５０歳、介護の仕事ありますか？

仕事ありますか？

ある
採用されるかはわからん
未経験じゃあ無理だろ

うちのケアマネは54歳で正社員で採用されたが

50歳、多数の転職歴あり、派遣切りに遭って、現在職安でヘル1講座受講中、、、
こんな私でも、介護の仕事ありますか？

＞＞2
レスありがとうです。

無資格・未経験でも求人はあります。
でも採用されるかどうかは別です。

応募する施設の女性職員の割合が８割なら、
採用枠の８割は女性用と考えてください。
残りの２割の枠の椅子取りゲームとなります。

人事担当者も異業種から参入してくる中高年男性には厳しくなっています。
介護をなめている・・・、すぐに辞める・・・、口だけは達者だけど使えない・・・

あなたが人事担当者なら、自分自身を採用しますか？
人事担当者にあなたを採用したいと思わせるアピールができますか？
最低限ヘルパー２級が必要だと考えますが、
それすら採用を保証するパスポートにはなりえません。

女性なら、無資格・未経験でも男性より採用の可能性が高いでしょう。
施設見学や現場実習で大勢の中高年女性が働いているのを見ました。
逆に介護職の中高年男性など、全く見かけませんでした。

>>5
レスどうもです
しかし、介護施設現場に中高年男があまりみられないのは
介護の賃金では家族を養うのが無理なので、辞めていくからでしょう

私は親の財産を相続したので、賞与無し、手取り10万でもなんとか生活できます
正規職員にはこだわりませんので、、、

できれば、グループホームの求人を探すつもりです

特養は若い女の子が多く、おっさんの私は人間関係で苦しむと思ったので、、、、

非正規雇用なら可能性はあるけど厳しいだろうね

手取り10万でいいのなら、コンビニのバイトで十分だと思うが。
何故、介護なんだ。

>>9
コンビニはなんかキャリア・アップにつながらず、目標、挑戦する課題がみつかりません
派遣切りに遭った私は、虫けらみたいに、ノースキルで、ほっぽり出される派遣の実態にあいそがつきたのです

介護なら

へる1→介護福祉士→ケア・マネ→グループ・ホームを創る

という目標・挑戦する課題がえられるかもしれないと思ったのです

老人になりつつある私にも、「挑戦する課題」が必要なのです

>>10

遅くても二十代前半に皆が気付く事を50歳になって気付いたんだね。

そんな人俺なら採用しないな。頑張る気持ちは分かるｹﾄﾞ…今までなまけて生きてきたんでしょ？

そんな人に介護に来てほしくない。

非正規の単純労働に愛想尽きたのが50歳ってある意味凄いな
その調子だとケアマネになるのは80歳くらいで、グループホームを開設するのは100歳くらいだな
いや、100歳でも無理か
上の奴も書いているけど、そんないい加減な生き方をしてきた初老の男性を雇うところはまず無いよ

>>9

加えてキャリアアップ出来れば何でもいいみたいな考えが気に食わない。

宅建でもとって不動産業界いけば？スキルアップできて給料いいんじゃね？

採用されないとおもうけど。

そりゃあ消去法で介護職が選ばれるだろ
底辺職であることは事実なんだから

厳しいご意見感謝しますが、、、、
現在、求人のあるのは、介護の仕事ぐらいのです

福祉車両の免許みたいなもの
をとったらどうでしょう。
比較的簡単な講習で取れるようです。
それがあると施設で働き送迎も出来たり
すると思います。
男性はどちらかというと送迎を含む入浴作業などの力仕事
をやってもらえると助かると思います。
グループホームは料理が得意でないと
難しいですよ。そのあたり男性ということで大丈夫ですか？
あとは介護くんの年代が５０代ということですが、利用者のかたで
全介助が必要なかたで介護くんと同じような年代のかたもいると思います。
その女性の陰部洗浄を抵抗なくできるでしょうか。
素手で陰部を洗います。洗っている最中便をされることも多いです。
そんな過酷で不潔な仕事であっても
介護業界は求人はあっても採用は厳しいです。
求人があったって未経験で５０代で採用されると思うのは
かなり甘いと思います。
私はヘル２に加えて福祉用具、介護福祉士をもった４０歳、未経験で
就職活動をしましたが、書類選考でずいぶんと落とされました。
求人はあってもヘル２持ちが激増した今
さらに倍率は上がってます。
私があなたなら（財産をお持ちなら）
スーパーのレジ打ちなどの軽作業で稼ぎます。
デパ地下でもよいな。
私は生活のため我慢して働いているわけです。
体力的にきついですよ。
特に入浴は（２，３時間スポーツをした感覚）疲れます。

今まで怠けて生きてきたｶｽが夢みたいなこと言ってんじゃねーよw
50で介護とかwwww恥ずかしくないのか？wwww
ﾍﾙ1取ったところで未経験のオッサンなんて雇わないだよ、そんなことｽﾚ立てる前に気付いてくださいよww糞ｽﾚ立てないですくださいよお爺ちゃんwwwwwwwwwwwwww

>>17
自分の勤務している特養に５０代の介護未経験の♂が入って来たけど、
積極的に仕事に取り組み、気が利いて周りの職員からも評判は良いけどな。
ただ単に歳を取っているからと言って駄目だと決めつけるのも、
いかがな者かと。要はその人次第じゃないかな。
自分は２０後半だけど、自分より若い職員でも、利用者に対して言葉使い等、接し方がなってない職員とかも居るし。
その様な職員に注意しても露骨に態度に出してふてくされるしね。
その逆に年配の人の方が謙虚に此方の言う事聞いてくれるし。
無駄に歳は取ってないと思うよ。少なくとも２０代前半の人間よりは人生経験積んでいるし。
此方も教えて貰う事あるよ。

16は嘘丸出し。
未経験者が介護福祉士ってどういうこと？
福祉用具って何？

有る、ただし、雑用だ

内の地元の５０代の人は介護職に就職出来てないなぁ…。（男性）

>>18
年齢は関係ないというのは同意。
でも20代と50代だと、例えば頑固者だった場合50代はマジで矯正効かんのが痛い。
程度の差こそあれ、20代ならある程度は丸くなる奴が多い気がするが50代はダメ。
だからある程度自分を殺して仕事に徹してくれるなら、50代男性でも十分OKだと思う。
まあそんなの介護に限らずどこでも同じなんだけどさ…。

＞１９

＞１６です。
介護福祉士って専門学校でも福祉系高校でも受験資格得られたり
国家資格ももらえます。
まさかヘル２実務経験３年でしか受験できないともしや
思ってましたか？違います。

私はNHK学園高校社会福祉コースで二年間通信で勉強しました。
主婦なんで。
そこは実務経験は要らないで介護福祉士の受験資格得られます。
福祉系専門学校なら２年間通学で国家資格がもらえちゃいます。
（こちらは学費は年間１００万は超えてますが）
知らないくせに嘘丸出しってどっち？なのでしょう。

今年からはたしかNHK学園も実務経験がなければ国家試験は
受けられなくなったと思います。
ヘル２も基礎研修でしたっけ？
それを受けないと介護福祉士の国家試験は受けられなくなりました。
法の改正でしょうか。

福祉用具専門相談員とはヘル２みたいな
講習を受ければもらえる資格のようなもので
福祉用具やレンタル、住宅改修を扱う店舗に２人以上の
この資格者が必要です。
ヘル２でも相談員とみなされますが
名乗ったり、名詞に書けるのは相談員の講習終了したものだけだそうです。
以上。

>>16、23

16さん、貴重でためになるご意見ありがとうです
現在、職安の職業訓練生介1コースは30名です
男子16名、女子14名　地元の介護専門学校で、6/1〜9/30までです
実習は系列の特養でへる2が9日間（既に終了）、へる1が8/31から18日間です
年齢層は２１歳から６０歳まで、主力は30代の方が多いです。

>>18さん

前向きな気持ちになれるレス、ありがとうです
面接がんばります

>>16さん
＞その女性の陰部洗浄を抵抗なくできるでしょうか。
＞素手で陰部を洗います。洗っている最中便をされることも多いです。

へる2の実習で排泄介助で7回ぐらい似たようなことはしました、、、
正直いいますと、「あぁ、神様、、、」と思いました、、、、

陰部洗浄は素手ではしないだろう
手袋するだろういくらなんでも

素手でやるところも普通にある

訪問やっていますが、６０歳からヘルパーになった人がいますよ。
それまで歯科助手や歯科医療事務などをやっていた方ですが、
４０代で専業主婦をやっていた人よりずっとの見込みも早く
体力的にもかなりタフですねぇ。

男性でも以前勤めていた施設では５０代から介護職始めた人がいましたよ。
給料は安く家族を養うのは大変だろうな、と思っていたら独身でしたが。

きっとやる気の問題と思います。
給料安くても、体力的にきつくても、年下の人からガーガー言われても、
続けようと思ったら続けていけるし、
仕事の内容も、オムツ交換や陰殿部の洗浄・清拭も「慣れ」です。

なんだかんだ言っても、介護の世界は人手不足。
選ばなければ就職は難しくないと思います。

入居者には色んな病気を持った人が多い。
普通って考えにくいよね…
素手でしなさいって会社…辞めたがいい。

>>1さん
１８です。レスありがとうございます。
今のご時世４０代５０代で介護に飛び込んで来る人は珍しく有りません。
最初は体力的に大変だと思いますが、是非頑張って下さい。

>>16
素手での陰洗、実務経験の無い人だから出来るんだねｗ
その分じゃ、排泄介助も素手なんだろうね。
　
感染症の勉強はしたの？
高齢者は感染症持ってる人、沢山居るよ。
　
自分は、自前でもディスポー用意するけどね。
　
まぁ、感染症の知識の乏しいディスポーの用意もしないような職場はＮＧ。
　
そんな職場で働いて、介護福祉士ですって言って恥ずかしくない？

介護職に就いていること自体が恥ずかしい

いっぱいあるだろ。
うちの夜勤専門のおじさんはもう還暦だよ。
あと、知恵遅れの女の子もいるYO

＞３１

わかりにくく書いてしまったようですみません。
おむつ交換時の陰洗はもちろん素手ではやりません。
ディスポー使用します。
口腔ケアではもっと感染の危険があるので別の手袋をします。
マスクは一日中つけます。作業ごとに取り替えます。

でも入浴介助で陰部を洗うような時は利用者のタオルを
使いますが手袋はしないで入浴介助しますので
そのときのことを陰部洗浄と書きました。
入浴は皆さん素手ではないのですか？
自分は未経験で今の仕事やっているので入浴は素手が当たり前だと
思ってました。

ちなみにヘルパー２級募集の仕事でしたので介福は名乗っていません。
手当ても介福だからといってつかないようです。
働いているところは療養型の病院です。
なので感染にはかなり気をつけているのですが
私も入浴介助のときに自分が素手ってどうなんだろうって？
疑問は最初ありましたが、そのまま病院の先輩のみようみまねで
やってしまって慣れてしまっていました。
話がそれてしまったようですみません。

実習の入浴介助の時、たしか素手でやっていた記憶があります
うんこをもらしているので、ぱっどを取り、汚物入れにしていた記憶があり

手袋はしていませんでした

>>23
気にしなくて良いですよ！
知ったかぶりなレスはたくさんありますから。
私も福祉高等専門学校で取得したので>>23と同じです(^^ゞ
ただこのスレッドでビミョーな５０歳という所ですね…
訪問だと５０歳はかなり優遇されますがそれは要支援の人くらいで家事援助が限界な場合が多いです…
施設だと入浴はきつい、おむつ交換はまだ未経験、
でも施設は常勤雇用が出来る確率は高いですね。
なぜみなさんは職安ばかりに頼るんですかね？？
それより介護ジョブとか
Wham!ネットとか色々あるのになぁ…
ヒドイ所は施設周辺に貼り紙をめちゃくちゃ貼ってたなぁ…

先ずはここを意識して。
�@挨拶をしっかり、みな年下ですが先輩です。
�A指示が無くとも行動。
待ちの姿勢は×
�B疲れたは禁句。
�C今までのやり方と違うも禁句、合わせるのはアナタですから。
�Dプライドは介護福祉士になってから、資格が全ての仕事です。
�Eアナタならではの良い特徴を出して。
�F最初は理不尽だと思っても我慢を。

>>36
工場では一週間毎の昼夜勤二交代重労働でした、危険、きたない、きついの3ｋで
派遣の生存率20パーセント、10人来たら、８人やめていくような、夏は50度になり、冷房器具は扇風機だけという、

だから、体力的には問題ありません

現在でも、毎日5キロのジョギングと腹筋、背筋、を約100回、腕立て10回しています
アブ・トレーナーで

>>37

貴重なご意見感謝します。
胸に刻みます

今月ヘル２の修了証明書を受け取ったたばかり、
介護未経験、51歳♂、おまけに禿です。
応募２社目にして、本日採用の通知を頂きました。

１社目(グループホーム)は応募してもなしのつぶて。
応募後10日以上経過して、未だに面接日の連絡も不採用通知もありません。
中高年のおっさんの扱いはこんなものかと少し凹みました。

２社目(特養)は面接官(女性)が、いかにも
「未経験の中高年のおっさんなんかいらね〜」
みたいなオーラ出してましたので、不採用は確実だと思ってましたが、
何と採用を頂きました。

私のどこが採用のポイントとなったのかわかりかねますが、
同じ中高年の男性の皆様に、少しでも励みとなればと思い、
書き込ませて頂きました。

>>40
おめでとうございます
頑張ってください

書き込みありがとうです

仕事はあるはずですよ。
この仕事に年齢はあまり関係ないですから。
大切なのは魅力です。
そして、人間性だと思いますよ。
それから、血液型もけっこう重要かな？
Ｂ型の人は個性的で、みんなの輪に入れないから、そうだったらキツイかも。
あと、能書きも必要なし。若い子は、みんな頭悪いですね。確実に。
優秀な人は、介護なんてやらないですよ。
介護くんは、将来のスキルアップについて言っているけど、
これはみんなに敵視されるよ。言ってはいけない事。
心の中にしまっておいて。
ようするにヤル気のある人は、排除されるから、気を付けて。
んーやっぱり、印象とか大事ですね。
みだしなみ、特に髪。セットすんのが面倒なら、スキンヘッドも選択の一つ。
若い子は見てんだよね。
　
たいそうな事を言っているけど、私も底辺で同じですよ。
人間関係に気を付けて、頑張ってね。

幾ら何でも>>42の言ってる事、真に受ける馬鹿は居ねえだろうなｗ
コイツ自分で私は馬鹿ですと露呈してる様なもんだろうｗ
あまりの>>42の馬鹿さに、見ている此方が恥ずかしくなって来たよｗ
>>42お前もう一度自分のレス読み返してみろよｗ
物凄く恥ずかしいからｗ
しかしこんな阿保に介護してもらっている利用者や、一緒に仕事をしている周りの職員が気の毒だｗ
きっとコイツは能書きばかりで、仕事出来ねえんだろうなｗ
コイツのレスから、それらの事が垣間見る事が出来るｗ

介護くんさんと同じく非常勤雇用解雇、その後は派遣先から切られ２月にヘル２を取得し、
同じ頃から就活しています５２歳の中年男性です。
生活の為に施設への就活を２ヶ月いたしましたが、面接前の電話で年齢や経験を聞かれ、
お断り多々。４月には施設就労を諦め近隣の訪問事業所に掲示を見て飛び込み（ハロワ
でも求人出ていました）１ヶ月の試用期間を経て、登録ヘルパーとなりました。

面接時に『中年男性の訪問先は大変少ないですよ、それでもいいですか？』と聞かれ、
承諾し登録はいたしましたが、確かに本当に訪問先が少ない。
月給は最初は１万円以下、現在は２万円前後。
当然生活は出来ず、他業種のアルバイトが本業で訪問介護は副業と割り切って
います。常勤採用になれば給与も１５万円は頂けそうですが、無理とのこと。

現在は介護福祉士受験の規定就労日数を稼ぐ為と、間に合わないかも知れませんが、
将来訪問事業所を立ち上げる夢を追い、今は訪問しています。
今後私も含め年金額の少ない老人が増え、政府の在宅介護重視方針も重なり、
訪問介護はより重要視されると思っています。

２ちゃんねるの皆様はお若い方が多いと思いますが、４５歳頃を越えますと
本当に求人が少なく、特化したスキルが無ければまともな就労はほぼ不可能。
私も心から介護職を望んではおりませんでしたが、今後再度の失業と就活の
困難さを考えたならば、介護を選択するしかありませんでした。
皆様には理会出来ないかも知れませんが、中年の就活は一歩間違えばホーム
レス予備軍となってしまいます。
薄給ながら生活が安定する正規雇用の施設勤務を望んでいます。
>>40さんまじめに就労先の条件などお伺いしたい！

少なくとも扶養家族がいたり、賃貸料が高い居住先に住んでいる方や、ローン
を抱えている方は、私と同じ様な就労形態はお勧め出来ません。不安定なアル
バイトに生活費の８割を託すのは危険です。
介護職は今後２０〜３０年は必要とされる安定した職業です。

>>42
http://www1.uploda.tv/v/uptv0039463.jpg

>>41
ありがとうございます。

基本的に勉強する事は好きですので、今後は
１、２年後　介護職員基礎研修
３年後　介護福祉士，認知症ケア専門士
５年後　介護支援専門員(ケアマネジャー)
７年後　社会福祉士（または精神保健福祉士）
と幅を広げてゆきたいと考えています。

>>44
|>>40さんまじめに就労先の条件などお伺いしたい！

当方は扶養家族なし、ローン・借金なし。住居賃貸料45,000円。
特にお金のかかる趣味もなく、マイカーもなく、飲む・打つ・買うにも無縁、
食事は自炊ですので、あまり生活費がかかりません。
転職歴2回、派遣労働はありません。

まだ具体的な待遇が決まっていませんので、ハロワの求人票から主な事項を抜粋します。
　雇用形態：正社員
　定年制：あり 一律60歳　再雇用有り 65歳まで
　加入保険等：雇用 労災 健康 厚生
　退職金制度あり (勤続3年以上)
　賃金形態：日給月給
　毎月の賃金(税込み)：14万〜16万円
　試用期間有：期間3ヶ月、賃金同一

面接で、試用期間中は時給計算、期間は3〜6ヶ月と説明を受けています。
この地方で他の特養と比較すると賃金は安いのですが、
通勤しやすい、夜勤は22時〜翌7時、施設の印象・雰囲気が大変よかったなどで
お世話になることを決めました。

本格的な就活(応募)を始めてまだ2週間くらいです。
「こんなおっさんを拾ってくれるのなら、どこでもいいや」
とゆったり構えていましたが、早く決まって嬉しいです。

４５歳のときに会社がつぶれ、２級取得から８年目です。
家内が登録３年やってたのでサー責にして強引に訪問立ち上げてやってきました。

５３歳になり、現在利用者７０人程度、居宅介護支援と障害と訪問を経営しています。
資格は２級、介護福祉士、ケアマネ、運行管理者、２種免など・・

雇用する立場から言えば年齢に関わらず訪問介護においては男性ヘルパーの出番は非常に少ないのは事実です。
受け入れ先が無い。
調理や掃除、洗濯ができて気配りが出来るだけでは女性のヘルパーに太刀打ちできません。
これらが出来た上で、男性を受け入れ力仕事の必要がある利用者でなければなりません。

私が経営者でなければ自分すら雇えないでしょうね。

雇用において性差別はしてはならないのが原則ですが、こればっかりは仕方が無いです。
施設で実務を重ね介護福祉士やケアマネを持ってきてくれれば考慮の余地がありますが・・
女性ヘルパーを受け入れない男性利用者がたくさん居れば受け入れることもあるでしょうね。

５０で介護士か……
まだ若い俺から言うと非常に残念だよ。
何十年も先に生まれた人に介護を手取り足取り教える事はとてもむなしいです…
人生先に生まれて職場で敬語で話される…
そこまでがんばって給料激安。
取りたい資格を取るまでにもう老いている…
おじさん…今ならまだ間に合う、他の職当たる方が良いよ。
資格代金に生活費、
絶対今から介護で稼げるレベルでは遠すぎるよ…

8年後に年収1千万超えれば十分に元が取れるが…
若いなら否定的な事言うまえに勉強しなよ（笑）
やる気と運があれば、可能性のある分野だよ。

>>50
８年後に年収１０００万あればと言ってるけど、
事業主独りだけ潤えば良いと言う考えなんだろうな。薄給で奴隷の様に扱われている職員に皺寄せするつもりか？

>>50
年1000万とかお前なんの仕事を指してんの？
あんたとは話が釣り合わんよ。
俺は介護以外にも経験したが金が増えるのは良いけど
増えれば増えるほど人間性が可笑しくなる。
そうゆうやつは何人も見てるし俺もそうだった。
高校で介護の学校行ってて正解だったわ。

サー責の年収は450万3人とも優秀です。
常勤は平均300万ちょっと切るか…

登録にも世間並は出してます。

53歳のオッサンがこれだけやってるのに
否定的人ですな。

呆れますね（笑）

>>40=>>47さん。
就労先の条件の書き込みありがとうございます。
>>40さんは本当に一般的な、そして平均的な条件の雇用先なのですね。
私が求人に応募した所もほぼ同じ様な条件でした。
私が採用されず、>>40さんが２軒目で採用されたのは何か光るものがあったのでしょう。
正直、５０歳を越える男性が満足するような給与ではありません。
これから家族を養うことは絶対に不可能。
６５歳の定年時も差程の昇給は無いでしょう。
でもこれが今の日本の介護職の現実ですね。
悔しいけれど本当におめでとうございます。身体を壊さぬ様頑張ってください。

>>48さん。
ご意見ありがとうございます。
バイタリティーと計画的な仕事の変更、見習うべき所沢山あります。
私の場合もう簡単には介護福祉士は取得できませんが、この歳でどこに勤めても安定は
しませんので、もう暫く介護職で就活するつもりです。
中年男性の訪問職は失敗であったこと、重々理解しています。
介護福祉士取得の実務経験日数稼ぎとは、訪問職を選択した自分を納得させる理由に
過ぎず、実は時間がつぶれてお金が頂けるならば善しとの考えです。
他業種のバイトを辞められないのも、自分が介護職を続ける自信がなくなった際の
逃げ道です。
介護職を選択するには少々遅すぎましたが、もう少し頑張ってみます。

>>44
一回り若い世代ですが元運送屋役員（兼運転手）で
ヘル1修了後2年程訪問事業者でやってます。
まあ今は管理者と送迎業務兼任なんですが。
自分も牽引と大型2種はあるので就活中に元同業とバス会社等は結構
探しました。ただし条件面を考えると時間給に換算すると
今とそんなに変わらないのが多いですよ。
前職はそれこそ業績のいい時は年900位まで収入があった時も
あったけど倒産する寸前位は300とかだったから。
今は320です。採用時は当然管理者じゃなかったけど年俸250で採用されました。
300でも介護より高いと思う人も多いだろうけど時給換算したら
700円ないよ。670円位だったと思う。つまり時間数が多いってだけ。
介護より高いようで安いよ。
この御時世だ。仮にどんな資格を取得したにしても収入面で明らかなメリットが
あるのは少ないんじゃないだろうか。

>>51
色々と地域毎であるとは思うが形態を吟味した上で
扱う利用者数を多くすれば従業員にそれなりの待遇を与えた
上で代表取締役も1000万は可能だと思うよ。
抜け道じゃないが合法的に可能な形態はちゃんとある。
1人の利用者からどれだけ取るとかで考えるのではなくて
仮に1人から1万しか取れないサービスでもそれが10人なら10万だが
1000人なら1000万だ。発想次第だと思うよ。
介護保険料で成り立ってる業界ではあるけど安いとは言え
頻繁に相場みたく変動してるわけじゃないしね。

ふと思ったのですが「本当は介護の仕事なんかしたくないんだけど・・・」
と思って求職活動している間は、採用は厳しいのではないのでしょうか。
「介護の仕事はしたくない」それはそれで望みどおりになっていると思いますが。

私の場合も最初はそんな気持ちがあったことは否めませんが、
今の自分にできそうな仕事の中から選択したら、一番やりたい仕事が介護職になったので、
本心から「介護の仕事に就きたい」という気持ちで求職活動していました。
その思いが届いたのではないかと思います。

給与に関しても別に不満ではありません。前職も十分薄給でしたので(笑)。
もしもっとお金が欲しくなったら、そのときに『真剣に』考えます。

>>50
若いなら日勤と夜勤の通しを365日頑張れば年収1000万いくぞwww

私の勤務してる有料に無資格未経験の58歳のおっちゃん来たよ。利用者から評判いいよ。おばヘルはきついのが多いから利用者は怖がってるがおっちゃんはやさしいから利用者やスタッフから人気あるよ。私もおばヘル怖かったからおっちゃんと仲良かったよ。

俺も昔32で派遣首になって介護士になろうと思い、ヘルパー取ったけどまったく採用されなかった。

8件受けて夜勤込みで手取り12万のところ一件だけ…




だから看護師取った。

この資格は素晴らしい。
看護学校時代と資格取得して最初の2〜3年は地獄だけど、それを乗り越えたらこの不況時にさえ引く手あまた。
最近公立病院に移ったから事実上公務員になれた。

休みや給料も人並みになった。

この資格のおかげで人生やり直せた。

>>40さん。
仰る通りかもしれません。
介護職を選択したきっかけは、消去方による逆選択です。
失業給付も終わりが近づき就活するが、就労先が無い。
現在の不景気で困難な就労と人手不足の高齢者社会を感じ、ハロワのアドバイスも
あってヘル２を受講。
そして介護職での就活。結果は上記の通り。
介護職は決して嫌ではないのだけれど、心底踏み込めていないと思います。
一つにはこの給与では自分自身が介護が必要となった際の貯蓄が出来ないことですか。
嫁にいった妹には迷惑はかけられないし、子に見捨てられた独居老人や、子や身寄りの
無いひどい環境で生活している独居老人を目の当たりに見てしまい、独身の自分は
老い先が正直に心配です。
介護職の薄給が老後の優先的な保障に転化されれば良いと、つくづく感じています。

今日の訪問は先程終了したデイ送り１件のみ。
夕方のお迎えも請ければ良いのだけれど、夕刻までの時間が空いてしまいます。
昼間短時間の他のバイトなどありません。
これでは訪問の給与は生活費の少しの足しとなるだけですね。
さあ、午後からのバイトの準備をするか。明日からはバイトも盆休み。

今から７年前の４０歳の時に介護業界に入った者です。
現在４７歳になります。

７年前の２００２年当時も不景気で、失業中だった自分は仕事探しに困っていました。
そんな時、折からの介護保険法施行によるブームもあって、
介護の仕事が自分の目に留まりました。

「介護ならなんとか食べていけるかもしれない！」
そんな思いで２級ヘルパーを取得し、この世界に足を踏み入れることになりました。

その後介護福祉士を取り、そして７年後の今は、施設ケアマネとして働いています。
年収は総支給額４００万程度ですが、とりあえず妻子を養っております。

一般のサラリーマンに比べれば低給料ですが、
高齢化社会の日本では介護の仕事はなくなることはないと思います。
そう思えば悪い仕事ではありません。
後に続く方も頑張って下さい。

365日ぶっ通し？
まず不可能、
最近は監査厳しいから夜勤明けは休みにしないと行けないのが原則。
労働基準は８時間以上だと１時間以上の休憩入れないと行けない。
当然夜勤は８時間必ず越えてしまうから２時間以上は休憩になる。
夜勤手当てがでた所で月給なんてたかが知れてるよ。

高年齢での仕事は無い、と言うことですね。
たとえ体力があり、元気でも。

えー。そんな事ないですよ。探せばあるんじゃないですか？？まずは。面接をうけることですよ

まず第一に清潔であること。面接のときは。
きちっとしたすーつで。あと。ちょっとの言葉で気持ちがゆらぐのは。
精神面が弱い証拠ですよ。これだ。と思ったら突き進んでみてください。
施設は。はんぱなく厳しいですよ。それだったらでいさーびすとかでいけあをお勧めします。
あと。何度も面接で落ちるのでしたら。警備員とかは？どーですか？？警備員の方が
待遇がいいし楽だと思いますよ。５０歳だって。やるきを見せたら仕事みつかると
思います。祈ってますから。清潔感が大切です。

ハローワークの求人公開カードでたとえ年齢、性別、経験、資格不問とうたっていても、
紹介状を貰おうと募集事業所に問い合わせてもらうと、
事業所から適当な理由で断られ、紹介状を発行してもらえないこともあります。
よくあるのが女性のみの募集ですが、求人票の従業員数の女性比率を計算すると
およその推測はできます。

無事紹介状をもらっても、面接の前に書類選考をする事業所もあります。
単に履歴書と紹介状を郵送しただけでは、書類選考で落とされる可能性大です。
要求されなくても職務経歴書は必須、それに自己PRを付けると、
面接を受けられる可能性が高くなります。
履歴書の書き方はハロワが無料講習を開催していますので、参加しましょう。

面接では必ず、介護職に応募した理由を問われます。
リストラとか会社倒産という事情であっても、他に仕事がなかったからというのでは、
同情されることはあっても、採用したいと思われることはないでしょう。
給料が安いとか、精神的にも肉体的にもハードですとも言われます。
中には圧迫面接、あるいはそれに近いこともある程度覚悟しておいた方がいいでしょう。
面接の受け方も、ハロワで無料講習を開催しているので、積極的に参加しましょう。

ハロワとか社会福祉協議会がときおり開催する、会社説明会に足を運んでみてください。
各ブースでは人事(採用)担当者が来ていますので、スーツ着用をお勧めします。
説明会に参加するというよりも、１次面接のつもりで臨んだ方がいいでしょう。
施設の見学を申し出てみて下さい。

あとは事業所によってはボランティアを募集しています。
そこから入り込むこともひとつの方法だと思います。
ボランティアの募集は、各都道府県の社会福祉協議会に問い合わせれば、
紹介/斡旋してくれると思います。

ほとんどのハローワークには”福祉人材コーナー”というのがあると思います。
求職を福祉一本に絞っている人は登録する事をお勧めします。
紹介状を発行してもらうのに何時間も待つ事もありませんし、
履歴書、経歴書を見せると、丁寧に指導、添削をしてくれました。

>>60
ヘル2も捨てたもんじゃないよ。
30、♀、中卒、介護経験無、運転免許無だけどハロワで1件目で採用決定した。
手取り20弱だからもちろん看護師の足元にも及ばないが…

介護の面接は一生この仕事でやっていくのか、ただの繋ぎかを特に見られてる。
逆に年や学歴はあまり重要じゃない気がする。

>>63
夜勤では、たいがい２時間以上の休憩があるけど、
労基法上では、休憩は１時間で良いと思います。

つ「基収 1582 号」

貴方の施設は夜勤何時から何時まで？？

22:00 - 07:00

でさ〜
５０才の人どうしたの？

少し経過教えてくれない？

４２才だけど思案中。

確かに介護保険制度の趣旨として、社会競争から堕ち溢れた欠陥品を雇用し生活を保護するって一面があるのは誰でも知ってる
だが40歳50歳になってまで糞尿処理でしか生活手段がないならば、今後の成長は期待できまい
段ボールの家に住み空き缶を拾って暮らすとか、夜のバス停を寝室と決めゴミ箱を漁って餓えを凌ぐとか
いっそのこと枝振りの良い丈夫な木を方法を選択するような潔い気持ちはないのか？

ない

>>60
介護職で稀に見る勝ち組だな。

福祉は資格社会なのがよくわかる。

上級資格を取れば一気にはい上がれるし、努力しなければずっと底辺で介護士をしてなければならない。

>>76
どうだろな。
地方公務員なら可能性高いけど年齢的に難しいぞ？

もう経営者やるしかないな。

>>74
自演もまともにできない低脳のお前が死ねばいいことだよｗ
反論してみろ低脳ｗｗｗ

自分は30過ぎて看護師になりました。現場に出て思ったけど、
僕等の仕事も糞尿処理多いですよ。介護士とそんなに変らない
仕事が多いですよ。ていうか、時と場合によっては医者だって
糞尿処理やりますよ。健康状態をアセスメントするうえで
糞尿って超大切よ。毎日真剣に他人のウンコと向き合ってますよ。

あとね、収入面でも介護士が底辺だとはとても思えないです。
美容師やアパレル販売員・飲食店など、介護士と同様かそれ以下
の給料なんてざらにありますよ。
俺の知り合いのパティシェは月300時間以上働いて年収２５０万程度だよ。

50歳で介護の道に進むのなんて素敵なことじゃないですか。
数少ない選択肢とはいえ、あえてその道を選んだんでしょ？

別に素敵ではないな

＞80
糞尿処理どころか血まみれになるでしょ。
患者の体も触らないといけないし、下手すりゃ殺してしまう可能性もあるし。
訴えられることもある。

>>74ワタミの糞尿処理作業員崩れへ。
http://www1.uploda.tv/v/uptv0039463.jpg

>>69
> 介護の面接は一生この仕事でやっていくのか、ただの繋ぎかを特に見られてる。
納得しました。

>>69さん。
> 介護の面接は一生この仕事でやっていくのか、ただの繋ぎかを特に見られてる。

確かにそうかもしれません。
だから中高年男性ははねられてしまう。面接前でもね。
雇用側にも先入観はあるとは思いますが、一時的な繋ぎのつもりで介護職を選択
する中高年は、自分も含め今の雇用情勢では多いと思う。
ただし派遣切りや契約社員での失業は、履歴書では完全に隠すことは出来ない。

雇う方も安直に異業種から流れてくる人たちに、いい加減懲りて学習してるでしょう。

>>42
>介護くんは、将来のスキルアップについて言っているけど、
>これはみんなに敵視されるよ。言ってはいけない事。
>
心の中にしまっておいて。

42さん、レスありがとうです。
そうします。

>>73
>でさ〜
５０才の人どうしたの？

>少し経過教えてくれない？

>
４２才だけど思案中。

ただいま、お盆休みです8/12〜8/16まで、昨年の8月27日、父親を亡くしたので
8月15日に一年忌の法要です
８月17日より、８月30日まで、授業９時より４時50分まで、、、、
そして、８月31日より、18日間、施設実習です

投稿数も87ですが、スレの伸びがはやく、また真摯でシリアスな投稿が多いです
やはり、今回の未曾有の景気後退は50年に一度のものでしょう

将来にやはり漠然とした不安を感じますが、楽観的に考えています

何事も、もうだめだ！とあきらめた時が終わりなのです

ノリコは今とか、１リットルの涙とかを観れば、自分はなんて幸せだと思ってしまいます

>>88
少々厳しいことを書かせて頂きますが、ご容赦を。

携帯からの書き込みですか？
もう少し文章を推敲してからの投稿をお願いします。
句点もありませんし、年齢相応の文章を書いて頂きたいと思います。

>>89
それがスレタイと関係あるのか?? 2ちゃんだぞ！！　文章云々の御託は結構だ。

>>90
そうですか。それは失礼しました。以後自粛します。

たとえ２ちゃんねるとはいえ、中高年男性の真摯なスレ立てだと思ったので、
こちらもこれまで真剣に書かせて頂いていましたので。

>>91
すみません。推敲不足ですね。

>>89 >句点もありませんし、年齢相応の文章を書いて頂きたいと思います。
すいません、
以後、注意します。

句読点は賞状には書かない。
なぜなら、句読点はバカな読み手が読みやすいように、と開発されたものだから。
賞状に書くのは失礼に当たる。

豆知識な

異業種から来た奴に敵対心を持つ介護女とかいるけど頑張ってください。真面目にやっていれば評価してくれる人は必ずいます。
今、俺がそんな感じ。

こういう奴はキモい→>>89


何様のつもりだw

>>67
>>68
このスレ初めてですが、すごく参考になりました。
どうもありがとう。

若くて気の利いた男は他業種に行くのは致し方ない。
他業種で２０万以下の仕事に就いてて気の利いた男は稀。
見たこと無い、と言えるくらい稀。
第一言葉が通じないね、あらぬ方向に話が飛ぶ。
トンチンカンと言うしかないのがほとんど。

気の利いたヘルパーが生活設計が成り立たない収入では
辞めて行くのは道理とも言える。

98の続き
つまり、気の利いた男なら３０万超す仕事は有る、って言うことです。

取敢ず１００ＧＥＴ

要するに>>1さん、先輩方はみんな低レベルだ。
すぐに追い抜けるから手加減してやれ。

林俊孝さん（５６）不動産会社リストラ→デイへの転職
http://sankei.jp.msn.com/life/welfare/090731/wlf0907310734000-n1.htm

正直異業種からの転職組と仕事したい。

>要するに>>1さん、先輩方はみんな低レベルだ。
>すぐに追い抜けるから手加減してやれ。

う〜ん、なんか、返信に悩むご意見です。
しかし、私の地元水戸市でも、介護職の求人は、ある程度あるのですが、
10月１日より、履歴書、スーツに身を固め、就職活動です。
経過はこのスレッドに書き込み続けるつもりです。

私を受け入れてくれる事業所があればいいなぁと思います。

派遣には戻りたくないですので、、、、

>>104またずいぶん先の話だな…

>>104
地元一緒ですね。

他板で見つけたもの、貼っときますね。

7 名前：数の子ﾏﾝｾｰ 投稿日：2009/05/12(火) 19:12:20 ID:xadIYIXy
簡単に・・・


特養・・・基本死ぬまでめんどう見てくれる。仕事はルーチンワークになりやすい。
　　　　　給料はボーナスもあるし夜勤もあるし介護の中では良い。
　　　　　一生働くならここ。
老健・・・病院から自宅に帰るのはまだ難しいからちょっとリハビリして元気になって帰りましょうって感じ。
　　　　　でも実際は特養と化してるところが多い。
　　　　　特養に比べ状態が安定してない利用者が多い。
　　　　　看護師も多めなのでトラブルにならないように。
　　　　　バックが医療法人のところが多いので給料はいいよ。
ＧＨ・・・認知症のあるある程度自立出来てる人が中心。
　　　　　仕事的には一番楽だけど料理を作らないといけない場合がほとんど。
　　　　　給料は比較的安め。
ホームヘルパー・・・相手の家に行って介護や家事援助をする。
　　　　　　　　　　　　　人に家に行くのは家族がいる場合も多く気を使う。
　　　　　　　　　　　　　ワガママな人が多かったりする。
　　　　　　　　　　　　　給料は安いね。
デイケア・デイサービス・・・朝車で迎えに行ってご飯食べて風呂入ってレクして夕方に家に送って帰る。
　　　　　　　　　　　　　　　　　介護を初めてやるにはお奨め。
　　　　　　　　　　　　　　　　　夜勤ないから給料が高くなることはない。
訪問入浴・・・介護二人と看護師一人の三人で利用者の家に簡易浴槽を持って行って風呂に入れる。
　　　　　　　　夏は暑く、冬は寒い。
　　　　　　　　独立を考える人もいるけど止めといたほうがいい。
　　　　　　　　儲けは低いし入浴車は一千万くらいする。
小規模多機能型居宅介護・・・デイとホームヘルパーとショートステイを足したような新しい形式。


9 名前：数の子ﾏﾝｾｰ 投稿日：2009/05/12(火) 19:20:37 ID:xadIYIXy
ちょっとした目安(あくまで目安なので)

【給料】
病院の介護職＞特養＝老健＞ＧＨ＞デイ＞訪問介護

【働きやすさ】
デイ＞ＧＨ＞特養＞老健＞病院の介護職＞訪問介護

【仕事ハード差】
特養＞老健＞病院の介護職＞訪問介護＞デイ＞ＧＨ

428 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2009/08/15(土) 23:54:08 ID:6jL9OjZu
ヘルパー事業所では喫煙者は採用しないところも
多いですよ。
たばこの臭いのしないことという条件があったりします。
病院の介護員の面接のときも喫煙者かどうか聞かれましたよ。
私は吸わないですが吸う方は吸いますと答えたら
不採用なのか気になりました。
たばこはやめる覚悟がないと仕事中の休憩でも吸える所は
ほとんどないと思います。
中年で加齢臭＋タバコ臭があるかたに自宅に上がられたく
ないような気はします。

（^Д^)y─┛~~

ハローワークに聞く、他業界からの転職
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20090528A/
介護業界の転職事情
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20090801A/?NLV=NL000242-367

110さん
やっぱり年配者の採用はしないみたいですね。
スレ主さんも見てるのかな？

じゃあヘル２未経験中高年男で採用されたオレは？

>>112
すばらしい！
よっぽどのイケメンか、面接上手なつわものと見た。

>>113
あるいは人手不足すぎて火の車な施設かだな。

ウチの施設のことだが。
入ってくるヤツどいつもこいつも特養の仕事を「年寄りと話してたら金もらえる」と
思ってるようなヤツばかりで、ここ半年で5人辞めていった…。

ヘルパー２級で未経験でも雇うのは簡単。
あっあと面接の注意しとくよ、
先日うちにニチイを蹴られた方が来ました。
まずあり得ない事ニチイの封筒のままうちに郵送で履歴書を持ってきた事。
職員と目が会ったのにシカトした事。
とはやってはいけない暗黙の了解みたいなものと言っても良い。
しかも蹴られた方は４０代前半くらいに見えたけど今まで何して飯食ってたんだろうと思うほどヤバイ人だった。

>110さん
>やっぱり年配者の採用はしないみたいですね。
>スレ主さんも見てるのかな？

年配者の採用が厳しいのは承知していおります、、、、、
ですから、正規雇用にはこだわりません。

しょせん、正規雇用といっても、手取り15万の世界です。

介護君様に、質問さ、だから、池袋のハロワの、人の話しを、どう思いますか。

答える義務なんてないと思うよ

>>介護君様に、質問さ、だから、池袋のハロワの、人の話しを、どう思いますか

そのとおりだと、おもいますが、しかし年配者でもそうでないひとも景気がある程度回復し求人数が増えてくれば
20代の男子は間違いなく、離職していくでしょう

介護職員は給料が安すぎです。

安い事ではなく、ハロワの又、サイトで書いてる記事についてです。

俺としては、？な所があります。

>>俺としては、？な所があります。

どんな所が？なんでしょうか？
教えてください。

わからないか、池袋のハロワの話しだ。

ワカラナイカ、イケブクロのハロワのハナシダ。

池袋にこだわる理由は何ですか？
出て行って下さい。

介護の女？って>>89みたいなのばかりなの

介護の資格より看護士の資格がモノ言う世界ですね。

ヘル２じゃ相当きつそう、待遇的に。
移動の時間は勤務にならないんだよね？
５０過ぎで月給制の仕事あるのかな？

時間給で移動の時間は無給の仕事くらいかな？
仕事に就けるのは・・・。
移動の時間が長くかかるとその分、無給の時間が長くなる。

何か相当厳しそう収入的にも。
亭主が働いて、パートの感覚で働く主婦くらいかな・・！
この仕事が務まるのは・・・。

ネタだろうけど久々にこの板で面白いスレ見つけた

看護士じゃなくて看護師ですね。

>>126
40過ぎでこれから２級を取得する予定ですが、施設での介護だと移動時間はないから
固定給なのですよね？126さんの例えはdayサービスとか訪問介護の例ですか？
>>127さん！ネタではないのです。

40や50代なら大歓迎だよウチの施設。人手不足カツカツの中、やっと新人が来ると思ったら
62歳の爺さんとか勘弁してくれ…。
最初「また若いショートだな…」と思ったぐらいだよ…。

あぁ〜もうすぐ実習18日間、、、、

憂鬱でつ

実習の出来事は毎日書き込み続けるつもりです。

>>ネタだろうけど久々にこの板で面白いスレ見つけた

現在進行中のドキュメントそしてノンフィクションです
私は真面目に真実を書いています

施設での仕事は大体日給制か月給制です。

訪問介護だと介護してる時間に対する時間給。
移動の時間はもちろん無給ですよ。

移動してる時間に対して誰が給料払えますか？
どこから給料ねん出できますか？

皆さん勘違いしてるようですね。

収入的にも本業ではやっていけないです。
亭主が働き、その主婦のパートでなければ務まらない。

５０過ぎのオジサンには相当厳しいですね。
収入的に・・・。

いっそのこと、生活保護を選んだ方が・・・

実習型雇用制度とは、どういう意味ですか？
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1028490085

詳細はリンク先を見て下さい。
これにより中高年の雇用が促進されるといいですね。

>>129
仕事への志、やる気次第だと思うよ
俺は40前に２級ヘルパーとってこの世界入って10年目だよ
介護福祉士とケアマネの資格とって施設に勤めてる
２級ヘルパーとったら、経験積んで介護福祉士やケアマネ取るって気構えが大切
看護師云々よりもね
やる気次第でステップアップできる仕事だよ

>>133 ？なんだか133さん凄くストレス溜まってるみたいですね。
こういう人の下で新人さんが仕事すると凄く大変そうですね

訪問介護で男が一人家庭の中に入り込むのは何処の家庭でも抵抗を感じる。
そうで無い所は本当に特殊な場合です。
男性の訪問介護が可能な場合は数が限られますね。
ですから、施設での仕事ということになるでしょう。
施設はどこも定員いっぱいで新規の募集は看護福祉士の
資格を持つ人でしょう。

経験なし、ヘルパー２で年配・・・
貴方がもし施設経営責任者なら、どうしますか？
施設が援助する対象は貴方ではないんです。

貴方を中心にこの世の中動いてはいません。

子供手当等の財源を捻出するために停止
大幅に削減される補正予算
雇用関係
１ 雇用調整助成金の拡充等 ６，０６６億円
２ 再就職支援・能力開発対策の推進 ７，４１６億円
３ 緊急雇用創出事業の拡充 ３，０００億円
４ 内定取消し問題、外国人労働問題等への適切な対応 １０６億円
５ 失業等給付費等の確保 ６，８３６億円
６ 住宅・生活支援等 １，７０４億円
（内訳　生活福祉資金貸付事業の拡充　　　　　７０２億円
　　　　再就職支援付き住宅手当制度創設　　　３０８億円
　　　　雇用保険・生活保護等費用　　　　　１４０８億円）
地域医療関係
１ 地域医療の再生に向けた総合的な対策 ３，１００億円
２ 医療機関の機能、設備強化等 ２，０９６億円
３ 革新的な医薬品や医療機器の開発支援、審査体制の強化 ９１７億円
４ 新型インフルエンザワクチンの開発・生産体制の強化 １，２７９億円
５ レセプトオンライン化への対応 ２９１億円
☆金融対策　 ２兆９６５９億円
１．中小企業の支援繰り支援　　　　　　１兆５４５４億円
（内訳　緊急保証　　　　　　　　　　　１兆１２３６億円
　　　　セーフティーネット貸付等　　　　　２７１８億円）
２．中堅・大企業の資金繰り支援　　　　　　７１７４億円
（内訳　危機対応業務　　　　　　　　　　　３０３１億円
　　　　政投銀出資　　　　　　　　　　　　３５００億円）
３．住宅・土地金融の円滑化等　　　　　　　７０３１億円
☆低炭素革命　 １兆５７７５億円
１．太陽光発電　　　　　　　　　　　　　　６０８１億円
（内訳　スクールニューディール構想　　　　４８９２億円
エコカー減税廃止　エコーポイント廃止
自動車税５万アップ　環境税（ＣＯ２削減２５％のため
排出権を中国から買うため一世帯年３６万の環境税

>>137さん。
今の雇用の現状、訪問介護の要望はよ〜く理解しています。
時間を持て余すより、時間がつぶれお金が若干でも頂け、介護福祉士取得の為の
従事日数が稼げれば良いと割り切ることにしています。
しかしチョット悲しい。現状はマスコミの報道とはかけ離れています。
ただ余り物や皆が嫌うの訪問先は、やはりもう勘弁かなって思い始めました。

マスコミは表面的にしか見ていません。
そこにある本当の現実は報道できない制約があります。
ヘル２の全てが容姿端麗で、見た眼が優しそうで
感じの良い人ばかりでしたら、ヘル２はもう飽和状態で
有り余る状態なのが現実です。

簡単な言葉で言うなら、利用者に気に入れられるかが基準です。
利用者が嫌がるヘル２では他の業者に仕事を取られてしまいます。

利用者並びにその家族が納得できるヘル２であれば仕事は維持できます。
訪問介護で素人並みの無経験で、資格を講習だけで掴んだとしても
仕事先はまずないでしょう。

施設でも同じです。
５０過ぎで他に取柄も無く、ヘル２だけでは絶望的でしょう。

>>140
> 施設でも同じです。
> ５０過ぎで他に取柄も無く、ヘル２だけでは絶望的でしょう。

では、どのような取り柄があれば良いと思われますか？
参考にさせていただきたいと思いますので、よろしければ具体的にご回答をお願いします。

焦らないなら、介護施設でボランティアしてみたら？面接の時に、ボランティアの経験を話してみるのも有だと思う。

横から、失礼。
若者に、余されても、

平常心で、仕事が出来るとか、若者＆おばさんに、嫌われないとか、
飲み会に、呼ばれなくとも後輩の、結婚式に、
同じフロアーなのに、
呼ばれなくとも、
ハイテンションの、レクだろうと、就いていける
精神力とか。

>>143
ありがとう。それは就業にあたって、大変重要な事だと思います。
でも、それを取り柄として面接でアピールするのかと思うと、少し違うのではないかと。

今日もグルホで施設実習してきました。（２日間）

面接受けた施設だやらせて頂きました。

今は結果待ち状態です。（´д｀）あぽーん

144さん、ボランティアをしたことを取り柄とするのではなくてそこから得た経験をいかに使っていくかです。介護への就職が無い人と介護への就職は無いがボランティアとして介護に従事した人とでは違いますよ。

>>146
144のレスは143さんに対するもので、142さんに向けたものではない事をご了承下さい。

146さんのおっしゃる事はごもっともと思います。
私にはボランティア経験はなく、ホームヘルパー２級の受講過程で、
老健とデイケア、訪問介護の現場実習を受けたにすぎません。

面接では、介護職への志望動機の他に、必ず介護の経験の有無を聞かれました。
面接までこぎつけたら、ボランティアの話ができるのは有益だと考えます。

ただ私の個人的なことを言わせていただくと、
失業給付金の切れた今、あまり余裕というものはありません。
しかし逆にそんな時だからこそ、焦らず、ボランティアをしてみるというのも
一つの方法だと思います。

ありがとうございます。

雑用なら？あるさ、介護補助者。

>>141さん

マスコミは表面的にしか見ていません。
そこにある本当の現実は報道できない制約があります。
ヘル２の全てが容姿端麗で、見た眼が優しそうで
感じの良い人ばかりでしたら、ヘル２はもう飽和状態で
有り余る状態なのが現実です。

逆に言えば、ヘル２さえ資格があれば誰でも良いなら
もう有り余っているんです。

上記の文から読み取って頂きたい。

今から看護師資格は無理ですよね。

だぶついて、飽和状態です。

>>149

>>140の前半のコピペから、一体何を読み取れというのでしょうか。
こちらも現実が厳しいことを十分理解しているつもりです。
ID:9cjKAuc4さんは >>126, >>133と同一の人物と推測しています。
あなたの一連のレスでは、
50代の中高年男性が介護業界に何とか就職しようと努力している人に対して、
建設的な前向きななアドバイスは何もありません。
優越感ですか？それとも日ごろの不満の憂さ晴らしですか？
>>136さんに同意します。

ここは２ちゃんなので、釣られた私が馬鹿でしたか？

介護くんさんに質問です。

将来的に事業を起こしたいとお考えで、そのステップとしてご経験を積みたいとお考え
みたいですが、その計画は本当に可能ですか？もし本当に実現可能なら、最終的な資金や必要な人材は
何処から集めるのかとか、必要な許可・法人としての収支計画とかプランやスケジュールを建てていらっしゃいますか？

漠然と考えているだけでは夢半ばに「こんなはずではなかった」と破綻するだけだと思います

私は立派な「夢」だけが「夢」ではないんだと思います。
施設や在宅で、給料は小額かもしれませんが、お年寄りが困っていたり、絶望していたりするのを
あなたの笑顔で幸せにしてあげるという「仕事」をし続けるというは、「夢」にはなりえませんか？

看護師や理学療法士やケアマネなど、人から「偉いね」と言われることが最終目標ですか？

マスコミでは報道されない現実を述べているにすぎません。

ヘル２の実態は飽和状態です。

有り余っているんです。
これが現実です。

介護福祉士の資格を取るには学校に通わなければならないか
ヘル２の経験3年以上で通信教育の方法でしょう。

介護の在職期間1095日（3年）以上、かつ実働日数（従事・就労）540日以上
あれば国家試験を受ける条件が整います。

介護福祉士が不足気味なんですよ。
ヘル２はだぶついています。

>>152
話が違う方向に向かっていますが、論点のすり替えですか？
私が聞きたかったのは (>>141で申し上げたように、)
「(介護業界が中高年男性に要求する)具体的な取り柄]」とは何でしょうかという事です。

その具体的な回答が介護福祉士とか看護師という資格の話であれば、
このスレの意図からすると、(努力目標ではあるかもしれませんが、)
ほとんど意味をなさない回答だと思います。

> 介護の在職期間1095日（3年）以上、かつ実働日数（従事・就労）540日以上
> あれば国家試験を受ける条件が整います。
残念ですが、今後介護福祉士の受験資格はもっと厳しくなっています。
「実務経験だけでは介護福祉士受験不可へ」
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20060903C/index2.htm#midasi01
そういう厳しい現実を踏まえて、このスレを見ています。

>>152

> 介護福祉士が不足気味なんですよ。
> ヘル２はだぶついています。
前者については、理解できます。加算報酬の絡みがありますので、
事業者としては介護福祉士を確保したいでしょう。

後者については、具体的なソースを提示して頂けるとありがたいです。
求人情報を見ると、無資格の人よりもヘル２過程修了の方が、応募の選択肢が広がります。

数年先には介福が不足して、結局介護職員基礎かヘル2が必要になるよ。お役所は潜在介福を現場に戻したいらしいけど、今の給料では無理だろうし。

ヘル2廃止なんて無謀というか現場しらなすぎ

「現場では、介護福祉士とヘルパー2級の仕事は全く同じ」
とヘル２受講時の講師が言っていたのを思い出しました。
であれば、介護福祉士が不足でヘル２がだぶついているなど、
全く根拠のないことになりませんか？
確かに事業主(経営者)からすれば、介護福祉士という資格ホルダーが欲しいのでしょうけど。

いいんだよ、お上は福祉と医療費が抑えられるからね。

担い手がいないので残念です。
と厚生労働大臣が発言して終了。

んで、介護保険の財源の確保と言う事で消費税を上げるシナリオなんだと。

ヘル2制度があるからこそ、介護職全体の賃金が下がってしまうわけで、廃止になればいいのに

介副とヘル2の違いがわからねーW
介副あってもバイトじゃ最低賃金からスタートだしW
施設によりけりだから資格自体がｲﾐﾌなとこあるしなー
介副あっても仕事出来るなんて感じじゃねーし
ホント日本の介護業界て糞だよな

>>看護師や理学療法士やケアマネなど、人から「偉いね」と言われることが最終目標ですか？

わたしは毎日10キロ走っています
二ヶ月前は400メートルしか走れませんでした

走るのが『楽しい』から走っています
そして走りながら「課題」をみつけています

老化に挑む事です
アンチ・エイジングの最大の効果ある方法はジョギングではないかと思っています
そして

禁煙

人に偉いねといわれるのはきぶんがいいかもしれません

でも、人生の意味は困難な事に挑戦し、それを達成する事です

老化に挑む！！

それが、私のこれからのテーマです

１日１０キロ？嘘つかないでね。昼間勉強しているんでしょ。

>>133
いろんなスレに書き込んでるね！

昼休みは一時間と10分です
昼休み、いばらき中央福祉専門学校→イオン水戸内原往復４．８キロ
学校が終わると、千波湖に直行し、一周３キロ

合計7.8キロ

すいません四捨五入で10キロという事で、、、、、

昼間走ってる？適当な事言うなよ。炎天下？学校にシャワーないだろ？
汗だく＋加齢臭でどうしてるわけ？女性もいんだろ？
学校に行っているのも嘘だったりして。

わたしは学校にはt−シャツとジャージで通っています
ユニクロで買ったt−シャツを替えにもって

汗でびっしょりになりますが、教室で着替えます

エアコンがきいてますので、汗はすぐ乾くのです

書いている事が嘘かどうか？それは貴方の判断にゆだねます、そんな事はどうでもいいことだと思いますので

簡単な言い方をすれば見習いとプロの違いでしょう。

実地訓練に近い教育をしている学校に通い、資格をった
介護福祉士と、わずか10日ほどの講座で資格を取ったヘル２では
誰が見ても違いは歴然でしょう。

経験の無い素人同然のヘル２では即戦力にはならないことは
誰が考えても分かることではありませんか。

学校に通い訓練を何度も何度も重ねて資格を取った介護福祉士の方が
即戦力として使い勝手が良いのは歴然でしょう。

何処の施設も素人同然の見習いを養成していくだけの余裕は有りません。
このことは福祉関係の仕事に関わらずどこの企業や社会でも言えることでは
ありませんか？

わずか10日の講座でプロ並みの仕事をこなすのは至難の技。
学校に通い訓練を繰り返し何度も経験した介護福祉士には
遠く及ばないと言うことです。

学校出た介福は即戦力で使えませんよ。看護学校出た新人ナースが使えないのと一緒。ヘル2にしてもそう。まぁ、マラソンを熱く語る前に、昼休みくらい回りとコミュニケーション取った方がいいよ。

介護福祉士の資格を持ってても仕事しない人が多い。
資格のない人の方がよく動いてる。
賃金の差が大きい。
資格に関係なく、働きに応じた賃金を支払うべきだ。

プンプン臭っているオヤジの勤めるところは無い。
きっと周りは迷惑しているはず。すごく汗くさいはずだ。
気が付かないのかな。しかし昼休みマラソンって、あんたさぁ。
イオンでも、怪しい汗だくおやじって事でマークされていたりして。

実際、ヘル２を持っていれば男５０歳であろうとも施設で仕事はあります。
ただでさえ人手が足りない業界ですから。猫の手も借りたいぐらい必要です。
ただ、施設が心配しているのは体力的に続くのかということだと思います。
入浴介助で汗だくになっての作業や、夜勤明けの意識薄れ気味の時に一気に２０人トイレ介助
とか、２人で３０床フロアベッド出しとか、体力的に自身がないと持ちませんね
対人関係については長年社会人を経験されている方のほうが、専門卒よりまともな方が多いです。

あそうそう、確か、グルホ希望の方がいらっしゃいましたよね。
グルホやるんでしたらレクでとか調理は完璧にしといてくださいね。
特に男性はその部分で跳ねられます。理由はボランティアで見学されるとわかりますよ。
私は料理は得意でしたが（在宅では難なく仕事がありました）、レクの面でグルホは辞退した経験があります。
そのグルホは職員１０人中男１人で（利用者は全員女性）、男性職員はかなり面白い方でした。
こんな人を楽しませられる方なら必要なんだと思いましたよ

>>171さん。
おっしゃる通り。
施設が心配しているのは体力的に続くのかということだと思います。

上記理由の他に、５０歳おやじ（自分も含め）は裕福なバブル時代を経験している。
その頃の収入と、現在の新規採用介護職の収入は比較にもなりませんが、
結局は現状を理解出来ず、我慢出来なくなり辞めてしまう。

介護職たたき上げで５０歳になった方は、地位も資格も収入もある程度はある。
家庭があっても何とか生活は出来るし、楽に生活している者もいる。
しかし新規採用５０おやじは、２０歳の者と同じ待遇で同じ収入。
５０おやじの既存の家庭はそのままでは崩壊、収入に見合った急激な生活様式の
変化にも当然耐えられない。
老い先短い間に地位や収入のアップは見込めず、結局は介護職に見切りを付けてしまう。

障害者の訪問をしていましたが男性の需要は高かったですよ。理由は、おばさんヘルパーと違って家庭の覗き見をしないところのようです。ヘルパーに求められる「観察」は「詮索」ではないのだと思います。

中高年が仕事介護仕事探す場合、ハロワよりも求人紙の方が早く連絡できるから
いい気もするのですが、どうなのかしら

臭いオヤジはダメ。しかも汗だく。

>>172　どうもです。私は家で昼食担当することがある位です＾＾；）
さつまいもとチーズのとろりとかいう料理はばあちゃんに喜ばれました。
その後応用効かしてじゃがいもで作ったりしてみました。

ボランティアでは利用者様とネギを一緒に切りました。でも力仕事の方がやること多かったです（流しそうめんセッティング）
後はウサギ小屋掃除したりしました。

まだ面接結果は来ていませんが、いい経験したと思っています。

５０歳の介護は悪臭との戦いだ。

おはつですv(^^)v自分も介護職に興味があり覗いてました。肉体的にも精神的にも辛い時があると思いますが頑張って下さいね

>>175
ハロワで紹介状をもらうのって結構時間かかるよね。
求人誌に「ハロワの紹介状が必要」とうたってなければ、直接応募すれば？

あとはHP上で求人募集している事業所もあるよね。
でも「ハロワ通して下さい」という所もあるかもしれないね。

ところでHPで情報公開していない事業所（特に社会福祉法人）って、
いまいち信用できないんだけど、皆さんはどう思います？

おおーし、47歳、毒男、これからヘル２級を取得して介護に飛び込みますよ。
東京在住。

>>180
求人誌よりハロワで検索が一番早くない？毎日更新されるから…

ハロワでは待ち時間が無駄なので相談・検索待ちの番号同時入手がお薦め。
最新情報検索してプリント、下調べ＆吟味し終わった頃に
ちょうど相談の順番がまわってきて面接日設定＆紹介状get
の流れで半日かからない。

>>181
介護自体はたいしたことないのですが、
ID:WKudw3km←こういうオバハンがいっぱいいるからやめた方がいいですよ。

>>179

ゆうちゃん、書き込み、ありがとう
この間はおつかれさまでした

これからも書き込みよろしくです

おばさんの場合だけど
50代でヘルパー2級からスタート。
3年後介護福祉士とったら即正規職員で採用された。しかも年寄り虐待してるようなヒステリー婆だけどね。
介護福祉士さえもってたら正規職員の採用はあるよ。

私の場合♂は48でヘル1とりました
在宅で正規社員ってのは何処も無理でしたので登録でした。
多い時は10社掛け持ちという時もありましたｗ。
おかげさまで、今では在宅のケアマネを正規社員でやっています。

うちの併設の小規模多機能型居宅介護では、
５０代前半の男性が正社員として採用された。
ただしケアマネ兼管理者としてだけど。

介福の受験は3年介護に従事しただけでは受けれません。実務経験と言って、身体介護の仕事を3年の内540日以上しないと受験資格がもらえません。

>>188
【総合スレ】介護職員基礎研修講座【どうなんの？】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1164620308/

介護職員基礎研修も今だ介福の受験に対しての免除がはっきりとしたことが決まってません。というか、現職のスタッフにすら天利知られてない資格です。今年の1月に社会福祉協議会の勉強会に行ったときに他の介護職員に聞きましたところ知らない人がほとんどでした。

連投
事実、ハローワークにも職種ナンバー有りません。求人募集表の資格給欄にも書かれることも有りません。はっきりしていることはヘル1が24年に廃止になり、ヘル2も廃止される方向で、今後介護職は介福と介護職員基礎研修の2種類の資格のみとなります。

◎医療・介護は「新たな成長産業」―民主マニフェスト確定版
民主党は8月11日、党本部で記者会見を開き、7月27日に発表したマニフェストから5か所を修正した「確定版」を発表した。
このうち社会保障にかかわる修正は2か所。
マニフェストの5本柱の「雇用・経済」の項で、医療・介護を「新たな成長産業」と位置付けたほか、
不妊治療への支援を拡充する方針を示している。◇
それによると、確定版では「雇用・経済」の項に「日本経済の成長戦略」を追加。
この中で、医療・介護を「新たな成長産業」と位置付け、
「医療・介護人材の処遇改善などにより、魅力と成長力を高め、大きな雇用を創出する産業に育てます」と明記した。
医療・介護人材の処遇改善については既に、7月27日に発表したマニフェストの中の「政策各論」で、
▽医師・看護師・その他の医療従事者の増員に努める医療機関の診療報酬(入院)を増額する
▽認定事業者に対する介護報酬を加算し、介護労働者の賃金を月額４万円引き上げる―などとしている。
http://news.goo.ne.jp/article/cabrain/life/cabrain-23680.html
http://news.livedoor.com/article/detail/4294281/

ヘルパー1級は廃止ですが、2級は廃止されません。
当面の間、介護職員基礎研修が普及するまでは大丈夫です。

高齢者のかたにお尋ねしたいのですが、
介護関係の資格以外に何か取得している資格はありますか？

敢えて釣られるが、５０じゃまだ高齢者とは言わない。

高齢者ってのは65歳以上の人ですかｗ
もう定年退職してます・・・

シニアというね

>>196
ウチの施設には来月、その年齢の男性が今度新人介護職員として入ってきます…。
まじカンベンして…。手のかかる利用者が一人増えるようなもんだ。
63歳で介護職員として入ってきた経験のある婆さんでも鬱陶しかったってのに
完全未経験の爺さんってアンタ。

正に老老介護…

求人・求職状況の月次推移(基本統計）他
ttp://www.fukushi-work.jp/research/trend.html

年寄りと無職が死ねば景気回復になるぞ 自民党と公明党

>>194
シスアド
英検
某セラピスト資格

資格よりも、介護の現場から博士号とる人
でてほしい。英語できれば医療系の博士号は
むずかしくねえぞ。やればできるぞ。がんばれ。

博士号を取ればなんかメリットあるのかね？
しかもそれをこのスレで言うのは…

今週で派遣切られます。倉庫で６年くらい働いてたからフォーク免許はあるけど、
ほとんど乗る機会がなかったから初心者レベルw 前から興味がある福祉の方に進もうかな
とも考えてる最中ですが、40半ばと、資格とっても実務経験なしだからなあw
住まいは東京です。最初はアルバイトとかでやれば保険とか引かれないから手取りも
もうちょっとよくなるのかなあ。イジメとは暴力ではないのですね？言葉？例えば？

またか…って感じｗ

派遣なんて結局保険も年金も付かないからね。それにいつ切られるかわかんないし
その点、３ヶ月ぐらいで手っ取り早くヘル２とって特養にでも就職しちゃいな。
給料のベースアップは期待できないけどね、

>>203
外国いくとメリットあるんですよ。Tokyo Universityなんて誰も知らない。
けど、Doctorっていえば通ずる。ｗ

>>207
Drは排他的なsociety作ってまして、その人脈利用できるようになります。

189 ：ななしのフクちゃん：2009/08/23(日) 20:28:28 ID:PShOMJKQ
>>188
【総合スレ】介護職員基礎研修講座【どうなんの？】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1164620308/

天下り先の官僚の受け皿で、下っ端役人の天下り先で
ややこしく研修システム作り上げてるのよ。

何千万の年収を天下りの官僚に保障するのが目的。
介護の資格を餌に何処までも貧乏人からえぐり取ろうとする
役人の餌食。

ヘル２を、３年経験したら介護福祉士の国家資格を受ける条件が整った。
ところが、役人を食わせる為に、又別の必要条件の受けるを作条件を作りだした。

実地試験を受けて合格した者が国家試験を受ける資格がある。

当然、官僚の天下りが組織の頂点さ！
ただ、ハンコ押すだけ。
誰だってできること。
年収何千万だぜ！

26歳なんですが仕事ありますか？
資格ないです

ハロワ逝け…

>>204さん。
失業保険を受給出来る条件は満たしていますか？
出来るならば失業保険給付中にヘル２だけでも取得するべきです。
東京都のスクールであれば介護ヘルパー２級と共に、障害者ヘルパー２級も
講習の追加無く取れると思います。
スクールは実習を含め一般コースは約３ヶ月、短期間コースは１ヶ月強です。

４０歳半ばとのことですから正直、現在は就労は大変困難です。
自分は５０歳超えですが３ヶ月施設への就活しましたが、門前払い（書類審査）で
ことごとくはねられた為、施設への就活は現在あきらめ、止めています。
ヘル２、未経験者、４０歳程度以上の男性、の３点が、介護就労三悪です。
自分は仕方なく別業種のバイトを生活費の主として、訪問ヘルパーに登録しています。
訪問ヘルパーは人手不足で殆どの事業所は登録ならしてくれますが、如何せん仕事は
大変少なく、訪問ヘルパーでは生活出来ないことを覚悟してください。

ヘルパー２級を受講しながら、失業給付をもらうべく且つ逃げ道の為に、他業種
でも就活することをお勧めします。
また他業種よりも介護はこの御時世でも門が開いていることも事実です。
介護職は年齢にそぐわない薄給と給与に見合わない労働条件、向き不向きがある
ことを理解の上就活してください。
本当に厳しい世の中になってしまい、中年になって初めて現実を知りました。

>>213
> ヘル２、未経験者、４０歳程度以上の男性、の３点が、介護就労三悪です
加えて、派遣崩れ

>>204
現場実習に行った先々で、
職員の８割以上が女性の職場だから、人間関係には十分気を付け、
早い段階で自分の立ち位置を決めるようアドバイスを受けた。

いや、なんか５０以上は「チャレンジなんとか雇用」で、国から会社に補助が降りるらしいぜ。
その枠の紹介だと、企業も優先的に採用してくれるみたいだ。応募者も殺到してるらしいが・・・
詳しくはハロワで

以前建築・土木関係でリストラされて、ヘル２採って施設に入社して早１年たちました。
こちらの業界は残業もないし、休みもシフトなのできちんと取れるし、若い女の子とも仲良くなれるし
なかなか良い環境ですよ。
それに、不況でも会社の倒産の心配がないのがいいです。６０まであと１０年きっちり働けます。
給料も２０万ぐらいのままで昇給も見込めないけど、食費浮かして細々とやっていけば、月にいくらかは貯まるし
老後の生活費のたしぐらいにはなりそうです。

>>214
加えて、とりあえず介護でいいやっていう腰掛け。

>>214
もう一つ加えて、
本当は介護なんてやりたくないけど、他に仕事がないので仕方なくって奴。

ヘル２、未経験者、４０歳程度以上の男性、派遣崩れ、とりあえず介護

警備と介護はどっちがマシですか？

底辺職業番付　でぐぐってみな

俺の住んでる町でで介護の人手不足が進行したから
市役所で介護目指す人のための説明会みたいなのあったけど
参加者は５０くらいのおっさんが多かったよ

仕方なく派遣やってた連中が、仕方なく介護に流れてくるんですね…

とりあえず説明会いってみるよ

>>220
未経験、４０歳程度以上の男性、派遣崩れ、とりあえず/仕方なく介護
みたいな奴が、ヘル２もなくて一体どうしようっていうんだ？

今にゅーすすてーしょんで介護の特集を放映してる

どんな？
ひょっとして政権が変われば介護人の給料が一律10000円くらいupするかも

民主党になったら介護士は4万給料アップって言ってるんだけど本当？

4万もあがるならほとんどの人は20万いくだろうからでかいな

皆さん、おはようです
投稿数も、230になり、正直これほどの反響があるのは、驚きでした

やはり、現在の雇用情勢は相当に厳しいものだと、身にしみます

来週からは、いよいよ、へる1の18日間の施設実習です
正直、憂鬱ですが、がんばります！

求職活動は悪戦苦闘が予測されますが、人生は晴れの日ばかりではありませんし
雨の日、雪の日もあります

でも、誰にでも、春の暖かい日差しに包まれる日来ることを

わたしは待っています

映画はトム・ハンクス主演のフォレスト・ガンプが好きです

区報や市報みると、９月は介護の就職説明会・面接会
が各所であるみたいですね。というわけで情報収集を。

>>213さん
それじゃ５０過ぎだと、もっと大変じゃん
仕事が無いのに等しいね。

>>228
期待はずれだと思うけど、
http://www.tv-asahi.co.jp/hst/movie/
2009年8月25日(火)
「高齢化ニッポン」支える介護が危ない」

>>233
もう一つあった。

2009年8月14日(金)
全国！職業別意見帳〜介護福祉士編

40過ぎて、未経験の男だと介護もかなり厳しいって聞くんですが
経験者なら大丈夫なんですか？

>>235
40過ぎ男なら未経験でも、「やれる範囲のやるべきことをやる」さえ心得て動けるなら
十分いけると思いますよ。まぁこんなの介護に限らずどこででも同じですけど。
ウチには60過ぎ未経験で入ってきた男性もいるぐらいだからなぁ…。
さすがに夜勤だの早出遅出だのの常勤は無理のパート扱いだけど。
50の男性ってどうなんだろう…?ベテランや新規に限らず、「50代男性介護職員」って
今まで見たこと無いわ…。

┓(￣∇￣;)┏

>>236
ありがとうございます。
とりあえず、パートから初めてみたいと思います。

きびちぃい。。。

正規のヘルパーが休みの時のパート
つまり、週一か二のパートくらいだろうな。

俺の知る限りでは。
この世界もバブルがハジケテからダンダン厳しい。

http://www.tv-asahi.co.jp/hst/movie/

朝の起こしが終わったのでカキコ
50代でも余裕で正社員いけるでしょ。
うちも50代のおばちゃんはいってきたし。ただやっぱ体力仕事だから
大変だと思うけどね。

まもなく米国でオルトＡローン破綻の津波が来るらしいね。
ネットでぐぐってもこの秋から２０１１年にかけてが凄いらしい。
噂どおりにオルトＡの破綻があると、最低でも２０１１年までは景気が悪い。
いや、今以上に悪くなるんだよね。
そうなると巷にはさらに失業者が溢れるだろう。
中年なら介護に就職出来れば良しとしないと。

紹介状をもらおうとハロワから事業所に問い合わせてもらったんだけど、
「正社員の募集はすでに締め切りました」というつれない回答。

直前に求人公開カードを検索、印刷して相談窓口に行ったのだけど、
「50歳男性」というだけで、事業所側がそういう回答をしたという可能性もなきにしもあらず…

という少々被害妄想気味の推測をしてみた。
明日もまた頑張る。

>>243
あっ、ちなみにオレ、ヘル２修了・介護未経験ね。

医療介護系は「社会に貢献したい」という文句に弱い。
履歴書に。
まともな担当者にあたることを祈ります。

>>243さん。
自分も頑張るよ。
推測は多分誤っていないと思う。
今は介護福祉士か、ヘル２持ちの経験者を欲しがっている。
退職者多くて、人手不足は変わらないと思う。

人手不足でも介護の求職者が増えていることから、
事業所も強気に出ていると思われる。
例えば同じ事業所の求人でも、賃金を下げているところもある。

私と同じ中高年男性諸君、ガンガレ。
でも未経験でもへる２は必要だよ。

>>243-244
中高年♂は応募すらできないとは…。
それでは面接はおろか、書類選考もしてもらえない…。

みなさんのお住まいはどのへんですか？

40過ぎの中年男はいきなり正社員よりまずバイトでいいから
そこで経験つんで正社員探せばいいと思う

>>250さん。
おっしゃるとおり。
しかしながら施設でも５０歳辺りのヘル２のみ、未経験の男性はバイトおろか、面接も
受けてくれない。
すなわちドアを開けてくれないのです。
この反動が景気が良くなったら思いっきり来るのが、経営者は何故判らないのだろう。
自分の場合、施設のバイトではなく、訪問の登録ヘルパーで経験を積んでいる。
>>249さん。
自分は東京都２３区のはずれの地域です。
施設は土地柄もう少し郊外に出なければありませんが、訪問事業所はあり過ぎ！
自宅から徒歩１０分圏内に３事業所もあり、全てが常にヘルパーを募集している。
中年男性は訪問先が限られ仕事が少ないのを了承すれば、どこでも登録可能と思う。

40↑♂無資格未経験で、7月に正規採用されました。年収300万ﾁｮｲしか貰えませんが、探せばあるものです。人の出入りが激しい故なのでしょうが・・・。

>>252さん。
ホントですか。
区分けはどんな施設でしょうか。
新規採用で年収３００万円は驚くほど良い！

>>252
40過ぎ男、無資格、未経験

これがすべてそろって年収300万の正社員採用はすごいなｗ
介護の世界でいきなり300万はかなり待遇いいからやめずにがんばれ

何気に良スレ

来月から無職の悪寒
以前から考えてたヘル２級を取得しようとも思ってるが
厳しそうだなぁ
自分は東京台東区。

パート・アルバイトってことは、皆さんは独身なんでしょうか？
なんだか欲の無い人達って、感じがしますが。

>>257さん。
はい、私は５０超え毒男です。
大昔、一度婚姻届は出したことはありますが、直ぐに独り者に戻りました。
人生色々なことがありますよ。

７月の完全失業率5.7％、過去最悪を更新
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090828AT3S2800228082009.html

>>241
今から介護に入っていくのにあたり、50代女と男では「超えられない何か」があるような気がします。
変な例えですが、50代から始める男の介護職は「男の新体操」みたいな感じかも。
それでも社会人として業務を遂行するという意識があれば、十分やっていけるとは思いますが。
今までウチの施設にも中高年の男性が新人職員として入ってきましたが、一部を除いてほとんどが
「俺がそんな下っ端みたいなこと出来るか！！」と衝突して辞めていきました。
まぁああいう人達は、他の施設や業界に行ってもダメなんだとは思いますが…。

７月の完全失業率だが男性は６．１％だな。

タイミングじゃないかな。施設は新しいところが毎年できているし、公表されている
数字をみると、介護者の退職者：求職者は１２：１０くらい。
暴れる人とか、暴言はく人、元ヤクザさんとか、男じゃないとつとまらないところは
まだまだありまつ。

精神病を担当している看護師も女じゃ無理らしく
男が多いみたいだしね

私は若い人（特に男性）が介護職に就くのは反対。
生活設計が立てられないのでいずれ寿退社せざるを得ない。

もはや将来に展望のない中年・中高年毒男こそ>>260さんのレスを肝に銘じ、
腹をくくってやるべし。

　　↑↑↑
>>264さん。
いいこと言うね。
中高年は一時的な理由で介護職に来る者もまだまだ多いけど、このご時世を
感じ取り、いずれ腹をくくるよ。
この不況で中高年は、介護職以外（介護職でも）は本当に職がないよ。

●自動車税　一台につき年５万円増税 　（2003年管氏の高速無料化案での試算）　
●ガソリン代170円/L 値上げ★　により現在の二倍以上に。（ＣＯ２削減用設備技術をガソリン代に乗せる）
　　★6月24日付けでは暫定税率廃止は見送り
●エコカー減税廃止
●環境税　光熱費と合わせてＣＯ２　２５％マイナスだと１世帯あたり年３６万円の負担増
（ＧＤＰ3.2％減により所得は年間２２万円減り　光熱費負担は年１４万円増える為）
なおかつ　全ての家を断熱性が高いエコハウスとし、９割に工事費込みで１００万円前後のエコキュート
太陽光発電や高効率給湯器の導入義務付け、次世代自動車以外の購入禁止で達成できる数値。
　　　　（自民党案では環境税は年７，７万）
●固定資産税　５万円増税
●所得税　　　　５万円増税
●地方税　　　　５万円増税
●株取引におけるキャピタルゲイン課税　　増税または総合課税に変更

●配偶者控除廃止 　　〇次年度よりこれらの控除が廃止
●扶養控除廃止 　　（子供手当て・初年度は13000円…外国人未入籍児含む）
　　　…この二つにより子育て世代含め　２０００万世帯に増税
●住宅ローン減税廃止
●介護保険料　　増税
●健康保険料　１０〜２０％増税
●たばこ税
●酒税（度数により発泡酒ワインウイスキー値上げ）
●エコポイント廃止
●★四年後じゃなく２，３年後からでも？★★★
　年金保険料　　（上乗せ年金用）　職種に限らず（自営パートバイト派遣その他も）収入の１５％徴収 ！
★会社員だけ労使折半はなしか？★　　 夫婦は二で割り徴収（年収１２０以下は未徴収とのレスあり）
　　給与以外にＦＸや株式での収入、配当や利息収入家賃収入等があれば合計した収入の１５％徴収。
　　　　※　税金と社会保険料金一体化して番号制　にするので税金と同じように滞納の罪は重くなります 　　
●消費税　4年後１０〜１５％増税 （基礎年金用）　年金未払い未加入の無年金の人に基礎一律七万円支給

>>264
> もはや将来に展望のない中年・中高年毒男
はい。実は俺もその「未来のない中年（結婚の可能性皆無）」なので頑張ります。
そういや20代で入ってきた男性職員って、彼女が出来てしばらくすると深刻な様子で
みんな辞めていったなぁ…。寿退社とはよく言ったもんだ。

>>267さん、
他に中年男性、中高年男性が陥りやすい点、克服しにくい点がありましたら、
是非とも教えてください。

人間関係最悪施設とか介護サービスの程度が低い施設とか人がよく辞める施設とかは採用されやすい

そんな事はわかってるって！

いよいよ、来週の月曜日から魔の施設実習でつ
うんこ、小便にまみれ、若い女性職員にしごかれる14日間

正直、憂鬱、、、

実習の出来事は毎日書き込みつづけるつもりです

私事で恐縮ですが、、、

大久保さん、頑張ろうね！！

終了式には連絡先おしえてください

女王様と奴隷と思えば味も格別かと

>>女王様と奴隷と思えば味も格別かと

いいことゆうね、、、、

>>272
あんたドＭでしょ？

変なプライド持ったりすると辛い仕事だよ。
わかったつもり、出来るつもりが事故や怪我に繋がる
まぁ実際にやってみれば離職率が高い理由もわかると思う
肉体的にも、精神的にもキツいし給料安いしさ…

でも、やる気のある人にはコツとか教えてくれるよ
頑張ってね。

> 変なプライド持ったりすると辛い仕事だよ。
> わかったつもり、出来るつもりが事故や怪我に繋がる
これは同意。

離職率が高いのは、主に職場の人間関係じゃないの？

肉体的にキツイ？
土木建築現場とか引越し業者とか工場の方がきついでしょ？

精神的にキツイ？
自宅で四六時中親を介護しているならともかく、
施設等で働いている人に業務が原因で自殺した人や過労死した人がいるの？

> 給料安いしさ…
これも同意。
でも現場の生産性には問題ないの？

> でも、やる気のある人にはコツとか教えてくれるよ
> 頑張ってね。
よろしくです。

>>274
ケツにボルタレン入れられたときは、人生終わったと思いますた

施設見学で太った女性の介護員は大勢見ましたが、デブ男は見かけませんでした。
メタボのおっさんはダメポですか？

>>278
薄給で日々の食事にも困る様になるから、自然に痩せるから無問題！！

と思うだろうけど、ストレスで食べ過ぎ太る。
自分の後任がそう。
暑苦しいからなんとかして欲しい。

>>277
よく分からんが、患者としていれられたんだろう？
今度はお前が老人の肛門にいれるんだぜ。

それって医療行為ではないのですか？

2009年8月28日 (金)
完全失業率５．７％と過去最悪に 失業者は３５９万人。

総務省が発表した７月の完全失業率は、前の月より０．３ポイント悪化して
５．７％となり、過去最悪となった。
７月の完全失業者数は、前の年の同じ月に比べて１０３万人増加して３５９万人となった。
１００万人以上の増加は初めて。
７月の有効求人倍率は０．４２倍で、３カ月連続で最低を更新している。
最も低かったのは、青森県と沖縄県の０．２７倍だった。
また、生鮮食品を除いた７月の消費者物価指数は１００．１となり、
前の年の同じ月より２．２％下落。３カ月連続で過去最大の下落率を
更新している。ガソリン価格が前の年に比べて安い水準で推移している
ことや、景気の低迷による需要不足などが影響した。

暇だ。誰か遊んでくれ！
みんな土日はどういう就活してる？

遊んでないでネットや求人情報誌見て就活しろよｗ
介護行くなら体力が重視されるからランニングや筋トレしとけ
面接では部活経験なんかがあると好印象だった
by現役介護職員より

私の働いてる施設で６０歳の人がいたけど、かなり曲者でした。

・口癖のように『前の会社は、こうだった』とか『前の会社だったら、サービス残業なんて考えらんない』『あと５分で終了だから、ミーティングは明日にしよう』とか『皆やらないで、俺が〇〇をしてやっているんだから、感謝するべきだ』ばかり言う。

・仕事をやらされてるｏｒ嫌々やってるのが、チラホラ。

・利用者さんの前やスタッフの前では横暴な態度だが、管理責任者の人の前ではヘコヘコしている。

・トイレ誘導やお茶出しを一切やらずに、近くにいるスタッフに『あの人<利用者さん>、トイレに行きたがってるから、トイレ行かせてやってよｗ』と頼む。
お茶出しに至っては、利用者さんによって違うのに、適当に渡す。それを指摘すると『いいんだよ』と言って、そのままにする。

他にも色々ありますが、来月からかなりキツイ施設へ異動になったｗ

>>285
アドバイスありがと。そう攻めるなｗ
朝からずっとネットで検索していて気分が悪くなったんだわ。
午後はジョギングとか、ハロワに行ったりするわ。

>>286
自分は50歳だけど、つい尊大になってしまう事があります。
反省します。

>>286
やだなー、来週から来る60の爺さん職員がそんなんだったら。
まぁ違う施設に行く研修らしいから、よくても悪くても業務の妨げにならんなら
褒めず咎めずほっとくけど。
前に来た40代男性も、オムツ交換させると「私がするんですか!?」と驚くような奴で
案の定二週間で辞める辞める言い出したんで完全放置した。
そんな奴には何も教える気なんざ起きねーし。

教えを請う姿勢も大切やね

そういえば、先日ある施設（事業所）の会社？説明会に参加したんだけど、
アラフォー男性の質問にぶったまげた。
「介護福祉士の試験は難しいですか？」
「介護福祉士の試験にはどんな問題が出るのですか？」
「現場で介護福祉士とそうでない人は、名札の肩書きなどで区別されるのですか？」
「女性の多い中で、男性は肩身の狭い思いをしませんか？」
施設の担当者も半ばあきれ顔で返答してた。

こいつがこのスレを見てるとは思わないけど、こんな奴に負けたくない。
中高年のみんな、こんなアホに負けるな。

>>286
> 他にも色々ありますが、
反面教師としたいので、他にも思い出したら書き込んで下さい。

>>282
一定条件の下で出来ますよ。通達が出てるのでご確認ください。

医師法第１７条、歯科医師法第１７条及び保健師助産師看護師法第３１条の解釈について
医政発第0726005号　
平成１７年７月２６日

ttp://square.umin.ac.jp/jtta/government/mhlw/iryokoui.html

お、SMプレーも大丈夫だ

インシュリンの自己注射、逆まつげを抜く、も獲得した方がいいん
じゃないかなあ。特に後者は時代遅れ（大正１２年の判例で医行為
とされている）。

２９２さんの提示された文書は行政解釈と言われるもので、医行為について
述べています。医行為とは医師の行う行為であって、医療行為は医師だけでなく
コメディカルの行為も含みます。医師がすべてを行わなければいけなかった時代と、
コメディカルらとチーム医療として行う現代と比べると、医行為には実情に
あわないものがかなりあると思いますよ。

>>287
私もつい、寛大になってしまいがちなので気を付けなくてはと思いました。
頑張ってください。

>>288さん
もしかしたら、うちの施設にいた人かもですねｗ
４０代の人に、真面目に教えてたらバカを見るトコでしたね；

>>291さん
他には、夫婦仲が最悪な利用者さんがいるのですが、旦那さんが無口なのをいいことに奥さんが一方的に悪口を言っていて悪口に賛同してたので、注意すると『冗談だよｗなっ、〇〇さん！』と笑っていたり、
車椅子の利用者さんの送迎しているとやけにガタガタ揺れるので、よく見るとフックがしてなかったのでフックをしていると『すぐ近くなんだから、大丈夫だよ〜』と言っていました；

腰を何も言わずにいきなり掴んだり、杖も何も言わずに引っこ抜いたりする。
管理責任者の人に言ってもらった日に、それをまたやらかす。

送迎時に、家族に『あと〇分で到着します』という連絡をしなくてはいけない利用者さんがいるのに、連絡もしようとはせず、付き添いの人が連絡をする事もしばしば<施設長に言えば、その分の通話料が支給されます>。
ケータイを持っているものの『娘が契約者だから、やたらめったら掛けれない』とのことで、ただ首にぶらさげてるだけで何の役にも立っていない。

夕方のミーティングやレク決めには参加せず『サービス残業は、ごめんだね』と言って、さっさと帰る。
まれに逆に、ぶつくさ言いながら残っているときもあるが、スタッフが『そんなに時間気にするなら、帰ってもいいですよ』と言うと、気に食わないのかあーだこーだと小言が大きくなる。

こんな感じですorz
読みにくく、長くてすみませんでしたm(_ _;)m

２８６（ID:84nPP1Eb）さん
詳細にありがとうございます。
中高年男性としては、正直言って読んで悲しくなりました。
こんな人は書類選考や面接ではなかなか判断できませんね。
中高年男性は行動が伴わず、口だけは達者な人が多いですから…。
こんなことが続くと、事業主もいいかげん中高年男性を雇うのは嫌になるでしょう。
それでも私は中高年男性を雇ってくれる施設を探すしかないのですけどね。

P.S.
尊大(>>287)→寛大(>>296)のびみょ〜なやりとり、ニンマリしました。

>>298さん
その方は、だいたい運転手で雇われると思っていたみたいで、自分から進んで介護をしたがらないです。

間違えてましたかorz
ありがとうございました。ロム専に戻りますね。頑張ってください。

>>299
> 間違えてましたかorz
えっ！？
尊大（横柄、高慢）な態度を取る60代職員に対して、
286さんは寛大な態度で接していたと読んで、
うまく切り替えしたなぁと感心していたんですが･･･私の勘違い？

このスレを現職の方にも見て頂いていると思うと、心強いです。
またネタがあったら、今後も書き込みをお願いします。

ありがとうございました。

ありがとうございました。

＞＞介護くんさん
施設実習はどうですか？
きついですか？それとも、楽勝かな？
なんにしてもがんばってください。

今日は衆議院選挙投票日なんだが、
施設に入所している高齢者は投票をどうしてるんだろう？
期日前投票？認知症の人は棄権？
未だに誰に、どこに入れるか決めてない自分だけど、
とりあえず投票所に行ってみるわ。

介護基準を下げている今の自民党じゃ
介護者も被介護者も自民に呆れてるよ。

年とれば何らかの障害になる可能性は大きい
今の自民はそれら障害者を見捨てる政策をしている。

枯れ木に水をやらない。

年寄りを見殺しにする自民じゃ投票しない。
民主党に期待するしかないね。

さてこれから選挙に行って来るとするか。
誰が何と言おうと自民党だな。社民と連立くむと言ってる民主党なんか、
到底信用出来んわ。

年寄りを見殺しの自民

高齢化ニッポン」支える介護が危ない
http://www.tv-asahi.co.jp/hst/movie/

介護士を苛める自民

全国！職業別意見帳〜介護福祉士編
http://www.tv-asahi.co.jp/hst/movie/

誰が見ても自民に投票しない。

先日ヘルパーの無料講習会に行ってきました。いろいろ正直な話を聞けてよかったですよ。
給料安いのはネタではなかったというW まぁ一応覚悟はしてましたが。
技術とかよりもコミュニケーション能力が求められますね。レクリエーションとか実習といえども
ちょっと苦手。でもこういう人も派遣切りされた今年の頭から潜り込んですぐ辞め
てるんでしょうね。あと40代の人は気長にやってください〜というお話。
東京でも厳しいのですね〜　自分はちょっと、どうかなって感じです。

ヘル２受講仲間の派遣切り40代の男性、
ヘル２受講終了後に介護職の給料の安い事をぼやいていた。
気の毒で「そんなの事前に調べてから受講しろよっ！」って突っ込みができなかった。

>>307さん。
頑張ってください。
これから新規に介護職に勤務する方は、他業種のバイトや派遣での就労の方が
給与が良いことは間違いのない事実です。
従前から勤めている方は、それなりに良い給与を頂いている方もいます。
今はすべてが不景気。他業種でも収入が下がっている。新卒の給与も安い。
派遣切りされた方や、その他失業者が年齢を問わず介護職に殺到した。
メディアも、『介護ならば誰でも出来るし、引く手あまたである。』等と
誤った情報を流し続けた為、雇用側の態度が変化してしまった。
>>307さんの年齢は判りませんが、気長に就活する覚悟で、薄給を我慢して
お進みください。

>>306
釣られるのもなんだけど、
いまさら既出の『テレ朝』のソース出されてもなぁｗ

職業別推定年収ランキング
http://9ryo.kinun.net/ranking100.html
45 看護師
64 理学療法士、作業療法士
71 介護支援専門員（ケアマネージャー）
78 栄養士
89 福祉施設介護員
94 ホームヘルパー

給料が低い会社ベスト５０
http://9ryo.kinun.net/kaisyalo50.html

連投スマソ
"底辺職業番付"でググって、検索結果ではなく キャッシュ をクリック。

他意はないとは言えないｗ

財団法人　介護労働安定センター
平成20年度 介護労働実態調査結果について
http://www.kaigo-center.or.jp/report/h20_chousa_01.html
より
介護労働実態調査の結果ポイント（pdf）
http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h20_chousa_point.pdf

さてこのスレの参加者で、一体どれだけの人がこの資料を検討するのやらｗｗｗ
じゃあね。（＾＾）ﾉｼ

みんな選挙速報に釘付け？

アンチョコにヘルパー２級は簡単に取れる。
わずか１０日の講習で。
今、大勢この講習受ける人が多いんだよ。

だから講習する事業所が儲けてる。

儲ける為の講習になってるんだね。

就職の斡旋をすると言う謳い文句にハマる受講者が多い。
じゃぁ、斡旋するのかと言うとのらりくらりと返事が不明確。

はっきり言います、斡旋先はありません。
素人同然のヘル２にはありません。
ダブついているんです、ヘル２は。
いくらでもいるんです、へる２は。

ヘルパー２級の講座を開いてる何処の事業所も『就労の支援をしてます』と
明記されてるでしょう。
２CHのウエブ検索からでも「ホームヘルパー」と記入して検索すれば講座の
行われてる事業所がいくらでも探し出せる。

で、仕事の紹介してくれますか？

講座の入会前にはおいしい話があるけど現実問題仕事は無いでしょ。
講座を開いている事業所が施設やら訪問介護の経営をしてて、そこの求人案内には、
年中募集をしているにも関わらず、講座を受けてる受講生に仕事を紹介できない。

貴方が２CHに色々投稿する前に講座を受けて授業料を払っている事業所の
対応が全てを物語っている。

ヘルパー２級は今、有り余っているんです。

ヘルパー２級を修了していないと、資格不問のところにしか応募できないんだが

>>315-316

自虐？

地道に就活すれば、いつか道は開ける。

強く生きろ！

確かに！
自分もヘル２講習は、スクール開設している最大手企業にて取得いたしました。
受講したスクール企業は多数の施設や、訪問事業所を経営しています。

受講終了後には就職斡旋説明会や、系列の施設からの求人募集メールが半年たった
今でも多数届きますが、いざ説明会に参加したり、施設の面接を受けると年齢を
条件に（５０歳）断られてしまいます。
自分は、施設系２件と訪問事務所２件に応募しましたが、すべて惨敗しました。
スクールも受講後は上記案内まではしてくれますが、その後や年齢のサポートは
皆無と考えた方が良いです。

>>319
それであなたは今、就職できているのですか？
できているとしたら、どのようなルートで就職したのですか？

受講終了後に就職説明会や求人募集メールが”多数”届くのなら、
企業としては一応やる事はやってるのではないかと思います。
ハロワ、求人情報誌などに加えて、選択肢が増えます。

ヘル２過程の修了＝関連企業での就職の保証　とお考えでしたか？
中学校や高校の就職相談じゃあるまいし、考えが甘いのではないですか？

年齢サポートとか、そういうハンデは本人がクリアすべき問題ではないですか？
本当に年齢だけで断られているのか、大いに疑問の残るところです。

>>318さんは
講座を開いている企業の関係者と思われる。

受講前に・・お金を払う前に３１８さんの意見を言われたらどうですか？

受講料と言う金を取ってから、解約不可能になってから『今現在就労先は
有りません！』と言うのは詐欺行為と違いますか？

ちなみに受講したのは私ではありません。
知り合いです。

未だにヘルパーの仕事に就いていません。
方々に面接に出向いても仕事が無く、奥さんの
わずかな稼ぎで生き延びているのが現状です。

定年後ヘルパーの資格とってやってる男性、実習先でいましたよ。
入浴とデイサービスの方をやってますた。
いつからやってるんだって聞いたら、今年の4月からだって。
某特養老人ホーム。

私は新人ヘルパーだけど、介護職はいろんな職種の人と協力してやって
いく仕事だと思います。そしてかなり広い医学知識が必要ですよ。
ありのままのおれをみろではなくて、採用する人の目にかなうように自分を
変えるか装うかしないとダメじゃないかな、と思う。

>>1はいるの？
トリかなんかつけないとわかりづらいんだが

にちいｺﾜｼ

8/31 実習1日目

場所　特養　時間９時〜５時

今日は、10時から排泄介助２件行う、ベッド上の利用者の尿漏れパットの交換でつ
一応一人でおこない、終了後、指導者に確認してもらう
うんこ、漏らしてなく、両方とも、よかった

休憩時間、かっぱ着て、雨天のなかジョギング

午後、お風呂場への利用者の移動、そして、服着せ

そして、終了後、利用者さんとのコミュケーション

あぁ、腰が若干痛いです、なんなくこなすがやはり臭いがキツイ

これから、3キロのジョギングにいきまつ

また明日、、、、

>>1
介護うんこなんかになりたいの？
ありえないーｗｗｗｗｗｗｗ
近所中の笑い物になりたいの？
はずかしーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
風俗よりも最底辺の介護うんこだってさｗｗｗｗ

>>321
就職支援であって、就職保証ではありませんよね？。
ヘル２がダブついているという話からすりかわってません？

>>321
あなたの知り合い思いに感服します。
でも２レスに渡って同じような事を力説しなくとも･･･ｗ。

話をヘルパー（訪問介護）に限定すると、
地域にもよると思いますが、男性の採用は厳しいかもしれません。
私が実習した訪問介護の事業所では、
男性はニーズがないので採用しないということでした。
独居女性が多く、その方たちが男性が家に入ることを嫌がるとのこと。

一方施設の方に話を伺うと、
同性介護などもあり、男性の力を必要としています…
という話を聞きますが、私はまだ就職できていませんｗ。

>>323
> 採用する人の目にかなうように自分を変えるか装うかしないとダメじゃないかな
これ、すごく重要なことだと思います。
ハロワでも言われたことを思い出しました。
あなたは採用担当者だったら、自分自身を採用しますか？と。
ありがとう。

>>324
スレ主は自分のことでいっぱいいっぱいのようです。

>>320さん。
>それであなたは今、就職できているのですか？
短時間パートで、かなりの薄給ですが何とか介護職に就労しています。

>できているとしたら、どのようなルートで就職したのですか？
区役所等行政が発行している『介護事業者サービスブック』とハロワの併用で。

>受講終了後に就職説明会や求人募集メールが”多数”届くのなら、
>企業としては一応やる事はやってるのではないかと思います。
募集メールは登録すれば誰にでも年齢に関係なく届きます。
希望地域と希望職種は選択し振り分け後、当てはまるものが届きます。
ただし範囲は広く、東京都内就労希望ならば２３区とはずれの八王子までが全て届き
少々現実的でない。
とは言うものの、こちらの年齢は先方でも判っているので、応募しても電話しても
希望する施設の募集条件に当てはまらないとの回答を頂きました。

>ヘル２過程の修了＝関連企業での就職の保証　とお考えでしたか？
>中学校や高校の就職相談じゃあるまいし、考えが甘いのではないですか？
そんなことはこちらもいい年こいていますので、当然理解しています。

>本当に年齢だけで断られているのか、大いに疑問の残るところです。
あなたがそうおっしゃるのならば、ハロワで検索して５０超え男性として介護施設に
応募電話をしてみたら如何でしょうか。現実が判ると思います。

自分が言いたかったのは、ヘル２スクール系列でも年齢で就労は苦労しますということ。
そしてヘル２スクールの就労斡旋は、ハロワと大差が無く（募集は希望年齢の記載なし）
唯一良い事は、ハロワに記載されていない募集先もあり、募集情報を収集する範囲が
広がるということです。
決して就労出来ないのではなく、雇用条件は厳しいし、年齢のハンデもあります。
施設側もヘル２未経験者ではなく、経験者あるいは介護福祉士＝３年以上の経験者を
希望しているところが多いです。

「就職のサポートをする」と言う甘い言葉で講座を受けさせる
悪徳商法。

「就職のサポートをする」ので安心です。
就職できなければ安心は何処にあるんですか？

講座を受けさせる為の悪徳商法でしょう。

未だに仕事が無い講座を受けた年配者はどうすれば良いのですか？

現実問題年配者を引き受ける事業所は無いんでしょ。
講座を開き授業料を取るのが目的であるのは明明白白。
悪徳商法そのもでしょう。

>>331
すみません。315, 316のレスにイラっと来てましたので、
319さんに八つ当たりするような事になってしまいました。
頭が冷えた今、謝罪する他ありません。申し訳ございませんでした。

ハロワで応募段階ではじかれるのは、それはそれでショックですが、
性別を理由ならともかく、年齢を理由にはじかれた事はありません。
（事業者も年齢不問と言っている以上、明確に年齢を理由にはできないでしょう）
応募書類を揃えて郵送し、書類選考のため数日待たされて、
結局年齢が理由（これは憶測ですが）で書類選考で落とされるというというのなら、
応募の段階ではじかれた方が時間も費用も無駄にならないと考えています。

私は某最大手企業で受講したわけではありませんが、
登録してもいまのところ何の連絡もない、放置プレイ状態です。
地方都市だから、事業所から募集がないというのも一因だと思います。

>>332
このスレを見ていると、中年男性・中高年者男性（当人に問題がある人もありますが）
を採用している施設の方のレスもあります。

で、あなたの友達思いはわかりますが、
このスレであなたが「悪徳商法」といくら声を張り上げて、何かの解決になりますか？
少なくとも私は、無資格よりもヘル２を持っていたほうが就職に有利と考えて受講してますので。

盛況スレですが、薄給をぼやくのであれば２ちゃんに貼り付いてないで
バイトでもしたら如何ですか？まあバイトも今はなかなか大変ですが。。。
でも応援していますよ！！！

第一にして２チャンネルなんて産廃廃棄場のエントツからでる煙みたいなものだぞ。

50代で介護目指す人がこんなとこ来ちゃ駄目だ。

>>336どうせPink板の常連なんだろ

暇だから

暇つぶしなら明和水産へどーぞ

私の妻と知人の奥さんが同郷で歳の差はあっても仲良しです。
知人はもう数か月も前に講座を修了しています。

その講座のテキストも見せてもらいました。
案内書も見せてもらいました。

パソコンを持たないし使い方も知らない知人に私のパソコンの
メールで登録することもしました。

何の音沙汰もなしです。
就職のサポートをすると言う、その為の登録でした。

知人は健康そのもので、ご夫婦で水泳を楽しむ程です。
何ら見劣りがいない立派な男性です。

でも、仕事の案内は来ません。

ハローワークで相談してもどこも年齢で体よく
断られると言うことです。

奥さんのパートの収入では蓄えで食いつなぐ
地獄の道へ進んでいる気持ちだそうです。

私にはこのご夫婦の気持ちは分かります。

悪徳商法に加担されてる方は、言い訳がうまいだけです。

>>339
>パソコンを持たないし使い方も知らない知人
これじゃ断られてあたりまえだ。見劣りするよ。
そのくせ趣味の水泳だけは一所懸命なんか？
資格は出発点に立つだけ。そこから頭一つでも二つでも
抜き出る努力しなくちゃ。おしりぺしぺししてあげなさい。

>>320さん。
申し訳ございません。現実を書きました。
お気を悪くしないでくださいね。謝罪するなんて必要ありませんよ。
面接ではねられたのは自分の至らない所です。よ〜く判っています。
書類ではねられるか、最初の電話で年齢を聞かれ面接もして頂けない所は、タイム
マシンでもない限りなんともしようがありませんね。
自分も非常勤（パート）からより条件の良い所へ移るべく、未経験→経験豊富へと
なる様、今は忍んでボチボチやっています。
介護のみにこだわっている訳ではありませんが、景気等に左右されずこの年齢でも
あと１０年以上失業せず勤められる。そして政府や国民の目も向いている介護職は、
多分ですが間違った選択ではないと信じています。

介護は腰がやられるとか言われるけど、正直下手なやり方やってたら50代だろうが
20代だろうがやられるからなぁ…。
逆に体力や腕力に自信のある若者の方が腰を痛める確率が高い。
腰なんて鍛えられる部分じゃないし。
だから「もう歳だから・・・」と気後れすることはないと思う。そのかわり若い者と同様の
仕事はしてもらう必要はあるけどね。
それは50や60のオバちゃんが夜勤含めてフルでやってる現実からして当然のこと。

>>241 ぼちぼちやってるなら結構なことですね。道は開ける。
焦らず気長に頑張ってください。

>>332
サポートをしてるのであれば嘘では無いな。
これが悪徳商法なら企業の大半は悪徳会社になる。
結婚相談所に入会して結婚出来ないと言って文句たれる様なもんだ。

景気に左右されず、安定してる？
そんな甘いもんじゃないよ。
ま、経営者にとっては、そのとおりだがな。
この世界は、経営者が、崇高な理念で、職員を搾取する仕組みだ。
利用者一人に、いくら介護報酬が支払われているか調べてみな。

9/1 実習２日目

入浴介助を行う、衣類の着脱に手間取り汗をかく、
要領よくやるには熟練が必要だ
指導員のＩさんは可愛い女性だ、一緒に作業していて楽しかった

でも、厳しい面もあり、怒られる、でも腹がたたず、彼女の人徳であると思う

明日は訪問看護の実習でつ、がんばります

これから、ジョギングにいきます
また、明日、、、、

ただいま！いまジョギングから戻りました

>>346
> 指導員のＩさんは可愛い女性だ、一緒に作業していて楽しかった
元気だなぁ…。39歳独男で、すでにそういうのどうでもよくなった俺に少し分けて欲しい。
でも手前味噌だけど、俺が今の施設で3年でフロア主任やるほど信頼されてるのって
そういうエロ根性が無くなった虚勢された種馬だからってのもあるのかなと思う。

3年もやれば嫌でも責任者を任されるよ
それでも新人看護師以下の収入だけど

実習３日目

訪問看護ステーション、同行する
これといって、感想無し

ただ、看護士のＩさんが美人だったので、話していて楽しかった
これから、ジョギングにいきまつ

皆さん、また明日、、、、

介護業界なら問題なく採用されるでしょう。
介護の業界に好き好んで入る奴なんぞいないからね。
若い頃から介護業界で長年やってるってある意味”神”だよ。
なぜ可能性のある若い頃から介護業界？
可能性がないから若い頃から介護業界？
どっちでしょう？
まあ、国も介護の仕事に高齢の失業者を押し込めるような
政策をガンガン取って行くんじゃね。
安心して、介護業界に飛び込みなさい。
介護業界の連中は、今も未来もずっと、失業者を受け入れ
なければやっていけない業種だ。
ちなみに介護職の正社員よりも、介護職以外のアルバイト
の方が、収入ははるかに良いですぞ。
可哀想だが・・・。

３７歳でもないよ。何も無いよ。

>>243
> 紹介状をもらおうとハロワから事業所に問い合わせてもらったんだけど、
> 「正社員の募集はすでに締め切りました」というつれない回答。
このときの求人公開カードがまだあったので、再度問い合わせてもらったら、
やはり募集は締め切ったとのこと。

ハロワの職員いわく、
・（事業所の応募状況・採用状況をみて）この事業所は募集こそ出しているが、
　採用する意思がないのではないか。　ときどきそういう事業所がある。
　（ハロワが事業所にお願いして、無理やり求人を出してもらっていることも一因では？）
・50歳男性ということで敬遠されている可能性がある。
　求人票上で年齢（、性別）不問でも、そういう採用条件を設けている事業者は存在する。
　性別を理由にはともかく、年齢不問で募集している以上それを理由にはできないので、
　募集は締め切ったとか、定員が充足したと言っている可能性がある。

私としては後工程で年齢性別を理由に落とされるよりも、手間が省けるのでいいんだけど。

待っている間、私のすぐそばに座っていた50代半ばくらいの男性。
福祉施設の見学会の案内と、介護の仕事の体験募集のチラシを持ってました。
何とも言えない複雑な思いで、ぼーっとその男性を見ていました。

東京２３区内は今でも人手不足だ。
特に城西地区には有料老人ホームが乱立しているが、
そこで介護をする人材が不足している。
雇ってもらいたいならば２３区内に行けばいい。

>>354さん。
＞東京２３区内は今でも人手不足だ。
確かにその通りです。
しかし人手不足が解消しないのは、応募多くとも採用を選り好みしているからです。
中高年男性を不採用とするのではなく、中高年男性は仕事内容に見合わない薄給や、
差の業種の方が給与が良いことを再度認識し、また今後昇給も望めない為、短期間で
退職してしまう。
実際の所年齢を重ねた中高年男性は、２０代の独身若者と同じ給与ではとうてい
生活が出来ない。
自分も１０年近く契約社員で勤務したビルメンテ兼管理会社の給与と比較したら、
今応募している介護職の月収は半分程度である。
介護職はボーナスも殆ど無く、前職は７ヶ月程度頂いていた為、それを含めたら
応募している介護職の年収は、前職の４割程度となってしまう。

正直、男は結婚するなら共働きが必須。
とても喰っていけない。
一人暮らしもダメだな、全く金が貯まらない。

講習を受けた女性４０〜５０代の人も紹介はされてない。と言う。
でも、講習をしている企業の施設では、応募を職安にも出しているし
ハローワークを経由しても応募者が15人とか２０人だと言う。

ハローワークでこんなに大勢返事待ちなのに何でインターネットで
募集してるのか全然分からない。

355様、えり好みするのは当たり前。介護は、若者と女を、望んでいます
残念ですが、中高年は、氏ねと、言ってるような物。
悔しいですね。
採用されても、ハイテンションな
レクや‥ついて行けないさ、
特に、老健は、若者天国です。
正社員なら、夜勤5回
130000ボーナス夏冬で
計20万、それでも、若者はやる
だから、我々は、御呼び
でない。
差別雇用、どうする、
人手不足でも
えり好みは、するし
残念だね。

都内在住45歳。10年程、派遣社員でやってましたが、年収300弱でした。
250位に下がるのでしょうか？福祉というと働く方も福利厚生完璧だと
思ってたのですが、一概には言えないのでしょうか？素人なりに
施設で働いたほうが、いいかなと思うのですが。
あとレクリ。。。は必ずあるのですか？確かにあのハイテンションはtripしないと
ちょっと恥ずかしいです。。。先日スクールの説明会は受けたのですが、こんな
自分でも介護はどうでしょうか？

過去ログ嫁

介護の仕事は『見猿・聞か猿・言わ猿』と心得よ。
ずる賢い、いい加減さが必要。

年寄りのケツの穴ががタダレルのなんか、お構いなしにして。
床ずれでお尻が真っ赤にタダレルのなんか気にしない。
陰部がタダレルのなんか気にしない。
上記の手抜き作業で、介抱しいる振りを心掛けよ。


それができない正直者は、気が狂って辞めていく。
そんなもんです。

良心的な介護施設もあるけど、そんな施設は辞めていくヘルパーがいません。

先輩の介護の仕方を見れば一目瞭然。
ヘルパーが辞める理由は、人で無しになりたくないから。

学校では教えない本当の社会福祉

「貧乏に耐えられることだね・・・」

[07]福祉＝ワーキングプア
http://www.tamagoya.ne.jp/cms/senior5/archives/2007/10/07.php
[08]モラルよ、さらば
http://www.tamagoya.ne.jp/cms/senior5/archives/2007/10/08.php
[10]フィジカル
http://www.tamagoya.ne.jp/cms/senior5/archives/2007/11/10.php
[11]現実からの逃走
http://www.tamagoya.ne.jp/cms/senior5/archives/2007/11/11.php

「福祉を本当に極めたいなら現実を直視しなさい。
　出世したいなら現実から逃避しなさい」

認知の利用者に罵声を浴びせる看護師みてると、仕事辞めたくなる。

学校では教えない本当の社会福祉

[23]資格
http://www.tamagoya.ne.jp/cms/senior5/archives/2008/02/23.php

[55]転職
http://www.tamagoya.ne.jp/cms/senior5/archives/2008/09/55.php
[56]転職シリーズ（１）転職者の悲劇
http://www.tamagoya.ne.jp/cms/senior5/archives/2008/10/56.php
[57]転職シリーズ（２）鎖国メンタリティ
http://www.tamagoya.ne.jp/cms/senior5/archives/2008/10/57.php
[58]転職シリーズ（３）面接
http://www.tamagoya.ne.jp/cms/senior5/archives/2008/10/58.php

(?_?)タンパンまんが〜

9/3 実習4日目
９時　排泄介助
10時　水分補充　ぬめりのお茶を作り　利用者に飲ませる
11時　利用者移動　食事場所に車椅子で運ぶ
12時　配膳、そして食事介助
1時　休憩
2時入浴介助　移動　着脱　洗髪　髭剃り　パッド、オムツをつける
3時　排泄介助　2件行う、1件、黄金有り、手間取る、そして交換時に腹圧を刺激すると尿を漏らす人なので、テクニックを教わる
4時　ホールの清掃及びコミニュケーション
5時帰宅　

正直、思う

はたして、続けられるであろうか？この仕事
利用者には、馬鹿と呼ばれ、つねられる、刺青の入ったじいさんだ
可愛げのない奴だ

15万に満たない薄給、そしておんこと小便にまみれる日々

30名の実習生、3年後の介護福祉士試験で顔を見られるのは、良くて5名くらいであろう
自分がその中にいるか？どうか？
疑問であるが、、、、

>>367介護くんさん。
まだ始まったばかり。
やれるとこまで頑張ってみたら。
高齢者社会の日本国、国の方針、待遇、国民の意識は徐々に変わると思う。
自分もそう思い始めたばかり。

>刺青の入ったじいさん

意外と気が小さいのが多いよ。強いやつには弱いかも。
昔いた病院で、騒いでると、院長のうるさい注射するぞ
でぴたりと静まりますた。

刺青利用者の頂点に立つ大親分に
なってくらさい。

さっき試しにフリーペーパーに出てる施設に電話してみたら、最初に出たおばさん。。。
いかにもこの板に出てきそうな雰囲気の人だったw 普通の会社ではあんな喋り方は
しないだろうな。それか忙しかったのかもと思ったりもする。

>>371
それ分かるなぁ〜
電話対応がいい加減な施設間違いなくブラック。
ましてフリーペパーや新聞広告に掲載してある所ならなおさら。
一応そうゆう所で勤務した経験があるので。

施設への就活は、ハローワーク通した方がいいと思う。

実習５日目

9時　申し送り
10時　排泄介助　　手間取り叱責をうける
11時　排泄介助
12時　配膳　食事介助
1時　休憩
2時　入浴介助
3時　排泄介助
4時　コミュ及び清掃
5時　帰宅

今日は言われっぱなしの日であった、
エプロン、バンダナ着けていると、のろく見えるせいか看護婦にそんなんじゃ介護職は無理！と言われる始末

いってやりたかったのは、介護職の適正は「貧乏に我慢できるか？できないか？」ですと、、、
腰が痛い、最初から、てきぱきとスピーディにこなせと言っても無理である
　

>>373
ハローワークを通しても助成金目当ての会社もある。
助成金とりおわったら、ポイ。

でも日銭が入ればw

腰が痛くても、今が頑張り所ですよ。
それから、就職先がある、ないという話ですが、
結局はその本人の人間性です。
年齢ではありません。
私は３０前の♀ですが、仕事中は笑顔で頑張っているつもりです。
でも私を評価するのは別の人だから、私は無気力って言われてしまうんですよ。
介護クンさん、ここは頑張るしかないです！
そろそろ、早番来るな、なにごとも無くて昨夜は良かった良かった。

>>375
トライアル求人
過去６か月間に社員を解雇したことがある会社は、
この制度を使えません。
労働保険料を２年を超えて滞納していたり、
３年以内に助成金の不正受給などがあれば、
助成金はもらえません。

他にも申請には、審査基準があり、
一部の経営者が助成金目当てで、行っている、
という考え方は、あてはまらないと思われます。

>>377

おはようございます
励ましのレス感謝します

どうもありがとう

>>腰が痛くても、今が頑張り所ですよ。

がんばります
引き続き書き込みよろしくお願いします

スレチ、尻すぼみだけど

老人ホームの裏事情ＰＡＲＴ２
スタッフを困らせるＹさん
http://www.tamagoya.ne.jp/mm/senior/2/index.htm
http://www.tamagoya.ne.jp/mm/senior/2/02.htm
http://www.tamagoya.ne.jp/mm/senior/2/06.htm
http://www.tamagoya.ne.jp/mm/senior/2/17.htm
http://www.tamagoya.ne.jp/mm/senior/2/18.htm

前職の肉体労働に比べたら天国ですわ。ほんと。

介護福祉士の学校 定員割れ
http://www3.nhk.or.jp/news/t10015317051000.html

09月05日 19時07分
介護福祉士を養成する大学や専門学校などにこの春入学した人は１万２０００人余りと、定員の５５％にとどまり、大幅な定員割れとなっていることが、厚生労働省の調査でわかりました。

介護福祉士は、専門性の高い介護職に与えられる国家資格で、介護現場の深刻な人手不足を解消するため、人材の育成や確保が大きな課題になっています。
このため厚生労働省は、ことし４月、介護福祉士を養成する大学や短大、専門学校など全国４２２の学校を対象に実態調査を行いました。
それによりますと、入学定員があわせて２万２７６１人だったのに対し、この春、実際に入学した人の数は１万２５４８人でした。
この結果、定員に対する入学者の割合は５５．１％で、大幅な定員割れとなっていることがわかりました。
入学者の数は、仕事を失った人に対する職業訓練制度の導入などもあって前の年よりやや増えていますが、厚生労働省は「急速な高齢化に対応できる人材の確保にはほど遠い現状だ」と分析しています。
厚生労働省は、今後、高校の進路指導担当者を対象に介護の仕事の魅力を伝える説明会を開くなどして、介護福祉士の確保に力を入れることにしています。

>>382
専門性の高い？
介護現場の深刻な人手不足？
人材の育成や確保？
介護の仕事の魅力？
【介護福祉士】の確保に力を入れる？

学校が自然淘汰されるからいいことだと思う。これはもうかりそうだと
ちゃっかり経営に乗り出したところがつぶれるのはしょうがない。
介護福祉士だけ優遇すると、景気が上向いてきたときにヘル２をとる人が
激減する可能性もあるよね。
メディアの取り上げ方に誤りが２点あると思う。
介護＝低賃金ってメディアが報道の仕方が間違い。低賃金よりも、
昇給の仕方に問題があると思う。
普通の社会人は仕事中に歌歌うことも音楽聴くこともない。デイサービスの
エンターテインメントの面は、一般の人にはばかばかしいことやってるなと
感ずる人多いんじゃなかろうか。だから支持されない。音楽療法とかわかる
人ならいいんだけど。

親をデイに預けなきゃ一日中見てないと行けなくなるぞ。

介護くんさんと同じ地元で介護職してます。
実習大変そうですが是非頑張ってください。

うちの職場では40代の人で夜勤バリバリこなしている人がいます。
前の職場では定年（60歳）まで現場にいた人もいました。
やる気があれば年齢関係ないと思いますよ。

厳しい業界だけど頑張っていきましょう。

景気が回復するのに５年、１０年かかるんじゃね？

>厳しい業界
井の中の蛙大海を知らず

女性以外は、諦めなさい。若者に、余されいじめられますよ。

みんなが書くほど酷い業界ではないよね。もっと酷い仕事
沢山あるんだよ。

納期もノルマもない、
過労死も自殺者もいない
事業主にとっては殿様商売
一般常識も通じないｇｄｇｄな業界

ハローワークもヘル２は募集はほとんど無いよ。
まして男じゃなおさら無い。
さらに、５０歳ですか？

もう、絶望的です。
女性なら訪問介護の道もあるんですけどね。
２〜３時間のパートなら微かな望みも。

へる２の実習生を受け入れているが、今年に入ってこの人なら介護業界でやっていけるなと思った５０代は５％ほど。
殆どの方は過去を清算する事が出来ておらず、以前は何をやってたと言う話しになり、今後の夢を語れない。
介護はやってやるものではない。
驕りが見える方、要注意です。

腰が痛いし、違和感をかんじる

毎日、8キロのジョギングそして腹筋100回　背筋30回　腕立て15回をしてきたが
それでも、実習5日目にして腰に違和感を感じる

どうしても、中腰での作業が多いからだ

介護職にはいろいろな適正が要求されるが、腰痛にならない事もそのひとつであろう

学校に試験の為技能講習に来た人達をみたが、肥満した人は一人もいなかった

コルセット買わないと腰が死ぬよ

夕方のだと疲労性の腰痛の可能性もある。この場合、筋力強化は
症状を悪化させることがある。ストレスためると余計悪いよ。

自己診断というか、思い込みは解決にならない場合が多いので
早めに医者に相談しる。

>>394
ボディメカニクスについて勉強しろよ
腰は体の部分では唯一鍛えられない部分だよ

>>396 397 398

心配していただき　感謝します
ストレスは感じます　でも、ジョギングをして汗をながすと、また前向きな気持ちになれるのです
ボディメカニクスは調べてみます助言ありがとう

脳の陶酔感でやると失敗するかも。気分転換にはなるけど、アドレナリンや
エンドルフィンの作用で身体の状態わからなくなるから。筋肉は休息とって
いるときに発達します。これもボディメカニクスの範疇かな。

ジム行ってきちんと専門のトレーナーにバーベル使った筋トレ教えてもらえ
腕立てやるとか中学生レベルじゃん

介護職の給料じゃ断食してもジムに行く金なんか集まらないよ

でも、古株や、若いのでも、映画や、コンサートやら旅行、カラオケ‥‥‥
安い安いと言いながら？
正社員は。

訪問介護・デイサービスは募集がある。
でも男はダメ。

施設は経費節減で意図的に人数減らしている。

この現実を直視すべき。

masaの介護福祉情報裏板

存在意義が問われる介護福祉士。
「介護福祉士資格などは単にお飾りに過ぎず、国民が望む行為に応えられない程度の、低いレベルの資格だということがはっきりした。」
http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/51282340.html

介護福祉士に告ぐ。
「介護福祉士は、それほど社会に役立つ資格ではありません。」
http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/51295147.html

続・介護福祉士に告ぐ。
「介護福祉士は「なんでも屋」どころか「何にも出来ない屋」にしか過ぎないのが現実だ。」
http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/51295568.html

310 名前：ななしのフクちゃん[sage] 投稿日：2009/05/26(火) 22:52:19 ID:hIR7A/kG
実習生が毎日来る施設です。
よく就職のお願いをされますが、お断りしてます。
理由は今年の制度改正です。
介護福祉士の割合で加算が取れるようになり、ヘル２の方が入ると割合が下がり、加算が取れなくなるからです。

なので、就職を考えている方にアドバイス。
必ず加算を取ってる事業所か確認して下さい。
施設は加算をいかに取るか必死になってますから、ホームページや行政等で確認した方がいいでしょう。

それでは、また明日お待ちしてますよ(笑)

↑結局数年後にスタッフが不足して自分達の首を絞めるんだな。

いま深刻な不景気で求人数も激減している
でも、景気がある程度回復し、求人数が増えてくれば

自分を優秀だと思っている若い奴はこの職場を間違いなく去っていくとおもう、、、、

だからと言っ‥‥

中年男性は、使わない？

このスレ的には

×　中年男性
○　中高年男性

鬱…

介護の仕事を何年以上やってた人は年金上乗せしてくれるとか、
そういう制度でも出来てくれないかな…

腰が痛い？中腰の体制が多い？やり方、対応の仕方が悪いんじゃないの？
腰を痛めるのは、やり方が悪いから。

神奈川の施設に勤めて２年。明日から55歳の実務経験未経験の男性が入ってきます。
楽しみ。求人紙見て応募してきたよ、その人は。
本当に介護やってみたいならあまり人の話は信じない方がいいですね。
とくに２ちゃんねるWWW

>>413
レポートよろしく。

施設はどこも人手不足
でも採用をしませんね。

手抜きでやりくり。
だから、てんてこ舞。

>>414
本人が書いていたりして

>>392
ハローワークもヘル２は募集はほとんど無いよ。
まして男じゃなおさら無い。
さらに、５０歳ですか？

もう、絶望的です。
女性なら訪問介護の道もあるんですけどね。
２〜３時間のパートなら微かな望みも。


絶望的なのは、こんな仕事しか出来ない
おまえだよ。

施設で働いてるが
現実は無資格の男でも取ってます

絶望的なのは、こんな煽りしか出来ない
おまえだよ。

今からヘル2取っても遅い。
評判悪い求人しかないよとマジレスしてみる。

根拠もソースも示されていない煽りには
いちいち反論しないでするーしてほしい

荒れるから根拠もソースも示していない煽りには
いちいち反論しないでスルーしてほしい

オムツ交換に悩む介護くん

これが今の俺の課題である

ウェブ検索で確認したら。
仕事あったらそのアドレスカキコしてみて。

介護業界の給与・年収相場　　掲載日： 2009年 09月 05日
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20090902A/

>394

４０代女性です。
腰痛ということですが、私は過去にぎっくりをやったことのある
背筋もあまりない未経験者で介護を始めました。
病院勤務で寝たきりが７割残り車椅子の重介護です。
せっかく就職できたので腰痛を起こさないように
工夫しています。今のところ腰は疲れますが痛みなどは
ないですよ。

おむつ替えのとき中腰姿勢になったら必ずベットに膝を
つけて体重をそちらにかけます。

あとはベット⇔車椅子
などの移乗の場合、ネットで動画を探すとでてくると
思いますが、腰を痛めたことのある人も負担のかからない
移乗というのがあります。
利用者の後ろ側から手を回すやりかたです。
私はそれをやるようになって楽に移乗ができる様になり
大体全介助のかたに使っています。
トイレの移乗にも使えますね。
筋トレをしても腰は鍛えられないと聞いたことがあります。

>>413だけど、今日の新人男性は50、55歳の男性。
一生懸命やってるの解るから多少まごついても気にならなかったです。
一番タチの悪いのがよく言われる昨年の派遣切りでとりあえず、介護でも
っていう人たち、一人残して全滅W そういう自分も＋１年くらいしか
違いませんけど。関東地方なら50代でも全然平気ですよ。求人はタイミングだからさ／

あるある‥雑用
介護補助者

>>425
貴重なアドバイスありがとうです

実習6日目

9時　申し送り　排泄介助
10時　入浴介助　着脱はある意味テクニックである、麻痺側から腕を着せ、動かす事の可能な健側を後に脱がす事を再確認する、脱がすときはその逆
12時　食事介助
1時　休憩
2時　利用者を部屋に移動、トイレで失禁した利用者の衣服交換
3時　排泄介助　これが悩みだ　うまく、早くできないんだよ、オムツ、
パッドを当てる位置がよくわからん
4時　コミュそして清掃
5時　帰宅

とにかく、課題はおむつ交換である、おむつの当て方にうまくできず悩んでしまう

しかし、一ヶ月で400スレッドを超えるとは、過去にいろいろなスレッドをたてたが、このテーマは反響が多いなと思う

>>筋トレをしても腰は鍛えられないと聞いたことがあります。
確かにそうかもしれませんが、逆に筋トレしないと腰痛になりやすいと聞いた事があります

職場はたいへんそうですね、がんばってください！ 書き込みありがとうです

>>425

>>426
やっぱり本人だw

>>429
おっしゃる通りだと思います。
が、「腰を鍛える」とか「腰を使う」という言葉を
誤解している人もいるのではないかと。
腰を鍛えると言っても、
腰に直接負荷をかけたら痛めるだけですよね。
腹筋と背筋を鍛えることで腰を守るのが正解でしょう。
腰を使うというのも、腰の辺りに負荷をかけるのでは
無くて、腰は腹筋と背筋で固めて、しっかりと落とし、
使うのは、主に下肢の筋力とバランス感覚ですよね。
どうか壊さないよう気をつけて。

ただでさえ募集してるとこ無いのに
５０過ぎで有る訳ないじゃないですか。

今は仕事の奪い合いの時期に突入してる。
不足はほとんど解消してます。

経費節減で採用を押さえてる場合がほとんど。
人手不足は世間に対する言い訳で、元々採用する意図が
全く無い、人件費削減＝経費削減の言い訳です。

>>413､>>426さん。
おっしゃるとおり、５０歳でもハロワの検索端末上では求人あります。
都内ならば検索すれば相変わらず多数ヒットします。カラ求人もありますね。

ところが面接前に年齢聞かれ、或いは書類選考で面接不可多し。
面接可能でも面接時に結構厳しい雇用条件を提示されます。
５０歳程度の方は自分を含め、その雇用条件があまりにも厳しく自ら就労を諦める
ケースもあると思います。
介護業界は昇給が想像以上に少なく、上レスのリンクにも記載されていましたが、
女性を基本とした給与体系の為、年齢を重ねた男性や中高年で介護業界に新規に
就労した男性には到底承諾できない給与でもあります。

また不景気による失職者や、他業種での求人減少での応募も増え、介護業界は
人材を選択できる余裕が出来てしまいました。
そのようなケースでは中高年はスキル（介護職経験者）が無い限りは、到底
若者を押さえ、採用を勝ち取ることは出来ない雇用環境です。

自分は中高年男性では少数派の本年４月からの訪問介護への新規就労ですが、
自分の後に若い女性２名（内１名経験者）と、若い男性１名（未経験）が
同じ事業所で採用されていますが、自分は未だ登録ヘルパー（パート）ですが、
３名とも常勤ヘルパ−（正社員）へと私を追い抜き雇用体系が変わりました。

私のスキルが劣っていることが理由かも知れませんが、基本的には利用者は
中高年男性の介護を希望しませんので、事業所も人件費を抑える為に、現時点
ではどうしても常勤採用は出来ないと男性社長から言われました。
常勤雇用では昼間フルタイムで訪問先がないと結局は人件費の無駄です。

我々中高年男性が新規に介護職を選択するからには、残された体力、利用者の
希望や要望、若者や女性レベルの給与体系、今後の昇給等多々の問題があります。
結局は経営者までとは行かなくとも、サー責、相談員等、業務内容や、年齢に
応じた収入がある役職へシフトしなければならない。
このままの訪問では自分も介護福祉士取得条件（従業３年以上、実務５４０日以上）
までは４年以上かかりそうです。
長々と済みませんでした。

だからその根拠となるソースを示せと。

あなたひょっとして知人思いの ID:+rjcVzxw さん？
知人思いを騙る当事者とも思えなくもないけどね。

アンカー付け忘れ。

>>434は>>432へのレスね。

>>433
この人も、同じ事を何度も書いている悲観論者ですね。

>>436さん。
自分で言うのも何だけど悲観論者ではないよ。
今後の団塊世代高齢化、不景気、年金の減少、政府の在宅介護への転換方針等、
訪問介護が重要視されるのは間違いない。
自分としては訪問介護事業所を立ち上げるか、共同経営する夢を見ている。
ただし現在の収入が安定しないことが難点！
実際経験した就労環境も一部知っていただきたい！

>>437 ID:JIFt/uPL
ID:rncs5sx9　ID:81hQHRIk　ID:OM/Xhmjr　ID:eMeAPVM2　ID:xOFTkLx8
ほかにもあるかもしれませんが、全て433さんのレスですか？

同じようなことを何度もグチグチ、ダラダラと読まされるのは苦痛です。
自分の遭遇した現実を書き連ねて、他の中高年者の就労意欲を削ぎ、
自分と同じ目に合ってほしいのかな？

>>438
アンタみたいに独りの人間に粘着し、言葉尻を取って噛み付いているのを見ている方が苦痛だな。
ある意味病的。

否、>>433さんのレスは中高年の厳しい転職事情を
知る上で非常に有意義である。
これからも是非続けて欲しい。

個人を誹謗中傷するような内容でなければ、
基本的に書き込みは自由です。
>>433さんの書き込みは文章もしっかりしていて
内容も理詰めでたいへん分り易い。
ネガティブだからといって排除するのは如何でしょうか？

そうだ、そうだ！！
定期的に、連絡と情報を、訪問一度辞めたんだろ？
今も、訪問？

>>433さん。
＞ID:rncs5sx9　ID:81hQHRIk　ID:xOFTkLx8 自分ですよ。
チェックご苦労様。433さんお幾つですか？　介護職場区分は何ですか？　
過去レスＩＤ全てチェックしていませんが・・・。

＞【５０歳、介護の仕事ありますか？】
介護の仕事はありますよ、仕事内容ではない。就労まではいばらの道の者もいる。
或いは、就労まで楽な方もいるかも知れません。ただし甘くは無いよ！
まあスレタイと同じ状況（５０）なので、ある個人の現状をカキコしただけ。

＞自分と同じ目に合ってほしいのかな？
違いますよ、介護職の環境と現実を直視して上（介護職の中でも）を目指さねば。
と言う事。
この業界、使われるだけでは決して長続きはしないと感じています。
以上、午後より出掛けますのでレス中止！
済みませんでした。

＞【５０歳、介護の仕事ありますか？】

仕事があるかどうかは分からないが
登録だけは受け付ける。

相手にしてくれるとこは派遣の登録だけ。
仕事が回ってくるかどうかは限りなく不透明に近い。

直接採用を考えるとこは限りなくゼロに近い。

>>443 さん
年齢はまもなく51歳、特養（，老健），グループホームへの就業を目指して就活中です。
介護職場区分とは何ですか？

> …介護職の環境と現実を直視して上（介護職の中でも）を目指さねば。…
> この業界、使われるだけでは決して長続きはしないと感じています。
このスレ以外にも情報収集はしているので、おっしゃることは十分理解しています。
しかしその前に、どうやってスタートラインに立つかということが問題で、
このスレに参加しています。

ここにはスレ主の”介護くん”さん、433さん、私の他若干名以外には
中高年（おおむね45歳以上、50歳以上が望ましいｗ）男性の方はいないのでしょうか。
ここ半年以内で就職された中高年男性がこのスレを見ているとは思えませんが、
求職中の中高年の方がいらっしゃったら、状況を書き込んで頂きたいと思います。

某所でやった企業説明会に行ってきました。参加定員250名のところ100名ほどで、
そのうちほぼ８割が男。よそもこんな状態なら確かに男はあぶれそうだ。
最後までいなかったのでわからないが、病院系の施設や新設は人気があったようだ。
反対にあまり人気がないのがパート。というわけでこれが狙い目かも。

ハロワで紹介状をもらうときに、これまでは職員が事業所の担当者に
「50歳男性の方が応募を希望されていますが…」と言っていましたが、最近は
「ホームヘルパー２級取得、介護職としての職歴はありませんが、
　近親者の介護の経験やボランティア経験はあります」
と付け加えてもらっています。これで少しでも門が広くなればと期待して。
これでダメなら、未経験50歳男性ではダメなんだなと諦めが付きます。
ただし、介護の経験やボランティアの話は後の面接等で突っ込まれても大丈夫なように
準備しておく必要があるでしょう。

書類審査については、履歴書、職務経歴書以外に、志望動機・自己PRを出すことよって
審査を通過できる可能性が高くなるかもしれないと考えています。
履歴書、職務経歴書しか出さなかった事業所は書類審査で落とされました。

面接については、まだ書けるほどの材料はありません。

>>445さん。
上方のレスのアンカー間違えました。

＞介護職場区分とは何ですか？
特養（，老健），グループホームへの就業を目指して就活中とのこと。
そのことを聞きたかったのです。
就活中だったのですね。本当に失礼いたしました。
445さんはヘル２＋未経験者ですか？、或いは介護福祉士取得済み？
私は１月末時点でヘル２＋未経験者でしたが、２ヶ月の施設への就活で少々くじけ、
訪問職に活路を求めシフトしました。
生活安定の為、出来れば施設へ正規雇用で就労したく考えていますが、今現在は
再度の失職が無い形態を色々思案中です。
中高年者の介護職の選択は間違っていないと思います。
訪問事業所立ち上げたくなったのも、訪問職を半年程かじり介護職の現場や現状
の実態を知り気持ちの変化からです。
介護職を選択したのは、契約社員での失職と派遣の仕事減少、不景気での再就職状況。
そして実家の父の介護状態から（弟が見る）仕事内容をおぼろげに知っていたから。
お気を悪くされたこと、謝罪いたします。

介護職の選択‥
間違いないかも‥
だけど、雇ってくれないと、間ともな条件で、
貴方は、ハイテンションなレクが、とか？。訪問は、中年男性に、奨めないと
他のblockで、介護職員が、言っていたな、病院で
最低な、賃金だが、
夜勤や、早遅番やら
賞与18万位に、ただし夏冬合わせて、夜勤わ大変だ。事業所立ち上げるにしても、十年掛かるかな。
夢はもとう。

気に入らない看護婦である
ちくしょう　いつかお前オムツを交換してやる、、、

実習7日目

9時　清掃そしてコミュ
10時　入浴介助　着脱はテクニックだ！
　　　一人で移動　ベッドに寝せたのが間違いであとで問題になる、学生のくせに一人でやるのは何事か！ということである
12時　食事介助　まったく食ってくれない、元気ないし寝てるみたい

2時　入浴介助　おしりを洗うのを忘れる　そして着替え中に聖水、黄金あり　しかしもう黄金は慣れたみたい
4時　排泄介助　聖水プレー有り
5時　帰宅

最近　疲労しているせいか、ジョギングをしていない、困ったものである

>>448
ヘル２＋職歴としては未経験です。(>>447)
訪問介護の事業所によると、私の地方では男性訪問介護員の需要が乏しく、
登録してもほとんど仕事がないとの事です。
今はスタートラインに立つ事で手一杯の状態です。

現状としては、
応募段階で断られた事業所：数社（カラ求人？含む）
書類選考で不採用：１社
面接後内定：１社（特養。職員の印象が悪かったので返事を保留）
面接の結果待ち：１社（グループホーム）
といったところです。

>>425
> 利用者の後ろ側から手を回すやりかたです。
調べてみたのですが、よくわかりません。
古武術介護のことでもなさそうですし。
もしよかったら、もう少し詳しく（検索キーワード、URLなどを）
教えていただけませんか？

>>449
お前は日本語からやり直さないとダメだ
酷すぎる

介護事件で初の裁判員裁判
http://www.nhk.or.jp/news/t10015371811000.html

09月08日 19時06分
介護疲れから寝たきりの妻を殺害しようとしたとして殺人未遂の罪に問われている被告の裁判員裁判が、山口市で始まりました。
法廷では、被告が１３年間にわたって１人で妻の介護を続けてきた実情が明かされました。

裁判員が審理しているのは、ことし５月、山口県周南市で６３歳の夫が寝たきりの６０歳の妻の首を包丁で刺して殺害しようとしたとして殺人未遂の罪に問われている事件です。
山口地方裁判所では、３５人の候補者から選ばれた男性４人、女性２人の裁判員が午後から法廷で審理に臨みました。
検察によりますと、被告の妻は１３年前に脳の出血で手足が動かなくなり、食事や排せつなど生活のすべてで介護が必要になりました。
去年からは原因不明の発作を起こすようになったということです。
被告は、妻が倒れて以来、仕事を辞めて自宅で１人で介護を続けてきました。
法廷では女性の裁判員が被告に質問し、「あなたが社会復帰したあとの奥さんとの関係が心配です」と尋ねると、被告は「自分が介護することはもうできません。
妻には施設で生活してもらいます」と答えました。
すると、この女性の裁判員は「あなたはあまり人に頼らない性格だということですが、これからは人の手も借りて生きていってください」と諭すように語りかけていました。
最後に、検察が「同情する点もあるが妻の精神的なショックは大きい。
あまり緩やかな処罰は同じような犯行を助長するおそれがある」として、懲役４年を求刑しました。
これに対し、弁護士は「被告は妻を心から愛し、１３年間も献身的に介護を続けたために追い詰められた。
深く反省していて社会での更生は可能だ」として、執行猶予の付いた判決を求めました。
判決は９日の午後に言い渡される予定で、裁判員が介護をめぐる初めての事件でどのような判断をするか注目されます。

私は男５０ageケアマネですが、仕事が全くありません。

>>455
基本業務ができない介護支援専門員のこと
http://blog.livedoor.jp/masahero3/archives/51318455.html

東京　台東区　だが　明日から　49歳の男性が
来るらしい　続けば　いいなぁ　。　。　。

>>457
ポイントは、
介護の経験の有無。
前職が派遣か否か。
返事、挨拶がきちんとできるか。
利用者と笑顔で接しているか。
etc

１日では判断はできないと思うけど、
リポートよろしく！

>>455
介福上がりの歳いったケアマネは行き場ない

資格ケアマネ
給付管理がきっちりできること
年齢不問
基本給8万、給付管理1件2千円。
更新認定2千円。
新規獲得手当1万。
ボーナス年度末決算による支給。
交通費5千円限度。
営業車貸与、携帯貸与。
残業は付かない、時間内でこなしてくれ。
9時〜
当然社保完備。
週休2日。

これなら雇うよ。

>>454
“介護疲れ事件”裁判 判決へ
http://www.nhk.or.jp/news/k10015378901000.html

9月9日 5時15分
介護疲れから寝たきりの妻を殺害しようとしたとして、殺人未遂の罪に問われている被告の裁判員裁判は９日、山口地方裁判所で判決が言い渡されます。
介護をめぐる事件の裁判員裁判は初めてで、裁判員がどのような判断をするのか注目されます。

この裁判は、ことし５月、山口県周南市で、６３歳の夫が、寝たきりの６０歳の妻の首を包丁で刺して殺害しようとしたとして殺人未遂の罪に問われたものです。
２日間の日程で山口地方裁判所で始まり、初日の８日は、６人の裁判員が裁判官とともに法廷での審理に臨みました。
裁判では、被告が起訴された内容を認めたため、刑の重さが争点になり、検察は「あまり緩やかな処罰は、同じような犯行を助長するおそれがある」として、懲役４年を求刑しました。
これに対し弁護士は「献身的に介護を続けたために追い詰められたという気の毒な経緯があり、刑務所に入れるのはあまりに厳しい」と述べて、執行猶予の付いた判決を求めています。
９日は、裁判員が裁判官とともに判決について話し合う非公開の評議を経て午後３時半ごろ、判決が言い渡される予定です。
介護をめぐる事件の裁判員裁判は初めてで、判決に執行猶予が付くかどうかなど、裁判員の判断が注目されます。

>>461
メディアは介護と絡めたか。家庭内で傷害を負わせた責任は厳しく罰するべき
だと思う。

>>454 >>461
介護殺人未遂に猶予付き判決
http://www.nhk.or.jp/news/k10015394961000.html

09月09日19時22分
介護疲れから寝たきりの妻を殺害しようとしたとして殺人未遂の罪に問われた被告に、山
口地方裁判所は執行猶予の付いた判決を言い渡しました。裁判長は、被告に「自分の生き
がいを見つけ、二度と奥さんを悲しませないでください」という裁判員からのメッセージ
を伝えました。

裁判員が審理したのは、ことし５月、山口県周南市で岩崎政司被告（６３）が、寝たきり
の６０歳の妻の首を包丁で刺して殺害しようとしたとして殺人未遂の罪に問われた事件で
す。法廷での審理では、被告が１３年間にわたって１人で妻を介護してきた実情が明らか
にされ、実刑にして被告を刑務所に送るか、執行猶予にして社会の中で立ち直りを図らせ
るかが焦点になっていました。判決で、山口地方裁判所の向野剛裁判長は「人一人を殺そ
うとした事実は重く、被告の責任を軽く見ることはできない」と指摘しました。そのうえ
で「被告は、しんしな愛情から１３年間にわたって妻を介護し、疲労が蓄積していた。妻
は厳しい処罰を望んでおらず、実刑にするのは適当でない」として、定期的に生活の指導
などを受ける保護観察の付いた懲役３年、執行猶予４年の判決を言い渡しました。判決の
あと、裁判長は「裁判員からのメッセージを伝えます。自分の生きがいを見つけ、肩の力
を抜いてこれからの人生を過ごしてください。奥さんが望んでいることを考え、周りとも
協力して、二度と奥さんを悲しませないでください」と語りかけました。その間、裁判員
の何人かは被告をじっと見つめ続け、被告が深々と頭を下げると、おじぎをした人もいま
した。

月曜から来てる中年コンビ、面白いwww
仕事は一生懸命、ヤル気もあるんだが、まだおぼつかない。
けど人柄がいいから笑える。それにオバさんの口攻撃にも上手く
躱すからなぁ。見習えるよ。さすが元●菱のエラいさんwww
その人曰くあんなのでめげて茶普通の会社勤まりませんよぉ〜　だってwww

>>464
すげえ
尊敬するわ

9/9 実習8日目

指導者のｔさんを探す、このｔさんどうも苦手である　付くのも二度目であるが
前にも、私、4時に帰るのよ　まだ終わってないの！とかいくら教えても、全然駄目じゃないとか、前に教えたじゃないの（いや、教わった記憶がないのだが、、、）
とにかく、指摘ばかりで、見られながら排泄介助を行うのも、汗をかいてしまう

困ったものである

9時　排泄介助
10時　とろみ水分補給
11時　排泄介助　嫌いな看護婦さんが配管のｔさんの黄門に指を突っ込み便をほじくりだしていた　看護婦も大変だよね　ほじられるｔさんも可哀相であるが
12時　食事介助　ｓさんは相変わらず元気がな食わない、しかたなく首を上げたとき、スプーンでとろみ茶をつっこむ
2時　　入浴介助
4時　排泄介助　相変わらず厳しい指摘ばかり、そんなに早く完璧にはできんよ
5時　帰宅

明日は訪問介護　まぁ便所そうじと、部屋の掃除機がけくらいだから久々に楽が出来る

皆さんまた明日

　

>460

安すぎじゃない？？
ケアマネで、基本10万円＋１件5000円＝
２０人担当すれば20万円、
３０人担当すれば25万円、

これくらいは出さないとダメでしょ。

もちろん、うちのデイケアへ利用者を
引っ張ってくることが前提ですが・・・

ハロワで仕事無し。

訪問有るけど男ダメ！

男は潰しがきかない。
女だったらなぁ〜。

日経トレンディ「愛情、対面、仕事・・・。『男介』の光と闇」
ttp://dansei-kaigo.jp/news/data/nikkei.pdf

467 出し過ぎですよ

経費もでないし社保の会社負担入れたら赤字でしょ。

端から利用者30人連れて来るなら別だけど…
介護員しながら利用者集めて来ないと食いぶちも無いし…

介護くーん！大変な日々を送ってるようですね（；^ ^）負けずに頑張ってね！

男で雇われる確率が高いのは
デイ？
特養？
老犬？
ショート？

男性が多いところってどこだろ？

＞472
使えない人間はどこでも雇ってもらえないぞ

>>327
いずれはお前もそれの世話になるんだよ！ｗｗｗｗｗ

それは面接の時に不採用って意味でしょ
使える使えないは働いてみないと分からんよ

>>472
http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h20_chousa_roudousha_toukeihyo.pdf
の2頁目の”◎有効回答のあった介護労働者の基本属性（性別）(%)”から推測してくれ

http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h20_chousa_jigyousho_toukeihyo.pdf
の11頁”問１０　派遣労働者の受け入れ”
全体で受け入れていると回答したのは11.5%、受け入れていないの回答は80.7%

>>477
スマソ。ミスリード。
問１０は
「貴事業所では、一般事務以外で介護保険の指定介護サービス事業に関わる派遣労働者
（注）を受け入れていますか。
（注）派遣労働者：労働者派遣法に基づく派遣会社から派遣された者。」
であって、元／現派遣労働者を採用するか／否かというものではない。

しかし、今日は別の特養に行ったが驚いた
ここにも、実習生5名いるのだが、排泄介助なんて一週間に一度しかないそうだ
やっていることは、ホールでぼけーっとコミュぐらいだそうだ
観てると、利用者とダベッテイルだけ

これでは、なにも覚えんよ

実習先は厳しく、毎日　排泄、入浴があり、腰がいたくなり、また叱責を受けるため精神的にきついが
その分、覚える事が多い

やはり、今の実習先で良かったと思っている

>>471
ゆうちゃん、こないだはお疲れ様です
書き込みありがとう

引き続きよろしくです

>>479
１週間程度で腰が痛かったら介護の仕事できないでしょ？

>>476
これを見ると、労働者全体の男女割合は17.1:82.2と女性が圧倒的に
多い業種であることがわかるよね。
訪問系は１：９と、さらに女性の割合が高い。ほとんど女性
が占めている。
施設は２：８と労働者全体の割合と大差ない。つまり男女差なし
と読める。

>>481
サービス提供責任者は男女1:9。女性から抜擢されている可能性が高い。
しかし、生活相談員は男女4:6。この仕事はどちらかというと
男に任せたいという施設側の要望があるのではなかろうか。
で、ここで気がついた。ポストの少なさ。昇進がないのではないか。

在宅は論外だが、施設に関しては定年が６０ぐらいだし、
１０年勤めてくれたら施設も御の字だと思うんだがなあ・・

俺も在宅にいたから分かるけど、在宅は登録ヘルパーだけだな、男が出来るのは。
登録でも、施設ぐらいの稼ぎにはなるよ。事業所は腐るほどあるし、腕を見込まれば仕事は来る。

まー、自分みたいに登録ヘルパーでも５年も我慢してやってれば、簡単な試験受かればケアマネにもなれるんだし、
そしたら給料も良くなるよ。自分は在宅のケアマネで手取り３２万だよ

>>481-482

資料もろくに読めない馬鹿どもにわざわざ解説してやる必要もないと思うけど、

> 施設は２：８と労働者全体の割合と大差ない。つまり男女差なし
> と読める。

これはどういう意味だい？
労働者全体の男女比が 男:女 = 2:8 とでも言いたいのか？

>>482

> サービス提供責任者は男女1:9。女性から抜擢されている可能性が高い。

この業界の８割が女性である事が頭から抜けていないか？

恥書くからもう書き込むの止めたら。それとも陽動？

>>485
若干修正

△：この業界の８割が女性である事が頭から抜けていないか？
○：訪問介護の９割が女性である事が頭から抜けていないか？

>>481
> 施設は２：８と労働者全体の割合と大差ない。つまり男女差なし
> と読める。

悪かった、悪かった。ようやく理解できた。
労働者全体というのは、【介護労働者】という意味だったのね。
それなら納得。

>>487
×：【介護労働者】
○：【介護労働者全体】

酔っ払って連投スマソ。もう寝るわｗ

介護楽勝www

介護叩きは、スルーということで。。

9/10 実習9日目

歩苦笑園で訪問介護

10時　一軒目、掃除機で部屋掃除、その後　床の雑巾がけ
3時　二件目　、入浴介助の補助、及び整容

ほぼ楽勝

9/11 デイの実習　　実習10日目

基本的にデイは楽である
ただ、認知とかアルッのじさま、ばぁさまと会話するのがわずらわしいのである
よって、特に問題無し

今日は、先輩のあやかさんより、トランスの個人指導を受けた
勉強になった

あやかさんありがとう

実習で腰が痛い？
駄目だコリャ。

認知症の方も多いのに？
会話なくても出来る仕事なんですか？

認知症、アルッの人と会話を成立させるのは困難です
ですが、こちらから積極的に声かけし

相手の意味不明な話を共感的態度で聞く事に徹するしかないと私は思います

■　介護保険施設整備計画の達成率、71％止まり
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090911AT2C1001S10092009.html

　厚生労働省は10日、2006年度からの特別養護老人ホームなど介護保険施設の整備計画の
達成率が71％にとどまったと発表した。06年度からの３年間で約11万5000床増やす計画だ
ったが、実際には約８万1000床にとどまった。京都や東京などの大都市部で達成率が低かった。

　整備計画は全国の都道府県と市区町村がまとめた。都道府県で達成率が最も低かったの
は京都の39％で、東京（44％）、千葉（49％）が続いた。政府は03、06年度の介護報酬見
直しでマイナス改定を実施したため、介護サービス事業者の収支が悪化した。都市部は土
地代や管理費などが高く事業者の参入が見込みよりも少なくなった。

　施設別では特養73％、介護老人保健施設62％、認知症高齢者グループホーム98％、介護
専用型特定施設31％だった。(10日 23:58)


■　介護福祉士の養成校、定員１割減　厚労省調べ
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20090913AT3S1102Z12092009.html

厚生労働省の調査によると、介護現場を支える介護福祉士の養成学校の定員数は2009年度
に２万2761人となり、前年度に比べて約１割減った。減少は３年連続。介護職を敬遠する
若者が多いことなどを背景に、専門学校などが定員数を減らしている。

　介護福祉士は国家資格で、専門学校や短期大学などで国の指定する講座の受講を終える
と取得できる。09年度は定員数が減った半面、定員に占める入学者数の割合は55％で08年
度より９ポイント上がった。今年度は厚労省が離職者支援策の一環として、ハローワーク
を通じて介護福祉士養成コースの受講を仲介しており、約2700人が受講したことなどが押
し上げた。(12:00)

２ちゃんねる　ニュース速報＋
【調査】 介護職を敬遠する若者が多い　介護福祉士の養成校の定員、前年比１割減　減
少は３年連続
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252814854/

25歳の若者が退職したが入れ替わりに55歳の経験一年の人が入ってきた。
普通にやってるよ。

40代
限りなく入職してくる
しかし　辞めていく

50歳男性か・・・
介福もってればあるでしょ
訪問介護はもともと男性の仕事がない。
だから施設・・・問題は体力

介護の仕事・・・
思っているより大変だよ。
実習は、お客様程度の事しかさせない。
実際勤務すると、それ以上の仕事量と責任がついてくる。

夢と希望だけじゃ無理だよ。あきらめたら？

大変な仕事は介護だけじゃないよ
20代の若い子でも、60代のおぼさんでもできてる

環境分野での雇用創出に力　社民・福島氏
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20090913AT3S1300I13092009.html

　社民党の福島瑞穂党首は13日、大阪市内で開いた全日本建設運輸連帯労働組合の定期大
会であいさつし「雇用が一番大事で、社民党は介護、医療、福祉、緑（環境分野）で雇用
をつくる」と述べ、民主、国民新両党との連立政権で、雇用創出に力を入れる考えを示し
た。新内閣の閣僚人事で「環境相」「雇用関係」のポストを求めていることを念頭に置い
た発言とみられる。

　同時に製造業派遣を原則禁止することなどを盛り込んだ労働者派遣法の改正案に関して
「３党で力を合わせて、臨時国会で抜本改正を実現したい」と強調した。同改正案は３党
でまとめ、先の通常国会で廃案になっている。(2009/9/13 22:01)

実習11日目

リハビリセンターと保健センターの見学
これといって感想なし

楽な実習であった

しかし、9月30日で終了式

いよいよ
【50歳仕事ありますか？】
に挑戦である

就職体験は書き込み続けるつもりです

介護の世界
http://www.e-miyashita.com/

最近過疎ってますね

介護君
いよいよ施設入職ｹﾃｲ。


・・・３週間で退職

（退職理由）職場の人間関係

直前の介護の仕事をやめた理由(複数回答)
http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h20_chousa_point.pdf
p25

法人や施設・事業所の理念や運営のあり方に不満があったため 23.4%
職場の人間関係に問題があったため 23.0%
収入が少なかったため 21.8%
他に良い仕事・職場があったため 20.0%
自分の将来の見込みが立たなかったため 17.8%
結婚・出産・妊娠・育児のため 10.9%
人員整理・勧奨退職・法人解散・事業不振等のため 6.9%
家族の介護・看護のため 4.4%
家族の転職・転勤、又は事業所の移転のため 4.1%
自分に向かない仕事だったため 4.0%
病気・高齢のため 3.9%
定年・雇用契約の満了のため 3.4%
その他 16.4%

今若い人とか中年男性が多く入って来てるから、その人たちを
上手く職場に慣れさせて長く一緒に働けるような環境を造ったら
オバちゃんたちは駆除されるのではないかと、ふと電車の中で
考えた。

若者が、嫌がるよ、中男を、そしてヤングの園さ‥

50代のおっさんだと利用者が嫌がるんだよなぁ。
利用者の子供と年齢が近い分介助拒否がでてくる。
後、むやみに張り切って声でかく利用者からクレームが出る。
高齢者全員が耳遠いと思ってるんだよな…
「あいつがしゃべってくると耳が痛くなる」「会話するだけで疲れる」等
うちらでいうところのウザイ奴そのまんまｗ
注意しても分かりましたってだけで直さねぇし。

>>503
ここは良スレですね。レポ楽しみです。

>>509さん。
＞50代のおっさんだと利用者が嫌がるんだよなぁ。
＞利用者の子供と年齢が近い分介助拒否がでてくる。
上記は確かにおっしゃる通り。
あと、女性のご利用者は確かに男性、それも自分に年齢の近い中高年男性に身体を
触られることや、下の処理をしてもらう事を好まない。

中高年男性がすべてウザイことはありません。
ご利用者と年齢が近い分、或いは息子と同年代であることのメリットもあります。
認知が進んでいないご利用者との会話は結構はずむよ、話題が共通だし。
時にはオバヘルの扱いが上手な中高年男性（既婚男性に多い）も居る。

>>509
> うちらでいうところのウザイ奴そのまんまｗ

すみません。
当方中高年♂（求職中）なんであなたたちのいう”ウザイ奴”の意味がわかりません。
年齢とか、経年劣化による容姿とか、性格は今更どうにもならないけど、
考え方や言動について直せるものは直したいと思っています。
今からでも修正したいんで、ウザイ点、就業にあたって弊害になりそうなところを
是非教えてください。

真に受けない方がいいけど、こんなサイトもありました　＞求職者

介護適性テスト
http://www.carejob.jp/staff/index04.html

介護・福祉の仕事への適性を診断！
http://allabout.co.jp/career/careerwelfare/closeup/CU20070301B/index2.htm

50歳で入職されても、仕事覚え悪いし、介助拒否されるし、腰が痛いとか文句しか言えない。
忙しい時にKY発揮し、休憩勝手にとるしなぁ。
一言言ってから行けよな。

正直疲れる。

>>介護君
>>いよいよ施設入職ｹﾃｲ。


>>・・・３週間で退職

>>（退職理由）職場の人間関係


まぁ、現実にありえる書き込みであり
想定内である

ただ、特養は私は避けるつもりである
理由は組織が苦手であるからである

なになに班長とか、なになに主任とか実習先で呼び合っているが

どうも、これに違和感を感じる

なになに「さん」でいいんではないか？まぁ施設長は別格として

確かに施設長クラスはともかく、介護施設ぐらいに規模の組織で
他の職員を肩書きで呼ぶのには違和感を覚えるね。
以前在職していた職場で、上司を肩書きで呼ばずに「〜さん」で
呼んでいたら、別の上司から怒られたことがあったが、
俺は「〜さん」の方が親近感や連帯感に繋がっていいと思う。
肩書きで呼ぶのは権威主義的で嫌いだ。

そうなんですよ
一番あきれたのが、なになに副班長に聞いてくださいとか

とにかく、主任、班長、副班長、なになにケアマネ、なになにリーダーとか
正直、覚えるのに一苦労です

なんか、馬鹿らしく思ってしまうんです

>>最近過疎ってますね

今までの、スレの消化のスピードが異様に早かっただけですよ

もともと、一日に書き込み数が10あればそれが普通です

>>504

介護くんはグループホーム希望との事ですが、
調理は大丈夫ですか？

俺も肩書きは嫌だね。

俺は今までに介護職員として四箇所の法人を経験しているが、
長続きした（している）二箇所は職員を肩書きでは呼ばず、
「さん」で呼ぶところだ。
肩書きで呼ぶところは性に合わず長続きしなかった。

一流の大手企業じゃあるまいし、介護現場では肩書きは要らない。

役職名は、組織での役割を端的に表現している物ですから、
組織内で使う分には合理的だと思いますよ。
プライベートと区別できれば問題ないのでは？
自分も全ての職員を全ての場面で役職名では呼んでませんが、
役割を意識しながら働いた方が間違いが無いような気がします。

>>1介護くん頑張って下さいね

GHでも有料でも○○主任、○○リーダーって呼ぶ所は呼ぶ。
俺は逆に主任なら主任と分かりやすくしてもらった方が
誰に質問をぶつけていいか分かりやすいので助かる。
仕事の相談もしやすいし。
組織である以上肩書きで呼び合うのは当たり前だ。
大手企業じゃなくても一般的な会社でも○○課長とか〜〜部長って呼ぶ。
逆にさん付けだけで呼びあってる会社見てると一般常識欠落してる可愛そうな会社と見えるがな。

介護施設も組織である以上肩書きで呼ぶべき。
管理者、主任、フロアリーダーなど。

現在、就活の40代半ばですが このレス見て勇気が湧いた！・・・ありがとう

このスレ、いいスレだな。
毎日が楽しみだ。
今４０代半ばで違う仕事してるけど
いずれ介護職をするつもりの俺には勉強になるスレだわ。

>>1
ガンバレよ！！

介護施設で肩書きで呼び合っていると、
多くの人が肩書き職員になってしまう。
小さな組織なのに、俺にはそういうのが滑稽に見える。
「肩書きはお金よりも安い」というが、
お金よりも肩書きを乱発して職員を鼓舞しているのがありありしてる。

まあ、こういうのは好き好きじゃないか。

NHKオンライン　ワンポイント介護
http://www.nhk.or.jp/fukushi/one_kaigo/

中高年の転職・再就職活動術【派遣】
http://rougan.info/

勝負できる！面接【質問対策実践プログラム】
http://rougan.info/mensetsu/

リクルートは・・・さんづけで呼ぶ

■日本の若者、失業率9．9％＝経済危機で状況深刻−OECD報告書
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090916-00000124-jij-int

9月16日18時4分配信 時事通信

　【パリ時事】経済協力開発機構（OECD）は16日、先進国中心の加盟30カ国の雇用状況に
関する2009年版報告書を公表した。日本については、7月時点の完全失業率が過去最悪の
5．7％となり、特に15〜24歳の若者の失業率は過去1年間で2．4ポイント上昇して9．9％に達したと警告した。
　報告書は、日本では1990年代の景気低迷期「失われた10年」以来、若者が労働市場に足
場をしっかり築くことが難しくなり、目下の経済危機で状況はさらに深刻化していると分析した。
　その上で、若者の就職難が共通する他のOECD加盟国と同じく、新たな「失われた世代」
を生み出さないよう、学校生活の継続や職業訓練参加を奨励する対応が急務だと指摘している。
　報告書によると、日本では07年末から今年7月までに失業者が130万人増加した。また、
OECD平均では就労者が少なくとも1人いる家庭のうち7％が貧困層だが、パートタイムや派
遣の労働者の割合が増えている日本は、同11％が貧困層となっている。


２ちゃんねる　ニュース速報＋
【調査】 日本の若者、失業率９．９％。経済危機で状況深刻…ＯＥＣＤ報告書
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1253094435/


はたして若者が介護職に流れてくるのだろうか？
流れてきたとき、中高年は対抗できるのだろうか？

調理は大丈夫ですか？ >>519

ジャスコに勤めていた時、約5年間魚切ってました。
ほっかほっか亭の店長3年やってました。

介護くん頑張って下さいね？ >>522
ｍｉｋｉ先輩、トランスの個人指導感謝です
さすが、介護福祉士試験合格お祈りしています
がんばってね！

実習12日目

特養
9時　フロアの掃除しながら、指導者のｓさんを待つ、彼は親切に教えてくれるナイス・ガイだ
10時入浴介助　利用者の靴下間違える、
12時　口腔ケア、Ｉさんがおんこをもらす、着替えそして清拭
1時早退して職安で紹介状をもらおうとするが、男は求人していないそうだ残念

残念ながら、介護職は女の方が圧倒的に有利である
じじぃは女にしてもらう事を好む

俺は思うけど、自分は能力があると思っている若い奴は
まちがいなく、この職場を去っていくと思うよ

この職場には、若い奴を引き留める魅力はないよ

男性の比率が比較的高いものを選んでみた（リハビリを除く）

福祉用具貸与・特定福祉用具販売　60.3%
訪問入浴介護　　　　　　　　　　　　　　33.9%
短期入所生活介護　　　　　　　　　　　32.7%
介護老人保健施設　　　　　　　　　　　29.1%
介護老人福祉施設　　　　　　　　　　　25.9%
特定施設入居者生活介護　　　　 　　24.1%
小規模多機能型居宅介護　　　　　 　22.2%
通所介護　　　　　　　　　　　　　　　　　21.3%

認知症対応型通所介護　　　　　　　　18.8%
地域密着型介護老人福祉施設　　 　18.5%
認知症対応型共同生活介護　　　　　17.2%

http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h20_chousa_roudousha_toukeihyo.pdf

タンパンまんうざい

視界0のオンナ

介護労働者の基本属性(年齢) (%)
http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h20_chousa_roudousha_toukeihyo.pdf

平均年齢 43.2歳

20歳未満　　　　　　　　 0.2
20歳以上25歳未満　　 4.7
25歳以上30歳未満　　 9.8
30歳以上35歳未満　　12.0
35歳以上40歳未満　　11.8
40歳以上45歳未満　　12.5
45歳以上50歳未満　　14.3
50歳以上55歳未満　　14.4
55歳以上60歳未満　　11.5
60歳以上　　　　　　　　 7.4
無回答　　　　　　　　　　1.3
--------------------------
40歳以上　　　　　　　　60.1%
45歳以上 　　　　　　　47.6%
50歳以上 　　　　　　　33.3%
55歳以上 　　　　　　　18.9%

残念ながら年齢別・性別の統計データはないが、
頑張れ、中高年のおっさん！

>>538
> 残念ながら年齢別・性別の統計データはないが、
よく見たらp3の表の一番下にあった。スマソ。

男性平均年齢　　　　 36.2歳

20歳未満　　　　　　　　 0.2
20歳以上25歳未満　　 8.7
25歳以上30歳未満　　20.9
30歳以上35歳未満　　24.6
35歳以上40歳未満　　16.5
40歳以上45歳未満　　 7.9
45歳以上50歳未満　　 6.3
50歳以上55歳未満　　 5.5
55歳以上60歳未満　　 4.7
60歳以上　　　　　　　　 4.3
無回答　　　　　　　　　　0.4
--------------------------
40歳以上　　　　　　　　28.7%
45歳以上　　　　　　　　20.8%
50歳以上　　　　　　　　14.5%
55歳以上　　　　　　　　 9.0%

男性は20歳以上40歳未満で 70.7% を占めてます。
しょぼーん。

>>539
女性は30歳以上60歳未満で 69.9% を占めます。

実習13日目

今日は大好きなパートヘルパーのＡさんより、「介護くんはこの仕事にむかない。」
「なんか、図面でも書く仕事の方がむいてるわ。」と言われる

正直、ショック、嫌いな看護婦やＴさんから言われるならともかく彼女から言われるとは
う〜ん『図面』ねぇ〜
やはり、活気のない老人に違和感をおぼえる心情をみすかされたのか、、、、

9時フロア清掃そしてコミュ、指導員のＳさんを待つ
10時　水分補給
11時　排泄　スープカレー、聖水あり、交換時に聖水膣にタオルを当てたがもらされた
12時　配膳、食事介助　この時、Ａさんが見ていたらしい
1時　入浴　刺青じじぃに馬鹿呼ばわりされる、しかし、じじぃはＡさんにトランスをやってもらう事を好む
彼女は美人であるからだ
3時30分　Ｙさんと話す、自分はインディアンだと語る認知の人当たりいい人である
5時終了

なんか、悩む一日であった

■25年には労働力人口の1割が医療・介護に必要―宮島老健局長

　厚生労働省の宮島俊彦老健局長は9月12日、川崎市で開かれた日本老年行動科学会第12
回大会で「介護職員の現状と未来」と題して講演した。この中で、医療や介護にかかわる
人材が、2025年には労働力人口の1割に当たる約600万人は必要になると指摘。「これを現
実にやらないと、日本の医療、介護は崩壊する」と述べた。また日本では今後、ヘルパー
が在宅ケアで中心的な役割を果たす必要があるとし、基本的な医療ケアを介護職員が行え
るようにすべきとの認識を示した。（以下省略）

2009年9月14日（月）18:30
http://news.goo.ne.jp/article/cabrain/life/cabrain-24287.html


■施設系職員の不満目立つ―介護労働安定センター調査

　介護労働安定センターは、このほど発刊した2009年度版「介護労働の現状」の中で、
「介護労働実態調査」の結果の詳細を公表した。労働条件や仕事の負担についての悩みや
不安、不満を抱える職員の割合が、介護老人保健施設（老健）や介護老人福祉施設（特
養）などの施設系職員で高い傾向にあることが分かった。（以下省略）

更新：2009/09/15 19:10　　 キャリアブレイン
http://news.cabrain.net/article/newsId/24322.html

>>541介護くんさんは上の方に書いてますが、ジャスコ勤務したり、ほっか亭の店長したり、派遣で製造業勤めたりいろいろな仕事されたんですね。で何故に介護？と思いますが…
今日、先輩ヘルパーにこの仕事向かないと言われたんですね。
最後は介護くんさんが決める事ですが、じっくり今後の職業決めた方が 良いと思いますね。

まあ、介護職なんざいつでも自由に辞めたり再就職できる職場だ
向かないと思ったらじっくり考える時間はいくらでもある

「この仕事に向かない」なんて言われても気にすることないよ。

俺も最初は特養で何度も女性の職員からそんなことを言われた。
介護主任から呼び出されて、「あなたは仕事が出来ない」
とこっぴどく叩かれたりもした。

その後、数法人の転職を経て、７年後の今では施設ケアマネ兼
介護職員をやっている。
「向かない」なんて言われても、所詮は人の妄想に過ぎない。
気にする程のことでもない。

>>541
一人が言うって事は回りもそう言ってる思ってるって事。
Aさんが向いてないと言ったのはそこの施設職員の総意見と思っていい。

実習生が帰った後「今日の実習生どうだった？」と職員の話のネタにされる。
良い実習生なら「あの人よく動くし来ないかな？○○さん明日声掛けてみてよ」となる。
いらねぇ実習生なら「あの人全然向いて無いよなｗ」となるｗ

実習期間中に職員が本人に直で向き不向き言うって事は541はよっぽど介護の世界に向いて無いと見える。
実際に働いてたらクビ切られる程なのかもな。

■介護職員の1年間の採用率・離職率
　採用率 28.6%
　離職率 21.9%
　　1年未満 44.4%
　　1年以上3年未満 35.1%

■人材の募集ルート（複数回答） (%)
　ハローワーク・人材銀行　78.0
　職員や知人を通じて　64.0
　折込チラシ、新聞・雑誌の広告　46.7
　求人・就職情報誌、求人情報サイト　30.1
　学校・養成施設等　24.4
　自社ホームページ　24.4
　福祉人材センター（ｗｅｂを含む）　20.8
　ホームヘルパー等養成講座修了生への声がけ　19.3
　退職した職員への再就職の働きかけ　18.9
　ボランティア、実習生に声がけ　18.1
　就職セミナー（就職説明会）　16.4
　看板・張り紙、吊るし広告　13.1
　その他　5.4
　無回答　4.0

http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h20_chousa_point.pdf

■労働条件等の悩み、不安、不満等（複数回答）（％）
　仕事内容のわりに賃金が低い　58.3
　人手が足りない　51.0
　業務に対する社会的評価が低い　41.3
　身体的負担が大きい（腰痛や体力に不安がある）　38.2
　精神的にきつい　36.0
　休憩がとりにくい　35.0
　休暇が少ない・休暇が取りにくい　30.0
　夜間や深夜時間帯に何か起きるのではないかと不安がある　23.7
　健康面（感染症、怪我）の不安がある　22.3
　労働時間が不規則である　19.6
　労働時間が長い　15.5
　福祉機器の不足、機器操作の不慣れ、施設の構造に不安がある　14.0
　雇用が不安定である　13.3
　不払い残業がある・多い　13.1
　職務として行う医的な行為に不安がある　12.9
　仕事中の怪我などへの補償がない　9.4
　正社員（正規職員）になれない　9.3
　その他　2.7
　労働条件・仕事の負担について特に悩み、不安・不満等は感じていない　5.9
　
■利用者からのセクハラ・暴力等の経験（複数回答）（％）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　施設系（入所型）　施設系（通所型）
　暴言（直接的な言葉の暴力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　44.7　　　　　　　　　27.9
　利用者から介護保険以外のサービスを求められた　　　　　　　　　8.4　　　　　　　　　16.1
　暴力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　37.6　　　　　　　　　17.5
　家族から介護保険以外のサービスを求められた　　　　　　　　　 　5.9　　　　　　　　　　9.4
　セクハラ（性的嫌がらせ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 13.3　　　　　　　　　13.7
　その他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 0.9　　　　　　　　　　1.0
　上記のような経験をしたことはない　　　　　　　　　　　　　　　　　　 36.2　　　　　　　　　45.3

http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h20_chousa_point.pdf

>>543

> で何故に介護？と思いますが…
>>9-10 >>15

》546
スルー推奨

志望動機のたたき台になるかも

■現在の仕事を選んだ理由(複数回答)（％）

働きがいのある仕事だと思ったから　　　　　　　　　58.1
人や社会の役に立ちたいから　　　　　　　　　　　　 35.4
今後もニーズが高まる仕事だから　　　　　　　　　 34.7
資格・技能が活かせるから　　　　　　　　　　　　　　33.9
お年寄りが好きだから　　　　　　　　　　　　　　　　　29.8
介護の知識や技能が身につくから　　　　　　　　　 25.3
生きがい・社会参加のため　　　　　　　　　　　　　　18.9
身近な人の介護の経験から　　　　　　　　　　　　　18.4
自分や家族の都合のよい時間（日）に働けるから　14.3
他によい仕事がないため　　　　　　　　　　　　 　　　10.7
給与等の収入が多いから　　　　　　　　　　　　　　　　3.1
その他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4.7
特に理由はない　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.6

■今の仕事や職場に対する考え方（複数回答）（％）
利用者やその家族に感謝される　　　　　　　　49.8
利用者の援助・支援や生活改善につながる　49.2
自分が成長している実感がある　　　　　　　　 37.0
専門性が発揮できる　　　　　　　　　　　　　　　 35.7
福祉に貢献できる　　　　　　　　　　　　　　　　　34.1
キャリア・アップの機会がある　　　　　　　　　　15.7
生計を立てていく見込みがある　　　　　　　　　10.3
法人や上司から働きぶりが評価される　　　　　7.6
いずれもあてはまらない　　　　　　　　　　　　　　8.0

http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h20_chousa_point.pdf

大雑把にみれば、結局、在宅も施設もＧＨもデイもみんな同じことやってるんだな

組織でいる限り、社長は社長、部長は部長、主任は主任、役職で呼ぶことが社会人では基本だよ。

それぞれ長所・短所あるけど、それなりに仕事は有意義だし、みんな真剣にやってる。

39歳の半年の男性は、事務所に戻ってくるなり
もうこんなの嫌だぁ〜〜〜と
言って施設から逃亡しました。
協議の末給料その他は今月分は働いたことにして振り込んであげようという
ことになりました。s君。。。。

>組織でいる限り、社長は社長、部長は部長、主任は主任、役職で呼ぶことが社会人では基本だよ。

役職で呼ぶのは社長だけでいい。

>> ID:T33DZb5k
スルーしようがどうでもいい。
1番わかってるのは言われた本人だからな。
実際、実習での動き見て無いので何とも言えないが文面見てると確かに向いてない気がする。

このまま進んでも介護職の嫌な面を見続け辞めると思う。
職業を選ぶのは個人の自由だが適性が無いのに気付かず無理すると自分の体がやられるだけ。
50年生きてきたなら自分の適正わかって無いとなぁ…

2週間実習した段階で「向いてない」って言われてもあまり気にする事じゃないと思う。まぁ凹むけど。
嫌な面を見るのも勉強じゃない？
というか大半の人は実習で一回は挫折した経験あると思うんだが

まぁ就業3年未満の離職率が79.5%の世界ですけど、
離職しても、またこの世界の別の組織(会社)に移動するだけですから。

少なくともこれまではそうでしたが、１年ほど前から異業種参入組が増えてます。
その人たちは元いた世界に戻るのかも。景気が戻ればの話ですけど。

>>557
訂正
> まぁ就業3年未満の離職率が79.5%の世界ですけど、
を
> 介護職員の離職者(離職率21.9%)の79.5%が3年未満で離職する世界ですけど
に訂正

3年後にこういうシーンが現実に起こる事を私は「動機付け」にしている

介護士試験に合格する、、、
そして実習先を訪れる「Ａさん、あの時、貴女に言われた事を「励み」に頑張ってきました。」

しかし、すでに、Ａさんはその施設をやめていた、、、、

感慨にふける介護くん

案外、こういうシーンが展開されると私は自信がないが、夢想している、、、、

私がこの職場に若い男子に魅力がない職場だと書いた理由はこういうことだ

いとこ女、高卒　8年　特養勤務　なんか試験が嫌いらしく、介護士試験はパスしている
高校を卒業してから、特養就職、ずっとそこで勤務している

月6〜8回の夜勤　手取り21万　ナス基本給　の3ヶ月くらい

8年勤務しても正職員で年収300万にいっていない
これが看護士なら、年収は600万をこえるだろう

なぜ、こんなに給料の格差がうまれるのか、ま、女はいい、いずれ結婚するから
男子は次男、三男の場合、結婚、家を建てる、子供を大学にいかせるのは非常に厳しいだろ

水戸市は日立製作所の企業城下町であり、日立の各工場が地域の雇用をひきうけてきたが、最近は社員をとらす、派遣で対応する
だから、介護施設が、雇用の受け皿になっているが、あまりにも、賃金が低すぎる

やりがいは大事かもしれんが、
やりがいだけでは、家族は養えんし、家をたてられんよ

俺はなにも肩書きを否定している訳じゃない
ジャスコの場合
職能

社員1級→社員2級→社員3級→福主事→主事→副参事→参事
毎年資格試験があり、等級があがれば給料や役職に反映される、たとえば　福主事で主任クラス

肩書き　（店舗の場合）
売り場主任　フロア・マネジャー　店長　こんなぐらい、大規模なモールの場合、もう少し複雑になるが

とにかく、職能があがれば、給料、ポストに反映される仕組みになっている

しかし、ジャスコでさえ、売り場で肩書きで呼ぶのは店長ぐらいだよ
買い物にくるお客様には肩書きは意味がないからね

よほど、大規模な店でない限り、店長以外は「さん」ずけで呼んでいた

>>557
＞　離職しても、またこの世界の別の組織(会社)に移動するだけですから。

これを見ると、ちょっと違うと思う。
http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h20_chousa_point.pdf

調査対象期日　原則として平成20年10月1日
調査実施期間　平成20 年11月1日〜12月10日

前職のある人の状況 ・・・ 「介護サービスの仕事ではない」が66.7％

直前の仕事の有無
　前職なし　17.0%
　前職あり　81.9%
　無回答　　 1.2%

直前の仕事の内容
　直前は介護の仕事（はい）　　30.1%
　直前は介護の仕事（いいえ）　66.7%
　無回答　　　　　　　　　　　 　　　 3.2%

>>560
介護君
＞女はいい、いずれ結婚するから
＞男子は次男、三男の場合、結婚、家を建てる

これに関しては今の時代どうだろうか？女でも結婚しない人も居る（男女共にだが）
離婚率も高い。そうなると独身女やシングルマザーも多くなる。子供を育てないといけないのは同じだ
女だってやりがいは大切だが　家族を養っていけないのは同じ

それに家は長男が結婚後も親と住むとは限らない。親も持家とは限らない
現に大阪では子供は結婚すると出て行く人が多い。親も結婚した子供との同居を望む人は少なくなってきた

とは言えこれは同意だ。
＞若い男子に魅力がない職場

介護業界からすれば若く体力も力もある男性介護士は大歓迎だ！が給料が安く昇給も少ない
さっきは、女性は結婚するからと言って給料が少なくても良い訳では無いと書いたが
やはり男性に比べると家を支える率が少ないぶんマシだろう
今の女性は結婚しても仕事は辞めないが　子供ができたら辞める人は多い
産休や育児休暇が堂々と貰えるのは悲しいかな一部の企業だけという現実
託児所の問題もあり、仕事を続けたくても子供が出来たら辞めざるを得ない。頑張ってパート勤務がやっとだろう
結果、やはり生活は男性の稼ぎに頼る事になる。そーなると介護職の給料では生活は厳しくなる

ごちゃごちゃ書いてしまったけど（スレ違いの事も）つまり男、女に限らず　労働の割には給料が安いのですよね〜

いつもこのスレ読むのを楽しみにしています。介護君の頑張りが伝わってきます。介護君には頑張ってほしいです。
心から、応援してますよ！！

介護職員がその仕事に向いているかいないかを判断するのは、
本来は利用者やその家族であって、断じて職場の同僚やら上司ではない！

俺も過去に（特に業界に入った当初）何度も「向いていない」と言われた来たが、
こうして今もこの業界で頑張っている。

生活がかかっていると思えば、「向いていない」なんて言われても耐えられる筈。
介護君さんも是非頑張って欲しい。

>>654
自分もそう思う。上司や周りの同僚でさえ、介護スキルが怪しい人間が、
わんさか居るのに、その様な人間が他人を評価出来るはずがない。
はずがないと言うか、その様な能力は皆無だな。

>>565
そうなんだよね。
少しこの業界に入ったのが先なだけで、
偉そうに新人を批評する奴がいるんだよ。
そういう奴に限って介護スキルや介護に関する知識もたいしたことがない。
たとえ肩書き付きの上司であっても胡散臭い奴はたくさんいるから、
人の批評など気にする必要はないよね。

ゴメン>>565アンカー間違えた。>>564だった。

介護くんへ
また向いている、向いていない論議になっちゃったけど、
そういう不毛な論議はスルーして、
もし聞けるのならパートヘルパーのＡさん（女性？）に、
向いていない理由を聞いてみたらいかがですか？
理由や問題点がわかれば儲けもの。修正ができるかもしれませんから。
でも”女の直観”とか答えられたらどうしようもないですけどね。
がんばってください。

>>561介護くんは独身なんですか？

不毛な議論に参加するつもりはありませんが、
組織で人事評価をするのは誰で、
給与を決定するのは誰ですか？

いまさらだけど、ハローワークや雇用能力開発機構などで職業適性検査を受けてみれば？
まぁ若い人向けで、中高年にはほとんど役に立つとは思えないけど。

CAREER MATRIX　(提供：独立行政法人　労働政策研究・研修機構)
http://cmx.vrsys.net/TOP/

>>564
部下を評価するのは上司です。
自分の誕生日がわからないような認知症の利用者に正当な評価できますか？
月1に面会来るかどうかわからない家族に職員の評価なんてできますか？
そんな事言ってるあなたはやはり介護職に向いて無いですねｗ
あなたの上司は正当な評価してると思います。
>>565
介護スキルがいくら怪しくても上司は上司ですｗ
2chで上司批判するくらいなら組織内で批判してくださいよｗｗｗ
あなたの言ってる事が正しければ自然とあなたが上司になるでしょ。
>>568
>>570
唯一まともなレスだと思うし、アドバイスするなら同じアドバイスしますね。
問題点がわからないのに不当な評価された→むかつくだけじゃ成長しませんよね。
そういう結論にもっていってる点で介護くんとその他ｗは介護職に向いてないんじゃないかと思う。
向上心が無いっていうか…
年齢がいくら50で年上でも介護職では一年生。
謙虚さ、向上心なけりゃ成長しない。

介護君は、又他の皆様も、謙虚ですよ。

一番謙虚じゃないのは>>572

>>574
>572の書き方にも問題があると思うが、
レスに対する反論もしないで、人格攻撃にすりかえるのもフェアじゃない。

>>572はちょっと可哀想な人だね(>_<)
きっと人望もないんでしょう(>_<)

>>576

>>575

>>577
48:ななしのフクちゃん≪sage≫ (2009/09/18(金) 19:52:39 ID:lmk8IMls)
>>47
お前自分の設定忘れてないか？ｗｗｗ >1

>>578
他スレのレスが何か問題でも？
そちらのスレで相手しますので。そっちでどうぞ　＞ID:8+EkttYB

>>570 またお前か。。。いい加減早く寝ろよ。

ひさびさに書き込みします。
３０前の♀なんですけど、この業界の人は私も含めて、能力が低い人が多いですね。
どこで判断するかと言うと、申し送りの時に漢字読めないし、スラスラ言えないんです。
やっぱり、今時高卒・専門卒ってその程度。
私も一応ベテランですが、大卒の実習さんには、自分の馬鹿さがばれないようにしています。
介護くんサン、あなたはいろいろな事が出来るようですから、
後２ヶ月の実習を乗り切って、頑張ってください。
３年もやっていたら、メンバーは入れ替わっているはずですよ。
あなたのような方が、上司だと良かったんですが・・・
みんな理想ばかり言っています。

うちの職場に介護福祉士やケアマネの試験に何度も落ちている人がいるけど、
あんな簡単な試験に何度も落ちるところを見ると、知的レベルが低いのだろう。

介護くんは人気者ですね。
授業中は寝てばかりなのにね。

自分だったら、利用者さんや指導して下さっている
職員さんやナースをバカにしたカキコミをしている
こんな人が上司だったら絶対にイヤですけどね。

ババァはあるけどジジィはない

＞583
私も思っていました。
興味あってここにきていましたが
利用者さんを馬鹿にしたような態度
ジジイババア扱いのようですが
介護君だってジジイでしょう？年齢的には
利用者さんだって好きでトイレ介助してもらっている
わけではないよね。
みなさんトイレくらい自分で行きたいって・・
思ってるんですよ。

介護君はジャスコや店長さんなんかを経験されてきた上に

＞私は親の財産を相続したので、賞与無し、手取り10万でもなんとか生活できます
正規職員にはこだわりませんので、、、

というような状況のようですから
過去のプライドもおありでかつ手取り10万あればいいから
教えてくれるヘルパーやナースを馬鹿にしたり
利用者を面白おかしく書くことが出来るのだと思う。

実習程度で腰が痛いなんて
もうたぶんお年なんでしょう。
無理なさらずにレジのパートなどに
されたほうがずっといいと思いますよ。

>>581

申し送りっで漢字って、利用者の名前ですか？

自分は介護君とほぼ同世代。もしかしたら同学年かも知れない。
もちろん年齢で若い方より腰もすぐに痛くなるし、ヘル２取って半年程度なので、
パートの介護を少しやっただけでも、ボディメカニクスをしっかり学んでいない為、
やはり腰が痛くなってしまう。

このスレは介護職（正規雇用）をめざす５０代の方には動画の様に参考になります。
介護君もカキコすれば色々非難中傷されることもあるとは思いますが、ここは２ちゃん
ですから、気にせずカキコ続けていただければ幸いです。

あらためて。
＞５０歳、介護の仕事ありますか？
あるよ。
ただし正規雇用ではなく、非常勤雇用かパート、あるいは派遣だけどね。
女性は引く手あまた、男性は大変狭き門。
あと男性が役立つ場面は、重量級の老人の移乗。暴力的や力の強い老人相手。
そしてゴキブリ他虫がうじゃうじゃのご家庭への訪問等。

はじめまして
介護から少し遠のいてますが　ここのすれは関心をもって
見させていただいてます
現場から退いて　ちょっと落ちついた視点でみていくと
人生に余裕がある方じゃないと　介護ってつとまらないんじゃ
ないかと思います
金銭的なことも含めて　ですけど

体力的なことをいてる方もおられますが　腰痛なんて
年関係ないでしょう　いためる人は２０代だっていためてる

私は５０代の方も介護の現場にはきてもらいたい
年月のある方の　考え　ゆとり　会話の引き押し
言葉にしない思いやり　

これはすべて　年のかた（こういう表現も失礼かな）から
学びました

仕事が見つかればいいですね

何だかここの１は、数年前に介護の専門学校行くと、この板でスレッド立てて、丁寧に一人一人にレスを返していたけど、結局就職できなかった遅男の臭いがする。

>>589
これのこと？ちゃんと就職しているみたいだけど。

【就活開始】30代の専門学校生【あと半年】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1187094311/

>>585
ジャスコもほっか亭の店長もなぜ辞めたんだろね？
相続財産もあり、ゆとりもあるんなら介護みたいな大変な仕事に来なくていいのにね。
でも本人が書いた経歴や経済状態が本当なら偉いなとは思うよ。←介護職に就けても続かないと思うが…

＞585
初めまして。わたくしも、介護に興味が有り。
ずっと、拝見させて、頂いておりました。

わたくしも、実習生で実習へ行きますが、
高々、実習生の身分で、こんなふざけた書き込み
とても考えられません。

介護君　は、本気で介護の職に就こうと、お考えだとは
これまでの書き込みからは、到底、思えません。

同じ、実習生という立場から言わせていただきますと、
利用者さんを馬鹿にした、お言葉、第一に、あり得ません！
看護師さんや職員さんの好みやら、いったい、何を学ぼう
とされているのか、分かりません。（実習先は、おやじが
恋愛する場では、ございません。）

以上のことも踏まえまして、５０歳という年齢、以前の問題
かと、存じます。

何か、他のお仕事をお探しになられては、いかがでしょうか。

流れぶった切りですみせん。50男の就活報告です。

地域密着型特養(利用者の定員数:29人)に面接に逝ってきました。
面接官(現場のリーダー、30歳前後の女性)は事前に送った履歴書も経歴書も手元にも置かず、
最初っから50代中高年男など採るつもりまったくなし、
私を不採用にする理由を列挙、圧迫面接とまでは言わないものの、
こちらの言い分をことごとく否定する面接でした。

面接官に言われた事
・これまでの職歴があまりにも介護とかけ離れている。
　　→　職歴を詐称する訳にいかないのでどうしようもない。書類選考で落とせよ
・若い職員が多く、コミュニケーションやチームワークに不安がある。
　　→　これまで大勢の若い人たちと仕事してきたことを説明するも聞く耳持たず。
・女性の利用者が男性の介護(入浴、排泄)を嫌がる。
　この施設でも何人か男性職員がいるが、ローテーションに困っている。
　　→　応募段階で「女性のみの求人」といえよ
　会社説明会では施設長(年配の女性)は「男性の力が必要」と言っていた。
　　→　現場とコミュニケーションが取れていない？
・現在定員が充足しており、今すぐ採用とはいかない。
　ではいつまで待機すればいいのかという質問にも明確な回答なし。
　　→　採用されても無期限の待機？だったら最初から募集するなよ！
　　　　ちなみにこの施設は今現在も年齢不問、正社員5名の募集がハロワに出ている。
・応募書類は返却しないことになっている。
　　→　そんな事は求人票のどこにも書いてない。返せよ

非常識な行動とは理解しつつも、面接中にこちらから辞退を申し出ました。

詳細は書けないですが、この施設には実習型雇用制度の助成金目当てという行為もあったので、
雇用関係の相談窓口(ハロワ？労働局？労働基準監督署？)に通報する予定です。
腹いせｗにその事をチラと言ったら「それは脅しですか？」と言われました。
その侮辱に対して、撤回も謝罪もなし。
脅しても私には何のメリットもないんですけど･･･。
脅して入社できても、面接官が上司になるので人間関係ギクシャクするだけだし、
金品の要求なんかするつもりもないし。


長文のグチ吐きすみません。批判されても反論できません。今日はヤケ酒飲んで寝ます。

・これまでの職歴があまりにも介護とかけ離れている。
　　→　やる気次第
・若い職員が多く、コミュニケーションやチームワークに不安がある。
　　→　人生経験で若い職員をまとめられるかも
・女性の利用者が男性の介護(入浴、排泄)を嫌がる。
　　→　異性好きな利用者は意外に多い
　
・現在定員が充足しており、今すぐ採用とはいかない。
　　どこも人手不足、、、
　　
　　　　お住まい都市部ですか？
　　　　地方だと就職難かもしれないけど、横浜なんぞは40代、ごそっと採用し
　　　　ごそっと辞めていきますがね。

　　　　私は47歳　業界8年目の介福で今はデイの常勤
　　
　　　　ただ、一言だけ申せば、、体きついですよ
　　　　ストレスもきつい

　　　　うちのデイでは私の歳は中堅です。

　がんばってください

>>563さん　書き込みありがとうです
>>夜勤中さん、久々の書き込みありがとうです
しかし、夜勤中の25名〜30名のパッド交換大変じゃないですか

9/18 実習14日目
9時　Ｋさんトイレ誘導及び介助
　　　指導員のＹさんを待つ、フロア清掃　Ｉさんの引越し手伝い
10時　水分補給
11時　排泄　ここでＹさんの驚異的なテクニックに感嘆する、早い、確実、機械的に驚異的なスピードでオムツ
を交換していく、まさに『神業』であった
12時　配膳、食事介助　いつも元気のないＳさんが今日は良く食べた、こりは黄金間違いなしである
1時　休憩
2時　フロア、テーブルの清掃　おやつ配膳　おやつ介助　
3時　排泄　Ｙさんのテクは凄い！　ほぼ3分でオムツを交換する　神技といえるものである
4時　フロア清掃　Ｙさんとインディアンごっこ
5時　帰宅


いろいろな書き込みもあるが、ここは2ちゃねる掲示板である
皆が、それぞれの意見を自由に述べる事を否定しない

嫌なら、見なければいいだけで

掲示板の議論には興味があること以外は俺はどうでもいいことだ思っている

>>594さん
アドバイスと激励、ありがとうございます。
ヤケ酒のんでもちっとも酔わず、結局寝られませんでした。(＾＾；

住まいは中部地方の人口40万人程度の中核都市です。
医療・診療所関係、会社組織や派遣業者のグループホーム、登録ヘルパー(おそらく女性限定)
の募集はあるのですが、
周辺都市においても、私の志望する特養、老健の募集は明らかに減少しています。

当該施設は、Gooleで社会福祉法人名で検索しても、施設名で検索しても、
自前のHPは見つかりません。
法人のバックグラウンドが何者(土建屋？政治家？)かもネット上の情報ではわかりません。
施設名を晒してもいいのですけど、大勢の方は興味ないと思いますし、
当方のリスクもありますのでご勘弁を。m(_ _)m
（まぁ面接担当者や施設関係者がこのスレを見ているとは到底考えられませんが）

よく調べたらこの施設、２ちゃんねるでの書き込みですので真偽の程はわかりませんが、
「利用者が急変しても、世間体が悪いから救急車を呼ぶな」
というような内部告発らしきもののある施設なんです。（有料老人ホームではなく社会福祉法人です）
そんな事がわかっていても、中高年男性は藁をもすがる思いで応募せざるを得ない状況です。

めげずに頑張ります。ありがとうございます。

>>593
逆に考えようよ
面接行ったことはプラスなんだからその事を活かせばいい
現場が何を求めているかが分かっただけ収穫でしょ
リーダーが糞だったっぽいけど、現場のリーダーなんかそんなもん

施設なんか腐るほどあるし、これからボコスカ建てられるんだから
とりあえず応募しまくってみたらどうか
自分はバイトで入って他の施設を正職で紹介されたこともあったし

介護の人手不足は本当だから頑張ってほしい

>>597さん、アドバイスありがとうございます。
普段からネガティブな考えをする方ではないのですが、
これまでのいくつかの面接でも、特に今回の面接には憤りを感じました。

でも、>597さんのご指摘どおり応募→書類審査を通過した面接ですので、
プラスと考えたいと思います。

レスありがとうございました。

>>596
50男で未経験で特養、老健なんて雇われない。
特養、老健での仕事のきつさはハンパ無いぞ。
オムツ交換とかリネン交換とか仕事に関する事全てスピード、体力勝負になるので50歳未経験で採用はありえない。
すぐリタイヤ目に見えてるので不採用になる。
なぜ、わざわざ特養、老健選ぶのかがわからん。

後、圧迫面接で落とされたからってここでグジグジ言うなよ。
グーグルで法人検索とかしたりとか2chでの悪評を書き出したりとか…
実際、検索したり訴えたりするのは個人の勝手なんでかまわんけどここでそれを報告しなくていいだろ。
なんか女々しすぎてヒクわ。

どうして此処の住人は、これから介護を志そうとしている人を、
そうやって叩くのかね？
レス読んだだけで、やる前から向いてないとかさ。
そんな事言う人は職場に新人が入って来ても、
冷たい対応するんだろうなと勘繰ってしまうわ。

>>599
お前が思うならそうなんだろう
お前ん中ではな

>>599さん。
一個人の真摯な意見として受け取らせて頂きます。ありがとうございます。

ヘルパー２級の現場実習で、老健に３日間行き、
男女問わず職員さんと込み入った話もしています。
（もちろん実習や職員さんの話が全てとは思ってはおりません）

>>535にもありますように、
> 介護老人保健施設　　　　　　　　　　　29.1%
> 介護老人福祉施設　　　　　　　　　　　25.9%
と男性比率が比較的高いところですし、
勝手な思い込みかもしれませんが、
施設での介護の基本は特養、老健だと思っていますので、
介護の厳しさを身を持って体験するために、（その方が自分のため）
あえてキツイといわれている特養、老健を志望しています。

私は以前、IT業界で働いていました。
身近な人が、過労死、自殺、少なからずの人が精神障害(うつ病、自律神経失調症など)を発症していました。
決して介護を決して甘く見ているつもりはありませんが、それなりに耐性はあるつもりです。

実際
やめてくよ
きつくてね
若くてもやめてく

５０歳ぐらいだと運動不足とか強烈そうだな
鍛えて置けないと

たとえ務まっても生活苦

今日は補講であった
9時に学校にいく、欠席した日が2日ほどあったので
しかし、補講が土曜日なので、用事があって出られないと職業訓練校の人たちに言っていた人が数多くいたが
なぜ、失業者であるのに、そんなに大事な用があるか不思議であった

彼、彼女らは特養とか福祉施設が土日、完全に休めるとでも思っているのであろうか？
自分でいうのもなんだが、ぬるい現場実習では、本当の特養の仕事の厳しさ、彼女達にはわからんだろ

排泄介助なんてほとんどやらないらしいし、ホールでの雑用ばかりでは現場の本当の仕事を理解しずらいであろう
599さんの意見は本当だと思っている

特養の現場が体力勝負なのは間違いない

30名の訓練生で体を鍛えている奴などまれであり、学校で寝てる奴も多いのである

>>593
特養の現場のリーダーなんて、所詮たいした奴じゃない。
そんな世間知らずで非常識でパッパラパーの言動なんて一切気にするな。
「捨てる神あれば拾う神あり」で、
必ず貴殿を買ってくれるところはある。
今日のことは忘れて、明日からもまた頑張って。

>>604さん。アドバイスありがとうございます。
体力的にも厳しいとのことですので、毎日ジョギングと筋トレ、ストレッチングやってます。

でも体力勝負の現職介護職の人で、筋トレなどやっている人は一体どれだけいるんでしょうね。
現場実習や施設の見学でで明らかに肥満の職員は大勢いましたし。（ほとんどが女性でしたが）


>>605さん。またまた書き込みありがとうございます。
私あてのレスではありませんでしたが、返信します。

少なくとも私は現在扶養家族・扶養親族も借金もありませんし、
節約(貧乏ｗ)生活に慣れていますので大丈夫です。


>>607さん、励ましありがとうございます。
今日一日はこの事を引きずるかもしれませんが、
明日からまた心機一転がんばります。

ありがとうございます。

>>608
このスレには、これから介護で頑張ろうとしている中高年を
「向いていない」とか言ってしつこく叩いているいる奴が複数いるようですが、
そんな連中の言ってることは絶対に気にする必要はありません。

私も、この業界に入職した当初は、遥かに歳の若い奴から、
「向いていない」「他の道を探した方がいい」等とよくお説教を食らいましたが、
今では施設ケアマネ兼管理者としてのそれ相応の地位に就いています。
入職初期の評価がいかに当てにならないか、身をもって感じます。

要はやる気の問題です。
頑張って下さい。

あんたバカｧ〜
失業者だからってあんたと一緒で暇人とは限らんだろ〜
寝てるヤツがいるダ〜オレの事か？だったらあんた一度も寝なかったのかよ？
もういい年なんだから体より頭鍛えたら？

>>606
実修生のくせに偉そうな事書くなよ。
今日は土曜だから中央競馬開催日だから、馬券でも買いに行ったんじゃねえのｗあんたも相続財産でゆとりあるんなら株式投資やＦＸで生活したら？

>>609(ID:XbP30O1V)さん、ありがとうございます。

609さんのお歳は存じませんが、
現場で苦労されて現在の地位に登りつめられた方と思いますので、
今回のレスの感激もひとしおです。
酔いが回ってきて、感情が高ぶっているせいかもしれませんが、
609さんのレスには思わず涙が出ました。

609さんの書き込みが、私のみならず、
これから介護職を目指す中高年男性の励みになる事を願ってやみません。
ありがとうございます。

また609さんのみならず、レスを付けていただいた皆様、
ありがとうございました。

単なる誹謗中傷、罵詈雑言はスルーしますが、
レスを頂いた方には今後も可能な限り返信したいと思います。
しかしながらレスにお時間がかかることがある事もご了承ください。m(_　_)m

今日から4連休、実習は休みである
実習日誌をまとめるつもりだ

残りの実習は3日間、うちデイの実習が一日

4ヶ月にわたった職業訓練も終了
ホームヘルパー1級の終了証はいつもらえるかしらんが

イオンで\7800のスーツを買って面接に向かうつもりである
とりあえずはＧＨ二社の面談にのぞむ予定

とりあえず、就職活動については書き込みつづけるつもりである

初心者だと
デイサービスからはいるのがいい
運転できますよね？
ただ、デイは介護技術が学べないかな余り・・。

訪問介護は男性は需要がない。

介護現場の男性スタッフにとり一番うざいのが
女性スタッフの人間関係かな。
おぞましい世界、、首突っ込まぬように。

だいたい、四十路すぎでこの業界に来る男性は、
リストラ組が多い

ヘルパー2級で最初から正職員採用は難しいと思いますが
がんばってください

>>602
確かに老健、特養で働けば介護スキルは身に付くし色々勉強にはなるだろう。
ただ、50歳から働く場合意味合いが違ってくる。
採用されてもデイに回されて非常勤勤務だろうと思う。
夜勤とか考慮すると採用は厳しいと思うよ。
>>613
ヘルパー一級は2012年に廃止になるのを知ってて取ったのか？
今後どういう風になるかわからんけど、廃止は決定。

それはそうかもしれぬ
私は39歳で看護助手
その後介護タクシー・・男性障害者訪問介護、、ガイドヘルパー
・・・で、事業所が処分消滅
いまはデイの正職員
介護福祉士とっておいたから正職員採用だったとおもう
10ヶ月で１０ｋｇ減量してしまった

>>613
￥７８００円のスーツｗｗｗ

もっと高いスーツ買えよｗｗｗ

>>614さん。何度もアドバイスしていただき、ありがとうございます。

普通自動車免許証はありますが、筋金入りのペーパードライバーです。
長い間東京都内に住んでいたので、車は不要でした。車を所有した事はありません。
地方では求職活動をするうえでも、これが大きなハンデとなってます。
普段はバイクですが、二輪車の免許など就活にはクソの役にもたちません。(TT)

女性スタッフの人間関係については、老健での実習で職員さんに散々聞かされました。
男性職員から「はやいうちに自分のキャラ、スタンスを明確にするように」
とアドバイスを受けました。（私がよく理解していないかもしれませんが）

中高年男性は正社員に拘るそうですが、
契約社員、非常勤社員、パート社員も視野に入れて就活します。


>>615さん。またアドバイスしてくださって、ありがとうございます。

これも老健での実習時の話になりますが、
60歳超の女性職員も夜勤をこなしているとの事でした。
しかもその施設では、仮眠を取るのは廊下のソファーだそうです。
こういうのって、普通のことなんでしょうか？施設によると思いますが、ちょっとｶﾞｸﾌﾞﾙです。

実習先の施設でお誘いがなかった訳ではないのですが、
車を持っておらず通勤が厳しい（早番に間に合わない）ので断念しました。

50歳でも仕事はあると思います。
ただ、学校名や施設名を出して否定しかしない介護くんが採用されるかは不明です。
周りのことはいいので、自分のことを報告してください。

学校や実習先にもバレていると思います。
蹴り飛ばされないように気をつけて下さい。

介護職への転職をお考えの方！
ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、介護資格の説明や取得方法、
また実際の仕事内容についても介護のプロがお教えします。
現場のスタッフだからこそ分かる介護業界事情も公開しています。

転職する前に一度ご覧下さい！！

>>618さんは、以前ＩＴ業界にいたみたいですね。

介護福祉業界はパソコンに弱い人が多いですから、
ＩＴ業界出身者は重宝されることがあります。

私はパソコンにあまり詳しくないんですが、
ある営利法人の有料老人ホームに勤めた際、
介護職員でありながら介護保険の請求業務も任されました。
請求ソフトのことで分らないことがあると、
ＩＴ業界出身の数少ないパソコン通の職員に訊いていました。

介護福祉業界では、介護保険の請求業務等がありますから、
パソコンに強いＩＴ業界出身者は結構貴重です。
自信を持って下さい。

５０歳で介護職つきました
前の会社が倒産して入りやすいだろうとの考えだけです
あと完全週休２日制休日出勤がなかったので
夜勤やっても給料はやすいですね

今不景気でいろんな人がやってきます
僕と同じような考えをしてるくる方がほとんでしょうね
でもいまさらオムツ交換にモチベーションはもてないんでしょうね
辞めていく人多いですね
若い人も最近は多いみたいです
やっぱり経済競争のような世界が駄目な人が多いですね
見た目に誰にでも出来る仕事みたいにうつるんでしょうね
まあその通りなんですけど

でも介護職はある程度年取った人の方がいいようです
若い人はどうも本当にその人のことを考えて介護しているというよりも介護してやってる感があるようです
明らかに年寄りが喜んでいないのに無駄な行事にいろいろ作ったりヒヤリハットに懸命になって年寄りの話し相手にもならないで自己満足の世界で仕事している人が多いみたいです
意味のない事書きましたが５０歳でも普通に介護職はあるしむしろ若い人より必要かもしれません
やはり社会経験の差は明らかにでますからね

>>619
介護くんは暇つぶしと女目当てで介護の仕事に就くんだから別に採用されなくても良いんですよ。

>>621さん　レスありがとうございます。

IT業界にいたことを選考段階でメリットを感じた事はないですね。
履歴書の特技、自己PR欄でもパソコンに強いことはアピールしているんですが、
今の世の中、誰でもパソコン使えますから。（と私は思っています）
先日も面接でいきなり
「これまでの職歴があまりにも介護とかけ離れていますので、介護は無理じゃないですか？」
なんて言われてますし。（もちろんうまく切り返したつもりですが）

コンピュータ関係の資格もいくつか持っていますが、
パソコン検定○級とか、マイクロソフト オフィス スペシャリストみたいな
わかりやすいのならよかったのですけど、
オラクル マスターとか、データベース アドミニストレータとかじゃ意味わかんないでしょう。

621さんのレスを読んで、介護事務の資格を取ろうかという考えが頭をよぎりました。
でも講座を受講したら、これは業者の思うつぼですね。ｗ
そんなお金もないことですし、取るとしたら独学ですね。

ITとは全く関係のない話になりますが、履歴書の資格欄に
”平成21年 XX月 学習療法士 1級 認定予定”
と書いています。　http://www.gakushu-ryoho.jp/
（そんなの資格じゃね〜よとか、あっても役に立たないよ　という突っ込みはなしで(＾＾；）
本人は面接時のネタのつもりで書いたのですが、未だに突っ込まれたことはありません。（苦笑）

一日も早く採用試験を通り抜け、現場で重宝されるような人になりたいです。
ありがとうございました。

>>622さん、書き込みありがとうございます。

同年代の方が就職したという報告は大変励みになります。
よろしければどんな点が採用のポイントとなったか、教えていただけませんか？

就活に少し疲れてきましたが、以下の２文に背中を押されたような気がします。

> でも介護職はある程度年取った人の方がいいようです
> やはり社会経験の差は明らかにでますからね

面接や志望動機・自己PRでのアピールポイントになるかもしれません。
自分なりに掘り下げて考えてみます。

ありがとうございました。

>>介護くんは暇つぶしと女目当てで介護の仕事に就くんだから別に採用されなくても良いんですよ。

ファック！！（本当はバカヤロー！！と書きたいが）
そんな理由でうんこと小便に毎日まみれているわけなない！！

ふざけるな！！と言いたいが

おもしろい書き込みなので笑ってしまった。

>>626
そんな事言ってると又叩かれますよ。
少し言葉に気を付け自重した方が良いかと。
自分はアンチ介護君じゃないので、>>626が叩かれるのは見てる側としても気分は良くないです。

>>626
お前やっぱりいい加減な気持ちで介護職目指してんだな。
心の中では、利用者や介護職員の人を馬鹿にしながら実習やってんだろ？
『俺は相続財産もあるし、１０万の給料でも良いんだよ。切羽詰まった奴らとは違うんだよ。』といつも心の中で囁いてるんだろ？
あと、お前どう見ても介護職目指すの女目当てだから、ついでに婚活にもなるよな。
まさに趣味と実益がマッチして一挙両得だなｗ

>ファック！！（本当はバカヤロー！！と書きたいが）
>そんな理由でうんこと小便に毎日まみれているわけなない！！
介護従事者としてあるまじき発言されてますね。

他にも
>うんこ、小便にまみれ、若い女性職員にしごかれる14日間
>ぬめりのお茶を作り　利用者に飲ませる
>排泄介助　2件行う、1件、黄金有り、手間取る、そして交換時に腹圧を刺激すると尿を漏らす人なので、テクニックを教わる
>入浴介助　おしりを洗うのを忘れる　そして着替え中に聖水、黄金あり　しかしもう黄金は慣れたみたい
>食事介助　ｓさんは相変わらず元気がな食わない、しかたなく首を上げたとき、スプーンでとろみ茶をつっこむ

あなたの発言は虐待予備軍として十分です。
このカキコミを見た時背筋が寒くなりました。
さっさと介護の世界からいなくなってください。

>>552
> 組織でいる限り、社長は社長、部長は部長、主任は主任、役職で呼ぶことが社会人では基本だよ。

それは、その会社だけの風習でしかない。
某会社では声に出して呼ぶときは「○○さん」とどの役職でもさん付けだけ
文書でも社長は○○Pで部長は○○Bで課長は○○Kで下っ端は○○Tだったわ。
部長代理BDとか副部長FBとかジェネラルマネージャーGMとかグループマネージャーGRとか
わかりにくい略称もあったな。

>>630
おっしゃる通り。
組織によって、肩書きで呼ぶところもあれば、〜さんで呼ぶところもある。
「肩書きで呼ぶのが社会人の基本」なんてのは、
その組織内だけの「社会常識」に過ぎませんね。

肩書きの事掘り返すなよ。
人によって考え方違うし正解なんて無いんだから議論するだけ無駄。
そんな事もわからないのかここの住民はwww

>>622
書き込みに勇気を貰いました！
10月から半年間、訓練校に通います。

49歳の男性が明日から新しく入ってきます！！

>>622
ヒヤリハットや事故報告書は監査でチェックされるので必死になるのは当たり前。
営業停止になって行き場の無い利用者追い出されてでも会話が重要なのか？
あんたみたいなのが偽善者って言うのだよ。あんたみたいなのが一番むかつく。
職員は皆利用者と接したいけど、書類上の仕事は誰がするんだよ。カンファレンスしなくちゃプランたてれないんだぞ？
ケアプラン無しで会話だけでケアしろってなら介護士や看護師要らねぇよなw

↑典型的な介護不適者　介護なんか辞めればいいのに

介護くん本人特定されて逃亡か？

622は本当に最低だな。
ヘル2すりゃもってないのか？
635が言ってる通りヒヤリハットが監査で引っかかればややこしい事になるんだよ。
ヒヤリハットの数が少なくても行政から指導されるし…
誰もヒヤリハットや事故報告で必死になりたくねぇんだよ。
監査前はどこの施設でもピリピリしてるし、カルテの記入漏れチェックとかで残業もしなくちゃいけない。
過去の記憶をさかのぼって書き直しもし無くてはいけない。
それで若い奴は利用者無視の介護してるってふざけるなよボケが。
何も知らないくせに一丁前な事言うな。
本当に最低な偽善者だよ。

会話だけで給料もらえるなら誰も辞めねぇよカスｗｗｗ

業界初心者は、書類の管理の重要さが分かっていないんだよ。
誰もヒヤリハットなんてめんどうなので書きたくないが、
監査で叩かれるのが嫌だから、仕方なく時間を割いて書いている。
そりゃあヒヤリハットなんて書かずに利用者と会話している方が楽だわな。

「無駄な行事」も、やっていなければ監査で厳しく指摘される。
初心者はそれが分からない。

そういえば、ケアマネがケアプラン、サービス担当者会議の要点、
モニタリング等の帳票の作成にエネルギーを割いていたら、
介護現場を放り出してパソコンにばかり向かっている、
なんてお門違いの非難をする奴がいるけど、
その多くが何も知らない業界初心者の２級ヘルパーだ。

ケアプラン、サービス担当者の要点、モニタリング等がしっかり
揃っていなければ、監査で厳しく指摘され、介護報酬を返還したり
最悪の場合、事業所の指定取り消しを食らいかねない。

帳票、書類の管理を完璧にやることが、介護保険の事業所運営の基本だ。

パソコン出来ない、おじさんだからだよ

５０うん歳のオヤジですが徳用パートで採用されますた。
面接ではキャラクターを一番重視しているように見受けら
れますた。みなさんめげずにガンバ。

介護くんとやら、ホントふざけた方のようで・・・ｗｗ
寝てるやつがいる？？あんたが寝てるのを見たと言う報告を多々受けてますが?ｗｗ
演習受けてても指示通りに出来ない、話は聞かない、的外れな答え等・・いろんな噂を聞きますがここ見てる限りどうやらホントの様でww
失業者だから土曜に忙しいのがおかしい？そういう変な理屈が出るあんたがおかしい！介護職だからってみんな土・日はフリーか？そんなわけないだろ！あんたと違い家庭やプライベートの用事はあるのです!職場もみんな希望休を出して休んでますが?

何よりもあなたの言葉!!介護者として不適切!!利用者に対する思いやりが一つも感じられない！
みなさん好きでそうしてるわけでは無いと習わなかったのですか?職員に対する考えも改めては?
介護に対する根本的な考えが間違ってる！！！！

>>640　帳票、書類の管理を完璧にやることが、介護保険の事業所運営の基本だ。
税務署ににらまれた自営業みたい。

>>622
50歳でも就職できるのが分かって嬉しかった
これから介護の訓練に入るので内部の詳しい事が分かって来れば
叩かれてる意味も分かるんだろうと思います
介護の理念とかハッキリ言って余り考えてなかった
ボレンティアとか参加して介護の現場は何回か見たけど
交通整理とか警備員とかよりは自分に向いてる仕事だと思った
少なくとも介護がやりたくて介護の世界に入ってくる人ばかりじゃないと思う
自分より年配の人の就職の知らせは力付けられる
僕はこれからが不安だからここを覗くようになった
いろんな人が居ていろんな意見がある
ここの話が実際にはどうなのか？
これから確かめてみるつもりだ
何としても就職して残りの人生を再構築したい
会社がなくなって途方に暮れて掴んだ藁蕊
十月から訓練校が始まる
半年間、死んだ気になって頑張ってみる

>>644
>税務署ににらまれた自営業みたい。

それが介護保険指定事業所の実態だからどうしようもないｗｗｗ
行政は実地指導や監査で荒さがしに躍起になる。
介護保険法に則って事業所の運営が行われているのか否かを
チェックするが、それを決するのは、帳票、書類があるかどうかの一点。
その為、事業所の幹部クラスは、事務仕事に莫大なエネルギーを割くことになる。
それを知らない下っ端の２級ヘルパークラスが、
「利用者を放置して事務仕事をやっている」なんて呑気に幹部を叩いている。

>>646
そうそう。
そして批判してくるのは大抵オバヘルという事実ｗ

50歳以上になると男も女も同じ思考になるんかな。
オジヘルとオバヘルか泣けてくるｗ
このスレ見て40歳以上は雇わないと決めたよ。
まだ、オバヘルは家庭的な事ができる面と人件費安く雇う気になるが
オジヘルはいらないわ…

>>647
確かにオバヘルには困るね。
事務仕事をやっている時間があるくらいなら介護業務を手伝うべきだ、
なんて批判して来るような暢気な人が多くてｗｗｗ
帳票、書類の類が備わっていなくても、介護給付費を貰えると思っているらしい。
それらがなければ、減算、還付、最悪の場合事業所の指定取消。。。
オバヘルの無知には本当に困るよ。

>>646
事業者の立場からの意見、おもしろかったです。
しかし、利用者のニーズに応えるのが先決なんだと
思うけどな。
行政もそういう視点欠けてるから、コムスン以来
業者性悪説になっちゃってるようにみえる。
この認識正しい？

>>649
概ね正しいかと。

行政は、業者（特に営利法人）性悪説に立っていますから、
隙あれば、介護報酬の減算、還付、更には事業所の指定取消を狙っています。
それに対する事業者は、建前は利用者のニーズ本位、実態は監査対策で
事業所の運営をしなければなりません。
これが介護保険の指定事業所運営の実態です。

この辺りを理解しておかれた方が宜しいかと。

>>649
利用者のニーズか・・・
大抵の利用者は家に帰らせろだよ。
他は我慢してるか諦めてるのがほとんど。
家族のニーズは…
死ぬまで面倒見てくださいだよ。
在宅復帰なんて望んでないのがほとんど。
だから面会すりゃこねぇよ。

敬老の日なんざ関係ない
家族旅行がほとんど、面会
来た家は５分の１だな。

>家族旅行
>家に帰らせろだよ

敬老は儒教的な考えなんだろうけど、20年も前に崩壊している。
ある市の老人保健施設の所長が言ってたけど、子供部屋は作っても
年寄りの部屋作らない（庶民は作れない）って。ぶらっとよった友達に
お茶のいっぱい入れられるお湯のポットひとつおいとけばいいんだけど。
嫁さんは年寄りの世話なんて絶対にしたくないもんね。

オジヘルとオバヘルなら自分もオバヘルのがいいな。
オジヘルは頭固いイメージあるし柔軟な対応出来なさそう。

このスレに幹部とやらがいること自体おかしいだろ。
しかも運営の泣き言など垂れている（50歳スレで）。
上がこれではね…。

介護業界の程度の低さがよく分かった。

今日はデリヘル行くとするか。

まぁ、50過ぎて介護職へ来るのは良いが実際厳しいぞ。

うちの施設でのことだが4５のおっさんが非常勤で入ったときの事だが
まず、利用者から総スカンくらった。
中年の為か動きが遅いのでせっかちな男性利用者からはクレーム連発。
一度遅いからと殴られてたわ。
もちろん指導係の俺がフォローしたんだが、もう来させるなと俺が説教されるはめになる。
女性利用者からは「気持ち悪い」と介助拒否されてたｗ
よせばいいのに拒否されてるのに無理やり介助はいり不穏にさせたためヒヤリハット報告ｗ
他の職員からも罵声浴びさせられ半泣きで帰ったらしい。（俺は休みの為現場にはいなかった）

女性職員からも中年男性は気持ち悪いからとペア組むのが嫌と言われて
男性職員からは足引っ張られるし年上なだけにやりづらいとペア拒否。
なのでそのおっさんとのペアほとんど指導係の俺になるorz
休憩時間は一人でソファーの隅っこに座って他の職員の会話に入れず
話し振るも話題に付いて来れないので次第に話しすりゃ振られず蚊帳の外に。
指導期間過ぎ一人立ちなるもオバヘルの餌食になり揚げ足取られてばかり。
今までの事、介助拒否されてる為仕事でき無い事が事務長の耳に入り俺のフォローも限界になり
結局、俺、事務長、45歳介護士の三者面談で辞めていただく事になった。
辞める間際に俺に「介護をなめてました。迷惑かけてすみませんでした。他職種へいきます」とお辞儀して消えたわ。

>>657さん。
多分事実でしょう。
職員間の問題も少ない訪問職でも、正直に申せば男女問わず若いヘルパーと、
中年男性ヘルパーは利用者が比較してしまい、１〜２回入った後交代もある。

職員間の問題も少ないと感じ登録はしたが、訪問やる女性は単独での仕事の為か
独立心が旺盛で気の強い方も多く、会話時間は少ないが厳しいよ。
利用者や家族からのクレーム（失敗ではない！）は親からの様に厳しく注意される。
結構凹みますし、過去の実績やプライドは捨てたつもりでも傷つきますな。

うちにも６０できた動きのわるい使えねーじじいいるわ。
何回いってもわからねー馬鹿じじい

ここらへんは心理戦だね。最初、他人だから拒否されるのは当然。
利用者よりも若い人（介護者）の集団に溶け込む方のが難しいだろう。
若者の方がイエス・ノーをはっきりいわない。最初から斜めに構えて
真っ正面向き合って話しない。向こうの方が逃げていく場合が多いと
思うよ。
だんだんと、いてもいいんじゃないか、って変わると思うけどね。

みんなそれぞれ違うから能力もさまざま
出来ないオッチャンもいれば使えない若者もいる
自分が目にしたケースを全てと思うのはどうなんだろう
使えないオッチャンは何をやっても同じだろうが
箸にも棒にも掛からない人間を育てるのも仕事ならば
辞めさせるしかなかったのは上司の能力不足とも言える

>>661
あそこで三者面談し45男に決断させないとどうなってたと思う？
うつ病になってただろ。
45男も自分では介護職は無理とわかってたが
年齢が年齢だけに辞める方向へ誰かがもっていかないと辛くてもずっと続けてただろう。
だから最後に自ら他職種に行くと言ったんだろ。
能力が無い、適性がないのを教えてあげる気付かせてやるのも上司の役目だと俺は思う。
頑張れ頑張れと言い続ける方がはっきり言って楽だし、そっちの方が無責任と思うがな。
若い人は最初適正無くても修正していけるが、45歳とかは修正できないんだよ。
考えて見ろよ一般職の転職リミットは普通35歳だろ。


あなたみたいにすぐ批判だけで終わらす人間が1番楽なんだよなｗ
自分以外の事考えないから他人の批判だけで終わる。
反論されれば逃げるだけｗｗｗｗ

そんな人間を採用した施設側に問題あり
お互いに時間の無駄になるだけだし

俺、ID:JcbqdCfVさんの言っていることはよくわかるよ。
でも662の最後の３行は書いて欲しくなかった。
別に662さんの事だけを言っている訳じゃないと思うし。

663にはちょっと？？？
俺は求職者の側だけど、履歴書と経歴書、
30分くらいの面接でそれを見抜くのは難しいと思うよ。
求職者もそれなりに必死だから、面接対策もするし、演技もするし。

最初に利用者から総スカンくらった人間だぞ
容姿や言動や雰囲気等問題があったのでは
それぐらい面接でわかるはず

俺が３行でまとめてやるよ

きびきび動け
職員の輪に入れ
オバヘルのいじめかっこわるい

もうこれでいいだろ

>>665
そう、その通りなんだよ。
面接でわかってた重要な問題点は年齢なんだよ。
つまり40歳以上の男性は雇うなって事になる。
容姿、言動、雰囲気問題ねぇよ。
差別になるがアトピー持ちの職員に比べりゃ容姿はおかしくない。
ハゲてもないしなｗ
言動、雰囲気もおかしくない。

他に履歴書でわかる事は年齢だろ。
動きが遅いのは明らかに年齢から来るもの。
職員の話題についていけないのも年齢からくるもの。
オバヘルは女性なだけに40歳以上でも流行には敏感なので話題についていけてるし
夜勤してる若い職員よりタレント、流行等詳しい。
血液型の本が流行ったときもすぐ職場へ持ってきて休憩時間に盛り上げてた。
話しの盛り上げ方なんかはすごいと素直に思う時がある。
動きは遅いが利用者を怒らせない話術がある。
オバヘルの問題点は会議を混乱させることがある事なんだがなｗ
会議の議題を中々進行させてくれない…

>>662
オレは一般論を言ったまで
部下の離脱は上司の査定を下げる
思い込みが激しいタイプなのか？
ちなみに35歳のリミットは終身雇用に関係してる
飲み込みの悪さは年齢と100％リンクしてるんだろうか？
基本的な能力や素養、やる気に拠るんじゃないのか？
それに勝手に噛み付いて来て逃げたなんて…
この板にズッと張り付いてるヤツなんているの？
その思い込みの激しさがオッチャンの首を絞めたんじゃないのか？
鬱病になるなんて決めつけてるし
ま、管理職の難しさの何たるかを考えてみるには良い機会だろう
「５０歳、介護の仕事ありますか？」のスレで
オッチャン叩いてる…
そのデリカシーの無さに人間的な問題ありだろうが

50歳でも経験者と経験ゼロじゃ違うけどな。
介護福祉士の資格はキャリア証明みたいなもの

>>668
あんたに俺の査定してもらうんじゃないからどうでもいいですよｗ
今回書いた件も面接して採用した事務長自ら「40歳以上を採用したうちのミス」と言ってもらってるし。

みんな真面目にｶｷｺしてるのに介護君デリヘルか…
禁欲しろ！

糞コテいらね
無職板の介護スレ池

>>671
若いデリヘル嬢の柔肌はええよ^ ^
この前は西船橋まではるばる遠征したよ。

今日は介護くんの偽者が出現しているようだな　> ID:qzfn0+mQ

２０代で介護やってる人って結婚出来るの？
中年初老は年金がらみの事情ならわかるけどさ。
２０代ならj看護士の資格取ったらと思うよ。

それをなぜここで聞く？ｗ

だってさ、中年初老を罵倒するのはいいけど。
そのオッサン達さ、バブルでいい思いもしてるし。
結婚もしてるよ、２０代で介護やってるってさ、、、、
現役バリバリで、それが何？って感じ。
医者か薬剤師か看護士を目指しなよ。
今、バリバリの介護士えばってても結婚出来ないじゃん。

20代の介護職の男性のどれだけがこのスレを見てるかわからないけど、
まぁそんなこと書き込まないでしょう。スレチだし。

20代はなかったけど、こんなスレがあったよ。
【【オトコ30代…。これからどうします？】】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1173248040/

>>668
偉そうに一般論おっしゃってるあなたは求職者じゃないの？
つーか何様？
管理職の難しさを考えてみろとか偉そうに言っちゃって失業者じゃないよね？w
667さんが言ってる事は正論だと思うけどね。
年齢重ねると仕事覚えれる量減るでしょ。
飲み込みが悪いってやつだよ。
やる気で何でもできる根性論なんて考え方古すぎるw
脳ミソや筋力は衰えて当たり前。
それをやる気でカバーなんてムリ。

そんな古臭い考え方だから職場で浮くんだよw

あと、50代なんてうちのオヤジより年上と仕事ペアもカンベンw
キモくてむりっす。

こんな人も管理者なんです

つーか何様？つーか何様？つーか何様？つーか何様？つーか何様？
つーか何様？つーか何様？つーか何様？つーか何様？つーか何様？つうかなにさまWWW

ネタでこのスレ立てたんだろうが
介護板でこんなスレ立てたら叩かれるに決まってるだろ
いつもそういう流れだし

中高年の人は無職板か転職板でやりなよ
ここでは現職のガス抜きにされるだけだよ

がたがた言わない！

やってダメなら、他に仕事捜せばいいさ。

問題は、モラハラ人間
ここの書き込み人間みたいに。

ID:JcbqdCfV←オナニー長文大好き男の結論w

>事務長自ら「40歳以上を採用したうちのミス」と言ってもらってるし。
>事務長自ら「40歳以上を採用したうちのミス」と言ってもらってるし。

最初からこれだけでいいんだよ。

男で中高年でもなく介護やってるのもわかんないけどね
最終目的は所長？それは、現場能力あんまり関係ないし
看護士資格ぐらい取ればいいのに頭が柔軟なら。

若いうちに介護なんかに就いたらつぶしがきかないから
職変えが大変だよ

不況でつぶしがきかないから
中高年が来る仕事だもんな。
メインは共働きの主婦だし。
力仕事と夜勤で重宝がられて
おやまの大将だよな。

男３０代介護福祉士から転職出来ない人集まれ○
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1251908126/
介護福祉士で３０歳の俺って
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1231341410/

ネガティブなこと書くのは、いまの次の若者文化と自分の境遇を
比較して落ち目感じているんだと思うな。

１，消費を楽しむこと
２，若さを保ちたい（年取りたくない）

自分たちにはないと思ってるんじゃないかな。
介護のカキコみると、海外の介護施設を見学したとか
の話がない。おそらく毎日の変化が他職より少なくて
刺激がない。
おまけに無趣味な人が多いのでわないか。収入が少なくても
楽しめることってたくさんあると思うんだけど。

>>689
同感。
お金なくても楽しめる趣味なんて腐る程あるけどな。
教えてやりたいが、その交わりすら拒絶される始末。

ピットのタイヤ交換の時間を自慢すように
オムツ交換の時間を自慢するボクちゃん達は
大学も出てないし海外にも行ってない子が多い
からね。無駄なプライド、無駄な挫折感だね。
働き盛りなのに。要するに学歴ないバカな子達なん
でしょ？

介護くん出て来いやあああああ！

>>691
アンタ口を開けば二言目には、海外に行った経験がないと言って揶揄するが、そんなアンタは今まで、海外で、どんな仕事をして来たんだ？まさか海外旅行なんて吐かすなよｗ
それと看護士じゃなく看護師な、もっと勉強してこいや自称大卒さんｗ

>>693
餌やってない釣堀だな。

>>ID:/jmp+IeP
もしかして朝からずっとここに張り付いてるの？


この人にお金のかからない趣味教えてやればいいじゃんｗｗｗ
よっぽど暇みたいだしｗ

介護労働者のキャリア形成に関する研究会中間報告
財団法人　介護労働安定センター発表
【平成２１年３月３１日（火）】
http://www.kaigo-center.or.jp/oshirase/index.html

>>693 君はまず改行を覚えなさい！馬鹿といえども
中学くらいは出てるんでしょ？
あと携帯からは10文字以内ね。
君との話はそれからだって！

>>697
まずお前は句読点を覚えなさい。ｗ
馬鹿とも言えども、せめて小学校位は出ていると思いたいｗ分かったら返事しろよ。学習歴コンプ房ｗ

>>698
学習歴コンプ房×
　
学歴コンプ房〇

もうそろそろ中傷合戦はやめようよ。
私はこれまでいいスレだと思ってたんだから。
これからもそうあってほしいし。

本当に５０代いるのか？
あまりにも内容が幼稚すぎる。
2chで朝から張り付いて書き込む内容は学歴や海外すっかｗ
うちの親父が失業してて、朝からそんな事してたら確実にぶん殴ります。

介護職員が低脳で学歴無くとも失業して朝から2chに張り付いて
あげあし取りしてるおっさんに比べりゃ生活は充実してると思いますがね。

ちなみに大卒とか学歴が有効なのは２０代までですよ。
３０代以降は学歴＜経験ですから。
５０代大卒と５０代高卒介福持ちなら介福持ち採用されるんですよ偉い先輩方ｗ

>>700
介護板に良スレはありえない
あきらめましょう

明日は30過ぎの男性が見習いで来る予定

>>625
アピールとかはないんですよｗ
ただ僕は離職歴がないんです
他の職種のところででの採用もありましたがそこのところは強調されましたね
どこまでってなんてはわからないですけど自分で生み出すものがないのならそこで頑張るのが自分のちからかなと思います

継続は力なり　なんて事いつも思ってます

たいした人間じゃないですから

>>635
>ヒヤリハットや事故報告書は監査でチェックされるので必死になるのは当たり前。
是正はしてるかしてないかで内容なんてそんなに関係ないよｗ

肝心なのはその人に気を配ることセンサーとか使うのはいいさ
でもだからそれでいいって事じゃないからね

>営業停止になって行き場の無い利用者追い出されてでも会話が重要なのか？

それでなったら死んであげる

>あんたみたいなのが偽善者って言うのだよ。あんたみたいなのが一番むかつく。

偽善者じゃないよ普通の人だって転ぶ　ちょっとの傷や内出血に時間かける時間がばかばかしいって言ってるの

>職員は皆利用者と接したいけど、書類上の仕事は誰がするんだよ。カンファレンスしなくちゃプランたてれないんだぞ？
ケアプラン無しで会話だけでケアしろってなら介護士や看護師要らねぇよなw

ケアプランは違うだろ
その人の状態に合わせて介護のプランを組むんだから
この話とはちょっとずれてるね　まあレベルが落ちてそのプランを変えるのにはヒヤリの前に変更すべきだけど関係あるかな

>>638
そんなたいした世界じゃないよ
そんなにすごきゃ介護詐欺なんて頻発しないよｗ

普通にしてれば大丈夫
過大表現しすぎだよｗ

>>645
力ます頑張ってください
僕も２級　２週間でとってそれももって行ったけどあんま関係ないみたいな感じで受かりました
あとから入ってくる人もそんなにたいした人もいないし
それなりの職種です
モチベーションは持ちにくいですよね
具体的なものがないから
ワンサインとかでやったこととか書くんですけど
ただそれだけです
大事なのは愛ですかね

>>半年間、死んだ気になって頑張ってみる

半年って事は介護職員基礎研修だと思うけど
学校にいけば、「死んだ、気になって、頑張る！」必要もない事にきずくであろう

介護士専門学校ってどんなもんだかよくわかるとおもうよ

しかし、思うけど、施設って今ひとは足りているのかい？

俺のいた工場は3ｋだったから、はいってきた派遣も若い奴は次々に辞めていった
一日で辞める奴、一日来たら、次は一週間後に来るとか

だから、人に辞められると、こっちの負担が増えるから
カスは別として　見所のある奴には　親身になって教えてきた

いきなり、すべて、理解するのは無理だろう、とにかく「相手をほめる」
そして、分からない事は何度でもわかるまで笑顔で教えてあげる

部下に望む俺の条件は
1.素直に「はい」といえるか
2.休まない人
3.やる気があるかどうか

それぐらいだったよ
それでも、若い奴は辞めていった、危険そして50度ぐらいになる環境（夏には）、そして汚い　オイルまみれになるから
彼らにはもっと楽できれいな環境の派遣先が選べたからね

結局残るのは俺みたいな中高年だったよ
今は大不況だから、施設も人が足りてるかもしれんけど

介護施設は構造的に人手不足に陥る状況になっている

「人を育てるのが、上司の仕事じゃないのかい？」

上から目線だなｗ

叩かれる為にわざと書いてるだろ

しかもageてるし

面倒くさい人ばっかりだな