悪徳介護事業者「やさしい手」 その�A

その�@
http://society.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/984226854/l50

　　　＿ρ_
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　　人il.ﾟ ヮﾟﾉ人　　　　|　
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　 　 く/__|〉　　　　　　|　
　　　 し'ﾉ　　　　　　　＼＿＿＿＿＿
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ところでこの会社の女事情はどうなのよ？
介護関係って女性多いんでしょ？
キレイな人いないかなー。

かわいい子多いよ♪

＞５
えっ？マジ？それだけでも入る価値アリ？なーんて。
男はイケメン居るの?
そしたら勝ち目ないなー。

この会社で働いていること自体が、
かわいくない。もしくは、
かわいく無くなっていくのだ！
根性悪、製造会社なのねー

age

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

>9
アンタこそ滑稽。

そういえば、今月から新システムが稼動しているはずだな。

スレタイに機種依存文字を使うなよ

age

イケメン多いよ！

もうやめたらいいんじゃない

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age

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age

なんかはじめて２０日でまた体制かわるらしい。

新システム早くも失敗？

しっかりしろよ

本当に街で見かける女子校生っぽいファッションの少女です。
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ここには、ナンパばかりしてるような、チャラけた奴がいる会社だよ。
女ども、気をつけなさい！

age

マジです！（ｗ

名前欄に「山崎渉」って入れると、山崎釣れるらしいぞ！！
試してみれ！！ラウンジ板で話題だＹＯ！
ソースは↓　　

267 ：山崎渉 ：03/08/02 20:11ID:???????
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269 ：Classical名無しさん：03/08/02 20:12ID:WSGA4LO.
え！マジなんだ！！


270 ：Classical名無しさん：03/08/02 20:13ID????????

ほんとかよ！？

毎日合コンばっかりです。でもそれが大事な仕事です。文句あります。

確かに合コン多いみたいだね。
もういないけど、遊び人社員はいたね。
いいやつだったけどなー！潰されたのか・

age

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
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　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

age

目黒崩壊。

>32
そうなんですか？

他の支店も崩壊じゃない？

もう終わりだな。

支店どころか本社も崩壊！経理は退職者や退職希望者が続出してるわよ！！

本当なの？
面接受けようと思ったけど、
やめておいた方が良さそうだね。

どこの会社の話ですか？

>38
やさしい手

その後どうなったの？

経理に退職者が続出するようになったら終わりだな。

そして誰もいなくなる

もう潰れたの？

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age

最近求人があるとおもったらそういうことか。
ためしに面接うけてみようとおもうけど、「悪徳」が分かるラインってありますか？

コムスンですか？

>47 「やさしい手」ですよ！内実は似たようなものかもね。

41＞最新情報！
経理だけどベテランの中軸社員2名が9月末で退職するらしい！

使えんシステムに金を掛けすぎて会計が火の車だな。

「企業は人なり」って古い？言葉があるけど、企業＝組織と考えると、
組織から人が離れて行くということは、その企業の衰退を意味するん
だと思うわ。システム？よりそこで働く人を、まず大事にしなければ
システムだってうまく稼動しないよ・・・good　luck!

あ〜あ辞めてから随分経つけど
全然変わってないみたいだなあ

なーるほど、。

あー俺も辞めたい・・・
早くつぶれないかな。

＞５４　潰れる前に辞めないと、退職金でないかも。
　　　　迅速な決断を！

　経理の人も辞めてしまうのか？？？
ずいぶん前だけど、レンタルとか販売の部署にかわいいお姉さん達は、まだ
いるのかな？？？
　一人だけ凄くかわいいかったよ。
だれか、しらない？？？

>55
退職金を貰えるほど長く勤めている人はいないのでは？

>54
つぶれればすぐに失業保険が貰えますね。

>56
レンタルの人はまだいるみたいです。
販売にはかわいいお姉さんはいません。

疲れた。やっと帰ってこれた・・・
だれか介護してくれ。

>58
ヘルパーのやさしい〜〜！
手で介護してもらいなさいよ。
かわいそうだわね。

自分の手で介護しますた

age

age

最近、取締役会が多い。いよいよか

age

tetu

いつ上場？

無理に決まっているだろ

とらば〜ゆのお得意様でございます
毎週毎週掲載ありがとうございます

アルバイト情報誌「ユメックス」のお得意様でございます
各支店掲載しております

リクルートのお得意様でございます
各誌毎週掲載ありがとうございます

五反田公共職業安定所のお得意さまでございます
人事の方、離職の手続きご苦労様です

は〜い！どういたしまして
また利用させてくださいね♪

ケアマネ取ったら入社したいですが

ケアマネ取ったら入社するような所ではない
取るために入って取ったら辞めたほうが良い
普通より短い期間で取れると思われ

>57
そうですか・・・
　みんなやはり辞めていたんだ・・
　ちなみに私がいたときには販売の人はあんまりよくわからない説明していたよ。。
　まー働いているときも一部の人しか解らない仕事がよくあったが、無駄な報告書はよく
　だせ。と言っていたけどね。。
　

そもそも社員に保険のセールスさせるなんて．．．
訪問介護メインの会社で家にヘルパーの同行で来た
社員とか用具の営業マンがいきなり保険の勧誘とかしたら引くだろ普通？
結局目標(ノルマ)なんて達成出きる訳ないから
社員自らとか家族で加入してしのいでいる
また今年もこんなバカなことやるんだろうか
東京海上もこんな会社の社員いじめるの止めろよ

すてきな会社だわ
ごくろうさまですっ。

東京海上は株主だからしょうがないだろ。
いやなら辞めればよい。

>>19

激しく胴囲
つまらんことで悩むなら、ここに相談してみそ。
復讐代行専門
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ケアマネ　時給１６００円という約束で入社すると時給１３００円だといわれた。
一種の詐欺である。

↑そういう会社です

残業のカットの事は一言も無かったのに
２０時間でカットされた。
しかも残業は滅茶苦茶、多かった。

↑そういう会社です

残業が２０時間もついていた時代があったのか？？？
１２時間ではないの？？？
終電で帰る事が仕事しているとみなさせるよ。。

３年前くらいまでは２０時間付いてました
突然カットが告げられ今日に至ります。

↑そういう会社です

目黒の電話つながんないけど、どうなったか知ってる?

ここの会社って支店の移転多いよね
でも目黒って本社の向かいのビルだったよね？

目黒は本社のビルと一緒になったんじゃないかな

あら中村ビルってことね

今期は２０店舗増やすんじゃなかったのかな
まだ一店舗も増えていないみたいじゃない

まだ蚊取一族経営存続なの？しぶといわね
強力殺虫剤で悪い蚊は退治しなくちゃ

辞めた人のほうが多くなりました。

↑そういう会社です

相変わらずだね。
またもや、受験資格がない社員にケアマネを受験させているの？？
あと、まだ３０過ぎの売れ残り女が煩いのかな？？
誰か教えて？

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サービス提供責任者が万年不足のため
社員にヘルパー１級を受けさせますが
その社員も次々退職していきます。
同じことの繰り返し．．．

↑そういう会社です

わ〜い！わ〜い！
もおすぐボーナスだっ！
今年は何ヶ月分出るんだろう♪

100get!!
今年は「ぼーなし」よ！！

ぷぷぷっｗ

介護って負け犬なんですってね。

＞介護って負け犬なんですってね。
ｵﾏｴはもう一度幼稚園からやり直せ!!ﾎﾞｹﾅｽ!
意味がｻｯﾊﾟﾘ解らんぞ!
介護職員を煽ってるつもりなら､もうﾁｮｯﾄだけ
日本語勉強してこい!!

福祉関係者って、建設的にお話できる人少ないですね。
それに、理論的になるのはいいが、実践が伴わない。
言葉遣いも、社会に出て勉強しましょうね

↑
2CHでそんな事言っているあんたらが勉強したら
やさしい手の社員さん。（ｗ

aho

dane

ISO取得って本当？

>107
本当だよ。
威張って(I)、騒々しくて(S)、大雑把(O)な介護は昔からだよ。

(I)いいかげん、（S)そっけなく、（O)おそまつな介護

I 一番大切なのは　S　その　O　お金

(Ｉ)いつも(Ｓ)すべて(Ｏ)お金で解決する
悪徳会社

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事業所運営スタッフ（責任者候補）っての募集してっけど
どんな仕事するの？

あとね、この会社が悪いというのなら、建設的に述べてもらえないでしょうか？
ちと私怨とごっちゃになってる感じするので、冷静に判断できる
書き込みどなたはお願いします

どっかで介護にいったのに保険の勧誘するって話あったけど、
そんな例えでもいいですし

一族企業の特色が濃いと思います。

各支店によって違いますが，訪問介護課，居宅支援課，営業課の
統括になります。事業所責任者は営業課所属になることが多いので
福祉用具購入，レンタル，住宅改修などの営業を担当しながら
他の課の営業をやったりします。もちろん訪問介護メインの会社なんで
訪問介護の数字が伸びないとかなり突っつかれます。
予算を作成する時期は本当に大変で，何度も作り直していました。
その他事故のクレーム対応とか非常勤の採用とかやることは
たくさんあります。
保険の件は年に１回株主の東京海上の保険を売るキャンペーンを
全社あげて取り組みます。営業課中心に各支店からも数人資格試験を
受けさせられ(保険売るには資格がいる)各支店目標というかノルマを
課される訳です。
まあ確かに一族企業であることは否めないけど周りの話や自分の
経験から言うと待遇はさほど悪くないと思います。民間の介護系会社で
もっと酷な条件のところはいっぱいありますからね。

>>119さん
丁寧なレスありがとうございます。
少し気になることがあるのですが、福祉業界の営業というのは
保険売りみたいなことは普通なのでしょうか・・・
あまり聞いたのことないもので・・・
やはり株主の手前、ある程度パフォーマンス的な部分なのですかね〜
どれくらいの株所有率かわからないですけど

つまり事業所運営スタッフってのは営業に限りなく近いのですが
何でも課といったとこなのでしょうか？

人の出入りは、落ち着きましたか？
ヘルパーはいつも募集しているみたいだけど

age

地域密着＼(^o^)／
コムスン。・・・あっ、間違えた、神の手。
・・・あれ？？うひょ？！
やさしい孫の手！！！

グループウェアを見たら総務部の取締役がいないような気がするが・・・

80のかた、それは訴えるべきです。
私は実を言うと泣き寝入りしている別会社の社員ですが、ハローワークに
届け出ている求人票には「ボーナス4ヶ月」と書きながら実際は一月もでないし。
しかも書いていることと違うことが多すぎる。
サービス残業を暗に求めているし、残業をせざるを得ない状況なのは上も分かっている
はずなのに残業すると嫌な空気が読める。
福祉業界最悪。
そして、あなたもわたしも、そしてここで不満を訴えている皆さんも、
早いうちに別業界に転職しましょう。

福祉は国にまかせたほうが身のためです。

124>Ｔ部長のことかしら？常務にイジメられて体を壊して退職したわ・・・オバさん
が後任で着任したけど総務や人事を専門としている人は次々と退職していき他に経理
とか介護職につける人材は自ら希望して他の部署へ異動していったわ・・・長く在職
しているのはよそで働けない人材ばかりで相変わらず状況は最悪です！

総務課のＴ部長って本当にいい人でしたよ，随分お世話になりました。
確かに顔色悪くて体壊してそうだった，終電で帰るのが普通だったらしい
そういった優秀な人材をとどめておけないんだよね，この会社は。

お客様＝金ズル、社員＝奴隷という体質

中野サンプラザで何かやってたね
あれ何？

>>129
新年会。

新年会を中野サンプラザでやるなんて
一流企業なんですね

一流企業の真似ごとです
そんな金あったら、残業代払え

age

最近このスレ、大人しいね
もう潰れたのこの会社

>１３４
嵐の前の静けさか？

ほんとに静かだわ、このスレ
気持ち悪い

将来的に、独立を考え営業職で勉強しようかと考えております。このスレを、読んでいると行く価値がない様に思えるのですがそんなにひどい状況なのですか？

>137
状況よりも会社自体が一族経営だからDQN
社長と常務親子の独裁だから、悪い見本としての
勉強ならできるけど、独立云々というならだめ
やめたほうがいい

社長も常務もそんなに悪い人じゃないと思うけど。
結構根はやさしいし、経営者が利益や売上にこだわるのは当然のこと。

>139
お前キモイW

age

レンタルの可愛いお姉さん、まだ居るのか。
あの人バイトだよな。全労働時間金貰えること考えるとバイトのほうが
社員よりマシだな。
それにしても住改の女は最悪だったよ。

時給っていくら位ですか？

800円

>142
用品販売の女も最悪だ。

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てことはレンタルだけがまともという事か
仕事ができるかどうかは別として…
女は可愛きゃ許される分いいよな〜

でも、レンタルの女は、社内で熱々でしたでしょー！？

この前、ココの面接に行ってきますた。。
履歴書で経歴とか知ってたくせに、
『あなたの経験じゃムリ』
と抜かしやがった！！！

時間と交通費返せ。
悪徳と知ってれば行かなかったな。。

>>149
何の職種の面接行ったの？
自分がいるころはココで不採用になる奴なんていねーだろー
って同僚と話してたけど、この会社もマシになったって証拠かｗ

レンタルの女ってＴ？
昔は泥沼不倫とかのはなしもあったな。

>150
Yahoo求人参照。
また更新されてるよ。何回同じ内容で載せりゃ気が済むんだろう？

・・・社会人なのに合同面接だったな。

>149.>151
そういう会社です。騙されないよう気をつけてね。

サービス提供責任者ってどんなかんじ？ここだけヘルパー1級とかなくてもできるみたいだけど・・・
この会社ってそんな待遇わるいの？給与とか休みとか賞与とか残業とかなんでもいーんで
教えてください。よろしくね。

社長秘書のＮっておばさん未だいるのかな？
スゲー感じ悪かった。電話でしか話したことないけど。
あの人あの一族の人なのか？

社長秘書って本社のビルと同じ名前の人でしょ？
すんげえ感じ悪いよ，しかも仕事って社長の出てる
新聞記事切り抜いたりとかそんなもんだし

>>155
そうそう、その人、やっぱ一族か…
一族だと新聞記事切り抜きだけでスゲー金貰ってるんだろうな

クリスタル系の介護部門はどうよ？

最悪

どんな風に最悪？

>156
一族って蚊取の？
あの人は違うと思いますよ。
秘書にしては、愛想ないし、容姿も・・・だね。
でも、切れると常務に意見している所は見かけた
ことある。

クリスタル系の介護部門ってなに？
そんなのできたの？

>161
クリスタル介護センター。
けっこう手広くやってるよ。

クリスタル介護センターって別会社じゃないの？
ココと関係あるの？

クリスタルって　おおきなきの事・・・？

検索してみたらすんごい時給いいじゃん！＜おおきなき
やさしい手と大違い・・

>164&165
そそ。『おおきなき』。
蚊取り系より時給いいんだ〜。。

昔からマジ人でなし。
土地掠め取ったり、地元では有名。あの一族。

女のＫ部長は元気〜？

この会社に入ると
生理が止まるわ

株式会社アンティ・ケア　で働いてる奴いる？
募集してるんだが、やけに給料いい。
そんな激務なのか？

↑身体介護2000円って結構高いね
採算とれるんだろうか？？

去年あたりから新規採用者は時給さがったらしい・・・
パートのおばちゃんに月給５０万払っちゃうバカ企業だ。

>172
そんなのでよく運営できるな・・
社員ならおいしいかも。
でも金払いよすぎて潰れられてもなw

age

>>174
あがってないじゃんw
最近人事がやっとまともな仕事をするようになりましたね。
ドキュ社員完全排除も目前です。ｶﾞﾝｶﾞﾚ

ドキュ社員完全排除も目前です、、、
本当ならいいのでは・・・・
　支店の売れ残り店長や、売れ残り責任者が、アホなのは
変わることがないのでわね・・・・
　売れ残り叔母さん。。。

>175-176
そうゆうあんた達こそ、一番のドキュ社員では？

この会社も良くなりつつあるのですね

一族経営体質は変わらないと思うわ

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じゃさしい

>>177
176と一緒にしないでよw
>>178
とりあえず無資格未経験者雇うのやめたのは評価していいかも。
あとは勘違いしたまま上へ行っちゃった若いのの整理だな。
あっもう若くないかw

最近カキコないけど・・・
いよいよ会社が潰れたの・

いやいや上場へ向けて
社員一同頑張っております！

やさしい手に面接に行こうかと思っていましたが、この書き込みを見て恐ろしくなりました。かなりきわどい商売をしているのでしょうか？社員の給与や時間体制もほとんどきちんとしていないような感じですね。怖いことです。

klkhjnmhbll,

age

病人続出で忙しい。漏れも病気になりたい。

登録ヘルパーですけど、就労カレンダーはいらないと思いますよ？
社員の方の仕事が増えるし、紙の無駄だと思うんですけど。


…それに、何度言っても間違いは訂正されないし。

age

うちのばーちゃんがここの週２くらい訪問介護受けてた。

ばーちゃんが死んだとき。親連中は葬式の準備で忙しかったので、
俺が「亡くなったので次回はもういいです」って電話した。

開口一番なんていったと思う？？？
「じゃあ明日レンタルのベッド引き取りに行っていいですか」
だって。
何か先に言うことあるんじゃない？
一日でも早く回収してその月のレンタル料ダブルで取ろうって
腹なのか？それともうちのばーちゃんは単なるモノだったのかい？

社長秘書募集しとるね

ケアマネがどんどん逃げ出してるねｗ

まんこ

↑誤爆スマソ

ご逝去で消したつもりの利用者が何故かアラームで上がるときー

あり得ないと思うが、社長退任、そのばか息子達も退任
すれば、そして蚊取り一族一掃すれば、少しは、いや
だいぶまともになるのだがｗ

営業経理の募集が出てたけど、どうなんでしょう？
ここを見てると、平均勤続年数は少ないのかな・・・。

人の出入り激しい

ヘルパー４年目ですが、
登録当時の社員は　一　人　も　残っておりません。

今いるのは、利用者さんの訴えに、
「あー、そーなんだー」と返す社員。

敬語はムリでも、丁寧語くらいは使ってくれ… _|￣|● il||li

うちの事務所にはそんな馬鹿社員はいない！！
お願いだからヘルパーさん、ここで言わないで事務所で言って。
でなきゃ本社の苦情窓口へ。
薄給にめげず真面目に丁寧にやってる社員もいるんだからさ。_|￣|○

age

ココの会社、第一志望だったんだけど・・・
ココのHP見たら落とされてよかったのかなぁなんて
思うんだけど（未練アリ＾＾；

２０１さんみたいに薄給でこきつかわれますよ。
…病気で体を壊すまで。

お体をお大事に、他社で末永くがんばってください。

薄給だけど、こき使われてる感はないです。
今日も定時で帰れたし。
病気になるのは、仕事の下手な人か、遊び過ぎの人。
だらだら、つまんないことで残業してる人多いです、この会社。

やらしい手age

本社に頼んだ書類がまだこない …_|￣|● il||li


…また紛失したかな。やれやれ。

面接を受けたら、少なくてもここの人事は優秀そうだったよ。
（株）メ○セ○ジは威張り腐って最悪だったが‥。

>>208
騙されるなよ。。

騙されちゃいないよ。
要領を得た簡潔明瞭な会社説明、面接の段取り、内容、迅速な採否の決定は及第点と言える。
他社に比べても。

この会社の採否は、社長と常務の好みで決まる。

ここって大量に採用してるだろ？
わざわざ社長や常務が関与するのか？

>>212
大量に採用するが、それ以上に大量に辞めてたりする。

>>213
やはりDQNな待遇が問題なのか？
ここの会社の良さ、悪さって何？

>>214
上が介護知らないとか、コネ入社が普通にあるとか、、
まぁそんなのはどこでもあるか。
上司が馬鹿でついていけないっていう辞職理由が結構ありそう（ｗ

蚊取り一族経営体質、それが全ての悪の根源だと思うわ

社長が気に入らないから不採用って前あったよ

同社の教育研修制度は同業他社に比べてもそこそこ充実。
上も勉強好き。

勉強は好きだが部下は嫌。登録ヘルはもっと嫌。

以前葛飾店？にいたＳＥ○Ｉって女泣かせ社員は今いずこに？

どこのセクションが一番過酷？
やはり営業かな？？

営業って大変なの？営推とか営経なんてヒマそうだけど。

営業は死にそうだな。
目標ん百万でまわっているが、取ってつけたような仕事ばかりだ。
ロングの営業車にマットやらシャワーチェアや車椅子がｲﾊﾟｰｲ。
あれじゃ後ろが見えんだろ。

>>222
ははは‥。
それは、あり得ない。

>>224だが、今家路に着きました。

みんな！サイボーズ見てるか？

何かバージョンアップしたらしいね。
もともと見てないからよくわかんないけど、またムダ遣いか。

ハローワークにサービス提供責任者の求人
たくさん出しているけど、そんなに人が辞めてると
いうことですか？

まだまだ出店しようとしてるからじゃないの？
でも人の入れ替わりは激しいよ
どこもそうだと思うけどね

大分県警別府署は２９日、心身障害女性に暴行したとして
準強姦（ごうかん）の疑いで同県日出町豊岡、介護福祉士安倍朋彦容疑者（３５）を逮捕した。
調べでは、安倍容疑者は２月上旬、
同県別府市の社会福祉法人別府発達医療センター（小島克輝理事長）が運営する
「めじろ園」の施設内で入園していた女性を暴行した疑い。
定期的に面会している女性の親が異常に気付き、４月に同署に届けた。
同センターによると、安倍容疑者は１９９２年から介護職員として働いていたが、
勤務態度はまじめだったという。
同園は重度の知的、肢体障害児施設で入園者は定員６０人。
職員約６０人で入園者の世話をしている。

記事の引用元：http://www.sanspo.com/sokuho/0929sokuho069.html

未だに上場目指しているのかここ・・・。
介護事業社は上場しちゃいかんと思うのだが。
上場したら企業としての業績を上げることが最優先になるんだし。
そうしたら元々利の薄い介護事業でパフォーマンスを上げようと
するわけで、逆に介護事業の命であるサービスの質が低下すると
思うんだが。
マーケットシェアが限定的な介護事業で利を上げようとしたらコ
スト削減しか方法無いわけだし。そうするとヘルパの時給や雇用
者数をさげるけど、そのうえでサービスの質を維持するのは果た
して・・・。
ここは当初のような地域未着型の方がいいと思うのだが。

株式公開なんて無理でしょ
家政婦紹介所上がりの会社ですもの

介護事業者は上場してはいけないの？
地域密着型でいくにしても資金は要るんだから、上場したっていいじゃん。
上場すれば外部から資金調達できるから、もうヘルパーの上前はねたり
しなくて済む、社員の給料も上げられる、サービスの質も上がるって
上司は言ってる。
本当にそうなるかどうかはやってみなきゃわからないけど、
とりあえず業績優先が悪とは思わない。
介護は慈善だけでできる事業じゃないし。

ケアマネ取りたいけど、やさしい手には二度と連絡取りたくない。
潰れ待ち

いや、社員やヘルパーの給料をあげたりビジネス環境の脆弱性
を補うために金をねだす投資家はいないよ。それこそ投資は慈
善事業じゃないんだよ。

>>233
アホ丸出し

>>236
アホ丸出

＞２３５
禿げしく同意。
＞２３３
上場しては「いけない」とか「いい」とか以前の問題
だと思うはこの会社の場合。「慈善」ではなく「偽善」
の会社ですもの。

age

>>238
会社の何がいけないのか、偽善なのかを具体的に説明するべきだし、さらに単に批判をするだけではなく、改善策を示してほしい。
抽象的な批判のための批判はくだらないし、批判だけなら誰にでも簡単にできるから。
辞めた後に怨念を晴らしているのだったら、あなたの為にもならないし、時間の無駄だから止めた方がいいよ。

>>240
必死だな(^｡^)ｗ

介護保険が始まってから、弔電うたなくなったよね。
でも、金払いの良い利用者さん（私費等）には弔花がくるよね。

このへんのあからさまな差別がとてもイヤ。

うちの事業所は介保の客にも弔電打ってるけどな。

うちは葬式にも出てる

葬式って出ていいの？

女にはいい職場かも。
役員にもたくさんいるし。

胡麻すりすりで階段かけあがった、元Ｋ次長？部長？まだいるのかしら？
相変わらず上司の顔色見て動いて部下は無視という態度なのかしら・・。
Ｊがいる時いない時態度が１８０度変わるから誰にも信用されていないみたいだったけど・・・。
しかもその場限りの応対だから下の人たちは惑わされて可哀そう。
影響力あるポジションだから信用取り戻して、この人が改心するだけでも会社はずいぶん変わると思うんだけどナ・・・・。
まあ変わらないでしょうけどね〜〜。

木村？

元女Ｋ部長は人情身があったし、ずばずば言うし、上の顔色は気にしてなかったと思うわ。
Ｋさんってお調子者の人よね。下の人蹴落として上に報告してた人だから。
変わっていないとしたら直接の部下の方、とてもお気の毒様です・・。思い込みで断言したり、
噂で判断する人だったから・・。
この人の欲望やしたたかさのために協力しようとは誰も思ってないでしょうね。

今までの残業代、年末に払ってくれるってさ。
辞めた人、お気の毒。

＞２５０
まとめて支払ってくれても、所得が増え
税金多くとられませんか？うまく分割でやってほしいです。
辞めた人も全く請求できないことはないと思いますよ。

ｸﾚｸﾚ社員ｷﾀｰ!!

今月の給料で未払い金払われました。

来週のガイアの夜明けは見物ですな。

>251 労基署に相談して、未払のサビ残請求
しようかしら

友人がここで働いてる・・・
ものすごく頑張ってるからなんか心配だあ。

残りの未払い金も全て払うべきです

以前会社が受験資格をごまかしてケアマネを受けさせられた友人がいます

やさしい手大変だー！

>>247
Ｋはコバ
Ｊはジョームでしょ
変わらないのね、この独裁政権は。

＞２５８資格ないのに受けさせられて、受かったけど
　　　　後悔してる、いつかバレルと思うと資格剥奪さてるから。
　　　　辞めて、いんちきケアマネやっている人たくさんいるけどね。
　　　　無資格ケアマネ大量生産会社だわ。
＞２６０小林＆幹？

公明党が外国人参政権に固執するのは
韓国での創価学会の布教解禁の見返りに
日本で在日外国人参政権法を成立させることを
池田大作と金大中が密約したためだそうです。

静岡新聞に掲載されました。
http://mosamosa-web.hp.infoseek.co.jp/ima ge/0996.jpg

私、ケアマネの資格いらないから
振興財団に内部告発しようかしら。
無資格で資格とって、平然とケアマネやってるの
良心の呵責がなくて、ゆるせない。
無資格でも証明書だして、試験受けさせる事業主も
ゆるせないわ。

告発して！

263は日本語が変。
告発するなら勉強しなおせ。

無茶して！

あほ

良い会社だ。

悪い会社だ。

介護福祉士も同様実務経験なく
大量受験させてました。

デマばっかり。

2001年までは会社ぐるみで職歴を詐称して、介護福祉士、介護支援専門員
を受験させていました。財団法人社会福祉振興試験センターに聞けば教えて
くれるかもしれません。

デマではありません。事実です。
受かった社員に報奨金まで出してました。
全く悪徳であきれます。

あきれるならさっさとやめればいいのに。

>274アルバイトやパートじゃないわよ。
やめればいいという問題じゃない。
家族や生活がかかってる人もいるでしょ。
あんた社会性ないわね。

ここに書いてあることはほとんどが事実だな。

遠い過去の事実だけどね。

遠い過去も現在も関係ない
一族経営体質は変わらない。間違いないｗ

残念ながら、どんどん体質改善しているよｗ
上場したら一族経営体質ではいられないからね。

確かに目標管理やらPDCAやらを駆使して
体質改善をやろうとしていることは間違いないのだけど、
それがちゃんと運用されて実現されるかは全くの未知数。
じょーむが言うから嫌々やってる事業所が圧倒的に多いし。

うちは、まあそこそこやってるよ。
ドキュ社員には難しいのかな？
じょーむも若干言語がドキュ風味だけど、まあ、そう間違ったこと
言ってるわけではないから、やらないとマズイと思う。
他業種ではごく当たり前に運用されて実現してるんだから、
介護業界もちゃんとやらないと。
利用者とヘルパーが可哀想だよ。

>>281
始まったばかりなのに「運用」はともかく「実現」はまだかと。
今回の体質改善の効果測定には数年はかかるでしょ。
改善の効果が具体的数値で表されて、さらにそれが長期間
継続しなければ実現とは言えないよ。ちゃんと資料見た？

まず全社員が納得の上に体質改善の意識を持って行動
する事が実現の第一歩。まぁウチじゃぁ難しいわなｗ

>>282
うちはそこそこやってると言ったまでで、「実現」してるなんて
言ってないです。ちゃんと読んだ？
うちは、そちらとは違って、意識もって行動するところまでは
いってると思う。
そちらは、そこまでもいってないんだ。何で難しいの？

>>283
ややや、これは失礼。

うち？うちは所責がやる気ないしねぇ。
漏れはつついてはいるんだけど。

まぁ実際のところこのように事業所ごとに
かなりの温度差はありますな。

今のところほとんどの事業所もまだ数値に現れるとこまで
来てないし、じょーむが半端なところで飽きてしまうとアウト。
しかも飽きそうｗ

体質は基本的に上の人間が変わらないと改善は無理だと思うわ。
常務が仕切っている以上、期待しない方が良いかと。
常務の気まぐれで方針がころころ変わる、方向性の定まらない
会社だから。

その通り！

すべて常務のせいなのね。
あなたには何も責任はないのね。何も。

>287 誰々の「せい」とか「責任」とか子供じみた事いってる
社員が多いのも一理あるかもね。
「組織とは・・・」を、お勉強してねｗ

事務所間の仲って悪いんですね。

そうでもないよ。
ここにケンカ好きが集まってるだけのこと。
288が誰だか、なんとなくわかっちゃったｗ

最高！

社長は親しみ持てるよ。
最近親子喧嘩もめっきり少なくなったみたいだしなぁ。
母子仲良く。

最高！

今かなり良い方向に向かっている。

良い方向に向かっているようで、突然コケルんだよな。
困ったもんで、そのまま持続してくれれば良いが。

そうですね。このままいくことを願っています。

やさしい手って、『やさしい手』って本を出版していたの会社と
関連しているの？
今もその本が出版されているかどうかは知らないけど・・・

本の「やさしい手」とは無関係です。

「やさしいらーめん」も無関係ですかそうですか。

>>298
レス　サンクス
まぎらわしいね。
私はずっと同じところが出してるんだと思ってたよ
あんな本だしてるのに、評判は悪いのかと
ここ読んでﾋﾞｸｰﾘしてたところでした

はあー漏れエロイ眼でコージーしちょるんだが、仕事できねえからか・・残業ばっか
漏れここで一生やっていけるか不安なり。まあ、下っ端のうちは重役とか気にしない
くていいのだが・・・は！？こんなことしてる場合じゃないなりよ、仕事せねば
今日は２２：００までに会社でてやる。今仕事上で怒られて凹んでもうたので
気分転換にコイテみました；；ここで勤まらなければ他いっても使えない人間
なんだろうな頑張っているが漏れも人並みに仕事できるようになりたい。他の
事務のコージーって付き合いあんまりないから相談するひといないYo＞＜

>>301
倒れる前にここで相談汁
手抜きの方法ならﾁｮﾄ教えられるし。

最近、すごい勢いで社員が入社している。
面接時の甘〜い話には気をつけろ。
漏れにはそれしか言えない。

ヘルパーは馬鹿ばっか。
使える頭もないのにね。
馬鹿は馬鹿らしく、体だけ動かせばいいのに。

誰か３０４にやさしい言葉をかけてやれよｗ

>>304
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　-─　¬く ￣　 ‐- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　_==-ﾐｧ-─‐-､　＼
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　,　‐''"　　　　　　　　　＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　 /　　／　　　　　／　　　|　 　 　 ＼ ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /　／　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i
　　　　　　　　　　　　　 i　/　　/　/　　/ / /　 　 ||　 ||　　|│ |ﾉｽ
　　　　　　　　　　 　 　 |//　 /　/___, -一ｧ|　　/! |ﾄ、|│　|　|　く」
　　　　　　　 　 　 　 　 |,-‐¬ ￣---┘'７ |!　 ﾊ! |,､-┼十|!　|　| |
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
　　　　　　　,r／　　　　　　__　　 ,イ|ﾘ ヾハ! ヽ!　 ,ィ⌒ヾﾐﾘﾉ!/ﾘ　 |
　　　　　 ／ ||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )｀　__　　　　　　|ヒﾉ:} '` ,ｲ/ |　 |
　　　 ,r '　　 ヾ､　　,-､＿___ , イ￣,r=＝-　　　　　　==-'　 ﾚ' /|　 |
　　／　ヽ　　　 `ーｿ　 '　|　|ﾄ､,ﾍ ′""　　　　　　　 　 "" / / ||　|　　　　　童貞君、
. ／　　　 ＼_　　／　　|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　　　　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |
　　 　 　 　 　 ／　　 /　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |　　　　乙であります！
　　　　　　　 /　　　 /　/ 八　 ＼川| |`ト-　..　 __ , イ‐ｧﾍ |　 | ||　 |!
　　　　　　／　　　 /　/ /　 ＼　 ＼ 「`ー- ､　　　　／ 　.〉　 ト､|　 ヽ、
　　　　 ,イ　　　 ／-─＝¬ﾆヘ､_　 ＼ 　 厂＼　厂ヽ　/!| 　 |　`ｰ＝ﾍ
　-‐ ￣ /─　' ￣　　　　　├-　ヽ＼　 ＼ﾉ＼　＼　人 ﾊ!ヽ　||　　|-┤ ヽ
　 　 　 /　　　　　　　　　 ／!‐--　| |＼ 　 ﾄ､_｀ヽ oヽ　　ﾄ､!　 ||　　|‐┤- ヽ
　　／/ 〉　　　　　　__ ／　 ├‐-　 ||　 | 川-‐　　|　|　　厂7! ﾊ!　 ├:┤　￣ヽ
　　／ / ｰ ─ 　 ￣ 　 　 　 ├‐-　ﾘ　 || ﾊ!ﾍ　　 |　|　　ト┤|/′　ヾ,┤　　　ﾞi_
　　‐ '　　　　　　　　　　　　　 〉‐-　　　 | /　/＼ .|o |　/ヽ/（′　 　 ∨　　　　 ＼
‐--─　──-r､___-､　　　　/ー_　　 　 {(　　　'´＞､! /ヽ/　　　　　　 |＼ 　 　 　 ＼
　　　　　　　　 ||　 | |ヽーｒイヽ / !　　　 ヾ､　　　　/∨､ /　 　 　 　 　 ﾄ､ ヽ　　　　　＼
　　　　　　　　 |!　 | !　＼ ＼ン /　　　　　　　　　　 ヽ '´　　 　 　 　 　 ! ＼　　　　　　 ＼_
　　　　　　　　 ヾ　ヾ､　　`ｰﾍ　　　　　　　　　　　　　　/'′　　　　　　 |　　 ヽ /　_∠二_　ヽ
　　　　　　　　　　　　 ヽ 　 　 |'′　 ヽ､_　　　　 _　イ　　　　　,-‐┐　 !　　　 ヽi'´-‐‐　　 ヽ !
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 '′　　 ／　　/／/　　　 ／ -‐‐　　　ヽ |
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　　　　　　　　　　／　　 ／　　　／　/　　 ／ -‐-､　 　 　 ／
＿＿＿＿＿＿＿＿＿_______ |　　　　　　　　　 '　　 　'　　　　　／　!＿_/', -─ ､ ヽ　　／＿＿__
＿＿＿__ ＿___／＿＿＿__／ヽ　＼　　　　／　　'"　　　　　 ／　　l|____ﾚ′　　 _）/ ／￣＼＿__

常務最高！

専務いないの？

やらしい手出身の資格者には要注意ってことなんですね。
てゆかなんで内部告発ないの？

その頃の人たちは、とっくに会社をやめてるからじゃない？

まさか今は受験資格をごまかしていないよね？

ブルーカラーの人間は、奴隷と一緒なので、黙って体動かせ。
ぼけがぁ。

カラーもつけられない無職は黙って寝てろ

上場できるか？

すりすり部長がいる限り無理だと思うわ・・・。自信家だけど部下からの信頼ないわ、頑固だから女性心理わかってないわで駄目ですね。

コバですね。

うちの会社以外では働けない人ＢＥＳＴ．１ですね。

今月の給料計算まちがってるー！ヽ(`Д´)ノ

コバは確かにうざいわ。コバンザメ、ハイエナ！

名前とは裏腹に、評判悪いな、確かに。

コバ？　誰っすか？

暇だねぇ。こんなところに書き込むやつらは。
おそらく会社の減るぱーとかなんだろうけど。。。
提案力もないやつは、こんなところで愚痴言って満足している低脳減るぱー
ぷぷぷっ。

そう・・。確かに相談した人が悪いようにＪに報告されるとは聞いていました。　
本音で話せないし、信用できる人ではないみたい・・。
下の盾にはなれない人ね。

ヘルパーが書き込んでいるの？

＞３２２　ヘルパーがいて成り立つ会社でしょ。
年中ヘルパー募集してるくせに、それだから
だめな会社なのよ。低脳バカ社員が多いわｗ

元気はあっても根気のない社員が多いね。

根気だけじゃねー
女の社員はキャバクラにもで働きに出して、社会にもまれ、
男の社員は自衛隊で体験研修でも受ければ。
経営者は刑務所入って臭い飯でも食って来い。

根気があっても、経営者達がDQNだから
そんな奴らに服従するのって疲れるよ。
適当にやるか、転職するかのジレンマ。

http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2004/12/20ec2100.htm
宿泊所事業者に対して事業の停止を命じました
平成16年12月1日
福祉保健局

　都内で、運営面で問題となる宿泊所があり、これまで改善に向けた指導等を行ってきましたが、改善が見込まれる状況にはないことから、社会福祉法の規定により、本日、都知事が宿泊所事業者に対し事業の停止を命じました。
　社会福祉法による宿泊所事業者への停止命令は、都では初めてです。

１　処分の相手方
事業者
有限会社小峰工務店　代表取締役　小峰廣通
所在地：世田谷区駒沢４−１８−１４
宿泊所
名称：すばる弁天町ホーム　所在地：新宿区弁天町１０６−５
定員・16名、現利用者・5名
２　処分内容
　社会福祉法第７２条第１項による宿泊所事業者への事業停止命令

(1)「社会福祉法第70条に基づく報告の求めに応じなかったとき」に該当
(2)「福祉サービスの提供を受ける者の処遇につき不当な行為をしたとき」に該当

３　処分理由
　経営状況、入所者へのサービス提供状況に関して不明な点が多いことから、社会福祉法第７０条による報告を求めたが、その求めに応じなかったこと、また、給水停止及び建物明渡し判決等の確定により、利用者の生活に影響を与えたこと。

本社で入社後１週間で辞めたヤシがいるみたいね。
何が原因？

あなた。

求人誌に書いてあった、ヘルパー資格無料取得ってほんと？
テキスト代のみ自己負担らしいけど…｡
資格取得後にここで就業っていうのは当然だろうけど、こむす○みたいに、就業時間に比例しての後払いとか？

コムスンとは違いしっかりしていますよ

社名の「やさしい手」って何か人に話しづらく、
はずかしい。知らない人が聞いたら、何それって
感じ。

その通り！

また上場出来なかったって？

そうです

上場はしばらく諦めて、社員にとって働きやすく、
社員にそれこそ「やさしい」そして、社員が辞めない
内部体制の強化等々に力えを入れて欲しいと思います。
一族の野望に振り回されるのは、もううんざりです。

>338
わたしもこの会社の汚い？金儲け主義的な所が
嫌になり辞めました。福祉のビジネス化はある
意味仕方ないと思うけど、一族の金に対する
執着心と使い捨て人事的な所を改善しなくちゃ
いつまで経っても同じじゃない？

使い捨てっていうか、変なのが生き残る人事。
上へ行くほど思いつきで人を振り回すヤシが多くなる。

まともな人は見切りを付け辞めて行き
蚊取りさん達のお気に入りの者、変わり者、
イエスマン、他で使えない者、
常識の無い勘違いヤシが残る会社だわ。
蚊取りJが金持ちのお坊ちゃまお育ちで、
苦労知らず、他の会社での社会経験が乏しいから
仕方ないわね。
平均継続勤務年数ってどれ位かしら。

今は良くなって二年くらい

見切りをつけて辞めてった人はどこかで使い物になってるのかな？
どこの事業所逝っても、やさしい手式にいばりくさっていたんじゃ
１週間ともたないと思うが。

ガ〜ン・・うち大阪で介護事業やってマツ・・
語呂感良しで「やさしい手」ていい感じと社名にしてしまった・・
うちのオリジナルと思い込んでいたよ・・・
そんなに評判悪いところと一緒の名前とは・・・ (*´Д｀)
開業１年ようやく何とかなってきたのに・・いまさら変えられないし・・

福祉の雑誌に「やさしい手」という、確か婦人画報社？
が出版しているのがるけど、その会社から名称をめぐって
訴訟を起こされたことあるみたいだわ。

見切りをつけて辞めてった人が、皆やさしい手式いばりくさり？
って訳じゃないよ、いい人や能力のある人、やさしい手では通用
しない一般常識を持った人もたくさんいたはず。
そういう人にとってはこの会社にいたこと自体が履歴汚しの
汚点だよ。

足立区東京高齢協・のぞみに監査入る。
もともとは移送問題があったが、今回はもっと悪徳ブリを発揮！”
ヘルパーのＳが自分の夫のところにヘルパーに入り収入を得ていた。。。
しかも、斉藤代表の提案だった。３年以上の不正で前回の介護保険見直しのとき
「ヤバイな、監査入った場合にＳさんの件があるとうちはアウトだ。」と発言。ヘルパーＳ
に住所を息子の所に移させた。しかもそれだけでなく、夫の所に入っているはずの時間帯に
ヘルパーＳは事務所や他の場所に毎度の外出、夫は一人で出歩く事もあった。しかも驚いた
ことにヘルパーＳの入っているはずの時間に引ったくり被害にあい金品を奪われるという事
件もおきていた。

>>346　負け犬の遠ぼえだねｗ

>348
お山の（バカ）大将、井の中の（ひっくり）カエル（蛙）だわｗ

以前　やさしい手の求人募集あったので電話問合せしてみたら一向に出ない。
曜日変えても電話でなかった。
半月の間に電話問合せしたけど誰も出ない。

募集しておいて電話に出ないってどういうこと？

>>349
ごまめの歯ぎしりだねｗ
>>350
貴方様のお電話番号はブラックリストに入っておりますｗ

>>351
さようですか。
勝手に入れておいてください。

毎回毎回ａｇｅるって事は、そーとー恨みがあるんでしょうね…。

あげたらダメなんですか？

ageてさらし者にする会社だよ。「悪徳介護事業者」の
ひとつとして。

それにしては、しょぼい話ばかりだなｗ

しょぼい会社、しょぼい社員ばかりだから

やさしい手っていう会社名が笑える
現社員でも元社員でも親や身内、友人にも
いう時はずかしいと思う

納得！

インパクトある社名だとは最初思ったわ。
でもこの会社の内実を知った今は、
すごく嫌。「魔の手」だわ。
早く辞めよーうっと。

いい会社ですよ

いい会社ですよ

聞いたことあるよ、内実は。元上司が会社辞めてここ入ったから

長く居る会社じゃないな。
ノンポリのヤシ達ばかりが残る会社だな。
そういう連中にはいい会社になるのかなｗ

そうなんですか？！

いい人もいるよ。尊敬してる人もいる。
でも、めちゃくちゃなのもいる。
うちの上司は本社の人事にばかり目が向いて、
利用者やヘルパーのことをまるで覚えない。
恥ずかしくて電話にも出せないヤシ。

相変わらずですね・・・・
でも、事業本部のiさんとか偉い役職のyさんとかkさんとか今は
　辞めているのかな？

http://www1.neweb.ne.jp/wb/decubitus/

下の人間に威張り散らしたり、遅れた、あるいは的外れな自己主張をして得意になっている馬鹿が多すぎる。
その癖口ばかりで、実際には大した仕事をしていない。売り上げも上げていないし、中身のある教育もしていない。
福祉のプロフェッショナルがいない、ただの素人どもが粋がっている会社。
かと言って、福祉以外の教養や品性、一般常識が高いわけでもない。
年齢の割に幼稚で浅はかなDQNが多い。
一言で言うと、他社では使えない烏合の衆の集まり。
無資格者も多い。

無資格の素人、押しの強さだけが武器のハッタリ人間にはいい会社。
リストラもないし、言いたいことを言って会社にぶら下がっていれば良い。
福祉士、ケアマネなどの専門職は寄りつかない方が賢明。

その通り！

>369 正に「井の中の蛙」だわ
>370 リストラされる前に辞めるか、身体壊して辞めるか、
　　 あいそ付かして辞めて転職するかだわ。
　　 辞める辞めると言っている人程、残るわね。

Ｋ部さん赤字記載はいかがかと？
相変わらず『僕はこんなに一生懸命仕事してます。みんながやってくれないんです。』
とＪにしっかりと見てもらうためなんだなと感じてます。（社員）
現場で困っていることを安易にまた短絡的に決めつけたりするのでなく
しっかりと改善していく事があなたの立場の使命ではないのでしょうか？
そしたら少しは良くなりますよ。

ほんとにこの会社の人間くずばっか。
木を観て森を観ずとはこいつらのことでしょう。
もっと金が儲かる方法を考えろよな〜
げ・ん・ばのみなさん♪

『サービス中は携帯してください』という手帳をもらいました。
はっきりいって邪魔なんですけどー。
こんなモノよりエプロン支給してほしい…。

要らないものは「経費のムダよ」と返しましょう。
言わないとわからないヤシばかりですから。
エプロンが欲しければお友だちを紹介しましょう。
一度に複数紹介しても、もらえるエプロンは１枚だけなので、
何回かに分けて、催促もしましょう。
正社員だって、エプロンは支給も貸与もされてません。
そういう会社です。

ピンクのかわいいエプロン欲しい

この会社は何も支給されないですね。

まだ株式公開してないの？

ダメだったらしいよ。またウソかよ……

ナンパが成功しますように！

http://blog.livedoor.jp/yu_pu1113/

知的の介護で真由美ちゃんって居ますか？
正規の職員では無いみたいだけど？

どかな？

大吉おめ！

ここのデイサービスで働こうかと考えているんですが、やめたほうがいいですか？

特に問題ないかと

2 ：新庄　博 ：05/01/01 21:55 HOST:36.net220148104.t-com.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1058366401/l50/382

削除理由・詳細・その他：
個人を特定出来る名前を書き込んでしまいましたすみません

>>385
施設による。

>>>387
どこだとダメですか？目をつけている子がいて、下北なんですが。

変な着信入ってたからよくあるわんぎり業者かと思って
ぐぐってみたらここにたどり着いた。介護サービス会社？

いい加減、死んでくれ！→(σ｀(Å)´)σクラ、お前だっ！

菊名と日吉どうですか？

札幌にできる事業所で働こうと思っているのですが…
所長クラスとのことですが、実際どうでしょうか?

z

ようわからんけど、やさしい手ってフランチャイズなんでしょ？ちがうの？
要は、事業所ごとにいろんな経営者がいて、いろんな質のサービスやら待遇やらをしてるんだと思ってた。
もっとも、「やさしい手」を冠した事業所が県内に一箇所しかないし、他県の状況も知らないんだけどね。
おらが、フランチャイズの意味を勘違いしてるのかなぁ…

どうだろう

ヘルパーは馬鹿ばっか。
使える頭もないのにね。
馬鹿は馬鹿らしく、体だけ動かせばいいのに。

そうかー

関連法人の奉優会ってどうなん？

介護福祉士の実技対策講座はやらないんですか？

あるよ！

　　　　f｀::'ｰ ､,-､-､_ ＿,....-- ､_　　_,....-=―ヽ―-､-､_
　　 ,.r'‐'ﾞ´ヽ,r'　 ヽ ＼ー､_:::::::::／,´:::::::::::,:::::::,::::::::ヽ::＼｀ｰ､
　,〃ｨ　 ,rヽ'-ヽ i　､ ､ ヾ,､ ｀'y',ｨ´/::::::::／|::::::ﾊ_::::::::ﾄ､::::＼　＼　
r'/〃//　　　　| i!　|, ＼､_｀ｰ!rf.,ｲ-,ｨ/u ﾉ::::/ |::::｀::::|iヽ::::::ヽ　　ヽ.
iヾ!ｌ i /,.=ヽ　　i,ケ ﾊ,i', Y't=ﾗﾞ,〉'|::::r'|!　彡´　,!--､ |i!|::|::i::::::',　　 ',　
　 {ヾllｯ-,　　 〃ﾉ'-'､||ii i|ｉ| |-/! /＾ヽ　　　　´　　 ヾ|从ﾉ::i::::| 　 |｜
　　>|ﾞ! 0ヽ　ﾉ' ´ 0　ﾚﾉWﾉi |,.､!/ 0　　　　　　 0　　',' ﾚ|,ｲ::::i,,_　|　!
　　',i ヽ- , 　　　　 _, "　 |i| |　|　　　　　　　　　　　　　´ '´ハ',Y　 .!
　　/l　　 ｀　　　　　　　　!| |　i　｀´ r　　　　　'ｰ‐' u　　　（-, ' | 　 !　
　 /久　　　　　　　　U　 |! i|'´'､u　　　　　　　　　　　　　 z_,ノ/ .i　|
　/ｲ |ヽ '＝=..‐_､　 　 　 |!,'|Y´,ヽ　 _＿＿　　　　　　　 ﾊ_ ,／i　|　|
　|ﾄ|､',::::＼　　　　　_,.-‐ｲ//-'´::::!＼'ー‐--ﾆｭ 　 　 ／ ﾄ_､　_| _!,=,|
　 〉:ヾ_'､::::｀ｰ‐r＜　　 //ｲ|::::::_､:::｀7i＼ ＿＿,..-‐'´　　.| |｀ﾞ"::"::|-"
　'ー‐'´¨｀'ｰ､/,rｹ　　/,'1ﾉ人'-‐'｀y'/::::, i|　,!,　　　　　　|｀iiｲ:::::::::|
　　　　,〃7,‐/　{ 　 ´_,-'´ ,,‐!､=,/.〃::::i i|kハ　　　　／　,ヾ､::::::|.|!
　　　,ｯ'､_〃'f　/ﾞ-<´　　r〃　〃 /ｲ::::,!ｯ'/　 ',　　／　／ 　 |ﾄ､:|:ﾘ
　　rir'　〃,y'､久_,.rヽ／〃　 川/iｹir'〃/　,-'水´　 /　 　 〃　 ＼
　 f::}'ｰ'〃_i| /::::f|::::',　 .〃　r/if |||ir' f|　ﾚ'　r'o |　.〃-､ 〃　　 　 "i　
　 ,);'ｰｯﾞ-. ﾚ:::::/_|::::::',_,〃=_､!!||　!i/　||:,ri 　 !o　∨/_）_〃　 　 　 　 |
　 ,);'ｰｯﾞ-. ﾚ:::::/_|::::::',_,〃=_､!!||　!i/　||:,ri 　 !o　∨/_）_〃　 　 　 　 |
／:::::::::::::::/::::/:/::::/:::::/:::/::::`ｰ-'＾ー､ヽ: : : : : /

↑　に書いてあることが本当だとして、
精神が逝っちゃった香具師とかは出ないの？
こんなに残業とか酷かったらその内にその手の香具師も出そうだけど？
それともそこまで我慢しないで皆が辞めちゃうのかな？

応募するか悩んでるんだけど、社員さんﾅｲｼｮで教えてよ。

もともと精神が逝っちゃってるヤシが、やさしい会社と勘違いして入ってくる
というのはあるが。
精神が逝っちゃうほどの残業量ではないよ。
上の言うこといちいち真面目に聞いてやってりゃ酷い残業になるだろうけど、
生き残ってるヤシはみんなほどほどに手を抜いてごまかしながらやってるよ。
方針なんかどうせ数ヶ月でコロコロ変わるんだし。
客に喜ばれるように仕事して、そこそこ売り上げ上げてれば上も文句ないはず。
介護より営業好きな人が向いてる会社だね。

あぶねーーーー

この前、求人見て、危なく応募するところだったよ。
助かったーーー

橋にも棒にもかからない逝き遅れた阿婆擦れババアの巣窟。
普通の有料企業のように男中心で回さなかった、悲惨な末路。
破滅への序曲は始まった。

ちっぽけなフランチャイズのくせに敵を作りすぎなんだよ

やさしい手の営業さん。
くそ忙しいときにアポなし営業やめてちょうだい！！
超迷惑！！

すいません

営業キャンペーン中なんで。

最近どう？age

てめぇらにものいうぜ！
介護の会社なんて有料も特養も建前だけだ
ほとんどが悪徳商売してると考えろ！
ヘルパーも介護福祉士も
流浪の旅人だぜ！

ひゅーひゅー！
カッコいー♪

事業所に行くと
70%の確立で新しい人が面接を受けてる、資格の取り方の説明と一緒に･･･

そのとうり！

？

この会社の社内SEの仕事ってどうですか？
応募を検討しているのですが・・・

どう？

あぼーん

そろそろ再就職しなきゃな〜。

この会社から貴重な人材が離れた‥。

低膿なヘルパーども、考えるな。無駄だから。黙って働けどれ井戸も。

貴重な人材？

人材ねえ…

あはは‥は‥は。
奴隷は屁るぱーだけじゃないのよ。
一族以外は皆奴隷。

あげ

明治天皇は明治維新の前、京都御所の壊れた塀の穴からもそもそっと出て来て、焼き芋を買っていたのは有名な話だ。
どうせどっかの馬の骨だと思っていたが、寅之助とはね。
ここまで具体的に出て来るとは思わなかった。

http://homepage3.nifty.com/konacs6p/page007.html

某支店、３月でケアマネ全員辞めるらしい…
訪問介護も若者だらけで。店長も新人。

ある意味革命

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-17/04_02.html - 11k - 2005年3月17日 - キャッシュ 　[www.jcp.or.jpから検索]
中央社会保障推進協議会~中央社保協ニュース
http://www.yuiyuidori.net/syahokyou/html/menu2/2005/20050310111641.html - 16k - 2005年3月11日 - キャッシュ 　[www.yuiyuidori.netから検索]
中央社会保障推進協議会~各県地域社保協ニュース
http://www.yuiyuidori.net/syahokyou/html/menu7/2005/20050324150525.html - 14k - 2005年3月27日 - キャッシュ 　[www.yuiyuidori.netから検索]
署名
http://www.irouren.or.jp/shomei - 1k - 2005年3月5日 - キャッシュ 　[www.irouren.or.jpから検索]
[新日本婦人の会] 平和と男女平等の実現へ
http://www.shinfujin.gr.jp/ - 17k - 2005年3月31日 - キャッシュ 　[www.shinfujin.gr.jpから検索]

介護保険改悪反対にご協力ください
値上げに２０歳からの徴収迷惑です。尊厳死も必要です。
本人が死にたい場合の尊厳死は必要です。
赤の他人の警察裁判官などに人の痛みなどわかりようがありません。
本人が望むのなら安楽死を殺人にすべきではありません。
私も署名用紙に自分の本名書いて送りました。
署名用紙送ってくれるだけでもありがたいです。

やさしい手式いばりくさりとは、特に無抵抗な自分より立場の低い者、新人などに対する不当な人権侵害、露骨なパワーハラスメントのことである。
他社では全く通用しない非常識だが、やさしい手においては一目置かれるようになる。

ＨＰに複数事業所で登録をするなと指導しているらしい・・・
そんな権限あるの？

登録ヘルパーを都合よく使いすぎだな、どこもそうだけど。
複数登録するなと指導するなら、給与も最低月５万は保障する
とかしないとヘルパーが不利すぎだな。

介護番長

蚊取り穿孔

またまた店舗分割らしい･･･
新規出店できないから分割で店舗数だけ増やすなんて。
でもまたまた上場断られたみたいだし。
年内倒産も確実！？

いや、倒産はないでしょう。

ありませんな。

age

age

各フランチャイズはどうなんですか？某県の店舗では常に募集が出ててちょっと心配…

城南部責（女）最悪！！
現場のこともわからないうえに、介護保険のこともわかっていない。。。
訴訟問題おきても知らん顔。
当時の事故報告書も自分に不利な文は書き換える始末。

下北の葉月りおな似の女の子最近みえない。
辞めてしまったのか？もうのぞけないなら、死のう。

城南部責は前の人も今の人もいい人だよ。
単純介護バカ社員にはわかんないだろうけど。
何でも上のせいにしてると成長しないよ。

Ｔ島もＦ井もバカだよ…

馬鹿は他居ないの？

浩司クン元気にやってますか？
見てたら連絡ください

バカな人が多い会社だけど
Y口さんやＫさんは結構まとも・・・・
　えらくなっかか辞めたかはしらない

やさしい手の実習生はバカばっかり。あれでサービス責任者はまずいって。介護のかの字もしらんのかね。

あげ

あげ

アホな話し合いが多い。この会社では会議と呼んでるわな。話し合いが多ければ安心でるんやろうね。これでは上場できないわけやわ。

eCareerで求人出てるけど
やめたほうがいいの？

アホと仕事するのが嫌ならやめたほうがいい。
アホを利用して昇進したいなら来れば？

↑おまえもアホ

手に限らずかも知れんが、この業界にはDQNが多い。
特に現場レベルは‥。
本社にはまともな企業人もごく少数いるが。

私のところには、もう営業にこないで

今後はどうなるんだろう？

良い人辞める。
悪い人残る。

ワルイヒト、イバリチラス。
イバリチラスヒト、イチモクオカレル。
イイヒト、ヤメル。

イバリチラスヒト、コワイ顔ニナル。
コワイ顔ダカラ婚期ノガス。
負け犬ニナル。

さっき、やさしい手がまた営業に来たよ。
空き枠って言われても、ヘルの質が悪いから使いたくないんですけど。
利用者さんたちの話などを聞いていると、最近特に質が落ちてきたような気がする。
やっぱり上の人が悪いのかね？

あげ

人事異動大杉。

赤羽店店長“解任”らすい

俺が一年前いた事業所は、すでに知っている社員が一人もいないんだけど…。
やめたのか異動なのかは謎

>>464
な、なんだってー

今後、この会社どうなる？

厳しいよ。
ワンマンの一族経営だから。
トップマネジメントにゴーンのような外人を起用するぐらいのことをすれば、グローバルスタンダートに近づいて変わるかも知れない。

クーデターシパ〜イ♪
○科和、てめぇ手揚げろ！！

この会社って？？

>>468
グローバルスタンダー『ト』
こういうドキュ社員を一掃しないかぎり未来は（ry

介護って儲かるのかしら。

そういえば最近の○○課って前より良くなったよ〜
だって間違っても怒られないし、なんかあってもこっちで直しとき
ますとかやっておきますとか....全部お任せって感じ。
事故報告出し放題！！てきと〜にやっておけばあとは○○さんが
やっておきますって感じだよ！！

バリバリキャンペーンって知ってる？

ボーナス出たのかい？？

ねえねえ　「奉優○」ってどうなの？　
たしかやさしい手が母体の法人ってきいたけど。
どうなのかなあ？

う〜ん。グローバルスタンダート横文字好きか・・。頭で考えるより行動か。そしてフライング、急いでニアミスか。４６８は推測するにＫバしかいないね。わかりやすい〜〜〜。

いや！いや！横文字好き、腹黒いツッツぽいよ！！

今後会社の発展はあるのかね？

「やさしい手」変更「悪魔の手」？

奉優会はいいんじゃないかな

へえ、奉優会はいいんだ。でも、やさしい手がバックについてるんでしょ？
外からみたら、たいしたことなくても、内部事情は、最悪だったりして・・・
実は、奉優会の施設の近くに住んでるんだけど、変な銅像が建ってて、近所では
「宗教がらみ」の施設って有名だよ。その銅像に手をあわせて通る人とかいるもん。
やさしい手と奉優会で、実際はどうなんだか？？？

奉優会の人（デイホーム関係）が
「やさしい手は恥ずかしい会社だよ」と嘆いておりました。
そうなの？

方融解の事務長がやらしい手に来たらしい。●澤だったか？方融解のほうが進んでいて、やさしい手にてこ入れか？本家が分家にご指導ですか・・・

あーそうだ、蚊取り社長は草加学会らしいよ〜。公●党ともかかわっているらしい。

あーそなんだ。４８５本当にそうなの？

草加だったらもっと新規がとれるはず。

でも草加なんです。熱心な信者じゃないんじゃない？
幹部で顔ききなら新規も回してもらえそうなもんだが。
何事も中途半端、口先ばかり・・・。だから駄目。
金まみれなところはいかにも草加っぽいじゃないですか。

賞与って出たんでしょう？？
退職するいい人は○千円しか貰えないって話だよ。
その分が犬達にまかれ、ここほれワンワンってな・・・
業績悪いのは、ファミリーの使い込みが多いからでないの？
下っ端は辛いわけだ・・・

呆友会が正式名称で、やらしい手の一事業所に過ぎないよ。
あの閉塞感は親会社以上にきついかも。

＞退職するいい人は○千円しか貰えないって話だよ。

禿藁。○千円しか貰えない負け犬の遠ぼえだな。

キャンキャインって

呆友会の方がボーナスかなり良かったらしいじゃん。
やさしい手が低すぎたという話しもあるが。

やさしい手平均は基本給の0.76ヶ月だと。
蚊取りの決め台詞「介護バブルに乗っかってんじゃねー」
御前だろ

でも次長くらいになるともっともらえるでしょ？

頭が悪い人が集まるとこんな会社になっちゃうんだね。
かわいそう。。。

銀行が手を引いた。。。

>>497 詳しく

とうとう

500レス達成だな！
蚊取り線香あげ。

販促ウチワ。一体どーしろつーの？

>>497 詳しく

>>497詳しく

銀行なんてもともとついてないだろ〜。ちょっと借りてるだけだろう。利用料の口座程度なんじゃないの！

ひどい会社だな

泉屋（♀で似てる長）最悪。部下とかの扱い知らないし。『あいつは頭いい？だと』やっぱＪはアンポンだ。

↑　違うよ。アンポンタンでしょ。。。

506
翻社の長ね！

Ｊって、マザコンの！？

Ｊはマザコンではないでしょ。この頃喧嘩も少なくなってきたようだし。。。

マザーはめっきり老け込んだね。

まだあるんだねー。このスレ。
いまだに連調会議とか下らない事やってんの？
漏れのいた頃は、予算も毎月実績に合わせて修正してたから
結局半期が終わると予実の精度が抜群に高かったけど、そんなこと
やってるからいまだに上場出来ないんだろうねｗ

上場はしないでしょ。つうか無理しょ。

訪問介護以外になにやってるの？

デリヘルやってるの。

上場できなくても、経営責任を取るような椰子は一人もいないわな。
株主は何をやってるんだか‥。

赤字から経常利益2億にいけるか？

たった経常利益2億？なんで？なんで？なんで？
赤字？なんで？なんで？なんで？

ほか訪問入浴とか、通所介護とかやっているんやろ？！

色々とやっているみたいですね。収益率が高いところに重点をおいたら
もっと利益が出そう。

労基法に沿った雇用をした途端に赤字。
アホを雇いすぎなんだよ。特に現場。

生産性が高い人を雇わないと潰れますよ。

挽回する可能性高い！

馬鹿に何ができるか。それが問題だ。

馬鹿ですか？　たしかに多いですね。

早く株主、利益を増やして上場してください。

でも、もう銀行が貸してくれないんでしょ？

ＺＺＺ

株主になりたいです。

経理の椰子等も誰も自社株を買っていないとの噂。

安月給だから買えないだけでしょ。

ｚｚｚ

いつ頃、上場できそうですか？

皆さん、給料はどのくらいもらっているのですか？

400満弱。「子供がお肉食べたい」って寝言で言ったのを聞いて、
「今年は厳しいからねー我慢しようね」って妻がつぶやいた・・・

400万でも貰い過ぎなんでは？
やらしい手の男は無能だらけ。女房に稼がせて主夫にでもなっとけ。

役職、資格手当てはどのくらいもらえるの？

Ｍ子は月で運百万

Jは？Kは？

やさしい手に採用面接の書類郵送したけど、面接日とか不採用とか何の連絡も無く完全に放置プレイだった。
全然人にやさしくない会社だな

Ｆ1課のF宮K太は、佐々木蔵之介に似ているのでうちの事業所では、
あだ名がくらのすけだった。

上場とか、知識もくそもないくせに、ベンチャー気取り？勘違いもいいかげんにしろ。
あんたのところは、たんなる中小。勘違いするな。中小なんだから。
ちなみに、私は約７００万。家賃全額負担。

次長はいくらもらえるのですか？＿

いい会社ですよ

たしかに今はいい会社らしいですね。

何処の優しい手？

奈良で大音響ながして逮捕されたババアにそっくりの
社員がいる。
自分より若い社員やヘルパー虐めがそいつの生き甲斐。
報告しても個人の感情で物事言われるからどうにもならん。

↑どうしようもない社員ですね

社員はヘルパーと仲良くしてはいけない旨お達し出たもよー

信頼関係もゼロってことね。
仲良くする以前にチームワークすらなっていない。

横山淳二　小上馬宗昭　井口英子　水木秀一　糸原栄子　野村靖夫
村山育代　津田茂樹　八木繁美　中西悠子　増田晴美　村井左千子　
富谷優子　大羽美保子　水嶋こずえ　松川素子　河野和永　岸田清隆
１２時　集合
開始します
三木　前にて　点呼　とります

この方たちは誰ですか？

皆さん、ボーナスはどうでしたか？

ボーナス、どうでした？

2.25ヶ月分

＞551
何？？

は、４０万円くらい？良いなあ

あっちこっちに貼られてる無差別マルチだよ、>>551は

ボーナスけっこういいんですねー

糞会社

age

age

使えないヤツばかりが辞めずに残る会社だ。

質問です。やさしい手って、愛の家と一緒ですか？

うちの事業所、明らかに介護経験者のキャラクターじゃない
女性社員がいまつ。元何やってたんだろう。仕事の事もロク
に知識がないし。ケバイし。キャバクラ？

介○センターフ○ンドって健康診断はしないし、有給休暇はないし（と言うより存在しないと言い切る）法律より会社の規則が大事と言い切るアポが居てる

>>565
本社に多いよ、そういう人。

元風俗嬢ですか？

やさしい手の社員の人いますか？

小林サイクルはどうなったの？

そういえば残業未払分支払ったけど、マクドナルドが毎日の残業時間３０分を
切り下げしてたって未払い分の支払い始めたよね。
今の残業ってマクドナルドと同じなじゃい？？
ってことはもっと払ってもらえるってこと？

そうですね。まだ未払い分がかなりあるはずです。さらに赤字が
増えそう。

前月は黒字か？

それともまた赤字か？

ここって、そんなに、ス晴らしの？

すみません、こちらで内情をご存知の方がいらっしゃるようでしたら
ちょっとお聞きしたいんですが…

>>332さんが書いていらっしゃる「ヘルパー資格無料取得」に応募した者です
資格を取得した後、応募地区の支店でパートとして使っていただく形になるようですが
何だか色々と話がうますぎる気がして…
お恥ずかしいことに、今更気付く自分も自分なんですが…

無事に資格が取れて働くとなっても、よっぽど劣悪な職場環境だったりするのだろうかと
このスレを読んでいたら非常に不安になってきてしまって…
講習を受けるために最低限必要な費用（一万以下です）を振り込む前に
お断りした方が良いでしょうか…

やらしい手って体育系の詐欺会社だったんやな。

他にも健康診断受けなきゃならないから、その費用も自己負担

>>578
はい、他にももちろん講習へ行く際の交通費、食事代など自己負担なのは存じております

ただ不安なのが、本当に正規の資格が取れるのか
雇用、勤務に関して不当なことがあるのだろうか、ということなのです
このスレにのぼる恐ろしいお話の数々に影響されて
自分が気にしすぎなだけなのかもしれませんが…
とにかく、578様ご返答ありがとうございます

普通に資格取ると結構￥かかるから、とりあえず取っとけって感じかな。
普通無料講習なんてやらないけど、赤字になるのわかっててやってるんだし。
それに実際ずっとそこで働くとは限らないっしょ。
嫌なら資格もあるし、他にいけばいいんではないかと。
合う、合わないはその職場毎に違うだろうし、SPMのｷｬﾗにもよるし。

不当な場合は労働基準局に駆け込むべし。
残業未払いの件も、きっと勧告があったと思われ。
まずは、自分で色々な労働の法律を勉強して不明な点は確認。
納得がいかなければ基準局に確認。
不当な場合は、基準局に通報。

実際、不当なことを自分で言えない場合、知らなかった場合が多々あるから
匿名でも平気だから確認することをお勧め。

職場はいろんなところで働いてみないと、どこがいいのかは一概には言えないし
自分に合った職場は働いて確認してみるのがいいかもね。

残業代出るようになってから、
残業時間増やせるようになった？
それともサービス残業増？

どこもあまり変わらないよ！
やさしい手はいいほうじゅない。
仕事はしっかりしてるよ。
576さんはどこと比べたの？
小さいとこなんかよりよっほどいいでしょ。
まずは働き始めてみれば！

ニチイ、コムスン、ツクイよりは間違いなく従業員を大切にしていますよ。

>>583
関係社？

本社部門は入れ替わりが多いよ。
休職（メンタル）や退職が多いよね。
現場の方が多少離れてるから気持ち楽だよなあ。

現場は２〜３日家に帰れない時があるよ

586は電車が早くなくなる田舎？

現場でそんなに忙しい支店はあるのですか？

こんな程度の仕事で帰れないなんて信じられない。
今、自宅でビール飲んでるよ。

以前、この会社の面接をしたことがあるのだけど、
その時に一緒に面接した人がこの会社でアルバイトの経験があり、
現場は２〜３日家に帰れない時があると言っていた。
誰かが休めば、その代打を勤めなくてはならないからだろうけど。

泊り込みでやっている人は聞いたことないですが、巡回ですか？

介護は儲からないですね。

給料ってどのくらいなんですか？

個人の給料というより、基本的な給料の金額が低いよ、この業界。
色んな会社や他の業種の新入社員の給与がいくらとか見てみれば？
元々が低い上に昇給も…だし、ボーナスも…だし。
みんな結構残酷物語的な給料だよ。
やれ厚生年金だ介護保険料だと負担する人間が減ってるのに
次世代を生み育てることもできないよ。
っていうか本末転倒？

だってどこにも就職できなかったひとを受け入れてるんだから。
給料安くたって、仕事があれば良いじゃない。
本来であれば、社会の落伍者に対して給料が出るなんて信じられないよ。

この会社は手柄立てたもの勝ちの会社だしなぁ。
ちょっと目立てば勝ち組み。
手柄立てた人手伝っても…余計な仕事したもの負け。
結果を報告した人が勝ちで、過程をやったもの負け。
要領良くやる人には最高の会社で、一生懸命やる人には報われない会社。
あとは残ってた人勝ち（笑）
まともな人はすぐ辞めちゃうけど、残ってたらいつのまにかえらくなっちゃうとか。
あまり正当な評価は期待しない方がいいんじゃない？
人事考課とか面談なんてまともにしてもらったことないもの。
でもボーナス出るし。いったい何を根拠に金額決まったんだか…

たしかにボーナスの基準がわかりにくいですね。ほとんどの社員は10万前後です。

以前、本社にいたけど、この会社のいい加減さには驚ろかされた。試用期間中に辞めたけどね。
会議録はまだ利用者の排泄チェックシート等の個人情報裏紙使っているの？

そんなの見たことありません。
むしろ紙ベースで色々出し過ぎ。経費節減はどうなったんだ。
会議資料なんか紙で配らずにスライドで見せればいいじゃないか。
持ち帰って読むほどの内容もないんだし、何のためのパワーポイントなんだって感じ。

本社はそんなにいい加減なのですか？　今もですか？

たしかに紙が多すぎます。異常なシュレッターごみがでます。

シュレッター壊れました。
面倒なので燃やしちゃおっかなー
そのまま捨てちゃえばいいかー

<<596
どこの会社でもおなじだろ
残った奴は残った奴で苦労してんだから。
辞めたら、自分の仕事に集中しろや。
お前は今の仕事でどれだけの成果を出してんだ？
さぞまともな会社？で仕事してんだろうな

さてと第一四半期の滑り出しはどうなのか？

この業界にまともな会社なんかあるのかな？

横山淳二　小上馬宗昭　井口英子　水木秀一　糸原栄子　野村靖夫
村山育代　津田茂樹　八木繁美　中西悠子　増田晴美　村井佐千子　
富谷優子　大羽美保子　水嶋こずえ　松川素子　河野和永　岸田清隆
１２時　中西悠子　自宅前にて　集合 会議します

自分も含めて、つくづくバカサバイバーな会社だなと思う今日この頃。
頭いい人いないの？

起　「奇跡の詩人」として１１才の肢体不自由児童がＮＨＫテレビで紹介された。

承　母親の持つ文字盤を介して、喋るのと同じスピードで母親が声にするのが売り物。

転　しかし、流れた映像は、グルグル動き回る文字盤と寝ている子供。

結　ＮＨＫは、「我々が見たから本当である」と自分たちの間違いにほおかむり。

欠　肢体不自由児は、腹話術の人形として、今現在も、健常者のお金儲けに利用されたまま。

http://homepage3.nifty.com/nhkq/

いい会社なのか悪い会社なのか定かではないが、
やたらコネが多い会社だなぁ、という印象を受けました。
社長の友人の息子だから、事業所責任者…とか。

コネが多いとは知らなかったです。でも能力がない人は駄目ですね！

福祉業界全体に問題が山済みですね。

ほんとに良い会社だ！

必　死　だ　な　

h2は使いづれーにもホドがある。
金額がコロコロ変わるし、利用者さんに何度、謝ればいいんだか
しらねーよ

ほんとに良い会社だ！

Ｈ２あげ

前はＨ２システム使いづらかったです。支援事業所の検索機能がひどい。

会社を辞めて、給料は微増に留まる。
しかし、無駄な残業、人間関係の重圧が減少した。
また、際限のない雑用から解放され、専門職としての仕事に専念できている。
頻繁な飲み会からも解放された。
現在の会社で利益に繋がる数字上の成果を出しているが、身元が割れる可能性があるので具体的な言及は避ける。
転職が成功に繋がった一例、マジレスでした。
キツイ体育会系の部活を辞めた時の感覚に似ているかも知れない。

ニュース23が中核派支援報道！？ 　投稿者： 屋根裏の散歩者 　投稿日： 7月14日(木)10時31分28秒
昨夜の『筑紫哲也ニュース23』では、杉並区の田中豊子なる人物を『つくる会に反対して、やむにやまれず声をあげた一般市民』として、ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄにまで密着取材の上、好意的に紹介していました。

しかし、この人、『杉並・親の会』なる中核派と密接な関係を持つ《反つくる会》団体の呼び掛け人です。
中核派と密接な関係を持つ団体の呼び掛け人の活動を、あたかも組織とは無縁の一個人の活動と思わせて、「ほら、平凡な名もない庶民までがつくる会に反対して立ち上がりましたよ」と視聴者を誘導する卑劣な番組です。

『杉並・親の会』呼び掛け人リスト
http://members.jcom.home.ne.jp/kyoukasyo/htm_05/profile.htm#yobi

『杉並・親の会』の活動を紹介する中核派HP
http://www.zenshin.org/f_zenshin/f_back_no05/f2201.htm#a2_3

動画
http://gazo05.chbox.jp/news-movie/src/1121268581134.avi

もう辞めたい

＞＞620
何で辞めたいか明確な理由がない限り
辞めないほうがいいよ
もうちょっと頑張れ！
お前は一人じゃないから・・・

資格取るまでとか経験積むとか
目標持った方がいいね
どうせ働くんだったら．．．

資格が目標かぁ・・
資格なんて、仕事の道具、入り口にすぎないじゃん。
資格を目標に「あと何年、あと何年」とかガマンして過ごすから、
会社や仕事がつまらなくなるんじゃないの？
そんなんじゃ、介福取ってもケアマネ取ってもすぐに飽きちゃうよ。
この会社で働くのがつまらないとか、ここではいい仕事ができないと
思うなら、とっとと辞めて他へ逝く。
居座るなら、楽しく働けるように工夫しる。
漏れは色々あっても、まあ面白くやれてるから、もうしばらくいるつもり。

資格を取るまでなら会社にいる必要はないですね。資格は取った後が大切です。

この会社の良い所はありますか？

ありませんよ

この会社の悪いところは？

今期は一気に伸びるよ。

数え切れますか？…

予算達成「間違いない」っていうじゃない〜
残念！うちは未達ですから〜
事業責任者斬りー
ちょっと古いか！

ワタシ「事業所責任者」♪
なんて大層なこと言うじゃな〜い？
でも、やってることは密談だけですから〜！！！
残念！！
実・は・窓・際　　　　斬りー！！

やっぱ古いね！

辛かった・・・

何が辛かったのですか？

カレー

＜(´・ω・｀)＞ｍ　←ヨーダのやさしい手

Ｈ２は彼が君臨（王）してる限り駄目だ。遅い、回転悪い、無能そのくせ頑固、他とのコミュは無し（下は動くが）・・・。気付かないＪはやはり安保だ。。

つーかさー、バリバリのリーダー顔写真
いちばん左列のいちばん下のひと。
介護っつーかキャバっぽい。

身体介護されてー
清拭されてー

その上の列のいちばん右は、ちょっとヤバゲだと思う。

H2は回線速度が落ちるととたんに動かなくなって
名前出すのに２分かかったあるよ

大勢が使う締め間際とか終業時間間際にやるからだよ。
H2重い、遅いと騒ぐのは、自分の仕事が遅い証拠。

自分の仕事が遅い証拠？
H2重い、遅いと騒ぐ
・H2重い、遅いの事実
大勢が使う締め間際とか終業時間間際にやるから？
・スケジュール通りとそんなこといってない
証拠でもないし、言い訳はいいから
どうにかしろよＨ２！仕事だろ！
そっち考えてくれ。

なかなか良いシステムですよ。

６３９・６４０
同じ会社の人間がその会社のシステムに弄ばれ、文句を言い合っているようでは駄目だな。
Ｈ２が効率悪いなら、Ｈ２を使ってでも効率が上がる方法を考えろ。
ＣＴＩの達成率上げたって仕事が減るわけどもないし利用者が増えるわけでもない。
ＨＰから文句言われ、ＨＰ減っていくのが関の山だろ。

６４１
確かに使いようによっては便利。
不便を感じたことはない。

この会社の発展はあるのかね？

今のままでは厳しい

この会社がさらに発展していくために
何が必要なんだろうか。
そして誰がキーパソンなのだろうか。

監査役はいい線いってるが、筆頭株主の東京海上から一族が逆らえないくらいの剛腕経営顧問に来てもらうべき。

予算を達成できなくても誰も責任を取らない馴れ合い体質に、ハッキリとＮＯ！

幹部一掃！

幹部とはどこまで？

少なくとも642までは斬るべきだな。
自分の考えをまとめることもできない能無し>>642

筆頭株主の東京海上だったんだ。
経営には参加してないでしょ？
株式公開したの？
それとも資金繰りのため？
いつ株式公開するの？
店頭？ジャスダック？マザーズ？

どこの市場も厳しいと思う

>>649
幹部？幹？（ﾜﾗ

今期に期待するよ！

活気あっていいね！　花火打ち上げるぞ！
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６５０
６４２ですけどもう辞めてます。
自分の考えをまとめた結果。
Ｈ２は使いやすいし、残業も必要なかった。
日中はサービスもしてたし、請求業務もできた。
６５０にとっては、まとめられた他人の意見が必要なの？

人をたたくことだけ一人前で、
自分の考えをまとめて書くことすらできないバカは要らないと言っただけ。
そういう人が辞めてくれてよかったよかった。

納得。
バカはどこの会社でも要らないと思いますが…
そんなバカでもじゃんじゃん採用している会社ってのが実情。

↑おまえみたいな馬鹿も採用してくれるしね

みんながバカではないですよ！　ほとんどがバカですけど。

バカに高給やるな！バカ会社！

この会社はみんな高給取りなのですか？

６３６の君臨王とは、しす長のＳの事だろな。間違いない！

でも、この会社マジでヤバいってみんな思ってないのかな。
会社がなくなるとか危機感ないんだろうか…

　　　　　　　∧_∧
　　∧__∧　（´<_` ）今度こそは上場だ。今度こそ・・・
　 （ ´_ゝ`）/　　⌒i
＿(__つ/￣￣￣/i |＿
　　＼/＿＿＿/ ヽ⊃

ここのデイはどうなの？

たいしたファイルサイズじゃないんだから
バッファにスプールさせてタイムラグとか読み込み待ちを
なくしてほしい
ファミコンソフトだってやってるのに
と思つた

６６４
あまり危機感を感じていないようだね。人が辞めて行くことにスッカリ慣れっこになっていてサ。このままでは良い人材は居なくなっちゃうよ。

内部はかなりやばいのですか？

>>668
やさしい手のビジネスモデルが完成しつつある状況。
良い人材がいなくても、回っていく業務。
またどこかしらから、いい人材が入ってくる。
また、新しいビジネスモデルの構築。
そんなもんだよ。危機感なんて感じないよ。
それがやさしい手の戦略だから。

その戦略でいいと思われ。
「やさしい手歴何年」だの「○○福祉士」だの
アグラかいていばりくさるだけのヤシなんか要らない。

根本を変えないと何も変わらない

戦略としてはいいのかもしれんがそれで利益が出ればの話。

やばいよやさしい手みんな良い人材は辞めて行くしね・・・仕事はめちゃくちゃらくで給料も高いのになぜかみんな辞めてしまう、現実があるどうしてだろーーー

>>674
さいやくだね

これは？

災厄!?
やさしい手→あやしい手
ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1125304833/

新しいスレが立ちましたね！

こっちだとまともな社員にマジレスされてストレス発散できんので
立てたんだろ。

本家本元スレage

どっちかのスレに統一したいですね。

age

すごいですねーーーここに来ているのは現職のやさ手の方たちなんですかねーーー？？？
少しぐらいはいい事いおうよーーー無いか・・・確かにお給料は他社に比べるといいかもねーーー
それなのに皆辞めちゃうのはなんでだろうねーーー何か有るんだよね・・・そこを皆さんで解決してみませんか？？

蚊取り一族経営だからだわ。
一度臭いご飯でも食べてくれば、
思いしるかも。
誰かこの会社買い取って、蚊取り一族
一掃できないかしら。

早く上場してくれ！

>>683
この業界自体賃金水準低いから、ここで良くても苦しいは苦しいよね。
問題解決の糸口は>>684の通りでしょ。前回の上場チャンスを逃したから
次はしばらく無いでしょうなぁ。

上場なんかいいから、普通に仕事させてくれ。
べったりだの、バリバリだの、作戦会議だの。
上のお遊びにつき合うのはもうたくさん。

べったり営業ですか？　やめて欲しいですね。

>>687
だから蚊取りをなんとかせにゃあかんて。

この会社は異動、退職者以上に多いですね。

異常でした

みんなで盛り上げましょう！

age

現在、休職中のやさ手のよろこび組のＨさんも9月末で退職するみたいですよ、年収600以上もらってるみたいなのに辞めちゃうって・・・・・
どう思います・・・確かに異動が多くてｸﾚｰﾑは多いですね・・・でもやさ手から転職する人達は年収必ず下がる覚悟しないとね・・・・
それなのに先月も常勤の1割ぐらいが退職しちゃたけどね・・・やばくない？？？？？

>>694
課長さんかな？
漏れはやさから転職して基本給５マソ以上上がりますた。

よろこび組って何

北と同じだよ・・・・

やさ手はけっこう登録の人妻に手を出してるってうわさ・・・・
本当？？
みんな若いからしょうがないか・・・・

馬鹿っぽい文章の書き方をするね

そうだ

まーこの業界×が多いしみんな欲求不満なんだよねー
俺もけっこうくってるよ、くわれてるかな・・・

仕事中にもやちゃったし

辞める常勤の何人かはHさんについていくんでしょ？

697と698のIDにﾜﾛﾀ

まじで

みんなでもっとぶちゃけよう！！！

何自演してんだよ＞あきら

オナニーあきら！
オナニーあきら！
バンザーイ

退職者多すぎです。

そうだね、俺も転職考えてるしなーｰｰ
転職もやさ手のﾈｰﾑﾊﾞﾘｭｰががた落ちしてるからきついね
もっと早くに転職しとけばよっかたよ、出遅れちまったかな
皆も転職するなら早めに決心した方がいいよ、やさ手に未来は無いから
まーつぶれる事は無いけど
一生働ける職場を探した方がいいと思うよ
頑張りマース！！！！！！！！！さらばだーーー

Hさんが休職してから活気づいたね、ここ。
Hさんみたいに早く出世しちゃうと一生働けないのが、この会社。
浮きこぼれってやつ。
下積みしてないから、よそへ逝っても良いことないだろう。哀れ。

Hさんは誰ですか？

Ｈさんが辞めるだなんて‥。
Ｊは発狂したんじゃないの？

おしえない

>>712
ハッハ〜、皆まで言うな。
手に取るように解るわ。
辞めた後、給料も上がって仕事もマターリ。
高みからやさを見物するのも面白いな。

常務が発狂？　あり得るな。

株主の意見が聞きたい。

>>716
蚊取り一族がほとんどの株もってるやん。

Hさん降臨っぽい。

Ｈさんは誰なんだ？

Ｈさんの目を細めて笑う顔がかわいい。

Hさんは男か？　変態か？

女だけど、オカマでああいう顔の人、いるよね。

Ｈさんを嫁にもらいたい。

Ｈさんって女史？

Ｈさんはなぜ辞めるの？

変態

>>725 Sさんに負けたから。

Ｓさんもやり手だからな‥。
Ｈさんの眉間にシワを寄せて、キリッとした表情が好きだったけどな。
Ｈさんは確かＡＢ型だったかな。

ちょっとなまってたよね〜

Ｈさんてそんなに人気がある人なの？727さんは「Ｓさんに負けた」と言っているけど人気者の弱みかな？ところで「Ｓさん」そんなに強いの？

Sさんは変態ですか？

Sさんが強いんじゃなくて、Hさんが本当は弱い人だった、ということ。
人気なんてあったっけ？嫌ってた人多いよ。

Sさん？　前に辞めた人ですか？

age

他の介護業者に比べると給料は良いみたいですが、
何でやめる方があんなに多いんですか？

>>735
労働に対する対価として給料をもらうというのが仕事。
だがここは給料に替えることができない職場環境が存在する。
ほんの少し良い給料をもらう為にこんな気持ちで仕事しなきゃならないなら
給料はともかく、もっと気持ち良く仕事したいから。
ここにいると、最後に信じられるのは自分だけ…となってしまうから。

グループ経営してる大手の会社はだめだよ＾＾
施設で利益をあげても本社が全部吸っちゃって
従業員なんかに還元されるはずもなく、内部分裂+対立とかもあたり前のように
起こっているからねｗ

そうそう、ほんとにそう。施設では頑張って利益あげてるんだよ！でも、今年は昇給なし、ボーナス減。やってらんないよぉ（TOT)
でもさ、次の職場が決まっているわけでもないし、今の時代、少ない給料でも、もらえればありがたいと思って、なんとか頑張ってるんだ。
しかし、しかし、しかーし!!　今、その施設の長も史上最悪な人物が担っていて、職員はもう我慢の限界、施設内はぼろぼろ。。。
もしも、万が一、やさ手関係の職場を考えている人がいるなら、できる限り近づかない方が身のためよ。

……と施設の人が言っています。
他では全く使い物にならない低能人間が。

奉○会ですか？

出向ですか？

みんながみんな、低能人間でもないよ。一部だけど、優秀な人もいるよ。
でも、絶対的に低能な人が多いから、どんなに優秀な人がいても、そんな人は少数だから、数で負けちゃうんだよ。
そういう人たちが疲れきって、あるいは見切りをつけて、辞めていくパターンがけっこう多いかも。
やさ手は会社の方針として、介護は“使い捨て”と思ってて、育てる気は一切ないって聞いたことがあるよ。
より安く、使えるだけ使って、捨てる。で、また、安く新しい人間をいれて、使えるだけ使って、また捨てる。
その繰り返しで、それでいいんだって。

>>742
使い捨て　これ業界の常識

なにをどう育てるんだ？

>>742
聞いたことある。使って捨てて入れかえるっていうの。トップの考え方でしょ。
できる人間入れてるんだから引継ぎとか皆無で人が辞めると１からやり直しって
現場が泣いてるという…

>>744
それでいいんだよ

>>745 いいわけないだろ。
引き継ぎをちゃんとしないのは、会社のせいじゃない。
音を上げて辞めていくヤシに責任感や仕事への愛着がないからだ。

こんなにしょっちゅう研修がある会社、珍しいよ。
むしろ人を育てる会社だよ。
どうして使い捨てだなんて思うんだろう。
どんなに教えてもらっても上達しないバカがひがんでるとしか思えない。

http://web.drive.ne.jp/1/soko/VIP01805.jpg

客観的に見て定着率の悪さは問題あり。

すぐ辞める方も悪いし、そういう人を見極められず採用する会社も悪い。
ただ、そんなに悪い人ばかり採用しているのか？と考えると、短期間で
見切りをつけられてしまうのは会社の体質にも何らかの問題があるのでは。
この会社、強い不満を持っている人の方が多いと思うんだけど。
改善できる不満点はどんどん直していかないと何も変わらない。

最大の問題点はきつい年増女が多いこと。
ここが役職が男中心の他業界と乖離しているところ。

使い捨てにならないように自分が頑張るべきです。

けっこう若い子も多いよ・・やらしてくれるし・・・

>>746
おまいらは要らぬ事考えなくてもいいんだよ
教えられたとおりにやってろ
壊れたりやめろ
替わりはいくらでも居る

http://web.drive.ne.jp/1/soko/VIP01805.jpg

チャレンジが少ない会社ですね。

>>752
壊れてますねアナタ。そろそろ辞めたら？
あ、もうクビになった人だったりしてw

この会社クビって聞いた事ないな。
潰れて辞める椰子ばかり。
そういう意味ではやさしいよな。

確かに表向きクビはない。表向きは。

表向きは？？　もしかしたら頻繁に異動させて辞めるのを待っているのでは？

今期の結果ではリストラ開始か？

今期の結果で上場できそう？

無理っぽいね･…早く買収されちゃえばいいのに・・・

上場は難しいでしょう。

この会社のケアマネは給料は高いの？

高くはないけどノルマは少ないほうだと思う。

年増女部籍のI・F、開発のカレーくさいS。Sはいいよなぁ、会社から家賃もらっちゃって、事業所の経費着服してるし。

住宅手当ですか？　社宅ですか？　横領ですね！　

必要経費でしょ。

まじですかーーー！！むかつくねーーー！！なんなのうちらの稼ぎでしょ
本社はもっとかるくしないとーーーみんなどんどん辞めて行くんだから
採用しなければ常勤減って行くのに馬鹿だよねーーー
Hさんはﾀｲﾌﾟなんだけど今がチャンスかな…傷ついているから！

Hさん傷ついてるの？なんで？
本社を肥え太らせてきた責任はHさんにもあるはず。

本当にみんな早く辞めすぎですね！

767バカ
そんな必要経費あるわけないじゃない
そこまでバカじゃないでしょ会社は！

Ｈさんは頑張ってきてたよーーーーーー残念…
付き合いたいよーーーー実家に帰ってしまうのかな…
やさ手は馬鹿だよ　

FCの事業所で働いてる方いますか？
本社の関係だけですか？

みんな使用人だがやー
文句いわんと働きやー

レビューは作戦会議だ

机上の空論だ

ここは大丈夫？

今はどんなトラブルが多いですか？

金儲け経営者が、現場で働く職員の給与分までむしり取って、
“国の金”で私腹を肥やしてる現状。

介護保険施設、利益率は８〜１０％　民間病院の約５倍

http://www.asahi.com/life/update/0924/003.html

訪問介護は1.6％か。不公平だな。
施設はバカでも体力あれば勤まるから安月給で当たり前。
頭脳労働もしてる支援や訪問が利益上がらないのは問題だな。

施設に犬みたいに吠え、噛みつく大女がいると聞いたがｗ

age

国は在宅サービスを潰す気ですか？

菊名と日吉は毎回募集かけてるがそんなに人いないの

人が不足している支店は多いでしょう。退職者が結構いるので。

介護依頼する為スレみたけど、どこもまともな会社ないのか。
びっくりした。

>>786
まともな会社もあると思う。
でもここはやめた方が良い。

どこがいいの？

ここに登録した場合、どのくらいの時間働けるのですか？

働ける時間はかなり個人差があると思いますよ。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1128423143/l50

【1:141】【社会】"実働４時間５０分" バス専用レーンの監視員、年収１０００万円…大阪市交通局
1 名前：ままかりφ ★ 2005/10/04(火) 19:52:23 ID:???0
朝夕の交通渋滞時にバス専用レーンの通行を妨げる違法駐車を監視するため、
大阪市交通局が７０人の職員を配置し、年７億２千万円の人件費を支出していることが
３日わかった。１人当たりの平均年収は１千万円を超える。市議会などから
「市職員の厚遇ぶりを象徴する仕事内容で、非効率きわまりない」と批判が出ている。

ソース　朝日新聞　http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200510040005.html

うらやましい年収ですねー

ホームページに記載してあるホームヘルパー講座ってどうなんですか？

ホームヘルパー講座は良いかも。

売り上げ改善した

最近忙しいもんねえ

作戦会議していますか？

おまいらばか？上場？ばか？上場上場ってほえるんだったらＩＰＯ勉強しろや。経常３期連続で１億とらにゃぁ上場できんよ。
ほんとばかばっかりの会社だのう。はやくやめたほうがいいよー。ばかはばからしくだまって働け！

マザーズは違います

　　　　　ﾛｰﾘﾝｸﾞ!!　　　 ∧∧
　　　　　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ,,)
　　　　　　　　　　　　　　　⊂⊂,,ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　(_ ( 　）ノ

　　　　　ｸﾙﾝ
　　　　　　　　　　　 　　/⌒⌒ヽノ 　））)
　　　　　　　　　　　 　 （ 　　）て ）
　　　　　 　　　 (（（　　 ∨∨⊂ノ

ｽﾞｻｷﾞｺ!!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(´´
　　　∧∧　　）　　≡≡≡≡≡(´⌒(´≡≡
　⊂(ﾟДﾟ⊂⌒つ　≡≡≡≡(´⌒;;≡
　　　　　　　　　　　(´⌒(´⌒;;
ズサササササーーーーーーーーー！！！


　…って、今何番？
￣￣￣∨￣￣￣￣
　　？　∧∧
　　　 （ﾟДﾟ ,）⌒ヽ
　　　　 U‐U^(,,⊃'〜

絶対の賛美者募集中!!!!　夢は作家の「にんじん」をﾖﾛｼｸ!!!!
10代で男女交際するのは糞!!!　深夜遊びは校則違反!!!!　消灯時間を気にする30代ﾆｰﾄです!!!!
女は生理休暇取るな!!!!　地雷位でわめくな!!!!　ほどこし受ける乞食は私に跪け!!!!!
私は我慢強い女ですが白馬の王子様の登場を待っていますwwwww
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/mental/1128555266/

↓この953は最低のクズ。
953 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/07(金) 00:21:18 ID:aRHSVvzP
勤務四日で解ったようなことを・・　プゲラ

早くおやめなさい

次の職種は長続きするといいのう




954 ：ななしのフクちゃん ：2005/10/07(金) 00:34:20 ID:OxtvkRGN
>>953のような嫌味ったらしい奴が福祉の世界には多い。

何か暴露してください！

何か暴露してください！

介護予防には参入ですか？

Ｈさん乙

無茶した従業員がいましたね。まさか業務中に飲酒運転をするとは。

人がいないからといって仕事のブッキングスケジュールだけは止めて欲しい・・・

>>807
どこの車だろ？

>>807
巡回？
入浴？

巡回の夜勤中の可能性あり。

みんなボロボロだな。

新興宗教かとおもた

目標達成度評価シート作成していますか？

会社逝きたくないよう

>>815
逝かなきゃいい。
いてもいなくても同じだwww

福祉関連企業はどこも大変だと思いますが、
ここは、とても良い会社だと聞いています。
友人も就職をここに決めているようですが、
社員さんの温かさや会社の姿勢に感心していました。

>>817
一部の事業所ではそうかもね。
でも、うちはひどいよ。

どんな風にひどいの？

社員はお気楽なバカばかり・・・
この会社は頭も技術も知恵もなくても、
長く勤めればあっという間に出世できますが。
使えそうな社員ほど、早々と見切りつけて退職されます。

>>817
だって給料安いもん

介護の会社の中では良いほうです。

↑↑↑どこがだよ

業界内では平均ちょい下ぐらいじゃない？
死ぬほど残業させられて、残業手当てが付いて高いという錯覚。
転職して基本給が５万以上上がりました。
そこは業界平均値ぐらいの待遇。

転職された先輩へ。
転職先はどうやって見つけられました？
履歴書上やさしい手にいたことは隠したほうがよいでしょうか？
もう二度と失敗したくないので教えてください。

私も他の会社に行こうかな。

ヘルパー取ったんだけどここでは働かないほうが良いのだろうか？

うちは巡回型社員で、夜勤やってても薄給でした。
転職して滞在型のサー責やったら給料UPしたよ。

目黒スタジオってなんだ？

>>824
自分の場合は土曜にハロワへ通ったり、平日に福祉人材センターのホムペを見て応募。
在職中である旨を伝え、面接は土曜日などを指定。
マジレスすると、やらしい手の経歴はむしろプラスに働いた。
一般的な業界人は名前を知っていても、内情までは知らないからね。

↑ごめん、>>825さんへです。

会社の良いところを教えて下さい。

会社の良いところは、パワーとやる気に満ち溢れているところかな。
心身共にタフで打たれ強く、高いテンションについて行ける人ならオーケーかな。

>>833
でも、だんだん性格がねじまがってゆく…

うちの事業所は凄いババアがいる。電話の対応もロクに出来ない。
雇ってる側が不利になると思うんだが。

>>830
やさ手の経歴はプラスに働くんですね。
早く辞めないと業界で生きていけないのかと不穏になってました。
いい転職先が見つかるまで適当に脱力しながらしがみつこうと思います。

ボーナスに期待！

>>837
夏で味を占めてしまったので現状ＵＰは期待するな。
一度落ちたところは急激に回復しない（てか、させない）

また10万くらいか？

雀の涙です

今回はちゃんと面談やってくれるかな…

時間がなく面談を行わない店舗あり！

これからどうなる？

>>843
冬季賞与支給後に退職する人多数。
賞与支給前に退職意思表明すると極端に減額されるから、気をつけろ。
上司に匂わすだけでも危険と思われ。
転職活動は水面下で行って先方には待ってもらいつつ、あと１ヶ月我慢。
企業体力があって経営陣が今よりましなところはまだまだ多い。

業績うなぎのぼり！

給与・賞与はすずめの涙

>>845
お〜そうなの？
いつ上場するの？

>>845
お〜そうなの？
いつ上場するの？

うなぎ上りではないでしょう

まだ上場の話をしているの？　無理。

労基に突っ込まれて賃金未払分遡及払いして赤になった企業が
簡単に上場できる訳ないじゃん。

でももう黒字に戻ったし。

まだまだ赤字･･･

何で赤字になってしまうのか。
それが問題だ！
増収減益経営体質に問題はないのか？
それともこれから利益刈り取りの時期なの？

訪問介護は黒字だけど、
他がだめだね。
特に住環境って赤の垂れ流し。どうにかならないの？
無能集団には、黒字化は難しいだろうけどね。

はやく黒字にしなさい

黒字化をあきらめた取締役がいたら、
黒字化できないようね！！。
はやく黒字化しなさい。

黒字化をあきらめたB取締役がいたら、
黒字化できないようね！！。
はやく黒字化しなさい。

本社費が高いでしょ。
Ｈ２やめて情シス社員を現場に回せばＯＫ。

>>859
使えない。

全体的に無理でしょう

住環境やめてしまえばいいのにね。
質も悪いしね。対応悪すぎ。
だからほかにまわしちゃうわけ！！。

中途半端な住環境はいらない

Yキューブ代表は『うちが他社と違うのは、利益の使い道。売上を伸ばしたり、
知名度を高めたりするのではなく、社員の生活を豊かにするために使う』と。



Ｊは・・・・・・・。

やさ手が他社と比べて圧倒的に劣っているのはトップの考え方、意思である。
やさ手じゃ、失敗を恐れずに果敢にチャレンジなんて絶対できない。
まぁ、保身で長い物に巻かれるか、失敗して消えていくか…

コムスンみたいにヘルパーに制服がないのがイイ

865さんの意見と同じです。もっとチャレンジ精神が欲しい

チャレンジ精神があっても、うまくいけば嫉妬で足を引っ張られ、
失敗すると徹底的にたたかれ。
元気な人が育たないよね。
怠けながら上手に立ち回るヤシばかり増える罠。

今、業界何位ぐらいなんだろ？
この会社。

売り上げは5、6位くらいでしょう。利益は悪すぎる

売上に対して経費として出ていくものの管理が全然できてないもの。
稼いだ結果は自分の手柄。出て行くお金は会社のお金。
自分が払ってる訳じゃないから節約とか節減なんてお構いなし。
人件費あんなに削ってるのに利益率が悪いって体質だよね。

はやくもっとデカクなってくれ

経営者が変わる、吸収合併されるなどしてさらに資本注入してもらって
完全に建て直してもらわなきゃだめでしょ。
今の一族経営じゃ絶対にだめ。

ねえ？社長の息子（取締役？）って「ズ○」？

　　　　 ／`i　　/~ヽ
　　　,,/　　"''"'`　"`;,　　　　　　　　
　 (ヽ;"　´ ∀ ｀　*　,;/)　　ﾎﾟｨﾝ
　　`ﾐ　　　　　　　　　"ﾐ　　　　　　　　　　　ﾎﾟｨﾝ
　　ミ　　　　　　　　　 ミ　　　　　ﾊ､_,ﾊ､
　　 彡　　　　　　　　ﾐ　　　　　;'´∀｀* ';
　　　(⌒";',,,.,(⌒";'彡　　　　　 ﾐc　c ,;彡
　　　 `'"'　　　`"''　　　　　　　　`゛''''"
　　　　　　　　　　　　ヽ 　　 　／　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ヽ　 /　　　　　　　　ヽ γ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　Ｙ　　　　　　　　　　Ｙ　　　　ヽ

Jと取り巻きの皆さん、サッカー部なんかやってる場合かい？
会社の危機なんじゃねぇの？

駄目だろ。

コムスン超えろ

�B茶時代、良い報告は手柄にされ、それ以外の報告は
なじられたり、『お前のせいだ。なんとかしろ！』
Ｊにいいように報告されていました。
散々な目に合いました。
私がやめた後、最上位ポストについたと聞いています。
その後も罵倒を繰り返していたよう（部下でも強い人には駄目みたい）
自分の仕事でまずい事がおこると必死です。
人のことは協力しないで、自分のことには協力はしろ！！という人。
性格は変わらないでしょうから
今でもこんな感じでしょうね。
Ｊは信頼してるんでしょうね。

ホリエ門、ミキ谷様他

ベンチャーの皆様！　頼む！！！！！

賞与0.7ヶ月って本当？
年間3ヶ月ってあったけど

平均賞与0.7ヶ月ぐらいでしょう。しかも安い基本給です。

ＫとＪの体型は一緒。

もうだめそうですか？

0.7とは‥。
堕ちるところまで堕ちたな。
呆友会もヤヴァイのかな？

ヤヴァイよ！

0.7。。。。
視力検査じゃねえだから！
せめて2.0出せよ！
つらいぜ正直！

年末年始は辞める人多そう

ボーナス出すだけの体力がまだある。
と、前向きに考えてみた･･･

もう前向きに考えられない

888
パ一トも辞めるよ！

どんどん辞めるの？

あくとく

パートに薄給で社員同等の働きをさせてボーナスも無しじゃ辞めるだろ。
時給も安いし昇給もほとんどないし。

>>894
しかも正社員が能無しの癖に威張ってるからなおさらだな。

この業界ではいい方なのでは。
若い子多いけどしっかりしてるけど。
場所によって違うのかしら？

平均ぐらいですよ、たぶん

ここはブラックですよ

パートの意見はスルーでよろしいかと‥。

>>899
あら〜、スルーしちゃうほど偉いんだ〜正社員は〜。
まあ、あんな会社の正社員じゃ自分よりもっと惨めな奴
見つけないとやってらんないもんね〜。
896も正社員だろ。ちゃんと日本語書けるようになってから
書き込むように注意しろよ（笑）。

場所によって大なり小なり差があるのは仕方がないとはいえ
時給の件とか働かせる範囲とか本社が決定する事項には問題があるでしょ。
実際細かい争議点を本社でひとつひとつ潰していっている状況だから。
各所の苦情とかみんなおんなじだけど、ばらばらで本社に上がって、それを
個別に対応されてるから、おおっぴらにならないだけで。
残業時間のつけ方みたいなところも問題点だけど、個別に問い合わせしてたら
明るみに出ないところで各々煙に巻かれてるのかもしれないし。

中間層で悪いことしてる奴はどいつだ！
一番まともなのは誰なのだろうか。

まともな人はS監査役

悪いのはOさん

まともな人はS監査役

できない人は誰？使えない人は誰？
なんでうちにいるのかと思ってしまうほどできる人は誰？

出来ない人は誰？・・・Ｊと取締役。
使えない人は誰？・・・・Ｊと取締役とＪのお気に入り美人軍団
Ｊの周りにはどこかの国のボスと一緒で美女軍団を周りに置いています・・・よね？
ところで、Ｊが書き込みしてるの噂が歩けど本島？

Ｊは２ちゃん見てるし、場合によっては書いてるんじゃない？
美女軍団（？）も本社とか見てればすぐわかるじゃん。
Ｊの傍若無人ぶりはみんなわかってるけど言えないからとりあえずは
従ってるけど、裏に回ったら誰も味方がいない裸の王様って本人は
気がついてるのかな？
気がついていないのか、知っててああいうふうにふるまってるのか…
どっちにしてもかわいそうな人。

どんな人でも構わないから資金調達ちゃんとせい！

>>Ｅ塚氏
実務経験ないのに、どうしてケアマネの資格持ってるの？

>>910
わかっているならとっととチクれよ。

Ｅ塚氏が経歴詐称という事でよろしいですか？

でもいい男だから許す！

私も許します。経歴詐称を！

>>912
よろしいです。

よく日吉と菊名の求人見ますが
良い事業所ですか？登録を考えてるので？

>>914 私も許します。
別にケアマネ業務やってるわけじゃないんだしいいじゃん。

経歴詐称最高です！

詐称

他にも詐称しているのは誰？

日吉と菊名は良い店ですよー

>>921
社員か？？
>>916
良い事業所だったとしても、ここはＨＰの時給安すぎる。
もっと時給良いところで働いた方が良いのでは？

ここしか知らないですがここってそんなに給料安いんでふか？

高くはないですね。

>>921
Ｎ林さん？

中Ｂまだ生きてたの？

赤字（かいらん書＆仕事）のコバもいるの？

N林さんはもういないよ。彼はニコニコしてるだけで仕事できなかったからね〜。完全な負け組み。

他の人は噂だけど経理のN西さんとか住環境のN村さんとか聞いたことありますよ〜。

ここは現場のサービスはどうなんでしょう？評価されてるって噂も聞くし現場も全然ダメって話も聞くんですが結局は事業所ごとの独立採算制でやっているんですかね？

N林君もう居ないの？彼バカだったけど
いい奴だったよ！バカ林とか言われてた

もうすぐボーナスか

ここを捨てて、ニチイやコムスンに行ってる人は勝ち組かな？

そうそうN林さんバカ林って言われてた×2

平気でJとか役員のKとかJに文句たれていたもんね。

ほんとバカ林。面と向かって言われてもニコニコしてたから信じられなかった〜。

コムスンとかニチイに行ってる人は多いんですかね〜

N林さん言われてましたね〜、バカ林って！
面と向かって言われてもニコニコしてたから信じられなかった〜。
平気でJとか偉い役員のKとかSとかに文句たれてたからホントばかだよね〜。
平社員と役員じゃ立場が違うのにそんなことも分からず文句たれるなんてバカ過ぎ。
身の程を知らないって恥ずかしいよね。

ニチイやコムスンに行った人は多いんでしょうかね？セントケアに行った人もいるなんて聞いたことがあるような。

↑2回投稿しちゃいました。ごめんなさい。

他にもバカはいるだろ！

もうココに登録辞めた！

ホームページの人材募集が変わりました。

928,932-934のバカぶりには「何か」を感じさせるものがあるね。

自分の方がバカだったりもする

>>938
本人か？？
なら痛いぞ！

>938
社員？

裏話はないか？

ひひひ

客観的にマジレス。
これまで何回か転職したけど、どこも悪いところもあれば良いところもある。
やさ手は決して嫌な人達ばかりじゃなかったけど、会社の経営体質とかは
一番ひどかった。
ああいう社長はどこにでもいるけど、とにかくＪみたいにお子様な役員が
企業を振り回して自己満足だけで経営を迷走させているのはいかがなものかと。
現場の声が届きにくい、というより現場の声が上の考えと違うだけで一蹴されて
良し悪しについて語られないのは如何なものかと…
少なくとも介護に希望を持って働くなら、この経営者の下では働きたくないと
思ったのは事実。
実際、みんなどうなんだろう？そう思ってるのは私だけ？

ここの求人がはろわに出てました。
残業時間12時間ってなってたよ。
書きこみ見るとそれ以上残業あるみたいだけど、
これって確実に詐欺じゃね？　はろわもよく黙ってるな。

１２時間までは残業代が出るってことです

全額出るでしょう

ボーナスいくらでるんでしょう？？
短期貸付返済滞ってるし、やばぁくねぇ？

今回は少なめ
2.45ヶ月

>>949
何？お前昨日ボーナスもらう夢でも見たのか？
2.45ヶ月も。

上の方は結構もらえるんですね〜
下の者はいつものように。。。
年越せる程度お願いします。

15万くらい出るのでしょうかね。

サービス残業代として20万はいただきたい。
振休をとれていない休出分として15万。
皆無に等しい昼休み分として15万。
しめて50万は取りかえしたいところだが無理だろうな。

953さんと同様です。

ＳＰＭ・ＳＰＭＬは１０〜１５万程度で十分だろ！
仕事量は多くても、質が低いから評価されないんだろ。

もう少し欲しいです

だったら本社は０でもいいな。
仕事してないし、質に至っては（ry

本社は必要でしょう。現場だけでは無理でしょう

現場と本社
対立してたら
会社の発展は無理でしょう

盛り上げましょう！！

何のために？

会社の為に。

Ｆ井部長昇進age
人事がバカなのか、Ｊがバカなのか…
Ｆ井の実力知っている現場のＳＰＭ達は納得できないだろうな。
あんな何もできない奴が昇進していく会社じゃ終わりだな。

所詮中小。
しかし、Ｆさんの昇進には祝辞を送りたい。

付加やの火餓鬼、こそこそ逃げやがって
電話しても居留守だし

と、部長が言っておりました

>>964
祝辞？？
お前もＦと同類なんだな。

hujii?

>>966
退職して上場企業の役職に就いている余が同類だと？
ハッハッ！
これは可笑しい。

>>968
妄想癖が治らないみたいね。
ちゃんと通院はしてるの？

>>967
正解

大きな人事異動が来るぞ

昔、予言者がいて「地球が破滅する」って言っていた。と、お父さんがそんな話をしていていたのを思い出します。
大きな人事異動って恐ろしい内容ですか？いっそやめた方がいいですか？若い私は不安です。この会社つぶれますか？
教えてください。

大丈夫つぶれない。
どこかに吸収されるだけ。
その時が開放の時。
それまで修行の日々を
過ごし給え！
今しばらく時が来るのを
待ちたまえ若者よ！

973さんはよく分かっている人ですね。
良い所をついています。

東京海上やTOTOなら吸収するだけの体力がありそうだな。

便器に吸われるのか。

吸われて欲しい！！

深谷　つぶれたろ？
FCから名前　消えてるし

オーナー会議で　勘違いしてるババアいたけど
もう見れないのか　あ〜あ

｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--、 　　　　　 　 /　/
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　　　　 ヽ　 ヽ　 i,(;;;ノI、;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　
　　　　 　ヽ 　` ー 、.,,ゝ´ヮ｀,ノュ_, - '　　 r' 　　　
　　　　　 　 ` 、_ ／：:: `山'::::：　　 　／
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　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ　　　））
　　　　　 ／ 　 ヽ金r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

悪徳フォォォォォーーーーーーー！！

>>973
もっともだ。

良くなったの？

FC深谷つぶれた？

mixiに「やさしい手１８年度内定者」なんてコミュができてるぞ！！
コミュに参加するには承認が必要だが、参加者の中には本名晒してるヤシもいた。

後少しでこのスレも終わるな‥。

新やさしい手だな

0.5ヶ月のみ

ボーナス？

ＦＣ深谷が潰れたって本当？その結果やさしい手は幾ら損したの？。
ボーナスが出ないようだって聞いたけど、ＦＣ深谷の潰れたのと関係しているの？
希望がないから辞めようかな。先輩達はみんな、転職先を探した方が良いって、言うけど私困っちゃうナ。
先輩達は責任はＪにあるって言ってる。こないだＪが来たけど、大きな声でお願いします！って言ったけど少し舌ったらずで、幼稚園生みたいな感じ
でした。本当に社長の息子？不思議な感じでした。あの人がやさしい手の経営者なら私辞めようかな。今年の新入生だけど。

ボーナス平均8万かー

それよりＪの髪の毛ってどうなってんのよ？

どうって？

ボーナス平均8万かーってまじ？

>>988
口調が妙だねw