ベネッセの介護部門について語ろう2ホーム目

いっぱいみたいなんで、スレ消化したら
こちらへどうぞ。

2げっと！

くらら大泉学園てどうですか？

継続スレおめでとうございます。

前スレはどこに行っちゃったんですか？

ベネッセの介護部門について語ろう

ケチ

test

ちんこ

日本人は、朝鮮人の民族的裏切り体質を、絶対に忘れるべきではない。

忘れよう。

一年前までソープ嬢やってました。
今はここで介護職員として働いてます。
それまで、介護の仕事したことなかったから価値観とか感覚が違うと
予想していたんだけど、意外にもソープ業界とよく似ているのね。
男性上司からは何度も身体を求められて来たし。
でも、給料が安いのが最大の問題かな。
風俗から足を洗って、もう二度と戻らないって決めたのに
また戻ってしまいそうな自分がいる。
でも、このままでいいのかな、将来どうするんだろ？
って不安は介護もソープも一緒だね。
社会的地位なんてどっちも似たようなものだしね。

こんな会社二度とごめん

良いホームは良い！

創価大のCMと聖教新聞のCMキモイ
宗教色隠してんじゃねーよ

age

介護職員の噂話
ベネッセ自体の事は知らないがベネッセケアの施設は良くないと・・・
いろいろな話が出ましたが一つ紹介
仕事の分担が曖昧で行き当たりバッタリの介護らしい

良い施設に該当は
アミーユ・・・上司がしっかりしているらしい
ニチイ・・・上司と気さくに話ができるらしい
　　　　　　職員が親切らしい
メディスコーポ・・・接遇が丁寧らしい

上記はあくまでも信憑性の高い噂ですが

たまたま運が良くて、良いホーム長やリーダーに当たった人は幸せ。
たまたま、そういうホームに入れたご入居者様も幸せ。

たまたまハズレくじ引いた人は、本当に不幸。それがベネッセケアの現実。
因みにＯ泉Ｏ園はマジ止めといた方が良いよ。
パワハラの嵐だから。職員同士の陰口凄いから。

そんなギスギスした施設に入ったご入居者様はもっと不幸だけどね。

最近のテレビは昔より露骨にバカに媚びるようになった気がする

あぁ、また●山くんのところか。。。

>>18
客相はどうなん？

美辞麗句を並び立て、さっさと客を刈り取れってか！？ｗ

パンフレットには「いつでも往診医師がかけつけます」と記載されているが
本当は来ないことを指摘したら、嘘をつけ！だと。

グランダで亡くなると、事件性がなくても警察呼んで利用者さんを解剖、
職員は事情聴取されるから。
そして上司は数度電話電話してもコールバックさえしないで逃げる・・
ね、伊島さん。
ホーム長は力量のない頭が悪いやつでもなれるし。

マスモト　増本　ますもと　増元　ますもと　ますもと
ますもと　ますもと　ますもと　ますもと　ますもと

ますもと−

＞＞21
凄いですよ。
右麻痺の人が入るべき人の部屋に、平気で左麻痺の人を入居させたり。
ご入居者様の要望でやってる事に、見た目が悪いという理由だけでケチ付けたり、その場にいるスタッフ
怒ったりしますよ〜。

とくだねの笠井
「映像を客観的に見ますと、イモは育ってますね」
「代執行の前に収穫できなかったのでしょうか」

テレビではこのコメントが限界だろうなｗ
これ以上を突っ込むと、サヨクから電凸攻撃される

ま、客や上司に媚びる人を優遇するベネでは、良心的な介護士やＮＳを期待する方が
無理だからね・・・。質が悪いのを必死でカバーする為に懸命にマニュアル作ってるみたいだけど、
それはかえって逆効果。ご入居者様は人間。マニュアル通りには動いてはくれません。
良心的なＮＳなら、ご本人に嫌われても、相手の健康の為にあえて厳しい事を言わなければいけ無い場面は
出て来るはず。
そういった末端の人間の良心的の声を無視して、一見口当たりの良い言葉を喜んで聞いてるＨ長がトップじゃ
できるＮＳは次々と辞めてくわな。
ね、●泉●●の西●Ｈ長！！はじめ事務所の皆さん！！

>>17
後半部分は解らないけど、前半部分に関しては大正解！
超行き当たりばったりです。
こんな施設にご入居者様を呼べる事が不思議！！
客相はどんなアコギな手を使ったんじゃろ？

ここに来れば不自由しないよ。すべて解決。
http://jbbs.livedoor.jp/sports/35282/極秘情報掲示板

中村橋はどうですか

あらかじめ、報道したい内容があって、どれだけ素材を
集めてくるか？っていう番組になってるからな

増本　ますもと　マスモト

mannko

＞客や上司に媚びる人を優遇するベネでは、良心的な介護士やＮＳを期待する方が 無理だからね・・・。　
質が悪いのを必死でカバーする為に懸命にマニュアル作ってるみたいだけど、 それはかえって逆効果。ご入居者様は人間。マニュアル通りには動いてはくれません。
良心的なＮＳなら、ご本人に嫌われても、相手の健康の為にあえて厳しい事を言わなければいけ無い場面は
出て来るはず。 そういった末端の人間の良心的の声を無視して、一見口当たりの良い言葉を喜んで聞いてるＨ長がトップじゃ
できるＮＳは次々と辞めてくわな。

だから優れた人材がどんどん辞めてしまうのか、そういうことなんだろうなあ！
べネ本体からの転籍組・管理職連中は現場を見ていないのか、目をつぶっているのかねえ？？

有料ホーム増設を続けているようですが、お金お金のベネッセの介護、食事がまずいベネッセの介護はもう辞めて昔の教育で頑張って下さい。
有料ホームは介護を中心として事業している会社に売却したらいいと思います。
役員のコネで施設を増やす事に懸命になるのはお辞めください。

入居者がかわいそうだ。
施設が増えれば増えるほど質が下がるよ。
相手は人間なんだ。物じゃないんだ。

そうだよ、その通りです。

ちゃんと人間を見ることができる人間が働けば
設けようと思わなくてもお金はついてくる。
金儲けのためにやる仕事じゃない。
心がない人間はやってはいけない仕事なんだ。
何でこんな簡単なことがわからないんだ。
ものすごく悔しい。

食事の味はレオックによるよね。
うちは店長かわってマジで美味しくなったよ。
検食しててわかる。

ってか、前の店長、
異物混入多杉。

39さんに同意です。

金に汚い介護会社なんでつか？

自分もボランティアでやっているわけではないし、
お金をもらって生活している。
会社だって同じだ。どの世界も一緒だよ。

だけど大事なことを忘れてる。麻痺してる。

同感。

ここは金に汚い、酷いという話も聞くよ〜。
介護スタッフの人格も無視ないのか？

使えないＨ長、リーダー。
及び、ここだけは避けた方が良い拠点の情報希望！

木造建て、スプリンクラーなしの施設かにゃ？
安全基準バラバラじゃにゃいよね？ｗ

人には早く覚えられる人もいれば覚えるのが
おそい人もいる　人それぞれだと思う

十人十色だからおもしろい。

>>48
>>49
さんはどこかの施設のＨ長かリーダーさんなんですか？
そう言って下さる方が、上の方だったら現場スタッフは
幸せですよね・・・。
私の知人の子がここに働きに行って、高齢者の大好きな良い
子だったのに、Ｈ長やリーダーにヤル気が無い！と責められて
辛い・・・とこぼしていました。
何とか出来るようになろうと、家で一生懸命マニュアルを
見返して頑張っていた様ですが、少しでもミスをすると凄く
責められたみたいです。
同僚や部下を叱りつける様な人は、自分が預けた親も家族
の居ない時には叱ってるんじゃないかと、心配になるので
すが・・・。

基本的に優秀な人間ほど、早く辞めてく感じな会社。
特にここ数年はどんどん規模拡大して、
どんどん補充される新卒の子達よりも、

中途採用総合職がとことん勘違い連中ばっかりで困る。
いろんな業界からとってるけど、長年介護に携わってないと
利用者様や実際の業務スタッフの苦労なんてわからない。

あるエリア長（東京のS）は繰り返しこんなことをよくこう言う。
「余計なことを考えず、さっと手を動かせるヒトが一番。」

よーは何も考えず、無能な本部や無能なH長やリーダーの
命令に何も疑問を持たず働けってことだよね。

ヒトはロボットじゃないよーーー（笑）
そんなに黙々と働いてほしいならロボットでも雇えばぁ〜。

50番のひと、可愛そう

>>52
何が可愛そうなのか、教えて下さい。

ここのスタッフには、圧倒的にDQNが多い罠。
誰の趣味で集めたのか？求人情報であからさまにDQNな新人の写真を載せ
てて、正直大爆笑。
マトモな新人、集める気無いんですね！！
と言うか、有る程度お金を持った高齢者の方々が、DQNな見た目を好むか
どうか、常識で考えれば解ると思うんだけど（笑）

>>46

ときわ台にある施設。

一年前までソープ嬢やってました。
今はここで介護職員として働いてます。
それまで、介護の仕事したことなかったから価値観とか感覚が違うと
予想していたんだけど、意外にもソープ業界とよく似ているのね。
男性上司からは何度も身体を求められて来たし。
でも、給料が安いのが最大の問題かな。
風俗から足を洗って、もう二度と戻らないって決めたのに
また戻ってしまいそうな自分がいる。
でも、このままでいいのかな、将来どうするんだろ？
って不安は介護もソープも一緒だね。
社会的地位なんてどっちも似たようなものだしね。

ここは善人でマジメな正直者は潰されるって本当かい？

あるお偉いさん●●は、ホーム長を基地外呼ばわりしてるとか！？ｗ

ベネッセホームというかＧＧ系のホームは偏はホーム長が多いかなあ。
いい人はすごくいいけど。ＧＤ本○沢のロースハムみたいなホーム長は今まで見た中では最悪だな。

まじめな質問です。
ベネッセは創か学会がらみなのでしょうか？

誰かこたえてちょ＾＾

層化かどうかはわからないけど、
確実にチョン系の遺伝子を感じます。

在チョンって感じの奴多いし。
（例）名字での推測
安○、金○などの在チョンが通名で使用する名字の奴多い。

あと杉並の某ホームのH長は半島出身のチョンだったと思う。

ここで聞くのも間違いかもしれませんが連休中なもので教えてください
ずばり冬のボーナスはいつですか？12月10日前後でしょうか？

社員の給料削り過ぎ！
管理職に上乗せ過ぎじゃね？ｗ

増本

ばっかやろう

創価？、ここは宗教色隠してんのかあ？

age

あげ

age

現在職探し中でここの求人よく見かける
前は特養だったから有料希望だけどベネッセどうなの？

年がら年中募集中・・・、ということは辞める人多過ぎなんだろ？
辞めた奴が言うとった、止めといたほうが賢明じゃね・・・と。
文句を言わず黙って、汗まみれになって働け働けなんだと・・・！？ｗｗｗ

×の女は性格悪い奴多いな。

研修で行ったが介助者すくなすぎだろ
ワンフロア１０人前後のご老体を１人で見なきゃいけないだとか
当然見られる訳ないし排泄やらターミナルの人のとこへ行ったら
１０人前後のご老体は放置転倒やむなし状態で、働いてる人も入所者も不幸。
黙って指示されてもいないのに皿洗ったり雑用したり回り気にかけたりしてた。
研修生って気分でいられる訳もなくただ働きしてクタクタになったわ
あまりの現実の劣悪に切なくなってその夜は泣いた・・・国のテコ入れしか期待できんだろうね。

超安月給でもボランティア精神で頑張らんとあかんで〜って？

皆辞めるわけだわ、要領悪い職員は身体壊し酷すぎ〜！？ｗ

age

有料から特養に移りました。特養の方がいいと私は
思います。

大正解だと思います！
特にここは何かと問題もあると聞いているよ〜ん。

退職金がないと聞いたけど、どうよ？

ないよ

やばくね？

あげ

最近気付いた‥
ある時間帯(２時間ほど)、１フロアNC担当が居ない事‥

新年早々　入居者に氏ねとか　いってんな！！


なんで　昼ごはん　スタッフ食べれないの？？
おいしくないから？？
それを　入居者が食べてんの？？

池◆◆◆田◆◆◆大◆◆◆作の本名はソ◆◆◆ン・テ◆◆チ◆◆◆ャク。
小◆◆泉◆◆純◆◆一◆◆郎、小◆◆沢◆◆◆一◆◆朗は朝◆◆◆◆鮮◆◆◆人。
9◆◆◆11では小◆◆◆型の水◆◆◆爆が使用されている。
http://r◆◆◆i■ch◆◆◆ardk◆◆◆osh■im◆◆◆izu.at.we◆br◆y.in◆f◆o/
創◆◆◆価の◆◆保◆◆◆険金殺◆◆◆人事◆◆◆件。
オ◆◆◆ウ◆◆◆ム事◆◆◆件は、統◆◆◆◆一･創◆◆◆◆価.北◆◆◆朝◆◆鮮の共◆同犯行である。
C◆◆◆I◆◆Aが監◆◆修している。
http://www15.o◆◆cn.ne.jp/~oy■◆◆ako■◆◆don/kok_web■site/ir■ig◆◆◆uc■hi.h◆◆◆tm
与◆◆◆◆党も野◆◆◆◆党もメ◆デ◆◆◆ィ◆◆アも全◆◆部朝◆◆◆鮮◆◆◆人だった。
http://jb■bs.li■vedo■or.jp/b■◆◆bs/read.c◆gi/ne◆◆◆ws/20■◆◆92/11◆◆57◆94◆■13◆◆06/

２◆◆チ◆◆◆ャ◆ン寝るは｢■とう◆◆◆◆一■教■■会■｣が 運◆◆◆営して｢個◆◆◆人じ◆◆ョ◆う◆ホ◆◆う｣を収集してる。
駅◆◆前で｢■手◆◆◆◆◆相を見せてください｣ と｢カ◆ン◆ゆう｣してるのが「■と◆う◆◆◆一◆◆■教■■会■｣。(カ◆◆◆◆ルト宗■教)
ユ◆ダ◆ヤ権◆力の◆子◆分→２◆ち◆ゃ◆ん運◆◆◆◆営＝｢とう◆◆◆一◆教◆会｣上層部＝層◆化◆上◆層◆部＝自■民党清■和会＝野党の朝■鮮■人ハーフの政治家＝
与党の朝◆鮮◆人ハーフの政治家＝金◆正■■日（キ◆ム・ジ◆ョン◆◆◆イル ）＝読◆◆売サ◆ン◆ケ◆イ＝小◆◆◆沢◆十◆朗。
毎◆日■■■新聞◆◆◆スレを荒◆◆◆らしてる◆奴◆◆らも｢◆とう■■■一■教■■■会◆｣。
荒らしは洗◆◆◆脳するために｢ネ◆ト◆ウ◆◆◆ヨ｣などのレ◆◆ッテ◆ル◆付◆けレ◆スを何◆千◆◆回もする。
現◆◆◆実には｢ネ◆ト◆ウ◆◆◆ヨ｣などは存◆◆在し◆◆ない。
http://c◆ha◆ng◆◆◆i.2ch.net/te◆◆st/r◆ea◆d.cg◆i/m◆◆s/12◆30◆36◆◆◆33◆8◆5/

大泉学園てそんなにクソなの？

あわわ

ばかばかばかばかばかばかばか

場かばかばかばかばかばかばかばかばか

グランダ藤沢本町はどうですか？

派遣村の乞食にすら
相手にされない介護業界はイタイ。

>>89
派遣村にヤシらは、それ以下のヤシらかもしれんが・・・乙

職場にIH床暖房入ってないですか？

家庭内電磁波を測定してみました。
http://www.babycom.gr.jp/eco/lohas/4.html
http://www.babycom.gr.jp/eco/shoku/dn3.html

ノイズをまき散らす大電力インバーター機器の高周波漏電
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1218145132/161

欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

749 ：（仮称）名無し邸新築工事：2008/09/11(木) 09:00:39 ID:???
マンションを検討していたんですが、これを読んで愕然。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=34890267&comm_id=1717963

急激に電気を使うようになった日本家屋、
既存の日本の配線方法のままだと、EUと比較して電磁波の巣になっているという話。

英国なみに屋内配線が電磁波漏洩対策されているマンションはありますか？

美紀きもっ

　 彡´⌒｀ミ　　ここを見ていると
　（　´・ω・）　BEﾈｯｾにお世話になるのが
　 （::::::::ｿ:::）　怖くなってきたじょ
　　 し─Ｊ

横浜のグランデ山手って、どうなんですか？
知っている人教えてください。

なにがどうなの？

最近よく募集しているので、転職を考えるなか興味があったので。
職員体制・給料・人間関係諸々と、情報が欲しいです。

やめておくのが賢明。
よく募集が出るということは
やっぱりなにかあるんだな。

ここ退職金出ないって本当でしょうか？

正職の人、年末年始の手当てってどーゆー計算だった？
何日〜何日までが手当ての対象！？

福岡なくなるのか？

コールして呼んでも５分〜１０分待たされる利用者。
未熟なスタッフの介助で生傷が絶えない利用者。
無茶苦茶だ。

>>101
上乗せ介護料貰って、人がぎりぎりだから無理

利用者家族には週毎・月毎・四半期毎とかで広報紙で事故発生件数ぐらい
報告するべき。

夜勤１６時間拘束、休憩一時間も取れない。

どこも人が足りない。
ほんとに上乗せ分の価値あるの？

まどかで、月額約30万
くららで、月額約30万+上乗せで月約40万
グラニー&グランダで、月額30万に
入居金の償却が月々10万くらいだから月約40万
そしてアリアは、月額30万+上乗せ10万に、
入居金の償却が月々10万くらいだから…月約50万ｗｗｗｗ

こんなにせしめてるのにねぇ。

>>104
その夜勤中休憩も取れない＝一人だけで誰も見てないのをいいことに…

ここで働く事にしましたーよろしくー

医者も逃げ出す有料老人ホーム業界へようこそ^^

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1219229008/l50

福岡は買収されました(ｏﾟωﾟ)ﾁｰﾝ

次は●●●●です( ´艸｀)ｵﾜﾀ

せんだみつお、暴力団関係の結婚式で司会…朝ドラ降板？

ＮＨＫ朝の連続テレビ小説「だんだん」に出演が決まっているタレント・せんだみつお（６１）が、１１月に「暴力団組長の娘の結婚式を司会した」と、
１１日発売の「週刊新潮」が報じている。
せんだは、同誌の取材に対し、事実を認め「暴力団関係の式だとは知らずに行った。うかつでした」と答えている。
ラジオＤＪ役として出演する「だんだん」の撮影はすでに終了しており、２４日から放送される予定。ＮＨＫは「現在、事実を調査中」としており、
１１日にも対応を発表するという。また同誌は、結婚式に細川ふみえ（３７）夫妻も来賓として出席していたと報じている。

ttp://hochi.yomiuri.co.jp/entertainment/news/20081211-OHT1T00008.htm

>結婚式に細川ふみえ（３７）夫妻も来賓として出席していたと報じている。

社宅と引越し支援金があるし給料とか待遇が良いから応募しようか迷ってる

>>111
今の社会ではそれは罠かもしれないという覚悟さえあればいいと思うが…
物事には何でも必ず裏がある事だけは忘れずに…

>111
ベネスタの場合
社宅は月35000円（光熱費別）かかります。
もちろん退去のさいの修復費などは自己負担。

引越し支度金は100000円でますが、入社後10前後で振込。
引越し費用、新たな電化製品とか購入して、
10万オーバーしても差額はもちろんでません。

給料は夜勤月4回で額面200000円。
そこから厚生年金、健康保険料など社会保険
そして所得税をひかれると
手取りは16万と少し。
社宅居住者は社宅代が引かれ手取りは12〜13万。
（光熱費別だからね）


昇給も微々たるもんだから応募するなら
そうとう覚悟してから応募しな。

各施設のスタッフ紹介されてるのを見て、応募する気が失せました。
メガネのキツネ目で小太り、口がひん曲がってる、おばさん某施設長の所では働きたくない。
草加学会に入信したくないし、評判が良くないのでベネッセに応募するのはやめときます。
詳しく教えてくれて、ありがとうございます。病院施設で働ける所を探すことにしました。

先輩中卒ですか？

南行徳の施設の噂知ってる人いませんか？

鵠沼海岸って3月の何日にオープン予定なの？

ベネッセの系列だから悪くないという印象だけどどうなんだろうか

CMじゃんじゃん流して、イメージいいよぉなんて
感じのベネッセが、汚物をオブラートで包んでいる部署。

ベネッセという名前に釣られいったら思う壺。

いけいけどんどん、規模拡大、利益優先が
あたりまえの会社。
規模は小さくても地域の特養の方がマシ。

施設によるってことはないの？
ベネッセは全部ダメ？

予約待ちだとだいだい何人ぐらいなんだろう
うちの近所空がないみたいだけど

知人の御母堂が、ベネッセの施設に入所されていて、なかなかいいと言っていたので、
就職を考えているのだが、>>113のカキコみて、ちょっと躊躇してしまった。
以前、地方の特養で働いていたが、感染症持ちを教えず、またなんでも素手でやらせるところだったんで
（同族経営のクソ施設長もイヤだった）、有料に勤務しようかと思っていました。
まぁ、あの特養よりはましだと思いますが、どうしたもんかな・・・。

>>122
なかなかいいというのはどの施設ですか？
よろしければ地域だけでも・・・

>>122
特定されても困るかもしれないから場所は抜きで4種類の内のどれかだけでも…

122のカキコしたものですが・・・、
>>123
>>124
すみません、ホーム名は聞いていないのでわかりません。
場所は、名古屋市にあるようです。
ベネッセのサイトみたら、名古屋市には７つほどの有料ホームがあるみたいですね。
知人の御母堂は、設備がよくて気に入っているといっておりました。

ところで、ホーム名が４つに分かれているのは、それぞれ料金によって、グレードが違うということなんでしょうか。
だとしたら・・・。

>>125
だとしたら!!??

ベネッセの求人に応募したら、
面接時に筆記用具を持って来いと案内状がきました。

入社試験とかあるんでしょうか？

先日、ベネッセの面接でほとんど聴かれなかったけどこれって落ちパターン？

>>126
別に深い意味はなくて、ホーム名によって、料金、グレードが違うのなら、料金の高いホームに
入所されているんじゃないかな・・・、ということです。
紛らわしいカキコですみません。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
在宅・訪問・往診をしている医師・医院の談話室１２ [病院・医者]

往診に来てる先生たちってボロ儲けの印象だったけど、優良老人ホームって
激安患者なんだな。

自己評価とか　何のために　あるのでしょうか？

朝鮮人は遺伝的に一重瞼だからな
二重の朝鮮人は、整形したんだなあと思って見てる

>>113
デマ流すなよ…
東京２３区内なら手取り２０はいくぞ

ベネッセって、賞与ってどのくらいでるのかなぁ・・・。
>>133
手取り２０万いくなら、なかなかじゃね？

離職率は？

>>113
確かに誤情報あり。
社宅は月30000円ｗｗｗ。

あっかんインベーダ

今月から自分の親戚が神奈川にある、ベネッセに入居する事になったが
以前から時々このスレ見ている自分としては、なんだかとても心配になってきた、そんな自分も介護職。

>>138
この手のスレでは人間の本音や不平不満が出まくっているから嫌な感じがするだろうが
実際の職場ではマジメにやっている人間が大半だからどうか安心してくれ・・・

>>139
138だけどそうゆう言葉は有難いが、自分も介護職に携わっている為介護の汚い部分も知ってるいるだけに不安なんだ。
現場で働いている介護職に言ってもらえば少からず安心出来るが、ホーム長や上層部の人間に言われても逆にピンと来ないんだな。
自分も有料で勤務していたから。

>>140
当分の間は自分も同業者ってのは伏せておいた方が良いですね。
同業者ならおわかりでしょうが、そういう話はすぐホーム中に伝わって
「同業者家族」来ホーム中はスイッチ切り替わるから。
素人のふりしてしっかり見るところ見て､担当フロアのスタッフを見極めてください。

>>141
140ですレスありがとうございます。
そうですね自分は、来月面会に行く予定なので身分証さずホームの様子観察したいと思っています。
自分も介護職のハシクレとして、仕事大変さは解っているので余程の事が無い限り嫌なクレーマーにならない様にしたいと思っています。

>>142
同業者家族の鑑ですね。

最近TBSは創価臭、やらせ臭ともに強くて観る気がしない

ベネッセの社宅って、大体勤務地からどれくらいの距離にあるの？
ドアtoドアで何分くらいかかるのかな。

ベネッセスタイルケアの求人広告を見ると
扶養範囲内ＯＫと書いてありますが、実際どうなのでしょうか？

う〜〜わ〜〜お〜〜
4月から入社だ〜
とりあえず3年間は頑張るつもり！！

今度面接と説明会行くんですが
課題文ってどんな事書くんですか？
分かる範囲で教えてもらえませんか？

>>148
こういうのって教えてもいいもんなんだろうか…
あくまで自分の時のなので参考程度にね…
課題文は、説明会の時に渡された資料と説明を思い返してみれば出来る
簡単な作文です（20分ほど）。
基本的なベネッセの理念が理解できていれば、
（よっぽどむちゃくちゃなことを書いてなければ）たぶん問題ないかも？
っていうか、説明会当日に試験？

>>146

OKですよ。人手不足だから相当なわがままもききます。

（押し紙）MOTTAINAI毎日新聞の7割は配達されず
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1236521536/
押し紙
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1179364033/
毎日新聞（チラシも）の６割から７割が配達されずにリサイクルされてます（笑
毎日新聞は政府広報の広告料７割を国民に返しましょうｗ

105 ：文責・名無しさん：2009/02/21(土) 02:33:42 ID:AzEWIEhy0
年間１００億部の押し紙で森林がどれだけ失われていることか。
環境破壊ＮＯ１の新聞業界が環境保護をエラそうに記事にするなクズ記者どもめ。
テメーラの業界で行なっている押し紙による環境破壊と広告費詐欺を記事にしろ。

ベネッセって結局どんな感じなんですか？今度面接受けるけど昨日地元の特老に採用されてあとはベネッセ。いろんな噂聴くからどうしようかと。都内に出たいからベネッセ受けたんだけど…
ボーナスないってホントなんですか？あと中身がかなり最低って聴いたんですけど。
ちなみに採用された特老はボーナス3.7ヶ月、給料はないけど…うーん。

お〜　夜はお水　昼は風呂解除　大変だの〜　

ばーか

バーか　でーぶ　今年で４０歳　

sage

ベネッセ内定出たけど、介護福祉士養成の職業訓練も合格しました。
どっちに行くべき？
ホーム見に行った時、入居されてる皆さんお元気そうで、これで介護
技術とか身につくのか心配になりました…

ライターの窪田順生と申します。
この２月に小学館１０１新書から『死体の経済学』という本を出させて頂きました。
映画『おくりびと』で美化された葬儀業界のタブーを暴いた本です。
しかし、映画『おくりびと』のノベライズや漫画を発行している小学館から、
「『おくりびと』の直接的な批判はするな」「オビに『おくりびと』と使うな」と言われ、
担当編集さんからもお詫びがありましたが、公の宣伝活動が封じられている状態です。
もちろん、さまざまなしがらみは承知しておりますが、
せめて自分にできることはないかと考えた上で、皆様にお願いがあります。
一瞬だけでもいいので、『納棺夫日記』や小説『おくりびと』を超え、
アマゾンで１位にして頂けないでしょうか。
もし少しでも面白いと思って頂けた方がいたら、ご協力お願いします。

参考動画
http://www.nicovideo.jp/watch/nm6513422

介護が必要な方がいる所もありますよ。　　　　　　希望を出してみては？　　学ぼうと思う気持ちがあればどこでもいいと思いますが。

ここに落ちました。

>>160
ここ落ちるとかドンだけ底辺なんだよｗｗｗｗｗｗ



俺も落ちた・・・orz

おちる・・　　　　　　　秘訣を教えてください。

>>157
介護福祉士の資格をお持ちでないなら、まず取得してください
数年後には、専門学校を卒業しても国家試験に合格しないと取得できない資格になります

あと、皆様仰っている様に退職金がありません
他の職種と異なり賞与もかなり低い業種です
退職金が支給される職場への就職をお奨めします

ただし、ベネッセという企業が良くないというわけではありません
俺が見る限りでは、中の上くらいですね

欲を言えば、退職ｊ金有/ボーナスが+４くらいあれば文句はありません

この間親戚の面会に行ったけど、介護職看護師供に対応最悪。
部屋に入る時にノックもしないで入って来るなんて、ここは何を基準に採用してるんだか。
職員の仕事に取り組むモチベーション低すぎ。
家族は見てない様で、細かい所まで見てから。
まぁ上層部の人間は利益第一主義で、現場まで目が届いてないんだろうな。

>>164
細かい所まで見てから×

細かい所まで見てるから〇

ここの社宅制度の社宅ってどんなん？

しかし　何も知らず
入居してくる　やつら　家族に捨てられい気話　最悪な環境でも
ここしかないよ　姥捨て山　早く死んでくれ

おい　仕事しろよ　き○　早く死ね

>>167
お前みたいな屑が介護しているから最悪の所なんだろ。

ここ落ちる人いるんだ

スタッフ見てると・・・

飽きた

スタッフ間のトラブルで異動になった内情を入居者にするオバハン…
いい歳してんだからその辺分かれよ！

介護職なのに仕事中ネックレスしてるし、化粧濃いし、男の話ばかりして、バカ女まる出しで、見てるこっちが恥ずかしいわ。

仕事わかってないやつ　薬やれよ　ぴーなつ　くきよめ

【国内】「日本はスリ簡単」韓国人男２人、窃盗容疑で逮捕[02/28]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1235771573/

うちだけだと思うが、入居所の質が悪すぎる・・・

>>175
自分達の介護の質の低さ棚に挙げてよく言うよ。
入居者家族から見たら、此処の職員の質は相当低いぞ。介護技術が身に付いてない素人集団だろ。
こんな所で入居者を中傷する隙があったら、少しはスキルＵＰ図る努力位しろ。まぁ、お前は仕事に対しそんな志しも高くない屑だろうな。

>>175
１７６だが、入居所と言う事はホームの質が悪いと言ってんのか？
自分はてっきり入居者の質が悪いと言ってるのかと思い感情的になってレス
してしまった。もし自分の勘違いだったら申し訳ない。

入居者の質なんか悪いに決まっているだろ。
家から追い出されたジジババなんだから。
3Ｋ職場に技術はいらね。いやなら自宅でやれっちゅうの。

>>178
お前自分の仕事に不満があるなら、介護以外の仕事に転職でも、
すりゃいいだろう。まぁ、お前の能力では到底無理だと思うがな。
使えねえ輩に限って能書きだけは一人前。そんなお前が生き残る道は、質の低いベネッセで骨を埋めるしか残されていない。
もっと自分の無能さを自覚しろやＷ

>>178
他の仕事さがせよ
お前のような人間はこの業界に不用

ベネッセは超一流会社だぜ。
入居者家族の質よりは良いと思うぜ。
3Ｋに耐えるのが仕事。

人手不足で来る者拒まずだから当然スタッフの質は低くなる

スタッフの質が低いから施設は散々

施設が酷いから行き場のある要介護者は他施設へ

ここには他施設で断られるジジババしか入ってこない

スタッフの質じゃなくて、資産がなくて家族に捨てられたじじばば、
及び　介護しない家族の質がわるいっちゅうの。

>>183
お前は自分の働いている職場の事何も知らないんだな。どうやら学習能力が欠落しているらしい。
此処の施設は自前で建てた所なんかないだろうが。
会社の寮を改装した程度所や、テナントでその一画を使わせてもらっている様な所ばかり。
その癖お前みたいな低脳ヘルパーが介護し、唄い文句だけは超一流と来たもんだ。そんな低レベル施設なのに入居金だけは８００万以上取り、
月々の料金も他の施設より高い。まぁ、到底お前の所の爺婆が入居出来る所だけではないのは確かだな『嘲笑』

>>183
お前仕事長続きした事ないだろうＷ
しかしベネッセもこんな低脳な屑雇って、人事は何を基準に採用してるんだか。頭数だけ揃えればいいと云うもんではないだろう。
このスレは確か上層部の人間も見ているはずだよな。

言葉のわからないインドネシア人でも出来るっちゅうの。
自分の親の介護もしない家族の質には、どう答えられるのかな？

>>186
家庭の事情があり離れて暮らしていたら、介護なんか出来ないだろうが。
その為の介護施設だろ、俺も介護職してるが、仕事に取り組むモチベーションはお前らより高いし、
第一何処の誰が見てるかも解らない２chで
入居者やその家族を中傷する事なんかしねえよ。
その時点でお前らは、痛い奴なんだと云う事を自覚しろや。

>>186
大半のインドネシア人やフイリピン人介護士は大卒でお前より学があり
仕事に取り組むモチベーションもお前より高いだろ。お前なんかより、ホスピタリティが優れているよ。

クビになった人でしょう

本当に此処の人間ってレベルの低い屑ばかりだな。
よかったよお前らと同僚でなくてＷ

どんな事情があっても、子供が親を見るべきだ。
インドネシア人やフィリピン人に介護させとけばいいと思うやつが、
モチベーション高いわけないっちゅうの。

外国人介護士は魅力だ。
ずうずうしいおば様ヘルパー消えてほしい。

>>191
そんな事言ったらお前は一体どうやって、
これから収入を得るんだ？その様な事言うならお前直ぐに介護の仕事辞めろよ。
世の中には適材適所と云うのがあるんだよ。
そもそも、お前他に出来る仕事がなく、嫌々介護の仕事してるんだろ。
お前には福祉の仕事は向いてねえよ。
本当に能書きだけは一人前だなＷ

子供、嫁、が自宅で介護するのが適材適所なの。
家族が協力して収入を得るもの。
核家族化などで質の悪い家族が増えただけなの。
ジジババだってそれを望んでいるの。
だけど資産のない質の悪いジジババだから、出来ないだけなの。

>>194
まずレスする時アンカー位付けろよ。
ひょっとしてお前アンカーが何だか解らないアホではないだろうなＷ
お前は的を得た事言われると話題そらしに必死だな。利用者は家での介護を望んでいるだって？
お前職場で利用者とコミュニケーション取れてねえだろうＷコミュニケーション能力が欠落してるのか？
利用者の中には､家族に迷惑かけたくないと云う人が自ら望んで、
施設に入居して来るんだよ。それとバカの１つ覚えみたいに資産資産って、
此処はある程度の資産がねえと入居出来ねえよ。
入居金だけは超一流だもんなＷどうやら
言い訳や能書き垂れてばかりいる屑とは、理論的なやりとりは難しいだろうなＷ

>>194
核家族で質の悪い家族が増えたって。これは自分自身の家族について言ってんのかＷ

>>194
お前入居者をジジババと中傷してるのに、何故介護の仕事してるんだ？
話しそらさずきちんと質問に答えてくれよ頼むぜ。

＞＞１９５〜１９７
１．家族に迷惑かけたくないと言うのがそもそもだめなの。
２．違います。悪くなってから死ぬまでみました。
３・お爺様、お婆さま。

>>198
やっぱお前アンカーの付け方解らねえアホじゃんかよ。もうこんなアホは嘲笑うだけだな。
アンカーがなんだか解ったら出直してこいや。
流石ベネッセの社員Ｗ

>>198
お前は知能遅れか何かか？

>>200
知能遅れ→×

知恵遅れ→〇

何だ結局ダンマリ決めこむつもりか。さっきまで食い付きがよく吠えまくっていたクセにＷ

>>202
たぶんあなたより高学歴とおもいますヨ。

>>203
やっとアンカーの付け方学習したのかＷ
俺より高学歴だって？俺はオックスフォード大卒だぞ。

２ちゃん依存症の患者が一人張り付いてるな

>>204
なら君の方が、上だね・・・・
学歴なんてどうでもいいの。

>>205
フクちゃん、ごめんなさい。
荒らしになるからもう寝ます。
ありがとう。

久しぶりに覗いたら・・・・・

昨日の夜中から一日中変なのが暴れてる

では自分も昨日の夜から、このスレに粘着し
疲れたのでもう寝ます。おやすみなさい。

>>209
意外にあっさりひくんだね。おやすみｚｚｚｚｚ

意外にあっさりひくんだね。おやすみzzzzz

i,ll COME BACK AGAiN

家族と入居者の批判するなら介護職やめた方がいいと思います。それぞれ事情があり入居しています。そいいう思いも分からないのかとｻﾞﾝﾈﾝに思います。適職ではないですね。

会社の批判はしても入居者と家族の批判は、いけないと思います。昔と現在の社会状態がまったく違うし自宅で嫁、娘が見る時代でもなくなってきています。

それは、日頃のﾆｭｰｽや家族との会話の中でとらえられるはずであって。　　　　今も在宅で暮らしている方がたくさんいます。自宅で看るという事が、どんなに大変なのか、介護の仕事をしていれば分かるはす。

>>214
同感です

>>213〜＞＞２１６
１、どんな事情あろうと他人まかせにしてはいけないと思います。
２、どんな社会状態であっても、いつの時代でも同じです。
３、大変な事から逃げている人が、良いとは思えません。
４、批判半分、嘆き半分ですよ。

【国防】ミサイル発射で「輸出全面禁止、違反外国人の入国禁止、現金の持ち出しと送金の規制強化」など政府、対北制裁強化へ[04/05]
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1238905390/

ベネッセの社員って>>217みたいな頭が弱い人ばかりなの？
それにしても>>217の人は凄い粘着度だね(笑)

>>219
まいど、おおきに。
暇で通りかかり、レスがあれば、トピがあるかぎり、何度でもきますヨ。
ジャマなら、無視して介護福祉士の悪口で盛り上がっといてくださいネ。
つまらなくなったら他いきますんで・・・・　　ホンマヤホンマ。

>>220
何かこの人、異様にハイテンションだけど何か禁止薬物でも射ってるのかな？
それとも毒茸でも食べて、こんなオカシクなっちゃったのかな？どちらにしてもお気の毒だな・・・・合掌

>>221
あんたも暇なんや、薬買う金ないンヨ。茸は、腹壊すヤロ。
ここは、介護のトピやさかい介護の事でたのんまっせ。

>>222
そんな事おまへん、ワテはそな暇人じゃあらへんでぇどうか、よろしゅうに

話題を戻せ

ハッ　ハッ　ハァ〜
クローズアップ現代みたか？
自宅で介護しないとこうなるのだぁ。
まともな子供に育てましょうね。　

ホントに　よかった　よかった　少しは手間が省ける

走り続けなきゃならない

止まったら終わってしまう企業

あとは大きな親頼り

まあホームを造らないと利益は増えないからな

造り続けるしかないだろ

お迎えはまだか〜　逝ってよ〜し　暴力じじい

仕事が出来るように　なってから　　定時に帰ろうね

　新人イビリは、介護施設の　伝統っすかｗ？

　

ベネッセの施設って、身体介助の際、ディスポとか着用するのって、デフォですか？
以前、勤務していた特養はディスポがなくて、全部素手でやらされて、嫌になって退職しました。
感染症を持っている利用者を周知しないところも嫌だった。
ここでも、そんなことありますか？
教えていただけるとありがたいです。

>>232
そのディスポの代金でさえも、幹部連中にピンハネされて、現場の人間が知らない間にディスポ代金が幹部の報酬へと消えている有り様。よってディスポはなく排泄介助は全て素手で行います。

>>233

すらっと嘘つくなよ

早く仕事覚えてね　一緒はやだよ〜ん

新人が使えない件
最低限の社会人としてのマナーのあるやつを採用しろ

夜看護師いない。
ぼったくり施設。

東京の方に応募してみようかな・・・。
すくなくとも、職のない田舎でくすぶっているよりはいいかなとおもって。

>>236
最低限の社会人としてのマナーが備わってるヤツはまともな仕事に就くんだよ。

仕事やってね　俺様サン

パワハラホーム長は出て行け。
職場以外では腰低いくせに。

まともな人はこの仕事しないし

本題とは外れますが、
ネクサスコートってどうですか？

>>243
スレ違いなのは承知だが、なぜその名前を・・・！

宮崎　みんな築いてるよ　おまえが仕事しないこと？？？？？

>>243
思わぬところでその名前をみたので、>>244　に書き込んでしまいましたが、
ネクサスコートでの就職を考えているのですか？
ネクサスは、親会社が不動産会社なので、マンションを販売している感覚らしく、
勤務している職員で対応可能な利用者かどうか関係なしに、次々と利用者を入居させていました。
なので重度の身障者や、本来ならば精神病院行き？みたいな人も入居しておりました。
本社の社長の「空き部屋をなくせ」の声にしりをたたかれた営業が、土日になると見学者を案内する姿がみられます。
現場の職員の人員が増えていかないのに、手のかかる利用者が増えていくので、現場ではありえないミスも多かったです。
その為、施設長は対応に追われ、疲労困憊していました。
少なくとも働いていたときはそんな感じでしたね〜。今はどうか知りませんが・・・。
スレ違い失礼・・・。

ほんとに　　図る賢いな　おまえ

グランダ鵠沼松が丘はどうですか？

結婚に失敗した人大杉。
教養のない人も大杉。
モラルのない人も大杉。

育ちが悪い奴ばかりなのか？

うちのホーム今グダグダです　今水面下で　３人で　辞める相談しています
ざまーみろ

>>251
グダグダとは、どんな状態なのでしょうか？
よろしければ教えていただけませんでしょうか。

ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀとは　　　　　　　そりゃ人間関係だしょ。ｽﾀｯﾌの為に仕事してるからね〜。

しかし　使えないな　おまえなんか　持久　１０円だぁ　
それでも　８０円はもらえるぞ　すごいじゃないか　コロッケ１個は　帰るぞ

早く逝ってくれ　あいつとあいつとあいつとあいつ　そしたらスタッフ　大喜び
カンパイ＊＊＊

ボーナスまであと１ヶ月
１４万でもあると嬉しいさ

>>256
ボーナス少ねぇ…

>>256-257
ボーナスねぇ・・・

あるだけましだよ。＞ボーナス
ホントに。

ここのスレはベネッセスタイルケアのことだよね…？

退職金ないとかどうなってんだ？

すぐ　追い越されるよ　がんばらないと　真央＆はるえさん
やる気ないなら　辞めようね

介護福祉士の資格手当ても無いしな

退職金が出ないのは中途採用の場合ですか？

現場は全員だよ

年収２００万台じゃ結婚なんて無理だよね

仙台のベネッセからうちの特養にきた女いるんだけどさほんとわけわかんねぇ。
新人だから仕事教えてるんだけど超短気でしかも感情が顔や態度に出すぎ！さっきまで笑ってたと思ったらいきなり何かを思い出したかのようにコロッと変わるからね。意味不明。
しかもそいつバタバタと慌ただしく仕事してるから人が親切に慌てなくて良い、ゆっくりで良いことや要領つかめてきて慣れてくれば勤務時間終了の数十分まえには終えることもできるようになるって話したら
その数十分前に終わらせなきゃいけないものだと思ってたようで「あなたにできても私にはできません」みたく言われた。
人が親切に教えてんのにどうしたらそんな風に解釈できるんだ!?馬鹿じゃねぇのって感じで話の受け取り方が普通じゃなくて説明の仕方に苦労してる。そんな感じの事が多々ある。
おまけに誤解のないようにわかりやすく教えても自分自身の受け取り方がおかしいくせにキレられたこともある。並の理解力じゃない。こういう認知症の利用者いたなぁ。
とにかくこいつほんと何様なんだ。そりゃ結婚できないのもわかる。相手も付き合いきれん。
ベネッセのやつらはこんなのばっかなのか？

いい木に　なるなよ　グローブ　いわれなくても　やれ　わかったか　バカ

くち・

頭悪すぎ　まあだからここにいるんだよな〜　４つ

先月、1級取得した者です。ここのサービスリーダーの応募資格に対しての質問です。実務経験はどのくらいあれば大丈夫ですか？

ヘルパー1級のことですよね？

そうです

何考えてるんだか　バカども　知らないよどうなっても

２７１さっぱりわからない・・・
応募資格って？

超自己中　自分はいいと思ってるの
一緒にやるほうは　まじつかれるんだけど

中途採用の"スタッフインタビュー"のページに掲載されている職員の人、
もしかして、知ってる人かもしれない・・・。
応募考えているんだが、職場で会ったりすると気まずかったりして・・・。
でも、退職金制度ないんだよね・・・。
社宅があるというのは魅力なんだが・・・。

どうしようもないよ　まどか○○は　　使えないスタッフばっかり
しっかりしろよ　常勤　リーダー　おまえだよ　おまえ
このままじゃ　みんな辞めるよ　仕事しないやつと　一緒はやだよ

韓国のＴＶ番組での一場面。
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/otaku/9018/1237466520/

ＳＳから他部署(新人教育とかサービスデザインとか客相とか)に異動したい時は、Ｈ長に言えば良いの？

それとも会社命令で、自分からの異動願いは出来ない？


現場が人足りないから、それとなくＨ長に言ったら、それとなく止められたんだが…

希望で異動できたら現場に人がいなくなるだろが

SSから本部への道なんて単なる釣り餌でしょ

いやならやめろ　アグネス

【最新】公務ニート員ニュース

2009年6月12日　　 厚生労働省キャリア官僚：骨髄移植財団のセクハラ認定、部長の解雇は無効…東京地裁
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090612-OYT1T00828.htm?from=top
http://s01.megalodon.jp/2009-0612-2336-50/mainichi.jp/select/jiken/news/20090613k0000m040104000c.html
2009/06/09 　　１〜３月の懲戒処分９１人 国家公務員、窃盗や暴行など
省庁別では厚生労働省が１０人、国交省が１９人、法務省が１６人、社会保険庁が９人、
国税庁と国立病院機構が各８人などとなっている。処分の内訳は免職が６人、停職が２０人、減給が３６人、戒告が２９人だった。
http://www.47news.jp/CN/200906/CN2009060901000724.html
http://s03.megalodon.jp/2009-0610-0707-24/www.47news.jp/CN/200906/CN2009060901000724.html
2009年6月12日 埼玉：草加市教育委員会に手紙を送ったら脅迫状が来た
http://s03.megalodon.jp/2009-0614-2150-35/mainichi.jp/area/saitama/news/20090612ddlk11040301000c.html
2009年6月5日　 東京：非常勤教員：採用巡り三鷹高元校長が東京都を提訴
http://s01.megalodon.jp/2009-0610-1315-24/mainichi.jp/select/jiken/archive/news/2009/06/05/20090605ddm012040009000c.html

【愚】　公務員による性犯罪ニュースNEO　【恥】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1223302464/
ﾁﾝｶｽ公務員の不祥事が日本の経済発展を阻害7
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1244020864/

求人についてのフリーダイヤルに、問い合わせしたらエントリーシートをおくるので、
必要事項を記入して返送してください、とゆわれた。
なんでも、後日担当者から連絡がくるそうな・・・。
ところで、施設の非常勤職員募集について、正職員への登用もあります、と書いてあるが、
３年、４年の勤務を経て、職員の推薦でやっと正職員登用になるんですね・・・。

ベネッセの有料ホームの正社員試験は筆記もありますか？

小学生並みの作文。

ここの、中途の面接を受けようと思っているんですが、面接ではどんなことを
聞かれましたか？作文って、簡単って人事の人間が言っていましたが、
＞２８７さん　小学生並の簡単なものなんですか？

なーんだこのままいなくなればいいのに

エントリーシートに希望勤務地をいろいろ書いたんだが、希望は考慮するが最終的には
会社側で決定します、みたいなことを言われた。
希望とあわない場合は、会社側にそういっていいのだろうか？
その場合、どこまできいてもらえるのだろう？？

>>290
本当に人がいなさすぎて深刻だからいくらでも通るよ。
がつんと言ってみ。不採用ちらつかせるかもしれんが､絶対通るから。
勤務地にこだわりのない既存職員を異動してでも人を増やすことをとるよ。

>>291
レスありがとうございます。
面接のときは、できるだけ自分の希望とあうようにがんばってみます。

先週末説明会に行った時に、現場の職員さんが質疑応答の為に来られていたのですが、その方
何処かのホーム長に今月からなるそうなんですが、３０代にして頭が後退していたんですが、
薄くなるぐらい、ここのホーム長ってストレスがたまるんですか？

？？？？

今月からホーム長になるって人がハゲるんだったら、
ホーム長でなくてもハゲるんだろう。

社宅で同棲してるのが一匹ｗｗ

書類選考で落とされた・・・。orz
よもや書類選考の段階で落とされるとは思ってなかったので、非常にショックです・・・。
面接すら受けられないのか。
というよりも、それほど自分という人間に価値が無いということなのかと考えると、
いっそのこと死にたい。

社員受けました。
私も書類で落とされました。
20倍程度だったようです。ハロワで聞きました。

親を入居させるホームを探していて見学してきた。
施設、雰囲気とも良い感じ。形式としてはまぁ１棟借りをホームとして
運営する普通のパターン。豪華でも安普請でもない。スタッフの対応は非常によかった。
気になったのはコンプライアンスの低さ。自分が医療職なので気がつく程度の事だが、
完全な違法行為もあった。
まず病院に受診させる際に、必ず主治医に連絡して紹介の形をとる？内規がある
ような言い方だった。では主治医に連絡がとれない場合は？返答がなかった。
そもそも特定施設入居者生活介護の場合、「療養上の世話」というのが義務化
されており、医療機関受診の判断はその柱のひとつ。これを行っていないのは
介護保険法上問題がある。県の高齢福祉課介護保険指導部に確認したところ、
「事実なら特定施設としては問題があります」という返事。

すべての入居者に24時間対応の協力医療機関（在宅療養支援診療所？）が
訪問診療するので夜間でも大丈夫とか。
自分で歩いて買い物したりする人の訪問診療は保険診療では認められておらず
全入居者を診させているのなら療養担当規則違反。
話をしている間にも、普通に徒歩で外出する入居者を多数みかけた。

一番まずい（完全な違法行為）のは、ホーム職員の看護師が点滴を行っていた。
特定施設だろうが看護師だろうが、点滴や採血は医療機関の医師もしくは
医療機関の看護師、または医療機関から指示書を交付された訪問看護ステーション
に限られる。特定でも医療保険に切り替えて訪看利用可能。というか法的にそうしないと
いけない。これは摘発例もあるのでまともなホームは順守している。
これも念の為に認められるルールでも新設されたのか厚生局医療監査科に確認したところ、
「まだそんな施設があるのですか？」と向こうが驚いていた。
（あまりにしつこくどこか聞かれたので言っちゃった）
ここで気になったのが毎日点滴する場合。特別訪看も訪問診療も限度日数は14日。
計画的な場合は往診も算定できないのでどうしたらいいか？
厚生労働省の回答→限度日数を超えた日については保険診療は不可能なので
医療機関が自由に価格を決める自由診療（10割負担じゃない。だいたい10割負担の数倍）
でやれと。

医事関係職なので確認せずにはいられなかったけど、思わぬところで勉強できた。
で、ホームとしては申し分ないと思ったけど、ここまでコンプライアンス無視の
企業姿勢が怖くてやめときました。
ここはスタッフさん達がとても生き生き仕事してるように見えて、
「いい施設だな〜」というのが第一印象だったのに残念。

職員の看護師さん。おおげさじゃなく何かあったら間違いなく看護師免許失うよ。

医療機関の医師の指示で、医療機関から薬剤材料の提供をうけておこなっても
100%違法。看護師協会か所轄地区の厚生局に聞いてみな。
医療機関も罰せられるけど、この場合医療機関に所属していない看護師が、
医師の監視下にない状態での医療行為なので医師法違反。書類送検じゃすまないよ。
死亡事故じゃない限り、執行猶予と看護師免許取り消しで済むと思うけど。

>>299-304
なんだかスイッチが入っちゃった人がいるねw ２ちゃんなのに

【兵庫】窃盗で黄忠嗣被告ら４人を逮捕・送検、５７件６２００万円にのぼる盗みなど繰り返す・・・神戸、伊丹、西宮
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1246983047/

法令とかは分からないがここの看護士は何でもあり、何でもやるよ。

職員に手を出すH長

>>305
いいんじゃない？
リアルに通報してくれたらしいから大事になるのを楽しみにしてるわ。

２９９〜３０４
お前現場の職員だろ。
お前の目から見えてることと、浅はかな知識で物言うの止めとき。
恥ずかしいぞ。

店頭・後約日本一

点灯・語訳日本一（転倒・誤薬）

仕事してるようで、実はしてないうまいんだな・・そのやり方が・・
自分も随分と勉強になったよ　サボリーナ3人組

age

あげ

そしてまたいなくなった。だれもおまえにはついていかないよ

吉本の芸人は喋りが汚い。
朝鮮人みたいなしゃべり方をしてる。

やっぱ大正解ありえないこと大杉

草加市教育委員会に手紙を送ったら脅迫状が来た

昭和の香りぷんぷん終わってる施設だよ
ここはどうにも変えられないよ　○多産

明治・大正生まれのための施設で昭和臭漂ってれば立派すぎる。

社長の給料聞いてびっくり、なんでそんなに高いんだ〜だって

お盆でよその企業は夏休みでもここはそんなの関係ない
家族来て超うざい　でもみんなすぐ帰る絶対外泊とかないし
ワーカーも夏休みモード！あっいつでも休みモードだった（笑）

辞めるスタッフ大杉・・・（笑）

ベネッセひど過ぎ最低最悪な施設大杉仕事できる人ほど去っていく
のこるはどうしようもないやつ　仕事できない馬鹿には丁度いい

ありえない忙しさ。
金に見合わない、最低レベルのサービス。
いい加減気づけよ。何でｓｓが辞めるのか。

不採用の俺オワタ＼(^O^)／

忙しいって残業のオンパレードって言う事？

在日朝鮮人って、あちこちにいるんだろうな。周囲にはそうとは知られずに。

周囲にいっぱいいるよ通名使ってるー金・宮がつく人はたいていそうだよ
顔はのっぺりか、顎が出てる　がらが悪くて、綺麗で正しい日本語が使えない
なにいってるのかわからない。こんなのがいたらたいがいザイですから

>>328
残業があるかないかというより、2時間か3時間かが問題なるってかんじ。

基本給14万円だから残業代も雀の涙・・・

記録超適当・それでも全然ОＫ・管理職も何にも見てないし

管理職もろくな記録書いてないから

記録適当なのがOKなのは、
>>333がどうでもいいと思われてるだけ。
と、総合職が言っておりますｗｗｗ

この会社では介護職員基礎研修に関してはどうなっているのでしょうか？
働きながらでも受けれるのでしょうか？

≫334　自分だけでなく　全員にで〜す管理職は記録見ることさえしないから

親戚の利用を考えているものですが、最初に1000万、月30ー50万と言われましたが他の施設と比べて妥当な金額なんでしょうか？ちなみに都内です。

>>337

都内なんて地価がピンキリだし、施設もサービス、職員数によって値段が全然違うから比較できない。
職員一人当たり月額経費が、保険、年金など含めて30万円以上かかるから、妥当じゃないか。

ちなみに、入居一時金9000万円〜、なんて施設も都内にはありますよ（笑）

↑有り難うございます。一千万と聞いてビックリしてしまったものでm(_ _)m

質問なんですが今度お仕事説明会に行くことになったのですが服装はスーツが良いでしょうか？
それとも動きやすい格好が良いでしょうか？普段ならスーツで行くところですが介護の職業上
動きやすい格好のがいいのか判断がつきかねまして。どなたかお願いします

>>340
採用担当に聞けよ。

　ここでの採用試験はスーツで言ってほうがいいと思います。
さらに付け加えておくと、ここは初回最低限で交渉されるので、強気で
経歴書など事前に用意して行ったほうがいいです。
また、心温まるエピソード好きなので、何個か用意（高齢者介護に従事しようとしたきっかけ）
など、していったほうがいいです。
簡単な学力試験（数学など）ありますがあまり臆することないレベル。
最初は最低金額で提示されますがうまくごねたら変わります。
経験値にもよりますが。
それだけで年収大分変ります。

>>342さん　自分が本当にこの仕事ができるかどうかのために仕事の説明会を予約しました
ヘルパーの資格は持っていなく自分がこの業界でやっていけると判断したら
会社の資格支援制度を利用させてもらおうと思っているからです。説明会に行く段階では
面接の予約はしてないです。簡単な学力試験があるとは初耳なのですがどの程度の問題なのでしょうか？
今から少し勉強しておきたいのでよろしかったらどの程度なのか教えてください。
数学の他には国語なのでしょうか？　こちら30の男です

この会社気になっているのですが、「グランダ」とか「まどか」って
どう違うのでしょうか？　給料面など少し違いがあるみたいですが。
知っている方いたら宜しくお願いします。

３４３さん
先ほどの面接での試験は正社員の場合の試験でありました。
小論文（介護での心に残ったエピソード）と計算問題。
資格支援制度を希望されているなら、制度支給可能になる前に面接が
あると思いますが、正社員でないなら試験はないかもしれません。
ただ、資格支援制度はヘルパーの資格取得ができてから
受講金額が規定額支給されるので、先にご自分で支払う様になります。
どのような条件での勤務を希望されているのかわかりませんが
訪問介護での応募でしたら
残念ながら男性はあまり歓迎されないかもしれません。
地域柄にもよりますが…。
需要があまりないのです。

ホームでしたら即！だと思います。
ただ、ベネッセでは新任研修が近年から渋谷で一定期間就労前にありますが
現場に配属されてから研修と現場のギャップに悩まれると思います。
長い目で冷静＆客観的に
そして個人攻撃ではなく現場の体制問題として
柔軟に伝えられるコミュニケーション力が必要です。
頑張ってください。

>>345さん
返信ありがとうございます。自分はホームの常勤正社員を希望しております。
ある程度のことは調べておりましたが小論文と計算問題があるというのは初めて
知りました。対策を練っておきたいので計算問題はどの程度のﾚﾍﾞﾙだったか教えて
頂きたいです。中学1年生ぐらいの数学ぐらいでしょうか？それとも中学全般ぐらい
でしょうか？何分過去のことなので勉強しておきたいです。それとどの程度の問題数
だったかも教えていただけると幸いです。質問ばっかりですいませんが人生掛かっている
のでなにとぞよろしくお願いします。

３４６さん
計算問題は、中学1年生レベルだったような気がします。
数学ではなく計算問題だったような。
B5一枚程度でした。
小論文というか介護を志したきっかけや高齢者と接して思ったこと
などのエピソードを書かされます。
その辺は面接でも聞かれると思いますので用意しておいたほうが
いいと思います。
どちらかというとこちらのほうが重視されるような気がします。
頑張ってください。

【山形】「報酬を約束されて犯行に加担した。弁解は信用できない」…「本間ゴルフ」酒田工場放火事件、韓国籍の男に2審も実刑[8/27]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1251363356/

>>344さん
グランダとまどかはコンセプトが異なります。
過去の話をひっぱり出すとグランダは元々別の会社でした。
なので新型グランダと旧型グランダではまた雰囲気が全然違いますが
グランダはダイニングが一つで個を中心とする、(ホテルのような)非日常の世界、
まどかは家庭的な雰囲気で各階にリビングがあって家みたいな感じです。
あとまどかはお値段が安い分スタッフ数がご利用者３名に対して常勤スタッフが１名
（くららはご利用者２名に対して常勤スタッフ１名）ですね。

給料面の違いは、シリーズが違うからではなくて立地だと思います。
この会社は全国同じ基本給に地域調整給(だっけ)で調整をしています。
まどかのある地域は埼玉や都下に多いので、都心のグランダに比べると
数万安いかもしれませんね。

＞あとまどかはお値段が安い分スタッフ数がご利用者３名に対して常勤スタッフが１名
＞（くららはご利用者２名に対して常勤スタッフ１名）ですね。

そういやそんな設定だったんだっけ（笑
実質1/5〜1/3ってとこか？

>>349
ということは、その数万の給料の違いは
都心の方が家賃が高いから住居手当だと解釈すればいいのですかね？

いつも臭いものには蓋？
事故減らせないの・・・？

今年度中にベネッセケアが他法人に売却される噂を聞きました。
他部門での業績悪化が理由とのこと。
情報ください。

こんな酷いところを、何処が買うんでつか

浅草橋の有料に応募しようと思うのですが・・・。
へる２だけでも社員になれますでしょうか。

中卒を採用するのはやめてくれ！

>>355
ヘル２のみで社員になれます。
隣県の例ですが、昇給昇格もできます。
なお、今のトコ、介護福祉士持ってても資格手当は付きません。

ベネッセときわ台南のスッタッフに神○という自分は出来る女と思っている
人間が居る。
しかし、そいつは入居者に夜な夜な遺言書の書き方を教えているらしい！！
そこのパートさんから聞いたよ！そんな人に指導されてる新人さん可愛そう。
。。
次から次に新人は辞めていくらしい！
１フロアに１人で、事故報告は毎日らしいぜ！
もみ消しも山ほどで　私の友達はもう辞めるらしい。
ベネッセケアスタイルは、働くのも、入居するのもやめた方がいいね。

どうしてこんなに人が辞めていくのでしょうか…。
辞めたいと思うのでしょうか…？？


研修での理念や接遇対応やコンプライアンスは完璧なのに。

現場にまだ浸透していない　

というか、

モチベーション失われているのかな。

↑
お前そこで働いてるんだろ。

いいえ。

ここ　この時代に

アナログ杉。

社外の人間がここに書き込む率は極めて低い。
しょうもない嘘ついちゃって。

age

ここはべネッセの関連会社の一つだしょ？

べネ元社員が首になってきた、しょうもないもんが多数いるとか…。

そしてだれもいなくなった・・・ズタボロなグランダ○○

age

日常のアクティビティ

午後3時の

ラジオ体操




片麻痺

車いす

満足に体を動かせないご利用者に

ラジオ体操


毎日飽きずに。。。。

ここは有料ホームですか？？

拷問でしょ。

ラジオ体操の音楽が物悲しく聞こえました。

来年からベネッセで働くのですが、研修中の給料について教えていただけませんか？

研修中の給料は現場に行っているのと同額分が支払われます。
っていうか、月給だしね。
来年からってことは、新卒かな?

>>369
うるせーよボケ

＞来年からベネッセで働くのですが

後悔し辞める人多すぎ・・・、なんでそうなのｗ

仕事しない管理職大杉バカじゃない　管理職の不利見てわがふり直せ

な〜んてね　

３０代後半の正社員で年収３００万円未満なんですか？

ホーム長のS谷、あんたにはもうついていけんわー
なんかもう、みんな嫌気出してるよ＠神奈川

管理職は不倫が仕事なんだろ

管理職だけじゃないわよー
あっちでもこっちでもストレス発散にいそがしい？ｗ

基本給14万www
グランダw
アリアww
まどかwww

手当てで６万ｗｗｗ　

age

そろそろ中途採用の面接して10日になるけど連絡がこない　連休中って人事のほうは
休みだったのかな

路上のケンカで大学生を刺した“平和愛好家”の正体 紫色の長髪で“革命ごっこ”
http://www.zakzak.co.jp/top/200907/t2009071804_all.html

>>380
俺、先週火曜日に面接して土曜日すぐに不採用通知来た
履歴書返せよボケ

ここ落ちるってどういう生き物？ｗ

このスレの住人ってどういう生き物？ｗ

不採用のほうが良かったと後で分かるわ、不採用オメ！ｗ

ところで世田谷でやばいホームどこ？

セクハラおやじ　早く死んでくれスタッフ全員の願いそして家族も

目白の施設について、何か情報ありませんか？

あ〜あ逝っちゃったね　次はおまえの番だよ

入院してくれよ

すでに入社してる馬鹿にも、中学レベルの試験受けさせて。
きっとできないから。

ここを不採用になるなんて余程だろ

○薬や○故隠し止めてけろ

390！それは言うな。勉強の話は、怖いんだ〜！

自転車通勤なのに、交通費を不正に貰ってる人がいますよ。

一定の距離以上だったら交通費出るんじゃね？

こえ〜
◯故隠しって、、、

>>395
今は出ない

給料が安いから手を抜く奴がいるのか？
そとも気づかれてないと思ってるのか？

>>394
ねえ、それって不正なの？
俺もやってるけどね。

Mさん　　給料分の仕事はしようね　

えっやめないの　なんだ辞めると思ってたのに　消えろよ五月蠅いよ

交通費は実費支給
かかってないのに貰ったら会社に対する詐欺になる

１０月から給料上がるみたいだけど、いくら上がるの？

三万円

やあやあやっといなくなったねみんな大喜びだよね。

だがいちなんさってまた一男たいへんだここは

夜勤の人数を3割カットするとか怪しげな改革しようとしてない？
残った人は、5割り増しで仕事しなくちゃいけなくなるけど真面目な話？
入居者もかわいそう。

>>406
それまじ？

>>406
マジっぽいよ。　夜専とリーダー二人組で21：30〜06：30まで
3フロアー40人回してみろってさーー

人数を３割カットってどういうこと？
１フロア夜勤１人じゃないの？

フロアー制じゃないみたいだよ？
シフト数増やさずに昼間に人員回したいから
夜中は二人でフロアー対応と深夜の業務をするんだってー

金の事しか考えてない…
甘ったれた会社だ…
ｻﾌﾞﾘｰﾀﾞｰなんて
特養運営経験してたら
入社一年でなれる…
どれだけ人材不足なんだ…辞めてよかった☆

社内バレーボール大会なんぞ費用が無駄☆

そうそう、ベネカップなんて、ほんとうに馬鹿みたい。
みんな疲れてるんだよ！
東京まで行くなんて。
現場のことなんて、理解する気もないんだから。

ﾍﾞﾈｶｯﾌﾟ…
反対して反対して
笑顔で無視
考えたん 元同僚…
交通費 宿泊代 大会予算はかなりかかっとるよ

正社員をとる費用もないとかいいだし 上辺ばかりの介護…(〇〇様みたぃな呼びかたしといてサービスめちゃめちゃ…)
まるでかごの鳥の状態
みたいなとこだ★
で またキモチ悪いぐらい拠点を増やし求人してる…

スタッフが素人過ぎて
説明するのに疲れる…

どうしようもないなここはつかえないやつの住みかだ

ベネカップ廃止してくれ。
べねともなんていらねえよ。
エピソード大賞もやめろ。
不要な企画考えるんだったら、給与アップと労働環境改善しろ。
それがサービス向上につながるんだ。

↑そのとおり

↑
同じく。
あの月イチのスタイルケアもカラーにする必要あるの？
もっと違うことにお金使ってよ。

富士見台は？

＞金の事しか考えてない…
甘ったれた会社だ…

どうしようもない介護屋やで〜ｗｗｗ

一部の人間しか
得をしていない…
変な所で気をつかう…
辞めて正解☆☆

名前だけ一流高校で、実際はDQN高校みたいな施設だな。

ベネッセ電話面接だけで落とすなよ

↑まじで

夜勤で１６時間拘束されて、一時間も休憩取れない。
これって違法じゃないの？
どこに聞けばいいんだろ？

社内職業相談窓口に報告してみれば…

たしか労働時間が6時間を超える場合、
45分以上の休憩をとらなあかんって労働基準法にかいているはず。

どう考えても違法です。匿名で訴えればいいと思います。

ひどすぎるな！行かなくて正解だった。

労働基準法より抜粋

第34条　
使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少くとも45分、
８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

２　前項の休憩時間は、一斉に与えなければならない。
ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、
労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による
協定があるときは、この限りでない。

《改正》平10法112３　使用者は、第１項の休憩時間を自由に利用させなければならない。

悪の枢軸

管理職はたぶん労基法とかしらないとおもうよなにせ超ばかだから
難しいこと言っても通じないんだよグランダ○○の場合

ろくに仕事もせんで、べネ出身者だけ法外な高給取りなんかいな！
介護スタッフは、薄給でもっとガンガレ〜とか？ｗ

やっと辞めた使えないサービスリーダー

↑　それって、「グランダ山○」の影のホーム長の事？

バカなやつ

ブルボン日の丸焼きPV出演朝鮮人歌手をCMに起用。批判意に介さず
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/cm/1110470115/

介護福祉士手当て３０００円くらい付けて欲しいな。

ななしのフクちゃん

女のホーム長にイジメを受けてます。
どうしたらいいですか？
個人攻撃がヒドイんです。

ホームレター書くのメンドクセ

>441
人事部に直接電話したらどうかな

質問なんですが、介護現場で働いてて腰が痛くならない人って居るんですか？
ほぼ100％腰痛になるって聞いたんですけど・・

>>444
>ほぼ100％腰痛になるって聞いたんですけど・・
ほぼ100％って言う言葉の意味は理解できてるか?

現場を知らないホーム長。ばかな発言にうんざり。

↑禿同意

>>444
このみち十数年、腰痛は無い〜しかし膝が痛い
もっともﾍﾞﾈｯｾで仕事したのは数年ですが。

とりあえず良いかっこしぃで利用者にも家族にもスタッフにも「嫌われたくない」
「敵は作りたくない」の一心でしか動かないホーム長。
人生経験の長い利用者もその家族ももちろんスタッフもみんな分かってるよ。
気がつけば敵だらけ☆

うちのエリアでは昨年採用の新卒に対して退職を強要している。
本部の人事部長を呼んできて部屋に閉じ込めたうえに詰問責めにしている。
介護職として不向きだから退職届けだせって言われたらしい。
満足な教育もしないで労働条件最悪のままで人が育つはずないじゃん。
こんな会社どう思う？

↑
ごめん。間違えた。今年採用の新卒者だった。

>>450
教育が良いかどうかは疑問の余地があるが、ある程度の一般常識や
知能レベルがないやつもいるよね。
そういうやつを抱えてるフロアは､そいつのせいで1枠埋まってるから実質
一人少ない状態で運用してるんだよ。
まともなスタッフの「労働条件」を少しでもマシにするためには、実質いない
やつはきっちりいないものにしてやらないといけない。

雇入れた側の責任ってのもあるよ。
まともな教育も環境も与えずに現場に放り込んだままで
何のフォローもしないのでは責任放棄じゃないの？
Ｈ長はもちろん、担当部長や事業部長の責任は問われないの？
４月入社でその年の前期評価が退職強要って、普通の業界では
ありえない。

ベネッセスタイルケア宣言
ベネッセ＝よく生きる

研修までやっておきながら・・・

さて、そろそろ１１年度新卒獲得キャンペーン始まりますな。
スタッフ使い捨て企業の本領発揮です。
各エリアの採用部隊ガンガレ〜

age

昨年度は200↑人、今年度は300↑人　　　
さて来年度は何人の新卒者を生け贄にする気だい？

使えないやつと一緒にされるのマジ屋だ
仕事ができないのではなく　仕事をしないのだ
おい床　長ムカつく　このキムチ

上からみたら、みな同じ。
だから残業代も１０時間マデヨ。
あとは勝手にＭＴでもしてチョ。

休めよこなくていいよ川村

いちみうざ＾

すみません。よろしければ、教えてください。
介護専門１年の者なのですが、そろそろ就職のことが気になっています。

特養よりも、全国規模の有料老人ホームの方が、介護技術や人材などのレベルが均一化されているだろうと思い、
ベネッセスタイルケアに応募したいと考えております。うちの学校の卒業生にも、ここに就職した方がいます。
実際、介護の質、人間関係などなど、どのようなものでしょうか。

若い人はもっと他で経験されてきた方が良いように思います。
介護技術ガイドライン・サービス基準・生活プランの３本立てで
お客様に安全安心な生活をお約束し、ご入居者様のＱＯＬをご家族とホームで
高めていきましょう・・・
などと言っておりますが、実のところは実践に役立たずのガイドラインは当然
の如く浸透せず、現場の実情を無視したサービス基準はスタッフルームで埃を
被って忘れ去られ、辛うじて、形骸化した生活プランのみが毎月保証人宅へ
機械的に送り届けられているだけ。
新卒も含め人材は使い捨て。育て上げようと努力する気配なし。
Ｈ長・部長連中はころころと自分の言葉を変えてばかりで責任感なし。
サービス残業とパワハラは日常的に横行しています。


そうじゃないよ！といわれる方は反論をどーぞ。

役所のHPで施設ごとの平均要介護度や看護・介護職員体制を比較すると、
職員の仕事の状況が垣間見えます。

要介護度3くらいの人が多いのに、「被介護者数：介護者数」が3:1とか2.5:1なんていう数字を見ると、
どれだけ大変な職場なんだろうと思わざるを得ません。

3,4年前に開設した施設なら、そろそろ「長生きリスク」が顕在化する頃です。
職員は少ない、一時金の償却が終わり売上げは底打ち、
となると、仕事はますますキツクなるかも知れませんね。

これから就職先を探す人は、「経営者」の立場で施設や事業者の比較をしてみてください。
きっと役に立つと思います。

表向きの配置比がそれなんだから、現実はもっとひどい。
平均介護度がいくら高くなろうが２．５：１を２：１以上にして・・・
とかは全く考えないのがベネッセなどの株式会社の感覚。
１〜２年もすれば、介護度の高い入居者はあらかた亡くなるので
人員増やして労務費負担を増やすことはしたくない。
その１〜２年、死ぬような思いをするのは誰なの？
年収６００万クラスは知りはしないだろうけど。

公表値「3:1」なんて、ほとんどブロイラー状態になるんじゃないかな？
介護する方は、肉体的にも精神的にもつらいよね。

あと、看護師の人数も要チェックです。
週40時間勤務なら、最低4.2人いないと24時間常駐できません。
看護師1.5人とかで、いざというときどうしているんだろ？

そんな職場では働きたくはないわなぁ。

ところで、このスレッドのタイトル会社がそうだと言っている訳ではないので念のため。
探し出されて訴えられでもしたら大変だからね。
職員体制は、ちょっと調べればすぐ分かること。
介護する方もされる方も、リスクは自らの努力で回避しよう！

ベネッセの施設は、一部を除いて昼間の８時間しかＮｓはいないよ。
だから胃ロウ対応も介護職がしているところが多い。
でもコレは違法なんだってね。
また、夜間の入居者急変時は電話でＮｓやＤｒに指示を仰ぐしかない。
介護職には負担の多い職場であることは間違いない。

いほうなことばっかりのあほうしせつぐらんだ○○

60才定年ってとこで若者が多そうなのと研修があるのでここ受けるか悩んでます。
ヘル2実習残すのみの30♀です。
働き心地はいかがですか？

上司がどんなにクセがあっても上手くやっていける自信が
あるなら止めはしませんよ。
でも、ここでの評価は後付けばかりで、結果ありきの評価だから
上司の性格に上手く合わせていけない人にはキツイと思います。

【韓国】和光新聞社の池田大作顧問、韓国花冠文化勲章受ける 平和・教育・文化運動の伝播に寄与[11/20]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1258714412/

入社後最初の面談の時、部長とかいう面長で暗〜いかんじの４０代♂と話し
をした時のことを思い出した。
そのヒトは「ここのスタッフは、スーパーのレジ打ちのパートさんみたいに
気楽に仕事をしている者はいない。もっとも、レジ打ちをしているヒトに
どんな人がいるのか私は知らないけど。」と偉そうにのたまっていた。
ナニ？知らないのに他業種で頑張っている人をバカにしてるの？
こんな見下し目線をしているヤツが「部長」だって。
とんでもない会社に入社しちまったと後悔した。そして、只今転職活動中。
年初は年休消化しながら過ごそうと思う。

言うこと聞いてよ９７歳

教え方何とかしろよ　OJT研修受けてきてよ〜管理職様

管理職から何を教えて貰いたいの？

バカ

age

♪は〜るの・・・えらいなめたまねしてくれたな

ハラスメント研修をしていても、一向に総合職の
パワハラやセクハラが無くならないのねぇ。
がんばってよ小林さん。あんたの部下でしょ？

ええ〜。。
そうなんですか〜。。
ベネッセなら良いかなあ〜って思ってたのですが。。
全く良いとこが無いみたいですね。。

業界自体が最下層を自認しているところが辛いですね。
「１００年に１度の不景気」になったとたん、ここの離職率は急激に減ったしね。
もう他では働く場所が無いことを皆知っているよ。
だから、ベテランは新人の粗探しをしてまで自分の存在を上司に必死で
アピールしている。
これは何も現場スタッフだけでは無い。管理職層だって同じ。
何しろ、社風がねぇ・・・
人の育て方を知らない。ヒトの横っ面を札束で張り倒すことしか知らない。

でも、その札束でさえ現場スタッフには与えないってことは、ヒトとは見ずに
サービスを提供する自販機程度にしか見ていないってことか。

組織が安定化してきた、とかエリアでは言っているが正気か？
問題がより多層化・深層化してきているのに気づかないふりしている。
執行役員の目を気にして冷や汗かいてる連中がたくさんいる。
２０１５年を目処にこの会社は立ち行かなくなるとみました。

２０１５年の根拠は？介護報酬の改定とか？

２０１５年になると戦後団塊世代が皆６５歳を越え、人口の約２５％が高齢者
いう未曾有な事態になるそうです。確か厚労省（ごめん、記憶が曖昧）も
「２０１５年の高齢者介護」とかいう報告書をだしていた気がします。
でも、この方たちは８割以上が労働者階級。この会社の狙う富裕層とは少し
違っているようです。

特養や老健でも、有料と大差ないサービスが受けられるようになってきた昨今、
現状認識の甘いベネが、いつまでもアドバンテージを保っていられる訳ではない、
とは思いませんか？

根拠あいまいすぎワロタｗｗｗ

何を期待しているのかな？

面接受けて内定もらったけど辞退してやったわｗ
ここ見ておいて良かった。

>>486
で、今はどこで働いてるの?

なんだよまだなんだあ遅いねそろそろいいよね

>>487
今はバイトしてるけど、来月から社福法人の特養。
退職金有、茄子3.8ヶ月だよ

またいつものか・・・

えっ〜帰ってきたのかよこのまま入院してくれてもよかったのにチェッ

うなってたのになぁ

レベルがわかるわ〜
ベネッセ、こんなヤツばっかり。

たいへんだぁねぇ
これだからまいとしおなじもくひょうせっていになるんだよね
いいかげんかぞくもわかれよ
くうしつめだつからさいきんはやたらとしょうもうひんを
けちりだしたよね
もうおわりだ

どこも満床って聞いたけどがせ？

がせだよ〜
だってこのさーびすのしつでこんなたかいりょうきんとってるの
ここだけだもん
べねっせのかんばんだけではすぐにばれるよね〜
おかねにしびあなかんさいけんはとくに・・・
ここのかきこみみればすたっふのしつもわかるでしょ

本当に一人で二人みてたり一人で一人みてるの？

他の公的施設で内定をもらって良かった。
そこでしっかり頑張ります！

わがままな入居者
わがままなスタッフどっちも矢田

T間Y和のH長、S谷はとっとと辞めてくれー
あら探しと責任の擦り付けばっかで雰囲気最悪

今日はあいつが休みなんで雰囲気良し

退職金ないしボーナスありえないよ…
どうして？

「ボーナスありえない」って言ってるのは、その原因が分かっていると言うこと。
「どうして？」と尋ねるのは論理的に矛盾している。

あえて答えると、
・稼働率の低下（もう「作れば埋まる」時代ではない）
・一時金償却の終了（償却期間を過ぎても、皆さん長生き！）
・外注費用に下げ余地がない

ということで、首切りか給与ダウンしかありません。残念っ！！
しかも、介護の質が落ちれば、さらに稼働率が低下すると言う負のスパイラル。

あの上司が、とか、看護師が‥
などと愚痴をこぼしている時間があったら、どう生き残るかよく考えよー。

ケータイから？休憩中？
１２月１７日のグランダ鶴間大和の勤務、お疲れ様ですww

妊娠したらやめよう　ネェ金庫

粗利益を２０％しか確保できない会社のくせに
管理職が多すぎるんだよ。
本部事務所だって渋谷にある意味ないし。

皆様、いかがお過ごしですか？
ってインフルくん蔓延中でクリスマスどころではないわな。

＊　警察は、組織ぐるみで、『ピストル・麻薬の密輸で裏金づくり』

数々の警察OBが内部告発。元北海道警察本部長で、現在、「市民の目フォーラム北海道」代表である原田宏二氏ほか。

警察は、暴力団を介したピストルの密輸などによる「裏金作り」を組織的に行っている。
これは全国一律、どこの警察署でも行われている手法。

警察は、暴力団を使って密輸したピストルを駅のコインロッカーに入れさせ、そのロッカー番号を『匿名』で通報させて「自作自演」の摘発をする。
警察では、ピストル一丁摘発するごとに、本庁から500万円の報償金が出る。
毎月２丁づつの「摘発」で年間1億2000万円となる。
暴力団への謝礼は、ピストル１丁につき麻薬密輸１件の見逃し。

横領した金は、警察官の飲み食い、ボーナスの上乗せ、痴漢や交通事故等の不祥事の揉み消し、幹部の退職金の上乗せ、警察本部への「上納金」、接待費、付け届け＝ワイロとして使われる。

裏金作りに協力しない警察官に将来の出世は無く、村八分にされ、辞めるまで様々な陰湿な嫌がらせを受ける。
これをやらない警察署も本部への上納、接待が出来ずに村八分にされ、その署全員の将来の出世は無い。

http://www.geocities.jp/shimin_me/index.htm

●　“覚醒剤130kg、大麻2t、末端価格150億円の密輸”　警察史上、最大のスキャンダル！
「警察内部告発者」（講談社　元北海道警察本部長 原田宏二　著　）

●「追及・北海道警察『裏金』疑惑」（講談社　北海道新聞取材班）
架空の捜査協力者、ニセの領収書、、、旭川中央署の内部資料「流出」に端を発した裏金問題で、OBたちの捨て身の告発も黙殺。
不都合はすべて隠して嘘をつき続ける北海道警と疑惑解明に及び腰の議会。その姿は日本の縮図だ。北の地のみならず全国にひろがる警察の「裏金」の実状を暴く。

う〜ん。組織ぐるみね・・・
この会社も、パワハラ・退職の強制・残業隠しは
しっかりと部長クラスが推進しているけど、これも上からの圧力？
組織ぐるみねぇ・・・

国生さゆり、３５歳社長と手つなぎデート！

タレントの国生さゆり（４２）が、著書「成り上がれ！」などで知られるコンサルタント会社「ロイズ・ファクトリー」の甲田英司社長（３５）との手つなぎデート現場を、
１３日発売の写真誌「フライデー」で報じられている。
同誌によると、今月初旬の昼頃、東京・銀座の輸入雑貨店から出てきた２人をキャッチ。
国生は「ちゃんとしたお付き合いをさせていただいています」と交際を認める甲田氏と、笑顔で指を絡めていたという。
関係者の話では、今年１月の知人を介した食事会が出会い。国生は０３年に離婚した元夫Ａさんと復縁し、同せい中だったが、昨年８月に破局したことを明かしていた。

http://hochi.yomiuri.co.jp/entertainment/news/20090213-OHT1T00034.htm

甲田英司で検索すると・・・

>>507
残業隠しは多いんだろうね。
通常の夜勤明けでも出勤前でも、引継の為の時間さえ就労時間に入っていないでしょ？
取りあえず、ベネッセで仕事している全ての人に、お疲れ様ですと言いたい。

申し送りはもちろん勤務時間内だし、
ミーティングももちろん残業代でます。＠埼玉
「残業隠し」ってあきらかにおかしいでしょ！？
それがフツー・・・ってあきらめてんの？

>>510
例えば、夜勤明けで申し送りして、１０時までに終わったことは無いと思います。
これには残業は付いていません。
そもそも残業は、事前の申請が必要に成っていたと聞いてます。
ベネッセの待遇がよくなると良いですが・・・

時間内に終わらなければ、終わるように業務プログラムを見直すべき。
それでも終わらないなら、人員配置を適正化するべき。
残業は「原則」事前申請だけど、事後申告は無効ではなかったはず。
就業規則と労働基準法、見直してみな。
待遇はよくなるのを待つのではなく、交渉して勝ち取るもんだよ。

>>512
確かに仰る通りです。会社としての方針はそう有るべきだと思います。
ただ、この場合は、人員配置の問題ではなく、実質的な作業時間の問題です。
夜勤が、４時開始、１１時終了だったら、問題は有りませんが、会社としては
不要と見なしている(本当に不要かは別として)時間外勤務は、個人の残業代稼ぎ
と見なされる風潮は有りませんか？
事後申告も確かに無効では無いと思いますが、事後申告を行うと言うことは、
「なぜ」必要だったかの記述が当然必要になります。
定常的な作業で有るなら、当然事前申告になる訳ですが、会社として不要と見なしている
時間について、そもそも事前申告は有り得ません。と言うことは、事後申告も同様に
申告出来ない事になります。

交渉を行う必要はあると思いますが、現状では、どうしたらいいか分かりません。
良かったら、良い方法を押しえて頂けませんか？

あなたは、サービスリーダー（役職者）ですか？
それとも、サービススタッフ（役職以外）ですか？
それにより「やり方」は変わってくると思います。
＞サービススタッフということで進めます。

まず、全スタッフの中であなただけが１１時まで終わらないとしたら
もしくは、大多数のスタッフが常識の範囲内で業務が終了するなら話は別です。
＞できる人のやり方を共有しろ、って言われるのが目に見えています。

ミーティングでの発言にしろ、ホーム長ブロック長への直談判にしろ、
あなたひとりで行うのは有効ではないです。
一人の意見は潰されたり流されたりすることがありますので、
フロアの意見、一拠点の意見として発言する必要があります。

>定常的な作業で有るなら、当然事前申告になる訳ですが、会社として不要と見なしている
>時間について、そもそも事前申告は有り得ません。と言うことは、事後申告も同様に
>申告出来ない事になります。

↑↑これは、上司に言われたのですか？それとも自分で考えた？
一見つじつまが合っているようで、なんだかそうではないです。
あと、申請が通らないとしても記録に残しておくことを勧めます。

長くてすまん。いまいち要点おさえらんなくてすまん。

大多数の人は、労働環境の改善なんてしません。
すぐに辞めていきます。
そのほうが楽だし、介護の仕事はいくらでもあるから。

一回でどうにかなるとは思わないでください。
大変でしょうが、がんばってください。応援しています。
労働者と、利用者のために。

>>514
サービススタッフです。
大多数のスタッフが出来ている事では無いと思います。
時間内になんとか出来ているスタッフも居ることは居ますが、十分な申し送り
が出来ているとは思いません。
つまり、時間内には出来ていない事になります。
＠埼玉では、申し送りは、勤務時間内で終了していますか？
そもそも、夜間の勤務時間内に、夜間有った事をまとめて記載する時間が有れば
良いのですが、なかなか出来ないと思います。
報告者が報告を行う専任ではなく、当然作業者に成っている訳ですから。
夜間は、休憩を取ることも出来ず、朝ぐったりなんてことも有ります。
逆に、楽をできることも当然有りますが、ほぼ報告を記述する時間は取れません。

＞↑↑これは、上司に言われたのですか？それとも自分で考えた？
＞一見つじつまが合っているようで、なんだかそうではないです。
申し送りの時間が、作業時間に入るかどうかってことです。
当然作業時間に入ると思いますがどうでしょうか？

上手く要点を押さえた書き方が出来なくて済みません。

話は変わりますが、ついに大晦日です。大晦日に夜勤の方も当然多いと思います。
夜勤で、新年をベネッセで迎えてしまう方、お疲れ様です。
来年は、幸せな年になると良いですね。
ちょっと書き込みが早すぎだったかも知れませんね・・・

明けまして御目出度う御座います。
本年も、一生懸命頑張って下さい。
良いことが有りますように・・・

実際、必要もないのにずーっと残って勝手に残業発生させてるやつもいるからね。
正直邪魔だから帰って欲しいんだけど上がしっかり取り締まってくれないと､同僚では
してきしづらい部分があるよ。っていうかそのための管理職なんだと思うけどね。

>>518
どの職種でも、どの職場でも必ず有る問題ですね。
ただ、当然管理職に管理をお願いするのも難しいですね。
だって、文句と言うか注意をしなくて、損するのは会社で自分では無いから。
注意をすることにより、円滑な作業に支障が発生するようだと、余計酷い事になります。
結局、人は人、自分は自分って事になってしまうのでしょうか？
でも、正統な作業時間は、正統に要求したいですね。

○川子供持てば少しは人の気持ちがわかるよ

>>520
森川？山川？角川？佐川？誰だか全然わからないのですが、ここに書いても全く
問題の解決にはなりませんよ。
書きこむことで、優越感に浸ってもしょうがないと思います。
元旦から、ネガティブな事をするのは、不吉ですよ。

残業は事前にしろ事後にしろ、必ず申告させてるよ。
ホーム長、リーダーに。
申告させておいて認めないことは“ほぼ”ないけど、
だらだら残業を認めることはないな。
仲良しサークルじゃないから厳格で良いと思うよ。

ただね・・・
>注意をすることにより、円滑な作業に支障が発生するようだと、余計酷い事になります。
ときにはこうなることもあります。
社会人として自覚のない人はいるよ。
やりたくない仕事や作業はパスとか、
勝手に備品購入してきて「アク費でお願いします」とか、
希望休は人の３倍とか・・・w

>>522
＞残業は事前にしろ事後にしろ、必ず申告させてるよ。
＞ホーム長、リーダーに。
＞申告させておいて認めないことは“ほぼ”ないけど、
申告は必ずさせているのですか・・・
と言うことは、ここだけの問題と言うこと？
他の場所では、しっかりしていると言う事ですか・・・
言われてみれば、そうなのかも知れませんが、うーーーん・・・

＞社会人として自覚のない人はいるよ。
これについては、どこにもいるので割愛します。

申告はさせてても、１００％浸透しているわけじゃないと思う。
だから「しっかり」か？って言われたらそうではない。
不公平にならないようなシステムつくり、とその維持、です。

>>524
＞申告はさせてても、１００％浸透しているわけじゃないと思う。
＞だから「しっかり」か？って言われたらそうではない。
福祉関係の報酬は、はっきり言って最低レベルだと思います。
だから、最低限拘束されている時間については、保証して欲しいです。

＞不公平にならないようなシステムつくり、とその維持、です。
いつもいつも思いますが、不公平にならないシステム作りは出来ないと思います。
当然維持も出来ません。
ただ、公平感の有るシステムにはして欲しいですね。
普通に生活できるような収入は確保したいと思いますが、ここでは難しいかも・・・

どっかの国のボンボンみたいに、毎月小遣いが何千万ってそこまで欲しい訳では無いけど
５年に一回位は、１００万とかボーナスが欲しいです。
これって望みすぎですかねー。

ベネッセさんも大変ですね。ただ、業者に当たらないでください。

サッサと転職が吉。介護やめちゃえよ。

>527
確かに、、、転職が吉だな

>>527-528
転職が一番良いのかも知れませんが、これを一生の仕事と選んで居る人も居ます。
なんとか応援したいと思います。

○川には人の気持がわかる日は来ません。なぜなら○川は子供が出来ない人だから
無理です。かわいそうな人です新しい命を育むことはできません
だからあんなものの言い方や態度しかできません　

>>530
貴方が○川っって言うんですね。分かりました。
で、スレ違いなので、ここには書き込まないで下さい。

>>529
これを一生の仕事と思っている人の多くは、現在、親や旦那の稼ぎで
喰っていけている比較的幸せな環境の人達ではないでしょうか？
その人達の存在をいい事に、胡坐をかいて奇麗事を並べているのが
このベネッセスタイルケアの本質です。
許認可商売だから、仕方ないのかも知れませんが。
本社筋の大風呂敷に現場が対応しきれず乖離してしまっている現実が悲しい。

>>532
一言も有りません。
これを一生の仕事と選んで居る人も、やっぱり「金が無い」と、ぼやいていました。
多少の副収入が有りましたが、やっぱり厳しいと言っていました。
確かに、比較的幸せな環境の人たちの犠牲にあぐらかいているのが、この業界かも知れませんね。
宣伝文句と現実が、かいりしてしまうのも、別にこの会社が営利主体の酷い会社と言うわけでは無く、
それだけ介護は大変な業界となんだと思っています。

でも大変な仕事をしているのはこの業界だけではない、と思いますよ。
でも、ここの会社の管理部の方々のお話しをきいていると、何か勘違いしてるな、
と感じられる発言が多々あります。
私はそれがどうしても受入れられなかった。
そして、ある時期を過ぎた頃に、この会社の精神面での二重構造のような
ものを垣間見る機会があり、決定的に嫌気がさしてしまいました。
大会社という物、それを仕切っている者、の本質はこうなのか・・・
とある意味納得しました。
この会社だけがひどい会社だとは思っていません。
でも、このままでは本当に真摯に現場で尽力しているスタッフの方達が
救われないと思います。
管理職の方々も頻繁に会議を重ねて色々な方策を作っておられますが、
そこに実効力が伴わない現状では、本当に管理職としての仕事が出来ているのか？
振り返り、をして根本原因を追究すべきでは？と思います。

倍率高いんですか？

オープニングスタッフに応募しようかと思っているんですが・・。

残業代のくだりについて510の言っている事は正しいのかもしれないが
現実的じゃなくねぇか。
行動する気がないだけといわれたらその通りかもしれんが・・・

サービス残業はどこもあるだろ？
残業時間の目安なんか出されたら申請できるはずねぇじゃん。

他のエリアでは残業時間の目安って出てないの？
うちのエリアは一昨年から部長やＨ長がうるさく言ってるよ。
首都圏から遠いからかなぁ？

＞その人達の存在をいい事に、胡坐をかいて奇麗事を並べているのが
このベネッセスタイルケアの本質です。
許認可商売だから、仕方ないのかも知れませんが。
本社筋の大風呂敷に現場が対応しきれず乖離してしまっている現実が悲しい。

あちこちで問題山積っていうのはそのせいなの？
それでいいスタッフが辞めていくということなんですか？

取り敢えず、サービス残業はしないで、働いた分の給与はちゃんと貰いましょう。
全然恥じることの無い正統な報酬です。
サービス残業って言うのは、不当労働だと言うことを覚えていて欲しいです。
と言っても、こんな基本的なことでも、大変ってのが現状でしょうか？

そういうことで。
明日からはＨ長・Ｂ長に嫌味を言われても
タイムカードに合った残業申請、休日出勤でいこうと思います。
何かあったら、労働基準監督署や個人加入のできる労組にお願いしよう。

もう未練もなにも無いからいいよ。

>>541
仕事に？会社に？収入に？
それとも未練が無いのは別に有る？

ぜんぶ。疲れた。

ベネッセの現場で働く男性ＳＳは、自分の仕事を
「男子一生の仕事」に値するものと感じているのだろうか？

あ、オレっていいように使われてるだけ、と思ったことは
無いのだろうか？

一生の仕事、、、じゃないわな、、、悲しいけど

どこのホームも３０歳台の妻子持ちＳＳって少ないだろ。
色んな意味で見えてくるんだよな、、、

給与ＵＰも含めての労働環境の改善のために会社は、行政へ働きかけているの
だろうか？
いまの現状では、とてもじゃないけど一生の仕事にする気はないし、正直、
いつ見切りをつけようか迷っている。
お金だけが全てではないが、結婚、育児などの将来に希望がもてない。
はっきりいってワーキングプアです。
会社は、職員をロボットかなにかと間違えてはないだろうか？
働き手がなくなればどうなるかわからないのだろうか。。
人が入ってこないのはうちだけなのか？

>>548
http://www.jorf.co.jp/TOPICS/top/post_1.php
http://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2010/01/19/06.html
http://office-yasukawa.net　
ラジオ日本の番組で活躍してたミッキー安川さんが・・・心からご冥福をお祈りいたします。
ミッキー安川さんのお通夜23日18:00〜、告別式24日10:00〜
番組は息子マット安川がMCを代行し放送
サプリメント販売は故人の遺志を継いで継続

募集しても来るのはどの業界でも使えそうも無いヒトばかり。
だからと言って採用されても、景気がよくなったらまた
転職して居なくなりそうなヒトばかり。
会社や業界が本当の意味で魅力なければどうしようも無いよ。

そんでここはすぐに辞める人が多いのか・・・。
この会社に魅力があるなんて疑問大なんだよね。

親方日の丸、じゃなくて親方ベネッセ、なんだから仕方ない。
管理職は上の意見を現場に徹底させることしか頭になく、また
それが個人評価に繋がっている会社組織が異常です。
現場のＳＳのことなんか、使い捨て使用人程度にしか考えていない。
何故、こんな企業が介護業界の勝ち組なんですか？

不採用通知・２日続けて送るな！ドアホ！

ﾜﾛﾀ

age

今日で退職します。お世話になりました。
入社以来この会社の評価基準が理解できませんでした。
３年間お互いに無駄な時間を費やしただけに終わってしまい
後悔だけが残ります。

会社に危機感が全く感じられない。年数を重なる度に利用者のＡＤＬも落ちて
いき、そのお世話をするのはスタッフなのだが、当然これまで以上に介助時間
も増えるわけだし、そのことにも理解が乏しいようでスタッフのみならず
利用者も人間ではなく会社にはお金のとれるロボットにしかみえないのだろう
働き手がいなくなって困るのは誰なのか？会社は聞えの良い理想ばかり語らずに
現状をもっとさらけ出すべきだと思う。利用者に対しても、その家族に
対しても。

>>556
利用者って言っている時点で駄目でしょ？
昔の電電公社みたい。
電電公社も、「利用者」から「お客様」にするのに、スゴーク時間が掛かった。
と言うか、電電公社の時には出きなかったし。
歯に衣着せぬ言い方すれば、「理想」＝「収益を上げる」にしか見えない。
八百万の利用者が居るから大丈夫って考えでは、危機感を持つことは出来ないでしょう。

久しぶりに覘いたらなんかすごくまじめな展開
自分のいる拠点はこんなに会社あり方を議論できる人は皆無です
お馬鹿ばかりで・・・

ここってとりあえずヘル２未経験でも正社員になれるんだよね？

グランダ本藤沢は入所しないほうがいいですか?

ワタミと比べてどうですか?

くららアリアまどかってどうよのレスどこいったん？

↑
>>559
こいつらみたいなバカばっかりだけど良い？

パチンコで生計立ててる施設長ってどうよ
夜勤仙人から施設長てどうよ
大学出てない施設長ってどうよ

>564
どこの施設長ですか?

婦長あがりの施設長も高圧的でついていけない

セイブ不動産http://www.seibufudousan.com
http://www.tbs.co.jp/954/ozawa　http://www.tbs.co.jp/radio/anamoni
http://www.kobayashi.co.jp/info/090512.html
小林製薬のたま電車http://www.kobayashi.co.jp/seihin/cf/MoveFile/kmn_c_07.asx
平成ニッポン国取り合戦ラジオhttp://www.ri-vista.com/index.php?ctrl=sheet&code=22746
ハークスレイhttp://hurxley.co.jp/index_hr.html
http://asahi-biyou.or.jp/doctor_intro/office/oosaka.htm
堺東http://asahi-biyou.or.jp/doctor_intro/office/sakai_higashi.htm
高槻http://asahi-biyou.or.jp/doctor_intro/office/takatuki.htm
布施http://asahi-biyou.or.jp/doctor_intro/office/fuse.htm
姫路http://asahi-biyou.or.jp/doctor_intro/office/himeji.htm
奈良http://asahi-biyou.or.jp/doctor_intro/office/nara.htm
和歌山http://asahi-biyou.or.jp/doctor_intro/office/wakayama.htm
西明石http://asahi-biyou.or.jp/doctor_intro/office/nishi_akashi.htm
大津http://asahi-biyou.or.jp/doctor_intro/office/ootu.htm
宝塚http://asahi-biyou.or.jp/doctor_intro/office/takaraduka.htm
倉敷http://asahi-biyou.or.jp/doctor_intro/office/kurashiki.htm
アニたまどっどコムhttp://anitama.com
ワウハウスhttp://www.wowhouse-okayama.jp
http://www.wowhouse-kurashiki.jp

http://asahi-biyou.or.jp/video/v28.wmv
http://asahi-biyou.or.jp/video/v16.wmv
http://asahi-biyou.or.jp/video/v13.wmv
http://asahi-biyou.or.jp/video/v14.wmv
http://asahi-biyou.or.jp/video/v33_30.wmv
http://asahi-biyou.or.jp/video/v33.wmv
http://asahi-biyou.or.jp/video/v21.wmv
http://asahi-biyou.or.jp/video/v60.wmv
http://asahi-biyou.or.jp/video/v61.wmv
http://www.kobayashi.co.jp/Seihin/cf/MoveFile/bc_05.asx
http://www.kobayashi.co.jp/Seihin/cf/MoveFile/kbc_01.asx
http://www.kobayashi.co.jp/Seihin/cf/MoveFile/wtd_01.asx
http://www.kobayashi.co.jp/Seihin/cf/MoveFile/tg_03.asx
http://www.kobayashi.co.jp/Seihin/cf/MoveFile/pd_03.asx
http://www.kobayashi.co.jp/Seihin/cf/MoveFile/sy_03.asx
http://www.kobayashi.co.jp/Seihin/cf/MoveFile/smg_01.asx
B`sLOG09年12月号アニたま特典付き販売中！！http://www.ri-vista.com/blog/index.php?UID=1256119252
由良SuperPackアニたま特典付き販売中！！http://www.ri-vista.com/blog/index.php?UID=1254474724
小林製薬コレクションケースhttp://www.ri-vista.com/blog/index.php?UID=1245058504
B`sLOG09年6月号アニたま特典付き販売中！！http://www.ri-vista.com/blog/index.php?UID=1240215507
http://www.ri-vista.com/t_oneoneplus/index.html
http://www.ri-vista.com/f_winter.html

婦長あがりの強面施設長ー現場知らずの病弱高プライド部長ラインもやってられない
　

無職歴２年半の俺（３２歳）が、ベネッセ介護の内定を先週に貰ったのよ。
嬉しかった。
友人に知らせたら喜んでくれて、就職祝の飲み会までやってくれてさ。
親も泣いて喜び、おばあちゃんが御先祖様に手を合わせた
んで、今週の月曜に初出勤したわけ。
俺の想像では、車椅子を押して散歩したり、一緒に遊んであげたりすること
が介護だと思ってたわけ。
それが、体拭いたり、糞尿処理がメインなんてさ。
キタネェーーーーーーーーーーじゃんｗ
火曜には無断欠勤してそれから行ってないｗ

ちゃんと求人票に書いとけ！ボケ！
ちなみに友人や家族にはまだ言ってない。

>>570
コピペをわざわざしてもしょうがないと思うが・・・
どっかに幸せ落っこって無いかなー。
今はとっても不遇だ・・・

ネブリーグでのあさひ美容外科ｃｍ
http://www.youtube.com/watch?v=8JifFTgZaC4&feature=related

http://daisanbunmei.co.jp/3rd/img/3rd_poster_1003_420h.png
http://www.usio.co.jp/public/img_magazines/u201003_2.

■■バカウヨニート(統一教会プロ自民)　黄金の逆法則 ■■

１．中国は崩壊する→すでに日本のGDP超えちゃいましたけど？
２．韓国は国連事務総長をとれない→とれましたけど？
３．慰安婦決議は通らない→米国どころか、オランダ・カナダ・欧州議会でも通りましたが？
４．バンコデルタアジア銀行の資金は凍結で北には渡らない→渡りましたが？
５．安倍政権で憲法改正だ→下痢で退陣したけど？
６．北京五輪はボイコットされる→ボイコット無くもう終わりましたが？
７．韓国半導体全盛時代は終わる→終わってるのはエルピーダのほうでは？
８．韓国はグローバルホークを買えない→アメリカが売り込みにきましたが？
９．今ごろF15K？日本はF22で圧勝だ→アメリカに断られましたが？
１０．台湾総統選は民進党が勝つ→国民党が勝ちましたけど？
１１．日本の海上自衛隊の錬度は世界トップクラス→自国の漁船を撃沈しちゃいましたが？
１２．アメリカが竹島を韓国領から未確定にした→すぐ韓国領に戻しましたが？
１３．韓国経済は2008年9月崩壊だ→もう2009年10月ですが？
１４．北朝鮮は米軍により空爆される→あっさり、テロ指定解除されましたが？
１５．韓国はウォン安で企業が次々に潰れて崩壊する　→逆に日本企業がピンチですが？
１６．従軍慰安婦なんて居ない！売春婦だ！→国連で謝罪と賠償をするように勧告されましたが？
１７．日本軍による沖縄の強制集団自決なんて無かった！→高裁で事実認定判決がでましたが？（New！
１８．航空自衛隊の幕僚が中国侵略を否定したのは正しい！→即効でクビになりましたが？（New！
１９．サントリーは毎日の協賛企業だから不買しよう！→過去最高益でしたけど？
２０．アメリカ大統領選は共和党マケインが勝つ！→民主党オバマの圧倒的大勝利でしたが？
２１．麻生・自民党で総選挙大勝利！→自民ボロ負けで、鳩山・民主党政権誕生ですが？
２２．2016年のオリンピック開催都市は東京だ！→無様に敗退しましたが？
２３．中川さんは立派な国士だ！次期総理に期待！→負け犬に相応しい惨めな最後でしたが？
２４．俺を捕まえてみろよ！ｗ→ネトウヨの上に無職でアニヲタのクズが捕まりましたが？
２５．小沢は犯罪者！→不起訴(笑)(笑)(笑)（←new!

看護師の施設長ってどれ位いるの？
怖そうでいやだ

かなりいるよ。
自分が一番と思っているから介護Ｓなんて虫ケラ同然に思ってる。
そうだよね、Ｍ公園のＳさん。
だから新卒ＳＳが正月早々あんなことになっても本人のせいにできるんだ。

ベネッセ、創価大学と経営強化で資本提携
http://www.soka.ac.jp/newstopics/2008_1001.html
http://www.soka.ac.jp/newstopics/2009_0601.html
http://www.soka.ac.jp/soka/common/movie/09cm_d.mpg
http://www.soka.ac.jp/soka/common/movie/09cm_c.mpg

>>575
一番弱いところにシワ寄せか。
ここもブラック会社なんだ
「ベネッセ」という名前に惑わされた・・・

ここの上層部はどうなん？
ベネッセ出身転籍組みで固めてるって…！？
いい人ぶってる金の亡者達はいませんでつかね？
大勢辞めてもね、介護Ｓなんていくらでもいるんだと自転車操業人事じゃね？

部下は育てるものでは無く取り替えるものである、
と誰かがいってた。

このスレを立ち上げたものです。
久しぶりに見たら１はおろか２まで続いているとは驚きです。
こういうのをブラック会社というのでしょうね。
なお、私はベネッセには一切関係ありません。
面白半分で立てたのです。
つらい思いをしている皆さん。申し訳ありません。

グランダの新しいとこ見にいこうかと思ってたんですが、
ここ読むとそーかそーかってまじですか？
入所すると信者にさせられちゃうのでしょうか・・・

ベネッセコーポレーションを弾き出され否応なく介護業界に放り込まれた
ドロップアウト組が運営している会社です。
いかに大きな組織にして見返してやるか？
どこまで自分の年収を上げられるか？
が一番になるので、現場のことは後回しで都合の良い会議ばかりです。
週の半分は会議時間。どれだけ無駄な人件費を使えば気が済むのか？
中身は現場には影響のないテーマばかり。自画自賛の展示会・・・
だから二重構造のブラック会社になってしまうのです。
こいつらの上辺の善人面だけしか知らされていないスタッフに罪はありません。

ずばりかも！
管理職同士で年収競争の様相もあるとか。
聞くに堪えない陰口、足の引っ張り合いもあるようですが・・・。
現場の実態より、自分の年収を気にする無駄な管理職も多数いるとか・・・！？

＞どこまで自分の年収を上げられるか？

べネッセのドロップアウト組が運営してるん？
金の亡者社員が大杉なんかいな・・。

オレは上に行こうとする者しか評価しない、とウチのブチョーさんが言ってた。
進研ゼミ拡張要員時代の名残りだろうね。
これじゃ、現場での地道な努力は報われないわな。

age

おい仕事大嫌いなみやざきよ〜何とかなんないの埼玉の特殊地域出身らしいね
いろいろわけありであんたも大変だと思うけど定時に通って苦労したかもしれないけど
仕事はやろうよね

職場の悩み相談室へどうぞ。

age

＞これじゃ、現場での地道な努力は報われないわな。

地道な努力は見向きもされんてかい？
ここはまともにやっているもんが馬鹿を見るってことなん？
どうしようもないってことですかいな。ｗ

総合職を務めている者に気に入られないと
ここでは生きて行けないってことですわ。
あ、それとＮｓにも！

奴らがのたまう奇麗事を信じちゃだめよ
入居者もスタッフも泣きを見るだけだよ

age

辞めたい

グランダのパート行ってるが辞めたいわ。バックレたいけど大丈夫かな？

大丈夫だよ　ばっくれな

締め日まで仕事してバックレます。さようなら。給料大丈夫かな？心配。

ずばり、ぼったくり施設です。

回転率を高めろなんて言うなよな・・・。
だからぼったくり施設だなんて言われるんじゃね？

この会社に恨みを抱く人達って多いんだね。
見ていて怖くなる。

気の毒な会社、、、

現場に入らないサービスリーダーなんかはいらないよ〜。
さっさと辞めてくれ〜。
現場を重視しないで、パソコン眺めて何がわかるの？

今月もそろそろ終わりですね。皆さんおつかれさまです。
また今月も残業５０時間過ぎましたかぁ？
でも、申請は１０時間をメドにしてね。エリア目標です。

エリア長の名前さらせ

T

けっこう毛だらけ猫灰だらけ

男はつらいよ　車寅次郎　生まれも育ちも葛飾柴又

経営はなに考えてんだか・・・ここ買っちゃったんだ。
スタイルケアに統合するつもりなの？

知り合いがいるけど、内情ぐちゃぐちゃで崩壊寸前みたいよ。
女好きの社長が最悪らしいし、くっつけないでくださいね！

http://www.bonsejour.co.jp/information/100222.pdf

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1262152286/

ピーヒャラピーヒャラ　ピーヒャラ　ピーヒャラ

わたくし生まれも育ちも葛飾柴又車寅次郎です。

また買収かぁ。アホらし
何故、手っ取り早く得する方法しか考えられないのだろ？
現状での問題点解決せずに事業拡大ですか。
さすが札束でヒトの横っ面はたくベネッセ商法。小気味いいね。
拠点拡大には興味ないって言ってたのは誰だっけ？
この会社、裏表ありすぎるんだよ。

ベネッセって上場企業なのに、ベネッセケアって退職金もないんだよ。
介護労働者を食い物にして利益出してるからね。

それってやばくない？
退職金も無いということは、キャッシュが相当きついんでしょうね。
老人ホームは退職金を自己調達する場所になっちゃうね。

ベネッセでケアマネの資格ありで非常勤で働いていたら時給の上乗せ以外に良いことありますか？
また夜勤って二人でやることになったんですか？

低賃金で人を雇い、がっぽり入居金をとる。
で、サービスは最低。
関係者は、身内を入居させたがらない。
金があるから倒産しないだけ。
本当にこれでいいんですか？

国　行政巻き込んで是正していきませんか？ベネッセは最低な待遇で介護者がよく生きれると思っているのでしょうか。サービス残業反対。退職金くれ。

青春ラジメニアを語るにょ。
第三文明10年4月号http://daisanbunmei.co.jp/3rd/img/3rd_poster_1004_420h.png
灯台10年4月号http://daisanbunmei.co.jp/toudai/img/toudai_poster_1004_420h.png
潮10年4月号http://www.usio.co.jp/public/img_magazines/u201004_2.
pumpkin10年4月号http://www.usio.co.jp/public/img_magazines/p201004_2.

>>616

>>510　>>514に書いてあるけど、やっぱりサービス残業有るよね。
サービス残業って言葉自体おかしいよね。
残業ってサービスする物じゃないし・・・

「ベネッセ」というブランド名に騙された、、、
まさか基本給14万、退職金無しだったとは、、、

どの会社にいても、愚痴をたれる連中…。

説明会で給与体系の資料を貰いました。
基本給以外のこまごまとした手当てをつけて給与を膨らませてるんですね。
特別勤務地手当の支給対象ホームと対象外ホームって
何が基準になってるんだろう。

最近は社福の施設求人でも
退職金なしが多いょ｡

あとﾍﾞﾈｯｾは
介護の事がわからなく
なりやすぃ｡
人事異動やたらに多い｡
まともに介護するなら
ﾍﾞﾈｯｾはやめたほうが
良いです｡
働いてる人ｺﾞﾒﾝだけど｡

知り合いが神奈川のベネッセで働いてるけど、社宅3万で手取り多い時25万
って結構いいような気がするのだが？

>>622
結構いいね。本当？

聞いた話だけどね、でもボーナスは低いから結局年収は300万いかないはず。
詳しい話知ってる人いない？

ｻｰﾋﾞｽﾘｰﾀﾞｰ?
＋夜勤手当と残業代
だったりして…

いやりーだーとかではない、普通のヘルパー。
多い時に25万でそれ以外はわからない、神奈川だけなのかな？
ほかのところはどれくらいなのか？そんなに低いの？

介護福祉士の資格取得方法の見直しに関するご意見の募集について(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/public/bosyuu/iken/p100303-1.html

意見を出して、上げられそうになっているハードルを元に戻そう！

35歳男、未経験ヘル２修了ではベネッセ受かりませんか？

無理そう

今年新卒で入るのですが
仕事についていろいろ教えて下さい。
聞くところによると介護の中でもいい会社と思ってるんですが

>>630
仕事については、現場の先輩社員のやり方を教わってください。
配属先によって、色々と仕事内容が偏ってたりなどもあるかもしれません。
いい会社かどうかは働く中で、自分で評価して下さい。
何よりも長く仕事を続けられるよう願います。

最近ここで正社員で働くことが決まりました。
教えて欲しいんですが・・・

１、通勤って私服OKですか？
２、従業員用の食堂ってあるんですか？
３、残業したら残業代って出るんですか？

よかったら教えて下さい。

１OK
２ない
３正規の残業はでる

＞６３３
ありがとうございます。
じゃあ、ご飯は自分で用意する感じなんですね。

私は一応東京エリアなんですが、
夜勤４回で月２３万だし、
賞与含めて年収で３００万は超えるし、
老人ホームの中では年収いい方ですよね？

ここの福利厚生って何かありますか〜？
説明会と面接では仕事の話しか聞けなくて。

夜勤月四回しかないのに23万って破格だな。
落ちたからうらやま。

ワタミの介護とニチイホームとここ受けて，
ここが１番給料よかったからここにしました。

仕事に差があるんだろうか？

去年、応募して不採用でした・・・。
どうも、履歴書の職歴でおとされたっぽいんだが、再度応募しても大丈夫かな？
それとも、結局また不採用・・・？

ベネッセ有料の松本って鼻くそ女市ね
幸運馬鹿

＞６３８
去年だったら大丈夫では？
面接した人も忘れてそうだし。

>>638
職歴で落とされるって、今まで携わってきた仕事の内容ですか？
それとも転職回数が多いとかですか？

自分はIT業界から介護に行こうと思ってるんだけど
敬遠されますかねぇ。

>>640
去年の夏前くらいだったんですが、面接以前に、書類選考の段階でお祈りだったんだよね。

>>641
私もＩＴ関連から転職しました。
敬遠されるってことはないと思います。私が働いていた職場にもいろんな経歴の人がいたので。
私の場合、今までの仕事の内容よりも、転職回数がネックになったような気もします。
介護職の転職回数が２回で、最後の職場を半年で退職していることに目をつけられたのではないかと思っています。
でも、そこって排泄介助や口腔ケアとか素手対応のところで、そのほかにも衛生面で気になるところがあって退職したことを
採用担当者の人には伝えてあったんですが・・・。

>>642
ありがとうございました。参考になりました。

短期間で離職すると次が不利になるというのは
介護業界にも当てはまるんですね。。。

一年以下の職歴って普通､履歴書に書かないけどな｡

うんこの処理をどうやって克服したんですか？？
1 ：ななしのフクちゃん：2009/06/20(土) 22:06:36 ID:Wzembi1V
あの見た目とニオイで吐きそうになります。。。 馬鹿女
鼻くそ松本頃されるよ

松本頃す

馬鹿が一言




↓　　　　↓　

有料ホーム

>>644
642にカキコした者ですが、よく考えたら、半年程度の職歴を書く必要は無かったね。
今さら言っても、後の祭りだけれどね。
私の場合、社宅制度を利用して、上京して働こうと思っていたので、お祈り来たときは、かなりがっかりした。

なんだかここの介護職の男って気持ち悪い奴多いよね。

>>650
ご利用者様の家族の方ですか？

松本って鼻くそ女頃す
バかずら　上辺だけ
笑顔

648は自己紹介したな

ここって就業したい施設で面接ってわけじゃないんだね。
まず希望施設の雰囲気を見てみたかったんだけどな。

お疲れ　やっとだね　うれしいよ

何がうれしいの？

親戚がここに入居してた。
冷めた飯、汚く盛り付けられた飯食わされるんだって。
働いてる奴の服が汚い。
言葉使いやマナー、モラルがない。
育ちの悪い馬鹿が働いてるんだって。
夜には、ボケ老人が勝手に部屋に入ってくる。
本当にぼったくりだと言ってた。

選んで入居したんだから
文句言うなって伝えておいて。

親戚って見る目ないね。

入居説明では良いことしか言わないからね。
入ってびっくりなんだろう。

介護の求人は高卒以上がほとんどだけど、
ここは中卒もいるらしいぞ！

わざわざここで働かなくても、いくらでもある介護施設。

なかなか入るの厳しいでしょ？
ここは

えっ！？
中卒でも入れるんでしょ。

定時制高卒もいるよ　グランダ○○

誰でも入れるんじゃないの、ただし使い捨てとも？

落ちたけどなあ
都内で働く場所たくさんあるのに

落ちたｏｒｚ
契約かパート希望だったんだけど……。
未経験ヘルパー2級じゃ無理か。

ここは止めとけ！！
南葛西の安く借りた公民館での面接に行けば、事前の説明で居丈高に「ボーナスは固定で
５万です。不服で帰りたければ帰ってけっこうです。」
はあ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
何様だ！！
馬鹿会社の典型ｗｗｗｗｗｗｗｗ

特養のほうが給料はいいのかな？

まどかは６６７の状態

ここって採用結果はすべて書面通知ですか？
なかなか結果が来ないよ〜

お便りです。

>>671
確か10日以内が目安でしたよね。
ありがとうございます。

>>666
同じく落ちました。俺も未経験ヘル2のみ。

最近ここ受けて採用された人のスペックが知りたいな。

>>666
>>673
年齢は？
ヘル２とる前に落ちてこの前取ったばかりで
また受けようかと思ったけどダメかね。
俺３５

674さんと同い年ですよ。
自分はもう受けないで他を探そうと思います。

再チャレンジした場合、
面接官がまた同じ人だとちょっと気まずいですね。

サービス＜料金だと思う。明らかに…

給料がほかと比べてましなのはどんな入居希望者も断らないからだろうなあ
あんな認知症暴力爺さん普通は入れてもらえないだろうし
同じフロアの利用者がかなり怯えててかわいそう

金儲けの為、部屋を埋めることしか考えてないホーム長。クリアな人は認知症の入居症に大迷惑。

落ちて良かった�g

ここの評判を色々聞いてみ、やめといたほうが賢明かもね

この会社の介護職って明らかに変な人も採用されてるから、
ここの採用基準がわかりません

今日で中途研修終了〜♪

田舎もん丸出しのヤツがうざかった
田舎もんは田舎に引っ込んでてほしい
３ヵ月後にはいませんように♪

ここ見て嫌になったから、
面接無断欠席した。

>682
そんなに悪い職場でもないですよ。

特別養護老人ホームよりは体力的にも楽だし
他の有料老人ホームと比べると給料いいし。

ニチイとかワタミ受けるんだったら、
ベネッセの方がいいっすよ。

>>667
え？ボーナスが五万？正社員？うそだろ？基本給は？わぁあああああああああああああああ

＞６８４
今は違うと思う。。。

未経験で正社員の場合

神奈川、東京エリアだと給料は
夜勤４回で月に２３万です。（埼玉、千葉はもっと安い）
ボーナスは年間で２８万です。

それにプラスで残業代が出るから、
特養とかデイサービスよりはいいと思う。

裏山。

Ｍ田このやろー

じゃんじゃかじゃじゃじゃじゃんじゃんじゃん
へいさほいさのさっさっさ　にゃんにゃん　わんわん
連想ゲーム　味は道連れ世はなさけ　必殺仕事人

>>685
ありがとう。
基本給１４万てのはやっぱり低いな・・・。

タラッタラッタラタ　うさぎのダンス　たらったたらった
ブー　マンボウバイバイ〜

＞６８９
昔は基本給がもっと高かったんだけど、
月の給料が上がった変わりに、
基本給が下がってしまった。。。

後ここ福利厚生は充実してますよっ。

県外への転勤とかはありますか？

こなしの○川子供産んでみな

社内恋愛やめろー。
気持ち悪い。

楽しい会社

ここのホーム長って給与いいの？

福祉でなく、介護ビジネスなんだから、もっと給料くれ！

まず上層部の高額報酬は減らせんでんしょ、よって上げられませんのよ。
生かさず・・・さずでつかね、せっせと奉仕の精神で我慢せいってことなん？

何が奉仕だよ。
調子のいいこと。

>>696
大体６００〜７００万だよ
毎日拘束されてる気分だけどそれさえ我慢できれば悪くない

>>700
介護士からホーム長になった人って多いの？

そんなに、貰えるのか？・・・・
嘘でしょう？

>>700
だめだよ。。
競争率高くなっちゃうじゃん

何故かどんどん辞めていく。。。ｗ

乗り越えれば高い給料が待っている！

ここってスタッフ何人中正社員の職員は何人くらいなんでしょう？

>706
う〜ん

半分くらいは正社員では？？
ただ、ほんとに女の世界って感じかも？

いや〜な意味で。。

ここに誘われてるんだけど
賞与ありとしかかいてないけど何か月分？

ちなみに平のケアワーカーで、です

｢ジェームス西田のMUSIC LOVERS｣＝http://www.james-nishida.com
お弁当のほっかほっか亭　ハークスレイhttp://www.hurxley.co.jp/hokka
お弁当のほっかほっか亭　ハークスレイhttp://www.hurxley.co.jp/index_hr.html
セイブ不動産http://www.seibufudousan.com
第三文明10年6月号http://daisanbunmei.co.jp/3rd/img/3rd_poster_1006_420h.png
灯台10年6月号http://daisanbunmei.co.jp/toudai/img/toudai_poster_1006_420h.png
潮10年6月号http://www.usio.co.jp/public/img_magazines/u201006_2.
pumpkin10年6月号http://www.usio.co.jp/public/img_magazines/p201006_2.

賞与→ここは笑与じゃないの

天下り幹部の小遣い金額にも、とどかないスズメの涙程度？
上の取り分がでかすぎて、下々まで回ってこないとか。

ケアサービススタッフは生かさず○さずってとこ。。。？

ここって副業禁止ですか？
シフトが出るのは２０日ぐらいかなぁ

>>713
禁止。
シフトはホームによってだけど、
話聞いてる限りじゃ２０日には出ない。
２７日とか。

能無しＳＬ

薄給で生活が苦しけりゃ、やむを得ず副業やっているやついるんじゃね

能無しHR

有能な人材がいるわけないんじゃね
べネの偉ぶってる高給取りの転籍社員ですら足の引っ張り合いだとかｗ

早くシフト出せよー。

ここの看護師募集しているので、面接受けようと思っています。
なにか、注意しておく事はありますか？

仕事に熱中すること。
男性スタッフに色目を使わないこと。

>>721 男性看護師なんだけど・・・。

仕事に熱中すること。
女性スタッフにちょっかい出さないこと。

仕事と言われても、その前段階の面接ですよ。

心が通じれば受かるよ。

イタリアも注目たま駅長　フリー記者が取材
童話の散歩道http://rkbr.jp/douwa
http://rkbr.jp/douwa/asx/douwa0808_3hbc.wvx
http://rkbr.jp/douwa/asx/douwa0811_16rkk.wvx
http://rkbr.jp/douwa/asx/douwa0901_1sbc.wvx
http://rkbr.jp/douwa/asx/douwa0903_3crk.wvx
http://rkbr.jp/douwa/asx/douwa0904_4ybs.wvx
http://rkbr.jp/douwa/asx/douwa1003_4sbc.wvx

うちの施設長、いい車乗ってるんだよね〜
共働きだから年収１０００万以上あるんだろーなー
同じ箱の中でこんなに違うんですね

第三文明10年7月号http://daisanbunmei.co.jp/3rd/img/3rd_poster_1007_420h.png
灯台10年7月号http://daisanbunmei.co.jp/toudai/img/toudai_poster_1007_420h.png
潮10年7月号http://www.usio.co.jp/public/img_magazines/u201007_2.
pumpkin10年7月号http://www.usio.co.jp/public/img_magazines/p201007_2.

１等級から２等級の試験って完璧にやらなくても合格しますか？
たとえば少し失敗しちゃったりしても。。。

無能なSL。
自分から降りてくれ。
兵庫の某 拠点ね。

やめたいけど、職務履歴に2年は付けたいから耐えるのみ。

アミーユと迷ってる。
どっちがマシ？

昨日､民主党の議員が民主党政権になっての効果で介護職員に２万４千円渡るようにしたとテレビで言ってました。でもうちの会社は介護保険があがって5900円、追加支援で3700円しかあがってません… 残りのスタッフがもらうお金はどこにいったんだろう〜

1万5000円はもらったけど？

>734
１万５０００円っていつもらいました？？

それは10周年記念でもらったやつてしょう？手当てだから毎月２万４千円もらえるんですよ〜ほんとうは…

１万５千円？
あー。
こんな給料じゃ副業するしかねぇよな。

やっぱり創価か。

理想は高いが、現実はひどいね…

内のSLは介護福祉士すら持ってない。

732>>
同じ

なんでベネッセの交付金って３７００円なの？
ボーナスに上乗せとかされるんですかね？

うむ

736>>　勉強不足。それは在宅の話で特定はもっと低いですよ。金欲しければ転職したほうがいいな。

ttp://nensyu-labo.com/gyousyu_kaigo.htm

グラニー保土ヶ谷がメディカルホームになるらしい

３階の深川ってリーダーのくせに仕事をしないし
使えません

２階に帰ってください

あなたがいなくても誰も困りません　
３階一同

同感ｗ　だけど、同じフロアかｗ

夜勤中、休憩取ったら、フロア放置。
徘徊や転倒があっても不思議ではない。
スタッフは汚いで、食事の準備。
これここの現実。

本社いいぜ給料別会社ｗ
最低でも5万は上がるしね。私は１０万アップｗ

http://joqr.co.jp/blog/anisc
｢祝1000回！ノン子とのび太のアニメスクランブル〜
　アニラジの歴史はここから始まった〜｣
主催：文化放送、協賛：小林製薬　問い合わせ：ちけっとぽーと03-5561-9001
http://agqr.jp/pginfo/2010/05/1000.php
http://agqr.jp/pginfo/2010/05/post-17.php
http://agqr.jp/agnews/2010/05/1000.php
http://agqr.jp/agnews/2010/05/dgs7522.php
http://blog.ag-ag.com/?eid=1049801

こんなところでグダグダぬかしてんじゃねーぞ

「両備」「創価」「小林製薬」の荒らしはこの板にもいるのか！
この板に関係無いネタはもうやめろ！
そして、創価ネタのURL貼り付けもやめろ！
通報するぞ！
削除依頼に出してるぞ！

＞７４６、７４７
松崎さんか秋山さんに言えば異動させてもらえるよ
深川ってリーダーの資格ないと思う
あんなに仕事ができないリーダーは初めてだった

魚みたいなオバサンは性格が微妙だったけどあの人は仕事できたし

どこのSLも一緒だね　仕事しない　できない　無責任　おバカ　小○はどうしようもない
SLだよ

深川の特徴

非常勤と派遣を見下す
水津と島田にはこびをうる
化粧が濃い
グラニー保土ヶ谷がいつでも人手が足りないのは深川が原因かと
３階のサービスリーダー変えてほしい

芸能人がいる老人ホーム

仕事がデキなくても上司受けが良ければいいしな

おむつ交換だけど、みんな腰に負担かけない様に実行してる事ある？

ヒザをベッドの上に乗せてかがむとか？

これ見て
http://livedoor.blogimg.jp/xye/imgs/9/1/912eb28b.jpg
ばらまこうぜ


でも手遅れかも
http://livedoor.blogimg.jp/xye/imgs/6/a/6a85c524.jpg
みんなも気を付けて！

なんで非常勤なのにミーティングとか強制参加なの？
しかも休日に出てこいとか、ありえん。
ミーティングって言っても、知ったかぶった奴らにがカッコつけて、自己満でダラダラ無駄に喋ってるだけやん。
そんなもんに強制で付き合わされる必要ってあるのかな？

>>761
強制参加ではない。
けど、自分のチームで担当してる人の話するんだから
行こうと思わないの？ｗ

>>762
正式には強制じゃないのかもしれないけど、断れない雰囲気だし、変な圧力かけてくるから半ば強制かと…
>>762さんの言うように、自分の担当の入居者だから…って考え方が出来ればいいんですけど、正直、そこまで介護好きでもなければ興味もないんですよ。
こんな自分みたいな人間はこの会社や業界にいない方がいいってのもよくわかってるつもりだから、
今となっては入社を後悔してるし近々辞めようと思ってます。
なんか違うと思うんですよね…
その人の人生を生活プランがどーのこーのとかカッコつけた紙切れで決めていくのって。

>>763
生活プランがかっこつけた紙切れだと思うなら、
辞めたほうがいいと思います。

介護好きでも興味もない人にケアされてる入居者・・・。
俺は常勤だから考え方が違うのかもしれないけれど。

ちなみに俺の働いているホームは常勤以外は全く強制しない。
ミーティングでダラダラ話しているバカが居たら、
とっとと話切り上げる。

>>764
なんか生活プランとか決めても肝心の現場で職員達、特に常勤達が入居者に対して耳を疑う様な言動や対応を見て聞いてるから
そんなもん決める以前の問題なんじゃないかなって、どうしても思えてしまうのです。
けどホームによってずいぶん雰囲気とか違うみたいっすね。
いろいろ教えてくれてありがとうございます。

>>765
確かに。
俺のホームでも基本的なケア（口腔ケア、移乗etc）や
お客様との会話が出来ていない職員が多すぎます。

まどか、くらら、ＧＧ、アリア、身体介護が主だったり
精神的なケアが主だったりと、ホームによって全く違います。

何か参考になっていれば嬉しいですが。

ベネッセ社長の年収一億円超え！
心の中では「子ども手当で儲かったわ」って言ってるんだろな。
教育や介護など税金絡みのところでうまい汁を吸ってるが、社長の報酬一億円はむかつくな。
もっと人増やして、オレたちも楽にしてくれ！

三等級試験は推薦ないと受けられないんですよね。

合格率てどのくらいなんですか？

★（株）カイダ・アイフルケア（長崎市大井手町32）

正社員での採用喜びもつかのま勤務時間、給与がデタラメで、試用期間（3ヶ月）が
18万のはずが実際は時給300円の会社だった。
タイムカード、印鑑等での出社記録が一切無くて嫌な予感はしてたが勤務してた。
しかし、あまりに違法やしメチャクチャなので辞めた。
給与を請求しても「あなたは採用していないし、勤務した記録もない」と言われてる。
介護用品レンタル、販売の会社。こんな会社あるんだな。
佐世保にも同じ会社ある。辞める時に理由を聞かれたんで、求人票と内容があまりにも異なるし
この時給300円では生活できないコトを告げると、
「職安に募集するのにこの条件なら受理してもらえないのよ」と、笑いながら言われたよ。

>>768
バカでもうかる。

チンしてこんがり焼き魚　小林製薬の“魔法”の紙パックがヒットした理由[10/06/27]
電子レンジのマイクロ波が当たると高温になる紙パックに、切り身魚を入れる。約３分間加熱すれば、焦げ目の付いた焼き魚が出来上がる。
小林製薬の「チンしてこんがり　魚焼きパック」は昨年９月の発売以来、今年５月までの販売個数が二百万個（出荷ベース）を突破し、
３億５千万円を売り上げた。１パックで２回使えるほか、捨てるだけで後片付けも要らない。小さなヒット商品は、社員のちょっとしたひらめきから生まれた。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100627/biz1006271801005-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/photos/economy/business/100627/biz1006271801005-n1.jpg
http://www.kobayashi.co.jp/seihin/tn_ksp/index.html
第三文明10年8月号http://daisanbunmei.co.jp/3rd/img/3rd_poster_1008_420h.png
灯台10年8月号http://daisanbunmei.co.jp/toudai/img/toudai_poster_1008_420h.png
潮10年8月号http://www.usio.co.jp/public/img_magazines/u201008_2.
pumpkin10年8月号http://www.usio.co.jp/public/img_magazines/p201008_2.

★聖教の顕彰記事に振り回されるメディアは、肩書や嫉妬に囚われた底の浅いジャーナリズム★
★記事を行事紹介や広告に頼り、病人と貧乏人の教育・指導が二の次で、一般紙と変わらない★
★政治の混乱や異常気象の解決方法を、御書根本に言い切れない軟弱さは、一般紙と変わらない★
★名誉会長の執筆に依存し、自らの足で記事を集めた形跡の乏しさは、一般紙よりはるかに劣る★
権威や名誉、形式を戸田は最も嫌っていた 第12巻・寂光(391)
紙面を刷新していくには、結局は、記者の一念を刷新していくしかないんだよ。
　挑戦の気概を忘れ、惰性化し、努力も工夫もなく、受け身で仕事をするような記者では、
何千人、何万人いようが、とても世界の新聞とは太刀打ちすることなどできない。
　必要なのは、全学会を背負って立ち、ペンをもって世界を変えようとする、獅子のような、
一騎当千の記者だ。そうした記者が、５人か10人もいれば十分だよ。新01巻・慈光(256)
新01巻・慈光(245)
そうした社会の中で、人々が、どうすれば、希望を見い出していけるのか、歓喜を沸き立たせて
いくことができるのかを考え、編集している新聞はない。また、人生の苦悩に対して、いかに挑み、
克服していくかを教えている新聞もない。しかし、社会が最も必要としているのはそういう新聞だ。
聖教新聞の使命は極めて大きい。学会にあっては、信心の教科書であり、同志と同志の心をつなぐ
絆になっていかなくてはならない。また、社会にあっては、不正・邪悪と戦い、仏法の慈光を
もって、まことの人間の道を照らし、万人に幸福と平和への道を指し示していく使命がある。
軍部政府と命を懸けて戦った、牧口先生、戸田先生の精神を受け継ぐ学会の機関紙以外に、本当の
平和の道は語れないからね (246)

　そのうえで、根本的には、大仏法の慈悲の精神をもとに、世界の平和、人類の幸福の追求を
めざすことだよ。国の利害やイデオロギーによるのではなく、地球民族・地球家族として、ともに
人間の道を探り、創ろうという主張が大事になってくる。
　私は、聖教新聞を『世界の良心』『世界の良識』といわれるような新聞にしなくてはならないと、
かねがね思っている。これこそ、本来の大仏法の精神であるからだ

電子レンジで焼き魚が作れる 小林製薬の「チンしてこんがり　魚焼きパック」が大ヒット
電子レンジのマイクロ波が当たると高温になる紙パックに、切り身魚を入れる。約３分間加熱すれば、
焦げ目の付いた焼き魚が出来上がる。小林製薬の「チンしてこんがり　魚焼きパック」は昨年９月の発売以来、
今年５月までの販売個数が二百万個（出荷ベース）を突破し、３億５千万円を売り上げた。１パックで２回使えるほか、
捨てるだけで後片付けも要らない。小さなヒット商品は、社員のちょっとしたひらめきから生まれた。
「電子レンジで魚を焼けたらいいのに」
開発部の石野哲朗さんがふっとこんなことを口走ったのは、１人暮らしで自宅に魚焼きグリルがなく、
焼き魚を食べる機会があまりなかったからだ。社内の倉庫で冷凍食品をレンジで加熱するときに使う
シートを発見したとき、焼き魚の調理に応用することを思いついた。
マーケティング部で開発企画を担当する十田哲郎さんに相談すると、十田さんは「焼けるかな」と半信半疑だった。
しかし、研究所で創価大学との共同でシートを使って焼いてみた結果、うまくいった。経営トップが出席する新商品提案の会議で発表し、
商品化が決まったのは昨年２月だった。
しかしその後、試行錯誤が続く。「どうすれば毎日家庭で使ってもらえる商品になるのか」。
十田さんは形や大きさの異なる、約４０種類の試作品をつくった。行き着いたのが上下から挟み込み、
熱を効率的に伝える現在の形だ。シートとの密着度を高めるためきちんと閉じられるようにロック機能を付けるなど、
細かい部分に神経を使った。
http://www.sankeibiz.jp/images/news/100627/bsc1006270701001-p1.jpg
http://www.sankeibiz.jp/images/news/100627/bsc1006270701001-p2.jpg
http://www.sankeibiz.jp/images/news/100627/bsc1006270701001-p3.jpg
http://www.sankeibiz.jp/images/news/100627/bsc1006270701001-p4.jpg
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100627/bsc1006270701001-n3.htm
http://www.kobayashi.co.jp/seihin/tn_ksp/index.html

体壊すな精神病むなよ〜

SLって、現場では足手まとい。
たまにしかシフト入らないからね。

休憩くらいきちんと取らせて欲しい！
サービス残業も減らして！

朝木明代東村山市議転落死事件
ttp://www.youtube.com/watch?v=5zNG79jVNYg&feature=related
８：２５〜

７月１４日
怪文書がバラまかれる
７月１６日
矢野氏（朝木さんの同僚）、暴漢に襲われる
「いきなり胸倉を掴むわけですね」
「２０数発下から殴られて、膝蹴りされたりして」
８月２日
不審車が矢野氏を狙う
８月２０日
朝木さん宅放火事件
「ここに新聞紙の束が置いてあってまだくすぶっていたんですね」

自宅には防犯装置も付け備えはあったのだがその後も脅迫事件は続いたという

８月２６日
事務所に火薬入りの脅迫状
８月２８日
講演予定地に脅迫電話
９月１日
転落死

使い捨てなんだとか。。。？

暴力を振るうような利用者は強制退去させるべきではないのかねえ
スタッフに対してならともかく他の利用者が怖がっているのに

腰痛も悪化、これ以上身体壊す前に辞めるお

私も、もう辞めたいです。。

同じく辞めたい

こんなとこでは人生お先真っ暗と。。

薄っぺらく外面だけで生きているホーム長
自分のやる事が全て正しいと思いこんでいる水津さん
大学病院にいたんだか知らないが馬鹿な看護婦

坂上るのも疲れたし最低のホームです

グラニー保土ヶ谷スタッフ一同

＞７８４
おそろしくうらまれてるホームだw

ここってどうして辞める人多いの？

どこのホームも次から次に辞める人多し・・・なんだとか。ｗ

武庫川のSLは嫌われもの。

内のリーダーはいい人！

夜勤専従の俺は勝ち組
ミーティングとかないし、定時ぴったりに帰れるし

嫌われる人って、自己中な人が多いよね。
そんな人がリーダーだったら、終わりかも。

夜勤パートは月何回出勤なの？

変な人は、みんなで追い出せばいいのよ。

>>791
８か９回
社会保険の関係で、週３０時間は働かないといけない

追い出したーい。

辞めるか続けるか迷う日々

平均年収
9,190千円
金持ち貧乏人で差別する会社、ベネッセ
貧乏人は相部屋
金持ちは個室

昔米商人が米買い占め、値段釣り上げ
金がないなら米くうな

今、ベネッセ、介護独占
金がないなら野垂れ死ね

????????

ようやく今月頭で、この会社の施設を辞める事が出来た。
偉そうに暴言を吐き散らすDQN女常勤や俺をターゲットにして毎日のように介護拒否やいびりを繰り返すキチガイ入居者
そんな奴らに媚びる事も出来なくて、追い込まれるように退職したけど後悔してない。
ここで働いてる奴らは口でキレイ事並べて、ヘラヘラしてるけど、絶対に共感したくないね。
けどある意味勉強になりました。こんな腐った所もあるんだなって。
ありがとうございました。もう忘れて次の所で頑張ります。