愛の家グループホーム

山梨人です。
最近GHが多くなってきました。
その中でも「愛の家」が気になりました。
山梨県だけでも３棟ある様子。
良い噂は聞きませんが、
サイトを見る上ではまぁまぁな気がします。

実際どうなんでしょう？


愛の家のURL
ttp://www.mcsg.co.jp/

あげます

私の「愛の家」気になります。
特養からグループホームに転職したいんです。

だれか、「愛の家」情報持ってませんか？

まず給与
大手GHでは間違いなく最低レベル
ホーム長で20万後半
ユニットリーダーで20万前半
正職員で15万前後
契約社員で15万前後（時給制、賞与無し）

夜勤は1ユニット1名　16時〜9時（休憩4時間ですが事実上無し）
夜勤手当４０００円（ただし契約社員の場合13時間の時給＋手当てなので実質400円）
夜勤回数5〜6回
休みは月8〜9日

勤務体系
早番　7時15分〜16時15分
日勤　9時〜18時
遅番　10時〜19時
夜勤　16時〜9時

早番は記録担当でいつも18時くらいまでサビ残しないと帰れない
残業手当はでないと考えたほうが良い。
調理は厨房がやるので一切やらない。
入居者は寝たきり以外は入居というのが会社の方針なので
車椅子、徘徊、暴力行為のある入居者は多数いる。
日中はスタッフ2〜3名で働く。
イベント時は半ば強制的にボランティア出勤する。

正社員になっても半年に一度の割合で契約内容が変わっていく（悪いほうに）
ので離職率高く、その為ホーム長やリーダーでさえ主婦層や結婚できない30過ぎの女性が多い。
まぁこんなとこです。参考になったかな？

ありがとうございました。

何だか…とんでもないとこですね…


ちなみに、自分でもＴＥＬ確認してみましたが、
山梨はどうやら、ホーム長がいないとこがあるみたいですね。

勤務時間も若干違うみたいです。

聞いて良かった。
もう少しで血迷うとこでした。

>>4
＞調理は厨房がやるので一切やらない
↑早番のスタッフが調理を手伝っていますが…
大体契約スタッフは日勤帯の時給が安すぎです。夜勤は一回で1万6千円位貰えたと思います(夜勤手当と時給込みで)。

先日ユニットリーダー辞めてコムスンへ行くことになりましたが
とりあえず本部の人間がサイテーなのでやめたほうがいいかと。
まじで給料は下がっていく一方だし役職手当も出すとか要ってて
いまだにもらえないですから。
まぁグルホの本質からははるかに遠いグルホですな。

夜勤は17時間勤務だけど4時間休憩と建前上なっているので
13時間しか時給がでません。
ヘルパー2級が時給830円、介護福祉士が900円だから
介護福祉士だとすると900×13で11700円
これに夜勤手当4000円が出るから15700円が基本かな。

ちなみに1年毎に10円時給がアップします。
もっともココに1年以上契約社員で働く人は
高齢の主婦か行き場の無い独身中年女性くらいですけど・・・

離職率が高いから利用者の家族もスタッフの顔を覚えられない・・・

ここってそんなに有名なの？
全く知らなかったけど

有名なのかは知らないですが、
山梨はよく、求人の広告で目にしますね。

疑問なのが、
３棟あるみたいですが、１棟は、管轄が違うのか？他２棟と連絡先が違うんですよね。

マネージャーとかって、何施設とか決まってるんですかね？

愛の家はデイサービスもやってるよね。そこも気になるな。

デイサービスは大失敗したから
今後は作らない方針です。

やっぱりGHが一番作りやすいみたいよ。
営利企業で再来年までに上場する予定なので
金にならないことは一切しない会社です。

>>12
デイは大失敗か。。。

ちなみに今年の9月以降は基本給以外の手当てを大幅カットするらしい。
リーダーの人は2万くらい減額する。
私はこの前マネージャーに宣告されて辞めるなら早めにいって欲しいと言われた。

マジで？？？
でも、業績好調じゃん。ＧＨの入所率だって90パーセント超えてるんでしょ？

業績はすこぶる好調！
人件費削減して更に好調にするみたいｗ
ほんとに金に汚いから何するんでも本部に申し立てをしないといけない。
ウチのホームなんて満床になるまで何度も本部からTELきてたよ。
結局GHに入所させるべきではない人を何人も入れてしまっている。
埼玉だけど車椅子4人、徘徊1人、暴力行為1人を1ユニットでみている。
夜勤者なんて今に大事故を起こすと思うよｗ

私は今月で辞めてホテル業界に転職します。
リーダーだし辞めたくないけどとてもじゃないが生活できるレベルの給与じゃない・・・
今年で31、転職するにはラストチャンスだからな〜

>>16
ちなみに給与はどの位？　

それと、素朴な問いかけだけど、ＧＨのエリアマネージャーって
満床にしたあとは必要なくない？

手取りで20万チョット　ボーナスは約25万×2
これが9月からは手取りで18万くらいになる

31で婚約者いるオイラにはちょっと無理・・・

まずもってやめとけ。
俺なんか基本給100000円、手当諸々25000円、夜勤一回4000円×5、それに交通費。
保険や税金、食費等引かれたら手取り120000円切ります。
日勤も本来1ﾕﾆｯﾄ9名で3人は必要なのに、2人場合によって（受診時等）は1人のときもある。
それなのに監査はクリアしている。なぜなら本来GHに必要のない厨房があり、専属の調理スタッフ（介護しない）までもが人数に入っているから。
それに事務員やらﾏﾈｰｼﾞｬｰらも入れられているから、現場にいる身としては非常にはらがたつ。

俺は三月にデイから転職して働いているが入って二日目で見抜いた。スタッフは自己研鑽しない無資格ばかり。
当然痴呆ケアの質も最低レベル。
見抜いたスタッフは早々と辞めていっている。俺のとこは開所して一年ちょっとで10名以上辞めているらしい。

金も安けりゃ働きがいもない。まずもってやめたほうがいいわな。

そんな俺も次の職場を探している。一年はおろか半年たりとももたないよ！こんなとこは！

>>19
給料が低いのはなんとも耐え難いね。基本給10万？？？　手取りで12万円
切るって、やば過ぎ。さっさと辞めたほうがいいね。っていうかさ、暮らして
いけないし。まだコムスンの方がマシだね。

たしかに給料は安い
でも契約時にちゃんと待遇交渉はしているはず。
納得の上で入社したんだから文句は無いはずだけど？
これが途中で給与下がったというなら文句つけてもいいけど、
この会社は一般正職員は基本給10万で一律されている。

契約してから給与が安いって嘆くのはお門違いだと思う。
不満だったら契約しなければいいというだけのことじゃないの？

面接時、以前働いていたデイの給料17万は出せると言ってた。
でも契約書見て愕然。
で、申し出たわけだ。
返ってきた言葉は「これ以上だせない」
ギリギリまで判を押すのを渋ったが無職になるのは御免だし渋々判を押した。

う〜ん判を押した以上は給与で文句はいえんよな〜
不満だらけで働いても入居者がかわいそうだし早く辞めたほうがいいかもね

>>22
まぁ、新しい職場を探したほうがいいよね。将来、給料が世間並みに上がって
いくことは難しいだろうし。

とりあえず、履歴書に傷が付かない程度に1年位働いたら転職すれば。
福祉業界は転職って結構多いから1年位あれば傷は付かない。

ここの基本的な時給っていくらですか？

無資格とヘル2（未経験）が同じ時給だって聞きました…。

790円が時給だそうな。

夜のコンビニのバイトの私が初めて憐れみの目で見ちゃったよ…。

資格無し　800円
ヘルパー2級　830円
ヘルパー1級　860円
介護福祉士　900円
ケアマネージャー　980円

一年契約で契約更新ごとに10円アップ
試用期間は10円少ない。
最大時給は1000円までそれ以上はでない。

ちなみに現在はボーナス時に5万でます。
ですがこれからもでるとは限りません。
またパートではなく契約社員なので残業しても全く手当はでません。
しかし残業しないと仕事は終わらないようにできています。

一つのホームで正社員の枠は決まっているので契約から正社員になるのは
かなり難しいです。

っていうか、9月から給与が下がるって話は本当なの？

んなこと知るかボケ！！！職場で聞けよ！！！！！！うざいから首吊って氏ね！！！！！！！！！！！！！

今日、給料出た。
明細見て寒気がしたよ…

給与下がるのはリーダーだけだよ
安心しろ

最後の給料明細が今日郵送されました。

親は鼻で笑ってました。

良い思い出は全く無いけど、新卒だったからお金を稼ぐ事の大変さと、
自分をさらけ出す事の重要性は学んだよ。

今度入った入居者すごすぎる・・・
会話成立せず、徘徊してほかの部屋入りまくり
しかも入居初日にスタッフに暴力振るったしｗ
夜もほとんど寝ないで徘徊しまくる・・・

どんな審査したらこんな奴を入居にできるんだ？
すべての部屋に鍵かけて対応してるよ

入社してすぐ、入居審査に付き添いした事がありました。
エリアマネジャーが、審査をするのですが、あれは審査て言うのが疑問を
感じます。グループホームに適応出来ない人でも、誰でも入居させます。
まぁ、エリアマネジャーは、介護経験、介護知識がない人が担当していますしね。
入居してからは、介護スタッフは大変。

エリアマネージャーなんか必要ないよ。ホーム長だけで十分。営業もホーム長が
やればいいんだよ。エリアマネージャーなんてたいしたことやってないんだから。

あらら・・・。

コムスンはホーム長が営業しているんだが

今度できる愛の家の特養？有料老人ホーム？の情報キボンヌ

しらないね。できんの？

昼間は何して過ごしているの？

昼間は散歩してすごしている。そのほかは食事くらいか？？

とにかく一日暇暇暇。見守りに徹するくらい。ほんと暇

山梨と言えば…。
かなり体格いいけど良く動くショートヘアの若い子がいた。
ある時散歩中だったか知らんがずっと笑顔だったな。
でもちゃんと年寄り最優先に気遣ってたな。

夜も何回か遅くにきてたような。
最近見ないけど辞めたかな。

デブなんだけど、顔は良かった…
せめてお友達になれば良かったと、今はちょっと後悔。

自分デブ専じゃないはずなのに…。何だこの思い出しトキメキはorz

愛の家の２０〜３０代の女性スタッフはブス･デブばっかりだな！
毎月送られてくる新聞みたいなやつ見るたびに思う。

>>42
うん。確かにね。

ただ、その子はマジで笑顔が
可愛くて愛嬌があったのよ。
痩せたら…ってついつい。

思い出したらとめどなく＿ﾄ￣|〇

食事を一緒に作らないホームって、
日中はデイみたくレクばっかりして過ごしているのか？
それとも、テレビばっかり見て過ごしているのか？

>>44
なにもしないでダラダラです。毎朝の散歩は日課だけど。

なにもしないでダラダラなんですか。
痴呆進まない？

そんなこと考えてないんじゃないの。

age

エリマネは給料、拘束時間どのくらいなの？

給料30万、拘束8時間。

レスありがとう
仕事内容（ノルマ等）とか、人間関係とかきついの？
どんなカンジ？
リクナビで以前見たカンジではすごくいい会社に見えて、
今特養で働いて4ヶ月目なんだけど、経験積んでチャンスがあれば
いずれは面接受てみたいって思ってるんだけど‥

>51
早起きしたからマジレスしとくけど
エリアマネージャーの募集は常にでてるけどまず採用されないと思ったほうが良い
もう枠は埋まっているから後は辞めたときに人材を補充するのみ

でも今リクナビで募集しているし、現在４４箇所あるのを
何年後かには２００に増やす計画みたいだし、採用する気もないのに
わざわざ募集する分けないと思うし、“まず採用されない”って事は
ないんじゃないかなぁ･･･
因みにここの社員ですか？エリマネの離職率は年どの位？

最近、エリアマネージャー、どっさり辞めたよね。
そう考えると、結構多いと思う。

そもそもＧＨが大変
介護ばかりじゃなく調理もしなきゃならない
おばさんいっぱいいて、調理部門をしきっているから
立ててあげないとうるさいし

ところで、来月あたりボーナス時期ですよね。
給料が安い分、ボーナスは結構もらえたりしますよね。
私の施設は、昨夏のボーナスで３２万円くらいだったけど。

ボーナス25万固定

↑マジで。それしか出ないの？嫌々いやいやいや嫌だーーー。

用品とか備品とか全部、本社の埼玉のほうから送られてくるってほんと？

いいえ、近くのお店に職員が買いに行きます。

事務員さんやら看護師はいませんか？
グループホームじゃ看護師はいないか…

転勤とかってあるの？

エリアマネージャーに採用されたいなら

・介護職歴ははっきり言っていらない（むしろ介護経験以外の職歴ない人は絶対に採用されない）
・最低でも正職員で10年経験あったほうが良い
・不動産関係の営業職で実績をあげた人はちょっとだけ採用されやすい

中途採用倍率20倍くらいだと思えばよい
本社（大宮）に勤めているけど今まで介護なんてやったこと無い・・・
一度ボラ（半強制的）で一日現場入ったけどもう二度としたくないな・・・
介護やっている人って偉いと思うよマジで。

>>60
利用者が、寝るベットとかは？

''hitojiti''

あげ

このごろ話題無いね

ボーナス基本給の一ヵ月分でるかでないかって聞いてたから10万円前後だと思っていたのですが、25万もでるのでしょうか…

　私も在職中ですが、ここの会社のエリアマネージャーは最悪です。
うちのホーム長は入居者のことを第一に思い、しっかりしている人のに、
馬鹿エリアマネージャーから、とやかく言われ可愛そうになってきます。

社内的には、エリアマネージャー　<　エリアサポーター　<　ホーム長
となっているが、現実的（能力的）には、
　ホーム長　<　エリアマネージャー　<　エリアサポーター
って感じだね。
　介護を知らない人が上司っていうのは、どんなもんかね。
福祉の業界は特殊ですからね。

突然ですが聞いてください。北○ではホーム長と2Fリーダーとエリアマネが癒着してます。
リーダーのミスはもみ消し、自分達に逆らうスタッフを退職に追いやり、土下座をさせたりしています。
このカキコを見た皆さん○本には絶対に転職して来ないでください！！
私は被害者が増えていくのが悲しくてしょうがありません。長文失礼いたしました。

GH経営者だが嫌なら辞めろ！！

てめえが辞めろ

辞めててんだけど、職ないでしょ？自営だから、やめらんねーの。

愛の家に自営なんてないけど

え？うち(有)だけど、精神障害者のGHかい？

愛の家って田舎GHでしょ？評価とか甘そう！

ココは愛の家グループホームについてのスレだよ。
メディカルケアサービス株式会社の経営。

そうなんだ！

ワムネットに載ってるの？

そうなんだ！

愛の家ではたらいてるの？

良くも悪くも噂を聞かないけどどんな感じ？

愛の家はとにかくスタッフを大切にしない会社ですよ。(給与が安すぎる。残業手当てが付かない。などなど・・・)
そのホームによって違いますが、必ず問題を抱えてるようです。
私は訳あってそろそろサイトから消えます。さようなら。

０１２０３７６５８２

通報したら怒ってた！

このスレ立てた方名誉毀損ですよ。

良い噂は聞きませんが、だって、愛の家グループホーム 名誉毀損ですよね？今TELしたものです。スレ立てた人告訴した方が？

この業界入って待遇悪いとか言うなよｗ

嫌なら辞めろ！
何故辞めんのだ？
他に行くとこ無いからだろ？
だったら文句言わずに働け！
この業界では最も楽な部類なんだからさ！

下げたい。個人的だが…。

私はここを辞めた人間だけど、

近くを通る度に気にしますね。
入居者さん達元気かなとか。
給料は安かったけど、グループホームがどんな所か、
レク何かしたいなとか色々考えたり勉強出来て

結果的には良い経験でした。
機会があれば、またグループホームに就職したいです。

北○ホームって、ひどいね。　土下座させたりするんだ。リーダーと言う人は、
スタッフを大切にしたり、守ったりしないのかな？そんな人が、リーダーやってる自体が
ている事が不思議なホームだね。　利用者さんには、良いケア出来てるのかな？　介護職員が
仲良く仕事してないと、利用者さんにも良いケア出来ないと思うよ。

私はさいたま市内の愛の家で働いています。北○の噂は聞いています。もう少し
風通しを良くしないといけないみたいですね！ただ、本部の中枢がどこまで把
握し、正確な判断をくだせるか！所詮、エリアマネージャーあたりがうやむや
にするのではないですか？いずれにしても、公的機関に伝わる前に、当事者と
管理責任者の処罰は早急にしてほしいところですね！ところで、その被害に遭
われた入居者のご家族には謝罪されたのでしょうか？もしもですけど、それす
ら隠蔽だとすると、もう手に負えないですね！！

＞＞92部外者がごちゃごちゃ言うんじゃねえよ。てめぇ殺すぞ。

何時行ってもボーとしているが当たり前なの？

どうなんだろね？
ホームによると思うよ。

私は、愛の家に在職中のスタッフです。
色々な批判も出ているようですが…
私は他のｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑや有料老人ﾎｰﾑにも友人がいて色々と話を聞きますが、
愛の家はいいほうみたいですよ。
最近はケアプランもしっかりしてきたし、研修体制も徐々に整ってきてま
す。（内容は別として…）
まーしいて言えば、慢性的に人不足ってことはありますね。(これはいけ
ませんが…）

北○のホーム長はいい人ですよ。基本的にね。
今回、クビになった人たちはねーまーしょうがないですよね。
でも、あのマネージャーは？？？ですけどね。
他のホームのマネも兼任しているんですけどね。
いい話は聞きませんね。偉そーだし。態度悪いです。
その上の上司の人ってちゃんと分かってるんでしょうかね？

ホームと入居者様とスタッフの現場があって、はじめてﾏﾈｰｼﾞｬｰがあると思う
のですがね。彼は分かってるんですかねー。

まーこんな感じですけども…愛の家は良いホームですよ！

今ホーム長リクナビで募集してるけどどうなの？
エリアマネージャーとどっちがいい？

そろそろ正社員はボーナスでた時期だからあげておくわ。
ちなみに私は7万でしたｗ
もう辞めま〜す

俺も7万でした。(基本給の0.7%なんだってさ)上に同じく近いうちに辞めるよ〜！生活すんの無理だもんな。
明細見た時｢はぁ？いつの時代のボーナスだよ！？｣とか思ったし。あのホームに先は無いよ。

嫌なら辞めろ！
というか契約時に確認してあることに
なんでいまさら驚くんだ？
それとも確認すらしなくて契約したのか？
そんな奴ならどこ行っても同じだと思うが・・・

マジレスすると、みんな契約時に騙されて入ってるんだよ。
知り合いは手取り17くらいって聞かされて、実際は13くらいしかもらえず、すぐ辞めてった。
契約内容もコロコロ変わって訳分かんない状態な訳よ・・・新種の詐欺かねぇ？

エリアマネージャー　約40万
ホーム長　約35万
リーダー　約25万
正社員　約7万
契約　寸志5万

これがボーナス基準

ビンゴですね

エリアマネージャーって、満床にしたら、なにもしてないくせに、
40万かよ。俺の7万って一体・・・　月曜日に辞表出すよ。
次の就職先をさがしといて良かったよ。

愛の家で勤務しておりました。
しかし、愛の家のエリアマネージャーは本当に何も考えていませんね。
空きを埋めるためであったらどんなに大変な方でも引っ張ってきますから。
私の勤めていた施設は南○野ですけど、2階はもう臭いのなんの。放尿する
ような方を平気で入れてるんです。
しかも申し送りには「放尿の可能性があるので」としっかり書いてある。
そう分かってるんだったら、最初から入れるなよって感じです。
ある人から聞きましたら、その南○野は、1月からホーム長が変わったみた
いですが、抑鬱状態になってしまったスタッフを半ば追い出すようにして、
エリアマネージャーと二人で組んで、ホーム長は「復帰は認めない」と言っ
て、エリアマネージャーも「焦らなくていいんだから」とばっかり言って、
さらには運営事業部の人まで出てきて、辞めるよう仕向けたみたいです。

↑
マジで？

本当です。
その人は契約社員だったようですが、ホーム長やマネージャーは、「契約更
新が出来ないなら辞めるしかない」と言わせたかったようです。
さらに恐ろしいことが！そのスタッフが本部に出向いて運営事業部の人と話
をした時に、退職理由を「契約期間の満了による退職でいいね。」と変えら
れてしまったそうです。本当は「現場復帰を断られたから辞める」なのに。
本人は相当会社に苦しめられていたようです。男でしたが泣いていました。
そんな会社が今後有料老人ホームにまで手を出し、株式上場を狙ってるって
有り得ねぇ〜。

弱者は搾取されるのが当然！
それが嫌なら訴えるなりしろ！
泣き寝入りすることしかできない奴は
黙って辞めるか働け！

辞めてもいくとこあんのか？

>>107
それって、労働基準監督署に通告したほうがいいかもしれないね。

有料老人ホームってどこにできるの？

有料老人ホームがどこに、いつ出来るかは分かりませんが、事業として計
画していることは間違いないようです。
私は、南○野のホーム長ははっきり言ってキライです。准看しか持ってい
ないのに、入社してからトントン拍子で、ユニットリーダー、そしてホー
ム長へと数ヶ月で昇格していきました。
人事の考えを疑いますね。私が夜勤の時に運営事業部の人が来て、何やら
話し込んでいたようです。おそらくその時に話したことが、ホーム長絡み
ではないかと・・・。
さらに！私はエリアマネージャーとも相性が合わなかったのです。小○マ
ネージャーに変わってから、ホームに行くのが嫌になりました。全く、エ
リアマネージャーはスタッフのことなど何も考えていないんですね。いい
加減な入居審査で、大変な方を連れて来た挙げ句、入居後はスタッフ任せ。
それで何かあれば、スタッフをことごとく責め立てて。最低だ！

>>110
あ、准看護師持ってる人でしょ。知ってる。
マネージャーも知ってる。
（笑）

とりあえず、もっと詳しく教えてくれ。

そのホーム長は坂○さんです。確か8月頃来たんですが、奥さんも「愛の家」
でユニットリーダーをしてるんです。
准看護師だって今は簡単に取れちゃうし、そう大した資格じゃないです。
実習だってそんなに多くはないでしょうし、あのホーム長の持っている資格
が正看護師だったら話は別ですが。
話は変わって運営事業部の高○英○さんのこと。コイツも何を考えてるのか
さっぱり分かりませんね。スタッフの仕事について「私たちじゃ出来ないか
ら、皆さんにお願いしてる」←お願いじゃないだろ！押しつけだ！それでい
て自分たちは素人の癖に各ホームを回ってブーブー「指導」してるみたい。
何の指導やら・・・。

高〇英〇さんは元米屋っす

そういえば昨年の秋に、米が一人一袋ずつ配られた記憶がありますね。
高○英○はもういいとして、厄介なのが斉○正○。コイツは噂によると、有
名焼肉店「牛角」の立ち上げメンバーだったとか。またこの男があれやこれ
やと馬鹿なことを考えているようです。ある夜勤の時に責任者会議の議事録
を見ました。そうすると「社員同士の競争」「定着率の向上」などという、
現状を棚に上げた、実にスタッフを度外視した方針が書かれていたんです。
この文書を見た瞬間に、「もういいや」という気がしてきました。

お米の賄賂を配るなんて癒着してますねー
斎〇さんて元牛角の立ち上げメンバーだなんてメディカルは異色揃いですね
まともな人はいないのか

配られたお米は「ご苦労さん」の意味合いで渡されたものでしたので、お米
で賄賂という訳ではないでしょう。だいいち賄賂にしては、ビニール一袋分
ですし、安すぎます。
では、さらにもう一つ上層部の情報！あの山○社長は、ソニー損保からヘッ
ドハンティングされてきたようです。
ところで、横○昇さんっていったい何者なんでしょう？最近、三○ホームか
ら運営事業部に異動になりましたが。

っていうかさ、あんた裏事情出しすぎ。藁

なんでここまで文句があって辞めないんだろうか？
こんなこと一生懸命書いているんだったら
履歴書や職歴書でも書いたほうが建設的だとおもうけど？
ところでリーダーやホーム長は別としても
現場職員でまともな職歴ある人見たこと無いんだけど･･･
30過ぎて職歴が郵便局バイトのみの人とかさ・・・
そういう奴を平気で採用してくれる会社ってここしかないような・・・

辞めたんでしょ。

私はとっくに辞めて違う会社に行きました。しかし、この「愛の家」は私に
は嫌な会社に写ったので、膿を出し切る意味でも、持っている情報は全て吐
き出してしまおうと思い、カキコしました。

＞＞120個人情報や、実名、行き過ぎた裏事情を書き込みしたら愛の家へ通報しますよ。

撤退します。

>>121
お前、ツマンナイやつだな。こんなこと書かれてることぐらい、
本部は知ってるよ。
南○野、がんばれ、がんばって膿を出し切ってくれ。
期待してるぞ。

埼玉のどこかで虐待が明らかになったらしいぞ！
コーヒーに醤油入れるとか

詳しくよろしく。

ボーナス、7万円から保険やら何やらひかれて5万ちょいでした。冬はもう少しもらえるのでしょうか

5万ちょい・・・やっぱりボーナスとは言えない額ですね。
たいがいの同業者でも、賞与ありなら1.5ヶ月分は最低でも貰える筈だと思
ってました。ちょっとこの額は有り得ないですね。お小遣い程度にしかな
らないでしょう。
でもボーナスが少額なのは現場のそれこそケアスタッフだけで、リーダーや
ホーム長、本部の人たちはそれなりに稼いでいるんでしょうね。
ゼニにしか目が向かない会社がやりそうなことです。

だって現場職員のほとんどが主婦とか
元フリーターとか元ニートとか元DQN会社とか
底辺ばかりじゃん。

最も底辺だからここにしがみついている訳だが・・・
辞めたくても辞めたらいく場所が無いから利用される・・・
　　　　　『文句があるなら辞めろ！』
どんなにこんなとこで喚いても会社がこのスタンスを崩すことは無い。

ちょっと、ぶっちゃけてさ。

現場職員
ユニットリーダー
ホーム長
エリアマネージャー
厨房
本部のオネエ
本部の新入社員

の、各給料わかるやつおしえてくれ。

現場正職員　 基本給10万〜　手当て含めて月18〜15万　賞与:基本給×0.7〜（年2回）　　年収約200万　
リーダー 　　　基本給15万〜　手当て含めて月25〜20万　賞与:基本給×1.8〜（年2回）　　年収約320万〜
ホーム長　　　基本給20万〜　手当て含めて月27〜35万　賞与:基本給×2〜（年2回）　　　年収400万〜
マネージャー　給与30〜50万　　賞与:40万〜（年2回）　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　年収500万〜
厨房　　　　　　契約社員のみ時給制

あとは知らね。
まぁ他と比較しても変わらないんじゃないの？
現場正職員は名前だけの正社員で本社はパート待遇で考えているから。

すごい、詳しすぎ。

通報しました。あなた達、最近の個人情報保護法とか知らないの？罰せられるよ！

>>132
お前が一番カッコ悪いな。

夜勤と宿直の違いを教えてください！

グループホームの介護報酬の額を教えて！

マネージャーで、普通の給料だな。

コムスンよりはマシだろ。

否定は できないだろね
例えば愛の家は専門の厨房が毎食作ってくれるけど
いまさら本来のグルホのように毎食スタッフが
お手伝い可能な、ご利用者様と一緒にご飯を作って過ごしていくの難しそう…

え、食事って厨房が作ってんの？　じゃぁ職員は何してんの？

きっと会社方針としては
現場スタッフはケアに徹底する
という意味からなんだと思う…

でも、食事を作るとか、、グループホームの場合、結構重要だと思うけどな。
そしたら、職員は、散歩と見守りで終わりか。けっこう楽じゃね？

グループホームという名のプチ特養・・・それが愛の家。
当たり前のように常時車椅子使用、要食介、要トイレ介助な人がいる。
もっと言うなら、おむつ使用者とか精神病患者だって普通にいる。
これじゃあ他のグループホームみたいに食事作れないって。マジで！

でも今後のグループホームの存在はプチ特養になっていくよ。
それと愛の家じゃなくて他のGHでも普通に車椅子とか食介の人
いるけど・・・それで料理も作っているんだからウチはまだマシなほうじゃないの？

やっぱり、楽じゃね？　愛の家ってさ。

藁

藁

もっと、愛の家の情報が知りたいです。
辞めるか迷ってるさいちゅうです。

迷い出したらもう仕事は手につかなくなりますよ。給与だって安いんですから、辞めてしまった方がスッキリしますよ。

そうだ、辞めてしまえ。

同感ですよ。辞めようかどうかのうやむやの中で仕事して、大きな事故を
起こしてしまったら、それこそホーム長やエリアマネージャーがブーブー
うるさいですよ。

ここに居たら就職活動が出来ないじやないですか。皆さんはどうやって就職活動してますか？　スタッフが大きなミスをしたらホーム長やAM・ASが辞めて責任を取るとかはしないんでしょうか？
去年から本部に来た○原さんはどう言う人なんですか？知ってる方がいましたら教えて下さい。

ここに居たら就職活動が出来ないじやないですか。皆さんはどうやって就職活動してますか？　スタッフが大きなミスをしたらホーム長やAM・ASが辞めて責任を取るとかはしないんでしょうか？
去年から本部に来た○原さんはどう言う人なんですか？知ってる方がいましたら教えて下さい。

○原って、たくさんいるからわからねーよ。所属とか言えよ。

人材開発部の○原です。

>>154
お前の所属を言ったら教えてやる。

愛の家の一スタッフです。

愛の家楽そう

>>156
どこの所属か言えよ。

だから、介護スタッフだ！

>>159
だから、どこの介護スタッフだよ。

バカらしい。どうせ、お前も知らないんだろ。

○原の話はどうなってんだ。

↑お前、そんなに気になるのかよ。

どっかのサイトに「人材開発部」って書いてあったのを見たから、どうせ人
事関係の人でしょうし、あれやこれや現場スタッフに文句たれる役でしょ。

↑南○野、久しぶりだな。

愛の家って、有料老人ホームいつ作るの？

夏頃か、それ以降かなぁ？

夏ごろって、もうすぐじゃん。

正確な時期は知らんよ
延びてるかもしれないし
そんなよーな話をチラッと聞いた事あるだけさ

そっか。ありがとね。

本当は、愛の家の有料ホームは、今夏に出来る予定だったそうですよ。
それより、愛の家は上場にばかり目がくらんでますから、ゼニになるグルー
プホームを多く作る方が先なんじゃないですか？

上場するの？

上場しようと考えていることは本当みたいですね。在籍していた当時は、８
月に川口にホームをオープンする予定が書いてありましたね。川口はグルー
プホームの激戦区ですから、後発のＭＣＳは勝ち残れるんでしょうか。
また、８月から給与を人事考課によって査定するとかしないとか？そのため
今は、移行期間としてか現行給与を維持するため調整手当が出ているみたい
です。

173:の続き
8月からの給与体制(詳細不明)では、契約社員さんの時給によっては、給与が
大幅ダウンすることになる人もいるようです。カワイソーですよね。さらに
あのボーナスの額と来たら、辞めた今でも腹が立ってきますね。「何考えて
んだ？この会社」って思います。それでいて
「寝たきりじゃなきゃ何でもあり」
「ボーナスは0.5ヶ月分」
「社員同士の競争」
「定着率の向上」
「金に目が眩んでいる」
「一日も早い上場」
「気になるのは入居率の数字」
ですから、サイテーな会社ですよ。「バカ会社」と言いたくもなります。

まあ、がんばれよ。

なんか面白い情報ｷﾎﾞﾝﾇ

私の中では、今のところネタ切れです。

今後の愛の家の方向性はどんな感じ？

やっぱりグループホーム？
それとも特養とかも視野にいれているのか？

まずはグループホームの拡大じゃないでしょうか？
その上で、有料老人ホームへと進出していくのでしょう。有料ホームは金が
かかりますから、そのための準備資金も必要なのでしょう。

ですが、今の「愛の家」は、グループホームの名を借りたプチ特養・・・。
ちなみに特養は社会福祉法人でないと造れません。

やっぱり、民間はどこも大変だよ。
医療法人で、なんか資格使って、セコセコ働いていたほうがマシ。
20歳代の人なら、リハビリ関係や、看護師の資格取って、病院行け。
3年間の専門学校（500万位？）なんとかしてさ。教育ローンとかさ。

学校いく時期も含めて6年で元が取れるよ。計算してみ。

愛の家のグループホームに就職したいんですが、一番辛いことって何ですか？

つらいことはどこも一緒
愛の家だから特別つらいことなんて無い。

強いて言えばこの業界では間違いなく楽な部類に入るから
ある程度経験積んだら特養や老健に移ったほうが良いということかな。

もしくはこの業界未経験なら最初から愛の家っていうのはお勧めできない。
最初に楽なとこから入るとつらい境遇に対応できないかもしれないから。

介護業界に入って金銭面の待遇には期待してはいけない。
どこも一律で中卒待遇だから・・・

愛の家グループホームに就職するのは、よした方がいいでしょう。
上記でおっしゃっているように楽な部類には入りますが、待遇面も最低で
す。

愛の家は同じく止めた方が良いです。給料・ｹｱの質共に↓です。履歴書に傷が付きます。人生の汚点になります。正直、入社して後悔してますし…。本部は一方的に指示を出すだけ。その後のﾌｫﾛｰは一切なし。入居者より金です。金儲けしか考えてないですからね。最低です。

184さんは、いまも愛の家で勤めてる方ですか？
現場の方？それとも本部？

現場で働いてました。口では、入居者様が大切とか言ってるけど、実際はね…。確に愛の家は楽ですけど、本物を目指すなら他のGHをすすめます。

同感かも…

口では何とでも言えますよ。
ただ、実際は「儲け主義」ですね。金に汚い会社と言われても仕方ない気が
します。こんな会社が上場していいものでしょうか？金さえあれば上場でき
るわけじゃないですよね。

金儲けしなきゃおまえらの給料払えんだろ。おまえら言ってること矛盾してる

その本部のバカ共のボーナスをカットすれば予算がどれだけ産まれる
んだか、、、

上場はいつ？？

こんな会社、上場してほしくない。

上場は来年だと思う。

それと南与野は見学行ったけど雰囲気良かった。
H長も良い人だった。

ところで愛の家の給料が安いのは事実だけど
グループホームってどこも大して変わらないと思うけど？

給料もっと欲しいならグループホームに来る事自体が間違っているような・・・

上場ばかりに気を取られ、金に汚い会社。それがＭＣＳであるというような
イメージになってしまいましたね（私も否定しません）。スタッフの事など
もはやどうでもいいと思っているのでしょう。スタッフあってのケアです。
一番苦労しているのは現場のスタッフだと言うことを分かっていないんです
ね。所詮この会社の本部の人間は口だけですね。
これから何年かして、本当にサービスが選ばれて淘汰される時代になったら
ＭＣＳはまず生き残れないでしょう。それ以前に、スタッフの方が会社を見
捨てて、次から次へと離れていくでしょう。

この会社は人件費がかかり過ぎだよ。

とりあえずは、エリアマネージャーを全員解雇。（月給30万）
ユニットリーダーの廃止（月給20万）

これだけでかなり人件費が削減される。あとは、本部の人間の半数も
いらないな。

ま、結局は社員の為にはならないけどね。グループホームはパートの
おばちゃんだけで充分。若いやつは社会福祉法人とかの少しでも待遇の
いいとこ行ったほうがいい。

ＭＣＳの給料について安い安いっていうのなら、さっさと早めに転職を
考えたほうが、いいね。

って言う俺は、今はコムスンの人間。民間の中身はどこも同じだよ。

でもエリアマネージャーの仕事って主に営業ですよね？廃止したら誰が引き継ぐの？
ちなみにユニットリーダーは三人確保しててもいんじゃないかなと思う
その代わり正社員をなくして現場職員は全て契約なりパートにすればいいんじゃないかなぁ…

あるホームでは、ホーム長は土日休みにしているようですよ。自分がシフト
作るからって、横暴というか職権乱用ですよね。案の定そのホーム長は総ス
カン。やっぱり愛の家は現場も本部もひどい。

え？！愛の家はホーム長は土日休みじゃないんですか？当方、現場スタッフですがうちのホーム長は土日休みです。

うちのホーム長は、夜勤やってますよ。
土・日関係なく出勤してますしね。もちろん、祝日も出勤してます。面会多いし、休まれたらお小遣い預かれないですからね。

私は川越の方のホームなんですけどホーム長がいません。
早くホーム長を決めて欲しいです。
それに若い男性スタッフが全然いないんですけどそれって
入居者はかわいそうですよね？

>>200
若い男性いないって、若い女性もいないよ。おばさんばっかり。

土日は面会が多いのに毎週、そこのホーム長は休んでるんですか？
ヒドイですね！
サービス業なめてる…
どこのホームだろ…

べつにホーム長が土日休んだっていいじゃん。
面会なんか、暇なスタッフがやればいいんだよ。

202私は北海道地区です。

あげ

株式上場は、今年みたいです。

出来っこないでしょうよ。ただ、上場する「つもり」で突っ走ってるだけでは。

ねぇ、上場って何？　中卒のオレにはわからん。

埼玉の何処かの愛の家でﾌｨﾘﾋﾟﾝ人が働いていると聞きました。誰か知っている方いませんか？

給料は確かに安かったけど
仕事としてはやりやすかったけどなぁ。


ただ夜勤中にイタ電があった事があって、あれは怖かったなぁ。


自分に向いてたって事ですかね。

>>209
だからどうした。

賃金の安いﾌｨﾘﾋﾟﾝ人を雇用し、やっぱり愛の家は最低ですね。質が低くて当たり前です。コミュニケーションはどうしてるのでしょうかね。不思議です。

>>212
>賃金の安いﾌｨﾘﾋﾟﾝ人を雇用
なまじの日本人介護スタッフよりも使えるかも知れないぞ。

介護福祉士養成校に、ハーフの友達いたけど
同じ実習先で、ある女性利用者と英語でコミュニケーション取ってた。

「今は平和になったから英語も関係ないけど、
昔はそんな訳にいかなかった。」ってその利用者喋り出して。
二人で楽しそうに話弾ませてたよ。

これはほんの一例だけど、愛の家に限らず

ﾌｨﾘﾋﾟﾝ人雇用してるからって、質が低いと言うのは間違ってると
思う。

むしろフィリピン人の方が優れていると思うけど？

ちなみに日本語しゃべれない人採用するわけ無いじゃん！
私たち底辺学歴より頭が良いことは間違いない！

メガネかけたやたらと足の長い兄ちゃんが何故か見学に来た。
わたしは厨房で覗いてたけど女性の入居者の見る目が全然違ってたね。

ウチはホーム長が汚いオッサンだし介護スタッフもオバちゃんばっかりだから
いままで気づかなかったけど『痴呆になっても何歳になっても女性は女性なんだ』って
初めて気づいたよ。

まぁオバちゃんスタッフ達もこの人が帰ってから騒いでいたけど・・・
若い異性のスタッフって大事なんですねぇ。

↑ごめん、それオレ。

なんか話題ない〜？

無いから書き込みないんじゃあないのか。

低脳にも程があるぞwwww

某紙で記者してます。
急増しているＧＨの実態について知りたいのですが、
取材ではどこもいいところしか見せてくれません。
掲示板ではスタッフの方の悩みが伝わってくるのですが･･･。
実際に施設で働いている方の本音が聞きたいです。
こんなのおかしいと思うような事例を教えてくださるはいらっしゃいませんか？
記事では匿名掲載、個人情報は死守します。
教えてくださる方は、jiji3574@yahoo.ｃｏ.ｊｐにメールください

　　　＿＿＿＿
　　Ｙ／ニニ|>o<|＼　　　　　
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　|　 /　　　・　 ・ |
　＼（6　 　（_λ_）＼　　　　　　　 　　／￣￣￣￣￣￣
　　/ 　　＿ ||||||| ＿|　　　　　　　　ロザリオを唱えると
　　|（（ ＼□￣□／|　　　　　　　　金縛りになるのだ！
　　＼　　￣￣￣　ノ　　　。。　　　＼＿＿＿＿＿＿
　／￣￣＼ / ￣￣￣￣｡|了
/　 　　　　　|：　　|￣￣￣。。
|　　|＿＿＿＿_＿|　　　　　。
|　　|　|　|　|　|　|　|　　　　　†

■■■マリヤ崇敬が罪であることを知れ■■■
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/psy/1116736813/

グループホームを語るなら　あなたたち　勉強したら？
ましてや　介護目指している人なら　もっと勉強しなさい！
精神的ケアが　どれほど大事か！！
ただ　お金がほしい。技術を習得したいだけなら　心が無い人でも　体力あればできるよ！
こんなことまで書かれてしまった　愛の家さんは　よっぽど運がないんだね。　　

これからエリアサポートの面接に行ってきます。
２ｃｈで調べてからと思って、昨日夜勤中にここ見つけて読んでみたけど
萎えたよ。
ど〜しよ〜かな〜。。。

いや〜〜〜。。。。
ただいま帰ったけど、パスだな。
みんな何を思ってここ入るんだろ〜？

なんだよエリアサポートってよ。

>>215
それはありますよねぇ
俺も22歳でグールプホームで働いてますが孫みたいとか言って可愛がってもらってますが
人によっては旦那さんと思い込んで俺が休みの日に探したり俺の靴を持ち歩いたりしてるらしいのです…

結構難しいですよね…

エリアサポート＝エリアマネージャー候補って書いてあったよ。
面接受けて一番のポイントは
「仕事できなかったらどう責任とるつもりですか？」だった。
まあ、出来なきゃ減給も覚悟の上くらいのことは言うといたが
しつこく「どうする！？、どうする！？」だった。圧迫面接（面接官のテクニックだ）かと思ったが
たぶん、マジで言ってた感じを受けた。
ここで、そんだけがんばってもらえる給料はいくらなの？
と思うと割りに合わんな〜って思ってパスすることにした。
まあ、その前に受かったかどうかわからんけど。
>>２２１さんが[精神的ケアが大事」言ってるけど
従業員の精神的ケアも同じくらい大事だよ。
ここはそんなことやってるようには思えんかったな〜。
本部がエリアマネージャー叩いて、エリアマネージャーがホーム長叩いて、ホーム長がリーダーや平社員、契約を叩くて図式が浮かぶ。

>>225
その兄ちゃん近日中にウチのホームに転勤してくるらしい。
介護とは縁の無さそうなインテリ顔だったのでありえないとか思ってた。

人は見かけによらないですね〜
実は外見だけで馬鹿だったりしてｗ

結局エリアマネージャーやエリアサポーターなんて、居ても居なくても同じ
なんですよね。私も以前愛の家で勤めていましたが、結局はエリアマネージ
ャーと話が全く合わず、仕事に行くのが嫌になり辞めました。
エリアマネージャーなんて、ホームに来た時は文句ばかり言って帰りますか
らね。あの時はマジでムカつきました。あたかも全然仕事をしていないかの
ような言い草で、もう嫌になるっていうか、殴りたくなりました。

確かにエリアマネージャーは初期の営業活動だけだよな。
満床になったら必要ないしね。

冬のボーナスはいくらくらいもらえるんでしょうか？冬のボーナスもらったら辞めようか考えています。

基本給×1.0＋コンピテンシー評価

コンピテンシー評価ってなんですか？？？

やっぱり夏のボーナスと金額変わらないんですね…。

コンピテンシー評価？たぶんホーム長による査定でしょう。

コンピテンシー評価なんて、実際行ってないですよね？
夏に行ったみたいですけど、ホーム長から何の報告もなかったですよ。その後、行ってる様子見られないですけどね…。

コンピテンシー評価やってますよ
スタッフには絶対に見せません。
すべてのホームが本部に提出しました。

1１月までに2回目を行いますよ。
将来的には基本給にも差がついてくるみたいです。

ホーム長がスタッフ評価を一任されています

10月から給与から調整手当が一切無くなるって話なんですけど・・・・
全国一斉に・・・・

まぢっ！？そのかわり基本給があがるとかぢゃないの？？？

なんだか本当っぽいですね。これ以上、給料下がったら本当生活していけない…

↑大丈夫。調整手当てがなくなるなんて、そんなことないよ。

新しい就業規則をちゃんと見ればわかるよ。
もしくはHLかAMに聞いてみれば？

『調整手当は無くなります！』

新しい就業規則？
そんなのホームにはありませんよ。
今までのはありますけど…

とにかくHLかAMに確認してみればわかる。

そんなに悪いところじゃないですよ。

いや、最悪でしょ！
スタッフを安月給でコキ使っておいて、最高のサービスをなんていっても無理だと思う…入居者もかわいそうだね

調整手当てなくなると暮らしていけないよ。

いやいや、物は考えようです。
最悪ならばそこで働かなければ良いわけで。
納得して就職したのなら、頑張ればいい。
ただし、「介護」全体的に辛いご時勢なのは変わりないですよね。

ユニットリーダーは男の人の方が良いと思う。
ホーム長よりリーダーのほうが私たちスタッフには大事です。
多少強引でも決断力と実行力がある人になってもらいたい！

ウチのリーダーは3人とも女性で優柔不断でクチばっかりでなにもしない・・・
ユニット会議でも結局なにも決まらないまま終わるしサイアクです。
どんな基準でリーダーを決めてるんでしょうか？

でも愛の家のリーダーは8割が女性らしいから仕方ないのかな？
皆さんのユニットのリーダーはどんな人ですか？

女のＨＬ・ＵＬをバカにするのは止めたら。私のホームは決断力もあるし、的確な指示をくれますよ。確かに感情で動く時もありますけど。男のリーダーでこの人について行きたいと思った人はいまだ居ないです。

私のリーダーも女性ですけど完全に嫌われています。
リーダーの批判は誰に言えばいいんでしょうか？
今度スタッフが団結して「この人の下ではやっていけません」と言いたいです。
スタッフの好き嫌いが激しいリーダーってどう思いますか？
おかげで２ヶ月に１人のペースでスタッフが辞めていきます。
しかも今はユニットに男性がいません。全員女性です。

ＧＨって特養や老健から流れてきた人多いんでしょ
なんでＧＨに移ってきたの？教えてください

面接で話上手ければ良いみたい　だから実務になった時、なんだこの人!?と思ってもすでに遅し　地域会社、特に離れている所はかなり、悲惨です。

調整手当の話をHLにしたら来年の3月でなくなるって言われたぞ。
3月までに転職先を探そうっと。
今からじっくり探せばここよりはマシなところは絶対見つかるよね？

そうですよ。MCSよりマシな所はいっぱいあります。今からボチボチ求人
を見て動き始めるのもいいでしょう。
はっきり言って、リーダーになるにはまず「(副)ホーム長のお気に入り」
であることが第一条件でしょう。(副)ホーム長の推薦によって、リーダー
に昇格となるケースが多いですから。調整手当がなくなって貧乏になる前
に、さっさと集団退職しましょうー！

マシと言っても介護業界じゃたかが知れているがな・・・
リーダーの条件にHLのお気に入りが第一条件というのは違うと思う。
どんなにお気に入りでも仕事できない奴はなれん。
逆にできる奴はヘルパー2級しかなかったり経験浅くてもなれる。
ここは経験年数長い介護福祉士を差し置いて、経験浅いヘルパー2級が
リーダーやHLになれる会社。
経験や資格だけでリーダーやホーム長にすると、とんでもないことになるのが
わかっているんじゃないの？

辞めるの正解だと思います。色々書きたい事あるんだけど、毎日ここをチェクしている人が居て、書けません。でも言えるのは、最低の会社で、最低の人間かんけいだということは、間違いないです。本部の人間も男だという事です。

全てを書き込めばいいとおもいますが・・・。正直に話せばラクになると思いますよ。
毎日チェックしている人がいてもいいじゃないですか

書き込めば、すぐに電話が来るでしょう　辞めていないスタッフ書き込んだ時に、犯人捜しをしたそうです。私はホだったのですぐに解ってしまいます。見ているのは、地域会社側の管理職人です。

完全実力主義だからやる気ある奴は出世ができる。俺はこの会社に入って満足しているよ。

べつに労働基準法からはずれていれば書き込みしてもいいとおもうよ
現に夜勤帯で休憩もできないのに何時間か時給引かれているもの
GHで休めるわけないだろ・・仮眠休憩なんて・・あってないようなもんだ
あっでもこれって労働基準法逃れかな？おそらく････

>>259
出世できるって何の出世？ホーム長それともエリアマネージャーのこと？

おそらく、ユニットリーダーか副ホーム長、ひいては次期ホーム長(←事務所
に入り浸りの文句付け役)でしょ。
こんな会社で出世したって、ロクなことないですよ。やる気だけでは昇格でき
ません。

ゆいつ料理をほとんど作らなくていいのが救いかもここのGHって･･･
でもその分調理パートの人件費がかさんでるから他から持ってこないと駄目か・・（おそろしや

調整手当がなくなったら本当に辞めようと思います。みなさん個人面談などしていますか？

262
あなたは、介護業界を知らないんだよ。どこの介護業界もダークな部分はあるよ。会社っていうのは所詮、社員は駒なんです。将棋だと歩を金にしたり飛車へと変えていける柔軟さも大事だと思うよ。ただね企業の犬になってはいけない。自分の信念は大切にして下さいね。

>>265
給料安すぎー。介護業界全体が安いけどここはあまりにもひどい。生活保護以下かも･･･

266さん。確に安いよね(笑) 特にＧＨってストレスが溜り安い環境なんで大変なのもわかるよ。でも愛の家って沢山のホームがあるんだし、沢山のホームから情報を引き出し、自分を磨いていくとか…。ポジティブに考えてみる事も大切ではないでしょうか?
大変ですがお互い頑張りましょうね(^O^)

うんうん

みなさん、おつかれさまです。
なんか暗い話ばかりですね…つらいですよね。
でもねっ、愛の家にも良いホームもあるよ〜！
どこも一緒じゃないと思いますよ。
わたし、他のホームはあまり知らないけど。
わたしの今いるホームはまだオープンしたばかりなんだけど、良いよ。
すっごく良いよ！
ホーム長すごっく思いが熱いし、何でも知っていて教えてくれるし。
スタッフみんな良いし。入居者様大切にしているし。
本当に良いよ。他のホーム知っている人もみんな言ってます。
他のホームより全然良いって！最高ですって。
こういうホームもあるんですよ。
こういうホームにいると給料はにのつぎです。
ここでよかったって思います。ホントですよ。

もしかして鴻○の人ですか？？？

オープンしたての頃は、どんな施設でも最初は皆、活気に満ち溢れてて気持ちが一つになってるから働いてても楽しいよね
問題は一年後も楽しく勤められてるかどうか

ぬるま湯につかった一年後がこわい社会復帰できるかどうか・・・

>>270
あなたは？北○のスタッフですか？

………f^_^;

鴻○のHLは最悪だろ？

来月HL会議は何をするのか？別に期待もしてないけどね。

あげ

あげ

誰かカキコしてよ〜

どこのホームがいい悪いではなく本部が腐っている.

その腐った会社が、来年4月に、有料老人ホーム「アンサンブル」を大宮にオープンする。チラシを見たら、マンションみたいなデカさで、軽く100床は越す規模。大赤字になりそう…。

もっと早くココを見ればよかった
騙された…

>282
料理を作らなくていいから他のグループホームよりかいいんでないかい？

料理作ったほうがいいんじゃない？介護=甘えではなく介護とは自立支援なのだから。
入居社はスタッフをお手伝いさんや奴隷にしか思ってない！『飯が遅い』と文句を言う！それはただの甘えでしかない！そしてそれを良しとしている会社にはもっと悪い！スタッフにストレスが溜まりこれから虐待などの問題がもっと起きると思う…

料理が出来る入居者なんか1人もいない。目を離せない入居者ばかり。
スタッフ常に2人しかいないし、夜勤やっても翌日休みもろくにもらえない状況。
入社する時「5夜勤12日勤です」って言ってたのに、気付けば夜勤6回とか
やらされてる。文句を言ったら「他所は7回8回、夜勤、明け、夜勤と連続で
やったりもしてる」と居直られた。
他の愛の家も、おんなじ状況なんでしょうか。

そうですね。少なくとも私のいた所では、夜勤7回はもはや当たり前でした。
人によっては、月10回(=夜勤ONLY)のスタッフもいましたね。
でも、本社の人間は何も出来ないんです。人がいない時は、エリアマネージ
ャーにまで無理に夜勤をやらせていた事があったと聞いたことがあります。
そしてそのマネージャーは、夜勤をやらされたせいで腰を痛め、辞めてしま
いましたよ。
有料ホーム「アンサンブル」の続報です。建物はA棟(6階建て77床)とB棟(2階
建て22床)の2棟構成です。その他は他社と変わらない設備のようですね。

愛の家に入ったら働いてる人間も入居者様も人生終わりだ。

浮上。

あげ

誰でもできる底辺の職種だから
スーパーのレジうち以下
あたしなら警備員するほうがまし

家庭のある男の人は働けないな。安すぎる。
ま、福祉業界は基本的に安いんだから、お金欲しいなら
業界変えるしかないな。
しかし人間関係は金で買えん。安くて人間関係最悪なら辞めるべし。
でも愛の家より最悪最低なとこもアル…。

大宮櫛引について知っている人いませんか？

南与野について知っている人いませんか？かなりスゴイ人がいると聞きました。

たしか櫛引にはメガトン級のデブ女がいたはず。
1年前だからもういないかもしれんが・・・・
南与野は知らね

文句ばかり言うなら　さっさとやめたほうがいいのでは？？
私は　契約だったから給料１２くらいで安かったけど
利用者さん大好きだったから気にならなかった。
結婚を期にやめたけど　素敵な仕事だと思う。
お金のことしか考えられないのなら　夜の仕事でもすればいいのでは？？

けして高品質とは言えないウインナーは真新しい丸木串に突き刺さり、
ほとんど砂糖抜きのホットケーキに近い生地は少し悪くなった油でもって
均一な黄金色に揚げられていた。

揚がってから誰かが買うまでのあいだ、ハロゲンランプに照らされ
じっと待っている。はっきりと言うと油が劣化しているわけだ。

ふつう、油揚げ食品ならば、この状態は品質の低下を意味するのだが、
ことアメリカンドッグ。そう、アメリカンドッグに関しては、これら通常は
不都合とされる条件により、衣のサクサク感や生地のﾓｯﾁﾘ感
そして何より独特の風味を倍化させ、結果それこそが商品の魅力となるわけだ。

ここで俺は思う。
人生に措いて、たとえ自分が良くない素材であり
劣悪な環境に在ったとしても、以上でいうところの温度環境
つまり「温もり」に相当するものさえあれば、
人はそれをバネにして内側から己の魅力を引き出し
その結果をもって、自分に他人を惹き付けさせるための要素としうる。
これはそういう実例なのではないだろうか。

我々がアメリカンドッグに学ぶことは多い。

あげ

運営理念

一、わたくしたちは

一、わたしくしたちは

一、わしたちは

質問なんだが、

半年でサービス残業1000時間超えで時給換算したら200円切ってるんだが
労働基準法違反してるよな？

あたりまえだろ
本部の高橋英○っていうのは年間1200万くらいもらっているらしいぞ。
その分、200円切ってもしょうがないんじゃない。たんなる駒だし

北本ってどんなとこなんですか？

300
ほんとに？ 詳細キボンヌ

嘘〜！その人もらいすぎでしょ。冗談じゃないねぇ。
現場のスタッフはその6分の1＋ちょっとしかもらえないっていうのに。
そういや南与野が近い内にホームを移転するような話を聞いたんだけど、何
故？環境変えたら、認知症が進行する事も知らないのか！？

役員が年収1000万超えてない企業なんて夢がないだろ。
おまいらはそんな企業で出世したいか？

本部の人間はここのことを知っています

俺、学歴なんてないけど、頑張ってやっとサラリーマンになれたんだ。

タバコも我慢して、浮いたお金で車も買ったさ、中古だけど。
もちろん愛車は、ピッカピカに磨き上げて整備とかも完璧。

そんでもって、日曜なんかは家族５人で、その白いカローラに乗って
ファミレスに外食行って、ハンバーグセットなんて食べちゃうの。
もちろん水なんて飲まないよ。リッチにドリンクバーさドリンクバー。

そんで帰りには、コンビニでワイワイ言いながらガリガリ君５本買うのさ。
でさ、みんなでサザエさん観ながら、ガリガリ君おいしいねーなんて話してると
それが本当の幸せってもんなんだなーって最近感じるわけよ。

どうだい、俺のこのアメリカンドリームスカムトゥルー的な人生？

あなたたちみたいな人に　介護してもらいたくないですね。
お金も払いたくないですね。

文句ばかりいい　人のせいにばかりして。

GHなんて　給料安いのはあたりまえなんだから　お金がほしいのなら
はじめから違うところではたらけばいい。

>>307
社員乙
誰がここに身内のことなんて頼むかよボケ

子供の頃の話だけど
俺んち母子家庭で貧乏だったから、ファミコン買えなかったよ。。。
すっげーうらやましかったな、持ってる奴が。
俺が小6のときにクラスの給食費が無くなった時なんて、
「ファミコン持ってない奴が怪しい」なんて、真っ先に疑われたっけ。
貧乏の家になんか生まれてこなきゃよかった！って悪態ついたときの
母の悲しそうな目、今でも忘れないなぁ、、。
どーしても欲しくって、中学の時に新聞配達して金貯めた。
これでようやく遊べると思ったんだけど、ニチイのゲーム売り場の
前まで来て買うのやめた。そのかわりに小3の妹にアシックスの
ジャージを買ってやった。いままで俺のお下がりを折って着ていたから。
母にはハンドクリーム買ってやった。いっつも手が荒れてたから。
去年俺は結婚したんだけど、結婚式前日に母に大事そうに錆びた
ハンドクリームの缶を見せられた。
泣いたね、、。初めて言ったよ「生んでくれてありがとう」って。
まあ、給食費盗んだのは俺なんだけどね。

【2:7】ボーナスおいくら？
1 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 2006/06/10(土) 00:15:53
ボーナスの季節となりました。

年齢と業種、税込み（手取り）をよろしければどうぞ。



2 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2006/06/10(土) 00:21:13
ボーナスだと？　そんなものはない！（きっぱり）


3 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2006/06/10(土) 00:25:00
全部引かれて120万円位


4 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2006/06/10(土) 00:38:24
44才
精神障害者授産施設施設長　手取り75万


5 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2006/06/10(土) 00:42:29
40歳　♂　介護福祉士副責任者　手取り50万。
妻35歳　ナース　手取り150万。
一生頭が上がりません。


6 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2006/06/10(土) 01:00:32
42才
営業。夏は2,2ヶ月なので手取りは80万あるかないか…


7 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2006/06/10(土) 01:09:11
48歳。銀行。手取り200行くかどうか…。

この中に仙台岩切の人いないの？
タウンワークにまた求人出ているよ。
社員で\173,000出るってほんと？

ｿﾝﾅﾆﾓﾗｯﾃﾅｲﾅ…

>311
介護福祉士で正社員待遇で夜勤5回ならそのくらいかな。
手取りで15万くらい

ヘルパー2級、契約社員待遇なら夜勤5回で手取り13万くらい

時は戦国時代。
此ノ國には安泰という言葉はないのかね。
今は乱世で上下の大乱闘。
そこで北の落ち武者様へ。
東の足軽が神無月に城主に就任するも百姓が次々に謎の死を遂げて
いるので忍者からの内定話を明かして膿を取り除くしか術はない。

給料は安いし福利厚生はなってないし
何がよくてこの業界にいるんだか
自分でもわからなくなってきた
もう既に精神が
神の領域に入ったのかも･･･

夏季休暇くれるって！ｲﾔｯﾎｰｨ！！！！！！！１１１１






正社員だけな…

そりゃ契約やパート職員に夏期休暇なんて無いに決まっている

どの業界だってそうだと思うが・・・

お前クビ！！
　　／　＿,　　　,＿ ヽ　　/　ヽ ○　　　　＼　l
　/　　　Ｃ　　　　Ｃ　 ヽ /　　 'l　　￣￣ ＿／
　|　　　　　　|￣|　　　 |
　'l　　　　　/　　'l　　　/
　 ＼　　　￣￣￣　 ノ
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ボーナスですか。

某市立病院勤務の３４歳、看護師（勤続年数１３年目）、年間ボーナス５．２ヶ月分で、（総額）１５０万くらいですか。

今回は２．２か月分で、手取り５２万円ちょいでした。

　　（夏　２．２か月分、冬　２．５か月分、年度末　０．５か月分です）

一番、福利厚生・給料等良いの、（職種問わず）公務員かもね。

どうなんでしょう？？

どうなんでしょうね。

また馬鹿が本部で問題やらかした・・・・

あの馬鹿のお蔭で使える人材がどんどん逃げて使えない馬鹿しか残ってないよ・・・

勘弁してくれ・・・orz

↑詳しく頼む。

ケアアシストが乗っ取られた。

グループホームにケアマネが居ないところがほとんど　ホントにもうかってるのかな。
下手したら業務縮小するかも

ぐる穂専門

>>325
グループホームはケアマネにサービス提供表を書いてもらう必要がありません。
居宅というカテゴリだけどほとんど施設です。
よって入居さえしてれば金は入ります。

オープニングスタッフの募集がでているねー…

バイトで入ろうかと思ったけどレス読み進めてる内気分萎えてきたわー…

時給840円以上ってのはどんな基準で上がるのか、と

毎年１０円うｐのこと言ってんのか、と

入居してても減算では利益がでませんね。ケアアシストの二の舞にならなけ
ればいいんですけど

神の存在を信じましょう

グループホームの多くが減算だけどガンバレ

ケアアシスト出身者を・・・

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　　　　 /:::::,／　　 )ノ 　 ＼::::ヽ
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　　　　t:::::::::'ゝ､__`ー'' __ノ:::::::::/　　・・・・・・・・？
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　　　　 /:::::,／　　 )ノ 　 ＼::::ヽ ヽ
　　　　ｌ.::::/　　　 ´　　　 :::.l.::::| つ
　　　 .|::::::|　,,-‐‐　 　‐‐-､ :|.::::l わ
　　 　|::::::.ヽ､_(o)_,:　 _(o)_, /::::::| ぁぁ
　　 　|:::::::::ゝ 　　 ::<　　 .f::::.::::| 　あぁ
　　　　|:::::::::l　 /( [三] )ヽ,l:::::::::|　ああ　　
　　　　t:::::::::'ゝ､__`ー'' __ノ:::::::::/ ぁあ
　　　　 t::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.j
　　　　　l.::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::j
　　　　　 t:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::j

女に多いのが「セックスできないからお金払ってまで風俗行く」と思ってるやつ
もしくは「風俗＝浮気」という決めつけをするやつ
エロビデオなんかにも拒否反応をしめす

この際はっきり言わせてもらうが、セックスとはまったくの別ものと考えていただきたい
「私がいるのにどうしてそんなところに行くの？」なんて質問は
「巨人が好きなのになんでカツ丼食べてるの？」ってのと同じぐらい意味不明
「俺は野球も見ればカツ丼も食い続ける！」

という理論で彼女を説得しにかかった

泣きながらビンタされた

＞322　ハハァ〜あのバカって高○のこと？、○山のこと？
　　　それとも究極のとこ…山○のこと？
　　　まーみんな早く辞めたほうが良いですね！　

高○降格!!!
セクハラばかりしてるから!!! 訴えられますよー。
同じく、早く辞めた方がいいと思いますよ。 認知症も病気の種類もわからないバカな人がＵＬで指示出しますからね。明らかに、ハアア〜って指示シカトしたいです。
他のＧＨに潰されちゃいますよ。

おまえらくだらない事書き込まないで仕事しろ！！

正月休んでる本部スタッフ氏ね。

氏なぬ

愛の家スレってここだけ？


この過疎化と糞スレ化はなんなんだ・・・

愛の家 新座東の事知りたい！！

職員少ないのか、知り合いを紹介して、採用されたら、紹介者に５千円
入社３ヶ月？働いたら３万円もらえるキャンペーンやってるよねｗ
周りに仕事探してる人いても、この仕事は、人に紹介したくない。

5000円はおいしいな

愛の家は若い子とかいるのか？？

アゲ

北海道のホームで火災発生して入居者一人亡くなりましたね。

マゲ

帯広の火災は管理がお粗末。どうして居室からライターが
出てくるのよ。普通はタバコとライター預かってるべや。
ひでぇな。鉄筋でも火災は怖いね。

MCS本部は、内部ガタガタみたい。
社員の入れ替わりが激しいよね。
今年に入って、取締役３名退職してますよ。
本部社員は、次から次と辞めていくし。
ホーム長もどんどんと辞めていく。
ケアマネも辞めていく。
スタッフも辞めていく。
は〜これで、介護の質とか保てるのかね？

↑んだっ！

現場の介護スタッフは、誰が取締役かって知らないですよ。
でも、ホーム長はよく代わりますね。
家族からはクレームいっぱいですよ。
当たり前ですよね。ちょこちょこホーム長が辞めていくホームなんて
家族からすると信頼できないですもんね。

辞めていくホーム長にも問題あるひといっぱいいるよ。
（もちろん、問題ない人もいるだろうけど）
現場が嫌で、「もうホーム長やりたくな〜い」って辞めていく人も
かなりいるみたいですね。
そういう人は辞めてもらっていいけどね。現場には必要ないですよね。
ちなみに、そういう元ホーム長さんは、本部に異動になるみたいですね。
まーどこ異動になっても使えないのは一緒ですけどね。

↑んだっ、んだっ！

愛の家に面接受けようと思ってるんだけどどうですか？
給料とか本当に安いんですか？

ダメだ、こりゃっ！

＞352
はは〜〜それはア○イのことだにゃ〜〜
あいつは何様だと思ってるのか、いつも遅刻しまくりだったしね！
スタッフが知らないとでも思っているのかね。
入居者に対する言葉遣いとかも最悪だったよね！
あれくらいの知識で、自分がすごいと思ってるみたいだし。
実際は介護知らない人ですよね〜あの人は。
ホームからいなくなって、あ〜〜よかったよかった。

＞352
はは〜〜それはア○イのことだにゃ〜〜
あいつは何様だと思ってるのか、いつも遅刻しまくりだったしね！
スタッフが知らないとでも思っているのかね。
入居者に対する言葉遣いとかも最悪だったよね！
あれくらいの知識で、自分がすごいと思ってるみたいだし。
実際は介護知らない人ですよね〜あの人は。
ホームからいなくなって、あ〜〜よかったよかった。

心身共に疲れ果てますた。サヨナラ。

↑お元気で〜

＞357
あ〜この前やった○長会議でシャシャリ出ていた生意気な奴だね。
わかるわかる!やっぱりそうなんだね〜

そうなんだぁ〜…

この会社ってどうですか？ 職員の方教えて下さい(^_^)

あげ

千葉人です。千葉市○葉区某グループホームひ○りの里の経営者社長ヅラです。また建設会社経営。車は二年に一回かえてる。ヅラと車に金かけてるので給料安い。管理者スタッフ共にレベルひくい。

何処も似たりよったりだなぁ…介護業界の面汚しになる前に気付いてください、お願い致します。

ここの会社は離職率高いの？

ここの会社って愛の家の事？

知らない。ハゲの家？

367様
愛の家の離職率ですf^_^;

あげ

この会社って上場してるんだねぇ。ケアマネジャーとか職員は確保できているの？

さげ↓

愛の家は、給料安いですね

グループホームはたのしいですか。

369様

愛の家の離職率は他のグループホームより高いと思う。自分も勤めてたけど辞めたり入ったりがはげしかった。

愛の家に働くならよそのグルホのがましなんだ。

確かにグルホっぽくはないね〜
会社はスタッフの事を大切にしてないし〜

>>376

マシだと思うよ。

よそのグルホの方がましマシ

ケアスタッフで応募しようと思うんだけど、
ホームページに書いてある「賞与年2回」は本当？

正社員
給与　17万前後（夜勤5回　手当て含む）
賞与　10万チョット（年2回）　
年収　230万前後

えっ、愛の家って正社員で１７万も貰えるの！？

うそつき

メディカルも親会社の三光ソフランも最近
株下がってるね
とりあえず、すぐには
崩れないだろうけど
もう介護業界自体が
いまはダメなんだと思う
ここの会社といわず
どこの会社もね

愛の家新卒入りましたねー。 長く続くのでしょうかねぇ？

虐○発覚！

グルホの中でもひさんな給料。

頼みますから営業に来ないで下さい。質が悪いのはわかってますので、紹介はしませんから。

株が暴落してるね。　やっぱり
ここ従業員1500人いて中途が500人とか書いてあるけど
離職率30パーセント以上じゃサービス業として失格だろうな。
こんなダメ状態で株なんて公開したらかえってイメージダウンだろうに
何、考えているんだろうなこの会社っていうか業界全体がそうなんだろうけど。

ろくな奴がいねぇ…いい加減にしないと不正を暴露す

スカトロホーム糞の家

糞の家スカトロホーム

豚の家、養豚ホーム。

愛の家、最高だよ

↑ アホかお前

>>395
いい会社じゃないですか！
一緒にまた働きましょうよ？

お前はもう辞めたのか？

素晴らしい職場。
愛の家
皆様、是非宜しくお願い致します。

３９１〜３９４、３９６、３９８は同一人物！オマエが誰かはバレてるよぉ〜。
カキコ、乙。

>>399
バレちゃった〜！
今頃きずかなくても。
社交辞令だよ！全部反対の意味やんかぁ。
おおきに！

↑低脳 乙

>>401
介護なんぞやってる輩にいわれとうなぃ。低脳の仕事

↑問題発言、ハケーン

おぉーい！

ナッカムラ君♪

マンモス古いピー

はっぱふみふみ

語れや！

なんで離職率高いんですか？家の近くにあるんで興味あったんですが…

そこに愛はあるのかい？

愛はイッパイあるよ。
愛だけは…

愛なんてねぇよ！

愛なんていらねぇよ、夏

新座東の愛の家はどうですか？

揚げ

愛の家最高！

ああ、最高さ！！！１１

まあ、最低さ！！！

私ゃ愛より金が好きってCM思い出したよ

この会社、職員の定着率はどうなんでしょうか？ 給料とか高いでしょうか？ 教えて下さい(^-^)

前、ハローワークで見たけど安いよ！
ほかのグルホのがよい。

アルバイト(パート)男で資格なし経験なしでも、ＧＨで働けるでしょうか？家族みたいな感じで働きたいんです

↑高い志しを持ってると、裏切られるよ。
上の連中はスタッフを大事にしないから、いい介護施設にはならん。
コレ、ホントの話だよ！

そうですか・・・でも経験や資格なしでも入れるなら、もう少し調べてみます。ありがとうございました

別に実務経験って、割り切るならここでもいいんじゃないかな？
介護の世界なんてどこも同じだし
やる気なんて面接の時だけ見せればいいよ。
変にやりがいだとか理想を持つと続かないよ介護の仕事は
ほどほどでいいんじゃないかいな

逆に考えると、実務経験無しでここが初めての方が疑問も少なくて良い兵隊になるんじゃないかな・・・

セクハラ好き某ホーム長氏ね

愛の家って楽しそうだね☆

愛の家って山梨の 甲府ではどのへんにありますか？

おまえら死ね！！
文句ばかり言ってんじゃねーよ
負け犬君

430
テメェが氏ね！

愛の家はお金は安いが専門の調理人を使ってるのであまり調理をしなくてもよいとこか

株価下落しまくりですね！ ○○さん、頑張って下さいよ〜

コンプライアンスねぇ〜。 ふーん(笑)

４３１、君は負け犬ちゃんだぞ！！
かんばれ〜

↑年収500以下の君は負け犬ブッ

４３６
おまえは情けない奴だな
まぁ〜吠えとけ
許してやる

愛の家最高！

422,424の方
最初は資格がなくても、今後介護をしたい希望があれば　働きながら資格をとる方法もありますよ！
ここの人たちがいう最低なグルホでも　最低の介護の知識はないと　それで知識を生かして高齢者の方と接すると相手も安心するし
自分も高齢者の方が喜んでくれていると思うと楽しいし嬉しいと思えるものですよ。
あと大事なのは　あなたが　どれだけお年寄りが好きか？ってことですね。
本当に　お年寄りが好きで　介護をしたいならば　多少お金が安くても働けます。
介護の世界で　スキルを上げていけば　お給料もあがりますよ。

横浜のユニットリーダー虐待まがいな事してて最悪。

あああ

ＧＨって大変なんですか？
私のイメージでは オムツの人もいなくて食事はみんな自己摂取
はいかいする人が、数人いる
職員は、生活援助が主で身体介護はほとんどしてないっていうイメージなんですけど
私は、特養で全介助やターミナルのような人ばっか見てて何も知らないんです
教えてください

ハッキリ言って特養や老健に比べれば天国。
ただし給料は地獄。

ＧＨの職員は介護士とは言えないのでは?

愛の家は、最高です。私の身内が入っています。グループが大きいと！！コム○ンみたいに敵視されます。
少ない利用者で、家庭的な施設ですよ！利用者９名に対して職員６名体制と特養・老健みたいに５０名に対して職員
５名！！自分の親を入れるとしたどちらがいいですか？もちろんグループホームの給料は地獄ですが・・・
給料上げたい人は、しっかり資格を取るべきだ！！福祉業界、コム○ン・ニチイ○館のせいで！！
悪い印象になってしまう。ゆるせない！！

↑社員乙！
この会社と他の大手とどこが違うんだ？
ＩＲをみてみろ！買収してまで利益を出したい会社と他の大手とどこが違うんだ？

今、個人のグループホームの経営って最低！やめたいホームって多いんだよ！グループホームを
買ってくれる会社があることで！助かる事業所も多いんだけどね・・・コムス○に買ってもらいたい事業所
ってあるんだろうか？IRだけで、判断するのはどうか？っと思うけど・・・

↑さん
確かにそうですが、介護って人材が大事ですよね？ この会社も人材確保に苦戦しているようですが、そんな中で質の良い介護が出来るとは思えませんが…。少なくとも私のいる地域ではこの会社の評判が悪いですが

人材確保の苦戦してるって全国じゃないんですか？
介護者の給料って平均どれくらいなら納得するんですかねぇー
４４８さんの地域って評判の良い施設って何がいいんですか？給料？人材？ハード面？

施設の特色ってよくパンフレットに書いてあるけど！特色を１００�l実現してるところないですよね
奈○県の施設は評判はいいみたいですよ。

愛の家で働いてるスタッフさん！
頑張ってください☆

ボーナスカットだってよ。
そもそも赤字の原因はどこにあるんだ？
上は責任とってんのか？

マジ！？
どこの愛の家？？

糞取りの家

４５２様
ボーナスをカットって本当ですが、私まだホーム長から聞いていません。
実情知る方、ホントのところ教えて頂けますか？ お願いします(>_<)

↑訂正です
ボーナスをカットってホントなんですか？の間違いでした。すいません。

ボーナスカットというより
賞与減と言った方が正しいのでは？

ちなみにMCS全体ですよ。
ただし連結子会社はわかりませんが・・・
私はホーム長より聞きました。

４５７様
教えて頂き、ありがとうございます(^_^;)
去年は確かボーナス支給日が６月のところ７月に遅延し、そして今回は賞与減ですか…1600人以上社員のいる会社で、我々のような所得の低い介護職にとっては正直、生活もあるんで大変ですよね。 今回の賞与の件で何人退職するでしょうね？
私はこの会社に未練はないので退職する事にします。残っている皆さん頑張って下さいね。さようなら。

８月の決算時に、ボーナスでるかも？って聞きましたけど・・・
本当かな？？？？？？

↑
去年は介護職には数千円でましたよね。今年は無理でしょうね？

幹部はいったい何をかんがえてるんだ？
介護職を馬鹿にしすぎでは？

人手はどんどん減っていき、勤務は過酷を増す一方なのに、ボーナスも減額。
もう疲れました。
私も介護から離れます。

風俗で働け！

介護の仕事って・・・賃金これからどうなるのでしょうね・・・
ボーナス減額に理由を明確にしてほしいよね！！
どうせ、本部の無駄遣いやろうけど・・・
ホームは、日々節約してるし、空室なし　なのに！！なぜ！減額なんやろう

拡大に伴ない売上は伸びるが採用費に金がかかりまた、人員基準を満たせずコムと同じハメにならんように、頑張って下さいね。
あっ、でもフィリピン人が入ると問題なしか！

結局、施設１００箇所ぐらいもっている会社って！採用費に年間８００万〜９００万ぐらいかかってるやろ
基本給があげて、やめない職場作りを本気で考えて！！！って思います。
採用費のムダ金やね

採用費いくら使っても、全然人入んねえし…だったら今いるスタッフにって思うがね。
あ、スタッフに行かず本部に行くのか！
そうなんだ！

給料安いって言っても！！何処の施設でもかわらないんだよね！今まで５箇所ぐらいの職員の話きいたけど・・・手取り平均１５万ぐらい
本当にどうなる！！介護職の給料！！皆さんに質問です。
皆さんの施設って給料の相場ってどれくらいですか？
ご協力のこと、宜しくお願いします。
�@ヘルパー2級の経験2年ぐらいで　　　　　円
�A介護福祉士の実務3年ぐらい　　　　　　　円
�B介護福祉士の実務5年ぐらい　　　　　　　円
�Cケアマネの資格所得で　　　　　　　　　円　

ヘルパー２級、実務２年で１７〜１８ぐらい貰ってるよ。

愛の家の正社員ってどのくらいボーナス貰ってるんですか？

愛の家ってボーナスは介護職員でも２５マンくらいは出るよね？
私は社福で今回、新卒で32マンでした。

くぅぅぅ〜〜〜…

高い給料欲しいのなら
介護職は辞めたらどう？
はじめから狙いどころずれてるでしょ☆
お金目当てで続けられる仕事じゃないよ。
ご愁傷様です

高い給料かぁーーー福祉の仕事とを選んだ事で！給料ってあきらめなアカンのかなぁ
ケアマネ取っても！今、手取り２２万ぐらいやもんなぁ
求人見てたけど
特養に施設長で５０万〜６０万ぐらい
有料の施設長で４０万〜５０万ぐらい
老健の施設長で３５万〜４０万ぐらい
ＧＨのホーム長で２５万〜３０万ぐらい

特養だけど経験3年半で20ﾏﾝ　ボーナスは40ﾏﾝだよ。
資格はヘルパー2級

愛の家ってヘルパー２級の正社員で給料どのくらい？手取りで。

手取り１６〜１７万
ボーナス１０万（年２回）

年収約250万

475さん
何県ですか？私の県の特養は平均１４万（経験４年）＋夜勤５回（２５０００円）が平均ですよ

また買収かよ

ここのグループホームって「�潟＜fィカルケアサービス」ってとこですか？

ハゲイ

某ＡＭさん。
早くクビになれ！！
わかるだろ、お前だよお前！

愛の家から今度いっぱいﾃﾞｨできまっせー。


(((( ;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

デイサービスを作ってどうするつもり？
似たよりデイをつぶれまっせー

質より量が上場会社には大切！ 増収増益株価向上しか興味のない会社

吸収したＧＨにたまたまデイが併設してただけ。

稼働率も悪いみたいだしすぐ潰すでしょ。デイやるなら
ＧＨと同じ地域密着の認知デイか小規模多機能でないと駄目。

アゲ

盛井がご迷惑をおかけしました。

そろそろ愛も尽きるわな

底辺ホー○長が多すぎ(笑)

↑確かにそうだね

携帯から失礼します。札幌にある愛の家GHはどんな感じですか??人間関係悪いんでしょうか??

489さん
何が底辺？
あなたが一番底辺！！

愛の家って可愛い子いる？

ここのホームページに書いてあること嘘くせーよね。

大○○○のGHとDSに美人なのと可愛いのいるらしいというかみたZ

大○○○のGHとDSに美人なのと可愛いのいるらしいというかみたZ

491さん
やめとぃた方がぃぃょ(｀∀´)

新座東の事教えてください。

>>497
レスありがとうございます。やっぱり変な職員とかいるんですかね?

変な奴なぞどこにもいる

変なのいすぎ

ＡＭが変な奴だから、まともな職員は辞めてくでしょぉー
Hi!オッ･ﾊﾟｯ･ﾋﾟｰｯ!

502さん
頭文字は何というマネージャーでつか？

そいつは大卒か？

まではじまる？

あではじまる

白岡のこと教えて

ここはマネージャー職も実務経験年数にカウントして
ケアマネ受験させるらしいぞ。

マネージャー職が実務に入るのか？

>>508
それは詐称になるのでやってはいけない。
行政機関か、日本介護福祉士会又は日本介護支援専門員協会に即刻
事業者、事業所情報を添付して通報して下さい。
後から発覚してしまってからでは遅いです。

昔、愛の家で働いてた者です。
エリアマネージャーってかなり辞めてしまったの？
私がいたときは２０人くらいはいた気が・・・・
会長の息子とかね。

>>509
お前が通報しろ。
そんなめんどくさい事してられっか。
マネージャーだって実務みたいなもんだろ？

不正の実務経験って！！どこでもやってますよ！！
やってないところの方が・・・少ないんじゃないの？？？
ケアマネの講習会で、５年目違うやろって人いるよ

>>511-512
都道府県知事を馬鹿にされているのですか？
では、私が代わりに通報します(笑)

>>513
お前は絶対に通報しない！
断言する！

じゃあ、オレが通報するよ。

新座東ってどんなスタッフがいますか？
近いから面接に行こうと思ってるんですけど…

とにかくメディカルケアサービスという会社は腐っている。
私は８月一杯で退職をしようと考えているが、幹部は介護知識もなければ
認知症を含め病的知識もない。だから職員の体調にもシビアで信用もない。
本部の連中より会社には貢献していると自負しているが白岡の入居者の金
横領などコムスン以上に最低な企業だろう。買収ばかりを繰り返しその
とばっちりをスタッフにあびせる有様。上場したことにいきがっているが
下落もいいとこ、必ずや地獄におちるぞ（笑）

会社の不平不満を２CHでしかぶつけることのできない
>>517みたいな低脳ネット弁慶ばっかり。
こりゃ会社もやりたい放題できるわなｗ

負け犬は肩を落として辞めていけばｗ
会社は痛くも痒くもない。
なぜなら通報されないことを知っているから。

517さん
早く退職した方がいいよ。あなたに同感します。私は既に退職してますが、ホントにひどい会社ですよね。
新規指定の枠が少ないので、買収しか事業拡大出来ないから、この会社の未来はみえてます。 退職活動頑張って下さいね！

517-519
は、幹部職員の書き込み？
介護職員がホームの悪口は書き込むけど！会社ってあまりでないよね？？？
早く退職して無職になれば！！
評判のいい介護施設に転職して・・・また悪口書いて退職するのでしょうね・・・

おい518-520
お前は会社側かそれともスタッフ側か……!?
本音で述べている者に低脳とは何様だ!!
520お前こそ本部の幹部職員と思えるコメントだ!!
お前のような人情のない低レベルコメントに呆れる、ふざけるな

>>521
だから本音をこんな2ｃｈにしか
ぶつけることができないから馬鹿にされるんだよ！
本当に不満があったら本部に言えばいいじゃん！
告発すればいいじゃん！

それができずにこんなところでしか
不平不満を言えないから馬鹿にされんだよ。
そして本部はそれがわかっているんだよ！

どうせ「もう関わりたくない」とかって言い訳して何もしないんだろ？

スタッフ側・会社側って分けている！
あなたが低レベルコメントです。

520はホーム長です！そうだよねぇー、ブサイクさん(｀ε´)キモデブさん。
いいのかなあ？ホーム長なのに2チャンネルにカキコして

５２０より。そうです。ホーム長です（笑）あなたは、ホーム長にもなれない介護さん
ですよね？

え？　５２０はホーム長なんだ…。まだ続けているのかしら？？？？

勤務実体のないケアマネ（いわゆる名義貸し）がいるって聞いたけど、ホント？

成○ってどう？

指○ってどう？

今日ここの社員から、○○している会社と聞きました。(拝)

ア○サ○○○の５階にＭ○って職員はまだいるかな。
一度、祖母の面会に行った時、とにかく高飛車な態度だったよ。
あまりにもムカついたから名前だけ覚えて帰ってきた。

高○Ｅ○。プッ

高○巧　サイテー

533さん
同感でつ！ 何かされたん？

名前出し過ぎ！！（驚）

キモいよね

とにかく、本部の連中は介護のことがわからなさすぎ！！
それと、エリマネ、エリサポとか言ったって、介護のことがわからなさすぎだから、ムカつく！！
あと、ケアマネ連中！！
私はケアマネ様のような態度が気に入らない！！

↑どうせなら伏字でもいいから詳しく教えろ。

くやしかったらケアマネ一発合格して見返してみろ！！

537さん
どこのエリマネ？エリサポ？ですか

どうせ！！本部周辺でしょ？

バカ○塚だろw

ようは負け犬の遠吠えでしょ。
エリアマネージャーに嫉妬してるだけ。
そりゃ給料も段違いだしな。

お前らなんでこんな給料で働いているの？

○の家　給料

エリアマネージャ　　　年俸650万前後
エリアサポーター　　　年俸450万前後
本部の上　　　　　　　年俸750万前後
本部の中　　　　　　　年俸450万前後
本部の下　　　　　　　月給20万前後
ホーム長　　　　　　　月給33万前後
ユニットリーダー　　　月給27万前後
介護職員（正社員）　　月給15万〜18万
介護職員（パート）　　時給800円〜900円

これ、参考な。

在宅副業ネットビジネス
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○の家の給料にはホームによって違いがあるのかしら？？？
埼玉以外の関東圏に勤務していますが
ホーム長は月給手取りで２３万程度
ユニットリーダーは月給手取りで２０万程度
介護職員は１５万程度だけど……５４４の参考とは開きがあるなあ！！
特に介護職員なんて基本給１０万円なんてざらだからね。
介護のかの字も知らない本部のバカどもに稼ぎを貢いでいるあわれな
働き蜂ってとこですよホーム職員は。

>>546
>544は何も知らないユニットリーダーにすらなれないヒラの介護職員。
給与は完全に間違っている。

介護職員だってケアマネ所持で計画作成担当なら20万を超える。
ユニットリーダー以上の給与なんて当てずっぽうもいいとこだｗ
笑っちゃうね。

ケアマネ・社会福祉士の資格持ってますが、どこかいいところあります？

>>547
だったらお前が全部言ってみろよ。カス

アホオヤジの気分次第で給与が決まる会社だよね。

５５０さん
会社ってそんなもんちゃうの？
上司との付き合いで給料がきまるもん
社会福祉法人と株式の違いでは？？
５４８さん
社会福祉法人で働くと２０年後も下っ端では？
株式入って上を目指せ！！（笑）

ここに書き込んでる奴みな低脳集団。
俺も低脳集団の一員。
この会社の面白いのは叩けば誇り出マクリだから病められない。
哀の家のみなさん。

何処でも福祉施設は、叩けば出てくるでしょう・・・
無いところ教えて下さい。

私も低脳ですが、この会社は腐ってますね。 ○○してますからね。終わってる会社でつ。

プッ…哀の家…

哀の家低脳ホーム！

俺はお前ら介護スタッフを見下している。

このひどい履歴書はなんだ！
言わなくてもせめて職務経歴書くらいだせよ！
郵送の時は送付状もだせよ！
というかこの給与提示でよく辞退しないよな！

そんなお前ら全員採用ｗ

>>557
最後の一行ﾜﾛﾀｗ

今、埼玉県内でも最低といわれる、ｸﾞﾙﾎに勤めています、
こんな糞なオレでも雇ってくれまつか？
＠ウェ●○ェアー○すテム

本部役員の皆様へ
たぶん、私だけではないと思うけど本部社員のことを完全に見下しています。

介護職員全員が糞な会社を跡形もないくらいに消し去るくらいの爆弾を持って
いることをお忘れなく。。。。。

アゲアシ、どんだけぇ〜！

爆弾発射して会社つぶれたら！！職員全員の就職先探してね（笑）
爆弾発射したら！！あたなを絶対に許しません！！
見つけ出して・・・

559さん
そんな爆弾があれば使ってみれば良いのでは…。 本部のあのおかしな空気の中、大変だったかと思いますが、会社が崩れる程の内容までは、あなたは把握していないと思います。 私はあなたには会社を崩せないと思います。

561
は恐○罪に値すると思われますが…
通報汁！

プッ…
ホントに低脳だ
『あたな』ってナニ？
〔なまか〕みたいなもんですかぁ？
猿並の文章で会社消しされんのかなぁ、やってみてよ
ｸｸｸｸ…

562も低脳だな
文章読解能力がない
爆睡云々言ってる奴の書き込みをもう一度ちゃんと読んでみろ
本部社員の書き込みかよ？

564/565も低脳以下レベル（笑）
どこのホームの低脳レベル介護職員だ？
もうやめたのか？

止めることができません。何とかして抜け出したいけど・・・・・
低脳だから他のホームに遷ることができません。
細菌だと低脳以下ラベルがユニットリーダーに鳴り出してるからリーダー
以下は低脳から美（微）脳に降下中です。

それでは５６１さと５６２さんのご要望に応えて麦弾発車します。
５６１さん、お馬鹿なことをする私を早く見つけだして。
１８００人の中から。それでは「ポチッ」と。

おいらは色々考えた結果、この会社からは去ります・・・
この先、今のままでは明るい未来は見えてこないので・・・

思い切って介護業界から引退します・・・

>>568
何も起きないぜ？

お金が欲しい方は、介護職から引退してください。
何処の福祉施設も、全部一緒です。

本当にどこも一緒だな・・・wwww
介護やってって良かったっつたら。
手ごろな女が喰えるってことぐらいだな。
そんな俺は40代と20代二股かけたらばれちまって
退職することになっちまった。
いづらくてさ

単純に金が欲しかったら副業すれば済むこと。
なぜ福祉会社に残るのかというと結末を見たいがためです。

近々辞めます。貯金できません。

貯金したいならこの業界やめろよｗ

辞めてもどこも採用してくれないから
ここにしがみ付いているんじゃないの？

こんなところに書き込みしてるようじゃ、宮川大輔以下

>>575 確かに。そうゆう人はたくさんいるよね。自分もそうだから。
もう少し上げてくれるとぃぃんだが。

福祉業界はどこも給料に大差はないよ。
女性ならともかく、男性は福祉の業界では生活できないよ。
管理職になるならともかく、男性諸君、はやく気付きなよ。
転職したもん勝ちだよ。

管理職て例えば何？

管理職＝施設長とか本社の管理部門だろうよ

MCSならエリアマネージャーかホーム長

管理職でも給料安いらしいよ。男は結婚無理だね

だ〜か〜ら〜
転職したくてもどこも採ってくれない奴が
ここにしがみついてるんだってば！

でも結婚率高いよ
俺がいる施設は

＞＞582愛の家は、誰でも採用されるってこと？

↑基本的に採用される。ただ応募締め切りの場合だけは別ね。

誰でもいいんだ、そっか！

そうそう行政から指摘を受けないように、数がいれば技術や人間性は
二の次だからね。人材開発などで面接の行い方など偉そうに指導して
いるようだが、結果論誰でも勤まるっていう理論。採用されなかった
奴はよほどエリアマネージャーやホーム長のお気に召さなかった奴だね。

各ホーム、人材確保は大丈夫でつか？

そういえば噂では千葉のホームはやばいらしいぞ。。。やっかいばらいの
ようにホーム長を更迭したのはいいが、それに続いて辞めていくスタッフ
が多い事多い事。後任のホーム長も知識のない出来そこないだから更に退
職者が増えるらしい。まあ今度のホーム長は若い男性スタッフやエリアマ
ネージャーとも出来ているって噂だし、今度は人不足に託けて自分の連れ
の男を入社させるらしい。何でもありだな、入居者や家族までそりゃ呆れ
るわけだわ……。

>>589
マジで？
エリマネってだれ？やヴぁいんじゃないの？それ本当だったら。

松○って名前のはずだぞ、たしか天パーの……。

＞＞589なんで若いホーム長がエリマネと出来るの？ホモ？松○知ってる。いい男だよ

松○うんこマネ

今度のホーム長は４０前後の常識ない女性で、若いお気に入りの男性介護
スタッフにべた惚れでエリマネには親密交際らしいという専らの噂だ。

何であんなのがエリマネなんだ！ この会社でまともなエリマネっているのか？ 全国の皆さんどうよ

ほんとに噂好きなスタッフ多いよな〜
なんで辞めないの？

他にいくとこないの？
どこも採ってくれないの？
そんなに愛の家が好きなの？

松○エリマネは、優しいよ

とにかくエリサポはスタッフ思いの人もいるが、エリマネはどれもダメ。
優しいだって…!?　自分の思い通りになってりゃね、ひとつの出来事で
自分の立場が危うくなったら手のひらを返すように態度が変わる。これは
高○英○や斉○正○のしつけが悪いんだろうよ…。

やつらはエリマネを扱えない低○って事だ

お前らはエリマネ、HLはおろかULにすらなれない
底辺介護職の中でも更に負け組ってことだｗ

age

いやいや書き込みしている者全員が、低レベルの書き込み者ではない
はず。。。グループホーム程度のＨＬやＵＬ、もちろんエリマネ程度
で勝ち組とは言えんだろう……。退職してもっとステップアップして
いる者も多数いる。まあ転職して少なくとも○の家よりかは給料が下
がる訳はないだろうしな。悪く書き込みする者はただひねくれている
者もいるだろうが、大半が辞めて良かったと思って書き込みしている
んだろうと信じていますがね、私は……!?

私の住んでる地域では、『大手卸売肉会社の食肉偽装』、『有名菓子メーカーの賞味期限改ざん』等が話題になりましたが、どちらも［内部告発］による正義の鉄槌です。
ズルイ事してると…
次はあなた方の番かも知れませんね！
トカゲの尻尾切りでは済まない事になりますよ。お気を付けて…。

＞＞603それはどういう意味……？　書き込みしている者へのエール!?　
それとも脅しか…!?

あのさ、内部告発とかさ、もったいぶらないで早く言ってくれよ。

あのもなにも下っ端職員が告発するネタなんてもってるわけね〜じゃん。
いわゆるネット弁慶ってやつでしょ。

文句はあっても上司に言えない。
いつまでたってもヒラ社員のまま。
不満があれば「本部が悪い、HLが悪い」の繰り返し。
「こんなとこ辞める！」と騒いで、いつまでも居残っている。
（しかもすでに誰も信じていない）
「告発する！訴える！」と作り話やデマや噂をさも真実のように語る。

辞めたくても辞めれないよねぇｗ（どこも採ってくれないしｗ）

ケアマネ試験、実○経○○○している会社だよね！ ○ーくん！

ではグッドウィルのように被害者の会でも募りましょうかね。
たしかに実務経験詐称もありますが、インチキな勤務表も問題ありますな。
行政には結果出勤人数で納得させているものの、ＨＬや調理者まで含んだ
ものですからね…。まあ訴えても逃げるだろうけどよ。
たしかに未だ辞めずに○の家にしがみついている奴がこんなところで
愚痴るな、辞めてしまってから愚痴るならともかく雇ってもらっている
わけだから情けない……。

↑はっ？
何言ってるんだテメェは？ 俺は実務経験発行しているっていう意味なんですが…
勝手な推測するなボケ

勝手な推測で悪うござんしたねぇ。。。ただしやっていることは大して
変わらんだろう？？？
アンタの身分はだいたい読めるが、言葉使い気をつけんとしばくぞボケ！！！

同じ口調の人が多くて笑った
せめて口調は変えて書き込むといいと思うよ

そうですね…お下品で申し訳ございません。
書き込み者同士で言い合っても仕方ないしな、対象はあくまで
悪徳企業やから！！！

「負け犬の遠吠え」ならぬ「負け組の遠吠え」ですなｗ
匿名だと態度でかいねぇ。
実際はどんな奴らなんだろう？

文面などから推測すると２０代後半〜３０代の独身男性かな？
現場ではどんなケアしてるのかな？
もちろんヒラの介護職員だよね？

今なら辞めても行くとこあるんじゃないの？
この業界に限ってのことだけどｗ

書き込みだけで判断しない方が良いと思いますが…
ねっ、○ーくん

そんなことよりさ、指○の職員、かわいくね？

結局は、ここの親会社のグループ体質＝同族・オーナー・ワンマン・金欲体質
　が変わらないことには、何も変わらないでしょ
ワンマンさんには、だーれも、例え社長さんでも意見言えないんだから
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1185378518/
ここでも、ちょっと話されてるけどね

＞＞615あなたは、どちらのスタッフ？指○行ったの？確かにかわいいの揃ってるがな

セクハラしないで下さいね！ ハゲマネさん！

指○ブチャイクばかりだよ。

>>619
確かに指○のグルホはロクなのいないけど、一人だけいるよ。
性格はわからんけど、モデル並。

＞＞620知ってるがな。一人だけ可愛いのがな。あとは、ブーデーとブチャイクだな

１０月に少しだけ給料うｐするらしいね。

そんな甘い言葉に期待するな。
給料アップだあ？？？　グループホーム業界の中でも低レベルな支給
企業ですよ。
浮いた金は全て本部職員の給与に反映されるのだから…今回もスタッフの
クビつなぎだけですよ。

だ・か・ら！
嫌なら辞めろ！なぜ文句ばっかり言って辞めんのだ？

給料上がるなら！！いいやん
嫌なら辞めろや！！
今、特養で働いてるけど・・・上がらなかったよ

バーカ、辞めているから言ってんだ!!!
給料もらっている身分では文句は言えんだろう。
とっくにこんな悪徳企業は退職していますよ〜。
辞めて良かった、だから在職者に決断するよう忠告の意味での
書き込みであります。

626さん
辞めてるの？
余計なお世話です！！
どうせ、今の職場でも！！
ダメ職員なんやろ！！

まぁ介護職同士吠えあっても仕方ないやないかw

お互い底辺なんやから
ヘ(__ヘ)＼(^^;)

ちなみに狭○の変態営業マンは元気なのか？

＞＞628メガネの？

589さん
私も○葉○倉の○の家を辞めることにしました。
もう続けられないよＨＬのあのワンマンさと職員への暴言ではね。
過去辞めたＵＬさんにも誘われたがあの時辞めておけばと後悔してます。
新しい介護の道探します、ついでに男も新しいの見つけてね!!!

629〉〉そうそう
仕事中にケ○マ○に手を出す彼w

>>622
マジで？どのくらい上がるの？

＞＞629カッコいいの？

事務、マネージャーは実務なんですか？
実務経験としてカウントしてケアマネとか受けていいの？

誰も密告しないの？俺は絶対しないけどｗ

www.irep.co.jp/blog/tsuchiya_blog/archives/2007/07/post_153.html

斉藤取締役がんばってますね〜
お前らより年下だろ！お前らももっと頑張れよ！
文句ばっか一人前で仕事はできね〜くせに！ちょっとは彼を見習えや！

取締役であのハッキリしない喋り方…キモイわ〜!!!
職場の女にも手を出して、やっぱり奈良の田舎者はひと味違うね（笑）

そりゃお前らより1味も2味も違うだろうよｗ
給料はもっと違うがなｗ
能力はそれ以上に違うがなｗ

○の家最高！
俺たちは、上場企業社員だぜ！

バッカじゃねえの〜。上場もピンキリや、親会社も含めて風前の灯ってとこ!!!

な、なんで破産した会社の事業所なんか受けてんだ？
業績悪い上に、債権者までまとわりついてきてやがる。
…あぁあぁ変な方向行きだしたぞこりゃ。

上の方が知り合いらしくて泣きついてきた様子。
新規立ち上げが困難だから買収でホーム増加を企んでいる。
これからは下降線一途だよ。

沢山グルホがある会社なんですね！
各ホーム、ケアマネはちゃんと配置できているのでしょうか？ 職員さん教えて下さい。

高松○合のケアマネ、一日でやめたらしいじゃん
目つけられてるよきっと

もうどっちでもいいや・・・
所詮新規立ち上げ出来ないから買収して目標まで行く気でしょ？？？？？

よほど介護保険制度変わらない限り、介護業界で働くのは明るい未来が見えん！！
新厚労大臣に期待して・・・

↑そやそやっ！

アゲ

違う話題ないですかぁ〜〜〜誰かと不倫してるとか（笑）

狭○と指○合同の敬老会なんて、ホーム長のエゴだよ。お年寄りの事考えろな

ここのＧＨをディスってみろＹｏ！
介護ラッパーどもＹｏ！

突然ですがヘル２で介護経験5年の私が、グルホの管理者をやってくれと言われました。市町村にもよると思いますが、ヘル２だけで管理者は出来るのでしょうか？もちろん管理者講習は受けるのですが・・・ご存知の方、教えてもらえませんか？

ヘル２で介護経験３年程度で管理者を依頼されている者もいますよ。
まあエリアマネージャーの好みではありますがね。
結局引継いだものの短期間で退職者が相次ぎ、本人は信頼されているつもり
でも、実際はまさに四面楚歌って感じだから…。
まあ必要の講習を受けていれば管理者になることは可能ですが、実力と
伴うかが重要ではないでしょうか？　

〉〉648

負け犬の遠吠え
あの笑顔を見てからいえよ

あっ
あなた○屋君？

狭山のホーム長なんかは年寄りのことなんて関係なしでしょう。
幹部職員のご機嫌取りが第一ですから…。ねっ○山君!!

＞＞654言えてんな。幹部職員に良い顔して、実際入居者の事なんか考えてねえし、若い女の職員だけ大事にして影で頑張ってる職員のことなんか干してるもんな。沖○君！！訴えられないように気をつけなね。

654 623＞あんたらも負け犬だよ

文句あるなら直接言えばぁw

付き合い長いけど幹部よりましだしましてやオマエラよりは利用者に好かれてるよ

＞＞655それは、おまえが若い娘だからそう思うんだよ。あんなやり方だったら潰れるぞ

＞655

うちの男スタッフでもあのやり方好きなのいるよ
指○のデイの新しいホーム長もやる気あって面白いし二人に期待してんだけどなぁ

あんたは男だから駄目なの？
それ変な諦めだね

＞＞657指○のデイの方も頼りねーな。指○の今後は、心配だ

指○だけでなく愛の家自体危ういよね〜。
一部行政から目をつけられているホームもあるらしいし…。
あっという間に第二のコムスンになる可能性も十分ある。
労働基準にも反している一面もあるし、インチキな行政への届出など…。
ひとつ問題があれば一気におとりつぶしだな!!

＞658

あんたどのあたりの職員さん？
下から上にキャンキャン吠えても何も変わらないよ
自分で上に行かなきゃ

埼玉県はまずエリアマネージャーから変えなきゃね

デイは今のホーム長で変わらなきゃ終わりだよ

狭○なんかいきなり経営危機だしね

狭○のエリマネは千○小○を退職者続出で壊滅的にしたアホの松○やろ。
あ〜ダメダメ、管理能力ないから…。

っていうかマシなエリマネってどこかにいるの？

どのエリマネもお前ら底辺介護職員より100倍マシ。

お前ら高卒or社会脱落者の負け組は職をもらっただけでも感謝しろ！

文句あるなら辞めればいいだけなのに、ここに居続けるのはなんでなの？
他に行くところが無いからだろ？
どこも採ってくれないからだろ？

ここに入った時のことを思い出せよ！
「こんな底辺の自分を採用してくれてありがとう！一生懸命がんばります。」
という気持ちだっただろ！

＞663

君はもしかして丸○エリアマネージャーかな？
言いたい事はそれだけか？

合同イベントからも仲間外れでカワイソー

なんにせよ愛の家も下降線てことだ

あ〜介護職員をコケにするのは口だけデブの丸○だったの。
介護職員が高卒及び社会脱落者の負け組って言っていることが情けない。
そういう考え方の奴に採用されているなら皆辞めるさ。
エリマネ含む本部職員より世の中に貢献している。転職先が無いって？
手に職持っている介護職員こそ自分に自信を持っているし転職しますよ。
残っている者にとっても自信のない者もいるだろうが、入居者や他の職員の
ことを考えて辞められない善意の職員もいるはずだ。
エリマネ含む本部職員は社保庁の職員と全く同じ、仕事量は介護職員以下
のくせに高給取りでせっせと働く者から給料しぼっていく最低な人種なんです。

丸○なんかより、もっとヒドいエリマネがいるだろ！
わかるか？ お前だよお前！

誰？

○山以下なんてありえねぇ

○山はましな方だよ

ハンナングループ浅田会長の逮捕に北朝鮮･旧朝銀信用組合と関係の深い杞●岳史！！

杞●岳史は家やマンションビルの中の様子を建物の外から盗撮しています！！
建物の中の様子を外から盗撮するプライバシー丸裸のとんでもない盗撮機械を自宅に所持！！
名前は杞● 岳史(キヤマ タケシ)ユ タケシ
経歴は北朝鮮とつながりの深い旧朝銀信用組合と関わりが深く旧朝銀信用組合の青年会に所属。
東大阪市柏●東１０の９から転居後の自宅に所持！！
※杞●岳史の自宅からすごいものがでてきます！！
家やビル、建物の中の様子を外から盗撮するプライバシー丸裸の盗撮機械は杞●岳史の自宅にあります！！

あと一歩で杞●岳史逮捕なのでみんなで公安に連絡しましょう！！
公安の強制捜査･杞●岳史の逮捕で必ずマスコミ関係者様･皆様の御期待にそえます！
※法務省 公安調査庁 ０３３５９２５７１１ 東京都千代田区霞が関１丁目１の１
※近畿公安調査室局(代) ０６６９４３７７７１ 大阪市中央区谷町２丁目１の１７

週刊新潮
０３３２６６５３１１
週刊新潮への情報提供は[email protected]
週刊現代 編集部０３５３９５３４３８
週刊ポスト ０３３２３０５９５１
週刊アサヒ芸能 編集０３５４０３４３７９
プレイボーイ 編集部０３３２３０６３７１
フライデー 編集部０３３９４３２５００
ＳＰＡ！ ０３５４０３８８７５
女性自身 編集部０３５３９５８２４０

＞＞669沖○のこと？

成績上げてる奴は目立つし批判もされる

沖○も例外ではない

○山グループホームとデイの長○やら○田やらみたいに指扇で使いものにならなくて狭○に流されたような奴等は次は無いから無駄な頑張りみせるだろう

＞＞673沖○は、成績上げてんかい？

ケアマネジメント室のオバはん共と組んで幹部へのご機嫌どりに
一生懸命だよ!!

magandang hapon

pulis katulong

yumakap filippino

bakla

介護施設より保育園のほうがまし。

会社自体が傾いてんのに成績も何もないわ

つか、このスレ…
お客様から見た書き込みないのね…
次からスレタイ変えてみては？

客層的に見てなくないか

で
結局この会社どうなのよ

>>683
一応利用者の息子なんですが…

施設長って給料どれくらい貰っているのだろう？

年収350〜550でつ。
個人差がある

>>684
いいわけない
株価見ても分かるだろう。
時価総額10億しかない会社で
無理に施設拡大しなければそこそこ利益がでただろうが
利益が出ないのに次々施設買収してるもんだから
自転車操業だろうに。
あほな経営者だよ。ここは

米屋だしな

株価下がってますね。大丈夫でつか？この会社は？

アンサンブルはいまどんな感じなの？　一時期はスタッフがいなくなって大変そうだったけど。

新座東の事おしえてください。

　>>687
ホーム長で年収５００万以上なんているのかな〜〜　

いないと思います
本社ケチすぎるにも
程がある
積極的に現場の声を
尊重しなさい！

たかがホーム長に５百万出せるかよww

693さん
５００↑ いますよ。あるところは300前半とかなので、ホーム毎により、収支のバラつきがあります。
少ないホーム長にはお気の毒ですがこれが実態でつ。

で？
500てどの地域よ？

手間のかかる書類増やしやがって。
いくら書面が素晴らしくても、それをやれる体制・時間を作ってからにしないと、また人欠加速するのがどうしてわからんのかね。

うちも
どの地域が500貰ってるのか気になる

ヒント)
以外な地域なのだ！！

さっぱり分からん…
関東圏外の地方とか？

もっとヒントすると、有り得ない地域なのだ！！

＞＞675
やっぱり私と同じふうに考えている人いるんだな〜
＞＞698
何の書類のことですか？
675のおばん達の作った書類のことですか？
でも、あれって素晴らしいかな〜？？

週刊東洋経済の今週号　P117
サービス業の年収ランキング
どうどうの最下位！！おめでとう！！
会長さん、社長さん、他の役員さん、これ見て何思うかね？？
MAばっかで、棟数増やして、かっこつけの外向けの顔ばっか考えてないで、
こういうの見て、もっと従業員のこと、考えろよな
労働意欲わかせるのは、あんたたちの仕事じゃないの？？？

>>704
同感！

>>702
有り得ない地域って…
やっぱりサッパリ
分からんです…
どこなんですか？

社長交替したってホントですか？

＞７０４

介護業界が最下位なのは当たり前だろうが

社長は誰になったの？

嫌なら「辞・め・ろ！」

何かと中傷すると辞めろと言うんだな。
どうせ幹部野郎だろうが、ぬるま湯につかっているお馬鹿には
わからんことも多いのよ。
社長が替わったって、誰になったっていいじゃない。
この企業の先はないのだから…。

ほんと、少しでも良くしようって気がないなら、先はないね
「辞めろ」とか「そんなのあたりまえ」とかしか言えないどうもならん連中ばっか
ちなみに、社長が誰になろうと、変わらないよ
独裁会長とその取り巻き連中　ってのが実態だから

＞711

実態って言うほど会長に近いの？会って話したり会議出席できるの？

噂だけ鵜呑みにしてるなら下っぱだよなぁ

ちなみに関連会社の社長が変わっただけだぞ

騙されるなよ

関連会社のＳ○ＲＡの代表取締役だった斉○正○が取締役に降格
しただけのこと。ＭＣＳは全く変わりはありませんね、ダメなことは…。

社○はまともな方、それ以外の役○はチン○ス

あの社長がまとも…



寒い会社だな

役○よりはマシかと思う。社○については筋が通っているが、役○は最悪じゃないか？

し○ろ○た○く
へぇー、そうなんだぁ(^O^) 役○さん教えてくれてありがとさん

どっかのデイサービスの責任者が本部かなりつついて動かしてるって話を聞きました。
言ったもん勝ちなだけなのか新しい変革なのか気になります。
ケアマネージメント室やら経営企画室なんかよりも強く改革派なのでしょうか？

本社が変わるならこの会社も悪く無いと思いたい…

ムリです。。。

ま
むりだろな

でも誰かがやらなきゃ
誰かが言わなきゃ

親の三光も、MCSも、なんで上場できたんだろ？？
不思議でなんねぇ？？

↑そやなぁ〜…
愛があれば、Love is OK!

つくろう無防備・平和条例　戦争しないまち　札幌
10月14日までに5万人著名にご協力を!
政党、宗教、地域、文化、団体、組合は関係なし
ただ、孫、ひ孫、やしゃ孫の時代のより自由と平和のために
今、一秒をささげる。著名にご協力を!
北回堂刑サツの組織的犯罪ストーカーの一被害者より真駒内

age

愛の家の求人広告（カイゴジョブ）見てみてよ、特に千葉○○の!!
嘘ばっかり書かれていて本当に呆れるよ。
スタッフ同士が仲良くて誕生会や飲み会を楽しくやってるだって〜
辞めていくスタッフばっかりで、労働基準を害う勤務を課されている
最低ホームなのに…。息つく暇さえないんだから。
使用されている写真も仲良い雰囲気を見せたい部分はすでに退職している
職員のものを使用しているし、その他は女ホーム長の大好きな男性スタッフ
を載せているだけ。
入居者のこと考えているホームと述べているが全くその雰囲気はなし、
もちろん上がスタッフのことを考えているとは思えない。
当然技術にも疑問ですよね、指導しなくてはならないホーム長やユニット
リーダーがキャリアに乏しくヘル２しかもってない。他の施設に行けば
管理する立場なんてとんでもない経験不足のいちスタッフレベルだもの。
でもそんな管理トリオで月に７０万近くもらっているんですよ。
特に大変なケアスタッフはこんなダメ管理組みより技術があって経験も
あっても月１５万ももらえないって言うのにね。
黙ってないでもっと怒りを…今辞めれないのをわかっていてこんな扱いを
するのかしら。こんな考えのもとで良い介護が行える訳がないでしょう。
書かれる方は気分が悪いだろうが本当のこと、反論出来ないでしょうね。
このような悪徳業者は赤福に続けと自身を筆頭にまず内部告発しかないけど
スタッフみんな協力してくれないかな。
辞めた人の方が理論技術者が多いから声掛けがあったら協力してください。
こんな中で働いている者の身になって考えて下さいね。助けて〜!!!!!!

見た見た、本当だ。スタッフ同士が仲が良い雰囲気が見える写真の
２人はいづれもあのホームが嫌で退職しているじゃんね。
インチキもここまできたか…いづれ化けの皮が剥がされる時がくるよ。

>727
特に大変なケアスタッフはこんなダメ管理組みより技術があって経験も
あっても月１５万ももらえないって言うのにね。

>>
いまだにそんな事言ってる奴がいるとは・・・
技術や経験だけしかないからいつまでたってもヒラのままだと何故わからない・・・
ヘルパー2級のホーム長やユニットリーダーなんていっぱいいるだろ？
相手を妬むよりも自分が何故ヒラのままだか考えたほうが建設的だよ。

そんな低レベル管理者に指導される身にもなってみろよ。
別にヘル２の管理者でも構わない、ただ発言と行動が伴わない、また
いざという時役に立たず入居者家族にも信頼ないとなれば別だろ。
そういうところが気が付かないエリマネもどうかと思うが…。
企業の体質がこのような状況を生んでいるのだろうね。
もう少し求人広告もキッチリ載せないとだまされる。
基本給１０万程度、賞与も年２回だけではなくて年間実績2.0ヶ月分と
記載すれば誰も応募しないだろうよ。あ〜でも逆に離職率下がるから
企業イメージは万々歳か…!?　　バ〜カ嫌味に決まってるだろ（笑）

千葉○○はしょうがないよ。
前ホーム長が、どうしようもないうんこで、グチャグチャにされちゃったもの。
今の人達のせいじゃないでしょ。

無資格・無経験・無能なアホスタッフばかりのホームの管理者は、かわいそう。そんな奴らが辞めて離職率が上がれば管理能力不足って。
アホスタッフしか採用できない今の業界の状態も考えろよ。
アホスタッフどもに有能な管理者が潰されて行く。

でも愛の家ってどこもそうだよな？

会社としての、甘やかせ体質が原因でしょうね

>731
千葉○○はしょうがないよ。
前ホーム長が、どうしようもないうんこで、グチャグチャにされちゃったもの。
今の人達のせいじゃないでしょ。

>>
どうせこんなこと言ってるの現ホーム長とエリマネぐらいだろ。
よっぽどあんた達の方が最低だよ。ホームの質は落ちるし品がない管理者
はいるし一緒に勤務しているのが恥ずかしい。
こうなったのも今のケアスタッフのせいじゃない、ただし管理者の責任は
大いにありますね。前ホーム長が悪いと言いますが、たしかに前ホーム長も
至らない面は多かったかもしれませんが今よりははるかにマシです。
ハッキリ言って支持率では更に下がったというのが現状です。
正直佐○ひ○みは管理能力だけでなく人間的にも最低、失格です。

あっそうそう。
ちなみに千葉○○の入居者家族の一部は苦情や相談等を今も
前ホーム長にしているらしいですよ。
今の管理組に余程信頼がないって証拠だよなぁ…………!?

役員退任するらしいな

いよいよ上層部からも逃げ出し組が現れたぞ

737様
役員退任って誰なんですか？

知らない君はヒラだな

千葉○○の元ホーム長その辺でやめといた方がいいですよ〜！暇なのは分かるけど・・・。

愚かだねえ〜。
千葉○○の元ホーム長はすでに暇なく働かれているようですよ（笑）
こんなサイト相手にせずに、バッカだねえ…カキコしている
者は大勢いるよ、視野を広げて考えてごらんなさいな。周囲に注意!!
でも本当に現ホーム長こそ暇だね。いつも忙しそうに見えるけどまやかし、
自分のレベルが仕事に追いつかないだけ、他人のことを中傷する暇あったら
スタッフの不満を解消してくださいよ。
敵は外だけでなく内にも潜む、敵を間違えると足元すくわれることに
なりますよ。やりそうもない人間がのさばる、それがネット社会だから…。

イジリーにいじられる〜。

あ、あ、あのぉ、ト、ト、TOKIOの中で、だ、誰が好き……ですか？

高○常務辞めるんだな

ざまみろ

＞＞745

なにが？

イジリー岡田

北原義春

私も千葉の人間なので千葉○○ホーム長気になる

イジリ過ぎて、ミンナに嫌われちゃったよぉ〜

千葉は急激に事業所増えたな。
しかしまたなんで利益の出ない通所とか吸収してんだよ…。

この１０年で急激に増えました。

習志野市は１０年前まで特養1件もなかった。

福祉がすすんでない。

今度長谷川スケールをつくった長谷川先生が東京貿易センターで特別講演するよ

１１月３日です

>>749
千葉○○は優秀な人材はごっそり抜けて無能な介護知識の薄い凡人ばかり。
興味なんてもっても何の得もないぞ。
もしもホーム長に興味あるなら見に行ってみたらいい。
風貌などに愕然とするはず、外面は良く見せようとしても話しているうちに
育ちの悪さや介護に対する低知識が浮き彫りになるはずよ。
無論リーダーも同レベル、いやそれ以下の素人よ。

ちなみに千葉の破産した企業の施設を買い取ったのは、上の者が知り合いで
泣きつかれたようでやむを得なく引き取ったって話だよ。

>ちなみに千葉の破産した企業の施設を買い取ったのは、上の者が知り合いで
>泣きつかれたようでやむを得なく引き取ったって話だよ。

株式会社トータルケアサポート
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1176300318/

夜勤つまんないな

あげ

>>221
偽善者。
あんたに何が分かるんだ。本部の回し者か？
　
全く何の問題もない、埃も一切ない施設(会社)なら、こんな書き込みしねぇよ。　

大きな問題があり、みんな苦しんでるから、ここに書き込みされるんだよ！

〉〉757

具体的に問題点書かなきゃ伝わらないよね


本社の体制変わったわけだし言いたいこと表で言わないなら辞めたほうがましだよ。
負け犬の遠吠えしたくなきゃ直接声に出して言えばいい

以前、本部社員でしたが何か質問ある？

＞759


元かぁ…
辞めた理由はなんだい

入居者の食事代をピンハネしようとしている会社は、介護の資格無。
三光、ＭＣＳ、アップル　労働基準法違反で、労基に駆け込もう・

大賛成！！

761
出来ないくせに…
ぷっ(｀∀´)

判らんよ…(￣ω￣)

７２７と７２８はIDが一緒だよ。
自作自演

ほんまやw

本当だ!!　まさに自作自演ってこった。
現職で文句あるなら辞めたほうがいいよ

ちなみにさ
うちらの施設が一番良いぜって書き込みないのかよ

無い無い…

そうそう

>>761
何回も是正勧告受けてるよね、ここ
でも、懲りてないみたいだね、ここだけじゃなく、三光グループぜーんぶ

〉〉761
何度も是正勧告のソースは？

ある役員様から私へお話して下さった一言。『全ホームのうち私が信頼しているホーム長は５人だけです』→ぷっ(笑)、役員自体現場を信頼していない会社なんですなぁ(｀∀´) 時間の問題

最悪です。

上に対していい顔できる人が上から信頼されていく。
介護の現場のものが、介護の現場を知らない(しったかぶる奴はいるが)
やつに、ペラペラ上手話せません。
また、そんな上みて話すスキルはありません。

>>772
新株発行の目論見書に書いてあるよ
http://www.irstreet.com/jp/brand.php?&content=brand_newsrelease&brand=13
目論見書、ゆっくり読むとおもしろいね
いいことばっか書いて、なんだかなぁ　って感じ

＞＞773
その５人とは、埼玉のホーム長のことですか？
いるいる〜イエスマンごますりホーム長達！
それは「信頼しているホーム長」なのではなくて「使いやすいホーム長」
なのでしょうね！

地方の方が信頼高いらしいよ

＞＞776そのうちの一人が指○狭○ですね

狭○なんて客もいないのに信頼されてんのかよ

○扇なんて労基違反で働かせてんのにね

退職を伝えると、上手いこと説得というか洗脳して一緒に頑張ろうとか言って
引き止めるフリをして、裏では着々と早く辞めろとばかりに準備を始める会社・・・

辞めるとか言うと、ゆるさない！！って脅しみたいな感じで・・・

あの時、洗脳されないで辞めるべきだった・・・

もう手遅れ・・・どうしたらいいんだろう？？？？？？？

≫780
別に手遅れなんてことはないでしょう！
きちんと退職願を出して、辞めればいいじゃないですか？
（退職願は１ヶ月前には出さないといけませんけどね）
今の世の中、辞める「権利」は誰にでも保障されていますよ。

それと…辞める時は「有休」も消化させてもらう「権利」があるので、
堂々と言いましょう！

うるさい事言ってきたら、ニコッと笑って「分かりました！それじゃー
労働基準局（労働基準監督署）に行ってきま〜す！」と優しく言って
あげましょうね！

洗脳会社 乙

先月からきたケアマネ・介護主任最悪！！事務所にばかりいやがる。行政対応や書類作成に時間係りすぎだろ。
勤務にいれてんのに業務しない。何が介護主任だ。私たち頑張ッてる職員は馬鹿みたいや

先月からきたケアマネ・介護主任最悪！！事務所にばかりいやがる。行政対応や書類作成に時間係りすぎだろ。
勤務にいれてんのに業務しない。何が介護主任だ。私たち頑張ッてる職員は馬鹿みたいや

まず漢字の勉強してから書き込みなよ

和光か新座東に可愛い子いる？？

↑784
自分は、介護できるって勘違いやろうの発言やな！！時間的に夜勤中に書き込みしてるのバレバレですよーー
高松○合の職員さん！！１５日の夜勤者確認したら・・・誰かわかるよーーー

そんなの関係ねーっ

会社四季報読めば会社の現状がよくわかる


現場の末端に至るまでちゃんと見るべき本だよ

マジで？

↑７８４
知ってるよ。前の計画作成者と管理者の女達かなりひどかったらしいよ！！前管理者は、ユニットリーダーに降格したらしいけど・・・ユニットリーダーできるレベルもないやろぉ

愛の家なら誰でもホーム長できんじゃんね

長く勤めて上と適当に仲良くしてりゃいいんだもんな

>>781
ありがとうございます！！わかりました！！
少し希望が持てました！！

何せ、これ以上続けていくと生活出来なくなるよ・・・

「愛の家」と言うより「哀の家」ですな
これホンマ！

>>784
高松○合は「介護主任」って言う役職があるの？
埼玉のホームでは聞いたことがないですね〜
介護主任って何やる人なの？
ユニットリーダーとは違うんだよね？

>>767　本部　乙ｗ

新座東の事教えて

ドラ○もぉ〜ん、またイジリーがパワハラするよぉぅ…

株式総会どやった？

800

立命館大学卒業後、株式会社ベンチャーリンク入社。
飲食業のコンサルティング、事業再生等を手がけ、そ
の後メディカル・ケア･サービス株式会社の全国展開
開始とあわせて2003年5月に同社入社。自らグループ
ホーム事業の立ち上げを行い、現在の運営管理体制、
営業スキームを構築し、ビジネスモデルを確立。
2006年8月には、名証セントレックスに株式を上場。理論
と実践に基づく独自の手法で、介護スタッフの採用を安定
的に確保。また、現在、高齢者住宅新聞にてコラム「施設
運営者の人材活用事例」を好評連載中。

不正してる人いますよ。

>>801
これは、どこの誰のこと？
>>802
これも、どこの誰のこと？

高○常務やめたんだね…アイかわらずだねこの会社

>>803
マー君だよ

ahaha

矛盾だらけのお話には、もうついていけません。
これから転職活動致しますので、辞表は年明けになってしまうかもしれません。
それまで、あと少しの間ですが、よろしくお願い致します。

あいうえお
いうえおあ
うえおあい
えおあいう
おあいうえ

松○エリマネ頑張ってんのか？

ハゲのエリマネもまだ頑張ってるのか？

なんでこんなに無駄な会議が多いのですか？

新専務が会議好きだからね

今までの会社と違って、MCSはまともな形で存続させれるといいですね。

ついに閉鎖される施設あるって噂聞いたぞ

空き部屋いっぱいで倒産しちゃう会社でも引き受けてるんだから、施設閉鎖は有り得ないでしょ

グルホは安全地帯なんじゃね？
ア○サ○ブルやばいよな

ア○サ○ブ○ってまだ満室なってないのですか？

会議中、携帯はマナーモードにするのがマナーではないのですか？
それとも、それは“上場企業に必要なマナー”ではないという意味ですか？
それとも、役員様は別という意味ですか？
社長からお言葉をいただいてる時でも役員様は別格なのですか？

あれは電源の切り方知らないだけだろ

でけぇ事はいうけど細かいとこは見てない

ワンマンみせつけて偉ぶるのが好きなんだろ

なんかやっぱり変なな会社ですね〜
まともに管理者もいないのに、次から次へとホーム作ったり、
買い取ったりして…何考えてんのだろうかね？

「介護の質」って言葉知ってるのかね〜

なに？　利益優先だから「そんなの関係ねー」ってか？

質なんざ
関係ねぇ〜

職員の暮らしなんざ
関係ねぇ〜

でも、今の改革でも最終目標は介護スタッフの労働条件を改善し、介護の質を高めることだっておっしゃられてましたよ！

建前信じられる奴は幸せだな

ま 頑張りたまえよ

僕はいちぬけた

離職率は高いけどいい施設もあるよ

退職金もﾅｽﾎﾞもない会社にそんな意識が見られるとも思えんがな あっ拾ってもらっただけでも有り難いって事かな

いい施設の基準は？

愛の家基準は最低ランクだぞ

本社の給与下げて現場に還元しろと誰か言ってやれ

以前、役員と会った時に付き人がいました。

役員には皆、彼のような秘書がいるのですか？

秘書っぽいのいるよな

山○くん?
　わけわからんかばんもち

こっちは、薄給でも過酷な現場で頑張ってるんですから、かばんもちとか無駄な経費使わないで下さいよ
いっぱい貰ってるでしょ？

>>830
彼は、かばんもち以外にも仕事してるよ。

株主さんと話したり、会議で司会したりしてるし。

ご飯だって役員にくっついて行って経費で食べれるし。

お給料だって、ケアスタッフ４、５人分は貰ってるし。

そんな人が、無駄なわけないでしょ！

もっと安上がりなお馬鹿秘書でも雇えばいいのにね


本部経費で赤字とかありえないだろ

ホームに茶封筒使わせるより、本部のスリム化が先だな
そのかばんもちはいなくなると困るのか？
困らないなら、それで800万くらい削減できるんだろ？

本部でいなくなって困る奴なんていないわよ

↑絶対?　とてもそうは思いませんが・・・。

新卒の僕ちゃん達は全員失格！不要ですね！
電話の応対ひとつできんようではダメだね！
人件費の無駄だ！
こんな無駄な人件費使わずに、現場の人員増やせ！

ケアマネが夜勤中に退職した女を
ホームに呼んでるって・・どうよこれ？
勝手にコピー機とかガンガンに使わせてますけど。

ビックリしたのは事務員もグルだった事。
経費削減なのに　部外者に勝手にコピー機使わせていいんだ。
それも厚さ３センチはあったぜ（藁）
利用者が寝た後女連れ込んで何してんだか・・・。

告発するか仲間になるかしなきゃだな

>>837
それは、どこのホームの何というケアマネだ？
そんなの即刻解雇にしてやるから、この場で
発表しなさい！

>>837
あなたはまず、上長への報連相を徹底のこと。

本部は経費削減に、真剣に取り組んでおり、高速道路の使用も原則禁止したところです。

ホームの皆さんもご協力、お願いします。


まあ、私は毎日、会社に貰ったマークXで高速使って通勤しますけどね。

夜勤暇人ばかりだなw


365日介護なのに本社年末年始休みだしな

>>804
あれは辞めたと言うより、辞めさせられたのでは？

>>837
ここ最近千葉のホームではホーム長と事務員が協力してホーム用品購入
に見せかけ私用品をホーム費で購入しています。問いただしてもしらばっ
くれるでしょうがスタッフ数名が目撃しているんですよ…!!

どこのホームでも、ケアマネとか事務員てろくでもないね。この会社て、人を視る目がないよね。最近、嫌すぎてやる気が無くなっちゃったなぁ。

千葉に事務員なんているﾎｰﾑねぇだろ ﾌｶしてんじゃねぇよ

大体、本当の事じゃないからここでしか書けねーんじゃね？てめぇんとこの問題なら誰か本社の人に報告するなりすりゃ良いだけ

悔しかったら自分の名前と職場と誰がやってんのか書いてみろよ 匿名で下らねー事書いてる暇があるなら働きやがれってんだ このｸｿｺﾞﾐが！

どこのﾎｰﾑでもだ？てめぇ一体、幾つのﾎｰﾑ廻ったんだ？うちの立派なﾎｰﾑとおめぇの糞ﾎｰﾑを一緒にすんなよ

立派なホームてwww

そんなホーム筥○だけだよ

>>844
でも、みるめが無いからこそ
あなたのようなクズでも、仕事を貰えたんですよ。

愛のＹｅａｈ！！

あけおめ

大晦日年越し夜勤で今帰り

日勤のばばぁ正月にやめんじゃねぇよ

もう皆さん書き込みなんてやめちまえ〜。
株価や評判も含めＭＣＳ衰退は明らかだから。
今のうちから他社をリサーチして転職することをオススメします。
特に一番重要な仕事ながら、いざとなればその介護スタッフが真っ先に
切られるのだから…。米屋が介護をやろうって時点から考えが安易なんだ。
ＭＣＳさようなら!!

本当にもうだめだなこの会社・・・。

結局、何言っても素直にというか、純粋に話を聞いてくれないし
エリアマネージャーしかり、取締しかり。
　気に入った人、身近な人の報告だけ真に受けて、その影で本当に
苦労して頑張ってる人の存在すら気づいていない上層部
　もっと下の人言い分がダイレクトに伝わる方法を真剣に考えて欲しい。
誰もが上手に自分を立てて上手く報告、言い訳できるわけじゃないんだから
口のうまい人、要領のいい奴ばかりが信頼されている会社じゃダメ

上層部が下々の意見を全て聞いてどうなるのかな？
いたずらに右往左往されては困る それに会社ってのはあくまでも【利益】があって初めて成り立つもの それを下々みんなが【利益】を考えているとはとても思えんがな 先ず、自分らの施設がどれだけの売り上げがあり利益を出しているか そんな事を考えているかは甚だ疑問だ
因みに私は“下々”の一人である 去年の今頃に明日の米代を心配しながら施設にいた身分から安心して現場に没頭出来るこの会社には本当に感謝している 現場は現場をしっかりと運営出来ればそれで良い その環境に甘えているだけの人々にはわからんだろうな

”下々の意見”を上層部がしっかり聞いてこそ、いい会社じゃないのかな？？
確かに現場がしっかり運営できていればそれでいいかもしれないが、その現場をしきる責任者が重要なことから逃げてばかり、
ごく一部の口の上手い人間の意見に左右され、それで運営しているようではどうしようもないけどね！！
裏でごく一部の人間が表では良いこと言って、動いているようではだめだと思う！！！！！！

>>856

先ずあなたは上層部に何を訴えたいんだ？
それを書かずに抽象的に批判しててもただの煽りにしか聞こえないけど‥
うちの施設にも大した事も出来ないくせに文句ばかり垂れる人間はおります
もう少し現実を見定めてみましょう

853さんのおっしゃる通り
三光と一緒にこけるんちゃう！

エリマネにセクハラされて困ってます

>>857
何を訴えたいって、それを気付くのが俗に言う背広組の連中じゃないの！！！
確かにうちの施設にもたいしたこともできないくせに、口の上手い連中はいるが、頑張っている奴らもいる！！
たまに施設に来て、口の上手い連中の話を聞いて、それを鵜呑みしてしっかりと確認しない背広組には、ただただ呆れるばかり！！！！！！！
まあ、ホーム長自ら元背広組だから無理ないかもしれないがね！！

俺はこの会社から去る人間だから、いろいろ言いたくはないが、最後には爆弾投下の予定！！

これでも読んでもう少しがんばってみ、成立するかどうかわからないけど。


http://news.cabrain.net/article/newsId/13934.html;jsessionid=1F297B20AC625CE0EF3B403424245E4D

何を考えているのか！？
人材○○部のアホの砂糖は、昨年のケアマネ受験者の合否をメールで全国に
配信しやがった！
愛の家でケアマネ受験したスタッフで８割の人間が不合格…その人達の名前
が全国のホームに配信されてるんだよ！
皆さん、分かりますか？これってすごく大きな問題だと思うよ！

ケアマネを受験したそこのあなたも、そっちのあなたも、不合格になったの
をみんな知っちゃったよ！

個人情報さらけだしだよね！
合格者だけ発表するならまだ理解できるけど…
落っこちた人までフルネームで公表するとはね〜
最悪だよ〜〜〜
ふざけるな〜〜〜

ちなみに、面白い事も発見できたよ！
昨年、統括ホーム長なんて偉そうなのが出来たけど…
落っこちてんだよね！その統括ホーム長様達が！
この人達も、全く恥ずかしいもんだよね！
この程度の試験に落ちちゃう奴らを統括ホーム長とかにしてる会社ってのも
どうなのでしょうね？

それにしても、やっぱりこの砂糖…やっぱ最悪なやつだ！
前任の高●よりタチ悪いかもしれん！

人材○○部かなんだか知らないけど…人材という言葉の通り…人を、スタッフ
を材料(物)としか見ていない証拠だよ！

人“材”ではなく、人“財”として、会社の財産としてみて欲しいよ！！
最悪だよ、この会社は！！！！！

>>862
個人情報保護法にひっかかるんじゃないの？

あっそうかー！
モノは個人情報保護法には関係ないってことか！

さすが、グループホーム全国２位の上場会社は考えることが違うね！

第二のグッドウィルだね！

>>862、864
あれって、会社の補助を受けて受験した人の合否じゃないの？

だったら、社内で合否発表されてもおかしくないと思うけど。

>>862
>この程度の試験に落ちちゃう奴らを統括ホーム長とかにしてる会社ってのも
どうなのでしょうね？

自分が昇進できないからって、ひがむなよ

お前みたいな陰険なヤツが、会社の財産になるわけねーだろ

倫理の問題です
それが崩れれば、第一線の社員はやる気をなくすのはあたりまえでしょう
当たり前の企業倫理を理解できない人は、本部にいてはいけないし、
そういった人を本部に置くことを決めている人達が一番の問題でしょう

>>867
お前はそうやって、自分にやる気が無いのを会社のせいとか他人のせいにして生きていくクズ人間なんだよ

責任を他に押し付けて逃げてるだけじゃん

松○ムカつくあいつ口が悪るいし、エアマネになる資格ねぇし

↑
エアマネではなくエリマネでした

会社から受験に伴う補助を受けている人も受けていない人も
一律に合否、名前が配信されていました。
　凄い大問題だと感じます。
皆様はどうでしょうか?
このことを大問題と捉えて行動しないことが、今後のために悪
のような気がします。
　少なくとも、私は行動を起こします。

そろっと、労働組合をつくつたほうがいいかも
しれませんね

そうそう労働組合を作って、共産党系の労働団体に加盟して争議したほうがいいぞ。個人の力じゃたかがしれている。

>>862、867さん
その通りだと思いますよ。

>>871さん
同感です！
私も一緒に行動を起こしたいですよ！
他にも、同じ考えの人間はいると思います。

これは、マスコミも取り上げてくれると思いますよ。
まずは、マスコミにリークしましょうか？

>>872さん
労組は今後必要かもしれませんが…
残念ながら、私はそこまでこの会社に残ろうとは思っていません。

>>866、868さん(同一人物かな？)
ちょっと言葉の使い方が悪いようですね。
頭の悪さと、育ちの悪さが分かってしまいますよ。
福祉に携わる人間なのですから、充分ご注意くださいね！

>>874
>ちょっと言葉の使い方が悪いようですね。
>頭の悪さと、育ちの悪さが分かってしまいますよ。
>福祉に携わる人間なのですから、充分ご注意くださいね！

表じゃ何もできず、ネットでうじうじ書き込みしてるような奴に言われたかねぇよ

何かを変えたいんだったら、まず自分が変わらなきゃなんじゃない？

>>875
組織は、メインはトップダウンで動いてます。
その内容は、ボトムアップでの意見収集はなくてはならないものです。
その意見を収集する仕組み＝内部通報制度はありますか？
そんなのもなくて、勝手なこと言ってるだけではないですか？
こうやって、この場で、意見がたくさんでているんだから、本部の人間が
生かせばいいじゃないですか。
意見だせば、罵るなんて、小学生以下のレベルですね。
ほんとに、あなたは、介護をまじめに考えているのか、はなはだ、疑問ですね。

>>875
ここに書き込みしている私達のことを「ネットでうじうじ書き込みしてるような奴」
と言うあなたは、もうこの２ｃｈの掲示板に来る資格は無しです！
二度と来ないようにして下さいね！
あなたは、言葉遣いも、頭もちょっと足りないようですね。。。
なにより、あなたは介護のことなんてこれっぽっちも考えていない人ですよね！

底辺までの全ての話を聞いて廻る必要なんて全くないね
現場が効率良く無駄なく働けて、少しでも利益を上げて分配してくれればそれで良いんじゃない？
大体変に現場に介入して欲しくないし‥

何を聞いて欲しいかわかんないけどもこの掲示板ですら具体的に書けない人が本部に何を言いたいのかが理解に苦しみます

立命館大学卒業後、株式会社ベンチャーリンク入社。
飲食業のコンサルティング、事業再生等を手がけ、
その後メディカル・ケア･サービス株式会社の全国展開
開始とあわせて2003年5月に同社入社。自らグループ
ホーム事業の立ち上げを行い、現在の運営管理体制、
営業スキームを構築し、ビジネスモデルを確立。
2006年8月には、名証セントレックスに株式を上場。
理論 と実践に基づく独自の手法で、介護スタッフの採用を安定 的に確保。
また、現在、高齢者住宅新聞にてコラム「施設 運営者の人材活用事例」を好評連載中。

>>859詳細求む。(笑)

>>878
やっぱりアホやね！

卑怯者と罵られようと書き込みは止めません。
だいたい、直接意見するような勇気も無ければ、意見ではなくわがままな言い分しか無い、
積極的に仕事をこなし昇格していく人をひがんで、
「私は影で努力をしているのに、上に見る目が無いから評価されない」
と、たいしたこともしていないのに愚痴を言う。
そんなクズ人間なんですから、罵られても痛くも痒くもありません。
有能な方々を好き嫌いで異動させてる暇があったら、私みたいなのを処理した方がいいですよ？

>>881 やっぱり腰抜けやね！
つか能力や度胸のない人間程、上手くやっている人間をやっかむのな
自分が仕事こなせないｸｾに僻むなよ
共産党系？
落ちこぼれの政党系なんざ糞を喰らっちまって下せぇ

>>882
あなたみたいな人が大多数だと思います。
けっしてクズ人間ではないですよ。

クズ人間っていうのは、883みたいな人のことを言うのですよ！
「つか」なんて言葉平気で使って(笑）
これを日本語だと思っているのでしょうか？
文章も全体的にかなり不自然ですしね。

国語力ないですね！
偉そうなこと言う前に、日本人ならまず日本語の勉強をしましょうね！

>>884 2ﾁｬﾝで国語云々言われるとはw

この会社に限らず介護業界ってのは元々が社会的なﾎﾟｼﾞｼｮﾝと実経済的なﾎﾟｼﾞｼｮﾝにかなりのｷﾞｬｯﾌﾟがあると認識出来ているのかな？
薄給、激務をこなしながら自らのｽｷﾙｱｯﾌﾟを野望にしていかない限りはどこで勤めても一緒だ
そんな覚悟がないなら早いとこ他業種へ転職する事をお勧めするよ
ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞと違い働いた分、この会社は管理者でも残業つけてくれるし何ら問題ねぇでしょ
業界特有の問題を会社の問題とすり替えても解決の糸口にはならねぇべ

>>885
おたく、怪しいな〜〜
ＭＣＳでは「管理者」なんて肩書きは、社内では使っていないんだよ！
一般正社のスタッフが管理者登録しているホームだって未だあるんだ。

実際のホーム責任者のことは「ホーム長」って言ってるんだよ！
おたく、ＭＣＳのことホントに知ってるのかい？

それに…原則としてホーム長には超勤つかないんだよね〜
もし、勝手に超勤をつけているとしたら大問題だぜ！

おたく、どのこのホームの人間だ？
本部の人間ではないな。。。
うさん臭いタコ野郎だな！

>>886 はいはいﾀｺさんが来ましたよreturn♪
ﾒﾃﾞｨｶﾙがどうやってｸﾞﾙﾎの数を増やしたかわかってるでしょうよ
有り難い事に引き継ぐ前の形態をそのまま受けてくれてますから管・理・者で残業代も頂いてますよん

付け加えるならばﾎｰﾑ長、ﾕﾆｯﾄﾘｰﾀﾞｰと本社からは役名いただいてもそれはあくまでも本社での呼ばれ方に過ぎない
ﾎｰﾑ内では全く定着してませんw

大体、ﾊﾟｰﾄさんは誰がﾕﾆｯﾄﾘｰﾀﾞｰか知らないと思われorz

夜勤中にセッ○○するの止めてくれないかな。
いい加減、周りのスタッフが迷惑しているの、気付いてよ。
○山の、○原○○と、ホーム長さん。

狭山？

↑　最低

なんで正職でここを選ぶの？

なんか大変なところに入社してしまった感じ。まだ1か月たたないけど後悔。去年、虐待があったみたいだし。

>>887,888
なんだ、Ｍ＆Ａで吸収された田舎のタコさんですか！？
それならあまり偉そうな発言は慎んでくださいね！

また、やはりホーム長の超勤は原則あり得ません。吸収した会社に関しても
同様ですので、即刻見直して超勤の支給は廃止する方向で行きます。

ホーム長、ﾕﾆｯﾄﾘｰﾀﾞｰが定着していないのは困ります。
強いて言えば、それはあなたのようなダメなホーム長の責任です！

>>889
○山というような名称のホームは全国に幾つかあり、特定するのが困難です。
誤解を受けるホームもあるかもしれません。
このようなことが事実であるなら、許されないことであります。
匿名にせず実名公表してください。
または、本部にメール、ＦＡＸをいただけないでしょうか？
早急に対処しますので！

>>887,888,889のようなホーム長はＭＣＳとしては不要な人たちです。
見つけ出して対処させていただきたいと思います。

メデカジャパンとメディカルケアサービスは業界内でも
最下位を記録する給与水準ですよｗ
なんで先のない企業で働いてんのよ君たちｗ

2007年8月に入職し、MCSを内外から見て誇れる会社にするため、
プライベート10ルールをはじめとした、企業の体質改善、様々な改革を実施してきました。
1月末にて半年が経つため、振返りのチェックをしたいと思います。
つきましては、皆さんからの意見・要望を集めたく、アンケートを実施させて頂きます。
今後の考え方・改革の参考にしたいと思いますので、是非、皆さんの意見を聴かせて下さい。

そういえば、まだア○○っていうAMはいるの？

>>896
にせ者専務だな！
ま〜本物もにせ者も変わらんけどな！

それにしても、壊しまくってるよな〜〜あの専務！
いらない感じするんですけどね！

なんか実際にアンケートやったみたいだけど
結局、エリマネだったか、エリマネ潰しかなんか
知らないけど新しく作った統括ホーム長に対してどまり
のアンケートだったみたい。
意味ない〜

そうそう

>>896　の情報の真の発信者の方へ

> 2007年8月に入職し、MCSを内外から見て誇れる会社にするため、・・・

ご安心下さいませ。このスレッドをご覧になってもおわかりのように
第一線で苦労している人間の意見は、全くとりあげない
株価も、いくら新興市場自体が下がっているとはいえ、ここ1年の
下がり具合は、誰かしら責任をおとりになるべきかと存じますが、
一向にその気配もないようです
WEBで流している明るい未来を語った事業計画のストリーミング映像
は、いったい何？というのも不明でございます。
万全体制ではございませんか！
マクラを高くして、お眠り下さいませ。
あっ、そうそう、親会社の三光ソフラン様も同様なのでしょうね、きっと。

》889夜勤中のセッ○○！！ 狭○の沖○ホーム長と 小○崇○とか？

会社の愚痴に止めましょうよ・・・。
　本当でも嘘でもそこまで追い込んだら
居れなくなりますよぉ〜

指○では夜な夜なガチャ○ンがお口で奉仕しておるようですよ

〉〉889 やっぱり狭○の沖○と小○崇○は、そんな関係なんだぁ。
〉〉904沖○は、指○でもなんだぁ 最低！

>>905
この沖○って、これからのＭＣＳを支える「統括ホーム長様」になった
お方ではないのですか？
会社が選んだそんなすばらしい統括ホーム長様がまさまそんな、はした
ないことするわけがないじゃないですか！

なんたって統括ホーム長様ってのは「介護らしい介護も出来ないけれど、
会社に従順なだけ、会社が使いやすいだけ」で選ばれたすっばらしい人
達なんですよ。
ＭＣＳの不利益になるような、そんないかがわしいバカなことするはず
ないでしょ？
もっと、会社をそして統括ホーム長様様様を信じなさい！？？？？？

あんたがたのようなたかが「ホーム長」より偉いんですよ！「統括様」
なんだから！
分かってますか！くどいようだけど「統括様様様」なんだからね！

ちなみに、ケアマネ落ちても、ヘルパー２級でも…それでも「統括様」
なんですから…すばらしいのですよ。。。

【新しいルール】
統括ホーム長様が皆さんのホームに来たら、三つ指ついてお出迎えする
こと！そして必ず「様」を付けてお呼びすること！
また、「資格はヘルパー２級しか持っていないんですよね？」などとは
決して聞かないこと！
以上、徹底するように宜しくお願いします。　　　　　　　部長より

沖○に勝てないのが、そんなに悔しいですか？

書き込みが事実なら、エリマネに通報して葬ってもらうべきでしょ？

事実無根の書き込みで誹謗中傷するような奴は介護業界から出ていけ!

事実無根の証拠は？w

○扇のガチャピンの相手は沖○違うよ

無能リーダーだよ無能〜

くっついてるデイは夜誰もいねぇからやりほうだいだよな実際

狭○と言えば、超ダメダメ相談員の長○は元気にしてますか？

○田じゃなくて？

どこにいっても、こんな話しは実際あるし
本当にそうゆうことがあって、その沖○さん
がどうのこうのでないし、そんなのどーでもいいんじゃないかなぁ〜
みんなに言えるのは、誰のためのGHか、だれが中心に居なければ
ならないか・・だけだと思います。
　正直、現職で不本意に思うこと、上層部に対して、不満不平
もっと俺をよく見てくれよって思うけど、ただ　みんななんのために
今ここで働いているのかを忘れすぎているような気がします。
　きれいごとですかね・・・。

>>911

同意

でも、こんなに不満があふれているのは、幹部が、そんな気持ち、微塵も持っていないから
そして、そんな幹部の顔色ばから伺うリーダーが育っちゃう
それなら、幹部退陣してくれたほうが、よっぽど、良いサービスが提供できる

弱者は大変だね〜

↑君?

>>898
私だってMCSにいたくなんかありません。
私の狙いは○ー○○ィ○○○です。
それまでは、お互い我慢しましょう。

ＧＨの上がりは微々たるもので経営者にとって全く魅力がありません。
収益は頭打ちですから当然職員を非常勤化して人件費を削っていくしかない。

経常損益どのくらいになりそうですか？ｗ

一円なーり

あの…ホーム長が職場恋愛してて喧嘩とか見てるとうんざりするんですが、
幹部の方なんとかなりません？

統括ホーム腸さまへ


統括してますか？

出来るわけないよ
　なんで?
みたいな人ばかりだもん。

あ

負け犬の遠吠はうるさいですが、
遠くで吠えてるだけで近付こうとすると
逃げちゃうんだよなぁ。

だよねぇ

数字だけじゃなく現場のあり方を話せる統括が良い。
三流営業マンじゃ先は見えてるよ。。。

ホーム長は管理職か否か？

なんも管理してない名ばかり管理職じゃないのかな

↑その通りです。
どちらかと言えば「事務長」です。

もーーいい
もーーどうでもいい

あ

ここのﾎｰﾑ長の事務仕事量は実際、半端じゃねぇよ
だからこの会社は敢えてその下にﾕﾆｯﾄﾘｰﾀﾞｰをこさえたんだろうよ
それを見えないからとﾎｰﾑ長を悪く言うのは如何なもんでしょうかね？
あんたらの能力で彼等の仕事量をこなせるかね？
間違いなく無理だと思うけど

ざつようがかり=ホームちょう

そうだね おまいら下っ端の小遣い計算なんてﾓﾛに雑用だなw

おまえ等みたいなバカ社員がいて、バカ会長やバカ社長の無能経営陣がいて、株価は奈落の底にまだ落ちている。本当にバカ会社だなと、のたまうバカ株主が通り過ぎる。

あははは

>>933
おいおい！どーでもいいけど、バカバカ言い過ぎじゃねーのか？
うちのアホＭＣＳのどこがバカなんだよ！？
うちの尊敬すべきアホ会長のどこがバカなんだよ！？
言ってみろよ〜〜〜
それに今、実権をアホ専務に取られてしまって仕事が全く無い
アホ社長をつかまえて、こともあろうにバカだと？
ふざけたこと言ってるんじゃね〜〜よ！この正直者！

読めた！今日も株価がストップ安だったのは、バカ社長を追い落とす為の、専務一派の株価不正操作だな。どうも去年からの暴落は、行き過ぎでおかしいとは思っていた。たぶん10万円以下は専務一派の仕業だな。

専務はサラ金だけやってればいい
　そんなのが介護????
しったかぶって　まわってんじゃねーよ
現場の切なさ、苦労なんて分かってるといいながら
分かるはずないのに!
　馬鹿にするのも大概にしろよ!
金だろかね! だったらそーいえよ
現場分かったふりすんな　こらぁ!
特に、あとから湧いてでたような取締役とか
〜代理とか!
最低2〜3年　いちスタッフの仕事してから威張れ馬鹿!
だから現場上がりの統括ホーム長つくりました?
笑わせるなぼけ!

↑
あなた誰だか知らんけど、よく分かっとるね〜
その通りだよん！

それにしても、話しはかわりますが…
今回の表彰制度についてですが。。。
表彰式は六本木ヒルズだって！！！

こんなに現場のスタッフの給料が安いのに〜〜〜
何でなの？
幾ら経費かけてんの？この表彰制度！

そもそも表彰なんて必要なの？
あんないい加減な基準で…
いい加減な奴等で！
何が表彰だよ！
ふざけろってんだ！

こんなの絶対に対外的な宣伝効果を狙ってるだけだよ！
全国９２箇所もホームのある会社では・介護の質の評価
なんて絶対に無理！
やっぱり通達にもあって通り、満床率やら、職員の定着率やらが基準
になるんやろね！


この表彰の評価は、介護の質ホームの質じゃなくて、ホーム長の
プレゼンをする意欲・能力の差になるよ！

あ〜〜くだらね〜〜

↑で！！
どうしたいの？辞めるの？辞めないの？
福祉業界・・・いい施設の基準ってなんですか？
教えてください。
※「この会社よりマシ！！」って逃げ台詞はやめてね（笑）

どこも　この会社よりマシ ! !(笑)

社内表彰制度ってのは、頑張った人が正等に評価されなきゃ意味が無いと思うんです。
あの評価基準で、スタッフのモチベーションが上がると思いますか？
頑張っているスタッフを正等に評価できる制度ですか？

私は、全てが本部向きの制度だと感じました。
ヒルズでパーティなんて、いかにも保険や金融業界で営業してた人が考えそうなことですよね。
時給何百円で働いているスタッフが望む事ってそんなことでしょうか？
企画している人たちは、現場の事を少しでも考えていますか？
まあ、現場を知らないのだから考えようもないのかなぁ。

あんな表彰制度じゃなくて、ホーム単位で、というか
ホーム内で毎月わずか3000円でもリーダーであったり
仲間同志からでも、今月は何々さん、がんばったなぁ〜
という人に、全体会議とかでホーム長が表彰するほうが
よっぽどいい。

>>941,942
その通り！大賛成です！

こんなんで企画室を名乗ってしまうのですか！
だいたい、IRも室長代理のご担当でしたよね？
あなたが担当してから株価が大暴落じゃないですか！！！

あなたは会社の為に何か成果を上げてるんですか？
なぜ、高給もらって、会社のど真中で女性社員に囲まれてふんぞり返って居られるんですか？
私がその立場だったら、恥ずかしくて出社出来ませんけどね。

>>939
良い施設の基準なんて無いと思うよ！
それにそんな基準なんてもの作れるわけなよ！

みんな現場では一生懸命やってるんだよ。
優越なんて付けられないし、そこに優越を付けようとしている
奴等は、大バカ者だよ！
だから、こんな表彰制度なんて絶対にいらないんだよ！

それに、あんなバカ臭いポスター絶対に貼りだす気にならないけど、
よくあんなもの作ってる暇あるよ！

「辞めるの？辞めないの？」って、こっちだって生活かかっている
んだよ！
そう簡単には辞められんよ。そんなに話しを飛躍しないで、あなた
も他の皆さんも、本当にこのくだらない表彰制度の是非を考えてみ
ようよ！

もう一度言うけども…この表彰制度は絶対に不要だと思う！
ましてや六本木ヒルズでの表彰式なんて、絶対におかしい！

ちなみに、昨年から本部がずっと言っているし、メールでの配信
もされているけど…全社員の給与の見直し、引き上げの件てどう
なっているわけ？
これこそ重要なことで、これをほっぽらかしておいて六本木ヒルズ
はないと思うのだけど？どう思いますか？

クラミジア
荒川しげこ

その通りだこのバカ経営陣！六本木ヒルズでの表彰式なんかやる金があるなら配当金を出せ、M&Aなんかやめろ。MCSがイオングループにM&Aされろ、とバカ株主が物申す。

あ

昨年末から、長く勤めてきた本部の事務系社員、そして、長く勤めてきた
ホーム長たちが、ぞくぞくと辞めていってますな〜〜〜
まーみんなＭＣＳに見切りを付けたってことだね！

こんな会社ですけど、株主の皆様いかがでしょうか？
一般投資家の皆さんも怖いもの見たさで、ちょっと買ってみませんか？

株主を名乗る人間ならばあんまり会社の悪い事を書いたりしないと思うのは私だけ？
きっと不満分子の戯言かと‥
確かにこの業界は全体的に待遇良くないけど、他の介護系の会社よりはまだﾏｼだと思うけどな

人手不足は承知の上で残業代とかいくらつけても怒られたりしないなんてまだ満足してますけどね

MCSは踏み台なんじゃない？
とりあえずMCSで働きながら他の企業探してるとか

株主に儲けさせてくれる会社ならば文句言わないよ。しかし
この会社、去年の今頃から株価は十分の一に下落している
んだぞ。いいか１万円投資した金がたった千円になったんだ
ぞ。その間、決算や業績予想の下方修正、半期決算発表
の延期、赤字転落、これみんな経営陣の無能さの表れじゃ
ないのか。君たちは不平不満をいいながらも会社から給料
をもらっている身、株主はそんな会社の運営資金を出して
いるんだぞ。それが今この結果だ、経営陣は株主に謝りも
しないし、誰一人責任を取ろうとしない。投資は自己責任だ
からこんな会社に投資した俺がバカだったんだが、文句の
一つや二つ言いたくなるだろう。

>>952 株価を上げたいんならここでnegative-image書かないんじゃないの？普通はさ
2ﾁｬﾝでどの程度株価に影響あるかはわからんがねw

まぁ少なくとも株主様に恥じない介護業務はﾊﾞｯﾁﾘとこなしてるんであと十年待っててね
俺が立派な会社にしてみますからさ♪

まじめに働いている人、多いんだと思うんだよね
そういう人にとっちゃ、こういう書き込み見るの辛いだろうね
いきり立って、反論してるのは、現場しらない本部連中だろうから
がっかりだよなー

う〜ん・・・。介護で立派な会社って・・。
収益が出せて、その収益が年々増加する。増加すれば、配当目当てで資金が
集まる、資金が集まれば店舗を増やせる・・・。回すだけの人材が果たして
居るのか。支払いを出来る層が果たしているのか。焦げ付きは、他で挽回
なんて出来ないのが福祉。しかも薄利と来ている。立派な会社ってどんなイメージ？？
>>953

現場は現場で大変だと思うけど株価下落が激しいですね。

　　　　　　　　
【　六本木ヒルズでの表彰制度　】

　　〜〜〜断固反対！〜〜〜

反対！反対！反対！反対！取締役責任！反対！反対！反対！反対！

株価低迷！山○退陣！経費の無駄！○崎退陣！株価低迷！取締役責任！

経費の無駄！正○退陣！株価低迷！！○行退陣！経費の無駄！

○崎専●に告ぐ！
会議に遅刻してきて偉そうなこと言ってんじゃねーよ！
時間も守れない奴にとやかく言われたかねーんだよ！
ふざけんな！

山○は、何も知らなすぎ。

　そのくせなにを根拠にあそこまで言い切るのか?
ここ見ていると、確かに2ちゃんねるくさいけど
実際の現場ですれすれの対応をして心身ともに削っている
ホーム長やスタッフの人の意見も多々書き込まれている
と思います。
　もう少し、どうせ2ちゃんねるだからとか思わずに
見ているであろうこの会社の上部面々も考えて欲しい。

>>958
私だって、あんな会議に出てる暇は無いのですよ。
しかし、あなた方が使えないから私が出て指導するしか無いんでしょうが。
報告書すら満足に作成できない連中が、偉そうに文句言うんじゃありません！
私と話せるだけでも感謝したまえ。

田中のハゲ氏ね

薄給で会議だなんだよく頑張ったなぁ。懐かしい。
ホーム長やってましたが１年で辞めました。
社福に行ったら月給の手取りはそんな変わらないけど
賞与の違いでいきなり60万の年収差。
今は介護職ではなく居宅ケアマネとして頑張ってます。

最近 居心地悪いわ 。これじゃ 能率もあがらん。仕事つまらないな。

>>963
今まではだらだら仕事をしていただけでしょう。
この“心地よい緊張感”の中でこそ、最短の時間で最大の結果が得られるのです。
人生のゴールデンタイムをつまらないと感じているあなたはMCSに不要です。
変われないのであれば、決断をするしかありませんよ。

>>961

北海道？

横領セクハラはいけませんよ！

>>９６４
本物？w

愛の家　中川は最悪だ！！
リーダーの太○ゆ○は入居者を虐待している。現場みて上に相談するが、マネージャーのあ○またできているから、却下され問題にされない。
そんなGHでいいの？太○ワールドになってる。
入居者かわいそう。
同じ介護人として恥ずかしい。

株価下がりすぎだな
このまま紙くずになるんじゃない？

北もボロボロだべ

沖○同じだが、なぜ強引愚マイウェイで口だけ達者なホーム長だけが生き残るのかね

ホーム長 批判してる暇があるなら 入居者みてろ。だからダメなんだお前は。

>>971
口だけ達者なタコホーム長って狭●ＧＨの○山のこと？
それとも岩●ＧＨの島○のこと？
双方ともに立派はタコ統括ですよ！

確かに２人とも口だけのタコさんだけど…
本部へのアピールはピカイチです！
入居者ほっといて、いつも事務所で報告書やらなんやらの資料を
パソコンの前で頑張って作っていますよ。
立派でしょ！タコさんホーム長になるにはこうでないと！
報連相以上のゴマすりが徹底されています。（報連相…屯田兵？）

けど、こういうタコさん達を本部では好んでいるのですよ！
あなたもこの人たちを見習って立派なタコホーム長になるように
努力して下さいね。

△崎◇務さん！
何であんたのくだらない演説の感想を書いて提出しなきゃいけないんだよ！
ホーム長はそんなに暇だと思ってるの？
あんたみたいに本部で偉そうな場所に陣取ってふんぞり返ってるのとは
訳が違うんだよ！我々の仕事は、現場で起こってるんだよ！
ホントに分かってるのかい？

上がタコだと、下はイカになって、株は紙くずになるよ！ホントに…

>>973
○山と島○の両方のホームで仕事をした事があるなんて、お疲れ様です。

この企業、全国区で新卒採用してるけど、今後そんな見立てのある企業かい？

・株価が超下落
・同じ愛の家でもサービス格差が激しい。
・上層部が烏合の衆
・介護職の給料が他の介護系企業に比べて糞

介護職同士の確執はどこにでもあるとして、ここら辺は紛れの無い事実だな。
正直、今年採用された奴が可哀想でしょうがいない。

ここに行くぐらいならニチイ、セントケア辺りに行った方がいいな。

リクナビじゃなくてここ見て就職考えている奴はまず辞めるだろうけど。

>>964
専務さんよ、こんなところで管理職面してないで、少しは株
価を上げる努力をしたらどうなんだい。株主に申し訳ないと
思わないのかい。オーナー企業じゃなかったらあんた方は
とっくに解任されているよ。こんなとこに書き込む暇があった
ら、すこしはM&Aの大型案件でも取ってきたらどうなんだ。
でかい口たたきたいなら公募価格まで株価が戻ってからた
たきな。この会社の社会的信用度ないから前途多難だぞ、
なにしろ投資家を騙してきたんだからな。

まあ、山○はとにかく分かってない。
その一言

>>977
バカなヤツってさぁ。
金を持っても、その使い方を誤るんもんなんだねぇ。

Ｉ

山○専○さん、大人気ですね！！
ご病気でしょうから、どちらかというと、ホームに入って頂くほうが
良いのかもしれませんね

親会社　三光ソフランのこと、教えてください！
社長、勲章もらってるじゃないですかあ
子会社には、アパマンFCやら、コムスンからは役員の力では
何も取れなかったMCSもあるじゃないですかあ
もとは米屋らしいじゃないですかあ
ホールディング会社宣言してるじゃないですかあ
でも、役員かぶりまくりで、どういった牽制働くのか、なんも
わからんじゃないですかあ
もしかしたら、上場してるんですよね？ふ〜〜ん
なんか、すごい話ないんですか、聞かせてくださいよお

Ｐ

今日会長指○ＧＨに居たらしいな

>>984
何の御用事で？

女

〉〉984 指○と狭○兼務の沖○は、抱かれてるもんでね

↑抱かれてる？

沖○が会長に抱かれてるの？（笑）

↑彼はエリマネにも抱かれておりました。。。

って事は、沖○はホモってこと？
でも事務ともやってるから…両刀使いか！

で、エリマネって松●のこと？それとも丸●？

どっちにしてもキモイな〜
ありえない感じなんだけど？
本当かな〜〜〜
どっからの情報なわけ？

ここの書き込み内容って！！
埼玉中心だね！！
本部職員じゃないの？自作自演ｗ

横○○○のみなさん大変な事でご苦労様ですね。ひとつ忠告するとＣＭの話を鵜呑みにしないで下さいね。情報誘導にご注意を！ わたしはスタッフとしてホームが大好きです。その大好きなホームをどんな理由であれ壊すあなたは「悪」です。みんな気付いて下さい。

↑横浜？
ＣＭ？愛の家の？
…全国向けに詳細を教えて

埼玉中心になるのは地方の愛の家にはＬＡＮが無いからさ

仕方ないよね

じゃあ北〇道も盛り上げましょうよ