◆◆◆メッセージ◆アミーユ◆７施設目◆◆◆

過去スレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1082845991/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1146126792/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1184803793/
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1210203660 [cache]
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1232758558 [cache]
http://2chnull.info/r/welfare/1262768686

レスつかないな

しばらくだね、ここは相変わらずか。
介護の師津が低いのは。

師津？？

質でしょ。

なるほど。

しばらくなかったからレス時間かかるよ！

...

おつかれさまです

おつ

おーやさしい　ありがとう

今元気ないので助かった〜

最近のアミーユはどうですか？
あまり変わりないの？
東京で面白い話ないですか？

ないよ

遊ばれてるとは知らず同棲生活してるデブ女かわいそう。誰か教えてやれよ。Nさんあなただよ。

すぐ移動その度1000〜1500円の送別プレゼント

頼むもうその制度やめてくれ！金持ちばかりじゃないんだよ

3>>
介護の質？この業界で最低。
アルバイト感覚のお兄様お姉さん様がやっている。
全員、介護福祉士の資格があれば少しは違うかな。

mm

俺のとこ2000円だよ何買ったの？レシートは？

>>16
自演確定。

19≫
それで。室はどうなの？

Ｍ田とＫ塚！　お前ら何様だよ！
勘違いにも程があるぞ！！！！

M田k塚は職員？

夜勤明けの昇給テスト、せっかくのマークシート
方式なのに寝てしまい全部できなかった！
やってしまった〜！！！

>>22
管理者

あんな試験　意味ねぇよ
ここでしか通用しない！！
何が理念でつか？

30半ばヘル２未経験男で採用の見込みありますか？年齢的に浮いてしまいますか？

ここって正社員でも月給じゃなくて時給なの？タウンワークの正社員募集に載ってたけど。

その通り。
バレタ。

その管理者は何もしないのに
偉そうなの？

ここの面接に行って施設の案内やらヘルパーの紹介やらしてもらったけど
ヘルパーは路上生活してそうなみすぼらしいオバヘルばかり。
こんなのに介護される利用者たちは死んだ魚みたいな目をしていた。

ええー
正職員に応募しようかと思っていたのに・・・・

>30
場所によって違うのかね？
うちの所じゃ金髪ピアス喫煙ヤンキーばかりだぞｗ
施設長の居ない所じゃ暴言はきまくっとるｗ

名前出すのはやめなさいよ
意外にここ見てる人はいますよ

ここ、人手足りないからどんな奴でも即採用するみたいだね。
友達の母親、中卒だけど簡単な面接で即採用された。
上のやつが実務経験なく、計算だけで時間割りビッチリ組むから２時間前に入って帰りもサービス残業だってさ。
要領のよいやつは重要な事以外何もせず、真面目なやつがバカをみる会社らしい。
やたら分厚いマニュアルとか何冊も渡され、頻繁に馬喰町？まで研修行かされ休みの日に勉強させられるんだと。

辞める時は研修に掛かった交通費とか諸々支払ってくれなかったと聞いたが、そこまで酷いの？
通りで中卒なのに即採用なワケだ。

↑↑
全て情報があいまいなのに

＞中卒なのに即採用なワケだ。

だって〜

採用なワケだ。
なワケだ。
ワケだ。

結構うけたぜ！
感謝するよ。

??何にうけてるんだかさっぱりわからん…

関西の情報ありますか？

Ｍ田、Ｋ塚は絶対に入居者の介護はしない。
どんなにバタついていてもＰＣの前から動かない。
動くのは緊急対応の時だけ。
特にＭ田。不機嫌さを思い切り顔と態度に出す。
職場の雰囲気を壊している張本人。
Ｋ塚。腰が痛いのか知らんが、シフトが回らなくても
絶対に現場のシフトに入らない。


こんな管理者いらねーよ！！！
さっさと消えてくれ！！！！！

つーかアミーユの管理職で現場でウンコ除去をしたり、
コール対応してくれる人は皆無。
「自分は偉いから現場に入らない」って考えの
持ち主が多いから

管理者って出来っこないラインを作るのが仕事なのですか？
それって馬鹿ですよね？
頭悪くてライン作れないんじゃないですか？
まぁ、どんなカスでも管理者になれるから仕方ないか。

でぶのだ

>>40
何を今更？ｗｗｗｗ
頭悪いのもあるけどそもそもアミーユの理念自体口だけ。
3対１の原則さえ守っていないんだからどうしても
無理なラインになる。ラインをこなしたければ手を抜くか
コールなど非提示はシカトするしかない。
真面目な職員が馬鹿をみる。それがアミーユ。

居室清掃　あんたら15分でできますかね
わしゃ無理・・手抜きしないと次に控えてるラインこなせない

うちの管理者は入居して2日しかたってない入居者を転倒させた。『この人は転倒しやすい』という情報があったに関わらずだ。

管理者は、『起きたい』という入居者の要望を聞いて、車椅子に乗せてリビングに連れてきたが、他のSFに声かけもせずリビングに放置し、スタッフがが誰もいないところでその入居者は転倒した。

問題な職員

>>45
この場合誰が事故報告書くの？
発見者？？それとも管理者？

第一発見者。

>>15
今月送別会・プレゼント×3で1万円　
一ヶ月の小遺9000円やぞ　仕事終帰りのおはぎ食う楽しみ奪うな　
やめろに賛成一票

＞＞１５
うちは寄せ書きと一人１００円回収でお花送ります。
しかし、たかが１００円でもぶーぶーですよ！
一回タバコや缶コーヒー我慢すればよいのにねと
思います。寄せ書きの書き込みもすぐには書かないし...

だいたい30ぐらいの独身女がはりきって金集めてるよな　
1000円も徴収して何人でしたかも言わず事後報告
>>18の言うとおりでレシート絶対見せず　40人スタッフ×4万だよ

60杉の７ケアマネ！！　　○居
とっととやめなはれ

ｃアミーユのテレビコマーシャル見ましたよ！

何かにつけて飲み会を開催したがり，率先して幹事する女性職員。
知らない奴は，ありがたい！って思っているが...
店からの情報で，会費よりも1000円以上安かった。
どうりで，誰も今までレシートや領収書見たことないはずだ。
信じて疑わない他の職員もお間抜け。

ニコニコ愉快な仲間たち黒歴史リスト
宇都慎一(うつしんいち)八木大樹(やぎたいき)榛木正明(はりきまさあき)
　　　　水澤誠司(みずさわせいじ)坂本祐樹(さかもとゆうき)
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;;(´･ω･｀);;;;;;| |;:;:;:;:;:;:;:;:;γ⌒ヽ;:;:;:;:;:;;:| |;;;;;;;;;;:;(´･ω･｀):;:;:;:;:;:;::.;| |:;;:;:(´･ω･｀):;::;:;:;:;;| |:;;;:;:;(´･ω･｀)
::::::::::::::::::: .｀ヽ| |:;:;:;:;:;:;:;;(´･ω･｀);:;:;:;:;:;| |:;:;:;:;／:::::::::::::｀ヽ;:;:;:;:;:;:| | .／:::::::::::::ﾞ｀ヽ､:;:;::| | .／::::::::::::::::::
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関慎吾、清水セイジ、中村トップガン、田中塾講師、長谷川たくみ、杉山よすけパン粉
蘇我東大阪市福岡車掌ハルヒ奈良長瀞町、お布施、新開地大王、佐藤、どぶろくカッパGFF6億介護事業

俺は面接で落とされた。
そんな簡単に採用しないよ。
人件費かかるのに。

みんなに質問。
残業は月平均何時間くらいしてる？
残業の許容時間数は大体どのくらい？

うちのところは大体月平均８時間くらいで
１０時間越えると少し減らさないといけないという雰囲気。
まぁ儲かってる施設と、あまり儲かっていない施設で差はあるだろうけど。

>>56
採用率高いで　余りこだわらなければ
また一度で、あきらめたらダメです

>58
そうなんですか？一度、落とされたのにまた応募したところで
仕方ないのでは？

残業の定義すら曖昧。
手待ち時間も労働時間だっつうのに、仮眠時間が労働時間にならない
ってなんだよ。　勤務時間160時間だが
「通勤時間30+休憩時間22時間」を除いたタイムカード上での実拘束時間
300時間。　実に無給労働140時間で、コンビ二バイト並の手取り17万

おいおい・・・最低賃金が目の前にあるじゃないかよ・・・・。
本当に勘弁してください、福祉の慈善心。

>>60
誤爆した、すまん。　このスレの事業所の話じゃないのよ。
社福法人でも酷いところは酷いぞって話でした。

>>60
夜勤一人体制では休憩時間の仮眠も“手待ち時間”だよ
仮眠していても、コール対応しなくてはいけない
我々の健康を無視している！！
労基署へ告発しよう。。。。

>>56
うちでは先着順だったんじゃね？なんてネタになってるけどな。
とりあえず、
通勤時間が長すぎたり、面接担当者と気が合わないとかでもない限りOKだと思う。
あと、アミーユ流にあわせます！ってアピールすれば良いんじゃね？
「流れ作業に徹して利用者様の気持ちをないがしろにする援助が不満で、
こちらでは利用者様一人一人の要望や気持ちを優先すると聞いて来ました！」とか言えば喜ぶんじゃねーの。
現実問題として人手不足で利用者の意思を無視しているようなトコ以外は。

>>63
それなら採用だな。
この会社、介護に熱い思いを持っているヤツ大好きだからね。
面接担当者（管理者orＳＶ）はアホばかりだから、簡単にだませるな。

職歴で、極端に短い勤務先があったりするとちょっとヤバイかも。
あとは採用直後は、真面目クンorチャンに徹すること。
そうすれば、後々少々問題があっても大目に見てくれる。
そしてもう少し辛抱すれば、わずかながらもボーナスが貰えるぞ！！

頑張れ！！

1年目毎日１時間残業、毎月1〜2回休日会社に行く事がある！
この気持ちで入れば採用欄の休日、残業のギャップに悩むことが減る

ここって正社員でも一年間は時給なんですか？

アミーユ以外にもベストライフとかケア２１とか色々あるけど
どこも似たようなもんかな？

アミーユは格別だと思うぞ。ブラック的な意味で。
なんていうか職場の雰囲気が最悪な上にツアーとか言う糞イベントもあるし。

あと休日出勤で愚痴たれてる人いるけど、それはどの介護施設もある。
というより、24時間経営で全体会議があれば必ず誰かしら夜勤明け、休日出勤するわけで
問題はそれに手当が付くかどうかである。
事実上拘束時間だから出ないとおかしいんだけどね。

>>66
その通りです。
ただ時給計算するだけで他の福利厚生（有給とか）は固定給と同じです。
月給も２年目の額とあまり変わりませんし･･･当然残業も同様にもらえます。
ただボーナスは１年出ませんね。

なぜ時給計算なのかは知りません。

なぜか知ってる人教えて！

>>69
ありがと。ヘル２取った時、ここで働いてる奴がいて絶賛してたから気になったけど、時給じゃ話にならないわ。

経験者もまさか時給？

今日は入居者さんに怒られたよ　頑張らなくては！

試験ぜんぜん出来ない！

何を重点にすれば大丈夫ですか？
ただいま３浪中です

昇給試験結果、平均点以上だったが昇給されない場合があるんか？

あるよ！テストだけでなく

日頃の態度も入るんです

地震こわいですね！
宮城のアミーユの方々こわかったでしょうね。

アミーユって職員の言葉遣いや態度に無頓着？
重度の認知症利用者に対しての言葉遣いや態度が酷いのですが・・・
職員同士の雰囲気も険悪だし、嫌な所に来ちまった。

今日、給料日だったから少ない給料の中から義援金の募金してきたよ。
会長始めトップ連中は寄付するのかな？
金持ってんだから、心意気見せて欲しいよ。

浜松

Ｏ村しね

うざすぎ

月給ときいて応募したら　自給でした。
未経験なんだけど　資格とっていったら
自給はどういうふうにあがっていくの？
もしくは途中で月給に切り替わったりするのだろうか？

Ｘ自給
○時給

>>83
すみません

ここで働いている方々に質問です。

夜勤は１６時間労働ですか？
で、明けは休日扱いではなく、ちゃんと出勤状態？ですか？

つまり、例えば・・・
早ー遅ー休日ー早ー夜勤ー明けー休日

って感じで週休２日以上（月１０日）って事ですか？

よろしくお願いします。

>>82
入社後１年は時給計算による月給です。当然昇給は年１回ですので時給は上がりません。
入社２年目以降は固定給による月給です。

>>85
１６時間労働、２時間休憩で１８時間拘束です。
多分何処のアミーユでも同じだと思いますが
１６時〜翌１０時まで勤務。
明けの日は勤務日扱いとなります。（休日扱いではない）

>>86さん
ご丁寧にありがとうございます。優しい方がいらっしゃって良かったです＾＾

重ね重ね質問なのですが、働いている人の年齢層と男女比ってどれ位ですか？
当方、３５歳の男性なのですが、浮いてしまう感じでしょうか？

そもそも、３５歳の未経験男性では、採用されないような気がするのですが・・・。
最初の１年は時給制って事で、多少門戸が広いような気がしたので＾＾；

よろしくお願いします。

私が行った多数の施設は平均20代後半
男女半々で人間関係がなぜだか男はしんどい
女性は楽しそうなのですが〜
覚悟してこないと続かないよ

>>87
８６です。
私の施設では平均３４歳位だと思われます。
男女比は２：８ですね。ちなみに私は３９歳の独男で、
３６のときに未経験で入社しました。

当方の施設では割と年齢の高いお姉さまが多く、
私自身浮いていないとは思いますが･･･よく判りません。

門戸は時給であるからといって緩いわけではなく
やはり面接でダメな方は採用していないようです。
面接を行い採用が決定し、出社日に来ない奴、
１日出社して次の日から来ない奴など、いろいろ
いますから安易に採用出来ないでしょう。

被災地でのアミーユのこと知ってる人居ないかねえ。
ガチでヤヴァイってのは聞くが。

>>87
うちのとこは若いの多いけど30代男で浮いてる人はいないかな
といっても性格による気もするけど
これいっちゃキリがなくなるよね

アミーユブログで
検索してみて！
仙台のアミーユが被災して職員が不眠不休で頑張ってるって！

ずっと規制されていて、やっと書き込みできるようになりました。

>>88さん
２０代後半ですか。それならば、もし採用になってもあまり浮かなくて済みそうですね＾＾；
ただ、男はしんどいっていうのは介護職では普通みたいなので頑張りたいと思います。

>>89(86)さん
度々詳しくありがとうございます。
平均年齢なみなので、少しホッとしました。
面接での重視って、人柄ややる気とかでしょうかね？
まだ１社しか受けていないのですが、速攻で不採用通知が来て気分はロウです。

今回の求人は女性だけを求めている！とかもあるんですかね？
なんか、男性ってだけで最初から対象外だったら最初に言ってほしいものです。

って、愚痴失礼しました。

>>91さん
浮いている人が居ないという言葉・・・安心しました。
確かに、後はその人の人柄ですよね。
面接頑張りたいと思います。

皆様、温かいお言葉ありがとうございました。

P.S.皆さん、ずっと続けるつもりですか？
特に>>89さんは自分に近い境遇なので気になります。
私もずっと続けたいと思ってこの業界に入りたいと思っています。

>>93
私はアミーユは踏み台でした。
新規参入した他業界大手が運営する介護施設は大抵が経験者(2年以上)
採用ですので、まずは経験積みながら介護福祉士とるまでと見切り付けて。

働き続けられるより良い環境、キャリアアップを考えてトラバーユする人は多いですね。
あと、私の施設の中には保育士の資格勉強して児童福祉のほうへ行かれた方も
何人か見てきました。

>>94
レスありがとうございます。
94さんは女性の方ですか？

やはり踏み台ですか・・・。私も他の良い条件のところを受けたいのですが、そういうところは介護福祉士以上限定なんですよね。

過去スレも読んだのですが、上にあがるのは難しそうですね＾＾；

なんか、質問スレみたいに何度も質問してしまってすみません。
お付き合いいただいた方々、ありがとうございました。

年間休日119日って求人に書いてあったけど本当ですか？

過疎りすぎだろｗ

でage

!

オレ、最近この仕事続けられないと思うことが多くなってきた。
介護始めて２年と６ヶ月。
老人のことがよく見えてきた、どういう生き物なのか。
またその家族も。まったく人間のクズばかりだ。

皆、すまない･･･先にいくよ。

クズ・・・・・・・・

介護未経験入社なんだけど、他の介護施設も同じように忙しいの？
最近辞めたくて仕方ないんだが、どこも一緒なのかな？
誰か教えて

社長宅のシェルティーが可愛い
家の前通ったら愛想振りまいてくれる
今もいるのかな？

　　　　　　　○
　　　　　　　　　。
　　 　　　　　⌒　
　　　　( ． ” (●)
　　　 　 ￣ ) (
　 　 　 ∩（.U）
　　　　 ゝ ─┘ヽ

一年目が時給で二年目から月給なんですね。
二年目だと年収で幾ら位ですか？
退職金てあります？
有料は給与がイイと聞きますが・・・
やっぱり病院が一番ですかね。

介護保険のスキマ産業、
いよいよ限界ですね。

ここの管理者ってどうなの？毎日遅いけど。残業代とかは？

age

４月いっぱいで退職したが、くだらん会社だったなｗｗｗ

>>106　もらえてるみたいですよ。残業命令書を記入すれば。
いたところは記録物などで介護職員が残業してもサービス残業だったが・・・

109>>
管理者は残業代も休日出勤手当もないよ…。
休日出勤すれば翌月に「代休」がつくけど消化はまず無理。
緊急対応で日付が変わるまで動いても手当は無い。


だから介護業界で400万を超える年収になる。



管理者目指す？？

管理者になると転勤があるから困ると思う。

>>110
マジで年収４００万超えるのか？

あのクソ野郎ももらってるってことか･･･
まぁ管理職で４００万じゃ所詮は介護業界かという数字だけどね。

ここの新人研修ってどこでやるの？
交通費は当然出るよね

>>99
当然の認識だと思う。
アミーユは特にそういうよそでは相手にされない
ろくでもない利用者が入所しやすい。

ちょっと前までパートの求人出てたのに今は正社員しかないね。
パートの募集はやめたの？

パート募集もしているけど、場所によって違う。
社員だけ募集の場所もあれば、パートだけ募集の所もある。
どちらにしても時給制だけどｗ

>>101
まだ他の施設の方がアミーユとは違い流れ作業の介護をするし、
人数的にも充実しているから余裕がある。
アミーユは人は少ない分際で従業員が楽をするのを認めないから
すさまじいストレスを感じる介護を強要される。

辞めて他の施設に行ってもアミーユの技術と指導では通用しない。
行くなら挫折を覚悟で。アミーユでは上や利用者、その家族から理不尽な
目にあう事による我慢強さしか学べない。学んだ技術はないと思わないと
いけない。

>>116
まぁそれがアミーユなんだげどな。
会社の色というか特色みたいなもんだ。

管理者やってるけど、もういいかな。なかなか家に帰れないし。急に締め付け厳しくなったし・・
家族持ちには大変だわ・ケアプラン？俺、資格ないしなあ〜良く判らないし
徹夜もあるし、資格手当３万６千円。時給に換算したら２００円以下だし。
普通の生活？？？？壊れたかな俺・・・来週が怖い・・・

>>118
どの辺が締め付け厳しくなった？
ケアプランなんて生活暦と目標プラン埋めればいいだけやん。

俺もわからない。出すたんびに言って来る事違うしね・・・もうどうにでもなれ状態かな
確かに徹夜もあるけどね。通勤近いし、そこそこ融通聞いてもらっている職場だけど
だから「お前見たいのはいらない」って言われてもひたすら我慢・我慢・嫁さんは鬱になる前に辞めろって言われてるし。噂じゃ精神病んだ管理者も過去にはいたらしい
上手く行ってる人間関係なんだけど、その内面談で・・・

ケアプラン不備やら何やらで不正請求の疑いをかけられるかな？

>>120
いたらしいじゃないよｗｗｗ
精神を病んだ管理職なんていくらでもいるよ。
他にも入院するMやCAだって珍しくない。

「お前みたいのはいらない」って言ったのどうせSVとかだろ？
「要らないのは貴様の方じゃ」と言い返せｗｗ
アミーユの上層部なんて現場が金を稼いでいるのに
現場の邪魔をして給料貰う存在でしかない。

野○というデブ女マジうぜぇ。

うちのMもこぼしてたよ、忙しいのに余計なことが多いって。「辞めようかな」って
言ったからそろそろ入院かな・・・子供が小さいのにね・・がんばれとも言えず。
管理職から降格で、時給社員じゃやってられんだろうね。そう言えばちょっと前他施設のSVと
うちのSVがいたとき車見たけど、いい車乗ってたな。時間給の私じゃ絶対無理。

管理者で〜す。疲れました（笑）うちも職場的にはいいムードなんだけど
なかなか上手くいかないもんですね。SVさんもその上から言われてんだろうとは
思いますが・・・正直、人を乗せるのが下手かな。話聞いていてもね疑問だらけ
以前は私がSVになったらってこうするんだとか、こういう風に伝えるとか思ったけど
もう、そんなことは思いませ〜ん。施設長ごめんなさい。スタッフのみんなすまない。だっていきなり辞めま〜す。明日、心療内科いってきま〜す。
私、残業代換算したら１５０円以下でした＄。ボーナス貰ったら辞めろと旦那に言われました。
誰か助けて・・・誰もいませ〜ん。

よかった。仲間がいて。

管理職から時給社員ってどんだけ〜。

管理者って何が大変なの？

うちの管理者は賞味１０時間位しか働いてないけど。
管理者なら１５時間位やれって感じだが･･･月に６日位は休んでんだからな。

俺も飛ぶ準備中です。SVさん施設長すみません。短い間でしたがお世話になりました。
色々、考えましたが能力がありませんでした。ごめんなさい。新しいとこではノンビリ仕事してます。
もし、街で見かけたら石なんか投げないでね・・・

>>128
無茶言うなｗｗｗ
中には哲也までする管理職もいるけど、入院したり
あまりにもくたびれていて使い物にならない人もいる。
ここの管理職は有能だから鳴るっていうわけじゃない。

確かにな、理想と勢いでなる人もいるし入ってみたら・・・って人もいるから
うちの管理者も毎日が勉強とか言いながら、職場で履歴書作成してたよ(笑）
どうしてなんだろう？よい職場だと思うけど。

36時間ぶりに帰宅

おいおいマジかよっ！

３年間だけでもここで働こうとしてたのに。

元リーダーの男は、女職員ほぼ全員と肉体関係にあってそいつの意見しか
通らない風通しの悪さ、新人虐めに女同士の派閥争いに介護そっちのけ。
オレの中の良い後輩の彼女も食われたし・・・・墓場までもってくか。
施設長は、飲み会で女職員にセクハラ、酔ってて忘れたの言い訳wwww
女管理者は無茶ぶりのライン作成するわ現場の意見きかないわ
糞バカすぎて、施設全スタッフからフルボッコwww嫌われすぎて休んでばっか・・・
糞管理者のせいで、離職者３０人はみてきたぞ３年で・・・。
本部は、管理能力ないアホを放置、気がついたら最古参。

そろそろ潮時かな。次のボーナスもらったらやめんべ。
早く死ねよアミーユ。

あーくそ、固有名刺だしたくてウズウズするwwwww
ホント色々見てきたわ、お世話になったよアミーユ・・・いいところもあったよ。
休みが月１０日（）笑それだけ。
入居者の価値云々言う前に、てめーらの価値観とモラルどうにかせぇバカタレ。
やってますかなんて研修終わってそっこうゴミ箱に捨てたわ。前職のIT土方に戻るかなwwwww

あーーーーーーイライラする、書きたりねぇ・・・・
入居者同士の○○プまがいの事件もあったな・・
保健所？の細菌検査の時は、ありったけのアルコール手にまいて洗浄した上で
綿棒で、細菌採取。意味ねーだろwwwwwアルコールつけまくった数値だしたってwwww
行政もバカ、グルですか。ナース不在上等、薬も扱わせる違法。んで理念？
法律守ってから言えクソバカ！！Faさんよ、ここに家族入れるなんてやめとけ。　

以上

あ〜あ、なんでこうなったんだろう。うちの管理者は二人とも良い人なんだけど
一人はもう退職に向かってる・・・限界だって。SVさんは何がしたいのか・・

管理者候補ですが何か？

がんばってね
ライン作る時は、現実的に可能かどうか考えてから詰め込んでね

友達が介護をスケジュールするって言ってたよ。どういうこと？決まった時間以外に
排泄が入ったらどうすんの？スケジュール外だから待ってくださいってなんのかな？

なぜ.その時友達に聞かん？

毎日、遅く、辛い、辛い、辛い。

薬事法違反で摘発して下さい。

他にも違法行為はありますか？教えて下さい。

3対１の人数基準なんか守っていないよ。
最もこれはアミーユだけじゃないけど
調理や掃除しているパートさん含めて
人数守っていると言うのは辞めて欲しい

アミーユのコンプライアンスとはばれなければおｋって意味

ケアプラン更新・・・資格ないんだよね・・どうしよう・・・いじって良いの？
教えて下さい。

私も言われてます。知り合いのケアマネに確かめたら、マジでやばいよ
バレタラあんたの施設のケアマネ資格剥奪って言ってた・・・なんで資格ない人に・・・
なんかこの先怖くなってきた。上からはやんや言われ、私が率先して動いて
何かあれば施設長に迷惑が掛かる？・・・助けて欲しい・・・もう限界

利用者の署名があり、ハンコがケアマネのものなら誰が作っても問題なし。

ケアマネは給付管理の責任上、不正請求に絡んだら
氏名晒されますよ。
資格者証に生年月日と自宅住所まで記載されてる怖さを自覚しましょう。

県の今年度の指導監査指針によると、ターゲットになるのは間違いないな…
コムスンショックの再来は勘弁願いたい…

ここって毎日レクとかやっているんですか？施設にAEDとかありますか？

ﾚｸ的なものは、毎日は無い
AEDは、うちには無い
買う気配も無い

今日、精神科行ってきたよ・・医者からは完全に直るま退職するなって言われたけど・・・
疲れた・・・明後日は集中砲火で討ち死にだな・・・体調悪いし。もう、限界
助けて・・・ゆっくりしたい。本当にごめん

痒い　痒い　痒い。

アミーユ中〇島の面接行ってきました。面接官が人間として終わっていた。待っている間立たされっぱなしだし、面接も終始こちらのあら探しをして、非難する事しかしないし、最後は今回は応募者たくさんいるんだ、との捨て台詞だった。

そりゃ非常識だわ・・面接官は管理者さんかなSVさんかな、まあ入居者のさー○す
さえままならずだから、その辺のことは出来ないんでしょう

アミーユで数年働いて今年の正月に辞めたんだ


そんで別の介護施設で仕事してる訳だが


アミーユがひど過ぎたせいか今の職場が快適すきるぜ

アミーユと違って本当に入居者を大切にしてるのが分かる


俺がいた糞アミーユは『施設の介護レベル』とか訳分からん物の為に入居者に無理なプラン組んでたし


本当に可愛そうだった



ほぼ寝たきりなのに 食後に必ずトイレとか連れていかないといけなかったし



どうみてもやばい状態なのに『家族の了承』うんぬんかんぬんで 元気だった入居者が結局は寝たきりさ



アミーユで数年間やっていけたら他の場所では１０年以上やってけるよ

すまん間違えた

×可愛そう

○可哀相

３日いたけど、レクなし休憩なし仕事は入所者のごはんをひたすら作る。
という内容でした。


大丈夫か？

介護保険の隙間を狙った施設運営方針だから、安かろう不味かろう…

CアミでCMしてます。管理者同士仲が悪く、おまけに管理者戸CMが不倫してます。

確かになあ〜外から見たら安かろう悪かろうだよな。研修でよく聞く言葉、筋力の低下って言葉
何もしてないんだから落ちていくわな・・・。他の有料でやってきた人なんか、なんだここはってなるよ
改革しようものならお題目のように普通の生活って叫んで改革阻止、ここは家ですからって無資格者が叫ぶ
折角、寝かしたのにすぐ起こすの？と介護側の論理がまかり通る始末。パジャマも着せず服着て寝るのが普通の生活！！！！
朝の５過ぎから食堂に座らせられているのが普通の生活。本当に分からない。知識、知識という前にそういうところを直さないと。研修なんかしてる場合じゃないんだよ。
上の人はアミーユ最高！！って思っているけどさあ所詮井の中の蛙大海を知らず。

熱いメッセージ、伝わりました。

>>157
>>162
やはりそうか、そう感じるか。

アミーユは余計なことに労力を費やし本来やらなければならないことが疎かになっている。
そして、アミーユのエゴを入居者に押し付ける。

今度採用が決まった者なんですが、
最初1年は時給制というのはわかったのですが月給に換算するといくら位になりますでしょうか？
先輩方お忙しいでしょうが教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

14〜１５くらい。こんだけ儲けて福利厚生がね中途半端、保養所とかないんだよね
家族持ちにはいくばくかの恩恵は受けるけど、独身者は福利厚生はぼ・・・

>>166さん
返事ありがとうございます。自分は資格も経験もなく、不安しかないんですが
とりあえずやってみようと思います。度々質問で申し訳ないのですが、ヘルパー2級の資格って働きながらでも
取得って可能ですよね？

自分が休みのときに行くんだよ。だから最初はきついかもね

アミーユは老人ホームか。

介護付有料老人ホームだよ

ただ今、帰還致しました。やられ放題です。上の人に・・・助けて下さい。
これから、退職の挨拶考えます。

仕事と離婚の確立ばかり増加していく

？掲載期間
2011年04月19日〜2011年06月30日

？職　種(ﾊﾛｰﾜｰｸ)
介護士業務､及び送迎業務

？雇用形態
ﾊﾟｰﾄ労働者

？給料
900円〜900円

？勤務時間
1)08:30〜17:30
休憩時間:60分
[仕事詳細]
？住所
埼玉県鳩山町

？情報元ﾊﾛｰﾜｰｸ
川越公共職業安定所　東松山出張所
？整理番号
11041-01431211

※こちらの求人はﾊﾛｰﾜｰｸの求 人です｡

年間休日８０日でちょーーたいへん

早くよそに行きたい

こういうところって仕事するとき制服とかあんの？

よそも同じ、よそからくるの多い

となりのしばふはあおい

民間の会社は醜いよ
福祉法人・医療法人に転職する事を勧める
特に役職者の質が全然違う

もう無理だな・・・悟ったわ・・・全てにおいて・・・でも家族がいるからな。。。どうしよ・・・

我慢、我慢、我慢、辛抱、辛抱、辛抱、

明日が怖い・・・駄目だ・・全てが辛い・・

>>177なるほどですね

しかしまあ、うちの管理職もよく我慢してるよな、上司が来るたびにやんや言われ
結局、毎日午前様。最近、子供の笑顔見てないってこぼしてたよな・・可愛そうに
そのうち切れるぞあいつ。しらねえぞ。

通勤手当って片道6キロくらいあるといくら位もらえるもんなの？

やんや言われって
何言われんの？入居者増やせとか？

私も言われるよ、入居者さんと話してるのかって・・忙しくてそれどこではない。
決まった時間に仕事終わらせないと、お腹空かした子供がいるからね・・
そっちの方が大事だよ。

派遣で働くことになったけど業務内容がなんだか嫌で辞めた。

・危険な特浴を一人介助なんざ当たり前でごめんなさい。
・看護師でもないのに、投薬してごめんなさい。
・寝ていたいだろうに、叩き起こして夜間にトイレ誘導してごめんなさい。
・忙しすぎて定時だと朝食に間に合わず、夜明け前に起床始めて、前倒ししてごめんなさい。
・原産地不明の糞まずいメシを毎日提供してごめんなさい、自分たちも食わされてる被害者です。
・赤字でケチりすぎて掃除業者がこなくて、施設がいつも汚くてごめんなさい。
・そっこらじゅう、徘徊入居者が垂れ流した便と尿で雑菌わきまくりで夏になると
　病気流行って入居者が死んでごめんなさい。

すべてはケアマネすら持ってない
うちの糞管理の命令とラインに従って動いた結果。
末端職員が泣く泣くでやらされてる事ですので。
入居者家族はただちに、身内を退去させる事をおすすめします。

価値価値いってる癖に、語る価値すらない施設。
お上は潰してくれこんなとこ

真昼間に一度や二度、行政やFAが立ち入り見学しても絶対に見えない現実がここにある。
夜勤の仮眠も１時間程度が当たり前で、基本１８時間以上の拘束。
朦朧とした意識の中で介助してる。夜ならなおさら見えない現実がある。
書類上の記録や口伝じゃ絶対に浮かび上がってこない。
DAT落ちしても、誰かの記憶に残っていれば良い。

よく考えろよ、入居者家族共よ。

全部オレの施設でおきてる事or起きてきた事だ

ここまで書いて、本部がせせら笑ってるなら呆れるよ
２ch内のあまたとあるスレに拡散する方法もあるし
行政にちくる方法もあるし、マスゴミに流す方法だってある。

価値を説くなら、入居者や働くスタッフの現場環境を良くしようと
少しでも、時間がかかってもいいら是正してくれ！
お題目だけ並べた、やってますか１００なる教科書ばかり押し付けんなよ現場に！！

ホントふざけんなよ、明けでへとへとなのに頭くるわ

これで氷山の一角
まだまだ書きたりないくらいだ・・・腐れ施設が

入居者家族と管理候補の新卒組ここの就職する前に再考してくれ
働くヤツがいるかぎり、潰れはしないからな。真贋の価値はてめぇの頭で
考えてくれっての、あーとアミーユの多くの従業員。今日も乙カレ・・
社長やその側近あたりにゃ届かないんだろうな・・・・
いっぺん身内入居させてみろってんだ

> まあこの会社の快調さんは挨拶もろくに出来ない人だからね・・初めて会ったときなんかいきなり部屋に入ってきて、どかって座って
いきなり話し出して・・・周りの人は唖然・・誰やこいつ状態。名前も名乗らんと・・
マナーの悪いやっちゃなあ〜って思ったよ後からあれが・・・知らない俺も俺だけど
この間も会社で出くわして、挨拶しても歯科とです。さすがトップは違います。昨日は、ありがたい講話の前に
帰りました。時間の無駄でしょう・・施設に帰り仕事してました。

>

TOPが下痢便だから中間管理職が
下痢便に混ざったトウモロコシなのもうなずけるな・・・・
だいたい、ふつう２chでこんだけ内情ゲロられてたら、擁護する工作員沸くもんだが
てんで皆無なのが笑える・・・マジで２ch内のスレにここのスレ拡散してやろかな・・・。
なめてんだろ、インターネッツWO

所詮、便所の落書きだろうが…

3か月ルールを行政に訴えようと思うんだけど、労働基準局のどの課？

なんか週一回５分間テストさせられてるんだけど、どいうことなの？？

>>196
笑える･･･マジかよ･･･

それ採点は誰がやってるの？

>>197
やってますか１００から、出るんだけど、ランキング公開されていつも最下位な俺はいじめ＞＜
採点は管理者かな。たぶん＾＾；まじ我慢の限界でやめようかと思ってます。

みんな本気で辞めた方がいい

時間と体力の無駄


ちなみに俺のいた糞アミーユは辞める職員に対して無茶苦茶冷たい態度とったり変なライン組んだりと管理者が終わってた


後は自分が気に入らない職員に対しても挨拶されて無視されたり無茶苦茶なライン入れて辞めさようとしたりしてたな

日本語間違ってた

→挨拶されても無視してたりだっだ

あと、普通の職場でも月末になると、タイムカードの計算て、職員がするのて当たり前なの？

>>201
それは、自分でやる会社と会社の事務がやってくれる会社と、いろいろある。
アミーユは自分でやる会社だね。

うちのSVさんは超かわいいです。グッときます。あ〜逢いたいです。

ランキング本当か？聞いたことないぞ
最下位嘘だろ　誰かわかるじゃん
どこの施設だよ

ボーナス出るかなぁ？ いつだっけ？

ランキング、マジなら問題だよ

ランキングいいなあ、価値が上がって、給料上がって、普通の生活。明日は何が起こるんだろう。。。
職員の差別化・・いい管理者だ

もういいや、頭きて帰って来ました。明日は休もう

今回のweb研、やっと音声トラブルなくて
まともに聞けた。
しかし相変わらずスライドの切り替えが
早くて聞くことに集中できずに書き込みも
不十分です。
最初からテキストに書いてくれっと思います。
毎回、どこかの施設で研修に出れずに
ライン業務こなしている人もいると
思うのにね。

>>207
職員差別してどうすんねん！
テストできる職員がええ職員か？
俺も全ランキング問題と思うで
トップ1・2だけの張り出しわかるが・・・
陰湿やの〜

浜松の女職員は腐ってる奴ばっかだな

人材確保と育成が課題のこの業界において、ランキングは社員の士気低下とリストラ目的としか思えないのですが…

私も管理者だけどよく遠まわしで必要ないって言われてるよ。。シングルマザーは強いから
首にするまで居座ってやる（へへ）

疲れました４７時間拘束です。仕事量増大！！完全にキャパオーバー・・でも、あれやったか？これやったか？などいわれ放題。
やったらもっと遅くなんだよ！！！

俺なんか家族がいるから・・何言われても「すいません」「すいません」のこめつきばった状態
強くはなれないけど・・・・

俺も毎日、頭下げ下げだよ。家庭と仕事の両立は難しいよ。施設長さんさえ家族がいるのに
よくがんばってると思うよ。俺はあの人の真似は出来ない。もう、俺は辞める覚悟だから何言われても構わないけど
ここって・？？が多い会社だったなあ。

飲みに行こうか

十番町の高橋も腐ってる偽善者過ぎて人権問題に触れた

プラン作れません。判りません。まるっきりわかりません。どうしたらよいでしょうか・
ケアマネの資格？持ってません。。。

アミーユレジデンス伊勢原て人間関係どうですか？

ランキングどうなった？

ここでやっている研修って、ケアマネとか介護福祉士を受ける人にとってはプラスになるのであろうか？？？
プラスにならないんであれば時間の無駄だしね・・・知識だなんだ言ったって資格がないとな・・・
教○○終部も試験対策とかやりゃいいんだよ。普通の会社は資格取得には前向きなんだけど
合格一時金はらいたくないのか？所詮、チョンガーの自○行為だな。

中部はどうなんだ？

まあね試験対策が普通だと思うよ。でも、無理だよ何も変わらず。。ステップアップしても
所詮、管理者にはならず。残業つかないしね・・・ステージアップで仕事したほうが金になる

ココの施設辞めて別の施設で働いている人いますか？
面接で辞めた理由聞かれて何て答えました？

あ〜あ疲れた・・何とかならんかなあ〜残業代出ないの知っていてあれやれこれやれの
大合唱！！！もう、馬鹿みたいに遅くまで仕事はしないの、管理者、首にするなら首にしろ
その代わりこっちにだって考えがあるからな○○

>>226
サビ残してるなら、その内容を必ずメモに残すようにしてね。
訴訟起こすときに武器になるよ。
それがタイムカード以外のものでもね。
日記をつけるのも有効だお。

もうイイって誰も訴えないから　このやり取りあきた

管理者で〜す。只今、ご帰還です。結局徹夜・・週末は業務報告とかスケジュール作成など
最悪です。大分、妄想力がつきました。ノンビリ仕事がしたい

>>229
妄想力･･･ｗ

そんな無理すんなって！
体が資本、特に仕事なんて精神が資本だから
無理して鬱になったら意味無いぜ、
古い言葉だけど鈍感力を身につけようよ。

本当そう思うよ・・うちの管理者も上から○○さんのことはどう思ってんの
とかしょちゅう聞かれてるけど、正直わからないいってこぼしてたよ。自分の仕事が
忙しくてそれど頃じゃないって。そのうち、来なくなるなうちの管理者・・

以前　派遣で西○○市のアミで働いてたけど、ナースのおばさん態度超デカ杉！！
まじ驚愕した。
暇さえあれば喫煙・・こんなおばさんを放っておく管理者も駄目だよね

アミーユやっぱりあり得ないぐらい危険な施設だと思う。
言う事は立派だけど、やっている事は特養以下。
どう考えても機械浴だろ？っていう人を一般で入浴させて転倒させているのは
普通に考えて馬鹿施設としか言いようがない。
機械浴のぼろさ加減も最初見た時はちょっとショックだった。こんなぼろい機械浴は
ちょっと見ないな。やたら価値を下げるとか連呼するけど価値がないのはアミーユだろ

名無しの福ちゃんこの前ヒルズにいましたね。

名無し福！！はっぱの会はどうしたんだ！！

名無し福、共同連、共同連てほざいてるのはやめたのか？

メッセージアミーユの正社員の求人がハローワークに出てたので応募しようと思っています。
条件は以下の通り。

a 基本給（月額平均）又は時間額
　152,000円〜192,000円

b 定額的に支払われる手当
　夜勤月５回手当　〜25,000円
　日祝月２回手当　〜4,000円

a + b
　181,000円〜221,000円

c その他の手当等付記事項
　皆勤手当　　　６０００円

ここのスレで最初の１年間は時給だって書かれてたんですが
とするとハローワークに出てた条件は嘘ってこと？
それとも基本給が実は時給X月の就労時間になるんでしょうか？
時給だとしても月に18万円もらえるんだったらOKなんですが。

あと、メッセージは高専賃ですよね？
１日８時間労働でみっちり８時間訪問介護するんでしょうか？
記録書く時間やフロアの移動時間を考えると連続で８軒の家を回るって
不可能じゃないですか？

>237
アミーユは高専賃だけじゃないですよ。
レジデンスタイプもありますし。
正社員も雇用が初めから固定給からなのか
時間給からなのかでも違いますし。
面接でしっかり確認したほうがよいですよ。

「メッセージ」は高専賃なのでは？

>>239
ググレカスｗ
↑
古いけど･･･一回いってみたかった。

（株）メッセージ →有料老人ホーム（アミーユ・アミーユレジデンス）
　　　　　 　　　→グループホーム（アミーユ）
　　　　　 　　　→高専賃（Ｃアミーユ）

ボーナス出るのいつだっけ？入社１年半だけど、昇級試験落ちたからもらえないのかな？

あちこちに立って、良く募集してますね。

本当によく立つわ・・しかしやってますかの通りいかないかっらって文句言うなよ
SVさんよ。

おまいらうだうだとうるせえ
嫌ならやめろ
介護職の求人なんてくさるほどあるわ

>>245
ボクちゃん、そんなに怒らないで〜

ね、

ボ・ク・ち・ゃ・ん！

PCで作業しながら面談する管理職やSVが多いけど
ちょっと失礼じゃないのか？スタッフをゴミだと思っているのか？

つーかアミーユ自体そういう
事が当然の組織なのか？なんせ地区本部長でさえそういう
真似をするのだからその下も常識なくて当たり前か

ただいま〜♪、今日もSVさんから何でスケジュール通りできないの？とお叱りを受けました。SVさんの指示で
タイムカード押してからも仕事してま〜す。人事のお偉い方さんへみんなそうしてますよ〜
管理者なんてそんな門だよ・・全国的に残業時間が減ったのはスケジュール管理が出来ていると
思ってるらしいけど・・嘘で〜〜す。いい加減に気付やな。

事務所も監査が近いと大変ですね！！

名古屋はどんな感じ？

現場はろくにスタッフ足りなくて苦しいのに
長野にスキーなんて逝っている場合か？
有給なんてここ2，3年貰ったことねーのに
どうやったら3連休取れんの？
上層部連中は是非是非雪に埋まるか遭難して欲しい

ウインターミーティングだっけ？
家族もどうぞって笑えるね！
でもうちじゃアイツが行きそう！！
マジ遭難して来いだよ！！

名古屋某アミーユです。
有給、三連休は余裕でとれます！
正直忙しくありません。給料安いのがネックだけど、正社でこんなに休める会社そんなにないと思う。

伊勢原・・・片方の管理者が女に手を出すクセがある。
オープンの時は、しっかりしたＳＶがいたから問題起こってなかったけど、
ＳＶが変わってからダメ。
イケメンのＳＶだったのに。

ウィンターミーティング・・夜はネルトンパーティーやる奴だろう？独身者集めて
どうすんだ？カップル出来なきゃ雪山に放置！！

たしかに月に１０日の休日はありがたいが
休みのカンファや施設研修、ウェブ研修はちと辛い。
家族への手紙もサラサラと書けるタイプでは無いので
大変です。
管理者もラインにはガッツリ入ってはくれますが
人手不足やライン不足で休日出勤や早、遅出兼任勤務は
正直疲れますね。

ウェブ研修？何をする研修なんですか？

休日にカンファやＳＦ研修なんて一度も出たこと無いが、何も言われたこと無いな
あれって出なきゃいけないものだったのか

カンファレンスや研修は時間外の時給が出てるよね。
カンファレンスに出なきゃ自分の仕事上困るでしょ？

ウィンターミーティング。
誰の企画？
５〜６年前に冬のスキーか何かの企画をしていた人のパクリでは？

ＳＦ研修は出席義務化されてるはずだけど･･･

つうか研修の内容って態々やる内容じゃないけどな。
その施設の入居者に対して具体的な研修内容にしてもらいたいが･･･
パーキンだからこうしてとか、糖尿だからああしてとか、下剤の選び方とか。

今の研修内容は誰が決めてるんだ？
国か？

実のあるカンファならいいんだけど
単なる申し送りだけなら記録読めばすむでしょ！！
パートは休日のカンファは交通費もでないんだから！！
一時間の時給貰っても交通費で赤でます！！

SF研修くらいでガタガタいうな！俺なんか資格もないのにケアプラン作らされてるんだぞ

うわぁ〜
でた〜
ブラック自慢。

頭わるそう。

アミーユくおりてぃ

入居者に　コールするなと　叫ぶ　豚。

管理者は　サビ残　徹夜　当たり前

入居者の　普通の生活　知るかいな

管理者は　SVの前では　神戸垂れ

Svの　今日のパンツは　ピンクです

関西ネタないの？

山川のドヤ顔マジでムカつく。 でもあいつに目つけられると出世できないから我慢。 陰ではバカにしてるけどね（笑）

↑　医療機関からマージンもらっていたのにクビにならないの？
　　マージンをもらった医療機関に提携医に変えられて嫌気がして
　　辞めた施設長がいたな。

マージンを　もらえる位　出世したい。

入居者に　おやすみなさい　１８時

俺馬鹿だから、週一回のテストで０点取ったから、面談することなりました。
これでやめること言える。ありがとうございました。アミーユ。別にアミーユは
別に悪いところではないけど、もう限界です。介護福祉士もとる気ない。前の介護の
職場では５年いろいろ文句言いつつ、５年続いたんですけどね＾＾；

いるいるそういう管理者。うちは会長さんが薦める本を読めって掲示されてるな
みんな、なにこれ指定図書？夏休みの宿題？って感じで。管理者曰く、読んで知識を深めよう
位行ってたけど・・はっきり子持ちは本読むほど時間はねえから、独身のあんたこそこんな指定と所
読んでないで、ぜクシィでも読んでろって言ってやったよ。

初めまして。休みとか福利厚生とか色々良さそうなんで関西のアミーユ受けよ
うと思ってるんですが、ここの読んで少し迷ってます。めちゃくちゃしてると
いう人もいれば、きちんと休めたりしてるという人もいるようなので。その
施設によりけりということでしょうか？皆さんはどおですか？
アミーユはブラック企業だと思われてるんでしょうか？お手数ですが、できれ
ば関西で勤務されてる方など、それ以外の方でもいいので教えて下さい。

アミーユの看護師は点滴も喀痰吸引もしちゃいけないんだってさ。じゃあアミーユの看護師の役割ってなに？

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

>>273
それが本来の看護師の役割なんだよ。
点滴も吸引も医師の監督責任のもとで代理で看護師が出来るだけ。
同じ敷地に医師がいないと本当はダメなんだよ。

>>272
福祉が初めてなら止めた方がいい。
介護福祉士を取らないとかなり給料きついよ。
福利厚生なんて有給なんて取れるような人的余裕なんて
無いですよ。3対1の原則さえ守っていないのだから
同僚が有給取ったらその分他の職員に負担がかかるんですよ
アミーユに5年以上勤めたけど退職金も住宅手当もない。

福祉が初めてでなくても止めた方がいい(笑)
独特のアミーユルールに納得がいかないだろうし、
非効率的で面倒な介護を強要される。
他ではあり得ない危険でストレス溢れる介護を味わいますよ。
どちらにしろアミーユは超真っ黒ブラック企業です。
どこの施設でも同じですよ。

えっ退職金なしやった？まじで　どうしよう

>>275　その知識は間違っている。敷地内に医師がいなければいけない
　　　 なんていう規定は特定施設にはない。
>>276　人員基準の定義が分かってない。介護保険法をしっかり読め。
　　　 就業規則を読め。どんな会社にも退職金規程に規定されている者
　　　 にしかでない。

　適当な知識でバカなこというからスーパーバイザー程度に相手に
　されないんだよ。

つーか改行くらいちゃんとしろよ…

有給については管理者のへそ下三寸。うちの管理者は有給については働く人の権利であって会社の権利じゃそもそもないって言ってな
取り放題だよ。夏休みだって１０連休取ったよ。なかには４連休３回の猛者もいたよ

要は管理職の質次第ってことだな。
うちの管理者なんて、パソコンの前でぼけーっと何やってんだか。
いつ見てもYahooの画面だよ。
あれで俺よか給料いいんだからうらやましい。

>>280
う・そ・だ・ろ？

>>278

社会で相手にされない君よりましさｗｗｗ
５０人入居の施設でSF１５人しかいませんが？
あなた算数さえできないんですかｗｗｗ？？？
ダイヤモンドに嘘ついたようにＳＰを介護職に含めるのは
詐欺もいいところ。コンプライアンスが聞いてあきれる。
アミーユの理念を正しいと盲信するあんまり頭が
よくない人が管理職になれるから仕方ないねｗｗｗ

まあＳＶでも他の施設はおろか他の職場でも
全く通用しないだろうけどねｗｗｗ

アミーユで昇進したらその後は地獄を見ると覚悟したほうがいい。
辞めるまで過労死するか、他で通用するスキルがないから
退職後も通用しない。みんなアミーユ辞めた管理職はその後苦労している。

まあ、確かに言えるかも震災後気仙沼にボランティアにSV以下何名も代わる代わる入ってたらしいけど
評判が最悪。被災地でアミの理念は無理でしょう

今度新しくできるから応募しようかと思ってたけど
ここ見てると怖くなってきた…募集要項は良い事ばかり
書いてあるけど残業多そうだね
月10日休みが魅力的だし最初半年はバイトだから
耐えられなければ辞められると考えればいいのか
ただ正規に賞与が書いてなかったのが気になる
介護なんて他人の生活を預かるんだし
何かあったら大変な仕事なんだし
賞与なしなら面接止めた方がいいかな
それ以前に資格ないから受からないだろうけど

うちの管理者が嘆いてた。なんかケアプランの評価？とか研究とか・・馬鹿みたいに会社から
あれこれ言われたらしい。そのくせ、ケアマネの資格をとれだって。仕事と勉強の両立なら可能だが
研修がらみで出来ないって・・

ライセンス（資格）　取得に　邪魔な県宗部

介護疲れの介護職員ばかりで利用者は幸せなのか？マスコミよもっと暴けや

>>283　だから人員基準の計算方法が分かってないんだよ。弱い頭で反論するな。

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

http://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/keiei/kaigo6.html

お疲れ〜っす。研修行ってきました。１０分間スピーチやってました。
みなさん大変ですよね。犬州部部に振り回されてるけど、職場は大変なのよあなたたちのように１つのことしか毎日、やってるのとは違うんです
ラインに入り、厨房にて調理して、営業行って、家族や入居者に振り回され、毎日が午前様
アンド休みは取れず・・・自分たちの仕事に疲れ果て結局、誇りが持てない。効率的に教育出来ないものかね、休みの日でも打刻せず仕事して資格取得へ向けて勉強もしなきゃならないしね。。。。だから、辞める管理者が出て来るんだし、

確かに思うよ・・介護の世界で悪いとこは、どんな業種においても社員教育は大切ですが
余りにも効率が悪すぎる。下手したら１ヶ月に何回、研修らしきものがあるのかと思うよさらに事前の準備が必要となるとなおさら・・
知識、知識の割には公的な資格の取得の講座は皆無。結局、自分お仕事の大切な時間をとられ
帰りが遅くなる→家族との普通の生活が出来なくなってくる→退職につながると思うよ
雪山行く前に券集体制見直しが必要と感じるよ。

>>291,292
お疲れさま。
おれ管理職じゃないけど言ってることよくわかる。

会社規模が大きいとあらぬ方向へ進んでしまうだろうね。
本来あるべき姿から反れ、暴走し、会社自己満足、対外的アピールポイント
の構築に精をだす。そして初心の初心を忘れてしまう。

アミーユでは教育、研修に力を入れてます。
アミーユでは研究課題に取り組んでいます。
アミーユではＣＰ評価を社内で行い････
だからアミーユは素晴らしいのです、なのでアミーユに入居してください。
みたいな。

いや、でもね、社員が、しかも管理者がガタガタな状態でいいのかね？
ＳＦ研修ともなれば管理者は他の施設に講師に出かける。
導入、３ヶ月研修となれば出かける。
ＳＶミーティングになれば出かけていく。
研究発表の資料作って遅くまで仕事。
ＣＰ評価、その修正･･･
デモ研修･･･
etc･･･

滑稽。
稚拙。
バカ。

うちも管理者も疲れ切ってるな・・毎日、イライラして現場も雰囲気良くないよな
教育や研修に力入れたからって、入居させる家族はそんなとこ見てないよ費用面だけみてるよ
何百万も入居金払えないから、アミーユなのに。。気づいてないというか気づかないようにしてるＳＶさん

管理者の　日報みると　でっち上げ

身にならない　研修　時間の無駄に成
　
部長さん　管理者　打刻していません

ウェブ研、よく寝た！！

俺も寝てるよ。指されても最初っから音声入れてないから、しゃっべってるまねだけ

山●は関西の管理職すべてに嫌われてることも知らず、自分はかっこよくて人気者だと勘違い。 結婚式に呼んだら出世するらしいよ。
アミーユの島田紳助。

俺も管理者だけどまだなりたて。SVの評判はすこぶる悪い・・先輩管理者なんか
ﾎﾞﾛカスに言ってるは・・東京地区です。

特定されるぞ。

うっとしぃ禿げ

301
介護ウンコ！

都賀の管理者　デブ

都賀の管理者　デブ

>>299
菊○のことか？
あいつ、自分より能力の高い人間や、言うことを聞かない人間を排除しているぞ。
バカが上にいると困る・・・

みんな･･･

病んでるな。

研修中、パソコンの音がうるさい。

山●って人、何年か前管理者の机蹴って怒鳴ったりしてたの見たことある。
どこの土建屋かと思ったよ。
出世してるところを見ると、世渡りは上手いんだね。
その頃から病院にマージンもらってるのは有名な話だった。

あー、現場はいつまでたっても底辺のまま。
そこそこ出世しないと普通の生活も送れない。
管理者でも厳しそう。
優雅なのはSV様以上か。

SVもたいしたことないんじゃねぇか

底辺

ここって食事は支給されますか？

>>312
一応給料から天引きだよ。
だけど、利用者と一緒に飯食うのが苦痛。
仕事しながらだからリラックスして味わえないし
食事介助しながらだと利用者が咳き込んで唾などが
自分の食事に入る事さえある。
利用者と一緒に飯食うのが理念だとぬかすなら
管理者、ＳＶ、本部長、教育研修部や会長、社長も
食事介助しながら飯食えや

夜勤明けです。
明けの日は家でお昼を少し贅沢なものを食べて自分へのご褒美にします。
で、さっき買ってきたヒレカツ弁当を今食べ終えた。

ヒレカツだぞ！
ヒ・レ・カ・ツ！
ん？
ヒレカツ？
あれ？
ヒレカ？つ？
・・・？
・・・！！！
魚フライじゃねーか！
ボケ、カス、シネ！！

金返せ！

>>313
食事介助しながら昼休憩してやってるのに
昼飯代引かれるんですか？？
最悪な会社ですね。
食事が出るなら働いてもいいかな、と思ったけど
やっぱりパス。

頻回な　コールも　家族に届きゃいい

>>315
求刑はべつにあるよ。
ただ忙しくて少なくなる時もあるし、全く無い時もある。

アミとＣアミは忙しさが違う。
1時間ライン空いてるのは当たり前。
3時間空いてる日もよくある。

Ｃが楽ってこと？

違うアミがらく

Ｃが楽勝。
休憩時間は3時間。
仮眠もオーケー。
コールは管理者、ケアマネが対応。

転倒事故が止まらねぇ〜

西日本やけど糞管理しかおらん
あと職員の〇田君、パワハラやめような？
新人いびりに、可愛い子はいるとすぐ飲み会誘って下ネタ連発
影でセクハラ野郎って言われてるよぉ、彼女いるのにね。
ホント、職場恋愛する奴にろくなやついねーわ。

低学歴なＣＡばっかだな

朝日ヶ丘クビになった奴何したの？

そんな奴いたの？管理者で？スタッフで？

入居者の部屋でS〇Xとか、休憩・仮眠とかとったり
備品盗んだり、夜勤中酒飲んだり、するアホヘルパーとかいませんよ！
給与計算の間違いなんて当たり前、入居者に暴言吐く管理者とか
そんなクズはここにはいませんよ！！（棒読み）

入居者の価値を第一に考える理念のア〇ーユですからぁ！ですからぁ！

オイ・・・心当たりある奴は、てめぇのモラルを見直せよ。
管理者と従業員含めて全員だ。自浄効果ねぇからあったまきてんだよ、いい加減。

大変大変、仕事量多くて・・・

失礼しますm(_ _)m 大学病院で看護師4年目なのですが、来年度から引っ越しに伴い、アミーユさんへの転職を考えています。 看護師がどのような仕事をしているのか、教えていただけるでしょうか？

看護師は排泄、入浴、食事介助、医療処置、その他担当係りがあります。

実践経過レポートやってる人います？

東京アミーユです。 本当ここの会社はダメだと思います。
パワハラとか当たり前だし入居者さんを無視したり邪魔扱いしたり人間を人間として扱わない気がします。入居者さんも早く楽になりたい言ってて心つまることある。

関西でも同じやで！
時間に追われて自分でも最近、目が笑ってないのに
気が付いてるよ！気持ち入れ替えんとね〜

S//)入居者様をどこかにお連れすれば・・・・
人がいねぇよ・・いればレクとか出来るのに・・

００００は形の違周様所

ち

Ｃ楽勝？

Cの求人最近全然ないね。

>>329
施設によって多少違うけど、かなり屈辱的な目に遭わされるのは確実。
やることははっきり言って介護職と大差ない。
入浴介助もするし、排せつ介助もやらされる。
医療もあるけど、大事な事は医療にはど素人のはずの介護職や
CAやＭが口を出してくる。そして責任だけ看護師に押し付ける。
こんな素敵な待遇を味わいたければ来ればいい。

皆、病んでるね・・・
見てると悲しくなってくる。
私もアミーユで働いていましたけど、すごくいい職場でしたよ。
旦那の転勤で退職しましたけど、最後まで管理者さんもよく話も
聞いてくれるし、プライベートの相談まで、夜遅くまで真剣に
聞いてくれたりもするし・・・
ここで、悪口を書いている人は、どこに行っても同じじゃないかな。
考え方を直す必要があると思いますよ。

>>338
それは当たり外れがあるんでしょう。
あなたがアタリを引いたからって、他の人が他の場所でどんなハズレを引いたかなんて分からないでしょ。
僕のとこは管理者アタリの部類だったので、ここの書き込みには驚く事多いけど。
でも火の無いところに煙は立たないというし、実際に会社のシステムがうまくいってないんだと思う。

僕の不満はただ一つ。
新卒採用組と中途採用の待遇差が激しいこと。
新卒採用組3〜4人いたけど、全員口ばっかで働かないわ介護も冷たいわ乱暴だわ、良いとこないくせに給料良い。
イライラをすぐ表に出して、暴言や暴力的な援助をして、それで良い給料貰って「入居者様のQOLを…」なんて言ってるしね。
とても一緒には働けないと思ったわ。

うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ
うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ
うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ
うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ
うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ
うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ
うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ　うんこ食うぞ

>>338
あんたは自作自演か会社を間違っているかのどちらかだろｗｗｗ
そんなにいい環境なら復帰したらいい。

アミーユこそどこでも同じだよ。
どこでも違法の人数基準で質の低い介護環境を押しつけられる。
設備は業界きってのぼろさ。機械良くは特養よりボロイ。
そのくせプライドだけは一人前で始末に負えない。
研修内容は全く実際の介護では使い物にならない。

>>341
違法なの？

>>341
人員基準の算定方法も知らずに、人数がいないと会社のせいにする。
「そんなにいい環境なら復帰したらいい」
　⇒旦那の転勤先にアミーユが無いんとちゃうんか？
338の人の言っている通り、どこでお通用しないと思うよ。
それより、２ちゃんねるの書き込みっておもろすぎる。

>>343

人数の計算てどうなってるの？
厨房の人もいれて何人ていう計算なの？

実際、人数自体は足りてないとは思わない。
働き悪い人が多いせいでやたら大変に感じるだけ。

入居金　ないから　母は　００−ゆです。

能力の　向上なんて　でき００ん

>>344
>働き悪い人が多いせいでやたら大変に感じるだけ。

その通り。
うちは特にＮＳが全く仕事しない。事務所に座って井戸場端会議･･･
今日ご飯何にしようかなって。

そのくせ少しでも不満があれば文句を言いだす･･･
ほんとにＮＳってゴミですな。

昼食代は強制徴収されるが暇なのでOK！

何で施設の中でレクをやらないんですか？みんなつまんなそう・・父も毎日退屈だと
言ってます。契約の時、レクはしていますとのことだけど、午後行ったらだれもいない
食堂にお婆さんが一人座っていて・・これでいいの？

昼食代いくらですか？
300円までなら許容範囲。

研修なんて受けても現実あれじゃ意味ない。
どんどんやる気なんてなくなる

>>348
契約時に『毎日レクをやる』と理解された、もしくは『週に３、４回はやる』
という理解だったのでしょうか･･･？

　

いつも新聞折り込みの求人に掲載されていて気になっていたアミーユ。面接を受けてみようかと思っていたが、ここ見てやめとく。

やめたほうがいいよ。介護業界でも使い物にならなくなるから。

レクなんか出来ないよ。。家だから家でれくやりますか・・３食昼○月

>>348
そんなもの嘘に決まってんでしょｗｗｗ
たぶんレクというのはASの事だと思うけど、
時々思い出したかのように喫茶店に行くのが関の山
人件費削減しか頭にないこの会社がレクできるぐらい
職員雇うと思いますか？通常の排せつ介助、食事介助
風呂さえままならないのに老人たちと戯れる余裕はない。

なんか笑えるおもしろいネタないっすか？
最近マジでやる気でなくて〜

みんな夜勤はどうしてるの？

どんな事聞きたいですか？

主婦でも夜勤を普通にこなす時代なんだよな。
日本大丈夫か。

ここは悔悟度を上げるのには良い施設です。

ホームページ見ると待遇良さそうなんだが

休日は１０日ありますよ！

今日のＳＶの発言を聞いて退職の決意をした管理者です。

仕事は楽だがやりがいなんてないわ。利用者に牢獄だといわせてるもんなぁ。理念だけが空回りだわ。

>>364
やりがいは見つけるもの
あなたが良くしていけばいいじゃない
頭使いたくないだけでしょ？

>>355
asなら室内でなんでもできるでしょ？
カンファで何でもいいから提案しなよ！wiiでもいいじゃない？職員がスイッチ入れてあとはやれる人に勝手にやってもらえば
頭使いなよ！だから介護士はデブで元気だけはあるバカてイメージついちゃうんだよ。

社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三　福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四　介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五　社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員（相談援助／指導支援職員）等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

>>366
＞だから介護士はデブで元気だけはあるバカてイメージついちゃうんだよ。

そうだな、オマエのように読解力が無く、洞察力が無く、
相対する発言が出来ないバカがいるからな。

本当の本当に頭悪いなオメぇ。
コレまでアミーユのスレで１位、２位を争ってるよ。
自分で気付かないの？
誰にも言ってもらえないんだろ？

>>366
馬鹿は君だよｗｗｗ

確かにドケチなアミーユにしては珍しくWiiを買ってくれる
施設もあるよ。でもそれで何を得た？「うちはWiiで
利用者が楽しんでいますよ」という宣伝だけじゃないのか

そもそもスウィッチを入れたら
勝手に遊んでくれるならそれはほんの一部の自立した利用者
だけが対象じゃないか。介助が必要な大部分の利用者のASはどうすんの？

それに利用者がWiiに興味を持たない場合は？
結局アミーユのASというのは利用者が主体じゃなくて会社の自己満足や
宣伝や体裁のためにしているだけなんだ。もっと言えば一部の管理者やＳＶ
の自慢や出世アピールにＷｉｉという媒介を利用しているとも言える。

室内で大勢を集めてASをやるのは理念に反します。特養とか老犬と一緒です。

>>370
そうなんだよな。
でも職員の稼働率や業務内容から、入居者個人単位での対応は難しい。
やらないよりは…と、仕方なく大勢でやってるんだよ。
ゲスな職員もいるけど、まともな職員は多かれ少なかれ心を痛めながら入居者と接しているよ。

釣られ乙

そうなんだよな・・何もしないよりした方が絶対にいいと思う。入居者様には笑顔が多い
生活をしてもらいたい。でけど個人個人個人、家族が対応家族が対応、家、家、家と言われてもね
家じゃ笑顔ならないのか？家じゃ能力向上に向けての行動は皆無だから施設は家だからしなくてもいいの？

東京の施設に労働組合ができたそうだ。
会長や社長を懲らしめて欲しいもんだね。

１１月１日より、神奈川県ではＨＰで、
各法人が一年間にいくら介護職員処遇改善交付金を貰ったか支払ったかを公表。

自分の所属する会社がいくら貰ってちゃんと支払ってるかチェックしよう！！

ちなみに
サービス協会３億弱、
ツクイ２億弱、
ニチイ１億７千万、
ベネッセ１億３千万、
ワタミ１億２千万、
ニチイホーム１億２千万、
ベストライフ９千万弱、
サニーライフ８千４百万
ライフコミューン７千６百万、・・・・・

http://www.rakuraku.or.jp/kaigo/w20/wpJTop.aspx

かわいいスタッフまじでいないんだが。
太い人ばっか

新しくできた東京の福生公園にいるSPが可愛い。

ASが思いつかない　どうしよう？

>>378
困ったときはＣＫフーズが材料準備してくれる
おやつ作りはどうだ？
入居者もスタッフも以外に楽しめるぞ！

これはアメリカのゲームです。 一度やってみてください。これは、たった三分でできるゲームです。 試してみてください。
驚く結果をご覧いただけます。 このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった10分で願い事が叶ったそうです。
このゲームは、面白く、かつ、あっと驚く結果を貴方にもたらすでしょう 。 約束してください。絶対に先を読まず、
一行ずつ進む事。 たった三分ですから試す価値ありです。 まず、ペンと紙をご用意下さい。先を読むと願い事が叶わなくなります。
１、まず１番から、１１番まで縦に数字をお書き下さい。
２、１番と２番の横に好きな好きな３〜７の数字をお書き下さい。
３、３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味のある性別の名前を書く事。男なら女、女なら男、ゲイなら同姓の名前を書く。）
必ず一行ずつ進んでください。 先を読むとなにもかもなくなります。
４、４、５、６番横それぞれに自分の知っている人の名前をお書き下さい。これは家族、友人誰でも結構です。
まだ先をみてはいけませんよ！
５、８、９、１０、１１番の横に歌のタイトルをお書き下さい。
６、最後にお願い事をしてください。
さてゲームの解説です。
１）このゲームの事を２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は貴方を大切に思う人です。
５）５番に書いた人は貴方を大切に思う人です。
６）６番に書いた人ですは貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌です。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌です。
９）１０番に書いた歌は貴方の心の中を表す歌です。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。この書き込みを読んでから一時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーしてから
貼ってください。そうすればあなたの願い事は叶うでしょう。 もし貼らなければ願い事と逆の事が起こるでしょう。 とても奇妙ですが、当たってませんか？ 自分の気持ちに自身がなくなってしまった人。
確認してみてください。

>>380
キモス

おやつ　ありがとうございます、がんばります！

東京ユニオンはアミーユに本格的始動し始めているぞ！！！！

しかしまあ〜会議の席上今後やすい施設が出来るのわかってんのに、介護の質の向上とか
で勝負って、はっきり言って目が点でした。競合する施設も介護施設、こちらも介護施設、双方とも入居金なし
介護の質で勝負って・・目線がずれずれ。確かに入居者さんは大事だよそれは馬鹿な俺でも理解は出来るが
誰が施設での費用を払うんだ？？家族だろう家族目線での感覚は必要だと思う

>>384
バカ

安いのが定番化したら質で勝負するのは普通だろ。
安かろう悪かろうじゃ潰れる。
大体、今以上どのサービスを削れば良いんだ。

>>383
UIゼンセン同盟日本介護クラフトユニオンに加入した人間の集まりか？

>>384
会議てカンファのこと？
もしその会議がカンファじゃなく管理者の会議で、あんたがただのスタッフじゃなくて管理者だったらこの会社オワコン

>>386
〇介護検証記録
〇ＳＦ研修の管理者が他の施設に行くところ
〇ライン表
〇バラバラな入浴日
〇働かないＮＳ
〇無駄な家族への手紙
〇ケアプラン評価
〇研究発表なんたらかんたら
〇運営懇談会
コレだけでかなりのマンパワーに余裕がでる。
それらを質の向上と言われる業務にあてる。

何が質の向上になるのか判らんが･･･

>>389
研究発表以外に削れるとこ無いな。

>>390
あなた偉い人ですか？

なぜ上記が削れないのか理由を知りたい。
教えてね。

>>391
偉くはないけど…
検証記録や懇談会を削れると思う方がどうかしてる。

質の向上・・・難しいな

希望急　希望したら　横槍が

>>394
俳句？

アミーユの 批判大好き スレ住人

批判する 為に知識を つけてます

ハゲてますがなにか？

却下

実践レポートとうとう締切日が発表された！

大阪の加島にあるアミーユの職場の雰囲気はどうですか？

東京ユニオン　アミーユ分室　スタッフの皆さん加盟してください！！
絶対　給与も動きますよ！！！　本格的に利益還元させましょう

東京ユニオンのニュース見たかい！
内部のまずい情報が駄々漏れだね。
まあサービス残業代がもらえるならいいか。

どこ見ればいいのさ！

ここに書き込みしてるやつらは、何処に行っても不満を持ち、同じことを繰り返すんやろうな。自分の能力のなさも考えずに・・・

改行できないヤツが言ってもなぁ･･･

残念なお方。

うちの施設にニュースがＦＡＸされてきたよ。

>>406
べつに根拠もなにもないけど、お前ブサイクなんだろうね。

質問です。
ケアマネの資格がないのにケアプランっていじって
いいの？祖母が入居に当たり部屋でプランの説明受けたんだけど
作成した人は資格がないと言ってたし、担当マネージャって人も
ケアマネの資格を持ってないっていうし
これってありですか？

>>409
自分で作ったって良いんだよ別に。

>>409
ggrks
といいたいですが、
ケアマネジャーに依頼する事もできるし、自分(家族・保護者)で作成する事もできます。
正誤はありません。

じゃ施設にはケアマネなんかいなくてもいいんだ？ケアマネの資格なんてあっても
なくてもいいわけだ＞

居宅の場合は自分で作れるが
アミは施設だから施設サービスを受けるねんから
施設で作らなあかんねん、ちゃうの？

法令順守の姿勢でいきましょう。

今月、純粋な休みが４日しかありません。
管理者は１０日休んでますがなにか？

>>415
kwsk

1人でも入れるユニオンはこれだよ！
東京ユニオンよりもっと強力です。
全国一般労働組合全国協議会東京東部労働組合
〒125-0062東京都葛飾区青戸3-33-3野々村ビル１階
TEL　０３−３６０４−５９８３　FAX　０３−３６９０−１１５４

415
職員不足で９日の休日 ＋ ＳＦカンファ ＋ ＳＦ研修 ＋ ＡＳ会議

年末、年始の希望休が多くて１２月の
シフト表がまだ出ません。
介護職としての責任感がない人が多くて
困ります。１週間も連続で休もうなんて！！

アミーユの施設って管理者がケアプラン作ってるけど、うちの管理者
二人ともケアマネの資格ないよ。でも作成してるよ、更新してるよ
家族とかに説明してるよ・・これって合法？それとも違法？

介護保険法　第六十九条の三十五(名義貸しの禁止等)
介護支援専門員は、介護支援専門員証を不正し、又はその名義を他人に
介護支援専門員の業務のため使用させてはならない。

第百七十五条　7
第一項第四号又は第二項第四号の計画作成担当者は、専らその職務に従事する
介護支援専門員であって、特定施設サービス計画の作成を担当させるのに
適当と認められるものとする。

第百八十四条(特定施設サービス計画の作成)
指定特定施設の管理者は、計画作成担当者に特定施設サービス計画の
作成に関する業務を担当させるものとする。

だから名義を貸してるほうも借りてやってる管理者も両方とも問題です。
会社はこれ分かってケアプラン管理者にさせてますよ。

えっ！そうなの？じゃ行政に話が行ったらどうなるの？うちの管理者凄くいい人だから
いなくなるとこまる。大丈夫か？この会社・・・

辞めたい

最近わかったことがある。
介護の仕事は大変だといわれて久しいが、体力的には大したことない。
何が大変か？それは精神的なものだと。

クレーマーな入居者においては入社当時に持っていた正義感あふれる
フレッシュな志を少しずつ崩壊させられ、気がつけば蔑みの目でそいつらを
見るようになっていた。そして心の中で叫ぶ。

　　　　　　　『　逝ってよし　』

ケアマネよく辞めるんでしょうか? 新卒は全滅年代もあるとか 何故ですか？相当ここはしんどい？

いい職場だったなぁ・・・プライベートでもよく遊んだし
辞めてからも何人かとは、連絡とってる。

じっちゃんばっちゃん好きだし、介護板のお世話になるかな。
あ・・・この感覚戻ってきたか。よし次いけそうだ。職活〜職活〜
お前らもやめちまいなこんなとこ。

いい職場だったけど、アミーユをほめてる訳じゃないので
勘違いしないように。特に管理より上の連中な。

さようなら糞アミーユ

__,.-―`:::::::::::::::::::::::::::`ヽ__　　　　..:.:.:.: '
　　　　　　_ ノ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::`r-､　::::／
　　　 __ ,..-‐'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　ゝ-::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　 イ:::::::::::::::::::::::::::::::/:::小､:/'､::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::!::| V,i-,ﾚ_- ヽl:::::::, -､::::::::::: /
　　　ｲ::::::::::::::::::::::::::,ﾚ_`_ 　　 ｀´　　丶:/,ゝ}::::::::: /
　　ノ_:::::::::::::::::::::::::::!ｲr7l　　　　　　 　ﾚ　ｲ::::::／
　　　　｀ヽ,::::::::::::::::ﾍ 　 |　_　 　 　,　　　　 ｀V　　　　　＿＿
　　　_.:.:::..:: `ー─-､ゝ　 ヽ　　 ／　 　 !　 　＼-― フ----､` ー 、
　::::.:.:.:.::ノ　　　　　　 `ヽ._,.ィ　 　 　　/:　　 　r-ー'´　　　　　ヽ ／
　` ー - :.:::::::_,...............,::rt'ノ '　⌒ヽノ:_ _ 　 　|/／ 　　　　　　ヽ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／フ ,..イ　, '´　,.L_.　|/　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 `ー'＿,ﾉ／　r.'/　 l._ |　　　　／_＿　 　 　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　「￣￣/ ゝ_ノ^7　 /! ｀l　　　〆´　 ＿ ＿__ 　 　＼
　　　　　　　　　　　　　|ー―'　　_　　 ｰｲ/　 ハ　 /　__,...-ｰ'　　　｀''ヽ. 　ヽ
　　　　　　　　　　　　ノ|＿＿＿/_.. ヽ＿| し'　　＼「　　／　-― - ､ 　 　 　l
　　　　　　　　　　　( _ィ! .:.:.:.:.ヘヽ:.:.:ﾉ ::!|　　　 　　 `＜__. 　 　 　　 ＼ 　　 |
　.　　　 　 　　 　　 　　|!:.:.:.:(:.:.:ﾉ.:.:.:.:.:.:.:!|丶__　ノ　　　　 ｀`ー--､.　 　 ヽ　 |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.___:.:.ﾉ!　　 ＼　　　　　　　　　 ﾊ　!　 |! 　|
　　　　　　　　　　　　 　`─────‐ '　/ 　 l＼　　　　　　　..:::::|　　 ﾘ　 l!
　　　　　　　　　　　　　　　 　　　// |! 　 /. 　　|!　 ヽ　　　 　　 ::::ﾉ　　/　　,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ':!　| 　/: 　 　 |　　　`--──`/　　./:::　,ｲ!
　　　　　　　　　　　　 　　 　　　 |:| ｲ　 　　 　　 ヽ ..__＿＿＿_　　　/::::／　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾚ　　　　　　　　　　　　　ヽ＿＿／::√ 　　|
　　　　　　　　　　 　　 　　 　　 /　　　　　　　　　 　　 　　　　　　 ￣　 　 　|


楽勝組！カチ組！（爽）

俺「社会福祉主事です」


俺「ちなみに福祉大卒です。」


俺にまかせろ（爽）

アミーユで働く事になりましたが、ここ見てると胃が痛くなってくる…。

>>426
頭の中で文まとめてから書けよ
…とか使ってて気持ち悪い

>>421
それは法令の棒読み（笑）
作ること自体は誰がやってもいい。最終的にケアマネが確認してＯＫを出してれば構わない。

>>428
いろんな会社に出てきてないか！？
あおり屋か？

川柳

知識なし　やる気なしでも　子供有

罵倒され　不必要と　言われても　ただひたすらに　我慢するだけ

SVに　不必要といわれても　我ひたすらに　忍の一文字

膨大な　仕事の量をこなすには　スケジュールだと　いとおかし

SVにきつく叱られ　気がついた　俺って本当はＭだった

関西の情報を教えてください
求人に応募しようか迷ってます

ちょっと待って！
「こんな会社辞めてやる！」
…という前に
誰でも、１人でも入れる
合同労組（ユニオン）がある！
【豊能支部】豊中市岡上の町2-5-2　田口ビル2F
TEL.06-6846-8302　FAX.06-6846-8303
【高槻支部】高槻市城西町3-1-202
TEL.072-675-1999　FAX.072-675-3200

>>434
そこに入って色々するのにも労力かかるし、
実際もう疲れてるんだよね
ささっと辞めて別の仕事した方がマシやわ

ホームページから応募したら書類選考するから履歴書を送ってくれと返信があったんだが書類選考するほど求職者が多いのか?
未経験者ははねられるんだろうな
送ろうか迷ってる
なにかアドバイスください

関東だったら新しい施設増やしてるから
未経験でも頭がおかしいやつじゃなければ大丈夫

でも初日からブッチして消えるやつとか良く見るし
頭が少しくらいおかしくてもいけるかも

ハゲの入居者まじカンベンして

上司のハゲもきも過ぎ

リンカーンおもしれ〜
久々腹よじれるくらい笑った

>>439
誤爆しますた

>>438
ハゲがいかんのかいw
男はそのうち禿げるわ

過去のアミーユ○見○地は、ＮＳもラインびっしりで、医者や薬剤師との連携も
しっかりしてたし、管理者もオムツ交換に入浴介助もちゃんと入ってた。
夏祭りも凄かったし、質はかなり高かったと思う。それが当たり前だと思ってた。
今は管理者もＮＳも変ったから。。。

だれだ24日に忘年会だなんて

ありがとう　

>>443
吹いたｗ

ハ毛はしんでくれ　　

ここ給料安過ぎだろ…
まともに休憩もとれねーし本当やってらんねぇ

今日も

一日

お疲れ様です

うちの施設にもユニオンからの封書が届いてたよ。

Cアミーユのケアマネってどんな感じ？応募迷ってるんだが…

バルス！

ﾊｹﾞ !

SVの　調教に　我耐え切れず

ユニオンって施設管理者は入れないのかな

入れますよ。私も入会してます。

先日、幼い子供が熱を出し急遽休みました。Svからは他の休みの日を
出勤するよう調整しろとのこと。有給、自由休、子の看護休暇と色々あり
育児支援は充実してると思いました。有給、自由休、子の看護休暇とはなんなんでしょうか？
好きで休んでるわけではないのに・・・妊婦の休みに関しては無関心だが
私の家庭については非常に関心度が高いみたいです。調整は無理だな、こっちにも
家庭があり家族がありましてそれぞれ事情というものがあり・・・熱を出した子供を連れて職場にはいけないし
保育園にも連れて行けない、家庭を顧みないことは出来ませんししたくもありません
なぜならば、私は施設よりもアミーユの理念よりも、理屈なしに家庭・家族が一番だからです。
重箱の隅を突っつくようなことは辞めませんか？もっと仲良くやりませんか？
SVが職場に来ると他のスッタフは言葉を選び本当のことは申しません。
私はもう限界だな・・・

>>455
とりあえず書き込む前に推敲した方が良い。
あと、SV以前に同僚が貴方に対して納得しない気がする。

>>456
む、むずかしいカンジつかうなボケッ！
よめねえだろ！
よめてもいみわかんねーし。
おしえてくれよ。

ついでに
>>455のなかにある有給ってやつについてもおしえてくれ！
うまいのか？
なんかのまじないか？

>>455は何度読んでも不思議な文章だな。
まるでexcite翻訳を挟んでいるかのような。
この会社もついに外人を雇うようになったのか？

有休について何が知りたいのか分からないけど、有休は有給休暇だろ。
半年以上働くと権利が発生する。

俺もそういうこと言われたことある。うちなんか殆ど父子家庭だから
厳しいよな・・まあ、仕事よりも家庭や家族が一番だから、気持ちわかるよ

ID…

今度面接することになった
２級の資格は持ってるけど業界は未経験だからいろいろ緊張してるな・・・
なにか面接時のコツとかってありますか？

うちのSVは前向きかどうかを参考にするって言ってたな。
何をもって前向きかどうかを判断するか知らんが。

>>462
徘徊→元気
寝たきり→第二の人生
死亡→旅立ち

あげ。

明けましておめでとうございます。
本年も宜しくお願いします。

つきましては介護報酬の引き上げが検討されているようですが、
１．２％？だったかな？
それによりアミーユは給料上がりますか？
期待していいですか？
この前みたく夜勤手当を１０００円先に上げて、その後に決定された
処遇改善交付金は会社の懐に入れちゃった！みたいなことになら
ないですよね？

これから応募しようかと思うのですがアミーユはCAと担当マネージャーどちらが偉いのですか？
違いがいまいちわかりません。
教えて下さい。 お願いします。

立場的には同じだけど
CA＞マネージャーなイメージ

来月はいよいよ昇給テストだね！

上から目線の営業。入居者を紹介してくれないとこは行かなくよい

ジャパンケアを子会社化。
これでまたかなり大きな会社になる
経営陣は今のままであってほしい
ジャパンケアの経営陣は過去に業務提携など失敗例もあるし。

>>430
うるせぇボケ、死ね。
>>461
何も無い。電話して面接日決めて
履歴書もってって、応接間でビデオみて、適当に担当と雑談して終了。
あとは採否の電話きて、じゃぁ〇〇日から来てねの流れ。
久々に女出来たから、求人広告パラ見してたら
アミーユさんんよ、オイ辞めた職員の写真使って、募集かけんのヤメロwwww
ホント糞だな。

日本語翻訳ソフト使うのヤメレ。

ジャパンケアでも持て余してたの厄介な施設まで引き取るのかな？

引き取るのは当然さ！アミーユ色に染めるのさ

グリーンが何色に染まるのやら…

アミーユにもいいところはある
デブ女が多いとか

そうねうちにもいるわ、人呼んで「赤い妊娠豚」自分のことは棚に上げ気に食わない人間に対して
アラを見つけちゃカンファや直接管理者に「あいつ使えないんですけど」という最低女、子の馬鹿女自分も
別の女達に色々言われているのも気づかず・・このまま辞めてくんないかな・・

子分を連れてやめていくでしょうねぇ、女の習性なんだろうか。
デブに悪い奴は、いない。っていう認識が改まっただけでも良かったよ。
デブにも悪い奴は、沢山いると。

ジャパンケアのスレッドが盛り上がってきましたが、買い付けして後悔しないかな？

ここって他のとこと比べて給料どうなの？

かなり安いよ！

利益率15もあるのに保井だと？

大丈夫かうちの施設は？立て続けに管理者２名退職です。

退職理由によりますが、なぜでしょう？

ケアアドバイザー、マネージャーは現場に一番近い管理者なんだけど
実際やることは営業やデスクワークで現場には関らない
そうすると現場から何も現状を知らないくせにと文句を言われ
管理者の中では一番立場が下だから上の上司からのプレッシャーも凄いとか

こんなんで続けられるのは真性のマゾくらいかと

管理者ってどこかおかしい人ばかり。

うちの管理者は能天気なおばかちゃん
屋内をダウンのポッケに手をつっこんで
飴ころころしながら廊下歩いてる
それで来客の応対してる
そんなんで勤まるんだから辞められないだろね

あーぁ…福生の綺麗なSP来なくなったよ。
年上の綺麗なお姉さんだったのにorz

入居者さんの
誕生日プレゼント
色紙にメッセージのみ
何所も一緒かな

うちはそんなのもないよ。
誕生日さえ、スタッフ知らずに援助してるよ。

なにもなしです

歌だけ

普通の生活に色紙はイラン！そんなのもので能力の向上ができますか？
排泄管理ができますか？

名古屋はどうだ？

給料上がれー上がれー

名古屋はマチマチらしいよ
うちは楽だけど、友達のいる施設はトップ２が、バカでやる気無し＆ちょっとバカでやる気無しだから、スタッフにシワ寄せきてどんどん辞めてくし、自分も辞めたいけど今辞めると仲良いスタッフに負担かかるから辞めれないって言ってた。

自分の事棚に上げれないけど、やっぱり介護業界は落ちこぼればっかりだね。

千葉はどう？

神奈川はどう？

千葉は大変。

聞くところによるとある施設は立て続けに管理者が退職。
別の施設では求職活動中が８名ほどいるとのこと、一斉に退職なんかあるかもね
まあ、・・・

ここは利用者さんと一緒にお昼ご飯を食べるって聞いたけど
昼食代いくら取られるの？

200円おかわり自由

わざと食数を多く注文してみんなで分けて食べてるよ！

SVが　いうには　アミは世界一

金が無い　家族に　薦める　旅行かな

日報を　作成するのが　重労働

SVの　期限が悪い　性○　かな

SVの　パンツが　見えてる　ちゃんとはけ

関東のアミーユ受けようと思うんだが
いくつか教えて下さい
昇給の段階が10段階ぐらいに分かれてるってきいたんだけど
具体的にどんな感じなんでしょう？
資格うんぬんで分かれてるんでしょうか？
あと、ボーナスはでるんでしょうか？でるならどれぐらいでしょうか？
私は20代ですが、働いてる人は若い人はどれぐらいいますか？

すみません追記です
業務は他の施設さんに比べて激務でしょうか？
さっぱり情報得られないのでどなたか軽く教えていただけると参考になります

資格があろうがなかろうが時給社員からスタートです。その後、１年後に昇給昇格テスト。
無事合格したら次の昇格までは介護福祉士がないと次へは薦めません。仮に全てを
クリアしたら研修してレポート提出して、面談を行い合格を毎年繰り返していけば
１０段階ぐらいは行きますが、現時点で４段階や５段階は全国のアミでも５人はいないでしょう
噂では受からすテストではなく落とす為のテストらしいですから、これぐらいの人数に
なるんでしょうね・・仕事がきつくて研修三昧でレポート作成で大変です。

子育て支援制度の前に婚活支援制度やれや！

独身の管理者、ＳＶ女性がどれだけいる？

そんなやつらには子育て支援制度なんて全く無理解だ・・・

今年は、ｃ２，ｃ３が多くなるので昇格が厳しくなると、うちのケアマネが
噂してましたね。ｃ４クラスは管理者候補やケアリーダークラスだから結構
いてるでしょう。

明日はひな祭りですね、何かやんの？

今の職員でＣ４が最高？
それともＣ５？

C5なんているのかよ？

全国でもc4や5が最高って…
10なんて絶対無理じゃね…？

この制度が始まってから５年ほどだからｃ５が最高で間違いないね、
今年ｃ６が登場するかな？まあ管理者クラスだろうけどね。

C3とかC5は一般職員だけじゃ？
管理者になれば別の給与体系になるんじゃなかったかな〜
間違ってたらゴメン

すまんです！管理者候補クラスです！
うちにも入社した時からｃ４の固定給スタートの
人がいます。

C6なんて出たひにゃあ、また、うちのSV事務所に来てあんた達しっかりしなさいよ
なんて言ってくるのが目に見えてる。

SVの　生活目標　立てて見たい

入居が全然進まない施設ってあるの？

管理者候補ってそんなに別格扱いなの？

10年かけてC10だよね
C10から管理者になれば給与さがらない？

アミで事件が起こりましたね。

kwsk

アミで事件が起こりましたね?なんだろ？

ハローワークの求人に正社員の募集が出てたけど（介護職。無資格でもOK)
ここ読んでると最初の１年は正社員じゃなさそうだよね？
これって通報すべきでは？

最初から正社員じゃないと違法なの？

募集が正社員の募集なのにパートで採用だったらダメなんじゃないの？
パートで募集かけて「１年後正社員への登用あり」とすべきだと思う。
違法ではないけど、ハローワーク的にはアウトだと思う。
ホームページに「面接時の雇用条件が募集要項と違っていた場合はご連絡ください」と
あるので、通報すべきだと思う。

おまえがそう思うならそうすればいい
別に誰の許可もいらないぞ

ただのア○扱いされるだけ。

スケジュール　管理がきちんと
出来てれば　残業なんか　しないのよ（ｂｙえ）

毎月の　残業時間数８０です　

営業で　アミの理念って　言ったって　

アミ理念　所詮入居は　家族都合

理念無視　その方が　入るよ　入居者が

ケアプラン　出来っこないよ　資格なし

入居数　中々進まぬ　サ高住

紹介を　しない居○は　切り捨てろ

課題図書　読めない　子持ちにゃ　時間なし

課題図書　読んでやるから　金をくれ

入居者を　集めて　皆でレク企画　特養老健　言われて　出来ず

家だから　あ〜家だから　

先方の　ニーズとズレテル　アミ営業

辛くても　頑張ってるよ　職員は

仕事量　どんなにどんなに　多くても　スケ菅出てりゃ　終わります

妄想で　作る日報　寝た切れる

職員用の喫煙ルームがほしいよ
毎日掃除ってことで１日忘れたら１週間禁煙だって管理者に言われたよ
キツイなー
タバコやめれないよー

タバコ吸うやつはクズです！

お前がクズです

うっせー禿げ

他施設で働いてるけど、ここ介護の中じゃ給与いいな
うらやましい

ここそんな給与いいの？
ボーナスとかどんぐらいでてる？

おいらｃ２です。
２月のお給金、差し引き支給額２２７０００円です。

>>534
残業＆休出おつ

我ながら、よく働いたもんだ！！

研究発表会行って来たよ。夜行バスの往復で占めて２万円ゲットだぜ！仲間が
言ってたな・・・

ＳＶも車で行って新幹線代請求してるぜ

車かよ何人かで乗りあわせか・・

管理者も新也残業２０時間以上から残業代至急だって？本当？

でも立場上残業申請なんか出来ないっしょ…

>>540
もしそれが本当なら名ばかり管理職ということを認めてたということになる。
そして、では今までなんだったのか？という疑問が発生。
過去の分も支給しろと言い出すヤツもいるだろう。
よってひと悶着が起こる。労基に訴えるヤツも出てくるだろう。
そんなことは会社側は見通している。

よって、深夜残業支給はガセと思われる。

なんてね！
何処からの情報か知らないけど支給されるといいね。

毎日、９：００〜０：００まで２０日間仕事して１８；００〜２２：００間で４時間プラス深夜２時間
普通残業８０時間、深夜４０時間支給対象２０時間・・馬鹿みたいそんなら早く上がって
居酒屋でバイトしたほうがよっぽどいいわ。休日出勤に手当付けて欲しいわほんまに
今日もSV様がこられ「わくわく」参加者いないのか？交渉はちゃんとしてるのか？
一万円切ってるから安いだろう？どういう話してんだ？とご立腹でしたが
皆さん家族がおりまして、生活があるのよ。あなたのように外車を乗り回すような方ではないのよ
一人門ならなおさらお金も自由でしょう？お前が入居者の家族に変わって金
出してやれよ。そうだ家族がいない社員が金出せばいいんだよ。皆から拍手喝采だぞ
オーダーメイドわくわくだ！！

そうだよな、家族もお金ギリギリだって言ってたな。だからうちは近所に散歩
で済ませてる。

わくわくは　低所得には　とても無理

わくわくの　変わりに　考え　散歩かな

給料上がんねーかな。
低すぎて生活できねーよ。

>>524
窓口で確認したがアウトだって。

てことは時給制社員っていうのは正社員じゃなくてパートみたいな扱いなの？
転職考えてたけど辞めようかな

そうなんだ、時給制社員ってアウトなんだ。そうだよな、浦安の棒テーマパークで
働いてたときは同じような条件で準社員だったもんな

ごちゃごちゃ言う人間は要りません。
来ないでください。

ココで採用されてさ よほど酷い人でないかぎり一年後はだれでも社員になれるのかな？

新卒だと説明会と一緒に軽い集団面接と筆記やったらすぐ最終面接だった。
大丈夫なのかな...

ココ給料いいから いいなぁ。その代わり残業80時間あるから…ってゆうけど、うちんとこは残業しようが休日出勤手当なんかないし 実際に新人で23万円？あるならいいじゃないね

残業80時間やってて残業手当でないんだったら労基署行けばいいのに。
すぐに指導が入るよ。

来月から残業申請書の用紙も変わるし、正当性があれば
残業申請してやるぜ！

給料良くないですから！

SVは美男美女揃いよ

>>556
もしかして自分がsvなんじゃ…w
男女共に自意識過剰の不細工しか見たことないよー。
仕事が凄くできるってのは認めるが。

たしかにうちの今のsvはどちらかと言えば
男前に見えるが、前の女のsvはデブで事務所に
お犬様を連れて来るような勘違いさんでしたね。

Cアミーユの高専賃の介護は楽ですか？
応募しようかと思ってるのですが。

>>559
要介護の人数によって違ってきます。

ココの会社は基本的 に常勤換算3：1でやってるのかな？

管理者は負荷かけろ負荷かけろ深夜残業負荷かけろ

営業研修って何やってんの？

営業研修？なんかいつも尻切れとんぼ

管理者は　営業やって　ケアやって　それが売りだって　そりゃ疲れる・・
仕事はそれだけじゃないからね。

管理者は負荷かけろ負荷かけろ深夜残業負荷かけろ

給料上がれ上がれ

オイ・・はるひのタバコすえねぇとか聞いてねぇぞ
糞だな

相変わらずの営業研修

ここのケアマネってどうですか？未経験でも応募可能らしいので、検討しているのですが？

みんな時給スタートなのか。私、オープニングスタッフだったからか初めからSFCで固定給スタートだった。それに、私の後の入社の人もみんな固定給スタートの常勤だよ。

余計なことだけが増えていく。プレッシャー掛けるって言ってるみたいだけど
お前も自分の人生にプレッシャー掛けろよ田舎の父ちゃん母ちゃん泣いてるぞ

>>568
ある豚女が、勤務中プカプカして館内禁煙になったらしいよ。
あたしは、辞めたから詳しくは知らないけど。

祖母が入居してるけど日中は何もしない。ただボッーとしてるだけっていってたよ

常勤換算って言うのを聞いて見て下さい。

ここは老人ホームでしょうか。

利用者と一緒にご飯食べてるの？

一緒に食べてるよ！たまに来るSVさんは事務所で食べてます。上げ膳据え膳です。
VIPです。怒らせたら仕事増えちゃうから

cアミーユもですか？

可愛い子がいる施設で仕事をしたい。
それだけでモチベーションが上がると最近痛感したぜ。

もう疲れたよ。。何回ケアプラン提出すれば気が済むのか・・資格のないものが
ケアプラン作成？？出す度に違う指摘！！もうころごりだわ・・退職しよう

職場の人間に恋をした。
どうしたもんかな。

恋をした？もちろんGO!頑張って！

GOかぁ。
でも歳が一回り違うし、立場も違うし、なんだかなぁ、といろいろ考えてしまうわけで。
話す機会もなかなかないしな。

ここの高齢者専用住宅のケアマネどうですか？

それに一番の問題は結婚してるんだよね

もしかしてそれ、オレのことか？

ん〜、悪くないな。

カモ〜ン！

採用されたけど、履歴書職歴詐称してしまった…
どうしよう

社員ならアウト　アルバイトならまぁ大丈夫

社員
前職を偽ったから雇用保険だの提出する際に、どうせバレると思って辞退した

この施設の良いところってなんですか？悪い所はいいや
釣りでも煽りでも無くきいてみたい。
管理者じゃなくて、現場の人に問いたい

なぜそんな面倒なことしたの？
履歴書書いて面接受けてお金も掛かるのに
面接の練習？なぜなぜ〜

ふしぎだな

>>568
豚女と言えば関西にいる管理者の北○ですね。
利用者、職員を大事にしない犬将軍ならぬ犬お局です。
犬なんだか豚なんだか・・・

サービス残業が多いところがメリットです




辞めるときには労基署ですwww
タイムカード押しているしwwwwwww

タイムカードの保存期間は2年だぞwwwww

外面と内面が違う会社は介護業界から淘汰されるべき
息詰まった労働環境で良い介護など出来ない
入居者も気を付けろよ　職員の問題ではなく無茶苦茶なラインをくむ管理職の問題だから最悪だ




そもそも福祉を食い物にすんなks

管理者になるとつき二回研修に行ってますが
どのような研修するんですか？

管理者の中でも１ランクから７ランクまで分類されＡ研修とB研修の月２回です
Bはお題が出たり前に出てしゃべさせられたりします。テストもあります。事前に勉強しないと駄目ですが
出来ません。普段の仕事が忙しく。講師の方はそれを分かってくれる理解者と荘でない人がいます。
Aはテストの応え併せです。正直、疲れますよ。

労基が組織潰すつもりで、ガサ駆ける例って
４０年に１度の割合程度らしいな。ホントかどうかしらんけど。
１００時間を楽勝で越えるサビ残じゃないと動かんかもな・・・
ここわ、スタッフより管理者のが愚痴が多いな

>>598
もうラインで不平いいません

　

管理者と施設長は別物？
ここの施設長って何するの？

ケアプラン作成
見学者入居者対応、契約
従業員のシフト管理
その他もろもろ…。
時間取るのはケアプランか？

>>603
ケアプラン作成ってケアマネ持ってないとできないよね？
施設長って大変なのかな…？

>>604
もちろんそうなんだけど、ケアマネ持ってないのにケアプランいじってる人もいるとかいないとか…。
まあ大半は持ってんだろ。

ケアプラン作成は誰でも出来ます。
単なる書類ですから。
最後にハンコ押す人がケアマネなら問題ありません。

そうだったのかw
適当な事言って申し訳ない。

オモロイニュースあったで〜！

ttp://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/120712/waf12071208440005-n1.htm

うちもやられたらアウトだな。

老人介護施設ア○ーユを経営してる
株式会社メッ○ージの
パワハラ、職場いじめ、障碍者差別問題
隠蔽体質・否認して逃げる・加害者擁護
大津の件と同じような対応

刑事告訴したし、今度誠意ある対応しなかったら個人名まで晒します。

発表会

老人介護施設ア○ーユを経営してる
株式会社メッ○ージの
パワハラ、職場いじめ、障碍者差別問題
隠蔽体質・否認して逃げる・加害者擁護
大津の件と同じような対応

刑事告訴したし、今度誠意ある対応しなかったら個人名まで晒します。

うちの新しい繰り上がりケアマネ
職場の女に手をだしてるクセに仕事中に他の女と堂々と携帯してるし
イライラしてるのか下に八つ当たりするし
どんどん人が辞めていくよ・・・
庵の怒りが吹き上がりそう

アミーユはカイセン対策をしていません
最悪です　完全に管理職、経営の無能です

>>409
違法ですよｗｗｗ
確かにヘルパーステーションとかはサ責が作っている事もあるし、
兼任の施設なら利用者の担当者が作っているところもあるんですよ
でも絶対最後はケアマネ資格者が文章をチェックします。
でもアミーユは殆ど有資格者がチェックしていないです。
名義貸してもらっているケアマネが最終確認する事はないです
多分ケアプランに資格者名が書いてあるはずなので、その人が
プランを書いているのか念を押した方がいいかも
名義貸しをしているケアマネは別のアミーユにいたり、ＳＶだったり
または100パーセント現場をしている介護職員だったりしてケアマネ業務
は全くしていない人も多いです。コンプライアンスも何もないですわｗｗｗ
431は嘘ついてんじゃねーよｗｗｗ

もっと問題なのはアミーユはケアカンファレンス（サービス担当者会議）をしていないこと
一体何を根拠にプランの内容を変更しているのか・・・・
Cはまだしも、それ以外の施設でやっているのを見たことがない。もしかして毎週やって
いるカンファがサービス担当者会議と主張するのかな？あれは違うよ！！
プランの内容も分かりにくいし・・問題が多すぎますわ

私、自己作成で介護保険申請してるけど、ケアマネの書いてくる文章ひどいって
役所の人いってるよ。担当者会議なんて、そんなにいうほど大仰なもんじゃないって。

ケアプランっていったって、単に今、必要なサービスを受けるのに、
どう申請するかって事だけでしょ。だいたい出せば、単位が足りてれば通るよ。

そもそも、ケアプラン＝介護保険の申請事務なんて、髪の毛をどうにか
しようとおもって美容院に行く場合、今日は何をしましょうか、カットして
ください、パーマは入りません、カラーはここだけお願い、みたいなことを、
税金からカネ出させるもんだから、理由つけて書面にして出すだけのこと。
プランもクソもねーよ。ケアマネ業務＝書類申請代行だから。

久しぶりに来たら相変らず。ですね
少しは質が上がったか。

>>614
何処が違法なのかよくわからん。
ケアマネの名前のないケアプランでもあるのか？

>>616
例えがかわいいな。

>>613
疥癬激ヤバだね。今の職場はノルウェー疥癬蔓延してスタッフ多数＋入居者多数罹患したよ。
アミーユのスタッフで知らない奴も多いんじゃね。
アミーユは対策こそしてなかったが、アルコールを大量買いしてるんで全然マシ。
ウチの職場はアルコールなんて、置いて無いから（笑）

アミーユは無駄な定時介助減らせ、トイレ介助なんざ例外のぞいて２時間置きで充分。
それとヤバイ客（入居者）は即病院に送れよ、対応が遅すぎる。
客（入居者）のタイプを何でも、入居させるな。見切れないって現状を考えろ。

もう少し、働く人間にゆとりをもたせれば
余裕がうまれるて、事故も減るし入居者にあたるヘルパーも減らせる事に気が付け。
いいとこもあるんだからwww

まぁウチの職場は、就寝介助なんて無いし（笑）お膳もつくらんし（笑）
排泄介助もないし（笑）休憩も無いし（笑）仮眠も取れないし（笑）
陰洗もないし（笑）清拭も無い、ナイナイ施設の監査くらいそうなトコだがね・・・。

>>619
取り合えず、カイセンだけはなんとかしてほしい
保健所にでも連絡するか

あと、入浴介助は一人　せめて二人で介助したい

サビザンが酷い
時間内にオワンネーヨks管理職
このまま、無理が続けば事故がおこる

起こってから気が付けば会社はいいが、利用者は気の毒だ　ここには入居はしたくない

発表会って具体的にどんな感じなの？

馬鹿なＳＰが職場かき回し皆うんざり。辞めて欲しい。私なんか言ってもいないのに
「Ａさんが言ってました。何とかして下さい！」なんて調子で皆の前で管理者に文句。自分は皆のためにアピール
流石に管理者も何回も続くから聞き耳持たないと揚げ足取るとる。姉妹にゃ人の仕事もとる始末
自分は職員の代表位の気持ちなのか・・所詮、裸の王様。管理者もあの馬鹿いるときは子供
連れてこないと言ってるよ。００にされるのがこわいから

いるようちにもそういうやつ。若い男の前じゃかなり甘ったるい超えだすらしい。
気もいってみんないってます。

自作自演連投、乙です。

なんか凄いものをみたような気がする･･･
マジか？

寝屋川停電大丈夫でした？

介護は実労働者が対価をもらうべきだ
このままでは、利用者も実労働者もろくな結果にはならない　管理者以上が報われる介護

何故、サビ残が多いのか、多いというかほぼ強要@千葉
労基署にそろそろ駆け込むか

口だけのくせに

ヒラメ顔の馬鹿女

>>630
何故？
電話で匿名ですむんだよ

ww残念、お盆明けだってよ
担当相談の予約したからサビ残対策しとけよ

タイムカードで無理だけどなww　因みに改竄は訴訟な
まぁ、個人記録でアウトだねww


おい>>630　おまえ管理職かww　覚悟しとけよ　
テメーらの無賃労働の悪事ただしてやるからww

ここって、入居オススメしない？それはどの地域でも同じ？

>>634
体質は同じ
所詮、介護者の過重労働、サビ残、賃金安は入居者にかかる
労働者が報わないサービス業に質を求めるべきではない

要するに入居は避けた方がいいということだね

>630
必死やなw
やることやっていわないから口だけって言われるんやでw
まぁ結局やらんというかできんやろなw
会社に噛みつく行動力も知識も度胸もないやろうからw

>633だった

>>630
これが管理者の実態
サビ残を当然に考えている　
過労は入居者に影響するのに


無駄に関西弁乙

>>627
心配してくれてありがとう！

何でサビ残があるのかな？
申請すればいいだけなんじゃね？
まぁ管理者には残業という概念無いが、一般職なら申請しれ。

タイムカード押しても反映されないんだよ
ようは終わらないのは個人が悪いと　ほとんどのやつがサビ残

なんかホンマに文句ばかりで話に生産性が全くない人が多いですね。
残業代なんてキチンと理由つけて、申請すれば、
介護業界なんて認可事業なんだから、記録書き換える方がめんどくさいので、
必ずだすし、また、しつこくサビ残サビ残っていう奴は、
その場で小金は、貰えるけど周りに鬱陶しいと思われると出世しないから、
トータルの賃金は、同じ事してても下がるんだから…
キャリアアップで一回上がるだけで、年収30万以上上がるんだから、
適度にして収入上げる方に専念した方が良いかと…

介護業界でこんだけ休みです収入あるトコ少ないと思うけどなぁ

まぁ腐らずキャリアアップして管理職目指せよ。
一生介護職していたいなら他の有料探せばいい

管理職って言った手当てが３万６千円で月の残業が７０時間以上で時間給に換算すれば５００円弱
休日出勤したって手当ないし、都内までの研修月２回。仕事が忙しくて研修行けませんなんて言ったひにゃ
ＳＶ様から「研修と仕事どっちが大事？」「スケジュール管理が出来てないのよ」「あなたの気持ちが分かりました」
「あなたの評価が決まります」など散々言われ放題・・・営業は？次の入居者は決まってるの？
営業言ってないモンねなどよう言われますよ。営業研修なんてでてもねえ・・いつも
最後に本部長様の有難い説教にはいつも首を傾げます。なんかインパクトが弱いいし中途半端で的外れだから
可哀想になってくる。資格もないのにケアプランを作らされ文句を言われ入居者様にあったケアプランではなく
ＳＶ様の気に入るケアプランを作らなければいけない状態です。その他にも１００項目？話を聞いたら
なんだそれ？所詮上の人の暇つぶしにしか思えません。管理職になると余計なことが多大にあり自分の仕事が出来ません
結局、安い賃金で残業です。キャリアアップで管理職を選ぶなら他社の管理職の方が
の方がいいかもね。でもね私、他の有料の管理者の内定を頂きました。アミーユを退職します。
全国の管理者さん達頑張ってね。

>>643
無能の管理乙w
申請しても書き換えてんだろうがwwお盆明けを楽しみにしていろよw
なにが生産的だwww　全うに残業払えばいいだけだろうが　無理と無賃金労働の強要しかしてねーだろ

まぁ、勝手に会社の屁理屈で講釈垂れていろw所詮労基署の判断だwwww

憂鬱なり〜。

>>645
それがいいと思うよ。アミーユで管理職やっていたら
命がいくらっても足りないと思うしね。

サビ残サビ残サビ残サビ残サビ残サビ残サビ残


ようはアミーユはサビ残会社です　サビ残でまともな介護は提供出来ません


以上　異論があるなら労基署まで

アミーユの管理者で生き残れる＆出世する人ってどんな人？

生残れる＆出世する人か？アミーユを世界一、介護業界のガリバーカンパニーと
思う人ややってますか１００を自腹で買って人に配る人。または日々の業務が忙しくて
転職の面接にいけない人。快調の本に本人からサインを貰い小躍りしながら喜ぶ人
日々のやり方に疑問を持たない人。

>>651
要するに熱心な信者って事か。

>>652
違います。
実務をよく知らない人が出世します。

中抜きのお陰で職員は低賃金

>>653
的外れのケアプラン、無茶なラインを組むような人？

うちのSPなんか夏祭りに仕事入っていないのに誰が出勤してるかわざわざ理由付けて来たらしい」
元々邪魔な奴だし、迷惑な馬鹿だから管理者に相談して出勤外してもらったくらい
何でも仕切りたがるから迷惑な奴なんだよね。そいつがいなかったおかげで
全てがスムーズ、一生行事には出させない方がいいと皆が確信していた

あの〜･･･
先輩方に質問です。
食事介助なんですが、うちの施設は職員１人で５人の介助が必要なときが
あるのですが皆さんのところも同じくらいなのでしょうか？
これって普通なのですか？

>>657それは楽なほうです
20人に一人もあります

たった５人で泣き言いうな

これが実態です
大変なのですよ　現場は


施設に入居を考えている人はその辺をよく考えてみてください　過重労働、低賃金、情けないですがこんな環境で働くしかない私　介護に多くを求めても無理です

入居者を考え意見しても、自分が楽を求めるよにみられる始末、最悪は辞めれば？で終わりです


経営者だけが儲かる今の介護なのです

入居者の能力をきちんとアセスメントはしてますか？管理者は入居者様の能力をどこまで把握し
出来ることはご自分でやっていただくように交渉してますか？頻繁にケアプランの見直しを
すれば分かるはずです。一律援助をなくせば過重労働にはなりません。アミーユは決して他社のように
低賃金ではありませんよ。今一度、１０の理念の斉唱を願います。

アーメン

現場から駆け離れた理念
現場に押し付けるだけの綺麗事
人生、日常を入居者に捧げられるかks


>>661
カルト教団　幹部乙

理念の斉唱は普通ですよ。私の施設では施設内の扉は全て解錠しております。
入居者さんが自由に出入りする為。当然、自由を手に入れるということはリスクもついてきます。
職員が気づかないうち外出され怪我や事故に遭われても責任は入居者さん
にある。入居者さんにとっては施設ではなく家ですから。家で怪我しようが事故に遭おうが
誰かに責任を転嫁しますか？しないでしょう？自己責任なんですよ。

2chの書き込みに管理者が出てくるなよw
ようは落書き、掃き溜め、本音の愚痴なんだよ

おまえ、本気で今の介護に問題がないと思っていたらイカれているぞ
間違いなく、今の介護は労働対価としては低賃金であり
労働は過重労働である　労働者が労働環境、労働対価で満足が出来ない状況でサービスの質は向上しない　サビ残も加える
ようは、利用者は質の良いサービスを得れない


ここにはない

>>664
突っ込みどころ満載なので釣り認定いたします。

認定証は後日発送します。

まぁ、意義は利用者がみて判断すればいいんじゃない

年金より安い給料で老人の世話
ボランティアじゃねーから、あんまり色々求めんなよ
ようは、身内に見捨てられた現代版姨捨山




民間でやらずに公でやっていれば多少マトモだったのに

アミーユは現代版姥捨て山ではございません。家です！「なんら障害を持つ高齢者に良質な住まいを
提供しその生活を支える」をもっとうに頑張ってます。安い給料？知識がつけば
SFC10まで上り詰めることが出来ます。キャリアアップ制度だってありますよ

>>669
乙経営者　sfc10は全国に何人いていくらなんだい？
　　　　　sfc9は
　　　　　sfc8は
　　　　　sfc7は
　　　　　　 6は
　　　　　　 5は

答えてくれよw
あっ職場で>>669のレス広めておいてやんよw　悪質なお笑いセンスだな

>>670
･････････

＞669

建前と本音でしょうか？

sfc10は全国に何人いていくらなんだい？ 15人
　　　　　sfc9は３３人
　　　　　sfc8は ８５人
　　　　　sfc7は １２８人
　　　　　　 6は９８人
　　　　　　 5は ５３２人です。
確認いたしました。正確の数字です。きちんと出来る人は評価される職場です。
うちのスタッフは１０の理念を完全に暗記していますよ

最低レベルはあるのだけれど
机上や知識だけじゃないんだよな介護は

知識がなければ自分が苦しむだけです。ご入居者様に対しても非常に無礼で有り失礼と思いませんか？

誰と戦っているんだ？
これがここのキモさ

なんだ？ここの経営者は三波晴夫かww
まぁ、客の笑顔だ、為にだ言っている会社は大概が労働者を酷使しているだけの詭弁　日本人によくいる
一度でいいからマザーテレサ、ダライラマの考え方に目を通すべき　全く発想が逆だから

そもそも、出路奉公の下僕精神だろがw　もう日本は階級制度じゃねーよw　
あくまで対等でいいんだよ　対等の意識から尊厳がうまれ自ら高むものでしょ

介護はファストフードじゃねーよ　利用者が求めているのはな

追

なんだか、あえてキモくして釣ってんだろうけど、キモい経営者振りするのやめろよ
がちで現場は過労で病んでいるんだから、キモさで追い打ちかけんなよks
2chの落書きでまでオナニー理念をみたくないわ

あんまり虐めんなよ。
本人は正義感に陶酔してんだから。

2chってある程度の節度があれば何言ったっていいんだから。
注）嘘の数字書くのはやめようぜ。

つか寝れない･･･もう直ぐ出勤だというのに･･･

アミって不倫してる奴ばかり。

施設長と常勤看護婦のことか？
不倫じゃねーよ　依怙贔屓な社内恋愛だろ
看護婦辞めて一件落着

お気に入りの看護師さん、産休明けに異動とはそりゃあんまりだ

眠いな夜勤は
手取り16ﾏｿで24時間不規則勤務　プライベートぼろぼろ
入居者は20ﾏｿで優々生活
この国は確実に滅ぶな　世代所得が間違っている

何を今更、
子育て費用や出産費用がその子の収入で還元されるなら兎も角、
そう言ったモノが還元されにくいというイメージがあるから
超高齢化であり、少子化社会なんじゃないか。

年金制度がまともに機能してない時点で国は破綻している

適度に女食えて、楽しい職場だったよw

アホなSVに当たりゃストレス耐性上がるし色々考える力もつく。
アホな職員が居りゃ労基の勉強もするし職員をマネージメントする力もつく。
アホな会社だと思えば真剣に自分の人生考える。

まあ、人のせいにしないってことだw

人のせいに誰もしてねーだろ？
介護制度の問題とアミーユの質の話だろ
やめりゃー済む問題じゃねーだろが　何れ俺たちも介護のお世話になる　そんときにアミーユは御免だ

あみーゆの広告がバンバン入るんだけど。
給料良くないよねぇ
あと、研修ってキツイ？

>>687
サビ残が半端ない
一杯一杯の行程で余裕がない　オワラン
入浴介助も一人　排泄介助もワンフロ一人

手を抜ける古株の皺寄せが新人にくる
なれる前の新人にこれなので直ぐ辞める　出入りが激しい職場

なれりゃ幸せ　手は抜きたい放題

そうなのか。。
レスありがとう。

最近、新聞にアミーユのチラシ広告が多い。
お客がなかなか入らないのか？
そりゃ介護の質が低いから、評判だ。

社員の募集も多いね

ジャパンとともに潰れろ

ｿｳｶｼﾈ
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ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ　
ｿｳｶｼﾈ
ｿｳｶｼﾈ

NICも同じ。

さむい

ベネッセのほうがマシ？

アミーユの人はベネッセがいいと言う。ベネッセの人はアミーユがいいと言う

いや断然ベネッセでしょ
アミーユに勤めて、家族や自分がアミーユに入居したいやつはいないでしょ

どっちもどっちだ

ジャパンケアやらかしたな

やったな

もともといい加減なグッドウィルの遺伝子を持っているからな

担当マネージャーとケアアドバイザーはどちらが大変ですか？
求人を見ると同じ給料だったので、どちらを受けようか迷います。

>>703
やったんですね

やってません

みんなサビ残サビ残とかいってるけどそんなにひどいのか？
やっぱり施設によって違うのかな
うちの施設はサビ残なんて０だし（介護職）有休もしっかり取れるし、休みも結構自由が利く
月170時間程度で今の給料ならまぁ普通なのかなってのが正直なところ
ただ一つだけめんどくせーのは先輩介護職が総じて糞

下方修正ですね。
何処が足引っ張ってるのやら･･･

ちょっと待って！どう糞なの？

糞ですみません

施設長って大変ですか？

担当マネージャーて昇給ないんですか？

ノロウィルス流行始まったようだね。

これはいい！という対策打ってる施設ある？
あったら教えて。

2chで聞かねーで　会社でどうどうと聞けよ

>>715
君、かなり頭悪そう。

>>716
テメーも十分頭が悪いから安心せいや
馬鹿が介護なんてやんだよks

>>717
アナタ〜、ニホンゴ　ダイジョブ　デスカ？

>>718
まさに安心のqualityだなアミーユ　おまえが物語っている

>>719
面白すぎる。
やるじゃん！

いや別に面白くはない

ひまだなぁ

ひまぁ？

そんなひまがあったら実務知らない管理者をどうにかせい！

岡山での研修がスゴイって聞いたんですけど、どんな研修なんですか？

どの研修？

新人管理者研修か⁇

６月４日から２週間、研修が岡山であったそうです。
その研修に参加した友人（５年以上勤務しているはずです）が
研修後から一切連絡が取れなくなりました。

一体どのような研修が行われていたのか心配です。

介護なんてものをなんで中途半端な社会保障にしてしまったんだろうな



70歳過ぎたら、高齢者同居手当でも出せばよかったのにな　世帯所得制限でもつけてさ
経営に中抜きされるだけの介護費用


一度創った社会保障制度は辞められない　憐れな日本

>>728
一部同意。
営利団体だから経営者に抜かれるな。

ただ、全員が同居っていうのも厳しいから選択制にすればよいかもな。
お金もらっても同居は難しいという家族には施設を利用していただく。
同居可能なら手当てをもらうようにすればいいかも。

ただ、この業界の労働人口が減るということは日本の経済に影響するわけだ。
また労働人口を増やし、税金のような保険を集め、お金を国民に分配しないといけない。
そうでないとある一部の人達にお金が集まってしまう。資本主義ではね。
だから今のシステムを作ったのだと思う。

まぁ、維新の橋本が前にちらっと言ってたけど、相続税１００％にすれば
よいだけだけどね。

あとは、天下る団体を作らないといけないじゃん。官僚たちは。

船橋法典のウェルピア〇川 夏にメッセージが買収したようだけどどう？

創価諸君よ！

田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高10億円を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！

ノロ蔓延　最悪
対策しろよ馬鹿管理者

集団感染したな

都合が悪い場合管理者は書き込まない
ワザワザノロ引き込んで感染させてどうすんだks

現場は最終的にはSF4とパートのみにする予定
中途の施設採用はパートのみとする、
現在いるSFC〜も管理者を目指さない（社○にならない）もの、使えないものは
切り捨てていきます。
追い込んでいきます。

10−20年以内に貫徹させます。

管理者になろうともせず、現場で昇給だけしようなんて谷津はいらないというのが
本社の方針です。
ここは営利企業です。そこまで甘くないのですｗ

完全に頭が病んでんな
介護は現場が大切だろが　まさにグッドウィルの遺伝子を組んでいるな

>>735
それ、マジで？

それじゃアミーユ倒産するな。
この意味がわかる人いるかな･･･

どうしたら昇進できる？

面接受けたけど１ヵ月以上たって合否の連絡こない。この会社にモラルはあるのか？

.

モラルなんてないよ

モラルもないが
面接の不採用も全くない

経営陣馬鹿ばかりだから　一時のグッドウィルと同等と考えてりゃいいよ　

無資格OKだったよ。
統合された市川は完全に仕事量オーバー。

元々はポリシーのあったところなのに
入居金無料の叩き売りにした。
労働規準オーバー。

メッセージは綺麗事ばかりでかなりセコいやり方するね。

第二のワタミになりそうだよな

>>744
ワタミさんに失礼だろ
目指すとこは一緒なんだよ　ただ、元グッドウィル連中が馬鹿なだけワタミより手が抜ける

ワタミは完全に企業ヤクザ　従業員は奴隷
メッセージはチンピラ　従業員は奴隷

市川はシフトの組み方がもう体調壊して潰れるの覚悟で組んでた。
出入りが凄く激しい。
お古の従業員がつるんでる。

気に入らない新入りは徒党組まれて辞めさせる方に持ってかれる。
女は40代50代独身が多い。
×ありとかシングルマザーでなくてずっと独身。
だから愛情を職場連中で満たすんだよ。いいおばさん達がね。
そのユートピアを壊されたくないから異質な新入りはとことん排除。

毒が強くないとあそこでは続かない。

メッセージの経営は無茶がある。
面接どんなのでも断らない。
断れよって問題ありの奴も採用。だから問題が起こる。

アミーユ教の盲信者にはなれないわ

だからグッドウィルクオリティ

普通のやつはどんどん辞めてくよ。
だから癖のあるのだけが残る。

夜勤は激務（市川）でもボーナスなし。

利用者さんが不調を訴えても怪我しても
大丈夫！と医者にはなかなか連れてかない。
面倒なケアが増えるのわかってるから医者の指示で。
でも月々高い金払わせてるんだぜ？

面接いったけど合否の連絡ぐらいよこせ！無視する会社という時点でブラックだ！

ああそういうやこの会社メッセージとかいうらしいが、名古屋の本社？支社がキャバクラやおっぱぶばっかり集まる錦３丁目にあったな

＞754ケアベルデか。

>>753
なに言ってるんだ？　ブラックに決まってんだろw
面接のまえの話だろが　面接の合否の連絡ごときで騒いではメッセージでは生きていけない


まぁ、多分、現状は人数的に不必要なんだろけどな
ここは弩ブラックだから突然職員が消えるので常時募集してんだよ　

管理者と経営陣に柔軟性が全くねーんだよ
学歴も自信も全く無いからおどおどビクビクしてんだ
いつも攻めたてる事しか考えてねーんだな
完全なエラ呼吸の魚類だ

SFC5は一人だけ。給料上げる気無し。外づらだけ。研究はぴょうかいは八百長。何を持って一位なのか。カラス〜何故なくの〜○○○の勝手でしょー 改善給付金は会社が盗っている。違法！4月から必ず介護職員にださないと〜 みせかけばっかりブラックブラック。

改善給金はガチで詐欺だな
介護は必要なのに労働賃金が安いのは国の問題

そもそも社会保障で、民間に利益をださせるといった考えが間違っている
このまま低賃金が続けばろくでもない介護しか存在しなくなる
あーやだやだ長生き

ウェルピア市川ノロ出たんだね。

介護度5とか4を入れるでしょ。
肝炎持ちとかもガンガン入れる。

とにかく利益利益の会社。
関西系 岡山だけど だけあってがめついことがめついこと。
職員が大変なんだよね。

どうする

真面目にやっている職員は死ぬ
これが現実の会社　現場より要領

コムスン系は本当にダメ

764 に同意するわ。他のスレッドにも書き込んだけどセントケア中部という
会社に面接申し込んだけど（コムスン系）（理由会って事務系）
書類選考を通したはずなのに面接官が履歴書の内容すら見ずに面接してきて
「ああ君、事務系の仕事したことないんだ」とかいろいろいちゃもんつけて
きやがった。だったら書類選考で落とせ！

性格にはセントケア・ホールディングスか。

管理者の品のなさはピカイチだな　派遣業界

健康上の問題は？連続シフト勤務が直ちに違法とならないとはいえ、労働者に大きな負担となることは間違いありません。

仮に疲労が原因で事故が起こったり、労働者に健康上の問題が起こった場合は、会社が労働環境に対しての配慮を行わなかったとして責任を追求される可能性もあるでしょう。

緊急事態と言えるような状況ならともかく、日常的に連続勤務を命じるような会社には、やはり問題があると思います。

このコンテンツに関係する法律
労働基準法第36条

人がいないからって早番の時間から遅番の退社時間までってどうなの？

そんなの繰返してたら潰れるよ。
まあ潰れたらまた募集かければいいんだろうけど。

金稼げていいんじゃない？

それもそれやりたいぜ。

ココは最近、新規オープンがやたらと目立つが人材費とかあと儲かりまくってるんかな？

グットウィルと一緒だろ　売上目的だろ
上場でもして金儲け
無理に質も整っていないのに拡張だけする
適当なニート上がりのアンチャンに所長やらせる　低脳の功名心を煽ってな



痴呆に口なしとはよく言ったものだ　運送も事故だらけだったが介護も酷そうだな

質というか･･･虐待あるしもみ消してるよ｡
真面目にやっているのが潰される現状

ここ、友達が入って1ヵ月で辞めた所だｗ
精神病院の元看護助手で（主にオムツ交換や入浴担当）
看護助手を8年間やってた人なのに入ってすぐ今までの職場の中で一番酷い所だったと今だに言ってる。
なんでも上が介護経験が全く無い人でその人が無理な時間割を作ってるからサービス残業がハンパなかったらしい。
今は別の施設でにいるが辞めて良かったと言っている。

やめるたび花贈るな！すでに今年で2人予定2人

市川はジャパンケアからメッセージになって改悪されたな。
働きにくいわ。

社員だけ金取るのやめろ
プレゼント勤続5年以下はするな

民間でもいいけど倫理観がある奴等に経営してほしいよね介護は　ここはなんか勘違いしてんだよな介護を

民間として利益の追求は聞こえがいいんだけど、越えちゃいけない線があるし、忘れちゃいけない事がある
所詮、年老いた人の面倒をみるのだから

中間管理職の人がかわいそう。
会社の方針と部下の板挟みになるよね。

中間管理は自ら進んでやっているから
勲章好きな、中途、低学歴の功名心を擽っているんだけどな　だから彼らは板挟みとは思わない　完全なトップダウンだと思っている

実務を知らない管理者さんへのお願い。

実現可能なラインを作成してください。
職員はライン表に載っていない業務もやっているのです。
あなた方の脳内ラインでは出来るのでしょうが、
やー１００にある現象を労働してる側にも当てはめて下さい。
経験すらないのですから。

現実問題、入居者に対してもスピードを求めることになっています。
申し訳なくて心が痛いです。

あと何度も同じこと言わせないでください。
いい加減、学習してください。覚えてください。
同じ間違いを繰り返さないでください。
もうウンザリしています。
指摘する気ももうありません。

このままのペースでいけば、質が急落し(十分落ちてるが
)なにか、社会問題をどうせやらかす
まさにグッドウィルの如く　経営陣は規模ででかくして最終的には株売り抜けて施設はどっかに身売りしてテメーだけ儲けてハイさよなら　まさに折口イズム

ウェルピア市川は出入りが激し過ぎ。
質は落ちてるね。

モロ落ちてる！

まあ新株予約権付きだから当然っちゃ当然。
問題なし。

Cアミーユで働いてる方っていますか？

なにか

最近、アミーユて多いな。
そしてどれもこれも求人出しっぱなし。

入居者本位とか言って職員に重労働させる。そくせ低賃金。

ジーンズ、ジャージパンツ禁止。
制服ないのか。

ジーンズ禁止なの？？
俺のところはOKだけど。

給料安すぎ。
こんなのでは自分の生活に必死で余裕がなくなって、
丁寧な細かい老人介護に精神が回らない。

過重労働だよな給料安いし　辞めるときには労基署いくよ必ず　そもそも職員追い込んでマトモな介護できるかよ

手抜しないと身も心も持ちません。
利用者の生活を支えるのはいいけど、安い給料で働いてる私たちの生活も支えてください。

低賃金で規模拡大

休み明けに厚労省で確認するけど
国から介護師に施設を通して補助金でているでしょ
ついこないだ抜き打ちされた奴なんだが、ここ個人に請求させて個人に払っていないでしょ
説明だと研修や教育、職員の為に使っている　あげく昇給にまわしているとか言い訳抜かすのだけど
完全な横領と思うわけなのですけど詳しいかたいる？

まぁ厚労省に問い合わせるから結果はレスするけど
そもそも、介護師の賃金が低く重労働だから国から直接個人に対して支給でしょ　ただ請求の過程は施設の就労証明で通しているだけじゃないの？

なお管理者のレスはお断り致します

求人に休み10日ってあるけど嘘？休み買い取りされるの？

研修があるから1日は休日出勤だな
テスト・レポート提出あるからのんびりできない

ありがとう。その休日出勤は手当て無しですか？休みが多いならいけそうな気がしたけど。。はぁ

前に社員で働いてて多くて25万くらい稼いでた。残業代も出まくり。
フランチャイズだからか？
今の所は時給1400円。

ヤッテランネエ　

賢けりゃ労働組合つくればいいだけなんだけどな
底辺職に愚痴りながらしがみつくレベルの集団には権利を行使する知識も行動力もないし、集団で纏まる利益も理解できない
他人を出し抜く　他人と比較する　誰かに強制で利用される事が安定と考える　まず利害を一致させるコミュニティは無理

民主主義の力を発揮するのは横並びの団結意志疎通だけだから　ようは絶対多数の原理
育ちが悪いか、社会での扱いが悪い待遇を経験したやつらが多いからまず自制が出来ない

本気で介護しかなく生涯に関わるなら従業員で組合を作り交渉をするしかない　これが労働者の唯一の権利

.

もう2年もSFCの社員級あがんねーんだけど・・・。

安くこきつかうから利益がでんだよ　黙って働け

元ティッシュ配りのSV、ホスト上がりのCA,暴走族上がりのCAにでかい面されてんじゃねぇーぞ!

遊雅東嶺町

↑ここの介護士は馬鹿しかいない

あの人一本足りないですよｗｗｗ

おいかわ　

ウェルピア市川
相変わらず職員募集してるってことは入っては辞め入っては辞め。

ど素人がウンコみたいなケアしてる。
教育研修部はお勉強ばかりに熱心で、というか、どれだけお勉強させたかにばかり熱心で、
老人が酷いトランスされてもノータッチ。あれで給料でてるんだから役立たず部署。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

なに?

s

>>802
組合つくって〜俺入るから

しかしあれだね、無駄が多い会社だね。
排尿チャート？プロム？ヘクト？理念？
はぁ？
そんなん入居者の状況に少しでも変化があれば無駄になるだろ･･･
時間がもったいない。その分介助を充実させろよ。

入っては辞め入っては辞めの所は考えた方（働かない）がよい・・・

802なんか言ってあげれば？

802さん何か言って何か言って！

ウェルピア出入り激しいの？
大々的に求人広告出して若い子結構いたけどみんな辞めたかな？
かなり無理なシフト組んでたから。
潰れるのわかってて使い捨て前提のシフトだよ。

ジャパンケアからメッセージに身売りされてあこぎになったよ色々と。

転職関係のHPにも管理者募集かなり出してるね。さて何人騙されるかね。

何人でも・・・お前に関係ないじゃん！

a

ウェルピア市川 空室は埋まりましたか？

メッセージの経営になってから利用者さん達ブーイング。

もとアミーユ雇われ施設ちょーの石橋たかしくん。介護保険のことも介護現場のことも何もわかってないくせに、エラソーに施設ちょー風吹かせるのやめてくれ

管理者になりたいです、何ヶ月ぐらいでなれますか

内容：
私は今大学４回生で、春からメッセージで就職をしようと考えています。
ここではメッセージの悪いことが伺われますが、
メッセージはそんなにブラック企業なんでしょうか？
春から働くにあったて、参考になる意見がいただきたいです。

折角大学まで進んでメッセージ何かに入るなんてもったいない。
福祉なんてボランティアで十分だと思うよ。

ここって草加？

802まだか

ちょっと待って、メッセージって労組無いの？
俺ジャパンケアだけど労組はちゃんとあるぞ

ないよ。そういう関係の話をすると裏切り者扱いだよ。
会長マンセーで宗教だよ。

1

宮前野川万歳！

地獄の勤務中！

ここも第２のワタミになりそうだな。

宮前野川万歳！

今年何回！歓送迎　もうすんな

ウェルピア市川、ジャパンケアのときは良かった。

827　半年

私は今年の３月まで働いてましたが、
ここの男性職員にレイプされ精神的にやられ自殺未遂を２回し
閉鎖病棟に４ヶ月間入院していました。その間にレイプした相手の子供を妊娠してるのがわかりました。

僕です。

や(l

)、
(>_<)りxyffxこ

Yw1??wwbq Kwan jj
J NIH?

私は、アミーユレジデンス新川崎で働いていましたが、そこの鈴木SVにいじめられていました、アミーユの職員は、ヤクザだから、こわいし入居者から、お金を騙したりと、悪徳です＼(^-^)／

入居者から金をまきあげる事しか考えてないしな。

ところでなんでもコールはかけて意味あるの？

アミーユレジデンス新川崎の入居者情報を鈴木SVかいろんなヤミ金やいろんな業者に横流ししてます、こわいな〜アミーユレジデンス新川崎

女ってさ、視野が本当に狭いよね。
自分の仕事しか見えてない、
自分の仕事のやり方しか認めない。

長く続けられる人間が少ないから
そんなヤツでも長く続けられたらリーダーとかになってもう最悪。

自分はこんなにやってるのに
自分はこんなに大変なのに、
って自分ばっかり、他のもんは働いてないと思ってるのか？

そうだね、リーダー・管理者候補は上だけでなく下も評価しないと

俺が辞めたくなったリーダー
男　昔悪かった自慢　　女　おしぼりが入居人数より2本多い減らせ

施設増えるスピードが速すぎて教育とか追いつかない感じ
長い施設が優良かと言えばそうでもな
管理者、職員次第だよねい

なんでもコールはかけて意味あるの？

>>852
ない。

>>851
こんなクソ会社で教育されても社会的ゴミが増えるだけなんで辞めてください。

冗談じゃなくてわりとマジで迷惑。

営業やらせろ〜

アミーユの介護は、ぼったくり介護と、ごますり職員会社こんな会社潰せ〜入居者のいじめを動画保存してる社員が多い〜こわいね〜

入居者にいじめられてるオレはどしたらいい？

>>857
やめればいいんじゃない？
ここに長い事いたら他の介護現場でも使い物にならなくなるよ。

上から狙われたら、もう終わりよ……
会社が「あいつを辞めさせる」と一旦掲げた目標を降ろすことはまずしない。
辞めさせる理由や根拠は、後からこじつけることが十分にできる。いかに狙わ
れないようにするかが、キモ

アミーユってたくさんありますね
すごいですね

FC加盟の施設が地元にあって給料と休日がいいけど、やっぱりブラックなんでしょうか？

>>861
一年間は時給社員だよ。
入るタイミング悪いと約2年ボーナス貰えない。

>859
それはアミーユに限らず、他の会社でもそんなもんじゃない？

メッセージはジャパンケアを買収したのはなぜ？

サ高住拡大のため・・・サ高住の深夜ケア充実目的

利益の為ならなんでもするよね〜

ワタミと同レベルかそれ以下だわ

なんで介護の仕事をしてるのか不思議な人が沢山いる
嫌なら他の仕事すればいいのに

宮前野川、辞めようかな。

長く続かない職員にボーナスを払うリスクは回避しなきゃね

会社的に管理者以外は時給社員の方が利益高いからね。

数さえ足りてたら未経験だろうが65歳以上でも採用だからな

管理者の降格ある？

ある！！
まぁ、その時は辞めるしかないでしょ
管理者やってて、その後に現場職員出来る？

SVから管理者、管理者からSFは聞いたことある
地区本部長からSVは聞いたことないな
管理者候補から管理者になれない人もいるよね

>>872
出来るけど100%事業所は異動だな

そこまでしてメッセージに執着する人いる？
余程めでたい人か行き場のない人
管理者研修受けたのに着任を拒否した人がいるらしいことは聞いたことあるけど

そもそも現場からＣＡになると給料さがる。

SFの研修よりSVの研修をしっかりしろ

【安倍総理福島視察】
安倍の字が安部と書かれたスーツを用意される。東電は日本国の総理の名前すら間違う始末！
こんな体質では東電のチャラさと隠蔽体質の暴露でしかない。
総理の名前間違う位の体質を信用は出来ないけど、介護人の隠蔽体質も酷いよな！
陛下は板橋の施設で声をかけて情けも感じたけど、東電はいい加減にしろよな！

降格あるか、死ぬ気でやるしかないな

死ぬ気でやる必要まではないと思う
ただ、管理者になったら、精神疾患に注意
人生を無駄にしたくなければ、退く勇気も必要
鬱になって退職した人が何人いたか・・・

10人中9人は時給社員の間に辞めるよね。
そして固定給なっても一年以内に半数辞めてる。
会社的に時給社員がいくら辞めようがマイナスにならからな

近所にここのサービス付き高齢者住宅があって、偶然この前ハロワで求人見かけたんすけど
応募控えた方がいいすか？

ただいま求職中の特養上がりの介護福祉士です。。

>>882
時給社員(1050円ぐらい)で再来年の2月ぐらいまで過ごせるならどうぞ。
ボーナスは再来年の冬からね。

自分に自信があるなら、管理職候補で応募すべし！！
やる気と根気があれば、年収400万は確保出来る！！

止めた方がいいよ。
上と現場の温度差がひどい。
勘違いしている茄子も多い。
一般常識がない職員ばかりだよ。
後、特養経験者が面接でＳＶにボロクソに言われてた。

一般常識がない職員ばかりなのは、ここに限った訳じゃない
この業界全体の問題じゃない？
管理職候補の面接なら、地区本部長だからボロクソはないん違うかな？
勘違いＳＶの話も聞くけど、いいＳＶもたくさんいる。
知識詰め込まなきゃＳＶになれないのだから、勘違いしちゃう人が出て来るのも仕方ない。

>>882

特養あがりなら大人しく特養いた方が幸せだと思うよ

>887
おれ、アミーユしか知らないんだけど
実際さ特養と比べてどうなんだろ？
大変か楽か？
給料？
休み？
職員の質？
仕事内容？

施設でバラバラ
管理者次第、職員次第、入居者次第
アミーユとしてひとくくりで考えるのは難しいと思う

>>882
うちの事業所は他で入居者拒否された連中ばっか入ってくるからキツイ。

給料はC2以上なら他よりか少しいいけど、時給社員の期間考えると+-0になる事が多い。
C2以上で長い期間いるなら違うけどね。

休みに関しては10日あって数字上は他より多く見えるけど、希望休以外は出ないといけないカンファが毎週あるから、下手すると他より少なくなる。

職員に関してはCAがアレすぎて去年から職員辞めまくり。
現在も2フロアの日勤は派遣で回してる。
おかげで正社の夜勤が8〜10回。

仕事内容に関しては他では通用しないとハッキリ言える。

職員が安定してなくて比較する事すら無意味だな。

やっぱり近所なんで受けてみようかと思って火曜日に応募してみようかなと。。
スペックは介福と3科主事と防火管理者・衛生管理者・普免で、介護経験3年くらいです

サービス付き高齢者住宅の夜勤って待機中心ってイメージがあるんですが、違うんすか(；´Д｀)？

アミーユの理念に「ん？」と思っても、それを受け入れること。
受け入れられないと現場職員のまま。
受け入れられれば年収４００万が見えてくる。
ただ、現場職員からでは数年かかるかな・・・。
ケアマネ取得で近道になる。
頑張れ！！

このアミーユにいると人間として腐るよ。
同期があるアミーユレジデンスで何も仕事を覚えきれないまま一年以内に転勤になっちゃったから。

私もあるのかなぁ？


残業代出ないし。
サービス残業多いし。

それだけあるならほか受けた方がいいよ。
近くだからとかそんな考えだと絶対後悔する。
あと夜勤は待機ばっかりじゃないよ。
生活の場所だからといって緊急時の対応をまともに出来ないのばっかりだぜ。
管理者でも出来ないのもいるし。
あと二年他で頑張ってケアマネ取ったほうがいいよ。

>>891
夜勤下手すると5分おきにトイレ誘導やオムツ交換入ってるぞ

だな。
下手したら夜間ずっと排泄介助だぜ。
しかも管理者の発表会の為のデータ集め。
正直特養や病院の方が楽。

正直、ここよりディサービスのが楽しい。

人間として腐る……

やっすいし。

他行け

すみません、やっぱり応募しちゃいました。。
引き留めてもらったのにすんません

もし採用されたらみなさん宜しくです
医療依存度の高い人が少ないといいなあ

医療？
あるよ？

吸引や酸素の人も普通に居る感じすかね？

元社員だからね。


吸引はないが、
寝たきりの歯磨きはある


きついよ

アミーユレジデンスとＣアミーユの入居者の状況はわかりませんが、

私の勤務するアミーユには、
・吸引
・在宅酸素
・胃ろう
・点滴
・尿道留置カテーテル
・インスリン注射
の入居者がいます。

吸引は苦痛を伴うし、感染や無気肺のリスクもあるし、施設では緊急時に必要最低限実施するものだという認識で良いと思います。

普段はタッピングやスクイージングと呼ばれる方法で痰を出してもらったり、加湿して痰を軟らかくしてもらったり、往診医処方の内服薬で痰を軟らかくしてもらったり、自己喀痰を促すケアをすることで、吸引は極力控えています。

ちなみに吸引講習会の参加もできるようです。

在宅酸素使用の入居者に対しては、生活におけるあらゆる動作での疲労感に配慮したり、チアノーゼが出ていないか観察したりできればありがたいです。

胃ろう、点滴は看護師の仕事ですが、自動血圧計を用いた血圧測定は介護スタッフの業務の一つなので、点滴の針が入った側の腕で血圧を測らないようにだけ注意が必要です（圧迫されて血液が逆流してしまいます）。

尿道留置カテーテルの入居者は、挿入部を引っ張らないようにしたり、床にバッグが触れないようにしたり、逆流や不潔になるのを防ぐことができたら良いと思います。
さらに、看護師不在の時間帯の尿の量や色、浮遊物などを観察できたらありがたいです。

インスリン注射は、入居者本人が注射ができれば介護スタッフが見守ることがあります。
インスリン注射後の食事摂取量が少ないと、低血糖症状といって、ふらつきや傾眠などを起こすことがあります。
夜勤帯は看護師が不在のため、食事量や低血糖の観察ができたらありがたいです。

いつもとおかしいなと思えるように、観察の力を養っていただけるとありがたいです。

看護師によっては性格がきつくて話しかけにくいかもしれませんが、観察のポイントなどを聞いていただけるとありがたいです。

891さん頑張ってくださいね、応援しています。

在宅酸素に関して、もう一つだけ。

アミーユは生活の場として、喫煙をしたり、夏は花火をしたり、お祭りでは屋台を楽しんだりします。

生活の中で火に関わることもしばしばあるので、酸素の爆発に要注意です。

（ちなみに、２メートル離れていれば大丈夫です）

医療依存度高いよ。
職員が手を出せないから、茄子に頼む形になる。
しかし茄子はイライラで頼みにくい。
多分特養出身は滅茶苦茶ストレスたまるぞ。
まぁ自分で決めたんだったら手取り16万休日8日以下でも頑張れ。

>>903
アミーユでお祭りや花火なんてしないぞ

花火は幼稚だから

お祭りは施設主体だと地域交流出来てないから

そんな理由でうちは中止だった

私の勤務先では例年実施しているようです。

今年も実施しました。

近所の人たちも自由に出入りできるように地域の掲示板にポスターを貼ったり、回覧板を回したりしていたようです。

花火は打ち上げ花火をしたようです。

家庭用の打ち上げ花火ですが、大量に購入して、ＢＧＭも工夫したりしている介護スタッフの姿を見て、エンターテイメント性が高いと感じましたよ^^

でも残業代でないんだよなぁ。

>>905
もしかして関西エリア？

うちは秋祭り中止になったよ。
表向きな理由は開催日がケアマネ試験と被ったから。

でも本当の理由は職員不足（笑）

400万円って数字、いかもに高年収みたいによく出てくるけど
他の会社でも管理職、管理者になればそれぐらいもらえる
むしろもっともらえるところもある

>>909
CAなると自動的にC3かC4になるんだっけ？

介護で４００万は高年収の部類では？
９０２さんのように医療知識がサラッと出てくるのもアミーユのいい所
介護をただの肉体労働と考えている人達には、アミーユの良さがわからない
確かにラインとかきついとマヒして来るけど、知識がケアに活かせる現場な
らやりがいを感じられると思う

>>911
知識はある方がいいけど
知識=いいケアでは無いだろ。

ライン詰め込みすぎて入居者、職員どっちも余裕なさすぎ。

正社員足りなくて派遣で回してるのが現状。

外部の評価はワタミと同レベルかそれ以下だぞ（笑）

そうだね。
頭でっかちなのが多すぎ、融通もきかない。
知識、知識いってるがアミーユだけでしか通用しないのなら意味ないよ。
食事もレトルトと変わらないしな。

>>909
400万超えるの全体で何％よ？w

酷評しかされなくてフォロー大変だよなw

>>913
GHのアミーユでも食事レトルトで外部のケアマネから嘲笑されたぜw

レトルトの件だけど、ファミレスも変わらないでしょ
今はそういう時代
小規模施設なら、使用するのが普通になって来ている
でも、メッセージは自前の子会社持っているし、少しずつでも改善しているから、マシな方

>>872
同じとこなら辛い

>>915
無知って怖いね（笑）

>>917
そうだな
しっかりした食事を提供している施設なんてたくさんある。
レトルトが・・・今はそういう時代とか言ってる時点で質が低い。
排尿チャートとって全国大会でオナニー発表続けてればいいんじゃない？

>>915
改悪される事はあっても改善は無かった

ところでレトルト使ってる施設やGHはなんて所？

私が無知だから教えて欲しいな^ ^

夜勤中に利用者のベッドでsexしてた、現管理者もいるしな。
本当に馬鹿馬鹿しいわ。

ちょっと言葉を変えて、クックチルならいいですかね。
３食とおやつで\1200〜\1400/日ですよ。全て手作りは無理でしょう。
値段相応じゃないですか？

919さんへ「クックチル　施設」とでも検索してみて下さい。
たくさん業者はありますよ。

CKのあれが値段相応か・・・w

今年の夏頃から更にコストカットで酷くなったが・・・

全国的にみて湯煎で済ませてる施設はどれぐらいなんだろうね。

GHで湯煎してるのは市内でもアミーユだけなんだがね。

県か市の監査はいるらしいな

監査入っても当てにならないだろ

３食とおやつでって・・・
おやつ１００均で売ってる袋のクッキー２枚とか
ぽたぽた焼き２枚とか

ニチイのGHもなかなかレトルト

俺もいよいよマネージャだぜ！
もう夜勤なしねぇぜ。

>>927
残業という夜勤が待ってるよ！

金銭処理はためずに処理し、月末月初に備えて、体調管理を・・・

>>927
ご愁傷様です。もう夜勤なしねぇぜはいいけど
くれぐれも給料を時給換算しないようにね。
あと、下っ端に無駄なことさせんなよ。

がんばれ、応援するぜ！

現場からマネになっただけなら給料下がるなw

うちのCAみたく勤務時間中に自宅に帰って、嫁とsexしてから再出勤しないでくれよw

福祉の善心10倍返しです！
↓
↓
↓
最終的に偽善心100倍返しです！

やってますか100は他施設でも役にたちますか？

役に立ちません

書いた人間が現場の事を全く理解してないからな（笑）

あんなもん資源の無駄遣い

普通のことが普通に書いてあるだけだけど・・・それが一番知識として必要なのかも
ただ、排泄のおむつ重ね付けの部分だけは何度考えても理解出来ない
テープ止めとパッドの併用がいかんとなると・・・

私の個人的な経験ですが、他の施設だと、特に夜勤帯は尿取りパットを３枚重ねて引き抜くだけという場所が多かったです。

パットを引き抜く力で仙骨部や臀部は摩擦を受けるし、重ねてあるパットがずれたり折れたりして皮膚に圧がかかるし、パットを重ねることで蒸れるし、皮膚トラブルのリスクが高かったです。

紙オムツ１枚に尿取りパット１枚が基本と思っていましたが、紙オムツだけを使用するという徹底ぶりは凄いと思いました。

紙オムツのコストが高いため家族の経済面の負担を考えるとパットの併用も選択すべきだと思いますが、入居者の安楽を考えれば紙オムツだけのほうが望ましいと思います。

私はアミーユの紙オムツの考え方に対して、概ね賛成です。

実践可能な考えなら、理解出来るけど・・・
実際のアミーユでは実践されていない所が多いと思うので、やはり理解出来ない

ここの社長はどう考えてるんだろうね？

日勤も夜勤もオムツ交換をラインに組み込み過ぎて
ほんとそれしかしてなかったりするよな。

しかも人員をちゃんと配置してないから、100の項目中ほとんどが実践不可。

>>939
人件費等カットしていかに利益をあげるか

サービスは最低限かつ低品質

石橋たかしくーん、終了でーす。

CAも担当Mも給料同じでしょ
現場で年収400万ってSFC4ぐらい？

CAの方が少し手当て少なかったかな？
現場で夜勤入ってればSFC3でも400はいきそう。

着任早々「私の方針に従っていただけない方はお辞めくださって結構です」とケンカ腰で言い放ったため、実際そのとおりに退職者が続出。
信頼され慕われる関係を周囲と築く前から「私はもっと皆さんに嫌われたい」とのたまい周囲を唖然とさせる。
研修ではいつも一冊のバイブルの文章の受け売りをさも自分の持論のように演説。当然毎回同じ内容。
娘の習い事のマイクロバス運転のために公金で大型免許取得。合格自慢したくて出勤するも誰も褒めてくれずむくれて帰る。
社員たちが公休すら削られる中毎月必ず公休のほか２日は有給消化。
自動車通勤禁止なのに自分は気分で自家用車で出勤。
自分が答えを知っていて、相手が答えに詰まるのを見越して「〜って知ってます？」と吹っかけるヤクザの論法。交渉事には有利だが、普段の会話でこれなのでみんなに嫌がられている。
近所の神社のお祭りのため連休取ったがハッスルしすぎてぐったり。うっかりもう一日休む。
休んでもだれも困らないばかりかむしろいないほうがみんな生き生きとしている。
たまに出勤する日は10時ごろ来て3時ぐらいまでにはだいたい帰る。

それってもしかして…い○ば○○○じさんのコト
？

そうそう。「裸の王様」って童話にね、この人とよく似たような主人公が出てくるYO(笑)

だから多分、結末も一緒だNE(笑)

アミーユで働く女の人は、ヤリマンや刺青女がおおいね、入居者と援助交際とか、当たり前特にアミーユレジデンス新川新川崎は、お金大好きな女の人が多いとくに若い人は、割り切りや援助交際日常的当たり前

お金さえもらえたらフニャチンでもいいのか（笑）

現場の主任クラスだと、どのぐらい貰えますか？

20万円

>>951
年齢や経験年数より会社独自のランクで
かなり違ってくる。
主任クラスで20万〜28万ぐらいの差がある

関西エリアで、SVから管理者に降格したバカ上司いてるね

>>954
前はどう見ても管理者になられないやろ？と言うやつが多かったけど
最近はSVも酷い。
どうしてこの会社は挨拶が出来ない。ＰＣを見たまま面談するとか
そんな奴が大事な役職につけられるの？
ある関西のｓｖは不倫相手を自分の施設に異動させた奴もいる。
ＳＦとＳＶが不倫した挙句に離婚。しかも、不倫相手に子供を
双子を産ませた奴もいる。何だ？この会社。常識ないのか。

気合いを入れて頑張ります！

降格になったら、返り咲きチョ〜難しいぞ！
石にかじりついてもがんばれ！

>>955
それは常識が無いじゃなくて犯罪だな

話しが本当なら関西エリアにSVそんないないしすぐ特定されるね。

年に30人死んでるよアミーユレジデンス新川崎

職場恋愛は結構だけど、仕事中にいちゃついてるなよ
どこの管理者もこんなもんなのか？

>>959
職員、入居者どっちだ？

アミーユの対応だと多分後者だろうけど

SVから管理者への降格の基準ってなんだろう
まさかテストの点数じゃないよね

時給から固定への基準もテストの点数だけじゃないしね
結構、人情味がある会社だと思うけど・・・
ただし、真面目な人や一生懸命な人にだけね

管理者以上は理念に共感していないと（しているフリしていないと）厳しい
会社としては当たり前だけどね

毎回テストの点数が公開されるから、出来ないＳＶは精神的にきつい

SVもテストあるの？またどんなテストするんですか？

覚えててもアミーユ以外では全く意味がない会長様の理念

会長の後継者って身内にいたっけ

>>966
いるんじゃない？
その頃まで会社が存在してるか微妙だが

おーい。○橋○士さーん。
ついに家族会からも火の手が上がりましたね。しどろもどろの答弁が噴飯ものでしたよー。面白く読ませていただきました。細胞ズって、業者が貴方と○島さんにタダ酒のましてくれるだけじゃなくて、そちらの恥もちゃんと晒してくれるから便利ですね。
退職者・退職希望者がこんなに列をなしているのに、「今までの方針を変えるつもりはない」そうでしょうそうでしょう。今までやってきたことが水の泡ですもんね。
「まだまだやる気でついてきてくれる者もいる」本気で思ってるんですか？誰もいませんよ？いいですか？ただの一人も、いませんよ？貴方からの正当な評価・なんていりませんから、まともに休ませてください。
あと、どうせ暇なんだから利用者の散歩、代わりにやってください。利用者とコミュニケーションもとれるし、家族にも好印象ですよ(笑)

家族会で毎回報告する事が排尿、排便の事しかないのもアミーユのいい所ですね。

排泄がイチバンの業務負担になるからでしょ？
泌尿器科受診や下剤に頼らない排便には、マネーや家族の協力が不可欠だからね
前フリとして、いい機会なのでは？

入居して3日ぐらいで落ちていて無い状態で排尿チャートして
家族と職員から罵倒されてるCAいたな（笑）

お疲れ様です！

SVとSV同士の不倫も多い。写メあるから。

何の写真だよ（笑）

皆さん色々有難う御座いました
正直落ちたと思ってたんですが、介護スタッフで採用になってました
配属先はCアミーユですが、施設しか経験がなくて訪問介護のシステムをよくわかってない感じです

就職活動でこの1ヶ月に4社受けたんですが、面接はアミーユが一番丁寧で良かったです
圧迫面接っぽいのもなかったし

入職は来月ですが、入職した後に気を付けておいた方がいいことがあったら是非教えてもらえると嬉しいです(*´ェ｀)n"

アミーユの考え方に染まらないことだな。

そまるとこの業界ですら生きていけなくなる。

定年までアミーユにいるなら話は別だが

>>976
禿同

石○孝士さーん。これ見てますかー？見てますよね？
明日はいよいよ楽しい運営会議ですね！いやぁ楽しみです。今回はどんな妄言やご自慢の(笑)自慢話やらが出てくるのかと今からワクワクしています。あるいはあれかな？鬱発症してローテンションでしょんぼりですかね？いやいやそんなの石○さんらしくなーい。
根拠のない上から目線のヤクザ論法こそが孝士さんの本領ですものね。期待しています。
追伸:水○係長みたいな何でもニコニコ柔和な奴を、大人しいと思っていたぶらないほうがいいと思いますよ。ああいう人をいったんキレさせたら何しでかすかわかりませんから。お気を付け遊ばせ。

>>891
おおーよくきてくれた。
がんばってくれ！

アミーユレジデンス新川崎は、夜勤は、虐待の時間だからよく死ぬよ(^-^)なにをしてもばれないから、みんなやりたい放題だよ

>>978
結果は？

Cアミーユって住宅手当でるの？

色々あるだろうけど
アミーユにしても、弱小施設にしても
そこの管理者、職員によりけりなんだろう
給料なんかはさほど変わらないし

住宅手当ない

>>975

色々あるだろうけど体と心だけは壊さないようにな。
パワハラでボロボロになってやめた人間の一言ですた。

アミーユレジデンス新川崎は！ブラックの職員だらけでした
女の職員はとくにひどい

アミーユレジデンス新川崎は！ブラックの職員だらけでした
女の職員はとくにひどい。入居者なぐってわざとあざをつくりいかにもはじめてをよそをうのが得意かこわい人たちの集団ですさすがブラックの職員
とくに女の職員は、

アミーユレジデンス新川崎は！ブラックの職員だらけでした
女の職員はとくにひどい。入居者なぐってわざとあざをつくりいかにもはじめてをよそをうのが得意かこわい人たちの集団ですさすがブラックの職員
とくに女の職員は、