★★　社会福祉事業団どーなるの？　★★

自治体の施設を
管理運営してる各地の社会福祉事業団。
指定管理者制度で入札が始まると
漏れらどーなるの？
今までは公務員に準拠する
給料で働いてたのに。

２ＧＥＴしますた

首きられなくても
給料さがりそう。

赤字の法人の場合には、現在の給与額はとりあえず補償されるとは思うが、
それ以後は定期昇給がないか、減給になることでしょう。
黒字の団体なら大丈夫でしょう。でも、公務員に準拠なんて遠い夢となり
そう。それが分かってて納得できない人は、とっくに辞めているよね。

　給与大幅カット
　休み減少（年次・夏季）
　年間休日の減少
　超過勤務手当ての未払い（勝手に働いたと言われ超勤届け不受理）
　夜勤仮眠時間の減少（ほとんどなし）
　休憩時間の減少（飯食うのがせいいっぱい）
　正規職員の一斉退職→嘱託・常用的非常勤・パートへの移行
　　　　　　　　　　　職員の定着できず　常時欠員状態
　　　　　　　　　　　精神的プレッシャーで体調不良の退職者続出

　悪循環で介護サービスレベルの低下顕著です。
　それでも　売り上げが赤字　赤字と叫ぶ　理事・荘長達一体何を考えているんだ！！

2

福祉なんて基本的にもうかる
ものじゃないんだ。
いくら金かかるからって
カットするようなことすんな。

東京と社会福祉事業団の電話応対が最悪だった。正に仕事の出来ない
オッサン公務員と言う感じの応対。こんな団体要らないだろう。税金の無駄。

>>8
まぁまぁ、じきに無くなるから我慢されたし。

指定管理者制度で
実際民間の法人に
落札されることあるのかな？
無理そう。

社会福祉事業団 がんばろうね、初心を思い出してね。
初心の無かった人は去れ！

お金のために働いているものは去れ！！

指導者面してる奴は去れ！

すんません。私辞めます。

俺、去年事業団に入ったばっかなのに、この話かよ。
自主経営になっても、給料さがりそうだな。

社会福祉事業団って馬鹿な上司ばかりの台東区のやつ？

16 >>14
私無理やりやめさせられますた

は〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜っ　　つ

ボーナスは、この冬までだな。

神奈川はいいよ

社会福祉が価値ある仕事っちゅうことがまーーーだ　わからんとかー　ほんなこてー
堂々とお金をもらってええ仕事　だぞなもし。
それとも　ヤクザの方が　まだええってかーー？？　？
誇りを持たんかい！　がんばっとるやろがーー　あーーーん

みんな、これからどうするの？

民間に落札されることは
無いと思う。
ただ給料下がるだけ。

＞＞16
私も同じ職場でした。
老人?児童？平成何年度入団？
私の頃は、良かったよ。特に給料！有給は殆ど使えなかったけど。
人間関係は最悪だったな。
仕事内容が給与に反映されにくい部分があり、
サボり職員が頑張っている職員と同じ給与でしたね。
制服をくれるのが良かった。
民間は新品くれませんよね・・・・・。
でも、今の私があるのは、ここのおかげです。

ご同輩、心中お察し致します。
かつて官のいいところ、民のいいところとを併せ持つ団体として存在していましたが、
結局官の悪いところ、民の悪いところのみが大きくなりました。
偏に従来の措置費から支援費への移行が大きいと思われましたが、
たとえば、官の持つべき公的責任の全面受け入れの対象となっていました。
障害が重ければ重いほど、公的責任の受け持つ対象としての存在意義がね。
手前どもでも給料３割カット、早期退職勧奨、臨時非常勤職員が４割を越えるような状況になりました。

社会福祉事業団に限らず、臨時非常勤職員が増加するのは仕方がない状況。
直接処遇（介護）職員は最低人数いれば十分と云う考えだからね。
臨時非常勤職員はいついなくなるかわからない存在であり、常時欠員の懸念とかは
関係ないでしょうな。

a

age

b

事業団職員て福祉業界のエリート？

福祉にいった奴を、一般的なエリートと比較して
見れば答えは自ずからわかるやろ？

派遣職員は、職務時間内に歯医者やら床屋やら行ったり、
一日中私用電話してたり・・・。
固有職員ももう感化されてる方もいて。
一番苦労したのは不倫だらけだったこと。
まわりにバレバレで、しかも辞める辞めないって・・・。
本当にこいつら福祉やってるつもりなの？と思っちゃいました。
まだいるんだろうなぁ・・・そういう人たち。
辞めたあと、退職の手続きに説明不足があって、「何で
ちゃんと説明してくれなかったのか」って電話したら
「そのことは知ってましたけど・・自分で精一杯のことは
やりました」と謝りもしなかった。
知ってたなら説明しろよ。自分の範囲で精一杯やればいいのか？
老人や子供にもそれで通用すると思ってるのか？
その後、怒った私のある発言を脅迫だってわめきはじめたので
アホくさくなりました・・・。
「首切る」って民間の立場として言って何が脅迫なんでしょうか。
私たちのお金で彼らは働いている訳です。
はっきり言って雇い主は私たちも同然です。
役に立たない人を私が収めたお金で食わせるのはまっぴらゴメンです。
そん人は辞めさせたいのが当たり前でしょう。
こんなやつらが福祉やってるなんて・・・と以前にも
増して思う瞬間でした。
今はどうなんですかね？相変わらずですかね。
まぁ、同じく今の私があるのもここのお陰でしょう。
そう思わないとやってけないです。

指定管理者制度で毎日暗い話ばっかり。
給食、運転等技師の人は
経費削減のためその分野の外部委託が決まり
どうやるのなら・・・
事業団って自治体がほぼ１００パーセント出資してる
三セクで、簡単に解雇はできないだろうし。

人事異動、運転手・厨房スタッフの業者変更…。
４月から現場でも大きく混乱しそうです。

宮城は解散、合併したね。
事業団の職員はそのまま雇用されてるの？
職員削減のため、リストラもあったの？

ここには、指定管理者制度に
脅えてる事業団職員はいないの？

東京都内はどう？

内の施設、指定管理者に応募しようとしてるらしいけど、
そんな器量も覚悟もないくせに、事業団の職員がカワイソウ。
でも、もらい過ぎだからいいのか。

社会福祉事業団の採用試験にある教養試験ってどんな感じ
なの？高卒程度の公務員試験みたいなやつなのかなぁ。
どなたか情報希望…お願いします…

今年採用する事業団なんか
無いんじゃない？

正職員の中には辞める、もしくは転職活動中っていう人も
耳にするが…。

平成１８年度指定管理者になっても
また５年後には入札ある。
事業団の職員は民間の施設職員よりも
雇用が安定しなくなる。
いい歳なったころ指定管理者に選定されなかったら
ホームレスなっちまう。

たったったったいへんだあ〜。

給料上げてくれ。

>>44
財政難ですので無理です。

指定管理者制度ってどうよ？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1074176552/l50

大卒で福祉士しか持ってない（取れない）んですけど
事業団に入ったら介護職になるんでしょうか？

でも都内23区の事業団に就職できたらメッケもの（介護職でも）
他の福祉施設よりは給料も待遇もいいしね。他のところが
悪すぎるってのもあるけど・・・。
ただ募集人数少ないから倍率高いんだなぁ〜。

東京23区内の事業団って、他の民間事業者と変わらないって聞いたけど。

age

区であれば、年中募集している所もあります。

指定管理者に選定されなかったら
どうなるの？
今年の人事異動は早く辞めてくれという内容。
車の免許ないのに遠隔地だったり、
夫婦の職員も遠くに離したり・・・

>52
その事業団は廃業。
使える職員は児相等へ、使えない奴は首切り。

自殺者がでても不思議じゃないな。

人より働いても、手当てがなくなるためにベースダウンは確実。
だから転職活動中。早く内定が出ないかな。

今年で事業団辞めた。
馬鹿な役所の職員の下で働くのが馬鹿らしくって。

ねえねえ、
なんで事業団は他と比べてそんなに給与・待遇がいいの？
やってることは変わらないのに。
バックに国や市がついてるから？
あと、入所施設と地域生活支援系の施設は補助金とかぜんぜん違うよね。
入所は安定してると思う。給料も上がっていくし。
作業所やグループホーム経営してるとこは昇給ストップなんかザラでっせ。
なんでだ〜？？？？

もう食えないかな？

事業団なら安泰でしょう。

事業団だろうがホージンだろーが、現場の福祉職で安泰ってのは
ありえないと思うのだが・・・。

安月給。

施設で働くなら事業団。
金持ちだから。

うらやましい！

目黒の事業団は解体だ。待遇ひどいぜ。

えっ、目黒の事業団解体なの。
かつては東京では上位の給与体制だった所なのに。
そういう自分はT区社会福祉事業団だった・・・・。
同じ学歴・資格ではじめてのボーナスが8万も目黒の方が上だったらしい。

>65
高い給与体系だからこそ解体なんでしょ。

私は、給与がベースダウンしました。

大阪府社会福祉事業団はどうなんですか

大阪はもうあと１０年もたないんじゃないか？
高給プロパー大杉だし、府から土地ごと古い施設
をもたされてるし。
介護報酬も下がるだろうし。いいことはないだろう。
ま、どこの事業団も危ないんじゃない？
民間と比べて、自前の施設をもってこなかったことは、
これからの指定管理者制度や、報酬減額、競争激化に
耐えられる体質じゃない。
民間より事業団が間違いなくあぶない。
行政はあっさり切り捨てるよ

福祉人材センターにパート求人でてたな
多分正規職員の補充を抑えて
新規事業に必要な人材は極力パートで
と言う腹づもりなんだろうな
しかし時給低すぎだし賞与も寸志もなしなんて
作業所よりも待遇悪い

皆さん、賞与の季節ですね。
皆さんの支給日や給与額はいかがですか？
「民営化」されても、これまでどおり公務員並にいただけるんでしょうか？
給与も手取りで一万円ほど下がりましたから、賞与も…って思うと
ぞっとします。子持ちなので心配です。

まぁ減るよな。指定管理取れたって下がるさ。
だって金は利用料金制だし、補助金つかないし。
変わらないことはあってもほとんど減るよ。

結構、夏で辞める人が多いような。

事業団職員って、年寄り多すぎだから、人件費減らないのね、
年配ババアを早くカットすれば　同じ給料で２〜３人の若いの雇えるよ
ほんとに５０過ぎのババア多すぎ　仕事できないやつも多い
その年齢でそんな給料もらえるなんて　のが　事業団だね

42歳・大卒男で手取り20数万円しかもらえないと聞きましたが…。

安い…。

もともと事業団は４６通知で急造した団体だから、
設立当時に一般職をドカンと採用して、管理職は出向で賄ってた。
時代の流れで、独立採算・独自運営とか言い出して
あわてて管理職を作り出したのが現状。
解雇はめったなことではできないから、お局状態の古株が増え、
年齢構成はどの団体もいびつになってる。

後生に残すことを考えて設立された団体じゃないからしょうがないよ。

>>77
まさにそのとーり。
意味のない管理職の急増で、仕事はやりにくいし金はでてくし。その分を現場にくれって感じだわな。
いままでが補助金まかせだったから、利用料金制はきついね。
いかに上から補助金の上乗せもらうかみたいな動きが、あからさま。

事業団は解散だろ。外郭団体ほど使えないものはねえな。

ま、社福法人でも資金に余裕のある所は探せばある。

後３０年は福祉で飯食うなら転職する事だ。

職員の意識と能力に問題あり？

今あちこちで増えてるプロパー管理職は年齢的に
ぬるま湯時代にピークを迎えた人達だからね。
古きよき時代の記憶が残ってる以上、問題ありでしょう。
若い職員はかわいそうだ

神奈川はどうなるの？

福島県もどうなるか知りたい…
今後どうなるんだ？

東京、特に23区は安泰だろう。

つか、福祉法人で独立採算・終身雇用って無理でしょ
報酬は国が決めるし、このご時世どんどん減額されてく。
価格設定が独自でできないのに、自主経営ってどうなん？

職員も年取れば金もいるだろう。でも昇給なんて理論的に
ありえんだろ？
職員定数が決まってて、提供人数にも限界がある。
現員で事業が回ってるってことは、現員の賃金と人数
で固定されてるってことだろ

>82
県の財政状況から考えるとかなり厳しいんじゃない？
ただ、神奈川の場合は障害者施設は県の運営なので
その分、まだ救いがあるかも。

>84
東京も例外ではないよ。
先日の副知事の辞任の原因は浜渦が触れちゃいけないところを触れたから。
アレがダメになると民間移譲が出来なくなる。

>>86

民間に委譲できなければ、事業団は安泰じゃないのですか？
やった、公務員同レベル待遇に戻れる？

>87

おめでたいな
直営施設だからこそ、民間に委譲しやすい

>>84
おまえさんおバカかい？
今事業団で１番揺れてるの２３区だよ。
東京都に準じるからますますだよ。
組合に入ってみな、大変さがわかるから。
目黒、台東なんかはもうだめだ。
渋谷ももうすぐかな、世田谷はまだなんとかだが、どうなるかわからん。
その他もはっきりいって区長しだい。
道路族なら福祉予算減少さ。

23区だけど、ウチは安泰。
中西部だ…。ボーナス出ないかも。

>>90
そういうとこにかぎって急にくるから注意。
上層部の情報聞いてみな。

宮城は合併した。今まで事業団としてやってきたように給料面でもあんまりかわらないと思っているけど。
コロニーでの看護師の仕事はとても楽だったし、給料も良かったし、お休みも取れたし、じゃないととっくに再就職は３０代半ばでは難しいもん。

で、皆さんのボーナス支給日は30日のまま？

>>83
矢吹しらうめ荘の入所者十数名を長期に渡り強姦し続けた事件で県民からの信用を
完全に失った、福島県の恥部とも言える外郭団体・福島県社会福祉事業団。
未だに設立当初からいる能無し職員が威張っている腐りきった体質。
ここ数年で有能な人材が次々と他に行ったり辞めたりしてる。

今年度は特養二つがどこに移譲されるかの結果待ち。
結果によっては来年度の給与カットは告知済みの15.5％じゃすまなくなるだろう。
昨年度も相当数の早期退職者が出て、それを相当数の臨時職員で補ったもんだから
現場はどこもガタガタ。業務が回る前にまた辞めていってる状態。

もうだめぽ…

えげつないな。
ウチは強姦はないとは思うが、労働条件が悪化し、不良債権のような職員しか
残らないのは同じ。主任クラスがどんどん辞めてます。
この春、手取りで一万円も下がりました。

93>>　茄子は３０日だな〜家ん所　２３区内でちゅ

おまえら生き残りたいんなら、ボーナス集めて
事業でも立ち上げたらどうだ？

東京は、全事業団が30日支給か？

そ

早くクレ。田舎にUターンしたいから。

今年は、夏のボーナス出ないのかな？
職員の話題にも上らない。30日にはニコニコできるよね？

みんな、ボーナスもらった？

三恵園はどうなりまっか、此処には屑の女が寄り集まってますが。

なんともいえませんね

事業団、昔はみんな鼻高々だったけど、落ち目になったんだな。

指定管理者制度におびえてる香具師いる？
いたら詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

あげろ

芦屋市で全施設が指定管理者制度を導入しました。
これで阪神間の制度導入が進むでしょうね。
西宮・ななくさ・尼崎・宝塚・伊丹・川西・猪名川の事業団とか公社は
時間の問題でしょう。

っていうか出来レースだろ？
四手感しても事業団がとる。
事業団の職員の給与が高いから
給与減額を条件に継続雇用で自治体はウマー
５年後の再指定でまた減額をして自治体ウマー
ってのが狙いだと思う。

要するに体のいい合法的な人件費削減だと　お　も　う　よ・・・

そうなった時に組合はどうするのでしょうね。
やっぱ、給料減っても雇用が大事ってとこかしら・・・

>>110
指定の応募要綱に職員の継続雇用が条件とか
入ってるから職がなくなるってことはないと思うけど。
若い職員は転職、基本給の高い年寄りは他に行く宛ても
ないから、給与ダウンを受け入れるんじゃない？
組合としては、辞める若い職員を止められないし、年寄りも
あきらめて受け入れるのが、落しどころだと思う。

こういうところは良いのでしょう・

くそ高い給料の団塊の世代があと5年もしたらいなくなる。
こいつらの替わりに年収250万円程度で非常勤を採用していく。
これだけで、人件費はかなり削減できる。
さらに新規採用を必要最低限にして、常勤の人数を今の3割程度に減らし、
給料の上限も600万円程度まで段階的に下げれば、10年後には民間並みのコストまで落とせる。

小さい市の事業団とか公社は昭和末期に設立したところが
多いから、外郭の中には、平均年齢４０いってないところもある。
自然減がないんだから、こういう所はあと２０年もたんぞ。

>>113
某埼玉の事業団がそんな感じ。
非常勤つっても、来るのは福祉を知らない中年の人ばかり。
見るも無残ですよ。

>114
平均40未満なら平均年収も450万円程度だろうから、
定昇を今後5年間を凍結＆昇給の上限を550万円程度にして、
新規採用を5年間ストップすればいいだけ。
現在、年収600万円もらっている人の給与を550万円に下げるより、
現在年収450万円もらっている人の給与の上限を550万円に下げるほうが圧倒的に楽。

>115
某埼玉の事業団の組合は指定管理者に選んでもらうために平均20％程度までなら
給与カットを受け入れることを決定したらしいね。
あと、事常勤で採用される可能性のある時期に非常勤の募集かけたって福祉系の若い人はこないって。
福祉系の若い人狙うなら、3月下旬に募集かけて、4月下旬の採用するくらいじゃないとだめだと思う。
当たりはずれがでかいので、はずした場合は結構悲惨だけど。

>116
甘い　４０前が最多層で超逆ピラミッドの法人で
平均が５５０万くらいなら・・・

age

順次、移管

そろそろ指定管理決まった？
うちのほうは、結局全部事業団に決定。
給料下がるが・・・
全国に事業団職員沢山いるのに
ここは盛り上がらんね。

うちはまだ指定管理結果でてないが、障害者授産がやばそう。金額じゃ勝てないし。転職考えた方がいいかな。事務って今更転職できるんだろうか？

日の出もかぁ

情報少なくない？

仮に今、事業団の職員（常勤）になれるとしたら、それは吉or凶？

>124
凶だと思うよ
遅かれ少なかれ、君が定年するまでは残ってないから

皆さんのところは勧奨退職とかやってるのかな？
あるとこは、その空いたトコに比較的若い人補充する予定らしいけど。

あと詳しいことは良くわからないんですが、事業団を解体すると、色々な保障とかの問題があり、
お金がかかるから残すという話も聞きました。

4年前にやっと職員になれたけど私が最後の職員。
それ以降欠員がでると1年契約の嘱託職員として採用している。
あと11年、定年までもって欲しいと思う今日この頃・・・・・

栃木の事業団は、来年度から給料３０％カットが決定している
感じです。キビシ〜なぁ・・・。

転職しようかなぁ・・。

宮城県は合併したけど、条件はどうなの？

あげ

非常勤職員が常勤になれることってあるの？

あげ

>>131
今後はもうないでしょ

>>126
うちは来年の４月から完全民営です。取り敢えず正規職員は基本給５パーセン
トカット、更生指導施設や授産施設等、財政面で採算性の取れていない施設か
ら退職勧奨制度を取り入れています。勤続２０年以上で４５歳以上の職員が基
本的に対象ですが、さてさてどうなる事か。県から切り離される事で給与体系
も変わり、その件に関して近々臨時の職員会議が催される予定ですが、今後の
状況如何によっては自分自身の進退も決めておかなくては・・・。

ボーナスでたー？

ﾎﾞｰﾅｽ　ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!!
でも、去年より少ない・・・・毎年減っていく・・・・（´・ω・`）ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>135
出る事は出たが、税金やら何やらで９万も引かれちょる（＋д＋）手取りで４０万。

この夏、事業団の将来に見切りをつけてボーナスもらって辞めた。
未だに退職金がきちんと支払われない。だらしないと思う。
異業種に転職したら、月の給料で10万円、年収ベースで200万円ほどアップ
したから良かったよ。

社会福祉事業団とかで働きたいのだがこれって公務員なの？
社会福祉士とかもってないとだめなんでつか？
無知でごめんマジレスたのむ

>>139
公務員だったらこんなにグチこぼすわけないでしょ。
れっきとした民間です。社会福祉法人とかいってます。
社会福祉士もって何するんでつか？
持ってないとダメなんてことはないでしょうが、とにかく
このご時世、正職員はムリポ・・・・

社会福祉事業団というのは県から業務を委託されているだけで、実際は歴然たる
民間の組織です。うちは生活指導員でも社会福祉士の資格を持っている職員は若
手の中に数名がいるのみで、中には精神保健福祉士の資格を持っている人もいま
すが、大体は無資格で経験オンリーの人が主流です。うちは来年の４月から完全
民営化されますが、これから事業団に入ろうとする人は、頑張って資格を取られ
た方が宜しいかと思います。事業団に関心がおありなら、一度電話でアポを取っ
て会社訪問という形で見学させて貰ったら如何ですか？

概して、薄給だが少ないがボーナスも出るし、零細事業所よりはマシ。
だから男には勧めない。責任のない女ならいいんじゃない。
これは事業団に限ったことではないが。
福祉医療機構分の退職金の支払いが悪い。

確か２年ほど前にうちの施設（身障者療護施設）の生活指導員が「あと２,３年
もすれば能力給になる」とか言ってましたが、現下のところ事業団職員は基本給
５%カットとなっても、能力給になる気配はありません。皆さんの施設で、能力
給を取り入れられた所はあるんですか？

東京都の日●出福祉園で働いてた事業団職員てどうなるか知ってる？
総入れ替えって噂を聞いたのだが

異動

100人も異動できる場所があるなんてすごいね
東京都社会福祉事業団は公務員なのかな

>144
●田と同様に３段階にわけて異動。
移動先は七●、東●山、八●子の３ヶ所に限定。

>146
大半が公務員。

>>147
そうなんですか。詳しくありがとうございました。

社会福祉事業団、事務職の殆んど（20人程）が氏派遣職員。
給与が15〜20％カットされる平成19年度前までに全員氏役所へ帰還するはずだが、
施設長については嘱託に切り替えていく方向だが
代替事務員補充分について正規・嘱託共に来年４月採用無し。
最近、18年度中全員引揚げで無く20年度まで段階的に減らす方針に代わったとの情報もあり、
そうなると派遣職員も19年度以降は大幅給与カットの餌食。
使えない年配爺婆が餌食になれば････

a

>>144
>>147
３カ所限定はあり得ないでしょ。
自動自律私怨施設が涎を垂らして待っているよ。

>151
そっちには七●、東●山、八●子の職員が移動する。
そうしないと３施設の職員の移動先が減っていくから。
今後はこの３施設に固有職員と非常勤を集めるとともに、
都職員は児童自立支援施設等にまわしていく。
最終的には事業団はを固有職員と非常勤で１施設を運営するってのが都の思惑。

>>152
固有職員と都職員て違うのですか？

>153
東京都社会福祉事業団の場合、職員の大半が都採用の公務員なのですが、
100人弱、事業団が独自で採用した職員がいます。事業団採用の人たちを固有職員と呼んでいます。

非常勤と呼ばれている人たちが、固有職員になるんですか？

今後の流れとして、固有職員100人もいらない気がするんですが

a

>155
固有はすでに採用済みの常勤です。

>156
どうでしょう？
どの施設を運営することになるのかわかりませんが、現時点での施設の定員は１６０人以上です。
（七●は児童、成人合わせると300人以上）
職員数を国基準にどれだけ近づけるかしだいでしょう。
あと、正確な人数がわからないので固有の人数は多めに書いています。

小さい施設は民営化なり自主経営にすると思われますが
コロニーと呼ばれていた大型の施設などは
これから（5年、10年先）も県の支援を受けれるのでしょうか？

s

>159
受けられると思うよ。
受託した法人がだけど。
民間の取得しやすい規模に分割して、民間移譲。
県は土地、建物を無償で提供、もしくは低額での賃貸にしたり、
固定資産税の減免とかで支援していくのでは？

うちのトコは大きすぎてどの法人も手を
上げないだろうって言われてます

>>152
その3カ所限定はあり得ないよ

>>162
七○・東○○・八○○だな？
心配するな。グループホーム化を進めて細分化するから。

jn

>>163
そこは上レスにあった東京都ですよね？
私のトコは他県です

あ

う〜ん、次年度以降ますます思いやられるなあ・・・

165

ハエたたきでたたき失明、山形の施設で

　山形県の外郭団体である県社会福祉事業団の知的障害者施設「総合コロニー希望ケ丘」
（同県川西町）の男性職員が２００１年１２月、入所していた三十代の男性をハエたたきで
たたき、右目を失明させていたことが２日、分かった。
山形県や同事業団は事実を発表していなかった。

　県障害福祉課によると、職員は同月７日午前５時ごろ、男性がほかの入所者の部屋で
騒ぐなどしたため、制止しようと近くにあったハエたたきでたたいた。
ハエたたきが男性の右目に当たり、炎症を起こしたために施設内の診療所で診察を受けたが
その後、悪化。入院したが失明したという。

　男性が入院した病院が０２年１月に「右目に針金が入っている」と施設に報告して発覚した。
職員は７日間の出勤停止処分となったが、現在も勤務している。事業団は男性の両親と示談にし、
警察へ通報しなかったという。

　県障害福祉課は発表をしなかった理由について「当時は処分情報を公開する風潮がなかった」
としている。

ttp://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-060202-0006.html

今年４月から支度金一銭も貰えずに役所の保護から放り出されます。
４月分の保険料等が入るのが遅いゆえこのままでは４月以降の運営目処が立たないと思いきや、
役所関係なる使用期限目前の御旗を使って２か月分の運営資金を銀行から借りられるようです。

その代わり上記借金償還のため、夏の賞与が遅配若しくはゼロの可能性が高まっています。

茨城県社会福祉事業団あす○ろの郷、正職員募集10名
というのがありまして、毎年募集してる気がするのですが3つお聞きしたいことがあります。

１・やめる人が多いということですか？
　　こんなに大勢募集するのは今年の4月だけでしょうか？

２・新聞には一般事務募集と載っていたのですが、HPではどうも福祉関係の仕事で「一般事務への異動もあり」らしいのですが
　　実際一般事務ですか？

３・試験を課すぐらいだから倍率が高いということだと思うのですが、どれくらい受けに来ますか？

劣悪だな｡

何が？

あるよ｡そのため､リストラ対象です｡

大阪府の事業団はどうよ？

大所帯のトコもやばそうだね
勧奨退職という名のリストラ？

大阪なら四天王寺は女性自立ゲットしたな｡

障害者福祉はコロニーが問題ありだな｡

府社会福祉はついに高齢者施設だけになったな｡

大阪に利用者800人クラスの施設あったよね？
職員の数とかすごそう
大丈夫なの？

○○県社会福祉事業団から職員採用試験の結果、
補欠通知をもらいました。平成１８年度間有効
のようです。
で、これって採用されると思いますか？

>>181
一年間有効の補欠通知か
民間で非常勤でもやって待ってたら？
今後辞めてく人も多そうだしね

そうゆう俺も今週２次面接

　おー、二次面接！！頑張って下さいね。
１８１≫は常勤嘱託して待ってることに
なりそうです。(そっちの試験も受けた）
　職員面接は乗り切れなかった、アピール
しそこねたのが補欠という中途半端な結果に
なった気がします。
　嘱託の面接は、面接官たちも補欠になってる
ことを知っていて、<非常にやる気がある>という
前提で話を振ってくれたので、いい雰囲気になり
ました。
　成功をお祈りします！

>>183

おお！ありがとう

玉砕の精神でがんばつてきまつ

お互い正職になれるといいな

そうだねー、ホントに！
ぜったい正職になろうね。
ガンバってね♪

経営状態かなりヤバイ｡

面接終えてきた。

雰囲気は悪くなかったが

結果はどーだろーなー

茨城はやっぱり解体の方向かな？

事業団から採用通知きたが

よろこんでいい？

体質が古く、経営感覚がない｡赤字｡なかなかでき無い軌道修正｡官の天下り先｡むしり取られて見捨てられる｡

>>189
職種は？

>>191
介護職だが、社福士持ってる。
数年介護経験して移動（相談員）
できればいいなと思ってる。

>>192
古い体質が残りまくってると聞くから、デスクワークには
介護したくない事務員がしがみついてるはず。
君がどんなにそいつらより優秀でも、異動は大変だと思う。
公務員か社協に転職しては如何？
社福士取れたなら受かると思う。

>>193
サンクス

ただ、介護職でも給料高いのよ
民間と比べて。
　
他にも有料老人ホームの
相談員内定貰ってたけど
介護させるっていってたし
基本給１３万＋1年間非常勤だし

ちなみに
公務員・社共は年齢がネック。（受けられない）

初任給が高く設定されてるから
給与面で気に入ったってのは分かるけど
社協や公務員の方が昇給が良い希ガス。

あと、事務系の仕事は簡単に残業手当つけれるけど
現場方はそうはいかない。

肉体労働は思考を削っていくよ。
意識して制度政策の勉強をしていってください。
（俺もな…）

うわ、書いてる間にレスが…orz

年齢制限に引っかかったなら、事業団は良い就職先だと思う。
正職員なら尚更。
相談員目指して頑張って下さい。

ぜんぜん関係ないかもしれませんが。。大阪にな○はや福祉会やみ○つくし福祉会
っていうのがあるのですがこれらは社会福祉事業団みたいなものなのでしょうか？？

大阪は良くわからんが

大阪にな○はや福祉会やみ○つくし福祉会

つーのは、施設名じゃなくて法人名じゃないのか？
だとすれば、事業団じゃないんじゃない？
事業団は法人名だし

198です。学校の先生からここは市（府？）がやっているところって聞いたん
ですけど違うみたいですね。199さんありがとうございました。

ちょい待ちなさい

だれも市（府）が運営しているところは
すべて事業団とは言ってないぞ

事業団を設置せず、直接法人を運営している場合もあるぞ
俺んとこの隣町はそうだがな

都道府県はたいがい事業団設置してるわな
市町村は作ったり作らなかったり。

将来性はありますか｡

指定管理より、自立支援のほうが
苦しくない？

そうなのか｡

>>202
うちのところではまだ大丈夫のように思うが
今後は未知数ですな

あくまでも4月から民間とはいえ
しばらくは行政が介入してくるだろうから
いまはなんともいえん

全国でプロパーの減給やら勧奨退職やら大騒ぎだが
それでも民間施設と比べると給料を含めた待遇は良いように思う

てをつなぐ育成会（親の会）は事業団みたいなものですか？
県施設の受託を受けているんですが。

とある事業団から正職内定もらいました。介護職です。今は民間の法人の介護職。これっていくべき？

>>207
今、巷でいろいろと騒がれてはいるが
民間よりはいいんじゃない？事業団。

正職員での話だが

>208

>208
漏れは民間の常勤から某事業団の非常勤になったけど、
労働条件よすぎていまさら民間に戻れないorz
今の生活を維持するためには年収50万円以上あがらないと・・・・・

>>210
民間のときの給料と
事業団非常勤の給料
どっちが高い？

>211
年収自体は民間のときのほうが20万円くらい上だったけど、
事業団は格安で寮が借りられるので、自由に使える金は
年間で４０万円くらい増えた。
さらに、年休の消化率や福利厚生が雲泥の差。
事業団のぬるま湯に慣れてしまったので、民間に戻れるか心配。

正職の募集はないの？
うちの地元ではあったが。

非常勤で勤めているが、今年事業団の正職の
募集があり受けてみたが、合格したのは全て
職員の身内だけだった。ばからしくてやってられない。

仕事に対しての意欲見事に無くなり仕事が苦痛で
たまらない。
辞めたいがいまさら民間に戻れるか非常に不安だ。


正職は全く働かないし。やってられない。

そうか・・
うちでは新しく入った生食は
別に身内などでは無かったように思う

但し
なかにはコネもいるかもしれんが・・

俺は昨年生食で入植した
コネなし
非常勤の経験なしでね

民間での経験は4年ほどあるが
214氏がいってるとおり
民間の施設と比べて福利厚生がしっかりしてると思う

あと人間関係だね
事業団に入ってまず思ったのは
人間関係が良いということ
収入や労働環境、福利厚生が
しっかりしてると
みな心が穏やかになる

民間は重労働、低賃金の結果
人間関係がギスギスしてしまう
ほんの些細なことで
お互い傷つけあって
まさに生き地獄だった

1日から事業団初出勤だった
すんげぇ楽。
あとは給料・賞与の額だな・・・。
いくら位だろ？
夏から貰えんのかな？

忘れた頃の落とし穴に気をつけとけ。


オレは今月から事業団の高齢者施設に常勤として勤めてるんだが、
同じ仕事内容ならここはかなり待遇がマシな方と納得してるから（ここ重要）、
仕事に比較的集中できそうだよ。幸い人間関係も恵まれてる。

事業団の今後については楽観視してないけど、キャリア積むにはいい勤め先だな。
さらなる資格取得に目を向ける余裕もなんとか。

そーだな
俺もも少しでケアマネの実務経験たまるから
もう一分張りだ

ここから応援してる。

オレもいつかケアマネ取るとは思うけど、ケアマネのおばちゃん集団が怖そうなのは
事業団も民間も変わらん気がしてなんとなくｶﾞｸﾌﾞﾙしてる。

age

茶飲みがもっとも大事な事業団職員。
休憩時間など特に設けてないせいか、理由をつけては
支援室に1時間以上こもり、やっと腰をあげたかともったら、
理由をつけていなくなる。全ての業務が終わった頃を見計らって帰ってくる。
自分のことは棚に上げ他の人が、いなくなると絶対連れ戻す。

仕事よりプライベートが大事で用事があれば他人の都合も考えず
勝手な勤務変更を考え了承もとらずに押し付け土日完全週休二日にしている。

有給も完全消化。

民間ではとても勤まらないような役立たずで無能な集団の集まり。
それなのにその事がわかっていない幸せなバカ達。


それが事業団職員！！！

そうさなぁ
そうゆうやつもいるのは事実だと思うが
4月からの完全民営化で、淘汰されていくじゃない？
４0代50代のそーゆう人たちは。

民間でもやってた経験あるけど確かに楽ね事業団。
だたし、競争でその格差は無くなっていくと思うけど。

うちは有給完全消化なんて出来ないなぁ

今までの流れで将来設計を組んでしまっている職員には辛い変化だろうね。
かといって今年度就職した私が安泰という問題でもないんだけど。

223に同じく

2年前にてをつなぐ育成会に就職しました。県立施設の受託経営しているから
他より給与・待遇がよかったので☆

事業団の施設の人達って民間を見下してる人多くない？
特に30代以上の人達
そんなに自分達が優れてるわけでもないのに

なんでそう思うに至ったのかその経緯が気になる

>>226
そう思うならおまえさんも事業団に入ったらいい
入るならそれなりの努力をしていると思うぞ

>>227
言い方が悪かったね
私の施設の話です
指定管理者制度とかでかなり揺れ動いていて
民間の施設の話とか出てそう思った
「自分達は民間よりいい給料貰ってるからすべてにおいて上だ」とかetc・・
挙句の果てに自分達は「選ばれし者」だと勘違いしてる人が結構居て・・・
もちろん尊敬できる上司も居ますけど
とにかく民間より上だというプライドがありあり

>>226は事業団の人かい。
話のネタとして同じ職場の者同士ハメを外しちまったのかな。
それを選民意識ととるか単に自分達は恵まれているという気持ちととるかは微妙かもね。
特に福祉の世界なら他所の待遇が普段から気になってしまうのは仕方ないし。
（何だこいつは？）と思うのは他所の人に対してそんな話をしたときでいいんじゃね？

私は友人と待遇面の話になったとき「どんどん手当てが削られてるから、
私の代では昔のような旨味はないよ」と逃げてるけど。自分からそんな話はしないし。


とりあえず>>226については他山の石にさせてもらうよ。

私も他施設（民間）の同級生と給与の話になったら濁してます・・

大阪府の事業団は福祉会館の運営委託返上したんだね。
事務局はどこに移ったの？
相変わらず、2階の1室借りてやってるのかな？

暗い話ばっかｗ

でもうちの県では、今年度の事業団募集（若干名）に対して
すごい人数押しかけてきたぞ

つまり、今回、収入もろもろ下がったとはいえ
待遇も含めて民間よりも明らかに高いってこった

>>231は別に濁さなくてもよいのでは？

県とかって事業団なくしたいんじゃないの？
福祉じゃなくてもそういう動きあるじゃん
組合とか急遽作って抵抗したり

外郭団体とかね

事業団に入りたいなら採用試験の下準備として
非常勤と○○福祉士のコンボが最強

＞233
私の法人（知的障害者・手をつなぐ育成会）も事業団と同様に県職員給与規定に準拠して
るので同級生より給与も福利厚生も恵まれています。時給換算したら他の民間老人福祉施
設に勤務している同級生とは3年目の今既に数十万違います。

俺は民間から移って
年収が100マソ増えた。

休みが多いのと七時前には家に帰れるのがいいね☆

age

なんか盛り上がんないね〜ココ。
みんなネタが暗いから？
なんかいい情報ない？みんなが盛り上がるような。

喪前らの出来が悪いので、福祉の待遇改善が進まぬのだ。
解体♪解体♪

>>241
暗いんじゃなくて将来的にどうなるか分からんから備えは怠るなってとこだな。
大体事業団よりも民間に勤めてる人の方が圧倒的多数なんだからこんなもんでしょ。
別に今日明日解体されるわけじゃないし、公立の施設運営に係わってるなら、
建前上そう簡単にはどうこうできないし。
いきなり民間できつい待遇に晒される場合のことを考えると気は楽。
ある程度仕事を覚えたら余裕のある内に資格を取りまくるよ。
なんだかんだでまだ事業団には旨味が残ってるんだよね。

当方障害者施設勤務。移行の猶予があと5年あるし、民間施設で潰れるトコが出るのを
様子見していくみたい。

age

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そうだよなぁ・・俺は同級生より年食って入学したから
事業団他年齢給をくれるとこじゃないとダメだった（宿命
付けられてた）。民間企業より安いけど、福利厚生・仕事の
しやすさからすれば満足。月給11.12万の同級生もいるからな

栃木の事業団、この先１０年は給料横ばい（少し下がり気味）です。
転職しようかな？でも、今の手取り（２７マソ位）以上のところないしなぁ・・。

うちは二年後くらいに給与三割カット。自立支援法の関係で法人の
収入がた減りだから、もっといくかも。
今のうちに勉強と思って、昨年はケアマネと社会福祉士をとった。
ことしは社労士をと思っているが。やっぱこの先どうなるかわからんから
自力で何とかなるように努力していくしかない・・・。

今年4月入職です。給与は減ってもいいから、ケアマネ受けれる5年先まで
は残ってください。それまでに宅建取りたい。
＞249
社労士・・ですか・・私はＡＦＰと簿記保有です。

事業団にいることの旨みについてなんだが、自分の時間をとりやすいってこともあるよな。
資格取得を目指せる余裕があるというか。

いつまでも介護では先が見えてるし、社労士取って転職目指すのもありか。
社福士持ってるんだがなんか頼りにならんし。

非常勤をいじめ抜き退職にまで追い込んだ常勤職員。
日頃から問題はおおいにある職員だったが誰も見てみぬふり。
それでも、退職する際いじめの内容を施設長に暴露して、何らかの処分をせざるを
得ない状況になったがその処分は配置換えのみ。なんのペナルティーもなかった。
最初の何ヶ月はおとなしくしていたものの、すぐに元のように自分の
したいことだけやっている。前いたところよりイキイキしている。
ペナルティーになってない。今まで年度途中に職員の配置換えなど無かったところだけに
結構話題になったが、そんなこと気にしないでその後も勤め続けていられる
神経の太さにあきれるばかり。

身内にはとことん甘い事業団。

非常勤は只の雑用係としか思ってないし。

自分達が特別だと思い込んでいるバカの集団。

おまえらに何が出来るって言うんだ！！！

早く目を覚ませ！！

おまえらに未来なんか無いんだよ！！！！

・・・

いじめ抜かれた本人乙

　　足立区少年の強姦事件　　死体をコンクリート詰め

　１８才と１６才の少年が、女子高生を足立区綾瀬の自宅で強姦し、
リンチを加え殺害した。少年らは、女子高生の陰毛を剃り、体に油を
塗り火を着けた。性器や肛門に瓶などを押し込んだ。少女の遺体の
性器と肛門は原型がなくなるほどに破壊されていた。
顔面は陥没し、全身火傷、強度の栄養失調、歯はほとんど折られていた。
／／これが作話でないことは、以下のサイトの末尾を読めばわかる。
　　：http://www8.ocn.ne.jp/~moonston/lynch.htm　
　犯人名は、女子高生コンクリート詰め殺人事件，監禁，４０日，綾瀬
　などのキーワードで簡単に検索できる。

＞250
宅建・ＡＦＰならあなたこそ社労士とればいいのに（保険か証券勤めていたんじゃないですか）
所詮は営業力＝事務所規模ですからね。
自分は事業団にトラバーユしてからどっぷり漬かり過ぎてもう無理ですね。
今民間行ったら登用しないくらい勘が落ちてます。

自立支援法のお陰で給料がアップするといわれていて
実際春から上がったけど…

>>256
上がる？？？

事業団職員のあまりに非常識ぶりに毎日呆然としている。
移行まで5年ほどあるが今いる半分以上の職員が50代の奴ばかりだから
5年後以降の事なんてそんなに真剣に考えてないようだし。

民間では考えなれないような理由で平気で休むし、
仕事は全くしないし。

そんな職員にみられてる、利用者が気の毒で。

ここでつか？

【Ｎ速より】ネット嵐＆詐欺の福祉施設勤務女看護師（37独身）逮捕【懲役刑確実のもよう】
　
　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1148900108/l50

＞258
何処も一緒なんだね。ポストは空くけど事業団の
存在はあるのか・・・
あと１０年くらい持ってくれないかなぁ・・

転職の際、『事業団は経歴にならないよ！！』って言われたことがある…。
「待遇のよさ」の僻みもあるだろうけど。
あまり悲観的にならず（潰れる・辞めたら、間違いなく、今の給料・待遇・技能は通用しないから）
がんばんなはれ。
『天下の事業団』って言ってた施設長（某市役所からの左遷・天下り）の言葉が、今でもＷｗｗwww。

新卒ですけど、既に今後のキャリアプランを描いて働いています。
比較的休みや研修（養成研修）の面で恵まれてるので、危機感を
もってレベルを上げて行きます。福祉資格＋ビジネス資格の取得
を目指しています

福祉事業団てケアマネ経験４年既婚子一人だと給料どのくらい？
内容も詳しく教えて。

>263
もしかして、事業団に転職できるとかの考えている？
いまどき事業団の常勤は若い人しかなれないよ。
多分、年収３００万円未満の非常勤の介護職にしかなれない。

まぁ、大都市の事業団でも基本給が24万円＋諸手当４万円とボーナス５ケ月ていどが限界じゃねーか？
あと、事業団によっては高齢者施設だけでなく障害者施設ものっているので、
ケアマネよりも基礎資格のほうが重要だよ。自分のところはヘル２じゃ非常勤にすらなれない。

>>264
なんか施設建つんで３００人の大型募集報告あったんで可能性あるかなと思った。

社会福祉事業団ってこんなパチンコばかりしてる人でも職員なんですね。

ttp://yellow.ap.teacup.com/mugonzaka/

>265
え、今時そんな金持ちの事業団があるんだ。
募集かかってるなら雇用条件出てるでしょ？
新卒の給料＋３万円程度だと思う。
運がよければ入れるんじゃない？

ボーナスが減ったと正職が嘆いていたけど
もらえるだけ良い。非常勤はそんなもの無い。

だいたい今までの待遇が良すぎたって事ぐらい自覚しろ！

５０代の職員が半分以上いる職場＝高給取ぞろい。
でも全く仕事はしない。
非常勤の自分としては最近やってられないと思うことが多い。

そんな年にもなって変則勤務と夜勤をこなすのは大変だと思うが、
そんな年になってもそれなりのポストを用意できない（しない）事業団の
経営にこれから先の限界を感じてる今日この頃。

５０代の職員が一人辞めただけで非常勤３人は雇える。
働かない正職雇い続けるよりも、良いと思うんだけど。

事業団もリストラすること真剣に考えろ。

正職にはならんの？

うちもそうだな・・研修に関しては若い自分にも積極的に
行かせてくれているからいいと思ってる。
介護給付費（施設訓練等給付）も減るけど、上の人間も
減るから運営と将来も考えながら働いてる。

正職ねぇ・・・・。去年採用試験あったけ採用されたのは
男性職員と２０代前半の若い女性職員だけだった。

それにこれから先のこと考えると何年持つか解らない事業団の正職になれても
メリットがあるのかと真剣に考えてる。

落ちたの？

>266
パチンコではないが、うちには株に没頭してる職員がいる。
本業はそっちのけ。すぐ休むし…。

こんな正職なら、非常勤をたくさん雇った方が100倍いい。

ただ事業団に入ってよかったのは福祉系はもちろん、他の勉強すら
出来る余裕があります。再就職が不安なので（むしろハンデだと感じてる）。

事業団の採用試験ってどれくらいのレベルですか？
地方上級・国家�U種くらいやってけばＯＫだよね？

地方公務員初級ぐらいのレベルで良いと思いますよ。

宇○宮の事業団って特養もやってるの？
わけわからない事ばかり言う年寄りの相手ばかりで疲れるって聞きました。

年寄りって？？

幹部の人のこと？

もう限界。事業団の職員の非常識ぶりに嫌気が差している。
っていうか同じ場所にいるだけでも吐き気がしてくる。

なんでそんなに自分達が特別だって思ってられるんだよ。

低俗な人間達の集団で、福祉の仕事をしているって自覚がまるで無い。

あきらかに利用者やその家族達を見下している。

リストラの心配なんて無いから、堂々と自分達より低い立場の人に対して
威張りちらし、仕事を当然のように押し付ける。それで許されている。
そして、なんかあったときは全部弱い立場の人に押し付ける。

そんな職員達に潰された職員を何人も知っている。
自分もそのうち、その中の仲間に入りそう。

もう、駄目だ・・・・・。

おまえらはそんなに偉いのか？

去年入職したけど、すぐ上の先輩が極めて能力がなくて辞めてもらいたい。
地方の訳分からん大学出身で、実務（介護・支援）も通常の事務処理も
中途半端で遅いんだ・・★年齢関係なく、要らない奴は辞めろよ。

>>278
文脈からして非常勤かバイトのようだけど、なんでそんなところでまだ仕事してるの？
潰された職員を何人も知ってるってことはある程度長期間は働いてるようだけど。
なんか旨味でもあるの？定期的に常勤試験があるとかさｗ

東京都社会福祉事業団も廃止を含めた検討に
入るようですね。
おさきまっくらです〜。

>>278
非常勤です。民間に比べるとはるかに待遇は良いですよ。
年休も取りやすいし、業務も楽だし。
おかげで今年の介護福祉士の試験の際集中して勉強する時間が取れ
無事合格できたし。

劣悪な職場で辞めないでいる理由はケアマネの実務経験５年の条件が満たされる
のが来年の３月までなので、それまでは何とか踏ん張りたいと思っているからです。

今まではそれでも何とか、周りの職員に合わせようとしてきたが
そろそろそれも出来なくなってきてしまった。

ぶっちゃけケアマネなんてどうでも良いから、辞めたいのが本心ですが、
そうすると逃げ出すみたいで嫌だし、今まで頑張ってきたのが無駄になって
しまうのが悔しくて。

でも、心の何処かにもう福祉の仕事とは係わり合いたくないっていうのもある。

だから今辞めるかどうか、本当に迷っている。

思い切って楽になっちゃおうかなぁ。

>>282
「仕事にやりがいが、いっぱいあって、
周りの人は、皆いい人ばかりで、
毎日が充実の日々。」
みたいな職場が、どこかにあると思っているの？

そっとしといてやれ
なんかカキコの内容も気持ち悪いし

＞＞２８０
事業団の存在理由ってなんなんですかね？

>>285
今は存在理由なんて無いよ。同様の民間施設イパーイ出来たし。
あと以前は公務員の調整弁って役割のほうが大きかったよ。
以前はね・。

マトモナヤツハコンナトココネーヨ。

社会福祉事業団は酷い。
無資格者で送迎ドライバーのみが正職員で、
介護福祉士や社会福祉士持っててもバイト。
こき使われてます。

上に来る連中は出向か天下りですか？さらにそいつらは一切介護はしないですよね？あと、事業団て特養なんですか？

>>289
運転して、施設内では利用者の見守りのみ。

元県庁幹部、元市役所幹部、元厚生官僚

とりあえず看護士さんがいつもいてくれるので安心
同僚も看護士さんもあまりギスギスしてないし

↑の非常勤の方、３年で雇い止めでは？ずるずると１年契約延長とかあるの？
派遣されてる税金泥棒（公務員）はいつ解雇されるんだろう？
固有職員も負けず劣らず給料泥棒だが。仕事内容に見合った給与を。
職員は一律、非常勤の給与にすればいい。この仕事が好きな人だけやればいい。
現状は新規職員募集無し、出来る非常勤は自ら辞めてしまう→ごみ箱。ヘドロ。

>>288　朝夕学校送迎のみ。バスハイク等は別の業者の観光バス（税金の無駄）。
学校送迎以外はずっと休憩室待機。福祉バスということで給与も格段に高い。
美味し過ぎる仕事。楽すぎてタクシーの運転手なんてもう出来ないだろう。
そのくせ態度がでかい。走行中、添乗員の女とずっと無駄話してる。
施設長の前でだけ利用者に気を使っているパフォーマンス。反吐。即効解雇を。

>>291 アホか？？。そんなマトモなのが来るわけないでしょ！！。
>>289 お役所で言う主事ならバスの送迎・修繕（変わり者多し）。主査なら事業団で課長待遇。
係長〜課長クラスなら施設長かな（首都圏の3年前の情報だけど…地方の事業団しかいないだろう！？）。
事業団は特養だけでなく、デイや居宅、知的・身障と、通常多方面で展開している。
包括は正に事業団向きってカンジだよ（ちなみに、このスレって実際の事業団の人間の書き込み少ないから、
希望者は用心されたし。ま、2ちゃんじゃ常識だけどね）。

>>281
廃止って…。このまま勤めるより、辞めて早めに民間にいった方がいいんですかね？

事業団にいるより今後のことを考えて、早めに民間にいった方がいいのでしょうか？

私はギリギリまでいるよ。独身なので。

>>297
迷わず民間に行け
オレはもう少し居座るが

のほほんと事業団にいた人間を民間は取らない。（元々余りの違いに敵対視）
在職中に社会福祉士とかケアマネとか取っておきましょう。
事業団に入るまえから福祉士の資格とか持ってる場合は、
在職中にそれなりの資格を取った実績がないと、只々楽してたと取られる。
今は仕事が楽で時間があって給料がよくても、もう他所で仕事が出来ない。

>>297　前職が事業団というだけで、就職面接で鬱憤払いの対象にされる。
不採用前提で書類選考で残し、事業団に対する嫌味を散々聞かされておしまい。

＞事業団に入るまえから福祉士の資格とか持ってる場合は、
＞在職中にそれなりの資格を取った実績がないと、只々楽してたと取られる。

ヘル2と社福士持ってるオレもその辺りの危機感は感じるね〜

民間も千差万別よ。
きっちりしてるところもあれば
ひどいところもある。
どちらかというと、低レベルの方が多いが・・・

社会福祉協議会が低辺。爺婆職員の為の組織。ヤル気のある子はやめていく。
育成会も酷い。高慢。電話対応も出来ない。内部は責任のなすり合いで劣悪。

正職同愛社職員と非常勤事業団職員は月１０万違う。両者共契約は１年更新。
そもそも契約が年度毎更新って正職員なの？非常勤・契約社員だと思う。

公務員福祉職のみが以異常に高給(のくせに働かない)なのが異常。
ほとんどの福祉従事者が薄給でこき使われてるのに。時代は脱福祉職。
看護士・療法士以外で食ってける福祉職って何？栄養士とか？ケアマネ？

>>308
君はその正職員とやらより
自分は使える人間だと自負しているのか？

文面から察するに思い切り勉強不足のように感じるが・・。

もっと日本語を勉強しなさい。
話はそれからだ。

↑失礼>>303ね。

つまり事業団で転職に耐えられる資格を取得するなりスキルを養うなりするのがベターってこと？

大正解

>>306
常勤であることも条件に含まれるんじゃ？

常勤も非常勤も同じ。そんなことに価値を見出してる奴はそこまでの奴。
常勤(固有)は派遣(公務員)に負けずにいかに仕事をしないかを競ってる。
必然的に出来る非常勤ばかり仕事をしているが、スキルを取ると辞めていく。
負けずに仕事をしない非常勤が残る。３年(？)で雇い止めだと思うが大丈夫か？
安泰な安全地帯にいて、仕事をしてもしなくても同じ立場の人間と、
不安定な立場の中で、次に向けて仕事を身に付けなければならない人間と、
仕事に対して同じ情熱な訳が無い。常勤だからと威張ってる奴は次苦しむ。
前職公務員(事業団正職も同様)だった人間を、民間は採らない。即解体を！

公務員の福祉職は出来ない公務員のサンクチュアリ。事業団職員も同じ。
公務・法人・民間、福祉職員は一律年収３百万円台(嫌なら辞めろ)にしては？

事業団職員希望の方は、まず事業団の施設見学をしてみては。
ボランティアなんか一度来ると二度と来ないし。
働いてる側も自分達がズルいってことは百も承知。

俺は、事業団に入るために前職（民間）のとき、
二部大学に通い資格を取り（社福、精福）そして晴れて入職した。

入った感想は、「生ぬるい」そして思ったほど
「給料が高くない」だった。

今ままで事業団に入るための行動に
全てを注いできた俺は

固有の職員は低学歴ばかりなのを見、
さっさと上に上り詰めてやるという野望に切り替えた。

つまり事業団で転職に耐えられる資格を取得するなりスキルを養うなりするのがベターってこと？

>309
今ですら非常勤が集まらないのに３年後に非常勤全員の首を切れるわけがない。
非常勤の雇用に関しては労働局から長期間働いている連中は常勤にするように
指導が入っているけど、身内同士なのでなぁなぁですませて、
非常勤のまま雇い続けているのが現状。
人数は減るだろうけど、ほとんどの非常勤はそのまま残ると思う。

>312
違う。
独立するための資金稼ぎとコネの獲得に専念するのがベター。
事業団からの転職はかなり不利。民間で働いた経験がなければ
雇ってもらえないんじゃない？
資格なんて社会福祉士＆精神保健福祉士以外はは仕事していれば
自動的に受験資格が得られるし、試験自体も簡単なんだから取って当たり前。

カキコをすべて鵜呑みにはしないけど、自分の中の問題意識を喚起できる良スレだな。

いつまで自分が事業団にいられるのかわからんし、事業団の存続を前提に将来設計したために
最近になって困惑してる同僚たちを見てるから特に。

Ｍ田福祉園が民間になって２年目。事業団職員のまま事業団他施設へ移った人、
事業団を辞めてＭ田福祉園に残った人の意見を聞きたい。
Ｍ田福祉園の職員募集を見ると、事業団非常勤よりもかなり低い給与。
事業団他施設は掃溜めの派遣高給公務員（一回民間施設で働け）ばかり。

東京都某区の知的障害者入所施設がこの４月から民間になったんだけど、
宿直月４給与15〜17万賞与２ヶ月。事業団施設が民間になれば、
今の非常勤の給与よりも更に十万円位低い給与になること必須。
国が知的障害者へ回す金を減らした今、従業員の給与を減らす一方の民間。
非常勤がこのまま居座り続けてもメリット無しと見たがどう？
っていうか、民間で16万位の仕事を、派遣公務員は何十万貰ってさぼってる？

>>313 東京都某ではこの春3/4の非常勤が解雇されたって噂(らしい本当？)。
某大型事業団施設が民間経営になり、そこにいた派遣公務員が残ってる
事業団施設に大量に異動してきた為らしい。（非常勤も組合費払ってるに）

東京都の事業団は非常勤募集時、かなりの人数が来てたらしいけど。
（この不景気の時代、民間に比べてかなりの高給なのに集まらないの？）
正規職員の募集はこの先もうねーと思うが。地方は違うのか？
大体どの媒体で募集かけてるんだろう？ハロワとか？新聞広告？求人誌？

常勤へのお達し？聞いたこと無い。常勤が楽するための捨て駒だし。
あったとしても、組合が妨害して本人たちの耳には届いてないと思う。
非常勤なんかの事より自分たちの保身が第一。薄給から組合費ドブ捨て。

小平福祉園ってどうなの？
知ってる人いたら教えてください。

>315
民間がそんな給料だから事業団の非常勤に居座るんじゃねーの？
夜勤月４回の１６日の非常勤ですら手取りで１６万程度。
さらに、福利厚生を考慮したら最大で５万程度上乗せがある。
民間の常勤になったって定期昇給があるわけじゃないし、
事業団の非常勤に居座れるだけ居座って、その間に資格とったり
民間と二股かけて技術磨いたりした方がいい。

>316
その噂は嘘。
２１日の非常勤を当初の採用予定の倍採用した（５０人の予定→１００人採用）ので、
ほとんど落ちていない。
民間移譲の関係で今回、非常勤の大異動があったので、辞退者が続出した。
落ちた人も追加で採用したけど、あまりにも辞退者が多く追加募集かけた。
募集は事業団のHPと人材センターと職安あたりだけど、
募集時期が悪すぎ＆結果が出るのが遅すぎだから人が集まらない。
あと、常勤の募集止めてるのは事実上知事の意向だから、組合じゃどうにもならん。

>317
何が知りたいの？

小平福祉園は事業団なんですか？
それが知りたいんです。
ごめんね。

非常勤は低脳派遣職員を騙す為のエタ非人なので(非人のくせに生意気とクレーム)、
使い難い出来るエタは辞退させ、１〜２年目のそれも出来ない非人だけを残す。
千葉は島流し場の役割。が人事の狙い（追加募集が千葉県施設のみだった理由）。
１年契約/３年雇い止めを強調。貧乏エタは経済/家庭他諸々の理由でほぼ辞退と予想。

>319
今はまだ事業団。
平成２１年には民間になる予定。

非常勤ってそんなに待遇わるいんですか？

民間に比べれば、良い方だと思うよ。

ただ常勤の質は悪い。

でも、どのように常勤の質が悪いのかって話になると、どの施設でも多かれ少なかれあるような話ですぐに濁しちゃうけどね…。

うちも40歳以上の人は使えない人と使える人両極端だなぁ
中間の普通の人が居ないｗ

働かなくても解雇されず高給を貰い、問題を起こしても組合が助けてくれる。
絶対クビにならないのでやりたい放題。その為のパート、バイト。
本当は別に非常勤など要らないけど、正職は働く奴が馬鹿を見るので働かない。
コネやスキルに必死な非常勤が正職の十倍働くことになる。口を出すと苛め。
黙って黙々働くしかない。奴隷。正職のストレス解消要員。

最近は能力のある応募者はパス。無能正規職員以下の無能な非常勤が採用される。
低能以下の低能が理想的な身分制度。今残ってる非常勤は図々しいのが多いので、
結局誰も働かず、何か起きたら責任の擦り合い。が、組合が守る。
福祉系専門(福祉士)か保母資格のみで何十年スキルアップ無し。
そんな奴が児相に配属(希望)。人殺し要員に税金垂れ流し。が、組合が守る。

自分達の仕事、給与、退職金さえ守れれば後は野となれ山となれ。
その為には利用者だって利用。民間から見れば天下りも再雇用も同じ。
お前ら腐れの為に税金を払いたくない。何かにつけ湯水の如く税金使いたい放題。
いっそ職員全員非常勤にしたら？こんな低給与では働けないと低能はほぼ消える。
この仕事が大好きな奴だけ残る。やる気のある非常勤の方がよっぽど使える。

江古田の森ってどう？

うちにもいるぞ。セクハラ親爺がよ。いい年こいて
はよ辞めろ。

うちにいる職員の1/3は利用者を陰で殴る蹴る。数年前までは人前でも大っぴらだった。
1/3はそんな職員を酷いと言いつつ利用者が大人しくなって美味しいとこ取り。
理解できない利用者に長々と諭すだけ、他の利用者ほったらかし。口だけのでくの坊。
1/3は我関せず。自分の家庭と給料のみに関心。公務員の福祉職員なんて要らない。
うちは職員以上に働く非常勤で持っていると言う係長こそが、利用者と関わろうとしない。
定年まで何事も無ければと、職員が問題を起こしてももみ消し、馬鹿職員やりたい放題。

ウチの嘱託は、手取り１１万だよ！さいあく！！！！

職員宿舎月6千円（家族用、単身用有）。高給貰ってるくせに。
民間の職員は家賃払うために働いてるようなものなのに（しかも低所得）。
年休消化に命を燃やし時間休取り放題。休日給祝日給年末年始給他手当て有りまくり。
非常勤は交通費さえ出ず、職員の都合のいいように勤務を組まされ激務ローテ。
まず職員ありき。年休なんて取れやしない。正規職員は妊娠したら毎日雑巾縫い。
そんな人間の給与の為にこっちは税金払いまくり＆妊娠なんて金なくて出来ない。
一日の半分を利用者の生訓費を使い散歩と称して飲み食い、半分をデイで昼寝。
または一日の半分を組合の活動、半分を勤務表作り。月の半分は勤務表作り。死ね。

勤務室から一歩も出ない職員もいるよ。
なにやってんのかね。

どこも同じなんだね。

利用者の被服費着服。仲の良い職員同士で打ち合わせ。外部に漏れなければＯＫ。
利用者の生訓費は自分のもの。ほぼ毎日、散歩と言ってはお茶しにファミレスへ。
楽な利用者を選んでそこ何時間も時間を潰してＵターン。自分の分も生訓費から。
週に何度も日用品を買いに行くと言っては私用外出、仕事放棄。
非常勤も職員と全く同じ仕事をするって上から聞いてると、何の配慮も無し。
4〜5月の新規異動職員に仕事を教える(実質２人分の仕事をする)のは非常勤。
実習生の世話も非常勤。人減らされて仕事増やされて給料減らされて、
仕事なんかやってられるかと訳の分からない理屈で非常勤に仕事押し付け。

年休年間20日。残20日繰越し有りで年間有給実質40日。夏期休暇5日。
年休消化できないって、そりゃ40日は無理でしょ。
夏5日、年休20日はしっかり年休取ってるじゃん。時間給取りまくってるし。
自分に都合の良い勤務表を作って、非常勤はめちゃくちゃなローテさせるし。
自分は楽な利用者だけと関って時間潰し。職員室に入り浸り。失禁見て見ぬ振り。
便失禁処理は非常勤。他害の激しい利用者数名と毎日数回散歩は非常勤。

いいか！全国に事業団はあるが全てが優遇されているわけじゃない。
年休も常識の範疇、もしくはそれ以下、給与も人勧にいわれるがままってとこもある。

仕事しないやつはどの業界にもいる。低いレベルで批判しあうな！さらに
一部の人間だけを見て知ったように語るな。あばよ、チンカス野郎！

常勤が常識の生活をするために、非常勤は非常識な生活を虐げられる。
そこんとこには目をつぶり、自分らが一般一流企業の社員と比べて、
いかに無いものがあるかばかりを主張している。口だけ達者。仕事せず。
組合が非常勤を助けたことなんて一度もなし。仕事量は倍以上。年休取れず。
夏期休暇５日取ってる癖に年休取れないって騒ぐな。非常勤は夏期休暇１日。
常勤は年末年始も特別手当出る癖に休む。非常勤が手当無しで勤務。
粕に交われば粕になる。仕事しない方が得する環境で、する職員などいない。
民間は仕事をしない奴に給料払う所なんて無い。即刻解雇。
馬鹿職員に給料払う慈善事業をしたいなら、税金を使わずポケットマネーでしろ。

事業団では産休がとりやすいってとこまで読んだ。

どこの事業団か知らんが、そんな粕ばかりじゃない！
そんなに正職に不満があって
自分に自信があるなら非常勤をやめたらどう？

事業団の施設をＧＨ化でもして民間にすればいいのに。この仕事と利用者が大好きです。
利用者は貴方達の持ち物ではありません。利用者が気の毒で辞めるに辞められません。
不当な扱いを受けている利用者、非常勤。保母資格のみっていうか心理学卒以外要らない。
勘違いして欲しくないのは、給与は税金から発生しているということ。
貴方達は国民の代表でこの仕事を任されているということ。
もっと安い給与で貴方達以上に働きたい人は五万といること。
新規職員募集を何年もせず、この仕事をしたくてもできない良い人材は五万といること。
非常勤も同じ（職員以上）の仕事をして、報酬的にどこで職員と差をつけるの？
金食い虫の仕事をしない連中を排除して、ポストを開けろ。

＞金食い虫の仕事をしない連中を排除して、ポストを開けろ。

結局言いたいことはそれか。だったら最初から一言、そうカキコすればいいのに。
その方が同じような長文で何度もageまくるよりもずっと潔いよ。

だからそんなに不満があるならよその職場をを探しなさい！
どこも一緒。
一方向的な見方しかできない非常勤の立場である自分も見直せ。

>>340
341の言うとおり要するに事業団の正職になりたいだけなんだね。
利用者が気の毒で辞めるに辞められないのではなく事業団の正職への道があきらめ
きれなくて辞められないんでしょ。妬みにしか聞こえないよ。

事業団の正職？
そんなもん、一生なれないでしょうよ。
よほどのコネが無い限りは。
なれたとしてもこれからどうなるか解らないしね。

切ないね・・・コネなんか無くても入れる人は入れる。
そんなんタダの負け犬の遠吠えじゃん！

実際はいろいろあるんだよ。

事業団は派遣職員を清算して正職ではなく非常勤で埋めたいらしい。
派遣職員が癌なのでそれでも十分だと思う。
別に常勤でも非常勤でもこの仕事が出来ればそれでいい。

例えば東京都だと、数年前に町田福祉園で事業団の正規職員募集があった。
その時事業団の非常勤だった人は応募すれば誰でもなれた。
数年で民営になって、事業団の正職に残った人と民営の職員に移った人に分かれた。
うちにいる町田から来た事業団職員は、事業団に未来は無いといつも言っている。

養護で働いている人いますか？いい話を聞きません。
うちから養護に移動した人は１年で戻ってきましたし、２年いた人は心療内科通院です。
自分の家庭を捨てることになるとか、職員同士のいじめが酷いとか。
養護に興味がありますが、一度異動したら二度と異動できないと聞きます。
悪いこと言わないから希望しない方がいいと言われますが、実情はどうなんでしょうか？

身体の構造上、ローテは早日遅夜勤の流れだと思いますが、ここは遅日早夜勤の流れです。
22時頃帰宅、朝5時起き。夜勤で頭は冴え冴え、遅刻はできない、ほぼ眠れません。
そもそも利用者（男14女2名）なのに、職員（男4女12名）って何？
せめて1/16の非常勤は男が来るだろうと思えば40近い保母素人オバサン。選考基準は？

何人いるどういう利用者・職員が今何処にいて何をやっていて何分後には皆どう動いて、
いつ何をどうすれば効率がいいかとか、そんな計算何も頭にない。IQ低過ぎ。
自分は今目先の仕事を一生懸命やってますって、仕事をしているふりに一生懸命。
所在不明、無断外出、自傷、他害、器物破損、日常茶飯事。一箇所しか見られない。
機械的にヒヤリハットさえ出せばいいと思っているっていうか、
ヒヤリハットを沢山出している方が正直でいいとか狂ったこと考えている奴すらいる。
いわゆる頭の回らない職員は、他人の命を預かる仕事に就くべきではない。
思いとか愛とか、自分の家族でやってろって感じ。やらなくていい仕事を増やすな。

ちょっと深呼吸してみようか・・・

どうだ？落ち着いたか？

在職中に資格をっていうけど、職員も資格を取るのに必死なので試験日に休めないよ。
前もって試験日（日曜）を公休にしたけど、いざその月になったら夜勤にされてた。
勤務に資格試験は関係ないとか嫌がらせをされ、課長に掛け合いなんとか受験できた
（係長は我関せず）。派遣も正職も無資格の人（保育士）が多いので介護士/ケアマネ試験は
何人も受験する（が、何年も受かる人がいない。筋金入りの馬鹿ばかり）。日曜取り合い。
福祉士受験はローテ仕事をやっている限り無理。通信の連続４日通学とか絶対妨害される。
皆で助け合うような職場ではない。あと５年以内に資格取るのに必死な派遣多し

>347
事業団が固有＋非常勤で施設運営をしていきたいのは事実。
ただし、都知事は事業団を存続させる気はないみたいなので、
どうなるかは不透明。

町田を事業団の非常勤だった人が応募すれば誰でもとったてのは大嘘。
４大卒じゃないとそもそも受験資格すらないし。
大学の専攻が福祉系の人はダメ、事業団の勤続年数の長い人もダメとか
面接の時に事業団の批判をしないとダメとかかなり縛りが多かった。
実際、町田の非常勤で落とされた人も結構いるし、固有も結構落ちた。
縛りがきつかったために人が集まらなくて２月末か３月上旬まで募集してたはず。

固有で本当に危機感もって仕事しているのはごく一部。
勉強はできるけど、頭のよくない人が多い。
非常勤や固有は自分のために分会や常任を利用するべきなのに
おとなしく金を吸い上げられているだけってのはどうかと思う。

民営町田福祉園正規職員募集じゃなくて、もっと前の事業団正規職員募集時の話です。
書き方悪くて申し訳ない。うちから受けた非常勤の子達が皆受かったものだから。
それでも皆４大卒で心理学部卒とか教育学部卒だったな。誰でもって訳ではないか。
事業団解体の方向、分会や常任を利用とか、為になる話をありがとう。
↓参考までに
ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1109103298/

仕事しない職員ほど保護者に自分を売り込みアピールする。
利用者のことなんか眼中無い。自分の保身のみに一生懸命。保護者にだけ調子がいい。
あと、普段仕事しないのに会議でのみバンバン発言し係長にアピール。
親にも係長にもばれてないと思っている所が馬鹿。内部告発されてるよ。
ヒヤリングで課長に密告されて、他所に飛ばされるのよくいるよ。怖い怖い。
分会代表は特権あると思ってる奴、勤務時間は仕事しろよ。心ここにあらず。怪我頻発。

私達公務員でも５年後解雇される可能性が大きいから保母以外の資格取っとけって
分会代表が言うけど、本当なの？自分は分会のコネで他所に行くけどって。死ね。

またお前か

公務員でも解雇されるの？

>357
公務員にスト権を与える代わりに、首切りできるように法改正しようとしてますよ。
数日前の読売新聞（だったかな？）に記事が載っていたはず。

うちからは数名の年寄が勧奨退職でガッポリ＆楽な所で再雇用。おいしいな。
精神を病んだ人や、問題を起こして異動した人の方がいい所に行ったな。
教護とか直営に行くべき？勿論養護も民営化だよね？
仕事しないで回りに何言われようと、今後の身の振り方重視の動きをした方が賢い？

>358の追加
スト権は自治労が提訴したのを受けてILOから勧告が出た形なので
自治労は基本的に反対できません。

あと、フィリピンとのFTAの絡みで看護士と介護福祉士の受け入れはほぼ確実です。
FTA締結後、原則として介護は介護福祉士の業務独占になります。
福祉士を持っていない人はリストラの対象となると思われます。
最低でも、介護福祉士＋ケアマネはもっておいた方がいいでしょう。

社会福祉士とケアマネどっちがいいんだろう？
知的障害者ケアマネって、いまだに一部でしか広まってないのは何故？
うちは大半が保母。一部児童指導員(大卒)・社会福祉士(専門卒)。
大半がリストラ対象？分会やってる人は資格取ってもしょうがないって…罠？

>361
できれば両方取っておいた方がいいですが、
ケアマネだけでも構わないと思います。
社会福祉士に関しては不透明な部分が多いので、
受験資格があるなら取っておいた方がいいって程度です。

知的障害者ケアマネが広まらないのは配置基準に含まれなないってのと
講習は行政から指定を受けた団体や施設の推薦がないと受けられないってのが理由です。

介護福祉士の業務独占とするまでには当然、移行期間があります。
（精神保健福祉士などを考えると５年＋周知期間１年程度かな？）
移行期間内に介護福祉士が取れない人は適正がないorやる気がないとみなされ
リストラの対象となっても仕方ないと思います。

安い民間施設の職員だけは避けねば。子供も贅沢な生活しか知らないし。
家のローンも残ってるし。あと数年で退職する層が掃ければなんとかなるか。

正規募集中！ 〜45歳 Ｍ田駅バス25分 常勤職員数98人 非常勤職員数37人 定年60歳
月収169,600円(基本給152,400円＋夜勤/宿直手当4,300円×4回) 賞与4か月
資格手当(社会福祉士のみ)8,000円 年間115日 有休14日 時間外月15時間
常勤でこの給与、非常勤は幾らなんだろう？非常勤を常勤にしないんだろうか？
ココなら非常勤で月額＋10万。固有で残った方、派遣の方、どう考えますか？

社会福祉事業団が運営している特養ってボーナスは出ないのでしょうか！？
分かる方　レスお願いします。

事業団職員は全員ボランティアってホント？！
ぜひレスを！！

正職なだけましなんじゃない？調布福祉園も職員募集してるけど日給８８００円。
他の施設も契約とか非常勤とか臨時とか期間限定で、まともな正職なんて無いよ。
正職でも16万から各種税金保険引かれて家賃払ったら幾ら残る？
移行期間なんて設けず、さっさと首切り、民間並みの給与設定にするべき。
保護者が社会でヒーヒー暮らしてるのに、職員が見下した態度で涼しい顔は無い。

中野区に１９年４月特養、身障、知障の一緒になった東北のほうに本部がある
事業団がやるんだけど今さかんに募集してて採用の内定もらったんだけど
やるべきかな？職種はケアマネ。

↑
それって、民間の事業団じゃないの？
情報が無いからよくわかんないけど。。

>>369
民間の事業団です。民間の事業団でどうなんですか？

スレ違い。
他池な。

スレちなのかしらむ

いま事業団で契約雇用職員してます。嘱託員になるにはどうしたらなれますか？？最短コースを教えてください。ここのすれみてたらかなり自信なくしてきました。

嘱託員＝契約雇用職員ではないのか？

事業団って、多くが指定管と民営化に別れてんだろうけどさ

双方の状況はどう？

うちは民営化なんだが、結局県からの出向者がいるんだよねー

そんでもって経営状況は芳しくないらしい

何を持って民営化なのか？ですな

それと、今年頭に厚生省からこれからの事業団の役割

みたいなことが書いてある通達が来たッショ？

先駆的な事業やれとかなんとか。

そんなんやってるとこある？

うちは全くやってない。。

>375
先駆的な事業をきちんとやってたら民営化なんかされてないって。

県からの出向者を一掃することが先駆的な事業なのは誰の目から見ても明らか。
出向者は他の部署（警視庁・ナーシング等）に配置転換希望を出せって感じ。
事業団、利用者の首を絞めてるのはお前らに支払う高給。時代を考えろ。
既得権利と組合を武器に定年までの数年を過ごせればという世代は分かるが、
次に多い40代の大量採用世代は本当にどうにかして欲しい。癌細胞でしかない。
自立支援法の元、事業団知障施設は出向者を大量に抱えてどこにしわ寄せが？

社会福祉事業団の正規職員の事務の内定もらったんだけど、
勤務状況などどんな感じか分かる人いる？

もしかして江古田？

>>376

なんで？

どっちにしろ民営化でなきゃ、指定管でしょ？

全国的な流れでもあるし。

今残ってる県立（府立or都立or市町村立）てのは先駆的な事業やってるってこと？

所詮残ってる公立施設なんてーのは

公務員現業職の避難場所としてのことでしょ？

公務員宿舎撤廃、有効利用を。職場横月６千円なんて納税者を舐めてる。
福祉職公務員削減を。施設職員完全解雇は言うに及ばず、
市役所窓口の何様高慢職員も要らない。何がそんなに偉いの？勘違いするな。
高給に見合った仕事をしろ。税金だ。出来ない職員は解雇を。

またお前か

あ

くだらん

大体、知的障害施設に未来はあるのか？
社会福祉士資格に未来はあるのか？
ケアマネに未来はあるのか？
福祉職に未来はあるのか？

甘い汁吸ってる公務員が悪く言われるのは当然なのに、
いちいち公務員が反応してるのが哀しいスレだ。

またお前か

ひとりが病欠を取れば自分もと張り合うように次々取りやがる。

勤務なんか訂正だらけで何がなんだか解らなくなってきた。

いいよな。常勤は気楽で・・・。

何をやっても許されるし。

現非常勤の人、有力保護者やそれなりの機関に現状の酷さをチクッて下さい。
職員室も色んな資料出しっぱだし、夜勤とかに職員給与表とかコピーして、
職員の有給・時間給とかメモって告発資料作りをして下さい。
税金を湯水の様に使ってる資料も転がり放題だし、園内ＬＡＮも見放題。
常勤でも現状が酷いと思ってる人は、告発できるのは非常勤だけだと助けてくれるはず。
早くしないと一応３年で雇い止めだし、継続できても告発防止に他の施設に飛ばされます。
報道されて世の中に派遣職員の実態を曝け出したいと思ってる正規職員も少なからずいます。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1160630204/l100

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1143905783/l100

ココは天国。

ＧＨを立ち上げて得意げになってる諸施設。
夜勤とか辛い仕事はバイトとか契約に低賃金でやらせて、自分らは日中の美味しい所取り。
日勤業務こそ低賃金で使ってる人間にやらせて、正職こそ夜間の面倒みれば？
デイセンターとか超楽。寝てる職員もいる。公給で職務中に昼寝って何？
高給取ってるくせにストとかやって、同じ仕事させてる契約や非常勤の立場は無視。
彼らがいるから自分らは仕事さぼり放題なのに。
夜勤を契約やバイトで回してる所は、正規職員の給与を落とせ。ズル過ぎる。
何が夜勤専門バイト募集だ。お前らがやれ。

素直に事業団の常勤目指した方がいいんじゃなかろうか

事業団の常勤の募集なんてそうそう無いし、石原、事業団廃止の方向でしょ？
うちにきてる事業団採用の子は仕事がいつまでたっても出来ないと、
派遣職員に総スカン。だけど1：15でも強気でやりたいようにやってる。
派遣も事業団も未来は無いと思うが、保母資格vs社会福祉士、仲良くやって。

利用者と全く関わろとしない係長逝って。事務仕事しかしないなら要らない。
早くどっか指定管理者付かないかなー。職員総取変っえしないとダメだ。

>>392
勉強不足ですまないが、指定管理者付いたら、既存の職員は辞めなきゃいけないものなのかな？
区立の施設で指定管理者ついたら、総とっかえだったみたいだけど

派遣職員ばかりの施設に飛ばされた事業団職員の方、派遣職員をどう思いますか？
待遇の良さに初心を忘れた方ばかりの中で、自分も染まってませんか？負けないで。

事業団は、それぞれ都道府県社会福祉協議会に吸収されるよ。
あと数年だろう。

協議会も事業団も似たり寄ったり？協議会の職員がよく実習で来るけど、
年寄は全然仕事しない、若いやるきのある子は辞めていくと言ってた。
自分もストレス溜まりすぎで、福祉士受かったら協議会辞めるって言ってた。
兎に角辞めたいんだって。協議会に入るの難しくないの？もったいないと思う。
福祉士ってそんなにいいもの？協議会には派遣公務員枠をなくして欲しい。

写経の方が断りたいのが本音だろ

>>396
事業団に実習珍しいね、その地域には多いのかね
今は採用枠が少ないから難しいでしょうね
都道府県はなおさら（高学歴をとりたがるし）

つーか、事業団も派遣の公務員いるっしょ？

事業団にとって超大量の派遣の公務員が癌の源です。
実習生は毎月10名以上来ますよ。大きい施設なもんで。
写経頑張れ！天下り公務員を受け入れないで！

>>398
あ、すまん
写経の職員が事業団に実習に行くのがってこと
単に人事交流とかならまだしも、天下りは受けたくないのが本音でしょうね

「写経の職員なんだから、実習は写経の施設が楽だと上の人は言うけど、
他所の施設も知って勉強したい」という、やる気のある若者多し。
だからこそ折角入れた写経を辞めたいんだろうね。眩しい若者たち。
是非一緒に働きたい。職員4人も5人も要らない。やる気のある職員１人いれば良い。
片や何もしないでボーっと時間潰してる実習生も多し。何も教えたくもない。

君たち都道府県社協の実態を知らないな。
公務員ＯＢ組の方がプロパーより、はるかに
まとも。
プロパーは手抜きを覚えた奴多し。
無資格のプロパーを人員整理し規模縮小すれば
吉となる。

>>401
別に擁護するわけじゃないけど、それぞれのトコで違うと思うが・・・

OB組とは何を指すのかな？事務局長とか役職についた人？
それでいえば知る限り、あまりいい面は無い
プロパーレベルに天下って来るってのも聞かない
逆を言えば、天下ってくる場合は、事務局長や会長、理事・評議員とか

私が知ってる都道府県写経は公務員OBは殆どいない（居ても役職は理事・会長・事務局長のいずれにかに付く）
手抜きが職員が居るのはどこも同じ、が、特に団塊前後に多いように感じた

結論は都道府県でもかなり違うと思う、腐ってるところは腐ってる

プロパーは写経も事業団(特に派遣公務員)も同じなんですね。
無資格者プロパーは写経・事業団・福祉職公務員からリストラを。
ってゆーか、全員１年契約にしたらどう？どうせクビにはできないと、
やりたい放題遊んでる職員も態度が改まると思うんだけど。

運転手とか修繕、清掃に天下るのは天下りとは言わないの？
退職者の再雇用枠を若者の正規職枠(契約でも)に開放して欲しい。

>>403
もう一年契約、更新制は出てきてるよ
けど、組織の事を考えると、その割合を増やすのはオススメできない
それにそれが増えると、結局自分の首を絞めるだけだよ
転職活動すると嫌になるぐらいわかる（高齢者系は比較的まし）

今、厚生労働省の社会保障審議会の部会で進行している
社会福祉士のあり方の見直しで、社会福祉士の配置が
強いられそうです。
そうなると、無資格者への人件費は出にくくなるんじゃ
ないかな。最低でも社会福祉士が必要な時代になるんじゃ
ないかな。

んじゃ社福士持ってるオレにはいい流れになるわけだ

ひー今さら社会福祉士？受験資格得るために専門学校or通信受けなきゃじゃん。
スクーリングなんて仕事しながら職員数的に無理。国家試験は勉強すればいいけど。
社会福祉士よりもケアマネみたいな流れだったのに。お金かかるなー。40万位？
経験年数＋参考書＋勉強＋国家試験じゃないと、貧乏人には所詮無理。
福祉の仕事の給与が下がる一方で、高い金と年数かけて取る資格？
協会と労働省の癒着、金儲けとしか思えない。介護福祉士＋ケアマネでいいんじゃない？

いいんじゃない？って一体誰に向かって言ってんだろ？

>405
あれは主事で就ける仕事に社会福祉士もつけるようにしましょうって流れで
配置基準に含めるっていう流れにはなっていない。
大体、施設の配置基準に含めるには社会福祉士少なすぎ。
地域包括支援センターの配置基準ですらぐだぐだになりそうじゃん。

>407
ケアマネは自分たちで社会福祉士よりもケアマネって流れを潰したんだから自業自得。

結局、社会福祉士は取るべきなの？取らなきゃお先枕なの？
どこの包括センターも社会福祉士紹介してくれって行く度言われるけど。

なら取れよ

世の中には取りたくても取れない人もいるんだから

>>411
どうした
確かに働き始めると、資格とりたくても中々とれないよなぁ。実習なんてｲｹﾈ('A`)

>>411 不規則勤務、職員削減、有給・時間給って何？サービス残業大杉、
職員間不仲、生活費ギリギリの給与、ボーナス無し、年度毎契約、
貧乏で授業料払えず、きっと夢追い人の非常勤というのがその日暮らしというのだろう。
自分の時間は勉強に当てる、勉強は出来る子なの。介護福祉士もケアマネも
余裕の合格点だし、何事にも真面目に取り組む利用者思いのセンスのいい子なの。
社会福祉士の受験制度は本当にどうにかして欲しいものだね。仲間よ。ｂｙ410

>>395
マジか？
なんかそんな情報でもあったってか？

県社協に吸収されたので知ってるのは宮城県位か。

なんかもうどうでも良くなってきた。
事業団が存続しようと無くなろうと非常勤の自分には関係無いし。
まじめにやるだけ損をするって事が良くわかってきた。

そういうやつほど未だにこのスレに常駐してたりするｗ

事業団はまず存続しないし、もう正規職員を雇うことは無い。
町田絡みで事業団に入った正規職員も転職を検討してます。
今の内に子供作って公務員と同じ手当/休み貰って美味しい所取りで辞職。
退職金が高い内に、出るうちに。総てが美味しいのは公務員だけ。
もってあと何年？　>>415さん、既にカウントダウンに入ってるんだよ。

知り合いの医者に証明書を書いてもらって病欠取り放題。
心療内科医に書いてもらえば一年以上給与付き休暇可。
利用者の被服費で自分の服を買い、レシートをごまかし放題。
仕事中に楽な利用者と散歩と称し、私用の買い物行き放題生訓費で食べ放題。
給食職員食べ放題、持ち帰り放題、事務・生活用品持ち帰り放題。
ほとんど利用者がいないのに頻発する観光バス。形だけの宿泊旅行。税金ドブ捨て。
言い出したらキリが無い。奈良の北村一輝を見て、うちも同じじゃんと思った。
利用され損で解雇される前に、夜勤は告発資料作りをしています。

>>418
体壊さない程度に速やかにおつくりください

既に病んでいるように見えます。

>>418

そんなことしてる暇あんなら
さっさと転職したら？

以前産代でバイトしたことあるけど、病んだ。やんで当たり前。
あんな所でずっと働いてる>>415さんは意思の強い人だと思う。
ここでも>>418さんを責める人しかいないのが怖いが、まさにそんな施設(組織)。
普通責める対象は逆だろ。犯罪行為を見てみぬ振りしないと、正直者は損をする。
オンブズマンの前でだけ取り繕うってか建前の制度。癒着ありでしょ。
出した評価みたけど甘々。何見てるのって感じ。非常勤の意見の方が正しいぞ。

いや、責めてませんが何か

>>418についてはここで愚痴こぼして結局何もしないってｵﾁが見え見えだから。
非建設的なカキコに皮肉混じりのレスが付いたところで別におかしくないんだよ。
わかった？わかるわけないか。だって自演なんだもの>>422

そんなんだからいつまでたっても非常勤なんだYO！！

日の出福祉園ってどうよ？

そこは事業団じゃなくね？

来年３月までは事業団。４月からは民間社福法人に移譲ですね。

都立って、いずれみんな民営化されるんでしょ？

指定管理じゃなく
事業団民営化のとこは
やっぱし社協に吸収合併ってか？
うちんとこはそんな話が聞こえるが

民間法人に変わるとガラっと経営スタイルもかわってしまうのかな？町田、日の出などの情報キボンヌ。

>>431
そんなに気になるなら、直接聞いてみればよいのでは。

〜よく見かけるケース〜
退職者が出た（もしくは予定がある）ため、職員を募集することに・・。
でも実際は、既にコネもしくは天下りで採用予定の人が決まっている。
規則上、職員募集を公にしなければならないので、仕方なくハロワに募集をかける。
しかし沢山応募が来てもこまるので、掲載期間が数日ということもザラにある。
これじゃあ施設は腐るよな・・。

>>433
社協も似たようなことしてるぞ

埼玉の社会福祉事業団はどんなかんじなんですか？　特養と養護老人ホーム、ﾃﾞｲ、ヘルパーステーションとかがある複合施設で、来年4月からの内定もらったんですけど。やばいんですか？

>433
その程度のことはどんな業界にもよくある話ですが？

>435
確か、埼玉の組合は事業団存続のために30％位までなら
給与削減に応じるって言ってたけど、
新規の給与はすでに抑えられているはずだから、
今の条件に不満がないなら、しばらくの間働いてみたら？
福利厚生まで含めると民間との差はかなりでかいよ。

>>436
どんな業界でもやっていることだから良いという問題ではないのでは・・。

>>437
433は具体性がないから、憶測で書いてるだけだろう。

横山淳二　小上馬宗昭　井口英子　水木秀一　糸原栄子　野村靖夫
村山育代　津田茂樹　八木繁美　中西悠子　増田晴美　村井佐千子　
富谷優子　大羽美保子　水島こずえ　松川素子　河野和永　岸田清隆
木下充　吉本加奈子　水谷宏明　中嶋均　佐藤繁　鈴木大輔 田中晃
西村康夫 安藤茂章 石田貴子 渡邊敏恵 北村章一 佐藤亘
１２時　大阪保健福祉専門学校前にて　集合 会議します

436さん　そうなんだ　色々ありがとうございます

>440
働くにしても、介護福祉士やケアマネの受験資格が取得できたら、
受験して資格は取っておいた方がいい。
他の職場に移るときに違ってくる。

兵庫県社会福祉事業団ってどうなんかな？

知障はほぼ全施設民営化濃厚(八王・村山はならないと言ってるが)ですが、
児童養護施設はどうなんでしょう？民間移譲あります？
来年度の知障は新規募集(非正規)はなく人員削減ですよね？
また非正規が切られて配置人数が減って仕事しない高齢職員が増えて…
人気の無い養護の方がまし？教護・ナーシング・某療護は避けたい。

皆さん　自己申告書はもう提出すますたか？

東京23区はどうでしょう？
退職者に歯止めは掛かりましたか？

都立知障の民営化の話、
八○○、東●●、七○は情報出てくるけど、
千○はどうなりそう？

23区の事業団でも退職者続出です。

何故退職者が続出なのですか？
東京都（施設）は民営化が原因と思われますが、23区は給与？
ケアマネとかは民間の方が給与いいもんね。
退職してどうするの？次の就職先は決まってるの？

>>448
お前、？ばかりでウザイな。すぐ振られるタイプと見た。
福祉機構に事業団退職者への退職金の支払い状況を聞いてみろよ。
他人が退職した後のことなど知るか。
能がある奴は、異業種に移って人並みの金をもらって生活を立て直すが、
そうでない奴は一生貧乏するんだろう。ｗ

区の事業団の正規職員募集があったので聞きました。私は民間で働いてる者です。
以前は高かった給与が現在は民間以下になってて「？」と思ったから聞きました。
もはや事業団崩壊の風前の灯火状態なの？都の募集は非正規だけだし。
事業団に入職しようかと考えてる私は、内部事情が知りたいです。入るだけ馬鹿？
退職金がまだ先の30〜40代の事業団職員の人の意見が聞きたいです。
派遣公務員の馬鹿高い退職金を事業団が払う訳じゃないでしょ？

>>450
ちなみにどこですか？
区によって状況は違うでしょうが、私が知っている区ならお教えしますよ。

練馬区と新宿区の事業団の正規職員募集があったので受けようと思っています。
三鷹市は非正規だけ、東京都も非正規だけでした。
正規のケアマネが19万円（練馬区）と、民間に比べてかなり低給与なのが驚きです。
以前はもっと高かったと思います。事業団にお金がないのでしょうか？
このスレを見てると退職者続出とか退職金支払いとか、外部の人間には？？？です。
一体何があったのでしょうか？事業団に入職するのは如何なものでしょうか？
東京都事業団の施設の民間委託状況や派遣職員、非正規雇用の職員の行方も気になります。
知的障害施設や児童養護も視野に入れていますが非正規で入職しても先行きは暗いですか？
>>451　さん、ご意見よろしくお願いいたします。

目先の給与は少なくても、賞与は少ないながらも出るし、民間ほど利益優先ではない。
病人の布団を剥ぐようなことをしている民間事業所に入るよりは良いと思う。

正直、自立支援法になって職員が得なことはないな。来年度からは夜勤手当が減り、
夜勤で仮眠はとれるということになるが実質２４時間勤務のような状態になるし。
・・・まぁ、近畿の某県の話であるが。

給与支給額(額面)で25万円、ボーナス年間2ヶ月なんて環境じゃ働けないよ。
子育てできない。

>>455
この業界じゃそれで子育てしてる夫婦もいる。
民間に比べりゃまだまだめぐまれてるよ。

>>456
民間のベースを知らないだろ？
民間大手のほうが待遇が良いんだが。

>452
とある市の事業団を辞めた者です。現在３２歳。
やめたときは２９でした。

私がやめた理由は，職場に希望が無くなったからです。
自治体全体にいえることですが，人件費を下げるために，
能力主義の賃金制度を導入しようとしていますが，私がいた事業団も
そうでした。公務員準拠だった賃金制度を能力主義の制度に変えたんです。
しかし，能力主義といっても子供だましで，最高評価を得ても，
現在の年功の昇給幅より少ない制度でした。
しかも，年功序列はそのまま。現給保障あり。というものです。

これが意味するものは，若手（２０〜３０代）の職員はどうあがいても
現在の４０〜５０代の職員の給与を超えることはありえないんです。
そのうえ，自治体からの補助金は年々カットされていくし，指定管理者が導入される
にあたって，行政側・住民側の要望はどんどん大きくなっていく。
そういう環境でも４０〜５０代の職員や，派遣公務員はのさばったまま。
こういう状況でした。

幸い私は他業種に転職して，何とか順調にやっていますが，
残っている仲間に聞いたところ，
今でも私と同年代もしくは下の若手がどんどんやめていってます。
どこの事業団も今は似たり寄ったりの状況じゃないでしょうか。

>458
ウチも全くその通りです。自立支援法の配置基準であぶれる職員も
出るらしく、新体系に移行したら職員同士の人間関係も悪くなりそ
うです。

今は過渡期で、各府県や市町によって状況は色々。
どこも同じとは言えないのでは？

>460
当然核府県や市町によって温度差はあると思います。
しかし行政主体で設立された団体ですから，
運営も行政の意向が重きをなします。
行政組織というのは基本的に右へ倣えですから，
トレンドとしては程度の差はあれ，同じ道を進むと思います。
>459氏のいうように，国の政策に
左右される部分も多分にありますから。
現在の政策，財政状況では，事業団人件費の高コスト体質を
養うだけの保障はないでしょうし。

秩父市社会福祉事業団てどう？働いてる人、働いたことある人教えて！

都の事業団は3月に初の昇任選考試験をやるよ。サブマネージャー（主任級）の選考を。

台○区事業団はどーよ
台○区社会福祉事業団の社内不倫はおさまったんかいな〜〜＾＾
いー迷惑だよ、ホント！

まだ、○橋ケ○ジの不倫天国ぅ〜は続いてるのですかね〜・・・

【裁判】「元官房長官を利用」＝架空福祉事業詐欺事件で検察指摘−東京地裁［04/16］
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1176713758/

介護福祉士・社会福祉士・ケアマネを取得しても資格手当てすら付かない
ケアマネで19万ってどうよ？
早く辞めよ

↑19万って非正規職員ですか？給与は各地域の事業団ＨＰ職員募集見るといいよ。
ケアマネ時給1200円しかも看護士資格で取った人限定で延々と募集している。
応募する人いるのか？介護士あがりはお断りだって。＆無運転免許不可。
一から仕事教えるのはお断り、即戦力って考え？
その時給じゃ派遣とか他のバイトするわ。わざわざ激務のケアマネを1200円？
看護士上がりしか使えないなら、介護士にケアマネ資格取らせるんじゃねーよ。
馬鹿にしてない？事業団がケアマネの資格仕切っといて、
自分の事業所じゃ看護士上がりしか採用しないなんて。○宿・○鷹・○馬事業団。
いつまでも非正規ばっか募集しないで、仕事しない正規を解雇しろよ。
何年正規募集してないんだよ。しかも時給1200円なんて。世の中見てみろ。
井の中の蛙。ケアマネ他福祉職なんて、生活していけないぞ。
既存の事業団職員を守るため、非正規・時間給職使い捨て。年食ったらポイ。
仕事しない正規職の分何倍も働いてる非正職、腰痛めたら次年度雇用継続無し。

都内のＴ事業団のデイでは、ある男性が施設長になった途端、退職者が相次いだ。
決断力やリーダーシップがなく、正職員も使えない者ばかり。正職員の尻拭いで
臨時職員やバイトの労働が強化されて、使える非正規職員が嫌気をさし、どんどん
辞めた。 残っているのは……ばかり。

だれか相談にのってください。

首都圏の某福祉事業団が契約社員の募集をしています。
ですが、後日正職員登用の予定有りとなっていす。
それを見て転職しようかなやんでします。

質問�@　正職員になったらどれくらいの年収が得られるのでしょうか？（現在39歳です）
質問�A　この福祉事業団は元県の福祉センターといわれてたところでした。
　　　　また、所在する市町村も政令指定都市ではありません。
　　　　職員になった場合、市役所に顔をださねければいけないことが職務中あるでしょうか？
　　　　理由は私は以前市役所につとめていて事情があってやめたのでそこに顔をだしたくないのです・

現在、工場でつとめているのですが、月給17万円でボーナスも3ヶ月分しかでまえせん。
　昇給も将来的に21万円ぐらいまでしか無理です。

応募しようかどうしようか迷っています。
どなたか上記の質問にマジレスお願いします。

age

年収のことは詳しく解らないけどこれから正職になれたとしても
そんなに高くないと思う。

「後日正職員登用の予定有り」となっているけど正職になれるのは
若い人達だけだと思う。

資格持っているとかコネがあるとかそういうので無ければ難しいと思う。

勤務中に市役所へ出向かなければならないかというと、全く無いとは
言いきれない。

それより福祉の仕事したことあんの？

「正職登用」って甘い言葉に躍らされてるだけじゃない？

>>472
マジレスありがとうございました。
おっしゃるとおり、正社員登用ってあいまい言葉に踊らされてます。
よく考えます。
ありがとうございました。

社会福祉士必須で30歳以下。正規を夢見ている非常勤が既に山ほど働いている。
正規募集なんて何年もしていない事実。
数年前も優先的に正規にするという非常勤を募集したが、結局誰一人なれず立ち消え。
口約束を信じて入職するなら、確実に正規になれる証明を取っておくこと。
事業団は潰れる可能性有り。事業団職員/非常勤の募集要項の給与の低さを見よ。
事業団に限らず、福祉職の給与は一般企業並なんてもらえない。(公務員は別)
国からの補助金打ち切り法改正毎に続発。２年後はもっと悲惨なことに。
事業団の若い正規職員は先を見越して辞職多発。若いうちに他業界へ行った方が無難。
事情を知らないで正規職予定ってだけで飛びつくのは危険。
若い事業団職員の知り合いがいたら、本当の所を聞いてみてからでもいいかと。
自分の一生のプランニングを作ってみて、お金かやりがい(福祉)か。
自分の身体、年齢で続けられる仕事か、先の見通しは立つ仕事か。
事業団の存在意義が無く潰す方向で動いてるらしいが？
事業団職員は仕事もせず高給取り(税金)だと民間から目の敵にされてる事実。
今後は無理だろうけど。このスレ１から読んでみて。入職する前によく調べてね。

かさねがさねマジレスありがとうございます。
この仕事はあきらめて
公務員試験に応募しようと思います。
再チャレンジってやつ。

使えない正職員や管理職のために、非正規職員にしわ寄せが来て、不満を抱えている図式。
特養で働くを介護職ぐらいししか正職員の採用はないのでは。
管理職の愛人にでもなれば、デイなどの楽でそれほど汚くない仕事に就けるかも。ｗ

ちなみに協議会も潰す方向で動いてる。公務員の福祉職もなくして欲しい。
保母資格のみで入職してずっと介護職して児童相談所に異動して…馬鹿な制度。
児童相談所なんて信用できないから。公務員のカスの集まり。専門性皆無。

民間福祉職なんて自分で事業を立ち上げない限り、退職金も出ないし昇給も無い。
介護保険内から給与が発生するので、年収300万以下が一生続く。身体が続けばだが。
障害も自立支援とか言ってるけど２年後（その次か？）は介護保険と一本化。
障害で働いてるから高齢者介護を横目で見てる人も同じ運命。
ケアマネも35人制限で25万以上稼ぐのはもう無理。下がる一方。
今後ケアマネ業のみは許されず、介護もプラスしてやらされる運命だろう。
児童養護に金を掛けてられない国は、養護にも同様の政策を数年内にするだろう。

今までの就職氷河期は働き手が確保できたが、派遣他の仕事の方が時給が高いし、
万年非常勤で昇給は望めず、身体を壊す仕事内容、シフトならなり手はもう無い。
協議会・事業団・公務員の怠慢職員の尻拭いを安い金でこき使われて馬鹿を見るだけ。
福祉がしたいなら、ボランティアとか休日にガイドヘルパー(有給)で充分かと。
若い情熱で福祉職に飛び込んで腰他壊しても、次の仕事の潰し効かないから。
退職金無いから。ケアマネとかも人余り状態だから。（すぐ辞める人多いけど）

>>475 再チャレンジに福祉職はないね。
行政事務/税務/土木/林業他職種超限定で、全国で100名で何県に行くか分からない。
内々にコネで決まってて形だけの出来レースって噂だし。単身赴任は嫌だな。
記念受験しようかな？TV中継で映るの嫌だけど。高卒程度って…　数学とか物理とか…
全国で100名って東大受験並かな？満点取れる人しか受からないかも。

あぼーん

顔に大きなほくろがある伏見がガンだそうです。

某事業団18年度入職組です。

聞くとこによるとうちは

平均年齢52才
事業団純利益の約6割が人件費だとも。

他もこんなんなのか？

俺基本給15マソなんだが。。

すみません。
社会福祉協議会と事業団の違いが分かりません

伏見は、まだ榎本と付き合っているのか？

福祉事業団の知的障害者の生活支援と作業指導って具体的に
どんなことするの？
だれかおせーて。

小平は何処の法人に決まったの？いつから？

事業団に入ったとしても一生薄給なのかな？大変なだけ？

>>464.465.469さんへ
私、勤めていましたよ〜。もう辞めてから数年経つけど（常勤）。
あの時期、かなり妊婦さんが優遇されて、その他の職員は
その負担でどんどん体壊していました。
非常勤さんやバイトさんに実力がついて、何のための常勤なのか
判らなくなっていました。
469さんの施設、一体どこだろう。
私と同期だったら、悲しいな。
ところで男の栄養士さんがある施設にいたけど、
今どこにいるんだろうか？結構好きだったんだけどね。

台東福祉事業団から委託された東京援Ｏ協会の小豆Ｏ福祉園の職員、Ｏ本朋Ｏは旦那がいるのに若ツバメの大学生の男と不倫している事を
職場の飲み会で同僚やボランティアの人に話すわ利用者にまで吹聴し不倫旅行に行くのに休みを強引に取り
無茶な１２連休までして不倫旅行をしたバツイチ超馬鹿女。その後、旦那と離婚。料理も掃除もしてくれず
食事を外食で済ませざるを得なかった旦那もかわいそ。自称、私は可愛い、美人の34才。台東区在住。台東
の福祉事業団は こういう馬鹿で無茶な自称美人の醜女が大杉。

辞めさせりゃいいのに。こんな糞マン滓。

>>488
　事の真偽に関心はないが、
　こんな事をネットで書いた人は大丈夫なのか？

書かれる事をしてんだろ。伏せ字だしな。

464 ：ななしのフクちゃん ：2007/02/24(土) 11:14:25 ID:nssbTJ4p
台○区事業団はどーよ
台○区の社内不倫はおさまったんかいな〜〜＾＾
いー迷惑だよ、ホント！
465 ：ななしのフクちゃん ：2007/03/07(水) 21:33:40 ID:Cs8UMU9G
まだ、○橋ケ○ジの不倫天国ぅ〜は続いてるのですかね〜・・・

これと同類だろ？台○区福祉事業団は多いよな不倫絡みが。

馬鹿が多いからな。

不倫はまだしも利用者に言ったり休みを無理に取るなって。よく通ったね。休みの申請。
許可する方も方だが。

福祉事業団なんか先は消えゆくのみ。

福祉事業団って介護職？それとも事務職？

双方なんだろう？

埼玉県社会福祉協議会ってどうなんでしょうか。
民間の施設と迷ってるのですが・・・

あくまでも社協はデスクワーク中心。
給料は自治体の体系に沿ってる。
福利厚生は・・・・・ミジメなもんだ。
社協不要論もあるなか、今後のどうこうは不明瞭。


民間施設は・・・・・・福祉分野の仕事という実感はあるが、コムスンなどの問題を通してより明確になったように、
とても人間の生活成り立つような給料じゃないよ。
高齢者、障害者・・・・ほか、どんな系統の施設でもね。

一般企業行った方が良くね？

介護は行くも地獄退くも地獄・・・・・

498です。
皆さんコメントありがとうございます。

499さんの助言を元にして、福祉に関わる仕事をするならば

オススメ度

福祉職公務員＞＞＞＞＞社協＞事業団＞＞民間施設

という感じでしょうか？

もし、俺が>>501の立場なら、
今の情勢で民間施設はありえない。

今後の事業団の行く末とは・・

写経合併と睨んでいるが

皆どう思う？

埼玉県社会福祉事業団ってどうなのでしょうか？
他の福祉施設に就職するかで迷っています。

>>504
何を基準にして選んでんの？

>>504
給料そんな多くないし、転勤もある
505さんの言うとおり何を基準に選ぶのかが大事でしょう

503"社強と合併"の話はないので俺にはよく分からない
むしろ合併するところがどうするのか知りたい

５０４です。
書き込みありがとうございます。
やりがいとか人間関係といった環境面と男なんで給料に関しても
かなり気にしてるところがあります。

給与は他業種に比べると低めですが、休日等に本当に恵まれてるので
これを有効利用してキャリアアップしています。福祉資格は実務経験
を満たすごとに取得してればいいので。

>>487
栄養士ってＹさんのことかな？
いい人だったよね。

ぬるぽ

ぬるぽって？？

ぬるぽ あげ

渋谷事業団って

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://qqo.hyu.jp

在宅副業ネットビジネス 〜〜あげ

在宅副業

福祉職公務員＞＞＞＞＞社協＞事業団＞＞民間施設

ｍａｒｕｋｏｍｅｋｕｎ事業談は
ココデツカ?

ぬるぽ

事業団

某県事業団に入職して１２年目、給料はこの先７年程度は横ばい（若干下がる）が確定しています。
社会福祉士、ケアマネを取得しても、資格手当が出るわけでもないです。
現在、３５歳、月給２７万です。
転職した方がよいのかな？

元写経職員としては、行政は、写経をつぶして事業団の委託費を増やす努力をしてほしい所です。

地域福祉などという空想の産物を貪る、何も解決しない実効性のない事業をしている写経は、駄目な組織です。

早晩、法改正して潰れるところは、潰れるはず。

少なくとも、私の近隣の市町村の事業団、事業協会、公社は、直接的で有意義な福祉サービスを提供しています。

秋田の大館市社会福祉事業団が正規（？）職員募集しています！
ここってどうなんだろう。わかるひといら雰囲気とかおしえてください
正規職員なら検討してます

>>522
スレ違い。
私怨で荒らさないでくれる?

>>523
どこでもそうだろうが、自分に合っているかどうかは、
入ってみなければわからんよ。

>>521
それって手取り？それとも税込み？

５２１です。
月給は諸手当を除いた税込み分です。
ちなみに手取りも同じ程度です。

事業団のバイト職員て２ヶ月しかだめなもんなの？　　

日本語でOK

>>527
正直、もう少し事業団でがんばってみれば？って感じ。

>>528
事業団によるだろ。
バイトでいいなら市役所とか電話して臨時募集きいてみれば。

渋谷事業団

あげ

事業団正職員のみなさん、お仕事って何やってるんですか？

主に介護？

町田も日の出も・・・良い噂を聞きませんね

あげあげ

渋谷事業団
給与いいよ〜〜〜v

そうなのかな？？？

今、私は２３区の民間社会福祉法人にいるけど、事業団よりかなり最悪！！
宗教精神基に設立されたからな・・(役員も何もしらないクリスチャンばっか）
しかも、ことあるごとに隣人愛精神ですね。だって！！！
名前ばかりの役員が何もしないで手当てもらってるし、施設の長の中には
利用者の名前が一人もわからず、利用者から｢だれ？｣だって！アホだね・・・

でも、事業団にもろくでなし（ぼんくら）おおいんでしょうな〜〜〜

事業団の離職率たるや想像を絶する程高く、私も約9年いましたが残っているのはごくわずか。ぬるま湯でやりがいは感じられない。他の所では使えない人だけしがみついて残ってます。

台○区は給与面も含めひどいね。

数年前、オレが専門学校にいたときは、就職するなら事業団とよく先生が言ってたんだけどなあ。
自分の生徒が民間の施設に先に就職が決まってたけど、後で事業団に決まったからそちらに鞍替えさせたとも言ってた。
やはり事業団にもよるのか。

これからの福祉業界に未来なんてない！大阪の某福祉事業団も後４年で終わり、残れば給与はがた減り
じじババの非常勤ばかり若者はみんな去っていく。常勤は肩身が狭く、給与は下がりやってられなくなるのは目に見えている。
福祉職につくなんて愚の骨頂！

福祉職公務員＞＞＞＞＞社協＞事業団＞＞民間施設

事業団の位置づけって半官半民なの？

公務員は事務仕事で民間施設は力仕事だけど、
事業団ってどっち？

力仕事

不倫＝仕事

>>543指定管理者制度がはじまった影響だろ

哀れなもんだ

哀れなもんだ

力仕事なら民間も事業団も変わらない職業じゃん
民間施設と比べて何が違うんだ？

カ・ネ

>>553
そうか？

間違えた。>>552やった。

福祉職公務員＞＞＞＞＞社協＞事業団＞＞民間施設

福祉職公務員とNPOと民間施設だけでいい。
社協＆事業団不要。金返せ！泥棒！
福祉職公務員（特に事業団派遣）は酷すぎる。

目黒はね、区を退職したやり手ババアを課長に引き抜いて、圧迫面談で悪い評価を付けて若い職員を精神的に追い詰めて辞めさせているよ。
「あたしには福祉の世界で働いている人の気持ちが分からないわぁ〜！」だとさ。
でも長いキャリアと実力のある人を人事評価して精神的に追い詰めちゃったけど、絶対認めないわぁ〜。
だって私は公務員一筋で頑張ってきたんだから私が間違ったことをする訳がないわぁ〜

目黒は悲惨だね。城東辺りの方がもっと劣悪だろうけど
渋谷はいいよ〜〜〜〜〜
給与いいし

最近の目黒またひどいらしいね。いい噂聞かないし。

自分の働いている区が話題にのぼると興味津々。
もっとレスしろ〜ｗｗ

台東にいってる奴いますか？

写経は介護保険始まって居宅やってるから給料体系から、臨時職員率から民間並みになってるとこがほとんど。
介護やってない写経は事業団と区別つかないとこ多いようです。

なんだよ。
せっかく楽しみにしてるのに、目黒区！
教えてくれよぉ。

ついでに城東の人　居らんですか・・・？

私は、ある社員に対して不当な降格人事を実行した真犯人です。
今は反省しています。許してください。

人事考課制キターーーーーーーーーーー
　　　　　　　　　　　　　　　　　by
　　　　　　　　　　　　　　　　　　城東

南大阪交流会　「こころん相談室」
名前： 中本明子
E-mail： [email protected]
内容：
相談支援事業・電話相談・面接相談等、
精神障害者を、中心とした社会福祉に
関する相談を、お受けしております

電話番号　　　　０７２−２９６−８７７８
フリーコール　　０１２０−９７５−８７８（２時≠４時）

ピアによる電話相談　ほっとほっと

　　　　　　　　０７２−２７７−６６８７

会員募集中

　会費　３０００円を、一口としてお願いします。

会費は、ニュース発送費、または、会員のために使います。




郵便口座　　　　00920-3-70919
　　　

口座名義　　　　南大阪交流会

＊＊＊　郵便局に、赤い振込用紙に、口座番号と、口座名と、備考に、南大阪交流会入会希望と添えてお振込みください。

大阪府堺市の精神障害者を、中心に堺市民に　役立つ　会費利用を考えます。(^_^)（^_^）（＾_＾）（＾＿＾）（ ＾ ＿ ＾ ）

振込みキタ--------------------------

豊島区は？

他の区のことも知りたい

豊島はいいほうじゃね?
北区は?ダメか
誰かランキングしてくれ(待遇・非常勤との関係・雰囲気・など)

>>557
よぉ〜、ＬaＬaＬaよぉ〜。
何か話題ないのかよ。
目黒の話題を楽しみにしてるのに、意気消沈かあ？

>>572
はネタ持ってんの？地域はどこですか？
オイラは、城北

渋谷の美竹の丘大変そう

どんなふうに？

>>557
おいおい、ＬaＬaＬaよぉ〜。
お前、ここのスレ住人が何も知らないと思って、
自分の不甲斐なさを棚に上げてネチネチ悪口レスしてんじゃねぇ〜よ。
このヘタレがっ！

>>576
どこ地区？
言えないで、文句はないんじゃない。
オレは城北。参考までに教えて

>>577
俺のレス読んで分らないバカはＬaＬaＬa本人しかいないなｗｗ

とある芸人知事で有名な県の事業団は正直終わってる…
事務職を募集してて、ＳＰＩみたいなテストをやって合格者が二次試験に…なんてやってたけど
その後、不採用だった連中に「どうせ就職ないんでしょ？ヘルパーやってみない？」（一言一句間違いなくこの言葉だった）
なんて失礼にもほどがある電話をかけてきやがったうえに
あの試験は一体なんだったんだ？ってくらい新聞に募集が出まくってた
頑張って一次の筆記に合格して、二次で落ちた俺等を舐めるのもいい加減にしろ！！！！！！！！

>>576
なんか勘違いしてない？
ＬＡＬＡとかいう奴は知らんがな。
そんなビクビクするなよ。マジでさ。（敵対的じゃないですからね）
匿名でも言えないんですか？

>>580
俺が何かを告発した訳でもないのに、ビクビクする理由がないｗｗ
まったく・・・・・・・・逃げる言い訳すらそんなことだからダメ。

>>580
気分を悪くしたなら、ごめん。
どこいるのかちょっと興味でね。
オレは城北。（ＬＡＬＡって人とは別人だよホント）
ただ、他所が
どーしてんのかなと思っただけだけなんでね。

581って奴事業団によくいるタイプだなｗｗ
自分勝手で、逃げ腰な奴

>>583
まあ、そう思っておいてくれｗ

興味ねぇ
(･∀･)ｶｴﾚ

その亀レス具合に・・・・・il|li●|￣|＿l|li

ついに市から切り離され、補助金ゼロ。
民営化されました。
正規職員のクビキリ。
終わった。

>>587
当然だね

>>587
事業団って公務員の天下り先ってイメージだけど、
派遣公務員はどう？居座ってる？
社協も早く民営化して欲しい。

このレスは

ライバルの不祥事を喜ぶ

同業者しか居なそうだね。

だいたい、民間の施設で働いてる人。

このレスは

ライバルの
同業者しか居なそうだね

福祉事業団運営の、北九州総合療育センターは、どうよ？
赤字運営と聞いたが、正職員募集してますが。
ttp://www.kati.gr.jp/kwa/19kangoannai.pdf

会費　３０００円を、一口としてお願いします。

会費は、ニュース発送費、または、会員のために使います。




郵便口座　　　　00920-3-70919
　　　

口座名義　　　　南大阪交流会

＊＊＊　郵便局に、赤い振込用紙に、口座番号と、口座名と、備考に、南大阪交流会入会希望と添えてお振込みください。

大阪府堺市の精神障害者を、中心に堺市民に　役立つ　会費利用を考えます。(^_^)（^_^）（＾_＾）（＾＿＾）（ ＾ ＿ ＾ ）

振込みキタ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

東京都は団塊が一気に退職するので、契約職員の募集枠増えるみたいだよ。
配属先にもよるけど年収320万くらいもらえるし、年休もしっかり消化できる。
つなぎの就職先としてはお勧めww

契約⇒常勤ってアリですか？

>597
常勤の採用を一切行っていないので現状では無い。
あくまでもうわさレベルだけど、数年後に事業団を福祉法人にして、
契約職員を常勤にするって話が出始めている。

事業団を福祉法人にして、賃金形態、休日形態、福利厚生、退職金などの見直し。
基本給一律10万円以上降格。

なので、管理職クラスは現行の退職金額を得るために早期退職している。

東京都の事業団は、事業団職員よりも派遣公務員をなんとかして欲しい。
そっち方面はどうなってるの？
小平福祉園にいる公務員が残ってる施設に入ってきて、
非常勤の採用枠は本当に増えるの？
障害者施設の民営化は続いてるけど、養護施設の民営化はあるの？

>>598
ご丁重にありがとうございます。
やはり昨今の福祉業界と言うものは、一般的に言われているように
難しいのですね・・・。
ちなみに、23区の事業団も同じ流れになりそうでしょうか？

>599
制度が変わったから早期退職者は減ってると思うよ。

>600
団塊の退職者がかなり多いので、小平を入れても足らない。
契約も民間の常勤になって結構辞めているし。
あと、養護も委譲の対象だよ。伊豆長岡学園が委譲されたでしょ？
民間の受けやすい所から委譲してるだけ。

>601
区の事はわからないので、なんとも言えません。

町田と日の出は民営化失敗？

民営化失敗すると一体どうなるんだろ･･･

質問ばかりですいません。交通費は出ますか？
給食費は一食幾ら？強制徴収？私(民間)は高いのでコンビニに買いに行ってます。
月給を下げてその分ボーナスに回すごまかし給与って本当？
公務員、事業団職員、非常勤、看護婦他の関係はどう？仲はいいですか？
特に非常勤をどう扱ってるかが、応募者にとって一番気になる所です。
養護希望ですが、入る前にボラとかで様子見しておくべきでしょうか？

>605
交通費は支給されます。
上限があるかどうかは知りません。
給食費は施設によって違うので一概に言えませんが、1食550円程度です。
食事も施設によって違うけど、利用者と同じものを食べるのが原則です。
養護の場合は日によって一緒に調理したりいてたはず。
契約制度以前と比べると月給は支給額で27万円→24万円に減ったけど、
年収は10万円程度上がったのと休日が増えたのでなんともいえないです。
人間関係は配属先しだいとしか言いようがないです。
それは民間でも同じじゃないでしょうか？
自分や知り合いの非常勤で人間関係で苦労した人はほとんどいないですね。
自分はしょっちゅう派遣・事業団固有・非常勤と一緒に遊んでいますよ。
看護士との関係も困ったことはないです。
非常勤の扱いも配属先次第ですが、基本的には非常勤がいないと仕事が回らないので
好意的だと思います。
養護希望なら勝山を希望すればほぼ確実に採用されると思います。
宿舎も格安で借りられますよ。
あと、障害に比べると養護のほうが給与は低く、拘束時間が長く、休みが取りにくいです。
仕事は常勤とまったく同じと思っておいたほうがいいです。
配属先は事前に1回挨拶に行く程度で問題ないと思います。

>>606　ありがとうございます。来月の試験を受けようと思っています。
養護希望ですが障害に配属とかは、やはりあるんでしょうか？
面接で養護以外希望しませんとか頑張ると、落ちちゃいますかね？
一年毎の契約だと思いますが、次年度以降、養護←→障害に異動は可能性大？
全くの別物だと思うのですが、白紙状態からできますかねえ？そこが心配です。
養護なら養護の施設で異動、障害なら障害の方が専門性が伸びると思うのですが。
特にこの先民家委譲になった時のことを考えると、うーんと悩んじゃいます。

>607
本人の職歴や希望はある程度考慮されるようですが、
養護の募集は少ないので障害に配属される可能性が高いです。
後、契約は労基本法の縛りで最長3年間という期限付きですので、
原則として転勤はありません。

再びありがとうございます。
えー３年限定なんですか。
知り合いは５年いて、１年契約を何年でも更新できるって言ってましたが、
制度が変わったんですね。事業団じゃなくて園事態の募集ならいいのかな？
知り合いもまた働きたいって言ってましたがどうなんでしょう。
21日を３年、その後16日を１年更新とか。
その頃にはまた制度が変わってるとか、民間委託になってるかもですね。
契約職員を常勤にする噂とつじつまが合わない気がしますが。
特に小平と東村山と日野療護は年中募集状態なのが疑問です。

契約も民間の常勤になって結構辞めているとありますが、
どんな所の常勤になるんだろう？
自立支援法で各障害者施設の正規募集なんてまず出ないのに。高齢者かな？

>609
従来も21日勤務は契約の更新回数は制限されていました。
施設サービススタッフや地域サービススタッフなどの16日勤務の非常勤は
今でも3年の縛りはないと思います。
その代わり16日勤務の非常勤の給与は低く賞与も交通費の支給もありません。
また、土日や年末年始に出勤しても休日加算もありません。
契約は基本給や賞与が抑えられているものの、休日や諸手当は常勤とほぼ同一となります。
また、基本給が高いので退職金も3年間で30万円以上もらえます。

ここ数年、景気が好くなったことにより、福祉に人材が集まりにくくなっています。
さらに、要求する資格の割りに16日非常勤は給与が低いため、
募集をかけても応募がほとんどないのが現状です。
応募があっても、応募条件を満たしていない人が多く、結果として年中募集状態になっています。
東村山は施設の規模が大きいことや新しく自立支援棟を立ち上げたことも影響していると思います。

委譲先の法人や障害者施設が多いですが、高齢者施設に行った人もいます。

>>604
民営後２〜３年は都も面倒みてあげるんじゃなかったかな
しかしひどければ、その後見放して、再度法人募集？

またまたありがとうございます。
３年限定というのがネックですね。
３年以内に次の就職先を探すことになりますね。
契約中途でいい所に決まれば、非常勤は離れ定着せず、
また別の人を一から教えるんですかねえ。変な制度ですね。
昇給無しでも定年の年齢まで一年更新をずっとできればいいですね。

土日や年末年始の休日加算、休日や諸手当は常勤とほぼ同一になったんですね。
いいなー。でも３年限定だと最初から他で正社員になった方が、
３才分若さで就職が有利のような気もしますが、如何でしょう？

自分で決めて下さい。

>612
改正労働者派遣法により非常勤を同一業務で3年間以上雇用する場合には事業団は
非常勤を常勤にする義務が生じます。
1年契約の場合には契約内容を毎年変えることで、書類上同一業務になることを
避けて契約を更新しているだけなので、本当は何回でも契約更新できるわけではありません。
固定給で非常勤を定年まで雇えるならどこも常勤なんて雇いません。
あくまでも、労働者保護のための制度です。

最初から、同程度の給与がもらえるところに就職できるならそちらのほうがいいのは当然です。
なので、最初からつなぎの就職として勧めています。

>614の訂正
正しくは｢同一業務で3年以上｣ではなく、｢同一業務で3年を超えて｣です。

補足すると同一職場で3年以上雇用することも好ましくないと
通達もでているようです。

>>603-604　町田と日の出はどう失敗なんだろうか。
練馬や大泉就労ホーム他は成功なのか。
両者共しょっちゅう求人募集を出しているが、入っても辞めるのだろうか。

>>614　３年障害→３年養護はありなのか。

町田も日の出も引き継いだ法人が
(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰ　（ﾟдﾟ)ｱｲﾀﾀ･･･らしい。
町田は職員が大量離脱したと聞く。

先日、台○区の社会福祉事業団の事務員募集（正職員）があり、
受験応募してみたのですが、実際ここどうなんでしょうか？
どなたか教えて頂けますか。

つなぎの就職って、結婚までの腰掛とか介護福祉士の受験資格を得る為とか？
同性介護を売りにしてる(？)事業団の現場に、欲しい男性非常勤が来ない原因？
それとも民間のように、同性介護なんて所詮絵空事で異性介護をしてるの？
同性介護を実践してるのなら男性職員の負担が大きいと思いますが、
実際の所、現場ではどういう対策を取っているのでしょうか？

>>618
たぶんコネ出来レースだと・・・
給与はいくらくらいで載っていましたか?
16〜22(手当て・税込み)辺りかな?

1年も引き継ぎ期間だったけど、お金の無駄だった
らしいねw
>>日の出

>>620
レスありがとうございます。
給与は初任給が約15（高卒）〜17（大卒）（職歴加算あり）。
で、「その他手当て多数あり」となっていました。
出来レースですか…　もうすぐ小論文＋面接試験があるのに
なんかガックリです。
そんなものなんですかね。ここ自体あまり良い書き込みがなかったので
実際どうなのか気になっております。
もしご存知でしたら、教えて頂けますと助かります。

小平福祉園は何処の法人でいつから？事業団の募集要項から消えていた。
各法人の特色とか、入った人じゃないと分かりませんかね？
今年度募集をかけてる「練馬区立大泉町福祉園」の指定管理者も気になります。
「同愛会」日の出福祉園　大泉福祉作業所　練馬区立大泉つつじ荘
「武蔵野会」練馬福祉園　練馬区立北町福祉作業所
「みずき福祉園」町田福祉園　八王子平和の家　八王子市障害者療育センター
「東京援護協会」大泉就労支援ホーム　練馬就労支援ホーム　自立支援センター北寮
「大泉旭出学園」調布福祉園　旭出生産福祉園

日本語でおけ

>>622
職員自体いいとこですよ。どこでも変わらんよ
しかーし。ひも付き君が採用されるでしょうね。悲しいけど
民間も視野にいれてみれば?

>>625
レスありがとうございます。
そうですね…　コネなしじゃ厳しい現実があるのですね…
くー、悲しいけど軌道修正したほうがいいのかもです。

>>626
無責任だけど、気を落とさず、頑張ってくださいな。(一応としか言えませんが)
他にも施設はいくらでもありますしね。それじゃ
あんまし言うと素性がばれますしね。

社協はもっと酷いし(縁故)、育成会は違う意味(雇用)で酷過ぎる！(と聞いた)
さてどの法人を当たってみるか。情報収集の方法も分からないし。

でも、とりあえず受けるんだよね？>>627
匿名掲示板の言うこと、まさか完全に真に受けてないよね？
少しは差し引いて考えろよー

>>629
ありがとうございます。
採用選考、期待せず一応受けてみますよ。
どう転ぶかわからないし（なんて）。

>>630
とりあえず、そのうち、会えたらいいですね。
その時は、結果教えてね〜
合格だったら、「あの時のあいつ」かっ
てわかるからさー。

春から
事業団で働くのだが、この先どうなるのやら・・

>>631
くー、運を天に任せて頑張ります。
でも小論文なんて十年以上書いてないし…
今回いったいどれくらいの人が受験するのでしょうね…。

台東区社会福祉事業団は昔から腐ってます。安心してください。

一応受けてみるが、全く自信なし。

周りはからは大丈夫だと言われているが、
そんなに言うなら賭けようと言ってみた。

おいらが落ちたらおごってもらい、おいらが受かったら
おいらがおごるって事で。

そうなったら誰もその賭けに乗ってこない。

周りだって絶対駄目だって思っている事が良くわかった。

台○区、そんなに駄目なの？？？？
かつてはここに勤めるの、難関だったんよ。

台○区、受けてきましたよ。
１週間以内に合否通知がくるって言ってたので、
今週中には手元に届くのかな…。
もう、決まってるですよねー、きっと。
それにしても、若干名っていったい何人なのでしょう？？？
因みに、どこが本当にそんなにダメダメなんでしょうか？

631ですよ。
633の方？ですね。
いいとこも多数あるよ。
悪いとこは・・・おいおいね。
受かったら、悪いし、・・・とりあえず結果報告して下さいね。

>>638
はい、637＝633です。
レスありがとうございます。
まだ結果届いてないですー。早いところハッキリしたいなぁ。
結果は報告しますね〜。

１種職員と２種職員はかなり給料変わってくるの？

>>638
ダメでしたよ〜。。。しょーがないか…。
また一から考えます！

>>641
残念でしたね。多分、縁故くんまた来るのかな。
しかーし
事業団に限らず、今後福祉分野も視野の片隅に・・・置いといて下さいね。
なにか質問等ありましたら、覗いてくださいね。

どんな奴くるのかなぁ〜。

頼むから空気読めないバカな奴だけは勘弁願いたい。

でもそういう奴が採用されるんだよなぁ。不思議と。

面接やった奴は、何を見てるんだか、全く。

と、う○○が申しております。

逃げたのか？

台○区事業団、一般事務落ちました。
なんだか、面接をやった爺さん達は面接で良い場所を引き出すよりも
悪い点悪い点を指摘してきて途中で戦意喪失した。

あの、爺さん達シネ！

面接ってそんなもんだろ

>646
ヒント：出来レース（縁故）

>>643
びびってんじゃねえ
う○○

事業団職員　腐敗神話ｗ

UP

ボーナスいいな〜〜

びびり

う○○

実際、役に立たない年配職員の扱いはどうなっているんだろう。
辞めたけど、気になる。

どこに居たの？

辞めたんならどこの職員だったかくらいゲロしてもよかろう

やめてないんじゃない？でケテーイか

梅　ダセ〜

・・・(T_T)

・・・(-。-)y-゜゜゜

がんがれ　

台東区看護婦募集キタ−−−

結果はいつ届くんだろ

>>544
お寺の事業団でつか？

国賊判定でてますから
どこの世界の人も鬼畜因獣
日本だけじゃなく世界各国が元
オベロン・NEC・SONY・富士通関係大麻関係通商貿易関係産業スパイ関係
アメリカの選挙活動で立証中

事業団てなくなるんでしょうか？
働きはじめて一年になるけどなくなるなら今のうちに次の仕事を探さないと…

23区の方は
既に、一部施設身売りされてんですけど・・・

うん、身売りされているね。
その後は見売り先の施設に勤めるか、事業団に残るか、
退職するかの3通り。
日頃から、求人はチェックしておく事。
いざと言う時、何時でも転職出来る様にしておく事。
事業団在勤中に取れる資格やスキルは磨いておく。

異動で在宅系→特養・老健になった時なんかがいい例だけど、
この異動タイプは体を壊す確立が高い。その時、行き場が無い。
在宅サービス系は既に高年齢のスタッフで飽和状態。
そうなると異動勤務先が無い。
特養を何時までも病欠する訳にも行かない。自然と退職になる。
その時に転職が上手く行かないケースを何例か知っている。
大体中堅〜古参職員だけどね。
中堅〜古参は最低限ケアマネは取っておく事。
ある程度やっている人のスタンダード資格になっている。

反面、退職して立派に成長している職員もいる。
やはり一時は人気法人でそれなりの人材が集まった事が伺える。
自分もそうありたいし、そう言われたい。

>>669
せっかく入れてもなくなる可能性もあるなんて
ショック

いや、民間も医療も介護部門はいつ廃止されるかわからない状況だよ。
事業団以外の社会福祉法人も来年度の介護保険法改正で
統合等が出来る話も出ている。
下手な所に勤めて、事業所廃止され、介護士やケアマネの
勤務証明を書いてくれる所がなくて、再度3〜5年働かなくては
いけない話も実際にある。事業団なら、潰れても最終的には
県や区市町村が恐らく勤務証明を書いてくれるだろうから、
資格とか取る際、最悪の事態は防げる。

自分は23区内の事業団職員だった。
辞めた中では事業起こして、失敗した人もいる。
怪しい健康食品売っている人もいる。
事業団時代の収入が忘れられないのか、就職先が悪いのか
転職ばかりの人もいる。

長々とゴメン、退職後の色々な人生をここ数年で見ているから、
つい長くなってしまった。

>>671
おいらも23区でした。
懐かしい事業団。
同じ事業団職員だったかも知れませんね。

>>671
丁寧なアドバイスありがとうございます４月からがんばってみます
小泉政権はとんでもないことをしてくれました…とこんな所で嘆くしかない いつか頑張っていたらいいことがあると信じたいです お互いにがんばりましょう

>>671
社会福祉法人だから大丈夫っていう時代でなくなってしまったんですね
これからは潰れてしまう社会福祉法人も出てくるのかな？

給与低すぎ
でも民間社福よかマシ

川○市社会福祉事業団って

非常勤→常勤になるのは難しいの?

俺、もうすぐ某市福祉事業団の非常勤の最終面接受ける
んだけど、30代男性にもなると常勤になるのは無理なんかな…

>>677
非常勤→常勤。
人手不足の為、うちは35歳までの年齢制限がなくなりました。
50歳目前で常勤になった人もいます。

聞いてるのか　う○○さん

豊島区は？

事業団の筆記試験てどういう対策すればいいの？

>>681
点数よりコネが大事なんじゃないの。

社会福祉事業団ってそんなに良いの？うちの近くでは社会福祉法人の特養の方が給与、ボーナスも良いよ。事業団募集でてるが誰も応募してこないのが現状です。

事業団の採用試験の内容おしえてくれー。
筆記ってどんな感じ？

筆記＜＜口利き

<<685 そんなわけないだろう
やっぱ最低限の点数はとらないとだめなんじゃないの？

コネで、はいったよ。
一般の方には申し訳ないけど・・・。

すでに非常勤で採用されてた。後に常勤採用試験があって、それで入った。
すでに資格持ってたのも有利に働いたとは思うけど。

コネがあるならドンドンとコネで人を入れてほしい。
ここ最近慢性的に人出不足。休みもろくにとれず休日出勤⇒有給も全く取れない。⇒忙しいから雰囲気が悪くなる。⇒新しく来た人が続かない。

ホント介護って人こないのな。
理由は分かりきってるけど。

イメージ的にもネガティブだし、TVドラマになることもまったくと言っていいほどないし。

テス

下記の者は、福祉にかこつけてハラスメントを繰り返していた偽善下種教授です。
訴えられるや依願退職して海外へ高飛びした偽善下種教授です。
だいぶ年が経ちましたが今もこの地球上のどこかを逃げ回っています。どこかで遭遇しないかご注意下さい。

また、この偽善下種教授の一部ゼミ生は、この偽善下種教授を庇う言動をしておりましたので要注意です。
関西学院大学総合政策学部出身者については履歴書等を調査し、ニノミヤゼミ出身者ではないかを調べる必要があります。
ニノミヤゼミ出身者は排除しなければなりません。




【関西学院大学総合政策学部の日系カナダ人教授が女子学生にセクシャルハラスメント】

関西学院大学総合政策学部の日系カナダ人教授　アキイエ・ヘンリー ニノミヤ　Akiie Henry Ninomiya
（専門：障害者福祉）が女子学生２人（いずれも卒業）を研究調査旅行に誘い、
自分と同じ部屋に宿泊させるセクハラ行為を行っていたことが２８日までに分かり、
「誠に遺憾だ。心から謝罪したい」と学長は平謝り。

関西学院大学によると、２女子学生のうち１人は同教授から平成８年に国内の研究調査旅行に、
もう１人は平成１０年に海外の同旅行に、それぞれ２人きりで行こうと誘われた。
２人とも滞在先で同教授に「同室に予約されてしまった」などと言われ、教授と同じ部屋に泊まらされたという。

関西学院大学は女子学生側から昨年１１月に届け出を受け、学内規定に基づき調査委員会を設置し、
教授、学生双方から事情を聴取。女子学生側は「教授と学生の関係で断れなかった」と話したといい、
同大は教授が地位を利用したハラスメントと認定した。

ただ、当の教授は２月２９日付で依願退職、帰国しており、処分はできないという。

なお当時、ニノミヤはヌケヌケと国際協力機構JICA にて　JICA Chief Advisor　をしていたことが確認されている。
（http://www.pattayamail.com/319/news.htm#hd9　の中の　http://www.pattayamail.com/319/n9.jpg　の右端の汚らしいモミアゲの人物）
また、ヌケヌケと神戸聖隷福祉事業団の理事や、障害者インターナショナルアジア太平洋地区アドバイザーをしていたこともある。
（http://nippon.zaidan.info/seikabutsu/1996/00212/contents/014.htm）

銅にも為りません

age

役所から社会福祉事業団に出向って、左遷ですよね？？

なんでそうなる・・・

事業団なんて、時代遅れの組織なんだから、今更、何やっても無駄

６９５さま
自治体の役所から事業団への出向者される人間のタイプとしては２つの種類あります。
１つはおっしゃるように「役立たず」の左遷。
もうひとつは事業団を「潰すため」に来る「切れ者」。

この時期に事業団へ来る人は事業団を「潰すため」のプロセスだと思いますよ。

豊島区のここってどう？
就職先に検討してるんだが

700

事業団から別の自治体に福祉職で転職が決まりました。
正直、ほっとしてます。

日の出去って良かった…

ヘルパーの交通費支給が未だプリペイドカード支給なのが社会福祉事業団。
常時携帯しなければならないし、障害者から預かったカードと混同してミスしやすくなるし
残額半端カードは、時間がかかって他の乗客に迷惑をかけるし
事業団側は自分が得することだから絶対にこのやり方を変えようとはしないし。
この状況を変えるには事件起こして、新聞に載せてもらうかしかないかと本気で考えています。

age

人事発表になった…
挨拶もしない、人の話は聞かない、攻撃的マシンガントークで自分の失敗も人のせいにする…
全部署こんな奴等がリーダーだとさ…
こいつらのせいで、みんな辞めていってるのに、
現場に出ないで、媚売られて喜んでるあいつらが決めたのかい…
みんな虐められるのが嫌だから、愛想笑いで我慢してるんだ…
怒りを通り越してあきれる…やってられない…

やる気と実力とスタッフの評価が高い者は排除されるシステム

各都道府県の事業団職員の皆様
施設の指定管理の状況はどうでしょうか？
生き延びていますか？
給料はどの位さがりましたか？

>>705
これはうちの事業団の老健の話？と思った。

書き込めや馬鹿ねらー共

こんど、社会福祉事業団の事務職員の採用試験を受けるのですが、
一次試験が筆記で、教養試験と記入してありました。
教養試験とは、民間の一般常識やSPI程度なのか？
それとも公務員試験レベル試験なのでしょうか？

総合職は地上レベル

事業団てなくなるんでしょう

>>712

＞ 事業団てなくなるんでしょう
小泉政権ではなくなるはずだったみたいですが…今は大丈夫

ウソです！

目黒は腐っているよ。
区のOBがいっぱい下ってきて、やりたい放題。
区役所時代に日の目を見なかったヤツらだから、課長・部長待遇で迎えられて大はしゃぎ。
イジメ、パワハラ、サボり…。結局、役人天国。

なくなれ〜

じゃぁ、職安もそうじゃん。

明後日事業団受けてくるわ。

今、試験中で、昼休憩だからなんとなく検索してこのスレ見つけたけど、なんか酷いなw
もしかしたら718も同じ会場に居たりするのだろうか…

>>719
山形某ビル3階にいたよ(笑)
テスト筆記だと思ったら選択で拍子抜けした

事業団の支援員採用試験で専門試験てあるけど
どのような範囲で出題されるのでしょうか？
あと一般試験のレベルは公務員でいうとどれくらいの
レベルなのでしょうか
無知なので教えてください。お願いします

>721
自分は東京都と神奈川県しか受けたこと無いけど、
一般教養は地方公務員の大卒向けと同程度。
専門試験は社会福祉士の試験を簡単にした感じだった。

社会福祉法人に就職したくて、履歴書書いてるんだけど、
普通「御社」って書くようなところは別の書き方した方が良いのかな。

あんまりよくない

ネットで調べたら貴法人とか、貴事業団とかが有力みたいだけど、
実際面接で「き じぎょうだんの〜」とか言うもんかね。

事業団の試験受かったんだが４月までに何かしとく事ある？
腰壊すって噂聞いたから筋トレはしてる。

<726
オナニーでもしてろバーカ。

p

この組織は、部○民に牛耳られているぜ！！
726：事業団の試験受かって喜んでるんか〜
所詮支援員だろ〜。
一番、低脳人の集団だからな〜
727が言っているようにオナニーでもしてろや〜

掃き溜めで馬鹿が集まっている職場であり、
部○民に牛耳られている屑組織やで〜。

目黒に明日はないね。公務員を退職した悪あがきのじいさん・バァさんが「私たちは２、３、年で辞めるからプロパー職員のリストラ計画を作って実施はプロパー職員に任せて、とんずらさ。
中でも最悪なのが小田島鏡子。役人時代の二束三文のプライドが福祉の世界で通用しなくて、福祉のことが何も分からない。新入職員にも劣る有様。
でもプライドが高いから、自分の不勉強をみんなの面前で曝されるとヒステリックになって、彼女のボキャブラリーの中の最も汚い、最も攻撃的な言葉で若い職員とその人生を土足で踏みにじる。
消えてくれ。思いっきり苦しい思いをして苦しみながら死んでくれ。

社会福祉事業団と社会福祉法人、どっちがブラック？

＞社会福祉事業団と社会福祉法人
事業団も社会福祉法人ですけど・・・・・

今年民間から事業団の施設へ給料は上がるは業務に余裕があるわ移ってよかったよ。
地方の事業団なので東京に比べて状況は悪くない。

地方、県の社会福祉事業団の年収って
どれくらいですか？

福祉の資格なんて２ヶ月で取れるよって
面接官に言われた
あまあまうんこ汁を吸っていきてるんだね

あってもいいが
なくてもいい
近所付き合い教えれば
もう福祉なんかいらない
金の無駄

【鳩山辞任】「国民が聞く耳持たなくなった」「10年先言っているから分かってもらえない」　言葉の軽さ、最後まで“宇宙人” ★２
1 ：春デブリφ ★：2010/06/03(木) 09:31:29 ID:???0
★【首相辞任】「国民が聞く耳持たなくなった」　軽さ　最後まで“宇宙人”

　「国民の皆さんが聞く耳を持たなくなってしまった」。退陣表明した２日午前の民主
党両院議員総会で鳩山由紀夫首相は悔しそうに語り、同日夕も同じ言葉を繰り返した。
しかし、退陣の原因と自ら認めた「普天間問題」と「政治とカネ」は自身の発言のぶれ
や軽さが引き起こした。“宇宙人”という評も「１０年、２０年先のことを言っている
から分かってもらえない」と独自に解釈。「言葉の軽さ」は最後まで変わらなかった。

　■反発招く

　「自分が身を引くことが国益だ。１０日から１週間くらい前から自問自答してい
た」。２日夕の取材インタビューにそう答えた鳩山氏。理由は「政治とカネや普天間問
題で、国民が聞く耳を持たなくなった。新政権は立ちゆかない」と、あたかも国民の無
理解が退陣理由のように語った。
　両院議員総会でも、子ども手当や高校無償化など実績を強調する一方、「しっかりと
した仕事が必ずしも国民の心に映っていない」と述べ、「私の不徳の致すところ」と残
念がった。
　退陣表明時にも表れた鳩山氏の発言のぶれや軽さは任期中、指摘され続けた。最も顕
著だったのが、退陣理由の一つに挙げた普天間問題をめぐる混乱だ。
(続く)
■ソース(産経新聞)
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/100603/plc1006030039001-n1.htm
■元ニューススレ
【鳩山辞任】 鳩山首相、涙で「我々のしっかりした仕事、国民が聞く耳持たなくなった」「クリーン民主党の代表、事件に巻き込まれ」★７
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275487015/
【政治】 鳩山首相 「議員辞職しない」「政権投げ出しはよくないが、国民が聞く耳持たない。国民に信問わずとも、聞く耳持つと信じてた」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275498080/
■前スレ（1の立った日時　06/03(木) 02:17:13)
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275499033/

うちの事業団の長の給料は約50万だよ。
因みに年収は約800万くらいかな。
退職金は事業団の長で約2900万くらいかな。
最低ランクの職員でも1200万くらい。


良いと思うか悪いと思うかは、お前らバカ共にまかせるよ。

みんな書こうぜ？

事業団てそんな問題あったのか…。
１次受かったけど、どうしようかな。
ちなみに試験は一般教養が簡単で拍子抜け。公務員じゃねぇｗ

事業団なんて辞めとけ

東京都の事業団は今年度大量に非常勤を常勤に切り替えたね。
数年後に都の管理団体から外れ派遣職員が引き上げるから、人材育成に本格的に取り組み始めた。
もともといた固有職員は形式だけの試験で主任級であるサブマネージャーに全員昇格。
来年は新卒の常勤採用を行うらしい。
事業団行きたいやつは動向を見ておくとよいよ。

わーい処遇改善で資格手当て上がった。

兵庫県社会福祉事業団の教養試験はマークシートですか？専門はどんなかんじですか？