老人ホームで孤独死　死後１週間【茨城つくば】

ttp://mytown.asahi.com/ibaraki/news.php?k_id=08000001204010004

つくば市にある有料老人ホーム「サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢（く・ら・ぶ）」（入居者６５人）で
入居者の女性（８７）が亡くなり、約１週間後の３月２４日に見つかっていたことが分かった。
干渉を嫌ったとされる女性と、女性の意向を尊重したという施設のはざまで起きた死に直面し、
施設の幹部は３１日、「入居者への訪問を徹底したい」と述べた。

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ケアマネ受験巡り　虚偽の証明書発行
http://mytown.asahi.com/saitama/news.php?k_id=11000001203310001

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今日前を通ってきたよ
ひっそりしてたなw
みなみつくば会おわたw

何のための老人ホームなのか、日に最低一度の訪問は常識から考えても妥当だと思う。

離職率がはんぱないからまともな人やとってないと思われ
今回の事件で客も逃げるだろうな

これは尊厳死でいいんじゃね？
だって婆さんが干渉されるの嫌がってて職員遠ざけてたんだろ
利用者本位なら仕方ないじゃん

>>6
関係者乙
事務所の人かな？

>>6
文意が読めない奴だな
死んだ事はどうでもいいの
遺体を一週間放置したことを云々してるの

何で施設に入ったのさ？
他人と共同生活できなくて干渉が嫌なら独居でよかったのに

>>9
文意が読めない奴だな
施設に入る理由はどうでもいいの
入居者の管理と引き換えに金を取っているのに義務を遂行しないことを云々してるの

マスゴミに圧力かけてんの？
マスゴミ好きそうなネタなのに。
金だけはあるからなw
ただ素人経営、ずさんな管理の系列施設は敬遠されそ。

>>10
この高齢者マンションは介護施設じゃないよ
自立できる人が住む普通のワンルームマンション
高齢者が住みやすいようバリアフリーになっていたり
警報機をおせば看護師が駆け付けるというだけ
マンションで一人暮らしする高齢者と変わりないんだよ
病院や老人介護施設で人が死んだのとはわけが違うんだよ
http://www.ssv-tsukuba.jp/club/thought/index.html#anchorPhilosophy

本人が安否確認すんなってんだから　もう死んだかなってのは
１週間後くらいになるんじゃないの
　

一週間で見つかったんだから良かったじゃん

老人ホームで一週間後に孤独死で見つかるって
老人ホームの機能を果たしていない

行政処分すべきだろう

干渉されたくない入居者については、
水道とか電気とかの利用状況で判断する手もあると思う
在宅してるのに丸一日水道使ってないとか、明らかにおかしいし
トイレくらい行くだろ

全盲・認知症男性つねる…介護施設社長を再逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120403-OYT1T00429.htm

紀の川の高齢者施設虐待：介護施設で暴行、容疑で会社社長再逮捕−−岩出署　／和歌山
http://mainichi.jp/area/wakayama/news/20120403ddlk30040447000c.html

紀の川市の介護施設経営者を暴行容疑で再逮捕
http://www.wakayamashimpo.co.jp/2012/04/20120403_10771.html

風呂ミエール元気な館【茨城県】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1327217535/55

55 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/04/05(木) 02:21:00.35 ID:WYJTjyqH
大丈夫、他で需要ある人は皆出ていく
残ってるの見てみなよ、ろくなの１人もいないから

自治体なんかどこも役たたずなんだな

税金無駄食いしてる輩だらけ

川崎市に住んでるが水道トラブルで川崎市指定工事業者に頼んだらめちゃくちゃ
さらに他の指定工事業者に工事やりなおし頼んだら拒否された

水道局も知っている
川崎市指定工事業者規定違反にいくつか該当していて指定取り消しにもあたるのにクラシアンはいまだに指定工事業者

これって市民の生活より業者癒着優先かよ


いまだに水道不具合

うちには要介護の認知症の親がいるから福祉課に問い合わせしてる

福祉課も動かないなら
水道使うなと言うことか

政令指定都市の水道でさえこんなだ

結局なんのおとがめもなし？

おとがめなしだろ

行政は王様気分だからな

こんな行政なら脱税とか脱法やってもかまわないだろ

裁判で困るのは突っ込みどころ満載の行政だろ

>>18
評判悪いからろくなの残ってないよ

利用者のことを、○○ちゃん！って呼んだり、利用者に説教したりするオバヘル
あ〜っ！そんな事したらダメダメ！座ってっ！す〜わ〜っ〜て〜てっ！
って利用者に声荒らげてどうすんの？

嫌いな職員には露骨な態度取ったり、もう完全に病気…
性格の悪い奴が残りいい人の方が消えて行っていなくなる
新しく入ってくる人も経験も無い出来ない人ばかり

問題なのは、真面目に勤務している人が精神攻撃を受けて
周囲が何も言えないのが問題だとも思う

辞める奴は、次の職を考える精神的余裕がないほどだからな

基地外は、他で通用しないのを知ってるから、いつまでも残る始末だし
手に負えない

マトモな奴が、早ければ数日、遅くても１〜２年で辞めてしまうから、
結果的に多業種じゃあり得ん様な人格破綻者が主任とか○○委員とかやってる

女のイジメはばれないようにする
これマメな
女の友情はハムより薄い
仲良くしながらやってもない噂を流すよね　女って
男のいじめって大体ストレートな暴力でしょ
怪我する事もあるけど、言い方は悪いが痛いだけで済む
女はな・・・犯罪でっち上げて被害者装って退職に追い込んだりするしな

逃げるが勝ち
輝ける未来が待ってるよ

これはひどい

責任者　管理者や経営者が他人事

たった2週間で風化？ wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

つくばの介護施設は終わったな

誰も処分されなかったの？？

これ何も問題ないだろ

>>4
常識？契約に定めてるのか？

いじめ・嫌がらせ問題を軽く見る会社では「仕事の上での指導だから」と加害者を正当化したり、「本人同士でよく話し合って」等と他人事のように放置される場合がよくあります。

職場や社内でのいじめというのは個人同士の問題ではなく会社が就業環境配慮義務に則って予防・対処するべきものです。

「職場のいじめ」メール相談事例のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組


老人介護施設の介護福祉士。パワハラにあい、不安神経症とパニック障害に
罹患。

先輩からのいじめ。私のやることなすことが気に入
らないらしく、無視や嫌がらせが続く。夜眠れなくなり、心臓が痛くなり、記憶
力も低下してきた。辞めたいが生活のため辞められない。

職員から「いじめ・嫌がらせ」に遭い、上司に相談したら会社ぐるみで「いじめ・嫌がらせの事実は無かった」とされ、逆に自己都合退職に追い込まれた。

心の不安定さを抱えている加害者は、それを解消するために被害者候補を探し始めます。
そして、加害者は攻撃しやすい人をすぐに見つけてしまいます。加害者はそのようないわゆる「弱い人」が直感的に分かるのです。

管理職には、職場の安全衛生に対する責任があります。
つまり、被害スタッフが「うつ」になり、しかも自殺でもしてしまった場合には、
刑事上、業務上過失致死傷罪に問われたり、民事上、遺族からの損害賠償請求を受けたりする可能性があるのです。

こういった知識も与えることで、ハラスメント対処への問題意識が高まるはずです。
現場の管理職がしっかり対応できていれば、スタッフ間のハラスメント問題は深刻化しません。

「声の大きい者」の言いなりではいけません。
管理能力がないから職場が混乱するのです。
イジメなどを行う人間は一部ですから
それを孤立させるためには全員に丁寧に呼び掛けることが大切です。
そのためには情報開示をきちんとして「会社の信用」がかかった問題という認識をもたせることが大事です。
見てみない振りや相談を受けてるのに何もしないで放置など管理職としてもってのほかです。

職場いじめをする加害者の心は不安定です。

加害者は、常に誰かを攻撃し、支配している状態にあれば「自分自身に力がある」と実感できて快感と安心感を得るのですが、
反対に攻撃対象がいない状態では自信を持って生活していくことができないのです。

会社や管理職に位置する人間には職場に起きたトラブルに対して
キチンと対応し解決させる義務があるのです。

職場いじめを受けると、心身に重いストレスがのしかかります。
職場いじめによって、「やる気が出ない」「人間不信になる」など心に深いダメージを残すこともあります。
また、病気として体に変調が現れることもあります。

職場内いじめを放置している会社は、良い会社とは言えません。
早めに見切りをつけましょう。

とはいえ、転職は最後の最後と手段です。
まずは、とにかく、ひとつひとつ足場を固めて、上司に上手に相談しましょう。

職場のいじめ放置は雇用主の安全配慮義務違反

病院で勤務する職員が、職場の先輩らのいじめが原因で自殺したとして、
両親らが、病院に対して雇用契約上の安全配慮義務違反による債務不履行責任を、
先輩らに対してはいじめ行為による不法行為責任を理由に損害賠償を求めた事案があります。
判決は、病院が両親らに対し慰謝料各250万円、先輩らが両親らに対し慰謝料各500万円を支払うことを命じています。（さいたま地判）

多くの職場で横行しているのが、いじめ。その様子をメモまたは会話の録音をされていますか？
日々繰り返される無視や嫌がらせ、業務上の成果など仕事の質に対する過剰な期待や押し付け、自分だけ極端な長時間労働などの事実はありませんでしたか？

「仕事もないのにひとりで密室の倉庫係に回された」、「当初の労働契約とはまったく違う、意味のない仕事に従事させられている」などなど現在の職場いじめは多種多様です。

これらの多くの場合、あなたを自主退職に追い込む為など相手方が不当な目的をもって、不合理な対応をしているに過ぎないのです。
それどころか、その状態を放置して常習性を帯びてくると、ますますあなたの心が傷つき、後々まで尾を引くことになります。
うつになり冷静な判断ができなくなるまで我慢することはありません。
我慢は一切不要です。私への嫌がらせ、何とかならないの？
とにかく「あれっ？おかしいな」と思ったらまずはお電話ください。
法的根拠に基づいて早期解決できます。あなたが望む早期解決に向けて、全力でサポートさせていただきます。

ttp://office-adr.jp/doc0+index.id+9.htm

またへんなのが湧いてんなw

全国ニュースになったのに、何も問題ないと書き込む馬鹿は関係者確定だなｗ

橋下　財政　嘘　　　　橋下　大阪　不況　　　　橋下　ユダヤ

を検索してください。
http://www.youtube.com/watch?v=nAy4HHst7UE&feature=youtube_gdata_player



スレ違いで大変申し訳ありませんでした。


あと、マスコミは橋下とグルです。橋下に騙されずに
橋下の危険性・無能ぶりを友達、会社、家族など身の回りにお伝えお願いします。

最後に、なにげに橋下・維新に投票したら、大阪が不況になったように
いずれ自分たちの暮らしが破壊されます。

ここはどうか知らんけど、自立前提の有料なら十分あり得るんじゃない？

うちにも、
・独居だが徒歩十数分に自宅アリ
・同じような距離に自分がオーナーの店舗あり
・月に数回しか施設で食事取らず
・施設には寝に帰るだけ
って人がいるよ

まあ、この人はご兄弟が頻繁に来てたりするんだけど

この施設潰してやろうぜwww

どうやって？

>>41
無知なマスゴミが騒いでるだけ

問題ないというより、何とも思わん

と、今川会長は力強くおっしゃったんですね
わかります

てか介護付に普通の住宅併設すんなよ
紛らわしくて素人が大騒ぎしてるだろ

この施設はダメだな
金目当ての匂いがプンプンするwwww

金目当てでない施設は従業員をどうやって食わすんだ？
死ねキレイゴト野郎のナルシスト

いや金儲けも適正なら問題起きないんだよ

>>49
女性は１５日に胸の痛みを訴え、職員に送迎されて市内の総合病院を受診している。

>>51
会長、もう少しお上品にお書き込みください

>>53
契約以上のことをして事故ってまたバカな規制作られて困るのは同業者
ホントいい迷惑

この施設が潔く廃業しないから他の施設も含めて規制

老人ホーム内で孤独死…87歳女性、死後1週間【茨城】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/news2/1334619501/

とにかく介護は他の産業と同じく利益を出す１ビジネスという意識をもっと上から下まで持つべき
契約外のことはやる必要はないしやるのは害悪

女のイジメは基本男にばれないようにする
これマメな
女の友情はハムより薄い
やってもない噂を流すよね　女って
男のいじめって大体ストレートな暴力でしょ。
怪我する事もあるけど、言い方は悪いが痛いだけで済む。
女子はな・・・犯罪でっち上げて退学退社に追い込んだりするしな

自分でうんこ撒き散らしてるのに臭い臭いとヒステリックに騒いでる
頭がアレ

人望が厚く職員同士からも受けが良かったのが妬みになったみたい。
良い人は良い人なりに潰される。主任も施設長も知らん顔だし。
悪ってどうして世の中に味方されるんだろう？！

労働基準法違反を許すな！労働者では身近な職場の法律・トラブル対処法などをやさしく解説しています。
ttp://www.roudousha.net/

あの部屋は今後どうするの？
教えて民子さん
てか民子って女だよね？
会長はみ〇ちゃんのお父ちゃんだし、民子さんはお母ちゃんか？
やはり田舎のせいか今〇系列はヤバイと噂がひどいよ
「あそこは高いのにサービス悪い…今回の事件で更にイメージ悪くなった」とさw

まだ潰れてないのか？

432 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/07/04(月) 08:23:39.67 ID:1X9BzWHz [1/2]
素人経営なのにさあ
何で監査入らず？なの？
記録とかズサンらしいじゃん。
老健なの？って辞めた友達言ってたよ。
変な女は忙しく入浴介助やってる近くで花を生けたり…w
自己満経営
変な女でも金持ちだと貰い手いるらしいし
格差社会をまざまざと見せつけられる施設だと友達愚痴ってたわ

243 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/05/09(月) 01:01:40.98 ID:Qn6q1alH

今〇グループいい噂聞かないね〜
やっぱり何度も求人出してるとこはパスした方が良さそう。

293 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/06/07(火) 18:14:55.46 ID:/r9xm641
>>292
経営者ダメなんじゃね？

施設自体も地震でやばそうと聞いたし。

372 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/06/21(火) 07:21:48.13 ID:fBDVL35r [1/2]
〇〇グループやはり儲かってんの？
呆れるよ
ブラック過ぎてw
知らずに就職しちゃう人いるんだろうね

374 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2011/06/21(火) 18:52:20.04 ID:9r1ZajJh
経営者は外車乗りまわしてるけど介護職員は休憩室もなくてサービス残業させられて
体壊すまでこき使われるｗ
あれ？経営者って誰なの？女性？

379 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/06/22(水) 08:03:37.72 ID:BrDRIYRi [1/3]
>>378
聞いた話だと自分の車で休憩は本当らしい。
ありえねぇ。

116 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2011/10/22(土) 10:22:05.41 ID:qKMBh/Nb
いじめ
無視
仲間外れ
盗み
車悪戯

118 名前：ななしのフクちゃん[] 投稿日：2011/10/30(日) 19:06:33.99 ID:1UTXUsc0
退職率がすさまじい件

死後1週間てウジわいてたかな？

辞めて行かれる方は、男女を問わず優しくて傷つきやすい方が多いです。
「強くなければ生きて行けない。優しくなければ生きて行く資格がない。」
とはチャンドラーの小説の中の言葉ですが、自分の心をガードするすべを
持たなければ傷ついてばっかりです。

非難を覚悟で言わせていただけば
一度でいいから「なめるんじゃねぇ」と開き直ってほしい。

世の中で優しい人だけが なぜいつも傷ついてばっかりなのか
歯がゆいです。
岡本真夜ではないですが涙の数だけ強くなってほしい。

正直者がばかをみて、コツコツ努力する優しくて真面目な人間を切り捨てる。部品交換みたいに。
不眠、涙が急に出る、食べれない、動けないなど体が弱っていき鬱病になった。
今は退職し安定剤を飲みながらなんとか平静を保てるようになってきた。
なぜもっと早くに見限らなかったのか、変な正義感にかられなければなど苦悩することも多い。
人間関係などに問題を抱える施設も多いだろう、皆さんも自分を大事に。

正社員である人をパートが教える事自体おかしいですよ。
そこまで、給料を支払っていないし義務感はないと思います。
現に、法律的にも後輩を育てる義務は正社員に課せられています。

今はまだ介護施設が不足しているけど、あと数年で飽和する
そのときまっさきに消えるのは・・

求人出しても来ないよねぇｗ

>>73
認知症の新薬が開発されるか、尊厳死が認められない限り、
あと30年は介護員が不足してますよ。
つまり、介護員不足のピークは昭和45年生まれが65歳~になるあたりでは？

何度も求人出してるとこはパスした方がいい
他で需要ある人は皆出ていく
残ってるの見てみなよ、ろくなの１人もいないから

今年から労働基準法違反する事業所はガンガン指定取り消しになるらしいよ！
ガンガンチクったほうがいいよ！

そんなことしたら業界がなくなりますwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>77
ここ違反してるの？

いい人達は辞めていって意地クソ悪いのは今でも残ってるよ

辞めた人がハロワに言ってるのかな？

「ここは止めたほうがいいですよ｣って職員に応募をとめられた

職場では無く、墓場www

＜通報先＞電話番号は検索してね

「土浦労働基準監督署」
土浦市中央２−１４−１１
土浦市、石岡市、つくば市、かすみがうら市、小美玉市、稲敷郡のうち阿見町

サービス残業・不当解雇・賃金未払い等なんでも相談してください

うつ病などストレス性疾患の労災認定基準と安全配慮義務違反

続報ないのかな

他に行くところない残りカスだらけってｗ
こんな事あったのに誰も処分されずに口封じのお達し
嫌気さしてさすがにみんな辞めただろ

PのPによるPのための常識
http://www.nurs.or.jp/~hotspace/data/tokyo_kaigi/report.pdf
http://tokyokaigi.web.fc2.com/secret/11.09.26uneiiinkaigijiroku.pdf
http://tokyokaigi.web.fc2.com/secret/letter20111111.pdf

職員、家族
ひとり、ひとり、大切にしないと

ひとりが１０人に「ここ、ひどいよ」って言えば
１０人集まれば、１００人が聞くことになる

そうやって、広がっていくのが評判

だから、ひとり、ひとりを大切にしないとね

って、おばーちゃんが言ってた

嫌いな人達を追い出せて良かったね〜

つぶれた？

事件そのものがつぶれた（もみ消し）でござるの巻

どこの部屋かわかるようにしておいてほしいですね
こんな部屋に入りたくない

【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1273308888/

ここ、職員の人間関係で辞める人多い
いじめあるから

死体放置が3月でよかったな
夏ならマジでホラー映画

565 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/05/05(土) 15:02:18.90 ID:vYZU4TOQ
私の職場のサービス提供責任者、職場で自殺未遂したわよ。
救急車来たわよー。

こうなる前に辞めるべきよね。

566 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/05/05(土) 15:08:27.62 ID:krGrt1v8 [1/2]
職場で？
あてつけじゃん

本当に人生に絶望して死ぬ時は、先ず場所選びだからね
「出来る限り誰にも迷惑を掛けずひっそりと」ってやつ

567 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2012/05/05(土) 15:15:46.92 ID:XPrrsCkR
うちのサ責は近所のパチ屋のトイレで首吊って死んだな
なぜそこでやろうと思ったのかは知らんが

570 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/05/05(土) 22:14:27.93 ID:LlzxdvL+
うちのサ責は妻子に逃げられて職場で嫌われ者のくそ上司にイビられ、退職届をポストに入れて電車に飛び込んだよ。
後日職場に届いたそれは封筒には退職願い、とかいてあったが、意味不明な記号とか、〇〇子(元奥さん)助けて、とか…まじ読んでて吐きそうだった。
最後に、上司のフルネームの上に大きく×がつけてあった…くそ上司を呪い殺してくれないかな、と期待してしまった。

576 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2012/05/06(日) 18:10:31.68 ID:xjJPIJJE
36歳男独身
一日4時間×週5日の（介護職ではない）バイトしかできないくらい精神的にズタズタになってしまった。

577 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2012/05/06(日) 21:25:49.66 ID:zBpni5XD
孤独だ、貯金もないのに何故か家だけ受け継いだ。
売るわけにもいかず気が付けば介護で心を止んだ状態に。

少ない貯金で一人で家を維持、彼女なんかも作る気概もない。
気がついたらズルズルと８年介護。

施設長も先月変わってから急に空気が変わった。
特に同期の奴が不穏な動きしてるし。
仕事場では利用者の方々は力づけてくれるが・・・家では孤独。

寒い、自分どうみても抑鬱になってる感じ、胃が痛い。
眠れないし突然涙が出てくるし今後の不安で胸が苦しい。
がむしゃらに仕事してもやっても落ち着かないし、
まともに話す相手も居ないし職場の空気が辛いよ。
利用者だけが心の支え。

すげぇ年寄りが夜勤とか仕事してるけど定年って６０じゃなかった？

募集しても人が来ないからしかたがない

営業停止になったの？

なるわけないじゃん
政治力あるんだぜ

すばらしいホームだ、感動した。

>>100
書きこむのはやめてくださいって言ってるでしょ、会長！

ご利用者の家族へ。是非ビデオか録音機付けて下さい
利用者を怒鳴る、脅す、職員同士怒鳴る、責任押し付けあい
利用者をあだ名で呼ぶ、叩く等
必ずありますから

利用者の前で職員同士が殴りあいの喧嘩始めたのにはビックリした。

アラシジジイは息絶え絶え　ホゲー

ガムくちゃくちゃしながら車椅子押してるらしい。

ガム噛むと集中力が増すらしいからなw

わしなんかくわえタバコだぞ、時々痰吐くけどな。

関取のこと？

孤独死するのは不思議じゃない
その状況をつくりだしてる本人に問題が有るんですから

>>109
ですよね
死んだ本人が全部悪いんですよね、会長

早く潰れろよw

年寄りを外で見たことがない。閉じ込め。経営者、施設長、管理職は法令すら分かっていない無知揃い。

演技性人格障害

演技性人格障害は常に周りの人の関心を集め、自分が中心でいないときがすまない人です。
一見魅力的なのですが、底は浅く、自分の思い通りにいかないと感情を爆発させることがあります。
ほんの最近まで「ヒステリー性格」とよばれていたのが、この演技性人格障害です。

演技性人格障害は大きく４つの性格的特徴を持っています。

【自己顕示性】　　　　　自分を実際よりもよく見せたい。
【情緒不安定性】　　　　一見すると他人を振り回して行動しているように思われるが、真実は実に小さく不完全なもので、危うさ、不安に満ちています。
　　　　　　　　　　　　　　支配的に振る舞うことでかろうじて安定化を図っているのです。
【被暗示性】　　　　　　情緒不安定と同じく、他人や環境に合わせることで、安定化を図るのです。
【魅惑性】　　　　　　　　わざとらしく表面的で挑発的な態度にでるのは、背後に深い罪悪感を抱えていることが多いようです。
　　　　　　　　　　　　　　　このことは、患者を魅惑的な行動に走らせる一因となっています。
この障害は本人に「治そう」という気がない限り難しい病気です。
多くの患者さんはアルコール依存症であったりうつ病で病院を訪れることが多いようです。

お　い　S　！　お　ま　え　は　パ　ー　ソ　ナ　リ　テ　ィ　障　害　だ　！

ICレコーダで録りためた暴言の数々

喫煙者
リスカも煙草も同じ、自分を大切にできないものは、それ以上に人を大切に扱えない。
社会福祉はそういう人間がやる仕事じゃない。

つくば市にある有料老人ホーム「サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢（く・ら・ぶ）」（入居者６５人）で
入居者の女性（８７）が亡くなり、約１週間後の３月２４日に見つかっていたことが分かった。
干渉を嫌ったとされる女性と、女性の意向を尊重したという施設のはざまで起きた死に直面し、
施設の幹部は３１日、「入居者への訪問を徹底したい」と述べた。

この幹部ってだれ？

営業停止マダー？

３月、ベテラン職員の大量退職
４月、新卒含め中途採用大量採用
５月、ほぼ辞めるｗ
来月、残った職員が疲労で退職ｗで施設閉鎖危機！

今、残った入居者を家族へお返し＆一部施設閉鎖の実施
って話はデマ？
職員残ってる人いないんじゃない？
ハロワでも転職の面接でも評判悪いらしいよ

入居者とその家族が悲惨だな

全員に嫌われてるのに　いつまでも管理者　よくやってるよね、あの女ｗ

ボイスレコーダー を購入し毎日、mp3で録音してた
さて　

人殺し施設

>>109

黙　れ　ハ　ゲ

>>120
残りカスは残ってるよ

閉鎖寸前・・
もとい
閉鎖決定

>>122
管理者って、ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ？
気に入らない子は、どんどん精神的に、追い詰めて辞めさせていく…
初期ﾒﾝﾊﾞｰ、全員辞めさせたって自慢してるって
鬼のような、中年ﾊﾞﾊﾞｱだよってさ

マイナビコード:97250 [正社員] [既卒可]
ここがポイント

スピード感のある、施設展開

平均年齢32歳

管理職の半数が30歳代

育児休暇取得者が7名

300人規模の忘年会

300人規模の忘年会

って誰が参加してる？現場はうんこ掃除してるのに管理職はオナニー？

どんな施設なんだ？
食事をコンベアで運んで、食器が帰ってくるスタイルなのか？

サスがつくばだな！

日本司法支援センター（愛称：法テラス）

総合労働相談コーナー

都道府県労働局長による助言・指導

紛争調整委員会によるあっせん

糞みたいなオバヘル。無能ほど居座る。

介護士の離職の理由として、重労働やそれに対して賃金が安いとかをよく挙げられているが、
人間関係（特に意地悪なオバヘル、パワハラ上司）が原因で退職する人も本当はかなり多いんだと思う。
実際、糞みたいなオバヘルのせいで精神病んで辞めた有能な介護士を何人も見てきた。
そういう事で無駄な離職率上げるなんて本当にバカバカしいよね。

でもこういった件を解決する事は、本当は物凄く簡単な事で、糞みたいな奴は容赦なく解雇して、
根回しじゃないけど、福祉業界ではどこでもやっていけないようにすれば良いだけの話。
人手不足を理由にして、そんな奴らを雇い続けたところで、新人追い込むのわかりきってるでしょ？
雇い続ける理由がないし、
「コイツら、何で解雇されねーのかな？」って思いながら仕事していたよ。
今でも付き合いのある人から話を聞く限りでは、未だに居て、相変わらず
離職率ＵＰに貢献しているようだ。

完全実力主義の大リーグでさえ、どんなに輝かしい成績を記録しても、
チームの雰囲気壊す選手はあっさりと出されるのにな・・・。

事件から2カ月
あれだけ全国区のニュースになったのにＨＰには何の言及もなし
何事もなかったかのように

>>133
この事件につきましては、業界全体の信用を深く傷つけたこと、そしてなにより被害にあわれたご利用者様に深くお詫びいたします
みたいな？あるわけないよ。
この事件を反省して勉強会や研修をするわけでもなく風化狙いで、しゃべるなと通達してるんだからな。
施設内でこういう死亡事例がでたら信頼が落ちるに決まってる。

県長寿福祉課は
「有料老人ホームに入っている以上、本人の申し出があっても声かけを定期的にすべきだった。今後事情を聴き、指導したい」

県の「今後指導したい」という意見はどういう意味だったんだろう。

NHKでもやってたのか。
http://livedoor.blogimg.jp/tokuteishimasuta/imgs/d/6/d671171b.jpg

>>133
だね、隠蔽
HPにお詫び＆家族にお詫び状は基本でしょう
経営者がしたことなんでしょ？
部下がしたことなら解雇されてたでしょうね

辞めるとこの会社がいかに異常だったかがよく解るよ
北朝鮮国内にいるとその異常性に気付かないのと同じ状態だ

死後硬直の進展は、通常死後2時間程度経過してから
徐々に脳から内臓、顎や首から始まり、半日程度で全身に及ぶ。

ウチみたいなテキトー施設でも、隣のケアハウスで丸一日動きが無きゃ
警報装置が鳴るってのにココときたら…。

ttp://kaigononayami2ch.blog.fc2.com/blog-entry-32.html

イジメ大好きＤＱＮな管理者の下についたら辞めようと思う。

723:名無しさん＠介護・福祉板 2012/03/18(日) 07:03:22.17 ID:86gZFDwu
お前らおはよう
そろそろ異動の時期だけどお前らの所に辞令は来た？

俺の部署は人間関係にも恵まれていて楽しくて不満もないが
もし辞令が来て別ユニットに異動することになったら
職場ともオサラバだな

別ユニットは同じ職場とは思えないくらい管理者の我が強くて
別ユニットで働いている後輩曰く「北朝鮮みたいだ」との事
それは俺も感じているし、何よりも糞管理者はイジメが大好きで
常に誰かしら取り巻き連中をまとめてイジメをやらないと
満足できない最低人間

もし異動になったら俺もイジメられるのか
それともイジメる側にまわされるのか知らないけど
どっちにしろそういうのに巻き込まれるのは御免だ

４月まであと１週間
異動するにしろしないにしろこっちにも心積もりがあるんだから
早く決めてくれ

3か月記念あげ

ボーナスもらったら辞める会発足！？

行くところがなく最後に逝く所。辞める頃はボロ雑巾。使い捨て。骨の髄までへとへと。同年代と比べると白髪、シワ、シミ、タルミ多い。

ttp://ssvtsukuba.wordpress.com/

ブログだって

記念age

５０歳か６０歳くらいのヘルパーのひとり夜勤だから怖いよって
退所した方から聞いたけど本当？

潰れた？

退職の具体的な理由

【経営者と経営姿勢に嫌気がさして退職を決意する理由】
・きれいごとを並べ、取引先にも社員にも嘘ばかりついている、嘘を形にしたような会社である、詐欺行為が営業の基本となっている
・無理な契約ばかり取ってきて、社員にできないことをやらせる
・とにかくワンマン・専制的である、めちゃくちゃなことばかりいっている、一種の異常性格である
・個人的感情で社員に当たるため、いつ社長ににらまれるかいつもびくびくしている
・経営を放り投げ、取り入った幹部が好き放題をしている
・社員は経営の道具でしかないと思っているので、退職者・解雇者が跡を絶たないが、まったく気に留めない
・処遇等に関わる約束を実行してくれない
・思いつきで社の重要事項がころころ変わり、社員の就業環境もそれに伴ってころころ変わる
・能力主義が激し過ぎて、役職･賃金の変動が頻繁で大きすぎる

【社風にあきれて退職を決意する理由】

・過激な労働組合に経営者が押されて、組合員のいいなりで管理不能に陥っている、職場規律と懲戒の機能が実質的になく、わがままな社員のやりたい放題となっている
・上司の言うことは絶対服従の軍隊的社風である、役職者の社内権力が強すぎて、彼らに取り入ることが社員の一番の仕事の目的となっている
・放任主義が行き過ぎて、わがままな者が楽ができる社風である
・人事権のある管理職が職務内外を通じて部下に対し濫用している
・えこひいきや好き嫌いが社内に蔓延し、ひいきされている人がろくな仕事もせずに、いばりくさっている
・残業や休日出勤は言われるがまま、休暇は取れない社風
・朝礼・会議等で経営者の不愉快な演説が多い（目標未達者をこきおろし、社に貢献できない人間はやめろと言い続けるなど多数）
・男尊女卑がはなはだしい、女性の役割をお茶くみ、接待、男性社員の身の回りの世話・業務のアシストとしか見てない
・身分差別がはなはだしい（出向社員、役付社員、総合職社員、一般職社員、補助職社員、バート、契約社員、請負社員など）
・社員が頻繁に辞めすぎて、その仕事がたらい回しで回ってくる
・新入中途社員に冷たい（古参社員が仕事を押しつける、会社のルールを何も教えてくれないなど）
・総務が営業・業務の社員を厳しく取り締まって、自分達は楽をしている
・個人成績至上主義のため、社員同士が得意先の奪い合い、足の引っ張り合いが激しい
・問題が発生したとき、経営者や幹部は責任を取らず、担当社員の責任にして激しく叱責し、尻拭いをさせる
・経営職･幹部職の一部または多くが処遇職で、遊んでいる、接待などと称して会社の金で酒を飲んでいる
・年功主義がはなはだしく、能力がなく、覇気もない年配古参社員が管理する沈滞社風である

【配置、異動の不満から退職を決意する理由】

・異動命令が他人より激しく、異動に疲れた
・理由がわからず昇進が他人より遅い
・社の昇進基準に納得がいかない（自分より能力のない人が先に昇進した）
・望まない異動命令が出た
・望まない人が上司となった
・業務引継ぎがなかった



【上司または命令システムの不満から退職を決意する理由】

・上司に能力がなく、しわ寄せが自分に来る
・複数の人から命令がきて、やりきれない
・職務配分が不適当
・人間的に未熟
（部下のえこひいきをする、自分のミスを部下のせいにし、部下の成果を自分の成果にする、部下の小さなミスを大騒ぎして罵り、自分はよく大きなミスをする、自分は休暇を取るが、部下には休暇を取らせないなど多数）
・上司でない人の指揮命令下に置かれた
・常に部下をどなっている。
・一挙手一投足まで動作権限を与えられない



【労働時間の不満から退職を決意する理由】

・長時間労働による過労と睡眠不足のため常時体調不良、疲れ果て、気力も失せた、働くためだけに生きているような生活に見切りをつけたい
・自分だけ仕事が多く残業になる
・仕事が定時で終わっても帰れない雰囲気でばかばかしい、自分だけ先に帰ると上司と同僚の風当たりが強くなる、次から仕事を押しつけられる、評価が低くなる
・やむを得ない残業以外はやりたくないが、そうはいかない環境
・ただ働きがばかばかしい、タイムカード等の偽造まで本人にやらせる
・職務命令は上司次第、または急な仕事が多く、毎日何時に帰れるかわからない状況で、プライベートタイムの予定が立てられない。

【職務の不満から退職を決意する理由】

・職務に必要な権限が付与されておらず、仕事が常にやりにくい
・能力不相応な要求質レベル（高すぎるか低すぎる）の職務である。
・賃金または職位に対して高すぎる要求質レベルの職務である。
・職務が不明確（自分が関与してない部分まで責任を取らされる、計画的に仕事が進められない、何に重点を置いてどう頑張ればいいのかわからない、あれもこれも特に雑用系の仕事を押し付けられるなど多数）
・仕事・職務を与えられない



【賃金･評価･待遇の不満から退職を決意する理由】

・理由がわからず、他人より評価・金額が低い
・目標を達成したのに、期待の額が出なかった
・勝手に賃金カットされた
・評価制度と評価者がめちゃくちゃで嫌気がさした
・事務職で机とパソコンが与えられない、営業職でクルマ、携帯電話と名刺が与えられない



【成果期待の要求の不満から退職を決意する理由】

・いくら頑張っても、次回はそれ以上を要求される
・職位や賃金の割に要求が高すぎる、多すぎる
・通常能力者では所定勤務時間中に終わらない仕事量である
・標準期待度を完璧レベルにおいているため、誰も期待に応えられず、責任感が強くまじめな人ほど先につぶれていく
・自分の仕事でない営業上の成果まで問われる
・目標未達時の叱咤激励は度が過ぎるイジメ、虐待である


【職務外強制命令の不満から退職を決意する理由】

・社員旅行・飲み会・会議・研修・朝礼等社内諸行事の（半）強制参加命令が気に入らない
・給湯・清掃関係の強制が気に入らない
・仕事に関係のない政治･宗教・自分の趣味などを強要する

【横浜】入所者を早朝の食堂に数時間置き去り　「職員個人の誹謗中傷」と苦情を記載した看護記録改ざん　都筑区の介護老人保健施設
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1338522013/

オレも、ホームページ見てみたけれど一番知りたい事件については
なにも触れてないね。
老人ホーム類に世間並みの対応をとることは難しいのかもしれないね。
でも、社会的責任として大人の対応も欲しい気もするね！！

内部では完全になかったことになってますが何か

中の人達は、そういう会社で平気なんですか？

仮に離れたところに自立系老人のホームがあったとしても1週間放置はないわー
まず丸一日メシに出てこない時点でおかしいだろ

求人出てたから知人に聞いたら
入社すると
正社員じゃない経験が２年くらいの若い非常勤社員から新人教育を受けるって言う話でした。
結構大きな会社に見えていい加減なんですかね。

大きいのは社員の態度だけみたい

谷田部の元○館　最悪　上に嫌われると大変　　おまけにうっせ〜　ババァ香語師はかなり強烈でっせ


谷田部の○気館
グループ、老健ともに 人間関係 最悪
仕事しないババアたちがイジメでストレス解消
ボーナス１ヶ月分も出ない


レベルの低いいじめするよね〜　特にSかなぁ　　自分は胃が痛む


イジメに事務所が加担してる。
有料も出来るらしいが利益生んでないし職員は不満だらけで
終わるだろうな。


イジメすご〜いみたい　欝に追い込ませるとか　　幹部ももほとんど　○○企業関連　気に入らないと言うよりチクリ役がいて全部チクルんだぜ〜　まぁあるやつ気に入らないと人の手を使うから気を付けないとなぁ


つくばの元○館
なんで性格に問題あるババアを辞めさせないのだろう
○水苑も
イジメで辞めた人がいるっ

職員の履歴書がファイルされているのをみんなにみてくれと言わんばかりに机の上に置いてある
私自身あまりの衝撃さにびっくりしてるところです

同僚が私の年や前職や家族構成、出身校を知っていたので不審に思ったら
履歴書を見た管理者から聞いたと。
訴えてやりたい

元○館　グループだけじゃね〜よ　いじめは　　両方だよな　意地悪いババ様連中　なぜか大事にされとる　犠牲者何人いるかだよ　　次はおいらかも


プル○エール２０代前半の仕事も出来ないヤリマン女
はっきり言って来なくていいですよ


あの元○館　完全　壊れてる　いじめは当たり前　でもみんな　知ってても見てみぬふり　ガキのいじめと一緒　結局　オープン当初から何人辞めた訳　みんな嫌な思いして去ったなぁ　可哀想だつた

つくばに４月にオープンした老犬とグループが隣接してる今○薬品の経営する施設

グループの人間関係が良いと上の人間は絶賛してるが、それ違う
仕事しない管理職や、その他の４０〜５０代が大多数
その年代の口喧しいオバサン達に文句なんて言えないから、若手が耐えてるだけ
人間関係うまく行ってると思わせてあげてるんだよ

筑水●かな？グループホームは。職員辞める人多いみたいですな(´・ω・`)

今さらだが

つくば市にある有料老人ホーム「サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢（く・ら・ぶ）」（入居者６５人）

で、なぜ「クラブ」じゃなく「く・ら・ぶ」なんだ？

言語障害？？？痴呆？？キモすぐるぞ

感情や本能だけで動くのは簡単ですがそれでは動物以下です（動物は周りを巻き込まない

新・茨城の福祉情報５
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1285170573/741

741 名前：名無しさん＠介護・福祉板[sage] 投稿日：2012/06/04(月) 15:44:03.39 ID:vrqypasw
ある施設の上司を名誉毀損罪・侮辱罪等で告訴しようと思いますが
精神的苦痛の慰謝料請求と収入が途絶えた部分と入院費の請求もしたいのですが
弁護士にお願いすればいいのでしょうか？

記録（日記）と録音はあります。

>1>3>5>7>9>11>13>15>17>19>21　.┌───────────┐http://a.jp hhttp://b.jp http://c.jp
>2>4>6>8>10>12>14>16>18>20>22 │ ２ch新名所「ｏｒｚタワー」 .│http://d.jp hhttp://e.jp https://■■■■■■■
>2>3>5>7>11>13>17>19>23>29>31.├───────────┘http://a.jp ttps:// ttps://■■■■■■■■■■■■
>1>2>4>8>16>32>64>128>256>512 ＼●　 目指せ容量落ち！！https:// ttps:// ttps:// ttps://■■■■■■■■■■
>1>4>9>16>25>36>49>64>81>100　　　■） http://b.jp ttps:// ttps:// ttps:// ttps:// ttps://■■■■■■■■■
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|　　ここはお前の日記帳じゃねえんだ 　　|　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＼＿＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　　　　|　　　チラシの裏にでも書いてろ
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　　 ,| /'l l:::::ｌ 　 く二''‐- ,,_　　　　　　　　ｌ　　 '　　(ﾌヽ　 ○　 　 ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　 ｌ::::l fﾞヽ |、
　　-| { （ l:::! 　　_、＝;ﾆ,ｧ-ﾆッヽ､ --ーＪ　　　　　　　　　　 　 　 ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_　　 !:::l ） } ト
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　　　　　　　　　　　　　　 　　　　＜　　　　　　　　お断りします　　　　　　　　 　＞
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>41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76
>77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99,100,101,102,103,104,105,106,107,108
>109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132,133,
>134,135,136,137,138,139,140,141,142,143,144,145,146,147,148,149,150,151,152,153,154,155,156,157,158
>159,160,161,162,163,164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,184
>185,186,187,188,189,190,191,192,193,194,195,196,197,198,199,200,201,202,203,204,205,206,207,208,209,210
>211,212,213,214,215,216,217,218,219,220,221,222,223,224,225,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235,236
>237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249,250,251,252,253,254,255,256,257,258,259,260,261,262
>263,264,265,266,267,268,269,270,271,272,273,274,275,276,277,278,279,280,281,282,283,284,285,286,287,288,289
>290,291,292,293,294,295,296,297,298,299,300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317
>318,319,320,321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331,332,333,334,335,336,337,338,339,340,341,342,343,344,345
>346,347,348,349,350,351,352,353,354,355,356,357,358,359,360,361,362,363,364,365,366,367,368,369,370,371,372,373,374
>375,376,377,378,379,380,381,382,383,384,385,386,387,388,389,390,391,392,393,394,395,396,397,398,399,400,401,402,403
>404,405,406,407,408,409,410,411,412,413,414,415,416,417,418,419,420,421,422,423,424,425,426,427,428,429,430,431
>432,433,434,435,436,437,438,439,440,441,442,443,444,445,446,447,448,449,450,451,452,453,454,455,456,457,458,459
>460,461,462,463,464,465,466,467,468,469,470,471,472,473,474,475,476,477,478,479,480,481,482,483,484,485,486,487,488
>489,490,491,492,493,494,495,496,497,498,499,500,501,502,503,504,505,506,507,508,509,510,511,512,513,514,515,516,517,518
>519,520,521,522,523,524,525,526,527,528,529,530,531,532,533,534,535,536,537,538,539,540,541,542,543,544,545
>546,547,548,549,550,551,552,553,554,555,556,557,558,559,560,561,562,563,564,565,566,567,568,569,570,571,572,573
>574,575,576,577,578,579,580,581,582,583,584,585,586,587,588,589,590,591,592,593,594,595,596,597,598,599,600,601,602
>603,604,605,606,607,608,609,610,611,612,613,614,615,616,617,618,619,620,621,622,623,624,625,626,627,628,629,630,631
>632,633,634,635,636,637,638,639,640,641,642,643,644,645,646,647,648,649,650,651,652,653,654,655,656,657,658,659
>660,661,662,663,664,665,666,667,668,669,670,671,672,673,674,675,676,677,678,679,680,681,682,683,684,685,686,687,688
>689,690,691,692,693,694,695,696,697,698,699,700,701,702,703,704,705,706,707,708,709,710,711,712,713,714,715,716
>717,718,719,720,721,722,723,724,725,726,727,728,729,730,731,732,733,734,735,736,737,738,739,740,741,742,743,744,745,746
>747,748,749,750,751,752,753,754,755,756,757,758,759,760,761,762,763,764,765,766,767,768,769,770,771,772,773
>774,775,776,777,778,779,780,781,782,783,784,785,786,787,788,789,790,791,792,793,794,795,796,797,798,799,800
>>1-997

>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40
>41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76
>77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99,100,101,102,103,104,105,106,107,108
>109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132,133,
>134,135,136,137,138,139,140,141,142,143,144,145,146,147,148,149,150,151,152,153,154,155,156,157,158
>159,160,161,162,163,164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,184
>185,186,187,188,189,190,191,192,193,194,195,196,197,198,199,200,201,202,203,204,205,206,207,208,209,210
>211,212,213,214,215,216,217,218,219,220,221,222,223,224,225,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235,236
>237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249,250,251,252,253,254,255,256,257,258,259,260,261,262
>263,264,265,266,267,268,269,270,271,272,273,274,275,276,277,278,279,280,281,282,283,284,285,286,287,288,289
>290,291,292,293,294,295,296,297,298,299,300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317
>318,319,320,321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331,332,333,334,335,336,337,338,339,340,341,342,343,344,345
>346,347,348,349,350,351,352,353,354,355,356,357,358,359,360,361,362,363,364,365,366,367,368,369,370,371,372,373,374
>375,376,377,378,379,380,381,382,383,384,385,386,387,388,389,390,391,392,393,394,395,396,397,398,399,400,401,402,403
>404,405,406,407,408,409,410,411,412,413,414,415,416,417,418,419,420,421,422,423,424,425,426,427,428,429,430,431
>432,433,434,435,436,437,438,439,440,441,442,443,444,445,446,447,448,449,450,451,452,453,454,455,456,457,458,459
>460,461,462,463,464,465,466,467,468,469,470,471,472,473,474,475,476,477,478,479,480,481,482,483,484,485,486,487,488
>489,490,491,492,493,494,495,496,497,498,499,500,501,502,503,504,505,506,507,508,509,510,511,512,513,514,515,516,517,518
>519,520,521,522,523,524,525,526,527,528,529,530,531,532,533,534,535,536,537,538,539,540,541,542,543,544,545
>546,547,548,549,550,551,552,553,554,555,556,557,558,559,560,561,562,563,564,565,566,567,568,569,570,571,572,573
>574,575,576,577,578,579,580,581,582,583,584,585,586,587,588,589,590,591,592,593,594,595,596,597,598,599,600,601,602
>603,604,605,606,607,608,609,610,611,612,613,614,615,616,617,618,619,620,621,622,623,624,625,626,627,628,629,630,631
>632,633,634,635,636,637,638,639,640,641,642,643,644,645,646,647,648,649,650,651,652,653,654,655,656,657,658,659
>660,661,662,663,664,665,666,667,668,669,670,671,672,673,674,675,676,677,678,679,680,681,682,683,684,685,686,687,688
>689,690,691,692,693,694,695,696,697,698,699,700,701,702,703,704,705,706,707,708,709,710,711,712,713,714,715,716
>717,718,719,720,721,722,723,724,725,726,727,728,729,730,731,732,733,734,735,736,737,738,739,740,741,742,743,744,745,746
>747,748,749,750,751,752,753,754,755,756,757,758,759,760,761,762,763,764,765,766,767,768,769,770,771,772,773
>774,775,776,777,778,779,780,781,782,783,784,785,786,787,788,789,790,791,792,793,794,795,796,797,798,799,800
>>1-997

　　　　　　　　　　 _,ノ‐’’’’’’^¨¨¨⌒￣⌒^^’’¬-、,_
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　|:::::|::::|.　 ヽ;＼''"＼`ヾ､;|_＼::ﾄ､::|;::::::;:-､:! 'i::::',
　i::::::';:::|,r''''　`ヾ＼ 　 ｒ''i;;;;;;`ヾ､ ';| '､/ ,.　!　|:::::!
　.|::;::::'､|. r'i;;ヽ,　　　 　 .r';;;;;;;;;;! i　　 ! iｿ,ﾉ　.!:::::i　　
　 i;::';:::::'､.| 'q;;;ヽ.　 　 　 '､;;;o;ﾘ '　　　,.ｨ.　　 !:::::|
　　!:/､::::'､'､ヾ;;;ﾘ ,　　　　 ''"ﾞ　　　　 ,ﾘ'　 　 |::::::!　　もう飽きたよ
　　"　 ＼!､`　''" ヽ　　　　　　　　　　 ! 　 　 |::::::i
　　　　　 |::'､　　　　-‐''フ　　　 ,　　　 i　　　 |:::::::!
　　 　 　 |:::::`i''-､､,_ .`"　　.,.r'"　　　　',　　　|:::::::|
　　　　　 |:::::::i　　　 ｀`''､‐'"　　　 　 　 .',,,_　 |::::::::!
　　 　 　 .!:::::::',　　　　,,,..ゝ　　　　　,,.-‐''" i.　|::::::::|
　　　　　 .';::::::::'､ ,,.r''7i、__,,,,..-─''"　　　 _,,`'''ｧ::::::|
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　　　　/　 /　/'`''ｰ''-､､,,､,,_,,／　　,,.r''"　　　　 ';::|

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　サラリーマン
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------
２ｃｈ　　　　　できない　　　　　　　　　　　できる
----------------------------------------------------

ミヤネ屋見なかったのかい？働くの疲れたろう？君もこっちへきなよ
　　　　　　　　　　　　　* 。＋　ﾟ　+　･
　　　　　　　　_, ,_ 　＿.。 　 _、_ ﾟ　･　　
　　　　　　 （;; ﾟдﾟ）(m,_)‐-（<_,`　）- ､*
　　　　 　 / 彡ミ゛ヽ　.iー-、　　　　　.i ﾟ　+
　　 　　 / 　/　ヽ　ヽ　|　　ゝ ,n ＿.i　ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣ ヽ､ノ￣￣E_ ）＿_ノ￣
　　　　　リーマン　　　　　　　ナマポ

　　　　8　8
　|￣福祉課￣|
　 ￣￣￣￣￣　　　　　＼ミヤネ屋で見た！／
　　　 ( ＾-＾)　(ヽ´ん｀)　　 　　 　 (＾ν＾)
　　　 （　|￣￣|　(Y) ） 　　　 　　/（　）＼
　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　　　 　|　|

　少々お待ちください
　　　 ( ＾-＾)　(ヽ´ん｀)　　 　　 　 (＾ν＾) ・・・
　　　 （　|￣￣|　(Y) ） 　　　 　　/（　）＼
　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　　　 　|　|

＿＿＿
/　||￣￣||
|.....||＿＿|| （ν＾　）　　＜ミヤネ屋見なかったのかい？働くの疲れたろう？君もこっちへきなよ
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /

　　＿＿|＿＿＿|＿＿
.　 | 福祉部・保護課 |
　　￣￣￣￣￣￣￣~　ﾐﾔﾈ屋を見た　　　吉本芸人も貰ってる
　　　　　　　　 　 ／⌒ヽ　　　　　　　　人
（；^-^）　 ＿＿　（ん＾　）　（ν＾　）　{┴｀　}　ﾛｰﾝ返済が厳しい
（ <V>）／　　／| |　　し| 　 |　　し|　 |　　し| 息子名義ならいいんだろ？
　　　／　　／　 . |　　　|　　|　　　| 　|　　　|
￣￣　　／　 　　 Ｕ⌒Ｕ　　Ｕ⌒Ｕ　 Ｕ⌒Ｕ
￣￣￣|


　　　　　／ ￣￣￣ ＼
　　　　/　　　　 　 / vv　　　TVで司会者、コメンテーターや大学教授が言ってたって
　　　　|　　　　　　|　　 |　　　　文句つけたら、らくらく生活保護受給者になれたぜw
　　　　|　　　　　（||　　 ヽ　　　　 　 　 ＿＿＿＿＿＿_
　　　　,ヽヘ　／　　　　　|　　　　　　　＞＿＿＿＿_　 |
　　　／＼＼　　　　　　 /　　　　　　　￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
　　/　　　 ＼＼　　__ ／　　　　　　　　　 |　．| ． ﾉ 　 )
　/ 　 　 　 　 ｀＼|　 　 　　　　　　　 　＜ ` o ｀- ´ 　ﾉ
　|　　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　 　＞　　　 ／
　|　　|　　　l　　　 |　　　　　　　　　 　 　　／▽▽＼

　　　 ＿＿＿_
　　　 ＼　　　 ───＿＿＿
　　　 ＜　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣|
　　　　＞　＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　 　 |
　　　　￣￣　|　/　　　　　　　＼　| 　　 |
　　　　　　　　| /⌒ヽ　　／⌒ヽ　 | 　　 |
　　　　　　　　| |　‘　|　 i ‘　　 |　 | 　　 |
　　　　　　　　| ヽ.__ノ　 ヽ.＿ ノ 　 ﾚ⌒ヽ
　　　　　　　ノ　　 o　　　　　　　　　 ６　|
　　　　　 ／＿＿　　　＼　　　　　　＿ノ
　　　　　　　　　　＞　　　　　　　 ﾉ
　　　　　　　　 ＜、＿＿＿　　 イ
　　　　　　　　　　　　　|───┤
　　　　　　　　　　　／ |／ ＼ ／ ＼

ミヤネ屋見なかったのかい？働くの疲れたろう？君もこっちへきなよ
　　　　　　　　　　　　　* 。＋　ﾟ　+　･このままじゃ吉本芸人の養分だよ
　　　　　　　　_, ,_ 　＿.。 　 _、_ ﾟ　･　　
　　　　　　 （;; ﾟдﾟ）(m,_)‐-（<_,`　）- ､*
　　　　 　 / 彡ミ゛ヽ　.iー-、　　　　　.i ﾟ　+
　　 　　 / 　/　ヽ　ヽ　|　　ゝ ,n ＿.i　ｌ
￣￣￣（_,ノ ￣￣ ヽ､ノ￣￣E_ ）＿_ノ￣
　　　　　リーマン　　　　　　　ナマポ

　　　　　　　事務員　
　　　　　　／￣￣＼ 　　　 　　 　　　 ＿＿
　　　　　ノ . u 　　　 ＼.　　　 　　　／ﾉ=ヽ ＼ ミヤネ屋で違法じゃないっていうから来た
　　　　/　`　　　　 　　 '):　　　　　/○> <○>＼ 俺にもよこせ！
　 　　 | 　　j　　　u 　 　） 　 　 　| （_人__） 　 __}＿
　　　　|　　 ＾　　､　 　 ﾉ: 　 　 ＼＼ﾉr-ﾉ　／ﾉ　ヽ＼　そうだ、河本システムも梶原システムも違法じゃないんですよ
　　　　 |　 　u; 　　 　　}:　　　　　／ ⌒´ /●）ﾐ（●）＼ 私も同じケースだ！！
　 　 　 ヽ 　 　　ﾟ　 　 }　　　 　 （∃'＼ 　| （_人__）　＿|＿__
　　　　　ヽ　:j　　　 ノ　　　 　　　　　　＼＼ ⌒´　／ヽ　／､＼
　　　　/⌒　　　　( 　 　 　 　　　　 　 ⊂二' 　 　/（●） （● ） ＼ テレビで違法じゃないって見た！
　　　 /　　ﾟ 　　, ⌒ii　　　　　　　　 　　旦　⊂二|　（__人__） 　　 } 　貰わなきゃ損だ！！
　　　/　j　　　　　ﾟ　|　　　　　　　　　　　 　　　＼＼　|rｪ/　 〃ノ　　　貰わない奴は養分！！
　　 /　　　 　　　　　|　　　　 　　　　　　 　　　　　／　`　　　　 ＼

　(　S T A R T　)
　　　~~~~~~|~~~~~~
┌───────┐
│なまぽを申請 　.│
└───────┘
　　　　　　↓
　　　　　／＼
　　　／　 　　＼　Yes　　　 　
　　<貯蓄ある？>―――――┐
　　　＼ 　　 ／　　　　　　　　 ↓
　　　　　＼／ No 　　　　　┌────┐
　　　　　　↓　　　　　　　　 │河本ｼｽﾃﾑ
　　　　　／＼　　　　　　　　 ＼　 　 　／
　　　／高級 ＼　Yes　　　　.　￣￣
　　<　ﾏﾝｼｮﾝ持 >―――――┐
　　　＼ ち？ ／　　　　　　　　.↓
　　　　　＼／ No 　　　　　┌────┐
　　　　　　↓　　　　　　　　│梶原ｼｽﾃﾑ|
　　　　　／＼　　　　　　　　 ＼　 　　　／
　　　／ミヤネ＼ Yes　　.　 　 ￣￣￣
　　< 屋見た？　>―――――┐
　　　＼ 　　 ／　　　　　　　 　.│
　　　　　＼／ No　　　　　　　　│
　　　　　　↓　　　　　　　　　　　↓
┌─────────┐　┌─────────┐
│　　社蓄(BadEnd)　　 │　　|なまぽ貴族（GoodEnd）|　
└─────────┘.　└─────────┘.　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 ／
　　　　　　　 　（（　　,, - =＝= - ィ　　　／　　よしよし
　　　　　　　　　　,,-´-- ー-ｙ　　　　／　　　　良く頑張ったねー偉いねー
　　　　　　　　　/　　　 ⊂二＿__ ィ´　　））　　もう働かなくていいからねー
　　　　　　　 ：/　　＿ ,　　、＿　 :::|：
　　　　　　　 ：|　 o/ヽ　三　/ヽo　::::|：
　　　　　　　 ：|　 ///　）　/　//　::::|：
　　　　　　　 ：|　　　 　（／　　　 :::::|：
　　　　　　, ― ＼　　 　　　　　　／ー 、
　　　　　/　　　　 ￣　　　　　￣　　　 :::ヽ
　　　　 ：|　　　　　　　　　　　　　　　　 :::|：
　　　　 ：|　　　|　　　　　　　　　　 |　　::::|：
　　　　 ：|　　　|　　　　　　　　　　 |　　:::|：


　_i^i__i^i_　　　　　　　　　　　　　　　 　 i^i ._i^i_　__,　-―-　､___
　|＊||＊| ∩＿＿＿∩ 　　　i^i　_i^i_ 　| | |@ll|(_/,,,, 　 ,,,,ヽ　ヽ_)
　|≡||≡|| ノ　 　 　　　ヽ 　（［］）|;□;|.(≡)|＿|　|●　　●　　 | 　　　えっ！！
　. 二二/　　　　　　　● |二二（ （二二二二　彡(_●_ )　U　 ミ 　　 ミヤネ屋で
　　　　 |　　 　　　　；　　ミ　　　 ) ）　　 　 　 ／ ` ''∪''　　／　ヽ　　生ポ受給方法紹介？
　　　　彡､　　　　　　＿ノ Gﾉ'ﾌ＝　　___　　/　/i 　` ー '"　 iヽ　|
　　　　　/　　　 　　　 ヽ /　/ 　　　　|　!　/　/　|　 　　　　　| |　.l. i
　..──|ヽ　　　　　　　　 ヽ/─=＝i─Y-(＿ﾉ──i二i───(⌒)
　＿＿_ヽ　　　　　　　/ヽノ 　 └-┘ ┴　　　　　..└┘　　　　.￣
　　　　　 |　＿＿＿　i￣ ああ。梶原システムと河本方式さ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　弁護士もタレントも不正じゃないってお墨付きさ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　 ,＿＿ 　　　　　検証　　�@　河本方式　　�A　梶原方式
　 iii■Λ 　 /
━.(,, ﾟДﾟ) /━━━━━━ΛΛ ━━━ ΛΛ━━━━∧∧━━━━━━
　　(|　　 つ　∇ 　 　 　 　 (;ﾟДﾟ)　　　　　(;ﾟ∀ﾟ)　 　　 　 (ﾟДﾟ,,)
　　 |　　|　┌─┐　　　 /⊂　　ヽ　　　　/⊂　　ヽ　　　 /⊂　　ヽ
　〜|　　|　｜□｜　　√￣ (_＿_ﾉ〜　√￣ (_＿_ﾉ〜 √￣ (_＿_ﾉ〜
　　 し' Ｊ　│　 │ 　 ||　　　━┳┛　 ||　　　━┳┛ || 　　 ━┳┛
　￣￣￣￣!　　 |＝＝＝＝∧＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ∧
　　　　／￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣ ￣￣￣￣￣￣￣
　　 　 |　　ミヤネ屋で不正じゃないって 　　|　　スッキリの加藤もね
　　　　＼＿＿＿_　　　　　　　　　　　　　 ∧ ＼___________
　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣￣￣￣
　　　　　　　 　 | 　テレビがそう言ってるなら大丈夫だね！
　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


　 |　　　　　　 　 |　 |＿＿＿＿_ΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦΦ||ΦΦΦ
　 |　　　　　　 　 |　 |￣￣￣ ／|　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ||
　 |　　　　　　 　 |　 |　　　／ ／|TTTTTT　　 TTTTTTTTTT||TTTTT
　 |　 　 　 　 ／＼　|　 ／|／|／|^^^^^^ |三三| ^^^^^^^^^^^||^^^^^^^
　 |　 　 　 ／　 ／　|／／ ／ ／|
　 |　　　／　 ／ |＿|／|／|／|／| 　ナマポ祭りだ！急げ！誰でも貰えるゾ！！
　 |　 ／　 ／　　|文|／ ／／ ／
　 |／　 ／.　 ＿.|￣|／|／|／　　　　　　　　　Λ＿Λ
／|＼／ 　／　／ 　|／ ／　　　　　　　　　　 （＿＿_）
／|　 　 ／　／　 ／ヽ　　　　　　　　　　　　/〔　祭　〕〕つ
　 |　　　|￣|　 |　|ヽ／l　　　　　　　　　　　 ｀/二二ヽ
　 |　　　|　 |／|　|__|／　　　Λ＿Λ　　　　 /　/（＿）
　 |　　　|／|　 |／　　　　　 （　´∀｀）　　　（＿）　　　 Λ＿Λ
　 |　　　|　 |／　　　　　 ／/ /　 ^￣］ﾟ　　　　　　　　（｀　　　）
　 |　　　|／　　　　　　　 ﾟ/￣￣_ヽ　　　　　　　　　⊂〔〔　祭　〕
　 |　 ／　　　　　　　　　/＿ノ（＿）　　　　　　　　　 ┌|＿＿_|
　 |／　　　　　　　　　　（＿_）　　　　　　　　　　　　 （＿ﾉ ヽ　ヽ
／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）


＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
　　　　　ﾃﾞｹﾃﾞｹ　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|
　　　　　　　　ﾄﾞｺﾄﾞｺ　　 ＜　　親孝行ﾏﾀﾞｰ　！？　　　　　　　　　　　＞
　　　☆　　　　　　ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ　|＿　＿　 ＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿　＿|
　　　　　　　 ☆　　　ﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾀﾞ! ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨　∨
　　ﾄﾞｼｬｰﾝ!　　ヽ　　　　　　　　　ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ　　　 ♪
　　　　　　　　　＝≡＝　　　　　　　　　　☆
　　　　　　♪ 　　／　〃　J('ｰ`)し　 　　　　/　ｼｬﾝｼｬﾝ
　　　　♪　　　〆 　┌＼ ノ＼ノヽ.∈≡∋ゞ
　　　　　　　　　|| 　γ ⌒ヽヽコ ノ　　||
　　　　　　　　　||　ΣΣ 　.|:::|∪〓 　||　　　♪
　　　　　　　 .／|＼人 ＿.ノノ _||_.　／|＼
　　　　　　　　　ﾄﾞﾁﾄﾞﾁ!

　　　　　　　 　刑務所　　　　　　 　　　　正社員　　　 　　　　　　 　生活保護
------------------------------------------------------------------
労働時間　　　８時間厳守　　　　　　　１０時間以上 　　　　　　　働く必要がない
------------------------------------------------------------------
通勤手段　　　 徒歩数分　　　　　　　満員電車１時間 　　　　　通勤する必要がない
------------------------------------------------------------------
朝食　　　　　　　　食う　　　　　　　　　食えない日がある 　　　　好きなものを食える
------------------------------------------------------------------
昼食　　　　　　　　食う　　　　　　　 　食えない日がある 　　　　　好きなものを食える
------------------------------------------------------------------
夕食　　　　　　　　食う　　　　　　　 　食えない日がある 　　　　　好きなものを食える
------------------------------------------------------------------
夕食後　　テレビや読書など自由　　 　　　　仕事 　　　　　　　　自由(酒もパチンコも可)
------------------------------------------------------------------
残業　　　　　　　全くない　　　　　　　　ない日がない 　　　　　　　全くない
------------------------------------------------------------------
残業代　　　残業がないから無い　　　残業があっても無い 　　　残業がないから無い
------------------------------------------------------------------
休憩　　　午前午後それぞれ15分　 　　　上司次第 　　　　　　　　24時間365日
------------------------------------------------------------------
土日祝　　　 　　確実に休み 　　　　　　　働くこともある 　　　　　　24時間365日
------------------------------------------------------------------
年数　　　　　　刑罰に応じる　　　　　会社が必要とする期間　　　　もらい放題
------------------------------------------------------------------

′′■′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′′■′
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　　　 　　　／ ￣￣￣＼
　　　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ そんなこと言われても
　　　 ／ 　（●）　 （●） 　　＼ 　　　どうすりゃいいのさ
　　　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　　　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　　　／´　 　　　　　　　　 ｀＼
　　/　 /　　　　　　　　　　l　　l　　 .
＿_l　　l_.[]　＿＿＿＿＿/＿/＿_
　　＼,　´-'ヽ
　　　 ヾ＿ノ
　　　　　|__ 　　コロ・・・・
　　　　_____＼ 　　　コロ・・・・
　　　()_ζ__)」

<(´・ω・｀)>　 　　三　　ねえねえねえねえ
　（　）　　　　　　三
　　＼＼　　　　　三

..三　　　<(´・ω・｀)>　しかと？しかと？
　三　　 　　（　）
三　　　　／／

.　　　<(´・ω・｀)>　　三 　ねえねえ？
　　　　（　）　　　　三
　　　　　＼＼ 　　三

.三　　　 <(´・ω・｀)>　しかと？なの？ねえねえねえ
　三　　 　　（　）
三　　　　／／

　　..三<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)>　　三
　..三　　　（　）　 　　（　）　　　 （　）　　　 　（　）　　　　 （　）　 三
..三　　　／／　　　／／　　　／／　　　　／／　　　　／／　三
ねえねえー　しかとー？　ねえねえー　　　しかとー？

..三　　　<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)>　<(´・ω・｀)>　三
　.三 　　　（　）　 　　（　）　 　　　　（　）　 　　（　）　 　　　　（　）　　　　三
　　..三　　　＼＼ 　　＼＼　　　　　＼＼　　　＼＼　　　　　 ＼＼　　　　三
みんなー　　　　　ねえねえ　　なんでしかとするのー？ー　　　ねえー

　　..三<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><.(´･ω･｀)>　　三
..三　　　　（　）　 　　（　）　　　　 （　　）　　　 （　）　 　　　（　）　 三
..三　　　／／　　　／／　　　　／／　　　　／／　　　　／／　三
ねえー　ねえー　ねえねえねえねえ　　　しかとしないでよーー

　　 　　 　 ／＿＿_　.-┴-.　　　──, ／　　　　＼ ┼─``　 ー--、.i　 　、　　＿＿
　 　　 　　 ／|　 □｜　　二　　　　 　／ .|　^　　　^　| / -─　　, 　 　　|　　　ヽ 　　 　 ヽ
　 　 　　 　　 |　 　 亅　　口　つ.　 　 ヽ_ | .>ﾉ(､_, )ヽ､|/ ヽ＿.　　ヽ＿＿.ヽ/ 　 '　　 　＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_＿
　　　　　　　　　　　　　　　　,,.ィ'''フ''''=､r'"~ ヽ｀ﾆﾆ´／i,, ｀ヽr''"`ヽ､ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　,r'"´ ノ"　　　）＝､￣￣,,..ィ'"´i　　　　　　 ヽ、
　　　　　　　　 　　 ／￣￣￣＼　　ノ　 ´￣　`Ｙ"´　　　　　　　　　　　 i
　　　　　　　　　　/　　 ⌒　　⌒ ヽ.　　　　　 　 ﾚ　　　　　 _,,,,、 　 　 　 j､、
　　　　　　　　　 /　　 （ ●）（●） |　 　　　　　Ｊ　　　,,.ィ'"~　 `'ｦ''ー-､ﾉ､ ヽ、　　 , -――- 、
　　　 　 　 　 　 |　　　　（__人__）　}　　　　　　 ,,l、　　　　　　　 ノt　　　） `ヽヽ　 /　　　　　　 ヽ
.　　　　　　　　 /､.　　　　｀ ⌒´　 ヽ、　　　 　 人　　　　 　 ,,イ　 jt、　ヽ　 　 i　.| ノ　 ー　　　 |
　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　|ｰ--;::-ﾆ"_,ゝ=---‐''"　 　 ﾉ ヽ、　ヽ　　t､ |(．）　（．）　　 |
　　　　r／￣￣￣￣ヽ､　　 　 　 |　/ ､ f"　 　`i´￣` Y　 ｀ヽ　/　　　ゝ-,ヲ''' 　 |　 （　　　　　 |
　　　　/.　ﾉ(　　（;'｡）/　￣￣~ヽ ,| ﾉ　ﾐi ／￣￣￣￣＼　　 | /　　　　,r"　 　 ftヽ　Ｏ　　　　人
　　　/　　⌒ 　　　 ト､.,.. 　　　　＼丶　/;;::　　　　　　　::;ヽ　j''　　 　 ,,ﾄ、,, ,,ｨ ,ｨ　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　彳､＿　 　＿___|＿_ ∴＼ 　　　ヽ　|;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|,/　　_,,-;"　'' ゛''" ゛';_./　／￣￣￣ヽ　　　　 |
　　 | ) r‐ 　／　　　　　＼ ＼＼　　｜ |;;::　　　　　　　　::;;|　 　.ヽ／""゛゛''`';, ﾉｒ´）(／〈 〈 〈 , 　|　 .|　　 |
　　 |, 　　／　 　⌒　　⌒ ＼ ヽ ヽ　　| .|;;:: 　　c{　っ　　::;;|　　.,;'゛/__　　　＿ "iヽ;ﾐ　｀-'￣￣　 .|　/　　/
　　ﾉ(　／　 　 （●） 　（●） ＼| |　 /。 |;;::　　＿＿　　::;;;|　　,,'"|( d 　/ｏノ　ﾄﾞ゛ `ﾐ　　　　 　|　 |/　　/
　ノ 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）|／ﾞＵ　ヽ;;::　　ー　　::;;／　ｒ ";,|　▼　　　　ﾄﾞ゛　`ﾐ　 　　　　|　　ト　/
　　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒／￣￣ヽ　jﾞ~~| 　 ＼;;::　　::;;／　　（｀ヽ';ヽ_人__ノ　 /　　,,ﾐ゛、　　　　ヽ＿_／
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　 　 　　 　　 |　 　 亅　　口　つ.　 　 ヽ_ | .>ﾉ(､_, )ヽ､|/ ヽ＿.　　ヽ＿＿.ヽ/ 　 '　　 　＿ﾉ.|/　|/
/ミミ三三ﾐ'ー‐-- ､、＿:::::::|:::::::::::::::::::::::j.__! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_＿
{ミミミ三三、　　 　 ､ｰ=､`'┴―― ''''=､r'"~ ヽ｀ﾆﾆ´／i,, ｀ヽr''"`ヽ､ヽ、　　　　　（ 　´・ω）
､ﾐﾐミミミ三ｼ　　. . . . `―' l ,r'"´ ノ"　　　）＝､￣￣,,..ィ'"´i　　　　　　 ヽ、　　　γ/　 γ⌒ヽ　（´；ω；｀）　ｳｯ…
//う{ﾐﾐミミf'"　　　_,,.,,／￣￣￣＼　　ノ　 ´￣　`Ｙ"´　　　　　　　　　　　 i　　/ |　　　、 　ｲ（⌒　　　　⌒ヽ
l V　}ﾐﾐミミ　　　 ',ｨ/　　 ⌒　　⌒ ヽ.　　　　　 　 ﾚ　　　　　 _,,,,、 　 　 　 j､、.l　|　　　 l 　　}　）ヽ ､_､_,　＼ ＼
'i l ,ﾉヾミミ'　　　　/　　 （ ●）（●） |　 　　　　　Ｊ　　　,,.ィ'"~　 `'ｦ''ー-､ﾉ､ ヽ{　 |　 -――- 　ヽ-'巛(　　/　/、
ヽヽへ}ミﾐ　　　　.|　　　　（__人__）　}　　　　　　 ,,l、　　　　　　　 ノt　　　） `ヽヽ　 / 　　　　　　 ヽ‐‐'＾　（､_ﾉ
.ヽ二ﾉミ'　　　　./､.　　　　｀ ⌒´　 ヽ、　　　 　 人　　　　 　 ,,イ／￣￣＼　 　 i　.| ノ　 ー　　　 |　／/　 /
-fｿ!'ミ　　　 　./　　　　　　　　　　　　|ｰ--;::-ﾆ"_,ゝ=---''"　.／ 　 ヽ_　　 ＼　t､ |(．）　（．）　　 |
,/（/　{i,r／￣￣￣￣ヽ､　　 　 　 |　/ ､ f"　 　`i´￣` Y　（●）（● ） 　 　　| 　　 |　 （　　　　　 |
　　　　/.　ﾉ(　　（;'｡）/　￣￣~ヽ ,| ﾉ　ﾐi ／￣￣￣￣＼　　（__人__） 　　　　|　　ftヽ　Ｏ　　　　人
　　　/　　⌒ 　　　 ト､.,.. 　　　　＼丶　/;;::　　　　　　　::;ヽ　　ヽ｀⌒´　 ,,ﾄ、,, ,,ｨ ,ｨ　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　彳､＿　 　＿___|＿_ ∴＼ 　　　ヽ　|;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|,/　 {　_,,-;"　'' ゛''" ゛';_./　／￣￣￣ヽ　　　　 |
　　 | ) r‐ 　／　　　　　＼ ＼＼　　｜ |;;::　　　　　　　　::;;|　 　.ヽ／""゛゛''`';, ﾉｒ´）(／〈 〈 〈 , 　|　 .|　　 |
　　 |, 　　／　 　⌒　　⌒ ＼ ヽ ヽ　　| .|;;:(~)　c{　っ　　::;;|　　.,;'゛/__　　　＿ "iヽ;ﾐ　｀-'￣￣　 .|　/　　/
　　ﾉ(　／　 　 （●） 　（●） ＼| |　 /｡γ´⌒｀ヽ＿　　 ::;;;|　　,,'"|( d 　/ｏノ　ﾄﾞ゛ `ﾐ　　　　 　|　 |/　　/
　ノ 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）|／ﾞＵ {i:i:i:i:i:i:i:i:i:}-　　:;;／　ｒ ";,|　▼　　　　ﾄﾞ゛　`ﾐ　 　　　　|　　ト　/
　　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒／￣￣ヽ　jﾞ~~（　´・ω・）　:;;／　　（｀ヽ';ヽ_人__ノ　 /　　,,ﾐ゛、　　　　ヽ＿_／
　＿）（／　　　　　　　/ (●) ..(● |＿_|(:::::::：:::::);:: ::;;|　　　　ヽ、 '';,i⌒⌒　 /　　 ﾘ　　ヽ、
　| |　/　　 , 　 　 　　 |　　 'ｰ=‐' i ｎll|￣ヽJヽJ ￣￣￣￣￣|/｀ ｨ'ｒ｀''''""´　　,,ﾐ゛　　　　|.　　　　　 |
　| | /　　./　　　　　　 >　 　 　 く（ ﾆ|　　　 　　,,,,_　　　　　　|＼　.|　゛ｒ、ﾉ,,ﾄﾘ'" 　i　　　 |　 　 　 　.|
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　￣ ＼＿_､("二）￣¨ヽ､_／~ヽ､__）¨|　　　　 `ｰ-‐`　　　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣/ 　　ﾉ￣￣￣￣
　　　　　　 　 　 　 .ｌ二二ｌ二二二ｌニ|_＿＿ARAMAKI.＿＿_|　　 　　　　　 ,-ー´　　,／
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|

>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40
>41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76
>77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99,100,101,102,103,104,105,106,107,108
>109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132,133,
>134,135,136,137,138,139,140,141,142,143,144,145,146,147,148,149,150,151,152,153,154,155,156,157,158
>159,160,161,162,163,164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,184
>185,186,187,188,189,190,191,192,193,194,195,196,197,198,199,200,201,202,203,204,205,206,207,208,209,210
>211,212,213,214,215,216,217,218,219,220,221,222,223,224,225,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235,236
>237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249,250,251,252,253,254,255,256,257,258,259,260,261,262
>263,264,265,266,267,268,269,270,271,272,273,274,275,276,277,278,279,280,281,282,283,284,285,286,287,288,289
>290,291,292,293,294,295,296,297,298,299,300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317
>318,319,320,321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331,332,333,334,335,336,337,338,339,340,341,342,343,344,345
>346,347,348,349,350,351,352,353,354,355,356,357,358,359,360,361,362,363,364,365,366,367,368,369,370,371,372,373,374
>375,376,377,378,379,380,381,382,383,384,385,386,387,388,389,390,391,392,393,394,395,396,397,398,399,400,401,402,403
>404,405,406,407,408,409,410,411,412,413,414,415,416,417,418,419,420,421,422,423,424,425,426,427,428,429,430,431
>432,433,434,435,436,437,438,439,440,441,442,443,444,445,446,447,448,449,450,451,452,453,454,455,456,457,458,459
>460,461,462,463,464,465,466,467,468,469,470,471,472,473,474,475,476,477,478,479,480,481,482,483,484,485,486,487,488
>489,490,491,492,493,494,495,496,497,498,499,500,501,502,503,504,505,506,507,508,509,510,511,512,513,514,515,516,517,518
>519,520,521,522,523,524,525,526,527,528,529,530,531,532,533,534,535,536,537,538,539,540,541,542,543,544,545
>546,547,548,549,550,551,552,553,554,555,556,557,558,559,560,561,562,563,564,565,566,567,568,569,570,571,572,573
>574,575,576,577,578,579,580,581,582,583,584,585,586,587,588,589,590,591,592,593,594,595,596,597,598,599,600,601,602
>603,604,605,606,607,608,609,610,611,612,613,614,615,616,617,618,619,620,621,622,623,624,625,626,627,628,629,630,631
>632,633,634,635,636,637,638,639,640,641,642,643,644,645,646,647,648,649,650,651,652,653,654,655,656,657,658,659
>660,661,662,663,664,665,666,667,668,669,670,671,672,673,674,675,676,677,678,679,680,681,682,683,684,685,686,687,688
>689,690,691,692,693,694,695,696,697,698,699,700,701,702,703,704,705,706,707,708,709,710,711,712,713,714,715,716
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>774,775,776,777,778,779,780,781,782,783,784,785,786,787,788,789,790,791,792,793,794,795,796,797,798,799,800
>>1-997

パワハラ、いじめについて質問です。

自分は４２歳、男性、介護職員です。

自営業より転職しました。 職場の女性（５０代後半、既婚、子供有）のパワハラいじめに悩んでいます。
以前から陰湿な事が多いのですが、いささか悩んでいます。
先日、利用者さんの体調不良の事で看護室に相談に行きました。
私が看護室に行った時、問題の看護師さんを含め、３人の看護師さんがいました。
２人の看護師さんは薬のセット等の作業をしておられ、問題の看護師さんは事務作業をしていました。
私が利用者さんのことを聞こうと思い彼女に（○○さんよろしいですか？）と言うと（何ですか）と冷たく、私の方を向かずに返事。
要件を伝えると、（そうなんだって！）と他の看護師さんに言い、自分は関知しませんという態度。
その看護師さんは仕事は出来るのですが、人として可哀そうな人だと感じています。

みなさんの意見を聞かせてください。

特養で看護師をしています。

その人は、多分貴方だけにそのような態度をとっているのではなく、気に入らない人には皆しているのじゃないかな？。
社会人として、問題ありますよね。
多分性格はなおりません。

また、神経図太い人は、仕事をやめません。
ムカつきますが、聞き流すか、さらに上の上司に、何人かあつめて、チクってください。

私も、嫌な人の下で働く一人です。
けして、看護師だからとか、介護士さんを下に見てるとかは、一般の看護師にはありませんよ。

女性が多い職場は大変ですね。
私も過去に医療従事者だったのでよーくわかりますよ。


【※全員がそうだというわけではありません社風によると思います】

看護師は介護職員の事をかなり下に見ています。
汚い仕事は全部介護師まかせです。
汚れを見つけたらその場でさっと拭いてくればいいのに
「○号室の○○さんこぼしちゃったから拭いておいて」と
いちいち呼ばれます。
介護師＝雑役 と思っています。

意地の悪い人が多いと私は感じます。
ナースが入社してきても優しくて性格のいい人は
弾かれて辞めていってしまいます。

ナースは離婚してる人が多いです。
稼ぎが多いので自分より稼ぎの少ない夫をバカにしがちです。

女性はみんな気が強いのです。
気の弱い女性はいません。
男性が弱すぎです。
何か質問をするときモジモジして声が小さくなっていませんか？
「あのぉ〜○○のことなんですけど・・・・・・。」みたいな。
あなたも自分の仕事に自信を持っているなら
その人の態度に対して文句の一つも言えるはずです。
何が気に入らないのか聞いてみましょう。
経験年数が浅くて自信がないのなら、黙々とひたすらに仕事を覚えましょう。
その陰湿な人を質問攻めにしましょう。
あなたの一所懸命さに心打たれて優しくなるかもしれません。

私は１０回以上転職しています。
すべて人間関係がいやになって退職しました。
しかし、これだけ転職してわかったことは
意地の悪い人、おかしな人はどこにでもいるということです。
次の職場には、もっと強烈な人がいるのです。

私は患者さんのことを思うあまり、こうしたらどうですか、
ああしたらどうですかと提案し婦長に褒められ、
入社して半年で介護師のリーダーに抜擢されました。
しかし私の提案のせいで、今までやらなくてもよかった仕事が増えて
一部の人からひんしゅくをかいました。
私って浮いた存在だったかも？って後から思いました。
しかし、患者さまはお客様の時代ですから看護師も意識を変えるべきです。


パワハラをする人は、ある程度の地位がある人が多いと思います。
自分が偉くなったような錯覚をしています。
人を下等動物のように見ています。
言葉の節々にそれが感じられます。
本当は弱い人です。ある意味可哀そうな人です。

管?理?者?の?態?度?に?困?っ?て?い?ま?す?。

理?不?尽?な?こ?と?を?一?方?的?に?要?求?し?、?職?員?の?意?見?に?は?恫?喝?ま?が?い?の?大?声?で?怒?り?を?あ?ら?わ?に?し?ま?す?。

独?善?的?な?行?動?に?、?同?僚?た?ち?も?困?惑?し?疲?弊?し?て?い?ま?す?し?、?利?用?者?様?に?も?不?利?益?が?生?じ?ま?す?。?

不?穏?な?職場の?空?気?は?、?利?用?者?様?に?も?伝?わ?っ?て?し?ま?い?ま?す?。

誰?か?に?相?談?し?た?く?て?も??相?談?窓?口?も?あ?り?ま?せ?ん?し?、?あ?っ?た?と?し?て?も?、?私?が?言?っ?た?こ?と?が?管?理?者?に?バ?レ?た?ら?・?・?・?と?思?う?と?、?怖?く?て?言?え?ま?せ?ん?・?・?・?。

ど?う?し?た?ら?良?い?で?し?ょ?う?か?・?・?・?。

パワーハラスメントは、同じ職場で働く者に対して、
職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、
業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為です。



そのうえで、具体的なことは、法律の専門の相談窓口に相談してみてはいかがでしょうか？

・お住まいの地区の労働局の総合労働相談コーナー
・法テラス（正式名称：日本司法支援センター）

特に法テラスは、「国によって設立された法的トラブル解決のための総合案内所」です。
こちらに相談すると、お問い合わせの内容に合わせて、解決に役立つ法制度や関係機関の相談窓口を無料で案内してくれます。

法務省所管の公的な法人のため、相談された内容の保護は守られると思います。


少しでも、職場の環境が改善され、より良い支援・やりがいのある仕事になるよう願っております。

理不尽な職場のおばさん

介護の仕事をしています。
ﾕﾆｯﾄ型の施設なので数人の固定の職員と勤務を組み仕事をしています。





毎回嫌な仕事は俺がさせられおばさんは座ったり楽な仕事しかしません。
利用者が認知で何回も同じ事を言うとヒステリックに怒鳴ったりします。
正直こちらがすごく不愉快になりますし理不尽な態度が腹が立ちます。
皆さんのお知恵をお貸しください。


嫌な仕事と言うより反応がかなり遅くてほぼ立ち上がりません。

私は介護福祉士として、正社員として勤めてるのですが……
最近、ﾍﾙﾊﾟｰとして入ったﾊﾟｰﾄのおばさんに目を付けられ、困っています。

私の介助の仕方1つ1つに難癖つけて、私が正しい貴方はだめね
みたいな。
お茶準備とか、簡単な仕事ばっかしておむつ交換などの汚い仕事は押し付けてきます。





どうしたら、干渉されなくなるでしょうか?

220 名前：可愛い奥様[ｓａｇｅ] 投稿日：
なんか、ここんとこのレスを読んで泣けてきた。
ごめん、吐きださせて。
自分もババ達のイジメに耐えかねて、とうとう退職届けを
提出した。結束固いよねーみんなで口裏合わせて、「白」だといえば、
黒も白になるってことを思い知ったよ。
なんか、もう精神崩壊しそう。何が正しくて、何が間違ってるんだか
わからなくなりそうだ。
イジメに積極的に参加しなくても、見てみぬふりする人もイジメてるのと
一緒だってことがよくわかったよ。

157 名前：彼氏いない歴774年[sage] 投稿日：
やっぱりと思ったけど、婆が裏で「○○がこう言ってた」と
言った覚えもない事を触れ回ってるらしい
私が無能なうえ仕事やる気もない人間だという印象を
皆に植えつけたがってるようだ
私の仕事振りをいつも見てる同僚の1人が、婆の言ったことに疑問を感じて
「○○さん、ホントにこんなこと言ってるの？」と不思議そうに聞いてきたので
そうと知った
婆って、自分が人から何か攻撃されると「あの人は酷い！私はなんて可哀想な被害者！」
とまくし立ててるけど、毎回自分も全く同じことやってるんだよね
なんでそれに気がつかないんだろうか

160 名前：彼氏いない歴774年
大嫌いな６０代のオババが職場にいるんだけど、まったくそりが合わなくて同じ空気吸うのも嫌
仕事に関しても意見が絶対合わないし、私が「こうだよ」って言ったことに必ず違うって反論してきて最終的には上司に判断を仰ぐとだいたい私が正しい
そして影では私を悪者にしてあーだこーだ言いふらす
腹立つしめんどくさいしウザイしで顔見るのも嫌

163 名前：
ババアが優しくていい人というポジションを確立してるのが許せん
新人が続かないのも待遇のせいになってるし


ババアはうまく態度を使い分けるからね
自分より強い者には気を遣って媚び、いい人演じる
けど弱者には己の負の感情をサンドバッグ代わりにぶつけ当り散らす

ここは職場という社会の中であって、あなたは大人なんだから
それをわきまえた態度を心がけようよ…と言いたくてたまらないんだが
言えないw
婆が逆上するのが目に見えてるからな


ババアうぜえ
指示されてないのに私は昨日ああいったでしょ！ってなんだもう痴呆症かよ

あーあさっさと辞めたい
つうかこの会社、出入りがやたら激しいけど
絶対こいつのせいだわ

休憩時間もずっと尋問されてて精神面おかしくなってきた。
どこに行ったの？何時に寝たの？何買ったの？なんの料理作ったの？
これを８時間続けられる。
返答に夢中だったけど、なんかこの人おかしいなと気付いた時すでに遅く後の祭りだった。

ババアの尋問ってはぐらかしてもコミュ障変人扱いで悪口広められるし
色々喋ると個人情報が奴らのネタになるだけだし…どっちも苦痛

ババアが私の悪口を職場に言いまくってるせいで肩身が狭い

自分を無視してたババアＡが旅行土産にお菓子を買ってきた
職場の人に配ってて自分はどうせ貰えない(というかいらない)からいいやと思ってたら

ババアＡ「○○さんにもあげるからこっちおいで」
自分「え？」
ババアＡ「人数分あるからほらおいで^^！」
ババアＢ「くれるって言ってるし貰っておいで^^」
自分「はい^^;」

それで貰いにいったら「貰えると思った？」って笑われた
ババアＢとババアＡの取り巻きは困惑する自分を見て「ハハハハ^^ｗｗ」って・・・
なんでこんな目にあわなきゃなんないの
体調悪いから早退しますって言って更衣室で着替えてたらババアＣが励ましにきたけど2日前にババアＡと自分の悪口言ってただろ・・・・

みんな優しかったのに急にババアＡに無視され初めてもう1ヶ月半こんな状態だよ
辞めたいけど両親もお爺ちゃんもめちゃくちゃ喜んでくれてたから辞めるに辞めれない
つらい
もういっそのこと氏んでしまいたいわ・・

なんだその糞ババア共は…
おそらくボスババアがあなたの持ってる何かに反応したんだろうな
頭の良さそうな感じとか、家族に大事にされてる雰囲気とかさ
それで、自分にとっての脅威になる前に早めに潰しとこうって考えたんじゃないかな
理解しがたいけど、そういう猿のような性質の人は常に一定数いる
あなたは何も悪くないよ

本人は、私って気が利く、仕事が早い、出来る、優秀!!って思ってるらしい
だけど実際は、周りが気を遣い、フォローをし、根回しをし、後始末し
そしてミスがあって指摘しても聞きやしない
とんだ事故物件ということに全く気が付かない。

だから団塊って嫌よ

自分はくっちゃべって余計な仕事増やすだけのくせに
人がわずかでも自分の思う通りに動かないと発狂
そして言うことは決まって「あんたは使えない」、「あんたは口だけ」
鏡を見ながら自分のこと言ってるのかというような文句を言ってる
こっちは仕事が忙しいからババアのお守りなんてしてる暇無いのにさ
せめて仕事場にはお仕事しに来てくださいよと言いたい

しかし、いくら仕事が出来ても人間性はそれとこれとは別だと思う
職場の雰囲気悪くしたり、周りの人間のモチ下げたりして
仕事に悪影響及ぼすからなあ
うちの婆も仕事は出来るんだけど、新人や気に入らない人をいじめて
どんどん追い出す
会社の方だって、金や手間かけて人員募集して人雇っても
ババアが自分の選り好みで辞めさせてたんじゃそりゃ困るわな




体調崩して退職したが、
まじ一生忘れねえからなあの女

なんで自分の負の感情を当たり前のように
赤の他人にぶつけられるんだろう。
しかもここは会社なのに。社会の場なのに。
いい大人なのに、つかもう初老の域に入ってるのに、
大人としての何か大事なものをこの年になっても
得られないままズルズル生きてきちゃったんだろうな。
馬鹿で哀れな人間だ。

うちの職場オババ、
ターゲット以外には・・・分からないようにイジメて来るんだよね。

周囲はすごい愛想良い人と思ってるみたい。

私はすごい　ウソつきで、暗くて人格障害みたいに言いふらされてる。

て、自分だけが分かるようにいじめられてる。
自然に徒弟組んで、周囲を包囲されてる状態で苛められてます。
手下？になってる人たちも、自分がイジメに加担してるの分かってないっぽい。

「○○さんだから」こういう態度取るべき・・・と洗脳されてる感じです。
すごい巧妙なイジメ方だ。



周囲も確実にいじめババアだって分かってるよ
分かった上で逆らうと面倒くさいし、自分達も誰か一人ターゲット見つけて
ストレス発散したいから調子合わせてると思うの
ババアはそんな皆の闇の欲望を掻き立てて、それを大義名分にいじめやってるの

残念だけど、いじめられる側の私らにも付け入られるだけの理由がある
ババアを必要以上に怖がって他の人等にも不義理働いたり、モチベ落として
仕事を適当にやってしまったりしてない？
ババアの思い通りになっちゃ駄目

エゴイストの詩

・他人を害して喜ぶのは、自分が強いと勘違いして安心したいから。
・風評をばらまいて自分に有利にしようとするのは、実力がないから。
・隣がやる中傷に同調するのは、仲間はずれがこわいから。
・悪ぶって見せるのは、見下されてイジメを受けるのが怖いから。
・自分がえらいと誇張したがるのは、バカにされたくないから。
・自分がすごいんだと吠えて威嚇するのは、怯えてるから。
・腕前でなく話術で語るのは、自分が劣ると知っているから。
・一人で行動を起こせないのは、臆病なので他人の陰に隠れたいから。
・ウソを仕方ないと言って用いるのは、己が信用に値しないと分かっているから
・被害者だと騙るのは、世論を味方につけたいから。
・詭弁が達者なのは、それだけ失敗を重ねてるから。

今まで会った意地悪婆は若者っぽい服装の人が多かった
５０過ぎてブーツはいてたりとか

金欠できついけどお守りにボイスレコーダー買ってこようかな
眼鏡型の長時間録画の隠しカメラをテレビでやってたけど
まさに職場いじめ向けアイテムだと思う

明日仕事が始まる前にババアが事故で急死しないかな

そもそも女に健全な人付き合いは無理なんじゃないかと思う
集団の数が大きくなればなる程
女の友情なんて存在しないよ

表面ではニコニコ仲良さそうに喋ってても、
裏へ回るとお互いの悪口言ってたり
自分にとって損になると思うとたやすく裏切ったり見捨てたりする

世の中には優しいおばちゃんもいるんだけど、テンプレ的ババア連中の印象操作によって
トロくて仕事できない奴とレッテル貼りされて辞めちゃうんだよね
上司がしっかりしてればいいんだがババアがのさばっている職場の上司なんて
すでにババアによって去勢済みだから役に立たん

上司も面倒な事は避けたがるいい加減な人間だから最悪
手抜き上司にとって張り切るバイトババアは都合いい重要な存在だし

しょうもない嫌がらせをする婆がいた。
外見の悪口、無視、ミスしてないのにこっちがミスしたように上に報告。
どうでもいいような事柄で、こっちが上司にちょっと注意される程度だけどちょこちょこやられる。
一度ミスってないと主張してみたけど上司がまさに去勢済みで意味なかった。
仕事してる時にずーっと近くに立って気持ち悪い目で監視してて、
少しでも婆の気に入らない事があると「だからぁ〜」とネチネチやりだす。
お前も仕事しろよ。何で同じ作業割り振られてんのにずっと手止めてるんだよ。
婆がいない時は婆の取り巻きが同じことしてくる。
ある時は制服の中に悪口びっしり書いた紙がくしゃくしゃに丸められて入ってた。
婆はよく勤務時間中でもくだらん落書きして遊んでるんだが、その時に婆が使ってるメモ用紙だった。
まじで低レベルすぎて意味不明。

痴呆の人のドキュメンタリで、介護士や社会福祉士の接しかたを見て
なんとなく意地悪婆とのつきあいかたがわかった気がする
敵じゃないよという態度で、譲れない部分はしっかり守らなきゃいけないんだ
さらにそこまで特別扱いをするには、「脳に異常が起きている人」と
きちんと認識する必要があるみたい

おまえらやめるのは別に構わんがちゃんと「お局のパワハラに耐えられません」と上司や人事にきっちり経過を伝えろよ

それが最後の仕事だ

おまえらやめるのは別に構わんがちゃんと「お局のパワハラに耐えられません」と上司や人事にきっちり経過を伝えろよ

それが最後の仕事だ

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それが最後の仕事だ

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それが最後の仕事だ

おまえらやめるのは別に構わんがちゃんと「お局のパワハラに耐えられません」と上司や人事にきっちり経過を伝えろよ

それが最後の仕事だ

4月26日、NHKの『クローズアップ現代』で「会社を辞めさせてくれない」新たなブラック企業の
手口が放送され、大きな反響を呼んだ。同番組によると、社員が「辞めたい」と思っても、
退職届を受理しなかったり、懲戒免職にしたりするケースが頻発しているという。

なぜ、辞めたくても辞められないのか。ひとつには会社と交わした「誓約書」の存在がある。

・歯科助手のCさん（女性）は、半年も前に退職を申し出たのに、病院側が「あなたは
“無期限契約”。誓約書へのサインもしているし、勝手には辞められない」と退職を認めなかった。

・美容室を辞めようとしたDさん（女性）の場合は、会社の就業規則にある
「退職届の申し出は半年前まで」という一文を盾にされ、辞められなかった。

はたして、こうした誓約書に拘束力はあるのだろうか。
「全国一般東京東部労働組合」の須田光照書記長は、法律の前では効力はないと説明する。
「民法627条に従えば、2週間前の通知で辞められます。誓約書や就業規則も法律の前では
意味を持たない。持参した退職届が受理されなくても、内容証明郵便で送れば効力はあります」

また、「辞めたら損害賠償請求する」と脅されて辞められなくなるケースもある。

・ソフト開発会社勤務のEさん（男性）は、あまりの激務に辞意を表明。
だが、会社側は「今辞められると人員に穴があくので損害賠償を求めて訴える」と脅してきた。

こうした場合の対処法について、若者の労働問題を扱うNPO法人「POSSE（ポッセ）」の
川村遼平事務局長はこうアドバイスする。
「この手口で多いのは『会社に損害を与えるので、勤務最終月の給与は払わない』と
通知してくること。しかも、会社の顧問弁護士のはんこ付き。ビビりますよね。
サービス残業ばかりで十分な貯蓄もなく、転職活動をするヒマもない若者は、
結局は泣き寝入りしてしまう。それが会社側の狙い。
でも、これは労働基準監督署に相談すれば解決できます。
会社の求める損害賠償には法的根拠がありませんからね」（川村氏）

さらに、「辞めるなら離職票は出さない！」と脅されることも多い。
離職票は、失業給付を受けるために必要なもの。
このケースにも、前出の須田氏は「まったく心配ない」と語る。
「その場合はハローワークから会社側に『離職票を出せ』との指導がいきます。
それでも会社が出さなければ、ハローワークが離職票を出します」（須田氏）

辞められない会社員の心にあるのは、「会社が怖い」という恐怖感と、「自分も悪い」という
責任感のふたつ。だが須田氏は、「あなたに責任はない。とにかく退職届を出して、出社しないこと」と
アドバイスを送る。

今，勤めている会社の勤務条件に不満があるため，先日，会社に自己都合で退職願を提出しました。
しかし，会社側は，「人員不足，辞めてもらっては困る。」と言って，受け取りを拒否されました。

いやいやでも，勤め続けなければならないのでしょうか。

回答
＜ポイント！＞
1． 労働者には，原則として退職の自由があります。
2． 期間の定めのある労働契約かどうかによって，結論が異なります。

退職するには，会社の承認までは必要でない。
労働契約に期間の定めのない場合，労働者が自分の意思によって会社を辞めることは，基本的には自由にできます。
民法の規定によると，労働者が退職を申し出た場合には，会社の承認や同意がなくても，
原則として，2週間後に退職の効果が生じます（民法第627条第1項）。
つまり，退職する場合には，2週間の予告期間を置くことが求められます。　
もっとも，就業規則等で2週間より短い予告期間が定められているときは，その期間を置くことで足ります。
逆に，2週間より長い予告期間（1か月，2か月など）が定められていても，その規定は無効であり，2週間の予告でよいことになります。

有期契約の場合
労働契約に期間の定めがある場合は，原則として，その期間の途中で退職することはできません。
ただし，やむを得ない理由があるときは，ただちに労働契約の解約をすることが認められていますが，退職事由が労働者の過失によって生じた場合は，使用者から損害賠償を請求される可能性があります（民法第628条）。
「やむを得ない理由」かどうかは，様々な事情を総合的に判断することになりますが，
回復に長期間を要する病気，パートタイム労働者で配偶者が遠方に転勤することになった場合などは，その典型例と言えるでしょう。

こんな対応を！
1． 自分の労働契約が期間の定めがあるものかどうか
2． 退職の手続について，就業規則にはどう定められているか
を確認した上で，改めて会社に退職を申し出てください。この場合，人事権を有する人（社長や人事部長など）に申し出を行うのがよいでしょう。
話し合いで円満に退社するのが望ましいのですが，現実には，「後任が見つかるまでは退職届は受け取れない」とか，
「預かっておくから，その間に考え直してくれ。」と言われることもあります。
会社側が，がんとして受理しない場合は，内容証明郵便で退職届を郵送する方法もありますが，
受け取った側は，「一方的に送りつけられた。」と思い，感情的対立が深まり，退職金不払いなどの新たな問題に繋がる可能性もありますので，
相手の態度が不誠実で，どうにもならないときの，いわば「最後の」手段と考えた方が良いでしょう。


月給制の場合の退職予告
欠勤しても賃金がカットされないなど，真正の月給制の場合には，退職は翌月以降に限って認められ，
しかも当月の前半に予告をしなければならないことになっています（民法第627条第2項）。

使用者の承認がある場合
民法に定める2週間の期間を経過しない場合でも，使用者側が退職願を受理するなどして退職を認めた場合には，退職は可能です。
また，期間の定めのある場合で，かつ，やむをえない事情がないときであっても，使用者側が退職を認めた場合は，当然，その時点で退職できます。

「辞めたくても辞めさせてくれない」労働相談が増えています

◎辞めたいと申し入れたが、会社が認めてくれない。
◎上司から、「仕事を引継ぐ人を育てるまで辞めることはできない」と言われ辞めさせてくれない。
◎辞めたいと言ったら８月までダメと言われ、有給休暇で休むことも認めてくれない。会社は、「休んだら解雇にしてやる。
解雇の場合は記録が残り、後々お前が不利になる」と脅してくる。
◎自衛隊員の母。自衛隊の息子が班長からパワハラを受け、うつ病になった。食事も食べていない。
自殺も心配。本人は辞めたいのに辞めさせてくれない。
◎「辞めたら損害賠償で訴えてやる」と会社から言われた。

等々、近年、NPO法人労働相談センターに寄せられる労働相談の中で上の様な「辞めたくても辞めさせてくれない」労働相談が増えてきています。

相談してくる方々の職場の多くは低賃金、長時間労働、残業代未払い、経営者・職制の横暴、パワハラ・いじめ･･････等々という労働基準法違反の過酷な労働実態です。

このように職場に問題がある会社にかぎって、労働者の退職を妨害してきます。
中には退職を申し入れたら社長から暴力を振るわれて怖くて何年も退職できないという相談もありました。

何故このような人権侵害が横行し始めているのでしょうか。経営側の我儘が一番の理由だと思います。
不況を理由に何でも許される、憲法も労基法も人権もそれどころではない、知ったこっちゃないという訳です。

しかし憲法や労基法は<強制労働の禁止>、<職業選択の自由>を明記しています。
民法でも社員は2週間前に会社に申し入れれば退職できるとはっきりと規定されています。

世の中が不況の時こそ、労働者同士が団結して横暴な経営者に毅然として立ち向かう必要があります。

経営者のあらゆる横暴に泣き寝入りすることはありません。職場の問題で悩んでおられる方は、こちらにぜひ相談してください。
ＮＰＯ法人労働相談センター　電話03-3604-1294
全国一般東京東部労組　電話03-3604-5983

今の職場を辞めたいのですが、「次の人が見つかるまで待ってくれ」など言われ辞めさせてくれません。



原則として、労働者はいつでも労働契約を終了できます。



　労働契約に期間の定めが有るかどうかで違いがありますが、基本的には労働者はいつでも労働契約の終了をすることが可能です。

期間の定めのない雇用契約の場合、労働者の側からはいつでも、理由に関係なく解約の申し入れをすることができ、
申し入れから二週間が経過すれば、使用者が承諾しなくても契約は終了します。(民法第627条)。

　期間の定めがある雇用契約の場合は、やむを得ない事由(病気、介護、家庭の事情など)があるときは、直ちに契約を解除できます。
その場合、その事由が労働者の過失による場合には、使用者に対する損害賠償の責任が生じます(民法第628条)。

　１年以上の期間を定めた労働契約の場合、一定の場合(※)を除いて、契約初日から１年を経過すれば、
申し出によりいつでも退職できます。（労働基準法第137条）
※一定の事業に必要な期間を定めた労働契約、高度で専門的な知識を有する者、満60歳以上のものとの労働契約

　退職したいにもかかわらず使用者が認めない場合には、書面や内容証明郵便を利用して契約を解除する日を確実に意思表示するようにしましょう。
　それでも使用者が応じない場合には、労働組合、労働基準監督署、自治体の労働相談窓口、労政事務所などに相談してください。

仕事を辞めたいと伝えて１ヶ月経ちました。
次の人が見つかるまで続けることになっているのですが、未だに何も言われずに次の人が見つかったのかも見つかっていないのかもわからない状態です。


職場の環境の悪さから精神的に参ってしまったのが辞めたい原因だったので、
人事担当の方には「なるべく早く、見つけるようにする」と言われていたのですが、
その人事担当の方が年末からずっと休んでいる上、一番上の上司には話しかけても話を聞いてもらえない状態なので困っています。
せめて次の人が決まったかどうかだけでも知りたい。
でも聞く相手がいない。

先のことがわからず自分はいつ辞めさせてもらえるのか考えるとすごくストレスです。
そもそもなるべく早く探すと言ってくれたことは覚えているのか、などいろいろなことが頭の中をグルグル回っていて気が滅入っています。

わたしがせっかち過ぎるのでしょうか？
もっと気長に待った方が良いのでしょうか？
考えすぎてどうにかなりそうです。

辞めさせてくれない会社の辞め方教えてください。

辞職を申し出ているのですが、次の人が決まって引き継ぎ済んだらとかなんだかんだウヤムヤにされてしまっています。


会社で取り決めている「退職の１カ月前だか何カ月か前には申請する」とか定めてる期間は過ぎています。

法的にはその期間過ぎればいつでも辞めても何にも不利益にはならないと聞きましたが、どうやって辞めたらいいのでしょうか？

もう会社にいかなければいいですか？


なるべく円満に近い形で退社したいです。

退職を申し出ました。
会社は人が見つかるまで辞めさしてくれないそうです。
会社は個人理由で縛り続けることはできるのでしょうか？

次のステップに進めず困っています。法的に見てどうなのか。誰か教えてくれませんか？お願いします。

連投荒らしが流行ってるな

従業員から、退職したい（＝雇用契約を解除）と申し出る場合、
通常は、会社の規則に基づく手順に従って退職を願い出て、会社と合意する、ということになります。

とりあえず、貴方の退職希望に対して、会社が「次の人が見つかるまで」という返答は、
会社が退職を承知したのではなくて、退職の希望について態度を保留して勤務を続けてもらっている。ということになります。
いまのままでは、そのまま退職願を撤回して仕事を続けていく意思があるのと同じことです。

なので、
改めて、退職を希望する日を明確にした退職願を出しなおしましょう。
まずは、「この日をもって、私は会社を辞めますよ」という宣言が必要です。
これには、会社は、承認するか、「退職の日にちについてはちょっと話し合えないか？」のどちらかの態度しかありません。

次の人が来るまでは不可、なんていう会社の都合は聞く必要はありません。
退職日を言っているのだから、その日までに次の人を入れなくては、と判断するのは会社の責任です。

まずは、自分で日にちを指定して、会社に周知させること。
それで、会社が都合が悪いから調整させてくれと言うのなら、別の退職日を相談して決めること、です。
次の人が決まるまで、などという、日にちの確定しない約束はだめだとう態度が必要です。


そこで、どうしても会社との間で、退職の日についての調整ができない場合の手段として、
民法上は原則として、２週間の猶予を明ければ、契約の解除の意思表示は有効になるということで、
２週間以上先の日にちを自分から言っているのであれば、「会社の都合はあるかもしれませんが、私は辞めますよ」と言っても問題はありません。

ただし、それは「法的には」ですね。
会社と従業員という立場からすれば、世話になった会社が困るといっているので、退職を強行できないとか、
無理に辞めれば退職の手続きで嫌がらせをされたり、円満退社できないようなことは避けたい、と、
どうしても、自分の意思に反して辞められないという人も少なくありません。

なんとか円満に辞めたいと思っても、覚悟して「とにかく私は辞める」という強い意思を伝えて会社が了解するまで、しっかりとした態度で話しましょう。

残念だけどお局は色咳だ。
部責とか事業部長とか神輿か無資格無能なる管理でお飾りのことも多いよ、
少しまたその下に目を向けて見るとよくわかる。


相次ぐ無資格無能なる管理お神輿をリストラできずにおまけに現場の人員が足りない

その上無資格無能なる幼稚な権威主義の管理のおかげでますますモチベーションも下がってる


同じ仕事もできないパワハラ糞上司の下で、
もしくはそれ以上何倍もできる仕事をしていて出来ない糞無能なるパワハラ無資格連中より
格下なのが気に入らんだけのことだろう。

気に入らなければ集団ストーカー、雇用助成金だけ掠め取ってパワハラで自主退職させ自己保身してるとこ
○●億円内部留保のウワサ（お漏らし情報？）もあるし、さすがにこれから一気に下がるには無理があると思う

あと、仮に大壺の首挿げ替えがあったら、株価には明らかにプラス要素だろうねw
かといって安心して買える状況でもないし、難しい状況だね
人事は見て見ぬふりだ。
何も変わらないぞ。

気持ち悪い色キチお局のうっふん自慢で監獄のようだ。

朝から晩まで○●長は行き先不明で本部からもお便りくるがいつも外出喫茶で
現場は働かされて。
できなきゃ気分屋お局パワハラうっふん猿山地獄。

伊豪華客船コスタ・コンコルディアの事故記事がどんどん報道されるのを見ていて
あの船長がうちの部署の上司に見えてきた。
個人のエエカッコしぃで、あんなデカい船を座礁させるなよ！
危機の時に真っ先に自分だけ脱出しようとしたのもソックリだ。
でも、シラを切ろうとするだけで部下を生贄にしなかっただけ、あの船長のほうがずっと立派だ。
そう思わんか？●○●○さん？

パートで働いている者です。
一身上の都合でどうしても辞めなければならなくなりましたと言いました。


会社から「次の人が見つかればすぐ辞めていいが、見つからなかった場合は働いてもらう」と言われました。

面接のときは「辞めるときは１ヶ月前には言ってね」とは言われましたが、
次の人が見つかるまで働くことは言われていません。

私としては残り１ヶ月くらいなら働いてもいいですが、それ以上は働くのは嫌です。

この場合会社に従わなければならないのでしょうか？

法律では14日前に辞めると言えばいいという決まりになってます。
なので会社が言う2ヶ月うんぬんは会社都合です。

次の人がすぐにみつからないって言うのは会社の怠慢に他ならないと言われても仕方ないですよね。
必死に次の人を探した訳?と言う事です。

なので、貴方が残り1カ月は働いてもいいと思っているんでしたら、最大1カ月までしか働けませんと言って構いません。
会社の言う事を無理に聞く必要はありませんね。

どうしても都合がつかないので○日までしか働けませんと言えばいいです。
どうして?と聞かれたら、家の都合ですと言えばいいだけですし、
それでゴチャゴチャ言ってくるような会社は大した会社ではないと言う事です。

うちの会社は突然辞めちゃう人もいるから、無理に次の人が見つかるまで2カ月うんぬんは言わないですね、
次の人を見つける事が出来ないと言うのは会社としての魅力や甲斐性がないから、次の人が見つからないんだというスタンスです。
会社に魅力や甲斐性があれば、人はすぐにみつかりますから。

1ヶ月前なら問題ないと思いますよ。
次の人が見つかるまでとか従わなくていいです。
私も次の人が見つかるまでって言われてやめるって言ってから引継ぎも含め半年働きました。
嫌でした。

「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告
NPO法人労働相談センター

1、 派遣社員。12月末で3ヵ月契約期間が終了するので退職の意思を派遣元会社に伝えたのに、派遣元は派遣先とかってに1月以降の私の仕事の手続きを進めている。退職の時期をずるずる延ばされている。

2、 派遣社員。別の会社で直接雇用が実現したので、契約期間満了を機に退職の意思を伝えたが、派遣先が派遣元に圧力をかけて辞めさせてくれない。

3、 介護スタッフ。あまりの低賃金のため、退職届を出したが、施設長が暴言をふるい退職届も受理してくれない。

4、 デイサービス。残業が増え、夫とギクシャクしてとても辛いので退職したいが、施設側が辞めさせてくれない。

5、 退職届を出したが「仕事の引き継ぎを完了させないと有給休暇の消化も退職も認めない」と言われている。

6、 何年か前にも一度退職届を出したが、社長から怒鳴られ、うやむやにされた。今辞めたいが社長が怖くて自分から退職を言いだす勇気が無い。

7、 正社員。「未回収金を自腹で払わないと辞めさせない」と言われている。

8、 正社員。退職を申し出たが、上司は「何も決まっていない」と言い、このままでは退職できそうにない。

9、 月100時間の残業。祝日土日出勤してもただ働き。体力の限界なので退職届を提出したが「診断書を出せ」と退職届を突き返された。

10、 正社員。夜中の2時、３時まで働かされ、まともな休憩時間も無い。社長の酷い叱責などのパワハラでうつ病になった。辞めたいが、病気の為と社長が怖くて退職を言いだせない。

11、 介護職。「後任が見つかるまで退職できない」と言われた。今までも退職したい社員が何人も強引に引き止められ辞めさせて貰えないでいる。

12、 アルバイト。健康を壊したので辞めたいが認めてくれない。

13、 労働契約書には「退職届は６０日前」となっている。民法で定められている「１４日前」は可能なのか。

14、 セクハラ、パワハラの上司。気に入らない人を追いつめてうつ病にさせ辞めさせている。その上、辞めたいと申し出た人には有給休暇を認めないなど嫌がらせをして辞めさせてくれない。

15、 一ヶ月４０２時間も働かされ、倒れて救急車で運ばれた。うつ病にもなる。退職届を郵送したが、受理してもらえず「今までの給与を全額返還するか今まで通り働くか」と脅されている。

16、 店長。低賃金のため退職願いをだした。とたんにいじめが始まった。

17、 一年契約のアルバイト。上司のパワハラ的言葉の酷さに精神的に参ってしまい退職を申し入れたら「一年契約を守れ。責任を果たせ」と言われている。我慢するしかないのか。

18、 退職願いを出したら「同業他社に就職しない旨の誓約書」を書かないと受理しないと言われている。新しく採用された会社は同業会社。「誓約書」を書かないといけないのか。

19、 退職届をだしたが、過酷な引継作業を強要されている。

20、 長時間労働。体調を崩しても仕事は次々と入れられる。辞めたいのに「逃がさん」と言われている。自殺も考える位追いつめられている。

21、 暴力的な職場。「仕事でミスすると罰金１０万円」と決まっている。辞めさせてもくれない。

22、 女性。病気になり婦人科に通っている。仕事を続けるのが難しいと退職届をだしたが、認めてくれない。帰宅途中、貧血で倒れ、救急車で運ばれたが、それでも退職を認めてくれない。

23、 訪問介護。心身共に疲弊して退職願いをだした。上司は了解したのに、後になってトップが「了承していない」と言いだしたとたん「自分も了承していない」と言いだした。

24、 社長から無理やり頼まれてサラ金から１００万円お金を借りて社長に貸したが返して貰えない。社長のパワハラにも耐えきれず退職したいが、退職も認めてくれない。

25、 入社した会社で現在研修中。研修期間中は賃金は日当千円だけ。到底暮らしていけないのに辞めさせてもくれない。

26、 「辞めたら損害賠償の裁判をする」と言われていて怖くて辞められない。

27、 会社を退職したいが「急に困る。納得いかない、考え直してくれ」と引き留めてくる。

28、 派遣看護師。大学病院に派遣されている。腰痛が酷くなり退職を伝えたが大学病院が認めてくれない。

29、 辞めたいと伝えたら「資格取得にかかった費用を払え」と言われた。

11、 介護職。「後任が見つかるまで退職できない」と言われた。今までも退職したい社員が何人も強引に引き止められ辞めさせて貰えないでいる。

11、 介護職。「後任が見つかるまで退職できない」と言われた。今までも退職したい社員が何人も強引に引き止められ辞めさせて貰えないでいる。

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11、 介護職。「後任が見つかるまで退職できない」と言われた。今までも退職したい社員が何人も強引に引き止められ辞めさせて貰えないでいる。

親の介護が理由で退職を告げましたが引き止めにあいました。どうすれば円満退社できるでしょうか。
知恵をお貸しください。

社員に辞められた人たちへ。





あなたたちは最初から、

無能な人を雇ったのですか？


あなたたちは最初から、

すぐに辞める人を雇ったのですか？



辞めようとする人を責める前に、

その人たちが会社を辞めた理由、

もう一度ゆっくり考えてみてください。




最初から失敗したいと思って、

入社する人などいるはずがないのです。


最初からすぐ辞めようと思って、

入社する人などいるはずがないのです。




みんな希望を持って入社したけど、

どんなにがんばってみても、

うまくいかない問題があったのです。



その問題を解決することが、

離職率を下げる一番の方法なのです。

さて、ここで、不相応甚だしくも、私は会社経営者の皆さんに問うてみたい。
御社には、これまで様々な人々が入り、また辞めたことでしょう。
さて、その結果、主にどういう人々が残ったでしょうか。

能力にあふれ、会社への忠義の心の強い人々が残ったでしょうか。
それとも、本来能力は高かったはずだか、もうそれが発揮されることもなくなった、
会社への忠義の心の薄くなった人々が残ったでしょうか。


前者のケースであれば大変立派な経営をなさっていると言えます。
しかし、現実には、不幸にして後者のケースが大部分ではないでしょうか。
その原因は、よく経営者の皆さんが言われるように「残っている人が悪いから」ではありません。
何度も言いますが、その「残っている人」は皆さんの経営の「結果」に過ぎないのです。

本当の原因は、会社の器、ひいては経営者である皆さんの器にあるのです。

「会社への忠義の心の薄い」人々が会社に残っているのは何故でしょうか。

答えは簡単なことです。

他所に移りたくとも、本来の能力を発揮する機会（モチベーション）を失い、
結果として能力を磨くことができなかったため、見るべき能力も実績もなく、他所ではやっていく自信がないから、
仕方なく残っているだけの話です。

決して待遇が良いから残っているのではありません。
そこを間違えて、残っている人々の処遇を厳しくすれば、
せっかく残っている人々の「会社への忠義の心」はますます薄れ、
それに伴って能力はますます低下し、したがって、ますます会社を辞めることができなくなるように、
会社にとって良くない状況が固定化していくだけの話でしょう。

さて、会社がこのような「負のスパイラル」に陥ってしまうと、こ
れは経営者にとっても、そこで働く人々にとっても、大変不幸なことである。

それでは、どうすれば「負のスパイラル」を脱却できるのだろうか。
まず、経営者など、会社側の人々がどうしてもやらなければならないことは、
根本原因への対策、すなわち、会社としての器、ひいては経営者としての器をを大きくすることに他ならない。
要は、自ら変わらなければ、何も変わらない、ということである。

経営者たるもの、会社の人々の誰に対してよりも、
自分自身に厳しくして、管理者として正当なスキルを徹底して身に付けることである。

それは、命令の出す際のルールや、報告を受ける態度といった基本的なことから、
会社の人々が努力するための求心力となる方法や、責任と権限を委譲して人を育て、
その働きを正当に評価する方法までが含まれる。

これは、一朝一夕に身に付くようなことではない。

これが教育訓練なくしてできるようであれば、
最初から「負のスパイラル」などには陥らない。

ましてや、会社に残っている人々に蓄積した不信は相当なものである。
これを打破するのはちょっとやそっとの覚悟でできるものではない。

明らかに経営者が「人間として変わった」と会社の全員が確信するぐらいの気迫でなければ無意味である。
これが「自らに厳しく」という意味である。

不幸にして「良くない会社」に入ってしまい、

また「辞めるべき」タイミングを逸して、

今さら辞めることもできなくなった皆さんに問うてみたい。

このようになった主な原因は、確かに、一義的に会社側、経営者の側にあります。
その中にあっても、かつて、本来持っていた高い能力を武器に、厳しい状況下で必死に戦い、
会社が良くなるように様々な努力をされてきたことは充分評価に値するでしょう。

しかし、結果としてはどうであったでしょうか。
また確かに、辞めるに辞めれない様々な事情もあったでしょう。

しかし、それを理由にして筋を通すのをやめ、経営者の理不尽に振り回されるままという状態を定着させてしまったのは、
明らかに、皆さんの責任でもあるのです。

その結果、自らの能力を発揮する機会を失い、
また能力を錆び付かせ、会社への忠義の心を薄くして、
かといって脱出も出来ない毎日を、不平と不満の中に過ごすのは、
もはや自業自得と言わざるを得ないのではないでしょうか。

一度切りの人生です。
悪くなる一方の待遇に不満を募らせたまま、本来持っている高い能力を充分に発揮することもなく、
貴重な一生の幕を閉じるのは、決して本意ではないでしょう。
その状況を何とか打破しようと、決意を持って起ち上がれば人生が開けます。

その際、会社側が、経営者がなんと言おうと、本質的に従う必要はありません。
なぜなら会社は、本来、経営者だけのものではないのです。
その会社にいる以上、誰もが自分なりの「良い会社」を目指して、強い信念を持って戦うべきなのです。

ただし、その戦いにおいては、正面から経営者を批判するなど、正面から戦いを挑むのは基本的に避けるべきです。
力の差は歴然としており、正論で勝てる相手でもありません。

表面的には、経営者の決定に従う処世術は、あくまでも第一優先です。
その代わり、水面下では、自らの信念（筋）をしっかり通して下さい。
時間は、基本的に戦う皆さんの見方になるでしょう。経営陣もいつかは「変わる」ものです。そ
ういう、正面衝突を避けつつ、戦いを継続し、決して諦めない「したたかさ」は、人間としては、いかなる場面でも必要となる「強さ」です。
そうした戦いの結果、会社が今のうちから少しでも良くなれば、それに越したことはないし、
たとえ戦いに敗れて会社を去るとしても、そこで磨かれた「能力」や「強さ」は、他所でやっていくのに充分なレベルに達していることでしょう。

会社を辞める人は負け犬なのか？、そうではないと思う

会社を辞める人は負け犬ではないと思っています。

なぜって、人間は会社の従属物ではないし、
人間が世の中にたった１人の存在でしかなく、
そして１度っきりの人生なので、それぞれ自由に生きる権利があると思っているからです。

もし、会社を辞める人全員に負け犬というレッテルをはってしまったら、
その人たちは一生そのレッテルをはられたまま生きていかざるをえません。
私は「会社を辞める」ことについては肯定的にとらえています。

どんどん人が辞めていく会社ってどうなんでしょうか？



退職率が高いからにはそれなりの理由があるはずなので、

早々に次の道を探すのも手かもしれませんよね。

かくいう私も退職率の高い会社を早めに退職し、転職しました。

同僚で残っている人は文句ばかりいってるし、いまの待遇に満足なので早めにやめて正解だったと思います。

退職する人に
何のために言ったのでしょうか？


その人の欠点を矯正する目的なら許されるかもしれませんが
「私達は我慢していました」という表現からは「仕返し」
「言葉による暴力」という共同での相手に対する攻撃だと
読み取れます。

法律上は「私刑」に相当しますので悪いことだといえますし

道徳的にも日本人なら出て行くひとは、
今までの経緯があったとしても快く出て行っていただくのが伝統ですから

泣かすなんて、ほめられることではありません。

因果応報といえばそうかもしれませんが、私は悪い事だと思います。

あなたにとってはこれからも続いていく会社での生活の一コマでしかないかもしれませんが、

退職する人にとっては二度とない「この会社最後の一日」として特別なものです。

その人にとって事最後の最後で罵倒された形になるのではないでしょうか。

最後の一日に言えることなら、それまでの日々にも言うことはできたはずです。

誤解や言い合いを恐れて言わなかったなら、最後まで黙り通すべきです。


言われた側からすると孤立無援の状態で袋叩きにあったのと同意だと思います。
冷静な第三者がいない中での集中放火という風に感じました。

それが理に適っているのかどうかは判断が付きませんが、
頂いたお話の中で第三者としてその出来事だけを聞くとやはり言われた人が不憫に思います。

1人の社会人として、鬱憤を晴らすというならもっと前の段階にすべきだったのではないでしょうか。

自分に非がないというなら、尚の事だと思いますよ。

欠点を指摘されて心・態度を改めるような人は、もともとみんなから責められたりしません！

あなたもそれは分かってらっしゃいますね。

つるし上げした人を恨みいつか仕返ししてやると１００％思っていますよ。

あなた自身も、つるし上げして泣かしたことに多少の後ろめたさがあるので、
ネットで「そんなことないよ、あなたは悪くない」って言ってくれる人を探している
だけなのでしょ。

残念ですが、そんな人はいないと思います。

謝るつもりがないのであれば、

夜道を歩くときには気をつけたほうがいいですね。

職権を利用したイジメ、「パワハラ」が
社会的に認知されるようになって久しい昨今ですが、
みなさんは「訴えてやりたい！」と思うほど憎たらしい相手、いますか？

パワハラで優秀な人材をつぶしてしまう企業も多いようですが、
ここ数年は企業側も様々な対策に乗り出しているようですね。

ただ、パワハラそのものを罰する法律がない日本の現状では、
「これはパワハラだ！」と明確に判断する基準自体も曖昧なのです。
実際、「○○部長にパワハラを受けた」と会社側に訴えても、
「それは教育の一環だ」と諭されて結局泣き寝入りせざるを得なかった…
…という方も少なくないようです。

でも…。
「納得できない！」「それでは腹の虫が収まらない！」
と地団駄踏んでいる方も多いことでしょう。

そんな場合はどうすれば良いのでしょうか？

もし、本気で「憎たらしい上司を訴えてやりたい」という場合は、
都道府県の労働相談窓口、法律事務所など
「社外の」窓口を利用して相談することをオススメします。

社内に設置された相談室は、
会社の体裁のために設けられているケースも少なくありません。
パワハラという問題自体が新しいものであるため、
残念ながら本当に｢使える｣窓口を設置している会社はまだ一握りなのです。

パワハラを訴えることはできるのか？
既にご紹介した通り、現在の日本では、パワハラそのものを裁く法律はありません。
しかし、「民法上の不法行為責任」として慰謝料を請求することは可能です。

パワハラ行為に悩む会社員が増加するのに比例して、
加害者や会社を相手に訴えを起こす人も増えてくることが予想されます。
実際、各企業に設置された相談室では、２００４年頃から
パワハラやセクハラ被害についての相談件数が増加しているといいます。

これを受けて、多くの企業では
パワハラやメンタルヘルスに関する研修を積極的に導入するようになったのだとか。

確かに、パワハラ問題は、場合によっては
会社のイメージを壊すことにもなり兼ねません。
同じ会社の中で、「訴えた」だの「訴えられた」だのと
ゴタゴタしているようでは、仕事にも差し支えますしね…（汗）。

ただ、「パワハラで訴えられるのが怖くて、若手に注意ができない」
…と悩む年配社員も増えているのだとか。
どこまでが「教育」で、どこからが「パワハラ」なのか…。
その線引き自体が、パワハラ問題解決のための一つの課題と言えるかもしれませんね。

もしもし

メンタルがひどく参っちゃってるときって判断力が鈍るから、当たり前の判断もできなくなるよ。
後になって自分でもびっくりする。
なんて言って辞めたらいいんだろう、辞めるって言った後の出勤はもっといやがらせされるかも…とか
普通の精神状態なら気にしないような事が大きな不安になって言い出せなくなったりするんだよ。

自分に問題があるから嫌がらせされるのかなって思考に陥ると
この仕事やめても他に仕事見つからないかも、追い詰められるしね。

働かないといけない事情もあるから、辞めたいときにすぐ辞められないし。

そんな酷い職場で心病んでまでずーっと耐えてるのが偉いのかな
さっさと辞めるのも勇気だと思う

当たりのきつい人が意地悪でやってるのか、単に言い方がきついだけなのか
周りの人はどういう人たちなのか、冷静に判断してそれでもダメだと思ったら
逃げるのも有りだと思うんだ

心療内科で診察代払って眠剤飲んで身体ボロボロになっても手放したくない

毎日悪夢を見て眠って、最悪の気分でおきて・・
毎日バカらしい嫌がらせを、自分で解決することも出来なくて
情けなくて誰にもいえなくて、お風呂で泣いて・・・
一番つらかったのはやっぱり、寝るときすら悪夢を見たこと

ガソリンでもまくか、
包丁もって職場に乗り込んでいきたい衝動

そのうち私犯罪者になってしまう・・・と思って辞めた
もっと早くやめたらよかったと思うんだけど、
音を上げるのも情けない気持ちでね・・

一番堪えたのは、直接嫌がらせしてくる奴より
周囲の見てるだけの人達の対応

いや、巻き込まれたくないって気持ちはわかるんだけど、
上司からの内部調査があった時にも

一同揃って「気がつきませんでした」ってのは
ないだろ！って思いました

あんまりにも苦しくて
あの頃は八方ふさがりだったけど・・

上司は、仕事はとてもよくできるのだけれど
人格的に問題が多い。

自意識が非常に強く、部下に配慮ができないのである。

たとえば、部下がトラブルを起こしたとき。
普通の上司であれば、トラブルの内容を報告させ、
それに対してどう処理するか、必要に応じてフォローし、
部下がミスの大きさにパニックになっているようであれば
二次災害を引き起こさないように配慮する。
そこまでが上司の仕事。

でも違う。
「こんなことになって、もうやってられないー」
と、周囲に愚痴る。
「もう疲れた、帰りたい。」
と、部下に言って、仕事は丸投げして帰ってしまう。
部下は必死でできる範囲で対処して、翌日報告すると
「いやー本当に大変だったね。」
といったかたちで、対処に走った部下より「自分」の話中心になる。
おいおい、という状態である。

自分だけしか考えない上司の元で、いいかげんに仕事をふられ、
評価もしてもらえない状況が続くあまり、
心身をこわしかけている。

いつも思うのだが、
そんな「負のスパイラル」を引き起こす人は、
いくら仕事ができても部下をもたせるべきではない。
評価をするのであれば、昇格よりも別の手段ですべきである。
もっというと「正社員」として働くよりも本来フリーで働く方が
向いているのかもしれない。

部下をもつことは、その人の成長に責任をもつことだと思っている。
それができないのであれば、潔く下りるべきだと思うし、
自分自身のことはすべて後まわしにするのが本来のありかただろう。

そういった考えができない人が、最近増えているような気がする。

１）逃げる上司
これは最悪である。でもよくいるのが悲しいところである。
一番ひどい目にあったパターンでは、とあるクレーム対応の場面で、
いざという時に電話を回すはずのえらい人たちが全員いなくなっていた、ということがあった。
「上司を出せ！」といっているのに上司不在（泣）。
またこういう人のいやなところは、解決した頃を見計らって戻ってくることである。
口ぐせは「ほら、大丈夫だったでしょ。」
「キミに任せれば大丈夫だと思っていたからさ。」

２）判断できない上司

仕事をしていると、AかBかどっちを選んでもリスクがある、
本当に胃の痛くなるような判断をしなければいけないことがある。
それで持って行くと
「う〜ん・・・・・」と延々うなる上司。
で「判断つきましたか？」と聞きに行くと、「どうしようか？」とそのまま
聞き返されたりもする。
判断するのあなたですから！必要な資料は全部そろえて
あとは判断するだけですから！

３）叱れない上司

トラブルの原因が外注先であったとき、
部下ではなく「取引先」に強いクレームを入れなければならない場面は必ずある。
そういったときこそ本来上司の出番。
でもそれができない人がいる。
クレームを入れに行くのに同行を渋ったり、
なぜか先方をフォローしてしまったりと（怒）。
いい人すぎて人を叱れないというのは、最悪だ。
また、仕事で人をしかることがあっても、プライベートは別問題。
そこがきちんと分けられない人は、学生時代からきちんと人と討論をしたことがない
人なのかな、とも思ってしまう。

日本の管理職の人たちって、予算関係くらいしかやっていないような人も
結構居たりするのが悲しいところ・・・・。
（それも部下に丸投げする人もいますが・・・・）。
本来部下がやっている実務を取っちゃう管理職も、多いんですよねえ。
そんなのいいから、しっかり管理してほしいと思う今日この頃である。

「隠しごとができない管理職」。

「言葉」の重みというのは、仕事でいろいろな失敗を重ねてみないとわからない、と思う。
だが、それが何年たってもわからない人も世の中には多いようで…。

大事なことをうっかりしゃべってしまう
「物事を包み隠しておけない」性格。
しかし、仕事のなかには言ってはいけないものがある。


仕事で付き合う人は、いくら仲良くなっているように見えても、仕事中のしがらみを抱えているものだ。
そしてこのご時世、永遠に続く取引と言うのはありえない。
そのことを踏まえたうえで、話をしていきたいものである。

後、もうひとつ「口が軽いやつは信用されない」、と言う言葉を、常に頭にとどめておきたい。

経験豊富、知識も豊富、緊急時の対応も冷静で丁寧。
誰もが尊敬し、憧れるベテラン。
かっこいいし、すごいと思う。

みんなそのベテランを尊敬してるだろうから、職場の人には絶対いえないけど、私は苦手です。
たぶん、仕事ができない人がきらい。たぶん私みたいの大っきらい。
嫌いな人には挨拶もしない。
離れて座っていて、迷惑かけてないのに悪口を言われる。

あの子は常識がわかってない。みんなが苦労してる。空気がよめない。
あんな介助で先生に怒られなくていいよね。
　　
言われる私も悪いですが、私だって人間なので傷つきます。
聞こえないと思って言ってるんでしょうけど聞こえてまーす。
管理職のくせに、堂々と悪口いったりあからさまにシカトぶっこくのやめてもらえませんかね。

名指しで書きたいくらい腹立たしいです。
先生が私に優しくすること気に入らないみたいだけど、しるか！そんなこと。

できそこないは余計に腹が立つんだろうし、もっとしっかりしろよって思ってるのはわかる。
挨拶しなきゃしないで悪口いうだろうから、こっちだってわりきって挨拶してんのにシカトぶっこかれるのが一番腹が立ちます。
自分の影響力わかって発言してんのかよって思うし、仕事はできるかもしんないけど好き嫌い出されちゃたまんねえよって思うし、
こっちだって好きで話しかけてるわけじゃないし、管理職が好き嫌い出していいならこっちも出しちゃっていいんだなって思いますけど。

話しかけてイヤな思いするなら話しかけないほうがいいし、挨拶しないって悪口言われる方が直接的なストレスがないように思うのです。
気づいてほしい。

あんたみたいにだけは絶対なりたくない

大ッ嫌い！　大声で言いたい。
気に入らないと無視されて、機嫌がいいと「おはよっ^^/」
仕事はバリバリできて　アクシデントも上手にこなせる。

でも！　私流に言うと強引過ぎる！　強いんですよね、優しさがないし　スタッフには冷たい。　　　

新人さんが「あの人　私の事嫌いなんですか。朝　挨拶しても全くしてくれない」と私に訴えてきました。

私は賢くないから・・戦い始めました（笑）　
挨拶しないから私も無視させて頂きました

司が自分の陰口を言ってるのを聞いてしまいました。

基本的に人を直接けなすことはない上司ですが、
言っていることが都合良くコロコロ変わるので、
普段から陰口言ってそうなイメージが強い方ではありました。

先日、私が聞いていないと思い込んでいた上司が、他の人に自分の陰口を
言っているのを聞いてしまいました。

上司の指摘について即答できなかったことに対し、
「男に夢中で、職場内の足を引っ張っていてお荷物だ」というようなことを言っていました。

上司なので、仕事に対して批判されても仕方ないとしても、
公私混同しないよう、自分なりに仕事に取り組んでいたつもりだったので、
上司の発言はとても嫌な気持ちになりました。

ただ、その場で聞こえてますけど！！と噛みつく勇気もなく、
その場を終わらせたので、上司も私に聞かれていたことに気付いていません。

悔しいので仕事を頑張って上司を少しでも黙らせたいと思っています…。
あとは反面教師で陰口はやめようと思いました。

悪口大会
やめる前に録音してネットにうｐしてやろうかと思ってしまう

入れ替わり立ち替わりで、辞めている。
短い人は、一週間くらいで急に来なくなったり。
仕事が難しいわけではないんだけれど、人間関係が最悪。
非常識な人間がいて職場の雰囲気がどんどん悪くなっている。
会社も気づいているみたいだけど、なんにもできないみたいなので、
私もそろそろ辞めようかと思っています。

244

ここだけやたら連投荒らしが盛んなのがまたわかりやすくていいな

イジメで、朝になると吐き気がする
仕事行きたくない
たった一人のせいで、みんなが嫌な気分になる

口腔ケア、排泄解除でグローブを使用しない施設は辞めた方が良いでしょうか？
主に義歯掃除ではカンジタ、歯周病感染のリスクがありますが、指の傷口等から
感染する事はありますか？

>>264
そんな施設ありえるのか？？
ノロウィルスでも発症したらその施設全滅するぞ
やめといたほうがいい。まともじゃない


>>264
いまだにそんなとこあるんだ
普通は1人毎に交換だろう

時間からすると事務所乙

人手不足大変ですねｗｗｗｗｗｗｗｗ
求人出しまくりですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
でも来ないでしょうねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>152みたいに思ってる人が多数ですからｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

やってることといえばスレ流しのつもりのコピペ荒らしだもんな。
ホント最低最悪の施設だってのが分かるわ…。

一つ　ひとよりはげがある
二つ　踏まれたはげがある
三つ　みにくいはげがある
四つ　横にもはげがある
五つ　いつものはげがある
六つ　むりやりはげがある
七つ　ななめにはげがある
八つ　やっぱりはげがある
九つ　ここにもはげがある
十でとうとうつるっぱげ

貴殿の頭部を確認させて頂きましたが
残念ながら毛根細胞が死滅しております。
ご了承下さいますようお願い申し上げます

みんなハゲ死ねなんて言うけどさ
俺はハゲぐらいで死ぬこと無いと思う。
別にハゲなんて凄くカッコ悪いだけだし
死ぬことの方がハゲで生きていくことより
ほんの少しだけ苦しいんだから生きてたほうがいいと思う。

残業代は支給されず月の手取りは13〜14万
職員は心の中で「あーもうダメだ辞める」と鬱憤を募らせいく

なんで人が辞めるのか少し考えれば小学生でもわかる
一つシフトに穴が開けばそれを他職員が数ヶ月後の次の新人がくるまで休みを削り補い
そのストレスでまた一人辞め穴が空き
そのしわ寄せを誰かが被り、新人が来る頃には三人目の退職が決まり
新人はシフトと仕事環境をみて絶望し1〜2ヶ月で辞める
新人指導出来る社員すらいないんだから
この無限ループ

管理職から聞かされた言葉「弱い人は負けてしまうだから辞める」
負けるもくそもお前ら定時で帰るしカンファもでねぇだろ
現場にいたことあっても結局昇進すると現場のことなんか忘れた、ただのやっかみになるんだな

他で使い物にならない人しかいない
出来る人は潰されるか見切りをつけて辞めていく

サンシャイン・ハゲがどうしたって？

ここのグループホームいいよ
ちょーヒマ、ラクちん

おしゃべりしてコーヒー飲んでお貸し食べてタバコ吸い放題

上が座って遊んでたら下が動かないよね

上も下も動いてない

物を貰ってエコヒイキする管理職

古事記

不倫で退職した人ｗ
不倫した時点でまともな人生は望めないだろ

東京スカイツリー

>>256
ＧＨって入居者９人を職員１人で見るんだよな？
１人で入浴、レク、排泄、飯作りってきつくないか？

ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑの日中は
入居者９人に対して職員３名ですよ。
ですから楽チンで暇の給料泥棒なのです。

お菓子食べてお昼寝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

乗っ取り計画実行して管理職になった
えこひいきで人を辞めさせる

黙れハゲ

>>265
９人を３人でって楽だね

698 名前：名無しさん＠介護・福祉板[] 投稿日：2012/06/17(日) 23:43:15.18 ID:X+6jkCeS
グルホは鎖国と同じ
女が腐ったような陰湿なオジヘルとモンスターオバヘルの巣窟の場
井戸端会議ばっかして、仕事なんかしない
少しでもやり方違えば、吊し上げる
真面目だった新人も、数ヶ月後には使い物にならない屑になる
仕事できる奴は、辞めてくか仕事出来ない奴に仕立て上げられてイジメにあう

みなみつくば会ってここ？

大々的に求人募集してるねｗ
ロクなの残ってないからね

正社員だけはものすごく優遇されている

絶対許さない

人間の心には煩悩、自分の我が存在します。
一般には１０８つ有るそうですが、中でも一番強い煩悩は「欲」です。
自分の欲望を満たす為には人に迷惑を掛けてもかまわず、
自分が満足をしたいのです。人間は自分が一番大事なのです。

しかし自分の欲の為に、？・・・・
人に迷惑を掛けてはいけないとして心で働くのが「理性」なのです。
車で言えばブレーキの役目です。

しかし最近ではこのブレーキが利きにくくなって、
自分の欲望を満足する為に人を殺したり？・・・
ストーカーに成る人が多く成って来たのです。
人を不幸にすれば、必ず自分も不幸に成ります。

「恋愛を実らせることができるのは、自分のことより、相手のことを考えて行動できる人」なのです。

自分のことだけたくさんのことを考えて、相手から愛をしぼり取れるだけしぼり取るという自己中心的な考え方では、本当の恋愛はできません。
うまくいきそうでも、でもやはり最後にはどこかでつまずきます。
当然の話です。
誠実でない人の恋愛は「うその恋愛」でしかないからです。
相手に正直になり、自分の心に正直になり、ようやく本当の気持ちを分かち合えることができるのです。
考えれば当然のことですが、ほとんどの人ができないでいることが、また悲しくなります。
妙なテクニックは、使わないことです。
テクニックは、近道なようで、1番遠まわりで危険な方法です。
恋愛は、気持ちをこつこつと伝えていく人が、最後に実らせることができます。
近道をしようとして、大きな愛を突然与えたところで、長くは続かないのがおちです。
自分のことより相手のことを考えて行動する人が、本当に恋愛上手な人です。
本当の愛は、与えられるものではなく、与えるものなのです。
　

一般的に正しいことを語るだけでは、相手の心に響かない

話に信頼を与えるには、なにかしらの根拠が必要です。
根拠が自分自身の経験であれば、自分の言葉となります。

借り物の根拠を持ってきても、自分の言葉にはなりにくいです。

「自分を賭けることもなく、責任を取る気もなく、
100%正しいことをいうだけで人の役に立とうとするのは虫がよすぎる」ということです。

自分でリスクを取ることもなく「一般的に正しいこと」を語るだけでは、自分の言葉で発信したことになりません。
つまり、相手の心に響かない、ということです。

自分のことばかりを考えている人を「自己中心的な人」と言います。
自分を中心に世界が回っていると思い、自分のことしか考えず、それでよいと思っている考えの狭い人です。
自分さえよければそれでいいと考えている人は、当然のことながら自分のことしか考えていないので他人と衝突することがよくあります。
そのぶんけんかへと発展することも多くなります。
何しろ自分しか見えていなければ他人のことなど考えるわけもなく、迷惑をかけていることにすら気がつかないのです。
できるかぎりけんかのない毎日を送るためには、自分のことだけでなく相手のことも考えることが大切です。
自分のことを愛しているように、他人まで愛するように考えていくのです。
自分がされたら嫌だなと思うことは、他人にもしないことです。
自分がされて嫌なことは、当然相手にとっても嫌なことです。
けんかを避けて生きるとは、自分のことだけでなく、相手のことも考えて生きるということなのです。
自分がひとりで生きていると考えるのではなく、みんなで一緒に生きていると考えることです。
　

仕事でももちろん、上下関係というものがあります。
年齢や地位を物サシにして、わたしたちは上下関係を知らぬ間につくり上げています。
どんどん年上や肩書が付いていくにつれて、だんだん偉そうな態度になってしまいがちです。
しかし、ここで偉そうな態度をとるのは、まだ本当に偉い人ではありません。
本当に偉い人は、偉そうな態度をとらず、むしろ偉くなるほど礼儀正しくなります。
人と人との関係は、上下関係によって無理やりつけるものではありません。
礼儀正しくなることで、相手からの「人望」を集められることを知っています。
先輩はたしかに経験が長くて賢いことはわかりますが、だからとはいえ偉そうにするのはとても当たり前の態度なのです。
なにか「ひねり」を入れることです。
ここで、思い切り謙虚な態度をとるのです。
すると、偉い人なのに偉そうでない態度に相手は「おやっ、彼は普通の人とは違うな。ほかのお偉いさんよりもずっと礼儀正しい」と、好印象になります。
偉い人なのに偉い態度をとらないことに、相手は「ギャップ」を強く感じるのです。
偉くなるほど偉そうにするのはやめましょう。
本当に人から慕われる人は、偉くなるほど、礼儀正しくなる人なのです。
会社の中で1番謙虚で腰が低くあるべき人は、社長なのです。

決め付けるという行為は、必ず相手を不快にさせてしまいます。
自分の考えだけが絶対で間違いがないと思いこんで、相手の考えを否定し、
決め付けるような行為をする関係は、うまくいっている関係とは言えません。
それは単に、押し付けている関係なだけです。
うまくいく関係を実現させたいなら、今日から「決め付ける」をやめて「理解する」に変えればいいのです。
相手は、必ず自分とは違う存在です。
生まれも違えば、育ちも違います。
相手には、相手の事情や過去があることを理解しましょう。
理解させてもらいましょう。
自分の考えだけが絶対だからと決め付けるのではなく、自分の知らない相手だからこそ理解しようと努めることにこそ、うまくいく関係を実現させることができます。
すべての人間関係に共通する、大切なことです。
家族との関係や、仕事上の人間関係、友達関係ももちろん、すべての人間関係に対して「理解する」はとても大切なコミュニケーションの要素です。
だからこそ「決め付ける」は、やってはいけないことなのです。
　

対人関係で悩んだことはないでしょうか。色々な人に出会うのは楽しいことですが、必ずしも自分の思い通りになるとは限りません。
自分自身を含めて、人間は欠点を持ち、嫌な面を持ち合わせているのですから仕方がないことといえます。


　 そこで、ある人は人間嫌いとなって、他人と交際をしなくなり、自分の殻に閉じこもるようになる人もいます。
又ある人は何時も他人の欠点や悪口を言っています。
これは決して健全な姿とは言えません。問題は相手が特別な悪い人でない限り、付き合い方が問題なのではないでしょうか。


　 今までの自分を省みて思うことは、他人との付き合い方の中で、絶えず相手を正しく受け止め、受け入れてきたかということです。
自分の好みという感情に任せて、自分勝手に相手を判断してきたのではないかと思います。


　 例えば、嫌な相手がいたとすると、なぜ嫌なのかという正しい理解を求めず、全て相手が悪いと思いたくなる方向へと走っていきます。
そして、小さな欠点でも、段々大きく見ていくようになっていくのです。


　 では、どうすれば正しい付き合いをしていく事が出来るでしょうか。
当然、正しいマナーが要求されます。一応の礼儀というものがあると思います。
次に相手と自分を正しく知ることではないでしょうか。ある学者は付き合いには頭を使えと言っているのはそういうことなのです。


　 そして、最後に大事な点は、自己中心とならずに相手の立場になって考えるということです。


　 聖書にこう書かれています。

「何事も利己心や虚栄心からするのではなく、へりくだって互いに相手を自分よりすぐれた者と考え、
めいめい自分のことだけでなく、他人のことも注意を払いなさい。」　

自己中男（自己中心男性）は、女性にモテナイ
だけでなく、男性にも嫌われる場合が多いです。

女性にも男性にも嫌われると言う事は、
友人も出来にくいと、言うことになります。

友人が少ない男性も、モテない男の条件に入るので、
自己中男は、Wで女性にモテない男性と言う事になります。

自己中心的だと、何故友人が出来ないかと言うと、自分を、客観的に見ることが、
できないからです。また、変なプライドも持っています。

その為、相手の表面的な部分だけをあっさりと見て、こいつよりは、俺の方が
上だとか、俺の方が優秀だ、俺のほうが女にもモテる等と思い込んでしまいます。
そして相手をバカにしたり、上から目線で人に接するために、相手には
不快感を与えてしまいます。

また、自己中男は自信過剰で、尚且つ
自分が見えていないと言うか、勘違いを
している場合が多いです。

例えば、好みの女性が、にこやかに
挨拶をしてくれた場合、どんな男性でも
嬉しいと思いますが、
にこやかな挨拶＝自分への気がある
とは、考えないと思います。

然し、自己中男は、自分に気があると思ってしまいます。
全てが自己中心的で、自分に甘えたり、過剰に自信を持っていたりするので、
このように、自分に都合の良い様に考えてしまいます。

そうして自己中男は勘違いしたまま、女性に話しかけたり、誘ったりします。
こまでで十分、自己中男がモテない理由が、解ると思います。

自己中心性 とは、

自分自身を物事の中心と定義して、世の中の物事を解釈する（本人がそれを自覚してない事が多い）事。
また、そのような考えを元に他人の事を考慮しない行動をする性質のこと。
これを強調的に指す場合は自己中心的（じこちゅうしんてき）とも言う。

幼児期の心理特性。自分を基準にして世界を解釈する。

自分を客観視する事や、自分とは異なる価値観がある事を理解するのは困難である。

自分と異なる価値観がある事を理解できずに自己の利益や主張を優先するという点で利己的とは異なる。
また、そのような性格の人を「お山の大将」と呼ぶこともある。

因果応報とは。

人はよい行いをすればよい報いがあり、悪い行いをすれば悪い報いがあるということ。

人をいじめて
その人が嫌い気に入らないと言うだけの理由で
追い出した人や人達に
本当に因果応報ってあるのでしょうか？

あると思います。
部下をいじめた上司が複数いますが、どの人も、配偶者、子どもさんやお孫さんが早くに亡くなっています。
また、子どもさんが学校でいじめられたりしてました。
私は、本人がいじめられるよりも、そういう大切な人たちがいじめられる方がつらいと思いますが、
本人たちがそう思うほどの人間性を備えているかどうかはわかりません。

他人に与えた不幸は、必ずその相手にかえります。
・いじめた人が、成長して自分がヒドいことをしたと気づく　→　罪悪感、消せない事実に苦しみます。
・いじめた人が、成長できずに自分の間違いに気付かない　→　思いやりや倫理観を持つ普通の人間になれません。
　→　そういう人間が誰かと心を通わせたり、人から信頼されたりすることはありません（それってスゴく寂しいことですよね）。

同じいじめた人でも、成長して苦しい思いをする人は、まだ救われる（因果応報は少ない）。
いじめてもそれのないが悪いかもわからない人は、人間になれませんから。
大人になるにつれ、そういう相手に誰か注意してくれる人はいなくなります。
空回りして表面的な人生を送らなければいけず、また本人はそのむなしさに気付かない。
それって大事な人生に意味がなくて、相当悲しいことですよ。

親の報いが子に報い・・親がした悪業の結果が、因縁によって罪のない子に報い、子が禍（わざわい）を受ける・

嫌われることをする人間はいつか報いを受けるだろう

昔居た会社の上司にひどいセクハラうけた。
顔見たら吐き気催すほど嫌悪感感じる様になり、こちらが会社辞めて泣き寝入り。
ずる賢い奴で、訴えにくい様に先にいろいろ根も葉も無い噂回されてた。

数年後すっかり忘れて平和に暮らしていたある日、ふいにそいつの記憶がよみがえり全身鳥肌。
その直後、当時の同僚からメールで、
『あの人事故で片腕になったよ』
しばらく奮えが止まらなかった…。
一瞬自分の恨みのせいかと思った。
それくらい一時はうらんでたからなぁ。

因果応報、言霊、呪いってあると思うよ。
私はお局で、気に入らない同僚をいじめまくっていた。
部下、同僚ともにいじめて退職させていた。

数年前、原因不明の病気で全く片腕動かず、仕事も出来なくなった。
やむなく退社したけど、誰にも心配されず、送別会もなしw
最初は「何で私が…」と悲劇のヒロインになりきっていたけど、
療養中に過去の自分のしてきた事が毎夜夢に出てくるようになって、うつ状態になり心療内科へ。
過去に自分がやってきた事、言った事を思い出す、認めるのが本当に怖かった。
でも因果応報なんだなと思ったら腑に落ちた。
心霊とはちょっと違うけれど、皆は私を憎んでいたんだなと正直に思う。
憎まれても、恨まれても仕方のない事をしたんだし。
だから因果応報と思う。

なんで人を虐めていて平気だったのか？
当時なぜそういう不思議な精神状態だったのか？

心療内科でのカウンセリングで気付いたのは、情けないけど「親に認めて欲しい」という事だった。
仕事で頑張る、お金を稼ぐ、誰にも文句を言わさない！
という自分を認めてくれるだろう、と本気で思っていた。
実際は認めてくれる事もなく、病気になったら絶縁されたけど。
自分がしてきた事を自分の身体で受け止めなくては、というのは分かっている。
実際、医師にも「あなたが苦しめた人の心の痛みを忘れてはいけない」と言われた。

親から愛情を受けず（認められず）に、満点を取った・一番になったとかの一定の条件下でのみ、
親から認められる（愛情を受ける）といった幼少期を過ごした人間は、愛されたい・認められたいという欲求が歪んだ形で表れやすく、
愛される・認められるために手段を選ばなくなる。
その結果、強さ・優秀さを誇示するためにイジメをしたり、
関心を引くために借金までして着飾る・整形する・貢ぐといった、異常・極端な行動をするようになる。

因果応報、結局人にやっただけ自分に返ってくるってこと。
自分に返らなくても、身内・次の代に帰るとかね･･･
せめて自分はそーゆー因を積まないことだと思うね。
人の恨って怖い。

だ　ま　れ　ハ　ゲ

>>287
> あると思います。
> 部下をいじめた上司が複数いますが、どの人も、配偶者、子どもさんやお孫さんが早くに亡くなっています。
> また、子どもさんが学校でいじめられたりしてました。
> 私は、本人がいじめられるよりも、そういう大切な人たちがいじめられる方がつらいと思いますが、
> 本人たちがそう思うほどの人間性を備えているかどうかはわかりません。
>
> 他人に与えた不幸は、必ずその相手にかえります。
> ・いじめた人が、成長して自分がヒドいことをしたと気づく　→　罪悪感、消せない事実に苦しみます。
> ・いじめた人が、成長できずに自分の間違いに気付かない　→　思いやりや倫理観を持つ普通の人間になれません。
> 　→　そういう人間が誰かと心を通わせたり、人から信頼されたりすることはありません（それってスゴく寂しいことですよね）。
>
> 同じいじめた人でも、成長して苦しい思いをする人は、まだ救われる（因果応報は少ない）。
> いじめてもそれのないが悪いかもわからない人は、人間になれませんから。
> 大人になるにつれ、そういう相手に誰か注意してくれる人はいなくなります。
> 空回りして表面的な人生を送らなければいけず、また本人はそのむなしさに気付かない。
> それって大事な人生に意味がなくて、相当悲しいことですよ。
>
>

>>290
> 昔居た会社の上司にひどいセクハラうけた。
> 顔見たら吐き気催すほど嫌悪感感じる様になり、こちらが会社辞めて泣き寝入り。
> ずる賢い奴で、訴えにくい様に先にいろいろ根も葉も無い噂回されてた。
>
> 数年後すっかり忘れて平和に暮らしていたある日、ふいにそいつの記憶がよみがえり全身鳥肌。
> その直後、当時の同僚からメールで、
> 『あの人事故で片腕になったよ』
> しばらく奮えが止まらなかった…。
> 一瞬自分の恨みのせいかと思った。
> それくらい一時はうらんでたからなぁ。

辞めた人、乙

通勤帰宅にかかる時間をのぞいて、勤務者が最低8時間は自由に使えるようシフトを組まなければならないので、
遅→早のシフトは労務監査で指摘される

前に居たＧＨでは
社員が企画書書いたり、運転したりしてて
パートはお年寄りの世話しかしてない感じだった

ここのＧＨ
パートでもフル勤務で社員とまるで同じ仕事で、係は社員より多くやってるくらい
が、待遇は社員と全然違うし、昇給もない

介護福祉士を取るまで我慢しようと思うけど
どこの職場でもパートと社員の責任のあり方とか、違いない？

結婚した。

またあ？

言葉や思いはブーメランのように必ず自分に返ってきます。
マイナスを発信したら、マイナスのものしか帰ってこないのがこの世の仕組みです。

人を辛らつな言葉で攻めた人は言葉という凶器で自分が返り討ちにあいます。
しかも、自分が忘れた頃に。

だから、なんで俺が悪いことになってんの？
俺だってこれが精一杯なんだよ！

もう疲れた
実家帰って再婚でも何でもしてくれ
俺から離れてくれ

死ぬなら死ね！ 代わりならいくらでもいるし！
なんであんな人間生きてるんだろう
さっさと死ね

うーん
偶然は怖いな

リスクを負わないと何も出来ないぞ！
恨んでるのであれば徹底的にやれ。
善か悪か、人間は勝手な生き物で自己の立場でしか
モノを言わない。腹を決めろ。

↑自分は弾の届かない安全な場所にいながら人を煽るバカって最低だなー

内容証明を送った。回答はそちらでどうぞ。

安全な場所にいながら攻撃はそちらだろ。

録音ある。

取り敢えず元が新と別れて欲しい。

体調の悪いらしい元に、体調どう？ってメールしたい。

　 　 　 　 　 ／:::::::::::::::::::/:::o::/　　　　　　　　　　 　 　 Ｖ::::::::i::::::::::::::::::::::/::::ヽ-‐''´￣ﾍ
　　　　　　　　／::::::::､:::::::::::::j::::::::/　　　　　　　　 　､_　　　　Ｖ:::::::{:::::::::::::::::/::::::/　　､７´　ノ､
　　　　　　　/::::;;:::::::::::;:::::::::/::::::::j￣　‐-っ　　_,　-　　｀ ｰ-､__V::::::::;ヾ::::::::/:::::::>､）,イ　／　,ﾍ,
　　　　 __／ﾞ´i　 ヾ::::::;::::::/:::::o::j　　_-_ニ-‐´　　￣￣　　　　 {::::::::::ﾍ｀ヾj::::／　´　 Ｆィ,ニ ィ´
　　　　ｊ _.ｒ　_」　　 }:::::;::ｨ:::::::::::/彡-‐´　　　　＿＿＿＿　　　 ヾ::::::-‐｀￣ ＿　-‐　j　 ｀ ｰ'´
　　　,ｲ　 ＼{＼/ /::::://:::::::／´　_ ｨ ┬ T￣|＿_i＿!__,ヽ-‐''￣￣　_ -‐ ´　　　　　j
　　く　 ミ､､　〉､__　￣￣``´`＜‐‐┴┴┴´三ニ-─────__=-─┬--　.＿　j
　　　｀{ヽ､〉ミ{　　￣￣￣￣￣￣__￣-‐'´ 　 _,､,､＿　-‐ ' ´￣　　, -‐'ﾍ　＼　 ! j
　　　└｀_ヽ,｀ﾍ　　　　_ -‐イ__￣￣￣￣ ￣ <∧>　　　　　　, '´　　　　 }　　ヽ.!.j:!
　　　　　　｀ 　ﾍ　 ／ 　 　 j　 ｀ｰ　､_　　　　　　　　 　 　 , '´　　 　 　 　 i　　　!.j::!
　　　　　　　　　〉､　　　　 j　　　　　　｀ヽ､　　　　　 　 ／　　　　　　　　　i　 　 /::::!
　　　　 　 　 　 i:::::ﾍ 　 　 i　　　　　　　　　｀ヾニ二イ　　 　 　 　 　 　 　 i　　/:::::::〉
　　 　 　 　 　 〈:::::::::ヽ　　j　　　　　　　　 　 　Υ　Ｙ　　　　　　　　　　　　!　/::::::/
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　　　 　 　 　 　 　 ／　 j　,,,,--‐‐‐-､､　　　　j''　j　 ,,..-‐::::::::￣:::::::‐..､ ｊ

夏だお

　　　　　　　　　　　　,　 '´..: : : :..:..: : : : :..:..:..:::ヽ
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　　　　　　 　 　 l/|/::/:::::::/｀≧ｘ ll/　|:|::ﾊ||::|:|..:. : .|　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　 ! ||:/:|:::l:l|〃 _)バ`　 ｌ:!:|__||_|:|:::..:.::|　　 /　 お　　　小　 ヽ
　　　　　　　　　　/::/八L!　ヽLノ 　 　　テいﾒ!:::::厶 　 |　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　/:::/::/::::::{　,, ￣　 　　　|しハﾘｈ:::ﾄ!::ヽ | 　 前　　　さ 　　│
　　　　　　　　/::::/:::/:::::ハ　　　　 ′ 　 ￣,,刈ｊ:::ｌ:ｌ ヽ: i|　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　/::::::／/:::/|::::::＼　 i⌒) 　 　 ／lｌ:::|::|:|、 jﾉ| 　 ら　 　 い　 　│
　　　　　r─/_⌒ヽ￣ヽヾ丁　ヽ､＿_,　イﾉ:川|:::|::|:|:l 　 |　 　 　 　 　 　 　 |
　　_/￣/ r'─J　ハ、　ヽヽ　　　 　 /│|ヾｿ::|:::|::|:|::!　 ヽ　は　 　 な　　 /
┌ |　　|　 `┬‐ '　 i ＼　ヽヽ　　 　/ / /　Ｙ j::::l::|:|::!　　 ＼＿＿＿＿／
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〈　{＿_（＿_,人＿ 　 r　`ｰ-､　｀ー─'　　l //:::jj:ｌ:ｌ:ｌ::|
　`ー､　　　　　　　|下､＿_ノ ∩　　　/)　ﾚ/:::〃:|:ll:::|
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　 　 |　|　 |　| ヽ;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ.　ﾄ{;:;:;:;:;:;:;://　　/　　／`ｰ/＿
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ぷ　　ろ　　ノ　　シ　　ご to

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂二二二⊃
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　　　　　　　　　　　　　ノ´⌒ヽ,,　：　　　　　　　　　　 i:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::ヽ
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　　　　　：　 / "）　／　　 ー ヽ　）　　　　　　　　　　ヽ;;/　,━　　　━､　ヽ;;/
　　　　　　 /　/　　(＞）｀ ´(＜i〈　：　　　　　　　　 　（(（　　　. / ＼　　　 ）)）
　　　　：　〈　〈　U 　 （__人_）　| 〉　　　　　 　　　　　　ヽi　ヽ ﾉ(､__,ノヽ / i_/　　さあもう少しニダ
　　　　　　 ＼ ＼　　　　　'　／/　：　　　 　　　　　　　　＼ < ｰ＝‐ >ﾉ /　　　　あと一歩ニダ
　　　　　　：　 〉　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 　　.／::|｀─-─´.|::＼
　　　　　　　 /　　　　　　　/　　　　　　　　　　 　　 ._／i :::::|.／□＼, |::::::|＼
　　　　　　　〈　　￣￣）　￣）　　　　　. 　 　 　 　 /::| ::::>::::|　　ハ 　 |::::<:::::|::ヽ
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Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
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　 / ／ヽ･=7〈 〉､=･＝7、 　 ヽ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |/　　　／| |　＼　　　ヽ　　 l　　＜　　明日はデートだ！
　 |　　　/. . | |　　 ヽ　 　 |　　 | 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　 ヽ. 　 , ﾆ二二ﾆ､　　　 /　/
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. ｌ ,，.!　　　　ｌ、　　　 : |.ｌ　 .l　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞｯ　　 ./ : 　 .l ／　　 .ﾚﾞ
　llﾞ.ｌ, .ｌ　　　 .|ヽ. 　　　,! ヽ │　　　　　　　　 ,.　　　　 ..-ｰ'゛　　 ./ 　　 .iﾞ゛
　" . ｌ .lU'､　　ｌ .ヽ　　　!　.ヽ!　　　　　　　　　｀'ｰ ．　　　　　 . / 　 ,i′｝
　　　 !!.Ｔ |＼　ｌ　｀'x　　!　 .゛　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,..‐゛ 　 /　 /　　必死なのね
　　　 .′│　｀､ヽ　 .＼,.l　　　　　　　　　　　 　 　 　 _..-'"　　　 ,iﾘ
　　　　　│　　 .｀ゝ　　 ″ .＼　　　　　 　 　 　 ,..-'"　　 　 ， ./ .
　　　　　 l　　　　　　　　　　　 ｀'-､、　　　 _..-'"゛ 　　　 , '// /

死ぬ覚悟で戦う。負けない。正義は勝つ。

>死亡の前日、男子生徒は加害生徒の一人に「ぼく死にます」と電話していた。
>死亡後、加害生徒は電話があったことについて「あほや、あいつ」とほかの生徒に話し、
>「死んでほしかったしよかった」と話したことも判明している。


>退職の前、職員は加害生職員の一人に「ぼく辞めます」と電話していた。
>退職後、加害職員は電話があったことについて「あほや、あいつ」とほかの職員に話し、
>「辞めてほしかったしよかった」と話したことも判明している。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,riTl|l.il|..ll..|ll.i..lli､
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ril l!|.|ｌ|.l||!.l|.|l|lil.l|l|l
　　　　　　　　　　　　　　　 　 ||ｌ!ｉ!|州l|l|ll||lllﾐilｌll|l|
　　　　　　　　　　　　　　　　　!|||ﾗ''' '´!|ll||l!lｿ|||l||　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　　 　 こ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ｔ'_,,,ヽ　　 i´l州　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞiｰ ''　 ／ｉ',ﾉ'ﾞ入　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ワ　ス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ー'､´ ／,r'´　,>､　　　　　　　　　　　　　　　　ン　レ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｲy' ／　 ／,ｒ ヽ,　　　　　 　 　 　 　 　 見　パ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｒ'// /　 ／,i' '　　ｉ ﾞ､　　　　　　 　 　 　　 え　タ
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　／,/ｌｉ,/　,/,i',i' ,ｒ ,ｒ7' ヽ,ｉ.　　　　 　 　 　 奥　る　l
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 〃,//ｌ/　.// ,' /'´ /　　 ﾊ.　　　　　　　　 が　が. ン
　　　　　　　　　　　　　　　　　/,' / ｌ./　 ,ｉ'ｉ ｌ//　 /　　 /　ｌ　　　　　 　 　 深 　 　 に
　　　　　　　　　　　　　　　　/ ,ｉ ,i ,!/　 ,i' l //　,/　　 ,/　　l.　　　　　　 　 い　案.
　　　　　　　　　　　　　　　,/ l l i l./　　!i .l / _,/　　／　　　l!　　　　 　 　 . ・　.外
　　　　　　　　　　　　　 ,r'=‐､_ll_!j'_,_､-‐､‐'　　　__,,.　　　　 !l.　　　　　　　. ・

　　　　　　　　　　　　　　　　　　,riTl|l.il|..ll..|ll.i..lli､
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　 　　 　　 ／|　 □｜　　二　　　　 　／ .|　^　　　^　| / -─　　, 　 　　|　　　ヽ 　　 　 ヽ
　 　 　　 　　 |　 　 亅　　口　つ.　 　 ヽ_ | .>ﾉ(､_, )ヽ､|/ ヽ＿.　　ヽ＿＿.ヽ/ 　 '　　 　＿ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_＿
　　　　　　　　　　　　　　　　,,.ィ'''フ''''=､r'"~ ヽ｀ﾆﾆ´／i,, ｀ヽr''"`ヽ､ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　,r'"´ ノ"　　　）＝､￣￣,,..ィ'"´i　　　　　　 ヽ、
　　　　　　　　 　　 ／￣￣￣＼　　ノ　 ´￣　`Ｙ"´　　　　　　　　　　　 i
　　　　　　　　　　/　　 ⌒　　⌒ ヽ.　　　　　 　 ﾚ　　　　　 _,,,,、 　 　 　 j､、
　　　　　　　　　 /　　 （ ●）（●） |　 　　　　　Ｊ　　　,,.ィ'"~　 `'ｦ''ー-､ﾉ､ ヽ、　　 , -――- 、
　　　 　 　 　 　 |　　　　（__人__）　}　　　　　　 ,,l、　　　　　　　 ノt　　　） `ヽヽ　 /　　　　　　 ヽ
.　　　　　　　　 /､.　　　　｀ ⌒´　 ヽ、　　　 　 人　　　　 　 ,,イ　 jt、　ヽ　 　 i　.| ノ　 ー　　　 |
　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　|ｰ--;::-ﾆ"_,ゝ=---‐''"　 　 ﾉ ヽ、　ヽ　　t､ |(．）　（．）　　 |
　　　　r／￣￣￣￣ヽ､　　 　 　 |　/ ､ f"　 　`i´￣` Y　 ｀ヽ　/　　　ゝ-,ヲ''' 　 |　 （　　　　　 |
　　　　/.　ﾉ(　　（;'｡）/　￣￣~ヽ ,| ﾉ　ﾐi ／￣￣￣￣＼　　 | /　　　　,r"　 　 ftヽ　Ｏ　　　　人
　　　/　　⌒ 　　　 ト､.,.. 　　　　＼丶　/;;::　　　　　　　::;ヽ　j''　　 　 ,,ﾄ、,, ,,ｨ ,ｨ　　＞ー-― ´　 ￣￣＼
　　彳､＿　 　＿___|＿_ ∴＼ 　　　ヽ　|;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|,/　　_,,-;"　'' ゛''" ゛';_./　／￣￣￣ヽ　　　　 |
　　 | ) r‐ 　／　　　　　＼ ＼＼　　｜ |;;::　　　　　　　　::;;|　 　.ヽ／""゛゛''`';, ﾉｒ´）(／〈 〈 〈 , 　|　 .|　　 |
　　 |, 　　／　 　⌒　　⌒ ＼ ヽ ヽ　　| .|;;:: 　　c{　っ　　::;;|　　.,;'゛/__　　　＿ "iヽ;ﾐ　｀-'￣￣　 .|　/　　/
　　ﾉ(　／　 　 （●） 　（●） ＼| |　 /。 |;;::　　＿＿　　::;;;|　　,,'"|( d 　/ｏノ　ﾄﾞ゛ `ﾐ　　　　 　|　 |/　　/
　ノ 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）|／ﾞＵ　ヽ;;::　　ー　　::;;／　ｒ ";,|　▼　　　　ﾄﾞ゛　`ﾐ　 　　　　|　　ト　/
　　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒／￣￣ヽ　jﾞ~~| 　 ＼;;::　　::;;／　　（｀ヽ';ヽ_人__ノ　 /　　,,ﾐ゛、　　　　ヽ＿_／
　＿）（／　　　　　　　/ (●) ..(● |＿_|　 　 .|;;::　 ::;;|　　　　ヽ、 '';,i⌒⌒　 /　　 ﾘ　　ヽ、
　| |　/　　 , 　 　 　　 |　　 'ｰ=‐' i ｎll|￣￣￣￣￣￣￣￣￣|/｀ ｨ'ｒ｀''''""´　　,,ﾐ゛　　　　|.　　　　　 |
　| | /　　./　　　　　　 >　 　 　 く（ ﾆ|　　　　　　　　　　　　　|＼　.|　゛ｒ、ﾉ,,ﾄﾘ'" 　i　　　 |　 　 　 　.|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|_|＿_|＿

>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40
>41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76
>77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99,100,101,102,103,104,105,106,107,108
>109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132,133,
>134,135,136,137,138,139,140,141,142,143,144,145,146,147,148,149,150,151,152,153,154,155,156,157,158
>159,160,161,162,163,164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,184
>185,186,187,188,189,190,191,192,193,194,195,196,197,198,199,200,201,202,203,204,205,206,207,208,209,210
>211,212,213,214,215,216,217,218,219,220,221,222,223,224,225,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235,236
>237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249,250,251,252,253,254,255,256,257,258,259,260,261,262
>263,264,265,266,267,268,269,270,271,272,273,274,275,276,277,278,279,280,281,282,283,284,285,286,287,288,289
>290,291,292,293,294,295,296,297,298,299,300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317
>318,319,320,321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331,332,333,334,335,336,337,338,339,340,341,342,343,344,345
>346,347,348,349,350,351,352,353,354,355,356,357,358,359,360,361,362,363,364,365,366,367,368,369,370,371,372,373,374
>375,376,377,378,379,380,381,382,383,384,385,386,387,388,389,390,391,392,393,394,395,396,397,398,399,400,401,402,403
>404,405,406,407,408,409,410,411,412,413,414,415,416,417,418,419,420,421,422,423,424,425,426,427,428,429,430,431
>432,433,434,435,436,437,438,439,440,441,442,443,444,445,446,447,448,449,450,451,452,453,454,455,456,457,458,459
>460,461,462,463,464,465,466,467,468,469,470,471,472,473,474,475,476,477,478,479,480,481,482,483,484,485,486,487,488
>489,490,491,492,493,494,495,496,497,498,499,500,501,502,503,504,505,506,507,508,509,510,511,512,513,514,515,516,517,518
>519,520,521,522,523,524,525,526,527,528,529,530,531,532,533,534,535,536,537,538,539,540,541,542,543,544,545
>546,547,548,549,550,551,552,553,554,555,556,557,558,559,560,561,562,563,564,565,566,567,568,569,570,571,572,573
>574,575,576,577,578,579,580,581,582,583,584,585,586,587,588,589,590,591,592,593,594,595,596,597,598,599,600,601,602
>603,604,605,606,607,608,609,610,611,612,613,614,615,616,617,618,619,620,621,622,623,624,625,626,627,628,629,630,631
>632,633,634,635,636,637,638,639,640,641,642,643,644,645,646,647,648,649,650,651,652,653,654,655,656,657,658,659
>660,661,662,663,664,665,666,667,668,669,670,671,672,673,674,675,676,677,678,679,680,681,682,683,684,685,686,687,688
>689,690,691,692,693,694,695,696,697,698,699,700,701,702,703,704,705,706,707,708,709,710,711,712,713,714,715,716
>717,718,719,720,721,722,723,724,725,726,727,728,729,730,731,732,733,734,735,736,737,738,739,740,741,742,743,744,745,746
>747,748,749,750,751,752,753,754,755,756,757,758,759,760,761,762,763,764,765,766,767,768,769,770,771,772,773
>774,775,776,777,778,779,780,781,782,783,784,785,786,787,788,789,790,791,792,793,794,795,796,797,798,799,800
>>1-997

>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40
>41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76
>77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99,100,101,102,103,104,105,106,107,108
>109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132,133,
>134,135,136,137,138,139,140,141,142,143,144,145,146,147,148,149,150,151,152,153,154,155,156,157,158
>159,160,161,162,163,164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,184
>185,186,187,188,189,190,191,192,193,194,195,196,197,198,199,200,201,202,203,204,205,206,207,208,209,210
>211,212,213,214,215,216,217,218,219,220,221,222,223,224,225,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235,236
>237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249,250,251,252,253,254,255,256,257,258,259,260,261,262
>263,264,265,266,267,268,269,270,271,272,273,274,275,276,277,278,279,280,281,282,283,284,285,286,287,288,289
>290,291,292,293,294,295,296,297,298,299,300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317
>318,319,320,321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331,332,333,334,335,336,337,338,339,340,341,342,343,344,345
>346,347,348,349,350,351,352,353,354,355,356,357,358,359,360,361,362,363,364,365,366,367,368,369,370,371,372,373,374
>375,376,377,378,379,380,381,382,383,384,385,386,387,388,389,390,391,392,393,394,395,396,397,398,399,400,401,402,403
>404,405,406,407,408,409,410,411,412,413,414,415,416,417,418,419,420,421,422,423,424,425,426,427,428,429,430,431
>432,433,434,435,436,437,438,439,440,441,442,443,444,445,446,447,448,449,450,451,452,453,454,455,456,457,458,459
>460,461,462,463,464,465,466,467,468,469,470,471,472,473,474,475,476,477,478,479,480,481,482,483,484,485,486,487,488
>489,490,491,492,493,494,495,496,497,498,499,500,501,502,503,504,505,506,507,508,509,510,511,512,513,514,515,516,517,518
>519,520,521,522,523,524,525,526,527,528,529,530,531,532,533,534,535,536,537,538,539,540,541,542,543,544,545
>546,547,548,549,550,551,552,553,554,555,556,557,558,559,560,561,562,563,564,565,566,567,568,569,570,571,572,573
>574,575,576,577,578,579,580,581,582,583,584,585,586,587,588,589,590,591,592,593,594,595,596,597,598,599,600,601,602
>603,604,605,606,607,608,609,610,611,612,613,614,615,616,617,618,619,620,621,622,623,624,625,626,627,628,629,630,631
>632,633,634,635,636,637,638,639,640,641,642,643,644,645,646,647,648,649,650,651,652,653,654,655,656,657,658,659
>660,661,662,663,664,665,666,667,668,669,670,671,672,673,674,675,676,677,678,679,680,681,682,683,684,685,686,687,688
>689,690,691,692,693,694,695,696,697,698,699,700,701,702,703,704,705,706,707,708,709,710,711,712,713,714,715,716
>717,718,719,720,721,722,723,724,725,726,727,728,729,730,731,732,733,734,735,736,737,738,739,740,741,742,743,744,745,746
>747,748,749,750,751,752,753,754,755,756,757,758,759,760,761,762,763,764,765,766,767,768,769,770,771,772,773
>774,775,776,777,778,779,780,781,782,783,784,785,786,787,788,789,790,791,792,793,794,795,796,797,798,799,800
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・運動着に小便をかけ体育の時間に臭いと馬鹿にする
・給食の配膳の際、中に痰・唾・ゴミをこっそりいれる
・自転車の後輪を回転させ無理矢理顔面を近づける
・恐喝した上親の銀行から現金を引き出し遊ぶ
・万引きを強要されて警察に言うと脅される
・刺激物等(辛子)を陰茎に塗りたくり痛がる姿を笑う
・今日のヘアカットと呼び出し陰毛をライターであぶる
・死体の画像写真を見せお前はどうなりたい？と聞く
・毎日のようにズボンをずらし笑いものにする
・チョークの粉をカバンに入れる
・全裸にされ射精を強要される
・蜂の死骸を食べさせられる
・雀の死骸を口に入れほお張らせる
★高所やロープで自殺の練習をさせられる
・上記の事を携帯で撮影し鑑賞会をする
・ﾈｯﾄに定期的にいじめ写真を掲載し本人に連絡

いじめに加担した奴らも隠蔽した奴らも擁護した奴らも、全員焼死してほしい

亡くなった子は、天国に行ってほしい

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 糸冬
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　プォオオオオーーーーーーン!!
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　　　　　|┃ 　 　 　 　 　 　 　 ＪＲ ┃|
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　　　　　|　　　　　[青梅.特快]　　　　|　　　└└ ﾐ
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　　　　　　ヽ::ｲ●ﾉ　/　　、"'ーﾍヽ　 ｒ ﾉ＼　　　　　 　＼
..　　　　　　　 Y""　,.ﾞ･　･'' ヽ､""　""ｒ'::::::ヽ ＼　　　　　　 ヽ
　　　　　　　 !"　（ "'-三-''" ）　　 ,.!:::::::::::::i／＼,__　　　　|
　　　　　　　 lヽ＿_,,　　　,:＿,.　-'":;:;:;:;:;:;ノ　　　　　　　　ﾉ
　　　　　　/⌒!:::::　ﾞT"　　´　　　ノノ''""ヽ、　　　 　 　/
　　　　 /~　　 　　　ヽ　　　　　　　　　　　　;;;;;;;;;;　　／
　　　 ./ /　　　　　　~~~　 ~　　　　　　　 ＼;;;;;;;;;; ／
　　　 l　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `''- ﾉ　自らの粘着さを棚に上げ正義厨とか酷いと思いますぅ☆
　　　 l／　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿ /　その粘着力…あなた納豆の生まれ変わりですか？
　　 ./.,★---------------★￣　　　ヽ　　 /　　臭いので近づかないでくださぃ
　　 lc　l　　　　　　　　　＼〈 o〜ヽ　　 ｝　　 //
　 ./ヽノ　　,／　　　　　　　'ヽ..,,ノ　　,,.ノ　　　l
　 l　　`''　　　　　　　　　　　　　￣￣　　　　 |
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　.l　　/　　　SU☆MI☆SI_　　　　　　　　　 l
　l　　l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
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　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな
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　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /　　　　　　　
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえの頭ん中は　
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ

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　　/　, 　 /　　 i　　i　 ',　__ ﾄt､___;l_」 :　　!　か
　 ,'　 .i　,'_,,.. -' ﾊ　,ﾊ_/i´　ﾊ-i ', ::::: :::: :: : ',.　ｌ
　 i　　!/_」ﾆ_､/::::!/´,r‐r!‐ｧ'i./　| :::::: :::: ::: :ヽ､.__,. -‐-､
　 !　,ｱ´'└ﾘ `::::::'::::' !_,りﾉ7ﾍ　 ! :::::::: ::::: :: :　 / 　だ　 ',
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　 .i　 ﾄ.　　　 　ｰ-‐' 　 ,.ｲ　i　 　 　 　 　 　 　|. 　何　　|/
ﾉ ,ﾊ.　| ｀＞. ､.,,___ ,,..イ　!　/　　　　　　　　　　', 　？　　!'
＜::!'ヽ|｀ヽ､.　　　 i｀ヽ!　ﾊ/　　　　　　　　　　　ヽ､.,__ ,ノつ
　 ヽ;::::＼ ｀＞-‐イ　/|/:',　　　　　　　　　　　 　　 /」'"´
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　息　　あ 　.サ
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　を　　ん 　.イ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　吐　　た　　コ
　　　 　 　 , -―､　 xー､ 　 　 　 　 　く　　 は .　パ
.　　 　 　 /　／ヾ￣'ヘ　＼_　　　.　　よ　　本　　ス
　　　 　 /／　 ∧/| } ヽ`ｰ ､＼　.　　 う.　　当　　Ｋ
.　　 　 〈 {　 l　|斗 |/Vﾄﾚ| 小　}.　　　に.　　に.　　：
　　　　 ﾉ }　　 |─　　 ‐ {Ｖ　ﾚ′　　 .嘘 　　：　
　 　 　 　l　 |　ド"　 _ "ｲ│　　　　　 .を　
　　　　　 |l　|　|＼>〈＼ﾘl |　　　　　　.つ
　　　　　 lヽl|　| ヽ＼{_〉| ﾘ.　　　　　　.く
　　　　　 | lﾍ　|　 `‐|/ �W.　　　　　　 わ
　　　　　 | |　ヽ!　　││,. 　　　　　　.ね

　　 　 |:::::::::::::::::　　　____________　　　　:::::::::|
　手 　|:::::::::::::　,. '":::::::::::::::::::::::::｀ヽ.　　::::::::|　心　　ど　　サ
　遅 　|::::: 　／::::::::く:::::::╋::::::::>:::::::::＼　 :::|　で. 　 こ　　イ
　れ　 |::::　〈:::::::::;:::--- ､─ｧ -- ､:;:::::::::〉 :::|　す 　 が　　コ
　で.　.|::::: 　,〉'"　　 　　 ｀'´　　　 　｀ヽ!　 :|　か　　悪.　 パ
　す 　|::::　/ 　 /　 ﾊ　　ハ　ヽ ヽ　､ 　',　 |.　　゜　 い　 .ス　
　ね.　|::::　i　　,' 　/!__i_, !'　! ,_ﾊ__ﾊ　', 　!　',.　　　　ん　　Ｋ　
　　 ゜/::　 ﾉ.!　!　/,ｨ-ｧ!､!　ﾚ',ｨ-=!､!　i　ﾊ　 〉　　　 .で　　さ　
"´＼|:: 　〈 ﾉ Yﾚﾍ''ゞ-'　 　　 ゞ-''/ﾚ' ﾝ　∠､ 　　　 す　 .ん　
::::::　　　　〈 ﾊ 　!ﾊ."　　______ 　"ﾊ ﾊ !　　　!.　　　　か
:::: 　　　　ノ､ ｀ｧ'_」＞､._｀ー' ,,.イ/ｲ､ノ　　　 | 　　　 ？
　　　　　 /　｀ｧ''´　', 　 ヽ干´ン::::::::::::｀ヽ.　　ヽ..　　　　　　　
　　　　　! ヽ/ 　 ,y　ヽ､.　.,!':::::::::．y::::::::::::',　　　｀''ー─---‐─
　　　　　〉r〈_,.-､7-､　　Ｙ十::::．::::::i::::::::::::::〉
::::　　　　ﾚ＾iY⌒ヽ,ｲ'ヽ-!　.|::::::::::::::;ﾊr､::::Y
:::::: 　　　　　'!　,ｨ〈 ｀ｙ'´｀ヽ!::::::::::::/´⌒'/'
::::::::　　　　　 Y´ヽ､)-'､___ノ､::::::::/　　 /

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;まさか、ハゲてしまったんですか！！？？;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::;| |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::| |::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;
;;;γ⌒ヽ:;:;;;;;;|ﾞ|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| |;;;;;;;;;;;;;γ⌒ヽ:;:;:;:;:;:;:;:;:;:| |:;:;;:;:γ⌒ヽ:;:;:;:;:;:;;;| |:;:;:;:;:γ⌒ヽ
;;(´･ω･｀);;;;;;| |;:;:;:;:;:;:;:;:;γ⌒ヽ;:;:;:;:;:;;:| |;;;;;;;;;;:;(´･ω･｀):;:;:;:;:;:;::.;| |:;;:;:(´･ω･｀):;::;:;:;:;;| |:;;;:;:;(´･ω･｀)
::::::::::::::::::: .｀ヽ| |:;:;:;:;:;:;:;;(´･ω･｀);:;:;:;:;:;| |:;:;:;:;／:::::::::::::｀ヽ;:;:;:;:;:;:| | .／:::::::::::::ﾞ｀ヽ､:;:;::| | .／::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::　:::::|| |:;:;::;:-‐'´:::::::::::::｀ﾞヽ､:;:;| |:;:;:/　::::::::::::::::::::::ヽ:;:;:;:| |/ ::::::::::::::::::::::::::|:;:;:;| |/ :::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::: 　.::::|| | ; /　 ::::::::::::::::::::::::::::l:;:| |　|:::　::::::::::::::　 ::::| .　 | |ヾ::::::::::::::::::::　:::|　 | |:::|ヽﾞﾞﾞﾞﾞﾞ""""
　　　...... / .::: || | .|:::　 :::::::::::::::::::　:::::|:;::| | |:::|ヽ.ﾞﾞﾞﾞ"""./|:;;|　 ..| |　ヽﾞﾞﾞﾞﾞﾞ"""/|:::|　 .| |::|　|::::::::::::::::
::::::::::::::::::l　|::::|.| | |:::/ヽ ﾞﾞﾞﾞﾞ""" /.|::::|　.| |.|::| .|:::::::::::::::l　|:::|　　| |　 |:::::::::::::::|　|:::|　 | |:|　 |:::::::::::::::
::::::::::::::::::l　.|::::|.| |.|:::|　|:::::::::::::::: | .|:::|　 .| ||::|　l:::::::::::::::l　|:::|　　| |　 |:::::::::::::::|　|:;:|　 | |　　::::::::::::::::
::::::::::::::::　　|::::| | ||:::|　 ::::::::::::::::　 .|:::|　...| |lｿ　:::::::::::::::　　|::|　　| |　　::::::::::::::　 |::|　 | |　　　::::::::::::

学もなく、技術もなかった母は、個人商店の手伝いみたいな
仕事で生計を立てていた。

┌─────────┐
│　　個　人.　商　店　　│
└─────────┘
　│　　J('ｰ`)し　　　　　｜
　│　　　(　 )　　　 ┌─｜
　│　　　｜|　　　　│　ｉ｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

それでも当時住んでいた土地は、まだ人情が残っていたので
何とか母子二人で質素に暮らしていけた。
　 　│
　 　│
　 　│
　 　│　　J('ｰ`)し＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／￣￣　(　 )　　('∀`)　　
／　　　　　　|｜　　(_　_)ヾ

娯楽をする余裕なんてなく、日曜日は母の手作りの弁当を
持って、近所の河原とかに遊びに行っていた。

／／／／／／／ww　　　w　　ww
／／／／／／w　ww　　　　　　　　J('ｰ`)し
／／／／／w　w　ww.　('∀`)　 □ノ(　 )
／／／／w　w　　w　　　(　ﾍﾍ　　　　|｜
／／／w　　ww　ww　　w

給料をもらった次の日曜日にはクリームパンとコーラを
買ってくれた


　　　　　　　　　J('ｰ`)し　　　　　　　　　ﾜｰｲ　ｺｰﾗ ﾀﾞ
　　　　　　　　　　(　 )ヽ□　ヽ('∀`)ﾉ　ｸﾘｰﾑﾊﾟﾝ ﾀﾞ
　　　　　　　　　　｜|　　　 　　(_　_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ある日、母が勤め先からプロ野球のチケットを２枚もらってきた

　　　　　　　J('∀`)し
　　　　　　　　(ヽﾛﾛ　　　ヽ('∀`)/
　　　　　　　　｜|　　　　　　(_　_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

俺は生れて初めてのプロ野球観戦に興奮し、母はいつも
より少しだけ豪華な弁当を作ってくれた。


　　　J('∀`)し
t─┐ﾉ(　ﾉ)　　　　　　　　ヾ('∀`)ノﾛﾛ
　　│■|　|　　　　　　　.　　(_　_)
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

野球場に着き、チケットを見せて入ろうとすると、係員に
止められた

──┐
　　　│　　　　　　　　　　 　　 　 _［係］
　　　│　　　J(;'Д`)し　 　　 　　(｀Д´ )
　　　│　　 　　(　 )＼('д`)　ﾛﾛヾ(　　)　
　　　│　　　　　|｜　 (_　_)ヾ 　 　/ └　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

母がもらったのは招待券ではなく優待券だった。
チケット売り場で１人１０００円ずつ払ってチケットを
買わなければいけないと言われた。

──┐
　　　│　　　　　　　　　　 　　 　 _［係］
　　　│　　　J( ;'A`)し　 　　 　　(｀Д´ )
　　　│　　 　　(　 )＼( 'A`)　ﾛﾛヾ(　　)　
　　　│　　　　　|｜　 (_　_)ヾ 　 　　|｜　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


電車の中で無言の母に「楽しかったよ」と言ったら


　　( '∀`)　J('A` )し
　　.(_　_)　　　(　 )　　.┌─
￣￣￣￣￣くく￣￣￣|　　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

母は　「母ちゃんバカでごめんね」　と言って涙を少しこぼした


　　( 'A`)　J('A` )し
　　.(_　_)　　　(　 )　　.┌─
￣￣￣￣￣くく￣￣￣|　　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

俺は母につらい思いをさせた貧乏と無学がとことん嫌になって
一生懸命に勉強した。


||||＼　　　('Д`;)　ﾍﾞﾝｷｮｳ ﾍﾞﾝｷｮｳ
　──┐ヽ( 　 )
　　　　│くく□
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

新聞奨学生として大学まで進み、いっぱしの社会人になった。
母も喜んでくれた

　　　　　［大］_
　　　　　('∀`)　　　J('ｰ`)し
　　 　　　(　 )　　　　 (人)
　　　　　　|｜　　　　　|｜
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

そんな母が去年の暮れに亡くなった。
死ぬ前に１度だけ目を覚まし思い出したように
「野球、ごめんね」　と言った。

　　　　　　　　　　　　　　　　　('A` )
　　　　　　　　　J('A`)し　　　　(　 )
　　　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ　　｜|
　　　　 ／／￣￣￣フ　／
　　　／　（＿＿＿／ ／
　　　（＿＿＿＿＿_ノ

俺は　「楽しかったよ」　と言おうとしたが、
最後まで声にならなかった

　　　　　　　　　　　　　　　　　('ｰ`;;)
　　　　　　　　　J('A`)し　　　　(　 )
　　　　　　／⌒⌒⌒⌒⌒ヽ　　｜|
　　　　 ／／￣￣￣フ　／
　　　／　（＿＿＿／ ／
　　　（＿＿＿＿＿_ノ

えっと
乙

　 ∧　∧
　(　´‘ω‘)　　サンドイッチ差し入れです。ご自由にどうぞ。
　（　∪ ∪ 　　
　と＿_）__）
　　　　　　 タマゴ　 ツナマヨ　やきそば　ハム＆レタス　ベーコン　　チーズ
　　　　　　　　 __　　　　　__　　　　　__　　　　　　 __　　　　　　　__　　　　　__
　　　　　　　／||| 　　　／||| 　　　／||| 　　　　／||| 　　　　　／||| 　　　／|||
　　　　　　　￣~’　　　￣~’　　　 ￣~’　　　　￣~’　　　　　￣~’　　　 ￣~’
　　　　　　 生ハム　 コロッケ　　カツ　　ポテトサラダ　　フルーツ　　ミックス
　　　　　　　　 __　　　　　__　　　　　__　　　　　　 __　　　　　　　__　　　　　__
　　　　　　　／||| 　　　／||| 　　　／||| 　　　　／||| 　　　　　／||| 　　　／|||
　　　　　　　￣~’　　　￣~’　　　 ￣~’　　　　￣~’　　　　　￣~’　　　 ￣~

　　　　　　　 　　　　　　　　,.-ｰ''"~"'i,
　　　　　　　　　　　　　 ／~　　　..:::::::!.,___　　　　　　　 ,,..､-､,
　　　　　　　　　　　　／　　　 .::::::::::::::`::::::~~""''''ｰ-,／~:::::::::.`i,
　　　　　　　　　　 ／　　　　 .:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::　i
　　　　　　　　 　 /　　　　　 .:::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::..　|
　　　　　　　　　,/　　　　　　:::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::.　i
　　　　　　　　 ,l'　　　　　　 ::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::. |
　　　　　　　　 l　　　　　　　::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::::::::::::: i
　　　　　　　　 i,　　　　　　 ..:::::○:::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::　!
　　　　　　　 _,,.i　　　　　 ..::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::○::　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　証拠？メールも録音もあるんだよ？ｗ
　　　　　 ／~　 'l,　　　 ..:::::::::::::::::::::::::::|､;;;;;;;;;;;;;;;;;/:::::::::::::::::　,i'　　　　　　　　　　　 ／~＼
　　　　／,.､-ｰ ､;i,　　 .::::::::::::::::::::::::::::::|　 ~"''''"/:::::::::::::::::::　/~＼　　　　　　　　　/　　　 i.,_
　　　/'／　..::::::::|::メ　 :::::::::::::::::::::::::::::::|'⌒`ヽ,/;:::::::::::::::::::　ﾒ､::::.. ＼　　　　　　　,i　　　　.::.. ＼
　　 / i'　 .::::::::::/:::::::`メ., :::::::::::::::::::::::,人,__,／;;;;;::::::::::::::　メ､;;;;;;:;:::..　ﾍ　　　　　／　 .::::....::::::::.　`.,
　　,i/（　.::::::::::::i,::::::::::::;;;;;;~;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::-''";;;;;;;;;;;;;;;:::::..　 ＼　　／　　.:::::::::::):::::::::..　ﾍ
　 i　 .::::::::::::::::::::;;;;;;;）;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::...　..:::::::::::::::::;;;;;;;;'i::::::::::::::::: |
　 |　 :::::::::::::::::::;;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;i;:::::::::::::::/
　 i　 :::::::::::::::::::::;;;;;;Ｖ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::　　, ･'"' ､.,　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;:::､>.,__,.／
　 'i,　:::::::::::::::::::::;;;;;;;;`V''''""~~~~"''･､;;;;;;;;;;::::::::::::::::::　　 /　　　　 `･､,　::::::::::::::::::;;::　'"~
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t

　　　　
　　　もう諦めた
　何も期待しない



　　　　　　　　　　　　　　_,,,.　-‐‐*‐---.....,,,,＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 _,.／ : : : : : : :　　　　　　　　　＼＿_,、
　　　　　　　　　　　　　　　 〔〈 : : : : : : :　　　......-γ-‐‐‐‐‐‐┴-:┴＜~￣^丶、
　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ丶 : : : : : : :　　／彡~￣.: : : : : : : : : : ゛‐-´ヽ　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　 | ＼＿_.. -‐￣／　　: : : 　: : 　　　　: :　　 ヽ::ヽ　　`＼
　　　　　　　　　　　　　　　　 | : :　　　_／ "　　　　　　: :　　　　　　　　　 ヽ::ヽ　　ヽ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　丶..--イ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ:::.ヽ　　 : : ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／ : : : 　　　　　　 ,　 　ｲ　　　　　　i　　　　　 丶:::.＼　　　: : ＼
　　　　　　　　　　　　　　　/ : : : /　　,　　,　　 ｲ　　/|　|　　　　　|　　　　　: :ヽ::::::丶　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　/ : : : :/.　,.'　'　'　　/ |　　|. |　|　　　　.　|　　　　 .,　丶::::::::丶　　　　　丶
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　.　　　　　　　,'　 ;　/　 .|::::人　! /:::: ﾊ::::::/ 　 /|::::ヽ　.丶 |　i: :. |:::::::〈 ・ /　|　/　　.丶　 .|
　.　　　　　　　i　　./　　 | /::::ヽ Y./　| |:::,' 　 /:::|:::|:::.|　　| |　|　　　　 /''Y'. | /　　　　.i　　!
　.　　　　　　　| 　 |　 　 |./:::::::ヽヽ＿,| .| |　 �U:::::::::::::|　　'　　|　　 ／《_/|　|/　　　　　.|　 ゛、
　.　　　　　　　|　 .|　　　ﾚ :　.　 ヽヽ|ヽノ.|　　　::::::::::::.|　　　　.レイ　　| /　'　　　　　　 .|　　丶
　　　　　　　 　|　.|　　　/ :　.　 　 V　 .| .|　　　 ::::::,'/　　　　　|　　　／ ヽ　　　　　　　 .ﾄ　　 丶
　.　　　　　　　 |　|　　 / :　.　　　　.|　 ヽ|　　　 :::::::i　　　　　　|　／ .／', | ，　　　　　　.|.ヽ 　 .＼
　　　　　　　　　| .|　　/ :　.　　　　/⌒＼|　　　 .::::::|　　　　　　ﾄ'' .／　:: ヾ | :　.　　　 　 |　 丶　　゛ ...,,,,　,,,,,ノ
　　　　　　　　　 ! |　./ :　.　　　 /　　 ::　|　　　　′|　　　　　　ﾚ''　　 .+　ヾ| :　.　　　　　|　', ヽ ` ' - ‐""''~
　　　　　　　　　　!| ./ :　.　　　 ﾉ　　 .+　|　　　　 ', |　　　　　　ヽ　　　::　　 | :　.　　　　　|　丶 ',
　　　　　　　　　　` / :　.　　　 /:: 　　:: /　　　　　' .|　　　　　　　ヽ　　+　　 | :　.　　　　　|　　i　i
　　　　　　　　　　 / :　.　　　 〈 +　　／　　　　　　 人　　　　　　　ヽ　::　　 ::| :　.　　　　　|　 λ .!
　　　　　　　　　　ｲ :　.　　　 .|　::　／　　　　　　 ／　＼　　　　　　 .＼　　 ::.| :　.　　　　　|　　|.i　i
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　　　　　　　/ :　.　　／　　　　　　　　 .／+　 .+　 .!　 | .+　 .+丶　　　　　　　　　丶　　　　 .ﾚ　　.||
　　　　　　 / :　　／　　　　　　　　 　 /.　::　　::　 |　 .|　::　　::　ヽ　　　　　　　　　　 ＼　　　|　　‖
　　　　　　 | 　／　　　　　　　　　　.／　 +　　+　.|,,..,,|　.+　　+　丶　　　　　　　　　　　.＼　 .|　　.'
　.　　　　　|　,′　　　　　　　　 　 /.::　　.::　　／.（◎）　::丶 .::　　::.＼　　　　　　　　　　　丶 .|

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長い時間かけて　　　　計画してきた

　',　　　　　　　 ／　 .::　　::　　.::　　 .::　 .|　 |　 ::　　::　　::　　::　　::丶　　　　　　　 .ﾉ
　　　　　　 ヽ　　　　彡イ .+　 +　　+　　+　　+　　|　 |　 +　　+　 .+　　+　　+　 |` 　 、＿.／
　　　　　 　　 `― ´　　.|　::　　::, .　::　　::　　 .::　 |　 .|　 .::　　::　　::　　::　　::　 .|
　.　　　　　　　　　　　　|　.+　／　 .+　　+　　.+　 |　　|　 +　 .+　　+　 .+ ヽ+、　ヽ,
　　　　　　　　　　　　　|　 ::/　.::　　::　　::　　 .::　 |　　|　 ::　　::　　::　　::　　＼ヽ　|
　　　　　　　　　　　　　|　.+　　+／.+　　+　　.+　 |　　|　 +　　+　 .+　 .+　　+ .ヽ.〈
　　　　　　　　　　　　　|　 ::　／:　　::　　::　　 ::　　|　 |　　::　 .::　　::　　::　　::　　:: ',
　.　　　　　　　　　　　 |　 .／　+　　+　　+　　+　　|　 |　 .+　 .+　 .+　 .+　　+　　+ ',
　.　　　　　　　　　　　 |　/.::　　::　　::　　.::　　.::　　|　 |　 ::　　.::　　::　　::　　::　　::　'',
　　　　　　　　　　　　 ﾉ　 .+　　+　 .+　　+　　+　　|　 .|　+　　+　　+　 .+　 .+　　+　 ヽ
　　　　　　　　　　　　/ '　 ::／~.::　　::　　::　　.::　　|　 .|　::　　::　　::　　::　　.::　　::　　丶
　.　　　　　　　　　　〈 ,'　／,,.／+　 .+　　+　　+　　|　 |　+　 .+　　+　 .+　　+　　+　　+',
　　　　　　　　　　　 ヽ　,／''　　::　　::　　.::　　.::　　|　 | .::　　.::　　::　　.::　　.::　　::　　:: ',
　　　　　　　　　　　 /+　　+　　+　　+　　+　　+￣''|　 .| ±　.+　　+　　+,,,,　+　　+　　+ |
　　　　　　　　　　　/ ::　　::　　 ::　　 ::　　::　　::　　.|　 .| ::　　::　　:: ／''::　　.::　　 ::　　::　|
　　　　　　　　　　 /　+　　+　　+　　.+　　+　　+　　|　 .|+　　+　　+　　+　　.+　　.+　 .+　|
　　　　　　　　　　 |　 ::　　::　　 ::　　 ::　　::　　::　　 |　 .|::　　.::　　::　　.::　　 ::　　 ::　　::　|
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　　　　　　　　　　|　 .::　　::　　 .::　　.::　　::　　.::　　 |　 .|　　 .::　　::　　.::　　.::　　 ::　／:　',
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　　　　　　　　　 |　　.::　　::　　 .::　　::　　.::　　.::　　::ヽ　|,,／ ::　　.::　　.::　　 ::　 ／　　:: 　 ',
　.　　　　　　　　|　　.+　　+　　.+　　+　　+ヽ　+　　 /　（　　 .+　　+　　+　　+,／ .+ ''　+　　 i
　　　　　　　　　|::　　::　　.::　　 ::　　 ::　　::　丶:丶、ヽ　.|　　 .::　　::　　 :: 　,／, ''' ::　　::　　 |
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　　　　　　　そんな身勝手は通るわけない
　　　　　　　　　　　　　　　脅しには乗らない
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　潰れるのは　　　オマエ

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【大審議中】
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　　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧　　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
　(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
　｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ ｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ
　　ｕ-ｕ （l 　　 　∧,,∧ 　∧,,∧　ｕ-ｕ （l 　　 ) (∧,,∧ 　 /⌒ヽ
　　　　　 `ｕ-∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧`ｕ-∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
　　　　　　　(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
　　　　　　　｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)と ﾉ
　　　　∧,,∧ｕ-∧,,∧　　 ) (　　　ﾉu ∧,,∧-ｕ∧,,∧　 ) (　　　ﾉu　∧,,∧ 　∧,,∧
　　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧　　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧-u'∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧
　(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ ) (　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
　｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ ｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ ｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)と ﾉ
　　ｕ-ｕ （l 　　 　∧,,∧ 　∧,,∧　ｕ-ｕ （l 　　 ) (∩,,∩ 　 /⌒ヽ -ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　　 `ｕ-∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧`ｕ-∧ (´・ x ・) (・ω・｀) ∧∧`ｕ-ｕ'　`ｕ-u'
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　(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ )
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　　　人生楽しければそれでいい
　　　　　　　　　　楽しんだものが勝ち

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　　　　　　　　　ノ:i:i:i:i:i:i:i:i,〆´￣´　　　　　　　　　＼:i:i:i:i:i:i:＼
　　　　　　　　/:i:i:i:i:i:ﾊ'"´　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ:i:i:i:i:i:i:i＼
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　　　メ:i:i:i:i:i:i〈　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,,,,､　　　　 ヽ:i:i:i:i:i:i:i:i:i:ヽ
　 〃丿:i:i:i:i:i:i:|　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,〃""´｀`　　　　 ヽ:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i､
　ル':i:i:i:i:i:i:i:i:i:}　　　　　,,,,,,,　　　　　　　　　　 "//´￣ヾｉ}.　　　　 ヽ:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i､
ノ:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i{　　　 〃"´´｀ｪ､　　　　　　　　 （;;(　● ﾉ;ﾉ　　　　　 .V:i:i:i:i:i:i:i:i:i:}
:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:iﾊ.　　 ii /;;/´●｀;;}　　　　　　　　　ヾニニ"　　　　　　　V:i:i:i:i:i:i:i:i:i:ヽ
:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:ﾊ.　　 ﾞヾヽ､＿_ﾉﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.'､:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:i:
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逃げたら今日の夜そっち行くから

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　 ヽ/⌒ﾍ~　　　 ,ﾍ　　　　 　　 ,rｧ　　　　　　　l
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　　　　今　日　は　お　泊　り　デ　ー　ト　♪

信じても信じても裏切られる
しまいには人間扱いされていない気がしてくる

最後には冷酷非道に暴言を吐き完全に開き直る

ブログやってるやつは大なり小なり自己顕示欲あるよ
かといって非公開設定にしてまでブログやツイッターやるやつって何か気味悪いね
そこまでして人と繋がりたいかなって思う
ミクシーとかの最初から会員制のsnsならいいんだが
ブログとかやってる人って自己顕示欲が強いんだと思うんだ。
「見て、見て、私ってこんなに凄いんだよぉぉ〜♪」みたいなｗ
だから、見ててイラッとするわ。ムカつくね
あれは私を見て！私を見てと思ってんだよ。
勘違いすんなって。誰もお前なんかに興味ないって。

【最悪な奴の特徴】

１．自分の間違いを認めない (違うって!!が口癖)
２．自己中心的・自分の事しか考えていない(自分が目立つ為に何でもやる)
３．つまらない言い訳・屁理屈を垂れ流す(でもね!!いやいや!!)
４．病的に嘘をついたり人をだますが無自覚(毎回内容が違う)
５．狡猾・腹黒い・卑怯者(都合悪くなると男の癖に…と言う言葉で応戦)
６．優しさ全く無し・悪い事を平気でする(いたずら電話)
７．視野が狭い・罪のない人間を悪人にする
８．無神経・身勝手・自覚無し
９．私って男っぽいって言われると言うが全く逆
１０．短気・すぐに切れる
１１．全く進歩していない・考え方が幼稚
１２．人の悪口や悪い噂が大好き
１３．自分の行動に全く責任を持たない
１4．人を傷つけたり、不快にさせても全然平気

みなさんは生き霊ってご存知でしょうか？
みなさんが被害にあった女にはいずれ途方もない天罰が下ります。
他好き男狂い女など恨まれてる人間は無数にいるわけで
みなさんの元彼女とて例外ではないわけです。
騙す側にならなかった自分を褒めましょうよ

そして天に感謝しましょう。

精神的な純愛がしてみたい。文学作品のような精神的な恋愛がね。
たとえばシラノ・ド・ベルジュラックとロクサーヌみたいなのが理想。
詩的でロマンチックな言葉で酔わせてくれるような相手がほしい。
そういうのが本当の恋愛だと思う。

でもそういうのできる相手なんていないわ。毎回毎回がっかりさせられるし、どの男も同じパターンじゃん。
それでもあきらめずに愛を育もうと、自分に一生懸命暗示をかけたよ。
相手の悪い面を見ても都合よく解釈したり、相手のいいところだけを美化したり。

やたら無口で（本当は打つのが遅い）たまにしゃべったと思えば
ダンジョンのことだのレア品の売買だの装備自慢だのしか言わないようなタイプでも、「無口で商売上手で戦闘好きな男らしい人なんだわ」とか、
「その自分の利益しか考えない原始的なところが古風な男の魅力かもしれない」とか、自分を必死でだましてた。
その男が明らかに他人に暴言吐いたり、人間としてとしてどうかってことやっても、「この人は他人にはこうだけど私にだけは優しいんだから本当はいい人。
その優しさは私だけが知っている」と思いこむようにしてよき理解者でいた。

無理やり気持ちを盛り上げるために恋愛の短歌を引用して相手に贈ったりもしたし。
なんとかロマンチックな方向に持っていこうと頑張ったけど。
正直すべての努力が無駄だったわ。まだそこら辺の無機物にラブレター送ってる方がよかったかもしれない。

みんなちょっと気があると思うとすぐにリアルの関係に持ち込みたがるし、エロ話したがるし、自分がリアルで東大卒だの社長だのおおぼら吹くし、
ひどいのになるといきなり前置きすっとばして「同棲しよう。僕、会いに行くから養ってよ」と言ってくる。
そんなリアルでの関係強要してくる段階になると相手の愚かさや欠点ばかりが目につくようになって
もう恋愛関係を続けていることすら厭わしくなってくる。

無理なのかな。ネットでの純愛って。

ただ一緒に出掛けて、映画観たりとか散歩とかして、くだらないことで笑い合いたい。

中高生のデートみたいなの。

○知り合って間もない相手に仲良しアピールをしやたらと友達を増やしたがる。
○常に誰かと繋がっていたい・一人じゃないって感覚を異常に欲している感じ
○出会ってからＨまでの期間が短い
○相手が変わるペースが早い
○毎回本人は命かけて相手を愛してる(つもり)
○感情が不安定で揺れが激しく寂しくなると誰とでも寝てしまう
○基本的に我慢弱く構ってもらえないと感じるとすぐに他の男に電話してしまう
○セックス大好き。会社の上司と彼氏に二股をかけながら、飲み屋でしりあった男ともすぐにセックスしてしまう。
○目に見える形でしか、相手からの愛情を感じることが出来ない。

○自分の事名前で呼ぶ または自分で●●ちゃんと呼ぶ
○実はかなり幼児性が強い。
○私とは言わず自分の名呼びする女はかなり要注意！
○携帯ロック。自分では知り合いと呼んでるセクフレ男のメアドだらけ。
○ＳＮＳ大好き。知り合いを増やし続ける。
○寂しさが我慢が出来ず。彼氏や旦那の出張時には必ず男に電話してしまったり他の男と食事に行く。
○過去の男性関係やセックスの内容を平気で次の彼氏や友達に話す。
○元彼を親友とか大切な人と言って繋がり周りに自慢。
○ハグやキスは誰とでもＯＫ。
○同姓の友達が異常に少ない。と言うか表面上の友達ばかりで周りに見透かされている。

○知り合って間もない相手に仲良しアピールをしやたらと友達を増やしたがる。
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○過去の男性関係やセックスの内容を平気で次の彼氏や友達に話す。
○元彼を親友とか大切な人と言って繋がり周りに自慢。
○ハグやキスは誰とでもＯＫ。
○同姓の友達が異常に少ない。と言うか表面上の友達ばかりで周りに見透かされている。

・抑制が効かない、非常に感情的、我侭放題育てられてる
・交際中は相手にやたら肯定的に捉えたがる、自分の家族なども同様
・権威や名声、ステイタスを欲しがる
・普段は意外に正義感が強かったりする（融通の利かない感じ）
・依存的
・考えや趣味がコロコロ変わる・飽きっぽい
・自分がモテると思ってる・ナルシスト気味、派手好き、目立ちたがり
・彼氏が居ても他の男と遊びたがる
・そのくせ浮気だとかには厳しい（被害経験ある人は仕方ないが）

○しばしば態度と服装が魅力的で相手を虜にさせるが まったく思いやりがない
○突然態度を豹変させる
○化けの皮が剥がれると恐ろしいほど冷酷になる
○尚化けの皮が剥がれるまでは非常に当たりが良い

○男を魅了する派手な服装を好む

○周囲がえっ？と思う状況で突然話に割り込んでくる
○ 男友達といる状況で他の女性がいたり話をするととたんに機嫌悪くなる
○結婚していようが刺激を求め夜遊び

○嘘の巧妙さは簡単に見抜きにずらく反対に相手の損害とかには非常に無関心。

　　_n
　（　l　　　　ﾊ,,ﾊ
　 ＼ ＼　（ ﾟωﾟ　）
　　　ヽ___￣￣　 ） 　 お断りします
　　　　　/ 　 　/

　　 ﾊ,,ﾊ
　（　ﾟωﾟ ） 　 　　　n
￣　　 　 ＼　 　 （ E） お断りします
ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_／／

　　　 　 　 ⊂ ⊂ヽ、　　/）/）
　 　 　 　 　 ｃ､　 　`っ（　　ヽ　　　　　お断りします
　　　　　　　　（　　　v）ｃ、 　`っ
　　　　　　　 　　V''V　 （　　　ｖ）　 /￣`⊃　　　お断りします
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　v）　　ﾊ,,ﾊ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　⌒ヽ　　　　　　　お断りします
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　　　　　　 　　　 ﾊ,,ﾊ
　　　⊂二二二（　゜ω゜）二⊃
　　　　　　　　|　　　 / 　　　　　　お断りします

はあ…俺今まで何やってたんだろうな…。
何にもやってこなかったような気がする…。
俺の馬鹿！俺の馬鹿！今まで何やってたんだよ…。
　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀ 　）
　　　（；´_ゝ`）　/　　 ⌒i　　　　　
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はああ…俺は何て無駄な人生を送ってきたんだろう…。もっと早くに気付いていれば…。
せめて十年前、いや五年前でいい…… 戻りたい…。戻って何もかもやり直したいよ…。
はあ…。俺って駄目な奴だよなぁ…。
　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀ 　）　……………………。
　　　（；´_ゝ`）　/　　 ⌒i　　　　　
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　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀ 　）　兄者は十年後にはきっと、せめて十年でいいからもどって
　 �煤i；´_ゝ`）　/　　 ⌒i　　やり直したいと思っているのだろう。　　　
　　 ／　　　＼　 　　　|　|　　今やり直せよ。未来を。十年後か、二十年後か、
　　/　　 　/￣￣￣￣/　|　　　五十年後からもどってきたんだよ今。
＿_(__ﾆつ/　 FMV　 / .| .|＿＿＿＿
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56 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/18(土) 02:51:19.56 ID:TwT6LQs80

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56 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2008/10/18(土) 02:51:19.56 ID:TwT6LQs80

「かん口令というのは、情報をコントロールする手法。生徒の証言をコントロールすることになる。
事実解明に消極的に作用することを危惧する」（原告の弁護人・石川賢治弁護士）

いじめってのは、それが面白いと感じるから存在するんだろ。

つまり他人に危害を加えることで快感を感じる人間が存在するということだ。

明らかな「人格障害」の一種であり、然るべき施設で治療が必要なわけだが、
「人格障害」と認定すらされない現状ではどうしようもない。

どんな動物でも、他の個体に牙を剥いてばかりという個体は存在する。
そのような個体は自然界なら孤立し、人間の管理の元では隔離される。
当たり前の対応だ。

人間についても同じ事が言える。
他の人間に牙を剥き、それを快感と感じる人格障害者は隔離されるべきだ。

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職場のババア。とにかく四六時中口が動いてる
必ず誰か一人ターゲットがいて、その人の攻撃できる所を細かに探し出し猛攻撃して叩きまくる
毎日毎日スタッフに菓子を配りご機嫌とり
自分と喋ってくれる人は全員味方だと思ってる
誰かと誰かが仲良さげに会話してると必ず割り込んでくるか、入れない話しなら睨み付けてくる
あげく、仕事は皆の10分の1しかしてない
ちなみにターゲットは今自分。もう半年近く嫌がらせを受けて殺意が増していくばかり。
スタッフは同じようにババア批判派か、どうでもいい派しかいない

誘い受けっていうか
どう聞いても特定の気に入らない人に向けて
真綿で首を絞めるように
そして当人に聞こえるように
ネチネチと退職を促すような物言いを繰り返す人って本当に卑劣。

相手が怒るか反応すれば
｢被害妄想｣｢誰もアナタとは言っていない！｣と跳ねつけながら
｢効いてる効いてるｗ｣と内心ニヤニヤ

実際社員を次から次へと自分のワガママで減らしているのに
職場の和を乱す元凶とまでは取られてないのが
更に腹立つ。

中２女子
中年ババァ

人間関係を乱すのが得意な集団。

特徴としては、聞こえるように悪口を言う
意味の無い仲間外れ

取り巻き達は、ひたすら悪口の同調

まだ中２女子のがマシか

ババアがズル休みしようとしたのを注意したら
市民になりすまし、市民の声に
私への名指しの悪口（全く心当たりなし）書きまくって、私は解雇になりました
恩を仇でかえされたよ。

なんか怖いなここ

いきなり止まったな

>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
>>1-10000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
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母親が子どもに見せたいアニメ、1位は「アルプスの少女ハイジ」

日本のの看護師のレベルに驚いてます。

人を活かし人に活かされる？
てめえは自分のケツでも清拭で拭いてりゃいいよ！

人を活かし人に活かされる

こっちがミスした時だけやたら話を論理的に、筋道を立てて嬉しそうにわかりやすーく私のミスを解説してくる
なんで普段の会話でそれをしてくれないんだろう…わからない所を質問すると
「いいから言われた通り覚えるの！！」ってわかりにくい説明するのに

　　　 ∧_∧　　 　＿＿＿＿ミ
|　 |（ ｀・ω・） ／　 　　／ ○＼ミ　　＝≡旦~−＝≡旦~−＝≡旦~
|　 |（　　⊃　 （　◎ 　（○　　○） 　 −＝≡旦~−＝≡旦~−＝≡旦
|　 | ∪ ∪　｜＼　　　＼ ○／　＝≡旦~−＝≡旦~−＝≡旦~
|　 |　　　　　　　　　　　　:::::::旦／

＿＿__　
|←逮捕|
.￣.||￣　　　　　人生ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ 　 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

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人間が、やってはいけないこと。

人を悲しませること。
それ以外は何をしてもいい。

え〜年間三万人も殺されてるわけで少子化も進んでしまうと人口はどんどん減ってしまいます。
なのでこれを食い止めるためにも女性の、格闘ゲームでいうところのエネルギーゲージを補充
しておく必要があるのです！

なんといっても子供を産めるのは女性だけですし
男性よりも子育てに割く時間が長いような気がします！あと病人の方や気分が優れない方は優先しますのでそ
れとなく近寄ってみてください。俺がぼーっとしてるときじゃなけりゃ楽しい気分になるかも。

これは心構えとか特別なセンスとかいらないす。
逆な言い方をすると人間であれば誰にでも送受信の機能が備わっているんです。

すでに導いてくれる存在がついてると思うんだな。
彼らを身近にかんじていると思う。

追い詰められたら何をするかわからないという言説の流布こそが向こう側の人間の目的であり、
その言説に与したりそれに沿った形での交渉は早い話トリックにかかっている。
一旦全て無効にして欲しい。追い詰められても何もしないという前提にして欲しい。

どうすんだよおまえみんなかんかんだよ。
おまえのまわりだってそうだろうし俺のまわりだってそうだし。
そのうえまたこんなところで下手こいて。
あほのホームランキングだな。

もうおまえ信用ゼロだよ。誰も信じてくれないって。
助けてくれったっておまえ助けるメリットなんかねえじゃん。
終わりだよ終わり。
あいつがおかしくなっただのこいつがおかしくなっただの
色々情報入ってくるだろうけどさあ、自分の末路を見るようだろ？
ひとごとじゃねえだろ？

世界中がアンビリーバボの嵐さ。みんなドッキリドキドキさ。俺達は本気と書いてマジなのさ…ｷﾞﾘ。

必然として俺達が握っているのは夏への扉の鍵だ。
世界中見渡してもここにしかない。

税金無駄使いしたい奴らはどうのこうの言うよな。
つーか無駄使い無くそうって言ってんのに反対する奴らの気がしれん。
大体一昔前ならともかくパソコン一台ありゃ人いらんみたいな部署腐るほどあんだろ。あほか。

金持ちすら金を使うのをためらうムードに問題がある言ってんだよね。その人が
おもしろおかしく一生を過ごせるだけの、その人は取り合えず逃げ切れるだけの
金がある、だから使い切ってしまおうとはなかなか人は思えない、自分の代で使
い切ると子供や孫がどこかのアパートで餓死するかもしれない。

そう考えるとどうしてもどういう形かでプールしようと
する、そうやって結果的に富が集中する、金がそこに留まる、金があちこちを還流しない。

何もなけりゃ楽観出来る要素なんて何もないのに通貨を信奉する合理主義者って合理的じゃねえだろ。

ようおまいらｗｗｗ元気でよろしくやってたか？ｗｗｗｗ
来たぜぇｗｗｗこの俺がじきじきによおｗｗｗ
俺がこの事件に介入しに来る意味わかるよなあ？ｗｗｗ
いじめで死んだお子さんのけじめを取りに来たぜ

さあてｗｗｗスーパー暴露タイムの時間が来たなあｗｗｗｗｗ
とりあえず、この事件の裏側かますけど、準備はオーケーか？ｗｗｗｗ
10時からこの事件のスーパー暴露タイムを実施するわｗｗｗｗ

時間だｗｗｗじゃあ始めるぜｗｗｗｗ
加害者はおまいらが何故か掘りまくって晒してるから別にいやｗｗｗｗ
問題は、周りの大人たちなｗｗｗ何これ？ｗｗｗ

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　　 | ) r‐ 　／　　　　　＼ ＼＼　　｜ |;;::　　　　　　　　::;;|　 　.ヽ／""゛゛''`';, ﾉｒ´）(／〈 〈 〈 , 　|　 .|　　 |
　　 |, 　　／　 　⌒　　⌒ ＼ ヽ ヽ　　| .|;;:: 　　c{　っ　　::;;|　　.,;'゛/__　　　＿ "iヽ;ﾐ　｀-'￣￣　 .|　/　　/
　　ﾉ(　／　 　 （●） 　（●） ＼| |　 /。 |;;::　　＿＿　　::;;;|　　,,'"|( d 　/ｏノ　ﾄﾞ゛ `ﾐ　　　　 　|　 |/　　/
　ノ 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）|／ﾞＵ　ヽ;;::　　ー　　::;;／　ｒ ";,|　▼　　　　ﾄﾞ゛　`ﾐ　 　　　　|　　ト　/
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　　　　　　 　 　 　 .ｌ二二ｌ二二二ｌニ|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|　　 　　　　　 ,-ー´　　,／
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|　　 　 　　　 （（_（_（_ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿|_|＿_|＿

<(´・ω・｀)>　 　　三　　ねえねえねえねえ
　（　）　　　　　　三
　　＼＼　　　　　三

..三　　　<(´・ω・｀)>　しかと？しかと？
　三　　 　　（　）
三　　　　／／

.　　　<(´・ω・｀)>　　三 　ねえねえ？
　　　　（　）　　　　三
　　　　　＼＼ 　　三

.三　　　 <(´・ω・｀)>　しかと？なの？ねえねえねえ
　三　　 　　（　）
三　　　　／／

　　..三<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)>　　三
　..三　　　（　）　 　　（　）　　　 （　）　　　 　（　）　　　　 （　）　 三
..三　　　／／　　　／／　　　／／　　　　／／　　　　／／　三
ねえねえー　しかとー？　ねえねえー　　　しかとー？

..三　　　<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)>　<(´・ω・｀)>　三
　.三 　　　（　）　 　　（　）　 　　　　（　）　 　　（　）　 　　　　（　）　　　　三
　　..三　　　＼＼ 　　＼＼　　　　　＼＼　　　＼＼　　　　　 ＼＼　　　　三
みんなー　　　　　ねえねえ　　なんでしかとするのー？ー　　　ねえー

　　..三<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><.(´･ω･｀)>　　三
..三　　　　（　）　 　　（　）　　　　 （　　）　　　 （　）　 　　　（　）　 三
..三　　　／／　　　／／　　　　／／　　　　／／　　　　／／　三
ねえー　ねえー　ねえねえねえねえ　　　しかとしないでよーー

　∩ﾊ,,ﾊ 　　　　＿＿　＿　　 ﾆ_ﾊ,,ﾊ
　l（ ﾟωﾟ ) ＿＿￣￣￣　　　　/ ﾟωﾟ )
　 |　　　lO　￣￣￣　　　　キ　　　 　三
　 し⌒Ｊ 　　　￣￣　￣　　＝`'ｰ-三‐　―

　　　　　　　　　　　　　　/　　;　　/　;　　;　　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　　　　　　;　　,ﾊ,,ﾊ/　　/　ﾋｭﾝｯ　　　　　　　（ ﾟ▽ﾟ )　 　　チャーハンつくるお
　　　　　　　　　　　 / ﾟωﾟ )/　　　　　　　　　　　　／　　 　＼　　　　｡･ﾟ･⌒）
　　　　　　　　　　　 |　　/　 i/　　　　　　　　　((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ━ヽニニフ))
　　　　　　　　　　　//ｰ--/´　　　　　　　　　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　　　　:　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　　　　　　　　　/　　/;　　　　　　　　　　　　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J
　　　　ﾆ ﾊ,,ﾊ,_
　　　　/ ﾟωﾟ `ヽ　　ﾆ≡　　　　　　　　　　　　;　.:　ダッ
　　　 キ　　 　三　　　　三　　　　　　　　　　人/!　　,　 ;
　　　＝`'ｰ-三‐　　　　　―＿＿＿＿＿从ノ　　レ,　　、

／:|.　　　　　　　　　　　　　　／:|
　　　　　　　 ／　 .:::|　　　　　　　　　　　 ／　 :::|
　　　　　　　 |　　...:::::|　　　　　　　　　 　/u　　::::|
　　　　　　　i　　ﾉ (　 ￣￣⌒ﾞﾞ^――／　　　::::::::|
　　　　　　/＿,, ⌒　　u　　 . _　　　　　　　 ::::::::::::＼
　　　　 　／　 ＼＼ﾞ.ｌ | 　/ ::／／￣●￣￣/　　::::::::＼
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　　　 　/i,.＼_:::::::|　 　　u:::::　/ 　　:::::::::／／　　　　　:::::::::＼
　　　　/　＼( (＼|.　 ::::::.　　 /／￣） ）　　 　 　　　　　　:::::::::＼
　　　 /　u　 ) )＿　^　 ^　￣￣　,,､（ （　　 　　　　i し.／ :::::::::::::＼
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　　　iｲ | |' ;'(( 　 ,;/　'~ ゛　 ￣`;)" c ﾐ　　　　 i.
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　　 丿　`|　((　　_゛_i__`'　　　　(( ;　　 ﾉ//　i　|ヽi.　_／|　　_／|　 　 /　 　|　　｜　 ―　/　＼/　　 　｜　　―――
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　 'ﾉ　　..　i )) 　'--､＿`7　　 ((　　　, 'i ﾉノ　　ヽ
　ノ　　　　 Y　　`--　 " 　　　))　　ﾉ ""i　　　　ヽ
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　　　　　/ヽ　ヽヽ､＿＿_,;//--'";;"　　,/ヽ、　　　 ヾヽ

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　　　 　 　　 ｌノ　　　　　　　ヾﾉ
　　　 　 　 ｼ "　　○ 　 　○　ﾐ　　 　　 　　　お
　 　　 　 ﾒ　 ＝　 　（_人_） 　=ヽ　　　　　　　断
　　　 　 彡　　　　　　　　　　　;ミ　　　　　　　り
　 　 　 ∧ヾ　/´￣｀)　　　　 ﾝ　　　　　 　　　し
　 　 　 ﾊ. 　 /　 ｀T′ "ｰ=７　　　　　　　　　ま
　　　　厂　 ,′ ｰ=!_ﾉ 　　 ,{　 　 　 ∠⌒)　　す
　　 　 {ﾆ　 { 　　 ノ}ヽ　 ≠ﾊ　　 ∠ｰ／
　　　　?、 ﾞく　　　　 イ／ ∧　∧y'
　　　　 ?‐　 　 ￣　 　 ／ ノ∨ｰ/
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　　 　 　 ﾞく ノ　　　　ｊ　　　 `'ｰ-=　、　　＼
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"　　 .!-'",／　 `'-‐'') /＼　`/　てﾞノ-〈 :.... .... ..　.:....
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... ..:（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ無茶しやがって..........
....　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/　..　..... ................... ..　.　...
.. 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　|　　... ............. ...........　.　.....
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.　　　　　　　 , ' 　　　　 レ 　 _,　 rミ
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　　　 　　　　i　 　　　ﾐ　　　; ,､､､、　ヽ、
　　　 　　,.-‐! 　 　 　 ﾐ　　i　　　　｀ヽ.._,,))
　　 　　//´｀｀､　　　　 ミ　ヽ.　　　　_,,..,,,,,,_
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　　　 　ヽ.ー─'´)　　　　　　　 　　l　　 ⊃　　⌒_つ
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　　　ﾐ 　彡 　　　wWw ＿／´　 ｀ヽ　 ﾋﾞｸｯ！
　　　ミ 　彡　 ､ヾ　　　ヾ/ 　　　　　,!　Σ
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　　　 ミ　ミ　ミ　 　 　 　 　`ミ __,xノﾞ､　　　　　　　　
　　　　ﾐ　 ﾐ ﾐ　 　　　ﾐ　　　　　ヽ.._,,))) 　　　　　　　
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　　￣　　　　　　　　　　 　 ／. : : : : : : : : : ＼　　　　　　　 |二|
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　　　　　　　　　　　　　 {:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　　　　┼ -┼┼┐
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　　　_＿　　　ヽ ヽ.　　_ .ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　　　　　 ＿_　　
　　　 ／　　　　 }　 >'´.-!、 ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′　 　　　/＿/　|、
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　　　　-'　　　 ﾉ　　 　 ,二!_ 　　 ＼___／　　　/｀丶､　　
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　　　　　 ∧　 ￣　,ﾄ｜　　　 >‐-￣｀　　　　＼.　　| .r'´　　ヽ、
　　　　　,ﾍ　＼_,. '　| |　　　　丁二＿　　　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼
　　　　 i 　 ＼　　 ハ��　　　 　　 |::::|`''ｰ-､,_/　 /＼＿　 _／⌒ヽ

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　　　＊　 　　　+　　 /　/　　　イヤッッホォォォオオォオウ！
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　　| 　^o^　|　＜ アンケートを取ります
　　 ＼＿／
　　 ＿|　|＿
　　|　　　　　|
　　　　　　　　 ／￣＼
　　　　　　　　|　　　　 |　＜ 自殺の練習をさせられていました
　　　　　　　　 ＼＿／
　　　　　　　　 ＿|　|＿
　　　　　　　　|　　　　　|
　　 ／￣＼
　　| 　；o；　|　＜ それは嘘です！
　　 ＼＿／
　　 ＿|　|＿
　　|　　　　　|
　　　　　　　　 ／￣＼
　　　　　　　　|　　　　 |　＜ は？
　　　　　　　　 ＼＿／
　　　　　　　　 ＿|　|＿
　　　　　　　　|　　　　　|

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　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::://ヽ:::::::::::::::|
　　　 l::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::://　ヽ::::::::::::::l
　　　 l:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::「'ヽ::::::::::://　　　ヽ:::::::::::|
　　　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾉl:::ﾉ　l:::::::／　　　　　 ヽ::::::::|
　　　ﾉ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　ﾞﾞ　 ﾉ:::/ ,,;;;;;;,,　　　 ,,,,ヽ:::::l
　　　）:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　　　　ノ／ ＿＿,'''i:　('''＿_）:::l 　社会的地位を得るためには
　　）::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　　　　　　　　￣￣ン:.　:「￣`ヾ 　　いじめなんてしちゃ
　1:::::::::::::::::::::::「 ｀┤l:::::::::::::::::l　　　　　　　　　￣　　 ,　 ヽ￣　l 　
　 ｀l:::::::::::::::::::::ヽ　 :l li:::::::::::::/　　　　　　　　ヽ　　/´　　　｀l　　|
　　ヽ::::::::::::::::::::::＼_」 lヽ::::／　　　　　　　　　.l　　!:-●,__ ノ　 / 　
　　ノ:::::::::::::::::::::::::::ﾉ | l ｀ﾞﾞ　　　　　　　　　　 i　,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,　 /ヽ 　オナーーーーーーーーーーーー！！
,／　ヽ::::::::::::::::::::::（　 l l::::::::..　　　　　　　　 /.:''／´￣＿ｿ　 /　 ｀ヽ
　　　　　ヽ:::::::::::::::ヽ　| l:::::::::::...　　　　　　/::/／￣￣_ソ　 /　　　　＼
　　　　　　　　ヽ:::::::＼| l::::::::::::::::...　　　 / :::.ゝ｀￣￣／ ／　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　ヽ:::l l:::::::::::::::::::..　　　　　￣￣;;''　／　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　 l l;;;;;;:::::::::::::::.....;;;;............;;;;;;''ノ　　　　　　　　　　　　l
　　　　　　　　　　　　　　l l　''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l |　　　　　　　　　　　　

<(´・ω・｀)>　 　　三　　ねえねえねえねえ
　（　）　　　　　　三
　　＼＼　　　　　三
..三　　　<(´・ω・｀)>　しかと？しかと？
　三　　 　　（　）
三　　　　／／
.　　　<(´・ω・｀)>　　三 　ねえねえ？
　　　　（　）　　　　三
　　　　　＼＼ 　　三
.三　　　 <(´・ω・｀)>　しかと？なの？ねえねえねえ
　三　　 　　（　）
三　　　　／／
　　..三<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)>　　三
　..三　　　（　）　 　　（　）　　　 （　）　　　 　（　）　　　　 （　）　 三
..三　　　／／　　　／／　　　／／　　　　／／　　　　／／　三
ねえねえー　しかとー？　ねえねえー　　　しかとー？
..三　　　<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)>　<(´・ω・｀)>　三
　.三 　　　（　）　 　　（　）　 　　　　（　）　 　　（　）　 　　　　（　）　　　　三
　　..三　　　＼＼ 　　＼＼　　　　　＼＼　　　＼＼　　　　　 ＼＼　　　　三
みんなー　　　　　ねえねえ　　なんでしかとするのー？ー　　　ねえー
　　..三<(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><(´・ω・｀)><.(´･ω･｀)>　　三
..三　　　　（　）　 　　（　）　　　　 （　　）　　　 （　）　 　　　（　）　 三
..三　　　／／　　　／／　　　　／／　　　　／／　　　　／／　三
ねえー　ねえー　ねえねえねえねえ　　　しかとしないでよーー

　　　　　　　　？　？　？　？/:.:.:.:.:.:/:.:.:.:.l:.:､:.:|:.:.:.:.:.:.:.､:.:.:.:.:.:.:.:ヽ:.:.ヽ
　　　　　　　　　　　　//:.:.:.:./:.:./:/？|:.:.|:.､:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:.:.:.ｌ|:.:.:.:ﾄ!
　　　　　　　？　？　？　？|:|!:.:.:.:.:!:.:.|:/　？!:.:|:.:l:.:.:.＿l:.:.:.:.l:.:.:.:.:.:.||:.:.:ﾉ|
　　　　　　　？　？　？　？|ﾊ:.:.:.:.:|:.:.|'|￣？!:.:ト､＼:.:.:.|l｀ヽ|:.:.:|:.:/l:／ハ
　　　　　　　？　？　？　？l!？ヽ:.:.:.l:.:.l:|　　ヽl　？ヽ=≠-､:.l|:.:.:|//彡/:|＼
　　　　　　　　　　　　　　＼:|:.:.|＝-‐　　　　トしrﾊ|:.:ノ|/!？|´|:.:|:.:.:ヽ
　　　　　　　　　　　　　　？　？i｀:.l？　？　？,？　？　？ー‐'？,':.:.:.:トノ:!:.:l:.:|:.|:.l!|
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そこのデブ！人をいじめて楽しいか！やられた人間の恨みは一生だぞ！！

　　　　　　　　　__ﾉ)-'´￣￣`ｰ- ､_
　　　　　　　 ,　'´　　_. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
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　　　　　　　　そこのデブ！人をいじめて楽しいか！やられた人間の恨みは一生だぞ！！

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| : : : : : 〃　 ⌒ﾞ＼ : : : : ＼　 ﾚ'⌒Y７ 　 |: ://////＼ノ＼

　　　いじめは犯罪！見て見ないふりも同罪！

　　　　　　　　　？__...？---ーー--？.._？
　　　　　　　？／　　　　　　　　　　？｀ヽ、？
　　　　　　？/　　　　　　　　　　　　　　？｀ヽ、？
　　　　　？./　　？/　　　　？./　　　　　　　　？ヽ？
　　　　　/　？.::/　　　　　/　？./';::.　　　　　　？',？
　　　　？,'::::::::::|　　.:　　？/:　./　？';::.？:};::.　　？.';:？}？
　　　　,':::::::::::|？.;'　::　？.,':　./　　？.';::.？|';:::.　|:？.}:？|？
　　　　|::::::::::;;|？|:？.:::.　;'::::/ー-？、？.';:？|？.';__？|:？.|:::{？
　　？　？|::::::::::|.';:|:.？:::::？.|;ｨizrzx、　　|/_,,_';::.|::.j:::{？
　　　　';:i:::::::',？';{::.？:::？.|ハt;::;ﾘ　　　？,ｲ:;ﾘi|;？|:/|/|？
　　　　.}:|::::::::iヾ;:::i:::？.|　？,,,,　　　　　ﾞ='？j;::;/::|;::|？
　　　　.|ﾊ;::::::|::::';？|::.？.|　　　　　　.'　？''./j/:::::|.';{？
　　　　.j　';:::::|:::::|';';:...|、　　ヽ？_,　　？./:::/|::::;'　',？
　　　　　　ヽﾊ;/ヽ';iヽ{？＼　　？._..　ｲ;;／？.|:/？
　　　　　　？_／＼　＼_　　.{ヾ=-,-‐'´｀ヾ;'？
　　_..？-ー'´　|　　＼　？｀''入？|　　,>　　　.',？
..／　　　　　？.|　　　.＼？./　.},|　.<、　　　？|？
.|　　？ヽ　　　？.{_,.-,　　？.ヾ,|ﾞ´ヾ　　？|　　　.|？
.|　　　？ヽ　　　？.∠、　　　ヽ　|　　.,'　　.',？|？
.|　　　　？',　　.i　　？.｀ヽ、　　',.|　？.,'　　　.';|？
.}　　　　　',　？j　　　　　？.｀ヽ、{　.,'　　　　？',？
.',　　　　　？';:/　　　i　　　　　ヾ,/　　　　　？}？
.？',　　　　　？|::::::::...？.i　　　　？.::::0|..:.:.:.:.:.:.:.:.:/？
　.|　　　　　:';.:.::.:.:.:.i.:.::.:.:.::.:.:.:.:/:.ﾄ、.:.:.:.:.:.:/？
　？',　　　　？.::}.:.::.:.:.:i.:.::.:.:.:.:.:.ノ.:.:.|.:.::.　？.:イ？

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　　 　 ／:. :. :. :. :. :. :. :ヽ :. :. :. ヽ::::::::::::::!:.:.:.: !',　　　 　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:.:.:.l:. :.／:. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. ヽ
　　 ／:. :. :. :. :. :. :. :. :. : ヽ :. :. :. ヽ:::::::::ヽ:.:.: | }　　　　　　　/:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.|:. / :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. ヽ
　 / :／:. :. :. :. :. :. :. :. :. :. ヽ:. :. :. :.ヽ ::::::::ヽ:.:l '　　　　　　 /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.| /:. :' :. :. :._:._:._:._:._:. :. :. :. :. :. :. :ヽ
. /:./. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :.ヽ : :. :. : }::::::::::::ヽ! ＼　　 ／ /:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.|/:. '. :. ／:. :. :. :. :. :.:｀丶、:. :. :. :. :ヽ

　　　　　　　　　　　　　　イ　　　＞？´？　？　？　？　？　？　　　　？｀ヽ、？？
　　　　　　　　　　　　／/　　？／　　　　　　？/　　　　　？　？ヽ？　？ヽ？？
　　　　　　　　　　.,.？´？/　？　？´　　？'？　？　？　？!　　　　　　　　l　　　ヽ？？
　　　　　　　　　？/　　l　　？/　　　,'　　　　　l　　　　　　　　？|　　　　∨？？
　　　　　　　　　　　　l　　,'　　　!？|　　　　　？N？　　　　　　？l？l？　？　？　？}？？
　　　　　　　　？l.　　　l　　l　　　？N？:？:？:？:？:？:__ノl:？:？:？:？:？:？:？:？:？:}？}　　　　？l？？
　　　　　　　.　l　　　？l？　？|:？:？:？:？tT？フ=笊ミ、　ー―--ヽ＿/_:？:？:？:？:？:j？？
　　　　　　　　'　　　.∧r-N:？:,　'？〃ん__く心　　　　　？x？=≠y､､:？:？//？？
　？　？　？　？　？/　　　　　{///ヽ　.《？.{辷圭に　？　　？　　ん'沁.ﾊ？ﾊV‖？？
　　　　　　　'　　　　　？弋//ﾉ　　　ゝ---？'　　　？　　　しﾉにﾘ/ﾉ？　.|？？
　　　　　　/　？,　　　　　ヽ？.∧？U　ヽNヽ　　？　？　　？,　ゝ--'　|　　　∨　　　　　　ここの人達キモイ？？
　　　　　.ｲ　　{？　:？:？:？.？..　？｀ヽl　　　　　　　　？　？,？-y､？ヽNヽ？!　　　l？ヽ？？
　　　　？/　　　l？　:？:？:？:？:？:？:？:？:？:？:＼　　　？　r‐,？／.／？ｲh　　？ﾉ_？-‐-？!？　',？？
　　　　,　　　　？,　:？:？:？:？:？:？:？:？:？:？:？:？:？ヽ？　？ノ？／.／？.／7l？l､／:？:？:？.　？|:？:　,？？
　　　　{　　:？:？:？:ヽ？_:_:_:_:_:_:？:？:？:？:？:？:？:_？.Y´　　？´？／　ｲ,？!？l？〉？:？:？:？:？:？:j:？:？:？}？？
　　　　？,　？:？:？:？:？:？:./？　？　　｀？ヽ？y´　　i_？=-=､　？　'？ﾉ　　/:？:？:？:？:？:？ノ:？:？:/？？
　　　　？.'？,？:？:？:？:？:？:'　　　　　　？,八　　|　　　　｀ヽ　/？　_/⌒ヽ-‐'ヽ:？:？ノ？？
　　　　　　　ｰ--？|　？、　　？　　　　ヽj　？__　　　　V__ノ　{？　？ﾉ　　？}ｰ？？
　　　　　　　　？　？|　　　　　　　　？r‐'　´　？｀ヽ、？/　　　？⌒､　　　j？？

　彡.:.:.:.:.:.:.:　.:.:.:.:ヾ＼:.:.:.:.:.:.:.:.:./ .:.:.: .: .:/.:.:.:/　　　　　　 ∨:.:.:.｡:.:∨:.:ミ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　このスレは無事に　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　終了いたしました　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　/　ありがとうございました　./
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　　　　ξ？＿　ヽ？
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