グループホーム　総合３

急激な埋め立てが入っている為、フライングで立てます

認知症対応でも障害者でも。

前スレ
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1331464355/
過去スレ
ttp://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1309987265/


前スレラスト付近の話題

スプリンクラー義務化　認知症高齢者グループホーム
ttp://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2013062602000112.html

　総務省消防庁は二十五日、認知症高齢者が暮らす全てのグループホームにスプリンクラー設置を義務付ける方針を
固めた。現在、義務付けられているのは延べ床面積二百七十五平方メートル以上だが、この基準を撤廃し小規模施設
への設置を促す。

総務省消防庁
ttp://www.fdma.go.jp/neuter/about/shingi_kento/h24/gh-kasaitaisaku/index.html

�@介護関連の資格

介護福祉士：グループホーム従業員は先ず取得を目指す資格
ttp://www.sssc.or.jp/kaigo/

社会福祉士・精神保健福祉士：三大福祉士の残り二つ、どっちも割と面倒臭い、上にいまいち報われない資格
ttp://www.jacsw.or.jp/01_csw/04_cswtoha/shigoto.html
ttp://www.japsw.or.jp/psw/

ケアマネージャー：介護資格の中ではかなり難関の資格、だが管理者なら箔つけに欲しい一品、計画作成担当者はほぼ必須
ttp://www.jcma.or.jp/

認知症対応型サービス事業管理者研修：管理者は修了して「おかなくてはならない」研修
実践者研修：計画作成担当者は修了して「おかなくてはならない」研修
ttp://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/zaishien/ninchishou_navi/gyouji/kaigo_kenshu/gaiyou/

�A前スレ話題に関連して取得しておくと箔が付く資格

甲種防火管理：講習で簡単に取れます
ttp://www.boukan.jp/lec_info/guide.html

消防設備士：色々あります、取っておくと提携している消防業者さんからウケがよくなります
ttp://www.shoubo-shiken.or.jp/shoubou/

危険物：乙種が6種と甲種、人気なのは乙４：グループホーム管理者が取るのは殆ど趣味の領域です
ttp://www.shoubo-shiken.or.jp/kikenbutsu/

救命講習なども受けておくといいかもしれません
ttp://www.tfd.metro.tokyo.jp/lfe/kyuu-adv/life01-1.htm

>>1
乙です
前スレは一体なんだったんだろう。
代々木かどっかの予備校の話題に埋められて本当、迷惑だった。

>>1
乙です。
認知症ケア専門士もとっておくと良い資格ですよね？
賛否あると思いますが、なんだかんだ言って、認知症についてちゃんと勉強できるのは、
この資格だけです。
スタッフにとっては必要というよりか、影響力のある何人かが取っていると、
介護の質があがると思います。
私も持っているけれど、更新のためにお金がかかるのがちょっと･･･という部分ですが、
そのために研修行く事で、ずいぶん認知症についての視野や見方が広がってきて、
入居者さんの介護に実際に役立った事もありました。

多分予備校会話を装った埋め立て行為だと思うのですけどね、わざわざ水遁するのもアホらしいし放置しました
次きたら某所へ通報しておきます


>>4
認知症ケア専門士は良いですね
認定資格ですがGH従業員が何人か持っていると、ケアの質があがりそうな気がします

後追いでテレ朝（その他沢山）報道きましたね

スプリンクラー設置義務化　長崎Gホーム火災を受け
ttp://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000007822.html

しかし執拗なくらい「長崎市のグループホームで起きた火災」を連呼してるな・・・ｗ
報道姿勢に悪意を感じるのは私だけか？
別にそこまで連呼せんでも義務化されたら大人しく（しぶしぶ？）設置しますっての

まぁうちはとっくに設置してるけどなっ！

スプリンクラー、うちは近々業者が見に来るらしい
今までずっと渋ってたのにどっから資金が出てるんだろう

>>7
内部留保からかな？

うちのホームさ
病気完治していない介護度５が
看取り前提で放り込まれてくるんですけど・・
空き室あると赤字だから従業員に相談せず勝手に入れやがる
それで時給2級で900円とかもう逝かれてるよ
日勤なんか7人を1名で見てるし
違法すぎる

グルホのミニ特養化は問題だな

加算目当てなのかうちも要介3以上がやたらいた時期があったな

建て前では共同生活の為の施設なのに、
要介護度が高い利用者ばかりじゃ困るよな
まぁ、身体が元気で暴れられるのも考えものだが

暴れられたら共同生活は無理だし追い出せないの？

グルホは拘束とかしちゃいけないし、暴力がある人は退去になるよね
精神科に行ってもらうパターン

暴力をふる凶暴な老人は精神病院へ入れるべき
他の入居者の家族は不安でたまらないもの

暴力ジジィの家族だけは家族集会に出席しない

グループホームのスタッフは長続きしない
一年持たず辞めていく人が多い
低賃金が原因だと思う

楽しいんだけどね

特養いた人は楽すぎるわーって言ってる
でも確かに安いよね
うちは昇給もない

グルホにお世話になってる家族の者だけど、せっかく顔なじみになったスタッフが辞めてしまうと残念だ
とくに愛想のいい明るい子がいなくなるとガックリくる

家人から見ても、この人はちょっと・・・って言いたくなるような職員もいると思うんだが、そういう人が辞めずに残ってるというのは家人的にはどうなんだろうな

区分変更した時ケアプランの日付はどうすればよいですか？

変な奴や痛い奴ほど辞めずに残るのが介護業界。

いやな奴が辞めてくれるとほんとうに嬉しいんだが

挨拶もできない態度の悪いヤツが移動先でそのグルホのトップになるんだってさ
ほんとうにおかしい業界だ

資格なしでも採用されるのがグループホーム

>>19
特養でずっと仕事してきて、体力的に今後の事を考えてグルホに転職
仕事はすごい楽だし、会話できる利用者が多くて楽しいけど
介護技術が低い先輩方に指導されるのは少し癪にさわる

>>27
特養に比べたらグルホってそんなに楽なのか・・・
やっぱ利用者と会話が出来ると仕事に張りが生まれそうだよね

おれも特養だけど
特養からしたらグルホは遊びだろ
グルホで看れなくなったら特養

いくら楽でもたちの悪い老人には閉口するぜ

グルホでもほぼ寝たきりとか一日中徘徊とか認知症MAXとか居たりするから
いろいろとその施設による

>>31
まぁそれでも特養よりはずっとマシだと思う
寝たきりの人でもベッド食にしなかったり
入浴週２にできるくらいの余裕がある
むしろ徘徊の方がお引き取り願いたい

うちの特養なんか前はグルホからの送りこみが多かったけど
今は精神病院からの統合失調症が多いぜ
暴言　暴力　徘徊等　看れないぜ
＋認知症とか…　何でも有り

うちの施設は１ユニット９人利用者がいて、昼間２人（早番、日勤）、夜勤１人
なんだけど、これって法律的に問題ないの？
通常業務熟すだけで、レクなんて当然できないし。正直しんどい。

他のグルホ施設にいる友人に聞くと、日勤帯は早番、日勤、遅番の３人、夜勤１人
でやってるよと言われました。
前までうちも遅番シフトいたんだけど、利用者満床なのに経営が赤字なので、
少ないスタッフでやる、それでも同じ質の介護をしろと言われたんだけど、
満床で赤字ってどんだけ酷い会社なんだ？と思ってるんだけど、人少ないのに
同じレベルの介護なんてできないわ。

うちも日勤夜勤交代制で
日勤３夜勤１
ちょっと訪問看護や予定が入るとガタガタになって入浴が削られたりする
それでもレクはほとんどできない
遅番シフトは欲しいよね
まともな引継ぎができない　

日勤３なら何も問題ない筈
人員基準の解釈は
＞共同生活住居毎に、常勤換算で、利用者：介護職員＝３：１以上の比率で配置すること。
＞尚、夜間（午後６時〜１０時）及び深夜（午後１０時〜午前６時）の時間帯は、利用者の人数に関わらず「通常の（宿直
＞勤務ではない）勤務者」を常時１人以上配置する必要があります。
こうなってるので
早出・日勤だけの場合は、恐らくだけど計画作成担当者や管理者を１とカウントして辻褄を合わせてるんだろう

＞満床で赤字ってどんだけ酷い会社なんだ？と思ってるんだけど
開設時に結構な借金を背負ってて、その金利返済でアップアップしてる可能性はあるかな

＞同じレベルの介護なんてできないわ
ワ○ミ並のイカレてる経営者じゃない限り、言ってる側もできない事は百も承知で言ってると思うので、そこは深く考えず
気楽に気楽に

うちは早番がいなく、日勤と遅番を合わせて3人だけど、
シフト次第で日勤遅番の2人だけになっちまう
まあ、そうなるとバタバタ

３；１を満たさない状況が常時続けば、
違法ではないけど減算の対象だ
あと、ケア真似や計画作成担当者がいないと減算

ケア真似いないだけで３割減算だしね、これデカイよ
だから赤字とか？

昼間2の夜1で利用者9人ならよほどおかしなシフトじゃない限り合法なはず

ただそれだとサビ残当たり前だろうし有給使えないだろうから
そっちの意味では違法だが

34だけど、

>>36
事務所に社員がたいていいるんだけど、当然現場には出てこなくて、
何やってるか分からない。それもカウントしてるのか？

>>38
ケアマネはたしか名前だけの人がいたはず。当然俺は見たこともないし、
何やってるかも知らない。計画作成担当者は施設長が兼務している。
名前だけのケアマエに給料が入ってるかと思ったら、むかついてきた。

>>39
合法なのか？36と書いてることが違うんだけど。
そうなんだよ。３０分〜１時間のサービス残業当たり前になってる。
パートで働いてる人が基本いい人が多いので、仕事が終わらない自分が悪いからしょうがないか
と思ってやってしまっている。
有給は使ってる人いたけど、パートが減ってきてこれから使えなくなるかも。

>>40
>36でも職員一人で利用者三人まで見られるって書いてあるから
夜勤が完全な夜のみじゃなくて日勤帯にかかる時間まで働くシフトなら
昼間二人の夜勤一人で9人まかなえる計算になる

本当はパートの人も一定期間働いてれば無条件で好きなときに有給取れるんだが
介護に限らずそこまでは難しいよな

>>41
夜勤１７時〜１０時
早番７時〜１６時
日勤９時〜１８時
日勤が１時間だけ９人を一人で見ないといけなくて、
９〜１０時までが３人いるけど、それ以外は２人になってるんだけど、
一瞬でも利用者：スタッフ＝３：１になればＯＫなの？

>>42
グループホームの日中の時間帯の設定って言うのが盲点なんだよ。
仮にあなたのグループホームが定めている日中の時間帯が5:30〜9:30だとしたら
その間に８時間×３人のスタッフがいればＯＫになるから基準を潜り抜けられるな。
これが日中3人実態。

1年特養で勤めた人がうちのグルホきたけど凄いな
パット交換とか手際のよさに惚れ惚れしちゃう
3年やってる俺より早いｗｗｗ

特養は時間との戦いだよ
そんなオレも特養7年勤め
ヘルパー2級のプロだよ

特養の人なんでここちょくちょく覗いてんの？

各施設勉強の為です

愚痴や文句の掃き溜めみたいな掲示板で勉強って凄いな
ウンコから健康状態を計るみたいな感じかｗ

特養から来て長く続いてる人ってあんまりいないなあ
丁寧に接したり出来ないんだろうな
介護技術はすごいんだろうけど手持ちぶさたになった時何していいかわからないらしくおしゃべりばかり
自立支援って基本を忘れてる
辞めたけどね

自分は仕事上、あるいは自分個人として、５〜６ヶ所のグループホームを見たが、はっきり言って、レベルの差はすごい。
実績のあるＧＨは本当に個人を見つめて、きっちりアセスメントし、言葉のかけ方から、軽度から重度になっていく
その時々に従って、残された自立をどう支援していくか、考える姿勢がスタッフに備わっていると感じた。
ウチにも特養から来たスタッフはいるが、特養に勤めている間、芋の子洗いの入浴や、スピード重視の雑な介護、
そういうものに疑問を常に持ってきた人は続くが、そうでない人は続かない。
特養では医療職が常にいて、肝心な判断は丸投げにできるので、考えない姿勢が身についていて、
言われた事だけを、雑に速くできればそれで良いと思っている人も多い。
おむつ交換や排泄介助、体位交換やポジショニング、そういうものの中にも実は、
普段一番良く接している介護職しかできないことがたくさんある、そういうことを知らない人が多い。
特養から来た人が速いから凄いとか、時間との戦いがこなせるからからプロだとか、そんなことを思っている人は、
特養においても、ＧＨにおいても、はっきり言ってまだまだの勉強不足な存在です。

プロ中のプロの人が長文書いてますね

私の施設も昼間2〜3人だけど通常業務だけでレクらしいレクなんて殆どできてないです
散歩や外出に連れて行ってほしいとご家族から要望のある利用者さんもいるけどそれも殆どできてない
そのくせ犬の散歩だけは毎日やってるってふざけてるよね
（犬を飼ってる利用者さんを受け入れてる）

>>52
それおかしいね。

うちもレクはほとんどやらないな
利用者さんが外に出ることもほぼない
正直デイサービス並みにレクはあるものだと思っていたけどこんなもん？

犬がいるのはドッグセラピーみたいな意味で悪くはないと思うけど。

編み物したりぬいものしたりはする
だけど入れ替わりが激しくて新人のおっさんが自発的に働かない人達でレクしたくても出来やしない

>>55
何で入れ替わりが激しいの？

>>52
うちは昼間2〜3人だけど午前散歩、午後レクやってるね
利用者9人だけだし、何で仕事がまわんないのか謎
準特養化した重度グルホなら無理なのもわかるけど
特養だって20人を3人で日中みてレクやってるとこもあるからな〜

調理は一日台所に張り付きだし
入浴は同じく一日入浴洗濯掃除
センターも要介５の排泄やなんやや食介で一回1時間半トータルかかるから無理だなー
夕食の食介は遅番まで食い込むこと多い

調理一日中って事は自分らで買い物行ったり献立決めてる感じなの？

>>53-54
ドッグセラピーなんて上等なものじゃないですよ、ただの汚い老犬だし(^^;
そのくせ室内犬でもない中型犬なのに、ケージ内とはいえこの季節に居室の中に入れてる
蚤やダニでも湧いたらどうするつもりなんだろ・・・
おかしいですよね

>>58
うちもそんな感じです
3人いるときは折り紙とか歌歌ったりするくらいかな

よう分からんが、犬なんて洗えばいいんじゃね？

動物って入居者さんの側にも好き嫌いがあるよね。
動物がストレスになる人もいるし・・・。
犬の散歩、入居者さんと一緒に行けるのなら、良いとも思うが。
その時入居している人たち次第かも。
ただ、犬の散歩や世話が、負担になってくる場合もあるよね。
ワーカーの人員に対して、より重要な優先課題がどのくらいあるかだよね。
重度化してくると具体的な仕事増えるしね。命に関ってくるし・・・。

>>57
特養は20人を3人で見ると言っても、日常生活業務を含まないから同じ土俵では考えられないよ。
調理って言うのは結構な時間と労力がかかることなんだよ。
しかも認知症の人と一緒にやるわけだし、それ自体レクと言ってもいいと思ってる。
特養の一斉レク（ボーっと座ってる人がいて、見えないところで認知症の人がぐるぐる歩いている）
よりよっぽど高級なレクだと思うよ。
まして重度化していればソフト食作りからスタッフの1人がかかりきりになる。
もう1人が通院介助でもしていれば、調理についている入居者意外、全部を一人で見るのがＧＨ。
自分は老健とＧＨ、経験したけど、ＧＨの方が大変だと今は思ってる。

ベクトルが違うし、完全にその施設の状況で決まるからどっちが大変とかないと思う

日中職員2人で徘徊が3人いたときはどうやっても手が足らないし毎日毎日サビ残で事故報告書書いてた
移動になったり悪化で車イスになったりして徘徊者がいなくなったらかなり負担減った

そうですね。その通りだと思う。
特養とか老健もいろいろだし。
徘徊者居なくなると、一時的に楽になるよね。
もしかしたら、この後、ターミナルに近づく人が増えると、別な意味でまた大変になるかも。
元気な人と混在していれば尚の事。
今、ウチは何度目かのその時期。
上の者に理想があるから、日中3人が必ず確保できているから、なんとかなってるけど。

日中3人確保できてるなら楽勝でしょ
特養と同じ土俵で考えられない？贅沢すぎだわ
それできついなら職員能無し杉

9人中徘徊4、全介助2、寝たきり胃ろう1
散歩はたまに
レクらしいレクもできず歌や塗り絵くらい

徘徊が多いから夜勤が大変だ…

特養みたいに流れ作業のケアだけでいいなら楽勝だけどさ
もっと細かい心身のケアが必要だから無理なんだっての
特養から来た人は仕事だけは早いし技術もあるけど
特に精神的ケアが本当にできない人が多い
そしてそれに気が付いてない

そうそう、気が付かないで速い事で天狗になるから、成長しない
気が付かない事をいくら言っても無駄だからさ
仕事速いけど、技術あるとはいえないな
体交ひとつだって、 仰臥位の時間を長く取ったほうがいい人や、その逆もいる
時間の間隔だって、ひとりひとり実は違うし、それには根拠が存在する
きちっと観察しない（観察の根拠を知らない）で流れ作業だから速い速い
無理な体交やおむつ交換で拘縮させてるのに、全く気が付いてないんだよな
特養じゃ無いんだから、重度化したならしたなりに個別ケアやってこそのグループホーム
精神的ケアも認知症についてのきちんとした知識と24時間の流れで、継続的なアセスが必要でしょ
でも、現実的には多いんだよな
だめな特養なみのミニ特養グループホームが・・・

連投すまん
やっぱ、グループホームらしい仕事するには日中3人は欲しいよね
うまくやれば2人で済むような変な制度、改めてほしいと思う

料理とか清掃とかの業務を完全に他に任せる体制なら二人でも何とかなるんだが
買い物とか入浴でもユニット離れることになるし
下手すりゃ受診まで行くんだからどうしても人手が足りない

もう一人職員増やせば安全も増すし有給も取れるだろうになぁ・・・

　介護職員8名のグルホで2ユニットですと、かなり職員が足りてないのでしょうか？
　調理師はいます。
　小規模多機能が併設されていて、そこの職員は5人います。
　この場合夜勤は恐らく一人ですよね？
　介護雇用プログラムを実施している所で一番近いのがここなので迷っています。
　HP見ると研修、勉強会なんかよくやってるみたいです。

グルホの夜勤は基本1ユニット1人です

障害者のグループホームで働いてる人いますか？

>>71
１ユニットを常夜勤３人で夜勤が回せるとして、２ユニットあると常夜勤６人必要になるけど、残り２人で日勤が回るのか？

やっぱり給料手取り15万ボーナスなしって安いよなあ
実務者研修受けてるんだけど老健の人は手取り19はもらってるといい、有料なら残業ついて30もらってたって
訪問の人はそんなに変わらないけど研修費12万は全額会社持ちでボーナス付き
それなりに楽しいから転職する気はないけど現実を知ると少し落ち込む

老健・有料は給料の倍以上働かせられるから大変だよ。

息つく暇もないし・・・。グルホの低賃金の方が気が楽だよ〜☆

結局は、人に雇われてる以上、
その待遇に対して自分で納得するか、
あるいはよほどの運と実力でのし上がりでもしない限りは、
どこでどんな仕事しても割に合わない傾向は強いね

特に、この業界は離職率も高いから、
目先の手取りの金よりも、
ちゃんと休み取ってストレス発散出来るかが大事だと思う

将来？
そんな先のことは分からない

大阪市職安に出てた求人票
基本給　16〜20万
介護手当1万
介護福祉1.8万
２級0.3万
昇給0.15〜0.3万
賞与3.5ヶ月
交通費月5万迄
精勤手当0.5万
夜勤手当0.654万1回
退職金3年以上
7：30〜16
8：30〜17
10：30〜19
16：30〜9

>>72
俺のところもそうだ

　グルホは大きい施設と違って何でも一人でやると思うのですが、
　グルホへの問い合わせ（介護保険、詳しいシステムとか）の電話対応は日中に介護職以外の人がやっていることも、
　介護職員が全て対応できないといけないのでしょうか？

そういうのは管理者やケアマネ対応だわ

電話を取るのは介護職で取り次ぎはするけどね
電話が多い日は取り次ぎだけでも結構たいへんだったりする
料理やら、食介やら、トイレ介助の真っ最中にかかってくるし
職員相手に延々話し込もうとする家族もいたり

食品は入居者と一緒に買い物に行くけど、それ以外の生活に必要なものの買出し、
宅配も利用してるけど、宅配には無いようなものの買出しに要する時間もサービス勤務になっていたりしますよね。
ネットで注文するにしても、勤務時間外に家から注文してたり・・・
労働時間外のサービス勤務が多いなあ。

この時期って外に散歩に行きますか？

日中は暑いから高齢者にとって野外は厳しい
ド早朝なら行けない事もないだろうけど、夜勤明けはその時間帯ヘロヘロだし早出はバッタバタでちょっと余裕ないんじゃないかなぁ？

家族が連れ出して散歩なり買い物なりはあってるけど、真夏真っ盛りの時期、施設主体の外出はしてないですね

認知症対応型共同生活介護っていう言葉自体がすでにむなしい
共同生活というより収容所に軟禁してるみたい

梅雨明けてカラっとした暑さなら日差し対策して出かける
風吹いてれば結構平気

でも、それ以上に連れて出る時間が無い、人もいない

うちはミニ特養化してるというのか買い物程度でも介助なしで外出可能な利用者さんが一人しかいない
他のグルホでは月一外食とか。ありえんなーと思って見てた

俺が勤めてるグルホの一階(ユニット１)でも、
少なくとも要介４が一人、要介５が一人いるよ

特に、要介４の男をシャワー浴させるのが凄い面倒

身体でかいし、力は強いし、
目の前の物何でも掴むし、
一人で全く歩けないし、
意思の疎通が全く不可能だし、
水虫持ちだしで、
正直困るわ

明日は早番　そろそろ寝るか　
明けの香具師はたいてい不機嫌
まぁ気持ちはわかるが愛想笑いくらいせえよ

>>90
俺の勤め先での今晩の入りの人は、
もうフロアに入ってきた時点で不機嫌そうな顔してたぞw

まぁ、ウチは半分ミニ特養化してるグループホームだから、
夜勤の人が大変な思いするのは仕方ないね

昼食の食事介助にしたって、
他の仕事がたくさんあるとはいえ、
要介５で目もロクに開いてない人の口に、
さっさと飯を詰め込むのが現場のルールと化してるからなw

さぁてと、夜勤行ってくるかな
今晩はみんな寝てますように・・・

安息なんてなかｔｔ

>>91
危ない危ない。
そのうち誤嚥させそう。口の中に食べ物が溜まるようなら中止した方がよいよ。

ウチも重度化して久しいけど、重度化しても月一回は散歩にいけるよう、
月一回は増員して、誕生会など行事を重ねてシフト組んでる。
行ける人は限られるので、留守番隊も必要だしね。
そうしないと、散歩なんて行けないよ。
カンファもその日にやる。雨だったり、酷暑過ぎたら行けない。
あと、散歩のボランティアが来る日があって、その日の午前中は入浴中止して、
入浴係がボランティア指導して、行ける人と散歩に行く。

>>91 なんとまぁクリソツな状況。実はあなた同じ職場の人？
ちなみにうちの事務長は人格障害の最低糞馬鹿野郎

>>94
いや全く、内心ヒヤヒヤものだよ。
その利用者は、要介５でも食欲はちゃんとあるんだが、
よく考えたら食介が必要な時点で、
あまりグルホ向けの利用者ではないんだよな・・・

そんだけ散歩行けてるとか良いなぁ
こっちなんか、まともに歩けない連中ばかりな上に、
歩けるのにも関わらず家族の要請で、
買い物同伴が禁止になった利用者がいるくらいだよ

なんでも、以前に買い物に行った時、
家族の友達の知り合いだかに目撃されてたらしく、
噂になっちゃったんだとか・・・

>>95
うちのセンター長は、
年増で、デブで、×イチで、
足と性格の悪いクソババアだよw

人を見る目は確かなようなんだけど、
自分の見た目が悪いっていうねwww
あれは利用者の家族にカゲで馬鹿にされてそう

>>96
買い物同伴禁止の理由がさっぱりわからん

>>97
よく分からんが、要は世間体ってことでしょ

｢あの家の人、施設に入ってるって聞いたけど、
認知症であんな風になって可哀相・・・｣

みたいな噂が立ったとか？

鬼畜の所業としか思えん、この判決

認知症男性、線路に入り死亡　電車遅れで遺族に損賠命令
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFD0902J_Z00C13A8CN8000/

>>99
男性の家族を気の毒に思う。
85歳の妻と長男は控訴する元気は無いだろうね。
日本の社会に泣き寝入りか。。。