介護・福祉関連の仕事を辞めた人、辞めたい人●19

どうぞ。

前スレ＠介護・福祉関連の仕事を辞めた人、辞めたい人●18
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1256148040/l50

乙
ついでに２ゲット

認知症患者見てるとイライラする、前はこんなんじゃ無かったのに
夜勤になると特にひどい
表面上いい人ぶって、心の中がこんなんじゃ
介護なんてやったらダメなんだろうな
研修で講演聞きに行っても偽善にしか聞こえないほど根性悪くなってきてるし
近いうちに辞表だします。

新スレ乙

3さんも言っていますが、講演会なんて意味ないと思った。
「講演会は積極的に参加しましょう。」って上司に言われて参加させられているけど、上司は土休日の講演会のみ参加してない。
上司は土休日が完全休みのくせに、職員の休みは月に５回あるかないか。
介護職員は「職員だって数少ない休みの時だけは介護から離れてゆっくりしたい。」と言いたくなった。
次の仕事先が決まったら辞めるけど、辞表を出す時は言いたいことを言うつもりでいる。

みなさんは講演会に参加していますか？

休日の研修や会議って任意じゃなくて強制なんですか？？

会議やら研修やら講演会やらが多い理由わかりますか？
役に立ってるように思えないんですが。

夜勤明け〜・・

明日は日勤早出だ〜頑張ろう（身体壊さないように）

>>7
休日扱い？

起きた。どういう計算だったかなー。忘れてしまった・・
確か夜勤入りと夜勤明けの二日でワンセットみたいな扱い。


夜勤一回　
夜勤入りの日（日勤一日分の給与）＋夜勤手当

日勤二回
まんま日勤二日分の給与。


同じ二日を消費するにしても圧倒的に夜勤の方が損。
それでいて丸二日分連続で勤務するから身体にも負担が・・

夜勤専用の職員って置けないのかな？
看護師は夜勤ばっかの人がいると聞いたことある気がするんだけど
専用の人置いた方が効率いいと思うんだけどな

ウチの施設は夜勤限定のパートさんがいたんだが、次々辞めて今一人しか残ってねえｗ
まーやっぱり未経験の人がいきなり夜勤はキツいんじゃないかなあ。

知的障害児入所施設の支援員だった頃。
会議や研修や講演会は強制出席。
会議なんて漏れはあまり役立ってないと思う。
毎月２回（全体とグループ）の会議で、グループ会議なんか職員の悪口がメイン…耳栓でもしたいぐらいだよ。
会議や講演会も夜勤明けや休みの時は最悪。講演会で眠ってしまった明けの職員…次の日に副施設長よりお説教（汗）
他の事業所も会議や講演会の出席はどこも同じかな？

狭い施設の中で、施設長（又は上司）の好みで全ては決まる。
非常識だろうが、非合理的であろうが、無駄であろうが、
奴隷のように、文句を言わず糞尿処理を黙々と続けることが
介護職には求められている。

低賃金、サービス残業、重労働、糞尿まみれは、
介護の基本四原則ってとこ。

今の時代、お金や設備を使えば、
重労働や不潔な糞尿処理はかなり改善できるはずだが、
経営者の頭の改善が難しいため、どうにもならない。

行事や研修のため、休日つぶしての参加強制も、福祉施設のお約束だ。
監査向けには「任意」となっていても、
現場では、「自分の勉強のためでしょ」「利用者様のため」「福祉はボランティア精神」等の
美名で精神的に強制。

>>10 夜勤専用の職員を雇うくらいなら
子供騙しの手当てをつけて強制で夜勤やらせる方が得策。
介護職員に夜勤をやるやらないの選択の自由はない。

夜勤のみを続けたら頭がおかしくなる自信がある

>>3
俺も同じ状態。
3月でやめる。
こんな人間に介護されてる利用者に申し訳ない。
ｲﾗｲﾗは利用者より、職員相手の方が多いけどね。

ちなみにうちの施設の月の休みは9〜10日。
そのうち明けが4〜5日。
休みでも会議、勉強会は参加。
明けの翌日が早番なんてざらだし。休む暇ないよ。
連休ほしけりゃ。夜勤を二日続けたりしなきゃない。

>>18
休みでも会議、勉強会などの強制参加は辛い。
特に入所施設は本当に休む暇ない。
職員は仕事疲れが取れなくて毎日ｲﾗｲﾗなのでパワーハラスメントが多い。
通所は休みが確保されていると思うけど通所は人気が高いので募集はない。

介護に何を求めてるかね
会議や勉強会してもなんもよくなんないし
そりゃそうだやってる人間は虐げられてなにを他人に尽くすかね
いい待遇のやつらだけがそんなことで下の人間を振り回す
必然　離職率は高くなる
でもそいつら自分で穴埋めするわけでもないから気にしないし
就業規定なんてわるでわかってないし

ほんと馬鹿ばっか
なんでそんなに馬鹿ばかり集まるんだろう

私は就職したら勉強会に参加するもしないも自分の勝手で
決めるつもりだが、もしそうしたらどんな仕打ちが予想されますか？

事務のﾊﾞﾊﾞｧ、何で現場もわからずあんなに偉そうなんだ。
あんたの言う通りやってたら、業務なんて進まねーよﾎﾞｹ。
ただ座って話してるだけで介助もろくにしねー中年ｼﾞｼﾞｲは放置かよ。
いくら頑張ってもｺﾈの奴のが強い糞施設。
最低の施設だ。

>>16
ウチの施設では夜勤には入らないっていう人間が居て他の人間に負担が来て困ってる。
もう一人古傷（腰）が再発してもう夜勤には入れないからバイト扱いで日勤だけ入らせろというのも。
出来ないなら出来ないできっちりと退いてもらう、退かせない事にはまともに過酷な業務やってるこっちが馬鹿馬鹿しくなる。

やっぱり、子供が小さい主婦の職員とか
夜勤はやんないよ。
別にみんな文句言わないけどね。
夜勤出来るか出来ないか面接で聞かれたし
貧乏人だから夜勤当然入るけどね。

>>21
簡単に想像つくだろ

>>21
村八分

>>20
介護も福祉はそんなところばっかりになってきた。
待遇のいい人（事務室にいるだけのエロイ人）は現場に顔出さないで下の職員を振り回ることは一丁前。
規定を読んでみるとエロイ人達が有利な内容が多い。
下の職員のイジメやパワハラなどが起こっても無視するか責任転換。
介護や福祉も離職率が高くなってきたのが現実。

うちの場合は職場の環境はとてもいい。
でも、給料はとても悪い。

辞めたいが、辞めたくない。

小さな事業所のヘルパーに応募したのですが、血圧計や体温計や聴診器を自前で用意してくれと言われましたが、これって当たり前なんですか？

age

>>29
用意してくれということは、仕事上必要なのだろうけれど、
そういうものは会社で用意するのが本来の形だと思うな。

自前のを使ってトラブルがあったら怖いような気がする。

>>23>>24 金にもならない夜勤なんて誰もしたがらないよね。
昔は夜勤手当　５０００〜１００００円は出たらいしいんだけど
今は２０００円以下の夜勤手当なんてのも珍しくない。
施設によっては夜勤が楽で助かる。と言うのもいるが
普通は昼と変わらない業務を少人数でこなし
日勤より長時間拘束なんだから、楽なはずない。
誰もやりたがる訳ないから当然強制の夜勤となる。
正社員だろうが非正社員だろうが職員としているからには
夜勤へ駆り出される。
嫌なら辞めろとね。
そして誰もいなくなった。。。

はずだが、不景気だから再び介護業界へ人はやってくる。
経営者も改善の努力なんて必要なくなった訳だ。

たまには介護職のいいところでも言ってみようぜ

○給料が安い
○腰を痛める
○生活のリズムが滅茶苦茶

○同僚や部下の熟女とヤリ放題

熟女かよ。

介護職辞めました。

今は性風俗雑誌の出版社で、取材や企画や原稿執筆やってます。
商売の対象がばあさんから若い風俗嬢に変わって充実してます。
親父からはボコられ、母親には泣かれましたが。
でも、介護職より夢のある仕事だと思ってます。

私は、東京巣鴨にあるディアスというビリヤード場のマスター
の紹介でフィリピン在住の森という人間にXカスタムというキュー
を発注しました。
数ヶ月待って、オーダーと別な物、しかも破損しているキュー
が送られてきたのでその旨を森氏に告げると「返送してくれ」
とのことでフィリピンまでそのまま返送しました。
すると、森氏は連絡を絶ち、行方をくらましてしまいました。
支払済みの10万円近い代金はそのまま返金もされません。

私は紹介元の巣鴨ディアスの渡部というマスターに事情を説明
して森氏と連絡を取ってもらえないかと頼みました。
渡部氏によると「毎日、森さんとはメールのやりとりをしている」
「フィリピンの森さん宛に私が日本から材料を送っている」との
ことだったからです。
しかし、渡部氏は「森の行方は知らない。ご自分でフィリピン
に連絡とったらどうか」と、森氏とは友人だと言っていたのに急に
まるで自分は関係者ではないかのような対応をし始めました。
フィリピンに連絡が取れないから「友人」との触れ込みで森氏を
紹介した渡部氏に尋ねているのにラチが明きません。

そればかりか、渡部氏はこの取り込み詐欺の一件以降、
自分が関与していたからか、私を避けるようになりました。
私の友人でもあるBuddy藤田氏のお弟子さんとの触れ込みで
仕事をしていたので、彼が手がけたキューのリペア等について
問い合わせをすると「私でなくBuddyさんに頼んで下さい。
あなたの依頼はもう受けません」との対応でした。

訴訟準備、疎明資料準備等でフィリピン在住の森氏と
tadao cueおよびディアスの渡部忠雄氏との関係について
資料が欲しい方、また、私同様被害に遭った方は、撞球会
吉本までご連絡下さい。メールのやりとり等すべての情報を
開示いたします。

なお、フィリピンの森氏については、その後も偽名等で
ネットオークションにて詐欺行為を行うことが十分予想
されます。私の案件についても、森氏ならびに渡部氏に
対し刑事告訴及び民事提訴を準備中です。

念のため、森氏のフィリピンでの連絡先を掲示しておきます。
オークション等で出品者が森氏および関係者であるディアス
の渡部tadao氏であると思われるときには、十分に注意
されるようにお願い致します。

介護や福祉を辞める一番多い理由は・・・？

過酷な労働条件に、それに見合わない安い給料。

認知相手で精神が病む

>>39>>40
それはどの施設にも共通することなんですかね？

ほぼ共通すると思うけど？

506 ：ななしのフクちゃん：2010/01/15(金) 16:11:08 ID:cfhop6M2
他職種への転職が成功、今月いっぱいで退職の予定。
今まで文句ばかり多かったクズ利用者に
「味噌汁に俺のウンチ入れていい？」と声かけしたら
2時間後に直接バカ真似が会社に怒鳴りこんで来やんの。
どうせあと半月。
もう適当。どうでもいいや。

ばばあがウンコしたとかしないとか・・・そんな仕事うんざりじゃわい

>>41
後は人間関係やパワーハラスメントを受けたり。
施設の雰囲気の悪さも。

最近は元ヤンや元ギャル、893系を採用している施設もあるって聞いたけどマジ？

　　　　　　 ,,..‐-- ..,,
　　　　　,,-''"　　　　　　"'‐､
　　 .／　,,. .ノ''ﾉ "''ノ"''ノ,,.. ヽ
　　 / ノ 　 　　　　　　　　　 ノヽ
　　 ,' )　 　　　　 　　　　　　　 ノ､
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　　 ＼ 　　　　　 ｌ　　　　　　 し'
　　 　 |∴＼　　∨　　 ､／ . )　　　　893だったら何が悪い！
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　　　　　 ￣￣＼＿／￣￣

>>45　８９３が搾取される側の介護なんかやらないよ。
８９３は利用者か経営者。

お客様が８９３様だ。
そりゃ　胃に穴が空く思いだぞ。
でもな、実を言うと団塊利用者の方が
８９３よりタチ悪いんだこれがW
認知なんて苦にならないよ。

経営でも、根本的に利益が出る構造になってないから８９３は手を出さないでしょｗ
風俗とかのがよっぽど手っ取り早いもんね

>>48
介護業だから隠してるけどヤクザ経営者は意外と多いぞ。
土建と違い組の存在は隠し有望な人材に経営は任せてるよ。
つまりヤクザのパシリとして経営をやってる。

>>49
それとこの業界も法律違反は当たり前にするから。
有能な経営者にかかれば利益をだす裏技なんぞいくつでも持ってる。


在宅やまともにやってるところは苦しいだろうね。

介護くる女みんなヤリヤリなら介護にも人くるのにな
あ。。。結構いるか
噂になるの早いけど
他に考えることのない業界だからなｗ

なんか色々なレス読んでると、介護職の人達は
質が悪いのかなと思ってしまいますが、私の勘違いでしょうか・・・

>>52
現状が良くないのと、それをどうにかしようと頑張ると
既存の介護職に潰される事が多いのは確か。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1151226480/
慣れの果てはこの様な状態になるでしょう。

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http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1151226480/
慣れの果てはこの様な状態になるでしょう。

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聞きたいんだが、日本に自分が働いていて
将来自分も入りたいって介護施設って存在
してるのか？

>>56
それじゃ聞くけど、入所している年寄りみたいになりたいって思う
職員っているのか？

>>52 考えてもみなよ。
誰でも入れる高校の人の質がどんなものかを
学級崩壊　いじめ　足の引っ張り合い　盗み　悪い事は何でもありだ。
誰でもなれる職業だってそうだよ。
昔は介護もここまで酷くはなかったよ。
のんびりしてはいるが、真面目で気の優しい人が多かった。
まさか、うっかりしてると金や物が無くなるような職場になるとは思いもしなかったよW

精神病院も同じだよ。患者の洋服を盗む看護助手がいたり大変！
看護師は一般病院で務まらない能無しばかり。笑っちゃうよ。

>>53
厳しい現実ですね。
>>58
人の物を盗る人がいるのですか？驚きです。

昔はのんびりしてたのか
うらやまし
まぁ今ほど老人多くなかったしな

のんびりっていうか余計な動きをするもんなら縛ってたんだけどねｗ

春から介護に就く予定だが、賞与２ヶ月年一回ってホント安いな

>>63
ゼロなんていう会社もある。
出るだけましだよ。

>>57まったくだ
あそこまでして生かされたくない

なんであんなのに国は金をだすんだろう
家族は他人投げてそれでも愛というんだろうか

やってる奴も喜びもしない事やって満足感得て

ほんとみんな馬鹿ばっか

不景気の時だけ賞与が無いのはよく聞くけど
介護職は常に賞与が無いの？

>>66
会社によるだろうけれど、
景気の良かった時には学生だったから、良く分からない。

でも、景気の良かった時≒介護保険以前だし、
条件は良かったんじゃないかな。

入居者さんはこれだけ払ったんだからサービス当然と思い
職員はこれだけ部屋も満杯なのに少ない人数で頑張ったん
だからボーナスで還元してよ。

本社、「さて、次の施設作るかな。人いない？
あの施設から抜いて、新人募集でいけるだろ？」

で、入居者さんへのサービス低下、職員のボーナスは
見送り。。。。新しい施設が出来た、本社バンザイ。

一年半努めてた特養を一ヵ月前に辞めて現在無職中。
そろそろ就職するために職安行ってきたけど正規雇用でもボーナス0の施設ばかりで吹いたｗ月給が高い訳でもないくせにやっぱこの業界ふざけてるわ。
介護は景気に左右されにくいのだが・・・
かといって余所の業界はあんまり求人ないし、あるのは医療や介護系ばかり。
誰が民主に入れたんだよ。

>>68 他にも
過去に事故があって利用者へ賠償金支払い中で職員のボーナス見送り。
過去に施設の資産運用失敗により職員のボーナス見送り。
（だけど経営陣の賃金下がらず。）
系列の幼稚園が赤字で職員のボーナス見送り。
（だけど保育士の賃金下がらず。）

介護職員から搾取した分を儲けとし
いい時の土建業を懐かしむ経営者。

なんてのがあります。

ボーナスあるけど、基本給が６万円だったりする＞ニチイ

支店の人数が多いからなぁ…

>>69
介護に戻ってくるのか
けど、他の業界も就けたところたしかに給与は高くなるけど
不景気だからサビ残や休日返上が酷いらしいけどね、それに見合わないらしいからなね
なんだかんだで国に守られてる、大手や公務員に就け無いなら、介護職って悪くないのかな？

>>72
私の場合は戻るとか介護がマシとかそんな問題じゃなく、ただ外食と介護しか職歴がないため、この不況下では「職」を選べる状況にないんだよな〜〜

新卒ですら惨憺たる様だからね今年、パートに行く人が例年の倍近いってギャグとしか思えない
経験したことないけど、介護職からの転職って厳しいの？
営業や事務職みたいな中級職や定年が低いSEは無理でも
外食や小売あたりには比較的なりやすいんでないの？

外食はともかく小売りはパートばっかだと思われ

辞めてどこか遠くで働きたい…
タイムカードやっと導入してくれて、
これでようやくまともに長時間労働の実態改善してくれるのかなと
（それもサビ残だらけ、休日出勤もサービスだったり）
期待したんだけど、
「特別な理由無い場合は認めません」
一生懸命頑張っても押してしまった時申請したんだが、一蹴されて終わり

タイムカード導入時の説明会の時の上役の
「例えばお菓子食べながら雑談してても残業しましたというのがいるかもしれない」
という言葉にも愕然

そんな暇あるかああああああああああああ！！！！！！！

上の人達のあまりの卑しさに嫌気が差した
もうあんな人たちの顔見たくない
同じ空気吸うのも嫌だ
うんざりだ

test

介護業界ってタイムカード無いとこ多いの？
自分の所も無いんだが、最初は驚いた。
今時タイムカードも無いなんて。
残業代出さない為か？
随分酷い仕事選んじゃったもんだな。
何しろ上がｸｿすぎる。
現場もわからず文句だけは多いんだよな。

地方在住だが
今年に入ってから　デパートとチェーン店スーパー二店が閉店する。
この中からもかなりの人達が介護を目指す事になるだろう。

経営者からすると賃金を上げる必要は無いわけだ。

>>72 ＞＞なんだかんだで国に守られてる、大手や公務員に就け無いなら、介護職って悪くないのかな？

公共性をもつ民間事業と言うのは、蟹工船だよ。

>>78
タイムカードあるけど
残業なんてつかないよｗ

ほぼボラの精神だから
でもそれはうわべだけでそう言ってただ働きさせるのが本性だから

あってもなくても金は出さないｗ

タイムカードあるけど、
仕事が終わってなくても定時になったら押しにいかなければならない。

例えば朝７時〜１６時勤務の早番だったとして、
仕事が終わるのは普通に１７時１８時１９時とかになるけど、
終わってなくとも１６時になったら事務所に押しに行かないと
後で係長からイヤミ一発！

いちいち仕事中断して事務所まで行く５分１０分がもったいないわ。

　　　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　　＞　　　　　　ごらんの有様だよ！！！　　＜
　　　　　　　　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^
＿＿＿_＿＿_　　_____　　＿＿_____　　　　＿＿_　　_____　　＿＿_____
ヽ、 　　　 _,,　'-´￣￣｀-ゝ 、　　　ﾉ　　　 |　_,, '-´￣￣｀-ゝ　　、　　｜
　 ヽ　 r ´　　　　　　　　　　　ヽ、ﾉ　　　　 'r ´　　　　　　　　　　　ヽ、ﾉ
　　　´/＝=─-　　　　　　-─=＝ヽ　　　/＝=─-　　　　　　-─=＝ヽ
　　　/　　 / 　 /!　i、　iヽ、　ヽ　　ヽ　/ /　/,人|　　iヽヽ、　　 ヽ,　　、i
　 ﾉ　/　/ 　 /__,.!/　ヽ|､!__ヽ　ヽヽ　i （ !　/ iゝ、ヽ、! ／_ルヽ、　 、　ヽ
／　/　/|　／(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ　i、 Vヽ!　ヽ＼i　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ) ｲヽ、ヽ、_` 、
￣/ ／iヽ,!　'"　 　,＿__, 　"'　i ヽ|　　　　 /ii""　　,＿__, 　 "" レ＼ ヽ　ヽ、
　 '´i |　|　 !　　　 ヽ _ﾝ　　　 ,'　|　　　　 /　人.　 　ヽ _ﾝ　　　　|　|´/ヽ!￣
　　 |/|　|　||ヽ、　　　　　　 ,ｲ||　|　　　 /／　ﾚヽ、　　　　　　 ,ｲ|　|'V` '
　　　　'"　 ''　　｀ー--一 ´'"　　''　　　´　　　　ル｀ ー--─ ´　レ" |

短大に通ってますが、介護業界の人材は充足しつつあるという話を聴きました。

が、ココを見たら入れ替わりが激しいからそうでもなさそう．．．

介護業界を立て直したかったら、
まず経営者側の性根を叩きなおさないと、どうにもならないと思う

age

age

リチャードコシミズ氏
911 純粋水爆、被爆者９１１従事者の声
http://www.youtube.com/watch?v=DelCQik3RVA&NR=1
体温と健康、癌は薬で治らない
http://www.youtube.com/watch?v=mRy__uDW_60
百式さんのＦＲＢ銀行の詐欺システム浮き彫りワニよ
http://hya94ki.blog34.fc2.com/page-0.html

インフルやら医療の毒ワクチンは絶対打たないことワニ
薬現代医療はＦＲＢユダヤ金融屋〜が儲けて殺す為の毒！
ワクチンには何が入っているの？
http://www.youtube.com/watch?v=00CqO2z_kDI&feature=related
ある女性兵士の告発！
http://www.youtube.com/watch?v=xGU_c4Wmhyw
インフルワクチンに限らず毒注射全般が癌や心臓病など
慢性疾患を発病させる毒だと言っておるワニね
実はワニさんも幼い頃喘息で毎日のように発作で婆と爺に連れられ
病院で毒注射尻に打たれまくったワニよ、だから兄弟５人の中で
一人だけ体が非常に弱く風邪ひいて、顔面神経痛や
骨折や原因不明の高熱など、また幼い頃からたまに心臓締め付け
られる感があったワニ、今更に婆とのストレスで酷くなり
夜も不整脈や圧迫感であまり眠れないワニ
毒は一度打たれたら生涯健全な肉体蝕み毒薬付けにするワニ

>>78
タイムカードどころか、給与明細くれないよ。
どこも、同じようなものなの？

>>89
それは違法だろ
労働基準局へGO

６年間ニート（アルバイト歴なし）２５歳でも、介護職ならできると思う？？

>>91
余裕
でも仕事は汚いし、きついし、暴力老人いて危険だし、訴訟リスクあるし
ボケ老人の相手ストレス溜まるし最悪
何より最悪なのは給料が生活保護より安いところ
働く気失せるよね
こっちがジジババのウンコまみれになってしんどい
思いしているのに
働かずに生きている連中が同じカネもらってると思うとさ

そうそうおれも高校から準ひきになって
大学も準ひきで過ごして介護職だよ
だから7年人づきあいせずに生きてきたけど
余裕で受かって業務は何の問題もなくできてる
だってこの仕事能力関係ないからねｗ

人間性が腐ってる奴も多い。

1990年代後半には、介護職を目指した連中が結構多かったんだがな
不景気で他に仕事が無いのと、介護職は “不況知らず” と言われてたし

で、、低賃金で過酷な業務を延々と強いられ、使い捨てと言っても過言ではない扱いを受け10年も経てば氷河期世代の多くがリタイア、無残な最期を遂げて行っている
そんな惨状を、福祉系の学生とかは先輩達から情報を得ているので、若手は全然集まらないだろうな

つーかその頃介護は
公務員の待遇に準ずるなんて詐欺文句で
高校生の進路を誤らせていたんじゃないのか

山下富美代のせいでＣＭがやめました

山下富美代のせいでサービス責任者が辞めました

山下富美代のせいでヘルパーが13人やめました

山下富美代がただ一人やめるだけで多くの福祉に参加する人がストレスを感じにくくなりやめなくなります

山下富美代が辞めればいいと思います

>>93
仕事、きつくない？人間関係とか。

あと、就職の時に何か言われた？

新卒で介護職するやつらみてると、よっぽどの善人か
かなりのアホだなと思う。大半は後者だろうけど

>>98
きついよ
肉体労働だしね
腰が痛い
ギックリ腰になるよ
労災？申請してている人なんて誰もいないよ
自腹でしょっちゅう整骨院いってる
仕事は何より汚い
おれ潔癖症だから帰宅したら即フロ入る
仕事用のかばんやくつ用意して玄関にも入れてないよｗ
外に放り出してる
仕事終わってフロに入って初めて自分の時間が訪れる
仕事している時の自分は死んでいる
朝起きるとまた今日も一日死人として夜まで過ごすのかと思うとしんどいね
まあムカツクジジババは本当にムカつく
人間関係はうちはほとんどストレスない
ムカツクのは職員のババアひとりくらい
それ以外はみんな優しい
俺が人と同僚と混じれずキョドってしまい
つい準ひき告白してしまったが変らず接してくれる
といってもやっぱ知能を有した人は苦手だから
仲良しってわけじゃないが新年会忘年会送別会くらいは出席してる
小学校以来出してなかった年賀状も仕事先の人には出してるな
いやおれは出す気なかったんだが当然のように
送ってくれてそれで
いつの間におれの住所を・・・と思ったもんだが
二年目にある現場を目撃した
年末になるとみんな当然のように同僚の住所調べてて
ああ俺の観念にはないやりとりがされてると感慨深かったよ
仕事に憎悪を抱いているのにやめないのは
他の仕事できないのもあるがここやめたらマジ廃人になってしまいそうだから
閑話休題
何か言われた？とかどういう意味かな
おれの場合書類上の経歴に無職期間が二ヶ月あったが特に何も聞かれなかったぜ
アルバイトから始めたからだろうけど

>>99
俺はアホのほうだろうな
単位だけ3年のうちに全部取って
4年は丸々完全ひきこもり
で、いつの間にか卒業してたｗ
とりあえずバイトからと思っていろいろ受けたが受からず
介護は誰でも受かるとネットで見て減る２とって本当にすぐ受かった
でも転職組見てるとみんな職場でいじめられたとか
使い物にならなかったとか能力や人間性を否定された連中ばかりだぜ
強烈に安い月給でもいいから人に奉仕したいなんて
考えできた奴は一人もいない
みんな、結局これしかできないから最後の職業・介護にきているｗ

>>100
>きついよ
>腰はギックリ

まで読んだ

去年末で辞めて、とあるメーカーへ転職した
一気に年収２００万アップ

ってか、どれだけ低賃金なんだよ、この業界って

措置時代の時は準公務員扱いで間違いではなかったんだがな・・

>>103
糞尿処理専門業者って世間的に尊敬されてると思ってたんですか？
準公務員扱いとかマジで思ってたの？

>>104
そうじゃなくて給料が俸給表になってて人事院勧告準拠（役所よりは少ない）だったんよ。
役所から施設が受け取る金も俸給表にもとづいた人件費が基準だったしね。
あと、入職が古い人の退職金とかだと半分くらい税金の上乗せがあったり

てか別に公務員は尊敬されてないだろ。うらやましくはあるけど。

>>104
前は待遇がよかったんだよ
今はくそみたいな扱いだからくそみたいのしかこない

糞尿処理が第一の仕事だからね
この業界に国の財源は回ってこないよ。だから人がすぐ辞めるし
働く人間の質も劣悪なのが現状

4月から勤務なのに、実質来週からアルバイト扱いで働かされる…
ギリギリまで遊ばせてほしいし、ブラック臭がビンビンするぜ

>>108
はっきり言うけど、そういうところ続かないと思うよ。どうせ、人員が足りない
んで、猫の手も借りたい状態なんだろう。
出入り激しいんじゃないの？そうだとしたら、新しいところ探した方が、幸せ
になれると思う。

福祉・介護職ってかなりひどい職だということは分かったけど、そしたら自分は他のどんな仕事で正社員や正規の職員になれるんだろう？
と考えてしまう…

介護職って社会復帰のためにあるんだと思うよ
ニート等を受け入れてくれるところって介護施設しかないだろ
2年くらい働いて経験積んだらよそへ行け
社会経験積ませてくれるんだから少々我慢しろよ

福祉でも楽なとこはあるけどな
福祉という名目で何やってるかよくわからんNPOたくさんあるでしょ
ナマポ申請の補助業とかさ

厚労相が介護初体験　「非常に魅力的な仕事」
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20100124ATFS2301A23012010.html

お前らは寒空の下震えながらタチンボやってるガードマンに比べたら
数百倍マシなんだよ。まじ。薄給くらい我慢しろ！！！
ガードに比べたら高給取りなんだよWWW

ハア？変らんだろ
介護もガードも日当7000円で

今のとこに勤めてまだ2週間目のｸﾞﾙﾎ勤務ﾍﾙ２撮ったばかりの
素人に毛が生えた程度の自分なんだけど、
ばばﾍﾙ（60up）の自己主張が強すぎて腹立つ
なんでもかんでも新入りの私のせいだと決めつける
食器のしまい方が自分が2、3日見ないうちにぐちゃぐちゃだとか、
全介助の利用者さんの失禁ｼｰﾂがここのところ毎日洗濯にでている
けど以前はこんなことはなかったとか
食介の記録で利用者さんの残したものを記録したら
本人に本当に残したのか確認したり
それ何一つ私のせいじゃありませんから！
こっちは大人だから違うところはやんわりと私ではないと伝えてるけど
さすがに内心では、こんな安い給料でこんなババアの餌食になるのは
沢山だわ…とブチギレ寸前
仕事行くのやだな〜辞めちゃおっかなとも思うけど
あんなババアのために、仕事辞める辞めないという決断するのも
馬鹿らしいからしいし、どこ行ってもああいうの居るんだろうなと思うと
決断できない
まず3ヶ月辛抱かな…ﾍﾀﾚだ自分orz

なんだかんだ言っても、女を食い放題にできる

辞めらんねぇよ

自殺するのと、介護に就くのとどっちがいいですか？
42毒男うつ病持ちです。今まではIT職でした・・・
うんこは嫌いですがジジババ・オバサン受けだけはよいです。

>>116
かなり苦労されてますね。
転職組ですか？

やめたくないけど、賃金面で辞めざるを得ない…
このまま続けたら老後が絶対にヤバイ…

>>119
ﾊｲ、経理事務職からの倒産転職組です
父の認知症の介護をしていたから介護自体はいやではないので
年齢的に経理職のｽｷﾙを生かせる再就職が全然なかったこともあり
ｸﾞﾙﾎを選びました
介護職は職員同士の関係のほうがｷﾂそうだなと以前からこのｽﾚみて
思っていたけど、自分がこんな理不尽なことで悩まされるとは思っていませんでした
利用者さんのせん妄や妄語対応はそれなりに醍醐味というかやりがいあり
見習いたいなと思う介護視点の素晴らしい先輩職員さんも居ます
これからもっともっと勉強したいなと思っているのですが…全然別のことで出鼻を
くじかれた感じです

>>121
どこの職場でもそうだけど、仕事覚えて一人で動ける範囲が広がれば
人間関係もどんどん良好になっていくよ。それまで話しかけてこなかった人が話しかけてきたりするし。
辛いのは分かりますが、三ヵ月続けて様子見ては？
それでもきつかったら、施設を変えてもいいですしね。幸いこの業界、転職は簡単ですよ…
とりあえず2週間ならまだ耐えなければいけない時期ですよ

>>109
けど、新卒カード切ってここしか受からなかったのよね
それに他の業界も今厳しいってんでもうどこも同じなんじゃないかって気もするし・・・
とりあえず、頑張ってみるしかないかなぁ・・・だるいけど

>>121
自分もはじめは先輩職員、特におばさんに色々言われてましたが
仕事覚えて、周りから認められるようになったら
なんにも言われなくなりましたよ。
逆に間違ってると思うことは言えるようになったし。
まぁ、自分の仕事に自信が持てるようになるのに半年くらいかかりましたけど。

>>123
ｱﾙﾊﾞｲﾄならまだいいよ。
俺なんて半月くらい、ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱだったよ…。

>>121
この職で本当に悩むようになるのって、最初の1年終わってからなんで覚悟したほうがいいかな
介護の現実を冷静に見れるようになってきて、給料との折り合いがつかなくなってきます
とりあえず半年は頑張ってください

介護に限らずどの職種でも、ある程度仕事が出来るようになるまでトラブルは付き物よ

age

ﾚｽくれたみなさんありがとうございます
そうですね、まだまだ駆け出しで何もわかってないのに
辞めるなんて言ってる場合じゃなかったですね
早く仕事覚えて、職場のみんなに認められるように
文句は言わせないよ的な動きができるように
切磋琢磨してみようと思います

>>129
半年経っても、本気で無理だと思ったらマジで施設変えの転職してください。
無理して続けると体力・精神ともにやられる職なので…。
介護にもデイやら訪問やら形態がいろいろあるし、施設によっては良い人ばっかりのところもあります。
長く介護の世界にいられるよう、無理だけはしないでください…

男性職員を拒否する女性利用者がいるのに、男一人で夜勤なんてやっとれん
どんな対応しても無理、こっちがおかしくなりそう

>>131
つ　女装グッズ

>>131
こっちも見たくもねーのに男の下処理をかなり嫌がるな。
あのわがままぶりはもうどうしようもねー域だなｗ

おばヘルもおだてりゃ木に登る。そして勝手に落ちる。

女装することは、冗談ぽく言われたことはありますけど
女装までしてやらないとダメなんですかね
それが一番の方法だとしても、
利用者の為に職員のプライドは捨ててもいいって事なのかな

>>135
>132は冗談だよ
利用者の拒否がそんなに強いなら、家族やケアマネージャーに上司や担当から現状を伝えてもらった方が良いよ
家族なら、良い方法を知ってるかもしれない
良い方法が無くても、現状は理解してもらえるから、対処方法を考えやすい
一人では解決は難しいだろうから、大勢で考えることをお勧めする

>>131 そんなのどこでも普通にある。
異性介助の是非は関係なく、施設の方針が優先されるので、介護職員はそれに従うしかない。
だが、異性介助の問題はたいてい時間が解決してくれる場合が多い。
もっと大変なのは
団塊利用者に多いのだが　男性介護職員を拒否する男性利用者。
「なるべく若い女にしろ。」　「男はくるな。」　こんな感じ。
こればかりは時間も信頼関係構築も役にたたない。
動機がエロ＋ワガママなのだから。。。

そして>>136が指摘するようにこのような問題は
＞＞一人では解決は難しいだろうから、大勢で考えることをお勧めする
なのだが、今の介護業界で専門知識をもって働いている介護職員がどれだけいるだろうか？
もし、同僚が他業界からの転職組みばかりなら
単純に　「アイツは出来ない奴　オレ勝ち組」　なんて思われて
チームケアは期待できないだろう。　

利用者を骨折させておきながら同僚や家族に謝罪もなく開き直っている
ヘルパーをやたらに会議で褒める変な提供責任者がいます。
国家資格もなく自信がないせいか、指導も一切ありません。
同行もたったの５分ですぐに帰宅する提供責任者ですｗ
あげくに「気付いたことは何でもメールしろ」と事業所からの
利用者の状況はほとんど皆無に近いです。
普通に逆じゃないですか？
シフトは古株のヘルパーの言ったもん勝ちです。
正論言うと必ず古株とグルで陰で叩かれます。
タバコって仕事中ダラダラと利用者の前で吸っていいもんですか？
ここでは吸っていいそうです。陰でそういうメールがきてたらしいｗ
もうこんな事業所ずっと耐えてきたけど辞めていいですかね？

>>138
すごい職場ですね。
何年くらい勤務しました？

詳細は言えませんｗ
仕事の始まりと終わりはワン切りしないといけないらしいけど
してないヘルパーの事を会議で「性格の問題」との発言ｗ
骨折させて開き直って別のヘルパーのせいにしてるヘルパーとどっちが酷いのやら
どうも　携帯のワン切り＞＞＞＞＞＞＞＞骨折　の重要性？
理解できませんorz

同僚が緊急で提供責任者に電話したら出なかったので
「電話は出てください！」と言ったら
「普段からワン切りしないヘルパーの電話は緊急電話とは思ってませんから出ません」とまでｗ
酷くないですか？
他所の事業所もこんな感じですかね？んなわけないですよね

褒められてるヘルパー↓

骨折させる
利用者を叩く
利用者の食事を勝手に食う
利用者を無駄に引っ張り歩く
何でもするからどんなに凶暴な利用者でも行くｗ

>>138
年寄りの骨折なんてしょうがないです
それも何十人も診てたらなおです
資格うんぬんではないです

そうなるんです
それが嫌なら預けなきゃいいんです
何百人待ちなんて

家族が看ればマンツーマンでしょ
完璧です

ちゃんと看てもらいたいなら
ちゃんとした人にちゃんとしたお金を払わないとね

今の現状にとやかく言ってる人間のほうがおめでたい

>>143
あなたの方がおめでたい
頭大丈夫？

何でもするからどんなに凶暴な利用者でも行く

のはえらいなｗ
自分無理だ
そういう人一人居ると助かるわ

明日言うぞ
5年職場変えてまでよく辛抱した
もうちょいだ!

>>146
何か不満があったのですか？

>>147

>>146はケアマネの試験を受けるために
五年間辛抱したんじゃないか？

なぜ准看を増やさずに介護福祉士などという資格をつくったのか？
ここら辺にものすごく深い含みが感じ取れる。
正看護師への道をふさぎ、准看程の賃金も必要としない都合の良い奴隷の存在が必要だったのだろう。

おまけに
准看の合理的な精神を排除し
やりがいという言葉で強烈に洗脳した介護福祉士の存在は高齢化社会の捨てごまとして申し分ない。

>>149
そうとも言い切れないでしょう。
介福だって合理的な事も念頭にいれてやってますよ。
それに、管理的なだけでは駄目だから資格が設けられた
部分もあるんだしさ。

>>144
大丈夫
ごく普通の現状を述べただけだが

介護に何か取り柄でもあるの？

介護保険って言うローコストでまわすシステムが出来てよけいドツボにはまった感

小規模多機能ホームに勤めています

居室は六室ですが二年以上、

ショートステイを続けて家に帰らない方が二名居ます。

要介護5で内面はキチガイです。

ナースコールは5秒ごとに連続5回、全介護なのに昼間は居室とホールを行ったり来たり

発言は大声で「死にたい」

>>153
将来有望な方ですな

一日に何百回もコールを鳴らす利用者はよくいるが
もちろん可能な限り出向いて要件を聞く。
しかし、昼休みや勤務時間外に残って事務的な仕事している場合は
当然そんな コール無視するだろ？
そこを見計らっていつもばばあナースが
「あんたそれでいいの？」と言ってくる。
いいだろ？それで
介護はプライベートまで奴隷なのか？

そして自分は決してコール対応をしないナース

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 |　　 /⌒l′　 |｀Ｙ}
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{　　 あきらめたら
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　　　そこで試合終了ですよ・・・・
　　,.ィ'´ﾄ.´　　　　　´｀"｀"｀ﾞ″　.::::;'
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　　　"'　　　:::/
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　 　　　..::　 .:::/.､
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介護ってどんなことをするんですか？

調理場みたいにドタバタ


オムツ交換、排泄見守り(20分に1回位)

風呂で30分体洗う 拭く

飯を調理する 出す

記録1時間かけて書く

>>158
奴隷そのものですよ☆

“介護”ってひとくくりにされてもな…種類がいっぱい有り過ぎて全部分からん！
本気で知りたいなら自分で調べたらいかが？

>>147
3Kで不満だらけですが嫌いな上司が異動という内示をこっそり教えて貰ったのでもう少し頑張ります
仕事自体は嫌いではないんです
気にかけて頂いてありがとうございました

>>148
今年2回目の介福試験と初ケアマネ試験を受けます
ケアマネなんて夢のまた夢ですが…^^;5年やってきたし、結婚の予定なんで子供産むまで頑張るつもりです

私は現職であるデイの前に特養にいたんですが、やっぱどこでも大変なんですね…
ムカつく年寄りはいますが気を引きしめて頑張ります

どの職場でも過酷な労働だろう・・・
そして低賃金！！

しょうがないじゃん！高い給料払う価値がある介護職員ってどのくらいいる？（笑）口開けば文句ばっかりでバカ話しか出来ない輩の多いこと！

そもそも国自体が介護に金使う気ないし、挙げ句の果てに介護力に外国人を使おうって安直な考えなんだからさ。目先の政策しか考えられないし、考えてても色んなしがらみや利権が渦巻いていつまでも実行に移す仕組みが構築出来ない…ホント終わってる恥ずかしい国だ！

まぁ話を戻すとさ、結局は職員の“頑張る気持ち”で現場がもってるようなもんでしょ？（＝やり甲斐ある仕事と勘違いしてるとこもあるなきっと…）だからよっぽどお年寄りが好きか介護に対して使命感が強い人じゃない限りこの仕事は長く続かないだろうね！

>>164
介護職員の給料の９割が公金だから、政治家が給料を上げようと動けば増税になるんだよ。


仮に議員が「介護士特定税を設けますのでご理解下さい」と言われて国民は納得してくれると思うかい？
建設業者を見てみ、無駄だ無駄だと叩かれ、公共事業を大幅削減されただろ。
今頃、社長や社員の家族は路頭にまよってるよ。

介護は低賃金でも給料が貰える分だけマシだよ。
理事長はベンツに乗ってるしｗ
私が辞めたい理由はあのドロドロした人間関係。

>>165
ドロドロした人間関係って具体的にどういうの？

>>165
またドロドロした人間関係かｗ

>>166

俺は障害者施設と介護施設勤務してたが、どこも基本女多い現場だからなぁ！　
男は基本叩かれる事多いし、法人と言っても結果市場主義の世の中仕事・人権費削減の為・仕事出来づらい俺リストラみたいな目にあったよ。　　　　　　　　

どこでもいい人から辞めていく
残りカスは人間的に腐ってるのが多いな
特に中年女酷すぎｗ

あといじめにはパワハラとして訴えられる制度がある
辞めるつもりなら全部メモをとってまとめて持ってくことだよ
期間に応じて示談金とれます

>>165
余計なことに金使わないだけでだいぶ介護に回せるでしょ？それにしっかり社会保障やってくれれば増税されたって構わないね！
昔と人口ピラミッド違うんだから当たり前でしょ〜に。だいたい負担は増やされたくないけどあれこれやって貰いたいっていう考えが都合良過ぎじゃない？

マスコミもバカ！何が世論調査だよ。答えを誘導するようなアンケートの取り方して…でその結果に感化されて流される国民もアホ！しっかりした考え方を持ってないからみんなそっちに流される。

>>170
それが民主政権になり余計なものがあまりなかったことに気付かされたんだよな。


この国の国民は福祉だろうがなんだろうが絶対増税には反対するから。
増税する前に議員や公務員の給料減らせ、あれも減らせ、これも無駄そうだから減らせだの。
結局自分に関係のない分野を無駄だと決め付けてしまう傾向にある。
介護の場合は安定的な収入が必要だから税負担といえば年寄りも払う消費税になりそう。
これはこれで反対されるんだがｗ
後期高齢者の時の年寄りの怒りぷりには驚いた。
若者の負担が重いからお年寄りもちょっと負担してねと頼んだだけで、年寄りがあそこまで切れるとはｗ

「今の裕福な世の中は俺等が作ったんじゃぞ！」が決まり文句。

それこそ今となっては時代の趨勢の一駒ってだけでそういう時代に運悪く生まれて
自分が必死に生きて来ただけでしょ、と。

必死に生きて来た事に対して敬意を払うべき部分もあるし逆に軽蔑する部分もある。
だが恩を着せられる筋合いは無いと思われ。直接の親族でも無い限り。

>>171
そうそう！結局いつの時代も高齢者の面倒を見るのは下の世代なんだから悲しい気持ちは分かるけど現実的に考えて理解してくれないとさ…若い世代が介護やらなくなったら自分達の首締めるだけよ？

日本の国力なんて下降線を辿ってるんだからさ〜人口も減っていくし…昔と同じ水準で物事考えてたら話が進まないで本当に国が崩壊してしまう！

やっぱり何かを犠牲にしなけりゃ駄目なんだよきっと！あっちにも良い顔、こっちにも良い顔じゃ何にも出来ない！国民もマスコミも民主主義を履き違えてるよ。

年寄りの命を他人が大事にしすぎるからだよ

今の世の中自分を楽しむ核社会　子供生まない世帯なんて普通

それなのに医学の向上で年よりは長生き
考えてごらんよ胃に管通して生きてる年寄り　これって自然かな
ターミナル希望の人はそんなこともしないで逝っていくんだよ

そんなことになんかをしようじゃなくこれから生きる人の為にも自然なバランスが必要だよ
子供作らないなら年よりはある程度で逝ってしまわないとね

そんなとこでやさしさだ愛だみたいな偽善はいらない
年金も６５じゃなきゃもらえないし介護保険もとられるし

ばかばかしい事ばっか

>>165 介護を土建と比べるのは間違いだと思うんだよな （実際比べられてるけど）
今まで土建は介護とは比べられない程の高給だった。（男の仕事と女の仕事としての差があった。）
それを土建が苦しくなったとたんに、介護が給料上がるのは許せないだなんて
低レベルの争いもいいとこだ。
まるで、馬鹿高校の生徒が進学しようとしているクラスメイトを妨害しているような
レベルの低さだ。

>>175
ん？
何で急にヒステリックになってるの？
昔は介護もそれなりに金は貰ってたよ。
貧乏から金持ちまで誰でも介護サービスを受けれる介護保険制度ができてからおかしくなった。
というより高齢化社会で社会保障自体がおかしくなった。

それと土建屋と比べんなと言ってるけど、比べられてもなんら不思議な現象ではないよ。
だって鳩山政権は主に土建屋の予算を削った分を福祉に回すんだから。
日本は製造と土建国家なんだからそれらの予算を削れば大量の失業者は必然的にでてくる。

>>176 別にヒステリックになったつもりはないんだが
あんたの言ってる事はだいたい正しい。
だからこそ土建と比べるのはどうも ？ なんだよな。
介護サービスを必要としている人はたくさんいる。
これは土建と決定的に違う点だと思うんだよな。
土建の請け負う公共事業なんて、果たしてどれだけが本当に必要な工事だったのだろうか？
毎年予算あわせのためにやってる道路工事が多くの労働者へ雇用を与えているのもわかるが
介護とは何の関係もないはなし。
ましてや家を建てても売れないのは介護のせいでもなんでもない。

今の日本は壮絶な足のひっぱりあい。
おとなしい介護業界は当然どこからもやり玉にあがる。

あまりにもおとなしすぎて自らの職業の専門性すら守れなくなってしまったのが今の介護職。

早く完全に介護崩壊しないかな〜

>>177
いやいや、インフラ整備を必要としている人はたくさんいるよ。
あんた今どんな手段で通信をしてる？公共事業がなかったらこんな通信できないよ。
どういったインフラがあるのか日頃の生活を振り返りなさい。
製造もそうだしどうやってこれから外貨を稼ぐ？
とにかく鳩山政権が医療や介護で経済を引っ張っていくと宣言したんだから今までの産業と介護が比べられても仕方ない。
つーか、介護も生活保護と一緒で必要だからと全員受け入れていたら財源がいくらあっても足りないよ。
その為に介護士が今まで以上に安月給で働いてくれるかい？と言われれば終わる話。
つまりあまり言いたくないけど・・介護には生産性がないんだよな・・・

必ず出るセリフ「介護には生産性がないんだよな」

介護労働者が減る
↓
介護が受けられなくなる
↓
家族が見ないといけなくなる
↓
労働人口が減少する
↓
生産力が低下する



まあ、どうでもいいや〜
早く完全に介護崩壊しないかな〜

>>177
予算合わせというか地方交付金を削減された今は市民の要望に沿った工事しか発注しないよ。
予算調整もありどうしても年末に集中しやすくなる。
自治体(公務員)も人件費を落として調整してるよ。

これからは利用者の事よりも職員の事を考えていく必要があると個人的には思ってる。

>>182
そう思う。
介護士には二つの側面が有る
�@介護の専門家
�A労働者
専門家としての知識や理念などがことさら強調されるが
労働者としての環境や待遇は全く無視されてきた。
それが今日の、質の低下、労働力不足を招いた。
ご立派なボランティア精神で、介護保険開始（２０００年）後しばらくは、何とかなってきた。
しかし、ここ数年で状況は変わった。介護職は、キツイ、キタナイ、キケン、キチガイアイテ、キュウリョウヤスイ
の５Ｋがもはや常識となり、派遣切りされた方々などの受け皿にすらならない介護。
もうどうしようもない状況、もはや手遅れ、たとえ給料を公務員並みにしても人手不足は解消しない。
介護は、あと３年以内に崩壊する。

マスコミあげて介護職ブームを作れば勘違いして入ってくる人が増えるよ
定着するかどうか分からんけどね

日本人がやりたがらないなら出稼ぎ外国人にやってもらうしかないね
人手の足りない工場だってそうしてるでしょ？　介護現場も同じだよ。

おいお〜い！“キチガイ”って言うなよ〜（笑）

…にしても一気に難しい話になっちゃったね！
もっとさぁ、北欧みたいにゆっくりやろうよ〜

成熟期はとっくに過ぎた国なんだから環境とか医療福祉に力入れる方向性でさ〜もう充分便利な世の中になったんじゃないの？

新しいエネルギーシステムが確立出来るまで少し走るスピード落として、その間に社会保障制度とか教育制度しっかり見直してさ、一度ちゃんと国の基盤を再構築しないとホントやばいって(･_･)それからまた走り出せばいいんじゃないかなぁ…

でもこの国は無理かな〜

世の中なんでも生産性を優先してばかりでは社会が成り立たないんだがな。
日本は製造業の人間を優遇しすぎたあまりに
インターネットビジネスや金融ビジネスで遅れをとったんだよ。
アメリカは早くも次のビジネスを模索している。
日本はいつまでも製造業にこだわっていたら中国に差をつけられる一方だ。

介護業界自体が税金のお世話になっているのではなく
介護を利用する人が税金のお世話になってるんだから
介護職員の賃金がどうのこうの言われるのは ちょっと違う気がするんだよな。
支払い能力無い人がローン組んで車や家を買ったなら
責任は製造業にあるのか？

>>186
利用する人がいなくなれば廃業かぁ〜〜


アメリカはサブプラの影響でしばらく停滞したままの状態だろう。
金融立国を目指した国は一時的には豊になるたかも知れない。しかし、金融バブルが弾けたいまこの後始末をつけるのはかなり時間がかかる。
欧州などのユーロ圏では財政出動(国債発行や札刷り)をしたくとも中々できない状況にある。

日本はまだ借金？(国債発行や円の量を増やす)ができるんだから一から経済を建て直して欲しい。

その中で介護サービス(主に職員の待遇面)を改善してもらいたい。

つーか誰が何の為に財政破綻を叫ぶの？
いつ破綻するの？破綻する予定なのになぜ円高が続いてるの？
つまり破綻説は嘘だからである。

円高＝海外に仕事逃げる。いわゆる黒字倒産を知らないゆとり。

介護保険制度導入から介護業界はガラリと変わった。
問題なのは変化を余儀なくされたのが介護職員だけと言う点。
かつて年収３００万貰えた介護職員達は年収２００万以下のワーキングプアとなり
年収８００万以上を確保する役員達は変わらず
年収４００万以上を確保する事務員も変わらず

それを黙認する政府。
マッカーサーの再来でもなければこの構造は変わらないだろう。

自分とほぼ同世代のメス上司（責任者）。
研修や会議の後、仕方なく飲み会に付いて行くが、飲んでも説教タラタラ。
メスはグチグチうるさいんだよ。酒も不味くなる。
気が強くて、ブスで、小うるさくて、こんなやつの下で今後何年も働くのは
耐えられん！

押し倒して自分の女にしちゃえばいいぞ！

この際、好みを言わない事

早く完全に介護崩壊しないかな〜

月曜日で辞めます
パートだったけど私には無理でした。

>>193
どれくらい勤めました？

>>193
お疲れ様でした
ゆっくり体を休めてください

入れ歯付け忘れてたとか、カーテン開け忘れてたとか
パンツが逆さまだったとかいちいち怒られる理由が正直くだらねぇ
普通にてめぇが直せばいいだろ、こっちもてめぇのミス直すけどいちいち指摘しねぇよ。
んなくだらねぇ事で・・・・ホントバカくせぇ
おまけに自分はプロだとかほざくし、やってる事ただの糞尿処理じゃん。アホくさ
国策に騙されて介護の学校まで出たてめぇと一緒にするな、ただの？ぎだこんな業界。

民主に友愛され仕方なくこの業界に入った者だが、底辺の業界は働いてる奴まで底辺だな。離職率の激しい施設とは聞いていたが本当にびっくりしたわ。
馬鹿先輩職員が初日に『ある程度の流れは教えるから明日からはなるべく自分で考えてやってね』と言われた。
その時は気にしてなかったが、次の日どうしても分からない事があったから訊いてみたら『それ昨日教えただろ』と少しきれぎみで言われた。
お前は一度流れを教えてもらえば次からは一人でなんでもこなせるエリートなのか？そもそもそんなエリートがなんで底辺職に就いてるんだよ。
職員一人一人言う事は違うし、職員によって介助の仕方を変えていかないとまずい雰囲気になるし。
主任は会議の際、介助のやり方を統一するように強調しろや。
こんな腐った業界マジで潰れればいいんだよ。またうだうだダメ出しするようならそいつボコボコにしてポータブルに埋めた後俺は死ぬわ。

介護やるにはたぶんかなり条件はいい職場で働いてると思うんだが
この先もずっと介護続けていく自信がない　違う職業に早いうち転職しといた方がいい気がしてさ

前に派遣切りにあった奴が入社してきたが一日で辞めやがった…しかも連絡も無しでトンズラ！そいつが切られたのも納得だわ。ちっとは我慢しろや〜仕事選んでんじゃないよ！

つ〜か、この業界にはそんな奴しか転職してこないのか…(ｰｰ;)

……ちょっと検討したほうがいいですかね？

>>199
他のスレ見てても一日で辞めたり半日で辞めたりする人も多いみたい・・・

何か不満が出るのか？１日で辞めることもないのにな・・・

うちの営業所は今月3人辞めた。
私もすでに転職活動中で、2月にも辞めるつもりです。

>>196幼稚園児以下のミスは棚に上げて逆ギレwまさに加藤と同類w無断で１日で退職とか正真正銘のクズはどっちだよ 介護叩く周り叩く前に己を鏡でよくみろボケ

>>200さん。
１〜２日で辞めるものは少ないけれど、１ヶ月或いは３ヶ月程度で辞める者は多い。
向き不向きもあるけれど、介護業界は歴史も浅く企業自体が育っていない。
箱物の施設は立派でも、企業としては零細。
訪問事業所等、その辺の家族経営の小さな商店と変わらない規模の物もある。
それに、中にいる上司や職員も企業人として形成されていないから大変です。
そして女性が中心で、女性が上司であるドロドロした女社会！

介護⇒介護の就活ならなんとかなるが、
介護から他業種への転職は難しいよね。
つぶしの利かない業界だから。

>>197何か凄いわかる。私の所も｢教えて下さい｣って言うと、｢昨日言ったじゃない！｣ってめっちゃ切れられるし（そのおばさんの勘違いで私は教えてもらってない）介助の仕方が職員によって違うし、
本当、仕事じゃなくて人間関係で疲れる。
おばさん職員は誰よりも仕事出来るって思ってるから、何でもかんでも上から目線。
そんなに何でも出来るなら、全部おまえ１人でやれ!

確かに介護施設は企業として未熟だ。
雇う側はいつまでも公務員気分が抜けていないから
コンビニ並の賃金で雇った労働者へ中流の家庭の人間性を期待する。
そこが大きな間違い。
安い賃金ならそれなりの人材か それなりのテンションの人材しかあつまらないでしょ。
安い賃金なら他で仕事も掛け持ちしなければならない。
能力や時間の全てを安い賃金の仕事へは奉仕できない。

安い賃金の労働者なんて
その日にいきなり 「辞めます。」 は当り前だ。

【休憩所】
　　 　 　 　 　 　 ＿＿　　　　　　　　　　 　　　　 　　　　ｼﾞｬｰ 　 　　＿＿__
　 ／⌒ヽ　 　 　|;;lヽ::/　　　　　　　　　 　　　 　 　　　　∧_∧　 　/__　o、 |、
　（　＾ω＾）∫.　.|;;|:: :|~　　　　　　　　　　 　　 　　　 　（ ´・ω・）ﾉ .ii | ・　＼ﾉ
　（　　つc□　　i===i=i c□c□c□　　 　　旦旦旦旦（　ｏ　 　 　旦| ・　　|
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
|　　　コーヒーの方はこちらへ 　　 |　　|　　 　　お茶の方はこちらへ 　 　 .|

シフトがきついんだがきつさを理由にシフト変更を要求するのは駄目でしょうか？
夜勤だらけなのは未だ我慢出来るが夜勤明け日勤が大杉。
新卒が入る前で人員補充も無い激務状況が続いてるんだが月の夜勤入り9回で
その半分以上が夜勤明け日勤です。連続夜勤も。
体悪くしたくないんで自衛の為にもこちらからも少しは要求有ってもいいと思うのですが。

常勤って介助ほとんどしないんだけど。
やっても座って食事介助だけとか。
後は何か書いてたり、うろうろしてるか話ししてるか。
パートがほとんど肉体労働でお金も安いってバカバカしくなってくる。
どこもそう？
見てるとムカついてくる。

>204
上司は30代の女性だけどストレスが溜まっているのかヒステリー女も
いいとこ。老健ですが最悪の職場ですね。
何かあったら、すぐに「あれは他のスタッフが・・・」
というのが口癖。

>>206
人に教えられない、説明できない人が多いような気はする。
自分が、そうならないように自戒しなきゃ。

辞める人間が問題あると見る風潮が社会では強いが、決してそうとは言えない現実が介護にはある。
離職率の高さから勤める職員に最初から絶望してる施設も多いが、辞めた人間は施設側に絶望したから
辞めたんんちゃうんかと。実情を知らない、知ろうともしない、知ってても放置の上層部。
それに絶望する感性はむしろ正常なのではないかと。

介護の現場で虐待あり
許せぬ！
退職は告発のよい機会です
ひよこは良い福祉社会を
目指します

>206
「介助の仕方が職員によって違う」
とりあえずいろんな職員のやり方を真似て、自分がやりやすい方法で介助する。
結果が同じなら、介助の仕方の違いは利用者に不利益がなければ問題ない。
マニュアルがあったとしても、利用者は日々変化するものだしね。
>>208
お茶を下さい。それともセルフですか？
>>204>>211
上司が女性だと雰囲気最悪な場合が多い
上司が男性だと結構肝要に見守ってくれる
あくまで私の場合ですが・・・

安いから辞めて当然とのたまう理屈が意味不明 契約書偽造でもされたってか？突然逃亡する輩はなんであろうとクズはクズ

【政治】長妻厚労相、在宅介護を体験　エプロン姿でおかゆ作りや布団干し　「貴重な体験だった」（画像あり
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264861550/

何ですぐやめる人がいるのかって？

自分の職場を客観的にみたら答えは出てくるじゃん。
むしろ続かない方が普通。
1日でやめようが、半日でやめようが、無断でやめようが、まったく不思議に思わないね。

ワガママな老人、奇怪なボケ老人、融通のきかないうるせえ職員、くだらんもめ事。
どこの施設の話聞いてもヘドが出そうなほどうざい人間関係の話ばかり。
あんな空間にいたら常人なら気が狂うだろ。

>>215やりやすい先輩職員の介助の仕方を真似して介助すると、
そんなやり方誰がしろって言ったのよ!っておばさん職員にきれられます　　　　　　　　　　　　　　　
　素直におばさん職員のやり方を真似したらいいのかもしれませんが、私にはやりづらい介助の仕方なので、真似できません。正直毎回怒鳴られたら、利用者の介助するのも怖いです。@206

>>216
わかってないな。
突然職員に逃亡されるような職場がまずクズなんだよ。
パチンコ屋や風俗店ではよくある事らしいけど、そういうガラの悪い職場と同類ってことだ。

やはり離職率が高いのはなんとかしないと
今後の介護界が心配ですね

>>220秋葉原加藤と思考回路がおんなじwゴミ職場だろうがなんだろうが手順踏んで辞めんのが人間として当たり前 職場もゴミだがおまえらも同類のゴミ ゴミ職場に強制的に入らされたのか？バカな奴ら

ID:J2tOoRDG 改行しろよ、うざい

>>219
しばらくそのアホの望みどうりにやって、おだててみたら？
「○○さんのやり方やりやすいですよ！」なんて、そうすれば勝手にのぼせて
標的にされる確立をさげてみる。オバHELLは、おだてるのが一番！
これ私の経験。
>>208
お茶まだ〜

己のゴミ加減を指摘されれば改行wほんとうにクズだな
クズに勤まる仕事なんてないからww加藤と同類が集まるスレにタイトルかえろやクズがw

業務で強く注意されただの不穏がウザいだの 小学生並みかそれ以下だなww濃いキャラのババア以上におまえらにも問題ありありなことに気づけよ加藤ww

>215
しかも、その女性上司の年収を聞いてびっくりしたよ。
500万以上も貰ってるって。
俺なんか時給820円ですよ。

初めてこのスレに来たけど、やっぱきついのはどこも一緒なんだなぁ。
自分の職場では常務理事の鶴の一声で現場ががらりとかわる必要がある。
経営者様はいつだって理想を追い求めて無理難題を投げかけてくるけど
一番許せないのは、現場スタッフを取り巻く他職種やマネージャーだなぁ。
リハビリのやつらなんて介護スタッフを部下とでも思ってるのかという高圧的な態度だし
マネージャーはうちらの統括っていう名目があるけど現場に一切来ないくせに
あれこれ指示＋うちらの昇給に関する権限を握ってる・・・。
現場で使う物品や環境整備に関する許可もまずはマネージャーの許可が要るし
その許可さえも「これお金かかるんでしょ？やめてよ・・・。」
と別にマネが金を出すわけでもないのに高額の申請を許可すると上層部からの自分の評価が下がる
と思ってるようで一向に通らない。
長文で愚痴ってしまったけど、正直介護の現場スタッフってのは権限なさすぎだよね・・・。
上からは奴隷のように働かされて、現場では高齢者のケアをしてという板ばさみ状態では
心身ともに疲れ果てて辞めていくひとが増える一方だよ。

>>220 同意。
自分は介護歴長いが、最近の新しく雇う職員の待遇を見ていたら
これはいつ辞められても文句は言えないなと思っている。

マジで水商売や日雇いドカタ仕事なんて辞めるときは失踪みたいな感じも珍しくないだろう。
雇う側もそんなのは覚悟して雇っているだろう。
ましてや介護の賃金なんて高校生のバイト並なんだし
賃金は子供扱いで
責任は大人として求めるなんてムシがよいにも程があると思う。

今年介護から営業に転職したものです。
介護時代は、給料が安いとか夜勤があるとかボケた利用者が面倒だとか愚痴ってたが、
いざ営業やってあまりの大変さのレベルが違うことを実感した。
給料は倍だがストレスがハンパない。
介護みたいに愚痴を言う力もない。
タイムカードないから毎日夜遅くまで営業だし成績でしか判断されないし、鬱になるわ。
介護は愚痴や文句を言うエネルギーはまだあったし、何だかんだ言っても仕事楽だしな。
女の職場もウザイが、営業の男の体育会系はヤクザみたいで、多分介護より最悪な環境だと思うよ。

だけど自分で決めた道。負けないで家族と今まで育ててくれた両親を安心させるために頑張ってやるぜ！
絶対負けねぇ！

送迎に出ている時間だけが安息時間（ふうっ）

>>230大人 常識人 >>229ガキ 子供 加藤トモヒロと同類ww無断逃亡正当化 理屈抜きにバカにきまってんだろww土方だろうがお水だろうが介護だろうが選んだ人間の自己責任

>>231
だからっていい加減な運転すんなよな！
指定取り消しも面倒なんだから

>>232 介護を選んだ奴が自己責任てのは間違ってないな。
俺もそうだが情報弱者がだまされただけ。
介護をやる奴が悪い。
それは善悪抜きにして出ている答えだな。

言っちゃなんですが、パートさんて基本的には旦那さんの収入があるわけで、仕事しなくても何とかなるわけだ。
だから、わざわざ辛い職場で働く必要も無いし、新入りの為に苦労して育成する必要もない。
育成の仕方も知らないしね。

>>234誰がいつどこで騙したんだろうね？フルキャストファクトリー沖縄事件のように名古屋の工場に着いてから強制的に契約書書き換えさせたとかあったのか？誰も騙してないから

介護だからとか関係なくどの仕事するにしても職場に連絡なく辞めたり休んだりするのは常識ないことだよ！例えそれが試用期間中であってもね。

いきなりいなくなったらあちこち迷惑かけることくらい普通に考えれば分かるはずなんだけどなぁ…

仮に分かっててそういう行動してるなら世の中に迷惑なだけだからもう働かないでくれ！無駄な就活も止めて貰いたい！失業給付？バカ言うな！

そいつらの自分勝手な行動の為に頑張って働いてる人が迷惑被るしあちこちで税金が無駄に使われてる⇒間接的に横領してるようなもんだよホント！

>>233
ハイエースって誰も乗ってないといい加速するのよね三33
ＦＭ爆音で聴いてるくらいで安全運転ですよｗ

>>237 なら虐待や不正のある施設で働いてしまったら
虐待を見て見ぬフリをしつづ社会人として退職の機会をうかがえってかw

>>239
そんなの行政に内部告発するか、手順踏んでしっかり辞めてから行政窓口に言えば済む話じゃない！トンズラするって話とは次元が違う話でしょ？論点がズレてるよ（笑）

それに色んな人に迷惑が及ぶよね？関係ない利用者や同僚はいい迷惑じゃない？そういうことは想像出来ないかな？頭に浮かばないのかな？

だいたいトンズラするなんてこと自体が社会人がする行動じゃないし、何の解決にも繋がらない無責任な行動。ただ自分が嫌なことから逃げ出したいだけの自分勝手な行動だよ！

>>240はブラック企業経営者の理論そのもの
従業員を人間扱いしないことを正当化している上に相手には良心を強制しながら、自らは良心の欠片もない本物のクズ
全従業員に逃げられて路頭に迷えよｗ


日本人は労働者が律儀すぎる。
外国ならバックレで済むならまだマシな方だぞｗ

>>239
だからそんなトンズラされる職場環境にも問題があるだろ？
イジメとかパワハラだって社会人としてクズな行為じゃん。もちろん周りにも迷惑だし。
イジメられて無断退職なら仕方ないんじゃね？
もう精神的に限界で、職員の腐った面もみたくなくて、連絡するのも怖かったんだろうぜ。

＞ただ自分が嫌なことから逃げ出したいだけの自分勝手な行動だよ！
その職場の職員がそういう奴らばっかだから、入ってくる新人の中にもそういうことする奴が出てしまうってことだ。

↑ごめん　>>240だった。

だいたい迷惑だの何だのって話なら、俺の勤めてる老健に巣食ってるババア職員共が一番迷惑だな。
あのババア共がトンズラして辞めても一切文句言わないから、さっさと消えてほしい。
むしろトンズラの方が歓迎だなｗ

基本的に、無遅刻・無欠勤は、社会人としての常識だと思うが、バックレられる職場にも問題はあると思うが。
バックレられる前に、リーダーなり主任なりが相談に乗らなかったのかね？
施設を運営してく上で、そういうこまめな職員のケアも必要だよ。
この業界、嫌なら辞めれば？的な空気が蔓延してると思う。
介護の技術・福士の精神も大切だが、職業として成り立たせるなら、従業員たる職員の管理・ケアも出来ないと、施設の運営・経営ってのは出来ないはず。

いくら資格持ってても、経営者としてのセンスがないと、ダメ施設が乱立するばかりだね。

俺は介護の専門学校みたいなところいったけどその時同じクラス
のやつにこういわれた。介護するほうじゃなくてされるほうじゃないの
って。その女は俺みたいに立場の弱いやつにはつよくでて介護の仕事の
時は上司にコビうるその程度の女だった。今は俺はその女が興味が無いほど
嫌いだ。人には言葉の暴力を平気で言う。それでも物覚えさえよければ
仕事ではつかってくれるのか。

人間扱いしないだの深刻なパワハラだのは誇張wツナギを隠された 工場作業は部品扱いの加藤トモヒロ君と何が違うんだろうなw勘違い ガキ 被害妄想 ゴミww

でこうして昨晩からちょいと連続して出入りすりゃ連投だ粘着だブラック擁護だズレた返しをするんだろ クズが 己らのクズさ加減をよーく鏡でみてからモノを言え 加藤モドキがwww

>>248
加藤のように平気で法律を犯すお前の施設は退職願いぐらい受理してやれｗ
バックレられるよりマシなんだろババアかジジイｗｗｗｗ

>>241
俺は経営者でもなんでもね〜よ！ただの社員だ！

>>242
職場全員がおかしいわけじゃないでしょ？

俺が言ってんのは職場がどうだとか大きい話してんじゃないの！あくまで個人としてのモラルの問題を言ってるだけ！分かる？
職場がどうだろうがあくまで社会人としての常識はプライド最後まで貫けよ！
不正や虐待すんのは会社や職場としてはもちろん最低だけど、あんたらが擁護･正当化してる幼稚な行動はいち社会人として最悪！

当然理想の会社像はあるんだろうけどその前に現実の社会で生きて行かなきゃならないんだから。
社会に順応できない奴が曲がった正義感や理想論を振りかざして現実逃避してるだけだよ。残念な奴らだ…
そんなんじゃ〜どの会社、どの業界で働いても長続きしないね！

なんだ社畜か。せっかく指摘してくれた矛盾のスルーっぷりがさすがです。

↑
アホくさくて相手にしてらんね！いつまでも殻に閉じこもってずっと不満持って生き続ければ〜（笑）

無職歴２年半の俺（３２歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。
友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までやってくれてさ。
親も泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたりすること
が介護だと思ってたわけ。

それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人や家族にはまだ言ってない。

>>253
祝！ずっと無職決定〜

それにこれと全く同じ文面ちょっと前に見たわ！いいけどせめて“今週”とかは書き直してきて…

あと仕事内容くらい働く前に調べなよ！面接で聞かなかったの？不満の内容が虐待あるからとかイジメあるからとかって言うならさ、面接じゃ分からないことだから仕方ないけど…
つ〜ことであなたが言う主張は通りません。事前の調査が足りないあなたが悪い。

って、釣られてるじゃん……

213ですが夜勤から帰って来たらやたらと荒れてますね。もしかして私の書き込みが発端かな？
違うにしてもまあ、流石に何も言わずにバックレる奴は今まで見た事は無い。
いきなり欠勤して電話でその旨を伝えた後正式に退職届け持って来たりが一番多いかな。
大概その前後で一言親しい人間に「辞めるから」と言ったり何らかの予兆があったり。
「え！辞めたの〜」と驚きはするが責める人間は職員内で一人も居ないという。
これが現実だよ。退職者が頻繁に出るような施設は現場の人間全員が似た様な気持ちを持ってる。
私も辞めた人の替わりに休日出勤したり減少した人数でよりハードなスケジュールをこなしたりも
したが非難する気にはなれなかった。「せめて今月一杯勤めて欲しかった」ぐらいには思うが。
辞める人間に焦点を当ててはいるが、実は施設側の問題だね。
補充をすぐ入れない、入れられない体制、入れられないならやたらと退職者を出さない体制を整える。環境を向上させる。
そういった努力をしない雇用側の責任だと思う。
とどのつまりは個人としての自分。就労者としての自分。
雇用側は人を選ぶ権利がある。就労側はよりよい環境に移行する権利がある。
法律でいかなる理由があろうとも雇用側が就労者を束縛する事は出来ない、就労側はいつ辞めても良いと
定められている。実際にそれをどういう形で行うかで自分が背負うリスクは拡大する。それこそが自己責任だ。
私が未だ辞めてないのはその辞める形とタイミングを自分で調整してるからです。
調整する余裕がある内は調整するがね・・・それも僅かになってきた・・。

自己都合退職は甘え

人の汚物なんて見たくないんだが…

当然、雇用する側に問題はあるよね。ただしそれといきなりバックレるのとは別問題だと思うけどな…どっちもどっちだよ

まぁ確かにいきなり辞めた人にどうこう言ってもどうもならんから「どうせまたか…」と諦めてる。でもそういう人達はいざ自分が経営者になったところで経営が傾いたらまた逃げ出すのかな…人間の本質って簡単に変わらないからさ。

当然、雇用する側に問題はあるよね。ただしそれといきなりバックレるのとは別問題だよ…どっちもどっちだと思うな

まぁ確かにいきなり辞めた人にどうこう言ってもどうもならんから「どうせまたか…」と諦めてる。

でもそういう人達っていざ自分が経営者になれたとして、もし従業員がミスをして重大な問題に繋がったり、会社経営が傾いたりしたらその時も逃げ出すつもりなのかな…人間の本質って簡単に変わらないからさ。

そういや前に無断欠勤の理由に“身内が死んだから”とバレバレの嘘ついた奴もいたし、体調不良を訴えて休んだのにその日の夜に会社の飲み会に参加してたアホもいた（笑）
その時はそいつのせいで今日一日自分達がつらい思いしたのにふざけんなよ！っていう怒りよりも何かもうガッカリだった…

他業種から介護へは余裕で転職できるが、
介護職から他業種へは、なかなか転職できないな〜(~_~;)

>>260

まあ、簡単にバックレられるってことは、そこの雰囲気や職員の人間性に魅力がないんだろうな。
そうやって脱落者を貶してばかりの姿勢が、腐った環境を生み出すんだよ。
モラル云々言う前にさ、自分達に何か悪い点はなかったのか反省してみたら？

おばHELLいえ〜ぃ！！

初勤務行ってきました
月9、10休めてお盆、年始年末休みあり、夜勤明けは出勤扱い
仕事覚えてまだまだこれからだろうけど、条件だけみれば決して悪くなくないか？

もうこの仕事に魅力ないね。
働きながら国家試験目指しているのだが、それも廃止になるみたいだね。
実習付にして良い介護氏を作りたいようだが、問題の焦点が違うと思う。
労働環境が良ければ良い人材が集まるはずだし、国も外人で事を済まそうとしている。
俺も早いとこ国家資格取って逃げよう。そして労働条件が改善されない限り、もう二度と介護には戻ってこない。

>>265
私のところも月10回休み
けど、盆、年末年始の休みありっていうのは魅力的
夜勤の明けで二日扱いっていうのは普通、その翌日は休みでないといけない

あとは給与、賞与とかの条件と、サービス残業の状況次第だけど、良いとこおだと思う。
とりあえず、今の時代、次が見つかるまでは居ても良いんじゃない？

盆・年末年始休みってすごいな。
ってかその間施設ってどうなってるのよ?

>>267
だらだら生きたいなら決して悪くない職場だね、いやむしろいいよね
就職スレではさんざん叩かれてたが・・・
それともたまたまいいとこに入社できた？

>夜勤の明けで二日扱いっていうのは普通、その翌日は休みでないといけない
や休みを平気でやぶる会社が多いように介護板見てて感じたんだが

>>268
どうなんだろ、求人票の年間休日は今の月休みに
盆と年始年末休み入れればちょうど同じくらいなんだが・・・
他の勤務条件も求人通りで信頼できるっぽいんだけどちゃんと聞いてみるか

無断欠勤はよくない
普通のモラルならやらない
あきらかにその人たちが悪い

ただ介護職ってそんなリスクが多い職なんだよね
かなりの選職レベルではいただよね
ほとんどが中途採用　それも他業種から

専門的なことを言ってもそんあんが主流なんだもん

日本語でおｋ

age

sage

この不況が数年以内にましになれば、介護職は
さらに人手不足になるのでしょうか？
自動車を始め工場へ人が移りそうで心配です。
ただ今回の不況はかなり長引きそうな気がします。

しるか
政権変わったから法律だって変わるかもしれないから何とも言えない

当面それどころじゃないけどな

>>269
まあ求人内容と実際の状況が違うというのは、この業界に限らずのことで。

明け休も、3交代制の所とか、休みを暦ベースではなく24時間単位で解釈する所とかだと無かったりするし。（もちろん週労働時間を満たす必要はあるけど）

>>274
長引きそうとかじゃなくて
馬鹿のお前におしえてやるけど
日本は経済規模そのものが小さくなってるの
消えてなくなるかどうか心配するレベル

トヨタ問題で日本製品の信用ががた落ちなので
当面どころか、景気が良くなる見込みは、半永久的に無いかもね

>>279
でも景気が悪くても、介護には人来ないよね！！！

来ないねえ
人の生き死にに直で結びついたりするからねえ

かく言う自分も、今まさに担当していた利用者さんに亡くなられて、落ち込んでるとこ
いちいち落ち込んでたらやってけないよと言われたが…
この業界は、精神的な強さが無いとやってけないねえ
俺は辞めるかも試練

この仕事は俺には辛いわ

介護保険は
育児・介護保険に改正しましょう
出生率を上げるために妊娠に関わる診察料を９割負担します
安心して病院に通うことができるので事故も減り、産婦人科も増えるでしょう

ということを口実にして若い人からも保険料を徴収して介護保険の財政を安定させましょう

>>281
介護保険改定前はいたんだよ
待遇よかったからね
それを国が下げたものだからみんな逃げてったの
人の生き死になんてそんなに気になるもんでもないよ
慣れちゃうしそんなに精神力もいらないと思うけど
これから介護学校出ても国家試験受けなきゃいけないでしょ
もっと介護福祉士は減るよ
そこまでしても環境は変わらないんだから
国がそんなとこへ出す予算は増えないだろうからね
年よりは増えるしもうそろそろ限界かもね

お金を持ってる年寄りがそれなりの介護を受けれる
そしてその介護者にはそれなりの報酬が与えられる
そんな時代がくるよ

介護施設、また変わったけど、また勤まりそうもない。これって、おれは、
介護にはむいてないっていう証拠なんだろうか？

>>284
前の職場はどれくらい勤めたの？

>>284
内容による
何故勤まりそうもないの？

>>285-286
前の職場は、6ヶ月しかいませんでした。実は、准看なんですが、
今までの職場では、経管の滴下など適当だったのに、遅いの
早いのとうるさく、いちいち揚げ足取られて毎日自分が否定されている
ようで、居場所がないです。
前の職場は、人間関係良かったし、ただ、通勤が遠いので、今の職場
に変えたんだけど、失敗した。
前の職場が戻ってこないかっていうので、話に乗ろうかと思ってます。

>>287
>今までの職場では、経管の滴下など適当だったのに、遅いの

訂正、今の職場です。

なんで1割しか負担しないんだろうな
働いてる俺らがたまに病院行けば3割負担なのにな
何も積み立ててこなかったあいつ等が1割負担で偉そうなのが気に入らない

>>76

だいぶ前の書き込みなんだけど、
うちの施設であったことと全く同じなんでビックリしてレスしてます。。。

「お前ら職員は、お菓子食べて遊んでるくせに残業してたと嘘をつく」、
みたいな事を上司が言った。。。　旭川「た○○○の郷」でしょう
誰か知らないけど、まだ見てるかなあ。
私はあそこ辞めましたよ　あまりに馬鹿らしいからね
早く辞めれるといいですねってか　さっさと辞めた方がいいですよ。

スレ違いで　スミマセン。

ほんとこんな仕事やめたい
前の会社がつぶれてなければ今の不況がなければ

こんな仕事絶対やってない

不況でもなんでもできる仕事なんてこれくらいしかない

国の補助で給料をもらう
税金か　　こんなにくず扱いの仕事もないだろうな

お前みたいな奴はどこで何をやっても駄目

だれか、スレ立てお願い。

ムカつく（嫌な奴）の名前を書きましょう。2人目

職場のムカつく奴や嫌な奴の名前を書いて、気分リッフレッシュ！

前スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1254584125/

介護or福祉いいかなぁと思っているフリーターでつ。
本当に転職したいなと思うので書き込みました。
介護の気持ちなんて少しもないけど一職業として魅力的です。常にハロワで募集あります。
よろしければ反論ください。

【良い点】
■給与が高い：フリーターの目から見たら月給15万円万歳です。
だってシャホ加入でしょ？
田舎のフリーターは、月給20万円は一生超えられない壁。
フリーターにボーナスありません。
■正社員になれるかもしれない。「正社員」なんという素晴らしい響き…
■ナントカ士とか資格取得できるきっかけになる。

【悪い点】
■いじめがある：工場や土建はいじめはないです。
土建はoror系、元ヤン系（暴走族とかもいる）多くて怒鳴られるけどその場限り。
■夜勤明け日勤：最悪でつ。工場系からは信じられません。
■従業員のレベル低い：パチンコ店はいい人多かったです。
少なくとも全員でいじめるとかないです。
工場は機械の音がうるさすぎていじめられません。


◆福祉・介護やめたい人、
土方できますか？とび職できますか？ＪＲトイレ清掃員できますか？
◆大卒の人が多く転職先もあるので愚痴も出るのかと思います。
友人は前科があり、肉体労働系しか行けませんので愚痴は少ないです。
◆ストレス・いじめが多いのはよくわかりました。この点は賛同します。
◆夜勤で体調崩すのはわかりました。

よろしければ書き込みまってます。
よろしくお願いします。

知的障害者の施設で働いているが辞めたい。
でもどうせ次の仕事も福祉関連だろうな・・・俺の場合。

介護っていきなり正規雇用ってわけにはいかないよね？

>>296
介護士ならあると思うよｗ

俺の職場は悪い点三つないけどな
むしろ、良い点3つの水準が低すぎだぞ、介護板住人の基準なら資格取るのめんどいとかたった15万とかになる
つまり2chなんて話半分程度にしか聞くなってことだ、俺も含めてな

近畿圏内の某大学にて福祉講座を受講している者です。

今度、課外活動と称してみずから探したそこらの施設へ数日間、奉公（ボランティア）

し、１２００字位のレポート提出しなければいけないノルマ（課題）があるから就活みたいに受け入れに協力してくれそうな各施設をあちこち訪問しているわけだが

介護施設の偉いをやってる奴らって何でどいつもこいつもあんなに横柄なんだ？

こっちはレポート作成の為とはいえタダで仕事手伝うことを前提なのにあたかも雇用の面接みたいな言い草。

飲食交通費なんかの諸経実費も請求してないのにあいつらと来たら要約すれば初対面の客（オレ）にもかかわらず…

「は？あんた誰なの？何？福祉学科の受講生？あっそう。まあ給料一切タダでも良ければ君の受け入れに一応協力してやってもいいけど君、２級資格を持ってるとはいえ

ウチの利用者へは直接介助はしないでね。まあお話し相手程度ならいーけどさぁ、君はもっぱら雑用（掃除）専門係でもやってもらうよ。

ちなみにだけどウチの施設は認知症のお年寄りも扱ってんだけど、君は認知を知っている？もしも活動中、認知症と知ったうえでの無礼な行い差別や偏見した場合は即刻中止させてもらうからそのつもりでね。

・・・こんな感じです。



Ｊ市内の住宅と田園地帯のはずれにに偉そうに建ってるケバい外観の特養施設Ｈです…。

>>295
俺も辞めたいよ。

>>300
辞めたい理由は何？

この業界に来て初めて知ったんだが介護福祉士の資格って三年以上の実務経験がないと受験すら受けれないんだな。
設計や現場監督やってた俺からしてみれば、あんな糞資格一年ぐらいで十分。
ケアマネも特別これといった技術を必要とされてる訳でもあるまい。
国に面倒看てもらってる奴を飼い馴らすなんでも請負屋みてーなもんじゃねーかｗ

それはまぁいいとして、この業界は資格で人間の立場が変わるから糞だな。
皆で与えられた仕事を平等にこなしていけばいいものをｗ

とにかくこんな糞業界二度とごめんだな。
さよなら

>>299
お前も偉そうだね
ボランティアの癖に

辞めたいと思った時にはすでに
辞める話が着いてる奴が場を進行してる
そんで辞める奴は辞めるで周りと歩調あわせてるから
同時期に複数抜けて現場の負担増大
気がついたら大して医療やら介護の知識がないのに、古株。
挙句責任おわされて、トチッたらどやされ最悪訴訟沙汰、リスキーだわ。

俺は２０代後半だけど辞めたいと理由は仕事に対する情熱が無くなったから。
利用者のためとかじゃなく、お金の為に仕事してるだけ。
だから夜勤の時はサボってネット三昧だし、携帯で友達と喋って夜中を過ごす。
同僚に同年代が居ない、愚痴をこぼし合う仲間が居ないから悲しい。

お金のためなら他にもっといい働き口あるんじゃね？
介護じゃ大変なだけで稼ぎにならないでしょ〜
早めに転職転職〜♪

>>302
試験自体は簡単だからね。一年目から受験資格与えてもいいような気がする。
んで合格後、３年なり２年なり経ってに正式に介護福祉士となる。こんなルールもあっていいんじゃないかな。

特養で働いている私は半年前の夜中の３時に
便を食べているおばあさんを発見しお風呂にいれた。
介護拒否があり、暴れている彼女に殴られながら、体中の糞を洗い流して
いるときに自分が日本の底辺を生きていることを強く感じた。
ついに、今月いっぱいで辞めることが決まりました。
これからはせめて人並みに生きたいと思います。

介護福祉士ってのは、医療業界（病院等）が人を三年繋ぎ止める為の餌なんだよ。

現場にいて思うが、介護福祉取っても仕事内容あんまかわらないよな？
ケアプラも別に資格居るほど難しくなさそうじゃね？

そうだね。知識の糧にする価値ぐらいならあると思う。

福祉・介護に興味がある者です。
質問があります。心やさしい方、教えてください。

■なぜ、人手不足の中で、いじめがあるのですか。
人員が足りない場合、協力して仕事をしないと大変だというのが
元パチンコ店店員の立場・経験上から想像するのですが。
忙しすぎる場合、他人をいじめる暇がないと思うのです。

■いじめる→やめる→残った人はやめた人の分も仕事する
ということになると思うのですが、それでもいじめるのですか。

あと
>>298
私は社会の底辺の人間なので、
【正社員＋月給15万社会保険加入＋ボーナス少し】
これが素晴らしく見えるのです。
トイレ清掃員は糞尿にまみれながら【時給８００円】です。
ウンコがズボンに少しついても、その後マックとか行きますね。

すみません、もう一つ質問があります。
【労働の困難度について】

労働の困難度や離職率の高さでは、外食産業やコンビニエンスストア業界も
そうです。ほとんど、体調を壊して辞めていきます。
ただ、正社員数はそんなに多くないので、いじめが横行しているという感じでは
ありませんでした。

○１日の労働は８ｈのはずが２４ｈ労働させる。連続で３０ｈ位働く。
（介護や病院を例にとると）
　◆夜勤→そのまま日勤：普通にある。
　◆夜勤→そのまま日勤→そのまま夜勤：これがあるので体調を崩す

○休みは月に１〜３日くらいしか取れない。

○夜中の２時でも早朝５時でも容赦なく電話が来る。

○人が欠けた場合、既存の人間で穴埋めする。
（なので、いじめとかは多くはないのか？）

○２４ｈ３６５日態勢、広範囲、担当は自分一人…一人で早番と遅番兼務。
（交代制勤務の介護は少しよく見えます）


このくらい過酷でしょうか。
このくらい過酷ならば、介護・福祉はあきらめます。

>>312
介護は、唯の接客と違って、とても精神的なストレスがたまるのです
利用者の心の安定のためには、何が起こっても何をされても受容、ですから
職員の精神的負担は半端なものではありません
また、施設なら、食事、排泄、入浴、と、大勢の利用者を時間に遅れないようにお世話していかなければいけません
目の回るような忙しさなのです
その結果、「あまり仕事をしない」と見なされる職員は、他の職員から顰蹙を買い、虐めの対象になりやすい
虐めを回避するには、とにかく人の何倍も動いて働きまくることしかありません
私はこれをやって、ある程度、社内での立場を作れましたが、体は弱りました＾＾；

心を壊すか体を壊すか、ですね
でも、それほど入所者の多くないところだと、また違うかもしれません


>313で質問されてるような過酷な勤務体制は、今の職場にはありませんが、
以前の職場では、夜勤明け→翌日夜勤入りが連続して３回入る時もありました
訪問介護なら分かりませんが、施設なら２４時間体制、というのは、平の職員なら無いと思います

>>314
便はどのくらいで慣れましたか？

早速の書き込み、ありがとうございます。
とても参考になります。

■精神的ストレス…利用者からくるもの
■いじめ…職員同士によるもの
■勤務の過酷度は外食産業よりは楽

外食産業や営業のように１日２４ｈ働く忙しさというよりは
１日８ｈ（または早番等）の中での密度が高いのですね。
この点は私が今まで経験した職業の中ではパチンコ店や工場と似ていますが
介護はもっと忙しいみたいですね。【対人】がポイントと見ました。

■職員同士のいじめさえなければ介護はもう少し楽なように思います。
■いじめが非常に多いのは介護業界の体質でしょうか。この点をもう少し
探りたいと思います。

仕事に追われていると、構っていられなくなる、というのが現状です
もちろん感染防止のための対策はしますが
感覚が麻痺するのは、一般の方が思うより早いと思います

まあ、思い出したように、「うわ〜〜＾＾；」と引く瞬間はあります
それでも、仕事ですから。
手や足が汚れても洗えば綺麗になりますし、靴下など汚れて我慢できなければ、捨ててしまっています

利用者さんを好きになると、気にならなくなったり、調子が良さそうだと嬉しくなったりしますよ
慣れるのは早いと思います

失礼しました
317は>315さんあてです

>316
314にも書きました通り、
要は他の職員の負担にならない、または負担を軽減できる存在かどうか、が
虐めの対象になるかならないかの境目だと思います
この業界は身体的な負担も大きく、職員の出入りが多いですので、中堅職員になるのも早いです
その時に和やかな社風になるように努力すると、虐めを無くせることもあります

シュバイツァーの伝記読んで
ハラハラドキドキなんてするか。
さては読んでいないな。

>>312
閉鎖的な環境の上、秘密主義であるという事が大きいと思います。
あと、年寄りも職員も面白くないイベントの準備に追われる事ですかね。
そんな暇があったら年寄りの世話に時間をかけて
イベントは他所へ出かけろと言いたいっす。

>>312さん。
312さんが親の介護経験者かは判りませんが、認知や老人特有の我が侭で、介護する側は
思い通りや予定通りに仕事が出来ず、とても大変ですし頭にも来ます。
自分の親であれば怒ることも出来ますし、ある程度の暴力（しつけ）も許されます。
しかし介護職としての介助は、暴力はもっての他、怒りや強制も許されません。
すべてが需要と共感が主となり介助せねばなりません。
それに我慢が出来るかが大変な所であり、それをやらせる女性の上司や、お互いに
イライラした職員間のあつれきが尚辛い。
仕事内容が辛いのでは無く、仕事に見合わない薄給と、思う通りになることが無い
老人を相手にしている為、不満だらけの精神状態が表に出てしまう閉鎖的な環境の、
女性が中心の職場だからです。

>>321
　　　↑
需要と共感・・・×
受容と共感・・・○

まあ家族も嫌がる人間を面倒見ると言う事の意味を理解するんだな。

age

>>301
夜勤明けで、引き継ぎが終わった後は
各建物のトイレ掃除をしなくちゃいけないんだ。
それが終わった後も、周りの状況次第でなかなか帰れない。

苦情受付係よりストレスたまるんじゃないかな。
上記はその場限りだが、介護は1〜10まで面倒見なくちゃいけないから。
利用者を殴れたらスッキリなのに。

事故が　ほら起きるよ　突然さ
運がないときは　しょうがない　なんとかしよう
事故が　もしおきたら　落ち込まないで　うまくやれるように頑張ろうよ

本当にありがとうございます。皆さんに感謝します。

■給与が低いことに対する不満
→大丈夫です（私の現状ではむしろ高給と思います）

■職員のいじめからくるストレス
→耐えられません

■対利用者からくるストレス
→未知数です

■閉鎖的環境からくるストレス
→未知数です

■日常業務からくるストレス（糞尿処理）
→大丈夫です（トイレ清掃員の経験）

■日常業務からくる肉体的疲労
→大丈夫です（肉体労働者ゆえに体力あります）

■交代制勤務からくる肉体的疲労
→ほぼ大丈夫です（慣れたいと思います）

介護・福祉未経験者の立場からみると
利用者からくるストレスは耐えなければいけないものと思いますが
職員のいじめによるストレスは耐えるべきものではなく、嫌です
対策としていじめられないように立ち回ることなのかと思います
　○嫌なこと、小さなことを率先しておこなう
　○よく動き回る、よく働く
　○断じて悪口や不平不満を言わない

ストレス度
【職員のいじめからくるもの】＞【利用者からくるもの】
と、思いました。

>>328
いじめられ経験がある者から言わせてもらうと、

・嫌なことを率先して行う＆よく動き回る→パシられる
・悪口や不満を言わない→愛想のない奴だとなじられる

という負のスパイラルに陥る危険性大です。

イジメ根性のある奴は、弱そうでお人好しな相手を
探していますので、とにかくなめられない事。
その為には自分の主義を心に強く秘めておく。
安易に人の意見に同意せず、少し考えてからきちんと答える。

>○嫌なこと、小さなことを率先しておこなう
>○よく動き回る、よく働く
>○断じて悪口や不平不満を言わない

オレもここが要注意だと思ったな。
本来は相手がやるべき内容の事まで言われる場合がある。
交代制勤務と入っても工場ほど緻密なオペレーションではないし、悪く言えば業務は各職員個人に依存している部分が結構ある。それが結果的にゆらぎとして工場程過酷ではない感じになってる。
現場の業務内容を施設側なりが把握していてきっちりと教えられる所ならどんどん雑用を拾っていってもいいと思うけど、そういう所を現場に依存している所は気をつけていないといけないよ。

性格の悪い奴は多いわな

>>329 >>330
恐ろしい職場ですね。
いじめが好きな人がいる施設に就職するとアウトっぽいですね。
決していじめから抜け出せないことは、よく知っています。

ハロワ（福祉○○会から来ている人）で相談した時も、高離職率の原因については
対人関係の悩みが非常に多いと言っていました。
女性相談員でしたが、女性の職場であることも原因と言っていました。
つまりはいじめでやめるのですね。

ＴＶ等で介護は３Ｋ職場とか言っていますが
本音のところはいじめ体質が蔓延している業界であり
いじめが離職の最大の原因、いじめが魅力ない職場の最大の原因
のような気がします。

ヘルパー２級取得して、介護・福祉関係にパートから始めようと
考えていますが、面接の際にはいじめだけは絶対に嫌である旨は
はっきり話したいと思います。

>>332
職場の責任者に訴えても、イジメる方は上手く「良い先輩」を演じます。
なので介護に限らずどの職場でも覚悟だけは持った方が良い。
ただ、そういう連中に負けないぐらいの知識と技術を持って
理詰めで追い込んでやればいいんです。

給料は社保付きで月１６万ぐらい。
特別安いと思ったことはない。職があるだけマシ。

しかしあのネチネチした職場に馴染めず辞めていく奴が後を絶たない。。
辞める奴は人間関係で悩んで辞めていく。
これはどう考えても施設側の問題。
えらそうな経営者や先輩職員は国のせいにするけどな。
こんな学生の延長線みたいな職場、ちょっとやそっと給料上げただけでそうそう人が集まるかいな。

逆に給料が安くても環境さえ良ければ続くよね？

>>312 もしかして、介護業界が楽で暇でいじめをする人が多いと思っているのかな？
特養なら仕事はハードでどこの業界と比べて楽とは言えないだろう。
では、なぜいじめがあるのか？
それは、介護とは職業の性質上　連携と連絡が密に必要な職場だから。
ハードな仕事をみんなでやらなければならないなら
イライラする人も当然いる。
誰かの能力が劣っていたり、要領が悪ければ誰かの負担が増える。
または　誰かがサボれば誰かの負担が増える。
介護の世界では、これで仕事が終わり。なんて事はない。
自分の仕事が終わったからひと段落なんてことはない。
だから様々な不満がたまっていじめが起こる。
連絡にしても
介護とは常に指示を受ける立場にあるため
介護がどのような扱いを受けるかは、ナースや他の資格者達の性格次第となる。
相手が腐った性格なら　当然、人としての扱いすらしてもらえない。
まあ　そんなとこ。

>>335
そうだよ
僕と特養だけど
たしかに仕事はハードだけど余暇みたいな折り紙でなんか作るみたいなそんな仕事が一番嫌
でそんな事してる奴が通常のシフト時間から外れる
他の人に負担がかかる
やんなきゃいけないことは時間内にしないとね
仕事って言うのはそういうもんだ
上の奴も頭悪いし
どうしてそうなるかよりも
どうしてそうしてかの発想ばっかり

一人にそれだけ見させりゃ普通に起きる出来事を検索する

よくなるわけがない
この世界しか生きてない馬鹿な奴らにこの世界はよくできないね

あげ

介護に転職を真剣に考えている者です。

当方、妻あり（妊娠中）で、０からスタートしたいと思っています。

>>334さん
＞給料は社保付きで月１６万ぐらい。
地域差は有ると思いますが、これは手取額でしょうか？

また、介護では生活していく事が困難と聞きますが、
配偶者手当てや子供手当て等を入れると、手取り１６万は貰えるでしょうか？


どなたかよろしくお願いします。

また、当方、小売業などをやってきたのですが、サービス残業が１００時間オーバーとかが普通で、一日の労働時間が１２時間以上が普通でした。

介護職も激務ということですが、一日中立ち仕事では無いですよね？

デスクワークとかもあるんでしょうか？

また、男性だから肉体労働ばかり任せられるのでしょうか？

よろしくお願いします。

提供責任者や施設長が古い職員とうだうだ言う業界だから終わってるな
まさに類は友をよぶで低脳な上司には低脳な部下が寄り添うんだよ
そして賢い職員は精神的ダメージにより去っていく

ずっと読ませてもらったけど俺も老健でパワハラを受けてずっと休職してる。
相手が年寄りだから、どうしても新米でどんくさい人はターゲットにされやすい。
仕事を熱心に教えてくれるのはいいけど罵倒に毎日、耐えないといけないし。
未経験でいきなり正社員とかは止めた方がいい。
しんどいだけだし。
福祉の労組ってのもあるけど。

ヤクザみたいな怖い男の集団みたいな職場に比べれば、介護の女なんか可愛いもんだろ。
俺はヤンキーの多い工場とかドカタの方が千倍怖いよ。
パチンコ屋も上の人間はヤクザっぽいし。金関係のミスしたときとかスゲー怖そうじゃねーか。

介護なんかぜいぜいオバヘルや看護師が口うるさいとか、この女が苦手とかその程度のもんだろ。
脅かされて金たかられることもないし、ヤクザみたいな怖い男もいないし、誰でも入れる職場の中じゃ平和な部類じゃん。

>>342
流れ者を受け入れてきた歴史が違う
結構洗練されてるよ

>>338 >>339一日中立ち仕事です。デスクワークはサビ残です。
男女関係なく、腰を痛めるて続けられなくなる人が続出するほどの肉体労働です。
精神を壊しやすい仕事としても有名です。
もう少しあなたの状況を詳しく書かないとわからないよ。
だから　無資格　地方在住　中年男性として考えるけど
時給８００円以下か月収１２万（支給額）なんてのばかりだと思うよ。
１６万の年功序列を手にするのは
資格持ちの新卒か、経営者の身内の無資格ぐらい。
あと、働いたら求人票に書いてない事もやらされる。
「自分は家族いるから夜勤できません。」
なんて言ったら　間違いなくいじめられます。　ハイｗ　

>>334
社会一般の目から正論に思う。

>>335
仕事が大変なのでいじめるのではなく
いじめがあるから仕事が大変になるのが
正しい考えと思います。

学校ではいじめによる自殺が問題になっています
誤った考え方：○○という理由があるのでＡサンをいじめる…断じて正当化されません
正しい考え方：いじめはいけない。いじめをなくすために方策を考える

>>339
小売業ができたのだから
炭鉱夫でもとび職でもなんでもできるはず。自信を持て。
決して大げさな話を言っているのではない。
ならば介護もできるはず。むしろ楽に思えるはず。
上の方で小売業と介護業の対比について書き込みがある。
３３４ではないが、普通に考えて（検索すればすぐわかることだが）
給与は額面１６万　控除後１４万程度
配偶者・子供手当てなんてあるはずもない

>>338
年齢が分からないから何とも言いがたいけど
一度介護職をやってしまうと特別なコネが無い限り
介護職から抜け出せなくなってしまうよ
子供も出来たって事で、社保もあって未経験可、行く行くは国家資格取得、
って考えたんだろうけど、それは最初だけの話。
この業界、昇給は殆どないから、５年経っても１０年経っても全然変わらないよ
昇格も殆ど無いし、仮にあったとしてもリーダー・主任止まり、
手当てが２万円ぐらい増えてコキ使われるだけ。

長い目で見て、医療福祉にこだわるなら　
生活は大変だろうけど　仕事しながら準看の学校に行くのも良いし
ガテン系なら何年か修行して認められるようになれば給料も入社当時とは全然違う

とにかく目先の考えだけで決めてしまうと将来は暗いよ
マイホームなんか夢のまた夢、共働きでフルに働いてやっと一般並みの水準だからね

男はやたらキツイ仕事やらされるよ。女が多い職場では常識。
どこでも重い奴のトランスは男が率先してやらされるだろう。
２キロ以上の物は筋力差があっても誰でも重いと感じるんだ。
背が高い、より重心が高い男の方が腰を痛めやすいのは力学的にも当然だが
男は女より力が強いのだから・・という言い訳でそればかりやらされるぞ。

>>348
ドロドロとした人間関係強要されるよりマシだと思います
あの人間関係、一体誰が得するというのでしょうか・・・

あたしは某有料老人ホームで働いていますが、勤務中に「なぜか淋しい」「ホームシック」になったかのような気分になり大変精神的に参ってます。
あの言葉では説明しにくい感情はなんなんですか？皆さんもそう感じてるんですか？

無いな。
職場に着いた途端帰りたくはなるが。

>>338
>>347の言う通りだね
僕は夜勤手当入れて１８万程度だけど
はじめてから３年なんにも上げってないからね
この仕事法人だから個人商売と同じなんだよね
ユニオンとかもないから賃金テーブルもないし
昇給もかなり適当
運がいいのはちょっとは上がるけど
まあ普通に勤務してるやからは無理だろうね
だから離職率が高いんだよ
期待値がないからね
よく言う人間関係なんかもあるだろうけど
なにより評価がないからむなしくなるでしょ
うんこばっか扱っててなんの希望もないんだもの

心まで糞まみれだよ

こんな仕事ほんとはあるべき仕事じゃないかもしれないね

必要なのは認めるけどね

>>351
あるあるwww

皆さん、色々と真剣に相談にのって頂きまして本当にありがとうございます。
レスが遅くなり申し訳御座いません。

ちなみに当方、３８歳で無資格、東京在住です。

この歳で転職はかなり難しく、色々な企業を探したのですが、不況の今、求人を出している所は、どこもブラックorz
もしくは、かなりのハイスペックしかありません。（これは受かる･･ってか受けるのも無理orz）

で、介護も肉体的、精神的にとても大変な仕事だというのは重々承知しているのですが、サービス残業が月に１００時間とかって滅多に無いですよね？

これから、家族ができるって事で、ブラック企業で廃人として生きていくのが良いのか？それとも薄給でも時間を持て家族サービスが出来るのを選ぶか・・・・ずーーっと悩んでいます。
妻には申し訳ないですが、私の稼ぎだけでは生活は無理なのは計算済みなので、共働きしてもらうのが前提になります。

求人もかなりの数を見ているのですが、東京は給料もそこそこ良く、大体１９万以上です。それに各種手当てが付く所が多いです。
中には扶養手当、子供手当も書いてあります。

まぁ、どこの業界の求人募集も嘘ばっかりなのは１００も承知です。

全くの未経験で入るより、ヘルパー２級を持っていないと年齢的に受かりませんよね？
ってか、この歳だと、ヘルパー２級を持っていても一般企業と同じく雇ってもらえないのでしょうか？
介護業界って、比較的門戸が広いですか？
今は、これで悩んでいます。

>>344さん
詳しくご丁寧にありがとうございます
勿論、立ち仕事中心なのは分かっているのですが、しゃがんだり、たまにイスに座ったりは出来ますか？
当方、アルバイトが休みのときは１２時間レジ打ちだった事もあるので、ずっと立ったままは本当にきつかったです。夜勤は月５回程度なら覚悟しています。

>>346さん
温かいお言葉ありがとうございます
小売は本当に割に合いませんｗ　重い物も慣れてます。
なんか出来そうな気がして来ました。

>>347さん
なんか、図星って感じで（汗）
でも、営業などで嘘をツキながら物を売りつけたり、ある意味人を騙して嫌な思いをして働くのより、偽善者なのかもしれないけど、人に喜んでもらって、そして最低限生きていければ、人として私は満足なのかもしれません。（そんな奴が結婚しちゃダメだろうけど）

>>348さん
やっぱりそうですよね＾＾；前職でもそうでした。ちょっと休職期間が長かったので、体を鍛えなおします！

>>352さん
確かにおっしゃる通りなんでしょうね。
私も若い時は売上や数字などばかり気にしていました。
しかし、最近では、そういうのよりも人の役に立って生きて行きたいと思ってしまっています。
糞尿も慣れていないし、奇麗事しかまだ言えないです。実際、即行で逃げ出してしまうかもしれません。
でも、生きていく為には・・・。色々と矛盾していますが・・・

>>354
悩んでる場合じゃないよな
より好みしてる場合じゃないよな
無経験で採用してくれそうな施設に飛び込んで家族のために死ぬ気でやれ

>>354
ここは辞めた人、辞めたい人のスレッドだよ。
そういう質問は他でした方がいいんじゃないか？

【地域】介護への転職Part6【格差】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1262000843/

>>338,>>339.>>354さん。
東京在住、３８歳とのこと。
介護職ならば年齢上ギリギリで正社員での就労先もあります。
ただし１〜３ヶ月は見習い期間として、パート採用の可能盛大です。
ヘルパー２級は実務には余り役立ちませんが、応募するには２級は取っていた方が
応募先選択の余地がありますし、就労して働きながら取るのは中年新人では
体力的にきついかも知れません。

給与は皆さんが仰っている様に、手取り１５万程度。
夜勤を４〜５回/月やって１７万程度が一般的でしょう。
薄給以上に企業自体が熟成しておらず、昇給が無いことが問題です。
２０歳の新人であれば、最初の給料水準は納得できる範囲。
そして３８歳になるまでに微々たる昇給があるが、友人との格差は開く。
しかし３８歳からの転職で、且つ微々たる昇給では、ワーキングプアに片足
突っ込んでしまい、そこが耐えられず中年男性の介護職が少ない。

東京住まいであれば、賃貸なら家賃が安くなければ独身でも厳しい生活です。
ご夫婦であれば妻の収入を加算して少々楽にはなるはずですが、出産を控えている
とのことですから、約半年はあなたの収入のみで家計をやりくりせねばなりません。
その後は共稼ぎの為に、赤ん坊を０歳児保育に預けると思いますが、先の予定だけ
でもご夫婦で相談し話し合い、介護職に転職してください。

決して何とかならないことは無いと思いますが、若いときの転職ならばまだしも、
３８歳からの介護職への転職は大波の中へ飛込む気持ちで。
自分は今は中年独男ですが、大昔一度だけ婚姻届を出したことがあります。
正直家族の出産を控えての介護職への転職は、私ならば躊躇してしまいます。
長々と済みません。

>>356さん
ありがとう！確かに悩んでる場合じゃないです（汗）
背中を押してくれてありがとうございます。

>>357さん
確かに＾＾；
辞めたい人、辞めた人のご意見なので、否定される方が大半なのは分かっていたのですが、嫌な思いをしたり、体を壊したり・・・様々な理由で辞めた方の率直なご意見がお聞きしたく。
ご親切に貼っていただいたＵＲＬを参考にします。
本当にありがとうございます。

>>358さん
長文で詳しくありがとうございます。
おっしゃる通り、ヘルパー２級が無いと、約８割の会社に応募出来ませんね。
給料も手取り１６．７万あればなんとか・・・

本当に不景気な時代で。でも、生きていかなきゃいけないし・・・。

ブラック企業で働くと、実際はもっと給料が少ない場合も多いですし。
小売、外食では残業の割に手取り変わらない場合も多いですし。
そういうのを考えてたら、一向に前に進めませんし。
長文でご親切にありがとうございました。

介護職で食べていくのは大変そうですが、残業に追われる日々よりかは人間的な生活が出来ると思い、頑張ります！・・・と言いつつ、いざ入ると残業の日々＆休み無しなんて事は無いですよね？（汗）

>>338,>>339.>>354
介護職といえどいろんな種類がありますよ。
老健とかデイサービスのヘルパーなら手取り〜１５万、ボーナス〜２０×２なんてのはざらだけど
病院の看護補助なら月々の給料は安いけどボーナスはある程度もらえたり、
障害者施設の指導員や支援員なら基本資格はいらないし、
福祉の仕事初めてならあんまり急がないで、いろいろ情報を収集しては？

自分は４０から東京の障害者施設の支援員に転職して、手取りで２７〜ボーナス４５×２程度です。
ちなみに今、人やめたばっかなので支援員急募してます。

障害者の施設に転職しようと探してるけどなかなか募集がないんだよなぁ
東京は障害者施設の求人って多いの？

>>360さん
レスありがとうございます。
只今、毎日、朝から晩まで情報集めで目がショボショボ。胃はキリキリです。
自分はやっていけるのか？家族が暮らしていけるのか？そもそも、資格を取っても雇ってもらえるのか？etc・・・。人付き合いや会話は得意です。なので、向いていると思ってます。

支援員ですか・・・。初耳です（汗）
随分と待遇が良いみたいですね！調べてみます！！
なんか、残業が多そうだけど＾＾；

なんか、残業ばかりに拘ってるように思われるかもしれませんが、別に少々の残業なら勿論、やりますが、子供が産まれたら少しは家事や子育てを手伝ってあげたいからで、定時に帰りたい！っていう怠け者ではありませんので（汗）すみません。

あと、辞めたい人のスレで、やる気満々＾＾；でスミマセンです。本当に・・・。ある意味荒らしかな？スミマセン。

>>359
う〜ん
一日の拘束時間が長いのが苦痛になっておられるようですが（お子さんも生まれるようですし ＼（＾o＾）／ ）
確かに介護職はよほどのブラック施設か管理職でもないかぎり日勤８時間、夜勤１６時間で残業はほとんどないです
でもその８時間・１６時間は一つの空間に職員と利用者が詰め込まれていてほとんど息つく間もないし、
職員間の人間関係もあるし自分ペースで仕事できることはほとんどないです。
問題のある古参の職員は、新人というと待ってましたのごとくいじめますし、
人付き合いや会話は得意なんていう社交的な人は特に疎ましく思われます。・・・・・と、まるで留置されてるようですよ。

僕は以前、宅急便のドライバーやっていて、拘束時間が長い
（実働は５〜６時間程度でも、時間指定なんかで拘束は１２時間なんてことがあった）
のがいやで残業が無い介護の仕事に転職したんですが、今は運転手に戻ろうと就職活動中ですがなかなか無いのが現状です。

不景気なこのご時世、なぜ介護職だけ求人があるのか？

糞小便にゲロ、腰痛なんてのは１ヶ月もやってればなれます。
でも人間関係による精神的な苦痛は何よりきつく１００年やってもなれることはありませんよ

>>363
＞糞小便にゲロ、腰痛なんてのは１ヶ月もやってればなれます。
最後まで慣れなくて辞めていく人は大体何％ですか？

だいたいその手は１日でこなくなるので、最初も最後も無いので０％でよろしいかとw

>>363さん
度々？どうもです！
残業があまり無いという事に、まずは一安心。

後は人間関係ですかぁ〜。やっぱり行き着くところはそこですか＾＾；
ただ、昔２人っきりでの職場で、冷戦になり（汗）ずーっと口利かないでの仕事は今思い出しても吐き気がしますorz
ただ、おっしゃるように、職員同士でのいざこざに加え、呆けた老人や、たちの悪い老人がプラスされ、精神的にキツそうですね。
ご親切に教えて下さって、本当に感謝していますが、どこの職場に行ってもこういう人は居ると割り切ろうと思ってます＾＾；
入ったら、「あっ！やっぱり言う事を聞いとけば良かったorz」になりそうですがｗ

＞糞小便にゲロ、腰痛なんてのは１ヶ月もやってればなれます。

ちょっと潔癖気味な性分でして、これを聞いて安心しました。＾＾；

本当に温かいお言葉、お気遣いありがとうございました。

>>366
私も未経験からの転職組です。

介護界のことは何も知らなかったので不安な気持ちで過ごしていました。
私も残業時間が気になっていたのですが、他のスレを読む限りそんなに長くは
ないようです。
お互い頑張りましょう。

>>360さん。
＞東京の障害者施設の支援員に転職して、手取りで２７〜ボーナス４５×２程度です。
＞ちなみに今、人やめたばっかなので支援員急募してます。
そこ紹介して欲しい！
失業から介護職への転職して８ヶ月目の中年毒男ですが、残業無しでの給与提示額は手取りで
１４万円程度。（各種保険は付きますが）
相変わらず介護職と他のアルバイトを掛け持ちで生活しています。

自分より少し前に同じ失業組みの後輩も介護職（行政管轄の障害者施設）に転職しましたが、
給与は手取り２０万円は超えているとのこと。
その後その障害者施設の求人は一切ありません。
待遇の良い障害者施設は、離職者が少なくめったに求人は出ない。
介護施設への就労はタイミングと運が大いに作用します。

まじでいってる？あんな過酷な現場で16万１７万なの？　　
訪問の登録やってるけど　１２万くらいあるよ　パートだよ
そんな　安月給で　こども高校　大學　いかせれないね
介護　　子持ちがやるしごとじゃない

>>366
もう意志が固まってるみたいやね
人並みな生活水準を諦められるのなら大丈夫でしょう
生活のどこを重要視するかで生活の質も変わるからね
共働きなら人並みに近づけるし、何より自分の或いは家族との時間が持てるのは大きな魅力でしょう

>>368　
支援員って言われると誤解を招いてもおかしくないけど
つまりは介護支援専門員（ケアマネージャー）の事よ
素直にケアマネっていえばいい話なのに、ややこしい奴だね>>360はｗ

知っておくと良い。
茶碗ごと水をぶっかけられ、唾を吐き掛けられ、う●こを投げ付けられて

それで「大事な利用者様なんだから敬語を使うように」

これが介護だ。まあ無視してっけどね俺は。

>>371さん。
ありがとうございます。
な〜んだ。
介護職を５年以上経験してケアマネの資格も取得した者と、ヘル２のみほぼ未経験の
者とでは、全く給与の比較もあったものじゃあございませんね！
私が障害者施設の門を叩いても、反応すらしてくれないことは当然です。
世の中やはり甘くは無い。

人間関係については嫌な顔をせずとにかく「笑顔」で「嫌な仕事を率先」してやれば、「あいついい道具になるな」と思われるようになる。
それと同時にコミュニケーションをちゃんと取る努力をすればだいたい苛められる事はないと思うよ。
逆に先輩職員から「こんな事までしなくていいよ」と可愛がられるかも！？
しかし、それはそれで張り切った糸が切れたかのようにプツリと切れ、辞めたくなるけど・・・


つーか腰ってギックリだけは絶対慣れない。
腰で辞める人は風呂介助中にギックリになって休むか、そのまま辞める。
もし休養後復帰しても再発する人はするからな。


風呂介助ってどうしても腰が痛くなりやすい上、突然予測もしない動きをするから私もそれで悩んでる。
先月休養して今働いているけど、またギックリになりそうな感じ(涙)

>>367さん
まだ入ったばかりみたいですね！私も本音を言うと不安だらけですorz
今は、毎日、ネットや求人誌を見て、表面上の事柄だけの勉強中です＾＾；
ヘルパー２級も取る予定です！温かいお言葉ありがとうございます！

>>369さん
確かに少ないですよね。仕事に慣れたら、副業もしくはアルバイトもしないとダメだと覚悟しています。
ただ、保険その他が充実してるのは、やはり不景気の中では安心します＾＾

>>370さん
はい！ただ、ブラックが怖くて、戦線から離脱していく敗北感はあります。逃げじゃないか？って。
だけど、まさに的を射られたんですが＾＾；これからの２０年３０年位の人生を人間らしい生活に重点を置きたいなと。貧しくても。世界の何割かは食べ物が無く死んでいるんですから。それに較べれば・・・。

>>371さん
・・・・壮絶ですねorz　でも、それが現実なんだろうなぁ〜。ガクガクプルプル

>>373さん
確かに腰は怖いですね。私も腰痛持ちなんで、本当は心配なんですが・・・。
ギックリだけはならないよう気を付けます＾＾；

皆さん、本当に感謝感謝です！
って・・・受かるかなぁ？＾＾；

>>368
来週の日曜日、町田八王子方面の新聞折り込みに案内が出るようです。
なぜかうちは折り込みやタウン誌のみでハローワークに求人出してないみたいです
経験加算がありますが、だいたい総支給で３０ボーナス４.６てなとこです。

選考は面接と筆記
（４００字程度で、確か”利用者の支援を行う上で優先されることを述べよ”みたいなお題だった）
である程度書くことを事前に決めておいた方がいいと思います。

>>370
>>372
高齢で言う介護員の事を障害で言うと生活支援員という。施設によってもちがうけど。
資格要件は無いけどたいがい主事を求められる。
まあ障害は障害で今度は家族さんがね・・。

338さん３３９です

まだわかそうだね　うちの旦那も掛け持ちしてたことあったけど
たいへんだよ　　わたしはがんばって介護したつもりが
なぜか利用者からクレームでたこともあったり　裏切られたみたいで
やめたくなったけど　なんとかやってきた
介護が好きならがんばってよ　　でも　現実は覚悟してほしい。

>>374
まあとにかくやってみる事だね
僕は君より上で転職したけど
会社つぶれて他に週休２日なかったから
人手不足だから就職できるよ

まあ選べるほどの給料も払ってないしね

年寄り嫌いだから気が向いたときじゃないと相手しないけど
特養がいいよ
糞の世話は慣れるから
あんま会話しなくてもいいし

とにかくこの仕事は内容がないから
向上心のある人間には向かないけど

それがなきゃ気楽にできる仕事だよ
給料安いけど
あとは見えないとこで年寄りいじめてウサをはらす

介護しか知らない職員ほんま人間できてないの多すぎ。一度他の仕事して勉強しろといいたい。

介護に限らずじゃない？人によると思うよ。
土方しかしてない人間
役所でしか働いたことない人間
プロスポーツ選手
どこの世界でも視野の狭い人間はそうなる率が高いと思うな。

確かに役所の人間は…

役所しか知らない人間は煙たがられはしても、まだ世間的に認められるけど
介護しか知らない人間は世間的に評価は最低だと思うよ
色々な職業が選べる中であえて介護をやる人と
介護しかできないからやってる人は全然違う

で、人間としてこれはちょっとってのが後者に多いんだよな(介護職＝dqnのイメージが強いのもこの層が幅を利かせてるから)
2000年初期の介護ブームで入ってきた人たちは人格や知力も優れているのも少なくなかったけど

役所の人ってかなり感じ悪いです。
なにもしてくれないくせに偉そうだし。
サービスにいたっては利用者や家族がサービスを決める事を役所がサービスを押し付けてきます。助けて下さい。
本当に役所って必要でしょうか？

ほんと介護には残念な人が目立つ気がします。こんな中で働くのもどうなんだろと思います。

対人関係で文句ばっかり言ってるけど
他人から見ればお前らも同じようなことしてんだろうがよ

って役所の文句言われてるのか
介護10年やって今は役所の介護保険課にいるけど文句あるか？
介護福祉士と社会福祉士とケアマネもってるぞ

>>383
ほとんどが契約職員で、なんの身分保証もなくいつでも首きられる立場なんだから
>>385-386みたいに感じ悪くなるのも判るわなw

言いがかりにも程があるわアホども

行くつくところは人間関係だわな・・・。
この仕事。
利用者じゃなくて職員同士のね。

金のためだと思って割り切るしかないのかもしれん。

>>387
確かにw
よく考えると役所にいるっていっても非常に不安定な立場なのなw
大きい法人の正職員の方がよほどましってことか。

と、言うか、訳の解らぬ、責任のなすりつけ合いしている時点で、自分が悪いいんじゃない？
感じの悪さが、ここにも出てる。
読んでいて、余計に辞めたくなりました。
前の職が、どうのこうの言っている時点で、人を選んでいません？
私は、そんな、介護職に疲れています。

すいません380です…
例に挙げた職種に携わってる人間が全部駄目だなんて言ってないので。
あくまで例として個人的に思い当たる節があったので取り上げただけです。申し訳ない、喧嘩しないで…

役所にだって人間的に温かみのある方は沢山いますよ。ただ役所の性質や職責を考えると事務的にマニュアルにそった対応をせざるを得ないのはある程度致し方ないと思います。
冷たく感じるのは言葉遣いや表情の問題が大きいと思いますよ。(笑)何でもそうだと思います。

国自体が安い賃金で労働力を確保しようとしている以上はこの状況は変わらないんじゃないでしょうか？
外国人を介護の担い手に考えてる時点で先は暗いです。(外国人が悪いわけじゃない)工場で作る部品や製品ならともかく…
それよりは国内の雇用も考えて介護福祉士取得者の2〜3割が介護に携わっていない(首都圏)という現状を深刻に考えて土台から見直す必要があると思いますね。
本来、小遣い稼ぎで気軽にパートの仕事を探してる主婦に容易に勤められる仕事じゃないはずですから。(主婦が悪いわけじゃない)
要するに介護従事者に押し付けてる福祉や介護の理念と現行の政策が掛け離れて過ぎていることが今の状況を生み出してると思います。

誰かのせいにするのは容易ですが、個人を中傷してるだけじゃ根幹の問題は解決しないのでみんなで頑張っていくしかないですよ。

主婦が気軽にパートで勤められるものでは無いはずって、業務のどういう部分に対して言ってるんだ？

うんこ処理だよ

>>393パートでも、利用者の事を親身に考えてやってくれって意味ですよ。

>>392さんのご意見はごもっともと思います。

同業種同士での人間関係もひどいし、他の職種がどうのこうのとか、他の業種から流れてきた人がどうのこうの言っている時点で、読んでいて、気分が悪くなります。
介護や福祉を受けざるを得ない、当事者の気持に立って、仕事をしてほしいと思います。

自分の身分を守る体制に入ったり、他の業種の人から流れてきた人を非難するのは私は、嫌いです。
逆に、そういうのを職場で散々聞かされるので、物凄いストレスです。

トラックの運転手さんから転職してきた人もいますが、ご自身のお母様の辛かった体験を今でも覚えていらっしゃって、真剣に考えてくれている人もいました。
でも、ヤクザだの、何だの、偏見から、辞めていかれました。
一生懸命されていたのですが、永年勤務のお局様から、毎日、些細な事をチクチク言われて、退職されました。

この業界、本当に、色々な人生経験を積んだ方々が、色々な思いを込めて入ってきます。
でも、結局は辞めて行かれるのは、永年勤務の方の、無意味な嫌がらせではないでしょうか。

私も、女性と言うだけで、世間から偏見を持たれますし、女性のいじめはひどいと言われると、自分も該当するのかと思ってしまいます。
法人も、営利目的は解りますが、それはそれで、いたしかたないのです。
汚い部分は、目をつむりますが（本当は、内部告発してやりたいですけどね）、性別や職種で先入観を入れて、人を見る人ほど、自分が正しいと思いこんで、人を非難しがちに感じます。

利用者の事を親身に考えているパート主婦なんて
いくらでもいるだろ。
それこそパート主婦だからっていう先入観で人を見てないか？

俺辞めて

公務員試験受かったが…





警察官、国税、刑務なんだよなぁ
役所系は全滅

皆さんならこの三つから選ぶならどれがいいかな？

もういいじゃないか
黙ってうんこ処理しようよ

刑務はきついと思う。

>>397
>警察官、国税、刑務なんだよなぁ

定時で仕事あがりたかったら、やっぱり刑務じゃないかな？おいら、精神科の
看護師していたけど、ある意味、刑務官みたいだと思ったことあるもの。

>>396
私自身が、パート主婦です。

だからなんだよ

>>396
私自身が、パートなんですけど。

なぜこの業界はパートを早、遅、夜勤とかで拘束してんのに正規社員として向かいいれようとしないんだ？
結局、年金、保険などの経費を浮かせてるだけだろ？
経費は浮かせて働きは正社員並が当たり前の業界はどこを探しても介護業界ぐらいなもんだろ。

だいたいパートなんて半日出勤や突然休んだり、辞めたり、定時上がりが当たり前だろ。
年金や保険や昇給は一切関与しないくせに介護の経営者はなにをパートに期待してんのよ？ｗｗｗ

ガードマン　
時給８００円　社保なし
研修中時給　最低賃金法＋１円
の企業でバイトで働いている
大卒３０代　本物の最底辺です。

最底賃金労働者の私の目で見ても介護業界はクソです。
イジメ人間関係がクソだから。

私の職場は賃金は最低ですがみんないい人ばかりです。
言葉はキツイが、イジメはないです。

>>405
大卒でなぜ今の仕事になったのですか？

392です。
前のカキコミと同じでパートの方が全て駄目とは思いません。一生懸命お仕事してる方もいます。あくまで大枠の話ですので…
介護のどの部分というのはないと思います。あくまで姿勢の問題でやはり前述のように“小遣い稼ぎ”の気持ちで従事されてしまうと対ヒトの最たる仕事だけに多方面に弊害を生じることが多いのではないでしょうか？
それが職員間の不協和音を呼び…現場での負の連鎖に繋がる気がします。

ただ繰り返しますがそのような方達にも労働力として頼らざるを得ないほど今の介護の現場は大変なんだと思います。
パートがどうだとか上司がどうだとか新人がどうだとか色んな個々の思いはありますが、まずは問題の根幹を理解して、介護従事者同士で足を引っ張り合わないようにやっていくしか今はないと思います。
確かになかにはどうしようもないって人もいますが…
政治家なら行動も起こしようがありますが、いち介護員に出来ることは少ないです。とりあえず選挙に参加するという行動くらいは最低限起こしましょう。

熱意があって頭弱いって一番タチ悪いよね

>>407
だからパートってそういうもんじゃないからｗもちろんボランティアでもなんでもないｗ
あいつらは日雇い労働や請負と一緒で年金、保険、税を自分一人でやってるんだぜｗｗ(夫の扶養は除く)
それだけじゃなくパートは昇給も昇進もないしそりゃ悲惨なもんさ。
あんた経営者が経費削減の為に安く使ってる人材に何を求めてんの？ｗそれともあんたが代わりに出してあげるかい？
ある時はパート、ある時は奉仕精神、この二枚舌を平気で使うからイライラして生理不順になるんだよｗ
パートに変な期待を抱く暇があるなら、経営者に「皆で一丸となり施設をよくしたいので、正規でしっかり働いてくれる人材だけを雇って下さい」と訴えみろｗ

だいたい貧乏人が受けれるはずもないサービスを国が無理矢理運営しだしてからおかしくなったんだろうな。介護保険制度

とにかく介護はボランティアじゃなくただの「労働」だからｗ

ですから私はパート職員がどうとかそういう話を言ってる訳ではないですよ。介護業界の大変さは職員個人レベルの問題ではないという話です。その話の中であくまで例として引き合いに出させて貰っただけですので…
例がまずかったかも知れませんね。もし気分害されたら申し訳ないです。

>>410さんへ。
私はパートですが、あなたの言わんとする事がよく解ります。
別に、生活出来れば、ボーナスも何もいらないし、時間外もつけた事はありません。
私が、そうしたいからです。
それに、介護、福祉というもの、私自身の生活の一部分として考えています。

ただ、周囲の目は厳しく、ちょっとでも、私がお手伝いしたものなら、正規の職員から、出すぎた真似をするなと言われます。
それでも、私は、そんな声は、放っておきます。

>>410さんに言うのではありませんが、法人が利益目的なのは、百も承知です。
でも、私には、関係ない事。
私が大切にしたいのは、利用者さんの気持です。

でも、正規の職員さんからしたら、どうも、私の存在は、余計みたいで、何かと指摘を受けます。
くだらない指摘を受ける度、人間って、こんなに小さなものでいいのかと悩みます。

関係作りと言っても、関係を作って、仲良くお話していたら、
「あなたはもう帰っていいから。それ以上は、正規職員の仕事だから」と言われます。

結局は、正規の職員の方の仕事を軽減しようと、私が雑用をしたとしても、正規の職員さんからしたら、上の目が気になり、迷惑みたいです。
かと言って、雑用等、しなかったら、正規の職員さんは、利用者さんに、当たり散らします。
忙しいからでしょうけれど、雑用に追われて、利用者さんが文句を言われたり、放置されたりするのは、私は本意ではないのです。

正規の職員さんと、パートの私との摩擦で、毎日、辞めようかと悩む毎日です。
男性の方が、たまに来ても、すぐに辞めてしまうのは、正規の職員さんの裏工作に、やられてしまうんです。
せっかく、素直な気持ちで、利用者さんと接してくれても、お局さんに嫌気をさしてしまうみたいです。

悲しい世の中ですが、正規の職員さんには、勝てません。
正規の職員さんが、利用者さんを放置して、何かあっても、引き継ぎで言わなければばれない。
でも、私たちが、少しでも、何か、職員さんにとって、不愉快な事をすると、すぐに引き継ぎで報告されます。

辞めたいと思いながら、辞められず、かと言って、このまま続くのか、自分でも不安です。
周囲のみんなが辞めていく中、今日も一人辞め、昨日は一人、来なくなり・・・。
相談相手もいません。

＞別に、生活出来れば、ボーナスも何もいらないし、時間外もつけた事はありません。

どうせ親に頼ってるか旦那の扶養で働いてるんだろ？
子持ち×アパートで子供と二人暮らしならそんな発想には絶対にならない。
親の気持ちとしては子供には栄養のあるおいしいものをたくさん食べさせてあげたいしちゃんとした教育を受けさせたい。
子供を犠牲にして利用者って自分には・・・

まぁネットだから色んな人がいるよね。一度海外にボランティアにいけば？三食飯つきだから生活はしていけるよ。

ごめん、いいすぎた。でもあなたみたいな奉仕精神に満ち溢れた人間にはなれない。
複雑な気分になりました。もう落ちます。おやすみ！

>>411
サービス残業がまずいんじゃないのかな
私は平気ですと言っても平気でない人もいる
それが正義だと思うのは間違えだと思います
その事が他の人たちへの評価にもかかわってくると思います
あの人はいつまでも仕事やってるのにこの人は帰ってしまうって
それでなくても安い報酬なんだからサービス残業なんてとんでもない話です
いい事してるつもりがそうでもないとこもあります

僕はあなたを認めますけどね
介護なんて事にプライド持とうとして他の職員の仕事増やす奴よりすっといい人です

ほんと愚かな奴が上に立つ世界だから人間関係も悪くなるよね

今月まだ10日しか経ってないのに、2名亡くなられた、あと急激に元気がなくなって食事量激減した方が2名…心停止してなんとか復活した人が1名。はぁぁぁ……

>>412
私は、独り身です。
だから、仕事もかけ持っているし、休みはありません。
年末年始も。
それでも、この仕事をしたいんです。
資格も学歴もないし、今さら大学なんて行く余裕もない。
生活的にも、資金的にも。

だから、いっしょくたに、まとめないで。

政治･制度の問題、
介護事業者の問題、
介護従事者の問題、
利用者や家族の問題
…等々

介護業界を取り巻く色んな環境に問題が山積しているので一言で何がどうだなんて語れません。
どの立場で介護に携わっているかにより、同じ仕事のはずでも考え方は全く変わってくるはずですから。
本気で介護従事者の処遇改善や資質向上と言った現状打破を望むのであれば互いに罵倒し合うだけでは解決しませんよ多分。
かつては看護職員の給与水準も現在ほど高くありませんでしたが、現場や看護協会からの運動が政府を動かして法改正、現在に至るという経緯もあります。

他者に意見することは悪いことではありませんが、こういう場所では相手の表情が見えない＝真意が見えにくいのですから言葉遣いや表現方法にもう少し配慮したやり取りが大切だと思います。
中にはただの暴言としか捉えられない文面を目にすることがあるので。
ネットという不特定多数の人間が意見交換出来るツールが定着している以上、色んな人がいて仕方ない部分ではありますが…

入居者からクレームがでただけで 施設長、副施設長、とかに「辞めて下さい」並に文句言われたから辞めた。でも、暴言、入居者との喧嘩はオッケー みたい。施設長とかは、入居者のお菓子を勝手に食べたとの、入居者からクレームがあったから、地域包括に告発したよ。

>>417八幡浜市での特定施設での話、さて、何処でしょう。

>>417>>418
話の内容が内輪過ぎて････どうでもいい

もう自分の場合辞める云々より自殺しようかなって考えてる
元々鬱持ちで死にたいのだけど、今の職場でどう見ても評価されるべき
ではないヘルパーが異常に提供責任者に会議等で褒められやってられん
提供責任者の「人を見る目がない」にすぎるのだが･･･
今までも幾度となく提供責任者とは話しあってきたが、もうばかばかしい
バカに塗る薬はないよ
これからも利用者が骨折したり大怪我すればいい
そういうヘルパーを常に擁護して会議で評価している提供責任者の責任だ
しかし、これだけは言わせてもらう
利用者を骨折させたりケガさる度に関係のないヘルパーにもっともらしく
「これはチームワークだ」とか言うのは止めてくれ
こっちはあんなヘルパーは「仲間」など思っちゃいない！
異常なほどの癒着と擁護に嫌気がさした

>>416等、難しい問題ですね

誇りとﾌﾟﾛ意識を持って周囲とのチームで仕事をするのが介護ですが
やってあげたいのボランティア精神、自己犠牲精神が優先してはいずれ「職」として成り立たなくなるでしょう

ID:1c8fzy7iさんのようなケースが一般的にあらず、だと感じます
むしろ「仕事時間をどうしようと報酬と関係がない常勤」ということで問題が発生することは多々あり
常勤が保険対象時間オーバーで対応して「評判」を得る、このことは確かに業務成績アップのためにはプラスになるでしょう
そして、時間通りに動く非常勤には肩身の狭い思いをさせる、あるいはサービス残業を余儀なくさせ現場へのしわ寄せ　等


>>420
仕事場を変わったほうがいい、それも直ぐに移るんでなく、少し休むといいと思いますが。。
その間に何か福祉系の関連でもなんでも資格取得の勉強をしたら次へステップになるし自分の日常も取り戻せて一挙両得じゃありませんか

>>420
>>405 のガードマンに来い。
金は安いが、「生きてる」って感じがする。
新聞配達でもよい。あなたが男性なら土木作業員でもいいだろう。

死ぬ前に、できる仕事はいっぱいある。

私は事務職の経験が長いが、その頃はこういう仕事を底辺って思ってた。
実際やってみて、底辺でもなんでもない。コレ本当です。
死んでからでは遅いよ。

>>406
生活に困ったので。
職探ししている最中に金が底をついた。
ガードマン面接一発合格！

利用者の吸引に関するあらゆる資料（造影画像等）を会議で発表せず
自分だけのデスクにしまってどうやってカンファレンスするのさ？
大学病院でたかだか10程度の看護師が行う吸引風景を見ただけで
いきなり自分たちにさせるって何さ？
提供責任者は同意書書かず全部自分たちにさせるって何さ？
あげく本音で「できたらしたくないです」と言ったら陰で
「だったら最初から講習行くとか言うな」って何さ？
お前が勝手に吸引させるヘルパーを選んだ事実は何だ？
こってゃ最初から吸引したいですなんて志願しちゃいねーんだよ！

↑
１０分程度の訂正

どんな仕事でも「底辺」ではない

ただその仕事をしている人達の内で、その在り方で　差があって底辺となってしまっている不幸（不運）な方たちがいるってだけ
そんな場所に置かれてしまう原因は色々なので「誰が、どこが悪い」と一言では言えないもんですよね

>>423
介護業務範囲の拡大、これからますます分担が介護職に移ってくるね

自分たちがそれに見合う扱いをされるようにしなくては、そうならなくちゃ
仕事を詰め込むだけ詰め込んでいいわけがない

この仕事の中間職ほど大変なとこはないと思うので気の毒には思うけど、なんとか上手にやってほしいね

更に酷いのが
吸引の利用者の食事介助をどうするかについての会議のときに
骨折させたヘルパーに「あの時お前を責めたか？問い詰めてないだろ？
（クスクスと笑いながら）」と言って、暗黙で食事介助をできたら
してほしいみたいな雰囲気にもっていった。
デスクの中にある資料には多少のリスクがあるようなことが書いてたらしいが
一切公表せず、未だに黙ってヘルパーに何でもさせている。
むしろ断ったらその時点でそのヘルパーは干されるか陰で文句言われる。
結局この提供責任者には一切意見も言えず、まるで北朝鮮。
今までも正論を言った人がクビになったりしている。
ノイローゼになってきた・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>420
そう思うなら、勇気を出して退職届を出してこい
俺は介護職を5年してきたが、先日退職すると決める迄、自殺しようと考えてたよ
でもどうせなら最後にもう一度だけ夢を見てみようと、思い切って退職届を出したよ
退職届だしてから、不思議と毎日が楽しくなったぞｗ
次は何の仕事に就こうかな?とか、今より給料多くなるｗとか、ニヤけてしまうｗ
実際退職届出してから、何でそんなに嬉しそうなの?って言われた位だ

どうせ人生捨ててるなら、生まれ変わったつもりで、転職してみるといいよ
俺はこれが最後の機会だと思ってる

自分としてはまずは提供責任者が吸引するなり手本を見せて欲しいわけ。
なのに、ここの提供責任者は一切自分の手は汚さないんだ。
いくら家族との同意書書いたところで、何かあれば裁判沙汰になるに
決まっている。そういう危機感が全くないんだよ。
地域で生活するにはそれなりの支えがいるわけで、１つの事業所だけでは
ダメだと思う。それと情報公開だな。。。
一切何も知らずに介護をしているこの矛盾。。。
綺麗事言うのは簡単だよ、だけどそれを現場のヘルパーにばかり
押し付けられて、何か言うと干されるこの現状はたまらない。
適当に吸引しているヘルパーがいつも会議で評価されているよ。
ガンガン何十秒も吸いまくったり。
結局こういうヘルパーが最後は生き残るんだなぁと最近感じた。
正直者は損だしバカみちゃうな。疲れた。。

>>428
そうかぁ
福祉に関する資格はケアマネ以外全部持ってるんだよ
もう何も考えなくていい工場とかのほうがいいのかな、、、
ってか今マジで無気力orz

>>428はげしく同意かな？。 俺の場合は後から、文句が言えずムカついてきた。まあー八月までには、辞めるつもりだったから。 今、強制的に辞めても悔いはない。

>>430明日のジョーになったのね やる気でるまで、なんでもいいじゃん。ぼーっとするのもいいし、工場でもいいじゃん。

残念ながら福祉という時点で世論からは底辺か負け組みと見るだろう。
底辺と言われる仕事にはそれなりの理由がある。それが介護であっても
土木作業であっても条件をトータルすれば底辺となる。
福祉が医療の底辺ではないという考えは現実逃避にも程がある。
もし人と関わり助けることが好きなら医者かリハビリ士になれば良い
対人が苦手なら検査技師か薬剤師、放射線技師がある。
様々な職がある中、介護をえらんだではなく介護しかなかったが一般的
何故ならば介護士になる人は学生時代勉強を怠った為底辺から上がることが
出来なかった。努力を知らない人達が人の苦労や心も知るはずがない
そもそも世論が底辺だと認めている所に期待すること自体無理　無法地帯が無難

おまいら、考えが甘すぎるんだよ！

辞めるんなら勝手に辞めるが良い。職業選択の自由があるんだからな。
ただ、この不景気な世の中で、転職できる自信はあるのか？

どこの世界に行こうが人間関係はクソばかり。所詮、人間ってほとんどがクソなんだよ。
他人は他人。自分は自分。
そう割り切って福祉にヤリガイがある人は頑張って欲しいし。福祉の心が無く、他に仕事が無いからと言って続けている奴は警備員でもなんでもなれよ！
ただ、警備員はクソ寒いし、人間関係もグズグズな所も勿論ある。
結局、文句ばっかり言っている奴はどこの世界に行こうが変わらんよ。

>>404 本当に経費削減でしかないと思う。
自分は前世紀に地方の大規模な事業協会で介護職員だった。
当時
自分の部署は正社員が３０人　パート・臨時が５人程だった。
ところが今は、正社員６人　パート・臨時が約３０人だ。
そして、その非正社員達は正社員と一緒に夜勤やって会議にもでて働いている。

自分は、いったん介護を辞めてからパートとして他の施設で介護職復帰したけど
そこで「介護福祉士なら夜勤をやれ」と言われた。
それは最初の約束と違うからと断ると「仕事選ぶの？」なんて言われたよ。
完全シフト勤務で土日祭日関係なし　パートなのにサービス残業の山。
これじゃ　人材不足にもなる。

しかも時給７００円で送迎業務もやらされる（これは働く前は知らされていない。）
かつて、介護業界で送迎業務は専門の運転手がいたんだけど、これも経費削減なのだろう。
てことは　介護福祉士の資格による賃金が発生していないばかりか
人様を乗せて運転する事に自分の自動車免許の資格にたいしても賃金は発生していない事になる。
どれだけ　パートに期待が大きいんだろうこの業界はｗ

複数の利用者から言われるんだよね。
「能力あるのにこんな所でどうして？」
「いつまでも此処に居ちゃいけないよ」
「もっと能力発揮出来る所へ〜」
って。
今不況で全然仕事無いんですよお〜ってやり過ごしてるけど。

介護職5年目で明日退職する者だが、はっきり言っておく
死にたい奴以外、介護の仕事は止めておけ
給料低いわ、性格の悪い職員は多いわ、体壊すわ、良い事ないぞ
おまけに民主の政策で、今ヘルパー1級2級取っても、3年後に無くなるしな
新しく出来る資格を数十万かけて取らなきゃならなくなる

もしやるなら、人生捨てる覚悟はしておいた方がいい

>>437 死にたいから介護をするのではなく
介護をするからしにたくなるんだと思う。
どんな理不尽な扱いにも耐えなければならないのか介護職。
暴力やセクハラされたって「あなたの接し方が悪い。」とすら言われたら
いつのまにか　「悪いのは自分　早く終わらないかな」　と考えるようになる。

現実は結構マシだよ。地方だからかもしれんが。
現在世でこれだけきついと言われてる介護。2年くらいの経験あれば
世のちゃんとした人は評価してくれる。先に転職した元同僚から聞いた話。

何の努力もせず、今の時代、福祉系大学なんて、合格するし、卒業出来る。
40代、50代は、親が「自分の息子、娘はせめて大学へ行かせたい」と親が努力して大学に行かせた人が多数。

その中で、楽せずに、人生歩いている人間が、浮いてしまうのは当たり前の介護、福祉の世界。

もちろん、色々な人がいるけれど、ま、永年勤務の栄光をぶらさげている人が、居座ってるだけの世界よ。
教科書に書いてある事しか言えないんだから。

癒しになってくれるのは、職場の人間ではなく、利用者さん。

>>436
利用者ですら「大学出て何でこんなことやってんの」って言うよね
内心は親不孝とか思ってるんだろうな

>>440
俺も利用者のおかげで今までやってこれたが、でももう精神的にも肉体的にも経済的にも限界だったから、退職届を出してきたな
死が安らぎと感じる様になるからな

労働者全体における非正規雇用者の占める割合は一昔前に比べるとかなり高くなってます。
それは何も介護に限ったことではないですからあまり「介護は〜」「パートは〜」って卑下しないほうがいいと思います。他にもひどい業種は沢山あります。
食品業界や製造業にしたってパートや派遣に頼って成り立ってるんですから。農業や漁業の状況だって深刻な事態に直面してます。
正社員とパートの差別的な話をしていますが同じ正社員でさえ、例えば正看と准看の問題もあります。上も下も見出したらキリがないんですよ。
大事なのは自分が今の仕事に対してどういう姿勢で望むか？不満があって色んな考えが頭を巡ると思いますが、あくまで言動だけは建設的にならないと前に進みません。
どうしても我慢ならないなら職場を変えるか転職するしかないでしょう。

介護板みてると、むやみに長文が大杉。もっと、要約して書き込んでもらえ
ないものだろうか？読んでいていやになる。

>>411さん。
＞別に、生活出来れば、ボーナスも何もいらないし、時間外もつけた事はありません。
＞私が、そうしたいからです。
＞それに、介護、福祉というもの、私自身の生活の一部分として考えています。

これを読んで少々考えさせられました。
411さんのすばらしい考え、介護に対する取り組みは見習うべきものがあります。
しかし同じ職場で411さんの様な方が、余りにも頑張ってしまうと同僚や後輩は辛い。
411さんは、決して他人には同じ考えを押し付ける様な方では無いことも判りますが、
責任者或いは管理者は従業員を比較してしまいます。

介護はボランティア精神がなければ出来ない。
薄給やサービス残業も当たり前。
休祭日出勤、夜間早朝仕事も当然。

でも介護職に就いているほとんどの方は、まず生活の為に稼がなくてはならない。
給与だってたくさん欲しいし、手当ての無い残業などもっての外。
仕事以外の時間は、家族の為或いは自分の為に使いたい。

411さんの様な方は介護職には一番必要ですが、雇用先から同じことを求められたら、
仲間としては困ってしまいます。

>>444
書くのも自由。
読むのも自由。

考え方の違いこそあれここに書き込んでくる人達はそれだけ思いは強いと思いますよ。
特に言いたくても言えない環境にある人ならこれだけ長文になるのは仕方ないんじゃないですか。

どのみち会話じゃなく文章だけで表現する為にはやっぱりある程度長くなりますよ。それが嫌なら読まなきゃいい話で、横槍入れる必要はないと思いますね。

>>443
私は、生活もあり、色々仕事を兼ねていますが、介護・福祉が長い人は、やはり、独特の雰囲気があります。
物凄いプロ意識、口だけで人に要望する割に、自分はやらなくてもよいという勘違い。
「私は永年勤務しているからいいけれど」って、決まり文句のように使われると、困ります。

主たる仕事の相手が弱者だけに、天狗になってしまうんでしょうね。

ここは、「辞めた人、辞めたい人」の集まる場所。
違う人が紛れ込んでますが、スルーでいいんでしょうか。

>>446
じゃ、何も言わないから、せめて、適当なところで
改行するくらいは、やってもらえないか？
読みづらい。

介護辞めた人はどんな職種に行く考えなの？

>>443
製造もやったことあるこど、介護は製造みたいにラインの上で機械相手にするわけじゃなく、連携で動くわけだからパートでも正規並に働かないと犯罪者扱いされやすいよ。


じゃあ気に食わなきゃ辞めればいいんだろけど、この不景気の中辞めても次がままならないと分かってるから悩む人が多いと思う。

最近よく明け後にハロワに行くけど今の不況でも求人だしてるところは介護か看護ばかり。(やっぱりそれだけ人の出入りが激しいのかな？)
他の業界は経験者しか採用しないし・・・
続けるも地獄、辞めるも地獄とは今の状況を指しているんだなとしみじみ感じる日々。

>>448
いちいち細かいですね〜皆さんがあなたに合わせる必要ないでしょう。色んな人がいるんですから押し付けはやめましょうね。
それに「何も言わないって」…言った先から言ってますよ（笑）あなたが見なければそれで済む話です。
もうこの話でやり取りするつもりはありませんので。
−以上−

ﾍﾝｺな人間ばかりの職場ほんま仕事より疲れる。とりあえず勤続一年経つまで耐えることにしてるが。。。

辞めるに辛いのは、利用者さんに対し、情が出来てしまってるから。
物凄く、悩みます。

本音と建前で、福祉の組織は出来あがっているし、それで成り立っているしね。
何も知らない、無垢な利用者さん達に、せめて、私からの償いのつもりで、仕事続けています。
でも、もう、私も限界ですよ。

へんなの
情に頼った仕事をしていたら辛い仕事はできないと思うが

そこら辺は、フォーマルサポートに徹すべきだと思うよ。

介護士辞めた人はどうゆう職種転職してるの？

このご時世、仕事を選ぶなど出来る人はごくわずかだよ
求人があるものにチャレンジしていくしかない
運よく就職できたとしても、この業界どころではない厳しさ
畑違いの職場に中途で入る厳しさを知らないの？
人間関係の難しさは、たとえ建前にしろ人格尊重や傾聴や受容の精神が基盤の「介護」の世界どころじゃないよ

>457は、実際にそういう羽目に遭った人を見たの、その人の受け売りですわ

彼の転職期はほぼ一年、その間に５社受かり（受けたとこはほとんど受かったそうな）２社に勤めた
、営業的なセンスはあったから成績はよかったらしい
それもあってなのか若い上司の嫌がらせ苛めと事務系の処理の煩雑さ
慣れない仕事で緊張とストレスのキツさ厳しさによく鼻血出してたし、げっそり痩せ、
過労死寸前とても続かなかったようです
血の通う生身で関われる仕事でないとむしろぼろぼろになるってこともあるんだってね
どれだけ良い仕事だったかと思い知ったらしい、案外自分には合っていたのかも、と思ったって
この世界に、しかも同じとこに戻ってきた、みんな温かく迎えてくれたらしい
他業種とは５万程度の差あるけど仕事はそんなことで決められないね

その後の彼は、現場だけでなく契約やカンファ等に用いられるようになって多少は営業的なセンスも生かせる環境になってるらしいよ

来年は介護福祉士を取りなってハッパかけてる

世間では介護業界の問題点は
○低賃金
○重労働
○人手不足
が主に挙げられており、2chで皆が言う【イジメ】
についてはさほど挙げられていない。大問題としてクローズアップされて然るべきものと考える。
離職率が非常に高い業界なのは周知の事実だが辞めた人間の声などは反映されていないと考える。

あなたが思う介護業界の１番の問題点は何ですか。
絶対に介護は嫌だ、もう続けられないと思う理由を聞かせてください。
○低賃金
○重労働
○人手不足
○イジメ・ストレス
○組織全体が未成熟（不安定）
○将来のキャリアアップが見えてこない

限界です…
辞めたい…
国は福祉で働く人を限定させるべきです…
わけわからん、オバヘルには目もあてられません

俺は・・・
終わりの無い仕事というのが介護で一番嫌な所かな。
色んな意味で・・・
もう、負のスパイラルですよ。

板違いならすいません。でもどうしても書きたくて投稿します。
とある地方デイサービスに勤めて２カ月目です。利用者さんの数は６〜７人と
少ないながらも毎日働いてます。ところがその利用者の中に一人だけ自分勝手
というか、わがままな方が居ます。トイレ介助もベッドに関してもご指名制度
のごとく特定の職員しか受け付けてくれません。ましてや新人の私の事など
居ないも同然のような扱いです。他の利用者さんたちは進んで介助させてくれます。
多少不具合があっても介助をさせてくれるのです。でもその特定の方だけは
受け付けてくれません。他の職員もそれで対応に困っています。
とにかくわがまま。はっきり言ってその方には来てほしくありません。
気に入らなければ大声を上げるし暴言を吐きます。いくらお金を払って通所してる
とはいえ、やはり人間同士の助け合いの場だと信じてこの世界に入りましたが、
こんな利用者もいるのかと、思ってしまいます。どなたか同じような経験、あるいは
状況の方居ますか？居たら意見交換などしてみたいです。よろしくお願いします。

>>463
別に気にする事はないと思う。陰性の転移は嫌だけど。 貴方は、普通に接っして、他の職員がその方の介護をすればいいとおもう。 後は相談員が、何故陰性の転移が起きているのか？調べて欲しいな〜。 こんなケース前の有料老人ホームならクビでしたが。

>>460
世間で言えるわけないでしょ。
法人自体が殆どブラックなんだから。

>>464
レスありがとうございます。その陰性の転移というのはちょっとよくわからない
のですが＾＾；
今は利用者約７人に対して介護職員が３人ですね。その特定の介護職員一人と
新人の私ともう一人の方ですが、、、。看護師の方とも今日仕事後に話をしたの
ですが、正直居ない方が雰囲気も良いですよね、、みたいな会話をしました。
上の方が何らかの対処法を講じるとは思いますが、やりづらくて仕方ありません。
あの、前の老人ホームなら首というのは私の事になるのでしょうか？＾＾；
前なら私は首だったのか・・・orz

>>463
認知症があるんじゃないんですか？あるならそういう行動は“ワガママ”と言わないんです。
もっと経験積んでその時にまだ介護が好きでいられるならきっと理解出来てると思いますよ。
でも認知症ないならやっぱりワガママかな…説明して理解して貰いたいとこですね！

>>466
利用者約７人に対して介護職員が３人か…

うち特養認知棟
昼間、利用者１５人に対して介護職員おおむね１人。たまに２人。
つらすぎる。

>>467
>>468
ありがとうございます。今日は遅いし、精神的疲労なので休みます。
明日レスしますので、またよろしくお願いします。ちなみにその利用者
さんは認知症ではありません。左半身のマヒはありますが、そのほかは
しっかりされた方ですね。とにかく性格がきつい方です＞＜；

>>467認知症を患っていても、私が前いた施設では有料老人ホームだから、嫌われた時点でアウト。「優しく接しなさい。」で終わる。また、役員会でも報告される。
だから辞めた。でも、喧嘩や職員による暴言はオッケーみたい。

わがまま、暴言が他の病気から来ているのかもしれませんね。

ペーペー（新人）に触られたくないっていう方もいますね。
肩書きのある職員にみてもらいたいとかはっきり言われる方もいます。

あと、初対面の時のご挨拶の時に「新人」とか言いませんでしたか？
利用者さんに「私は何とお呼びしたら良いですか？」ってお聞きしましたか？

「おまえは誰だ？帰れ〜」と他の利用者さんの前で大声で怒鳴られたことがありました。
10年前の事ですが、こちらの気持ちなんて何も考えてくれませんものね。
ただいろいろな意味で「自尊心」を回復しようと思っている利用者さんのプライドを
傷つけてしまったようです。
そんなことさえ新人だったのだなと思います。

>>469障害によるイライラもあると思う。その利用者の気持ちをわかってあげて下さい。

それもこれも出来るようになってようやく「仕事」ができる介護者ってことなんだよね

ほんと、この仕事には鍛えられる

>>469
実際接してる訳じゃないし情報少ないから想像と俺の体験から書くよ
そういう利用者に対しては逃げないでどんどんコミュニケーションを取りにいくと良いかも
特定の職員を指名するって事は要するに信頼関係が築けている職員を指名って事なんだろう
そういう人って根底には寂しさがあったりするから、むしろえこひいきするかのように手厚く対応してみ
似たようなケースで案外ころっとなびく人が多かったよ
そういう人って逃げ腰な態度を取る職員には頑なな対応を取る事が多いから
最初は怒鳴られても良いからまずは話しかけから始めてみ
いきなり介助しようとするから暴言を吐くんじゃないかね？

>>463 男性介助者を拒絶する男性利用者がいた。
こちらももちろん認知ではない。
ただのエロワガママ。
そんな利用者がいる場合、専門知識を共有出来る仲間がいないと無理。
エロワガママにもタイプがあって、ただのスケベ心から来るワガママなら
介護福祉士個人の努力でなんとかなるかもしれないけど
利用者の生活暦に深いものがあるなら高齢になってからの修復は難しく
介護福祉士程度では対応は不可能で、もはや精神科対応のレベル。
>>472 の言う受容も大切だが、業務は迫ってくるから難しいところだね。
あなたの悩んでいる利用者は、もしかすると時間が解決してくれるタイプかもしれないが
デイは接する時間も限られているからね。
もしかしたら他の職員は、難しい利用者相手へは、自分だけ気に入られる様に特別愛想を良くしたり
過度にへりくだっている様な、プロ意識のない職員かもしれない。
本来、ワガママ利用者は職員のせいではない。
あなたは何も悩む事はないはずなんです。

俺は男だけど男性利用者に【男は嫌いだ〜、触るな】って、いきなり蹴られたことあったなぁ
今じゃ談笑も排泄も入浴もさせてくれるけど


今月末で利用者97名の特養施設を辞めて、来月から利用者18名の、女性認知症グループホームに行くことになった、職員含め男は俺だけ…

きっと仲間利用者どちらにも大事にされるよ>>476

パワハラ、当初と言っていた事と違う勤務条件を突き付けられた。
現在、証拠隠滅させないために、しっぽをつかむ体制中。
でも、ここ読んでいると、どこにでもある事なんだね。
だから、みんな辞めて行くのか。

>>478
このご時世だから他業種の方からも来て貰うケースが増えたよね。
そこでいつも応募求人の条件と実際のが条件が違うと相談される。
そして私が休んでる間に心ない職員達に何か言われたのか、もう辞めると言ってる子がまたでてきたよ(涙)
やっぱり介護って正解がないから他業種から来た新人はかなり戸惑うと思う。それを見て私達職員が支えないでどう人を育てるのよ(怒)
新人には本当に優しい子もいるのに馬鹿な経営者や勘違いドギツイ職員のせいで・・・
夏から今に至まで五人も辞めた。これはどう考えても施設側の問題だろ。
私も限界に近い。

>>466
464さんではありませんが、対人援助の仕事をするのであれば、
「転移」については知っておいて損はないですよ。

渡辺俊之『ケアを受ける人の心を理解するために』中央法規出版

理論的背景を持って仕事をするのと、そうでないのとでは、
ストレスが違うと思います。

やっぱり離職率が高いだけあって忙しいんだね
スレ見てると仕事内容が糞尿処理ぐらいしか出てこないけど何がそんなに忙しいのかな？？

女性職員のドロドロした物や決めつけ、カンファレンスの無駄に多い事（週1）話の脱線で長引く…
毎日の認知症入居者のワガママやろう便…休日出勤が多い割りに薄給…入居者や職員に合わせるのに疲れた。

>>476
恥さらしがｗ
それはお前が悪いｗ
優秀な男なら優秀な女より有利な仕事だ。
いくら言ってもこればかりは一握りの男にしか解からないだろうがな。
ただ事実を誤るな。

>>461
そのおばさんに拠る。また人に拠る。
ひと括りにして人を見ちゃいかんな。
>>462
負のスパイラルｗ
まぁ確かに。店を閉めて終われるでもなく、作業を終えて終われるでもない。
24時間営業だと思えばいい、仕事は尽きない。商売繁盛だｗ
ポジティブに考えようか。ただ歩いてるだけでも意味のある仕事に成り代わる。
遭えて言おう。頑張れ。

女は愚痴ってコミュる生き物だ。人が直立歩行した時からなんら変わりはない現実だ。
しかし底辺の男よ。職員を受け止められないやつが利用者の介護などできるものかと。
大きな気持ちを持て。人は生まれやがて死ぬ。その能力は誰しも備わっている。
その中で我々は人生を全うしてるわけだ。小さな1コマ1コマに流されるな。木を見て森を見ず。
悩みが一つ無くなれば悩みをみつけまた悩む。人の人生に於いて大事なことを常に見ろ。
お爺もお婆も職員も人間だ。受け止めて、左へ受け流せｗ

>>475
＞男性介助者を拒絶する男性利用者がいた。
＞こちらももちろん認知ではない。
＞ただのエロワガママ。

そんな利用者今までたったの一人も見たことないよ。
スケベ心があるのと、介護者を拒絶するかしないかは全く別問題。
気持ちあって介護してるなら100％拒絶されない。
もし拒絶された時には職員全員がされてる時。
個々の経験から色々な思いがあるだろうが理解は難しいだろうが
男性のほうが有利な仕事だと思いますよ。もし俺が女に生まれていたらどうだっただろう。
おそらく一般女性の中に紛れていただろう。
まぁ思い込まずに寛大に構えましょうｗ

お婆さんも恋心を持っている。同じことをしても男性は可愛がられ有難がられる。
そうじゃなければよほどだと思え。年齢は関係ない。
それと同様にお爺さんも介護者を紳士として受け止めてくれるだろう。
そうじゃなければよほどだと思え。平等に公平に利用者に接してるなら
その光景を利用者は見てる。遭えて言おう。頑張れｗ

ついでにもう少し語ろうかｗ
その光景を職員も見てるだろう。問題なければ尊敬もそれて当然だ。
そうじゃなければ頭を抱えて我を磨け。

あとはそうだな、男と女は違う。違う生き物だから仕方がない。
青いものには青い良さがあり、赤いものには赤い良さがある。
ここに差別や偏見を持ち込んでは決してならない。理解できるな底辺のオスよ。
つまり相手を尊重し、自分ができることをやれ。簡単なことだ。
同じようにやるべきことは当然やれ。簡単なことだ。
何が難しいというのだｗ
話にならんなｗ
語ることもあるものかｗ

じゃなﾉｼｗ

あぁそうそう言い忘れた。辞めたいやつは黙ってやめろ。
己が辞めることで人に迷惑かけることもなかろう。
それが心ある人の正しい行為だ。理解できるか底辺のオスどもよ。
女はやいのやいの適当にやってろ。やってるうちに時が解決する。
触らぬ神に祟りなし。
ﾉ

age

最近楽な死に方ばかり考えて仕事の事なんか頭にない
全部がどうでもいい感じ
どんだけ言っても上の幹部は分らないし諦めだ・・・・・・・・・・・・
この仕事もたいがいだけど、全部面倒くさくなってきた
ばかばかしい

ここは協調性がなくて村八分にされてるヤツのたまり場かｗ
自分が仕事ができないことを人にせいにてる奴らばかりだなｗ
もう少し客観的に自己診断したほうがいいと思うよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>492
お前にだけは言われたくないよ

>>493
オマエに言ったつもりはないが自意識過剰か？
自覚があるなら改めた方がいいぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まあ俺には関係ないからどうでもいいけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>479
ウチはもっと凄いぜ！夏からだったら10人以上辞めてる。
しかも辞めるサイクルがどんどん早くなってる。
1週間＞3日＞1日

>>495
どんな理由で辞めたのですか？
やっぱり人間関係ですか？

>>494
必死でイタイ奴なんだな
お前みたいなな奴が一番迷惑なんだよ

>>497
意味不明
根拠なし
悔しくて文句いいたいだけちゃうんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つまんない喧嘩ヤメなよ〜

>>499
は〜い
ウンコが絡んできたけど以後無視するよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

働き始めたばっかなんですけど
休み多いのは嬉しいんですが、給与って30歳までにどんくらい上がりますか？
手当なきゃ生活して行くのにギリギリでそこだけが不安です

>>501
基本的にあがらない
資格取って資格手当もらって
主任や相談員にレベルアップして手当もらうしかない

>>496
ウチはまあ、施設長が駄目で無茶苦茶なスケジュール組んでるんだよ。
営利優先で利用者詰め込んで非効率的な意義が無い業務を最優先させてる。

>>483
女だけど、それ、わかるよ、そうだと思う
男性にも向く仕事、但し「適性があって優秀な」という条件は必須

しかし、あなたは　　　内容も・だけど　実に文章が上手い

>>500
頑張って社福くらい取るんだな
ま、お前みたいな奴には無理だろう

辞めたい、辞めた人のスレをチェックしている人がいるようですね。
暇なの？
私は、「ああ、同じような境遇の人って結構いるんだな」って共感している方だけど。

>>506
見事なまでの矛盾ですなぁｗ

辛いも辞めたいも福祉職につく時点で人生オワットル

ほんとどこもパワハラや古参のストレスの捌け口で辞めてんだな
説教も指導も全て自分視点で後半は自分の愚痴を吐いてるだけ
この業界に男が残って得する事って何があるんだろう？
まだやり直しが利く年なら思い切って強い資格を目指してから辞めても遅くないと感じだした

>>504
お叱りですか、嫌味ですねｗ

>>508
夢や希望はある？お金持ちに夢見る？
それとも悟りを開いて不必要な欲望捨てられる？
まだ若い？色々経験してすること十分してきた？

だったらね、福祉でいいかなーって思えるよ。
進んで自分から。そういう意味では早い話が諦めてから始める仕事。

できる？無理だよね？
すっぱりやめて人生薔薇色にしちゃえ。
ウンコの後始末は我々に任せておけ！
ううんいいよいいよｗ　泣いてなんかないよＴＴ

福祉がしたくなったら帰っておいでｗ

>>507
何が矛盾？

>>486 釣りかとは思うが
おまえみたいな経験でしか考えられない
職員が増えているから
介護は専門性が無いと言われるだろうな
早く景気がよくなって工場へ帰れる日が来るといいですねｗ

若い人はもっと生産的な仕事についたほうがいいよ
老人の面倒を若い人にみさせちゃいかんよ

生産的な仕事ってのが何でそういうとこが募集してるのかが謎だけど
この業界は若手が伸びないシステムになってるな

>>512釣りかと思うが
俺は何を叱られてるんだよｗ
俺に何を言ってくるんだよｗ
そうか、大変だなｗ
工場か、懐かしいな・・・ふふ
お前を箱積めしてベルトコンベアー流してやろうかｗ

さ、もう寝なさいｗ

>>510
＞お叱り、嫌味
え、ええっ？？
自分は、こういった場所でも　＞内容も・だけど　実に文章が上手い　と感じるレスを読むことたびたびあり、
正直な実感で５１０を書いた、なのに、何故そう思うんです？

あなたがレスを返すのは>>483はあなただからなんですか？

>>516
＞しかし、あなたは　　　内容も・だけど　実に文章が上手い

空白と、テン♪ってしたのと、スペースと、みたいなので
文章のニュアンスが掴めなかった。ムカつかれて嫌味かとｗ
本気でそこまで思ってないがｗ
褒めていただけたなら光栄です。

性を言い訳にする男をお叱りしただけです。
武器にできないやつは最底辺だと。

失礼しました。有難う御座いました。

おやすみなさい。
ｼ

確かに、自分は絵文字とか和ませるスキルとかあまり持っていないので余計に、ニュアンスって書き言葉では伝わりにくい

取りようによっては嫌味に取れるそんなものもある
心当たりがあればなおさらで、どう対処したらいいか
どう書いたらうまい具合に相手に伝わるものかと苦心してましたです

>>518は今日のことじゃなく、こういった場所でたびたび感じ取る人の「感情」についてです

>>518
また釣られますｗ
会話の中なら感情が伝わるのでしょうね。被害妄想すまんｗ

そうそう、最近思うんですよ。これはあくまでも個人的にですが。
↓
例えば　私はこういうふうに　　思ってます

改行したりしすぎると、書き手のエゴに思えるかなと。
書いてるほうは必死だから改行もするし妙にタメが入ったりする。
読むほうにしたら「何カッコつけてんだか死ねよ！ｗ」ってなる
場合もあるのかなと勝手に解釈して控えるようになりました。
これは俺の勝手な考えで誰にも関係ないですよｗ
ダブリューも多すぎると「何を笑ってんだカスｗキモイ死ねｗ」となるでしょうが
さすがにこればかりは感情表現したいですね、だって笑顔なんだもの　ｂｙみつお

気にしないでくださいというのと、意味を履き違えたすまんというのと
俺も考えてるよーってことでした、おわり　まる。
ではごきげんようｗｗｗ
ｼ

いみふ↑

いや、わかるけど

実におもしろいというか興味深い、特徴あるし
考えてるよーってことは言葉で表すととても楽しいので止められなくなる
やりすぎはあまり良くないのかもしれない、気をつけよう

健康分野で景気対策を本気で考えるならば「ケアマネ」「介護福祉士」「ヘルパー」などのごちゃごちゃうるさい資格は一斉に廃止しろｗｗｗ
仮にこいつらの年収を数百万あげたところで景気は回復しない。(個人消費だけでは限界がある)
とにかく資格は廃止し規制緩和をすべしｗｗｗ
ケアマネから真っ先に廃止した方がいいかもな。ケアプランや案内は営業や事務にやらせろ。
ケアプランの内容は｢糞尿ジジババりを適切に介護する」だけで十分ｗｗｗ

問題は設備投資なんだがこれがまた投資相手が糞垂らすだけが生きがいの認知やチューブで無理矢理生かされてる連中だから頭が痛くなるｗｗｗ

小泉は田中派と福田派の利権調整をやっていたわけだが、簡単に言うと外国人に金を渡し景気を良くし外国に物を売りつけていたｗｗｗ
これが小泉の政治だよｗｗｗ
たぶついた金でバブルが発生し弾けた。経済って本当に複雑だろ？
まぁ厚労省におんぶに抱っこの病院や介護関連はこの先淘汰されていくだろうな。
相当やばそうな末期患者は非情になり難癖つけて追い出せｗｗｗ

まぁ、落ち着きましょ！投げやりにならないでさ〜

そうだね。
パートは在籍だけさせといても経費はかからんから経営者には気楽な存在だもんな。
たいがいの所は一時間単位のコストだけしか支払わない。
これが正規社員になると事情が全く違ってくる。


介護の人間はパートの身分でも正規並に駒となり夜勤でもなんでもシフトをこなすから経営者にしてみれば有り難いだろうね。
この光景は工場や他の業界じゃ絶対ありえんもんｗｗそれでも最近じゃ若いのを中心に使われてるのか


パートの皆さんは将来の自分を想像して不安にならないものなんですかね？
どうせ時給も最低時給ギリギリなんでしょ？

そうしたことに疎いこの方は介護関係者ではないんでしょうね
何が目的なのか知らないけれど、介護職関係者はこうした煽りにはそうそう乗ってこないと思います

現在異業種のうちの会社にいる、以前児童養護施設に勤めていたという方は、
ミスをして周りに迷惑をかけていても、全くめげない。
異業種なのに養護施設の経験を前面に押し出して仕事をしようとして失敗ばかりする。けれどめげない。
めげないけれど、失敗を次に生かそうとしないので、同じ失敗を繰り返す。でもめげない。
めげないから、仕事は休まないし、積極的にサボったりはしないのだけど、
根本がわかっていないのでやればやるほど失敗が広がる。でもめげないで失敗を続け、被害が拡大する。

会社の超お荷物になっているので、養護施設勤務時も仕事ができていたか疑問だったのだけど
そういう人には適職だったのかもしれないね。

>>523
で、結局民主党政権になっても箱物を作る方針だから
何も昔と変わっちゃいないｗ
在宅ヘルパーを同じ金額で倍雇えるように予算を配分しなきゃ。

>>526
いやいや、煽りとかそんな低レベルのやりとりとかしたくないからｗ
特に男性なんかはいくら仕事ができても毎年賃金が上がっていく訳でもなし、看護みたいに実務経験が加算されるシステムでもなし、賃金が安いからと安易に転職できる環境に置かれている訳でもない。
一体定年前の自分を想像できる人がどのぐらいいるのかな？
男女共に共通する幸せとは結婚して子供と温かい家庭を築く。
それを諦めてまで年寄りに貢献する産業が健全とは思えない。
年寄りやその家族には到底関係のない話だが

その方の良し悪しは別として“めげない”っていうのはある意味、介護業界で働くうえで強みかも（笑）

>>528
いつからそういう方針を固めた？馬鹿が無理して知ったかしてもすぐにボロがでるからやめとけ。


介護の施設もたいがいは公金が含まれた立派な箱だろ。
無駄な箱だから差し押えて売り飛ばすか？それとも介護施設だけは必要な箱になるのか？ｗｗ



でもまぁ民主がごっそり削ったのは事実。
これが不景気を助長している。
俺には無駄の定義は分からないが、無駄？を削った分だけ更に景気が悪化しそうですなｗｗ

>>531
そう。だからこれ以上施設を増やさなくても良いと言ってるの。
選挙中に掲げていた民主党のマニフェストには
「介護施設の増設を2倍のペースで進める」と
明記されていたんだよ。

>>532
そんなに国内投資に反対するならお金はまた海外にばらまくしかないだろうね。
お前らが無駄と言ってる間に投資先を確保する必要があるんだぞ。
金は信用があって初めて紙屑じゃなくなる。ただ眠らせたままじゃ負債より質が悪い。

そういや民主のマニュフェストで介護職に従事している職員の
給料を４万上げるってのはどうなったんだ？
嫁が介護福祉士だからかなり期待してるんだがｗ
前回は施設側に搾取され、年に一度の昇給ですら、たった５００円だったからワロタけど
今回は予算が無いとかで高速道路無料化と同じ末路を辿りそうだわ

そういや民主のマニュフェストで介護職に従事している職員の
給料を４万上げるってのはどうなったんだ？
嫁が介護福祉士だからかなり期待してるんだがｗ
前回は施設側に搾取され、年に一度の昇給ですら、たった５００円だったからワロタけど
今回は予算が無いとかで高速道路無料化と同じ末路を辿りそうだわ

今みたいな、買い手市場でやるかね。人材不足解消が目的であって低賃金解消を目的としたものではなかったと思うし。
やったとしても、その辺の施策はもう信用されていないからどこも相手にしないと思う
医療系とかもうそんな感じだし

でも、自民党で、あのまま、医療費や介護福祉関係などの社会福祉関係予算を
暫時切り下げされていたら、いまごろどうなっていたかと思うと、恐ろしくなりますよ。

辞めたい人、辞めた人が、経営の話してる。
これも、福祉業界の独特なものなのだろうか。
何か、やっぱ、異色だ。
しかも、盛り上がり方も独特だね。

>>538
君の瞳にはそう映るだろうね

>>537
小泉時代から社会保障費は増え続けてただろ。
それだけ福祉サービスを受ける人が増えた証拠。


>>535
民主は介護報酬を上げると言ってたか？
いろいろ詐欺ってたから知らないやｗ


介護報酬アップの前に少し整理してみようか。
子ども手当て
年金
母子加算復活
医療報酬アップ
後期高齢者廃止
暫定税率廃止
高速道路無料
高校無償化
天下り廃止
国家公務員人件費二割カット
↑↑↑↑
宿題がありすぎて介護にまで予算は回りそうにないなｗｗ
こんなのは最初からわかりきってたことだぞ？

で、ここで論議して、解決になるの？
自分たちはそのために、動いているのか？
議員さんの選挙前だから、こういう投稿が多いのか？
経営側が冷や汗もんなのか？

>>538に同意
なんでもかんでも他人のせい。自分は悪くない。

大所高所を語っても
所詮、ごまめの歯軋り

介護には金を使いたくないのが国の本音だよ。
年寄りには氏んで欲しいのだから。
その基本の考えがあるからこの業界は光が見えない。
でも医療は死にそうな年寄りほど儲かるから生かして金を搾取したい。
実に滑稽なお話。

>>543
だったら地域福祉に金を落とせばいいのにね。
相変わらず政府と役人が施設を作りたがるのを見てると
面倒なのは箱の中にしまい込みたいという考えがありまくり。

その医療が奴隷（労働力）を一定期間確保する為の”餌”が介護福祉士の資格、と来たもんだ

543だが。

皆考えが同じでちょっと安心。
介護士過労死続出！とかになったら少しは考慮するんかな。
信号機が出来る時みたいに。

>>545
ホームヘルパー２級の方がいい餌だと思いますけどね
与野党ともにｇｄｇｄすぎますね
介護に限らずあらゆるところで
まあ、民間だってｇｄｇｄだから政治だけまともになれってのも無理な話ですけどｗ

生かさず殺さずの単純労働力ですから

>>543
使いたくないというか使うための「増税」に国民が賛成してくれないからだ。
年寄りを中心に増税には反対してる。随分と滑稽な話だなｗ
そんなに国の消費が無駄と言うのなら国内最大利権の年金制度を廃止するぞジジババ。
少しぐらい税負担をして医療・福祉の恩恵にあやかった方が大概の人間は得をするということになぜ気付かん？

子供手当て出すよりも、馬鹿ガキやモンペに強硬な態度とるようにして
公立正常化した方が安上がりだと思います

>>485
良い事を言うね。
ってか、上司のグダグダや理不尽なんて、どの業界に言っても当たり前。
それを理由に辞めるのであれば、辞めればよいと思う。

ただ、福祉の心を持っているのであれば、そんなクソみたいな事を気にせずに仕事に全うした方が良いよ。
それで、給料が割に合わないだの、激務だの言う奴は肉体的な激務度では佐○などの陸運。精神だったら先物営業でもしてから寝言を言え！！って感じなのよ。
給料は倍以上は貰えるよ！一回行ってみれば、人生観が変わるかも。

まぁ国の財政について周囲の奴らに聞いてみろ。
必ず無駄を削り借金返済しろとか言うからｗ
そう言ってる間は到底介護にはお金は回ってこないだろうな。


日本の借金とはなんぞや？もし返したらまた歯切れよく使えるの？返したら国は万一に備えて貯金するようになるの？お金の量を増やせばいいだけじゃない？円の価値ってなに？
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ID:4tHDidwLってすごいな。

まさに全ておっしゃる通り。人間出来てますよ。
こういう人と一緒に仕事がしたいな。
これからも、レス期待してますよ！

俺の法案は
育児・介護保険として
・被保険者を２０歳まで拡大して保険料を徴収する（健保や厚年と同様に保険料を徴収する）
・産前産後の医療費を被保険者の負担を１〜３割の負担にする（男性からも当然徴収するよ）

以上により保険料を確保しつつ介護保険財政を安定させ、同時に出生率を高めていこうということです
産前産後の医療費を負担したとしても保険料の収入の方が遥かに多いので大幅＋です

って、ごめんごめん。orz
過去スレを一気に読んでたら、話は政治の話になってたのねｗ

ＫＹすまん。寝ますｗ

>>551
福祉は建前で本音はビジネスだよ。
こいつらも馬鹿なりにそれに気付いてるから辞めたくなるんだろ？
人間関係は別として。

たかだか時給９００円のビジネスで嫌な事があればすぐに辞めるだろ。
介護業務は多少給料が高くなったとしてもモチベーション維持が大変だろ。

しかし、ビジネスライクではやってられない業種でもある。
ある程度利用者を親身に感じないと、その人の要望など
汲み取れないしなあ。

しっかし何故利用者ってのはあんなにワガママなんだろ？
年配者として恥ずかしくないのか？
世話になっている人に唾引っ掛けていいと思ってんのか？
理解できん。
誤解の無いように言っておくが、俺には問題ないぞww

それなら離職率で説明がつく。
不況だから介護で働こうではまず続かない。

でもこのスレの人間はあまり年寄りの文句は言わないよな。
それは奉仕精神を持ち合わせている訳ではなく仕事として割り切ってるからではないのか？
確かに介護独自のストレスはあるんだろう。
どこで悩むのか人それぞれ価値観があるからよく分からんが安月給ならすぐ辞める動機にはなるわな。

ある程度のゆとりぐらいは与えてやらないとこれからも離職率は改善されないだろう。
経営者は職員のモチベーション維持の努力を怠ってる。規則だけはガチガチに固め職員は使い捨て要員。
これからは今のようなやり方は通用しないだろうね。というかもう通用していないか。
バブル崩壊後、もう何十年も続いているデフレバランスシート不況のお陰でなんとかもってるような業界。
こんな似非産業は万が一景気が回復すれば一気に廃れる。
昔の措置とは違って今は誰でも利用できる介護保険で運営しているしなｗｗ
確か2000年の橋本政権の時に出来た制度。2000年といえばデフレ不況真っ只中。
ブラック介護でも働き手はいた、

もう介護福祉士は年俸制でいいよ。
３００万の年俸でいいよ。
それも払えない経営者はつぶれろ。
たのむ、日本のためにもつぶれてくれ。
政府のするべき事は、介護士の処遇改善とか難しい事よりも
先ず、ふざけた経営者をつぶす事だ。
それだけでかなりの問題は改善する。

560よ大丈夫か、何かあったんかwww

Ｆラン卒業しただけで、保育士、主事、その他もろもろの特典を廃止するべきだ。
楽して、資格って、ふざけてるんだが、それが日本の現状。
わが社の迷惑お荷物で有名な、給食員が、一躍有名人であるのも納得出来る。

所属長の言うことも聞かない。
「私は正しい」と言い張る。断言する。
昔からいる、親しみ深いおばちゃん達を制圧し、たかが２、３年前に入って来ただけの、児童養護施設で指導員をしていたおばちゃん。
その児童養護施設で働いていたというおばちゃんは、まさに、大きな食堂を圧力下にし、誰もが逆らえない帝国を作り上げた。

ある意味凄いが、来客のある時も、大声で昔からいるおばちゃんを圧し、若い女の子を退職に追い込む。
圧力だけはあるが、雑である。
しかし、自分は正しいと言い張って聞かない。

他人を説教するのが大好きで、なぜか、この前は、他社の客を激怒させた。
それでも、自分は悪くないと断言し、堂々、間違いだらけの業務をこなす。

これって、福祉で当たり前の姿なのか？？？

しかも、おばちゃんだけではない。
守衛のおじちゃんも、養護施設で働いていたようだ。

このおじちゃんも、非常に有名で、駐車場誘導の際は、大切なお客様に「おまえは常識がない」などと言ってくれやがったらしい。
実際は、雪の中、あり得ない位置で突っ立っていたおじちゃんが悪いのである。
しかし、このおじちゃんも、常に、自分が正しいと断言する。

養護施設職員が、退職して、シルバー登録して立て続けに二人採用されてしまいやがった。
上層部も、非常に、後悔している。
しかし、手のつけようのない、めげない二人は、今日も、来客者を巻き込み、時に、役所の来客も巻き込む。

エレベータから上がってきて、来客が怒りをあらわにするのは、どう考えても、私たちに関係のない所で働いているこの二人である。

転職を考えている今、にちゃんねるの情報は、非常に事実を反映しているようにも思えるのである。

替え歌
元歌「ロード第2章」
福祉板に替え歌系スレないのでここで
-------------------------------------------

僕が女性だったら社会福祉士選んでこんなに苦しむこともなかったと思う。
男で選ぶのが自殺行為だった

いくらか経験つめば収入があがる
そんな希望抱いて選んだことも非現実的な幻想の物語

この夢もこの思いもこの社会だってあの時と同じままさ

ただ経験をつんでいってもワーキングプアーのまま

男に困難なことが社福だったと思う
進路を選ぶときのこと2度とは戻らない時間

自己実現といって介護に従事する従妹がうらやましい

結婚をして養ってもらいまさに女の特権

社会福祉士持ってて　うらやましいとほざく僕には無用の長物

そんな欲しけりゃ　うっぱらって司法試験目指したい

男に困難なことが社福だったと思う
進路を選ぶときのこと2度とは戻らない時間　

ttp://www.youtube.com/watch?v=UIh6Wpx4kOk

農民→兵隊→炭鉱→金の卵→フリーター→派遣労働者→介護
大義名分で安い労働力を確保するのは昔からやってるね

>>561
超零細経営者乙ｗ

ん〜。まだみんな現実が見えていないような気がする。
ってか、世界観が狭すぎなんだよな多分。

これから、日本経済が回復？・・・・・有り得んだろうな。後は衰退のみ。
今がどん底？？・・・・・そういう考えだから考えが甘いんだよ。

もう日本には、ほんの一握りの優秀な人と機械しか必要ないんだよ。悲しい事だが現実だ。
余った人は何をする？
人と人とが触れ合う仕事しかないだろ→高齢化→介護

１０年後・・・日本は介護職も就けないような人で溢れスラム街と化すだろう。
今の内に続けておいた方が良いよ。

嫌な事はどの業界でもある。時給９００円でも貰えれば万万歳だろう。
金が欲しいなら他へ行け。世の中には１日１食も充分に食べられない人が溢れている。
おまえらは感謝する事を忘れ、クレクレ・・・餓鬼と化している。
人間なんて、そもそも動物。全て自分のものにしたいのだよ。
広い心を持って人として頑張る人が続けていけるのが介護職では？
まぁ、ジレンマは分かりますが。

>>561 どうもこうもねぇ。
地方で介護福祉士が施設の求人見ても
年収２００万以下しか見つからん。
最低賃金の時給に夜勤手当が２０００円以下。
ハロワの人に　「こんな給料で夜勤とか有っていいんですか？」
と思わず尋ねたよ。
正社員と書いてある求人には　
正社員（準社員）と小さくかいてある。
またまたハロワの人に　「こんな詐称じみた求人有っていいんですか？」
と思わず尋ねてしまったよ。
行政は、福祉のすることには目をつぶろうとする傾向がある。
もうそんな時代じゃないだろ。
つぶしちまえ　そんな害悪施設とにかくつぶせよ。
>>569 少なくとも介護は農民と兵隊と金のたまご以下だろw

>>567
ケアマネージャーや社会福祉士も驚くほどの薄給です。
求人欄を見て目を疑いました。

昨日ちょいと遊んだ24の子が脳外科医院の介護職で、
夜間勤務の時、昼間の人からの申し送りで、
性的欲求有りとあったら、抜いてあげるんだって。
えーって驚いたら、排泄の感覚だから、別に慣れただって。
大変な仕事なんですね…。

ｿｰｽ
http://www.mbs.jp/voice/special/201001/21_26603.shtml

早く、景気が回復してくれないかと思います。当然、介護に来る
人は減るでしょうが、その分、給与などの見直しをしなければ、
人材確保できなくなるので、待遇は良くなるのでは、と甘い
見通しをしています。

最近の施設は調子に乗ってるよね
ハロワの常連だった施設の求人が、正社員から契約社員の募集に変更してるし
この不況で足元見たのか、やっすい使い捨ての兵隊を求めるようになりやがった
契約とか見ると、ただでさえ薄給なのに、まだむしり取るかってホント胸糞悪くなるわ　

>>567
地方は本当にひどいなぁと思う。結局多少家賃が安いだけで物価はあんまり変わらないしね。
動けるのなら都市部の寮付きとか住宅手当の多少なりともある所に動いた方が、次の仕事にもつながるしいいとは思うんだけど。

人間関係が糞なのはもちろん問題だが、それ以前に男がずっと介護やれるのか？
若いうちはまだいいけど、40こえたオヤジになってまで介護ってのは周りの目がイタすぎるような…。
そういう意味じゃパチンコ屋と変わらんよな。
最近の新しい店は若いひとしかいない。オヤジは店長かオーナーくらいか。

>>573
ぶっちゃけオッサンになったら怖いや

寮付きの所ってあるのですか？初めて聞きました！！

やっぱり家族持ちのおやじのやるしごとじゃねええ

パチ屋で働いてた事あるけど、従業員にしろ、客にしろ、一人一人と接する時間は少ないからなあ。
人間関係に関してはそこまで気にならなかったな。
介護や看護の人間関係のウザさは異常だよ。本当に鬱になる。

>>572 なんでここまで地方は酷いんだろうな。
全国チェーンの田舎ファミレスじゃあるまいし
都会だろうと田舎だろうとどこも施設は満所なのにな。

地方の腐れ具合に比べたら都会の方がまだ健全かもな。
こんなんで地方分権だなんて、考えただけでもおそろしい。

>>569 大学時代　元ナースの講師がいた。
その講師が喫煙所で話してくれた事なんだけど
講師の友達がヘルパーをしていて、施設で訪問介護士として働いた。
ある利用者の家庭で、男性の身体介助をしていたら性介助を要求してきた。
驚いた事にその利用者の家族も　「それぐらいしてやってください。」　と言う。
彼女は、なんとか断って帰ってきてから、施設で上司へ相談するも
はっきり断れとの指示ももらえず、的確なアドバイスすらもらえなかった。
そうこうしているうちに　またその利用者宅へ訪問する日がせまってくる。
彼女は嫌で嫌で
その日の朝　「もう辞めます。」　と電話をしたらしい。

ここで偉そうに　いきなり辞める奴は社会人としてどうのと言うレスがあったが
いきなり職員にやめられるような施設も、やはり問題あると思うよ。　

>>575
みんなという訳ではないけど、シフト勤務だしそれなりにある。確かに探しづらいけどね
ってか地方だと無いんだろうか。

>>577
俺もいろんな仕事してきたけど介護の人間関係が一番うぜえ。
まず人の陰口を聞かない日がないからな。仕事しない奴は本当にしないし、人の忘れ事を指摘しにくるだけでフォローは全くしないしで、俺も知らないうちにイライラ人間になってた。

>>575
病院とかでかい施設だったらあるよ。

FRBによる売国日本の裏支配構造
http://www.youtube.com/watch?v=6wZ4E7aUP6E&feature=PlayList&p=BB686D012B20BFDF&index=7&playnext=8&playnext_from=PL
ネットこそ最高権力
http://www.youtube.com/watch?v=lHbzvFq1Qn4
メディア
http://www.youtube.com/watch?v=ikkyrLaL7QI&feature=PlayList&p=4A04A0C7EB2CAADF&index=0&playnext=1

>>582
介護職にも寮付きがあるのですね。

都会は家賃が高いですものね。。。

>>584
家賃もあるけど、3交代制だと電車通勤が厳しいとか、夜道の治安とかね。

宿直で施設の風呂に入る機会がよくあったんだけど
俺しか知らない覗けるポイントがあったんだよね
夜勤の寮母さんや研修に来た専門学生をよく覗いてた
若い寮母さんの裸は全員見ちゃったな

もう5年勤めたから、いつ辞めても良いんだが余りにも景気が悪すぎる。
今の施設もう嫌。早く辞めたい。

俺はもう辞めるぞ！
ボーナス貰ったら辞めてやる！！
本気だからな！！

辞めてみんな何の仕事をされるんですか？

介護職について初めての給料貰ったので確認したら、手取りでコレくらいと思ってた額が
固定給だった・・・契約書ろくに見ずに入ってしまった俺の馬鹿・・・もう辞めたくなった

介護には来ない　　とは確実に言える。

>>586
“寮母さん”…久し振りに聞いた

>>579
そんな状況なら間違いなくやめる

ヘルパーの資格、返還出来るものなら返して返金してほしいよ。
人ってこんなものかよ、って思ってしまう。
年寄りは自分も分からずに好き放題、
職員は利用者の愚痴に悪口言い放題。
街を歩く人を見ると、みんなどんな仕事してるんだよ？と思う。
どんな環境でも自分次第、それはそうかも知れない。

ほんの少しの楽しみや喜びも見つけられなくなった。
今月中に辞めるよ。
薄給だろうが、底辺と言われようが構わん。
他人の痛みに麻痺した人間にはなりたくない。
すまん、独り言を。

>>579
そりゃ可哀相…
でもその人の場合はまずはしっかり上司に相談してるんだからいいんじゃないですか？それに「辞めます」と断ってるんですから。
大変な状況を汲み取ってすぐ対応してくれなかったことに原因あるし今後もその見込みなさそうですし仕方ないですよ。
あくまで無断でいきなり休んで、しかもその後も音信不通ってのが困るよって話ですよきっと。こんな例はツラ過ぎます…

利用者にも意識を変えて貰いたいですよね！ヘルパーを便利屋やお手伝いさん的な感覚で捉えてる人が多いと思います。
マスコミにはもっとそういう介護や医療に関する必要な知識を一般に教える番組を作って貰いたい。たま〜にバラエティーで年金とか保険の番組をやってるけどもっと増やして欲しい。

あと自分が勉強不足なのもありますが行政サービスとか知らないこと多過ぎます。
必要なお金は強制的に持って行かれるのに受けれるサービスや免除は個人が知ってたうえで自分で申請しないと受けれないっていうのが納得いかないです！

もう、みんな辞めちゃえ！辞めちゃえ！
ズバッと辞めちゃえよ！

そんな性格ではどの世界に行ってもどうせ「もう辞めちゃおう」になるのは目に見えているが

やはりどの施設でも人の出入りは激しいんですね・・・・・・・・・・

ttp://acash1.com/soho/1115423/
ttp://acash1.com/soho/1115423/i.html

>>597 良い（と言うか普通の）施設はそんなに出入りは激しくない。
ふざけた経営者が増えただけ。
行政がきちんとふざけた経営者を潰せば
労働者も利用者も泣かない。
そして良い施設のシェアを奪ったりもしないから一石何鳥のもなる。

年寄りのワガママに絶望しました。介護職辞めたいです。

>>599
でも、常に求人出してる所って多いですよね。
なかには募集人数が５人って書いてる所もありました・・・・・
どれだけ人手不足なのか。。。

川崎市の経験者採用・社会福祉職マジでおすすめ。
今年は５５人受験の３２人合格。倍率たったの１．５倍！

記念受験とか考えると、ちゃんと勉強すれば合格する確率
かなりあるよ！！
さぁ、みんな勉強しよう！

>>596
お前みたいなのがいるから、みんな辞めると思われ。。。

>>602
見てみたけど、採用予定数と最終合格者数が倍以上違うのはどういう事なんだ

>>603
では、どうすれば良いんだよ？

辞めたい辞めたい・・・とアホみたいに連呼しててよ。辞めたいなら潔く辞めろや！！
日本には職業選択の自由はあるんだぞ！強制労働ではないんだろ？
ただ、人間、飯食っていくには働かなきゃならんのよ。
隣りの芝が蒼く見えるのか？なら、他の業界に行ってみるのも良いだろう。
ただ、もっともっとキツイぞ。

介護職の人って、辞めちゃえと言われたら、辞めてしまうような奴ばかりなのか？
人間、みんな悩みを抱えて生きているのよ。

って、俺がこの暗いスレを読まなきゃ良いだけかｗ
すまんかった

景気が良くなったら、工場の非常勤でいいから、工場で働きたい。

＞＞604
たぶん隣の横浜市も経験者募集している関係があるのかも。
しかし、倍率みると川崎市のほうが絶対にいい

工場の非常勤のほうが良いと思わせる介護職って最悪だな。
本当に負のスパイラルに陥っているな。

>>606
介護とは逆に工場は女や年逝った人はなかなか採用しないらしい。

採用されるとこっていったら８時間、ミシンとかアイロンとか。
ミシンやアイロンは一分が一時間ぐらいに感じるし気が遠くなりそう。
これやるぐらいならまだ介護やってた方がマシかも。
どこの世界も楽じゃないねぇ。

今春卒業の妹（女子高生）が介護デビューします。糞や下呂処理など、今まで無縁なので、現状を教えて下さい。

>>605
てか、辞めた人、辞めたい人のスレを何で読んでるの？
それが不思議。

私はヘル２特養デビューでしたが、ヘル２もない半年の先輩にねたまれた。
そいつが怖くて、恐ろしいことに最初から処理に何も感じなかった･･･
上手に早くやらなくちゃ！と闘志メラメラで一人前になったので感謝している。

612です。
現状でしたね･･･これは本人でないとわからないです。
お仕事を辛く思うか、やりがいと思うかです。
私は施設勤務楽しかったです。
でも家庭ができると難しい。私は１年も休職中です。

>>612　 　 ,i';;;;i::/;;;;;;;;;;;;;;;;;／;;／;;;;ノ;;/ﾉ　ﾞ､;;;;;;;;;;;i
　　　　　 i';;;;;;|:l;;;;;;;;;;/;;/／/／/;／i;;;/　　　 ﾞi;;;/i;ﾉ　　　
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　　 　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;! ! 　-ー:ｪｪヮ;::)　f_-ｪｪ-`./;;;;|　　 　　
　 　 ,i';;;;;;;;;;;;;;;r'ヽ;|::.　 　 　 　 ´.::;i,　 i　`'' 　iﾞi;;;;;ﾞ　　
　　　|;;;;/;;;;;;;;;;l ヽ,ﾞ: ::、 　 　 ...:;イ;:'　　l　､.　l,ﾉ;;;;;;|　　
　　　ﾞi;;,i;;;;i;;;;;;;;ヽ、　;. ヽ;. .:／　ﾞ'''=-='''´｀ヽi;;;;;;;;;i　 　
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　　　　　 ヽヽﾊ!|i､i､;;i;;ヽ.:,:|　　`::=====::"/ﾚi;ノ 　 　　
　　　　　　　　　 　 　ヾ''| ﾞl;.. 　..:. 　v..　::,i'　＜ 　ヘ ル ニ モ ナ イ ノ カ ｗ　　
　　　　　　　　　　　 　 ﾉ.:.:　`'ー--┴--' 　　　　　　　 　　　
　　　　　　　　　　HERUNIMO・NAINOKA　（1864〜2010）
　　　　　　　　　　　　　（ﾍﾙﾆﾓ・ﾅｲﾉｶ）

>>609
過去に派遣で工場数箇所に行った事があるけど、
食品工場系はおばちゃん多いっつーか
ラインにいるのは100パーセント女のとこばかり。
男はライン外で仕事をするが、全体の比率的は
女のほうが断然多い。

コンビニ惣菜作ってるとことかだと、夜勤もあるし。
場所にもよるけど、キツイ人ばっか。
介護のオバヘルもキツイだろうが、自分の経験だとそれ以上。

介護の場合はそういうキツイ人間（自分にとって嫌な人間）との距離が近すぎる。
職員だけじゃなく利用者との人間関係もあるわけだしな。看護側がうるさい場合もあるし。

まあ介護はそういう環境で生き抜ける図太いおばちゃんの仕事だな。
基本女仕事で周りは女だらけ、嫌な人間をスルーできない環境で男が向くわけがない。

人のミスの指摘だけは一丁前で自分は全然動かないおばヘルはどこにでもいるようだな

俺が解析した所によると、良く言われる介護の歪みは全ては自己保身と既得権だよ。

自分の優位性を失いたくない訳。
大した仕事じゃ無いからそういう輩に仕切らせてた方が経営者も自分が楽な訳よ。
そういう位置で満足して必死に立場を堅持しようとする人間の方が助かる。
そのシステムに取り込める絶好の人種こそがおばちゃんな訳。
若手やリーマンやってたおじさんが皆に唄を歌わせたりお茶を飲ませたりするのに必死に
なる訳なかろう。デイでの場合な。
営利優先でデイ優先の施設は特養や老健から干渉は無いが逆は一杯ある。
自分達は全然大した事してないくせにな。
あれは経営者側から「君達（デイ）が施設の規律の模範者となるように〜」みたいな訓示を
誠しとやかに刷り込まれてるんだよ。バカなおばはんはこれまでに無い特別な扱いを受けてる
自分に酔いしれて何様にでもなったかのような独裁ぶりを発揮する。
利用者を盾に建前と偽善に満ちた代弁を立てて。

618の言っていることは最もだが
俺はもっと深い問題のような気がする。

DQNオバヘル＜　DQN施設経営者＜　DQN政府　てな訳で。

　　　　　　　　　　　　↑レベル的にはこの辺の問題（と思う）

初書き込みなのでおかしかったら申し訳ない。
当方、他職種に転職考え中のFラン大卒23歳♀。
施設に就職してからあと1ヶ月半で1年になるんだが、やりがいを見出だせず、仕事に魅力を感じられないんだ。
あと、上司の気分屋具合と中年女性職員の挙げ足取り、裏切り、中年男性職員の頼りなさ、
介護業界に対する漠然とした不安…
給料面は実家暮しだし、贅沢しなければ問題なく暮らせるんだが、
これから先のことを考えると色々と不安で…。
転職するなら早い方がいいんだろうけど、何か資格があるわけじゃないし、
この不況で次が当分見つからない可能性も十分にある。
どうすればいいものか…

どなたかアドバイスをください。お願いします。

>>620
今、不況で、求人がありません。深刻です。ここは、我慢して、社会福祉士や
介護福祉士の資格を取ってからでも、辞めるのは遅くないと思います。

それでも辞めるというなら、次の職場を探してからの方がいいですよ。

>>620
若いうちなら海外に行くのもいいかも。
あとはつぶしの利く業界に行くしかないね。

その若さなら将来がどう広がるにしても先々を考えつつやれる仕事である非常勤で訪問はどう？
なんとなく出来そうな書きっぷりなので充分やっていけると思う
考える時間も勉強の時間も遊ぶ時間も取れるしあらゆる生活技能が身に付く
生活面の嫁入り支度も自然に身に付くってもんだわ
訪問介護の仕事はきっとあなたの将来の全てに役立つし他の仕事をするよりずっといいと思うけどな

訪問介護でやる生活支援が嫁入り支度になるとは思えない

そうかなぁ、あなたはなにを思ってそう言うのかな
「嫁入り支度」をどう考えるかによるかも
私はこう思う
訪問介護は「生活」のあらゆるものが入っているよ
生活を成り立たせるためのあらゆること
しかもどのような事にも対処できるようでないと務まらない
「事」だけじゃない、相手にも添わせること
それができないとならない
若い女性にこの仕事はかなり鍛えられるはずだ

NHK学園で社会福祉士資格の募集していました。
実務経験は週末や夜間に少し入ればクリアできます。
看護師やリハビリ関係を目指すとか、消防もいいかも。
学校関係は間もなく締め切りなので急いだ方が良い。

>>625
これぞオバヘルって感じですねｗ

地に足をつけて現在の基盤から出来ることをやっていくのもいい
環境が許すようなので学生に戻るつもりで勉強し直すもいい

だけど、さすがにこれはどうかと思う
＞社会福祉士資格の募集
一年未満の経験者へ突拍子もない提案じゃ内科医？

>>620
今の日本は大不況。
そして、おそらくこれからも景気が回復する事はまず有り得ません。

そんな中で、求人を出している会社はどんな会社だと思いますか？
この大不況の中、利益を上げて人手不足の会社が何社あると思いますか？

そう、今求人を出している会社っていうのは、業界問わず、殆んどが入ってもすぐに辞めてしまうような過酷な労働条件のブラック会社ばかりなのですよ。だから、常に求人を出している。（勿論、違う場合もありますよ）
あなたが、そんな荒れ狂った不況の中に身を投じる覚悟（勇気）があれば良いですが、無ければ当分は続けていくのもよろしいかと。自分の考え方次第です。
日本経済が回復するかもしれないし、更に発展するかもしれませんし、そんなもんは誰一人分かりません。

ただ、まだ若いので可能性は無限大。失敗してもまだまだやり直しが利く年齢なので、やりたい事をやるのも良いかもしれませんね。

>>621-629
みなさんどうもありがとう。
色々と参考になりました。やっぱり今は耐えるべきなんでしょうね…
このまま仕事を続けながら資格などを取得して、本当に耐えられなくなったときに
すぐに転職活動できるよう準備しておこうと思います。

本当にありがとうございました。

>>629
あなたが知らないだけで、選ばなければいくらでもあります。
社会福祉法人は公務員よりブラックです。
どこの法人も、無能、無知、井戸の中の蛙。
まだ、公務員の方が、社交性はあるかもしれません。
居座れば、利用者との関係うんぬん関係なしに、居心地はいいでしょう。
でも、居座っているだけで、目先の利益の事しか頭にないでしょ？

しかも、福祉をうたいながら、口先だけは立派になって。
あなた達がしょっちゅう口にする綺麗事は、当事者等に言わせたら（利用者）、当たり前の事なんですよ。
それを、あたかも、崇高ぶって言うから、他業界からバカにされる。

福祉職が長いと、他業界に行って、色眼鏡で見られます。
色眼鏡で見られるだけの事を、元、福祉業界で長く勤めていた人間がしているという事です。

恥を知ったら？

>>631さんへ、「利用者の方にとっては当たり前」いえてますし、私もそう思います。

介護の施設入社したけど、三週間でやめたわｗ
あの雰囲気が何かダメ
年寄りともうまく話せなかった　ワガママなジジイに怒鳴られたし
あんな基地外みたいな短気に、どう対処していいかさっぱりワカラン
「でかい体して何やっとるんだ！」って、大きなお世話だクソジジイ
結局、別の女職員が代わってうまくなだめてた
俺は何か言われるとすぐムカついちゃうから、性格的に介護は無理ｗ
男の職員もちらほらみかけたが、あんなのに対処できる男がいるのかよ？ある意味尊敬するわ
あーあ　面接受けるんじゃなかったな

>>631
>>632
本当に福祉を学んだ人の当り前が、利用者の当り前であってくれたら、
どんなに良いかと思います。
年を取れば何パーセントかの人は必ず認知症になります。
また、先天的にも後天的にも何らかの障害を負います。
これは福祉の勉強をした人にとっては当り前の事実です。
そして、そうなったとしても、尊厳を持って生活できるように
福祉のサービスはあるはずです。
しかし、そのサービスを利用していながら、自分より弱い人を
下に見て、「汚い、一緒にいたくない」と言う人もいます。
福祉の理念を共有できないのに、サービスだけは受けようというのは、
間違いではないでしょうか？
介護保険法４条に言う、要介護状態にならないように努力する義務は、
本当に、国民にとって当り前のことなんでしょうか？

>>あなた達がしょっちゅう口にする綺麗事は、
>>当事者等に言わせたら（利用者）、当たり前の事なんですよ。

とてもそうは思えません。差別の根は深いです。
その意味で、631さんの存在も、自分にとっては、
当り前の現実という認識はありますが・・・。

面倒くさい事ばっか押し付けられてもう辞めたくなってきた。
パートなのに何で正社員以上にこきつかわれるんだよ。
ボーナス貰ってる分オマエラ余分に働けよ。

>>634

・・・・・で？結局何が言いたいの？

>>636

>>あなた達がしょっちゅう口にする綺麗事は、
>>当事者等に言わせたら（利用者）、当たり前の事なんですよ。

これは本当なんでしょうか？

>>634
あのね、利用者にそんなこと言う人間は問題外。
それこそ、辞めてくれて当然。
職員が、職員に注意する時、解りきった当然の事を言うって意味。
逆に、そういう事を、人に軽々しく言えるって事は、オバ主任のアホさの象徴でもあるの。
わかる？

>>638
職員の話ではなく、利用者の話です。
利用者が他の利用者に対して、
「汚い、一緒にいたくない」と言うことがあるのです。
それだから、

>>あなた達がしょっちゅう口にする綺麗事は、
>>当事者等に言わせたら（利用者）、当たり前の事なんですよ。

ということが、本当に当り前なのか疑問に思ったわけです。

>>639
まさに、あなたの思い込み勘違いです。
で、あなたは辞めたいから、このスレに来てるの？

簡単に説明すると
「暴言吐かれても、お歳はあなたより上なんだから」
とか、そういうレベルの問題よ。
年上だし、敬語、その他は当たり前でしょ。

あのね、それに、あなたの言っていることも、当たり前。
いずれは、私も介護が必要になる。
糞尿の始末も自分で出来なくなる。

そういう解りきったことは、わざわざ言う必要ないのよ。
ここに来てる、本当に、「相にあってなくて、辞めたい」って人の愚痴は、別問題。

ここは、辞めたい人が来るところだから、そういう意見があっても当たり前。
ましてや、にちゃんねるだし、ここだけで、吐き出している人もいるだろうし。

あと、利用者さんも、色々いるのも当たり前でしょ。
当然じゃない。
それを解っての私達なんだから。

私は、職員間で、新人の子や、中年の方が、お母様お父様を亡くされた悲しみで、せっかく、心清らかな気持で来てくれても、オバ主任が、暴言吐いて辞めさせちゃうのよ。
オバ主任こそ、利用者さんがトイレ失敗したら、
「何で言わないの！」
って怒鳴るって、信じられる？

オバ主任が言うには「私は昔からここに勤めてて、利用者さん達と関係が出来ているからいいけれど！」って、新人に毎回言うのよ。
でもね、新しく入ってくる利用者さんは、そのオバ主任とは、それこそ、はじめましてでしょ。
でも、オバ主任は、「昔から私は勤めている」というプライドが先行して、新しい入所者さんとも関係が出来ていると勘違いしているの。

程度の低いプロ意識があるのよ。

>>640さん。
いいこと言うなあ。
まさにその通り。

>>640
色々書いてくれてありがとう。
でも、あなたの言うことは、「当り前だから当り前」
ということで、「当り前の根拠」が抜けているので、
反論としては、意味がないように思います。
自分が指摘したのは、あなたが当り前ということの例外です。
例外を示されているのですから、

>>あなた達がしょっちゅう口にする綺麗事は、
>>当事者等に言わせたら（利用者）、当たり前の事なんですよ。

は、「蓋然性が低い」ということでは？
それとも別の解釈が出来るのであれば、その根拠を示して頂けませんか？

デイから特養に転職したけど、こりゃきついわ…
本当は介護以外の仕事に就きたかったけどこのご時世なかなか難しいので
結局同じ介護だけどデイより給料いい特養に入ったが人数も仕事も半端なく忙しい
覚えることも多いしまだ2日目だけどやっていけるか不安になってきた

面白そうなことを書いてるけどここは保留

ただし>>641だけはちょっと、こういうのはね
どなたですか？って思われるのが２ＣＨらしいのでその覚悟は持って書くなら書けです

かりんとう食べる？

人辞めすぎで持たない。レクどころか食事も排泄も手抜きしないと終わらない…こんなことしたくて介護やってる訳じゃないのに。利用者に呼びとめられてとりとめなく話されて、仕事終わらないって苛ついてる自分が嫌になる。

そうじゃなくても上の人は「もっと介護レベルあげられるだろ」って言うし、パートさんは「これ以上出来るわけない」って言うし…どっちも間違ってないし分かるからなんとも言えない。

入社３年でグループリーダーはきついです。こんなとき、自分の中でどう折り合いつければいいのか分からない。
年々自分が嫌な奴になってる気がするよ。何もかも投げ出してしまいたい。

>>646
手抜きすりゃいーんだよ

“この仕事はツライ”“この業種は楽だ”っていちいち考え出したらきりがない。

社会的に重要な仕事や人に感動や夢を与える職業なんかは色々大変だけどそれなりの年収が伴ってくる。
同じ職業でも責任のある立場になればある程度は見合った対価を得ることが出来る。
作業が単純で容易な仕事や、責任が少ない立場にある者は比較的少ない収入に留まる。
体力的に大変な仕事があれば、精神的なタフさがないと勤まらない仕事もある。
仕事なんて種々あり、実際働けば大体そんなもんですよ。

ただやはり、社会情勢や時代背景に寄っては労力≠対価の職業も存在します。ただその職業を選択したのも結局自分なんですよ。
選択せざるを得なかった…中にはそういう人もいるでしょう。でもそれは致し方ないことです。
今の風潮に有りがちな“みんなが平等”はこの競争社会では有り得ない話。まず介護自体も国は民間に丸投げして競争を奨めてるんですから。

つまり誰もが今置かれてる状況でやるしかないんです。その状況が嫌でそこから脱したいのであれば自らがもがいて、あがくしかありません。
他の何が、誰がどうこうは関係ない話であり、それを言ってても何も変わりません。
確かにストレス発散としての愚痴はあるとは思いますが…
もし精神的に参ってしまうようなら一度は介護を離れて外から見てみるのもいいと思いますよ。
ただ一度離れたら復職するときになかなか正社員採用ってない業種ですから慎重に。

>>643
まあ、頑張って。。
ウチはデイの人間がバカみたいにいばってる営利優先の施設なんだけど
こないだデイの人間が異動でこっち来たらすぐ辞めてったよ。老健だけど。
デイの人間はヌルい事ばかりやってて使えないくせにいばってるって結論になってる。
貴方はバカにされないように見返してやんなさい。

>>648
高校生？
それとも、バカな大学生かい？

＞一度離れたら復職するときになかなか正社員採用ってない業種
それは人による、仕事というのはなんでも必ず見ている人は見ているから
どういった扱いを受けていてどう対応しているかも全部その人のものになる
特に現場ではそう

だけどね、正社員と常勤は別物なんだよ
正社員はまったく違う就職のしかたをするので現場は本当の意味では正社員ではないでしょ
だから、その意味では＞正社員採用はない　は正しい

>>650
そういうあなたは中学生？

介護って、世間ではクリーンなイメージだけど
実際の仕事はパチンコ屋の方が健全で、理不尽なことや矛盾も少ないんだよな
あくまで平社員の話だが

>>648
なんでこんなに連日募集があるのに再雇用の職種でないの？

>>648
>>652
もぉ・・・そういうアホっぽさが、社会から、福祉業界の人間は雇いにくいって風潮になってんのよ。
つまり、あたなのそういう思考しか出来ない所が、レベル低いって言ってんだよ・・・。
で、あなたは、仕事を辞めたいの？
辞めたの？
関係ないんだったら、ここで、辞めたい人にケチつけないで、他のとこ行ってくれる？
アホ主任にそっくりで、嫌な気持ちになります。

利用者や仕事内容に文句ねぇんだが。
働いてる特にババァの性格が悪すぎる、小姑の集まり。

>>656
どこにでも絶対いるよ。諦めよ…ｗ
１人や２人どこでもいるから根性悪いの。

ムカムカきて仲間内でそのオバヘルの文句、また話題にするものもいいが例えば
「こんな人なんだなー」って割り切ってその人まで介護する精神になれないか。
多かれ少なかれ根性悪い人のことは誰もよく思ってない。
そいつは腐ってる。でもお前は腐るな。一緒に腐りたいか？ｗ
お前だけちゃんとして、しかも文句もいわないと「あの人凄いね、偉いね、素敵ね」って思われるぞ。
どっちもどっちになっちゃいかんからね。ほっとくもよし。
口論して対等になるもよし。あれ？集まり？
まぁまぁそうだな。割り切ってほっとけ。どこでも同じ、もっと酷いかもよそは。

パートのオバハン確かにウザイ。
中年特有のあの空気の読めない感じとか、仕事もロクに出来ないのに態度だけデカイところとか。
無駄に動いてるからさも仕事してるように見えるけど、実は全く役に立ってないし。
オマケに若手の男性職員には何勘違いしてるんだか色気ふりまいて誘惑？ｗしてるし。
４０過ぎてるくせに女として見てもらえると思ってるところが痛すぎなんですけどｗ

新卒で介護行った人の離職率５割位じゃなかった？二人目に一人は辞めてる。

だから介護はオバハンの仕事なんだって
男がわざわざ介護やらんでもいいだろ
中年になったらどうすんのって感じ

>>640
＞程度の低いプロ意識

まさにこれだよね
(↑オバヘルだけじゃなく元ヤンヘルパーもだな)
こちらはその意識は当然としてもっと色々なことを
考えてるのに
オバヘル・元ヤンヘルパーのレベルの低さや浅い考えにウンウン従うフリを
するのも疲れる…

大卒ヘルパーなんて小中高大学と今までお目にかからなかった
人種に囲まれて発狂寸前になるよな

気持ちは分からないでもない
だけど、
ここにぶちまけて溝を深めてようってｺｺﾛ（というか思慮の浅さなのか?）は分からん

>>631

俺は629だけど。
安価つけられたが、あなたが何を言いたいのか全く持って理解できん。
安価間違ってない？

もし、俺宛ならば論点が全く違ってますよ。
俺は、福祉や介護業界の話をした訳ではなく、一般企業の話をしたのだが？

ってか、661が言うように、ここを読んでるだけでもバカが多過ぎてロムるのも大変だよ。
長文だけ（中身は殆んど意味が無く、恨み辛みｗ）で内容が無い長文坊ｗ
こんな奴に囲まれてたら発狂寸前っていうのが、納得できる件ｗ

>>662
ここにぶちまけることがどうして溝を深めてようとすることに
即つながるのかわからない

書き込みすること自体に思慮の深浅は関係ないだろｗ

アホのくせにわかったようなこと言いたがる奴に
話し合わせるのが疲れるって愚痴くらい吐かせろよ

>>664
発狂寸前か悟りきってるかどっちかだなｗ
アホに合わせてやってるのに
同レベルで話が出来てると勘違いされるからな…

有給使い切って、即日退職に成功しました私が通ります！
一年間、我慢できただけでも自分は偉いと思う。
20年かけて、福祉施設に勤めることを目標にスキル、ステータスを
磨いて、自信もつけて臨んだけど、もう限界。
スタッフ全員が、自己愛型人格障害の局准看の顔色見ながら、
利用者の命と天秤にかけて、仕事するのはおかしい。
自分勝手な理由のルールに理不尽を感じたら、
介護スタッフだって堂々と意見しろよ！
「私がしっかり援護したる」と言えなかったのが唯一の後悔。
ま、私の援護しても、パワハラが蔓延してるから無理っぽ。
なので、この時期の看護師定員割れの恐怖を味わうがよい！
ボダ准看よ！休みなしとなる勤務状態に苦しむがよい。

さらばじゃ！！もう二度と福祉施設には戻るまい！とっとと、病院に戻るぜよ！

656だが、皆同じ思いでがんばってるんだな、ババァどもに負けず頑張ってみるわ。
唯一の救いは、続けてある程度勉強すりゃ資格取れるってことだな。
最低ケアマネくらいとって、ババァ共こき使ってやろうぜ。
ってやり返すってのは、それはそれで自分のレベル下げるだけかｗ
まま、この掲示板見て親父は勇気でたぜ！

>>668さん、ごめんね

>>667の意見は自分語りになちゃって、肝心な言いたいことが抜けてしまった。

>利用者や仕事内容に文句ねぇんだが。
>働いてる特にババァの性格が悪すぎる、小姑の集まり。

このレスだけで、いい介護できる人だと思った。
辞めるにはもったいない人材だと思ったのよ。
あなたみたいな人がいたら、私もこんな辞め方を、しなかったかもしれない。
オバさんでも、いい人沢山いたよ。でも、なぜか、やめちゃって残るのは、変なオバヘル。
応援するぜぇ〜！

>>655
そちらの主任に似てようと、あなたが個人的に嫌な気持ちになろうと私には関係ないですね。
それにここは辞めたい人、辞めた人の来るとこかと思ったんだが違うのかな？思い違いしてるのは自分じゃないですか？

だいたい人のこと簡単にアホとか言う時点でもう…（笑）そうやって人を蔑んでいてもいつまでも何も変わりませんから。
あなたには今後色んな仕事や立場を経験して色んな角度から物事見れるようになって欲しいです。

※ちなみに福祉関係の方は扱いづらいなんて解釈するのはあなたの勝手です。
もしかして自分で一番そう感じているんじゃないですか？だから過剰反応しちゃってると思いますよ。

実際は、私から言うと、男の人がいてほしいんですよ。
でも、ババ主任にウダウダ言われて辞めていかれるんです。
中年の男性の方が、親身になって、利用者さんと接してくれます。
最近の、やんくみにあこがれた、アッパラパーの新卒とは比べ物にならない。
でも、辞められるのは、やっぱり、お局の裏工作なのよね・・・。

仕事に男性も女性もありません。
だったら、私達女性は、「働かず、家で専業主婦」になるでしょ。
男性も、どんどん、介助職に来てほしいのですが。

ババ主任は、若い男性は喜びますね、確かに。
何で、色々、試行錯誤して、介助職に飛び込んできてくれた、男性をいじめるのか。

ついでにババ主任は、ジャニーズの熱狂的ファンです。

>>667さん、私も２日に即日退職しましたよ、全く悔いなし。

俺の施設では人間関係はそんな悪くないのだが・・・。
労働環境が苛酷（ほぼ基地外利用者）なのが嫌。
利用者のDVには泣き寝入りっての何とかなんねえか。

確かに役職ついている人って見る眼の無い人多い。
どんどん良い人は辞めていく…、後に残るのは他では働けない
出来損ないばかり。
質の向上？フザケルナ！
質の低下に益々拍車がかかっているのが現状だよ！

うちの施設だってそうだよ！
人数減らすくせに質の向上は無理だ！
利用者生かして介護者殺すやり方だな。

お前らの言ってること解かるぞｗ
いい人ほど辞めていく、辞めざるを得ない、状況下ね。
鈍感で自分勝手で偉そうで性格悪くて糞みたいなのだけ残ると。
そう映ってしまうのは俺も同じで解かる。

でも経営していく側は「仕事を任せられる人」を優遇する。
「仕事を任せられる人」は重宝される。

新人さんにきつくても多少口が悪くても「仕事を任せられる人」を優遇せざるを得ない。
そこを客観的に考えるんだ。自分の好みで人を見るな。

これで両サイドの考えが解かりさてどうしたものかなーと考えられる。
やっぱり仕事だから御飯事ではないんだよね。

変なオバハンはほっとけ。損するだけだｗ
自分まで同じように見られるぞｗ

一般企業と同じに考えるとは。 だからダメなのね。

そうだね。一般企業とは大きく違うね。個々でする仕事じゃないからね。

具体的にいうと、親切で心優しい人よりも
やめとこｗ

それがいいとされても困るね。以上でｗ

あの…読解力をもう少しつけた方がｗ
良い人＝親切で心優しい人、と誰が書いている？
良い人＝仕事ができ使える人ってことだよ。
だから質の低下に拍車がかかっているんでしょ？

>>680
特にあなたに意見したわけではないですよ。
特定の人を指して言ったわけでもレスを読みきって意見してるわけでもないので…
いいですか？
ｼ

>>676
根本的に間違ったことはいってないようだが、
鈍感で自分勝手で偉そうで、性格悪い糞みたいな人が
どう考えても、仕事を任せられる人とは一致しにくいように思う。

鈍感で自分勝手で偉そうで、性格悪い糞みたいな人が
経営者に対して、仕事ができるような素振りを見せるのがうまいとか
口がうまいとかならどうよ？
この業界、できるできないって目に見えるものじゃないから
そういうこと多いにあると思うけど。
それに、きちんと仕事をしている人は上のご機嫌伺いする暇があったら
利用者さんに目配り、心配りにするだろうしね。

理想論かもしれんけど…
経営者を含む役職付いてる人が、人を見る目があるかどうかって事が大きいと思う。
長いスパンで見て、それが経営につながるくらいの考え欲しいな。

オバハン達をほっとける範囲だったら、よかったんだけどな。
実害があるから問題なんだよな。

そうだな。
今残っている職員は仕事がある程度出来て
立ち回りの上手い悪口大好き人間て事だな。

社会福祉には、組織論も学ぶのにさびしい現実。 よく虐待が発生しないな〜

入社の時に契約書書かされてるはずだから、虐待はさすがにしない。
バックレちゃったけどね

知的障害者の施設の寮入って働く可能性高いんだけど
入所者は50名かな。未経験で不安です。
トイレの世話とか知的障害者なんで世話も難しいとは思うんです

でも自分は27なんで働かないとヤバいと思ってて、もし経験者いるなら
話聞かせてほしいです。失敗しにくい年齢にきてるので慎重になって
しまって・・

即日退社ってできるの？？
正社員だと１ヶ月前に言わないとダメじゃないの？

>>686
なぜこのスレで聞くｗ
辞めた、辞めたい人ばかりのスレで良い話聞けるわけないだろｗ

仕事ってのはできる奴はできる、できない奴はできない、そういうもんよ
働く前から弱気になってたら何にも出来ないぞ

>>686
こういう仕事しか選択肢がない時点で終わってるんだよ・・・・

おばさんたちは新人にあれこれ教え込みすぎる。
新人さんはたくさん覚えなければならないことが多く右も左もわからないのに
あーだこーだ言うから余計わからなくしてる。
おばさんたちは「最近の新人は使えるのが1人もいない」って言うけどあんたらが
新人潰してるんだぞ。

>>687
有休消化と冬休み消化使って計算した。

>>688
まあその通りなんだけど
やはりやめたほうがいいかね？？

>>692やってみたら、つーか、障害者福祉に関して勉強したらー
福祉って、一般の仕事とは違うよ。

>>690
利用者の顔や大まかな流れを覚えかけてる最中に次々と細かな知識を埋め込もうとするやり方はあまり関心できないな。俺も次々と教えてくるから戸惑ってどうしていいのか分からなくなった。


オバヘルはデジカメの充電の仕方も分からない奴が多い。
丁寧に教えてやっても出来ない。それは別にいい。
しかしこいつらは出来なくて当然と思ってるところが痛い。デジカメを充電して撮影しプリントするのも立派な仕事なんですけど…といつも思う。

>>686
施設区分とか分かる?法律上の名称と言うか。
障害は施設形態で相当違うんで。まあ全般的に通所より入所がキツいというのは同じだけど

>>692
普通に介護やる場合は、ヘルパー2級持ってなくて追い返される場合が多いから
チャンスがあるのならとりあえずやっとけ。損はしない
最初の1ヶ月は我慢して、とりあえず「はいはい」言っておけばいい
その間に他のスタッフから技術（利用者と会話の仕方など）を盗むべし

>>687私の場合は、就業規則の不備をついたり、ごねたりした。
地域包括に告発するっていったりしたからかな。後、やくざみたいに文句言ったからかな。

>>695
知的障害者更生施設？第一種社会福祉事業。18歳以上の施設だね。
後はこちらがおｋ出せば働くことになるんだが迷ってます。
>>696
確かに、未経験おｋだから応募したんですが、やたら未経験とか
連呼されてちょっと嫌だったですね。後職員同士で喧嘩しないように
と結構言ってましたね。向こうも試験的に3カ月ぐらいやらせてみようか
って話ですね

>>692
ステを教えてくれないと答えようにないし、
就職先が重度かどうかによっても話がちがってくる。
社会福祉士と仮定していうなら、高齢者施設より、本領発揮できる場所だし、
モチもちがってくる。待遇も比較的に良い。ヘル２程度だとボラ感覚で行くべし。
将来、この道を極めるなら、そこほど、勉強できる場所はないとみる。
あなたの考え方しだいで、よいのか悪いのか決まる部分もある。

リロードし忘れ…スマン。

>>699
給料ー17万3000から20万ぐらい、夜勤手当は1回1500円
昇給ー5000から9500円
賞与ー年2回、寮代も安いです
　　　
内容は利用者の生活全般にわたる支援、介護業務
寮に多く入ってるんで重度の障害者だと思います

もう面接してきたんだろ？
採用されたらそこで踏ん張ること
失敗したって27なんて若い若い

初歩的な質問で悪いですが、日常の業務で具体的にシンドイことはどんなことですか？

人間関係を書かれることが多いようですが、業務についてどんなことをするのか
教えてもらいたいと思いました･･･
いま福祉職に転職をと考えはじめたところでして、賑やかな本スレに書き込みました。

>>692
やってみて決めりゃいいじゃんか
俺が仮に辞めたほうがいい、って言ったら辞めるのかよｗ

やってみたら意外と適職なのかもしれんし
施設側が不向きだと判断したら、はい、そこまで。
この業界、入りやすさが売りみたいな事言われてるけど
出口も広いって事を忘れなく。
まぁ最近の傾向としては入り口も狭くなってきているみたいだけどね。

>>703
初歩過ぎて悪過ぎる。
福祉への転職、今日、しかも今しがた思いついたばかりだろ？

>>701
無資格として、給料だけみれば、夜勤抜きで17万なら、まずまず。
仕事は覚悟してかかるべし。

実は、自分の相方の話なんだが、
ある日、突然に、普通の企業のサラリーマン生活をあっさり捨て去り、
福祉系大学の学生になった。４３歳の春。ディサービスの送迎などのアルバイトしながら
通学し、サクッと主席で卒業。サクっと、社会福祉士に合格して、
くしくも、この世界にデビューを果たした。
最初は、10歳以上も年下の人の下で、（オバヘル）パシリ同然で働いたこともあり、
苦戦したものの、今は、一人前でやってる男がいる。

そんなおバカな人間もいるから、２７歳が、やりなおしができない年だなんていわないで！
まだまだ充分、挑戦できるじゃないの？
いろいろと迷うこともあるかもしれないけれど、経験して無駄になることはないと思う。

ウチの相方のやり方を、そのまま参考にはして欲しくはないけど、
（家族はジェットコスターに乗った気分、）
親父の悪あがきというか、ふんばりというかは、励ましになると思うので
ちょっと、マジレスしてみました。

かなり、スレチな上に、長文になって、皆様、誠に申し訳ありませんでした。

>>703
福祉職と言っても色々ある訳で・・・。

夜勤手当が４千円ってどうですか？安い？

無職歴２年半の俺（３２歳）が、介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。
友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までやってくれてさ。
親も泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
で、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたりすること
が介護だと思ってたわけ。

それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーじゃんｗ
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人や家族にはまだ言ってない。

>>708
もう見飽きた、しつこい！

どうせ辞めるならオバヘルというか、ババァには本物の暴力を味わわせて辞めちゃおうかな。
「女性に手を出すなんて・・」「暴力は・・」とか小うるさい事言う前にとっとと腹に蹴りぶち込んで
顔面ボコボコ鼻血ブーブーの阿鼻叫喚の惨状にしてやりゃ少しはマシな現場になるかな・・・

>>710
辞める時はなるべく円満に辞めておきな
いつ何時在職証明等の発行を頼まねばならない自体になるかわからん
履歴書に書けないような短期間なら別だが

>>710さん、マジで殴りそうだったから、２年半勤めても、即日辞めた。 現場が混乱したらしいけど、犯罪者になりたくなかったから、即日辞めた。 よかった(v^-ﾟ)ねオル◎の職員

>>710
気持ち解るし、それやったらある意味凄い！！

でも普通に捕まるし、マシな現場にもならないから
やめようね。そんなことで人生棒に振ることないよ。

>>707
基本給によるけど、気持ち安いくらい

私も>>682さんの意見に賛成だわ。
どう考えても、媚売りのおばさんが生き残りやすいと思う。
もちろん、一概には言ってないけれどね。
媚売り、図太さ、二重人格、自称プロ、意味のない長い説教が好き。
これ、仕事しないで、この世界で生き残る手段なのかもね。
あと、男性の方は、現場としては本当に助かるので、辞めないで欲しいのですが、こういう仕事も出来て、利用者さんの気持も解る人は、オバ主任にいじめ抜かれて辞めて行く。
要は、オバ主任は、嫉妬すんのよ、利用者さんが、新しい人を褒めると。

ID:jSBnVEMD
知能が低そうだコイツｗ
頭湧いてらｗ

引き篭もり特有の思想だな。

たった一人の糞利用者のせいでもうウンザリだよ！あの糞ババアさえ
居なけりゃ平穏無事なのに・・・。
しかし仕事は仕事、どんなわがままで傲慢で独りよがりな利用者でも
介護せにゃならんのだよなぁ・・・・。
やるしかないか！

>>704 >>705
意見ありがとうございます、今も迷ってますが
色々スレ見ると良い情報が全くありませんのでやはりかー
って感じですね。結局は自分が決める事なので決断が必要ですね・・
>>708
いくらなんでもそれはやる前から分かってる事でしょうに

口は動かすが体は動かさないオバヘルが違う部署に異動になった
よっしあああああああ
異動先のスタッフの方ご愁傷様です

>>718
ちょっと煽りすぎたかもしれないかも。
入所施設でうまくいっると思われる施設がある。
参考に！「ねば塾」をググってみ。雰囲気は伝わると思われる。

>>670
よっ！出た！
自覚できぬ、うぬぼれ介護員
あんたが突っつくからややこしくなって、読み飛ばすしかない。

>>721
って言いながらも結局は我慢できずに噛み付いてきてるし…しかもちょっとチャラけた文面で、気が抜けた“演技”までしてね（笑）

言ってることと考えてることとやってることに統一感ないですね。まぁ、そんなもんでしょう。逃げ出したければどうぞご勝手に〜
(ﾟ.ﾟ)/ｻﾖﾅﾗ

>>722
ウンコがお口についてましてよ♪

口うるさいと言われるおばちゃんペルパーって介護福祉士の資格って持ってるの？

>>724
持ってたら、資格を武器に仕事せず、口だけで攻撃する。
相手を撃沈させるのが、日課。

資格を持ってなかったら、経験と在職年数を武器に、口だけで攻撃する。
相手を撃沈されるのが、日課。

異常、彼女らの仕事のスタンス。

質問なんですが、なかには性格の良いおはさんもいますよね？？

いますとも
口うるさい人はうちだとクビになります
いい職場に恵まれたと思いますがよく転倒する利用者さんがいてその度に事故報告…正直しんどい
その人ばっか目配ってるわけにもいかないし男性職員がいてほしい
非力な女性じゃ誘導の時転ばせてばかり

口で攻撃するだけならそうそう負けないよｗ
彼女等のやり口はね、偽善と建前で上手く優位に立てる（自分は傷付かない）タイミングを狙って来るのよ。

>>726
当然、いますよ、いいおばちゃん。
でも、職種が介護職じゃなかったりします。

>>727
口うるさいだけで、首になりません。
釣り？

良い人もたくさんいるし、上もそれなりに見てるが。
しかし触らぬ神に祟りなし・・・が現状だと思うな。

とりあえず、その職場で自分一人で完璧に動けるまで我慢。
解けこもうなどと余計なことは話さない（プライベート・他の職員）。
オバヘルいじめにあっても自分を同じレベルには下げない、腐らない。
猛勉強とまではいかないが、ある程度介護の勉強は続ける（資格等）

と、自分への課題・・・。

>>730
それきつすぎやね。DQNな会社で無いなら普通の所は利益出せるようになりゃ
多少はでかい顔出来るもんだよ。でかい顔っつーか普通に振る舞える。

オバヘルに指導できるようになったら楽しいんだがな
若い子からの苦情を聞いてオバヘルに説教してる
苦情を受けるようなオバヘルは全体で見ると支持する人は少ないし
大多数がいい思いを持ってない
説教できるようになるまで１０年かかりましたがね・・・

西に、若い人の意見があれば、新しい考えだと耳を傾け
東に、新人の意見があれば、曇りのない意見だと初心に帰り
南に、資格者の意見があれば、専門的な知識だと教わり
北に、オバヘルが暴れているのを見たら、行って鏡をみせてやり
絶えず、向上心を持ちながら、謙虚さも忘れず
いつも、自分の年齢を自覚し、できることは精いっぱいやる。
体力的にキツイ時は、頭を下げて若者に頼れる勇気を出持ち、
心が疲れた若者をみたら、ともに涙を流し、言葉をかける。
老若男女ともに気持ちよく働けるようにつとめ

たまには「うめぼしのうた」のかわりに｢ハレ晴れ愉快」にも挑戦し、
利用者も職員も楽しめるレクを得意とする。

特別な出世も、のぞまず、お荷物にもならない
そういうおばさんに私はなりたい。

>>730さんのおっしゃる通りですね。


後、気づきましたが、若い女性の介護職員も、１０何年間したら立派なおばちゃん職員になるんじゃ・・・・・・・・。

>>733
素晴らしいですね。最底辺とか言うが介護って
心が優しい人がやるもんだぜやはり
世間の人なんかそういうイメージ持ってると思うぜ。それがこんな
とこなのかよ、まあ２ちゃんの情報だけじゃ判断できないが

今は、福祉大卒だろうが、介護福祉士だろうが、時給はあがらないんだな。
経営者も不況で笑いがとまらないだろう。
先月はデパートが閉鎖した。
正社員なんていらんよな。

出世すればするほど、仕事と給与のバランスが崩れる業界だとおもう

うちの会社のオバヘルはうるさいけど仕事はきっちりやる。
やらない人に対しては凄く厳しい。
だから職場はﾋﾟﾘﾋﾟﾘしてる。
それより男性職員は体力使う介助を逃げてばかりで呆れる。
そんな職員でも人手が足りないからクビにならない。
自分はオバヘルより若いから体力使う介助をなるべくやって負担を減らそうと頑張ってきた。
だけど男性職員を見てるとﾊﾞｶらしくなってくる。
仕事内容よりも、なにもしないでﾍﾗﾍﾗしてる男性職員のが給料良いって事で辞めたくなる。

私以外は、皆名前で呼ばれている。これって私は嫌われているってことだよね？辞めよう！

>>736 そうやね。福祉で働くよりも。福祉の世話になった方がいいな


生活保護受けてくるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

門戸が広い介護業界だから、この不況下で就職できない奴が流れてくるじゃん？
うちの施設にも40才にもなるのに、今まで殆んど職歴らしい職歴がないハゲのオッサンが入ってきたんだけど、
このオッサン、利用者と会話するどころか職員同士の日常の挨拶もできない奴でさ。
そんなオッサンを採用しちゃった職場にいる俺は何なの？って、一気に辞めたい感が強くなったよｗｗｗ

>>738さん、頑張りすぎてない？心配だよ。体を壊すよ。
体を壊してしまったら、どんなに頑張っていても、介護職としては失格。
どんどん新しい方法が研究されてる中、どの方法も、介助者の負担や危険回避は不可欠だよ。
あなた一人が、重荷を背負う必要ない。職場で、トランスの方法の勉強会など
積極的に取り組んで、見直す必要あると思う。

新人さんが、ネットで新しいトランス法を見つけたので、私も見てみた。
ついでに、Youtubeの初体験。見てたら、他の人も興味を持ってきたので、すべて実行とはいかなかったけど、
このあたりを得意とする人の研修会を企画しましたよ。

「口はうるさいが仕事はきっちりやり、やらない人には厳しい」は
一見して、非のうち所がないようにみえるけど、ちょっと違う気がする。
限られた人材で、いかに効率よく、（手を抜いて）質を落とさないサービスを行えるかが
一番なので、本当にオバヘルさんの仕事は100点満点？なんだろうか？

うちのディでは、床掃除を掃除機＆水拭きモップを譲らなかったオバヘルさん方法に
若い人のクイックルワイパーに変更しようという意見がでたのよ。
見た目は、前回の方が仕事してるみたいだけど、結果は同じ。
クイックルワイパーは埃を立てない長所があるので病院でも採用してると、
エビデンスをくっつけてきた若い人の意見に賛成してみたところ、
看護師さんの賛成も得られて、実行となったら、
掃除時間も労力も節減に成功。単価も、人件費、電気代＞クイックルワイパーでＯＫ！
40代でこの世界に入ったオジサンヘル２さんが計算してくれた。

と、いうようなことがあったので、>>733を書いてみました。
私にとっては、ゆとり世代の若者も、
リストラされた親父さんヘルパーさんも、新しい発見の宝庫にみえる。

この道、一筋の福祉馬鹿な私。
愚痴や問題点ををどうやって、改善点に成長させられるか？
いろんな人たちの経験を、どうサービスに活かすか？
意見を声にできるおばさん力の活かし所と見極めた。

ちょい質問
この仕事はテンション低い人って適正なしなの？

何か職歴職歴ってうるさいな。
職歴の無いことと仕事が出来ないってことは別問題だろ？
出来ないって思ったんなら教えてやればいいだろ。

>>744
俺の書き込みの事言ってんの？
俺が言ってんのはコミュニケーション能力のことだから。
あの年まで職歴ないって事は社会経験がないに等しい訳じゃん。
仕事なんかは慣れていけばどうにでもなると思うよ。
だけど、それ以前に職員ですらコミュニケーションがとれないのはダメだろ、普通に。
引きこもってて働く気になったのはいい事だと思うけど、最初に来るのは介護職じゃなかった方が良かったんじゃないかと。
まぁ、人事は上が決めるからしょうがないけどな。

>>745
現場はフォローで大変だと思うけど、そういう人は続かないから、、、それまで我慢するしかない
だから離職率の低さの原因はこの職種の過酷さ（色々な面で）だけじゃないんだよね

>>746
だね。
ウチの施設なんか割と優しいオバチャン多いし、分かんない事は聞けばいいと思うんだけど、話しかけにくいらしくて自己判断でやっちゃってるからね。
まぁ、それで事故あってもマズイし。
とりあえず試用期間内で終わるんじゃないかと。

>>743
掃除機＆水拭きモップ=クイックルワイパーは本当に結果は同じなの？
まさか病院でも採用されてるから正しい。というか根拠じゃないよね。
吸引でなきゃ除去できない入り込んだ粉塵もあるからたまには掃除機もかけてあげてね。

オバヘルって何？
オバサンヘルパーの略かな

試用期間中に解雇されることってあります？？

介護職はどうか気になった

人件費は大きなコスト、サボる手抜きをするそういう人は要らないでしょう。
やらない人には指摘をするオバヘルは必要、サボる人間は不要。
手抜きをする人間がいれば効率化以前の問題になると思います。

>>742
勘違いされやすいが、ゆとり世代が勉強できない訳じゃないぞ。
昔からゆとってた奴はたくさんいただろ。特に介護職の連中は(= '艸')ﾌﾟﾌﾟ

なんだかんだで、８年も勤めてしまいました。
上司に疲れそろそろ辞めたいんだけど
なんと言ってやめようかな・・・？

皆さんは、なんと言ってやめるんですか？？

>>748
土足では使用しないフローリングのため、
クイックルワイパー→業務用のでかいのでゴミとか集め、
掃除機で吸い取り、定期的にワックスがけすれば、清潔感は変わらない。
手すりなどは、毎日しっかり掃除することは、省いてないし、
その消毒薬も、定期的に変えてしてます。（耐性菌予防のため）
吐瀉物などの排泄物の処理は看護師の指示により、そのつど、
キチンと対応してます。
書き方悪かったけど、手抜きしていい手抜きと
いけない手抜きはあると思うよ。
オバヘルさんの方法だと、帰りに掃除し、朝も掃除するなどの
拘りありすぎて他の職員にも負担が大きいため、変更した。
無駄な拘りの為に人件費使いたくないし、その分を利用者のために
使いたいと思ったのだけど、まちがってる？

レクで今日は折り紙やるっつって折り紙２、３セットとテキスト一冊丸投げ。
今日は風船遊びやるっつって風船一つ丸投げ。
塗り絵やるつってボロッボロの色鉛筆（色の種類が極端に少ない）とピカチュウの絵丸投げ。
歌詞の無い演歌CDとCDが無い歌詞を渡されて今日はカラオケ。
「さあやって下さい」
慣れない司会でピエロ。利用者一人も付いて来ず。
この隙にとばかりに俺以外記録に集中。レク自体丸投げ。
やってられまへん。

>>729
ガチで周りとうまくいかない人は首です
釣りじゃないよ〜

応募者少ないし辞めていくばかりなのにこれでいいのかな？

生活保護を受けながら要介護５認定されている高齢者はとても多い
要介護５の一月上限４０万とした場合、一年で４８０万
それに生活保護一月上限１０万とした場合、一年で１２０万　あわせて年６００万
それに医療費がかかり、場合によっては年間一人あたり１０００万以上税金を使う
何の自己生産能力(ウンコ以外)を持たない死を待つだけの高齢者が
たった一人で１０００万もの税金をただ単に使い切るだけの介護
全員ではないが、可能性としてその枠にこれから１０年程度で２０００万人もの高齢者が入ってくる
国家として政府は、そういう現状から福祉に力を入れると日本だけではなく
どこの先進国でも言わざる得ない状況なんだと思うが
実際に現状の形で力を入れ続けたら国家転覆するのは間違いない。
介護職に就いてる人はもっとよい環境をというけど
実は今が最高なんだという考え方も出来るのではないだろうか
よく考えてみよう、一般の労働者が稼ぐ平均賃金より圧倒的な額の税金を
寝たきりの、うろうろしてるだけの老人が使ってるんだ、そこに未来があると思うか
このままいけば必ずどこかで歪みが出る、その弊害は間違いなく当事者である職員に向かう
とにかく出来る限り早く、特に若いやつは介護から抜け出した方がいいだろう

>>758
はい、資格取ってすぐにやめまつwww

>>757
俺が見てる限りそうは思わない。
入ったばっかで、下手に溶け込もうと情報出せば出すほど、オバヘルの酒のつまみにされるだけ。
他にもあったが、仕事覚える数ヶ月は笑顔でハイハイ返事して、一人でも動けるようになりゃいい。
そこまでくれば頼りにもさるし、必然的に周りともうまくいくんじゃねぇか。

>>758
言いたいことは分かるが、一つ抜けてないか？
結局その金が施設止まりで職員に回ってないってこと。
ある程度儲けるのは経営者としては当然だろうが、職員にさえ金が回り、
人も増えて労働条件改善さえすればうまくいくとは思うんだが・・・。

>>755
オバヘルを只の口うるさい人としてか捉えて無いように見て取れたから書いたまでですよ。
怠けている人間に注意できる人間はありがたい事でさえあるんだよね。
最適化、効率化は手抜きから始まると思っているんだけどそれは怠慢とは違う物でしょう。
職場のイニシアチブを握ってる人間が人気取りに動くようであっては駄目、公正な判断をと思っただけ。
そう感じたから書いたまでで読解力がなくてごめんね。

で？あんたは何なの？

>>762
その怠けてるという基準がうちのオバヘルさんの基準であっては非常に困ると
いうことをご理解していただけるかな？
一見ただ眺めてるだけに見える見守り。黙って座ってるだけに見える傾聴。
これも立派な介護だと判断できるなら何も言わない。
表面だけの物理的な動きだけで判断で怒鳴ってるから困る。
新人さんに、仕事の流れを覚えてもらうだけなら、
口うるさく言うのが一番、手っ取り早い。
しかし、新人教育という事でいえば手抜き。

新しいレクはないか？個別性に対応できるレクはないかという時、
元ニートだったという若者が、コンバーターを持ってきた。

youtubeの古い街中の様子のフラッシュを見せて利用者を感激させ、
ＷＩＩを持ってきて、野球好きの爺さんにホームラン打たせたりと、
私の年代では思いつかないような事で利用者の関係を作ってのける。
利用者の笑顔を見たら、彼のセンスを認めざるはおえない。
うちのディの特殊性としては、かなり貢献してる彼を、
教育という手間を惜しんで、つぶしてしまうにはもったいない。

オバヘルより年上の私が、彼がいい刺激になり、モチがあがったという話だ。
同じ職員の人気より、利用者の人気が欲しいよ〜
それより、契約がもっと欲しい。

>>764は>>755です。

>>750さん。
試用期間は解雇する為（解雇出来る為）に雇用側が設けている。
あと、適正を見る為にもね。

>>764
君の職場の事情は知らないがオバヘルはやはり邪魔な存在と読んで取れるね。
介護の現場を見てると感情のみで大声を出すオバヘルは多いとは思う。

論点をずらす様で申し訳ないが一つだけ言わせて貰うと

「新人さんに、仕事の流れを覚えてもらうだけなら、
口うるさく言うのが一番、手っ取り早い。」

これは大きな間違いだよ、このセリフは教育体制が全然整備されていないという事を
如実に表してる。もっと手っ取り早い効率的な方法があるよ、それは君の仕事だと思う。
それからしっかりとした指導員をつける事だと思うね。

スーパービジョン。うなしい言葉。

>>763
俺の事？ただの2等兵ですよ。

>>764いい話ですね。それを認める貴方も素敵ですね。 前の職場は、そういう事は評価しないで、職員の欠点ばかり、管理職以上がみてるから即日退職しました。

＞利用者の人気が欲しい
これはあかんです

>>748について
そうなのよね
こうこうでないと絶対にだめ、ってのがまずちょい変だなと思うわけ
マニュアルを決め、それを絶対厳守にしないとならない現場じゃむしろプロじゃないと思う
その時々でそのつど適切に対応できる人員なら、
今はどうするのがいいか、どうすればいいかを考えるよ

今、訪問も考えてるんだけど実際働いてる人いる？

>>773
>>745さんの悩みは訪問なら悩まされずに済む
でもサービス責任者になるとまた別
それこそ利用者の人気が欲しいタイプの人がいたら大変

>>772のようなのを全体が目指せると、利用者の「生活」はかなり向上してくからやりがいがあるよ

>>767
口うるさく言うのが一番、簡単ではあるが
良い方法であるとは、言ってない。
持論だが、一番の指導員は利用者さんだと思ってる。
その次に、成功体験じゃないかな？

>>771
やっぱり？
怖い相談員って立場は結構辛い。
だって、職員が「あの怖い人が睨んでるからトイレに行こう」
なんて言うんだもん。

>>775
そのオバヘルは口はうるさいが仕事はきっちりこなしてる
効率は悪くても朝夕一生懸命に掃除をする人間。と
こういう人が嫌いじゃないだけ（終）ｗ

>>776
それを他の人にまで強要してくのが頑固すぎるのかな
黙々とやってるなら周囲は尊重するし必ず認めるよ

きっちりこなしているのだ→他の人はなってない、となると事はうまくない

７７７は仕事のやり方における話

拷問介護

>>773
男の訪問ヘルパーだったら、仕事はほとんどない。
基本的な調理ができるのは必須。
訪問だけに元気な年寄りが多く、しかも自宅に男を入れたがらない。
訪問で男が必要とされるのは身体介護くらい。
それも単発が多いからバイトみたいな感じで雇われるところが多い。

>>780
訪問なんぞしたことないが多分関係ないぞ。
10人糞みたいな男がいても1人や2人ましなのもいるだろ。
利用者も喜んでくれるし、周囲もこの人ならと後押しするし自信を持って前に出せるはず。
底辺のオスの発想か、よほど視野が狭いよ。
器用な男は料理ぐらいできるしな。

そして身体能力にも優れ、容姿も長けていると。
駄目男はどこまでも駄目。優れてる男は何から何まで優れている。これ現実。

こんなレスがあった。

674 ：ななしのフクちゃん：2010/02/20(土) 23:43:25 ID:0x8fZ7mA
今年の試験、1月から、仕事をしながら必死になって勉強した。結果、１１０点。
ちょっと嬉しかったけど、合格点がどうも７０点台みたいで、あほらしくなってきた。
こんな試験に落ちるなんてバカもいいとこ・・・


675 ：ななしのふくちゃん：2010/02/21(日) 11:03:37 ID:7tCZ5wqj
だよね〜。ボーダー低くするから介護福祉士ばかにされる。
勉強して100点超えも75とかで合格にされると100点で合格した人はレベル低いとしかみれない。


676 ：ななしのフクちゃん：2010/02/21(日) 22:56:28 ID:ZsDS5Fx2
某掲示板の低脳っぷりがハンパじゃない件
見てて涙出てきた。こんな奴らと一緒に試験受けてたのか自分は…


周りをよく見ろ。想像を絶する駄目な人ばかり。
長年働いて知り尽くしていたつもりが完全に幻滅だよな。
しかも、それよりも、視覚的に俺は介護職員を見た。
失礼ながら終わってたよｗ

あれより駄目な男に生きる資格がないのかもしれないぞ。マジで。

しかし、介護業界の非正社員の存在ほど悲惨なものはないな。
例えるなら　奴隷を延命させるための非人だな。
昔は介護も非正社員はフルタイム労働なら２５万はもらえていた。
ところが今や　正社員は１６万スタート　非正社員は１３万だ。
一応、資格で仕事をしているわけだし
ここまで正社員と差があって良いのだろうか？
これが、高齢者福祉の民営化の結果か
何か利点はあったのかね？
誰も責任取らなくていいなんて許されるのだろうか？