ニチイ学館ってどんな感じ？

何が最高って、みんな親切すぎるから。感じが良いです。

介護事務って”ケアクラー○”のこと？
ニチイの中だけで通用するもので、別になくても事務できます。

>>933　自己レス
ケアクラー○はニチイだけではなかった。
ｽﾏｿ。
詳しくはGoogleっください。

高卒でニチイ学館行ってまーす☆
２級取ったら就職できるのかなー？

>>935
うちには来ないでね。

死ね

死ね

ベビーシッター講座を受けようと考えているのですが、
どんな感じでしょうか？

教えて下さい！医療事務で病院に派遣されてからすぐに、ここで皆さんが発言して
いるような、会社に対して納得できない事が多々発生しました（もっと早くに読み
たかった）。でも、きっといい事はあるさっ！って思って１年勤務してきましたが、
もう我慢の限界で辞めようと決意しました。そこで、お聞きしたいのですが、
Ｎ社は退職届けっていつまでに提出すればいいかという規定をご存知の方いますか？
以前うちの職場で、退職日１ヶ月前に退職届を提出したら、もらえるボーナス前日
の退職を強要され退職したそうです。そのせいか、辞める数日前に退職宣言する
人もいるとか・・・それって、法律にひっかかりますか？
それとも辞めたもん勝ちですかねぇ？！
会社の規定本は、職場の上司が１冊持っているだけで、見せてもらうには許可が
いるのです。その際、何かと聞かれるようなので、ちょっと。。。
よろしくお願いします。

>>退職は労基法で14日前で認められています。が得策はあなたが仕事でうつ病とか
になったように、報告すれば何も言えないんではないですか？でもかなり悩んで
いらっしゃるようなので？心療内科で受診し、うつ病の診断書を書いてもらうと
いいよ、（私は、Ｎではないですがうまくいきました！）

おたすけまんサンありがとう！そういう手もあるんですね。あと、１４日前と
教えてもらえたので、その線で行こうと思います。でも、どうせならボーナス
（１２月１９日予定）もらいたいので、５日あたりに提出しようと思いますが、
どうも１月にずれ込むと言う話もあるので（現に１年更新契約も３月３１日が
１０月末にまで伸ばされましたので）、ボーナスもらって辞めるのは
あきらめた方がいいんですかね？

これから新宿校でホームヘルパー２級受講する者です。
今までのレス読んでて不安になってきました。
新宿校は、ヤバイ講師とかいますかねぇ？
福祉介護経験もないので不安です。
情報よろしくです

ニチイは大体どこも同じです。誰も彼もがヘルパーとっちゃう、
っていうかとれちゃうので、大きな期待はしないことですねぇ。
活かす活かさないはその後ですので。しかしそういうとこはぼったくりも
甚だしいので、社協でやってるのとかなら安いです。充実はしてるかな。。
多分。ちなみに新宿

ニチイで紹介された病院の事務に勤める３０代男性ですが、給料が安すぎませんか
同じ境遇の人誰かいる
将来が不安です

給料安すぎるなんてものじゃありませんよ。今時の高校生のバイトより
安いと思いますよ。基本給６万円代なんて、他にもそうそうないでしょう。
１年たっても１０００円も上がりませんから、昇給の期待はしない方が
いいと思います。それでもがまんして働いているのは、年をとって他に
常勤で勤める事ができない方か、前の職場でいろいろ疲れちゃった人・・・
の集まりだからだと感じています。私は医療界で働いて見たくて
業務社員として入社しましたが、仕事の割に安いのはびっくりでした。
上司だったニチイ職員の男性もあまりの給料の安さに１年で辞めて
行きました。雇用者から、利益を吸い取って上場した企業ですね。
これ以上ここにいても、同じく将来も心配で辞めることにしました。

医療事務のスレは派遣板にありますが。
はってもいいですか？

町田支店…向ヶ○最悪

ニチイ（アイリス）のヘルパーさんて、優しい人が多いと思う。
で、その人その人の「キャラ」に応じた接し方を心得てるから
大変助かる♪

そろそろ別板起したほうがいいかな。
俺はニチイ辞めたがまた戻りたいと思う。
いい加減な故に楽チンだったと思う今日この頃。

もうすぐヘルパー２級講座始まるんだけど
ここ見てたら取り消したくなってきた。
でも、だからって他で受けても似たり寄ったりって感じもする。
憂鬱だな。。

訪問歯科を全国展開で始めたって聞いたんだけどどうなの？
あれって、コ○スンもやってるけど儲かるの？

結局どうなの？
ニチイは駄目か、他も大して変わらんか？
一部上場企業だけど！

ニチイ学館でスクーリングを終え、先日、同行訪問に行ってきました。（施設実習はまだです）
で、同じスクーリングを受講した人の中で、同行訪問の終了後に直接、教室に立ち寄り、同行訪問のレポートを記入し、
そのコピーを提出させられる人と、施設実習の終了後、最後にまとめてレポートを郵送させられる人とに分かれるんです
けど、何が違うんでしょう？アイリスケアセンターでの就業と関係あるのでしょうか？どなたかご存知でしたら
情報をください。

あんま詳しくはいえんけどこれだけいっておく。
常勤者でもボーナスが一ヶ月の給料より安い。
つまりそういう方法ででかくなった会社。
最近またヘルパーの時給下がったしな。

ただヘルパー講座に関してはどこも大しては変わらん感じ。
ニチイは大手で駄目とかいうイメージ強いけど
講座で習ったことなんて現場ではへのつっぱり程度にしかならん。
技術は現場で覚える、教えてもらうで結局は本人の適正しだい。
実習に来たやつの１割位は「お前もう帰れ」とか言いたくなるし。

受講者には　悪いが介護だけじゃなく　保育実習でも同じ意見が出てる。
講習は　あくまで講習であって　現場では通用しないと考えて気を引き
締めて欲しい。

いや、実はあたしゃ、ニチイのアイリスで働いてますけどね（ｗ
給料安いけど人間関係は良いです。居心地よいところです。ラッキーなのかな？（ｗ

この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
　皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
　http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
　事件究明を求める署名サイト
　http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ひろめよう
ここはまじめなサイトです。事件をひろめるために
　このコピーをあちこちにはってください。<(_ _)>

現役アイリスの事務員です。
アイリスはタイムカードの集計がややこしいから10日毎に提出してもらって
ぼちぼちと集計表に入力していっているのですがなんと今月２０日の昼に
いきなり「１０月２１日からの給与は新給与体制でいく」とかで身体介護１時間手当て
だとかまた訳解らない手当てが付いたとかで新しい集計表が送られてきて
１からやり直す羽目になっております。

本文が長いとエラーが出た･･･。続きです。
現役アイリスの事務員です。
しかも最近の新給与体制で時給が低くなって相当文句が出たのか
８月２１日から１０月２０日分のタイムカードを洗いざらい見直して
遡及しろという通達が来たのが今月１８日･･･。
三連休を返上して頑張ろうと思ったけど法事やら何やら家の用事があって
思うようにはかどらず、明日が勤怠締めだというのにこのままじゃ間に合いそうもありません。
うちはスタッフ７０人もいるんですよ！
それなのにこんな間際に言ってくるなんて･･･。
昼休みも10分で速攻で食べて頑張っているけれども常勤者が殆ど外に出て
ケアマネージャーも外に出てることが多いので電話応対と申し送りを
やらなくちゃいけないので落ち着いて勤怠業務ができるのが１８時以降なんですよ。
しかも残業が多いと副支店長がすぐに文句言ってくるし･･･。
スタッフが３０人程度で訪問介護しかやっていないとこの暇な事務員の
３倍私は働いているのに（同じ給料で）何かと副支店長は「どこのアイリスの事務員は同じ、○○さんは残業なしでやれているのよ」と頭ごなしで言ってきます。
なんだかアホらしいです。
明日も常勤の殆どが出払っているのでこのままだと１２月給与が入力出来ずに
給与が支払われなくなってしまいます。
電話を留守電にして無視しようかなあ･･･。
なんで他のアイリスの事務員はおとなしく黙っているのだろう。
私が東京のアイリスの事務員なら絶対本社に爆竹投げ入れているよ。
日頃から苦しい思いをしているのに会社は「アイリスの事務員は１人」
と決めているので風邪をひいても休めないし、
スタッフが多くて利用者も多くて居宅もやってて教室もあるのに
１人でやらなくちゃいけなくて･･･
以前点滴うちながら仕事したことあるし･･･
今のこの遡及勤怠も栄養ドリンクのみながらやってるよ。
ドーピング生活だよ！
今日だって深夜残業したらすぐに副支店長が文句言ってくるから
タイムカードの打刻を早めに打っておいてボランティアで残業したよ。
ああ、でも明日本当にどうしよう。ホントに間に合わないよ（泣）

自分もアイリスの事務員だが不憫でならん…
うちのスタッフめっちゃ少ないから勤怠で困ったことないんだごめんよ。

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私もアイリスの事務員やってます。
あの勤怠はちょっとね･･･
いきなり遡及なもんだからパートさんの中には旦那さんの扶養になってるから
103万円の上限を気にしていて業務も押さえ気味にしてるのにこの遡及で
超えてしまって悲愴になった人続出ですよ。
だから私は勤怠入力を改ざんしてわざと103万円以下に押さえたりしましたよ。

他人のレポート丸写しでも資格が取れるらしいですな。
現在、大○校に通ってる近所のバカ女が
「みんなが写させてくれるから楽勝♪」と言ってますよ。
あんなﾃｲﾉｳ女がヘルパーなんて考えただけで(((ﾟдﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ。
きっとお年寄りｲﾊﾟｰｲがｱﾎﾟｰﾝ!

吉●寺の皆さん、お世話になりましたー。
待遇の良い新たな職場で頑張りますw

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ニチイでは会社の車を破損すると、その少ない給料を（一ヶ月間）半額にされる。

実習のことですが、実は今日、ヘルパー養成講座を探していて、
ニチイ学館の新潟中央教室に電話をかけたのです。
その時、実習の件で叩かれたという詳しいことはわからなかったのですが、
実習の予定は具体的に決まっていますかと尋ねたら、
凄く対応が悪く答えられました。つっこまれると思ったのでしょうかね？

結局、他校に申し込みました。
良かったです。
就業先も他のところを探すつもりです。

なんか毎日疲れる　この会社　支店は拠点に仕事振り　居宅　訪問　通所　で　事務員二人
専門職は　事務員に仕事振って楽をし　拠点に泊まれと言うのか？
事務員だけおいて　皆帰る　やっとられん

ハム　米　何で　売る？

現役アイリス事務員へ　よーくわかる　同じです。　勤怠の集計　人事の書類　PCの通達
だけですぐ帳票やらなんやら変わり、実績を一人で上げ　国保連請求　返戻・・・
利用者さまへの請求書　そして雑用すべて　一人の事務員でやる。事務員の仕事を
明確に通達して欲しい。あげくに　居宅の実績もあげろ？いいかげんにしろ。　

あたしも一緒だったよ。

でも言いたいことは、言っていくべき。ここで書いてて何が変わる？？
何も変わらないジャン。そこまで言うなら、早く辞めちゃいなよ！
あたしは、上に話して変わったよ！もうここには来ない。
バイバイみんな。

上に言うとね「あの事務員はうざい」ととられて事務員の方が立場悪くなるのよ。
副支店長とかエリア主管がとってもお気に入りなセンター長がいてでもそのセンター長は
拠点ではもの凄く横暴でスタッフにあれこれ仕事押し付けて･･･体ひとつなのにいっぺんに３つのこと出来ません。
それなのにセンター長ったら責任者会議で「うちの事務員とスタッフはとても使えません」と言いやがった（他の優しいセンター長から聞きました）
で、副支店長とエリア主管はそのセンター長を贔屓してるからセンター長の言うことを鵜呑みにしてるんだよね。
なんかアホらしい。
でも生活かかってるから文句言えないし逆に正直に全部を暴露して結果暴露した正しい人が退職に追い込まれるような嫌がらせをされたのを現実に見たからとても恐ろしくて上に話す事なんかできません。

上に言って変わるなんてまともな支店もあるんですね。
うちはそんなこと言っても通じないよ。バカばっかりだから。
口はすごく回るんだけどね頭は回らないのよ。それに提出した書類はすぐになくされるし。
それでこちらが「せっかく早めに提出したのに」ってぼやいたら逆切れされた。
内部だからいいけど外部相手ならどうするんだよと思っていたら案の定外部のお客さんのFAXなくしやがって約束事すっぽかした。
しかも「そのFAXを処分して“そのようなFAXは届いていない”と言いなさい」と証拠隠滅させられた。
この会社本当に東証一部かね･･･。

アイタックがニチイに吸収されて同じアイリスになってしまったわけですが今までいたアイタックの訪問介護の事務所の近所にアイリスがあるからそこに吸収合併されちゃったんですよね。
そしたらそのアイリスのセンター長が超横暴で「私が路頭に迷ったあなた達を救っているのよ」みたいな見下した態度でむかつく。
そりゃアイタックが駄目になってアイタックのスタッフはアイリスに拾ってもらったわけだから仕方ないと思っていましたがセンター長は今まで懇意にしてもらっていた旧アイタックの利用者を勝手に解約したりして本当にゴーイングマイウエイ！（怒）
堪り兼ねて旧アイタックのケアマネージャーが支店に行って副支店長に「私の利用者を勝手に訪問介護のセンター長が解約した」と直訴したんですよ。ザマミロ！
しかしですね。後日アイリスの事務員さんにこっそり聞いたのですが副支店長からセンター長宛てに「アイタックのケアマネージャーが言ったことは本当なの！」
と問い合わせの電話が掛かってきてそれに対してセンター長ったら平然と
「あれは私は何も知りません。あれは旧アイタックの訪問介護のサービス提供責任者が勝手にやったことです。私は知りません」とシラをきったそうだ。
またその大嘘を信じる副支店長も副支店長だ。あんなセンター長の言うこと鵜呑みにしてバカじゃないの。
でもセンター長が横暴なだけでアイリスのスタッフと事務員さんは旧アイタックスタッフに対して優しかったよ。判らない事あればすごく親切に教えてくれたよ。
そうするうちにアイリスのスタッフのひとりとセンター長がぶつかってしまってとうとうそのアイリスのスタッフさん辞めてしまったの。辞める時にその人はセンター長にはっきりと「あなたのその横暴な態度が気に入らない」と言ったそうだ（拍手）
それなのにセンター長ったら副支店長とか他のアイリスのスタッフに「○○さんは旧アイタックと一緒にいるのが嫌で辞めました」と言いやがった。
どこまで横暴になったら気が済むのだろう。あのバカセンター長･･･。
こういう裏話もやさしいアイリスの事務員さんにこっそりと教えてもらったのだけど後日その事務員さんは他所の拠点に飛ばされた。
なんでこんな人がアイリスのセンター長をやっているのだろう。
とても信じられない。

長文うざい

それだけ言いたいけど他では言えないことがあるってことだよ。
うざいと思うなら見なきゃいいじゃん。
こんなしょうもないスレがあるからもうすぐ1000になって表示できなくなるんだよ。

ヘルパー取りに行くんだけど、ニチイとヒューマンだったらどっちがいいかな？

私も、それ聞きたい。↑

講師によって当たり外れがあります。
「ヘルパーとして業務で利用者宅に入っていて時間が足らなくなったらボランティアで仕事しろ」と言うとんでもない講師もいます。
こんな講師の教え子達が終了後アイリスで働いてアイリスのコーディネーター（常勤スタッフ）とぶつかったりして問題になったりします。
まあ講師の当たり外れはニチイだけでなくどこでもあるんじゃないかしら？
でもニチイの場合は例えば何かあった時に通っている教室の所属する支店に苦情の電話を入れると対応が遅かったりしますが支店を通り越して本社のお客様コールセンターに電話して苦情を言えば素早く対応してくれます。
所詮サービス業だから他人の目や噂が流れ出ることを恐れているのです。