上司に言いたいことを書きなぐってすっきりするスレ

園長。いいかげん自分に人望がないことに気づいてください。
あんたのおかげで、この２年で10人の職員がやめました。

現在うちの施設で自分を中心に全職員の署名付きで要望書を提出して闘っている最中です
良くならないようなら辞めます、職員の殆んどが

なんで介護部長だけ9時出勤なの??
高校生の子供が学校行くのを確認してるから‥
そんな理由あり??!!
8時に出て来いや!!
前日に勤務者少なかったら早く出勤して手伝おうて思わない訳??
ずっと管理室に閉じこもって何しに来てるのか分からないし‥
コーヒーでも飲みに来てるんですか??
やることやってから注意しろや
あんたに言われても直そうと思いませんから
自分が出来てないのに注意してくるなんて最低
今月も退職者1名‥
毎月毎月‥あなたの方針に付いていけないからみんな辞めてる
てこと早く気づいてください。
私も4月でやめます。

>>2
どんな要望を？

>>２
差し支えない程度で闘いの経緯などを教えてください。

>>３
きっと介護部長のお子さんは、引きこもりぎみなんだよ。
毎朝きちんと学校にいけるかどうか心配なのさ。
でもそんな重役出勤して、施設長とか何も言わないの？

前職の介護福祉士の管理者には言い切れないくらい文句あったけど、現職のナースの
管理者、できすぎてて文句なし。
上司でこうも自分が変われたことにおどろくよ。
自分も辞めついでに、その介護福祉士の管理者左遷にまで追い込んじゃって、
いまは申し訳なく思ってる。

グループホーム勤務です。
上司の指示では、入居者さんがトイレに入り鍵をかけ長時間出てこなかった
場合は便だから、鍵をあけてその便の色と形を確認しろと言うのです。

確かに長時間出てこなければ心配ですが、ノックをし入居者さんが返事を
すれば様子を見る程度でいいと思うのですが．．ドクターからの指示で
あれば別ですが、わざわざ、嫌がる入居者さんの気持ちを無視して、
そこまでやる必要があるんだろうか？

みなさんどう思いますか？

うちのグループは、ある程度の自己管理が（基準が曖昧なんですが）できる人は、確認には入りません。
いつもと違った様子を見つけたら、その意向を伝え確認させてもらうことはありますが。
排便確認を必ずする人は、ヘルニアなど胃腸に問題がある・便秘気味・食欲が以上に減ったなどなど…
利用者さんの様子がいつもと違う…たくさんある原因予想の中に、排便は？と考えられる力が、介護者にあるなら、
いちいち確認に入る必要はないのではないのでしょうか？

6です。
>8さん 貴重なご意見ありがとうございます。

特に胃腸に問題がある人ではなく、わたしも確認は不要だと考えております

その入居者さん（女性）は、羞恥心が強い方なので男性職員（私は男です）の入浴介助を
激しく拒みます。
にもかかわらず、上司（リーダー）は「あなたの誘い方に問題がある」とし
「次回から必ず入れるように、断られないよう工夫するように」と言います。
しかし、人の気持ちなどすぐに変えられるものではありません。
こういう場合は、申し訳ないけど女性に入浴介助を変ってもらい、自分は他の事で
変ってもらった事に対する恩を返すようにすれば良いのではないかと思います。

一度、反論した事があるのですが、怒鳴られ喧嘩腰でこちらの考えを否定されました。
このような上司に人を指導する資格はないとわたしは思っております。

↑すみません >>7 でした

うちは知的の施設だけど、入浴支援も排泄支援も男性利用者なら男性職員に入って
もらうよ。
うちの県が取り決めた施設の倫理要綱にも利用者が羞恥心を覚えないよう、
そういう支援の時は同性の職員が支援に入るようにと決められているけどね。
そういう利用者の羞恥心を認めていないということは、その利用者の人格を認めて
いないということだね。その上司は。

>>11 さんありがとうございます。
明日、入浴介助があるのですが、もしその入居者さんにあたったら．．．
とりあえず頑張ってみます。

　同性介護って当たり前じゃないの？
　この前、特養特集？番組見てたら、女性利用者に対して男性が３人くらい
入浴介助をしていたんだけど、それって有得なくない？
　
　それとも、夫婦関係などを意識してのことなのかな？
　支援する側・される側にとってあまり好ましいことではない気がするが・・。

　それと、入浴介助って毎日じゃないの？私のところは毎日だけど・・。

ああ、あと上司に対して言いたいことは。
�@無責任に問題のある利用者さんを部下に○投げしないで下さい。
�A陣頭指揮に立ってください。
�B利用者の能力と支援員のスキルを考えて担当割りしてください。
（使えない支援者に問題行動のある利用者をつけても改善の見込み０ですよ）
�C人より劣っているのに、いい給料貰ってるんじゃね〜！！

うちの施設は事務室で会議をするんですが、
施設長が会議の最中にも関わらず、電話とりまくり。
（しかも個別支援計画の会議中）隣に事務員がいるのに。
その上関係のない話はするわ、論点ずれてるわ…。
とりあえず今日、電話の無い別室での会議＆電話は取り次がない
という提案をしました。すると、うちの施設長
『そんなに神経質にならなくても。』と…。
利用者の人生を左右する個別支援計画なんですが…。

中間管理職としては馬鹿な上司よりも馬鹿な部下が多いことで悩んでいます。

たのむから辞めてくれ！自分でハンコつけてんのに、認めないとか言うし、地域移行させると金はいってこないからダメだと怒鳴る！辞めてくれ

>>9

東京都の心身障害者（児）入所施設サービス評価基準からの引用です。
内容は障害者施設の場合についてですが、当然すべての種別の施設にあてはまるはずです。
この基準を上司の方に見せてみれば、事の重大さに気づいてくれる・・・かも？
ttp://www.fukushihoken.metro.tokyo.jp/kaikaku/hyoka/kijyun/kijyun02.htm


(3)　入浴の介助の際、同性介助が守られていますか。

--------------------------------------------------------------------------------
□Ａ （　な　し　）
□Ｂ 入浴の際には同性介助が完全に守られている。
□Ｃ 同性介助は完全には守られていないが、異性介助になる場合は、利用者の同意を得、タオルを用意するなどのプライバシーの保護に配慮をしている。
□Ｄ 同性介助の入浴について、配慮をしていない。
--------------------------------------------------------------------------------
※　入浴介助の必要な利用者がいない施設は「非該当」。

>>17
>>自分でハンコつけてんのに、認めないとか言うし

あるある。
私は施設の行事の起案書を提出してハンコもらったのに、その後「この催し
物の内容は認められない」といわれ、全面的に行事の内容を見直したことが
あります。
ハンコ押して２週間も経って言われても･･･。外部の人も関わる行事だったので、
行事への参加を依頼していた方々への断りの電話とか連絡調整が大変でした。
自分の立場と言動に自覚を持ってくれ。頼むから。

書類を見ずに判子を押していった前施設長。
判子を押してから、じっくり書類を見る。
内容のまずいものがあれば「あっ、これは駄目だ」
しかし直後「判子を押してしまったからしょうがないな」


辞めてくれてありがとう

>>16
先輩としてはモラルハラスメントな上司と使えない後輩に悩んでます。

ハンコついても認めない園長が理事長になってしまった 頼むから辞めてくれ

　ペーペーの職員に、「指示したくない」だとか
「俺は責任取りたくない」だとかを告げる施設長。
職務放棄したいなら、辞めれば良いじゃん。
　福祉業界が嫌だっていうなら、辞めれば良いじゃん。

三月退職しますっていったらぼろくそに貶されて
昨日新しいところが決まったので三月いっぱいで辞めますっと言いに行ったら
有休の消化はどうするの？
社会保険料のことがあるから有給ちゃんと消化してくれなきゃ困るって言ったでしょう。
辞めるのはわかってるけど貴方がちゃんと先のこと言ってくれないから
中途半端な有休と公休の日数になっちゃうじゃない。
新しい仕事が三月いっぱいまでの在籍しか認めていない場合
残っている有給は捨てさせてもらうわよ！
等など、なんか全然上記の説明みたいなこと一度も言ったことないくせに
無理やり三月まで延ばさせたくせに、今度はちゃんとした退職日時を決めたかったと
又ぼろくそに怒られた・・・。私は悪いのか？な？
もう、今新しい施設探してるところだけど５月ごろまで無職でいようかしら・・。
在籍云々のこと言われるのなら・・・。
な〜んか部長室に行くたびにコロコロ話しを変えられて、意味不明なことで怒られる
私って不幸じゃねえ？？

給料が下がることになりました。
下がる分には別にかまわない。このようなご時世だから。
しかし、その通達の仕方は、いきなり日ごろ学園に来ない理事長を園長が呼び、
給料が下がることとその理由を一方的に話をさせ、有無を言わさず支援員に了承
させた感じ。
しかも理事長が来ることは直前まで園長しか知らず、
この日夜勤入り、明け、休みだった支援員は数日たった今も給料が下がることを
知らない。

給料が下がることは仕方がない。
それならばこのように立場を利用した一方的な方法で伝えるのではなく、
「収入がいくら、支出がいくらで、このままだと施設の経営が成り立たないから
給料を下げさせてほしい」となぜ説得することができないのか。
なんで対話をすることができないんだあんたは。
職員から不評を買う話をするとき、毎回理事長を呼ぶな。
あんたが決めたことだろう。最後まで責任もって職員に伝えろ。

今の老人ホーム・・私が入って１年くらいたつが

結婚、辞職・・・etc　一体何人辞めたんだ？
毎月掲示板に２人づつ退職者の名前があったきがする。
私が入る前は怒涛のように辞めていたらしい。
職員様は
「大分辞めなくなったよ」
って・・・おいおい。
何人辞めたんだよ！
記録には知らない名前がづらり・・・
あの課長に問題あるでしょ？気付いてよ
施設長！！

中途採用され8ヶ月。
噂を聞けば開設から一年も経ってないのに述べ15名退職している。
長は今月始めから、体調不良を理由に施設から逃亡、音信不通。
マネージャーは三人目で信頼性はゼロ。
内部はぐちゃぐちゃ、スタッフの悪口は絶えず、スタッフ同士揚げ足取ることに夢中だし。


21歳、一つのとこに居座り骨を埋める気でいたが、この施設では絶対無理。

退職届は叩き付けた。早くおさらばしてやる！

主任、副任、相談員のなかで話すんなよ！こっちに話回さないで、勝手に決めてんじゃねぇ！

ナースに送迎行かせず、おめぇらが出ろ！入介も入らないくせにどんどん連れてきやがって、やってみろっつうの！おまえらはえらいんじゃねぇんだよ！利用者とコミとってんのはこっちばっかでカウンターにばっかいるんじゃねぇ！

事務所の連中がなんだよ！したっぱ仕事ばっかさせんな！こっちだって忙しいんだよ！涼しい顔して座ってんじゃねぇ！

でも、どこの施設でも同じような事ばかりだな〜　退職者が多いって言うのもね・・・
やっぱり福祉業界はどこいっても一緒かな？　うちはこうゆう感じでうまくいってる
とか、今までは大変だったけど、ある取り組みでこう変わったとか、何かないかな〜？
何か福祉って言葉はきれいだけど、中身はボロボロって感じだもんな。

夜勤明け日勤ていうのはやめていただきたいんですよ。介護長・・・
マジ疲れるんすから

都内某老健。２月だけで退職者５人。職員がいないと
言っては、ベットは空きだらけ。経営方針ってものは
ないのか。

勘弁してほしいこと。園長は職員を信頼してない。サボってるかのような話しぶり。副園長は気分次第で言っていることが変わる。八つ当たりあり。
主任は毎日一日中ワーカー室にこもって金銭管理。フロアーには見向きもせず、コールがあればトイレ介助中でも行かせる。(絶対自分は行かない)必要な時はいない。

無資格のババアは無駄にワーカー室を出入り。業務やらない。くだらねぇことでいちいち呼び止める。勤務時間中に爪を切る。休憩時間過ぎても飯食ってる。私生活に口出ししてくる。いきなり勤務変更。大変な業務は若い人たちがほとんどやる。その他諸々。
それで俺より給料、ボーナスもらってる。
資格手当もなけりゃもちろん残業手当なんか出ない。夜勤手当2500円。夜勤フロアー1名。夜間、日曜ナース不在。
ヒヤリハットはただの事故報告書。
去年の退職者10名以上。残った職員はかろうじてしがみついてるババアと新人ばかり。俺もそろそろ辞める。

（´･(ｪ)･｀）ｸﾏｰ　

>>34
園長は職員を信頼してない。サボってるかのような話しぶり

うちの園長もそう。それから脳内に小人がいるらしく、たまに妄想全開の噂
話をする。そして監査から指摘された指導内容は全く違う内容で職員に伝えられる。
そろそろどうにかしないと、このままではさらにベテラン職員が辞めていってしまう。

仕事のできないアホが集うスレとはここですか？

福祉業界は国からの補助削減や介護度見直し等、ますます厳しくなりそう。どこも
嫌がらせによる自己退職を励行してるんじゃないかな？

いいかおまえら

もう一度言う、この業界の改善には

同様の事件が社会問題になるしかない

以上

同様の事件って虐待か業務上過失致死？

それは現場職員にもかなりの痛みを伴うよ‥

はぁ、呆れる。あんなに連携・情報共有とか言ってるくせに、なぁんもなってない！勝手に変えんなよ！マジやだ！

みんなの今いる施設で1番嫌いな上司はどんな人？

私は特養で働いてるけど毎日先輩や上司の機嫌に振り回されてるのが悩み。
まだ1年目の新人だから我慢しないとあかんのかな？

うちは経営者も間違ってるけどそれ以上にその下もまちがってる。（産廃産廃。）
いったいどれだけがんばればいいの・・・。夏季と冬季の休み減らすなって言ったのに勝手に減らすなよ。ムカつく。勝手にやってろよ。残ったのは使えないパートと自己中看護婦と融通の利かない運転手のみ。
年間行事を一人で行うこっちの身になってほしい。

俺は、事務職だったんだが　行事なると大変。
夏祭り、敬老会、クリスマス会。会議、出し物の練習。
会議に人員取られるせいで普段のケアがおろそかになる。
上司がいう「普段のケアも行事も力を入れるのがうちの法人の方針だ。」

そりゃ何法人っていうんだろ〜。
その上司は「なんにも専務か代表取り締まられ役」か？
行事とケアとを同じ物差しで計る方が無理無理。

愛知県のべるばれーです

すれ違いかも知れませんが、皆さん採用試験の時に作文ってなかったですか？
今度　社会福祉法人の事務職を受けるんですが、何か対策ってないですかね？

あんたさスレ間違ってない？
そういうスレは別にあるから
そこに書き直しなよ

45>
普段のケアがおろそかにならない程度にしないとね。
誰のための行事だってんだ。

ところで会議録って告発したいときに、第三者とかに見せてもいいんだよね？
内部告発とやらをしてみたいんだけど。なかなか賛同者は集まらないんだけど。
おっと、スレ違いか･･･。

行事で外出する際も、事前の見学が必要。
ある日
午後８時　業務終了、ハイキングの会議
午後１０時　ハイキングの会場を下見
午後１２時　もう１度会議
午前１時３０分　帰宅

って　時もあった。

確かに行事になると１ヶ月前から計画書やら話し合いやらで休日までなくなる。
クタクタになるまで働いても、ケアプランの作成やらで帰ってからも仕事。夜勤明けに会議があったり、
施設に縛られてる。うちの主任はお気に入りの男性職員にはかなり甘いが同性にはかなり冷たい。

ライブに行くから3月有休3個使って行こうと思ったら
使わせてくれない…しかも希望すら却下
年間15個の有休は使えずたまるばかり…
でも主任は自由に使いまくり。
ずる休みして行って有休にしてもらうしか手段はない

新入社員に、「あの人の隣のなったら、『きもちわるい』『へんな髪型』『くさい』」といわなければならないと変な指令を３年も出し続けるウチの上司。
いつまで、こんな幼稚なことを続けているのか‥‥？俺を辞めさせたかったら、面と向かって『辞めてくれ』といえないものか？
入社して３年経つが、あいつが社員を辞めさせるときの口上は
『税理士に相談したら、辞めてもらったほうが良いといわれたので‥‥』
この手で、ここ１年のうちに辞めさせた社員は１０人近い。そして、俺は残っている。(キモイやら、くさいやら言わせナガラ)
自分で理由をきちんといえないのか？なんて情けない上司だ。

ネットで愚痴るお前のほうが情けないよw

ハァ???このスレは「上司に言いたいことを書きなぐってすっきりするスレ」じゃない
のかよ??

うちの上司は、はっきり言って何らかの人格障害ではないかと思っている。
ふつう誰かを評価するとき「あの人はこういう短所もあるけど、こんな長所も
あるよね」と考えることができるが、うちの上司はとにかく人の評価が「シロかクロ」
しかない。
その白黒の評価もかなり一方的で思い込みが強い。自分が「シロ」と思い込んでいる
人が何らかの不祥事を起こしても立場を利用してその事実をもみ消した上で
「あの人はシロ」と思い込む。
また「クロ」と思い込んでいる人にはありもしない噂話を言いふらし、なんとしてでも
その人を陥れようとする。
上司が「あの人はいい人、悪い人」と思い込むきっかけも「あの人とは気が合う、
合わない」という程度のことで、「悪い人」と思い込んでいる人が性格がゆがんで
いるかというと別にそういうわけでもない。
現在施設の運営もこの上司のおかげでめちゃくちゃになっている。
上司が交通事故にでもあわないだろうか、と人の不幸を
願っている最近の自分がいや。
長文すまん。

連投すまん。
54>>
「税理士」のアドバイスって、正の職員をどんどんやめさせて臨職
を雇えってこと？
結局現場の職員のスキルとか専門知識とか軽んじられているんだよね。
うちの上司も福祉の専門知識も持っていない高卒10代の娘っ子を
去年から臨職で雇いやがった。学歴がない分、人件費が安いんだって。
確かに日常の動きはそつなくできるけど、専門知識がないから担当への
直接的な支援計画を立てることはできないんだよね。
専門知識もない人間を雇えば、その分サービスが低下するということを
何で理解できないのか。
そしてベテランは「やってられん」とどんどんやめていく。

ろくに仕事出来ないカッパ禿げジジイのくせしやがって、
何で広島カープのピッチャー並に酷使されてる俺様より給料が上なんだ？？
テメー、周りの足引っ張りまくりなんだよ！
上の連中も気付いてんなら辞めさせろ！
いやがらせか？死ね！

ウチの上司は悪口言い過ぎ。
外面はいいのに、裏に回ると悪口ばかり。自分がこの世で一番けなげで不幸で可哀相なんざ、ありえねーーーーー！！
物品ちょろまかして持って帰るわ、経費誤魔化しておやつ買うわ、お気に入りの職員にいい顔したくて経費でケーキ買ってきて「おごってあげる」とか言うわ、超サイテー。
いい加減ヤメロ！
こんな上司を野放しにしてるだけじゃなく、「かばってあげてる」とか言ってる部長もヤメテしまえ！！

ばばあ！入って半年でヘルパーしか持ってないくせにえらそうな口たたいてんじゃねーぞ！！
上司の前だけでいい格好しやがって！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>59
ごめん。
何で広島カープのピッチャー並に酷使されてる俺様
というせりふに笑った。

思い付きでなんでもアクションおこすなよ
自分の意見以外はまるで基準外みたいな処遇をおこすなよ
利用者に暴力ふるうなよ

また降格させるぞｗ

自分を守ることしか考えていない。
トップにごますりだけの男。
汚い奴。ついていったら最後に裏切られるよ。
人が苦労してつくったFDをコピーばかりして
少しは頭を使え＊

M県S市H町の阿呆のK長。
このまま人生送ってしまうの？
自分が情けなくならんのか？

お願いです。
もう辞めさせて下さい。

>>66
よし！
おいらと一緒にやめよう！！

おい事務長！てめえみてぇなモラルハラスメント野郎がいる職場に、
あと何年も勤められる自信はおいらにはねえよ！あばよ！

てか、おまいがやめろよー！！
なんで普通に働いているおいらがやめるかどうか悩まなくちゃいけないんだー！
ふざけるなー！！

仕事のできない奴に限って口では偉そうに言う。
なんでこういう奴がのさばるのだろうか・・・

俺は２ちゃんなんかでくすぶっていないではっきりと
無能上司に言ってやったよ！
「この５年間に立て続けに３人の療法士が逃げた事から
何も学んでいなんですか？」と
俺が辞表出した半年後、副施設長も退職したそうだ。
俺の皮肉が少しは効いたのか？

自分の失敗は認めてくれ。何で俺に振るんだ。
プライドが高いから謝れないだと、自分の非が認められないなんて
あんたについて行く奴は現れないよ。
頼む、修行に行ってくれ！

おい禿げお前だよ禿げちびヒゲデブ。お前施設長のくせに体罰容認てなんだよ！おまけに指摘したら「私は知らない」「指示してない」だと。ふざけんな馬鹿。

今日は決算だからいつもは来ないくせに今日に限って顔見せにくるんだろ。漏れの上司さんよ。

おい！禿げ！！お前死んでくれ！うっとーしいにもほどがある。昼飯1000円ごときで、ひとを馬鹿にし、自分は正しいような顔。こっちは仕事と関係ないのに休日出勤してんだぞ？お前はデスクに座って、のらりくらりと適当なことばっか。うざい。早く死ね！

>>69
おめえの元気玉をおらにくれ！！！

いろいろ大変だ

愚痴っても始まらないし、上司に進言しても『うちは法に引っ掛かるような事は何もしてないから、どこでも行ってみろ』と言うから、県の福祉課と労働基準局に行ってきた

よく『行ってみろ』と言えたものだ
馬鹿らしくなる程、駄目なのが露呈した　さぁ、どうしてやろぅ

７６、えらい!!
オイラも真似したい!!

うちは自法人（社福）のケアホームに１５人ばかり放り込み、
毎日通所させて報酬を搾り取っている。
そればかりか、彼らが通所している時間帯になぜかヘルパーが派遣されて
おり、不正がバレないように訪問介護事業所と辻褄を合わせている。
職員に夜勤同様の「宿直」を押し付けて、スズメの涙ほどの手当てで
不眠不休を強いる。
職員は辞める、部長は可視スピードでハゲる、事務所では毎朝口論、
ストレスでなんとかなりそうです。
それでも決してつぶれない、だって有名施設だもん。

馬鹿な課長の思いつきで何ができる。
人を見る目も無い。実行力も無い。
発言力も無い。能力もない哀れな奴。

自分の思い通りにいかんと
キチガイになる精神病の男

今日はズルヤ休みしてます。
休み希望出したのに日勤てなんだ!!!!!!くそー
ではではあゆのライブ行ってきます♪

いってらっさーい。
思う存分たのしんできてね。

あんな奴の下で働けるか、馬鹿野郎

どんなやつなのかしら〜ん

できる事なら貞子の井戸に落ちてほしい。あんなやつと働けるか！バカヤロー室内では帽子とれや！

園長しっかり福祉を勉強しろよ。
何でもかんでも部下に○投げするなよ。
お前また帰ってくんのか。
又辞めるんだったら、職をかえろ！！
向いてないんだと自覚しろよ・・

急に偉くなってパートごときが
たかが休み時間に外でアイス食ってただけだろ！
なにが書類だせだ
ふざけてる。
地域の人の目あるからって、そんな事ならなにもできない。
辞めてやる

あいつのお陰で退職者続出

だから〜どんなやつなのよん

奈○の万○苑っていいとこ？迷ってます。

奈○の万○苑っていいとこ？迷ってます

ぜんぜん最高ﾖ！

退職者続出

監査の質問に答えられない。仕方ないから同席した主任が答える。
県の役人からの質問にはちぐはぐな答えをする。

あんた要するに施設の運営が分かってないんでしょ？

職員が有休をもらおうとすると
「私が若いコロは、有休なんて・・・」と年寄りの昔話を始める。
あんたの若いころなんて知りませんから。それから有休は労働者の
権利ですから。用事があって取ろうが、サボるために取ろうが、
あんたには関係ないでしょ。

それからあんた、職員の私生活を理事長にまで暴露してくれてありがとう。

職員は楽をしていると思っているようだけどね、こっちは夜勤＝休み扱い
（夜勤入り前休み・夜勤明け休み）だからね、実際は月に４回しか休みが
ないんですけど。あんたはしっかり週休二日ですけど。一日中園長室に
座って定時にご帰宅されて、しっかり休んで、私から見たら
あんたのほうが楽しているように見えるのですが。

こんなに現場にゆとりがないと、いつか何か起こるぞ。

↑は万○○の事ですか？

↑ちがいます。
福○県の施設です。

札付きの悪か、どうしようも無いバカが集う高校を卒業後、バブル絶頂期に入職した
DQNが、肩書き貰って上司気取り。ﾊﾝ流ﾏﾝｾ〜（ﾟДﾟ)、携帯ﾒｰﾙﾏﾝｾ〜（ﾟДﾟ)。挙句
の果てには、てめぇの倫理観無視の小言ですか。
あなたの情報は、仕事中の井戸端会議で仕入れた「陰口」でしかないのですが、それを
盾にうだうだ言ってんじゃねぇよ！こっちにもこっちの都合があんだよ！
それを、てめぇの怠慢で不穏にさせた利用者のケツ持ちを渋ったくらいで、鬼の首を取った
ごとく偉そうに注意しに来てんじゃねぇぞ、ﾜﾚ！
大した力も影響力もない奴から注意されても、別段行動に変化を起そうとは思いませんし、
あんたについてゆく気も毛頭ないので、余計なことをほざいてっと消しちまうぞ（ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ！

悲しい福祉業界
何故、この業界の上層部の人間に
まともな普通の人間がおらんのやろ。
常識はずれのキチ外ばかり

奈良県の万葉苑って、ユニットケアに力を
入れてるところでしょ。本で読んだことある。
良さそうな所だね。頑張ってね。

>>97
施設は、その中でしか通用しない小さな社会を作りがちで、
それを職員は利用者に押し付けているとか言われるけど、
逆に我々職員にもそれがあてはまるのかな？

もしかしたら一般企業の常識的な雇用条件や上司の資質と
福祉施設のそれらはかけ離れているのだろうか。

一般的な雇用条件、上司の資質、シダーはすでに崩壊状態と聞く。あそこはなんでああも言われるのじゃ？

福祉業界の上層部の人材は狂った奴ばかり。
世間の常識人間は皆無。
福祉の人材を国は見直すべきである。

えっとオープニングから３ヶ月。後から新入職してきた人も入れて、有望な職員ばかりが10人以上辞めていっています。
口だけじゃなくて、現場に寄り添うもっと気持ちがないと溝は一層深まってあんたの理想とやらには近づかないよ。脱サラ事務長さん。

もう最低最悪の汚い人間。
いざとなると【私は知らん】
すべて影で操ってるくせに、
人間の屑の男。

おまえはケアマネ失格じゃ。草むしりでもしとけ。

我ながら情けなくなる位何も出来ん新人の自分に
丁寧に優しく教えてくれて……ありがたいです。
いや、出来なかったら業務に支障をきたしますもんね。
出来るだけ早く業務に慣れるよう頑張ります。

>>105
上司にいってあげてください。
ここは「上司に言いたくてもいえない」思いを書き込むところよ。

しかし、いい上司をお持ちですね。
書き込んだままのせりふを言ってあげなさいよ。
上司もやりがいを感じるよ。

もとパンやでしょ？おまえがなんで部長？？
なんたっていろうなのに口腔からようかんくわせんなちゅーの。
テメエのせいで詰まったじゃねーか。

↑誰に言ってるの？自分しかわからないレスすんなよ。死ねよおまえ！

ウチの施設長なんて地方銀行の支店長やってて
その銀行が破綻したから拾われてきただけの迷い犬だぜ

だから何？てめぇの職場の話されたって誰もわからねぇんだよ！！レスすんなよ。死ねよおまえ！

>>110
通報しますた

言葉も選べない頭の弱いネット弁慶は早く消えてね

てめぇ殺すからな！

>>112
今時「死ね」とか「殺す」とか言ってるしｗｗｗｗｗｗ

お前程頭弱い奴は久しぶりに見たよ
2chとはいえ、自ら見事なDQNっぷりを披露して恥ずかしくない？
ま、どうせガキだからどうでもいいけど

あー･･･。そうか･･･。春だな･･･。
とりあえず春休みの宿題を済ませなさい。

>>107
>>109
パン屋といい銀行マンといい、なんか寄せ集めだな。
そういううちの施設にも、今度高校卒業したばかりのコギャルが
入ってきますorz

うちの上司、利用者やその家族にはスペシャル笑顔で明るく対応するけど、
職員には無表情＆低いトーンできっつい言い方をする。
この仕事少なからずそういうとこはあると思うけど、
あまりの変わりように同じ人間かよとホントあきれる。

職員同士でデキ婚した二人の仲人をしたうちの施設長…仲人が気に入ったらしく、やたら職員同士ひっつけようと画策している（笑）気味悪いほどやさしくなったのはいいんですが…みんな間に合ってます！

婦長ムカつくだよ

最悪な上司

>>116
ほほえましいじゃないかｗ

しょっちゅう業務内容変えるのやめて下さい。

ケアマネのおばさん
他職種の業務を中途半端にしか知らないのに小言ばっかり言わないで。
シフトが決まる前から有休の希望出してるのにブツブツ言うな。
それも私にじゃなくて上司に。文句があるなら私に言ってくれ。話なら聞くだけ聞くから。

それと、他人に「利用者に対する言葉の掛け方に注意しろ」って言ってるけど
利用者に対して「だめですよー」とか「がんばって」とか、言ってはいけない人に対して
言ってるのあなただけですよ。さっさと定年でやめてください。もう1人のケアマネがかわいそう。

>>99
　私は看護師だけど同感！
「看護婦の常識は世間の非常識」とか笑われても、
自分のことと思わないＤＱＮばかり。

　サラリーマンからこの仕事に転職してきたけど
？？？なことばかりだ。

>>122
世間との交流がないと、要するに「浮世離れ」するんだろうね。
普通の会社員だったらいろんな人と交わる機会が多いから自然とマナーが
身についたり、視野が広くなるんだろうけど、
専門職ばかりが集まるとプライドだけが高くなるし、
自分の専門分野のことしか眼中になくなるから自然と世間に疎くなるんだろうね。
施設職員になると自分の利用者しか目に入らなくなるし、利用者が
施設の中でうまく暮らせることしか考えられなくなるしね。
そういう自分も施設職員orz

あんな無責任で汚い奴がいる限り
退職者続出「私は知りません」
最低最悪の卑怯で卑屈な男、○○○。

基本：皇紀
イスラム情勢：ヒジュラ太陽暦
創価･公明　神社仏閣：仏暦
ハングル：檀君暦
東亜＋　中国：黄帝誕生暦
極東　ﾆﾀﾞｰ：主体暦
日本史板：慶長
中東＋：ユダヤ暦
旧シャア：宇宙世紀
新シャア：コズミック・イラ
喪男：彼女いない暦
世界史：エジプト暦

小さな親切、大きなお世話。
親切というか、自己満足ですね。

わたしも、この前、昨日で退職になった上司から
ちょっとした縁談話持ち出されました。

会って、お話はしたけど、どうかんがえても、私とその人のためでなく
単に自分のためって感じがしましたね。

自己満足も必要だけど、人に迷惑を掛ける自己満足はしては
いけませんね。

そう、しないように、我々は気をつけましょうね！！

介護職員の中にお遊びネットワーク作って情報仕入れ＆流してるんじゃない。
辞めた職員と比較して、自分はどんなに頑張っているかアピールしているみた
いだけど、全てばれてるんです。

気づいてないのは坊ちゃま嬢ちゃま育ちの施設長だけ。
ささっと逃げてっちゃうって、あんたの得意満面の顔見たくないのです。
せめて夜勤明けくらい息つかせてください。

あんたの顔見たくないんだよっっっ

群馬県伊勢崎市にある特養ゆたかは個人経営してるから、上に立つ人間はみんな無資格な為、介護の事なんて、全然解ってない特に施設長とその息子は本当にバカな親子です！もう機嫌の悪い時なんて大変職員に当たり散らす始末です！辞めて良かった

３月に新人研修があったが、５人のうち一人が「家の都合」で全くといって
いいほど来なかった。しかも連絡があったのは研修二日目にあった電話
だけで、その後は携帯も解約したのか料金を延滞したのか通じず、家電は
履歴書に電話番号を記入していなかったので分からない。
主任がなんとか電話帳から電話番号を見つけ、連絡をつけた。
主任が「一回しか連絡を入れず、そのまま休んでいる。研修のこともあるので
そちらから連絡を入れてほしかった」
等と話しても「はぁ」しか言わない。そして
主任「とりあえず明日から研修に来て欲しいんだけど」
研修生「あー、明日はちょう無理っす」
･･･orz
翌々日に来たが、その次の日は「病気で休む」と親から電話があった。

本人も本人だけど、親も子供の初めての就職なんだからきちんとさせようと
何でフォローしないんだよ。なんで長期間も連絡させないんだよ。
毎朝毎朝私の頭の中では「親がDQNなら、子も（ry」というセリフが回って
同僚にもそういってしまいそうになった。

だいたい、「高卒は人件費が安くて済む。しかも実家☆」という理由だけで
採用した園長！！･･･もう何も言う気がしないよorz
もうベテランが辞めまくってこんなにスキルダウンしたところなんか
早く辞めたい。つうか、辞める。長レスすまん。

>109
まだいいじゃん。うちの施設の施設長なんて、
施設の便所掃除に来てたおっさんを、理事長が
誘って、施設長の座に・・・。
　便所掃除だよ、便所掃除。
福祉の経験・資格まるでなし。ただのおやじ。
早く辞めろ田崎。

別にいいじゃん！介護職なんて便所掃除以下なんだから。

>>130
なんで我々の仕事って、スキルや経験が軽視されるんだろ。
外部だけではなく、内部の人間も軽視するんだよな。

>>130
掃除夫から施設長へと変身をとげたおぢさんの働きぶりを聞きたい。

最近エンチョーのご機嫌が大変麗しい。
気に入らない支援員をまとめて辞めさせることに成功したからだろう。
ここ数年支援員が大量にやめるので、保護者からクレームが来ているらしい。
でもあらかた気に食わない職員はやめさせたので「もう辞める人はいないし、
保護者もそのうち落ち着くだろう」とたかをくくっている様子。

いや、１０年勤めた私がやめる気まんまんですよ。
私があんたのとどめになりますよーに☆

○○○いる限り○○○○○○に栄えなし

施設長に怒られたからって早退するな！
給料あげてもらえないからってズル休みするな！！それを堂々と言うなー！
同期の仲間とつるんでは愚痴ばかり、愚痴の長電話するな！
外線2本しかないんだから30分も愚痴で占有するなーーーっ
電話代考えろっ
ファイル買っちゃだめと言う前にてめーの電話代節約しやがれっ
一日中菓子食ってんじゃねー！
ばっかやろー！ヘタレ！！

いくら更衣室の掃除が徹底されてるからといって・・・

「掃除当番になったら、女性職員更衣室に掃除機あるから、
ドアノックして誰もいないことを確認してから女性更衣室に入って、
掃除機を持ち出してしっかり掃除しましょう。」
なんてありえないことを言わないで下さい。

［セクハラ］という言葉を知らないのですか？

でもやっぱりそれはまずいという意見がでたからって、
「だったら女性更衣室に誰もいなかったら事務員呼んで掃除機
を取ってもらうようにしましょう。」なんて程度の低いことを
言わないで下さい。

掃除機ひとつぐらいケチるな。

>利用者やその家族にはスペシャル笑顔で明るく対応するけど、
職員には無表情＆低いトーンできっつい言い方をする


いるいる、そういうの。
うちはそのおばさんのせいで、人がドドッと退職しました。
もしくは人事転換でどこかへいった。　
あ〜変なのが上司にいるのはキッツいわ〜、早くどこか行ってほしい

私、老犬の相談員ですが
先日、施設長（医師）に呼び出され『辞めてくれないか』と言われました。
理由としては、『苦情が多いから』とのことでした。
もちろん私が全て悪くないとは言いませんが施設の窓口となっている
のだから家族からの苦情が私に集まるのも無理はないかと･･･

１番の理由は、この２月にインフルエンザが流行し入所者数が
大幅に減少したことです。
去年流行したときは師長や事務長が辞めたり飛ばされたりしました。
今度は私に矛先が向きました。
一足先に昨年異動してきたばかりの事務長が飛ばされました。
自分は逃げてばかりで責任を取ろうとしません。

誰もこの施設長の暴走を止めることができません。
理事長も結構高齢で施設長の言うことしか耳を貸しません。
労基署に通報しようと思いましたがアホらしくて止めました。

この好き放題施設をぎゃふんと言わす何か良い方法はありませんか？

>139
もうそれは、７月のボーナスを頂いて辞めればいいんじゃないですか？
辞める時は、周囲の人間も引き連れてボイコットしましょう。
上司を困らせる最善策は、　職務を放棄することです。
「　おまえだけでやれば？　」という態度を集団で示してやるのです。
そうすれば、その施設を動かす人員はまともなのがいなくなるでしょう。
必然的に経営が傾いてくる→潰れる、という図式。

わたしのところも、理不尽な要求をつきつけてくる師長が
役職に喰らいついていて、現場の人間をひっかき回してます。
ベッドのコントロールが下手だわ、人によって３６０度態度が横転するわ、
決まった人間にしか当たらないだわで、ほんっとうにおかしな職場になってきました。
師長のずさんな人間コントロールのせいで、嫌気を感じた職員が次々と辞めていく気配です。

上司をぎゃふんと言わせる方法で一番良いのはストライキでしょうが、やはりそういうのは、絶対に
自分可愛さに裏切る奴は出てきます。
もしくは、匿名で、役所の福祉課とかそれこそ労其署に匿名でチクるかです。
それでもそれ相応の覚悟みたいなのはいると思いますが。

うちの所では以前園長の右腕が不祥事を起こしたのですが、園長はそれの責任は
全く取らず、と言うか取ろうとせず、今ものうのうと椅子に座ってます。
そして一番の諸悪の根源はその下にいる係長。
自分の嫌いな部下には陰湿、陰険ないじめ（わざと失敗させる様に仕向け
後でその責任を押し付け会議でボロカスに駄目出しをする等）をし、散々自分の八つ当たりにし倒した挙句
違う施設に左遷。そして自分の気に入らない部下が主任をしていた部署には風当たり
を強くし、中々仕事環境を良くしようとせず。（利用者の数を増やす一方で職員の
数は増やそうとせず、無理なケア内容を言ってくる等）その癖自分の気に入っている
部下が主任の部署では有休とか取り放題に出来るようにするとか好き放題。
あいつ等も何とかならんか・・・
何か良い知恵は無いでしょうか……！！？？
長レス、スマン。

いい年して、自分をちゃん付けで呼ぶのやめたら？
施設長がいない時に、利用者を殴ったり頭突きしてるの
みんな知ってますよ。
そんな面して、よく主任なんて言えますね。

>>141
>上司をぎゃふんと言わせる方法で一番良いのはストライキでしょうが、やはりそういうのは、絶対に
>自分可愛さに裏切る奴は出てきます。

利用者に影響の無いストライキ方法は無いものか…

師長さんよ お気に入りの利用者に対して ワガママ放題を許した お陰で… 職員が迷惑している 現状知ってて シカトかい？

>(自分の気に入らない部下が主任をしていた部署には風当たり
を強くし、中々仕事環境を良くしようとせず。（利用者の数を増やす一方で職員の
数は増やそうとせず、無理なケア内容を言ってくる等）


ウチの師長もまさにソレだね〜。
明らかに業務を遂行する人数に満たない人手で仕事を回せと
無理難題を押し付けてくるし、あれのおかげで辞めていく職員は多数。
また来月も人が辞めていくようだし。
人によってあからさまに態度が違うし、こんなのが上司にいると悲惨そのもの

>141
行政には浄化能力を求めちゃいけない。
担当者は数年で移動があるので、自分の任期中に目立った事はしたくないでしょう。
監査が初めてと言う方が結構いまして、マニュアルのチェック表に沿って
監査する場合が多く、突っ込んで欲しいところに手が届かないです。
また、特養と老健だけでも監督違うし、特に問題が多く露呈すれば、
その市町村に県から、県レベルだったら、厚生労働省から指導
がある訳で、特に施設の上層部に元県・市の上層だった人がいれば、
よっぽどの事が無い限り（内部告発など）無駄です。
そもそも医療機関従事者も同様ですが、ストライキは認められていません。

よって、末端職員が関係法律や規定を熟知し、法的に正攻法で施設浄化を
果たす以外に道はないと考えます。

人員配置基準上と実際の勤務状態での不満をどこも抱えているので、
まずは、各施設の人員配置基準、特にその算定基準における前提事項の
常勤換算法を勉強しましょう。ここの解釈でかなりの差がでます。
それと、働く以上、労働基準法も関係します。
夜勤明けの日は勤務扱いなのか、休み扱いなのか、半日扱いなのか、
施設間でのばらつきあると思いますよ。
あと、勤務時間、拘束時間の境があいまいな場合があるんじゃ
ないでしょうか。
志を持つ賢い仲間を増やすことが施設の自己浄化の早道です。
失敗すれば、色々な意味で、かなりきつい状況が発生すると推察できます。
（辞めるか、飼い殺し状態みたいな）

＞139
まあ、老健施設長が医師でなければならないという基準が鬱陶しいですね。
残念ながら、ぎゃふんと言わせる一発芸はないです。
ただ、空床に対するというか、施設の利益分岐点が判断できるくらい、
または、バランスシートが読めるようにはなっておきたいものです。
往々にして感情論で物事を判断される施設長が多いですから。
インフルにしても予防接種とか感染予防対策とか対し、ちゃんとした
考え＆行動（施設運営に対するコミット）を取る必要があります。
もし対応ができていないのであればそこを理論的につつき、その結果での
責任は負う必要がないと言う風に対応されては如何でしょうか。
むしろ、インフルに限らず、急変時に医師がいないとか（特に休日時）の
方が責任問題でしょ？
基本的に上層部との会話は音声記録する必要があり、解雇＆辞職強要など
不当な扱いをされないように対応すべきです。その分、自身も突っ込みを
入れられる隙を作らないような仕事をするのは大前提です。

○○○、お前が悪の根源だ。

○○○お前もだ。思いつきで施設運営するなや。

人の出入りが激しく、毎月のように歓送迎会。出席率が低いからって、強制出席はないでしょ。それより人を安定させる思案でもして下さい。私も辞めます。お世話になりました。

とりあえず、同族は駄目だな。親が良くても、息子が最悪。よく、まぁ、あんなの2代目にしたなと。

●●か●、お前一度辞めたくせにのうのうと戻ってくんじゃねーよ。
お前が来てからあの施設めちゃめちゃだぞ。
勝手に役職作って勝手に就任しやがって。
ふざけんな、バーカ！！

嵐吹く特養がお前を抱く。吹き抜けるヤジにさえ目を閉じる。
上司（おまえ）は暴走（はしり）だす。何かに追われるよう。俺が見えない
のか？すぐそばにいるのに。役人魂に染まった今の奴を、慰める
奴はもういない。

リポＤ吹いたｗ

>>153 うちのＭ社長のことですか？

>>150
同じようなところがあるもんだ。
うちも一緒だ。
職員の出入りが多くて自転車操業！

>>153
私はコーヒー吹いたｗｗ

連投すまんが、聞いてくれ。
うちの園長職員が年休取ると「サボっている」と思うのか、露骨に機嫌が
悪くなるんだよ。
この前支援員が体調を崩して年休を取ったとミーティングで知ると「はぁ？」
と言い、怒り出した。体調が悪いときぐらい休ませろよ･･･。
私も今日の夕方から体調が優れないので、午前中だけ年休を取って病院に
行きたいんだけど、嫌な顔するんだろうな。

阿呆のせいでベッドコントロールが滅茶苦茶。
職員皆が呆れてるよ内心…
効率だのスピードだのをやたら他人には押し付けるクセに自分のミスや
判断誤りには甘い。

こんな人間が指揮とってると現場が参るよ。実際、この春で何人も人が変わった。
人を指揮するセンスのない人間がとやかく言うのは本当にやめてほしい。

>159
わかる、わかるぞー！その気持ち！

コラッ！ケアマネ！いくら入院でベッドが空いているからって
１０人のショート入所枠に１３人も入れるなや！！
しかも他施設でお断りされた利用者を入れやがって！
現場は大混乱だぞ！！

みなさんのとこもいろいろありますね！
うちのＭ主任！なんであんたはいつもいらいらして人に当たるんですか？

本当、ベッドコントロールのセンスがない人間が現場の指揮とると悲惨だよね。
うちの例を出すと、本日入ってきた人がたったの数時間後にまたもや移動、という
理不尽きわまりないベッド移動を要求してくるからね。
これには対応している職員が迷惑。

うまく患者や利用者の配置すら出来ん人間がベッドをコントロールするのは
止めて欲しい。　いくら経営者から責任ある立場与えられてるからって現場の人間を無視した発言や
態度は疎ましく思われるだけだとわからんのか

嫌なら辞めろよ！！！！！！さっさと首吊って死ねよ！！！！！！！！！！！！

ベッドコントロールの意味を鈴木道子におしえてあげて

ＪＲ大惨事ではないが、うちにもやたら「効率経営」を意識した
嫌われ上司いるよ。　馬鹿の一つ覚えみたいにやれ効率あげろだのもっと考えてやれだの
発言してくる。　おまけに職員の陰口をグチグチとこぼしてくる。
こういう批判的で、人を統制しようなんざ百年早い。

「効率経営」を意識してる人間って、プライベートじゃ絶対につきあいたくない。

↑禿銅！！！！！バカのひとつ覚えで連携プレーとかこだわりやがってるやつが一番連携プレーを掻き乱してやがる。あだ名は連携プレー、しかも主任。特技は仕事増やし。コップの垢とか利用者以外に余計なとこは目につく。氏ねよ菅原

>166
コップの垢まで指摘してくるなんて嫌な神経質さだね。
本当、神経質なヤツが上司や指揮をとる人間だと、現場の空気がすごく悪くなる。
うちの阿呆師長も、特技は「仕事増やし」「部下いびり」　。

利用者の入退院をうまくベッドコントロールするのも下手糞。仕事だけが増えて
現場を回す職員が減っていく。　　そりゃ、阿呆の指揮下じゃ誰もが辞めたがるよ。

>>165
わかるな・・・
なんつーか、こっちの施設の主任は別の施設の所長に感化されたらしく、ぴりぴりムードがすごい。
経営の効率なんてすぐに巧くあがらないのにすぐかんしゃくを起こしてムードがよくない。
いくら他人様の真似したからといっていいものが生まれる訳じゃないと思う。

現在特養に勤めています。
社会福祉法人の２つめの施設として今年４月にオープンしました。
３月半ばの竣工式から、準備室のトップの部長・施設長・事務職員。
そして、４月の末で看護師・生活相談員が退職しました。
すべて理事長がさせたことです。
自分の意に沿わない、職員に対しては他職員の面前での誹謗中傷は当たり前。
完全に私物化しています。
４月から来た施設長は所詮天下り。物事が大事にならないように、静かに数年が過ぎていくことだけを望んでいます。
準備室から来たほかの職員と、県や理事に今の状況を知らせることを考えていましたが、現実ではそれが良く出ることって難しいのかなとここに来て感じました。
もう少し勉強してみようと思います。

去年まで、知的関係の施設勤務でしたが１０年目を節目に退職
現在は知的障害者地域生活支援センターの職員（サブコーディネーター）
してます。
身分は正規職員〜パート職員へ　給料は手取り２４万から１５万（ボーナスなし）
になったが、精神的にははるかに今の方が快調ですw
今の仕事での責任なんて、前職と比べ物にならないぐらいデカイのに
おかげで今年社会福祉士受かりました　
と短期的にはいいこと続きだったのに・・・・・・・
前の職場が地域生活支援センター（知的の）をつくることとなり
でも田舎施設なもんで経験もなく、でおいらにいきなり前の施設長から��
施設長『お前今支援センターに勤めてるんだろ？』
おいら『はあ・・そうですけど（おいいまさら何の用だよ！！）』
施設長『うちのところでも　同じ事をするんだが経験がない　んでお前な
　　　　今度うちにきて詳しく教えてくれ』
おいら『すみません　仕事が忙しくてそちらにお邪魔できるかどうか・・・』
施設長『有給つかってこれるだろうが！！　恩返しぐらいしたらどうだ！！』
おいら（半ばあきれつつ・・・・）『私は身分はパートですし　有給をポンポン
　　　　使える職場ではありませんし、今度の休みも予定がありますんで』
施設長『お前はもう少し情に厚い奴だと思っおいらてたんだが　俺の見込み違いか！！』
おいら『ご期待に添えずに申し訳ありません』（とそっこー携帯切りw）

この件を次の日に今の職場の責任者に報告して　苦情の�р�入れてもらったが
いい加減にしろよ　N本よ　おもいつきとえこひいきだけがとりえの５０代が
今の福祉の流れについていかないのは分かるが、じゃあ頭さげて他の施設なり
事業者なりに教えを請うぐらいの謙虚さは必要だろうが。
いまだにおいらを部下扱いかい？　
うちの事業所のメンバーのスキルとやる気に比べて施設職員の傲慢さややる気
のなさ、スキルの向上心のなさはなんなんだろうか。
その代表が不倫大好き50代N.Mなんだが
こいつの施設にわたる支援費はほんとに無駄に感じるな

夫婦が運営している特養･･･。
奥さんの方曰く、経営者批判するならやめればいいのよ･･･。←本当にそうなったらほとんどの職員がいなくなりますよ。
無資格、経験０のくせになんでもしった顔して施設中を歩き回っている。あんたがいると仕事やりずらいんだからどっかいってよ。
誰かに、介護方法が違うとか指摘されると不機嫌顔で、イヤイヤな相槌。それだったら、現場にでてくるな。
さらになんでお前が相談員なんだーーーーーーーーヽ(｀Д´)ﾉ
自分の意見を通すことしかしらないくせにーーーーー。

169さん都内ではなくて？

ほんと 自己中の奴はダメダメだ 部長とは思えん 愛○○ 興○○ の生○部長 早くやめてくれ

おい。自称先輩方よ。
指導って言いながら、その指導内容が皆バラバラじゃないか。
おまけに言ってる事とやってる事が全然違う。
一週間前に入った新人にガキの様な低レベルなイジメをして笑いの種にしてる。
とりあえず…

　自　分　の　ミ　ス　を　新　人　の　せ　い　に　す　る　な　。

お前だよ、お前。○井と●村。あとパートのデブス。

都内江●川区の某施設。看護ババァがフロア主任とかおかしいから。介護も看護もできないのに周囲に毒をまき散らして愚痴も吐き放題。誤薬なんてふつーだし。まわりも巻かれるしかなく【言いたいけど言えない】低能にもほどがあるよ。人殺し。やめてよかった〜

福祉には全く関係ないが厨房バイトの俺がチーフに言いたいのは・・・・

おいコラてめーな毎日毎日うぜーんだよ
こっちはちゃんとやろうとしてんのに、あんたが来てどれだけの人が辞めたか分かってるか？だいたいあんたが仕込み表かいたのは少ないんだよ なにロス気にしてんだ？てめーわゴールデンウィークもしんねーのか？
そんな性格じゃいつまでもチーフくらすだな

↑福祉にくらべたらまだ甘いよ

>>170の前の職場と、私の職場の環境が似ている。
うちの職場も何人か不倫カップルがいたが、発覚すると辞めさせられた。
しかしいまの園長はえこひいきがひどく、園長就任後２組の不倫が
発覚したが、片方は園長が気に入らない二人だったのでそっこー
辞めさせられたが、もう一組はお気に入りだったので不倫の事実など
なかったことになった。外部の人を含めこの二人が一緒に歩いているところを
何人もの人が見ていて、噂にもなっているのにね。ばかみたい。

えこひいきの事例はこの他には、
私がインフルエンザに罹り３日有休をとったがそのことが気に食わず、
数日間口をきいてくれなかった。しかしお気に入りの職員が同様に
休むと「この人はぎりぎりまで我慢する人。休むとはよほど体がきついのだろう」
とねぎらっていた。
基本的に病気だろうと何だろうと有休を使う人は「怠け者」と決め付けて
おり、お気に入りではない私はインフルに罹ろうがなんだろうがウイルスを
撒き散らしてでも来なければいけなかったらしい。

もうベテランもどんどん辞めて、私もやめるからどうでもいいけどね。
スキルダウンめざして邁進してくれ。

モーーーーーーーーーーーーーーーー
ほんっとむかつく！
もうおまえの尻拭いはうんざり！！！！
いいかげん、まじめに仕事しろ！！！
給料5万もあげてもらったんだからな！あんただけ！

主任へ
あなたの何がすばらしいのか全然わかりません
もう味方だった人達も異動したし自分の人間としての立場…もうちょっと考えましょうよ｡人の粗捜し､何かにつけ嫌味､上司にはありもしない事を泣き付いて責任転嫁､何の相談や提案もなく一人で勝手に決める､秘密事項を部外者に口外する…何様?
患者さんの事はなんも観察しない…
もうあなたの下にいるスタッフみんなキテますよ｡
誰がいつキレてもおかしくありませんよ｡
ま…本気で謙虚になれば今からでも間に合うのかしら…もっと自覚しましょうよ４０過ぎてるんだし…一番の美人っていわれたいからって毎日臭うほど化粧しなくていいですから､みんな本気であなたが美人だなんて思ってるわけないじゃないです｡馬鹿にされてるんですよ｡

【主任】
･しない
･できない
･わからない
･低能DQN
･プライドだけは異常に高い

181、うちの上司は皆同様だ。

課長へ
お前は最低最悪の屑人間だ。

>>180
>>181
それで、何で主任だ？？

シルバー人材のババァ！！
施設ができた頃から来てるからとか言って偉そうにすんな！！
お前も入所者と変らん年齢やんけ！！入所者に偉そうな口聞くな！！
お前らがさっさと食事食器下げるから食事摂取量とか水分摂取量が分からんように
なるんじゃ！！
こっちが「ＯＯさんどれ位食べてましたか？」って聞いたら
「わかれへんわー。おばちゃんも忙しいねん。」
ハァ？！アホか？オバはん。
後々困るのはワテらなんじゃ！！ボケ！！

＞＞185てめぇ愚痴吐いてんじゃねぇよ！！本人に言えよ！ぶっ殺すぞ！

>>186
本人に言えば角が立つから・・
皆このスレでストレス発散してまた明日から頑張れるんですよ。
良スレです。

施設の看護師は病院じゃつとまんない香具師の墓場

上司でも同部署でもないが、風呂場担当のブスオバン。
下劣な品性と、ただ安直に他人を卑下するという人格の歪んだ醜いブス。

性格の悪さが顔に出すぎていて怖い。しかも発言内容が自己中心的な考えで
自分の頭が良いと信じきっている。
こちらとしては、まともに話もしたくないし関わりたくもないので干渉しないけど。
自分の気に食わないから、低俗な理由で他人の人格批判や陰口攻撃はマジでカンベンしてほしい。

一方的に決め付けたり批判し毛嫌いするなど、小学生と何ら変わらん。
年もとってもう人間の手本として生きねばならん年なのに、年下の若い人間を毛嫌いし批判してくるなんて
本当に人間が腐ってるよ。　
ババアでこれじゃあ、存在意義そのものが無い。

>>189　
　うちの園長とそっくり。
　その人の口癖「みんなあんたのこと××って言ってるわよ!!」
じゃない？

人の就職の妨害ばっかりしやがって
いい死にかたしませんで・・見てろ

AKが人事に顔出しとる。
ここの施設も終焉。

大前提として、うちは知的障害者の入所施設。

あるとき施設長が
「○×苑の食費は、一人△△円なのよ！どうしてうちはこんなに
高いの！もっとどうにかできないの！」
と栄養士に突っかかっていた。
あのですね、その○×苑て特養なんですが？
うちは知障施設なんですが？
特養の食費とうちの食費を比べも意味がないと思うんですが？

あるときは施設長が主任達に
「私の知り合いで■■で働いているＡさんの給料は手取り２０万円なのよ！
あんた達は２０万円以上給料もらっているけど、おかしくない？人件費を
考えなおさないと」とのたまった。
あのですね。そのＡさんが働いているところって、作業所なんですが？
何度も言いますけど、うちは知障の入所施設なんですが？
作業所とは給料の仕組みが根本的に違うので、比べること自体間違っていると
思うのですが？

なんとかしてくれ・・・orz

どうして、ブスのオバンって顔のゆがみと比例して心も醜いのですか？

たまに比例しない人もいるけど、ブスは何かしら心が屈折している。
ブスは同族や同じ匂いがする人間しか受け付けない傾向アリ。

うちのホーム長は介護職としては有能なのに、人の上に立てる育てることが出来る器ではないために夢や希望を持って入ってくる新人が居つかない…
どっちも可哀相です。

>>195
うちの副詞節長もにたような感じ。
所詮高卒は・・・なんて陰口が聞こえてきそう。

おい、ｔ。人生で初めて直属の部下が出来たからって
調子に乗ってんじゃないよ。あたしはあんたの秘書じゃ
ないんだよ。コピーくらい自分で取れ。この三流大卒が。
こっちはあんたのことはなっから見下してんだよ。
あんたよりも数段いい大学出てんだよ。
おまえの脳みそじゃ逆立ちしても入れない大学卒業してんだよ。
おまえの言う事素直に聞いてるそぶりを見せてんのは
早く仕事を覚えたいからだよ。勘違いスンナ。このブサ男が。

お前仕事の効率悪いよ。そのくせ僕は忙しいって、馬鹿じゃないのか。
自分がさぞ難しい仕事してるって顔してるけど、たいした仕事じゃない
んじゃないのか、本当は。死ねよ。キモ男が。残業代こそこそ稼いでんじゃ
ないよ。みっともねえな。とにかく市ね。ｔ。

↑2ちゃんねるで長々と愚痴吐いてんじゃねぇよ！！てめぇが死ねよ！！

いや、あんたがしんでねｗ

目糞鼻糞

あんな馬鹿野郎で人の見る目の無い奴に
人事させてる。もう終りやね。

133 ：ななしのフクちゃん ：2005/04/08(金) 13:04:54 ID:ikXRt4cy
>>130
掃除夫から施設長へと変身をとげたおぢさんの働きぶりを聞きたい。

・えっと、宿直のときは、パジャマ着て寝ています。緊急の通院のときとか、
　着替えるのに時間がかかって周りが迷惑していると気付いていない。
・スカウトした理事長にもあきれられ、怒鳴られ、「辞めろ！」といわれても、
　未だに居座っている。
・俺は素人だから、と、仕事はすべて下に○投げ。
・掃除、工事、など、前職に関わる事柄については、妙に積極的。
・食事中（職員も利用者さんと同じ食堂で食べています。）に、
　食事介助で忙しい職員を遠くから呼びつけ、「花瓶が邪魔でテレビが見えないから
　どかせ。」と、マジで怒る

　他に何が知りたいですか？　

うちの介護部主任、理事長の親戚とかで給料４０とってます。
やってる仕事は、デイの送迎・ショートの送迎が主。
オムツ交換もトイレ誘導もできやしない。
もちろん入居者のADLなんて把握できちゃいない。

こんな奴があたしの上司なんて・・・痛すぎ。

上司が上司なら部下も部下。おまえも大したことないんだよw

114 名前： ななしのフクちゃん 投稿日： 2005/05/20(金) 11:36:12 ID:DoNrrWxV
＞＞113だから何？職場の上司に言えよ。
145 名前： ななしのフクちゃん 投稿日： 2005/05/20(金) 12:10:58 ID:DoNrrWxV
↑勝手に辞めれよ。いちいち愚痴吐いてんじゃねぇよ！
239 名前： ななしのフクちゃん 投稿日： 2005/05/20(金) 15:55:07 ID:DoNrrWxV
↑意味不明な日本語書くなよ低脳
174 名前： ななしのフクちゃん 投稿日： 2005/05/20(金) 16:23:22 ID:DoNrrWxV
うんこ
212 名前： ななしのフクちゃん 投稿日： 2005/05/20(金) 16:24:09 ID:DoNrrWxV
介護職は低脳

ほんとに人を小馬鹿にしたような口の聞き方しか出来ないおまえに指導される覚え無い！！いい加減にしろッ！私はおまえの娘でも何でも無いんだよ！

http://has.ameblo.jp/

アムウェイに入りなさい。
どんな方でも幸せになれますよ。絶対に。

新卒で養護老人ホームに勤めちゃったけど、養護のＮＳの仕事って、
往診の時、町医者にヘコヘコすることと利用者の病院への送迎？
毎日２０kmは車走らせてるし、
ホームにいる時間より病院にいる時間のほうが長いし。
しかもNSは１人だけ。。。誰も仕事教えてくれないし。
養護ならこれって普通？

あぁぁ　女の世界ってやだよなぁ　　やっぱ女は全般的に人間の器が小さいよ
女ばっかの職場にいると逆に女が嫌いになりそ

>>202
おやじが施設長になった経緯。

自分を守ることしか考えてない
私は知りません、男の屑。
人事が聞いてあきれるよ。

昨日、あなたの起こしたヒステリーで突如クビになりました。
金儲けばかりに走ってホントに性格改めるか、
一回充電期間を設けないと施設自体の存続が危ないですよ。
短期間勤めてたけど利用者さんたちも怖がっているの分かるし。

自分の至らなさもあったんでいきなり通告されたけど、別に悔いはないなあ。

全職種退職者続出。
本日職安求人募集。
人事出来ない奴が面接。
最悪だ

阿呆が現場の人間を仕切っているせいか、無闇に人をまくし立てて
ミスを誘発させているようにしか思えません。
仕事を回すには落ち着いた環境と、適切な判断を下す人間が一人いればきちんと
現場は回るのです。　センスのない人間が横槍いれてわめいていると仕事が逆にかはどりません。

無益な人格批判や、罵倒は止めてください。だから人が辞めていくんですよ。
おかげで仕事のシワ寄せが酷いです。
もう少し現場の人間を気づかった発言と態度で接しないと、役職降ろされますよ

こら事務局長
お前が気に入っているからといって他の職員から嫌われている相談員を庇うのはやめろ
あいつら夫婦は職員のチームワークをどれくらい掻き乱しているかをお前は知らないんだ
もっと現場を見ろ
そんなんだから天下りは嫌いだ

え〜と、新卒で入社した僕が間違ってました。辞めさせてください。足腰痛ぃし。違う職にアテはあります。クビにしてくださぃ。くはぁ

　この前ついに私の堪忍袋の尾が切れた・・。
あきらかにどうしようもない転倒というものはある、
それをその場面を見ていない相談員（女３４）がボロクソに
第一発見者となった女の職員に理不尽かつ極まりない言葉を
吐きかけたのだ！！その後日誌を書いている俺の隣で電話で
利用者家族へあることないことさもうちの職員の資質が悪い
ということを理由として話していたのだ！相談員女「本当に
うちの職員の不手際で申し訳ありませんでしたぁ〜ガチャッ」
私が優しく「・・・○○さん、（かまわず送迎にいこうとする）」
長いため息をひとつ（ゆるさん！！）「おいコラァア！！」
普段静かな私の突然の怒りの声にかなりびびる周りの職員（あんた達はびびらないでくれ）
「貴様ァ！！（初めて貴様といった）黙って聞いてりゃ好きなことぬかしやがってぇ！！
まあ平の俺には相談員様の深いお考えは分からないがなあ、貴様（少し調子にのった）
のいっていることは事故内容とは異なるまったくのでたらめだぁ！！お前はあの場面を
見ていたのか？見ていたのかって聞いてんだよ！！えっ？好きで俺たちが事故起こしている
とでも思ってんのかコラァ！！○○さんに謝れやあ！！」結局送迎の時間も遅れ、泣きの面
で送迎に行かせる訳にもいかず私が送迎に行くことになり、上司ほか職員全員がおどおどしながら
間に入り仲裁してくれた。その後みんな少しずつ気をつけるようになり事故も少なくなってきた。
　長々と書きましたがみんなの意識が大切ですね。私もこんな腐った職場早く辞めますよ。

ちなみに声を出して怒鳴ったのは初めてです。まあ、後で
多少気を使わせたかもしれませんが。黙っていたらよけい
自分が腐るような気がしてそれで仲間はずれにされるよう
なら別に関係ねえって思いました。まあ、長くいるつもり
もないしめちゃくちゃスッキリしました。親しき仲にも
礼儀あり、いくら年上の上司でも無礼を働いてまかり通る
ようなことはおてんとうさんが許してもこの俺が許さん！
まあ平だからできるようなものだけどね。

>>218
おつかれ。
やっぱり、職員間の信頼関係って大事だよね。
なのに、あえて壊してそれを見て楽しむ奴っているんだよね。
人を陥れるなら平気でうそをつく奴もいるけど、何が何でも自分の能力が上だと
証明したいんだろうなー、と毎日うちの園長をヲチして思う。

ｋがいるｓ市老健A
最低の男の屑人間
私は知りません
人事が聞いてあきれるわ
もう終りやねこの施設

＞＞231てめぇマルチ書き込みするんじゃねえよ！！ぶっ殺すぞ！

あっちこっちで
kくんと「恋のフ〜ガ」してまつね　>221
♪追いかけ〜て　追いかけ〜て

>180
もうあなたの下にいるスタッフみんなキテますよ｡
誰がいつキレてもおかしくありませんよ｡


…この台詞を士長に送る。明らかにあなたの人格に疑問を持つ人達が表面化し、
退職の道を選択しています。
人を指導教育もしくは現場を統括するセンスのなさに、みな嫌気がさしているんですよ。
無闇に人を心理的に焦らせ仕事のミスを誘発させる意味が理解できない。

もう少し、言われる方の身になって発言しろよ…
お前の命令とか自己主張なんざ聞きたくもねぇのよ。
棺おけに片足突っ込んだ大人のくせに、精神的に稚拙なんだよくたばりぞこないが…
あと、人にものを話す時や命令する時、頼むから【主語】をつけて喋れ馬鹿。

塾か介護かはっきりしろ！全部中途半端で、何をしていいか、わからないのに経費も人も削減しようとしている○田社長！無能な社員を本社にもってきて、有能な社員は辞めていくだけだよ。経営センスゼロだよね。出て行った社員は全員りっぱな仕事をしているよ。

金庫番のおばさん課長も退職。
もう終焉。この施設。

働いてりゃいろいろあるよな。
お前ら、普通の言葉で普通に上司と話し合ったらどうだ？
話にならなきゃ、さらに上に、そして行政に上げればいいじゃない？

例えば1+1＝2ということを普通の言葉で上司に分からせるのが３０分
かかっとしたら。「ここにりんごが一個ありましてぇ〜」３０分後、
「あっわかったぁ〜」ってそんぐらい馬鹿なんだよ、俺んとこの上司。
ここまでくるとネタだよ。ネタ。４コマ漫画でも作って投稿すっかって
感じだよ。助けてくれよ・・・。新人辞めそうなんだよ物事が普通に
分かるから（笑泣）

あいつが面接、聞いてあきれるよ

やれやれ、貴女が相談員ですか。ちゃんちゃらおかしのホームラン王
ですよ。

>>227
話し合い？言葉が通じたらね。
うちの園長は地球人ではないらしい。まっとうなコミュニケーションが取れない。
園長の考えに対する反論はもちろん、意見や質問さえも「自分への中傷」と
捉えてしまう。以前私が「意味のない職員の噂話を広げるな」「やり方に
一貫性を持ってほしい」などと意見すると、その日からいまだに俺は奴の敵だよ。
行政に上げる？監査役人と園長が言い合いになって、結局らちが明かないから
役人の方が折れたんだぜ？傍で見ていた主任は「恥ずかしかった」と
こぼしていたよ。
道理が通じないんだよ。普通の会話で通じ合う上司ならこんなところに
こないよ。

もうあいつのお陰で何もかも
めちゃくちゃや。

これだけ主要ないい人物が辞めていくのも
珍しい。残ってるのは屑ばかりなり。
私は知りません

つらい

>>233

その施設はウチのT区の施設か？
ウチは、夏の間に数名以上が去ると思われる。
当然、補充は期待できない。
園長が使えない社畜だから。また、そんな馬鹿の「犬」をやってる
馬鹿女も数人。そりゃ辞めるよ。

>>228
スレ違いになるが、その手のDQNは部下にも多いぜ。
想像力の欠如した椰子が増えた。
少しは先を読み相手の真意を掴む努力をしろやと言いたい。

＞＞236おまえ、6日前の書き込みにレスして馬鹿じゃねえの？返事くるわけねぇだろ！首吊って死ねよ！

>>236
それって、やっぱ若いし、経験ないから仕方ないんじゃない？
うちにも「いちいち指示せんといかんのかいな？」っていうの
いるけど、「先を読む」ってある程度経験つまないとできないと
思う。

で、うちの園長様なんだけど、この前うちのパソコンが一新し、
新しいサーバーも来た。しかしこのサーバーの音が四六時中うるさい。
はじめは事務室にある園長の席の後ろの置いていたんだけど、いつの
間にか支援員が仮眠する宿直室に移動していた。
当然うるさくて仮眠などできない。ミーティングのときにそのことを
言うと「事務室に置いていたら自分達がうるさくて仕事ができない。
だいたい仮眠も仕事のうちなのに、ぐっすり眠るということがありえない。
そんなに眠りたかったら、（医務室にある）静養室で寝たらいい」と
ほざきました。笑っちゃったよ。自分が仕事ができないほどうるさいものを
こっちに押し付けんなよ。
さすがに自分でもまずいと思ったのか「他に移動できないか検討するから
それまで我慢しろ」と言ったけど、仮眠するのを我慢しろってか？
ていうか、あんたの席の後ろに戻せよ。んであんたが我慢しろよ。
あー、３月にやめるつもりだけど、とおいなー。

で、連投すまんけど、
パソコンは栄養士のだけ交換されておらず、ランもつながっていない。
「いじめですか？相変わらず大人気ないですな、園長」と栄養士室に
行くたびに思う。

あいつがいる限り
もうおしまいこの施設

>>237
ﾝﾅｺﾀｧﾅｲ

この前も、会社のパソコンにウイルスが入ってね。削除するのに３時間
かかったよ。
だって使えるのがウイルスバスター２００３だよ？しかも、インターネット
つながっていないから入れる必要ないじゃないって、ランでつながっている
でしょってお前はあれか運子か？僕らはいつも以心伝心ですよ、会社の情報
もっていきほうだいですよっていっているようなもんじゃないですか。
この馬鹿事務員が！！３時間分の超勤払いやがれ！！サービス残業させやが
って！

とにかく、利用者と職員に対する態度の違いが大きすぎます。
あと感情の起伏が激しすぎます。
裏表がありすぎて距離をおきたくなりますので

>>239
>>242
マジでアフォな施設長だ。無知にも程があるな。
だいたい、今やローカル・サーバーは使わん方向だろうに。

>>244
LAN組んだ形態にもよるんじゃない？
日誌だのなんだのの「残しとかなきゃいけないが外部に出せないもの」ってのは、漏れの経路が1個少ない分WANに繋がってない方が良いと思うぞ
あれだけじゃなんともいえんが、>>242だって「外部からUSBメモリかなんかに入れて持ち込んだ」って事も考えられるしね
もしそうなら、責められるはPCの教育をしっかりしていなかった・・・やっぱり上司か

お前も、もうじき首や。
一族でやります。
今は利用されとるだけや。

↑本人に言えよヘタレ野郎。首吊って死ねよ。

病床ベッドをコントロールするのが理不尽且つ下手な婦長がいると
現場の空気が悪くなります。みな陰口をたたいているのには原因があるというのに…
自分の態度に問題あることを･･･気づいてないのね
あと人にものを頼む時の態度も、傲慢で人格的低さを露呈している。

指さすだけで「これやっとけ」って意味か？それで具体的に物事が伝達するか、阿呆。
人に指示するときは主語を入れろよ、本当に人の上に立つセンスないわ。
無駄にヒステリー起こして現場を掻き乱すなよ、
あんたがいない方がうまく仕事の能率がはかどっている

いやいや、奴等USBって言葉自体知らないからね。それに日誌は今でも手書き
です。パソコンに関してはピーなんだす。だから俺たちの安い給料明細とか
本籍や住所が楽しく拝見されているという訳ですな。どうしよう融資の電話
とかかかってきたら。

どなかた教えて下さい。デイで働くものです。トイレ介助嫌い、汚いことが嫌い、
食事介助嫌い、介護全般が嫌いな５７歳くらいのババア（パート）がいます、働き
もせず文句ばかりたれてます。介護が嫌いなのになぜここにいるのかさえ分かりま
せん。他、数人動きの悪いババア達のせいで他の職員に負担がかかっている始末
です。真面目に働いているのがバカらしくなってきました、転職を考えてますが
どこにでもこういうババアはいると聞きます。。。なぜクビにならないのですか？
なぜクビにしないのですか？？

S県S市の社会福祉法人KW会。
夫婦＋天下りのおやじで経営中。
何もわかっとらんやつらばかりでもう腐りそう。
先週は精神的にまいって寝込みました。自分が気に入らなければ職員の悪口を平気で言う副施設長・・・・もうあなたにはついていけません。早く消えてくれ。
機嫌が悪いと私に当たるのやめて。それで管理職？？？高卒、福祉経験０、ショップの販売員だったクセにえらそうにしないで。
しかも、利用者からのもらい物、さも当たり前のように平気で受け取るなよ。
そしてここの施設の管理職。お前らが適当、やっつけの人事でみんなのこと振り回さないで。いきなり色んなことが決まったって言い出したり・・・。職員のこともっと考えて。
K田！！

認知障害の指導員がいる知的障害者更生施設ってotz

もうねトンデモ過ぎて何していいか
毎日がスリリング♪

それから同僚のN田！
おまいは入社半年しか違わないのに施設長より偉そうにしてるんじゃねぇぇぇぇぇ！
定年過ぎたらおとなしく自宅で療養してろｗ
つかおまい自分で言ってるほど職歴ないだろ絶対に
会社の組合活動の話してて、なんでいきなり「農業共同組合」の話熱弁し始めるんだ
素直に路上生活してますたと認めろボケ

施設の半分以上が社長、役職者の連れてきたコネ入社。なかでも、社長の友達
のおばさん（入浴介護もろくにできない）がデカイ顔してて、うざいよ〜。
コネがないのは私だけだから、何かとなんか文句を言ってやろうって待ってるし、
失敗をしたときのあの嬉しそうな顔！、昨日なんて、利用者さんに私の悪口
言ってたし、最悪。

愚痴吐くな。殺すぞ。

>>254
このスレの存在理由の根幹を否定する発言だな〜

>>250
そいつらが、五年後の客だからさ。

上司に文句言うな！
百万年早い、ばか者が

やれやれうんこしてましたよ

たりらりら

>>257
だからさ、このスレの趣旨を理解してから書き込んでよ。

>>250
転職したほうがいいんじゃない？
そのばば達もいつまでいるかわかんないし、付き合ってらんないよ。
無理して体壊す前にやめちゃいなよ。
どこにでもサボりたがる奴はいるだろうけど、そこまであからさまなのが
複数人いるところってめったにはいないんじゃない？

AのAK最低の男

言いたいことはひとつだけ・・・・










お前、痛すぎ。

とにかく上司が嫌いで嫌いで嫌いで仕方ない。

めちゃめちゃ無責任、やなことあると仕事をうっちゃってすぐ逃げる。
そして次の日休む。うっちゃった仕事は、他の人の机のうえに
「やっといてください」というメモと一緒に置いて。

これで「副事務局長」だってよ。笑わすな、ばーか。

人間の屑
AK

新人の粗探しに必死なAさん。
仕事もろくにできないし、利用者に嫌われまくってお疲れさま！
貴方がどんだけ自分を守りたくても、利用者が自分の言うこと聞かなかったら暴言の後にトイレ行かせないとかしてるうちはあんた上司から目つけられたままよ。
もうすぐボーナスですが、査定が入るからあんたのボーナスは先輩の中で一二を争うくらい低いでしょうね！もうそれ見てあきらめてこの仕事やめてちょーだい。

＞＞266本人に言えよ。うぜぇんだよ。てめぇマジで殺すぞ。

>>266
まあ、どこにもいるな。
むしろ特殊法人みたいなコネの効くような場所にこそ
そういう手合いが多いのかもしれない。
いわゆる民間企業じゃ絶対に相手にされないような奴ね。

スタンドプレーばかりで救いなし。うちのW君、早いとこ新打法がいいと思うよ。

>>222
通報すますた

おいおいババア。浴槽内にボケ老人が糞出してしまったまでは仕方ないかもしれないけど、
「いや〜どうしよう〜ショック〜」なんつってる暇があれば、さっさと糞取れよ。そうしてれば、
微量の糞を取り出すだけで、わざわざ湯を全部流して入れ替える必要なかったのにお前が
奇妙な声出してる間にどんどん糞出たぞコラ！！呆れたよ。そんでしょうがないから外介助やってたら、
「ちょっと浴槽内の掃除やってよ！！いつまでもお湯溜めれないじゃない！！」ってウゼーよ！！つうか、誰のせいで
こんなことになったと思ってんだ？しかも自分はリナシーターの方の介助にまわりやがって、オメエが掃除しろよ！！

なんで今日おまいが会社に居るんだよ！
昨日漏れがミスった仕事、修正しようと思ってたのによ！
バカ！変えれ！アフォ！
小さいミスでウダウダ抜かすな！

こないだ生意気な老人に、けりいれた。

>>272
ＤＱＮ大王　キタ━━━━━(゜∀゜)━━━━━!!!

何DQNって？
知らんけど、上司に蹴りいれたよ。ごちゃごちゃうるせーんだよ！！辞めてください！！言われたけど労働基準監督署に抗議して、誰にも相手にされねーよ。

看護婦が薬について覚えろうるせーから、ドラッグなら詳しいから指導してやったぜ。

おまけに腹いせに誤薬してやったら、もう何もしななくて良いだって。その方があなたの為ですね！と具申した。

やってもやんなくても、給料かわんねーんだよ！だったらストレスためるよか
、逆らった方が利口だよな！！

＞＞277てめぇ連続書き込みするんじゃねえよ！！！うぜぇんだよ！ぶっ殺すぞ！

しりませーん！！！

あぼーん

ヘタレは何もできん

書き込みするなって言ってるだろ！てめぇマジで殺すぞ！

必死だなﾌﾟ

あぼーん

誰に電話してほしいんだ？

しらねーお前が死ね

俺からしようか？びびりがネションベンたれてんじゃねー

＞＞287誰に言ってるんだ？レスアンカーぐらいつけろよ介護職低脳野郎！

早く電話教えろ！！２８７ちゃん

逃げちゃうの？　

あぼーん

で？

早く電話してこいや！

でろ！

でろ！

でろ

でねんじゃ、びびり！

逃げちゃうの？　

あと5分したら掛けてこいよ！てめぇをボロカス言ってやる！

言えば！殺すんでしょ！

いいからあと5分したら掛けてこいよ！

面でくせーな！

お前上司だろ（わら）

もうかけていいかい？

５分たちました。

早く電話してこいや！

でねえじゃん？おねしょかい？

逃げちゃうの？

でねえじゃん？おねしょかい？

５分たちました。

びびりが、きりやがる。所詮逃げちゃいましたか？怖くてでれません（涙）

てめぇの電話番号教えろ

電源きるな！

腰抜けちゃん？

かけたら出ない？今度は俺の電話教えろ？君は赤ちゃんかい？

人が挨拶してるのに無視する上司
　　　　社会人失格　　

あぼーん

今度は友達の電話？

俺のもう1台の携帯だ

かけたら個人情報流出w

てめえ、うそこいてんじゃねー

でねえじゅん？怖くなりました

かけた奴いるの？？マジ？
個人情報流出しても知ーらないw

お前じゃねえか！１！犯人は！殺す！

てめー薬売りますだと！死ね！

>>324
俺の事？？　俺違うんだけど・・・・警告を茶化して言っただけ

何わかんねー事ほざいてんじゃねー警告だとー説明しろ！未森

おい！なめるな！

あぼーん

お前が殺すと発言したことが始まり！

areteruna

といった所で笑点おひらきまた来週のお楽しみご機嫌よう。

末森さんとやら、昨日はごめん。親父だと思っていたら、高校生なんだって
ね。おばちゃんに聞いたよ！俺が悪かったよ。でも、電話教えて貰っても、困るし
。

ひょっとして、当社に入社したいから、電話教えたの？初スレでよく解らんかった
が、これから役員会議入るから、悪いがメールにて、条件等書き込んどいてね？

すっかりきちがいの巣窟に落ちぶれたな。

>>278-334
山田君、全部取っちゃいなさい。

今日聞いたばかりの新ネタですが。

この前外部の団体に、自分の担当利用者の支援の協力をお願いできないかと思い、
問い合わせをした。
園長にはそのことはまだ話しておらず、そこの団体の協力が得られそうであれば
改めて園長にお伺いを立てようと思っていた。
で、その電話をしているときに園長が職員室に入ってきたが、用を済ませると
すぐに出て行った。

外部の団体は協力をしてもらえるということで、園長に話した後、起案書を
作成し、主任に提出した。
が、園長は私には言わないが、主任には「園長である自分を飛びぬかして、
勝手に話を進めて！あんた（主任）は知ってたの!?」と怒鳴り散らしたらしい。
いや、でも協力を得られるかどうか確認しただけだし、それをしないで
あんたに話したら「確認が先だ」って絶対言うじゃん。
だから先に電話をしたのに。
で、その時に園長は「私が『勝手に話を進めて！』と怒ると分かっていたから、
それを避けるため○○さん（私）が先手を打って、あんた（主任）に
電話で打ち合わせしていたでしょう！私は見ていたんだから！」とのたまったらしい。

は？私はこの件についてはこの団体以外どこにも連絡を取っていませんが？

はいまた出ましたよ。園長の脳内の小人さんたちが。
小人さんたちが妄想だらけの脳内ストーリーをまた作っちゃいましたよ。
うんうん、分かってる。園長、あんたは悪くない。
悪いのはあんたの頭の中に住んでいる小人さん達なんだよね。
「あいつらが自分を貶める噂を流している」と思い込んで４人ぐらい
辞めさせたことがあったけど、それもみんな小人さんのせいなんだよね。
うんうん、分かっているから。

この話を聞いて、夜勤明けの疲れも倍増したよｗ

>>337
園長の脳内の小人をかかと落としでやっつけてあげるべきですな

施設から地域へということが世間では言われていますが
俺の主任は施設から施設内の部屋へ、という支援を行う。

何か問題行動が顕在化すると、食堂での食事を自室で
日中活動をやめて、部屋でのんびり。
入浴させずに、部屋で清拭。
利用者の生活を全てとても狭い空間で抱え込んでしまう。

今までいろいろこちらの意見を具申することしてきましたが
何を言ってもだめなので、黙っています。

俺は何でもできて人からも信頼されていると思っていらっしゃる上司
あなたの独り言もため息も勘違いも責任転換も無知もでしゃばりも
口臭も・・・わかりましたからひっこんでてください
福祉の経験のないあなたがユニットケアを仕切ろうなんてどうやったってできないですよ
あなたの技量はみんなわかってます

未森ちゃん、イジメた人！！ はここの板立てた人。上げるから謝罪しなさい！

この馬鹿ババアが！貴様は過ぎ行く歳月の間についに脳みそまで腐って
いったのか？貴様の灰色の脳細胞じゃその程度の事しかできないだろう
よ。貴様がバーサク（ババアだけに錯乱状態になること）することで職場
の雰囲気がいちだんと悪くなるんだよ。それでよくケアマネやってられ
るなおい。なか良かった看護もピリピリするし、職員の中も不仲になりつ
つあるよ。お前はなんだ？しったかぶったような口聞きやがってお前が
つんでいったのは経験だけなんだよ。知識がないんだよそこには適当な
ことをいうんじゃねえ！人に責任を押し付けておいてあとはまかせたって
あんたそいつはたち悪いぜ。看護師長のついにあんたの馬鹿さ加減で
具合悪くなって休んだよ。お前が休めよ！俺そろっとお腹痛くなる予定
だからよろしく頼むよ。ペッ

＞＞342朝から愚痴吐くんじゃねえよ！！うぜぇんだよ！！てめぇ殺すぞ！！！

K、朝からお前もだろ。ｗｗｗｗｗｗ

>>342
バーサク吹いたｗ

>>339
どういう状況か分からんけど、うちも不穏になったら刺激が少ない場所へ
誘導して対応しているけど？
そういう対応と地域移行は別のこととおもうが。
まぁ、不穏にならない環境つくりが大切なんだろうけどね。

age

問題行動の「顕在化」と「表出」語句の使い方が間違っていたようです。
前回、私の書いたものは

「顕在」はっきりと形にあらわれて存在すること。「問題点が―化する」ではなくて
「表出」心の中にあるものが外にあらわれでること。また、あらわしだすこと。

がより、正しい表現だったように思います。

問題行動が今、その場で起きていたら（顕在化）静かな場所へ連れて行って
興奮状態が治まるまで、寄り添うなどの支援はしています。

ただ、問題行動が表出されているとき、その理由を安直に
画一的な食堂での食事、出たくも無いのに出されている日中の作業活動
と決め付けてしまいがちなのです。

私達が応援するから一緒にやってみようではなくて
つらいことがあったら、部屋で一人で過ごしていればいいんだよ。
と、どこか、パターナリズムのにおいが感じられる。
そんな姿勢が嫌なのです。

>>343
Ｋちゃん出てくるなんて縁起がいいねえ。俺休みの日だったけどＫちゃんも
休み・・・。あずっと休みですか。すいません

まあ確かに、自分の考えが絶対正しいとつっぱねる婆は手に負えないわな
はやく隠居してほしいものだ
いても場をかき回して職員同士を不仲にさせるだけ。

現場を騒々しくかきまわすだけのセンスない上司などいらん。特にヒステリー持ちの婆だと最悪だよ

どっかのスレで「上司は尊敬できる人でないと勤められない」という
書き込みがあったけど、尊敬できなくてもいいから、せめて同じ仕事を
する相手として信頼できる人であってほしい。

うちの上司は「私は更年期障害になんかなっていない！」とほざいて
いたけど、「更年期じゃなくて、じゃああんたのもともとの性格ってことかい。
救いようないじゃん」って思ったよ。
病気ならこちらもまだ「しかたねーな」って思えるけどさ。

>尊敬できる人でないと勤められない


同意。ウチにも更年期障害になってるんじゃねーの？ぐらいの婆が士長やってますが
現場でわめいて職員同士を不仲になるよう仕向けているかのようです。
人の上に立つセンスの無い人間が現場を仕切るとホント、悲惨ですね。
自分より立場が低い人間の事に対しては、とにかく否定的。まず肯定的な態度は示さず、短絡的に批判するのみなので
話におえない。　　

おまけに性格が凝り固まった婆だと、自分の主張しか認めないから相手し辛い。
というか相手にすらしたくない。
人の粗探しばかりは得意だわ、喚き散らして人がミスするように誘発するわ、
自分の気にいらない職員の陰口ばかり叩くわで……心底ウンザリさせられる。

本当にセンスの無い人間が看護士長やってると空気が悪くなる。
こういう老害がのさばってるから、人の出入りが激しくなって評判が落ちるんだよ。
ホント、胸くそわるい。

なんかあったら全部俺が責任かぶるから、失敗恐れずに思いっきりやれ！

が口癖のあんた！

家族会からクレームついたら一番に責任逃れして　ベテランの職員に
責任かぶせて辞任に追い込んだ！
最低だ！

お前のせいで調子崩して何人もの施設のメンバーが自殺未遂したと
思ってるんだよ！
ＰＳＷの資格なんかゼロ！だ！

上司が階段を上ってくるとダースベイダーのテーマを口ずさんでしまう。
他の職員とハモッてしまう。上司がペンを持つのと同時に「ブーン」と
ライトサーベルの効果音を口で表現してしまうところがにくらしい。

私の上司は、問題を見て見ぬふりをして、こちらが我慢できずに話をふると、
「そうなの〜ずっと前から気にはなってたんだけど〜」とゆう感じ。だったら
下っぱに指摘される前に対処してほしいもんです。

うちの上司も知らんぷり〜が多いね、施設長をはじめ何か問題が生じても関係のないやつに責任転換だしな、最低だよ　開設し２年が経つが退職者は２０人近くいるし、どないしようもない施設だ　早く潰れねーかな　施設を潰す方法誰か知りませんか？

退職者２０人は以上ですね　経営者の秘密を入手し内部告発するしかないでしょう

うちの施設は1年で50人職員が入れ替わってるよ　おうよう園

嫌われ者なのに、
自分が嫌われてることに気付いていない奴ほどイタい存在はないよね。

はぁ…
ヤル気満々で他の施設を追い出されるような利用者を『私が一生面倒みる！』みたいな理想振りかざして三人も入れちゃったうちの施設長も痛いです。
他の利用者ビビりまくってますよ…普通に無理ですから目を覚ましてください。

他の利用者さんがやめる前に職員いなくなりますよ！

ミーティングが大好きな割には人の話を全然聞いてない。
単に自分がよく見える様に誰かから聞いて憶えたばかりの知識を忘れないうちに披露したいだけ。
こっちが会社の為になるように色んなアイデアを出してるのにそれを歪めて受け取る。
仕事の合間にできるちょっとした工夫で解決出来る事さえ、金がかかる事だと勘違いして
受け取る。全くこっちの話を理解していない。世の中こんなバカで生きて行けるのか。

↑禿同
しかし、俺の主任は誰からも、どんな媒体の情報からも
知識を仕入れることが無いと思われる。
あるのはこれまで培った経験による自分の考えだけ、

脅しておいた。傷めつけると効く。は日常会話として使われる

ミーティングは嫌い。月一で全大会が行われるのだが
必ず１０分ほど遅れてくる。会議の前に済ませておきたいことがあるのなら
１０分早くきてやればいい。また会議の後でもう十分できるようなことなのに
なぜわざわざみんなを待たせてまで、それをしているのか。理解を苦しむ。

１０分×１２回　×　２２名（参加者人数）　
あなたのおかげで　年間　２５２０分　無駄に使われていますよ。
私も、無意味な時間を一月１０分間でも、年間にすると１２０分ですか

いい加減にしてください。

↑続きです。
以前、施設の文化祭のイベントの広報をやりました。
地域の人たちに回覧板を回したいので、区長を紹介してもらいたい
と頼んだら。その上司はその区に住んでいる。
回覧板で告知されることによって「お客さんがたくさん来ると大変だから
やらんでもええ」といわれてしまった。
文化祭の趣旨が地域住民との交流だったのですけど…。

↑続きです。
廊下の利用者の目に付くところにワイドボードがあります。
このホワイトボードには、毎日午前と午後の活動とその参加者か記されて気また。
ほとんど同じ内容です。
しかも、転記もれが結構多く。我々もエーと名のこの名前は書いてあったな？
と、考えなければいけなかったし、時間のかかる作業でした。

そこで、マグネットシートに名前を書いてしまえ実行しました。
これなら、転記漏れもなくなるし、私達もいちいち
全員書いたか確認しなくなる。これは便利なものを作ったねえ。
と思っていたら、利用者のこと考えていない。と反対されました。

マグネットシートに書かれた名前を使うことによって、機械的に利用者のことを
考えてしまうのだそうです。

そうですか、とこたえてから、その後も平気でマグねってシーと使い続けています。

>>363
眠かったんだね。誤字が多いよ。

新しい情報を取り入れない奴は、頭がよどんでいるんだね。
取り入れたら取り入れたで、上澄みしか理解できないわけだが。

それはそうと、うちの園長、顔見知りの精神科医から「あの人は性格障害」
と診断されちゃったよ。前からうすうす思っていたが、やっぱりそうか。
人の情とかが信頼できない人なんだって。
ついでに言うと、他人は自分の自尊心を保つために存在すると考えているとしか
思えん。すこしでも自分の意に沿わないと、中傷流してやめさせる。これで
２年間で１０人くらい辞めたよ。
それに数ヶ月先どころか、数日先の予定も立てられん。こんな奴に
施設の運営を任せていいんか。
こういう人って、どこの精神科医も相手にしたくないんだと。
救いようないじゃん。
こんな奴が地域や保護者に偉そうなことを言うので、激しくむかつく。
最近奴は２日間出張に行っていたけど、２日間といわず、２０年くらい
イラクにでも出張してくれないかな。

○柏ナ○シ○グケ○センターは最低です
理想論ばかりかかげた上司
やる気のない職員ばっか（自分も込み）
しかも茄子はボケェしかおらん
利用者を施設側が選んじゃってるしね

前に働いてた施設も開設から二ヶ月で正職員11人中8人が辞めたよ。
その後一ヶ月で残り3人のうち2人が退職願を出している。
ちょっとした地雷を踏むと途端に激しくキレる異常性格者で、
三ヶ月間で業者や同業者、そして職員達との揉め事十数件。

誰がどう見たってアンタが問題なんじゃろっ、とみんな思っているが、
七夕の笹につけた短冊のメッセージは、
『良い職員に恵まれますように』
だとさ。

ふざけんじゃねーっ！
職員はｱﾝﾀが自由に使える部品じゃねぇぞっ！
口汚く『お前』などと呼ばれ罵られても平気で働くﾛﾎﾞｯﾄじゃねぇぞっ！
思うように利用者が集まらない鬱憤を職員で晴らすなﾎﾞｹがぁぁ！

＞365

ピンクのゴージャスな建物ですね〜
知ってますよー　

　　隣のJKの者です

（（（（（（（（´д｀）ノ

これって本当にいい上司って言えるのか？
職員がボーダーだったとしたられっきとした精神障害なんだから。
利用者にここまでいうっていうのが信じられないけど…


8 名前：ななしのフクちゃん ：2005/07/16(土) 20:09:35 ID:0rZp6jIB
大阪府枚方市精神障害者共同作業所
ク○○○ードある女性職員の退職理由
彼女は病気であったという。
そこに通うメンバーの我々よりも重症であったという。
施設長からのやなぎの里からの解雇理由を聞いて驚いた。
施設長の暖かい思いやりによって公には自己都合退職となっているらしいが。
男性メンバーを手当たりしだいホテルに誘い肉体関係を持つなど
目に余る行動が激しくなり精神科の診断を勧めたところ
「境界性」という人格障害とのことだった。
多くの人は正常と異常の境界あたりにこの障害が位置しているので境界性人格障害と呼ばれていると思っているようである。
しかし神経症と統合失調症との境界線に位置する予想以上にヘビーな疾患であると考えられ境界性と呼ばれるように至ったという。
現在は人格障害のひとつとして認識されBPDすなわち情緒不安定性人格障害と称している。
心優しい施設長はメンバーのみんなには本当に迷惑をかけた、申し訳ない、これからは安心して施設を利用してくれと話してくれ我々メンバーも
落ち着きを取り戻しつつある

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1104584146/51-52

51 ：神田久美子 ：05/07/17 14:46 HOST:YahooBB220037184040.bbtec.net<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1108619264/l50
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1121426798/l50

削除理由・詳細・その他：
大阪府枚方市精神障害者社会復帰指導員として
「やなぎの里」に勤めて今年6月退職した本人です。
施設名が実名で挙げられているので
本人特定ができてしまいます


精神に病を持たれているので警察への相談は思案中です
辞めた理由も障害者の妄想と想像で違います
削除の方お願いします

削除希望１
上司に言いたいことを書きなぐってすっきりするスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1108619264/l50
369

削除２
メンタルを病んでいる職員の方
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1121426798/l50
８



52 ：裕香 ：2005/07/17(日) 16:21:11 HOST:bmdk3230.bmobile.ne.jp
>51 予備知識の無い第三者にはいったい誰のことかわからず
結局特定してしまったのはご自身による削除依頼ということになりますが・・・。

言え!家！

利用者だって病んでます（GH入居者）

　　　　　　　　 ,-､
　　　　　　　 ./　 .＼　　　　　　　 ,,..-‐､
　　　　　　　/　　　　＼　　　　／　　　 ヽ
　　　　　.／{__＿_ 　　.:.ヽ　　/　　　　　.:.
　　　　 /　_＼::::::::｀ヽ､‐､`r‐{　　　　　 .:.:
　　　 ./イ´:::::::::::::::::::::::｀ー―j　　　　.:.:.:.:.
　　　 _フ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼.:.:.:.:.:.:.:.:.:
　　 `'.''ﾌ:::::::::::∧ヽ:::::;::::::::::::::::::::::＼.:.:.:.:.:.:.
　　　　.{::::::::::/　ヽ.ヽ:}＼:::::::::::::::::::::ヽ.:.┌::
　　　　.ﾊ::::::i'　 ＿　ﾘ　　` ＿ヽ:::::::::::ﾞi:.l:::::
　　　　　 ）ｨ{ .´,..-､　　　 ,..-､｀ﾊ:::::::::::}:|::::
　　　　　　　ヽ-=・=- 　 -=・=‐ 　ヽ::::::ﾘ:::::
　　 .|､　　 |ヽ.}ﾆ⊃r'.　　 ``'' 　　 .|:::,::､::::: ＜愚かな看護師長のおかげで人がすぐ辞めてくわ
　　 .|::ヽ＿|:::{　　　　　　　⊂⊃　 ﾚ'/) }:::
　　 .j-､:::,..-､!　　ー―一　　　　　　　ノ::::
　　 { lﾉ:::{.l　.}:ヽ､　￣　　　　　 .ノ￣´:::::::::
　　 ヽ::ﾟ::::｀~´イ　＼　　__,.-''´|　w､__､＿
　　　 .｀￣|::::::::::`ヽ_,~}´　　 _,..!=､__
　　　　　 (::)--(::_:（;:r'__,.-;:´;:;:;:-=┴‐--､
　　　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヾ;:;_;:-:'´／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
　　 ／;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:／　 ／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:
　 /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;／　 ／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;

看護主任にいいたい事。
夜勤明けで仕事つけるな！虐待があるのをみてみぬふりするな！　　　　　　　仕事をしろ！

とりあえず自分の事は棚に上げて人の事ばかり注意する上司多いね…。
自分はボリボリ菓子くってるくせに人にばっか指図する人とかさ。

上田竜●のことか。

>>376
それはうちの園長のことですか？
やつは園長になってから、明らかに太ったぞ。
なんでも休憩時間以外に「喫茶の時間」を勝手に設けているらしい。
あんたが優雅にそんな時間を過ごしている間、現場はてんてこ舞いなんだが。
そのくせ、「私が一番大変。他の職員はサボることばかり考えている」
みたいなことを抜かすなよ。
どこの部署もそれなりに大変なんだよ。どこが一番忙しいとか比べられるか。

あーもう口軽な馬鹿女はいなくなっちまえ。
ペラペラとプライベートの事まで職場で話すなよ。
みんな嫌いだー！

age

上司が赤貧にあえいでいる姿ほど、
後続の指揮を落とすものは無い。

横山淳二　小上馬宗昭　井口英子　水木秀一　糸原栄子　野村靖夫
村山育代　津田茂樹　八木繁美　中西悠子　増田晴美　村井左千子　
富谷優子　大羽美保子　水嶋こずえ　松川素子　河野和永　岸田清隆
１２時　集合
開始します
三木　前にて　点呼　とります

上司へ
一日中ネットで遊ばないで下さい。
仕事に全く関係の無い私物の資料整理に施設のファイルを使うのは止めて下さい。
他施設相談員から「面接時の対応が悪い。」と苦情を言われないで下さい。
貴方の態度が悪く、入所希望者が今まで何人消えていったか認識してください。
ベッドが空いているのに次の入所者が決まっていないからという理由で
在宅部の利用者を無理やり入所させるのは止めて下さい。ちなみに入所待機者は数百人いますけど…

上司へ
娘が下宿先に帰ったからといって不機嫌にならないでください。
心配しなくてもパコパコやってますので。

>>381
はげどー。
今うちの施設には人材派遣センターから掃除婦が二人来ているんだが、
今月いっぱいで辞めさせて、代わりにパートの掃除婦を一人だけ雇う。
当然一人では今まで通りの仕事をすることは難しいのだが、それを賄う解決
方法として「利用者に掃除を身につけさせればいい」とほざいてくれました。
突っ込みどころ満載の台詞ですが、要は利用者を経費削減の犠牲にしろというわけだ。
他にも「光熱費がかかるから、洗濯物は乾燥機を使わず利用者に干させろ」
とか、なかなか香ばしい発言をかましてくれます。
毎日ネタを提供してくれる、性格障害と診断された素敵な園長です。

　　　　　　　　 　　 ∧∧
　　ｼｷﾞｨｨｨｨｨ!?　´(; '，; /)
　　　　　　　　　　彡;;'　ﾒノ
　　　　　　　　　彡〜､　 ヽ、
　　　　　　　　　　　(ノ`ヽcﾉ
　　　　　　　　　彡∧＿∧∩　　
　　　　　　　'／,ノ（・∀・彡 ﾉ　
　　　　　,/´//(´(´つ⊂彡ノ 　一度、こうやって締め上げてやるといいね。
　　　　．li'|l!;ノ　　/` /ヽ　ヽ
　 ､;⊂(｡ｐ;,｡*Ｏノ､＿） （＿_）
　　　ノ"ﾚ';V''`
　　　　ﾊｷﾞｬｱｧｱｧｧｧｯ!!??

先輩へ
私何もしてませんよ
ちゃんと無視してますよ
まったく思い込み激しすぎですがな

↑本人に言えよ

クソ師長へ
おい、会費だとか親睦費のたかが数千円出すのぐらいにイチイチ
文句つけんな。
いつもコストだ〜、金が発生するからどうの〜、とかほざいている人間は
やはり駄目だな。　結局、自分の既得権益しか興味がないような物言いだし。
この看護師長、大勢から嫌われてるよ。　　

…もう職場の人間はたいてい気付いてるが、器が小さすぎるんだよ、人としての
器が。　まったく尊敬できないしこいつの下で働きたいとも思わない。
すぐ人が辞めていくのも、こいつが起因してるんだよ。

ケチ！大谷　お前ネチネチ弱い奴苛めるな。
こいつと決めて苛めるのやめろよ！うぜ〜んだよ。
そいつもかわいそうだし、周りも聞いてて嫌になってくるんだよ。
お前の息子二人が同じ目にあってみろ。親なら分かるだろ。

おまえら、匿名掲示板に書き込みしないで、本人に言えよ。ヘタレか？

へたれです。書き込みしたくなるほど、やられたんど。
本人に言ったら、余計に陰湿になるから、言えないよ。

あたしなんか単純だから、すぐ態度に出てしまう。
くそ上司の前になると無表情になり、口をきかなくなる。
あっちは私が自分を嫌っていると気付いていりだろうな。
別にいいけど。嫌いだし。

態度に出せる人まだ、いいね。
自分は内に込めて、発散できない。

>>385
自立になって良いんじゃない。。

ある上司は視界に入るだけでかなりウザいです。なぜなら･･
1.何度も何度も同じミスをする
2.イヤミなほどの超低頭、なくせに時に人を小馬鹿にしたような態度
3.人の話は返事だけでほぼ聞いてない
4.日常的に嘘をつく(保身の為)
5.常に慌てていて落ち着きが全く無い
6.自分の事で精一杯、だから部下も育たない
イ・ラ・イ・ラ・し・ま・す・・・！！！

上司っておおらかでいてほしい。

夜勤明けで帰ろうとしたら、選挙の票読みカード書かせるバカ施設長。

お願いですから給料あげてください
２８で手取り１６ﾏｿなんていくら田舎だからって
酷いです
一応それなりの仕事はしてるつもりです

自分と気が合うとか、自分より年下で話しやすいとか、
そんなくっだらねぇ理由でえこひいきしてんじゃねぇよ。
あんたの言い方がきついから怖がってる人がいる？
ふざけんな！　仕事がまともに出来ないから注意してんだろ。
つーか誰に対するどの言い方なのか、はっきり言えや！
こっちはそれなりに気を遣って、顔色だって見て言ってるよ。

スタッフを向上させる気がないなら、いつまでもﾅｧﾅｧでやってろ。
てめぇの仲良しごっこにいつまでも付き合ってられるかボケ！

↑朝っぱらから愚痴吐くな。本人に言えよヘタレ。

↑スレタイ嫁

会議の度に1時間以上も人生論と自分の福祉論を
語る施設長。いい加減5年も同じ話聞くのに飽き
ました。
何かトラブルがあった時は職員の怠慢だとか専門
性がないとか勉強不足だとか言う施設長。ならば
フロアーに入って日勤と夜勤をしてください。
無意味な長ったらしい会議のせいで利用者が自殺
しているのに今でも同じように会議を続ける施設
長。あんたの武勇伝なんて8割の職員は聞いてま
せんから。
｢活発な意見交換を｣と言いつつ、意見が出ても絶
対に受け付けない、聞く耳も持たない施設長。そ
れ意味あるんですか?
利用者第一と言いながら自分が最優先されないと
気が済まない施設長。矛盾してますよ。
職員に｢勉強しなさい｣と言う施設長。夏暑くて眠
れないのと、不安神経症で眠剤と安定剤を飲まな
いと眠れないことの違いが分からない施設長。あ
んたが一番勉強してください。
辞めていく職員を裏切り者と思っている施設長。
自分の言動の矛盾を省みて下さい。
あ　ん　た　の　せ　い　で　や　め　た　ん　
で　す　よ。
いい加減理想論と自慢話するのやめて下さい。つ
まらないんで。その時間を利用者のために使いた
いんで。
いい加減信頼されてないことに気づいて下さい。
そして殆どの人があなたを裏切っていくことに気
づいて下さい。
新聞の折込広告に求人出した時点でもう終わりで
すね。あんたの我が儘にはもうついていけないの
で俺も辞めます。

SL 有限会社　カム　の支配人連中ははっきり言って無能。
経験ない白痴のゴマすり馬鹿集団。
支配人も無能で主任連中もそれに感染してる白痴の連鎖反応。

　　　　　　　　 ,-､
　　　　　　　 ./　 .＼　　　　　　　 ,,..-‐､
　　　　　　　/　　　　＼　　　　／　　　 ヽ
　　　　　.／{__＿_ 　　.:.ヽ　　/　　　　　.:.
　　　　 /　_＼::::::::｀ヽ､‐､`r‐{　　　　　 .:.:
　　　 ./イ´:::::::::::::::::::::::｀ー―j　　　　.:.:.:.:.
　　　 _フ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼.:.:.:.:.:.:.:.:.:
　　 `'.''ﾌ:::::::::::∧ヽ:::::;::::::::::::::::::::::＼.:.:.:.:.:.:.
　　　　.{::::::::::/　ヽ.ヽ:}＼:::::::::::::::::::::ヽ.:.┌::
　　　　.ﾊ::::::i'　 ＿　ﾘ　　` ＿ヽ:::::::::::ﾞi:.l:::::
　　　　　 ）ｨ{ .´,..-､　　　 ,..-､｀ﾊ:::::::::::}:|::::
　　　　　　　ヽ-=・=- 　 -=・=‐ 　ヽ::::::ﾘ:::::
　　 .|､　　 |ヽ.}ﾆ⊃r'.　　 ``'' 　　 .|:::,::､::::: ＜ウチは阿呆看護師長が
　　 .|::ヽ＿|:::{　　　　　　　⊂⊃　 ﾚ'/) }::: 　　　　下手糞なベッドコントロールで
　　 .j-､:::,..-､!　　ー―一　　　　　　　ノ:::: 　　　 患者を困らせているわ
　　 { lﾉ:::{.l　.}:ヽ､　￣　　　　　 .ノ￣´::::::::: 職員ともども大迷惑よ　全く
　　 ヽ::ﾟ::::｀~´イ　＼　　__,.-''´|　w､__､＿
　　　 .｀￣|::::::::::`ヽ_,~}´　　 _,..!=､__
　　　　　 (::)--(::_:（;:r'__,.-;:´;:;:;:-=┴‐--､
　　　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヾ;:;_;:-:'´／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:
　　 ／;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:／　 ／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:
　 /;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;／　 ／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;

SL　幕〇の神〇って白痴は中卒で髭はやす馬鹿面　暴力暴言気にしない。　
堀〇ってサブは己が介護される立場なのに何故か生きてる。
一般常識が通用しない　人を育てる能力すらない　自分の事しか考えてない。
新人辞めてヒーヒー言ってんだろ。
犬以下だなお前らは　

いいかげんにしろ相談員！事務も。ケアマネも。主任も。本当にもう嫌。

あれだけの事を言うなら、おまえらがやればいい。介護職も。
おまえらのチクりのせいで、来週から仕事が増えるんだよ！！
廊下に落とした便ぐらい自分達で拾えよ！！

主任(女)は部下の顔で仕事を出来るか出来ないかを見分ける。ヤツを主任する会社はもっとお馬鹿。全国展開してる会社らしいので、利用する人は気を付けるべし！as

介護職してます。利用者の方に恵まれ疲れる事はないのですが、上司らが最悪で私は遂に自立神経失調症と言うのになりました。介護会社で、自立神経失調症になるとはどゆこと？(￣∇￣;)糞上司

スッキリするのはいいけどさ
もちっと他人が読んで状況とか上のキャラとか理解できるようにカキコできない？
本当にただの叫びに過ぎないものが多すぎる
読んだ側もレスできないよな
自己満でいいっていうなら、まあそういうスレだし仕方ないけど
そんな独りよがりだと
こりゃあ上司とソリが合わなくても無理は無いわなあ、とも思うんだが
どうよ？

園長が若い女子職員と不倫。女にも旦那はいるが割り切りのようで園長を上手く使って
既に管理職気取りで、気に入らない職員のあることないことぶちまけてつぶしにかかってる
気に入らない理由は仕事ができて利用者に人気があるから。自分は欠勤しまくり
投薬ミスしまくりなのに愛人の立場を利用してうやむやにしている。
他の管理職に相談するが口だけで自分を守るためか動いてはくれない。
愛人に振り回されている職員は、我慢の限界で本気で退職を考えている。
利用者思いの良い職員が去り、金と地位だけが目的で股を開いて
人を蹴落とす様な職員が残っていく…お先真っ暗だ。
何か良い方法はないでしょうか

辞めちまえ
それが一番
歪むまえに脱出汁！

介護は一年以上やると、逆に自分の質が落ちる。
一年かそれ以内で見切りをつけ、他職種に移行せねばならない。

自分を高めるためにも。
時間を無駄にしないためにも。

規模的に大きな福祉関係の会社なので、キチンとしてるだろうと思ってた私はバカだった。昼休みにしろ休日にしろ、振り回されっばなしだよ…介護の世界って、どこも良く似た感じなのかなぁ？プライベートな時間くらいハッキリ区別してほしいよ…

私の妹が韓国人と結婚してます。アメリカ留学で知り合って、相手は韓国の
一流企業の社員でした。彼が長男なので韓国で同居です。
相手側は最初から日本人との結婚に反対してました。
正直、言うと、こっちも反対でしたが、二人の意思が強いので認めた。
いざ結婚となって、韓国側の言うがままに、韓国での式、披露宴を８割ほど
こっちで出しました。日本では身内だけの結婚式で披露宴はしてません。

韓国で暮らして、最初に言われたのが「日本人は謝れ」だったそうで。
妹は歴史なんか知らない。留学も理系の大学で、日本にいても世間知らず
だった。ったく、なんで、こんなにバカに育ったんだって思いました。
洗脳されちゃいましたよ。日本は韓国に悪いことをした、だから、私は苦労
しても当然。誰がアンタに日本の罪を償えと頼んだ？
「一人でも、日本人はそうじゃないとわかってもらえればいいの」

結婚して１０年。妹はガンになって、ガンだから助からないからって病院
にも行かせてくれない。
毎日、姑さんに嫌味を言われてる。助けてって電話がきた。
びっくりした。旦那さんは？って聞いたら、死ぬのがわかってる女の顔は
見たくないからって帰らない。旦那が帰らないので姑さんが「早く死ね」
って怒る。子供にも（娘）死ねと言ってるらしい。

妹もバカだなと思うけど。
こっちで妹と妹の子供を引き取るから離婚と言ったら、、離婚したいなら
１０００万の慰謝料払えとか言われた。なんで？
今月中に韓国に行こうと思ってます。
妹と子供をさらって日本に戻る予定ですが、子供の国籍は韓国です。

おい、＞416 。
スレ違いだ。関係ない事書くな。

今月いっぱいで辞めるから言っちゃうけど、仲間外れはもう辞めようよ！３０歳にもなって主任自らしているってどういうこと？いい加減にしろハゲ！！

主任がこんなんだから、4月から職員が１０人も辞めたんだよ！！ハゲ主任が責任をとればいい！！

上司に教えられていない事で失敗した。怒られた。誰がけつ拭くと思ってんのよ！だって…反省する気持ちがウセタ。ワロタ。
また失敗をチクるんだろうけど、冷静に考えれば立場上あなたが追い込まれるだけですから（笑）ヒステリ女はバカだね。

定年過ぎのなんつって介護職はいらないといったら怒られた。利用者に赤ちゃん言葉で話しかけていてきもい。こいつでも頼らないといけないと思うとホンと疲れる。上司よ、他の介護職が嫌がっていることに早く気づいてくれ。ホンとあほくさくて疲れる。

オーナーに物申す。
あんたの運営方針て何よ！？こだわる所が違うだろ！
手づくりおやつは「部屋に臭いが付くから火は使うな」
製作活動をすれば「お金がもったいないから包装紙使え。幼稚な物は作るな」
利用者のレベルを知らないから平気でナンクロを勧める←できるかい！！
デイなのに夜勤あり、手当なし。お迎えのための早出は給料対象外。ボーナスもらったら辞めますね。

糞子１と２！お前ら下が入って来たからって調子にのるな！視界に入るだけでウザイんだよ！会社も気付け！糞子じゃ新人育成は無理なんだよ！糞子さんたちよー性格悪＆１００�s超えなんて、ありえないよ。

糞子１と２！何かと言えば「自己管理がたりない」って人を責めるけどよ、君達１００�s超えは暑いかも知れませんがフツーの人は君達の空調調節では寒すぎますから！風邪引いて休んでる人達に謝れ！糞達、人の事とやかく言う前に自分達のカラダ自己管理しろよ！長々とスマソ…

いや、結構ウケた。
しかし糞子て…男性職員は糞男？

上司に言いたいこと…アホ！ボケ！カス！ブタ！ブス！糞！人の気持ちがわからない奴は介護職するな！どーせ利用者の前で良い人ぶってるだろ！お前は仕事が出来るんじゃない！口がウマイだけの最低介護者だ！氏んでください。お願いしまつ。

今日また糞子２が視界に入ってしまつた。椅子に腰掛けていた後姿だったのだが、椅子から身がはみ出てて椅子が可愛そうだった。以前、糞子の体重を支えきれず椅子が壊れたのだが、糞子が女であるゆえ誰も椅子を壊した事に触れようとしない…

糞子１は今日風邪で休みだった。人には自己管理が足りないと怒るクセに、風邪で休んで復帰した人が朝、糞子から休むと電話受けた時にうつったとイヤミ言われたらしい。悔し泣きをしていた同僚を見て思わず、貰い泣きした。糞子２匹覚えてろ！いつかバルサン焚いてやるからな！

上司に言いたいこと…氏んでください。

おまいが無能なせいで首になるかもしれん。
テポドンの照準になって逝ってしまえ！

>>427
アハ。。そうなの？
女の上司は嫌だね。その上、ブサイクか。

>>424
良いよ、その調子。。おもろい。

糞子２は台風の寒いくらい涼しい日でも、エアコンの前でウチワを扇いでいた。いつもなら糞子２のムカツク話から始まるのだけれどその日は皆言葉を無くし、ただ呆然と糞子２を眺めるだけだった…

上司ではないが今日面接にいった老犬の面接官！
「採用されたら特になにがしたいですか？」
は？！！！！！！！！！！！
現状もしらねえのに何がしたいも糞もあるか！
理想っつうのはな！
現実問題を解決した上で始めて語るもんだぞ。
と言いたかった

>>434本人に向かって直接言えないヘタレは
さっさと首吊って死ねよ

何故か小さな出来事を大きな出来事に上司へ伝わって怒られた・・・。
理由は、職員ババアが大きな出来事にして上司へ伝えてた。

いるよね〜大げさに言うヤツ！そういう奴の事をうちの事務所では人間放送局ってよんでるよ〜。気付けば、そういう奴の周りには誰も寄り付かなくなるだけだから…

私の前に姿を現せないでください。殺したくなりますので。あんた殺してケーサツの世話になりたかねーよ！

>>434
あなたにとっては面接担当の訊き方が悪かったのかもしれないが、この業界でなくとも
雇用の面接ではこういった質問は普通にあると思う。
漏れの採用時の面接でもあったぞ。
そこから相手の真意を推し測っての受け答えができないようでは特に福祉関係の場合、
行き詰る可能性大。
ちゅか、これでキレてたら福祉関係の職に就く以前の問題だとも思う。
たぶん若いからいろんなことの端々が引っかかってくるんだと思うけど。
採用されてたら、あまり尖らずにガンガレ〜。

435のエタはオウム返ししかできない非人。

というか面接という状況を全く考慮していないと思われ。
どうせニートだろう。

>>435
さあ！４３５叩きの開始だ！
みなさん４３５を中傷しましょう＾ｃ＾

煽るな。くだらねえ

ここに来る人は上司に対してストレスを抱えてるんだから中傷なんていらないじゃん。スレ違いの人はムカツクけど…

　凄いアタリの上司が来ました。
　感情論で起こり散らす上に、朝と夕では言う事が違います。
　理由が在るならまだしも、気分で変えやがります。
　クソッタレ。

　糞上司の要請で、患者様のリストを作りました。
　報告に行くと、Drと相談して決めるから要らないと言われました。
　でも、使うかもしれないなとか思って、机に挟んで置く旨を報告しました。
　で翌々日の夜勤入りの日、「貴方、私が言った仕事はしたのね！？」とノタマイマシタ。
　その場で、挟んでおいた紙を提出しました。
「一応、此処に………」
　チラッと見て一言。
「あっそう」
　以後、興味無しのご様子。
　リストはゴミ箱行き。
　なぁ上司よ、人の使い方って知ってるか？
　仕事時間に病棟に居ない人間が、患者様からもスタッフからも信頼される筈がねーんだよ、ボケが！！！！！


　屑上司というよりも、駄目人間の方が適正でしょうかねぇ（微笑

↑そういう奴には誰も付いて行かないね！コレからも屑の行動求む。

ヒラの俺に「俺も辞めるつもり」「ぶっちゃけてどう？」とか
とか言って近寄って本音を聞きだしては、
施設長に媚売って・ゴマすって密告して点数かせぐ
自分がかわいい最近ヒラから昇格した主任よ！
あんたのことをよき相談相手の先輩と思っていた自分が哀れで情けない。
結局、上から見下して馬鹿にしたかったのか？あんたも所詮敵やったんやなぁ。
信じた俺が馬鹿だったわ！！
正職員になり損ねた準職員より。

介護の上司なんて、所詮部下の腹探ってなんぼなんだよ…447と同じ事聞かれた事あるよ↓上司嫌、会社嫌で辞めちゃったけどね…

注意！
ここのスレタイを読んでわかる通り
上司に言いたいことを書きなぐってすっきりするスレなので
よけいなコメントはカキコしないでください。
言いたいことだけをカキ殴るって趣旨なので

うるせぇよ。
言いたいことは直接本人に言えよヘタレ共。
こんな幼稚なスレばかり立ててるから介護職は低脳なんだよ

　社会人じゃねーだろ、オメーは>>450
　もう少しオトナになってから来な、ボクちゃん（ｗ

１日７回オムツ交換しているのに、剥離、ジョクソウ出来放題。
今日から業務が変わって、オムツ交換が5回に！！
利用者に早く氏ねって言っているのと同じだと思う。楽＝辛いのは利用者だからね！！
わかってる？ハゲ？

だーれもあんたのこと尊敬もしてないし、頼りにもしてないですから
勘違いしないでくれ！
実習生に手当たり次第手をつけ、モテているつもりが失笑をかっている。
とりあえず年齢が上なだけでしたがっているだけ。
48歳にもなって手取り30万なくてよくこの仕事やってられますね。
そりゃーあんたの天下、みんないいなりですからね
また長年頑張ってきた女性職員のｸﾋﾞを斬って
若いあんた好みの職員を入れるんですね。
あんたのおかげで何人の鬱のメンバーが自殺未遂をしているか。
それでPSWを名乗っているのが不思議です。

435 450は同一のエタだ皆無視、無視。　

上司が最悪なんだよ！自分の感情で怒るなんてストレス解消してるとしか思えない。ムカツク。その上デブ！それがトラウマになったのか、最近太っている人を受け付けなくなった。そして、自分も太りたくないと思ってたら、ストレスから拒食症になった。

ヨコイナカムラ
ちゃんと考えてから発言なさい。

上司がいない方が仕事も人間関係も円滑になりますから！キミは明日から出社しなくてヨシ！

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1126617732/53
53 ：名無しさん＠６周年：2005/09/16(金) 04:34:23 ID:sodu33Bg0
リストラされて企業に対してファビョるのはおかしいだろ
首になるってことは自分に責任があるんだから
企業に文句を言うのはおかしい

今は戦後民主主義教育のせいで
一億総チョン化してるからなあ

とりあえずゴネれば良いと言う考えを改めなくてはいけないな

自分より上の存在に対しては
絶対の忠誠を誓うのが日本人の精神だぞ

あまりにも、女帝で美人の常勤、しかも負け犬

今までで最低の上司に遭遇した。「利用者の人権を守る」なんて
もっとものことを言いながら今まで職員が努力して、積み上げてきたものを
全否定し、野放し状態にすることを認める。
それで自分は満足している。他の職員の言うことまったく無視。
はっきり言って馬鹿丸出し。あきれてものも言えない。
もう相手にするのもやめたし、何か言われたら言い返してやる！！
臨時職員だと思って甘く見るんじゃない！！

くだらない仕事ってなんですか…
やらなきゃやらないで嫌味言う癖に…

思うんだけどここで言うのもいいんだけどさ
ここの施設を俺はやめるぞ！俺は異業種に転職を決意してるんだ！
って人いたら、そこの上司を殴りなぜむかついているのかを素直に
言うべきであると思う。
じゃないと後から入ってくる人が困るんだからさ、、、

スッキリしようと退社する時に上司に面と向かって、我慢してた事を言ってやった。だが、上司は平然としていた。腹立ったので、仕事外の文句も言ってやった！それでも上司はヘコマナカッタ。今まで以上に腹立った。女だから強いのか！それともただ単にバカなのか？

面の皮が厚いんだな・・・

体の皮も分厚いんです

親族会社って将来性ない。社長の娘は世間知らずの若バカ女。
一応役職ついてるが、仕事できないただのお嬢様。
普通にお嬢様やってろ。店に来るな、迷惑だ。
自分のことエミエミ言うな！死ね、ボケ！
ＪリカーＳのバカエミコ。死ね！

課長や部長に立てついて噛みついて行けるだけで主任なったらしいが、自分が可愛いから立てついているだけじゃないか！主任なんてイラナイんだよ！お前は介護職場に向いてないんだよ！家に帰ってヨソの事業所のヘルパーにでも介護されてろ！！糞ババァ！

業務が優先じゃないのか？
何時までも、一台しかないＰＣで遊んでいないで下さいよ。
そんなに私が自分より早く帰るのが許せないんですか？
余り言うと、業務に支障が出ますからね。
ぐっとこられる部分も有りますよ。
でも、今日のは許せなかった。
そんなにやっていたいなら、とっとと仕事終わらせてください。
自宅に帰れば、幾らでも出来るじゃないですか。

キチガイ経理死ね。

同族はどこも最低だな
せっかく人育てても利益に走りやがって今やボロボロ
口先だけの貴重な「人財」を大切にする方針が聞いて呆れる
いつまでもこんな泥船に付き合っていられません

ウチでのさばってるアトピーのキモい独身40男、死んでくんなまし。

あいつが人事してるようじゃ終焉

すごくすごーく勉強してるのはわかります。
アナタの知識と理論には、とーーても太刀打ち出来ませんー
頭イイのはわかったから、通常業務もしてくださいーー
食事時間に、小１時間 入所者の話を傾聴するその態度はご立派ですね。
離床介助の時間に、一人余裕でケース記録。
そうね、記録は大切ですね。
あなたの勤務状態をみた新人職員は、みーんな余裕の勤務ですね。
はい、余裕あってこその介護ですね。

おかげで、他の職員は大忙しよ。
ババァ! 人に文句云う前に、てめぇも身体うごかせよ!

市役所からきてるやつは働けよ
おまいらだけ朝と夕方に１５分お茶休憩があるのが気に入らない。
で仕事もろくにせずなにやってるねん！
新しい理事長は以前病院きんむのときアダルトサイトみて新聞ざたに
なったやつやし。みな１７時半になったらいっせいに帰宅

お前はアホか！原油高が高騰してるからって、巷からトイレットペーパーがなくなるわけないだろが！
時代錯誤もいい加減にしろ。
あーーー殴りたいーーー

↑怒りシンジでつ。
殴ればいいと思うよ。

>>472
竜次のこと？　それならはげ同。

自分の好みの若い女子職員のいいぶんだけきいいてんじゃねぇよ！
死すべし！体育界系自慢のセクハラ副施設長！！！

あとね〜
保護者には僕の施設は拘束しません！とかいいながら
内実、古式ゆかしく伝統の指導的虐待マニアの体育会系副施設長！
施設職員欝に追い込んでこの二年間で10人近く葬りました。
かくいう私も葬られました、しくしく・・・

キチガイ経理に死を。
スタンドプレーやめれ。メシ食うときに足組むな。
ニコチン中毒だからって年中手を震わせてんじゃねえ。
あと便所の消臭スプレー臭い。

ホーム長、あんたを信じてついてきたさ。
でももう疲れたよ。
ホームの為、自分が色んなめんどくさい物をかぶって、うまくうまく事をかたずけてきた。
その結果生まれてきた職員からの私へのヒハンのこえ。

今、お先真っ暗な状態までおいこまれたじゃん？？
そうしたらどうあんたは私をかばってくれるのかい？

そんなことは無かった事になってない？

職員からのヒハンは仕方ない。
それはこれからどうにでもなるけど、その苦労は並大抵じゃないよ。
一番分かってくれてたはずじゃないの？

いちばんわかってないじゃん？

辞めていい？
もう・・やめていい？？？？
頭と胃が痛い。

介護職のくせに文句ばっかり言うな！あふぉ

あと主任！偉そうなことばっかりいってるけど、結局主体性無いな！人任せなんだよ結局！
フンしてろ！

全く計画性のない施設運営に保護者達が切れ、園長に今までの所業を
問いただした。
園長は初めは言い訳していたが、そのうち泣き出したらしい。
それを見て保護者は「これで園長も反省するだろう」と安心したらしいが、
その後園長が我々職員に言った台詞
「私、負けないから」
反省の涙じゃなくて、悔し涙だったんだよ。
これぐらいで反省するような玉か。まだまだ甘いね。保護者の皆さん。

ウチの施設長は福祉分野に10年以上かかわっている人。
でも「トランスファーってなんだ？」、「なんで酒のんで風呂入っちゃ駄目なんだ？」など、
問題発言連発。いつも施設長室でウロウロし、退勤時間前に帰ってしまう。

ワーカー長。
介護仕事（オムツ交換・入浴、食事介助など）には一切入らず、いつも書類に奮闘している。
もちろん夜勤にも入らず、１８：３０の定時で帰っていく。

なぜかワーカー長の下に、ワーカー主任がいるウチの施設。
この人もディスクワーク専門で、めったに肉体労働介護業務をしない。
一応、夜勤は入る。

いつも人手が足らないと悲鳴をあげる現場ワーカー職。
足らなくて当たり前。ディスクワーク上司二名が、ワーカー人数に加算されているから。
手は足りていると言いはるディスクワーク上司二名。
スキルアップして職が決まれば、すぐにでも辞めたい・・・。

年下の女性上司がいます。
いつも化粧ばっちり服装もお洒落です。

でもね。気が向いた時にふらっと現れて
職員のケアにケチつけたおして
準備しといたおやつ勝手に別の人に出して
何もかも引っ掻き回してくのは勘弁してください。
揚げ足取るのが仕事なんですね。はいはい。
嫌いだけど、もうすぐ昇進の予定だから黙って従っててやるよ。

俺にパソコンは絶対に無理！
と宣言してしまった主任。

記録は手書きのほうが魂がこもる。とおっしゃいました。
そんなに魂を込めたいのなら、毛筆で書いたら？
むしろ、石器時代に戻って、石版に刻めばいい。
状態がよければ数千年後も残っているよ。

主任よ…早く自分の人望の無さに気付け。仕事もたいして出来ずにふらふらして上の人間の言うことだけしか伝える事の出来ない掲示板人間が！あんたが業務に入ると余計に遅くなるんだよ！

直接言えないでこんなところに書き込んでる情けない奴らって最低だね。
一生情けない人生送るつもりかい？

でたなキチガイ経理。
まずお前がスタンドプレーをやめろ。メシ食うときに足組むんじゃねえ。
それと便所の消臭スプレー臭い。

まあ、早い話が死ねってこった。近くに寺もあるから埋葬してもらいな。

上司っていうのは仕事なんてほどほどでいいと思いますよ。
知識があり、仕事を信頼して任してくれて、
困ったときにはよきアドバイスしてくれ、最終的には責任を取ってくれれば。
性格は厳しくてもおおらかでもどっちでもいい。
それさえしてくれれば毎日マンガ読んでくれてたってかまわない。

さあ、皆さん愚痴は出尽くしましたか？
そろそろ、仕事に戻って下さい。

いくらお勉強ができようが，社会人として周囲から学ぼうとする姿勢というか，協調性が全くないあほ上司！
こちとらお前の尻ふき係じゃないんだ！
（ちなみに法律事務所なんで上司は弁護士）
いちいち屁理屈をいうな！
キモいんじゃ！ボケ！
この給料泥棒が！しかっと働け！
ボス弁じゃないにしろ，こんな奴の下で働けるかっつ〜の。
絶対辞めてやる！
書類出しも電話応対もすべてお一人でやって下さいまし！

↑介護福祉に関係ないだろ。出ていけよ。

ｷﾁｶﾞｲ経理、ｷﾁｶﾞｲだけじゃ飽きたらずにヒステリーまで起こすのか

気分次第でムキになって怒りだすわ、コロコロ言うこと変わる介護部長
ウゼエよ！馬鹿！　
知識もねえくせにくだらねぇ事ばかり考えつきやがる。
オメェの方針って一体何なんだ？何の意味があってやってるのか全く理解できん。
辞めなくても良いから死んでくれ！

５０近いおばばがブリっ子すんな。気色悪い。
死ねよ

ありがとうございました
あなたのお陰で人生１８０度変わりました

福祉の職場はキチガイだらけなんですね

いや全くその通り。
どういうわけかうえの立場にいる奴ほど「真性キチガイ」が多いと思う。

ほんとに。
しかもその施設に開所からいるってだけでえらそうに新人教育しようとする
非常勤もいるし。
２年未満の施設でえらそうに説教たれようとするんじゃねーよ
たかがパートのくせに。
文句言いたいならお前が夜勤やれや。
義歯の一つも外せねーだろーけどな。

バカ師長

>>502
バカ職員

そしてキチガイ経理

もう１０年も前の話だけど、ひとこと言わせてっ。
「ババァ！！（園長）お前のせいで親の死に目にあえないところだったんだぞ！まともに看病にも行けなくて、親戚からは総スカンだったし、ほんとに辛かった。
お前も早くあの世に行って、私の親に土下座してくれ！！早く死ねババァ！！！！」

施設長へ

人にFAX頼んだ向かいで爪噛んでんじゃねえよ。
その指使ってプッシュホンくらい押せやウ゛ォケが。

ＧＨの外部評価は信用しちゃいけません。

ウソで固めた一日でした。

GHだけじゃあ、ありません。
‘とくよー’も‘ろーけん’もおんなじようなものでしょ。

今年の10月から施設長が県職員の天下りから町役場から出向の人になりました。
新しい施設長に変わった途端今までの経営体制を一新させるとか言って
臨時職員の給料の日当から自給への変更＆うｐ（一年在籍で10円上がるくらい）
とかやってはいるんだけど雇用体制を変えたことでの臨時職員への説明不足と説明下手。
また説明をする時間を会議の最後に行わないでお昼の介助真っ只中に呼びつけて30分にわたって説明会
日一日ごとに説明のしかたがコロコロ変わるからパート職員間では誤報やゴシップとびまくりんぐ。
正職員との関係も以前はそうでもなかったのに今ではすっかりギスギスしてる。
当の施設長はそんなこと知りませんといわんばかりに毎日施設内を練り歩いてあら捜しに夢中。
こないだ施設長の義理の親父が緊急ショートで利用し始めたんだけどこいつだけやたら手をかけて完全に身内びいき
理事長はおおらかな人だけどあんまり関わって来ないので施設長やりたい放題
もうやだこの施設。もうちょっと頑張って金溜めたら辞める

うちの部長は裸の王女　　さっさ辞めろ

<<510
裸の王女って・・・
いいじゃな〜ぃ

西大泉のキチガイ経理が一日も早くあの世へ左遷されますやうに。ﾅﾑﾅﾑ

ていうか、社長！
どうして、あんな使えないオヤジを雇用したのですか！！
あの人、今まで何社もリストラにあってきたじゃないですか！
50代で一社のみならず何社もリストラにあった人って、なにかあるんじゃ・・・って思わなかったのですか？
単価だけ高いくせに、公的文書の書き方一つわからないあの人。そのくせ、間違ってると指摘するとご機嫌斜め。
はっきり言って、癌です。
あんな嬉々として、子供でも作れる内部資料だけ作って、給料をガポッともらっているような中途老人。
だいたい、50代の中途採用って、
「責任がおけるから」「ヘッドハンティング」「天下り」
以外、何があるのですか！！！！！！！！
責任は取らない、人一倍仕事はできない、プライドは高い、平のくせに役員気取り、
部下の教育の仕方が分からない、毎日遅刻、ビジネス常識が分からない。最悪じゃん。
小さい会社で、そんなに儲かっているわけでもないんだからさー！
こいつがやってる仕事なんて、アルバイトの子でもできるんだよ！！！
早く、解雇してくれ。同情で人を雇うなよ。
使えないやつは、結局使えないんだよ！！！

休日出勤させた物に自分勝手な仕事を押し付けるばかりか出社した途端説教ですか。夜に自宅まで電話してきて自分の要件を2時間に渡って延々話しますか。・・正直ウザイを通りこしてます。マジでムカつく！

おい管理者！代表にあることないこと吹き込むな！！！
仕事を中途半端に掻き回して｢私は休みなのに来てるのよ！｣だって？
アホか！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
利用者３人病院送りにしたの忘れたか！！！！！！！！！！！！！
創作料理ばっかり作るな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
薬と原価管理を部下職員に委託するな！！！！！！！！！！！！！
仕事できないなら管理者降格してもらえ！！！！！！！！！！！！

でもｽﾚﾝﾀﾞｰ美人なんだよなぁ･･･

一言言わせてくれ！
前の職場の糞副主任！
マジで染んでくれ！
お前のせいで心の病というやつにかかってしまったんじゃ！！
ヤンキーみたいな面しやがって
家族が着てるときだけ利用者に優しくすんな！！！！！！！！！！！！！！

あとキーキーうっさいバカ牝
あんたの声で利用者不穏になってるってわからないのか！？
マジで使えねぇ
周りの人間のこと考えないやつは
介護なんてするんじゃねぇ





あーすっきりした

所長、
せめて３時間前の発言くらい覚えておいてくれ・・・。

でも上に書かれている施設よりマシなのかな。
ウチは１年で１８人しか辞めてない。

我が法律とばかりに、感情で動く女
その忠実なる従僕犬、を装う馬鹿男(部下に八つ当たりして憂さ晴らし)
一見部下を気遣うふうで、実は自分の評価を上げることしか考えていないおぼっちゃまくん
施設の三大キラワレ者

70歳のばあさんを雇用するんじゃない
利用者だろ

管理者であげるならある程度、頭のいい人を上に上げてほしい。
おばかな上司は困る。熱が39度あっても夜勤を平気でやらせる。
信じられん。

未経験者ばかりとるんでない。人が足りない上に、教える時間もないし、意味が
分かっていないから、結局自分でやらねば、時間で帰れない。
吐いてまでもパートの人間がやらなければいけないのか？
利用者に嘔吐をうつしていいのか？そんな施設があります。
なんで夜勤やらなくていい人もいるんだよ。とっても体つらいんだけど。
わからんかね。管理者さん・・・

会社の方針を曲解する。曲解した上に自分の言いたいことを付け加え毎朝言う。
業績の悪いのは全て部下の責任で、自分は悪くない。部署内で病んだ人間が
また出てきてしまいた。厳しい＝自分の思いのままに振舞うと勘違いしています。
こんな上司どう思いますか。ちなみに宍倉という人です。

雪深い山間部の施設上層部＆悪徳こん猿のバカ共へ！

年末会議で｢今回も業績不良で賞与なし｣の報告。
今まで開設以来1回も賞与なし！
｢赤字が無くなるまで｣だと〜?何年かかるんだよ?
面接時と話が違うよなぁ？詐欺集団め！

今回同時に辞表出した職員が3人いたけど、その次の日に
開設当時からいる数人の職員に15万円ずつ渡して｢がんばって下さい｣
って、どういう仕打ちなんだよ？人をなんだと思ってるんだ？

辞めてすっきりだぜ〜！腹の虫はなかなかおさまらんが
時間がたてば薄れるだろう・・・。早く忘れよう、悪夢×１００。

現場の正職７人あと１３人位がパート介護職。やることは同じ。ケースはすくないけど。時給は７４０円〜一年で１０円のベースアップ。一年に一度正職試験あり。
課長→統括課長になり代わりに他の部署の正職→パート。おそろしい施設。飲み会は堅苦しいし。

都内リハ病院勤務の川○！独身寮に男連れ込み同棲しやがって！！！このまま黙って見過ごすと思うなよ！お前が病棟リーダーなんて100万年早いんじゃ！！！！日常業務も出来ないクセに笑わせるな！

なんで、上に上がる方がしっかりしていないんでしょう。
下のものとしてはすごくいいずらい。電話の内線まわせない。
料金の事分からない。
困ったもんだ。下手にこちらが言ってしまっても機嫌損ねられてもこまる。

４０過ぎのおばはん、申し送りなしで業務をするのはやめて。
こちらは模索しながら、やっていますよ。
嫌いなら、嫌いで構わないが、申し送りは最低限でしょう。

本当に上司であれば、それなりの対応をしますが、じょうしでもないのに
残業代つけるなとかきめるなよ。許可もらっているのだから。
だったら、管理者になれよ。顔もみたくない

中途半端な施設があります。
名前だけの上司？？？
絶対自分を高めて、辞めるんだから。

もう退職したから二度と顔見ることないだろうけど、元上司の係長、仕事中いつもヘラヘラしてて本気でぶっとばしてやろうかと思った。
しゃべったら口臭がすごくて吐き気を催すほど。
職場の仲間にも嫌われているのに、自分は人気者と勘違いしてるみたいだし。アホか！！
社員旅行行った時の写真もこいつが写ってるものを見ると不愉快になるので、くそ係長の部分だけを切り抜いて細かく破り、生ごみと一緒に捨ててやった。

看護長いいかげんにでしゃばるのやめてください
介護は介護でやってますから
それより茄子の教育をきちんとしてください

本当に管理者で知らない人がやっていると、（特に若い人が）
お局がしきるんだよね。だから管理者もいいかえん。
ようわからん。操られているんだよね。

じょくそうの処置の時につねられたから。入浴後の処置の時にぶたれるから。の理由だけでセルシンを服用させる茄子。それは拘束じゃないの？茄子なら何やってもよいの？

弱い立場の人間の気持ちを理解してほしい！！！
誰でも悪いことは知ってるさ・・・

>>533それはただしい判断だね
なら君だけは　つねられ　ぶたれながら介護をするといいよ＾−＾
けど怪我をしても一切文句言うなよ＾＾

それと退職届けを出してから１ヶ月は働けだ？！！！！！！！！！！
退職の意を伝えた後ってどれだけ居心地が悪いかわかってんのか糞！！！１
派遣でもなんでも入れて　穴うめりゃいいだろ

施設長、仕事したふりしながら次の天下り先探してもいいよ。だから、ど素人のお前が現場にあれこれ口をだして利用者さんをこれ以上困らせるのはやめてくれ！お前の偽善的正義感は十分人権侵害だ。いまだに社福に天下り先つくる椙奈美区政もかなり腐敗してるよ。

http://58.159.100.10:85/bbs/41183/img/0007209469.jpg

責任者に物申す!
玄関に水晶玉�Bつ置いてるが水晶玉買う金があるなら給料に回せ

ベッドで気持ち良く寝ている利用者をわざわざ起こしてくれた上司が利用者に怒られ、手を挙げられ、叩かれた行為に対して上司が部下に怒った！あなたたちが見張りをしていないからだ！と…なぜ？寝ているのに見張りが必要？

施設買収する金があったら修正テープ買ってくれ。
「それはあなたが間違えるからでしょう？」だと！？
俺が悪事を市役所にバラス予定。
ボーナスカットした恨みを、返してやる。

修正テープ、上司が堂々とカルテに使ってたな。使うなよ…
「修正テープすら買ってくれない、ボールペンも芯だけ」とか
不満をグチグチ言ってたけど、そんなのほかの施設でも普通ですよ。
初めて働いた所だったから「ここケチなのかも」って思ったけど
あんたの考えがおかしいってのさ。
「他のところはもっと待遇いい」とか言うなら辞めればいいのに。
そんな愚痴しか出てこない人だから結婚できないんだって。気付けよ。

また、自分に、逆らう、職員を辞めさせた。
いつまで、続け、るんだろう。
熱心で、自分の、意見を、言う、職員は、
すごい、嫌がらせを、されて、辞めていく。
自分の、意見なんて、持っては、だめだ。
辞めた、職員さん、かわいそうだな。
別に、給料さえ、もらえれば、自分は、そんなこと、どうでも、いいけど。
うまく、やらないと、損だな、この世界は。

管理者とは何なんでしょう？
看○師とはなんでも言っていいのでしょうか？
疑問に思います。人として言ってはいけない事はあるのでは？
若い管理者だと困るね。言いくるめられるからね。
言われた事も理解してないようでしたから。

手が痛いから字がかけない冗談でない。
そんなに無理して仕事しなくていいんでないの？
元師長さん。嫌味に聞こえますよ。
字かけないってでかい態度ばかりとるなよ

コネだかなんだか知りませんが・・・
完全寝たきり患者（あえてこう言ってみる）を老犬に入所させてどうしろと言うのですか？

完全に頭逝っちゃってる利用者を、老犬（しかも一般棟）にいつまでも居させるのはやめて下さい。
常にわけわからんことほざきながら泣き叫び、他利用者も参っていることに気付かないのですか？

それから元々、病院で拘束されていた人間を、「拘束しない」と公言している老人施設に
居させる理由がさっぱりわかりません。暴れまくってますよ。普通に対処できません。

もう老犬も特養も「何でも屋」になりつつあるな・・・。普通にありえない・・・。

看護助手は、申し送り全然聞かないのは普通なの？看護師の人に患者さんの事聞いてもさぁ？って一時間もやってて何してるの？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

さよーなら、上田“元”副施設長さ〜んｗｗｗｗｗ

おい！カーデックスの読み合わせすんだからよ 読める字かけよ 糞ナースがしんでくれ

強烈な局と化した仕事しない態度も体もデカイ準看と、我が儘不倫し放題のヘルパーの三十路二人組に牛耳られ、

昨年赴任した年下所長は、なんでもいいなり。その上のエリア部長も事なかれで、二人の言う通りにさせる指示出したり。

事務所では踏ん反り返って利用者の悪口。勿論虐待まがいの行為も行ってるが所長見てみぬふり。

新人が何人入っても研修段階でイビッて辞めさせるので慢性人不足。なので近場の営業所から応援頼むのだが、二人の余りの態度に拒否者続出。

嫌な仕事は全部私と同僚二人にふって、なんとか回ってた工程だけど…同僚もう辞めるとか言い出してるし。

上がダメだと全部ダメですわ。給料いいからケアマネ取るまで頑張る気だけど、体も辛いし納得行かないので本店に報告しようかマジ考え中。

なんも変わらないのは解ってんだけどね〜。愚痴書いたらスッキリした！寝る！

準看→×
准看→○
ムカつき過ぎて間違えた。…そして寝付けない。あ〜ぁ。

家に来るﾍﾙﾊﾟ〜
ﾏｼﾞ、馬鹿
おかんが車ｲｽだけど
何年も一緒に病院
行ってるのに
院内の場所を覚えないらしい...
普通の会社だったら
ｸﾋﾞだよ?...わかってんのかよ(-"-;)あ?
買い物も毎回何か一つは必ず間違えるし
まぁでも一応助かってるから...い〜や
すれ違いｽﾏｿ

うちの会社の社長は子供みたいな人で、あやすのがすごく大変！
思いどうりにならないと、あたりまくるし、その日によって言ってることが
違うので、回りがアタフタしちゃってる。
早く引退してくれ！５６歳だけど・・・
あと、お耳が遠いようなので補聴器でもかってあげようかと思ってます。

あいつ殴りてー-----------------------------
医者だからって人のこと馬鹿にしすぎだーーーーーー
俺は今までこのやり方でやってきたーーーーーー
「医者をなかがしろにしてるだとーーー」
「馬鹿かお前は------訳のわからんこと言ってんじゃねーよ」
「てめーは、この業界で、なんて言われているか知らんだろ！！」
「男嫌いだとーーーー俺だって、お前が嫌いじゃ------同姓だったら
　速攻で蹴りだ----------」
「人の書類ばかりみてないで、患者看てやれーーーー」
「俺が、ストレスで倒れたら、人権擁護団体に訴えてやる！！」









＊皆さんは、馬鹿な医者に悩まされたことはありませんか？

おまえの悪行を県の指導課に報告したら
施設名教えてくださいって。
動くってさ。　

なかがしろ・・・・×
ないがしろ・・・・〇
　　　　頭にきて間違えたｍ（−−）ｍ

怒るのとキレるのは違う。
できる上司ってのはやっぱ怒り方も美味い。
はじめに「バカヤロー！」と怒鳴ってから会社や同僚にどれだけ迷惑がかかるか
具体的に説明する。最後に「判ったらもうすんなよ」でおしまい。3分もかからない。
これだと「ああ、悪かったな。これからは気をつけよう」ってなる。

駄目な上司はこっちが反論できずに「すいません」「今後気をつけます」と言ってると
段々とエスカレート。下手すると言わなくて良いことまで言い出だす。家族の事とかな。
こっちは「確かに俺も悪いけど、あんな言い方は無いだろ？」ってしこりが残る。

スレ違いで恐縮だが、、
できる上司が はじめに「バカヤロー！」と怒鳴るか？疑問。

怒らなければいけない状況とは、会社や同僚のみならず
顧客利用者に対してのトラブルだと考える。
オレは怒鳴らないですむようにトラブルは事前に回避できる。
少なくとも今まではできている。
各部下がやらかしそうなことはお見通しだ。
怒られることで自分の存在を確認するヤツや
怒らなければわからないヤツや
怒ってくれる上司が好きな甘えん坊さんはいらない。

駄目な上司論は同意です。。。いるよね福祉では良く見るわ。

>>556
上田竜次の事か。

　馬鹿な上司というよりも、職能のヒエラルキーによって決定されているのだから
仕方がない。上司にたてつく馬鹿は、少なくともそれより上位の職歴を手にしたのかね？

　能力ではなく、権力の構造差だと思うよ。君らがいくら頑張ってもかないやしない。
僕だったら医学部国立大学試験を受けるんだけど…

なんで、法学部卒の漏れが、池沼相手にニコニコ作り笑いしてるんだろ・・。
なんで、優等生だった漏れが、ｶｽよりも下なんだろ・・。
チャンスすら与えられず、腐ると即配置換え・・。
絶対頃す。○田お前だよ！木○生意気。○山・・・ﾊｧ？

>>560

法学部卒なら、人間関係そのものが法的根拠によってどのように構成されているか
分かるはず。悲観しなさんな。

そのようなプライドの悪循環に陥ったとき、福祉の領域での負けを認めるようなもの。
本当の権力の構造を認識して正当な階層に居座るように行動すればいいと思うよ。

手始めに、乗っ取って見ることにしましょう。

>>560
小理屈だけでなく、対人援助技術や介護技術もマスターしましょう。

前の職場の話だけどバ課長は通院でも家事でもない｢助け合い｣という名の草取りの仕事ばっかりもってきて、休日に呼び出されて夏場に２時間半ぐらい草取りさせられた。
助け合いってうちの会社だけ？？

プロジェクトがうまくいかない原因の９５％はすぐにキレる上司・同僚でＦＡだ。

あと、本音と建前がまわってないプロジェクトも駄目だ。
現状を無視して「〜するべき」を強調する現場も駄目だが、
「そもそも〜がまずい」という根本的な原因を解決しようとしないプロジェクトは
いずれそれを暗に扱い始めるので結局、うまく話ができないプロジェクトになるだろうな。

できないことはできないとはっきりいえるところにいきたいね。

>>560
良い釣り針だなｗ　俺も乗らせてもらおう。
法学部卒がなんでこんな業界にいるのか、まずそれが疑問。

>>560

なぜなら、君は本当は「馬鹿」だったからだ^^

ｷﾁｶﾞｲ経理は第三逝ってもスタンドプレーやってんのかな。

体脂肪と中性脂肪が高いそうね。事務長
あなたのオムツのせわをする日を楽しみに待ってるわ

そんなヤツの世話なんぞするこたぁーない。
むしろ墓穴でも掘って埋めちまいな。

神戸市灘区の保育所＠＠っ＠ランド素人園長　変態
乳幼児なめてる。。。親が知ったらどうする？？

管理職のバカ達！いい加減、辞めた人の事情をいいふらすのやめてください！！とくに課長、何も家庭事情をいいふらさなくたっていいでしょ！

>>572

そういう奴もいるんだ…

>>572
ひょっとして練馬区の某苑？

Ｓ主任好い加減にしろ！まともに業務もこなせないくせにえらそうに訳の解らない指示をだすな！小学校レベルの国語力もないくせに訳の解らないカルテ記載を当たり前のようにするな！あなたの事を上司と思っている人は誰ひとりいないことに気付きませんか？

>>572
そんな管理職に、守秘義務って奴について小一時間・・・・

働かせすぎやろ ほんまに。

陰で悪口言ってる奴になんか付いて行く気がしない。
しかも仕事に関係ないこととなるとな！
例え辞めた人に悪口吹聴してても、その辺バカじゃない。わかるんだよ！
いつもいつも心の中じゃ人のことバカにしてるようだがな。
人がいい歳して結婚してなかろうが、私生活何していようがお前に関係ない！
因果応報って言うじゃん。
いつか必ず返って来るよ？

＿___
　　 　 ／三ミﾐ､ｙ;）ヽ、
　　　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､}
　 　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　＜　　　これだから、やっぱり老人施設はダメなのよ！！　
　 　 {:|　-=・=i ! =・=-'|:}　　|　 　　　　　　　
　　 「（　 　 / しﾍ､ 　 ）ｊ　 │ 　　　　　ズバリ言うわよ！！
　 　g !　 ｀ !-＝‐!´　,ﾉg　 │　　
　　 　 ＼._ヽ _´_ノ ソ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_,／ ヽー　,/＼＿__
　　|.:::::.《　　ヽｰ／　　》.::.〈
423 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/11(火) 23:43:04 ID:iqmuv1xi
茨城県の某有料施設で火災事故があったけど有料て本当に安全なのか？
事故でも起こすと客足が落ちたりしないのか？
424 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/12(水) 02:11:20 ID:LfimTNA/
>>423
安全なわけない。出火するような施設は危ないに決まっているさ
出火した施設って、高貴な方の親族が利用していたんだってね。
461 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 03:27:11 ID:K3/w+Ig4
>>456
茨城県のケ○レジデンス水戸だろ。皇室の親族も入所していたことで有名に
なった？最近出火事件があり3時間も燃え続けて、消防車が１５台も駆けつけ
たと新聞で読んだな（詳しくは検索してくれ）。久米さんのお母さんはどうだ
たんだろうね？俺も知りたい。
463 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 14:45:24 ID:K3/w+Ig4
>>462
建築費が5億円という意味じゃない？入所金は2000万円くらいだと思う
けど（と友人が言っていた）？火事の原因は詳しく知らないけど有料
ってスプリングクラーとかついてないのかな？（入所金ってどうゆう
使われ方してるの？）
18 ：名無しさん＠１周年：02/03/17 19:07
行政はまだ措置の時代を引きずってるんだろうね。
老人ホームの届け出->行政の指導監督がみえみえだもん。
でも、指導で『スプリンクラーつけてください』なんて言われても、どうやってつけるんだろね。
20 ：名無しさん＠１周年：02/03/17 21:55
>>19
スプリンクラーつけるって数千万するんじゃない？
補助金出る訳じゃなく、そのコストはそのまま入居者に跳ね返るんでしょ？
>>13さんも言ってるように特養も個室化に進んでるし、これもホテルコストの負担が
利用者に求められるようになるでしょ。
生活困窮者が要介護状態になって、在宅生活が困難になっても受け入れてもらえる
施設は長期的に見ればだんだん少なくなっていくね。
>>11さんの言ってるように２極分化していくなかでスプリンクラーの設置って全施設に
適用しないといけないものかはちょっと疑問です。
467 ：ななしのフクちゃん ：2005/11/03(木) 18:27:07 ID:mNbPlRch
スプリンクラーがついていないのは、
建築の法律に違反しないのかな？
怖い怖い。
----------------------------------------------------------------
はっきり言って危険です！！

一部の施設に限った事なのか、どこもそのような状態なのか知りません
がいずれにしても上記の施設は失格では？

介護職の実態アンケート実施中！

http://www.geocities.jp/mie_kaigo/

（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

毎日、毎日会社　やめる辞めるって、あたり構わず言わないで早くやめろちゅうの！！
財布の中身見せ回って自慢して　アパ−ト収入自慢しまくりもうもう飽きた県に行ってくれ
仕事もしない出来ない口先だけの馬鹿上司金に物言わせ女の切れ目無馬鹿上司

たぶん孫に喜んでもらおう的なノリでやってんだろうけど・・・
仕事してるとことかコピーとってるとことかをデジカメで隠し撮りするのやめろ。
しかも御丁寧なことに家でわざわざ光沢紙に印刷してくるし。
朝出社したらデスクの上に、封筒に入れられた隠し撮り写真がわんさか。
「よく撮れとるだろう？」とか笑顔で言われても、こっちはドン引きだっつーの。
たまにしかない事だから今まで我慢できたけど、いいかげんウザイし気持ち悪い。

俺の施設、新設なんだけど
どうやらウチの主任
即戦力が好きらしく
何年も現場で働いていた職員と
俺を含む新卒の社員に対する態度が違い過ぎ

ベテランさんとは仲良く喋り注意もしないんだけど
新卒の職員に対しては殆ど口もきかず
細かなことにまで注意してくる
その注意も愛があればいいのだが
あの注意の仕方は愛なんて微塵も無い
「足手纏いな奴らだ　( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ」てな感じ
さらにはベテラン職員に対して新卒の職員の陰口まで叩いているらしい

最低だ
「職員育てる気がないのなら主任辞めてもらえませんか？」と言ってやりたい

うちと同じだあああああ

来月２人辞めるんですけど補充は？

面接で人柄とやる気を見極め厳選してるとおっしゃいましたが、新人さんは３日で辞められましたね。厳選の基準はどこに？

あと１人か２人過労で潰れたら現場は回りませんが何か？

１階２階の総括リーダーとケアマネが一気に辞める事になった。
事務との関係悪化が原因らしい。

あと仕事が出きる人なのに、事務長達がその人の事が嫌いだから解雇したいらしく、いきなり異動になって、
日勤のみの勤務にされていた。異動したお陰でその人が抜けたユニットは３人しか職員がいない状態で、
お風呂とか回せない状態にorz

好き嫌いで異動させられるような施設とかありえない。。

１階２階全体で会議とかしないんですか？と施設長に聞いてもそんなもの必要ないと言われ、
意見書を出せば「これはただの悪口でしかない」とスルーされ、
しまいには「２階の職員は言う事聞いてくれるいい子達ばっかりだけど１階は問題児ばっかりだ」
とほざく始末。

去年９月に開設したこの施設も終わりやな…と真剣に考える毎日です。

>>585氏
厳選したから辞めるのでは？
自分の施設のダメさがわからず、その割りに優秀な人材を取るとそんな事態が起こるやすいですよね。

>>586氏
好き嫌いで異動なんてしょっちゅうでした。
ホント意味不明な異動が多かった…。

>>587さん‥>>585だけど、優秀な人材だからってのは勘弁して‥

無資格未経験で、病院の付き添い婦くらいの感覚で来てビビって辞められたんですが。

介護福祉士でも無断欠勤でクビがあった施設だからそらまともじゃないんだろうけどね‥

オリ○は今すぐ死ぬべきだ
死んで詫びろ
不快になった全社員に死んで償うべきだ

だから今すぐオリ○は死んでくれ

てか…ここで言いたい事書いてスッキリならするなら毎日書いてるさ

自分がいろいろと決める立場にありながら、話をつめず、
後になってからまるで自分には関係のないことのように
仕事を無理矢理押し付けてくる態度がスッゴクむかつくー！
いい加減にしろつーの！あなたの直属はいやだわ

部長の馬鹿さ加減にはほんとマイル。意見コロコロ変えやがるし、昔しか現場を知らないあんたがとやかくゆーんじゃない！！
主任は自分に関係ないと思いめちゃくちゃ。
あー馬鹿ばかりだお。

仕事の責任ばかり一極集中させるから効率が悪いんでいくつかの責任を分業にする案をだしたら却下だよ。馬鹿じゃねーのか！掃除レベルならアホでもできるだろが！

>>588氏
>無資格未経験で、病院の付き添い婦くらいの感覚で来てビビって辞められたんですが。
まじですか…。厳選したのに、よくもまぁそんな人を獲ってしまいましたね。
「厳選」もできないとは予想できませんでした。申し訳ない。

もうちょっと部下を大切にしないと
ほんとだれもついて来なくなりますよ？
なんでもいきなり出来ると思うな。
指導者失格ですあなたは。

私は「やらないと分からないから」と言われ、自分ながらに一生懸命頑張ってやってみたら
「何やってんの？」と言われる…。
自分なりに勉強したくて、身に着けたくて、役に立ちたくて、質問したら「言っても分からない
から」で門前払い…。
もう半年、だけどまだ半年しか経験してないんです。少しだけでいいですから、いろんなやり方
教えて下さい。利用者さんに少しばかり役に立ったり、喜んでもらいたいだけなんです。
ただそれだけなんです…。
それでも、そういう態度でしか接せないなら、近い将来、私は貴方のクビを切ります。覚悟して
おいてください。

ニコチン中毒のｷﾁｶﾞｲ経理はまだ生きてるのかな？

頼むからPCの接続程度で呼ばないでくれ。
物品の発注から管理まで、私に任せきりにするな！
なんで５年もやらなくちゃならないんだよ！！
特定費用の徴収大変なんだぞ！算出も大変なんだぞ！
ふざけるな！！！馬鹿やろうども！！！

能無し！

そりゃ、サーテイの仕事だけどさ。
ろくな指導もせずに、書類ヨロシクってな具合でスルーされても困るんですけどね、ホント。
もう見捨ててるんでしょ、正直な所。
忙しいんだから、無理しなくていいよ。
このまま潰して、自業自得的な終わりでいいんじゃない。
何年か前はお客様放り投げちゃったらしいけど、今回は後始末くらいやってさ。
結局全部押し付けて、電話番だけね。
微塵でも期待したのが、間違ってた。
別にあなた個人を恨んでるんじゃない。あなただって、会社の被害者。
貧乏くじ引いたんだもんね。



今日は晴れて良かったですね、絶好のシャボン玉日よりですもんね。

「夢はラーメン屋経営すること」って言ってるクソ上司
遠慮は要らない
サッサと辞めてラーメン屋でも何でもやってくれ

女好きの馬鹿エロ基地がいの米〇！ おまいは自惚れヤロー いい加減わかれ！おまいに未来はない

体具合悪いんならとっとと仕事辞めれ。利用者を差別するのも辞めれ。存在自体が迷惑、居ると現場の空気悪くなる。それに気付いて。
自分のやり方を他人に押しつけるな。特定の職員の欠点ばから探すな。
これ全部貴女の事ですよ、Ａさん。

働けよ。余計な事ばかりして仕事増やすなよ。周りが疲れてんのが分からないのか？っていうか、検温も出来ないのに、本当にケアマネか？

ケアマネ様。ケアプランを、わざわざ作って頂いてどうも。でも、あなたの作ったプランではダメ過ぎて、俺の仕事が増えただけです。後、監査対策だか知らんが、感染症対策マニュアル等、書類関係を全て押しつけるなよ。俺はあんたと違って、真面目に仕事してるんだよ。

>>605
負け犬の遠吠えｗ
お前もケアマネになってみな！
みんな其々の立場でがんばってんだよ。
底辺でほざくだけなら誰にでも出来るぞ。

>>606
社福士ですが、何か？介護福祉士も持ってますが？

もう消えろ！お前のお陰で何人辞めてんだよ、来なければみなで頑張っていけたのに

余計な事ばかりしてないで本来の自分の業務をきちんとやってね

周りはあなたについていってませんよ

ついていくわけないよな
机にへばりついてたら

何で上の奴らが揃いも揃って馬鹿なんだろう…
並大抵の馬鹿じゃないから困ってる。
周りの施設や居宅のケアマネから笑われてるのも知らないで。
職員からも嫌われてるのに。
馬鹿だからわかんないんだろうなー。
…そろそろ辞めてみようと思うから、辞める前に施設長にブチギレてやる。
いつのまにか事務局長のＩ。金の亡者め。
「人件費が多い」だぁ？
てめーの手当てが去年より３万増えてるのを知ってるんだぞ。
お前の金減らせよ糞。
ケアマネのＴ。お前のせいで何人やめたと思ってるんだよ。早く死ね。
管理栄養士のＩ、お前、頭がおかしい。
性格が悪いとかのはなしじゃない。
頭がおかしい。
死ねばいいのに。
あーうぜー。

>>606はすっかり黙っっちまったな。意気消沈ww

T県のM包括センター長に物申す!
おめぇ 善人ずらしてよ
あちこち仲間増やしていい顔してよ してることはきたねぇんだよ!
女騙して年寄り騙して 目の上のたんこぶは次々と潰してよ
あの手この手でなにもかも自分の物にして

おめぇはK福祉会から消えろ

現場に出てこない介護主任ま○最低。
施設長は金儲けだけ。
利用者の事は全然考えていない。
どこかいって

事務主任のおばばの家にテポドン落ちろ

【Ｎ速より】ネット嵐＆詐欺の福祉施設勤務女看護師（37独身）逮捕【懲役刑確実のもよう】
　
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1148900108/l50

ほら、今月で三人か四人辞めるってさ。
お前の自惚れ指導じゃついていけんとよ。
今更いい人ぶっても誰ももう信用してませんから。
辞めるべきは誰なんですかね。実際。

当方も同じく
あんなおばはん施設長
のおかげで
来月まで４人やめるってさ。
施設長かえて、って言うか
会社気づけよ

どこの施設の上司も、人格障害しかおらんのかいな･･･

そういううちの上司も人格障害。
嘱託医だった精神科医から「あんたのところの上司は人格障害。
関わっていたらそのうち自分の肩書きを利用されて、訳の分からん責任を
負わされるだろうから、嘱託医を辞めます」
と言われちゃったよ。
精神科医のお墨付きだよ。

このスレ立ててから、約一年半。
あれから何人辞めたかもう覚えていない。

おい！井上、お前ёねよ、
ヘルパーC= (((((( *≧∇)ノノノスキダーなんて、これで何人目？そのたびシフト変更さすなや？！大体お前みたいのが、長なんてやってるから、優秀な人材からやめてくんだよ！
今月一人、来月一人、11月一人、2月一人、
俺は三月いっぱいはいてやるよ。有難く思え。

まったく、ケアマネ選ぶのも
きちんとしたの選んでくれ。
相談業務出来ない人間とらないでくれ、
一日中PCに向かっていて、「イライラする」人に
あたらないでくれ。
上司でも何でもないんだから。
ケアプラン立てられないケアマネは
やめてしまえ。
最低S、人の話は最後まで聞けよ。
良くそんなんでケアマネやってきたね。
呆れるよ。

そのケアマネ、歳なのに若作りして男に媚びるＳ本さん？

なす上がりの施設長が選んだケアマネ
が変だったってことでしょう。
要は。
それだけの事でしょう。
挨拶くらいしていけよ。S。最低だ。

しばらく休みたいので辞めさせて下さい。

↑甘い！
うちは来月10人辞めます･･･
今月は主任が全員辞めた･･･

アタシをせめたててクビにした主任
今では主任が現場をまとめる事が出来ずに上司にせめられ
クビになりそうな状態らしい
ざまぁみろ！！

施設長が変だから、
変な施設の噂が流れるんでしょ。
嫌だよ。
施設長かえて。
埼玉の有料です。

age

人がどんどんやめていく。
どうにかして下さい。
誰のせいかきずいてください。

どこの会社にでもくだらねぇ上司っていると思うし、
そのために従業員がどんどん辞めていくってことはあると思うんだけど、
なんで福祉施設の上司ってのはこれほどまでにひどいのか。
やつら、職員のことを消耗品としか思ってないよな。

「私度量が広いから、ストレスなんかたまらない」って、そりゃちがうでしょ。
あんたのストレス解消のために、何人の職員が犠牲になり、辞めていったか。


お前さえいなければ、全て丸く収まるんだよ。
辞めろ。それができなきゃ○ね。

業務相談が得意なケアマネＴへ。
そんなおしゃべりで他人の内輪もめに入りたがる人は、
普通の社会では通用しないよ。
お年寄りにはよくても、他には他用しないでね。
そこのＴへ。

>>631
そこのTって
ここのＴ？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1122296458/l50

蜂谷陸男、おまえのせいで会社の悪口が書かれるんだ。
ライオンズクラブなんかやめて仕事に専念しろ。

主任で勤務表作れる立場だからって自分だけ（土日狙って）3連休４連休とかって
平気にしてんじゃねぇよ！！
そのおかげで他の職員は土日連休なんてまず無いし、漏れなんて
毎年必ず、盆、クリスマス、大晦日ｏｒ元旦は必ず夜勤だ！！

我慢し切れなくてみんなで改善してくれるように言ってるんだけど
その後はもっと変なシフト考え出してくるし。

「だって皆の言うこと聞いてると収集つかなくなるしぃ」
とか平気で言ってる。どこまでお馬鹿な奴だ。

あきれも物が言えない！！

こんな人が上司だとやってなれない！！

あ…ウチの３階の主任と一緒だ…。

風邪引いたときくらい気持ちよく休みくれ。
何故年休を使ったらいけないのか。夏期休暇使えってなんで？
風邪で意識朦朧として気落ちしてたトコでそんな事いわれて泣けてきた。

労働基準法に反してるじゃん。監督署に訴えれ。

どこもあるのね。
うちはギリギリでほんと年休もとれない。それを上司に言うと
替わりばんこに休んだらだって。
休みとれないからいってるのに。
そして今日も上司は休みをとって病院通い。説得力のカケラもありません。

あー、風邪引いても年休が取れないっての、うちも一緒。
「自己管理が悪い」って言われるけど、風邪にかかるときはかかるよ･･･。
奴はどうやら年休を取ったらサボっていると考えているみたい。

この前奴が年休を取ったんだけど、その理由は「パソコンが配達されるから、
家にいないと」
はぁ？まちゃまちゃ並みの「はぁ？」だよ。
お前、土日はしっかり休んでいるじゃん。何で休みの日に配送を頼まないんだよ。
何考えてんの？こいつ。

美容院で白髪を染めるからとかウチにお客さんが来るからとかそういう理由で
休日の私に電話してきて自分の仕事を振るな！医療行為をさせておきながら「誰にも
言うな」と口止めするな！辞めたいと言ったらあちこちでいいかげんなこと吹聴
するな！FのKさん、あのことも言っちゃうよ。

クーラーの吹き出し口の下で一日過ごしてりゃ、寒いだろうよ
クールビズだかなんだかしらないが、動きもしないヤツに合わせるなんて
こっちは脱水で死にそうになる
休憩なしにクーラーの下にいたら、風邪もひくだろうよ！
お前だけ上着きて、タイツはいて仕事しろよ！

中間管理職はつらい！毎日眉間にシワを寄せた上司に呼ばれ説教、
部下は希望休の他に月に2回は土、日曜日休みが欲しい、年休取りたい…
時間通りに退勤が当然と思っている。もっと緊迫感を持って働け〜

利用者の都合も聞けって言うの。
自分が土日休みたいからって
契約を平日にするのはどうかと
思う。
普通利用者の都合って聞くんじゃないの？
ある有料での話です。。

「○棟は主任が良いから、良いでしょ」とか上司に言われた。

はぁ、あんな主任の何処が？人の話全く聞かなくて、仕事は全然しなくて、
雑務人に押し付けて土日必ず休んでいる、あれが？

聞けば、あんなのでも一番仕事が速いからだという。
そうだよなぁ、本来の業務をしないから、その分、上司から
言われた事は必要以上にできるか。ナットク。

そういうやり方で上司に気に入られる事もあるのだと理解した。

だか、しっかり主任の実情を暴露してきた。

三階の主任は　自分は可成いけてるキャリアだと激しく吐き違えている　二十年間同じ仕事をしてても　間違えてるただの恥さらし　指摘されるとヒステリックに叫びだし泣きだす始末で　余りにも気持ち悪すぎるぞ　消えてくれ

いい歳して年下の職員に大声でやつあたりする40代独身キモブサ主任。吐き気がする。

　 　　　　　　/つ_∧
　　/つ_,∧ 〈（　ﾟдﾟ）
　　|（　ﾟдﾟ） ヽ ⊂ニ) まじっすか！
　　ヽ__と/￣￣￣/ |
　 ￣＼/＿＿＿/


　　 　　　　 　 ∧_⊂ヽ )) ｻｯ
　　　∧_,cヽ)) (；ﾟдﾟ）〉
　　 （；ﾟдﾟ） (ニ⊃ ﾉ　あ、まじっすか！
　　ヽつ__/￣￣￣/ |
　 ￣＼/＿＿＿/￣￣

会社が気づいてほしい。
管理者がだめなことを。
退職者もそれで増えている事も。

田崎やめてください。

ＧＨのホーム長！家族にはヘラヘラ愛想笑いして、年寄りには「馬鹿」「汚い」
連発。自分の気分次第で職員に当たりまくる。
もうあんたなんかについていかれない。
新人みんな辞めて行く。全部お前のせい。
年寄りばばあ、威張れて毎日楽しいか。うちの親は絶対施設には入れない。

早く退職者の補充してよ〜
三人減のまま、しかもさらにもう一人辞めるんでしょ
どーなってんの

減算とか、ひっかかっても知らないから

潰れてしまうんじゃないかな…

当方も同じですわ。
3人退職のもう一人
退職予定。
困ったもんだ。
増員予定なし。
どうなっているんだ。。。

兼任兼任とかさせるな。
負担が大何だ。
自分の業務だって
手ぱいなのに。
現場に出るべき人間だせよ。

鷲○社長、どうかこのウスラトンカチの話を真剣に聞いてください……。

あのＤＱＮ施設長の下で働くのが、もう嫌になりました。
ご厚遇には感謝していますし、職員も大好きです。
仕事も嫌ではありませんでした。

でも精神不穏を起こして騒いでいる利用者様に首を絞められている職員を見て、
職員が必死に助けを呼んでいるのに、事務所へ帰っちゃう施設長の行動はどう思われますか？
お陰で私はその人を居室に運んだ時、両手にチアノーゼ来てました。

鷲○社長。
もう少し人を集めて、施設長の素行を上申しに行きます。
皆、もう我慢の限界を迎えてます。
鷲○社長。
こんな歯牙にもかからない、ただの一職員の訴えですが、
どうかこれ以上、我が施設の入居者様とその家族に
生命の危険があると聞かされているはずなのに、
一度も顔を出さない施設長の態度に怒り心頭の職員の心情をご考慮下さい。

４０歳にもなって、超ミニのスカートやら、座ると婆パン丸見えのジーンズ。
夜勤明けはシャワー浴びたのを見せびらかすかのように、病棟に戻ってきて
無駄話をしていく。バツ１。２度目の旦那とはセックスレスだと聞いてもな
いのに話している。さっさと妊娠でもして、円満退職してください。

ゆうふくの郷の元祖負け犬女ｓ井家族やａ先生の前ではいい顔しているが入居者ひっぱたいてるのを知っている確かに６０にもなって１人じゃ虐待もしたくなるか

>>655その介護女は はた○ゆみ さんですね？

あのー主任、「この勤務時間帯の職員は足りているのよね」って初出勤日に言われてもねぇ。
それって施設長に言うべきじゃない？あたしは面接の時、施設長＆副施設長に「この時間帯の勤務につけますか？」って聞かれたから「出来ます」って言っただけなんだよね。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば、すぐに就職転職できます。
障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月でるところもあります。

補充しようと持っても人が集まらない。
当方超増員予定です。

正社員は残業当たり前とか言うなら手当てよこせや

↑おまいにはやらん
byじむちょう

育児休暇明けだからって、前任者が2人もうつ病になった部署にかってに異動させるなっ！！！！
あｔ、一ヶ月で復帰だ・・・・

　　　 ＿､―-､／└ ''Ｚ__　　　　　　　　　　　　おまえらはベンツや豪邸を見て欲しいと思っても
　　_.ﾆ‐　　　　　　　　　　｀ゝ　　　　　　　　　真っ直ぐ自分の「もの」にしようと考えられない…
　　フ 　 　 　 　 　　　　　　 ヽ　　　　　　　　ハナっからあきらめて…あげく…
　　７ /|ハ/＾)ﾉヽ八ﾄ､ 　　 　 !　　　　　　　　　ケチな悪戯をして回る
　　7ｲｰ ,,_ｰ---‐_,,. -ヽ　　　｜　　　　　　　　　今回の祭りだってそうだ
　　　｣ﾆ::-_'l___l''__-=二.|　r-､ |　　　　オレは募金ビジネスで1億2億入ると言ってるのに
　　 .|::::::....,ゝｰ|:::::::::::::...｜|ｺ | |　　　　　　　おまえらはそっちには関心を示さない…
　　　`iｰ‐|　　_｀ー―‐' | ﾄ.| | ﾄ､　　　　　　　　負け癖が染み付いてる証拠
　　 　 | /L　- '　ｰ-､　 V,,ン |　＼＿　　　この祭りはそんなおまえらの負け癖を
　　　 /|　⊂ニﾆ⊃　|　∧　　|　　 ＼ ｀ー ､_　　一掃するいいチャンスだ
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http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1160799922/
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1160307794/l50
http://news.80.kg/index.php?%BB%E0%A4%CC%BB%E0%A4%CC%BA%BE%B5%BD
http://sinu-sinu.info/
http://www18.atwiki.jp/sinusinu/

俺は主任だ　勤務表もつくるぞ

文句あるなら　おもてにでろ

関西

おまえ主任くらいで偉そうだなｗｗｗ
氏んだ方いいよ

665 ダサっ

665が氏んで欲しいに一票

実働11時間の日勤に夜勤八回で休み五回って
馬鹿ですか？
労基行きましょうか？

福祉の仕事してるくせに優しさがない。
いい奴は皆辞めていく。
お局共ﾏｼﾞｳｻﾞｽ。

検食簿をたかが数回書き忘れた位でヒヤリハット書かせるな。
気に入らない利用者や職員に対してあからさまに冷たい態度とるな。
デイの人数、1日10人が上限なのに、何で平気で11人とか12人とか利用者入れるなよ。
『11人入れても、休む人いるかもしれないし〜』ってそれ理由になってねぇよ。
施設みたいな大きい風呂じゃないから、入浴大変なんだぞ。
アンタは机に座りっぱなしで手伝ってさえくれないから知らないと思うけど。
それに誰も休まなかったらどうすんだよ？ボランティア扱いにするのか？
ボランティア扱いだと食費施設出しなんだろ？
赤字赤字って言ってるのなら、その辺りをどうにかした方がいいんじゃねぇの？

今の職場好きなのに…上司だけが耐えられない…
そろそろ限界です。ハローワークでも行って来ようか…

真面目に頼む
主任と反対の意見を言った職員を次から次へとクビにするのは止めてくれ
誰も主任に逆らえなくて カンファでも主任のワンマンショー
主任を過去に虐めた職員は主任のママンが雇ったヤク○にリンチされた
もう別の職場にいきたい

あげぱん

施設長が会議の途中に酒を飲みに行くという理由で退席。

こ　れ　で　い　い　の　か　？

オナラ攻撃だな

てめぇの能力のなさを棚にあげて、よく偉そうな事が言えるな。
この成り上がり風情が！

あんな職場のために頑張ってきた自分が馬鹿でした。おまえらとは２度と仕事するか。

新宿区に拠点を置いてデタラメな事業を運営＆受託する某法人はどうしようもない。
人格障害の電波職員どもが職場のmailで中傷し合ったり、派閥どうしで陰湿なイジメ三昧。
何もかも子供だましの社会福祉部落は解散しなさい。

>>671
運営基準違反
３０％の減算
二回目は認定取り消し

気を遣って疲れるので、誘いを断った位で落ち込まないで下さい。
私だって疲れてるんだから休日位は休ませてほしいです。

その気はないと知って突然態度を変えないで下さい。
子供みたいです。頼りにしてただけにすごくショックでした。

>>649
亀レスですが・・・。
上司に同じ名前の人がいる。
まさかちがうよね〜。

友達少ない上司
敵か味方でしか判断できない奴に仲間なんてできない
店に行けば入店禁止にされる上司
人付き合い以前の問題
自分が一番だと勘違いしてる上司
別に野望を抱くのは構わないけど見る奴は見てる
あんたが悲しい人間だって皆知ってる
人の夢を否定することでしか生きられない上司
どんなに小さく子供みたいな夢であってもそれを否定するのは筋違い
結局一人きりになる上司
仲間って会社が作るもんじゃない
人と人の繋がりなんですよ
そんな小さな人間に魅力を感じろってのが無理ですよ
だから皆　離れていくんですよ社長さん
俺も辞めるから
嫌々　仕事とかじゃなしに
あんた自体がウザーだからですよ

辞める辞めるって言ってるけどさ、さっさと引き継ぎしてよ！
まぁ、たいして引き継ぐ事もないけどね。
おまえ癌なんだよ。
早く辞めるか氏ぬかして。
O部長代理。

上司の見た目もキモいし考え方もオカシイ…直接関わることは余りないが思い出しただけで吐き気がする

人望も能力もなく、元総婦長のお気にで婦長になったお前…うざい…ここは病院じゃねんだよ。看護婦の癖してｴﾊﾞﾙな。。はぁ？コール抜いた？Ａ様のPT誘導どうする？お前が失禁の後始末するのか？一層の事、公衆便所になれ

医務室でくっちゃべってる暇があるなら
手伝え。バカ。

今日で私の中で何かが切れました。
貴方の側でつかえて３年経ちますが、貴方は全く私を信頼してくれませんね。

そんなに信用できないなら、もうお一人で経営したらいかがですか？
あなたのお天気屋の態度では誰もついてきませんよ。
この3年間で辞めた人は12人ですよ(たった4人しかいない職場で…)
利用者の何気ないたった一言を馬鹿みたいに間に受けないで下さい。
私たちはそれ以上のとるにたらないくだらないことに対応しているのに、さも私達が怠慢のように言わないで下さい。
貴方を合法的な殺せるのならもうとっくに殺してますよ。

もう、ヤメサセテイタダキマス。

いい加減にせぇ！
入院患者は物じゃねぇ！
れっきとした人間やねん！
せやのにあの対応は何や？
見て見ぬふりか！あれが虐待と言わず何と言う？
お前ら、あの人らがいてるから金もうて飯が喰えるんやろ？生活出来るんやろ？
人がいてないから辞めさせれん？
言っても同じだから無理？
はぁ？ふざけんな！
あのばぁちゃんの怯えは尋常じゃないやろ！暴力もなんでするんか考えろや！
てめぇら同僚も同罪じゃ！
暗黙の了解が聞いてヘドが出るわ！
つーか、てめぇらみんな地獄に落ちろ！かすー！

特定の人物としか付き合えない上司
また、身の回りが見えない上司

あなたが太鼓判を押して入れた職員が2人ほど解雇狙いのドタ休みとウソ休職してるおかげでわたくしは抗鬱剤入れて出勤ですが何か。

>>53よ。
ウチの施設長もそんなんだぜい。
土日以外にも好きな日に休み捲くりで
30年以上のキャリアを持ってる癖に
「介護やリハビリは別にどうでもいいから、利用者が『○○しろ』といったらその通りにしなさい」
と元ヘルパーとは思えない台詞を言う。

利用者のゴハンも少しづつ質素になってくし、も少し努力しろよなぁ
（あのオバン施設長は栄養士の資格も持っちょります）

好きです。

ｷﾁｶﾞｲ経理が第3に飛ばされて早一年が過ぎた・・・
こちとら平和な日々が遅れていいねぇｗｗｗ

いい人材がくると思ってたら大間違え。古株の若い職員は辞めていくよ、これから先。優秀な人材なんて介護に入ってこないっちゅうねん。
介護の質の向上を目指してるみたいだけど、質もガタ落ち。来年春まで退職者多数。私はあなたにしつこく言われ続け、辞意固めたんでもう知らないっ〜。

僕は一日8時間は寝ないとだめって
自分が夜勤しないからいえるんだ！
この業界にくるな！

上司なんて所詮信用しない事さ

横浜市の特養富士○園のコバヤ○!!
てめぇ自分のｵｷﾆの女職員の給料ばかり上げんな！
ﾁﾔﾎﾔされるからって､ﾊｰﾚﾑ気取ってんじゃねぇよ。
利用されてるて事に気付け。みんな俺も同僚も含めて辞めた人間は､悪いが富士○は最低だ、コバヤ○はバカだと周りで言わせて頂いてますから。まじでコバヤ○氏ね。
そして主任のタキキ○!
お前､家で何あったか知らんが､利用者に八つ当たりすんなよ。キレて胸ぐら掴んで怒鳴るなんて主任介護職以前に人として､どうかと思うぞ？
家庭のゴタゴタを職場に持ち込んであからさまに仏頂面するなよ。
まじで他の職員はオマイが嫌いって全員が言ってるぞ。
オマイ知らないと思うけど事務所じゃオマイを主任業務から外せってなってるみたいだぞ。
まぁ俺が辞める日にオマイとコバヤ○の事務所で全部下呂って来たからな。
まじ富士○園つぶれろ。

施設長って裏表があって当然だと思うが、
こんな給料が安い施設は始めて。
いつも物事をするにも説明なし。
やっともう少しで3ヶ月。お給料見ても嬉しくないね。
えこひいきするし。大嫌い・

資格手当てもなし。残業手当もなし。
こんな給料じゃやっていけね〜。最低。
夜勤のある所でも探そうかな。夜勤ないけど凄い疲れる。
施設長の話長いよ。
ある埼玉の施設。

敵か味方でしか判断できない奴に仲間なんてできない
なにかあったら悪口ばかりか？金○主任さん？
自分が一番だと勘違いしてんだろ？
そんなに人に言われる悪口がきになります？
ってゆうか、自分から職員に悪口いうんじゃねえよ！
なんつー上司だよ、あんた！男だろうが？
あんたが赴任してから10ヶ月やめたの6人だぞ？
まあ、俺も遠慮なくやめさせていただくがな。
二度とてめえの面はみたくねえな！
頼むから氏ね！！

あの給料泥棒ども今すぐｸﾋﾞにしろおおおおおおおおお!!!
頼んでもえー聞いてなーいとかﾌﾞﾂﾌﾞﾂ文句言わないと動かないあいつとコールが鳴ってても微動だにしないあいつだ!!!
あと入所者は80%でも介護度は150%突破してるんだ!!ちゃんと中身見て入所者決めろ!!
あんたは張子の虎か!!首は縦にしか振れんのか!!
こんな状況で事故起きたって責任取れねーっつーの!!もう!

信じてたのにな。
頼りにしてくれてるから、がんばってこれたのにな。
もう心は通わないんですかね？あなたとは。
貴方のし残したあらゆるもの、新任の人の愚痴という形で
毎日ふかいため息と一緒に聞かされてます。
貴方が帰ってきても、もう私は不要なんでしょうか？
今耐えてる事は、あぁ、無駄だったなと思ってしまいそうで・・
もう、限界かもしれないな。。

はい、限界ということで

いいね〜
上司にいえない事を発する場があってOK
うちの施設も直接施設長に言いにくいらしい
だから俺が愚痴聞き役
改善するのに時間を少しもらうけど
年間休日は増やしたし、残業だってゼロにしてるだろ
希望休も最低2日は叶える様にした
有給は計画的に取得して、スキルアップの資格助成制度も作った
できないのは給与のアップ
次年度は、手当てでアップを考えてるので少し待て
職員も1月にパート増員、2月に看護師を増員
ここまでは決まってる

このスレを少し参考にさせて頂きます。

>704　追伸
退職したい人間は早めに申し出ること
誰も辞めないので、新人候補はいるけど採用できない
当面は別事業所勤務で修行させるから、気にしないで早めに言ってくれよ

いらいらするのやめてください。施設長。
皆さん、お部屋にいけないみたいで、こちらも
事が先に進まないで嫌なんですが。
ちゃんとやっていないからこういうことになるんでしょ？
自分の好きな人を役職者にするのは構いませんが、
あまりにも仕事できないのわかってください。
パートからもクレーム出ています。

２０人の利用者のうち足元ヨレヨレで今にも転びそうなばあちゃん６人も入れておいて
利用者集めてレクやれだの、ドライブ行けだのうるせえよ、レクだってやりたいしドライブにも
つれて行ってやりてえよ、けど転びそうなばあちゃん達どうするんだよ
椅子に座らせれば立ち上がる、一緒に歩けば手を振りほどく、ベットに横にしたら柵を乗り越える
他のコール対応してる間だけでも怖いのに・・・

そのくせ見学者が来た時困るからベット下にマットは敷くな、柵は２つ付けるなってアホかぁ！

その人らしく、その人の気持ちに添えて、身体拘束禁止・身体拘束禁止って
建前をおっしゃるあなた・・・介護報酬や自分の立場があるからと本音を述べたら
どれだけ私たちがついていくやら。業務放り出していっぺん夜勤を一晩中
その人についてみたら？きれいごとじゃすまされないっての

まじめにやったってみとめられないんだよな。要領の
いいやつだけ残る。
つかれた。

隠しごと多すぎ。
監査にでも入られて、注意されればいいんだ。施設長。

障害者の性生活の改善を！
介助付きデリヘル店
http://www.poran.net/cupid/

いいやすい人間にストレスをぶつけるのは
やめてくれ。もう張っていたものがきれた。
言われたことしかしない。

オレの施設長
お願いだから、入浴介助・夜勤シフトから外れてくれよ
頑張るから手が抜けない
食事介助もトランスもお上手なのは分かったから…
そんなに働かないでください
オレが休憩するのが悪者に見えてくる

オレの施設長殿
机に座って遊んでてください。
宜しくお願い申し上げます。

現場に入りすぎな上司も問題だが、
利用者が素通りしても何の反応もしない管理者。
かんずめなんだよね。現場にはいらないから。
それで、シフト人数に数えられるのは迷惑だ。
事務員で換算してくれ。

同感だな

たらこくちびるに今時、誰もしない髪型、ヤンキーあがりを自慢してる恥ずかしいバカ上司

712>>同感、いいやすいもんだから、周りにも人がいるのに用事を言いつけてくる
上司。こっちは休憩中なんだわ。ともいえずに、はい、わかりました。
という情けない自分に腹が立った

会議ばっかり意味ないの気付けよ！現場の人間の立場で考えろ！面倒くさいことばかり押し付けやがって

会議を休日出勤もつけづにやるのは辞めて下さい。
夜勤明けでもつらいっす。
議事録見るだけではだめですか？毎回休みなわけでは
ないので。それでしたら、残業代つけて下さい。
時間がもったいない。管理者の時間配分ミス。
ねぇ、ﾃﾞｲ管理者の姉さんよ。

ご機嫌ばっかり取って勝手にしてください！だけどあなたの周りは敵しかいないけど！出来ちゃった結婚してる上司に言われたくないな、自分のやった事に責任を持てなんて！

介護職ばかにしてたらいつか痛い目にあうよ
「内のワーカーくらいわけわからん」って言ったらしいね

訴えてやるｍだ入れ句ター

まああれだ、
とりあえず死ね

介護のこと、現場に丸投げしてるなら口を出すなよ。
主任の言ってる事と真逆な指示を、主任がいない時だけに、出すなよ。
自分が来たから、良くなったと言われたいだけじゃないか。

あんたがプライベートで不倫してようが何してようが関係ないけど
職場に持ち込むな。目に見える贔屓してんな
どんだけ男好きなんだよ
お前みたいな奴はとっとと消えろ
利益利益うるせーんだよ
利益が出てるのはお前だけが頑張ったからじゃない
現場が頑張ってるからなんだよ！！
評判よくて良かったな成績上がって良かったな
そのかわりに部下からの信頼度ゼロだから
いつまでも調子のってられると思うなよ３９才やりまん課長

シフト変更は構わないが、朝の送迎→
風呂の中介→昼レク→14時添乗
→夕の送迎、体が持ちません。
いじめですか？
送迎は休憩中に組んでます。
休憩は30分くらいでしょうか？
疲れた。記録は帰ってきてからだもんね。
他の人は日中やって良いんだね。
どうなの？かんりしゃ。

そうなんだ〜〜
施設長はコミュニケーション抜群と自負するけど、僕のほうが職員の不平不満を聞いてるからな〜〜
本部として指示を出さないと少し困ることになりそうだけど
怒るからな〜〜

そこを円滑にするのが役目だから頑張りましょう。

たまに現場に入ってわかってる事いちいち言われるとうるさいって思う

>>727分かる。申し送りでいちいち言われると
「そんなのあんたが現場はいってないからでしょ」
といいたくなる。そのくせケアマネとかには
落ち着いてないのに「今日は落ち着いてます」とか
報告している。管理者、嘘はつくのやめましょうね。
聞いている方は心苦しい。

680さんの上司ってM山？
自分でグルメとか言ってない？

>>726
当たり前だ！！
施設長に不平不満言うおばかちんどこにいる？
そんなもんクビきられるぞ。
平同士だから言えるんだろ。

とりあえず全身にあらゆる苦痛を味わって弱ってから、世界中の人間にボロカスに扱われて精神的に死に、気が狂って周りに醜態晒しまくったあげく、カラスに襲われるかなんかして死んでくれ。

昨年の四月に大幅な人事異動があって
俺は残り組みだったが
新しく来た主任が異動組みばかり贔屓してかなわん
ミスが起こると残り組みばかり叱られる
手柄を立てると異動組みが『よくやった』と褒められる
異動組みは隙を見てサボってばかりいるのに注意すらされん
マジ　やってらんない！！、こちとらまじめに仕事してて本当に馬鹿馬鹿しい

そーやーね。まじめに仕事している人ほど評価されない
って何処の施設でもあるわな。自分もその一人やわ。

朝の申し送り。「理念の唱和」時間のムダですから。

大阪のある施設・・施設の地主の息子が介護部長になる。。能力もたいしてないのに・・
経営者は土地貸してほしいから仕方なく・・あほばっか・・

昼休みに仕事やらないと、仕事進まないから
昼休みにやっていたら怒られた。
いつやるんだよ。定時で帰れナインジャンよ。
定時以降でやれって事だよな。サービス残業で。
むしゃくしゃする。

うちは辞める人は本当いないんだよ。…ていってたくせに！
最短、一日で 辞めた人がいるって今日聞いたぞ！
嘘つきー！

別施設から新しい上司が来て
こちとら、何年も長い事、今の職場にいるのに
私が来たからには今までのやり方を全て捨ててもらい
私のやり方で行きます
って言われて、もう１年近く経つが
郷に入りては郷に従え！ってんだ
てめえのやり方を押し付けんな！こっちに従え！ってんだ！
あ〜スッキリした

うちにも一年位前にきた上司がいるんだけど理想ばっかりで使えないんだよね！出来ちゃった結婚してるのに部下には勘弁してね。と公言したり、そいつが言う事の全てが出世目当てでうざいんだなこれが！最近仕事に疲れてゲッソリしてるけど早くいなくなってとみんな願ってる！

フリーでいても行き先を自分が言わないから内線があっても取り次げないし、報連相が出来ないのは自分なんだよといいたいよ！

都合のいいときだけ「俺がこの店の店長だ！」　「俺がかねだしたんだ！」って言うなや？
馬鹿も休み休みいえよ　馬鹿店長さんよ？（笑）
お前さ、この店のオーナー誰だ？おめーの義理の馬鹿母親だよな？ｗ
お前ら家族そろって基地外だから仕方ないけど、この店は私が今後引き継いでいくんだよ！
ばーか！

お前店長っていうなら　私の５倍働けよ？
誰が経理やってると思ってるんだ？お前が今まで使った費用の計算してるの私だよｗ。
お店の内装ひとつ満足にできねぇくせに。　パンフレット配りはどうした？
ラストまでやりたくないからってとっとと帰るなよ？　オープンを他人任せにするな！しかもあの勘違い５５歳のオバサンなんぞに（笑）
勘違い５５歳は最近、連絡事項を一切教えないらしいな？
おい、店長！お前は職場に行って一体何をしてるんだ？　経費ばかりかけて？
お前売り上げが上がらない今こそ、お前が必死になって仕事してこいよ？
この、上司にもなれない無能者！
お前の親父も、お前にたいして過保護すぎるんだよ！
仕事もロクに出来ない、親の七光りのくせに！東京くるな！お前みたいな無能者と一緒に仕事してこっちは病気になったんだ！
絶対許さない！

仕事を定時少し前に頼むのはやめて。「サービス残業するのがあたり
前」みたいって言うような雰囲気になっているよね。社員でも
定時で帰りたいよ。
タイムカードがないところはどうやって労基署に訴えたらいいの？

なんでも自分が１番なんだよね。
はい、それでいいですから。
あんたが１番でいいですから、早く消えてくれませんか？

不適切な職員を解雇させたら面倒だと依頼退職へと持っていく上司！！そして今度は退職者が多数でてきて、人員不足になるからと、職員を紹介しろ（縁故とか）と言っている。やり方が卑怯すぎる〜。ふざけるな！！矛盾してる。

この一年で退職者41名。今も職員のほとんどが、辞めたがってる。最近施設のレベルが下がり始めたとか…今必死にやってる職員を、何だと思っているのか。
面接に来たどんな人でも採用するから、指導以外の問題だってあると思うよ。シフトの一駒埋まれば良いと思ってない？看護も介護も窒息じょうたいだよ。

人手不足は言い訳にならない

面接にも来ないから紹介してくれ

どっちなんだ

あけ゛

横浜ネタ、生々しいww

>>748
いつの横浜ネタだぃ？

大阪市住之江区内のクリニック付きの某施設で働いていたんだけれど、
愛想が尽きて辞めました。
まず、自分たちの都合で正社員にしたりパートにしたり、わがまま勝手にかえんなよ！
注射なんかはヘルパーの仕事じゃねぇんだ、てめぇ、医者だろ？何義務付けようとしてんだか。
そんなことだから、盲腸の患者に誤診で便秘と診断して、他の病院に救急車で転送されんだ。
盲腸が浣腸で治るわけねぇんだよ。
介護施設に入ってるみんながかわいそうだ。
死んだら死んだで身内があまりこない患者の300万円はどうしたんだ？
猫ばばして体鍛えるマシーンなんか購入してんじゃねぇよ。
全く。辞めてせいせいしたよ。

↑･･･告発しようぜ！！

>>750
証拠揃えて、強請れば良いのに。

娯楽に費やす大金があるならボーナス支給しろ！正社員なのにボーナス無し退職金無し残業代つかない三重苦だぞ

↑あなたは私ですか？

いっぱいありすぎて…
ただ…初めて自分が働いてる施設潰れたらいいのにって思うようになりました…経営者、施設長が変わらないと利用者や職員が潰れてしまいます…
利用者を金としかみない経営者…
介護の仕組みや現場を理解していない施設長…
特に理事長！あなたのおかげで有望な上司二人辞めちゃったじゃないですか！
相談員してますが…自分が相談したい毎日です…長レススマソです！

チームワークを大切に！残業しないで帰ろうやりくりは自分で考えろ。時間内に書類を記入しちゃいけないなんて言っといてイツやるのか分からないわ！理事タンポルシェに乗ってた自慢は聞きたくないんです。

話題！テレフォン人生相談〜ニッポン放送
Tark Show Part 1
http://www.youtube.com/watch?v=P_Yxsycbhds
Talk Show Part 2
http://www.youtube.com/watch?v=P9Hjm2k7Wiw
敵意むき出し！教員歴３８年のおばちゃんブチギレ！
行政とマスメディアがさぁ、上から庶民を見る色眼鏡！
しゃくにさわる！なんとかしなさいよ！知ったかぶりなんかしないで！
もうイイです！（電話を）ガチャ！・・・。
ラジオ界の伝説確定。加藤先生の言葉
『コミュニケーションできない人は、人間関係の距離感がありません』
加藤諦三　ホームページ
http://www.kato-lab.net/

あげ

やたら小さい事を気にする佐藤明。
しょっちゅう「あれ、どーなってる？」、
「どーなの？」、「もっと早くやれ」と、
どう客観的に見てもプライオリティの低い、
管理職から見てどーでもいいような案件を
急かしてやらせ、本来管理職としてやらねば
ならない仕事は、「俺はイイから」といつも逃げる阿呆。
その口癖は聞き飽きた。
佐藤明、おめーだよ。
一刻も早く氏ね。

不公平で行きあたりばったりなシフトばかり組むO。
普段は人が良さそうに見せているが、頭は自分の都合ばかりの狸親父。

現場のことを何も知らないくせに首をつっこんではかき回すI。
てめーは事務員の間でも、ヘルパーの間でも、利用者の間でも嫌われているよ。
理事長「だけ」に気に入られているからってでかい顔すんなよ。

ヘルパーは事業所がトンネル会社を作ったせいで、名目上掛け持ち。
規定時間働いても、時間が二つに分割されるので社会保険が付かない。
それどころか、本来社会保険が付くはずのヘルパーも事務のミスで付かなかったり。
給料明細も、給料日に間に合ったことがない。


超絶遅刻魔のSや、ヘボで仕事断られまくりのNがサービス提供責任者。
まじめでこつこつ働いている人間が登録のまま。
クレームは利用者鵜呑み、ヘルパーの言い分無視で処罰され、そうかと思えば
いったん常勤になってしまえば上記のようなとんでもない過ちも許され、
降格も減棒もなし。

理事長は昼に事務所に行くと、事務員に昼飯をおごる。
夜に至っては時として、割烹料理屋なんかもおごることがある。
ヘルパーは、時間の都合で食事をする間もなかったり、利用者とつきあって、食べたくない
ものを自腹で食うときもあるのに……。

やたら小さい事を気にする佐藤明。
しょっちゅう「あれ、どーなってる？」、
「どーなの？」、「もっと早くやれ」と、
どう客観的に見てもプライオリティの低い、
管理職から見てどーでもいいような案件を
急かしてやらせ、本来管理職としてやらねば
ならない仕事は、「俺はイイから」といつも逃げる阿呆。
その口癖は聞き飽きた。
佐藤明、おめーだよ。
一刻も早く氏ね。

お里でもなんでも知れろ！

ルルドあきのお前ら！
仕事一生懸命やってる人間を解雇して、無能な人間を残す！
無能な人間に言っても聞かないから困ってる？
だったら出入り禁止しろよ？
こっちは地元を提供してやってんだぞ？　ふざけるな！こっちの生活までめちゃくちゃにしやがって！
人の人生もてあそびやがって！
私の人生全てかえせよ！？
人間のクズ

売り上げが上がらない？あがらないのはお前の経営能力が無いせいだろ？（笑）

親戚づきあいも満足にできネェで、私たちの事を何も知らずに勝手に関与してくるな！
一切の親戚とつきあうな！　お前ら田舎者は田舎にひっこんでろ！

こっちの生活かきみだしにくるな！

異動願を出します。茄子に耐えられません（あの）他の茄子は
とてもいい人。介護主任も馬鹿だからやってられません。以上。

あなたの、あの入居者さんに対する態度は…と勿体つけて説教してた「サブ」リーダー。

別の入居者さんが、不穏状態の時、「ほっぺた切るからね！」と脅して黙らせていたくせに、それは問題じゃないの？
そのばぁちゃん、「男の人は、力あるから、怖いよね。何するか、わかんないもんね」って言ってたよ。

「我慢しないで、おむつにおしっこしていいんだよ」だって。
おむつにするのが気持ち悪いから、トイレ連れてって、と言ってるんだよ！
この仕事、何年やってるんだよ！

施設長は施設の売り上げでハマーを買いました。
わしらは「人件費削減」って正社員が少しでもヘマしたら即パートに格下げ
食器は１００均、利用者の居室のごみ袋は職員が善意で持って来ている
スーパーの袋、職員の毎月の積み立ては、何に使われているのか報告もなし

陰でグズグズ言ってるだけで、本人には何にも言えないような屁タレでいたく
なかったので、正面きって文句を言い、辞表を叩き付けてきました。
２１日からは、新しい所で頑張りまふ。

西東京市の某施設は、オープン前日までにほとんどの職員が辞めていき、
その後も補充しては辞め、補充しては辞め…の繰り返し。
施設長あなたのせいです！！

取りに行ったけどなかった。次は一時間後に取りに行くです

これ、なに？

上司に今までためていたことを伝えた。信頼がもてないと。
びっくりしたような顔していたけど。こっちだって我慢して
いえなかったんだよ、怖い職員がいて。そんな雰囲気の職場に
なっていた事があなたは気づいていなかったということ。
いきなり話し合いといわれても、嫌だよ対立だよね。それか
またおいらが折れろってか。ざけんなよ。

上司の上司に言った。
到底リーダーとして認められないと。
あれは言葉の暴力で、殴られたのと同じだと。性格に問題があると。
上司の上司もびっくりしていたが、大方の意見だから仕方ない。
「私は嫌われているんですかね？」と聞いたらしいが、嫌いだと言っている人間は確かにいるよ。
自分を棚に上げて人を攻撃するのは、リーダーとして致命的だね。

問題のあるｽﾀｯﾌも飴とムチ使って、うまいことｽﾀｯﾌとして育てて来たんだという
自負はあるの。
でもね、持ってる性質と言うか性格は、治せないのだよ。
苦手なのはｽﾀｯﾌ間の約束事とか、上司への敬意を示すことだけで
お年寄りへの気持ちとかそういうのは、誰にも負けないぐらいのものがあるね
それは、自己中心的で、業務優先なｽﾀｯﾌが多い中、宝物の様な存在だと
思ってる。
そのいいところはどんどん伸ばして行きたい。
けどね、君の行動は目立つんだよ。
上から何とかしろとか、お前の指導が悪いとか言われ続けてると
ﾌｫﾛｰしきれなくなってくるよ。

問題のある上司を上司として育てるのは、まっぴらだな。
早く自滅しろって。

何も分かってなく新人を大量に配置させる部長!!
職員年数の半分は3年未満職員で半人前の頼りない人ばかりなのに…。もう来月から終わりです…。業務になりません!!負担かかりまくり。これ以上、介護の質を落とすつもりですか？？

自分が部下より馬鹿、手抜き、うそつきで
出世した事を認識しろ。
人をこき使って、ごますりと詐欺で
えらくなる会社では、made in japanができない。
でも今や日本企業のえらいやつは、
みんな人を騙してずるしたやつばかりだったか。
北朝鮮に騙されて、核を打ち込まれても
うそつきと言えないね

↑
意味不明。

馬鹿澤氏ね。三段バラきもいんだよ。

介護士の神髄スレ発見
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1163768563/

上司じゃないが○田慎○！　まじでしんでくれ

○田久○辞めてくれ
あんたのわがままのせいで何人辞めてると思うんだ

大手訪問入浴A.S、不正請求、脱税やりたい放題。　福祉を食い物にしている。調べてくれ！

福祉を食い物にしてんのはあんたも一緒でしょ。
その辺勘違いしてる輩多すぎ。

今回の大手三社だけの不正請求だけでなく他にもあるでしょう。マスコミも動いているし、内部告発が増えるでしょう。企業だけの理由など第三者は耳を傾けないし、隠し続けたりごまかし続ける企業の方に問題があるのです。

○田久○　　○にあの字を入れたら知ってる人になる・・まさかな・・

茅ヶ崎の松原
オマエ性格も利用者に対しても最低・最悪だな
早く死ねや

いい歳してシカトこいてんじゃねーよ
世の中てめぇ中心に回ってるとでも思ってんのか？めでてぇな
バッカじゃねーの　ほんといい加減にしろや
辞表つきかえしてきたのは　おめぇだろーが！！！

誰にでも陰口たたいてるうちの支店長は、とうとうそれがバレて、いずらくなったのか今月めでたくやめる予定！あなたがはやくやめる事をまわりの人は願ってます！残りわずかだが、そのわずかがたまらなく嫌です！もうこないでくれ！

WとK、地獄へ落ちな！　　人のせいにしか出来ない奴は、実力もない！　　　　逃げ場が無くなったら、死ぬしかないね！

部下といえども口の利き方ってあるでしょうよ。
職場の人を尊敬しないと自分も尊敬されないよ。もちろん利用者さんにも。
こんなやつが上司の会社なんかさっさと辞めたいけど、３年我慢しないと履歴書を汚すだけだからひたすら我慢の毎日。
まじで欝

自分が一番ただしいとおもってんじゃねーアホ！誰もお前の事なんて信用してないよ！はやく気付いてね！ばか支店長！まわりみんな敵ですよ！愚痴れば愚痴るほど筒抜け！あなたの陰口もうみんなしってますからね！はやくやめろ！！！

よう、この自己顕示欲と支配欲と性欲の塊がよ。
散々俺をイビって満足か？大声上げてくだらねえ粗探しして周囲の視線を意識しつつ
妄想全開の自慢話を聞こえるように何十回も俺に聞かせていい気分か？なあ？
脳からドーパミンがドッパドッパ出てエクスタシーってか？
それだけでイッちまうのかい？このクズ。二股かけて食ったら捨てて、
堪え性のないちんぼが抑えられねえのか？
俺の給料を下げさせようと工作してんじゃねえぞ。そんなに月給に不満があるならてめえが努力しろよ。
そんなに楽して、まだ楽したりねえのかよ。

それで延々と嫌がらせ続けて俺がやめようとした途端急に弱気になりやがって腰抜けが。
なんだ、男らしくないだの女々しいだの言っといてなんだそのザマは？
てめえのせいで数年いた俺がいなくなる、つまり仕事に支障が出る。
とあってはてめえの立場がやばくなるとでも思ってビビッたか？
嫌がらせをした代償を受ける覚悟もねえんなら端からやるんじゃねえよ、この卑怯者が。
俺はてめえの犬じゃねえ。意思を持った人間だ。やめたら行き場がなくなると思って
俺がやめないだろうと甘く見てんじゃねえぞ、このヘタレ野郎。


ま、今は平和だからいいけどさ。自ら勝ち取った平穏。
てめえに邪魔はさせん。

よぉ、ババァ 勝手に講習会の日付変えんじゃねーよ！！
こっちは 半年前から予定していたんだよ！！！

人の好き嫌いでわがまま言っている馬鹿女のご機嫌取りをして、自分の身を守る為トカゲの尻尾切りをしていた上司。結局その馬鹿女に裏切られ事業所を傾かせてやるの！小さなプライドを守る為、大きな信頼失ってやるの！早く辞めてよかった！

人を馬鹿呼ばわりして自分は優秀だと
思い込んでるメデタイ奴、バカ○！
オマエレベルでも理解できる様にかみ砕いて質問してやってるのに
何が「言ってる意味、分かんねーよ！」だよ。
オマエの説明の意味の方がよっぽど意味分からねーよ！
それと役所に出す重要書類にミミズの野垂れ死にした字を書くのと
誤字脱字はヤメテくれ。
幼稚園から行き直して読み・書き・読解能力、
人への口の聞き方学び直せ！！
学ぶだけの脳みそが萎縮してないか(-_-;

英語もできないくせに、外資証券で数千万も稼ぐ私の上司。
翻訳も電話も外人からのものは間髪いれず私に転送。
んでもって、「こんぐらいやってもらはなきゃ」とは、、、
私は通訳で入ったんじゃねー！てめえがタバコ行ってる間にもデータ要れてんだろボケ！
一時間に15分はタバコ行って、外出ない日でも実質労働時間短いよ！
逝ってよし！！！

あたしは、とある運送会社の従業員☆雨の日も風の日も雪の日も嵐の日も寒い日も・・毎日毎日上司と定年間近の○林の
弁当買出し！！あたしはあんたの女房じゃない！！弁当買いに行ってほしけりゃ
自分で聞いて来い！何であたしが聞くのを待ってんだ？聞かなきゃふてくされるは
○○さんお昼どうするの？どうするのってあたしは弁当だ！！！自分の飯くらい
自分で買って来い！散々こきつかって今度は無視！！上司からの無視はきついぞ。
無視だけならともかく、わざと聞える様にあたしの悪口・・それも遠まわしに。
会議の日なんて最悪だ！！みんなの前で資料がおかしいと恥をかいた。その資料
作ったの○林！！お前だろ！！知らんふりするな！！いつも都合の良い事は自分
がやった様に見せかけ、都合が悪くなると全部あたしのせい。いくら定年間近で
嘱託になるかの瀬戸際だからってそりゃないだろ！！！それを知っててあたしに恥を
かかせる上司！！あんまりじゃない？？？何かにつけて文句ばかり・・あたしが
何をしたって言うのさ！！！一部上場会社？？笑わせるな。死亡事故起こしてばかりの
運送会社のくせに！！形ばかりの処分・・・内情は全く変化なし。だから奴等は
つけあがる！！！社長！！いい加減まともな人事を頼むよ。事故で被害にあった人
は浮かばれないよ・・・。あーあ、書き込むだけじゃ気が晴れない・・・。
明日から又悪夢の日々が待っている・・・。

お願い…休みの日にまで携帯に電話してこないで…
でもって明日でもいいお小言をタラタラと言わないで、病むから。

うちの総師長は左巻き。

仲良きことは美しきかな……って仕事しない・できない奴に合わせなきゃだめなのか？。

プロの職場に持ち込む理論じゃないだろが！！。

>>778・782

ひょっとして、藤〇〇子かな？(笑
アレは人間として終ってる

峯川さん＆Ｏさん、不倫はやめて下さい！職場の雰囲気が最悪です！

あなた達、回りが見えてないんですかっ？！

平から主任へ。一気にハゲた、前の職場の上司

自己顕示欲強すぎるんだなぁ、ちみは。
あんたが1番でいいですから、ぐちぐちと3時間も電話しないください。

課長のブラック田。
不倫するヒマがあったら、１２２万円、はよ俺に返せってんだ。
最初に１００万かしたんだ。そしたら、今度は３０万貸してくれ。
それで返ってきたのが、半年で８万。
先月も３０万貸してくれって言われたけど、断った。

不倫相手は
逆後ろ田○子

フィールドとかいう在宅サービスのサービス提供責任者だな。

茅ヶ崎●の会
松原
お前は暴力最低性格男
お前が役職で困ってます
利用者より

>>796
仲良きことは美しきかな……って仕事しない・できない奴に合わせなきゃだめなのか？。
プロの職場に持ち込む理論じゃないだろが！！。


うちと一緒。
サ●●イ●箱根

●向。
能ないくせしてG員の言うこと全てにハイハイ返事しやがって。
もう一回懲罰委員会にかけられてみるか？

○津○樹　お前うざいんだよ。性格最悪！！
さっさと辞めろよ！！　氏ね！このクズが！！！！！

自分より一回り以上歳が下の事務長に顎で使われている介護主任。

茅ヶ崎の松原はヤクザ丸出し、利用者にテメェ呼ばわり。職員には殺すぞ。こいつが役職ですｗ

中○○生会、ビオ○三○の○林施設長の品格のないわがまま豚人間。とっととやめろ。
おまえのおかげで、良い人材はどんどんやめていく。利用者も家族も職員も嫌がって
いるのがまだわからないのか。この施設そのうちつぶれる。

警察に嘘つけるぐらいだから・・・不正請求や脱税は平気でやってそうだなあ・・・

直属の上司さー、頼むから指示するときに人を呼びつけないでくれ！
お宅の口臭と皮脂のような臭いの体臭とで、毎回毎回、亜空間に飛んでいきそうなんですよ！
この際だから、その小型の恐竜みたいな顔と目を反省しろ！
見ると心底、やっちまった！って損した気分になるんだよ。
しかも次男の誕生日ってことは子供いるのかよ？
二酸化炭素はいて温暖化進行させてんじゃねーよ！
世間の皆様に対して謝罪してくれよ、美点がないのに酸素吸って申し訳ございませんって。

表向きはいい人ぶって、裏では目の色変えて情報起業にハマッてんじゃねぇよ！
理事長で統括施設長の白●！

行事の企画書を出して、OK貰ったのに、
前日の夜に、その本人から予定の変更命令。

そんな急に無理です。
って言うか、OK出したの御自身でしょ？
変更しろって言うなら、せめてもっと早く言って欲しい。

■オールスターで師匠が見たい■
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/soccer/1178968866/

遅番→早番の連続とか、明けや遅番前でも会議強制参加とか、手当付かないとか
新手のイジメですか？

スケジュールを埋めるのに必死で、そのスケジュールに沿って働くのがロボットじゃなくて人間でだって事をすっかり忘れてるんだろうなあ…。
これ以外はいい上司だと思うんだけど。はあ。

米図化氏ね

うつ病になってまで働かねーよ！　

潜水

セクハラ高山　氏ね！
仕事しろよ！
ボケ！

ハゲ

ＮＰＯなのに、経理の公開は一切なく、オレが資本金を尋ねたら
事務員は平気で「分かりません」、とどめに、オレが悪いことを
言ったかのように理事長ちくりやがった。

アホか、ホントに……。

グループホーム勤務です。
上司の指示では、入居者さんがトイレに入り鍵をかけ長時間出てこなかった
場合は便だから、鍵をあけてその便の色と形を確認しろと言うのです。

確かに長時間出てこなければ心配ですが、ノックをし入居者さんが返事を
すれば様子を見る程度でいいと思うのですが．．ドクターからの指示で
あれば別ですが、わざわざ、嫌がる入居者さんの気持ちを無視して、
そこまでやる必要があるんだろうか？

みなさんどう思いますか？

時と場合によるだろうに。常にそうしろと？

転倒事故を起こしてしまった後日、
何の弁解も言い訳もしていないのに、
するつもりすらなかったのに
出合い頭に上司から「事故の原因を職員人数のせいにするな」って言われた。


事故は必ず起こさないように
出来るものであり
職員の人数不足や備品の不足は原因には入らない。
注意を怠らないようにしろと。

だんだんだんだん、
複雑で悔しい気持ちになってきた。

>>824
その考えは古い、事故は起きてしまう事を前提に考えるんだ。

経営者のあの人へ
はっきり言って、ホモですよね。もう、スタッフみんなが知っていますよ；
男性のスタッフに対して優遇ありすぎ。。。

上田竜次ってまだ生きてるの？

勤務者足りないんだからフォローしろよな！役立たずな新主任。楽してんじゃねーぞ

うちの主任も現場で仕事しない。机に座ったまま。
徘徊する人ばっかりなのに人手不足なんだから現場にでてきてよ！
泣きそう。

神奈川のハピ○ス
まじいい加減にしろ
開所半年で潰れそうとかどーなんだよ
職員にボーナスも出さないくせに自分は新車買ってるし

施設長…、あなたの人格を疑うばかりの毎日です。
今まで穏和で尊敬できる能力がある人だと信頼してきたのに、
ここ数カ月のあなたはなんですか？
とゆーか、そもそもそういう人格の人だったんですね。
何にも解決できていないクセに、
何でもかんでも職員のせいにしたり、
今までやっていた仕事押し付けたりしないでください。
振り回されっぱなしで調子の良いあなたには疲れました。
『死んだ方がいい』とか簡単に言うなんて本当信じられない。
自分以外の職員を言葉で切りまくって、傷つけて、
職員大事にしないなら、人の上に立つ資格はないです。
早く辞めてほしい。
職場の空気が悪くなるばかり…
これではバーンアウトする前に、鬱になっちゃうよ…

>>831
この仕事をまじめにやろうと思ったら、
施設長になろうなんて、とても思えないよ。
それを平気でなるんだから・・・

ケアマネとつるんでるからダメなんだな。おカマ課長の言いなり施設長。頭悪すぎだろ。職員にはボーナス払わず自分だけ甘い汁すいやがって。

すごいの見つけた！！知り合いの名前がでてる！！

藤波！
俺は、お前の噛ませ犬じゃね〜！！

うちの上司は社保庁職員以下の仕事内容で
社保庁職員並の給料で
社保庁長官以上の接待費・経費を使う。
マジでぶんなぐりたい。

はあ〜。オカマ課長はキモイ・・・。

じょうしuzeeee

なんか…私だけ目の仇にされてる気がする…orz
やってるのわかってるはずのことを、『〜してない』とか
言い出すのやめてほしい。
詳しく書けないけど、そのほかいろいろ。
私を辞めさせたいんだろうか…と思ってしまう。
気持ちが負けないように頑張ってきたけど、もう限界かも…。

わかるな〜。絶対はめようとしてる！！腹が立つ！！！！

はあ・・・・。キモイ。

施設長、自分のいいなりになる職員を選んだばかりに他のみーんな辞めてしまいましたよ。新人ばかりてとうします。幸○苑

○田
仕事もしないであら探しばかりしないように
薬はきちんとくばらないで人のせいにしないように
挨拶はきちんとするように
できないんなら辞めろ

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://qqo.hyu.jp

人増やして〜

気分で仕事するな。
年寄り嫌いって公言するな。
無断外出多すぎ。
出るならせめて戻る時間くらいどっか書いとけ。


…つか、仕事しろ。

〇村調子に乗ってんじゃねーよ。お前のせいで職場行く気無くなった。こんなとこにカキコしてるなんて、俺も相当キてるな・・・

シフト制作副主任、お願いです
頼みますからこんなシフト勘弁してください
いくら夜勤がないからってこれは嫌です

それから某プリセプター氏、仕事してください
あんたが腰痛めたせいで遅番がほぼ全部私に回ってきます。
お陰で私も腰が壊れてきました

某T、HP製作責任者さん。就職率の改竄は不味いです。
学生時からのアルバイトは続いてるからって、未就職者を
頭数から除外したり就職できず看護へ鞍替えした人間を
進学とか誤魔化すのはやめません?

このことについて、おじさＮw

施設長よ、毎朝ベンツ出勤で腕にはロレックス、服はバジャックでビトンの鞄。オマエは、プロ野球選手か？どうでもいいけど施設に二人も女つくるなよ！

いいじゃん施設長なんだし
お前は福祉業界に来たくずや労だから文句言うな

女の上司はつかえん

>852 施設長なら良いんだ？実稼働しないけど肩書きだけで金稼げる？

職員増やして〜、入居者は、どんどん重度化してるのに、今の職員だけでは、対処出来なくなるよ。それと夜勤者も増やして〜

部下の分際で上司を使うな。
この三下が！！

夜勤→そのまま日勤→日勤→夜勤→そのまま日勤→今から日勤。なんつー６連勤だよ。体が重いよ。しかも上司が本社には内緒にしてやがる。クソ野郎。

>>857そんなとこ辞めちゃいなよ〜
介護以外で今以上の給料もらえる所なんかいくらでもあるよ。

コムの今Ｂ屯にいる糞山崎！そぉだお前だ、テメエの嘘のみの面接の為にオレの今年の年収は昨年の半分だ！！！絶対絶対絶対に許さねえからな！！！クソゴミ野郎！！！近々バラシテやる

>>859
バラスって、殺人ですか？
ネットでわめくんですか？
解雇されないようにネ！

なんだココは？！毎回毎回誰か解答だすのか？自己満足か？書くなら名前固定＆何様か書けよ！！このニート野郎

いやいやバラスのは〜ヅラなのに愛人もいて〜意味無く経費多く使ってる事！

とにかく仕事をしろ！！　

今いる所のヌケサク責任者〜本当に世間知らず過ぎ…自分が何でも出来ると勘違いし過ぎ…転職してきた自分から見てスキルの無さに呆れる…辞めてスッキリした！！阿呆はいるもんだねぇ…

施設はあなたの天下の場所ではありません
自分のいうこと何でも通用するとおもわないで はやく辞めろ
神○

お局主任にさんざんいじめられて命の危険すら感じたこともあった。
中途採用の新人だった私をこの一年苛め抜いてすっきりしましたか？
満足しましたか？
あなたからはずっと拒絶を感じてすごく不安な毎日でした。
あなたはそれをほくそえんでましたよね。
意地悪で嫌な人ですね。
利用者も言ってますよ。「何か怒られてるみたいだ。
こっちが悪いことしてるみたい。
あなたの声を聞いていると頭が痛くなる。」って。
それをぼーっと見てた施設長さんもミーティングに
参加して見張ってくれるとかしてよ。何ネット三昧してんのよ。

>>861　なごんだ。ありがとう。

うちの経営者は収入落ち込んだからって、いままで「とりなさい」と言っていた
有給を突然とりあげるようなこと言い出しやがった…
てめーだけ視察旅行とか言って成人した子供連れて海外旅行してんじゃねーよデブ！！
その金経費から出てんだぞバカ！！

笑顔が減ったよ？あの人たちとはあなたらしく話してるけど私のこと避けてない？
あなた孤立してるよ？このままじゃ辞めるしかないよ？

あんたがさんざん私をいじめぬいてきた結果だよ！
辞めて欲しいんでしょ！

中川、死ね！

このペテン師がっっ！！

マウントポジションでメッタ打ち

岸和田市下〇 医療法人〇〇〇〇クリニック
頼むから残業代払え！
毎日何時間働かすつもりですか…
労働基準法違反しすぎ！
不払いって払ってもらう事は可能でしょうか？

関係悪化するともう二度と元に戻ることは無い

常勤・非常勤よりバイト人数の方が多いってどういうこっちゃ。
責任感皆無だから、シフトに組んでてもすぐに辞めやがって、負担が全部現場に
返って来るんだよ。1年半もたつんだから職員補充しろ、無能管理職。

社員の給料まかなうのもきつい時期なのに、
たいして宣伝力も期待できないホームページを今更外注に変えるとか何考えてんの！
残業減らせとかいう前に無駄遣い減らせ！！

グループホーム
Ｋホーム長へ

あなたは元看護助手で、ウンコやゴミにまみれてた人。
今持っている資格はヘルパー２級。しょうもない高校卒、
３人の子どもは全員低レベル高卒、オツム弱くて介護日誌は誤字だらけ、
伝言メモはひらがなまみれ、パソコンも使えない、感情的でヒステリー。

そんなあなたの気まぐれな命令に、なぜ従わないといけないの？

大学講師娘、一流企業社員妻、一流大学生母、大学で勉強中のＫより

人が先手でリスクマネジメントを行おうと言ってるのにスルーはやめてください
あなたのおかげで送迎はトラブルだらけです

そのグループ長のことはともかく「大学講師娘、一流企業社員妻、一流大学生母、大学で勉強中」ってこれは偉いのか？

大学講師娘　←　大学講師の親が偉い。
一流企業社員妻　←　一流企業社員夫が偉い。まぁ、一流企業勤めてるからって偉いわけではないが、、、。
一流大学生母　←　一流大学に入った子が偉い。
大学で勉強中　←　世の中大学生なんてはいて捨てるほどいてる。

と思うのだが、、、、。

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。 驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。 たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。 先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう

北海道室蘭の、ＮＩＴｏＲｉ社員共。
いつまで新人いじめやってんだ？おまえらのせいで入った奴みんな病気になって辞めてく。
自殺未遂者も出てるぞ。
こんなクソみたいな田舎の売上低い店で、せいぜいなかよしクラブやるんだな。
つまらない店だ。

○山施設長　殿

何でもかんでも私にやらせるはやめてください。
施設業務の役割分担の半分以上に私の名前があるのはなぜですか。
主担当でもないのに全部私が責任負わされるのはなぜですか。
それでいて給料は他の職員と全く同じなのはなぜですか。

いつも気分や思いつきで私のこと罵倒するのはやめてください。
なぜ自分の言ったことを恥ずかしげも無くひっくり返せるのですか。
なぜ私の資質や経験の無さに全てを結びつけるのですか。
なぜ同じミスでも他の職員は見逃されるのですか。

利用者支援よりも体裁や外面を優先させるのはやめてください。
なぜ日中活動に支障をきたしてまで見学者を呼ぶのですか。
なぜ利用者からの投書をもみ消すのですか。
なぜ利用者の訴えを自分の都合のいいように曲解できるのですか。

早くあなたの罪に気付いてください。
この一年で何人辞めましたか。
あなたがいないときの施設の明るさを知っていますか。
利用者・家族からの評価を知っていますか。

もうすぐ私は辞めます。
辛かったけど、あなたと一緒に仕事ができてよかった。
私は決してあなたのような人にはならない。
そう固く決意できただけでも、本当によかった。

利用者の前で怒鳴られたこと。
屈辱的で耐え難い言葉の数々・・
全て忘れないし、そっくりそのままあなたにお返しします。
あなたが謙虚に受け取らないことは、重々承知していますが。

これは復讐です。
すぐには出ないでしょうが、一年以内に必ず影響が出ます。
この半年間、そのように過ごしてきました。
せいぜい苦しんでください。
さようなら。二度と会うことはないでしょう。

>>881
お気持ちよくわかります。
頭の良くない施設長に利用されたんだね。

それにしても、施設長のいないときの施設の明るさって…。
そうそう、利用者さんまでが喜々としてるよね。

施設を増設しているので、ヘルパーたちが次々に面接にやってきます。
今いる職員も、面接にきているヘルパーも、みんな施設の近所に住んでいます。

それなのにさあ・・・施設長。

履歴書や面接の内容を他の職員にべらべらしゃべるの、やめてください。
「えーっ！あそこの奥さん、高校中退だったの〜？」
「あっ、この人知ってる。へえ、○年生まれだったのかー」

・・・もう、やめろってば。背任行為もいいとこ。
職員にでも言っちゃいけないってことくらい、わからないのか？
あほな職員なんだから、職場で知り得たことを近所でしゃべるんだよ。
下手すりゃ訴えられるぞ。

おぃ土田！何であんたの娘が結婚するのに、祝い電報のカンパせにゃならん？顔も見た事無い女に強制的に金払わされて、こっちはやってらんないぜ、金取るぐらいならヤラセロょ！親に似て性格ブス女でも、我慢してやるょ。

結婚祝い金として社員全員から二千円ずつぼったくった糞リーダー
強制的に払わせたくせ礼も言わずにその後何もお返しもなし
派遣のくせに42で再婚して子供作るなんて
その子供が18になるまで、稼がなくちゃいけないぜ
せいぜい60になるまで汗みず流して働いて下さい
今でさえｶﾞﾘｶﾞﾘで死にそうなのに、子供が成人するまで見届けられるかな？
お前なんてその歳でスライドもできないし一生この工場にいるんだろな
正社員にもなれずに
子供がかわいそうなんだよ早く死んで下さい

岸和田市下〇 医療法人〇〇〇〇クリニック
頼むから残業代払え！
毎日何時間働かすつもりですか…
労働基準法違反しすぎ！
不払いって払ってもらう事は可能でしょうか？

バカだバカだと思っていたが、本当にあそこまでバカだとは
思わなかった。

それに自分の立場をあそこまで利用するような奴だとも思わなかった。

幻滅した。がっかりした。

もうあんな奴に期待したりしない。

888ｹﾞﾄ

なんで、医者が労災だって言ってるのに、無理無理って言って書類作ってくれないんだよ！
職場で90�`の老人二人で、平行移動で、腰痛圧迫骨折だよ！！
職場で倒れ救急車で病院まで運ばれそのまま入院
全治４ヶ月きついよ！
病院生活辛いよ！
オペもヤダわ…
介護なんてもうやらね！

理事長に告げ口してる○○へ
話を大げさにしてまであなたは居続けたいわけ？そんなに私が邪魔？影で色々話されてるの私はわかってます。
毎日の嫌がらせに疲れました。私を四面楚歌にし楽しんでる○○　そんな幼稚な考えのｽﾀｯﾌばかりだから離職率が高く評判悪いんだよ

半年前、一泊旅行の行事があって38時間労働させられた。
未だに時間外もらえてないorz
施設長曰く「無料で旅行に行けるんだからいいでしょ」とのこと。
遊びに行ってんじゃねーよ！
お前が旅行を満喫している間、ずっと車椅子（＋利用者3名）を押してたんだぞ！
ふざけんな、金払え！(ﾉToT)ﾉ┫:･'.::･┻┻:･'.::･

気分屋でマジうざい
機嫌がいい時は気持ち悪いくらい笑って話しかけてくるくせに
ちょっとでも機嫌悪くなったらこっちにあたってくんじゃねーよボケ
もう３５近くで男もいなくて嫌味いうくらいしか楽しみないのかよｗ

こっちに仕事押し付けて自分はぺらぺらおしゃべり、あほか？
定時過ぎてから仕事やりはじめて残業代わざとつけんなや
仕事押し付けてくる間はなんにも文句いわねーくせに
仕事が終わった瞬間、これでやっと嫌味がいえるわ！とばかりに嫌味のオンパレード
田中うぜえええええ
マジ死んで来い

893get

介護主任、どうか…私の意見も聞いて。
公平に意見を聞いて。


感情に走ること無いようにお願いします。


そのうえでの対応なら甘んじて受けます。

うちの主任、嘱託の私に仕事丸投げしてるんだけど、マジでどっかよその部署に行ってほしい。自分の仕事が出来なくなって、息苦しいです。

うちの「盗聴」も同じ。言語どうりの意味。しかも何もせず現場に全て●投げです。以前のような職員との接点は
ない。
冠婚葬祭以外の、休みは取れない。地元の付き合いは絶たれる。
休みを取ると、その後もネチネチ言われ続ける。
職員皆が、疑心暗鬼。右往左往。
びょ？きか〉いつも眠っている職員もいる。でもこれも手下か。何が活性化だ。何も変わらぬ。

なぜ私を評価せず口ばかりで動きの悪いババアを評価する？

毎朝、ユニットにあいさつにこないで、利用者が不穏になるから登録施設長

なぜオバサンは頭が悪い仕事をする？

うちの施設で、入居者の首にタオルを巻き付け、そしてけりを入れていた」女が
今では、某施設の幹部をしているそうです。利用者やスタッフがかわいそうです。Ｔａがた、Ｔあがた。

鶴田嫌い

俺が一番動いてるのに　自分が動いてるみたいに言うな。

暴言ならここで吐きなさいhttp://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/insect/1153536126/

所長、残念です。
あなたが買ってくれてるのは嬉しいですが、
基地外お局とDQN女の中で安月給で生きていくのは無理です。さよなら

介護主任だけでなく、その他のほとんどの職員が陰湿すぎて気が変になりそう。
はっきり言って目茶苦茶雰囲気悪い。陰険。
人の不幸にすごいにやける奴が多すぎて苦痛。

介護主任が勤務中に「シモの世話なんか嫌だ」とかいってんじゃねーよ！

おい、俺は薬剤師だぞ！なんで俺がジジイのオムツ取り替えたり入浴補助なんてしなきゃいけねぇんだよ！なぁにが「暇でしょ？」だ！確かに暇な時多いが契約違反だろーが！

給料あげろ。
ボーナス低かったら辞める覚悟はできた。

やりまん　吉○智美　長崎訛りキモ

毎度毎度、決めつけて話しかけてんじゃねーよ、ﾊｹﾞが

申し送りの前の挨拶｢お疲れ様でした｣と私が言ったのに対し｢聞こえねぇんだよ！｣と声を荒げるなんてかなり非人道的。鬱になるぞ私あんたのせいで。汚い言葉使うな！鬼鈴木！

バカ上司「誰の指示でこんなことしてるんだ！？」
スタッフ一同「昨日のお前の指示だよ　もう忘れてんのか？」
もうね　お前が認知症なのかと言いたい・・・

>>908
低かった「か」ら・・じゃね？

施設長、給料払え!!
未払い請求するぞ

親切面してあなたたちの職場の環境をかえてあげる・・とか。
？？？？
まずは自分のところをなんとかしなさいよ。
自分中心でハーレムを作りたいだけだろ。
貴方はあそこでいくら頑張っても評価はされないからうちに来いって・・。
？？？？
勘弁してください。

馬鹿に何を言っても無駄なのか…

911私もそっくり。その上司はお局です。はっきりいって鬼そのもの。
鬱になって退職に追い込まれかけた。
自分がキレまくり、罵りまくりで
職員が憔悴しきってんのに全然自分のせいだと気付いてない。
むかつく！！！！！！！！

主任さんよ・・・FAX見ちまったんだが、虚偽の実績報告書を区に提出しちゃいかんよ。
上にやらされてるのはわかるが、現場人件費50％も行ってないのに75％なんて・・

こんなんじゃ期限待たずに指定管理外されますよ。
つか、その分実際に給料にまわしてくれ

勝手に物事を進めないで。
そして人事に関することをスタッフに
言いふらす会社を何とかして。

っ911私もそっくり。その上司はお局です。はっきりいって鬼そのもの。
鬱になって退職に追い込まれかけた。
自分がキレまくり、罵りまくりで
職員が憔悴しきってんのに全然自分のせいだと気付いてない。
むかつく！！！！！！！！

仕事しないなら、とっとと田舎に帰れ！

朝礼で個人攻撃するな！

異動の度に保険証変えるな！

何かと理由付けてボーナス無しにするな！

ボーナスピンハネした金でベンツSクラス乗り回すな！

趣味で大事な時に研修とか言って海外旅行（タイ・プーケット）に行くな！！

30過ぎて、初めて一人暮らしする様な上司の下は嫌ですわ!キモイ!!!!!

会議室で何してんのさバ〜カ。

今日は行事に参加しないで田舎の手伝いですか〜。

私、　前　日　に　休むと電話でお伝えしましたよね？

なのになんでその日に正月手当ての金もってくるんだ？

なんでそれをパートのおばさんに『他の人に渡しておいて』と言付けるんだ？

そのおばさんはそういう人ではないが、もしネコババしたらどうする？

んでもって『私知りません』なんていわれたらどうする？私のせいってか？ｺﾞﾙｧ

挙句の果てにそのこと怒ったら

『こっちは気を使って早く渡そうと思ったんだよ』

( ﾟдﾟ)…ﾊｧ！？

『お前が事務所のロッカーの鍵を締めてるから言付けたんだよ』

(#ﾟДﾟ)…アｧ！？

ちょ…ｗｗｗおまｗっ

貴様一言も私に手当て持ってくるなんて言って無かったよな？

一言でも言ってりゃ鍵の隠し場所教えてたぞ？

ばっかじゃねぇの？

あーもーやっぱ本社にちくるべきだなこりゃ。

責任感がなさ過ぎるわ。

さあ！みんなドンドン辞めていくぞ〜
アンタじゃ上司は無理だな！初めて会った時に
すでに感じていたけど、これ程までとは笑うしかないな。
この仕事辞めて果樹園でもやったらいいんじゃない(笑)
早く田舎の母ちゃんのトコに帰りな！バカ

現場じゃなくて退職した福祉施設の元事務員ですが。

施設長と総務部のオッサン、男尊女卑はやめようね〜。
私の引継ぎだった若い男の子、福祉の予備知識もなくてPCもダメなのに
経験者でPCバリバリ使える私より初任給が2万円も高いっておかしいでしょ〜？
引継ぎする私の気持ち全然分かってないね〜。

因みに今は福祉とは手を切って一般企業に就職。給料は10万以上増えました。
あー、あいつらに今の給料明細見せ付けてやりてーｗ

糞原田死ね!!!!!!!!!!!!!!!
自己中、人の気持ちも考えられない糞野郎！
お前のせいで鬱悪化。ほんとに罰が当たってほしい

風邪ひいただの、腹痛いだの小さいことでちょくちょく休む。
しかも、部下が忙しかったり、急ぎで処理すべき案件抱えてる時に。
健康管理もろくにできないらしい。
物事の見通しは甘いし、上司自体が進行を遅らせている。
首締まるのは部下のほうなのに、何も気づいてないのか？
やる気ないなら、管理職なんて降りてくれ。上司になってほしい人なら他にいるから。

坂上忍みたいな名前！

a

余市の田舎者！
仕事出来ないんだから早く荷物まとめて帰れバカ。

十勝のでぶ野郎プライドでこの仕事はできないだからさっさと辞めてくれっ

どうでも良いが、主任の癖に一番楽をするな。血尿出しながらやってる下
が可愛そうとは思わんのか。

畠83照美 あんたが生きてるｺﾄが迷惑！あんたのパワハラにはうんざりです。早く消えちゃって下さい。

バカ上！氏ね！

神○
てめえのパワハラうざいんだよ
仕事辞めてしまえ

バカ上！氏ね！

ひでじ氏ね！！！

休暇をとる理由を根掘り葉掘り聞いてくる上司。なんでいちいちてめえにおしえなきゃいけねえんだよ。
バカ上司。

登喜雄しね！あんたは上司としての役割を果たしてないのに、上司面するな。

おお○きひで○○　氏ね！！！

お願いします。
仕事辞めさせて下さい。
精神的に病んできてるんです。

意味がわからん。上司が急に切れて俺に当たり散らし始めた。
俺が悪いのか、機嫌が悪いのか？話し掛けても無視だから、
意味が分からない。すごく不快感でいっぱいなんですけど。
今、便所で泣いてます。孤独感と不安感で胸が張り裂けそうです。
普段は優しくおもしろい良い上司だから余計に不安。
こんなあからさまでぶち切れているのは初めてだ。

犬猫拾うみたいになんでも引き受けるのはやめましょう

働かせてもらっている事を忘れるなだと
２週間前に部長に着任したからっていい気になるな
俺は一度たりとも「もらっている」なんて思ったことねーぞ
ババア

おお○き
仕事も出来ないくせに威張ってんじゃねえよ！！！！
お前がいると会社の雰囲気が悪くなるんだよ！！！！！
さっさと氏ね

気分で態度が変わるのは女独特だよね やっぱり上司は男がいい
意地悪な陰険な女性上司に精神的に参りました
二人だけの時には無視
みんなの前では優しいふり
あ〜もっと早く辞めるべきでした

おお○き氏ね！！！！

おお○き
てめえ仕事もロクに出来ねえくせに威張ってんじゃねえよ
お前がいると職場の雰囲気が悪くなるんだよ
さっさと氏ね！！

男でも気分で態度が変わるやついるよーー
朝とシフトを組む月半ば〜翌月始めは超最悪。
人に完璧を求めておいて自分の気分屋な所は堂々と棚に上げる。
指摘すると「俺だって疲れてんだよ！」と逆ギレ。
気分がいい時はニコニコ笑顔で「俺がいるよ。一人じゃないから。
大丈夫だから信用して。」
・・・ムカつく通り越して怖い。キモい。うさんくさい。
ホント二重人格じゃないの？って思う。
4月〜異動らしいのでそれが救いだ。

いいなー。
うちの主も異動してほしい

とにかく陰湿な雰囲気が漂っている気持ち悪い

組織があるから君達は生活できるんだって！
俺達、ひとり一人が組織を支えてるのに理論メチャメチャ！
おまけに上層部は、労働法令関連や介護保険法令だの無知！
全部、下に任せて、利用者獲得（稼働）率が悪けりゃ俺達の責任！
もうやっとれんの手前、俺達があって組織が成り立っていることわかってない（涙）

自分だけいい人になろうとするのはやめてほしい
影で批判するのなら直接言ってくれたらよかったのに…と思う。
おせっかいおばさんで悪かったです！！

938は、何県？

あなたのつまらない意地悪なんてなんとも思いません
そんなことしか思いつかないなんて本当にかわいそうな人です。自分だけいい人になろうとしてるけど影でそんなことしているけどみんな気づいています
暗い目して怖いですが私は負けません

時代が変わったんだよ。
「施設なんだから、そんなにがんばらなくていいじゃん。
なんで利用者の作業で金を稼がせるの？どうせ時間つぶしじゃん」って、
あんた馬鹿？
昔みたいに黙っていても国からあまるほど金が入る時代じゃないんだよ。
いつまで措置費時代の感覚でいるの？

俺は何でも屋じゃない！
あれやこれやと立て続けに頼み事をするな！
誰にでもできるような仕事を俺一人に押し付けるな！
自分の言葉に責任を持ってくれ！それができないならせめて考えて喋ってくれ！

デブワラ辞めろっ！
お前の好きな上司はパラにリストラされてん。

法人全員がお前の甘えた末っ子根性に迷惑しとんねん。

【経営】こんな会社が危ない！うつ休業者が多い“あぶない会社”のサインとは…「社員同士挨拶しない」「デスク周りやトイレが汚い」など
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1206089353/

結局あなたも弱虫です！一緒になって流されてます。上司らしく威厳持って下さい。

ある入居者さんがわたしに無理やり食事を食べさせられた、と言ってるので、止めるように注意された。
ホントだと決め付けている。
上司なら、問題の本質は、わたしがそれをしたのでなく、その入居者さんがそう「感じた」ということだと見抜けよ。
一方的な話は、自分が馬鹿に見えるだけだ。

口のうまいパートさんによいしょされてるのにも気付かずに、
そいつに注意もしない上司。どんだけ適当だよ！

現場でトラブルがあると真っ先に私の顔を見るのはやめろ！
ノイローゼだ、ヤル気が失せる。

また一週間一緒かと思うと具合悪くなるわ。

暗い顔してため息ばかりついてるならもっと周囲に仕事振り分けたらいいんだよっ
死んだ魚の目みたいだよあんたの目は

金儲け
考えるのはもうやめましょ

>>962
まさに居間の職場。

私は弱虫です。胃が痛くて明日にも辞めようかと思い働いてます。
部下に辞めさせられます。

うるさい人たちがこわい。

社員のくせにまともに働かずパートやバイトに仕事をおしつけてます。　いい加減働いてください。いい死に方しないね。熊○。小林

大滝　性格最悪　顔キモイ　ギョロ目

デブワラのモラハラに助けてくれない。
精神的苦痛で寝られないのですよ。
パラダさん、トラブルに弱いですね。

>>964
◎ちょっとした質問
糖尿病利用者に
の人か

最初からこっちで愚痴ればいいのに

事務員の解雇の事で悩んでる貴方。貴方が一番危ない所にいるのですよ。
気がついて欲しい。

職員の手当てを、「今施設は厳しいから」て言う理由でいろいろ
削らされた。
われわれも「こんな時代だし、仕方ないよね」とか思っていたら、
自分とお気に入りの事務員だけしっかり給料をうｐさせていた馬鹿園長。

いいから、もう一切うちらに関わるな。

意味がわからん。上司が急に切れて俺に当たり散らし始めた。
俺が悪いのか、機嫌が悪いのか？話し掛けても無視だから、
意味が分からない。すごく不快感でいっぱいなんですけど。
今、便所で泣いてます。孤独感と不安感で胸が張り裂けそうです。
普段は優しくおもしろい良い上司だから余計に不安。
こんなあからさまでぶち切れているのは初めてだ。 yohane学園ですけど？？？

M苑の上司・経営者へ

6年目の主任より大卒新人の給料が高いのは、なぜですか？
たった5千円の役職手当であれこれ責任を押し付けられ、もう疲れました。

常勤より、非常勤・看護師に気を使い過ぎです。
あれこれ常勤に求めるのは止めて下さい。
常勤は辞めても問題ないのですか?

今日も勤務時間が終わってから、急に会議＆書類提出を迫る。
時間外3時間付けて下さい。

大滝氏ね
仕事もできないくせに威張ってんじゃねえよ
お前がいると職場の雰囲気が悪くなるんだよ！
お前なんかさっさと氏ね！！！！

社会福祉法人楽晴会
最低の会社だよ〜
社長自ら面接してるけど
使えね〜奴らばかり

３０過ぎのクソ女、介護福祉士な俺より上の資格あるからって、何でそんなに俺を見下すんですか？
新人だからってナメてるんですか？ 俺は少しでも職員の人たちと仲良くなろうと、当たり前ですが全員に敬語使ってます。
結果一ヶ月でほぼ全員の人と談笑できるまでにはなりましたが、このクソ女だけは自分に対し敬語ながらモロ皮肉ってきます。
勿論貴女とも楽しく仕事をしたくて頑張っていますが、何で他の職員とは談笑するのに俺だけに対して他人行儀なんですか？
俺が人間的に大嫌いな部類だとしても、一緒に仕事をするからには建前でも普通に接するのがプロってもんでしょう？

今はもう、俺から話しかける事はなくなりました。　口もききたくないので、業務の事や申し送りもしたくありません。
出勤前は必ずシフト表を見て、そのクソ女が被ってないか調べ、被っても極力話し掛けない様にしています。
以前利用者に「金持ちの男としか結婚しない」と豪語してましたが、認知症の利用者に対するハッタリだとしても笑い堪えてました。
案の定介護なので低賃金ですが、マシな方の環境だと思うのに、このクソ女の所為で仕事が楽しくねええええ！！！！

今月いっぱいで退職するっつってんのに、
来月、夜勤でパートやらないかだと？
誰がやるか！この名ばかり社長が！
嘘ついてでもぜってー今月ですっぱり辞めてやんよ

ハゲ澤消えてくんないかな。確かに営業成績はいいかもしれないけど、何でもかんでも引き受けりゃいいってもんじゃねぇだろ。疥癬何人目だよ。馬鹿じゃねぇの？こっちの身にもなってくれ。あんたがやるわけじゃねぇだろ。やるのはこっちなんだ。ちょっとは考えろ！

昨日主任から言われた事がある。
が、それは以前主任が言っていた事と矛盾していて、理不尽に感じていた。
今考えると言わなかった自分も悪いと思うが、基本的には情報が必要なら自分から収集しようと行動するべきでは？
年度が変わり、システムが確立されていないのは周りが見ても明らか。
そのフォローは担当である主任ではないのか？
当日にあーだこーだ責められると腹が立つしどうしようもない。
だったら前から言ってくれ。
自分にも非がなかったのかと言いたい。


と、書いてみたが、ここのスレを見たらこんな事で腹が立つ自分が小さいと思った。
上手く受け流さなければ。

ケアマネの資格持ってるからってそんなえらいんですか？
つかえなかったらどうしようもねえしかくだろう〜
毎日馬鹿上司の悪口いいながら
楽しいねえ〜
みんなに嫌われてもきずかないアホってチョーアホだよ〜

そういえば施設長って偉そうにしている
T施設のKさんはまた違う施設に移ったらしいね
あちこちで名刺配るからかなり信用ないみたいだけど
大丈夫ですかね？
潰れるのも時間の問題ですね

楽晴会の社員だけど
仙台には二つの会社があるけど
どっちもどっちみたいで
両方の施設長はかなり嫌われているみたい
経験はあっても
かなり問題みたいですよ

>>980
ｵｲｵｲ、お前も人のこと言えねえよｗｗｗｗｗ

結局嫌いなやつは避けるんだろ？
その女と一緒だよｗｗｗ


そういう奴ほど、嫌い方は激しいよなｗ


周りの人も、お前が怖いから笑顔で対応してんだよｗ

なにもしらない>>980、乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ