◎ちょっとした質問スレッド(20)＠介護・福祉板

スレを新しく建てるほどの無い、単発の質問を書き込んでください。
なお、ここは『２チャンネル』です。回答の真偽は質問者の責任でご判断ください。

【お願い事】
・２チャンネルに不慣れな人にも見つけやすいよう、基本的にage推奨でお願いします。
　わからない人は、メール欄に何も書かないでください。
・単語の定義などは、ここで尋ねるより、Yahoo!などで検索したほうが正確で早いです。
・質問してから、最低３日、できたら１週間はお待ちください。
・特定の施設や業種、経験者の話などを求めた場合、特にレスがつきにくいと思われます。
・質問に回答がつかないこともあります。ご了承ください。
・回答が得られても、その後に補足・訂正レスがつく場合もあります。
・学校やセミナー等の宿題やレポートは、まず自力でできる限りやってみてから質問してください。
・マルチポスト（複数のスレに同じ質問を書き込むこと）は厳禁です。

【関連スレ】
・ヘルパー、社会福祉士・介護福祉士に関しては多数の関連スレがあります。
　質問する前に検索してください。

【過去スレ】
◎ちょっとした質問スレッド(19)＠介護・福祉板
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1302097252/
◎ちょっとした質問スレッド(18)＠介護・福祉板
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284508559/
◎ちょっとした質問スレッド(17)＠介護・福祉板
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1261997400/
◎ちょっとした質問スレッド(16)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1251523539/
◎ちょっとした質問スレッド(15)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1245816249/
◎ちょっとした質問スレッド(14)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1242128895/
◎ちょっとした質問スレッド(13)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1237742154/
◎ちょっとした質問スレッド(12)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1232020173/
◎ちょっとした質問スレッド(11)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1221885017/
◎ちょっとした質問スレッド(10)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1211913186/
◎ちょっとした質問スレッド(09)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1204812215/
◎ちょっとした質問スレッド(08)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1196205600/
ちょっとした質問スレッド(07)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1186055108/
ちょっとした質問スレッド(06)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1171292330/
ちょっとした質問スレッド(05)＠介護・福祉板
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1158927154/
ちょっとした質問スレッド(04)＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1148277866/
ちょっとした質問スレッド(03)＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1138367490/
ちょっとした質問スレッド(02)＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1123511367/
ちょっとした質問スレッド＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1108906717/

関連スレ

今年こそケアマネ取ろう
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1300568792/

■□第2４回 社会福祉士 国家試験 その１□■
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1311141849/

■□第24回 介護福祉士 国家試験 その1□■
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1301952533/

【業界の】　ホームヘルパー２級　【ど底辺】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1314349270/

【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド４
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1311564690/

１．福祉車両のない有料老人ホームってありですか
２．救急車搬送後、ホームに戻るのに家族が手配（車椅子や介護タクシーなど）するのが普通なのですか
３．夜の仕事している人に朝電話するのはありですか
４．通院に家族が付き添はねばならないのですか
（仕事を持っていて自分が入院でもない限りやすめない職業です）

>>3
あなたが関わった施設がそうだったって事ならありなんじゃない？
車両の有無なんかは事前に調べられるはずだけど。

俺が勤めてきた施設だと
2はそういう所もあった、ケースバイケースだったけど。
3はもちろんありでしょ
生き死にの時に家族が夜勤の人だからって連絡しないで死に目に会えなかったなんて逆に不憫だ。
4もケースバイケースだね、家族が希望する受診の時はそうしてもらってた所もある。

結果的に納得いかないのならば退所して次を探す方が良いよ。
それぞれの点は事前に説明を求めなかった方にも責任はある。

介護保険と障害サービスって併用できますか

>>5
基本かぶるのは介護保険が優先されて、
障害サービスにしかないものは、障害サービスが使われます。

>>4
知人の父が入ったところがそうだったようで、自分の父を入れるときそういう所が普通なのであれば困ると思いました。
３は生死がかかっているとかではなく転倒してちょっと打ち身した程度だったそうです。
打ち身でいちいち呼ばれては自分は元々４時間睡眠なので苦しいなと。

知人の所は知人の母が朝４時起床夕方６時半まで仕事をしているそうで、夜は仕事の関係で１２時就寝のようで、
打撲程度で夜１時まで拘束されるのは辛いとのことです

>>6ありがとうございます。

>>7
病院にかかるのってお金かかるでしょ？
「勝手に受診して金かけやがって」みたいな人がいるんだから、確認を取るのは至極当然。
個人の事情はその都度話して連絡しないでもらえば良いんじゃないの？
子供じゃないんだから自分でしっかりと吟味して対話すれば良いと思うけど？

モスのナン黒カリーがうんこを出し切ったナイトパットに見えるのは自分だけ？

自立支援のサービスにはレベルがあわない、でも介護保険にはひっかからない場合はどんなサービスがありますか？

>>11
それって例えばどういうケースよ？

薬物使用で寝たきり、40代の場合です。

>>13
薬物使用で寝たきりって2号さんは無理だろ
特定疾患あるなら話は別だけどさ

薬物なら恐らく精神の方になるだろうから精神障害保険福祉手帳を検索してみればよい

>>13
すまん質問の趣旨を勘違いしてた
自立支援法で定めるサービス以外なら地域支援サービスくらいしかない
住んでる市や区で独自のサービスをやってたりする

介護人付き無料乗車証を紛失してしまいました。役所では再発行できませんと言われました。
警察に紛失届けを出してからでも無理でしょうか？

●吉永精志は、平成2年7月から平成4年1月までの所属弁護士会及び日弁連の各会費(合計62万円余)を滞納し、再三の催告により平成4年7月に上記会費を支払ったが、その後の会費は滞納した。
2 吉永精志は、平成3年9月、自分が刑事事件の弁護人をしていた被告人Bに対し、「250万円貸して欲しい。5日ほどで返すから」と言って、Bから150万円を借り受けたが、その後Bから再三返済を求められても返済しなかった。
3 吉永精志は、平成3年4月、CからC・D間の賃借権譲渡交渉を受任し、6月、Cの代理人としてDから賃借権譲渡代金等1800万円を受領した。
ところが、吉永は交渉経過について全く報告せず、受領した金員を着服して横領した。

これは氷山の一角である。現在は中国人の崔セイカと言う女性を騙して、
違法エステで働かせ、設けている！中国人の女性を巧みに利用し、
金儲けをしている最低の日本人です！！

こいつは、詐欺で刑務所に服役！弁護士の資格もないのに、弁護士を語り、
色んな人を騙しまくって、金にしている詐欺のプロです！！
みなさん、気おつけてくださいね！！

>>1

福祉・介護は、低賃金。
低賃金の業界に人材を確保するための
国家ぐるみの価値の（稼げ）ない詐欺資格。

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

騙されるなと言いたい。

英雄はスレに行けばいくらでもいるが、歯の治療台の上にはひとりもいない

>>16

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

相変わらず、申し送りの時にメモを取るのが遅くて困ってます

全部メモするのは無理なのはわかってても
全部書こうとして、結局に聞きもらしてしまします
何かコツでもありますか
早くメモを取る方法とか略語、記号などを使うとか

>>22
例えば「〇〇様、kot２日マイナスで朝にレシカル挿肛して反応便少量。
夕にアローゼン１包追加。」だと「〇〇、k-2、朝レシ→少のみ、夕アロ+1」
とか、思い切り端折って「〇〇、kotちゅうい」とか。

うちは有料なんですけど、しゃべれない・当然歩けない・身体が拘縮している利用者でも一人でトランスして一日に数度車いすで過ごさせます。
食事はミキサー食かゼリータイプの栄養を3食摂る感じです(複数人います)
身体が拘縮しているせいもあって一人でのトランスが難しく危険でもあると思うのですが、廃用症候群を防ぐためには仕方がないのでしょうか？
ある介護者に言われたのですがこのような利用者は特養や老健なら寝たきりにされる」と聞いて真偽を知りたく思っています。
そういうものでしょうか？

>>24
うちは老健ですが、食事は基本的に食堂です。
リクライニングの車椅子で胃瘻だと、ステーション内ということもありますが、
それでも可能な限り離床してもらいます。二人介助の人も多いです。
24さんのところは、どんな人でも一人介助というのに無理があるような…。

>>24
廃用症候群と一人トランスは何の関係もねーだろ。

>>24
そう言うのは家庭レベルだと寝たきり、施設だとどこ行ったって同じ対応。
3食はもちろんの事、10時と15時の水分補給だって離床する所が多いんじゃないかな。
トランスが難しいならきちんと練習して一人で出来るようにするか
不安があるならきちんと伝えて問題提起してみるとか、指導を受けるとかすれば？
でかすぎ（重すぎ）て無理とか突っ張りすぎて無理とか、後は圧迫骨折等の直後で痛み軽減とか
こんなケース以外は一人でトランスするのがデフォだと思うけどね。

精神デイケアで職員やボランティアが裏で通所者をいじめてます
知り合いがボランティアに虐待されたし
http://www9.plala.or.jp/sakakumi/beru.htm

老人ホームって誰でも訪問できるんですか？
老人の写真が撮りたいのですが、
そういう理由で入らしてもらうことって可能ですか？
お金取ったりはしません。
むしろ取らせてくれた方にお支払いする予定。

刑務所と同じで原則無理ですがお願いすれば可能です。

>>30
ありがとうございます。
原則無理なんですね。残念。

>>31
写真の使い道も分からんし入居者全員及びその家族へ許可を取るとなると及び腰になるね。
でも経営母体が小さい弱小施設なら受け入れてくれる可能性もあると思うが。
まぁ>>30のレス見ただけで諦めるような感じなら何十件と電話する行動力も無さそうな感じかな？

>>29
町内？に老人会があれば頼んでみたらどうですか？
集会の時なんかに撮らせてもらえないかな。

福祉協議会のバカ

質問なんですが
仰臥位から側臥位→端座位→ポータブルトイレや車椅子に・・・

のやり方は習ったのですが
逆に、片麻痺で端座位の人の足をベッドに戻し、
安全に仰臥位になってもらう介助の手順というのはどうすればいいんでしょうか？
いろいろ見たんですが、こういう戻す方法が全く見つからないので困ってます
優しくてエロイ方、どうか教えてください

やたら下にあったのでageます。余計なことだったらごめんなさい

>>35
基本は同じ、安全かつ本人の機能を出来るだけ使い、
介助者に無理な負担をかけないように。
声かけでやってもらえることはやってもらって良い。

例えば、軽度の左片麻痺で認知が全くなくてクリアな方の場合、
右手をやや後方について端座位でいたとすると、左手の位置が
仰臥位となった時に体幹の下敷きにならない位置にあるか確認、
右手を右大腿部の横あたりにズラしてもらい、頭は打たないよ
うに顎を引いてもらい、右足で左足をすくうように足首を組ん
でもらい、「ゆっくり右肘、右肩の順でベッドに着いて横にな
って下さい。足は私がサポートします」と声かけして、右肘を
着いた頃、足を介助者がベッドに上げる。その時、あまり急だ
と利用者が頭を打つので注意。

とか、利用者の状態によって、頭部保護を優先したり、
患側上肢保護を優先したり、とか。

あと、たしか国家試験の過去問でも、臥床介助はあったと思うので、
今晩あたりまでに調べておきますので、ちょっと待ってもらえますか？

>>35
介護福祉士の第13回国家試験の実技試験の中に臥床介助が
含まれていましたが、解説動画は見つけられませんでした。
ごめん。

宿直は、夜勤と違って明けの日を休み扱いにしても
問題ないんですよね？
週休二日制で、週2回宿直に入ることになると
休みは全部宿直明け、って事も十分ありえるんでしょうか？

知的障害者のグループホームの職員は
日中の業務は何をするんですか？
働いたり、デイを利用したりするから利用者が
居ない時間が結構あると思うんですけど

>>38
38さんのお考えの通り、宿直なら明けを休日として扱える筈です。
宿直回数は、原則週1回が限度です。ただ例外もあるようです。
正確なところは労働基準監督署にお尋ね下さい。

>>36
>>37
返事遅れたけど
ありがとーヽ(*･ω･)ノ

ごめん
もう一個のスレにも書いたんだが
夜勤と日勤やることの違いって何ですか
どっちが辛いですか
10時とか夜のオムツ替えって、利用者が就寝中なのにするんですか

>>42
あっちのレスの通りだと思います。
ただ、オムツ交換については、朝まで漏れない人は当然交換なしですね。

すまん、他でも質問しちまったんだが。

利用者本人から他の職員についての苦情をもらったんで報告書に書こうとしたら
肝心の報告書が存在しなかった……。
苦情対応マニュアルはあるのに……。

つい先日初めて福祉の仕事(相談員)に就いたんでまだかなり手探り状態。
苦情を受けた時の報告書、何を書いたらいいか教えてもらえないだろうか。
ちなみに職場に相談員はオレ一人。
他の職員も相談員が何する人だかいまいちわかってないっぽい。

>>44
東京都福祉保健局のサイトの中に「苦情対応マニュアル(改訂版)」
というページがあって、その中の参考資料編の中に
「苦情等対応状況の報告参考様式」という物がありますが、
参考になりますか？

ttp://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/chiiki/kenriyougo/kujyo/mokuji.htm

身体が小さくても介護の仕事はできますか？？

≫45
ありがとうございました！

>>46
出来ると思うよ。
ウチには150cm以下の女性もいるけどちゃんと働いてる。
性格も良いので結構人気者だよ。

身長150cmの新卒女子が特養に配属されたんだけど、
いくら練習しても布団対応の35kg婆さんを起こせなくてデイに異動になった。

自分１４８cm４５kgだけど
１７０cm以上のじい様だって担ぐし７０kg以上のばぁ様だって担ぐ。

利用者の残存機能をうまく利用&体の構造を理解していれば
体が小さくても支障ないよ。
腰を痛めたことも無いしね。

よくご利用者に言われるのが背が低い事で威圧感がないから何でも話せるきがするって。

恵まれた体格ぢゃね？w
148で、45ってw

腰痛対策用のコルセットを買おうと思うんだが
なにやらメーカーものがたくさんあるし値段も結構お高いので買い比べができない
おススメのメーカーや型番があったら教えて欲しいです

ハッキリ言えばさ、「小柄で力無いから体格の良い利用者さん動かせません…」みたいな新人が入ってきてもな、
性格が良い奴なら、そんなもん180cmの俺がいくらでも代わってやるわ。
代わりにこっちの小柄な利用者のオムツとか頼んだりはするけどな。
とにかく、介護技術に長けていようが経験豊富だろうが、性悪な奴が一番一緒に仕事したくねーんだよ。

東急ハンズに行って試着しまくって一番しっくりしたのを購入したよ。

>>52
メーカーや型番は分かりませんが、私が使っているのは、
幅が広く、背部にプラスチックの板が何本か入っていて、
５千円くらいの物です。近くのドラッグストアで試着して
決めました。

山形の知的障害者施設に家族を預けている者なのですが、先週末不可解なことがありました。

本人名義の口座は複数に分けて施設と保護者である私が管理していたのですが、
私が管理していた方のゆうちょ銀行口座がいつのまにか解約されていました。
ＡＴＭで残高照会したところ「お取り扱いできません」となっていて窓口で確認したところ
「この口座は解約されています」と職員に言われました。
通帳も印鑑もカードも私が管理しており、解約した覚えが無いにも関わらずです。

当人は重度の知的障害であり、当人ができるわけもありません。
推測なのですが、当人以外で、それができるのは当人の保険証などを持っている
施設の職員だけなので、おそらく施設がこちらの承諾も得ずに勝手に解約したのでは
ないかと思われるのです。

こうしたことは法律的に許されるのでしょうか？

警察には「第三者が解約したという確認をしてから被害届けを出してくれ」
と言われました。どうも面倒くさがっているような節がありますが、
知人からも「刑事事件ではなく民事になるからでは」と言われました。

そこの施設の担当である福祉事務所は施設側の肩を持つので信用ができませんし、

こうしたことは行政から処罰の対象にはならないのでしょうか？

>>56
施設や福祉事務所に対して信用が持てないのは残念なことだと思いますが、
それでも施設や福祉事務所に問い合わせなければ話は先に進まないと思います。
まず施設に確認取るのが先決でしょう。「知らないと言われると警察に届ける
ことになりますが良いですか？」って言っても「知らない」と言われたら、
また警察に相談されては如何ですか？　
行政の処罰も何も事実関係が分からなければ、誰も何とも言えないかと。
それから、そもそも利用者の財産管理については、どういう取り決めに
なってますか？　成年後見制度の利用はありますか？

病院の求人で
経験資格不問
業務内容：病棟での入院患者様への介護業務

って感じで出てたんですけど、男で就職は絶望的ですかね？

>>58
病院の看護助手は無資格男でも結構採用されるんじゃね？
さすがに50過ぎとかだとアレだと思うが。

>>57

都庁の保健局の障害者施策推進部（山形の施設ですが東京都の委託施設なので）
から施設に問い合わせていただいたところ、やはり施設が解約した、ということでした。
施設側の言い分としては「契約にある「利用者に代わっての口座管理と事務手続き」の一環」
と言い張っているそうです。
確かに契約書に書かれてはいますが、契約上はあくまで保護者である私に依頼を受けて
ということになっていますので（契約書の署名も私がしています）納得できません。
実際、依頼しているのは施設に預けた口座のはずで私が管理している分まで依頼はしていません。

またこの施設はこちらが許可した覚えのない名目で当人の口座から引き落とししたり
と色々信用ができないので、去年から当人の通帳の返還を申し出ているのですが、
全く聞き入れてくれませんでした。
また契約書の重要事項説明書には「高額な金銭は事業所ではお預かりできません」と
書かれていますので明らかにこの施設の対応は契約的にも矛盾しています。
そもそも施設は原則的に口座は預かれないはずで、自立支援法施行以降は尚更できない
はずなのにこの施設はそれをまるで守っていません。

ただこうなってくると刑事事件ではなく民事事件になりますので警察はあてに
ならなくなりましたので、かなり頭を痛めています・・・。
都の職員も虐待ならともかく管理業務やその方針に関しては強く言えないようで・・・。

当人に成年後見人は立てていません。私を含めて家族がいるのと、常に施設にいるので
悪質商法に引っかかる可能性はありませんし、預金口座以外に財産はありませんので
不要と考え、また昨今の社会状況を考えれると、裁判所が第三者の専門家に任命した
場合、無駄に経費がかかるだけと考えていたので申し立てはしておりません。

引き続き、警察や保健局に相談してみるつもりではあるのですが・・・。

>>60
当人の為に使うべきお金を家族が遊興費や生活費に充てたって事はないの？
家族と施設の認識がずれてたなんて事は山ほどあるから、直接自分の手で確認してみたらどうかな？

マスコミにリーク汁
地元新聞社にたれ込んで
徹底的に叩いてもらうがヨシ

質問おねがいします。
介護士が、自分で判断してリスパダールなどの精神薬を利用者に内服させるのはアウトですか？

>>63
アウト

状況わからんから補足するけど
在宅で医者から処方されてる薬の服薬介助ならOK
入所でNsやDrから「こんな状態なら頓服として服薬可」なんて指示もらってればOK
他の人に処方された薬を介護士の判断で勝手に飲ませたらアウト

>>63
そんな質問している時点でダメ
即刻退職し、介護福祉・医療に関わるな
これは煽りではない。お前は本当に危険な存在だ

>>63
イジワル問題？
介護士かつ医師でしたみたいな？

>63です。ありがとうございます。
私は看護師なのですが、介護士が利用者にリスパダールを飲ませては、飲んだ事後に報告をするんです。
理由が、腕を組んだから、などの理由で。
注意をしても逆に、看護師に介護士の大変さがわかるか！など逆に怒鳴ったりその利用者にしなければならないこと
(嚥下困難なのにとろみを付けることを指導しても、STからの指導でも、必要ない、の一言でやらなくしてしまう)など勝手に行動してしまうのです。ちなみにこのこの介護士さんはユニットリーダーで、他の部下も言う事を聞いてしまって、もう誰も医療の指示を受けてくれません。
医療のリーダーは、仕方ない。見るのは介護士さんだから、と、放棄状態です。
介護の業界では、薬をあげるのは有りなのかと、万が一、と思って質問させて頂きました。ありがとうございました。

勿論駄目だが暗黙の了解的な事はあるよね

>>68
薬の管理方法にも問題があるのでは？
鍵かけてないの？

>68
屯用で渡してある薬ではあるのですが、
看護師に許可を取って、報告の後に飲ませるのがセオリーだと私は思っていたので、分からなくなってしまいました。
私から見たら、勝手に内服させてるようにしか感じないのですよね。
記録にも、介護士の判断で、と書いてあるし、これは問題かなあ、でも、介護の業界ならアリなのかなあ。と、悩んでしまい、質問させて頂きました。

>>63
介護士は独自の判断で薬の量を変えることさえ禁止されていますよね。
ユニット施設のようですが、他のユニットリーダーの意見は聞かれましたか。
すべての介護員が、これで良いと考えているとは思えないのですが。

不穏のときの薬とか飲ませて良くなったためしがない

>72
同僚Nsが話を、他のユニットメンバーに聞いた所、強迫だ！、と介護統括チーフとそのリーダーに言われてしまいました。
Nsチーフからも注意されてしまい、今では何も言えない状態です。
>73
そうなんですよ。効かないんですよ。
しかも、そのリーダー、薬でその利用者さんのレベルを落としたいって発言もあって。
今日、Nsチーフにせめて、内服前に連絡下さいって言いませんか？
って提案したのですが、脚下されました。
どうしたらいいのか。

>>73
頓服の向精神薬は効き目が短い分、離脱症状を起こしやすいものもあるからね


ところで一連の流れだけど、もう行政の介護や医療の部署に、あなたの名前は匿名でいいから通報すべきレベルですね
施設長とかでは無理でしょ？　話を聞いてる限り

どうか、お早めに

>>71
屯用で不穏時服用って感じの処方されてる人にだけ飲ませてるの？
例えば「大声が続いた時」とか「暴力行為があった時」って感じ。
それなら不穏状態と判断して服薬させてる分には一応平気じゃないかな。
他の人用のリスパダールを勝手に他の人へ飲ませてるならアウトだけど。

>>76
不穏状態と判断することは医行為となり介護士が勝手に判断することはできないんじゃなかったかな。
介護士が日常の業務として行っていいのは、定期処方の薬の服薬介助で、
屯用の服薬介助はすべて看護師の指示が必要なはず。

>>74
服薬介助でさえ医療行為とされ介護士が行うことの是非が議論されることもあるなか、
服薬の判断までを介護士がするというのは大いに問題があるのでは。
やっと一部の医療行為が介護士にも認められるようになってきた今、
あなたが務める施設で行われていることは介護全体にとってもよくない事と思います。

>75
そうですね。最終的にはその事も実は考えています。
>76
服薬理由は、足を組んでいたから、甘い物が欲しいといったから、などで、一切の暴力行為はしていません。
>77、78
私もそう思います。
やはり、指示は必要ですよね。

掛りつけなのにラコールの処方箋出してもらうのに往診はおかしいと思いませんか？
診察しないと処方箋は出せないだと？今時こんなの建前にしている医者はいまい。
訪問診療じゃ儲からないから往診で稼ごうという考えが透けて見える。

追伸、ラコールは以前から摂取中です

ラコールは薬の扱いだから、医者の言う事は当然かと。
当然のことを当然のようにする事のむずかしさ、
文句を言われている医者に同情……

>>50
仲間ハケーン！！

>>79
早くしましょう

悩んで延び延びとしている間に施設の体質が回復不能になったり、真面目で良い職員が辞めたりしますよ
早急に通報・告発を

社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

>84
今日、なんとか、Nsチーフが動いてくれて、日中は、内服前に連絡をくれるという話になりました。
が、今度は別の利用者さんにたいして、指示を受けてくれなくなりました。
栄養状態がかなり悪い利用者さんがいるのですが、補助食品が必要という話をしたら、3食食べるのに必要ない！と言い出して、補助食品を食べさせないんです。
これはもう、県の福祉行政に話をするしかないかな、と思いました。
看護師の言う事を何でも聞いてほしいんじゃないんです。命を守るのに必要な事をしてほしいだけなのに。
チラシの裏すみません。
もしかしたら、このリーダー、Y本さんが、このスレを読んでいるかもしれないので。
相談にのって下さってありがとうございました。

>>86
その補助食品は、どういう経緯で出ているものですか？
必要の判断は、誰がしたのでしょうか？　本人や家族、医師の意見は？
また、意見の相違が顕著な状況でケアマネは何をしているのでしょう？

>87
血液検査の結果、ALB3以下、タンパクも低かったので、栄養士、医師も介入したうえで必要と判断されエンシュアが処方されました。
家族にも事情を話し、希望されましたので、開始することになりました。

ケアマネは、困ったね。もう少し様子みて、と、何もしてくれません。

父の事で相談です。
私(×１独身)関東在住で現在うつ病が良くなったり悪くなったりです(３ヶ月前に退職)
父は母と関西で賃貸２人暮らし徒歩１分の所に兄夫婦(持ち家共働き)が住んでいます。

最近聞いたのですが
父が母に対して毎日暴力を振るってるみたいです(大怪我するほどではない)
１ヶ月ほど前、救急車をタクシー代わりに呼んで
到着した病院で些細な事で急に大暴れして兄が仕事中呼ばれ
危うく看護婦さんに殴りかかってる処止めたそうです。
当然ですが「もううちの病院は出入り禁止にしてくれ」と言われたそうです。
そしてまた昨日救急車を呼んで…
また兄が呼び出され救急隊員の方にいい加減にしてくれと…

父母にはヘルパーさんに週６日２時間来てもらってます。
ヘルパーさんの話だとココ１ヶ月急におかしくなったと言ってました。
施設に入れるにも金銭的に余裕がなく
私自身が帰って２人の面倒を見ようと思ったんですが
年から言って就職は無理だと思います。
３人だと両親の年金入れても１〜２年で貯金は無くなると思います。

この状況でどんな選択があるでしょうか？
父が措置入院？出来れば良いんでしょうが無理だろうし
アドバイスあればお聞かせ下さい。

>>89
母親の方に要支援か介護度つけて、ショートに入れる。のはどうでしょう。
父親はどこも引き取らないだろうからあなたが見ることにして…
しばらくでも時間は稼げるのでは。

あと、話の腰を折るようでスマンけど
>>82　処方箋いるのはエンシュアだよね。ラコールは処方箋いらないよね。なんか違和感があったんだが…
ラコールも必要だったっけ？
話を混乱させていてすまん。

>>89
世帯分離、成年貢献
母は女性センターに避難

措置入院もなくはないかもしれないが、まずは保健福祉センターで相談。家族だけじゃ対応困難でしょ。

>>86
栄養補助食品ではなく、きちんと薬と伝えた方が良かったね

ちなみに適切な医療を受けさせない（勝手な頓服やエンシュア拒否）ことは『虐待』だよ（ネグレクト）
貴女も分かってて放置してたら虐待している側になるよ

>>89
関西にお住まいのお父様のことで、大変なご心配をなさっているのですね。
ご自分のうつ病が良くなったり悪くなったりと不安定の中、それでも、
お父様やお母様、お兄様ご夫婦の役に立ちたいというお気持ちは、
大変に尊いものだと思います。
ただ、正直に申しまして、現在の状況で、あなたが何かしようとすることは、
状況を複雑化させる結果になる可能性の方が高いような気がいたします。
どうしても何かしたいのであれば、間接的に、お兄様やお兄様の奥様の
労を労い、その大変さを理解するよう努めることに留めておかれることを
お薦めします。特に、こういう事例でベストな対応が出来る家族はいませんので、
お兄様ご夫婦が多少マズい対応をしたとしても、それを責めないで
あげられれば、それだけで大きな貢献になると、私は思います。
それより、今はご自分の療養に主眼を置き、主治医との連携を絶やさず、
うつ病との付き合い方を会得されるのが肝要かと。
「ココ１ヶ月急におかしくなった」とのことですので、たぶん何か原因
があるのだとは思いますが、既に介護保険制度の利用があるということ
ですので、ケアマネ等とお兄様が相談して対応を決めることになると思います。
もし私がケアマネなら、お兄様に精神科へ相談することを薦めますが。

連投すまん
訂正
×成年貢献
○成年後見

一連の話のバカ主任は柳○か？
早く行政の介入を！！

早速みなさん有難う御座います。

知らない言葉も有り参考になります。
早速ググッてみます。

>>95
DVで女性センターすぐ使えなくても少し離れた知人・友人宅に避難、場合によってはホテルでもいい
その間に父を入院なり何なりしなよ

成年後見や世帯分離は後でいい

役所の担当が切れ者だといいね

介護の目標は自立ですよね？
よく頭クリアな利用者に｢着替え手伝って｣と言われます。
普段は時間かかっても一人で着替えている人。
肥満なだけで障害はなし。確かに歳だしデブだから着替えにくいことはあると思うけど、普段一人でやってるってのもあって
｢自分でやってください!｣と言った。
そしたら｢嫌!!!あなた鬼みたい!名前覚えておくわよ｣と逆切れ。
私が鬼なの？でもそれは奴隷じゃない？介護は何でもはいはいする仕事じゃありませんよね？
うちは有料で頼まれると中々嫌だと言えないし
評判悪くなると給料下げられたりして嫌だからたまに感覚が麻痺してきます。

他にもALSの病気だから仕方ないとはいえ最近｢全部やって｣みたいな人います。末路はどうなるか分かってるけど
依存を防ぐためにも出来ることは自分でしてほしいんです。
立てるのに立てないとかまだ手も動くはずなのに…
障害があってやりずらいのは分かるし全部手伝ってあげたいのは分かるけど
それじゃあ私たちは奴隷だと思う。
皆はやってくれるのに。この人は手作ってくれない…鬼だ仕事をサボってると言われるんでしょうか？

優しい介護士を目指していますがダメなんでしょうか？自分で出来る人は一切手伝う気ありません。

出来る事は当然、自分でやってもらうのが本当だよ。
そのスタイルを貫いた方がいいと思う。大変だけどね。


自分でやってもらう方が時間も手間もかかるし
上手く声かけしないと、利用者によっちゃ介助拒否までしてくるし
大変なんだけどね。全介助の方が圧倒的に楽。
そこら辺理解してない職員が多いと更に大変。

まあ自分も時間がないときは介助しちゃうけどさ。

出来る事は自分でやらせないと、みるみるレベル落ちて逝くから、やらせた方がいいのは承知しているが、
文句云うヤツにはどんどん手伝って、あえてレベル落とす事にしている。

>97
デブの人はおいといて、ALSってどんな病気だかわかってる？わかってたら依存とかそんな言葉で片付けられないんじゃない？
お年寄りとか病人って、私達にはわからないくらい体がだるかったりするんだと思うよ。自立！自立！とか言う前に相手の立場になって考えたらどうかな？奴隷とか、鬼とか言われたとか自分が優しい介護士に見てもらう為に必死になってる感じがするよ。

>>97
IL運動における自立の概念。知ってます？
ちょっと皮肉でｽﾏｿ

知ってますよ。

ジジイ、ババアのカマッテちゃんほどウザイもんはない。
自分もドンドン介助してやってる。
言われる前から介助してやって、極力しゃべらさない様にする。
LVが落ちようが関係無いw

で、自分でやろうとしてる利用者に時間かけて見守り、補助する様にしてる。
その利用者には色々アドバイスしたりする。
これは、贔屓とかじゃなく利用者自身が選んだサービスだしwwww

納棺するサービス
火葬するサービスも必要

知的・身体共に、障害者の自立に関しては、ほぼ個体差と思ってよいのでは?

　出来る（自分でやる）人は、そもそも、幼少期から親なり施設なりが
きちんと躾している。

　そういう利用者・当事者にとっても、非常に迷惑な存在であるのが、
ＩＬ等に巣食う連中。
　またこうした障害者そのものが「コンプレックス」の塊だ、と言う事
を介助する側は前提としておかないと、精神的にやられる。


　彼らの行っている「正しい事」は、税金で養われた極小世界の戯言だからね。

　

ＴＰＰは介護業界にどんな影響を与えますか?

>>105
『個人差』と言わないと抹殺されるぞｗ

まだ二十代の女性主任と二人きりでオムライスを食べに行ったらたまたま同僚にそれを目撃されて施設内で噂になってしまいました
自分としては全くその気はないのですが、皆さんの施設ではこういう場合どうしてらっしゃいますか？

ちなみに自分はアラフォーのおっさんで、施設内では主任から殺意を持った目で見られています

>>97
『普段は時間かかっても一人で着替えている人。』
ほかの職員はうまく対応して、自分で着替えをしてもらっているのでは？
あなたの文章には相手に対するいたわりが感じられません。
他の職員はうまく対応できてあなただけができない…
そう、受け取れます。

>>89
あなたに遠く離れて住んでいるご両親のことを伝えたのは、誰ですか？
お兄さんの苦労をいくつか書かれていますが、伝えたのはお兄さんではないですか？
いろいろと書かれていますがお兄さんからの連絡であれば一度、実家へ戻られることをお勧めします。

>108
フラグがたってるんじゃないですか？
本当に、本当に、そんな気はないんですか？

>>108
そんなことで、話題になるなんて程度が低すぎる事業所ですね

転職しましょう

>>108
他の人とも食べに行けば？
特定の人間とだけそんなことするから
関係を疑われる。

(^p^)ぼきははんばあぐがいいれす

デイへの移動を拒否してたらそのまま在宅にいれますか？クビになりますか？

失礼いたしました。
>>108の話は、主任から「介護職について3ヶ月目の自分が今後続けていけるのか心配になったから」という理由で退勤後に呼び止められて行ったものです。
私としては、「今日は身体が動かないので休みたい、と思ったことは何度もあるけど、辞めようと思ったことは一度もない」旨答えました。

>>110
向こうがどう思ってるかは知りませんが、5年前に妻を亡くして以降、そういう感情はなくなりました。

>>111
はい、正直、別の施設に勤めたいです……。

>>114
クビほぼ確定。もしくはデイ、在宅いずれでもない部署へ左遷

>>115
異動願い出すか、ちょっと他の事業所も体験したいと言って、そのまま別の事業所に居着いちゃえば？

腰痛予防のコルセットみたいなのを買いたいのですが、どういうのがオススメですか？
ガチガチのは移乗のときとかやりづらくなるって聞いたのですが。
できば商品名をおしえてください

>>118
中山式
ドラッグストアやスーパーの介護用品売場にほぼ必ずある

野菜類の栽培・販売している事業所は放射線量のチェックとかしてるの？
売れ行きは？

>>119さんありがとうございます。　明日ドラッグストアを回ってきます

>>121
パッケージのお姉さんがちょっとセクシーｗ

>>122 中山式も種類があるんですね、お姉さんのパケージのを買いますね

>>123
抜くなよｗ

いや、抜いてみてくれ
頼むｗ

ふぅ、

>>125
どうだった？

>>123
おい、報告しろ
そして抜いたか？

現在、抜きまくり中ｗｗｗ

>>127
俺なんか想像だけで抜いたわ

介護福祉士受験資格について教えてください

つい最近２７回試験まで基礎研修は必要なくなりましたが
これから２級を取得するでは間に合わない?ギリギリ間に合う？？

介護職について質問なんだけど排泄介助する時ってマスクとか手袋つけちゃだめなの??匂いとかは気にならないの??

使い捨ての手袋は付けなきゃいけませんがマスクを付ける人は稀だと思う

>>130
ヘルパー2級を取得していようがしてなかろうが関係ない。
26年度(平成27年の筆記試験日前日までに3年間の実務経験が有れば受験可能）までは実務者研修の必要は無い。

>>133
筆記試験って１月末だったかな？
じゃ、２４年の１月中までに実務につければギリギリか
これからヘルパー２級を取って働こうって人だとかなり難しいのね

ベッド上のオムツ交換みんなどれくらい時間かかります？

うちは清拭とか陰洗しないから
尿だけなら10秒ちょいくらいかなあ
準備片付け合わせて急げば30秒かからないくらい。

>>131
匂いは重要なんだぞ

清拭か陰洗、離床セットで
尿だけなら一人五分

足がむくんでる人に対し
ベットの足のほうを上げてくれって主任に言われて実行した
どんな効果があるの？

>>135　おむつ交換の時間はかってる奴いるよね。
排尿のパット交換だけなら清拭だけで終わるけど、水溶便でシーツから
交換となると時間かかる。
新人の頃、シーツ交換確実の利用者ばかりまわされて早くなったよ。

>>139　高齢になると静脈の働きが悪くなるから、足を上げると
むくみが取れる。
くるぶしからひざの裏や足の付け根までさすると流れが良くなる。
足湯もいいよ。

認知症の８０歳の祖母が食事や水分摂取をほとんど拒否していてベッドに寝たままです。
病院に連れて行きたいのですが救急車を呼んでもいいのでしょうか？
私は祖母と別居で運転免許がなく、普段介護しているのは祖母と同居の父です。
祖母は通院はしておらず、どうすればいいのか困っています...

>>141
外まで歩けるならタクシーじゃない？
二人で運べないなら１１９番に相談してみたらいいのでは。

介護タクシー使うのもいいかもしれない

>>142
ありがとうございます。
身体を起こそうとしても、ほっといてくれとでも言うように手で払いのけてまた横になってしまいます。
急に意識を失ったなどではないので躊躇していましたが１１９番で相談してみます！

>>143
ありがとうございます。
父は運転免許があるのですが、祖母は体力がなくなってきているはずなのでベッドのない乗用車で遠い病院まで運んで大丈夫だろうか？という不安もありました。
介護タクシーについて調べてきます。

119で相談とか馬鹿なの？

>>145
民間救急使えよ。ストレッチャー当たり前だぞ

こんなになるまで何していた。ふざけるな！！

しかも１１９へ相談だと！？

迷惑市民だな。迷惑患者、迷惑利用者には、せめてなるなよ

>>146
すみません。
１１９に相談というのは「この状態でも病院に搬送してもらえるか聞いてみて」という解釈をしていました。
そういう電話は迷惑になってしまうのなら控えます。

>>147
ありがとうございます。厳しい意見でも本当に嬉しいです。
手伝いにきたらこのような状態で知らない、出来ないことばかり。誰に聞いたらいいのかもわからなくて。
書き込みしてる場合ではなさそうですね…

小学校から不登校で家から一歩も出ていない弟がいるんですが、今年でもう25歳です。
実家で養ってますが、今の今まで、行政から支援を受けてもらったことが一度もありません。
なお、病院にも通っていません。
不登校によるひきこもりは行政から支援してもらえませんか？

>>150
色々不自由な老人でも基本は在宅、の
方針なのに、なんで元気な若者が支援し
てもらえるんだよ。産んだ人間が責任
もって育てろよそんなもん。福祉と関係
ねえだろ。

>>149さん。
２ちゃんでの質問も良いけれど、最良なのは地域行政の福祉課に問い合わせること。
同じストレッチャー介護タクシーでも、安かったり自由が利く業者の紹介も期待出来る。
行政は親身になってくれないし役に立たないと言われることが多いけれど、情報だけは
沢山有るからね！

>>152
行政は業者の事業内容までは教える事は出来ない、
せいぜい連絡先を教えてくれるのが精一杯。

>>149
http://www.tfd.metro.tokyo.jp/lfe/kyuu-adv/soudan-center.htm
これは東京都のだけど、こういうのって各都道府県にあったりすんじゃね？
その前にかかりつけ医に相談とかなんじゃないかと思うが。

>>150
あんたは少しくらい自分で調べる努力をした方が良いと思う。
右上の検索バー使って「ひきこもり　支援」なんかで検索しろ。

>>153
つ包括支援センター

質問状はググってね

>>155
指摘ありがとう。自分の周辺地域はどこの市町村も包括業務が業者委託だったから法律上は行政業務だって感覚が無くなってたわ。

★月２７万円の生活保護女性・多比良佐知子さんが母子加算廃止に不満の訴え

「残念、悔しい…」
「これだけじゃ足りない」
「人間らしく生きたい」
「この金額では生活は難しい」
「おかずはいつも１品」
http://livedoor.2.blogimg.jp/blv42/imgs/2/9/29c1b851.jpg
↑
この体型で「おかず１品」はないだろｗｗ

確かアメリカでは低所得者層ほど肥満が多いって統計データがあるらしい。

それにしても生活保護費を現金支給してるのは問題がありすぎる、
生活保護受給世帯数が戦後の混乱期に迫ろうという今
クーポン制や公営宿舎(住宅ではない）制度の導入を真剣に考えなきゃいけない時期に来てるだろ。

今、介護施設ではなく、京都の個人病院で介護職員として勤務していますが
何だかんだと差し引かれて手取りがたったの11万くらいしかありません。
15万（交通費、経験、夜勤込み）以上上がることはないそうです。
ブラックでしょうか？

>>159
京都の相場は知りませんが、関東近県なら、もう少し
高待遇の職場はありますよ。うちは老健ですが、
夜勤が5回くらいあれば、手取りで20万位にはなります。

>>158
確か食事量がそんなに多くなくても食べてるものが偏ると
肥満になる場合もあるとか聞いた事あるな。
あと稀に薬の副作用もある。
親類で呼吸器系の疾患があるのがいるけど食べるのを見ると
ご飯と味噌汁だけだが女性なんだけど体格は森久美子級だ。
聞けばその疾患になって薬を飲みだしてから太ったらしい。
逆に20代位の頃を知ってるけどガリガリだった。
食事そのものは全然変えてないんだと。

アルバイトなら、掛け持ちで働けますか？

>>158
わかる。生活保護の人は現金支給じゃなくて生保専用のクレジットカードを発行して
全ての支払いにそれを使用しなければならない仕組みにしてほしい。（もちろん明細
はすべてケースワーカーに見せて、少しでもおかしな部分があればその時点で受給打ち
切りにする）。

今特養で働いてるが、一番人使い荒くて注文多いのが生保と知的障害者の利用者だ。
大部分の利用者さんは、こちらが他の人の対応をしていたり何かの作業をしているようなときは
それが済むまで待って声をかけてくることが多いけど、前者にはそういう気配り一切なし。
やっぱりそういうあつかましい性格でないと生保なんて受けられないんだろうなあ。

>>158
わかる。生活保護の人は現金支給じゃなくて生保専用のクレジットカードを発行して
全ての支払いにそれを使用しなければならない仕組みにしてほしい。（もちろん明細
はすべてケースワーカーに見せて、少しでもおかしな部分があればその時点で受給打ち
切りにする）。

今特養で働いてるが、一番人使い荒くて注文多いのが生保と知的障害者の利用者だ。
大部分の利用者さんは、こちらが他の人の対応をしていたり何かの作業をしているようなときは
それが済むまで待って声をかけてくることが多いけど、前者にはそういう気配り一切なし。
やっぱりそういうあつかましい性格でないと生保なんて受けられないんだろうなあ。

上司から介護ソフト選びの相談されたのですが、特養100ｼｮｰﾄ20で介護記録の効率化がソフト導入の主目的。
ほのとワイズまで絞りました。実際に使われてる方、アドバイス下さい！

ウチは細かく記録取らない施設だからエクセルの手作り。またはファイルメーカー。

>>165
NDソフトウェアのほのぼのは良かったよ。欠点が少なくて非常に使いやすい。
ただ、値段が高いから導入は見送った
けどね。

特養の介護記録ならNDでいいかな。
NDは施設向けシステムはなかなかできがいい。
居宅には絶対すすめられないけど。

レスありがとうございます。ほのぼの優勢な感じですね…自分的にはワイズマンのDS端末に惹かれてたんですがw
参考にさせて戴きます！

介護事務って全然使えない資格ですよね・・・

>>162
登録ヘルパーと他業種を掛け持ちしていた私が来ました。
登録ヘルパーだけじゃ給料安くて生活できなかったもんでｗ
正社員じゃなきゃバイト掛け持ちOKです。
ですが、体は相当きついからオススメはしませんね。
今は療養型病棟の介護職員一本です。

介護職の施設の採用試験を受ける場合、経理や事務系資格は優遇されますか？

>>172
これ持ってればパソコン使えるの？とかそんなレベルに扱われるんじゃね？
請求事務とかじゃなくてケアワーカーやるんだし。

>>172
小規模の施設だと優遇というか便利なように使われる。
待遇面では何も恩恵を受けないけど余計な仕事が増えるみたいな・・・

>>161
・一般的な食材を使った食品と比べて低価格であるインスタント・ジャンクフード・スナック菓子を頻繁かつ大量に摂取する。
・現代社会では飽食が一番費用のかからない娯楽（本能的に満腹によって幸福感を感じることが出来る）
・社会保障制度が充実した社会においては低所得者層の労働強度はたいして高くない。
などがあげられるらしい。

20世紀中ごろまでは
カロリーとコストがほぼ比例していたけど近代以降はカロリーとコストに相関性が無くなったから
低所得者だから総摂取カロリーが低いとは言えなくなって来てる。
(途上国では未だ所得と摂取カロリーに相関性は存在する）

ケアマネって今、定年は何歳ですか？
自分は今３５歳なので、僕が６０過ぎた頃には定年が変わってるとは
思いますけど。

定年は会社によって違う
７０代のケアマネやヘルパーさんもいるよ

腰痛対策どうされてますか？

今日の健康今月号

ためしてガッテン　驚異の回復！腰の痛み
ttp://www9.nhk.or.jp/gatten/archives/P20111116.html

NHKサマサマ。土曜日のワンポイント介護でも腰痛予防・対策やってほしいわ

平均賃金　一般労働者は29万6200円で介護職員は19万6142円
http://www.news-postseven.com/archives/20111101_67651.html

働いてた所は−5万円。

おなじく19万ももらってNEEEEEEEEE！手取り13万ナリ

正看護師でやっと平均とか

俺は頑張ってます
http://music.geocities.jp/akb2966a

高校生の娘が介護士になりたいといっています。
高校のボランティアと専門学校のオープンキャンパスで介護職を経験してからずっとやりたいやりたいと言っています。
母の私からしたらそんな汚く辛く給料が安くて死に行く老人を構うだけの非生産的な仕事はやらせたくないです。

もう一人の娘は保育士をやっており、保育士ならまだ生産的でいい仕事だと思うので
どうせ福祉関係のことをやるのなら保育士のほうのがいいと言っているのですがまったく聞く耳を持ちません。
どうやって説得したら諦めるでしょうか。

>>187
私が年老いたら生産性が無くなるから
姨捨山に捨てて
ほしいとでも言えば？

>>187
釣りか？
この板従事者多いからあんたの書き方だと煽られて終わると思うけど。
実際はあんたの言うとおり条件は悪いから適当な大学でも入れておけ。
どうしても介護に行くなら家を出て行け金も出さないって言えば普通はイチコロだろ。
あんたも覚悟を決めて厳しく当たれ。

こんな親の子なんだから何やっても駄目だろ
保育行ったって続かないだろうね　

__,.-―`:::::::::::::::::::::::::::`ヽ__　　　　..:.:.:.: '
　　　　　　_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､　::::／
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　　　　ゝ-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 イ:::::::::::::::::::::::::::::::/:::小､:/'､::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::!::| V,i-,ﾚ_- ヽl:::::::, -､::::::::::: /
　　　ｲ::::::::::::::::::::::::::,ﾚ_`_ 　　 ｀´　　丶:/,ゝ}::::::::: /
　　ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l　　　　　　 　ﾚ　ｲ::::::／
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　　　_.:.:::..:: `ー─-､ゝ　 ヽ　　 ／　 　 !　 　＼-― フ----､` ー 、
　::::.:.:.:.::ノ　　　　　　 `ヽ._,.ィ　 　 　　/:　　 　r-ー'´　　　　　ヽ ／
　` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ '　⌒ヽノ:_ _ 　 　|/／ 　　　　　　ヽ＼
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　　　　　　　　　　　　　 `ー'＿,ﾉ／　r.'/　 l._ |　　　　／_＿　 　 　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　「￣￣/ ゝ_ノ^7　 /! ｀l　　　〆´　 ＿ ＿__ 　 　＼
　　　　　　　　　　　　　|ー―'　　_　　 ｰｲ/　 ハ　 /　__,...-ｰ'　　　｀''ヽ. 　ヽ
　　　　　　　　　　　　ノ|＿＿＿/_.. ヽ＿| し'　　＼「　　／　-― - ､ 　 　 　l
　　　　　　　　　　　( _ィ! .:.:.:.:.ヘヽ:.:.:ﾉ ::!|　　　 　　 `＜__. 　 　 　　 ＼ 　　 |
　.　　　 　 　　 　　 　　|!:.:.:.:(:.:.:ﾉ.:.:.:.:.:.:.:!|丶__　ノ　　　　 ｀`ー--､.　 　 ヽ　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.___:.:.ﾉ!　　 ＼　　　　　　　　　 ﾊ　!　 |! 　|
　　　　　　　　　　　　 　`─────‐ '　/ 　 l＼　　　　　　　..:::::|　　 ﾘ　 l!
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ':!　| 　/: 　 　 |　　　`--──`/　　./:::　,ｲ!
　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 |:| ｲ　 　　 　　 ヽ ..__＿＿＿_　　　/::::／　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
　　　　　　　　　　 　　 　　 　　 /　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 ￣　 　 　|


楽勝組！カチ組！（爽）

俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

最近、食事介助は1対１でやる方が良い、という考えが主流になっていると聞いたのですが、本当ですか？
特養や老健でも、スタッフ一人が一人の利用者について、じっくり向き合うのが良いということらしいですが。
全く実情に合わないと思うのですが。
1対1で関る事で、結局見ることができずに食べられない人が増えそうだと思ったりしますが。
一人の利用者さんがもぐもぐと咀嚼し、ゴックンと嚥下するまで待つって、相当な時間がかかりますよね。
急かしてしまいそうな気がしますが。
皆様の所ではどうされていますか？

>>192
>食事介助は1対１でやる方が良い、という考えが主流になっている

たとえそういう「考えが主流に」なっているとしても
実情を考えると人材に余裕のある施設なんて皆無だから
絵に描いた餅以下だと思う。

>>187
あんたもいずれ老いて、生産性のない職業の人にお世話になる日がくるんだぜ

>>193
そうですよね。私もそう思います。
私の知っているとある特養の施設長が、私的な会合で、一人一人の状態を把握して行うことが大切だから、
食事介助は1対1で行うようにしている、と、堂々とおっしゃっていたので。
それって、スタッフ数からいうと見れる人は限られるし、結局は見捨てている事に他ならないと思いまして。
食べなくなったら、もう食べなくて良い、という極論がだんだんと通って行っているのでしょうか。
そういう時もやがては来るのでしょうが、1対1にしたら見れないから、もう食べなくて良い、
ということになったら本末転倒だし。
見れないから、胃ろうにしよう、何てことになってたら、最悪だなあ、と思いまして。

>>195
>堂々とおっしゃっていたので。

その人ウソついてるよ。
もしくは現場を見たことない人かｗ

>>195
現場に出ない学者や役職の妄言なんて全部聞き流せば良いよ。
1対1で食介やる事により起こる業務遅延をあなたが埋めてくれって言いたくなるｗ

http://www.youtube.com/watch?v=PrRjoR0dkcg&feature=related

>>191 TBSの田中みな実アナ、非処女確定。エロ写真も多数存在。大学時代は何人もの男とセックス三昧！！
http://wjn.jp/article/detail/7816392/

TBSの田中みな実アナ(24)のヤバイ写真が、またもや流出だ。田中アナは女子アナ界
きってのブリッ子。小柄でアイドル系のルックスが武器。それを生かして、やたらうぶっ
ぽい司会をするのが特徴だ。
　しかし本誌既報通り、彼女にはこれまで何度かプライベート写真が流出。
カレ氏らしき人物とのツーショット写真や“ブラ取り”写真も存在する。
　「過去に付き合った男が悪かったのかもしれませんね。いくら本人がブリブリしても、
どんどんエロ写真が出てくる。本人が『交際経験ありません』といったところで信用できるはずがない」(前出・同)
　そんな折、またもや出てきたのが、彼女が青山学院大時代にモデルとして登場した女性
誌のファッションページの流出。
　「実名で出ているのですが、いまの彼女とは全然雰囲気が違うのでなかなか気づかれな
かったのでしょう。いかにも軽そうで、これが彼女の素顔なのでは」(ネットライター・
大川真也氏)
（略）
とにかく彼女の2面性は昔からハンパではなかったようだ。
　「テレビ、雑誌の人間に自分から売り込む。彼女から『飲みにいきませんか』とか積極
的に誘い、力のありそうな人間とは“2人飲み”もガンガンやっていた。だから何度か
『エッチされただけで逃げられた』と、怒っていたこともありましたね」(大学の知人)
　もっとも、その努力が実って、TBS入り。

　「大学時代は4、5人の男性と交際し、セックス関係までいっていたはず。でも彼女は
就職がからむと、カレ氏の約束をスッポかして、局関係者と会ったりしていた。
どのカレ氏とも、ケンカ別れ」(前出・同)
　流出写真も出るわけだ。

特養寝たきり35人中32人が全食介のうちはどうしたら良いんだろうね？
食介要員は昼では介護職4人、ケアマネ１人、管理栄養士１人、掃除のおばちゃん１人、実習生３人の９人だが、
夜や土日祝は介護職３〜４人だけになる。

>>200
>寝たきり35人中32人が全食介

すごいね。

介護記録とか排泄、バイタル表を消せるボールペン
（フリクション）とかで
書いたらマズイですか

進路志望、第一が日本社会事業大学なのですが、第二志望がなかなか決まらないです。
関東内の大学で、何か良い情報がありましたら提供お願いします。

>>202
分からないなら、まずやってみよう
それが介護福祉職員だ

>>202
ゆとりか…（失笑すら出来ん）

何故、万年筆やボールペンか考えてみろ
まあ、万年筆やボールペンもガンジーの字消しで消せるのだが…
それでもよく見れば痕跡は判る

訂正印の押し方を知っているか？ 元の記述が判読できるようにするのだぞ

いくら底辺介護福祉職員とはいえ、お前は駄目過ぎる

>>203
社会福祉の世界だと日本社会福祉事業大学の他には、
明治学院大学の名前をよく聞きますね。

>>97
自立の押し売りはいかんよ。
自立支援とは、自らの能力を活かそう、という気持ちを引き出す事から始まる。
なぜ自分でやりたくないのか。
腕が痛いとか理由があるかもしれない。
片腕が痛い、と理由があって、それを聞き出せたらもう簡単。
やろうとしない人に「やれるんだからやれ！」とおしつけるのはいかん。「痛いほうの腕は最初に通しましょう。お手伝いします。反対側はご自分でなさってくださいね。ナースに腕が痛いこと、伝えておきますね」
これで正解。
自立の押し売りは解決には進まんよ。

経験浅くてコミュ能力ないのに
１フロア一人で任せられてます
認知症の人の薬拒否・パジャマ着替え拒否は
なんかいい言い方ありませんか？
それとすぐ外に出たがるので困ってます
外に出て施設に戻すのは自信ありません
「外に出さないと拘束になるので出して下さい」と
無責任に言われてるので泣きたい日々
他の利用者も、みなきゃならないのに

>>208
その人の病状、生活環境によって様々だから、ここで答え求めるのは間違ってる。
カルテ見るなり、他の職員に聞くしかない。
その程度で泣き言いうなら向いてないので辞めることも考えたら？
それを対処していくのが、この仕事だから。

>>208
拒薬は素直に報告するんだね、それが嫌なら他の職員に相談する。
パジャマには着替えなくても死なないからそのまま放置しとけばいい。
離設は下手したら死ぬから基本は全力で防ぐ。
自己解決出来ないなら他の職員ともっと交流を持って色々ノウハウを学べという事だな。

スレチだったらごめんなさい。
実家の親に宅配弁当、おすすめありますか？

現在は生協のを利用していますが、あまりおいしくないらしく、残してしまうことが多いようです。
おいしさ優先で、おすすめがあれば教えてください！
都内城北地区です。

孤独死が多いな

どなたか都内城北地区にお住みのかた、
いらっしゃいませんか！
上のかたの質問に答えてあげてください！
都内城北地区以外のかたは結構です。

>>213
なに？自演？味の好みなんて人それぞれだろ片っ端から試食でもすれば？うるさいよ

>>213
>上のかたの質問に

自分のことを「上のかた」とか言って恥ずかしく無い？？？

>>215
都内城北地区じゃないかたは
黙ってオナニーでもしててください。

>>216
もっと狭いコミュニティの板で聞いてみれば？
もっと言えばSNS使ってればそっちの方が早いと思うけど。

>>216
声を出してオナニーする派なので黙ってオナニーできません！

現代就活中の者です。
明日、デイサービスの二次採用面接なんですが、実際に職場のなかでの動きなどを見ると言われています。
心構えや、これは気を付けた方がいいということなどありますか？
もしよかったら教えてください。よろしくお願いします。

職員同士が殺伐としていないか、…いや、和気あいあいとしているかw

>>220
そうですか、わかりました！
しっかり見てきます！
一次面接の時、ちらっと見た印象ですが若い職員さんが和気あいあいとあだ名で呼びあったり、冗談を交わすぐらいの感じでやっていたので、
たぶん職員仲は悪くないと思いますが、せっかく八時間も見せていただけるのでしっかり見たいと思います。
ありがとうございました！

>>221
>あだ名で呼びあったり

キモチワルイ

>>215
私>>213じゃないです。。城北地区って言い方がヘンだから嫌味たらしく強調されてるのか、
単に気に入らなかったんだと思いますよ。

適切な板が見当たらなくて、ここで聞いてしまいました。すみません　
地域は参考までに書きましたが、宅配弁当って相当広い地域カバーして展開してる業者もあるので
地域で絞るほどにはローカルな話題ではないかと思います。

http://www.youtube.com/watch?v=s15JKP_TpIY&feature=related

>>224
クダランコト止してネ！ガキは早く、寝テネ！

>>224

複数のスレでそれを貼る意味を教えてくれｗ
なんの作業だよｗ

爺婆を扱う世界はひでぶ・あべしになる輩が多い

介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士

上記３点で難易度が１番低いのはどれ？
業界未経験の別系短大２年卒相当ベースで考えてね

>>228
介護福祉士かと。

あの恐ろしく簡単でつまらない試験を受けるために学校で何年も勉強させるとかなんなんだか

>>229 即答感謝です

介護福祉士を踏み台にして、相談援助実務＆一般養成施設→社会福祉士という流れも可能でしょうか？
老人相手ではなくて、若年層の精神障害・知的障害の方向に進みたいのです

>>231
ごめん、障害分野は良く分からないです。
高齢分野だと、介護福祉士を持っていても、いきなり相談援助職に
就くのは困難です。なので、実務経験が詰めず、231のルートも困難です。

>>231
http://www.sssc.or.jp/shakai/shikaku/route.html
上記のルート図を確認して自分がやろうとしてる事で足りるかどうか調べてみな。
隅々まで自分で調べてそれでも分からなかったらまた聞いて。

>>233
アホの命令なんか、聞けるか！

社会人経験者です。
５０歳になっても生きていけるような希望を持つために
退職金を当てて２〜３年間の専門学校に通学しての資格取得を考えてます

介護福祉士を卒業と同時に貰うか
理学療法士の方向に進むか（国家試験に受からなければ詰む）
ぶっちゃけ、どっちが良いと思いますか？
上記職業の方のご意見を伺いたいです

>>235
どっちも年齢制限でアウト

施設内（有料）でノロ患者が何人か出て厳戒態勢なんだけど、入居者にはなんて説明してます？

うちでは初めてだったんで施設の上の方が「悪性の風邪が流行中なのでできるだけ部屋からでないように」と説明してるんだけど、
認知入ってない入居者を中心に「風邪ならこんなに長引かないだろ」みたいな声が上がりはじめてる。

そろそろ限界なんで、他の施設ではどうやってるか教えて下さい。

>>237
なんでホントのことを隠すの？
役人？

特養だけどちゃんと利用者にもｆａにも説明して面会制限かける。
フロアごとに遮蔽して、ノロ発生したフロアの職員は他には立ち入り禁止で、ロッカールームも事務所にタイムカード押しに行くのも禁止。
食器や洗濯物や台所やトイレや手すり全てハイター消毒。

>>238
同意、本当のことを隠す理由が分からないね
たぶんネタなんだろうけど

30代ですが、もうアウトでしょうか？

>>241
残念ながらアウトです。
２０代の看護士がゴロゴロいますから。

>>239
入居者に対する説明以外は概ね似た対応です。

>>240
ネタならどれだけいいか……。

>>241
オレはストライクゾーン、広いよ

基礎研二十歳♀でも大丈夫？？

>>242
人材不足が叫ばれているが、年齢のキャップは厳しいんですね
介護畑に若い看護師様がゴロゴロ流入してるんですね〜
それじゃ厳しいですよね。介福って言ってもヘルパーみたいなものですからね

ヘルパーにも看護師にも出来ない仕事である理学療養士しかないのかな・・・

>>243
認知じゃない人と車椅子の人はまだいいんだけどさ。
ド認知徘徊利用者や帰宅願望利用者への対応がホントに大変だった。
出せ出せと発狂するのを、フロアの外に出ないようにしばっとく訳にいかないし。

職員も感染しないよう頑張ってください。

ウチはノロとハッキリ公表するよ、内外に。
ていうか、隠すと行政が目をつける

保健所とかにも通報して指示を
仰ぐのがベストだと思うけど。

>>246
男性か女性かわからないけど、
頑張ってくださいね。

みんなで民主党を盛り上げましょう
次回の総選挙では反動の自由民主党は潰しましょう

利用者さんの臀部に皮剥けができる時がありますよね。
褥瘡とまでは行かない数ミリの大きさの皮剥けです。
原因は、そこに座る事によるズレが生じていることです。
アズノール等を塗って、こまめにケアしていくと治りますが、何回も繰り返すと、
数ミリの周りの皮が厚くなっていってしまい、傷の両側に数ミリの厚い皮が〓のような形で
形成されてしまいます。
アズノールを塗ることは施設の医師（内科）の指示なんですけど。
その厚い皮の間の皮の薄い傷跡の皮膚がまた切れてきてしまう悪循環、経験のある方いらっしゃいませんか？
私は既に何件か見ているんですが。
できれば皮膚科医に見せて、厚い皮を切り取ってもらった方がいいのでしょうか？
どなたか、経験のある方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。

>>252
オプサイトとか貼ったりしないのけ？
アズノール塗ってラップガーゼで保護とかさ

>>253
レス感謝です。
まだ動ける人なので、ラップガーゼだとずれてしまうと思うんです。
オプサイトとかドレッシングテープの類は、実は私もそうしてほしいと思っているんですが、医師からそうしなさいという、
指示が下りません。貼りにくい場所でもあります。お尻の丁度割れ目ですから。
それで、今は傷が塞がっている状態なのですから、実質的には貼る必要もありません。
でも、きっとまた切れてきそうな気がします。
家族が一度皮膚科医に連れて行きましょうか、と、言ってきているんですが、
行ってもらった方がいいでしょうか。
それとも、傷になってから考えたほうがいいでしょうか。
また、傷になっても単なるガーゼ保護の支持しか出なくて、乾燥が元でますますまわりの皮が厚くなりそうな気がして。
せっかく、家族が言ってきているのだから、行ってもらったほうがそれなりの指示がでるでしょうか？
皮が厚くなった所にアズノール、ガーゼ、ドレッシング材とこまめにやっていけば、皮が自然にはがれたりする事もあるのでしょうか？
現在はトイレに行くたびにアズノール塗布しているだけですが、それでも皮は薄くなっていきますか？

うちは褥瘡予防委員会てのがあって、怪しいとこには予防的にオプサイト貼りまくる。
割れ目で剥がれやすくても剥がれたらまた貼る。
常に圧迫されやすく蒸れやすい場所は特に。

年齢や歩けるのか半寝たきりなのかどんなレベルかわからないけど、
基本的に特養あたりの超高齢者なら皮膚がもうスカスカの紙みたいなもんだから、
いくらアズノール塗りまくっても一度弱ったらつやつやのピチピチ肌には戻らないっしょ。
褥瘡になられたら後々面倒だよ。

>>254
既にご家族から外診希望が出ているのでしたら、医師に上申してみては？
皮膚状態も大切ですが、家族感情にも配慮が必要かと。

>>255>>256
レスありがとうございました。
そうですね、まずは医師に上申ですね。
医師の返答次第で、ご家族への対応も考えて見ます。

医師の指示なら看護業務の仕事で、介護は薬塗布でも褥瘡を除いた行為まで。
施設では計画書にもよるけど、褥瘡は塗布指示はステージ１程度まで。

介護職にできることはその日の状態の報告連絡相談。
ケアカンファレンスで医療職から家族に伝えて貰うのが流れではないの？

>>258
252よく読んでもらえれば解ると思いますが、現在傷にはなっていなくて褥瘡ではないので。
あと、私の記載が正確ではないので誤解を生んだと思います。お詫びします。
施設の医師と記載したのは正確には、併設施設の医師であり、当方ＧＨです。
看護師は一人いますが、家族対応はケアマネ、介護職、が行っています。

とはいえ、現実では褥瘡の処置もしますね。。
もちろん看護師等の指示で、ですが

ステージ１未満の場合の処置がどこまで許されるか、が知りたいところ
体位交換で圧迫回避や洗浄はいいにしても、ワセリンやラップ保護はいいのかどうかが知りたい

看護師は給料の高い中堅は取らないね
大抵給料が安いとかゴネてすぐやめるから。
若手も、給料が安いとか言ってやめたり、経験不足で頼りにならないから取りたがらない。
大抵は給料安くても大丈夫な既婚のおばさんだね。
経験あるし、おばさん看護師同士わいわいやってるから安心。
それで介護職員と揉めるんだがまぁ施設側からすれば、使い捨ての介護職の言うことなんて聞かない罠

昔：良くてもヘル２程度があれば、電話応募の時点でほぼ採用決定

今：ハロワによるヘル２持ち拡散。景気不振による介護畑への人材大量流入により
　　回復持ちでも年齢や前現場のケツワリ理由によってはお断り
　　厚労省の無能や、施設主のピンハネ率が酷く、日本介護の歴史上最も厳しい時代

今後：ハロワに背中を押されただけで介護界に流れた人材の流出（するのか？）
　　　新卒者の絶対数は右肩下がりで減少する為、万年人材不足のスパイラル
　　　需要の高い女性は、職場の人間関係により数年で異動を繰り返す（女は仲が悪くなると修復困難）
　　　
　　　回復を持ってればオッサンでも定年までは働ける（低賃金で選り好みしなければ）
　　　そんな見通しって激甘ですかね〜？

ウチは小規模だけど、男性はすぐ辞めるね。無資格未経験可だけど、辞めるのは男が多い

>>263
嫌味な看護師や、基地外のオバヘルが、いびって追い出すんだろ？
ビジ糞まみれのオムツ交換ばかりやらせて、黙ってやってたら
「○○さん遅いねーｗ」とかな

どのシフトで入っても嫌な仕事ばかり回すとか

>>264
そそ、ごく一部の未婚オバサンが、うちでは癌だな

ここも、バカの集まりか！

あらやだ、褒めないで！

やっぱり！世の中、要領よく！楽勝組！カチ組！（爽）
余裕（微笑）
俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ﾃﾚﾏｽﾅ

介護未経験42歳ヘル２持ち男性ですが 介護職は可能でしょうか？
可能でしたら 施設的にはどこがよいでしょうか

>>268
アタイ、バカナノー

>>269
施設は、体力的に無理だろう
グループほーむとかから、最初パートで

>>269
高齢者賃貸マンションで経験を積む。

有料ってどんな感じですか？
お勤めの方の感想を聞きたいです。

>>269
ヘル２を取った所で、仕事先の斡旋をしてもらえなかったの？
現住地域にもよるだろうけど、ＧＨなら転がりこめるんだろうけどね
ＧＨなら、別に手ぶらの無資格でも入れるだろ〜　総支給15マソの世界だけどな

>>271
施設でも、老犬・徳用を避ければなんとかならね〜か？　
最後は本人のやる気と体力じゃね？　他業種でも最初はなんだってきついだろ

イロイロな意見.アドバイスありがとうございます。実習でグルホは経験してますが.男性も料理作ったり洗濯したりしてましたが..どこのグルホもそれが当たり前ですか？

ハロワの職員の内訳を
見ると男性一人女性九人とかですが……

＞＞男性も料理作ったり洗濯したりしてましたが

男性介護はやらないと思ってたの？　あなたは、お殿様ですか？
調理・掃除・洗濯・買出しから下の世話まで全部やって+力仕事な
人間関係は場所によるがお察しだろうな　そして賃金は業界最低水準

グルホ＝ＧＨ＝ゴー・トゥー・ヘル

40代なら「無駄に経験積んでから他へ」なんていう幻想は捨てた方がいいんじゃない？
無駄に年齢と精神を削られて終わるだけなんじゃないの？
最初から長めに勤められそうな所を探したら？

ヘル２が、誰にでも貰えるものだってのは分かったでしょ？
ヘル２が、転々と渡り歩ける武器になるか、ならないかも分かるでしょ？

ＧＨで経験積むって？　オムツ交換なら自宅でも練習できるんでない？

ベテランって言っても、その施設の中でのベテラン気取りが居るだけで
反復してりゃ、誰にだって出来るようになる仕事だぜ？
慣れりゃ、脳幹指令と脊髄反射だけでできる仕事だぜ？

厳しい書き方になったかもしれないけど、無駄にして欲しくないんだ

ありがとう 参考にします。

職場にもよると思いますが、入浴介助など水仕事は手袋をつけて仕事は出来ますか？
アトピー持ちなのですが、つけれても手洗いなどで、やはり厳しいでしょうか？

できますよ。そうしている人もいます。

ありがとうございます。

男性のヘルパーは前職が大きく影響するよね。
今まで見た限り、居酒屋で調理師やっていたっていうおじさんが最強だったね。
調理は勿論だけど、色々な事も全て手早い。

前職に営業をやっていたっていうおじさんは変にプライド高くて、なにをやってもダメだった。
すぐに辞めたけどね。

客観的な根拠もなく、一部の事だけを取り上げて、ものを語るのは頭が悪い。

>>276
素晴らしく現実的なアドバイス。
このコメントはすべての中年中途就活者に向けて有効だ！

福祉関係で貸付制度があると聞きました詳しい方教えてください
仕事の予定はあるのですが入金まで数ヶ月かかりそれまで収入がほぼありません
債務整理して返済もあるのでハワロの貸付制度が使えません
誰かなにとぞ良い知恵を

>>276が全てじゃないよ。
ルーチンワークが出来れば一人前な訳じゃないんだし。
家でいくらおむつ交換の練習したって、生もの相手にしたら全く別物だよ。
この手の分かった風な言葉を真に受けるのが一番危険。
どうしても仕事がしたかったら細かい事気にしないでブラックでも良いから飛びこんでみれば良い。

ひとごとだと思って勝手なこと言いましたがなにか？的コメント

いいじゃなーい！

特養勤務で、便や吐物汚染の衣類は希釈した次亜塩素酸につけて消毒しています。
しかし、2ヶ月に一度ぐらいは衣類の色落ちが発生し、家族に謝罪しています。

対策として希釈濃度表や軽量カップを用意し、頻度は減少したものの無くなりません。
皆さんの所で工夫していることや、アドバイスがあれば教えて頂きたいです。

次亜塩素酸は色落ちがぱねーよ
消毒ならホルマリンが効果的だぞ？
人体に触れるものにはお勧めできねーがな

>>284
社協でないか？

>>284
お住まいの市町村の社会福祉協議会に電話して、
「生活福祉資金貸付制度について教えて下さい」と言って
相談してみて下さい。

生活福祉資金貸付制度の概要
http://www.mhlw.go.jp/bunya/seikatsuhogo/seikatsu-fukushi-shikin1.html

>>288
施設として「色落ち防止」と「消毒効果」のどちらを優先するか決めて、
「消毒効果」優先となったら、家族に説明して予め色落ちの承諾を得て
おくようにしては？

>>290
>>291
アンサー有り難う御座います　さっそく明日相談してみます

誤嚥と”むせ”の違いを教えてください

誤嚥は食べ物などが気管など違う所に入ること
むせは誤嚥によって咳込んだり息苦しくなったりすること

ケホッケホッ

夜勤で１７時からよく９時までの勤務で
仮眠なし、休憩もなしで１３０００円です

どっかに待遇改善で投書かチクル所ないですか

>>297
>仮眠なし、休憩もなし

あり得ないｗ

>>297
時給850円で計算したらそんなもんだろ。
夜勤なんてまとまった休憩は取れないから
時間みつけて自分で休憩とる。
普通は夜勤手当とかあるはずだけど、給与規定に無いんなら無いんだろな。
労働基準監督署に相談しても給料はどうにもならん。

そもそも、休憩なしっていう時点で労働基準法違反だろ

>>300
うるさい！痴呆！

>>300
だよね。

休憩は断固認めない！て言われてるなら違反だけど、事業者側も聞かれてないから説明してない、てだけだろ。
夜勤なんて人は見てないんだから、休めるとき見つけて休めばいんじゃないの

今日から有料の現場なんだけど、制服（ポロシャツとかジャージみたいなやつ）はホームについてから着るべき？
私服出社でいいのかな…？

>>304
私服で。

ジーパンはやめた方がいい？？
怖くて眠れない…

>>306
ジーパンで出勤は禁止だと言われてなきゃ、ジーパンでもいいだろ。気になるなら行ったときに聞けばいい。
あまりに酷い格好だと施設周辺の住民からのイメージが落ちるから、無難な格好のほうがいい。

>>307
スルー

>>297
勤務時間は週で40時間っていう逃げ道が用意されてる
当直勤務者は、法律上も使い捨てにされてる。

9時〜翌9時で仮眠無しならチクれるかもしれんが
夕方〜翌朝なら合法の範囲内だと思う

それを踏まえて解決策
既出だが、夜間は休め！　それだけ
風呂も食事も無いし、トイレはオムツでＯＫ
２〜３時間でも横になってれば夜勤のダメージが軽減できるぞ

磯子の介護事業所さん
栗木に在住してる◯野裕美は川崎のソープ嬢です。
感染症を年寄りにうつす可能性が大きいです。
注意喚起するべき！
または、首でしょうよ。
川崎は淋病流行ってるからね！
どこの事業所か知ってたら教えてよ。
私が文句いいます。

精神障害者の施設ってどんな感じなのかな？

>>311
アナタの家とオナジよ

あらまぁそれは納得だわｗ

精神障害者を対象にした就労継続支援B型事業所で職業指導員として働いています。
社会福祉士の資格は持っているのですが精神保健福祉士を持っていないので、
研鑽のためにも通信大の短期養成過程にて取得をしたいと考えていますが、職業指導員でも
一年の実務経験があれば実習免除の対象になるのでしょうか。

大卒でない者が短期養成校で受験資格を得るための実務経験の要件から
職業指導員は外されているのは知っているのですが、実習免除については具体的に言及しているサイトもなく
調べてもいまいち分かりません。

自己解決しました。

誰かちょっと教えて！
オレがいるデイサービスは利用者からの通所利用料金を値引きしてるんだけど、これって合法？

>>316
不正値引きだな。監査でバレないように祈るべき。事業主の判断で勝手なことはできない。
介護保険1割負担分には手を付けられないから、客を集めたいんなら食事代を200円とかにすればいい。
王道は値引きじゃなくサービスの質をあげること。

>>317ｻﾝｸｽ
ちなみにウチは法人なんだけど、バレならどーなる？
もし密告するとしたら役所の福祉局でいい？

>>318
うん、福祉局にすぐ匿名で知らせなさい。

>>318
悪質じゃなければ怒られる程度だろな。遡って利用者に差額を請求しろとは多分言わないだろう。
多分知らずにやってるんだから、告発して大事にするよりは会社に匿名でメールか手紙送れば改善されるだろ。

不正やるのは失うものが無いどんぶり勘定個人事業主でしょ

>>320度々ありがとう
もう少し詳しく言うと、週３回通所出来るところ経済的理由で２回しか通所してない利用者がいて、『利用者負担分をサービスしても国から９割入ってくる』という理由で法人のトップの許可もとっているらしい

介護保険でどうかは知らないけど、内容証明郵便などで請求しておかないと
請求権がなくなるだけで、「請求しないこと」についてはおそらく法的にも問題ナシ

利用したが払えない、なら仕方ないが
払わなくていいから利用して、の場合は指導の対象になる

すみません、だれか教えてください。
デイケア施設が「月8回の利用が無ければ、ケアはしません」というのですが、
介護保険の条例かなにかで決まっているのでしょうか？
退院してずいぶん経ち、費用もかかるのでリハは週一回、月4回にしたいのですが、
リハビリのサービスは受けられないのでしょうか。

機能回復・維持のために週２回のリハビリは妥当というか必要。
８回来てくれればやります、と言う施設ならやってくれると思いますが
そこは説明があまり上手ではないようで

>>326
レスありがとう。
本文が長いとエラーが出てレス遅れました。
複数に分けます。

>>326
施設を二か所使いたいのです。
別のケア施設に週１回、今利用しているデイケアに週１回としたかったのです。
本人からみれば週2回ですが、施設からみると週1回になるのでなにか条例があるのか知りたかったのです。

>>326
今の施設は10分のリハなので、この施設に週２かい、リハ施設に週1回とすると
本人からは週3回リハになりますが、体力費用ともにつらいので、どうなのでしょうか。

施設に通うこと自体がある意味リハビリですので事情によってはそれでいいかも。
生活に支障がある障害があって治したい、などでなければ。

レスありがとう。
すみません、う〜ん、なんというか、いただきたい答えとちょっと違うんです。
最初のデイケア施設の月8回利用しないとリハビリは行いません、というとこなんです。
月4回の利用者はデイのリハビリの対象から外れる、（たとえ他の施設と併用していて
月8回のリハビリは行っていてリハビリの回数自体はともかく、
自分のデイケア施設では４回しかやってもらえない人だから）リハビリは行いません
と聞こえたので

>>331
>いただきたい答えとちょっと違うんです。

質問がわかりにくいんじゃない？
他人にわかるように整理してｗ

すみません、連投します。
他の施設はどうかと他の人に聞くと、サービスで行っているとこもある、
今世話になっている施設はやってもらえない、というのです。
月の利用回数によってリハビリをやる、やらないという条例があるんだろうかな？と
思ったのです。

>>332
すみません（＞＜
説明下手で・・
なんというか、施設が利用者獲得の目的のために月あたりの利用回数を
設定して8回利用しなかったらリハはやらないよ、と言っているように
聞こえるんです。実際クレームが出て知り合いが変わられたので。
それで探してたんですが、わからなくて。

今はリハビリを
Aデイケア施設月８回＝合計月8回
自分の希望は
Aデイケア施設に月4回＋Bリハ専用施設に月4回＝合計月8回
としたかった。ところが
B施設からは「リハビリOKです」
A施設から「デイはOKですが４回の利用ではリハビリしません」と回答がきた。

理由が知りたい、なにか条例があるのか、施設の方針なのか。

家でゴロゴロしてると太るしやる気もなくなります。
別にどこでもいいのですが、自分で管理できない人は
個別に見ればベストではないかもしれませんが
いわゆるデイサービスに通うのも悪くないと思います。
リハビリに対する期待があると思いますが、
施設や担当さんと良い関係を作りたいと思うなら
もっとお話すべきでは？
ここはダメだと思うならご遠慮したほうが良いこともありますので何とも・・・ですが

＞＞336
レスありがとう。
自分でのリハは積極的にやってますが、やはり理学療法士の方のアドバイスなど
受けたいんですよね。経営者の方が変わり、時間を10分と制約されましたので。
ちょっと考えてみます。

有料に勤めてるんだけど、勤務先に祖父母を入居させるってできるのかな？
一応別館にとは思ってるのですが。

出来るんじゃない？
うち特養だけど職員の身内いっぱい入ってるから変に気を使う。
てかあの施設には絶対身内を入れたくない。

>>338
施設によって違うかも知れないから、
直接勤め先の人に聞いてみるのが良いと思うけど。

>>339
>>340
ありがとうございます。
勤め先に聞いてみます。

児童養護施設で働きたいと思っているのですが
持っていた方が採用時に有利になる資格を教えて下さい。

2年前の3月に入社しました。来年の3月（今から1年2か月後）に
3年の経験が付くのですが
次の介護福祉士試験に自分は受講出来る資格はありますか？

>>343
だいたい１月20日前後に3年迎えなきゃダメ

>>344
ありがとうございました。

今日の介護福祉士、筆記の合否はいつ連絡されるのか分かる方いましたらどうぞ教えてくださいませ！！

すみません、わかりました
試験センターのページに
「2月17日（金曜日）に東京から発送します」とあった

問題用紙に自分が出した答えを書き込んでこなかった阿呆がいて
どれにチェックしたかわからず答え合わせもできないのです（呆

ハガキを待つしかないか・・・

>>348
実技は免除？

いやいや、そんなものは受けていません

筆記に自信があるでもないのに答え合わせをする気がないなんて！もう呆れて呆然です

磯子の介護事業所さん
栗木２丁目ドミール○○に在住してる◯野裕美は川崎のソープ嬢です。
感染症を年寄りにうつす可能性が大きいです。
注意喚起するべき！
または、首でしょうよ。
川崎は淋病流行ってるからね！
どこの事業所か知ってたら教えてよ。
私が文句いいます。

相談員兼介護職で、グループホームとデイを選べるなら
どっちの方がいいでしょうか？
将来的には社協とかの地域系目指してます。

>>352
>どっちの方がいいでしょうか？

自分で考えろアフォｗ

自力では動けない体の大きな人をベッド上で（上下左右に）移動する場合、
どうすれば楽に移動できますか？

>>354
体の下にマット敷いてうごかす

>>355
どうやって動かしますか？

>>354
「ベッド上での移動介助」で検索すると色々出てきますよ。
355さんの言うように、マットを敷くことで摩擦係数を減らす方法もあります。
その時には、勢いが良すぎて利用者が怪我しないように気を付けて下さいね。
特に上方移動の際は、あらかじめ枕を頭の上のボードに当てておいて、
万が一の時にクッションの役割をするようにしておくと良いですよ。

>>357
具体的にどうやって動かすのかを知りたいのですが…。

簡単に言うと
マットごと動かすか、マットの上の体を滑らすか

どうやってマットを動かすのか、
どうやってマットの上を滑らせるのかをお聞きしたいのです。
何度も申し訳ありません。

(ﾟДﾟ)

>>360
http://m.youtube.com/watch?guid=ON&gl=JP&hl=ja&client=mv-google&v=oyq-DXFZ-xo

>>362
ありがとうございます。
しかしお聞きしたいのは、自力では動けない体の大きな人の移動方法なんです。

>>363
力ずくで引っ張ればいいじゃん。

ま、それは意地悪だけどさ。
利用者の状態が「体が大きい、動けない」しか分からない状態じゃアドバイスなんか出来ないよ。
対象のスペックを細かく晒せばアドバイス出来るんじゃね？
あと、少しは自分で調べたりする努力もしろよ。

動かすときにはできるだけ体を小さくまとめる。
可能ならベッドに接地している面ができるだけ少なくなるように
例えば肩胛骨はしっかり腕を組んでもらえばベッドから離れる。
膝を立ててもらえば下肢がベッドから離れる。
介助の仕方は身体状態にもよるけど…
本人がベッドを蹴ってくれればなお楽に上方移動ができる。
全く動けない大きな方なら、ビニール袋を背中に入れてキャタピラーに
すれば簡単に移動できる。

>>364　同意見
できるようになるまで健常者で練習すればいい。

>>364
特定の誰かを想定したわけではありませんが、
ほぼ全身麻痺の80kgの人をイメージしています。
こちらにはプロの介護士の方がいらっしゃると思い、質問してみました。

>>365
ベッドを蹴ったり腕をくんだりが出来ない人の場合はどうでしょうか？
ビニール袋を背中に入れるのも大変だと思います。

>>366
>特定の誰かを想定したわけではありませんが、

質問の目的は、なに？
単なる好奇心？

>>368
勉強中です。

へんな勉強してるのね、あんたってｗ

勉強中のちょっとした疑問な訳ね
介護職員基礎研修でだけど、ちゃんとこういうのの対応の仕方習ったよ
本格的に勉強したり真面目に調べればわかるんじゃない？

80キロでも全身麻痺なら重く感じるかもしれませんね。
イメージですか…
ALS患者さんで全身ダラッとしていても、安全のために腕を組んだり保護します。

ビニール袋は側臥位に近い体位になっていただくと簡単に入ります。
上方移動は腰から上がポイントってことですね。
�@脱臼のキケンの無い方なら、ベッドの頭側に回り両脇を引き寄せるテコの方法もあります。
　試験で行うとキケン行為になるので実務向きの方法。
�A大判バスタオル　シーツを汚染しないために敷いている方は多い。
　ベッド頭側からバスタオルを引く方法もある。
�B基本の方法多数＋理学療法士や新しい介護技術のチョイス。

看護助手をしているのですが、患者さんがしょっちゅう死にます。たえられそうにありません。他の老人施設は、どんな感じですか？

人間は死にます

小規模多機能だけど、結構、死ぬよ。
まあ、年間で4、5人だから病院の比ではないけどな。
でも、不思議なもんで逝く時は、バタバタっと逝くから、堪える人はかなり堪えるようだ。

>>372
でかい人（重たい人）を介助するのは一人じゃ無理じゃね。
バスタオルなどを敷いて頭側と腰側を二人で持って移動するのが基本かな。
一人で動かそうとすると利用者や介護者に負担がかかるし。
両脇引っ張ったら痛いだろうし危険の香り。

人間は死にます
これ間違いない話。

>>366
スライディングシートを使ってみて。
ベッドの上に置くと、一メートル四方くらいの輪になった、するする滑る布。
利用者の上体の下に、敷く。
敷き方はわかるよね？
オムツを敷いたり、寝たきりの人の体の下にシーツを敷くのと同じ要領だから。
一枚2000円〜3000円くらい。そんなに高くないでしょ。
利用者のひざを立てて、利用者の体を押せば、
上下にも左右にも、するするっと嘘のように動くから。
80キロでもたぶん簡単。
私はただの介福ですが、自分のＧＨにスライディングシート導入して、重宝してますよ。

上げるの忘れてました。

施設なら二人介助が安全ですが、在宅障害者の深夜介護は家族の
協力もないのが現状。
夜勤は一人で20人見てるので、上方移動はほぼ一人です。

福祉用具は助言しても、在宅は他の自己負担も多いので現状は…
ビニール袋のキャタピラーは専門校の講師も推奨してますが
一職員が勝手に使用していればチームの中では邪道扱いです。

質問者は何が知りたいのか？
身体介護技術だけが介護と思ってる方？
介護方法は利用者一人ひとり、事業所施設で検討すれば良いと思います。
本人家族の意向を確認して、主治医や担当者が決めていくことで、
利用者家族の介護方法を無視しては行えません。

私も>>380さんに同意です。
特定の誰かを想定しない介護はありえません。
介護は特定の誰かに合わせて、行っていくものだからです。
施設であっても在宅であっても、その人の心身の状態、考え方、家族関係、
取り巻く環境すべてによって方法は変るのだと思います。

＞ベッドを蹴ったり腕をくんだりが出来ない人の場合はどうでしょうか？
＞ビニール袋を背中に入れるのも大変だと思います。

全くの脱力状態のひとなら、たとえ８０キロあっても、手足首の位置など工夫して、
横に転がすのは、そう難しくありません。
横に転がしながら、ビニール袋やスライディングシートを敷いていきます。
手足に力があり色々なものにつかまって抵抗されたら無理ですけどね。
そういう人なら、なんとか自分で動いてもらえる方法を探すべきでしょうし。

その人のその人のその時の状態によって、同じ人に対してできることできないことが変ってくるのです。
福祉用具も、事業者負担で事業者の持ち物とするのか、利用者の負担とするのか、
事業者の種類によっても変ってくるし。
うちはＧＨだから事業者負担でスライディングシート使用してます。
ＧＨも夜勤はひとりですから。

丁寧さに感服

この４月から、新しく社会福祉士の上の資格が出来ると言っている人がいたんですけど、本当ですか？

これって日常茶飯事なんですか？？誰でも恐ろしくて誰も預けられないし、
自分でもとても入る気にならないでしょうね。これが介護の実態だったのか
と思うと残念ですね。だいぶ前にも確か「爪を抜いた」「ウンコがくさいと
わーわー言いながらやっていた２人組み」とかビデオでとられていた記憶が。
なんつうひどさなんだろ。介護なんて商売にせずにみんな自分の親は自分の
家族で面倒見るのが最善。そしてできれば誰にも世話されなくていいいように
健康で長生きしないといけないね。介護はホントに信用ならん世界になったね。

老人ホーム入所者に暴行容疑　介護福祉士ら３人を逮捕
http://www.asahi.com/national/update/0213/OSK201202130052.html
　老人ホームの複数の職員が７０代の女性入所者に暴行していたとして、
兵庫県警は１３日、神戸市西区の「はぴね神戸学園都市」の介護福祉士ら
３人を暴行容疑で逮捕し、発表した。家族が設置したビデオカメラの映像が
決め手になった。女性は鎖骨などが折れており、暴行との因果関係も調べる。

　逮捕したのはいずれも介護福祉士の松田光博（４０）＝神戸市須磨区白川台
６丁目＝、島田淳子（あつこ）（３９）＝同区高倉台８丁目＝両容疑者と、
ホームヘルパー節句田穣（せっくでん・ゆたか）容疑者（２４）＝兵庫県加古川市
東神吉町神吉。

　捜査１課によると、１月２〜３日、入所していた女性（７３）に対し、松田容疑者は
ほおをたたくなど、島田容疑者は右上腕部をたたくなど、節句田容疑者は下腹部を
圧迫するなどの暴行をそれぞれ加えた疑いがある。松田容疑者は「ほおをたたいたことに
間違いない」とほぼ容疑を認めているという。島田容疑者は「たたいたことはない」、
節句田容疑者は「腹を押したのは小便をさせるためで暴行していない」と否認しているという。

　家族らによると、女性は２０１０年６月に入所したが、昨年夏から「助けて」と訴える
ようになった。不審に思った家族が今年元日にカメラを設置し、暴行を確認。女性を退所させて
検査したところ、鎖骨とあばら骨数カ所が折れていた。家族は１月６日に県警に被害届を出した。

　施設側は１月２１日、「虐待に気づかなかった」と家族に謝罪。３人は職場の人間関係などに
不満があり、ストレスがたまって暴行していたと説明し、２月４日に懲戒解雇したという。

家族介護でも虐待はずいぶんあるよ
「最善」と断言できるものは何もない

>>385
>「最善」と断言できるものは何もない

同意

例えば、特養で10年勤めたとしたら退職金はどのくらいあるのですか？

人にもよるのだろうけど一般的な意見としては…

例えば１人夜勤だとして…

特養でほとんど寝たきりの20人をみるのと、ＧＨで認知症やら半端な介護度の９人を見るのとではどっちが大変かな？

たとえばって・・・
特養は一人夜勤は基本ない。
それに、特養だからって半端な認知症の人がいないわけでもないし。
頭悪い質問するな。

神戸の施設の虐待で逮捕された介護士の内、２人は介護福祉士資格持ってるみたいだけど、
この２人、今回の事件で介護福祉士資格剥奪されるのでしょうか？

>>389
頭悪いとか言うなや、ケツの穴小せー奴だな
そんなんじゃ女にモテねーぞ

俺が他の施設について無知で、つまらん質問したのは申し訳なかったが…

俺が聞きたいのは、人数をこなす方が大変なのか、トータル人数は少なくても半端な利用者が多い方が大変なのか、ってこと
あ、ちなみに俺もモテねーから心配すんな

>>389
頭悪いとか言うなや、ケツの穴小せー奴だな
そんなんじゃ女にモテねーぞ

俺が他の施設について無知で、つまらん質問したのは申し訳なかったが…

俺が聞きたいのは、人数をこなす方が大変なのか、トータル人数は少なくても半端な利用者が多い方が大変なのか、ってこと
あ、ちなみに俺もモテねーから心配すんな

>>392
2度も同じレス乙。
ちなみに２ちゃんに書き込みした者が男とは限らん。
女だったら女にもてなくていい。
ケツの穴は自分で見たことないから大きさはわからん。

＞人数をこなすほうが大変か、トータル人数は少なくても半端な利用者が多いほうが大変か

この仕事、どんなにやっても終わりはない。
どの程度丁寧にこなしていくかによる。
それに、重度ばっかり膨大な人数の職場も、半端な難しい利用者ばっかりの職場もめったに存在しない。
介護度低きゃ低いでこちらにとって大変な人も楽な人もいる。
楽だと思ってた人が、こちらが気付かないだけである日絶望して自殺するかも知れん。
重度の人で、身動きできない人でも体調が安定してればこちらにとって楽な時もあるが、
体調が不安定になればそれなり目を離せない。
そんな質問するやつは、やっぱり頭が悪い。
２ちゃんですら、恥ずかしいわ。
ケツの穴の大きさはどうでも良いから、もうちょっと経験と勉強つんで出直して来い。

今回のはぴねの虐待の事件。これは叩いたり、リモコン等を投げつけちゃったりしたから逮捕になったんですか？
携帯を見ながら仕事をしていたり(利用者の更衣介助やオムツ交換のときとかに)する行為だけなら、厳重注意だけで今回のようにニュース沙汰にならないのでしょうか？

逮捕って凄い大きなことだしどのレベルがそうなるか分からない。

骨折繰り返すような苦痛を与えた精神的・身体的虐待。
つまり刑事法・民事法で裁かれる事件ってことなんでしょうね。

知的障害者施設の虐待も明るみになるのは氷山の一角です。
まだ高齢者虐待防止法があるだけいいのでしょうね。
介護職の前に「人の資質の問題」だと思うけど。

個人病院にかかっていますが、訪問診療をしてくれる病院に変えたいのですが
紹介状を医師に書いてもらうのに、御礼として現金わ包んだ方がよいのですか？
長年診てもらってはいるのですが・・・

>>388
本当に寝たきりでベッドからの転落も無く夜勤中はおむつ交換と
体位交換くらいで済むなら前者のほうが楽といえば楽かな。
朝は全員車椅子に移乗とか身体面はきついだろうけど仮眠とれそうだし。
人数半分でも夜中徘徊やら不潔行為やらあったら更衣やシーツ交換で
手間取られるし、転倒にも神経使って仮眠できない。

>>397
寝たきりの人は経管栄養も入ってるかも知れんし、
寝かせる姿勢が悪ければ自分の唾液を誤嚥して誤嚥性肺炎になるかもしれない。
目は常にはなせない。
寝たきりの人は常にそういうリスクをかかえてるから。
特養で一人夜勤はありえないが、一人夜勤ならたいへんだぞ。
まあ人数半分でも夜中徘徊やら不潔行為やらあったら更衣やシーツ交換で
手間取られるし、転倒にも神経使って仮眠できない、と言うのは実感として非常に分かるが。
何にも分かってない人間に安易な発想を与えるのはどうなの？

>>398
寝たきり派はそんなリスクは分かった上で言ってんだよ、
そんな事も分からないお前が一番分かってないわ。
寝ない奴がいる夜勤が最悪なのは共通認識なんだし、
その手のリスクがあっても寝たきりの方が良いに決まってる。

>>396
>現金わ

「わ」？

だけど388の両者を比べて、どっちが楽かっていう発想は安易すぎると私も思う。
だって現状、たいていどんな施設でもどっちかかたっぽだけって事はなくて、
両者を抱えちゃうのが現状でしょ。
両方いるから大変、でも両方いるのが自然だし、それが仕事って言うのが本当だと思うんだ。
もし、かたっぽだけの職場があるのなら、それはどっちにしろ働き手にとっては楽なんじゃないのかな。
と私は思うんだけど。

>>401
そんなに難しく考えなくても良いじゃない。
これから足を踏み入れようとしてる人と思われる人のふとした疑問なんだから。
そういうのは蛇足ってものだ。

そもそも、なんでこういう質問したいのかな。
ふとした疑問なのか。
楽な仕事を選びたいのか？
軽度の人の多いグループホームにでもいて、自分の仕事は大変だと言いたいのか？
質問の意図が不明。

知ってる人いたら教えて下さい。
教育テレビで、後見人制度の特集やってたのですが、ゲストで来てた世田谷区後見人センター所長の人が「介護する子供が介護の為に仕事を辞めて親の年金から自分の生活費も出して生活することは、後見人制度として許可はされないと思って欲しい、と言ってました。
これは、全国統一見解なのでしょうか？じゃあ現在仕事辞めて親の年金で暮らして介護してる家族は横領で告発されるのでしょうか？

>>403
確かに「グルホの夜勤で9人見てます、死にそうなくらい大変です」
なんてのを見ると「馬鹿じゃねーの」とか思っちゃうよな。

>>404
「知ってる人」ではありませんし、その番組も見ていませんが。
成年後見制度の利用は義務ではない筈ですし、
成年後見制度を利用しない事での罰則もないでしょう。
介護者による金銭ネグレクトの場合は(ry

以下は推測ですが・・・
「後見人制度として」という前提から、
家族が「後見人」として裁判所に選任されると「許可はされない」と言う事なのかも。
成年後見制度を悪用し、親族が財産を着服するケースが実際にある事を
念頭に置いての発言かもしれませんし、
「後見制度支援信託」の普及を図った発言かもしれません。

>>406
レスありがとうございます。
なるほど。後見人制度利用した場合、家族の生活費という名目では、親の預金を使えなくなるということですね。
これは介護者家族としては困りますね。どうやって御飯代を調達すればいいのでしょうか。年金や国保や介護保険代だって支払わないといけませんし。

>>407
家族の生活費、と言う名目で、現在働いていない、しかも被後見人となる親の預金が使えないのは当たり前では？
子が親の介護で働けないのであれば、子自身が生活保護なり、そのような制度を利用すべきということなのでは？
親の介護保険代は親の預金や年金から、どんな場合でも支払えるでしょうけど。
実際は子が子自身の年金や国保や生活費を支払うのに、親の預金や年金を使い込んでいる事例が結構あるので、
それが問題だから、ということではないのですか？

ずっと同居して生活してた親子の場合、認知症になる前に、親から年金や預貯金から使うことを承諾して貰ってるケースも多いので、子供が使って問題ないケースも多いですよ。
その場合、親は事前に承諾してくれてるのに、後見人制度利用したが為に駄目になったらおかしな話ですよね。

親の年金や資金を当てにするのを容認するじゃないんだけど
>子が親の介護で働けないのであれば、子自身が生活保護なり、そのような制度を利用すべきということなのでは？
たとえば、親に潤沢な資金があるのに、介護のため働けないその子供が使えず生活保護申請をする、ってのも変な気がします
自ら負うより社会に頼る、みたいなのがまかり通るとますます財政はひっ迫しますよね

そういう場合は単に後見人制度を利用しなければ良いだけではないの？
なぜ、そんなにまで後見人制度を利用したいのかわからないけど？

大体が後見人制度ってお金がなきゃ出来ないじゃない？
相続とか財産管理のための制度なんだからさ
日常生活自立支援事業とは違うからかかる費用は自費だしね

任意後見人は遺言状のようなもの。
最初にお金はかかるかもしれないけど、司法書士とかに
遺言状をつくってもらえばいいんじゃ？

契約できない状態なら日常生活自立支援事業も無理。

前スレ読んだら、アホなスレしたことに気づいた…

親の介護か…親に認知症状でてきてる。
手術後の影響かもしれないけど。
通院送迎から入院中の付き添い、危篤で深夜にまた病院。
他にも出費はかさむのに、抜けたり休んだ分 収入減。
親子でも報酬もらわないと無理。
搾取とは違う。

ここ1年くらいの間に都内や首都圏近郊他の施設や有料に介護職員で
正職員として転職した方にお聞きします。
最近の求人の半分くらいが1年以上の経験者が転職の条件になっています。
この場合の1年って、ﾌﾙﾀｲﾑ勤務ですかね。週3〜4位だと1年勤務しても
経験者と認められないですかね？
まだ、未経験から働き始めて2ヶ月なので、そのあたり教えてください。

>>415
まだ始めたばかりで転職の心配してるの？
なんで？
あんたはフルタイムなの、それとも週3〜4パートなの？

>>416
週3〜4です。
もしそこで正職員になれてもなるのに時間かかるし給料は安いのです。
いまは経験積むためと思ってるのですが。

>>417
週3〜4日なのは希望だったのかな？
正社員になる条件が何か調べたほうがいいよ。
専門学校や福祉大卒が正社員で後は嘱託って所もある。
「学歴」より「やる気」のところもあるし…

実務経験１年は週3〜4日で充分通るよ。
国家試験もケアマネも週3〜4日程度の実務日数と年数だからね。

死んだら火葬だろ
火葬費用だけは残せ

春から大学生で介護職でバイトがしたいんですが
ヘルパー、社会福祉士・介護福祉士　どれが待遇が良いですか？

バイトなら、どれでも一緒。
つーか、ぶっちゃけ、無しでも大して変わらんw

>>420
？社福、介福資格ないだろ…

(´-`).｡oO(有資格者がこういうこと聞くのが謎…

拙者、介護認定の訪問調査員(パート)に応募しておるのでござるが、何かアドバイス等あったらお願いつかまつる。

厳選の結果　選ばれればいいけど。
介護福祉士会が半分調査員取っちゃうし、経験者は降りないよ。

>>425
田舎の市役所が出してる求人で、俺は准看護師資格ならある。
ナースの時に訪問調査員の相手をした事はあるが、介護保険制度はそこまで完璧に詳しくない。
腰をブッ壊してナース辞めたから、しばらく腰を使わない仕事がしたくて・・・

募集枠は一名で、俺が知ってる限り他の応募者は居ないらしい・・・

http://www.ifukusen.ac.jp/index.html
医療福祉専門学校

排泄介助の時屁こかれたら馬鹿にされてるような気持ちになってイラつく。

入れ歯口ん中でカリカリ鳴らされたらイラつく。

一日中ばか、基地外とつぶやき続ける利用者、
トイレ介助、入浴の度に暴れる利用者、こちらの手はあざと引っ掻き傷だらけ。
家族の欲求はエスカレート。
泣き声で、もの取られ妄想を訴え、1番にならないとふてくされる利用者。
どんどん自分がおかしくなる。

バルンが入っているのに、トイレに連れていけ、連れていかないと誰か〜助けて〜、と叫び続ける。意地悪されると叫ぶ。

地獄絵みたいだ。

「利用者のパット交換時は　見栄えが悪いからこの袋を使って居室へ持っていく様に！！」
「介護してきた経験あるのにこんな事すら分からない？」
と見下すような言い方。
ツンデレな新人が気に食わないのは分かるが そもそも以前からいる職員達が袋を使ってパット交換行うよう指導してたら新人も指導通りのやり方でやるよね。
新人指導以前の問題だろうけど

うちは利用者の居室にパットとかおむつとか置いといて、
パット交換のときはバケツに下用タオルと下用タオル回収袋、ごみ袋をセットしてうかがうなぁ
見た目もある程度は気にしないと自立されてる利用者に不愉快な気持ちを抱かせてしまうから気を付けないとね

以前からいる職員は袋使ってないし介護主任の前では使ってるように見せてただけみたい。
職員達の事も分かってない主任が利用者達の気持ちを理解出来ているというのだが・・
主任と職員達が本当に上辺だけの関係ってだという事は些細な事から表面化してしまいますな主任様

主任も悪いが、他の職員も悪いな。

そういう場合はうちの職場だと
「本当は○○○ってしなきゃだけど
手間かかるから、省いていいよ、ただ××さんが居る時は
チェックされてるから、ちゃんとした方法でやってね」
って教えるし。

誤嚥がひどくゼリー食になって体重が35.5kgになりました（まだ下がるかも）
皆の周りでもこれぐらいの体重のひといますか？

>>434
そりゃあ、いつまでも今までの体重って訳にはいかないから。
嚥下障害がひどくなって、食べられなくなったら、体重は減っていくと思う。
この仕事続けていけば、そういう人たちにも出会う。
嚥下障害のあるのとの経口摂取は勉強が必要。
本人に苦痛なく、人間の自然の摂理に従いつつ、できるのにやらないという介護ではなく、
最期を看取るには、たくさん勉強してください。

>>434
嚥下障害から食形態が低下し、食事介助量が増加、
栄養剤を追加しても栄養状態が改善せずに入院、
胃瘻を増設して再入所、あるいは見取りコースへ。
435さんの言う通り珍しいことではありません。

嚥下障害で胃ろうを選択する割合はどのくらいなのかな？

2割

回答ありがとうです。
自分も「胃ろうはしない」を選択しています。
一般的な選択ということでほっとしました。

　↓ ↓ ↓
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1293228945/414

母を受け入れてください。

母の介護でフルの仕事につけなくて手取り7万の仕事をしてました。
けど母がなくなったら自分だけの稼ぎで生きなきゃならないから、
懸命に仕事を探してようやく決まりそうなのに、
今度はあまり歩けなくなってしまった
母の受け入れてくれる老健がまだみつかりません。
母の統合失調症を理由に断られました。

爺婆死んでいるためくだらん文句を言われない
呆けた輩から暴力を受けない　暴れない
クソ小便垂れ流さない　
要らん事を言わない　暴言を吐かない
火葬中暇だ
動かない
メリット多し

俺「介護から転職　納棺師です」


俺「ちなみに収入倍です。」


死んだら俺にまかせろ（大爆笑）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｱﾎﾟﾝｱﾎﾟﾝ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ｶﾞｯｼｮｰ　ﾅﾑｰ

444

北斗の介護

>>444
それなら別に問題ないんだよ
でも現実には生まれる子供が減っても老人が早く死ぬわけじゃないんだ
ならどうすればいいのか

今年に入ってから寝たきり状態の87歳姑の介護中です
認知症はなく、頭はしっかりしているとの診断

一日に何度も「ご飯はまだ？」と聞くようになったので心配です
しかも常にお腹を空かせていて食べ続けています
与えていい物でしょうか？

>>447
食べ過ぎてしまうと思うので、ある程度回数は決めた方が良いかと。
447さんも対応できませんよね？
でも、施設の介護職なら「いま作ってますよ」で切り抜けられますが、
お嫁さんだと、いま作ってないのがお姑さんに分かってしまいますものね。
頭はしっかりしているとのことですが、食べたことは忘れてしまうのですか？
満腹中枢に何か問題があって過食になっているとか？
とにかく、医師やケアマネに相談しながら、447さんがバテないように。
お姑さんの頭がしっかりしているという前提だと、ご主人やご親戚が、
苦労して介護している447さんを食事を与えない鬼嫁扱いしないか心配です。

食べたあとの食器を片付けないで、さっき食べましたよ？は？

お答えありがとうございます
寝たきり状態から車いすに移し、3度3度ﾀﾞｲﾆﾝｸﾞまで連れてきて
食事を全介助し、薬を飲ませ休ませますが、
2時間もするとﾍﾞｯﾄﾞから大声で呼びますので「なぁに？」と聞くと「ご飯はまだ？」と（笑

最初は寂しいので呼んでいると対応してましたが
試しにおにぎりやﾋﾞｽｹｯﾄを枕元に置くと、食事直後から直ぐ食べきってしまいます。
それならばと食事の量を増やしても、やはり頭の中はご飯はいつ？なので
満腹中枢に問題というのは、言われてみて初めて気がつきました。

主治医に相談してみます

爺婆死んでいるためくだらん文句を言われない
呆けた輩から暴力を受けない　暴れない
クソ小便垂れ流さない　
要らん事を言わない　暴言を吐かない
火葬中暇だ
動かない
メリット多し

俺「介護から転職　納棺師です」


俺「ちなみに収入倍です。」


死んだら俺にまかせろ（大爆笑）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｱﾎﾟﾝｱﾎﾟﾝ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ｶﾞｯｼｮｰ　ﾅﾑｰ

ショートステイ利用中の病院受診のさい替えのオムツ等は施設負担ですか？

グループホームでのケアプランについて質問です。
�@初回のケアプランは入居後いつまでに立てておられるのでしょう？
�Aその後の更新のペースは？
�B介護保険更新時はケアプランも更新されているのでしょうか？

特養に入ってる母が今年2度目の入院になってしまい。先が長くないのかなと感じています。

亡くなった場合、葬式は省いて火葬と納骨だけにしたいと思います。
この場合どこに頼めばいいのでしょうか？お墓は父が入ってるのがあります。

近くの葬儀屋さん。
葬儀は無しで云えば、無しでやってくれるよ。

>>454
『荼毘のみ』でお願いしたい、と言えば通じます。

>>454
市町村に葬祭費の補助制度があるかも。
相談してみては？

ご回答ありがとうございました。
>>455-456　葬儀無しでも受けてもらえるとは知りませんでした。
>>457　区役所で聞いてみます。後期高齢者医療の枠から支給されるのかなぁ？

質問なのですが・・・
皆さんの施設ではお風呂の介助は何人で行いますか？
普通は何人なんでしょうか？

私が働いている施設では人手不足でストレッチャー浴も一人で行っているのですが、これってどうなのかな？

うち、パンジーは1人だけど、機械浴は、基本2人だな。
まあ、都合がつかなきゃ、1人で入れちゃうけど・・・

ショボい設備だから、一応二人介助で指示が出てたけど
一人で入れてその間に、もう一人が処置と更衣とかやらないと
時間足りなかったから、実質一人ずつで介助やってるようなもんだった。
重い利用者が多かったから基本、男性職員が風呂介助

別の施設は完全に一人だった。

トヨタ自動車がスポンサーの障害者施設「ひかりの丘」が一方的に知的障害児童のケアサービスを中止してしまいました。
親たちは大変に困ってます。請け負ってくれる福祉事業所があれば教えてください。
福祉法人の上から目線の対応と無責任さに怒り爆発以前に見捨てられた知的障害児童家庭を助けて下さい！

介護認定を受けている祖母が
｢調査員が来る間だけ外に出てて、認定もらいたいから｣と言われて
インターホンが鳴ってもすぐ出ない、などの不正に近い行為をして
デイケアを受けているのですが
こういった不正はどこに告発すればいいのでしょうか

じゃあ祖母の面倒見てやれよ

私、母親、叔母、従姉妹で面倒みてます
どうも親族に力を借りることを恥と拒むみたいで

デイケアに行った方が同世代の方たちと話せたりで
楽しいんじゃないの？

それだけお元気なら好きなようにさせてあげたらいいんじゃないか

ちょっと質問させてください。入浴介助する時かけ湯は基本足元からシャワーかけますよね？別に上から下にかけても人によってはいいのかもしれませんが…

かけ湯は心臓から遠い場所からってのは
心臓に負担をかけないためという理由

人によって大丈夫なのは大丈夫だが
仕事でやる上においては基本通りにやっとくのが無難

>>468レスありがとうございます。殆どの職員が上から下へシャワーかけてるので知らないのかな？と思いつつ…やっぱ言った方がいいですよね

教える側が基本的な事知らないってのもなぁ

祖母の介護をしていますが、祖母は顎が悪く、好き嫌いも激しいので
料理を作ってもなかなか祖母が食べてくれません

介護食のレシピなどが沢山紹介されているサイトがあれば教えてください

http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1287914886/753?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1293228945/391?guid=ON
http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1294368872/97

近所に同じ敷地に特別養護老人ホームと養護老人ホームがある施設があります。
その養護老人ホームの方で、支援員というのを募集していて未経験者も可となっています。
家から近いのでそこで働きたいのですが、どういった仕事をするのかググッても今一つよく分かりません。
介護とは違うのですよね？　正直、歯磨きさせるとか下の世話とか自信が無いのですがそういったこともあるのでしょうか？
また未経験者でも大丈夫なような仕事なのでしょうか？　お教えください。

>>472
ケアマネ募集してるんじゃないの？

>>472
ttp://www.fotfot2.com/care/archives/2005/11/post_50.html
たぶん､想像してる仕事とは全然違う。
未経験といっても、支援員としての経験は問わないってことで、
社会福祉主事の資格とか、介護職員の経験は求められてると思うよ

>>474 ありがとうございます。
なんとなくだけどわかりました。リンクのページにあるものの内
介護のことはしないという形かな？　
介護職は同じ敷地の特別養護老人ホームの方で募集していましたから。
いや本当に資格も、介護職員の経験も求められていませんでした。時給勤務ですし。

>>475
支援員と支援専門員は全然違うけど､支援員の方だよね？

>>476 すみませんその違いも分かってないものですけど、支援員のほうだと思います。

ベッド三点柵に車椅子を転落防止の為にベッドに平行に設置したら、身体拘束ですか？

>>478
それで利用者の行動が制限されるのであれば、何であれ身体拘束だと思います。
でも、そうしないと危険なんですよね？　だったら切迫性、非代替性、一時性
の要件を満たすか検討した上で、車椅子を使うよりも、素直に４点柵にした方が、
まだ安全性が高いだけ、利用者のメリットになるような気がしますが、どうですか？

特養勤務５年目ですが、５月中旬から在宅介護支援センターへ異動と内示がありました。
在宅介護支援センターってどうなんでしょう。正直、そのような部署があったことを初めて知りました。

>>480
現在の職種、所持資格は？
ケアマネ持ってるなら居宅のケアマネやらせたいんだと思うけど。
介護福祉士やただのヘル2ならサー責かただの訪問ヘルパーなんじゃね？

粘着嫉妬妄想いんちきお色毛ｵﾂﾎﾞﾈ管理帝国ホテルバンク
無資格無能管理（特徴　粘着嫉妬妄想いんちきｲｼﾞﾜﾙ、色目づかい、媚び猫なで声、いじめ、名誉毀損陥れ、事実歪曲陥れ、
目の上タンコブ陥れ、密談、集団ストーカー陥れ、逆ギレ、差別主義者、パワハラ、給与差別、処遇差別）出没警戒発令中！

>>481
ユニットの介護職で介護福祉士です
ケアマネは考えてないのだけど、今後必要になるのでしょうか…
介護予防教室開催とか介護保険未認定高齢者実態把握とか言われました

支援員として老人福祉施設に雇われました、初めて福祉の仕事に就いたアルバイトです。
なんか場長の指示で便所掃除をやらされているんですけど、これって当たり前のことなんでしょうか？
週2回風呂掃除、週3回便所掃除、手隙の時には空室の掃除って
まるで掃除夫のような仕事内容がメインとなっています。

排泄の介護とか出来ないと思っていましたが、介護がない職場だと聞いて入りました。
結局、飛び散ったり、こびりついた、小便やウンコや痰の清掃。
今まで事務仕事だったのでこびり付いたウンコを清掃してると欝になってきます。
辞めたいけど･･････我侭なのかな？　もう悩むのも嫌なのでいっそ楽になりたい。

>>484
時給はいくらですか？

普通ですよ。
ボランティアの時でさえ利用者さんのこぼしたウンコの処理を
やらされてますよ。ボラでですよ、信じられませんでした・・・。

>>486
時給が「普通」ということは、高くもないけど安くもないんですよね？
言い換えれば、労働内容に対して適当な賃金という意味だと思います。
となると、結局は、486さんの希望と仕事内容との不適応ということでは？
「その時給で、その仕事をする人がいても良い。だけど、それは自分ではない」と
いうことでは？　事務職で求職活動を再開してみては？

同居家族がいる場合、正当な理由がないとヘルパーを雇えないらしいのですが
●一人で動ける
●突然さけんだり、幻聴がきこえるらしい
●よく居眠りをする(立ったまま、風呂、食事中、トイレ)
●食事を用意しても食べない(外食など不規則？)
●同居人が1人も家にいない時間帯がある
●風呂に入るのを面倒くさがるようになった
●外で寝てしまう

この場合、雇える可能性はどのくらいですか？
やはり病気を患ってないとだめでしょうか？

>>488
ご参考まで。

「同居家族等がいる場合における
訪問介護サービス等の生活援助の取扱いについて」
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000003fwn.html

>>487　時給900円です。　そうですね。軟弱な精神なので
ウンコ掃除で喰っていくことは出来そうにありません。紹介もらって
はじめたフルタイムの非常勤ですがおかしくなりそうなので事務職を探してみます。
なんというかウンコ掃除してた人が、10分後に上手く配膳できない利用者に
汁物をよそってあげるという施設経営自体が理解不能です。

>>484
>>484
中小企業の事務員なら便所掃除くらいさせられると思うけどな
業態が客商売なら施設と変わらないくらいのトイレが必要だし、
その為だけに清掃員を雇う余裕が無いって所が大半。

あと特養とかデイの相談員業務って本来の業務量はたいしたこと無いんだから
直接介護をしないのなら空いた時間で雑用をするのは当然だと思いますが
その程度のことで鬱だとか悩むとか言ってる様なら辞めたほうが良いと思います。

汁物をよそうときは手を完全に消毒した後、必ず両手に使い捨て手袋をするように
指導されましたが、私が利用者ならば直前まで便所にはいつくばっていた人に
そんなことをされること自体が嫌です。

>>491　事務所のトイレ掃除レベルのことなら当然したこともありますが、
汚れのレベルが比べ物になりません。50人近くの人が頻繁に使ってますし。
JRの駅とかのかなり汚い便所と同レベルです。
まあ私が軟弱で考えが甘かったようなのがよく分かりました。
でも多分辞めます。

毎日掃除してるような便所だとかなり汚れても水掛けてこすれば結構綺麗になるけどな
軟便が床にべチャッと落ちてるのとか水の掛け方に気をつけないと狙ったようにこっちに飛んで来るんで困る。

爺婆死んでいるためくだらん文句を言われない
呆けた輩から暴力を受けない　暴れない
クソ小便垂れ流さない　
要らん事を言わない　暴言を吐かない
火葬中暇だ
動かない
メリット多し

俺「介護から転職　納棺師です」


俺「ちなみに収入倍です。」


死んだら俺にまかせろ（大爆笑）

（●＄´ｖ`*）−★+゜
(●▽●)
(*￣∇￣*)ｱﾎﾟﾝｱﾎﾟﾝ (*´ｪ`*)ﾎﾟｯ
r(^ω^*)))ｶﾞｯｼｮｰ　ﾅﾑｰ

仕事をサボりｷﾓｲﾏﾝﾃン色目根回し一番楽をし、
どう考えても一番楽なポジにいるくせにしんどい帰りが遅い忙しい大変だこの会社はおかしい、
別に辞めても食いっぱぐれはないし♪と騒ぐわりに絶対辞めず居座り続ける、これが無資格無能お色毛粘着陰湿ｵﾂﾎﾞﾈ長、無資格管理帝国ホテルバンク。

親の介護で悩んでいます。
介護付有料老人ホームと介護事業所が併設された住宅型有料老人ホームでは、
受けられる介護サービスはどのようにちがうのですか。
要介護３ですが、月額はどのくらいが相場ですか。
（贅沢な生活環境、食事は希望しません。）
老健や特養は順番待ちでいつ入れるかわかりません。

>>498
介護付の方は、サービスがワンパッケージになっているイメージです。
住宅型は、軽度の方が、ピンポイントで時間を決めてサービスを受ける
イメージです。一般的には、住宅型の方が重度になると費用負担が増える
と言われていますが、有料老人ホームは、介護保険以外の料金にバラつき
が大きいので、必ずしも介護付が安いとは言えません。
どちらにしろ、最低で月額20万円弱は覚悟しておいた方が良いと思います。
しかし、特養はともかく、老健も入れませんか？
うちの地方だと、状態にもよりますが、
老健なら長くて数ヶ月待ちで入れるんですが・・・。

>>499
498です。
ありがとうございます。
住宅型はケアプランに基づいて、定時サービスを受ける。と理解しているのですが、
介護付はより手厚い介護サービスを受けられるのですか？
たとえば何かあればケアプランになくても２４時間対応してもらえるなど。

老健は少し待てば入れそうですが、半年ほどで次を探すよういわれています。
介護付も少し待つのですが、住宅型はすぐに入れます。
つまり、人気がない→介護サービスに違いがある、と推測されます。
要介護４以上や認知症となった場合に介護を継続して受けられるか心配です。
短期間で環境が変わるような施設を転々とするようなことは避けたいです。

>>500
有料老人ホームの職員です。
ナースコール押していただければ職員がご用を伺いに行きますし、タンスの中身を整理してくれと急に言われてもやってます。
歩行にふらつきがある方は歩行器で介助しながら歩いていただいたり、車イスを護送させていただいています。
夜間でもモニターでのお客様のご様子の確認、２時間毎の巡視など行いますし、
夜間排尿がある方であれば、時間を決めて排泄に行かせていただきます。
常時、職員が監視しているようなものなので、ある意味プライバシーなどはありませんが…。
外出も自立のお客様であれば自由ですし、車イスのお客様もご要望によっては外気浴にお連れさせていただいています。
数日体験入居を検討してみればどうでしょうか？

住宅型なんだけど、隣接する訪問介護事情所が、介護保険外の
独自サービスでナースコール対応をしている場合もあって、
そうなると、もうほとんど介護付とサービス的には変わらない
場合もあります。ただ、料金は、やや割高ですが。

>>501
>>502
498です。
ありがとうございます。
介護前提で探す場合は、やはり介護付を待つのが正解のようですね。
住宅型は将来的に介護が必要になっても安心ですよ。ただし割高になります。
という理解になります。
経済的な理由で住宅型は人気がないとうことのようですね。
大変参考になりました。ありがとうございました。

http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1293228945/525?guid=ON

粘着嫉妬妄想いんちきお色毛ｵﾂﾎﾞﾈ管理帝国ホテルバンク
無資格無能管理（特徴　粘着嫉妬妄想いんちきｲｼﾞﾜﾙ、色目づかい、媚び猫なで声、いじめ、名誉毀損陥れ、事実歪曲陥れ、
目の上タンコブ陥れ、密談、集団ストーカー陥れ、逆ギレ、差別主義者、パワハラ、給与差別、処遇差別）出没警戒発令中！

介護支援専門員の実務研修６日目の持ち物ってなんでしたっけ？？
わかる方教えて下さい。

↑ちなみに大阪府です。

テキスト2冊と前回出された課題だよ。あと初日に配られたA4半分くらいのアンケート用紙。

>>505>>505>>506そうか。おっぱいくびれなんですね。おめでとうございます。
でも男、男の子の視線に自意識過剰にならないでね
ｱﾊｯ
ちなみに勘違い毒素ﾏﾝｻｲ、気分障害、死亡事故多発の足首素足と胸元自信は危険物取扱店でどうぞ ｷｬﾋﾟ

50歳のオバちゃんですが、ヘル２取ってもパートでも無理ですか？
今年でヘル２資格ってなくなるそうですが、今更この年齢で取ってもお金の無駄でしょうか？
個人的ですが切実な問題なので、何卒ご解答お願い申し上げます。

無理じゃないです
普通以上の能力がある女性パートは中年でもひっぱりだこです

ヘル２はなくなりますが、「初任者研修」に移行するだけのことで、それと同等に扱われます

利用者家族です
施設へお見舞いに行ったとき60代女性年配ヘルパーが他の利用者の車椅子を思いっきり蹴りながら物凄い大声で怒鳴っているのを目撃。
どうやら食事配給中に邪魔されてご立腹だったようです


私の不意な登場に気付いたとたん、そのヘルパーはもちろん周りの空気までも凍って一瞬で鎮まったのでその場は見て見ぬフリで終わりました

こういう問題は誰にどのように相談したら改善が図れそうでしょうか

>>512
まず、何月何日の何時何分に、どのようなことが起こったのか、
記憶が鮮明なうちにメモしておかれた方が良いと思います。
その上で、市町村や都道府県、国保連、法務局、警察に相談して、
相談日時と担当者と相談内容もメモして、その上で、施設側に
そのことを伝えて、改善を求めてはいかがでしょうか？

>>510
引く手あまたですからヘル２取って面接受けてくださいね。

>>505
見つめ合う♪Mankasuのレイザー・ビームで♪（猫ﾀﾞﾏｼ！）
ﾏﾝｶｽに描く♪ 色とりどりの恋模様（媚び色目づかい）♪
この星の！(無資格無能！）片隅2億のﾏﾝｶｽ！が〜（嫉妬妄想！パワハラストーカー！）♪
素敵な事件を探してるのさ（イジメ、いじわる！嫉妬妄想！狂気暴走！）♪
胸の花びら（Mankasu！）震わせる（寄生虫！） 色は移ろいやすくても♪（無資格無能！嫉妬妄想！）
人！は〜愛の幻を見ずにいられない・・・ﾏﾝｶｽ！も〜！（狂気！暴走！逃走！）
出逢いは！（お喋り博士！）億千万の胸騒ぎ！ まばゆいくらいに
Mankasu！（ｵﾂﾎﾞﾈ、寄生虫！）ジャパーン！（でたらめ！！ﾊｯﾀﾘ！）
出逢いは！（Mankasu！）億千万の胸騒ぎ（Mankasu！） 生命のときめき〜（お色毛！粘着！）
＜さあ、いこうよ！＞＞ﾏﾝｶｽも！）エキゾチッーク！（ｵﾂﾎﾞﾈ、寄生虫！（Mankasu！）） Mankasu！（いんちき！）・ジャパン！（殺虫剤！）、 ジャパ−ン（殺虫剤！）！

ショート入所で食費を日額で取ってるよって施設の方いる？
朝昼夕別設定が普通じゃないのか？

>>516
一食いくら、の設定が多いような気がする。
施設独自の設定だから自由なんだけど、行事食で1000ｴﾝとっててビックリした。

>>516
うちは日額設定。入所は大概午前中だけど、
退所は午前か午後かまちまちで、昼食を食べたか
食べなかったかで計算が変わるのが面倒だからだと思う。

こんにちは〜♪ Mankasuだあ〜！♪ﾏﾝｶｽ！のくにから〜♪
こんにちは〜♪ Mankasuで〜す！♪ Mankasu！の〜くにから〜♪
こんにちは〜♪ Mankasuだあ〜！♪ 世界のMankasu！が〜♪
こんにちは〜♪ Mankasuで〜す♪ マンカス！の国で〜♪
せんきゅーひゃく！、まーんかーす人！の こ〜んにち〜は♪！
Mankasuで〜す！ マンカスでーす！ ｵﾂﾎﾞﾈ！を〜しようよ〜♪！

そりゃ人間だからウマの合う合わないあって当たり前なのはわかるけど、ド認知の利用者に暴力振るわれる
とか糞尿唾かけられるとかは全部利用者対職員の「相性」で片付けられるのは、皆さんとこでもあるんですか？

別に同情なんかして要らん（同情するなら被弾手当よこせって話になる）が、人が申し送りでその話したら
「うわ近寄んなやｗ」「何やってんのよｗ」「やっぱ相性だべｗ」て笑うとかも、皆さんとこでもあるの？

今日、改めて介護職のド底辺たる所以を痛感して帰ってきましたが（俺だったら特に気の利いた言葉は
かけれないが、せめて大丈夫だったかを訊くとかちょっと共感した発言するとかする。少なくとも、笑わん）
これって俺がたんに嫌われててざまあｗとか思われてるだけ？ちなみに相性とか最初に言及したのは施設長です。

>>520
相性で無かったら、520さんの対応が悪かったという話になってしまいませんか？
そうなる可能性も受け止めた上で、きちんと原因を究明しましょう、と
提案できるのであれば、たいしたものだと思いますが。

>>515>>519
Mankasu！は木をきるぅ♪
ヘイヘイホー！、 ヘイヘイホー！♪
Mankasu！は かえるよ〜♪
ヘイヘイホー！、 ヘイヘイホー！♪
女房はﾏﾝｶｽ！だあ〜♪
マンカ〜スぅ〜！、 Mankasu〜！♪
気だてのいいｵﾝﾅだよ！？
マンカ〜スぅ〜！、 Mankasu〜！
ﾏﾝｶｽぅ〜！ Mankasuぅ〜！ もう日が暮れるぅ〜♪
ﾏﾝｶｽぅ〜！ Mankasuぅ〜！ Mankasu！が叫んでるぅ〜♪
おホーホー！ おホーホー！

>>517-518
ありがとー、日額のところもあるんだな。

>>522
http://speedo.ula.cc/test/r.so/anago.2ch.net/welfare/1293228945/561?guid=ON
何があっても もういいの！
くらくら燃える Mankasu！だあー！！！♪
あなたと〜ぉ、イキたい！ マンカス！〜こぇ（怖）ぇぇえ〜ぇ！！

マンカスって臭いんですか？
ﾏﾝｶｽ、ﾏﾝｶｽ、マンカス、マンカス、Mankasu、Mankasuって！
そんなにくっさいんですか？Mankasu、MKS48って流行ってるんですか？

認知の方の対応について質問です。
「どうするの？」「これでいいの？」が多い方なのですが

「ではみなさん、お手元の紙を「ぬりえって書いてあるけれど・・・どうやってやるの？」
「はい、説明させてください＾＾「あら、そうですか失礼しました」
「それでは、色鉛筆ｄ「あ、わかった、これ、貼るんでしょう！」（違う）
「みなｓ「これは何ですか？みかんのようだけど・・」
「みかんですよ＾＾」「何かしら、みかんのようだけど・・金柑かしら？」
「みかんなので、オレンジ色がいいかもしれませんね＾＾」「これ、みかんなの？金柑にもみえるけれど・・どうしてみかんってわかるの？」
「ではこの色鉛筆ｄ「これ、どうしたらいいの？これは何かしら・・どうするの？ねぇ、どうするの？」

と、中断が多く何もできなくなってしまいます。
認知が進んでいる方用の別メニューにすると
「どうして？」「この人と違うけれど・・」「あっちではなにをしているの？」
の質問だらけでやはり何も作業がすすみません
失敗が嫌で何度も確認して、結局何も手を付けないのだと思います。

ちなみに食事も排泄も自立していて失敗もない方なので、フォローをつけると機嫌を損ねてしまいます。
他の利用者さまもイライラしてしまっています。

逐一説明をする以外にどう対応をしたらいいのか・・アドバイスをいただきたいです。

中断しなければいいだけ。
まあ、早い話、シ・カ・トｗ

>>526
ウチではその都度その人専用の説明メモを書いてあらかじめ読ませておくよ。
で、全員に説明してる最中に質問してきたら
「そこに書いてあるから読んでくださいね〜」ていえばたいてい納得する。
先走って混乱しがちな人には言って聞かせるより
目からはいる情報のほうが自分のペースで情報処理できていいみたい。

業界暦８年、３年落ちまくり、今年やっと介福とれたベテラン職員♀は、自分を利用者に「校長先生」と呼ばせています。
介福って、そんなにえらいんですか？
わたしは社会福祉士ですが、「校長先生」に怒鳴られています。

>>526
＞中断が多く
説明に入る前に、
「これからご説明いたしますが、疑問や質問をお伺いする時間を
　途中、途中で設けますのでご安心ください。」
・・・で、行けそうな気がするが。

＞逐一説明をする
のは、全体進行の場面ではなく、確認（お伺い）の場面で。

と、ド素人が書いてみる。

>>592
「校長先生」と呼ばせている介福さんはまぁ、何か勘違いされてるだけでは？

社会福祉士と介護福祉士はもともと専門性が違うはず。
なんで怒られてるの？

>>526
「決められたことをキッチリやる」のが好きな人も、
「ルールは最低限で、あとは自由にやる」のが好きな人もいるかと。
ぬり絵だったら、前者には見本を用意してみてはいかがでしょう？

あとは、もし機会があったら、作業療法士さんに相談すると良いかも。

>>529
どうして「校長先生」と呼ばせているのか直接尋ねてみては？
やましい気持ちがあったら、それだけで止めるかも。
でなかったら、上司から訊いてもらうとか。
ただ、あなたの視点からだと考えにくいとは思いますが、
利用者の中に「校長先生と生徒」の関係に安心感を持つような
タイプの人がいて、もともと誇大な自尊感情を持つタイプの
ベテラン職員を無意識にコントロールしている可能性もあるかと。
利用者が「校長先生」と呼ぶことをどう思っているのか
訊いてみると、より正確な状況を把握できるかも。
まあ、社会福祉士でしたら、これがシステム論的な
発想だと気づかれたと思いますが(^^;;

介護付き賃貸マンションと老人ホームの仕事内容の違いを教えて下さい。

求人があったのですが、面接を受けようかと迷っています。

>>534
参考になれば…

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1076828075

>>534
ﾏﾝｶｽ！ぅ〜ガッパ！〜も 三年がらす！ぅ♪
意地のMankasu！も ほつれがちぃ♪
夕陽背にして〜 マンカス！噛めばぁ♪
湯の香しみじみ〜 Mankasu！ごころ♪
やだねったら〜 やだね♪（Mankasu！）
やだねったら〜 やだね（Mankasu！）
箱根八里ぃ〜のぉ〜 マンカス！ぅだああぁあ！
（マンカス！ぅ〜うぅ（黄声！））

>>524>>525>>526
ぽーり ぽーり ポリ♪ ﾏﾝｶｽ！でーす♪

Mankasu！笑顔！でやっーてキター！♪

ぽーにょ ぽーにょ ぽにょ♪ Mankasu！だぁ♪

マンカス！ｵﾝﾅ！のっ♪元気なーこえ（声）（怖）ぇぇえっ〜！♪

>>535
回答ありがとうございました〜とても参考になりました

http://www.souken-kai.or.jp/recruit/center_seiki.html

看護師　　　　　　　243,000円(新卒)〜334,200円(経験者) ※基本給・皆勤・調整
准看護師　　　　　 200,500円(新卒)〜309,500円(経験者) ※基本給・皆勤・調整
介護福祉士　　　　171,800円(新卒)〜216,800円(経験者) ※基本給・皆勤・夜勤
介護員・補助者　 700円〜1040円

男なんですけど、女性陣のなかに入っていきづらい
熟練先輩方の女性職員に仕事教えてもらわんと話にならんです
いや、今んとこふつーに教えてもらってるんですけど
自分はもともと土木やってきたので、女社会はようわからんです
こんな男職員はちょっとってのがあったら、注意したいので教えてくれませんか？

>>540


福祉のミライは、オラたちにまかせろ！！

【第２４回社会福祉士国家試験合格率】【学校別】各グループ　合格率順
【合格率１０％未満の主要私立大学】

北翔大学；９．７％
吉備国際大学；９．５％
近畿医療福祉大学；９．５％
帝京平成大学；９．９％

つくば国際大学；８．８％
種智院大学；８．８％
大谷大学；８．２％
皇学館大学；８．２％

城西国際大学；７．７％

浦和大学；６．７％

梅花女子大学；５．９％

日本体育大学；０．０％

>>540
仕事以外で話すのは止めたらいいのでは？
気になる娘とかいるなら知らないけど…

>>540
おばさんでも女性だということを忘れず、
デリカシーを持って接するようにした方が良いかと。
休み時間の雑談で、下ネタを振られても、控えめに応じるとか。
女性同士の猥談に男性が入ると急に生々しくなるので。
その場で「ノリ悪いなあ、硬いなあ」と言われた方が、
後から「ノリ過ぎ、エロ」とウワサされるよりマシ。
たまたま着替え中にドアを開けたら、その場で「すみません」と
謝って直ぐに閉めるだけでなく、あとで「すみませんでした」と
きちんと謝った方が良いです。若くなくても、女性は女性。
あと、たまに旅行に行った知人から貰ったとか、
近所のだんご屋が安売りしてて買い過ぎたとか言って、
お菓子とか差し入れるとか。

めんどくさｗ

>540
おばさんと思っている段階で危ないかもしれない。そういうのは伝わります。
おばさん、女だから、という考えを消して
普通に「先輩」と思って接すれば大丈夫だと思うよ
女性ってよくどーでもいいような話で盛り上がること多いけれど
そこで、女だから話あわない、で壁を作るとうまくやっていけない場合が多い。

見方を変えると、
『先輩が話を振っても「はぁ、そうっすね」で終わる』
って印象悪いよね

だからといって「えー！そうなんですか！！まじっすかー！」とまでいく必要はなく
「先輩はそれがすきなんですね。いつからやっているんですか？」
と、当たり障りなく聞き役になる（という名のスルー）
をすればいいんでないかな。大人ならみんなやってることだけどｗ

興味がない話題にがんばってついていく必要はないけど
おばさん、ではなく先輩、として普通に大人として接すれば大丈夫！
と思います。

>>543
知らず知らず 歩いてきた〜♪
細く長い マンカス！〜♪
振り返れば 遥か遠く♪
Mankasu！が見えるぅ〜♪
でこぼこ道や 曲がりくねったMankasu！ぅ〜♪
地図さえない それもまた人生ぃいィ〜♪
ああ 川のマンカス！のように〜♪
ゆるやかに〜♪
いくつも Mankasu！は過ぎて〜♪
ああ〜♪マンカス！の流れのようにぃいィ〜♪
とめどなくぅ〜♪
空が〜Mankasu！ぅうぅぅ〜にぃぃぃイイ♪染〜まるだけぇえぇ〜♪
（艶Mankasu顔！）

>>546
マンカス！しゃぶったごま塩！♪（ﾊｯﾀﾘｶﾗｽ下男！）　追っ〜かけ〜てぇ〜ぇえ！？（Mankasu！）
はだかで！（でたらめ！）かけてく！（Mankasu！）
♪　狂気な〜Mankasu！ぅ〜うぅ♪（Mankasu！）

みんなが笑ってるぅうぅ〜♪（ﾊｯﾀﾘｶﾗｽ！猫なで声！媚び色目づかい！）　お日さまも笑ってるぅうぅ〜う♪（Mankasu！）

ル〜ルルル〜ル〜ル〜ぅ♪　今日もMankasu！だあぁ〜あぁ！♪
（艶Mankasu顔！）

>>547
ﾜｯｼｮｲ! ﾜｯｼｮｲ! ﾜｯｼｮｲ!♪
ｿ〜ﾚ ｿﾚ ｿﾚ〜♪ マンカス！だぁ〜あぁ〜あ！？♪

花吹雪♪ 恋吹雪♪ ｵﾝﾅなら！ﾏﾝｶｽ！で！♪
Mankasu！だね♪ ﾏﾝｶｽ！小町♪ 白いマンカス！色っぽい♪（ﾏﾝｶｽ！っ！）
金ﾏﾝｶｽ♪ 銀ﾏﾝｶｽ！♪ 喧嘩だぜ♪（Mankasu！だぜ！） 急げ(Mankasu！げ！)
一番のりだ(Mankasu！のりだ！)
おくれをとるな♪ (Mankasu！をとるな！)
ﾍｲ! ﾍｲ! ひょっとこ野郎ども♪
ぶっとばしてやろか♪(マンカス！とばしてやろか！)
ｺﾛがしてやろか♪(Mankasu！ｺﾛがしてやろか！)
ﾜｯｼｮｲ! ﾜｯｼｮｲ!
ﾜｯｼｮｲ! ﾜｯｼｮｲ!
ｿ〜ﾚ ｿﾚ ｿﾚ〜♪！ Mankasu！だぁあ〜あぁ〜ぁぃ！♪（Mankasu！ぅう〜ぅうぅ〜！（黄声））

>>548
♪♪♪１！ ２！ ３！ ４！♪♪♪
Mankasu！〜 you （ﾏﾝｶｽ！ぅ〜うぅ〜！ ）♪
I Mankasu！〜（マンカス！ぅ〜うぅ〜！ ）♪
love Mankasu！〜（love Mankasu！ぅ〜うぅ〜！ ）♪
頭のマンカ〜ス！ぅう〜ぅう〜♪
ガンガンMankasu！ミュージックぅ〜うぅ〜♪
Mankasu！ぅ〜う♪ローテーショ〜ぉお〜ン♪ヘビー♪マンカ〜ス！ぅう〜うぅ〜♪
（Mankasu！バンザーイ！Mankasu！萌え〜！♪）
（ＭＫＳ48！萌え〜♪）

>>549
♪♪♪Mankasu！って〜ぇ♪伝え〜たく〜てぇ〜♪ あな〜たを〜見つめるけどぉ〜お〜♪
つながれたマンカス！は〜♪ 誰よりもMankasu！ぅ〜うぅ〜♪
ほら！ Mankasu！を〜受け〜止めてるぅ〜うぅ〜♪♪
（Mankasuぅ〜う！Mankasu！の女房！Mankasu！がかり！（マンカス！））

介護職につきたいと思っているのですが、コミュ障には厳しいでしょうか？
レクリエーションやイベントなど盛んにやるようなので…

>>551
訪問入浴やればいいよ

>>550
こんなこといいな♪ できたらいいな♪
あんなゆめ♪ こんなゆめ♪ いっぱいマンカス！ぅう〜ぅう〜♪
みんなみんなみんな♪ かなえてくれる♪
ふしぎなマンカス！で かなえてくれるぅ〜♪
そらをじゆうに とびたいなぁ〜♪
「ハイ！マンカス！」（ヱ！？えーーっ◇◇◇◇◇◇っー！！！）
アンアンアン♪（いや〜ん！） とってもだいすき♪ Mankasu！ぅうぅ〜うぅ〜う♪
（艶Mankasu顔！）

>>553
遠い夢〜♪ すてきれずにぃい〜ぃ〜♪ マンカス！に〜♪なったぁ〜♪
穏やかな〜♪ 春の陽射しが〜♪ ゆれるぅ マンカス！ぅ♪
別離よりぃ〜♪ 悲しみより〜♪
マンカス！は〜♪つよく〜♪
淋しさと〜 背中あわせの〜 ひとりきりの Mankasu！〜♪

動き始めたああぁ〜♪ 汽車の〜♪Mankasu！ぅを〜ぉお〜♪
流れてゆく〜ぅ♪ Mankasu！だけを〜ぅぉ〜 じっとぉ〜見ていたあぁ〜ああああぁ〜あぁ〜♪
サクラ吹雪のぉお〜お〜ぉ♪ Mankasu！ぅ〜の空は〜♪
哀しい程ぉ〜♪ かなりマンカス！ぅ〜うう〜ぅう♪ 皆が〜ぁあ〜♪震え〜たぁ〜あぁ〜あ♪♪
（さあみなさん、Mankasu！がいよいよゴールです！）
（ウオー！どよめき！（Mankasu！））
（艶Mankasu顔！）

>>553
遠い夢〜♪ すてきれずにぃい〜ぃ〜♪ マンカス！に〜♪なったぁ〜♪
穏やかな〜♪ 春の陽射しが〜♪ ゆれるぅ マンカス！ぅ♪
別離よりぃ〜♪ 悲しみより〜♪
マンカス！は〜♪つよく〜♪
淋しさと〜 背中あわせの〜 ひとりきりの Mankasu！〜♪

動き始めたああぁ〜♪ 汽車の〜♪Mankasu！ぅを〜ぉお〜♪
流れてゆく〜ぅ♪ Mankasu！だけを〜ぅぉ〜 じっとぉ〜見ていたあぁ〜ああああぁ〜あぁ〜♪
サクラ吹雪のぉお〜お〜ぉ♪ Mankasu！ぅ〜の空は〜♪
哀しい程ぉ〜♪ かなりマンカス！ぅ〜うう〜ぅう♪ 皆が〜ぁあ〜♪震え〜たぁ〜あぁ〜あ♪♪
（さあみなさん、Mankasu！がいよいよゴールです！）
（ウオー！どよめき！（Mankasu！））
（艶Mankasu顔！）

>>555
♪ふとした瞬間にぃ〜♪ マンカス！とぶつかるぅ？！〜♪
Mankasu！のときめき〜♪ 覚えているでしょ？！♪
Mankasu！カラーの季節に恋した♪♪
マンカス！のように！？ 輝いてるぅ〜 あなた〜でいてね〜！♪

※負けないで もう少し
最後まで 走り抜けて
どんなに マンカス！でいても
心も Mankasu！でいるわ〜♪
追いかけて 遥かなMankasu！ぅ〜うぅ〜う〜を〜♪〜ぅお〜ぉ〜お〜♪♪※

（さあ皆さん、いよいよMankasu！がゴールです！）
（艶Mankasu顔！）
（キャー、Mankasuぅ〜う〜ぅう〜！ ）

>>556
マンカス！よ〜♪　君は旅立つぅ〜う♪（艶Mankasu！顔）

Mankasu！へ〜と　向か〜う列車でぇ〜♪
はなやいだ街で　マンカス！への贈りもの〜♪
探すぅ〜　探す〜つもりだぁ〜ぁあ♪（艶Mankasu！顔）

いいえ〜♪　あなた〜私は
欲しいものはMankasu！よぉ〜ぉ♪（艶Mankasu！顔）

た〜だぁ　都会のマンカス！にぃ〜♪
染まらないで帰って♪
染まらな〜いで帰って〜ぇ♪（艶Mankasu！顔）

（きゃー！Mankasu！ぅ〜う〜ぅ！）
（さあ、みなさん！いよいよMankasu！の入場です！）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

子供が通っている通所施設なんですが、役所に提出する収入申告書に添える
工賃の明細書の額が、実際の倍くらいの金額になっています。
利用料は０のはずですし、そもそも毎月認印を押して返す明細書と明らかに
内容が違っています。施設側は「それで出しておいて」と言うだけで
何の説明もありません。
追求して子供が嫌がらせを受けるようなことがあってもたまりませんし
かと言って、このまま黙っていて良いものか迷っています。

>>558
人の弱みにつけこんだ施設だね、そこ。

断れない、
もし断ったり疑問を投げかけたら利用しにくくなる、
という利用者の心理を利用している。

泣き寝入りをするか
市役所の福祉課に相談するか。

それはあなた次第。

二交代と四交代どっちがイケてるの？

新倉イワオ乙

日本で最初に厚生労働省から介護福祉士養成校の指定を受けた学校が25校あるそうだけど
その25校の名前わかりますか？

>>562
いえ、ちょっと分かりません。
その25校が立ち上げた「介養協」に直接問い合わせてみては？

>>562
いま見つけました。
「法庫」という法律を集めた個人サイトの中に、
全国の介護福祉士養成校の指定年月日が記載された
ページがあるので、そこで昭和63年3月31日に指定
を受けた学校を調べてみて下さい。
ttp://www.houko.com/00/BUNR2/6/11_2.HTM
数えると26校になりますが、これは聖徳短大が２専攻で指定
を受けているからと思われます。

ありがとうございます

>>557
ア〜イアイ♪　(マ〜ンカス！)
ア〜イアイ♪　(マ〜ンカス！)
オツボネさ〜んだよぉ〜♪（艶Mankasu！顔）

ア〜イアイ♪　(マ〜ンカス！)
マ〜ンカス！　(ア〜イアイ)
Mankasu！のしまぁ〜のぉ〜♪（あらぁ〜、いやーん、きゃー、そうかしら）
マンカス！　(Mankasu！)
マンカス！　(Mankasu！)
マンカス！のながぁ〜いぃ〜♪
ア〜イアイ　(マ〜ンカス！)
マ〜ンカス！　(Mankasu！)
ｵﾂﾎﾞﾈさ〜んだよぉ〜♪♪♪
（艶Mankasu！顔）
（キケンデス、アタラズ、サワラズ、シゲキセズ。）（艶Mankasu！顔）

（ネコナデゴエトクチモトポーズ、ウワメヅカイ、バタバタイソガシイフリニハチュウイセヨ！）（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

（モウソウボウソウトウソウガアリマスカラ、マキチラシヤマキコマレにアワナイヨウニキヲツケマショウ！）
（艶Mankasu！顔）

有料老人ホームに就職を考えてます。
良い職場に出会いたいのですが以下の条件で
プロのみなさんが重視するのはどれですか教えてください

1.入居者数(多めか少なめ)
2.職員体制(1.5〜3:1等)
3.入居可能な入居者の状態
(自立からOK、要介護1から等)

有料の職員は入所者の奴隷だよ。
あんたがマゾ体質ならぴったりの職場。
ガンバッテネｗ

今度1年ちょっと勤めた施設を辞めるのですが
実務経験証明書をもらう時というのは
介護福祉士を受験する時になって初めてもらいにいけるものなのですか？
それとも何か公式の用紙があって
今回辞める時に1年間勤務しましたという証明だけもらうことは可能でしょうか

>>569
「受験の手引き」に実務経験証明書が入っているので、
その時にならないと貰えません。

>>569
実務経験証明書で証明いただく事項すべてが、何らかの公的な書類や
その他の書類で確認できた場合は、受験申し込みを受理します。

実習先に就職したのですが、雇用契約書等交わしていません(拒否される)
介護業界では普通のことなのでしょうか？
給料や保険、手当等も口約束です

>>572
>(拒否される)

ブラック決定ｗ

>>570
>>571
ありがとうございました
今いる施設が辞めた後に証明書出してくれるか
ちょっと怪しい感じなので
もらっておけたらなと思ったので

>>559
レスありがとうございます。

騒ぎ立てるほどの金額でもないのですが、一応、説明を求めました。
支給額から福利厚生費として引かせてもらっているとかなんとか。
相互扶助のようなもののつもりらしいですが、逆に「今までそんなこと聞かれたことないし
細かいこと言われても困る」というよなことを言われました。

運営が苦しいとか経費が足りないとか、事情が分からないわけでもないのですが
そもそも同意無しの天引き自体問題ですし、名目のはっきりしない福利厚生費を
個々の工賃に組み込むってどういうことなのか。因みに積立金や負担金は別途に払ってます。

どの道、経理がずさんすぎて先が無いというか指導が入って当然と思いますので
福祉課へ相談してみようと思います。

質問というよりチラ裏な書き込みですみません。

>>573
やっぱり…
ありがとうございます

>>572
アウト！

>>566
あ〜たまを　くもの　上にだし〜♪（艶Mankasu！顔）
しほうの　マンカス！を　見〜下ろぉしぃてぇ〜♪♪（艶Mankasu！顔）
か〜みなりさ〜まを　下にきくぅ〜♪（艶Mankasu！顔）
　Mankasu！は　日本一のカスぅ〜♪（艶Mankasu！顔）
（イヨッ！Mankasu！日本一！）
（艶Mankasu！猫なで声！）
（艶Mankasu！猫なで声！）
（艶Mankasu！猫なで声！）
（艶Mankasu！猫なで声！）
（さあみなさん、いよいよMankasu！の入場です！）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

>>575
進展があったら聞かせて

働き出してから半年経ちました。
そろそろ、自分でも知識を増やしていかんとな、と思うのですが、どういうことを勉強したらいいですかね。勉強と言っても本を読む位ですが。
ちなみに有料老人ホームです。

都内住みなんですが通信で社会福祉士か精神保健福祉士を目指したいんですが、いまの時期、より入学が早く出来て評判の良いお勧めの大学ってどこでしょうか？
現在社会人の32歳です。
あと因みに社会福祉士と精神保健福祉士はどちらを取った方がよいですか？

>>581
>社会福祉士と精神保健福祉士

両方とりなさい。

>>581
社福なんて高額な通信大学入ってまで取る意味あるのかな？

>>582
両方とれるに越した事ないんですが、優先順位的にどっちでしょうか？主に児童福祉や精神福祉支援の仕事に興味があります。

>>584
それなら迷うことなく精神保健福祉士。

>>578
あなたに逢え〜てぇ〜♪よかったぁ〜ぁあ〜♪（艶Mankasu！顔）
あなたには マンカス！ぅ〜のぉ〜匂いがするぅ〜う〜ぅ♪（艶Mankasu！顔）
つまずいて♪ 傷ついて♪ 泣き叫んでも♪（艶Mankasu！顔）
さわやかな Mankasu！の匂いがするぅ〜う〜ぅ♪（艶Mankasu！顔）
♪♪町は〜今ぁ〜 眠りの中ぁ〜あ〜♪
あの鐘を〜♪ 鳴らすのは Mankasu！ぅ〜う〜♪（艶Mankasu！顔）
人はみなぁ〜あ〜♪悩みの中ぁ〜あ〜♪（艶Mankasu！顔）
あのMankasu！を〜ぉ〜♪ 鳴らすのは♪ マンカス！ぅう〜うぁあ〜ああ〜ぁ〜♪♪♪♪（艶Mankasu！顔）

（きゃー。Mankasu！ぅ〜う〜ぅ！黄声）
（艶Mankasu！顔）
（さあみなさん、ついに！マンカス！組のトリが終了しましたー！）（艶Mankasu！猫なで粘着声！）
（そうですね！応援ありがとうございました！では気合いを入れて来年もいくぞマンカス！組、エいエい、おー！ウオードキドキ。どよめき）
（艶Mankasu！猫なで粘着声！）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

>>218
灰白色または薄い黄色で､湿って押し固められた粉のようなものか､粘土状のものが生ずる｡特に女性は溜まりやすく、気付かれにくいため注意が必要。
十分なｹｱを怠ると恥垢は性器周辺及び内部へとたまってゆく｡時にﾁｰｽﾞに似た異臭を発し、体臭の主因となる｡

>>587
お客 すいません、『まんカス』の在庫ありますか？
店員 ♪はい!? なんでしょう？ ♪ｷﾀｰ(゜▽゜ﾄﾞｷﾄﾞｷ)
お客 『まんカス』が欲しいのですが、在庫ありますか？
店員 オラ！変態！失礼ね！
お客 『まんカス』下さい。
店員 ちょっと、「ス＜ミ＞マセン！」でしょ！アタシのまんかすでイイのね！ わかったわ(^_-)-☆
お客 違います、『まんカス』ですね。集英社の『まんカス』です。
店員 ……真っ青、汗、調べてきますので少々お待ち下さい。

ヘルパー２級を取得したくて色々模索しています。
今　介護員募集をしてる介護サービス会社がそこに勤めれば、給料をもらえながら
ヘルパー２級の取得も出来るって事なんですが、この方法での取得って何か裏があったり
するものでしょうか？
ちゃんと　ハローワークなり民間の通信のような者で取得した方が賢明でしょうか？

>>589
うちに来ない？
だけでしよ

無資格のままダラダラ勤め続けてはや３年、介護福祉士って無資格の状態で勤続３年でも受験できるんでしたっけ？
もし出来るとしたら。ヘル２持ってて受ける人と何か条件が違う？

>>591
お客 すいません、『まんカス』の在庫ありますか？
店員 ♪はい!? なんでしょう？ ♪ｷﾀｰ(゜▽゜ﾄﾞｷﾄﾞｷ)
お客 『まんカス』が欲しいのですが、在庫ありますか？
店員 オラ！変態！失礼ね！
お客 『まんカス』下さい。
店員 ちょっと、「ス＜ミ＞マセン！」でしょ！アタシのまんかすでイイのね！ わかったわ(^_-)-☆
お客 違います、『まんカス』ですね。集英社の『まんカス』です。
店員 ……真っ青、汗、調べてきますので少々お待ち下さい。

>>591
まだ受験できます。２ヘルと扱いも同じです。将来的には違います。
詳しくは、下記ご参照下さい。
「今後の介護人材養成の在り方について」（報告書）
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000010pzq.html

>>591
受験できるよ、ヘル２と介福じゃ確かにあまり変わらんが転職するのなら取った方がいい
今の施設で骨を埋めるなら必要ない。

>>594
早くとったほうがいいね
あとニ、三回？
実務だけで受けれるの

長年経験しててヘル２ですなんて恥ずかしくて言えないよな
「私はバカです」って言っているようなもん。

>>593
>>594
ありがとうございました。合わせて技術講習を受けないといけないんですね。
今の施設に特に不満は無いけど、制度が変わる前に取っておくかくらいの気持ちです。
でも、受験した半分は落ちるんですねぇ。お勉強から遠ざかってはや十数年、自信無いですわ。

>>596
五年で、介護福祉士とケアマネ、ガイドヘルパー、はとっとけば普通。

介福取る実務経験を偽装なんて、できるの？
上層部が一年しか経験ない子を、実務経験三年以上あるって書いて来年受ける。
もう実技講習も、申し込んでるみたい。
ばれないの？そんな簡単に実務経験ごまかせるの？
三人ほど不正受験するみたい。

>>599
事業所が捺印すればそれでok
調べられないしね。
バレるのは内部か外部告発

>>596
♪マンカス！コロコロ　Mankasu！よ♪（艶Mankasu！顔）
お池にはまって？！　さあ大変！！？♪
ｵﾂﾎﾞﾈが出て来て　こんにちは！？（艶Mankasu！顔）（艶Mankasu！粘着猫なで声！）
ぼっちゃん一緒に　遊びましょう！（ｲﾔｰ怖コエー♪
（艶Mankasu！粘着猫なで声！）
（艶Mankasu！粘着猫なで声！）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

今年の介護福祉士の筆記試験かなり易しかったみたいだけど、
介護福祉士候補の外国人が受けてもある程度受かるレベルにしたためかな？
そうなると来年以降の試験の難易度はどうなる？

介護未経験なのですがヘルパー二級とってやってみようかと思うのですがウンコの処理以外に大変な事は何かありますか？

>>603
人間関係

>>600
不正し放題ですね。
告発しとこうかな。
告発しても調査されない可能性もあるよね。

補助金もらってる施設が、利用者を自殺させたのに、またもらって、また申請しています。

報告していないんですか？

それとも、自殺者だしても、まだ金くれてやって続けていただくんですか？

>>605
動くよ。
介護福祉士なら、なんとか振興センターだっけ？
ケアマネの実務偽造を県社協に告られ、取り消された奴が、ウチの会社にいた

>>607
動くんですね。
通報してみます。
試験センターに夏に通報しよう…
不正受験見たら、五日足りなくて翌年受ける自分が馬鹿馬鹿しくなった…

>>596
♪マンカス！コロコロ　Mankasu！よ♪（艶Mankasu！顔）
お池にはまって？！　さあ大変！！？♪
ｵﾂﾎﾞﾈが出て来て　こんにちは！？（艶Mankasu！顔）（艶Mankasu！粘着猫なで声！）
ぼっちゃん一緒に　遊びましょう！（ｲﾔｰ怖コエー♪
（艶Mankasu！粘着猫なで声！）
（艶Mankasu！粘着猫なで声！）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

>>596
♪マンカス！コロコロ　Mankasu！よ♪（艶Mankasu！顔）
お池にはまって？！　さあ大変！！？♪
ｵﾂﾎﾞﾈが出て来て　こんにちは！？（艶Mankasu！顔）（艶Mankasu！粘着猫なで声！）
ぼっちゃん一緒に　遊びましょう！（ｲﾔｰ怖コエー♪
（艶Mankasu！粘着猫なで声！）
（艶Mankasu！粘着猫なで声！）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

有料老人ホームの調理員です。
飲食業界からの転職で戸惑うこと多いのですが
想像より衛生面とか甘くって……
情報交換スレたてたかったのですがレベル不足でした。
どなたか立ててくださらないでしょうか
または類似スレありましたら教えてください。

>>611
無理です、衛生面云々より人材の問題です
介護施設の調理員ってどこにも行き場の無い連中が集まってる、態度なんかも最悪

>>608
但し、あなたの実名明かさないとね、
ただの誹謗中傷と見られる場合がある。

>>608
>>613
実名明かす必要なんて、ないよｗ

>>596
マンカス！を拭〜いて〜♪歩こう〜♪
マンカス！が〜こぼれ〜ないように〜♪
思い出すぅ〜♪ 春の日ぃ〜♪（艶Mankasu！顔）
一人Mankasu！の夜ぅ〜♪（艶Mankasu！粘着猫なで声！）

>>588
簡略化された結果「すいません」というイ音便が使われ出しました。

ですので、「すいません」を普段の話し言葉で使う分には、目くじらを立てる必要はないかと思います。「歩いて」を「歩きて」と普段から言っている人が言うのならまだしも、
そういった言語学的な部分(国語学の初歩の初歩ですが)を理解せずにしたり顔で「すいませんは間違ってる」と突っ込む人は頭痛めかなりの知ったかぶりキモダサです。

求職者のための職業能力開発というのでヘルパー２級取りたいと思っているのですが
選考方法に面接と筆記試験があるので、筆記試験を調べると
大きく分けて　国語・数学・一般常識　と　適正検査　と二つあるのですが
実際のところどちらが実施されてるものでしょうか？
地方によって違うんだと思うのですが、自分には結構数学の問題とか分からなくて
出来れば　殆ど適性検査の方が多い　って結果だと嬉しいんですが・・

筆記試験なんてあるのか
自分は履歴書みたいなのを提出しただけだった
志望する理由を書けみたいな欄に「叔母が老人ホームに入り、何回か面会に行って興味がわいた」
みたいなこと書いたらＯＫ

基礎研だけど、中学レベルの数学だった。
国語は中学受験レベル。一般常識は本当に当たり前のこと。
面接は応募人数が多すぎてPR文書くだけになった。

日本語が理解できるだけの頭があって、常識がある上で他に生かせる資格がない人間を取るんだとさ。

>>616
夏が来れば 思い出す♪
はるかなマンカス！ とおい空♪（艶Mankasu！粘着猫なで声）
きりの中に 浮びくる♪
やさしい影 野のMankasu！♪（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！粘着猫なで声）
（艶Mankasu！粘着猫なで声）
（艶Mankasu！粘着猫なで声）

介護の仕事でウンコの処理と人間関係以外で大変な事ありますか？

>>621
宗教

納涼祭とかのイベント開催

左寄りのイベント強制参加
実務意外の任意参加のイベント・集会が多すぎ

>>621
たとえば玄関の鍵を閉めないで利用者を自由にさせることとか
おかしいでしょ？と言いたいのを堪えないといけないのが辛い

>>621
♪胸の谷間にぃ〜　命の花がぁ〜♪（艶Mankasu！顔）
　ふたつ並んでぇ〜　咲いているぅ〜♪（艶Mankasu！粘着猫なで声）

　Mankasu！船はぁ〜　ｵﾂﾎﾞﾈのかたみぃ〜♪（艶Mankasu！顔）
　型は古いが　ﾏﾝｶｽ！にはつよい〜♪（艶Mankasu！粘着猫なで声）

　アタシとｵﾂﾎﾞﾈはヨ〜♪　夢のMankasu！さぁ〜あぁ〜あ〜ぁ♪
（きゃー。Mankasu！ぅ〜う〜ぅ♪黄声）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

質問
街中で、以下のような車両を見かけました。2.の点があやしいと思ったのですが、
これは福祉車両の不正使用なのでしょうか。それとも、そうとは限らないのでしょうか。
1. どうやら、日本財団の配備福祉車両のようだ。
2. ドア外側印字｢特定非営利社団法人 XXX｣のXXX部分が白いテープで目隠しされている。

>>627
その法人、潰れただけじや？

とある地域活動支援センターで、明らかに利用者数を水増しして
申請してるのを知ってしまったんだが、（名前だけ借りて勝手に
印鑑作って押している）知っていて通報しないのは罪になりますか？

>>628
つぶれた後は、福祉車両を自由に利用して(元代表者の自家用車とするなどして)良いのでしょうか。
返納義務や、待機者への譲渡義務等は無いのでしょうか。

>>630
あなたはその車両の権利が誰にあるかを知っているわけですね。
だから「返納義務や、待機者への譲渡義務等」について関心があるんですね？

ではまずその車両の権利を持っている人に聞くことを提案します。

職業能力開発の受講考えてるんですが
選考筆記試験で中卒程度の国語・数学があって
今　中卒程度の問題をネットで調べてやってみても
さっぱりです。はー　憂鬱・・
よほど壊滅的な点数でなければ落ちないし、
面接重視になると言われてるようですが　壊滅的な方に入りそうです・・・
どこかいい問題例のサイトないでしょうか・・

真面目に答えると、小学校と中学校の算数、国語を
わからなくなった所からやりなおしたほうがいいと思います
壊滅というからにはまんべんなく解けないんだと思いますが
それを付け焼刃でなんとかするのは難しいと思います

>>631
知らないなら答えなくて良し。

>>634
♪テレビも無エ ラジオも無エ
Mankasu！もそれほど走って無エ♪（艶Mankasu！顔）
ピアノも無エ バーも無エ
マンカス！毎日ぐーるぐる♪
朝起きてマンカス！連れで
二時間ちょっとのMankasu！道♪（艶Mankasu！顔）
電話も無エ 瓦斯も無エ
Mankasu！は一日一度来る♪（艶Mankasu！顔）

※俺らこんな村いやだ 俺らこんな村いやだ
東京へ出るだ
東京へ出だなら マンカス！コア貯めで
東京でMankasu！飼うだぁ〜あ〜ぁ〜あ〜♪※
（きゃー。Mankasu！ぅ〜う〜ぅ〜！）

（さあみなさん、ついにMankasu！御一行の御出立です！）
（艶Mankasu！粘着陰湿猫なで声！）
（艶Mankasu！粘着陰湿猫なで声！）
（艶Mankasu！粘着陰湿猫なで声！）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

職業訓練校でヘルパー２級取りたくて申し込もうと思っています。
でも学校が地元になくて、車で２時間位　しかも田舎なので峠越えしないといけません。
台風(暴雨）や積雪などが酷いと通行止めになってしまい、電車も運休になったりもします。
こんな場合　訓練校だと欠席等の融通が利いたりするのでしょうか？
訓練校でヘルパー２級取られてる方の意見をお聞きしたいです。

いま積雪の心配する必要があるの？
さっさと開始したらすぐ終わるでしょ！
天候が心配な日は　一晩くらいホテルにでも泊ればいいの

それとも行くのをやめる理由探しをしてるの？

>>636
ニチイとかの民間は授業の振り替えとか充実してるけど（複数のクラスがある有料だからあたりまえ）、
職業訓練は1クラスだけだし、休める限界日数が決まってる。
やすんだら補講してくれるけど、限度超えたら辞めさせられるというか資格取得の修業時間満たせず資格取れないから、
居ても意味ない。

レスありがとうございます。

訓練期間が八月中旬から十一月中旬なので台風や積雪（というより　うちの地方では凍結があるのです。）
が心配になっています。
　
ニチイも考えていますが金銭的に訓練校を考えていて、もし駄目そうならニチイにと思っているところです。

もちろん甘え・逃げ道などのつもりで休むことの質問したつもりはないのですが、今　収入がないので嫁さんに負担かけてしまっています。
だから　融通が利かず途中退校するとなると学費が無駄になるので質問させて頂きました。

>>636
自分はニチイで取得したけれど、事前振替ＯＫだったし、自己都合で休んでしまった後でも
次のクラスでその単位のみ遅れて取得出来た。
職業訓練は本気で優先で取り組まないと駄目だよ。
民間ならばバイトやりながらでも取得出来る。

>>640
そうですよね。
ニチイは説明会にも行って、自分のペースでやれそうと思っていたんですが
ハローワークで訓練校の事教えてもらって、安いからと色々準備してましたが
片路時間かけて朝９時に間に合うように毎日通い、駐車場もないから有料探して
とかしても天候によって通えず退校にでもなろうものならお金もそうですが、
時間も無駄にしそうで・・・と思った次第です。
アドバイスありがとうございます。

ニチイで毎日通う短期コースはないのかな？
今無職ならちょうどいいのに
1ヶ月で取れる

>>642
レスありがとうございます。
説明会でそれを希望したのですが、地方の田舎で受講希望者が
最低５名以上は必要と言う条件に満たしていなくて　開校されなかったんですよね。
でも　お金を気にしなければ夜間でも短期じゃなくても行こうと思います。

説明会でスクーリングの前に通信の方を半分は終わらせておいて、スクーリングに
通う方がいいと言われました。
その通信の方はどれくらい期間があれば半分くらい出来ますでしょうか？
無職なので毎日勉強する事も出来ますが、予期せぬ予定など入ってもいいように
少しゆっくり目で見た場合のかかる期間で考えています。

>>635
１　雨　雨　ふれ　ふれ　Mankasu！がぁ〜♪
マンカス！でおむかえ　哀しいな〜ぁ♪
ピッチピッチ　チャプチャプ　ランランラン♪
（艶Mankasu！顔）
２　かけましょ　マンカス！を　Mankasu！の〜ぅ♪
あとから行こ行こ　鐘がなる〜ぅ♪
ピッチピッチ　チャプチャプ　ランランラン♪
（艶Mankasu！顔）
３　あら　あら　Mankasu！は　ずぶぬれだ〜ぁ♪
マンカス！の根かたで　泣いている〜ぅ♪
ピッチピッチ　チャプチャプ　ランランラン♪
（艶Mankasu！顔）
４　Mankasu！　ぼくのを　貸しましょか〜ぁ♪
君　君　マンカス！　さしたまえ〜ぇ♪
ピッチピッチ　チャプチャプ　ランランラン♪
（艶Mankasu！顔）
５　ぼくなら　いいんだ　Mankasu！の〜ぅ♪
大きなマンカス！に入れられる〜ぅ♪
ピッチピッチ　チャプチャプ　ランランラン♪
（艶Mankasu！ハラスメント粘着陰湿猫なで声！）
（艶Mankasu！ハラスメント粘着陰湿猫なで声！）
（艶Mankasu！ハラスメント粘着陰湿猫なで声！）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

>>643
勿論予習や通信教育を若干終わらした方がよいかも知れないけれど、ニチイ以外でも
ヘル２ならば少なくとも中卒以上の常識が有れば取得出来ます。
心配しなくても大丈夫ですよ。
自分は無職では有りませんでしたが、夕方からのパートをこなしながら平日コースで
約２ヶ月で取得しました。
短期コースはスクーリングは２週間程度で終了しますが、４日ほどの施設や訪問実習が
段取り良く組むこと出来ませんと、１ヶ月では取得出来ません。
スクーリング中はホント楽チンでしたが、スクーリングの終了頃からのレポート提出や、
簡単な内部試験。
実習でのレポート提出は何を書いたらよいか判らず大変だったかな。
後忘れてはならないのは、レントゲンや検便等の健康診断を、実習日の前までに結果提出
していないと実習には行けません。
以前ニチイでは説明会に参加してその場で申し込むと、講習代が数千円割引になったよ。

>>645
レスありがとうございます。

> 簡単な内部試験。
これは初耳でした。どのような内容の試験なのでしょう・・・

> 後忘れてはならないのは、レントゲンや検便等の健康診断を、実習日の前までに結果提出
> していないと実習には行けません。
これも初耳。説明会では言ってくれませんでした。
この診断結果って前職で行った健康診断(５月頃）のものでいいのでしょうか？
それとも新たに健康診断しないといけないのでしょうか？

質問ばかりですみません。

>>646
レントゲンは連続でやっちゃいけないから6か月以内ならおk
他のは3か月以内ならおkって言われた

>>646
スクーリングで勉強したことの試験。
講習中に行うのではなく、持ち帰って自宅で行いますから資料調べれば何とかなります。
うちのクラスは１０人の中で一人合格点（７０点だったか）に至りませんでしたが、再度
の試験で簡単に合格しました。
但し予定されていた実習日は、試験が不合格であった為キャンセルとなり、変更後の実習
日が中々決まらず、自習終了までは他の者より遅れました。
ヘル２の取得は、実習先の日時や場所が段取り良く決定すると早く終わると思います。
自分の希望ばかり言っていると、実習先が限定され中々決まりません。
ウチのスクールは近郊地でしたから訪問自習も自転車で行かねばなら無い為、自転車に乗る
事出来ないとわがまま言っていたオバサンは、訪問自習日が遅れたようです。

健康診断書は実習先への感染防止の確認の為ですから、有効期間があるはずです。
こればかりはスクールに確認してください。
また検便も段取り良く早く提出した方は、色々な事情で実習が遅れた場合に結果の有効期限が
切れてしまう場合も有りますからそれも注意ですね。
診断書の書式は限定有りませんでしたが、スクール（実習先）が希望している内容を満たして
いれば良かったはずです。
※ スクールから預かった物は検便セットのみで、レントゲン等の結果は病院書類の提出でした。

皆さんレスありがとうございます。
詳しく教えていただきありがとうございました。

>>646さんは嫁さんが居るのかあ〜。
嫁さん悲しませない為にも、やれることは早目にやってみたら如何ですか。
自分は一度だけ婚姻届出したこと有るけれど、仕事で頑張れずに気楽に嫁さんの
稼ぎを当てにしてしていたら、失職と同じ頃にサヨナラされました。
まあそれ以前から別居状態でしたから、最後の書類上のサヨナラです。
ヘル２は取得したものの介護にはどっぷり浸かれず、介護パート＋他業種パート＋
他業種派遣の３足のわらじを履いて何とか生活しています。

>>650
レスありがとうございます。
なんだか大変なカミングアウトさせてしまったようで申し訳ないです。
今日ニチイ申し込みしました。
後は就職なんですが、自分の地区の求人で介護系の職は要介護福祉士
ばかりで1つ、2つ位　不問、ヘルパー２級優遇となっているものがありました。
資格取得する頃にそういった条件のところがまだあるといいのですが、
要介護福祉士のところでも　駄目元で行ってみようと思っています。
３年実務経験しないと介護福祉士も取れませんし・・

>>651
♪夏も近づくマンカス！八夜〜♪（艶Mankasu！粘着陰湿猫なで声！）
野にも山にもマンカス！が茂るぅ〜♪（艶Mankasu！顔）
あれに見えるは〜
Mankasu！じゃないかぁ〜あ♪（艶Mankasu！顔）
あかねだすきにMankasu！の〜笠ぁ〜ぁ〜あ〜♪（艶Mankasu！粘着陰湿猫なで声！）

>>319
「結婚式の引き出物にｷﾝﾁｮｰﾙ｡…Mankasu！やな｡」
（艶Mankasu！顔）
(ｷﾝﾁｮｰﾙ､2011年/松本人志)
殺虫剤、Mankasu！に効く！
絶賛販売中！大日本除虫菊株式会社
マンカス！苦情駆除委員会編
Mankasu！根絶研究所

>>319
「ﾊﾞﾙｻﾝ！
ﾊｴ･蚊･ｺﾞｷﾌﾞﾘ・Mankasu！マンカス、
これ1本！」（艶Mankasu！顔）
Mankasu！に、バルサン！
ﾊﾞﾙｻﾝまちぶせｽﾌﾟﾚｰ【第2類医薬品】
- あらかじめ通り道にかけるだけでMankasu！を駆除するｽﾌﾟﾚｰ｡2011年3月にﾊﾟｯｹｰｼﾞﾃﾞｻﾞｲﾝをﾘﾆｭｰｱﾙ｡
（艶Mankasu！顔）
ライオンから♪

要介１の利用者本人ですがもし一人で旅行にいったりすると
要支援になるなど介護度がさがってしまうでしょうか？
世間にはＪＲ割引きなど積極的に外出を促す施策があるのに
矛盾している気がします。機能低下を防ぐためにも外出したいと思う
のですがどうでしょう・・・

>>655
積極的な外出で心身機能が向上して、結果として介護度が軽く
なることには、別に「矛盾」は無いと思います。
問題はその先で、介護度が軽くなることで受けられないサービスが生じ、
そのことで心身機能が低下して介護度が再び上がることではないでしょうか？
655さんは、そのことを心配されているのですか？

ケアマネがプランを作らない（辞任する）といってこまってる。
介護度が下がってサービスがうけられないのも困る

ひとりで旅行いける人間に介護保険を使う必要はないだろ
せいぜい要支援としか思えない
ケアマネも要介護は無理だと思ってるんじゃないかね

外出することで機能低下を防ぎ介護費用増大をふせぐ
ねらいもあると思うのだが。・・・・

今勤めている施設は年間休日が120日で月平均だと10日の公休がある計算ですが、
例外的に２月は９日でその分５月に11日ってことになっています。
正職員の場合は完全月給制なので給料は変わらないのに、準職員である自分は
日給月給制のため５月分は他の月より1日分安く計算されていることに気づきました。
もともと正職員より基本給はずっと安いのに…なんか割り切れない気分です。

今度、介護実習�U‐2を行うに当たって目標を書くのですか、
その中に「施設管理」というものがあります。
具体的に施設管理というとどのような事を理解すればいいのでしょうか？
わかる方、お願いします。

>>655
今、どのようなサービスを受けているか教えてください

入浴介助です。

>>655は、外出によって身体機能が向上した結果として介護度が下がるのを心配しているのではなくて、
外出したという実績だけみられて介護度が過小評価されてしまうのを心配しているのでは？

過小評価が心配

介護の仕事やりたくなくて逃げたい時あるんですけど、皆さんもありますか?
やる気出ない時とかどうやってモチベーション上げたり、気持ち切り替えしてますか?

>>666

「今日は必要最低限の会話でどこまでやれるか」とか
万歩計付けて仕事して今○○歩とか見ながら動いたり
しゃがんで利用者と話す時シェイプアップできる体制で話してダイエットに利用したり
しょーもない事で気を紛らわせてる。

けど大抵は忙し過ぎていつのまにかそんな事も忘れていつものように動いているけどねｗ

>>666
常にやりたくない逃げたい、逆にやりたいって思うこと自体全く無い
モチベーションどころか、どうしたらいいんだ？

>>653
>>476>>577
>>248>>350>>551>>153
｢「主婦の○%が、発射のときの勢いに不満を感じている」つまり、発射の勢いが不満!｣　
「バルサン、これ1本！かゆいダニ・ノミ、しつこいゴキブリ・うじ、粘着なMankasu！にも効く！」（艶Mankasu！顔ヤバMankasu！逃げ顔）
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ライオンから♪

介護のボランティアや職場体験で特別養護に行こうと思ってるんだけど、どんな感じですか？
利用者はポンコツだと思ってるので仕方ないとしても、職員のストレスのはけ口にされたら、給料出ないし帰りたくなりそうで心配です

>>670
>利用者はポンコツだと思ってるので仕方ないとしても

あなた、介護以外の道を進んだほうが良いですよ

http://www.careshikakunavi.com/caremanager/index.htm

ケアマネ受験資格

>>670
仕事やるってきてるならちゃんとやれよ。
手抜きなんかしたらただじゃおかねぇよ

>>671
ポンコツじゃないの？

>>673 ただじゃおかないとは具体的にどうするのですか？
俺が心配してるのはまさにあなたみたいな方の対処なんです
自分はまだ高校生なので、あなたみたいな方にとってはいいストレスのはけ口になるでしょうし

それに夏休みの課題にしようと思ってるだけなので、ポンコツ職員にまでボランティアする気ないです ごめんなさい

>>671 課題にしたきっかけもTVの影響ってだけですし、介護の仕事に就く気はないです
まだ体験してないのでどう思うかは分からないけど、最初から期待してるとギャップで凹むしイライラする可能性もあるので、ポンコツだと思う事にしてます

期待してなきゃ受容しやすいですしね

脳性麻痺の人を介護してるんだけど、食事のとき必ずぺちゃくちゃ音立てて食べてる
あれは脳性麻痺の症状なの？口の自由が利かない人間でも静かに食べる人もいるし脳性麻痺のせいで音を立てているのか個人のクセなのか分からない
噛んで飲み込み終わったあとでもぺちゃくちゃ口開けて音出すし…

>>675
あのねぇ…
貴方は自分のおばあちゃんおじいちゃんをポンコツ呼ばわりするような人にボランティアに来てもらいたい？
おじいちゃんおばあちゃんにも積み重ねてきた人生があって、それをしっかりと尊重しないといけない。
ポンコツって内心呼んで貶してるようじゃボランティアですらない。こっちからしたらありがた迷惑だよ。
そもそもの考え方が間違ってるから>>670って言われるんだから介護関係にボランティアに行く意味から考え直した方がいいと思うよ。

書き忘れたけど、職員側としてはボランティアに来てもらえるだけで嬉しいし、お客さんも若い人がいると喜んでくれる。
ヘルパーの資格所得もやってるような会社の施設に行けば、ボランティアとか見学慣れしてるからやり易いと思う。
ストレスがたまってボランティアに八つ当たりとかしたら、施設の悪評の元だし、次からボランティアに誰も来てくれないなんて状況にもなるんだから基本よっぽどひどいところいかなければ大丈夫

安価ミスってた
670→671です。

>>677
ハゲドウ

>>680
※マンカス！ いちまんじゃく♪（艶Mankasu！顔）
こやりのうえで♪
Mankasu！おどりを
さあ おどりましょう※
（艶Mankasu！ハラスメント粘着陰湿猫なで声！）
△ランラララ ラララ
ランラララ Mankasu！ラ
ランラララ ララララ
マンカス！ラー△

おはなばたけで♪（艶Mankasu！顔）
ひるねをすれば♪（艶Mankasu！ハラスメント粘着陰湿猫なで声）
Mankasu！が とんできて
キスをする！♪（艶Mankasu！顔）（ヱ！、オえーっー！コエー！（ドン引き））

(△くり返し)

（きゃー。Mankasu！ぅ〜う〜！黄声）
（さあみなさん、ついにMankasu！陛下が躍り上がります！）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

>>675
＞ 課題にしたきっかけもTVの影響ってだけ

せっかくの思い付きだから、その課題を実りあるものに仕上げて欲しい。
ポンコツでも不良品でも、腹はどうでもいいから
どこに視点を置くかは決めてるの？

直接的な介護の仕事なんかしなくていい。
末端の現場を見て、そこから理想とする人間の生き様死に様を見い出し
できるなら、こんな歪みきった医療や介護のあり方を
是正できる道に進んでほしいと思うよ。

>>675
こういうボランティアの高校生来たら、明日もう行きたくないと思っちゃうくらい徹底的にこき使おう。
ボランティアは、してやるものではない。
希望していくのならクソ職員の迷惑にならないようにせいぜいがんばれよ。

あ、感じ悪い使えないボランティアはただの邪魔物扱いされると思うから、気を付けてな。

誰かの親、誰かの祖父、誰かの曾祖父。
戦争を生き抜いて、高度経済成長期を支えて、これまでの日本を作ってきた人たちをポンコツ扱いするような人が日本にいるなんてねぇ…。
歴史上の人物っていっていいような偉業を成した人だっているし、著名な画家の先生だっている。
今、自分のいる施設にはWikipediaで出てくるようなオペラ歌手だった人もいる。今だって有名人っていっていい人がお見舞いに来るほど。
そんな人かもしれない相手なんだよ？
もちろんそうじゃない人だっているけど、もしかしたら自分の遠い親戚かもしれない。
その人がいたお陰で今の自分が生まれてるのかもしれない。
考えれば考えるほどポンコツだなんて言えないよ。

＞日本を作ってきた人たちをポンコツ扱いするような人が日本にいるなんて
＞ポンコツだなんて言えないよ

お説はご尤もですが、部外者が紛れ込むと
急に居住いを正した聖職者のような発言しますかね。
この板のそこかしこでうんざりするほど読んでますよ。
クソ爺婆はよ死ね死ねと。
特に施設関係のスレは酷いと思う。
我々介護に携わる人間こそ、老人を罵り倒していませんか。

興味深い流れだ

利用者はポンコツでしょ？
認知症なんて人間じゃないと思うけど？670の発言、フツーだと思うよ。

そうだよな。
おまえらみんなポンコツの子孫だもんな！
ポンコツの子はポンコツ！

この対処に明確な答えはありませんが自分がそうなったらどうされたいかなーと考えることにしてます

>>685
少なくとも建前くらいは知っておいてもらいたいしいいんじゃない？
資格とるときに習う内容でしょ？

>>690
※マンカス！ いちまんじゃく♪（艶Mankasu！顔）
こやりのうえで♪
Mankasu！おどりを
さあ おどりましょう※
（艶Mankasu！ハラスメント粘着陰湿猫なで声！）
△ランラララ ラララ
ランラララ Mankasu！ラ
ランラララ ララララ
マンカス！ラー△

おはなばたけで♪（艶Mankasu！顔）
ひるねをすれば♪（艶Mankasu！ハラスメント粘着陰湿猫なで声）
Mankasu！が とんできて
キスをする！♪（艶Mankasu！顔）（ヱ！、オえーっー！コエー！（ドン引き））

(△くり返し)

（きゃー。Mankasu！ぅ〜う〜！黄声）
（さあみなさん、ついにMankasu！陛下が躍り上がります！）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

>>685
老害の直接の被害者が愚痴こぼすのと
実態も知らずにイメージだけで悪態つく甘ちゃんのたわごとを
同列に語るとは・・・

自分の醜い生き写しを見せられた者は動揺する

ただの同族嫌悪だろ
よくある話だ

>>692
老人の悪口言うのを正当化する理由など不要だわ。
言う言わないは職種じゃない。、人間性だけの問題よ。

>>675は、これら諸々の意見に惑わされることなく
現実の介護現場から何かを掴んできて。

２ちゃんに人間性を求めないでください

>>670も、この板で利用者の悪口いいまくってる人達も、本音がどうであろうと
リアル社会ではちゃんと建て前まもって大人な対応とれてればそれでいいんじゃない？
顔でわらって心で泣いて、それが人間ってもんだよ。
日常でたまった不満をネットでぶちまけるくらいいいじゃない。

ネットとリアルを一緒くたにして、他人の本音やボヤキにまで目くじらたてるほうが
人間味がないし、野暮ってもんだよ。

＞リアル社会ではちゃんと建て前まもって大人な対応とれてればそれでいいんじゃない？

それはホントにその通りと思いますよ。
だから、突然思い出したかのように聖人君子の仮面を被り直して
「あなたはこの業界に来て欲しくない」などと言い出されるとドン引きします。

もっとも、私は母親的立場で、高校生に同じことを言いたいですけどね。
その歳で介護なんか考えなくていいからせめて公務員でも目指せよ、って。

>>698>>697>>666
※（艶Mankasu！ハラスメント粘着陰湿猫なで声）
マンカス！ぴいぷう ふいている♪※
（艶Mankasu！顔）
(※くり返し)

介護職1ヶ月目です

便失禁の利用者さんの陰部洗浄する際、ディスポの用意が無かったので取りに行こうとすると、
見ていてくれた看護師さんが「素手でやりなさいよ」と…
「自分のウンコは素手て拭くでしょ？」と…
幸い陰部洗浄するまでもない感じだったので助かりましたが

素手で便失禁の陰部洗浄は普通じゃないですよね？
ディスポ補充を急いでやりました

自分の●は、勿論素手で拭くけど、自分のでも陰洗は、素手でやりたくないわｗ
そのNSは、素手でやってるのかね？
グローブは、ポケットに10セットくらい常備してるｗ

感染予防の為手袋装着は当然
看護師がそんな事言ってたらおしまいだ
同じ手で食事介助とかも行うんだし
感染しない、させないは基本中の基本でしょ

>>700
※あたろうか あたろうよ♪（艶Mankasu！ハラスメント粘着陰湿猫なで声）
マンカス！ぴいぷう ふいている♪※
（艶Mankasu！顔）
(※くり返し)

>>701-702
レスありがとうございます

その看護師さんには見てくれて口頭指導していただけです
新しいオムツやパットの用意はしてくれたかな…ｗ

私の指先に傷でもあったら大変ですし、自分の身は自分で守らないといけませんね
利用者さんのためにも

明日からは私もポケットにディスポいれておくようにします

ありがとうございました！

初めて来ました。
早速の質問です。
父が要支援２の判定もらっています。ちなみに、去年、脱水症による虚血で脳梗塞を起こし
一時、嚥下困難に陥って死に掛けＩＣＵに入っていました。その後遺症で、うがいが出来ず
歩行距離が短くなってきました。認知症と正常の境目状態でもあります。
自宅で家族の見守りでなんとか過ごせております。

ところで、自宅の空調設備が古くなり買い換えようと思います。空調設備の買い替えに
介護保険は使えるのでしょうか？要支援２でも使えますか？

>>705
ここで聞くより
お住まいの自治体の福祉科に聞いた方が早いし確実なのに。

特養ってだいたいいくら位なんですか？
介護老人福祉施設って特養ですよね？要介護２で月額込で１７万円って高いですよね？

>>707
「要介護２で月額１７万円って」安いよ。
このページの下の方を見てから書き込みなよ。
つーか、特養だけが介護老人福祉施設じゃないんだけどねぇ(笑)
http://homepage2.nifty.com/gecko_field/hyou2.html

ウチのおふくろ、要介護3
ユニット、で月9万だぞ。
減額証持ちだがな、、

>>705
空調は対象外。

それよりケアマネに相談して区変かけてもらえ。

>>710
どうもありがとう。
区変についてはなんとかやってみます。
複雑な家庭事情があるので相談出来る所が少ないのです。実弟が医師で義弟も医師です。
おまけに父が医師で母も看護師だったので対外的な体面を考慮しなければいけない状態です。
全く医療関係ではない私が横から口を挟むと、母が気分を害して私に攻撃の刃を向けてくるのです。
父がこういう状態になったのは恥かしい、という母の気持ちなのです。
御免なさい、こういう事書いて、でも今までやるせない気持ちで一年近く過ごしてきました。
ここで気持ちを吐き出していきます。
宜しくお願いします。

おやまぁ大変ですねぇ・・・

>>711
主治医意見書は、威力絶大だから、頼めばいいのに。体面体裁はこの際無視では？

主治医意見書の差で要支援１→介護３になった人を知ってる
最初のお医者さんはまだ歩けるし会話も可能なので在宅で全然平気でしょうとか書く人で
困りきった家族が他のお医者さんに今の状態とかを説明して主治医を交代してもらったらしい
そしたら新しい主治医がもう足腰もたたないし認知も進んでいるっていう内容を書いてくれたらそうなったんだって。
主治医次第でどうとでも転ぶよ

そそ、要介護認定も医師が支配。

>>708
特養以外で「介護老人福祉施設」になれる施設ってあるんですか？
特養が指定を受けて「介護老人福祉施設」になると思っていたんだけど。

>>716
小規模であるね

初耳だな

特養で同じ介護度で同じ段階でも施設によって料金が結構違いますよね
同じような施設で個室なのに８万くらいから１７万とかまでありますが何故？

>>719
それぞれの施設に聞いて教えてもらえ

>>720
商売だから本当の所は教えないでしょう？
特養って安いって思ってたけど１７万くらいなら有料もありますよね？
有料の相場ってどのくらいなのでしょう？

うそつけ、面倒だから聞きたくないだけだろ

>>721
聞きもしないで勝手に自分で結論出すバカだったのかおまえは

>>719
介護保険では個室のが単位数少ない＝安いって、皆以外と知らないのな。
一割自己負担分の話だけど。

法人ごとの入居費は違うけどね。

>>716
介護老人福祉施設が条件満たして特別養護老人施設になるだけ。
30人以上か以下か。
提供するサービスが条件を満たしているか。

>>724
ユニットと個室は違う？
個室の集まりでユニットだよね。
なら、個室は単位高いんじゃ？

>>726
個室と多床室の話。
ユニットは関係ないしもはやユニットは時代にそぐわなくて不採用の施設増加中。

だから介護報酬あげたのか、ユニットは

　

最近出来てるサービス付き高齢者住宅って何？

>>730
いままでの高専賃みたいなもんだ。

>>731
介護度が高くても認知が進んでても入れるって言われたぞ？

自分の所は、精神・身体・認知・介護度４だろうが
何でも入れてるぞ。

介護報酬高いのを入れるほうがもうかるからな。

明日公務員試験なんだが、福祉分野の作文のテーマって何が出そう？
生保関係以外にこれっていうホットな話題ある？

>>735
今年４月に６年？にくる診療報酬(２年毎の改定)と
介護報酬(３年毎の改定)の同時改定がありましたが、
こういうのは出る可能性はないですか？

俺さ、夜間おむつ勝手に脱いで何度も失禁する人いるんだが
ズボンの紐きつくして脱げないようにしている。
これって大問題になるような拘束なわけ？
ばれたらクビに価する事なの？

首にはならないかもしれないけど、拘束着と同じだよね

>>736
自分も介護保険の改正について出るかなーとは思いましたが、
診療報酬については頭が回っていませんでした。
なるほど、出る確率は低くなさそうです。
回答ありがとうございました。

ずっと以前からケアマネさんに対して感じていた疑問があります

基準は知っておいて
ワードくらいまともに使って
カンマと小数点を間違えないで
5票をちゃんと記録して
モニタリングを5票の２〜３行で済まさないで
独居で加算とるなら毎月記録とって
認知で加算とるなら主治医の意見確認して
そのクオリティで特定事業所加算なんてちょっと待った
サービス担当者会議の欠席者には意見照会して
事業所へのプラン交付はきちんと記録に残して
医療系のサービス使うならちゃんと医者の意見確認して
軽微な変更じゃないのにプランを気軽に変えないで
アセスメントくらいちゃんとやって
プラン無しでサービス開始しないで

当たり前のことなのになぜできないのですか

>>740
チマチマチマチマ揚げ足取りしやがって。だったら貴様がケアマネやってみなさいよ、ドくずが。
ああ、その前に試験受かって（合格率低いよー？さあどうするー？ｗ）、長丁場の研修も受けなきゃダメよん。
それをクリアしたワタシに対してそういうクチは半万年早いんじゃないかしら？ｗｗｗ








ってアタマでやってるのがほとんどだから、あなたの義憤もわからなくはないが、求めるだけ間違い。
これが、日本の介護保険制度の一実態な訳ですよ。

>>741
よく言った！

下まで全部読んで言ってるの？

>>742
いやあそれほどでも。

>>743
と思うよ？特に最後の一行。

>>740の言う「あたりまえの事」＝常識と変換するなら、常識が常識として通らないのが介護業の常識なのよね。

基準を知っておく等は当然だと思っていたよ
役所の人間だから特にね
実地指導に行くたびにあきれていたんだ

面倒くさいのか
忙しくてできないのか
それとも能力が低いのか

いずれか
面と向かっては聞けないじゃない

夏のボーナスってみんなもう出た？

私は初めての夏なんだけど、ボーナスの話題が全く無いのよ。
夏冬で年間３か月分出すって約束なんだけど。

福祉業界はボーナス出るの遅いのかな？

入社して最初のボーナスは寸志で3万円出た。
うちの会社は入社してから8か月以上経ってないとボーナスはないらしい

>>744
残念だけどお局は色咳だ。
勘違い色きちﾊﾗｽﾒﾝﾄ無資格無能管理！給料もらいすぎ！目茶苦茶！、給料泥棒！強烈マンカスMankasu！臭い失笑
幼稚な権威主義の管理のおかげでますますモチベーションも下がってる

>>746
うちは、多分、来週だな。
>>746のところと同様に、話は何も聞こえてこないが、去年の夏、冬も、そうだったし・・・

突然の書き込みすいません。
私は雑誌のライターをやっている者ですが、
老人ホーム内での年老いたヤクザ屋さんや元ヤクザ屋さん、
その近親者の巻き起こしたトンデモ話を収集しております。
寸志ですが採用分には謝礼いたします。
締め切りは１５日（日）一杯。
何か興味深い話をお持ちの方、是非[email protected]　
まで宜しくお願いします。

（続き）（雑誌名は、知る人ぞ知るという感じのものですが
知っている人は知っているというものです。
採用させて頂いた方には追ってお伝えします。
ちなみに、他スレッドにも書き込みしております）

>>751
マンカス！の いうことはぁ♪（艶Mankasu！顔）

きけんだ おにげなさい♪（艶Mankasu！顔）

スタコラ サッサッサのサ
スタコラ サッサッサのサ（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

アラフォ-の介護職未経験のオサーンなんやけど.ショート施設に面接にいき 即決だったんだけども 職員24人で男性が管理職込みで二人… 施設の見学させてもらった感じ 何となく 嫌な雰囲気…
大丈夫だと思いますか？

>>753
何をやっても難癖つけられてダメ男認定されるのがお好みなら、いけると思う。
新人だから未経験だからと甘えていると大変なことになるのでがんばってね。
当たりな職場は男女比立がそこそこ。
1/3くらいの比率がないと、意地悪オババがいる予感。

>>753
自分も昔そんな施設で仕事してたよ。
男性ということで、逆に女性同士の派閥に巻き込まれなかった。
その点でやりやすかったかな。
でも、注意しにくい女性の代わりに自分が注意を受けたりはあった。

>>753
ついでに言うとショート利用者ってのはショート転々としているか家とショートを行き来してるかどちらか。
うちに来るショート利用者の話だけども認知症も進み、よく在宅介護やってるなあ…のレベル。
日頃の介護疲れなのかイライラピリピリしてる家族に、ワケわからんクレームつけられてとりあえず謝ることしばしば。
道路混んでて迎えに行くのが15分遅れただけでなんでそんなに怒るんだ？とポカーンとしたことある。

イロイロ教えて下さりありがとうございます。
ショートも色々大変なんですね。 正直 どうしたら よいか分かりませんです。 他に 仕事ないですし… 続かない様なきもするしで…

ちょっと教えて頂きたいのですが、今　ヘルパー２級取得したいと思っております。
その後　介護の仕事に尽きたいと思っておりますが、将来年齢と共に体力的に限界が来た時
のために　社会福祉士　介護福祉士　ケアマネージャー　のどれかを取得した方がいいのか
分からずにいます。
また　この資格を取ってからじゃないと　上のいずれかの資格を取得する事は出来ない　などの
ような事も分からない素人ですが　何か条件等もありますでしょうか？
将来的には　この資格がいいとか　上の三つより　この方がいいとか　アドバイス頂けないでしょうか？

>>758
本気で資格取得を考えておられるのであれば
ここで聞く前に
それぞれの資格についてご自身でもっと調べてください。

どれも調べればわかることなので、
それぞれの違いを理解した上でまた質問してください。

ま、あくまでも「本気なら」という前提の上でですがｗ

>>758
試験センターのURLです。ご参考まで。
ttp://www.sssc.or.jp/index.html

あと、都道府県などで資格取得のための助成制度が
あるかもしれないので、取得の際には、それぞれの
地方自治体のサイトで確認された方が良いと思います。

>>758
将来の心配するくらいなら介護に来るなよｗ

世の中をペーパーの選択問題みたいに見ている人は、この世界に入ったら後々困ると思う

>>759　>>761　>>762
どの質問スレも似たようなものだけど、どうしてそうも
いちいち皮肉で返したいんだろ。
資格関連の話になると特にだなw
どんな業界だって、不安や迷いを抱えるが普通だろ。
身に覚えがないの？　親切心が無いならレスすんなよ。

皮肉で返す意図があるなら、「もう知能的な限界来てるからｗ」くらい書くよ

障害者の地域生活支援を主にしている事業所で働いてるんだけど、社会福祉士しか持ってないんだよね。
ヘル2ないのに採用されたし、何故か資格手当ても貰ってる。
やってることは、重度訪問とか居宅支援とか移動支援とか。
法律的に大丈夫なのかな？毎日不安で仕方ない。

>>758
自分も10年くらい前にヘル２で介護職となりました。
その後、実務経験３年で介護福祉士を、通信教育で受験資格を得て
社会福祉士を、実務経験５年＋基礎資格でケアマネを取得しました。
ケアマネとして採用される時、介護福祉士の他に社会福祉士を持って
いたことで、多少有利になりました。
今は私が取得した時に比べ、介護福祉士は実務経験以外に講習の受講が
必要になりそうだったり、社会福祉士は実習期間が長くなったり、
ケアマネは合格率が20%を下回ったりと、なかなか大変とは思いますが、
現場での実践を大切にしながら、勉強も頑張って欲しいと思います。

>>758
社会福祉士の実習は、たしかケアマネ等の実務経験が１年以上あると免除
になりますので、順番として後回しにするという方法もあると思います。

職場の夜間巡視時間が１時間毎になりました(今までは2時間毎)
施設長命令で急遽決まり実施していますが、サービス計画書に変更は無いので
ケアマネも困ってるようです。この場合書き直したほうがいいのでしょうか

>>758です。
皆さんレスありがとうございます。
　
特に766さんのレスに興味を持ちました。
全て取得されたのですね。
自分はまだこの業界に入っていないので、
最終的には全ての資格を取ると目標にした場合
優先順位やこれは必要ではなかったなどがあったのかなど
気になりました。
もう少し　調べて考えてみます。
ありがとうございました。

言ってみれば介護職しかやらないならケアマネは必要ない。
ケアマネってのはやらないなら持っててもなんの役にも立たない。
ケアマネやるつもりなくて受かっちゃって研修で後悔した自分としては介福の次はケアマネだー！と張り切ってる奴に教えてやりたい。
ケアマネは求人ないし激務薄給で高い研修費取られて研修くそだるいぞ、しかも知識がどんどん古くなるからいつかやろうと思っていても使い物にならなくなってる。

職場で取れと言われてケアマネやることが確定している以外はとる必要なし。
介福ケアマネは看護師ケアマネよりランクが下だしね。
合格率も下がってきたしケアマネ飽和状態だから、正直なんでケアマネケアマネ言って取ろうとするのかわからん。

ケアマネの知識くらいつねに更新するのはたいした努力でもないと思うんだが
まあ必要ない人には不要な資格なんだろう

資格は、別に邪魔になるもんで無し

>>771
そういう奴は向いてるんじゃないか？
常に日常の仕事に関係のない勉強を目的もなく繰り返し続けていくことが苦にならない奴。
介護職しかやらないならうんこ処理ばっかりなのに、訪看がどうとか国保連がどうとか正直頭にもよぎらないよ。
ケアマネ取ったのにやらないの？と最近よく聞かれるが研修受けてみて、施設しか知らん俺には居宅ケアマネは力不足で更に相当量勉強しないとならないし、何より人間関係で無理！と気付いた。
かといって施設ケアマネをやりたいかというと現場兼務で苦労背負っても薄給だからなぁ。
じじいばばあ受けはまあいい方だし、お気楽なうんこ処理でいいやと思ってる。

>>772
ところがケアマネは邪魔になるよ、大金払って研修だらけ…

>>773
そうだよね、施設ケアマネってほんと面倒くさい仕事のわりに超薄給だもんｗ

介護保険証と後期高齢者医療被保険者証って
どう違ってどう使い分けるのでしょうか？

介護保険被保険者証は、訪問介護などの介護保険サービスを利用する時に使い、
後期高齢者医療被保険者証は、病院などの医療サービスを利用する時に使うのでは？

介護保険被保険者証
介護の認定申請時に役所の介護の介護保険課で提示する
介護サービスを使う時に介護事業者に見せる

後記高齢うんぬん
国民健康保険の75歳以上バージョンで病院に行くときに見せる健康保険証

ちょっと失礼します。
膝当てを探しております。
介護は床に膝をつくことはいけないようなのですが　ベッドサイドや浴槽の淵などに膝をつけて　てこの原理で
施工する際に生膝だとついついかばってしまって　体の他の部分に力が入ってしまい負担になってしまいます。

それで膝当てを検討しているのですが、屈伸の際の膝の保護というより床に膝をついたときのように
膝に体重が乗っても気にならない機能のあるサポーターでいいものがあればアドバイス頂きたいです。

自分でも調べているのですが、過去の経験状　筒状のゴム式のものは下がってしまい駄目でした。
�@ttp://www.jognote.com/goods/206406
�Attp://www.kenko.com/product/item/itm_6912366672.html
�Bttp://item.rakuten.co.jp/noscosp/asi-tc8204/
上記の３つだと隠れている面が少なくて蒸れや汗に対応していそうで　良さげに思うのですが・・
それとも�@のように膝を前面カバーしていた方がいいのかも悩んでいます。
他にもいいのがあればアドバイス頂けないでしょうか？

>>779
清潔と不潔の区別を付ければ、おっしゃる通り、膝を使った方が
合理的だと思います。床についた膝でベッドの上に乗らないとか。
その意味では、着脱が楽なものがよろしいのでは？
紹介されたサポーターは、どれも２点でしっかり留めるタイプの
ようなので、優劣を着けにくいですが、
膝の保護を優先すれば、膝蓋骨周辺を覆う�@が良いのでは？

>>777
わかりました！
ありがとうございます＾＾

病院に行くときや緊急搬送のときは
介護保険証は持っていかなくても大丈夫そうですね

ケアマネネタが出たから訊くけど、例えばケアマネの実務はやってないけど、とりあえずケアマネ資格は
持ってます（ちなみに現業は入所施設での介護職）、っていう場合、それだけでも施設（法人）に対して
加算（？or助成？）とか下りるもんなの？？

ちなみに自分は今でこそ介福だけど、自分が受験を翌年に控えた年にイッキに３人も介福が辞めてって、
んで縁故で無資格（当時。のちに会社負担でヘル２取得）で補充したはいいが、上からは「やはり３人も
流出したのは痛い。何が何でも取って来い」みたいに言われ続けたのよ。この時に加算だか助成だかがどうで
法人の財政が云々とかまで言うとったわ。んで結果的には取得したけど、別にご祝儀もなければ資格手当も
なく、財政が少しでも潤ったみたいな話も聞かない（あ、いや、法人が一応潰れないでいる事ぐらいかｗ）。

そんな中、今度はケアマネ試験受けれ受けれと喧しい。もちろんケアマネ試験受かって研修行って取得した
ところで、そのポストが用意されてる訳でもなく、また助成だか加算だかがどうとか言うが、ほんまかいや。

ちなみに今度の試験は受けません（一応言われたその場で拒否ってはいるけど。個人ならびに家庭の事情で。
受験料払ったるから兎に角受けろ、って話にもならなかったし）。はい、命令違反で解雇であれば、どうぞ。

長文スマソ。

ケアマネには、加算はないんじや？

>>782
人生〜ぃマンカス！苦もあるさぁ♪ 涙の後にはカスも出るぅ♪（艶Mankasu！顔）
歩いて〜♪ゆくんだしっかりとぉ♪ Mankasu！の道を〜♪ふみしめてぇ〜♪（艶Mankasu！粘着陰湿嫉妬妄想猫なで声！）
（きゃーMankasu！ぅ〜う〜ぅ♪黄声）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）
（艶Mankasu！顔）

>>783
だよねぇ。そんな話聞いた事なかったしさ。ありがとう。

誰かが突然辞めた時に、便利にどこへでも動かせる駒が欲しいだけでしょ。
施設が受験料出すからって言うならまだしも、自腹で受けるのに命令違反もクソも無いと思う。
もしそれで解雇されたら不当解雇で訴えてやれ。

>>782
おんなじようなこと言われたよ。
職場に内緒で受けて受かって、研修のための休みを上司に頼みにいったら、これで加算が取れるありがたい！って。
お祝い金まで施設から出たよ。
加算がホントかは知らないがとりあえず今はケアマネ業務やる話は来ていない。
来てもやりたくはないしな。

ケアマネ置いても加算ないよ

ケアマネなんてやるもんじゃないよ

でもケアマネ加算はあったほうがいいと思う
しかし何でもそうだが、加算が当たり前になるとベースの方を減らされそうだな

施設ケアマネは、100人に一人置けばいい。ということは、その程度のケアマネジメントでいいということ。

そもそも有資格者配置による加算だか助成だかのシステムの原理がよくわからない。
要は、有資格者配置によって、サービスの質が向上している事になるからってんで奨励金みたいな形で下りるって事？
(俺に言わせたら有資格者リスト見るより現場の実情見てから加算だか助成だか投下するの決めてね、ってとこだが)

それとも、>>782同様、うちの施設も踏み台として使われる傾向にあって、介福や社福やケアマネ取ったら退職ばっかの
歴史の繰り返しなんだけど、この加算欲しかったら逃げられない努力しなさいよ、っていう目の前にぶら下げた人参なの？

>>792
サービス向上とスキルアップ、それに定期昇給がほとんどない介護職員の離職防止を
安いカネでやろうってことだろうね。
国も本気だったら予算増とピンハネ防止に力を入れるはずで、離職増なんて完全に織り込み済み。

>>793
>>792じゃないけど、同じ疑問を持ってた。なるほど。ありがとう。

なんか、いかにも福祉の最先端を行く北欧北米のコンセプトを輸入、なんてドヤ顔しておいて、本質的なとこ
(悪い意味での。不当な犠牲の強要も甘受も全てよしとする…所謂ブラック体質を美学とする)だけはそのまま
日本流、てとこが、コピー大好き中国韓国に負けず劣らずの糞劣化コピーそのものですな。

そいや脱線するけど、「自己責任」についても日本と欧米とでは捉え方が全然違って、日本流の「散々犠牲を
払って得た利益は雇用者に帰属し、もし被用者に労働を主な起因とした心身の故障もしくは致命的な事故が
あればそれは全て被用者に帰属。そういう雇用契約に了承したのは被用者なのだから、辛抱するも脱落するも
泣き寝入りするも全て被用者の自己責任」という雇用者都合の考え方は、元々自助精神旺盛な欧米では一種の
ギャグ（さしずめジャパニーズジョーク？）に映ってる模様。…日本の福祉政策や雇用実態も同じ扱いかもな｡

>>794
わたしは数日前、無能が過ぎるｲﾝﾁｷ管理＝無資格お色毛猫なで声粘着陰湿御家芸自慢な馬鹿＝
マンカスMankasu！に「挑戦状」を送りつけてやりました！その内容を恥ずかしながら皆様に一部公開致します。

マンカスMankasu！よ、お前には恥という文化が無いのか！おまえの旦那さんは不細工だし、勃起不全だし、父さんも母さんも呆れ果ててるぞ！
お前の愚行で世間様だけではなく私たち部下後輩に大迷惑を与えたお前の罪は大きすぎるぞ、マンカスMankasu！
家族、利用者、専門家、市の専門職、県の○さんからも聞いたがお前の毎度のだらしない猫なで声粘着陰湿逃走劇、いったいあれはなんなんや？！
お前のほうが世間様を舐めているんじゃ、このマンカスMankasu！大ばか者が！
お前は会長さんにも大嘘ついたやろ。お前と不細工な旦那さんには金と名誉だけで愛もなければセックス相性が最悪なのは私たち部下後輩みんな知ってるぞ！
しかもお前は６月のボーナスは欲しいわ、無資格無能なくせに国民の皆様からの税金を泥棒して生血を吸う腐れ外道やで！
もう部下後輩たちはお前とは金輪際、マンカス縁を切る。ドケチなお前には部下後輩はビタ一文ついていかん！
今日をもっておまえはマンカスMankasu！追放、ただの「うんこ」だ！マンカスMankasu！ファミリーのみなさんには「挑戦状」を送るからな。
マンカスMankasu！殺虫剤同盟より！

>>795
アク禁にしますキリッ

介護そのものの話でなくて申し訳ないんですが
いわゆる老人ホームにて
・施設営繕　・樹木剪定　・草刈り　など
という雑務のアルバイトが出てました
みなさんのところでは雑務の人はやはりこういう仕事専門ですか？
それとも介護の方の補助もやったりしてるんでしょうか
想像では、中年以上の高齢者が、数人でまとまって、いろんな業務をしているという感じで
若い人はあまりいないように思えますが
あと風呂とかトイレや床・ガラスなど「掃除」は担当の人がいるように思えないこともなく

1つの業務内容に縛られない「雑務」が前からなんとなく気になっていて
今回勤務条件が希望に合ってるのが初めて出たので興味があるんですけど
なにぶん店舗などでないため仕事場をこっそりでも見れないため
現実にはどんな仕事か分からず不安なのです・・・さすがに自分の想像だけでは
自分のところはこんな業務だよ、とレスしてもらえたら幸いです
思っているより大変だよ、とかでも
施設によってはこういうのは専門業者に頼んだりしてるんでしょうか

例えばペンキを塗り直したり、電球を交換したり、蜘蛛の巣を除去したりやってそうで
毎日ちょっとずつやることが違うという感じで、それで興味があるのです
外仕事が多そうで、夏暑く、冬寒いのは承知のうえです

>>797
うちの営繕さんはごみ捨てとか草刈り、電球交換、車の運転とかほんとに雑務をやってるよ
この間はお客さんのラジオの外装が壊れたからくっつけたりしてたし、その前は壺を瞬間接着剤でくっつけてた
梅雨前に蜂の巣ができたのを採ってくれたりもしてた。
掃除なんかは生活サポートスタッフがいるから掃除はなくて他の雑務やってる。
あとは個人の趣味レベルだけど時々お客さんと話してるね。
これはやらなくてもいいみたいなんだけど。

>>798
レスありがとう
やはり業務自体は思ってたものと同じようなものと考えていいかも
あとは・・・採用されること、そして職場環境が良ければ・・・
少なくとも口うるさい上司・先輩がいなかったらいいな

他のところもやはりこんな感じなのかな

>>795
マンカスMankasu！には殺虫剤。

>>797
うちの施設は、かなり使えない40代後半の勤続10年超えのおじさんケアワーカーが営繕担当。
現場と兼務だけど正直現場には要らないから営繕のみ担当してくれないかなってみんな言ってる。
偉そうに講釈垂れて、シャワーヘッド変えたり車イスのパンク修理したりしてるよ。

でもいざその人がいなくなって、それらの雑用が自分たちに回ってきたら
また文句を言うんじゃないの?

ある程度規模が大きい施設だと営繕は兼務でなく担当者がいるといいのかな

>>803
うちは入居者70人のホームだけど、営繕１人と生活サポート１人でやってもらってる
やっぱりいるといないとじゃ全然違うよ

要するに修繕とか保全だからある程度専門知識とか経験がある人とかの方がいいね

おしえてください。
ググっても私の頭ではさっぱりなので、みんなの明快な解答で助けてください。

特養定員１５５名
ショート３名

上記の場合、ズバリ看護師の配置は何人必要でしょうか？


それと、下記の加算をとる場合もおしえてください。

看護体制加算�T

看護体制加算�U

よろしくお願いします。

>>802
そのおじさんが環境大臣wになる前はボランティアさんがやってくれてたから、いなくなればまたボランティアさんがやればいいし営繕ったって、あのおじさん、ハウスダストアレルギーだとかで喘息出ちゃうからいやだとかいって埃っぽい仕事しないし大したことしてない。
エアコンや換気扇の不具合は業者呼べって。

納涼祭っていらないよな？
クソ暑い時期にいつも開き
利用者も大して喜んでもないのに
わざわざ外に集めて下らない出し物をして
最後に盆踊りして終わり
施設にもよるだろうが、毎年、『納涼祭をします！』
って言っておきながら大概、準備や内容は全て介護職に任せ
事務所は会場の設営を手伝ってるだけ
何の為の納涼祭なのか？、こんなならやらない方がいいわ！

そうかな。

納涼祭で家族と一緒に食べたり呑んだりしている利用者の
嬉しそうな顔を見ると、準備に労力かけてよかったなと思うよ。

利用者が大して喜ばない納涼祭って、どんな内容なの？

少なくとも自分が勤めている施設の納涼祭は
利用者にも家族にも喜ばれている。

自分は今年がはじめての納涼祭参加だけど、お客様がフラダンスを披露してくださるそうで他のお客様だけじゃなく職員も楽しみにしてる
お客様も去年の話を話してくださって今年も楽しみだわと言ってくださる

>>810
有料？
利用者のことお客様ってよんでんの？

ID変わってるかもしれないけど810です
>>811
有料です。
先輩方がお客様って呼んでいたのでそう呼ぶのが普通なのかと思ってたんですけど…

納涼祭の出し物が
職員、地域の人参加の盆踊り→これは恒例でかなり好評
他、利用者、地域の人参加のカラオケ→ツマンナイ上に地域の人参加時間が
長くてかなり不評
後は、職員の出し物→毎回、考えるのが面倒な上に利用者の世代とは離れ過ぎてる
ネタが中心になり、微妙な空気(大概、エグザイル、ＡＫＢとかの歌や踊りになりがち)
この辺は工夫次第で何とかなりそうだが、それより何より夕方開始にしてもとにかく暑い
この暑さの中で納涼祭ってのは利用者にとっても職員にとっても酷というもの
時期をずらせばいいかもしれんが、年々早くなりつつある。この辺が何も考えてない部分
みんなでやろう！って感じが全然ない。毎年仕方なくやってる感がハンパない。
こんなんならやらない方がマシ。しかも、利用者側から、『今年も楽しみにしてるよ！』
何て声を全然聞かない。

ちょっとお聞きしたいのですが　求人で
介護補助という募集がありますが、これだ
と3年働いても実務経験にならないようなの
ですが本当でしょうか？

>>813
納涼会、うちもAKBだ。
毎年内輪盛り上がりでよく利用者家族からクレーム来ないよな…と思う。
利用者自身はクレーム出せるようなしっかりしたの居ない。

一昔前(10-20年前)の高校の文化祭みたい。
かならず羽目を外して、アイツ何？みたいな若い男の職員が出る。
必ず普段おとなしいやつ。
ストレスでしょうか。

介護の仕事について教えて下さい。しっかり稼ぐなら、有料ですか？

>>816
介護で稼げるわけねーだろ。あほか。
どこも薄給だよ。

リクナビで見つけた「社会福祉法人　神？？？奈？？？川？？？や？？？す？？？ら？？？ぎ？？？会」と「フローレンスケア」の評判について
知ってる人いますか？

あと神奈川県内でそんなに評判の悪くない介護会社があったら教えてください。

何か文字化けしてた。
「神奈川やすらぎ会」です

ｻｰｾﾝ

納涼祭、去年は焼きそばがうまかったことしか利用者は覚えていない
スタッフが苦労して考えたイベントのことはまったく覚えてなかった

今の施設では、利用者さんのおしぼりに柔軟仕上げ剤をたっぷり染み込ませて
使っているんだが、これって普通？

異常。

洗濯洗剤すらケチって少ししか使わないのに、柔軟剤なんか使う訳がない･･･

自分ちのペットを施設内で放し飼いにするって意味がわからん

>>824
アニマルセラピーのつもりでやってんだろ。そう目くじら立てずに、わかってや








る必要などない。あまりに目に余るよう（毛が飛び散る等環境美化ならびに業務に支障）なら上に直訴
したらいい（あ、まさか、その上が連れて来てるの…？…詰んでるね、おたくんとこも）。



あ、躾もクソもなってないｷｨｷｨ金切り声あげてﾋﾞｨﾋﾞｨ泣くクソ喧しいクソガキ連れ込むのも次元は全く同じ。

動物飼ってて　しかもそのペットが自分の子供変わりに育ててるうちの親戚も
常識がなくって困りものなんだよなぁ・・・
外からそのままの足で勝手に家に上げるし、落ち着きのない犬なのに
しつけもしない　うちで走り回ってても沈めようともしないで逆に煽りやがる。
おまけにこっちは食事中なのに　ワザと「ぶるぶるしてみ」といって芸のひとつ
としてそれをやらせる。犬もホコリだらけの体を思いっきり震わせて　飼い主は
それをすると褒めやがる・・もう　死ねを思ったよ。普段は子供が出来ない
そいつらがかわいそうだからとみんながまんしてたけど、
食事中にその行為をさせて喜んだ時は　犬蹴っ飛ばして　帰れ！！って叫びたかった。

仕事の現場に美人の介護福祉士がいたのでセクハラしたらどうなるの？
夜勤で知らない間に寝てた、気づいたら朝だったらどうなるの？
世話してる利用者が大金をくれるといった場合もらっていいの？

>>827
美人にセクハラしたら→827がイケメンなら許されるだろうが、無理だろうな。
夜勤で寝過ごしたら？→そもそも827に夜勤を任せられるとは思えないので考えるだけ無駄。
大金をくれると言われたら？→ボケ利用者の戯言を信じるのか？

>>827
セクハラしたら訴えられる
夜勤中に寝過ごしたらその後必死で排泄回れ。失禁祭りだぞ。
賄賂もらっていいわけないだろ家族から訴えられても知らん。

まあ年寄り生かすから国の財政が苦しくなって俺らが払う税金が増えてるんだけどね。
俺らに出来ることは年寄りを長生きさせることじゃなくて、やんわりと寿命を全うさせること。
無理にADL向上させずに、自然に弱ってそのひとが持つ天寿を先伸ばしさせない。

弱ってきたらあれこれ手を尽くすんじゃなくてみんなで死を受け入れよう。
昔は弱ってきたら自分で食べ物を絶って「自死」をするお年寄りがいた。
食べ物を自分で食べなくなれば、「ああ死ぬんだな」と皆で覚悟したそうな。
今は食いたくなくても口に突っ込まれる。
それが介護っていうものになってる。
長生きすることは誰得？
本人たちも生きたいとは思ってないし。
生きたい人には本人が納得するまで手を貸そう。
意欲のあるリハビリは効果的だ。
生きたくない人には、やんわりと死が訪れるまでやんわりと付き合おう。いたいつらいリハビリはやめて健康に悪くても好きだったもの食べて。
これが個人の尊厳だと俺は思う。
嫌いなものを「体にいいんですから全量摂取してください」と食わされる。
好き嫌いあったって、嫌いなものを食べなくたってもう何十年も生きてこられてるんだよ。それを食べることは必要？

介護つきの有料老人ホームのことで質問です。

コールボタンを押してヘルパーさんが来てくれるまでの時間って平気何分くらいなんでしょうか？

入所したばかりなんですが30分以上待たないと来ないらしいのです。

ちょっとした用事ならそれでも構わないんですが身体に異変を感じてのコールならそれじゃ困るだろうし。

一般的にはどんなものか教えてください。

施設によってだけど、早ければ数十秒、遅くても2分以内じゃね？
一人夜勤で、どうしても手が離せないって時でもなんとかキリつけて、5分くらいかな。

30分も放置ってのは信じられないけど、大した用もないのに頻回なJJI、BBAならありかなｗ

ありがとうございます。

私も夜なら仕方ないかなとも思ったのですが昼間の出来事です。
まだ入所二日目なので問題児利用者ではないと思うのですが。
続くようなら施設に対して話してみます。

毎晩一時間に10回とかコールしてくる利用者だとついつい他の利用者を優先してしまうときはある
それとか他の利用者がベットのマットレスもダメにしてしまうような便失禁をしちゃったときとかはどうしても仕事が回らなくなったりする

その利用者が職員に対して見下した態度を取っていないかとか、
足の裏が痒いから掻けといった下らない用事で何度もコールしているかとか、
是非そのあたりも調べてみてから相談して欲しい。

>>831
高齢者になると本人の感覚と物理的な時間が乖離していることは多いです。
待つことのストレスに弱くなってもいます。
家族に自分は施設に入って不幸だとアピールしているのかもしれません。
うち施設では、コールに出ないと音が段々と大きくなり、３分後には
施設全体に響くほどの大音響になります。だから、どんな場合でも４
分以内に対応しています。でないと、苦情が凄いことになるので。
それでも、30分も待たされた、１時間も来なかったと言う利用者さんはいます。
特に、入所したばかりの利用者さんに多いです。
もし、ご不審なら試しに一度面会中にコールしてみてはどうでしょう？
但し、その時に職員が早く来たとしても、利用者さん本人は、
「今回は家族がいるからだ」と言うかもしれません。
年を取ると頑固になると言いますが、認識を変える力も衰えているんです。
結局、時間が解決するしかないことも多いです。
半年もすると、入所当時には不満が多く落ち着きの無かった利用者さんが、
すっかり馴染んで穏やかになったりすることも珍しくないですよ。

皆さんアドバイスありがとうございます。

他人様の力をお借りして身内を介護していただいて感謝しています。

コールの件、本人の話しだけを鵜呑みにしないよう気をつけます。

家族には評判がいいけど、職員には評判が悪い利用者がいるんだよね。その逆もいるけど。
家族の前ではほどほどに相手するけど普段は召し使い扱いするような利用者もいる。
新人ばかり狙い撃ちでいじめるような利用者もいるし、知らない職員だとチェンジって言ってきて困らせる利用者もいる
もちろんそんな問題がない利用者の方が多いけど、
家族の前だけ猫被るタイプだと家族が利用者の言うことを鵜呑みにしてしまって職員の意見を全く聞いてくれない状態になって連携がとれなくなってしまう可能性が高い
あくまで年を取ってきて、どこかしら思考に難が出てるってことを理解しておかないと困ったことになりかねない

相談者さんの様子ならだいじょうぶそうだけど

ちょっと質問させてください。
今　介護関係の就職探しており、夜勤についてこんなことが載っていました。

*夜勤は月4回程度　　夜勤手当1日4,500円　となっており　夜勤の時間が　
�@16:00〜10:00（夜勤）
�A22:00〜 7:00（夜勤）
となっているんです。で　ここで妻と話してて意見が割れたんですが
どちらも１時間の休憩があるとして、
�Aは８時間労働　�@は１６時間労働なので
�@は９０００円手当てが出ると考えていいのでしょうか？
ちょっと妻と対立したのでお聞きしたいのですが・・・
また他のところで勤務時間の大幅な違いのある夜勤ってあります？
その時の手当てはどうなっていますでしょうか？

　

>>839
夜勤手当てが一日なのか一回なのかを確認し直した方がいいと思う
�@の方は拘束時間18時間休憩時間2時間で夜勤一回で二日出勤扱いなんだと思う
�Aの方は拘束時間9時間休憩時間1時間で夜勤一回で一日出勤扱いなんだろうね

同じ一晩でも日によって手当が倍違うことになるとしたら、
会社は経費の計算に困ることになる。とにかく安い方だと思う。
カネもだが、（１）と（２）のシフトが混在するのは辛そう。

レスありがとうございます。
自分も>>８４０さんと同じ考えだったのですが、>>８４１さんは何倍働いても同じ賃金という
解釈でいいのでしょうか？（読解力なくてすみません）
だとしたら　こういう夜勤体制ってあり得るのでしょうか？
不安になってきました。