952 :
948:2010/01/09(土) 16:08:42 ID:Ed3PhC1z
補足:年末調整ができなかったから、2カ所の源泉徴収票をもらって、確定
申告しようとしたわけです。直近の源泉徴収票が間違っていたということ
です。
>>948 それな、来年?の市県民税に大きく響いて来るよ。
市県民税は去年の収入額から算出されるから。
後から言っても無駄だから(それこそ裁判でも起こさないと雇用主側の嘘は問題にならない)後ろめたい辞め方してないなら
今の内にきっちり抗議しといた方が良い。
>>922 薄給のんびりって俺の理想のライフスタイルだわ〜、結婚とかも考えてないし
介護職の方はやっぱり激務薄給なの?
営業とかよりは楽だ〜みたいなスレあるけど
955 :
948:2010/01/09(土) 19:18:35 ID:Ed3PhC1z
>>953 レスありがとうございます。休み明けに、総務にしっかりと抗議します。
956 :
ななしのフクちゃん:2010/01/10(日) 01:19:23 ID:MBGPKTJp
>>949 なぜやめたいの?もう一度施設長に言ってみたら良いと思う。
マグロ漁船みたいにキツイけど儲かる的なことがないからなぁ
キツイし金にはならない、じゃあ人は集まらないだろう。
10万とは言わないが、せめてあと5万はほしいなぁ。
人件費削減という方針のせいで
シフトを組むのに必要な人数の職員がいない為
残業や早出ではたらく毎日。
そうしないと公休消化もままならない。
貯まっていく一方の有給休暇。
使おうと思っても、他職員に申し訳なくて使えない。
労働者の権利はどこへ。
現場の上へのストレスは溜まるばかり。
こんな状態で消化してる休みの日に
会議やら研修に出席しろと言われても
誰が出ようと思うのかと。
休みの半分近くは夜勤明けだし。
モチベーションも低くなり、やる気はでない。
こんな職場、やんだわ。
と、夜中にチラウラスマソ。
でも、利用者のため自分の生活の為に
働かなければ行けないのよね。
959 :
ななしのフクちゃん:2010/01/10(日) 03:47:34 ID:3RYuYOU+
960 :
ななしのフクちゃん:2010/01/10(日) 03:53:35 ID:3RYuYOU+
>>955 給料明細あるといいね
半年で250万はこの世界で考えられないけど
控除分がいくらかわかんないしね
961 :
ななしのフクちゃん:2010/01/10(日) 04:00:37 ID:3RYuYOU+
>>958 利用者の為になんて働かなくいいんだよ
こんな仕事適当でいいんだよ
人の命って言ってもみんなめんどくさいから預けてくるんだ
肉親がそんなんだもの他人に真剣になることなんてないし
なれないだろ
モチベーション持ちたがるやつはいろいろやるけど
ただ暇か好きなだけ趣味だね
言われたりもするだろうけど無視して適当にやってればいいんだ
こんな仕事
>>951 >>955 普通は、12月31日まで居なくても、最後の月の給与支払い日で計算して年末調整する。
年末調整っていうのは、要は税務署側が不利にならなければ(扶養家族を増やしてるとかいう不正)、基本的には給与と源泉徴収税との比較で還付か調整をするもの
その時点で、毎月源泉されている税が精算されてるなら、細かい所得控除は別として、一応は年末調整されている。
あとは確定申告で扶養の入れ忘れなり、保険の付け忘れなりは申告すれば良い
とりあえず年末調整未済みという但し書きと、前職給与っていう但し書きが無い源泉徴収票なら、それが確定申告で有効なものということ
あ、前職給与は有り
ずーっと介護職してる男の人とかいる?
生活していけるの?
みんなで辞めよう。
世の中のためになっていない仕事だ。
「本来なら死んでいる人」を本人が望みもしないのに、生き永らえさせる手伝いをしている。
莫大な税金吸い取って、そこから自分の給料も出て…
なんだか、反社会的な仕事で生きているような気がするんだよ…
口に出して言わないのは、もしかしたら間違った考えかもしれないと思っているんじゃなくて
自称「人権派」「良識派」にうるさく言われるのが嫌だからです。
何重にも卑怯な自分に耐えられなくなって、4月から転職します…。
もう、潮時だよ。
966 :
ななしのフクちゃん:2010/01/10(日) 20:12:00 ID:7MNbYh/A
967 :
ななしのフクちゃん:2010/01/10(日) 21:07:24 ID:licGKY6e
なぜLECに行かずにNHK学園なんかに逝ったのか
あの時の自分を殴ってやりたい
行政書士か司法書士取れた時点でやめてやる
薄給から搾り出して貯金し開業資金をためている
968 :
ななしのフクちゃん:2010/01/10(日) 21:45:43 ID:2xcGiVbv
969 :
ななしのフクちゃん:2010/01/10(日) 23:03:24 ID:fKafREBt
福祉や介護を辞める人の理由は人間関係の他に、給料と休みが共に少ないことも有り得る。
給料安い介護や福祉業界、入所施設の休みは通所より少ない。
休みなのに「会議や講演会やイベントは出ろ」と言われてその為に出勤するのは馬鹿馬鹿しい。
入所の休みは月5回程度になる。上司や事務員たちは土休日が完全休みで、土休日に会議やイベントは絶対に行わない。
漏れが勤務していた施設は2週間連続出勤したこともあった。
職員はサービス残業、上司や事務員たちは残業手当があったので一部の職員は怒っていた。
入所施設に勤務している(勤務した)みなさんの休みは月に何回ですか?
970 :
ななしのフクちゃん:2010/01/10(日) 23:19:39 ID:Z8eSu8mH
■月給 24万
■休日 8日
■辞めた理由 仕事重視の施設方針、希望休なし、強制無償労働、通勤不便
転職して分かったのは、介護(施設系)の給料が高いって事だ。
今はニート。株と競馬で収入はあるけどね。
971 :
ななしのフクちゃん:2010/01/10(日) 23:25:42 ID:UMngwBJb
月給 24万の施設なんて1割くらいじゃねえの
質問なんですが
求人票に載る休日ってどのくらい守られてます?
資格とらにゃならんから、それなりの時間はあると思ってたけど違うの?
973 :
ななしのフクちゃん:2010/01/11(月) 05:25:04 ID:SFvqPEwg
他のレス読んでると介護職は休日が他業種に比べ、多いという意見が
多い気がする。
実際は、完全に休めるのって月に6日くらいですか?
974 :
ななしのフクちゃん:2010/01/11(月) 07:33:13 ID:qjkZpnCF
>>971 大手の施設は、ケアにあたる人を増やしている分、給料が安い。仕事も楽。
自分がいた所は、仕事量多くて大変だった。
>>972 守られますが、ボランティア出勤という強制労働がある悪徳施設も多いです。
月6日+夜勤明け休日があるので、慣れれば多く感じられますよ。
頑張ってください。
>>974 まだ社会に出たことが無く、無知で申し訳ないのですが
月6日は多いのでしょうか?
マスコミや出版業界のようなところはともかく
週休二日制が原則かと思ってたのですが・・・
976 :
ななしのフクちゃん:2010/01/11(月) 15:34:54 ID:QCkNexCj
>>975 介護で週休二日を希望するなら、デイサービスしかないよ。
デイサービスの場合、
●給与…都内だと17万、年収260万円程度。
●休日…日曜+他1日(シフト)
って感じだと思う。
有料老人ホーム、特別養護老人ホームなどは、4週8日制だから、土日が休めるとは限らない。
自分が働いていた所では、「友人の結婚式があるから」「家族の都合で」「体調が悪い」と言って休む酷い女もいたけどね。
>>975 連投ごめんなさい。
今の時期、サービス業しか求人がないから、月6日休みは普通だよ。
でも、介護以外は正社員の口があまりにもなさすぎる。
それよりも自分に実力を身に付けた方がいいかもしれん。
医療系の専門学校は狙い目だと思う。
978 :
ななしのフクちゃん:2010/01/11(月) 15:41:50 ID:NIXojOrs
>>975 週休2日はあるよ
ボラとかの強制がなければね
ほんとなに思って働いてるんだろ
なんか実習の延長でしかないような気がする
だから何かを求めてない人にはいいのかも
>>976 ありがとうございます
去年は福祉業界以外は求人が減ったようですし寒い時代ですよね…
先日、特養から内定いただけたのですが施設は大変みたいですねぇ
デイサービス目指してまだ卒業するまで就活続けた方がいいのか迷うなぁ
求人票だけ見れば、夏季休暇と年始年末休暇ありの年間休日120日越えで下手なデイサービスよりか悪くないかなぁって気もするんですが
やっぱり守られませんよねぇ・・・業界的に。
ハロワでみっけた求人だし、新卒者のみ、資格の件もあって大丈夫かなと思ってたんですけど
>>978 特にやりたいことはないんで、自分にはあってるのかな
待遇面でなら低給料でも、まったりした生活遅れるって希望はあるんですけどね
相談業務がそうらしいで入社したら目指してみようかな
980 :
ななしのフクちゃん:2010/01/11(月) 18:53:10 ID:SFvqPEwg
>>979 学生ですか?年齢はいくつですか?
就職はすぐに決まった?
22ですよ
年越すギリギリで内定通知書いただきましたよ・・・
982 :
ななしのフクちゃん:2010/01/11(月) 22:45:25 ID:bkbIxJRS
>>979 女性社会だから人間関係の難しいことは覚悟。
特養など入所施設の休日は月4回前後が多いだろう。
俺は児童養護入所で勤務経験があるけど、平均で月4〜5休だった。
体調崩して休めないのが大変だった。
983 :
ななしのフクちゃん:2010/01/12(火) 07:03:30 ID:ndca7gC2
事務職が勘違いが多く介護事務如きでエラそーにしてる
984 :
ななしのフクちゃん:2010/01/12(火) 07:23:07 ID:45aGqoI1
弱者が更なる弱者を叩くパターン
985 :
ななしのフクちゃん:2010/01/12(火) 12:06:34 ID:J7jT+lzR
>>982 休日が月に4日前後ってものすごい少なくない?
今の時代は週休2日制が当たり前じゃない?
こんなに給与が低くて休みが少ないとは・・・
>>982,985
少ないですよね…
まぁ他のブラック企業群だと数カ月休みないとか聞いたことはありますが、これと比較するのもあれですし
女性社会ってのも辛いなぁ
今まで女性と話した経験がほとんどないorz
987 :
ななしのフクちゃん:2010/01/12(火) 13:35:08 ID:BapwrhvF
公休月9日前後だけど、人手が足りなくて減らされたり、
夜勤(22時〜翌8時)の入りが休み扱いなので、
ちゃんと休めるのはうちも月に4日あるかないかだな。
有給使わせてくれないし。
988 :
ななしのフクちゃん:2010/01/12(火) 14:29:50 ID:J7jT+lzR
>>986 >>987 こんだけ給料低くて、休みが少ないって、そりゃ離職率上がるよ。
施設によって若干の差はあるだろうけど。
月9休だけど夜勤入りや明けを休み扱いにはされないな
夜勤は月に5回で手取り18万強だ
>>986 自分も人見知りするタイプだけど何とかなるもんだよ
オバちゃんから若い子まで話しかけ易い人、難い人と色々いるけどね
勉強会なんかで休日返上ってのもむかつくね
休みでも出席して当然って態度が腹立つわ
手当ても出さないくせに、自分達が向上する為とかキレイごと抜かしやがる
毎月一度のフロアでの勉強会 + 毎月一度の施設全体の勉強会 = 最大で二日休日潰れ
夜勤明けの夕方からの勉強会もマジで死ねる
事故ったら責任とってくれるんだろうか?
勉強会って役に立つことやってるの?
看取りについての勉強会とか、胃ろうについての勉強会は結構やってる
993 :
ななしのフクちゃん:2010/01/12(火) 23:25:27 ID:+wAlCvtn
そろそろ次スレよろしく。
胃ろうで寝たきり、家族も認識出来ない老人の
ために腰痛で職場を去る若者を見てきた。
何か複雑な気分、胃ろうになってから太る老人って
どうにかなんないのか?医者&ナース。
995 :
ななしのフクちゃん:2010/01/12(火) 23:43:28 ID:PywYjl8R
埋め
996 :
ななしのフクちゃん:2010/01/13(水) 00:16:11 ID:+pj3RmR8
997 :
ななしのフクちゃん:2010/01/13(水) 14:53:24 ID:1smerMYc
乙です。
産め
998 :
ななしのフクちゃん:2010/01/13(水) 21:46:39 ID:T1YCEbot
梅
うめ
1000なら仕事に誇りがもてる!
1001 :
1001:
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。