■■■ついに上場　アミーユ！■■■

1 ：バリアフリーな名無しさん：04/04/25 07:33 ID:zg+Nj3HC

経営母体『株式会社メッセージ』が上場！
スゴイ勢いだね・・
ジャフコが入ったらしいけど、その内情は？

2 ：バリアフリーな名無しさん：04/04/25 07:33 ID:zg+Nj3HC

ついでに自分で２げとー

3 ：バリアフリーな名無しさん：04/04/27 00:18 ID:91kMre5w

網ーゆあんまり評判良くないみたいね・・
入職しようと思ってたのに(´･ω･`)ショボーン

でもベンチャーキャピタル入って
変わったってことないですか？

4 ：バリアフリーな名無しさん：04/04/27 20:58 ID:91kMre5w

アミーユの人
教えて！

5 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/01 01:11 ID:QrQcHdKF

５月１１日から就職するのですが、
会社の社風ってどんな感じですかね

6 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/04 20:54 ID:CyFyfcls

アミーユダメダメ

7 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/04 22:18 ID:lA4fkKze

一種の不動産業だよね
地主に建てさせて一括借り上げしてるってことでしょ？
で、今の時代介護なら借主がしっかり確保できると。

8 ：もと職員：04/05/05 20:32 ID:bQxnn8pC

でも内情は結構厳しかったりする。
入居率がすべて、みたいな社風。

9 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/06 22:14 ID:7GAWRHhy

おお、神光臨ですな。

でも入居率がすべてって、今、どこの施設も同じでは？
それともジャーフコ入って、変わったということ？

10 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/08 09:46 ID:FYCrBUm/

話は違うけど、
ジャーフコ
ってジャーコフみたいだな。
っていってもムカシのロシアの将軍の名前知っている人
いないよねー

11 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/09 03:04 ID:GkLrF9+/

私の知っているところは、結構雰囲気は良いみたい。
職員も感じがいいし、管理職の人もしっかりしている。
給料はイマイチらしいけど・・
ところで、就職した方、報告キボンヌ。
私も転職希望なので・・

12 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/09 19:01 ID:2zOs+TSx

アミーユに就職しようと思って履歴書送ったんだけど、
２週間たっても何も連絡が来ません。アミーユへの就職
ってこんな感じなのかな？　ちょっと不安です。

13 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/10 00:49 ID:oZE8VBq3

>>12
転職ですか？

14 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/10 01:05 ID:I5KvPBz7

>>12

？２週間？
そんなことないはずですが・・
なんか手違いでもあったかな？
ホームに送りました？
もしそうなら送ったホームに電話してみてください。

15 ：15：04/05/10 12:58 ID:sC9ClTyY

ここの社風ってどうなの？外から見る分にはけっこう
よさげなんだけど・・。
中はどこも同じようなもんかな(ｰｰ;)

16 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/10 15:26 ID:HvADefXE

>>13 転職しようと思っています。で、履歴書を
送ったんですけど、連絡が来ないんですよね。
「アミーユ」って外から見ると社風がよさげです
よね。

17 ：職員：04/05/10 22:56 ID:I5KvPBz7

わりとしっかりした会社だと思う。
今回の上場も含めて、
会社全体に業界の牽引車みたいな意識がある。

・・・て、待遇ももう少し改善すればネ・・

18 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/11 23:19 ID:3wNk8HsI

面接行きましたが給料激安なんですね。
業界全体がそうなんでしょうか？

止める事にしましたよ。

19 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/12 22:22 ID:k5NQE3j9

この業界はどこも激安。

20 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/14 17:44 ID:rJVIMbNJ

ここは転居を伴う転勤はあるのでしょうか？

話によると住居費用の半額は手当てがあるとの事ですが、
しかし上限が25000までのようです・・
これって本社の岡山価格のような(-_-;

ただささえ、激安なのに転居を伴う転勤があった場合、死にそうになるんですけど
ありえるのでしょうか？

21 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/14 20:50 ID:lQfbz+01

ありあり

22 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/14 20:50 ID:lQfbz+01

ありおりはべり
いまそかり

23 ：職員：04/05/15 09:58 ID:Jv8wk7qs

どこのアミーユも上司次第ですよ。アミーユは。

24 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/15 11:17 ID:hXtgm1N1

>>23
どういう意味ですか？

25 ：職員：04/05/15 14:03 ID:Jv8wk7qs

上司次第で施設のカラーが出るということです。

26 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/15 14:58 ID:zPrGk2oT

>>25

『本部（本社？）の影響力はそれほど強くない、
現場の管理職の存在が大きい』
ということでしょうか。

１でもありましたが、上場前後でなにか変化ありましたか？
転職希望者です。

27 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/15 15:02 ID:Jv8wk7qs

そうです。本部は施設管理については施設長あるいは、マネージャーまかせにしてるところが多いのが実情だと思います。株式上場したって、施設によって、職場環境はそれぞれ違いますから。

28 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/15 16:50 ID:zPrGk2oT

>>27
レスありがとうございます。

でも、母体の規模が大きい分、企業カラーは透明化して良いかもしれませんね。
ＤＱＮ経営者とその一族の経営施設って・・((((;゜д゜)))ガクガクブルブル

ジャ○コの存在って、社員にはそれほど感じないですか？

29 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/16 00:31 ID:grmrgq/u

>>28

ここの経営者ってＤＱＮで、かつ一族経営なの？

30 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/16 02:05 ID:nKpIT8vn

施設マネっての募集してるが、
施設長とは違うのかな？
施設マネってのは介護アドバイザー兼務とか書いてもあるし・・

役職がわけわからんのですが、ここはどんな役職体系になってるの？

31 ：２８：04/05/16 03:26 ID:44MwptWu

>>27

いえ、そうではなくて
上場企業でよかったー
もし、ＤＱＮ経営者とその一族の経営施設だったらガクブルだったなー
という意味です。

ん？
上場したからって、同属経営じゃないとはかぎらないのか・・・
どっちなんだろう？
誰か教えて、えろい人！

32 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/16 21:28 ID:08/28U9Y

>>31
主要株主を見ろよ
ここは個人の会社だろ

武富士と同じだ

33 ：職員：04/05/17 07:47 ID:8mQMiEUp

ケアアドバイザー＝施設長という役職になります。マネージャーは、主に営業活動が中心になります。入居がいっぱいになれば、また、新施設立ち上げの為、異動なんてのも少なくないです。

34 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/17 08:17 ID:qEC4A5i6

>>33
マネージャーも施設で勤務するのでしょうか？
地区本部の役割は何なんでしょうか？

35 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/17 20:14 ID:8mQMiEUp

マネージャーも施設で少し、仕事しますが、実際のところ、新施設、立ち上げの為の営業マンと、いったところが現実だと思います。マネージャー業務につく前に研修期間で現場に１～２ケ月はいります。
入居が落ちつけば、又新施設立ち上げの為、異動になると思います。地区本部は、給付管理とか、入居金、家賃とかの経理関係と今後の施設立ち上げの為の土地の下見、交渉等や、研修等が主な仕事になります。

36 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 01:11 ID:s6Augtfi

>>35
施設マネージャーって地区本部で働く人なのかと思いました。
他の会社ってだいたい事務所でそういう人たちは働いてますもんね。
なんか勤務地がない従業員なんですね・・

37 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 05:26 ID:iIwayE9u

施設マネというのは、
入居者を獲得する営業なわけですね。

厳しい世界なのでしょうか？

38 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 05:55 ID:iIwayE9u

良く考えてみたら、今は施設を増やすからいいけど、
施設が頭打ちになったら、役目がなくなる気がするのだが・・
施設マネって・・

しかも遠い未来ではない気がする・・

39 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 07:59 ID:M9VJA8uH

マネージャー業務は、ゆくゆくは、無くなるらしいです。そしたら、ケアアドバイザーとかの介護業務に就くらしいです。

40 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 08:04 ID:M9VJA8uH

マネージャーは厳しいと思います。
入居率を優先して入居者を選定しないで、どんどん入れると、入居してからトラブる入居者も多いし、かといって、もたもたしながら、入居させてると、営業成績が悪いって、上から言われるらしいし、大変ですよね。

41 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 08:54 ID:VsmtSeJe

>>39
ゆくゆくはなくなる？
本当かなあ？
企業は成長しつづけなければならないから
頭打ちになってもやりつづけるのではないだろうか？
頭打ちだから施設はもう作らないなんて考えられない。
厳しくなっても続けると思うね。
結果が出せないマネージャーは実質、首というような環境と
なっていくのではないだろうか？

もっと業界でなく職種として安定した将来性ある仕事をやるべきだよね

42 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 08:56 ID:OEHh0lAH

元職員です。
最近も求人出ていましたが入れ替わりが早いですね。
確かに上の人間のカラーが出ますよ。
わたしの居たＴは休憩も取りにくかった・・・
最悪でした。
うたい文句はいいけどこれから転職する方は止めた方がいいですよ！
ボーナスも無いし、未経験者ばかりなのに研修もなってないし。
カンファは週１設けていますが、自分の休みの日にぶつかっても
１時間の為に出勤しなくてはならないから最悪でした。
時給は出ますけど、結局休みにはならないから・・・
ＴとＨは最悪ですよ・・・（施設）
まぁスキルある方は他で頑張って下さいね。
待遇は最悪ですから！
身体壊してまでアミーユでやる意義は無いです。

43 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 10:16 ID:xTKJqAZz

ボボボ　ボーナスがないですとー！！！！

正職員でも？
マジで？

44 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 10:28 ID:o5slgm+U

>>41
でも、施設をそれまでに作ってきた貢献した職員を
そんな酷い仕打ちにするのか？
そんな会社でない事を祈る。

45 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 10:30 ID:o5slgm+U

賞与は昨年実績で4.5ヶ月とか書いてあったが・・

46 ：職員2：04/05/18 10:47 ID:kVdi6j8f

33 　ケアアドバイザー＝施設長　とは限らないのでは？　違うところもあるみたいだし。
どうでもいいけど、自分の会社だから遊び半分　見るんだけど。職員っていいながら正しくないこと
書いてるから、やっぱり信憑性がない。　だから2チャンネルなんだけど！

47 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 11:09 ID:OEHh0lAH

42ですが。
看護師はボーナスありますけどね。
サポーター＝正職員（介護職員）
少し時給安くて夜勤はありません。午前or午後て感じですよ。
わたしもまだ友人が働いているので嘘は書いてません。
どこの施設にもいろんなやり方や納得出来ない事はあるので
続けていらっしゃる方尊敬します。

48 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 11:13 ID:OEHh0lAH

↑
一部消えてました、すみません。
パートさんはサポーターより時給安くて夜勤はありません。
サポーターはもちろん夜勤ありますよ。

49 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 11:28 ID:o5slgm+U

施設従業員の平均年齢は？
男女比は？

50 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 11:33 ID:OEHh0lAH

20歳～30ちょいくらいがほとんどでした。
平均年齢は28くらいですかね・・・
男性は1割わるくらいで、居ないに等しいでしょう。
入ってもすぐ辞めるかんじですよ。
マネージャー候補の人はサポーターから頑張ってますね。

51 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 11:36 ID:o5slgm+U

>>50
33の未経験男が入ってきたらどうなりますかね？ｗ

52 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/18 12:08 ID:OEHh0lAH

>>51さん
もっと上の年齢の人で子持ちの未経験もいましたよ。
でも辞めていきましたけど。（資格は有り）
子供2人も居て生活出来なかったようです。
共働きつーか働かせてるって言ってました。
入った時40だったかな。すぐ41になってた。

53 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/19 04:42 ID:OIPMz1y8

利用料が安いとか言うけどコムスンとかと変らないですよね？
ここのウリって何なのですか？

54 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/19 05:03 ID:OIPMz1y8

母を入所させるのにここも検討してるのですが、不安です。

未経験者の社員も募集したりしてるようですが、
会社の概要や事業内容、介護サービスの内容や業務の進め方など知識・実務レベルの研修など
しっかり入社した社員をバックアップする体制はあるのでしょうか？
大丈夫なのでしょうか？

55 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/19 08:18 ID:ns8ZbqWz

>>54
あえて釣られてあげますが
ここは人間としてダメな者が
社会に適応できない不満を吐き出す
ゴミ箱のようなところなので
マジメな相談は役所でやってください

「社員」とかいってる時点でネタっぽいが
sageてるし
こんな時間にカキコんでるし・・・

56 ：５４：04/05/19 08:41 ID:LH1EPp1C

>>55
質問の答えにもなってないし

時間は母が痴呆で昼夜逆転してるからであり

57 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/19 09:09 ID:51nZ/PHU

>>54
お母様の介護ご苦労さまです。
身内で看てあげるのは大変だと思います。
身体ご自愛くださいね！

昨日もカキコしましたが
内情知ってるだけにあまり入居はお勧めできません。
私も自分の家族だったらゼッタイに入れませんもん。

オーダーメイドとかって言うけど
人も少ないのに（サポーター）
いつもいつもその入居者さまの要望聞くなんて事は無理なのが現実ですよ。
無資格で就職出来るし何もわからない人のが多くて3日研修やるだけですよ。
見よう見真似で介助して、分かる人間は入居者募集に必死で
教われる時間もないし・・・
何人かのリーダーが居るけど時間に追われている中で
別の仕事しているリーダーにわざわざ聞けないのが現実ですね。
だから素人がサービス業として接してるだけ。
介護のプロなんて居ないのといっしょですよ。
心のつながりだけでは安全な介助はできませんしね。
最近はいろいろ増えてきてますから
先々考えると他の施設の入居をお勧めします。

58 ：５４：04/05/19 09:25 ID:LH1EPp1C

>>57
未経験者を入社させるのはいいと思うのですが、
そうした社員をバックアップする体制がないのは入所させようと
するものにとっては不安です。
だから安いのでしょうか？
ここは、やめることにします。ありがとうございました。

59 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/19 09:36 ID:51nZ/PHU

>>58
いいえ、とんでもないです。
ネットで情報集めたりして焦らず決めて下さいね！

60 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/20 01:50 ID:XSBgpYec

一般企業からここに入ったけど
やっぱり特殊な世界だね

あ、つい愚痴が

61 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/21 07:12 ID:INDiOXqr

休日出勤手当てとかもちろんありますよね?
武富士じゃないんだから･･

62 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/21 15:44 ID:1rCzr+r9

面接いきましたが最悪でした・・。
時給制ってのが痛いですね。
経験なかったので資格あっても資格手当がもらえず、安すぎです。

63 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/21 21:47 ID:DPVEXjiD

>>62
バイトですか？
職員で時給制？？

64 ：あもうけんじ：04/05/22 03:03 ID:qTCay2++

>>62
>経験なかったので資格あっても資格手当がもらえず、安すぎです。

モニターより訂正します
資格手当は存在しません
また、経験の有無では待遇はかわりません

65 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/22 03:19 ID:sZG87nw7

バイトだろ

66 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/22 09:44 ID:UMedtMTn

資格に合わせた時給が出るだけで、手当てはでません。夜勤手当とかはでるけど。

67 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/22 15:28 ID:9y8jN3VU

>>63
職員で時給制ですよ。聞いた時は驚きました。

経験ないのですが賞与も3年働かないと出ないと言われました。
全く資格をお持ちでない方と同じ待遇は正直きついです。
それなりに学校で学んできましたから・・。

介護福祉士の資格を持っているのですが一生時給制は厳しいので辞退させて
頂きました。

68 ：あもうけんじ：04/05/22 16:00 ID:VVgHblN2

>>67

モニターより訂正します

>賞与も3年働かないと出ないと言われました。
そのような規定はありません
一般介護職員は何年働いても賞与はありません

>全く資格をお持ちでない方と同じ待遇は正直きついです。
資格なし・・・時給950円
介護福祉士・・・時給1050円

69 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/22 17:54 ID:9y8jN3VU

>>68
面接の時にはっきりと面接官から時給は資格なしと
同じであると言われました。繰り返しお聞きしたのできちんと覚えています。

働いてる方々も結局はあまりわかっていないのでは？

70 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/22 18:35 ID:nfM2pfxj

こちらは平均年齢が若いようですが、施設長さんなどもやはりお若いのですか？
あまり若いと不安なんですけど・・

71 ：釣りキチ三平：04/05/23 00:16 ID:ZqkMVQLz

>>69
可能性としては、以下の４つが考えられます。
①その面接官が給与規定を知らないバカであった。
②貴殿の資格は介護福祉士ではないか、取得予定でしかない。
③貴殿は何らかの理由で勘違いをされている。
④貴殿が面接された施設はアミーユではなく、似たような名前の他施設。

ソース：職員が閲覧可能な給与規定に明記されている。
特に賞与に関する規定「３年間」が、どこからでたのか理解できない。
69さん、　できればソースキボンヌ
どこの施設デツカ？

72 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/23 13:05 ID:V7laRnT4

>>71
きちんと学校を卒業して介護福祉士の資格を取得しています。
面接にいったのもアミーユですよ。論文？作文？も履歴書と一緒に
提出しましたし。

今年出来た施設ですね。オープニングスタッフ募集で応募しました。
正直、面接官２人ともあまり好ましい態度の方ではなかったですね・・。

73 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/23 14:29 ID:yenvn9wo

待遇面や労働環境がここは悪いようですね。
色々読ませてもらいましたが。
職員に福祉できない会社が老人に介護なんてできない気がします。

74 ：釣りキチ三平：04/05/23 15:31 ID:W9QOzD4d

>>72
つまり①か③ということでツね。
こんなときこそ晒してやればいいのでは？

そのことによって③であることが確定する可能性とか
最悪実名出して名誉毀損でＩＰ調査される可能性もありまツが。

弱者が企業の横暴に立ち向かう手段としてなら
エールを送りまツ
ガンバレ

75 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/23 21:40 ID:VUlocd0T

『○○の施設の面接で賞与には３年の勤務が条件である、といわれた。』
と指摘しても名誉既存にはならない。

76 ：釣りキチ三平：04/05/23 23:14 ID:TP2W/hX7

>>75
アミーユ○○の○○に
『面接で賞与には３年の勤務が条件である』
といわれた。
面接でウソつきやがって、最低の会社だ。
４２やがれ！

と書いたら脅迫で

アミーユ○○の○○に
『面接で賞与には３年の勤務が条件である』
といわれた。
アイツは介護職員を好みのオンナかどうかで採用してる
サイテーのキチ○イヤロウだ

と書いたら誹謗中傷でＩＰ調査される可能性も高くなる

行き過ぎた表現はヤバイからホドホドにね、
という忠告でツた

行間をよんでほスイ

77 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/24 00:40 ID:d2A4Vtw9

意思疎通困難。朝の身支度１０分。不可能。

78 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/24 08:09 ID:xqJy49KE

この板の　住人は　知能低い奴　ばっかりだから　理解させることは　無理

79 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/24 21:25 ID:IN04vYnD

時給がどうの、待遇がこうのって
確かに上には上のところがあって、はたまた下にも下があって、
選んで就職すればいいんだよね。わたしは自分で選んで就職したから・・・
したからには一生懸命したいんです。教えられる身にもなってください。
不満もあるでしょうが、私には今いる先輩たちが相当さぼっているように
見えます。　不満があるから？まじめにしないのでしょうか？入居者の方には
まったく関係ない話で可愛そうなもんです。

80 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/25 01:06 ID:JNjedKIP

>>79

そだね。
就職時に給料の事はわかっているはずなのにね。

朝から晩まで職場のグチを言ったり、
常にネガティブな言行に終始して
積極的な職員の足を引っ張ってる同僚がウチにもいる。
就職を強制されたわけでもないのに。
嫌なら辞めればいいのに、と思う。

給料が安い事も、重労働も絶えられる。
でも、同僚に負け犬根性丸出しの奴が多いと、
最初は高かったはずの志を保つのが難しくなるね。

81 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/25 06:02 ID:Sqdx3T5K

やめとけよ、きちがい女が多そうな職場なんて
男は特にな

それで薄給で重労働じゃどうにもならんだろ

確かに高齢化社会で将来性はいいのかもしれんが、
従業員の待遇が悪い世界じゃあ、なあ。

でここは平均年齢が若すぎる。
20代だろ？

経験不足ばかりが介護なんて怖いよ

82 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/25 22:22 ID:Uq8NoNYo

そういうあんたも介護が必要になるかもね。
誰も看ねー。

83 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/26 00:07 ID:5DoOJBw2

「足を引っ張る同僚」どこにでもいるんですね。私が今、どうしても
気になる同僚は、いろんなことに気づいても気づかないふりして通り
すぎる同僚です。決まったことはそつなくこなしているのですが、それ以外は
手をだそうとしない、この仕事、それだけでいいはずがない。違いますか？
（上司のことはみんなでかげぐちたたけても、同僚のことは言いにくいので
ここで吐き出しました。すいません）

84 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/26 09:55 ID:Mf64lgE+

>>82
少なくともこんな安っぽい隔離された施設は入らんから安心してくれ

85 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/28 08:55 ID:HEV0IuMP

>>83
気づいても気づかないふり…
って、例えばどんなことですか？

86 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/29 10:26 ID:6+9QYLpu

８５番さん、思いあたることでもあるの？職員でリーダーか何かやってる人でしょ？

87 ：バリアフリーな名無しさん：04/05/31 20:23 ID:tzVPca+f

採用基準を見直す必要がある・・

ていうかキチンとした採用方式をとってるところって
そんなにあるかな？

88 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/01 10:38 ID:+uajZrFc

決まったことをそつなくこなす…
それって足を引っ張ってること？
結局は仕事なんだから。
人のあらさがしする前に自分を見つめ直したほうが
良いのでは…。

89 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/01 22:48 ID:8FgKKq/h

決まったことをそつなくこなすのが悪いのではなく
それだけでほかは気づいてもしないのが悲しいんです。
たとえば、横をとおると凄い便臭、「もう少ししたらオムツ交換の時間だから」
と通り過ぎる。
明らかに混乱しかけている入居者様が歩いてくると「やばっ！」と一言！方向転換。
だけど、あなたの言われるとおりそんなことが気になる私自身、入居者様に集中して
ない証拠です。　見つめなおします、ご忠告ありがとうございます。

90 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/02 20:43 ID:oPLPFWDx

＞＞89
すいません。私も勉強になりました。
私は８９番さんの言うような場合は、自分が先にやってしまっていました。
良い環境を作るには、お互いに気がつかない点を知っていたほうが
いいですよね。理想は難しいですが、それに近づけるよう、そういう気持ちを
持った人間になりたいと思います。こちらこそ、ありがとうございます。

91 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/03 00:04 ID:Q5TFpgUz

ここは関係者の方が多いのですよね？　皆さんの施設のCLって？
どんなことやってますか？

92 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/03 14:40 ID:6pGoNt7k

一応自分も関係者やけど確かに内部と思われる書き込み多いね～。
話しリアルだし。どこの地区が多いんだろ？岡山？大阪？中部？関東？
ちょいと興味が・・・。

CLですか？CAやMの仕事の振り方によっても仕事がぜんぜん違うけどと
思うんで一概には言えんが、手におえる範囲での家族の連絡・週間介護スケジュール
作成、業務スケジュール（ライン表）の作成フロアの金銭管理、入院・退院・外泊に
伴う入居者数の管理・介護日誌・研修生用の日誌の返事・・・・。などなど
をSFさんと一緒に一本のライン業務に入りながらこなしていくといった所かな。

業務に入ってるとはいってもCLという役職があるとどうしてもCAやMが不在だったり
なんかすると外部の人間につかっまったりはたまたそのCA・Mにつかまったりと
抜けざる終えん状況がいっぱい・・・。みたいです。

答えになってますでしょうか？

93 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/03 21:21 ID:Q5TFpgUz

CL（固定給職員）目指してがんばろうと思っています。しかしCLって大変そうですね。
でも大勢のCLさんがそんな中でもがんばってるんだし？わたしも、ますます知識と技術を磨きたいです。
丁寧にお答えくださって、ありがとうございます。

94 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/04 12:18 ID:fhTPfnzK

「CA　Mの仕事の振り方でちがう」そのとおりなんだろうね。うちのCLはそんなことしてない。
なにやってるかって？？？？？？？動きに無駄が多くて。気の毒って感じ。はっきり言って、
「人選ミス」管理者の責任！？たどっていくとCA　Mがどうよって、それはまたその上の責任！？
伸びてるってことだけど、実際、人材育成が間に合ってないよな！　それでもそれなりに
凄いプレッシャーや重圧があるだろうと、やっぱ！キャパ以上の仕事は本人にも周囲にも
かわいそうな話だよ。　CL/CA/Mってどんな奴？結局　今は誰でも・・・か？？？

95 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/04 22:14 ID:e1iKNAGR

ここの介護業務で働きたいと思うんですが、正直月給ってどの位なんですか？
時間給であるということは聞いたんですが、実際の所一人暮しだとキツイですか？
ホームヘルパー２級を取ったばかりです。
どなたか教えてもらえませんか？

96 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/05 00:34 ID:VPyV/K7f

車を所有しない、家賃５万以下で、
わずかな娯楽費が捻出できるかもしれません。
一人暮らしで「楽。」という人は、残念ながらおりません。

97 ：スレ主：04/06/05 01:43 ID:UrSzffHq

おまいら
そんなシリアスなレス続けてると
良スレ認定うけてしまうだろ！！

ま、会社はともかく職員はイー奴が多いっツー事だと
見切った！！

98 ：スレ主：04/06/05 01:43 ID:UrSzffHq

追伸

おまいら
ガンガレ

99 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/05 17:11 ID:PnYRbVpK

昨年新卒で入った人のお話が聞きたいです。

100 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/07 19:15 ID:0FYyAlXV

ホラ、新卒だとよ。

新卒、さっさと返事しろ

101 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/08 14:10 ID:bh2JRkWn

かわいそうだよ。昨年の新卒ってことで人数がしぼられて、経験もすくない中での
エピソード書き込みしたら、誰かなんて簡単にわかりそう。書き込みにくいんじゃない？

102 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/08 14:34 ID:/csJchQ5

そうですね、すみません、話が聞きたいなんて言ってしまいまして。
あともう一つ訂正？なんですが、昨年ではなくて今年でした。
昨年新卒を初めて採用したらしいので、新卒の方は今年の４月から働いてらっしゃると思います。

私は新卒で最近内定もらったんですけれど、心配になってきてお話が聞けたら・・と思って書いてしまいました。

103 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/08 20:27 ID:QTih4cGN

上場したし将来は明るいと思うのだが・・・

104 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/08 23:45 ID:bh2JRkWn

新職員さんへ。
楽しい職場にするのも、しないのも「自分」　
信頼できる先輩を探してください。
（マイナスパワーが強いなかで引きずり込まれないように！！）
プラス思考でがんばりましょう。

105 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/08 23:56 ID:91giRSyS

そうですね！
頑張ろうと思います☆どうもありがとうございました。

106 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/09 12:00 ID:4zSInM0g

上場しててもいくらでも即死する会社はあるぞ
しかも店頭株じゃ、なあ・・

107 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/23 18:19 ID:KHGBRprF

救済age

108 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/26 00:41 ID:VruuZIiZ

面接に行ってきたたよ。
この人の下では働きたくないと
思い連絡ありましたが辞退しました。
わがままですけど(汗)
労働力がほしいだけな感じでした。

109 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/26 00:56 ID:VruuZIiZ

連続カキコで失礼します。
私の時は面接官は１人でしたが…。

>>72さんに同意↓
正直､面接官2人とも
あまり好ましい態度の方
ではなかったですね･･｡

110 ：バリアフリーな名無しさん：04/06/26 22:26 ID:2+5gN3eL

マネージャ候補ってやつだったけど
俺も面接官の印象が最悪で内定貰ったけど
断った。
他が受かったもんで。

多いんだね、同じような人。

111 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/06 00:27 ID:+ZLZKU2z

採用決まった・・・
初出勤だ・・

112 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/06 17:40 ID:fSCH7JMo

>>111
なにもここに入ることないのに・・

113 ：111：04/07/07 21:33 ID:FIk8qSVU

結構いい感じだが・・
給料を除けばね。

114 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/08 19:16 ID:gDpp3rbQ

マネージャーって何するひと？施設長やリーダーよりえらいんですか？

115 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/10 00:10 ID:lxpWwa8y

ま、一言で言えば、苦情処理係かな・・・

116 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/10 12:31 ID:Je6dVLpF

ここは低所得者層を相手にしてる会社だよね？

117 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/10 15:44 ID:QAc3a9Nf

今日面接逝って来た。
生意気に筆記試験があった。
しかもかなり難しいやつ。
しかも２回もあった。
頭が痛くなった。
半分以上わからなかった。

落ちる悪寒がする。
まあいいか。

118 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/10 23:55 ID:lxpWwa8y

大丈夫じゃねーの？
漏れもほとんど書けなかったけど採用だからｗ
採用の体裁を整えるためだけのものらしい

119 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：04/07/11 13:54 ID:BCT6kI8J

今度面接に行きます。
＞１１７さん
筆記試験ってどんなのですか？
適性試験とかみたいなのですか？
一般教養とか小論文とかだったら辛いなあ。頭悪いもん。

120 ：117：04/07/11 18:39 ID:/2sSKld0

＞１１９
真面目な試験だった。
1回目のは試験をしながら順番が来たら面接を受けるというやり方だった。
試験のレベルは私が受けた時代の共通一次試験くらいだったと思う。
マークシート形式で国語と数学だった。
２回目のは滅茶苦茶難しかった。
試験監は「ギブアップする人は出してください」というくらい。
例えば「８つの玉で一つだけ重い玉があります。これを天秤を２回だけ使って
重い玉を特定しなさい」という位の質問が１０以上あった。
俺は↑しか答えが出せなく他は全くわからなかった。
こんな感じです。
みんなこんな問題解けるのかな？と思いながらやってましたけど。

121 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/12 18:29 ID:MivPhD5j

>>120
ここは変な会社ですから・・
問題も変なんです

122 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/12 18:56 ID:dmKCkday

１２０の答えは
「無作為に６個の玉を選び３個ずつ天秤に載せる。傾いたらその中に
重い玉が入っているということなのでまたその中から無作為に２個玉を
選びはかる。そして重いほうが重い玉。傾かなかったら残りの一つが
重い玉。また１回目で天秤が傾かなかったら残りの２個のどちらかが
重い玉なので天秤にかけて重い玉を確定する」

＞１２０これで正解でつか？

123 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/12 23:56 ID:A8tkUj2w

平均点は極端に低い。
正常な日本語が操れるか否かを試しているだけ。

124 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/13 12:19 ID:kAlPr/cU

試験すらなく一回の簡単な面接でマネージャ職受かった事あるが、
試験なんてするようになったの？ここ。

調子に乗ってるな

125 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/15 21:07 ID:pnDdDJHy

「マネージャー、アドバイザー５０名募集！」
って求人出してたけどそんなに採用するのか？嘘っぽいな。

面接の際、人事担当者が「半年間は現場に入ってオムツ交換しなければな
りません。出来ない人は帰ってもらって結構です」とか言ってたら本当に２～３人
帰っていったよ。

営業バリバリやりたい人間が半年間「オムツ交換」なら引いちゃうよなあ。

126 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/17 09:02 ID:OEC7953N

新卒の椰子がマネージャーだと？
舐めてるのか？この会社。

127 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/20 18:54 ID:eyA+ukOH

特定施設入所者生活介護事業の指定要件などで
常勤で要支援者３人で常勤換算方法で常勤の介護職員１人
などとなっていますが、この「常勤」の換算方法がわかりません。
法律の条文読んでも意味分からないので分かりやすく教えてください！

128 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/21 02:48 ID:bpC8Etwz

（用紙円×０．７＋八日以後）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　３

129 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/21 17:19 ID:9MYj8kx+

>>128

何を書いてんだ？

130 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/21 18:14 ID:H3ZANlec

アミーユ内のバカな昇給試験問題だろ

131 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/22 08:11 ID:d51WGiwI

土曜日に面接だ。
さて、どうなることやら。

132 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/23 07:54 ID:nkUHKBud

>>131
俺は今日面接だ。しばらく無職なので受かりたい。

133 ：(^.^)：04/07/23 12:04 ID:w6ZBGfgy

これからの理想の介護施設と謳っているけど、株式会社メッセージの評判はどう？

134 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/23 12:47 ID:wFjVIiF3

素人のできの悪いのが集まって、
宗教チックな理念を信じ込んで働いてるって感じ。

135 ：(^.^)：04/07/23 14:11 ID:py/4WKs6

そうそう(^.^)　できの悪いのの集まりだね。中にはましな人もいるみたいだけど(汗)

136 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/23 16:53 ID:huSmFPAC

経験問わずってのが採用条件にあるので、質は低いだろうな～。
実際、アミーユやメッセージから転職してきた人達って、変な介護観持ってる人多い。
で、その考えを曲げようとしないので、とっても気持ち悪い。

137 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/23 20:30 ID:2187CodL

私は特養で5年勤めてから、アミーユのＳＦとしてきました。
「変な　介護観」とは思えませんよ。テキストに書いてあること
研修で聞くことすべてが新鮮です。逆に今までの5年間　何を
学んできたのか？って落ち込むことはありました。
　周りからは経験者ってみられるだけ実はすごいプレッシャー！！
時間があればテキスト読んでます。今は、それが楽しいですよ。

138 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/23 20:56 ID:dr+PE+MS

あんなものを新鮮ですばらしいと思う事こそが、
あなたのこれまでの5年間はたいしたことなかったという証拠。

139 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/24 00:52 ID:jhwdF96T

居宅でケアマネ兼看護師しています。転職考えていますが、アミーユの看護師ってどうなんですか？しょっちゅう電話で呼ばれることあるのでしょうか。
ケアマネ業務って機能しているの？利用者のためより利益中心なプラン作成をする事はないのでしょうか。教えてください。

140 ：(^.^)：04/07/24 09:12 ID:lOzGFTDh

アミーユでは看護師も一般のSFとして仕事してますよ。看護師として見られてないみたいですよ。

141 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/24 23:22 ID:jN845fka

やっぱりマネージャー職は無くなるみたいですね。
あと１００施設も作れば飽和してしまうんだろうな。
しかしマネージャーで入ったヤシはケアアドバイザーにシフトするように言われて
いるようだけどズブの素人ができるのか？

142 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/25 21:15 ID:vRkeckQe

面接を受けよう担当者に電話したらとても不愉快な対応でした。人事の第一印象がこの程度ならたいした職場でないと思いました。看護師での働きがいもなさそうですね。やはり「素人集団」というのは組織にも現れているなと感じました。

143 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/26 19:28 ID:wGRZd2T2

>>142
私の場合はとても丁寧な対応でしたよ。
「ご応募いただきありがとうございます」って感じで。
施設によって対応がマチマチってことはどこでもよくあることです。

144 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/26 21:27 ID:S8Dykb3n

一般職員が時給制だということだが、一般の施設で就職した場合の年収と
差が出るのか？

アミーユ（基本的に週休２日。あと夜勤手当）
時給１０００円×８時間×２３（週休２日らしいからね）×１２＝２１９６０００

一般施設（基本給には色々含まれており週休1.3日くらいか。あと夜勤手当）
基本給１４００００（これくらいか？）×１６（ナス４ヶ月として）＝２２４０００

あんまりかわらねーか。あと退職金だな。

常勤で採用する施設は少ないがアミーユは大体常勤扱いなので
社会雇用厚生が付いてくるのがメリットだな。
どっちがいいかは判断しかねる。

145 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/27 09:47 ID:B9JO3cBR

給料が大してかわんないなら休みが多い方がええに決まってる。
でも、アミーユは「常用職員」というより「外注職員」意識で採用しているのでは。
まあ、あとされなさそうでいいけど。

146 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/27 17:07 ID:dj5X5Kp0

32歳マネージャー候補で20万の提示されたぞ、ここ。
マネージャーになるまでは手当てもなく20万。

有り得ない。

147 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/27 18:14 ID:cPJDoo36

安！！
ここって、夜勤が昼の３時くらいから翌朝９時くらいとかじゃなかったかな？
労働法違反ではないの？
それでこの給料（ボーナス無し）はひどいかも。
昔、応募しようと思ったけど、待遇の悪さと、利用者事故死ってのが重なってやめた。
良い選択をしたな～！

148 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/27 19:47 ID:djKrZi8q

保険請求の収入がほとんどだから大きな利益を見込めない業界だ。
しかし、それ以外の何かを見つけ出さないとずっとこのままか
見直しでもっと低くなる可能性もある。経営者の考える所だな。

149 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/31 11:13 ID:GpKMRiJO

昨日買った宝島で「急成長上場企業ベスト１０００」の中で７７位に入っていた。
もちろん介護業界ではトップ。驚いた。

150 ：バリアフリーな名無しさん：04/07/31 12:53 ID:yg+Hy4I4

急成長は危険

じわじわが安全

151 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/01 09:55 ID:PUg5zWdA

あんだけ搾取すりゃ成長もするだろ

152 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/05 14:13 ID:VHk1fgCs

内定もらっちった。
９月から出勤だ。

あ～不安だ。

153 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/05 20:49 ID:TPod68uE

>>152
はっきり言って普通の人なら誰でも受かる。
そして地獄の入り口へようこそ

154 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/06 00:15 ID:uVZysbFP

おめでと。
お互い頑張りましょう。
このスレあんまり業界を知らない人が多いみたいだけど、
民間の施設としてはウチは平均より給与は上
（あくまで『民間の施設としては』ですが）。
組織も大きいから、息苦しくない。
ま、DQN上司にあたったら施設移動を申請するか
ひたすらガマンで出世するか。
組織が大きい割りに○カばっかりだから
出世もし易いとはいえる・・・
いずれにしても賢く頑張れ！

155 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/09 02:01 ID:fy94rCf8

ま、地獄、つーのは言い過ぎやね。

156 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/09 20:01 ID:slBlUI0Z

地獄の一丁目ですよ、ここは

157 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/11 02:08 ID:mqo4m/pi

業界全体が地獄といえよう。

158 ：１５２：04/08/11 09:57 ID:A2AEy68F

地獄か・・・でもいいや。じいちゃんばあちゃん好きだし
良い事あるかもしれないし。ガンバロー。

159 ：泉州に出来過ぎ：04/08/11 14:58 ID:DnACDDRh

　介護業界でアミーユは何位くらいなんでしょう？

160 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/11 16:47 ID:dtnAxpDy

sage

161 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/11 16:50 ID:jKqn3YvC

ここ出身の上司。車椅子の自操を「自走」だと思い込んでて困っちゃう・・・
あふぉな施設だと、転職後、経験無いのも同じですよね～。

162 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/11 21:49 ID:mqo4m/pi

俺もそう思っていたよｗ
たぶんお前より給料は良いがなｗｗ

163 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/12 11:02 ID:SMosVnh9

161さんはよく知っているようなので教えてほしいんだけど・・・
車椅子の「自走」と「自操」って、数年前には専門家といわれる方々の間でも
統一見解はなかったように思います。現在は「自操」に決まったの？いつの間に？
カタログや書籍にもいまだに「自走」と書かれてあるものもあるけど・・・・
私個人的にもイメージ的に走るというよりは操るって感じがしますが、

164 ：福祉用具専門家：04/08/12 12:34 ID:qkY8f4ho

車椅子の販売に携わって１０年以上経つけど未だに「自走式」と
解釈してるけど。俺が間違ってるのか？
今度、日進かニックの営業に聞いてみるわ。

165 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/12 15:47 ID:jdnN954s

いくつかの施設で働いてきたけど、カルテや記録にはみんな（介護、看護含め）自操とかいてますが・・・
間違いなの？？

166 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/12 19:17 ID:jdnN954s

>>164
あと・・・同業者に聞いても意味無いのでわ？

167 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/16 00:18 ID:/cUTBPRh

ダメダメ

168 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/16 00:28 ID:/cUTBPRh

しかし変わらないね。
この会社も・・

169 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/22 19:30 ID:dyzWj403

就職した人の
その後の情報キボンヌ

170 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/22 21:27 ID:6gka+/Eg

リクナビでまたマネージャー募集してるよ。
よほどの馬鹿しか面接に来ないのか？
それとも面接に人が集まらないのか？

171 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/27 23:56 ID:HsZGxWcO

172 ：バリアフリーな名無しさん：04/08/29 23:23 ID:eEDQ6j7T

で、どうなのよ
就職したヒト！！！
幸せなのかよ！！！

173 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/01 22:10 ID:kPlGKcx+

あげとく

174 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/05 07:23 ID:kxlYLnVe

この会社のことはみんな忘れたいらしい・・・

175 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/05 10:50 ID:WblgC1u9

どうなんだろうね、他の事業所は滅茶苦茶叩かれてるのに放置されてるのは・・

ニ○イやコム○スンよりまだマシなのかな。

176 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/08 02:03 ID:0A9a+Hy4

経験的に言うと
アミー○＞＞＞＞＞コムス○

177 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/09 09:55 ID:LS0lLiwH

ここはヌルい？そうでもない？

178 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/11 02:48:58 ID:U+fI8ylS

murumuru
素人の集り。

179 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/11 18:36:32 ID:B84ytm2g

ここは残業手当はつくのですか？
現在、特養に勤めていますが旧態依然とした体質が性に合わなくて
民間の施設に転職しようかと思ってるのですが。

180 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/11 21:54:31 ID:Tak+ebRZ

あの非礼で下品な面接官のおやじはまだいるのかな？

181 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/12 00:53:00 ID:z5SiI5E/

一応残業代はつく。
上場企業だしねｗ

182 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/12 13:15:53 ID:W5cz9+SN

自己負担高いな

http://www.geocities.co.jp/Beautycare/6768/

183 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/14 20:22:25 ID:zS5jm1BB

>>152
で、９月から働いてみてどう？

184 ：152：04/09/14 21:12:41 ID:wZV3Dg9B

おお、立ち上げたらいきなり漏れへのレスが！

研修が終わったばかりでまだ何とも言えないが雰囲気はよさげ。
また報告する。

185 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/23 20:30:11 ID:bVJ10lEH

んでいつなのよ。
報告は？

186 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/25 12:02:32 ID:bKWtabN6

ﾊｱ~　今から夜勤だよ・・逝ってくるわ

187 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/25 21:59:28 ID:BYM48zoq

夜勤、がんばってください。

188 ：冷酷女：04/09/28 22:49:46 ID:C90Y7gF9

私はアミーユで働いてる。　ここはほんまに最悪や。　特にうちの施設は・・・
昔の書き込み読んだけど、詳しく教える。
給料は看護婦は時給1500円
介護はヘルパー1級以上～ケアマネまでは時給1050円。
2級で1000円　　資格なしで950円。
勤務は　早出が7時～16時　日勤が10時から19時　夜勤が15時～翌朝10時まで。
夜勤中は仮眠がたったの2時間。　かなりキツイ！　
残業も殆どがサービス残業。　私は救急対応で2時間残業したが1時間しかつかん！
休みの日もカンファレンスがあったら出てこないとあかん。
公休は月に10日。（2月だけ9日）　年間休日は119日＋有給。
ボーナス・退職金はなし。
リーダーになれば固定給でボーナスが4.5ヶ月ぐらいはある。
看護婦は社員の場合は固定給。22万ぐらいかな？
でも、施設によってはパートの看護婦しか居ない。
看護婦は日勤帯しかおらん。
夜間・・・　日勤帯でもヘルパーは医療行為しまくってる。
かなり危険な施設やわ。
施設にもよるが、経験も無いキャリアが施設長になっとるから最悪や。

189 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/29 21:57:56 ID:9bAepy4M

>>188
もうじき辞めはりますか？
あなたが誰か想像できるのですが。

190 ：バリアフリーな名無しさん：04/09/30 00:09:03 ID:a7ZFtg2b

>>188

かなり待遇が良いトコロですねｗ
業界水準を知っていますか？

>施設にもよるが、経験も無いキャリアが施設長になっとるから最悪や。

施設長ってどんな仕事してるか
知って言ってる？

191 ：バリアフリーな名無しさん：04/10/10 01:59:24 ID:XxsFeYpe

アミー○関連のスレって
幹部職員が常にロムっていて
ネガティブな書き込みを見る度に
「あなたが誰かわかってるゾ」
みたいな書き込みしてるね。

192 ：バリアフリーな名無しさん：04/10/10 14:01:48 ID:Q+F3994n

>>191
へ～～　何故知ってる？

193 ：バリアフリーな名無しさん：04/10/21 19:54:17 ID:K9y0eRRz

リクナビで募集してるね

>>184
はやく報告してよ

194 ：バリアフリーな名無しさん：04/10/27 20:55:09 ID:lYozRF00

意外にいいぞ

195 ：バリアフリーな名無しさん：04/10/28 19:25:35 ID:oKX+lD6X

>>127
氏ぬほど亀レスだが　週４０時間＝１
です　
一日だけ８時間働く人＝０．２
×５人＝常勤換算で１です

特定施設の営業時間が一日一体何時間なんだ　ということは
わかりにくいですが　こういうことです。

196 ：バリアフリーな名無しさん：04/10/29 17:54:13 ID:f3xyu+fB

188
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197 ：バリアフリーな名無しさん：04/10/30 12:48:20 ID:ltOgWc6k

昔働いてた老犬に比べたらかなり楽だし研修もそれなり。
冶金が少し長いかな。あとナスがないのが辛い。

まあ一人で１フロア５０人を一晩みてたころよりは精神が安定してる。

198 ：バリアフリーな名無しさん：04/11/01 11:52:22 ID:dMEwF/mZ

ここの営業の仕事って、何するのですか？？

199 ：バリアフリーな名無しさん：04/11/01 21:08:04 ID:KPDDu1rS

いろいろだよ
学校出たての職員食ったりとかｗ

200 ：カキコ記念日：04/11/02 00:07:47 ID:PIY1RzLF

200ｹﾞﾄ

201 ：バリアフリーな名無しさん：04/11/02 02:04:37 ID:NrVyZp9k

　
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　　　　|{ り　　　　　⌒ ) ･_･)' ｀ヽ　　　　おい＞＞199
　　　ﾉ｀ｰ'i 　　　　 ┃,ｨｪｴ｀ﾆﾕﾆﾆﾆ0　　　ふざけんな　化物みたいなブス食ってどうすんだ！！
　　r'　ヽ　 .! 　　　　 ┃ ヽﾆﾆｿ┃ .|　　　
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ヽ､：：|_,|_,|_,h(￣.ﾉヽﾟ''･､｡.　　.｡･'ﾟ　 |　　|：：：.!!　ヽ
-ヽノ| ｀~`".｀´ ´"⌒⌒)＿「l＿　　 |　　|：：.//　　｀､
^ //人　　入＿ノ´|.￣ └┐ｒ=┘　 .|　　|：：.ヾ　　ﾉ
　ヽヽ　　／　//|　| 　　　 Ll　　　　|　　|：：.ｲ　　　｀,

202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/11/14 21:22:40 ID:+x41xQlg

就職を考えているものです。
求人誌には固定給、ボーナス表示もあり。
時給制？ボーナスなし？
これって、ジャロもんだい？？？

203 ：200：04/11/14 21:46:13 ID:0hiUCo8k

>>202
よく読んだほうがいいよ

その読解力では
アミーユの就職試験すら
おぼつかないから

204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/11/19 22:22:30 ID:4KY5Su4A

レジデンスの評判ってどうなの？
教えて！
ヌルイ人！！

205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/11/26 16:22:07 ID:5GMBl/jL

アミーユってフランチャイズじゃみたいなんじゃないですよね？前一度面接受けて断ったんだけど違う店舗に応募したらバレるかなぁ？

206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/11/27 04:53:47 ID:Vmyn8DcB

ばれないと思う。
フランチャイズか否かとは無関係だけど。
（ちなみにフランチャイズもやってます）

207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/11/27 12:17:31 ID:gNJq7PQp

一度断ったのに、また応募するの？店舗が違うってもどこも同じ
ようなものでしょ。
やめなよ。よそへ応募しろ！

208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/11/27 13:51:57 ID:MP8jpGdf

そうなんですか。場所に寄って待遇も違うから待遇よければ行きたいんですよ。ちなみに断ったのは遠かったのと職員暇そうだったから。

209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/11/28 18:23:26 ID:0B2aMuM1

無資格の人間獲るなよ。

210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/11/30 22:53:21 ID:xI09rPuz

ヘル２なんてあってないようなもの

211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/07 01:13:10 ID:lbL9f5Bw

ついに上場！のスレタイということで・・・。
株やってる人とか経営について語れる人
からみて介護云々でなく一企業としてみたときに
将来性とか安定性とかどうなんだろう？
ぐぐるとといろいろ数字はみれるんだけど正直よくわからん
教えてえらい人！

212 ：業界人：04/12/07 01:33:03 ID:rraKZc1b

展開のスピード、
ビジネスモデルの完成度は、
他を圧倒している。

問題は、
そのビジネスモデルもそろそろ限界に来ていること、
そして
ワンマン体制で、肥大化した屋台骨を支えることができるだけの
新しいビジネスモデルを作れるのかどうか、という点。

ここから先は先駆者がいない前人未到なので
それ以上は読みきれない。

213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/07 02:16:30 ID:lbL9f5Bw

業界人さん早速の返事有難うございました。
先駆者がいない＝未知の領域に達している
ということでは一定の評価に値するということですか？

確かに展開の速さが尋常じゃないですよね。
もうすぐ（もうはじめた？）不動産事業にも手を広げているようですし
。
業界人からみて魅力を感じる企業といえますか？他の皆様のご意見も聞けたら有難いです。

214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/07 02:18:27 ID:lbL9f5Bw

すんません誤字です
業界人→業界人さん
いきなり呼び捨てになってる・・・。
ごめんなさい

215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/11 17:43:17 ID:ikjjt7vj

マネージャーの仕事でも5年働いたらケアマネ試験受けれるの？

216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/12 16:43:57 ID:hE98s5tL

結局内部にいれば職種に関わらず在職年数が５年以上なら受験資格はなんとでもなります。
証明書つくるのは社内だし、ケアマネは相当数配置しなければならないから。
恐らくマネージャーだと「相談業務」として換算してもらえると思います。
それよりもマネージャーを５年やり続ける人が何人いるかはちと疑問・・・。

217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/14 17:45:12 ID:Zr6muTqu

株価が下がりすぎなんですけど・・

茄子はいつ出るのか？

218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/14 22:39:23 ID:Q20eA/lc

弁当一本に縮小するそうです。

219 ： ◆9k6eFTVtLI ：04/12/16 20:26:49 ID:OOMBaL4g

挙げとくね

220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/17 10:59:14 ID:gG/X7xWC

>>217
ナスちゃんとでて良かったな。

221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/21 01:52:41 ID:kspB4AQr

ナスいくらよ。
×２くらいか？

222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/21 14:14:42 ID:36eVWvIx

今回も２．５だったな

223 ： ◆9k6eFTVtLI ：04/12/21 14:32:49 ID:kspB4AQr

業界では良いほうだな

224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/21 20:45:58 ID:j1XH5Bar

http://www1.neweb.ne.jp/wb/decubitus/

225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/23 14:12:00 ID:8NtEYW9Q

最近アミーユで働いて、まだ内部のことよくわからないんだけど
ここって休憩あってもないようなもんだからしんどい・・・。
１時間きっちりとは言わないけど
せめて５０分は欲しい・・・どうせ時給に入ってないんだから
この間なんて１５分しか休めなかった。

226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：04/12/24 00:22:18 ID:fUc7Z1fJ

どこもそんなもんだよ

227 ：ななしのフクちゃん：04/12/28 16:21:06 ID:H7ybBrTG

age

228 ：ななしのフクちゃん：04/12/29 00:10:52 ID:x7FjEwJm

やってることはレオパレスと同じ

229 ：ななしのフクちゃん：04/12/30 03:15:43 ID:rprby0wG

ageてまで言いたかった事は
それだけかーッ！

230 ：ななしのフクちゃん：05/01/02 10:52:11 ID:QtcxpJGU

ＩＲ見たけど売上すごいね。
３月決算で１００億超えるのは間違いない。

やっぱ在宅と違って施設は固いね。

231 ：ななしのフクちゃん：05/01/04 13:37:31 ID:9X5J1kgd

借金もあるのよ

232 ：ななしのフクちゃん：05/01/12 01:12:25 ID:dvH3xMOM

233 ：ふくさん：05/01/15 15:25:58 ID:V40qvL20

この前都内で研修がありました。施設長が講師をしているのですが、若い女性(皆30代前半？？？)ばかりで驚きました。
若い女だからって馬鹿にしているわけではありませんが。収容人数もあれだけいるのにケアプランも充分にたてられてないのに(場所に寄るでしょうが)
全体的に骨組みがなってるとは思えないような。

234 ：ななしのフクちゃん：05/01/16 22:44:54 ID:tHX90wGD

専門卒業してから法人施設で働き、その後アミーユに転職しました。

はっきりいって糞。福祉を食い物にしているとしか思えない。
そこそこまでいきましたが１年で速効やめました。

いつまでもつかな？

235 ：ななしのフクちゃん：05/01/17 01:03:42 ID:meMT64xd

>>234 どのあたりが糞だと感じました？
　　　　糞と思いながらも一年で「そこそこ」ことがまでいく事ができたのは
　　　　２３４さんがそれだけ優秀だっただろうけど参考までに聞きたいのですが
　　　　経験者である２３４さんが
　　　　「そこそこ」というのはどんな役職になれたのですか？
　　　　また社内ではどんな役職があるんでしょうか？
　　　　社会福祉法人と株式会社と法人の違いを働いているなかで
　　　　違うと感じる部分はありましたか？　
　　　　転職先の選択肢としてアミーユも考えているので・・・。
　　　　２ちゃん含めて情報あつめてます。
　　　　教えてくんですいませんがお願いします。

＊現在特養勤務６年目来年ケアマネ受験予定。
　現状で持ってる資格は保育→専門学校の専攻科でとった
　介護福祉士＆社会福祉主事です。採用の可能性はありますでしょうか？
　３０歳男です。
　　　　

236 ：ななしのフクちゃん：05/01/17 04:17:20 ID:JWtO9bxG

アミーユのやり方、というより方法論はいつまでも続くかな
利用者は今後在宅（在宅施設ではなく）にシフトしていく
「家に住んでいるのと同じような」施設というのは施設に対する批判としては
成り立つだろうが、それ以上のものではない（と思う）。
在宅でちょっと不安だからといって「普通の家と同じような施設」に入るのは
冷静に考えてみておかしい、ということは誰しもが気づいていたはずだ
今後の施設は重度な高齢者が多くなるだろう。
アミーユに限らず、在宅施設のあり方は変わっていくと思う

237 ：ななしのフクちゃん：05/01/17 18:42:19 ID:wFPvzmXh

>>235
福祉業界を経験して来た人ほど離職率が高いですね。
あと施設間で人材教育の差がありすぎ。

これらはアミーユ（株式会社メッセージ）の成り立ちからすでに予測できてたことです。

あの社長がいたからこそメッセージはあそこまで大きくなり、またその貧弱さも露呈させてます。
社長は経営者としては成功してますが、ほんとにそれだけ。
母体である病院の内部をみても、グループ企業をみても一目瞭然です。
社長が院長だったころ、地元の医師会からはバッシング⇒無視（相手にするだけアホ）という認識がされてました。

で、採用の件ですがまぁとんでもない人物でない限り採用はされますよ。
就職率も高ければ離職率も高いのがアミーユ。

とりあえず今日はこんなところで。

続きいります？もう少しいろいろ書けますが。

238 ：ふっくー：05/01/17 23:06:25 ID:ETpACNDP

アミーユスタッフです。うちの職場は施設長の個性が強すぎて、それにより下のものが圧迫されている部分があります。

どこもそうかもしれないのですが、ＣＡがやるべき仕事を下のものに突然やるようにいったり、この前なんか夜勤明けのリーダーに夕方5時ぐらいまで残るようにいっていたし。ＳＦはそこまでの被害はないですが、中途半端に現場に顔出されるたびにやりづらい。

＞２３７さん
アミーユのリーダーかマネージャーさんでしょうか？
自分もＳＦですからあまりいいたくないですが
正直金のことしか考えていないような感じします。有料ってどこもそうかもしれないけど、入居者が入ってもケアプランはろくに建てられていない・・・。

239 ：ななしのフクちゃん：05/01/18 01:01:48 ID:yUzOhHxO

でも経験的に見て、
実際に辞めていく奴の大半は、
『ヘ理屈　一級
　実力　　二級
　仕事の貢献度は三級品』
というタイプが多い。

辞めていく奴は、大抵自分を正当化するために
前の施設を悪く言う。
自分を過大評価して、どこかに楽園があると思ってる。
面接してると、３０代にもなって、
ほとんど２～３年も経たずに
職場を転々としている奴が結構来る。
こういう奴は、資格があろうと、うまい事言おうと
絶対に採らないけどｗ

240 ：ななしのフクちゃん：05/01/18 18:28:33 ID:h0Wjy+Vh

>>238
SFさんですか。ご苦労様です。
立場はちょっと控えさせてください。ただ最初はもちろんSFやりました。
その中で様々なリーダー、マネージャー、アドバイザー（施設長）、幹部を見させていただきましたが
そのレベルの差が大きすぎるのがネックですね。

もちろんドコの会社でも組織でもありますけど、ちょっと酷く感じました。
もちろん良い方も中にはいらっしゃいましたが。

そのため各施設間で介護の質、人材の質の格差が酷いんです。

Ａという施設はオープン2年で退職者なし。中には問題ある職員も混じっているが全体レベルとしては高い。
Ｂという施設はオープン1年弱でオープニングスタッフの半数が退職。（正職員、パート含む）

極端な例ですが、この2つが同じﾌﾞﾗﾝﾄﾞで売られていることが利用者さんから観た問題ですね。
あれだけ事業展開をし、各種メディアで取り上げられていると入居希望者は結構あります。
アレだけの規模に係わらず、初期のクレーム（巷でささやかれるレベル）は比較的少ない。

だけど実情は・・・糞ということです。

もっとも見習った面もいくつかあり、それは今でもこと役にたっていることは言っておきます。

241 ：ななしのフクちゃん：05/01/25 06:10:50 ID:InJ4cs4u

あげ2

242 ：ななしのフクちゃん：05/01/28 03:17:11 ID:jPtWXOkf

>>239
激同
マネージャー職だがこういう奴らは絶対採用しない
みればすぐわかる。

243 ：ななしのフクちゃん：05/01/28 06:35:02 ID:5QK1WPZt

今度介護付き有料老人ホーム作るらしいが有料老人ホームってどんな施設？ヘルパー資格あり、３年半経験あるけどいくらもらえるかな？

244 ：ななしのフクちゃん：05/01/28 06:39:02 ID:5QK1WPZt

夜勤手当てはいくらですか？

245 ：ななしのフクちゃん：05/01/28 22:43:52 ID:dMaDCjyq

夜勤手当は４０００円
年末年始は１万

246 ：ななしのフクちゃん：05/01/30 17:08:01 ID:MzTFLzqp

２４０番さん

実情は・・・糞ということです。というのは、具体的には？
現在SFではないんですよね。
どういう視点から見て、欠落した部分があるのですか？
あと、アミーユのHPみましたが、オーダーメイドケアってなに・・・？？？
そんなことHP観るまで全然しらなかったし、他のSFに訊いても知っているという人は一人もいなかったんですが・・・

247 ：ななしのフクちゃん：05/01/30 17:10:21 ID:MzTFLzqp

あと、夜勤が３時～翌１０時までというのも納得がいきません。
仮眠中おこされることも決して少なくない。ていうかしょっちゅう。自分の知人は５時～翌９時までで３８００円。うちの夜勤は長すぎる！！でも明けなのにこうして書き込んでいる自分に拍手(もう寝るよ）！！

248 ：ななしのフクちゃん：05/01/31 02:42:14 ID:2rpsbX17

>>239
アミー湯も今後人は来なくなるから安心しなさい。３０代でどこかの職場を経験した人でアミーユ逝きたい
人とか多分もういないと思う（たぶんだけど）。もう新規に施設作ることもないだろうし
>>239みたいなこと書き散らすような職場には行きたくないし（書き込みが編みーユ関係者かどうか知らないけど）

249 ：ななしのフクちゃん：05/01/31 09:54:21 ID:fV8anvTJ

↑

『ヘ理屈　一級
　実力　　二級
　仕事の貢献度は三級品』
というタイプ。
大抵自分を正当化するために
前の施設を悪く言う。
自分を過大評価して、どこかに楽園があると思ってる。

典型例です（笑

250 ：ななしのフクちゃん：05/01/31 18:02:29 ID:BlLvLhkl

以前努めていたトクヨウでは、洗濯物回収はなく、別に業者のかたがいました。でもそれをやるのはスタッフなので、介護業務に専念しきれません。
他にも廊下掃除とか庭木の水遣りとかなんやら、掃除は全部SFかNSです。
あと、夜勤はワンフロアにつき一名。これはどこのアミーユでも同じ？？（ちなみにうちは関東エリアです.具体的な地域は控えさせてください・・・）

アミーユって特異な業務スタイルなんでしょうか？

251 ：ななしのフクちゃん：05/02/01 14:43:23 ID:MmztT3GM

ワンフロアーに一人？いいですね。　うちは違います。（アミーユＳＦ）

252 ：ななしのフクちゃん：05/02/01 14:53:57 ID:2hcmNojn

あの介護職員の皆様は月給どのくらいですか？夜勤は月にどのくらいですか？

253 ：ななしのフクちゃん：05/02/02 23:24:36 ID:fnasDkG2

手取り１７ﾏｿくらいかな
夜勤は４～５回かな
先月今月は６回だったけど・・

254 ：２４８：05/02/03 04:05:55 ID:tOP+IeX4

>>249
失礼な奴だな。
別に否定しないけど（口だけなんでね。どこかに楽園、かどうか知らないけど今よりもっと介護の分野が
変わることが出来ると、もちろん思っているよ。拡大だけしている企業ではそんなことはできもしないだろうがね。
言えるのは「口だけ」だからね）。
拡大しまくった後のこと考えてなかったんでしょ？そりゃ口だけの奴からは文句言われるさ
量的拡大が変わっていくだろう事くらい、どんな馬鹿でも３０代で現場いるなら誰でも予想できるんだし
GHが４，５年でどうなるか、素人でもわかるよ。
あんたのいうような「口だけ」３０代なら誰もね（言いすぎかな）。ちなみにアミーユに別に文句があるわけでもなんでもないけど
何故かやたらと馬鹿にされたみたいで不愉快だから書き込んでみただけなんで悪気はない
（そっちは見るからに敵意むき出しだけど）

255 ：２４８：05/02/03 04:21:25 ID:tOP+IeX4

ちなみに２４８＝２３６だよ
見るからに口だけだとわかるだろ？>>239は未来も何もない情けない発言だということだけは
言っておきたいね。マネージャー職ならもっとマシな「口」を考えてみたら？
人の悪口言うだけじゃなくて。福祉の分野の悪いくせだよ。理想と現実を比べて現実だけを見て
批判しまくるっていう。少なくとも２３６は文句を書いたわけじゃないんだけどね（っていうかアミーユが
どうのこうのなんか別に深く知っているわけでもないし。ちょうど介護保険の見直しが論議されているから
興味深いなと思って書いてみただけ。口だけ、とか悪態つかれるとは思わなかったね、正直）

256 ：ななしのフクちゃん：05/02/03 07:55:49 ID:4ZcaUzWV

介護職員で３年半経験あり。ヘルパー２級、介護福祉士なし。これでは時給９５０円からですか？あと皆勤手当てとかあるんですか？いろいろ聞いてごめんなさい。

257 ：ななしのフクちゃん：05/02/03 07:56:40 ID:4ZcaUzWV

258 ：239：05/02/03 21:08:32 ID:cA7nGb9Y

>>255

まあまあモチツケ
誰もお前の悪口をいっとりゃせん（笑

ただ管理側からみると
あまりにも自分の事を知らなさ過ぎる奴が多い、
と言いたかっただけ。
どんな社会でも影響力を及ぼしたかったら、
まず影響力を『持つ』事が先ですよ、
そうでなければ
『ゴマメのハギシリ』ですよ、
と言いたかっただけ。

おまいもショーモナイ事グズグズ言うてんと、
出世でも起業でも
自分の理想を現実化する方法を
具　体　的　に考えたらどうだ？

259 ：カサブランカ：05/02/03 23:45:49 ID:/3KtRbAh

>>236の方法論がいつまでって話は自分も同意できる。
その論の展開は矛盾してるとは思わない。

ただ、その方法論は現在活用されてるだろうか。
実際「自宅に近い施設」ってのを求めてアミーユ利用している人って
どれくらいいるんだろうか？自分は少数派だと感じている。

大半は「すぐ入れる施設」を求めてるんだと思うし、
であれば、老健や病院を出る人が考える選択肢は
特養の待機者が減らない限り、
アミーユと競合するのは他の有料なんじゃなかろうか。

260 ：カサブランカ：05/02/04 00:07:38 ID:ZM0MUmfo

>>236はその通りなんだけど
>>248で言ってることはよくわかんない。
内部の人にしろ外部の人にしろ
根拠のかけらも論理性もみあたらない。
>>239と同レベルじゃないか。
そこは悪態つかれてもしかたないんじゃ。

>>239みたいなこと書き散らすような職場には行きたくないし
この部分は禿同だけど、239は単なる騙りの煽りでしょう。
まっとうな管理職なら掲示板なんて相手にしないよ。

長文失礼

261 ：ななしのフクちゃん：05/02/04 00:24:30 ID:cE0Zw818

ハイハイ頭が良い人が多いですねｗ

>根拠のかけらも論理性もみあたらない。
>まっとうな管理職なら掲示板なんて相手にしないよ。

そういうのを天に向かってツバを吐くって言うんじゃ(ry

262 ：参考までに：05/02/04 20:10:53 ID:4ifcQljk

『天（てん）に唾（つば）する』
『天に唾する［＝唾して己が面に掛かる］（＝天を仰ぎて唾す）』
他人を害しようとしてかえって自身が災いを招くことのたとえ。
天に唾して己が面にかかる。
類：●天に向かって唾す●天に唾（つばき）す
●風に向かって唾す●自業自得●身から出た錆●悪事身に返る

263 ：ななしのフクちゃん：05/02/04 21:43:40 ID:HjZLJ8U5

シダックスが新規参入予定。

264 ：カサブランカ：05/02/05 01:25:46 ID:dWQJF2cE

>根拠のかけらも論理性もみあたらない。
これは248に

>まっとうな管理職なら掲示板なんて相手にしないよ。
これは239に言ってるんだが

それで
>>261あんたはどっちよ？

読解力が低いから、誤った解釈するし、
論旨が無いから誰の発言かも明確にならないんだよ。
天にツバするの意味もよくわかってないみたいだし。

自分程度は頭よい部類には入らない、
２ちゃんなんて相手にしてるくらいだから。
261の程度が低すぎるだけさ。
これ以上恥さらさないでほしいな、
みてるほうがイタイ。

265 ：ななしのフクちゃん：05/02/05 03:55:25 ID:ozXqmb/a

>自分程度は頭よい部類には入らない、
>２ちゃんなんて相手にしてるくらいだから。

イヤイヤご謙遜を・・・
カサブランカ、なんてコテハンからして
スゴク頭がよさそうに見えますよ、アナタは。
スゴクね。ｗ

266 ：ななしのフクちゃん：05/02/05 09:53:29 ID:0Yogtxoo

２６４、ちょっと香ばしすぎるぞ!
幼稚な文体で自演ミエミエなところは愛嬌としても（笑

>>236はその通りなんだけど
>>248で言ってることはよくわかんない。

↑

両方ともジブンですから！
残念!

267 ：カサブランカ：05/02/05 14:17:54 ID:dWQJF2cE

自分は論旨を明確にするためコテハンを使うのだが、
あなた（がた？）も伝えたいことがあるのなら
コテハン使うことをお勧めする。
ただでさえわかりにくい文章なんだから。

それぞれ

「自称部外者」
236=248=254=255

「自称マネージャー」
239=242=249=258=261=265=266

ってことでどう？
間違ってる部分は校正していただけますか。

ちなみに
259=260=263=264=267
自演って262のことですか？
論旨に関係ないからコテハン使う必要を感じなかったけど。

268 ：ななしのフクちゃん：05/02/05 23:03:35 ID:pT9WyCD0

アミーユもっと夜勤の時間少なくならないかな・・
3時から翌10時は長がすぎる。。。
それにカンファもなんだかなー休みの日くらい仕事忘れさせて欲しい

269 ：ななしのフクちゃん：05/02/06 01:34:57 ID:xpvL32f9

ここ務めてもう１年経つけど、やばいっすよ。

270 ：ななしのフクちゃん：05/02/06 17:04:36 ID:vhf3PbtT

どーやばいんだい？

271 ：ななしのフクちゃん：05/02/06 17:33:18 ID:3MVPR3dw

アミーユは、少なくとも自分のところでは、なんだか｢企業｣という雰囲気がする老人ホームです。
食器も結構高価なものを使っているみたい(ここはどこのアミーユでもそうらしい)。
上のもの曰く｢お年よりの価値を下げないため」だそうです。頂いた「やってますか１００でした」にも記載されてましたが。
リビングやソファ、テーブルカーテン等も高価そう。
でもインテリアの見栄えがいいからっていい介護が出来るとは限らない。
というか・・・別問題。（食器や何かはCAが選んでいるらしいけど）

そんなことよりも介護自体のレベル上げたほうがいいのでは。
うちは転倒が多いです。訪問のクリニックから「対策考えた方がいいんじゃないですかア！？」びびられました。
事務室のホワイトボードに転倒者の名前や日付がズラズラとかかれています。

あと、CAの独断と偏見が強すぎて非常に疲れています。
意味不明な言動が多い。介護自体疲れる職業なんだから、上司にすらストレスもらいたくないです。
他のSFたちも早く結婚して止めてくれってしょっちゅう言ってる。
向いてないんだから辞めればいいのに。変にプライドが高い人で。
去年からずっと具合悪くして薬飲んだり病院行ったりしてるらしいけど、ケアマネの資格もってんだからでどこでも仕事あるじゃん。
マジで退職してくださいよったく・・・。

今週も夜勤が入ってます。。。

272 ：ななしのフクちゃん：05/02/07 18:00:13 ID:Ekx9BwR4

いろいろあるだろうが
とりあえず
夜勤
ｶﾞﾝｶﾞﾚ!
(゜o゜)

273 ：ななしのフクちゃん：05/02/07 21:34:26 ID:HfZjrxoQ

>271
食器別に高価じゃないよ。うちはほとんど百均。

274 ：ななしのフクちゃん：05/02/08 12:42:31 ID:Topzt9jm

ワンフロアに一人の夜勤をやっているところは関東では１箇所だけなので具体的な地域を控えても意味がないのでは？

275 ：ななしのフクちゃん：05/02/08 19:05:58 ID:afvFDonN

何故かスタッフよりも入居者同士の喧嘩が絶えない
いじめみたいのもある

276 ：ななしのフクちゃん：05/02/08 22:18:43 ID:VWUnLzRn

ねーねーアミーユって利用者と話す時膝まづいて
超丁寧語で話さなきゃいけないって本当？
アミーユの仕事の流れおせえてｖｖ

277 ：ななしのフクちゃん：05/02/08 22:34:23 ID:K6dokFgx

うちのはティーカップもお茶碗パン皿ETC,結構いい値段するものです。以前ダイエーで同じ物売っていたので値段見たら･･･高。

夜勤は僕の施設ではワンフロア30名弱で２F建て。場所によっては３Fもあるし、20名チョいのとこもあるらしいんですが、まあどこでも夜勤は辛いと思います。。。

＞２７４
ワンフロアに一人の夜勤をやっているところは関東では１箇所だけなので具体的な地域を控えても意味がないのでは？

一体どこですか？？せめて頭文字だけでも・・・。

278 ：ななしのフクちゃん：05/02/09 14:02:08 ID:EFku7sUV

CA（30代女独身)が若すぎてありとあらゆる意味でついていけない。
やっていること言動、幼すぎる。全てとは言わないが、９０％が。
この前なんか夜勤中電話かかってきた。
「１階の食器何枚あるか全部数えて｣
・・・・・・・は？？？
ただでさえ大変な夜勤、なぜ電話が来るの？しかも数えなきゃいけない根拠は？？
わから～ん。。。

以前CAによって施設のカラーが異なるという意見がありましたが、中には完璧までとはいわないが、まともなCA(人間）もいるんだろうな～。。。
こんな質に問題のある人間をCAとして雇う会社は問題あり。

リーダーも不満が思いっきりたまっているせいか、顔にも態度にも思いっきりイライラ・ストレスが露になっている。
とにかく、CAに不満です。

279 ：ななしのフクちゃん：05/02/09 18:12:00 ID:Do3wcspq

＞２７８
まあな。ＣＡは現場上がりでイキナリ権力持ったもんだから行使の仕方がわから
んのかな？オイらも平のＳＦだから大きい事は言えんが研修とか行くと３０代
前半の女性（ＣＡ・独身が多いと思われる）がエラソーに講釈たれてんだよ。

ウチのＣＡも職員の多くに嫌われていてどうしていいかわからんみたい。
「誰が批判してた」とか「誰が休憩時間以外にたばこ吸ってた」とか必死で
追求してくるわけよ。そして非があっても絶対に謝らないんだ。なんでだろ？
もっと楽しい職場にしていけばいいのにな。

オイらは好きだぜ。アミーユと職員のみんな。

ＣＡは嫌いだけど

280 ：ななしのフクちゃん：05/02/09 21:04:25 ID:zx74LhG3

なんか最近、具体的な内容のカキコが関東に偏っていますね・・・そういう時期なんですかね・・
でも感じるのは、思っていることのありのままを伝えるのは難しいということです。
食器は補充が必要だから数えてもらいたかったんだと思います。日中は絶えずどれかを使っていたり、食器保管庫や食器洗浄機が作動中だと中を数えられないし・・
「自分で数えればいい」といわれてしまうと思いますが、結構やることたくさんあって、バタバタして１日終わってしまうんです・・まして、M不在のところはもっと大変だと思います。
言い訳になってしまいますが・・・

281 ：ななしのフクちゃん：05/02/10 03:15:51 ID:nmZDVZx4

CAとかSFって何？なんかの略かな？

282 ：ななしのフクちゃん：05/02/10 06:46:10 ID:jeb0Phc7

女の名前で何が悪いんだ！

283 ：ななしのフクちゃん：05/02/10 16:55:44 ID:uvNZgKp2

>281
CA　施設長。ケアアドバイザーの略
SF　平。

＞２７９
CAってそんなに酷いんですか？人間性の問題ですか？やはりそれが仕事に出てしまうんでしょうか。
CA女が独身なのはアミーユではふつうっぽい。家庭を持っていたら務まらないくらいプライベートな時間削られるでしょうし。
施設長が若い女だったら見栄えがいいので注目されやすい(悪い意味でも・・・かな）
うちのCAも結構遅くまで残っている時多い。普通の人だったらあんな仕事量無理でしょというくらい。ましてやまだ３０代の女だったら。
よほど生意気でモテそうもない可愛くない負け犬でないとCAは勤まらないかもね。
男CA(少ないけどいる。関東にも)は頼りがいありそうだけどね。

＞２８０
どこかの施設で事務の仕事やってらっしゃる方ですか？書き込みが関東に偏っているとは、なぜわかるのですか？

284 ：ななしのフクちゃん：05/02/11 09:42:32 ID:LRJiwVy5

施設長のカラーで施設の空気が決まるんですよね？
無能なCAであればあるほど有能な人材を見いだせられない。
そんなもんでしょ。
現場も知らずに知ったかぶりして物の言い方が低レベルなだけの施設長って。
うちの施設長なんか男のリーダーやSFに向かってよく幼児退行的な喋りかたしてるぞ。

285 ：ななしのフクちゃん：05/02/11 19:23:34 ID:LRJiwVy5

親を老人ホームに入居させることを考えているのですが、アミーユも考慮に入れています。外観はとてもきれいで親も気に入ってるし(1度親を連れて見学済み)、何しろ実家のすぐ近所で。
施設を管理、部下を行使すべき上司が幼稚？
宿直がワンフロア一名？

アミーユはどこもそうなのですか？
以前介護職に努めていた(アミーユではない）看護士ですが、それを見て不安になりました。
以前の職場だって、夜勤ワンフロア最低3名でしたよ。
30名弱で一人？
特養並ですか？？！！
ちなみに関東です。

286 ：ななしのフクちゃん：05/02/11 21:37:16 ID:6Lar0u7f

ＣＡさんって女の人のほうが多いんですよね？うちは男の人です。
優しいし、けっこうかっこいいから、よそより恵まれてる？

287 ：ななしのフクちゃん：05/02/12 00:45:25 ID:Q5mAvZEh

>>285
答えてあげたいがどこが質問なのかわかりません
親をアミーユにいれるかどうかという相談なら
どんなことを施設の選考基準にされているのか
おしえてくだされば少々アドバイスできるとおもいます

が、見学に行かれたのであれば
もう結論はでているのでは？
他でさがすことをオススメします

288 ：ななしのフクちゃん：05/02/12 17:39:27 ID:yRJTWDOc

>が、見学に行かれたのであれば
もう結論はでているのでは？
他でさがすことをオススメします

レスありがとうございます。職員の方ですか？
アミーユをオススメできない理由きいてもいいですか？
そんな書き方だけでは判りません。
親は気にいっているのです。静かな雰囲気がいいなあと。
私はこんなに静かでダイニングルームに職員があまりいなくて不安だったけど。
やばそうなアルツの人いたから、職員が目の届くところにいなさげってのは怖い。
ナースコールも渡されるようなのでそれはいいんだけど。

施設の選考基準ですか・・・。
最低限のことですが、
清潔かどうか。スタッフの質がなっているかどうか。
無資格者でも人間性、適正のある人はいるので、
若いからとか無資格者が働いているからやだとかは思いません。
スタッフは若そうな人が多かったですね。
うちの父もそこも気に入ったポイントのようですが(笑)
ケアアドバイザー（CAというやつ？)は、３０弾前半っぽい女性。
作り笑いばっかりで、契約金とか施設のスケジュールとかを
かなり早口で説明して、化粧は厚そうだったけど性格は結構冷たそうな感じだったな。
どこの施設長さんも、とても優しそうで器の大きそうな感じでしたけど。
なんかビジネスライクに薄っぺらく喋りかけてきた感じ。アミーユは。
まあうちの近所は老人ホーム結構あるから、一つ二つにこだわることはないんですが。
あと、夜勤３０名弱でワンフロアー一名というのが怖いですね。
介護レベル低い入居者が多いんですか？

289 ：287：05/02/13 03:00:07 ID:0lFEezkG

>>288
真面目なお話だったようで失礼しました
介護施設の看護師という経験の割に
人員基準のこともご存じないのかとおもい
どうせ釣りだろうとあしらったまでのことです

「ワンフロア」が１５名前後の施設と
８０名前後の施設を一緒にされているようですね
夜勤者及び日勤者については
介護保険法に最低限の人員配置基準が定められており、
アミーユも特養も同じです
とりあえずインチキさえしていなければ
「この施設は人が少ない」というのは成り立たないのです
また、「ワンフロア」に必ずしも配置する必要もありません
更に言えば頭数ではなく常勤換算で考えてください

ちなみに
特養ならば平均介護度は４前後、アミーユは２～３
介護量（オムツ交換や体位変換）は
一般に特養のほうが多いので
同じ人員配置ならアミーユのほうが余裕があると言えます
痴呆や介護方針、職員の能力を考慮しなければの話ですが

290 ：287：05/02/13 03:00:53 ID:0lFEezkG

非礼をお詫びしたうえで
２件のアミーユと１件の特養の勤務経験しかありませんので
そのつもりで参考にしてください

清潔・・・
たぶんアミーユなら清潔でしょう
特養も老健も清潔でしょう
弄便がある老人が近くにいれば別ですが

人間性・・・
一応介護をやろうという人なので
人間性は特養も老健もアミーユもかわらないかと
私の周囲の人間も基本的には善人ばかりでした

スタッフの質・・・
後述しますが介護技術・で個々の能力は劣るのでは
介護度が低い老人にとってはあまり関係ないでしょう

291 ：287：05/02/13 03:01:38 ID:0lFEezkG

ＣＡがお気に召さないようですが
ＣＡが直接介護することは少ないですから
私のアミーユのＣＡは能力は低いですが善人です
とある特養の施設長は名誉職
アミーユとは比べられないので相談員の例でいうと
似たようなもんじゃないでしょうか
たまにおかしな人がいるのはどこも一緒

特養が勝るのは症例の多さからくる介護技術ですか
アミーユのように軽い介護度の老人を少数介護していても
経験が技量につながるには時間がかかる
あとは医療のキャパがアミーユよりあること
あ、こんなことはご存じですよね

施設とは信頼関係がないとだめだって思ってます
親を預けるのですから
心配でしょうがないでしょう
だからアミーユがどうとかじゃなく
その施設のＣＡが信頼できないんじゃ
やめたほうがいいってことです
有料ならコムスンをはじめ色々あるでしょう
でも金額や地理的条件とか、他に妥協するべき理由があるのなら
アミーユにすればいいじゃないですか
そのときはＣＡととことん話し合って
アナタがＣＡをどう思うかじゃなく
お父様にとってＣＡは何をしてくれるかを考えて
妥協できる範囲か見極めてください

292 ：287：05/02/13 03:02:08 ID:0lFEezkG

選考基準が職員の頭数を重視されるのであれば
介護費用の追加をされている有料をオススメしますよ
最低基準より多く配置していることを理由に
介護費用を利用者から余分にとることを
認められている施設です
関東ならお近くにもきっとありますよ

３０代女性とか幼稚とか、
そんなこと考慮に入れてるんですか？
２ちゃんの情報で施設検討されているのなら
この板の他のスレみてくるといいです
どこの施設にも入れられないって結論でますよ
この板はほとんど悪口・愚痴を吐き出すところですから

キツイ話になりましたが利用者本位でさがされるのであれば
これぐらいのことは知ってほしいです

スレ汚しで失礼しました

293 ：ななしのフクちゃん：05/02/14 23:05:05 ID:Jgpt5wOx

なんか冷たいレスだな！

294 ：ななしのフクちゃん：05/02/15 00:22:42 ID:OY9AFEmE

>>292
スレ違いです。
ここはアミーユを落ちこぼれた人間が
生ぬるく自分を正当化するスレです。
・・・・言ってる事はすべて正しいけどなｗ

295 ：287：05/02/15 00:42:10 ID:B9ZmyLIm

>>293
確かに冷たいですよ
夜勤者の数がどうとか
３０代女性がどうとかいう家族の親、
自分たちのアミーユで看たくないですから
施設の何をわかっていて　どこをみてるのかなっておもいます
職員ならわかるでしょう？

>>294
長文で違ってm(_ _)m
今後は慎みます
それでも今後のため　もしご存じであれば
夜勤の人員基準についてもどなたか補足していただけませんか

296 ：ななしのフクちゃん：05/02/15 05:21:07 ID:ZtdWGvqk

>>287
なんか久しぶりに良心的で真っ当なレス読んだなぁ

でも清潔度・衛生面に関してはどうかなと少し首をかしげたくなる・・・
見た目は綺麗だけど・・・ああ

297 ：287：05/02/15 08:54:51 ID:B9ZmyLIm

>>296
感染症のことを言ってらっしゃるんだとおもいます
私達の中でも意見は割れてます

ＣＡのいうことも理屈はわかるのですが
子供がいる職員などは特に気にします
私はアミーユでいう差別という意識がよくわかりません
インフルエンザやＭＲＳＡにしろ感染していることに対して
それ以外の人と区別して扱うことはやむを得ないとおもいます

同時に感染症の対して激しく警鐘する人は
概ねアミーユの全てに反発していると感じてます
感情的に主張するのでＣＡからすると扱いにくいのでしょう
このようなタイプの人は老人に対する態度が
がさつであることが多いと感じるのは私だけでしょうか・・・

298 ：ななしのフクちゃん：05/02/15 15:30:26 ID:4yhiBhXa

アミーユは私服なので職員としても気が楽と感じることがある。
でもさその辺で安く売ってるのでいいから、エプロン一枚でも支給して欲しいなあ。
この仕事ってウンコやヨダレがつくことも決して少なくないんだよ～。
あとトイレ介助でも手を洗わない利用者さんっているからな～(そんな余裕ない場合が多い。）
ウエットティッシュでも常備しとけ。そんな利用者さんトランスするのキビシ。

＞同時に感染症の対して激しく警鐘する人は
概ねアミーユの全てに反発していると感じてます

それはないでしょ～病気のことはとても怖いから職員も敏感になる人だっている。

＞このようなタイプの人は老人に対する態度が
がさつであることが多いと感じるのは私だけでしょうか・・・

うちのCAも人に対してかなりがさつな態度とっているよ。良くこんな女が介護職やってるなと思うくらい回り見えてないし。

299 ：287：05/02/16 00:58:06 ID:Fd8ofrsU

＞同時に感染症の対して激しく警鐘する人は
概ねアミーユの全てに反発していると感じてます

そうですね、私見に偏ったようです
施設ごとに事情も違うでしょう
軽率でした

＞このようなタイプの人は老人に対する態度が
がさつであることが多いと感じるのは私だけでしょうか・・・

よく考えてみれば
「文句言い」な性格の人は老人への対応が悪いのも当然でした
あえてこんな表現することもありませんでした
特定のＣＡまで対応悪いのはさすがに実感ありませんが・・・
全職員として老人に対する態度、もっとよくしないといけませんね
看板に掲げていることが虚言になってます
老人と施設が対等というのはまだまだ現実離れした理想論ということでしょうか

300 ：ななしのフクちゃん：05/02/16 03:28:14 ID:mOZvoUcu

介護職見経験でいきなり中途でCAになる人っているんですか？

301 ：ななしのフクちゃん：05/02/16 04:45:35 ID:m2/pKem0

未経験で無資格で入社した人で、ちゃんと資格なり技術なりを身につけられますか？
医療・福祉系の学校には通ってないので出世コースがどのような形かわからないのですが、
数年勤続することで医療関係の難しい資格を取って上へ行く感じですよね？

302 ：ななしのフクちゃん：05/02/17 10:01:09 ID:H/uesuUt

>「文句言い」な性格の人は老人への対応が悪いのも当然でした
あえてこんな表現することもありませんでした

業務のことで文句ばかりいっても、業務自体真面目にやっている人うちは多いよ.
労働条件過酷なんだから、現場のスタッフから｢文句｣が出るのは必然だと思ってください。
あなたはただのSFではなさそうですね。でもCAでもなさそうですよね？

＞特定のＣＡまで対応悪いのはさすがに実感ありませんが・・・
全職員として老人に対する態度、もっとよくしないといけませんね

同感。CAは施設長なんだからもう少し｢老人に対する態度｣を普段仕事からして見本を見せて欲しい。
くだらないプライベートなこと部下にいちいち話さなくていいんで。
研修もやらないよかましという内容のもの。
結構為にはなるし、面白いんだけどね。

看板に掲げていることが虚言になってます
老人と施設が対等というのはまだまだ現実離れした理想論ということでしょうか

303 ：部外者：05/02/17 12:17:23 ID:+5iw1Mcd

ユニットケアの議論で在宅か施設かではなく、という話があったが
現実に起こったのは「在宅施設」という「施設」。多くの有料老人ホーム、
グループホームがそれを取り入れたが実際「施設」を作った、にすぎないと思われ
考え方が大幅にずれてくる。現実離れというより国の福祉政策の未成熟としかいえない
「そんな理想はどこにもない」というのはその通りだろ。だって考えが未成熟なんだから
やってることもずれてきて当たり前。福祉の人間はそんなことは言いたくないんだから
どうこう言うのもおかしいね。

304 ：ななしのフクちゃん：05/02/18 02:57:16 ID:OciL8S8G

>>300
さすがにいないとおもいます

>>301
ほんにんのどりょくしだいですが
なんねんはたらいてもいりょうけいのしかくはとれないでしょう

305 ：ななしのフクちゃん：05/02/18 03:03:30 ID:OciL8S8G

>>303
いっぱんろんとしてはそのとおりですね
すくなくともぐるーぷほーむふやしてもかいけつしない
ごーるどぷらんってなによ
くにがしっかりしてほしい

もし>>299 >>302へのれすだったら
ここでいうりそうはしょくいんのたいどにきいんするもんだいを
とりあげてひょうしてますから
れすちがいでは
とおもったりして

306 ：ななしのフクちゃん：05/02/20 09:28:29 ID:cx4AyIhC

アミーユは残業１日何時間くらいですか？

307 ：ななしのフクちゃん：05/02/20 22:50:37 ID:5LtM2eDv

>>306
基本的には残業ないよ。
ＣＡやリーダーはめちゃくちゃ残業してるけど手当て出てないみたい。

308 ：ななしのフクちゃん：05/02/21 07:51:00 ID://0ljAWm

サポーターも残業ないですか？

309 ：ななしのフクちゃん：05/02/21 17:54:26 ID:GToHyNij

リーダーって何人いるの？建物が３階だったら三人とか、決まってるの？
うちのリーダーもかなりの残業量で、たまの夜勤明けでも午後回るまでいるときもある。
サポーターは常勤もパートも残業ありますよ。多かれ少なかれ。
すぐに上がれる時もあるけど、その状況、運次第ですね。
それはどこの施設も同じ程度だと思いますが。

310 ：ななしのフクちゃん：05/02/22 08:57:54 ID:oSelWww9

>>297

まあ様々な部分において、CA全ての責任というわけではないと思っています。会社の経営方針管理状態に問題ないわけではないですし。
CAも研修をたまに受けているようですが、人間性のないCAをそのまま雇っている本部にも責任あると思います。
アミーユは人間性を育てる研修内容は残念ながら薄いです。CAの精神レベルの低さを見ると、その事実が見えてきます。

ところで、Mって副施設長的存在ですか？単なる経営業務を主としているのですか？
なぜこれだけ大きな施設に関わらずM不在の施設があるのですか？
ちなみにうちもM不在。

311 ：ななしのフクちゃん：05/02/22 22:20:16 ID:sky4Iv2X

施設長と言うのは対外的な呼び方で申請上必要だからいるだけであって、実質ＣＡ／Ｍ二人で施設管理をしているのではないでしょうか？
再三出てきている様に年齢的に若い管理者が多いですから二人で施設を管理していると言うことだと思います。人間性がどうこうと言うのはどこから判断しているのでしょうか？
キャリアチャレンジと言うのがたまに明細に入っていますので、今のＣＡの人間性が低いと感じるならぜひチャレンジしてみてください。地区によってはなりやすいところもあるのでは？
埼玉はまだ開設予定があるので・・・ね！○○さん・・・

312 ：ななしのフクちゃん：05/02/23 00:58:34 ID:eM6nfZOh

>>310
東川ロのことですか？
まあ詮索しても意味ないですけど
似たような立場の人が>>311さんのような方に疑われたりするもとなので
へんに匂わさないほうがよいのでは

たしかに困難な仕事を与えておいて
あとは任せたようにみえる会社の姿勢には疑問を感じます
自分が社長ならＣＡの給与をあと５万上乗せします
（数的根拠はありませんが自分がそれだけもらえるなら引き受けてもよいと）
それだけのことをＣＡはさせられているのではないでしょうか

313 ：287：05/02/23 00:59:17 ID:eM6nfZOh

介護業界の通説や法律論なら黒白をつける論法も受容されるでしょうが
性格や能力の評価を
全体をとりだして全体と論じる手法はいささか疑問です
（自分も>>298さんから指摘された経験があります）

ＣＡだけが受ける研修は少なくとも月２回あり
それを知らずして研修制度を語ることは早計でしょうし
会社がＣＡの質に対応していないようにもみえません
それはＣＡの交代が頻繁であることと
ＣＡ・Ｍの２人体制がＣＡ補佐という役職者をたてる施設が
あらわれたことからうかがえます
こうした動きが成果を残すかどうかで
今後数年のアミーユの売りが変わってくるかもしれません
（ただ安いだけの施設から脱却できるかどうか）

314 ：287：05/02/23 01:00:53 ID:eM6nfZOh

Ｍについては>>311さんからご回答いただいた通りだと思いますが
自分も正確には説明できません
対外的な業務（集客営業・折衝等）に特化した職種ときいていたのですが
どうも施設によってことなるようですから

いずれにせよあまり無責任なことは書きたくないのでこのあたりで
重ねて長文スレ汚しすみません
申し遅れましたが>>312も２８７でした

315 ：287：05/02/23 01:04:59 ID:eM6nfZOh

>>313
×　全体をとりだして全体と論じる手法はいささか疑問です

○　個体をとりだして全体と論じる手法はいささか疑問です

間違いました
恥ッ・・・

316 ：トリ○さんへ：05/02/23 04:27:19 ID:rmuvdYyn

アミーユ難しいね。人間たくさんいるからどこもそうだよ、きっと。

317 ：ta r a：05/02/26 17:59:57 ID:CzI0ME+C

ここに○木たんいまつか？

318 ：ななしのフクちゃん：05/02/27 09:00:04 ID:TXf4PClk

？

319 ：ななしのフクちゃん：05/03/02 00:58:35 ID:WX0nR/8B

>>317
呼んだ？

320 ：ななしのフクちゃん：05/03/02 14:26:54 ID:6FlFynX2

うちのCA今日から新入居者さんがはいってくるとかそういう大事な情報全然流してくれないんだけどね・・・。
忙しくて伝える暇ないならノートなりホワイトボードなりに書いて知らせてください。
それでなくとも大事な情報早く知らせてくれない。自分勝手に向こう見ずに仕事してる感じ。
リーダーとか事務員とかかなり可哀相。（CAの機嫌がいいときでなければ話せること話せないらしいが。
ふざけた人間の下で働くのって、ホントばからしいよ。うちのSFなんか何人かで集って仕事中でも求人広告眺めてる。
自分もその中の一人なんですけどね

321 ：ななしのフクちゃん：05/03/02 20:18:34 ID:L7LPX6gA

みんな、東川口のひとなの？

322 ：ななしのフクちゃん：05/03/03 01:34:03 ID:eKNxbGeL

ここは東川口のひとしかいませんよ

323 ：ななしのフクちゃん：05/03/03 21:50:27 ID:lO4HscNz

知らなかった。東川口のＣＡってそんなにひどいのですか？

324 ：ななしのフクちゃん：05/03/04 00:07:06 ID:XWYlWNDM

ひどいというのはどういう基準で決めるのでしょうか？オープン前月に急にマネージャーがいなくなり、
本来2人で分担する仕事を一人で背負い、必死にがんばって来たのだと思いますが・・
たぶん前例のないことなのではないでしょうか？労務・経理・営業・面談・契約・ケアプラン
・見学対応・緊急対応・見舞い・業者対応・認定調査立会い・入居者対応・・・・すべて一人で
やろうとすれば当然体も壊すと思います。それほどがんばることがひどいのでしょうか？
「すべて自分でやらなきゃ・・」と気張りすぎている面はあると思いますが力になってあげてほしいと思います。
・・・2チャンネルでは無理かもしれませんが・・・

325 ：ななしのフクちゃん：05/03/04 00:25:32 ID:d4m7fo62

がんばってよ。
辛い事があっても介護の仕事が好きなんだろ？

326 ：ななしのフクちゃん：05/03/04 01:01:36 ID:jK4+ag1k

＞３２４
だって、いろいろこのスレ見たけど、これ東川口の人しかいないんでしょ？
読んでて酷いと思ったから聞いただけ。
実際、スタッフの人が書いているなら、事実かなと思って。
しかも、スタッフの人はそう感じているなら（？）少なくとも酷いんじゃないですか？
読んでて、中の人しかわからないのだろうが、スタッフ着いて行ってるのか疑問？だし。
私の働いているところは特養ですが、すごく職員想いの理事長？と施設長がいます。
一人で頑張っていたとしても、スタッフの心を？めないなら駄目なんじゃないですか？

327 ：ななしのフクちゃん：05/03/04 05:52:42 ID:qDPei/eE

人間の感情までコントロールしようとしていませんか？
まして相手は倫理観の欠如した愚か者ですよ。
どうせまもなく辞めますって。
お客様に恥じない仕事さえしていればいいんです。
負け犬は相手にしないこと。

２ちゃんねる読んで「事実かなって」本気ですか？
浅はかですね。
あなた、私のことが信用できますか？
できないでしょう。
同じ理由で私もここのカキコなんか信用できません。
それに管理側の仕事は職員の機嫌をとることじゃないですよ。
高齢者になにを提供できているかが最優先の評価基準じゃないんですか？
その人が駄目かどうか私は知りませんが
あなたは駄目ですね。

あと個人が特定できるカキコした場合
民事訴訟起こされたら
賠償命令でるケースもありますよ

328 ：ななしのフクちゃん：05/03/04 15:29:31 ID:00iTg0cp

>>327
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ

329 ：ななしのフクちゃん：05/03/10 02:28:59 ID:O8e8wjwC

『訴える』
その一言で
逝く
ヘタレ

330 ：ななしのフクちゃん：05/03/10 08:38:29 ID:DZOPqoH1

でも、「その一言」で書き込みが止まりましたね・・

331 ：ななしのフクちゃん：05/03/10 21:37:38 ID:+5whIWky

結論

　　　　　　　長　　　文　　　ウ　　　ザ　　　イ

332 ：ななしのフクちゃん：05/03/12 13:17:07 ID:+8Sr+41k

つーか、長文の人、ムキになりすぎじゃんｗ）

333 ：ななしのフクちゃん：05/03/12 17:43:13 ID:dUyfN7JZ

いずれにしても
こっそり隠れて
人を中傷するような奴は、
あらゆる判断基準にてらしても
人間のクズであることは間違いない、と。

しかも掲示板で個人を特定して中傷しても
匿名性が確保できると
いまだに思い込んでいる人間の知能指数が
あまり高くないことも経験則上明らかである、と。

上記２点について指摘しておきたい。

334 ：ななしのフクちゃん：05/03/15 00:50:46 ID:kceJD5Ey

就職希望なんだが・・・
ちったーいいところもあるんだろ？
たのむ！
そうといってくれ！

えーとちなみに施設長キボンだ。

335 ：ななしのフクちゃん：05/03/15 02:52:28 ID:o1AJ1wFq

中国地方でSFしてます。
CAは若いけど尊敬出来るし、CLは「この人みたいに動けるようになりたい」と思える人です。
他の施設の事はわかりませんが、少なくとも私は良い上司、同僚に恵まれたと感じています。

336 ：ななしのフクちゃん：05/03/15 22:10:10 ID:EgCabLfW

確かに給料高くはないけど、最低でもないし、少なくとも昔勤めていた特養よりぜんぜんいい
入居している方の表情が違うと思います。

337 ：ななしのフクちゃん：05/03/15 22:12:49 ID:er4ZMDJd

住宅手当てでますか？

338 ：ななしのフクちゃん：05/03/17 12:58:21 ID:3xBI8Wno

固定給（ＣＬ以上）になれば22500円まで賃貸に限り出るぞ。

339 ：ななしのフクちゃん：05/03/17 13:59:24 ID:njLrZILz

SFってボーナスでるの？

340 ：ななしのフクちゃん：05/03/17 19:06:54 ID:jTB8kiB9

SFボーナスありませんよ。私も求人広告に「賞与あり」と記載されていたの、はっきり覚えてるんですが。
実際はいってみるとＣＬ以上でなければもらえません。

＞３３４
施設長希望ですか。他所へ行くことをオススメします。
介護業務だけではなく、管理業、労災、部下の給料計算までするのがアミーユの施設長です。

341 ：ななしのフクちゃん：05/03/17 21:21:46 ID:s0l932tV

施設長という職種はうちにはありませんよね？

342 ：ななしのフクちゃん：05/03/17 21:36:13 ID:cL7L+Ag5

>>340
給料計算は点検だけで実際は各職員が計算して地区本部で行う。
施設長は管理職なんだから管理・総務業務を行うのは至極当たり前だと
思うが違うのか？

>>334
施設長（ＣＡ）希望者は結構多く厳しくなってきている。
この地区で最近、採用試験したらしいけど３０人くらい受けて採用は数人だった
らしい。ＣＡ候補で採用されても現場で「適性なし」とされた場合はＣＡにはな
れないこともあるらしい。

一般教養から数学応用問題そして適性テストまであって管理職採用は結構
難関になってきた（２年前までは比較的簡単だったらしい）。
給与はまあまあかな。ナス４．５を維持しているのはこの業界では珍しい。
あと、管理職手当と扶養手当、住宅手当（賃貸）も付くからな。
ジャスダック上場でＪ－ｓｔｏｃｋ銘柄だから世間一般的には上場優良企業
に勤めていると言えるだろう。しかし、仕事量と人間関係の厳しさは覚悟して
おいたほうがいい。
もし採用されればどこかで会うかもね。まあがんばってくれ。賛否両論ある
けど個人的にはアミーユは良い施設であり、㈱メッセージも発展途上であるけど
良い会社だと思っている。

343 ：ななしのフクちゃん：05/03/18 00:25:49 ID:ruSEF0nH

そんなに過酷な仕事で、
年収でいくらくらいもらえるの？
４５０万円くらい？

344 ：ななしのフクちゃん：05/03/18 21:25:49 ID:vHJIadSZ

＞３４１
施設長＝ＣＡです。スミマセン

＞一般教養から数学応用問題そして適性テストまであって管理職採用は結構
難関になってきた（２年前までは比較的簡単だったらしい）。

それは現場ではどんな必要性があるのか判りませんが。
適正テスト・・・いくらでもウソは書けるからね。
自分もケアマネ勉強中ですけど、この会社でＣＡ目指す気はないです・・・。
残業量多すぎて体がたつきそう。
ここの職場で自分が男だったらよかったのにと思うくらい。優しさだけでは介護は出来ないなあ。
Ｍにも興味があるんですが。
ＣＡとの相性が合えば仕事はスムーズそう。でなければ・・・地獄かもね。うちのＣＡとは働きたくない

345 ：ななしのフクちゃん：05/03/18 22:36:39 ID:gTdHdWmy

ちなみに俺の年収は交通費込みで５００ちょっとだ。

346 ：ななしのフクちゃん：05/03/19 11:36:16 ID:GjcbR6Fj

>一般教養から数学応用問題そして適性テストまであって管理職採用は結構
難関になってきた（２年前までは比較的簡単だったらしい）。

ＣＡにとって必要なのはそんな机上での知識・教養ではなく、現場での判断力、動き方だと思うんだけど。
マニュアル人間がＣＡになって現場のラインをこなしにくくなるのはＳＦの方だ。
前の職場なんか(有料じゃないけど)施設長は「当然上にたつ人間なんだからいくら事務処理能力に長けてても、巧みな話術でその場きりの説明､講釈をしていても、結局は人望がなければやっていけませんね。」
ってことを言葉よりも態度、スタイルで示してくれた方でした。多くの尊敬を受けていた人でした。
当然施設長にも仕事量により､心の余裕の広さが結構決まってくるわけですが、まあ、どなたかも仰ってますが上場企業ですから｢企業｣としては将来性見込めるかも。
しかし介護の職場としては・・・自分の感覚を信じてよくみてください。

＞仕事量と人間関係の厳しさは覚悟して
おいたほうがいい。
これ凄く同感。上に立って指示をする人間は結局人望がなければやってられないんですよ。
でなければ現場の職員に後ろ指さされるなり職員に辞められたりしますから。
お客に対して恥じない仕事をしていればよい・・・とはいっても、上司のスタイルで部下に動きが左右されるわけですよ。
そうなれば結局は入居者さんにも影響が及びます。悪影響が。

347 ：ななしのフクちゃん：05/03/20 11:43:31 ID:5YeJRG9k

ここってキャリア少なくても部下を指示する統率力がなくても、それなりの資格なり力量なりがあればＣＡになれる気がする。
この会社ってＣＡですら入れ替わり激しいような･･･違うかな？？

348 ：ななしのフクちゃん：2005/03/22(火) 18:03:58 ID:zxNLeGYq

アミーユのサポータースタッフ正社員は月給いくらくらいなんですか？住宅手当てとか出るのかな？ちなみにヘルパー２級持っています。

349 ：ななしのフクちゃん：2005/03/23(水) 07:26:54 ID:BIvh0+6X

過去レスみてください。

350 ：ななしのフクちゃん：2005/03/23(水) 13:51:26 ID:BIvh0+6X

何でこの仕事って鬱になるんだろう？
はあ。。。働いて約一年だけど鬱とどうやって付き合ってけばいいのか。。。
同僚や、最悪の場合ＣＬにまで八つ当たりしてしまう自分。情けない。
もっと収容人数少ない施設に移っちゃおうか･･･どこも同じかな

351 ：ななしのフクちゃん：2005/03/23(水) 14:02:41 ID:LkLytBs5

350さん
無理してこの仕事にこだわらなくてもいいんじゃない。
しんどいよ・・・・・・施設変わっても一緒だと思う。多分・・・
八つ当たりが職員でおさまってるうちに・・・矛先が入居者さんに
向くと、大変だよ。　ほかの仕事で自分らしく能力を発揮するほうが
自分のためです。　おせっかいかもしれないけど、そう思います。

352 ：ななしのフクちゃん：2005/03/23(水) 14:23:22 ID:A71KaCSv

てめぇうぜぇから消えろよ！

353 ：ななしのフクちゃん：2005/03/23(水) 21:40:53 ID:nT2uBYKD

アミーユって有料老人ホームですよね？俺の勝手なイメージですが有料って比較的身体状態が軽い方が入所するのでは？医療的処置が必要経管栄養、褥蒼などな方は入ってくるんですか？

354 ：ななしのフクちゃん：2005/03/23(水) 23:43:18 ID:dDLPi5gP

>353
来る者は拒まず、という感じがする。

355 ：ななしのフクちゃん：2005/03/25(金) 03:09:12 ID:QutSRmfX

うちには経管栄養の方も全介助の方も普通にいる。

356 ：ななしのフクちゃん：2005/03/25(金) 07:59:53 ID:VYWMXKiG

有料ホームでも重度の認知症、全介助の方はいますよ。特に大型の有料ホームは。
施設建てるだけ建てれば当然、早く入居者さん入れようとやっきになる。
空室がずっとキープされれば赤字が出るわけ。
それで誰でもいいからこれだけ入居者さん入れれば上等だろってＣＡがやっきになるわけ。
ＣＡにはそれなりのノルマがあるので。
(以前ＣＡは金のことしか考えてないという意見があったが、このようなことをいってるのかな？
表面的には３５３さんのイメージが一般的な有料ホームの(あるべき)姿なんですよ。

357 ：ななしのフクちゃん：2005/03/25(金) 09:58:10 ID:oyb7Rcwa

もしそういった方がいるなら夜勤１人ってのはまずいですよね？うちの知り合い夜勤１人ってので入居お断りしてたよ。いざという時怖いって言ってた。

358 ：ななしのフクちゃん：2005/03/25(金) 10:51:10 ID:uThjbysP

建物の中に一人というのはないと思いますが・・・

359 ：ななしのフクちゃん：2005/03/26(土) 06:17:39 ID:STbZBuql

ワンフロアに対し一名ってことでしょ？建物の中に一人は普通では考えられないでしょ・・・

360 ：ななしのフクちゃん：2005/03/26(土) 17:11:11 ID:STbZBuql

他の施設は夜勤どんな感じ？うちは一階27人くらい。
それで夜勤一人ってやっぱ大変。慣れても慣れきれないとゆーか・・・。

361 ：ななしのフクちゃん：2005/03/28(月) 15:20:10 ID:lwhoVpYE

特養でも老健でもワンフロア５０～６０で夜勤2名というのは当たり前なので
27人を一人というのも特に問題ないと思うのですが・・建物の中に一人だとかなり怖いけど・・・

362 ：ななしのフクちゃん：2005/03/30(水) 05:59:40 ID:1xFOo5KG

アミーユは特養でも老健でもありません。
有料は有料なりのハードさが出てくるでしょ.
ただでさえ長いんだから､夜勤・・・。夜勤以外にも不満､爆発したいことは多いわけよ.
上司が能無しなんだから

363 ：ななしのフクちゃん：2005/03/30(水) 08:45:16 ID:NhW5NYqF

夜勤１人はやばくないですか？もし医療的処置が必要な方がいていつ急変するか分からなかったらどうするんだろう？徘徊する人が多かったら？事故があったら職員の目配りが足りないとか言われるのかな？

364 ：ななしのフクちゃん：2005/03/30(水) 11:50:42 ID:OkFQJpmt

夜勤一人、そりゃ大変ですよ。
事故とか予測できませんし、急変なんてザラです。
皆さんの夜勤時間は何時間ですか？
アミーユで働いてましたけど、宿直は２４時間(9：00～翌9：00）の缶詰め状態でしたよ。
今もそうなんでしょうか？

365 ：ななしのフクちゃん：2005/03/30(水) 17:46:45 ID:1xFOo5KG

＞354
そりゃ一体どこのアミーユですか！！？？
うちでそんな宿直なんてＳＦもＣＬもやりませんが？

うち夜間転倒多いんだよね・・・。
やっぱ宿直スタッフ少ないよ。できませんじゃできませんって声が聞こえそうだが・・・。

366 ：ななしのフクちゃん：2005/03/31(木) 08:49:27 ID:GrIXIhj6

３５３、３５６の意見に同感。
本来有料とは介護レベル高い方はそう簡単に入れないでしょ。そういう方々が多いと夜勤重くなってくる。
ＣＡ後先考えずに入居者さん入れすぎ。もう少し現場と現場の空気と部下の気持を考えた仕事ぶりを。
まあ無理か・・・。適正､人望まるでなしのＣＡをＣＡとして採用した会社疑いたい。
まじでここの人事的システムはどうなっているのか。
うちの施設は入居者さま同士でけんか絶えないというパターンもある。
たった一人のアルツだけで大勢の入居者さんが苛立ち､不穏になるのも怖い。

367 ：ななしのフクちゃん：2005/04/05(火) 11:30:02 ID:PMB+SAqj

あげ

368 ：ななしのフクちゃん：2005/04/07(木) 15:12:24 ID:9iTxW0sN

人材育成の問題だなあ。これだけ多くの施設増設して、将来見据えてるのかな。
施設長という｢現場の責任者｣すらインスタントに雇ってしまうから人材育成追いつかないんですよ。
ＣＡの採用試験をざっと見ましたが、全然難しくないですよ～。
所詮はペーパーテストですから。
後は適正テスト。ある程度の一般常識性など、紙の上では「騙せ」ます。
そそんなものだけであれだけの規模の施設の長を即座に採るのか…。上下の人間関係ぎすぎすもするわな・・・。

369 ：ななしのフクちゃん：2005/04/09(土) 00:35:21 ID:QjAJSoMl

370 ：３６９：2005/04/09(土) 00:38:29 ID:QjAJSoMl

↑間違えてからのママ送っちゃいました。
うちのＣＡなんか人間としてまともに成っていないので４０歳くらいの職員が、「あれくらいの年齢の人ってまともな教育受けてないのよ～」
なんて若い職員たちなだめる位ですよ。

371 ：ななしさん：2005/04/10(日) 08:24:29 ID:2SljZ2hJ

うちの施設は休憩室がない。
休憩時間は一応ラインにあるが、ナースコール対応しなければならないので、
完全に休めない。
昼食は、早食い競争みたいに詰め込む。
とても「入居者と食事を愉しむ」なんて余裕ない。

「やってますか１００」
なんて、ただの理想論です。

372 ：ななしのフクちゃん：2005/04/10(日) 14:24:47 ID:26eXK7zH

休憩室はヘルパールームか事務室か更衣室かタバコ吸うためにたまってる外くらいかな

休憩時間くらいタバコ吸って息抜きしたいのにCAが邪魔してくる。

373 ：ななしのフクちゃん：2005/04/13(水) 18:19:21 ID:rgcj9MVu

>>368さんはスゲエだろうな。
ＣＡの採用テストが簡単だって言うんだから
基礎学力は軽くＣＡを凌駕してるんだろうね。

で、何やってる人？

予想＜大学出てリーマン続けられず軽い気持ちでアミーユに
入社し企業勤めを基準に上司の文句ばっか言っているいちＳＦ。
しかもなまじっか小賢しいので皆にもウザがられている。

少しばかり頭が回るだけではＣＡは出来ないし、出来ない奴は辞めていく。
一番重要なのはメンタルタフネス。

374 ：ななしのフクちゃん：2005/04/20(水) 12:08:47 ID:U9im8x9O

>適正テスト。ある程度の一般常識性など、紙の上では「騙せ」ます。
そそんなものだけであれだけの規模の施設の長を即座に採るのか…。

そりゃそうですよね。あれだけの勢いで施設建てればCAのやれ人間性だの、やれリーダー格だの、みている余裕はないでしょうね。
３６９、３７２さん、もしかしたら同じ施設の方かもしれないけど、そこのCAとっとと消えたほうがいいかもね。
一番本人にとって良くないだろうし。

375 ：ななしのフクちゃん：2005/04/27(水) 01:00:57 ID:+PsdMoD8

なんだか最近方向性が分からなくなってきた・・・。
業務の効率化ばかり追求したり、「なんでもアミーユで解決できる」という空気とか。
他業種との連携も大事だと思うが・・・。

376 ：ななしのフクちゃん：2005/04/29(金) 09:01:27 ID:pLGlngMJ

同感・・「家」からかけ離れて「普通の施設」になりつつある・・

377 ：ななしのフクちゃん：2005/04/29(金) 21:43:14 ID:gnDK8WHz

そもそもあれくらいの大人数を収容して｢家でくつろげるような雰囲気、施設」ていうのはおかしい。
まあ外から見るご家族様は判らないのでしょうが(親御さんが入居してみないと）
第一、アミーユのどこが｢家｣なんでしょうか

＞業務の効率化ばかり追求したり、「なんでもアミーユで解決できる」という空気とか。

上を司ってる人間が上ばかり見上げて足元を支えてくれている地面、根本をみないと、
そんなスタイルで突っ走っていく使えない上司って出てくると思うよ。
で、どこの施設？？

378 ：ななしのフクちゃん：2005/05/07(土) 09:34:53 ID:NGCe5Av5

ここの施設って洗濯掃除も職員がやらなきゃいけないから介護がとても｢軽く浅く｣思えてしまうわ・・・。
それでなくとも食事も栄養士じゃなくパートさんが作る。
SPのおばちゃんたちもヘルパー資格折角あるのに・・・と介護できない業務に不満云々。
これじゃただのお手伝いさんじゃないと、この前滅茶苦茶怒鳴られるように愚痴をこぼしてきた。
掃除も無論大事だが掃除に関することだけでカンファが終わってしまうことすらある。
で、肝心の介護は･･･？

379 ：ななしのフクちゃん：2005/05/07(土) 10:29:32 ID:nlLryi80

栄養士自ら作っているところはそんなに多くないのでは？献立は作成するでしょうが・・
調理師が作るところは多いと思いますが・・・

380 ：ななしのフクちゃん：2005/05/07(土) 11:20:04 ID:4whJNSzR

>>378
　逆に「私はSPだから家事のことしかできません」て人もいるけどね。
　

381 ：ななしのフクちゃん：2005/05/07(土) 21:08:46 ID:NGCe5Av5

↑うちんとこではおんなじ「SP」でもちょっとはトイレ介助とかNC対応してくれるいい人いんだよね。
＞これじゃただのお手伝いさんじゃないと、この前滅茶苦茶怒鳴られるように愚痴をこぼしてきた。

というSPさんの意見には同意しますね。
面接では介護職だと聞かされてはいってきたのにね。
私はSPさんの幅狭い業務しか与えられてない状況に、同情しますけどね・・・。

382 ：ななしのフクちゃん：2005/05/11(水) 09:00:21 ID:tUNOb9AK

この会社って離職率がすごく高いって聞いたけど原因は何なんだろう？リーダーとか上の人なんかもすぐ辞めると聞きました

383 ：ななしのフクちゃん：2005/05/11(水) 09:36:06 ID:I19eGrgk

労働が厳しい割りに給料が安いという単純な理由だと思う。
夜勤帯が15時～翌10時　フロア一人　認知の人が多いフロアだと目も当てられない…
仮眠はあってないようなものさ。他の時間帯の勤務者のフォローなしでは撃沈確実です。

384 ：ななしのフクちゃん：2005/05/11(水) 17:28:01 ID:3Jtk6WLq

うちの施設ナースも離れるの早いよ・・・。常勤であれば結構いい給料なのにね。時間ぴったしに帰れるしボーナスいいし。
医療業務できないからつまんないという理由もあるだろうが。
概ねそれだけではないと思う。

仮眠時間は落着かなくて眠れません。たまに起こされる事あるし。
片方がおねむの間は自分ひとりで１階2階看なければ成らない・・・。過酷な会社・・・。
しかもうちの方は女性が圧倒的多いでしょ。人間関係にも疲れる。男性スタッフはとても頼りに成るけどうち少ない。

385 ：ななしのフクちゃん：2005/05/15(日) 00:34:10 ID:iNBHWhbz

アクティビティとかって何してるんですか？時間帯とか内容、週何回やってるのか、準備はいつやってるのか、色々教えてください

386 ：ななしのフクちゃん：2005/05/18(水) 13:44:27 ID:AaeaxSxV

アクティビティなんて無に等しい。
糞会社ですよ。ＳＦ・ＳＰなんて、ＭやＣＡから見たら
ロボットにしか見えてない。

387 ：ななしのフクちゃん：2005/05/19(木) 13:55:03 ID:nKl9U7FP

ここの離職率ってどのくらい？１ヶ月に一人は必ず辞めるとか？

388 ：ななしのフクちゃん：2005/05/19(木) 15:35:17 ID:HEDL6YeT

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4798010588/qid=1116484282/sr=8-1/ref=sr_8_xs_ap_i1_xgl/250-2945669-9859453

389 ：ななしのフクちゃん：2005/05/19(木) 17:43:42 ID:taVupllA

＞３８７
施設にもよると思う。やはりSFはボーナスがもらえないというのがかなりの痛手ですね。
スキルアップのために半年～一年弱働いてから、もっと待遇のよい他所の会社に移るのが賢い考えですね。
ただうちの施設はナースもリーダーもかなり長く頑張って(踏ん張って？)ますよ。
うりは人間関係いいからかな。他の施設は知りませんが

390 ：ななしのフクちゃん：2005/05/19(木) 20:55:02 ID:IfmzjY2q

２年前までは、夜勤というものがなくて、宿直（朝９時～翌朝９時)勤務でした。
１９時～翌朝９時まで一人、その上、ユニットは一つなのでほんとに一人っきりでした。
せん妄・夜間不眠・暴力もちの入居者いたので、仮眠なんてものはなかったですよ～。
宿直明けで外出行事を１５時半までしたり、３０時間不眠で働いたこともありましたｗ
職員の人間関係は良かったので、なんだかんだで数年勤めましたけど。
ＣＡは私が勤めている間、５人かわりました。
新入居者はたいてい、あちこちの施設から敬遠された問題のある人たちばかり・・・。
良かった点って、そういう高齢者との接し方・介護を経験したためか、図太くなれたことｗ

391 ：ななしのフクちゃん：2005/05/20(金) 00:38:43 ID:orDWgy3X

わくわくツアーズの付き添いで休日が一日潰れるのがちょっと・・・
有休ぐらいちょうだいよ・・・

392 ：ななしのフクちゃん：2005/05/20(金) 20:36:32 ID:KVQ1FoqK

>>391
マジっすか

数ヶ月前までアミーユにいました。
私のとこも人間関係はわりと良かったです

例えそんなに良くなかったとしても、休憩時間バラバラだし
一緒に社員食堂で食事するってことがないから
気分的には楽だったのではないでしょうか

393 ：ななしのフクちゃん：2005/05/21(土) 09:43:56 ID:DloD7W8w

ここの会社はスタッフの平均年齢が若いというのもちょっとアレですね。自分も若い(つもりだ（笑)ケド。
リーダーも若い人だったからかな。人が真剣に話してるのに話聞かないしすぐ茶化すし（その人消えてくれたけど）。
いかにも上にだけいい顔して現場ではちゃらんぽらん。なんで中間職、もしくは責任者がここまで未熟なんだろう。
とにかく若すぎる。若いの一言に限ります。

394 ：ななしのフクちゃん：2005/05/24(火) 09:54:00 ID:TQXSnggZ

SPは休日出勤でも時給８００円。
年１回行われる試験により２０円アップ。
何年働こうとも受かるまで８００円・・・
働きぶりで評価してもらえればもっと頑張るのに
やる気は失せるばかり　　＿|￣|○|||||

395 ：ななしのフクちゃん：2005/05/24(火) 12:36:49 ID:PGQxKsS2

正社員でもＳＦは時給制。
昔は１年たてば50円昇給してたのにね。
日ごろの働きぶりは関係なし。
試験がすべてのような感じになっている。
離職率が高いのは当たり前。
バカバカしいアミーユ辞めてよかったｗ

396 ：ななしのフクちゃん：2005/05/24(火) 15:02:10 ID:815rYvzn

というか
試験受かれば良い話では？

しかしそこに話がおよばないのが
アミーユクオリティｗ

397 ：ななしのフクちゃん：2005/05/25(水) 02:54:22 ID:Thpo/tZK

バカばっかりだから
しょうがないね。

「オラバカだから試験は止めてけろー」

恥ずかしくないかお前らｗ

398 ：ななしのフクちゃん：2005/05/29(日) 11:25:47 ID:c0iRj77V

問題は給料とかよりも入居者が一番というのが強すぎるんだと思いまふ。
上の人が入居者マンせー！！という気持ちは分かりますが、普段から接してるのは
私らなんすよ…その方たちが居心地良いかどうか感じるのは職員の質に関わっているのに
なんでそこまでコキ使ったり、追い討ちをかけるような言葉を言うのかね。。職員も大事にしないと…

399 ：ななしのフクちゃん：2005/05/29(日) 11:27:41 ID:AknXFtLm

400 ：ななしのフクちゃん：2005/05/31(火) 12:02:31 ID:vhCx2Bp2

400です

401 ：ななしのフクちゃん：2005/05/31(火) 12:41:13 ID:UyHauVD7

いくつかの施設で働いてきたけどここが一番人間関係がいいと思った。
まあ施設によると思うけどね。しばらく辞める気はない。

でも、給料を・・少しだけあげて・・

402 ：ななしのフクちゃん：2005/05/31(火) 17:31:25 ID:7+2xK8N3

人間関係なんて一種のタイミングによりますよ。
私が入ってきたとき、直前にものすごく意地悪な人いたみたいだけど辞めてたし。
逆に、自分が入ってたとき、とても人間としても素敵な、この人のようになりたい･･･！！
と思える人がすぐに辞めちゃったり。
人間関係って、要はタイミングだと思うのよ。。。
それでもまともでない会社はまともでない上司を平気で雇っていると思いますがね

403 ：SP丸々太った：2005/06/01(水) 00:18:00 ID:f4Jyoj8R

特養2年、ヘルパー3年でココにCA候補として来たけど即効辞めましたｗ
経験未経験構わず採用するとは聞いてけどヤバすぎでしょーー
そこは３０人中フツーに使える人は１か２くらいしかいなかったよ。人事専門の人って雇えないのですか？って
聞いたらそこまで人件費割けないって言われちゃったしｗ休み多いわりに労働きついと色んな意味で捻じ曲がった人しか
のこらんのかーーｗ性格も顔も普通じゃ使えないっしょｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ友達がいるベスト○○○も似たようなもんらいしいが(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈｰ

404 ：ななしのフクちゃん：2005/06/01(水) 08:53:47 ID:rFA21UYS

こんな頭悪そうな文章書くような人でも
CA候補で採るんだから、そりゃヤバいでしょう。

405 ：ななしのフクちゃん：2005/06/01(水) 22:20:21 ID:86ii7TAJ

この会社の体質がそうなんだからしょうがないんじゃない？
CA候補の面接試験を行うにしても紙面による学歴・介護経験・資格だけで決めてしまう。
人格や資質なんてほとんど関係ないですからね。。
事務は委託・施設は賃貸、SFも時間給・・なにかがおかしい。

406 ：ななしのフクちゃん：2005/06/02(木) 03:09:42 ID:waZ5/Uw7

>>403
おまい頭悪そ
目糞鼻糞

407 ：ななしのフクちゃん：2005/06/02(木) 19:58:45 ID:aVaaAZ4m

正社員なのに時間給でボーナスなしなのはどうかなと思ふ
これだったらパートと変わらないやん

といっても自分は派遣だから関係ないけどね

408 ：ななしのフクちゃん：2005/06/02(木) 20:21:38 ID:w3BUEZQO

派遣社員もとってるんだ。初耳。

409 ：ななしのフクちゃん：2005/06/03(金) 18:04:04 ID:ARXs9EYH

質問させてください。
SPやってるんですけど、残業代が出ないのはどこの施設でも同じでしょうか？
どうして残業代がつかないのか、不思議でたまりません…。

410 ：ななしのフクちゃん：2005/06/03(金) 23:22:04 ID:XmV3OI5U

6時間勤務のSPさんは、8時間以上の勤務をして初めて『残業』になります。
7時間働いても残業にはなりません。命令を受けていなければ残業になりません。

411 ：ななしのフクちゃん：2005/06/04(土) 16:40:40 ID:e7kdnYP9

それが、何故なのかが疑問。

412 ：ななしのフクちゃん：2005/06/05(日) 20:20:18 ID:piXb4g3q

残業ってそういうもんでしょ？業界自体サビ残当たり前みたいだし・・

413 ：ななしのフクちゃん：2005/06/06(月) 20:25:00 ID:X0nIrqAn

この業界
全く未経験でもいきなり夜勤に就くってあたりまえなんですか？

414 ：ななしのフクちゃん：2005/06/07(火) 09:00:37 ID:LU797W7Z

「一人」としての扱いでいきなりだときついでしょうね・・
でも、＋１なら逆にいろいろ話す時間が昼間よりとりやすいのでいいのでは
ないでしょうか？　体力的にきついのが早くわかった方が、適正を自分で判断
する上でもいいきっかけになるし・・・

415 ：ななしのフクちゃん：2005/06/14(火) 17:47:49 ID:XQoMzKyg

あげときますね

416 ：ななしのフクちゃん：2005/06/14(火) 23:22:10 ID:Iw3nTTtR

アミーユは職員の入れ替わり激しいって本当ですか？理由は何なんでしょう？俺が聞いた話しでは半年で１０人以上辞めたと聞きますが

417 ：ななしのフクちゃん：2005/06/15(水) 02:47:57 ID:0FAGTMgS

10人は大袈裟だけど確かに入れ替わりが激しいね
理由は人それぞれ。

とにかくアミーユは未経験でも比較的簡単に雇ってくれるので
ここである程度力をつけて、次へステップアップするのも手かも
そういう人も多いよ。

418 ：ななしのフクちゃん：2005/06/16(木) 14:37:06 ID:+ssmrHh7

職安の求人にアミーユ横浜○○台「正社員介護スタッフ」１０名募集というのがあったので
受けようかどうしようか迷っている者です。一応、２ちゃんを覗いたら・・・・
しっかりスレ立ってるし。正社員でも時給というのは本当ですか？
求人票には「月給制」となっていましたが・・・・ウソってこと？
確かに「賞与０円」となっていたけど・・・・。

419 ：ななしのフクちゃん：2005/06/16(木) 16:43:43 ID:CGfUo96u

給与は時給で計算されるけど、皆勤とか夜勤とか休日出勤の手当はつく。
日曜とか祝日でも平気でシフト入ってるけど時給に上乗せがある。
あと社会保険、雇用保険は完備されている。
あ～わからん。
結構時給の高い（たぶん１０００円スタートでしょ？）アルバイトで
福利厚生がしっかりしているという感じでしょうか。

アルバイトを２～３年がんばれば必然的にリーダーになり固定給とナス
が４．５ヶ月付く、そんな感じですね。
辞める人が多いからド素人でも1年がんばれば結構上にいける感じがする。
私は入って１年ちょっとだけどもう一般ＳＦでは上から４番目になってる。
少しすればリーダーの声がかかるのかな～なんて思って頑張っています。

418さんもガンガレ！

420 ：ななしのフクちゃん：2005/06/16(木) 19:46:21 ID:oeEdehaH

え！ＣＬって4・5倍もボーナスでるの！？！なんという裏山。
ていうかＣＬは固定給なんでしょ？真面目に幾らくらいもらってるんですか？教えて

421 ：ななしのフクちゃん：2005/06/17(金) 08:58:38 ID:Fq9qihAJ

教えてやろう
内緒だぞｗ
ＣＬは17～20の固定給で茄子が4.5だ。
夜勤その他の手当ては全部つく。
今年からケアマネ資格を取得したら茄子が３もらえることになったぞ。

422 ：ななしのフクちゃん：2005/06/17(金) 20:58:57 ID:K3Z8zqNW

うちトコのＣＬは何人かいましたし、入れ替わってもいますが、ハッキリいって。
クオリティがまるで違う。
Ａというリーダーは明けでもピンピンしていて体力野郎。仕事丁寧、謙虚、人望厚い多くのＳＦの相談を受ける。

ＢというＣＬはおたく野郎で服装も間抜け。
多くのスタッフの前でも平気で小汚い言葉、オタク言葉を列ねていたが、本人後ろ指刺されている、気持ち悪がられている自覚なしで根暗。
入居者に迷惑をかけなければいいという考えが強すぎて他スタッフを不快にさせていることには当然反省なし。

あまりにも上司の質がかけ離れているのがこの会社
やはりこの会社では人格もメンタルクオリティも問われないのか。
ＣＡすらも。

423 ：ななしのフクちゃん：2005/06/18(土) 15:34:28 ID:4um+r3Xg

うちのリーダーも同じ給料貰っているのがおかしい！という位違います。
Ａリーダーは毎日遅くまで人の嫌がる仕事を残ってやっています。
先に帰るのが申し訳なくて「ご苦労様」って言うと「はい、明日も
頑張ろうね！良く休んでね」と笑顔で応えてくれます。
しかしＢリーダーは「あんたそんなんじゃここで通用しないわよ」など
と新人に威張りちらして休憩は１分刻みで取る。毎日のタイムカードが
きれいこと。

もっと人事を的確にやれよ　と422さんに禿げしく同意。

424 ：ななしのフクちゃん：2005/06/19(日) 19:43:06 ID:wRgC4phz

CAってどれくらいで代わるんだろう。

425 ：ななしのフクちゃん：2005/06/21(火) 07:32:25 ID:11RzreKA

CAさん。
必要以上に、人の私生活に興味を持つのをやめていただけませんか？

426 ：ななしのフクちゃん：2005/06/21(火) 09:15:01 ID:H2klXx2+

↑何それも某H??

427 ：部外者：2005/06/21(火) 15:23:55 ID:Cq3YkMuN

求人広告に「未経験者大歓迎！」とデカく書いてあったので応募しようとしたら、
「未経験者の採用枠は、先日の募集で採用が終わりました」と断られた・・・・。
昨日入った新聞折込求人を見て即電話したのに何故？と思ったら、その何日か前に
ハローワークでも同時に募集をかけていたことが判明。ちょっとタイミングが悪かったかな・・・・

428 ：ななしのフクちゃん：2005/06/23(木) 03:25:20 ID:hc99EopL

ＣＡさん
他人の意見全部却下するならカンファレンスいらないんじゃないの？

429 ：ななしのフクちゃん：2005/06/30(木) 12:51:06 ID:jywHINwj

俺はガテンからの転職なんだけどこの仕事がしたくてヘルパー２級
取って転職活動してたんだ。
色んなとこ落とされた。で、家の近くでアミーユができるって聞いて
また懲りずに面接受けて採用されたんだ。
正直、すげぇ嬉しかったよ。経験者しかこの仕事採用されないのかと
思ってたから。
俺は頭悪いから難しいことわからんけど、何でみんな簡単に辞め
ていくんだろうか。給料は安いから休みの日は実家の手伝いして家に
お金入れてるけど辞めようなんて思わない。すごいこの仕事が好きだから。
何とかみんながんばってほしいな。
つまらん話でごめん。

430 ：ななしのフクちゃん：2005/06/30(木) 13:36:18 ID:gAuubsM4

辞める割合が高いかどうかは場所にもよると思うけど、知人から聞いた話しだと役にたたないとリーダーやＣＡが判断したらすぐクビにしたり、陰湿ないじめをしたりする所が多いらしい。ここは半年で１０人もクビにしたやつもいると聞いたぞ福祉やる資格ないな

431 ：ななしのフクちゃん：2005/07/01(金) 00:15:24 ID:jSctlbq3

ふつーに社会人してこの会社入ったけど、CAやＭは別にしてリーダーは元ヤン？？って見まごう人が多いように思う。
色々な施設を周ってみての総合的な判断です。本当にレディースの総長とかやってたからまとめるのうまいとかｗ
あと未経験者歓迎っていうのは、経験者だと離職率が更にあがるからなのかもね。他の施設知ってたらヤバイってココ

432 ：ななしのフクちゃん：2005/07/01(金) 01:27:36 ID:nw6cjIUn

普通の施設のやり方に疑問を感じなかった人はこの会社のやり方はなじめないですよね・・
経験ない人は「こういうもんだ」とすんなり思えるのでは？
逆に最初にこの会社でこの業界に入った人は、他の施設では？？？

433 ：ななしのフクちゃん：2005/07/01(金) 01:39:06 ID:XpqoMVyO

そして、「私のやりたい介護はここにない！」と思って辞めたわけです。

434 ：ななしのフクちゃん：2005/07/02(土) 21:33:43 ID:x+7bOs0k

>>433 アナタデカイね　アナタのやりたいカイゴってナニ？
ドコならデキルの？

435 ：ななしのフクちゃん：2005/07/03(日) 12:37:39 ID:uGqXMxyo

アミーユで通用しなければ何処へ行っても駄目だろう。
未経験者を積極的に採ってくれるのはここくらいだぜ。

436 ：ななしのフクちゃん：2005/07/03(日) 19:59:40 ID:N4lw7HcF

その未経験者さんが長く続けてくれるならいいよ？未経験さんだけで入れ代わってるのが現状じゃない？そんな施設ってアミーユ以外に知らないんだけど。

437 ：ななしのフクちゃん：2005/07/03(日) 23:48:37 ID:oPA5zIP6

近所にアミーユ建設中。
募集が一年前から続いてるところみると人が集まらない模様。

438 ：ななしのフクちゃん：2005/07/04(月) 01:38:08 ID:qN+9ak8k

今週にアミーユに正社員として面接行ってきます。
未経験可って書いてるけど大丈夫かな？受かるか心配です。。。

439 ：ケアマネ：2005/07/04(月) 11:57:38 ID:lnaquo4X

ココで継続的に働ける体力と精神力があればどこでも通じると思うよ。
老健とか特養などヌルい。そんな私は会社ってモノに憧れてココに入ったんだけど
給料とか仕事内容の楽さで老健に再転職した口ですが…ヌルくて時々眠くなる。

440 ：ななしのフクちゃん：2005/07/05(火) 22:21:01 ID:LQ714+P9

うちんとこは経験者も結構いたよ。そっちのが多かったかも。確かに未経験（＝若いスタッフ)率的にも多いから我慢して辛抱強く絶えてる若い職員うち多いかも。
逆にどこかで経験しているスタッフは数ヶ月～せいぜい１０,11ヶ月で退職するのが現状かもね。

あと、｢この会社は」っていうものの言い方は賛成しませんね。
ここってCAのやり方（＝横暴、独断、、偏見、性格・・・と言い換えてもいいね）により、施設の雰囲気、方針はまるで違います。CAがころころかわる施設は大変ですが、
ずっと入り浸っているところも精神的にきついです。むしろそっちのが辛苦かも。うちんとこはそうだから。
だから、ろくに空気も読めない気持ち悪いオタヤロウが、CAにどんな尻尾の振り方してたか知らないが、あっさりリーダーになったりとか、あったんだよな。
逆に仕事に熱心でチームワークとれて施設を全体的に考える前向きなヒトは、表面的にはどうであれ、実際はCAとは噛合ってませんでした。
まともに仕事できるヤツが認められない・・・というケースもあります。今も。

441 ：ななしのフクちゃん：2005/07/08(金) 23:11:11 ID:ycfK/EL0

４２２さんのいっているリーダー二人を知っている気がする・・・。

442 ：ななしのフクちゃん：2005/07/09(土) 01:07:12 ID:q9rCFRTU

・

443 ：ななしのフクちゃん：2005/07/11(月) 09:10:11 ID:GlDfl1XD

ここの研修ってどんなですか？

444 ：研修内容：2005/07/11(月) 19:33:54 ID:MppHQgA/

竹刀持った角刈りのｵｰｻｰﾝがオムツ交換は膝を立てて…って熱心に教えてくれるよ
間違えるとお尻を竹刀で叩かれるけどゴムで出来てるから痛くはなくてちょっと気持ちよかった

445 ：ななしのフクちゃん：2005/07/12(火) 15:20:29 ID:cmFVgsA3

そんなはずないでしょ・・・・

446 ：ＣＡ：2005/07/13(水) 20:59:13 ID:hlQFiC8R

導入（入ってすぐぐらい）２日、１ヶ月目に１日、３ヶ月目に１日　あと１ヶ月に１回研修
がある。基礎的な介護技術、お年寄りの接遇についてです。

447 ：ななしのフクちゃん：2005/07/14(木) 00:14:23 ID:IysSRwwo

それ以外にもいろいろ種類はあるが任意参加なので休日扱いで交通費自腹・・
内容としては勉強になるものが多いが、出るかどうかはその人次第・・
研究発表会（地区・全国）等もあり、職種によっては（CL・NS・CA・M・SV）他にも必須研修があるようです。

448 ：ななしのフクちゃん：2005/07/14(木) 18:37:15 ID:xwZYdmH/

なんでCAが書き込みしてんの？
チョー忙しいんでないの？こんなところ眺めてる暇あったら現場眺めてくださいよ？

449 ：ななしのフクちゃん：2005/07/15(金) 03:35:30 ID:otWHMYwq

昇給の有無がＣＡに委ねられてるのはどうなんだろう。
現場の者から見たら昇給して当然の人が、ＣＡと仲悪いから昇給無しって・・・。
公私混同しすぎで、部下の仕事の評価もできない上司の下で働いてます。

450 ：ななしのフクちゃん：2005/07/15(金) 08:46:29 ID:LzsaAFdn

一体どこの施設だよ！！！そんなCAとっとと辞めちまえよ!!
そのうち本部長とか来るからちくってやんな！

451 ：ななしのフクちゃん：2005/07/15(金) 21:03:38 ID:Got+PY+x

>>449
私も全く同じような施設で働いてるんでびっくり。
もしかして、同じ施設だったりして・・・ｗ

452 ：ななしのフクちゃん：2005/07/17(日) 12:05:03 ID:4Q2yqvdl

アミーユ近々辞めます。ここは年齢低いヒトや無資格者が多いし、自分も経験浅い方だったので、結構視野が共通するスタッフ多く、
気持ち的には働きやすかったですよ。上下関係はかなりゴタゴタしてたし、SPのおばちゃんもアホみたいなのいたけど、全体的に仲良しだったし、
NSもいいやつだったし、下手なCAが異動してくれたので助かりましたね。天はみてるんだなあ。
うちは間関係はいい方だったかもしれません。現場あがりのSFがCAに昇格してくれたのがよかったですね。(現場知ってるから)

夜勤は長いし有給まともに使えないしボーナスないし・・・と待遇はヒドイので（でもこの掲示版でCLが待遇いいの初めて知った）、こんな会社はある程度キャリアアップするための手段として一年前後いたらどうでしょうか？
逆にこの会社って二年も持つヒトいるの？
いないっしょ。
待遇は本当にひどい会社でした。これで人間関係悪くなったら最悪って位に。

453 ：ななしのフクちゃん：2005/07/17(日) 16:36:05 ID:/xpNqjds

あの～アミーユって時給で１０００円以上もらえるんでしょ？
休みも多いって聞いたけど。

漏れのように時給８５０円で４週８休の所で働いているよりよほど
マシだと思うのだが。

まあ、４５２は何処行っても文句言いそうだけど、もっと酷いところ
で働いている介護職も居ることを知っておいてくれ。
あと、漏れもアミーユで採用してほしい。

454 ：ななしのフクちゃん：2005/07/18(月) 11:12:10 ID:5+u7pCTv

こないだ電話したら「未経験者の採用は終わりました」と言われた
近所のアミーユが、また今週のチラシで募集出してる！一体、どういうつもり？
採用したけど、すぐ辞めたのかな？

455 ：ななしのフクちゃん：2005/07/18(月) 22:02:19 ID:1ksQyvTH

>454
マジレスですが、施設にもよると思いますよ。うちでも一日で辞めた、一日も来ないでバックレた人いたし。
場所によっては死角だらけアルツだらけのところもあるみたいだし。
454さんの当たってみたところはどこですか？

456 ：ななしのフクちゃん：2005/07/19(火) 15:46:00 ID:G4gjyJKd

>>455
あまり言いたくないのですが、アミーユ横浜港南台って所です。
先月、日曜新聞折込チラシ広告を見てすぐに電話したのですが、職安などでも先に募集していたらしく、
上記のように断られてしまいました。そうしたら、今月になって新聞折込やら街の無料求人誌で
また募集していました。

457 ：ななしのフクちゃん：2005/07/19(火) 19:30:12 ID:lFQVgwDH

ウチの場合、採用の可能性が無い場合は、
電話で断るための方便として
「採用終わりました」って
答えるけどね

458 ：ななしのフクちゃん：2005/07/20(水) 03:11:59 ID:8vRChGSV

退院後にどうケアしていくかを話し合ってもないのに、独断で勝手に退院させて
挙句の果てに、食事どころ水分補給もままならず、すぐに再入院。
我々はケアを提供する仕事ですよ。
そして実際にケアを担当するのは現場のスタッフですよ。
あなたは部下からの相談、報告がなかったらお怒りになられますよね。
ＣＡさん。
追伸
みんなの混乱、不安、不満感じていただけてますか？

459 ：ななしのフクちゃん：2005/07/20(水) 13:26:16 ID:8e+mBR85

アミーユのカンファレンスってどんな感じ？うちのは施設長の説教で半分終わり、みんな萎縮して意見が出せずに終了。施設長的に違う意見出すとすごい勢いでみなさんおかしいですよ。など口を挟んできて話し合いにならない

460 ：ななしのフクちゃん：2005/07/20(水) 21:00:15 ID:8Ju9TPhR

449,458さん
真面目にどこの施設か教えてくださいよ。
そこの施設近づかないようにするから｡
CAがみんなの混乱不安、感じて受け止めるわけがない。
そんなの気にしていたらお仕事やってられないというのが開き直った人間というもの。
そういう人間の入り浸る会社なんだからしょうがない。

461 ：ななしのフクちゃん：2005/07/22(金) 00:45:07 ID:wcUQzJG2

人としての魅力や大きな器のない人間がCAやってるから、
うちのアミーユはオープン以来全くまとまりがねぇ！
あんたのせいでスタッフがどれだけ苦労してるか早く気づいてくれ！！
上にはへこへこして認められてんのかしらねーが
介護観も何もない、こんな人間をCAにしてしまった上も上だな。
こんなにも訳のわからん奴が世の中にはいるんだなーと、
そして施設長なんてものにもなっちゃえるんだなーと
ある意味勉強になったがな。
２年間色々と試行錯誤してみたがもう無理だ。
本当にもう疲れたわ。

462 ：職員：2005/07/22(金) 03:04:56 ID:91/vctni

　私は、そんなアミーユでかれこれ2年は働いている者です。
　ここの職員はとにかく利用者より職員同士の人間関係がうまくいかないとどうにもやっていけない気がする。
　上司もＳＦの意見なんか聞こうとしないし第一現場で一番頑張っているのはＳＦなのにちょっとしたことですぐ事を大きくしようとする。
　ＣＡもばかで、みんなの意見をまとめるどころか、一人が言った意見をそのまま鵜呑みにしてそれを指摘して、おまけに責任があることになるとそれをすぐほかの職員になすりつけようとする。
　おまけにどこもそうかは分からないが、とにかく職員が定着しない。
　ある利用者から「ここはどうして人の入れ替わりが激しいんだろうね」って笑い話のように言われた。
　どこの施設に開設して1年足らずで最初からいた職員が10人満たなくなるだろうか。
　私は特養にもいたが、少なくとももっと人間関係はよかった気がする。
　理由はいろいろあるだろうが、上司次第でアミー湯は良くなったり悪くなったりするんだろうなって思う。
　閉鎖された施設ってあるんだろうか。
　とにかく特異な施設であることはいうまでもないだろうな。
　そんな所に2年もいる私ですが、やっと辞める決心がつきつつあるので新しい所と自分のスキルアップのための資格が取れたら早くに辞めようと思っています。
　利用者はみんな好きなんだけどなあ～

463 ：ななしのフクちゃん：2005/07/22(金) 09:24:23 ID:PT/L11Hb

愚痴らせてもらいます。
ここの看護師の一人が全く仕事しなぃ上に説教は一人前！
男性職員はみんな頼りなぃ。
でも男の職員はまだ許せる！
問題は看護師！
だってう○こにも触れないず、呼吸確保もできなぃ！ただのバカ！！！（笑）
よく看護師やってたと思うし～。
その一人の看護師がいなけりゃここは平和なんだよ！
出てけ！辞めろ！！！

464 ：職員：2005/07/22(金) 16:21:11 ID:XjixaQgs

　463番さんに
　そんなあほな看護士がここにはいるのでしょうか。　　信じられない！！
　男性職員も使えないのがたくさんいますが、看護士なのにうＯこも触れないなんて・・
　一体全体上司は何を考えて採用しているのか。
　だから、尚更アミーユにはいたくなくなるんだよなあ～
　

465 ：ななしのフクちゃん：2005/07/22(金) 22:32:59 ID:2He/5ZW9

↑それって素手では触りたがらないってこと･･･？プラテ着用時ではなくて？

466 ：ななしのフクちゃん：2005/07/23(土) 22:02:45 ID:AWiUC+L+

まさか～素手じゃなくてちゃんとプラテ着用でですよ～★

467 ：ななしのフクちゃん：2005/07/23(土) 22:54:49 ID:yS5GUAkC

そんなのアミーユの問題じゃなくて個人の問題じゃん！

468 ：ななしのフクちゃん：2005/07/23(土) 23:11:30 ID:AWiUC+L+

ん～･･･。でもアミーユにも責任はあるんじゃなぃ？だってそんな看護士をとったんだもん。
それだけの脳しかなぃ看護士だからアミーユにきたかもしれなぃけどね・・・（笑）
とりあえずアミーユはもっと今後のことにつぃて考えるべきだと思うｗ

469 ：ななしのフクちゃん：2005/07/23(土) 23:17:02 ID:yS5GUAkC

だいたいライン表って…あれについてどう思いますか？

470 ：ｍ：2005/07/23(土) 23:59:40 ID:E7gMWpNi

ライン表どおりに動くのは難しい。もしできるなら、ライン表はあってもかまわないので、完全にフリーな人を一人置いて突発的な事項に対応してくれるようにしてくれないと
きついです。

471 ：ななしのフクちゃん：2005/07/25(月) 04:26:30 ID:/QDsA9JS

もうすぐ正社員としてアミーユで働くんですが、試用期間って「こいつダメだわ・・」
って思われたらクビになるんでしょうか？かなりへこむと思う。

472 ：ななしのフクちゃん：2005/07/25(月) 15:16:54 ID:tGHbs7J+

近所のアミーユが毎週、新聞折込や無料求人誌に募集出してるんですけど・・・・。
正直、ウザ！先月、問い合わせしたら電話口で断られたのに！
やっぱ、男ヘル２の未経験じゃ面接もしないってか？

473 ：必殺！偽介護：2005/07/25(月) 23:34:38 ID:EaVwFbAX

Mらは施設にいてない時は何しとんねん！
どっかに遊びにいっとんちゃうか？
誰か教えて！

474 ：ななしのフクちゃん：2005/07/26(火) 00:21:48 ID:Nym3tGEZ

確かに現場のみなさんには見えない仕事ですが、結構大変なんですよ・・・
営利集団ですからやっぱり入居率で判断されるので・・・社長も研修での顔と
お金の話とでは表情が変わりますし・・・
営業職なので、SFさんとは全く性質の違う仕事かも知れませんが、それなりにがんばっているということも知っていてほしいなぁと
思います。
何かあれば当然責任が回ってきますし・・・

475 ：必殺！偽介護：2005/07/26(火) 02:37:41 ID:lZ44cWMv

>>474噂では遊びに行ってるとか聞いた事もあるし
　それがほんとだったら、信じられない
人にはうるさい事言うくせして、自分は何やねん！って
感じ

476 ：ななしのフクちゃん：2005/07/26(火) 20:14:16 ID:M8UZ7IXt

>>必殺！偽介護さん
そんな事しか言えない貴方こそ「なんやねん！｣って感じです。
噂を信じる貴方の人間性を疑います。
貴方は自分に任せられた仕事を貴方らしく利用者様の自立を援助していっていただきたいものです。
自分を棚に上げて人のことを言うなんて社会人としてどこへ行っても通用せず、上には立てないでしょう。
愚痴を言ってい時間があったら、仕事・私事で楽しい事を考えては？

477 ：必殺！介護：2005/07/26(火) 21:12:03 ID:Km1LKhok

自分の出来る限りの支援はしていますが、そんな話を聞いたら
支援してあげたいものもアホらしくなってしまう。
利用者の価値を上げるのもいいが、スタッフの価値もあげられないのか

478 ：ななしのフクちゃん：2005/07/26(火) 21:46:37 ID:dkURucCB

職員を大切にできないなら入居者様を大切にはできないと思う。入居者様に一番近い存在である職員への優しさがない施設長がアミーユには多すぎます。おもちゃを大切にする感覚で入居者を見ないでください。～100に書いてありましたか？

479 ：ななしのフクちゃん：2005/07/27(水) 10:37:28 ID:cgG+THS1

>>４７７そんな話を聞いたら支援してあげたいものもアホらしくなってしまう。
だって？
心が素直じゃない人だなー。
どーぞ勝手にそんな人生を送ったらいいんとちゃう。
僕はそんなアホなこと言う人生はいややな。

スタッフの価値を向上を人任せにせんと自分で行動したらどう？
｢ものは言い様、考え様」
アミーユとは関係ない者だけどちょっと意見してみた。

>>４７８
職員を大切にできないのは入居者様を大切にはできんだろーね。
ほんまその通りだと思うな。
まず職員あっての施設だもんね。
そんな施設長はどうかと思う。
そういう時はみんなでその施設長を変えてしまおう（転勤とか退職とか…）
人間性は変わらんやろーからな。

480 ：ななしのフクちゃん：2005/07/27(水) 12:15:13 ID:RYUDBIX3

責任者出て来い

481 ：ななしのフクちゃん：2005/07/27(水) 22:31:18 ID:M9hrqpzf

施設管理者です。私は職員も入居者様も快適に暮らせる施設をつくろうと
頑張っているつもりです。確かに他のアミーユの管理者がさぼっているとか
遊んでいるとか噂を聞きますが、それはそれです。今、ＳＦやＣＬで理不尽
な扱いを受けている人もおられるでしょう。あしをひっぱられることもあるでしょう。それはどこの世界、会社に
行っても同じです。ならば今は耐えて、仕事に励み、理不尽な管理者にも上司
にも周りのＳＦにも認めさせるような働きをして、管理者になってください。
管理者になって初めて、ある程度意見がいえる、施設がつくれるという立場に
なれるのです。いやなＣＡ、ＭがいるならＳＶになって、そいつを見返したり、
どうにかするというような気持ちを持ってください。ただ愚痴をいってるだけ
ではだめです。

482 ：ななしのフクちゃん：2005/07/28(木) 09:49:09 ID:vuCKHL20

部外者ですが、アミーユのホームページを覗いてみました。曰く、

「弊社が求める人材像」（抜粋）

・自己の向上に努める意欲のある方
・変化に積極的にチャレンジ出来る方
・柔軟な発想力のある方
・個性や持ち味、人間的に魅力のある方

このスレを見る限り、上記のような方が居るとは、到底思えません。

483 ：ななしのフクちゃん：2005/07/28(木) 11:15:32 ID:iynOgxA8

ここを見ること自体人物像から外れているという証明なので、このスレで判断されても・・・

484 ：ななしのフクちゃん：2005/07/28(木) 13:30:16 ID:Oiq+q7MT

はじめまして。
アミーユ含め幾つかの介護施設を見てきました。その数だけ色んな人間関係があるわけですが。。。
どこの施設(職員、上司)でもいえることは、求められるのは人間性と＋αで技術（OR経験）だと思っています。
技術＋αで人間性ではなく。

勿論人情や感情だけでうんぬんいえる世界ではないということは実感しています。

それでも病院よりも介護施設のほうが、人格捻じ曲がってるヤツ(特に上司)の方が孤独に陥りやすいんです。怖いと感じるほどに。
私の知っているアミーユ(二箇所あるけど)でも、さんざんSFやCLを振り回したCAはあっさり転勤されました。この人のようになりたいと思える上司は、詳しい給料は知らないけど本当に幸せそうな人でした。
骨のある人間は図太く残ってたり、また逆に、中には仕事できる人でもこの会社に合わない人は多いので、去っていきました｡

自分が見えてきたのは、こそこそと人の悪口いってばかりいる人間に限って骨がないということです。勿論人の悪口をいいたい時の気持ちわかります。
自分にもあります。自分にないものを持っている人に嫉妬をしたり意味のない焦燥感を感じたり。
無意味でした。

話し戻りますが。こんなところで悪口ばっかりぬかしてる人は、何でそんな目にあったのか、自分はどうなのか、一度でいいから考えてみて欲しい

485 ：ななしのフクちゃん：2005/07/28(木) 18:18:29 ID:kYEz+fr2

わかってないね。上記の自称管理者の人も。
上を目指す事をモティベーションにして働いている人ばかりじゃないって。
私なんかはお年寄りが好きで介護の仕事が性に合ってるというか、出世な
んか別にしたいなんて思わない。ステレオタイプに捉えないで欲しいな。

何って言ったらいいのかな・・>>481さんのもっともらしく、上から見下ろ
す様な発言がすごく鼻につきます。管理者になって天下でも取ったつもり
なのでしょうか？もう少し社会勉強して下さいね。その価値観はほとんど
のＳＦやってる者には当てはまらないですから。

486 ：ななしのフクちゃん：2005/07/28(木) 22:18:47 ID:+4JV0Ae/

上を見返したいなんて気持ちで介護の仕事をしてくださいって管理者さんがそんなこと言っちゃダメですよ～。管理職になって初めて意見がいえる、なんてアミーユの理念に反してますよ？入社ｵﾘで聞きましたよ？逆ピラミッド。それがアミーユのいいところなのに。

487 ：ななしのフクちゃん：2005/07/30(土) 10:56:06 ID:6TfusfBU

４８１です。　485さん　すごい挑発ですね。別に出世のことだけで言ったわけでは
ないですよ。　お年寄りが好きで福祉の仕事しているはみんな同じで少なくとも世間
に比べると平均以上にお年寄りが好きではないですか。　　自分もＳＦやＣＬの時に
足をひっぱられたり、上から無茶を言われたりすることを経験しているので。
結局、管理者次第といわれればそれまでだけど。一人の職員として考えた時、
いろいろな嫌なことがあっても現状に甘んじるか、アミーユやめるか、４８１で言ったみたい
にここで頑張るかぐらいしかないのでは。　　ただ、一番いけないのは４８４さんが言ってるように
ろくに仕事もしないのに人の悪口ばかり言っている人、もしくは仕事を定時だけでかえるのに出世したい
人はやっぱりダメなんじゃないかな。本当にお年寄りが好きならば、時間外でおとしよりにいろんなサービスしたり
職員のいろいろな業務を手伝ったり、ＣＬの業務を手伝ってみたり。そういう人は自然にみんなから信頼されたり、頑張っているな。
と評価されるのではないでしょうか。そうしたら、よほど極悪な管理者でないかぎり認めざるを
えなくなってくるんじゃないかな。　　そういうことを伝えたったのです。
　４８６さん　ありがとう。あなたみたいな人ばっかりだととてもうれしいですけど。
いろいろな職員がおられますから。

488 ：ななしのフクちゃん：2005/07/30(土) 21:36:26 ID:nQRlXTyf

ここを見ている人は「前向きではない人」と決め付けていましたが、
そうではない人もいるのがわかってちょっとうれしいです。
幸いにしてうちは前向きな職員が多いのですが、他の施設のことを聞くと
やっぱりいろいろな人がいるんですね・・
大体、そういう噂のある施設は離職率が高いようで、悪循環なのでしょうね・・
がんばっている人が馬鹿を見ない会社であっていてほしいです。

489 ：ななしのフクちゃん：2005/07/30(土) 23:02:17 ID:H1/+kyUP

478=486

490 ：ななしのフクちゃん：2005/07/31(日) 11:03:54 ID:XD24X71d

481=487=ありがちな独り善がりのＣＡ

ＣＬやって二年目の者です。
失礼ですけどアナタの施設では働きたくないですね。
自分では「私は職員の事をよく考えている」と思っているのでしょうが
その実、未熟な考えを押し付けている様子が見え隠れします。レベルの
低いＣＡと話すと疲れます。知っておいて欲しいのは、ＣＡが無能だと
辛いのはＣＬなんですから、分をわきまえて下さいね。

491 ：ななしのフクちゃん：2005/07/31(日) 16:17:08 ID:giLUJt4x

ＣＡじゃないですよ～

492 ：ななしのフクちゃん：2005/07/31(日) 16:30:36 ID:giLUJt4x

491間違ったゴメン

493 ：ななしのフクちゃん：2005/08/01(月) 10:39:54 ID:EF+/Qkgk

490 は　一番ダメなタイプやね　悪口しかいってない。

494 ：ななしのフクちゃん：2005/08/04(木) 20:34:44 ID:cjC+jk9K

うちのアミーユなんですけど・・・。
最悪なんですよ！！
勤務表が８月の４日にもなるのにできてなぃんです。
CAは遊びに行ってて全然、作ってくれなぃし。
こんな時誰にって言えばいいんですかね？？？

495 ：ななしのフクちゃん：2005/08/05(金) 01:04:12 ID:B20x99oF

SVにメールしてみれば？
「お客様相談室」という手も・・

496 ：ななしのフクちゃん：2005/08/05(金) 09:56:43 ID:geONtNHH

それでいいんですか？
ばれませんかね？

497 ：ななしのフクちゃん：2005/08/05(金) 11:49:58 ID:gYQgL3bT

お客様相談室に出したメールは、
どこの誰の所に届くの？

498 ：ななしのフクちゃん：2005/08/05(金) 20:49:15 ID:pjtlpQKZ

何処にもいかない。当たり前だろ。

499 ：ななしのフクちゃん：2005/08/05(金) 21:01:27 ID:KtvYOGP1

岡山の本社に届きます。

500 ：ななしのフクちゃん：2005/08/05(金) 22:22:13 ID:LTKbpLZv

＞４９４さん
CAご本人に直接尋ねればどうでしょうか？おそらくCAに疑問不満を感じている職員は、多いようですので、何人か連れて抗議してみれば？
でなきゃSVといわずにCAにメールしてみるとか。リーダー介して聞いてみるとか？(CLじゃむりか・・・)

501 ：ななしのフクちゃん：2005/08/06(土) 00:50:17 ID:gfJ/PV02

ばれない？ではなく、きちんと名乗って報告した方がいいと思いますよ・・
直接本人に言ってももみ消されるだけだから・・
あとは地区本部長にお手紙してみれば？住所は社用封筒に書いてあると思うので・・
4日で勤務表が出来ていないのはかなり問題だと思うので・・・
はっきりさせたほうがいいですよ！

502 ：ななしのフクちゃん：2005/08/06(土) 14:17:35 ID:RQX/i7mc

うーん、、、思い切ってここで記すというのはいかがですか？冷やかしレスではなく、真面目にレスしてます。
ここって上の人間とか見ているんでしょ？
４９４さん名前出すの嫌でしょうから、ココだと匿名にできるかららちょっと狡いかもしれないけど、真剣に悩んでいるようでしたら、そのCAを中傷している、悪口をいっている、なんて思いませんよ。

503 ：とおりすがりんぐ：2005/08/07(日) 03:23:01 ID:JUXF7jLg

アミーユ（埼玉）は、介護付　だけど
入居者が２ヶ月　入院したら　退所しなければならないのですか？

504 ：ななしのフクちゃん：2005/08/07(日) 19:16:02 ID:jOuQ0wFT

本部長にお手が乱すというのは、あくまで最終手段としてやった方がいいんじゃない？
ココで書いた方が無難だと思うけど・・・。

505 ：ななしのフクちゃん：2005/08/07(日) 20:08:08 ID:AO0Q/Ny+

ここで書いても、陰口の域を出ないと思いますが・・・

506 ：ななしのフクちゃん：2005/08/07(日) 23:50:25 ID:jOuQ0wFT

言ってもどうしようもならない単なる他人の中傷発言をするのが悪口、陰口。

真剣に悩んで困って、上に報告、相談したいという程度ならここでいっても陰口にはならないと思います。

４９４さんが、特定のヒトだと推定されたくないのなら、一部のヒトにのみわかるように、施設名やCAの名を頭文字であげてはいかがですか？

507 ：介護希望人：2005/08/08(月) 05:20:13 ID:PwWati/b

噂でアミーユはいいよと知人から聞いたのですが、これを見る限り
面接を受けないほうがいいですかね？
そこんとこどーなんですか？皆さん！
そんなスレ教えてください

508 ：ななしのフクちゃん：2005/08/08(月) 09:32:20 ID:wM622tRE

ところで、皆さんの施設の勤務表はいつ出ますか？
うちは月末27日以降です。どこもそんなんかな？
できればもっと早く出して欲しい・・・。

それよりも、施設長が横暴なのがツライ・・・

509 ：ななしのフクちゃん：2005/08/08(月) 13:07:03 ID:tek03X02

こんなばかなことやってる施設長がいるから、真面目にやってる施設長がばかみたい。
５０７さん　半分　運ですね。入社してみないとわからないかも。施設によります。
４９４さん　匿名でその地区の本部長あてにおくれば？ただ、ただし、あきらかな
　　　　　　怠慢ということを確認しないと。
５０８さん　きっちりした施設だと２０日ぐらいにでてるようですが。

510 ：ななしのフクちゃん：2005/08/08(月) 21:20:58 ID:tek03X02

うちはみんな良い人ばかりで働いていて楽しい。
しかし研修で会うとある施設のＳＦさんは施設長が横暴で
大変だと言ってた。

面接の時に施設長がどんな人かで大体わかると思う。

511 ：ななしのフクちゃん：2005/08/09(火) 10:00:45 ID:d5xIbeiK

アミーユは「オーダーメイドケア」を謳っているけど、利用者はそれぞれ状態も違うし
そんなことは当たり前だと思うのですが・・・・。以上、部外者特養職員より。

512 ：ななしのフクちゃん：2005/08/09(火) 10:45:37 ID:Od7D0lOE

まあ特養みたいに利用者を集団で風呂に入れたりはしないな。
一人ずつ３０～４０分希望される時間に入っていただき援助する。
それがアミーユのいいところ・・・・・・。以上、アミーユ介護職員より。

513 ：ななしのフクちゃん：2005/08/09(火) 11:08:06 ID:nl+QSMGi

皆様のとこではどんなアクティビティやってますか？

514 ：ななしのフクちゃん：2005/08/09(火) 16:29:23 ID:/1JhwTVb

施設長のレベルはどうよ。
いつもとらばーゆで募集しているけど。

515 ：ななしのフクちゃん：2005/08/09(火) 20:08:56 ID:Od7D0lOE

>>513
入居者さんと職員のファイト。
あとＣＡとナースのファイト。

516 ：ななしのフクちゃん：2005/08/09(火) 22:41:12 ID:Z/xh/gsK

施設長のレベルなんて施設にもよるからハッキリとはいえんなー。ただこれだけはハッキリいえる。
若い。若いの一言に限ります。
なんで介護暦も少ないような中途半端に若い女、もしくは部下の行使も仕方もわからんような変人が施設長になれるのか、会社に不安。
ココにはいるまでは、介護施設の長なんてもっと４０台とか、それ以上の年齢の経験豊富な人間を雇うと思ってたんだが・・・。

ここが特別なのかな。
ちなみにこのトピ関西弁の人多いね。関西エリアのSFが多いのかな。

517 ：ななしのフクちゃん：2005/08/10(水) 19:49:12 ID:7IPuFRGh

私が働いてきた特養・老健は確かに50台～　の人ばかりでしたが、主な仕事は
小説を読んだり、施設長室で昼寝をしたり・・
いるだけの人で、「いい仕事だなぁ～」と思っていました。
みんなそうではないと思いますが、無駄な人件費を掛けないという意味では
良いのではないでしょうか？
頭が固まってしまっている年代は保守的な人が多く、安全優先でアミーユは怖くて
ダメなのではないでしょうか？
偏った見方かもしれませんが、きちんと考えを持っているのであれば、若くてもいい
のでは？と思うのですが・・・
　その「考え」がない人が多いのかな？
確かに施設数の増加が激しいので、入社2ヶ月くらいで「施設長」というのもあるみたい
なので、レベルを維持できてないのかもしれませんね・・・

518 ：ななしのフクちゃん：2005/08/11(木) 22:53:37 ID:2dvVuMsh

あげ

519 ：ななしのフクちゃん：2005/08/12(金) 14:30:17 ID:rEaZl7hr

確かにあほみたいなＣＡ補佐がいる。
入って２～３ヶ月で管理者なんて考えられん。
しかもあんなおばはんが・・
ＳＦやってるのが嫌になってくるわ。

520 ：元職員です。：2005/08/12(金) 20:29:52 ID:pMQUZU0w

どこのＣＡ補佐ですか？
私が以前居たところには居ましたが・・・

521 ：ななしのフクちゃん：2005/08/12(金) 20:46:20 ID:JvHTD2VP

横山淳二　小上馬宗昭　井口英子　水木秀一　糸原栄子　野村靖夫
村山育代　津田茂樹　八木繁美　中西悠子　増田晴美　村井佐千子　
富谷優子　大羽美保子　水嶋こずえ　松川素子　河野和永　岸田清隆
１２時　中西悠子　自宅前にて　集合会議します

522 ：ななしのフクちゃん：2005/08/13(土) 01:19:59 ID:VnWk4iaO

↑なんすか？コレ？

523 ：職員：2005/08/13(土) 01:20:37 ID:mIX4s2kv

　この間、関東では大きな地震がありました。
　その日は、日曜日だったからか、例外なく上司は誰もおらず、地震のあったその後から入居者の家族からたくさんたくさん電話を頂き、おまけに施設の中はいろんなものが落ちたり壊れたりして半分パニックだった。
　入居者は混乱するし、後片ずけをしている矢先にも電話はひっきりなしに鳴る。
　こんなときには、決まって上司はいない。
　あるCA補佐は当日は本部で研修だとかで入居者がようやく落ち着いたところにのこのこやってきて『今から少し見回るわ』ってやっと落ち着いたのにまたぶりかえそうとしている。
　またあるCA補佐は顔すらみせない。
　CAときたら、こんなときに海外旅行で音信不通ときた。
　いざ、というときは全く役に立たないのが、アミーユなんだって改めて分かった。

　この間、『運営懇談会』というものがあったようだが、そこの家族からの意見で一番多かったのが、『災害のときの職員の体制と災害時の避難誘導についての疑問』だったそうだ。
　ある家族からは、『地震があってすぐ男性職員が安否を確認してくれて有難かった』と意見を出したみたいだが、そんな意見に対して、上司はなんて答えたのだろうか。
　『何故、あなた方（上司）はすぐに駆けつけてくれなかったのでしょうか』なんて言われたらなんて答えるのだろうか。

　そんなことがあってから、今うちのアミーユでは、『緊急連絡網』と『避難訓練』を近々行う予定だ。
　あほらしすぎです。　　

524 ：ななしのフクちゃん：2005/08/13(土) 12:19:23 ID:VnWk4iaO

>>523
＞地震のときにＣＡが海外旅行
どこの施設かわかりますた。
上記の文章からアナタが誰かは大体わかりましたが、憤るには少し
無理がある内容ですね。「木を見て森を見ず」というか・・

こんなとこで愚痴こぼすより管理者に直接言えよ。

525 ：ななしのフクちゃん：2005/08/13(土) 13:02:23 ID:Ctv/K/o8

同感

526 ：ななしのフクちゃん：2005/08/13(土) 14:04:08 ID:wBiaGvo9

いやいや、そんな簡単な話じゃないよね、現場の職員さん。直接言えたら言うよね。アミーユに限らずそうだよ。一人で声に出すのは難しいけど、同じ考えの仲間がいれば力強いよ。そして是非管理者に交渉してみてください。現場が管理者を育てなきゃ！

527 ：ななしのフクちゃん：2005/08/14(日) 10:30:35 ID:moSsnG96

地震なんていつくるかもわからない災害に見舞われたら、避難訓練や連絡網を見直すいいきっかけになるだろう。
ただそんなことがあって成長しなければ、本当にダメですね｡

＞そんなことがあってから、今うちのアミーユでは、『緊急連絡網』と『避難訓練』を近々行う予定だ。
　あほらしすぎです。　　

是非行ってみてください。これでしっくりこなければカンファでも数人のスタッフと一緒に意見出してみれば？

＞５２６さん
現場が管理者を育てる･･･？多分うちの施設ではムリでしたね。
自分はこの前辞めたばかりの人間だけど、管理者でもあんまりヘンな人間は結構あっさり降格しちゃうみたいだね、この会社・・・。
CAは何人か見ましたが、本当に仕事に積極的で施設にも思い入れがあるCAは相当稀だと思うので・・・

528 ：ななしのフクちゃん：2005/08/14(日) 23:16:59 ID:moSsnG96

直接管理者にいえるくらいなら苦労しないと思います
５２４さんもこんなところでかきこしてないでそういうこといってる部下を見かけたら部下に直接いえよ？

529 ：ななしのフクちゃん：2005/08/15(月) 01:42:07 ID:DQ+COy17

職場にガキ連れて来るな

530 ：ななしのフクちゃん：2005/08/15(月) 01:51:18 ID:R0I5z60T

ダメかなぁ？

531 ：ななしのフクちゃん：2005/08/15(月) 14:12:37 ID:lNigmhP+

いいと思うけどな・・・

532 ：ゴンベ：2005/08/15(月) 17:04:08 ID:PhlE30LH

時間給はきついよね。どうやったら固定給になるのかなぁ。

533 ：ななしのフクちゃん：2005/08/15(月) 23:50:54 ID:T4PoZFsp

仕事場に子供連れてくるのは明らかに非常識では？
時と場合によるとは思うけど、
私が前にいた所では、子供連れて来て野放しにするんで皆困ってた。

534 ：ななしのフクちゃん：2005/08/16(火) 00:58:40 ID:OiZ8k3a3

岡山と違い、託児所のない地区では認めざるを得ないと思うのですが・・
しつけは必要だと思うけど

535 ：ななしのフクちゃん：2005/08/16(火) 10:03:06 ID:Bgmf5D62

ここの面接官や電話受付の対応、ホントやばいね。失礼極まりない。
アー○の方がマシと言える程。ここも実際はやばいみたいだけどね。
結局、近所のケアプラザに正職で滑り込んだんで両方蹴ったけど。

536 ：ななしのフクちゃん：2005/08/16(火) 10:41:06 ID:lmTVj0oq

うん。子供を野放しにするのはマジで困る。
二ヶ月に一度の誕生日パーティとか、そういう忙しいとこに限り連れてくるんだもん。
すぐに消えてくれたけど、非常識でヤリマンそうな看護士いたなあ

537 ：ななしのフクちゃん：2005/08/16(火) 20:08:45 ID:w3uSwq/e

子供ね・・・確かに普通は考えにくいね。
どこまでならOKかとも決めにくいし・・・。
周りもそうだけど、本人も気が散らないのかなぁ？
だからって子供理由にしょっちゅう休まれても困るよね。

538 ：ななしのフクちゃん：2005/08/16(火) 23:18:15 ID:lmTVj0oq

子供連れてくるだけなら、本当にそれだけなら問題なし。子供をそのまんま放ったらかしにして周りの職員の迷惑考えないってのが問題です。

539 ：ななしのフクちゃん：2005/08/17(水) 15:05:45 ID:HTcOrsLv

個人的には子供をつれてくるのは反対です。
そのうえ、お年寄りが喜んでいるからとか、
いいことをしているような気になっているのが困る。
非常識なことで迷惑と思っている人はいるという自覚は必要ですよね。

540 ：ななしのフクちゃん：2005/08/17(水) 16:50:16 ID:IONmRZ85

飲み会にまで子供連れてくるのってどういう神経なんだろうネ？
よほど寂しいのかなあ。私生活で友達いねえのかって感じです(笑

541 ：ななしのフクちゃん：2005/08/17(水) 18:23:50 ID:dbF+iOk5

託児所がないから子供を連れてきても仕方ないっていうのはおかしい。
職場に連れて来た子供の面倒は誰が見るんだ？
皆、仕事に来てるんだから、面倒見る暇も筋合いもない。
子供になにかあったら、どうするんだ？
子供がお年寄りの事故に繋がるような事したらどうするんだ？
確かに、小さい子供を見て喜んでいるお年寄りもいるかもしれないが、
それを理由に連れて来るなんてのは、親の自己満足。
職場は仕事をする場なんだから、子供なんか連れて来て遊ばせておくな。

542 ：ななしのフクちゃん：2005/08/17(水) 22:00:51 ID:IONmRZ85

イソがしくない時間帯に連れてくるんだったらOKだと思う・・・。
もしくは忙しくてもスタッフや施設の邪魔をせず、どこかでおとなしくしてくれればOK。
あからさまに周囲の迷惑をかけているのが嫌だな。
まあ、常識的にチョット連れてくるならまだしも、子供を長く居座らせてるのは非常識だなー

543 ：ななしのフクちゃん：2005/08/17(水) 23:33:43 ID:eP8rLD+/

なんだこれ！今までになく回転早くなってるね！アミーユに関係ないとこの話題じゃね？

544 ：ななしのフクちゃん：2005/08/18(木) 00:28:54 ID:O60bd5+W

ならばテーマを出そう。

アミーユのＨＰに各施設ごとの満足度調査の結果が出てるがあれどう思う？

545 ：ななしのフクちゃん：2005/08/18(木) 00:37:54 ID:hrKre7ar

知らないけど、ＨＰに載せてるくらいだからいいことしか書いてないんでしょ？

546 ：ななしのフクちゃん：2005/08/18(木) 04:41:01 ID:0nQSZ9Oh

満足度調査に関して。
入居者さんへの調査はかなりいい加減。
外部の人間が調査に来るから、認知症の人にはまともに聞いてない。

547 ：ななしのフクちゃん：2005/08/18(木) 17:36:55 ID:tr8hlM2A

外部調査はいい加減。
うちの施設に来た調査の人、入居者さんを怒らせて挙句の果てに
「あの人ちょっとおかしいんじゃないんですか？」と聞いてきた。
すごいいい人で全然怒ったりしない人だったからびっくりした。

後で聞いたけど、
「遠慮せずに本当の事を言って良いんですよ」みたいな聞き方して
「ワシはここで本当に世話になってるんじゃ！アンタにとやかく
言われる筋合いないわい！」と怒鳴ったらしい。

548 ：ななしのフクちゃん：2005/08/18(木) 19:33:30 ID:TjRuA08Z

でも・・・外部評価があるだけ開けた施設を目指してる姿勢がうかがえて、うらやましくも思う。
うちなんか、外部の人なんかできれば来てほしくないって感じ。すごい閉鎖的。
家族でもだよ。家族のほうが迷惑がられてもがんばってきてるって感じがする位。
いつまでここで働けるか・・・お年よりは大好きなんだけど・・・。

549 ：ななしのフクちゃん：2005/08/19(金) 12:49:47 ID:Gq7PynL1

大企業だから外部評価なんてあって当たり前。
それどころか今の時期外部評価なんてどこの会社も受けさせられていますよ。
受けないところなんてあるんですか？意外ですね。

外部調査の人たちも、かなり短い時間で凄い沢山の施設を見回らなければならないのでけっこう大雑把。
アミーユくらいの企業ならお金の力で生き残ること可能。赤字の会社は賄賂も渡せないため施設が潰されるでしょう。
金や見た目の派手さでいくらでもカバーしている会社。
基本的のこの会社はバカが残るところだと思っているので。自分もいつ辞めようか･･･私も入居者様は好きです。人当たりのいい方々が多いんです。

550 ：バカの一人？：2005/08/20(土) 01:12:56 ID:pYy2xShl

株式会社と法人ではだいぶ違うのでは？
評価されては困るところもたくさんあるだろうし・・
結果を見ると、痛いところを突いているので、操作しているとは思わないけど・・
苦情は苦情できちんとあがってきてるし・・・
（個々の内容まではHPには出てないけど）
バカが残らない会社にするにはどうすればいいと思います？

551 ：ななしのフクちゃん：2005/08/20(土) 13:21:55 ID:Uj1ghd83

591は辞めるつもりなので今は馬鹿だがいずれ馬鹿ではなくなるらしい。

ひと括りで物事判断するのは馬鹿だと思う。

552 ：馬鹿の551：2005/08/20(土) 13:23:37 ID:Uj1ghd83

失礼　549の間違い。

553 ：ななしのフクちゃん：2005/08/21(日) 13:02:19 ID:pqKtIzDs

アミーユの介護職の昇給って幾ら？固定であがるんだよね？

554 ：ななしのフクちゃん：2005/08/21(日) 22:14:51 ID:pqKtIzDs

あれ？アミーユの人居ないのかな・・・。

555 ：カロリー：2005/08/21(日) 22:19:43 ID:C7s+T05n

昇給３０円

556 ：ななしのフクちゃん：2005/08/21(日) 22:24:20 ID:pqKtIzDs

>555
えっ？釣りですよね？
ここは何故か正社員の職種の中で介護職だけが退職金と賞与２回が付かない。
介護職、馬鹿にしてます？

557 ：ななしのフクちゃん：2005/08/22(月) 11:42:55 ID:O4stdHRq

昇給試験年2回・合格すれば時給20円が２回。月に直すと２回合格すれば
6,400円　看護職も賞与のない人もいます。試験に合格しなければ昇給は
ありません。

558 ：ななしのフクちゃん：2005/08/22(月) 12:55:07 ID:ptpqht6L

>557
で試験ってどんなやつよ？どれくらいの人数の職員が2回とも上がるの？
募集に表記してあるのに、無いって違反じゃないの？

559 ：ななしのフクちゃん：2005/08/22(月) 17:39:36 ID:NbVr92U8

うちのアミーユはCAお気に入りの職員は試験なしでも昇給しましたけどね。

560 ：ななしのフクちゃん：2005/08/22(月) 21:31:24 ID:Ewxru8Ak

>>449

561 ：ななしのフクちゃん：2005/08/23(火) 23:51:37 ID:ewTtUWvo

＞559
掲示によると点数が教育研修部が決定した基準点を上回り、かつSVの判断となっているので
CAだけに気に入られてもダメなのでは？

562 ：ななしのフクちゃん：2005/08/24(水) 11:52:06 ID:U4oe+B98

ＳＶがオイラたちＳＦの事をよく知っているとは思えない。
やはりＣＡに気に入られるようにせねば。

ってどっちでも良いけど。
うぜえよ馬鹿ＣＡ！

563 ：ななしのフクちゃん：2005/08/24(水) 17:01:04 ID:BuhwQPUo

年2回の昇給を試験なしでは昇給はないですよ。
試験なしの昇給って、資格を取得した時の時給のこと？
いつもまじめにがんばってくれていて、お年寄りにも
優しくて人気もあるのに昇給してあげれないことが管理者と
しては辛い！！テストはクリアしてもらわないとね。
テストなんかで決めるなんてって思う人もいるかと思うけど
最低限の基準というか・・・それこそ不公平がないようには思う。
だから、みんなやってますか100を読んで　テストに挑んでくださいね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

564 ：ななしのフクちゃん：2005/08/24(水) 17:43:36 ID:9cEKkfiz

＞562
やはりCAに気に入られなければ昇給なしってなことはなさそうです。うちのSVもSFは勿論、CAについてもしっかり査定してますよ。
中にはさんざんバカみたいなことをしていた無能さがばれて、処分として異動させられた（ていうかリストラに近い）元CAも関東にはいます。

かといってSFにもSVの目は光っているわけです。現場作業だからどのくらい入居者様につくしているか、好かれているか、技術は勿論人間的な部分を見ているようでした。
少なくともうちの施設にこられたSVはそうです。

まあなんにせよ、よっぽど馬鹿な人間でない限りは変な処分は受けませんよ。
よほどキチガイ地味た職員でなければね｡

565 ：ななしのフクちゃん：2005/08/25(木) 01:45:40 ID:qNH1Vxou

で制服も無しなんですよね？

566 ：ななしのフクちゃん：2005/08/25(木) 23:24:26 ID:TkOXuHH3

制服あるわけないじゃん

567 ：ななしのフクちゃん：2005/08/25(木) 23:51:56 ID:gnuUE3LM

あの・・・質問お願いします。
アミーユに入居希望なのですが、アミーユってどうですか？
ちなみにレジデンスの方です。

まだ５０歳代ですが、難病にかかってしまって介護認定を申請中です。
まだ自分の身の回りの事ぐらいは出来るので、入居してヘルパーさんのお手伝いとかしながら
生活できたらと思うのですがどうでしょうか。手伝いといってもお年寄りの話相手ぐらいでしょうけど。

568 ：ななしのフクちゃん：2005/08/26(金) 00:02:57 ID:OOvxaxrU

>>567　
はぁ？？？　　お前誰やねん！！！

569 ：567：2005/08/26(金) 00:11:03 ID:7A+DUzbJ

すみません。釣りじゃないんです。
書き忘れましたが、私の母が入居を考えています。
他に聞くところなかったので。。。

母は一人暮らしです。働いているのですが、給料泥棒状態です。
しかし、仕事を辞めて何もしなくなるのが嫌だと言っています。
職場の方からは遠まわしに辞めて欲しいと言われています。
ですからアミーユのようなところに入居して自分の身の回りはもちろん
出来る限りの手伝いをすることを生きがい？に生活出来たら良いのではないかと思ったのですが。

そんな施設じゃないですか？

570 ：ななしのフクちゃん：2005/08/26(金) 09:11:55 ID:egv17ubb

568
お前が誰だよ？しね

571 ：ななしのフクちゃん：2005/08/26(金) 16:52:18 ID:0wizOAcm

え？ろう便とかして誤って付いたりしないの？
感染症は？

572 ：ななしのフクちゃん：2005/08/29(月) 23:13:06 ID:HWdgQXtd

まじめに相談されている方に対して「しね」はないのでは？
グループホームではないので、どこのアミーユでもというわけにはいかないと思いますが、
入居者様がメニューから考え、食事を作っているところもあります（毎日ではありませんが）
草取りをしてくださったり、畑をやったり、それぞれの方のしたいことをされている
アミーユもありますので、（出来ていないところもありますが・・・）
お近くのアミーユを見学してみてはいかがでしょうか？
ただし、ここに書き込みをしているような職員もいますが・・・

573 ：567：2005/08/30(火) 10:16:56 ID:DZwgITcY

>>572
ありがとうございます。
>>570さんは私に言ってるのではないですよ。>>570さんもありがとう。

何はともあれまず見学ですね。介護認定がおりれば良いのですが。

574 ：ななしのフクちゃん：2005/08/30(火) 11:16:38 ID:ZuU1z2F/

質問ー。アミーユは結果としてどうなのです？
スタッフさんは何を管理者に求めているのです？
実際、このスレ見てて、思ったんだけど、
スタッフと管理者で視点は違うのだから、
こんなとこで文句言っててもなにも解決しないと思うのですが。

575 ：ななしのフクちゃん：2005/08/30(火) 14:34:33 ID:2rdKcP8h

もう少し考えなさい。

576 ：ななしのフクちゃん：2005/08/30(火) 23:02:52 ID:IV7+xNOP

管理者（CA)といっても介護のスキルは殆ど求められないのが現状。
ケアマネの資格者が優遇されるのは事実だけど、なんかあったとき責任もてる立場としてしやすいため。
求められる主なスキルは計数感覚や施設、人、物を扱うこと。
要するにその施設の全体的なマネージメントです。
介護も管理もできるカリスマ施設長なんていないと思いますよ。
前の方はとても介護のできる、介護のことならカリスマ的存在でしたが、書類とかパソコンのいじり方とかダメで、すぐに施設長降りてしまいました｡

本当にデキル人間って、管理者になれないのかもね・・・。
上の視点で全てを司るなんてそれ相応の力量がないとムリですヨ。

スタッフは何を管理者に求めてるかっつうと、一般的な人格くらいではないですか？

577 ：ななしのフクちゃん：2005/08/31(水) 11:36:59 ID:DtWEFMeD

ここって夜勤明けの次の日も休みあるよね？

578 ：ななしのフクちゃん：2005/08/31(水) 17:17:25 ID:DBz2Fz34

施設長は男がいいな。
女って陰湿で独断が激しくて、自分の気分や一方的な巻で言動を判断するから下から見ていて本当大変。
でもここの会社のCAって殆どが女だね・・・

579 ：ななしのフクちゃん：2005/08/31(水) 18:03:58 ID:8xZ+EXbK

明日入社オリエンテーションなのですが
どんな服装で行ったらよいのでしょうか？
おととい面接だったんですけどその時聞き忘れてしまいました；；

580 ：ゴンベ：2005/08/31(水) 20:51:56 ID:n7+b8meN

一応、入社オリはスーツで参加と明記されてますが実際はみなさん私服です！動きやすい格好であればどんな服装でも構いませんよ！二日間がんばってください☆

581 ：ななしのフクちゃん：2005/08/31(水) 21:10:18 ID:8xZ+EXbK

そうなんですか☆
スーツで行くつもりでしたが動く事がたくさんあったら
不便だろうなぁっと思ってたので＾＾
ゴンベさんありがとうございました！
がんばってきます！！

582 ：職員：2005/09/02(金) 02:02:07 ID:M8WKmoH2

　結構前の話の続きになるが、ようやくわが施設でも『避難訓練』を行うことになった。
　今までは災害時のマニュアルすらなかったが、ここにきてやっと作成をして、5日に実際に『避難訓練』を行うみたいだ。
　果たしてどのようになるのか、職員がどんな行動をとるか、まだ誰がどんな係りをやるかとか何にも決まってないけどやるみたいだ。

　自分的には、そんなことより緊急時の上司との連絡方法をしっかりさせるのが先決だと思うのだが・・
　気のせいだろうか・・・

583 ：ななしのフクちゃん：2005/09/02(金) 12:35:31 ID:0IT7XbfL

通りすがりの者です。
去年、ガイヤの夜明けでアミーユさんが取り上げられていましたが、
袋パックの冷凍食品を解凍して利用者に提供している映像が、印象的でした。
いかにも食事がマズそうですね。

584 ：ななしのフクちゃん：2005/09/02(金) 15:01:35 ID:XKS3r0G/

>>583
それが結構美味いよ！
見た目もわりと綺麗だし。特養の飯がクソに思える

585 ：ななしのフクちゃん：2005/09/02(金) 15:20:16 ID:PmXlpFRr

特養の食事と比べている時点で感覚が麻痺していると思う。

だけど、ああいう食事しか摂れないのは施設に入ったら仕方がない事なのかな。

586 ：ななしのフクちゃん：2005/09/04(日) 09:52:43 ID:t51JNC8c

>>584
でも、番組では利用者（の家族？）から「飯がマズイ」とクレーム入っていた気が・・・・

587 ：ななしのフクちゃん：2005/09/04(日) 12:13:44 ID:iihvmteJ

転勤はあるの？

588 ：ななしのフクちゃん：2005/09/04(日) 22:49:37 ID:9moKCyro

M異動すること自体が業務に含まれていると思うのでMはあります。
CAは施設の最も重い役、ありません。
MやCA候補の状態の人でもあります。

>>564

SVがCAを処分として異動することがあるの？それって本当に、SV直接の判断？？
誰か現場のスタッフがちくったんじゃないの？

589 ：冷凍スペシャリスト：2005/09/04(日) 23:14:59 ID:YQCRwXYb

＞＞584
飯がウマイ？みんな神経どうにかなってるんちゃいますか？
口が麻痺してるわ！メニューが訳わからんのが多いし、
何をお前ら作らせたいねん！って感じやね

590 ：情報発信元：2005/09/04(日) 23:23:32 ID:YQCRwXYb

＞＞５８９みんな異動したらいいんじゃないんですか？
異動されるのにも訳があることだし、意外とスタッフたちが心の中で
望んでいることなのかもしれませんよ、はよ異動せぇー！ってな感じで

591 ：ななしのフクちゃん：2005/09/05(月) 10:20:03 ID:kpaVJGqG

異動させられた人って
>>323 さんのいっている人でしょ？

592 ：ななしのフクちゃん：2005/09/05(月) 12:42:56 ID:8pFOjVpg

アミーユ辞めてよかった。平野です。

593 ：ななしのフクちゃん：2005/09/06(火) 02:05:38 ID:D5zWCH9V

>>592さん、なぜ、お辞めになられたんですか？？

594 ：ななしのフクちゃん：2005/09/06(火) 10:58:55 ID:hnvh7PMd

定職率悪すぎるよね、アミーユは。人間関係の悪さ。休憩時間なし。残業手当なし。元施設長も頑固一徹話にならん。
平野では評判わるいよ！地元の人間を採用してるから余計。

595 ：ななしのフクちゃん：2005/09/06(火) 17:20:55 ID:wnKo1LVj

通りすがりのものです。アミーユさんは、介護福祉士どころかヘル２の資格さえない
介護業務経験なしの未経験者でも採用するという噂を耳にしましたが、本当ですか？

596 ：ななしのフクちゃん：2005/09/06(火) 18:18:59 ID:IaXEOWYv

本当ですよ。
採用担当者の施設長さんは「資格より人柄を重視しますよ」と
言って無資格の私を採用してくれました。
仕事は楽しいし、もちろん勉強して資格をとろうと思ってます。

597 ：ななしのフクちゃん：2005/09/07(水) 11:09:41 ID:PY+/u/9p

＞５９６さん
無資格でいきなり老人福祉の仕事をしてみようというのは、とても勇気の要ることではないですか？
「資格より人柄を重視しますよ」と面接で言われたのは嬉しいことですよね。
私は有資格者だけど、なんでこの仕事やってんの？って自分にといただすことが、最近は特にあります。
うちの施設でも無資格者はいるけど、国家資格もちより忍耐があるような・・

598 ：ななしのフクちゃん：2005/09/08(木) 18:13:39 ID:ibm+xmL3

597さん　ありがとうございます。
なんだか応援してもらえたみたいで
勝手に喜んでりますっ。
無資格でいきなり・・・・実は当初はそうでもなかったんです。
だって、在宅では「家族がしてる」ってのが介護で実は誰でもできると
思っていました。（すいません。）でも、やりはじめるとこれがなかなか
置くが深く。勉強することが多いですね。
有資格のかたは知ってることが多くで現場ではたいくつなんでしょうか？
無資格でも採用してくれ実際、仕事をしながらやさしく丁寧に教えてくれる
先輩方・入居者さまに感謝する毎日です。　
597さんのような資格や知識をもった先輩たちがいないと私たちだけでは・・
常に先を歩いていてください。

599 ：ななしのフクちゃん：2005/09/09(金) 23:01:58 ID:mxxpA9ad

皆様の職場は障害者のスタッフはいますか？

600 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 23:41:16 ID:QuAcRvQP

亀レスですいません。
>>524さんは管理者の方ですか？

直接管理者に直接言え？
だったらあなたもこんなインターネットの掲示板なんかに書かずに普段から意見とかあんなら
直接職員に言えよ。
まあ自分も今こうして書き込んでるからえらそうなことはいえないが、アンタみたいな根暗で回りの空気も読めないヤツがCA狙ってるだのMになりたいだのいってるのは、
常識的にみて少しおかしい。
そんなんではいつまでたっても上に上がれないどころか誰もアンタのことなんか本気にしなくなるよ。
現にあんたって職場でもオタクにみられて、職場内で申し訳ありませんでした気持ち悪いオタク用語（ていうの？）
使って話してたりするんでしょ？
周りの人間は苦笑いするだけで、皆アンタのこと気持ち悪いと思ってるよ。

601 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 00:02:01 ID:1itik83j

600お前も十分きもいよ

602 ：ななしのフクちゃん：2005/09/12(月) 03:08:24 ID:fgu9hxJe

>>598
アミー湯のいい所は無資格、無経験の人でも雇ってくれることだよね
介護って確かに知識も重要だけど、やっぱり一番は人間性だと思う。

603 ：ななしのフクちゃん：2005/09/12(月) 03:24:01 ID:yXfUKCoJ

無資格だと事故起こらない？利用者落とすとか。

604 ：ななしのフクちゃん：2005/09/12(月) 10:33:56 ID:Ki4V1/Su

>603
有料老人ホームの
ホトンドは無資格のヤツ雇ってるよ。

605 ：ななしのフクちゃん：2005/09/12(月) 12:20:05 ID:2IuU1rSc

仕事として割り切れることと割り切れないことがあると思う。
福祉の仕事は対人だから、その識別が難しい。
完全な人なんてどこにもいない。管理者だってスタッフだって、
みんな完全じゃない。資格がある、資格がないはあくまで
専門に従じている証であって、すべてじゃない。
一番大切なのは、経験だと思う。知識や技術があっても、
活かせなきゃ意味がない。知識と技術を使うべき場所で使える、
それを判断出来ること。その経験が活かせることが、重要では？

606 ：ななしのフクちゃん：2005/09/12(月) 12:22:36 ID:2IuU1rSc

605
すべて読んでの感想。

607 ：ななしのフクちゃん：2005/09/12(月) 22:49:57 ID:/nwf6Ctn

嫌だとつくづく思うのが、国家資格もちだからって｢自分は偉い」「自分は上に行ける｡特別だ｣
と思い込んでるやつがいること。ていうか自分的にはそういう人に散々不愉快な思いさせられたから。
本人は良かれと思っていってんだろうが、スッゴク忙しいときにもくだらないギャグ平気でいって職員の仕事を妨げていたヤツ。
周りが見えないというか、バカもはなただしいというか・・・。リーダーならある程度の力量ある人間なら比較的簡単になれるのに
(なるのは簡単だけど任務を追行する、リーダーとしての貫禄を保つのはバカにはできない）

>５９９
うちいますよ。その人は上で書いたバカと一緒に、本当に職員を不快にする言動を沢山していた。
障害者は障害を持っているから皆怖くていえなかったんだよなー。だから匙投げられちゃう。
しかし健常者(ある意味障害者だね)のバカは、人が不快になると思っていてキタナイ言葉をほざいている。
SFたち「まあ、ああいう面白いやつはいてもわるくないよ」と話してたのは最初の内だけ。
異動してくれてどうも有り難う。

しかし怖かったのは、現リーダーがそのバカと違って、障害者を相手にしないからって、ご本人｢あの人怖い」みたいなことぬかす。
だから相手にしてらんないんだっツーの!!

608 ：ななしのフクちゃん：2005/09/12(月) 22:55:16 ID:/nwf6Ctn

余談ですがつい最近、自分の孫は障害者だったという入居者様と話をした。

ハンディをもつ者ははある程度は大目にみられて当然だという思い込みが、心にねついているらしい。だからしてもらって当たり前なんだという思い込みでいい気になってしまうらしい｡
それでもやはり障害者だから回りは同情したり妥協したりして諭したり近づいたりはしてくれない。
それが障害よりもある意味辛かったと話していた・・・。

話が飛躍したが、やはり人間なんだからいいことと悪いこととの区別はつかなきゃね。
汚いこととそうでないことの区別つかない人間がキャリアチャレンジしてるようじゃ、ねえ。。。

609 ：ななしのフクちゃん：2005/09/13(火) 21:46:12 ID:99F0/PAd

　アミーユはもう駄目です。食事もまずい。
職員配置も少なすぎ。休憩時間・残業手当なし。
入居者家族の意見、聞き入れません。

５７８、５８２、５９４、大正解。

610 ：ななしのフクちゃん：2005/09/14(水) 00:37:15 ID:iR/+xm1W

それはアミーユに限らない。アミーユはそれに付け加えてサービスの質が低い。

611 ：ななしのフクちゃん：2005/09/14(水) 18:46:36 ID:s1LOlB6f

私もとアミーユ、いまは他の有料。
「サービスの質」おんなじ位かアミーユのほうがよいよ（多分）
アミーユでもいくつもあって施設によっての差があるだろうから
６１０さんの知ってるところはサービスの質が低いってことかな？
私もいろいろ思って他に変わったけど・・・どこも一緒だよ。きっと・・

612 ：ななしのフクちゃん：2005/09/15(木) 11:40:36 ID:I2jS3axx

ていうかここの掲示板って上の人間と、上に上がりたくていろいろ探っている人しかかきこしてないでしょ？

こんなところでカキコしてる暇があったら現場見ればって感じです｡

普段暗い因子プンプンさせて見えないところでこんなところに書き込みしてるなんて、本当暗すぎです。

現にここずっとみてる人って、現場でまともに仕事で着てない人でしょ｡中にはまともそうな人もいそうだけど、少ないんじゃないかな？

こんなところで情報探って、仕事を一生懸命しているフリにしか見えないな｡

若しくは努力の方向間違えてんじゃないの？

自分かってに仕事したい連中へ。

現場や下の人間のこともみれないんだったら、とっとと消えちまえ!!

613 ：ななしのフクちゃん：2005/09/15(木) 11:43:47 ID:I2jS3axx

>>611

自分もつい先日辞めたばかりの人間だよ。別有料勤務です。
アミーユは内装がキレイなのでADLそんなに低下していないご老人にはオススメしたい。好きなことわりと自由に出来ていました｡
行動範囲もそう束縛されていませんでした（うちんとこはね）
スタッフも若い人が多かったので、遊び感覚でヘルパーとったババアスタッフに振り回されなくてすみました。

614 ：ななしのフクちゃん：2005/09/15(木) 23:23:50 ID:IMXmvPuf

私はヘルパー2級だけとって実務経験なしの未経験者（24歳）です。
どこかで介護の仕事に就きたいとおもい、探しています。
未経験の場合だとまずは、どこへ就職すべきですか？
特養・老健・有料・グループホーム・・・・？？？？？？？
誰もが始めは未経験だと思うのですが、まずはどこへ行くべきだとおもいますか？

615 ：ななしのフクちゃん：2005/09/15(木) 23:47:21 ID:pgf0lv51

特養か老健じゃない？在宅は施設経験してからがいい。

616 ：ななしのフクちゃん：2005/09/16(金) 00:23:23 ID:ISYPQjtB

そうだね。よくいう技術？おむつ交換や特浴なんかの数が圧倒的におおいのは
特養とか老健なのかな？利用者の数が多い分、いろんなケースに対応できるってことが強みかな？
施設スタイルに疑問を感じ続けることができるなら、その後は在宅や有料？施設スタイルが
働きやすくて疑問も感じないならそのまま、施設でがんばることをお勧めします。

617 ：ななしのフクちゃん：2005/09/16(金) 23:51:54 ID:n9XAqo2w

＞＞６１４

ココで質問するのは場違いだと思うが、こっちからも意見を。自分が何をやりたいかという気持を優先させては？
在宅でも施設でも未経験のスタッフを取る会社は沢山ありますし。
変に｢未経験者でも取ってくれるような職場ってどこがいいんだろう・・・」という思いを念頭に職場探さなくても、そこまで考えすぎないでもいいと思うな。

＞＞６０７

障害者雇っている施設あるんですか。業務内容は？？

618 ：ななしのフクちゃん：2005/09/16(金) 23:54:03 ID:n9XAqo2w

>>612

確かに。こんなところでエラソウに説教するより直接いってあげたほうが職員同士、判りやすいよね。
それとも木が小さいから怖くていえないんでしょうか。

619 ：えんぴつ：2005/09/19(月) 19:43:27 ID:WxtoVb1l

アミーユって働きがいないわ！正社員なんて働く気しない～。
何で給料時給制やねん。残業手当、住宅手当・・・ボーナス無いのが一番あかんわ！！
それに、施設長・・・初めて会ったときビックリした。私より若い！？
今の施設長今月でやめるんやけど、今度なる施設長もっと若い。
若さより不安なんは、経験・資格が全くないってこと！おいおい；私らはそんな人に
着いていかなあかんの！？
もう、辞めようかな？
確かに自由なのは楽だけど、こんなスタッフに世話になってるかと思うと、
ある意味入居者がかわいそうやわ。

620 ：ななしのフクちゃん：2005/09/22(木) 21:07:44 ID:Hx0A7UZS

マネージャー職、ＳＶ職で営業めざすんでしたらコムスン
のゼネラルマネージャーほうがお勧めでしょうか
現場職からとはいい人材のひとは挫折あきらめる人も
おおそうですね

621 ：ななしのフクちゃん：2005/09/23(金) 16:05:58 ID:eX+4Gt87

↑取り敢えず日本語の勉強をお勧めする。

622 ：ななしのフクちゃん：2005/09/23(金) 23:20:01 ID:oQClNdE5

ていうか、ここは上層部とか、CAとかMとか、そういう関係の方々のカキコが多いの？

623 ：ななしのフクちゃん：2005/09/24(土) 12:27:00 ID:UEmg0uHT

>>591

異動させられた人って
>>323 さんのいっている人でしょ？

そうだと思います。
可愛そうに・・・でも仕様がないですね(涙）＆（爆笑）

624 ：ななしのフクちゃん：2005/09/26(月) 19:43:26 ID:MpRqohMK

ｱﾐｰﾕＫのＣＡさん、尊敬してます！

625 ：ななしのフクちゃん：2005/09/30(金) 03:04:26 ID:XYrHDlM9

>>624
よかったね

626 ：ななしのフクちゃん：2005/09/30(金) 20:12:13 ID:kIg4XMjY

いまだ元東川口のCAのこといってますか？よっぽど恨まれてる人なんでしょうね｡
この人異動＆降格というアホみたいな処罰受けてるんで、ココに書き込む必要もないのでは
最終的にバカは滅びるものなんですね。

627 ：ななしのフクちゃん：2005/10/01(土) 04:40:28 ID:dON+XwHy

つくづく辞めてよかった！！

628 ：ななしのフクちゃん：2005/10/02(日) 06:56:36 ID:k2TENfnU

アミーユから特養に移ったんだけど、今ではアミーユに戻りたくて仕方がない。
違う支店に面接行っても大丈夫かな

629 ：ななしのフクちゃん：2005/10/02(日) 16:04:22 ID:8gmL1Ub0

別に違うところでなくてもいいのでは？
結構戻ってくる人いるみたいだし・・・

630 ：626：2005/10/03(月) 02:04:48 ID:DBBGNw+p

>>629
それなんだが、私は在職中ＣＡに嫌われとったみたいだから
また面接に来ても採用させてくれるかどうか・・・。
利用者や他の職員とは、仲良かったんだけどね

アミーユって戻ってくる人いるんだ・・・。
落ちるの覚悟でまた面接行こうかな・・・どうしよう。

もう今の特養嫌だ、キツイし人間関係悪いし同族経営だからグチャグチャ

631 ：ななしのフクちゃん：2005/10/03(月) 02:06:10 ID:DBBGNw+p

すいません630は>628のまちがいでした

632 ：ななしのフクちゃん：2005/10/03(月) 10:03:12 ID:f7l/WCJY

一度辞めた事だし、別の有料とか行ってみたらどう？
他のところも見て、やっぱりアミーユに帰りたかったら面接行ってみたら？

633 ：ななしのフクちゃん：2005/10/03(月) 12:01:00 ID:9leegaLq

アミーユに帰りたいなんてその心情はわからないけど・・・。
もし本当に帰りたいのであれば、どうして帰りたいか、どうしてこの所業がいいのかをアピールできないようであれば、ダメだと思います。
うちの施設でも出戻りの人はいますよ。その人はここの老人ホームが好きだから、とかある程度仕事はこなせるから、とかそれなりのことをアピールできていたからだと思う。
ただ単に、今の職場がキツキツだから、とか職員と仲良かったから、とか、あいまいな理由だけではそう簡単じゃないと思います。
口先だけの奴ならいくらでもいるし・・・ねえ

634 ：元職員：2005/10/03(月) 14:41:55 ID:ci5SHzPT

東川口の元CAは知り合いだ。研修でも何度も一緒になった。一人で大変だったんだよ・・・ﾜｼは本部長(SV)が良くないと思うんだな。

635 ：現役職員：2005/10/03(月) 18:48:44 ID:9leegaLq

↑そういう台詞は、一緒に彼女と仕事した上で言った方がよいのでは。
ただ研修で何度か一緒になっただけの｢知り合い｣では、どー考えても彼女の仕事ぶりを知らないだろう。
うちらは上層部の転勤＆CL降格という処罰には軍配を上げます。結果的にそれで現場は助かってるんですヨ。

それに、それは本部長だけの判断だけで動いたことではありません。現場の部下たちも十分関わってますよ。
部下たちがその素晴らしい仕事ぶりを本部の方へ訴えなければ、そんなダブルパンチ食らうことはなかったと思う・・・。
まあ>>634さんの意見も・・・判るけどね。

636 ：ななしのフクちゃん：2005/10/03(月) 20:02:37 ID:y/QkBqQm

くだらないね。上司も上司なら、部下も部下だ。なんたって、現場のその部下がこうやっていまさらながらに書き込んでる。
そのＣＡがどうなろうと構わないけど、いい加減、中傷とか辞めたら？ウザいよ。
色々とＳＶに言って変わったなら、もういいじゃん。しつこい。

637 ：ななしのフクちゃん：2005/10/03(月) 22:30:38 ID:+nJou/YN

NHK教育テレビ見た？結局「安い」が売りなのでしょうか？
値段ではもっと安いところあるよね・・

638 ：628：2005/10/04(火) 04:18:55 ID:o8jIpgvg

>632
なるほど・・そういう手もありですね。。

>633
>あいまいな理由だけではそう簡単じゃないと思います。
確かにおっしゃるとおりです。
私自身、今の職場がつらいから必要以上に過去を美化してる節もあるかもだし正直。

アミーユのいい所は、ライン制だから効率よく仕事できるし
利用者さんのメンタル部分も、週1のカンファでＣＡも交えて話合えることかな。
それに例え10分でも、週に数回外に出れることは大きいと思います。

こういう仕事ってキツイからこそ、せめて人間関係だけは良くあって欲しい
でなきゃ潰れてまう、もう潰れかけだけど

639 ：ななしのフクちゃん：2005/10/04(火) 19:23:47 ID:fVmDXTET

>>637
アミーユの売りは安いに限りますよ。入居一時金五十万前後、月費用16万前後
特養の空きが見つかるまでの仮住まいには最高…なんて事を聞きました。

あと飯に関してなんだが、外部に頼んでる施設よりはいいよ。半レトルトだがな

640 ：ななしのフクちゃん：2005/10/09(日) 15:02:33 ID:9yq+Awgx

収入の多い人は、新型特養とあんまり料金差がなくなりましたね・・・

641 ：ななしのフクちゃん：2005/10/11(火) 02:48:34 ID:6P61s793

そんなにアミーユいやなら早くやめればいいのに～…。
だって嫌いなんでしょ？
なら早くアミーユやめてどっか他のとこにいけば？
こんなやつらがいるからアミーユの評判が悪くなるだけ。
ぁたしはまだ社会人１年目だからここしか経験してなぃから他はわからなぃけど
でも、自分が働いてるとこ悪くいうなんておかしぃと思う。

642 ：ななしのフクちゃん：2005/10/11(火) 04:31:02 ID:uKYJQS4Y

>>641
ヨソ知ったら、今と意見変わると思う

643 ：ななしのフクちゃん：2005/10/11(火) 12:26:48 ID:x4+TKiiL

よそを知っても、結局すべて完璧なところはないと思います。
もしあれば離職する人はいないだろうから・・・
方向性がどんどん施設っぽくなっているのが気になりますが、
個人的には法人でやっている特養より入居している方にとっては
良心的だと思います。年度末の補助金使い切るための会議には嫌気が
さしています。
働く側から見ると待遇がいいとはいえませんが、特養なども、常勤職員
をどんどん減らしていく傾向にあるし・・　結局は客観的に、自分を正当
に評価してくれているか？ではないでしょうか？
されてないと思うのであれば評価してくれるところで働けばいいと思います。

644 ：ふ～ん：2005/10/11(火) 13:45:05 ID:G5yhWONS

老健・療養型・特養・GHと様々なところで働いてきたけど、アミーユはまともな研修をやっている方だと思う。新卒者に就職はあまりすすめたくはないけど。考え方や方法が決められてて柔軟に対応できなくなりそうだなぁと思った。

645 ：ななしのフクちゃん：2005/10/18(火) 01:28:51 ID:pnUfvrD0

ここ職員の定着悪すぎ。できる職員みんな退職しちゃうし・・・・
介護職もみんな固定給にすればいいのに。。。

646 ：ななしのフクちゃん：2005/10/18(火) 11:43:48 ID:kzEe2p7z

先日退職したばっかりのものです。CAが変わってもベテランSFが入ってくれてもかわらんとこは変わらない。
今別の会社だからもう関係ないんだけど。
一時期施設では、このネットの掲示板の存在を知っている人がかなりいました｡SFは全員知っていたかもしれません。
ケアリーダー(当時の)が、（もしかしたら>>609さんが仰ってるのと同じ方だと思う)２チャンネルが好きだとか、自分もここをよくみているとかでかい声でバカみたく自慢気に話していたからそれが原因なんだけど。
個人的にそういうのヤでした。
全然現場を見ないでくだらない冗談でごまかしているような人間がCLという権力を持ってて、真面目に現場の介護をこなしていて、問題が発生したら訴えようとしても、やはり冗談とか汚い言葉を使ってはぐらかして聞き入れない。
で、こんな人間がこんなところにいまだ書き込みしてるでしょ。

何でこんなトコで情報交換してる暇があるなら現場見ないのよ？現場の人に報告、連絡しないのよ？情報が流れてこないものだから現場か結構混乱する。
あんたたちのやってること凄く一方的で図々しいヨこれ｡

そういうやつに限って、「介護の仕事が好きなんだろ？？｣とか「入居者様の結果が全てなんです」とか、「最近公私共に忙しくてね｣納得できようもない、いかなる理由や説明にもならないことをいってごまかすね。
口だけは達者だからね。口先だけでは本当の仕事できませんよ｡信頼も得られませんよ。
それちゃんと承知してからここに書けばいいですがね。

補助金使い切る会議内容に嫌気がさすだと？？
だったらここじゃなくて直接人間に連絡、報告したら？直接相談もせずにこんなところに核の間違ってるね。

>>625さんもそんなにこの人が今でも嫌いなら、柏○四季にCLに落とされてんだから電話で本人に聞いてみたら？
私もこの陰湿で残酷な彼女のやり方にはついていけなかったから、フザケンナの一言でもいってやれ！！！
こんなトコに書いてるよりずっとましでしょ。

647 ：ななしのフクちゃん：2005/10/18(火) 11:46:06 ID:NNTd22ve

投資顧問会社を経営している元彼Y(元暴力団員)との体験記です。
覚醒剤の売人・覚醒剤に溺れる人達・警察捜査情報横流し・未公開株詐欺の手口・二八商法に騙された人達・・・実話です。
http://hic.daa.jp/
人気WEBランキング日記部門1位
Yは、『俺は、綾瀬警察と、中央警察にスパイを置いているからな。情報
は、すぐに入ってくるんだよ。』
と、いっていました。
この後、Yは移動した覚醒剤を、他の暴力団員に売らせています。
その暴力団員も、また、会社の社員です。
私は、この時の出来事を、綾瀬署に確認しました。
確かに、誰か、Yに連絡した事実はあると、綾瀬署、捜査の高橋さんが
言っていました。
警察は、家宅捜査する前に、前もってYに情報を流していたのです。

648 ：ななしのフクちゃん：2005/10/18(火) 11:51:16 ID:6Dj8KVUR

この前、久々にホームページ見たけど関東地区に増えるねぇ。大丈夫なんだろうか？

649 ：ななしのフクちゃん：2005/10/18(火) 20:16:07 ID:gAvd3mR/

>>646
？？

650 ：ななしのフクちゃん：2005/10/19(水) 19:57:54 ID:R5IOZUYz

今お勤めしている有料を辞めたくてアミーユに面接に行った事あります。働きやすそうな雰囲気で好かったのだけれど給料面で折り合いが合わずお断りしました。初めての介護職だったらお勤めしていたでしょう。

651 ：ななしのフクちゃん：2005/10/21(金) 22:06:20 ID:NlPNY9AQ

関東にもいっぱいできるらしーね。
大阪にいる親戚がアミーユに勤めているけど、おもしろいらしーよ。
考え方が特養とかとは違うらしい。給料も聞いたけど、
今のこの業界では年収だったら平均的だと思うけどな。時給だから安く感じるだけなんじゃないかな？それからここでぶつぶつ後ろ向きなことを書いてる人たち！！なんか暗いですよ・・・。

652 ：ななしのフクちゃん：2005/10/22(土) 13:35:57 ID:djA4lWod

大阪のアミーユっていいらしいねぇ。やっぱり本部が岡山だから目が届いてるのかな？評判が良くないのは関東にあるアミーユが多いような・・・

653 ：ななしのフクちゃん：2005/10/22(土) 15:46:08 ID:iTysOCQ2

それはありますね。
第一本社が岡山ってかなり離れたところにあるから、研修一つ大変でしょ。上の人もわざわざ関西や岡山に出張行くのも体力すり減らす。
現場、現場の管理者（CAやMなど)、そして上層部が三位一体っていい方は大げさだけど、協力、支え合って業務を成す動きは薄い。
関東・・・相当壊れてるみたいね。目が届かない分管理者はいい気になりますよ。
「全て任せてる」という感じはあるからね。でなきゃ一部の管理者が暴走しかねない。

654 ：ななしのフクちゃん：2005/10/22(土) 23:40:46 ID:iTysOCQ2

ぶっちゃけCAがケアリーダーにまで落とされるなんて厳罰処分食らうのってどんなとき？
入居者さんの金品を物色したとか？

655 ：ななしのフクちゃん：2005/10/23(日) 13:55:22 ID:u4zCsbUj

CAがCLまで格下げされるのはあまり前例がないと思う。本人の希望と現場職員の声が本部長に届いたんじゃないかな？関東地区しか知らないけど・・・

656 ：ななしのフクちゃん：2005/10/23(日) 14:13:39 ID:u4zCsbUj

元CA候補だったけど、岡山本部に行く機会はなかった。行ってみたかったなぁ。いろんな地区の本部長さんに会ったことがあるけど、地区のレベルは本部長の力量が反映されてる気がした。

657 ：ななしのフクちゃん：2005/10/23(日) 18:32:26 ID:y0H6+gEc

>>654

主な原因は部下に対する陰湿ないじめ。過酷な嫌がらせ
って聞いたけど

その話うちの施設でも有名。お金を盗んだって事はないと思います｡多分。もしそれがばれたら即効解雇でしょうから。

658 ：ななしのフクちゃん：2005/10/24(月) 11:30:27 ID:wxY1An1Y

悔しかったら自分がCAになれっていう職場だったなぁ。誰でもCAになれるっていうのはどうかと思うけど。

659 ：ななしのフクちゃん：2005/10/24(月) 12:20:29 ID:gJ7rU4zN

わくわくツアーとかって、どんな方が付き添いでいくんですか？
付き添いだけど、お金取られたりするのかしら。

660 ：ななしのフクちゃん：2005/10/24(月) 14:03:11 ID:wxY1An1Y

わくわくツアーの付き添いはなるべくご家族にお願いしてるはず。どうしても家族が行けなくて本人が行きたい場合、家族の承諾があれば職員が付き添う。付き添う職員の食費なんかは家族に負担してもらうはず。休みの人が行ってたなぁ。代休なかったような・・・

661 ：ななしのフクちゃん：2005/10/24(月) 18:51:50 ID:axVfD9hR

怖いですね。上層部のほうも施設長くらいの責任あるポストには、まともに人選して配置して欲しい。
なんでもかんでも試験パスすりゃいいやって軽い気持でCAなんか採用しているのかな｡
そういうところ、結構あっさりしてたりして。
はあ・・・もうすぐわくわくか（ため息)

662 ：ノンたん：2005/10/24(月) 19:04:40 ID:RthMmSe6

なんかうちのCA、冷たいというかあわないんですよね。辞めようかな

663 ：名前てアミーユかよ!アミューだとばっか思ってた!!：2005/10/24(月) 19:11:52 ID:iuHPOEdO

この間
ハローワークに求人が出ていたので
面接にお邪魔しました。
職種はケアアドバイザー
（ここではＣＡっていうんでしょか？）
面接に行くなり
ものの１０分くらいで「内定」をいただきました。
既に何箇所からもフラレていたので
すっごく喜んじゃいました。
だけど･･･よくよく考えてみれば
なぜ「即決内定」だったのか？
未だよく判りません。
ハローワークには
今でも同じ内容で
求人募集が出てますし･･･。
確かに管理者の職は
確約されていませんが
正社員でも介護職の方のお給料と
管理職の方のお給料とでは
少しばかり開きがあるようで･･･
将来が不安になります。

そこでお聞きしたいのは、
管理職候補でも
管理職になれないことってよくあるんでしょうか？
また
管理職から降格ってよくあるんでしょうか？
就職してから「こんなはずじゃなかった！」
なんて
思いたくありません。

ご意見お願いします。

長文になってしまってごめんなさい。

664 ：ななしのフクちゃん：2005/10/24(月) 19:31:31 ID:s1aXgTbd

自分次第だと思います。
ちなみに管理者候補で採用されて1年以内に着任しないとSFに降格という
規定はあります。
ちなみに内容から関東の方のような気がするのですが、迷っているとき意外は
即決です。過去ログで即決で落とされた人の書き込みもあったように・・
どのようなイメージをもって応募されているかがわからないのでなんともいえませんが
かなりの決定権をもらえる代わりに、大変な部分が多いことは確かです。
私は面白いと思っていますが、降格される前にやめていく人も確かにいます。
「何をしたいのか？」だけははっきりイメージを持っておいた方がいいと思います。

665 ：ななしのフクちゃん：2005/10/24(月) 20:21:31 ID:wxY1An1Y

あるアミーユの開設準備から関わりましたが、かなり大変だと思います。私は役職はなかったのですが、朝から夜中まで職場にいましたよ。やりがいはありましたが、開設してから半年も同じような状態で耐えられませんでした。

666 ：ななしのフクちゃん：2005/10/24(月) 22:27:12 ID:gwfCTmd5

管理職候補はどこの施設で研修を受けるかで先が違ってくると思います。

667 ：ななしのフクちゃん：2005/10/25(火) 08:56:46 ID:UoBFPLZP

666さん、大正解！まぁ、個人の性格もないとはいえないけど・・・

668 ：ななしのフクちゃん：2005/10/25(火) 10:03:06 ID:yVdsVCdm

＞＞663さん

ここの書き込みで最近言われている｢降格｣ですが、よほどの汚職を働かない限りは管理者からいきなりこき降ろさせる・・・ってことはされません。
職種はハローワークではCAと出されていても、色んな職種がありますのでどこのポストに配置されるかは能力、経験次第でしょう。
あくまでもハローワークの求人に表記されていることは単なる目安だと思っていいのでは。
現場からCAやMになる人もいますよ。辞める人も多いけど・・・。
管理者という重いポストをケッコーいいかげんに決めている点は否めないので。関東はね。
他のエリアは知らない。

669 ：ななしのフクちゃん：2005/10/25(火) 10:05:43 ID:yVdsVCdm

>>661

>なんでもかんでも試験パスすりゃいいやって軽い気持でCAなんか採用しているのかな｡
そういうところ、結構あっさりしてたりして。

管理者に処分与える時もすっげえあっさりしてなくないですか？？この会社？？

670 ：ななしのフクちゃん：2005/10/25(火) 12:11:50 ID:UoBFPLZP

処分されることって少なかった気がする。関東以外じゃ聞いたことないし。知らないだけなのか？

671 ：ななしのフクちゃん：2005/10/25(火) 14:49:26 ID:yVdsVCdm

そもそも関東地区ってそんなにCAや管理体制、施設不備がひどいのですか？？
まあ私も関東ですけど、うちは人間関係が程ほどによい方なので、実感はあまりない・・・。
うちの施設の運がいいだけかも。

672 ：ななしのフクちゃん：2005/10/25(火) 17:45:32 ID:UoBFPLZP

施設不備はどこの施設も変わらないはずだと思うんだけど？関東地区は本部から遠いからなかなか指導が行き渡らないのではないでしょうか？CAの中では岡山で研修を受けてくる人もいるようですが・・・施設が増えるのに人材育成が間に合ってない感じがします。

673 ：ななしのフクちゃん：2005/10/25(火) 22:41:46 ID:yVdsVCdm

まあ同じ企業の名の下であるわけですから、施設不備は変わらないのは基本的なことでしょうが、職員の努力や頑張り、アイディアによってある程度カバーできるのでは・・・。
と思っています。
ちなみに、自分では何の努力もせず施設不備のせいにばっかりしている職員は嫌いです。（努力してればいいんだけど。）

674 ：ななしのフクちゃん：2005/10/26(水) 11:13:01 ID:JVyElGfK

>>663
施設長などは,現場経験はベテランといわれるほど多くなくてもよいと思うけど。

現場の状況をよく知っている必要はあるが。現場の状況をよく知るための経験は必須だよね。
だけど経営と現場運営とは求められるスキルが異なるし。
一般水準で人の上に立つ能力があるとみなされている人なら、自分が経験していない
業務についても十分考えが及んで理解した上で指導できるし、職員もついていける。
うちのトコはねー、上に立つべき能力のない人間が偉いままでいられるレベルだったんですよかつては。

もしここをみている人でCAに疑問をもっている職員がいたら、皆さんもSVに訴えたらどうですか？
ただし感情的にならず、あくまでも論理的にネ。

675 ：ななしのフクちゃん：2005/10/26(水) 12:59:46 ID:Ast7swlp

SVに話したら変わるのかなぁ？CAを変えてくれる方が手っ取り早いこともあるよね～。MとCAが両方女性だと問題が起こりやすい気がする。

676 ：ななしのフクちゃん：2005/10/26(水) 14:53:33 ID:Bkmp9ub3

私の周りではＭ候補→ＳＦ（給与も時給）が１名、Ｍ候補→ＳＦ（固定給）
でＭには上がれず、がいます。一年以上研修を受けた結果らしいですが。

しっかり研修先でアピールできなければﾀﾞﾒだなと思いました。

677 ：ななしのフクちゃん：2005/10/26(水) 17:05:05 ID:JVyElGfK

>>670
MやCA候補がSFになってしまうのは少なくないようだけど、処分としてCAが落とされるのは多分あれが初めてでは？

678 ：ななしのフクちゃん：2005/10/26(水) 17:07:33 ID:JVyElGfK

>>670
MやCA候補がSFになってしまうのは少なくないようだけど、
処分としてCAが落とされるのは多分あれが初めてでは？
ていうか、あれだけバカCAのご機嫌取りに苦労してたCLやSF(当時の)が我慢できなくなってSVに訴えた・・・という事自体前例がないのでは？？
それだけのことは結構ハードな過程や溜まりに溜まっていたものがあったでしょうし。

679 ：ななしのフクちゃん：2005/10/28(金) 16:59:05 ID:eiUC7aNX

関東地区のSVはすごい人なの？

680 ：ななしのフクちゃん：2005/10/28(金) 17:49:29 ID:Uo9wOush

ある意味すごい。
成城南はすげえ入居ラッシュだな。

681 ：ななしのフクちゃん：2005/10/28(金) 19:16:23 ID:eiUC7aNX

680さんどういう意味で？成城南ってオープンしたんだぁ。一時金って施設ごとに違いますよね？関東で一番高いんだろうなぁ。

682 ：ななしのフクちゃん：2005/10/28(金) 19:25:43 ID:a2FslIP9

私、元竹ノ塚。
>>678
東川口の人たち研修に来てたなあ・・・。もしかしてあなたも来ていた人？
東川口、当時は凄かったらしいね、荒れ具合。
権力にとり憑かれると、人は腐るものだな・・・。

>>674　
まさにそのとおり。
年数が長くても経験が乏しいヤツなんてこの業界に限らないんだけど、沢山いるし。
そして経験が長いからって上に立つ資質のあるやつなんて、簡単には見抜けないだろ～。
長いからってプライドばかり高くって能力はないやつに振り回されたくないです。
>>674さんに同感。

683 ：ななしのフクちゃん：2005/10/28(金) 20:29:41 ID:eiUC7aNX

竹ノ塚ってどんな感じなんですか？開設前に見学に行ったんですけど、建物内の動線が悪そうで働きにくそうだなぁと思って応募するのをやめたことがあります。

684 ：ななしのフクちゃん：2005/10/28(金) 20:33:56 ID:Z732fw69

休憩１時間もないよね。ほとんど９時間働いてるのに８時間労働…

685 ：ななしのフクちゃん：2005/10/28(金) 22:02:53 ID:eiUC7aNX

休憩ないってありえなくないですか？辛そうだな・・・サボることなんてできないですよね～。

686 ：ななしのフクちゃん：2005/10/29(土) 20:09:48 ID:w90DXKOw

アミーユの全国大会ってどんな感じですか？

687 ：ななしのフクちゃん：2005/10/29(土) 20:48:17 ID:kPnDXbWe

関東地区の大会なら出たことある。全国は大阪だか岡山でやってたような・・・

688 ：ななしのフクちゃん：2005/10/29(土) 22:52:40 ID:MNdyRMEm

大会ってどんなことするんですか？？

689 ：ななしのフクちゃん：2005/10/29(土) 23:59:27 ID:kPnDXbWe

研究発表会でしたよ。入居者さんへのケアに関することや施設内の環境整備に関することをテーマにあげて各施設ごとに取り組んだ結果を発表してました。

690 ：ななしのフクちゃん：2005/10/30(日) 00:01:53 ID:KP/r9eTA

社長や各地区の本部長、教育部門の偉い人、他の地区のCAさんも来てました。

691 ：686：2005/10/30(日) 00:15:01 ID:6HoeRXcq

ありがとうございました☆

692 ：ななしのフクちゃん：2005/10/30(日) 14:04:53 ID:KP/r9eTA

関東地区だけですが、すごーいっていう発表はなかったことを覚えてます。(私のいた施設のを含めて)資料をまとめるのに苦労しました。毎日、夜中まで残業でした・・・もちろん残業手当はなしで。

693 ：ななしのフクちゃん：2005/10/30(日) 14:24:41 ID:9AXGAZSM

東川口のスタッフは行動派なんですね。

CAを本部へ訴えなんて・・・うちの施設だったらそんな行動する人は多分いないだろう。
「施設をよくするための行動だー」といってそんな大それたことするよりも、｢もっといい会社さがソ」と辞めちゃう人のほうがずっと多い気がする｡
ここってただでさえボーナスないし残業代めったに出ないから余計に。
人間関係壊れると働きにくいもんねえ、こういう業界は。うちの施設じゃムリだ。
うちのCA口先だけは器用だからな。マジでどうやって採用になったんだろうくらいの。

694 ：ななしのフクちゃん：2005/10/31(月) 15:49:53 ID:vNhztRDq

私も693さんと同じ。東川口のスタッフはえらいなぁ。私は関東地区のSVが嫌いだったし、アミーユもこんなもんなのね～って感じで辞めた。残業手当もなく辛かったし、きちんと評価されてない気がした。

695 ：ななしのフクちゃん：2005/10/31(月) 23:13:16 ID:lFritSR4

うちの近くに　アミーユ溝口　なる建物がいつのまにか出来ており　タウンワークに
も求人出ていました。知り合いは看護で仕事したいといっていましたが、看護は
どうなんでしょ。毎日１８時ですっきり切り上げられるものですか？

696 ：ななしのフクちゃん：2005/10/31(月) 23:19:24 ID:/WB/00EY

>>694　SVって普段どんなことしてるか全然わからないので、すきとか嫌いとか言う感情は特にないんですが、
やっぱり今のCAをCAとして認めてるんだってこと自体に不信感は感じる。
でも、さすがに腹が立ってSVに訴えるってことはなくSFは我慢したまんま。
変に波風立てるよりも辛抱した方がイイのかな・・・ってカンジするもん。
>>646さんがいっている元CAは、
SVからみても仕事できそうになかったから除去されちゃったんでしょ？？

うちのCAはとにかく口先上手で、一生口先だけで生きていけるんじゃないのってくらい要領いいから、
SVに私らが訴えたって改善されるかな？？

私もはじめ東川口の職員が当時のCAの批判こんなところでしているのはどうかと思ったよ。
なんかスゴイな～ここの人達みたいな。>>326さんだってそれカキコしてる時点ではどうも現役職員っぽいし。

でも普通に考えて書かれるほうが悪いんでしょうからしょうがないね。。。

697 ：ななしのフクちゃん：2005/11/01(火) 08:59:40 ID:4wCzOikm

アミーユで看護師はいないと考えた方がいい。他のスタッフと同じ業務ですよ。普通に介護職員と同じラインで働いてます。看護業務自体がないですから。私は看護師だ！と偉そうにしてる人は辞めますね。

698 ：ななしのフクちゃん：2005/11/01(火) 17:01:52 ID:cdodJWz+

>やっぱり今のCAをCAとして認めてるんだってこと自体に不信感は感じる。

CAはいくら研修が多いといっても、研修させる方として、CA個人の性格や人格にまでいちいちとやかく求めませんよ
ていうか大の大人なんだから、いくら資質が問われる任務とはいえ、上のほうも何考えてるかは判らんが、個人の性格改善なんて規正できる余地ないでしょ～～？
(実年齢的には）子供じゃないんですから。

やっぱりそういうのって施設長個人の人格、性格の偏り具合の問題だと思うね。

699 ：ななしのフクちゃん：2005/11/02(水) 09:50:53 ID:tfyDsD+g

性格改善なんて無理だけど、CA業務への向き不向きってあると思うからちゃんと見て欲しいな。まぁ、実際にやらせてみないとわからないと言われてしまうかもしれないけど。
人材も足りないしね～。いい人材は見切りをつけて辞めてくから・・・

700 ：ふーん：2005/11/02(水) 10:55:39 ID:pbbcj6lO

個人に対する情報になると結構盛り上がるもんですね。
その吊るし上げ食らった人って、宝○って人でしょ。
研修で都内まで出る度にその人のうわさ聞いてた。結構有名だね。
でも柏豊四季に異動ってのはココみるまで知らなかったな。
まー自分も職場の人からきいてここのぞきにきたわけだけども。
そんな奇妙ない人がうちの施設に転がり込まなくて本当によかった

701 ：ななしのフクちゃん：2005/11/02(水) 13:30:53 ID:tfyDsD+g

東川口の職員が多かったんじゃないかなぁ？彼女がCAになる前に一緒に働いてたけど、悪い人じゃなかったなぁ。人間って上に立つと壊れていくのかな・・・

702 ：ななしのフクちゃん：2005/11/02(水) 16:48:56 ID:xQlA8BIj

元ＣＡがどんな人かはしらない。上から異動させられたんなら能力は低かったんだろう。
それにしてもずっと前に決着のついた問題でネチネチと個人を攻撃つづけるのは幼稚で卑劣すぎる。
職員側に人間性の低い人物がいるのは間違いない。
上も下もＤＱＮだったってことだね。

703 ：ななしのフクちゃん：2005/11/03(木) 11:32:37 ID:R22wWPRS

>698

一番の問題は会社でしょ。CA採用する人事採用側が問題でしょ。
マジでおかしい人間だったら解雇したらいいじゃないですか。それなのにのうのうと厳罰処分とか言いながら結局雇ってる。
入居者や現場よりも利益を大切にしている会社だってことが、その事だけでもわかるでしょ。
本当に酷いことやってたんでしょ？本人がやっていたことイジメ･･･だよな？？
イジメ以外のなにものでもないよな？？
そんな最低なことする人間の先延ばししてるなんて、本当にスタッフは本部に訴えたの？
やり方が甘いよ。
頼むから現場のこともっと真面目に考えて、SV。

704 ：ななしのフクちゃん：2005/11/03(木) 18:45:03 ID:OGHvigdW

うわさってほんとに勝手に一人歩きしますね・・・
別に処分はされてないですよね・・・

705 ：ななしのフクちゃん：2005/11/03(木) 21:49:55 ID:jdl9W4+k

異動しただけでしょ？CA本人は辞めたいと言ってたけどSVが止めたって聞いたよ。疲労困憊になってたから、休ませるために異動させたそうな。現場に迷惑がかかってしまったのは事実だけど、CAが全部悪いわけではないって聞いたよ。

706 ：ななしのフクちゃん：2005/11/04(金) 12:56:45 ID:1XXrgJie

関東地区の話が多いですね～。他の地区はみんなうまくいってるのかなぁ？

707 ：ななしのフクちゃん：2005/11/06(日) 11:34:13 ID:/2mM2qYo

また、近所のアミーユが求人広告出してた。そんなに、人がポロポロ辞めてくの？
通りすがりの者ですが、ココって時給制なんでしょう？月給で表示してあったけど。

708 ：ななしのフクちゃん：2005/11/06(日) 20:34:26 ID:fvqbYyCH

やる気が見込まれれば、固定給になることもあります。うちの方は2ヵ所のアミーユから求人広告を出してました。また新しい施設が増えるようです。

709 ：ななしのフクちゃん：2005/11/07(月) 12:13:24 ID:AI6z0SK1

アミーユレジデンスってなんだろう？都内にできるらしいけど。

710 ：ななしのフクちゃん：2005/11/07(月) 16:07:15 ID:v6emFokV

そうかな？
そもそもご本人があれだけ職場で変人ぶりを披露していなかったらそこまでSVもやらなかったんではないの？？現に
SVの目にもあれだけサボっていることがばれてたみたいですし。
でなきゃ白眼視されて前の施設でバッシングあそこまで受けなかったと思うね。
原因は本人の性格のねじ曲がり具合だよ。
仕事ができれば妥協されたでしょうが、出来なくて、しかも部下に八つ当たりしてたそうじゃないですか。んなことしてたら部下も上層部に訴えたってのも無理はない・・・。
ある程度まともな人間であればこんなネット上でも現実でも嫌われ大魔王にならなくてすんだと思うね。

本人が辞めたくないというから解雇にはせず異動させてリーダーにも落としたってこれが事実でしょ？
害のなすりつけ先が他施設だとノーで柏豊四季ならオッケーってこと？？

711 ：ななしのフクちゃん：2005/11/07(月) 20:33:45 ID:AI6z0SK1

元東川口のCAさん、新しい施設でCAになりましたよ。開設準備中だそうです。

712 ：ななしのフクちゃん：2005/11/07(月) 22:38:57 ID:v6emFokV

どこで？
そこの施設には近づきたくないな・・・。

713 ：ななしのフクちゃん：2005/11/08(火) 09:11:41 ID:w8dNdzuY

南与野って聞いた。

714 ：ななしのフクちゃん：2005/11/08(火) 10:12:41 ID:EEourB32

･･･宝○さんまた転勤なんや～。なんかここまで来ると「ムカツク」とか「呆れた｣とか通り越して可哀相やなあ～。
本人が上にたって下を見下したい傾向が強い性格だから、それ上層部が器用に利用してるだけとちゃう？
どう考えたって、施設各々の質の向上なんてされてないようなのに、ぽんぽん施設建てるから後先考えない会社やなあと疑問を感じます。
T田さんも何がやりたいかわからんけどね。

715 ：ななしのフクちゃん：2005/11/08(火) 11:36:22 ID:EEourB32

>>705
それ聞いたってだけの話でしょ～～？それウソだと思いますよ。
まーココに書いてあることなんてどれがウソで本当かわからんけどね。

疲労困憊で疲れていらっしゃったんなら、わざわざめっちゃ遠いとこまでしかもリーダーとして雇わないでショお？
リーダーなんてCAより体力要りますよ。残業膨大だし。
面白い口実だね(笑)
SVの人は、その人本部長ではないけど、｢本人悪ふざけが過ぎたから｣っていってましたよ。
悪ふざけが過ぎたからってのは、職場でさんざんばかやってたことがばれたってことじゃあないの？
現場のスタッフがSVにちくッタって話は知らないけど。
ちクラレても無理はなかったんではないでしょうか？？

716 ：ななしのフクちゃん：2005/11/08(火) 11:55:03 ID:ALEhVnWb

リーダーにはなっていないと思います・・・

717 ：ななしのフクちゃん：2005/11/09(水) 00:16:57 ID:iS7JaqTe

まあまあ、もういいんじゃないでしょうか？

あの子がCAだろうとリーダーだろうと、本当にこんなところで噂する価値のあることですか？
本当にリーダーに落とされ異動させられたんなら、自身反省もするでしょう？
本当にCAに再昇格するのであれば、それは上層部の判断でしょう。

あの人と関わる必要ないでしょ？いくら同じ傘の職場とはいえ、他人でしょ。
偶然遭ったら挨拶程度で済ませればいいじゃないですか｡
何をそんなに書き込んでるんですか？

確かに施設をあれだけのスピードで沢山建てれば｢超人材不足」にもなりますが、自分らの勤めてる会社でしょ？
もっと信用してあげようよ。CAは圧倒的足りません。平社員と違って容易に集りませんから。
自分が勤めてる会社ボロボロに言うのは悲しすぎる。

自分が勤めてる会社を信用できないようなら、スキルアップをしてすぐに退職したらいいではないですか。
信用ない会社に勤めても自分たちが損でしょ？時間もったいないよ。

あんまり言いたくはないけど
こんな匿名性があるところでもたった一人の人だけ文句かかれるのは、確かにその子も怪しかったかも知れないけど、
目クソ鼻クソの次元ですよ。

718 ：ななしのフクちゃん：2005/11/09(水) 00:26:24 ID:iS7JaqTe

CAは仕事にやりがいを感じながら・・・というよりもむしろ「してやってんだ」という態度で業務している人が多い･･･と感じています。
自分自身CAの業務を聞かされてキャリアチャレンジを辞退しました｡
確かにCAは固定３０万以上もらえます。
この業界では珍しいです。給料も四倍くらいかな？Mは詳細わかんないけど。
それでもあれだけの巨大な責任と仕事の量・・・。残業ない日なんてないですもんね。
女性で家庭がある方は間違いなくムリだといっていいです。ましてや子持ちだとなおさら・・・（××）

CAに折角なっても一年足らずで辞める人はとっても多いです。現場職員と同じくらい定着率悪いかなCAは。
どんな人材でもいるだけましなんですって言い方はきついけど、ちょっと寛容になってもらえませんか。。。？
私がそうなんだが、ましてや３０台で体力がずんと落ちていく世代だとなおさら･･･(苦)

719 ：ななしのフクちゃん：2005/11/09(水) 00:27:20 ID:iS7JaqTe

CAは仕事にやりがいを感じながら・・・というよりもむしろ「してやってんだ」という態度で業務している人が多い･･･と感じています。
ハッキリいって無理ないと思います。
自分自身CAの業務を聞かされてキャリアチャレンジを辞退しました｡
確かにCAは固定３０万以上もらえます。
この業界では珍しいです。給料も四倍くらいかな？Mは詳細わかんないけど。
それでもあれだけの巨大な責任と仕事の量・・・。残業ない日なんてないですもんね。
女性で家庭がある方は間違いなくムリだといっていいです。ましてや子持ちだとなおさら・・・（××）

CAに折角なっても一年足らずで辞める人はとっても多いです。現場職員と同じくらい定着率悪いかなCAは。
どんな人材でもいるだけましなんですって言い方はきついけど、ちょっと寛容になってもらえませんか。。。？
私がそうなんだが、ましてや３０台で体力がずんと落ちていく世代だとなおさら･･･(苦)

720 ：ななしのフクちゃん：2005/11/09(水) 00:27:49 ID:iS7JaqTe

721 ：ななしのフクちゃん：2005/11/09(水) 00:28:24 ID:iS7JaqTe

722 ：それから・・・：2005/11/09(水) 00:30:42 ID:iS7JaqTe

CAは仕事にやりがいを感じながら・・・というよりもむしろ「してやってんだ」という態度で業務している人が多い･･･と感じています。
ハッキリいって無理ないと思います。
自分自身CAの業務を聞かされてキャリアチャレンジを辞退しました｡
確かにCAは固定３０万以上もらえます。
この業界では珍しいです。給料も四倍くらいかな？Mは詳細わかんないけど。
それでもあれだけの巨大な責任と仕事の量・・・。残業ない日なんてないですもんね。
薄給ですよ。
CAやってくれるだけいい人たちなんじゃないですか｡
女性で家庭がある方は間違いなくムリだといっていいです。ましてや子持ちだとなおさら・・・（××）

CAに折角なっても一年足らずで辞める人はとっても多いです。現場職員と同じくらい定着率悪いかなCAは。
どんな人材でもいるだけましなんですって言い方はきついけど、ちょっと寛容になってもらえませんか。。。？
私がそうなんだが、ましてや３０台で体力がずんと落ちていく世代だとなおさら･･･(苦)

723 ：ななしのフクちゃん：2005/11/09(水) 01:57:05 ID:edsYtCLK

　そういえば、今のここで話題の東川口のＣＡが、以前は竹ノ塚にいたのを思い出すよ。
　彼女は、本当にいろんなことに細かい人で、それが一つでも欠けてると、それを大きくして我々に文句を言ってきてた。
　時間がなくておしぼりとかが用意できてなかったりすると、それを見つけて「あんたどうしてこんなものも用意できてないの」なんていう具合。
　食事で刻み食の方に刻みじゃないものを提供できてなかったらそれは大変と自分がさぞやらなきゃって率先して入居者に謝ってやってたっけ
　その後は反省会。そんなときは自分の本領がでて、どうすればいいのか延々話し合いをしたっけ。　でも結局はいい意見なんて出ないんだけどね。
　それから妙にＣＡとは仲良くって、いつも事あるごとに事務所にいたような
　我々が一生懸命ラインをこなしているときに自分だけさっさと自分のラインをこなして『時間があるから』って我々を無視して、また事務所にいたっけ
　そして、一番よくないのが、1度事務所とかに行ったら帰ってこないのだ。
　そんな人なのよ。あの人は。
　だから、柏のＣＬに格下げされて異動したって聞いたときはびっくりした。
　同時に竹ノ塚でも柏へ異動したＣＬがいたけどあんなに前向きに一生懸命頑張ってた人ですら、辞めてしまうって聞いたときはショックだった。
　でもまあ、あの人はどこにいっても変わらないよ。
　東川口の職員がよく今まで頑張ったと思うよ。

　そこまでしてもなんであの人は、アミーユにいたいんだろうか。　私は、それが知りたいよ。
　
　ちなみにアミーユの職員の皆さん。　11月のＳＦ研修は竹ノ塚にここで有名な元東川口のＣＡが講師できます。　もし、彼女を見て学習したければ21日の午後からありますので、どうぞお越しください。

724 ：ななしのフクちゃん：2005/11/09(水) 09:40:57 ID:4uC1W9OF

もう済んだことだから、今更言ってもねぇ。CA足りないから、どこのCAも上手く丸め込まれてこき使われてる気がするなぁ。可愛そうな人達だと思う。CAが倒れることも多かったし・・・悔しかったら自分がCAをやってみるといい。

725 ：ななしのフクちゃん：2005/11/09(水) 16:10:53 ID:iS7JaqTe

間違えて、同じ文章を何度も投稿してしまいました(恥)

ここの会社の施設長ってのも本当に独特で、特に関東エリアだとわざわざ研修で関西に行かなければいけないときもある。
ただでさえ施設内での仕事がでっかいのに。あまつさえ研修講師として都内や各施設行かなきゃいけないもんねえ。
結構大変ダヨ。施設長というよりはなんでも屋さんって感じですよ。
それこそ誰がこんな役職引き受けるかっていうくらいの。
施設内の人事の権利も任されてるし。それくらいSVがやってよって感じ(笑)プライベートないですよ。

>>723

まあまあそんなにきつくならなくても、彼女と同じ次元に自分を格下げしても仕方ないっしょ。
彼女がオカシイ人間だってもう沢山の人が事実として知ってるでしょ。
わざわざココにかかなくったって知ってる人は多いですよ？

確かにあの人の中傷発言や意味不明な暴言は、みんなを不愉快にさせましたよ。
いい教養受けられなかったんだろうねえ。
東川口で急激に現場職員が抜けてったのも、あの人の存在は効果大きかったでしょう。
ついていけないし協力したくないもん。
あんなことでなければストレス発散できないんですから、可哀相な人だと思って少し同情はして上げられませんか？
彼女を庇うわけじゃないけれど、哀れんであげてみてください。
少し見方がかわると思います。

>>724さんの
＞CA足りないから、どこのCAも上手く丸め込まれてこき使われてる気がするなぁ。
って意見には同意。ここのCA介護の仕事なんて殆ど携われてないのに何か発生すると責任だけはまわってくる。
CAつまんないよ。

726 ：人を呪わば穴二つ：2005/11/10(木) 08:24:56 ID:Qfd7Zk0R

何をそんなに必死になっているのかわからない。
そこまで人を罵れる人に高齢者の介護をしてほしくない。
ちょっと異常性を感じる。性格ゆがんでるよ。

727 ：ななしのフクちゃん：2005/11/10(木) 08:39:54 ID:CmB0TqvK

上でも触れられていますがそこまで過酷な役職であるCAを引き受けるくらいの人間は、それくらいの次元の人間しかいないということでしょう。
いい人材は現場職員だろうが管理職だろうが辞めていきますから。
逆にいえばああいった少しおかしな人間でなければ、このような会社でないと権力者として許されないということでしょう。
考えてもみてくださいよ
あそこまで落ちぶれ腐りきった人間が、他の職場言ったらまともに雇用されると思いますか。
あんな役職でないとしがみつけないなんて、彼女は可哀相な人ですね。

728 ：ななしのフクちゃん：2005/11/10(木) 09:03:29 ID:Q74qVVhF

来年度から各施設にケアマネを置かないといけなくなるんだよね～？ケアマネ資格を持つ彼女は会社にいいように使われてるんだと思うよ。引っ越しの連続で辛そう。CAやMさんってレオパレスに住んでる人が多いもんね～。家賃は会社から出るからいいんだろうけど。

729 ：ななしのフクちゃん：2005/11/10(木) 15:51:31 ID:CmB0TqvK

あの人は介護人として失格ですよ。
どう見ても精神的に狂っているでしょう。ゾンビまでとは言わないけれども。

身心弱りきったお年よりに、あんな異常者が触れるなんて考えただけで怖いんですよ。
一体いつどんな暴言はくかわからない。

CAはあんまりケアに関わらないので、むしろそっちのポストのほうが向いているんでしょう。
一人で殻閉じこもって生きてきた人なので。
これからもずっと一人で孤独に生きていくつもりでしょ。

ましてや仕事場では虚しく独走するのが好きだと思います。チームワーク性が感じられないので、今柏豊四季の現場でリーダーやっていると、
こっちの施設にも情報が来た時には冷や汗かきました。
あんなのが現場職員やってれば柏豊四季にも迷惑がかかるでしょう。
お年寄りや他の職員が可哀相。。。
だから新施設で管理職に再び戻るって決まったのなら、別にもういいじゃん。
そっちの方が都合いいですよ現場のスタッフにとってはね。
直接関わらなくてすむんですよ？
よかったですよ、CAに戻るんならそっちの方が。
一人で有頂天にさせておけば｡
少し離れたところで
彼女の今後の御健闘をお祈りするとしましょうよ。

730 ：珍コブラ：2005/11/10(木) 19:14:29 ID:paYCqO/G

11月下旬からマネージャー候補としてアミーユさんで働くことになりましたが、マネージャーになるまでの道のりと、マネージャーになった時の仕事内容等、教えて下さい。また、お気づきの点や、ご意見・忠告などございましたら、お申し付けください。

731 ：珍コブラ：2005/11/10(木) 19:15:47 ID:paYCqO/G

732 ：珍コブラさんへ：2005/11/10(木) 19:52:34 ID:Q74qVVhF

まずは既存施設で研修になると思いますが。現場でスタッフとして働きながらCA.Mの仕事を手伝うんじゃないかなぁ？研修にも出ないといけないはず。候補でも普通のスタッフのままというケースもあるらしいです。

733 ：続珍コブラさんへ：2005/11/10(木) 20:00:34 ID:Q74qVVhF

実際のMの仕事は、入居希望者さんの面談・契約、苦情処理など対外的な仕事がメインらしいですが、実情は内部のことも多い。CAとリンクします。勤務表作りもしてたし、ライン表も作ってた。施設の財務大臣だからお金にはシビアだったかな。

734 ：珍コブラ：2005/11/11(金) 18:33:05 ID:g9qKyh2F

732,733珍コブラへのご返信ありがとうございます。マネージャーになるためにはどのような点を、上の方は見ているのでしょうか？また、年に２回昇給試験があると伺ったのですが、どういった内容の試験なのでしょうか？ご存知の方教えて下さい！よろしくお願い致します。

735 ：続　珍コブラ：2005/11/11(金) 18:44:14 ID:g9qKyh2F

続珍コブラ

736 ：続　珍コブラ：2005/11/11(金) 18:48:35 ID:g9qKyh2F

続珍コブラです。現場での実習期間はどれ位なのですか？また、候補でも普通のスタッフのままという方はゆくゆくはマネージャーになれる（なる）のでしょうか

737 ：珍コブラさんへ：2005/11/11(金) 20:29:16 ID:hSrxXjd5

研修期間はどれくらいになるかわかりません。言い方が変ですが、本部長と仲良くなると研修が短くなるかもしれません（笑）M候補のままMにはなれないということもあるらしいですが、関東地区では慢性的な人材不足なので大丈夫だと思います。

738 ：ななしのフクちゃん：2005/11/11(金) 20:33:21 ID:hSrxXjd5

昇給試験は『やってますか？100』という本から出されると聞きました。この本は入社時に買わされるはずです。アミーユでの介護の考え方が100項目にわたって書いてあります。CAやMは常に肌身離さず持ってると思います。

739 ：珍コブラ：2005/11/11(金) 20:35:50 ID:g9qKyh2F

737さん、ありがとうございました。関東地区以外のマネージャーに関する情報等もございましたらお教え頂けたら幸いです。

740 ：ななしのフクちゃん：2005/11/11(金) 22:41:34 ID:8zyZgsYq

ASウザイわ。何で休みの日に強制出勤やねん。分けわからんわ～

741 ：ななしのフクちゃん：2005/11/12(土) 11:41:20 ID:ZjnYmx+k

福祉の仕事を探していて、
只今アミーユ交野の求人票を見ている者です。
掲示板見ていて残業は金にならんらしいですが
実際に金にならん時間外労働ってどれくらいあるんでしょう？
それとアミーユ交野を知っている人はいますか、いいところでしょうか？

742 ：ななしのフクちゃん：2005/11/12(土) 12:57:35 ID:TKO71gjJ

管理者候補（関西）は研修期間最低半年ながくても１年
半ぐらいでしょうか。標準は１年前後かな。施設新設の時期にもよるようです。
ただ、研修期間は相当がんばらないとしんどいかも。ある程度のサービス残業当たり前です。
ＳＦと違って最初から固定給ですから。候補生が必ずＭやＣＡになるとは限りません。候補生から
外されたかたもいます。能力によって、ＣＬ（ポストがあれば），ＳＦ（固定給ではない）、退職になるようです
リーダーシップ、アミーユの介護ができるか、事務管理、営業の能力を重点的にみている
ようです。

743 ：ななしのフクちゃん：2005/11/12(土) 13:50:11 ID:8/6CEY5W

コブラさんは転職組ですか関西はしりませんが福祉経験なしで営業メインだと研修期間ふくめかなりたいへんだと思います Mなんて必要ないですから今なら入居者はたいがいの施設はかってに埋まりますよ

744 ：ななしのフクちゃん：2005/11/12(土) 17:13:01 ID:qxumPni9

東川口に関しては、現場職員も問題あったと思いますが・・・(特に一部のSF)

745 ：ななしのフクちゃん：2005/11/12(土) 18:02:38 ID:FYXMq7op

便所の落書きで情報集めて本気か？？

746 ：珍コブラ：2005/11/12(土) 21:34:04 ID:x9/QKfPd

たくさんのご返信ありがとうございます。
もう少し突っ込んだ話になりますけど、マネージャーになると給料はいくら位貰えるのですか？また、休みは決まった曜日で休んでるのですか？それとも日・祝日などは休みが取れないのですか？その辺りに関する情報等もございましたらお教え頂けたら幸いです。

747 ：マネージャー候補：2005/11/12(土) 22:22:56 ID:x9/QKfPd

私は、中部地区のマネージャー候補として現在研修中の者です。中部地区に関する(特にマネージャーに）情報をお持ちの方、どんな些細なことでも構いませんので返信下さい。
＊ASとかＣＬ，ＳＦ、CAなどの記号の意味がわかりませんので教えて下さい。

748 ：ななしのフクちゃん：2005/11/12(土) 23:15:14 ID:FYXMq7op

僕ちゃん、自分の将来給与モデル、休暇の内容、入社前に知ってから働きたまえ。フリーターでも知っているよ。

749 ：ＳＦちゃん：2005/11/13(日) 00:18:56 ID:V1R3zUdW

マネージャーの給料は２６～２８万が相場でしょうね。あと休みなんてほとんどありませんよ！シフト制でうちのマネージャーは休みの日も面談とかで無給で出社してますよ

750 ：ななしのフクちゃん：2005/11/13(日) 00:37:27 ID:+YwPaXwb

関西の話題が少ないね。

751 ：ななしのフクちゃん：2005/11/13(日) 01:55:41 ID:86kW6zwx

７４７さん　そんなこともしらべないでＭ候補はやばいよ。会社のＨＰみれば。ＡＳはわかりづらいかもしれないけど。
他はすぐわかるはず。　

752 ：ななしのフクちゃん：2005/11/13(日) 10:06:08 ID:lJBzHWuW

CA　ケアアドバイザー
CL　ケアリーダー
SF　スタッフ
SP　サポーター
AS　アクティビティサービス

753 ：ななしのフクちゃん：2005/11/13(日) 11:25:44 ID:ltBcQgMs

ちゃんと待遇の話は聞かないと！話聞かないでM候補ってありえない。研修が始まったら休みなし、サービス残業当たり前ってわかると思う。

754 ：ななしのフクちゃん：2005/11/14(月) 10:26:42 ID:zSjoSOqX

>>744

オレもそう思う

755 ：ななしのフクちゃん：2005/11/14(月) 11:56:40 ID:u3RLInUI

中部・関西地方のアミーユのことはよくわからない。本部長はいい人だと思う。話しただけだから、実際現場にいたらわからないけど。

756 ：マネージャー候補：2005/11/14(月) 17:34:35 ID:/QHcRauE

研修が始まったら休みなし、サービス残業当たり前ってありましたが、特に、何が忙しくさせているのでしょうか？

757 ：Ｍ候補　2：2005/11/15(火) 08:54:03 ID:8szPaaQq

私もＭ候補で内定もらいましたが、アミーユで働くことになったら毎週日曜日のサッカーや、子供と遊ぶ時間は激減するのでしょうか？

758 ：ななしのフクちゃん：2005/11/15(火) 11:38:00 ID:144kwJld

M候補の方と働いたことないから研修中のことはよく知りませんが、実際Mになって新規施設に配属になったら地獄のような日々が待ってると思う。施設での開設準備は役職なくても辛かった。施設できる前も地区本部で大変だと思うけど。

759 ：ななしのフクちゃん：2005/11/15(火) 12:45:12 ID:JfLShouR

皆さんご存知かと思いますが、ここの掲示板は上の管理者が見てますよ！これからのボーナスにも響きますよ！忠告までに！！

760 ：あい：2005/11/15(火) 16:10:43 ID:1KCW/11M

あの、フロムエーとかとらばーゆとかに毎回アミ―ユの求人が載っているんですが
何でですか？そんなに入れ替わりが激しいのですか？？アミ―ユ関係の方教えてください

761 ：ななしのフクちゃん：2005/11/15(火) 16:30:54 ID:UNXD7tux

>>723

イヤイヤ、あの女が竹ノ塚にいた頃はどれくらい丸くて可愛らしかったことか知れませんよ？
事務所に行ったっきり戻ってこなかったのも、アレッて事務所での仕事が溜まってたから
それ片付けるためだったと思うけど。
もちろんサボってタバコ吸ってたことも否定できないけどね。

本人ケアマネ持ってるくせに現場で働くの嫌いだもん。あの人の態度は
｢私はあんた達とは違って管理職になる人間ですから｣って態度がプンプンしてたモンね。
あの女の内心で、あたしらはあ思いっきり見下されて蹴飛ばされていたような。

あの人大して問題になることでもないことでも、過剰にことを大きくしては週一のカンファで出してきた。
元々ある問題や現場職である私らが疑問、不安に思って出す意見は無視をするくせに、自分勝手な意見ばっかり新たに出しては混乱させてきた。
例えば同じ作業をAのSFが数分かかって、BのSFが時間がかかったとすれば「なんでこんなに終わる時間が違うんだ」と現場のことは一切知らないクセに、部下を責めにかかってはののしっていたかな。
そんな風に嫌がらせめいたこといわれても問題は解決しないんだけどね。
むしろこっちがイライラして通常に動く作業も動かなくなったりして。
何のために週一もカンファやってる？休日出勤だってするのに。

さらに口先だけは器用なモンだから、自分より年上の職員に対してははたから聞いてれば第三者にはゼンゼンわからないようなイヤミや皮肉を口先でてはついていたっけ。
すごいよねえ？よくあれだけ汚い言葉がポンポン出てくるモンだよね、あれで老人ホームの施設長か。世も末だなあと思われてもしゃあないやん。

一部の職員には
誰が私の悪口を言ってるんだ　とか
誰がココでタバコ吸ってるんだ　とか　どうでもいいことを過剰に追い詰めて聞いてくるのよ。

ケアプラン作んないくせに
なんでこんなこと（ケア）もできないのよ、わかんないのよって
すっごく細かいことでも責めてきた。あの執拗なやり方はむしろ八つ当たりにちかい・・・。

竹ノ塚で講師をなさるんですか。
受ける側もする側もお互い気まずいモンがあるでしょうが。

そうそう、あのCLの方もいなくなっちゃんたんですか。
その人を尊敬して頑張ってきたような者だからな・・・。デキル人は辞めてっちゃうモンなのかねえ。

762 ：ななしのフクちゃん：2005/11/15(火) 21:59:15 ID:144kwJld

760さん、確かに入れ変わりは激しいです。あとは新規施設が続々とできてるからだと思いますよ。

763 ：あい：2005/11/15(火) 23:16:50 ID:1KCW/11M

そうなんですか。私介護未経験でも全然ＯＫって書いてあるから、いいのかなと思ってた
んですけど、実際のところどうなんですか？未経験でもほんとに大丈夫なんですか？
努力次第だとは思うんですけど。

764 ：ななしのフクちゃん：2005/11/15(火) 23:38:54 ID:jUU9wRm6

私は、無資格・未経験で採用してもらいました。

765 ：ななしのフクちゃん：2005/11/16(水) 09:17:06 ID:yK7qGXKy

無資格・未経験の職員さんも確かにいます。介護に対する考えはそれぞれの施設で違うと思いますが、アミーユは独特かもしれません。未経験の方が入りやすいかもしれないなぁって気がします。

766 ：メッセージ：2005/11/16(水) 19:32:12 ID:4nZy6Zvp

私も疑問に思ってたんだけど、Ｍって何やるヒトなの？Ｍは忙しいとか、地獄のような日が続くってあったけど、ウチのＭ見てると日曜・祝日にはちゃんと休み取ってるし、ヒマそうにみえるんだけどな～　他の施設のＭもそんなんじゃないの？

767 ：ななしのフクちゃん：2005/11/16(水) 20:12:33 ID:3TaBRX4k

>>765
下手にどこかで経験している人のほうがアミーユではかえってやりにくいと思われ
（独特だから）

でも一度アミーユ色にどっぽり漬かると特養は相当つらい

768 ：ななしのフクちゃん：2005/11/16(水) 20:36:02 ID:glWuUk5y

何が独特なんですか？私は未経験者だから？
どこが独特なのか分かりません。。。。
教えてください。

769 ：ななしのフクちゃん：2005/11/16(水) 21:43:56 ID:B8zDOuir

アミーユ色とはいっても、ここの会社は施設長（ここではCAという）にかなりの責任や多くの権限を任せている(押し付けている)
感じなので、施設によって、カラーがゼンゼン違うのが、他の会社との大きな違いの一つ。
CAの独断や偏見、哲学が激しいと施設がその色に染まってしまう。
あと私が辛いのはご家族様への手紙。普段手紙なんて書かないのに、残業してでも書いてます。
なんでこんなことまでしなきゃいけないの？？？ライン制も独特だよね～。

770 ：ななしのフクちゃん：2005/11/16(水) 21:52:22 ID:Nz06Ca91

安い有料ならどこも似たような待遇・環境と思われ。
アミーユ離れてみて実感した。

特養とかとは明らかに違う感じだけど、どっちの水に合うかは個人の問題だね。
一度特養のしんどさってのも体験してみたいけど
自分がスキルないってのも自覚あるから敷居が高いんだよね…

771 ：ななしのフクちゃん：2005/11/16(水) 23:32:31 ID:glWuUk5y

772 ：福助：2005/11/17(木) 08:46:03 ID:fysavxmu

ライン制ってなんですか？施設長とマネージャーとはどう違うのですか？

773 ：ななしのフクちゃん：2005/11/17(木) 11:06:26 ID:jDe1qrcZ

ラインは職員のスケジュールかな。何時に誰の入浴介助するとか誰のトイレ介助するとか。何時何分って細かく書いてある。職員によって介助にかかる時間は違うと思うけど、統一するようにしないとならない。時間がかかる場合はカンファで話し合いをしてたな。

774 ：ななしのフクちゃん：2005/11/17(木) 11:10:49 ID:Rl0dnhBm

正直、ライン表っていらないだろ？あれで動いてたら、アミーユのスタッフには考える力つかない。「ラインにないからやってません」ばっかり言うな！すこしは自分で考えて働けよ、と思う。

775 ：ななしのフクちゃん：2005/11/17(木) 11:12:54 ID:jDe1qrcZ

施設長(CA)は施設内のこと全般をMは施設外のことや苦情処理、金銭管理をやるって聞いた。営業なんてほとんど必要ないから、契約や面談をしてるのがMだった。ただ各施設によって違うと思うな。CAがそれなりに仕事できる人ならMは楽できそうな気がする。

776 ：ななしのフクちゃん：2005/11/17(木) 12:13:46 ID:jDe1qrcZ

774さんに同意。他の施設で経験してる者としては、ライン表の意味がわからなかった。『ライン表に書いてなかったからやりませんでした。』はよく聞く言い訳。

777 ：ななしのフクちゃん：2005/11/17(木) 15:53:48 ID:bJBgwLrH

ライン表、本当に現場を知っている上のものと、現場で働いているものが相談報告しあって作成されているものならあってもよいです。
ただ現場をしらん人間が知ったかぶって作っているようなライン表は、ない方がいいかな。
ライン表は本来はCAが作成。
現場を知らず、現場監督能力もないが権力だけはもっているヤツがCAだと地獄を見る。

778 ：ななしのフクちゃん：2005/11/17(木) 22:36:10 ID:bJBgwLrH

>775

Mがいるところといないところがあるのはどうしてだろう？勿論スタッフ不足というのはあるだろうが
Mって転勤族ってイメージがするんですけど。
なんで一つの施設に定着しないんだろう？？

779 ：ななしのフクちゃん：2005/11/17(木) 22:46:51 ID:2n6rB0mA

みんな重労働らしいけどホントなんですか？

780 ：ななしのフクちゃん：2005/11/18(金) 08:47:53 ID:0bC61SrH

Mはなり手がいないから施設を立ち上げて、現場がある程度まわるようになったら異動させるって某本部長から聞いた。ある程度ってどの程度？って不思議に思ったけど。CAやCLが現場だけじゃなくて、施設の管理業務や対外交渉もうまくできる人ならMは必要ないらしい。

781 ：ななしのフクちゃん：2005/11/18(金) 13:12:20 ID:J8aRAo8K

最近上場気味の松岡もここと似てるよね…。

782 ：Ｍ候補　2：2005/11/18(金) 20:24:52 ID:vhlCeBkH

え～っ！Ｍって休みも少なく、転勤もあるんですか～!?
何年(何ヶ月)に一度の割合で、県外や地区を越えた転勤もあるのでしょうか？ご存知の方教えてください！また、研修が終了し、Ｍになることが決定したら開設準備をするとあったのですが、どのようなことをするのですか？現在Ｍの方や情報をお持ちの方教えて下さいっっ!!

783 ：ななしのフクちゃん：2005/11/19(土) 10:32:19 ID:2nkZHeeA

>>759

結構沢山の人が見てるもんですよ？
前の施設でも事務職が休憩中や、ちょっと仕事が暇になってたらこういう掲示板見てたもん。
ましてやPCと向かいっぱなしの上の人たちだったらしょっちゅう観てるんじゃないの。

784 ：ななしのフクちゃん：2005/11/19(土) 12:22:20 ID:FbEEzmYI

いろんな人が見てることはみんな知ってると思う。現場職員で見てるだけでレスしない人も多いよ。

785 ：ななしのフクちゃん：2005/11/19(土) 17:18:02 ID:2nkZHeeA

>現場職員で見てるだけでレスしない人も多いよ。

それが一番多いと思うな。
書いている人より見てるだけの奴のほうが圧倒的じゃないかな。
私は東川口でも竹ノ塚でもないけど(同じ関東だけど)、結構うちのSFやらCLやらここみてるぞ。

786 ：ななしのフクちゃん：2005/11/19(土) 19:58:59 ID:FbEEzmYI

関東の施設も増えたしね～。どこの誰だかわかんないんじゃないかな。

787 ：ななしのフクちゃん：2005/11/20(日) 00:01:49 ID:PjK2/B+R

>>中部地区のＭ候補・・・

おまい特定されるぞ。数人しかいないのに・・

788 ：ななしのフクちゃん：2005/11/20(日) 02:49:39 ID:YtU8filO

うちの施設、ＣＡやＭもラインに入ってるよｗこの前調理場のぞいたらＭがボイルしてて、入居者様と二人で笑ってたｗｗｗ

789 ：ななしのフクちゃん：2005/11/20(日) 09:42:32 ID:JcrZnfG2

CA・Mがラインに入ってるのは、職員が足りないからでしょ？求人出しても応募がないんじゃね？辞めたいって言ってる人も多いと思うな。CA・Mが現場にいるから事務所に誰もいないって家族からクレームがきてたよ。

790 ：ななしのフクちゃん：2005/11/20(日) 11:40:41 ID:Y1lZPLy0

ところでさあ・・・ここに来てる人たちって、どうやってこういうトコ知るわけ？
あたしなんか、SPのママさんにこういう掲示板超くわしい人がいて、教えてもらってきた。
あたしも関東だけど>>785さんとは別施設だと思います

791 ：ななしのフクちゃん：2005/11/20(日) 21:22:19 ID:aIAk1OwC

もともと2ちゃんねらーだったのでｗ

792 ：ななしのフクちゃん：2005/11/21(月) 01:26:38 ID:C68WrjaL

月給18万はウソですか？

793 ：ななしのフクちゃん：2005/11/21(月) 06:50:34 ID:d6bc8hOI

うそです！

794 ：ななしのフクちゃん：2005/11/21(月) 10:27:39 ID:ZLFvpJT8

私のときは、研修で何度か都内まで行くに、ここの掲示板のことが話題になっていた｡
その話題が昇ることって一度や二度ではなかったような・・・。
そうそう、そのときもいましたよ、東川口のヒト達。
彼らが言い出しっぺとは限らないけど。
有名な東川口のCAにもお目にかかりましたケド。
ゼンゼン笑わないし早口で聞き取れんことばっかりだったなあ｡一方的でまるで血の気がない感じが印象的。
まあここのCAってやる気なさそうな人多いもんねー。仕事つまらなそう。
イヤイヤやってんだろうなあみたいな｡
私にも尊敬するCAっているけど、本当に部下が尊敬できるCAってごくごく一部になると思うよ。

795 ：ななしのフクちゃん：2005/11/21(月) 20:01:53 ID:yiUHFcOK

本部長が書き込みしてるらしいよ。CA・Mもロムってるらしい。本部長さんはコテハンにして欲しいな。
○○本部長さ～ん！見てますかぁ？

796 ：ななしのフクちゃん：2005/11/22(火) 07:59:20 ID:qPVXX4ro

あげあげ

797 ：ななしのフクちゃん：2005/11/22(火) 09:58:46 ID:a+wtkhvx

やっぱ本部長見てるんだ。ロムってて怪しい文章があるなぁと思ってたんだよね。

798 ：ななしのフクちゃん：2005/11/22(火) 10:04:44 ID:wc5HY1EK

例えばどんな文章？？

799 ：ななしのフクちゃん：2005/11/22(火) 10:17:13 ID:wc5HY1EK

>>723

で？？宝○の研修講師ぶりどうでした？
成長しておられました？？(苦笑)

800 ：Ｍ候補：2005/11/22(火) 19:39:34 ID:nfCPh6Bb

801 ：ななしのフクちゃん：2005/11/23(水) 01:31:10 ID:NB4d4D/1

僕も気になります。過去ログを見てると、CAやMは会社寮に入らざるをえないんですか？？？
寮ってレオパでしょ？！そういえばMやM候補で会社のレオパにはいってた人はいるけど。
ちなみにCA希望ですけど。
以前レオパ住んでいたけど、かなり最悪。
壁が洒落にならないくらい薄くてガラわるいやつばかり利用していて安いから管理者にもあまり文句は言えないし。

レオパはいやだ・・・おっとここはアミーユのトピか・・・。

802 ：ななしのフクちゃん：2005/11/23(水) 11:03:02 ID:T9QUjfK9

CAなら施設の近所に家を借りる人が多いよ。研修中はレオパレスみたいだけど。Mは転勤族が多いからレオパレス住まいが多いかな？開設準備の時は徹夜も多かったみたい。

803 ：ななしのフクちゃん：2005/11/24(木) 13:22:28 ID:eD2+VlI4

開設準備ってたしか3ヵ月前くらいから始まるんだよね。施設ができるまでは地区本部でやってた気がする。やることはたくさんありすぎてよくわからない。施設ができてからは、備品の準備とか内覧会の準備に追われてた気がする。

804 ：ななしのフクちゃん：2005/11/25(金) 20:16:47 ID:E3hGEQeZ

CAがバリバリ働く人ならMは苦労しないような気がする。使えないCAが多いよな～。カリスマ性もない若いおねえちゃんばっかだし。アミーユ以外じゃ使いものにならなそう。

805 ：Ｍ候補：2005/11/26(土) 09:03:10 ID:CJHJjOSt

転勤について伺いたいのですが、
何年(何ヶ月)に一度の割合で、転勤があるのですか？
また、県外や地区を越えた転勤もあるのでしょうか？ご存知の方教えてください！

806 ：ななしのフクちゃん：2005/11/26(土) 12:38:33 ID:OVFWd+/Q

地区によって違うんじゃない？中には転勤しない人もいると思うし。地区内での異動は覚悟した方がいいとは思う。転勤したい人は岡山から関東に行った人もいるからねぇ。

807 ：Ｍ候補：2005/11/26(土) 18:10:19 ID:CJHJjOSt

ハァ～ッ。Ｍになるのも大変だけど、Ｍになってからも大変そうね～．
Ｍになったら休みは自分で決めれるって地区部長が面接の時言ってたけど本当の所はどうなの～？
ご存知の方教えてください！

808 ：ななしのフクちゃん：2005/11/26(土) 19:28:39 ID:rLOQhbda

自分で決めているので、状況を考えると休みにくいです・・

809 ：Ｍ候補：2005/11/26(土) 20:03:08 ID:CJHJjOSt

808さんへ
状況を考えると休みにくいです・・とありますがどういうこと？
日曜日でも何か休めない理由があるの？

810 ：ななしのフクちゃん：2005/11/27(日) 00:39:55 ID:sBabhxyg

809さんへ
　入居率が安定していないと入居者獲得しないといけないですよね・・
住居・食事部分の費用を負担するようになったといっても、特養に比べれば
高いですから、ちょっと収入の多い人が対象になることが多く、財産がある方の場合
親族一同が集まって見学・・なんてことが多いので「日曜じゃないとみんなそろわない」
なんてことが多いんです・・
また、仕事があって介護力が足りずに入居するケースも多いですから、入居してからも
土日にしか来ない家族が多く、入居も土日が多かったりします・・
オープンから「日曜は休み」としてしまえば日曜は事務所に人がいないというのが
定着するかもしれませんが、日曜しか来ない方にしてみれば「いつも事務所に
人がいない」と苦情が出るし・・・
　結局「サービス業」ですから・・・
　でも、きちんと休んでいる方もいますので、結局私の「自己管理能力が低い」
ということだと思います。
　生活の場ですから、不穏な方がいれば落ち着いていただくにはどうしよう？
職員の負担を考えるとかえるに帰れなかったり・・・
入居者様が一番ですが、その援助を提供するSFさんあってこそのアミーユだと思うので・・

811 ：ななしのフクちゃん：2005/11/27(日) 14:02:50 ID:ycnV75XV

CAやMが日曜日に休むことなんてなかった。見学対応やら契約やらで忙しそうだったよ。

812 ：ななしのフクちゃん：2005/11/27(日) 14:38:54 ID:vCgn9ih8

私の所属するところも、日曜日はライン数が平日より少ない。
聞いたわけじゃないけど、職員も日曜日は休み希望が多いし
配慮してくれてるように思える。そのぶん管理者さんが
食事介助なんかに入ってくれてるから日・祝もたいていいてくれてます。
誰かがいってるように、管理者さんも「ご家族さんにもあえるから、
日曜日出勤は嫌じゃない」って言ってました。いろいろ言うひと
いるけど、みんな一生懸命されているように思います・・・・・。

813 ：Ｍ候補：2005/11/27(日) 21:28:14 ID:8pA5mrzY

810さんへ
そっか～。じゃあ、全くといっていいほど日曜・祝日は休めないと考えた方が良さそうなんですね。
それに、休日出勤も日常茶飯事って聞いたけど、本当なんですか？
また、休日出勤しても休日出勤手当なんて出ませんよね～？

814 ：ななしのフクちゃん：2005/11/27(日) 22:02:52 ID:lolnrSWC

>>813
地区はどこ？

815 ：ななしのフクちゃん：2005/11/27(日) 23:12:36 ID:v5rd1rqo

８１０さんへ

失礼ですがCAかMの方でしょうか？？
こんな風に反省しながら取り組んでいる管理者さんもいるんですね(＾＾

816 ：ななしのフクちゃん：2005/11/28(月) 18:50:24 ID:fYJl+wxJ

休日出勤手当ては日曜・祝日ではなく、「休日」に出勤した場合なので
休日がなければ手当てもないと思います・・
というよりCA・Mは管理職ですので残業含め手当ての類は住宅とか扶養しかないですよね・・
まったく休めないことはないと思いますが、日曜祝日を休みたいなら、
かなり効率よく仕事しないといけないのでは？？

817 ：ななしのフクちゃん：2005/11/30(水) 08:55:39 ID:A5+LQFht

普通の会社員みたいに土日祝休むなんて皆無に近い。入居者が安定しても家族は管理職と話したがる人も多いし。開設したら休み自体が削られていく・・・

818 ：ななしのフクちゃん：2005/11/30(水) 10:42:01 ID:YAuoovcK

教えてください。
事務員がいる施設もあるけど、求人広告を見ても事務員募集はされていないようですが・・・。
事務員になれる人ってどうやって入社するんでしょうか？

819 ：なないのフクちゃん：2005/12/01(木) 01:05:08 ID:uzpIH0ny

＞818
わざわざアミーユで事務員にならんでも…
必要になったら求人が出ると思うなぁ
どこの施設にでもいるわけじゃないでしょ？

820 ：ななしのフクちゃん：2005/12/01(木) 03:12:58 ID:z86uQY6a

みなさんの地区で評判がいい施設ってありますか？私のいる中部地区だと黒○は評判いいみたい。

821 ：ななしのフクちゃん：2005/12/01(木) 11:09:00 ID:Fg9NjkdJ

関東は皆無。

822 ：ななしのフクちゃん：2005/12/01(木) 13:12:36 ID:MZJaqq6X

事務員はコネ。
事務員の求人なんてめったに出ないし、ほとんどがコネで入ってくる。うちの事務員もそんなコトいってたし。
だからすげえヒステリックで仕事つまんなさそうにして、人格にかなり問題あるヘンなオバサンだったなあ
でもコネではいれる人ってある意味立場強いよね。あんだけ威張れるもん

823 ：ななしのフクちゃん：2005/12/02(金) 11:21:09 ID:/ZHVTx7k

↑とか>>723とか誰かの悪口長々かいてるヤツってＳ木だろ？東川口の？？
お前のやってることは完璧なのか？
まあ詮索しても意味ないですけど
あなたのやってることは少しの間違いもないんでしょうから

あと、もし本人がココで悪口かかれてるの知ったら訴えられるかもしれませんよ

824 ：ななしのフクちゃん：2005/12/02(金) 12:30:10 ID:4beWmO+9

８２３よ、人の事をとやかくいうより自分の愚かさを知れ！害虫が

825 ：ななしのフクちゃん：2005/12/02(金) 12:55:55 ID:uVgFC8R/

三ヶ月前ほどにアミーユに就職しました。
普通の正社員です。
スタッフはいい人が多いですね。
施設長も本当にいい人で私は総合的に働きやすい所だと思っています。
意見も良く聞いてくれるし・・。
けれど、一部のスタッフの方が面倒な人のコールは取らない、挨拶しても
無視されるなどありますね。
まぁどこの職場でもあることだと思いますが・・・。
とりあえず休憩はラインにあるけどほぼ取れません。
ボーナスもありません。
マネージャーや施設長はいつも0時すぎくらいまで残業してるくらいです。
自分の時間を犠牲にできる方や、やる気がある方はアミーユオススメですね。
それ以外の方は病院か特養がいいと思います。

826 ：ななしのフクちゃん：2005/12/02(金) 14:35:01 ID:U7Udq1tj

ここで散々叩かれた人は書かれてること知ってるよ。2chの書き込みが・・・ってかなり悩んでたもん。

827 ：ななしのフクちゃん：2005/12/05(月) 12:19:00 ID:zvdF3Q7u

M候補者は上司にバレたのか？この会社で管理職になって普通の会社員のように休もうと考えてるとこが甘いな。

828 ：ななしのフクちゃん：2005/12/06(火) 22:56:01 ID:AcgZj3bA

>>826
お前も特定されるぞ｡
ご本人も一部の人にしかぼやいてないだろうに・・・。

829 ：ななしのフクちゃん：2005/12/07(水) 10:32:19 ID:+9XWtZZD

特定されるのをわかった上で書き込みしてるんじゃないの？辞めた人はわからないけど、現在働いてる人はばれそうね。

830 ：ななしのフクちゃん：2005/12/10(土) 11:10:41 ID:X3/9qMZs

いやいや、職員ばかりを責められないよね。
CAの嫌がらせにも耐えながら現場を回してきた人達なんでしょ？うちの施設でもＣＡと合わないからもう辞めるなんて人多いもん
それでも現場で動いてる職員は偉いよ。
まあ、それで自己中に当るやつはどうかと思いますが・・・。

831 ：ななしのフクちゃん：2005/12/12(月) 22:42:31 ID:Kw91KsQM

人の揚げ足取ったり中傷することによって、自分が強くなれるとでも思っていませんか？
あなたは可哀相なコだな。勘違いもハナただしいというか・・・。

本当にそのＣＡの悪口を言いまくりたかったら自分が１度その仕事やってみたらよかっただろうに。
最低、すこしでも手伝ってみるといい。人の悪口を言ってえばることしか生きがいを感じないような惨めなコが、何えらそうに・・・。

あんたみたいなコが一番後ろ指差されて軽蔑されてるのよ。
当人は、他人の悪口振りまくのが楽しすぎて気付かないだろうがねＷ

832 ：介護士：2005/12/13(火) 01:54:17 ID:FzCkq159

介護スタッフとして採用されてから、どのくらいたつと、月給になるのか、教えて下さい

833 ：ななしのフクちゃん：2005/12/13(火) 01:58:52 ID:5MSrAyX3

ここの掲示板を見るのは本当に久しぶりです。皆さんの苦しみと憤り、
きっとどなたも、ここでいくら何を吐こうとも、事態の好転を望むべく
もないことも、全て承知しながらも、それでも吐かずにはいられない、
そんなやるせない気持ちでいっぱいのことと思います。
もうとっくの昔にアミーユを辞めた私ですが、懐かしさで今胸がいっ
ぱいです。
ここで吐くことを、無意味だとか、低レベルな人間のすることだとか、
非難される方々は、昔も今も、関西から関東に、地区が変わっても、
同じようにいらっしゃるようですが、ここに集まっている方々は、
皆さん、「何とかしたい！」という熱い思いを持っているからこそ、
不満や疑問が涌きあがってくるのだということを理解してあげてほし
いと思います。
たしかに、あまりに下品な個人攻撃は、格好いいものではないです。
ですが、それは誰に責められなくても、当の本人がわかっていること
だと思います。それでも吐かずにはいられない、そこまで悲しい感情
を抱かせてしまう何かが、アミーユにはあるのだと思います。
ここには上層部の方も来られるとか。それなら、現場の方々の声を聞
いてあげてください。宝物が山のように隠れています。利益の追求も
効率の優先も、法人である以上、大切なことですが、社長が掲げてい
る理念が、もし真実のものであるならば、現場の声を色めがねなしで、
澄んだ心で汲み取ることのできる管理者であってほしいと、そう願い
ます。

834 ：ななしのフクちゃん：2005/12/13(火) 10:06:14 ID:wTd6zsY/

毎回、毎回とらばーゆやフロムエーに同じ場所のアミ－ユの求人が載ってるけど、
どんだけ募集するねん？？そんなに辞める人が多いのか？

835 ：ななしのフクちゃん：2005/12/14(水) 10:31:20 ID:8lRuDA3w

求人多いよね～。それだけ離職率が高いってことでしょう。私がいたアミーユはずーっと人不足らしいし。入ったその日に辞めますって人もいたなぁ。

836 ：ななしのフクちゃん：2005/12/15(木) 11:51:28 ID:wiexVeWQ

どっちもどっちなんだよ
上も雌豚だから部下も雌豚。ちがいますか？
CAが雌豚だから部下も雌豚。お互い自分が正しいと思ってる。周りが見えてねえなー。

837 ：ななしのフクちゃん：2005/12/15(木) 12:20:22 ID:0yLyX8zI

どっちもどっちには同感。いろんな施設のCA見たけど、仕事ができて人柄も申し分のないCAやMに会ったことないからなぁ。そんな人間自体いないかぁ。

838 ：ななしのフクちゃん：2005/12/15(木) 17:36:22 ID:QfbvD2H/

いつもパート・アルバイトの求人広告を出しているのは、
採用された人がすぐに辞めるからでしょうか？
ほとんどが介護素人の集団なんてことはありませんよね！？

839 ：ななしのフクちゃん：2005/12/15(木) 21:46:04 ID:0yLyX8zI

介護素人の集団に近い施設もある。無資格・未経験でも採用してるから。それだけ人材不足なのさ。

840 ：ななしのフクちゃん：2005/12/16(金) 00:25:41 ID:F5tOwk0n

人材不足もあるけど、特養などで永くやってた人はなじめないのでは？

841 ：ななしのフクちゃん：2005/12/16(金) 18:55:39 ID:ebYBvWXs

>>840
それはいえてると思う
私の場合はアミーユから特養だったけど、なじむのにだいぶ苦労したなあ・・
結局辞めて今は介護とは無縁の仕事してるけど

842 ：ななしのフクちゃん：2005/12/16(金) 22:45:09 ID:RAsoHKyP

別の有料からこっちへ来たヤツも違和感は感じるでしょ。
ココって介護よりも表面的に繕うことばかりをメインにおいてばっかりで・・・。

843 ：ななしのフクちゃん：2005/12/18(日) 22:50:07 ID:GR7vnPHH

「胸がいっぱいです」ってなんだそりゃ(笑）
よくわからない文章に笑ってしまった(笑)
まあ、真面目に仕事してる人間ってのは、口や不満が爆発するのは無理ないよね。
あんまり上の横暴が酷いんじゃ、こんなところに書き込む気持もわからんでもないが。
別の人もいってるけど、どっちもどっちなんだよ。
相手が本当に悪くてひどい人間なら、それを証明するだけの証拠を出せばいい。
ただの悪口みたいにしか聞こえんぞ。具体的に相手が何をしたか？その上司がどのような嫌がらせ、中傷を部下にしたか？とかね
ココにかいてんのなんか、単なる復讐のようにしか思えんぞ・・・。

そういうバカな上司や現場の職員って、ひとを傷つけることは楽しいけど、チョット自分の弱さや短所が露呈されるとむきになって怒りだすか、急に遠のくかのどちらかだね。
要するに、自分がえらそうにでかくなっていられればあとはどうでもいいんでしょ？
うちの施設にもいるよ、エラソウに他人の悪口をCAや他の職員に言ってるやつ。
そういうやつに限ってやめてくの早いんだよな。
とっとと辞めてくれるんならいいけど、そういうバカがいつまでも会社にこびりついてるのは、結局会社自体にとっても損失ですね。

844 ：ななしのフクちゃん：2005/12/19(月) 11:42:28 ID:N2DAgrrN

アミーユの介護は特殊だから慣れるのに時間がかかったなぁ。新卒とか他の施設での経験が無い人の方が馴染みやすいかも。

845 ：ななしのフクちゃん：2005/12/20(火) 19:23:15 ID:GG9cakdz

見てしまった・・・・・・・・・・・。

846 ：ななしのフクちゃん：2005/12/20(火) 20:04:12 ID:L5H75YxR

↑何を見たのさ？

847 ：ななしのフクちゃん：2005/12/20(火) 23:10:18 ID:njoUiAZy

今週もまたまた同じ場所の施設の求人をフロムエー、とらばーゆで見た。
しかもこれが5週連続。どんだけ募集するねん。いったいどうなっとるんや

848 ：ななしのフクちゃん：2005/12/20(火) 23:13:31 ID:G3Jdfs6G

職安ではほぼ全施設の名前でＣＡ募集してるよ？

849 ：ななしのフクちゃん：2005/12/21(水) 02:15:45 ID:VfP7L9YI

独特って一体どう違うんですか？

850 ：ななしのフクちゃん：2005/12/22(木) 16:06:01 ID:e1UU4tE3

入社して約1ヶ月。職員同士仲が良く、研修制度も整っていていいですよ(・∀・)
他の介護の会社に居たけど、給料以外満足してます(=^･ｪ･^= )ﾉ

長続きするよう努力します（´・ω・`）ヾ

851 ：ななしのフクちゃん：2005/12/22(木) 16:46:37 ID:y0kToTgx

私も入社して3ヶ月。そうなのよね、他の施設からきたけど
職員も管理者の人も、研修で教えてもらえることも良くって
結構、楽しくやってます。　
ここは時々興味本意で見るけど、自分の感覚を信じて頑張ります。

852 ：ななしのフクちゃん：2005/12/23(金) 00:12:42 ID:1WcSr0xl

はじめまして。
私もここの施設は働きやすいと思います、ていうか他の施設はわからないけど。
介護業界で女々しい男も多いけど、うちは男スタッフが明るくて体力ムンムンの人たちがいるので、あと職員も20,30台が殆どなのでチームワークはスムーズに行ってます。
でも、上司との年齢があんまはなれてなかったり、一件気さくな感じで相談、報告しやすい感じの上司でも、いろいろありますね・・・
あと、南よのって募集してますよねー。そこへも通える範囲の距離だけど、ココを見た限りではやめた方がいいな､と思って別に行きました。
やっぱりまともな人間の下で働きたい。

こういうところでいざ働いてみると、入居者様のため、とかいう言葉が意外と通用しない。チームワークは綺麗ごとだけでは図れないから。

853 ：ななしのフクちゃん：2005/12/23(金) 15:13:01 ID:JwEFu0KG

確かに給与以外はそれなりにいい環境だと思うんだけど
それぞれの施設で事情が違うでしょうね・・・

854 ：ななしのフクちゃん：2005/12/28(水) 09:50:26 ID:e5BxDN40

関東地区にあるアミーユは評判悪いですけど、実際どうなんでしょう？

855 ：ななしのフクちゃん：2005/12/28(水) 19:06:58 ID:FQDJcSCJ

どこも同じようなもんじゃないですか？

856 ：ななしのフクちゃん：2005/12/30(金) 11:48:26 ID:pgpamOQg

ふーーーん
でもこんなところでだらだら人のバッシングしてるやつが鈴○だとはしらなかった。
あのヒトこんな根暗なことできるほど偉いんだあ。
すごいなあ。
アンタもアンタで周りが不愉快になることやってたと思うけどねえ。
みんなから反感変われる事、すすんでしてると思うけどねえ。
それこそ宝○みたいに。
あんたが彼女をかわらないと思ってるんなら、非常識だの最低人間だのといい振りまわってるくらい、
こっちもアンタの非常識さと最低人間ップリは変わんないと思ってんだけど。

アンタがここまで人を叩いてヒトを傷つけるほどほど偉くなったとはねえ・・・。
本当、知らなかったよ。

857 ：ななしのフクちゃん：2005/12/30(金) 13:47:47 ID:8nxlpBdg

856よ、しね！世の中の為に一秒でも早くしね

858 ：ななしのフクちゃん：2005/12/30(金) 17:00:10 ID:Ag8BTQbq

同じ施設内の人は直接話したほうがいいのではないでしょうか？

859 ：通りすがりの介護職：2006/01/01(日) 23:30:44 ID:GB3bL1+J

内情は施設によって違うことは理解しているのでお聞きしたいのですが、アミーユ光が丘ってどうですか？

860 ：ななしのフクちゃん：2006/01/02(月) 19:56:19 ID:O+z9Zjrs

光が丘キタ━！答えてください。離職率の高さは一番じゃないの？

861 ：通りすがりの介護職：2006/01/02(月) 23:39:42 ID:gC8dGe5g

光が丘って離職率高いんですか？求人がいつも出てるけど、介護系はどこも変わらないだろうと考えてたんですが・・・

862 ：ななしのフクちゃん：2006/01/04(水) 15:32:09 ID:jaSfC6OU

アミーユが関東に進出してきて
他の有料から転職する人多いよね・・・
まあ所詮どこの有料ホームも同じように
「経営」が主体だから同じ穴の狢だと思うけど・・・ね。

863 ：ななしのフクちゃん：2006/01/04(水) 20:18:29 ID:5qnwesmn

施設レベルでの裁量権は他の有料より大きいと思います。
裏を返すと「管理者」次第？
離職率はどの施設の人も自分のところが一番高いと思っているのでは？
業界自体がそういう体質だから・・・

864 ：通りすがりの介護職：2006/01/05(木) 10:14:22 ID:nVSv+zSg

個々の施設の管理者次第なんですね～。管理者のやり方に納得できなかったり、人間性が合わないときつそうですね・・・結局、入ってみないとわからないってことか。有料で働いたことがないので考えちゃうなぁ。

865 ：ななしのフクちゃん：2006/01/05(木) 15:31:51 ID:vRk9vF/s

まあなんだかんだいってタカ○ダも調子乗りすぎたな。
そのCAなんて部下からはさんざん嫌われて寄り付かれなくなって
一人で哀れに仕事している所か、具合が悪くなったり精神はますます酷くなったり飛ばされたり、
CLに落っこちたり、また南与野に飛ばされたり(笑)
それだけくだらないこと続けてりゃ天罰の一つや二つ当って
当然でしょうし(笑）
最終的にはこんな掲示板にまでだらだらと事実を露呈される始末。
因果応報ですね。

それでも自分ひとりが被害者面して周りから同情買おうとする
ブリブリ態度はどうかと思うけど？？

現場スタッフだって、(一体何人くらい書いてたんだ？)
あんな腐った汚女の下で働いてれば、
精神病の一つや二つでもうつされるでしょ。
本人に話しづらいからココで書いてたんだろうし。
その原因を作ってたのはそのCAでしょ。
現場駆け回ってきた職員とかと、現役南与野CAを一緒くたにしちゃ絶対いかんよ。

南与野はまだまだ人員募集してますよ。
バカ○ダを怖いものみたさでも観てみたい人は
どうぞ南与野までお問い合わせください。

866 ：ななしのフクちゃん：2006/01/13(金) 16:40:48 ID:aqrHC7b2

もういいんじゃない？気にしなければ

867 ：ななしのフクちゃん：2006/01/14(土) 18:02:05 ID:0fC51Ztz

ﾋﾞ‐ｲﾝｸﾞに施設ﾏﾈ‐ｼﾞｬの募集みたんですけど具体的な仕事ってどういう感じなんでしょうか…？
相談受付やスタッフの指導と書いてはあったのですが…

勤務時間は過去レスで深夜0時回ることもとあったのでわかったんですが茄子とかは年2回で合計前年度4.5ヵ月分とありましたが本当ですか？
どなたか教えて頂けませんでしょうかm(__)m

868 ：ななしのフクちゃん：2006/01/14(土) 19:58:04 ID:6xfgDAys

俺も大阪のある市のケアリーダーの面接に17日に行きます。過去レス読んで複雑ですが逝ってきます。他より条件いいし…

869 ：ななしのフクちゃん：2006/01/14(土) 20:00:46 ID:yUazjuE3

島だったらやめときー

870 ：ななしのフクちゃん：2006/01/15(日) 23:16:48 ID:UkwUXiMQ

マネージャーは営業と聞いたけど、アミーユは低価格で有名だから営業まわりはなかったみたい。施設長(ケアアドバイザー)と同じような仕事してた。

871 ：ななしのフクちゃん：2006/01/15(日) 23:39:33 ID:Dm5gXZfK

時代は変わって、値段は変わらなくなってきているので営業は必要です。
4.5ヶ月は本当です。他と違い、一時金で儲けるわけではないので安定した入居率を
継続するのが仕事です。相談員をかねることが多いので入居者様のことも知っていないと勤まりません。
面白い仕事だと思います。

872 ：ななしのフクちゃん：2006/01/16(月) 01:16:54 ID:zh3VXUc/

471さん、レスありがとうございます！

入居率を上げるのが主な仕事なわけですね。その入居率を上げる業務としては具体的にどういったものがあるんでしょうか？
あとどういった人が向いていると思いますか？

自分は前職は営業だったのですが、個人の達成とかより皆と一緒に物事を良い方向にもってくようなこととかの方がやりがいを感じるしそういう仕事につきたいとは思ってます。

873 ：ななしのフクちゃん：2006/01/17(火) 14:49:07 ID:GOOGey1z

良いことは「みんなのおかげ」悪いことは「自分の責任」と
思える人が向いていると思います。
うちは、そんな管理者さんです。

874 ：ななしのフクちゃん：2006/01/18(水) 20:13:01 ID:LeOnhDkE

872さんへ
「入居率を上げる」という書き方をすると、なんか冷たい感じがしますが、
こういった業界の場合、入居してしまうと「いやだから出る」というのはあまりない
と思うのですが、ある意味「評判」によるところが大きいので、長い目で見ると営業を
かけても、中がいい加減では伸びないし、うそをついているようで続かないと思います。
そういう意味では内部の充実も必要なのでカンファレンスや研修の企画などをとおして
人間関係を含めて総合的に管理をしていくことになりますので、ひとりよがりではつとまりません。
充実していれば自信を持って営業できますし、口コミでも確実に広がります・・
介護業界しか経験のない人は難しいかも知れないと個人的には思っています。

875 ：ななしのフクちゃん：2006/01/24(火) 22:30:38 ID:fI6FSc9G

アミーユは、新規立ち上げの時、ヘルプでCL

876 ：ななしのフクちゃん：2006/01/24(火) 22:32:51 ID:fI6FSc9G

アミーユは、新規立ち上げの時、CLが軌道にのるまで、他の施設からヘルプにきたりしないんですか？

877 ：ななしのフクちゃん：2006/01/25(水) 10:56:59 ID:PZZ+wtZM

新規施設で仕事したけど、研修で既存施設に勤務して建物ができたら開設準備でしたよ。内覧会と新人職員の研修、開設日だけヘルプがありました。

878 ：ななしのフクちゃん：2006/01/26(木) 02:47:47 ID:+YYkcBoZ

近く面接を受けます。
資格もってないんだけど、介護スタッフで求人あったから応募。
試験とかあるって前の方に書いてるけど、どんな感じで面接あるん？
詳しくおしえて

879 ：ななしのフクちゃん：2006/01/26(木) 17:41:24 ID:240XjP3N

自分でしらべろ馬鹿

880 ：ななしのフクちゃん：2006/01/29(日) 00:52:51 ID:MvkQ+tRr

アミーユの介護職は、早勤と遅勤しかないんですか？シフト制と書いてあったんで、入社したら、夜勤と早勤と遅勤しかないんで。びっくりしちゃいました。。これって、自分のリサーチ不足？！なんでしょうか。。がっかりです。。。

881 ：ななしのフクちゃん：2006/01/29(日) 09:50:19 ID:asM8tmcf

勤務の時間はそれぞれの施設で違っています。
入居者様の生活に合わせて勤務時間を見直しています。
6：30～、7：00～、8：00～、9：00～、10：00～などでずらすところもあれば、ASの時間に合わせて
13：00～22：00など変則的に対応することもあるようです。
880さんのところはASがあまり充実できていないのでしょうか？

882 ：ななしのフクちゃん：2006/02/01(水) 17:50:58 ID:AR9QQB5d

わが施設、管理者代わりすぎ。開設したてといって
いいほどなのに3人も辞めていった・・・・。
どこもそうなの？？

883 ：ななしのフクちゃん：2006/02/01(水) 18:37:41 ID:dkJLUG69

残念ながらそーですな・・

884 ：ななしのフクちゃん：2006/02/02(木) 18:16:13 ID:BZBmSarx

管理者は燃え尽きて辞める人多い。不倫してたのがバレて辞めた人もいたなぁ。

885 ：ななしのフクちゃん：2006/02/02(木) 18:23:04 ID:qtw4Gtgp

つーかヘル2級で管理者にするなっつの！！
相談員にするなっつの
名に考えてやがる

886 ：ななしのフクちゃん：2006/02/02(木) 21:59:04 ID:yk3CKxKi

ヘル２だろーがヘル１だろーが
四角みせびらかして
大したヤツはいないね
適トーにとって適トーに働こうと思ったら
大間違いなんだよ
人間みてモノ言いな

887 ：ななしのフクちゃん：2006/02/02(木) 22:03:19 ID:Z+lApExS

管理者ってのはCAですか、Mも管理者に含まれるんですか？

888 ：ななしのフクちゃん：2006/02/02(木) 23:36:47 ID:ZKjMGN0x

もちろんMも管理者だろ。

889 ：ななしのフクちゃん：2006/02/02(木) 23:40:59 ID:qtw4Gtgp

886
オマエモナー

890 ：ななしのフクちゃん：2006/02/04(土) 23:24:33 ID:hOhRb2dE

相談員は社会福祉士か社会福祉主事の資格がいるはず。管理者がﾍﾙ2でも問題なかったよ～。

891 ：ななしのフクちゃん：2006/02/04(土) 23:31:04 ID:GkMEeIOP

＞890　
そんなことは知っている。相談員はガイドラインに過去に相談業務をしていたか、又は同等の知識をもっていると役所に認められるか、思慮が円熟していて福祉の熱意に向上心がありかつ介護福祉士であるならば問題ないとされている。

892 ：ななしのフクちゃん：2006/02/10(金) 20:44:25 ID:whLxrowl

アミーユって、介護に対しての考え方は、すばらしいけれど、SFが時給だったりして、それじゃ働く人は、いくら募集してもくるはずない事に、気が付かないんだろう？人がいなければ、いい介護は、できないと思うぞ～。

893 ：ななしのフクちゃん：2006/02/12(日) 16:02:15 ID:T4OSgOM4

正社員でも時給＆ボーナスなしではバイトと変わらないもんなあ・・

894 ：ななしのフクちゃん：2006/02/12(日) 22:55:48 ID:9dnJMUOt

常勤をたくさん抱えているところはかなりピンチで、非常勤を増やしている
現状を考えると、仕方ないのかとも思いますが・・・
でも時給設定が岡山設定なのでちょっときついですね・・・

895 ：ななしのフクちゃん：2006/02/13(月) 16:22:43 ID:9BlGK46o

岡山は、物価が安いって事ですか？本社に誰か時価談判した方がいいのでは？

896 ：ななしのフクちゃん：2006/02/14(火) 18:45:52 ID:H10hNJV8

岡山は東京にくらべたら物価安いだろ～。入居一時金と同じように、時給も考えて欲しいな。

897 ：ななしのフクちゃん：2006/02/14(火) 23:48:06 ID:rxhfZSHI

そうですよね～

898 ：ななしのフクちゃん：2006/02/15(水) 01:03:35 ID:Pr8citrE

でも4月から一時金なくなっちゃうから同じように考えられると大変・・

899 ：ななしのフクちゃん：2006/02/16(木) 10:36:19 ID:Xp3HuNb2

上に言っても変わらない。昇給試験を地道に受けるか上を目指すしかない・・・

900 ：ななしのフクちゃん：2006/02/18(土) 13:35:41 ID:kZDkLgEb

900get

楽しいアミーユで働いています。

901 ：ななしのフクちゃん：2006/02/18(土) 17:41:23 ID:d+gGbJn/

それは良かった。やめないでね。

902 ：ななしのフクちゃん：2006/02/20(月) 01:07:03 ID:qnqtWHgA

もうすぐ終わりですね・・
言い残したことは？
「組織改革について」なんてどうですか？

903 ：ななしのフクちゃん：2006/02/20(月) 10:29:41 ID:pvtSKtzv

人事異動があるみたいね～。関東はトップが交代するそうですよ。

904 ：元SF：2006/02/20(月) 11:10:17 ID:n/lpAweG

私はアミ－ユ好きでしたよ。スタッフも良かったし・・
ただ５交代勤務は　家庭持ちにはキツかった
ボーナス無いのと時給ってトコは、つまらんけど
やりがいある楽しい職場でした。
今は家族の意向により夜勤の無いデイで頑張ってます。
現アミーユのSFさん頑張って下さいね♪

905 ：ななしのフクちゃん：2006/02/22(水) 11:00:56 ID:sy/naREe

またCAが変わる・・・微妙だ。

906 ：ななしのフクちゃん：2006/02/23(木) 12:22:52 ID:Ct4+3pj+

どこのCAがかわるんでつか？

907 ：ななしのフクちゃん：2006/02/24(金) 13:58:46 ID:ewfvJykk

CA変わるとこなんていっぱいあるんじゃん？

908 ：ななしのフクちゃん：2006/02/26(日) 09:08:52 ID:1ObeWoMZ

ヤフーで「アミーユ」と検索したらなぜか関連ワードに
「アミーユ悪口」「アミーユ違反｣とか出てきた。
ビックリして他の悪名高い会社でも検索してみたら、出てこなかった｡
しかも「アミーユ悪口」で検索すると、ココの掲示板がインスタントに閲覧できるようになってるよ・・・？？！！
あまり関係ないが､ビックリしたのでカキコしました。

909 ：ななしのフクちゃん：2006/02/28(火) 00:39:03 ID:D7Y/stXF

近々、アミーユに初仕事で入りますｗ
入社2日間やるオリエンテーションって、どんなことやるんですか？？

あと昇給試験は、どんな形式の問題でしたか？？記述？マーク？
100をよーーく勉強するんですよね？？

っていうか・・・ボーナスほしぃぃぃい(ﾉω<。)うっうっうっ

910 ：ななしのフクちゃん：2006/03/06(月) 14:08:59 ID:RXjkVpDh

保守

911 ：ななしのフクちゃん：2006/03/07(火) 10:29:21 ID:oKEF/P+F

『やってますか？100』と『HECT』をまるまる覚えるくらい読めば昇給間違いなし。

912 ：ななしのフクちゃん：2006/03/08(水) 22:42:15 ID:4QZC7fLg

質問で～す。賞与の時も試験ってあるの？試験って昇給の時だけ！？
固定給の人って昇給はどれくらいあるんですか？
是非知りたいです。お願いします。

913 ：ななしのフクちゃん：2006/03/09(木) 23:58:49 ID:eL5RbzY8

ココに書き込んでいる人ってみんなアミーユの人たちなの？

914 ：ななしのフクちゃん：2006/03/10(金) 23:19:08 ID:2a3/vyzF

ここってなんで東川口の人が多かったの？？

915 ：ななしのフクちゃん：2006/03/10(金) 23:44:22 ID:QcdjwjJd

アミーユ溝○にケァリーダー小野○最悪みたいだね。仕事も出来ないのにスタッフの女とやってるらし。もう少し仕事しろよ

916 ：ななしのフクちゃん：2006/03/11(土) 00:40:54 ID:UDqiazds

>>915
それ伏字にしてる意味ほとんどないんじゃ・・・

917 ：ななしのフクちゃん：2006/03/11(土) 02:20:48 ID:hAKiOrhA

社長はすごい事を講演会で言ってるのに現場はドロドロしているんだね！
社長の言っていることはどこまでほんとなの？社長の自己満足なの？

918 ：ななしのフクちゃん：2006/03/11(土) 19:57:22 ID:PIEkaQe8

管理者次第！

919 ：ななしのフクちゃん：2006/03/12(日) 00:11:02 ID:HZ2K+htE

東川口に根暗な人が多かったんでしょう・・

920 ：ななしのフクちゃん：2006/03/12(日) 13:12:58 ID:Y5qQxH1i

固定給の人なら賞与は出るはず。固定給の昇給は他者の評価で決まる。360°評価ってやってるよ。支社長、CA･M･CLや部下から評価される。

921 ：ななしのフクちゃん：2006/03/13(月) 09:44:07 ID:bBui0Ul3

そういえば、ネットでも現実でも人気の南与野のCAさん、近々退職してくださるそうですよ。

922 ：ななしのフクちゃん：2006/03/13(月) 13:40:34 ID:iMeLSrnE

ＣＡ？

923 ：ななしのフクちゃん：2006/03/13(月) 15:55:42 ID:BVv+lTSq

ここで人気だったのはMだよ。

924 ：ななしのフクちゃん：2006/03/14(火) 11:14:39 ID:PnYsutGa

社長は全施設見れないからわかってないでしょう。どこもそんなもんさ。開設すると、一度は視察に来るから偉いとは思うけどね。結局は施設管理者や地区本部長次第。

925 ：まじすごい：2006/03/16(木) 20:50:07 ID:RBb7hZd5

友達にきて見に来ましたっ。すごいとこだぁーーー
ボーナス無いのは正直辛い。（＞＜））
やりがいあるし、スタッフはみんな言い感じですけどねっ。
昇給試験受かったけど、うまい棒２本しか買えないで。
お勉強してお金貰えると思ってますが、歳いって同じスタッフで働いてる人尊敬する。
食ってけないもん。まぁー福祉はお金になんないからねっ。

926 ：キモス：2006/03/16(木) 20:58:33 ID:RBb7hZd5

セクハラ上司がいた。（元施設長）①本部　②SV　に報告
普段ではあり得ないがこーゆー問題は、上に言ってしまえ！！
問題、話を大きくして施設からアミーユから追い出せ！！！！！！！！
施設内だけで終わらすな！！！！！！！

927 ：ななしのフクちゃん：2006/03/17(金) 02:29:27 ID:7V/VLiA3

この前面接行ってきた。今の手取り言ったら向こうから履歴書返してくれたよ。
給与が、かなり安すぎなのは面接官も知ってんでしょ。資格がある人は老健か特養で
働いた方が良いよ。資格取るまでの辛抱で働くんだったらいいけど・・・。

928 ：ななしのフクちゃん：2006/03/17(金) 10:46:49 ID:JqKmw9ls

>>926さん

男が女にセクハラっていうのは割と報告しやすいけど、
女上司が男部下にセクハラってのは、言い辛いよね。
>>926さんのいうひとが、｢元施設長」さんなら、もうアミーユにいないんならそれでいいんじゃない？
まだアミーユにいるんなら話は別ですけど・・・。

929 ：ななしのフクちゃん：2006/03/17(金) 10:55:37 ID:JqKmw9ls

それから、これは>>926さんの意見に同意なんだが、以前ココでも誰かが行ってたと思うが、SVに報告したら？
本部は岡山にあるから、そこから離れてるんだったらやっぱSVに言った方がいいと思うな。
東川口の職員もSVとかに告げ口すればよかったのに。
内部で悪口言ってるだけでは変わらない。現に、変わらなかったでしょ？
その元CAも、施設の内情も。

930 ：ななしのフクちゃん：2006/03/17(金) 13:44:20 ID:j7nw6D0l

岡山本部に職員の相談電話ができたらしいじゃん。フリーダイヤルだったからバンバン電話すりゃぁいいのさ。

931 ：ななしのフクちゃん：2006/03/17(金) 22:49:42 ID:JqKmw9ls

うそ。俺それ知らなかった。
うちの施設でも知っている奴まだいないんじゃないかなあ。
番号教えて。メールでも可能なんですか？

932 ：ななしのフクちゃん：2006/03/19(日) 10:12:20 ID:mCdIjcc8

＞＞女上司が男部下にセクハラ

信じがたいが、確かにたまにあるよなー

933 ：ななしのフクちゃん：2006/03/19(日) 10:14:29 ID:12UzUj2a

フリーダイアルではないようです・・・

＜　職員相談窓口　『なんでもコール』　＞
　　
　　担当者：　アミーユお客様相談室　滝沢　正
　　　　
　　　　？　０９０－５３７０－５６１２
　　　　　（受付時間：平日の９時頃～６時頃）

　　　　　※　手紙でも社内メールでも結構です。

　　　　　　　岡山県岡山市下中野1222-7　（〒700-0973）
　　　　　　　　㈱メッセージ　「なんでもコール」
　　　　　　　E-mail：ttakizawa＠amille.co.jp

934 ：ななしのフクちゃん：2006/03/19(日) 22:01:49 ID:Ptil2ODC

会社自体は新しくても人間関係や上司は昔のタイプのまま？

935 ：ななしのフクちゃん：2006/03/20(月) 14:38:27 ID:ik6OSdnq

フリーダイヤルは家族向けだったような。携帯って嫌だな。まぁ、滝沢さんはいい人だよ。

936 ：ななしのフクちゃん：2006/03/22(水) 17:03:16 ID:h/e3ZQ7X

ここのログを見たうえでアミーユで働きます。すぐ辞めるかもしれないけど～。

937 ：おまめちゃん☆：2006/03/23(木) 10:52:13 ID:K7W2oGrk

最近恋人とのSEXに不満を感じていませんか？

大好きな恋人との中を、より円満に保つ方法はこちらにあります。

≪http://www.adultshoping.com/index.cgi?id=1082193173≫

938 ：ななしのフクちゃん：2006/03/23(木) 13:13:23 ID:425M6G4/

>>929
バカ○ダはやっとアミーユを消えてくれるんだから相談電話に連絡したって意味がないのでは？？

939 ：ななしのフクちゃん：2006/03/24(金) 14:16:24 ID:URSU+PG5

アミーユの相談員受けたけど落ちちゃったよ。
でも何だよ、あの入社試験は。学卒と一緒の扱いかよ！
一通り会社の優位性や将来性を自慢しときながら、あの試験じゃ
だめだよ。
みんなあんな試験を受けて受かったの？

940 ：ななしのフクちゃん：2006/03/24(金) 23:42:15 ID:tG8zSY/7

普通に受かったよ。

941 ：ななしのフクちゃん：2006/03/26(日) 21:27:54 ID:hqvQu51k

>>938
言えばいいと思いますよ。
上の人間もあまりおかしな子を
管理者として採用しないよう意識するきっかけにもなるでしょ
南与野の人が可哀相じゃん。

942 ：ななしのフクちゃん：2006/03/27(月) 16:54:05 ID:5V++3T+A

光が丘のことを知ってる人いませんか？応募しようか迷ってるんですが・・・

943 ：ななしのフクちゃん：2006/03/28(火) 01:03:58 ID:cE8OPpkD

そうですね。
やはり、CAや上司が原因で仕事に差支えがあるようでしたらいってください。
そのための相談室ですから。
私は滝沢さんでは在りませんが
上層部の人間は、
自分達が見えないところで悪事をしている人間の事を非常に気になっていたりしますから・・・。

944 ：ガガガｓｐ：2006/03/28(火) 13:06:38 ID:FnCHz6Ip

アミーユの人でスケボーの上手な人がこの前、居たよっ！！
凄いネ・・・。

945 ：ななしのフクちゃん：2006/03/30(木) 22:04:54 ID:3DaYSbEk

関西のアミーユってどうなんでしょう？？

946 ：ケアマネ：2006/04/02(日) 22:05:35 ID:5MdPeWAZ

ケアマネと看護師兼務してますが研修のレベルは低いです。外部の介護保険研修行くと比較出来ないくらいですただ実感として特に悪い会社とは思わないです

947 ：名無しのごんべさん：2006/04/02(日) 22:13:52 ID:6+wBXdp/

あたし、試験とかなかったよ。
面接のみ

948 ：名無しのごんべさん：2006/04/02(日) 22:16:11 ID:6+wBXdp/

相談員って、介護と同じ仕事でなにも特別なことしてない気がする。
あたしのしってるとこだけなんかなっ。

949 ：ななしのフクちゃん：2006/04/05(水) 22:45:07 ID:CC9oMtJj

CAやMとかの質が上がっているようですね。特に関東の噂がひどいですが。
まあ、今の２０代後半～40代ってなんか仕事のやる気がなくて、特にCAというと何か勘違いしている人が多い気がするよ。
自分らの事をこ洒落たオフィスレディだと思ってんでないのかな？
他の地区は知らないけども、関東のあたりだと、介護の知識経験もろくに伴ってないコとか、人に指導、教育をするセンスのかけらもないようなコ(独身女が多い)エラソウにチャラチャラへらへらしてる印象を受けるんだが、今でも。

950 ：ななしのフクちゃん：2006/04/06(木) 11:35:33 ID:7oC3Svr1

関東のCA、Mのレベルは低いという話です。次々に施設を作っているようですから、それほど経験がなくても管理職になれる。関西、中国地方エリアからは馬鹿にされてます。

951 ：949です：2006/04/06(木) 22:38:18 ID:IesQ1gBs

＞CAやMとかの質が上がっているようですね。特に関東の噂がひどいですが

質が下がっているようですねの間違いでした｡すんません。

＞次々に施設を作っているようですから、それほど経験がなくても管理職になれる。関西、中国地方エリアからは馬鹿にされてます。

そりゃそうでしょうね。
現にこんなところで具体的な名前やその人の移動先まで暴露されているわけですから。
ちなみに私はここで管理職になろうと思ったけどやめて来年ケアマネとったらもう辞めるつもりです。

952 ：ななしのフクちゃん：2006/04/09(日) 17:32:50 ID:btuHgVkD

>>921

その朗報はガセネタですね。
あの人はずっとこの会社に寄生し続けるよ

953 ：ななしのフクちゃん：2006/04/09(日) 20:19:37 ID:g91/h1OC

岡山本部併設はさすがに職員いいです。
介護経験無しでも丁寧に指導してくれます。

954 ：ななしのフクちゃん：2006/04/10(月) 21:39:02 ID:u+5XQiuw

関東にはデキるCAもMもいないよ・・・嫁のもらい手のない独身女だったり、丁寧すぎて胡散臭い奴まで様々だな～。アミーユから足を洗うぜ～！

955 ：おばはん４２号：2006/04/11(火) 02:26:50 ID:caqhCqsX

休憩中に他施設の話をしていると自分の価値がさがるよ！と
脅迫まがいをする近○Mがアミーユ横浜○○○にいるとききました。
なんせマネージャーが自衛隊あがりじゃねぇ・・・（爆）
扱いにくい人材は削除するらしい。。。
オープン当初から職員の悪口を笹○CAとしていたらしいからビックリです。
上司二人がこれでは職員がかわいそうですね。

956 ：ななしのフクちゃん：2006/04/11(火) 19:00:03 ID:qay4irHg

元東川口のSFでしょ。
東川口にいた宝○とかSFの鈴○とかに変な所が感化されてんだよ。
介護者云々ではなくて、上司云々でもなくて、人間として最低ですね。

957 ：ななしのフクちゃん：2006/04/12(水) 23:41:48 ID:Uk20WLr5

>>955
おまえ港○台の葛○かー？
アフォSF嶋○の子分は同じアフォSF葛○だけだからね。
お前ら何度上から注意されてもダメなんだから削除されるのが妥当でしょ。
嶋○がヘル１とるからって夜勤を拒否してるらしい・・・もう我慢の限界です。

958 ：ななしのフクちゃん：2006/04/13(木) 22:14:14 ID:1504fOSp

関東は最悪
うちのＣＡなんていつ家に帰ってるのか分からない
絶対恋人いなそうなのが終電なくなる時間までうろついてるんだもん
勝手に忙しがってイラついてるしね

あれって労働基準法突き破ってるよね
いつか誰か過労で死ぬぜ

959 ：ななしのフクちゃん：2006/04/13(木) 23:35:34 ID:T+D7jU6Q

>>958
うちのＣＡの事かと思ったｗ

960 ：ななしのフクちゃん：2006/04/14(金) 11:46:27 ID:pyyKaU7N

関西の情報があんまりでないけど関西はどう？

961 ：ななしのフクちゃん：2006/04/14(金) 18:21:39 ID:jlQ9pATr

関西の施設は良さそうだな～。でも、関東で評判悪かった人が関西に異動したってさ～。該当施設の方、ご愁傷様です。

962 ：ななしのフクちゃん：2006/04/14(金) 19:55:09 ID:FCLucFWa

光る丘？

963 ：ななしのフクちゃん：2006/04/14(金) 19:59:04 ID:FCLucFWa

↑今の９５９に対してののレス

964 ：ななしのフクちゃん：2006/04/14(金) 22:56:00 ID:fl89Tc1z

私もあのＣＡにはやられたなぁ。大嫌いだった。関西行ったんだってね。

965 ：ななしのフクちゃん：2006/04/14(金) 23:25:52 ID:AEs43uC7

そんなCA関西にいたかな？

966 ：SF社員：2006/04/15(土) 00:35:47 ID:RvSYNXOI

関西のCAではなく、CLで移動したと思いましたが・・・・
でもここの書き込みは特定の人を中傷することが多いですね。

967 ：ななしのフクちゃん：2006/04/15(土) 08:22:28 ID:8lmiuc1K

↑ああ、あのオタクっぽい人？？
現場でもオタク用語連発して周りを不快にさせてるのに本人嫌がられてるとゼンゼン気付かなかったヤツか。
ろくに身嗜みも整えられないのにMになりたいとかCAになりたいとかほざいてたやつか。

968 ：ななしのフクちゃん：2006/04/17(月) 15:37:41 ID:j9eed0PQ

次スレはいつ立てる？980位？

969 ：ななしのフクちゃん：2006/04/17(月) 21:58:41 ID:RrxtvMKZ

980踏んだ人かなぁ。
関東のCA・Mってなんでテンパってるんだろう。

970 ：ななしのフクちゃん：2006/04/17(月) 22:18:12 ID:+4ZWaMk8

一部のCAやMだけじゃねえの？
逆に、関西や他の地区の管理者はそんなにテンぱってないわけ？
それでも関東の管理者だけここで批判を書かれるのも不思議だけど

971 ：ななしのフクちゃん：2006/04/17(月) 23:16:34 ID:YXJdBZQ5

>>957
職員同士がこれでは・・・
利用関係者がみたらと思うと
かわいそう。
入居や職員応募はやめた方がよさそうですね。

972 ：ななしのフクちゃん：2006/04/18(火) 07:09:29 ID:u/y08BIq

はじめまして。話の骨を折ってゴメンなさい。
困っていることがあります。作業ではなくて人間関係のことです｡
私は勤めてまだ間もない新人SFです・・・。
早速ですが、一部のSPに困っています。本当に一部､というか一人のですけど。
SPも頑固な主婦の方々の集団と聞いてますけど
私の場合、あるSPになれなれしくベタベタされて作業の円滑さにも支障をきたしてしまうということです。
ほぼ同じ日に入って一緒に入社研修受けたり、したんですけど。
なぜに講師が一生懸命話してるときに隣に座ってる私に私語を吹っかけてくるのでしょうか・・・。
講師が「なんてうるさいおばさんだ！！！」といわんばかりに睨みつけてるにもかかわらず。
なんで「○○子ちゃあん(私の事)、眠くなってきちゃった」なんていえるんだあー。
ホントイライラする。
私仕事のために割り切って付き合ってるのに。
プライベートな話いちいち質問攻めにされてもねえ。

しかも仕事中というかついこの前の話です。
この日とすっごいブリッコで「○○ちゃあんこれどうやるの？？全部○○子ちゃんに任せるからいいよ、あたしわかんないからあ」なんて
ブリッコ口調で言われても・・・。しかもほぼ初対面でどうして馴れ馴れしく
「○○子ちゃん」なんていえるんでしょうか・・・。
私が別のSPと少し話していただけで（仕事の話をしてました）、
そのSPはいつもニコニコ爽やかな感じなんですけど
そのSPが少しいなくなった瞬間になんと言ったと思います！！？？
「あ～あ～あんな仲良く話しちゃってえ～私みたいなオバサンとじゃあ相性ないか｣と逆切れ。
アナタも入ってくればいいのに、入ってくる余地は十分あったはず。
それをそんなに嫌味言われてもねえ・・・。

しかも知り合ってからほんの2日３日で、仕事をする前からも
イヤに食事に誘ってくるし・・・迷惑です。

ホント、うんざりしてます。
ココの業界は公私の区別が出来ない人が多いんでしょうか。

973 ：ななしのフクちゃん：2006/04/18(火) 12:12:00 ID:trqLqX09

SPは主婦が多いから仕方ないかもね～。私はSP､SFに関係なく、あまり仲良くならないようにしてるな～。自分のラインをこなすのが精一杯で人のことを構ってられないのが現状かもしれないけど（笑）
毅然としてればそのうち離れてくんじゃない？

974 ：ななしのフクちゃん：2006/04/18(火) 21:54:39 ID:PRKwcra6

この間管理候補で採用をいただき、そのままそこに行くか、また別のところを探すか迷っています。
常に求人募集をしていると聞きますが、ある程度誰でも採用になるのでしょうか！？
いくら給料がよくても、家庭を顧みない人間にはなりたくないと思ってしまいます。

975 ：ななしのフクちゃん：2006/04/19(水) 13:12:47 ID:JTEkmHzr

管理職でパートナー持ちならパートナーの理解は不可欠。特に新規開設の時は、準備なんかで帰れないこともあるから。私は管理職は独身じゃなきゃできないなぁと思ってます。

976 ：９７２です：2006/04/19(水) 18:22:10 ID:xCet8Vlt

>>973

忽然とはなれてくれれば委員ですけどねエー
私がうんざりしていてだまりこんでいると、（ていうか、そのSPとおしゃべりする必要がないので仕事してると）
「まだ○才(私の年齢)のクセしてそんなに落ち着き払っちゃってえ」と、他のSFに私の聞こえるようにいってたりします。
これってイライラしませんか？？

また、｢最近の○子ちゃん(私のことね）おかしいよ！！始めてあった時とゼンゼン違うよ!!」
と逆切れモードですよ！！！！
始めてあった時なんて仕事が始まる前のことだったんだから仕事中と顔が違って当たり前だろうが!!!
それに！！！仕事で困ったことや疑問を、他のSPではなくて
わざわざSFの私に一々相談してくるとは何事じゃ!!
レシピとかキッチン内に貼ってあるような毎日必ず目を通すような作業内容を
一々私に聞いてくるとはどういう神経!!？？
貼ってあるやつ見れば一目瞭然だろうが！！
それでも｢年上なんだから我慢しなきゃ｣とか別の職員にはいわれるけどねエー。
年上だからってやっていい事と悪いことがあるんじゃね？？
皆さんの施設にもうざいおばさんに迷惑することってあるんですか？？

977 ：ななしのフクちゃん：2006/04/20(木) 14:27:11 ID:Pai+C/sV

976さんへ

976さんが仕事できる人なら、おばちゃんSPが誰に何を言っても大丈夫じゃない？CAに相談してみてもいいと思うし。

978 ：ななしのフクちゃん：2006/04/20(木) 15:40:11 ID:JTq2WoGv

大阪のアミーユ天下茶屋、岸里はどんなふうですか？働きやすいですか？

979 ：ななしのフクちゃん：2006/04/20(木) 18:55:46 ID:NVT0p9L4

それ、特定しすぎっしょｗ
普通に特定されそうだな。

980 ：ななしのフクちゃん：2006/04/21(金) 00:01:47 ID:NC5axcng

中部地区のケアスタッフさん、ずばりお給料の手取り、いくらもらってますか？

981 ：ななしのフクちゃん：2006/04/21(金) 05:16:50 ID:Smc13A6y

16、7万かな。

982 ：ななしのフクちゃん：2006/04/21(金) 07:43:35 ID:FxIJC0rW

>>980
次スレヨロ

983 ：ななしのフクちゃん：2006/04/21(金) 20:52:58 ID:QurO+YVR

関東も関西も中部も給料変わらないさ～。