◎ちょっとした質問スレッド(19)＠介護・福祉板

スレを新しく建てるほどの無い、単発の質問を書き込んでください。
なお、ここは『２チャンネル』です。回答の真偽は質問者の責任でご判断ください。

【お願い事】
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　わからない人は、メール欄に何も書かないでください。
・単語の定義などは、ここで尋ねるより、Yahoo!などで検索したほうが正確で早いです。
・質問してから、最低３日、できたら１週間はお待ちください。
・特定の施設や業種、経験者の話などを求めた場合、特にレスがつきにくいと思われます。
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・学校やセミナー等の宿題やレポートは、まず自力でできる限りやってみてから質問してください。
・マルチポスト（複数のスレに同じ質問を書き込むこと）は厳禁です。

【関連スレ】
・ヘルパー、社会福祉士・介護福祉士に関しては多数の関連スレがあります。
　質問する前に検索してください。

【過去スレ】
◎ちょっとした質問スレッド(18)＠介護・福祉板
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1284508559/
◎ちょっとした質問スレッド(17)＠介護・福祉板
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1261997400/
◎ちょっとした質問スレッド(16)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1251523539/
◎ちょっとした質問スレッド(15)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1245816249/
◎ちょっとした質問スレッド(14)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1242128895/
◎ちょっとした質問スレッド(13)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1237742154/
◎ちょっとした質問スレッド(12)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1232020173/
◎ちょっとした質問スレッド(11)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1221885017/
◎ちょっとした質問スレッド(10)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1211913186/
◎ちょっとした質問スレッド(09)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1204812215/
◎ちょっとした質問スレッド(08)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1196205600/
ちょっとした質問スレッド(07)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1186055108/
ちょっとした質問スレッド(06)＠介護・福祉板
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1171292330/
ちょっとした質問スレッド(05)＠介護・福祉板
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1158927154/
ちょっとした質問スレッド(04)＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1148277866/
ちょっとした質問スレッド(03)＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1138367490/
ちょっとした質問スレッド(02)＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1123511367/
ちょっとした質問スレッド＠介護・福祉板
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1108906717/

個別ケアとは、みなさんどういうことだと思います？

よろしければ質問がございます。介護の仕事に関心があるのですが不安なのは下の世話。どんな感じで排泄を手伝うんでしようか？排泄物が手に触れるような事もあるとは思いますが…慣れるものですか？

>>2
一義的には、利用者の状態をアセスメントしてニーズを抽出
して、それを基にプランを立てて実施されるサービスのこと。
また、同時にサービスを提供する側のアセスメントをして、
出来ることと出来ないこと、公平性を勘案して、幸福が最大
化するようにマネジメントすることが必要。
でも、後者が上手く出来なくて、個別ケアが職員の負担にしか
ならず、バーンアウトしてしまうことも多いような…。
そうならないためには、現実に即して、利用者側と提供側の両方
を視野に入れた丁寧なケアマネジメントが重要になると思います。

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

>>3
一口に排泄ケアと言っても、ほとんど自立に近い人の見守りから
おむつ交換まで色々あると思います。詳しいことは、「排泄ケア」
や「排泄介助」で検索してみて下さい。

慣れるか慣れないかは人によって違うと思いますが、不潔なことに
慣れてはダメだと思います。排泄ケアが、清潔の保持や尊厳の保持、
健康の維持などのために必要なサービスだという認識が必要かと。

仕事として考えておいででしたら、ヘルパー２級の講座でも受けて、
その上で自分に向いているか検討してみてはどうでしょうか？

>>3
直接手で触ることは基本的にないから安心しな
慣れるというか、｢うげー｣みたいだったのが｢あー、はいはい｣ぐらいにはなる
臭いﾓﾝﾊ臭いし、平気にはならないけどね
あとは上の人が言ってるようにヘルパーの講習でも受けるといいよ

社会福祉士もちの介護二年目のものです
周りから社福士持ってるなら介福士はいらないよとよく言われるんですが、
せっかくとれる資格だし、これから必要になりそうな気もするし相談員とは別に実践の場のプロ(一応)で
ある資格としてあったほうがいいのかなあと悩むのですが…
今後は600時間(300時間?)の講義もあったり、無駄に実技の試験が難しかったり……
実技で落ちたらやり直し、もしくは安全のために6〜10万払って実技免除講習を受けるか…
どうせ新制度の600時間の講習もタダではなく金儲けに走って金とるだろうし、今まで以上に受験に時間がかかりそう
まあ何にしても、とにかくお金と時間がかかる

正直迷っています とるだけの価値があるのでしょうか？

摩訶般若波羅蜜多心經 　※皆さん御唱和下さい
観自在菩薩　行深般若波羅蜜多時 東京二十三区内　身寄皆無爺婆遺体発見　
一日七人程度 無眼耳鼻舌身意　無色聲香味觸法　無眼界　乃至　無意識界
無無明　亦無無明尽　乃至無老死　亦無老死尽　無苦集滅道　無智亦無得
以無所得故　菩提薩垂　依般若波羅蜜多故　心無罫礙　無罫礙故　無有恐怖
呆老人急増中　板橋孤独死都営住宅　高島平　豊島大田江戸川孤独死　
墨田北荒川足立孤独死　目黒文京孤独死　練馬中野板橋孤独死　品川杉並
世田谷孤独死体　汚集合住宅　又古汚住宅　昔住輩乃孤独死多数　 新宿爺婆路上死　
台東浅草上野　爺婆路上死　多慶屋前汚爺　同士殴合　蜚？乃様死亡　我納棺多忙　
東京新電波塔周辺　昔住輩多数　孤独死多数　
荒川隅田川　神田川江戸川　東京湾　爺水死体　発見多数
上池袋　池袋本町　昔住汚住民輩孤独死　明治通車道上　昔住輩轢路上死亡
都営乗合自動車　草六十三　池袋巣鴨棘抜地蔵浅草　爺婆多数死亡
即説咒曰　羯諦　羯諦　波羅羯諦　波羅僧羯諦 菩提娑婆訶　般若心經

>>7

ありがとうございます｡触ることは無いんですね｡
しかし、なかなかいっぽ踏み出せず。講習考えてみます。

異性の下の世話は、若過ぎてなのか恥じらい
自分との葛藤で
思い切りがいる

>>6
ありがとうございます。他のスレとか見てるうちにヘタレ気味でした。オムツ交換か…
出来るのだろうか。色々検索してみます

３
研修になると、いろいろ想定される
指導者が近くに居ない場合
自分が利尿を急ぐ老人をトイレで用を足させなければならなくなることも
近くに人がいたので頼んだけど、
居ない場合は一物固定のため触るの覚悟と考える

手袋填めないと手に、うんちは着くよね
多分
洗えば済むけど

>>11
仕事だからな、どんなことにも相当することだけど
恥じらいもってたら何にもできんぞ
覚悟だけを持て。

20位のときに電車の中でうんこ漏らして、それを駅のトイレで処理して家に帰って泣きながらパンツを洗った
そういう経験のおかげ？か、他人のうんこでも素手で平気で触れるなあ
衛生上、手袋しなきゃいけないんだろうけど、利用者の目の前で手袋装着するのはどうもためらわれる

うちの施設では、感染予防初め衛生面から、かならず手袋させるよ。
むしろ、ほんとに利用者のことを考えるならそうすべきだと思うし。

>>16
自分が感染経路になることだってあるんだから手袋はしようぜ
自分を守るためでもあるし
手に傷がなくて前後の消毒がちゃんとできてればいいけどさ

人事考課やっている施設ありますか？
目標設定どうしよう…そろそろネタ切れだよ…

若い頃から、同性の家族・ペットの下の世話はしていた
年寄りの後から、トイレに入り気を使わせないように自主的に無言でトイレ掃除してた。

年寄りが洗う食器に洗い残しがあれば
自主的に気遣わせないよう見てないときに、配慮でニ度洗いしてた。

>>21
で、当たり前に行われている自立支援や役割意識に
対しての職員の仕事に何か？

>>19
既にご存知かもしれませんが、中央職業能力開発協会の
サイトに昨年12月から厚生労働省が作成した施設介護業
の職業能力評価基準が追加になってますよ。
ちなみに、うちの施設は、いちおうの人事考課はあるよう
ですが、よほどのことが無い限り、最高評価となるようです。

>>8
社会福祉士を取得した後に介護福祉士を取得して、今は施設の
ケアマネをしている者です。介護職員の教育にも関わることが
あるので、個人的には、介護福祉士の資格は取得して良かった
と思っています。ただ、8さんが取得した方が良いのかどうかは、
8さんの進もうとしている方向性も分からないので何とも・・・。
資格手当が出ない職場でしたら、はっきりしたメリットも分かり
にくいと思いますし、無理にはお勧めしません。

デイで三ヶ月くらい働いて今春から新しく特養で働き始めた者です。介護の経験はデイのみです
お聞きしたいのですが、ケース記録を書くときに上手く書けるコツとかありませんでしょうか？
例　○○氏、不穏状態見られるも職員が説得し、落ち着かれる。その後、居室にて静養される。

こんなふうに上手く？書けません･･･先輩方よろしくお願いします。

書き忘れました　自分が書くとこんな感じです。先輩に怒られました
○○様、落ち着かれない様子で職員と話される。その後、お部屋にてテレビを見られる

>>25
大切なのは「何を」「どう」記録するかだろうと思います。
まず「何を」記録するかですが、基本は、施設サービス提供書です。
施設サービス計画書の担当者が介護職員となっているサービスについて
記録して下さい。それは最低限やって欲しいことです。
それから、「どう」記録するかですが、簡潔に「観察内容」と「職員
の関わり」と「その結果」が書かれていれば良いと思います。
>>25に書かれた「例」はそうなっていますよね。
より詳しいことは、介護記録の本が出ていますし、介護雑誌でも特集
されたりしていますので、探してみて下さい。

>>27
すみません、いま見直したら誤りがありました。
２行目の「施設サービス提供書」は「施設サービス計画書」が
正しいです。３行目の「施設サービス計画書」はそのままで。

介護職に就く際、勤務先は地元を選んぶべきでしょうか？
日勤でも何かあれば呼ばれる覚悟はしておいて、すぐ出勤出来るぐらいの
心構えは持つべきでしょうか？
施設、訪問等色々と種類はありますが、訪問の場合だと突然のパートの欠勤に
対応して、休みだったはずの常勤がスクランブルで出勤しなくてはいけないとか
ザラみたいだし・・・。
電車通勤よりも、自転車で通勤できる距離をなるべく選ぶべきなのかな？

電車でも全然いいけど、
30分以内てのが、一つの目安だね。
長くても1時間。

地元の場合は、近くのとこはお勧めしない…。

摩訶般若波羅蜜多心經 　※皆さん御唱和下さい
観自在菩薩　行深般若波羅蜜多時 東京二十三区内　身寄皆無爺婆遺体発見　
一日七人程度 無眼耳鼻舌身意　無色聲香味觸法　無眼界　乃至　無意識界
無無明　亦無無明尽　乃至無老死　亦無老死尽　無苦集滅道　無智亦無得
以無所得故　菩提薩垂　依般若波羅蜜多故　心無罫礙　無罫礙故　無有恐怖
呆老人急増中　板橋孤独死都営住宅　高島平　豊島上池袋　大田江戸川孤独死　
墨田北荒川足立孤独死　目黒文京孤独死　練馬中野板橋孤独死　品川杉並
世田谷孤独死　汚集合住宅　又古汚住宅　昔住輩乃孤独死多数　 新宿爺婆路上死　
台東浅草上野　爺婆路上死　多慶屋前汚爺同士殴合　我納棺多忙　
荒川隅田川　神田川江戸川　東京湾　爺水死体　発見多数
上池袋　池袋本町　昔住汚住民輩孤独死　明治通車道上　昔住輩轢路上死亡
都営乗合自動車　草六十三　草六十四　池袋巣鴨棘抜地蔵浅草　爺婆多数死亡
即説咒曰　羯諦　羯諦　波羅羯諦　波羅僧羯諦 菩提娑婆訶　般若心經

>>30
それはどういう意味でしょうか？
頻繁に休みに呼ばれる可能性があるからですか？
自転車で通えるならそれに越したことはないと思いますが、社員になるのは難しいでしょうね…？

デイサービスでレクを担当しています。
盛り上げるために、勝者になにかしてあげたいのですが、
費用がかかる物などは難しい状況です。
何か良いアイデアがありましたら、教えていただけませんか？

＜今年が、三福祉士資格の待遇改善要望の最大のチャンス＞

この時期を逃したら、福祉・介護の待遇改善を実現できないかも。
　
◎年金・医療・介護を信頼できる制度に再構築する必要がある。
　＜これ以上の先送りは許せない最大の政治課題＞
　　　　　　　　　　↓
　＜現在、社会保障と税の一体改革を検討中　⇔下記は、イメージ＞
　　　　◇考え方◇　　　　　　　　　◇財　源◇
　　・持続可能な制度　　　・事業仕分け（無駄遣い廃止）
　　・世代間格差解消　　　・公務員制度改革（賃金カット含む）
　　・制度欠点の解消　　　・消費税、社会保険料アップ
　　　　　　　　　　↓
◎一体改革に、福祉・介護関係者の待遇改善を織り込む必要がある。
　（三福祉士の専門職団体などは実現に努力していただきたい）
　　　　　　　　　　↓
　　　　　未加入の三福祉士は 、専門職団体に加入して
　　　　　専門職団体の活動を財政的に支援しよう。

>>33
権利や名誉ならお金がかからないと思います。
次のレクを決められる権などはどうでしょうか？
表彰状も、無料でテンプレを公開しているサイトが
あるので、紙代やインク代程度で作れますよ。

死亡する権利もある

古株のヘルパーさんが威張って怒鳴り散らしています。
ヘルパーさんて、そんなに偉いんですか？
怒鳴り声を聞くと、ドキドキします。
わたしは社会福祉士です。

急性ストレス症状と診断されました。

どうすればヘルパーさんが怒鳴らなくなるでしょうか？

利用者と一緒にポア
する

>>37
先ずはご病気を治すことに専念されるのが良いと思います。
その後で、職場の改善に着手された方が良いのではないでしょうか。
一朝一夕で解決する問題だとも思えませんので。

それでも、どうにかしたいということでしたら…。

社会福祉士さんということは、相談員さんでしょうか？
ヘルパーさんが怒鳴り散らす相手は、利用者さんですか？
私は、社会福祉士で介護福祉士の施設ケアマネですが、うちの
介護職さんが利用者さんに大声を上げている時には、
まず「どうしたの？」と声をかけます。すると、たいがい
その介護職さん一人では解決できない事態になっていますので、
「じゃあ手伝うよ」と言ってヘルプに入ります。
で、大体10分もすると、本当に大変な状態は脱しますので、
介護職さんも冷静になって、「もう大丈夫です。ありがとう
ございました」で終わります。場合によっては、その後、
グチを何十分か聴くこともありますが…。
それで遅れた自分の仕事はサービス残業ですが、
まあ、それは仕方ないのかな、と思っています。

でも、あまり頻繁にそういうことのある介護職さんは、
主任に相談して指導してもらいます。

>>39
わたしは新米社会福祉士で、ヘルパー暦３年なので、現場に入っています。
相談員候補状態で、怒鳴られているのは、わたしです。
頼みごとをするのにも、「ねぇ！」と怒鳴られます。
きつい仕事を押し付けられます。
相手はヘルパー二級の一般職、わたしは社会福祉士の総合職。
でも、他の総合職さんも、ヘルパー二級にねちねち苛められてます。
介護職兼務の相談員だと、どうしても古株ヘルパーに逆らえない雰囲気なんです。。。

あと、利用者に命令もします。「座って」とか、「動かないで」とか。大きな声も出します。基本的に優しくないです。
なんで介護をやっているのか、上司の注意が効かないのか、不思議です。

何で福祉職って本格的に馬鹿で頭悪い奴しかいないの？
変わり者ばかりで正常な奴を見つける方が難しい

東京23区内の呆けた奴らが大集合する場所〜御徒町の多○屋

摩訶般若波羅蜜多心經 　※皆さん御唱和下さい
観自在菩薩　行深般若波羅蜜多時 東京二十三区内　身寄皆無爺婆遺体発見　
一日七人程度 無眼耳鼻舌身意　無色聲香味觸法　無眼界　乃至　無意識界
無無明　亦無無明尽　乃至無老死　亦無老死尽　無苦集滅道　無智亦無得
以無所得故　菩提薩垂　依般若波羅蜜多故　心無罫礙　無罫礙故　無有恐怖
呆老人急増中　板橋孤独死都営住宅　高島平　豊島大田江戸川孤独死　
墨田北荒川足立孤独死　目黒文京孤独死　練馬中野板橋孤独死　品川杉並
世田谷孤独死　汚集合住宅　又古汚住宅　昔住輩乃孤独死多数　 新宿爺婆路上死　
台東浅草上野　爺婆路上死　多慶屋前汚爺同士殴合死亡　我納棺多忙　
荒川隅田川　神田川江戸川　東京湾　爺水死体　発見多数
上池袋　池袋本町　昔住汚住民輩孤独死　明治通車道上　昔住輩轢路上死亡
都営乗合自動車　草六十三　池袋巣鴨棘抜地蔵浅草　爺婆多数死亡
即説咒曰　羯諦　羯諦　波羅羯諦　波羅僧羯諦 菩提娑婆訶　般若心經

漢字の羅列やめて
誰が読むって

ここで質疑応答してる人は
今回の災害とは関係ない地域の人なんですか？
若い人らの明日がどうなるって時に　
寝たきり老人はほっとけという気分になってきた
この先を見なくていいだけ余命が短いのがコレ幸い

>>40
世の中には理不尽なことも多いですよ。
それを承知で、少しでも他人の役に立ちたいと思って、
福祉の世界に入って来られたのでしょう？
タフさと優しさの両方が無いと、この業界ではやって行けませんよ。
でも、病気の人にいきなりタフになれと言っても無理ですよね。
だから今は、病気を治すこと第一に考えた方が良いと思います。
オバヘルをどうにかしようというのは、今のあなたでは無理です。
今は出来る限り休養を優先するべきだと思います。
その線で医師と上司に相談することを勧めます。

永遠の別れも多いべな。

転職を考えているんだけど
無資格じゃ今の世の中厳しいでしょうか？

>>48
一般論で言えば厳しいと思います。
介護から介護への転職ですか？
それなら、まだ無資格でも採って
くれるところがあるかもしれません。
というか、うちがそうです。
但し、職員の紹介に限りますが。

>>49
御回答ありがとうございます
いえ他業種です

そうですよね厳しいですよね...

ヘルパー2級ぐらいは取っといた方がいい
試験があるわけでもなし、やる気があるなら取っときんさい

正社員採用は難しいだろうけど、パート→正社員ってパターンなら有り
今の職を蹴ってまで挑戦する価値があるかは知らんけど

東京都ですが、手取り22,3狙える所ってありますか？
経験は半年でヘルパー2級ｓります。
今はパートで小規模（一軒家）の施設で働いてます。

後、介護って拘束時間長くてヘトヘトになって副業って出来ないんでしょうか？

>>51
ありがとう
ヘルパー2級か...

ヘルパー2級って試験無いのか？

介護職員基礎研修は通学だと10科目全部に学科試験があって、

実技も数回実技試験があったけど

もちろん不合格だと再試験がある

一年以上勤めてて夜勤も入ってるのに未だに準社員て扱いなんだけど。
社員にはいつまで働いてもなれないのかなぁ……

>>55
どういう基準で正社員にするかは、その職場その職場で
違うと思うので上司に相談してみては？
うちの施設は、夜勤が出来れば、いきなり常勤採用です。
常勤でも非常勤でも、そんなに待遇の差はありませんが。
また、常勤と非常勤の違いがあるだけで、準社員的なものは無いです。

>>56
返答ありがとうございます。
待ってるだけじゃなくてこちらから動かないと駄目ですよね。
早速聞いてみます

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

未経験で小規模デイに就職した
ヘルパー資格持ってないのが自分含め2人

もう1人が見習い期間過ぎたから
ヘルパー講習中心のシフトに変わった
その人が講習終わる頃に自分の見習い期間が終わり
今度は自分が講習中心のシフトに変わる予定

なんかやっていけるのかすごい心配なんですけど・・・
利用者ともっと話してこい！って言われても…
話すこと自体は平気だけど…
急にやれるものなのですか？

今週後半から送迎も始まるし…

何かこう背中を押してもらいたい

やっていけるかが心配って、面接したのはあんただろ。
採用されてから不安だと言っても仕方ないし、雇った方もどうしよも無いだろ。
それよりも利用者に悪いと思わんのか。
お前が不安だと言っても、利用者はお前に頼るしかないんだよ。
誰か背中押してくれとか甘えんなよ。
お前の人生なんだから、お前でなんとかしろよバカ。

>>59
急に上手く出来る訳がない。採用された時点で
経営側は、あなたに才能があると判断したんだから、
あなたも自分の才能を信じて頑張れば良いだけだよ。
４月からの採用だったら、まだまだ「がむしゃら」で良い時期。
ヘルパー講習を終えてから悩みなさい。

俺ガレキから利用者さ見つけたべや。
屋根の下に俺が世話したのが泥だらけになり埋まっていたべ。
あれから1ヵ月俺の職場も計画倒産したかの様に無くなった。

>>60
>>61

ありがとう

仕事自体にはやっていきたいという気持ちはあるんだ
ただ今は本当に見守りとか会話くらいしか
自分にはできなくて
まったく未知すぎて不安ってことだったんだ
先に講習受けてきた方がやっぱりいいのかなあとかね

行ってきますー

ｈんｇｍｖｒｍｊｃ、ｍｓｖｄｆ。ｄｋｃｌｚ、ｖｌジｔｍｄロｓｃｆ、：ｌkvjhg;･r､:flvdbgmh

＞見守りとか会話くらいしか

楽そうな仕事だな
ちょっとハロワいってくる

面接で合格もらって明日制服合わせとかのオリエンテーションなんですが
服装はどのようなものがいいでしょうか？
面接はスーツで行きました。
勤め先は療養型病院です。

仕事をしない職員がいて困ってます。注意したらしたで、
逆ギレするし、話しかけるのも嫌。

どうすりゃいいですか

高齢者の皆様、ご注意。善意のある皆様、 高齢者・ご老人およびそのご家族などに注意を喚起してください。

この教団・教祖の正体がネットで暴露されてからは、退会者続出・新規入会者激減で教団は危機感を募らせています。
そこで 現在「浄土真宗親鸞会」はインターネットに疎い高齢者をターゲットにし始めたようです。
目的はもちろん多額のお布施ねらいです。
浄土真宗講座を公営施設でやったり、月刊誌の見本誌をプレゼントなるチラシを朝刊にいれて、財産をもつ高齢者を狙っています。
多少とも痴呆の気があったり、気弱な老人だと、ごり押ししたり、長時間説得したりで、
実際老人に全財産を教団に寄進させてしまうこともあります。

【必見実例】
↓
http://homepage2.nifty.com/nonsect/shinrankai/donation2.html

死体安置所となった

>>60
だけ余計。常に会話の最後にバカって言ってるの？

>>66
うちの職場だと、そういう時には、スーツでないけど
小奇麗な格好で来る人が多いような気がします。
ジャージやジーンズしか無いようなら、スーツで良いかと。
心配なら、電話してみても良いと思いますよ。

>>67さんが困っているとか嫌だとか、そういうことは置いておいて、
具体的に、何月何日の何時何分に、こういう状況で、その職員が、
こういうことをしなかった、そのため利用者にこういう不利益が生じた
というのを上司に報告して、指導を求めてはどうですか？
あくまで感情は置いておくのが肝ですよ。そうでないと、単に仲が
悪いとか、そういう問題で終わってしまいがちなので。

>>70
バカな人にはバカと言うけど何か？
採用されてから、やっていけるか不安なんてバカ以外あり得ないんですけどw

そら最初はみんな不安さ〜
最初から自信満々だったら怖いわｗｗ
不安だけど一生懸命頑張りますって態度してれば問題ない

爺婆を俺に預けても良くないぞ。

嫌われてるのに気づかない系の人なんだろうなあ

>>70

>>60は、手荒い励ましだと思いますよ。
>>59さんも>>63で「ありがとう」と書いておいでなので、
そういう理解をされているように思います。

ただ、

>>73
名誉毀損は、事実であっても成立しますので、ご注意を。

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

　　　　　　　○
　　　　　　　　　。
　　 　　　　　⌒　
　　　　( ． ” (●)
　　　 　 ￣ ) (
　 　 　 ∩（.U）
　　　　 ゝ ─┘ヽ

施設で、男性スタッフが同性介助を理由に、トイレ介助をしてくれない。ほとんどの利用者が女だから負担がすごいんだが仕方ないのでしょうか…
男性の利用者もよくわからないから、とこちらにふってきて正直えらいです。

>>80
あなたも、その男性スタッフも介護職ですか？
施設の方針として、同性介助は絶対ですか？

>>81 二人とも介護職ではないです。
その方以外の男性スタッフは異性介助もこなしていますので、同性介助は絶対ではないかと。
なんだか同性介助を理由に、排便処理などをさけている気がしてなりません…

>>82
サボろうとする奴はどこ行ってもいるよ
あんまり目に余るようなら主任さんとかに相談してみたら？
うちにもなんかあるとサボろうとする人がいたけど、
介護主任と看護師長との三者面談の末辞めてったよ

まあ、働く気のないヤツはそれなりの対応をされる

>>82
二人とも介護職ではないとすると、リハビリ職などで、
リハビリ中に排泄介助が必要になるとか、そういうこと
なんだと思いますが、一つは、それに対する基準が不明瞭
なのが問題なんだと思います。また、専門性が違うので、
苦手な人がいるのは仕方ない部分もありますが、
実際問題として、排泄介助もこなさなければならない訳
ですから、「よくわからない」では済まないですよね。
利用者の希望も聴いた上で、同性介助をどの程度
優先するかを決めることと、排泄介助が苦手な人の
苦手克服の二つが課題ではないでしょうか？
>>83さんのおっしゃる通り、上司に相談してみては？

まったく介護経験が無い天下り？で来た施設長がいるのだが、事務方には事務長、現場には介護長がいるのでただ部屋にいるだけで趣味三昧、なんで存在しているのでしょうか？

>>83
同性介助とはいうもの、うちは空き民家利用型の小規模デイで機械浴設備はないので
家族の了解を得て男性介護者が女性の入浴介助を手伝う場合もあることになってる。
排泄も同じく 手伝う場合もある ということになっているけど
女性スタッフがどんなに大変なめをしていても手伝う気もなく、家族や本人に介助の了解を得ようとなど絶対にしない。
女性利用者ばかり６名の利用日で女性スタッフが一人しかいない場合もあるのですが
同性介助の名目で女性スタッフは利用者全員の入浴、排泄介助をやらされる。
だから、朝10時ごろ〜昼食休憩(利用者の)挟んで2時すぎまでずっと入浴＆排泄に終われる
6時間以下の就労なのでもちろん休憩はない。
そんなシフトが週2〜3回もあるのだから 女性スタッフはすぐ辞めてしまう。
『資格が無くても丁寧に教えます 働けます。資格取得援助あります』につられ無資格パートの応募が多く、
施設側は困ることはないみたい。最悪時には男性スタッフも渋々やるみたいだし。

男性スタッフのサボりや手抜きを会社が黙認してるといっても過言はないと思う。
女は使い捨てのパートで充分 男は社員(候補)だから大事にするーみたいな会社の体制。

私は５月の〆までで辞めることが決まってます

質問です。
26歳高卒。長年ニートでもう死のうと思っていたのですが、死んでも地獄に行くだけ
なのでその前にこの世の地獄に特攻しようと思います。震災で目が覚めました。
無資格でもつける仕事はあるようですが、長年ニートなので武器がないと
胸をはって面接も受けられないので、資格を取ってから就職したいと思っています。
介護福祉士の資格取得をめざし、専門学校へいこうかと思っているのですが、
介護職を目指すに当たり他にお勧めの進路はありますでしょうか？
ご回答頂けると幸いです。

>>87
今は専門学校を卒業と同時に介護福祉士の資格が取れるわけじゃない
ヘルパー2級とって就活した方が早いんじゃね？
まあ、資格関連の細かいことについてはググれ

資格取得を目指している学校に入るつもりですし
時間だけはあるので勉強につぎ込みたいと思っています。
ただ、速さでいえば頂いたご意見通りだと思います。
学校にいかずに取得する方法もあるので少し考えて見ます。
ありがとうございました。

>>88
介護専門学校卒者の国家試験受験についてですが、
平成24年度(平成25年1月の試験)から実施される予定でしたが、
これも３年延期される方向性のようですよ。

「今後の介護人材養成の在り方について」（報告書）
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000010pzq.htm

>>85
たぶん経営者にとっての「お守り」みたいなものです。
効くか効かないか分かりませんが、例えば、
不正が見つかった時に、返金で済むか、取り潰しにされるかで、
天下りがいれば、返金で済む確率が高まるかもしれないという
計算なんだと思います。お役人も自分たちの再就職先を減らす
ようなことはしないだろう、ということです。

それから、「趣味三昧」とのことですが、よく分からないのに
口出しして現場を混乱させるよりも良いという説もありますよ。

理想を言えば、施設長なら施設長としての仕事を
しっかりしてくれたら良いんでしょうけれど・・・。

うちの施設にも厚生労働省出身の幹部がいますが、この方は、
今回の震災後の混乱を陣頭指揮で乗り切ろうとしている傑物です。
こういう例もあるので、天下りが全て悪い訳ではないとは思います。

>>87
あまり無理しない方が良いですよ。
健康状態は大丈夫ですか？
うつ病とかあったら、主治医に相談してから
何か始めた方が良いですよ。
まずニートの社会復帰支援をしている団体に
アクセスして集会に出るとか、そういうことから
始めてはどうでしょうか？
「目が覚めた」そうですが、目が覚めたばかりで
走りだすと危ないですよ。顔洗って、御飯食べて、
歯を磨いて、トイレに行って、シャワー浴びて、
だんだんと準備が整うものだと思います。
そういう意味で、学校に行こうと思われたのは、
そんなに間違ってはいないと思います。
ただ、介護の学校は、コストパフォーマンスが高くないと
よく言われます。かかった学費の割に、その後の収入が
低いんです。真剣に学べば得るものも多いとは思いますが。
行動を起こそうと思われたのは良いと思いますが、
無理のないところから始められることを勧めたいです。

>>87　ハロワに行って、職業訓練学校を紹介してもらえば、学校行きながら金ももらえるから
いいと思うよ。介護福祉士も取れるし。介護福祉士以外も選べるから。
２６歳なら、まだ若いから優先的に職業訓練校に入れてくれると思うよ。
いきなりハロワ行くのが嫌なら、市町村の若い人向けの就職相談なんとかに行けばいいかも。
がんば〜

>>83 耐えかねたらそうしてみようかと。ありがとうございます。

>>87
派遣でも何でもいいからフルタイムで施設で働くのが良いと思うぞ
この仕事経験が何より大事だ
資格は働いて少ししてからでも充分だ
このチャンスを逃すな。頑張れ

まず経験積むのがいいと思うけど、ヘルパー２級は持っておかないと就職は厳しい

>>92
健康状態は良好です。体力も人並みには整っています。
心配して下さっていることはよくわかります。
確かに長年ニートなんかやってた人間ではやる気だけでは結局何もできないと思います。
徐々に何かしら行動していきたいと思います。
>>93
ありがとうございます。職業訓練校について調べてみます。

>>95
そう思いますが、この世界で働いてる方々はとにかく時間に追われている上に疲労困憊という印象です。
働きながら資格取得できるのか疑問に思うんです。
頑張りしだいで可能かもしれませんが、人並み以上の頑張りは俺には無理です。
>>96
わかりました。ありがとうございました。

とりあえず、ボランティアから始めろ。
就職してから、無理です辞めますじゃ、はた迷惑。
社会復帰したいから、就職しやすい介護って言うほど甘くはないよ。
介護はチームでする仕事だから、ヒッキーにはキツい職種。
コミュ能力ある人でも病んでいく仕事だからなw

>>84 アドバイスありがとうございます。
おっしゃるとおりわからないでは確かにすまされないので覚えて貰おうと思います。
>>87 お気持ち本当に理解できます。

>>99
ほかに比べれば就職しやすいかもしれんが、今はそれなりに手が足りてきているので
高齢の男だと就職が簡単ではないというのは知っています。
お勧めのボランティアはありますか？

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

まともな就職活動をしてこなかったので面接練習とか自己PRがうまくできない。
しかし、一般企業と介護施設じゃ自己PRってなんか違うような気がして例文を見てもなんだか納得できないです。

先輩方はPRどういう内容で書きましたか？

>>103
来春卒業予定の学生さんですか？

介護業界の鉄の掟
一、逝去した場合爺の遺体を速やかに警察に渡し、区役所に連絡後新入りを受け入れる。
二、爺ども職員には服従せよ。従わない時は激痛が待っていると思え。
三、死なない程度で可愛がる。
四、爺ども糞小便は自分で便所に行け。従わない時は激痛が待っていると思え。
五、寝たっきりになったら区の紹介で養老院行け。
六、消灯八時半起床六時厳守！従わない時は激痛が待っていると思え。
七、面会謝絶厳守
八、飲酒厳禁。従わない時は激痛が待っていると思え。

↑
全く面白いと思わないんだが、自分で面白いと思ってるのかな？
煽りたいのか、介護職のネガキャンしたいのか、ウケると思ってるのか。
センス無さすぎだわ。

>>104
違います。短大中退のただのフリーターです。
ブランクはありますが介護職歴はあります。
介護福祉士の資格を自力で取りましたが、有料老人ホームの職員に求められる自己ＰＲってなんだろうか…。

>>107
自己PRなんだから、人に聞くもんじゃないだろ。
しかも、経験者なんだし。

誰かこのスレ立ててください。
規制でだめなので。


時代は変わる
今や職にあぶれた中年の駆け込み寺となった介護関連職
急増するおっさん介護職よ、語れ
最近荒れ気味なので、スルー推奨。


関連スレ

中年男性介護職員がいない件 7
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1298986565/

利用者の枕経は般若心経で構わない

般　　羯　 多　 呪　
多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

>>107
履歴書や面接で見られるのは、あなたが、その職場で
ちゃんと仕事が出来る人かどうかということだと思います。
経験者の場合、身に付いている物が逆に邪魔になってしまう
こともありますので、自己PRでは、そこをガンガン押して
行くのではなくて、やる気はあるけれども「新しい職場では、
一日でも早く役に立てるように、一から謙虚に頑張りたい」と
いうことが書かれていれば、少なくともマイナスにはならないかと。
また、特技があったとしても、最初から活かすことは難しいでしょう。
例えば、ピアノが弾けたとしても、通常業務が人並みに出来るように
なってから、ニーズがあればレクリエーションの時間に役立てたい、
とか、そういう現実感覚で臨まれた方が、私は良いと思います。
これは私の失敗談ですが、履歴書の漢字を全て旧字で書いたら、
担当者が読めませんでした。若気の至りです。

宿泊減らすとか言い出した。
ふん どうせまた口だけだ と思ってたら
５月は宿泊がいつもの3分の1くらい減ってた。
夜勤までの繋ぎ用パートの自分は 切られるかもな

わかる方教えてください。
ヘルパーの1級と2級を持っています。
就職する時に二つとも証明書必要でしょうか？

2級の方は引越しの時になくしてしまって…

>>113
一級の方が上位なので一級だけでいい。
2012年度より一級は廃止になるが講習が無くなるだけで、修得された人は特に問題は無いと聞いた。
資格手当ても上位のみ与える所がほとんどでしょうし。
自分も介福取得してヘル２の修了書捨てちゃったし。


ちなみに、修了した所で再発行して欲しいと言えばしてくれるらしい。

>>114
返信ありがとうございます。
安心しました。
やはり介護福祉士はあった方がこの先有利ですよね。
今年は頑張ってみようかな・・・

国の政策でヘル2も廃止しようとしたけど現場からの反対で止めたと聞きました
現場はなぜ反対したのでしょうか？

介福持ちからしたらどうでもいいけど、
2級でやってる人からしたらどう思う？
そして1級と違って2級の人は多い
つまり、そういうこと

介福獲る気もないおばちゃんも多いだろうし

都市部の介護施設や訪問介護は介福の取得率低めだからね
経営側は人件費抑えるため都合がいいんだろう

最近、未経験・無資格でディで介護の仕事に携わりました。（福祉系大学以外の卒業。）

質問　

・施設内で介護福祉士の資格取得者が全体の40%以上いると、介護報酬が上がる報酬制度。
介護関係の以外にも、調理・看護師を含めた全スタップのうち40%の以上が介護福祉士の資
格取得者と考えていいのでしょうか。

・大卒で卒業証明書だけで、なんか資格が取れると言われたのですがどんな資格なのでしょうか
。メリットはあるのでしょうか。

・同じ時期に採用された人が、相談員兼介護をやっています。相談員の資格要件ってなに…。

ヘルパーなどの学校の講師になりたいのですが、どうしたらなれるのでしょうか？調べ方がわからなかったので…

>>119
一つ目の質問の答えは「No」です。
介護職員の中でのパーセンテージです。

あと、

Yahoo!で「通所 相談員 要件」で検索すると、
一番上にlivedoorブログのページが出ますので、
それを読むと、二つ目と三つ目の質問の答えが
分かると思います。

すみません、要約するのが面倒で…。

>>121

回答ありがとうございます。

介護職員の中で介護福祉士資格取得者の割合だったのですね。
漏れも3年後の受験に向けて頑張ります。受験要件が変わるので
難しいそうです。

大学の履修科目って、意外に重要なのですね。

>>122
３年後だったら、まだ受験要件は今のままのような。
このスレの>>90を読んでみて下さい。
勘違いだったらスミマセン。

>>123

レスありがとうございます。周りの人に聞けない疑問が解決してよかったです。

ヘルパー制度廃止はずっと言われ続けてるけど、結局延期延期なんだよな。
介福一本化でケアの質を高めるのが目的だったのに、反対意見に押しきられ何もできないでいる。
民間学校(ニチイ等)から金渡されてるんだろうけど。

訪問にしろ施設にしろ、末端の介護労働の中核はヘルパー2級の社員・パートが担ってるからだろ
それらが無資格者になったら事業が根底から成り立たないわけで

修了者は修了消えないだろ。
ヘル1だって消えるが、修了した者はそのままらしいし。

>>116
厚生労働省のサイト
ホーム > 政策について > 審議会・研究会等 > 社会・援護局
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000almx.html
↑のページに「今後の介護人材養成の在り方に関する検討会」
に関する情報が色々あるので、議事録を読んでみて下さい。
※第９回以外の議事録は「資料等」の中にあります。
それで大体の事情は分かると思います。

日誌などに使う不穏ってどういう時に書けばいいの？
自分的に見たまんま、利用者が機嫌が悪くなっていた、怒っていたら｢不穏｣だと思ってた
でもなんか違うらしい…
自分のせいで利用者を怒らせたら不穏とは言わないんですか？
認知のない人が意味もなく機嫌悪くなっているのも不穏ではない？
不穏と使っていいのはバリバリの認知の人だけ？
相手のどういうところを見たら不穏となるかが分からない

>>129
怒っているかどうかというよりは、「落ち着きがあるかどうか」が
ポイントだと思いますよ。怒っていても、ある程度の落ち着きがあれば、
不穏とは言わないと思います。徘徊したりとか、同じことを何度も訊く
とか、そうなると不穏なんじゃないかと。

>>129
不穏という言葉を使わない方がいい。
自分は怒ってるなら日誌には立腹って書いてる。
不穏って範囲が広すぎるので、他の職員に上手く伝わらない事もある。
帰りたいと言い始めたら帰宅願望って書くし、そのものずばり書けば良いかと。

ディアブロス不穏モード

導師に従え

>>120
「ヘルパー 講師 募集」で検索してみては？
Yahoo!で検索したら色々出てきましたよ。

すみません、取り急ぎ質問があります。

祖母が施設に入ることになったんですが、
その施設は食事だけは出すから掃除、洗濯はご自分でやってください、
という施設なのだそうです。
（祖母は90歳でトイレ、入浴等は一人でもできますが、掃除や洗濯はできませんし、
トイレの後必ず汚すので、終わった後必ず掃除をしています）
備え付けのものも何も無く、カーテン、ベッド、テレビ等、洗剤や掃除機に至るまで
とにかく全部各家庭で購入することになっています。
母親が勝手に話を決めていて、自分は知らなかったのですが悲しくて仕方ありません。

祖母は介護度が低いから掃除や洗濯をお願いできないのだそうです。
介護度が低いと掃除や洗濯をお願いできないのですか？
祖母が仮にお漏らしした時など、どうやって掃除するのか、
どうなるのか不安で仕方ありません。家ではお漏らしをすることもしょっちゅうでした。
教えて下さい。お願いします。

施設によって対応も違うし、ここで聞いても分からないと思うよ。
その施設に直接問い合わせて、疑問や不安に思ってる事聞いた方が早いんでない？

>>135
お祖母様のこと、さぞご心配のことと思います。
お母様が勝手に決められたことにお心を痛めておいでなのですね。
少しでもここで情報を得て不安を解消したいというお気持ち、
お察し致します。

ただ、残念ながら、136さんも言うように、施設によって違いがあるので、
ここでは一概に答えられないと思います。具体的に135さんのお祖母様が
入所される施設でどうなのかが分からないと意味が無いかと。

それを知るための方法として、私が136さんと意見を異にするのは、
直接施設に問い合わせるのではなくて、お母様に訊いてみたらどうか
ということです。施設に対する家族の窓口がお母様なんですよね？

うちの施設だと、基本的にキーパーソン(家族の窓口の人)にしか詳しい
説明しないことになっています。でないと、「聞いた聞かない」が起こっ
たり、家族間の意見の違いに振り回されることになるからです。

施設生活を送られるにしろ、また、135さんが大反対をして、
今回の入所が無くなって、しばらく在宅生活を継続されるにしろ、
90歳という年齢を考えても、お祖母様にとって、今後家族の支援
が大きな意味を持ってくるのは明らかだろうと思います。

既にお気づきのように施設に入ったら安心という訳ではないんです。
施設のサービスでは足りないことが沢山出てきます。

この機会に、お母様とよく話し合って、一致団結してお祖母様を
支える家族の体制を整えられてはいかがでしょうか？

>>135
たぶん高専賃かな？
契約内容はあなたの母親が決めた事なので直に母親に聞くのがいいかと思う。
母親が曖昧なら事業主に聞くしかないけど、介護申請してるならケアマネもいるよね？

どっちにしろ、ここで聞いても答えは出にくいわ。
介護度わからないし、今までどう暮らしてたのかわからないし…
家族会議してケアマネに相談するしかないわな。
あなたは心配してるけど、おばあさんは気に入ってて入りたいと言ってたかもしれないし。

>>136
本当にありがとうございます。
今日施設に同行していろいろ聞いてみたいと思います。

>>137
大変丁寧な回答、本当にありがとうございます。

うちは母と自分、母と祖母の折り合いが非常に悪く会話も少なかったので
それも今回の事態を招いた一因だと思います。
食事の世話以外、祖母の世話なんて一度もしたことがないくせに、
とにかく母は祖母に関する全てがストレスなのだそうです。

母からここに決めたと言われて見た施設のパンフレットには、
食事も掃除も洗濯も心配しなくていいようなことが書かれていたので少し安心していたんです。
ところが昨日になって、どうやら掃除と洗濯は自分でしなければいけないらしいと言い出して。
しかも入居は今日なんです。
母曰く、そこまでちゃんと聞かなかったとか何とか言い訳をしていました。
母が全部自分がやるから口を出すなと言ってきたので任せたのが間違いでした。
本当に混乱してどうしようもなく不安でこちらに質問させていただきました。
もしどうしてもダメなら退所させて、自宅とショートの併用を考えます。
ありがとうございました。

>>138
祖母は地震の日まではたまにトイレを汚すくらいで、普通に生活していました。
もちろん家事一切はできませんでしたが。
ところが、あの地震が起こって避難所でしばらく家族で過ごした後、
家に帰って来てから頻繁にひどい下痢をお漏らしするようになり、救急車で運ばれたりしました。
病院で調べても特に異常はありませんでした。おそらくストレスだろうと。
余震もひどかったので、
病院から戻って一ヶ月程地元の特養のショートを利用させて頂いていました。
下痢はおさまりましたが、足腰が地震の後から急激に衰えました。
その間に勝手に母が家からも遠く不便だがショートより安い今の施設を決めていたんです。
とにかくトイレの後必ず汚すので、どうするんだろうと心配でなりません。
洗濯ももう重いものは持てないのに、干す作業とかどうするんだろうと心配です。
もう今日が入居日なので、同行してみてダメなようだったら
ショートと自宅の併用をしてほしいと母に言うつもりです。
本当にありがとうございました。

なもかもねぇ。
皆流されでおめもわもなんもないべ。

介護の現場で働いてる職員ってなんで姑みたいな人ばかりなのですか？

>>139
先の震災で避難所にいらしたとのこと、心よりお見舞い申し上げます。

お祖母様の入所に同行され、不安が解消されていると良いのですが。
ダメならショートと自宅の併用にするとのことですが、
お祖母様とお祖母様を支えるご家族、施設の職員、他利用者の、夫々が
新しい環境に馴染むまで最低で１か月は、様子を見て欲しいと思います。

また、これも差し出がましいことかもしれませんが、
今回の入所に至ったお母様のご心情を慮って頂きたいです。
文章を読む限り、不安を抱え混乱はしていても、あなたはご聡明な方だ
と感じます。家族間の感情対立についても、既にお気づきでもあります。
しかし、それでもなお、お母様に対して、

>>食事の世話以外、祖母の世話なんて一度もしたことがないくせに、
>>とにかく母は祖母に関する全てがストレスなのだそうです。

こういう書き方をなさっていますね。

ある人の受け売りですが、ケアの本質は「気遣い」にあると私は思っ
ています。気遣いが食事の世話を単なる食事の世話以上のものにする。
それを通して、ケアする者とケアされる者がお互いを豊かにする。

しかし、折り合いの悪い者同士の間では、この「気遣い」が要求され
るからこそ、ケアは行為以上の心理的疲労感を生んでしまう。
さらに、それを分かってもらえないし、免除もされない。
そうなると、お母様のおっしゃる通り、全てがストレスになってしまう。

この場合、ケアを受ける側であるお祖母様も日常的にストレスを感じ
ていない筈はありませんよね。それが震災をキッカケに限界を超えて、
下痢という身体症状として現れたとしても無理からぬことでしょう。

そういう状況の中で施設入所という選択肢は、そう悪い物とも思えません。
今後、あなたがお母様を支え、お母様が施設と協力してお祖母様を支えると
いう形が、一番良いのではないかと施設ケアマネジャーとしては思います。

>>142
私は、あなたの書き込みを「NLPをやってる人みたいだな」と
思いましたが、NLPや、その技法を知らない人には、どういう
意味だか分かりませんよね？

「姑」という言葉は知っていますが、しかし、その言語で
あなたが喩えようとした物が何なのかは正確には分かりません。
口うるさいとか、そういうことでしょうか？

出来れば、もっと具体的な例を上げて、そういう時の対処法を
お尋ねになった方が有意義だと思いますが、いかがでしょうか？

ヘル２を７月に修得しますが、今から介護福祉士になるには学校を通わないと行けないですか？まだ実務経験３年で受験できますか？

いや、感心しました、参考になるし気付きも喚起されます
「ケアマネ」とは、ここまで配慮できてこそ

>>145
平成25年1月の試験から３年の実務経験にプラスして
何ヶ月かの研修が必要になるという話は、今年１月に
３年ほど延期されることになりました。
つまり平成28年1月の試験から実施になりました。
まだ法律は改正されていない筈ですが、厚生労働省で
そういう方針となったので、たぶん大丈夫かと思います。
なので、今年７月に修了するのであれば、まだ実務３年で
大丈夫ですよ。でも、日数540日以上の基準をクリアするのに、
あまり勤務日数が少ないと間に合わないかも。

介護職に交付される一時金は12年度以降は廃止になるのでしょうか？
どうかよろしくお願いします。

んなもん行政と地方自治体に聞け。
一般人が知るわけないだろう。

>>148
現行の「介護職員処遇改善交付金」は、平成23年度までの制度ですが、
これがそのままの形で「平成24年度以降も継続されますよ」という話
は出てませんよね。現時点で言われているのは、平成24年度以降も何
らかの形で介護職員の処遇改善に努めますって話だけだと思います。

厚生労働省：2010年03月30日更新
介護事業所の皆さまへ「介護職員処遇改善交付金の活用を!!」
ttp://www.mhlw.go.jp/topics/2009/10/tp1023-1.html

より詳しいことが知りたければ、Yahoo!ニュースなどで
「介護職員処遇改善交付金」で検索してみて下さい。

避難先で死ぬ輩も多い

替え玉使って抜けたり仕事中に美容院に行ったり新人いじめしたり入居者を物扱いして写メなどを撮って送って遊んでる介護職員がベネッセに引き抜きされたみたいなんだけど、そういう人間に介護をしてほしくないし

こういうのって何処に告発すればいいの？

>>152
逆に考えると
そんな奴が職場から消えるなんて
ラッキーじゃないか

その職場から消えてもまた同じことをする

それじゃあ入居者が可哀想じゃないか

だから介護業界から消えて欲しい

ちょっと質問です。
介護休暇をとった関係で会社に義母の要介護認定の結果が確認できる
もの（介護保険資格証、介護保険被保険証等）のコピーを提出しない
といけません。介護度４であることはわかっているのですが、
まだ役所には認定証は取りに行っていません。

というのも義母は先週亡くなったからです。
今週、認定証を取りに行くのですが、会社には諸事情のため、義母が
亡くなったことは知らせたくありません。
それで質問ですが、認定証にはすでに亡くなった場合、その旨が記載
されているのでしょうか。もしくは認定証から会社が義母が亡くなった
ことを確認できたりするんでしょうか。

違法なことは良くないよ

>>156
いや、違法なことはどこにも書いてないが。
要するに認定証に亡くなったことが書いてあるのかないのかってことでしょ。

>>155
介護保険証（要介護認定結果通知書）は被保険者の住所地に届くはずだけど…
それと死亡後は無効になるから再発行は出来ないし、本当に役所が発行するといいましたか?

>>157
諸事情ってところから限りなく違法行為の臭いがしますけどね。

勤務先騙して介護休暇取り続けるか
何かの手当を騙し取ろうとしてるんじゃないの
重くて詐欺
軽くて就業規則違反か

>>155
なんで親が死んだことを隠したいの？
親の介護するから勤務時間帯をどうにかしてるわけかな？ｗ

バレたときに訴えられる危険性あるから止めた方が良いよ

質問です。高齢者共同住宅での仕事はどんな感じですか？以前はグループホームに勤めていましたが、同じような感じでしょうか？

>>161さんのおっしゃる「高齢者共同住宅」とは違うかもしれま
せんが、以前、「高齢者専用住宅」でヘルパーをしていました。
その高齢者専用住宅は、不動産屋さんの仕切りで高齢者を集めて、
そこに訪問介護などの外部サービスを導入するという形で運営さ
れていました。ヘルパーの中には、その前にグループホームにい
たという人もいましたが、その人は、「グループホームより忙し
い」と言ってました。逆に、特養や老健出身の職員は、「のんび
りしていて良い」と言っていました。基本は訪問介護でのサービ
ス提供だったので、何時何分から何時何分までは誰々にどういう
サービスを提供するというのが、きちんと決まっていたので、私
はやりやすかったです。また、訪問介護の形式に馴染まないレク
などは、介護保険外のサービスになってました。と言っても、担
当は、訪問介護と同じヘルパーだったんですけどね。清掃や厨房
は別会社が入っていました。ただ、こういうビジネス・スタイル
は、各社の責任の分担などで調整が難しかったようで、私が辞め
た後、介護部分の担当だった会社(私が雇用されていた会社)に他
社が業務を移譲して有料老人ホームになったそうです。

〉〉155
認定証のことはよくわからないが介護休暇はこれ以上とるのはやめたほうがいい。
まあ普通なら年5日しかないからそんなに残ってないと思うけど。
介護休暇関係で会社からお金がもらえることはない。おそらく転勤を断ってるとかじゃないかな。
亡くなったばかりで辛いと思うけど、正直に話したほうがいい風になるかもよ。
よく考えて下さいね。

>>162さん詳しくありがとうございました。頑張ってみます。

介護職の給与は改善されたのですか
介護保険は40歳未満も徴収されることに
なるそうですが

>>165
徴収された金がろくでもないデイのお遊戯ごっこに遣われるとしたら堪らんな

小規模で働く事になったんですが
2級取って初めての仕事で緊張してます。
最初ってどんな事から覚えていくんでしょうか？
こんな事もできないの？って罵倒されたりしないか心配です。
何せ2級を取得したのって2ヶ月前の事で頭から抜けてる事も多々あり・・・

>>167
二級ならよっぽど大丈夫
オバヘルが目の敵にするのは介護福祉士だから

>>167
小規模多機能は業務範囲が広いので何から覚えてもらう
のかは、その職場の状況によって違うとは思いますが、
まずは先輩に付いて研修があるかと思います。

教えるのが上手い人もいれば下手な人もいます。
短期な人、大雑把な人、優しい人、色々です。
が、怒られないで成長する人はまれです。

２級講座で教わったことは「理想的な環境だったら、
こうするべき」という方法ですから、実際の現場では、
その通りに行かないことも多いと思います。
目の前の現実への対処方法は、同僚と一緒に、
でも、基本は自分で開発して行くものです。その中で、
時々２級のテキストを読み返すのは良いと思います。

怒られるのも仕事の内くらいのつもりで、あまり心配しないで
誠実に励めば自然に仕事は覚えて行けるんじゃないでしょうか。

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

あ

｢ヒヤリハット｣と｢インシデント｣って同じ意味なんですか？

そう。
ただし、事業所・施設によっては物損のみの事故を「ヒヤリハット」で処理している

ハイ、次の方

三礼
合掌
三礼

質問したいのですが、介護職員が入居者の写メを撮って第三者に面白半分で送ったりしているのですが、これは何処に密告すればいいのでしょうか？

また、密告された場合写メを送ったりしていた介護職員にはどういった処分がくだされるのでしょうか？

マスコミ

厳重注意くらい

入居者の家族
訴えられるかもしれない。

ヘル２未経験、40代♀(独)特養で働きだして半月。
正職員は福祉系大卒、パートも若い人ばっかりで肩身が狭いかと思ったけど、
親切で真面目な人ばかり。二十代のリーダーとサブリーダーについて訓練中。
ただ、看護師さんはベテランが多いです。
その看護師さんで一人偉そうなオバサンがいます。
何かと雑用を命令してきたり、押し付けてきます。
ひどいときは、リーダーについて全介助の方の臥床に入ろうとしたら
オバ看「(テーブルの上の食べ残しを指差して)片付けて！」
私「は？いえ今から臥床に…」
オバ看「私が入るから！」
リーダー「(唖然)…あ、じゃあお願いします…」
ということが。
介護の仕方等で看護師から指示を受けるのは当然ですが、
雑用などを命令されるのは普通なんですか？
看護師の立場が上なのは理解してますが、
なんでもかんでも言い付けられるのは納得できないんですが。

http://www.youtube.com/watch?v=hLgYwkCE0PE&feature=related

>>178
あなた甘いよ。入って間もない新人に色々雑用頼む先輩何て世の中では普通だろ。
代わりに介助入ってくれるんなら尚更問題ないしね。雑用に対して文句言えるのはもっと業務把握して一定以上の知識、技術を身につけてから。

みらいと○でん
たま○ら
次はどこでしょう？

>>178
全介助者を車いす(多分リクライニングだろうけど)からベッドに移すには、職員2人がかりだと双方の息が合ってないといけないし、
一人でベッドへトランスなら、なおさら無理だろう
多分入って半年で、女性の細腕なら利用者の安全確保はもちろん、貴女がケガをされると戦力がダウンすると思っての計らいなのだろう
世の中底意地の悪いひとなんて一握りだぞ。たいていは話せばいい人ばっかりだ

>>178
うるせぇババア東京湾に沈めるぞ糞が

って一度言えば静かになるよ

40台の女が言うオバサンって何歳以上を言うんだ?
世間の常識じゃあなたも充分・・・

>>184
オバサン扱いするぐらいだから一回りぐらい違うんじゃね？

>>184-185
女は悪口言う時は同年代でも相手の事をオバハン呼ばわりするもんなんだぜ！

>>178
「なんでもかんでも言い付けられるのは納得できない」
↑この感覚は大切だと思います。

ただ、あなたは、その看護師さんが性格的に問題を抱えていると
感じられたのかもしれませんが、そして、事実その通りなのかも
しれませんが、そこに反応するよりは、指示された内容の妥当性
について、もう少し分析的であって欲しいです。

>>182さんが良いヒントをくれていますよ。
>>180さんの意見も辛口だけど、一抹の真理を含んでいると思います。

私が特に気になるのは、下膳のタイミングです。
あなたは看護師さんの言動に焦点している、あるいは、その時の
自分の感情に焦点しているので、あまり詳しくは書かれていませんが、
食事は、やっぱり生活の中で大きな要素だと思います。
そして、それを支えるのは、ケアの大きな役割の一つでしょう。

その時そのタイミングで発せられた看護師さんの指示は、
妥当であったのでしょうか？

もう少し人手が揃っていれば、その「食べ残し」は、食べ残し
とはなっていなかったかもしれませんよね。
あなたには、もう少し前の段階で、食事介助の指示が与えられる
べきだったのかもしれません。

指示が妥当でなかったとして、勿論それはあなたの責任ではありません。
また、その時その場起こっている感情交流について無神経であることも
望ましいことではありません(その意味でもあなたは間違っていません)。

しかし、一方で、私たちはケアの担い手として職場にいる訳ですから、
指示されて行うにしろ、自分の「行為」の妥当性についても、十分に
意識的であって良いと思うのです。そして、そこに焦点することで、
「看護／介護」「古株／新人」の対立関係を、同じケアの担い手とし
ての協働関係に捉え直すことが可能になると思うのです。

妥当な行為(その時その場で相応しいケアの行為)を見つける為に、
一時的には、意見の対立があるかもしれませんが、最早それは本質的
な対立ではありません。

だから、「なんでもかんでも言い付けられるのは納得できな」くて
良いんです。大切なのは、その先です。ベテランの看護師さんをも
納得させる分析と提案が出来るように頑張って下さい。

今回の件から、あなたが何を得るのか、
福祉専門職としての資質が問われていると思って頂きたいです。

>>178
黙って雑用してろww 指示されるだけありがたいと思えよw
だから40で独身なんだよw

釣りの匂い

釣りにマジレス勝ち

スレ違いでしたら誘導お願いします。

アパート経営し、自分で管理している者です。
78歳のご主人と82歳の奥さんの夫婦二人暮らしの入居者がいます。
ご主人が病的な自己中で言動が暴力的、平気ですぐにばれる嘘をつくし、
DVもあります。(何らかのパーソナリティ障害か精神疾患があると思われます。
原因は不明ですが5年程前に精神病院に1ヶ月程入院していたこともあるそうです）

奥さんもかなり自己中でヒステリーな方です。以前腰を圧迫骨折して歩くのが少し困難です。
要介護らしいんですが夫婦ともヘルパーさんを嫌がりご主人が一応お世話をされています。
(気まぐれでやったりやらなかったりです）

二人の利害関係が一致した時は二人でものすごく攻撃してきます。
でも夫婦喧嘩した時に奥さんが私に生活援助を依頼してきますが、それはヘルパーさんに頼んで下さいと
断っています。
子供はなく、ご主人も奥さんもそれぞれの兄弟から縁を切られ、保証人も亡くなり、近所からも嫌われ
孤立した状態で、話を聴いてくれるのが私と2ヶ月に1度地域包括センターから訪問している方だけです。
二人共話を始めると3時間は拘束されます。あらかじめ今日は何分だけとか時間を決めても食い下がってくるし、
電話、訪問もあってたまには居留守を使いますがもう疲れました・・・。

夫婦間のDVは奥さんが訴えないからどうしようもないのはわかるんですが、DVに関しても
私と包括センターでは認識の違いがかなりあります。
二人で部屋の中で煮詰まって、私や近くで工事をしている業者さんや、店員さんなどに
ご主人がいちゃもんをつけてきます。

最近ご主人と話をしていて認知症？と思う事がありました。
民生委員さんに相談し、包括センターにも問い合わせをして下さったんですが、八つ当たり等
とばっちりを受けているのは気の毒だけど、夫婦には関わっているし認知症はないと言われました。

前置きが長くなりましたが、2ヶ月に1度の訪問で（対象は奥さん）ご主人が認知症では
ないとわかるものなんでしょうか。
包括センター以外にもっと関わってくれる所はないのでしょうか。

宜しくお願いします。

男性高齢者から一人Hの介助を頼まれたらどうしたら良いですか・・・？
僕は男です。

>>178みたいなのが多いよなぁ　
新人で経験なしのやつで、雑用とかいいつけると切れるやつ・・・
そしてすぐに切れて勝手にやめていく・・・・教えるだけ無駄だよこういうのは

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

売れないお笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩からツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
昨日おばあさんが部屋で放尿しようとしていたので、「○○さん、ここはトイレではないですよ」
と軽くツッコんであげたのですが、それを見ていた主任に「利用者様の尊厳を傷つけることになるから、利用者様を否定するようなことは
言ってはいけない」と注意されました。
なぜこのような注意を受けなければならないのでしょうか？
事実を言ったまでなのに。利用者様の尊厳（笑）ってそんなに大事なものなのでしょうか？

>>191
地域包括の職員は、医師ではないので、厳密には
認知症かどうかの判断は出来ないと思います。
また、個人情報保護の観点から、認知症であったとしても、
大家さんに、それを漏らすことは無いんじゃないでしょうか？
他の支援機関としては、保健所があるかと思いますが、すでに
地域包括が関わっているので、地域包括に任せるかもしれません。
逆に訊きたいんですが、迷惑な店子にどう対処するかを
相談できる、大家さん協会とかは無いんですか？

>>192
介護職員さんですか？
一人で悩まずに、上司に相談してみてはいかがでしょうか？
個人的には、迷うようであれば、介助しない方が良いと思います。
『介護労働学入門―ケア・ハラスメントの実態をとおして』と
いう本に、性介助の失敗事例が紹介されています。ご参考まで。

>>195
尊厳の問題というよりは、高齢者への関わり方として失敗だった
ような気がします。もしも、あなたの対応で放尿が防げたとしたら、
芸の勉強にはならないとしても、介護職員としては、
それはそれで良いと思います。例えば、認知面に問題は無く、
視力障害でトイレと居室を間違えた場合などです。

しかし、認知面での低下があると、一度トイレと思い込んだ居室を
トイレでは無いと思い直すのが困難な場合が多いです。
こういう時にこそ芸人さんの想像力が発揮されるのではないでしょうか？

「ここはトイレなんだけど、ここで排泄してはいけない」

ちょっとした大喜利です。これを利用者に納得させるには
どうしたら良いと思いますか？　それを即興で考えて実行できるので
あれば、たしかに芸の勉強になるかと。その上、本来の介護職員とし
ても役割が果たせるのですから、一石二鳥ですよね。

私は、芸人さんではないので、いいところ「ごめんなさい、このトイレ
は今つまっていて修理の人を呼んだところです。あちらに壊れていない
トイレがありますから、そちらをお使い下さい」と言って、本物のトイ
レに誘導するくらいしか思いつきませんが・・・。

>>182-187
アドバイスありがとうございます。自分も感情的になっていました。
20年以上一般企業の専門職だったので、指示系統の違いにこだわってしまいました。
介護施設では介護も看護も関係なく指示を受けるものなんですね。
考え方を切り替えて、自分はオバサンだけど一番下っ端だということをキモに命じてがんばってみます。

汚物散乱37
徘徊12
暴動8
奇声33
死亡4
震度5強 1
器物破損7
刺又7
竹刀24
役所報告0(本日休業の為)
睡眠薬27
以上♪

施設の管理者として利用者の遺体を見つけることが多い。

>>199
お前には無理だよwヒステリーさんw

>>202
早速演習問題とは優しいにも程がありますよ。
ちょっとした質問スレなんですから、
一人を育てるのに、あまりリソースはかけない方が
良いんじゃないでしょうか？

介護保険料40歳未満から徴収で
何がよくなる？

保険財政

>>199
なせば成る　自分を信じろ！

特養介護職ですが、最近介護用品のカタログでこんなのを見つけました。

尿吸引ロボ　ヒューマニー
http://www.humany.jp/productinfo/index.html

施設がこのようなものを導入するのは、負けでしょうか？
いろうの利用者がこれをつけてたら、生きてる意味とかを考えさせられますが、
個人的には、使ってみたいです。でも同僚や上司にどう切り出せばいいのか悩みます。

>>207
「目的」と「手段」を間違えなければ良いと思いますよ。
207さんは、ある利用者さんの、ある課題をクリアするために、
この製品を「使ってみたい」んですよね？　それを単に新しい道具が
出たから使ってみたい、と誤解されると、ご懸念のように「利用者は、
お前の実験動物じゃないんだぞ！」的な反発があるかもしれませんね。
排泄ケアは、デリカシーを要求されるケアですから、慎重に進めて損は
ないかと。でも、その辺を誤解されないように気を付ければ、前向きな
議論が出来るんじゃないでしょうか。その人にとって必要かどうかを話
し合って、あとはコストの問題になるような気がしますが。

>>196
レスありがとうございました。
迷惑な店子への対処は、もちろん不動産屋さんにも同業の大家さんにも相談しました。
対大家だと信頼関係が著しく損なわれた場合に契約解除ができるとあります。
でも、これは大抵家賃滞納に該当し、それでもものすごい時間と労力が必要です。
こちらで相談させていただいたような住人の場合、家賃滞納もないし契約解除に
持って行くのはさらに困難です。
脅迫や暴力があれば別ですが・・・。
だから今のところ契約解除ではなく共存しかないと思います。

もうすぐ台所の排水管取り替え工事があり、直接業者さんが連絡を
してくれているんですが、それでも何やかんやとこちらに電話をしてきます。
不安なのかもしれないけれど、八つ当たりや依存されるのは本当に辛いです。

包括センターは「認知症はない」ときっぱり言い切っていたそうです。
個人情報保護の観点からならぼかすと思うんですが違うのかな？

お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。
先輩がツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
昨日の夕食の時間、おじいさんが他の利用者のおかずをつまみ食いしようとしたので
「○○さん、つまみ食いはいけませんよ」と軽くおじいさんの手を叩いてツッコんであげたのですが
それをみていた先輩介護士に「○○くん、利用者様の尊厳を傷つけるような言動はつつしみましょう」
と言われました。
世間の常識に照らし合わせて考えると僕の言動は間違っていないと思うのですが
皆さんはどう思われますか？
ちなみに僕の好きな食べ物は鯨の竜田揚げです、そのためシーシェパードの行動には腹が立ちます。

お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩にツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
３日くらい前に主任から「○○くん、４月からだからもう１ヶ月になるけど介護の現場で働いてみてどう？」
と聞かれたので
「健康で長生きするのは結構なことですが、ボケたり障害をもって長生きはしたくないですよ
　働いてみてわかったことですが、いやぁ〜人間って本当に醜い生き物ですね（水野晴郎のモノマネで）」
と言ったらそれから職場の何人かから無視されるようになりました。
僕はなにか間違ったことを言ったのでしょうか？
ちなみに僕の好きなジブリアニメは『海がきこえる』です。
ＤＶＤも持っていますし、もう１０回以上は観ました。

ニコニコリハビリ
どんなもんでしょうか？？

笑顔を引き出したり、ほめたり。
なんとなく普段からの関わり方でも、いい気持になってもらうことで似たような効果がありそうな？？？

ただ本当にいいものなら、このパッケージでやってみたいです。

どなたか実践した人ご意見お願いします。

過去ログみていないです、討論済みならお許しください。

介護職は女性が多い職場だと思うんですが男性がそういう
所で上手にやっていく秘訣や活躍できる事を教えてください

若い世代に介護保険料を負担させても
そのうち財源が回らなくなるのでは

今後介護保険はどういう方向に進むのが
最適？

>>213
自分も知りたいｗ
夜勤、遅番、早番、土日出勤で女の職員と一緒にならないようなローテにしてもらうとか・・・

基本、関わらない方が無難

>>213
これは経験則だからアテにはならんかもしれんが、
おばちゃんたちは基本的に男の子相手だと優しいし、
少々キツイこと言われても凹まない精神力と
ある程度の素直さがあれば可愛がってくれるよ
あと思うところがあっても基本的に向こうの言うことは否定しない方がいい
そしておばちゃんたちを味方につけとけば若い女も文句は言ってこない
別に仲良くもなれんけど

男が若くないオッサンだとか、キツイこと言われるのが無理とかなら知らん

基本性格が明るく、冗談言えて笑わせれたらオバヘルでも若い女でも仲良くなれる。
つまらない男はヨイショしようがダメだな。
仲良くなっていけば下ネタでもオッケーになる。
後、愚痴こぼしたりするのは止めとけ。
男らしくないと思われる。


色々書いたが、究極は見た目だわw
見た目良ければ、ある程度何しても許され味方になってくれる。
第一印象は重要。
超ブサ女がしゃべりにきたらウザって思うだろ？
かわいい女がしゃべりに来たら嬉しく長い間しゃべりたいと思うだろ？

どんな勇者も多くの女の連携には耐えられんものだよ

今の施設(特養)に勤め始めて三年目
なんだけど、今月に入って急に
胃潰瘍になったり異常にストレスを
感じたりするようになった。
寝ている時も利用者の夢を見て凄く
眠りが浅いらしく、うなされて頻繁に
目が覚める。こんな事は初めてで
戸惑っているんだが、ハルシオンか
何か処方してもらって睡眠ぐらいは
熟睡した方がいいのかな？
眠剤飲んでも悪夢にうなされるのは一緒かな？

ストレスには鈍感なタイプだったのだが、不幸にも
そのせいかストレス解消はものすごく下手なんだ。

リラックスによい深呼吸をマスターして
腹式呼吸で、息は吐くから吐ききってから始める
ゆっくりと
吐く息は吸う息の二倍の感覚で寝る前に２０回
手足が順番に重くなるイメージトレーニングも効く
ぐっすり眠れるよ

介護職初なんですが
皆さん始めはどんな仕事をしましたか？
コミュニケーションの取り方を教えてほしいです！

まず挨拶と笑顔

特養だけど、家族より同僚より「看護師」がふんぞり返ってる職場だよなぁ
何かあると介護士をどなりつけまくるし、医者にはもう手のひら返してるし・・・・
施設も看護師がなかなか入ってくれないのわかってるから、使い捨ての介護職よりも
看護師優先で考えてるし。
仕事より人間関係だよな介護は

で、質問は何？

>>222
利用者さんと話す内容はどんなのがありますか！？
初めてなのでよく分からないんです。

おはよーございますー
こんにちはー

後は利用者さんをよく見てよく感じて相手から引き出す

>>225
大概の利用者は「身体の調子はいかがですか」と尋ねると、ものすごい勢いであそこが痛いここが痛い
あの病院ではこの薬がと絶え間なくしゃべるよ。それを頷きながら相槌うって真剣に聞いて（るふり）やればＯＫ。

藤野聖山園

>>208
レスありがとうございます。まずは同僚に相談してみようと思います。

利用者とコミュニケーションを取る際の喋り方って変じゃないですか？
赤ちゃん言葉と言うかものすごい柔らかく話して・・・
職員と話す時は冷たい感じ。
僕もそんな喋り方だと思うんですが他の職員もいる時は緊張しちゃいます。
皆さんはどうですか？

私もそうです。
特に私は早口なので、ゆっくり喋ろうとするから余計に
自分でも嘘臭い話し方だなぁと思う時がある。
別に職員と話すときは冷たい感じではないけど。
>>230も柔らかく話した後だから余計そう感じるのでは？

HIV感染者が入所してきました
どうしたらいいですか？

感染しない自信がありません辞めたいです

施設勤務の方にお聞きします。
靴はどんなのを穿いていますか？
やはり紐だと危ないのでテープ式のでしょうか？

入浴介助、男利用者が女職員に抱きつくことは結構あり
女利用者が男職員に抱きついたり男職員が女利用者に抱きついたり
ということはないか？入浴介助だけは男利用者には男職員、
女利用者には女職員をつけるのは不可能か(どの施設も女職員多数、男職員一人や小数)
各施設でこういう問題は取り上げられないのか？

>>234
うちの施設は入浴だけだ同性介護になってるわ

入浴だけ？何か問題がおきたから
同性入浴介助にされたのですか？
男職員が一人でほぼ全職員女の場合
男利用者から抱きつかれる女職員が多い。
こういう問題は業界で軽視されて
いるのか？

>入浴介助、男利用者が女職員に抱きつくことは結構あり

結構アリって事はお前も介護職員なんだろ？
お前の施設はどうしてるんだよ。
結構あるんだったら会議で問題定義して無いのかよｗ
それと業界で軽視されてるかどうかって働いてたらわかるだろ。
お前はバカかｗｗｗｗ

＞女利用者が男職員に抱きついたり男職員が女利用者に抱きついたり
前者はままあるが、後者はまずないだろ。どんだけマニアックなんだよ

そしてうちは療養型だけど、その辺は軽視されてるな
女性職員の大多数がオバチャンだからかね

>>232
私だったらやめる
何があるかわからない、怖い
知識だけじゃ100％予防は無理

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

こんにちは。
無資格者26歳です。３ヶ月前に求人がのっていた(今は求人情報雑誌にはのっていません)近くにグループホームの求人でも雇ってくれるでしょうか？後グループホームとは具体的にどんな仕事内容でしょうか？

>>238 そしてうちは療養型だけど、その辺は軽視されてるな
女性職員の大多数がオバチャンだからかね

おばちゃんでも俺の愛人になったら島を買ってやる、と言われながら
抱きつかれたら嫌にならないか？入浴介助をする女職員は
暗黙の了解で嫌でも黙って仕事をこなしているのか？

>>241
簡単に言えば、認知症と診断された人が入る施設です
利用者さんは個室部屋で、9人の利用者さんを1〜3人で介護します

複合型施設じゃなければ、3食調理もします
掃除、洗濯、トイレ掃除、入浴・・・基本1人です

グループホームに勤務した後に、特養に転職すると、すごく楽に感じます

>>239
やっぱそうですよね
予防するアイテムがすぐに破けるビニル手袋だけって怖すぎです
入浴介助ではどこに傷があるか分かりませんし、手だけ手袋しても腕に付くかも知れないし、
跳ねた水しぶきに血が混じってるかも知れないし…

そもそも「職員全員が同意して今度入所することになりました」とか言われたけど
決定するまでは初耳でした…

死にたいと毎日言って食事拒否する利用者がうぜー
速く経管栄養にしちまえよー

って皆思ってるけどなんだかんだで元気に食べる毎日

>>239>>244
なんでお前らみたいなバカが多いのかね。

原発事故でも馬鹿なヘルパーがたくさん辞めたそうな。福島じゃなく神奈川の話。

なんでこんな情弱馬鹿ばっかりなの？

情強のお前がアドバイスしてやれば？

出来もしないのに息巻いてんの？

藤野聖山園に年寄りが群がっている

ＨＩＶなら当然辞めるな。リスクヘッジの金額の割があわない。正社員が決めたことなら、正社員がリスクを背負うべきだからな。

243ありがとうございます。私は男で精神病持ち、初心者ですが厳しいでしょうか？

>>250
薬飲んでやれば大丈夫じゃないでしょうか？
初心者の男でグループホームは採用が難しいので、すぐ辞めるつもりで特養が良いかもしれません

イベントが多い職場なんで、看護助手とか介助員（アルバイト）として入るのもお勧めです
無駄な仕事をしなくてすみます

○年勤めて○○士になるとかで勤めると、何故か長続きしません

知人の介護ヘルパーが介護士役として利用者に犯される役で
ＡＶに出演しています。どこの施設に働いているのかが分からない状態ですが
通報できるような機関はありますか？モラルの欠片もない彼女が許せないし、
彼女が働いている施設の利用者や利用者の家族の事を考えると
非常に腹ただしい限りです。詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

宣伝としてわ効果は限定的だけど案外火がつくかも。
座布団一枚ってとこかな、ほんとなら貴方もＡＶファンなの

ピアサポートやピアカウンセリングのピア(peer)はどう訳せばいいのでしょうか？
名詞だと同等になりますし
動詞だと凝視になりますので意味が違ってくると思われます

睡眠薬の量を間違えた

>>252
何が許せないのか
利用者役が本物だったっていうなら分かるけど
AV女優はモラルの欠片もない人だと思ってるのか？
貞操観念については赤の他人にどうこう言われるものじゃないと思うが

>>254
あえて訳せば「仲間」かな？

ＡＶそのものを否定するつもりもありませんし
ＡＶ女優さんがモラルが無いとも思ってませんが、
256はモラルの欠片も無い人と同類なのでは？とは感じました。
貞操観念云々の話では無く
もし自分の家族や大切な人がいる施設にそんな人が働いていたら許せますか？
ちなみに私は女性ですしＡＶファンではありません。
そして私が知りたい事は通報できる機関があるのかどうかのみです。

ちなみに許せないと感じているのはＡＶ女優だからという事ではなく
介護職に就いてから
介護施設の利用者に犯されるＡＶに介護職役で出演していた事なのでお間違いなく。
連投失礼しました。

>>259
すべてフィクションだと思ったけど、貴方の知ってる人で間違いないのであれば
通報してどうするわけ？　　介護職で出演したことが赦せないんでしょう。

これは黙って見過ごすしかないよ何かを言えば作品の付加を増させるだけだよ。
俺すべてヤラセと思ってたけど。

ぶった切りでごめん
難病患者等ホームヘルパー養成講座を受けようと思ってるのですが、役に立つもんでしょうか？

別に犯罪犯してるわけじゃないし、通報してどうするんだ？
バカじゃねw

しかし、つまんねえネタだな。

最後にはタイトル書き込んで宣伝乙って流れでしょｗ

>>258
俺にモラルがあるかどうかは措いといて、
まともな介護をしてくれるなら副業で何やっててもいいと思うけど
そして違法なことはしてないんだから通報できる機関なんてないよ
出来ることと言えばその人の勤務先にチクるぐらいじゃない？
正社員なら副業NGなこと多いし、AVってこともあってまず辞めることにはなると思うよ
今の勤務先が分からないんじゃどうしようもないけどね

その知人の介護ヘルパーさんの経済状況やAV出演までの経緯、その他諸々も分からないし、
元介護職員が介護をネタにしたAVに出たってだけで許せないってのは俺には理解できない

パート採用なんですが髪型はどうしたら良いですか？
やっぱり短髪のほうが好印象ですか？

このスレって機能してないん？
何の為のスレなん

>>265
性別くらい書いたら？

>>258
あんたも少し頭冷やせ。
許せないから通報するとか感情的になってどうするよ。
そう思う人間は好きにやらせておいて関わらないのが一番。
別に他人がAV出ようがあなたの生活に影響あるとかじゃないでしょ。
見ない上に関わらなけりゃいいだけの話。
向こうに変なゴロツキみたいなのくっついてて逆に報復行動されたら
元も子もないぞ。そういう業態に関わってる人間ならそういう奴の
1人や2人いてもおかしくないのも多いだろうから。

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

>>267
男です。

そういう機関は無いのですね。ありがとうございました。
ちなみに元介護職ではなく現役の介護職員です。

>>237 お前の施設はどうしてるんだよ。
結構あるんだったら会議で問題定義して無いのかよｗ

私自身は入浴介助をしない立場で見聞きするだけですが
ケアワーカーの人達が休憩室で利用者に抱きつかれたと
嫌々話題にしているのを聞いてどうにか改善できないかと。
ケア会議では絶対その話題は一回も上ったことがない。(私は
実際に入浴介助していないので変だと思ってもとてもいい出せない立場)
誰も言い出せない雰囲気というかお金を払って利用して
頂いている利用者が抱きつく程度のことは介護人は我慢しろというか
そういう土壌が職場にあるような・・・。
こういうことは国や行政で改善へ向けて施設指導訓告するという
までもなく各々の施設で独自に解決しろということなのかな。

会議で議題に挙がらない＝特別問題ではないと受け取ればいいでしょ。
本当に嫌なら議題に挙がらずとも上司（介護主任、相談員、ケアマネ）に相談します。
休憩話で終わってるならそれまでの話。
カンファでも議題にださないならその程度でしょ。

あと、利用者のセクハラに関しては認知症の問題行動って事で介福やケアマネの試験勉強してるはず。
いちいち利用者のセクハラで国が動いて行政指導なんかするわけ無いでしょ。
認知症の方の不潔行為、失禁が行政指導して治りますか？
行政指導よりやる事があるでしょ。
何の為にケアマネや相談員がいるんですか？

少しは自分で考えろ。
介護職員の基本中の基本でしょ。

利用者のセクハラに関しては認知症の問題行動で済まされてしまうんですね
介護職員には人権はないですね
ケアマネでも相談員でも抱きつきセクハラ認知症の不潔行為失禁は
回避できないから我慢しかない苦しい仕事ですね

認知症の利用者への対応で
一番気をつけなければいけないのは
どんな点ですか

>>275
介護職員として、ということで良いですか？

>>270
男ならさっぱりした髪型の方が好かれるね

>>276　介護職員としての立場と
　　　他からの視点としての立場での
　　　対応もあれば回答をお願いします

介護予防（かいごよぼう）は介護保険制度に基づき、要支援認定を受けた介護保険被保険者に対し、介護を要する状態の軽減または悪化の防止に資するよう行われる支援。
平成18年の介護保険法改正に伴い、運動器の機能向上、栄養改善、口腔機能の向上等が導入される。
市町村が設置する地域包括支援センターがそのマネジメントを行う。

予防介護に関心がありますが県行政は予防介護には関わりはありませんか

介護保険料負担が若い世代にもかかる方向への話がありますが
それに伴って介護職員給与改善も施行されるのか

>>278
介護職員は、介護保険の中で、ケアプランに沿ってサービス提供を
するのが基本ですよね。だとすると、そのケアプランが出来るまで
の過程でそれなりの情報収集と分析がなされている筈です。
それを踏まえた上で、チームの一員として、サービス提供をすることが、
利用者の認知症の有無に関わらず大切になってくると思います。
私は施設ケアマネですが、少なくともケアプランは読んで欲しいです。
アセスメントも見て頂ければ、なお良いです。
また、利用者のセクハラが、ある特定の介護職員に対してだけ起こる
としても、それをその職員固有の問題として扱うのではなく、チーム
全体の問題として扱う必要があると私は思います。
>>272さんや>>273さんのご意見は傾聴に値すると思います。
また、>>197で紹介した『介護労働学入門―ケア・ハラスメントの実態
をとおして』という本には、介護職に対する世間の認識が不十分な為に、
セクハラを含むケア・ハラスメントが後を絶たないと書かれていました。
長期戦になると思われますが、介護職員の地位向上の為のアピールも
大切になってくるでしょう。その点で、表現は逆説的でしたが、
>>274さんの憤りにも共感します。

介護度の審査で介護度を上げて貰う為に
利用者がわざと片足立ちの要求に
よろけて詐称演技をしても
審査員の医師や介護専門員たちは
見抜けますか？見抜けない場合は
重い介護度で認定されますか？

そこで重い介護認定貰って誰かがチクったりすると逮捕されます。
そういうのを生き甲斐にチクってる住民はごまんといます。

「あの人介護受けてるのに普通に歩いてるよ」

なんてね

>>282
幇助したいの？
お前は介護の仕事を辞めろ！　カスが。

認定の審査員は利用者が利用している施設の方も
参加しますか？審査の公平性が保たれる為には
利用者の毎日の様子を観察している介護専門員
の参加が必須だと思うのですが
認定審査はどういう方法で
行われていますか？
又介護度は点数で決められますか？

>>285
とりあえずwikipediaの"要介護認定"の
項目をお読み下さい。
基本的な事は、それで分かると思います。
その上で、まだ疑問があったら質問して下さい。

担当ケアマネに認定調査員を依頼するかどうかは、
市町村の考え方次第です。
担当ケアマネを基本とするところもあれば、
担当ケアマネ以外を基本とするところもあります。

予防専門デイで20人定員の場合
人員基準が1日でも満たない日あった場合減産対象になる？

訪問介護事業を民間に任せるメリットって何?
資本（施設・備品など）が殆どいらないのに民間参入させて
保険報酬をピンハネさせるためだけになってるんじゃないの？

公的機関が一括で取りまとめて登録ヘルパーを派遣する形にすれば
もっと無駄が減るような気がするんだけど。

お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩にツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
グループホームで働いています。
夕方６時ごろになると戸締りをするのですが、戸締りは拘束になると先輩介護士が言っていました。
なぜ戸締りをすることが拘束になるのでしょうか？
僕の働いているグループホームでは徘徊おじいさんがいます。
おじいさんの安全を考えるのであれば戸締りはけっして拘束にはならないと思うですが
皆さんはどう思いますか？

ちなみに鳥山明の代表作はドラゴンボールではなくアラレちゃんだと思います。
このことで友達とはいつも議論になります。

ｆｇｆｆｇｆ

うちの新規の施設みんな仕事できないんだけど！
できないのに、出来ると思ってるからなお、たちが悪い。
先が思いやられるぜ・・・

>>291 お前が管理者ならお疲れ様だが、平なら自分もアホなふりしたらいいw

グルホで夜に入居者が徘徊してしまいます
徘徊しないように昼寝をさせないようにしていますが
これって本人の意思を尊重しないことになるのでしょうか？
また食事もあまりとらなくなった方へ、噛んでください〜飲み込んでください〜
って言うのも良くないのでしょうか？

介護の勉強してないのか？

>>293
昼夜逆転しないよーに、日中適度の活動Okでしょう？ｗ
咀嚼　嚥下ともに重要。　できるなら食事の回数増やすとか？

お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩にツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
グループホームで働いています。
利用者さんの入浴について質問があります。
僕は入浴については２〜３日に１回でいいと思っています。
なぜなら皮膚疾患をかかえている利用者がいるからです。
でも先日定例会のときこのことを主任に言ったら無視されました。
皆さんは入浴に関してどう思っていますか？

ちなみに僕の元カノは新垣結衣さんに似ていると言われたことがありません。
水木しげるの漫画にでてくる妖怪ぬらりひょんに似ていると友達に言われたことがあります。

20人定員の場合
人員基準が1日でも満たない日あった場合減産対象になる？

これ自分も聞きたいです。分る方お願いします。

質問なんだけど
ケアマネって介護業界に5年か10年働かないと受験資格を満たないのは知っているんですが

特に資格無しで働いている場合は10年って事になるんですか？
どこからが5年か10年かが分からないのでくだらない質問ですがお願いします

>>298
10年なんて聞いたことないけど…

>>298
通算5年以上
医師、歯科医師、社会福祉士、精神保健福祉士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、歯科衛生士、言語聴覚士、栄養士、管理栄養士、義肢装具士、按摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、
社会福祉主事、介護職員基礎研修課程修了者、訪問介護養成研修2級修了者

通算10年以上
上記以外

祖母が、ホームヘルパーさんを利用していますが、何かと話しかけられて困る
と言っています。
例えば「なんでsonyのテレビを買ったんですか？」とか「今日はエアコンつけないんですか？」とか
どうでもいいことを聞いてきたり
同じヘルパーさんが「どんな仕事をしてたんですか？」とか前に同じ質問をしたのに、
何度もしてくるそうです。
ホームペルパーさんは、なるべく利用者に話しかけてコミュニケーションをとるようにとか、
あるんですか？？

>>301
コミュニケーションは基本
タダ無言で介護するのはやっちゃダメと言われる

施設で今日は失便の方が多く、また便のかけらが飛ぶこともあり、髪にも少しは便がついたと思います。帰宅後、風呂が沸くまで時間がかかり、そるまで着替えてカーペットに横になっていましたが、カーペットをウェルパスなどで消毒したほうがよいでしょうか。

>>301
コミュニケーションは情報収集の基本だし、
利用者さんと良好な関係を築くには必須なことだから

ただ、利用者さんが不快に感じてるなら伝えた方がいいよ
そのヘルパーさんに直接言えば改めてくれるだろうし、
もしアレなら事業所にヘルパーを代えてほしいって言うのも有り
お金を払って利用してるんだし、おばあさん中心に考えればいいよ

>>303
俺なら消毒するね。むしろシャワー浴びて帰るけど
感染マニュアル的に考えても消毒した方がいいと思うよ

http://www.youtube.com/watch?v=L2Ncv4-tqdI

宿直って出勤日数に入らないんですかね？
ＧＨ勤務なんですが
最近、社長が新しい高専賃を立ち上げました。
で、まだそこの宿直専属とかが決まってないらしく
職員皆で分担して宿直してもらう事になるかも
とか言い出しました。

前も高専賃を立ち上げてて、宿直やらされたんですが
重度の人を普通に入れてたもんだから
16時間拘束、夕食・朝食の食事介助　3時間ごとの体位交換
とかそれ宿直か？って感じな上に一回2000円しかもらえませんでした。
日勤して宿直してまた日勤の時もあって、その時はかなりキツかったです。

ＧＨでフルに出勤してて、さらに宿直とかありなんですかね。
長時間拘束された上に介助もして、2000円程度とか本当にごめんなんですが。

303です。>304さん回答ありがとうございます。とりあえずウェルパスはふっておきましたが、ハイターを薄めたようなもので拭いた方がよいですかね？

>>306
労働内容が、労働基準法が想定する「宿直」の範囲を
超えている可能性を感じます。
前回の記録を添えて労働基準監督署に相談するのが
一番実効性が高い方法かと思います。
心配なら最初は匿名で相談しては如何でしょう？

例えば病院の場合、医師は『宿直』だけど看護師は『夜勤』だよね。
医師の場合は患者の急変とか救急患者とかがいなければ基本的には仕事は発生しないけど、
看護師の場合は巡視やら何やら決められた仕事をきっちりやらなけりゃいけない。

ジア塩素を作ってください。吐物・便汚染の場合のきやく液の作り方はネットで載っています。

瑠璃殿か藤野聖山園または青山墓地に預けた。

先輩職員が嫌な職務から逃げ回るんですがどうしたらいいですか

>>312
１）上司にチクる
２）その業務を教えて欲しいから見本を見せてと頼んでみる
３）諦める

お奨めは２番かな。

2やって反応見て拒否られたら1でいってみます

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

>310パパさんありがとうございます。

お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩にツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
グループホームで働いています。
先日入浴介助中、利用者のおじいさんからおもいっきり叩かれ
眼鏡が壊れてしまいました。
請求書は利用者の家族に渡せばいいんでしょうか？

ちなみに壊れた眼鏡は眼鏡市場なんかの安物ではなく
メガネの三城で買った５万円もするものです。
フレーム、レンズはもちろん日本製です。

お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩にツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
グループホームで働いています。
先輩介護士がおじいさんに対して
「○○さんは平成の杉良太郎ですね」と言ったので
すかさず「杉良太郎じゃなくってミスターオクレでしょう」とツッコんだら
先輩介護士ににらまれました。僕のツッコみは間違っていたのでしょか？
そのおじいさんは本当にミスターオクレにそっくりなのです。

ちなみに僕の元カノは松嶋菜々子に似ていると言われたことがありません。

すいません、「介護・質問」で検索してでてきたこのスレで質問させていていただきます。

祖父なのですが、痴呆・徘徊などがないとはいえ困っています。
祖母との喧嘩が毎日で今日に至っては「ぶっ殺す」と言って祖母が助けを求める始末。
今は78歳という年齢もありますが過去に手をだしたことは何回もです。
話は聞いてくれますが基本自己主張ばかりです。
ご飯は祖母に作ってもらってますが文句ばかり・昼はコンビニに行き毎日カップラーメン(火の始末が怖い)です。
あと体臭がかなりキツイです。

本人に聞くと施設に入ることには反対はしていませんが、金銭的に心配だそうです。
年金は二ヶ月で２８万円だそうです。貯金は祖母が秘密主義のため誰にも話しません。

母に今度協力して一緒に介護の人と話そうと思っていますが、
この段階でどのくらいの施設が目安になるでしょうか。至らないところ多々ありますがよろしくお願いします。

>>319
その攻撃的な性格は認知症の薬かなんかでなったのでしょか？
とりあえず、公的に介護認定を受ける必要があるので、かかりつけの病院の先生に相談してみてはいかがでしょうか？

病院に行ってないなら、祖父の1日の行動を録画して、専門の先生に診てもらうという手もあります
とりあえず、病院で診断を受けないと・・・

>>319
参考程度に聞いて下さい。お祖母様の身が危険なら緊急事態です。
まずお祖母様の身の安全を確保することが先決だと思います。
お祖父様が何と言おうと引き離すことが第一ではないでしょうか？
その場合、お祖父様の施設入所とか悠長なことを言っていては
手遅れになるかもしれません。一時的にでも、あなたがお祖母様
と一緒に暮すことは出来ませんか？　お母様や他の親類はどうで
すか？　それもダメなら役所に相談して、高齢者制度だけでなく、
DV対策制度も使えないか話し合ってみてはいかがでしょうか？
事情も分からないで言ってますから的外れだとは思いますが、
さしあたりお祖父様は今のお住まいで一人暮らしをすることにして、
それを在宅サービスで支えるようにして、それが限界になったら
入所を考えるということではどうでしょうか？　
2ヶ月28万だと月額14万。それが夫婦２人の年金額ですよね？　
とすると、一人月7万。貯金は無いものとして考えます。
要介護認定が何になるか分かりませんが、何になったにしても、
それだけでやって行くには、施設入所は費用がかかり過ぎるかと。

枕経は般若心経で大丈夫だ。

施設は、最低でも月額16万円以上はかかると思います
介護保険が受けられないなら、負担額も増えます・・・

介護付きマンションとか、上限は青天井です

まぁ、祖父の年金を返上して、形式上で離婚させて、生保受給者で入所させるって荒業も考えられるけど。

違法だのなんだのってレスは勘弁してくれ。分かっててレスしてるから。

皆様ほんとにありがとうございます！ちょっと長くなりますが・・
>>320
もともと気性が荒いんです。いわゆる昔の人で、酒・タバコ・女・ゴルフ・金と羽振りがよかっただけに
好き勝手やっていたそうです。母の話を聞くと内田裕也をしのぐレベルです。
病院でMRIをとりましたが特に異常はなかったようです。しかし２度の肺炎の入院生活中の粗相・徘徊・認知症とみられるものはありました。
しかし退院後のそういうものはありません。むしろしっかりしています。

>>321
前のレスにもありますが、歳をとるにつれて体力面がおちたせいか手はでません。
ただ「殺す」だの「バカやろう」とお互い口げんかしてモノに当たりますね。
祖母は80ですがお金に関する管理の不安があります。(前に祖父にお金をとられたことがあります)
料理・洗濯・買い物(頻度はへりました)・認知症なしなのに祖父より介護認定は上です。下から２番目だったでしょうか？
しかし母との仲はあまりよくありません。息子である僕から見て、金銭面でよくもめています。

>>323
祖父は一番下でしたからなかなか低いでしょうね。
ただ母から聞きましたが、「手を上げますか？上げたらいろいろと・・」
といわれましたので多少認定も上がってきているのかなとは思います。

>>324
そこなんですよね・・
はっきり言って散々母は両親のひどい状況を見てきて今に至っているんです。
祖母は「知らないわよ、離婚したい、親戚いるからいいわ」と。勝手なんですよ。老いても夫婦なのに。
貯金なんですよね・・。前は二人５００万ずつあると聞きましたが、何のために貯金してるのやら・・ｗ
それで「葬式なんか安いのでいいわ」とか言うんですよ？母がかわいそうですよ。

祖母が下から二番目？
じゃあ祖父は要支援1？
精神科に行った上での高専賃とかか。

>>324
違法だのなんだのってレスは勘弁してくれ。分かっててレスしてるから。
↑
なおさらたちが悪い

精神科外来受診して抗不安薬の内服程度で落ち着くケースもある。
抗不安薬服用によってＡＤＬ低下が見られることが予想されるので再度要介護認定を受けて介護度を
上昇させて特養申請して5年程度かけて入所ってパターンが一番いいと思うんだけど
昭和の時代の下町の老夫婦なんかしょっちゅう喧嘩しまくっていざこざが絶えないなんてのは
結構あって現代の感覚で言うＤＶ問題とはちょっと違うんじゃないかな

>>326>>327
祖父は結構見栄っ張りでして、相談員の人に対してよく見せるんですよ。
ただ１８歳から喫煙してるのに６０歳ごろからとかところどころやはり？です。(それなのに祖母のほうが上です・・)
精神科に行く、というか家族みんなの答えは「施設へ」です。
家を引っ越しますし、母は体があまり強くないので介護をしたとしたらばててしまうと思います。

今現在は祖母→私は親戚の家で暮らす→しかし８０歳を１人暮らしさせてくれるか。母とうまくいってるときは母は祖母とは一緒にと考えている
　　　　祖父→施設探しをしていて、考えている→母は一緒には暮らせないと考えている。
こういった感じですね。

みなさまありがとうございました。遅くなってきたので寝ます。明日の夜にまた来て質問等しますのでおねがいします。

ニチイでヘルパー２級受講した方
第一回のスクーリング、どのような服装で行かれましたか？
説明書を読んでみたのですが、よくわからなかったもので・・
一応、上下ジャージは用意してありますが
第一回目は普通の服装で良いのでしょうか
教えていただければ助かります

>>329
初めにオリエンテーリングをやるから
初日は、私服で問題ないです。
ただし、女性の場合、スカートは不可です。ジーンズなどの動きやすい格好で。

>>330
靴は履き慣れた、歩きやすいものも必須だろｗ

今度、ディーサービスに実習にいくのですが
お昼のレクリエーションをやらなければいけないのですが
どうしたらいいか悩んでいます
何をしたらいいのかわからないし
あまり大勢の前で話すのが苦手です
なにか良い出し物と話方はありませんか

>>332
利用者さんに協力してもらい、誰でも知っているような歌を皆で歌って
もらいながら、それに合わせて即興で踊るというのはダメでしょうか？

>>332
規模や人数や利用者のレベルとか時間やサポートの数などキリがないが、それだけだと具体的なアドバイスは厳しいよ
>>333も言ってるけど利用者巻き込んで何かすれば？ってくらいしか言えない

実習でレクって・・・
無難にしりとりすれば

>>333-335

レスありがとうございます

ダンボールのような箱を作りまして、そこにピンポン玉をたくさんいれて
ひとつかみで何個とれるかってのを考えています
穴が開いてギザギザのある、手触りと色の違うピンポン玉入れて
穴の開いたのが５点、普通のが１点で競うという
ゲームをやろうと思ってますが
どうでしょうか、盛り上がるでしょうか

>>336
>>334も言ってるけど、細かい条件を言わないと具体的な答えは返ってこないよ
盛り上がるかどうかはゲームそのものよりも、盛り上げる人次第じゃないかな
ぶっちゃけボール転がしてるだけでも盛り上がるし

レクが嫌で病院に就職した俺が言うのもなんだけど

>>336
実習なのに実習生主導でレク？いくらなんでもそれは無いんじゃないの？職員がやるレクの手伝いとかじゃない？

実習生が考えてきたレクが採用出来そうもない案だったらその時間何するんだろうとか、色々疑問に思う。
ゲーム系のレクは簡単そうで意外に縛りが多い。
まず第一に安全な事、認知や麻痺がある人でもそれなりに楽しめる事等々。
ダンボールの端っこで手切ったりするから、触る部分にはテープ巻いておくとかの工夫が必要かもね。

>>338
うちの学校では第第三段階の時に実習生主導のレクやってたよ
やってたっつーか、実習行く前にやれって言われてた
もちろん指導者に相談はしてたけど、珍しいことなのか？
施設や学校によって違うのかしらん

社会福祉士として登録していましたが、この度引っ越すことになり
住所地が変わるので変更手続きをしなければいけません

しかし1200円の手数料は結構痛く、また変更手続きを行わなければ被る不利益も見えてきません
変更していなければこの先何か問題が出てきますでしょうか？
尚引越し先の社会福祉士会に加入する可能性はあります

すみません、住所の変更では手数料は不要でした

>>339
そういうところもあるのね。
うちはかなり大きい施設で色んなところから実習生来るけど、レクの手伝いくらいで任せる事は無い。
職員側は楽で良いかもしれないけどねｗちょっとうらやましかったりして。

レクって端から見てて利用者が喜んでるとは思えない

お笑いコンビネイキッドフェイスのツッコミを担当しているものです。結成５年目になります。
先輩にツッコミの勉強になるからと介護現場での仕事をすすめられました。
グループホームで働いています。
昨日僕は夕食当番になりました。メインのおかずは肉じゃがにしようと思い
いい牛肉（１パック１０００円弱）を買ってきたのですが
先輩介護士に「そんなにいい肉買わなくてもいいよ、安い肉で十分」と言われました。
利用者にはおいしいものを食べてもらいたいという僕の気持ちは間違っているのでしょうか？

ちなみに僕の好きな女の子に対しての必殺フレーズは「俺のハートが君の居場所になるぜ」です。
このフレーズを思いついたときにはすごく高揚したことをおぼえています。
元カノ（妖怪ぬらりひょんに似ている）もこのフレーズにイチコロでした。

デイの介護報酬基本単価は何であんなに高いんだ?
施設系の24時間介護の単価とデイでの4〜6時間の単価が殆ど変わらないとか
ありえんだろ。6時間以上とかだと逆転してるケースもあるし。

>>308,309
有り難うございました。
介護度4が入ってくるとの事で、確実にトイレ誘導なりパット交換等
しっかりと業務が発生するので宿直ではなさそうです。

とりあえず宿直は拒否しますが
労基にも相談してみたいと思います。

寝たきりの人のジョクソウ予防と同じ予防器具で
足の甲がまっすぐにならないように固定することを
何予防といいましたっけ？
またこの器具を名前はなんといいましたっけ？

>>347
「尖足予防」でしょうか？
器具の名前は知りませんが、
「尖足予防　器具」で検索すれば
器具の名称も出てくると思いますよ。

生きているにも関わらず枕経を行なった

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

利用者さんと話す時のネタを教えてください。
上手く喋れなくて辛いです。

今日の天気から献立、出身地の話でもなんでもいいよ
そんなに意識せずに、基本的に普通の人に接する感覚でおｋ
それを前提として認知症の有無とか、生活背景なんかを考慮してけばいいんじゃないかな

コミュニケーションに関してこれが正解なんてものはないし、
くっちゃべるだけがコミュニケーションじゃないから、そう身構えなくていいと思うよ
隣に居てあげるだけで良かったりすることもあるし、その人その人で違うから
あんまり難しく考えなくていいよ

>>350
ネタは利用者さんが持ってますから大丈夫ですよ。
それを引き出すために「傾聴」のテクニックを使って下さい。
そつなく天候や体調の話から入って、適度にうなずきを入れながら、
話の中で「感情」の言葉が出てきたら、それをくり返す、
すると利用者さんは「気持ち」を聴いてもらえた気になりますので。
また、何度も出てくる話は、何度もしたい話だと思って下さい。
記憶障害があっても、感情は障害されていない場合も多いですから、
何度も上手く聴いて利用者さんの満足感を上げて行くと、
聴いてもらったことは忘れても情緒が安定するとか、
そういう場合もありますから。
ただ、介護職員として話を聴くということは、カウンセラーとして
話を聴くのとは違って、何か他の作業をしながら話を聴くことに
なることが多いと思います。なので、そんなに上手く聴けなくても、
あまり気にしない方が良いですよ。それよりは、話に夢中になって
するべき仕事が出来ないことの方が問題ですから。
もちろん両方できることがベターですが。

話を聞いてあげる事はできるんですが
それだけだと他の職員さんから怒られるんです。
もっとコミュニケーション取って！と・・・
食事中やテレビに夢中になっていたり眠かったりしてる時にまで話しなきゃならないの？って思うんですが。。

>>353
最近具体的にどういう場面で怒られました？
それを教えてもらった方がアドバイスしやすいと思います。

最近は皆さんが時代劇ドラマに見入ってる時です。
無理に話をかけるのはどうかと思い、座って見守るという形になりました。
食事中の時は、その人のペースで食べてるのに話かけるのはどうかと思いました。
美味しいですか？とかなら言えると思うんですが具体的な話はしなくて良いのではないかと・・・

>>355
実習生か新人なの？
こういう時は自分の友達とか身近な人達で例えてみると良いよ。
作業中話しかけると手が止まって口しか動かなくなる人もいれば
楽しく話してるのにしっかりと手も動かしてる人だっているでしょ？
利用者だって一緒だからお喋りに気を取られる人もいれば合間合間で適度に会話してくれる人もいる。
どうしてもテレビや食事への集中を切らしたくないなら同時にやってくれる人を選べばいい。
水戸黄門見てたなら「今日はどこの街？」とかさ、一つのきっかけで思わぬ会話が飛び出す事もあるし
食事時なら食べ終わるのが早かった人に話かければ良いんじゃね？

怒る職員がどういう意図で怒ってるのか分からんから何とも言えないけどね。

友達が障害者自立支援センターに入ってるんだけど　わけあって本人が銀行から融資を受けようかという話になったらしいんだけど
それにそのセンターの事務長が付いて行くのは問題ないんだろうか？　

　　　　　　　　　　　YES　→　【理解できた？】　─　YES → じゃあ聞くな死ね
　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
【調べた？】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 NO → お前には無理だ死ね
　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　 NO → 死ね

パート勤務でも夜勤ありますか？
雇用保険かけてもらえるギリギリの時間しか働いてません。

介護ってヘル2取れば就職出来ますか？
ちなみに24歳高卒♂です
ただ、職を転々としてる為、最後の就職にしたいんですがね

>>360
やめとけ、介護に就職したら、最後の就職でなくて、人生が最後になるから。
20代なら、もっと良い仕事に就けるよ。
おれは農業とかやっときゃよかった、と思って、後悔してる

農業も介護も底辺に変わりない

21時にオムツ使用して、次回は6時ってどうなんですか？安眠だったらオッケーですか？

>>361
自分、農業もやった事ありますが農業はかなり難しいですよ
介護も厳しいですか…
仮に30代でも介護の仕事って就けますか？

>>363
それで問題なければ良いと思いますよ。
体位変換が必要だとしても、それは別にしている前提ですが。
尿がオムツの容量を超えて衣類を汚染したりしていませんか？

失禁しています。なぜ、もう一回交換しないのか？不思議なんですが！九時間もオムツしますか？

スーパーパッドなら9時間も余裕な気がする
スーパーパッドの上に、もう一枚パッド付けてたら、途中でパッド抜くだけでお手軽

>>366
失禁というのは、衣類汚染ということでしょうか？
容量オーバーなら交換するのが基本でしょうね。
でなければ、オムツの容量を見直すとか。
そういう心配が無い場合、９時間交換無しということも、
時にはあるんじゃないかと思いますが。

小規模多機能型施設を見学したのですが、のんびりしていて驚きました。こういうものなのでしょうか？

私は老健でしか働いたことがないので時間の流れの違いに戸惑いました…

>>366
排尿があってもパッドに尿が完全に吸収されている状態なら問題なし
大便で汚染されているようならば交換の必要あり。

　　_　　　　 , -ー‐､, -ー ､
　　(　　;）　 /　　　　　　　　 ヽ
　　ヽ　;;i　　i　　,,〃　　＼、　i
　　 .|　;;l　　ヽ〃 ノ　　ヽ､ヾ ﾉ
　　　l　;l　　 ﾘ　　 /~ ~ヽ　　ｒ}
　　　l　;l　　　ぃ 〃 匹　ヾ 丿　　　
　　　l　;i　　ィ　ー ､_＿, - ′;;ヾ
　　　.ｌ ::l ィ彳彡彡 ,央 ミﾐミﾐミミﾐ
　 　 已 7 ィ彳彡／;;;;;;＼ﾐミﾐミﾐミﾐ
　　　 ﾋ 1ィ彡彡/::::: 　 ::::＼ﾐミﾐミﾐミ
　　 　.l ::i　彡／ :::上池袋:::: ヾﾐミﾐミﾐ
　　 　 | :l　ミ/　＼ ;;;;;;;;; ／ ＼ 彡彡
　　　　.l :i 　{ _　ノ ＼／ ヽ　 ,,}
　　　　 l i　　＼　）　　　 丿／
　　　　 .l i 　／　/　　　 (　 ＼
　　　 　 Li　~^~　　　　　

>>369
のんびりすぎて手抜きスゴイよ。

五年前デイケアでは確か施設利用日数が制限されていて
その利用者がいくら継続して同施設利用を希望してもある日数で
利用を切られていた記憶があります。(その日数を超えても
利用したいのなら他の施設へ移るしかなかったような？)
現在もデイケア施設利用日数は制限されていますか？
その人の要介護度や症状によって日数制限が決まりますか？

すいません、結構ググッって見たのですが
わかりにくいので教えてください

トランスの技術というのは、どういうものなのでしょうか？


またみなさんはなんか介護の雑誌とか専門誌、ＷＥＢサイトの
ようなものを愛読されているのでしょうか

>>374
YouTubeに動画がいっぱいあるよ

>>375

レスをありがとうございます

すいません、ＰＣがショボイもんで＾＾
YouTubeの動画が、カクカクでフリーズしまくります＾＾

>>374
背丈が似てる人のトランスを何人も見て回ると良い
特養老健ライクなトランスの最終形って背丈と腕力で変わるからね
一人にゆっくり時間をかけられるなら教科書や技術書等の基本通りで良いと思うけど
基本通りにやろうとすると自分の体を痛める可能性もあるから何とも言えないのがトランスの技術

すみません、ご存知の方がいらっしゃれば、ご教授お願い致します。

座位3原則の座位とは、端座位などの事でいいのでしょうか？
3原則って、分かる方いましたら、お願い致します。

仰臥位、端座位、側座位。

あっ 端座位(椅座位) 長座位 半座位 かな？

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

短期集中リハ加算が三ヶ月超で
算定額がかなり減算になるから
三ヶ月で利用が打ち切られるという
意味ですか

日勤・遅番のみでも介護経験３年したら
介護福祉士の受験資格得られるなら
わざわざ夜勤しなくてもいいんじゃないのでしょうか？
デイサービスでパート・アルバイト又は正社員でも

施設でもパート・アルバイトで夜勤せず日勤・遅番のみで

>>383
デイ等で夜勤無しでも３年経験積めば介福の受験資格得られる。
もちろんデイだけでケアマネの受験資格も得られる。

>>379,380
端座位(椅座位)、長座位、半座位だ。ありがとうございます。

>>383
資格だけが目当てなら一日最低時間で大丈夫なパートの訪問介護がベスト

質問なんですが介護福祉士と社会福祉士
両方の資格を取得するメリットってありますか？

今月中にウチの職員の退職者
が数人出ます。
ウチの会社は、６月がボーナ
スなのか？しかし、自分も次
の職場が決まり次第、退職を
申し出ようと思うのですが、
何分世話になった会社なので
きれいな退職にしたいのです
が、良いアイデアありますか
？因みに、退職申し出は１ヶ
月前に申請です。

自分は心療内科に通ってるので、辞めるのは、いきなり休んで病名を言う
次の日、辞めると言えば、「どうぞどうぞ」です・・・

>>388
数人退職した直後だと余計に辞めにくいね。タイミングみたいなもんがあるし。
でもこの業界でそんな事言ってたらいつまでたっても辞められないしね。
綺麗にと言っても所詮は去って行く人。多少角が立ってもハッキリ言うしかない。
今までうちの施設で辞めてったベテランさんたちの退職理由としては
資格を取るためしばらく勉強に専念したいからってのが結構多かった。

>>387
これからどうしたいかによる。
ソーシャルワーカーや生活相談員になりたいなら社会福祉士取るべき。
ヘルパーでスペシャリストとか、主任（名称は施設次第）のように現場経験を重ねたいなら
介護福祉士くらいは取ったほうが良い。

>>388
一身上の都合で良いのでは？
もしくは真実（もっと給料が良い職場に移る等）を話すとか。

お粥におかず混ぜるのが普通なのですか？
別々にしてますが、周りは混ぜてるので気になります
飲み込みやすいとか、主食と副食バランス良くとか食べられるってのは分かるけど、別々でも全量食べられる人に、混ぜる必要あるのかな？

自分で食ってみれば分かる

>>391
ありがとうございます。
ではやはり両方の資格を取得する人というのは
滅多にいないものなのでしょうか？

>>393
美味しくないし見た目も悪いので、私は混ぜたくないです
トロミ付けのお茶とかも、美味しくないし。食事ぐらい普通の味で食べてもらいたい
なんで周りの人は混ぜるのかな？

>>392
おそらくだけど、食事時間の関係だと思う。
混ぜられてる利用者は全食介とかじゃないの？

>>394
居ない訳じゃないよ。
大卒（社福合格）→ヘルパーで就職→生活相談員って感じだったり。
介護は資格があって上の立場に行ける部分が多いから、介護で生活を考えてるならば
取れる資格は取っておいたほうが良いと思う。

>>396
きざみ食やミキサー食の全介助です
時間がかからないようにかもですね

>>398
正直、マンツーで介助する人員の余裕が無い施設ばっかりだからね。
個人的には>>395さんに賛成だけど、全体を考えると仕方ない部分があるのかな。

>>390
ありがとうございます。
自分は家庭持ちなんで、次決
まらないと辞めれないけど、
自分が狙ってた時期に、みん
なとかぶってしまってｗ

ぐちゃぐちゃに混ぜたりはしないけど
オカズ乗っけて、おかゆと半々くらいで口に入れてるな。
塩も何も入れてないおかゆ単体美味しくねえもん。

>>399
人数や時間の事を考えると、やっぱり仕方ないのですねー
おかず全部混ぜるのは抵抗あるので、１品を少しずつ混ぜるところからやってみようと思います

>>401
混ぜずに半々っての良いですね
やってみます

>>403
>>393の食ってみれば分かるってのは>>401の3行目を言いたかったと思うよ
善し悪しの判断基準って自分がされたらどう思うかってのも大きな位置を占めると思うから
疑問に思うなら何でも自分で体験すると良いよ
特殊性癖とかでもない限り、自分がされて嫌な事は大概他の人も不快感を感じるよ

>>394
介護福祉士→社会福祉士はあんまり聞いたことが無いけど
社会福祉士→介護福祉士は時々聞くことがあるよ。

取得の順番に差が付くのは社会福祉士の方が受験資格が厳しいから
大学で規定科目を取得していない場合、働きながらの資格取得は困難だからってのが理由。

逆に社会福祉士から介護福祉士を取得するケースは
施設に社会福祉士として就職しても相談員等のポストが無いためケアワーカーとして現場に配属されて
3年間の実務経験から介護福祉士を受験するってケースがちょいちょいある。

387さんが現在どういう環境なのか解らないけど今すぐ両方取得出来るならしといたほうが良いけど
これから学校などに通って取得しようとしてるならどちらか片方だけに絞ったほうが時間とお金の為になると思う。

あんな味もしないお粥を毎日単品で食わされたら死にたくなる

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

>>404
自分がいやな事は、他の人も嫌だなと思いますので気をつけたいと思います

>>406
たしかに味しなくて美味しくないかもしれないですね
おかずを少し混ぜるようにしたいと思います

おまいらの施設では臨時とかパートの仕事って正職員よりは簡単？
うちの施設は事務処理以外はほぼ同じ事やらせててそれが原因か離職率が高い

仕事内容と月収は同じ
ボーナスなしが契約、ボーナスありが正職
介福の有無で正職か契約か区別される

>>409
自分が勤めていた施設も
正社員もパートも仕事内容は同じだったな

ただパートは夜勤しなくていいから
で上の方で書いてるが
日勤だけでも約３年したら資格とれるなら
キツい夜勤せず日勤帯３年したほうが楽でいいだろう
ただ正社員は月給
パートは時給だから

手取りが約４万くらいの差があったけど

正社員の人は月に
夜勤→夜勤の２日連チャン（各１５時間）を1ヶ月に７〜８回してるけど
手取り１５万前後（資格手当て含めても）

昇給・賞与なし
安すぎますか？

自分は体調悪くして辞めたけど

パートも正職員も業務内容も夜勤の回数も一緒

つうか俺はパートの時、下手な正職員より仕事多かったけどな。

この世界での就職って男性より女性の方が有利なんですかね？
もちろん全ての女性がそうではありませんが
コミュニケーション能力は女性の方が高いと思いますので。

>>413
なんでそう感じたのか分からないけど、事業によってはそうなるだろうね。
施設や病院なら大差ないと思うけど、訪問なら差が付くだろうし。

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

>>414
コミュニケーション能力が重要な職業かと思ったからです。
他にやることはたくさんあるし、それだけではないから
あまり大差はないようですね。
ありがとうございました。

中学生のとき職場体験で老人ホームに行ったんです。
そのとき職員の方が利用者さんのことを
「この方たちは物忘れが上手な人なんです」と言ったので
私は「つまりボケてるってことですよね」
と言ったらその場の空気が一変したのですが
なぜ職員の方は利用者を物忘れが上手な人などと偽善的なことをいうのでしょうか？
ちなみに私はボケボケ老人にはツッコミが必要だと思っています。

は？

行政に期待する介護予防事業の活性化というと
具体的にどのようなものがありますか

微妙にスレ違いだったらごめんなさい。

介護施設での調理の仕事が決まりました。
来週からの勤務です。
興味があり、やってみたいと思った職種なので嬉しいです。

働くにあたって、注意や気をつけることはありますか？

>>420
利用者ひとりひとりで食べるものや形態が違うから、
間違えないように確認してくださいね。
間違えると命に関わりますぜ。

では頑張って美味しい食事を作ってください。

>>421
ありがとうございます。
利用者さんによって、細かく刻んだり…ですね。
間違えないよう、真剣に取り組みます。
ありがとうございましたm(_ _)m

般　　羯　 多　 呪　 多　 得　 想　 掛　 所　 亦　 無　 耳　 不　 是　 異　 蘊　 観　　摩
若　　諦　 呪　 能　 是　 阿　 究　 礙　 得　 無　 意　 鼻　 増　 舎　 色　 皆　 自　　訶
心　　羯　 即　 除　 大　 耨　 竟　　,r'""´｀ﾞﾞ''､,　　識　 舌　 不　 利　 色　 空　 在　　般
経　　諦　 説　 一　 神　 多　 涅 　/　　　　 　 ｌ,　 界　 身　 減　 子　 即　 度　 菩　　若
　　　 　 　 呪　 切　 呪　 羅　 槃　rヽ 　.,‐-　,- |.　無　 意　 是　 是　 是　 一　 薩　　波
　　　 波　 曰　 苦　 是　 三　 三　ヾ 　 ｀ﾞ" ,l ﾞ´|　 無　 無　 故　 諸　 空　 切　 行　　羅
　　　 羅　 　 　 真　 大　 藐　 世 . _> 　 　-=='./　 明　 色　 空　 法　 空　 苦　 深　　蜜
　　　 羯　 　 　 実　 明　 三　　_／|,　｀ﾞヽｰ--ﾉヽ､,_. 　　聲　 中　 空　 即　 厄　 般　　多
　　　 提　 　 　 不　 呪　　rｰ'""l,　 'l,　　　　 /　.| ||/｀>､、　　無　 相　 是　 舎　 若　　心
　　　 　 　 　 　 虚　 是　 /　　　　| 　 'l,　 　 /　 .|./》/　∧ 　 色　 不　 色　 利　 波　　経
　　　 波　 　 　 故　 無　/　　,　|　ヽ 　 ヽ,､/.＠ / 《l,l　/　ヽ　無　 生　 受　 子　 羅
　　　 羅　 　 　 説　 上 /　　､,ヽ|/　ヾ。ﾂ｀' 「ゞ /　/《ヾ 　/ﾞヽ　 　 不　 想　 色　 蜜
　　　 僧　 　 　 般　　 ./　　///ｌ｀ﾞ'ﾞｰ-'"　 /　// ﾉ//　／／｀l､　　 滅　 行　 不　 多
　　　 羯　 　 　 若　　,|.　 ///　|　　|___,,,ノ≡≡ﾂﾉ/／_,,-‐'"".l,　　 不　 識　 異　 時
　　　 諦　 　 　 波　　| ///　/|　 　 /二＝‐'"´´／ /｀ﾞﾞ'ｰ-､,_.l　 　 垢　 亦　 空　 照
　　　 　 　 　 　 羅　　|/// /　| 　 /|三＝"´　 ／ /／"´´ﾞ'ｰ､|　 　 不　 復　 空　 見

介護職で内々定もらった新卒の学生です
訪問入浴のため車で利用者の家に行くのですが、見知らぬ土地に配属されて運転するのでちゃんと出来るか不安です。
地図を見てもわかるかどうか…
よろしければアドバイスなどお願いします。
長文、乱文失礼致しました。

オムツ介助が上手くできない...

実習でディーサービスに行きますが
レクリエーションをやらされるそうです

誰かたすけて、いきなり無理だ＾＾

皆さんこんちわ
どこどこからきましたまるまるというものです
今日は実習できましたうんたらかんたら
私の地元はうんちゃらなんですが うんちゃらのかたいますか？
とか

母との長年の確執で母が憎くてたまらず似たような頑固な老婆が大嫌いですが
こんな自分でも介護の仕事できますか？

>>424
働き始める前に、地図見ながらのドライブとかしてみたらどうか。
適当に目的地決めてから。

>>426
学生の時にいたひょうきんな奴とか
合コン好きなチャラ男のテンションで行けばなんとかなる。

>>428
表に出さなければどうとでもなる。

俺も、心の中じゃ死ねって思ってたり、他の職員と利用者の陰口言ってたり
してるけど、プライドが高くて面倒くさい婆とかから介助拒否とか
されたことない所か、信用されて色々頼まれたりするし。

>>430
レス�d
自分も身内以外には外面がいいので、良い人、優しい人などと勘違いされています。
その流れでやればいいのですよね、仕事ですものね。

そのタイプなら余裕、いけるいける

よく収入が理由で介護職を辞めたという話を聞くんですが、辞めた後収入が大きく上がる所に転職できるんでしょうか？
介護を離れた人って何になってますか？
是非教えてください。
介護の職歴って他に活かせるの？

>>433
ほとんどは違うところで介護してるよ…

他の仕事をする能力がないから介護の仕事をしているわけで。
そして文句言ってるのは大抵介護の仕事すらできないダメ人間です。
他の職種にかわっても同じように使い物にならず文句を言ってやめるでしょう。
能力がある人間は自分で新しい仕事見つけて転職していますからね

>>424
Google マップのストリートビューは使えますか？
使えるなら予習に使ってみては？

皆さん、おむつ交換は最初は失敗ばかりでしたか？

>>437
経験積んでも失敗する。
失敗するというより結果失敗になる。

吸いきれないとか、オムツ弄りはどうしようもないからなー。

ズレてたせいで失禁とかは無いな。
ズレてるのなんて見りゃ解るし、丁寧にやりゃいいだけだし。

>>439
それができないおばちゃんナースがいるから困る
そいつと組んで汚染しなかった日なんてない

当て方マズかったなと分かってもやり直さないんだろうな

働き始めて1週間が過ぎ、やっとオムツの交換などをさせてもらえるようになったと思ったら失敗の連続。
自分が情けなくなってくる...
なんか辞めようかなって思い始めてるし。
仕事場へ行く足取りが重い。

1週間つったら丁度辞めたくなる時期だわな。
だらだら介護続けるよりさっさと辞めるのも手だよ。

まあ続けるなら、ゆっくりでも、何回転がしてもいいから
真っ直ぐかつ真ん中に来るよう気をつけてやればいいっしょ。
数こなせばすぐ慣れるって。

うちなんか入社1年以上たった奴が、オムツ交換をした後に入ったら
小さいパットが、ほぼ真横になってた事があったぞ。
突っ込んだら「え？ズレてました？すいませぇーん、○○さん動いてズレだのかなぁ」
って。その入居者骨折してて全身拘束状態だから動けないのにさ。
まあそういう奴もいるから安心しろ。

そっか...
職員さん同士で、もう来ないんじゃない？とか言われてそう。
オムツ交換自体はできそうなんだけど、ハプニングが。
交換中に大便してしまったり小便かけられたり、切れられたりとか。
しかも手本は一度きりだそうで、もう一人で入るしかないんだよね。

割り込んですまんけど今まで従来型の施設でしかやったことないけど
ユニット型ってどうなんですか？
従来型と比べると仕事がしやすいとかありますか？

もちっと鈍感にいけばいいと思うよ。慣れるまでは失敗して当たり前だし、
慣れても失敗する時はするんだから、反省はしても引きずらないことが大切

あと交換中に出ちゃうのはどうしようもないから
出されてもシーツや衣服が汚れないようにしておけばおｋ
仮に汚れても交換すればいいんだから落ち着いてやればいいんだよ

もちろんあなたが辞めたいなら辞めるのもいいんじゃない？

大便はまあ、稀だろうから良いとして
小便の方は、オムツ開けたら横向ける前に
先に上から当てておけばいいっしょ。

切れられるのは、しっかり声かけ。
認知酷くて無駄なのは無視してちゃっちゃと。

1年やってるけど毎日辞めたいと思ってるわ

立おむつが苦手･･･
やたら利用者の人数多いから、脱衣所にベッドがないんだよね。

顔に出るタイプなのでうまく隠せないんですよね...
はぁ遅番だけど行きたくないなぁ。
見本が1回ってのが...ミスったらどうすんのさ？
しかもシーツ交換になって利用者さんを起こすのが申し訳なくて。
やっぱ、この仕事向いてないのかも。

教えてください。（男性：６３歳）

退職して、夫婦二人だけの年金生活に入りつつあります。
年金は、月々約２０万円の予定です。（４０万円／２ヶ月）

年金プラスアルフアとして、月々約１０万円程度を社会貢献
しながら収入を得たいと考えています。

「社会福祉士」は、最近身上監護に強い職業成年後見人とし
て認められつつあります。成年後見報酬も、家庭裁判所が
決定するようですが平均約２万円／一人：月と聞いています。

　大卒なので、社会福祉士養成科に昼間１年間通学して資格
を取得したいと思います。
　心配なのは、福祉の経験もなく６３歳なので試験に合格で
きるものでしょうか。
　試験の難易度等について教えてください。

>>451
なんでその年齢で２ちゃんやってるのか？w

質問するなら普通知恵袋とかじゃね？

まあネタかもしれんが、あえてレスすると
あなたのスペック次第。
年齢による衰えがある分、若年層とは比較できないからね

因みに、あなたが考えているような後見ビジネスは収支マイナスになるんじゃない？w
だから社会貢献なんだぜw

生涯学習と思って老後の趣味でやるならいいかもねw

>>452

ありがとうございました。
老老介護の準備と趣味と考えています。

2chで介護は休みが多いなどという話を聞いたのですが
求人を見ると年間110日とか週2休、月８休など書かれており
他の業種に比べて特別休みが多いというようにも見えません
施設や就労先によって違うのでしょうか？

>>454
その条件ですでに多いと感じますが…

>>454
勉強会、会議、ボランティア活動と休みの日も何かとありますよー

>>454
そこまで調べたのならば自ずと結果は分かったでしょ

介護職で特に変わったこともないということですね
ありがとうございました

拘束時間で考えたら他の業種とかよりも短い
余程人手不足か仕事が遅くなければ残業なんて無いし
土日祝盆正月GWどうしても休みたいのならこの業界はやめたほうがいいな

この業界は休みより感染症が一番の恐怖
移ったら最後
死ぬ

>>459
確かにそうなんだがシフトこなしてると休みは意外にあるんだけど
意外に休んでいない錯覚に陥るなあ。
こういうのは俺だけかな？

特養、デイケア、グルホ、訪問介護、訪問入浴などいろいろありますが
この中でこれは競争率が高くなかなか採用されない
これならすぐに仕事が決まる
など介護職内での違いはやっぱりありますか？

介護系の一事業所に勤めているんですが、トイレや更衣室にないのはあたりまえですが、事業所のオフィスに隠しカメラが仕掛けてあるなんてことあるんでしょうか？
もしそうゆう例があるなら教えてください。

>>459
夜勤はまあ置いとくとしても
会議、研修、行事他色々考えると結構な事にならんか。

>>463
オフィスに監視カメラは聞いたことないけど
研修でとある講師が
「是非、職場にICレコーダー仕掛けてみてください。うちでは、やってます」
とか言ってたな。あほかと。

>>464
ありがとう。
普通は監視カメラなんて付けないよね！
中には付けてるところもあるなんて、怖いですね！

訪問だけどうちは休み少ないよ
週休2日の条件で入社したけど、丸1日の休みは週に1日
基本8時間勤務が週5、残り1日は数時間のヘルプが入る。その分残業扱い
宿泊勤務（手当てあり）も週1であって、8-15＆21-23+宿泊→明け6-9＆15-20の流れ
あまり眠れないが夜勤ではないのでこれに関しての休みは特にない
GW付近には順番に2連休が追加される
勤務時間としては、他の仕事と比べても取り立てて長くはないんだけどね
残業月に20時間くらいだし（宿泊別）

でもなんか休んだ気がしないんだよなあ…

まんこ！

認知症〜
寝たきり〜
徘徊〜

職員でやり方違うのってさ、職員同士が介助してるところ見てないから？

>>469
それが主因でしょうね。ほぼそういう理由だと思います。
あとは、介助者ひとり一人の体格の差なんかも関係するのでは？
利用者より背の高い介助者と背の低い介助者が、
全く同じ方法で介助するのは、そもそも無理があるかと。
介助方法を統一しないと利用者が不安になる等の場合以外は、
疾患や麻痺・拘縮の程度、声かけの有効性(認知症や難聴の有無)などを
共有できていれば、多少のヴァリエーションは許容した方が介助者の負担が
軽減できるのではないでしょうか？

教えられるこっちとしては統一してくれると有難い。
やり方違うって怒られたけど、このやり方、先輩に教えてもらったやり方なんだが...
ってのがよくあります。

あと便を拭いた清拭蒸しタオルって捨ててますか？

>>471
お気の毒に。あなたの職場では、複数の先輩が一人の新人を教育する
意義が行き渡っていないのだと思います。あなたという新人の教育を
介して、介護方法の違いが意識され、より良い方法を模索する契機と
なれば、チームにとっても収穫は大きい筈です。勿論、先ほど書いた
ような許容範囲はあって良いと思いますが。その辺をどう考えている
のか、上司に訊いてみては？

清拭タオルについては、今の職場では、消毒して再利用しています。

専用の洗濯乾燥機で洗って使ってます。

洗濯員ていう職種の人がやってくれます。（特養）

>>463
それって出るとこ出れば置いた方が負ける可能性高いぞ。
介護事業者ではまだないようだが他業種で事務所内にカメラを
置いたら従業員から確かプライバシーの侵害云々で訴訟起こされて
事業者側が負けた判例が結構あるよ。

既出でしたら済みません、、

先日、自分は実技試験が免除になるという介護技術講習というので修了書を受け取りました。
（6万円台程度の費用でしたが給付金も20％出るというし、さほど多額という感覚はありませんでした）

で、3年間実技試験免除になるのですが、介護福祉士の資格をとるにあたって、
肝心の「学科試験」はあと何回受けられるのか、教えて頂けませんでしょうか？
（もともとの予定では来年の1月29日で最後と聞いていましたが、最近法改正等があったと聞きますので……）

ご存知の方、回答の方をどうぞよろしくお願いいたします。

>>475
詳しい報道は、まだ見ていませんが、昨日6/15に法案成立したようです。
これで来年24年１月で最後だったのが３年延長されました。
今年、介護技術講習を受けられれば、これまで通り、あと３回。
24年１月予定、25年１月予定、26年１月予定の試験で実技が免除されます。

パートで一年更新で働いて1ヶ月目なんですが
正社員に採用されるとしても最短で一年後ですか？

すみません。
質問させて下さい。
自分は、来月の20日で退職と
言う形で退職届け出しました
。しかし、有休が17日残って
まして、しっかり消化する事
が出来るでしょうか？
介護職で小さい民間企業だか
ら難しいかな…。
皆さんは、どうしましたか？

>>477
働き始める前の話し合いによるんじゃない？
よくある試用期間３カ月で正社員に登用って条件とかならもっと早いかもしれないし、パートのみの募集だったなら
１年経っても２年経っても空きが出なければ難しいだろうし。３年過ぎてもパートのままの人たちとかざらにいる。

うちの施設は基本パートで入ったら正社員になることはまずない。パートは年齢層も高いし。
正社員の空きが出たら新たに募集かけて若い人で資格持ち（最低でも介護福祉士持ち）を採用してる。

それと母子家庭とかだと正社員にしてもらいやすいみたい。
正社員になりたいならまず意思を伝えて、資格を取ったりしないと難しいかもよ。出入りの激しい業界だからチャンスはあるかもしれんけど。

＞うちの施設は基本パートで入ったら正社員になることはまずない。パートは年齢層も高いし。
＞正社員の空きが出たら新たに募集かけて若い人で資格持ち（最低でも介護福祉士持ち）を採用してる。
正にに自分のこと。
パートで半年経過したけれど、パート採用の自分の後に介護福祉士２名も正社員で雇った。

>>478
うまいことごまかされますよ。どうせ辞めるんだからという気持ちがあれば来月シフトに有休ぶち込むしかないんじゃないかな…有休分を賃金で加算してくれる会社なんかほとんどないんじゃない？

>>478
自分の場合、以前の職場を辞める際に有給は買い取ってくれるという
話だったので、シフトで消費しなかったら、後になって「そんな話は
していない」となって、結局泣き寝入りでした。面倒でも、まず最初
に所轄の労働基準監督署に退職時の有給の取り扱いについて質問して
下さい。その時に担当者の名前を控えておいて、職場には、「○○労
働基準監督署の○○さんに問い合わせ済」ということで交渉されるの
が宜しいかと思います。

>>476
コメントありがとうございます。（昨日は自分は遅番でコメントがおそくなって申し訳ありません、、）

それで、ネットで検索したところ「6月15日に改正介護保険法が参院本会議での可決により成立した」旨の
記事は読めるのですが、試験制度に関する変更点に該当する部分……は今のところですが見付けられませんでした。
ソースがありましたら教えて頂けるとありがたいのですが、、
……よろしくお願いいたします。

>>480
組織の年齢バランスから見ればそのほうがプラス多いからね。
人を育てるには時間がかかる。
50歳で正職員になっても育てる時間がないから高齢の非常勤はむしろ切られている。
ちょっと前までは万年人手不足だったけど、最近は募集掛けたら新卒が入ってくる。
俺が始めた頃には考えられない人数を採用している。

>>483
記事の場所が変わるかもしれないのでリンクしませんが、
「改正介護保険法などのポイント
医療介護ＣＢニュース 6月15日(水)22時52分配信」の中で
書かれています。検索してみて下さいね。

東京23区内では1日に10遺体程度70歳以上の輩が死んでいる。
その他浮浪者が数人死んでいる。
合掌

遺体が死ぬとはこれ如何に

うちの施設、実習生からの報告が県に上がって、指導が入りました。
県から指導が入るような施設って、よくあるんですか？

>>488
指導内容にもよる。

夜勤手当って２５パーセント増しの他にも貰えるんですか？
それとも月給制だと1時間あたり２５パーセント増しって考えはないんでしょうか？

>>490
常勤(正社員)なら夜勤一回5000円って感じで手当て付く。
施設によって値段は違ってくるが。

TVK深夜の「ユキチカ！」で特集やるでしょ

実習生って基本的に施設についての文句は言うなってレクで教わるけど
それを破るほど酷いところなんだな・・・

>>491
それだけ？
夜勤一回5000円じゃなんだか　おい、時給700円かよ！とか思ってしまいそう・・・

>>494
通常の給料プラス手当なんだから手当だけを時給換算するとか発想がおかしいだろ

常勤(正社員)って通常の給料がそんなにいいのか？

どんだけマシな所でも、この業界の給料がいいわけないじゃん

みんなの職場、ボーナスある？

無いよ
昇給すら無いよ

やっぱそういうの多いんだね。
なんでそんな所で働いてんだろ…俺もそうだが…
ってかさコール鳴ってもすぐ行こうとしないんだが他所もそんなもん？
もし重大な事が起きてたらって思うから俺は走っていくんだけど。

すぐ行くけど走りはせんな。

モチベ上がらんような状況で働いてるしな。

コールを取らない＆オムツを変えない職員がいるんだが、どうしたらいいものか。引き継ぎでそいつの後に入ると、失敗だらけ…。みんな迷惑している、上司から何度も指導されているのに態度を改めようとしない。早く、異動になるか辞めてくれないかな〜。

>>502
コールを取らない＆オムツを変えない職員をそのままにしている
施設自体が問題だと思う。

その程度の問題職員は何処にでもいると思うが、
管理教育できないのは上の責任。

>>500
走って行ってたら利用者から埃が立つってクレーム来たから
以後走らないことにした
あほらしい

俺もすぐに反応して向かうが悲鳴や大きな音がしない限り走らない。
自分がこけるのと体力使うの嫌だからw

介護の仕事に就こうか迷っている30代男です。
オムツ交換っていうのはちっちゃい赤ちゃんにやるみたいに足開かせたり、でんぐり返しの途中みたいな体制にしてケツをふいて挙げるんでしょうか?
よろしければ教えてください(･∀･)

>>506

基本はそうです。ただお年寄りでは足が拘縮して固まってしまい開くことができない人もいます。色々です。
介護の仕事に就くのを迷っているなら仕事内容や体験談がhttp://yagyujubeisan.web.fc2.com/に載っているから見て決めてみては(^∀^)ノ

>>506
>>507さんが言うように色々だけど、オムツ交換なんて誰でも出来る。
問題は他人の排泄物や尻や陰部を触るのが嫌かどうか。
嫌ならこの仕事は向かない。

でもやってみないと分からないから、とりあえずこっちの世界へおいでま〜せ。

30代か・・・手遅れになるから止めた方がいいとも思うけど

皆様ありがとうございます。
基本的に赤ちゃんと同じ感じなんですね。紹介してくれたサイトこれから見てみます。ケツとかは触れるだろうけど臭いとか見た目とかもあるしなあ。やんなきゃわからんかな。やめろというのはやはり厳しい世界なんですよね。とりあえずもう少し調べてみます。

>>510
おいおい…赤ちゃんと同じで完結するな…全く違う。

厳しいってのは給与面
伸びないし未来はないぞ、経営でもしない限り

赤ちゃんとは全然違うだろ
赤ちゃんは小さくて可愛い。小さいから出る量もたかが知れてる。
年寄りはその逆だ。その上認知症やら麻痺・拘縮やらが絡んでくるんだぞ

脅しといてなんだけど、オムツ交換自体はそこまでキツイもんでもないんだけども
生理的に無理って人もいるからまあその辺は自分と要相談
まあ、介護するにせよしないにせよ頑張れ

>>507

良いサイトですね

こんな入門的なサイトがあれば紹介してもらえませんか
学校のテキストはやたら文章の反復と長いだけで
レジュメが１枚で済む所を２０ページぐらいダラダラ書いてあって
ほんと時間の無駄ですので

まあ、それを自分なりにまとめるのが勉強なんですが

>>506でんぐり返しの途中というのは違うと思います。
それは赤ん坊が小さいから出来るのであって、大人の場合、
ひざを立てた状態で左右に寝返りをうってもらいながらの
交換が基本になると思います。

基本赤ちゃんと同じとか間違いだらけだろw
そんな格好させたら老人の腰骨砕けるぞwまず片手で腰うかせるのがキツいし。
まぁ仕事自体は簡単だから覚えれないってことはないけど、やっぱり給料とか将来性考えると人にすすめれないw

>>506です。ご意見ありがとうございます。皆さんの意見から何となくはイメージ出来たかもしれません。うんこ好きなヤツなんていないだろうし｢平気な人たくさんいるなら俺だって平気なのでは？｣というマインドコントロールでいけるのかもしれないです(･∀･)

先輩によく言われますが
介護の技術は２の次で大事なのは

コミュニューケーション
信頼関係、
心のケア

なんだそうです

>>518
先輩に言ってやれ。
理想はいいですから動いてくださいって。

・事故が無い程度の技術
・時間を見て効率よく動くための思考能力
・臨機応変に、利用者や家族に合わせて
　やる所はやる、それ以外はある程度と
　融通を利かせる事が出来る

こっちの方が大事

臨機応変(笑)

この業界入って臨機応変って言葉が嫌いになったわwww

臨機応変（笑）

↓あなたの事業所や現場における「矛盾の言葉」をお聞かせください。ぽぽぽぽ〜んと。

【うちの場合】
日勤は基本的に昼休みはない。しかし昼飯喰わなきゃやっとれんだろ。そこで

「おい、フロア（スタッフがトイレ誘導等で）誰もいないぞ。悠長に喰ってる時間ないぞ。
よく噛んで、焦らずに急いで戻れ｣

昼飯喰うのでも詰所からフロアは見ないといけない。そこで

｢今は休憩と割り切って、ゆっくり休みなさい。でもフロアから目を離すな。なんかあったらすぐ飛んで行け｣

｢ちょっと長丁場になるけど残業してくれないかな、３時間ほど｣←どこがちょっとじゃ(-_-#)

とある日のケア会議にて

｢スタッフがあれもこれもどれもと抱え込むのはよくないし、潰れる原因になるから(事業所としても)そうは
させたくない。でも、マルチやトリプル程度でしか能力のないプレイヤーは要らない。オールマイティになれ｣

成人の知的障害者の施設では余暇の時間どのようなレクリエーションを行っていますか？

一緒に働いてる人に申し訳ない
何度か見せてもらった介助法もいざ自分がやろうとするとうまくいかず
先輩に迷惑をかける…
介護技術を上げたいけどどうしたら良いんだろう…
先輩は業務で忙しいし、家には練習できる相手いないし。
働いて半月経ちました。

>>525 関連事業所がしてるセミナーとか。
社福協会とかNPOとか色々。
地域による。

>>525
三ヶ月くらいはかかる。気にするなら辞めれば？

3ヶ月もかかって良いんですか？！
そう言われると頑張ってみようかと思います。

今日は30度超えたがエアコン無し
事務所はガンガン使ってた

素敵

>>528
自分で判断して動けて利用者把握し職員の性格なんかもなんとなくわかる。
あせって失敗するより割り切ってわからない事は質問する。がんばれ。

>>525
真面目に方だと思いますが、そんなに焦らないで。
ただ、介助技術を上げるのは良いことだと思いますので、リーダーとか
主任とか、あなたの教育の責任者に相談してみてはいかがですか？　
忙しそうにしている先輩や上司に声をかけるのは気後れするかもしれませんが、
「相談したいことがあるので、後でお時間頂けますか？」と頑張って言って下さい。
もし自分がそう言われたら、辞められたら困ると思って、焦って時間を作りますから。

今月から老健に再就職したのですが何と一日に二度、出勤しないといけないので
びっくりしました。
例えば、5時過ぎに帰宅した後、数時間後には夜勤に入り、朝に帰宅してまた次の日に
普通に勤務。
前にいた施設は夜勤明けの次の日は強制的に休まされていましたが
一日に二度、勤務させるのってどこでもやってんでしょうか？

前にいた施設では強制的に休まされていたから、どこでもはやっていない。
つまり、施設による。
おかしいと思ったら最寄の労働基準局で相談するべき。

>>525
自分ももう少しで半年目に入りますが、まだまだです
トランスは鍛えられまくったので、入居者に「上手だねぇ」と言われるまでになりましたが
それ以外では未だに至らない事多々ありですよ

焦らず、先輩達の良い部分だけを吸収するようにして頑張っては如何でしょうか
そのせいで、自分みたいに「ハイブリッド戦士」と呼ばれるようになっても責任は持ちませんがw

>>532
うちは前、夜勤の明けが休み扱いで
月の休みが7回、夜勤が7回、つまり全部夜勤明け
1ヶ月毎日職場にいる状態だったけど、指導入って
明けの次は休みになった。
さっさと辞めるか労基へGo

>>534
半年でそこまで出来るとは素晴らしい。
心構えも正しいと思います。そのまま精進されれば、
遠からずあなた流が出来ることでしょう。
ご活躍お祈りします。

残業対策となぜ気付かない

>>532
労働基準法違反なので通報OK

>>536
ウチの施設が、介護の世界における異端児ってのもあるんですけどね
新人には徹底的に、職員が持てる技術の全て教え込む
失敗？そんなの新人なら誰でもやるじゃん気にするな的スタッフ達の暖かい励まし
殆ど「温室育ち」と言って良い位、じっくり育てられましたから
おかげで、全職員の技術良いトコ取りのパッチワークです

自分流を目指し、後から来た新人に技術を伝えられるよう頑張ります

＞失敗？そんなの新人なら誰でもやるじゃん気にするな的
これは介護とか関係なしにどこでもそうじゃないの？
失敗する過程にもよるけど

自分流を目指し・・・だと？

>>539
異端児なんて聞いたこともないんだが…
どの辺が異端児？

うまくいってるんならそれでいいんじゃないの？
結構なことだべ。
その調子でな。

>>523　精神論ばかり。これで「会議」？？


もうどういうレベルなんですか？

＞＞539
大変でしょうが羨ましいです。うちは教えるのがめんどくさいのか、
いきなりやってって言われて、やり方分からないから手間取ったり、
間違えたりしたら、違う！とかわれてやり直されたり
、無駄な時間が多い気がします。 分からないままやると
不安だし、焦るから、きちんと教えて欲しいですよ。
と施設には言えない。
皆そんな教え方されてきたんでしょうから
、おかしいのは私ですね、
すでにやっていく自信がありません

>>545
じゃやめなさい。イヤイヤ介護される利用者が可哀想だ。

イヤイヤじゃないですよ利用者のことは書いてないですよ、なんでそういう思考になるのか不思議。
要領よく仕事をするって事は
利用者に安心して貰う為にもにも必要な事ではないでしょうか？
分からないので仕事の手順をしっかり教えて欲しいだけです。いきなりﾔﾚいわれても戸惑いますから。
職場の職員に言えれば１番良いのでしょうが言えませんし。

仕事の手順をしっかり教えない職場は問題だな
なんで教えないんだ？
しっかり教えて仕事覚えてもらった方が自分たちも楽になるのにな。

ただ、>>545の書き込み読むと>>545自身にも問題があるのかなと思う
分からない時は「教えてください、お願いします」って素直に頭下げてる？

>>547
531のように予め時間を作ってもらうように言うことも出来ませんか？
最低限言うべきことは言わないと職場もフォローできないかと。
ストレスフルなのは分かりますが、それを打開するには、
多少の痛みは伴いますよ。

>>547
職員に対する不満やあなた自身のストレスは少なからず利用者へ向けられます。
イヤイヤで介護しているんですよ…利用者からすれば。そんなこともわからずに職員の指導に文句だけつけて言えませんでは改善されない。
職場の職員に言えないならさっさと辞めるべき。代わりなんていくらでもいるから。

全職員の技術良いトコ取りのパッチワーク

自分流を見つけてくのがいいんじゃないの？
言われたとおりにやる、全部教えて、じゃなくってさ、どうなればいいのかどうすればいいのかの大局を読むように

自分流でやった結果が
新人「職員次第でやり方が違うっす・・・」

職員ひとりひとりで体の大きさや力が違うのである程度自分流の
やり方を見つけることは必要。
ただ、基本は統一しておかないと事故が起こった時に責任の所在がはっきりしない。
自分勝手なやり方で事故を起こしたら後々“超”面倒な事になります。

>>523
煽りでもなんでもないが、矛盾などない完璧なまでに筋が通った介護現場があれば見てみたい。
だからそんなん挙げだしたらキリがなくなる。

新人に｢まぁぼちぼち覚えなさいよ｣なんて言ってその舌の根が渇かぬうちから｢いつまでそうチンタラチンタラ
やってんの？早く覚える気ないの？｣なんていうのがﾃﾞﾌｫなんだから（特に食介。｢利用者のペースに合わせて｣
とか言った直後に｢その人だけに時間費やしてたらどんどん時間なくなるし周りに迷惑かかるよ？｣とかね）。

高専賃で働いてます。
Ａさんの介護保険のサービス提供時間に
Ｂさんや他の利用者様に服薬介助をするのは
違法だと思っているんですが、うちのホームは
ＯＫなんですが・・・本来は駄目ですよね？

>538
ありがとございます。
やはり、労働基準法違反でしたか。
市が経営している施設なので民間とかではないです。
僕は常勤ではなく、派遣社員なので無理にやることもないので営業の人に
断っておきました。

力士の事を「お相撲さん」と呼ぶのになぜ野球選手の事を「お野球さん」と呼ばないのですか？

野球やサッカーは西洋からの渡来文化で何れも競技名でしかありません。
渡来当時これらの競技種目は、遊びの範疇と見なされ敬意するに値しないとした事によるものと考えられます。

力士の士は武士を指しています。力をもって武士と為す＝力士と称する様になった訳です。
また大名お抱えの力士は士分でした。要するに力士は身分をあらわす言葉で、
その職業は「相撲取り」となります。
そこで江戸の市井の人々は概ね身近な職業に対して「お」や「さん」を付けて相手を敬う称し方をしていました。
例えば「八百屋さん、魚屋さん、お団子屋さん等。その上で市井では力士と言う堅苦しい呼び方を嫌い、
親しみを込めて「お相撲さん」と呼びました。冠に「お」を付けるか、付けないかは語調に合うか合わないかの違いです。

また市井では武士に対して「武士と呼ばず、お侍さま〜お侍さん（様とさん：弱冠の身分と市民との距離感で使い分け）」と呼んでいました。
（因みに剣術家、柔術家等の武芸者は一般的に「お侍さん、様」と呼ばれていました。

以上の事から職業に「お」「さん」を付けたのは江戸時代の名残と言う事ですから、
ご質問に列挙された競技に「お****さん」と称さないのは当然な事なのです

>>557
え？うちの地域じゃ普通に言うよ。＜お野球さん
みんなもそうだよね？逆に言わない地域があるなら教えて欲しい。

今年も流行る老人どもの熱中笑死

>>559
お野球さん…わからんなぁ。「京阪のる人、おけいはん」ならみんな言うけど。

あと介護やる人を「お介護さん」とは言わないが（お蚕さんみたいだから？）、「介護しぃ」と言う。

>>561
お前にはガッカリした。

>>563
いやあそれほどでもｗ

夜勤上がりで次の日、早番って普通ですか？
例）23日夜勤、24日朝7時半終了、25日早番7時15分から。

>>564
普通にある。
8時間夜勤+2時間休憩の10時間拘束な所とかなら有る。

普通なんですね。
でも夜勤ってちゃんとした休憩なんて取れないですよね…

みなさんの施設にルックス、外見は普通だけど無口でおとなしい、内気
な男職員っていますか

そういう人と仕事するのは嫌？苦手？

敵による。

おしゃべりでなくてもいいけど無口はだめ。
内気すぎるのもだめ。
そういう人と仕事するのは、気をつかわなくちゃ
いけないから、苦手です。
今日も友達とランチしながら
介護業界で、男気感じる人いないよね、と
愚痴ってたところ。

２６歳男です。
基金訓練で介護の訓練があり、
この業界に興味を持ったのがきっかけです。
高齢化社会で需要は高まる。
親がある病気で介護が必要になる可能性が高いので
仕事の知識や技術を親の介護で活かせるかも。
という理由で就職を考えています。
しかし、家族の下の世話ですら嫌だと思うのに、他人の下の世話なんて考えられない。
性格上盛り上げるのは苦手なのでレクは苦手だと思う。
会話のネタや引き出しが少ないので、話しかけることも苦手。
はっきり言って自分は介護に向いてないのではないかと思います。
向き不向きはどんな仕事にもあると思いますが
慣れでカバーできる範囲なのか、向いてない人は一生無理なのか
アドバイスをお願いします。

>>570
コミュニケーションが苦手なら、介護はやめたほうが無難だよ。
利用者は勿論、性格に問題のあるスタッフも居ないとは言い切れない業界なので。

おむつ交換ってどうしたら上手くなるの？
見本は一度しか見せてくれないという先輩の指導で
もう先輩方のおむつ交換は見れないし…
泥状の便でシーツや衣服を汚してしまったり失敗ばかり…
やっぱり数をこなすことが一番ですか？

家族や友達や同僚や知り合いと何回も練習するがいい。
装着して1日つけっぱなしで使用感を確かめるのもいいぞ。

>>572
無資格未経験で始めたの？

>>572
上手く出来なければ、何度でも先輩に聞けばいい
「教えてください、お願いします」って頭下げても教えてくれない
ようなら、そんなとこ辞めちまえ

>>570
性格は（良い方向には）簡単に変わるもんじゃないし、無理
同じように、盛り上げるの苦手で話すのも得意でない職員がうちにいるけど
ホール担当でもレクできないし、大して会話も出来ないしで
ボーっとしてて見ててｲﾗが来る。ちなみにそいつ1年以上勤めてる。

下の世話は慣れる事は出来るだろうけど。
まあ止めといたほうが良いと思う。

質問です。デイサービスを利用してます。
基本時間が9時から5時までの所に通ってるんですが、朝は9時15分頃に迎えにきて夕方四時半には帰宅してきます。
5時から5時半までに帰宅してもらえるよう頼むと職員さんに迷惑かかりますか？

>>577
うちはそういうリクエストには普通に応じてる
でも施設によると思うので相談してみたら

>>578
レスどうもです。頼んでみることにします。

>>576
介護なんて誰でも出来るって人もいるけど、誰でも出来るのって3大介護なんだよね。
それ以外の部分って誰でも出来るわけじゃない領域もあるから
そこに馴染めない流入組って色々なスレで愚痴ったり貶したりするんだよな。

>>570
＞性格上盛り上げるのは苦手なのでレクは苦手だと思う。
＞会話のネタや引き出しが少ないので、話しかけることも苦手。
どこの俺かと思ったわｗｗｗ間違ってもデイには行かない方がいい。これは間違いない
そこに輪をかけてやる気もない俺だけど、療養型3年目で辞めたいほどつらい思いもしてない
オバチャンたちにもとりあえず表面上は文句言われてないし、
今んとこ人数も足りてないから首切られる気配もない

基本的に介護は慣れれば誰にでもできる仕事だと思うよ。
一定レベル以上のものを要求されると話が変わってくるけど
話しかけるのもレクも、排泄も慣れれば何とかなるから、介護するつもりなら頑張れ
苦手なりにやればいいよ。苦手だからやらないとかサボるのは問題だけど

ただ、
＞他人の下の世話なんて考えられない
考えられないレベルなら止めた方がいいかもね。生理的に無理って人はいる

>>571
>>576
やはり内気な性格の人には向いてないですよね。
入ってから後悔したくないので諦めることにします。
ありがとうございました。

>>570
＞他人の下の世話なんて考えられない

のに介護（他人の下の世話）仕事をしたいと思うのか？
それがこちらには考えられない。

火葬場まで直接アクセスする

>>580
誰でも出来る。続けられるかが問題。
ところで3大介護ってなに？

>>585
自分も考えたけど多分「排泄」「食事」「入浴」かな。それ以外って言うのがコミュニケーションだのなんだの。違うかな？

朝から晩までお風呂介助とかシフトがおかしいです！たすけて！

>>587
入浴介助って大変なん？

>>588
施設だと働きだして、3〜4日目ぐらいからするようになるよ
冬でも、衣服着脱は汗ダラダラ・・・
裸になった利用者は区別がつかなくなる
薬の影響でうんこする利用者、最悪
ベテラン職員はイライラモードで、怒号が飛び交い、すぐに辞めたくなるｗ

あ、施設によるけど、リクライニングチェアごと湯船に入れるから、下半身はお湯につかる必要があるし

ホースで水ぶっかけるだけでいいのにな

じっとしてる利用者はまだ手間かかってもマシだけど、認知で暴れまくりの片麻痺とか車椅子ジジイ最悪。
あいつらロクに動けないクセに人殴る腕力だけはハンパねぇから。麻酔銃で眠らせてから連れて来いってんだ。

麻酔薬の量を間違えた
天に召されたんだもの
　　　　　　　　　　まさを

入浴介助ん時にあれが目に入るけど
気にならなくなった？
俺は未だにｗ
つうか起っちゃう人とかどうすんだよｗｗｗ

大概の奴らは勃起不全。
ただ小をするだけの物

>>588
うちの所は20人近くを3時間近くで入れるからダラダラしてたら終わらない
マジで戦場です

男ですけど
介護の仕事し続けてたら、何故か異常なほどの欲求不満になりませんか？
俺だけですか

熟れた女の体

中三の娘が介護士になりたいといい、
福祉の学校へ進学したいと言っています。

介護士はとてもいい職業だと思うのですが、
下の世話などを考えると娘に介護士をやらせたくないです。

娘の夢を妨げるようなことはしたくないのですが、
親としては少し複雑です。

どうすればいいでしょうか。

まずチンポに慣れさせないと

施設ボランティア経験させてみるとか。
施設ボランティアでどんな仕事か大体分かるから。
介護の嫌な部分も見れるはず。

>>598
作業療法士の資格を取って福祉の施設で働く

これが一番理想的かな

>>598は、よいよいになった時、娘に下の世話をしてもらえなさそうだなｗ

>>598
彼氏のちんちんよりも他人のちんちんに触る事が多い仕事
確かに親御さんは複雑かもね
でもこの仕事、人間的には成長できると思う
ウチの20代の若い子も世間一般の20代の人よりも大人びてる気がする
もちろん良い意味で

>>598
汚い部分とか負の部分を知らないんだろうから
ボランティアや見学に幾つか行かせてみる。
デイとかじゃなく重度の多そうな施設とか。

現実知れば諦めるんじゃないかな。
あと経営者にでもならない限り、給与面に未来はないしね。

>>595
3時間で20人ならダラダラやっても終わりそうな気がするけど……
マンツーでやってるの？それとも浴槽が一つしかないとか？

特養じゃ3時間20人（1時間とちょっと）は考えられんけど、実習で行ったデイは30人近くを3時間ぐらいかけてたな

>>605
浴槽一つｗ

>>598
学校行かなくてもできる仕事です。
もっと世の中が広い事を教えるべきです。

顔拭くときどうしてますか？
教えられたとおりに拭く毎に面を替えてる？
それとも適当？

今炎天下と各地で騒がれてる中、俺が住んでる地域も25度を越えて厚くなってきてるんですが、
俺のじいちゃんがコタツを出そうって言い出します。これは5月くらいからで、そのときはまだ寒さがあるのかなと思ってたのですが
今の時期に寒いのは通常であればありえません。

年寄りになると温度変化に対して鈍くなるといいますが、鈍くなったら寒さも鈍くなるのでこれが原因ではないと思うんですが、これは何かの病気もしくは年寄り特有の症状なんでしょうか？
また、これを対処(もしくは治療)するにはどうすればいいんでしょうか？

ちょっとレベル足りなくてスレッドをたてられなかったので書き込みました。

じいちゃんを助けたいのでお願いします。

>>610
高齢者には、夏でも何枚も厚着をする方は多いです。
珍しいことではないですが、あなたのお祖父さんが、そういう
一般的な意味での寒がりの高齢者なのかどうかは分かりません。
甲状腺機能障害などでも寒がりになったりしますので、
念の為に医療機関で検査されると安心だと思います。
また、熱中症にならないように、水分補給は
温かい麦茶(ノンカフェイン)などで行われるのが良いかと。

介護大変そうですね。風呂に入ってる時に脱糞とかするのか。そん時自分もお湯に入ってるのか…暫くいろんなスレみて自分に出来るかどうか問い掛けてみてるけど介護は大変そう…でも若い女の子とかもやってるんだよな〜

最低人数で周ってるから聞きたい事があっても聞けるような雰囲気じゃない…
介護未経験で始めた俺にもっと優しくしてくれ…
あり地獄にはまった気分だ。

>>613
聞きなよ…そんな会話も出来ないほど忙しい仕事じゃない介護なんて…

まあ余裕無い所は余裕無いからなあ
記録書くときとか、二人介助をする時に聞くしかないんじゃね

>>613
飯食ってる時とかでも良いんじゃね？
聞かれないと疑問が無いって思われるから思い切って聞いた方が良いよ。
自分から声かけるのってしないけど、聞かれれば懇切丁寧って人も多い。

からくり作動員114歳ヨネが操縦するオバ下痢

教えてください。
認知症で牛乳に依存して飲み過ぎる人がいるのですが、
牛乳味で栄養価が少ない飲み物ありませんか？
乳糖不耐牛乳以外でお願いします

豆乳

明日、求人が出ていた施設に見学へ行きます。面接はありません。
雰囲気など良さそうだったら面接希望の旨を伝えようかなと思ってるんですが・・。
明日もスーツでいったほうがいいですか？

面接じゃなかったら、私服でいい。
私服でも常識を考えて選べよ。

職員で骸骨柄のTシャツ着て怒られ服着替えさせられたバカいたからなw

>>621
アドバイス、ありがとうございます。少しきれいめな格好で行こうかなと思っています。　
せっかくいくので、色々質問してきます！

関係ないけど、休みの日に利用者が亡くなってて
それ知らずに日勤に「昇天」と書いてあるシャツ着て行って
そのまま通夜に出席する破目になった事がある。

文字が書いてあるシャツは駄目だな。

biohazardと書いてあるＴシャツはＯＫだよな

辞めたいと思った人いますか？
でも辞めないで仕事続けてる人に聞きたいです。
何が貴方を繋ぎとめてるんですか？

次の仕事がないから

南無妙法蓮華経と書かれたＴシャツはＯＫだ

利用者のこととか土地柄とか文化とかを考えると地元に就職した方が働きやすいですか？

別の地元の利用者ばかりじゃないぞ

医者が色んな背景を考慮せずに老人に胃ろうのオペをすることについて
疑問を感じませんか？

詳しく知らないので何も感じない。本当に何も考えずに手術してるのん？

>>631
神経系の病気で１０年以上闘病してきて、
肺炎＆消化管穿孔を起こして入院。
体をほとんど動かせない状況で、
骨と皮になっていて、嚥下障害のために少しの水も飲めない状況で、
医者は平気で胃ろうのオペをして、人工呼吸器をつけるんだけど、
もう看取った方がいいと医者は思わないのだろうか？

>>630
感じない

だって医療点数が高くて稼げるもん
金のためだよ金のため

そこは本人や家族等の意見になるんじゃないの？
延命が決定されたら中断出来ないとかいうがその辺はどうなの？

>>633
そのとおりだろうと思います。
明らかに必要ない人に胃ろう、延命治療をしています。
医者がもっと色んな背景を考えて、ソーシャルワーカーなどと相談して、
オペをすすめるか、すすめないか判断するべきだと思います。
患者サイドは初めての経験なので、
“胃ろうにしてもデイケアやショートステイの受け入れ先はある”などと
すすめられたら、胃ろうオペをしてしまいます。
もっとマイナス面も説明するべきです。

基本的には自分は老人には胃ろうは必要ないと思ってます。
胃ろうがない時代に戻した方がいいと思います。
介護職の方達は本当に苦労されていると思います。

なんだ、個人的意見を述べたかっただけか。

むしろ、胃ろうの方が楽だったりするけどなｗ

>>635
じゃ聞くけど胃ろうのマイナス面って何

>>637
・本人が胃ろうをつけたいのかつけたくないのか意思表示できない状況で、
　家族や医師がかってにつけること。
・病院や施設でのほぼ唯一の楽しみは食事なのに、
　その楽しみが全くないこと。
・脳梗塞などで意識がない状態で半年以上長生きすること。
・パーキンソン病などで意識がない状態で５−６年以上長生きすること。
・病院をたらいまわしにされること。
・デイケアやショートステイの受け入れ先が少なかったり、人数制限があること。

胃ろうになっても食べれる時は口から食べたらいいじゃない
白湯いれるのは面倒だから、デメリットがないとは言わんけど

結局は>>634だよ。嫌ならクリアなうちに本人が意思表示しとくしかない
医者が金取れる方を勧めるのは自然なこと

そういえば、うち訪問看護ステーションだけど
利用者さんで、医師から胃ろうを勧められてて、
担当のOTもそのほうがいいような気がしから
ケアマネや利用者さんに説明して胃ろうにしたけれども、
その後の利用者さんの状態を見るにつけ
「胃ろうにすべきではなかったのかも」と思い始めた、
なんていうケースがあったな。
「デメリットも考えるべきだった」って言ってたよ。

口から食事を取らなくなることが関係してるのかわからないけど、
モチベーションが下がって、本人の意識が全く変わってしまうのよね。
もう自分、起きる必要がなくない？寝たきりでいい？みたいに。

>>638
確かに。デイやショートで胃ろうに対応できるところは少ないよね。
生きてる楽しさを感じられる機会がいろいろと減るのは事実と思う。

失礼致します。
資格なし未経験男30代がグループホーム就職したとします。
初日はどんな事をして１日過ごす感じになりますでしょうか？

キチガイ介護職員に罵声をあびせられ
人格否定され絶望のうちに終了。

いきなり、未経験でグルホは敷居が高すぎる
普通の介護に、掃除、洗濯、調理、リネン交換、入浴もあるし

>>641 施設による。

みなさんサンクス。グループホームって大変なのか。
みんなヘル2で社員なれないとか書いてるけど、職安とか求人誌に無資格結構募集みるんだけど。でも入れても居場所無い感じになっちゃうのかな。

>>638>>640
胃ろうは一度造設すると一生使い続けなければならないなんてものではない、造設する時点で経口摂取への復帰も
視野に入れておく必要がある。
また、あくまでも経口での栄養摂取が困難な場合に栄養摂取を行う方法の一つとして選択されるもので
経口摂取が困難な場合で選択される摂取方法の中ではデメリットの少ない方法だとも言える

>>638
・本人が胃ろうをつけたいのかつけたくないのか意思表示できない状況で、
　家族や医師がかってにつけること。
↑
そのような状態だとすべての医療行為や意思決定行為がその条件に当てはまるので胃ろう造設に限ったことではない

・病院や施設でのほぼ唯一の楽しみは食事なのに、
　その楽しみが全くないこと。
↑
それは貴方の個人的な考えであってすべての人に当てはまるとは言えない、じゃ全ての経口摂取困難者は生きること自体が苦痛なのか?

・脳梗塞などで意識がない状態で半年以上長生きすること。
↑
それは貴方の個人的な考えであってすべての人に当てはまるとは言えない、脳死ですらない者に生存権を認めないと言うことか？

・パーキンソン病などで意識がない状態で５−６年以上長生きすること。
↑
それは貴方の個人的な考えであってすべての人に当てはまるとは言えない、意識が無いという状態の例としてパーキンソン病を挙げているが
パーキンソン病の病態を本当によく理解していますか?

・病院をたらいまわしにされること。
↑
経管栄養やＩＶＨの方がたらいまわしにされる可能性が高い、胃ろうであっても在宅で管理されている方も大勢居られるし、入転院を繰り返す原因が
胃ろうだけにあるとは言い切れないのでは？

・デイケアやショートステイの受け入れ先が少なかったり、人数制限があること。
↑
胃ろうを造設しなければならないほど経口摂取が困難な人をそのまま無理に経口摂取させている状態でデイケアやショートステイが
受け入れしてくれるとは考えにくいが？

まぁ688さんは
・本人の意思を確認できる場合以外は延命処置を行うべきではない
・意識レベルが低下した状態で長期間生きているのは苦痛であるに違いない

と言う考えを持って尚且つ消極的安楽死論者なんでしょう。
まぁそういう考えも結構あると思いますがそれをもって
胃ろう＝無駄な医療行為
と決め付けるのはどうかと思いますよ。

>>645
グループホームは母体が零細なところも多いから
正社員だろうが時給制だろうがたいして違いが無いって所もけっこうあるから…

週40時間労働だと社会保険も強制加入だしたいして違いが無いよ。（指定GHは一応法人組織だから）

ま、俺らの未来考えたら自己決定不能者の胃ろうなんて今すぐ止めて
口から充分に食えない人には早めに死んでもらった方が良いと思うけどな
胃ろうだけじゃないけどね、そう思える処置ってさ

まぁ大体そんな感じだな。
クリアな内に意思表示やら身の回りの整理をするべきだしな。
あと、ブラックジャックによろしくな。

>>649

そうなんですね。グループホームは給料は安いもんなんだ。零細企業が多いからしかたないのか

申し送りがうまく出来ないんだけど
なんかコツってあります？
いっつも分かりづらいって言われる…
つうか働いてまだ3ヶ月だぞ〜という甘え。

>>653
試しにここでやってみて下さいますか？
Aさん、Bさんで結構ですので。

>>653
コツなんかないだろ…
連絡すらできないってつらいな。

特別な事云う訳じゃないし、あった事を淡々と話せばいいだけだろ？

変わった事だけ伝えて「他の方はお変わりありませんでした」
で良いと思うんだけどね。

○○さん、20時水分補給パット交換尿多量　0時パット交換尿多量　3時〜〜
みたいに全部言ってて解り辛いんじゃね。
失禁とか問題が無い限り飛ばしてもいいと思うんだが。

○○さん、0時尿失禁あり全更衣　それ以外は問題ありませんでした、とか。

>>653
本当に特記しか言わないからふたことぐらいで毎回終わる。ダラダラ無駄を送るヤツはマジメなんだろうな…

申し送られた事を全てメモすることから始めなきゃ…

すいません質問ですが、栄養剤のエンシュアリキッドを製造している工場が
５月下旬に再稼働すると聞いていたのですが、どうなったのでしょう？
何か続報を聞いておられる方いませんかね？

自宅介護なのですが、代替品としてラコールを使っているのですがこれは
保険が利かず大変な負担を負っていて困っているのです。

エンシュアリキッドって一時的に作ってなかったの？
全然品薄感なかったんだけど。

>>659

とても、申し送りのスピードが早くて書くのが追いつきません
だから、聞きこぼれも多いです
何か良い方法はありませんか
まさかＲＣレコーダー回す訳に行きませんので

>>662
必要不必要を見極められるようにすれば良い
必要＞なんとなく必要かな＞本当に必要？＞不要じゃね？＞完全に不要
ざっくりとこんな感じで情報のカテゴリー分けをして、上位情報だけをメモすればいい
バカじゃ無いんだからメモしながらでも流れる話をなんとなくは覚えられるだろうから
もし下位にランクした情報でも業務上後々上位に移動したら発信元へ確認すれば良いんだよ

>>660
既に味をバニラに絞って供給再開されていて、
7/4からは、さらに味の種類も増やすと発表されていますよ。

ttp://www.abbott.co.jp/

>>664
ありがとうございます。こんど薬局に苦情を言おうと思います。
どうもでした。

>>665
やっと安定供給が出来るようになって種類も復活してきたのでしょうから、
本当にこれまでは地域によって供給量が少なかったのかもしれませんし、
ご負担は痛かったとは思いますが、薬局さんもあまり責めないであげて下さい。
今回の大震災は未曾有の事態で、対応に不完全さが出るのも仕方ない部分も
あるように思いますので・・・。

南無阿弥陀仏

南無阿弥陀仏


と書かれたＴシャツはＯＫだ

すみません、質問させてください。

引っ越したばかりなんですが、近所の認知症か精神疾患と思われる高齢男性（一戸建て住み。家族がいるかは不明）が、
ほぼ毎日早朝から庭で下品な言葉を叫び続け、迷惑極まっています。
役所か警察にでも相談しようかと思いましたが、既に他の近所の住民が通報しているけど変わらずらしく。

こういうケース、どうしようもないんでしょうか。
苦情があまりにも殺到したら家族がいなくても、あるいは反対してても施設に入れてくれるとか、ないですかね

>>669
独居高齢者と思われるなら地区担当の地域包括センターに連絡してみると良いよ
独居や高齢夫婦世帯に苦情から包括が介入って事例もあったりする
いきなり施設って事は期待出来ないけど、何らかの動きはしてくれるよ
メンヘラなら然るべき相談窓口があると思うからそちらへ

家族がいるならもうしょうがないから家族に動いてもらうしかないが

ありがとう！
地域包括センターか。自分では思いつかなかった。
とりあえず家族がいるか確認して、いなかったら連絡してみます。
逆切れする家族がいないといいけど…

季節の装飾でこのような花火を作りたいんですが、100均で買える材料でなにかいいアイデアありませんか？

それか、みなさんが作った装飾を見せていただけたら嬉しいです。http://i.imgur.com/Qr037.jpg

>>672
100均ならラメ折り紙が一番てっとりばやいかな？
あとは少し金かかるけど100均で麻布の紐と蛍光塗料スプレー缶300から500円位の赤、青、黄買って塗れば結構いける
折り紙だと平面だけど紐だと作り方によって立体に出来る

どっちも良いとこ悪い所あるけどね

がんばれ

未経験者に夜勤をやらせる時って先輩をつけてどのくらいさせますか？

>>674
施設や当事者次第
俺の現勤務先（特養）は未経験者なら日勤半年させた後3回付けて独り立ち
恐らく相当手厚い方だと思う

一応、ヘル２は取ってるんですが一回だけ先輩つけて2回目から独り立ち…
ありえますか？
働き始めて3ヶ月ちょいです。

１ヶ月目から行くとこもあるそうだからありえるね
うちは手厚くて良かったよ

かぶれにキンダベートって薬塗ってるんだが膣の中まで塗っていいのか？

明日面接に来てくださいと連絡が来たんだけど、第一候補じゃないんだ・・。
でもなんか断りきれなくて・・とりあえずどんなとこか見たいから行ってみようと思ってるんだけど・・。
気になることはこのさいガンガン聞いていいと思いますか？？

本命じゃなければ失敗しても構わないんじゃね？
好きにすればいいじゃん。

南無阿弥陀仏


と書かれたＴシャツはＯＫだ

>>679
自分は転職組だけど、20以上の施設を見て今の職場決めたよ。
仕事内容、勤務態勢、休み、給料等々微妙に違うから
（大差ないと思われがちだけど、小さな差が重要）
自分に合うところを見つけてね。

僕は自分がうんこした後、
ケツを拭く時は１５分以上かけて何度も確認しながら肛門から血が出るほど拭く、
手を洗うときは必ず２回は石鹸で手を洗う、
っていうような潔癖症なんですけども
介護の仕事やっていけると思いますか？
３０歳職歴なしフリーターなんですが。

あと根暗でコミュ障でもあります
やっぱ厳しいでしょうか？

>>683
うんこしにトイレ行ったら15分以上帰って来ないんじゃ、どんな仕事でも無理でしょ。

ヘル2取ってまだ1ヶ月。今、ショートステイで働き始めたけど、夜勤で20人を一人で見るって当たり前なのか？
それも、先輩方と3回一緒に夜勤行ったら一人立ちみたい。
正直、怖い。オムツ交換も経験皆無。
マジで一人でやるには技量も経験も皆無。
辞めるか検討中。

>>686
20人を一人で見るのは当たり前
俺は重度認知中心の利用者31人を一人夜勤で捌いてたよ

何ヶ月日勤やってから夜勤突入かは知らんけど、夜勤入る前に日勤帯で何ヶ月かしごかれるでしょ
素人に一ヶ月もしないうちから夜勤させるような所なら辞めてしまえ

そうだね

ショートステイの20対1なら余裕だな。
3回も先輩が付くならいいじゃん。
1回だけつけて、後は一人での所も多いし。

>>687
まだ働きはじめて11日なんだけど。日勤は少し覚えてきたけど、早番、遅番、夜勤と連続で入っているんだよ。
イヤーマジで恐怖心しかないんだけど。

>>687
あ、ID変わったけど、686です。

>>689
何ヶ月か働いて経験積めばいいのかも知れないけど、まだ、日数だと11日しか勤務していない。
いざっていう時の対応力なんてないぞ。

嫌なら辞めればいい。
介護職なんてどこでもそういうもん。
いざってことばかり考えてたって仕方がない。
それと、なんでここで愚痴ってるのかわからないんだけど、嫌ならてめえの施設長に言えよ。
ここで言ったってシフト変えれる訳無いだろ。
かわいそうだねって言ってもらいたいのかｗｗｗｗｗｗ
でも、誰でもやってることだしかわいそうでもないんだけどｗ

そういうモノなら辞めるわ。
事故が起きてからじゃ遅いしな。
今の自分にそこまでの、能力ないからな。

三回も横付きで夜勤してて、一人で恐くて仕事できないってどんなゆとりwwww
しかもSSの20人だろw

さっさと消えろｶｽw

>>685
でも僕便秘気味なんでうんこは３日に一回ぐらいしかでないんすよ
しかもうんこのリズムを大体コントロール出来るんで職場でうんこしたことは
今まで一回もないんすよ
だからうんこに時間がかかるってのは障害じゃないんですよ

ほんで、僕の言い方が悪かったのもあると思うんですけど
聞きたかったのは、潔癖症でも介護やっていけるかどうか？なんですよ

どうでしょうか？潔癖症だと介護無理でしょうか？

介護ならべつにやっていける。
仕事としてやっていけるかは面接官か職安の職員に聞け。

>>696
無理です。

来週面接三件受けてきます。
>>682
ありがとう。
でも、正直どこがいいのかは分からなくて・・。本命は一応あるけど採否の返事が一番遅そうなんです。
何社も受けた方、本命の前に別のとこから採用ですと連絡がきた場合どう返事してるんですか？
やっぱりその場で受けるか断るか決めなきゃいけないのかな。

>>696
しっこや、うんこ、普通に付くぞ。おまいは、パニック起こしそうだな。

>>696
しっこや、うんこ、普通につくどころか、
顔にしぶきが飛ぶぞ。
でも、頑張ればできるよ。

夜勤を一人で回す自信ない…
汚染、汚染、汚染、汚染…
これを一人で？　　ふざけんな。

いきなり夜勤の日に休んだらどうなんだろうか…

おじいちゃんたち同士で仕方なくおむつ交換

>>696
潔癖性にも色々いるじゃない
電車の手すりにはさわれないクセにおむつ交換ばりばりやってる奴とかいたし
他人の排泄物や分泌物に対しての抵抗感次第じゃないの？
バカみたいにすり切れるまで手を洗ってるような奴は使い物にならんよ

オムツを下ろしたら背中に回ってた便がぼとって腕に落ちてきた

なんて普通ｗ

みなさんどうもありがとうございます
お話を聞いてる限り自分にはとても無理っぽいので他の道を考えます
ありがとうございました

ま、>>696の潔癖ぶりがネタじゃなかったら、汚物室なんか入れないだろうね。
しかしそんな潔癖症っているんだ？会ったこと無いけど。俺なんかそういうの、全部ネタなんだと思ってた。

>>703
変わりが誰か出勤するだけ

>>709
代わりが誰もいなくて早番(8h）から夜勤（16h）明けまで通した事がある俺が通りますよ

複数人夜勤だと一人少ないままやったりってのも良くある話じゃね？
定刻の30分前に行けないとか電話もらったって誰も確保出来んし

急にいけなくなったとして
夜勤一人だったら施設どうなるんだろ…

>>711
何時でも良いから来てくれってしつこく連絡が来て、仕方ないから出先から戻った
日勤帯の人が着くまで繋いで、中途半端な時間から引き継いだ事もあるよ
どこもこんな感じでしょ
現場経験のある管理職や相談職が突如担ぎ出されたりする事ももちろんあるけど

どうしても代わりが見つからなければ>>710（俺）みたいな事になる

>>711
まあ、準夜か遅番の誰かが20時間労働ぐらいするしかない
俺もしたことあるし

人に迷惑かけるってことですね。
そんな事になったら後で陰口たたかれそう…

もう死にたいってしょんぼりしてる利用者さんに
こういう対応したらいい反応があった、おちついた
そんな経験談おしえてください

先輩たちは「そんなこと言わないの」って黙らせちゃうんだけど

好きな歌のワンフレーズを歌ったよ。

２４時間休めなくても夜勤明けって公休扱いになるの？！

>>717
そもそも休日は暦日(午前0時からの24時間)単位が原則です。
次の勤務まで24時間空いていたとしても、明けは休日ではありません。
詳しくは下記のサイトをご覧下さい。

介護労働者の労働条件の確保・改善のポイント
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/090501-1.html

>>716
ありがとう
やっぱり他に気をそらせるのがいいね

>>717
ということは違反している？
でもそれが現状ですか・・・

明けが休み扱いになるところってそんなに多いのか？
信じられないけど…

男しか居ない職場から脱出したい。介護はパラダイスに見えて仕方ありません。女子と仕事したいという理由のみで転職しようかと思っています。なめるなって感じですかねえ。

熟女好きなら天国じゃね

場所によっては若い女もいっぱいいるんだろうが……
うちは男は俺一人であとはおばちゃんの群れ
33歳♀が若いと言われる職場
見学は入念にしとけ

レスくれた方ありがと。おばちゃんばかりだったらキツイですね。できるのなら職員確認したいかも。とにかく今の職場に男しかいないから出会いもない。ナンパできるようなキャラでもないしね。貧乏でも心に潤いがほしい。他にはいないのかな？こんな動機な方。

うちの職場はほぼ20代だよ
自分が１番最年少

ナンパ出来ないなら、女がいる職場に変わっても意味なくね？

今日、早番なんだが休みたい…
疲れてぶっ倒れそう…

>>725
介護で働いてる若い女の理想
「介護男だけはイヤ」

割とマジで

>>725ですがレスサンクスです。
>>726明日面接に伺います。宜しくお願い致します。
>>727 ナンパ出来なくても頑張って話しかけるからさ。
>>729まあそうかもしれないけどね。なら一緒に仕事出来るだけでもいいさ。みんな仕事以外に知り合ったりできるのか。うらやましいです。

>>730
施設なら結構な割合で使える動ける男以外は陰でクソミソに言われるよ
「あー、今日のシフトクソやばくね？」なんて日常的な会話
口ばっかりで動かない奴の扱いはマジでゴミ虫以下だな

若い女の子は結構いるけどさ
けどさあ・・・あとはお察し下さい。

>>731

介護とか特にそうなんだろうね。手抜きしてたり、気が利かなかったりするの見るとムカついて仕方なくなるんだろうな。

>>732
どんな方であろうと問題なしです(^-^)/

>>733
性格もだけど見た目が
それでも問題ないというなら、漢だな。頑張ってくれ。
二人で介助入る場面多いから、喋る機会だけは多いはずだ。

老人福祉施設でのボランティアを考えていますが、
お年寄りと将棋したり、話相手になってあげたりしたいのですが
それだけでも採用してくれますか？
あとは、雑務とかはしてほしいと言われたらやります。
年齢は２５歳の男です。

ボランティアならそれでも歓迎してくれる。
お金が欲しいなら、排泄・入浴・食事の３大介護をやらないといかんです

私中卒専門的な資格無しで普通免許しかないのですが、それでも働けるでしょうか(２０代前半女)
取り柄は体育系の体力と誰とでも話せるコミュ力ぐらいです…(´・ω・｀)

>>735
まだボランティアを考えるには年齢が早すぎるだろ。
お金をもらえる仕事を探しな。

>>737
デイ以外なら20代女性なら大丈夫かと。
この仕事は男性より女性の方が有利だし、若けりゃ採用されやすい。
できるならヘル2は取っておくべきだけど。

>>737
すまん。
普通免許持ってるのね。
じゃ、デイでも採用されると思います。

山本二昭患者会会長 人に仕事をしろとは人に死ねと言っているのか！

先日患者によるある事件が起きました。別役勇に生活保護を薦められ断り仕事をした人の（母子間殺人事件）です。患者の怠惰な生活への抗議と思います。

利用者に北斗七拳を喰らわす責任者は正しい。

口で言っても理解してくれないからな。

あんた胸に７つの傷をもつ男かい

http://www.youtube.com/watch?v=GqesaChUo2Y
http://www.youtube.com/watch?v=Sv39WKUCScg
あべしと黄泉の国へ飛び立つ

あー外傷をつくらないって技か。いいねーそれ。
でも、眠剤使わずに眠らせる技のほうが使い出があるんだが。

元ひきこもりです。児童福祉士になりたいのですが、精神病を患った人がなるのは難しいでしょうか？

>>746
診断名は付いてるの？

>>746です。
>>747さん、適応障害と社会不安障害と診断されました。

ドンキホーテ観て児童福祉司になりたくなったんだろ

ニート暦が長すぎて就職厳しいので
介護職の未経験OKのところに片っ端から当たってみようと思うんだけど
株式会社と社会福祉法人のどっちにしたほうがいいんだ？

「ひでぶ」「あべし」

>>748
まだ治ってないようなら止めた方が良いと思います。
でも、もうちゃんと治っていて、自分にはそういう病気になりやすい
傾向があると自覚できていて、出来るだけ再発しないで済ますにはどう
したら良いか分かっていて、現にそれを実践しているのなら、
挑戦してみても良いと思います。また、もしまだ定期的に受診している
のなら、主治医の意見も訊いてみても良いかもしれません。
ただ、そんなに報われる仕事ではないようですよ・・・。

>>750
一般的には、社会福祉法人の方が待遇は良いようですよ。
ただ、ご存知のように、現在、非常に就職難の世の中になっています。
地域による差はあるようですが、介護業界も人手は足りてきているようです。
就職のしやすさから言うと、株式会社の方が上のようです。
優先順位を付けて就職活動をして、受かったところで最低１年は働いて、
ヘルパー２級くらいは取得して、それから転職して、もっと待遇の良い
ところに移るという手もありますよ。
あと余計なお世話かもしれませんが、長期ニートだと、
いきなりフルタイムで働くのはキツくないですか？
ハローワークで職業訓練等を受けてからにしたらどうでしょうか？
ヘル２取ってからの方が就職活動も多少は有利だと思いますよ。

ｸｿニートで資格無し介護未経験で選べる立場かよ。
ほんとダニだな。

自分もニートしててヘル２取得して社福の施設に就職出来たんですが
月給を時給換算すると８００円以下となります。
自分みたいなのを雇っていただきありがとうございますと思って毎日、精進しています。
ただ、ある程度、経験を積んだらとっとと辞めてやります。

未経験ニートじゃ最初は20ヶ所受けたら19ヶ所で断られるって感じだな
後の1ヶ所も週3で様子見って感じ

>>748
自分も適応障害の診断受けましたが、鬱とか併発していないなら
適応障害は一過性の精神障害です。
一過性といってもストレスとなっている原因が共通するようであれば
再発の可能性ありです。
ストレスの原因によって慎重に判断したほうがいいと思います。

葬儀屋のほうが良い

30オーバーの未経験はあまりにも離職率が高いので
うちじゃほとんど採らないな
この前深刻な人手不足のときに一人入ってきたが
やっぱりというか3ヶ月で辞めていった

半分棺桶に足突っ込んだ奴相手しても惨めになるだけ。

>>759
確かに、30オーバーの未経験者は当たり外れが多い。
当たりの人は、人間として大人だし仕事も出来るけど、
ハズレの人は、この人この歳まで何してたんだろうって思う。
後者のタイプはすぐ辞める。

千葉市にある百々花って老人ホームは職員のＤＱＮ率がかなり高い

絶対に入職してはならない。

はい

>>759
3ヶ月も続けば良いほうなんじゃない？
自分のところだと面接後勤務初日連絡なしに来ないとか
昼休憩後に行方不明になってそのまま連絡付かないとか
いろいろ伝説を残してくれる人が何人も居たよ

うんうん3ヶ月は続いた方だな
大体1ヶ月以内で辞める

あとニートぽい奴は珠に掘り出し物もある

介護、興味あるんだけどきつくて意地悪なオバサンばっかりなんでしょ
どうしようかな〜

自分は気が弱くて内向的だし…
やっぱ無理かな…

>>766
頭のおかしい奴は介護とか関係なくどこにでもいる
見もしない職場環境を理由に諦めんなよ
そんなことで悩んでたらニート一直線だぞ

>>759
辞められた側に理由があるとは考えんのか？
つーか、前職で何年も勤め続けていた奴が数カ月で辞めたら、
そりゃその職場が異常って事だろ。

体位交換の上手なしかたを教えて！
あと入浴介助も！！
うちの施設…変。教えてもらってないことも教えたことになってるし…
つうか辞めてぇ〜

>>769
お前のやり方も書いてないのに、どう教えろと？

辞めたきゃ辞めれば？

上手なやり方を聞いてるのに今のやり方を言う必要があるのかと

>>771
人の揚げ足取りする余裕があったら、アドバイスしてあげたら？
質問者のやり方が正しいかも知れないじゃん
今どうやってるのか分からないのに、アドバイスができるような物言いするお前に任せるわ

教育体制の不十分な職場に於いて「上手なやり方」を質問してくるということは
「上手にできなく正しいやり方でない」からだろ

あとすまんが社福の資格しかないから介護の知識皆無なんだわ
お前もそんな駄レスで言い訳してる暇あったらスーパーバイズしてやれよｗ

>>772
正しいやり方聞いてるだけなのに的外れなこと言うバカ発見。

まぁ介護受ける利用者の状態も色々だしね。
誰か一人一番マシそうな職員ターゲットにして懐に飛び込んで、「他の人には聞きにくいんで○○さんぜひご教授ください！
この駄目な新人を助けると思って！」みたいに上手くヨイショして教えてもらった方が良くない？

動ける利用者にリハパンを２枚履きさせるのは虐待の部類になるんでしょうか？

>>776
不自然な使い方だから好ましくはないんじゃないかな？
脱衣とかパッド流しがあるのかも知れないけど、パッド入れる方が現実的でしょ。
昼リハパン夜おむつの人におむつの上からリハパン被せるのも微妙っちゃ微妙だが。

すいません
教えていただきたいことがあります。
ハロワの求人票で社名非公開の施設があるのですが、そういうのってブラックである確率が高いのでしょうか。

ばかみたいな質問ですいません

無経験なのに採用されるかもなので助言お願いします
勤務地の選択で特別養護とケアハウスのどちらがいいんでしょか。
特養は重病の割合が多いって言われたけど
重病の人はそうでない人よりも介護が大変ってこと？
通勤時間が短いのは特養のほうなんだけど、ド素人は危険？

ちょい質問したい。
特養なんだが朝食のあと誘導、臥床させるんだが、フロアまたはロビーに離床した利用者がまだ半数いんのに誘導もせずに部屋の食事介助いく奴がいる。
それは構わないんだが離床した利用者で自力駆動する人でも転倒の危険がある人は臥床まで介助するがそいつは全く無視しやがった。
そいつは新人、だが俺より年上。俺はそいつにバカにされてる。
こいつをどう始末すればいい？

>>779
見学するなり自分で調べるなりして自分に合いそうな方を選べ。
どっちに合うかなんてあんた次第、スペックも分からないのに無責任に助言出来ないわ。
世の中重度の身体介護が好きで、頭がクリアな利用者の相手が嫌いな人も山ほどいるし
素人からいきなり特養に就職して働いてる人も山ほどいる。

>>780
素人新人なら明確に示したマニュアルじみた物がに沿って教えてやれ。
相手が経験者なら「うちはこうだから」って言えば良い。
マニュアルじみた物が無ければ当然自分で説明するか、嫌ならもう他の人に説明してもらえ。
ってかバカにされてるとかどうでも良い、バカにされないような接し方をしろ。
文章を読む限りあんたにも問題がありそうな気がしないでもない。

>>781
全くわからないから聞いたのに（・3・）
重度ってのが寝たきりなのかボケ具合なのかわからん

>>781
ご丁寧にありがとう。
俺が言っても聞かないからもうそいつには何も言わないわ。

>>1
福祉・介護は、低賃金。
低賃金の業界に人材を確保するための
国家ぐるみの価値のない詐欺資格。

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

騙されるなと言いたい。


＜根拠：今日の老人保健施設の求人チラシ＞
　看護師　　　給与３０万円〜（夜勤含む）
　准看護師　　給与２６万円〜（夜勤含む）
　理学療法士　給与２１万円
　作業療法士　給与２１万円
　介護職員　　給与１８万円〜（夜勤含む）☆介護福祉士
　支援相談員　給与１７万円　　　　　　　☆社会福祉士（大卒）

>>784
>介護職員　　給与１８万円〜（夜勤含む）
ウチもそれくらいだけど、
賃金に関しては本人が納得してればそれでいいんじゃない？

教えて下さい
約２年間 訪問介護の仕事をして
今 特養で働いています

前に働いていた職場の勤務日数を調べたい時はどうしたら良いですか？

>>786
前の職場に聞けば良いのでは？

>>787
ありがとうございます
聞けば教えて貰えるんですね
何か手続きが必要なのかと思って

何も知らなくて 助かりました
本当にありがとうございました

>>788
もちろん何らかの手続きは必要なんじゃない？
個人情報の開示だから貴方が本人だと確認できる程度の書面は必要かと。

>>778
そもそも名前が出てたとしてもハロワの求人自体ブラックと言われる職場が多い。
その求人がどれぐらい継続して出ているかを見るほうが働き難い施設を見つけることが出来る

>>788
円満退職じゃないと難癖をつけてなかなか証明書を書いてくれなかったりするところもあるらしいよ。
あと2〜3千円位金取るところもあるらしい…セコ

>>791
確かに特定の人の勤務実績調べて証明書作るわけだから、手間と言えば手間。
手数料取るのが普通なんだろうか？

>>792
証明書が必要なケースってだいたい資格取得時が多いと思うんだけど
施設の事務員がいい加減に計算して間違えるケースが結構あるからあらかじめ自分で計算して
鉛筆記入しておいておく方が何度も書き直してもらうなどの手間が省けて良いよ。

>>793
>施設の事務員がいい加減に計算して間違える
ひどいね

自分には必要が無いことなので、どうでも良いんだけど
3年間でいくつも施設を渡り歩いた人は大変だろうな

>>786です
皆さん ありがとうございます

近いうちに
前の職場にお願いに行って来ようと思います

家の事情で前もって辞める事を伝え
引き継ぎもきちんとしたつもりなので

揉めてはいないと思うのですが…

少し不安になって来ました

>>778
ハロワのネットサービスの求人検索画面で社名非公開ってこと？
それともハロワで直接見ても非公開ってこと？

ネット検索なら社名非公開はよくあると思うけど、
それイコールブラックとは言い切れない。
でも、後者なら、自分なら絶対応募しないかな。

>>1

どうしても、福祉・介護の仕事を希望するなら

１．公務員受検
又は、
２．看護師学校入学
　　看護師→保健師→助産師とステップアップ
　　並行して、社会福祉士・精神保健福祉士
　　を通信で取得し、後日ケアマネも取得。

　　そしたら、高収入が得られて再就職も簡単。

くだらねぇ

>>780
お前の文章読む限り、バカにされるのも頷けるわｗ

ヘルパー二級が取れそうなんだが
グループホーム、ディサービス、老健、特養
の中でならどれを選択すべき？

うちは介護など無い
身寄りない奴を預かるだけだ。
呆けこいた奴は違う施設へ行け

>>800
見学させてもらうとか、ボランティアに応募してみるとかして、
実際にみてみたらイイと思う。
市町村のボランティアセンター的な所に問い合わせたら、紹介してくれると思う。

>>802
ありがとう。
やってみるよ

ボランティアには本当に汚い部分は見せないけどな

雰囲気くらいはつかめれば、というところだね。

摘便は介護士がやってもいいのか、法的に？

>>806
基本的にアウトだけど、現実は…。

>>806
ちゃんと指導を受けてればおｋ
先輩介護士に教わったとかはアウト

警察が張り込んでる訳でもねーんだから
細かいこというなよ。
効率優先

>>809
万が一、事故が起こった時の責任の所在だけははっきりしとかないと…。

>>806
今度からOKになったんじゃなかったか？

いつからかは知らん

もしかしたら感染したかも…
潜伏期間とかあんのかな…
すぐ血液検査行っても分かるもんなの？

HIV？

ｵﾜﾀ＼(^o^)／ｗ

セックスでもしたのか？

BかCでしょ

利用者にドライアイスが必要

>>1
福祉・介護は、低賃金。

低賃金の業界に人材を確保するための
国家ぐるみの価値のない詐欺資格。

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
騙されるなと言いたい。（国家詐欺資格が国民に衆知）
↓　↓　↓
福祉・介護への就職希望者、激減
　↓　↓　↓
専門学校の福祉・介護系学科廃部
大学の福祉学部が廃部
　↓　↓　↓
施設に人が集まらず介護難民が大量発生し
国家の大問題となり、国会議員・厚生労働省
に、国民の非難が集中
　↓　↓　↓
ようやく国家資格に見合う待遇改善に乗り出す

>>817
従業員が我慢→今日も平和
が現実

無資格無経験の30の男でも就職できる？
パートでも契約社員でもいいから
今スーパーに勤めてて会社に不満があるから辞めたいんだが

なんとかなるんじゃね？

>>819
最低ヘル２は無いと難しい。
探せば未経験・無資格を雇う所もあるが、そういうのは確実にブラック。

介護雇用創出プログラムってのがうちの市にはあって介護の仕事をしながら資格を無料でとれるのあるよ。

>>822
あれ経由できてる奴が居るけど給料が凄すぎて嫉妬

脳梗塞の後遺症で左半身不随、意思の疎通や話す事ができない父。先日デイサービスに向かう時に、自宅の外階段でお迎えの介護士の足が滑ったとかで転倒。車椅子に乗ってる父は後頭部から出血、階段血だらけ。救急車で運ばれてCT撮って、幸い脳に異常なし。
今のところ管理職の方からの謝罪のみ。当事者二人からの謝罪なしで、詳しい説明もされてません。これって事故？事件？階段から落とした二人はクビとかなるんですかね？

>>824
送迎中の事故。
普通はクビにならないけど、あなた達家族の出方によっては管理職もろとも吹っ飛ぶかもね。
納得いかなくて色々考えてるならまずは詳細説明とか記録物の開示を求めたりとかしてみたら？
現場の人間じゃなくて管理職が謝罪するのは普通の事かな。

>>825
824です、お返事ありがとうございます。クビというより、当事者はもう二度と訪問して欲しくないとかって融通利くものですかね？
事故当時、救急車呼んだんでとか言いながら突っ立ってるだけで、目の前に家族が居ても一言も謝らないのって普通ですか？管理職の方が謝ってるときも後ろに突っ立ってるだけだし、人間としてどうなのかなって。

>>1
　福祉・介護業界は、低賃金。
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の資格は、低賃金の業界に
人材を確保するための国家ぐるみの国家資格詐欺である。
　国家資格詐欺と認めたくないなら、国家資格の価値を高めろ。

　福祉・介護の業界の職業は、選択しない方が賢明と考える。

　どうしても、福祉・介護の業界の職業に関わりたいのなら、
公務員・医師・看護師などを目指して関わることを推奨する。

>>819
君次第かな。
ウチの場合ヘルパー２級は必要なし。（その程度の知識経験はすぐ身につく）
適性重視で採用している様子。
他の職員や利用者と上手く接していけるかどうかが最も重要かと。

>>826
それだけの大事故ですから、当事者を訪問させないとかではなく、
もう別のデイサービスに切り替えられてはどうですか？
送迎に来なくても、その職員もサービスに関わるんですから、
心配ではないですか？　また事故を起こす可能性がありますよね？
お父様は、意思疎通が困難でいらっしゃる訳ですから、ご家族の目の
届かないところで事故があったら、真相は闇の中ではないですか？
地域に他にもデイサービスがあるのなら、無理して今のデイサービスを
使い続ける必要はないと思いますよ。
ご本人にとっても、ご家族にとっても精神衛生上良くないですよ。
これでまた今のデイサービスで何か小さい事故が起こっても、
ご家族としては「再発」と捉えますよね。
また、どうしても再発を探す目で見ますよね。
例えば、高齢者は、ちょっとしたことでも内出血を起こします。
お父様は脳梗塞の既往がありますから、ワーファリンの内服が
あるのでは？　だとすると余計に出血のリスクが高まっています。
しかし、職員が内出血に気がつかないことも多いです。
ご家族に報告もなく内出血斑が出来ていたら、虐待を疑いませんか？
虐待でなくても、事故の隠蔽を疑いませんか？
826さんは、当事者職員の謝罪の態度について問題にされていますが、
仮にきちんと謝ったとして、赦せるものですか？
本心から赦せないのであれば、そこにこだわるのは良策ではないと思います。
ケアマネに相談すれば、他のデイサービスを探してくれるはずです。

認知寝たきり徘徊〜
もう〜がんばり〜過ぎないで〜♪

>>829
そこのデイサービスを利用して3年になります。今回の当事者二人は新人の方で、訪問介護の時から今回の事故ほどではないですがおかしなところが多々あり、不安に思っていたところの事故でした。
新人の方が入るまでの3年間一度もこういったトラブルはありませんし、他の方への不安感なども一切無く安心して任せられるんです。
今回の当事者を父の担当から外していただければ、アザや内出血くらいでは特に疑ったりもしません。勿論今回のことを大事に扱うつもりもないのですが、あまりにも状況が不明確でしたので、詳しい方がいらっしゃればと思い質問させていただきました。
当事者の対応については、許す許さないに関わらず人としてどうかなって思いました。落としてしまったけど、救急車は呼んだし謝りません。というのは、おかしいのではないかなと。

>>831
デイサービス自体とは、それなりの信頼関係はあるようですね。
しかし、事故を起こしたのは、そのデイサービスですよ。
事故を起こして謝罪も出来ないような当事者職員を雇ったのも、
そのデイサービスではありませんか？
たしかに、うちの施設でも事故があったら、まず上司が謝ります。
当事者が何を言っても、全て言い訳に聞こえてしまうからです。
でも、謝罪に当事者を連れて行ったのなら、その場で、キチンと
頭は下げさせるべきだと思います。それが誠意だと思います。
それをさせなかったのは、デイサービスの責任です。
そういう事業所の姿勢の甘さが事故に繋がったのではないでしょうか？
それと、デイサービスを替えないと、事故を起こした職員を
お父様のサービスから完全に排除することは困難だと思います。
忙しい中で、きっとどこかで関わりが出てきます。
それとも送迎の担当から外せば良いということでしょうか？

この前うちのばあちゃんが要介護5から4になってたんだが何か定義の見直しでもあったの？
特養から病院暮らしになるくらい体調悪くなったんだけど

>>819
楽勝で就職できるよ
質の悪い職場多いから職場選びは慎重に

>>831
今は、謝る＝非を認める＝訴訟時不利になる
という流れになる事もあるからうやむやにしながら明確に謝らないって事もあるよ。
これは邪推でもしかしたら新人もあわあわしてただけかもしれないけどね。
>>832も言ってるけど事業者を見直せば良いんじゃないかな。
今の状態だと疑心暗鬼になって行かせれば行かせただけストレス溜まるよ。
どうしても継続したいならケアマネを経由でも良いから詳細の開示を求めた方が良い。

>>833
認定調査員に因る所が大きい
職員から見ても「？」な判定になる事もしばしば

他の要因として、立ち会った職員の会話術も関係あるかも

>>833
２年前に改訂ありましたよ。
前回認定を受けたのは、２年前ですか？
その時期だと、ちょっと変則的なことがあったので、
それに関係している可能性もありますね。
あとは、836さんの言うような可能性もあると思いますし、
その他には、そもそも介護度は介護の手間を計るためのもの
なので、容態が悪化したことが、逆に介護の手間を減らす結果と
なった場合(足を悪くして徘徊が無くなった等)は、当然介護度は
軽くなったりもしますよ。

就労継続A型の契約書で「成年後見人等住所」とあるのですが、ただの保護者は関係ないのでしょうか？

精神保健福祉士の資格をとるか介護福祉士の資格をとるか、どちらの方が(場所によるのは理解していますが就職･給料･待遇など)いいでしょうか？

就職
精福＜介福

給料
精福＞介福

待遇
精福＝介福

オムツ交換の時見栄を張って皮をむいてから交換させる利用者はいますか？

>>841
仮性包茎は汚れが溜まりやすいので、見栄とか関係なく、
出来れば皮を剥いて陰部洗浄してあげて欲しいです。
また、皮に毛が巻き込まれていると痛いので、
その辺りも気を付けてあげて欲しいです。

いないな。
被ってる人は、むいた方が巻き易いから、むいてるけど。

>>840
分かりやすく教えてくださってありがとうございました

夜勤が多い新人なんですが、中々ポイントがつかめずに
申し送りがヘタです、先輩のをよく聞いて参考にしてるのですが

あと、メモの取り方がヘタであとから自分で見ても
何を書いたかわからない時があります

先輩のメモ帳を盗み見＾＾するとなにか記号のような
ものが書いてあり、これでメモする時間を短縮してるみたい
なんですが？

先輩に聞けば？ｗ

メモで使う記号って、（+）、（-）、↑、↓くらいか？

ξ

介護の現場での仕事にはやはりコミュ力って
必要不可欠ですよね？
まともな友達もいないような無口な男がこの業界を
目指すのは無謀ですか？
話し相手はできないけど雑用ならやれます。

コミュ障で口下手な社福持ちだけど、面接行ったら普通に落とされたよ
福祉専門職配置加算に拘るドケチ法人だからいけると思ったけど甘かったわ