デイサービスですが何かあります？Part2

レクの情報交換、介助について、送迎、利用者の面白話、うちの施設長、
相談員の業務、施設の裏話、人間関係などデイサービスについて語ろう。

前スレURL
デイサービスですが何かあります？
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1040905321/

関連スレ
関連スレッド
いけてないデイサービス・デイケアとは？
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1012310326/l50

デイケアとデイサービスの違いを教えてください
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1025620016/l50

デイサービスと在宅介護、老人保険施設と特養の違い
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1000054833/l50

レクリエーション、出し物情報交換スレッド
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1020400167/

ただし、デイにおける看護師の必要・不必要の議論はこちらで

【デイ】の看護師て使えねぇ。。。。
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1068858677/

危険（素人介護士）ディに看護師は必要
http://society.2ch.net/volunteer/#16

昨日は参った。
１人に１人の食事介助が必要な利用者が多くって。
こちらは自分の昼食を１分でかきこんだよ。

クソスレおもろくないぞ！やっと前スレ落ちたとおもたのに、スレタイかんがえろ！
>>５　があれば充分だ\\\\\\\\

-------------------------終了ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

みなさんのデイではMRSAなどの感染症の利用者は受け入れてますか？

おまえのスレはつまらん！

入浴介助がないデイサービスなんですが　やっていけるのだろうか・・・

入浴介助がなくても、他の面でサービスを充実させれば大丈夫じゃないかな。
逆に入浴がない分レクの時間をたっぷり取れるんだから外出を多くするとか。

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今度、デイ創めるんだけど居宅介護支援事業所も併設予定。
しかし、ケアマネが求人してもなかなか来ない！
なぜだ？

昼　休憩室で手巻き寿司パーティをやっていた。
何も知らないあたしだけ弁当たべてた・・・。
なんでこんなことになるのかな・・・。

１２月は２９日まで
１月は５日から営業だが
特に１２月２７、２８、２９日の勤務者の調整に
施設長が苦労している。
利用予定者はわんさかいるのに
出たがらない職員が多いもので。
私も拒否したいのですが
拒否すれば次年度の非常勤契約に影響ありそうですし。

こないだデイで避難訓練あったんです
でも利用者には内緒にしとこってなったんです
マジで？反対したんだけど後にお知らせすることに…
やばくねーそんなのって

で当日は消火器の前にモノ置きまくりで反省・・・と

なんかもう嫌になった
明日会議．．．
デイって採算とれないようにできてるんかな

>>17
金銭面のことからして、上の役職の方ですか？

>>17
全国的にはデイの収支は大幅に改善されて来ているようだけど。
うちのデイ（東京特養併設60人定員）は12年度に1500万円の赤字
出したけど、昨年度はとんとん。今年度は500万円ほどの黒字になりそう。

ほう。

介護報酬削減なのに？

>>21
人件費のリストラ、利用率向上への職員意識改革、営業日の拡大、
定員増、6-8hへ切替の効果がやっと出始めてるから。
特養でも同じ現象が起きたけど介護報酬減をバネにして急激にリストラ等の
改善策を進めた結果、かえって儲け過ぎて問題になるケースが結構ある。
今まで商売とは縁の薄かっただけに経営のセンスが悪いんだわ。→社福法人

今日、勤務予定者６人中１人、突発で休み。
きつかったな、今日の仕事。
おかげでミスもだいぶした。

隣のキング様最高！

まなさんの所は利用者のセクハラってあります？
漏れの所はバンバンあるみんな平均８０才くらいのおじいちゃんなのに…
デイサービスやっててこれだけが悩みだ

どなたかがNO2を作ってくれたみたいで。ありがたや。
中年パートに手を焼いております。
口ばかりでて困っております。
しかもかなりネガティブな発言（簡単に言うと文句）ばかり。
もっと発展性のある発想を出して欲しい。
そんなに文句を言う口があるなら、利用者ともっと話せ！！！！！！

>>26の内容を直接本人に言ってやりましょう。できれば大勢の前で。
あなたの言ってる事は正論なのです。
ただ、一対一の時はやめましょう。「ﾅﾆ? あの人」とイメージダウン
を人海戦術で仕掛けてきます。

>>27　すわっ、きたねぇやり方。人間性疑う・・

　デイのクリスマスツリー・・・あまり意味無い！

>>29
クリスマスツリーもさることながら
いろいろやっても利用者にとってはどうでもよいことを
職員が一生懸命やっているのも、場合によっては滑稽だね。
利用者によっては静かな居場所さえあれば良いのを
押しつけ的にレク（作品作りや体操）に引き込んでいるからな。

>>30
修行がたりん！

>>27
確かに皆の前での方がいいんだろうが・・・・。でも言えねー。
社員＜パート　　人数で負けている。
しかも社員の意識薄いうすらぼけもいるし。

押しつけレクは以前うちのところでも問題になった。
いろんな方向から様々なものを提供していって、本人にあったものを提供できるのがベスト。
でも、自分を含めうすらトンカチックなやつばかりなのでなかなか難しい。

それにしても本当にあっちでもこっちでも人の批判ばかりする人がいて困る。
自分の見方をしてくれる人はいくらダメでもかばいまくる。
見ていて、こっちが恥ずかしくなる。
頼むから別のところでやってくれ！！！！
私の目の前では止めてくれ！！！

・・・・・なんだか少し楽になった気がする。

今日ひとつデイサービスの面接を受けてきました。
民家を改築した小さい家庭的なイイ雰囲気のデイサービスでした。
…が、面接で出た話に私は自分の耳を疑いました。
『うちは入浴介助をする時は、介助者も私用者と同じく裸になってもらいます』
…一瞬固まりました。そして引きました。
どうして介助者が裸にならないといけないのでしょう。
いわゆるお年寄りと職員の裸の触れ合いとでもいうのでしょうか？　
それとも最近の福祉業界はこれが流行りなんですか？
どうしてもダメ。裸にならないといけない理由がわからない…
ただでさえ人前で裸になるのに抵抗のある私はどうすればいいのか。
これさえなければホントにいい職場のようなのに。
泣きたくなってきた…
職員もすっ裸になって入浴介助してる施設なんて他にあるんですか？

>>33
私用者ではなく利用者の間違いでした。すまんです。

>>33
マルチすんな。ウザイ

>>35マルチとは?つか、お前の方がウザくないか?厨房丸出し。

２箇所程度ではマルチとは言えんな。
糞消防めが。

ここは開き直りの人生負け犬が多い板ですね。
まあせいぜい無意味なプライドと拘りを持って、ご奉仕人生を
全うして下さい。　　

とりあえず、何だか臭いし、病気うつされたりしてそうなので
近寄らないでもらえますか。

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自分から近付いてることに気が付かないDQN

>>4
こういうの探してた。
1よ、ありがとう。

福祉板初のカキコです。

レクで盛り上がらないと
やっている最中に先輩がああだこうだと声を上げて言って来る。
終わってからの反省会で言うべきだよな。
途中で言われ、やり方の軌道変更をすると
利用者にかえって混乱させるばっかりだし
利用者に俺が叱られているって言うことで萎縮をさせるし。

小生は老健に勤めるキャリア８ヶ月・３２歳の
介護福祉士ですが、夜勤のないデイサービス・デイケアに
転職したいと思っています。
転職活動は難しいものになりそうですか？

>42
老健のデイに勤めてます。
私も転職しましたが、就職は特に難しくなかったです。
面接で即決でした。求人さえあれば大丈夫でしょう。
出入りの激しい業界だからでしょうね。

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レク中にあーだこーだいってくるやつ超むかつく
だったらてめーがやれよっ　ばかかっ！と

>>45
わかる。
文句言うやつに限って能無しなんだよね。
レクの話し合いの時、提案出せって言っても何も思い付かず逃げる低能のくせに。
文句言うならお前が全て仕切ってみろと言いたい。

クリスマス行事を開始したが
一部職員の張り切りように比べ
利用者はどうでもいい雰囲気。
その一部の熱心な職員に振り回される
こちら多数のパート職員はもくもく従うだけ。
疲れるな、この業界は。

最近広島のテレビでパワーリハビリという施設があるのを知りました。
今まで歩けなかった人が歩けるようになったり、寝たきりの人が
散歩するようになったりと目覚しい成果をあげているようです。
うちの実家の母も足が悪いので一度連れて行こうと思っていますが
何かこれについて情報お持ちの方、何でも結構ですからお教え
下さい。

パワリハとはどうにもならない患側より健側の筋を
鍛えてＡＤＬを向上させるのが目的。
専用のトレーニングマシーンがちゃんとあるのだが
１台３００万程度で、１０種類揃えて初めてパワリハ
と呼べる。
そんなに資金がないデイサービスのこのスレに質問するのは間違い。

>49　舶来品と思われ。
もっと安いのあるよ。
1台100万円で3種で1セット。国産。

１２月１８日（木）〜２４日（水）の間
迎えの車に乗る時、サンタの格好をさせられた。
それで利用者の家へ行くんだから、はずかしかった。
やっとクリスマス週間が終わってほっとした。
幼稚園行事じゃあるまいし、止めて欲しいよ。

女ならミニスカサンタ

よく湯治場にいくとお年よりが温泉に入ったり、座敷でおもいおもいにしゃべったり、なんか食ってたり好き勝手にしているのを見ますと、やっぱり本当の老人の楽しみってこうゆうことなのかな〜っとしみじみ思います

>>47
やる気のない職員が適当な行事をするよかましと思われ。

しかし、お客の空気を読むのも大切。

＞50さん
そんな安いのがあるのですか？
メーカー名だけでも希望！

パワーリハビリテーションって、万能のような受けがあるが、効用があるのは一部だと思う。
無理に行うと筋肉や骨格を痛めることになる。
行う時は神経や筋肉、骨格に詳しい医師に相談したほうがいい。
スレチガイなのでsage

デイでクリスマス行事何もなしだよ
最近、腰が痛いので楽な仕事させてくれという
やついるけど、だったら家で寝てろと
じゃまなんだよ、てめーわな！
診断書だしときながら来るなよな

デイでサンタの格好ははずーいですね
1週間の診断書だとすれば1週間は安静にしてないと
周りが不愉快におもいまする

10人定員の単独痴呆のデイやってます。昨年は色々とクリスマスの
時にサンタの格好したりしましたが、職員だけが盛り上げようと必死に
なっている状況をみて、今年はケーキのみにしました。
プレゼントは手先の器用な利用者がみんなに作ってくれたビーズの
アームバンドと普段から撮り溜めている写真を渡しました。
ささやかでしたが良かったですよ。

クリスマスソングや賛美歌なんて知らない方ばかりなので、りんごのうた
を歌って「メリークリスマス！」となりました。

６−８に切り替えなんとかとんとんの厳しい状況の一年でした。
利用者の個性に合わせ、レクも毎日決める、利用者が少ない時には
完全一対一の対応（笑）になってもしまいます。

来年は少しは儲けて、パートさんや職員の給料を微増でもしたあげなきゃ
と・・・

>>59
＞完全一対一の対応（笑）になってもしまいます。
うちも昔あったそうです。一日の利用者が一人だけでスタッフが６人（ｗ
今では利用者さんも増えて賑やか・・つーか忙しいです。

上の方でサンタの格好させられて嫌だったって人いるけど俺はそういうのやってみたい。
俺はうちの施設のクリスマス会でミニスカ履いてズラかぶって化粧までしてオカマ役やったけどウケてたよ。
普段笑わない人まで大笑いしてた。
こういう行事の時は自分を捨てて（ｗ利用者に楽しんでもらうように頑張ってほしいと思います。
偉そうでスマソ・・・。

えらい！！
君のような社員がウチにもほしい！！

施設長がデイをわかっていない。ケアマネは向うから訪ねてくるのだと思ってるし
おばはんチックな発想やギャグ言うし、、入浴介助が遅い遅いってお前はいってみろよ。
第一線で通用しないくせにテキトーにカンファレンス参加してテキトーな偽善並べるから
むかつくんだよ。みんなあんたのお付き合いうんざりしてるよ。影で老人介護の延長だと思って
諦めてんだよｗいいけげん気が付いて自分から辞めてください。
あんたの感情でもう2人も辞めさせてるくせに自分は定年までテキトーな仕事して給料ボッタくる気？
思いつきや一昔前の病院でやってた感覚で言放たれたら迷惑なんだよ。早くやめてくんないかなぁ。給料も４以上ボッタくってンの
あんたくらいだよ。文句があったらここにカキコみな。自分でわかるだろう？お前だよお前。顔みると吐き気がするよ。うぇ〜。

あかね

デイは儲かりますか？

>>60
偉そうな意見、なかなかよろしい。
しかし、俺は今は若いからサンタ格好や運動系レクは苦もあまり無く
しているが、４０代になったらしたくないな。
デイの仕事って男性にとっては４０代以降は体力、体裁などで
しにくいな。ということはこの世界で生活をかけるにはね。
女性なら辞めればすむが。

>>65
女性でもデイで１５年目のベテランいます・・・。
一家の大黒柱らしく当分辞めないっぽい。
みなさん、仕事は何日までありましたか？？
こちらは２９日まであって５日から再開でしゅ。
２９日と５日は利用者どっと増えてててんてこまいで。
日をばらすとか断るとかいろいろあるのになと。
勝手にキメタ人、どーなんだ？？

ここは開き直りの人生負け犬が多い板ですね。
まあせいぜい無意味なプライドと拘りを持って、ご奉仕人生を
全うして下さい。　　

とりあえず、何だか臭いし、病気うつされたりしてそうなので
近寄らないでもらえますか。



それと、福祉職員の低能、低収入っぷりは、憐れみを通り越して
むしろ滑稽ですねｗ

この場を借り。
何かとキャンキャン言う当施設の？さん、
もう少し声のトーンを下げ、且つ、ゆっくり言って下さい。
当人はそのつもりでなく言っているつもりか知らないが
こちらはいつも叱られているみたい。

父親が介護職に就いたのですが、小論文は私が書いてあげました。
無事介護職員になれました。
言っとくけど職に就けたのは私の小論文のせいじゃないです。
父の人徳です。
面接で志望動機を聞かれたところ
「呼ばれたから」と正直に答えた父ですが
人格はソフトで、前の職についているときも
おばあちゃんたちの人気者でしたから。
お茶を飲んで帰れとお年寄りが離さなくて時々困っていますた。
ソフトな人柄が一番でつね。

デイはいろいろとつらいこともおありかと思います。
しかし、とりあえずは石の上にも３年です。
頑張ってほしいと思います。　

デイで思うことは雪が降らないで☆ーってことですね

365日コルセット装着女いるけれど、感心だな

>>62
ウチの施設長、サンタの格好してストッキングかぶり、利用者にプレゼント配ってくれたよ。
個別の出し物では、バーコード頭に十字架貼り付けて（意味不明）、手品を披露。
ちなみに５８歳。

介護スタッフに保育士上がりの人がいるから、行事関連では助かってます。

>>73
当方も保育士上がりのお姉さんがいるが
自信過剰か他の職員が馬鹿に見えるのか
レクはもちろん何から何まで口うるさくて。

中にはただの豚みたいな者で口だけうるさいのもいるな
だったらしてみろよと

年がいってもデイでちごとできますかね？？？

月間デイのほかにはデイ向きの本ってあります？？？

年がいってもデイは大丈夫です。
本は月間デイの会社が出してるのもあればいろいろあります。

デイではつい利用者本位になりがちですが、
規則はきちっと守っていただき、安全に過ごすべきです。

また、出来れば利用者を刺激することも大切だと思います。
家と同じように寝てばかりは人にもよりますがデイの意味が無いです。

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幻覚が見え始めた、痴呆の男性利用者がいます。
どうも自分は仕事の為、工事現場まで行く必要があると思いこんでるらしいです。

本人の体調不良もあり、しばらく利用されてなかったのですが、
週明け、施設長はヘルメットにドカジャン、長靴を履いて自らお迎えに行くとのこと。
バーコード施設長自身、どうも喜んでやってるフシがあります。




>>76-77
IDが…。
それとも釣りなのか…？

よく人の批判をする女いるけどやめといたほうーがいーよ
最低だから　やっぱいろんな社会経験しとかないと駄目だなと

車椅子のブレーキって手をはさみそうで怖いですね
気をつけないと

わたしは精神病院のデイケアに通う感情障害、気分障害患者です。
そのデイケアにＡさんという知的障害患者が来ています。
ときどき、国語や算数のドリルで勉強していますが、
Ａさんの知能では十分に活用できていません。
いろいろあって、わたしはＡさん用のドリルを自分で作ってみました。
Ａさんは「あ」の字を間違って覚えていたのですが、わたしが教えたら直りました。
そのことで、わたしは少し有頂天になっていたのですが、
今日、デイケアのスタッフの一人から、
「Ａさんから依頼されたのでなければやめて欲しい」
と言われました。
他のスタッフからは言われないので、そのスタッフ個人の意見のようです。
実際のところ、Ａさんがわたしの指導を望んでいるかどうかは、
わたしやスタッフには図りかねます。
もし、Ａさんが負担を感じているとしたら、
わたしの行為は、そのスタッフの言うとおり、大きなお世話かもしれません。
けれど、実際にドリルで勉強しているものに、
別の教材を与えることが、それほど問題なことでしょうか。
そのことを言われてから、何だか感情が沈んで、
持病の監視恐怖も出てきてしまいまた。
誰にも相談できないことなので、誰か、
「そのスタッフのいうとおりだ」
とか、
「そんなことはないだろう」
と言ってください。

年配の新人…職員同士で固まって話ばかり、アレも出来ないコレもできないと文句だけは達者なんです。自分の親くらいの年代の人に指示しないといけない立場は辛いです。事故があってからは遅いのになー。

>81
別にまりんさんはまちがっていないと思うよ
たぶん注意したスタッフは、自分のこうだと思うやりかたと
違うやりかたをしたまりんさんにイラだってるんじゃないのかな（たぶん）
ちょっと人間狭いよね、というか他に言い方ないんかな

ちなみに私は福祉の人間ではないんですが(^^ゞ
ただ今ヘル２の勉強中です

>>83
一日デイケアを休んで考えたら少し落ち着きました。
スタッフの人とももっとゆっくり話し合ってみます。
ありがとうございました。

>>81
こういうやつがいるんで仕事は面白くないんだよな
威張り腐ったやつは反対意見いうとすぐ怒る
何かあると結果だけ見て人のせいにしたりと
なんとかしてほしいな

>>85
同じとこでしか働いたこと無いやつとかは
やばいですな
いくつか働いてしっとかないとな

>>77
施設長の人使いが荒いので
当方のデイは年が行ったら体力的に不可能。
介助全般、掃除、洗濯、レク等々に走り回っています。
いいとこ５０歳が限界。
利用者にとっては職員が走り回っているので
落ち着かないと思うよ。

>>87
まだまだこういうデイがあるのが現状かと。
人使いが荒いのは駄目。
人に言うくらいなら自分でやれよと。
とにかく頑張ってください。

みんな甘いね・・・・

いくつかで働いてって・・・フリーターじゃないんだからさ。

走り回るって・・・要領よく仕事をしていれば走らなくてもいいんだよ

人使いが荒いって・・・どこの仕事もそうだよ

介護業界は従業員のレベル（人格・学力・常識）が低すぎる。
とりあえず行くとこ無いし介護の専門学校でも行くか。
とりあえず主婦で時間あるしヘルパーでも取るか。
っていう人種ばかり。

結局は介護サービスの低下につながる。

主婦でできるっていうイメージ強すぎ
たしかに出来ることだけれども
ようは質の問題なんだよな

>>88
うちの施設長はある一面を見て、一事が万事的に
直ぐ指摘をする。
現場がどういう苦労をしているかを見れば
指摘の方法も変わると思うが。
従って、使われる側は施設長の顔色を見て仕事。
まあ、一面、ご機嫌を取って仕事をしていれば
楽と言えば楽だが。

ところで、皆さんとこのデイサービスでは一日の平均利用者数はナンボくらい？
に対して、職員は実際のところ何人くらいなん？

うちは25人登録で4人ですよ（だいたい20人位の利用ですが）

20人で10人です　多いですね
もっと減らしてほしいです

私はデイしか知らないのですが、
どうして特養のワーカーはデイを軽く見るデスカ？
全然楽でないのに・・。

あえてageちゃった。

毎日、利用者４０位vs職員１２
送迎もレクも融通がきかねー　

同僚の女性との雑談で
デイって男性職員を採用したがらないらしいと言っていた。
ということは俺はたまたま入れたって言うことか。

>>97
利用者は女性がほとんどですからね
でも、力仕事など男性も必要ですね

>>98
力仕事って言ったって俺の施設の力仕事と言えるのは
レクの時の椅子や机の並び替え、電球の取替え
年末の窓拭き・床のワックスかけなどの大掃除程度かな。
介助（当たり前だけど）、風呂掃除
床掃除などは女性職員もやっているので
男性ならではの仕事とは言えないし。

100 HIT
力持ちのおなご、多いです、当デイサービス

最近マンツーマン入浴法を始めたのですが
時間がかかって昼食時間までに間に合わないことが多くなりました。
利用者20名余で職員は４,５名です。
従来の方法なら２時間もあれば余裕で終わります。
「一人一人じっくりと入浴に関わる」という目的で始めたのですが
「これではおなかがすいてしょうがない」と苦情が出ました。
利用者にとっては時間通りに昼食を食べられることのほうが重要なようです。
マンツーマン入浴法の意味ってあるのかなと思ってしまう。

>>101
ウチは利用者のＡＤＬ等を考慮して、特に必要がある人のみマンツーマンだな。
♀職員が対応してくれないとイヤだとかいう♀利用者などももいるし。
必ずしも利用者全員にマンツーマンでなくてもいいのでは？
ま、一度始めちまったからには、しばらく様子みるしかないか

>>102
♂利用者に♂職員にこだわる人はいないのにな。
一方、今日、俺にあることで上司の女性職員から
疑いをかけられた。
どうも女性職員主体のデイ職場は掃除、洗濯などで不備があると
男性職員がミスをしたと思うきらいがある。
掃除、洗濯が男性より不得意な女性なんか沢山いるのにな。

>>103

残念な職場です。

♂♀にこだわりすぎている♀上司が問題では？

>>95
特養勤務です｡軽く見るっていうか､デイと特養比べるとやっぱ特養の方が大変。夜勤帯は特にNsいない中で特変時の責任も重いし｡デイでも毎日レクや送迎､家族への対応とか配慮すべき事も多いけど､特養でもｼｮｰﾄとか行事とか考えるとその辺の配慮は同じぐらい必要と思う。

>>105
確かに夜勤大変

>>105
特養勤めの経験はないが、想像するに同意。
デイ勤務者より（そう思うから特養へ求職したことが無い者）

特養だと、すごい介護技術が身につきそうです

ご意見ありがとうございます。
デイの入浴時間は、たいてい午前中でしょうか？
午前、午後に分けている施設はありますか？

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111HIT!
>>105　こちらは午前中ONLYです
場合によっては支障をきたすが午後に回してもいいのになァと

>>106　デイととくようでは1ヶ月で差がつきますYO

　皆さんの職場ではバレンタインデーイベントや
デイでバレンタインに関してなにかありましたか？
　職場のおんなどもは男に対して特にナッシング…
　寂しすぎる職場です　せめて上司くらいには…
　せっかくのイベント、今年こそは何か計画を
練っていたんでは？と思わせることもなし…
　来年こそは誰か気づいて、またはしてほしーですね
　（男女の利用者同士で一組ありましたが・・・）和むな

あたしは将来、デイサービスに努めたいんですが、
ぶっちゃけ給料どれくらいもらえるんですか？

>>113
正職員で年収２００万円位（賞与込み）
パートで１１０万円位（賞与込み）
生活相談員ならもう少しいいかも。
更に施設長なら更にその上。
あくまでも社会福祉法人の老人デイの当方の話ですが。

>>114さん
ありがとうございました。

SS,入院で稼働率が上がらない。
名案求む！！

デイサービスってどこも「お遊戯している高齢者向け保育園」って感じなんだ
けど、ものすごく変わったことしている所ありますか？
それによって、利用者の評判がすこぶる良いとか、ものすごくプラン上の効果
が出ているとかっていう所ありますか？

いろいろ教えてください。・・・あまり愚痴ばかりではマイナス指向なんで。

>>117
変わったことではないが
ネタに窮するとカラオケの機械を取りだし
カラオケ大会をしています。
しかし、マイクを持つのは一握りだし
皆が口ずさめるものは限られるし
合唱にしたくても、テンポが合わないしで
盛り下がってばかりです。

>>117　
＞デイサービスってどこも「お遊戯している高齢者向け保育園」って感じなんだ

まったくそのとおり。何であんなに幼稚なレクなんかやるんだ。職員の自己満足
に過ぎん。

>>119
特に男性利用者は馬鹿にするなって顔しているよな。
男性スタッフの俺も保育園もどきに頭にきつつ
保育士あがりの女性スタッフに合わせてやっているが。
そんなの止めようよって意見も言えず。

>>120
幼稚な飾り付けはやめて、高齢者が落ち着けるようにしようと提案したら
最初はどうのこうのと言ってたが、少しはかわったぜ。保育士あがりの
スタッフがやっぱりダメだな。

>>121
いいなあ、少しでも言える雰囲気があって。
当方のたちが悪いのは施設長自身が保育士あがりで
言える雰囲気なし。

皆さん休日はどれくらいでしょうか。
土日祝休というデイは存在しますか。（正職員・常勤介護福祉士で）
もう２年くらい、地元の人材センター・新聞折込・フリーペーパーで
そんな施設を探しています。どうしても土日祝にやりたいことが
ありまして・・。人の介護に土曜も日曜もないこと、
無理を言っているのは分かります。
いつまでもパートではなく正職員にならなければ。

>>122
利用者に言わせる、という手がある。うちでは利用者アンケートを実施して
それを使って変えた部分がある。こういう手法も最初、嫌がる職員がいるが
やりだしゃそれなりに進む。

>>124
利用者アンケート・・・
そういえば当施設もやっていたが。
アンケートを俺ら平職員が取ると
利用者も言いにくいだろうから
ということで相談員が取って。

面接突破しますた
次は無給実戦審査に突入
ここで落とされるんだろうな・・・・・鬱

>>126
がんがれ!!

みんながんがれ!!
>>57　私のとこも年末腰痛めて楽な仕事を・・・
と1週間の診断書出しながら来てた人いたな
つらい人は休んで早く直してほしいですね(.. )

皆さん、何かよいレクレーションありませんか？
僕はデイサービス勤務2年目なんですが、いつも同じようなものばかりで
ネタに詰まっております・・・

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質問なんですが、うちのデイ、ボランティアさんに
車両持ちこみで送迎やってもらってます。
で、しっかり送迎加算を頂いてる訳ですが、、、違法じゃ無いですよね？

>>131
事故った時、どう責任とるんだ？
違法云々以前に、どう考えてもボラの領域じゃないと思うが。

>>131です。
私もそう思うのですが事務長の一言でこんな事になってます。
事故発生時の保険は車両を持ち込んだ人の保険。
一応、ＮＰＯなんでＮＰＯ保険には入ってあるらしいのですが、、
納得行きませんです。
大体、送迎車両も無いのにデイ始める事自体アフォですよね。

>>131
送迎加算体制を届け出る時に、車検証の写しを提出させて、その事業者が車両を
本当に所持しているか確認をとることになってます。写真を添付させることも
あります。審査する役人がきちんとやっているかどうかです。
運転手については制度上の定めは特にありません。パート職員でも、タクシー
会社からの派遣でもかまいません。でもボランティアというのは、責任体制か
らすると問題があるとおもいますが。

俺は政令市の大卒福祉職。
俺は悪いけどお前らを見下している。たいていの行政マンはそうだけどね。
行政の目から民間施設職員や医療技能労務職、社協職員を見たら永久に半人前だよ。
理由は簡単。能力が低いから。そして永久に公務員未満。これ事実。
お前らは皆公務員コンプの低脳共なのさｗｗ

>>134
ありがとうございます。
審査時は訪問介護部門が通院介助用に使用している車両で虚偽の
申請をして送迎加算申請していたようです。
監査が楽しみです。

135＞へぇへぇ。そうですか〜。でも何をもって”半人前”
　　　とかぬかしちゃってるのでしょ〜。そんなあなたも
　　　能力低ぅぅ〜。

>>137
おいおい、コピペにマジレスしてどうする。
かなりかっこわるい。

ウチでは紙で作った魚を釣るゲームを時々している。
ほとんどの利用者はとてもつまらなそうだ。
リハビリが目的であっても幼稚園風なことは
折れはしたくないと思うから
今度家庭用ゲーム機を持ち込んで
デイで使用して見ようとおもっている。
古い職員からの批判はあると思うが
レクの改善の発想の無い人間の意見に合わせていたら
つまらないレク状況は変わらないからね。
職員は利用者を楽しませてなんぼだと思うんだけど・・・。
すでにデイでゲーム機を試してみた人いませんか？

>>137
プレステでポップンミュージックやってます。かなり好評。
ひとつの専用コントローラを２人で使ってます。

↑
>>139　に訂正。ｽﾏｿ

>>139
帰り待ちの時間に太鼓の達人を仕掛けてみました。
スタッフがやってみせると歓声が出ますが
勧めてみても、一緒にやろうとしても絶対に乗ってきません。
失敗するから。。と消極的な利用者さんたちです(´･ω･`)
でもやっているスタッフを、孫を見るような目で見てますね。
それうぁそれで良いのかも。。
いずれにしても極少人数でないと面白くないな、と。
ちなみにダンレボも完備してますが、怖すぎて実行に移してません。

スレ違いかもだけどスイマセン
今、ヘル２受講中の者です。

この間、講習でレクやったんだけど
先生は、あまり子供っぽいものなどは利用者に不快感を与えて
ダメみたいなことを仰ってたのに、実際やったののは
足ふみジャンケンでした。

・・・思いっきり子供どころか幼児あつかいじゃねーかよｗ
デイって保育士さんタイプの人が向いてるのかもって思った。
実際、近所のデイは、まるで保育園そのものって雰囲気ですし。

私にはデイは無理そうだなあ

今月はひな祭り行事でして
おひな様の格好をさせて写真を取る計画で
その準備で利用者にお絵かきをさせたりを今週はしています。
やっぱり、幼児向レクになってしまっています。
どうしてこうなっちゃんだろう。
保育士あがりのレクリーダーのせいだと思う。

>>142
ダンレボなんて職員がやるだけで終わるだろうな。
太鼓の達人なんかは、利用者が好むような曲入っているの？

所詮言ってる事としてる事は矛盾してるんだよ！
こう言うのってさ

>>145
一応演歌とかドンパン節、クラシックもありますね。

｢一応演歌とかドンパン節、クラシックもありますね。｣
という発想がどこも同じレク内容になってしまうし
利用者に又かと思わせちゃうんだよな、
とか偉そうに言う俺も又、同じことで
お茶を濁しちゃうのだが。

バス釣りゲームで試してみました。
専用コントローラーを使用したので
とっつきやすい様子でまずまず好評でした。
イージーレベルでも難しい（釣れない）人が
多かったので
これからのＴＶゲームには高齢者が楽しめる
ように『超々イージーモード』を設定して欲しい
と思いました。

利用者の何々（主に趣味・特技）がしたい（披露したい）
という要望を汲み上げようとしない現場の体質を
変えたいとも思っている新米相談員の挑戦の一歩です
。

>>8
MRSAや海鮮や感染症など全て受け入れてます
入浴が利用者と一緒に入るタイプなんで多分うつっちゃいます

>>143
ディには性格が悪い女もいるよ〜
保育士タイプの女性ばかりじゃない。
性格悪い女にいじめられて私仕事辞めた

サ−ビス分野における５３０万人雇用創出促進チ−ム　　小泉内閣

座長　
島田　晴雄　内閣府特命顧問　慶応大学教授

小平　信因　内閣府政策統括官（経済財政ー運営担当）
坂　　篤郎　内閣府政策統括官（経済財政ー社会システム担当）
青木　　功　厚生労働省政策統括官（労働担当）
大田　弘子　内閣府官房審議官（経済財政ー景気判断・政策分析担当）
小川　　洋　内閣官房内閣審議官

藤原　　隆　金融庁総務企画局長
瀬川　勝久　警察庁生活安全局長
高原　耕三　総務省情報通信政策局長
房村　精一　法務省民事局長
藤井　秀人　財務省官房長
近藤　信司　文部科学省生涯学習政策局長
水田　邦雄　厚生労働省政策統括官（社会保障担当）
川村秀三郎　農林水産省経営局長
林　　良造　経済産業省経済産業政策局長
三沢　　真　国土交通省総合政策局長
炭谷　　茂　環境省総合環境政策局長
中城　吉郎　構造改革特区推進室長
宮川　　正　総合規制改革会議事務室長　

>>143
保育園そのものって感じに
デイの掲示物がそうしてしまっているよね。
何でお絵かきをぶら下げるんだよな。

デイに保育士は雇うな！

>>151
若い保育士あがりの姉ちゃんが年上の俺やおばさんに注意を
キャンキャンするので
俺はキャンキャン姉ちゃんと心であだ名をつけている。
私がやらねばと粋に感じて仕事をするのは良いが
注意の言い方が何とかならないのかね。
社会経験が浅いので
注意の仕方に若さが出ちゃうのだろう。

利用者さんの食事の件で質問です。現状クックチルを提供してるのですが、
デイサービス内で調理した料理に切り替えたいと思っています。
この場合は何か届け出等は必要なのですか？
親切な方回答お願いします。

考えられるものは・・食品衛生責任者・栄養士・管理栄養士がいるかどうかではないかな

昨日は自分の仕事に充実感が無かったです。
忙しいのも困りますが、暇なのもね。
特に入浴タイムが終わると一段と暇に。
というのは利用者の休みが多くて
職員が結果、人余り状態。
特にパートの私としては暇になると居心地が悪くって。
施設長の立場では前日に利用者が減ると分かった時は
パートの人へ電話して明日は休みなさいと言いたいんだろうが。

そう、デイは暇なときはほんとヒマ。職員は楽することに慣れてしまってる。
特養に回すと、全く使い物にならない。特養の職員から見るとデイは
怠け者集団。

ディで良い職場って少ないかもね

>>159
よっぽどいいデイを見たことがないのですね。
「サービス」を追求して可能性が無限大なのはデイですよ。
私の職場ではデイに有能職員が異動になり、特養はヤバイです。

156に続いて
食事ってどうしてるの？
中で作るのは無理だとしたら、仕出し屋とか使ってんの？

ウチの施設ではデイから特養に異動になると100％辞める。
別に辞めさせる為の異動ではなくて腰痛の特養ＣＷ対策
なんだが・・・・。
どこでも同じ？？

毎年今の時期になると、デイの職員はこのままデイにいさせてと言うし、
特養の職員はデイに異動したいと言う。まあ、デイで幼稚なレクやって
給料もらえるなら、そうなるかも。

>>163
当方はデイと自立型ケアハウス併設施設だが
ケアハウス担当の女性職員がデイに変われず
つぶれて行ったな。

ボランティアとして
民謡の会や大正琴の会の人が来るが
へたくそなのにはね。
それで言い訳として今日は喉の調子が悪いものでとか
練習不足ですいませんなんて言って帰っていく。
はっきり言って私たちデイ職員の方が芸達者の人が多いし
進行がうまいし
来れば来たで
来ていただいてありがとうございました
なんてべんちゃらを言わなければならないし
ありがた迷惑なんです。

同感。
ボランティアの導入については、職員の業務が楽になるかと
思えばそうでもない。　子供が自立したおばちゃん方の
カルチャースクールの発表会みたいなのが多い。
お話しボラも職員よりボラの方が利用者について良く知っている
状態にもなりうるので注意が必要。

>>161に同感。
特養は言わば密室。利用者は逃げないし、ある意味やりたい放題みたいなところがある。

でもデイは嫌でも家族と付き合わないとだから、半端な対応が出来ないんだよね。
痴呆の無い利用者も多いし。そのぶん、職員の職能が重要になってくる。

特養はごまかしがきくけどデイはきかない部分が多いかな？

>>166
>はっきり言って私たちデイ職員の方が芸達者の人が多いし
>進行がうまいし
空想と現実を一緒にしてはいけませんよ

>>167
>職員の業務が楽になるかと思えばそうでもない。
ボランティアは利用者の為にしてるんであって、怠け者職員たちの手伝いじゃないですよ

>お話しボラも職員よりボラの方が利用者について良く知っている
>状態にもなりうるので注意が必要。
そうそう、ボランティアが利用者に近づき過ぎると職員の虐待や暴力がバレますからね
注意してないと噂が広まりニュースで流れたりしますよ

デイを三年続けると保育の受験資格もらえるってマジですか？

>>170
貰えますよ。
ただし老稚園限定免許ですが。

２ちゃんで聞くのが間違っていたのか・・
それともこの板で聞くのが間違っていたのか・・

ともかく＞１７１よありがとな(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

高齢者のケアと保育を同じレベルで考える保育士はデイから去れ！
幼稚な飾り、幼稚なレク・・・
高齢者ケアについてもっと勉強しろ！

少なくとも>171より
アフォなコテで、スレ違い（貴方のはどちらかといえばこっち↓）
ttp://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1074616878/l50
そのうえ、このような自分のことを省みず、逆切れ。
どちらかといえば>172の方がDQNといえるかと。


ちなみに「宅幼老所」というものがあり
これは子どもと高齢者が交流できるという施設である。
まあ、上２行は余談ですが、>171の発言も悪いと思うけど
>173のような保育士に対する発言もあまりよいものではないと考えます。

…とか逝ってみた、久々の２連休前の出来事。

つーかマジ質問だったんかい。。

>>170
コテハン名で損してると思うぞ。

>>170私も聞いたこと有るなあ。本当か知らないけどね、、、
>>171意味不明
>>173全員がじゃ無いでしょう。本人に言ったら？？？？？
>>174スレ違いじゃないでしょう。謝ったら？？

ホームヘルパー２級を取ろうと思います
ある程度、（色んな意味で）覚悟はしてますが
子供もなく年寄りの世話をしたことが無い私には無謀ですかね？

無謀ではありませんが覚悟は要します

>>178
それでは心置きなくニチ○に資料請求してみます
アドバイスありがとうございました

「とりあえず取っとこう」「親介護してたし簡単」的なだらけた実習生が多いのでそうはならないで下さいね
実習を受け入れる施設としては、ただでさえ忙しいのに邪魔されたらたまったもんじゃありません。

私は職業訓練校でヘル二取りましたが、金のための人が多かった。
自分でお金払わないから、いまいちしんけんさがなっかたな〜

一定時間実習すれば取れるんですよね（どんなに態度が悪くても）。
うちの施設では実習中に飴舐めて、暇があれば座る実習生が居て、
その場で帰ってもらいました。

時間が空いたら利用者さんとお話をする。
「何かすることありますか」「次何やりましょうか」という積極的な態度の人なら
忙しくても「教えてあげたい」と思うもんです。
あと、現場実習は２日間有ります。
短い時間で何を身につけたいか、目標を持って行って下さい。
排泄交換を覚えたい　入浴介助をやってみたい　トランスをやってみたい等

２級の方にはあまりやらせてもらえないですが（私たちは利用者を守る義務があるので）、
やる気が見えればやれる可能性大です。

２級は常勤にはなれないので、若い方なら、半年学校に通って１級を取ることをお勧めします。

えらそうな事言ってごめんなさい

>>182
ヘルパー２級持ってても　持っていなくても常勤になれますよ。
そんなものより実際の能力を買ってくれる職場を探そう。
探すのが大変か・・・　ウチくる？＾＾

>>179
金さえ払えば誰でも取れるヘル２なんて役に立ちません。それとニチ○からの実習
を引き受けたことがあったけど、担当者のいいかげんさと金儲け主義にあきれて
それ以後受けるのやめました。
>>182
いいかげんな実習生、いるいる。そういう時は養成所側に事前教育をキチンとする
よう苦情を言ってます。利用者にとってもホント迷惑。
>>184
うちも資格不問で募集してます。面接で意欲をみる。ただし１年契約。仕事振りが
良ければ以後継続。先輩の介護福祉士が教えるから心配ない。

普段は他板に常駐してるんすけど、�@レス付けただけでこんなに反応あるとは正直思わなかった・・
コテハンはプライド持って名乗ってるので（まあ何処行っても同じ様な反応ですけど）そのまま書いてしまいました。
何処行ってもおちょくってんのかヽ(｀Д´)ﾉｺﾞﾙｧと言われます。はい。
そのつもりはさらさらありませんヽ('∀`)ﾉむしろ荒らす形になってしまいすいませんでした！
僕の友達で介護やってる子がいて、本当かどうか知りたいと聞かれたのでここで聞いたんす。
もしよかったらどなたか教えてください。
[email protected]
お邪魔しました(*'∇`*)ﾉｼ

　デイサービスでレクなんかは職員みんなで盛り上げるとこと
そうでないとこありますよね
　やっぱ職員みんなで盛り上げるとことはデイのふいんきもいいし
利用者なんかも輝いてるよな　

レクなんか職員全員で盛り上げないデイは腐っているなぁ

お祭りの時などのボランティアに何度か参加しましたが
職員さんのテンションの高さに正直ひいてしまうことがよくあったかな。
第三者（？）的な立場から見ると痛い行動。
一生懸命盛り上げようとしてるのはわかるんですけどね
何かプライドを捨てるかのごとく必死な方もいて、大変だな〜と思います。

>>189
ディズニーランドの従業員みたいなもんでしょ。
何人かが反応してくれれば、良いかなと。
痛いのなんか本人が一番良く知ってますよ。

>>184>>185
資格無くても平気なんだ！うちはだめなんです。
資格が無い＝何か在った時（事故など）に責任が取れない。
という考えなんです。
だから資格の在る人だけが常勤なんです。
やる気ももちろん大事だし、資格なんて無くても技術はやれば身につくと思うのですがね。

障害者と健常者の出会い場つくりました。来てくれたらうれしいです。http://www.freepe.com/i.cgi?05290224

>>187そうですよね。職員の雰囲気がデイを作っていきますもんね

>>184
因みに私は介護福祉士です

逆切れスレにでも遊びにきなさい
http://jbbs.shitaraba.com/bbs/read.cgi/sports/10810/1076662974/

>>さむらいの非童貞無頼さん

ちゃんとコテで書くところは尊敬します。
私はコテ無いですが。。。

質問は私もわかりません。お役に立てず申しわけない

ディズニーランドではかなりレクのヒントをもらえる。
お客（利用者）を楽しませるという意味でディズニーのキャストは
レクの達人だと思う。特にジャングルクルーズ？（ボートに乗って
ジャングルをまわるアトラクション）の案内人キャストは一般人を相手に
かなり自分を捨ててると思う。俺も189みたいにそういうの見ると大変やなって思う。けど
それが今日のディズニーランドの大人から子供まで人気のひとつだと思う。
デイズニーランドは自分がデイサービスでレクに参加してるような感覚になる。
サービス提供する側が笑顔でハイテンションだと自然とお客の心もハイになる。
そこがミソじゃないかな。
サービスする側がただ単に決められたレクを進行していくだけでは、「ここに来てよかった」
「また遊びに来たい」まで思う人は多くないと思う。その場をいかに盛り上げるか
、ほっとな空間にするかがとても重要だと思う。

長レススマソ。

＞＞１９７
基本的に根暗で内気で人見知りが激しい私にはデイは無理そうだなぁ

>>198無理ですね。

200げっと

私はデイ職員だったけど、体調こわして辞めました。今は他のデイで
ボランティアやってます。
職員の時は、風呂とレク中心というか、とりあえず利用者さんが何かしてたり、盛り上がってれば
一日無事終了みたいな満足感だったかな。でも、ボラになってしっかり話す事の
大切さを実感しました。相談員さんはある程度信頼してくれて、率直な話も出来て
やりやすいです。ただ、介護職のおばちゃんには、利用者と仲良くしすぎると
機嫌悪くされちゃう、気持ちは分からないでも無いけど・・大人げなく見える。
だって、ボラを上手く使ってサービス向上させるのも、介護職の仕事だと割り切らないと。

ん−うまく言えないですけど、ボラが利用者と仲良くされるといろいろ問題がでてきたりするんですよ。
きちんとプライベートと仕事と、一線引ける人じゃないと迷惑なんです。
そういうのを解かってないボラがいるからねえ

中卒でも介護福祉士になれますか？高校行き直さないとだめですか？

ある日利用者さんの家族から電話が来た。
「うちのおじいちゃんの友達っていう人が、何回も遊びに来るんですけど。。」
うちに来てるボラだった。。((((;ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

という糞ボラが居る。

>>203
実務経験をつめば受験資格を得られるよ。

>>205
ありがとうございました。
頑張ってみます。

>>204あるある。家に行かれたことはないけど、
職員って金品（小さなものでも）受け取れないでしょ。民間は別だけど
なのにボラが職員にだまって受け取ってたりする。
利用者は受け取ってもらいたがってるから、一度受け取るとまた次も、、、ってなる。
そんで、「職員は嫌いだけどあのボラさんはいい人」ってなるのよ。

>>203　3年だったかな？がんばってね！

どんな状態でもデイに受け入れる貧乏で利益重視過ぎるデイは質も低いな

みなさん、腰はどうですか？今日は痛かったYO!

デイと関係ない障害者向けの研修に行くやついるけど意味ねーよな　やっぱり
腰はいてーよな　がんばってるやつほどな　みんなレクもがんばろーぜ

6-8に時間帯拡大と看護婦の人数配置緩和でリストラ
デイぼろ儲け

（な訳無いじゃん！

>>210
特養５年目に入りますけど一度もいたくならないです。
トランスは沢山やってますが。コツだと思います。
ベルトやってやると、強くならないのでやらないほうが良いと思います。

デイの経営者って土建業や、工場系の人が多いのはなぜ？

愚痴を言わせて。
うちのデイサービス施設はあげ足取りの世界で嫌になっちゃう。
構図としては正職員３名対パート職員の戦いで。
何か起きると正職員はパート職員に
くどくど文句（難くせつけて）を言って
自分の責任をパート職員のせいにしたがる。
パート職員側からすると正職員のパート職員への指示不徹底から
起きた問題なのに。
こんなことが毎日起きて、頭にきています。

1年前にデイでずっと働いていたんですが辞めてしまいました。でもやっぱりデイで働きたくて今
さがしているのですが、なかなかってかんじです。少ないですよね？！求人が。しかも私は腕と指等に入墨が入っていて、文句言わない所ないかな。
こっちはこっちで一応隠しまくっていままでやって来れたから。

>>215
ヘル2は持ってるの？和彫り？
どっちにしてもヤル気と経験さえあれば私の地元（神戸）だと楽勝っぽい

資格もあります。腕は和彫りで、デーンと入ってます。神戸ですか、いいですね。

>>215
でもやっぱり・・・というが
デイの仕事って達成感がないな。
やたら忙しい時間帯とやたら暇な時間帯の波が
１日に何回かあってそれとなく１日が終わる。
給料をもらう手段としてなら贅沢は言えないが
やりがい・生きがいとなると今ひとつの仕事だな。

>>215
長袖Tシャツもしくは長袖Tシャツを肘からちょっと
下の部分まで切って、それを着て
指の方は絆創膏で隠せば何とかなるんじゃない？
もちろん他の職員や利用者に見つからないように汁！

いつからか利用者が他の利用者に菓子等をもってくる様になり
和気藹々で良い雰囲気だった。
ある日、ある利用者から
菓子を貰ったら自分も持って来なくてはならないが
私には（生保）その金が負担だと相談を受ける。
職員からは糖尿の利用者にも菓子を配っているので
説明して止めてくれるように頼んだが『その人だけに
あげない訳にはいかない。少ししかあげないからいいでしょ』
と聞いてもらえないと報告がある。
時間と手間をかけやっと不承不承ではあるが理解してもらい菓子の
持ち合いが無くなったある日、。
ある利用者が別の利用者に折り紙で作った飾りを貰ったお礼にと
菓子を持参した。---持ってこないことになった菓子を持って来られても
困る、私は貰わない---いまさら持って帰れない---とトラブルとなる。
とりあえず職員が別々に二人の話を良く聴いた上で
その菓子はデイで預かることにした。
皆さんのデイでは菓子等の持ち寄りはありませんか？
どう対処していますか？

デイサービスに“看護師は必要ない”と思う。

>>220
お菓子ねぇ。。
利用者及び家族→職員・・ありがたく頂戴します。
利用者→職員（個人的に）・・「職員皆で頂きますね」との理解を求めた上で
　　　　　　　　　　　　　　　　　　頂戴します。
利用者→利用者（全員に）・・一端職員預かり。その後おやつの時間に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　おやつとして提供。〜さんから、、と言いながら。
利用者→利用者（個人に）・・ナマモノじゃなくて、お互い同士だけでこっそり
　　　　　　　　　　　　　　　　　　やっていて、しかもクリアな利用者なら、、黙殺？

ちなみにウチの場合「〜さんからです」と言っても、
有難くその事を覚えているのは2〜3人ではないかと。
痴呆もあるけど、生活レベルのやたら高い地域の人々なもので。。
なんか貰うことに慣れきっているというか。。
まぁ職員には持ってきても、利用者さんに持ってくる人は殆ど居ないですね。
ちなみにクリアな人同士の電話番号交換は黙殺してます。

デイで自分は偉いと思っている看護師はかないません　あるいみ最強

Q デイサービスですが何かあります？
a ない

【デイ】の看護師て使えねぇ。。。。Part2
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1077841805/

車椅子の利用者が急増し送迎の運転手・職員が足りない！
上司からはピストン送迎しろとか２便（２回）送迎すれば良いと
助言されているが・・。
送迎表が組めない・・・・・・・・・。

>>225
うちは定員30名。ワゴン車２台と軽１台でそれぞれの運転役と付添い職員２名ペア
が２〜３往復でこなしてる。専属運転手はいない。介護や看護が交代で運転してる。
１日の平均勤務者が７〜８人だから充分送迎できるけど・・・

>>226
２〜３往復ですか！
全員揃うのに時間がかかりませんか？
入浴とかレクとかは利用者全員が揃うまでしないんですよね？
職員7人としたら送迎には何人でるのですか？

ちなみにウチは定員35名。
マイクロバス1台
ワゴン2台
モビリオ　1台
職員は7〜8名。
1回の送迎で済むようにマイクロバス（〜20名）
で調整しています。

>>227
２２６です。全員そろうのが10時20分ころかな。送迎には5人がでる。居残り
2〜3名。入浴は午後。レクを全員画一的にやるのは疑問だね。個々にあわせた
過ごし方にウエイトを置くべきと思うが。

↑追記。うちは住宅密集地がエリアだから、２〜３往復といっても1回の時間は
そんなにかからんのよ。

>>225
うちは定員３０名で
平均２５名の利用
ワゴン１台
ノア１台
軽２台を
運転手１名
それ以外は介護士も運転に入って
１〜２往復でこなしている。

>>225
施設長は遅いと早く走れって言うし
事故を起こせば急がなくって良いって言うし。
時には事故を起こさないように早く走れって言うし。
どうすれば良いんだよな。

信用ならない施設長ですね
デブは振動あるから走らないで下さい

>>225
うちの運転専任者は
自分で作り上げた時間表を守ることが責任と思ってか
車椅子の人が振動や横揺れに不安そうな目をしているのに
無視してスピード優先で走る。
添乗の私はただ事故が起きない事を祈りつつ
運転者にもっと車椅子の人の様子を見つつ
運転してとも言えず乗っています。

>>233
骨粗鬆症の利用者さんとかいないんですか？
同じ運転する身としてちょっと信じられないです。
車の振動でポキッといっちゃう人もいるのに・・・。

俺はデコボコの多い道やカーブの多い道はさけて通ってます。
車酔いする人もいますし、運転も気をつかいますよね。

うちのデイは素人のかたまり。あつまり。バカ。介護福祉士？はあ？アホか。
看護師さんと今月でやめます。4月から看護学生です。

介護職の人って将来ない。仕事のわりに対価が低すぎ。哀れだ。明らかに負け組み。

せいぜい記録にＳＯＡＰしか（それも自己流）書けない。
目の前にゲンタシンがあってもそれを今日は塗布していいのかも自己判断できない存在。

介護職って何？結局ヘル2程度の教育と知識しかない。

事務職パートでは年齢的・ビジュアル的に企業では採用されなくなったおばはんの
溜まり場のような職場でした。

利用者にタメグチって？お前の姑と違うんだよ。「客」だよ。

レクにしても自己満足の世界じゃん。利用者見てますか？

だから定員25のデイのくせしていつも17.8しかこないんだよ。

介護職には二度と戻らないと思います。

もっと皆さんの介護職としての誇りと対価が高くなる日本を祈ってます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　かしこ。

まあ２０代で「お座敷小唄」やら「真室川音頭」をフルコーラス歌えるのは珍しいだろ。
「炭坑節」なんか踊れるし・・・（-∀-　)･･･ﾊﾊ

>>236
漏れも20代にして、明治・大正・昭和時代の名曲ほぼ網羅してしまいますた。
船頭小唄やら東京行進曲やら人生の並木路やら。。

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>>236
>>237
同じく。カラオケ行っても、昭和歌謡・民謡をふと探してしまっている
自分が恐くなるときがある・・・
まだまだ極めてないけど。
ここまできたら昭和を極めたいな。

>>239
カラオケ、ぜんぜんやんねー職員いるけど、じゃまだからひっこんでて
ほすぅいよ　ふつー、口づさむくらいするよな

送迎車両の洗車はどのようにしていますか？
ウチは月1回程度ＳＳ洗車機にかける位しかしていないので
かなり汚く恥ずかしく思っています。
前任が多忙を理由に車両の管理をしていなかったのですが
綺麗な車両で送迎するのは当たり前と私は思うので
常に車両を綺麗にしておくシステムをウチのデイにも取り入れたい・・。
送迎中に他の施設の車両をみるといつもきれいになっていますが
毎朝送迎前に手入れしているのでしょうか？

>>241
関連しうちのデイの車はぼこぼこ。
狭いところでこすり、へこますし
対向でこすり、へこますし
溝でホイールをこするし、へこますし・・・・
単なる清掃をしていないでの汚さ以上に恥ずかしい。

多少のキズは仕方ないさ。車両管理担当を決めておくのはあたりまえのこと。
担当者が多忙を理由に掃除をしないというのは怠慢。施設管理者が注意すべき。
うちでは、毎日送り終了後車内清掃する。洗車は月２回手洗い。職員で順番を
決めてやる。毎日掃除してれば、時間はかからない。１０〜１５分程度のこと。
それが出来ないとは・・・？

健康体操のネタ何かないですかねぇ〜？

>>244
体操ネタは難しいですよね〜。
無理のない程度に、皆ができるような体操にしないといけないし
できれば皆が楽しくやれるようにしないといけないし。
普通に体操するだけじゃツマンナイだろうから・・・アクビされたり（ｗ

俺は音楽（ＢＧＭや歌）と一緒に体操してます。
肩叩きやちょっとしたゲーム（？）を交えつつ・・・でももうネタが尽きてきた。

ウチ（徳用だけど）は、ラジオ体操やるけど、
ジャンプできる人なんているわけないから
跳躍のときはリズムに合わせて手拍子させている。

あと、オレの発案で沖縄民謡のカチャーシーを取り入れた
あれはなかなか運動になる。
頭の上で手を波打つように、グーパーグーパーやるんだ。

>>242
>>243
それが出来ないとは・・・？
前任のデイ相談員が善人で職員が嫌がることは
　させていなかったのでした。
　その為、デイ職員達を
　ぬるま湯から引っ張り出すのに苦労しています。
　とりあえずウチも洗車を業務のルーチンワークに
　組み込んでしまうつもりです。
　しまいます。

洗車や雪どけなど、デイの奴らはなにもやらねーぞ
看護師は送迎にもいかねーし
そういうことも含めてデイだと思うのだが

afe

音楽体操人気有りますね　神戸には福祉ライブラリーが有り役立つ音楽体操ビデオが借りられるので助かってます　職員よりハンサムな体操のお兄さんなのでおばあちゃまには特に人気です

音楽体操は自分達と利用者さんで作る。
昔の好きそうな歌の歌詞に、利用者さん達が考えた体操を振り付け。
結構イケル。

一日定員50名。送迎はハイエース4台、軽（車椅子OK)2台、ワゴン1台。
常勤11名（Ｎｓ2名）だけではとても回りきれないので、ハイエース運転手（非常勤）とハイエース送迎パートさんをお願いしてます。
運転手さんは定年直後〜65歳を目安にして雇用しており、自給稼ぎに毎日洗車してくれてます。
ただ勤務条件が悪い（8時〜10時半　15時半〜18時でブツ切勤務でお金にならない割りに自由が利かない）ため、なかなか都合のいい人材に出会えず、付き添いパートさんは雇うたびに大バクチ･･･。

うちのデイは外部の福祉運転業者を入れているので、毎朝きれいに拭いてくれています

>252
>253
外部の運転手の導入も検討しているのですが
運転手の分　介護職の人数を削減しているのですか？
ウチのデイは赤が出ているのでプラスのみでは
金にうるさい施設長が承諾してくれなさそうです・・・・。

254さん
どうして自分の所が赤ってわかるの？

送迎パートを導入したのは、４−６ｈから６−８ｈに移行した時です。
職員数を増やすことにはだいぶ難色を示されました。

そこで。
経理担当の事務長に、ケアマネとデイ職員で直談判。




・正職員のみでこれだけの定員をこなす（つまり利益を上げる）為には、正職員が送迎に出てしまうと入浴やレクができない。
・なんとかこなせたとしても、今まで以上のバタバタ振りに利用者から苦情が来るでしょう。
・そして送り後に山のような記録物や残業が残り、職員ほぼ全員が毎日これまで以上の残業になります。
・職員にほぼ毎日2時間近くの残業代を支払うのと、パートさんに10分刻みの時間給を支払うことではどちらのほうが施設としては効率的ですか？」と。
以前から残業が多いと文句を言われていたので、そこを逆手にとって攻めました。
あと、利用者からの架空の苦情（職員が足りないのかバタバタしてて落ち着かない。○○園はもっとのんびりしてるのに･･･。等）をケアマネと結託してでっちあげました。
「このままでは利用者をよそにとられてしまう！」とアピールしました。

堺屋太一「平成三十年」
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Stock/7553/

「高齢化」という言葉を初めて用いたのは、堺屋太一の著書「団塊の世代」（1976年）
90年代の日本を描いた同書の予測は完全に的中。その堺屋氏が再び未来予測小説を発表。

そこに、介護行政の驚くべき停滞ぶりが描かれている。
介護事業が厚生労働省の利権と化し、それに取り込まれた介護事業者は硬直的なサービス
に陥り、利用者の不満は高まるばかり。
正規の料金に加え、高額なチップを支払える富裕層でなければ満足な介護サービスが受けられなくなる。

堺屋は平成三十年が日本の改革の最終期限だと断言するが、果たして間に合うのか？

>>255
人件費をペイするには平均利用者数が３０以上必要と
　言われているんですよ。
　
休みを見越して予定利用者数を多目にしておくと
時々オーバーしてしまいませんか？
利用者数は多く確保したいが７掛けのペナルティは
怖いし・・・皆さんどうしてますか？

>>258
定員３０名だけど
週登録平均２３，４名
当日利用平均２０、２１名だなうちは。
厨房を除く正職員２名（除く施設長）
ということは苦しそう
経営的に。

さって・・
バアさんデイから帰ってくる時間だ・・・
迎えにいこ。

>>258 オーバーしたら記録上は次の日にまわす
仕事終わってから後から難癖つける女は最悪
そのときそのときに文句あるなら言えよな

デイってどこも赤字なんですか？
社協はともかく民間はつぶれる所が続出しているんじゃないですか？

高齢者の在宅サービス系ではデイが一番儲かってるはずだが。

>>263
在宅系で一番赤字が少ない・・・が正解。
　ウチの訪入・ＨＨ・ＤＳなんて入所部門に食わして
　もらっているようなもんだ。
　
　
　

>>263
そうなん？
うちはデイがお荷物になってるけど。

H17年の介護報酬の見直しに伴いデイサービスはパワーリハビリを取り入れ、もしくは
人件費削減を行わない限りただでさえ苦しい経営が一気に真っ赤になる。全国のデイサービスで働いている方
今からパワーリハビリ導入の為に動かないとますます痛いことになりますよ。
これからは予防介護に取り組んだデイが当たり前ですから。

レクで、「猿カニ合戦」のようなちゃちい物語の紙芝居を
真剣なまなざしで見られると、かえってやりにくいんだよなぁ

大分前にここで質問してみた大バカくんです☆彡
実は質問の時に書いた友達っつーのが実はカノジョでこっぴどく振られちまいましたヽ(;´Д｀)ﾉ
なんつーかすげえいい子だったのにバカなことしたなあと思いましたっす。
感傷に浸っていろいろ見てたらまだスレが生きていたので寄らせてもらったついでに独り言書かせてもらいました｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
なんつーか皆さんお仕事頑張ってくださいっすそれではスレ汚し失礼しました・・(*'∇`*)ﾉｼ

最近の通所介護施設はみんな機能訓練体制加算を
取っているみたいだけど、それなりの機能訓練とかって
行っていますか？

>>269
してません。
看護師やんないもん。
介護士にやらせてるし。
それよりみんなレクに力入れろよな。

はなみのシーズンになりました
皆さんのデイはどうですかね？

２７０　れ区はいっちゃん力入れるべし

>>271
毎日花見ですた。
もう疲れたよ。。ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

>>266

高齢者にパワーリハビリやって大丈夫？
いきなり、マシン使うと関節や筋肉、靭帯を傷めるかと思いますが…。
骨粗しょう症の利用者も多いしね。

レクっていったって、幼稚なレク多すぎない？
利用者同士でオシャベリが一番楽しいんでは？

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花見？自主的に行きたいやついないんだけど　風呂さえ行けばあとは利用者皆その他は興味ないな

最近、周囲にデイ（ＤＳ・ＤＣ）が何件か出来て
ウチのケアマネに招待状が来たので同伴してみた。
新しいので綺麗なのは当たり前だが利用者の人口密度が
低い！！
ウチは古いので極めて高い！
リフォームは無理そうなので模様替えで改善を検討中・・・・

>>274
そうだね。
製作をしてもらうにしても保育園レベルのがネタなので
利用者は乗ってこない。
目が疲れるれるのでわしゃいいわって断る人がかなりいる。
中でも男性は目が疲れる云々以前に何をしても乗ってこない。

男性利用者とは麻雀ばかり。
女性利用者とは農作業で盛り上がってる。

レクといえば、OTがやってた手芸のレク（って言うのかな？）は
人気ありましたよ。デイの方に特に。
刺繍やったり、細いヒモを使ってキーホルダーとかティッシュケースとか
作るやつ。多少経費（というか実費か）がかかるけど、
デイの方は楽しそうにやってました。男性の方も。
でも毎日は難しいですよね＾＾；

デイに就職して一週間、午前中入浴のみ、午後、いすぬすわって掛け声で体操、
ゲーム、おやつ、そして習字や貼り絵をちょこっとする。四月分のカレンダ−を
今ごろ渡してるとは、ゆるせない　仕事は楽でいいけど、利用者退屈だろうな〜
ところでデイの男の人生活できるの？　

>>281
男性パートだけど
正職員はうちにはいないし
今後も採る見込みなさそう。
一方、仮に採ったとしても
生活は出来ないだろうな。

平成１７年度から要支援はデイ使えなくなる
って噂を聞いたんだけど、何か知ってる人居ますか？

新しいレクをする時に事前に予行演習してる？
必要だよね？
ウチは出来ていないんだけど・・・・。

>>283
国はそうしたいんだけど、老施協が政治的圧力かけるだろうね。そしてつぶす。
老施協会長の中村エロひこが参議院選挙に出馬するのもその理由。もっとも、
中村は個人的野心で出馬するんだが。

>>285
有難うございます。
ってことは、１７年度は大丈夫だとしても、
保険の見なおしの度にこの話がでるってことだ。
で、老施協ってそんなに力あるんだ。

>老施協ってそんなに力あるんだ
あるね。中村は堀内派に所属する予定とか。でも当選は無理との見方が多い。

>>281
定員30名。利用が17〜8名の施設のデイの男性職員っス。
介護福祉士・ヘルパー1級の資格もちで運転までこなす。
基本給175000円。資格手当が20000、残業15000で月21万くらいの収入。
何とか生活はできるけど、デイは赤字(年800万位)なので施設長のお小言が痛い。

>>288
正職員のようですが
デイの男性の正職員って何をしているんでしょうか。
当方のデイでは男性の正職員を置くなんて
考えられない。

288は生活相談員じゃないの？　デイには常勤の生活相談員を１名以上配置という
基準があるじゃん。
それと、定員30名で利用が17〜8名とは・・・　うちは定員30名で利用が平均２５名
だよ。だから年間２千万円の黒字。

>>288
定員30名で利用が17〜8名とはずいぶんぬるい
仕事してるな。
少しでも問題のある老人はウチでは受けられません、なんて
いってんだろ？

>>288
残業代でるっていいね。

残業代出ないデイおおいですね　ざけんな！
定員30名で利用が17〜8名なんてよくデイが続けられますね

>>291
うちも定員３０名で日曜営業なしですが
土曜は平均２２〜２３名利用ではありますが
休み（ショートステイに変更などで）の方も多く
１７〜１８名になることも多々あり。
尚、問題のある老人の件は
積極的に受け入れています。

>>289
>デイの男性の正職員って何をしているんでしょうか。

　身障のデイですが、うちのデイ男性正職員は、普通に介護していますよ。
送迎運転手、送迎助手、トイレ介助、入浴介助、食事介助、レクetc.
女性職員は　男女関係なく介護しているのに対し、男性職員は、トイレ
入浴は、男性利用者のみの介護となるので、使えないといえば、使えません
が・・・。
でも、うちの場合は、男性利用者の方が多いので、それなりに助かっていま
す。

>>295
うちは老人デイです。289
お宅は身障者デイですか。
良いな。正職員で。
内容としてはうちと同じようですし。

いろいろ物議をかました288です。生活相談員ではないっす｡
今日、施設長から「バイクで通うか近くに越して来い」と言われました｡
おそらく交通費を削減したいのでしょうが、すみません…実はバイクで
近くまで通っているんですよｗ

元々自分は特養のショート担当だったんですけど、昨年からデイに
移動になりﾏｽﾀ｡おそらくデイの利用者全員の自宅を覚えている事から、
運転手として入って欲しかったんだろうと思われ…

あと定員30名と在りますが､実際は25名くらいしか部屋に入らないっすｗ
毎日20名位が利用予定ですが､2〜3名がショート利用や休みでいないので
17,8名の利用になってしまいます。
皆様からぬるいと言われてもしょうがないでしょう｡
だって、ショートからデイに移った自分がそう思ってるし｡
もうデイから離れたくないヨー。

俺はデイサービスの嘱託職員。
残業代一切なし、支給額手取りで１４万ぐらい・・・
とても生活できないわ。
俺の所は定員２８名。実際は２０名弱ぐらい。
どこのデイでも給料かわんないのかな？？

俺は福祉用具相談員からデイへ移動。
店員10名実際は7〜8名で手取り17万くらい
トイレ介助なし。風呂は週1〜2回で二、三名程度。
これは恵まれているのかな？？

300HIT
男どもよ！女になめられるなよ！！！以上！

デイサービスで職員が付き添っていなくてもできるレクレーションを教えて下さい。
読書、落語などをカセットで聞く、計算やパズルなどのプリントを用意しておく。

昼食後に就床する利用者が多くないか？
ウチはベット3・布団3を用意しているが足りないときがあり
ソファーで寝てもらうことがある。

非営利団体→儲かる！
　営利団体→儲からない！
　

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今度、うちの施設で介護記録の書き直しが決まったのですが、何か参考になる本って
ないでしょうか？。ヨロシク、お願いします。

デイの男性の方ご意見有り難うございました。色々あるみたいですね。うちの職場は
特養、訪問、養護、デイ、とあります。施設は原則介護福祉士資格がいるそうです。
２人男性の方がいますが、一人は、生活相談員、一人は、何でここにいるの？タイプの片です
　仕事にもなれましたが、内のデイは、静かです、活気もありません。主任の言葉はすごい悪いです。
男性の方はいなくても、何とかなりそうだけどな〜と、思う今日この頃です
今月二人やめるので、ぼちぼち送迎運転手しないといけないよーまだ顔と名前と家わからない日といっぱいなのに〜
　なんか、内容ぼろぼろですみません

男性スタッフ、いいと思うのですが・・・。
女性利用者から見ると男性スタッフの方が頼りがいや安心感、人気もありますよ

(^^)

>>306
二人辞めますか。
それってデイの話ですよね。
うちのデイも出入りが激しくって。
みな、不平、不満があっても言っても
しようがないという感じで
語らず、一身上の理由だけで辞めってっちゃう。

腰痛いって休んだり辞めるやつ続出！デカイやつはダイエしろ！

こんにちは。皆様お疲れさまです。
うちで手伝い程度ですが、ばあさんの介護をしてます。重労働ですね。
介護に携わる皆様には本当に頭のさがる思いがします。
うちの痴呆のばあさんは週一回デイでお世話になっています。
デイに行くと大声で「じい〜ちゃ〜ん」とか「おうち帰る〜」と叫ぶので職員さんたちに嫌われています。
ショートステイをお願いしたら「うるさいので他の人の迷惑だから」という理由で断られてしまいました。
やっぱり扱いにくい老人っていうのは皆様のところにも、いるのでしょうか？

扱いにくい老人てのは確かにいるけどさ・・・
＞「うるさいので他の人の迷惑だから」という理由で断られてしまいました。
これは・・・・どこの施設だい？
どんなに手のかかる人でもショート断るって話は無いと
思ってたよ。。。

やっぱり、痴呆老人のケアは在宅では難しい。
施設をどんどん造って収容できるようにすべき。
施設が増えれば、経営維持のために競争原理が働いて、施設側も
利用者を拒否しにくくなる。

＞現実問題として手のかかる老人の為に料金2倍（職員2倍）とかでも
重度痴呆に特化したＤＳやＳＳがあると良い。

＞問題の少ない老人に特化したコズルイＤＳは多く存在・・・・。

311の『「うるさいので他の人の迷惑だから」という理由で断られてしまいました』
は、新潟県某市と某町の施設です（二カ所）。
施設の職員さんが事前に調査にきて、ばあさんの様子を見て「帰って審査会を行い、その結果をご報告します」
その結果が「うるさいので…」でした（二カ所ともも）。
やっぱり介護する側としては、扱いにくい人は嫌なんだろうなあ、選ぶんだなあ、というのが実感でした。

うちのデイは利用20名余名です。
昼食後、ほぼ全員の利用者が昼寝してます。
昼食後は和室に布団引いたり、ベッド出したりして全員分の寝床を用意します。
7、80分ほどです。
職員はゆっくり休憩が取れていいのですが、これって珍しいことなのでしょうか？？

>>315
定員いっぱい近く入ってる所は人を選べるだろうね。
うちは定員割れおこしてるから、基本的にはどんな人でも受け入れるけど、
ウルサイ人、暴れる人は他の利用者の迷惑になってるよ。
他の利用者に危害を加えたり、一日中叫び続けたりする人は
職員が良くても他の利用者さんに多大な迷惑がかかる。
他の利用者さんに迷惑さえかけなければ、
徘徊や寝たきり、重度の痴呆等いくらでも受けられるんだけどね。

>>317
うちは人を選べない施設のよう。
一日中叫び続ける人、他に危害を加える人
いるんだな。
そういう人を預ける家族からは感謝されているけど。

age

うちのデイは職員も利用者もデブばっかで困っているよ。

昨日からデイで働き始めました。
以前もデイで働いてたけど、こんなにきつかったっけ…
「わからない事があったら遠慮なく何でも聞いてね」って言う割には何にも教えてくれない…
聞いたら「こんな事も知らないの」って顔するし。
あのー１日２日で全部覚えられたんですか？あんたらは。
職員の入れ替わりが激しいの、わかる気がする…いつまでもつやら。

>>320
俺のとこもですよ。かないませんよ。
>>321
いいデイも少数あるんですけどね・・

>>316
なんで誰も指摘してやらないんだ？
食後の２時間程度は胃からの逆流が起きやすいため、
垂直姿勢を保つ必要があるんだよ

安らかに眠ってると職員が気楽に休憩している間に
利用者は顔色を紫に変えて、鬼の形相で窒息死してる
7、80分どころか永眠されてるって訳だ

【ついでだ、貴方の将来を予想してあげよう】
事件として警察介入・司法解剖→業務上過失致死で刑事罰
遺族から民事訴訟→慰謝料で数百万〜数千万円の支払い命令
行政指導→施設の信用が急落→利用者激減→経営不振で倒産
職員近所で「人殺し」と噂→家族全員日陰者→家庭崩壊
　亭主→帰宅恐怖症でキャバクラに嵌る→会社の金に手を出し横領罪で逮捕
　長男→学校でイジメ→首吊って自殺
　長女→出会い系で援助交際→893にシャブ漬け→宅配売春のルートに乗る

明るい未来が待ってるぞ

肝臓が悪い人は食後ベットで休ませるのが身体に負担がかからなくて
良いっていうけどね。

ウチは利用者さんの好きにさせてます。
普段家で、食後に横になるのが習慣な人も居ますしね。
まぁ寝るのは多くて2〜3人ですが。

５月から新規立ち上げのデイです。
一日定員４０名のところ実際に来園するのは１０名弱。
まだ、始まったばかりだし寮母さんにもゆとりを持って仕事を覚えてもらいたいのだが
上は「早く利用者を増やせ」の一点張り。

つーか、特養のヘルプにオレを行かせて居宅回りすらさせなかった施設長。
あんたにも責任はあるんじゃないか？

４０名ならグループ分けも可能だね。ボランティアも動員して、
利用者のニーズに適応すれば結構いけるんじゃねーか。

デイで黒字を出すことは難しい。
可動率平均55％〜65％で四苦八苦しているのが現状ではないでしょうか？
特養併設の場合、特養の利益を食っているのがﾃﾞｲ…。
利益が出ない。利益をあげてほしい。

ディでも２０人前後以上（稼働率が限りなく、１００％に近いとして）の利用者なら利益出せるんじゃネーか。
ま、建物とかの初期投資額にもよるだろうが？。

特養併設で、特養がプラマイゼロくらいで
在宅部門が頑張って黒字出してるとこもあるよ。
それが給料に結びつかなかったからそこ辞めちゃったけど・・・

>>325
そら大変だ。
軌道に乗るまでは時間がかかりそうね。
そんでもって軌道に乗るまでは「ディの職員は遊んでばっかり」とか
言われちゃうんだろうな。
デイの職員は気軽に特養ヘルプに使われまくるんだろうな。

↑うちの実体験より予測

>>321ですが、職員の人間関係も最悪で困ってます。

どこにでもあると思うのですが、看護職員と介護職員の間にある見えない壁と溝。
私は看護職員ですが、あんまり介護職員だからとか看護職員だからとかって人を分けて見ないタイプ
なので、職場のあの独特の雰囲気に引き気味です。
ある介護職員のオバサンは、今の職場に勤めて3年程。ちなみにここで働くまで介護の仕事の経験は
無く、当然の事そこでのやり方でしか仕事をした事が無い。
職員の入れ替わりが激しいので、もうベテランになっている。
その人はかなりプライドが高いようで、私がわからない事があって他の職員さんに質問するのをあ
まりよく思わないらしく、たとえ医療的な事であっても自分に質問して欲しいと言います。
自分が一番長くて、何でも知ってるんだから、まず自分を通せ、と。
挙げ句の果てに「ここは医療機関じゃないし、看護職員でも医療的な事は出来ないんだから、看護
職員が介護職員より偉いって事は絶対ない。」という始末。
いや、医療的な事が出来ないっつっても簡単な処置ならするし、それは看護職員の仕事。
利用者の容態が急変した時それに対応するのもやっぱり看護職。
こっちとしては同じ看護職員に聞くのが普通なのに。
何か看護職員に対するやっかみみたいなものが言葉の節々にあって、聞くに耐えない…
そして上の言葉を言った後「あなたもよそのデイで働いた事があるならわかるでしょ、よそも
同じでしょ。」だと。あなたよそで働いた事ないんでしょ。何でそんな事言えるんだか。
以前働いてたデイが人間関係ホントによかったので、余計見苦しく見えてしまう。

それにあまりにも仕事を細かく振り分けすぎて、チームワークが見事にバラバラ。
庇いあって仕事をすると言う事をみんな知らない。
だから誰かがミスをすれば利用者の前で頭ごなしも怒鳴りまくり、誰かの仕事のフォローをしなければ
ならなくなって自分の休み時間が1分でも削られるとぶつぶつ文句を言う。それが終礼まで続くのだ.

そして仲の悪い職員同士が私を自分流の職員に育て上げる為に、お互い相手の悪口を私に吹き込む。
「あいつの言う事は聞くな」「わからない事は私に聞け」
うんざり。続けられるか微妙です。
せっかく決まった就職先だけど、こんな職場じゃ…

>>331
そういう職場って結構辛いね。どうにかしていい人間関係の
施設にもっていければいいんだけど。そのベテランの人がネックかな。

ちなみに私のデイの一番長いベテランは経験1年半のヘルパー2級のひと。
その人、介護職員のリーダー。高圧的なところはないけど、リーダーシップもなし。
仕事も雑だし、リーダーらしくないね。なので、実質的なリーダーは半分介護の仕事
してるソーシャルワーカーがやってるよ。実際、そっちの人の方が全然いいね。

介護の仕事でもホント人間関係っていろいろあるよ。いい職場に変えていけば？

>>332
実はそういう人がその１人だけじゃないから辛いんです。
もう根っこまで深く浸透してるので、変えようと思ってもなかなか難しいと思います。
その連中が辞めない限り今の雰囲気は変わらないでしょうね。上もそんなカンジだし。
でもああいうタイプの人間はあそこでしか威張れないから辞める事はないだろうし、お先真っ暗…
何かこういう人に限って、言う事は言うけど、やるべき事をちゃんとやってない人間が多い。
もちろんいい職員さんもいるけど、その人達がいる為に全て台無しになる。
忙しくてもいいから、人間関係がいい所に勤めたい。
勤めてまだ2週間。いつまでもつか。

>>333
それなりの会社なら、嫌な人がいても
いつか転勤して行き、いなくなるのを期待できるけど
デイサービス施設って、そのようなことを期待できない
規模が多いので結局、自分が辞めるしか
その嫌な人から逃れられないんだよな。

ちょっと教えてほしいんですが・・・。
私の働いているデイサービスでは看護師を３人雇っていて、そのうち１人が
機能訓練士として働いており機能訓練加算をもらっています。
看護師さんが２人勤務の時に、もし、看護師さんが有休をとって休んだ場合
その日は機能訓練加算をもらえないんでしょうか？

>>335
通所介護施設の機能訓練体制加算ならもらえる。
看護師が一人でも勤務していればもらえる。

定員４０人　平均３５〜４２という利用者数なのだが
職員が6.5〜7.5
月に2・3回イベントで外にお出かけが大変だ。。。
今度は日帰り旅行かょ。。。＿|￣|○
他のデイの人どこか行ったりしますか？

>>337
せいぜい庭(施設内)でのお花見かカラオケ大会。
外に出るにはいろいろ許可が必要だったり、職員の責任が大きくなって難しい｡
それに入浴希望の方がかなりいらっしゃるので､どうしても・・・

ウチのデイには利用料（1割）を支払っていない利用者がいる。
もう2年くらい未納らしい。
それでも利用中止にならないのは残りの9割の収入が保険から
あるからだろう。
そこの家族は保険料とかの滞納はしていない・・・確信犯・・。

定員４０人で平均３５〜４２の利用者数って、定員を超えた日は
減額請求しているの？
職員も定員４０だと足りないようだけど、不正請求じゃね〜の。

>>337
基本的に外出はデイのサービスとして認められてませんよ。
表向き出来るのは、サービス提供票にかかれているばあいに周辺散歩ぐらいのはずです
とか言いながらも、私のところでは月３回ドライブで、かなり遠出もします。

行き先は、景色の良い公園等、季節のお花見、産直市場、スーパ等のお店
お弁当だけ食べに行くこともあります、

340さん
定員超えした時は他の日に参加したという琴にしてるみたいだよ？
とりあえず最低後2名は補充しなきゃ辛い…
風呂とか25人とかもーいやだ＿Л○

教えてください。
ヘルパー2級はもってるのですが経験はありません。
ディサービスの面接に行った時にレクレーションが主な仕事で
司会進行や歌を歌ったりとすることが平気な人がいいと言われました。
私はどっちかというとおとなしい方なのでデイで働くことは無理なのでしょうか？

>>343
ヘルパー実習でディに行かなかった？

>>343
あのね、最初はすごく恥ずかしくてたまらないけど、回数重ねるごとに慣れてくよ。
私もああいうの苦手だったけど、今は何とかやっていってるよ。
司会進行や歌うたうのを絶対したくないって思うなら、デイでは働けないよー。

>>343
俺も面白い話やジョークが言えないから　苦労はしてるけど
司会進行とか歌なんて　最初緊張したけど今は勢いで何とかコナシテマス
まだ３ヶ月目なんでデカイ事言えませんが・・・・

>>342
振り替えしてしまう場合には
　ケアマネ・家族に報告するの？

デイで働くには必ず、送迎の運転がつきものですか？
自分は運転が下手なので、利用者さんを乗せるのは怖いです。
どこの求人も運転免許必要になってますよね。。。

>>348
必ずというわけではないようだけど、今は殆ど即運転が出来る人を求めてるよね。
私も免許は持ってるけどペーパーだったので、今の所に決まるまで本当に苦労しました。
運転が出来ないって理由で落とされまくってたから。
幸い今働いてる所は運転手が足りていて、運転を求められず採用になりました。
最近出来たような変な会社がやってるデイなんかは運転手が足らないので、運転出来る
人を採るみたいです。

でも個別ぐらいは送迎出来るようになりたいので、そのうち車買って練習するつもりです。

どうしても採用されたいなら、運転承諾するしかないよね…恐いけど。
それが嫌なら運転をしなくてもいいとこを探すしかないです。大変だけど。

>349
「最近出来たような変な会社がやってるデイなんかは運転手が足らないので、運転出来る
人を採るみたいです。」

そういう「社協や大手企業が一番」　みたいな考えは捨てなさい
介護業界を腐らせているのはそういう考えではないでしょうか？

「社協や大手企業が一番」



いや、そんな事微塵も思ってませんが。
何勘違いしてるの？バカ？（w

>>350
変は会社がやっているデイではありませんが
運転をするスタッフと
運転を免れていたスタッフ（免許はあるがいやがっていた）で
壁ができています。
時給が同じなもので。

介護士や大型免許くらい持ってて常識かと思います

いつも利用者とスタッフとで態度が違いすぎるヤツいて我慢ならないです

　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ∧＿∧ 　　＜　354ゲットォォォォォ
　　　　　　" ,　 、　ﾐ　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 　ゝ∀　く 　　　　　　　　　　(´´
　　　　　 （ つ　 つ　　　　　　　(´⌒(´
　　　　　／ ／〉　〉≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　（＿_）（＿_）　(´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

いきなりですみません。
７月の七夕イベント内容で、良い案は無いでしょうか？
今のところ・・・
・織女と牽牛のお話の紙芝居
・笹の飾り付け
・願い事、俳句などを書いた短冊
・合唱＆合奏　　合奏はハンドベルとかマラカスなど
・創作　　　笹船や　こより　など

色々なネタがあったらよろしくお願いします。
大体午後の１時間枠位で、利用者数２５人前後、開催日にもよりますが、
クリアな利用者は半分程度です。

レゲエパーティーやります。

>>355
笹の飾り付け作りがいいと思います
でも、私のデイの場合、
すぐ人の意見に難癖つけるデブスタッフいて辛いです

　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
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￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣デイに馴染めねェ・・・

若い人が介護するなんてことこそ、ゴミ漁りやっているようなものデツ ・・・

ドブ漁りなどともいわれますが、ドブの中から金を拾うことをいうのです。楽しいでしょ？
その程度の能力しかないのですから、せいぜいそこらで遊んでいてください 。
あなた方が社会にまともに出てこられると我々の給与が侵されるので困るのです。
そうぞそこらでお骨を埋めてください

ところで糞いじりってやっているのか？

若い人が介護するなんてことこそ、ゴミ漁りやっているようなものデツ ・・・

ドブ漁りなどともいわれますが、ドブの中から金を拾うことをいうのです。楽しいでしょ？
その程度の能力しかないのですから、せいぜいそこらで遊んでいてください 。
あなた方が社会にまともに出てこられると我々の給与が侵されるので困るのです。
そうぞそこらでお骨を埋めてください

ところで糞いじりってやっているのか？

10名でも利益でてるよ。
職員3名でもうくたくた。

入って半年になるパートのオバチャンは利用者の家覚えが悪い。
補助ならともかくドライバーしても覚えられないとは・・・。
いつまで補助しながら道案内しなくてはならないのやら・・・。

痴呆型のあるデイのかたに聞きたいのですが…。
一般型と痴呆型はどうやって分けていますか？
うちのデイは一般型と痴呆型の部屋が同じです。
ケアマネさんに「どういう分け方をしているのですか？」
と言われると、なんとなくでしか答えることができません。
だから、
「この人痴呆型じゃないの？」っていう人でも一般型っていうこともあります。
なにか良い分け方があったら教えてください。

>>362
世の中はバカと利口、さらにその中間層で成り立っています。バカと仕事すること
になったとあきらめるか、バカに辞めてもらうかのどちらかでしょう。

デイサービスセンターに就職したいんですが、
資格はヘルパー２級だけで就職できますか？

>>355
遅レスですみません

357と同じで笹飾りがよいと思います。
理由は、飾り付け以前に、飾りを作ることをレクリエーションで行えるので
２回分のレクリエーションにできるとおもいますよ。

これが構造改革の一環なのか
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1085025887/l50

>>365
資格はヘルパー２級だけでOKだと思いますよ
大型なんか持ってるとさらにGOO!!

　 ／■＼∩
　　（　´∀｀）/　おにぎり
＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

民間のデイならば、送迎はバスとかはあまりないから大型免許はいらない。

多分、全国的にデイは入所と比べて有休がとりやすい
環境にある。
皆さんは入所の目を気にせず有休をとっていますか？

デイサービスでの医療行為についてお聞きしたいのですが、
どのような範囲まで行なっていますか？その時、指示書などとかは
どのようになっているのしょうか？
もし、分かるかたがいらっしゃいましたら教えていただけると
ありがたいです。

わかりません。

>>371
女性パート職員が多いせいか
当日、ＴＥＬであっさり、今日、休ませてもらいますと
かかってくる。
理由の第１は
子供の熱
第２は
本人の体調不良

俺もわかりません

　┌─────────┐
　│ 　　　　　　　　　　 　 　.|
　│DOCOMOよくあること 　　　　　　　　　　 　 　.|
　└―――──――――┘
　　　　　　ヽ(´ー｀)ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

>>371
デイによりけりかと
デイだけど、ぜんぜん有給とれねぇ
いいづらい雰囲気だしすでにシフトが１日単位で組まれてるよ
１日単位ってばかかといいてー。適当に入れるなよ、休みテーのに

...

体調が悪いのに休んじゃいけないのか？
例えば、風邪を引いているのに、点数稼ぎで無理に出勤して
利用者に風邪を移すよりは、はるかにマシだろ。

最低限の人数でまわしてるからな

ウチのルームは利用者がいらないからと持参した
？な置物や壁飾りが飾られておりかなり落ち着かない状態。
更に利用者が作った下手なちぎり絵が何の考えもなく
あちこちに貼られている・・・・・・・・・。
混沌でも殺風景でもない落ち着けるルームの
雰囲気を提供したいのです。
ルームの飾りつけのアドバイス求む！！！！


デイルームを落ち着ける

アドバイス、、、掲示期間を決めて早めに返却。

アドバイス、、、受け取らない方針もありです
食事後に食器を集めることすらしない利用者多くて大変です　甘やかしすぎか？

痴呆の母を、姉妹で交互に介護しています。
デイサービスを利用した事がないのですが、
毎週、同じ曜日に利用しなくても構わないのですか？
今週は、月、水、金。来週は火、木、土、などと
替えられるんですか？

デイによりけりかと思います。うちのデイならOKですが・・・。
うちのデイ、ていいん割れしてまして・・・。
頑張ってください。

>>385
有難うございます。
定員割れなんてあるんですね。
これから、調べてみますね。

　初めて「２ちゃんねる」に書き込みします。かなり緊張してます。
　有料老人ホームで介護職員してるんですが、最近、新規たちあげ予定の
デイサービスに「相談員として働かへんか？」って誘われました。
　最初はこっちもやる気になったんですが、経営者になる方とお話して、
何だか不安に駆られて断るかどうか悩んでいます。
　不安材料は、�@秋に開設予定にもかかわらず、デイサービスがどんなものかの認識が
素人以下。�A給与体制は現在の職場より下がる（手取り１６万でボーナスなし以下）。
　しかし現在の職場にいても出世できそうにないし・・・。
　もし宜しければ相談に乗っていただいても宜しいでしょうか？

>>387
それは東京のこと？　地方のことは分からないけど、東京での
話なら手取り１６万のみってのは、そこも将来性ないね。
なりよりボーナスがないのは痛いな。逆に将来性を考えると
今の職場にとどまったほうがいいかもしれないね。

>>387
相談員で１６万なら止めといたら。
相談員ってなかなか大変だもの。

新卒デイサービス相談員
施設で一番に出社して一番最後まで残っています。
５月の給料は２４万弱でした。当直などもやっているので異なるとは思いますが、
自分が給料１６万で同じ仕事やれっていわれたら辞めると思います。
ちなみの当方東京都です。

>>390
24万か。手取り？　新卒でそれならかなりの高給だと思う。
行政の委託のとことかかな。

しかし、転職してよかった。年寄り悲しませるのもいい加減にして下さい。いんちきデイにお勤めの皆さん、まぁガンガレば
？

＞３９２
てめーに言われなくとも、頑張るだろーよ。

しかし、デイサービスが物凄い勢いで、新設されていますね。
皆さんの施設は大丈夫ですか？

>>394
確かに。
出来れば他のデイも見てみたいのだが。
何せ、今の施設に不満たらたらなのだけど
辞めても他の施設で採用されるか分からないし
結局、今の施設の方がましだったりしてもね。
うちの施設にも新しい人が他の施設から変わってくるが
前の施設の方が良かったなど言ったりしてね。
どこの施設に合うかは人により様々だものね。

うちのデイでもパワーリハやってます。機械は３台だけど、契約でＰＴの人が
2/ｗ来ます。効果はまだ始めたばかりなのでわからないけれどお客様の表情は
随分変わってきて意欲的です。それだけでもやって良かったと思ってます。ただ
午前中張り切りすぎて午後のレク（アクティビティ）はなかなか乗らないみたい。

ていうかこの業界では食っていけねえよ。俺もデイ相談員してるけど手取り
１５万で賞与なし。残業は毎日ざらやけど残業手当は一切なし。休日はバイ
トをしてなんとか切り抜けているよ。これからこの業界にくる人は公務員福祉
職以外は辞めた方がいいで。やりがいだけでは生活していけないから。公務員
なれば、いっぱい優遇されまっせ。公務員バンザーイ！

俺は２２万。残業週１回。賞与なし。１８時には帰れます。
かなりの黒字なのでいい感じです。

ふーん。

俺は２7万（残業代含む）。賞与あり。
１８時には帰れ・・・ないけど快適な事務ワーク
なので満足してます。

賞与無しはやばいんじゃない？
かわいそう

男性利用者が少なくって俺はやりにくいよ。
３０名定員の老人デイだが
通常、男性は２〜３名
ひどい時は０名の時もある。
従って入浴（うちは同姓対応）やトイレ介助（痴呆の女性には出来るけど）
に関われない人が多く、俺の出番は運転、レクと洗濯というところ。
やりがいがないな。
みんなのところの男性利用者はどの位いますか。

>>402
うちは３〜４割ってところかな。
曜日によっては、半々って日もあります。
介護保険施行後急速に増えました。
将棋、囲碁、麻雀、陶芸、籐編み等の活動や、
個別のリハ（健康体操含む）、パソコン教室（職員が
片手間に教えてるだけだけど）等が受けがいいみたいで、
既存利用者が、口コミで噂を広げてくれて、新規が来る
っていう繰り返しで、ここまで増えました。
重度の要介護者は、女性に比べるとまだ少ないかなぁ。

デイサービスって給料はどれくらいもらえるんですか？

昨日から転職で未経験でのデイサービス勤務となりました。
まだ2日目なんですが、引継ぎの為1ヶ月以内くらいで
仕事をできるようにして、ひとり立ちできるように。。
と、念を押されて言われました。とても不安です。

正直、利用者の方の顔と名前を一致させたり、
事務的な業務内容も1ヶ月では慣れない。。
と感じているのに。。

そのような引継ぎは普通なのでしょうか？
しかもなんだかなじめそうにない雰囲気で。
2日目ではなんとも言えませんが。
ちなみに私は、あまり積極的な方ではないので。。

面接では自分でいうのもなんですがしっかりしている
ように見えるようです。
なんだか落ち込んでしまって、鬱です。

>>405
とっても普通です、というか1ヶ月もあればよい方。。
介護職自体が初めてなら話は別。

405ですが、そうなんです。
医療や介護職自体初めてなのですが。。
はっきりいって私には無理だ。。
今日も行ってこよう。。

>>405
憂鬱にさせてすいませんが
当方の施設では他の施設経験の中年のおばさんが来ましたが
１ヶ月で鬱になり辞めました。
どうも職場の雰囲気（いきなりああだ、こうだと経験者というもので
要求したせいか）が合わなかったようで。

自分もどちらかというとスローテンポなのですが、デイをやりたいと
思っています。
以前デイの現場を見させていただいたことはあるのですが
やっぱテンション高くないとダメかな？

>>409

うちはもろにそうだねぇ。
笑いとれるもんが仕事できる人みたいな。
そんな環境にチョト疑問もある・・

405です。
今日も出勤しました。
なんとなく、デイは自分に合ってないような
気がするんだよなあ。と考えます。
というかそこの教え方に泣きそうです。
まだ保険にも入ってないし、辞めた方がいいのか
悩んでます。職員には迷惑掛けそうだけれど。。
ちなみに、私はスローテンポなタイプではないのですが、
いきなり話に割り込むとか、話を広げるのが苦手
です。お年寄りは好きなのに。。

>>411
話に割り込むとか、話を広げるのは苦手とのことですが
利用者の立場に立てて対応が出来れば良いんじゃないの。
うちの施設では話し上手はいますが
自分は上手いと思っているようで一方的な人がいます。
利用者は無理に笑ってやっているような。

あと聞き上手な人って年寄りにとって大切みたい。
誰もろくに話聞いてないみたいだから。
ゆっくりとのんびりと聞いているだけで
「ありがとう」って言われることがある。
あんましすると、他のスタッフから「さぼるな」
みたいなこと言われるけど・・。

411です。そうですか。。
アドバイスをどうもありがとうございます。
お話のきっかけがあれば、わりと普通には
しゃべれるのです。ただ、とにかく話しかけてって
いう感じのところなので、特に話題がなかったり
のんびりされている方もいらっしゃるかと
思うと、その見分けがむずかしく声かけもしにくいです。
まあ、その他の業務を任せられたときには、
そんな暇もないのかもしれませんが。

確かに、話しかけりゃいいってもんじゃないしね。
仕事はそれだけじゃないし・・・。
なんやらかんやら細かいこといっぱいあるし・・。
とにかくその年寄りの事情知らなきゃはじまらないしね。
でも、辛いのはいっぱいいて、とても把握できないよー。

デイの上司は職場の雰囲気作りなんかもしなくては
うちのとこなんか職場場の雰囲気悪くて最悪すぎだぞ

職場の雰囲気悪いとこは鬱になって当たり前。つらいよな。
特に移動とかしたこともないやつらは井の中の蛙なので何を言っても無駄。

>>415 (･∀･)ｿﾚﾀﾞｯ!!

話し掛けることって、「あなたのことを気に掛けてますよー」という意思表示でもあると思うので、大事だと思います。
なにを話していいかわからなかったら、「まだ勉強中なのでいろいろ教えてくださいねー」と優しく語り掛けるだけでもいいんじゃないかなー。

話は最初は無難な天候の話とか故郷の話なんかでいいんじゃない？
慣れてくれば、それぞれの利用者のテンポや、どんな話を好むかとか
が自然に分かってくるから、それまでは無理しない方がよろし。
無理に話すと相手にも構えさせちゃうし。
自分も利用者の顔と名前が完全に一致したのは一ヶ月過ぎた頃。
それぐらいたつと、仕事がぐんと楽に感じるようになるよ。

デイに勤めてる人は、ずっとハイテンションで疲れませんか？(煽りじゃなくて）

おまえらチンカスのくせにえらそうだな



けけけ

以前、話しかけ方がわからない。。と悩んでいたものです。
久しぶりになってしまいましたが、みなさんの意見や
考え方とても参考になります。
名前と顔一致するのに多少なり時間はかかりますよね
。焦らずいきます。。
なんだかここ、良いかんじですね。

昨日ＴＶで古い時代に家庭で撮られた
テープを集めて老人ホームで上映している人の話を観た。
大正・昭和初期の子供や景色を熱心に見ている
年寄りが印象的だった。
映像を使った強力な回想法でウチのデイでもやりて・・・と思った。
レンタルビデオとかに無いだろうか?

>>424
回想法のビデオって売ってるよ。
グラファージとか月間デイなんかに広告出てないかな？
ウチにもあるけど、使ってないなぁ。
ビデオを見せても、見られる人と見られない人が居るからね。
痴呆が重度になるほどテレビの前でじっとしていられない。
学級崩壊みたいな感じになる（ｗ
ちなみに昔の道具を展示してる歴史資料館は大好評でした。

知り合いがデイケアを立ち上げたいらしいのですが
経営の知識があっても　デイケアに対する知識が無いから　と
老人保健施設CW勤務（デイではない）の私に
手伝って欲しいと頼まれています

そこで　質問なのですが
デイケアを学ぶ為の文献として
第一法規出版　の　介護保険関係法令実務便覧
でよろしいのでしょうか？

他にあれば教えていただきたいのです
宜しくお願いします

通所介護計画書ってどうしてます？

質問です。
このたび、夫実家でデイサービスを始める事になりました。
（利用をはじめるんじゃなくて、施設の運営？っていうんかな）
もうすぐオープンなんで、なにかお祝いの品をプレゼントしたいのですが
「こんなものを貰ったらうれしい」というものがあれば教えていただけませんでしょうか。

一応自分達では以下を思いつきました。
・時計　　 　ハト時計など、仕掛けがあって楽しめるもの　or　文字がおおきなもの（和んでもらえたらいいな）
・カラオケ　ハンディカラオケのような簡単なもの　（みんなで歌ったりするかな）
・ラジカセ　CD、カセットテープなんかが再生できて操作が簡単なもの（歌ったり踊ったりするかな）
・楽器　　　以前テレビで、リレーのバトン様の楽器があって、幼稚園や介護施設でよく使われているというのを見ました。
　　　　　　 なんでもドレミファソラシドではなくて、どの組み合わせで叩いても和音になるらしいです。

いきなり買って送るんじゃなく、候補のなかから選んでもらおうと思ってます。
ちなみに私の実家からはインテリア用のお花(造花）を送るそうです。よろしくお願いします。

>>426
文献で学ぶより、施設見学に行って現場のヤシに直接聞くのが一番だと思われ。
教科書通りのケアで満足するような、レベルの低さで良ければご自由にどうぞ。

>>429
レスありがとうございます
他施設等に知り合いがおりますので
見学に行きたいと思います

よく話を聞くと
デイケアではなく10人程度の　デイサービスでした

もう一つ質問したいのですが
10人程度の　デイサービスで
軽自動車での送迎をしているところはありますか？
（知っているところは　ハイエースでしたが）

>>430
軽自動車は要ると思います。送迎を全員ハイエースでしようとなさってるのでしょうか？
利用者宅は、全てが普通車も通れるような広い道ばかりとは限りません。
また、何人かの利用社宅を回って、長時間車内にこもりっきりが難しい方もいると思います。
どういったデイサービスをされるのか知りませんが、経営の知識があると仰る割には初歩的な部分が抜けている様に感じますね・・・

軽自動車もないデイって実際あるんだな　マジで世間知らずだなとオモタ

>>428
レクの道具も要るな　レクを制するものはデイを制するだ

うち、車種はハイエースだけだけど？
全然問題なし。
まぁ地域にもよるんじゃないの？

横レスだけれど、うちのデイは今のところ平均２０名程度。
日によっては車椅子送迎を必要とする人が１０名を超える日がある。
今のところ車椅子を載せられる車はハイエース２台。
一台は車椅子を２台積めて、もう一台は１台のみしか車椅子を積めない。
こんな状況下で送迎表が組めていないのですが、このようなことはどこのデイでもでしょうか？
もう一台…。せめて、軽で車椅子送迎ができる車が欲しい。

東北地方でつぶれたデイサービスってあります？

デイサービスへ来なくなった人で
グループホームへ行ったという人、多いな。
家族としての本音は預けっぱなしでいい
グループホームへ痴呆になる前から
老人は入れたいんだろうな。

うちのデイは、テンション低い！
風呂と利用者同士の交流が主。朝は、風呂、昼から体操とゲームと習字したり、
みんなおんなじことしかしてないし、にぎやかな音楽をかけることもない
カラオケなんて、音楽なしだよ。
働くには、楽だけど、私は、こないよ、こんなデイ

和室が活用されずに死んでいる。
膝の痛みを抱える高齢者に畳は適さないのは承知しているが
ウチの和室はとても良い雰囲気があるので畳の撤去はしたくない。
良い活用方法ないですか？

趣のある縁台を置いてみたら？

茶室にするのはどう？

将来就職を希望しています。
送迎のバスは、オートマでしょうか?

デイサービスのお仕事は大体何時まででつか？朝8時から夕方6時くらい？残業ありますか？

>>427
通所介護計画書なんてまじめに書く必要ないぞ

デイサービスに調子に乗ってるデブスがいて泣きそうあるよ

>>442
就職希望先の名称と電話番号教えれば俺が訊いてやるよ

デイ職員の欠員がでると
　入所から腰とか痛めた運転の出来ないのが
　回されて来る。
　運転の出来ない職員が溜まってきて四苦八苦のウチのデイ・・・・。
　
　

就職活動してるけどデイサービスの求人ねーよ　orz　

>>447
福祉に関連した仕事ということで
自尊心（名誉心）をくすぶるし
日中業務で宿直もないというので
若い娘たちに人気の職場だから
職員が充足しやすいのじゃないの。

デイサービスの求人ってどういうところでよく募集してるの？
やっぱ求人広告？それか職安とかですか？

準職員レベルの求人なら、自治体（都道府県、市区町村）委託の安定した
施設でも求人はたくさんあります。
事実、ウチ（都内）でもワーカーは募集してるよ。

うちのデイはパートが多く、勤務時間が午前だけとか
午後だけ、あるいは午前、午後通しの人
それとか午前でも遅出の人
午後でも早帰り人
が勤務日もばらばらで入り乱れているから
チームワークなんかあったもんじゃない。

性格も頭も良くない人は、物事の客観的・且つ冷静な判断はできない。
さらに、容姿も良くない人は、いろんな事に僻みやすく、組織の足かせ
となる。
こういったどうしようもない人材だけで成り立っている組織が、健全な
人間関係の形成や、合理的で円滑な業務遂行は不可能でしょう。
社会全体からいえば、存在価値が乏しく、公費の無駄遣いでしかない年寄りを、
能力が乏しい人材がお世話しているというのが、介護現場の実態です。

あほか　そういう現実はどこも一緒だよ　もっと冷静に世の中を見ろ
世界中のあっちこっちで、ノータリンの兄ちゃんが
使い道の無いミッキーのぬいぐるみとか売ったりしてるんだぞ

良くも悪くも介護現場だけ特別視しすぎ

介護現場は、人材レベルの悲惨さが顕著。
453（↑）のように、直接自分に危害を加えられる心配のない
匿名掲示板上で、見ず知らずの人に無礼な態度を取る、卑怯な
うえに、無能な輩が多い。
貴方がたの存在は、社会全体からすれば無駄でしかない。
どうして生きてるのですか？

お前さんたち、２ちゃんは向いてないかもな

ちなみに俺は介護の人間じゃないんだ

どうして生きているのかというと
話せば長くなるけれどちゃんと聞けるかい？

誰も聞いてません。

誰も？？

>>457
禿同

死ねないから生きてるんだろ？
お前の仕事の客体と一緒だよ。

454 バリアフリーな名無しさん 04/07/08 18:36 ID:b7AZT99p
介護現場は、人材レベルの悲惨さが顕著。
453（↑）のように、直接自分に危害を加えられる心配のない
匿名掲示板上で、見ず知らずの人に無礼な態度を取る、卑怯な
うえに、無能な輩が多い。
貴方がたの存在は、社会全体からすれば無駄でしかない。
どうして生きてるのですか？
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

>>449
デイサービスの求人はあまりないですね
ヘルパーは多いですが　デイサービスに移動したいヘルパー多いですよ
デイはデイで職場の人間関係悪くてお勧めできないのにな

キーワードは「先輩」「雰囲気」「人間関係」

来月からディに異動するのですが・・・　(((;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

デイは通所であるがゆえに時間に追われることとなる。
いちいち指示されなくても業務をこなせるようでないと
務まらない。
しかも毎日違ったメンバーでADLもいろいろ。
毎日入浴があり人数も多い。もし一度でも介護事故があれば利用者は簡単に
来なくなる。とても緊張を強いられる職場なんだ。

夜勤が無いことを除けば入所より激務と言える。
だから仕事ができない奴は来て欲しくない。もし人間関係が悪い
という人がいるなら、その人は仲間の足を引っ張っているのでは？　
認められるよう努力することが大切。

認められているんですが、疎外感をとても感じるのですが。。
仕事では認められていても、人間としては認められていないんでしょうね。
仕事が出来なくても輪の中に入っている人もいますし。。

職場の居心地は、施設の幹部の質で決まる。
いい同僚なんて、めったにいないから出会えたら大切にしろよ。

送迎に行っても準備していない利用者が多いので
到着5分前に携帯で連絡しようと思っているが
どうだろうか？
意見求む！！

うちでは準備の遅い利用者宅には到着５分前に�рｵてます。
もちろんあらかじめお断りしといたうえで
ただ、携帯ではなくピッチなので、よく通話が切れます

>>469
ただ、携帯（ピッチ）で連絡を取る場合
当然、走行中はできないので
駐車場所を探すのが大変だし
連絡を取るにも時間を取られて
送迎時間のロスにつながるしで
いろいろ制約があるからな。

走行前に、恋人同士のように３コール切りやね

実は、明日訪問に行くんだけど、ちと不安が・・・

最初に話を聞いたｹｱﾏﾈは「この方は直前のことを忘れたり、少し痴呆が・・」
て行ってたんだけど、調査票を書いた担当のｹｱﾏﾈは
「痴呆ではない」て言い出して・・訪問行った時に真偽を確かめたいんだけど
なんかいい方法ないかなあ？痴呆があるかの確認てどうやってるん？
まさか、普通に「痴呆はありますか？」なんて聞けないし・・

>>472
普通に話してたら分かるでしょ。
別に「痴呆」という名称を与えに逝く訳じゃないんだから
自分がありのままを判断すりゃいいじゃん。

>>472
痴呆のとり方のマニュアルってのがなかなか確立されてないのが難点ですね

デイのデブってなんで威張り腐ったのが多いのか？？？それに気づいてよ！

ベテラン職員がごっそり辞めていって、人が足らない。
新人入ってきたけど、業務に追われて教える暇もない…
上は人が足らなくても定員オーバーでも利用者バカスカ入れまくる…
私だってまだ2ヶ月しかたってないペーペーなのに。
負担が大きすぎてボロボロ。いまこっそり就職活動中。

>>475
人間関係のよくないデイのパターンですね　がんがれ
よく送迎の配車に難癖つけるやついるけど、配車って正解が
いくつもあるものだから、難癖つける意味がわかんね　やばいぞ

>>476
お疲れ。
確かに人間関係よくないね。
巻き込まれたくないんだけど、巻き込まれそうな状況です。
いや、もう巻き込まれてるのかな…派閥が2つあって、お互い悪口を私に吹き込む
んだよね。もう疲れた。関わりたくないよ。

送迎大変ですよね。
今は運転手も足らなくて、事務所の人間や訓練室の人間を引っぱりだしてやってる
状態。それでも運転手は足らない。
そして先週送迎中事故を起こした。
バスの後ろに追突。修理不可能。
運転してたのは事務の職員。幸い利用者を全て降ろした後だったらしいけど、もう
かなりキてる。みんな限界。

お前らって悩みの範囲が狭くていいよな
派閥・人手不足・事故、それで限界とか言えるの？羨ましいよ

>>478
んな事言ってるお前は何を悩んでるんだ。
悩みの範囲が広いなら言ってみろ。
そもそも狭い広いで片付けられるもんじゃないがな。

専門板だからもっと具体的な議論が繰り広げられてると思ったんだ
上の方でも書いたけどさ、結局出てくる話といえば
・職場の人間関係（先輩の顔色）
・失敗して怒られたら（叱られたらではない）どうしよう
・せいぜい２つ位しかない派閥関係
・人手不足・低賃金

俺の悩みが広い狭いじゃなくて
ココに書いてある悩み事の多くが
悩み事のうちに入らないだろって言ってんの
同業の先輩に訊く事じゃないだろって言ってんの
職種以前の問題だろって言ってんの
がんばろうぜって言ってんの

>>480
底が浅い

果たしてそうかな？本当にそうかな？
俺の底だけが浅いのかな？
全レス否定してるわけじゃないから

「限界」なんて言うなよ

このﾇﾙｲｽﾚで藻前に同意してしまうｦﾚは。。。

新規のデイなんだけど、なかなか利用者が増えません・・・

なんかいい方法ありませんか？

枚方のほほえみっていうデイサービスは、よく人がやめるって有名

ウチは　かまと○　の『けや○園』のデイ。
利用者数が少ないので受け入れは幅広いですが
手がかかると判明したら追い出します。
回数を減らしてもらっていいから何とか利用させてください
とか言う家族が時々いますが事故が起きると面倒なので他所に回します。
捨てる神あらば拾う神ありでいいじゃないですか。

最後の一行に就職活動の感想が入るとは・・・

当方のデイサービスを利用している男性に
女性利用者が多くていずらいでしょうと聞くと
その方は他のデイケアも利用しているようで
デイケアは男性対女性利用者は半々だよって言いました。
デイサービスにおいてはデイケアに比べ
女性利用者はどこも多いのかな。
当方は男性対女性利用者は１対１０位です。

うちのデイの男女比は、一般型が１対５
痴呆型が１対８、リハビリ型が５対５
やっぱ体操がメインとなると男性利用者が増えるのかな？
趣味講座・ミニゲーム・音楽は興味なさそうな方
けっこういるし

ちなみに定員に対しての利用率（稼働率）はリハビリ型が断然多いです
その次が一般型

ほとんど男性です。９対１。
毎日、カラオケ、麻雀で盛り上がってます。

ここや他のスレのカキコを見ていると
デイサービスって人気介護の仕事みたい。
ということはそこで働く私はエリートかな。
確かに運良く、今の施設に入れたけれど
働いてみると、レク・運転・掃除係みたいで
介護の仕事をしている実感がわきませんけど。

>>492
それは、土日が休みだったり、夜勤が無いっていう理由だけだと思いますよ・・・
勘違いしちゃあいけません。
あと、募集が少ないのは、パートで十分まかなえるので、正職の募集が無いだけです。
デイから入所施設に行って、即戦力では絶対に動けませんよ・・・

デイでは、介護や医療に関するスキルは身に着かない。
トランスファーも満足にできないワーカーだっている。

>>493
うちでは正職員は２人だけ。
あとはパート。
そのパートを募集すると直ぐに数人の応募がある。
採用後、必ずしも長続きしないが。

>>494
ごもっとも。

うちのデイの職員で、毎朝飲酒運転して通勤したり送迎してる人がいる。
この前の食事会でも別の職員が会議で「酒飲まないように」って言っていたのに
他の職員と共に飲んでいたりする（つまり帰りは飲酒運転。運転担当していた
職員全員。）ここの職場はどうよ？

デイサービスで何で皆さん働いているの？　しかたなく働く所がないから・・・働いているんじゃないの？

漏れの所は企画書出して上に通さないとレクできないから

有料からデイへの転職考えてる…デイならではのつらい所とか
ってあります？あと残業は覚悟しといた方がいいの？

あまりないよ。「ありがとう」といわれ元気がでます。自分自身がつらいと思えばつりいし・・・体力、精神力もひつようです　ネ

>>494 デイ以外の仕事をしたことのないやつはマジスキル低い
しかーし、違うデイを経験してるやつはまだマシ　そいつもすげー

>>498
企画書出して上に通さないとレクできないとこはクソなデイ
職場の雰囲気も悪く到底職員のレベルアップも期待できないだろう
かわいそう・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>500
ありがとう。レクに関するレスが多いから、なんか不安でつ。
体力より精神面でやられてしまいそう…

恥ずかしくてレクで歌えないんだけど・・・
同じ人結構いるはず

>>502
うちも502さんがいう｢企画書｣に相当の
｢伺い書｣と称するものを何ごとにも
出さないといけないので
業務スピードが遅くなるし。
又、茶碗ひとつ壊しても
破損連絡書を出さないといけないし。

デイの職員って夏休みとかお盆休みはあるんですか？

デイ報酬削られるね。
ま、何の役にも立ってないからしょうがないか。

９月の運動会レクの企画担当になったのですが
初めてなので、何から手をつけたら良いのか分かりません。

一日利用者３５人くらいで、一週間ぶっつづけでやります。
ご家族も呼びます。種目は車椅子で出来る競技３種目ほど（玉いれ、借り物、その他）

注意点とかあります？？
あと、レクの時にちょっとした小話をしないといけなくて（３０分くらい）
雑学の話とか、最近のニュースとか、でももうネタが無くて。
なんか斬新な企画ないですかね・・・

毎日休憩時間無
休憩時間がある事すら忘れてます

介護の道を歩むべくヘル2の講習受けながらデイでボランティアを
さしてもらっていました。ヘル２が取れて、バイトにはいりませんか？
というお誘いを受け今は一日職員と同じような事をしてがんばっています。
ボランティアの時に職員さんに非常勤狙ったら？って、よく言われるんですが
がんばればそういうこともありますか？

>>510
普通にありますよ。
私も3ヶ月のボランティアから非常勤になったくちです（まだ研修は始まってません。）
いや、本当は常勤のお誘いだったのですが、専門学校の実習で職員さんの陰湿な世界に嫌気がさして介護をあきらめたんです。
それでも介護は嫌いじゃないとボランティアを募集しているデイへ行かせて頂いてました。

しかしボランティアとは立場上中途半端で…
利用者さんを把握しようにもケースファイルは見せてもらえない。
職員さんの申し送りノートも見れない…etc…

それによって、ご主人さんが入院され、混乱されている痴呆の方に合った介護ができなかったりしました…
「主人が帰ってこない」とおっしゃるときに「ご主人さんの仕事がお忙しいのですか？」
ご主人さんが亡くなったことをふと思い出したとき、うまく聞き手になれず「ご主人さんは健在ですから安心してください」なんて言ってしまったり…

あとになって知ったときに自分が嫌になりましたよ…
でも職員さんには守秘義務がありますからね。

無知で個別性を無視してしまうよりはと考え非常勤になったのですが、未だに介護の世界には恐怖心があり施設の入り口で体が震えたりもしてます…
そのような状態ではまともな介護が出来ない可能性もあると非常勤にさせてもらったわけです。

５１０さん頑張って。

>>506
老人デイサービスのうちは８／１３〜１５は
利用受け入れなしでスタッフも出勤不要の休みと今年はなります。
例年、この時期ほぼ同じですが。

>>511
ありがとうございます。そうなんですか〜、ボランティアの時はほぼ見学、コミュニーケーション、
雰囲気、仕事の様子なんかの体験で食時介助やトイレ前までの誘導なんかが中心でしたね。
511さんは文面から女性の方みたいですが、僕は男なのでお風呂とかで嫌がる人がいるといわれ
てたんですが、特にそんなんもなくてボランティアでなれてしまわれたのかわかりませんが、よかった
ですが、やることが増えてなめてると事故も起こりうるのでしっかり集中してがんばりたいと思いますね。

デイサービスっていいですね？
日中は通って夕方になると自宅で過ごす。
介護する家族の負担も軽くなるからいいです。

>>513
男のお風呂とかで嫌がる女性利用者ってやけに鏡見ろよっていうデブス多目です。
>>514
介護度が高い人は家の方も結構大変ですが、そうですよね。

　　　　＿＿＿_
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　　　　　　　 し`Ｊ　　　　　　　　　　　　 し`Ｊ
デイでいろいろと利用者の力を引き出したいよ　でもでも反対多いしな・・・

たった何時間かで相手を知るには相当時間がかかる。
デイサービスでリハまがいの事するのも危険。
結局、適当にレクして風呂入れるだけの、レベル低いケアしかできない。
だから、どこも低給なのですよ。（デイケアなら少しはイイだろうけど）
そして、職員の介護レベルも上がらない。


>>515
あんた、相当頭悪いみたいね。
全然この仕事向いてない。頼むから辞めてくれ。

>>516かわいー(*ﾟ∀ﾟ)
男性の利用者にはやはり男性による介護が必要です。
頑張れー
>>517
勘弁してや
ってｸﾚﾖﾝ
515は私と同じでうっかりと余計なことを言う人なんだよ。

とりあえず>>515応援するよ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ　ｷｭﾝｷｭﾝ!!　　　

カラオケいいけどなかなか古い曲無いな

>>519
古い曲を歌う人いるんですか？
以前、荒城の月をリクエストしたお年寄りがいましたが無かったしw

リハビリまがい。。
あれ　なんとかしてくれーーー
ヘル２持ってない素人が　機能訓練員の代わりにしてるよ。。

社交性の無い男性利用者達の観ているＴＶが五月蝿い。
他の利用者の御喋りの妨げになっているのだが
部屋は一つしかないし、レクにも参加しないし・・・・。
ＴＶってつけっぱなし？

>>522
社交性の無い男性利用者達の観ているＴＶが五月蝿い。
他の利用者の御喋りの妨げになっているのだが
部屋は一つしかないし、レクにも参加しないし・・・・。

うちのデイにもそんなクソ利用者がいる。
自分がそんな風なくせに「ここはつまらない」とかクレームつけんだよね。
入浴だってしないし、何もかも自立してんのに、なんでここに来てんの？って思う。
後から知ったんだけど、そのじじい、うちの施設の特養の上の人間の親父らしい。
あと調理のチーフの親父とかね。身内利用させるのやめて欲しい。やりづらいんだよ…

>>515の意見は一理あります　実は私も今までそう感じてきました
>>517でデイサービスでリハまがいを反対するのは上司クラスでは？
>>519　戦友、お座敷小唄あたりがメジャーではないでしょうか？
>>523　おしゃべりは女性の専売特許　こそこそ内緒話とかしてるのは超ムカつく

>>522 >>523
テレビはつけっぱなしがベターかと　なんせ相撲・高校野球・オリンピックなど

>>519
ほんと、歌（カラオケなど）とかビデオ視聴に何をするかって
難しいよな。
デイ利用の高齢者といっても
上は９０歳台から下は６０歳台の幅があるからな。
必ずしも美空ひばりや淡谷のり子ですべての受けが言い訳でないし。
一方、団塊世代がそろそろデイへ来だす年齢の仲間入り。
そういう層はビートルズやサザンの歌は受けるけど美空はね。
職員としてもビートルズやサザンの方が良いけど。

なんか最近デイの仕事がいやになってきたよ　もち人間関係の最悪さONLYだけど

満足なケアプラン立てられないケアマネが多いから困る。
区立で受け入れ困難な人ばかり、民間に押し付ける。
民間もそういう人受けいれないと、経営が成り立たない
から、受け入れるしかない・・というこの現状。
第２号被保険者は、デイケアで受け入れるべき人が多いのに、
デイケアが少ないから、デイサービスに回せざるを得ない
この現状。

おまえマジケア真似？っていうちょっとなれなれしいやつウザイ

　　　　　　　　.__
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利用者のデイの目的・・・

もう疲れたよ。
職員が足らないよー。
ホントは減算なのに毎日数ごまかして上だけが金もらって得して。
きつい思いするのは下っ端ばかり。
チクっちゃおうかな。

チクらないのも地獄、チクっても地獄でつよ。
漏れは知らないけど、そういう話を聞いたことがある。
お前チクっただろうって詰め寄られるらしい。
チクる人物ってのは、何かしら上司に不満をぶつけている人物が殆どだから。
チクる覚悟があるのなら、普段不満なんてありませ〜ん的にしとかないと
わが身が危ないよ。嫌がらせもあるらしいし。

　　　　　 , '´　　　（・） （・）　　 　 ｀‐､　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　/ //　　 ヽ-､＿__ ,-r'　　　　　ヽ　＜　>>1　糞スレ立てるな！蛆虫氏ね！
　　　 |　! !　　　ﾉ｀'ｰ--‐‐'´ヽ　　　 　　.|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ケアマネは痴呆の人の感情は無視｡
身寄りがない痴呆の人はとくに感情を無視されてる｡
踊る大捜査線じゃ〜ないが､「介護は会議室でしてるんじゃない現場でしてるんだ」

ケアマネの人権も無視されているような感じですからな。
殺す気か！！と言いたい。

クソマネも楽なとこもあれば豪いとこもありますね
「介護は会議室でしてるんじゃない現場でしてるんだ」命ゼリフまさにそのとおり！

腰痛で２週間休んでて有給が１０日減るのは釈然としないよ
腰が悪いから楽なことしてーっていうやつは納得いかないぞ

デイの求人があったので応募すると　「8日程老健で研修があり、その後面接、採用といった形になります。朝9時から18時まであります。」だってさ。しかも募集人数1人だし、担当にどんな研修なんですか？って聞いたら
「デイケアとか色々です」だとさ。デイサービスの求人なのになぜにデイケア？？？
一応ヘル2持ってんだけど研修ってなんだよ？普通さ、面接〜採用〜研修って順番じゃないか？なんか怪しいので辞退しますた。それにしても・・・・・・・デイって・・・・・


求　人　少　ね　ー　な　ぁ　orz

>>538
デイは、正職員数が元々少ないからね〜。
知らないのかな？現場の事・・・

最初に研修して、どの程度できる人材か見極めてから面接→採用
って考えの施設なのかな？
受けるほうも、どんな施設か知ったうえで働けるから（合わなきゃ辞退も出来る）
かなりイイシステムだと思うのですが・・・

やっぱしヘル２だけで、真剣に就職考えてない奴はこういう考えになるんだろうな〜。

しかし落ちたらタダ働きになるんだよな。
研修中の給料って保証されてるの？

逆に俺みたいに、老犬→デイという数奇な道筋を辿ったやつも居るわけで…

施設か悪い施設か決まる気がする｡
今年転職したけど前の職場はすごく上司に恵まれていた気がします｡
昨日書いたように「介護は会議室でおきてるんじゃない現場でしてるんだ」といいたい｡
上司いつも事務室にいるくせして介護とはと語る｡
利用者の現状見てないのに､ｹｱﾏﾈに連絡してる｡
現場の人間に連絡させろ！すぐ対処できないだろ｡
自分がどうしても連絡したきゃ､私の代わりに現場出ろ｡
私に休みをくれよ｡
土日デイないのに在宅の仕事させる｡
私が倒れたら誰が風呂介助する｡
職員三人一人の職員はよく休むのに｡いたわりの言葉もない

四月から働いて、看護師辞めて、パートが一人辞め，入れ替わりのパートも辞め、
主任は、苦情の多さで、左遷され、正職員は、産休で、代わりにきたのが、ど素人で、
新しい主任は、仕事できねえ、使えねえぇ、役立たずで、副主任と非常勤一人が
来月辞める、二番目に古い人間になったが、このまま続けても、何の特にもならないので
辞めます。契約社員だと、残業つかんし、ボーナスないし、しかも、休みもへらされたし、
仕事は、楽しかったけど。環境最悪

うちのデイでは看護師がレクの仕方まで指図（けちをつける）する。
医療的なことへの指図なら分かるが
レクの仕方（盛り上げ方）は介護士がしようと
看護師がしようと差はでないのだから
介護士の俺の好きなようにさせてくれ。
盛り上げ方は進行役の個性・能力で決まるのだから。

>>543 うちと似たような状況だな…私も次の職場が決まるまで頑張るつもりなんだけど、もちそうにない…決まらないまま辞めてしまうかも…

>>545 あるんですね〜似たようなところ　無理は、しないほうがいいけど
頑張ってください
あと、10日で辞めますが、辞める三人で、頑張ってます

主任と相談員がレクに難癖つけるんで、去年辞めちゃいましたYO

>>547
うちは午前と午後２回レクしなきゃなんないんで、マンネリかするのが早くて困る…
しかも職員１人で進めなきゃならないから、出来る事も限られてくる。
今はもう、レク担当するのが苦痛でたまらない。
苦痛になったらお終いだな…

>>548
利用者が２０名程度いる時はレクがいまいちでも
何人かは受けてくれるが
１０名以下の時は最悪。
集団レクはしにくいし
しても全員の受けが悪いときも多々。
１０名以下の時、皆さんはどんなレクをしますか？

　>>549
　個々で好きなことをやってもらいます。利用者に対する職員の数にも
よりますが。3つほど簡単なレクをあげてグループ分け。一人ですごしたい
人は無理に強制しなくてもいいかなと思います。たまにはまったりしてても
いいのでは？こういう人数の少ない日もあるということで。

最近、休みと思って送迎に行かないアクシデントが多発。
休みの情報をカレンダーに記入する方法でこれまでは上手くいって
いたのだが何故？？？・・・・・・・・・・・。
良い方法ない？

レセプトの実績確認に手間がかかりまくっている。
良い方法ない？

毎日毎日サービス残業で辛い…チクって退職したいわ、もう。

東京都内で素敵なデイがあれば教えて下さい。

>>552
うちでも。
サービスをすると怒られて
仕事を消化しないと、又、怒られて。
自宅でやってこいとは言われないが
そういうことみたい。

>>552
私のところもです。監査でサビ残引っかかったのに、ほとんど黙認状態。
っていうかスタッフ全員がサビ残当たり前って感じを前提にゆっくり仕事しててイラつきます。
顔には出さないようにしていますが・・・。馬鹿以外考えられない。
やっぱ、主婦がいないのが大きいですね。

>>548
レクが苦痛なのはスタッフ全員の協力性がないからですので気になさんな

もうサービス残業が当たり前になってきてるこの妙な流れが嫌。
サービス残業という言葉すら知らない新人が多いし。

今日は３７人の利用者をたった４人で見た。（２名面会でごまかし、職員は３名足らない）
…気が狂いそう。早く辞めないと精神がどんどん侵される。

>>557
３７人を４人で？
ひえ〜！！

age

>>552
　サービス残業を減らすため帰りの送迎のコースを1コース
　減らして（人を残して）仕事を片ずけてきた。
　それでも終わらないが・・・・。
　こんな事どこでもやっているよね？

その昔、ディの看護師していたがすぐやめた。
そこは、ディサービスの終了後、併設の医院で受診や薬が処方してもらえる
ので、利用者や家族にとっては「受診に連れて行く手間が省ける」「家族が
付き添わなくても看護婦がかわりに付き添うから安心」「ディにいく＝医院
にいくまでのタクシー代が浮く」とのことが売りらしい。
もちろん、受診の利用者が帰るときはお送りしているが、「送り」のみ点数
としていたが、これって監査でひっかからないのかな？
連絡ノートに「受診しました」「採血しました」とか書くのだが、家族は一人
として医院に足を運びません。ノートの返事には「この前の採血の結果は、
いつ書いてもらえるのか」「ちゃんと先生に見てもらってるの？」とか、書い
てあるのでその返事に「家族の方も１度、直接、先生と話をされてはいかが
ですか」と書いたら、当時の副主任に「家族によけいな負担をかけるな。これ
がうちの最大限のうりなのよ〜」と怒られた。同僚の准看も「なんで私たちが
付き添わないといけないの！」とか言いつつ、忙しいと私に当たりまくるわ、
やることなすこといちいちケチつけて、「あの子は正看だけどつかえない」
などヘルパーに言いふらすものだから、ヘルパーたちの態度も冷たい。
今は病院勤務だけど、みんなやさしいので気が楽。ディはからだが楽で暇だけ
ど、上にも下にも気を遣うからしんどかったな。

>>560
職員の数が少ないとよくやってるよ　だめぽ
>>561
人間関係の悪いとこはかないませんよね　デブスとか

563ｷﾀﾜｧ*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･゜(n‘∀‘)ηﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* !!!!!

日曜の職員のやりくりで四苦八苦。
正社員は強制だが
パートは都合がつく人が少なくって。

>>560
うちもやってます。
やっても早く仕事終わらないけど…
でもこういう状況が当たり前になるのだけは嫌。
それに慣れていく自分も嫌になる。
>>561
うちの施設もやってる。
「病院に行かなきゃならないから○○病院まで送って」とか。
何でデイがここまでしないといかんのかって思う。
でも上は利用者獲得に必死だから何でも家族の言う事を聞いてしまう。
面倒な事やるのはぜーんぶ下っ端。

先週４人採用が決まってたらしいけど、２人２次面接の後音信不通、１人は辞退の連絡。
ウチの施設はかなり評判が悪いので、福祉の業界にホントに疎い人間しか来ない。
そしてついていけなくて辞めてしまう。
人が足らなくて職員は辞めていく。悪循環。

今月は施設がある地域の夏祭りにボラで盆踊りをやらなきゃならない。
こんな人の足らない状態で参ってるのに何で踊らなきゃならないのか…下らない。
しかもボランティアなので残業手当ては一切出ません。
自分が今の職場で働いてるのがバカバカしくなった。

うちのデイは送迎で利用者によりひいきがあり納得イカナイでし

残業のないデイも多いです 職員の意識の差

送迎のコースってどういう風に決めてます？
休みがいたり臨時利用がいたり、ドライバーが足りなかったり
と同じ条件の日ってない・・・・。

>>568　臨時利用は家族送迎限定にしてます。ドライバーが足りない日はケアマネｏｒ相談員が運転。彼らの大事なお客様だから、ということで。

＞５６１です。
ちなみに、当時の時給は１３５０えんでした。
ここの看護師の最高時給は１５００えん。
准看の最高額は１４００えん。送迎の運転はもちろんなし。入浴介助もなし。
ヘル２のパートは８５０えん。でも、資格なしでも同じだったと。
送迎の運転手のおじいちゃんは「４けたもらってる」とかで、ケアワーカー
からはかなりの批判、ねたみがあったようだが、もともと彼らは大型免許、
２しゅ免許持ちなので１０００えん↑だったのでは？

今日は利用者39人に対し職員4名でした。
ちなみに今日もサービス残業でした。
















………もうだめぽ。
今月中に退職届出します。

家族からの連絡の無い連絡ノート。
ほとんど一方通行。
いや、行事の案内とか挟んでも取ってもらえていないから
読まれてもいないかも・・・・・・・。
バイタル・食事のメニュー・その日の様子等、記入はかなりの手間。
廃止しようにも一部に熱心な家族がいて止められない。
連絡ノートの記入をＰＣでやっているデイがあると聞きましたが
どうなんでしょう？

>>572
ウチのところも全く同じだよ。
自社版のものがあるんだけど、他施設では小さいノートで
バイタル記入も一切なしのところとかもあって羨ましい。
でもそれはそれで、書く内容に困るかも。

今一番困っているのは職場の人間関係かな（鬱
全くどいつもこいつも・・・・

９月の行事って何かな？イベント考えなきゃ　いい案募集(´ー｀)

　障害者割引のある施設に秋の遠足

>>573
職場の人間関係酷過ぎ、特に相談員がな
>>574
他のデイとの交流会　子供に来てもらうとか

デイの諸君(´･ω･`) ｼｮﾎﾞｰﾝせずがんがれ！辞めても次はマシとはかぎんないぞ
でも、鬱一歩手前なら早急な行動が必要だな┐(ﾟ〜ﾟ)┌

564に対し
反応なし。
ということは日曜営業のデイの人
少なそう。
羨ましい。

つーか、日曜のニーズって多いの？
競合地区のデイで日曜やってるところ1個も無いし。

ＰＣで連絡帳してます。。。
はっきり言って書くというか打てる職員が少ないので内容が希薄。
正規職員が夜に電話かけまくってます。
みんな連絡帳にどんな事書いてる？？？

うちは　バイタル　処置　静養状態　入浴　献立　食事喫食量　体重
　　　　事項の挨拶　その日の参加したレク　介護・看護から気づいた点について
　　　　書いてますが・・・

日曜日のニーズ　まあまあありますよ。
独居の人や介護度５の方など中心ですが平日の2/3程度の人数の利用あり。

>>580
連絡帳の件
バイタル（看護日誌から介護士の私たちが転記）
処置（相談員もしくは看護師が記入）
静養状態（介護士の私たちが様子を見て記入）
献立（月間献立表として事前に利用者へ配布）
食事量（看護日誌から介護士の私たちが転記）
体重（測ったことなし。従って記入もなし）
・・・
ですが
１日の様子としての記入欄は
欄が小さいこともあり
例えば
「本日の風船バレーはいかがでしたか」
とか
「夏祭りは楽しんでいただけましたか」
など
「・・・・・はいかがでしたか」
ばっかり。
あと、付け加えるとしたら
「天候不順の折、夏かぜにお気をつけください」
くらいかな。

http://human5.2ch.net/welfare/　介護・福祉(仮)

ヘルパー関連は下記へどうぞ！
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1092187899/l50

>>581さん
　ありがとうございます。
　特記事項として　色々記入し家族さんへの情報提供の場として
　情報を載せたいと思いつつ時間との戦いでなかなかできてないのが
　現実です。
　「高校野球が始まり今日はみなさんテレビ鑑賞されてました。
　　午後からは入浴をしていただき　その後つめきりをし　風船バレーでは
　　笑顔で風船を相手チームへ打ち返しておりました。だんだんとバレーの
　　コツを掴み　チーム仲間から新しい友人が出来ティタイムでは　お話が
　　弾んでおりました。　暑い折十分な水分補給ご家庭でもこころがけてください」

　　こんな感じです。

>>569
　臨時利用は家族送迎限定。。
　そういう事もありですね。納得。
　地域的に独居が多いんですよねーーー

お聞きします。今度うちのお爺さんを入居させたいと親が話してるのですが、
お盆のこの時期や日曜も可能なのですかね？

にわかデイ看護師です。
正直言って、デイの意義がわかりません。
私が、歳いったら絶対にデイには通わないと思います。

甚だしい時間とお金の無駄なように思います。
とっても主任さんとかには言えません。

みんな、通所者の目が疲れてます。
なんだかんだって運動させすぎのような気がします。

独居で多少痴呆がある方に、ケアマネさんが毎日のようにデイを入れたら、その人がかえって疲労してしまい
１ヶ月持たなかったようです。
あと、すごく「今日は行けません」っていう人が多いです。（キャンセル）
でも、介護度にもよりますが大体１３００円前後であの内容なら私は行かせないと思います。

こんなんで、デイって存在価値あるんでしょうか。
そのうち介護保険から、要支援が見放されたら、成立するんでしょうか？

職場としてはとっても楽なんですが、この制度そのものが長持ちしなさそうでなんか不安でたまりません。
今のうちに医療に戻らないとチョーやばい気がします。

>>584
入居は出来ません。夜は帰ってください。
自分家のニーズに合ったデイをケアマネに紹介してもらえば良い。
ちなみに普段逝ってるデイが休みのときだけ利用させてくれっていう
家族が居るが、激しく迷惑。

>>580
個人記録と連絡帳に同じことを書くので
　ＰＣで一遍に作成したいと考えています。
　ＰＣは手書きよりも効率が良いですか？

>>587
手書き経験してないんで　断言はできないですが
　入力の手間さえ惜しまなければ　楽です。
　編集やコピーペーストなど使えるからいいですよ♪

　だだみんなで　一度に書けないのが大変ですけどね・・・・

　

これまでカンファは業務終了後（サービス残業）にしていました。
でも滞りがちなので業務時間内にカンファの時間をとり
（少人数）確実に行える体制にしたいと考えてぃます。
カンファは30分程度の予定ですがこの提案は業務中は利用者の対応に専念
すべし的な利用者主義の上司から叩かれると思います。
が、・・・・・頑張ってみます。

>>583さんへ
長く、丁寧な連絡文ですね。
うちは約３０人利用に対し３〜４人で手分けして書いていますが
小さい字でたくさん書く必要はないと
若いお姉ちゃん上司より２行３０文字位で良いと指導されました。
従って、「〜をしましたがいかがでしたか」ばっかりになってしまい。
しかし、いかがでしたかって文章で書いても
相手も答えようないと思いつつ。

>>586
ちなみに普段逝ってるデイが休みのときだけ利用させてくれっていう
家族が居るが、激しく迷惑。

いるよねそういうのどこにでも。
その日にいきなり電話掛けてきて今から迎えに来てくれとか言われたらキレる。

うちのデイは4〜6時間が3：30帰りで時間延長の6〜8時間が4：30帰り。
なのにやたら特別扱いされてる利用者もいて、5：30まで置いておいてくれとか、帰りは
家族が迎えに来るとか言って6：00とか6：30に迎えに来るバカ家族がいる。
そんなに家に置けないならいっその事入所施設に入れてもらえませんか？

この前最悪と思ったのは、便失禁させたまま着替えもしないでショートステイ年寄りぶち
込んだバカ家族。暴れて着替えさせてくれなかったからそのまま短期入所させてそこの職
員に着替えをしてもらいたかったらしい。
しかもその暴れた時に肋骨を折ってたらしく、すぐ家族が呼び出されそのまま入院。
……二度と来るなよ。

↑そういうバカ家族のおかげで飯食えてるんだろ

↑そんなﾊﾞｶ家族がいる利用者なんぞ預からんでも飯は食える。ｸ・ﾙ・ﾅ！！(・∀・)

>>591
気持ちはわかる。ただ、家族の窮状も察してやれ。介護保険が完全に予定通りなら
その利用者のケアマネやヘルパー、他関わっている介護関係者が全員、一定期間に一回は
会議を開かなきゃいけないんだ。開いてるとこなどこの板を含め聞いた事も読んだ事も無い。
そういうのがきちんと開かれる介護労働環境なら、もっとマシになるのではないか？。

通所リハビリで相談員兼主任一人と副主任が一人他介護員に看護婦一日にパートが二人いれば良い方。しかもその二人も利用者がいる時間の最後までいれることはなし。そんな所他にもありますか？うちは店員20名です。

連絡帳には、主任が変わってから何も書かなくなりました。なんかあったら、書けば
委員だろ！だって　ちなみに、介護業務は何もしないんだよね、送迎には出るけど。
高い給料もらって、働かなくていいのは、うらやましいです

>>591
これじゃ報酬入ってこないね、お気の毒です。

>>595
常勤換算で計算してみれば？

なんだかなぁ…

介護職の仕事を
ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ以外の施設の仕事と比べたり
施設長とか上司の仕事と自分の仕事比べるのって不毛でないかぃ？
どの仕事も何かと大変なのは変わらない…

まぁ、仕事内容と給与が必ずしも連動しているとは限らない(と思われる)
点に関して言えば不満もあるがね…

しかし、まぁ、ディって職員によって左右されますね…

ちなみに時給(介護)職員や契約社員(？)はともあれ、一般的に
常勤職員ってｲﾔでも(ｻｰﾋﾞｽ)残業にならないかぃ？
だいたい、そんなに日常業務って少ないのかぃ？
単に効率良く業務を時間内にこなせているってｺﾄなのかなぁ〜？

この辺詳しくご意見聞きたい！

私、ｲﾔでも(ｻｰﾋﾞｽ)残業漬けのディ関係者…。

>>595
デイサービスのうちもパートの人は給料調整の関係か
途中で来たり、帰ったり。
１日業務のこちらはあとよろしくねって
ほったらかしで帰られること、度々に参っています。

デイの職員配置数が固定されていないので
主任からは以前はもっと職員がいた・・・と増員の要求され
上司からは以前もっと少ない職員でも出来ていたし現在も
業務は回っているだろうと現状維持・・・を返答される。
相談員として客観的に見ると現在の職員数は微妙なライン・・・。
皆さんのところは規定数プラス何名でやっていますか？
デイの職員数（時間）はきまっていますか？

常勤の介護ｽﾀｯﾌは4人ﾊﾟｰﾄ4人で看護婦はﾊﾟｰﾄだらけ。6-8の時間一人は常にいないとだめなはずがそんな状況はまずないです。利用日外で外来診察に来られてもうちの看護婦を呼ぶ。外来は外来の看護婦で患者をみろ！って感じです。

ウチの職員は、サービス残業が美徳だと思っているのか、はたまた
定時で帰ると酷い目に逢わされるのか、ワーカーの皆さんはミーティングが
終わっても残ってお菓子を食べながら雑談しています。
さらに、勤務時間中も職員同士でチャラチャラおしゃべり。
サービス残業なんて馬鹿馬鹿しいと思わないのかな？

>>602
うちにデイは終了のミーティングにお茶とお菓子を出していますが
お茶の準備は自分たちで行います。
従って、後片付けも自分たちで。
自分たちでそんなことをするなら
お茶、お菓子なしでミーティングをして欲しい。
一般の会社ではそんなのなしでミーティング（会議）しているよな。

>>603
仲良くしていく為の知恵のような気がする。

サービス残業の毎日でメンヘラ−になりそうでつ。
というかミ−ティングが無駄に長い。
一度聞いたらわかるんだから何度も同じ話すんな。
下らない話ほど早く終わらないうちの施設のミーティング。
早く帰りたいんだよ。さっさと帰ってメシ食って寝たいんだよ。
…心身共に疲れまくってるから…

>>604
仲良くしている演技をしつつ、お茶会的ミーティングに
出るのも疲れるよな。
本当はあの人、この人に
腹が立っていますが
上下関係、先輩・後輩、お局系の方との
しがらみで作り笑いをして
ミーティングに臨んでいます。
偉いさん的な人の意見に
どう思いますかって言われても
そうですねと意に反し答えたり。
603

次へのステップアップとリフレッシュのために、１秒でも早く帰りたい。
日常の仕事も満足にできない無能、または無責任な奴とお菓子食って
おしゃべりできるかよ。まさに時間の無駄。

うちのデイではサービス残業はほとんどないです。
８：３０〜１７：００の勤務ですが、実際は７：３０〜１７：００でしょうか。
残るよりは早く出勤して早く帰る、が定着しました。
お茶ミーティングも毎日ありますが１０分で終わります。
まぁ経営者が１７：００で帰るので・・・・。
でも、相談業務の私は請求や請求書の時期、通所介護計画の作成時は残業がかなりありますけど。

残業代は出るけど（安いけどね）早く帰りたい・・・
拘束時間が長いだけで疲れる・・・

私は非常勤だけど常勤より残業時間が多いってどういうこと・・・
ひと月７時間以上はサービス残業になってしまうから、業務中の合間を見て
こなしたりしてるけど、なんだかなぁ。
それぞれ受け持ちの仕事があるんだけど、ちょっと偏りありすぎ。
あと、
ころころ替わるナースもろくな人いないし（好き勝手言い過ぎ・厚かましい）

これに限らず限界かんじるなぁ。

利用者が来なくてつぶれたデイサービスって聞いた事ありますか？

非常勤なのに残業40時間近いんですけど。。

サービス残業は明日へのために、良くないことをみんなわかるべきです
残業40時間近い？大変ですね　環境が整うことを祈りますよ

だんだん利用者が重度化してんな・・・　別途がたりねーよな　悪いけど

介護職って事務処理能力が低い奴が多い。
本当に必要な残業なんか月に数日だろう。

デイで相談員をしています。
６−８の契約ですが、送迎の関係で実際は４−６になってしまっています。
デイにいていただく時間で４−６、６−８と区別することが
きちんと守れているのは当たり前なのでしょうか？

>>616

あたりまえ
内部告発なんかあった日にゃ不正受給で指定取り消しもんだな

６−８でも実際は４−６になってしまうことが多いです。
デイ日誌の記録を常に６−８にして、たまに正直に４−６で記録しておくと大丈夫です。
１０〜２０分程度なら大体は県で黙認しています。
６−８にするように努力している姿勢が大事ですね。
一応、監査を受けた経験者です。

>６−８の契約ですが、送迎の関係で実際は４−６になってしまっています。

どういう意味ですか？

送迎で一番に送るってことじゃ？送迎のシフトで運転手でもないのに決めるやつってムカつくよ
うんちゃんあってのそうげいだっ！！！

６−８や４−６はみんな統一すべきで不正はだめぽ

残業が当たり前っていう風習が施設に蔓延してて・・・
おめーら、かいもんとか夕飯つくりとかそうじとかって・・・ねーのか？えー？

デイのエアコンききすぎ・・・暑がりのデブスタッフ多いからな

私が勤めてる施設のデイは正月は正月休みで営業してないんですが、正月の間デイの
職員は入所の方にかり出され食介やらされます。
何でも入所者に餅食わせるのにマンツーマンで食介しなきゃならないとか。
でも手当ては出ません。一銭も出ません。

















…ボランティアじゃねーんだようちらは。
アホらしいので次の職場探します。

>>618

努力しなければ６−８にできないなら最初から４−６で統一すれば済むこと。
そんな姑息なことして監査パスしても威張れた話しじゃないね。
ってか、そんな書き込みをしているおまいの神経がわからん。
施設の都合で提供時間がコロコロ変わるのを利用者やケアマネはどういう目で見てるのかね？

雪国では冬期間送迎の１時間以上のズレはしょっちゅうなのですよ。
冬期間だけ４−６にしろと？
早く出発するとかして努力するしかないんですね。
事故起こしたら大変ですから。
説明が足りませんでした。

監査時には、事情はわかるので記録は調整して記入して下さいと言われました。

ウチも雪国といわれる地域の施設だが、いくらなんでも１時間のズレは考えにくいな。
提供サービスのタイムスケジュールや送迎計画など見直す所が多いんじゃないのか？
施設が無理や無茶なことをしてると利用者が迷惑するよ。
冬季に限って４−６の対応にするなら通年に渡って統一したほうが良いと思う。
いつでも変わらないサービスを提供できるってのが大切かと思うが・・・

実際に６−８って利用者が施設にいる時間で決まるんでしょ？
車に最初に乗る利用者なんて１時間弱〜強乗ることもある。
１０時に施設着いてそこから４時まで施設にいなければならないのも利用者にとっては苦痛だろうな。

６−８で通所介護orリハ計画を立てておけばいい。
利用者の都合で早く帰った際は、６−８で算定しても差し支えないと、県の了解を得ている。
だいたい、利用者の都合が優先しすぎて、職員が振り回されていると思う。

新人相談員です。
引継ぎの書類に目を通していたら監査で入浴のバスタオルは
園で用意すべきものと指摘があったと記録されていた。
みなさんの所は園で用意してますか？

>>629
老人デイサービスですが
施設でも用意していますが
原則、持参してもらっています。

>>629
うちはトウキと契約してタオルは利用者には持ってきてもらっていない。

つーか、忘れ物として邪魔になりそう。

>>631
忘れ物というより
うちではスタッフのミスで
利用者同士でテレコになったり。
タオルに利用者がしっかり名前を書いてくれれば
良いのだが、書かない人もいたりで。
書くようにお願いはしているのだが。

バスタオルって、通所時にかさばらないか？。

ケアプランを利用者が目を通す事を前提で作成するのって
難しくないか？

ほとんどお掃除係りの看護婦です。
正直言って、全然顔と名前が一致しません。
毎日２８人前後の利用者がありますが、全然顔覚えられない。

名札使ってるところってありますか？
あと、利用者の靴と、棚ってどうしてます？
うちは、そのつど棚と靴箱に名札を入れているんですが、毎日この時間が馬鹿になりません。
名前も顔も知らない私が名札を入れなくちゃならなくてもう、しっちゃかめっちゃかです。

いつも、利用者さんから、「定位置に靴を置かせて欲しい」
「定位置に物をおかせて欲しい」っていう要望あるし、延べで行けば１００人ぐらいなら、思い切って
靴箱とロッカー作って欲しいとかおもうんですが、他のところではどうしているか、聞きたいなと思いまして。

>>635ロッカーは思い切って作りましたよ。２人で１つを兼用しています。下駄箱もそんなにスペースをとりませんので専用のものがあります。名前はがんばって覚えましょうよ

>>635
それは致命的ですね・・・
高齢者相手の職場は向かないのでは？？
こう言う茄子が、患者の点滴間違えて死亡事故起こすんでしょうね・・・
リアルなお悩み相談、どうもです！！

635=637

ID見れば分かると思いますが別人です。
バカ茄子と一緒にしないでね☆

637ですが、バカ茄子ではありませんので・・・

>>639
日付をみろ。ま、別人としても６３５は偽茄子。
ディサービスでも導尿や吸引、ストマケアの必要なかたを引き受けているとこは一杯ある。
おまえさ、ストマケア、わかる？。

わかりますけど、なにか？

で、それが私に何の関係があって、何故に喧嘩売りに来てるわけでしょう？

今まで点滴ミスはしたことありますけど、幸いにして死んでません。
言い訳になるけど、この辺はすごい田舎なんで、ある特定の苗字が、２８人中１０人とかいう日もザラ。
だから、「○○さん」ていうと、誰も自分だと思わない、返事もしてくれない。

そこで、最近、裏技を覚えました。
なにしろ、私、脱衣かごに名札を入れる仕事ができなくて・・。
血圧を測るとき、利用者さんのコーディネートをメモにしたんです。
たとえば、「○○　ヒサさん、紫色ポロシャツ　グレーズボン」とかね。
そうしたら、なんとほとんど毎回みなさん同じコーディネートだったんです！！発見（笑）！！

そりゃ、家族だって、忙しいでしょうし、ほとんど同じ服って言うこともしかたがないのですが・・。
おかげさまで、私も、格段に名前を覚えるのが進歩しました。

どうせ、馬鹿ですけど、あのデイは私が勤めたどんな病院より、汚い・・。
毎日、捨てたくなる衝動を抑えるのに苦労します。

（つづき）、うちのデイはすごく汚いんです、というか、物が多すぎるんです。
利用者のロッカー（っていうか、カラーボックス）は、３０名分しかないんですが、その上に
創作活動で使ったんだか、色を塗られたペットボトルのふたが、３週間置きっぱなしの放置プレイ。
私、３週間前から働き出したんですが、初日からずっとありました。

あと、絵合わせパズルだの、カルタだの将棋だのの山盛り。
１０年ぐらい前の写真。
私、この写真アルバムでコピーして名前と顔を覚えようとしたんですが、１０年前でもう亡くなっている方ばっかりだということに気づきました。
あっちこっちに散乱している洗濯済みかどうか怪しいバスタオル。
毎日、トイレ掃除と食堂掃除が私の担当、しかも介護スタッフが脱いだシャツとかも洗う。
（ハァ？って感じでしょ）

以前働いていた特養では、寮母さんたちは自分のシャツは自分で洗ってましたよ。
ほとんど掃除を、看護婦にさせておいてから、今日は活動記録までほとんど書いてやったのに、なぜか残業がすごく多い。
早く帰ろうとする私を、いつも怪訝そうに見ている。
彼女らは、ほとんど送迎しかしてないと思うんだけど、なんでこんなに仕事しないんだろ。いつも不思議だ。
つか、何が必要で何が不要なのか整理整頓されてないだけかも。
一回でいいから、掃除してほしい。

ところで、うちのデイの施設のえらい人は、「顔と名前が一致しない」って
口癖のように言ってます。
人数足りないから、手伝いに来いと言われて行きましたが、感謝のない介護職員の態度にだんだんあきれ果ててきました。
もう、病院に戻ります。
さようなら。

>>645
１０年前の写真って、さー、その頃ディなんてほとんど無いよ。
その頃やってるとこなんか、かなり先進的というか、地方じじたいが関与してるとこが
ほとんどだが。なんか、施設が古臭い。というか、外靴でそのまま利用できないのか？。
＞＞６４２
御前茄子か？。たしかに６３５は点滴ミスをしたアホ茄子らしいが、
（普通しないぞ、ま、点滴（物にもよるが）時間が早かったり、遅かったりはあるがね）
茄子だったら、もうちっとやさしく当たってやれや。病院と施設では全然違うんだからよ。

>>642
ってさ、介護事故スレの最後に保険屋を擁護していた茄子か？。

残念ながら茄子でもないし、介護事故板なんて私には関係無いので覗いた事もありません。
長々と書きこんでた上の人が>>635張本人みたいですけど・・・
しかし、本当に点滴ミスしてたんですね・・・
病院に戻るなんて怖い話です。田舎だそうなので私には関係無さそうですけど。

>>647
10年前にデイが無い？あんたこそ何者？あふぉ過ぎて相手にならない感じですけど！

>>649
ディが無いとは書いてない。１０年前には介護保険がまだ、始まってない、
なんてったて、入浴サービスが１万数千円の時代だもんな。入浴方法指導を盛り気になって
やったっけ。
茄子じゃねーんだ。ストマケアの交換を茄子以外にやらせる施設があったんだ。
それとも、名前だけでやり方は知らんのかな。

それに介護事故が関係ないなんて、ケアマネか？。ケアマネって施設じゃ苦情対応係りみたいに
なりやすいんだが？。

ID:B+nILCpk












イタすぎ。

>>652
同意。
ID:B+nILCpk
何処逝った？。

１０年前にディがあったかどうかは？。地域にもよると思うがね。
始まったばかしじゃねーか。介護保険が始まる前ににディに見学に逝ったことはあるんだがね。

だから、何故にあんたに喧嘩売られないとダメなわけでしょう？？
最初に同一人物とか間違った発言してきたのに何なんですか？？
こっちからすれば、妄想癖のあんがたイタ杉ですが・・・

ID:B+nILCpk
誰に向かって言ってるのかサパーリわからないヽ（´ー｀）ノ
独語か？独語なのか？

ID:bVXkw3W1
の方に対してです。

なぜここまで攻撃されるのか分からなかったので。

こういう書き込みにだけはノーリアクションですか・・・

>>658
そんなアンタ誰でも四六時中ここに齧り付いてるわけにもいかんだろーがよ。
せっかちさんだね。もちっとマターリできんかね。
まあゆっくり反応待ちなさいな。
私はもう寝る。お休み。

さっきまでは即返で催促までしていたので・・・>>659
言いたい事だけ言って、こっちの疑問だけそのままって、なんだかね〜
こんな奴が福祉の仕事してる時点で終わってるよ。。。

もう来ません。

>>660 あんまし粘着だとｽﾙｰされるよ(もう遅いけど)

>>645
整理整頓の件
一般論では当たり前のことですね。
しかし、うちではタオルひとつをとっても
デザインがいろいろの中で
これは床下掃除用、これはトイレ床用
これはトイレ上用なんかでいろいろ使い分けさせられるが
覚えきれない。
従って、分からないときは、誰かが整理することを
期待して放置しています。
これに限らず、分からないものは放置に限る。
へたに片付けて、なーにこの整理の仕方って注意されるより。

ケアわーかーの中には利用者とおしゃべりしてれば、給料もらえると
思っている人も目につくよ。
お前は、ボランティアか？と聞きたくなる。

>>660
はい、戻ってまいりました。レスの内容で喧嘩を売ったのどうだの。
君こそホントに福祉業界の人間か？。
介護保険が始まったのは５年前、それまではディは地方自体の援助を受けて
実験的に行われていた。そんな事実も知らんようだが。＞＞６５０参照。
君の書き方は介護事故スレの保険屋の最後の擁護茄子に似てるね。
どうせ、君も偽者。君が福祉界の人間だと言う（ディが１０年前から在るなどと業界通を）のなら
職務名を明らかにしたまえ。
おれは本気で喧嘩するよ。御前の偽者ぶりをあばいてやる。

>>638　
>>641

この書き込みについてじゃないの？

>>665
>>637で>>644が理由。
大体、こいつは喧嘩を売った、買ったで>>637の内容を見るとかなり失礼な書き方。
施設茄子に喧嘩を売ってるよ。ま、一歩引いて、同じ業界茄子の説教とも思ったが、そうじゃネーと。
こいつの書いてる内容見ると、福祉業界じゃねーやつか、新人って感じだな。
ま、でてこんだろな、介護事故スレの保険屋擁護茄子も支離滅裂なレスの末消えやがった。

ま、６４４の茄子も怪しいがね。偽者だろ。

あんた、２ちゃんねるごときでなんでそこだけは真剣なの？
真面目な討論したけりゃ、別の所で発言すればどうですか？
>>638　で、あんたが妄想してたから、それは違うって発言しただけなのに
偽善ぶりをあばく・・・なんて言われちゃあ、あんたの方が数倍も失礼ですよ・・・
最初に間違えた（妄想した）事を反省しなさいね！（＾＾）//

さよなら〜♪

偽善×　偽者○　
です。

>>668
御前こそ反省しろ。

↑　
（＾。＾）ぷぷぷ。。。
やっと自分の間違いに気づいたみたいですね・・・
まるまる1日かかるとは・・・
相当なバカですね。

>>670
なに、御前、さよならしたんだろ。消えろよ。
＞＞６３８の事か、あんなの、間違いのうちに入るかよ。ここは２Chだよ。

最後は開き直りですか・・・
じゃ、さよなら。負け犬くん♪

さよなら、大負け犬。

それから、＞＞６３８が間違っていたかどうかは判らんが、過去スレみれば、それを押し通してない
ことはわかる。
ま、こうかいても＞＞６７２はスルーするだろうがね。

>>667 あんた、２ちゃんねるごときでなんでそこだけは真剣なの？
　　　真面目な討論したけりゃ、別の所で発言すればどうですか？










イタタタタタタタタタタタタタタタタタタタタタタタタタタ
お前だって十分必死で真剣になっとるぞ。
だったらお前こそよその掲示板で討論すりゃいいんじゃないのか？
レベルの低い煽り方は頭の悪さを醸し出しておるな。

たった１匹のアフォのために、つまらんスレに成り下がったな

>>675
お前モナ

１０年前にはディは無いって言って良いね。介護保険施行が本決まりになってから。
地域の有力福祉団体と地方自治体が協力して試行し始めたと思うんだが。
このスレの住民で１０年前からディ勤務してたって椰子いるのか？。

>>677 真性DQN

高三のガキですが
卒業したらデイサービスとかどうだと先生にいわれました。
実際どうですか？利用者も元気そうで楽しそうだからいいなとは思うんですが。
給料は少ないほうですか？
この夏にヘルパー１級の講義受けて卒業前にもらえます。

>>680
このスレ見てると、かなり痛い人達がいるみたいなので、やめた方がいいんじゃない？

>>680
そのディが公共系（地方自治体の外郭団体）なら就職しても良いんで無いか。
>>681
うざい。

>>682
お前モナ〜。

ヘルパーって、一級でも、
資格取得のために合格しなければならない試験ってないの、
講義に出席したら誰でも取れるんですか？

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ID:ayp3kXpDID:ayp3kXpDID:ayp3kXpDID:ayp3kXpDID:ayp3kXpDID:ayp3kXpDID:ayp3kXpD



うんこ

http://www4.ocn.ne.jp/~kyouhei/MyPage/menu0.html

ｶﾞﾝﾊﾞﾚ

朝起きたら、大物が引っかかってるじゃない！>>685
これだから釣りはやめられね〜！！

おまいら、もうやめれ

>>687
お前が引っ込めば多分この場はおさまると思う
和やかなスレを返せよ

皆さんの施設って、掃除など雑用は誰が担当していますか？
介護、看護、それとも事務ですか？

職種関係なしで分担

送迎中の車内では補助のスタッフは車椅子の利用者の隣にいて
車椅子を押さえたり利用者の様子観察する様にと教わった。
他所からきた新人は他所は車椅子は固定金具でロックするから
補助のスタッフがどうこうすることは無いと言う。
皆さんのデイでは車内の車椅子の対応はどうしてます？

しっかり固定されていれば車椅子を抑えたりする必要はないと思うが
利用者の様子観察をしたり送迎車の誘導をしたりとやることは多いと思うぞ。

>>690
実習生

みなさんの勤めているデイはどんな雰囲気なんですか？
自分の所は終始キビキビしていて（殺伐…とはちがうのか）怒号も飛ぶ位の
感じでした（勿論利用者さんのいないところでですが）。
そこのところを職員さん遠まわしにに尋ねたところ、だいたい施設とはみんなそんな感じ
であるということでした。
正直、現実が自分の思い描いていた理想と乖離していてショックでした。
自分の理想としては入浴、レクその他諸々の交流を通して利用者さんと「一緒に」
リラックスした時間、空間を「共有」する。
自分が甘かったのでしょう。利用者さんに対する接遇・笑顔など、と、裏の業務を処理する
際のﾃﾝｼｮﾝは使い分けるもの、少し考えてみれば当たり前のことですね。
なにかもう、どこも勤める自信が無くなってきています…。
長文すみませんでした。

>>695　利用者にリラックスした時間を提供する為に、あちこち目配り気配りをするのが職員の務めだと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ケガだけは、させないように。

介護用品などの消毒に何を使っていますか。
うちの施設ではオスバン（職員の手足の消毒や介護用品・施設内一般の消毒）と
ピューラックス（介護用品・施設内一般の消毒）を使っていますが。
個人的にはオスバンとピューラックスの使い分け方が分かりません。

>>698
成分的にも変わらない物と思ってたんだが違うのか？
無知なもんで・・・

>>698
うちはピューラックスで消毒、職員は通常の液体石鹸だけど、
一つ言える事は、ピューラックスは手が荒れる、血が出る、触った瞬間皮膚溶ける。
しかも売ってる薬局が限られており、運が悪いと
他施設と取り合いになる（ｗ

ググってみたら全然違うものでした＿|￣|○
オスバン＝塩化ベンザルコニウム（逆性石鹸）
ピューラックス＝次亜塩素酸ナトリウム（キッチンハイター？）

ピューラックスで皮膚が溶けるってのも納得です

今日強烈な新人が入った。

利用者にお茶の入った湯飲みを渡す時、指を茶の中に突っ込んで渡す。
（しかもそういう事にうるさい利用者に対してやってしまった）
昼食時、水の入ったコップを、昼食のおかずでもあった魚の肉片を付けて渡す。
（上と同じ利用者にまたやりやがった）
入浴介助の着脱中、ずぶ濡れのタオルを布製の巾着袋にビニール袋に入れずにそのまま突っ込む。
（もちろんその巾着袋はびちょびちょ。別の職員がドライヤーで乾かす）
目上のものにタメ口。ふてぶてしい。ものを教わろうという意欲一切見えず。
（お前ホントに社会人か）
車椅子の利用者を誘導中、前に障害物が。それをどけて通ればいいものを、車椅子の利用者ごと
突っ込み、無理矢理通ろうとしてた。
（いくらお前が巨体で物があっても避けて通らず体当たりしようと、利用者前にして突っ込むな）



…どうしてこんな変なやつしか来ないんだよ…
…変なやつしか来ないうちの施設も問題御大ありなんだが…
介護うんぬん以前の問題。常識がなってない。

そんなヤシおらんやろう・・・　(*ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ☆
ってマジ？　(´･ω･`)

思いつくままにデイでやれそうなことを書きます
書道、写経、水彩画、油絵、絵手紙、俳句、和紙のちぎり絵、色鉛筆画、
マーブリング、はんこ作り、パステル画、写真、きり絵、生け花、フラワーアレンジメント、
粘土細工、押し花、パッチワーク、草木染め、あぶり出し、キルト、染色
アートフラワー、編み物、折り紙、刺繍、陶器作り、ステンドグラス、押し絵、
民謡、フラダンス、太鼓、詩吟、エアロビ、体操、ダンベル体操、玄米にぎにぎ体操
整体、メークアップ、お洒落講座、マッサージ、ネイルアート、じきょう術
漬物作り、干し物作り、パン作り、うどん作り、スモーク、ケーキ作り、デザート作り、
英語、計算、心理テスト、占い、風水、ハガキ作り、詩、カラオケ、コーラス、
楽器演奏

影絵、舞台（水戸黄門とか）、筋力トレーニング、パソコン（ゲーム）
映画、昔の芸能人の話、回想法、新聞の切り抜き、ダーツ、ゲートボール
ストーンアート、飲茶、自分史作り、

>>702
飲み終わった湯飲みを下げる時
指をつっこんで４個運んだら
行儀が悪いと施設長に叱られました。
家ではやっているのになあ。

ワシャ、飲み物の注文を取ったり、配ったり、下膳する時はウェイターの気分で行っている。

王様のレストラン気分　
ギャルソンだね！

今日監査が終わった。

>>703
そんなヤシおらんやろう・・・　(*ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ☆
ってマジ？　(´･ω･`)

こんな事冗談で言えたらどんなにいいか。

>>706
利用者によっては指摘しないだろうけど、こうるさいお局ばばあみたいな利用者には
アウトだね、絶対。

>>710
しつこく指導していかないとイクナイ！なんでもマイルールの５０過ぎスタッフきもいよ

レクリエーション、出し物情報交換スレッド
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1020400167/
たまにいいネタがありますよね　みんな、スタッフみんなでレクやってるよな！

　業務時間が５時半までなんですけれどもだれも時間と共に
即帰ろうとしなくて困っています。早く帰りたいのに。特に週末わ。

送迎範囲が広くて困っています・・・
20キロとか当たり前で、しかも方向が真逆だったりして、少ない人材と車で送迎組むのはかなり大変です・・・
だから、絶対時間外にミーティングとかになっちゃうし、毎日残業です（少しは残業代出るのが救い）
送迎範囲って規定ないもんなのかな〜？？

>>713
それは事業所の通常の営業区域として届けてある範囲内なんですか。もし通常の区域を
超えて送迎してるんであれば、送迎の特別上乗せ料金を取るべきです。
そういう話を家族にすると、じゃあ家族送迎します、なんて例もあります。
まあ、一番いいのは遠距離は申し込みの時点で断ることです。
近距離の利用者にいかに多く利用してもらうかがまず第一です。

そうだよな。遠いくせに時間指定してきたり、車椅子送迎を希望してきたりと無理多すぎ。

片道３０分近くかかるのでその間、貴重な（苦）リフト車を空けるのは無駄が多すぎだよ。

713です。
もちろん送迎範囲なんですが、それが市内全域とか広いので、こう言う結果になってます・・・
近距離だけで埋まれば良いですが、新設デイなんで、今は選んでいられない状況・・・
うちだけでも無さそうですね〜。
送迎担当なので、組むのが大変です。。。

>>716
最近、うちのデイも
時間通り走れない例が多くなって
施設長が運行段取りを組む人を責めています。
そもそも、そういう利用者と契約させる
施設長自身が悪いのに。

送迎担当の相談員です。

ドライバーによって通る道が違い、ひどいときで２０分以上の違いがある。
日によって以上に出てくるまで時間がかかる利用者がいる。
などなどの理由によって毎日頭が痛い日々が続いています。

ところで、あらかじめ休みの人がいる場合ってどうしていますか？
自分の場合は、この曜日のこの車ではこの人たちを集めてくるって決めていて、
１人や２人くらいだったら、時間を詰めて回ってもらうよう指示しています。
ひとつの車で２人くらいの送迎になることもあるけれど、
こっちのほうが楽だしドライバーにとってもいいと思っているので…。


皆さんの意見を聞かせてください。

送迎って近い人と遠すぎる人では金額違いますよね　送迎の問題、しょうがないっすよ
ただ、デブスが灰エース運転してると、男どもが運転しろよといいたい　いないのかも

７２０ゲッツ！

送迎ってのは運ちゃんが決めるべきでは？運ちゃんあっての送迎！

>>721
ドライバーさんは確かに道を知っているけれど、
利用者の実態まで詳しく知らないのですべてを決めてもらうわけには行きませんよ。
AさんからBさんの家までどれくらいかかりますか？
などと意見を求めたりするけれど、
ヘルパー対応の家、時間指定が厳しい家、長乗りが厳しい利用者などさまざまな情報を分かっている人がしないと、とんでもないことになるよ。
もちろん、それが分かっているならば、ドライバーさんに送迎表組んでもらいたいくらいです。

>>722
もち、利用者の状況を把握している運転手による送迎表、必須でしょう。
なんかこのところ利用者へっている気がします。経営どーなるんだろ？

>>722など
運転手�@と相談員が送迎時間を決めているが
運転手�Aや施設長がちゃちゃを入れたりで
四角の人間関係がややっこしいのがうちの施設です。

>>724
４人で相談とかどうかな？デイって人間関係悪いとこはとことん悪いからな
ヒステリック頑固ババア！やデブス相談員！などなど
でも、いいとこもあるますからうらやましいなぁ（＾＾）

一日定員50名。送迎はデイスタッフが決めていますが、とにかくたくさん載せないと損だと主張する頑固運転手･採算は度外視しても自分の担当の利用者の希望を通させたいケアマネ･とにかく個々のニーズに沿った送迎をしろと主張する相談員、の間で毎日喧々囂々です。

>>726
とにかく個々のニーズに沿った送迎をしろと主張する相談員が正しい。
かく言う私もまた、デイサービスの相談員。

私もＤＳの相談員をしています。
ウチの系列？のＤＣの相談員は新規の利用の可否を
送迎に照らして（*曜日は車椅子が多いから車椅子の人は受けない・・等）
決めている。
業務の質を落とさない為らしい・・・・。
私は、まず実数ありきで新規の利用の可否をきめている。
だから、送迎表を組むのが大変。

>>727さん。「個々のニーズ」ってね･･･。今日は何時に来いとか時間のズレは10分以内じゃないと困るとか痴呆の人といっしょはイヤだとか、そんなんばっかりなんですよ。

うちのデイケアは定員20名。二台の車で送迎をしています。
デイスタッフの意見を中心に、運転手さんの意見も交えてきめています。　
デイスタッフとしては利用者の状態を運転手にしてもらいたいし、
デイスタッフ以外が添乗者となることもあるので、基本情報(ADL、家族連絡先、
鍵の開閉の必要の有無、送り出しにヘルパーがいるか・それは何時か等)を
書いたものを朝一緒に確認し、それぞれの車の分を各車にのせています。
その板が表には、朝の迎えの順番。裏には帰りの送りの順番・座席場所をかいています。
それでも、トラブルは発生しますが、運転手とのいざこざは少々減り、
なんとかうまくいっていますよ。

うちのデイは掃除に時間かかりすぎです。効率いい方法ないかな？

運転手よりも、送迎介助で乗っている者が威張り腐っているデイはまれだろうな・・・

>>731
分担決めてやればそんなに時間かかんないと思うけど・・・
毎日やってるわけだから そんなに汚れてないだろうし

助成金のことでお聞きしたいことがあります。レクリエーション関係にでる助成金って何かありますか？
最近、やたら外出しているデイがこの助成金で何とか経営できると聞きました。教えてください

デイの基本給って大体いくらくらいでつか？　最近、ハロワで基本給16ﾏｿ、8時30〜18時までで休憩60分、月残業15時間、4週8休制、昼食付きで
加入保険は雇用、労災、健康、厚生、財形。　退職金制度アリ　・・・・これってどうでしょう？　意見求ム（・ω・）

>>735
ちなみに地域はどちらでしょうか？
都内だと…

都内ではないでつ

うちはデイは東北。
基本給１５〜１９マソ、８時３０分〜１７時まで。
休憩６０分。
日曜日休みの他、土曜祝日出勤の代休あり。
雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金制度アリ。
しかし、朝は７時３０分杉には出勤、残業手当は一切付きません。
根っからの民間企業です。

老人簡易宿泊施設の勤務はココでは関係ないけど参考まで。
４週８休、夜勤平均月７回。
基本給１３万〜１６万。
雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金制度アリ。
７時３０分〜５時３０分、休憩６０分（実際は無いかもしれない）
キツイです。

皆さんのデイには頭や行動が普通の利用者は多いですか。
うちでは徘徊ぎみや痴呆度が高い人が多くって
たまりません。
特に徘徊ぎみの人には逃走や転倒防止で職員を一人に一人つけるので
足りません。
まあ、家族からするとそういう人だからデイへよこすのだが。

仕事自体は定時に終るんだがその後のミーティング長過ぎorz　早く帰りたいんだよね給料安いし・・・・・

うちも終礼長すぎて鬱。17:30までの勤務のはずなのに、毎日毎日18:00〜18:30ぐらい。酷い時は19:00になる。普通の日勤帯で出てるはずなのに、帰りが遅出の職員と変わらないってのはおかしい。もちろん残業手当なんぞ出ない。介護が嫌いになりそ。

↑　そうそう。さっさと帰りたいんだけど他の人が何か雑用やってると帰るに帰れないんだよな。マジで勘弁してほしい・・

あげだまぼんばー

デイサービスは楽でいいね

↑　そんなこと言うと・・・・・・・・　てか釣りなら他所でどうぞ

デイのレクについてご意見お聞かせください。
うちでは午前中の昼食までの一時間ほどをレクの時間にあてているのです。
現在季節イベント（敬老式典、BBQ、ピクニック、祭り）と作品つくり（主に手先でやるもの）
一週間単位で変わってその他の週はお誕生日会やボランティア音楽界、ゲームでいくのですが、
やはりゲームなど同じ事を一週間やるとかぶってあきてくる事、まったく意味わからずすごされる方などの問題
がでてきてしまいます。皆さんのところではどんなレクになってますか？それは利用者や利用者のご家族に
好評を得てますでしょうか？
やはり個別対応は今のところ難しいにしても、する事を増やして利用者に選んでもらって、できない人は本を
よんでてもいいし、ボラと将棋してもいいし、ただ単に散歩してもらってもいいと思ってます。レクの時間にPTの
アドバイスのもと組んだリハビリなども考えております。

レクなんて物はいつも悩むものだ　orz-3　

デイサービスの職員様に質問です。

デイは競争が激しいですが、どの様に利用者集めをされていますか？

宜しくお願いします。

>746

一週間ずっと同じレクやるの？そりゃ飽きるでしょ、利用者も職員も。
例えば第一週の月火・第二週の水木・第三週の金土に運動系のレク。
第二週の月火・第三週の水木・第四週の金土に頭脳系のレク。
てな具合に２日位づつ別のレクに換えていったらどうよ？
１ヶ月間に行うレクネタの数は同じくらいで行けるぞ？

>>749
レすありがとう。それも一つの案ですね。
季節イベントなどは一週間通してやって何回か参加する利用者もおられますが、
ピクニックでも外でしゃべったり、祭りでもゲームに再挑戦したりされるので、好評
です。そして、もう一週間はその月の誕生日の方をお祝いなどいたします。
この２つはかぶっても好評ですので、OKと思います。
問題は残りの2週なんですよね。定番のカレンダー作り。カレンダー作り自体は好評なんですが、
週一利用の方のためにも、一日で完成する内容です。ですから週2以上の方は暇になります。
この対応。残りの一週間は頭脳的ゲームor簡単な運動系ゲームです。この最後の一週間が
一番の問題です。できない人、やりたくない人、真剣に取り組む人などがどうしてもでてきます。
どの利用者（きつめの痴呆も含む）にも有意義にすごしていただきたいので、色々アイデアを
思案中です。。

うちのデイはお飾り施設長と総括責任者（実質こいつが全部仕切ってる経営、
人事、その他現場のこともよく知らないくせに口ばかり出す３０歳妻子持ち）
が唯一の上司。こいつが何か言えば鶴の一声。皆固まるｗ

私は常勤パートでやってきたけど、残業、持ち帰り仕事、休日仕事、イベントの
企画、準備、進行など正職員ばりにやらされてる。仕方ない。それは別に良いんだ。

私たちには無理難題を押し付けてくるわ、すぐ頭に血のぼらせて
デカイ声でどなるわで、ワンマンぷりを発揮してる。それも良いんだ。仕事に熱意
がある事はいい事だもの・・・。

でもそいつ、うちで一番若いギャル女１９と不倫
してるんだ・・・。子供２人いて、奥さんいて、腹にももう一人子供がいるのに。
ギャルにブルガリ時計やらヴィトンバックやら、グッチ指輪やら、いかにも
愛人にくれるようなやつをプレゼント・・・

公私混同してる上司の下で言うこと聞いてる自分てどうなの？しかも、ここへきて
正職員にならないか？という話が出てきて、私は悩み中。ハァ
口うるさい上司なら一杯いるし、職場のしまり役としては適役、でも
新しく採用する子、皆綺麗。多分、自分好みを選んでるんだと思うと萎え萎え、
私もメールとかでデート誘われたり、飲み会で「一回やろうよ」と言われたり。
若いせいもあって奴は非常に勝手ですｗ
不倫してる事は私しか知りません。いっそ皆に教えたくて仕方ありません。
でも職場がイヤな雰囲気に包まれるくらいなら私の中にとどめておこうかと・・・
正職員になるべき？皆ならどうする？

愛人2号になって尽くして尽くして
ブランド物をたくさん買ってもらうべき

>>751
保健所へＧＯ！

よくある話じゃないか。

奥さんにバラせば？

奥さん、落合夫人みたいなヨカーン！
デブの相談員が腰痛を理由に仕事しなくて困るあるよ
や　せ　ろ

ｷﾀ━ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ━!!!の方はこれから雪が大変ですね　残業なんかすんなよ

一般型と痴呆型では単位数が異なりますが、この差はいったい
なんなのでしょうか？

>>758
人員配置基準と１単位の利用者数

>>756
漏れのところは相談員２人いて２人ともおでぶちゃんだから、みんな見分けつかねー

この先、食欲の秋だから、どっちもさらに似てきて利用者混乱だよ（泣）

>>761
それは大変ですね　きっついな

同じデイしか働いたことないやつは視野が狭すぎ。
デイだけの施設って採算的にどうですか？

。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

社会福祉法人　＊＊
人事採用担当者 様

突然のメールにて失礼いたします。
私は現在、就職活動をしておりますのバリアフリーな名無しと申します。

貴社のことはインターネットのホームページを通じて存じておりまして、
自然を主体とした創作活動をしているところに魅力を感じております。
つきましては、より深く貴社について研究したく存じますので、
会社案内などございましたら、お送りいただけないでしょうか。
メールにて添付できる資料がございましたら、そちらでも結構です。
郵送の場合は下記宛お送りいただけますと幸いに存じます。

お忙しいところ恐縮ですが、何卒よろしくお願いいたします。


住 所：〒999-9999
氏 名：バリアフリーな名無し
電　話：00-0000-0000　ＦＡＸ：00-0000-0000　携帯：000-0000-0000
E-mail：sage

>>761
食うことだけが趣味なんだろ　許したれよ

>>762
デイだけの施設だけど黒字だよ(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

小規模デイを造りたいというか、それなら造れるんじゃないかと思うんだけど
やっぱり黒字にするのは難しいのかなぁ。。。

だれかデイを造ったって人いない？

台風なので、利用者さん全員早く帰してしまいました。

>>768
うちは昨日の時点で営業中止の決定が出た。
事務長はなかなか決心できないようで「でもさぁ、これでもし台風がそれちゃったら笑われちゃうよ？なんでも君たちは大袈裟に考えるけど･･･」とグジグジしていた。
「判断を誤ったばっかりに送迎中に事故があったら笑われるどころじゃないですけどね。責任を問われるのは事務長ですからねぇ。」と言い放ったら、その十分後に中止の決定を下してくれた。

昨日、台風が来たときの対応策を考えていたら
契約書に悪天候等でデイを中止した際の免責の項目が
無いことに気づいて加筆した。
明後日から全利用者と契約書の交わし直ししなくてはならないので大変。
でも、これからの時代は契約書の穴は怖いですから・・・・。

>>769,770
愛知県のデイだが昨日は朝の予報で中止となり
利用者へ早々、中止の電話をした。
しかし、耳が遠いひとり住まいの人もいて
電話に出ないとか出ても分かってもらえず
何人かへは結局、出向いて理解してもらった。
一方、契約書のことはどうなっているかよく分からないが
できて３年の施設のため、初めての例に施設長が対応に
右往左往していたな。

>>771
追加
結局、愛知県は台風での大きな影響もなく
拍子抜けしたな。
だけど気が向かない土曜の仕事を早々切り上げ
帰れたのは良かった。
パートのおばちゃんたちも家族サービスが出来るって
喜んでいた風。

契約書とか規定には特に悪天候の場合のことは記載していなかったような･･。
ただ、契約時に渡す「デイ一日の流れ」の説明用紙に「悪天候の場合は施設長の判断により営業を中止する場合があります」と注意書きしてあるくらいで。

カンファとモニタリング、しっかり出来ていますか？
ウチは利用者が100名程いるので1日に1件はカンファ・モニタリング
をしないといけないんですが滞ってしまっています。

この前採用された新人が分裂病なんですよね。
もう1ヶ月以上経つのに未だに仕事の流れすら覚えてないし。
ほんっとに「動かない」し。
いつもぼーっとつったって、かと思いきや一人でニヤニヤして妄想状態。
歩行介助も出来ない。利用者が目の前で転倒しても何もせずニヤニヤ。
若い男性職員が側にいると真後ろでニヤニヤ凝視。
自分が周りの空気をまずくしてても、それすらわからない。
うちの施設は職員全員検便するんですが、検便って言ってんのに検便の容器に「尿」入れてきた。
利用者見とけって言ったら、テレビ見てた。
利用者からも「気味が悪い」とか「何であんな人雇ったの」とか言われて申し訳ないです。

このまえその職員がメモ帳置き忘れて帰ったので、ちゃんとメモとってんのかと見てみたら、
「?･のろい?･」って書いてあった。
マジで恐い。
早くクビにしてくれよ頼むから。
何かあってからじゃ手遅れなんだYO！

>>775
統合失調症というよりは、性格異常じゃねーか。
君の文章には精神病患者への差別意識がにじんでるよ。

>>776
偏見じゃなくて分裂なのは事実だから。
やたら変だから問いただしたら自分は分裂（統合失調症）で、通院して薬も飲んでいると白状。
もちろん上の者も誰一人知らなかった。
差別とかそういう問題じゃないのよ。
実際自分と同じ職場でそういう奴が働いてないとわからないだろうね。
こっちが精神侵されるんだよ。
周りのものは振り回されるだけ振り回される。
本人は感情鈍麻でどんなに怒ってもびくともせん。
薬が切れると幻覚症状まであらわれる。
そんな奴お年寄りの側には恐くて置いておけない。
だから余計周りはイライラする。疲れる。
お年寄りだけじゃなく、そいつの見守りまでしなきゃならない。
上もとんでもないのを雇ったと何とか辞めさせたいと言っている。
とにかく利用者に対して何かしでかす前に。

>>776は精神疾患をお持ちとみた

776だが、統合失調症の患者といっても性格はそれぞれだからね。ほんとにそうなら
８時間も、ディにいられるかね？。あと、君の追及に白状するくらいなら、辞めると思うよ。

薬が切れて幻覚ってさ、薬で統合失調症の幻覚は抑えられないよ。

統合失調症は恐いよ。偏見持つなって言われてもね〜…直に接してやな目に合わないとあれこれ説教する資格なんぞないよ。

ここは開き直りの人生負け犬が多い板ですね。　　
まあせいぜい無意味なプライドと拘りを持って、ご奉仕人生を
全うして下さい。　　

とりあえず、何だか臭いし、病気うつされたりしてそうなので
近寄らないでもらえますか。

ワシャ看護師だよ。
あと、さー、統合失調症の患者がディに勤められるとも思えん。
性格異常の奴が、統合失調症の振りをしてID:1a9cX66Kをからかう、もしくは復讐（逆切れ）してるんじゃないか？。

統合失調症って具体的にどういう障害ですか？
同じスタッフを悪く言うのは駄目。育てようとか考えないのか？

入浴で利用者全員リンスしてるとこってあります？
しようぜと、デブスが提案したもんで・・・。

>>784
育てようとか考えないのか？
↑
お前分裂病の患者に接した事ないだろ？
症状の酷い状態の奴と一緒に仕事してみろ。
こっちが頭おかしくなるぞ。

同じスタッフを悪く言うのは駄目。
↑
こんな言葉も何もわかってない人権屋が言う事だ。

>>785
リンスインシャンプ〜す♪

うだうだ言うやつは
ノーサンキューっていうことで

うちもリンスインシャンプーです〜ていうか髪うすいのにリンスやらしたらべたべたせんかの？

年寄りに聞いてみれば？

わけわかんねーよ
リンスもシャンプーも

「あそこはリンスもしてくれるのじゃーっ」て
口コミで利用者増えそうにもないね

へんな仕事増やさすなよ。

シンプルだが最高のもてなしは
職員が茶のみ友達になる時間をたっぷりと用意することだと思う。
お話時間＞レク時間　でやっているデイってありますか？

>>788がﾉｰｻﾝｷｭｰ

うざいナースはノーサンキュー。

ギターで伴奏して皆で歌を歌おうと思うのですが
この季節どんな歌が良いでしょうか？
60〜80歳が楽しめるように童謡〜歌謡曲を織り交ぜたいのですが・・・
お助け

ふるさとはどうでしょうか(..)

ふるさと良いですね　候補に入れます

戦友はいかがですか？(@_@)

うちは定員100名。1日の利用者が約75〜80名位
始めて1ヶ月ちょいだけど利用者の名前すらｽﾀｯﾌの名前も
ろくにまだ覚えられない・・・
表面的に、ｽﾀｯﾌとは一応仲良くしてるけどいまいち輪に
入っていけない。
もー辞めたいよ

まだ1ヶ月じゃ馴れないのも当たり前なんじゃないの？利用者の数も多いし。職員の人間関係は合う合わないあるけどさ。

>>798
そんなでかいとこあるんだ。
私は昼までの入浴介助しかしてないもんで利用者さん（一日定員20の登録80名）の顔と名前が一致するのに約２ヶ月掛かったよ。

んで、入浴介助時やたら注文のうるさい人がいるんだけど、どうしたもんかな？
口も悪いし思い通りにならないとすぐ怒る。
人を見て噛み付いてる。
とくに男にはキツイ。

いずれどの施設のブラックリストにも載ってしまうんだろうなぁ。

利用者さんもデイ向きの性格と向きでない性格ってあるよね。

デイサービスに正職で入るのって難しいですね。
夜勤はしたくないので、希望しているのですが
パートの募集はあるのですが。
福祉学校を出て、介護福祉士の資格は持っているのに
がっかりです。

いきなりﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽで正職なんて、甘々もいいとこ。最初は夜勤のあるとこでしばらく頑張った方がいいよ。

夜勤の仕事をすると
福祉学校時代の同窓生　他の
友人を失うし。

台風だったんでデイはお休みだったんですが、
そういう判断て施設長がするもんなんすか？

>>803
そんな事で失うんなら本当の友人じゃないと思うが

>>805　意外にそういいきれないのがこの世の中ってもんです
機能の台風どうでしたか？怖かったですね！
なんか、でぶい利用者に文句言っている職員いるけど、自分もやせろよといいたい
自分はいいのかよ！？ひどいよ、利用者やせさすなんて。栄養が偏るよ。

　 ∧＿∧
　（　´∀｀）
　（　　　　）

>>798　定員100名のデイなんてあるんだ？職員は何名くらいかな？

台風だが普通にありました(>_<)

職員は75人

>>794
戦前、戦後から１９６０年代までの歌謡曲が好まれます。
童謡、唱歌って職員が思っているほど喜ばない。
ひばりちゃんはみんな大好き。
「戦友」は泣き出す人がいるので湿っぽくなる。

なるほど本日図書館にてコード付きの歌本借りてきました
候補曲「青い山脈」「りんごの唄」「小さい秋みつけた」
「上を向いて歩こう」「赤とんぼ」「夕焼け小焼け」「ゆりかごの歌」
「七つの子」「カチューシャの歌」「荒城の月」「ゴンドラの歌」
「もみじ」くらいなー
どうしても童謡系が多くなってしまう

>>811
その辺はみんな歌いたい歌だと思います。
市販の譜面のままだと大抵の曲は音が高いので転調の必要があると思います。
（オクターブ下で丁度良いのと「どうにもこうにも…」というのがあります）
私は「青い山脈」はＡｍ、「りんごの唄」はイントロＧ、コーラス入ってＧｍ、「故郷」はＣでやっています。
利用者でも職員でも誰かリードして歌ってくれる人がいないと伴奏だけじゃ盛り上がらないので、その辺の人材確保が悩みの種です。

ありがとうございます。
ちょっと練習してみました。ゆるい曲はギターでも味が出るんですが
「青い山脈」「りんごの唄」はキツイですね。鍵盤にはかなわない・・・
それと当方男なんでキーが大問題だったりします
自分が伴奏を兼ねて歌のリードもとろうとすると
利用者が歌いづらくなんです（ほとんど女性だし）
女性職員の協力が大切ですね
「蘇州夜曲」もいけますでしょうか？

>>813
実際、女性が多い職員のキーに合わせることもありですよね。
「蘇州夜曲」は利用者は好きな曲ですが、歌うのが難しい曲です。
私はＧですが１小節に3つもコードがあるし（12小節目は4つ！）＋5はあるし、忙しくって一緒に歌うどころではないです。
リクエストした利用者だって今までまともに歌えた人はいません。
職員は若い子ばっかりで曲自体知らないし。
で、誰も歌えず「やらなきゃ良かった」ってことに。
ちなみに私は鍵盤ですが、ギターだったら転調はフレットの平行移動でＯＫなのでは？

ある男性職員と女性職員が仕事中にいちゃついて困ってます。
その女性職員が先輩職員に注意され落ち込んで、それを慰めて相談に乗った時からやたら
親密になった様です。
お互いの気持ちを直接聞いた事がないのではっきりとは断定できませんが、男性職員が女性
職員に対してただならぬ感情を持っている事は明らかで、女性の方もその男性を慕っている
ようです。（女性の方は異性に対する好意なのか、先輩に対する慕いなのかははっきりしま
せん）
プライベートな事にはあまり口出ししたくないのですが仕事に支障が出始めました。
お互い私情で仕事をしていて、他の職員は迷惑しています。
（特に最近の男性の仕事振りは他の職員の怒りを買っている）

・その男性職員は、送迎のシフトを組む立場を取る事もあり、自分の送迎には必ず
その女性を連れていき、しかもわざと多くの利用者を乗せて、いつまで経っても
帰ってこない

・利用者の前でいちゃつく、終止何故かくっついてる、完全に二人の世界に入っている時が
ある（本人達はいちゃついてるという自覚は全くなし）

・二人とも気持ちが浮わついてるようで、あり得ないミスを連発

恋愛は自由ですし、つき合うのも勝手ですが、職場では社会人として控えて欲しい。
二人とも私情が入りすぎて仕事も馴れ合いになり、私含め他の職員は完全に切れてます。

今年は台風が多いですね。。
うちは身体障害者デイですが、当日暴風警報が出ていれば、ほぼ中止となり
ます。しかし、どうしてもという方のみ受け入れています。
そして、どうしても・・・って方は、いつも決まっています。
この前の台風では、朝から暴風警報が出ていて、中止でしたが、
やはり、いつもの方は利用でした。
しかし、夕方の送迎の時間と、台風の通過時間が重なりそうな為、
迎えは家族でお願いしたいと伝えました。それが出来ないようなら、利用は
しないで欲しいと･･･。（過去にもこの家族には迎えをお願いしましたが、
出来ないと拒否され、特別措置でショートになりました。その上、市役所には
怒られました）で、結局、迎えは家族でということで、了承していただきました
が･･･。
迎えに来たのは、１９時頃。。その上、無言で帰っていきました。。
で、次の日、その家族が来所。どうも　苦情を言いに来たみたいです。。
迎えに来るまで、デイスタッフ全員で待っていたのが　バカみたいでした。

>>815仕事に支障が出てるということは、利用者へのケアが疎かになってるということだからはっきり注意すべき。

>>815 ただのバカップルだろうし気にしなくてもいいのでは？
あたしのとこはデブのバカップルいて、見てて気持ち悪いしわかるよ

特に女のほうが曙っぽくて･･･

>>810
戦友くらいで泣くなんて女として弱すぎます　つよくならなくては
　でもでも病気で感情障害とかあるとしょうがないかな？？？

？(;´Д`) 今、どんなレクリエーションがうけていますか？
いいアイデアなくって・・・・・・

犬のタオル人形
かわいいよ

もてない男女が、やっと相手ができたとなったら必死だよな。
ウチのデイにも、怪しいのがいるよ。
私語が目につくは当然のことながら、やたら一緒にいることが多い。
主任によると、平日の公休も一致することが多いそうな。明らかに
二人からは違うオーラが出ているとも言ってた。
30歳に手が届こうという男女なのにいまだに親と同居。挨拶もおろそか。
しっかりしてほしい。社会人だろう。

ディの仕事では現場の人と経営者の人の考えが矛盾しすぎてます
上の考えは正しいが下のもの考えがレベル低い
仕事と遊びの割り切りがない
仕事中に遊びの考えを入れないほうがいい
これが上の人に伝わってない
休み時間には遊びやプライベートの話を入れるのにはいいが仕事中は真面目にやって欲しい

814さんありがとうございました。無事終了し大変盛り上がりました。
ギターなのでカポでキーを変えたりもしましたが。僕自身のキーで
ノビノビ歌ったのも好評でした。つまるところこっちも楽しんでいると
いうのが大事なんだなーと初心に帰ることができました

>>825
おつかれさまでした。
私もとにかく伴奏が大好きです。
ボラじゃ無収入なのでヘルパーになったくらいです。
歌って弾ければいいんだけど両方はできないのが残念です。
歌のほうは月に１回ボラの人に来てもらいます。
たまたまオリジナルしか用意していなくて「ちょっと下げて」なんて言われても全く手も足も出ない状態です。
そんな時、キーが変えられる電子ピアノは便利ですね。
買ってはもらえないけど。

老人デイにお勤めの介護職員の年齢はどんなものですか。
うちでは３０代前半の女性が中心で
最高齢は４０代後半の女性です。
従って、保育園の雰囲気になってしまっています。

介護職員は独身のデブとか多いですね
従って、夕食の準備とかないため残業を好む雰囲気になってしまっています。

っていうか仕事遅すぎ　暇人なんだね　みんな（´･∀･`）

('A`) ８３０　HIT　GETS

83|(,,ﾟДﾟ)||,,ﾟ Θﾟ）|（； ´Д｀）|(=ﾟωﾟ)|

ｶｵ文字いろいろ面白い(^-^)v

スタッフも高齢化してますね

デイは夜勤がないのがすくいです

頭が悪いせいか、仕事の段取りが悪い職員が多い。

作品展や室内運動会など
行事的なことをしても
利用者は乗らないな。
それを上の指示で無理にさせてはいるが。
何もせず、静養やテレビを見せたり
週刊誌の読書だけさせておけば良いと思うのだが。
何か準備に費やした職員の労力への
施設の自己満足な感じがして。

他の利用者の悪口を言う利用者っていますか？
何か対応してます？
大部屋なんで逃げ場が無い。。

心身のいずれかが完全でないから介護認定を受けてデイサービス
に来てるんだよね。そんな施設で「運動会」など意味ないよね。
利用者に、健康な職員が羨ましいとか惨めだと、感じさせるのが
関の山です。
どうせ職員が、おどけて走って騒ぐんだろうけど、そんな幼稚で下らない事
で本当に利用者が喜ぶと思っているとしたら、かなり頭がおめでたいな。
明らかに自己満足かと。そんなことに張り切るぐらいなら日々のサービスに
熱入れろよ。利用者を見てみぬ振りしたり、職員同士て私語ばかりしてない
でさ。結構退屈そうにしている利用者って多いだろう？

＞利用者を見てみぬ振りしたり

あるデイで利用者が食事を喉に詰まらせてるのに見ぬフリシテ見殺しにしてたよ。

ここは開き直りの人生負け犬が多い板ですね。　　
まあせいぜい無意味なプライドと拘りを持って、ご奉仕人生を
全うして下さい。　　

とりあえず、何だか臭いし、病気うつされたりしてそうなので
近寄らないでもらえますか。

一般市民にも除細動が認められることになりましたが、ディサ−ビスで除細動器をおいてあるとありますか。

寝ていて親が連絡すると呼び出して点滴を打つデイケアってどう思いま
すか？三日連続で打たれました。デイケア通うの嫌になって辞めました。

>>838
狭い室内だから走りはしないが
おどけてはあたっている。
一方、職員の演芸会もただ職員が騒いでいるだけだものな。
利用者の一部は確かに笑ってくれるが。

虚しい仕事ですよね。
運動会だの素人演芸会だのって、高齢利用者のニーズなんか
関係ないって感じ。
職員の馬鹿騒ぎなんて面白くないって。見てるほうに気を
遣わせるだけです。
そんな事するぐらいなら、もっと頻繁に外出でもするほうが
いいんじゃないでしょうか？

昨日もレクを汗をかきかき
一生懸命しましたが
利用者がさめた目で見るのでつらかったな。
結局、いつもの通り
ひとり芝居に終わってしまいました。
言い訳として言わせてもらえば
これは私のレク進行技術の問題ではありません。
誰がやってもそうなっています。

(ﾟ�听)ｲｷﾛ

馬の耳に念仏、糠に釘、枯れ木に水…、そんな仕事。
自分の存在意義について、つい考え込んでしまいます。
こんな気持ちで業務にあたるのは失礼ですし、きっと向いていない
のですから、辞めるべきですね。
今年いっぱいで辞めます。

自分の存在意義などを考えてこの仕事してたら何にもできない
相手に伝わるのってどんな方法でやっても半分以下だし痴呆ならばほぼ一方通行ですし
向いてないと辞めずに少し楽な考え方をしてみませんか？
また職場の人間関係に問題ありではないですか？

>>848

ありがとうございます。
おっしゃるとおり孤立無援です。
職場にも職務内容にも馴染めそうにありません。

おいらも今日からデイで勤めてる
初日から緊張しっぱなしで、
利用者さんとも上手く話せず、
職場の人間関係も構築できず、辛い・・

でもいつか光明を見出せると思って、頑張るよ
それが出来なかったら、福祉機関を変える
だから、>>849さんも頑張って！

初日から人間関係といえるものを構築するのは無理でしょう。
それに、私の場合はケアワーカーではないというところも
問題を複雑にしているのかもしれません。

職務内容はどんなですか？
職員も派閥とか看護職VS介護職（看≧介）などもあったりでやりにくいと聞きますから
私の勤務デイはつばぜりあいはあるけど割とまとまってます
頻繁に所長ｸﾗｽが送迎や風呂介助してます

職務内容はお答えできませんが、一人職場状態です。
利用者の中には、日々の楽しみであり、生きがいになっている人も
いるのですが、他の職員の協力はほとんど得られないばかりか、
足を引っ張られています。
改善の見込みはありません。
職場では「村八分」状態。私も他の職員に対して軽蔑に近い感情を持っている
ために、これからも絶対に打ち解けられないでしょう。
慕ってくださっている利用者には申し訳ないですが、間もなく辞めさせて頂く
つもりです。
いろいろお話を聞いて下さってありがとうございました。

そこまでして続けなくてもいいじゃん
年末とか言わずにその利用者さんたち全員に別れを告げたらすぐ辞めましょ


勤務初日から飛ばすともちませんしこれから理想と現実の狭間で苦しみますよ

年末年始が近づいてきましたね。
ところでうちは社会福祉法人施設だが
その看板をつけた車で忘年会へ行くのが気がひけるな。
又、宴会場で騒ぐし。
一方、金の出所は分からないが、施設が負担してくれるし。
社会福祉法人運営は
良く知らないが税金が使われているんじゃないの。

そこが社協ならば税金ドロボーと言おう
社福法人は法人税とかの税金免除や減額される
介護保険直前には新規参入たちが次々この法人つくって設立申請していた

>>856
社協ではないから
そうそうくそまじめに
税金ドロボーという後ろめたさを
持たなくて良いか。
しかし、行った先の料理屋さんは
どう感じているんだろう。
商売だから良い顔で対応してくれているが。

私は忘年会は固辞します。
そんなに頑張らなくても、強引に誘われもしないわけだが…。

同意！あたしも忘年会は固辞！上司に媚売って出世なんて考えてないよ

そんなに忘年会とかに行きたくない理由って何？

>>860
お友達と遊びたいのとお金の問題です
もちろん、職場の雰囲気が悪いのもあります

　次スレ用のテンプレ作っておきます　たてた人、よろ！
レクの情報交換、介助について、送迎、利用者の面白話、うちの施設長、
相談員の業務、施設の裏話、人間関係などデイサービスについて語ろう。
前スレURL
デイサービスですが何かあります？Part2
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1068938210/
デイサービスですが何かあります？
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1040905321/

Part3用です（　＾,_ゝ＾）ﾌﾟｯ

しつこくてごめん。
雰囲気悪いって具体的にどんな雰囲気なの？

ウチは、惰性で仕事してる振りしている奴が多い。
最近では、やるべき担当業務もやらない。
もうやりたくないと文句を言い始めている。
管理職は、ヘラヘラしているだけで叱責もしない。
そんな奴らとは酒など飲みたくないし、そんな職場に
もう長居するつもりもないので忘年会も行かない。

どこも一緒かも知れないが
うちの忘年会は
年齢２０〜６０歳の
お姉ちゃん、お兄ちゃん
おばさん、おじさん
子持ち、独身
子育て終了組
などいろいろな人の集まりのため
話が合わず、乾杯後は
いつ黙って帰るかの様子伺いの人ばかり。
単に理事長、施設長を自己満足させる会で
いやになっちゃう。

これはどうなのかな？

http://uramoro.com

結構、凄いみたいですけど？

そんなに下らない飲み会なら、みんなでボイコットすればいいのに。
そうすれば、待遇が少しは良くなるかもね。
介護職の人って、理屈が分からない人が多いせいか、自分の権利を
主張することができないからね。

センターの管理者って大変ですか？

私も忘年会行きませーん。

仕事中なんかは割りと楽しく仕事してるんだけど
わざわざ仕事外で深く付き合おうとは思わない。（これは私の性格かぁ）

これまでは小さいながらも組織の人間として義理でも参加してたけど
時間とお金の無駄だし、精神的にも悪くて・・・

>>870
とっても同意！私も忘年会なんて欠席！
精神的にも悪くて・・・というのが特に・・・
相談員が・・・

　毎年、２次会もなく短時間で終わるのも義理で参加してる人が
ほとんどだと物語っています　飲み足らないんですけれども・・・

(>_<)ぶ、ぶふぇっくしょい！ 飲み回避高いんで安いとこ希望！

一次会で解散するような飲み会など逝く価値無し。
楽しければ自然に、もうちょっと一緒に楽しんでいたくなって、
ついつい午前様になるど。

まさにそうですね デブスとはイヤ

飲み会で上司が少し多めに出さないのは女性だからかなｧ

>>857
介護業界の人が忘年会は似合わないよな。
そんな金があったら寄付せ〜い。

早めに御用納めしてくれることが、一番の忘年になる。
仕事の人間とは酒飲まないほうが緊張感があっていいのかもしれない。
一世風靡も仲間内では、一切酒を飲まなかったらしい。
徹夜のミーティングもしらふだったそうです。

話が忘年会で盛り上がっているようですが

まもなく2ヶ月のデイ職員です。うちのデイは職員のセクハラがひどい！
利用者に対し挨拶よりも前に「今日はどんなパンツなの」
「最近へソピ開けたの〜見る？」という会話が

利用者からも「つまらない」「頑張れ頑張れ」と言われ

他のデイを知らない自分はこんなもんだと思っています
皆さんの所はどう？

↑意味不明。

879さんは、介護の前に国語を勉強しないとね＾＾

お前らも汲み取る力がないと福祉じゃやってけないよ。

多分利用者の目の前で、利用者に挨拶するより早く、♂の「今日はどんなパンツなの？チミ」みたいな言葉や
♀の「最近へソピ開けたの〜。○○君見る？」見たいな言葉が飛び交うアフォばかりの施設ってことだろ。
で、そんな施設を利用しての（利用者の）感想が「つまらない」「もっと糞職員よ、頑張れ頑張れ」って訳だ。

わかったかヴぉけ

同じ人種だとすぐに意味がわかるんだな　さすがだ　882＝879

>880
それくらいはわかってるよｗ
釣られてｵﾂｶﾚ。

>>882

ウチのデイサービスみたいだ。
ちなみに行政の委託施設です。

専門性がないデイサービスって利用料高いし、
介護状態の改善とか悪化の防止に全く効果がないから、廃止にした方がいいと思うがね。

そう、やり方の問題。それに体使うのだから鍛えればいいけど

いい大人（高齢者）を馬鹿にしたようなレクみたいな事ばかりやってて、
状態の改善や悪化の防止なんて無理無理。
デイなんて、どんな機能訓練やってるよ？

いや〜　是非来てください！！デイっていらん部署やと思う
法人職員の方　ノゾキしてくださいhttp://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=fujiwakai0162

肺炎などを起こして入院が必要になっても、
「このまま自然に」と家族に頼まれることが多い。
もともと「生活の場」である特養は、その職員配置のままで「病院化」しつつあるのが実情だという。
ある施設職員は、「施設はまるで無法地帯」と自嘲（じちょう）気味に言う。
介護職による医療行為が常態化している現状をさしてのことだ。

>>888
レクなんかしない
単なる入浴と昼食提供の老人預かり所にしてしまえば
良いと常々思っています。
だって家に老人を置きたくない人が
預けに出しているのが現実。
大方の家族はレクのことなどどうでも良いんだ。

>>891

つかぬ事をうかがいますが、入浴や食事以外の時間に利用者は
何をして過ごしているんですか？

職員の手が回らないので
週刊誌をあてがったり
テレビを見させたり。
自分からレクをしたくないと言って
そういうことをしている
（それすらせずに単にボ〜と椅子に座ったままの人も）
利用者も多いです。

891＝893じゃないの？
「レクなんかしない」って書き込んでいるけど、
「自分からレクをしたくないって…」となっている。
どっちなのかな？
デイが乱立しているのに、利用者を他所に取られない？

>>893
職員数考えるとそうなるのが現状ですね　だめですけれども・・・

もうすぐ９００スレですね
９５０踏んだ人はPART３を立ててね

デイで働くのも疲れたな　パーヘルは介護し取らんといけんし

９７５HIT踏んだ人にしましょう！！スレの進行がゆっくりなので

今から介護福祉士とるのは勉強が間に合わないよ〜〜

基本的に男性はリハ以外何もしないよ。おばあちゃんは手芸とか色々やってる。子供騙しのレクはうちでは禁止です！

>>900
男性スタッフは楽でいいですね〜
子供騙しのレクはよくないよ
何でもごまかしとかだましとかよくない〜〜〜

毎度毎度同じ利用者多いとこはいいデイではない傾向ありです

うちのディは痴呆対応小規模で定員７名です。四人ぐらいが月〜土まで毎日ですね。レクなんて説明しても理解してくれないから、不可能です。男性は楽です！

確かに男性は楽やけど、対応に困りません？ボケてても変にプライド残ってるし。トイレ介助大変ですねん。

うちのデイのレクは利用者同士が応援しあったり、利用者が夢中になって
前に乗り出すのを抑える時すらある。みんなそんなに盛り上がってないの？
うちが特殊？

うちは痴呆専門やから盛り上がるどころか、レクの理解すらしてくれへんねん。折り紙なんて半数ぐらいが食べてるよ。

ウチは、レク担当が勘違いしている女が多く、場を仕切ったり、
自分のことを話すことに喜びを感じているようだ。
バカ職員が利用者置いてけぼりで、キャアキャアと騒いで
いるだけ。
つまり、注目されたい自意識過剰なバカ男女が多い。
頭のよくないブスばかりだ。
利用者を楽しませる活動などは、すぐに手を抜こうとする。
本当に取り得がなく、どうしようもない介護職員ばかりだ。

つーかリハやれよ。

デイのリハなんて…。

無理。無理。リハ以前の問題よ。まずPTもOTもいてへん。ほんでもって痴呆老人は理解でけへんからやる気も起きへんらしいわ。