年
一日２時間、月に４０時間、２年で９６０時間だとすれば
割り増しつけて時給２千円なら２００万　これに付加金つけて４００万の未払い賃金請求訴訟の出来上がり

うちは30分前の出勤がほぼ強制化されて、そうしないと業務が回らないくらい。
前レスで見たようなまさしく女王のようだよ。

女王はケアマネね

>>747
じゃあ、聞くけどさ労働法の判例では「就業時に着用する制服への着替えの時間」も
勤務時間とみなされるって判決が出てるわけよ。
君の理屈で言えば、朝のミーティング時にミーティングに参加しないで着替えてる奴がいたとしても
それは正当な行為って事になるよね。
社会常識で言えば「就業前に制服に着替えておく」のは当然なんだが、君の理屈だと「判例で着替えの時間も就業時間に含まれるって
なっているんだから、就業開始時にミーティングやる事が間違い」って話になるよなｗ

移民が来れば経営者の勝手な社会常識なんて打ち壊してくれるぜ
tppが全て打ち壊してくれるぜ

>>751
まぁその通り本来なら間違いですね
あなたの言う社会常識ってのは経営者の都合の良い理屈上で形成されたものでしかないですからね
ちなみに私は遅くとも15分前には出勤してますよ

世界というか日本以外では2交代制夜勤で17時間連続勤務みたいな長時間の勤務自体が｢非人道的｣という扱いなんだぞw

時間内に収まるように改善しようとしないというところが
馬鹿の集まりなんだよ。

だからいつまでも底辺職として馬鹿にされる。

まあ、経営者も大きい法人を除けば馬鹿揃いだから仕方ないけど。

大きい法人もブラックだろw

>>754
｢高齢者のため｣と犠牲の精神を強要する事で非人道的な労働者の扱いもまかり通る
経営者が無能であるという事はどんな犠牲を生み出すかわからない罪なことなのにね

うちの兄ちゃんと姉ちゃんは地銀とノンキャリ国家公務員だけど、普通に１時間早く出勤してるよ。

3交代シフト制の方がしんどい

16時間勤務が悪なんじゃなくて、
入+明+公休がセットになってないのが悪なんだ。
　↑２日分働いた

入+明+入+明　とか平気で組む施設は
ネット上で実名ばら撒きまくって、応募ゼロにしてすき屋にすればOK。

世界的には三交代制で勤務が明けてから次の勤務までは24時間以上開けるという決まりだったか、な？
明けが休日だから絶対的な公休数が少ないと苦しいよね。
公休増やして夜勤回数減らして対応するしかないだろうな。

あとプラス割り増し賃金増か、
｢2交代だと勤務中はつらいけど仕事が終われば午前中から自由だ！｣
とか喜んでるのがおかしいことなんだろうな。

夜勤なんか嫌々割り増し賃金でやるものなんだろう。

長年いて給料だけバカ高くなってる
使えねーバカ
社内営業頑張っても
一定のポジション以上になると使えねー奴は
相手にされねーのな

自分より使えない奴らのほうが給料高いことが不満すぎる

あいつら定時で帰るから残った仕事はこっちに来るし残業代でないから損だわ
介護にも歩合みたいなのできないかなー

特養3日目だけどこりゃあかん
バックレてもいい？

いいよ。

無言バックレはヤバそうだから、電話一本で辞めれるかな？

2週間以内なら、双方無条件で辞めれるんじゃなかった？

どのタイミングで何て言って電話すればいい？
ちなみに明日も勤務予定なんだけど。。。。

バックレるのではなく、次の自分の休みにでも電話したら？
その方がいくらかマトモだと思う。

>>769
平和なのは明日は我慢して出勤して辞めますと退職の意志を伝えること

バックレは現場によくないと思う

退職願じゃないと駄目とか言われるかもだが
一発で辞めるには退職届を書いて渡すのが一番
辞める時期は辞める１ヶ月前に言えとか会社規定には書いてあるが法律上は二週間前だったはず
会社規定は基本クソだが人間関係で辞めるのでないなら会社規定に少し譲歩して妥協することも大事

とりあえず会社規定を嫁

全然戦力になってなくて、ずっと教育されている立場なんだけど、明日出勤したほうがいいのかなぁ？
この業界て人出不足だから、すごい引き留めにあいそうで怖い・・・

3日目で戦力になるわけ無いだろ
そんな短時間ですべての業務覚えられると思ってんのか

まぁ引き止めはあるだろうが法的には一方的に辞めておk

戦力どころか、周りの職員とかにも迷惑かけている状態wなのに出勤したら超ヤバそう
こんな数日で辞める人っているの？ねえねえねえねえねえ

3日目で戦力云々とか、それ施設側に問題ありだわ
自分とこは中途採用職場でも最初の週は仕事に入る「前段階」の研修して貰ってる
言われた「業務」だけをこなす職員になられたら困るので、考えて「仕事」が出来る様になって貰う為にも新人（中途採用者）研修をしっかりしてるよ

この業界そんなの当たり前でしょう。

自分も昔、２日目働き終わった後に全て荷物を持ち帰ったら
「何で休み前でもないのにそんなに持ち帰ってるの？」って他職員に怪しまれた。
次の日は出勤せず、電話で向いてないから辞めさせてほしいと電話した。

>>776
ベストアンサーの人ｷﾀーーーーーーー
電話て何時くらいにしたの？そのあとどうなったの？
教えて

>>776
いや当たり前じゃないから

入って2〜3日で辞める人って経験者ですごいテキパキしてる人でも未経験でどうなるかわからない人も両方のパターンでいるけど
どっちも賢明な判断で頭良さげに見えるw

その職場が合わないと思ったらすぐ辞める事は凄く賢明だよな
特に介護においては

前職三日で辞めてまた次に雇ってもらえるのは介護くらいだろ

真面目に頑張って働いててノーマークだったのに
何かの拍子に糸が切れたみたいに突然辞める人も多いよ、
普通に見えてメンヘラの人多いし。
他害のあるオバヘルよりはマシだけどさｗ

>>781
3日ならなんも残らないだろ

一度教えた事はすぐに覚えて三日で戦力になる人でも辞める人はすぐ辞めるよ
逆に介助すべき利用者が目の前にいるのにテーブルふいてるようなババアは残ったりする

もっと言えば
相手の分担のはずの仕事を手伝った場合
ありがとうと感謝してくれるタイプの人は昔は沢山いたけど、そんな人はみんな辞めた
手伝っても何も感じないような人は残ってる

サビ残になるけど、相手が終わってないから手伝った場合
しっかり断るか、凄く感謝してくれて｢じゃあここだけお願い。｣と言うようなタイプの人は辞めた
何も言わずに手伝った場所は任せっきりにして放り投げて、違う（楽な）仕事をしだすような人は残ってる

>>769 神経病んだから電話１本で辞めた。

結局今日は出勤したのか？

電話一本で辞める人って常勤なの？

電話で「病気になった」→「良くならないから辞める」が王道だろ？

損害を請求されるおそれもなくいし、有給を消化させてもらえる可能性もあるし

>>789
おっしゃるとおり。
まあ８〜９割はそんな経過と理由だよ。
法律上は14日前までに通知して、その後は残った有給消化が一般的。

介護の職場って、入って数カ月して慣れてきた頃に
無償に飽きてきて死にたくなる
業務改善のアイデアも聞き入れてくれない職場だし

昨日の夜中に辞めるって書き込みしたものだけど、結局寝たのが明け方でさっき起きた。
今、辞めたいって電話したら、ハイわかりましたで終わった。

>>792オメデトウ！
多分これからなんやかんやで引き留め工作があるとは思うけれど、１日も早く正式な退職届け出して
残りの有給使って就活かな。
失業保険貰うのは時間掛かるから、その間生活出来る貯蓄有るならばゆっくり休む事。

入って3日なら、有給なんかないし。

届けもいらないし。

>>792
済まぬ！
上スレ良く読みこんで居なかった。
３日目なら有給は無いが、正式な雇用契約交わしてしまったならば正式な書類での
退職届けを正式な日程をもって出さないと法律上は罰せられる。
介護業界の経営者は他業種（建築関連）から来たもの多いから、その辺は手馴れた
者も居てうやむやにするとしっぺ返しが来る。
建築関連は怖いよ、業界として政治とやくざとの繋がり密だから。

電話一本でも辞められるでしょ
退職届の必要の有無はそれはもうその事業所によるわ

>>112
おまおれｗ
今まさにそんな状況＆心境だわ。
てか現場の上司もそうだけど、利用者に対して親身に〜とかのたまうんなら
テメェで現場並みにシフト組んで入れやと。
その現場は居宅の訪問介護だけど
利用者の介助者に対する認識もどうかと思う。
家政婦やお手伝いさんって認識だから困る。
制度上できない事ってのがあるけど見事にソレをさせようとするやつもいるし。
問題のある利用者を通告する場所とか機関とかないのけ？

利用者に「今度やったら始末書書かせる」とか言う施設あり得ないわ

だいたい3kで薄給のくせに、昼休み以外に全く休憩ないのはおかしいわ

>>799
優良施設じゃないか？

昼休み以外にも休みよこせとな？

>>800
え？
法的にまったく問題ないんですけど？
大工さんにでもなれば？
10時と15時にお茶飲めるよ

法的に問題があってもブッチするくせに何を偉そうにw

しかし、介護やめてコンビニバイトするとなにもしないで給料もらってるかのような楽さに感じてしまうw

803は介護と大工しかやったことないのか？w
普通の会社は適度に休憩とりながら仕事してんぞ

>>804
コンビニが天職なんじゃない？よかったじゃん
おれも学生のころやってた
なぜか巨人戦のチケットをお客さんがくれたりしたｗ

>>805
あー、うんうん、そうねー（棒）
早く次の仕事みつかるといいね
無職のゴミ
頭の悪さがにじみでてるぞｗｗｗ

>>806
もう次の仕事決まってるからね〜
君は一生底辺の仕事から出てこないでね
社会の迷惑だからw

>>807
就職3日目で辞めて、次の職があるとかマジスゲー（棒）

年収460万円の底辺ですいません
不動産と配当収入が他にあるけどすいません
親兄弟が医師、弁護士で数億円の資産があるけど、おれだけ底辺ですいません

仕事内容とか時給に不満は無いな
私は体力気力に自信がなくて
仕事にエネルギー注げないから介護の仕事で満足してる
だって楽で簡単な仕事だもの

不満なのはオバ職員の人格のみだけど

楽で簡単な仕事なら人手不足にならねえよw

>>808
　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　お薬増やしておきますねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (´･ω･) ﾁﾗｯ
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　
　 __/　 ┃　 ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　 (´･ω･｀)
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　今度カウンセリングも受けましょうねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

３日で辞められたのがそんなに悔しいのかブラック施設w

障害者施設で働いているんだが
洗濯物を裏返しで干すのが問題になる（見映えが悪いので）
上が裏返しで干すなって言っているんだから、普通に干せばいいのにな
マンコ脳は、そこに噛み付いて困る

>>810
この仕事、楽で簡単だと思うけどな
苦しくて難しいと思ってるなら何故この仕事にしがみ付いてるの？

>>814
もうやめてるよ。
アナタみたいな人が大量にいれば求人倍率3倍とかにならないよ。
クローンでも作ってくれw

根性悪の女性職員の中にもたまには性格良さそうな温厚美人もいる。
そういう人と同じシフトの日は、精神的負担がかなり和らぐ。
ただ、そういう女性が他のオバヘル軍団と特定職員の悪口大会に参加しているのを見ると、
この業界自体に心底幻滅する。

楽で簡単だけど
下の世話が嫌で人が来ないんでしょ
それだけ

下の世話は本当に大変だ。

チラシの裏に「楽で簡単！」て写経でもしてろよw

昔は仕事が出来ない人がいじめられたが
今は真面目で言い返さない人がいじめられるんだよな
だから介護に性格がいい女なんているはずない

>>817
下の世話しない訳にいかないんだから他で待遇良くしないと人が集まらないだろw
仕事がキツくなけりゃウンコ処理してもいいという人に来てもらうしかないだろ

<下の世話が嫌で人が来ないんでしょ
その通り

経営努力を怠っている言い訳にするなよ＞下の世話

改善策を示して2025年にはプラス100万人の介護職員を確保する義務があるんだけど理解してるのかね？
できませんでしたじゃ済まないんだぞ、始末書どころの騒ぎじゃないぞ。
クローンでもいいんだぞ、実現するならw

実際に仕事を始めてみると下の世話なんて全然イヤじゃなかった
まぁ便失禁とかは大変ではあるが、単に大変なだけ
どっちかっていうと、飲みやライブやスポーツクラブにまで行ける連中に
温かい食事をお作りしたり、部屋のお掃除をさせていただいたりする方がイヤ
きちんと制度に乗っ取ってのこととは言えモヤモヤするわー（訪問です）

＞経営努力を怠っている言い訳にするなよ＝下の世話

ID:jhRayQ82
ID:GwsKhc3o

3日で逃げ出し、2chで他人をあおる能無しだがなぜか次の仕事は決まっていると豪語
次は便所の清掃員か？

実際お年寄りの相手やお世話するのは楽だし楽しいよ
だから給料安くても仕方ない
嫌なら他業種に行けばいい
他業種の方がキツいってわかってるから留まってるのさみんな

＜実際お年寄りの相手やお世話するのは楽だし楽しいよ
だから給料安くても仕方ない

特有のどろどろうんこのパット交換、ほう便、失便、失禁
の世話が楽しいからやっているとは！
給料は低くても楽しいからいいと

俺も即転職した

>>820 大声はりあげておばさんが突進してくる。言い返せなかったらやっていけない世界。

移乗・おむつ交換一切やらない奴は楽だろうな　実際にうちにいるし
で、なぜかでかい態度　末期だね

将来結婚とか考えると、やっぱり給料いい仕事・・・営業しかないかなｗ
介護職のブラックに耐えれたら営業も耐えれそうだと思うの・・・















http://lifeassistmizu.info/

分かってないな。
介護の苦労なんて、数字に追われる苦労に比べたら屁みたいなもんだよ。

苦労の質が違うんだよな

他人の足を引っ張っても現実は変わらないのにw

コンビニバイトでも頑張れば？w

>>833
>>822は介護一筋組に多い、典型的な「世間知らず」だな。

>>833
そういうことw

毎日ピリピリしながら下痢気味で頑張る仕事の百倍は楽ですからw

プレッシャー受けながらリストラも心配しなくちゃいけないのがどれほど大変かw

ハロワ行くとそんなのがゴロゴロいるよw

嫌ならやらなきゃいいのよw

やりたい奴だけやればいいw

土方でも工員でも好きな仕事しろよカスどもw

そうだね。

排泄って健康のバロメーターだし、
大腸癌発見したりも出来る重要な要管理ファクターなのに
臭いと軽んじている時点で大した人じゃない。
何人かはこういう人のせいで死んでるんじゃない？

>>833
首突っ込んでスマンな。
他業種から福祉に来た者だが、俺もオマエさんに全面同意だわ！

>>839
大丈夫
発見しても年寄りだから手術しない事のほうが多い
ついでに大腸がんは、後天的要素が多いから、その人の責任が大きいよ

そもそも介護は出勤して普通に仕事してりゃクビになる心配はゼロだからな。
管理職がアホ揃いとか職員の質が低いとかそういうストレスはあるが。

オムツ交換なんて屁でもないが暴力、精神が酷い連中の相手をしてるのがキツイ。
不穏で同じ話を繰り返ししてくる婆さんに接していると、頭が狂いそうになる。
この仕事むいてね〜ってつくづく思うが、転職してもそれこそコンビニバイト的な仕事にしかつけなさそうで辞められない。

コンビニの方が立派な仕事かもよw
タウンワークとか見ると、正社員で月給25万でローソンやファミマが
沢山募集している
もちろん賞与もあり

>>842
介護の中年現場おっさんもレベル低すぎだろｗ
体位変換の時に声掛けすらしてないのに、身体介護出来た気になってる
アホの中年おっさんとか

職歴無いから介護にしがみついてて哀れ

鬱になるくらいならクビにされたほうがマシだろw
ブラック経営者必死だなw

東京の世田谷は給料かなり良い！なぜ？

↓例えば正社員の場合
http://www.kaigo-kyuujin.com/search/detail500575076.html

↓例えば登録ヘルパーの場合
http://www.jicc-co.jp/recruit/helper.php

>>838
やりたい奴だけやって介護労働の供給が足りませんでした、じゃ世間は許してくれないんだが？ガキかよw

声かけ怠らない俺は理想の介護職！とか痛い奴だな。

なんか最近施設経営者の書き込み増えてんね

好き放題に書かせとけばいいんじゃね？
経営が悪態つくほど現場で働く者はますます「ダメダコリャ」って思うだけだからｗ

介護辞めたけりゃすぐに辞めればいい。
一番痛い奴は職歴無しの介護しか出来ない中年おっさんだろｗ

ID:ymoKpHKg
なに火病ってんだ？ｗ

必死すぎておもしろいなブラック経営者
まだまだ序の口だぞw 年々苦しくなるぞw

俺、介護辞めてすっきりしたぞｗ
今は他の仕事してるけど、介護よりずっと良い。

はっきり言って介護しか出来ない中年おっさん哀れｗ

としか言いようが無いｗ

ちなみに、何の仕事してるん？

介護のアルバイトとかコンビニバイト以下だろ。
イメージも最悪だし、仕事内容も汚過ぎｗ

介護のバイトなんて責任ないから楽だと思うけど
コンビニは責任あるだろ？

そんで何の仕事してんのさ？857君は

ID:ymoKpHKg
よほど福祉業界で嫌な思いをしたのだろう・・・

介護の職場の一部のオバンってなんであんなカリカリしてるん？
般若みたいな顔して怒るん？
旦那に夜の営みレスられてるん？

(´・ω・｀)なんで自分が絶対正しいと思ってるん？
　　　　　　　仕事中に悪口ばっかり言ってるん？

>>860
レスはあるだろうな、多分。

>>858
身元が割れたら嫌だから伏せるが
介護の現場仕事より汚い仕事なんてほとんど無いと思うぞｗ
あるとしたら浄化槽の仕事とか　そんなのだろｗ

>>863
それ浄化槽関係の業者さんの前でも言えるかい？
まあ、そろそろ納めたほうがいいように思うよ。

ただオマエさんが介護業界で本当に本当に嫌な思いをしたのだろうなとは思う。
無事転職できたならそれでいいではないか。新しい職場で本当に頑張ってよ！

できたてホヤホヤのうんちオシッコだもん
ぬくもりもあるし

>>850
経営者側の中でも人手不足だとシフトに組み込まれちゃう連中は必死だよなw
現場脱出だけを目標にしてたタイプw

日給、とび工2万3800円、溶接工2万6300円　今ドカタが最高に儲かる　ブラック企業より新卒ドカタ
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1403589717/

男はこっちやれよ。女はしらね

ベテラン中年主婦は扱いが難しい。
ベテランの良さを発揮してくれる時は良いのだが、
その後に必ず、嫌がらせがついてくる。
昼休み交代制で自分たちは45分とって、
こちらは15とか20とか。
レクが早く終わるから、時間が有り余って利用者が退屈しても
つまらない話を長々として、半分が居眠り。
椅子に長時間座って、腰が痛いと苦情集中。
時間の構成を変えるように話しても、
頑として聞き入れない。
たかが、コーヒーと氷みつシロップの中味を変えただけで、
なん十分も変わりませんってば。

屁理屈も休み休み言ってくださいな。
どうして、ああも自信過剰でいられるのか、
信じられませんわ。
せっかく、見習いたいという気持ちが
そのバカ発言で飛んでしまうんだよな。

介護の職場って
血気盛んな女どもが陰に日向に争ってて
頼りないお飾り的な男の施設長やら主任の男がオロオロして間に挟まってる構図だろ？

嫁姑の争いと同じで、頼りない旦那に「あんた、一体どっちの肩持つのよ！」って詰め寄ってるのと一緒だ

離婚してこの業界来たけどまた同じ様な争いに巻き込まれるとは思わなかったわよ(^O^)／

>>825
重訪？

介護職で高学歴がいるかどうかが知りたい

恐るべき低知能しかうちにはいない
ただ日本語が通じるだけだ
理解とか推測という能力はない

googleの「もしかして検索」のほうがよっぽど優秀だ

何つーか、他業種から転職してきた人間から見ると、職員の質云々以前に
介護施設は「組織」としてメチャクチャ。

介護はマジで楽　しんどいって人は頑張り過ぎ　手を抜いて自分の身を守ることを最優先にするべき
他の業種に比べればマジで楽だよ　数字や結果に追われる事の厳しさ虚しさ知ってたら尚の事

営業職→介護職、楽だよ〜

>>874
煽りじゃなくて、本気で聞きたい
営業なんてペコペコしたふりすればいいだけじゃないの？

生活保護のクソ野郎に上から目線でもの言われる介護職のほうが精神的にきついけど？
たまにマジでブッコ○したくなる
社会のゴミに召使にされるなら、金持ってる奴に罵倒されるほうがまだいいかなと思うんだけど

確かに楽だｗ
辛いっていうと、>>871みたいに相手があほ過ぎて会話が通じない事くらい。
でも、相手もそう思ってるだろうからお互い様かな。

あと、教えるのが下手過ぎる。初心者に要点だけ教えてどうすんだよｗ

＞何つーか、他業種から転職してきた人間から見ると、職員の質云々以前に
介護施設は「組織」としてメチャクチャ。

うん、なんかおままごとやってるみたいだよね
見ててイライラするわ
正論かましたらハブられそうな空気あるからみんなボスババアのいいなりになってる
だからずーっとレベルの低いまんまの職場

ペコペコして契約取れるなら、苦労はしないよw
営業、やってみれば分かるよ。

営業も介護も求人倍率高いがそれでも営業の方が人気職なんだがw
利用者なんかノルマにしか見えなかったしw

周りが頑張らないからマジで病みそう
手抜いてもいいですか

営業から介護に来たけど仕事自体はすげー楽
いくらでも手抜けるし
ただ人間関係がくっそめんどい
今どきこんだけババアが幅利かせてる職場があるとは

よそでは相手してもらえないよーなきたない中途半端な世代のばばあが女子の会話してることにたびたびムシズがはしる

自分、営業職→介護職だけれど・・・。
確かに営業の数字達成は胃が痛くなるほど辛いが、お客様には一瞬だけ我慢して頭下げれば良い（下でベロ出しても）が、
介護は人間的に最低で低レベルで大馬鹿なヤンキー女性上司の下で長い期間下僕の様に働かなければならない。
また思い通りに動かない認知利用者や、介護職を家政婦と認識している生保野郎にこれまた召し仕えねばならい。
これは精神的には結構こたえるし、病んで離職する者も多い。
まあ究極の接客業とも言われている。
腰は注意しなければならないが、糞尿は直ぐに馴れる。

人手不足の段階で「介護は○○より楽だぞ」と言ってもそんなもんただのポエムだろw
解決策を示せ

ちなみに牛丼屋も営業も別に人手不足だからって政治家も役人も困らないし対策会議なんかしないんだから介護とは違うw

ワタミが店舗減らして人員配置を見直す対処方法をとっているのをみると民間にはやっぱり自浄作用が働くんだなと思う。すき家はまだ渋ってるようだが遅かれ早かれ真似るだろう。
営業職もノルマは楽になっていくだろうねw

介護って減点主義だよね
よその業界の利益をあげている企業は出来る人材の長所を武器にしているのに
介護は出来る人材の短所を探して潰す

介護の大変な所は・・・。
営業は売っても売らなくても成績が伸びずとも客の死は無く、自分自身が責められるのみ。
しかし介護は交代要員は当然居るが恒常的な人手不足の為、どんな事が有っても誰かが
あてがわれた業務をこなさねばならないし、やらねば客（利用者）が病気になるか死ぬ。

医師や看護師も同じ立場だが、少なくとも客の上に立つ立場だから責められる事は少ない。
ところが介護はどうだ、立場は客の足の下で事故が有っても無くても何時もペコペコ。
そして千差万別な身体状況の客は、同じ対処しても２人として同じ結果とならないし、注意
して業務をこなしても老齢化した客はチョットした事で大きな事故や死に繋がる。
サボれば当然死に至るし重大な責任を負わされているにも拘らず、医師や看護師とは異なる
責任や仕事内容に伴わぬ薄給。

これで介護は営業より楽だって誰が言える？

介護が営業より楽だなんてこのスレでしか聞いたことないw

自分みたいな元ひきこもりでメンヘラ上りのヘタレでも務まってるし
職場の中では「出来る人」扱いされてるんだから楽な職種なんじゃないの？
人間関係以外はさ

本当ならねw

介護の人手不足対策だって建前だよ
本音は老人殺せだし
実際そうでないと困るしな

先日入居して10日程で死亡した入居者が居た。
結構手の掛かる入居者だった。
一人人数が減り心の中で「よしっ！」とぐっと手を握った。
直ぐに人を入れるなよと会社に思った。

>>844
バイトが休んだら呼ばれて休みもなく毎日朝から晩まで働かされて万引きで怒られ酔っぱらいに絡まれヤンキーに威張られトイレには小便まかれ強盗に刺される可能性大でその値段ですからw

>>848
お前が心配しなくても世の中は回るから大丈夫だよw

コンビニバイトでもしてなさいw

人が働いてるのに何もしてない奴は流石に減給の対象にしろよ
その分誰かへ負担が異常にかかるんだから
そういうのを調整する能力もないのか経験者は

人のことばかり言ってるおばさん職員。それも人みて文句言ってる。
こんな人ばっかり。その事業所人手は人間関のせい。

ダメ出しと陰口が多いオバヘルがうちにも一人いるけど
人のことをとやかく言う前にてめえのその体型どうにかしろよって言いたくなるわ

なんか「介護士あるある」スレになってきたなｗ
こっちでも遊べるよ！

介護士あるある
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1359472778/

経営者の方々。職員を採用する時に
喫煙者と性格キツそうな奴は試用期間で切るようにしたら
その職場の離職率は下がると思いますよ、マジで

ちょっと時給を上げて応募者増やしてそこから振るいにかけた方が
結果安上がりだとおもいますよ
求人広告費用もバカにならんでしょ

>>900
賛同！！

喫煙云々より、なるべく若い人入れて常勤中心にした方がいいよ
オバヘルは文句ばかり言って調和乱すし、パート主婦は突然休み過ぎだし

>>895
意味不明なこと言ってんなバカw
年金すら回らなくなるのにwww

>>902
若いのばかり入れるとね、そいつら兄弟姉妹になっちゃうんだよｗ
認知症の利用者には介護とはとても言えない暴力暴言の自分自身にも気がついてくれないし
何よりも虐めを止める力が彼らにはないから、おばはん、おじさん
若いの、中堅と取り揃えないと成り立たないの

若い人はこちらの思うように動かせるから楽だけど、長年やっていると
それじゃ会社の力には育たないってのも実感

まともな業界はおじさんおばさんが責任ある地位に就いていてその下に若いのがいるのに
介護は若いのが責任と仕事持たされて無責任なパートのおばちゃんが長くやってるってだけで現場を牛耳ってるから不健全なんだよ

>>905
それは介護が長く続けられない仕事なのに年功序列で新卒優遇だから起こる現象だよ
その年配職員も大部分は未経験新人だろうけど、
意外とよその施設で新卒正社員の成れの果てだったりする
今いる正社員の若い人も長く介護を続けられるのは極わずか
一度辞めたらよそで臨時職員
それが介護
経験者も安く即戦力のそういう人材を好む

年功序列をちらつかせて若い正社員を雇っているのが一番安上がり

経験者も安く即戦力のそういう人材を好む
→経営者もそういう経験者の安い人材を好む

>>904
まあ、社会経験がほぼ介護業界だけじゃ酸いも甘いも解らんわなw

他業種で五年くらい揉まれてきてる奴じゃないと愚痴と文句だけのアホしかいなくなるw

若いだけのアホはこれ以上要らんなw

>>897-898
まあ、お前が徹底的に叩かれたのは解ったw

こんなとこでグジュグジュ水虫みたいに書いてないで本人に言えば？w

キモい奴だなw

>>903
お前の払ってる額なんてゴミなんだから心配ないw

心配しなくても世の中は回るから大丈夫だよw

ID:ebUgU5fY必死だなw

>>911
心配しなくても必死じゃないから大丈夫だよw

コンビニバイトでも頑張れば？w

「低賃金→人手不足→過重労働」という悪循環・・・「介護労働」の現場はなぜ辛いのか
2014年06月19日 13:39

「低賃金」「労働環境が過酷」などのイメージがつきまとう介護労働。そんな現場で働く人たちの労働上の悩みは深いようだ。弁護士らが電話相談を受け付ける「介護労働者ホットライン」にも、多数の相談が寄せられている。

昨年10月に初めて開設されたホットラインでは、「月給で手取り11万から12万」といった最低賃金を下回るような事例や、サービス残業や長時間労働、人手不足などの相談が次々と舞い込んだという。労働環境の過酷さが見えてきた。

電話相談ホットラインはさらに今年2月にも行われた。2回の相談から浮き彫りになった介護労働の実態と課題について、介護労働ホットライン実行委員会の共同代表を務める井堀哲弁護士に聞いた。

●長時間労働と過重労働の相談が多い

「介護労働者からの相談で特徴的なのは、長時間労働と人手不足による過重労働です」

井堀弁護士は相談内容を、このように振り返る。そこから垣間見えた介護労働者の実態は、どんなものだったのだろうか？

http://lite.blogos.com/article/88804/

徴収してる額が少ないから年金破綻しても世の中回るよ、という奴を初めて見た
施設のブログで言えば良いのに。炎上するからw

>>913-914
大方使えなくてクビにでもなったんだろうけど必死だなw

介護やってないけどw

>>916
で？
なんて書いて欲しいんだ？

そうだよね、か？

嘘こけタコスケ、か？

つまんねえんだよお前の話は。

お前に求めるものなんかありゃしないw

ブラック施設必死だなw
そんなに人逃げだしたのかww

ウンコ係同士で争っててド底辺だなｗ

うちの職員一生懸命やるけどバカだから、とんちんかんだ

>>919ブラック施設必死だなw
そんなに人逃げだしたのかww

大半はブラック何で、２年やってるやつは少ないし（やれないようになっている）、
老齢年金は２５年だぜ
仮に１０年やったってしょうがないし、先を考えたらバイトと考えても
割が合わない
それに、ブラックは若い内しかできない

排泄失敗の後始末とかそういう面倒臭い仕事を黙って黙々とやってる職員は、同僚からは好かれても
理念重視のお花畑主任とかからは評価されない。
彼らが評価するのは、日常業務とかテキトーでも自分と一緒にカリスマ講師の講習に行ったり
他施設の見学に行ったりするお友達職員。

人格も頭の出来も尊敬出来ない奴が仕切ってて
そいつの個人的な感情でこれまたクズな職員を可愛がるから
そりゃコツコツ真面目な職員は腐って辞めてくわ

せめて手取り20はくれ
茄子は40な
それで頑張れる

自分の勤める施設は普通に那須その1.5倍とどいているけど
バンバン辞めてっています。夏冬の那須の後は特にね。
この時期人の入れ替わりが物凄くなる。

>>923
何だろうね、「縁の下の力持ち」的な奴があまりにも評価されないこの業界の風潮は。

狭い狭い職場の中で、ほんの少し長く居て立場が上になったからって偉くなった気でいる奴はホントにしょうもない。

底辺なんだから。ド底辺の職業なんだからさ。たかが排泄介助が早いからって何も偉くないんだよ。
「私オムツ交換すごい早いんだよ！」
そんなしょうもない特技を介護とは関係ない職種の友人に自慢できますか？

セクハラやじ問題　鈴木都議の事務所に大量の生卵投げつけられる（フジテレビ系（ＦＮＮ）　６月２４日）
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20140624-00000154-fnn-soci

これって「犯罪（＝器物損壊）」だろう？
幾らなんでも、これは「やり過ぎ」である。「セクハラ」に過剰反応する
連中の仕業だろうが、こちら（の犯罪）が許されていいわけがない。

　一方、この「塩村都議」、相当したたかな女性のようである。かつてテレビの
（娯楽）番組に出ていて、過激な発言を連発、顰蹙を買っていたらしい
（注：あの温厚な関根勤さんが「大嫌い」と公言していた）。何でも、
「別れる際、慰謝料をくれない男性とは付き合わない」そうで、
「男から慰謝料をふんだくって別れる」という行為を繰り返していた、
と得意げに話している。最高１５００万円せしめ、それで英国留学
したそうな（注：これって、正式な「慰謝料」ではないはずだから、「贈与税」
がかからないんですかね？）。そんな女が、野次くらいで泣くんですかね？
http://blogs.yahoo.co.jp/sabetsu5555/32814253.html

「女性のことは女性にしかわからない」なんて理屈、
やめていただきたいですね。議員に「性別」は関係ありません。
[ ドクター差別 ]2014/6/24(火) 午後 8:11


そもそも、「セクハラ」云々以前に「野次」をやめさせるべきですね。
議論の場で「野次」が当たり前になっていること自体が問題です。
「賛成派」や「アンチ」のコメントと同じで、見苦しい、聞き苦しいだけです。
[ ドクター差別 ]2014/6/24(火) 午後 8:24


実力が伴わないにもかかわらず「有名」になってしまうと、実力と関係ない
ところで勝負しようとするから、おかしな方向に行くわけです。
ほとんど「詐欺師」レベルの人生でしょう。
[ ドクター差別 ]2014/6/25(水) 午前 1:25

全盛期のイチローへ
｢あんたなんでホームランうたないの？次打ってね｣
とベンチメンバーから言われるみたいなのが介護

>>929
賞与＋5万

おいデブババアとヒステリーケアマネ
とにかく責任転嫁は辞めてくれ
いつも偉そうに仕切ってるなら自分のミスは素直に認めろ
ミスを他の奴に責任転嫁するなんて卑怯すぎる

やっぱタバコ吸う女や過去吸ってた女って程度の低いカスしかいないなあ

うちにもまともな穏やかなヘルパーの女性何人か居るけど
その人達の中に喫煙者は全くいないもん

本当に人の長所より短所しか見えない連中が多いから
記録にもまだ乗ってないような些細な変更を知らずにでミスしたら
黙ってみていてミスが完了した後に上へ報告するのがいる

そういうのばかりだと介護ミスによる事件も起こるんだろうな
辞めたい

>>932
うちは女100%喫煙者だ
ちょくちょく消えては臭くなって帰ってくる

>>933
お前が注意して素直にきかないからじゃないか？

>>932
４月の値上げでタバコ辞めるとか言ってたババア
まだ辞めれてない

スッキリしました！

今時これだけタバコが野放しになっている業界も珍しいな。

母子家庭だわタバコは吸うわ首がなくて腹も出てるレベルのデブだわ
リーダーの前でははりきって動きまくるけど
後輩しかいない日は自分は座ってなんにもしねえうちのババアパートよりはマシだろ
しかもなぜか仕切りたがる

「介護初めてです」って言うのにやたらと口出してきてしきりたいおばさんってすごいなぁ。
こんな人が山ほどいるから。妙な自信はどこから出てくるんだろう？私もあやかりたいわ。

介護女の喫煙はひどいもんだよ！
女性の喫煙も仕方無しとは思うが、介護女は喫煙率がやたらと高く吸う本数もべらぼうに多い。
よ〜く見ていると喫煙スペースに居る回数がハンパ無い。
そして会議後等に酒飲んだ時は喫煙量も最悪で、隣の席にでもなろうもんならば、帰宅後は
髪の毛の中まで煙草臭くなって、着替えても駄目で入浴しないと寝る事も出来ない。
まあそんなやつらは化粧は濃くないが外人みたいな茶バツで、元ヤンかズベ公だったと思うよ、

この業界、ババアに限らず男も権力持ってる奴らは大抵キチガイだけどなw

雑談スレになってきたな。
次はあっちのスレと統合でもいいんじゃね？

ブラック経営者が雑談してごまかしてるだけだから問題ない

>>935
みたいな人の良い部分は見ないで悪い部分を探そうとするのが多いんだよ

書いてない部分へネガティブな妄想をして決め付けて攻撃するなんて
まさに今の介護職員の性格そのもの

>>935
素直に聞かないとか、その上からってｗ
自分は３４で今の所では中堅だけど、２０代の口のきき方とか態度とか酷いよ
４０、５０で入ってくる人達は確かに中途からのパート新人だったりするけど
その人たちは年齢が自分の親ほど。
その人達に対して上から「素直に聞かない」とかってｗ
年齢が上でも新人だ！って威張り散らしているけど、新人でも目上の人でしょう
ってモラルはないよね
底辺高校を出て、すぐに介護職について、おまけに一つの施設しか知らない
若い子は見ていても育ち悪いのかなぁ〜ってくらい非常識
自分では仕事ができるつもりでいるようだけど、全然できてないしね
利用者全員不穏祭りですよ、あなたがいる日はって事に気がついて欲しいわ

介護施設は、社会経験の無い新卒の若い子を「まっとうな社会人」に育てる様な
教育能力無いからなァ…。

>>946
あるあるだな
パートの中年へ偉そうに指示するゆとり介護正社員が最近目立つ

ゆとりが悪いとは言わない
むしろ良い合理性と洗練された価値観をもっているゆとりも沢山いるが
介護へくるゆとりは間違いなくアレな人で…

介護のゆとりと話すと、自分と自分の親しい人以外は、ゲームのNPCぐらいに思ってるのか
その人その人に過去の人生があって今があると想像出来ていない

ただ、自分という主人公のなかでメインキャラ以外はザコ
ザコはザコだから存在を認める必要ないし、早く消えてほしいぐらいに思ってる
そんな気持ちがパートの中年への対応に現われてるのかもね

とんでもない化け物だと思うよだめなゆとりは

オバヘル、オバ主任を駆逐したら必ず表面化する問題だなw

介護のゆとりはオバヘル軍の犬の場合が多い気がする。

端から見てると利用しあってるんだけどオバ軍団の離職とか成り行きで駆逐できて喜んでたら地獄が待ってるパターンがある
本気で駆逐しちゃうのはまだ遭遇していない

そういやなぜかオバヘルとゆとりって仲良いよなww

お互い「自分が〜」「自分が〜」な自己中なのに
ウマでも合うのかね
共通の敵を作って必ず組織内で一定の犠牲を必要とする

>>952
オバヘル駆逐を目の当たりにしたけど
数人のゆとり女子が
男にちやほやされて
後はパート中年が気を使ってる状況

仕事の質はガタ落ちで常に事故報告ばかり

しかも
今いるゆとりは事故があってもまるで責任を感じていないで
他人事のように報告する

前はオバヘルが事故があると理不尽に近くの職員を叱っていたんだけど
それもなくなり
明らかに不注意による事故へも誰も叱れなくなった
かりに叱ると
訴えるとか言いそうだなあのゆとりはww

辞めたは良いけどやることないわ
失業給付終わったらどうしましょ・・・

>>955
責任なんて感じるわけないだろ
そんなまともな感性のやつなら、とっくに辞める業界だっての

昨日、生活保護のクソBBAがひとり消えました
いえーい！
全滅しろ！生活保護！

ただし難病で礼儀正しい人は除く

もう介護で働くの怖いよ
他にデキてないズルイ職員いるのに
真面目に動き回ってる自分ばっかり他人のミスについて責任転嫁されて注意されるし
大人しそうに見えるから私には言い易いんだろうけど
私にも感情はあるんだよ
もう家に引きこもって内職でもしていたいよ

>>958
サボりまくってる職員がいるせいでこっちが忙しくなるのに給料は一緒ってのが腹たつよな
上に文句行っても注意できないお前も悪いって言われる始末